Дополнительная информация! Если за год, одежда осталась в хорошем состоянии, комиссия может продлить срок эксплуатации комплекта.

Средства индивидуальной защиты выдаются на срок, предусмотренный производителем, при этом каждые полгода нужно проверять их исправность.

*Цены актуальны на август 2019 года.

ohranatryda.ru

сроки носки и эксплуатации в условиях труда

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатели обязаны выдать сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые требуются для выполнения тех или иных работ. Это могут быть комплекты рабочей одежды, а также дополнительные аксессуары, такие как перчатки, каски, специальная обувь и другие.

Нормы выдачи летней спецодежды

Летняя специальная одежда должна:

• Выдерживать частые стирки.
• Быстро сохнуть.
• Обеспечивать вентиляцию.
• Быть легкой.
• Соответствовать требованиям безопасности.

Нормы выдачи спецодежды регламентируются государством и должны соответствовать Постановлениям и Приказам, изданным Государственным управлением и надзором за охраной труда. Для каждой отдельной профессии они будут разными.

К тому же нормы бесплатной выдачи зависят от температурных показателей, силы загрязнения в период рабочего процесса. Для учета сроков использования выданной робы используются регламентированные временные рамки, установленные государством, при этом работодатель в силу различных обстоятельств может уменьшить или увеличить износ той или иной одежды. Для этого потребуется заключение специальной комиссии.

Нормы выдачи СИЗ можно составить самостоятельно, в соответствии с особенностями предприятия, но нужно руководствоваться нормативами и использовать алгоритм, предложенный правительством. В противном случае любая проверка по охране труда выявит нарушение законодательства и последуют неприятности, связанные со штрафами и другими формами наказания.

Выдача летней спецодежды должна сопровождаться фиксацией в личной карточке работника, с наличием его подписи и даты выдачи. В бухгалтерском учете летняя спецодежда списывается единовременно, так как срок ее эксплуатации, как правило, не больше года.

От чего зависит срок носки спецодежды

Типовые нормы выдачи напрямую зависят от профессии и климатического пояса. Летняя спецодежда в южном регионе будет отличаться от робы, предоставляемой работникам в Сибири или на Дальнем Востоке.

Несмотря на это, срок эксплуатации комплектов, выданных на летний период, государством установлен в один год. Внутренние решения предприятия при этом не могут противоречить указанным ограничениям и нормам государства, а значит срок носки можно только уменьшить, но не увеличить. Если профессия не указана в соответствующих нормативных документах, значит эксплуатация может производиться «до износа».

Сроки эксплуатации

Сроки носки спецодежды, а также других средств индивидуальной защиты установлены Правительством РФ. Предприятия, выдавая робу, обязаны соблюдать регламент и заменять вовремя старую одежду на новую. Это необходимо для сохранения защитных свойств и обеспечения безопасности труда.

Стоит также учитывать, что продавцу замена фартука потребуется реже, чем смена костюма для электрика, сварщика или монтажника. При этом сохранность и обеспечение надлежащего вида ложится, чаще всего, на плечи работника. Пока спецодежда находится в эксплуатации, именно он отвечает за ее надлежащий вид и сохранность, за исключением ситуаций, когда порча произошла из-за несчастного случая или в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

Комплект одежды

Срок эксплуатации рабочего костюма для использования в летний период установлен в 1 год. Но после рассмотрения специальной комиссией принимается решение о его списании либо о ремонте и возврате в эксплуатацию. Если работники относились к выданной робе бережно и она сохранила свои защитные свойства, то организация имеет право продлить срок службы комплекта.

Обувь

Срок службы обуви напрямую зависит от условий труда: так, сварщика она должна защитить не только от раскаленных искр, но и от возможных ударов током. Обувь выдается далеко не всем работникам, ее предоставление зависит от условий труда, проводимых работ и других факторов. В различных отраслях применяются разные нормативы.

Головные уборы и рукавицы

Охраной труда предусмотрены правила, согласно которым в определенных профессиях выдаются головные уборы и рукавицы. В большинстве своем срок использования их установлен «до износа». При обнаружении повреждения головного убора или рабочих перчаток работнику обязаны выдать новые.

Как повысить эксплуатационные характеристики

Случаи досрочного износа рабочих костюмов встречается довольно часто, зависит это напрямую от качества используемых тканей и аккуратности пошива. Для многих профессий предъявляются особые требования к материалам и их пропиткам. Чтобы роба служила дольше, необходимо тщательно подбирать качественные костюмы.

Обеспечение работника специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты лежит полностью на плечах работодателя. Но за халатное отношение к одежде сотрудник может поплатиться взысканием из зарплаты согласно предъявленным требованиям работодателя.

Чтобы повысить эксплуатационные характеристики, необходимо регулярно проводить проверку комплектов одежды, проводить их чистку и ремонт. При необходимости делать дополнительную пропитку материалов необходимыми средствами.

Лучше всего, если у работодателя существует собственная прачечная и гардеробная, где работник может оставить спецодежду или постирать ее. Очистка таких материалов в домашних условиях практически невозможна, а большое количество скопившегося масла и других легко воспламеняемых материалов может привести к опасным ситуациям на производстве.

При отсутствии возможности следить за состоянием спецодежды можно заключить договор с химчисткой или специализированной прачечной, в которую работники будут обращаться по необходимости или компания самостоятельно будет отвозить грязную одежду. Хорошо действует наличие камер для обеззараживания или сушилок на предприятии, а также возможность дезактивации и дегазации экипировки.

Выдача спецодежды для рабочих специальностей является обязательным условием работы предприятия. Работники должны быть защищены от вредного воздействия различного типа загрязнений. Работодатель может продлить срок эксплуатации спецодежды, если она прошла проверку комиссии и годна по всем показателям. Приобретать следует только такую спецодежду, которая имеет соответствующие сертификаты качества.

sizpro.ru

Нормы СИЗ и спецодежды РБ Срок носки

Вопрос: Организация выдает работникам, занятым на условиях полного рабочего времени, средства индивидуальной защиты (СИЗ) с высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. По истечении срока носки СИЗ не теряют своих защитных свойств и остаются годными для дальнейшей эксплуатации. Можно ли сроки их носки продлить?

Ответ: Нет, продлить сроки нельзя. Но после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта СИЗ в зависимости от степени их годности можно установить новые сроки носки.

Обоснование: Согласно п. 1, 3 ч. 1 ст. 230 ТК на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить работникам бесплатную выдачу СИЗ в порядке, определяемом республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда, а также организовать необходимое содержание (хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция, обезвреживание) данных СИЗ. Применяемые СИЗ должны отвечать соответствующим требованиям, установленным нормативными правовыми актами (НПА), в том числе техническими НПА, и обеспечивать работникам безопасные условия труда <*>.

Основным НПА, определяющим порядок выдачи СИЗ, является Инструкция N 209.

В силу абз. 16 п. 3 Инструкции N 209 СИЗ — это средства защиты, надеваемые на тело человека или его части и (или) используемые им, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и при работе в неблагоприятных температурных условиях. Таким образом, основное назначение СИЗ — защита.

СИЗ с более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками — это СИЗ, обладающее благодаря технологии его производства более высокими показателями защитных свойств (дополнительными к предусмотренным в типовых нормах защитным свойствам) и (или) гигиеническими характеристиками <*>.

В соответствии с ч. 1 п. 11 Инструкции N 209 наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с первичными профсоюзными организациями либо уполномоченными лицами по охране труда работников организации (уполномоченные лица) в пределах одного вида СИЗ, предусмотренного типовыми нормами, СИЗ с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

Кроме того, в отдельных случаях наниматель может, исходя из особенностей производства (выполняемых работ), с разрешения территориальных органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор, и территориальных органов Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты и по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами заменять один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. Например, вместо х/б комбинезона разрешается выдавать х/б костюм или халат и наоборот, вместо ботинок кожаных — сапоги резиновые или поливинилхлоридные и наоборот, вместо валенок — сапоги кирзовые и наоборот и т.д. <*>

Типовыми нормами для всех отраслей экономики N 110 определены профессии и должности, работникам которых полагается бесплатная выдача таких средств. Кроме того, по каждому наименованию СИЗ установлены сроки носки в месяцах.

В случае если работник занят на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), наниматель вправе продлевать сроки носки СИЗ по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами <*>. В подобных ситуациях срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Если же работник занят на условиях полного рабочего времени и пользуется выданными ему СИЗ в течение всего срока носки, но СИЗ не утрачивают своих свойств, необходимо руководствоваться следующим.

Согласно ч. 1 п. 50 Инструкции N 209 СИЗ, возвращенные работниками и пригодные для дальнейшей эксплуатации, ремонтируются и используются далее по назначению. В соответствии с п. 52 Инструкции N 209 б/у СИЗ выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Сроки их носки устанавливаются в зависимости от степени годности и заносятся в личную карточку.

Пунктом 3 Рекомендаций N 12 предусмотрено создание нанимателем комиссии по контролю качества СИЗ (комиссия). Аналогичное требование содержится и в п. 28 Инструкции N 209. Работа комиссии направлена на достижение основной цели — обеспечить работников организации СИЗ в соответствии с требованиями охраны труда. В функции комиссии входит также установление сроков носки (использования) СИЗ, бывших в употреблении и прошедших соответствующую профилактическую обработку и ремонт <*>.

Исходя из сказанного, можно сделать следующий вывод. Если эксплуатируются СИЗ с высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками, которые по истечении сроков использования, определенных законодательством, не утрачивают своих защитных свойств, то после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта (если нужно) эти СИЗ можно выдавать работнику снова. При этом новые сроки носки определяет наниматель по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами. Согласно п. 3 Инструкции от 28.11.2008 N 179 если в организации отсутствуют профсоюзы, общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда могут осуществлять уполномоченные лица. Например, члены комиссии.

Таким образом, если работник занят на условиях неполного рабочего времени, сроки носки СИЗ разрешается продлевать. В случае когда работник трудится полное рабочее время, подобной возможности нет, несмотря на то что СИЗ имеют более высокие защитные свойства, которые не утрачиваются по истечении установленного срока. Такие СИЗ возвращаются нанимателю и подвергаются стирке, химчистке, дезинфекции и ремонту. Затем комиссия их обследует и устанавливает новые сроки носки. После этого СИЗ можно вновь отдавать в эксплуатацию.

ilex.by

Когда выдавать зимнюю спецодежду

Зимняя спецодежда предназначена для защиты работников от неблагоприятных погодных условий. В связи с тем, что на обширной территории РФ существует большое число климатических зон, выдача зимней спецодежды производится в разные сроки. В статье — расчетчик, с помощью которого за 3 клика можно узнать климатический пояс региона и срок носки зимних средств защиты, разъяснения как правильно выдавать зимнюю спецодежду, не позже какого срока нужно обеспечить персонал утепленными СИЗ, период выдачи зимней спецодежды и какие установлены требования к ткани для зимних СИЗ в техническом регламенте.

Нормы выдачи зимней спецодежды

В типовых нормах выдачи СИЗ утепленные костюмы выдают двумя способами. Первый способ – безусловный. Это означает, что утепленные куртки, полушубки, комбинезоны выдаются работникам по их профессии, вне зависимости от того, как часто работники выполняют наружные работы или работы в холодном неотапливаемом помещении. Таким образом, теплая спецодежда и обувь уже «вшиты» в нормы. И даже если работник не выполняет наружные работы, предприятие должно выдавать зимние средства индивидуальной защиты, поскольку уменьшать нормы запрещено.

Скачайте документы из статьи:

Второй способ – обусловлен выполнением работ на улице или в необогреваемых помещениях организации. Если работник не выполняет работы на холоде, то и зимние СИЗ ему не выдаются. В этом случае указание на выдачу зимней одежды сопровождается условием «при выполнении наружных работ» в пункте норм, или в примечаниях к нормам.

Например: дворнику, в соответствии с пунктом 23 типовых норм, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в безусловном порядке зимние СИЗ не выдаются. Ему положен костюм, фартук, резиновые сапоги и перчатки. И только в том случае, если дворник будет выполнять уличные работы, ему положен костюм на утепляющей подкладке с брюками, и утепленная обувь. Об этом указано в примечании к нормам. Поэтому специалисту по ОТ недостаточно выписывать указанные в пунктах норм, необходимо также прочитать примечание к применению.

Работайте быстро и просто! Сервис Трудохрана 360 поможет вам не тратить время на поиск норм выдачи СИЗ для каждой профессии, разработку и ведение карточек учета и прочих документов по выдаче, продлению и списанию СИЗ — все уже сделано за вас! Просто укажите должности сотрудников, все остальное разработает и оформит сервис.

Когда выдавать зимнюю спецодежду

Утепленные СИЗ выдаются в начале сезона. Начало каждого сезона зависит от региона. В каждом субъекте РФ устанавливают дату начала и окончания холодного периода года, и для этого применяют ГСН 81-05-02-2007.

Это сборник сметных норм при производстве строительно-монтажных работ зимой. Он рекомендован к применению Минстроем России в письме от 28 марта 2007 г. № СК-1221/02. Но если в субъекте Российской Федерации изданы региональные нормативы начала и окончания зимнего сезона, руководствуются ими.

Расчет климатического пояса и срока носки зимних средств защиты

Утепленную спецодежду и обувь выдают следующим образом:

Например, в Республике Адыгея зимние спецодежду и обувь выдавать нужно не позже 10 декабря. Сдавать СИЗ на хранение после холодов нужно после 28 февраля. Это типичный пример календарной зимы. Но на Севере зима начинается и 10 октября. Поэтому нужно руководствоваться региональными нормами.

Срок носки зимней спецодежды — нормы

В каждых типовых нормах указан срок носки спецодежды.

На какой конкретно срок выдаются зимние СИЗ, зависит от климатического пояса. Чем холоднее климат, тем короче срок носки. Климатические пояса указаны в техническом регламенте 019/2011 в таблице 3.

На какой срок выдается зимняя спецодежда

В конце холодного сезона зимние СИЗ не остаются у работника, а организованно сдаются на склад спецодежды. Срок хранения этих зимних средств защиты входит в срок их носки, а не исключается из этого срока.

Срок службы спецодежды указан в пункте норм. Но не всегда этот срок является окончательным.

Зимние СИЗ могут выйти из строя раньше срока, и это связано с нарушениями в порядке применения или хранения одежды и обуви. Например, если носить валенки на загрязненной нефтепродуктами территории, это может привести не только к быстрому намоканию обуви, но и к их преждевременному износу.

Если средства индивидуальной защиты правильно применять, вовремя чистить, сушить, стирать, ремонтировать, к окончанию срока носки можно принять решение о продлении срока ее носки, что при высокой стоимости тканей может служить экономией бюджета. Это означает, что правильное применение и бережный уход за СИЗ со стороны работника, организованный и контролируемый работодателем являются не только условием для безопасного выполнения работ, но и возможностью эффективно управлять затратами на охрану труда.

Поэтому, вы можете продлить срок носки зимней спецодежды по карточкам выдачи СИЗ. Для этого Вы должны провести комиссионное обследование одежды и установить их пригодность к эксплуатации. Но до этого момента нужно провести мероприятия по уходу — стирку, химчистку СИЗ в специализированной прачечной. В карточке выдачи нужно будет указать процент износа, установленный комиссией и прикрепить копию акта обследования вещей на предмет продления срока носки. Это указано в пункте 22 Стандарта выдачи СИЗ.

Выдача зимней спецодежды по поясам

Предметы зимней спецодежды во всех климатических поясах одинаковые, но различаются по теплоизоляционным свойствам (п. 4 таблицы № 2 ТР ТС 019/2011). В зависимости от ветра и температуры выдайте сотрудникам, которые работают на открытом воздухе, средства защиты лица и органов дыхания.

В ТР ТС 019/2011  «О безопасности средств индивидуальной защиты» приведена таблица 3 «Климатические регионы/пояса». В этой таблице перечислены все регионы Российской Федерации, от южных ее окраин и до территорий Крайнего Севера с экстремально низкими температурами. Чем теплее климат, тем позже начинается зимний сезон для выдачи утепленной спецодежды. Работодатель должен ориентироваться на свой климатический пояс. Происходит и такое, что один субъект Российской Федерации может иметь несколько климатических зон, например, Иркутская область. Поэтому мало смотреть на край или область, в некоторых случаях необходимо смотреть и район.

Требования к зимней спецодежде

Указания к тканям для утепленных одежды и обуви указаны в п.4.1 ТР ТС 019/2011. Изготовители СИЗ применяют различные технические условия и стандарты, по которых шьют зимние СИЗ. Например, ГОСТ Р 12.4.236-2007 ССБТ.

Зимняя одежда не должна сковывать движения, и должна быть гигроскопичной. Поэтому материалы для ее изготовления должны содержать воздухопроницаемые элементы.

Одежда должна соответствовать сезону, полу, росту работника. Работник, надев неподходящие ему СИЗ, не сможет выполнять свои трудовые обязанности оперативно и качественно, как того требуют сложные климатические условия. Такая спецодежда может стать причиной травмы.

Куртки и полушубки должны иметь утепленные планки с защитой от ветра в районе пуговиц или замков. Капюшон должен отстегиваться, быть утепленным, иметь завязки, что позволит защитить лицо от ветра и мороза.

Воротник также должен быть теплым. Рукава нужно обеспечить трикотажными напульсниками. Это не позволит снегу попасть внутрь рукава и спасет от попадания влаги внутрь одежды. Ведь намокание зимних неминуемо приведет к тому, что работник переохладится и заболеет.

Костюм должен защищать поясницу от сквозняков. Для этого пояс куртки утепляют, также, как и пояс у комбинезона или брюк. Хорошая спецодежда состоит не только из куртки и комбинезона, но и из жилета. С помощью этого жилета можно регулировать температуру тела при различной интенсивности энергозатрат. Это убережет от излишнего потоотделения и намокания одежды. Если работнику станет жарко, можно снять утепленный жилет, и выполнять работы на улице в куртке. Также можно в этом случае отстегнуть теплый капюшон.

www.trudohrana.ru

Сроки носки спецодежды — срок использования спецодежды в зависимости от условий эксплуатации

Срок использования спецодежды на производстве регламентируется Правительством РФ. На какой срок выдается спецодежда прописано в Трудовом Кодексе и для разных типов и предназначений экипировки предусмотрены различные сроки эксплуатации.

Также ТК определяет требования к специальной одежде и виды деятельности, где ее использование необходимо. К таким видам деятельности относится производство, где работник регулярно сталкивается с вредоносными факторами, которые нельзя устранить административными или инженерными методами.

Стоит отметить, что работодатель должен закупать специальную одежду и средства индивидуальной защиты за свой счет, своевременно обеспечивая работников заменой. В случае порчи спецодежды из-за неосторожности работника или неправильной ее эксплуатации, он должен сам приобрести новый комплект и использовать его до плановой замены на предприятии.

Срок эксплуатации специальной одежды в зависимости от климата

Холодные климатические зоны делятся на 5 категорий (климатических поясов). В таких районах, кроме защитной экипировки, если она необходима, работодатель должен выдать сотрудникам утепленную спецодежду.

Категории (климатические пояса) разделяются по средней температуре воздуха и скорости ветра:

1. Пояс I (-1 0С, 2.7 м/c). Утепленные куртка и брюки меняются раз в 3 года. Сапоги раз в 4 года.
2. Пояс II (-9.7 0С, 5.6 м/с). Куртка и брюки заменяются раз в 2.5 года, сапоги каждые 3 года.
3. Пояс III (-18 0С, 3.6 м/с). Одежда меняется раз в 2 года, обувь раз в 2.5.
4. Пояс IV (-41 0С, 1.3 м/с). Куртка и штаны подлежат замене раз в 1.5 года, обувь раз в 2 года.
5. Особый (-25 0С, 6.8 м/с). Смена происходит аналогично с 4 категорией. Вдобавок выдаются полушубок на 4 года, шапка на 3 года, рукавицы на 4 года.

Особенности выдачи спецодежды на производстве

Сроки использования спецодежды различаются для разных профессий, должностей и сфер деятельности. К примеру, электромонтеры получают по 12 пар перчаток в год.

Если профессия не связана напрямую с производством, то замена спецодежды происходит реже. К примеру, инженеры и прорабы в сфере электромонтажа получают лишь 3 пары перчаток на год.

Отдельно стоят каски для защиты от механических повреждений. Они выдаются на неограниченный срок и заменяются лишь при повреждении. Вместе с каской рабочий получает подшлемник, который меняется раз в год, и утепленный подшлемник для зимнего сезона, который носится 2 года.

Обязательное условие выдачи спецодежды – подходящий размер. Одежда не должна сковывать движений работника, что может привести к опасной ситуации.

Срок использования спецодежды в быту

Если вы используете спецодежду в быту, к примеру, для выполнения работ по дому, то срок носки такой спецодежды определяется лично вами.

Исключение составляет защитная экипировка – ради вашей же безопасности, она всегда должна соответствовать стандартам и заменяться при любых повреждениях. Помимо этого условия, срок службы спецодежды для личного использования ничем не ограничен.

www.ronta.ru