Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

Уход по-английски – это, конечно, гордо и красиво, но в современном мире зачастую неуместно. Если увольняющийся человек хочет получить достойные рекомендации и сохранить деловые связи, неразумно сжигать за собой мосты. Чтобы оставить о себе хорошие воспоминания и заручиться поддержкой бывших коллег в будущем, правильно будет сказать прощальные слова коллегам при увольнении с работы.

 

Когда они нужны

Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности. Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива. Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.

Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов?

• выход на пенсию;
• смена места работы;
• перевод в другой отдел, филиал или подразделение предприятия;
• повышение по службе, вступление в новую должность;
• уход в декретный отпуск;
• и т.д.

Зачем нужны прощальные слова

Корректное прощание со всеми бывшими коллегами – неотъемлемое требование корпоративной этики, цель которой – поддержание комфортной атмосферы в коллективе.

• прощальные слова или письмо при увольнении – элемент делового этикета. Это демонстрация уважительного отношения к сотрудникам, признание их значимости;
• спокойные слова с указанием причины увольнения – простой способ избежать бурных обсуждений, двусмысленных сплетен и паники в коллективе;
• прощальное письмо – хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения;
• честное и уважительное письмо начальнику поможет сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи по организации работы, что в будущем положительно скажется на репутации в профессиональных кругах;
• наконец, обдумывание прощальных слов – это эффективное психологическое средство против стресса: можно проанализировать свою прежнюю деятельность, отметив её плюсы и минусы, отношения с коллегами, собственное поведение на месте работы, найти причины былых неудач, чтобы успешнее начать работу на новом месте.

Как правильно попрощаться с коллегами

Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании. Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения.

На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.

Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.

Официальное прощальное письмо

Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.

• в теме указывается, что это прощальное письмо, а также добавляется имя, фамилия и должность отправителя. Если корпорация большая, можно уточнить отдел, цех или номер офиса;
• объясняется причина увольнения. Если ситуация конфликтная, этот пункт можно опустить;
• кратко характеризуется период работы на этом месте, перечисляются достоинства коллектива, плюсы общения с коллегами;
• далее следуют пожелания остающимся сотрудникам;
• в конце – дата, подпись и новые контакты.

Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности. Главные требования послания – краткость и уважительный тон.

Слова благодарности коллегам по работе

Устный вариант

Я, Сидоров Павел Викторович, начальник отдела инновационных технологий АО «Мотор-плюс», покидаю прежнее место работы в связи с выходом на заслуженный отдых.

Кажется, совсем недавно меня приняли на должность лаборанта, а пролетело уже 35 лет. Это время было насыщено событиями: сенсационные открытия сменялись неудачными экспериментами, взлёты – падениями, каждое из которых давало бесценный профессиональный и личный опыт.

Мне посчастливилось разделить радость побед и горечь поражений с замечательными людьми – членами нашего сплочённого коллектива. Они щедро делились со мной умениями и навыками, не стеснялись указывать на ошибки, поддерживали в минуты отчаяния. Именно с их помощью я превратился в специалиста мирового уровня.

С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия. Надеюсь, что наши с вами разработки ещё долго будут способствовать росту предприятия и его процветанию.

Письменный вариант

Я, Доброхотова Марина Петровна, главный бухгалтер ООО «Жар-птица», получила повышение и продолжу работу в должности начальника отдела продаж нашего предприятия.

Благодарю всех сотрудников бухгалтерии за оказанное мне доверие. В вашем дружном коллективе я выросла как специалист и получила бесценный опыт руководителя. Комфортная атмосфера помогла мне поверить в свои силы и пробудила творческую энергию.

Разрешите пожелать вам здоровья, удачи, благополучия и взаимопонимания с новым начальником.

Вы по-прежнему можете рассчитывать на мою поддержку и профессиональную помощь.

Марина Доброхотова, (987) 654-32-10, [email protected]

Примеры прощального письма

С юмором

Вот он и наступил, долгожданный день повышения!

Надо прыгать от радости, а я, отныне старший диспетчер погрузочного отделения, плачу горючими слезами. Ведь теперь рядом со мной не будет тех, кто долгих три года бодрил меня кофе по утрам, веселил убойными анекдотами и поддерживал во всех начинаниях. Это с вашей помощью я выиграл конкурс «Лучший специалист», не без вашего участия удачно женился и стал счастливейшим мужем на земле! Надеюсь, вы гордитесь этим!

Дорогие мои коллеги, я выражаю огромную надежду на то, что наша дружба выдержит испытание расстоянием, ведь теперь нас разделяют целых три корпуса и в курилке нам не встретиться…

Не забывайте мне звонить и помните, что двери моего дома всегда радушно распахнуты для вас.

Соломонов Пётр, (901) 234-56-78.

При смене места работы

Я, Жуков Станислав Сергеевич, старший менеджер отдела закупок торговой сети «Зенит», прошу уделить мне несколько минут вашего внимания.

Час назад начальник подписал моё заявление на увольнение, и я спешу сообщить, что продолжу свою трудовую деятельность в отделе закупок торговой сети «Рассвет». Должность та же, но к весне обещают повышение.

Я рад, что был членом вашего замечательного коллектива. Я надолго запомню наши совместные проекты и дружные корпоративы. А ваши советы и рекомендации, без сомнения, станут для меня компасом при покорении новых профессиональных просторов.

Надеюсь на поддержание деловых и дружеских отношений и сообщаю свои новые контакты:

[email protected], телефон (926) 456 77 88

Ваш Жуков Стас.

При уходе в декрет

Дорогие мои подруги!

Радость от приближения дня, когда на свет появится мой малыш, омрачена только одним обстоятельством – расставанием с вами.

Мне будет не хватать нашего слаженного стука по клавиатурам и кофе-пауз в нашем уютном офисе. Я буду скучать по вашему жизнерадостному смеху.

Все годы моей работы в компании я могла опереться на плечо каждой из вас. Особенно ощутимой была ваша поддержка в последние месяцы. Спасибо вам за это!

Желаю вам удачи и благополучия. Пусть все невзгоды обходят вас стороной!

Обещаю оперативно информировать обо всех событиях моей жизни. Не забывайте обо мне!

Будущая мама Маша Сорокина.

Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику

Если отношения в коллективе тёплые и дружеские, компания небольшая, то прощальные слова требуют ответного напутствия. Само собой, стоит отказаться от этого правила, если увольнение было вызвано конфликтной ситуацией.

Нюансы поздравления коллеге  в связи с уходом с работы на пенсию

Уход на заслуженный отдых – важное событие, вызывающее неоднозначные эмоции. С одной стороны, это гордость за годы труда, удовлетворение от успешно выполненного долга, уважение коллег и признание начальства.

С другой стороны, это грусть от расставания с любимым делом, привычным коллективом и, конечно, напоминание о немолодом возрасте и о неумолимо тикающих физиологических часах.

Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять.

Обязательными должны стать следующие пункты:

• регалии сотрудника: почётные звания, награды;
• заслуги перед предприятием или компанией;
• личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
• пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
• обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.

Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых

Сегодня торжественный и одновременно грустный день! Наш уважаемый Семён Константинович Переверзев уходит на заслуженный отдых.

Он, как никто другой, достоин почестей со стороны рабочего коллектива. Целых 42 года Семён Константинович отдал нашему предприятию: он прошёл нелёгкий путь от помощника электрика до заместителя директора, стал наставником для нескольких поколений сотрудников, вывел компанию на один уровень с европейскими предприятиями. Мы гордимся каждой наградой, полученной под его чутким руководством!

Честность, ответственность, серьёзный подход к делу и неравнодушие – вот те золотые качества, благодаря которым Семён Константинович смог сделать головокружительную карьеру и стать эталоном идеального сотрудника для каждого из нас.

Наш дорогой заместитель директора без остатка реализовал себя в профессиональной деятельности. Теперь перед ним открываются новые горизонты: ему предстоит передать свои принципы, знания и умения следующим поколениям Переверзевых. Семь внуков и внучек уже гордятся своим дедом, и хочется верить, что замечательная династия будет только расти.

Мы желаем Семёну Константиновичу здоровья, мира и семейного счастья!

Наши двери и сердца всегда открыты для Вас!

Коллектив ООО «Светлое будущее».

Итоги

В современном деловом мире слова прощания или прощальное письмо – требование профессиональной этики, которому обязаны подчиняться все сотрудники компаний и предприятий.

Но хочется напомнить, что это прежде всего знак уважения и внимания в адрес коллег. Именно такие мелочи помогают сохранить в суровом деловом мире душевную теплоту и человечность.

Прощальное письмо коллеге при увольнении

Если хотите удивить и позитивно подвести итог вашей работе в компании, фирме, каком-либо еще учреждении, то можно пойти по такому пути и отправить это письмо коллегам в последний рабочий день.

Прикольные способы попрощаться

Если хотите удивить и позитивно подвести итог вашей работе в компании, фирме, каком-либо еще учреждении, то можно пойти по такому пути и отправить это письмо коллегам в последний рабочий день.

Я решила, что за время своей работы с вами, я не имею права уходить, не попрощавшись лично с каждым. Поэтому, сначала я хочу поблагодарить и низко поклониться своему начальнику – Кузнецову Геннадию Васильевичу! Добрый Геннадий Васильевич поделился со мной тайнами рекламного процесса и развития, однако, открыл во мне жизненно важные возможности. Так, я теперь могу забронировать переговорную!

Благодаря Васильевой Анне Алексеевне, я вообще получила возможность работать в таком замечательном коллективе, пройдя курс стажировки. Хотела сказать спасибо за ваш рабочий кабинет, иногда я сидела там в ваше отсутствие. Знаю, вы не будете сердиться.
Гордеева Инна Сергеевна, благодаря вам я научилась и теперь точно смогу решить любую сложную задачу. Теперь я точно знаю, обед – дело тонкое, и нельзя зевать!
Борцов Дмитрий Васильевич, вы спасали меня своей улыбкой во время различных, рабочих споров и инцидентов.

Каждый из вас заслуживает высокого полета в карьере. Вы точно справитесь с рабочими трудностями. Желаю вам только порядочных заказчиков и человеческого отношения.
Думаете, я забыла? Смирнова Дарья, Асташов Николай, Кромов Алексей и Забылова Виктория! Я помню вас, как мы вместе начинаю нашу стажировку. Мне было очень приятно работать с настоящими, открытыми и неравнодушными людьми. Желаю вам дальнейшего профессионального роста в компании. Вы достойные сотрудники!
Благодаря этой компании, я приобрела важные профессиональные навыки в рекламе, они мне точно еще пригодятся в карьере.
Каждый из вас сделал для меня многое, благодарю за человеческое и профессиональное отношение. Работать с вами было в удовольствие. Удачи вам!
И еще.. Время-то рабочее идет, а я все без работы сижу..

Почему именно прощальное письмо

Выбор эпистолярного жанра прощания обусловлен следующими причинами:

Если сотрудник работает в компании, где штат состоит из нескольких тысяч людей, то подойти к каждому коллеге для личного прощания не представляется возможным. Исключение составляет увольнение менеджера высшего звена. Руководитель такого ранга для устной прощальной речи может собрать трудовой коллектив в конференц-зале.

• Процесс увольнения — это стресс, не располагающий человека к личному общению с коллегами, со многими из которых он, может, даже не имел возможности общаться лично во время трудовой деятельности.
• Психологи считают, что процесс написания письма об увольнении помогает человек до конца осознать и сформулировать, почему решение об увольнении является верным. Процесс написания последних строк на прощание помогает людям объективно ответить на вопросы: каковы истинные причины ухода, чего он достиг или не достиг за период своей работы в компании, к чему ему стоит стремиться в своем дальнейшем развитии. С написанием письма придут ответы на все заданные самому себе вопросы.

Лучший способ отправки — корпоративная рассылка с рабочей почты.

Как написать прощальное письмо при увольнении

Вступление. Во вступительной части необходимо проинформировать коллег, с какой именно целью написано письмо. Сотрудник сообщает, что он уходит из компании, указывает , перевода, повышения и т.д.

Стажировка – это не только получение профессиональных навыков и знаний в определенной предметной области, но и овладение коммуникационными компетенциями.
Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!
Уважаемый Антон Николаевич, Благодарим за проявленный интерес и готовность представить свой доклад на нашем ежегодном симпозиуме. Он заявлен в регламенте работы секции №3, и уже сейчас на него проходит активная регистрация слушателей. Ваше выступление запланировано на 16 апреля 2016 года 14:40.

Текст письма не обязан быть формальным, вполне допустимо составить письмо с юмористическим подтекстом, конечно, не переходя определенных границ деликатности.

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

В данном случае возможна регистрация сообщения в порядке делопроизводства во избежание моментов, когда партнёр сообщит, что ничего не знал о новом сотруднике и не имел никакой контактной информации для связи с ним.

Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять. Обязательными должны стать следующие пункты:

• регалии сотрудника: почётные звания, награды;
• заслуги перед предприятием или компанией;
• личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
• пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
• обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.

А отсылать ли начальнику

Прощание с коллегами нередко дополняется пожеланиями руководителю при увольнении с занимаемой должности. Возможно, вам и не хочется общаться с начальником, но прислать ему письмо просто необходимо, поскольку это также будет проявлением воспитанности и такта.

Оставив после себя хорошие впечатления, достойно покинув свое рабочее место, вы получаете шанс хорошей рекомендации в будущем, что особенно важно, если в вашей сфере работы они распространены. Хорошие пожелания при уходе с работы (как сотрудникам, так и начальнику) — это еще и удобный случай лишний раз подчеркнуть свой профессионализм, особенно если раньше вы хотели, но не могли высказать все свои идеи

Хорошие пожелания при уходе с работы (как сотрудникам, так и начальнику) — это еще и удобный случай лишний раз подчеркнуть свой профессионализм, особенно если раньше вы хотели, но не могли высказать все свои идеи.

Кроме того, прощальное письмо может оказаться последним шансом разрешить конфликт или исправить допущенную ошибку, поговорив с руководителем начистоту.

Конечно, напутствие коллеге при увольнении намного проще оформить, чем пожелания начальнику, но немного поразмыслив, вы поймете, что все не так сложно. Достаточно просто ненавязчиво, уважительно и с соблюдением субординации выразить благодарность за поддержку и содействие в процессе работы, повышении квалификации.

Важно подчеркнуть, что полученный опыт во многом является заслугой грамотного руководства. Даже если вам кажется, что пожелания сотрудника при его увольнении никак не повлияют на виденье мира вышестоящего человека, стоит попробовать подобрать правильные слова, как знать, возможно, именно вам удастся растопить ледяное сердце босса

Даже если вам кажется, что пожелания сотрудника при его увольнении никак не повлияют на виденье мира вышестоящего человека, стоит попробовать подобрать правильные слова, как знать, возможно, именно вам удастся растопить ледяное сердце босса.

Обращение к руководителю должно быть персональным, а кроме перечисления его заслуг в вашем профессиональном становлении, обязательно следует отметить его личные положительные качества и высокую квалификацию.

Пожелания коллегам при увольнении, написанные своими словами, могут произвести на них очень сильное впечатление, что в дальнейшем положительно скажется на ваших отношениях.

Видео — как правильно пережить увольнение:

Но и это еще не все, ведь потеряв свое рабочее место (если уход не связан с личными желаниями), человеку нужна поддержка, тут уже ответные пожелания ему, как увольняющемуся коллеге, помогут успокоиться и снова поверить в свои силы.

Как правильно составить резюме на новую работу читаем в отдельной статье.

А так же основные правила и примеры написания автобиографии.   Ну а поможет вам в этом подборка лучших мотивирующих фильмов.

Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых

С одной стороны, человек гордится многолетним трудом, успешно исполненным долгом, уважением сослуживцев и признанием руководства.

С другой – это грустные размышления о пройденном жизненном этапе, прощания с коллективом, с работой, напоминание о прожитых годах.

Конечно, чаще всего, прощание с пенсионером происходит в торжественной обстановке и обязательно устраивается прощальный банкет. И тут, конечно, произносятся многочисленные речи, пожелания и советы.

Поэтому, подготавливая ответ на прощальную речь товарища, оформляющего пенсию, требуется проявить чуткость и внимательность. Не надо лишний раз указывать на ушедшую молодость и о беспрерывном движении стрелки часов.

В прощальной речи желательно отразить следующее:

• Регалии пенсионера: присвоение почётных званий, награждений.
• Заслуги перед учреждением
• Личные характеристики, которые повлияли на успешную работу
• Пожелания здорового образа жизни, благополучия в семье, энергичной работы в домашних условиях, общения с внуками и т.д.
• Клятва в поддержке и оказании помощи от сослуживцев учреждения и руководства.

Официальное прощальное письмо

• В «шапке» отмечается, что это прощальное послание, а также отображается Ф.И.О. и должность автора письма. Если компания огромная, можно обозначить подразделение, цех или номер офиса.
• В тексте излагается причина ухода из фирмы. При конфликтных обстоятельствах, данный момент можно пропустить.
• В дальнейшем описании кратко излагается время трудовой деятельности на данной должности, отображаются достоинства сослуживцев, положительные моменты общения с ними.
• Затем отображаются пожелания успехов оставшимся сослуживцам.
• В заключении письма ставится дата, подпись и последние контактные сведения автора послания.

Причины написания послания

Написание корпоративного прощального письма преследует несколько основных целей:

• Выразить благодарность коллегам, с которыми довелось работать в течение долгого срока и которые по праву перешли в разряд друзей и приятелей
• Оповестить сотрудников других отделов, что Вы покидаете свою должность и официально не работаете в компании или не занимаетесь делами своего отдела, пойдя на повышение
• Оповестить коллектив о том, что после Вас остается приемник, к которому можно обращаться по рабочим вопросам
• Оставить координаты, рабочий телефон и почту приемника для упрощения коммуникаций в коллективе
• Поблагодарить руководство за возможность поработать в компании и за полученный опыт в выбранной профессии

Прощальное корпоративное письмо можно считать банальным актом проявления вежливости, при котором сотрудник всех благодарит и выражает признательность коллективу за время совместной работы. Но дело не только в сентиментальных чувствах

В эпоху корпоративной этики, рекомендательных писем и кадровых отделов, проверяющих репутацию сотрудника на предыдущих местах работы, крайне важно уйти с хорошей репутацией. Именно поэтому необходимо проявить вежливость и осмотрительность, ведь компании, работающие в смежных сферах, так или иначе контактируют, старые связи и хорошие отзывы не помешают на новом месте работы

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику

Все свои мысли нужно излагать как можно позитивнее, но если вы желаете высказать и негативные моменты, указать на ошибки аппарата управления, то постарайтесь сделать это деликатнее, оперируя конкретными фактами. Никогда не описывайте свои домыслы, не переходите на личности. Также в письме можно изложить свои предложения по улучшению деятельности компании или внутриколлективных отношений (если такие имеются)

Важно, чтобы все они были четко по делу, иначе существует риск выставить себя не в самом лучшем свете. Написанное письмо не должно иметь слишком эмоциональный оттенок, не нужно загружать коллег истерическими высказываниями, так как это лишь выставит вас в невыгодном свете, показав моральную неустойчивость и низкий профессионализм

Классические прощальные слова коллегам при увольнении с работы

Уважаемые сотрудники!С 15 августа я оставляю компанию в должности главного руководителя отдела маркетинга и рекламы, которую я занимала на протяжении почти четырех лет.На мою должность назначен новый сотрудник – Степанов К.К. С ним можно будет связаться по контактному телефону: +7 024 184 23 51 или по почте: [email protected].Решение принималось долго, тяжело и обдуманно. Оно было принято обоюдно с высшим руководством.Оценив все, был сделан выбор, пойти дальше, открыть в себе новые грани образования, силы и возможности. Теперь я хочу попробовать себя в новом жизненном амплуа – стать мамой и начать свой бизнес.Я хочу выразить благодарность компании, которая когда-то поверила в меня и дала мне возможность проявить себя и получить все те профессиональные навыки, знания и умения, которыми могу пользоваться дальше. Получив уверенность в себе, я теперь точно знаю, что могу продолжить дальше одна.Отдельно хочу поблагодарить сотрудников отдела маркетинга и рекламы за их профессионализм, качественную работу и сплоченность. То, чему вы меня научили, я буду сохранять и дополнять новыми знаниями. Работая с вами, я получила возможность осознать свои силы и возможность дальнейшего роста. Среди вас я нашла новых, настоящих друзей. Я была рада быть вашим руководителей и достигать все больших высот.Я горжусь, что работала в компании «____».Желаю компании ____ дальнейшего процветания и большого будущего. Каждый из вас должен стремиться к лучшему, большему и высокому.Цените свой коллектив и компанию. Трудности будут неизбежны, но вы справитесь со всеми невзгодами.Если ко мне возникли какие-то вопросы, то обращайтесь по телефону или почте до 15 августа. Я рада помочь каждому из вас.С уважением Белозерская Маргарина Александровна.

Прощальное письмо руководителю

На вопрос, а стоит ли писать перед уходом письмо руководителю, ответ однозначно положительный:

• Это характеризует вас как вежливого и воспитанного человека.
• Это предоставляет вам шанс попрощаться красиво, оставив положительное впечатление о себе. Если в сфере вашей дальнейшей работы приняты брать деловые рекомендации, то хорошие отношения с бывшим начальством вам не повредят.
• Это удобный момент заявить о своем профессионализме, если вы не имели такой возможности ранее. Можно ненавязчиво напоследок сообщить накопившиеся нереализованные идеи. Это, возможно, даже положительно повлияет на ваши будущие взаимоотношения.
• Это крайний шанс уладить все нерешенные конфликты, поговорив откровенно с руководителем, описав корректно свое мнение о сложившейся ситуации. Это поможет в некоторых случаях даже избежать ухода или понижения в статусе.

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы для поддержания деловых контактов в дальнейшем , а также данные о преемнике. Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника. Кому адресовать В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов. Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения

Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель — руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству. Какой стиль использовать На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным — здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены

В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения. Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания. Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры. Еще один вариант — высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе.

Прощальное письмо при увольнении

Прощальное письмо сложно назвать деловым документом, однако, оно надежно закрепилось в среде деловых некоммерческих документов.

Прощальное письмо преследует несколько целей:

Одним письмом вы избавляете себя от участи быть десятки раз на дню атакованным одними и теми же вопросами, вызванными вашим уходом.

Никто не знает, как сложится ваш карьерный путь. Наверняка поддержание связи с бывшими коллегами сыграет в нем важную роль.

Уходящему сотруднику нужно символически завершить пребывание в компании, иначе он не сможет до конца осознать, что он больше не является ее сотрудником. Точкой в отрезке карьерного пути как раз может стать прощальное письмо.

Вне зависимости от того, работаете вы в крупной компании или нет, начать письмо лучше всего с официальной информации: «Уважаемые коллеги! Хочу предупредить, что с (дата вашего увольнения) я покидаю (название фирмы), где в качестве (название должности) выполнял (краткое описание ваших обязанностей). Мои обязанности теперь будет выполнять (имя, фамилия). Его координаты

Хорошим тоном считается подведение итогов совместной работы. Если за время вашей деятельности в компании вам доводилось участвовать в успешных проектах вместе с коллегами, обязательно напомните им об этом.

Такой пункт в вашем письме поможет вам правильно оценить свои профессиональные достижения. А у коллег ваш образ будет ассоциироваться с их собственными успехами и вызывать больше приятных воспоминаний.

Помимо официальной части письмо также может иметь и эмоциональную составляющую. После того как вы сообщили о необходимых организационных моментах, не лишним будет выразить коллегам свою признательность и пожелать удачи.

Обязательно выразите надежду на дальнейшее общение и не забудьте оставить коллегам свои контактные данные.

Велика вероятность того, что многие сотрудники не знают причины вашего ухода. В прощальном письме у вас есть возможность выгодно для себя интерпретировать ситуацию и заблокировать негативные слухи и домыслы. В дальнейшем, если бывшие сотрудники будут рекомендовать вас, они воспользуются именно этой «официальной» версией. Тем самым, прощальное письмо может стать своеобразным инструментом личного пиара.

Правила и пример составления прощального письма коллегам при увольнении

Понятно, что единого образца письма нет и быть не может. Оно всегда составляется по широко распространенным шаблонам или же в свободном виде, но некоторых правил и норм придерживаться при любом варианте все же желательно.

• В первую очередь необходимо использоваться вежливую и достаточно стандартную форму обращения, например, такую как «уважаемые коллеги», «дорогие сослуживцы» и т.п.
• Затем следует поставить в известность о случившемся факте и назвать преемника.
• Можно указать и причины увольнения, но если не хочется их афишировать, то делать это вовсе не обязательно.
• Также при желании в письмо можно вписать новое место работы и должность.
• Хорошим тоном будет поблагодарить коллег и передать им какие-либо позитивные, добрые пожелания, связанные с их профессиональной деятельностью.
• Если чувствуется потребность высказать конструктивные предложения, рекомендации по оптимизации, улучшению работы бывшего коллектива и организации-работодателя, это тоже можно сделать в прощальном письме, но без излишнего фанатизма.
• В завершение послание нужно обязательно подписать.

Тон послания должен быть доброжелательным, спокойным, сдержанным. При написании следует тщательно придерживаться правил и норм русского языка, особенно по части лексики, грамматики и пунктуации.

Письмо можно писать как от руки, так и печатать на компьютере, при этом первый вариант даст понять бывшим сослуживцам об особом, даже несколько личном характере послания.

Почему именно прощальное письмо

Хочу предупредить, что с … (точная дата вашего увольнения) я официально покидаю … (название фирмы), где в качестве …(название должности) выполнял … (краткое обозначение ваших обязанностей), и перехожу в… (место новой работы) на должность …(название).

Если сфера деятельности сотрудника предполагает работу с клиентами, будет нелишним отправить им сообщение о собственном увольнении. Делается это не только по этическим соображениям, но и в целях закрыть текущие производственные вопросы. При ведении переговоров с компаниями-должниками предложить погасить имеющиеся задолженности либо оставить информацию о человеке, который займёт пост после ухода действующего работника.

Необычное прощальное письмо при увольнении

Высшее руководство приняло решение повысить меня до должности финансового директора, с чем и связано моё увольнение. Я благодарен коллективу отдела продаж за их вклад в наше общее дело.

Под моим руководством мы достигли высоких результатов, только за последние три года уровень продаж повысился в 4 раза. Благодаря нашим успехам мне удалось добиться должностного повышения. Благодарю вас за ответственное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность и профессионализм для дальнейшей плодотворной работы. Моим приемником на должности начальника отдела продаж станет Кушниренко Леонид Григорьевич. Его контактные данные: ***. С ув. Александровский Станислав Владимирович.

Но не обязательно прощальное письмо должно включать только сухие деловые высказывания и формальные пожелания. Можно и пошутить, только корректно и деликатно, чтобы никого не обидеть.

А в выходные пригласите наиболее близких вам коллег в ресторан или в бар, где вы сможете весело отдохнуть, вспоминая совместную работу, можете обсудить первый рабочий день в данной организации – это определенно заставит вас с ностальгией улыбнуться. 3 Есть варианты прощания с коллегами для более оригинальных личностей. Правда, они понесут за собой немаленькие затраты, зато ваш уход точно запомнится бывшим коллегам. Можно пригласить сотрудников на дегустацию вина или виски – с элитными сортами алкоголя тосты точно будут более изысканными и запоминающимися. Пригласите коллег сыграть в пейнт-бол – весело, активно и полезно. Туда можно пригласить большое количество народа и не переживать по поводу прощальной речи – шарики с краской заменят все слова.
Спасибо Вам еще раз, успехов в развитии и становлении бизнеса и других начинаниях.Вы можете использовать эти примеры писем при увольнении коллегам, заменив название компании, указав свое имя и внеся любые другие правки. В целом, написать прощальное послание несложно, главное попытаться вложить в него максимум информации, быть кратким и соблюдать правила корпоративного этикета.

Помните, что прощальное письмо – дань уважения коллективу и возможность упрочить свою репутацию в той сфере, где Вы работаете. С каждым годом правила корпоративной этики все более тесно входят в жизнь компаний и бизнес организаций РФ.

Я была счастлива трудиться вместе с вами долгие годы, месяцы и дни! Сейчас в моей жизни начинается новый этап, который я ждала больше всего на свете. Я наконец-то вышла замуж и собираюсь уйти в декретный отпуск! Я покидаю вас не навсегда! Уберите слезы с ваших глаз, так как плакать и рыдать не нужно.

Меня всегда спасали ловкоОт притязаний «на ковре».Спасибо вам за все, коллеги,Вы дорогими стали мне. Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,Трудиться здесь не покладая рук,Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,Не замечая ничего вокруг.А я теперь навстречу всем ветрамЛечу на волю пущенной стрелой —Собой теперь распоряжаюсь сам,Готовый к приключениям герой! Сегодня все в хорошем настроеньи, —Последний день рабочий у меня.Все ожидают с радостным волненьем,Когда ж в покое всех оставлю я.А мне от общей радости печально.Надеюсь, что потом народ поймет,Что я им добрый все же был начальник,Когда на смену мне — другой придет.

Прощальное письмо коллегам своими словами

Вы находитесь на второй странице с текстами прощального письма со словами благодарности коллегам при увольнении. Рекомендуем начать просмотр с первой страницы.

Вариант №11

Уважаемые коллеги!

Вчера завершился очередной этап моей жизни и карьеры. Этап, связанный с работой в управлении ЖКХ Пензенской области. Это был сложный, но интереснейший период моей жизни.

Я хочу поблагодарить как тех людей, кто учил меня, помогал, шел рядом все эти 6 лет, так и тех, кто не давал расслабиться.

Оглядываясь назад, должен признать, что сделать удалось далеко не все, что хотелось, но есть и результаты, которыми я буду гордиться.

Спасибо всем, и до новых встреч!

Муромов Н. П.

Вариант №12

Мои дорогие друзья!

Хочу сообщить, что с 15 августа я увольняюсь и покидаю компанию «Строй-Проект», где я занимал должность главного архитектора. Причиной ухода послужило поступившее предложение занять должность архитектора-эксперта от компании «Строй-Экспертиза», на которое я согласился.

Придя в компанию «Строй-Проект» младшим архитектором, но спустя уже 3 месяца по воле обстоятельств (отдельная благодарность Харитонову Михаилу, Михееву Руслану и Каменеву Олегу) начал работать на должности, соответствующей моей специальности – главным архитектором. Далее, мой профессиональный уровень быстро повышался (спасибо Савельеву Тимофею и Борисовой Юлии).

За время работы в ООО «Строй-Проект» я приобрел бесценный опыт и знания, новые навыки и умения. Спасибо всем вам за это.

С сегодняшнего дня мои обязанности будет исполнять Годунов Матвей Валентинович. Его контакты: 8(000)000-00-00.

Мне будет не хватать вас. Я надеюсь, что сложившиеся деловые и дружеские отношения между нами не прекратятся в связи с моим переходом в другую организацию. Я буду искренне рад встретиться с вами в неформальной обстановке и слышать ваши голоса в телефонной трубке. Мои контакты: 8(000)000-00-00.

Каждому из вас я желаю успешной карьеры, взлетов без падений, неуклонного движения вперед – к намеченным целям.

С уважением,

Платонов Вадим

Вариант №13

Дорогие!

Сегодня – мой последний рабочий день. Всегда старался работать на совесть и результат, гордился и любил свою работу. Наш дружный коллектив стал для меня не только источником ценного опыта, но и настоящей семьей: мы спорили и веселились, ругались и мирились, искали идеальные решения и компромиссные… как и бывает в настоящей семье.

Вы помните, главное в любой работе – чтобы не было безразличия. А когда нет безразличия – всякое случается. Простите те, чьих надежд я не сумел оправдать, простите и те, кого вольно или невольно обидел.

Спасибо всем тем людям, которые поверили в меня семь лет назад и доверили руководить одним из сложнейших проектов АО «Хабаровск-РемСтрой». Я искренне старался оправдать оказанное высокое доверие и работать на совесть. Но любой проект рано или поздно заканчивается и надо идти дальше. На данный момент идти дальше вместе с компанией, для меня – не лучший сценарий развития событий.

Спасибо всем за поддержку, плодотворно проведенное время, хорошее отношение ко мне как к человеку и коллеге. Желаю вам удовлетворения от работы, успешной карьеры, интересных и прибыльных проектов, взаимопонимания в коллективе!

Вы по-прежнему можете рассчитывать на мои консультации, профессиональную помощь и поддержку по телефону 8(800)000-00-00.

С уважением,

Акимов М. Е.

Вариант №14

Дорогие друзья!

С большим удовольствием сообщаю, что с 1 июля мне предстоит покинуть ваш дружный коллектив в связи с переходом на новую должность – я стану мамой. Поскольку неизвестно, насколько быстро я вернусь из декретного отпуска (и будет ли, куда возвращаться), хочу попрощаться с вами. Надеюсь, что прощаюсь не навсегда.

От души благодарю всех вас за понимание, помощь и поддержку, за то, что дарили свои теплые улыбки, за то, что делились радостями и горестями, за то, что были тактичны когда нужно и остроумны когда уместно. Работать с вами было не только приятно, но и полезно для собственного развития. Я ценю каждый день проведенный с вами, потому что каждый день вы вносили свой вклад в мое профессиональное становление.

Желаю всем отличного настроения, профессиональных побед, плодотворной работы и стабильности. Буду рада общению и новостям.

Еремеева Полина

Вариант №15

Уважаемые коллеги!

Рад сообщить вам о своем уходе на заслуженный отдых. Прошу не сочувствовать и не желать мне хоть как-нибудь реализовать себя на пенсии. Ухожу я с радостью, и бессрочный отпуск пенсионера для меня – желанный и долгожданный, полный планов и замыслов.

Мы неплохо потрудились вместе и каждый из вас оставил в моей душе светлый след. Поэтому хочу поблагодарить за профессиональное мужество и доблесть, работоспособность и самоотдачу каждого из вас. За то, что всегда вникали в стратегические цели возглавляемого мной отдела и старались максимально эффективно решить любую поставленную перед вами задачу. За активное участие в мероприятиях и неравнодушие – отдельное вам спасибо.

От души желаю каждому из вас устойчивого развития – профессионального, творческого, духовного, физического, эмоционального. Буду рад продолжить с вами сложившиеся дружеские отношения.

С уважением,

начальник отдела сбыта АО «Энерго-Кабель»

Вариант №16

Дорогие друзья!

За время совместной работы вы стали частью моей жизни и я не могу уволиться не попрощавшись с каждым лично.

В первую очередь выражаю благодарность своему руководителю – Ромашову Илье Давыдовичу, за предоставленные возможности раскрыть свой потенциал, профессионально реализоваться и передачу ценного профессионального опыта.

Борзенковой Алисе Евгеньевне спасибо за умение уладить любой конфликт, способность сделать любой спор конструктивным и талант создать атмосферу взаимопонимания и гармонии. Теперь я знаю приемы эффективной коммуникации и плодотворного взаимодействия в коллективе.

Симонову Андрею Прохоровичу спасибо за способность сложное сделать простым и легко объяснить необъяснимые вещи. При помощи вашего виртуозного владения профессиональной, бытовой и ненормативной лексикой мне удалось усвоить то, что не силах были объяснить профессора в вузе и теперь я могу с чистой совестью называть себя состоявшимся специалистом, знающим не только базу, но и нюансы профессии.

Архипову Дмитрию спасибо за умение добыть самую вкусную порцию во время обеденного перерыва. Благодаря вам я знаю как с пользой для организма потратить время перерыва и умею не «витать в облаках» во время обеда.

Соколова Мария, Астахова Дарья, Федоров Максим и Голубев Юрий – спасибо вам за лучезарные улыбки по утрам, жизнеутверждающие высказывания в напряженные моменты, свежие идеи совместного времяпровождения во время стажировки и совместные мечтания.

Ребята, мне очень приятно было работать с неравнодушными, обаятельными, открытыми и настоящими людьми. Каждый из вас заслуживает блестящей карьеры и способен справиться с любыми трудностями. Желаю вам неуклонного профессионального роста, оправдания всех добрых надежд и ожиданий, воплощения в реальность всех замыслов!

Ваша бывшая коллега

и преданная поклонница ваших талантов,

Зосимова Нина

Прощальное письмо коллегам при увольнении. Пример, образец

Прощальное письмо при увольнении – документ, который не носит обязательного характера, но все же является частью корпоративной культуры, знаком уважения к бывшим сослуживцам и проявлением элементарной вежливости. Такие прощальные послания пришли к нам из западных стран, где они очень распространены. На сегодняшний день в нашей стране их написание не является общеприменимым правилом, однако во многих крупных компаниях с большим количеством сотрудников прощальные письма уже перестали быть чем-то экстраординарным и из ряда вон выходящим.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк прощального письма при увольнении .docСкачать образец прощального письма при увольнении .doc

Смотрите также:

Зачем писать

По большому счету, основная задача у подобного послания одна: информировать коллег, сослуживцев, партнеров и т.п. об увольнении. Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы (для поддержания деловых контактов в дальнейшем), а также данные о преемнике. Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника.

Кому адресовать

В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов. Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения.

Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель – руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству.

Какой стиль использовать

На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным – здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены. В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения.

Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания. Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры.

Еще один вариант – высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе. Такое письмо обычно носит выраженный негативный характер, но на некоторое время позволяет уменьшить стресс от увольнения. Правда, в этом случае, не стоит рассчитывать на поддержание в дальнейшем дружеских отношений с бывшими коллегами.

На практике встречались и стихотворные прощальные послания, но это особые случаи, когда автор не только хочет сделать яркий прощальный жест, но и обладает определенными навыками креатива.

Ну и самый простой и незамысловатый способ попрощаться с коллегами: составление формального сообщения. Оно особенно актуально тогда, когда речь идет о вполне мирном и даже выгодном увольнении (например, при переходе автора письма на более высокую должность).

Чего следует избегать при написании письма

В письмо нежелательно включать эмоционально окрашенные выражения, недостоверные, а тем более заведомо лживые сведения и колкие замечания в адрес коллег. Категорически недопустима ненормативная лексика, фривольность и грубости.

Также не нужно писать слишком длинные послания – следует уважать время других людей, но и слишком короткими сообщениями лучше тоже не ограничиваться (чтобы не сложилось ощущения недосказанности, способное вызвать толки и пересуды).

Правила и пример составления прощального письма коллегам при увольнении

Понятно, что единого образца письма нет и быть не может. Оно всегда составляется по широко распространенным шаблонам или же в свободном виде, но некоторых правил и норм придерживаться при любом варианте все же желательно.

• В первую очередь необходимо использоваться вежливую и достаточно стандартную форму обращения, например, такую как «уважаемые коллеги», «дорогие сослуживцы» и т.п.
• Затем следует поставить в известность о случившемся факте и назвать преемника.
• Можно указать и причины увольнения, но если не хочется их афишировать, то делать это вовсе не обязательно.
• Также при желании в письмо можно вписать новое место работы и должность.
• Хорошим тоном будет поблагодарить коллег и передать им какие-либо позитивные, добрые пожелания, связанные с их профессиональной деятельностью.
• Если чувствуется потребность высказать конструктивные предложения, рекомендации по оптимизации, улучшению работы бывшего коллектива и организации-работодателя, это тоже можно сделать в прощальном письме, но без излишнего фанатизма.
• В завершение послание нужно обязательно подписать.

Тон послания должен быть доброжелательным, спокойным, сдержанным. При написании следует тщательно придерживаться правил и норм русского языка, особенно по части лексики, грамматики и пунктуации.

Письмо можно писать как от руки, так и печатать на компьютере, при этом первый вариант даст понять бывшим сослуживцам об особом, даже несколько личном характере послания.

Как отправить прощальное письмо

Самый простой и быстрый способ – сделать массовую рассылку через электронную почту. Это позволит охватить максимально большой круг получателей и довести до их сведения необходимую информацию. Также можно задействовать факсовую пересылку или же отправку через Почту России (второй вариант подходит в тех случаях, если информирование заинтересованной стороны носит официальный характер). И хотя оба эти способа в последние годы используются крайне редко, но и они находят своего пользователя.

10 основных правил деловой переписки — СКБ Контур

Как обычно мы общаемся с коллегами?

Привет! Там клиент чего-то попросил сделать, я так и не понял. Сможешь к завтра?

Или так:

Кому: project@********.ru, manager@********.ru, kolya@********.ru, submissions@********.ru, superduper@********.ru,  arinastepanovna@********.ru, kotik@********.ru, natasha1990@********.ru, klassnjiparen@********.ru, irrishka@********.ru, bigboss@********.ru, russiavpered@********.ru….

Ну что, мы договорились? Сделаешь?

Как показывает практика, коллеги забивают рабочую почту успешнее, чем партнеры, заказчики и спам вместе взятые. В день на рабочую почту офисного сотрудника приходят около 20 писем. Каждое нужно прочитать, на каждое — составить ответ. Если экономить на понимании смысла и формулировке ответа хотя бы минуту, высвобождается довольно много времени.

Поэтому предлагаю изучить правила внутрикорпоративной деловой переписки, которые можно отправить своим коллегам, повесить на пробковой доске, опубликовать на своей странице в LinkedIn.

Правила внутрикорпоративной деловой переписки

Содержание письма

Рабочая почта — для рабочих писем, поэтому лучше сразу ограничить круг тем, по которым стоит писать деловые сообщения:

1. Письма-договоренности: уточнение смысла договоренности, времени, места, других вещей, о которых шла речь устно.
2. Письма-резюме по итогам встреч.
3. Письма-задачи.
4. Письма-комментарии к задачам.
5. Письма с файлами. 

Для остальных мелких задач есть Skype и другие сервисы.

Тема

Тема в письме нужна по двум причинам:

1. Она служит анонсом для всего письма и не дает отправить его в папку «Спам».
2. Она облегчает поиск писем: проще искать в определенной теме, чем во всем ящике.

Тема — это фундамент порядка в почтовом ящике. Сформулируйте содержание письма в одном коротком предложении без ущерба смыслу и поставьте его в поле «Тема».

Тема: Договор → Прошу согласовать договор

Тема: Срочно  → Пришли банковские реквизиты (срочно)

Тема: Важно → Резюме встречи по проекту ***

Если переписка ведется по конкретному проекту, есть смысл создать для него отдельную папку: настройки большинства почтовых ящиков позволяют это делать. В рамках почтового ящика можно делать подтемы: например, «Правки» или «Текущие задачи».

Важно: отправляя ответ, не меняйте тему и сохраняйте историю. Заботьтесь о порядке в ящиках своих коллег.

Адресация

В поле «Кому» ставят тех, от кого требуется ответ на письмо. Если получателей несколько, отписаться, как правило, должны все.

В поле «Копия» ставят тех, кто должен быть в курсе общения, но может не отвечать на письмо. Если в этом поле стоит кто-то из руководителей, переписка сразу становится конструктивнее, а ответы — быстрее. Поле «Скрытая копия» использовать не рекомендуется, оно так же неприлично, как перешептывания в присутствии третьего человека.

Важно: по возможности, не ставьте в поле «Кому» больше пяти человек. В этом случае электронный ящик за полчаса превращается в помойку, где невозможно разобраться.

Приветствие

Приветствие с именем («Игорь, здравствуйте!», «Олег, привет») – простая норма вежливости. Письмо без приветствия неуловимо меняет настроение получателя. Даже если вы пишете старому другу, поздоровайтесь с ним в первом письме дня.

Психологи давно доказали, что людям приятно слышать и читать свое имя.

Первое предложение — суть письма

Первый абзац — самое главное. В нем автор письма рассказывает, что хочет от получателя. Если пришли правки, в первых строках значится «Пришли правки по проекту****. Пожалуйста, посмотри и отпишись, когда сможешь все выполнить».

Если вопросов, которые предстоит решить, много, в начале стоит написать «Накопились вопросы по проекту. Прошу ответить в течение дня».

Обязательное прочтение всех вложений и пересылаемых комментариев

Если вы пересылаете вложения или чье-то длинное письмо, ознакомьтесь с ним (за исключением случаев, когда этот текст попал к вам по ошибке). Возможно, стоит сделать краткое резюме, указать на особо важные моменты или, наоборот, попросить не придавать значения. Это будет полезно, если письмо потребуется вам в дальнейшем.

Уточнения

Полезно задавать в письме вопросы-уточнения: сколько времени потребуется для выполнения задачи? Сможешь ли ты сделать все ко вторнику? Есть ли у тебя вопросы по письму? Уточнения подразумевают ответ на письмо, а значит, вы будете уверены, что до получателя информация дошла, и он не отложил задачу в долгий ящик.

Орфография и пунктуация

Перечитывайте письма, исправляйте ошибки и опечатки, даже если коллега-получатель — ваш старый друг, который понимает все с полуслова.

Для этого есть пара причин:

• Деловая почта — для делового общения, которое невозможно без правил. На работе вы коллеги, а не друзья. Это дисциплинирует.
• Ваш коллега может переслать письмо или процитировать его в другом сообщении.

Структура

Правило «один информационный повод — одно письмо» сегодня не работает: слишком большая повестка дня. Когда вопросов много и на каждый нужен ответ, пронумеруйте их. Это даже визуально облегчит понимание информации. Если развернутое письмо посвящено одной теме, каждую мысль оформляйте в отдельный абзац.

Важно: на письмо с кучей вопросов отвечайте по пунктам. В начале каждого пункта обозначайте цитату, на которую рассчитан ответ.

Оперативность ответа

Полчаса-час — нормальное время для ответа на рабочее письмо (в переписке с партнерами или другими лицами не из вашей компании это время увеличивается: как правило, им не нужно решать с вами срочные задачи). Если вы не можете ответить на письмо достаточно быстро, объясните это в ответном письме («Мне требуется время, чтобы собрать материал» или «Я подробно отвечу вам в течение трех часов»).

Важно: не отправляйте письма и не отвечайте на рабочие сообщения в нерабочее время. Пожалейте всех.

Тимур Асланов, главный редактор журнала «Управление сбытом», руководитель издательского дома «Имидж-Медиа», автор блога о продажах и маркетинге www.supersales.ru, автор и ведущий семинаров и тренингов по продажам, маркетингу и PR, автор книги «Арифметика продаж» 

Письмо коллегам при переводе на другую должность пример

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Долго жил я в коллективе — Ухожу на позитиве! Если руки, ноги есть — Значит — будет что поесть! Да и денег я скопил, Много тратил здесь я сил, Так устал, что мочи нет, Ухожу! Вам всем привет! Вас покидаю я, ребята, Прощай, любимый коллектив, Мы пережили не одну проверку И не один корпоратив. Спасибо вам за все, коллеги, Вы дорогими стали мне.

Прощальные письма приобретают в России всё большую популярность.

Email Google Plus Сегодня ты прощаешься со своей работой, поздравляю и от души желаю заниматься интересным делом в жизни и получать удовольствие, стремиться к своим мечтам и верить в свою удачу, всегда добиваться своего и оставаться счастливым человеком. Поздравляю Вас с уходом с этой работы, желаю в будущем найти интересную работу, приносящую достойный заработок, желаю, чтобы новая сфера деятельности была любимой, чтобы утром на нее было с удовольствием идти, а вечером — не хотелось уходить! С переменой жизни к лучшему Вас!

Письмо коллегам при переводе на другую должность пример

Получив уверенность в себе, я теперь точно знаю, что могу продолжить дальше одна. Отдельно хочу поблагодарить сотрудников отдела маркетинга и рекламы за их профессионализм, качественную работу и сплоченность. То, чему вы меня научили, я буду сохранять и дополнять новыми знаниями. Работая с вами, я получила возможность осознать свои силы и возможность дальнейшего роста.

Среди вас я нашла новых, настоящих друзей. Я была рада быть вашим руководителей и достигать все больших высот. Желаю компании дальнейшего процветания и большого будущего. Каждый из вас должен стремиться к лучшему, большему и высокому. Цените свой коллектив и компанию. Трудности будут неизбежны, но вы справитесь со всеми невзгодами. Если ко мне возникли какие-то вопросы, то обращайтесь по телефону или почте до 15 августа.

Важно Способ ознакомления сотрудников с прощальным письмом зависит в основном от размера организации. Так в крупных компаниях допускается опубликовать письмо в корпоративном блоке или разместить на информационном стенде.

Главная цель — донесение содержания письма до большего числа работников. В компании среднего размера прощальное письмо не так необходимо. Оно скорее представляет собой знак памяти для сотрудников. Но все же не стоит им пренебрегать. Можно зачитать его на общем собрании сотрудников.

Для небольшого коллектива допустимо обойтись и без письма, попрощавшись с каждым сотрудником лично. Но наилучший вариант — составить индивидуального письма для каждого коллеги. Какого-то ответа на письмо ожидать не стоит. Главное, чтобы оно выполняло свои основные функции — передавало важную информацию и уведомляло о контактах для связи при необходимости дальнейшего общения. Иногда возникает сомнение по поводу написания прощального письма в случае увольнения против инициативы работника. Чувство обиды и желание поскорее забыть о неприятном инциденте — не лучшие мотивы для прощания.

Однако стоит вспомнить, что вопрос об увольнении решает руководство, а не сотрудники. В любом случае лучше перебороть обиды и отправить бывшим коллегам прощальное письмо. Как написать образец прощального письма коллегам при увольнении Планируя написать прощальное письмо, в первую очередь нужно определиться с его характером.

Его тон может быть благодарственным или шуточным, зависит это от сложившихся отношений в коллективе, причины увольнения, предполагаемой к донесению информации. Также нужно определить целевую аудиторию — будет ли письмо предназначаться к получению руководством, для всего коллектива, обособленного подразделения или отдельных сотрудников. Инфо Не скупитесь на теплые слова, соблюдая корпоративный тон и стилистику, без перехода на личности и выделения отдельных людей из общего числа сотрудников.

Нужно ли отсылать прощальное письмо начальнику? Конечно же, во многом это зависит от личных и профессиональных отношений, сложившихся с руководством. Но следуя правилам корпоративной этики, отправить письмо начальнику все же необходимо. Обращение руководству Благодарность в письме позволит создать последнее положительное впечатление, что в дальнейшем может быть плюсом. Возможно, Вам понадобится рекомендательное письмо от руководителя или же начальник кадрового отдела новой компании попытается связаться с шефом с Вашего предыдущего места работы.

В письме можно высказать свои предложения по улучшению работы компании, поделиться мыслями или разумной критикой о методах работы компании. Стоит также помнить, что увольнение — это стресс, не располагающий к личному общению. А если учесть, что в условиях многочисленного коллектива далеко не все сотрудники близко знакомы, можно ещё и попасть в неловкую ситуацию.

Лучший способ избежать неприятностей — внутренняя рассылка электронной почты. Ещё одну причину написания прощального письма коллегам приводят психологи. Внимание Когда человек понимает, что ему стоит уволиться, но никак не может решиться, процесс сочинения прощальных строк поможет ему объективно ответить на вопросы: почему он хочет уйти, как ему работается на прежнем месте, чего он достиг, к чему стремится, каковы взаимоотношения с коллегами и начальством.

Вместе с последней точкой придёт и разумное, взвешенное решение. Но дело не только в сентиментальных чувствах. В эпоху корпоративной этики, рекомендательных писем и кадровых отделов, проверяющих репутацию сотрудника на предыдущих местах работы, крайне важно уйти с хорошей репутацией. Именно поэтому необходимо проявить вежливость и осмотрительность, ведь компании, работающие в смежных сферах, так или иначе контактируют, старые связи и хорошие отзывы не помешают на новом месте работы.

Правила написания прощальных писем при увольнении Прощальное послание должно быть кратким, емким и имеющим положительный настрой. Продумать содержание Если Вы работаете в компании, где в штате числится несколько сотен сотрудников, нет смысла писать одно длинное послание. Во-первых, его прочтение отнимет время у людей занятых работой.

Во-вторых, мало знакомые сотрудники не будут читать длинное послание, даже не зная толком человека, написавшего его. В настоящее время все чаще крупные компании при приеме на работу новых сотрудников тщательно проверяют не только прежний опыт работы, но и репутацию. И в этой ситуации бывшие коллеги и руководство становятся источником получения рекомендаций. Еще один крайне важный момент — сохранение деловых и дружеских отношений с бывшими сослуживцами. За годы работы в организации складываются определенные связи, которые полезны для бизнеса и могут помочь в эффективном построении будущей карьеры.

Не стоит разрывать общение с коллегами, поскольку каждый из них может как то пригодиться. Получается, что писать коллегам прощальное письмо не обязательно с юридической точки зрения, но крайне желательно с общечеловеческой позиции.

Какой реакции стоит ожидать от коллег на прощальное письмо? Ответ на обращение Написать прощальное письмо не так сложно, но важно еще и правильно предоставить его коллективу. Вы можете поблагодарить коллег, вместе с которыми работали, высказать благодарность руководителю за карьерный рост и оценку Ваших достижений, поблагодарить подчиненных за внимательное отношение к работе. Лучше проявить искренность, но без излишнего перехода на личности и чрезмерной эмоциональности.

План письма. Если письмо пишется только для соблюдения традиции или составляется для крупной корпорации, то лучше выбрать формальный вариант: С юмором Пример прощального письма, написанного с юмором: В прозе Если хочется чтобы письмо запомнилось именно содержанием, а не формой, можно написать его в прозе и изложить все особо значимые моменты: Креативное в стихах Если прощальное письмо — это способ привлечения внимания, то можно проявить креативность и изложить письмо в стихах: Почему лучше писать своими словами Безусловно, если принято решение написать прощальное письмо, то хочется оформить его как можно лучше.

Тем более что в сети можно найти массу оригинальных примеров. Но проблема таких вариантов — в их безликости. Они не отражают каких-то особых моментов общения в коллективе. Поэтому общее письмо должно содержать ряд официальных тезисов и благодарность коллективу и руководству. Более длинное послание можно составить для сотрудников из своего отдела или для тех, с кем сложились более теплые отношения. Также в этом письме можно блеснуть красноречием, добавить немного юмора, сделав послание дружеским, а не формальным.

Письмо для знакомых можно разослать на личную почту тех работников, которых Вы знаете. Разбор прощального письма по пунктам. Цели Главная цель — соблюдение правил хорошего тона. Уход по-английски несовместим с корпоративностью. Увольняющийся с помощью письма показывает уважение к коллегам и предприятию и способствует тому, чтобы его уход никак не отразился на атмосфере в коллективе.

Вторая цель — личная и слегка корыстная. Это стремление сохранить репутацию в профессиональных кругах и деловые связи. Человек редко уходит из банкиров в музыканты. Обычно он получает выгодное предложение от организаций-конкурентов. Ваш e-mail не будет опубликован. Skip to content Получив уверенность в себе, я теперь точно знаю, что могу продолжить дальше одна.

Содержание: Благодарственное письмо коллегам при переводе на другое место работы Письмо при увольнении коллегам: пример и правила написания Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении Примеры прощальных писем коллегам при увольнении Прощальное письмо коллегам при увольнении с работы и примеры Письмо коллегам при переводе на другую должность пример.

Способ ознакомления сотрудников с прощальным письмом зависит в основном от размера организации. Не скупитесь на теплые слова, соблюдая корпоративный тон и стилистику, без перехода на личности и выделения отдельных людей из общего числа сотрудников. Когда человек понимает, что ему стоит уволиться, но никак не может решиться, процесс сочинения прощальных строк поможет ему объективно ответить на вопросы: почему он хочет уйти, как ему работается на прежнем месте, чего он достиг, к чему стремится, каковы взаимоотношения с коллегами и начальством.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Прощальное письмо коллегам при увольнении: как правильно составить

Прощальное письмо коллегам в последнее время применяется всё чаще. Составление письма является атрибутом крупных современных компаний и свидетельствует о высоком уровне деловой культуры. Именно в таких больших организациях пристальное внимание уделяется правилам корпоративной этики. Вместе с тем написание такого письма не только служит эталоном современного делового стиля, но и преследует некоторые более узкие цели. Прощальные письма обычно пишут для того, чтобы расставание с коллегами по старому рабочему коллективу выглядело достойно.

Сообщение коллегам при переводе на другую должность

Составление уведомления об увольнении работника происходит в тех случаях, когда увольнение является инициативой работодателя. Документ относится к обязательной части процедуры увольнения, вне зависимости от того, какие именно обстоятельства стали поводом для ее проведения: сокращение штата сотрудников, ликвидация организации, нарушения трудовой дисциплины со стороны работника и т. Как уже отмечалось выше, существуют разные поводы для увольнения. Каждый из них имеет свои особенности, которые необходимо отразить в уведомлении. Определенных правил написания прощального письма при увольнении не существует. Главное, сохранять общую структуру. Прощальное письмо.

Как уйти красиво: прощальное письмо коллегам

Это время было насыщено событиями: сенсационные открытия сменялись неудачными экспериментами, взлёты — падениями, каждое из которых давало бесценный профессиональный и личный опыт. Мне посчастливилось разделить радость побед и горечь поражений с замечательными людьми — членами нашего сплочённого коллектива. Они щедро делились со мной умениями и навыками, не стеснялись указывать на ошибки, поддерживали в минуты отчаяния. Именно с их помощью я превратился в специалиста мирового уровня. С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия. Надеюсь, что наши с вами разработки ещё долго будут способствовать росту предприятия и его процветанию. Внимание При уходе в декрет Дорогие мои подруги!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебный роман 1 серия (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1977 г.)

Мы пережили не одну проверку И не один корпоратив. Поэтому, даже если вы счастливы покинуть компанию, не разрешайте ей публично видеть: Интересные случаи в практике кадровой службы Следует также иметь в виду, что вам нужно будет оставить компанию самым вежливым и дружелюбным способом: Как правило, это хорошая практика, чтобы отправить письмо с благодарностью всему офису, где вы можете оставить свои личные контактные данные, или даже организовать обед или аперитив, чтобы оставить его менее формальным способом. Меня всегда спасали ловко Спасибо вам за все, коллеги, Вы дорогими стали мне. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Получив уверенность в себе, я теперь точно знаю, что могу продолжить дальше одна.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Девчата (комедия, реж. Юрий Чулюкин, 1961 г.)

Как вести деловую переписку грамотно и корректно

«Доброго времени суток, коллеги! Прошу принять во внимание следующую информацию. Заранее спасибо!» — такое письмо испортит настроение получателя. Оно слишком формальное и пропитанное корпоративными штампами. Согласитесь, можно написать в более располагающем тоне: «Андрей, Марина, Руслан, у меня для вас новости…» 

Авторы бестселлера «Пиши, сокращай», Максим Ильяхов и Людмила Сарычева, выпустили еще одну книгу — «Новые правила деловой переписки».

Они предлагают менять культуру делового письма и в центр каждого текста ставить человека и его интересы.

Мы выбрали 26 полезных советов из книги. 

 

 

1. Укажите тему

Без темы письмо затеряется и может быть непрочитанным. В хорошем письме из названия понятно, чего вы хотите от получателя. Дать задание: «до вторника проанализировать базу данных», прислать документы — «отчет по зарплатам за ноябрь», задать вопрос — «когда организуем общее собрание?», проинформировать — «встреча с клиентом завтра в 14:00».

 

 

2. В одном письме — одна тема

Не задавайте вопросы сразу по нескольким проектам: вам это удобно, а читателю придется переключаться между разными темами. Если накопилось много вопросов, пишите отдельными письмами.

 

 

3. Делите текст на абзацы

Так текст будет легче восприниматься. В первом абзаце изложите суть вопроса, а в остальных — детали, предысторию и тонкости. Напишите письмо так, чтобы получатель просмотрел его по диагонали и понял, о чем речь.

 

 

4. Долой небрежность

Людей раздражают тексты без заглавных букв, знаков препинания, с опечатками и сокращениями «спс» и «пжлст». От таких писем несет неуважением. Поэтому не пишите в спешке и обязательно перечитывайте текст перед отправкой. Это этикет деловой переписки.

 

 

5. Сразу давайте вспомогательные материалы

Прикрепляйте к письму дополнительные документы, а самое важное из них выносите в текст. Не заставляйте адресата искать информацию в корпоративных папках, рыться в архивах или скачивать с других сайтов. Чем больше работы вы проделаете за человека, тем легче и приятнее ему будет с вами сотрудничать.

 

 

6. В длинном письме акцентируйте внимание на главном

Поделите текст на разделы с подзаголовками, проиллюстрируйте сказанное ссылками и примерами, пронумеруйте темы и вопросы. Сделайте письмо упорядоченным, чтобы адресат не потерялся в бесконечном полотне текста.

 

 

7. Правильно ставьте ссылки

К каждому линку давайте подводку — объясняйте получателю, что там и в какой ситуации это нужно открывать. Длинные ссылки ставьте в отдельный абзац или сокращайте через специальные сервисы. Если ставите линк на текст, то обязательно на словосочетания, а не на отдельные слова «здесь», «тут», «по ссылке». 

 

 

8. Соблюдайте структуру

Когда человек получает письмо, он ожидает увидеть в нем имя отправителя, тему, приветствие, суть разговора, вопрос или призыв, подпись и контакты. Все это — структура письма. Если их ставить в произвольном порядке, получателю будет сложно найти нужную информацию. Таковы правила деловой переписки по электронной почте.

 

 

9. Представляйтесь коротко и по сути

В письме незнакомому человеку напишите о себе в начале текста — как вас зовут, чем вы занимаетесь и как ваш запрос связан с работой получателя. Так с первых строк будут понятны точки пересечения.

 

 

10. Внимательно с именем

Ошибки в имени — самые неприятные для читателя. Не путайте Ксению с Оксаной, а Марину с Марией. Называйте человека так, как он представился: Маргарет — это не Рита и не Марго, а именно Маргарет, Александра Александровича не стоит звать Сан Санычем.

 

 

11. Не называйте коллег уменьшительно-ласкательными именами

Особенно, если хотите сгладить впечатление от плохой новости. «Лешенька, текст хороший, но вот тебе список того, что нужно переделать», — такие обращения жутко раздражают собеседника.

 

 

12. Знакомьте новых людей в переписке

Если вам пишет клиент с просьбой решить его задачу, а это не в вашей компетенции, не стоит отвечать ему так: «Здравствуйте, это вопрос к руководителю отдела продаж. Она в копии». Это создает неудобную ситуацию для обеих сторон: клиент не знает, как обращаться к РОПу, руководитель не понимает, в чем дело. Представьте людей друг другу и коротко изложите проблему клиента в письме.

 

 

13. Не используйте слово «коллеги»

В корпоративной среде оно стало штампом, который означает пренебрежение и снятие ответственности. Если пишете письмо нескольким людям, лучше обратиться к ним по именам: «Миша, Света, Алина, отправляю вам отчет». Если адресатов больше трех, достаточно написать «Здравствуйте» или «Привет».

 

 

14. Не проводите планерки по почте

Особенно если собрание без конкретной темы, а с посылом «надо подумать». В переписке начнется хаос: люди будут отвечать, когда им удобно, затеряется важная информация. Если хотите что-то обсудить, лучше создать гугл-форму, где каждый напишет свое мнение.

 

 

15. Не пишите раздражающих штампов

В деловой переписке есть фразы, которые одним кажутся нормальными, а других бесят. «Доброго времени суток», «нижайше прошу», «я вас услышал», «просьба принять к сведению», «спасибо за внимание», «будьте так добры», «прошу рассмотреть возможность»  — эти слова используют, чтобы замаскировать раздражение. Избегайте их в своих письмах.    

 

 

 

16. Не выходите за рамки делового общения

Обычное пожелание хороших выходных и вопросы об отпуске в переписке — это вторжение на личную территорию собеседника. Не пишите коллегам о еде и алкоголе, если вы не планируете корпоратив.

 

 

17. Не делайте выводы за получателя

Не стоит угадывать, о чем человек думает, что чувствует, чего хочет и чего боится. Когда ставите задание подчиненному, вместо «Это не составит труда» напишите: «Если это трудно, дайте знать». Забудьте фразы в стиле «у вас это займет не больше часа».

 

 

18. Оценивайте работу, а не человека

 

Следите, чтобы оценка касалась только поведения или работы человека, а не его личности.

 

Не пишите: «Ваш журналист — дилетант». Объясните, что именно в его работе вам не понравилось.

 

 

19. Не манипулируйте

Хотите, чтобы подчиненный вышел на работу в свой выходной день, — прямо попросите его об этом, объяснив ситуацию. Не используйте в письме избитых фраз в стиле «мы же как семья, а семью не бросают».

 

 

20. Не пишите «заранее спасибо»

Эта фраза раздражает получателя. Кажется, что это слова вежливости, но на самом деле они говорят: «Я тебя уже поблагодарил, значит, ты обязан все сделать».

 

 

21. Критикуйте прямо

Высказывайте свои претензии коллегам без фраз типа «сразу видно, что вы писали это ночью».  

 

Говорите прямо, чем вы недовольны, без перехода на личности и подколки. Это честно и открыто.

 

 

 

 

22. Не «пинайте» собеседника

Если человек должен выполнить какое-то задание, не стоит ему постоянно об этом напоминать. Волнуетесь, что он не успеет к дедлайну? Так и напишите: «Привет, волнуюсь по поводу презентации на среду. Дай знать, если могу чем-то помочь». 

 

 

23. Признавайте проблемы

В случае нелепой ситуации с коллегами или клиентами не делайте вид, что все нормально. Напишите как есть: «Ребята, дурацкая ситуация произошла. Прошу прощения». И предложите план выхода из нее.

 

 

24. Не пишите на эмоциях

Под влиянием сильным чувств вы думаете, что сможете доходчиво объяснить причину своего гнева собеседнику. На самом деле, вы только усугубите ситуацию.

Когда эмоций слишком много, нужно взять паузу, собраться с мыслями и написать письмо позже.

 

 

25. Холодные письма — в спокойном тоне

Пишите, как незнакомому человеку. Не переходите на «ты» и не заигрывайте с адресатом, отбрасывайте любой креатив. Просто представьтесь и изложите свое предложение максимально коротко.

 

 

26. На вакансию откликайтесь по пунктам

В тексте вакансии обычно указывают требования к кандидату. Отвечайте в той же очередности. Не обманывайте, если чего-то не умеете, а делайте акцент на том, что быстро учитесь новому.

 

 

Приобрести книгу можно по ссылке.

Как написать письмо своему боссу о коллеге, доставляющем вам проблемы | Работа

Грейс Фергюсон Обновлено 27 июня 2018 г.

Общение с коллегами необходимо для того, чтобы быть хорошим сотрудником. Однако это непросто, когда у вас есть трудный коллега с раздражающими причудами или неприемлемым поведением. Во многих случаях лучший способ справиться с проблемой — это спокойно поговорить с этим человеком о ситуации. Если у вашего коллеги непостоянный характер, вам лучше обратиться к начальнику.Если у вас есть доказательства, подтверждающие вашу жалобу, вы можете подать их в письменном виде.

Обозначьте проблему

Прежде чем подавать жалобу, проверьте ее актуальность. Если вас раздражает капризность, свист, жевание резинки или вздох, ваш руководитель может отклонить вашу жалобу как несерьезную. Если частые опоздания вынуждают вас принять слабину, если нежелательное поведение создает враждебную среду из-за расовых или этнических замечаний или нежелательные действия нарушают политику компании по борьбе с запугиванием, сообщите об этом своему руководителю.Подумайте, как поведение коллеги влияет на вашу работоспособность. Скажите честно о причинах, по которым вы пришли в это время.

Сначала изучите причины подачи жалобы. Если ваше поведение способствовало возникновению проблемы, подумайте, как вы могли бы приложить больше усилий для ее решения, не прибегая к помощи руководства.

Укажите причины написания

Начните письмо с краткого изложения причины его написания. Объясните, что из-за серии инцидентов, произошедших между вами и коллегой, вы считаете, что пора подать официальную жалобу.Если вы уже пытались справиться с этим самостоятельно, поделитесь и этой информацией.

Я пишу это письмо, чтобы сообщить о конфликте, который у меня возник с сотрудником Сьюзен Джеймс. Несмотря на неоднократные попытки решить проблему, Сьюзен отказывается слушать или учитывать мои чувства.

Предоставьте хронологию событий

Затем запишите, что произошло между вами и сотрудником. Перечислите каждый инцидент отдельно и укажите соответствующие даты. Придерживайтесь фактов и сохраняйте нейтральный тон при описании произошедшего.

В понедельник на этой неделе я неоднократно сталкивался со Сьюзен по поводу ее громкого разговора, неистового смеха и необычных шуток, которые мешали мне разговаривать по телефону с тремя основными клиентами. То же самое произошло сегодня утром, когда я принимал телефонный заказ. Я снова поговорил об этом со Сьюзен. Вместо того чтобы извиниться, она сказала, что я должен немного расслабиться.

Состояние желаемого средства правовой защиты

Напишите, как действия коллег влияют на вашу работоспособность. Укажите свои должностные обязанности и цель их выполнения.Укажите, как действия вашего коллеги мешают вам достичь ваших целей. Скажите, что вы были бы признательны за помощь компании в прекращении поведения, которое неуместно на рабочем месте. Сделайте ксерокопию подписанного и датированного письма.

Из-за действий Сьюзан мне несколько раз приходилось удерживать клиентов, чтобы они успокоились. Мне также приходилось просить своих клиентов повторяться, потому что мне было трудно их слышать. Я обеспокоен тем, что ее действия наносят ущерб репутации компании.Я был бы признателен, если бы вы могли объяснить ей, почему нужно прекратить такое поведение.

Лично доставить письмо боссу

Профессионально подойдите к своему руководителю и объясните ситуацию. Объясните, что вы написали письмо, в котором изложены подробности вопроса. Затем подарите письмо своему боссу. Если ваш начальник не может или не хочет с этим справляться, обратитесь в отдел кадров. Дайте HR копию письма.

Как бороться с оскорблениями на работе | Работа

Автор Chron Contributor Обновлено 15 октября 2020 г.

Личные оскорбления на работе проявляются во всех формах: коллеги принижают ваши усилия или начальство принижает ваше мнение или идеи.Тем не менее, процесс борьбы с оскорблениями со стороны коллег или начальства не заслуживает универсального решения. Вместо этого важно сделать шаг назад, оценить конкретную ситуацию и уйти оттуда. Для достижения наилучших результатов отложите резкое возвращение, которое может быть на кончике вашего языка, или необдуманное действие, которое приходит вам в голову. Если вы это сделаете, у вас будет больше шансов эффективно справиться с оскорблениями на работе и, надеюсь, предотвратить их в будущем.

Сделайте передышку

Остановитесь и выйдите из ситуации, прежде чем что-либо делать.Не позволяйте себе реагировать, не обдумывая действия другого человека. Если вы это сделаете, вы можете сказать или сделать что-то в спешке, о чем позже пожалеете. Например, если коллега оскорбляет вас, скажите что-нибудь вроде: «Мне нужно время, чтобы подумать о том, что вы сказали, прежде чем я смогу ответить. Извините».

Учитывайте природу оскорбления

В случае легкого разового оскорбления или даже случайного оскорбления, игнорирование его может быть лучшим курсом действий, говорит Монстр. Игнорирование может помочь вам избежать перерастания небольшой проблемы в серьезный конфликт.Однако, если кто-то открыто оскорбляет вас — наедине или в присутствии других — и причиняет вам страдания и унижение, вам в конечном итоге придется смириться с этим, чтобы человек знал, что его поведение неприемлемо. С серьезными оскорблениями, например, сопровождаемыми сексуальными домогательствами, следует обращаться через служебную вертикаль.

Как поступить с человеком

Если оскорбление нельзя игнорировать, но вы не чувствуете необходимости сообщать о нем начальству, разберитесь с ним самостоятельно.Попросите человека, который вас оскорбил, встретиться с вами наедине. Не разговаривайте с ним в присутствии других, чтобы не доставлять ему дискомфорт. Используйте менее конфронтационные утверждения «я» вместо утверждений «ты», чтобы объяснить, что вы чувствуете по поводу его оскорбления.

«Вы не хотите, чтобы вас обвинили, даже если вы правы», — отмечает Harvard Business Review. Например, скажите: «Мне было неудобно, когда вы на днях указали на свою ошибку в проекте перед всеми. Я беру на себя ответственность за свою ошибку, но мы должны быть командой, и члены команды поддерживают друг друга.» с непрофессиональным коллегой. Объективное мнение может помочь вам разобраться в своих чувствах и принять лучшее решение при работе с оскорблением.

Возможно, человек, оскорбивший вас, не признает, что ее поведение было неприемлемым.Если она не извиняется или не соглашается на словах больше не оскорблять вас, отпустите. Теперь человек знает, что вы не оценили ее замечание и это было вашей целью. Если проблема не исчезнет, ​​обратитесь к своему руководителю. Будьте профессиональны и объективны в своих описаниях. Также возможно, что работодатель оскорбляет сотрудника, и в этом случае лучше обратиться в отдел кадров.

Как обращаться к сотрудникам в деловой письменной форме | Малый бизнес

Как менеджер или владелец малого бизнеса, вы показываете пример своим сотрудникам во всем, что вы делаете, в том числе в написании деловых текстов.Подайте пример того, как вы хотите, чтобы ваши сотрудники обращались друг к другу, а также к вашим клиентам и поставщикам, используя соответствующий язык для целевой аудитории и исправляя опечатки и грамматические ошибки. Важно обращаться к своим сотрудникам профессионально, независимо от того, составляете ли вы длинную записку или быстрое электронное письмо.

Учитывайте свою аудиторию. То, как вы будете обращаться к своим сотрудникам в деловой переписке, часто будет зависеть от демографических характеристик группы или лица, к которому вы хотите обратиться.Позаботьтесь о том, чтобы задать подходящий тон для аудитории и сообщения, поскольку непочтительный тон может оскорбить работников, которые ожидают определенного уровня серьезности в данной ситуации. Например, не начинайте шутить, сообщая своим сотрудникам, что организация должна проводить увольнения для соблюдения бюджетных ограничений.

Определите подходящую среду связи для данного сообщения. Носитель может состоять из рукописного письма, напечатанной памятки, электронного письма или любой другой формы письменного сообщения.Вы можете отправить сообщение в печатном или цифровом формате. Важно выбрать подходящий способ коммуникации для аудитории и сообщения. Например, распечатанный документ может потребоваться для предоставления бумажной копии в целях ведения учета, а быстрое электронное письмо может быть достаточным, чтобы сообщить вашим сотрудникам о предстоящем дне рождения коллеги.

Определите подходящее приветствие. Согласно Purdue Online Writing Lab, если вы обычно обращаетесь к своим сотрудникам по именам, то при обращении к ним в деловых письмах вы обычно используете их имена.Например, «Дорогая Мэри» будет достаточно для обращения к сотруднику, с которым вы работаете по имени. Обращаясь к группе сотрудников, вы можете использовать «Уважаемые сотрудники» или «Уважаемые сотрудники». Всегда обращайтесь к своим сотрудникам уважительно.

Напишите уважительное завершение вашего делового общения. Например, вы можете написать «С уважением» или «Спасибо», а затем указать свое имя. Включите свое имя в следующей строке после закрытия. Вы также можете указать свой адрес, адрес электронной почты, номер телефона или другую контактную информацию, в зависимости от ситуации.При общении по электронной почте вы можете выбрать автоматическое добавление цифровой подписи в конец всех ваших писем.

Ссылки

Советы

• Всегда проверяйте все письменные сообщения, чтобы убедиться, что вы общаетесь кратко и ясно.

Предупреждения

• Никогда не используйте ВСЕ ЗАГЛАВНЫЕ буквы в деловом общении, так как это обычно воспринимается как письменная форма крика. Никогда не уместно кричать на сотрудников, даже если это чисто виртуально.

Писатель Биография

Аманда Л. Вебстер имеет степень магистра наук в области управления бизнесом и степень магистра гуманитарных наук по английскому языку со специализацией в области профессионального письма. Она преподает различные курсы по бизнесу и коммуникации в системе технического колледжа штата Висконсин и работает писателем, специализируясь на бизнес-коммуникациях в Интернете и маркетинге в социальных сетях.

Примеры писем и электронных писем сотрудникам

Независимо от того, чем вы занимаетесь, вам нужно будет профессионально переписываться со своим начальником, коллегами, членами команды и / или сотрудниками на протяжении всей вашей карьеры.

Иногда это будет связано с отправкой физического письма. В других случаях потребуется только быстрое электронное письмо.

Убедитесь, что вы знаете основные правила отправки вежливых и профессиональных писем и электронных писем. Всегда важно, чтобы ваша переписка была сосредоточена на теме, о которой вы пишете. Также внимательно проверяйте и редактируйте все, что вы отправляете.

Ознакомьтесь с примерами писем и электронных писем ниже. Используйте их в качестве шаблонов для создания собственных сообщений, не забывая приспосабливать их к обстоятельствам, о которых вы пишете.

Советы по написанию электронных писем и писем сотрудникам

Выберите правильный метод. Принимая решение об отправке физического или электронного письма, тщательно обдумайте ситуацию. Если время имеет значение (например, если у вас чрезвычайная ситуация в семье и вам нужно взять выходной), электронная почта, вероятно, станет лучшим выбором. Если время не так важно, и вы хотите быть официальным, вы можете отправить официальное деловое письмо.

Отправьте его нужным людям. Подумайте, кому нужно получить ваше сообщение. Если вы увольняетесь с работы или кого-то увольняете, вам может потребоваться отправить сообщение не только конкретному человеку, но и кому-то из отдела кадров. Если вы отправляете своим коллегам прощальное письмо, рассмотрите возможность отправки отдельных сообщений каждому человеку.

Всегда будь профессионалом. Даже если вы отправляете быстрое сообщение, убедитесь, что ваш тон всегда вежливый и профессиональный. Избегайте непрофессиональной лексики (например, сленга или сокращений), смайликов и отвлекающих шрифтов и форматов.Если содержание сообщения связано с бизнесом, используйте деловой тон.

Включите соответствующее приветствие и завершение. При отправке электронного письма или письма добавьте профессиональное приветствие с именем человека. Также поставьте закрывающую и вежливую подпись. Если это электронное письмо, включите подпись электронной почты со своей контактной информацией. Если это письменное письмо, поставьте собственноручную подпись.

Будьте краткими. Сделайте сообщение как можно короче.Вы можете включить краткое введение, например: «Надеюсь, ваш день идет хорошо». Затем быстро погрузитесь в причину, по которой вы написали. Включите только самую важную информацию.

Сообщение не должно быть длиннее одного-двух коротких абзацев (особенно, если это электронное письмо). Если вы сделаете его кратким, получатель с большей вероятностью прочитает его.

Тщательно отредактируйте и вычитайте. Всегда тщательно проверяйте свое сообщение на наличие орфографических и грамматических ошибок перед его отправкой.Профессиональные электронные письма всегда должны быть четкими и легко читаемыми.

Электронное сообщение для сотрудников в формате

Ниже приведен пример соответствующего формата делового электронного письма, написанного менеджером рабочей группе. Ниже приведены примеры электронных писем сотрудников для различных обстоятельств.

Тема: Изменения в отделах

Уважаемая команда:

Доброе утро. В нашем отделе грядут интересные изменения, о которых я хочу вас предупредить.

В связи с недавним приобретением ABC Inc. компании XYZ, наше исполнительное руководство решило, что необходимо провести некоторую реструктуризацию нашего отдела, чтобы наш переход через это слияние мог быть как можно более плавным.

В целом, это очень хорошая новость для всех нас, поскольку мы будем принимать на работу десять новых торговых представителей, что одновременно уменьшит нашу текущую ситуацию с нехваткой персонала и подготовит нас к активным продажам, которые, как ожидается, вызовет это слияние.

Я планирую собрание персонала на завтра с 12 до 13 часов, где я опишу этапы этого важного перехода; обед будет обеспечен. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне в любое время в течение следующих нескольких недель с любыми вопросами или проблемами.

С уважением,

Джули Адамс
Эл. Почта: [email protected]
Телефон: 555-555-1234

Расширять

Образцы писем, связанных с работой, и электронных писем

Для хорошо выполненной работы

Всегда приятно сообщить хорошие новости или поздравить коллег с успехами.И, в отличие от личных пожеланий, коллега может сохранить письмо или электронное письмо, чтобы просмотреть его позже. С помощью писем с благодарностью вы даже можете копировать менеджеров и других коллег, чтобы распространять хорошие новости. Вот несколько примеров, которые помогут вам понять правильную формулировку:

Для не очень хорошей работы

Если вам нужно сообщить плохие новости, будь то соискателю работы или существующему сотруднику, эти образцы писем помогут вам сформулировать свое сообщение.

Когда дело доходит до написания писем с плохими новостями, не прячьте сообщение.Поместите важную информацию в первый абзац или даже первое предложение письма (например, « К сожалению, вы не получили эту работу » или «» Из-за сокращения заказов мы сокращаем зарплаты всем сотрудникам на 10 процентов «). Говорите прямо и по делу. Получатели должны иметь возможность быстро усваивать новости.

Письма работодателям

Если вы подаете заявку на новую работу, эти примеры помогут вам составить хорошо сформулированный запрос на рекомендацию, собеседование и многое другое.В этот список также включены способы реагирования, когда компания делает вам предложение:

Для повышения по службе или перевода

Вот помощь, когда вы пытаетесь найти новую должность в компании, в которой работаете, независимо от того, хотите ли вы получить повышение или перейти на другую должность или место:

Письма соискателям

Просмотрите эти примеры писем и электронных писем, отправленных кандидатам во время процесса приема на работу:

Приветствуем нового или вернувшегося сотрудника

Если вы делаете первоначальное предложение о работе или приветствуете сотрудника, вернувшегося из продолжительного отпуска, вот несколько примеров того, что вы можете сказать.Такое письмо действительно может помочь задать тон новым (или вернувшимся) сотрудникам и упростить их переход на рабочее место.

Письма-запросы сотрудников

Что вы хотите от своего менеджера? Больше денег? Постоянная должность? В следующих примерах писем вы найдете правильные слова, которые нужно задать:

Работа из дома Запросы

Когда вы просите работать из дома на регулярной или временной основе, вам необходимо четко сообщить, чего вы хотите, а также то, какую пользу это изменение может принести компании.Эти примеры показывают, как:

Когда вы пропустили работу

Вот несколько способов объяснить, почему вы не пришли в офис, будь то больничный, чрезвычайная ситуация или просто сон по будильнику.

Когда вы увольняетесь с работы

Эти примеры охватили вас, от подачи заявления об отставке до прощания с коллегами.

Помните: независимо от того, как вы относитесь к компании, из которой вы покидаете, будьте любезны и вежливы в своем прощальном сообщении.

Когда ваш сотрудник увольняется

Вот как официально принять отставку и написать рекомендацию для бывшего сотрудника или коллеги. Мы также покажем вам, как убедиться, что нынешний или бывший сотрудник работал в вашей компании.

Электронные письма и письма для сложных ситуаций

Эти примеры должны помочь, когда подобрать правильные слова особенно сложно:

• Извинения за ошибочное электронное письмо
• Письмо сочувствия

Ключевые выводы

Сосредоточьтесь на своем письме. Каждый получает много писем, поэтому сообщения, которые вы отправляете, должны быть конкретными и краткими.

Будьте профессиональны. Когда вы пишете деловую корреспонденцию, всегда ведите ее профессионально, даже если вы хорошо знаете получателя.

Корректура и проверка орфографии. Тщательно вычитайте и проверяйте правописание всех своих писем и сообщений электронной почты, прежде чем нажать кнопку «Отправить».

Написание профессиональных писем на рабочем месте | Центр письма и коммуникации

Версия для печати Написание профессиональных писем на рабочем месте (PDF).

---

В университетах и ​​колледжах все больше внимания уделяется развитию коммуникативных навыков. В дополнение к предметным знаниям работодатели также ожидают, что выпускники высших учебных заведений будут иметь сильных письменных и устных коммуникативных навыков .

Написание электронных писем на рабочем месте требует определенного набора навыков. Обучающие правила, относящиеся к структуре и стилю, позволят вам профессионально донести ваше сообщение до аудитории.

Когда отправлять электронное письмо

Электронная почта — одна из многих доступных коммуникационных технологий на рабочем месте, но не всегда самая подходящая.При рассмотрении метода коммуникации учитывайте ваше сообщение , вероятную реакцию вашей аудитории на информацию и размер вашей аудитории . В общем, электронная почта хороша для положительных или нейтральных новостей и обмена информацией . Иногда более подходящими могут быть другие методы связи (личный кабинет, телефон, обмен мгновенными сообщениями, видеоконференцсвязь и т. Д.).

• Если вы закрываете чью-либо должность, личный контакт — лучший способ сообщить эту информацию
• Если ваша аудитория находится в разных городах или странах, и вы доставляете хорошие новости и рады видеть реакцию ваших коллег, видеоконференцсвязь может быть лучшим выбором, чем электронная почта

Типы электронной почты на рабочем месте

На рабочем месте существует два основных типа электронной почты:

1. Электронные письма с запросами и ответами
   Большинство электронных писем на рабочем месте попадают в эту категорию.Электронные письма с запросами обычно ожидают ответа . В электронном письме такого типа можно задать вопросы, указать задачи, которые нужно выполнить, или попросить коллег подтвердить или прокомментировать политику, встречи или проекты. Образец электронного письма с запросом и ответом можно найти в конце этой страницы.
2. Электронные письма с подтверждением
   Этот вид электронной почты создает постоянную , письменную запись о состоявшемся разговоре. Например, если вы с коллегой обсуждали совместную работу над проектом за обедом, вы можете отправить им электронное письмо с подробностями этого разговора.Это дает вам как запись разговора, так и позволяет при необходимости продолжить разговор.

Основные компоненты электронной почты

---

Полезный совет: Обычно компоненты электронной почты должны быть выровнены по левому краю (т. Е. Без отступа). Исключением являются маркированные списки или нумерованные списки , которые должны иметь смещение на , чтобы читателю было легче увидеть важную информацию.

Важной концепцией дизайна в коммуникации на рабочем месте является графическое выделение , что означает, что вы должны использовать пробелы и маркированные / нумерованные списки , чтобы упростить доступ к важной или подробной информации.Электронные письма должны быть краткими , поэтому вам следует избегать длинных предложений и абзацев.

---

Тема

Тема вашего электронного письма должна предлагать вашему читателю цель электронного письма, но также должна быть краткая . Если ваша тема нечеткая, люди могут проигнорировать ваше письмо или оно может быть отправлено в папку нежелательной почты / спама.

• Неясно: Бюджет
• Конкретный: Запрос на пересмотр бюджета

Приветствие

Выбор приветствия может показаться легкой задачей, но вы должны оценить соответствующий уровень формальности .Отправка письма коллеге, с которым вы дружите, с просьбой задать краткий вопрос, отличается от письма вашему руководителю с запросом, связанным с работой. Ниже приведены несколько приветствий, которые охватывают разные уровни формальности:

Более формальный:

• Уважаемый [Имя],
• Здравствуйте, [имя],
• Доброе утро / день, [имя],

Менее формальный:

Кузов

В зависимости от того, как ваша аудитория отреагирует на информацию в вашем электронном письме, вам нужно будет решить, следует ли структурировать тело вашего электронного письма, используя прямой метод связи или косвенный .В любом случае абзацы в электронном письме, если их несколько, должны быть четкими и краткими . Как правило, они намного короче, чем, например, абзацы в академическом эссе.

Прямой способ связи

За исключением случаев, перечисленных ниже, используйте прямой способ связи при составлении электронного письма. Этот метод используется, когда ваш читатель уже проинформирован о предмете и / или уже поддерживает предоставленной информации.В вашем электронном письме будет содержаться следующая информация в указанном порядке:

1. Суть / решение / запрос
2. Фон или контекст для основной идеи электронного письма (при необходимости)
3. Заключительный абзац — резюме, действия, вежливое закрытие

Косвенный метод связи

Хотя вы хотите избежать доставки действительно плохих новостей по электронной почте ( лицом к лицу, — предпочтительный метод для деликатных вопросов), если вы доставляете информацию, которую ваш читатель может не сразу поддерживать или что они должны быть Вы знаете, , ваша электронная почта должна быть структурирована в соответствии с косвенным методом общения.Это дает читателю время подумать об обосновании или предыстории, прежде чем столкнуться с основным сообщением:

1. Фон или контекст для основной идеи электронного письма (всегда включается в косвенный метод)
2. Суть / решение / запрос
3. Заключительный абзац — резюме, действия, вежливое закрытие

---

Общий совет: Уровень формальности в вашем тоне будет зависеть от получателя вашего сообщения. В целом электронные письма на рабочем месте менее формальны, чем академические письма , но более формальны, чем разговорные разговоры .Хотя ссылки и сокращения от первого лица обычно допустимы в электронных письмах, следует избегать жаргона
и жаргона (как и юмор , который может быть неправильно истолкован).

---

Выход

Как и в случае с приветствием, вам необходимо выбрать подходящую подпись для вашей аудитории:

Более формальный:

• С уважением,

• Спасибо / Спасибо,

• Бест,

• Всего наилучшего,

• С уважением,

• С уважением,

Менее формальный:

• Скоро поговорим,
• Ура,
• Увидимся,
• Прямой способ связи

Образец электронного письма

В следующем примере представлено стандартное сообщение с запросом и ответом на рабочем месте.Обратите внимание: поскольку эта новость, скорее всего, будет рассматриваться либо как нейтральная, либо как положительная, автор решил использовать метод прямой связи .

---

От: [email protected]
Кому: Весь персонал
Тема: Реакция на политику повседневной одежды

Уважаемый персонал,

Отдел кадров рассматривает возможность внедрения политика повседневной одежды на рабочем месте. Пожалуйста, поделитесь своим мнением по приведенным ниже вопросам, поскольку руководство рассматривает возможность изменения своей текущей политики.

Все чаще сотрудники отмечают, что они чувствовали бы себя более комфортно и продуктивно на работе, если бы могли одеваться небрежно. Однако нет единого мнения о том, что является приемлемым уровнем «одевания» в нашей компании. Вот несколько вопросов, на которые стоит обратить внимание:

1. Что можно считать повседневной одеждой, оставаясь профессионалом?

2. Должна ли наша политика ограничивать боди-арт, например татуировки или пирсинг?

3. Какие правила мы должны применять, если одежда считается оскорбительной?

4. Следует ли нам ввести политику в отношении повседневной одежды?

Будем признательны за ваш вклад.Затем ваше мнение можно будет обсудить на собрании менеджеров 1 октября. Пожалуйста, ответьте на вышеуказанные вопросы до 29 сентября. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения, напишите мне по адресу [email protected]. Спасибо!

Бест,
Джулия Али
Специалист по персоналу
XY Genetics, Inc.

Назад к ресурсам Центра письма.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 671280478e850d3e.

Как написать официальную жалобу на коллегу | от Евы Ли

Письмо с жалобой

Работа с коллегами требует высокой степени сотрудничества, понимания природы и зрелости. Наличие этих качеств в профессиональной жизни важно для карьеры без стресса.Но даже если кто-то обладает всеми этими характеристиками, есть такие, кто всегда пытается создать проблемы на рабочем месте. Общение с такими нарушителями спокойствия может быть кошмаром, поскольку они могут повлиять на вас психологически и помешать вашей работе. Поэтому, чтобы оградить себя от таких людей и избежать проблем, лучше разобраться с ними заранее. Лучший способ справиться с такими элементами — противостоять им и попытаться решить проблемы прямо здесь, и, если они не сдвинутся с места, следующее вероятное решение — обратиться за помощью к своему начальству, сообщив о случаях, когда вы пострадали от рук. таких элементов бахромы.

Лучшим инструментом для подачи жалобы на таких людей является «письмо с жалобой». Итак, при написании письма-жалобы своему начальнику начните с объяснения причины написания письма. Например: «Я пишу это письмо, чтобы сообщить о конфликте с сотрудником xyz». После того, как вы описали цель написания такого письма, объясните ему точный контекст проблемы. Расскажите, как поведение коллеги влияет на вашу работу. Убедитесь, что вы не принимаете конфликт на личном уровне, а описываете только те случаи, которые серьезно повлияли на вас.Кроме того, если вы думаете, что человек переходит черту, делая замечания этического или расового характера, укажите это вместе с законами, которые нарушает хулиган.

Образец шаблона:

Имя работодателя:

Название компании:
Адрес компании
Дата:

Имя работодателя:

Я хотел бы сообщить о конфликте между мной и лицом xyz, работающим в отдел продаж. За последние несколько дней произошло несколько инцидентов, и я считаю, что пора подать на него официальную жалобу.

Я хотел бы сообщить о происшествиях в протоколе следующим образом:

[Дата], вышеупомянутый сотрудник и я поссорились из-за его привычки давать комментарии против меня и нескольких других сотрудников. Он делал это часто, и никто ему за это не возражает. Но после того, как я терпел его в течение нескольких дней, я сказал ему, что все, что он делал, было неэтичным и неприемлемым по цене. Но, несмотря на это, он продолжает это делать, и теперь пришло время обратить внимание на его поведение и принять строгие меры.

Его проступки не ограничиваются этим, он также имеет дурную привычку заходить в каюты других людей, использовать их вещи, воровать вещи, а также пользоваться их персональными компьютерами. Поскольку я чувствую себя преданным и трудолюбивым сотрудником, меня беспокоит ситуация, поскольку она влияет на меня, а также на других людей из-за испытаний, созданных этим человеком. Это затронуло многих в прошлом, причинило огромные проблемы существующим и сделало мою работу почти невозможной.

No related posts.