Рабочие профессии востребованные на рынке труда 2018 – Самые востребованные и высокооплачиваемые в России в 2018 году — рейтинг топ-10 профессий — SNOW DIGITAL AGENCY — агентство полного цикла в сфере интернет-маркетинга

Содержание

Минтруд назвал самые востребованные профессии 2018 года в России

Фото: Коньков Сергей

Профессии в сфере бухгалтерского учета и образования стали самыми востребованными в 2018 году в России. Об этом заявили в пресс-службе Минтруда РФ, ссылаясь на данные аналитической системы мониторинга профессионально-квалификационной сферы. Всего за год было размещено 130 802 вакансии бухгалтеров, что больше показателей 2017 года более чем на 30 тыс. вакансий.

Минус бухгалтер. Кто рискует потерять работу в следующем году Рынок труда

Минус бухгалтер. Кто рискует потерять работу в следующем году

На втором месте оказались вакансии для педагогов профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования: для таких специалистов было выставлено более 100 тыс. вакансий (в 2017-м — более 114 тыс.). Замыкают тройку педагоги дошкольного образования. В 2018 году было более 96 тыс. объявлений о поиске этих специалистов (более 135 тыс. годом ранее).

Данные были собраны из открытых источников по поиску работы Всероссийским научно-исследовательским институтом труда ведомства совместно с РЭУ им Г.В. Плеханова. Профессор кафедры труда и социальной политики института Александр Щербаков назвал позитивной тенденцией данные о высокой востребованности бухгалтеров.

«Что касается бухгалтеров, это позитивная тенденция. Если они нужны, значит, на рынке труда необходимы специалисты, которые могли бы контролировать, организовывать и вести учет финансовых операций. Это говорит о том, что все больше создается предприятий, бизнеса, какие-то организации выходят из тени. Труд же преподавателя, к сожалению, до сих пор остается недооцененным, низкооплачиваемым, поэтому в этой сфере создается дефицит педагогов», — заявил он в комментарии RT.

Ранее в Superjob заявили, что в связи с переходом юрлиц на электронный документооборот число бухгалтеров будет сокращаться ежегодно минимум на 10% и примерено лет через десять бухгалтер как массовая профессия практически исчезнет. Гендиректор сервиса Rabota.ru Александр Ветерков отметил, что под угрозой исчезновения бухгалтеры начального уровня квалификации, выполняющие однотипную работу. Кроме того, в список профессий, которые в ближайшем будущем могут исчезнуть из-за цифровизации, вошли кассиры, водители и операторы колл-центров.

«ДП» собрал все имеющиеся на этот счет сведения и поговорил со специалистами из области трудоустройства, чтобы узнать, представителям каких профессий, скорее всего, придется встать на биржу труда в следующем году.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

www.dp.ru

Список востребованных профессий в 2020-2025 годах. Какие профессии будут востребованы через 10 лет

Выбор профессии – вопрос, с которым сталкивается каждый. С раннего детства человек пытается понять, какое место он будет занимать во взрослой жизни. Кто-то искренне верил в карьеру пожарного, кто-то хотел стать актером балета, а некоторые мечтали продавать детям сладости. К сожалению или к счастью, не все детские желания сбываются. С возрастом приходит понимание: идеальная профессия – это не только любимое, но и востребованное дело. Нынешние школьники и абитуриенты должны предугадать изменения на рынке труда. В связи с этим следует разобраться со списком востребованных профессий в 2020-2025 годах. Он должен быть емким и обоснованным – тогда можно будет воспользоваться свободой выбора.

Что было актуально раньше

Первые профессии появились еще до возникновения цивилизации. Тогда распределение обязанностей среди древних людей носило четкий, конкретный характер. Задача мужчины заключалась в обеспечении безопасности «дома», женщин и детей. Он же должен был обеспечивать племя пищей. Женщины же растили детей и следили за тем, чтобы огонь в семейном очаге всегда грел домочадцев. Перераспределение обязанностей появилось, когда человечество стало менять привычный образ жизни. Кочующие племена стали оседлыми, началось развитие сельского хозяйства. Появилась такая профессия, как землепашец.

Тяжелый физический труд, с которым люди возделывали землю, подтолкнул общество к изобретению более удобных приспособлений. Появилось ремесло. Со временем зародились специальности гончаров и кузнецов – это были профессии, связанные с будущим. Династии мастеров постоянно совершенствовали свои умения, чем запускали прогресс. В конце концов, это привело к тому, что в настоящее время насчитывают около сорока тысяч различных профессий.

Возникновение узкой специализации

Уже в двадцатом веке возникла острая необходимость в разделении труда. Если раньше «мастера на все руки» были незаменимы и очень востребованы, то в условиях перегруженности рынка труда и постоянном приросте спроса на товары нужны были узкие специалисты. Первым это понял Генри Форд, который разделил производство автомобилей на условные цеха. В каждом из них производилась отдельная часть общего механизма. Люди работали там, где были более успешны. Итогом стало увеличение выпуска готовой продукции в несколько раз. Пример Форда переняли и другие крупные производители, и сейчас каждое предприятие пользуется методом конвейера.

Как шел прогресс

В индустриальной России на протяжении всего двадцатого века были популярны традиционные рабочие профессии. Заводские трудяги получали неплохую зарплату, да и молодежь, желая быть полезной, с удовольствием шла работать на крупные предприятия. Однако после распада Советского Союза многие заводы потеряли свою устойчивость. Началась новая эпоха на рынке труда – развитие сферы услуг. Не менее активно развивалось строительство – крупные города застраивались высотными зданиями. Таким образом, в начале нулевых новыми, перспективными профессиями стали профессии строителя, каменщика, штукатура, а также менеджеры, официанты, специалисты в области ресторанного и туристического бизнеса и другие работники сферы обслуживания.

В 2007 году общество все чаще задавалось вопросом о том, какие профессии будут востребованы через 10 лет. Абитуриенты понимали, что от их выбора зависит вся последующая жизнь. Тогда рейтинги профессий будущего пестрили менеджерами по продажам, маркетологами, специалистами по работе с клиентами, IT-инженерами, юристами, экономистами и некоторыми другими. Это говорит о том, что в то время продолжала развиваться сфера услуг и спрос на квалифицированных специалистов постоянно возрастал. Но уже тогда началась тенденция развития в области научных исследований.

Научное развитие в наши дни

Сейчас научным исследованиям отводится решающее место. Будущее развитие страны и общества целиком зависит от ежедневных достижений ученых. Особенности научного развития состоят в том, что существует четкое разделение науки на несколько самостоятельных дисциплин. Это позволяет более детально решать актуальные вопросы. Исследования и эксперименты на данном этапе развития человечества направлены в первую очередь на решение экологических проблем. Так, эксперт в сфере альтернативной энергетики будет очень востребован на рынке труда уже через несколько лет. Не менее важной является область медицины, так как продление жизни и улучшение ее качества являются первостепенными вопросами современности.

Медицинские профессии

Развитие технологий позволяет специалистам постоянно совершенствоваться. Однако у этой медали есть и другая сторона: работникам нужно повышать свою квалификацию, проходить программы переобучения. Несомненно, результаты окупают все усилия – ведь они продлевают человеческую жизнь.

Будущее за ними

Легче представить перечень востребованных профессий в 2020-2025 списком:

Хирург. Этот специалист должен идти в ногу со временем. Так, уже в 2012 году была проведена операция по вживлению импланта нижней челюсти, который был предварительно распечатан на 3D-принтере. Небезызвестны операции по вживлению искусственных органов, таких как почки, печень и даже сердце. Умение пользоваться совершенно новыми технологиями – важнейший навык успешного специалиста будущего.
Менеджер здравоохранения. Представитель данной профессии должен будет подбирать команду ученых, инженеров, разработчиков и исследователей и координировать их совместную работу для достижения коммерчески перспективных целей.
Архитектор медицинского оборудования. Это симбиоз профессии инженера и медицинского работника. Данный специалист будет заниматься разработкой дизайна медтехники, а также обеспечивать нормальное ее функционирование. Эту профессию также называют «биоинженер». Где учиться? В вузах, в которых есть направления «медицинская фотоника», «биотехнические и медицинские аппараты и системы», «компьютерные технологии в медицинской физике».
Генетический консультант. Это специалист в области генетики, который выявляет наследственные заболевания, определяет индивидуальные особенности обмена веществ и исследует болезни, которые вызывают вирусные и бактериальные инфекции.
Молекулярный диетолог. В обязанности представителя данной профессии будет входить изучение молекулярного состава пищи и разработка индивидуальной схемы питания для каждого пациента.

Промышленность

Для того чтобы разобраться в вопросе о том, какие профессии будут востребованы через 10 лет, следует проанализировать экономическое развитие страны в настоящее время. Ведущей отраслью экономики в России является промышленность. Это самый важный фактор, влияющий на развитие государства. Связавший свою жизнь с данной сферой специалист никогда не останется без работы.

Куда податься?

Виды промышленности:

Пищевая.
Легкая.
Химическая.
Добывающая.
Металлургия (черная и цветная).
Машиностроение и металлообработка.
Топливная и электроэнергетическая.
Угольная, нефтяная и газовая.
Лесная.

Таким образом, промышленность обеспечивает общество всем, что необходимо для его нормального функционирования. Пищевая промышленность будущего, например, занимается выведением новых сортов растений, которые человечество употребляет в пищу. Количество вакантных мест в промышленности всегда выше, чем в остальных отраслях. К тому же существует потребность в оптимизации производства, так что, помимо представителей рабочих профессий, здесь пригодится труд и экономистов, и биологов, и многих других специалистов.

Незаменимы в промышленности

Так каковы же самые востребованные профессии в 2020-2025? Список будет выглядеть так:

Инженеры-конструкторы, которые будут проектировать новое оборудование и изобретать более современную технику.
Нанотехнологи, область работы которых – ультрасовременные нанотехнологии.
Химики, биотехнологи, нефтехимики, занятые во всех отраслях химической промышленности: от бытовой химии до сложных химических веществ, используемых при производстве.
Швеи, текстильщики, закройщики, труд которых всегда будет востребован в сфере легкой промышленности.
Лесорубы, слесари, пильщики, обеспечивающие правильное распределение лесных ресурсов.

Востребованные профессии в 2020-2025: список для мужчин

Многие исконно мужские профессии со временем освоили и женщины. Так, теперь дамы могут быть не только водителями и начальниками, но и политиками, полицейскими, монтажниками. Но, несмотря на широкое распространение таких профессий среди представительниц слабого пола, некоторые направления куда больше подходят именно мужчинам. К таким относятся профессии моряка, летчика, шахтера, лесоруба, сантехника, телохранителя, специалиста по безопасности, пожарного, военного, а также строителя или ученого. Наиболее перспективными областями для мужчин считаются:

Программирование.
Дизайн.
Инженерное дело.
Киберпротезирование.
Сити-фермерство (организация производства фермерской продукции в условиях мегаполиса).
Космическая отрасль – пилотирование космических кораблей, космогеология и галактическая архитектура.

Так уж сложилось, что техническим складом ума наделено больше мужчин, чем женщин. Это играет сильному полу на руку: стремительное развитие науки и промышленности требуют не только увеличения количества рабочих рук, но и привлечения технических умов. Проектирование, построение чертежей, планирование, организация и оптимизация производства требуют сильного и волевого человека во главе стола. Зачастую такие должности занимает именно мужчина.

Востребованные профессии в 2020: список для девушек

Представительницы прекрасной половины человечества не уступают мужской части населения. Трудолюбие, пунктуальность, четкость действий и нестандартный подход отличают специалистов-женщин от подавляющего большинства коллег-мужчин. Умение достойно преодолевать трудности на работе в наше время присуще и дамам. Таким образом, сферы работы для женщин весьма разнообразны: от творческих специальностей, в которых девушки традиционно считаются профессионалами, до сложных технических наук. Сюда можно отнести труд преподавателя, менеджера по маркетингу, туризму или рекламе, риелтора, дизайнера всех направлений, а также психолога и даже специалиста по безопасности.

Наиболее востребованными «женскими» профессиями через десять лет станут профессии:

Журналиста.
Редактора.
Наномедика.
Менеджера по космотуризму.
Игропедагога (специалиста по обучению детей в игровой форме).
Тренера по mind-фитнесу (тренировка мозга).

Женщины не останутся без работы. Устойчивая жизненная позиция, активность, предприимчивость, которые спокойно уживаются с нежностью и покладистостью, всегда пригодятся на рынке труда. Ни одно направление не обходится без участия женской руки. К тому же среди студентов ведущих вузов страны подавляющее большинство составляют представительницы слабого пола. Образованные девушки способны не только построить блестящую карьеру, но и обучить важным знаниям своих детей.

Как выбрать идеальную профессию?

Абитуриенты стоят перед нелегким выбором: пойти учиться на то направление, к которому лежит душа, или выбрать нелюбимую, но востребованную профессию? Каждый решает это сам для себя. Однако успешные в своей области карьеристы советуют найти золотую середину. Ни одна, даже самая актуальная в будущем профессия не гарантирует полной материальной обеспеченности. То, как сложится дальнейшая жизнь человека, зависит только от его желания двигаться и развиваться в рамках своего направления. Но захочется ли расти в нелюбимом деле? Однозначно нет. Следовательно, нужно пойти туда, где в первую очередь будет интересно работать, а остальное приложится.

Развитие науки и техники

Скорость прогресса впечатляет. Буквально десять лет назад человечество не могло вообразить, на что будет способна наука сегодняшнего дня. Да и сейчас сложно поверить в то, что импланты жизненно важных органов можно напечатать на 3D-принтере, что отрасль космического туризма не только существует, но и активно развивается. Что нанотехнологии занимают ведущее место в развитии промышленности. Сложно вообразить, какими будут востребованные профессии в 2020-2025. Список может быть только условным. Но одно понятно точно: без квалифицированных специалистов будущее обойтись не сможет. Значит, надо учиться, развиваться и много над собой работать.

fb.ru

➤ Самые востребованные профессии на рынке труда в 2019 году

Расскажем, какие специальности сейчас в топе, раскроем секреты отбора кандидатов на эти позиции, поможем удержать и мотивировать ценных специалистов. Бонус — пять советов, как защитить ценные кадры от хедхантеров.

Сложнее найти действительно хороших специалистов из списка «самых востребованных». Опытные соискатели улавливают тренд спроса, и на рынке труда появляется много «модных» предложений. Например, биологи превращаются в экологов, а психологи — в HR-менеджеров.

Если у вас есть сотрудники, чья специальность востребована на рынке труда, то на фоне соблазнительных предложений, которые они станут получать, вам будет сложнее их удержать и мотивировать.

На ваших сотрудников начнут охоту хедхантеры. Как они действуют и как от них защититься, расскажем в конце статьи.

Это самые востребованные специалисты. И по прогнозам аналитиков, их полярность сохранится еще долго, поскольку число сфер приложения информационных технологий увеличивается. К привычным программистам и сисадминам добавились мобильные разработчики, веб-разработчики, специалисты по обработке и анализу больших данных (Big Data), специалисты по информационной защите и кибербезопасности.

Одна компания искала программистов, чтобы разработать ПО, которое бы идентифицировало человека из базы данных по его голосу. Однако в объявлении о вакансии это не было указано. Прошел месяц, но компания не получила ни одного резюме. HR-директор поручил менеджерам по подбору дать новое объявление о вакансии и указать в нем, что именно предстоит делать IT-разработчикам. Сразу после этого в HR-службу поступило шесть резюме. Кандидаты, которые приходили на собеседование, отмечали, что их заинтересовала задача. Вскоре служба персонала закрыла все вакансии.

Обязательно позаботьтесь о том, чтобы в офисе было где перекусить.

Организуйте комнату отдыха или поставьте диван, на котором можно прилечь, обустройте в офисе душ.

Дайте возможность работать по свободному графику.

Отмените для айтишников дресс-код.

Не пытайтесь заинтересовать обычными корпоративами! Проводите для IT‑специалистов свои корпоративы.

Дайте возможность самостоятельно выбрать проект.

Поручая проект и ставя задачи айтишнику, отразите информацию в виде диаграммы ГАНТА:

В каких сферах высок спрос на инженеров и технологов? Во-первых, это строительная сфера. Причина высокой востребованности этих профессий на рынке труда не столько в общем росте строительства в стране, сколько в усложнении самой строительной технологии. Она требует инженеров и технологов высокой квалификации.

Во-вторых, в инженерах нуждаются в авиационной отрасли, пищевой промышленности, а также в нефтегазовом машиностроении. Компании устали бояться кризиса и снова сконцентрировались на достижении прибыли. Например, «Норникель» запустил программу «Технологический прорыв», чтобы повысить эффективность производственных процессов. Комбинат заинтересован в высококвалифицированных инженерах и рабочих.

Есть современные методы рекрутинга, которые на удивление хорошо работают именно при поиске инженеров. Например, краудсорсинг. Этот термин образован из двух английских слов — crowd и sourcing. Первое переводится как «толпа», второе — как «использование ресурсов». Иначе говоря, вы используете ресурсы толпы. Это действительно так.

Суть метода. Вы составляете описание необычной производственной проблемы или заковыристой задачи. Выкладываете это в интернет, например, сообщество инженеров требуемой вам сферы. По сути, как кейс. В конце описания спрашиваете: «Вы сможете предложить, как действовать? Что думаете? Как справиться с проблемой?».

Это закрепит статус сотрудника — от младшего инженера до старшего сервисного инженера. Оклад определите в зависимости от того, в какой грейд попадает инженер. Сотрудник высокого грейда будет держаться в вашей компании, поскольку в другой он получит другой статус.

Платите ежемесячные премии, которые рассчитываются по определенным показателям плюс квартальные премии за особые достижения и годовые бонусы. Уделите этому вопросу повышенное внимание: заслуженная и обоснованная премия — лучшая мотивация для инженеров и технологов.

«Чтобы повысить мотивацию инженеров, мы работали в пяти направлениях. Не забыли и о семьях. Это важно!» — рассказывает Наталия Шебанова, директор по персоналу и организационному развитию по Восточной Европе компании SIG Combibloc. Развитие сюжета — в статье журнала «Директор по персоналу».

В 2019 году повысится спрос на менеджеров по продажам в производственных и дистрибьютерских компаниях. Что касается розницы, то HR-у следует предусмотреть рост спроса на позицию управляющего магазинами, а также менеджера, контролирующего продажи в нескольких торговых точках.

Пример

Во время собеседования предложите кандидату представить себя на месте руководителя отдела продаж и описать успешного sales-менеджера. Пусть кандидат расскажет, какие результаты должна демонстрировать «звезда продаж», какими компетенциями обладать. А заодно уточнит, обладает ли он сам этими качествами.

Сообщите между прочим, что у вас в команде много успешных менеджеров. Пусть кандидат, расскажет, чем он лучше. Настоящему профессионалу «продать себя» не составит труда.

Многие считают, что процент с продаж — лучшая мотивация для sales-менеджера. В компании «Хлебпром» решились на эксперимент — отказались от ежемесячных премий продавцам и установили им оклады. Продажи пошли вверх. Оказалось, что стабильная зарплата отлично мотивирует менеджеров по продажам.

В начале статьи мы говорили о трех сложностях, которые возникают у HR-ов при работе с ценными специалистами: трудно найти хорошего специалиста, трудно его удержать и трудно защитить от хедхантеров. Поговорим о третьей проблеме.

5 правил, которые помогут защитить ценных сотрудников от «хедхантеров»

Следите за тем, чтобы фамилии ключевых сотрудников не появлялись в открытых источниках.
Ограничьте «самопиар» сотрудников в социальных сетях или блогах.
Не допускайте, чтобы контакты сотрудников появлялись в свободном доступе.
Секретари на ресепшене не должны автоматически соединять с сотрудниками.
Пропишите в договоре, что сотруднику запрещается работать у конкурентов сразу после увольнения.

Вывод

В 2019 году в тройку самых востребованных профессий вошли IT-специалисты, инженеры, технологи и менеджеры продаж. Работа со специалистами, которые попадают в список «самых востребованных профессий», вызывает у HR-а ряд сложностей — трудно найти настоящего профессионала, сложно его удержать и предотвратить его контакт с хедхантерами.

На 01.07.2019 года численность граждан, состоящих на регистрационном учете в Государственном казённом учреждении Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Ижевска» в целях поиска подходящей работы, составила 3171 чел., из них безработных граждан – 2406 человек (в 2018 г. – 1994 чел.). В составе безработных 54,4% – женщины.

На рынке труда города Ижевска продолжает сохраняться несоответствие спроса и предложения рабочей силы. В составе зарегистрированных безработных граждан преобладают специалисты и служащие, а устойчивый спрос остается на рабочие профессии: продавец продовольственных товаров, повар, электрогазосварщик, водитель автомобиля, плотник, арматурщик, бетонщик, стропальщик, кондуктор.

Потребность предприятий в работниках на 01.07.2019 г. составила 6714 чел., из них по рабочим профессиям – 4421 чел. (66%). Количество имеющихся вакансий уменьшилось на 3,7% по сравнению с аналогичным показателем на ту же дату прошлого года.

С начала 2019 года зафиксировано 14570 заявлений граждан и работодателей о предоставлении государственных услуг. Из них: 4626 заявлений граждан о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы; 7738 заявлений граждан и работодателей о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда; 139 заявлений о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации.

Из числа граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, преобладают граждане, уволившиеся по собственному желанию – 2367 чел., уволенные с предприятий по соглашению сторон – 779 чел., стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва –725 чел., ранее не работавшие, ищущие работу впервые (незанятое население) – 206 чел.

Для женщин, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предусмотрено профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.

В январе-июне 2019 года на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования направлено 49 женщин (в 2018 году – 53 чел.). Обучение организовано по таким профессиям как бухгалтер, специалист по кадрам, швея, менеджер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, делопроизводитель.

С начала 2019 года на профессиональное обучение направлено 20 граждан (в 2018 году – 27 чел.), которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность по профессии швея, делопроизводитель, охранник, слесарь-сантехник, специалист по кадрам, бухгалтер, повар.

В целях оказания содействия занятости лицам предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» ГКУ УР ЦЗН города Ижевска с начала 2019 года направило на профессиональное обучение 14 граждан, по следующим профессиям: специалист по кадрам, специалист в сфере закупок, охранник, экспертиза временной нетрудоспособности.

Государственные услуги по социальной адаптации безработным гражданам на рынке труда оказаны 1308 чел. (в 2018 году – 1756 чел.) по программам: «Старт в профессию», «Клуб ищущих работу», «Консультационно-информационная школа».

Через мультимедийные киоски городской службы занятости было оказано 26088 консультаций о наличии вакантных рабочих мест в базе вакансий города Ижевска и общероссийском банке вакансий, а также о порядке предоставления государственных услуг, оказываемых центром занятости.

Нет неважных, ненужных профессий. Каждая специальность играет большую роль для людей, находящихся в социуме. Востребованная профессия – категория, которую пытаются угадать либо «поймать» многие люди. В частности, это касается студентов, абитуриентов, выпускников школ. Есть дефицитные профессии, которые высоко оплачиваются.

Рынок труда часто меняется, предположить его тенденцию на ближайшие 10 лет сложно. Периодически сложно спрогнозировать ближайшие 1-2 года. Рассмотрим популярность профессии на рынке сейчас, с перспективой на 5 лет. Быстро развивается рынок технологий, услуг, выдвигая требования к определенным специалистам. Точно спрогнозировать показатели, тенденции для женщин, девушек, сложно. Есть общие характеристики в данной сфере.

Исследователями выдвигается противоречивая информация. Поступая по одной специальности, заканчивая актуальное направление, становится ясной потеря востребованности направления. Эта ошибка возникает часто. Сложности возникают в поиске абитуриентов на Как стать учителем. Рассказывает преподаватель математики в средней школеспециальности учителей, инженеров и так далее. Сейчас известно упадническое состояние отраслей, низкая заработная плата. Желающих отдавать свое время и силы при минимальной оплате попросту нет.

Выбор нерентабельной профессии
Востребованные специальности можно определить по данным исследований, информацией из госзаказов на специальности. Подавляющее большинство поступают на обучение по направлению юристКем может работать юрист, сколько за это платят и кому подойдет эта работа, экономист, менеджер, сотрудник фирмы, связанной с международными отношениями. Устроиться по таким специальностям с каждым годом становится сложнее, учитывая желаемую немалую оплату стоимости труда.
Востребованные профессии, отталкиваясь от государственного заказа на специальности следующие:
Учителя в школах, заведениях среднего звена. Женская направленность, где желающих работать – минимум. Государство стимулирует молодежь поступать в педагогические университеты, понимая оплату труда по направлениям, бюджет не позволяет сделать достаточный рост.
Медицинские работники. Вырисовывается жесткая нехватка врачей, санитарок, медсестер. Поликлиники закрываются, по многим специальностям нет специалистов как таковых.
Инженеры. Рост технического развития не подкреплен нужным персоналом.
Работа в сфере нанотехнологий. Нет необходимых учебных заведений для изучения дисциплин.
IT-специалисты. Современный рынок не адаптирован под необходимое количество сотрудников. Не хватает как заведений, так и специалистов в данных отраслях.
Психологи. Тенденция только развивается, набирает обороты, еще мало знающих работников в данной отрасли.
Маркетологи. Далеко не всегда изучался рынок, товары, услуги. Направление только осваивается, на рынке нет необходимых кадров.
Вы увидели, какие профессии востребованы. Сейчас нет подтверждения актуальности данных специальностей через год, два. Востребованные профессии на рынке труда отличаются низкой оплатой, минимальными возможностями самореализации по направлениям. Малое количество абитуриентов готового поступать по данным специальностям.
Статья в тему: Самые вредные и опасные профессии
Какие профессии будут востребованы через 5 лет?
Смотреть на перспективу более, чем оправданно, поэтому давайте изучим самые востребованные профессии в России через 5-7 лет. Рынок труда гибкий, динамичный, изменяющейся, зависящий от многих факторов. Более статичным его делает и реорганизация учебных заведений, направленных на получение определенной специальности.
Востребованные профессии будущего
Первостепенные по актуальности специальности для женского пола через 5 лет следующие:
Строители;
Люди, задействованные в сфере услуг;
Инженеры;
Специалисты по PR-менеджменту.
Строительные специальности актуальны за счет улучшения демографической ситуации в стране. Есть необходимость возведения нового жилья, обновления старого фонда. Популярность обретают коммерческие объекты – бизнес-центры, офисы, торговые площади, производственные цеха и так далее. Актуальным становится интеллектуальный труд, к которому переходят многие люди в России. Популярны сферы услуг – открытие, работа на СТО, ремонт автомобилей, востребована работа официантов, администраторов кафе, баров, ресторанов, продавцов, реализаторов.
Миром правит интеллектуальный труд
Спустя 5 лет спрос на специальности начнет расти быстрее, чем сейчас. Преимущество в отсутствии необходимости получения глубоких знаний по направлению. Минимальной информации при достаточном опыте работы, нужных навыках хватит для организации качественного процесса труда.
Актуальность теряют специальности, бывшие популярными несколько лет назад. На десятки лет вперед рынок труда обеспечен направлениями, где работают менеджеры, юристы, экономисты, сотрудники офиса, администрирующий персонал. Сейчас действия администрирующего персонала заменяет оптимизированная работа организаций, использование новых технологий, сокращение расходов, ресурсов труда человека.
На грани исчезновения будет журналистика в стандартном понимание данного направления. Актуальность данной работы понемногу начинает уходить в небытие сейчас. Не потерять популярность и телевидения, количество ведущих на котором сейчас немало.
Большинство информационных продуктов, данные, статьи имеются в сети. Не обязательно получать образование по направлению «журналистика» для того, чтобы излагать актуальные факты широкому кругу людей.
Самая востребованная и высокооплачиваемая профессия
Одна и та же профессия будет актуальной в зарубежных странах и неактуальной в России. Этот вопрос касается востребованных профессий для мужчин, женщин. Западные страны заметно отличаются от России в данном вопросе. На рынке труда ощущается нехватка учителей, инженеров. Такие профессии не позволяют получать желаемые средства, работая в данных отраслях.
Топ-менеджеры, сотрудники нефтегазовой отрасли получают много, но их востребованность в процентном показателе минимально – 5% от общего количества людей на рынке труда.
Сотрудники нефтегазовой отрасли
Легко составить список востребованных профессий, но самые высокооплачиваемые и востребованные четко не обозначаются. При использовании среднего арифметического и просчетов напрашивается вывод, что популярный и высокооплачиваемые профессии – программист, специалист по IT-технологиям. Аргументирован результат необходимостью узкоспециализированного персонала, перспективностью направлений. Количество женщин по специальностям растет – 10 лет назад там были преимущественно мужчину. Ближайшие года эта тенденция не изменится.
Какие профессии наиболее востребованы в мире?
Рассматривая рынок труда США, Европы, проведя анализ, исследования, составляя список, можно прийти к определенным результатам. В Африке мониторинг рынка труда будет более сложным. Причина этого – низкое экономическое развитие государства.
Актуальные профессии для США, Европы – фармацевтНа что живут фармацевты?, специалист IT, финансовый эксперт, специалист по программной безопасности, сотрудники в сфере рекламы, PR-технологии, управленческий персонал, преподаватели математики, специалисты из сферы гостиничного бизнеса. Отметим, педагоги являются востребованными, их труд оплачивается соответственно.
Специалист IT в США
Данное описание условно, изменяется, отталкиваясь от континента, подлежащего исследованию. В большинстве востребованные и высокооплачиваемые профессии здесь пересекаются. Государство делает акцент, распределяет бюджет корректно. Так перекрывается дефицит на рынке труда без ущерба жителям страны.
Экзотические профессии, востребованные в России
Востребованные профессии в Москве, отличающееся необычностью, уже удивляют многих. Они весьма интересны, экзотичны. Например, туда относится забойщик скота, испытатель спортивной обуви, тренер по направлению буги-вуги, капитан плавающих буровых установок, специалист, занимающийся разделкой туш.
Специалист по разделке туш
Вакансии не выдуманные, есть на рынке труда. Потенциальным специалистам предлагается полный социальный пакет, хорошая заработная плата. В большинстве своем для обучения требуется только узкоспециализированная подготовка. Перед этим человек обязан получить высшее образование. Востребованность – не показатель, в отношении данных профессий. Многие из них весьма редкие, специфические.
Нестандартный подход к решению проблемы
Рынок труда в Европе отличается от российского. Например, в Германии востребованной профессией являются проститутки – работницы публичных домов. Парадоксально, но это факт. Туда принимают девушек, женщин, возраст которых не дошел до 40 лет. Гарантирована достойная оплата труда, социальный пакет, официальное трудоустройство. Есть вычеты из зарплаты в пенсионный фонд.
Рассматривая рынок труда России, подобная ситуация исключена. Споров на эту тему много – профессия безнравственная, накладывающая след на всю жизнь. Некоторые утверждают, что проституция существовала, есть и не исчезнет. Этот способ легализировать деятельность помогает решить проблему на рынке труда. О данной специальности в России не может быть и речи – менталитет, воспитание, нравственность – преграды на пути к узакониванию проституции.
Новые направления работы
С высокой вероятностью в ближайшие 10 лет на рынке труда появятся новые специальности. К ним можно отнести:
Переводчика между поколениями. Так будут решаться конфликты между отцами и детьми. С течением времени они обостряются, люди разных возрастов не могут полноценно общаться.
Лидер сетевых коммуникаций. Экспертные группы, форумы, сообщества – места, где работают сотни и тысячи людей. Для более эффективной отладки работы будет создано специальное направление, разработаны факультеты PR.
Сити-фермер. Актуальное направление при проживании в городе. Земель мало, нет ресурсов для выращивания овощей, фруктов. Технические возможно обустройство теплиц, создание посевов на крышах многоэтажек. Подобная практика уже есть в Японии, США.
Урбанист-эколог. Специалисты, исследующие состояние окружающей среды, работают в сфере строительства.
Биотехнолог. Разработка технологий, веществ, не вредящих жизни человека. Замена привычных вредных веществ безопасными. Биотопливо вместо дизельного топлива, биобетон вместо стандартного строительного материала.
Далекое будущее
Спустя 20-50 лет появятся профессии, о которых сложно было бы догадаться. Они будут связаны с появлением, ремонтом, операбельностью роботов, интеллектуальных организмов.
Профессия далекого будущего
Из-за увеличения информации появится определенное направление в психиатрии, помогающее справиться с перегрузкой мозга.
Учитывая возможность трансплантации органов, биомоделирование органов, будут появляться специалисты, контролирующие эту сферу. Не исключено появление генетически моделированных организмов, за которыми будут следить архитекторы живых систем.
Это – только предположение. Будет ли рынок труда строиться таким образом, можно судить только через 10-50 лет. Пока следует ориентироваться на специальности, являющаяся актуальными в настоящее время.
Видео в тему: 10 самых востребованных профессий
iqreview.ru
Востребованные профессии в 2018 году

Ситуация на рынке труда медленно, но неудержимо меняется. Еще десятилетие назад наибольшим спросом пользовались юристы и экономисты, а совсем недавно о специальностях рекрутера или event-менеджера никто и не слышал. Но время идет, и сейчас самое выгодное положение на рынке труда заняли программисты, маркетологи и представители рабочих профессий.
Жители СНГ постепенно отходят от советской установки «закончить ВУЗ и работать по специальности». Многие современные специальности вообще не получишь в университете. «Технари» осваивают конкретные навыки, а для «гуманитариев» теперь больше важен опыт работы и личные качества: общительность, стрессоустойчивость и умение договариваться.
Многие современные профессии без проблем осваиваются самостоятельно
Востребованные профессии в странах СНГ
По рейтингам российских и украинских сайтов по трудоустройству мы составили список самых востребованных профессий 2018 года.
IT-специалисты. Лидеры по количеству вакансий и размеру зарплат. Лучшие «айтишники» часто работают на иностранных заказчиков и получают оклад в долларах, поэтому только выигрывают во время кризисов. Месячный доход начинающего программиста составляет от 300 долларов. Компьютерные технологии позволяют все время развивать навыки и подниматься по карьерной лестнице. Самые востребованные направления в IT – веб-разработка и дизайн, программирование на языке JAVA, тестирование программного обеспечения.
Менеджеры и работники торговли. На первый взгляд, работа сотрудника колл-центра, торгового представителя или супервайзера кажется несложной. Но эти должности требуют огромного терпения, обаяния и лидерских качеств. А холодные звонки – особый вид искусства. Не удивительно, что поиск специалистов по продажам и обслуживанию клиентов становится головной болью всех работодателей. Но если вы способны «продать слона», то хорошая зарплата вам обеспечена.
Маркетологи и бухгалтеры. Никакой кризис не остановит продажи. Любая компания нуждается в талантливом маркетологе, а возможно и бренд-менеджере. Наивысшие оклады получают специалисты по Интернет-маркетингу и рекламе, продвижению сайтов, работе в социальных сетях. А коллектив без бухгалтера представить невозможно.
HR-менеджеры. Трудоустройство – это длительный и трудоемкий процесс. Менеджеры по персоналу (в англоязычной среде – human resources) выбирают достойных претендентов на вакансии и поддерживают приятную атмосферу в коллективе. В их обязанности входит проведение собеседований, повышение квалификации персонала и тимбилдинг. Большинство HR-менеджеров – дипломированные психологи.
Медицинские сотрудники. Увы, получить должность педиатра в городской поликлинике не так-то просто. Зато частные организации открывают двери для квалифицированных врачей и медицинского персонала. Спросом пользуются косметологи, дерматологи, офтальмологи. Специальности медицинского представителя, фармацевта и провизора также входят в число популярных и высокооплачиваемых.
Работники обслуживания. Эта сфера открывает двери для студентов и молодежи без опыта работы. Львиная доля выпускников начинает карьерный путь с должности официанта, баристы или хостес. Работа повара требует специальных навыков и оплачивается более щедро. Добавим к списку востребованных профессий парикмахера, мастера по маникюру и фитнес-тренера.
Аграрии. Будем честны: сельское хозяйство – не самая привлекательная и высокооплачиваемая отрасль. Но спрос на менеджеров по продаже аграрного оборудования, логистов, агрономов и ветеринаров растет. Как и оклады этих специалистов.
Административный персонал. Все компании нуждаются в водителях, охранниках, секретарях, курьерах, ассистентах руководителей, операторах компьютерного набора и офис-менеджерах. Часто сотрудник совмещает несколько должностей. Зарплаты административных работников невысокие, но спрос на них устойчив.
Рабочие специальности. Строитель, работник техобслуживания, кладовщик, грузчик – профессии не слишком романтические, зато необходимые везде и всегда.
Востребованность рабочих специальностей растет с каждым годом
Востребованные профессии за границей
В Европе и США рейтинг популярных и высокооплачиваемых специальностей заметно отличается от нашего. На первом месте – все те же программисты. На пятки им наступают биотехнологи, инженеры, врачи, химики и энергетики. Впрочем, опытные менеджеры, журналисты, специалисты по рекламе получают не меньше «айтишников», что также следует учитывать.
Американцы и европейцы позволяют себе путешествия в разы чаще, чем россияне. Именно по этой причине за границей сфера туризма процветает, а с ней и менеджеры, гиды, сотрудники гостиниц и кафе. Кроме того, состоятельные иностранцы тратят приличные суммы на услуги медицинского персонала, нянь, косметологов, стилистов, диетологов и тренеров по фитнесу.
Профессии будущего
Если вы только определяетесь со специальностью для поступления в ВУЗ обратите внимание на отдаленные прогнозы. Аналитики считают, что в следующие пять-семь лет вернется спрос на «технарей», упавший после развала СССР. Для развития промышленности необходимы инженеры, особенно по нефтедобыче и альтернативной энергетике, машиностроению и металлургии.
Перед поступлением в университет ознакомьтесь с профессиями будущего
Биологи, химики и генные инженеры будут востребованы во всем мире. Без медиков нам тоже не обойтись, но ученые считают, что вскоре они будут ставить диагнозы в режиме онлайн. Гуманитариям рекомендуют поступать на переводчика с восточных языков или компьютерного лингвиста. С развитием градостроения растет потребность в урбанистах и городских экологах.
В 2014 году бизнес-школа «Сколково» составила «Атлас новых профессий». В нем описаны специальности, которые будут востребованы через десятилетие. В список «профессий будущего» вошли экзотические должности:
Дизайнер виртуальных вселенных
Городской фермер
Проектировщик 3D-печати
Молекулярный диетолог
Космобиолог и космогеолог
Инженер медицинских роботов
Консультант по генетике и здоровой старости
Майнд-тренер (инструктор по развитию умственных способностей)
И не забывайте: при выборе профессии не стоит полагаться только на мнение аналитиков. Ведь главное требование – ваша работа должна вызвать интерес и приносить удовольствие!

ya2018.com
Какие профессии будут востребованы в новом 2018 году?
Статистика свидетельствует: число вакансий на российском рынке труда в 2017 году выросло на 10–15 процентов по сравнению с 2016 годом, большинство потерявших работу сотрудников находят новое место в течение максимум полутора месяцев. При этом численность «работающих бедных» – получающих зарплату ниже прожиточного минимума – вернулась к показателям докризисного уровня. Основной массе работников, впрочем, докризисных темпов прироста реальных заработков придется ждать еще минимум три года.
Данные опроса исследовательского холдинга «Ромир» свидетельствуют об улучшении положения работников на российском рынке труда. В 2017 году по сравнению с 2016-м в два с половиной раза сократилось число поменявших работу – добровольно или вынужденно. При этом четверо из пяти уволенных могли трудоустроиться на новую работу в течение максимум полутора месяцев – такого высокого показателя, отмечают авторы исследования, не наблюдалось в предыдущие годы.
Всего за неделю смогло трудоустроиться 22 процента уволенных сотрудников, у 58 процентов поиски работы заняли от двух до шести недель. Все еще в поиске находится 15 процентов респондентов – это значительно ниже показателя прошлых лет. На докризисный уровень 2013 года вернулась доля тех, кто не ищет работу после увольнения.
Зарплаты и вакансии
Аналитики кадровых компаний фиксируют рост числа вакансий. По их оценкам, по сравнению с прошлым годом количество рабочих предложений в среднем увеличилось на 10–15 процентов, главным образом за счет спроса на редких специалистов. Рекрутеры все чаще стали получать заказы на поиск сотрудников со специализированным опытом, причем это может быть как топ-менеджер на производство, так и рядовой сотрудник в IT-компанию.
По прогнозу аналитиков, в 2018 году нехватка специалистов в большинстве секторов экономики вырастет. Постепенно это приведет к переходу от рынка работодателя к рынку соискателя.
По части зарплат, по оценкам «Ромира», ситуация также за год улучшилась. Вдвое сократилось число компаний, где зарплата в этом году по сравнению с предыдущим была сокращена. Впрочем, увеличение выплат также произошло в меньшем числе компаний, чем в прошлом году.
Почти в два с половиной раза сократилось число стабильно работающих компаний, которые годом раньше говорили о сокращении штата. Теперь, речь идет, в основном, о расширении штата.
Впрочем, по оценкам РАНХиГС, для того, чтобы еще один ключевой показатель рынка труда – темпы роста реальных зарплат – вернулся к докризисным значениям, потребуется еще три года. В то же время доля работников с заработной платой ниже прожиточного минимума в целом по экономике в 2017 году уже снизилась почти на 10 процентов, что близко к показателю 2013 года.
Уровень оплаты труда пятой части всех занятых в образовании ниже прожиточного минимума, у более половины работников он ниже двух минимумов. Похожая ситуация в здравоохранении – десятая часть работников получает заработную плату ниже одного прожиточного минимума, более половины – ниже двух. Из всех отраслей лишь в сельском хозяйстве за период 2013–2017 годов произошло значительное уменьшение группы с зарплатой ниже прожиточного минимума, это, впрочем, объясняется изменением методики подсчета (в число аграриев были включены работники рыболовецких предприятий).
Уже сегодня можно сказать, что возрождение строительной отрасли приведет к увеличению потребности в специалистах этой сферы. До 2020 года вырастет спрос на самих строителей, специалистов в области торговли, услуг и операций с недвижимостью. Об этом сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда.
В то же время, число занятых в обрабатывающих производствах, напротив, будет снижаться благодаря автоматизации. Как добавляют в HR-компаниях, высокий спрос на кадры будут также предъявлять реальный сектор, сельское хозяйство, информационные технологии, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР). Трети всех занятых придется повышать свою квалификацию, прежде всего за счет soft skills (гибких навыков), которых особенно не хватает представителям технических профессий.
А вообще, российский рынок труда, по прогнозам аналитиков, в ближайшей перспективе будет претерпевать изменения. Часть из них отразит глобальные тренды, часть станет ответом на внутрироссийские вызовы.
Какие изменения претерпит рынок труда
По оценкам Минтруда, до 2020 года будет продолжаться тенденция уменьшения численности работников обрабатывающих производств, что приведет к снижению удельного веса занятых в этом виде экономической деятельности. При этом возрастет доля занятых операциями с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг. Увеличится удельный вес занятых в строительстве и в торговле.
Последние данные по рынку труда уже говорят об увеличении спроса компаний на строительные профессии, и этот спрос несколько опережает прогнозы Минтруда.
Ученые Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ относят снижение числа занятых в обрабатывающей промышленности к довольно долгосрочному тренду. Впрочем, эксперты призывают «не сгущать краски».
Изменения во многом происходят благодаря развитию технологий. Идет автоматизация и роботизация производств, на смену старым станкам приходят новые, где достаточно всего одного оператора. Россия вместе со всем миром вступает в четвертую промышленную революцию, это в том числе отражается на занятости, — пояснил эксперт.
По оценкам Института Гайдара, в промышленности дефицит работников для обеспечения текущего выпуска опустился до минимальных значений с 2010 года. Сейчас только 20 процентов предприятий испытывают нехватку кадров. Однако квалифицированные рабочие в российской промышленности с конца прошлого года считаются самым дефицитным ресурсом. Даже нехватка оборотных средств упоминается предприятиями реже в качестве фактора риска.
Ожидаемая позитивная динамика в строительстве связана с восстановлением сектора. Девелопмент с 2015 года испытывал кризисные явления: заморозку проектов, сокращение инвестиций и заказов. Сейчас ситуация восстанавливается синхронно с оживлением экономики. Особенный подъем испытывает жилищное строительство благодаря рекордному падению ставок на ипотеку.
Аналитики рынка труда обещают в ближайшие годы традиционно максимальный спрос на сотрудников уровня специалистов. Если говорить с точки зрения индустрии – скорее всего, это будет реальный сектор, сельское хозяйство, информационные технологии, НИОКР. Если говорить об уровне – будет спрос на кандидатов с навыками проектного менеджмента.
При этом меняется сам подход к кадрам, указывают HR-эксперты. Если раньше работодатели предъявляли спрос на монопрофессии с соответствующим набором параметров – например, математик «должен уметь считать», то теперь рынок труда становится более синкретичным.
Сегодня математик уже должен уметь работать в команде и решать задачи нестандартным образом. А это скорее «гуманитарный» набор навыков. Таким образом, границы между техническими и гуманитарными специальностями будут всё больше размываться.
В докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) можно прочесть, что глобальный рынок труда в ближайшие годы будет предъявлять спрос на специалистов в области бизнеса и финансовых операций, менеджмента, компьютеров. При этом всё больше будет высвобождаться офисных сотрудников, юристов, специалистов в области искусства и дизайна, а также промышленности.
Теперь, в условиях динамично меняющейся мировой экономики, государствам придется осознать, что главный актив – это не нефть или газ и даже не корпорации уровня Apple или Google. Важен человек как единица прогресса. Поэтому для успеха экономики жизненно важно увеличение инвестиций в человеческий капитал. Именно отдельные люди и их интеллектуальный продукт создают основную добавленную стоимость в экономике.
informatio.ru
No related posts.

Рабочие профессии востребованные на рынке труда 2018 – Самые востребованные и высокооплачиваемые в России в 2018 году — рейтинг топ-10 профессий

Минтруд назвал самые востребованные профессии 2018 года в России

Минус бухгалтер. Кто рискует потерять работу в следующем году