Действующие в настоящее время Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты не всегда соответствуют современным требованиям. Необходимо их пересмотреть. Что делается в этом направлении?

Действующие в настоящее время Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты не всегда соответствуют современным требованиям. Необходимо их пересмотреть. Что делается в этом направлении?

Действующие в настоящее время Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты не всегда соответствуют современным требованиям. Необходимо их пересмотреть. Что делается в этом направлении?

Действующие в настоящее время Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты не всегда соответствуют современным требованиям. Необходимо их пересмотреть. Что делается в этом направлении? 

В определенной степени такое положение дел объясняется тем, что Типовые отраслевые нормы разработаны достаточно давно. За последние годы появились новые более эффективные и удобные средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), ткани и материалы с более высокими защитными свойствами. В мировой практике стали шире применяться такие виды СИЗ, как дерматологические.

Действующая в России система бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ фактически перешла к нам из бывшего Советского Союза. До сих пор Типовые отраслевые нормы по своей структуре мало отличаются от тех, которые были приняты еще в 1920-е гг. С самого начала эта система носила централизованный планово-распределительный характер и была ориентирована на обеспечение работников по обязательному минимуму, обеспечивающему допустимый уровень защиты, исходя из производственных и материальных ресурсов, которые государство могло выделить на эти цели. Поэтому в наших ГОСТ сохранились названия: костюм хлопчатобумажный, костюм суконный, ботинки кожаные, хотя они должны называться по тем защитным характеристикам, для которых они предназначены. Пересматривая нормы, есть возможность изменить это положение.

За прошедший год принят целый ряд изменений, в том числе приводятся в соответствие с современными требованиями порядок и правила по обеспечению работников СИЗ, расширен ассортимент дополнительной выдачи сверх установленных норм таких СИЗ, как жилет сигнальный, капюшон защитный «Феникс» и другие, разрешена выдача второго комплекта спецодежды, бывшего в употреблении.

В настоящее время в условиях рыночной экономики Типовые отраслевые нормы никакой распределительной функции не несут. Они являются нормативными правовыми актами в сфере охраны труда. Других функций, кроме обеспечения безопасных и благоприятных условий труда работников в соответствии с действующими в России законами, эти документы не имеют.

Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа профсоюзной первичной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и опасных факторов, загрязнений и температурных условий. В связи с этим разрабатываются соответствующие подзаконные нормативные правовые акты.

Суть политики Минздравсоцразвития России в области нормирования СИЗ заключается в том, чтобы дать возможность тем предприятиям и организациям, которые сейчас экономически окрепли, поднять планку обеспечения СИЗ до зарубежного уровня и вместе с тем поднять нижнюю планку Типовых норм, которые со стороны государства являются гарантией обеспечения работника необходимыми СИЗ. Так, повышенные нормы обеспечения работников СИЗ были приняты в компаниях «Лукойл», «ТНК-ВР» «УралСталь» и других.

Утверждены нормы, которые сыграли важную роль для всех отраслей экономики: нормы специальной сигнальной одежды повышенной видимости.

Ежегодно Правительство РФ принимает постановление о предупредительных мерах по сокращению производственного травматизма. В перечень этих мер включаются мероприятия по оплате расходов на приобретение СИЗ, что должно стимулировать работодателя к обеспечению работников качественными и эффективными СИЗ.

Несмотря на некоторые успехи в разработке и производстве СИЗ, многие из поступающих на предприятия средств все еще не соответствуют требованиям стандартов. Недопустимо слабо организованы уход, стирка, химчистка СИЗ. Все это требует коренного изменения.

Большая работа по обучению работодателей правильному использованию СИЗ проводится членскими организациями Ассоциации СИЗ. Ее уже несколько лет проводят «Восток-Сервис», «Техноавиа» и другие производители СИЗ.

В настоящее время в Минздравсоцразвития России разрабатываются предложения по развитию экономических методов стимулирования работодателя к сокращению производственного травматизма и улучшению условий труда. Намечается перейти на персонифицированную оценку профессионального риска. На каждого работника должна быть заведена электронная карта здоровья, по которой будут отслеживаться профессиональный маршрут работника и состояние его здоровья. Такую программу намечается осуществить в течение ближайших трех лет, начиная с пилотных проектов уже в текущем году. При персонифицированной оценке профессионального риска, безусловно, будет учитываться и применение средств индивидуальной защиты

4. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ

Приказ Министерства торговли Республики Беларусь от 29 января 1998 г. № 12 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам предприятий торговли и общественного питания».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 апреля 2017 г. № 17 «Об установлении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 февраля 2004 г. № 18 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве лаков и красок».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 февраля 2004 г. № 19 (ред. от 05.08.2005) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым добычей руды хлористого натрия и хлористого калия, в производстве калийных удобрени».

Приказ Государственного комитета Республики Беларусь по печати от 26 января 2000 г.

№ 20 «Об утверждении отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим средств индивидуальной защиты».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 марта 2003 г. № 26 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам торговли и общественного питания».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2005 г. № 28 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим производство наблюдений за состоянием окружающей природной среды и ее загрязнением».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2005 г. № 29 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым строительством метрополитенов, тоннелей и других подземных сооружений специального назначения».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 марта 2006 г. № 30 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам внутреннего водного транспорта».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 марта 2006 г. № 31 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым строительством и ремонтом судов».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 37 (ред. от 22.09.2006) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 38 (ред. от 22.09.2006) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве кислот, солей, минеральных удобрений, аммиака, метанола, продуктов разделения воздуха, товаров бытовой химии, химических средств защиты растений».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 апреля 2003 г. № 42 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств, переработки сульфита щелоков, производства двуокиси хлора и хлората натрия».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 апреля 2004 г. № 49 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве стекловолокон и изделий из них».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04 мая 2005 г. № 51 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам связи».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 апреля 2010 г. № 54 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 мая 2006 № 61 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сталеплавильном и трубопрокатном производствах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07 июня 2005 г. № 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством и ремонтом медицинской техники, очковой оптики и протезно-ортопедических изделий».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07 июня 2005 г. № 67 (ред. от 21.06.2007) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2003 г. № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам пищевой промышленности».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 мая 2002 г. № 76 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов и конструкций, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. № 79 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве полимерных материалов и изделий из них».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2004 г. № 80 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве химических волокон и изделий из них».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06 июля 2005 г. № 84 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам культуры, телевидения и радиовещания».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 июля 2010 г. № 89 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в сельском хозяйстве, рыболовстве, рыбоводстве и о признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 сентября 2003 г. № 107».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июля 2009 г. № 93 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях образования».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июля 2009 г. № 94 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в научно-исследовательских организациях».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 августа 2003 г. № 96 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 августа 2004 г. № 96 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в электротехническом, радиотехническом и электронном производствах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2004 г. № 107 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам гражданской авиации».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 сентября 2004 г. № 108 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством, ремонтом и испытанием авиационной техники, продукции военного назначения».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110 (ред. от 28.09.2012) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей всех отраслей экономики».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 сентября 2005 г. № 115 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым обслуживанием метрополитена».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 сентября 2005 г. № 116 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в порошковой металлургии».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 сентября 2002 г. № 127 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 сентября 2008 г. № 129 (ред. от 28.09.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в организациях здравоохранения».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 ноября 2004 г. № 131 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геодезических, геологоразведочных, землеустроительных, изыскательских, картографических и топографических работах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01 ноября 2002 г. № 140 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 ноября 2006 г. № 142 (ред. от 01.09.2008) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством лекарственных средств и изделий медицинского назначения для использования в медицинских целях и ветеринарии».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 144 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве художественных изделий, музыкальных инструментов и игрушек».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 145 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством и распределением электрической и тепловой энергии, осуществляющим надзор в отношении потребителей электрической и тепловой энергии и их обслуживание».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2006 г. № 146 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым обслуживанием магистральных газопроводов».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 ноября 2003 г. № 150 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым в машиностроении и металлообрабатывающих производствах».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2003 г. № 162 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам бытового обслуживания».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08 декабря 2005 г. № 166 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом автомобильных транспортных средств, строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог».

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08 декабря 2005 г. № 167 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам полиграфического производства».

Приказ Министерства образования Республики Беларусь от 24 ноября 1999 г. № 696 (ред. от 13.11.2000) «Об утверждении отраслевых норм выдачи средств индивидуальной защиты рабочим и служащим учебных заведений, учреждений, организаций и предприятий системы Министерства образования Республики Беларусь».

Типовые отраслевые нормы (3324 КБ).

Действующие типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды

Общие нормативы
Все отрасли экономики (работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работы, выполняемые в особых температурных условиях или связанных с загрязнением)	Типовые нормы выдачи теплой спецодежды по климатическим поясам сотрудникам всех отраслей экономики, утвержденные постановлением Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70 Типовые нормы выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н Типовые нормы выдачи специальной сигнальной одежды повышенной видимости сотрудникам всех отраслей экономики, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 г. № 297
Промышленность (производство продукции, выполнение работ)
Угольная и сланцевая промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минтруда России от 2 августа 2013 г. № 341н
Авиационная и оборонная промышленность	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68
Целлюлозно-бумажные, гидролизные и лесохимические производства
Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и в картографическое производство
Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов
Микробиологическая промышленность
Калийная промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 декабря 2005 г. № 799
Сталелитейная промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 6 июля 2005 г. № 442
Производство изделий из бериллия и его соединений	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 12 октября 2001 г. № 73
Химические производства	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 11 августа 2011 г. № 906н
Машиностроительные и металлообрабатывающие производства	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 г. № 1104н
Электроэнергетическая промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 г. № 340н
Электротехническое производство	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 16 декабря 1997 г. № 63
Полиграфическое производство
Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений
Атомная промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 24 декабря 2009 г. № 1028н
Добыча и переработка урановых руд
Производство тепловыделяющих элементов и тепловыделяющих сборок
Добыча урана методом выщелачивания
Химико-металлургическое производство
Добыча и переработка нерадиоактивных полезных ископаемых
Производство обесфторивания гексафторида урана
Заготовление и переработка торфа	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 8 декабря 1997 г. № 61
Судостроительная и судоремонтная промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минтруда России от 3 ноября 2015 г. № 844н
Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 25 декабря 1997 г. № 66
Радиотехническое и электронное производство
Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
Станции и цеха по переработке генераторного газа
Производство музыкальных инструментов
Производство авторучек, целлулоида и изделий из него
Производство ртутных термометров
Работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды
Паросиловые и энергетические хозяйства (кроме производства электрической энергии)
Пищевая, мясная и молочная промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2010 г. № 1247н
Горная и металлургическая промышленность и металлургические производства других отраслей промышленности	Типовые нормы, утвержденные приказом Минтруда России от 1 ноября 2013 г. № 652н
Строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 16 июля 2007 г. № 477
Рыбная промышленность	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68
Легкая промышленность	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 8 декабря 1997 г. № 61
Деревообрабатывающее производство	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 8 декабря 1997 г. № 61
Нефтяная промышленность
Нефтяная промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2009 г. № 970н
Нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность	Типовые нормы, утвержденные приказом Минтруда России от 22 декабря 2015 г. № 1110н
Оказание услуг
Бытовое обслуживание	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68
Жилищно-коммунальное хозяйство	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 3 октября 2008 г. № 543н
Предприятия связи	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 18 июня 2010 г. № 454н
Торговля	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68
Книжная торговля	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 16 декабря 1997 г. № 63
Автомобильный транспорт и шоссейные дороги	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н
Речной транспорт	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н
Морской транспорт	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н
Воздушный транспорт	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н
Железнодорожный транспорт (железнодорожный внутризаводской транспорт)	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 октября 2008 г. № 582н, письмо Минздравсоцразвития России от 7 мая 2009 г. № 22-4-2215 Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н
Эксплуатация метрополитена	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2010 г. № 1078н
Строительство
Строительство подземных сооружений специального назначения (включая метрополитены и туннели)	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2010 г. № 1077н
Сельское (лесное, водное) хозяйство
Сельское и водное хозяйство	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. № 416н
Лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные, лесохозяйственные и химлесхозы	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68
Образование (культура)
Высшие учебные заведения	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 25 декабря 1997 г. № 66
Организации культуры
Здравоохранение и социальная защита
Здравоохранение и социальная защита населения (медицинские научно-исследовательские организации и учебные заведения, производство бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок)	Типовые нормы выдачи спецодежды сотрудникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. № 68
Кредитные организации
Банки	Типовые нормы, утвержденные постановлением Минтруда России от 30 августа 2000 г. № 63
Государственная служба
Следственные органы прокуратуры РФ	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 587н
Государственная авиация МЧС России	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н
Пожарная охрана и организации, участвующие в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий	Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 сентября 2010 г. № 777н

Информационный портал Труд-Эксперт.Управление

СПРАВОЧНЫЙ ОБЗОР: Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам

28 марта 2016 г.

Представляем Вашему вниманию справочный обзор действующих Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированных по видам экономической деятельности

Экспортировать документ в WORD СПРАВОЧНЫЙ ОБЗОР

по нормам бесплатной выдачи специальной одежды, 

специальной обуви и других средств индивидуальной 

защиты работникам

 

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 (СТ СЭВ 1086-88) «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:

• средства коллективной защиты;
• средства индивидуальной защиты.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. СИЗ применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

 

ГОСТ 12.4.011-89 устанавливает классификацию СИЗ, которые в зависимости от назначения подразделяются на 11 классов, а в зависимости от конструкции – на типы:

 

1. Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т. д.).

2. Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, наплечники, нарукавники и т. д.).

3. Средства защиты ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т. д.).

4. Средства защиты глаз и лица (защитные очки, щитки лицевые и т. д.).

5. Средства защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т. д.).

6. Средства защиты органов дыхания (противогазы, СИЗОД, самоспасатели и т. д.).

7. Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т. д.).

8. Средства защиты органов слуха (затычки, защитные наушники, беруши и т. д.).

9. Средства защиты от падения с высоты (страховочные привязи, стропы с амортизатором и без, анкерные линии, блокирующие устройства и др.).

10. Средства защиты кожных покровов.

11. Средства защиты комплексные.

 

Статья 221 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность по обеспечению работников, выполняющих работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работы в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

 

Порядок выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены приказом от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». 

 

Выдача средств индивидуальной защиты осуществляется работодателей в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам. Такие нормы утверждены для всех отраслей экономики.

ВСЕ ОТРАСЛИ ЭКОНОМИКИ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
1.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 № 541н	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	14.11.2008
2.	Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70	Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))	17.12.2001
3.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики	12.02.2014

ДОБЫВАЮЩАЯ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
4.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
5.	Постановление Минтруда РФ от 26.12.1997 № 67	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности	16.03.2010
6.	Постановление Минтруда РФ от от 07.04.2004 № 43	Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций ОАО «ГАЗПРОМ»
7.	Постановление Минтруда РФ от 02.03.2004 № 24	Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ОАО «Сургутнефтегаз», его дочерних и зависимых обществ
8.	Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
9.	Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций	05.05.2012
10.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2009 № 1028н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014

ХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
11.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.08.2011 № 906н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
12.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях калийной промышленности
13.	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам полиграфического производства и книжной торговли (производство полиграфических красок)	05.05.2012
14.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов	05.05.2012
15.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам микробиологической промышленности	05.05.2012

СЕЛЬСКОЕ И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
16.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 № 416н	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
17.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности	05.05.2012
18.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов	05.05.2012

ПРОИЗВОДСТВО ЭЛЕКТРОННОГО, ОПТИЧЕСКОГО И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
19.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам радиотехнического и электронного производств	05.05.2012
20.	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам электротехнического производства	05.05.2012

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
21.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 № 582н	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
22.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
23.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1078н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на эксплуатации метрополитенов, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	18.02.2011
24.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
25.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам речного транспорта, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
26.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
27.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам воздушного транспорта, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014

ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩАЯ И ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
28.	Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам деревообрабатывающего производства	05.05.2012
29.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств	05.05.2012

ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ И ГАЗОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
30.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 340н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
31.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии)	05.05.2012
32.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам станций и цехов по выработке генераторного газа	05.05.2012

СТРОИТЕЛЬСТВО

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
33.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	04.01.2008
34.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1077н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	18.02.2011

ВООРУЖЕННЫЙ СИЛЫ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
35.	Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам воинских частей и организаций Министерства обороны РФ	25.06.2009
36.	Приказ Министра обороны РФ от 21.09.1999 № 435	Нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды и санитарной обуви гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных сил РФ
37.	Постановление Минтруда РФ от 25.06.1993 № 122	Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты военнослужащим и гражданскому персоналу Вооруженных сил РФ, непосредственно занятым выполнением работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов
38.	Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам воинских частей и организаций Федеральной службы безопасности РФ
39.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 587н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сотрудникам следственных органов Следственного комитета РФ, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	27.07.2012
40.	Приказ Министра обороны РФ от 06.07.2012 № 1755	Перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, бесплатно выдаваемых гражданскому персоналу органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных сил РФ
41.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственной авиации МЧС России, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	29.10.2010
42.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций  и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	29.10.2010
43.	Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 № 85	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, связанным с выполнением работ по уничтожению запасов химического оружия в Российской Федерации

МАШИНОСТРОЕНИЕ, ПРОИЗВОДСВО ТРАНСПОРТНЫХ СЕДСТВ И ОБОРУДОВАНИЯ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
44.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций авиационной и оборонной промышленности	05.05.2012
45.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 № 1104н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
46.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам судостроительных и судоремонтных организаций	05.05.2012

МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
47.	Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	14.02.2014
48.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.07.2005 № 442	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях сталелитейной промышленности	12.02.2014

ПРОИЗВОДСТВО РАДИАКТИВНЫХ И ТОКСИЧНЫХ ВЕЩЕСТВ И ИЗДЕЛИЙ С ИХ ПРИМЕНЕНИЕМ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
49.	Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве изделий из бериллия и его соединений
50.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве ртутных термометров	05.05.2012
51.	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений	05.05.2012

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
52.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.06.2010 № 454н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
53.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торговли	05.05.2012
54.	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам полиграфического производства и книжной торговли (книжная торговля – книжные магазины, библиотечные коллекторы, базы и склады)	05.05.2012
54.	Постановление Минтруда РФ от 30.08.2000 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам банков
55.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н	Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
56.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций бытового обслуживания	05.05.2012

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
57.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам высших учебных заведений	05.05.2012
58.	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций Российской академии наук	05.05.2012
59.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)	05.05.2012

 

УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
60.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций культуры	05.05.2012
61.	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций (государственные архивы)	05.05.2012

 

УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
62.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201	Описание предметов специальной одежды и обуви и типовые нормы обеспечения работников Службы медицины катастроф Минздрава РФ
63.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок	05.05.2012

 

ДРУГИЕ ПРОИЗВОДСТВА И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

№	Реквизиты нормативного акта, утвердившего Типовые нормы	Наименование Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ	Дата вступления в силу действующей редакции Типовых норм
64.	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам полиграфического производства и книжной торговли (полиграфическая промышленность)	05.05.2012
65.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.12.2010 № 1247н	Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	08.06.2014
66.	Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности	05.05.2012
67.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности	05.05.2012
68.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве музыкальных инструментов	05.05.2012
69.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него	05.05.2012
70.	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций (организации государственного надзора за стандартами и измерительной техникой)	05.05.2012
71.	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве	05.05.2012
72.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды	05.05.2012
73.	Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992	Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственных природных заповедников Министерства экологии и природных ресурсов РФ
74.	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66	Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций Государственного комитета РФ по государственным резервам	05.05.2012

Постановление 63 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог

Утверждены постановлением Минтруда России от 16.12.97 № 63

(в ред. постановлений Минтруда России от 17.12.01 № 85 и от 26.04.04 № 54)

№п/п		Профессия или должность	Наименование средств индивидуальной защиты	Норма выдачи на год (единицы, комплекты)
1		2	3	4
1		Асфальтобетонщик	При выполнении работ по укладке холодного асфальтобетона:
			Полукомбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы комбинированные	6 пар
			При выполнении работ по укладке горячего асфальтобетона
			Полукомбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы брезентовые	2 пары
			При выполнении работ по укладке горячего асфальтобетона вручную дополнительно:
			Наколенники брезентовые	До износа
			При постоянной занятости на ремонте дорог дополнительно:
			Жилет сигнальный	1
2		Водитель автомобиля	При управлении грузовым и специальным автомобилями, автокраном, тягачом:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные двупалые	2 пары
			Зимой в особом и IV поясах дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
			При управлении автомобилем с неотапливаемой кабиной III , II и поясах на пригородных линиях протяженностью более 50 км зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	Дежурная
			Брюки на утепляющей прокладке	Дежурные
			Валенки (в Ш поясе)	Дежурные
			При управлении автокраном и тягачом с неотапливаемыми кабинами в III , II и 1 поясах на наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки (в III поясе)	Дежурные
			При управлении автобусом, легковым автомобилем:
			Перчатки хлопчатобумажные	2 пары
			При управлении грузовым автомобилем, спецмашиной, тягачом и автомобилем типа ГАЗ-69 в геолого-разведочных партиях и экспедициях:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Сапоги кирзовые	1 пара на 2 года
			Рукавицы комбинированные двупалые	2 пары
			Зимой в особом, IV , III , II и 1 поясах дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	Дежурная
			Брюки на утепляющей прокладке	Дежурные
			Зимой в особом, IV , III и II поясах дополнительно:
			Полушубок	1 на 5 лет
			Валенки	Дежурные
			При управлении автобусом на междугородных маршрутах в районах, отнесенных к особому климатическому поясу, дополнительно:
			Шапка-ушанка	1 на 3 года
			Меховые рукавицы	1 пара на 2 года
			Валенки	1 пара на 2 года
Примечание. Водителям всех автомобилей, работающих на этилированном бензине, на время работы на линии выдаются:
			Фартук резиновый с нагрудником	Дежурный
			Перчатки резиновые	Дежурные
			Нарукавники хлорвиниловые	Дежурные
3		Водитель мототранспортных средств; водитель погрузчика; машинист автогрейдера; тракторист	При управлении мототранспортными средства­ми, погрузчиком и трактором с отапливаемыми кабинами:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные двупалые	2 пары
			Зимой в особом и IV поясах дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
			При управлении мототранспортными средствами, погрузчиком, автогрейдером и трактором со всеми видами прицепных механизмов без кабин и с неотапливаемыми кабинами:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные двупалые	2 пары
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки в особом и IV поясах	По поясам
			Валенки в III поясе	Дежурные
4		Вулканизаторщик; вальцовщик резиновых смесей; вырубщик заготовок и изделий; закройщик резиновых изделий и деталей	Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные	6 пар
5		Дезактиваторщик	Халат хлопчатобумажный	1
			Фартук прорезиненный с нагрудником	2
			Полусапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	Дежурные
6		Диспетчер автомобильного транспорта	При работе на наружных постах по использованию порожних пробегов грузовых автомобилей:
			Плащ непромокаемый	Дежурный
			Рукавицы теплые	1 пара
			Куртка на утепляющей прокладке	Дежурная
			Брюки на утепляющей прокладке	Дежурные
7		Дорожный рабочий; мастер дорожный	Костюм хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы комбинированные	4 пары
			Плащ непромокаемый	1 на 3 года
			Жилет сигнальный	1
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
8		Инженер; техник	При проведении испытаний автомобилей в различных дорожных условиях и при проведении испытаний аккумуляторов в холодильных камерах:
			Куртка на утепляющей прокладке	Дежурная
			Брюки на утепляющей прокладке	Дежурные
			При проведении дорожных испытаний автомобилей:
			Костюм хлопчатобумажный	1
9		Испытатель двигателей	Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Перчатки резиновые	Дежурные
			Рукавицы комбинированные	4 пары
10		Кондуктор автобуса	При работе в неотапливаемом автобусе:
			Перчатки трикотажные	1 пара
11		Машинист автогудронатора	Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы комбинированные	4 пары
12		Машинист бетоноукладчика; машинист катка самоходного с гладкими вальцами; машинист укладчиков асфальтобетона	Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара на 2 года
			Рукавицы комбинированные	4 пары
13		Машинист моечных машин	При выполнении работ по мойке автомобилей:
			Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой с капюшоном	1
			Фартук прорезиненный	1
			Сапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	4 пары
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
14		Монтировщик шин	Фартук хлопчатобумажный с нагрудником	2
			Рукавицы комбинированные	4 пары
15		Мостовщик	Ботинки кожаные	1 пара
			Наколенники брезентовые	До износа
			Рукавицы брезентовые	6 пар
16		Намазчик деталей	При выполнении работ по ремонту камер и покрышек:
			Фартук хлопчатобумажный	2
			Нарукавники клеенчатые	2 пары
17		Оператор заправочных станций	При выполнении работ по заправке автомобилей топливом и маслом:
			Халат хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные	2 пары
			При работе с этилированным бензином дополнительно:
			Фартук резиновый	1
			Сапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	1 пара
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
			На наружных работах в остальное время года дополнительно:
			Плащ непромокаемый	Дежурный
18		Подсобный рабочий	При выполнении работ по обтирке автобусов и легковых автомобилей:
			Фартук прорезиненный	2
			Галоши резиновые	1 пара
			Нарукавники клеенчатые	2 пары
19		Приемщик покрышек	При занятости на приемке покрышек в ремонт:
			Куртка хлопчатобумажная	1
			Рукавицы комбинированные	6 пар
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
20		Работник	При выполнении работ по приему автомобилей в ремонт и сдаче их после ремонта:
			Рукавицы комбинированные	6 пар
21		Рабочий	При занятости на топографо-геодезических работах:
			Костюм хлопчатобумажный	1
			Плащ непромокаемый	1 на 3 года
			Сапоги резиновые	1 пара
			Рукавицы комбинированные	4 пары
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
22		Рабочий по стирке и ремонту спецодежды	При выполнении работ по стирке, сушке и глажению спецодежды, загрязненной этилированным бензином:
			Халат хлопчатобумажный	1
			Фартук прорезиненный с нагрудником	2
			Полусапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	Дежурные
23		Ремонтировщик резиновых изделий	При выполнении работ по проверке камер при ремонте:
			Фартук прорезиненный	2
			При занятости на проверке камер в воде дополнительно:
			Полусапоги резиновые	1 пара
			При выполнении работ по заделке повреждений в покрышках:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные	6 пар
24		Рессорщик на обработке горячего металла	При выполнении работ по ремонту рессор:
			Фартук брезентовый с нагрудником	1 на 9 месяцев
			Рукавицы комбинированные	12 пар
			Очки защитные	До износа
25		Слесарь по ремонту автомобилей	При выполнении работ по разборке двигателей, транспортировке, переноске и промывке деталей двигателей или изделий в цехах и мастерских при работе с этилированным бензином:
			Костюм вискозно-лавсановый	1
			Фартук резиновый	Дежурный
			Сапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	1 пара
			При выполнении работ по разборке, ремонту и техническому обслуживанию автомобилей и агрегатов:
			Костюм вискозно-лавсановый	1
			Рукавицы комбинированные	4 пары
			При роботе с этилированным бензином дополнительно:
			Фартук прорезиненный	2
			Перчатки резиновые	2 пары
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			При выполнении работ по ремонту электрооборудования, карбюраторов и их регулировке:
			Нарукавники хлопчатобумажные	2 пары
			При работе с этилированным бензином дополнительно:
			Фартук резиновый	1
			Перчатки резиновые	1 пара
26		Слесарь по топливной аппаратуре	Костюм хлопчатобумажный	1
			Фартук хлорвиниловый	2
			Сапоги резиновые	1 пара
			Нарукавники хлорвиниловые	2 пары
			Рукавицы комбинированные	4 пары
27		Слесарь-ремонтник	При выполнении работ по промывке, ремонту и испытанию бензоколонок и арматуры:
			Костюм хлопчатобумажный	1
			Фартук прорезиненный	2
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы комбинированные	4 пары
			При работе с этилированным бензином:
			Сапоги резиновые вместо ботинок кожаных	1 пара
			Перчатки резиновые	2 пары
			Очки защитные	До износа
28		Смазчик	При выполнении работ по заправке агрегатов автомобилей маслом при ремонте и техническом обслуживании:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Фартук прорезиненный	2
			Рукавицы комбинированные	6 пар
29		Уборщик производственных и служебных помещений	При уборке помещений, загрязненных этилированным бензином:
			Халат хлопчатобумажный	1
			Фартук прорезиненный с нагрудником	2
			Полусапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	Дежурные
30		Шероховщик; шлифовщик	Костюм хлопчатобумажный	1
			Респиратор	До износа
			Очки защитные	До износа
Примечание . Работникам, занятым на обработке дорожных покрытий противогололедными и противопылевыми хлоридными составами и приготовлением этих составов, выдаются дополнительно:
			Сапоги резиновые	Дежурные
			Респиратор	Дежурный
			Очки защитные	Дежурные

Норма Выдачи Спецодежды В 2021 Году По Профессиям Здравоохранения: изменения и поправки

Автор Виктория Андреевна На чтение 8 мин. Просмотров 124 Опубликовано 2019-11-21

Нормы выдачи СИЗ: таблица НПА по профессиям

Приказ № 997н — основной документ, который содержит типовые нормы выдачи СИЗ 2021 по профессиям и которым работодатели должны руководствоваться при выборе средств защиты и до настоящего времени. Все нормативы по отраслям экономики найдете в таблице:

Нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда от 09.12.2021 № 997н. Они регламентируют выделение средств работникам 195 сквозных профессий, работающих во вредных и опасных условиях труда, особых температурных условиях, работах, связанных с загрязнением.

Постановление Министерства труда РБ№ 39 от

В целях реализации конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, Министерство труда ПОСТАНОВЛЯЕТ:

2.4. Работники, выполняющие работы по совмещению профессий (должностей), обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и по совмещаемой профессии (должности), предусмотренными настоящими Типовыми нормами, как «Дежурные».

Серия Новых Типовых Норм Выдачи СИЗ в Марте-Апреле 2021 Года

Не лишним в очередной раз напомнить, что в соответствии с пунктом 14 приказа № 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (приказ № 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

21 марта 2021 года приказом Минтруда России от 10.12.2021 г. № 778н вводятся в законную силу Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Организация приобретает для своих работников спецодежду. Возможно ли исходя из особенностей производства заменить один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, другим (с равноценными или более высокими гигиеническими характеристиками), а именно: халат хлопчатобумажный — фартуком-сарафаном хлопчатобумажным или костюмом хлопчатобумажным, сапоги кожаные — сапогами дутыми (из плащевой ткани с водоотталкивающей пропиткой, утепленными искусственным мехом)?

Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам СИЗ, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Примечательно, что собственные нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

Именно этими документами определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду, обувь и средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, и на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи спецодежды в 2021 году по профессиям, содержится 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

Нормы Сиз Для Медицинских Работников 2021

В этом разделе поговорим про средства индивидуальной защиты в медицине. Работники медицинских организаций подвергаются большему риску заражения, так как постоянно контактируют с носителями вирусов и инфекций. Чтобы защитить свое здоровье, они обязаны использовать средства индивидуальной защиты медперсонала:

Если СИЗ востребованы не постоянно, а нужны для периодического использования (например, при периодическом проведении работ или посещении объектов проверяющими или руководителем), для них может быть заведена карточка с записью «Дежурные» вместо данных работника.

Нормы выдачи спецодежды работникам в 2021 году

На основании приказа Минтруда от 19.08.2021 года № 438н на каждом предприятии должна быть разработана система управления охраной труда (СУОТ). Типовое положение о такой системе приведено в приказе. В положении о СУОТ прописывается распределение обязанностей:

Практически в каждой организации любой формы собственности есть работники, которых положено обеспечить специальной одеждой, обувью или средствами индивидуальной защиты. В статье рассмотрим, какими нормативными документами регламентируется выдача спецодежды, как ее учитывать и списывать.

Как оформить выдачу СИЗ

Работодатель имеет право выдавать только сертифицированные спецсредства, соответствующие полу, размеру и роду занятий сотрудников. Срок использования исчисляется с даты передачи и не может превышать установленный производителем срок годности. Для закрепления обязанностей нанимателя в этой сфере на предприятии может быть составлено Положение об обеспечении работников средствами защиты.

Необходимость выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым на опасных и вредных производствах, закреплена в статье 221 ТК РФ . Типовые нормы выдачи СИЗ 2021 по профессиям содержатся в Приказе Минтруда России от 09.12.2021 № 997н, Приказе Минздравсоцразвития России от 03.10.2021 № 543н и других отраслевых нормативных актах.

Сроки службы спецодежды нормы

Стоимость одежды, не возвращенной, утерянной или испорченной, подлежит удержанию из заработной платы сотрудника. При увольнении сотрудника зимняя спецодежда может быть списана в том случае, если срок ее эксплуатации вышел или она испорчена. Пригодная спецодежда, срок носки которой не окончен, может быть выдана новому сотруднику или стажеру.

Стоит также учитывать, что продавцу замена фартука потребуется реже, чем смена костюма для электрика, сварщика или монтажника. При этом сохранность и обеспечение надлежащего вида ложится, чаще всего, на плечи работника. Пока спецодежда находится в эксплуатации, именно он отвечает за ее надлежащий вид и сохранность, за исключением ситуаций, когда порча произошла из-за несчастного случая или в связи с чрезвычайными обстоятельствами.

Типовые отраслевые нормы выдачи сиз медицинским работникам

При выборе прачечной следует исходить из ее оснащенности специализированным оборудованием. В таких прачечных применяются специальные моющие средства, способные справиться с самыми стойкими загрязнениями.

Новые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам сквозных профессий (сквозными называются профессии, которые являются общими для нескольких (всех) отраслей экономики. Перечень таких профессий содержится в едином тарифно-квалификационном справочнике, утвержденном совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС от 31.01.85 № 31/3-30) и должностей всех отраслей экономики нужно будет использовать вместо прежних лимитов, которые были утверждены постановлением Минтруда России от 30.12.97 № 69 (далее — постановление № 69) (как сообщили редакции «ДК» в Минздравсоцразвития России, сейчас готовится приказ об отмене этого документа).

Нормы выдачи СИЗ

Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка сотрудников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым документам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормативах, руководствоваться следует ТН №997н.

Типовые нормы СИЗ устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда. Какими именно требованиями руководствоваться для разных профессий – читайте в статье.

ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Утверждены постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 18 августа 1980 г. N 241/П-9, приложение N 10 (в редакции, предусмотренной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 августа 1985 г. N 289/П-8), с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 6 ноября 1986 г. N 476/П-12.

Утверждены постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 23 сентября 1980 г. N 296/П-10 (приложение 4) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 августа 1985 г. N 289/П-8 (извлечение).

Норма Выдачи Спецодежды В 2021 Году По Профессиям Здравоохранения

Они предусматривают возможность передавать работникам специальную одежду и СИЗ согласно требованиям, предусмотренным для работников конкретной специальности. Например, для электриков предусмотрены специальные защитные перчатки, очки, электроизоляционные коврики, диэлектрическая обувь.

Типовые нормы СИЗ распространяются на работодателей любой формы управления. Они обязательны для сотрудников, которые трудятся в особых условиях. Контроль за исполнением норм выдачи сотрудникам специальной одежды и оборудования осуществляется Министерством труда и обособленными ведомствами.

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 году

Важно понимать, что даже если профессия не предусматривает выдачи средств защиты, но фактические условия труда сопряжены с потенциальными рисками здоровью, работодатель все равно обязан приобрести их за свой счет. Речь идет об условиях работы, связанных с:

Единой таблицы по нормам как таковой не существует, поскольку в разных сферах труда (по разным профессиям) показатели могут значительно отличаться. Обычно на предприятии составляется свой перечень профессий с указанием норматива по выдаче средств защиты для каждого сотрудника. При указании нормы используют стандарты соответствующих Приказов Министерств (указаны выше). Работодатель может и увеличить эти значения по своему желанию (соответствующие требования отражают в локальных актах). Перечень с нормативами выдачи СИЗ для представителей отдельных профессий приведен в таблице.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог

№п/п		Профессия или должность	Наименование средств индивидуальной защиты	Норма выдачи на год (единицы, комплекты)
1		2	3	4
1		Асфальтобетонщик	При выполнении работ по укладке холодного асфальтобетона:
			Полукомбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы комбинированные	6 пар
			При выполнении работ по укладке горячего асфальтобетона
			Полукомбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы брезентовые	2 пары
			При выполнении работ по укладке горячего асфальтобетона вручную дополнительно:
			Наколенники брезентовые	До износа
			При постоянной занятости на ремонте дорог дополнительно:
			Жилет сигнальный	1
2		Водитель автомобиля	При управлении грузовым и специальным автомобилями, автокраном, тягачом:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные двупалые	2 пары
			Зимой в особом и IV поясах дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
			При управлении автомобилем с неотапливаемой кабиной III, II и поясах на пригородных линиях протяженностью более 50 км зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	Дежурная
			Брюки на утепляющей прокладке	Дежурные
			Валенки (в Ш поясе)	Дежурные
			При управлении автокраном и тягачом с неотапливаемыми кабинами в III, II и 1 поясах на наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки (в III поясе)	Дежурные
			При управлении автобусом, легковым автомобилем:
			Перчатки хлопчатобумажные	2 пары
			При управлении грузовым автомобилем, спецмашиной, тягачом и автомобилем типа ГАЗ-69 в геолого-разведочных партиях и экспедициях:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Сапоги кирзовые	1 пара на 2 года
			Рукавицы комбинированные двупалые	2 пары
			Зимой в особом, IV, III, II и 1 поясах дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	Дежурная
			Брюки на утепляющей прокладке	Дежурные
			Зимой в особом, IV, III и II поясах дополнительно:
			Полушубок	1 на 5 лет
			Валенки	Дежурные
			При управлении автобусом на междугородных маршрутах в районах, отнесенных к особому климатическому поясу, дополнительно:
			Шапка-ушанка	1 на 3 года
			Меховые рукавицы	1 пара на 2 года
			Валенки	1 пара на 2 года
Примечание. Водителям всех автомобилей, работающих на этилированном бензине, на время работы на линии выдаются:
			Фартук резиновый с нагрудником	Дежурный
			Перчатки резиновые	Дежурные
			Нарукавники хлорвиниловые	Дежурные
3		Водитель мототранспортных средств; водитель погрузчика; машинист автогрейдера; тракторист	При управлении мототранспортными средства­ми, погрузчиком и трактором с отапливаемыми кабинами:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные двупалые	2 пары
			Зимой в особом и IV поясах дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
			При управлении мототранспортными средствами, погрузчиком, автогрейдером и трактором со всеми видами прицепных механизмов без кабин и с неотапливаемыми кабинами:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные двупалые	2 пары
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки в особом и IV поясах	По поясам
			Валенки в III поясе	Дежурные
4		Вулканизаторщик; вальцовщик резиновых смесей; вырубщик заготовок и изделий; закройщик резиновых изделий и деталей	Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные	6 пар
5		Дезактиваторщик	Халат хлопчатобумажный	1
			Фартук прорезиненный с нагрудником	2
			Полусапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	Дежурные
6		Диспетчер автомобильного транспорта	При работе на наружных постах по использованию порожних пробегов грузовых автомобилей:
			Плащ непромокаемый	Дежурный
			Рукавицы теплые	1 пара
			Куртка на утепляющей прокладке	Дежурная
			Брюки на утепляющей прокладке	Дежурные
7		Дорожный рабочий; мастер дорожный	Костюм хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы комбинированные	4 пары
			Плащ непромокаемый	1 на 3 года
			Жилет сигнальный	1
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
8		Инженер; техник	При проведении испытаний автомобилей в различных дорожных условиях и при проведении испытаний аккумуляторов в холодильных камерах:
			Куртка на утепляющей прокладке	Дежурная
			Брюки на утепляющей прокладке	Дежурные
			При проведении дорожных испытаний автомобилей:
			Костюм хлопчатобумажный	1
9		Испытатель двигателей	Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Перчатки резиновые	Дежурные
			Рукавицы комбинированные	4 пары
10		Кондуктор автобуса	При работе в неотапливаемом автобусе:
			Перчатки трикотажные	1 пара
11		Машинист автогудронатора	Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы комбинированные	4 пары
12		Машинист бетоноукладчика; машинист катка самоходного с гладкими вальцами; машинист укладчиков асфальтобетона	Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара на 2 года
			Рукавицы комбинированные	4 пары
13		Машинист моечных машин	При выполнении работ по мойке автомобилей:
			Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой с капюшоном	1
			Фартук прорезиненный	1
			Сапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	4 пары
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
14		Монтировщик шин	Фартук хлопчатобумажный с нагрудником	2
			Рукавицы комбинированные	4 пары
15		Мостовщик	Ботинки кожаные	1 пара
			Наколенники брезентовые	До износа
			Рукавицы брезентовые	6 пар
16		Намазчик деталей	При выполнении работ по ремонту камер и покрышек:
			Фартук хлопчатобумажный	2
			Нарукавники клеенчатые	2 пары
17		Оператор заправочных станций	При выполнении работ по заправке автомобилей топливом и маслом:
			Халат хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные	2 пары
			При работе с этилированным бензином дополнительно:
			Фартук резиновый	1
			Сапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	1 пара
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
			На наружных работах в остальное время года дополнительно:
			Плащ непромокаемый	Дежурный
18		Подсобный рабочий	При выполнении работ по обтирке автобусов и легковых автомобилей:
			Фартук прорезиненный	2
			Галоши резиновые	1 пара
			Нарукавники клеенчатые	2 пары
19		Приемщик покрышек	При занятости на приемке покрышек в ремонт:
			Куртка хлопчатобумажная	1
			Рукавицы комбинированные	6 пар
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
20		Работник	При выполнении работ по приему автомобилей в ремонт и сдаче их после ремонта:
			Рукавицы комбинированные	6 пар
21		Рабочий	При занятости на топографо-геодезических работах:
			Костюм хлопчатобумажный	1
			Плащ непромокаемый	1 на 3 года
			Сапоги резиновые	1 пара
			Рукавицы комбинированные	4 пары
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			Валенки	По поясам
22		Рабочий по стирке и ремонту спецодежды	При выполнении работ по стирке, сушке и глажению спецодежды, загрязненной этилированным бензином:
			Халат хлопчатобумажный	1
			Фартук прорезиненный с нагрудником	2
			Полусапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	Дежурные
23		Ремонтировщик резиновых изделий	При выполнении работ по проверке камер при ремонте:
			Фартук прорезиненный	2
			При занятости на проверке камер в воде дополнительно:
			Полусапоги резиновые	1 пара
			При выполнении работ по заделке повреждений в покрышках:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Рукавицы комбинированные	6 пар
24		Рессорщик на обработке горячего металла	При выполнении работ по ремонту рессор:
			Фартук брезентовый с нагрудником	1 на 9 месяцев
			Рукавицы комбинированные	12 пар
			Очки защитные	До износа
25		Слесарь по ремонту автомобилей	При выполнении работ по разборке двигателей, транспортировке, переноске и промывке деталей двигателей или изделий в цехах и мастерских при работе с этилированным бензином:
			Костюм вискозно-лавсановый	1
			Фартук резиновый	Дежурный
			Сапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	1 пара
			При выполнении работ по разборке, ремонту и техническому обслуживанию автомобилей и агрегатов:
			Костюм вискозно-лавсановый	1
			Рукавицы комбинированные	4 пары
			При роботе с этилированным бензином дополнительно:
			Фартук прорезиненный	2
			Перчатки резиновые	2 пары
			На наружных работах зимой дополнительно:
			Куртка на утепляющей прокладке	По поясам
			Брюки на утепляющей прокладке	По поясам
			При выполнении работ по ремонту электрооборудования, карбюраторов и их регулировке:
			Нарукавники хлопчатобумажные	2 пары
			При работе с этилированным бензином дополнительно:
			Фартук резиновый	1
			Перчатки резиновые	1 пара
26		Слесарь по топливной аппаратуре	Костюм хлопчатобумажный	1
			Фартук хлорвиниловый	2
			Сапоги резиновые	1 пара
			Нарукавники хлорвиниловые	2 пары
			Рукавицы комбинированные	4 пары
27		Слесарь-ремонтник	При выполнении работ по промывке, ремонту и испытанию бензоколонок и арматуры:
			Костюм хлопчатобумажный	1
			Фартук прорезиненный	2
			Ботинки кожаные	1 пара
			Рукавицы комбинированные	4 пары
			При работе с этилированным бензином:
			Сапоги резиновые вместо ботинок кожаных	1 пара
			Перчатки резиновые	2 пары
			Очки защитные	До износа
28		Смазчик	При выполнении работ по заправке агрегатов автомобилей маслом при ремонте и техническом обслуживании:
			Комбинезон хлопчатобумажный	1
			Ботинки кожаные	1 пара
			Фартук прорезиненный	2
			Рукавицы комбинированные	6 пар
29		Уборщик производственных и служебных помещений	При уборке помещений, загрязненных этилированным бензином:
			Халат хлопчатобумажный	1
			Фартук прорезиненный с нагрудником	2
			Полусапоги резиновые	1 пара
			Перчатки резиновые	Дежурные
30		Шероховщик; шлифовщик	Костюм хлопчатобумажный	1
			Респиратор	До износа
			Очки защитные	До износа
Примечание. Работникам, занятым на обработке дорожных покрытий противогололедными и противопылевыми хлоридными составами и приготовлением этих составов, выдаются дополнительно:
			Сапоги резиновые	Дежурные
			Респиратор	Дежурный
			Очки защитные	Дежурные

перечень профессий и нормативно-правовые акты. Отраслевые стандарты выдачи

Какие применять нормативы выдачи спецодежды — 2016 по профессиям

Для работников, занятых на вредных и опасных условиях труда, нормативы выдачи спецодежды — 2016 по профессиям устанавливаются с учетом приказа Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н. Сейчас в списке профессий, для которых требуется защитное снаряжение, 195 наименований.

При этом вы можете установить свои нормативы выдачи спецодежды — 2016 по профессиям, если они улучшают защиту рабочих по сравнению со стандартными. В этом случае порядок выдачи спецодежды должен быть закреплен в локальных документах компании (п.6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, ст. , ТК РФ). Например, в трудовых договорах.Если это как раз ваш случай, то вам нужно проверить каждый из них. Если контракты содержат условия, не отвечающие применимым требованиям, вам необходимо будет изменить эти параграфы. Для этого к договорам необходимо оформить дополнительные соглашения.

Но удобнее всего составить один общий документ для всех и ознакомить с ним работников. Например, это может быть положение о выдаче средств защиты или положение об охране труда. Можно назвать это документом — порядок выдачи спецодежды.При изменении законодательства легче внести поправки в один такой документ, чем составлять дополнительные соглашения к каждому трудовому договору. Во внутренней процедуре выдачи спецодежды учитывайте следующее.

Перечень профессий . Перечень профессий и должностей, на которые распространяется обязательная выдача средств защиты, за последний год значительно расширился. До 28 мая он насчитал всего 94 единицы, после этой даты — 195. Например, в списке значились кассиры-контролеры — они надевают защитный костюм от загрязнений и перчатки.Или официанты, которым предоставляется костюм и фартук. Поэтому проверьте — возможно, в списке есть работники, которым компания ранее не выдавала спецодежду. Затем вам необходимо пересмотреть местный список, действующий в компании.

Если на предприятии используются нормативы выдачи спецодежды — 2016 для профессий из приказа № 997н, то не имеет значения, проводилась ли специальная аттестация рабочих мест. Но его результаты необходимы, если вы одобряете повышенные стандарты. В противном случае существует риск того, что налоговые органы сочтут стоимость сверхнормативной спецодежды необоснованной (письмо Минфина России от 25 ноября 2014 г.03-03-06 / 1/59763).

Двойные стандарты . Согласно правилам, компания может сразу передать работнику два комплекта средств индивидуальной защиты с периодом двойного ношения (п. 5 приказа Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н). Так вещи будут изнашиваться медленнее, а внешний вид сотрудников будет опрятнее. Например, атлет надевает один защитный костюм и 6 пар перчаток в год. Таким образом, ему могут выдать сразу два костюма и 12 пар перчаток на два года.

До 28 мая в модельных нормах таких положений не было. Конечно, работодатель мог установить такой порядок во внутренних документах. Но тогда это будет считаться повышенными стандартами выдачи средств правовой защиты. А без отчета по специальной цене списать стоимость второго комплекта одежды будет проблематично. Теперь таких проблем быть не должно.

Кроме того, теперь появилась возможность выдавать дополнительные средства защиты работникам, совмещающим профессии.Таким работникам дополнительно выдается спецодежда, предусмотренная для совмещенной профессии (п. 4 Примечаний, утвержденных приказом № 997н). Например, горничная надела халат или костюм и перчатки. А если она еще и частично убирает территорию на улице, то сотруднице необходимо предоставить другой костюм, фартук, резиновые сапоги и перчатки.

Дополнительная защита . По правилам весной и летом рабочим дополнительно предоставляется защита от комаров и клещей, в том числе набор репеллентов — мази, эмульсии и другие репелленты.Это относится ко всем профессиям и должностям, указанным в типовых нормах, даже если сотрудники работают в офисе (п. 7 Примечаний к Типовым нормам, утвержденных приказом № 997н). Если в нормах нет должности, например, бухгалтера, то мази и прочая защита не выдается.

Отдельные меры защиты предусмотрены для работников, занятых во взрывоопасных и пожароопасных условиях. Независимо от профессии им выдают специальную одежду из тканей и специальных защитных материалов, а так называемый самоспасатель — это устройство типа противогаза (п.8 Примечаний к Нормам норм, утвержденных приказом No.997н).

Как прописать стандарты выдачи спецодежды — 2016 по профессиям в документах компании

Проверьте документы, в которых прописан порядок выдачи спецодежды и средств защиты, а также все бумаги, содержащие ссылки на такие стандарты. Например, заказы и, конечно же, учетные карточки личной спецодежды. Если личные карты содержат ссылки на устаревшие стандарты, эти карты необходимо закрыть и выдать новые.

Обратите внимание: в компаниях, которые выдают сотрудникам спецодежду, обычно фиксируются порядок и нормы ее выдачи на год.Чтобы такой приказ не переделывать каждый год, запишите только дату, с которой он вступит в силу. И вместо имен рабочих перечислите должности. Таким образом, даже если кто-то уйдет или придет новый, менять порядок не нужно. И вы не запутаетесь, когда спишете расходы по налогу на прибыль. Ниже приведен образец заказа.

Что грозит предприятию при нарушении правил выдачи спецодежды

Для выдачи спецодежды требуется ТК РФ.В случае нарушения компания может быть оштрафована до 50 000 рублей. (Статья 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, предусмотрена административная ответственность за невыдачу средств защиты, относящихся ко второму классу риска в соответствии с Техническим регламентом, утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878. Это Скажем, обувь от проколов и порезов, защитные каски или очки сварщика.Размер штрафов в этом случае составит (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
— от 130 000 до 150 000 рублей. — для организаций;

— от 20 000 до 30 000 руб. — для руководителя компании или предпринимателя.

Если работники не обеспечены средствами защиты в случае необходимости, они имеют право прекратить работу. А работодатель будет обязан оплатить простой (

В соответствии с нормами статьи 212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать не только условия технической безопасности на рабочем месте для своих сотрудников, но и обеспечить им за счет средств предприятия специальными одежда и другие средства индивидуальной защиты.В частности, такая защита предусмотрена на законодательном уровне для работников, на рабочих местах которых действуют вредные факторы труда или их обязанности предполагают загрязнение окружающей среды или особые температурные условия.

Что такое спецодежда

Согласно толковому словарю, спецодежда — это специализированная одежда для работы, которая защищает работника от загрязнения, производственных травм, профессиональных заболеваний или от воздействия вредных факторов на рабочем месте посредством определенного кроя одежды и использования определенных тканей.

Форма и вид спецодежды напрямую зависят от отрасли и степени влияния негативных факторов или других нюансов в той или иной степени. В частности, комбинезон можно использовать как для полного покрытия кожи, так и для частичного. Соответственно, комбинезон может быть в виде костюма или комбинезона, полностью скрывающих тело, или в виде халата, фартука, нарукавников, головного убора, скрывающих только те части тела, которые могут быть подвержены загрязнению или другому. отрицательные эффекты.

Учитывая, что в каждой отрасли своя специфика работы, на законодательном уровне разработаны межгосударственные стандарты требований к спецодежде того или иного вида, основанные на Техническом регламенте Таможенного союза № ТР ТС 019/2011.

Какие функции выполняет этот тип одежды?

Согласно нормам, приведенным в Техническом регламенте, спецодежда имеет класс :

1. первый сорт — средства защиты простой конструкции, рассчитанные на работу с минимальным риском;
2. второй класс — средство защиты сложной конструкции, предназначенное для устранения негативных последствий воздействия вредных факторов, которые могут нанести необратимый вред здоровью рабочего.

Соответственно, в зависимости от принадлежности к тому или иному классу спецодежда имеет следующие защитные свойства :

Если вы не зарегистрировали организацию, то проще всего сделать с помощью онлайн-сервисов, которые помогут бесплатно сгенерировать все необходимые документы: Если у вас уже есть организация и вы думаете, как облегчить и автоматизировать бухгалтерского учета и отчетности на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на вашем предприятии и сэкономят много денег и времени.Все отчеты формируются автоматически, подписываются электронной подписью и автоматически отправляются онлайн. Он идеально подходит для IP или LLC на USN, UTII, PSN, TS, OSNO.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стресса. Попробуйте, и вы удивитесь, , насколько это было просто!

Законодательное регулирование в этой сфере

Стандарты выдачи спецодежды регламентируются статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой конкретно говорится: работодатель обязан обеспечить своих сотрудников спецодеждой, предназначенной для работы, имеющей вредный или опасный характер.

Также на основании Межотраслевых правил обеспечения рабочих специальной одеждой (утвержденных Приказом Минсоцтруда № 290 н) руководство предприятия обязано обеспечить работников за счет предприятия сертифицированной спецодежды, прошедшие обязательное декларирование в установленном законодательством порядке. Причем спецодежда должна быть оформлена с учетом определенных параметров сотрудника и рабочего места, а именно роста, размера, пола, а также с учетом степени вредоносности рабочих факторов.

В настоящее время стандарты выдачи спецодежды также регулируются Приказами Минсоцтруда № № 997 № от 12.09.2014 г. и № 541 № от 1 октября 2008 г., утверждающими Модель. Нормы бесплатного предоставления спецодежды работникам, работа которых подвержена воздействию вредных факторов. Стандартные нормы предусматривают нормы и порядок выдачи спецодежды рабочим по 195 профессиям . В частности, эти стандарты подтверждают перечень средств индивидуальной защиты для определенных должностей, количество, а также срок их использования.

Порядок выдачи по отраслям

Для грузчиков

Например, работа погрузчиков сопровождается такими рисками, как , такими как загрязнение одежды, повышенный уровень нетоксичной пыли, механические порезы и проколы одежды, а также риск повреждения рук. Соответственно грузчики надевают спецодежду в виде комбинезонов из нетканых материалов, а также перчатки с полимерным покрытием, защиту органов дыхания, защитные очки и резиновые сапоги с защитным носком.Перечисленные средства защиты выдаются сроком на 1 год до полного ношения в количестве 1 комплекта, за исключением перчаток, выпущенных в количестве 12 пар.

Строителям

Учитывая, что строительная отрасль представлена ​​множеством профессий, которые предусмотрены в Типовых стандартах, мы выделим лишь некоторые особенности этой отрасли, которые выражаются в повышенной запыленности, при работе с токсичными и нетоксичными веществами, риске о повреждении кожи, в частности рук, глаз и головы, а также о механических повреждениях других частей тела.Поэтому строителям предоставляется костюм, состоящий из куртки и брюк с карманами или комбинезона, каски, резиновых перчаток или рукавиц, резиновых сапог и средств защиты органов дыхания и защитных очков в количестве 1 комплекта сроком на 1 год.

Подробнее об особенностях выбора одежды в этой отрасли вы можете узнать из следующего видеоматериала:

Для поваров

Профессия повара-пекаря предусматривает работу в условиях повышенного температурного режима , а также наличие продуктов питания, что подразумевает не только особые условия труда, но и соблюдение определенных технологий производства.

Соответственно, для работников кухни, особенно в России, возможно оформление костюма или халата из легких и натуральных тканей, головных уборов, фартуков с нагрудниками, нарукавников из полимерных материалов, резиновых перчаток и закрытой обуви в количестве одного комплекта. на шесть месяцев.

Для водителей

Производственная занятость водителей грузовиков, вовлеченных в загрязнение, связана с пылью, повышенным содержанием пыли, воздействием токсичных и нетоксичных материалов, а также механическими нагрузками, которые выражаются в виде проколов и порезов при ремонте или эксплуатации автомобиля.Для работников автомобильной промышленности спецодежда разработана в виде костюма, состоящего из куртки и брюк с накладными карманами, перчаток с точечным покрытием, кожаных ботинок, а также комплекта теплой одежды в виде утепленной куртки и брюки в количестве 1 комплекта на 1 год.

Для печатника

Работа типографа также имеет свои особенности, в частности, промышленное и механическое загрязнение и нетоксичное пыление. Соответственно, работники данной отрасли надевают спецодежду в виде защитного костюма, состоящего из брюк и халата, перчаток из полимерных материалов, а также защитных очков в количестве 1 комплекта, а на перчатки — 6 пар на сроком на 1 год.

Для работников лазера

Работа лазерных рабочих или сварщиков предполагает работу при повышенных температурах, открытом огне, что означает наличие искр и окалины, механических повреждений. На сварщика надевается спецодежда в виде комбинезона для защиты от брызг горячего металла, кожаная обувь с защитным носком, рукавицы из брезента, респиратор, защитные очки. Срок использования средств индивидуальной защиты — 1 год.

Для медицинских работников

Он представлен различными позициями, в обязанности которых входит множество рисков, от заражения микроорганизмами и бактериями до рентгеновского излучения.Соответственно, в зависимости от должности и специфики средства индивидуальной защиты будут различаться. В частности, для сотрудников бактериологических лабораторий предназначена спецодежда в виде брюк и халата, предотвращающих механическое загрязнение, фартук из полимерных материалов, а также резиновые перчатки. А для радиологов предназначены халат с нагрудником из этилированной резины и очки из этилированного стекла. Срок использования костюма и других средств защиты — полтора года.

В соответствии с положениями закона работодатель обязан не только предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты установленного типа, но и контролировать период использования и степень износа каждого отдельного вида защиты, который подразумевает в некоторых случаях выдачу дополнительного комплекта на случай быстрого износа до положенного срока.

О том, как оформить спецодежду в 1С: Предприятии, вы можете узнать из следующего видео:

Если работники в результате выполнения трудовых обязанностей на каком-либо предприятии подвергают свое здоровье воздействию негативных и опасных факторов, то они обязаны по закону защитные средства (СИЗ) .

По российскому законодательству они выдаются работнику совершенно бесплатно, а в обязанности руководителей различных предприятий входит обеспечение своих сотрудников всеми необходимыми средствами защиты.

Нормативно-правовая база на 2018 год

Обязанность работодателя бесплатно обеспечить наемного работника специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, а также дезинфицирующими средствами закреплена в статье 221 ТК РФ.

Документ действителен в 2018 году, работодатели должны руководствоваться им при покупке СИЗ. Нормы содержат все необходимые нормативные и справочные материалы по выпуску консервантов, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

Всего в документе 14 разделов . Первый раздел , посвященный:

1. Стандарты выдачи СИЗ работникам смежных профессий в различных секторах экономики.
2. Порядок выдачи теплой одежды и обуви с учетом климата.
3. Пределы раздачи сигнальной одежды.

Остальные тринадцать разделов объясняют, как оформить спецодежду и средства защиты для различных профессий, относящихся к таким отраслям экономики:

Что касается сквозных профессий, Министерство труда в своем письме № 15-2 / OGG-1049 от 16.03.2016 предлагает использовать первый раздел этого документа, чтобы знать, кто и что должен.

Стандарты

СИЗ также закреплены в таких документах :

№

1. Приказ Минздравсоцразвития России № 297 от 20 апреля 2006 г. «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики». выпуск средств защиты работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железных дорог, горнодобывающей, металлургической, шахтной, строительной и других сфер экономики России.
2. Приказ Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70 «О Нормах бесплатного выдачи теплой одежды и обуви для отдельных климатических зон». В России четыре пояса и один специальный климатический. Граждане в каждом из них, работающие в разных секторах экономики, по закону обязаны выдавать определенное количество теплой одежды каждые несколько лет.

Порядок обеспечения работников СИЗ

Правила выдачи работникам спецодежды и средств защиты отражены в Приказе No

.290н Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.

Работодателям и служащим необходимо знать, что СИЗ выдается служащим бесплатно . Работодатель обязан не только выдать, но и контролировать использование средств защиты на своем предприятии.

Все средства защиты, как отечественные, так и импортные, должны быть сертифицированы и иметь документы, подтверждающие соответствие законодательству.

Работодатель, идя навстречу желанию профсоюза и трудового коллектива, может увеличить выпуск защитных устройств на своем предприятии, поскольку Типовые стандарты содержат только необходимое количество СИЗ.

Выдача средств защиты осуществляется строго индивидуально . Учитывается пол сотрудника, его размер и характер выполняемой работы.

Сотрудники инспекции труда, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, а также прокуратуры могут проверить обеспеченность предприятия СИЗ работниками.

В прямом эфире представлены трудности и перспективы обеспечения безопасности работников.

Гарантия производителя

Типовые отраслевые стандарты выдачи спецодежды утверждаются индивидуальными приказами Минздравсоцразвития РФ.Основным содержанием отраслевых стандартов является таблица специальностей, в которой подробно прописано, какая спецодежда и средства защиты должны быть обеспечены работникам каждой специальности. Приказ № 541н для рабочих разных профессий утвержден для рабочих всех профессий во всех отраслях экономики. Заказы для всех отраслей вы можете скачать внизу страницы.

Общие вопросы

• Порядок выдачи, учета и хранения регламентирован
• Руководители бригад и старшие должны носить такую ​​же одежду, как и простой рабочий
• Сроки ношения утепленной одежды устанавливаются в зависимости от климатических условий. зона (например, куртка на изоляционной прокладке выдается 1 раз в 3 года в первой климатической зоне и 1 раз в 1.5 лет в особой климатической зоне)
• Рабочим, занятым на работах, связанных с воздействием на кожу вредных производственных факторов, выдаются гидрофильные и гидрофобные защитные кремы, очищающие пасты, регенерирующие и регенерирующие кремы
• Забавно, но рабочие, которые постоянно занятым работой на персональных электронных компьютерах (ПВЭМ) могут быть выданы специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от «проявлений компьютерного зрительного синдрома»

Пример

Приказом Минздравсоцразвития России №340н от 25 апреля 2011 г., Нормы бесплатного выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетики, выполняющим работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых работ. в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с этими стандартами для работы по специальности бетонщик полагается на:

Дополнительно установлены спецодежда и СИЗ, которые отлично подходят для наружных работ зимой.

Загрузить отраслевые стандарты

ДОК № 541н для рабочих сквозных профессий всех секторов экономики. Doc
ДОК, 422 Кб

ДОК № 477 для рабочих строительно-монтажных профессий. Doc
ДОК, 607 Кб

ДОК № 587н для сотрудников следственных органов.doc
DOC, 71 Kb

DOC № 416n для работников сельского и водного хозяйства.doc
DOC, 481 Kb

DOC № 543n для работников ЖКХ.doc
DOC, 924 Kb

DOC № 799 для рабочих-калийщиков.doc
DOC, 537 Kb

DOC № 442 для сталеваров.doc
DOC, 1 МБ

DOC № 1078n для рабочих метро.doc
DOC, 623 Kb

DOC No. 357n для работников автомобильного, воздушного, речного и морского транспорта.doc
DOC, 3 Mb

DOC No. 582n для железнодорожников.doc
DOC, 2 Mb

DOC № 1077н для рабочих, занятых на строительстве метрополитенов.doc
DOC, 414 Kb

DOC No.722н для горняков угольной и сланцевой промышленности.doc
DOC, 2 Mb

DOC № 454n для работников связи.doc
DOC, 534 Kb

DOC Приказ Минтруда РФ от 12.02.04 г. № 12 для гражданского персонала МЧС doc
DOC, 258 Kb

DOC № 340н для работников электроэнергетики.doc
DOC, 1 008 Kb

DOC приказ № 777н для МЧС Ситуации и пожарная охрана.doc
DOC, 293 Кб

3 причины, почему выбор ткани для защитной спецодежды и дизайн одежды должны идти рука об руку

Заметили ли вы, что на рынке недавно появились более мягкие и удобные защитные ткани? Несмотря на то, что новая текстильная технология была принята, все еще часто можно увидеть, что эти новые ткани используются в традиционных дизайнах одежды. Это упущенная возможность! Чтобы оптимально использовать инновационные свойства новых тканей, вот 3 ключевых аспекта, которые следует учитывать при запуске процесса создания защитной спецодежды.

1. Сможете ли вы правильно подобрать размер?

В традиционной защитной спецодежде ткани часто могут быть жесткими и тяжелыми. Одежда из этих тканей обычно имеет квадратную форму и менее структурирована. Но теперь, когда новейшие защитные ткани стали легкими и эластичными (благодаря использованию более гладких, шелковистых волокон, таких как натуральные волокна TENCEL ™ Lyocell), они требуют более подходящего подхода к дизайну одежды.

Обновление дизайна одежды для обеспечения лучшей защитной спецодежды имеет решающее значение.Повторное использование дизайна, разработанного для плотных традиционных тканей, может привести к получению мешковатой и неудобной одежды, которую пользователь может носить неправильно, что ставит под угрозу их безопасность на рабочем месте. Новые гибкие ткани лучше всего подходят для создания приталенной одежды, которая обеспечивает свободу движений в течение всего дня.

Не используйте повторно старые модели одежды при использовании новых типов защитных тканей. Новый индивидуальный дизайн гарантирует безопасное ношение одежды вашими работниками благодаря правильной подгонке.

Пример двух FR-тканей и их поведение. Левая FR-ткань легкая и мягкая, правая FR-ткань более жесткая и тяжелая.

2. Действительно ли ваши конструкции удобны?

Заимствуя спортивную одежду, последняя тенденция защитной спецодежды — это приталенная, удобная одежда, которая позволяет двигаться и обеспечивает отличный контроль влажности в течение всего дня. Почему это важно? Исследования показывают, что рабочие с меньшей вероятностью будут правильно носить защитную одежду, если в ней неудобно или жарко.Неправильно надетая одежда может иметь катастрофические последствия в случае аварии, поскольку комфорт является вопросом соблюдения требований безопасности, а не просто вопросом предпочтений.

В наши дни глобальные компании стремятся представить единый образ своего бренда и своих сотрудников. Обеспечение рабочих защитной спецодеждой, рассчитанной на удобство и удобство, — отличный способ хорошо выглядеть при соблюдении норм безопасности на рабочем месте.

3. Подходят ли ваши ткани?

Каждая защитная ткань имеет свои особенности.При разработке одежды, которая сочетает в себе 2 или более типов ткани, очень важно расположить рядом технические характеристики и задать следующие вопросы:

• Все ли ткани соответствуют требованиям безопасности?
• Обладают ли они одинаковым уровнем прочности, позволяющим с одинаковой скоростью выдерживать частую промышленную стирку?
• У них одинаковый рейтинг стойкости цвета?
• У них одинаковая продолжительность жизни?
• Имеют ли они одинаковый уровень усадки?

Помня об этих вопросах, разумно как можно раньше включить выбор ткани в процесс дизайна одежды.

Сохраняйте свой дизайн свежим

Последние новинки в области текстиля стали легче и гибче, поэтому важно, чтобы дизайн одежды соответствовал их требованиям. Сохраняйте свой дизайн свежим, используя новые ткани для защитной спецодежды. Лучше всего подходит индивидуальный подход к дизайну, который учитывает превосходную посадку и удобство.

Хотите узнать больше о новых тенденциях в индустрии защитной спецодежды? Наш отчет «6 отраслевых тенденций» — идеальное место, чтобы дополнить ваши знания.

Будьте впереди всех

Откройте для себя 6 важных отраслевых тенденций, которые повысят безопасность и комфорт вашей защитной спецодежды.

Стандарты высокой видимости для австралийской спецодежды

Когда речь идет об австралийских стандартах высокой видимости, важно понимать законодательные требования и понимать, как и когда они применяются. Вы как работодатели обязаны обеспечивать безопасность своих работников, в том числе их защитную спецодежду. То, что они носят флуоресцентную оранжевую рубашку, не означает, что они соблюдают правила!

Каждая строительная площадка в Австралии должна — по закону — иметь политику приветствия, чтобы гарантировать, что предметы надеты правильно и чтобы работники понимали, почему одежда будет неэффективной, если ее надеть неправильно и в надлежащее время.Владелец бизнеса или работодатель предоставляет рабочую одежду, необходимую для работы на месте. Также незаконным является отказ людей на строительной площадке носить световую одежду и СИЗ. Руководители строительной площадки также могут потребовать от субподрядчиков носить специальные СИЗ. Знаки входа на объект размещены у парадных ворот сооружения, обеспечивая обзор условий входа на объект.

О чем рассказывается в этой статье …

Когда нужен Hi-vis?
Разъяснение стандартов
Стандарты спецодежды
Стандарты огнестойкости
Обеспечение соответствия светоотражающей спецодежды
Определение несовместимой светоотражающей одежды
Какой цвет лучше всего — желтый или оранжевый?
Как часто следует менять рабочую одежду?
Конфигурация ленты в спецодежде с высокой видимостью
Брендинг спецодежды с высокой видимостью

Когда требуется Hi-vis?

Светоотражающая спецодежда обычно используется рабочими и рабочими в строительной отрасли или на промышленных рабочих площадках, таких как склады, фабрики, управление дорожным движением или шахты.Благодаря своим светоотражающим свойствам светоотражающая одежда снижает риск несчастных случаев в оживленных местах, где есть регулярное движение или опасные материалы. Свет и видимость будут определять необходимость ношения световой одежды на все тело или только на верхней части тела.

Разъяснение стандартов

Первый стандарт определяет визуальные требования к защитной одежде повышенной видимости и охватывает одежду, подходящую для дневного и ночного ношения или для ношения в обоих условиях.Второй стандарт содержит требования к цветам, флуоресцентным материалам и световозвращающим полосам. ЕДИНСТВЕННЫЕ цвета в стандарте — оранжево-красный, желтый, красный, оранжевый и желтый (ограничены).

Стандарты спецодежды

Одежда, указанная в этих стандартах, классифицируется как: Класс D — одежда, предназначенная только для дневного использования вне помещений, состоящая из флуоресцентных или других не световозвращающих материалов с высокой видимостью.Эти предметы одежды никогда не следует носить в целях видимости в ночное время. Класс N — одежда, предназначенная только для использования в ночное время, содержащая световозвращающие элементы на неопределенном фоне. Класс D / N — одежда, предназначенная как для дневного, так и для ночного использования, содержащая световозвращающие элементы на флуоресцентном или другом не световозвращающем фоновом материале с высокой видимостью. Класс F — одежда, предназначенная только для дневного ношения вне помещений, состоящая из дневных флуоресцентных материалов. Класс NF — нефлуоресцентная одежда, изготовленная из натуральных волокон и не способная сохранять флуоресцентный цвет. Класс R — одежда, изготовленная из световозвращающих материалов. Класс РФ — одежда, изготовленная из световозвращающих и флуоресцентных материалов.

Определения: Флуоресцентный материал — пропитан веществом, которое может быть красителем или пигментом, обладающим способностью увеличивать количество видимого света и цвета, отражающегося и испускаемого от его поверхности, что делает его более заметным.Флуоресцентные краски можно наносить только на искусственные волокна (не натуральные, такие как хлопок). Световозвращающий материал — Эти материалы заставляют практически весь свет, отраженный от их поверхности, направляться обратно по пути входящего светового луча, что делает его хорошо видимым для наблюдателя.

ЗАЩИТА ДЛЯ ВЫСОКОЙ ВИДИМОСТИ

AS / NZS 4602.1: 2011

Этот стандарт относится к тому, как разрабатывается одежда для приложений с высоким риском , таких как рабочая одежда, которую носят люди, которые могут подвергаться опасности движущегося транспорта, движущихся установок или оборудования
в ситуациях высокого риска.Стандартная одежда, соответствующая классу D, классу N и классу D / N. Чтобы соответствовать этому стандарту, все используемые внешние ткани также должны соответствовать материалам повышенной видимости AS / NZS 1906.4: 2010 для защитной одежды.

AS / NZS 1906.4: 2010

Этот стандарт объясняет использование тканей повышенной видимости для дневного использования на открытом воздухе для целей управления дорожным движением и относится к минимальному коэффициенту яркости для световозвращающих и флуоресцентных цветных материалов (до и после стирки и воздействия УФ).Он определяет уровни цветности, до которых должны быть окрашены ткани с точки зрения рабочих характеристик и атмосферного давления, чтобы соответствовать стандартам безопасности.

Одежда из натуральных волокон имеет более низкий уровень цветности из-за свойств ткани. В стандарте предусмотрено использование светлых нефлуоресцентных красок в тех ситуациях, когда — по соображениям безопасности в конкретной отрасли — натуральные волокна должны использоваться в защитной одежде. Цвет нефлуоресцентных материалов при испытании в смоделированных дневных условиях должен соответствовать тем же требованиям, что и для флуоресцентных материалов, за исключением того, что минимальный коэффициент яркости для каждого цвета будет уменьшен.

Видимость нефлуоресцентной рабочей одежды на большом расстоянии при дневном свете не так эффективна, как флуоресцентная рабочая одежда, и условия, при которых она используется, должны быть ограничены.

СТАТИЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ

AS / NZS 1020: 1995

Этот стандарт предоставляет рекомендации, относящиеся к безопасному контролю электростатических зарядов , которые могут случайно возникать в результате процессов или действий, которые могут вызвать потенциальный шок.Его цель — помочь уменьшить возгорание, взрыв и воздействие статического электричества.

Натуральные волокна обычно не притягивают статическое электричество и считаются статически нейтральными. Антистатическая одежда, соответствующая этому стандарту, изготавливается из 100% хлопчатобумажной ткани, 50% хлопка / 50% ткани из смеси полиэстера и 65% полиэстера / 35% ткани из смеси вискозы. Некоторые производители спецодежды создают одежду с дополнительными антистатическими свойствами, такими как неметаллические молнии, заклепки и пуговицы.

ЗАЩИТА ОТ СОЛНЦА

AS / NZS 4399: 2017

Если ваши сотрудники работают на улице в стихийных бедствиях, вы несете ответственность за обеспечение высокой одежды, которая соответствует стандарту , обеспечивающему защиту UPF . В идеале вы должны убедиться, что рейтинг UPF для одежды, которую вы покупаете, находится в категории 50 или 50+ Отлично. Остальные категории — это UPF 15 (минимум) и UPF 30. Если тестирование показывает, что у одежды UPF 40, она попадет в категорию UPF 30.

Этот стандарт относится к способности ткани защищать кожу от солнечного ультрафиолетового излучения (известное как UPF = фактор защиты от ультрафиолета).Этот стандарт является дополнительным бонусом к одежде, а не основным требованием для стандартов высокой видимости, но он часто указывается конкретными отраслевыми пользователями.

ЗАЩИТА ВОДЫ И ВЛАЖНОСТИ

AS 2001.2.18-1987

Австралийский стандарт AS 2001.2.18-1987 определяет, что ткани при определенных условиях не пропускают воду через 18 часов. Эти предметы одежды обработаны водоотталкивающим / водостойким покрытием, которое предотвращает проникновение влаги через ткань в сырую погоду.

EN 343

EN 343 — это европейский стандарт защитной одежды, определяющий минимальный уровень защиты от влажной погоды. Этот стандарт рассматривает конструкцию всей одежды, а не только ткани, на которые распространяется AS / NZS 1020: 1995. Спецодежда для влажной погоды тестируется и подразделяется на две категории — «X» для осадков, тумана и влажности и «Y» для воздухопроницаемости в этих конкретных условиях.

Затем они оцениваются по разным классам для каждой категории:

(X) Устойчивость к проникновению воды

1 — Минимальный уровень защиты от дождя
2 — Промежуточная защита от дождя
3 — Высокий уровень защиты от дождя

(Y) Воздухопроницаемость

1 — Не классифицируется как воздухопроницаемый согласно EN343
2 — Промежуточный уровень воздухопроницаемости
3 — Высокая воздухопроницаемость

Стандарты огнестойкости

Другая часть стандартов включает рабочую одежду FR (огнестойкую).Вам понадобится огнестойкая одежда, если рабочие подвергаются риску возгорания, электрической дуги или взрыва горючей пыли. К работникам, которые подвергаются наибольшему риску, относятся рабочие линии электроснабжения, электрики, рабочие химических заводов, рабочие нефтяной и газовой промышленности или рабочие целлюлозно-бумажной промышленности. FR относится к способности материала самозатухать при потушении источника возгорания. Кроме того, в стандартах указывается, что огнестойкие материалы не плавятся, не капают и не ломаются в случае возгорания.

Вся одежда с классом защиты от дуги (AR) является огнестойкой (FR), но не вся одежда с рейтингом FR соответствует требованиям по дуге. В обоих случаях основная цель одежды — защитить пользователя от возгорания одежды. В отличие от легковоспламеняющейся одежды, огнестойкая одежда не продолжает гореть после того, как первоначальная опасность исчезла. Одежда FR ограничивает ожоги, в лучшем случае, только в зоне прямого воздействия опасности.

ЗАЩИТА ОТ ВСПЫШКИ

NFPA 70E

Этот стандарт определяет правила электробезопасности на рабочем месте.Он относится к требованиям электробезопасности на рабочем месте (безопасные методы работы и СИЗ), в том числе к одежде, рассчитанной на дугу. Вспышка дуги возникает, когда электрический ток становится неконтролируемым, например, при случайном контакте с электрическими системами, накоплении токопроводящей пыли, коррозии, падении инструментов и неправильных рабочих процедурах. Во время вспышки дуги температура может достигать почти 20 000 градусов по Цельсию, и воздействие может привести к серьезным ожогам или смерти.

Существует четыре категории опасности (от 1 до 4), которые напрямую связаны с уровнем защиты NFPA 70E.Чтобы определить уровень защиты, которую обеспечивает ткань FR, материал необходимо протестировать в соответствии со стандартом ASTM F 1959. Этот тест определяет ATPV (значение тепловых характеристик дуги), которое указывает уровень защиты, обеспечиваемой тканью FR, называемой HRC. Чем выше число, тем выше защита. HRC используется для определения необходимой мощности дуги одежды, которую носят во время выполнения данной работы.

Понимание рейтингов ATPV, соответствующих стандартам NFPA

КАТЕГОРИЯ 1 МИНИМУМ ATPV HRC1 (низкий риск)	КАТЕГОРИЯ 2 МИНИМУМ ATPV HRC2	КАТЕГОРИЯ 3 МИНИМУМ ATPV HRC3	КАТЕГОРИЯ 4 МИНИМУМ ATPV HRC4 (высокий риск)
4 кал / см2	8 кал / см2	25 кал / см2	40 кал / см2
Необходимо носить: Рубашка FR и брюки FR или комбинезон FR (1 слой)	Требуется надеть: Хлопковое белье плюс рубашка FR и брюки FR (1 или 2 слоя)	Требуется надеть: Нижнее белье из хлопка плюс рубашка FR и брюки FR плюс комбинезон FR или нижнее белье из хлопка плюс два комбинезона FR (2 или 3 слоя)	Требуется надеть: Хлопковое нижнее белье плюс рубашка FR и брюки FR плюс многослойный костюм-плащ (3 или более слоев)

ENA NENS 09-2014

Хотя ENA NENS 09-2014 и не является стандартом, оно было разработано в качестве руководства Ассоциацией энергетических сетей (ENA) для предоставления исчерпывающего руководства по минимальным уровням СИЗ, необходимых для защиты рабочих от опасностей, связанных с электрической дугой в Австралии.

ПРОТИВОПОЖАРНАЯ ЗАЩИТА ВСПЫШКИ

NFPA 2112

В этом стандарте рассматриваются требования к огнестойкой одежде для промышленного персонала по защите от вспышки огня . Вспышка — это внезапное сильное возгорание, вызванное возгоранием смеси воздуха и легковоспламеняющегося вещества, легковоспламеняющейся или горючей жидкости или горючего газа. Вспышки обычно длятся от 2 до 2,25 секунд и могут нанести значительный вред незащищенным работникам.

Он определяет минимальные требования к рабочим характеристикам, методы испытаний огнестойких тканей и компонентов, конструкции и требования к сертификации.

ISO 11612: 2015

Одежда

FR также должна быть протестирована на соответствие стандартам ISO11612: 2015. Этот стандарт включает испытания на стирку, прочность на разрыв, удлинение и сопротивление разрыву, включая следующие требования:

• Термостойкость — подвергает ткань воздействию 180 градусов в течение пяти минут. В этот период воздействия ткань не может расплавиться, воспламениться или дать усадку более чем на 5%.
• Limited Flame Spread — подвергает ткань непродолжительному воздействию открытого огня.В течение этого периода воздействия ткань не может загораться, тлеть, проявлять признаки послесвечения, плавиться, производить рыхлые отходы, воспламенять фильтровальную бумагу от отделившихся рыхлых отходов или разламываться (образование дырок).

  Теплопередача при воздействии пламени — этот тест описывает измерение индекса теплопередачи, который представляет собой количество тепла, которое передается пользователю, когда одежда подвергается воздействию огня. Этот тест имеет решающее значение для демонстрации способности тканей «обугливаться» или образовывать уголь на поверхности, которая подвергается воздействию пламени, что является ключом к защите владельца.

• Contact Heat — этот тест включает в себя короткий контакт до 250 градусов и определяет контактную теплопередачу через защитную одежду.
• Radiant Heat — этот тест включает оценку ткани при воздействии источника лучистого тепла.

ISO14116: 2015

ISO 14116: 2015 специально разработан для тканей, в состав которых входят антистатические волокна. Этот стандарт проверяет материал на соответствие следующим требованиям:

Испытание пламенем / воспламенением

• Достигает ли пламя верхней или любой границы образца одежды.
• Время дожигания.
• Время после накаливания.
• Если пост-накаливание распространяется за пределы зоны возгорания.
• Удаление остатков.
• Поджигают ли остатки фильтровальную бумагу.
• Образуется ли отверстие и в каком слое.

МАРКИРОВКА

AS / NZS 2622: 1996, AS / NZS 2392: 1999 и AS / NZS 1957: 1998

Стандарт AS / NZS 2622: 1996 описывает метод маркировки содержания волокна в текстильных изделиях.AS / NZS 2392: 1999 описывает метод постоянной маркировки с указанием торговой марки, размера, инструкций по уходу, содержания волокна и страны происхождения. AS / NZS 1957: 1998 содержит инструкции по уходу, необходимые для обеспечения надлежащего ухода за одеждой.

---

Обеспечение соответствия светоотражающей спецодежды

При покупке любой хорошо заметной одежды убедитесь, что она соответствует австралийским стандартам и подходит для того, КОГДА она используется. После покупки одежды ответственность за ее правильное и безопасное использование ложится на работодателя.Сюда входят:

• обеспечение процедур на месте для обеспечения правильного ношения предметов
• гарантирует, что все рабочих обучены, чтобы понимать , как правильно и в подходящее время носить световую одежду.
• хранение одежды так, чтобы выцветание флуоресцентного материала и разрушение световозвращающего материала под воздействием тепла были ограничены
• соблюдать инструкции производителя по стирке и чистке одежды
• регулярно проверяет одежду на соответствие и заменяет ее, если она сильно повреждена, загрязнена, потускнела или растянута.
• следить за соблюдением инструкций по уходу за одеждой при стирке .

Предметы одежды следует регулярно проверять и заменять, если они сильно повреждены, загрязнены или потускнели, или световозвращающий материал перестает соответствовать своему назначению. При постоянном использовании одежду следует подвергать критическому осмотру с интервалом от 3 до 6 месяцев.

Спецодежда должна соответствовать стандарту на дату выдачи, включая тесьму.Большинство производителей более дешевой светоотражающей ленты, используемой в светоотражающей спецодежде, подходящей для австралийских рабочих, годны только для 30 стирок. Обычно эта более дешевая одежда и ленты не соответствуют требованиям и становятся менее безопасными после 6 месяцев эксплуатации. Некоторые производители используют ленту более высокого качества, которая позволяет стирать одежду до 50 или 100 раз.

В качестве общего руководства в таблице ниже указано количество рубашек с тесьмой в годовом выпуске, необходимое * для соответствия AS / NZS 1906.4: 2010.

Лента, соответствующая AS / NZS	30 циклов стирки	50 циклов стирки
Количество необходимых рубашек	8	5

* По данным производителя, использованного для расчета этой оценки.Всегда проверяйте информацию, предоставленную производителем одежды, которую вы покупаете.

---

Обнаружение несовместимой одежды для светоотражающих устройств

Самая большая угроза безопасности рабочих — это несоответствующая рабочая одежда.

Хотя одежда легко доступна по низким ценам, вполне вероятно, что ее защита, долговечность и комфорт также будут низкими. Здесь применима старая поговорка «вы получаете то, за что платите», и нет места для ярлыков, если вы хотите защитить своих сотрудников.

Учитывая плохую видимость и опасности, которым подвергаются рабочие, если их защитная одежда и СИЗ не соответствуют требованиям к рабочим характеристикам, это может создать огромный риск для безопасности.

Вы не поверите, но на австралийском рынке продается много одежды, которая соответствует требованиям, но может не соответствовать типу задачи, которую выполняют ваши работники. Кроме того, старая или поврежденная спецодежда может перестать соответствовать требованиям. При покупке светлой спецодежды вы должны знать, что то, что вы покупаете, является подлинным и защитит ваш главный актив — ваших сотрудников.

Вот несколько советов, как избежать несоответствующей спецодежды:

• Изучите стандартов, необходимых для выполнения конкретных задач, которые должны выполнять ваши сотрудники.
• Проверьте этикетки на одежде на соответствие стандартам, которым должна соответствовать ваша деятельность.
• Проверьте прочность одежды и убедитесь, что она соответствует всем стандартам и прошла все испытания, включая стойкость цвета после воздействия ультрафиолета, стойкость цвета к стирке и стирке, стойкость цвета к потоотделению, тесты на истирание, температурные тесты, характеристики дождя и т. Д.
• Проводите регулярные проверки , включая проверку флуоресценции и отражательной способности ткани, светоотражающая лента должна быть неповрежденной.
• Убедитесь, что цветов вашей одежды протестированы на для тех условий, в которых они используются. Цветность важна, и только цвета, соответствующие стандартам, подпадают под действие стандартов.
• Убедитесь, что лента соответствует требованиям , не повреждена и не сломана и имеет соответствующую ширину.

---

Какой цвет лучше — желтый или оранжевый?

Цвет вашей светоотражающей одежды призван четко отделять вас от окружающей среды. По шкале цветности желтый — самый яркий и широко используемый. Оранжевый имеет четкое распознавание, а оранжевый обозначает «предупреждение» или «опасность». Специалист по охране труда на вашем предприятии обычно определяет, какой цвет будет наиболее подходящим для вашего рабочего места.

Любой другой цвет (напр.грамм. синий или розовый) не подходят для того, чтобы классифицироваться как одежда с повышенной видимостью на рабочем месте, хотя они могут считаться подходящими в некоторых рабочих условиях, где тип работы, выполняемой в конкретной среде, не требует специально флуоресцентного желтого или оранжевого цвета. vis одежда.

Как часто следует менять рабочую одежду?

Обычно светящуюся одежду, которая используется регулярно, следует заменять каждые 6 месяцев. Рекомендуется проводить ежедневный осмотр, чтобы проверить, нет ли каких-либо признаков того, что ваша светоотражающая одежда может не соответствовать стандартам и, следовательно, требует замены.

Конфигурация тесьмы для спецодежды Hi Vis Лента требуется для одежды класса N и класса D / N. В соответствии со стандартом AS / NZS 4602.1 2011 допускается несколько конфигураций ленты. В Австралии световозвращающая лента должна состоять из полосы шириной 50 мм. В качестве альтернативы, на одежде может быть пара полосок 25 мм с максимальным зазором 30 мм между каждой полосой, однако это встречается реже. Соответствующие конфигурации лент: Вертикальные полосы 50 мм (спереди и сзади) с обручем для туловища и обручами для рукавов (при необходимости).Погоны соединены с горизонтальными обручами. Вертикальные полоски 50 мм (спереди) плюс обруч для торса на талии и 50-миллиметровая перекрестная полоса на спине. Пяльцы рукавов (при необходимости). 50-миллиметровая плечевая лента плюс 50-миллиметровые верхние и нижние обручи для туловища и обручи для рукавов (в зависимости от необходимости для биодвигания). Обручи для верхней и нижней части туловища и рукавов 50 мм. Для нижней части тела или комбинезона добавление 50-миллиметровых обручей на коленях или коленях и лодыжках (для биодвигательных движений) по мере необходимости.

Брендинг защитной одежды высокой видимости

Добавление вашего логотипа на рабочую одежду — отличный способ продвинуть вашу компанию и убедиться, что ваши сотрудники выглядят профессионально, а также налоговые льготы.

В зависимости от того, какую технику украшения вы используете для нанесения логотипа, вы можете поставить под угрозу классификацию одежды. Например, как «Соответствие дня» зависит от количества цветов высокой видимости, соответствующих 0.2 м2 спереди и сзади, следует отметить, что добавление крупного логотипа или украшения к одежде может сделать ее несоответствующей требованиям. Как правило, если логотип занимает площадь менее 10 см на 10 см, это не повлияет на податливость одежды.

Давайте разберемся в различных техниках украшения, подходящих для высокой спецодежды. Вы также можете прочитать наш пост о лучших позициях для украшения и вышивки.

Вышивка

Вышивка — это прочный и износостойкий вариант для спецодежды и одна из самых распространенных техник украшения, используемых для создания стильной одежды.Вышитые логотипы могут быть размещены в нескольких местах на рабочей одежде и позволяют воспроизвести логотип в цвете и с точной детализацией. Вышивка на куртках в сырую погоду также может ухудшить водонепроницаемость одежды. Существуют альтернативы печати, которые не влияют на водонепроницаемость, например трафаретная печать и теплопередача.

Вы можете вышивать светоотражающие рубашки-поло, светлые рубашки и комбинезоны, брюки, брюки и шорты, светоотражающие куртки и жилеты, худи и джемперы из флиса, шляпы, кепки и шапочки.

Трафаретная печать

Трафаретная печать — популярное, экономичное и долговечное решение. Однако трафаретная печать может не подходить для некоторых светлых тканей, особенно если она имеет обработанные или присущие ей свойства. При трафаретной печати каждый цвет вашего логотипа или рисунка разбивается на отдельные экраны (как трафареты) и последовательно печатается на одежде. Один и тот же дизайн может быть воспроизведен несколько раз после изготовления экранов, что делает это экономичным вариантом для больших партий или если вы хотите напечатать большой логотип или графику.

Теплопередача

В этом процессе используется специальный винил, на который наносится печать и лазерная резка для создания переноса, который затем наносится с помощью теплового пресса, надолго запечатывая дизайн на одежде. Total Uniform Solutions использует процесс SupaColour, который обеспечивает высокий уровень яркости и детализации цветов в логотипах и графике. SupaColour протестирован на более чем 50 домашних стирках, что идеально подходит для светлой спецодежды. SupaColour идеально подходит для брендинга водонепроницаемой одежды, часто используемой для светоотражающей спецодежды.Логотипы и графика обычно достигаются по низкой цене за приложение с минимальной настройкой.

Пользовательские вкладки

Это тонкий способ преодолеть аспект личного налогообложения, который квалифицирует стильную одежду как корпоративную униформу. Лучше всего делать это на месте производства, можно добавить тканые петлицы или ярлыки, чтобы идентифицировать одежду как униформу, а не как «дополнительное пособие» для служащего. Этикетки должны быть хорошо видны, несъемными и обычно располагаются рядом со швом, карманом или поясом.Это может быть хорошей стратегией для светлых брюк, если вы не хотите добавлять логотип.

Вкратце

Стандарты

— это живые документы, которые периодически пересматриваются, а новые редакции или поправки публикуются или отзываются. За дополнительной информацией об австралийских стандартах спецодежды обращайтесь к своему поставщику спецодежды.

Страница не найдена — SOMO

С 25 по 29 октября государства собрались в Совете ООН по правам человека в Женеве для обсуждения третьего пересмотренного проекта договора о бизнесе и правах человека.По сравнению с предыдущим проектом этот текст включает несколько дополнений и улучшений, таких как более четкие требования к корпорациям по предотвращению нарушений прав человека и обязанность государства обеспечивать доступ к средствам правовой защиты.

Построчно: текстовые предложения

Хотя несколько государств уже выдвигали предложения по тексту ранее в рамках этого договорного процесса, это была первая сессия, в ходе которой текст договора рассматривался постатейно, а комментарии государств аннотировались на экране.

Текстовые предложения, внесенные государствами в отношении сферы действия договора

Некоторые из ключевых обсуждаемых аспектов включали объем договора, права и защиту потерпевших, обязательства должной осмотрительности для компаний, доступ к средствам правовой защиты, юридическая ответственность и юрисдикция. В ходе переговоров SOMO и другие организации гражданского общества регулярно вносили вклад в государства.

Лидия де Леув (SOMO) читает одно из устных заявлений, в том числе от имени ActionAid Netherlands, Afrewatch, Al-Haq, ECCJ, FIAN International, FIDH, IUCN Netherlands и WO = MEN.

Соединенные Штаты «участие»; отвлекающий и подрывающий

До этого года Соединенные Штаты заметно отсутствовали в процессе заключения договора. Выступая в Совете по правам человека во время переговоров на прошлой неделе, они открыто заявили о своем несогласии с текстом договора, не внося текстовых предложений по его улучшению. Вместо этого они предложили «альтернативный процесс», не будучи конкретным, и говорили об изучении как обязательных, так и необязательных вариантов. В ответ организации гражданского общества опубликовали совместное заявление, в котором говорится, что «постыдно и неприемлемо, что U.С. попытается использовать свою политическую власть, чтобы подорвать межправительственный процесс ООН с четким мандатом, направленным на укрепление международной системы прав человека ». Вмешательства Международной торговой палаты и Международной организации работодателей продемонстрировали поразительное сходство с вмешательствами Соединенных Штатов, что вызвало обеспокоенность по поводу захвата корпорациями переговорного процесса.

Европа: корабль без капитана

Европейский Союз снова не смог присоединиться к переговорам с переговорным мандатом.ЕС действительно вмешался во время переговоров, заявив, что не ведет переговоров.

депутата Европейского парламента Хайди Хаутала (Зеленые / EFA), Мария Сорайя Родригес Рамос (RENEW), Мария Арена (S&D) и Манон Обри (Левая) опубликовали совместное мнение, в котором они критиковали ЕС за отсутствие направления в этом вопросе. процесс. Они также говорят, что «ЕС упускает важную возможность гармонизировать правила корпоративной подотчетности в глобальном масштабе», поскольку «есть много положений договоров, в которых ЕС уже имеет законодательство, которое могло бы оправдать участие в работе над содержанием.«С предстоящей директивой ЕС по устойчивому корпоративному управлению, которая будет опубликована к концу 2021 года, ЕС может и должен« обеспечить согласованность и взаимодополняемость между будущим договором и законодательством ЕС ».

Взносы SOMO

Вместе с другими организациями гражданского общества SOMO выступил с устными заявлениями по трем статьям проекта договора, чтобы представить конкретные текстовые предложения по:

• Статья 6 о предотвращении , предлагающая улучшения и разъяснения в отношении требований должной осмотрительности как для компаний, так и для государств, когда они действуют как экономические субъекты.
• Статья 7 о доступе к средству правовой защиты , выдвигающая предложения по улучшению доступа потерпевших к информации и юридической помощи, а также по уточнению и усилению принципа перераспределения бремени доказывания.
• Статья 8 о юридической ответственности , предлагающая текст, улучшающий аспекты санкций, способы ответственности и гарантирующий, что должная осмотрительность никогда не может служить щитом ответственности.

Мария Изабель Кубидес (FIDH) делает одно из устных заявлений

Что дальше?

Сборник заявлений и текстовых предложений, представленных штатами, будет выпущен к концу декабря.

Кроме того, председатель-докладчик процесса заключения договора сформирует группу «друзей Председателя», состоящую из послов в Женеве из разных регионов, для проведения консультаций с целью содействия разработке проекта текста договора. Не позднее конца июля 2022 года будет выпущен новый проект договора, включающий материалы переговоров на прошлой неделе и предстоящих консультаций.

В последние часы переговоров государства согласовали проект отчета этой сессии IGWG, в котором излагаются следующие шаги процесса заключения договора.В ходе этих разговоров ЕС настаивал на проведении дополнительных консультаций с бизнес-организациями, участвующими в процессе, что создавало риски корпоративного захвата договорного процесса.

В дальнейшем будет критически важно увидеть конструктивную политическую приверженность государств дальнейшему развитию и укреплению текста договора в сотрудничестве с друзьями Председателя.

Часто задаваемые вопросы об одежде повышенной видимости — Рабочая одежда

необходимо увидеть имеет решающее значение для безопасности рабочих, особенно для рабочих, которые выполняют работы на движущихся транспортных средствах или оборудовании или рядом с ними.Надев одежду с повышенной видимостью, рабочие могут привлечь внимание к себе, чтобы предотвратить травмы и гибель людей в результате воздействия опасных факторов в сложных рабочих условиях, когда необходима постоянная возможность быть видимым.

Американский национальный стандарт ANSI / ISEA 107-2010 «Защитная одежда и головные уборы с высокой видимостью» — это общепринятый отраслевой стандарт, определяющий требования к одежде и головным уборам, которые могут визуально сигнализировать о присутствии пользователя. Он был разработан Международной ассоциацией оборудования для обеспечения безопасности (ISEA) и впервые опубликован в 1999 году.С тех пор стандарт был признан и соблюден федеральными, государственными и местными властями, а также предприятиями частного сектора. Сегодня Федеральное управление шоссейных дорог (FHWA) Министерства транспорта США требует, чтобы почти все рабочие на полосе отчуждения или рядом с ней носили одежду, соответствующую стандарту.

Широкое признание этого стандарта привело к тому, что сектор общественной безопасности обратился к ISEA с просьбой разработать наглядный стандарт, отвечающий уникальным потребностям их сотрудников, включая персонал EMS и полицейских.В 2006 году ISEA опубликовало ANSI / ISEA 207, Американский национальный стандарт для жилетов общественной безопасности с высокой видимостью, и опубликовало пересмотренный вариант в 2011 году. Одежда, соответствующая стандарту 2006 года, теперь принимается FHWA в качестве опции для пожарных, аварийно-спасательных служб и сотрудников правоохранительных органов. соблюдать правила видимости для работников. ISEA будет добиваться признания FHWA для ANSI / ISEA 2007-2011.

ISEA подготовило эту брошюру, чтобы ответить на некоторые из часто задаваемых вопросов о стандартах и ​​их связи с федеральными, государственными и местными нормативными актами; описать изменения в редакции ANSI / ISEA 107 2010 г. и объяснить различия между стандартами ANSI / ISEA 107 и ANSI / ISEA 207.

Щелкните здесь, чтобы открыть версию брошюры для печати (PDF).

1. Что входит в стандарт ANSI / ISEA 107?

В стандарте подробно описаны эксплуатационные характеристики материалов, используемых при изготовлении одежды повышенной видимости. Специальные процедуры испытаний включены для фоновых материалов, световозвращающих материалов и материалов с комбинированными характеристиками. Стандарт также устанавливает критерии для дизайна одежды и рассматривает требования к маркировке и использованию инструкций.

2. Что означают классы эффективности?
Одежда классифицируется как класс эффективности 1, 2 или 3 в зависимости от общей площади видимого фона и световозвращающего материала. Количество необходимого видимого материала увеличивается с каждым классом эффективности. Классы производительности дают пользователям возможность выбрать одежду, наиболее подходящую для среды использования и опасности.

3. Обозначение стандарта — ANSI / ISEA 107-2010. Я слышал о стандартах ANSI, но что такое ISEA и какова его роль в этом стандарте?
ISEA, Международная ассоциация оборудования для обеспечения безопасности, является торговой ассоциацией производителей средств безопасности и средств индивидуальной защиты.Члены ISEA привержены защите здоровья и безопасности всех рабочих путем разработки стандартов на оборудование и обучения пользователей безопасным методам работы и предотвращению воздействия. ISEA аккредитована Американским национальным институтом стандартов (ANSI) как организация по разработке стандартов. В качестве секретариата стандарта ISEA подготавливает содержание стандарта, публикует утвержденные версии и отвечает за технические интерпретации документа. В то время как стандарт и изменения разрабатываются членами ISEA, окончательное утверждение определяется консенсусным голосованием группы заинтересованных сторон, представляющих различные интересы, включая пользователей, государственные учреждения, испытательные лаборатории, отраслевых экспертов и производителей.

4. Будет ли стандарт пересмотрен, и если да, то когда?
Процедуры ANSI требуют, чтобы некоторые формальные действия — пересмотр, подтверждение или отзыв — предпринимались в отношении стандартов ANSI каждые пять лет. ISEA ожидает, что обновление версии 2010 будет доступно в 2015 году.

5. Является ли этот стандарт таким же, как и другие отраслевые стандарты для заметной одежды?
При написании первого издания ANSI / ISEA 107 в 1999 г. разработчики стандарта использовали многие из требований европейского стандарта для одежды повышенной видимости (EN 471), потому что они были уверены в доводах и научных данных, подтверждающих производительность. критерии, которые он установил.В свою очередь, стандарт ANSI / ISEA 107 был использован в качестве основы для канадского стандарта одежды повышенной заметности (CSA Z96). Хотя есть некоторое сходство в отношении характеристик материалов и некоторых используемых методов испытаний, существуют различия в деталях, относящиеся к определенным конфигурациям и приемлемым конструкциям. По этой причине ISEA не может заявить, что если предмет соответствует стандарту ANSI / ISEA 107, он гарантированно соответствует другому стандарту одежды с высокой видимостью.

6.Отвечают ли ткани с открытым переплетением или сеткой требованиям стандарта к исходным материалам?
ANSI / ISEA 107 — это стандарт производительности, и спецификации материалов составлены таким образом, чтобы допускать использование любых материалов, отвечающих требованиям по видимости и долговечности. Все справочные материалы должны соответствовать требованиям стандарта. Поскольку характеристики одежды, изготовленной из ткани с открытым переплетением или сеткой, могут зависеть от того, что пользователь носит под ней, может быть труднее соответствовать стандартным требованиям, но нет никаких исключений для таких материалов.

7. Допускает ли стандарт только те конструкции, которые указаны в приложении к стандарту?
№. Конструкции, представленные в приложении к стандарту, являются только примерами. Могут быть и другие конфигурации, которые соответствуют замыслу, проектным требованиям и минимальным критериям производительности стандарта, которые могут отличаться от ограниченных примеров в приложении. Стандарт действительно требует соблюдения определенных аспектов дизайна, таких как размещение световозвращающего материала, ширина такого материала и количество материала, необходимого для классификации одежды по классу характеристик.

8. Каковы новые требования к световозвращающему материалу в плечевой зоне?
Одежда без световозвращающего материала, окружающего рукава (например, жилетки), теперь должна иметь 150 кв. См (23,25 кв. Дюйма) такого материала в области плеч, чтобы обеспечить видимость пользователя на 180 °. Эта область определяется на расстоянии 15 см от верхней точки плеча, спереди и сзади.

9. Каким образом ANSI / ISEA 107-2010 требует указания огнестойкости одежды?
В ответ на запросы конечных пользователей версия 2010 года включает дополнительные критерии тестирования для оценки огнестойкости одежды с повышенной видимостью.Одежда может быть оценена с использованием одного из списков стандартов ASTM или NFPA. Если используется спецификация ASTM, то показывается, что одежда соответствует критериям огнестойкости, указанным в стандарте, путем включения букв «FR» и обозначения метода испытаний на этикетке. Если используется стандарт NFPA, на одежде должна быть отдельная этикетка, требуемая стандартом NFPA. Следует отметить, что жилеты не могут быть сертифицированы как NFPA 1971 или 1977. Чтобы определить, какой стандарт FR требуется, рассмотрите опасность и тип необходимой одежды.Если необходима защита от вспышки дуги, рассмотрите ASTM F1506; при потенциальном воздействии вспышки огня рассмотрите NFPA 2112. Если вы не уверены, проконсультируйтесь с квалифицированным специалистом по технике безопасности.

10. Почему ANSI / ISEA 107 не указывает ASTM D6413 или NFPA 701 как приемлемые для огнестойкости?
ASTM D6413 — это испытание пламенем без критериев прохождения-негодности и небольшое испытание, используемое в более широких спецификациях как часть огнестойкой батареи. NFPA 701 — это тест для текстильных изделий, используемых в шторах, настенных покрытиях, навесах и т. Д.Он не предназначен для одежды. Спецификации огнестойкости, указанные в ANSI / ISEA 107-2010, представляют собой усилия ISEA по требованию, чтобы одежда с высокой видимостью, обозначенная как огнестойкая, соответствовала стандарту огнестойкости, который предназначен для одежды, а не для других видов материалов. Методы FR, указанные в ANSI / ISEA 107-2010, не допускают материалов, которые могут плавиться или капать под воздействием высоких температур.

11. Обязан ли стандарт ANSI / ISEA 107-2010, что одежда должна быть сертифицирована третьей стороной?
Стандарт требует, чтобы фоновый материал и световозвращающий материал или материал с комбинированными характеристиками, используемые при изготовлении готовой одежды, были сертифицированы аккредитованной независимой сторонней лабораторией, чтобы гарантировать, что материалы соответствуют указанным критериям эффективности, установленным стандартом.Стандарт включает отчеты об испытаниях, которые должны использоваться при оценке различных материалов.

Готовый предмет может быть оценен аккредитованной независимой третьей стороной или производителем предмета, который подтверждает, что предмет одежды изготовлен из соответствующих материалов, соответствует критериям дизайна, указанным в стандарте, и включает в себя необходимую маркировку и этикетки. . Сертификат соответствия одежды, который должен быть заполнен и подписан производителем, также включен в стандарт.Все протоколы испытаний и формы можно найти здесь.

12. Я нашел только одежду большего размера, которая соответствует стандарту, но у меня есть более мелкие работники, которым для безопасной работы требуется соответствующая подгонка одежды.
Рекомендации по дизайну одежды, особенно количество необходимого справочного материала, могут затруднить соответствие одежды требованиям небольших рабочих. Менеджеры по охране труда и технике безопасности могут пожелать рассмотреть возможность выбора другого стиля одежды для персонала с небольшим каркасом.Например, одежда класса 2 без рукавов может использоваться для рабочих, носящих размер, отличный от «маленького». Рабочим, которым требуется небольшой размер, может потребоваться одежда с «полурукавом» или «сплошным рукавом», чтобы соответствовать требованиям к минимальному количеству флуоресцентного фонового материала, установленному для одежды класса 2. Кроме того, для одежды, которая включает световозвращающие материалы с комбинированными характеристиками, может использоваться меньше фоновой ткани, что приводит к уменьшению размера одежды, отвечающей требованиям. Ваш поставщик защитной одежды может порекомендовать другие решения для размещения одежды небольшого размера.

13. Какой класс производительности ANSI / ISEA 107 требуется для MUTCD 2009?
Издание 2009 г. Руководства по единообразным устройствам управления движением (MUTCD) требует, чтобы все рабочие в пределах полосы отвода, которые подвергаются воздействию дорожного движения или рабочих транспортных средств и строительной техники в зоне временного управления дорожным движением, должны носить одежду, соответствующую требованиям. с классом производительности 2 или 3 ANSI / ISEA 107. Это относится также к аварийным службам и аварийным службам, а также сотрудникам правоохранительных органов, хотя им разрешается носить жилетки, соответствующие стандарту ANSI / ISEA 207.

Раздел MUTCD 2009 года о планировании безопасности рабочих требует, чтобы план обеспечения безопасности соответствовал положению OSHA об общих обязанностях. Это также требует, чтобы квалифицированный специалист по безопасности проводил оценку рисков для каждой рабочей площадки и классификации должностей. Эту оценку риска следует использовать, чтобы определить, подходит ли одежда эксплуатационного класса 2 или эксплуатационного класса 3.

14. Какая редакция ANSI / ISEA 107 требуется для MUTCD 2009 года?
MUTCD 2009 требует использования ANSI / ISEA 107-2004 или эквивалентных версий.20 мая 2010 года Федеральное управление шоссейных дорог опубликовало официальную интерпретацию, в которой признается, что одежда с маркировкой ANSI / ISEA 107-2010 может использоваться в соответствии с этим требованием.

15. Требует ли OSHA использования хорошо заметной защитной одежды для строительных рабочих, работающих в зонах автострад / строительных работ, подверженных риску столкновения с дорожным движением?
Да. В 2009 году OSHA выпустило разъяснительное письмо о том, что оно будет использовать пункт об общих обязанностях, чтобы требовать наличие хорошо заметной одежды для флагманов, рабочих, подвергающихся движению транспортных средств вблизи раскопок, и для других рабочих в зонах шоссе / строительства, которые подвергаются воздействию дорожного движения.В письме цитируется MUTCD как орган по обеспечению его соблюдения.

16. Каковы основные различия между ANSI / ISEA 107 и ANSI / ISEA 207?
ANSI / ISEA 207-2011 предназначен для аварийных служб и аварийных служб, а также сотрудников правоохранительных органов, у которых есть конкурирующие тактические потребности, которые могут сделать проблематичным использование средств индивидуальной защиты, соответствующих стандарту ANSI / ISEA 107. Стандарт ANSI / ISEA 107 по умолчанию предназначен для общего профессионального использования. ANSI / ISEA 207 НЕ заменяет ANSI / ISEA 107.

Единственная конфигурация одежды в ANSI / ISEA 207 — это жилет, тогда как ANSI / ISEA 107 определяет различные предметы одежды. Таким образом, существует только один класс производительности для элементов, обозначенных как совместимые с ANSI / ISEA 207. Стандарт ANSI / ISEA 107 определяет три класса характеристик предметов, а также брюки и головные уборы класса E, классификация которых зависит от минимального количества видимого материала, используемого в конструкции предмета.

Существуют также различные требования к конструкции жилета в зависимости от того, какой стандарт используется для демонстрации соответствия.Например, для ANSI / ISEA 207 требуются окружающие полосы из световозвращающего материала. В соответствии с требованиями ANSI / ISEA 107 световозвращающий материал должен быть размещен на одежде таким образом, чтобы обеспечить видимость на 360 градусов для пользователя, но не требует окружающих полос.

Это краткое изложение основных различий между этими стандартами, но не всех различий. Предлагаем вам сравнить фактический стандартный текст, чтобы получить исчерпывающий список различий.

Новые соображения при выборе огнестойкой спецодежды — охрана труда и безопасность

Новые соображения при выборе огнестойкой спецодежды

В реальной пожарной чрезвычайной ситуации высока вероятность того, что рабочим придется бежать в безопасное место, поэтому критически важно, чтобы спецодежда из огнестойкого материала продолжала обеспечивать защиту и позволяла мобильность защищать рабочих после вспышки пожара или дугового разряда.

• Кэролайн Хольцман
• 01 мая 2019 г.

Миллионы людей во всем мире каждый день работают в условиях повышенной жары или пожара. Для этих рабочих огнестойкая (FR) или огнестойкая (FRT) защитная одежда предназначена для обеспечения последней линии защиты от кратковременных пожаров. Для изготовления одежды FR или FRT можно использовать множество различных волокон, каждое из которых имеет свои преимущества и недостатки. При таком большом количестве вариантов бывает сложно выбрать лучший продукт для каждой конкретной должности.

В отрасли растет понимание важности знания того, как одежда будет работать не только в момент воздействия тепла или огня, но и в те жизненно важные секунды сразу после воздействия, когда сотруднику необходимо сбежать из аварийной ситуации.

Процесс обмена акций эксперта по безопасности
Высокопоставленный эксперт по безопасности, который определяет и выбирает одежду для нефтегазовой компании из списка Fortune 50, недавно поделился со мной процессом, который он использует для выбора одежды FR.Как и большинство профессионалов в области безопасности, он считает минимальным требованием сертификацию по ключевым отраслевым стандартам испытаний и опубликованные результаты работы.

Он предпочитает присутствовать при реальных испытаниях одежды на ожог и сам анализирует результаты. Но он не останавливается на достигнутом, потому что знает, что методы испытаний просто устанавливают минимальные показатели производительности, а испытания на сжигание проводятся на стационарном манекене. Как он объяснил, в реальном мире вспышка или дуговая вспышка — это динамическое событие, которое либо вызывает движение в человеке из-за волны давления или взрыва, либо из-за реакции рабочего, чтобы защитить себя, когда он убегает от события.Вот почему он теперь считает состояние после ожога одежды обязательной частью процесса выбора.

Одежда цела и продолжает обеспечивать защиту? Достаточно ли он гибок, чтобы в момент кризиса у сотрудника оставалась мобильность, чтобы быстро спастись от жары и пламени? Если одежда проходит этот тест, он затем полагается на длительные полевые испытания, чтобы подтвердить ее долговечность, простоту чистки, комфорт, посадку, стиль и поддержку со стороны рабочих, которые будут носить одежду ежедневно.

Эта статья изначально была опубликована в майском выпуске журнала « Охрана труда и безопасность » за 2019 год.

Рабочая одежда: одежда будущего и прошлого

В дебютной коллекции одноименного бренда уличной одежды Heron Preston 33-летний дизайнер нашел свою музу в униформе повседневных рабочих. Во время его презентации на Неделе моды в Париже в прошлом месяце модели демонстрировали практичный вид, учитывающий функциональные потребности ручного труда.В коллекции под названием «Для тебя, мир» были представлены такие вещи, как камуфляжный комбинезон, рабочая рубашка в индустриальном стиле и брюки со светоотражающими полосами на каждой ноге, мало чем отличающиеся от тех, которые носят дорожные рабочие. Одна вещь, тыквенно-оранжевая футболка с надписью «Общественные работы» спереди, выглядит как стандартная одежда, которую подросткам-правонарушителям навязывают на труд, предписанный судом.

Престон, который во время Недели моды в Нью-Йорке в прошлом году переосмыслил униформу санитарных рабочих как уличную одежду, не единственный, кто ценит рабочих.Мир моды, образцовой противоположности синего воротничка, подошел к спецодежде как эксцентричный аутсайдер. Vetements недавно выпустила совместную работу с брендом Carhartt, которая постаралась сохранить неуловимый силуэт лейбла, перенеся его на базовую рабочую одежду, такую ​​как рубашки на пуговицах и комбинезоны. Нью-йоркский лейбл и бутик Opening Ceremony в последние месяцы поделились сотрудничеством как с Диккисом, так и с Беном Дэвисом, взяв функциональные предметы первой необходимости повседневных работников и добавив ощутимой черты модной деловой атмосферы, с красочными расклешенными брюками, добавленными к брюкам чинос, и преувеличенным покроем, вытесненным на рабочие рубашки. .Даже защитное снаряжение, такое как защитные очки, каски и ремни безопасности, стало самостоятельным аксессуаром. Дизайнер Вирджил Абло перепрофилировал ремни безопасности для ремня кошелька в своей последней коллекции Off-White.

Кожаная сумка Maxi от бренда Off-White Off-White

Интерпретация рабочей одежды модной индустрией обслуживает аудиторию, далекую от забот тех, кто хочет работать в своей одежде — например, рубашки из коллекции Carhartt от Vetements. , стоимостью более 1000 долларов, но есть что-то явно футуристическое в функциональном дизайне рабочей одежды.В воображении научной фантастики люди часто одеваются исключительно для удобства, как если бы в какой-то момент в нашем не столь отдаленном будущем заботы о моде смываются, заменяясь функционально-ориентированной заботой о рабочей одежде. В фильмах-антиутопиях, таких как экранизация 1984, и классический фильм Метрополис , рабочая одежда представлена ​​как стандартная одежда угнетенных. Даже в более оптимистичных взглядах на будущее функциональный дизайн рабочей одежды является основным продуктом. Персонажи фильма Спайка Джонза « — Ее » 2013 года носили простые вещи, которые делали одежду максимально необходимой.В интервью The New York Times, художник по костюмам фильма Кейси Сторм охарактеризовал видение одежды в фильме как явно эссенциалистское. «То, что делают многие футуристические фильмы, а мы нет, — это добавление вещей. Никаких погонов, значков, материалов, фактур », — сказал он. «Вместо этого мы забрали вещи… У нас нет джинсовой ткани, пряжек для ремней, галстуков или бейсболок. У нас почти нет воротника или лацкана ».

Дизайнеры-авангардисты начала 20 века придерживались аналогичной точки зрения.Русский художник и архитектор Владимир Татлин разработал раннюю версию современного комбинезона как униформу для растущего промышленного класса России. Одежда, обязанная только своей функциональности, была сконструирована таким же механическим и взаимозаменяемым образом, что и машины, господствовавшие в то время. Рабочую одежду в этой концепции можно рассматривать как антитезу моде, отражение мира, в котором люди руководствовались исключительно оптимизацией так же, как машины. Большая часть работ Татлина была посвящена этой революционной идее современности.Его самый известный проект, извилистый памятник Третьему Интернационалу, получивший название «Башня Татлина», проиллюстрировал его веру в потенциал технологий.

В книге « против моды: одежда как искусство » автор Раду Стерн описывает проекты Татлина как неудачные, отмечая тот факт, что самые идеалистические видения архитектора никогда не находили отклика у широкой аудитории. Он утверждал, что утопическая идея одежды как формы технократической революции была выдумкой. «Они не только не выходят за рамки своего времени, но и вызывают в себе дух двадцатых, и тот факт, что они так и не вышли за пределы стадии прототипа, является постоянным напоминанием о провале утопии», — писал он.

Кроме того, одежда рабочего класса приобрела важное значение в общественном сознании. «Человек в комбинезоне», как венский архитектор Адольф Лоос назвал фермеров и рабочих Америки в своем эссе 1910 года Орнамент и Преступление , стал олицетворением простого человека, коллективная власть которого была краеугольным камнем демократического и социального прогресса. Критики Лооса сразу же отмечают, что его видение единого американского рабочего класса игнорировало глубокое расслоение по классовым и расовым признакам, существовавшее (и все еще существующее) в стране, но его идеализм не был полностью необоснованным.Например, в эпоху гражданских прав члены Студенческого координационного комитета ненасильственных действий (SNCC) носили комбинезоны в своих организационных усилиях. Члены группы носили их, чтобы общаться с бедными издольщиками и фермерами, которых они стремились объединить. В интервью Ebony в 1965 году организатор Джеймс Форман сказал: «По сути, мы имеем дело с бедными людьми, и это те люди, с которыми мы себя идентифицируем».

Стокли Кармайкл, председатель студенческого координационного комитета ненасильственных действий (SNCC) и лидер политической партии «Черная пантера» в 1966 году Getty Images

Связь спецодежды с обычным человеком простирается за пределы фабрики.Банды в Лос-Анджелесе, например, были известны тем, что носили рабочие брюки Dickies. Члены банды, выходцы из малообеспеченных цветных сообществ, добавили свой собственный культурный облик в одежду, которую носил «Человек в комбинезоне» из воображения Лооса. В конце концов, это тоже были сообщества рабочего класса. Точно так же рождение уличной одежды в конце 1990-х годов заставило авторов граффити и скейтеров черпать вдохновение из функциональных базовых вещей, продаваемых в магазинах перепродажи Army. Такие лейблы, как Stussy, Fuct и Supreme, родились как своего рода форма для контркультуры, благодаря той же функциональности, что и рабочая одежда, но с графическим элементом, который обращался к молодым горожанам.

Валери Стил, директор и главный куратор Музея Технологического института моды, указывает на то, что жажда подлинности является причиной вневременной привлекательности спецодежды. «Традиционная рабочая одежда — это больше, чем просто функциональность, она обладает аурой аутентичности, которую современные люди, я думаю, жаждут в одежде», — сказала она. «Особенно сейчас, потому что в моде много фальши».

Требования труда — гибкость, комфорт, воздухопроницаемость — также не имеют пола.Комментируя пристрастие SNCC к комбинезонам, писательница Таниша Форд описывает в The Journal of Southern History , как полезность одежды давала женщинам-организаторам уровень свободы, а также необходимую форму защиты. Форд описывает, как тактика полиции, применявшаяся к женщинам-организаторам, превратила в оружие «правильную» одежду, которую женщины носили в то время. Она вспоминает историю Энн Муди, которая, будучи арестованной вместе с другими активистками во время акции протеста в пользу убитого организатора Медгара Эверса, подверглась особенно сомнительной форме пыток со стороны полиции.Офицеры, в основном мужчины, заперли женщин в тесном трейлере и на два часа включили обогреватель. Метод, который заставлял женщин обливаться потом через платья и юбки, был способом обхода правил, запрещавших мужчинам-офицерам проводить личный досмотр подозреваемых женщин, он также подвергал этих женщин опасности подвергнуться сексуальному насилию со стороны полиции, что было нередким явлением. время. По мере роста организации женщины-организаторы начали носить комбинезоны мужчин-активистов в ответ на эту тактику.Не соответствуя стандартам того, что должны носить «правильные» женщины, женщины-организаторы SNCC были на более ровном уровне, чем их коллеги-мужчины.

Сегодня женщины снова используют рабочую одежду, чтобы противостоять удушающим гендерным нормам. В октябре Urban Outfitters объявила о сотрудничестве с известным брендом спецодежды Dickies в рамках кампании, ориентированной исключительно на молодых женщин. В кампании участвовала группа девушек, занимающихся типично мужскими занятиями, такими как скейтбординг, с цитатами из них, описывающими, как они преодолевают гендерные ожидания.Обри Бауэр, студентка архитектурного факультета, участвовавшая в кампании, сказала: «Я надеюсь, что женщины будущего не вырастут, чувствуя себя« меньше чем »или гендерно в каком-либо негативном смысле».

В нем есть остатки идеи, что мужское начало современно и функционально.

По телефону Боб Леви, совладелец магазина спецодежды Dave’s в Нью-Йорке, отметил, что он заметил заметное увеличение числа молодых женщин, совершающих покупки в этом магазине.

«Когда вы входите, в магазине определенно пахнет мужским магазином, честно говоря, — пошутил он, — но в последнее время мы стали видеть, что все больше молодых женщин приходят, чтобы купить определенные товары.Леви объяснил, что, хотя такие бренды, как Carhartt и Dickies, создают линии, специально предназначенные для женщин, они выбирают мужскую одежду. «Как и все остальные, женщины хотят подлинных, оригинальных вещей», — сказал он.

Стил осторожно указывает на то, что гендерный дисбаланс все еще сохраняется, когда женщины перенимают рабочую одежду мужчин.

«Люди всегда говорят об унисекс, но я думаю, что в основном вы видите присвоение мужской одежды женщинами. Я не вижу слишком много мужчин в саронгах », — сказала она.«Я думаю, что в нем есть остатки идеи о том, что мужское начало современно и функционально, хотя есть женская одежда, которая одинаково функциональна, но не получила такого признания».

Кампания сотрудничества Dickies и Urban Outfitters в области спецодежды для женщин. Urban Outfitters

При всем своем обаянии рабочего класса кое-что в модных брендах, использующих униформу рабочих, кажется, по крайней мере, неискренним. Что могли знать обитающие в коконе представители правящего класса моды о честном рабочем дне? Какой цели на самом деле служат размеченные рабочие штаны Urban Outfitters? Джон Льюис однажды посетовал, что комбинезон, принятый SNCC для общения с бедными фермерами, рискует быть использованным в корыстных целях.«Мы приняли форму, которую носим повсюду самодовольно. Действительно ли мы носим его, чтобы идентифицировать себя с рабочим классом, или теперь это символ статуса? » Он сказал.

Стил отмечает, что левые из среднего класса, стремящиеся идентифицировать себя с идеализированным рабочим классом, на протяжении многих лет проявляли тенденцию инфантилизировать рабочую одежду.

«Вы, конечно, видите, что леваки среднего класса рассматривают рабочую одежду как своего рода образец равенства и честного труда», — сказала она. «Я думаю, что сами трудящиеся могут не видеть этого таким образом, но, конечно, левые как бы идеализировали это видение рабочего.

Со своей стороны Боб Леви, кажется, не обеспокоен. По его словам, модные копии рабочей одежды никогда не могут конкурировать с настоящими вещами. «Я вижу, что многие крупные модные бренды производят рабочую одежду, но я думаю, что люди ищут оригинал», — сказал он. «Зачем платить за что-то непомерную цену, если настоящие вещи можно купить дешевле?»

---

Нынешнее увлечение одеждой рабочих связано с изменением самой природы труда. Согласно совместному исследованию Гарварда, Стэнфорда и Калифорнийского университета в Беркли, проведенного в прошлом месяце, только половина миллениалов зарабатывает больше, чем их родители, когда они были в их возрасте.Растущая тенденция в нашей рабочей силе — это «альтернативные рабочие места», эфемерные рабочие места, такие как работа по контракту или работа в условиях «гиг-экономики», которая не предполагает переговорной силы традиционной рабочей силы.