Оформление приема на работу осуществляется путем: Прием на работу порядок оформления образцы и документы

Содержание

Оформление трудовых отношений

Оформление отношений наемного труда возможно путем заключения с работником одного из договоров: трудового или гражданско-правового.

Трудовой договор  –  соглашение между работником и работодателем, где основной обязанностью работника является выполнение определенной трудовой функции (работать), а основной обязанностью работодателя является выплата работнику заработной платы, а также обеспечение нормальных условий труда. Заключается договор в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
Отличительной чертой трудового договора является субординация сторон: работник подчиняется работодателю и выполняет его распоряжения.
Однако работодатель обязан выполнить много обязанностей в отношении работника, от создания благоприятных условий труда до предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты пособий и т.д.

Гражданско-правовой договор  –  соглашение сторон о выполнении за плату той или иной работы. К гражданско-правовым договорам относятся все договоры, заключаемые в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

При использовании наемного труда чаще всего заключаются договоры подряда и возмездного оказания услуг, реже – агентский договор. Стороны гражданско-правового договора равноправны.
Необходимо правильно оценить организацию труда работника с учетом основных отличий трудового и гражданско-правового договора.

Удобство для работодателя трудового договора:
• Работник по трудовому договору обязан подчиняться трудовой дисциплине, т.е. он должен определенное время находиться на своем рабочем месте и выполнять порученную ему руководителем работу.
• За нарушение трудовой дисциплины работник будет нести ответственность, а за неоднократные нарушения он может быть вообще уволен.

Фактически под нарушением трудовой дисциплины можно понимать даже разглашение коммерческой тайны.

Удобство гражданско-правового договора:
• Не обременяет работодателя целым рядом обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.
• Возможно расторжение в одностороннем порядке.

Оформление отношений с работником, нанятым по договору гражданско-правового характера
Алгоритм действий при заключении гражданско-правового договора:
1) Составление и подписание договора.
2) Только для ИП в случае, если нанятый работник является первым (до этого наемных работников не было вообще): Постановка на учет в качестве страхователя в отделениях Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования.

3) Оплата по договору (осуществляется в зависимости от условий договора: предоплатой, частями, после выполнения работ и т.д.).
4) Исчисление, удержание и перечисление налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет. НДФЛ удерживается из суммы вознаграждения. Перечисление НДФЛ осуществляется в день выплаты вознаграждения по ставке 13%.
5) Начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд России (до 15 числа каждого месяца).
6) Начисление и уплата взносов в Фонд социального страхования и Федеральный и Территориальный фонды обязательного медицинского страхования. Осуществляется до 15 числа каждого месяца.
7) Подписание акта выполненных работ (оказанных услуг).
8) Подача квартального отчета в Фонд социального страхования (до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала).
9) Подача декларации по НДФЛ (до 30 апреля года, следующего за отчетным).
10) Сдача в Пенсионный фонд России документов индивидуального (персонифицированного) учета.

Оформление отношений с работником, принятым на работу по
трудовому договору

Алгоритм действий по оформлению (от приема на работу до увольнения):

1) Ознакомление потенциального работника с правилами внутреннего  трудового распорядка и иными локальными нормативными актами (правила охраны труда, приказы, имеющие особое значение).
2) Заключение трудового договора.
3) Издание приказа о приеме на работу и ознакомление с ним работника под роспись.
4) Внесение записи в трудовую книжку работника.
5) Заполнение личной карточки работника (форма Т-2).
6) Только для ИП в случае, если нанятый работник является первым (до этого наемных работников не было вообще): Постановка на учет в качестве страхователя в отделениях Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования.
7) Уведомление органов воинского учета о приеме работника на работу (для военнообязанных лиц) в течение 14 дней с момента принятия работника на работу.
8) Начисление и выплата заработной платы не реже 2 раз в месяц.
9) Исчисление, удержание и перечисление налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в бюджет. НДФЛ удерживается из суммы вознаграждения. Перечисление НДФЛ осуществляется в день выплаты вознаграждения
по ставке 13%.
10) Начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд России (до 15 числа каждого месяца).
11) Начисление и уплата взносов в Фонд социального страхования и Федеральный и Территориальный фонды обязательного медицинского
страхования (до 15 числа каждого месяца).
12) Издание приказа об увольнении работника и ознакомление с ним работника под роспись.
13) Внесение записи в трудовую книжку работника, ознакомление работника с записью под роспись.
14) Начисление и выплата заработной платы за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск (окончательный расчет).
15) Вручение работнику трудовой книжки под роспись и по желанию работника выдача копий документов, связанных с увольнением.
16) Уведомление органов воинского учета об увольнении работника (для военнообязанных лиц) в течение 14 дней со дня увольнения.
17) Подача декларации по НДФЛ (до 30 апреля года, следующего за отчетным).
18) Сдача в Пенсионный фонд России отчетности документов индивидуального (персонифицированного) учета.

Как оформить подработку работника в организации

Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации

Среди предусмотренных трудовым законодательством способов получения дополнительного заработка можно выделить следующие виды подработки: совмещение, совместительство (внутреннее и внешнее), сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).

Среди предусмотренных трудовым законодательством способов получения дополнительного заработка можно выделить следующие виды подработки: совмещение, совместительство, сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

Совмещение

Если у работника в течение рабочего дня имеется время, когда он мог бы выполнять другую работу, то подработку можно оформить в виде совмещения профессий (должностей), то есть дополнительной работы по другой профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).

Также работник может выполнять дополнительную работу и по основной работе. Однако в таком случае это будет увеличение объема работы (расширение зон обслуживания) (ст. 60.2 ТК РФ).

Поручение работнику дополнительной работы возможно только с его письменного согласия. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем также устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 1, 3 ст. 60.2 ТК РФ).

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).

На практике совмещение оформляется как в виде отдельного письменного соглашения о совмещении, так и в форме дополнительного соглашения к трудовому договору.

Порядок оформления дополнительной работы, включая форму документа, работодатель вправе предусмотреть в локальном нормативном акте.

Соглашение оформляется в двух экземплярах: для работодателя (с подписью работника, свидетельствующей о получении документа) и для работника (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Далее издается приказ, в котором необходимо продублировать все согласованные сторонами условия о выполнении дополнительной работы, в частности:

— вид поручаемой работы и ее содержание;
— дату начала и срок выполнения;
— размер согласованной платы за выполнение дополнительной работы.

Запись о совмещении должностей в трудовую книжку работника не вносится.

Совместительство

Если работник может выполнять другую работу в свободное от основной работы время, то подработку можно оформить в форме совместительства: внутреннего у того же работодателя или внешнего, если работник имеет основное место работы у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).

Оплата труда по совместительству производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

При принятии решения об оформлении совместительства работодателю следует учитывать, что не каждый работник может быть принят на работу в таком качестве (ч. 5 ст. 282, ст. ст. 276, 329, 348.7 ТК РФ).

При приеме на работу по совместительству составляется отдельный трудовой договор с указанием, что выполняемая работником работа является совместительством (ч. 2, 4 ст. 282, ст. 283 ТК РФ,

Письмо Минтруда России от 26.04.2017 N 14-2/В-357).

С совместителями допускается заключать как срочные договоры, так и договоры на неопределенный срок (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). При оформлении трудового договора применяются общие правила с учетом особенностей ст. ст. 282, 284 ТК РФ.

Минтруд России рекомендует включить в трудовой договор с совместителем порядок урегулирования вопросов, которые могут возникать при предоставлении командировок по основному месту работы (Письмо Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149).

Далее работодатель издает приказ о приеме на работу по совместительству, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. 1, 2 ст. 68 ТК РФ).

На совместителя заводится отдельная личная карточка, так как данный документ заполняется применительно к каждому трудовому договору.

Сведения о работе по совместительству по желанию работника могут быть внесены в трудовую книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
При работе по совместительству должна соблюдаться установленная продолжительность рабочего времени (ст. 284 ТК РФ).

Сверхурочная работа

Под сверхурочной понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ст. 99 ТК РФ).

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры платы за соответствующую работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 152 ТК РФ).

При привлечении к сверхурочной работе работодателю необходимо получить от работников согласие на сверхурочную работу в письменном виде, за исключением определенных случаев (ст. 99 ТК РФ).

Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от сверхурочной работы в уведомлении о привлечении к сверхурочной работе, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: «согласен», «не согласен».

Некоторых работников (например, беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет) привлекать к сверхурочной работе запрещено. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия. При этом они должны быть под подпись извещены о своем праве на отказ от данной работы (ч. 5 ст. 99, ст. ст. 259, 268 ТК РФ).

Когда письменное согласие не нужно, работнику направляется распоряжение с требованием приступить к сверхурочной работе.

Для оформления привлечения работника к сверхурочной работе необходимо издать приказ, в котором указываются, в частности:

— обоснование производственной необходимости;
— дата начала и срок работы;
— перечень работников, привлекаемых к сверхурочной работе, их должность;
— размер оплаты.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (ч. 6 и 7 ст. 99 ТК РФ).

В табеле учета рабочего времени сверхурочная работа отмечается буквенным кодом (С) или цифровым кодом (04) с указанием количества времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходные и праздничные дни

Работа в выходные дни допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 113 ТК РФ (ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом данные работники должны быть под подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Некоторые работники (например, беременные женщины и работники в возрасте до 18 лет) не могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни (ст. ст. 259, 268 ТК РФ).

Работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно ст. 153 ТК РФ, оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия на работу в выходные и праздничные дни. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от указанной работы в уведомлении о привлечении к работе в выходные и (или) праздничные дни, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: «согласен», «не согласен».

В уведомлении следует указать, в частности:

— причину такого привлечения;
— дату привлечения к работе;
— возможные варианты компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Для отдельных категорий работников в уведомлении должна содержаться информация о их праве на отказ от данной работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется письменным распоряжением (приказом) работодателя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ), составленным в свободной форме.

В распоряжении следует отразить:

— список работников и их должности;
— дату (или даты) привлечения к работе;
— продолжительности рабочего времени в эти дни;
— причины, вызвавшие необходимость выхода на работу в выходной или праздничный день;
— может быть указан вид компенсации (оплата или предоставление другого дня отдыха).

Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.

Официальный сайт Администрации города Симферополя

Государственные услуги в сфере миграции

ИНФОРМАЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУСЛУГ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО БОРЬБЕ С КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ

Иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию на основании виз, необходимо обратиться в Управление по вопросам миграции МВД по Республике Крым до окончания срока ее действия для продления срока действия. С целью минимизации скопления заявителей по предоставлению государственной услуги консультация и запись на прием осуществляется по телефонам: (3652) 66-77-07, 66-77-17, 66-77-10.

Иностранным гражданам, которые прибыли Российскую Федерацию в визовом порядке и срок действия визы истек, прибывшим в безвизовом порядке, в том числе в соответствии с международными договорами Российской Федерации о краткосрочных безвизовых поездках, необходимо обратиться районные подразделения по вопросам миграции по месту пребывания для продления срока пребывания на территории Российской Федерации.

Государственные услуги по выдаче разрешения на временное проживание, вида на жительство, регистрации и снятию с регистрации иностранных граждан, осуществляются территориальными подразделениями по вопросам миграции по предварительной записи по телефону.

Государственные услуги по выдаче паспорта гражданина Российской Федерации, регистрации и снятию с регистрации граждан Российской Федерации, иностранного гражданина, осуществляются путем подачи заявления через Единый портал государственных услуг, либо путем обращения в Многофункциональный центр.

Государственная услуга по постановке на миграционный учет, приема уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания осуществляется путем обращения в Многофункциональный центр либо организацию федеральной почтовой связи.

Прием документов для оформления и выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу осуществляется исключительно в отношении иностранных граждан, находящихся на законных основаниях на территории Российской Федерации. Прием документов в отношении иностранных граждан, находящихся за пределами территории Российской Федерации, не осуществляется.

Прием заявлений о выдаче патента осуществляется только у законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан без необходимости выезда за пределы Российской Федерации и без привлечения к административной ответственности за нарушение срока обращения за выдачей патента по ст. 18.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На период реализации мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции прием документов для оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников, разрешений на работу и патентов, а также выдача результатов предоставления указанных госуслуг осуществляется исключительно по предварительной записи и строго в назначенное время.

Предварительная запись осуществляется через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru)» либо по телефону 8(999)4610385.

Информация по приему граждан территориальными подразделениями по вопросам миграции размещена на сайте 82.мвд.рф в разделе государственные услуги - государственные услуги предоставляемые Управлением по вопросам миграции.

Запись можно осуществить с помощью Единого портала государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru либо по телефонам: (3652) 66-77-07, 66-77-17, 66-77-10.

Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Крым e-mail: [email protected]

телефон: 7 (3652) 73-49-63,7 (3652) 66-74-61

адрес: Республика Крым, Симферополь, улица Серова, 10 ФМС, 295000

режим работы: понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00

сайт: https://guvm.mvd.ru

С 14.02.2017 года Отделом по вопросам миграции УМВД России но городу Симферополю (г. Симферополь, ул. Суходольная, 169/ 105а) в пределах своей компетенции, в соответствии с Федеральным Законом от 31.05.2002 года №ФЗ-62 «О гражданстве Российской Федерации» будет осуществляться прием граждан по вопросам гражданства по следующим направлениям:

-прием заявлений об изменении гражданства Российской Федерации в общем порядке на основании ст. 13;

-прием заявлений об изменении гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке на основании ст. 14;

-прием заявлений о восстановлении в гражданстве Российской Федерации на основании ст. 15;

прием к рассмотрению заявлений о проверке обстоятельств, свидетельствующих о наличии либо отсутствии гражданства Российской Федерации в соответствии со ст.51.52;

-прием заявления об определении принадлежности к гражданству Российской Федерации несовершеннолетних детей в соответствии со ст.24 с применением ст.5 Договора Российской Федерации и Республики Крым на 18.03.2014г. и ст.5 Договора Российской Федерации и Республики Крым на 18.03.2014 г.;

-прием заявлений о приобретение гражданства Российской Федерации по рождению в соответствии со ст. 12.

Одновременно информируем, что вышеуказанные услуги в следующих территориальных подразделениях:

Запись на прием в Отдел по вопросам миграции УМВД России по городу Симферополю (г. Симферополь, ул. Суходольная, 169/ 105а) осуществляется по тел. +7 (365) 266-87-68 в понедельник с 9.00 до 13.00ч.

Консультации по вышеуказанным вопросам осуществляется отделом по межнациональным отношениям администрации города Симферополя (г.Симферополь, ул.Самокиша, 30 , каб. 41-44, телефон: +7 (978) 056-88-02).

Поиск вакансий (работы) / Госуслуги Москвы

Вы можете отправить сообщение в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.

1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) центра занятости, ГБУ «Моя карьера» и их работников.

2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г. N 546-ПП «О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве», настоящим Регламентом.

3. Заявители могут обратиться с жалобами в случаях:

3.1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственных услуг, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.

3.2. Требования от заявителя:

3.2.1. Документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы для предоставления государственных услуг, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.

3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

3.2.4. Документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.

3.4. Отказа заявителю:

3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы для предоставления государственной услуги, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

3.4.2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.

3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственной услуги, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) работников центра занятости, «ГБУ «Моя карьера» рассматриваются соответственно руководителем (уполномоченными заместителями руководителя) организации. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя центра занятости, руководителя «ГБУ «Моя карьера», в том числе на решения, принятые им или его заместителями по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы.

5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы и подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее — органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб), в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:

5.1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).

5.2. Почтовым отправлением.

5.3. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Жалоба должна содержать:

6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.

6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы, подведомственной органу исполнительной власти организации либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего, работника, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.

6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, в том числе зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.

6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).

6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.

6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

6.7. Требования заявителя.

6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).

6.9. Дату составления жалобы.

7. Жалоба должна быть подписана заявителем (его представителем). В случае подачи жалобы при личном обращении заявитель (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.

Полномочия представителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Полномочия лица, действующего от имени организации без доверенности на основании закона, иных нормативных правовых актов и учредительных документов, подтверждаются документами, удостоверяющими его служебное положение, а также учредительными документами организации.

Статус и полномочия законных представителей физического лица подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.

8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления.

9. Максимальный срок рассмотрения жалобы составляет 15 рабочих дней со дня ее регистрации. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации в случаях обжалования заявителем:

9.1. Отказа в приеме документов.

9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.

10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.

11. Решение должно содержать:

11.1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.

11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).

11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица, в том числе зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица.

11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.

11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.

11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).

11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.

11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы.

11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении).

11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы).

11.10(1). Информацию о действиях, осуществляемых центром занятости, «ГБУ «Моя карьера» в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также извинения за доставленные неудобства и информацию о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги (в случае удовлетворения жалобы).

11.10(2). Аргументированные разъяснения о причинах принятого решения (в случае отказа в удовлетворении жалобы).

11.11. Порядок обжалования решения.

11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.

12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.

13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений в том числе относятся:

13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).

13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).

13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).

13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:

14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.

14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.

14.4. Наличия:

14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.

14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы (за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).

15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:

15.1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.

15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.

15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.

15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.

16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица). В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.

17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю (его представителю) направляется в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.

18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, установленных пунктом 4, направляется в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письменным уведомлением заявителя (его представителя) о переадресации жалобы (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.

19. Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права заявителя (представителя заявителя) на одновременную или последующую подачу жалобы в суд.

20. Информирование заявителей о судебном и досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, должно осуществляться путем:

20.1. Размещения соответствующей информации на Портале и стендах в местах предоставления государственной услуги.

20.2. Консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

При выявлении нарушений порядка предоставления государственных услуг города Москвы, ответственность за совершение которых установлена Кодексом города Москвы об административных правонарушениях, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, также должно направить копии имеющихся материалов в Главное контрольное управление города Москвы в течение двух рабочих дней, следующих за днем вынесения решения по жалобе (но не позднее рабочего дня, следующего за днем истечения установленного федеральным законодательством срока рассмотрения жалоб на нарушения порядка предоставления государственных услуг).

 


Правила оказания услуг в г. Москва

ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

1. Основные понятия

Понятия и определения, использующиеся в настоящих Правилах оказания услуг по приготовлению и доставке блюд по заказам клиентов (далее – «Правила»), употребляются в следующих значениях:   

«Исполнитель», «Суши Wok» – организация, непосредственно или через привлеченных лиц оказывающая услуги по приготовлению готовых блюд и их доставке по заказам Клиентов.   

«Клиент» – лицо, кому оказываются услуги по приготовлению и доставке блюд для собственного потребления.   

«Получатель Заказа» – лицо, получающее приготовленную и доставленную по заказу Клиента продукцию.   

«Сайт» – совокупность компьютерных программ, обеспечивающих публикацию данных, касающихся услуг, продукции Исполнителя путем сообщения их для всеобщего сведения посредством технических средств связи в сети Интернет по адресу sushiwok.ru   

«Услуга» – совокупность действий Исполнителя по приготовлению, упаковке и доставке Продукции, заказанной Клиентом.   

«Продукция» – блюда и сопутствующие товары, указанные на Сайте Исполнителя и доступные для заказа Клиентом. Обращаем внимание на то, что внешний вид товара (Продукции) может отличаться от изображения, представленного на сайте. 

«Заказ» – совокупность действий Клиента по выражению намерения получить от Исполнителя услугу по приготовлению и доставке готовых блюд и сопутствующих товаров, заказанные для приготовления и доставки. Под Заказом понимается также комплект блюд и сопутствующих товаров, заказанных Клиентом.   

2. Общие положения

2.1. Правила действуют в отношении всех Заказов Клиентом Продукции, указанной на Сайте и в мобильных приложениях. Заказывая услугу по приготовлению и доставке Продукции, Клиент соглашается с настоящими Правилами без каких-либо оговорок и ограничений.   

2.2. Настоящие Правила могут рассматриваться как публичная оферта в смысле ст. 435 и ч. 2 ст. 437 ГК РФ.   

2.3. К отношениям между Клиентом и Исполнителем применяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации о возмездном оказании услуг (гл.39), Закона РФ «О защите прав потребителей» и иных правовых актов, принятых в соответствии с ними.   

2.4. Исполнитель может оказывать услуги лично либо с привлечением иных лиц. При этом ответственным перед Клиентом остается Исполнитель.   

2.5. Правила могут изменяться Исполнителем в одностороннем порядке путем публикации новой редакции Правил на Сайте.   

3. Оформление и сроки выполнения Заказа 

3.1. Заказ Клиента может быть оформлен Клиентом самостоятельно на Сайте, в мобильных приложениях или по телефону с помощью оператора Call-центра.   

3.2. Оформление Заказа через Сайт или мобильные приложения   

Для оформления Клиентом Заказа необходимо выбрать позиции в меню и нажать кнопку «В корзину» рядом с каждой из них. Затем, используя пункт «Корзина», оформить Заказ. После этого оператор Call-центра свяжется с Клиентом для подтверждения Заказа и данных Клиента.   

При оформлении Заказа Клиент должен указать следующую информацию:   

• Имя   

• Контактный телефон   

• Адрес доставки: название города, улицы, номер дома и квартиры (офиса)   

• Фамилию, Имя, Отчество Получателя предоплаченного заказа.   

3.3. Оформление Заказа по телефону 

3.3.1. Для оформления Заказа по телефону необходимо позвонить в Call-центр по телефону, указанному на Сайте Исполнителя и операторы проконсультируют Клиента по ассортименту и оформят Заказ.   

3.3.2. Все информационные материалы, представленные на Сайте, носят справочный характер и не могут в полной мере передавать достоверную информацию о свойствах и характеристиках Продукции, включая цвет, размер и форму. В случае возникновения у Клиента вопросов, касающихся свойств и характеристик Продукции, перед оформлением Заказа Клиент должен обратиться к Исполнителю.   

3.3.3. В случае отсутствия возможности по приготовлению заказанной Продукции у Исполнителя, Исполнитель вправе аннулировать Заказ в части указанной Продукции и уведомить об этом Клиента по телефону.   

3.3.4. В случае аннулирования полностью либо частично предоплаченного Заказа стоимость аннулированной Продукции возвращается Исполнителем Клиенту тем способом, которым Продукция изначально была предоплачена.   

3.4. Минимальная сумма заказа 

Сумма минимального заказа определяется Исполнителем в одностороннем порядке, указывается на Сайте Исполнителя и может быть изменена в зависимости от адреса доставки.   

4. Доставка

4.1. Доставка осуществляется в пределах территориальных зон доставки, определенных Исполнителем. Доставка в загородные дома осуществляется при наличии подъездных путей.   

4.1.1 Стоимость доставки по России сообщается оператором при приеме заказа.   

4.2. Время работы службы доставки указывается на сайте компании Исполнителя.   

4.3. Предполагаемый срок доставки — в течение 60-90 минут. Конкретный срок доставки определяется с учетом удаленности Клиента, дорожной ситуации, погодных условий и других, не зависящих от Исполнителя обстоятельств, и сообщается оператором при приеме заказа. Превышение установленного срока доставки возможно ввиду обстоятельств непреодолимой силы.   

4.4. Если какие-либо непредвиденные обстоятельства мешают Клиенту получить Заказ, необходимо как можно раньше связаться с операторами Call-центра по телефону и договориться о переносе времени или места доставки.   

В случае отсутствия Клиента/Получателя в назначенное время по адресу доставки Курьер ожидает Клиента/Получателя в течение 5 минут.   

4.5. Если заказ не выполнен Исполнителем в течение указанного при оформлении заказа срока, Клиент должен сообщить об этом по телефону оператору не позднее 24 часов после истечения срока доставки заказа.   

5. Передача Заказа

При доставке заказ передается Клиенту/Получателю.   

Клиент/Получатель должен проверить комплектацию Заказа и в случае отсутствия претензий к комплектности и количеству – оплатить заказ. 

При передаче предоплаченного заказа оформляется Акт приемки заказа, подписываемый курьером и Заказчиком/Получателем. 

Оплата Продукции при получении заказа или подписание Акта при получении предоплаченного заказа является подтверждением Клиентом факта надлежащего оказания услуги по приготовлению и доставке Продукции. 

6. Оплата Услуг

6.1 Стоимость услуг по приготовлению и доставке Продукции указана на Сайте и может быть изменена Исполнителем в одностороннем порядке. При этом цена на уже заказанную Клиентом Продукцию изменению не подлежит. 

6.2. Способы оплаты Продукции: 

• Оплата наличными при получении заказа 

Положения об оплате указаны в Правилах оплаты на сайте. 

6.3. Исполнитель вправе предоставлять Клиенту скидки на Продукцию. Виды и размеры скидок, порядок и условия их предоставления указаны в разделе «Акции» и могут быть изменены Исполнителем в одностороннем порядке. 

7. Отказ от услуг 

7.1. В соответствии с законодательством РФ возврат продовольственной Продукции надлежащего качества не допускается, возврат денежных средств за такую Продукцию не производится. 

7.2. Возврат Продукции ненадлежащего качества 

В случае если Клиент обнаружит, что ему передана Продукция ненадлежащего качества, он вправе до истечения срока годности возвратить Продукцию ненадлежащего качества Исполнителю и потребовать возврата уплаченной денежной суммы, либо потребовать замены Продукции ненадлежащего качества. 

При этом стоимость Продукции возвращается Клиенту в течение 30 дней с момента получения Исполнителем заявления Клиента. 

7.3. Порядок действий при пересорте 

В случае обнаружения в Заказе Продукции, не соответствующей заказанной, Клиент вправе принять данную Продукцию или отказаться от нее и потребовать замены на Продукцию, предусмотренную Заказом, либо возврата денежных средств за фактически неполученную Продукцию. 

7.4. Замена Продукции, не соответствующей Заказу по ассортименту, осуществляется путем оформления нового заказа. 

7.5. Порядок действий при доставке не полностью скомплектованного заказа 

При доставке меньшего количества Продукции, чем определено Заказом, Клиент вправе принять Продукцию в части, соответствующей Заказу, и потребовать передать недостающее количество Продукции либо, если недостающая Продукция была оплачена, отказаться от Заказа в части недостающей Продукции и потребовать возврата денежных средств за недостающую Продукцию. Данный факт недовложения Продукции оформляется Актом в произвольной форме, который подписывается Клиентом/Получателем и курьером. 

Доставка недостающей Продукции осуществляется посредством оформления нового Заказа. 

8. Гарантии и ответственность 

8.1. Продукция может быть употреблена Клиентом только до истечения срока годности Продукции. Исполнитель не несет ответственности за ущерб, причиненный Клиенту вследствие ненадлежащего использования, хранения, потребления Продукции. 

8.2. Исполнитель не несет ответственности за содержание и функционирование иных сайтов, кроме sushiwok.ru 

8.3. Клиент обязуется не использовать заказанную Продукцию в предпринимательских целях. 

9. Конфиденциальность и защита персональной информации 

9.1. Предоставляя свои персональные данные при Заказе Продукции, регистрации на Сайте или заказе обратного звонка через соответствующий виджет, Клиент соглашается на их обработку Исполнителем, в том числе и в целях продвижения Продукции и услуг

Соглашаясь с настоящими Правилами, Клиент дает согласие на получение от компании «Суши Wok» информационных и рекламных сообщений в виде SMS, электронных писем и иных форм передачи информации. 

Если Клиент не желает, чтобы его персональные данные обрабатывались, то он должен обратиться в службу по работе с клиентами по телефону, указанному на сайте Исполнителя. В таком случае вся полученная от Клиента информация удаляется из клиентской базы Исполнителя. 

9.2. Исполнитель обязуется не разглашать полученную от Клиента информацию. Не считается нарушением предоставление Исполнителем информации агентам и третьим лицам, действующим на основании договора с Исполнителем для исполнения обязательств перед Клиентом.


Политика конфиденциальности

Правила предоставления гостиничных уcлуг

Настоящие Правила предоставления гостиничных услуг в ООО «Отель Иркутск»  разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации от 07.02.1992 от № 2300-1 «О защите прав потребителей» (в ред. от13.07.2015) и Постановлением Правительства РФ от 09.10.2015 N 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации» и регулируют отношения в области предоставления гостиничных услуг в ООО «Отель Иркутск».

1. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ

«Гостиница» — имущественный комплекс отеля «Иркутск», расположенный по адресу: 664025 г. Иркутск, бульвар Гагарина, 44

«Гость» — физическое лицо, потребитель гостиничных услуг.

«ОПиР» — Отдел приема и размещения Гостиницы.

Режим работы Гостиницы — круглосуточный.

Расчетным часом начала обслуживания (заезда) является 13 часов дня по местному времени.

Расчетным часом освобождения номера (выезда) является 12 часов дня по местному времени. 

Документами, удостоверяющими личность, являются:

  • паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации;
  • паспорт гражданина СССР, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, до замены его в установленный срок на паспорт гражданина Российской Федерации;
  • свидетельства о рождении — для лица, не достигшего 14-летнего возраста;
  • паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации — — только для лиц, постоянно проживающих за пределами РФ.
  • паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признанный в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • документ, выданный иностранным государством и признанный в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;
  • разрешение на временное проживание лица без гражданства;
  • вид на жительство лица без гражданства;

 

Ответственным за оформление лиц, размещающихся в Гостинице, является портье  ОПиР Гостиницы. При отсутствии соответствующих документов Гостиница вправе отказать Гостям в поселении.

При наличии свободных номеров размещение в Гостинице может осуществляться до расчетного времени начала обслуживания без взимания дополнительной платы, но не ранее 09:00. При наличии свободных номеров Гостю может быть предоставлено льготное время выезда без дополнительной оплаты, но не позже 14:00.

При оформлении проживания в Гостинице, ОПиР выдает карточку Гостя, подтверждающую заключение договора на оказание услуг. В карточке Гостя указаны:

  • Фамилия, имя Гостя.
  • Сведения о предоставляемом номере.
  • Сроки проживания.

 

Для проживающих Гостей вход в номерной фонд Гостиницы осуществляется по карточкам Гостя. При бронировании, размещении или свободном поселении (без предварительного бронирования), Гость выбирает категорию номера. Право предоставления конкретного номера из выбранной Гостем категории остается за Гостиницей.

Общее количество проживающих Гостей в номере не должно превышать количество мест в номере, исключение составляет проживание детей до 7 лет.

Гостиница оставляет за собой право отказать в оформлении размещения лицам, находящимся предположительно в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

 

2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК БРОНИРОВАНИЯ НОМЕРОВ

Предварительный заказ (далее — бронирование) услуг проживания в Гостинице осуществляется путем направления заявки в отдел бронирования посредством телефонной, факсимильной связи или электронной почты.

Отказ от ранее забронированных услуг проживания в Гостинице осуществляется Гостем в письменной (факс, электронная почта) или в устной форме (по телефону), если иное не предусмотрено условиями бронирования.

Гарантией предоставления услуг проживания в Гостинице является полная либо частичная (за первые сутки проживания) оплата Гостем забронированных услуг.

Гостиница применяет следующие виды бронирования:

а) гарантированное бронирование — вид бронирования, при котором гостиница ожидает потребителя до расчетного часа дня, следующего за днем запланированного заезда. В случае несвоевременного отказа от бронирования, опоздания или незаезда потребителя с него или с заказчика взимается плата за фактический простой номера (места в номере), но не более чем за сутки. При опоздании более чем на сутки гарантированное бронирование аннулируется;

б) негарантированное бронирование — вид бронирования, при котором гостиница ожидает Гостя до 18:00, в день заезда, после чего бронирование аннулируется.

 

3. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

Оплата Гостем услуг проживания и дополнительных услуг, предоставляемых Гостиницей, осуществляется в соответствии с Прейскурантами, утвержденными Директором Гостиницы. Оплата может быть произведена путем внесения наличных денежных средств в кассу Гостиницы, кредитной картой или безналичным путем на расчетный счет Гостиницы. Предоставление проживания осуществляется при полной оплате услуг.

Гостиницей установлена посуточная оплата проживания.

Оплата за проживание взимается в соответствии с установленным в настоящих Правилах расчетным часом.

При заезде Гостя с 00:00 часов до установленного расчетного часа начала обслуживания, в случае наличия свободных номеров и проживании не менее суток, с Гостя взимается плата за проживание до установленного расчетного часа в размере платы за половину суток, установленную Прейскурантом.

При размещении без предварительного бронирования и (или) проживании не более суток плата взимается за сутки.

В случае задержки выезда Гостя после расчетного часа менее 12 часов взимается плата за половину суток, исходя из действующего в Гостинице на дату выезда Прейскуранта. Гостю предоставляется право пользования номером до 24:00.

В случае задержки выезда Гостя от 12 до 24 часов после расчетного часа взимается плата за полные сутки.

Детям в возрасте до 7 лет проживание в Гостинице предоставляется без оплаты. Завтрак и дополнительное спальное место не предоставляется.

Детям в возрасте до 2 лет включительно по запросу Гостя предоставляется дополнительное спальное место (люлька или раскладная кровать) без оплаты. Завтрак не предоставляется.

Для детей от 2 лет и остальных Гостей по запросу основного Гостя предоставляется дополнительная кровать c оплатой согласно действующему Прейскуранту. Цена предоставления дополнительной кровати за сутки включает в себя стоимость завтрака.

Продление проживания в Гостинице осуществляется в ОПиР при наличии свободных номеров. Гость должен сообщить в ОПиР о своем намерении продлить проживание не менее чем за 2 часа до расчетного часа, в противном случае Гостиница имеет право переселить Гостя в другой номер либо отказать в продлении проживания. Продление проживания производится не менее чем на половину суток и с обязательной предварительной оплатой проживания за весь продленный период.

При необходимости, Гостиница может предоставить дополнительное место в номере. Оплата за дополнительное место взимается в соответствии с действующим Прейскурантом.

В случае, если Гость воспользовался номером и/или заявил об отказе от размещения позднее одного часа после поселения, возврат оплаты за первые сутки проживания не производится.

При выезде Гостя ранее оплаченного срока проживания, расчет производится за фактическое время проживания (не менее, чем за сутки) и оказанные дополнительные платные услуги. Сумма, превышающая стоимость фактического проживания и оказанных дополнительных платных услуг, возвращается Гостю.

Дополнительные платные услуги, оказываемые Гостиницей, оплачиваются Гостем в соответствии с действующими Прейскурантами. Информация о перечне и стоимости дополнительных платных услуг предоставляется ОПиР.

Без дополнительной оплаты Гостю предоставляются услуги:

  • вызов скорой помощи, других специальных служб;
  • пользование медицинской аптечкой;
  • доставка в номер корреспонденции, адресованной потребителю, по ее получении;
  • побудка к определенному времени;
  • предоставление кипятка, иголок, ниток, одного комплекта посуды и столовых приборов;
  • вызов такси;
  • информация о расписании движения поездов и самолетов;
  • информация о городском транспорте, достопримечательностях, магазинах, ресторанах;
  • поднос багажа;
  • пользование сейфовой ячейкой на стойке ОПиР;
  • пользование холодильником и ТВ;
  • пользование свободным wi-fi на территории всего отеля;
  • посещение тренажерного зала.

 

4. ОБЯЗАННОСТИ ГОСТЯ

Гости, проживающие в Гостинице, обязаны:

  • соблюдать установленный Гостиницей порядок проживания.
  • соблюдать тишину и порядок в номере, общественный порядок в Гостинице (не шуметь, громко не разговаривать, не включать громко ТВ).
  • соблюдать правила пожарной безопасности.
  • покидая номер, закрывать водозаборные краны, окна, выключать свет и другие электроприборы.
  • по истечении оплаченного срока проживания освободить номер.
  • своевременно и в полном объеме оплачивать предоставленные Гостиницей платные услуги, не включенные в стоимость номера.
  • курить только в установленных для этого местах.
  • обеспечивать доступ в номер работников Гостиницы не реже чем каждые три дня в течение срока проживания в Гостинице для проведения текущей уборки номера и смены постельного белья.
  • в случае утраты или повреждения имущества Гостиницы возместить ущерб в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Размер возмещения определяется в соответствии с действующим в Гостинице Прейскурантом стоимости имущества.
  • при выезде из Гостиницы произвести полный расчет за предоставленные ему платные услуги, уведомить ОПиР о своем выезде и сдать ключ от номера

 

5. В ГОСТИНИЦЕ НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ

В Гостинице запрещено:

  • оставлять в номере приглашенных лиц в отсутствие основного Гостя. Приглашенные лица могут находиться в Гостинице только при согласии Гостя с 08:00 до 23:00. Гость несет ответственность как за своевременный уход приглашенных, так и за соблюдение ими правил пребывания в Гостинице. После 23:00 приглашенные лица должны покинуть Гостиницу или оформить проживание.
  • передавать посторонним лицам ключ от номера или карточку Гостя.
  • держать в номере домашних животных и птиц без согласования с Администрацией Гостиницы.
  • хранить в номере громоздкие вещи (ящики, коробки), которые следует сдавать в камеру хранения Гостиницы, взрывчатые, токсичные материалы, оружие.
  • пользоваться нагревательными приборами, за исключением приборов, установленных в номере.
  • переставлять и передвигать мебель без согласования с Администрацией Гостиницы.
  • выносить из номеров принадлежащее Гостинице имущество.
  • Нарушать покой других Гостей, проживающих в Гостинице.
  • Открыто носить любые виды гражданского, служебного, боевого оружия, в том числе при исполнении служебных обязанностей.
  • курить в номерах и иных помещениях Гостиницы, а также в неустановленных для этого местах в соответствии с Федеральным законом от 23.02.2013г. № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».
  • В случае нарушения условий, указанных в настоящих пунктах, Гостиница вправе прекратить оказание гостиничных услуг в одностороннем порядке.

 

6. ОБЯЗАННОСТИ ГОСТИНИЦЫ

Гостиница обязуется:

  • Обеспечивать заявленное Гостиницей качество предоставляемых услуг.
  • Предоставлять полную информацию об услугах, оказываемых Гостиницей, форме и порядке их оплаты, размещать информацию в номере в «Папке гостя» и в ОПиР Гостиницы.
  • Обеспечивать наличие в каждом номере информации о порядке проживания в Гостинице, правил противопожарной безопасности и правил пользования электробытовыми приборами.
  • Предоставлять по первому требованию Гостя «Книгу отзывов и предложений», которая находится в ОПиР Гостиницы.
  • Не оказывать услуги, предоставляемые за дополнительную плату, без согласия Гостя.
  • Незамедлительно рассматривать требования и жалобы Гостей, принимать меры по жалобам Гостей.
  • Гостиница вправе: произвести замену предоставленного Гостю номера или места в Гостинице, требовать незамедлительного освобождения занимаемого Гостем помещения, в случае необходимости осуществления в нем экстренных ремонтных, санитарно-эпидемиологических и иных мероприятий, направленных на устранение причин, создающих угрозу проживания, или причин, препятствующих качественному и безопасному использованию помещения.

 

7. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ПРОЖИВАНИЯ

Гостиница имеет право отказать Гостю в дальнейшем проживании в Гостинице в случае нарушения настоящих Правил и несвоевременной оплаты оказанных услуг.

Вне очереди, при наличии свободных номеров, в Гостинице размещаются:

  • Герои Российской Федерации и Советского Союза, полные кавалеры ордена Славы.
  • Участники Великой Отечественной войны.
  • Инвалиды первой, второй и третьей групп и сопровождающие их лица.

В случае отсутствия Гостя в номере по истечении срока проживания (если проживание не продлено и не оплачено в срок) более 3 часов Администрация Гостиницы вправе принять решение о создании комиссии и произвести опись имущества Гостя, оставленного в номере. Материальные ценности в виде денежных средств, драгоценных металлов, ценных документов и остальных вещей Администрация Гостиницы помещает в камеру хранения ОПиР.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации:

  • Гостиница отвечает без особого о том соглашения с Гостем за утрату, недостачу или повреждение его вещей, внесенных в Гостиницу, за исключением денег, валютных ценностей, ценных бумаг и драгоценностей.
  • Внесенной в Гостиницу считается вещь, вверенная работникам Гостиницы, либо вещь, помещенная в гостиничном номере или ином предназначенном для этого месте.
  • Гостиница отвечает за утрату денег, валютных ценностей, ценных бумаг и драгоценностей при условии, что они были приняты Гостиницей на хранение, помещены Гостем в предоставленный ему Гостиницей индивидуальный сейф.
  • Гостиница освобождается от ответственности за сохранность содержимого такого сейфа, если представит доказательства того, что, по условиям хранения, доступ кого-либо, кроме самого Гостя, к сейфу был невозможен, либо стал возможным вследствие обстоятельств непреодолимой силы.
  • Гость, обнаруживший утрату, недостачу или повреждение своих вещей, должен немедленно заявить об этом в Администрацию Гостиницы. В противном случае, Гостиница освобождается от ответственности за сохранность вещей.
  • В случае обнаружения забытых Гостем вещей, Гостиница незамедлительно уведомляет об этом владельца вещей, если владелец известен. Гостиница хранит забытую Гостем вещь в течение 6 месяцев. Ценные вещи, деньги хранятся до 1 года.
  • Гость принимает к сведению и не возражает против факта использования в помещениях Гостиницы (за исключением номеров и туалетных кабин) систем видеонаблюдения.
  • При разрешении конфликтных ситуаций, Гость и Гостиница руководствуются Законом Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 (в ред. от 13.07.2015)  «О защите прав потребителей» и Постановлением Правительства РФ от 09.10.2015 № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации».

Часто задаваемые вопросы по паям: наследование инвестиционных паев

Открытые паевые инвестиционные фонды:

Заявка на приобретение инвестиционных паев
Выдача инвестиционных паев должна осуществляться в день включения в состав Фонда денежных средств, переданных в оплату инвестиционных паев, или в следующий за ним рабочий день. Денежные средства, переданные в оплату инвестиционных паев, должны быть включены в состав фонда в течение 5 рабочих дней с даты возникновения основания для их включения в состав фонда.

Заявка на обмен инвестиционных паев
Расходные записи по лицевым счетам владельцев инвестиционных паев, подавших заявки на обмен инвестиционных паев на инвестиционные паи другого открытого паевого инвестиционного фонда, вносятся в реестр владельцев инвестиционных паев в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия заявки на обмен инвестиционных паев.

Заявка на погашение инвестиционных паев
Погашение инвестиционных паев осуществляется в срок не более 3 рабочих дней со дня приема заявки на погашение инвестиционных паев. Выплата денежной компенсации при погашении инвестиционных паев осуществляется путем ее перечисления на банковский счет лица, которому были погашены инвестиционные паи. Выплата денежной компенсации осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня погашения инвестиционных паев.

Интервальные паевые инвестиционные фонды:

Заявка на приобретение инвестиционных паев
Выдача инвестиционных паев должна осуществляться в день включения в состав фонда подлежащих включению денежных средств, переданных в оплату инвестиционных паев, или в следующий за ним рабочий день. При этом такая выдача осуществляется в один день по окончании срока приема заявок на приобретение инвестиционных паев. Денежные средства, переданные в оплату инвестиционных паев, должны быть включены в состав фонда в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока приема заявок на приобретение инвестиционных паев.

Заявка на обмен инвестиционных паев
Расходные записи по лицевым счетам лиц, подавших заявки на обмен инвестиционных паев на инвестиционные паи другого паевого инвестиционного фонда, вносятся в реестр владельцев инвестиционных паев в срок не более 5 рабочих дней со дня окончания срока приема заявок на обмен инвестиционных паев.

Заявка на погашение инвестиционных паев
Погашение инвестиционных паев осуществляется в срок не более 3 рабочих дней со дня окончания срока приема заявок на погашение инвестиционных паев. Выплата денежной компенсации при погашении инвестиционных паев осуществляется путем ее перечисления на банковский счет лица, которому были погашены инвестиционные паи. Выплата денежной компенсации осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока приема заявок на погашение инвестиционных паев.

Более подробная информация представлена на официальном сайте в разделе «Документы» выбранного Фонда в Правилах доверительного управления.

Форма регистрации биржи занятости на 2021 год

Форма регистрации биржи занятости на 2021 год доступна на ncs.gov.in Соискатель работы подает заявку онлайн State Wise и войдите в систему, чтобы проверить статус заявки на карту. Что такое биржа занятости? Биржа занятости — это ассоциация, которая предлагает бизнес-помощь в соответствии с навыками, способностями и наиболее важным опытом. Отдел биржи занятости помогает молодым и квалифицированным молодым людям найти им возможности трудоустройства в соответствии с их навыками и талантами.

Регистрация биржи труда 2021

Отдел по обмену вакансиями много делает для безработной молодежи, предлагая им вакансии в различных секторах, как в частном, так и в государственном. Их главный мотив — убрать безработицу из страны. Остальное поступающим нужно делать самим. После получения информации о вакансии им нужно спешить с графиком собеседования и как можно скорее посетить компанию, поскольку работа не будет ждать вас.

Какой бы ни была задача отдела кадрового обмена, они ее очень хорошо выполняют.Остальное должны делать кандидаты, так как в конце концов это их будущее и им предоставляются карьерные возможности, им просто нужно их поймать и использовать наилучшим образом.

Employment Exchange Подать заявку онлайн 2021

Преимущества схемы обмена рабочими местами: — Программа обмена рабочими местами дает ряд преимуществ по всей стране, особенно для безработной молодежи.

  • Соискатели могут искать надежную работу в соответствии со своими возможностями и навыками.
  • В этом отделе есть надежные возможности трудоустройства.
  • вакансии доступны в зависимости от опыта и таланта человека.

Цель биржи —

Основная цель биржи занятости — предложить безработной молодежи штата различные возможности трудоустройства. С помощью этого отдела соискатели могут стать более уверенными и самостоятельными. Этот отдел также проводит консультации по вопросам карьеры и программы развития навыков, которые оказываются весьма полезными для молодежи в поиске наиболее подходящих вакансий.Соискатели могут проверить последние вакансии, загруженные работодателями из разных секторов вакансий.

Регистрация биржи занятости 2021

Форма биржи занятости 2021

Регистрация биржи труда:

Все соискатели, ищущие работу в различных сферах занятости, могут подать заявку на участие в схеме обмена трудоустройством. Отдел по обмену вакансиями приложит все усилия, чтобы предоставить работу соискателям в соответствии с их навыками, талантом и опытом.Основная задача этого отдела — сделать соискателей самостоятельными. Отдел по обмену вакансиями будет информировать кандидатов о различных возможностях трудоустройства из разных секторов.

  • Кандидаты могут зарегистрироваться на бирже занятости, посетив официальный сайт. Они также могут зарегистрировать их в автономном режиме, непосредственно посетив свой офис. С помощью этой схемы отдела безработные могут получить различные возможности трудоустройства. Они также могут получить работу в государственном секторе.
  • Наряду с этой схемой вскоре правительство организует торговую ярмарку, на которой безработная молодежь сможет искать различные рабочие места в соответствии со своими возможностями. Здесь, на этой торговой ярмарке, безработные граждане получат консультации по трудоустройству, консультации по вопросам карьеры и обучение навыкам.
  • Вакансии, доступные в этом отделе, предлагаются кандидатам в соответствии с их образовательной квалификацией и опытом.
Имя Биржа занятости
Представлен Правительство Индии
Рецепторы Безработная молодежь Индии
Цель Искоренение безработицы в Индии
Портал Национальный портал карьерных услуг
Официальный портал Ncs.gov.in

Заявление на биржу занятости 2021

Критерии отбора на биржу занятости: —

Нет такого критерия отбора для подачи заявления на биржу занятости, который существует в каждом штате. Единственное, если вы обращаетесь в этот отдел, вы должны быть безработной молодежью.

  • Кандидат должен быть постоянным жителем Индии.
  • Должно быть, выполнил 12
  • Он или она должен быть безработным и не иметь источника дохода.
  • Действительные документы должны быть при нем.
Биржа занятости штата

Документы биржи занятости, необходимые для регистрации

  • Продовольственная карточка
  • Удостоверение избирателя
  • Сертификат MC или Sarpanch
  • Справка с места работы родителей из того же штата
  • Свидетельства об образовании
  • Письмо официального представителя
  • Сертификат
  • , выданный MLA или MP
  • Свидетельство о местонахождении

Государственная регистрация биржи занятости —

Онлайн-регистрация биржи занятости

Чтобы подать заявку на получение услуг по трудоустройству онлайн, вам необходимо выполнить следующие действия: —

  • Во-первых, вам необходимо посетить официальный сайт служб программы занятости вашего штата.
  • Достигнув домашней страницы веб-сайта, вы можете щелкнуть кнопку регистрации, которая доступна на экране.

  • На экране появится новая веб-страница.
  • Если вы зарегистрировались самостоятельно, вам необходимо загрузить свои учетные данные или документы.
  • На странице регистрации необходимо ввести свои данные.
  • Затем загрузите требуемые документы.
  • Затем нажмите кнопку отправки.
  • После отправки формы вы получите квитанцию ​​о подтверждении, в которой будут указаны ваш регистрационный номер и дата.
  • Вы должны сохранить эту квитанцию ​​при себе для использования в будущем. Вы также можете взять распечатку квитанции.
  • После успешной отправки формы и документов вам будет выдана регистрационная карточка, что означает, что вы зарегистрировали свое имя в этом отделе, и они сообщат вам самые последние вакансии из разных секторов вакансий.

Продление биржи занятости онлайн

Регистрация биржи занятости офлайн: —

Чтобы подать заявку в этот отдел в автономном режиме, необходимо выполнить следующие действия: —

  • Сначала вам необходимо посетить ближайшую биржу занятости в вашем районе или населенном пункте.
  • Там нужно запросить анкету.
  • Затем заполните форму, указав самые точные данные о вас.
  • Приложите все документы, которые вас попросили приложить.
  • После этого отправьте форму в то окно, где она должна быть отправлена.
  • После успешной отправки формы вы получите квитанцию ​​с подтверждением, которую необходимо сохранить для использования в будущем.
  • Этот бланк подтверждения должен храниться у вас, так как он понадобится для использования в будущем.
  • После успешной регистрации вам будет выдана карта, и отдел будет держать вас в курсе о вакансиях в различных отраслях.

Статус заявки на биржу занятости 2021

Часто задаваемые вопросы об этой схеме?

Какова основная польза от регистрации в отделе бирж занятости?

Главный принцип, с которым следует начать работу с отделом биржи труда в каждом штате, — это снизить или искоренить уровень безработицы.Здесь вы получите полную информацию о вакансиях в частном и государственном секторе в вашем штате.

С какой целью подавать заявление в отдел бирж занятости?

Выбор за вами, как вы хотите подать заявление в этот отдел по обмену вакансиями. Вы можете сделать это онлайн и офлайн. Для получения дополнительной информации вы можете выполнить подробный поиск в Интернете. В остальном здесь тоже все прояснилось. Мы упомянули как можно больше деталей.

Что означает карточка занятости?

Карточка сотрудника — это карточка, которая выдается после успешной подачи заявки.По этой карточке департамент будет держать вас в курсе текущих вакансий как в частном, так и в государственном секторе.

Для получения дополнительной информации вы можете посетить официальный сайт, упомянутый выше.

Итак, здесь все детали прояснены. Надеюсь, что информация, которую мы вам предоставили, является полной и развернутой. Для получения более свежей информации вы можете прочитать больше в Интернете.

Онлайн-регистрация трудовой карты, а также онлайн-продление трудовой карты и процесс подачи заявки на официальном портале Департамента занятости.

Регистрация ESIC онлайн: процесс, необходимость и необходимые документы


Схема государственного страхования сотрудников (ESI) в Индии — это многомерная схема социального обеспечения, которая в основном предназначена для обеспечения социально-экономической защиты сотрудников, работающих в организованном секторе, от событий болезнь, материнство, смерть или инвалидность в результате производственной травмы.

Помимо финансовой помощи, программа ESI предоставляет медицинское обслуживание сотрудникам, застрахованным в соответствии с Законом ESI, и их семьям.

Это схема самофинансирования, которая финансируется за счет взносов работодателя и сотрудников в ESIC. Работодатели, которым необходимо зарегистрироваться по схеме ESI, могут пройти регистрацию ESIC онлайн на esic.in — портале регистрации ESIC.

В этой статье рассказывается об онлайн-процессе регистрации ESIC, применимости регистрации ESIC и документах, необходимых для регистрации ESIC.

Онлайн-процесс регистрации ESIC

Регистрация работодателей по схеме ESI осуществляется полностью онлайн.Другими словами, работодателям не нужно физически подавать какие-либо документы ни до, ни после регистрации ESIC. Вот пошаговое руководство по онлайн-регистрации ESIC:

Чтобы зарегистрироваться в качестве работодателя в соответствии с законом ESI, просто посетите esic.in и на главной странице выберите «Щелкните здесь, чтобы войти».

Появится уведомление «Если вы уже установили сертификаты, нажмите здесь, чтобы продолжить». Просто нажмите «щелкнуть здесь», чтобы перейти на страницу «Вход пользователя».

Как только вы окажетесь на странице «Вход пользователя», нажмите на опцию «Зарегистрироваться» в нижней части поля Captcha. При этом на вашем экране появится следующая «Страница регистрации».

  • Заполните данные на странице регистрации

На странице «Регистрация» введите данные в указанные поля, например:

    • Название компании — укажите название вашей компании здесь
    • Название основного работодателя — согласно разделу 2 (17) Закона ESI, основной работодатель означает:
      • В случае завода — владелец, арендатор, управляющий агент владельца или арендатора, законный представитель умершего владельца или занимающий, управляющий фабрикой в ​​соответствии с Законом о фабриках, 1948 г.
      • В случае предприятий, принадлежащих или находящихся под контролем правительства Индии — указанный орган, руководитель отдела (при отсутствии указанного органа)
      • В случае других заведений — лицо, ответственное за контроль и надзор за заведением
      • В случае магазина — собственник или руководство собственника, собственник , партнеры, директора
    • Штат — где находится ваш завод / предприятие
    • Регионы
    • Идентификатор электронной почты (имя пользователя)
    • Номер телефона

После заполнения вышеуказанных данных установите флажок рядом с уведомлением » Пожалуйста, подтвердите ваше предприятие / фабрику с неполным эксклюзивным трудовым договором / поставщиками трудовых ресурсов, службами безопасности, подрядчиками Категории труда.В противном случае зарегистрируйтесь по общей ссылке для регистрации для ESIC / EPFO ​​». После этого нажмите кнопку« Отправить ».

  • Получение сведений об имени пользователя и пароле

После отправки данных для регистрации вы получите электронное письмо от страховой группы ESIC. Это электронное письмо будет содержать данные вашего имени пользователя и пароля, которые вы будете использовать для регистрации себя в качестве работодателя и своих сотрудников по схеме ESI.

  • Введите данные для входа на портал ESIC

После получения учетных данных снова войдите на портал esic и введите свои данные для входа на «Странице входа в систему».Итак, вам необходимо ввести свое имя пользователя, пароль, полученный в электронном письме, и ввести код Captcha, указанный рядом с полем кода Captcha. После ввода данных нажмите «Войти».

  • Выберите «Регистрация нового работодателя» и выберите тип подразделения.

После входа в свою учетную запись ESIC вы увидите страницу со ссылкой «Регистрация нового работодателя». Щелкните ссылку «Регистрация нового работодателя», чтобы продолжить.

При этом на экране отобразится страница «Регистрация нового работодателя».Теперь выберите тип объекта (завод, магазин и т. Д.) Из раскрывающегося списка и нажмите «Отправить».

  • Заполните данные в Регистрации работодателя — Форма 01

При отправке типа единицы на вашем экране появится Регистрация работодателя — Форма 01. Как вы могли видеть, эта форма разделена на несколько частей, что видно из вкладок, расположенных в правом верхнем углу формы — 01. К ним относятся:

(I) Сведения об устройстве

Это первый раздел регистрационная форма работодателя — 01, которая отображается после отправки типа единицы.В этом разделе вам необходимо предоставить подробную информацию о подразделении, которое вы хотите зарегистрировать. К ним относятся:

  • Название подразделения (завода / предприятия)
  • Полный почтовый адрес завода / предприятия, включая штат, район, номер телефона, номер мобильного телефона, номер факса, адрес электронной почты
  • Полицейский участок
  • Название города / доходная деревня, талук / техсил, разграничение доходов / номер хабаста, муниципалитет
  • Независимо от того, находится ли здание / помещение завода / предприятия в собственности или в аренде.Выберите соответствующий вариант из раскрывающегося списка.
  • Если вас наняли или изменилось название объекта / собственности, вам необходимо упомянуть то же самое. Кроме того, вам необходимо указать кодовый номер ESI, если вы были охвачены ранее, дату, с которой более раннее предприятие / предприятие было закрыто, и загрузить копию соглашения или соответствующего акта, содержащего условия, на которых имущество было приобретено / передано в аренду

Как только это будет сделано, вы можете нажать «Далее», чтобы продолжить.Вы также можете «сохранить» данные на случай, если вы захотите завершить процесс регистрации позже, сбросить, если вы хотите повторно ввести данные, или отменить, если хотите прекратить регистрацию.

(II) Сведения о работодателе

В этом разделе содержатся сведения о работодателе. Таким образом, вам необходимо предоставить следующую информацию в этом разделе:

  • Подробная информация обо всех операционных банковских счетах, таких как номер счета, название банка, название филиала Код MICR банка / филиала, код IFSC банка / филиала
  • Подоходный налог PAN № / OIR no., отдел подоходного налога / круг / территория
  • Является ли ваша фабрика / учреждение многонациональной — да / нет, точный характер выполняемой работы / бизнеса, категория, считается ли деятельность, осуществляемая на вашем предприятии / предприятии, опасным процессом
  • Дата открытия завода / учреждения
  • Независимо от того, зарегистрированы ли они в соответствии с каким-либо из законов, таких как закон о фабриках, закон о магазинах и учреждении, другой или нет, номер лицензии, дата и орган лицензирования, другие подробности, которые применимы к вам, максимальное количество сотрудников которые можно использовать в день в соответствии с лицензией

. Заполнив вышеуказанные данные, нажмите «Далее», чтобы перейти к следующему разделу.

(III) Сведения о заводе / предприятии

В этом разделе содержатся сведения о заводе / предприятии, которое вы хотите зарегистрировать. К ним относятся:

  • Дата, когда энергия используется для производственного процесса в соответствии с разделом 2 (k) Закона о заводе.
  • Выдана ли лицензия в соответствии с разделом 2 (m) (i) или 2 (m) (ii) Закон о фабриках 1948
  • Детали подключения к электросети, такие как номер подключения, разрешенная мощность нагрузки и орган выдачи
  • Конституция собственности
  • Другие данные, такие как имя отца, возраст, постоянный адрес проживания менеджера, заявленный в соответствии с Законом о фабриках и т. д.

Заполнив указанные выше данные, нажмите «Далее», чтобы перейти к следующему разделу.

(IV) Сведения о сотрудниках

В этом разделе рассматриваются такие данные сотрудников, как:

  • работа / бизнес, выполняемые через подрядчика / непосредственного работодателя
  • Характер бизнеса
  • Кодовый номер EPF
  • Орган выдачи
  • Нет . сотрудников, нанятых для выплаты заработной платы напрямую и через непосредственных работодателей на дату подачи заявки
  • Первая дата, с которой 10 или 20 или более покрываемых работников в соответствии с законом ESI были наняты для получения заработной платы
  • Общая заработная плата, выплаченная в предыдущем месяце
  • Форма заявления работника
  • Филиал и инспекционный отдел

После заполнения вышеуказанных данных установите флажок, который запрашивает вашу декларацию о правильности предоставленной информации, и нажмите «Отправить».

После отправки всех сведений в разделе «Сведения о сотруднике» вы будете перенаправлены на страницу «Выплата авансового взноса». Здесь, нажав на ссылку «Оплатить первоначальный взнос», вы будете перенаправлены на страницу «Авансовый платеж», где вам потребуется заполнить поле «Сумма к оплате» и выбрать способ оплаты (онлайн или офлайн) для оплаты. аванс за 6 месяцев. После заполнения этих данных нажмите кнопку «Отправить». Запишите свой номер Чаллана и нажмите «Продолжить», чтобы произвести платеж.

  • Получение регистрационного письма C -11

После совершения платежа вы, как работодатель, получите сгенерированное системой регистрационное письмо на свой зарегистрированный электронный идентификатор, как только чаллан будет реализован в банке. Следует отметить, что C-11 — это письмо, сгенерированное компьютером, и не требует никаких подписей. Другими словами, он используется в качестве действительного доказательства регистрации вашего объекта в соответствии с Законом ESI.

Требования к регистрации ESI

Согласно разделу 2 (12) Закона ESI, все предприятия, на которых работает 10 или более человек, должны в обязательном порядке пройти регистрацию в соответствии с Законом ESI.Другими словами, схема ESI применяется к предприятиям, на которых работает 10 и более человек.

Однако количество сотрудников для предприятия, которое должно быть зарегистрировано по схеме ESI в Индии, составляет 10 или 20 человек в зависимости от региона. Кроме того, такие предприятия / предприятия должны в обязательном порядке пройти регистрацию в течение 15 дней с даты, когда к ним применима схема ESI.

Соответственно, помимо заводов, заведения с 10 или более сотрудниками, к которым применяется схема ESI, следующие:

  • Магазины
  • Гостиницы или рестораны, не занимающиеся производственной деятельностью, но занимающиеся только продажами
  • Кинотеатры которые также включают в себя кинотеатры
  • Заведения автомобильного транспорта
  • Газетные заведения (которые не рассматриваются как фабрики в соответствии с разделом 2 (12) Закона ESI)
  • Частные учебные заведения (управляемые отдельными лицами, попечителями, обществами или другими организациями ) и медицинские учреждения (включая корпоративные, совместные секторные, трастовые, благотворительные и частные больницы, дома престарелых, диагностические центры, патологические лаборатории)

Документы, необходимые для регистрации ESIC

Ниже приведены документы, необходимые для регистрации ESIC:

  • Свидетельство о регистрации, полученное в соответствии с Законом о фабриках и магазинах и Закон об учреждении
  • Свидетельство о регистрации в случае компании и договор о партнерстве для партнерской фирмы
  • MOA и AOA компании
  • Список всех сотрудников, работающих в учреждении, вместе с данными сотрудников, такими как имя, имя отца, номер мобильного телефона , дата рождения, дата присоединения, зарплата, почтовый адрес, имя кандидата, класс, удостоверение личности, такое как PAN или aadhaar, номер банковского счета и т. д.
  • Регистр посещаемости сотрудников
  • PAN-карта коммерческого предприятия
  • Отсканированная копия лицензий, полученных компанией, например, GST
  • Аннулированный чек банковского счета компании
  • Электронная подпись владельца, партнера или директор, в зависимости от случая.
  • Список директоров
  • Список акционеров
  • Адрес, подтверждающий адрес владельца, партнера или директоров компании, в зависимости от случая:
  • Номер мобильного телефона и адрес электронной почты руководителя, партнера или директора компания в зависимости от обстоятельств.

[/ vc_column_text] [/ vc_column] [/ vc_row]

Все, что вам нужно знать о биржах занятости Бангалора

Коридор офиса биржи занятости Бангалора. Pic: Akshatha M

Что такое биржи занятости?

Биржа занятости — это государственное учреждение, которое предлагает безработной молодежи поддержку в трудоустройстве на основе их образования и опыта работы. Департамент занятости и обучения штата Карнатака заботится о биржах занятости в штате, включая офисы в Бангалоре.

Биржи действуют как мост между соискателями работы и работодателями. Они информируют соискателей о вакансиях в государственном и частном секторе и передают информацию / данные соискателей работодателям — как государственным, так и частным, — которые работодатели могут использовать всякий раз, когда появляется вакансия.

Какова роль бирж занятости в помощи безработной молодежи в поиске работы?

В соответствии с Законом 1959 года о принудительных обменах работой (обязательное уведомление о вакансиях) все предприятия государственного сектора и предприятия частного сектора, за исключением сельского хозяйства, где работает 25 или более человек, подпадают под действие Закона.Эти учреждения обязаны уведомлять обо всех вакансиях (кроме освобожденных) соответствующую биржу занятости, как это сообщает правительство штата в официальной газете.

Настоящий Закон не применяется к вакансиям в сфере сельского хозяйства (включая садоводство), домашней прислуги, неквалифицированной офисной работы, занятости, связанной с персоналом парламента, а также если общая продолжительность вакансий составляет менее трех месяцев.

Как зарегистрироваться на бирже занятости? Какая процедура?

Кандидатам необходимо заполнить регистрационную форму, доступную в офисах биржи занятости, и предоставить ее вместе со следующими документами:

(1) Копии карточек с оценками и других свидетельств об успеваемости.

(2) Две копии фотографии паспортного размера.

(3) Сертификат касты / свидетельство о совокупном доходе, желающих заявить о резервации.

После проверки документов заинтересованными сотрудниками заявителю будет выдана карточка регистрации трудоустройства с регистрационным номером трудоустройства.

Каков возрастной критерий для подачи заявления?

Любой гражданин Индии старше 16 лет может зарегистрироваться в биржах занятости. Для регистрации нет верхнего предела возраста.

Разрешается ли регистрироваться только безработным?

Не совсем. Подать заявку могут даже те, кто уже имеет работу в частном секторе. Но те, кто работает в правительстве, не имеют права подавать заявки. Те, кто работает в частном секторе и ищет лучшую возможность трудоустройства, всегда могут зарегистрироваться на биржах занятости.

Нужно ли продлевать регистрацию на бирже занятости?

Да, срок действия карточки регистрации занятости составляет три года, после чего ее необходимо продлить либо по почте, либо лично.

Могу ли я зарегистрироваться онлайн?

биржи занятости ранее предоставляли услугу онлайн-регистрации. Сервис был остановлен полтора года назад. Представители департамента заявляют, что процесс онлайн-регистрации будет снова доступен через Национальную службу карьеры.

Поможет ли регистрация в биржах занятости действительно найти работу?

Биржи занятости не помогают большинству соискателей найти работу.Однако сотрудники бирж занятости говорят, что, хотя рабочие места доступны и предлагаются в частном секторе, кандидаты не выбирают их из-за низкой заработной платы, предлагаемой компаниями.

Хотя биржи занятости были в основном созданы для уведомления и обработки заявлений о приеме на работу в правительстве, это уже не то же самое. Это связано с тем, что объявления о вакансиях в государственном секторе, которые раньше делались только через биржи занятости, теперь также публикуются в газетах.Поэтому критерии трудового стажа, которые использовались биржами занятости при обработке заявлений о приеме на работу в правительстве, потеряли свое значение.

В связи с этим биржи занятости в настоящее время в основном концентрируются на рабочих местах в частном секторе, предоставляя платформу для частных компаний и соискателей.

Где находится пункт обмена занятости в Бангалоре?

Офис находится на третьем этаже здания Janatha Bazaar на Kempe Gowda Road, Бангалор.

Какими еще услугами я могу воспользоваться на биржах занятости?

Биржи занятости предлагают программу профессиональной ориентации и информационную программу о рынке труда. Для получения дополнительной информации перейдите по этой ссылке. Качество услуг, предоставляемых биржами занятости, варьируется от офиса к офису и зависит от того, какие сотрудники там работают.

Что такое официальный сайт бирж занятости?

Адрес веб-сайта: http: //emptrg.kar.nic.в / занятость-wing.htm

Общее разрешение на работу

Введение

Если вы из страны, не входящей в Европейскую экономическую зону (ЕС, плюс Норвегия, Исландия и Лихтенштейн), Великобритании или Швейцарии, вам нужно разрешение на работу в Ирландии. В большинстве случаев это означает, что вам необходимо подать заявку на разрешение на работу.

Общее разрешение на трудоустройство позволяет вам работать в тех профессиях, где есть нехватка рабочей силы в Ирландии. Вы можете получить разрешение на любую работу, которая не входит в список неприемлемых Список профессий для разрешений на работу, и в зависимости от других квалификационные критерии.

В большинстве случаев вы подаете заявление до приезда в Ирландию. Вы также можете иметь оформить визу для въезда в Ирландию.

По прибытии в Ирландию вам необходимо зарегистрироваться и получить ирландский ВНЖ.

Есть и другие типы разрешение на работу, выданное DETE.

Разрешения на работу во время COVID-19

Разрешения на трудоустройство обрабатываются Департаментом предпринимательства, торговли и занятости (DETE).

DETE выдает разрешения на работу по электронной почте (в формате pdf).Ваш оригинал разрешение на работу и заверенная копия будут отправлены позже.

Если ваш работодатель организовал для вас работу на дому, ваш работодатель должен сообщить ДЕТЕ.

Вам не нужно отправлять разрешение на работу с истекшим сроком действия обратно в DETE в течение 4 недель истечения срока действия во время COVID-19.

DETE имеет дополнительную информацию о трудоустройстве обработка разрешений во время COVID-19.

Кто имеет право на общую работу Разрешать?

Вы или ваш работодатель должны подать заявление о разрешении на работу, прежде чем вы приедете в Ирландия.

Если вы уже проживаете в Ирландии и имеете действующий вид на жительство в Ирландии (IRP) с разрешением Штамп 1, 1A, 2, 2A или 3 вы можете подать заявление на разрешение без выезжая из Ирландии для подачи заявления. Владельцам штампа 4 разрешение на работу не требуется для Работа. Если ваше разрешение на получение штампа 4 подходит к концу и вы не можете его продлить, вы можете подать заявление о разрешении на работу.

Вы или ваш работодатель можете подать заявление на получение общего разрешения на работу, если вы предложили работу на следующих условиях:

  • Платит не менее 30 000 евро в год (исключения см. Ниже)
  • Не входит в список неприемлемых профессий
  • Тестирование потребностей рынка труда было проведено работодателем
  • Более 50% сотрудников компании или организации являются гражданами ЕС (это называется правилом 50/50)

Плата

Минимальная годовая зарплата на работе должна составлять 30 000 евро.

Вы также можете подать заявку, если ваша годовая зарплата составляет 27000 евро, а ваш возраст:

  • Студент, не являющийся членом ЕЭЗ, который за последние 12 месяцев окончил ирландское учреждения третьего уровня, и вам предложили должность выпускника критический Список профессий
  • Студент из стран, не входящих в ЕЭЗ, окончивший за последние 12 месяцев зарубежное учебное заведение третьего уровня, и вам предложили выпускник должность специалиста в области ИКТ по ​​специальностям Critical Skills Список
  • Предложил работу в качестве специалиста по языковой поддержке и технической поддержке или продажам. поддержка со свободным владением языком, не входящим в ЕЭЗ, для компаний, которые получают поддержка со стороны государственных агентств развития предпринимательства
  • Предложил работу в качестве помощника врача (вы должны получить QQI 5-го уровня). квалификацию в течение 2 лет после начала работы)

Ваша годовая зарплата должна составлять 30 000 евро, когда вы подаете заявление на продление разрешать.

Приемлемые вакансии

Вы можете подать заявление на получение общего разрешения на работу на любую работу, которая не указана в Неприемлемо Список профессий для разрешений на работу. Работодатель должен торговать Ирландия, зарегистрированная в налоговой службе и в Регистрационном офисе компаний.

Вы должны иметь квалификацию, навыки и опыт, необходимые для работа.

Работодатель должен пройти Тест на потребности рынка труда (см. Ниже) и более 50% существующих сотрудников в компании должны быть из ЕЭЗ. (см. «Правило 50:50» ниже).

Предложение о работе

Чтобы подать заявление на разрешение на работу, вам должны были предложить работу.

Заявления на общее разрешение на работу от кадровых агентств и других посредники не принимаются. Ваш работодатель не может вычитать набор расходы из вашей зарплаты или сохранить ваши личные документы.

Рынок труда нуждается в тестировании

Работодатели должны показать, что они пытались заполнить вакансию ирландским или гражданин ЕЭЗ. Они делают это, рекламируя работу в Ирландии и в ЕС на разумный срок.Если они не могут найти подходящего кандидата на job тогда работодатель может нанять работника, которому необходимо разрешение на работу. Это называется тестом на потребности рынка труда.

Соискатель разрешения на работу должен доказать, что тест на рынке труда было выполнено.

Как работает тест на рынок труда?

Работодатель должен рекламировать вакансию во всех следующих случаях:

  • Департамент социальной защиты (DSP) и занятости в Европе Услуги (EURES) минимум 4 недели
  • Национальная газета не менее 3 дней
  • Местная газета или сайт вакансий (в дополнение к DSP и EURES) на 3 человека. дней

Вакансия должна включать имя работодателя, описание работы, годовая зарплата, место работы и количество часов в неделя.

Вы должны дождаться завершения теста на потребности рынка труда, прежде чем ходатайство о разрешении на работу. Заявление необходимо подать в течение 90 дней объявления о вакансии с помощью DSP и EURES.

Тестирование потребности рынка труда не требуется

Все новые заявки должны сопровождаться доказательствами того, что Рынок труда Проверка потребностей была проведена, за следующими исключениями:

  • Вы ранее имели разрешение на работу и были уволены, и вы уведомили DETE о том, что вас уволили.
  • Работа внесена в Список профессий, требующих критических навыков.
  • Работа рекомендована Enterprise Ireland или IDA Ireland.
  • Вы работали опекуном у человека с исключительными медицинскими потребности, и они стали зависимы от вас.
  • Работа оплачивается более чем 64 000 евро в год.

Правило «50: 50»

DETE не выдает разрешения на работу на предприятиях, где на момент подачи заявки более 50% работников находятся за пределами ЕЭЗ.Это называется правилом «50: 50».

Есть исключения:

  • Если компания новая (зарегистрированная в налоговой службе в качестве работодателя в последние 2 года) и имеет письмо поддержки от Enterprise Ireland или IDA. Ирландия. Это относится только к компаниям, которые являются клиентами Enterprise. Ирландия или IDA Ireland.
  • Разрешения на работу, выданные до 1 октября 2014 года.
  • Где вы будете единственным сотрудником компании.

Иммиграционная служба и регистрация

Если ваша заявка будет успешной и вы живете за пределами Ирландии, вы все равно нужно применить для получения визы для въезда в Ирландию, если вы из страны, гражданам которой требуется виза для въезда в Ирландию.Вы должны предоставить разрешение на работу в иммиграционный офицер в аэропорту или порту въезда в Ирландию.

Вы должны зарегистрироваться в вашем местном регистрационном офисе в районе, где вы собираетесь жить когда вы приедете в Ирландию. После регистрации вы получите ирландский Вид на жительство (IRP).

Если вы уже проживаете в Ирландии по другому иммиграционному разрешению, вы необходимо обратиться в местный регистрационный офис, чтобы изменить регистрацию разрешение.

Ваша семья

Люди, имеющие общее разрешение на работу, могут привезти свою семью, чтобы жить с их в Ирландии по прошествии 1 года с момента выдачи разрешения.У вас есть чтобы показать, что вы можете их поддержать, зарабатывая больше установленных лимитов на оплату работающей семьи.

Семья из страны, гражданам которой требуется виза для въезда Ирландия: , все они должны подавать заявки на отдельные визы.

Семья из страны, гражданам которой не нужна виза для въезда Ирландия: они должны предъявить доказательства того, что они являются членами семьи Держатель общего разрешения на работу сотруднику иммиграционной службы в аэропорту или порт, откуда они входят в Ирландию.

Регистрация и работа

Ваш супруг или фактический партнер и любой ребенок в возрасте 16 лет и старше должны зарегистрироваться. и получите IRP.

Они должны подать заявление о разрешении на работу для работы в Ирландии.

Подача заявки на штамп 4 через 5

лет

Общее разрешение на трудоустройство выдается на максимальный срок 2 года. Если если вы продлили разрешение, вы можете получить разрешение на срок не более 3 лет.

Вы продлеваете разрешение, используя онлайн-систему разрешения на работу (EPOS).Ты должны подать заявление в течение 16 недель до истечения срока действия вашего текущего разрешения.

По истечении 5 лет общего разрешения на работу вы можете подать заявление в ISD для получения разрешения Stamp 4. Держатели штампа 4 могут работать без работы разрешать. После 5 лет проживания вы также можете подать заявление на получение гражданства. путем натурализации.

Смена или потеря работы

Смена работы

Если это ваше первое разрешение на работу в Ирландии, вы должны остаться с вашему работодателю на 12 месяцев (кроме исключительных обстоятельств).После что вы можете сменить работодателя, если подадите новое заявление на получение общего Разрешение на работу.

Потеря работы

Если вас уволили, вы должны уведомить Департамент занятости, Предприятие и инновации с использованием резервирования бланк уведомления в течение 28 дней с момента увольнения. Департамент позволит Вам 6 месяцев, чтобы найти другую работу. Когда вы найдете другую работу, вы можете подать заявку на новое общее разрешение на работу, даже если работа сейчас находится в одном из неприемлемых категории.

Вы должны связаться с местным иммиграционным регистрационным офисом, чтобы подтвердить иммиграционный статус. Если у вас есть более 6 месяцев до иммиграции срок действия разрешения истекает, вы можете проживать в Ирландии 6 месяцев. Если у вас меньше более 6 месяцев разрешения на иммиграцию вы можете получить разрешение на иммиграцию продлен до 6 месяцев, что означает, что вам придется заплатить за новый IRP. если ты не нашли новую работу по прошествии 6 месяцев, возможно, вам придется покинуть Ирландию.

Если вы затем получите предложение о работе в Ирландии, вы можете подать заявление для нового разрешения на работу.

Комиссии

Сбор за общее разрешение на работу должен оплачивать заявитель. В заявитель может быть работодателем, сотрудником, связанным лицом или подрядчиком, или уполномоченный агент. Платежи от бизнеса производятся электронным фондом. перевод (EFT).

Сборы за новые заявки на получение общего разрешения на работу

Срок действия разрешения Сумма
До 6 месяцев € 500
До 2 лет 1 000 евро

Сборы за продление общего разрешения на работу

Срок продления Сумма
До 6 месяцев € 750
До 3 лет € 1,500

Если заявка отклонена или отозвана, 90% комиссии будет возвращено заявителю.

Сбор за регистрацию в иммиграционной службе и получение IRP составляет 300 евро.

Подробнее о комиссиях можно узнать для разрешения на работу на сайте DETE.

Контакты

Департамент предпринимательства, торговли и занятости

Раздел разрешений на работу

Earlsfort Center
Lower Hatch Street
Dublin 2
D02 PW01
Ирландия

Часы работы: Только горячая линия: с понедельника по пятницу с 9:30 до 17:00

Тел .: +353 1 417 5333

Местный телефон: 1890 201 616

Факс: +353 1 631 3268

Иммиграция: Отдел долгосрочного проживания

Министерство юстиции

Служба иммиграционной службы
P.О. Box 12079
Дублин 1
Ирландия

Управление занятости и обучения, Govt. Карнатака

ФУНКЦИИ ОБМЕН ЗАНЯТОСТИ

Биржи занятости выполняет следующие четыре важные функции:

а) Регистрация и размещение.

б) Профессионально-техническое Руководство.

в) Сборник занятости Информация о рынке.

г) Учебный кружок.

а) Регистрация и размещение.

Биржи занятости ведут банк данных ищущих работу, зарегистрировав свои биографические данные для помощи в трудоустройстве. Кандидатам необходимо предоставить следующие документы для цель регистрации

(1) Копии карточек с отметками и других свидетельств в поддержку образовательные достижения.

(2) Две копии фотографии паспортного размера.

(3) Кастовые свидетельства кандидатов, принадлежащих к зарезервированной сообщества.

(4) Учебный кружок.

(5) Веб-портал по обмену вакансиями.

Кандидатам необходимо продлить регистрация один раз в три года по почте или лично.


Кандидаты, зарегистрированные на биржах занятости, получают спонсорскую поддержку от уведомили о вакансиях на основании их стажа регистрации и пригодность.


Служба биржи занятости бесплатна и беспристрастна

б) Профориентация:

Профессиональная ориентация и трудоустройство Совместное консультирование составляет важную функцию службы занятости. Биржи. Подразделения профессиональной ориентации на биржах занятости и Бюро информации и рекомендаций университета по трудоустройству предоставляют необходимое руководство и информация для соискателей и студентов сообщество, чтобы помочь спланировать свою карьеру.

Центральный институт исследований и Обучение в Службе занятости, Нью-Дели, дало серию публикации о карьере, которые доступны на биржах занятости как справочники, а также на продажу.

Карьерные конференции и выставки также проводится биржами занятости и UEIGB в интересах соискателей.

c) Информация о рынке труда:

Занятость Обмены предоставляют ценную информацию, необходимую для планирования рабочей силы. посредством реализации Информационной программы о рынке труда

Эта программа охватывает организованные сектор экономики, в который входит

(1) Все заведения в публичном доступе Сектор

(2) Несельскохозяйственные предприятия в частный сектор, в котором занято 25 и более человек.

Количество заведений, охваченных Данная программа в Государстве и размер трудоустройства в них:

Государственный сектор

Учреждения

:

13 693

8 406

Работа

:

10,52 878

10,99,386

г) Учебный кружок: —

Для того, чтобы обучить работе соискателей и для повышения их возможностей трудоустройства отдел начал Учебный кружок во всех районных биржах занятости штата. Эта схема предоставляет бесплатную предэкзаменационную подготовку абитуриентам, которые явиться на конкурсные экзамены, проводимые различными приемами на работу агентства. Каждой бирже труда дается 5000-00 рупий в месяц. организовать эту программу, которая будет проводиться следующим образом: —

Уроки будут проводится либо в помещениях бирж труда, либо в любом другом удобное место. Все биржи труда оснащены Карьерная библиотека.Подключение к Интернету было предоставлено каждому исследованию. Круг, который помогает в распространении информации о карьере / работе / обучении информация для образованной безработной молодежи. По этой схеме Департамент предоставил бесплатное обучение 13 299 безработным молодым людям, которые прошли различные конкурсные экзамены центрального правительства / правительства штата в течение 2007-08 гг.

Помимо бесплатного обучения для конкурсные экзамены, эти кружки также проводят бесплатные обучение по специальным предметам, таким как разговорный английский / коммуникативные навыки, Развитие личности и т. Д.Тематические эксперты Resource Personnel взяты из ближайших университетов / колледжей. Учебный кружок схема получила широкую оценку в средствах массовой информации и в целом общественные. Для получения дополнительной информации посетите биржи занятости.

Часто задаваемые вопросы по регистрации фирм

Руководство инженерной фирмы

Обзор Закона Техаса о инженерной практике и правил Совета директоров относительно регистрации фирмы:

Юридическое наименование юридических лиц
Укажите юридическое наименование фирмы / организаций.Если запись представляет собой «dba», укажите официальное имя с dba, например: «Joe Smith, P.E., Inc. dba A-One Engineering». Включите физический и почтовый адрес корпоративного или главного офиса и соответствующую контактную информацию, включая номер телефона, номер факса и адрес электронной почты, если таковой имеется. В соответствии с Законом об общественной информации Совет директоров должен сообщить название, адрес и номер телефона вашей зарегистрированной фирмы, а также другую информацию, запрашиваемую в этой форме; однако адреса электронной почты не подлежат разглашению.

Тип фирмы и первоначальный регистрационный сбор
Выберите тип фирмы и внесите соответствующий взнос. Единоличный практикующий — это одинокий сотрудник (ИП), который управляет фирмой. Регистрационный взнос, установленный Советом для индивидуальных практикующих, составляет 25 долларов. Другие организации, в которых работает более одного сотрудника, уплачивают регистрационный сбор в размере 150 долларов США.

Дочерняя компания и / или филиал (а), предлагающие инженерные услуги населению в Техасе
Перечислите все дочерние компании и / или филиалы, предлагающие или выполняющие услуги в Техасе от имени хозяйствующего субъекта, и по крайней мере одного инженера, ответственного за проектирование работа для каждого офиса.В соответствии с требованиями раздела §1001.405 Закона о технической практике штата Техас (TEPA), все инженерные работы и услуги должны выполняться, выполняться или непосредственно контролироваться профессиональным инженером, имеющим лицензию в Техасе, который является штатным сотрудником компании на полную ставку. . Правление определило «прямой надзор» в Правиле Правления §131.81 (10) как «Контроль и подробные профессиональные знания работы, подготовленной под надзором инженера. Степень контроля должна быть такой, чтобы инженер лично принимал инженерные решения или лично рассматривает и утверждает предложенные решения до их реализации.Инженер должен иметь контроль над решениями посредством физического присутствия или использования устройств связи. «Если это не очевидно, включите объяснение того, как дочерняя компания или филиалы соответствуют требованиям Раздела §1001.405 TEPA.

Если недостаточно места для перечисления всех соответствующих дочерних компаний или филиалов, включите дополнительные страницы с той же информацией.

Должностное лицо (а) и / или директор (а)
Согласно Правилу §135.3 (b) (2), в каждой регистрации должны быть указаны должностное лицо (а) и / или директор (а). Если фирма является единственным практикующим специалистом, укажите должностное лицо (должностных лиц) и, если применимо, «единоличного практикующего специалиста» в качестве должности / должности.

Если недостаточно места для перечисления всех должностных лиц или директоров, пожалуйста, включите дополнительные страницы с той же информацией.

Текущие сотрудники, имеющие лицензию на инженерную практику в Техасе, отвечают за инженерные работы от имени фирмы.
Правило Правил §135.3 (b) (3), каждый владелец регистрации должен указать все лицензированные в настоящее время Техасские P.E. сотрудники, которые уполномочены выполнять или непосредственно контролировать инженерные работы от имени фирмы.

Убедитесь, что каждый P.E. личный послужной список сотрудника в совете отражает его связь с фирмой. Их информацию о занятости можно проверить в реестре правления. Если информация о работодателе нуждается в исправлении, существует форма для изменения адреса и / или места работы, которые владелец лицензии может заполнить в Интернете, по почте или факсу в Совет.

Примечание :
Если какие-либо разделы заявки на регистрацию не заполнены полностью и не могут быть исправлены по телефону, факсу и / или электронной почте, соответствующие части заявки будут возвращены для разрешения и могут вызвать задержка в оформлении регистрации.

Часто задаваемые вопросы по инженерной фирме

Сколько времени нужно, чтобы обработать заявку на регистрацию и получить сертификат?
Время обработки зависит от загруженности агентства и полноты заявки.От получения до выдачи справки может пройти 5-6 недель. Мы просим вашего терпения в периоды увеличения количества поданных заявок.

Я единственный практикующий ; мне нужно зарегистрироваться?
Да. Раздел 1001.405 Техасского Закона об инженерной практике требует, чтобы «коммерческое предприятие», которое занимается профессиональной инженерной практикой в ​​этом штате, было зарегистрировано Советом директоров. «Бизнес-объект» включает индивидуальное предприятие, фирму, товарищество, корпорацию или акционерное общество.

Я практикующий специалист; почему я должен указывать себя как «офицер или директор» и указывать свое имя как ответственного инженера?
Раздел 1001.405 Закона требует, чтобы Совет запрашивал эту информацию до выдачи свидетельства о регистрации. Поэтому мы просим все организации заполнить форму полностью, даже если задача кажется излишней, чтобы процесс регистрации четко соответствовал закону.

Может P.E. быть связанным более чем с одной зарегистрированной фирмой?
Да. A. P.E. может указать до двух ассоциаций занятости в наших записях и зарегистрировать дополнительные ассоциации в нашем офисе. Первичной ассоциацией должна быть традиционная штатная должность. Второстепенное объединение может быть на неполный рабочий день.

Как долго будет действовать регистрация после регистрации фирмы и как ее можно продлить?
Регистрация действует 1 год. Правление рассылает ежегодные счета за продление примерно за 45 дней до даты истечения срока регистрации.Если счет за годовое продление не получен, просто обратитесь в офис Совета директоров и запросите его дубликат. Регистрация, которая не продлена или не помечена почтовым штемпелем к дате истечения срока регистрации, может быть продлена путем представления ежегодного счета-фактуры за продление регистрации, отправляемого Правлением, и включает оплату, в два (2) раза превышающую обычную пошлину за продление регистрации; вместе с заявлением о том, предлагались ли инженерные услуги, ожидали ли они и / или выполнялись ли они для населения в Техасе в то время, когда регистрация не действовала.Если срок регистрации истек более чем на 1 год, необходимо будет повторно подать заявку на новую регистрацию в соответствии с действующим законодательством и правилами, и вам будет выдан новый регистрационный номер.

Что делать, если срок регистрации истек более чем на один год?
Если срок регистрации истек более чем на один год, фирма должна повторно подать заявку на регистрацию в соответствии с действующими законами и правилами. В новой регистрации будет другой серийный номер.

Как получить дубликат, дополнительное или заменяющее свидетельство о регистрации?
Дубликаты, дополнительные или заменяющие сертификаты можно получить, направив письменный запрос в info @ engineering.texas.gov.

Каким образом можно вносить обновления / изменения в регистрационные дочерние компании / филиалы, должностных лиц / директоров и / или P.E. сотрудники?
Правление требует подачи письменного уведомления, в котором указываются полное имя и регистрационный номер, чтобы обеспечить обновление надлежащей записи. Эти запросы могут быть отправлены с использованием доступных форм Совета или в формате письма. Вы также можете использовать онлайн-систему ECHO для внесения изменений.

Когда крайний срок регистрации фирмы?
Правление было уполномочено Законодательным собранием Техаса начать регистрацию фирм 1 января 2000 года.Было неписаное соглашение не начинать исполнение закона до тех пор, пока он не вступит в силу через шесть месяцев. Регистрация должна быть получена как можно скорее.

Должна ли моя консалтинговая фирма быть зарегистрирована до того, как она будет предлагать инженерные услуги в Техасе?
Да. Любая фирма, предлагающая консультационные инженерные услуги в Техасе, должна быть зарегистрирована перед тем, как предлагать какие-либо услуги.

Наша фирма находится в другом штате; однако мы предлагаем инженерные услуги в Техасе.Требует ли закон, чтобы наша фирма регистрировалась за пределами штата в Техасе перед тем, как предлагать услуги?
Да. Любая фирма, предлагающая инженерные услуги в Техасе, должна быть зарегистрирована.

Поскольку я являюсь фирмой, состоящей из одного человека, и предлагаю услуги лишь нескольким клиентам, нужно ли мне регистрироваться?
Да. Индивидуальные практикующие должны быть зарегистрированы, чтобы предлагать услуги любому клиенту в Техасе.

Я работаю полный рабочий день в течение дня и «подрабатываю» на неполный рабочий день в нерабочее время на моем постоянном работодателе.Требуется ли регистрация для выполнения нескольких небольших проектов?
Да.

Я работаю в компании, которая не предлагает никаких инженерных услуг «внешним» клиентам. Мы обязаны зарегистрироваться?
Нет. Регистрироваться подлежат только физические и юридические лица, предлагающие населению инженерные услуги.

Является ли регистрация юридического лица одноразовой?
Нет. Требуется ежегодное продление регистрации, и для удобства Правление рассылает ежегодные счета за продление регистрации приблизительно за 45 дней до даты истечения срока регистрации.

Если я не продлю или перерегистрирую свою фирму, могу ли я предложить инженерные услуги в период, когда регистрация не действительна?
Нет. Вы не можете предлагать инженерные услуги и можете нарушить TEPA и подвергнуться дисциплинарным взысканиям за незаконное предложение услуг.

Наши клиенты никогда не просят нас склеивать наши чертежи. Обязаны ли мы регистрировать нашу организацию?
Да. Кроме того, профессиональные инженеры должны прикреплять инженерную печать, подпись и дату исполнения к инженерным изделиям независимо от пожеланий клиента.Ваша фирма также должна быть зарегистрирована, чтобы предлагать этим клиентам инженерные услуги.

Я лицензированный инженер в Техасе, работаю в организации за пределами штата и не предлагаю услуги в Техасе. Требуется ли регистрация юридического лица?
Нет. Регистрироваться должны только юридические и / или физические лица, предлагающие услуги в Техасе.

Моя компания в настоящее время не предлагает инжиниринговые услуги в Техасе, но планирует предлагать эти услуги в будущем.Обязаны ли мы регистрироваться сейчас или мы можем подождать до тех пор, пока мы не будем предлагать эти услуги?
Вы можете подождать до регистрации, пока не начнете предлагать услуги.

Является ли регистрация фирмы и индивидуальное лицензирование одним и тем же?
Нет. Индивидуальная лицензия дает физическому лицу юридические полномочия заниматься инженерной деятельностью. Регистрация фирмы дает вашей организации юридические полномочия предлагать свои услуги населению.

Должен ли я иметь действующую инженерную лицензию для получения регистрации в Техасе?
Да.Ваша организация может быть зарегистрирована только в том случае, если хотя бы один из инженеров фирмы имеет лицензию в Техасе.

Мне 67 лет, и я плачу уменьшенную плату за продление. Есть ли сниженная плата за регистрацию юридического лица для лиц старше 65 лет?
Нет. Снижение платы (в зависимости от возраста) касается только платы за продление для вашего индивидуального P.E. лицензия.

Я на пенсии, но сохраняю свою лицензию на инжиниринг в актуальном состоянии, чтобы оказывать инжиниринговые услуги, если об этом попросят.Должен ли я регистрироваться, а также платить ежегодный сбор за продление моей индивидуальной инженерной лицензии?
Да. Для того, чтобы предлагать инженерные услуги населению в Техасе, вы должны зарегистрироваться. Для выполнения предлагаемых инженерных услуг вы также должны быть действующим обладателем лицензии профессионального инженера Техаса.

Где я могу получить формы для регистрации моей организации?
Вы можете заполнить, загрузить и вернуть форму за необходимую плату с нашего веб-сайта по адресу http: // pels.texas.gov/downloads.htm или обратитесь в офис Совета по телефону (512) 440-7723, чтобы запросить формы.

Могу ли я включить сбор за продление лицензии инженера, регистрационный сбор за регистрацию юридического лица и / или сбор за продление регистрации юридического лица в один чек при продлении лицензии инженера?
Да. Не забудьте указать P.E. номер лицензии, регистрационный номер и / или любую другую идентифицирующую информацию для обеспечения надлежащего кредита.

Регистрация фирмы для использования только в Техасе?
Да.Регистрация фирмы предназначена для любой организации, предлагающей инжиниринговые услуги только в Техасе.

Будет ли Правление вести учет регистрационной информации?
Да. После получения регистрации информация о нем вводится в нашу базу данных. Список зарегистрированных юридических лиц можно просмотреть в списке Правления, или вы можете связаться с Правлением для получения дополнительной информации.

Изменится ли регистрационный взнос?
Да, вполне возможно.Правление будет анализировать информацию, собранную за годы регистрации, и ежегодно определять новый график оплаты.

Требуют ли другие лицензионные советы Техаса также регистрацию юридического лица? Если да, включены ли единоличные практикующие? Какие комиссии?
Да, следующие лицензионные советы предъявляют твердые требования к регистрации, которые включают в себя единоличных практикующих: сертифицированных бухгалтеров, профессиональных геодезистов, брокеров по недвижимости, частных сыщиков, мануальных терапевтов, парикмахеров-косметологов и других.Архитектурные и фармацевтические предприятия также должны быть зарегистрированы, но для этих профессий не требуется регистрация единоличного практикующего специалиста. Нет требований к регистрации для юридических фирм, медицинских и стоматологических кабинетов. Размер комиссии зависит от агентства. Минимальный ежегодный регистрационный взнос составляет 25 долларов США, а самый высокий — 250 долларов США.

Как зарегистрироваться в BTRC

Все физические и юридические лица, ведущие коммерческую деятельность в пределах города Лос-Анджелес, должны подать заявление и получить свидетельство о регистрации бизнеса в Управлении финансов города Лос-Анджелеса.Вам также может потребоваться зарегистрироваться в других федеральных, государственных или местных органах власти, в зависимости от структуры и местоположения вашего бизнеса. Определенные организации, которые действуют исключительно в благотворительных или религиозных целях, могут иметь право на получение свидетельства о регистрации без налогов после подачи заявки и квалификации. Уплата налога не требуется для ведения коммерческой деятельности, если такая уплата налога будет нарушать Конституцию Соединенных Штатов или Конституцию штата Калифорния.Пожалуйста, обратитесь к разделам 21.02 , 21.22 и 21.49 Положения о налогообложении предприятий для получения более подробной информации.

Важные примечания:

Первый год новой деловой активности в городе Лос-Анджелес не освобожден от налогообложения. Налоги за первый год уплачиваются во второй год, когда вы продлеваете BTRC. Это называется ОБРАТНЫМ НАЛОГОМ. Узнай больше об этом здесь.

Некоторые бизнес-классификации требуют минимального платежа при регистрации в дополнение к НАЛОГОМ НА ОБРАТНЫЙ НАЛОГ за второй год.

Если ваша общая валовая выручка меньше 100 000 долларов и вы продлеваете вовремя, вы имеете право на освобождение для малого бизнеса. Не забудьте поставить галочку в соответствующем поле в форме продления. Подробнее .

Для получения дополнительной информации загрузите буклет с информацией о налогообложении предприятий с информацией на английском, испанском, китайском и корейском языках.

Буклет по налогам на новые предприятия

Городской регистр

Самый быстрый способ зарегистрироваться — онлайн, нажав на ссылку ниже:

Онлайн

Вы также можете посетить нашу страницу Forms и загрузить английскую или испанскую версию для заполнения и отправки по электронной почте или в одном из наших контактных центров.

Контрольный список для регистрации

Номер социального страхования
Если ваша компания является индивидуальным предпринимателем или ваш федеральный идентификационный номер занятости (EIN), если ваш бизнес является партнерством, корпорацией, компанией с ограниченной ответственностью (LLC) или трастом

Описание деловой активности
Деловая деятельность включает любую деятельность, основной целью которой является получение прибыли.Это общий термин, обозначающий всю экономическую деятельность, осуществляемую компанией в ходе хозяйственной деятельности.

Юридическое название компании и вымышленное имя (DBA)
Юридическое название вашей компании определяется тем, как вы ее открыли. Если вы работаете в качестве индивидуального предпринимателя, официальным именем будет ваше полное имя. Вы можете добавить слова, описывающие вид вашего бизнеса, но ваше личное имя должно быть указано.Вымышленное имя (DBA) отличается и в основном используется в рекламных и коммерческих целях. Например, McDonald’s — это торговая марка. Юридическое фирменное наименование компании — McDonald’s Corporation.

Дата начала бизнеса
Дата (месяц / день / год), когда вы начали свой бизнес в городе Лос-Анджелес

Рабочий адрес и основной почтовый адрес (если они отличаются)
Где находится ваша компания и куда вы получаете почтовые отправления.

Деловая контактная информация
Ваше контактное имя, номер телефона и адрес электронной почты (при наличии)

** Обратите внимание, что может потребоваться дополнительная информация. После завершения процесса регистрации вы получите временное свидетельство о регистрации в налоговой службе или регистрационный номер. Постоянное свидетельство о регистрации в налоговой службе будет отправлено по почте в течение 4-6 недель.

Нужны ли разрешения полиции, пожарной охраны и / или табака?

В зависимости от вашего бизнеса вам также может потребоваться зарегистрироваться для получения разрешений полиции, пожарной охраны и / или табака. Онлайн-приложение Управления финансов поможет вам определить, необходимы ли они.

Государственная и федеральная регистрация

Большинство предприятий должны зарегистрироваться в Службе внутренних доходов США (IRS), чтобы получить идентификационный номер работодателя (EIN). Если вы не являетесь гражданином США, вам может потребоваться индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN).Если ваша бизнес-структура представляет собой партнерство, корпорацию или компанию с ограниченной ответственностью (LLC), вы должны зарегистрироваться или зарегистрироваться у государственного секретаря штата Калифорния.

Чтобы узнать больше, используйте Startup Guide на Los Angeles Business Portal , где приведены пошаговые инструкции о том, как начать и зарегистрировать свой бизнес.

Руководство по началу работы

.

Похожие записи

Вам будет интересно

Дилерские: Как работают дилерские центры?

На чем можно заработать денег: Как заработать денег — Технология бизнеса

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко