новые и востребованные в России

Еще 20 лет назад нам казалось, что эра полной цифровизации придёт как минимум к середине XXI века. В реальности будущее инновационных технологий уже наступило. Пусть сервис такси Uber доступен далеко не везде, эта компания еще в 2017 году построила фальшивый город Альмоно для тестирования беспилотных автомобилей. Amazon доставляет покупки к порогу дома с помощью дронов, а Скотланд-Ярд использует искусственный интеллект для раскрытия преступлений.

Словом, многое из того, что раньше казалось научной фантастикой, уже становится реальностью, а что ждет мир в 2030-2040 году, и как изменится рынок труда к этому времени? Редакция УзнайВсё — о профессиях будущего и специальностях, которые исчезнут навсегда.

Что такое профессии будущего

Профессия будущего – специальность, которая либо еще не существует, либо еще не слишком востребована, но рост интереса к ней лишь вопрос времени.

Что подразумевать под термином «будущее» в данном контексте? Конечно, можно порассуждать о том, какие профессии будут востребованы через сто лет, но с большой вероятностью наши прогнозы не совпадут с реальностью – в этом уравнении слишком много неизвестных.

Какие специальности будут нужны человечеству в будущем?

Учитывая темпы всеобщего прогресса, даже 10 лет – огромный срок для рынка труда, который сейчас гибок как никогда. На изменения в востребованном пуле профессий влияют следующие факторы:

• Цифровизация. Все большее количество услуг и товаров можно заказать и получить онлайн, в отдельных сферах искусственный интеллект вытесняет человеческий, многие профессии уходят в прошлое. Их «носители» должны приспосабливаться: находить применение своим навыкам в другой области или проходить переквалификацию.


• Мобильность. Развитие интернета позволяет людям работать из любой точки мира и связываться с коллегами дистанционно. Лучшие люди науки могут обсуждать решение общей проблемы, сидя каждый в своем кабинете. Благодаря возможностям коллабораций вырастают скорость и эффективность работы.


• Свободный доступ к информации. Интернет обеспечил человечеству доступ к огромной базе знаний. Помимо очевидных плюсов, общество сталкивается с проблемой обилия недостоверной информации, которая усугубляется недостатком критического мышления. Высшие учебные заведения, в которых традиционно развивался этот soft-skill, теряют позиции – из-за всеобщего доступа к информации ценность высшего образования в отдельных отраслях снижается. Педагоги уже перестраиваются на дистанционные методы преподавания, а пандемия коронавируса приблизила конец привычного для нас способа обучения.


• Переоценка ценностей. Люди постепенно начинают отказываться от бесконтрольного потребления. Вероятно, в недалеком будущем у молодого поколения специалистов пропадет стимул к материальному достатку как основополагающей награде их деятельности: они предпочтут жить в арендованном жилье, использовать каршеринг вместо дорогой в обслуживании машины, а их работодателям придется мотивировать сотрудников другими методами: интересными задачами, возможностью принести обществу ощутимую пользу, уважением к их личности.

Какие профессии появятся в будущем

Чтобы определить, какие специалисты будут востребованы на рынке недалекого будущего, нужно понять, как изменится общество. Наряду с отрицательными последствиями роботизации и цифровизации новейшие исследования и разработки приводят к возникновению перспективных сфер профессионального роста.

Большинство из них связаны с исследованием альтернативных источников энергии и возможностей виртуальной реальности. Некоторые изобретения не создают новых профессий, но значительно упрощают деятельность человека, экономя его время. Рассмотрим 6 наиболее интересных проектов из различных сфер жизни, которые являются яркими показателями трендов современного общества.

Солнечная энергия в каждый дом

Появление двигателей солнечной энергии предсказал Никола Тесла ещё в начале XX века. Сегодня солнечные и ветряные панели широко распространены в США и многих странах Европы (даже в северной Финляндии). В США профессия установщика солнечных батарей входит в топ самых востребованных. К 2025 году ученые предсказывают существенное понижение стоимости солнечных панелей и, как следствие, повсеместное использование солнечной энергии вплоть до нагрева зданий и электроснабжения жилых и производственных помещений.

Установка солнечных панелей будет по карману каждому домовладельцу

Солнечной энергии предстоит пройти множество этапов внедрения в повседневную жизнь, пока же мы наблюдаем широкое распространение электрической энергии в сфере машиностроения. Самый известный пример — электромобили Тесла.

Виртуальная реальность

Мы уже не удивляемся технологии 3D в кинотеатрах или очкам виртуальной реальности. Последние разработки в этой отрасли — шлемы и очки дополненной реальности VR для полного погружения в мир компьютерных игр. В будущем ученые предсказывают использование этих технологий для виртуального общения с имитацией присутствия. Еще одно перспективное направление использования — лечение психических заболеваний и фобий.

Очки виртуальной реальности будут нужны не только геймерам

Развитие 3D-печати

3D-печать повсеместно используется архитекторами и дизайнерами. Она активно применяется в строительстве и конструировании и уже внедряется в медицину – для печати протезов и даже целых органов.

Протез ноги, напечатанный на 3D-принтере

Самые распространенные принтеры используют пластик в качестве основного материала, однако уже появились и 3D-принтеры, печатающие металлические детали. Не за горами принтер, способный печатать органику (3D-биопринтинг).

Умная среда обитания

Интернет вещей уже вошел в нашу жизнь. В России умные дома, в которых вся техника управляется дистанционно при помощи смартфона или голосового помощника, уже не диковинка. В недалеком будущем «умными» станут не только квартиры и дома, но и целые города.

Технологии SmartCity (букв. «умный город») уже внедряют в крупнейших городах мира.

В Москве для регулировки трафика обезличенно отслеживается передвижение пассажиров общественного транспорта и водителей. В Барселоне умные мусорные контейнеры отправляют сигналы коммунальным службам, когда емкость заполняется. В Нью-Йорке искусственный интеллект слышит звуки выстрелов и находит местоположение их источника, позволяя оперативно ловить преступников. И это только начало. Создание умной среды обитания, т.е. профессия проектировщика умной среды, потребует сплетения урбанистики, социологии, IT и материаловедения.

Как устроен умный город во Франции

Революция в репродуктивном процессе

Технология ЭКО, зарождение эмбрионов вне женского организма, впервые была применена в 1977 году, с тех пор возможность иметь детей получили миллионы семей. Сегодня ученые нацелены на исследования искусственных эмбрионов человека. Первый искусственный эмбрион мыши был создан в Британии в 2017 году, а год спустя в Нидерландах получили человеческий плод без участия мужчины и женщины, с помощью двух типов стволовых клеток.

ЭКО (создание эмбриона вне тела матери) уже прочно вошло в жизнь

Дальнейшее развитие этих неоднозначных исследований покажет только время и отношение мирового сообщества. Возможно, это направление повторит печальную судьбу клонирования, а может, скоро люди будут избавлены от мук деторождения. Если созданию искусственных эмбрионов человека вскоре будет дан зеленый свет, выращивать человека «с нуля» (по примерным оценкам) научатся к 2040 году.

Крушение языкового барьера

Вероятно, в ближайшем будущем языковой барьер перестанет быть проблемой благодаря технологиям мгновенного перевода. Разработчики Google уже представили приложение по синхронному переводу с регулярно обновляемой базой языков, а наушники GooglePixelBuds моментально распознают и трансформируют иностранную речь. Да, технология еще сыровата, однако уже сейчас она значительно упрощает жизнь.

В будущем каждый сможет купить наушники с встроенным переводчиком

Виды профессий будущего

Отталкиваясь от грядущих изменений в обществе и технологиях, давайте представим, какие востребованные профессии в будущем (через 15-20 лет) будут осваивать в вузах.

Перечислим лишь некоторые – самые перспективные по мнению редакции uznayvse.ru.

Информационные (IT)

Уже сейчас понятно, что IT-специалист, программист – профессия будущего №1. Но «программист» понятие слишком широкое. Скорее всего, каждый человек будущего будет знать основы программирования. IT-профессии же выйдут на абсолютно новый уровень по масштабу необходимых знаний и умений.

Data Scientist

Data Scientist (букв. “исследователь данных”) – специалист по управлению BigData, «большими данными», колоссальными массивами информации. BigData это, к примеру, база данных всех аккаунтов в социальной сети «ВКонтакте», геолокация всех снимков в Instagram за последние 24 часа, все SMS, посланные за последние сутки внутри сети мобильного оператора и т.д.

Дата-сайентист – самая перспективная профессия в IT

Чем глубже цифровизация будет проникать в повседневную жизнь, тем востребованней будет эта профессия, которую уже сегодня называют «самой желанной профессией XXI века». Такой специалист должен одинаково хорошо знать программирование, высшую математику, статистику, а также иметь опыт в области, в которой задействованы анализируемые им данные.

Разработчик нейросетей

Вы могли не замечать этого, но нейросети уже прочно интергировались в повседневную жизнь. Например, когда Яндекс блокирует фото сомнительного содержания, это результат «натаскивания» нейросети. Пока что их используют в основном для развлечения, но очень скоро нейросети начнут регулировать дорожный трафик, планировать городские кварталы и предсказывать медицинские диагнозы вплоть до исхода болезни. Что умеют нейросети?

Специалист по квантовому машинному обучению

Математики не сомневаются, что скоро квантовые вычисления завоюют мир. К 2025 году крупнейшие компании мира потратят почти $6 миллиардов совокупно на исследование квантовых вычислений. Машинное обучение интегрируется с квантовой информацией (которая в свою очередь является слиянием двух дисциплин: квантовой механики и теории информации).

Фото из Российского квантового центра

Технические

Инженеры, конструкторы, проектировщики – без них будущий мир тоже не представляется возможным. Чем же они будут заниматься?

Инженер по альтернативной энергетике

Когда в недрах нашей планеты закончатся нефть, газ и уголь (а это ориентировочно случится в 2067 году), придется искать альтернативные источники энергии в дополнение к солнечным батареям и ветрякам, которых может не хватить для нужд растущего населения. Но лучше найти несколько альтернатив нефти заранее.

За альтернативной энергией будущее

Инженер путешествий по дополненной реальности

Больше не придется тратить огромные деньги на путешествия и терпеть многочасовые перелеты. Конструкторы дополненной реальности смогут спроектировать любую существующую локацию или придумать ее с нуля.

Виртуальная реальность позволит побывать там. где никогда бы не побывали

Конструктор вертикальных ферм

Вертикальные фермы, многоярусные теплицы, имеют одно огромное преимущество перед традиционными: они растут не вширь, а ввысь, экономя пространство. Которое, учитывая темпы роста населения Земли, будет только дорожать.

Вертикальная ферма в Швеции

Установщик биоплёнки

В будущем колонии микроорганизов, живущих во влажной среде, научатся использовать во благо. Такие «биоплёнки» уже сейчас могут очищать нефтяные разливы или сточные воды, а с годами она плотно войдут в нашу жизнь: будут бороться с плесенью в ванной комнате или перерабатывать органический мусор. Вероятно, установщик биоплёнки станет такой же распространенной профессией, как и установщик солнечных батарей.

Сейчас биоплёнку используют для очищения экосистем в Арктике

3D-строитель

Через десять лет возможности 3D печати позволят возводить в короткие сроки временные жилые здания для пострадавших от стихийных бедствий, оставшихся без крыши над головой. Это потребует навыков архитектуры, промышленного дизайна и 3D-проектирования.

Этот дом напечатан на 3D-принтере за 24 часа, стоит меньше $4 тысяч

Rewilder

Название профессии происходит от английского слова «wild» («дикий»). Специалист-ревилдер с багажом знаний не только в архитектуре, но и в агрономии, будет заниматься масштабным озеленением мегаполисов. Так что в будущем вертикальные леса, подобные тем, что сейчас можно увидеть в Милане, будут распространены повсеместно.

Вертикальные леса в Милане

Медицинские

Инженер человеческих органов

В среднем каждые 12 минут в очередь на донорские органы добавляется по новому имени. В недалеком будущем проблема недостатка органов для трансплантации решится благодаря 3D-биопринтингу – появятся устройства, способные печатать клеточные ткани.

Функционирующая ушная раковина, напечатанная на 3D-принтере

Мемо-Хирург

Не исключено, что в будущем появится возможность расширить возможности мозга, имплантировав в него карту памяти с предустановленной базой знаний. Или наоборот, «пересадить» память и личность человека в компьютер (в случае внезапной смерти, паралича и пр. ). Заниматься этим будут хирурги памяти. Они же смогут отредактировать воспоминания, удалив из них неприятные моменты, совсем как в «Вечном сиянии чистого разума».

Дистанционный куратор здоровья

Умные часы и фитнес-браслеты уже оснащены датчиками, отслеживающими наш пульс, давление, физическую активность. В 2030 году врач сможет считывать и другие основные показатели организма дистанционно и на основании данных и общения по видеосвязи ставить диагноз и прописывать лечение.

Кроме того, все показатели будут стекаться на компьютер врача, и если искусственный интеллект обнаружит угрозу сердечного приступа или инсульта, медики смогут предотвратить беду. Больницы будут функционировать в привычном режиме лишь для «тяжелых» пациентов, а большинство будет довольствоваться онлайн-приёмами у врача.

VR-психотерапевты

С помощью шлемов виртуальной реальности психотерапевты будут помогать пациентам прорабатывать психологические травмы. Например, если на человека напал грабитель, после чего у него начались панические атаки, в виртуальной реальности можно реконструировать эту ситуацию и перебороть страх. Или, к примеру, если пациент боится летать на самолете, VR-шлем перенесет его в салон воздушного судна.

Искоренение арахнофобии при помощи VR-шлема

Творческие

В разработке компьютерных игр

Эксперты в области гейм-дизайна и девелопмента предполагают, что в 2030 в индустрии игр будут нужны специалисты по человеческому поведению (бихевиористы), так игры нового поколения будут предугадывать действия игрока.

В кинематографе

Производство фильмов ждет трансформация, и сейчас сложно сказать – в лучшую сторону или в худшую. Помните фильмы «Поймать блогеров» или «Убрать из друзей», действие которых происходит на экране компьютера? По уверению продюсера Тимура Бекмамбетова, через несколько лет кинематограф перейдет в формат Screenlife. Режиссером сможет стать каждый обладатель ПК.

Screenlive-фильмы станут более распространены

В медиа

Медиа будущего ждут большие изменения. Поток ежедневной новой информации будет таким мощным, что справиться с ним без помощи продюсеров «смысловых полей» будет непросто. Специалисты будут формировать информационную повестку дня согласно интересам и взглядам каждого пользователя.

В дизайне

В дизайне одежды специалисты прогнозируют появление технопортных – людей, конструирующих высокотехнологичные предметы одежды. Например, куртки, подстраивающиеся под любую температуру или футболки со встроенным доступом к интернету.

Педагогические и социальные

Брокер персональных данных

IT-гиганты вроде Facebook и Google зарабатывают огромные деньги на продаже персональных данных пользователей сторонним компаниям. В будущем возможность зарабатывать на собственных персональных данных появится у каждого. Брокеры будут выступать посредниками между владельцами данных и приобретающими их компаниями, контролируя, чтобы деньги дошли до адресата и чтобы никто не торговал персональными данными без вашего ведома.

Личными данными можно будет торговать как ценными бумагами

Социальный работник

Профессия не новая, но у социальных работников будущего появится новая функция – адаптация людей с ограниченными возможностями к нормальной жизни при помощи интернета.

Консультант по экологическому образу жизни

Мода на экологический образ жизни только набирает обороты, а с истощением ресурсов планеты станет только востребованней. Экоконсультант будет учить образу жизни zero waste (минимум отходов), выращивать органику, способам перевести жилье на альтернативные источники энергии.

Экологический стиль жизни будет востребован

Игропедагог

Учить детей, появившихся на свет после 2020 года, традиционными методами будет сложно. Гаджеты входят в жизнь ребенка едва ли не с первых месяцев и заменяют книги, благодаря которым дети подсознательно учатся логическим связям. Мышление школьников становится клиповым, сосредоточить внимание на, скажем, параграфе учебника, им очень сложно. Поэтому школьный учитель будущего будет внедрять новый материал в игровой процесс.

Тренер по майнд-фитнесу

В мире, где физический труд будет автоматизирован, успешность человека будет зависеть от интеллекта еще сильнее, чем сейчас. Услуги «фитнес-тренера» для мозга станут не менее востребованы, чем обычного фитнес-тренера. Специалист будет определять слабые места мозга (скорость реакции, память и т.д.), составлять программу упражнений и отслеживать прогресс.

Военные и силовые

Хотелось бы верить, что в будущем человечество возьмется за ум и откажется от наращивания вооружений. Но, скорее всего, реальность продолжит преподносить неприятные сюрпризы в виде новых вооруженных конфликтов. Но вести их будут не напрямую.

Уже сейчас подход к солдату как боевой единице изменился. Солдат – больше не «пушечное мясо», по крайней мере, в армиях стран первого мира. Войны ведутся небольшими группами, преимущество отдается контрактным бойцам с идеальной подготовкой, солдат управляет сложным оборудованием, для которого необходимо хорошее знание физики, программирования и математики.

Оператор боевых дронов

Эта профессия уже существует, но пока даже в США всего одна база, специализирующаяся на управлении беспилотными летательными аппаратами. Но в будущем ситуация изменится. Пилот дрона сидит в уютном кабинете перед панелью управления, не ощущая присутствия на передовой, а «жизнью» рискует только гаджет.

Рабочее место пилота боевого дрона

«Это что-то нереальное. Тебе надо только приехать на работу — и ты сразу «полетел», так что я в процессе езды на работу уже настраивался на полет», – рассказывает подполковник Мэтт Мартин, один из лучших дронопилотов США.

Оператор боевых роботов

Судя по успехам сотрудников Boston Dynamic, боевым роботам недолго осталось оставаться научной фантастикой. Но первые модели «робопехов» все равно будут нуждаться в операторе. Что умеет робот от Boston Dynamic

Киберполицейский

Киберполицейские будут расследовать преступления в сфере компьютерной инофрмации: отслеживать нарушителей закона в соцсетях, вычислять хакеров, искать источники противоправной информации в интернете. Впрочем, Департамент киберполиции уже есть на Украине, в России эти занимается отдел МВД под литерой «К». Но с годами работы у них значительно прибавится.

Полиция уходит в Сеть

Профессии будущего в России

Определенные политические и экономические особенности привели нашу страну к развитию, сильно обособленному от мирового сообщества. Пока, к примеру, в США в топе востребованных профессии находятся медицинские работники, инженеры различных специализаций и айтишники, в России самые массовые специальности – водители, продавцы и охранники.

«Новые» профессии распространены преимущественно в крупных городах, так как в отдаленных от центра населенных пунктах темпы цифровизации значительно ниже, и в передовых перспективных специальностях потребность ещё не возникла.

Российские вузы плодят безработицу будущего – система преподавания устарела, как и многие специальности, программа не поспевает за переменами в жизни и технологиях, многие педагоги не хотят создавать себе конкурентов, да и сами студенты не всегда понимают, ради чего получают высшее образование. На рынке труда наблюдается колоссальный перекос: острый дефицит инженеров, врачей и агрономов, при этом 86% российских выпускников гуманитарных вузов не могут найти работу по специальности. Проблема сложная и комплексная, и не решается наскоком.

Но не будем рассматривать ситуацию с заведомо пессимистичной точки зрения. Мнения специалистов из сферы науки, образования и хедхантеров часто противоречат друг другу, а прогнозы выглядят слишком смело применительно к текущим российским реалиям, но в одном взгляды сходятся: будущее лежит за искусственным интеллектом, большими данными и повсеместным использованием робототехники. А многие российские вузы сильны в преподавании IT-специальностей и робототехники.

Какие профессии будут востребованы в России через 10-20 лет?

Эксперты прогнозируют появление таких профессии, как «страховой агент и риск-менеджер для роботов», «специалист по отношениям с роботами» и даже «разработчик свалочных месторождений». Последний будет заниматься добычей полезных материалов из недр свалки.

В сфере цифровых технологий возможно появление цифрового эколога, который будет изучать и описывать большие цифровые системы, а цифровой археолог будет анализировать данные прошлых лет. Наставники или коучи будут работать с мотивацией, саморазвитием и целеполаганием. Взамен привычных экскурсоводов могут появиться и создатели VR-экскурсий — проводники по миру виртуальной реальности.

Аналитики предсказывают глобальную технологизацию во всех сферах деятельности, включая гуманитарные. Экономическая сфера избавляется от обслуживания клиентов вживую при помощи интернет-банкинга, в сельском хозяйстве применяются мультисенсорные датчики контроля роста растений, удобрения и полива, заменяя десяток профессий этой отрасли. Вероятно, в России к 2030 году появятся следующие профессии:

• ИТ-медик;
• биоэтик;
• генетический консультант;
• экоаналитик в строительстве;
• архитектор энергонулевых домов;
• тренер творческих состояний;
• архитектор территорий;
• игропрактик;
• урбанист-эколог;
• строитель «умных» дорог;
• специалист навигации в условиях Арктики;
• инженер роботизированных систем;
• проектировщик детских и медицинских роботов;
• специалист по рециклингу одежды;
• разработчик моделей BigData;
• оценщик интеллектуальной собственности

Очевидно, в России будут особенно востребованы три области:

• IT,
• эко-проектирование,
• сфера услуг.

В Сколково полагают, что в будущем особенным спросом будут пользоваться архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов.

Очевидно, что преимущества технологического прогресса приводят не только к постоянному возникновению новых профессий, но и стремительному исчезновению ненужных или малоэффективных.

Какие профессии скоро исчезнут и почему

Чтобы рассмотреть этот вопрос, давайте обратимся к Атласу новых профессий — совместному российскому проекту Сколково, Агентства стратегических инициатив и библиотеки знаний RF 20.35. Цель онлайн-платформы – регулярно изучать и выявлять устаревающие и перспективные профессии, представлять их по отраслям и снабжать пользователей актуальной информации о возможностях освоения новых специальностей. Участники исследования анализируют технологические, социальные и экономические изменения, а также стратегические планы ведущих мировых компаний, чтобы сформировать отраслевые списки профессий будущего.

По данным Атласа новых профессий, к 2030-му году появится 186 новых специальностей, 57 — бесследно исчезнут. В списке устаревающих профессий две категории — интеллектуальные и рабочие. Мы рассмотрим сокращенные списки по каждой из них.

Устаревающие интеллектуальные и социальные профессии (не связанные с физическим трудом):

• бухгалтер;
• менеджер по кредитам;
• копирайтер;
• корректор;
• библиотекарь;
• документовед / архивариус;
• турагент;
• юрисконсульт;
• нотариус;
• банковский операционист;
• риэлтор;
• экскурсовод;
• аналитик;
• переводчик;
• логист;
• системный администратор;
• диспетчер;
• провизор.

На основе этого списка можно выявить основную тенденцию исчезновения специальностей — программы, анализирующие большие данные, действуют в разы быстрее и эффективнее человека. Приложения и сайты на основе запросов потребителей за секунды подбирают подходящие путевки, недвижимость, товары и книги. Специальные сервисы консультируют людей онлайн по базовым юридическим вопросам. Постоянное обновление законодательства в них исключает вероятность малейшей ошибки.

Несовершенство человеческой памяти и низкая скорость обработки информации делает человека неэффективной трудовой единицей в профессиях, требующей быстрой работы с большими объемами данных. В этих специальностях преимущество однозначно на стороне искусственного интеллекта.

В списке устаревающих в этом десятилетии профессий, требующих серьезного физического труда или монотонной работы, оказались:

• билетер;
• вахтер;
• оператор call-центра;
• почтальон;
• курьер;
• смотритель зала в музее;
• машинист товарного состава;
• дублер / каскадер;
• охранник;
• шахтер;
• фасовщик;
• прораб;
• работник химчистки;
• официант;
• продавец-кассир.

В скандинавских странах уже появились магазины полного самообслуживания, в России постепенно внедряют кассы без продавца. На мировой выставке потребительской электроники CES 2020 японские разработчики представили роботов-официантов.

Японский робот-официант

Российская компания Promobot продемонстрировала робота офис-менеджера с лицом Арнольда Шварценеггера, который берет на себя все функции по заказу воды, канцелярии и обработке заказов сотрудников (правда, актер подал на них в суд за использование его образа без разрешения). Компания «Яндекс» разработала робота-курьера по доставке документов по офису. Робот с лицом Шварценеггера Все эти изобретения знаменуют скорое наступление эры обслуживания по схеме «робот – человек» вместо привычной для нас модели «человек – человек». Чтобы вы или ваши дети не пополнили ряды безработных в будущем, лучше заранее понять, чему стоит учиться.

Какие навыки пригодятся в будущем?

Новый век диктует свои правила игры: сфера влияния искусственного интеллекта, био- и информационных технологий растет с каждым годом. В бестселлере 2019 года «21 урок для XXI века» израильский историк Юваль Ной Харари обозревает ключевые изменения в политике, образовании, медицине, технологиях и делает прогнозы на ближайшее будущее. Автор ссылается на последние статистические исследования и мнения мировых специалистов различных отраслей, и его логичный и последовательный анализ открывает нам если не объективную, то вполне достоверную и рациональную картину ближайшей реальности.

По мнению Харари, большей части человечества грозит проблема полной бесполезности, т.н. «проблема безработицы будущего». Технологии заменят большинство профессий, а человек перестанет цениться даже как потребитель.

Несмотря на мрачные прогнозы, шанс остаться активными участниками рынка труда у людей всё же есть. Автор утверждает: в современном мире, где искусственный интеллект заменяет привычное живое общение, возможность встретиться со специалистом в реальности будет оцениваться гораздо выше, нежели встречи онлайн. Разумеется, если этот человек обладает высокой квалификацией и работает в актуальной сфере, например, психологии.

Умение работать в команде будет цениться еще выше

Каждая специальность предполагает свой набор ключевых компетенций. Однако современные работодатели уже сейчас называют навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят стать профессионалом своего дела:

• системное мышление: умение видеть связь между элементами системы, отделать часть от целого;


• способности к межотраслевой коммуникации: знание особенностей смежных профессий, а также нюансов и тонкостей своей отрасли;


• менеджмент: умение оперативно управлять процессами, планировать этапы проекта и ставить цели;


• программирование: способность к быстрому обучению работы с автоматизированными комплексами и программами, понимание принципов работы искусственного интеллекта;


• клиентоориентированность: умение работать с различными типами людей, способность предугадывать желания и потребности клиента;


• мультикультурность и мультиязычность: свободное владение английским языком и знание как минимум еще одного иностранного языка, знание и понимание национальных особенностей текущих и потенциальных клиентов компании, в которой работает специалист;


• коммуникабельность: отточенные навыки работы в команде, способность к взаимодействию с различными типами людей;


• мультифункциональность: умение стабильно работать в высоком темпе и выполнять большое количество задач; способность к прогнозированию;


• креативность: творческие способности, развитый вкус, нестандартное мышление.

В условиях высокой неопределенности особенно актуальными станут навыки эмоционального контроля, а также крепкое физическое и психическое здоровье. Многозадачность работы будущего потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам необходимо уметь регулировать свои нагрузки и поддерживать работоспособность.

Уже сегодня образования, полученного один раз, недостаточно. Мир меняется настолько быстро, что полученные знания быстро устаревают, а навыки требуют постоянной тренировки.

Какие профессии сохранят востребованность

Очевидно, что быстро обучаемый искусственный интеллект — главный конкурент человека в борьбе за рабочее место. Машина не нуждается в зарплате и социальных гарантиях, не устает, не жалуется и не требует повышения, а работает в разы эффективнее и дольше.

В ходе лекции о человеческом капитале после 4 индустриальной революции лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес назвал лишь 6 отраслей, в которых роботы не смогут полностью заменить человека:

1. Медицина
2. Образование
3. Недвижимость
4. Домохозяйство
5. Гостеприимство
6. Персональные услуги

В сферу домохозяйства профессор включил планирование финансов в семье, создание комфорта в квартире или доме и подбор подходящего жилья.

Под гостеприимством Писсаридес подразумевает гостиничный, ресторанный и туристический менеджмент, а также индустрию развлечений.

В сферу персональных услуг попадают профессии сиделки, няни, психолога, стилиста, а также других специальностей, где роботы не могут заменить человека по практическим и этическим причинам.

Отдельная сфера, в которой полная роботизация видится невозможной — искусство. Представители творческих специальностей, умеющие создавать уникальные продукты, определенно сохранят свое место и востребованность на рынке труда.

Как выбрать профессию в будущем

Специальности утрачивают четкое деление на гуманитарные, технические и естественные. В будущем «чистым» гуманитариям придется туго, да и сейчас рынок профессий страдает от их переизбытка. Большинство профессий будущего будут находиться на стыке программирования, конструирования и маркетинга.

Абитуриентам будущего стоит обладать следующими навыками:

• основы программирования;
• поиск информации;
• анализ больших объемов информации;
• понимание «сетевой гигиены»: бережное отношение к личным данным, умение отличить авторитетный источник от неавторитетного;
• знание языков – английский, скорее всего, останется международным языком общения, но знание китайского будет не лишним.

При выборе специальности будущий студент должен честно ответить на следующие вопросы:

1. Чем я хочу заниматься?
2. Где этому обучают?
3. Какие перспективы у этой профессии?
4. Какими навыками я обладаю уже сейчас?
5. В какой специальности я могу их применить?
6. Каких навыков мне недостает, чтобы поступить на специальность мечты?
7. Какими навыками я смогу овладеть в ближайшем будущем?
8. Какими навыками мне будет затруднительно овладеть и почему?

Вместе с т.н. hard skills, т.е. профессиональными навыками, следует определить ваши soft skills – внеспециалитетные, но необходимые для успешной реализации в профессии навыки: умение работать в команде, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость и т.д.

Куда пойти учиться

Перед тем как выбрать учебное заведение, поймите, что:

• Обучение будет продолжаться всю жизнь. Мир меняется так быстро, что получить специальность «раз и навсегда» становится невозможным.


• Обучение переходит в онлайн. Разумеется, не каждой профессией можно овладеть дистанционно, но многими можно уже сейчас, в будущем их число значительно вырастет.


• Не каждая профессия требует 4-6 лет обучения в вузе, осложненного обязательными, но не всегда нужными предметами. Базу для многих новых специальностей можно получить за полгода – год, после чего вы переходите к практике и нарабатываете опыт.


• Поменять профессию никогда не поздно, даже если вам уже за 40-50, если вы открыты новому.


• Даже если вам не удалось поступить в вуз мечты, не отчаивайтесь. Ведь главный навык, который любой вуз дает студентам, это умение учиться: находить информацию, анализировать и оперировать ей, понимать, что учитесь вы отныне ради себя и своего будущего, а не ради хороших оценок и похвалы педагогов. Если вы научитесь этому, то сможете освоить специальность даже не в самом лучшем вузе или даже по его завершении.

На какие вузы обратить внимание абитуриентам будущего? Проанализируем список лучших вузов России (но учтите, что эта информация может меняться).

По мнению издания Forbes, составившего рейтинг российских вузов по качеству образования, лидер среди вузов России – ИТМО ИТМО (Санкт-Петербург). Это «неклассический» вуз, что значит, педагоги здесь говорят на одном языке со студентами. ИТМО славится компьютерными достижениями и уверенно входит в мировые рейтинги вузов.

Коворкинг в ИТМО

В рейтинге присутствуют московские технические вузы: МИФИ (лучший физический вуз России, входит в первую сотню физических вузов мира), МИСиС (первый по России в материаловедении), МФТИ (здесь имеется отличная лаборатория по изучению искусственного интеллекта).

Из региональных вузов лучшим по качеству образования Forbes считает Томский политехнический университет. Конёк ТПУ – инженерное дело (механика, авиация, производство) и химия.

Если ориентироваться на рейтинг вузов России “Национальное признание”, лучшим техническим вузом России признан МГТУ им. Баумана (Москва). Второе место у Санкт-петербургского Политеха.

Будущим медикам стоит знать, что хорошее образование они могут получить не только в университетах им. Сеченова (Москва) и Павлова (Санкт-Петербург) с баснословным конкурсом, но и в регионах: Новосибирске (НГМУ), Курске (КГМУ), Рязани (РязГМУ), Томске (СибГМУ), Красноярске (КрасГМУ), Ростове (РостГМУ), Оренбурге (ОрГМУ).

Заключение

Не первый год в обществе обсуждаются перспективы освоения космоса, повсеместной роботизации и полном отказе от человеческого труда в десятках отраслей. Однако паниковать не стоит. Темпы изменений на рынке труда задает не столько наука и техника, сколько политика и экономика.

Любое кардинальное изменение жизни людей, например, появление беспилотных автомобилей, требует соответствующих изменений в законодательстве и миллионы вложений. Представители высших уровней власти хорошо понимают, что миллионы граждан могут потерять работу и остаться социально незащищенными. Не каждое государство способно поддержать жизнь людей на достойном уровне, пока они подстраиваются под новые условия труда.

Оставляя за скобками политическое влияние, переход на роботизацию требует значительных финансовых и интеллектуальных вложений, многим крупным корпорациям всё ещё выгоднее использовать человеческий труд, чем жертвовать существенной долей прибылей ради инновационного скачка. Решение использовать новые технологии в производстве скорее будет обусловлено положением компании и её главных конкурентов в отрасли, чем стремлением как можно быстрее избавиться от неэффективных производственных методов.

Концепт города будущего

Чтобы остаться востребованным специалистом, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и стремиться расширить сферу компетенций. Важно четко осознавать: если ваш труд медленный и малоэффективный, его заменят машинным при первой же возможности.

Отслеживая современные тенденции на рынке труда, вы можете прогнозировать ключевые изменения в своей отрасли в ближайшие годы и планировать свою жизнь с их учетом. Расширяя кругозор и интересуясь разработками в других отраслях, вы можете открыть в себе новые возможности для роста.

Современный рынок труда динамичен: человек может потерять работу в один день, но так же быстро найти новую. Главное, уметь адаптироваться под меняющиеся условия, знать о своих преимуществах и умело их использовать.

Профессии: описание, где учиться, рейтинги

Список профессий

Слово «профессия» произошло от латинского «professio», что означает «официальный род деятельности, занятие». Современное определение этого термина более объемно и звучит так: «профессия – это исторически возникшие формы трудовой деятельности, для выполнения которых человек должен обладать определенными знаниями, навыками, способностями, а также профессионально важными качествами».

Наш список профессий постоянно обновляется и растет.

Существует специальный перечень профессий (где, к сожалению, нельзя найти описание) утвержденный Министерством Труда России — «Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (ОКПДТР). Как правило, жесткая тарифная сетка реально используется только в государственных и бюджетных учреждениях. Частные фирмы и коммерческие организации относятся к несоответствию между образованием, профессией и занимаемой должностью более лояльно.

Консультация по профориентации от ПрофГида поможет вам в этом важном деле не только в качестве информационной поддержки, но укажет направление и расставит ориентиры, соответствующие вашим способностям. Ведь для построения успешной карьеры и достойной жизни в будущем недостаточно определить склонность к той или иной профессии. Психолог поможет вам выбрать профессию, соответствующую вашим талантам, но в разных отраслях – наиболее развитых в настоящем и перспективных в будущем.

Мир профессий невероятно разнообразен и велик. Чтобы не растеряться в этом многообразии, профессии условно разделили на группы: человек-человек, человек-техника, человек-природа, человек—художественный образ.

Мы делаем всё, чтобы вы разобрались в своих желаниях и приобрели необходимую информацию.

ПрофГид даст вам:

• импульс для движения вперед
• возможность узнать новое
• познать себя с новой стороны, удивляться и радоваться этим открытиям.

Дерзайте!

Востребованные профессии Арктической зоны России — Экономика

Необходимость решения вопросов национальной безопасности, экономических и других стратегических задач предъявляет повышенные требования к количественному и качественному составу трудовых ресурсов Арктики. Наличие квалифицированных кадров является одним из определяющих факторов успешного освоения и развития Арктической зоны России.

Эффективность кадрового обеспечения экономики определяется ориентированностью населения на получение востребованных профессий, осознанным профессиональным выбором. Социологические исследования показывают, что правильный выбор профессии в два раза уменьшает текучесть кадров, в полтора раза снижает стоимость затрат на переквалификацию работников, на 10-15% увеличивает производительность труда.

Специфика регионов Арктической зоны России, суровые природно-климатические условия для жизни и профессиональной деятельности человека требуют популяризации знаний и распространения информации об Арктике; особую актуальность приобретает выявление востребованных профессий, отражающих приоритеты стратегического развития Арктической зоны.

Ключевые отрасли экономики, составляющие основу валового регионального продукта в Арктической зоне, – горнодобывающая промышленность (редкоземельные и цветные металлы), нефтегазовая промышленность (разведка, разработка и добыча нефтегазовых ресурсов), рыбохозяйственный комплекс и сельское хозяйство (освоение аквакультур, оленеводство, добыча, переработка морских и наземных биоресурсов), электроэнергетика (производство энергии из традиционных и возобновляемых источников), транспортная инфраструктура, гражданское и военное судостроение, промышленное и гражданское строительство.

Приоритетные направления экономики Арктической зоны России представлены на рисунке:

Кроме того, не стоит забывать, что в Арктической зоне России постоянно проживают порядка 2,4 млн. человек. Это обусловливает необходимость развития здравоохранения, образования, культуры, жилищно-коммунального хозяйства, торговли, сферы услуг и др.

Для определения востребованных профессий в экономике Арктической зоны России необходимо обратиться к существующим источникам информации. Среди них:

1) Перечни профессий, по которым компании и организации, осуществляющие хозяйственную деятельность в регионах АЗ РФ, заявляют сравнительно высокое количество вакансий в органы службы занятости населения (источник: Федеральная служба по труду и занятости,  2017 год).

2) Перечни «ТОП-регион» профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных в регионах АЗ РФ (источник: региональные органы исполнительной власти, осуществляющие управление в сфере образования, 2017 год).

3) Перечни профессий, по которым компании и организации, осуществляющие хозяйственную деятельность в регионах АЗ РФ, размещают сравнительно высокое количество вакансий  на кадровых порталах (источник: HeadHunter, 2018 год).

В 2017 году в государственные органы службы занятости населения восьми арктических регионов было заявлено более 300 тысяч вакансий по более чем 2,3 тыс. профессий. При этом профессии неквалифицированных рабочих, не требующие наличия профессионального образования (грузчик, уборщик,  дворник и т.п.), не учитывались для анализа. Из этого множества профессий для каждого региона были отобраны наиболее массовые профессии, которые формируют половину всех вакансий рынка труда региона. Интегральный перечень профессий, по которым работодатели заявляют высокое количество вакансий, в целом по всем субъектам Арктической зоны России содержит 130 уникальных наименований.

На втором этапе формирования перечня востребованных профессий Арктической зоны России был проведён анализ перечней «ТОП-регион» профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных, сформированных в регионах АЗ РФ. Такие перечни в 2017 году сформировали все субъекты Российской Федерации в рамках реализации приоритетного проекта «Образование» по направлению «Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учётом современных стандартов и передовых технологий». Число профессий в перечнях ТОП-регион варьируется: наибольшее количество выделила Архангельская область (73 профессий), наименьшее – Чукотский автономный округ (13 профессий). Полный перечень уникальных профессий и специальностей среднего профессионального образования в целом по всем субъектам Арктической зоны РФ включает в себя 185 наименований.

Практика показывает, что информационный массив государственных органов службы занятости населения о профессиональном составе вакантных рабочих мест не является совершенным: не все работодатели заявляют вакансии в службу занятости, среди вакантных рабочих мест высока доля неквалифицированных профессий. Поэтому, в дополнение к описанным  выше источникам, информация о востребованных профессиях расширялась и верифицировалась данными рекрутинговых порталов, которые в первую очередь работают со специалистами высокого и среднего уровня квалификации.

На основе сопоставительного анализа перечней востребованных профессий и объединения проанализированных множеств сформирован перечень 200 наиболее востребованных профессий в экономике Арктической зоны России, куда вошли профессии из разных отраслей экономики, в том числе и межотраслевые профессии. Ниже в таблице 1 представлены примеры наиболее востребованных профессий Арктической зоны России по отраслям экономики с указанием общего числа востребованных профессий для каждой рассматриваемой отрасли.

Так, горнодобывающая и нефтегазодобывающая промышленность Арктики нуждается в таких профессиях, как маркшейдер, инженер по горным работам, обогатитель полезных ископаемых, геолог, горнорабочий, геофизик, бурильщик, инженер по освоению месторождений нефти и газа, подземный электрослесарь, машинист буровой установки и др.

Развитие транспортной инфраструктуры составляет основу экономического освоения Арктики. Специфика транспортной сети региона проявляется через кадровую потребность в матросах, капитанах, судоремонтниках, водителях для самой разной техники, слесарях по ремонту различных видов транспорта, диспетчерах и специалистах по логистике и др.

Комплексное освоение Арктики предполагает строительство новых инфраструктурных объектов, направленных на решение не только социально-экономических задач, но и вопросов национальной безопасности. Наиболее востребованы бетонщики, каменщики, облицовщики-плиточники, монтажники различной специализации, инженеры-проектировщики, инженеры-сметчики и др.

Хозяйственный комплекс макрорегиона дополняет развитие сельского хозяйства и рыбного промысла, важных с точки зрения освоения специфических биологических ресурсов территории и занятости населения. Так, в Арктической зоне России среди востребованных профессий отмечаются следующие: ветеринарный врач, зоотехник, оленевод, гидробиолог, мастер по добыче рыбы, обработчик рыбы и др.

Таблица 1. Распределение ТОП-200 востребованных профессий Арктической зоны России по отраслям экономики:

Отрасль экономики	Примеры наиболее востребованных профессий в АЗ РФ
Промышленное производство	инженер-конструктор, оператор станков с программным управлением, токарь, лаборант химического анализа, сборщик корпусов металлических судов, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, фрезеровщик, электрогазосварщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования … (33)
Строительство	арматурщик, бетонщик, изолировщик, инженер-сметчик, инженер-проектировщик, каменщик, машинист экскаватора, монтажник наружных трубопроводов, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, облицовщик-плиточник…(30)
Транспортно-логистический комплекс	водитель автомобиля, водитель вездехода, инженер по транспорту, диспетчер, капитан, матрос, машинист тепловоза, монтёр пути, слесарь-судоремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту подвижного состава, специалист по логистике …(29)
Горнодобывающий и нефтегазодобывающий комплекс	бурильщик капитального ремонта скважин, взрывник, геолог, геофизик, инженер по освоению месторождений нефти и газа, инженер по горным работам, инженер по бурению, обогатитель полезных ископаемых, оператор по добыче нефти и газа, слесарь по обслуживанию буровых установок, электрослесарь подземный…(25)
Социальная сфера (образование, здравоохранение, ЖКХ и др. )	врач (различные специализации), медицинская сестра, педагог дополнительного образования, слесарь-сантехник, специалист по социальной работе, учитель (различные специализации), фармацевт, фельдшер, эколог, электрик…(24)
Сфера услуг, торговля	администратор, банковский служащий, консультант, официант, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, парикмахер, повар, кондитер, продавец-кассир, товаровед, швея…(17)
Рыбохозяйственный комплекс и сельское хозяйство	ветеринарный врач, гидробиолог, животновод, зоотехник, мастер по добыче рыбы, обработчик рыбы и морепродуктов, оленевод, рыбовод, тракторист…(12)
Энергетическая инфраструктура	инженер-энергетик, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике в электроэнергетике, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, машинист (кочегар) котельной, электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию, электромонтёр по эксплуатации распределительных сетей… (11)
Информационные технологии, телекоммуникации	администратор баз данных, дизайнер компьютерной графики, инженер-программист, инженер-электроник, инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами, разработчик web и мультимедийных приложений, сетевой и системный администратор, специалист по защите информации… (10)
Межотраслевые профессии	Менеджер, делопроизводитель, бухгалтер, экономист, юрист, специалист по кадрам, переводчик… (9)

Помимо этого, для системного освоения Арктической зоны России требуются специалисты в социальный сектор и сферу услуг. Среди профессий, наиболее востребованных в социальной сфере, можно отметить врачей различных специализаций, медицинских сестёр, учителей, воспитателей детских садов. По данным аналитики рекрутингового портала HeadHunter в настоящее время основной спрос приходится на специалистов из сферы продаж (22% от общего количества вакансий, размещённых в исследуемых регионах): продавцов-кассиров, консультантов, менеджеров по продажам, товароведов и др.

Запрос на инновационно-технологическое развитие Арктической зоны России требует знаний IT-технологий и грамотных специалистов в этой области – инженеров-программистов, разработчиков программного обеспечения, инженеров по автоматизированным системам управления технологическими процессами, администраторов баз данных, специалистов по защите информации и др.

В таблицах ниже представлены фрагменты региональных перечней наиболее востребованных профессий для каждого субъекта Арктической зоны  России. Можно выделить несколько профессий, являющихся высоко востребованными в каждом арктическом регионе: бетонщик, медицинская сестра, водитель автомобиля, бухгалтер, повар, кондитер и электрогазосварщик.

В то же время, в перечнях востребованных профессий выделяются и отличительные особенности по территориям Арктической зоны России, связанные с преобладанием знаковых для регионов отраслей экономики.

Так, например, на территории Мурманской области расположен крупнейший незамерзающий порт России, и на долю региона приходится более 16% общероссийской добычи рыбы. Это обусловливает высокую потребность в квалифицированных кадрах по профессиям, связанным с судовождением и судоремонтом,  а также добычей и обработкой рыбы.

В Ямало-Ненецком и Ненецком автономных округах развивается нефтегазодобыча и отрасли, без которых она не может обойтись: строительство, транспорт и связь. В перечне наиболее востребованных профессий для этих регионов – оператор по добыче нефти и газа, бурильщик, машинист буровой установки, а также широкий спектр профессий строительной отрасли.

В Архангельской области создан мощный судостроительный кластер, специализирующийся на строительстве атомных подводных лодок, надводных кораблей, судов различного класса и судоремонте. Поэтому высок спрос на специализации, связанные с судостроением: судовые слесари-монтажники, сборщики-достройщики, трубопроводчики.

Оленеводство – не только традиционный социально значимый вид хозяйственной деятельности в ряде арктических регионов, но и перспективное направление для экономики. В Чукотском и Ненецком автономных округах, а также в Якутии оленеводы и ветеринарные врачи являются высоко востребованными специалистами.

Ведущей отраслью промышленности Якутии является добыча алмазов, в связи с этим на алмазном производстве востребованы такие профессии, как разметчик алмазов, огранщик алмазов в бриллианты.

Таблица 2. Фрагменты перечней наиболее востребованных профессий по субъектам Арктической зоны России (профессии отсортированы по алфавиту):

Мурманская область	Ненецкий авт. округ	Ямало-Ненецкий авт. округ	Чукотский авт.округ
Бетонщик	Арматурщик	Арматурщик	Бетонщик
Бухгалтер	Бетонщик	Бетонщик	Бухгалтер
Водитель автомобиля	Бухгалтер	Бурильщик капитального ремонта скважин	Ветеринарный врач
Горнорабочий	Водитель автомобиля	Водитель автомобиля	Водитель автомобиля
Делопроизводитель	Водитель вездехода	Изолировщик	Водитель вездехода
Инженер-технолог	Дорожный рабочий	Инженер-проектировщик	Врач
Мастер по добыче рыбы	Лаборант химического анализа	Маляр	Геолог
Матрос	Машинист автогрейдера	Машинист крана	Инженер-энергетик
Медицинская сестра	Машинист бульдозера	Медицинская сестра	Машинист бульдозера
Обработчик рыбы и морепродуктов	Машинист буровой установки	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	Машинист дорожно-транспортных машин
Плотник	Машинист крана	Монтажник санитарно-технических систем и оборудования	Медицинская сестра
Повар, кондитер	Машинист экскаватора	Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации	Обработчик рыбы и морепродуктов
Продавец-кассир	Медицинская сестра	Монтажник технологических трубопроводов	Оленевод
Слесарь-ремонтник	Оленевод	Облицовщик-плиточник	Плотник
Слесарь-сантехник	Оператор по добыче нефти и газа	Оператор по добыче нефти и газа	Проходчик
Судоводитель	Повар, кондитер	Плотник	Слесарь по ремонту автомобилей
Судокорпусник-ремонтник	Продавец-кассир	Повар, кондитер	Слесарь-ремонтник
Токарь	Рабочий на геофизических работах	Слесарь-сантехник	Электрогазосварщик
Электрогазосварщик	Штукатур	Электрогазосварщик	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Электросварщик ручной сварки	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

Таблица 2, продолжение. Фрагменты перечней наиболее востребованных профессий по субъектам Арктической зоны России (профессии отсортированы по алфавиту):

Архангельская область	Красноярский край	Республика Коми	Республика Саха (Якутия)
Бетонщик	Бетонщик	Бетонщик	Администратор
Бухгалтер	Бухгалтер	Бухгалтер	Бетонщик
Водитель автомобиля	Водитель автомобиля	Водитель автомобиля	Бухгалтер
Воспитатель	Инженер по охране труда	Воспитатель	Ветеринарный врач
Маляр	Каменщик	Инженер по охране труда	Водитель автомобиля
Машинист (кочегар) котельной	Маляр	Лаборант химического анализа	Инженер-технолог
Медицинская сестра	Машинист (кочегар) котельной	Машинист (кочегар) котельной	Каменщик
Менеджер	Медицинская сестра	Машинист бульдозера	Машинист бульдозера
Монтажник	Менеджер	Медицинская сестра	Машинист буровой установки
Монтёр пути	Монтажник	Менеджер	Машинист экскаватора
Плотник	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	Медицинская сестра
Повар, кондитер	Облицовщик-плиточник	Плотник	Огранщик алмазов в бриллианты
Продавец-кассир	Плотник	Повар, кондитер	Оленевод
Сборщик-достройщик судовой	Повар, кондитер	Продавец-кассир	Повар, кондитер
Слесарь-монтажник судовой	Рамщик	Слесарь по ремонту автомобилей	Разметчик алмазов
Слесарь-сантехник	Слесарь по ремонту автомобилей	Слесарь-ремонтник	Слесарь по ремонту автомобилей
Трубопроводчик судовой	Слесарь-ремонтник	Слесарь-сантехник	Слесарь-ремонтник
Электрогазосварщик	Штукатур	Тракторист	Штукатур
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Электрогазосварщик	Электрогазосварщик	Электрогазосварщик
Электросварщик ручной сварки	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

Можно отметить, что в настоящее время в Арктической зоне России наблюдается «ренессанс» рабочих профессий, доля которых в итоговом перечне составляет 70-80%. Действительно, по данным Роструда, в 2017 году более 60% всех вакансий, заявленных работодателями в государственные органы службы занятости населения в субъектах Арктической зоны Российской Федерации, приходилось на профессии квалифицированных рабочих, в том числе операторов, аппаратчиков, машинистов и специалистов среднего уровня квалификации. Эту тенденцию подтверждают и результаты исследований по прогнозированию перспективной ежегодной дополнительной кадровой потребности экономики Арктической зоны: потребность в кадрах с высшим образованием оценивается на уровне 6-8 тыс. человек ежегодно, а со средним профессиональным образованием – на уровне 25 тыс. человек [[i], [ii]]. Потребность в рабочих кадрах традиционно покрывается за счёт выпускников системы среднего профессионального образования и подготовки/переподготовки граждан в системе дополнительного профессионального образования.

Данный факт не умаляет роли высококвалифицированной кадровой базы для успешного освоения Арктики. Это требование определяется как природно-климатическими условиями в регионе, так и вытекающей отсюда наукоёмкостью практически всего спектра экономической деятельности. Сегодня Арктике требуются грамотные управленцы и руководители, которые  должны обладать научно-техническим и экономико-психологическим потенциалом, инженерно-экономическими знаниями, качествами традиционного менеджера и учёного-исследователя [[iii]]. Наблюдается дефицит таких весьма редких профессий, как океанологи, специалисты по мерзлотоведению, криологи, отсутствие  которых не позволяет решать назревшие проблемы арктических территорий. В их числе – деформация зданий в условиях вечной мерзлоты, нарушение устойчивости сооружений, последствия изменения климата [[iv]].

В обеспечении развития арктических регионов ставка делается прежде всего на молодёжь как наиболее мобильную, креативную, амбициозную социальную группу, готовую к преодолению трудностей, освоению нового и ориентированную на перспективный карьерный рост. С учётом медико-биологических проблем адаптации человека на Севере, не позволяющих быстро приспособиться к суровым природно-климатическим условиям, главной и уникальной ценностью арктических регионов является местная молодёжь. Для стимулирования её интереса к арктическим профессиям актуально создание современных информационных продуктов, посвящённых освоению Арктики. В качестве одного из таких продуктов можно рассматривать профессиограмму, содержащую подробное описание профессии, требований к важным качествам для работы в Арктике, показатели востребованности и средней заработной платы. На рисунке представлен пример профессиограммы для профессии «Оператор по добыче нефти и газа», входящей в перечень наиболее востребованных в экономике АЗ РФ.

Набор профессиограмм по некоторым востребованным профессиям Арктической зоны России доступен  на федеральном информационном портале «Кадровое обеспечение для развития Арктической зоны России».

Важной задачей на сегодняшний день является формирование у населения культуры использования объективных данных о востребованных профессиях для принятии обоснованных решений по построению личной профессиональной карьеры на территории Арктической зоны России.

Автор: И.С. Степусь, ведущий специалист Центра бюджетного мониторинга ФГБОУ ВО «Петрозаводский государственный университет», г. Петрозаводск

Примечания:

[i]. Степусь И. Стратегическое развитие экономики арктического макрорегиона и его обеспеченность кадрами со средним профессиональным образованием // Региональная экономика: теория и практика. – 2016. – № 11. – С. 66-80.

[ii]. Сигова С.В., Степусь И.С. Кадровое обеспечение приоритетов развития Арктической зоны России – вклад системы высшего образования // Университетское управление: практика и анализ. – 2015 – № 5 – C. 19–29.

[iii]. Цукерман В.А., Горячевская Е.С. Система подготовки и переподготовки управленческих кадров для комплексного развития Арктической зоны Российской Федерации // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). – 2015. – №4-1 (24). – С.35 – 42.

[iv]. А. Проханов, А. Чилингаров, И. Миронов, А. Полюхов, А.Нагорный и др. Государство Российское: новый этап. Арктический вектор – Книжный мир, 2016. – 318 с.

 

Востребованные профессии в Чехии

По данным Международной организации труда, на сегодняшний день Чехия является лидером по минимальному уровню безработицы среди экономически развитых государств. На второй квартал 2019 года значение уровня занятости населения страны составляло 75%, безработицы – 0,6%. Чешские работодатели и экономисты постоянно жалуются на нехватку кадров. В том числе поэтому имеющие высокую квалификацию иностранцы так востребованы на местном рынке труда. Чаще всего вакантные позиции занимают выпускники чешских вузов из России и Украины. Рассмотрим востребованные профессии в Чехии, и совпадают ли они с карьерным выбором абитуриентов местных вузов. 

Популярные специальности чешских вузов: что выбирают поступающие

Как сообщает Минобразования Республики, наиболее привлекательными специальностями для абитуриентов чешских университетов являются:

• экономика, менеджмент;
• социальные, гуманитарные науки;
• иностранные языки;
• машиностроение, IT-технологии;
• юриспруденция.

С 2013 года экономические специальности – самые востребованные у поступающих в местные вузы. Бывшие школьники хотят приобрести знания в сфере финансов, что в дальнейшем позволит им заниматься предпринимательством. В 2019 году 40% всех заявлений на поступление в вузы, так называемых приглашек, было подано именно на факультеты экономики и финансов. Это объясняется не только их популярностью, но и количеством университетов, которые их преподают. 

Следующие по популярности – социальные и гуманитарные науки, в рамках которых абитуриентов интересуют, прежде всего, маркетинг, PR, политология, журналистика, изучение международных отношений. Одна из причин востребованности этих направлений – облегчённая, как считается, система поступления на обучение по ним – не классические экзамены, а тестирование, которое не связано с изучавшейся в школе программой. Это тесты OSP и TSP. Первый – для выявления у поступающих навыков, нужных для обучения в высшем учебном заведении. Второй был создан непосредственно для абитуриентов, желающих учиться в Масариковом университете, – самом популярном вузе Республики. 

Языковые специальности преподают в Чехии, в частности, на философских факультетах. Наиболее востребованными направлениями в этой области стабильно остаются, в частности, английская (американская), французская, русская и немецкая филология. В последние годы абитуриенты интересуются также классической филологией и японоведением. Подобный выбор объясняется, прежде всего, тем, что после окончания вуза студенты хотят строить карьеру в туристическом бизнесе. 

По данным сайта vysokeskoly.cz, в последние годы наблюдается рост количества иностранных студентов, выбирающих технические специальности. Подавляющее большинство поступающих в вузы предпочитают направления, связанные с IT и робототехникой. 

На юристов в стране обучают только в Карлове, Масарикове, Западночешском университетах и в Университете Палацкого. Поступить на юридический факультет непросто – экзамены довольно сложные. Однако получение такого образования весьма перспективно – устроиться на работу по специальности в любой стране Европы у выпускников юрфака не составляет труда. В частности, это касается студентов Карлова университета в Праге. 

Самые востребованные профессии в Чехии

Если не принимать во внимание большую нехватку в Республике кадров рабочих специальностей, среди которых особенно ценятся высококвалифицированные ремесленники и водители крупногабаритного транспорта, то для людей с высшим образованием список востребованных профессий в Чехии будет таким:

• банковские служащие;
• IT-специалисты;
• технологи машиностроения;
• квалифицированные строители;
• врачи, младший медперсонал.

Как видим, топ востребованных профессий в Чехии возглавляют работники банковской сферы. От них ожидают высокой квалификации и владения несколькими иностранными языками. Среди последних на текущих момент в приоритете английский, немецкий и русский. Тем, кто только начинает карьеру в этой области, работодатели готовы платить порядка €1400 в месяц. Зарплата опытных финансовых директоров достигает €8000. 

Довольно много вакансий для специалистов в IT-сфере, в частности, занимающихся веб-программированием. Потребность в таких сотрудниках настолько велика, что работодатели часто готовы нанимать студентов профильных факультетов и обучать их всем нюансам по ходу работы. Уровень зарплаты во многом зависит от региона. Так, в столице и других крупных городах Чехии финансовое вознаграждение работников традиционно выше, чем в провинции. Например, в Праге зарплата разработчика мобильных приложений может достигать €4000, в небольших городах – чуть меньше.

Учитывая отмечающийся рост экономики страны, местные компании постоянно открывают новые предприятия, в связи с чем остро нуждаются в квалифицированных работниках. Они должны иметь профильное образование и владеть иностранными языками. Средняя зарплата ведущего технолога составляет €4000.

Количество вакансий по строительным специальностям в Чехии постоянно пополняется. Работодатели ищут квалифицированных сотрудников, владеющих иностранным языком. Средний размер месячного вознаграждения начинающего специалиста в сфере строительства составляет €1400.

В Республике отмечается острая нехватка младшего медицинского персонала и врачей практически всех узких специальностей. Дефицит настолько велик, что, по данным сайта aktualne.cz, каждый девятый врач в стране – иностранец. От докторов-иностранцев требуют не только высокой квалификации, но и отличного знания чешского языка. В государственной клинике средняя заработная плата опытного врача составляет €2500, начинающего специалиста – €900, медсёстры – €1400. 

Потребность в тех или иных специалистах на рынке труда Республики постоянно меняется, однако происходит это довольно предсказуемо. Чтобы после получения диплома гарантированно найти достойную работу, поступая в университет, целесообразно внимательно изучить списки публикуемых Минобразования страны популярных специальностей, а также проанализировать на тематических сайтах, какие профессии востребованы в Чехии.  

Самые востребованные профессии в Европе Европейский рынок труда: кризис или конъюнктура?

 

Безработица в Европе растет, и даже наличие диплома не дает сегодня гарантию на быстрое трудоустройство. Опыт кризисов прошлых лет показывает: такая ситуация для выпускников высших учебных заведений продлится недолго, и все же шанс найти работу сильно зависит от выбранной специальности, а иногда и специализации. Так какие же профессии наиболее востребованы?

 

Германия

 Несмотря на нехватку специалистов в самых разных областях немецкой экономики, немало квалифицированных кадров в Германии становятся безработными. За последние 15 лет только 1/3 из них составляли дипломированные специалисты. Таковы результаты исследования, проведенного Объединением немецких профсоюзов (DGB). За первые шесть месяцев 2011 г. работу потеряли около 908 тыс. человек, закончивших средние специальные учебные заведения. Это 5,7% всех сотрудников в Германии с таким уровнем образования, сообщает газета Saarbrücker Zeitung.

За тот же период без работы остались около 110 тыс. человек с высшим образованием — это 3,6% всех немецких сотрудников, закончивших университеты и другие вузы, отмечает агентство DPA.

Подготовка специалистов не всегда соответствует требованиям рынка

«Даже в условиях улучшающейся конъюнктуры и общего снижения безработицы ни в коем случае нельзя недооценивать риск потери работы и в том числе — квалифицированных кадров», — подчеркнул эксперт DGB по рынку труда Вильхельм Адами (Wilhelm Adamy).

Относительно высокий уровень безработицы среди специалистов при одновременном их дефиците эксперт связывает с тем, что подготовка кадров в Германии не всегда соответствует требованиям рынка труда, передает AFP.

 

Сегодня в 82-миллионной Германии 4 миллиона безработных. Но несмотря на то что даже в трудные времена квота безработных с дипломами возрастает значительно медленнее, чем общая, последний финансовый кризис не пощадил и европейских «академиков». Согласно статистике Агентства по трудоустройству ФРГ, с августа 2008 по август 2009 г. среди «звезд» рынка труда — инженеров-машиностроителей зарегистрирован взлет безработицы почти на 60 %. Даже среди столь востребованных IT?специалистов число безработных в тот же период возросло на 15 %.

Тяжелые, с точки зрения конъюнктуры, времена прежде всего отражаются на молодых специалистах. Даже если работа найдена, «вступление» в профессию часто проходит не так безоблачно, как в периоды высокой конъюнктуры. Впрочем, для пессимизма нет причин: исследования подтверждают, что выпускникам вузов в Германии, как правило, требуется достаточно короткий период для адаптации в профессиональной среде. А через 10 лет после окончания вуза все они трудоустроены и в среднем зарабатывают около 60 000 евро в год.

Шансы найти работу во многом зависят от выбранной специальности. Так, особенным спросом в ФРГ пользуются врачи и учителя по таким предметам, как математика, физика и латынь, а вот архитекторам и представителям гуманитарных наук, как и прежде, получить место достаточно сложно. Рассмотрим несколько подробнее спрос на специалистов различных профессий в ФРГ.

 

Инженеры. У выпускников инженерных специальностей перспективы трудоустройства по-прежнему весьма радужные. В настоящее время только в ФРГ их ждут 52 000 вакансий.

У инженеров-экономистов, машиностроителей и электротехников нет причин для беспокойства, считают сотрудники научно-исследовательского института рынка труда и специальностей Германии (IAB). В ближайшее время в этих отраслях на пенсию выйдет большое количество специалистов, и будут открыты новые вакансии. Сложнее обстоит дело с теми, кто решился на неактуальную специализацию. Но к таким, во всяком случае, не относятся возобновляемые источники энергии, нанотехнологии и медицинская техника. Союз инженеров ФРГ полагает, что в этих отраслях еще долго будет царить высокий спрос.

Юристы. У выпускников юридических специальностей шансы на трудовую деятельность резко снизились. Почти треть из них работают в качестве судей, государственных адвокатов или судебных исполнителей, т. е. на государственных должностях, где, несмотря на кризис, сокращения штатов не проводились. В то же время именно в кризисные времена юристов охотно приглашают на работу частные фирмы. Тем не менее, перепроизводство специалистов в этой области налицо: только в Германии ежегодно получают дипломы 11 000 юристов, в то время как на пенсию отправляются только 6000.

Социальные работники. В этой отрасли требуется все больше персонала, и все же найти работу представителям социогуманитарных наук нелегко. И если в хорошие времена они могли трудоустроиться в частном бизнесе, в обозримом будущем эта альтернатива вряд ли представится.

Психологи. Еще несколько лет назад психологи на частном предприятии рассматривались как нечто экзотическое, однако сегодня они стали само собой разумеющейся частью штата многих негосударственных структур. Не в последнюю очередь это связано с их ролью в процессах оптимизации, приобретающих всё большее значение в конкурентной среде.

Экономисты. Как ни парадоксально, именно этих специалистов экономический кризис, что называется, выбросил за борт. В первом полугодии Агентство по трудоустройству Германии зафиксировало на 22 % меньше вакансий в этой сфере по сравнению с таким же периодом прошлого года. Стремительное сокращение рабочих мест переживает, прежде всего, банковский сектор — главный работодатель экономистов. Так, Comerzbank и Dresdner Bank планируют до конца 2011 г. сократить 6500 рабочих мест. Ситуация осложняется еще и тем, что экономические науки в вузах по-прежнему изучает самое большое число студентов: ежегодно на рынок труда в Германии поступают от 35 до 40 тысяч новоиспеченных экономистов.

Химики. Хотя в течение последних полутора лет вакансий для химиков открывается меньше, ситуация в этой сфере все же не так драматична. Дело в том, что высокая безработица среди химиков в середине 90?х годов привела к резкому снижению числа студентов, изучающих эту специальность, что относительно выровняло спрос и предложение.

Биологи. Главным работодателем биологов является отрасль фармакологии. Большинство дипломированных специалистов в этой сфере заняты в научных исследованиях. И хотя экономический кризис затронул и фармацевтическую отрасль, ожидается, что потребность в высококвалифицированных кадрах в 2011 г. будет расти.

Математики и физики. Их шансы на быстрое трудоустройство немного ухудшились: в последнее время число вакансий в этой сфере снижается. Однако ввиду того, что такое образование предоставляет широкий спектр возможностей, перспективы найти работу у них весьма благоприятные.

Медики. Они — восходящие звезды на рынке труда Германии. В 2010 г. большое число медицинских работников ушло на заслуженный отдых. Проблема медицинского обслуживания в Германии стоит настолько остро, что она не раз уже становилось темой жарких дискуссий в Бундестаге. Тем не менее, иностранные дипломы Германия не признает, места на медицинских факультетах ограничены, так что абитуриентам приходится ждать годами, а в связи с финансовым кризисом многие университеты подвергли их дальнейшему сокращению, поскольку этот вид обучения один из самых дорогостоящих.

Стоматологи. У представителей этой профессии проблем с трудоустройством не существует — 9 из 10 стоматологов в Германии имеют частные практики. Каждый год около 1800 зубных врачей страны уходят на пенсию и столько же молодых специалистов заканчивают обучение. Так что те, кто не боятся серьезных инвестиций в собственную практику, имеют все шансы на успех.

 

Согласно статистике на начало этого года, каждые 4 минуты гражданин Германии покидает свою родину и отправляется на поиски счастья и работы в другие страны. Немецкие СМИ говорят в этой связи о «безмолвной революции» своих сограждан, протестующих таким образом против низких зарплат и высоких налогов. Так где же трава зеленее? Ситуация на рынке труда в других крупных европейских странах не сильно отличается от положения в ФРГ, хотя можно отметить некоторые особенности.

 

Франция

С января 2008 г. число безработных в этой европейской стране возросло на 15,4 % и достигло, по заявлению французских профсоюзов, «печального рекорда» — 2 298 000. Бóльшую часть безработных во Франции составляет молодежь. И все же даже у иностранцев есть шансы получить заветное место, если они хорошо владеют французским и соответствующей профессией. Особенно востребованы инженеры и специалисты естественных наук. Высококвалифицированные специалисты требуются в основном в Париже (где, надо заметить, высокая стоимость жизни в мегаполисе «съедает» добрую часть зарплаты). Технические профессии востребованы также в Тулузе, Гренобле и Ренне. Хорошие шансы на трудоустройство имеют IT?специалисты, эксперты в области финансов и страхования, а также профессионалы в областях Human Ressource, энергетики и природосберегающих технологий.

 

Голландия

Несмотря на налаженный выпуск высококвалифицированных специалистов, в Нидерландах также не хватает инженеров, особенно в области электротехники. Кроме того, большим спросом пользуются эксперты в области строительства и металлургии, а также медицинский персонал.

 

Англия

Наибольшим спросом пользуются здесь врачи, психологи и воспитатели. При этом в королевстве социальная работа отнюдь не противоречит карьере: как государственные, так и частные работодатели охотно инвестируют в многочисленные инновационные проекты в этих областях. В последние годы не только сильно сократилось число британских специалистов в сфере социальной работы, но и наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров в таких отраслях, как социальная педагогика, лечебная педагогика и воспитательная работа. Ознакомившись с многолетними научными исследованиями, в том числе ЮНИСЕФ, британцы, наконец, начинают понимать, что работа с молодежью в соседних странах приносит более ощутимые результаты, именно потому, что соответствующий персонал там получает специализированное вузовское образование в отличие от Англии, где для этих целей предусмотрено лишь краткосрочное обучение на курсах. Поскольку на острове все еще не существует вузовского образования в этих областях, британцы охотно заключают долгосрочные трудовые договоры с иностранцами. 

 

Дания

В Дании отмечается острая нехватка врачей и других представителей медицинских профессий. Положение настолько серьезно, что правительство идет навстречу иностранным специалистам, оплачивая языковые курсы и организуя юридическую помощь в процедуре признания иностранных дипломов.

Между тем финансовый кризис в этой стране отразился в первую очередь на инженерных профессиях. Если еще несколько лет назад спрос на инженеров машиностроителей и инженеров-электриков не удавалось удовлетворить даже с привлечением иностранных специалистов из Англии и Германии, которые, стоит заметить, весьма охотно спешили на помощь датской промышленности, влекомые высокими зарплатами, лучшими условиями труда и карьерными шансами. Хорошо известен тот факт, что в 2007 г. инженеры в Данию ввозились целыми автобусами, однако сегодня ситуация совсем иная. Хотя инженеров по-прежнему не хватает, экономическое положение не позволяет предприятиям расширять штаты. И если в столичном регионе предпринимаются попытки исправить ситуацию, то, например, в Ютландии сокращаются целые отделы и даже закрываются предприятия, вследствие чего сотни инженеров в настоящее время оказались безработными. Так, в январе этого года было зарегистрировано более 300 инженеров, искавших хотя бы временную работу.

 

Норвегия

Эта страна наряду с Австрией, Швейцарией и Голландией является одной из излюбленных целей трудовых мигрантов в Европе, что объясняется хорошими шансами найти работу, высокими жизненным и социальным стандартами, а также красотой местной природы. Средняя заработная плата в Норвегии составляет около 3500 евро, что на 1000 евро больше, чем в Германии, однако стоит учесть, что по стоимости жизни это одна из самых дорогих стран Европы.

По сравнению с другими европейскими странами ситуация с безработицей в Норвегии почти безоблачная — она составляет всего лишь 2 % от численности населения. Кроме того, здесь катастрофически не хватает рабочей силы: преимущественно специалистов рабочих и медицинских профессий, но также и инженеров нефтяной индустрии. И хотя глобальный финансовый кризис, повлекший за собой резкое снижение цен на нефть и газ, оказал на нефтяную промышленность Норвегии свое негативное влияние, на севере страны положение настолько отчаянное, что работодатель нередко берет на себя все расходы по переезду нового сотрудника.

 

Швеция

Только в 2007 г. более 3000 граждан Германии переселились в эту страну. Так же как ее соседи, она привлекает мигрантов, в первую очередь, высоким уровнем жизни и заработной платы. Последняя, впрочем, сильно варьируется в зависимости от региона и профессии, так же как и прожиточный минимум. Так, Стокгольм является самым дорогим городом и соответственно предлагает самые высокие зарплаты.

Результатом ипотечного кризиса в Швеции стал рост числа безработных в период с 2008 по 2009 гг. В настоящее время он составляет 9% от численности населения. Тем не менее, хорошие перспективы на рынке труда имеют представители строительных специальностей, эксперты в областях индустрии, компьютерной техники и информатики, а также педагоги. В сельской местности требуются врачи и медицинский персонал, при этом государство возмещает расходы на переезд специалистов, оплачивает языковые курсы и повышение квалификации.

 

Швейцария

Швейцария — самая популярная цель немецких трудовых мигрантов, что объясняется как отсутствием языкового барьера, так и самым высоким в мире уровнем зарплаты. При этом подоходный налог и вычеты в Швейцарии существенно ниже соответствующих немецких. Обратная сторона медали для всех европейских стран с высоким уровнем зарплаты — высокий прожиточный минимум. Так, например, цены на продукты в Цюрихе и Женеве на 53% превышают средние по странам Евросоюза. И все же высокие зарплаты, низкие налоги, завораживающей красоты природа и самый низкий уровень преступности в мире влекут ежегодно тысячи немцев к швейцарской границе. Только в Цюрихском университете 30% преподавательского состава — выходцы из Германии.

Такая нарастающая конкуренция, в конце концов, вывела из себя даже невозмутимых швейцарцев. По сообщению журнала Spiegel, Швейцария намерена остановить миграцию из стран ЕС. Наряду с Германией ограничения коснутся 15 других государств Евросоюза. Планируется, что новый закон может вступить в силу, если в течение года число переселенцев будет больше чем на 10% превышать средний показатель последних трех лет.

Для самих швейцарцев (и может бытъ переселенцев из других стран, которых не коснется поправка в законодательстве) наиболее престижными профессиями являются специалисты в области IT и гостиничного бизнеса, инженеры-машиностроители.

 

Австрия

В последние годы все больше европейцев переезжают на постоянное место жительства в Австрию. Одна из причин – относительно стабильное экономическое положение страны, несмотря на мировой кризис. Эксперты полагают, что эта страна уже миновала самые худшие времена кризиса и стоит на пороге нового экономического развития.

Ситуация на рынке труда в целом весьма благоприятная, однако зарплаты здесь ниже германских, при сравнимом прожиточном минимуме, а отпуска короче. В Австрии требуются специалисты всех отраслей, но наиболее быстро найдут работу специалисты гостиничного дела и туризма.

 

Обзор по материалам зарубежных СМИ

подготовила О. Глайсснер

Самые востребованные ВУЗы и специальности

Выбирая вуз, мы редко задумываемся над тем, а что дальше — какой будет жизнь после диплома, в какие компании мы попадем. Кажется, поступил – и поймал удачу за хвост! Но пять лет пролетают быстро, диплом на руках, вы идете к работодателю, и тут начинается самое интересное.

Вы были уверены, что юристы — самые востребованные специалисты, оказалось — ничего подобного. У вас почти красный диплом, а у вашего конкурента — такого же молодого специалиста, например, из МГУ им. М. В. Ломоносова — диплом не красный и даже не розовый, однако на работу почему-то берут его. Почему? Да потому что менеджер по персоналу компании, куда вы пытаетесь устроиться, впервые слышит название вашего вуза, а у рекрутера в кадровом агентстве списочек «желательных» институтов. Так какой вуз надо закончить, чтобы стать востребованным специалистом?

Анкеты запущены!

Чтобы узнать, какие направления подготовки и какие вузы действительно котируются на рынке труда, редакция журнала “Куда пойти учиться” и образовательный проект «Фортуна» газеты «Московский комсомолец» провели исследование «Рынок труда: самые востребованные вузы и специальности». Анкеты с вопросами были разосланы в 36 кадровых агентств Москвы, в их числе “Анкор”, “Coleman Services”, “Агентство Контакт”, “A-Класс Рекрутмент” «Амплуа-Брокер» и др. Проанализировав количество вакансий на работных сайтах, мы выбрали 12 сфер, представляющих наиболее перспективные направления подготовки специалистов, и расположили их в порядке востребованности специалистов на рынке труда:

•Финансы, бухгалтерский учет,

• Банки и инвестиции

• ТНП (FMCG)

• IT и телекоммуникации

• Строительство, архитектура

• Транспорт, логистика

• Маркетинг, реклама, PR

• Кадровые службы (HR)

• Производство, технологии

• Фармацевтика, медицина

• Юриспруденция

• Туризм, гостин. хоз-во, сфера услуг

Кадровым агентствам было предложено назвать самых популярных специалистов в каждой из сфер и вузы, выпускники которых пользуются наибольшим спросом у работодателей. Итак, поехали.

Финансы, бухгалтерский учет

Слухи о перепроизводстве бухгалтеров и экономистов сильно преувеличены. Эти специалисты по-прежнему самые востребованные. Сегодня специальность “бухгалтерский учет и аудит” есть едва ли не в каждом вузе. В то же время, по мнению рекрутеров, четко обозначились три лидера: Финансовая академия при Правительстве РФ (ФА), Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова (РЭА) и Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ) — у них более 20%, в то время как у остальных около 10% и ниже.

Банки и инвестиции

Растет спрос и на профессионалов, работающих в банковских структурах. Сегодня в России около 1300 банков разного уровня. Каждый из них заинтересован в узкопрофильных специалистах. По данным кадровых агентств, самыми ценными и востребованными в этой сфере являются кредитные эксперты, на втором месте — операционисты банка, на третьем — руководители контрольно-ревизионного управления.

Специальность для будущего банкира называется “Финансы и кредит”. Лучше, если в ее рамках есть специализации: “банковское дело”, “инвестиционное дело”, “биржевое дело”, “рынок ценных бумаг”. Вузов, готовящих по этому направлению, предостаточно, а лидеры все те же: ФА при Правительстве РФ, РЭА им. Г. В. Плеханова и МГУ им. М. В. Ломоносова.

ТНП (FMCG)

Аббревиатура ТНП расшифровывается просто — товары народного потребления. Самые востребованные позиции в ТНП — менеджерские.

В подготовке квалифицированных менеджеров далеко вперед ушел Государственный университет управления (ГУУ), позиционирующий себя на рынке как вуз, готовящий управленцев для разных отраслей народного хозяйства. В спину ему дышат МГУ им. М.В.Ломоносова, РЭА им. Г.В.Плеханова, Государственный университет — Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ) и Академия народного хозяйства при Правительстве РФ (АНХ). А вообще, “Менеджмент” — сфера специфическая, и было бы наивно надеяться сразу после вуза занять руководящую должность, поэтому 5,1% опрошенных заявили, что в менеджменте ни вуз, ни образование вообще не имеют значения, главное — опыт.

IT и телекоммуникации

Сфера информационных технологий не случайно считается одной из самых перспективных. Темпы роста отрасли в России составляют 25% в год.

Вузов, предлагающих качественное образование в сфере IT, довольно много: места распределились ровной процентной “лесенкой” с интервалом в 2—3%. В любом из них можно получить качественное образование, но лидером, без сомнения, является Московский государственный технический университет им. Н.Э.Баумана (МГТУ).

Строительство и архитектура

Темпы строительства жилья в Москве в среднем составляют более 3,5 млн. кв.м в год. Сегодня плотнее застроены только Шанхай и Гонконг. Строительная отрасль остро нуждается в специалистах, в первую очередь, в грамотных прорабах — руководителях строительных работ (20,9 %), архитекторах (14%) и руководителях проекта (11,6%).

С выбором вузов все просто: здесь два явных лидера — Московский государственный строительный университет (МГСУ), набравший 42%, и Московский архитектурный институт (МАрхИ) — 21,2%. Для будущих строителей-автодорожников подойдет Московский автомобильно-дорожный институт (МАДИ) (8,1%) — он на третьем месте.

Транспорт, логистика

Координаторы по логистике — самые востребованные специалисты в этой сфере, набравшие 40,5%. Менеджеры по продажам, специализирующиеся на внешнеторговых операциях, отстают от них на 25%. Кроме них в этой области трудится множество других специалистов: руководители отделов логистики, операторы складов, менеджеры по работе с клиентами, экспедиторы, специалисты по таможенному оформлению и многие другие.

Транспорт и логистика были объединены нами одну сферу, и если, называя профессии, представители агентств ориентировались больше на логистику, то, называя вузы — на слово “транспорт”. Поэтому ведущими вузами были названы инженерно-технические вузы: первым — МАДИ, на втором месте Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ), третье и четвертое место практически поделили между собой Московский авиационный институт (государственный технический университет) (МАИ) и Московский государственный технологический университет «МАМИ» (МГТУ «МАМИ»), на пятом — Российская таможенная академия (РТА).

Маркетинг, реклама, PR

По специальности “реклама” готовят многие вузы, и тем не менее работодатели со скепсисом относятся к выпускникам рекламных факультетов. Образование это модное, молодое, многие вузы не могут дать достойного уровня знаний, поскольку не хватает преподавателей-практиков. Ситуацию усугубляет и то, что в Москве еще нет вуза с известным и четко позиционированным брендом в области рекламы, за исключением, пожалуй, негосударственного Международного института рекламы, который известен только в узких профессиональных кругах. Видимо, поэтому рекрутеры на первое место поставили “универсальный” МГУ им. М. В. Ломоносова, на второе — РЭА им. Г. В. Плеханова, а на третье — ГУУ. За ними с большим отрывом идут Московский государственный институт международных отношений (университет МИД РФ) (МГИМО), Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) и Российкий государственный гуманитарный университет (РГГУ).

Кадровые службы (HR)

Что важно в этой сфере? Умение работать с людьми, хорошее гуманитарное образование и управленческие навыки. По мнению кадровиков и работодателей, их лучше всего получить в МГУ им. М.В.Ломоносова, ГУУ и РЭА им. Г. В. Плеханова. В то же время 8,9% опрошенных указали, что в этой сфере многое зависит от личностных качеств человека и, в принципе, подойдет профильное образование в любом вузе, готовящем по этой специальности.

Производство, технологии

В области подготовки инженерно-технических кадров ведущим считается МГТУ им. Н. Э. Баумана (18,8% ответов), славящийся подготовкой инженеров по самым разным направлениям — от ракетостроения до проектирования военной техники. Это бренд, известный не только в России, но и за рубежом. Однако существует около 400 (!) инженерных специальностей, и ни один вуз — даже МГТУ — не может охватить их все. Поэтому обычно технические вузы специализируются на узких направлениях подготовки. Так, МАИ, занявший второе место (14,6%), выпускает профессионалов в области авиастроения; Московский инженерно физический институт (10,3%) подготовил десятки тысяч инженеров-физиков, инженеров-исследователей; Московский физико-технический институт (государственный университет) (МФТИ) (9,7%) готовит высококлассных специалистов прикладной физики, Московский энергетический институт (государственный университет) (МЭИ) – инженеров-энергетиков, МГТУ «МАМИ» – профессионалов в области автомобилестроения; Российский государственный химико-технологический университет им. Д. И. Менделеева (РХТУ) – инженеров-химиков; МГТУ «СТАНКИН» — технологов; Московский государственный горный университет (МГГУ) – инженеров горного дела. Выбор большой, и в каждом из этих вузов можно получить хорошее техническое образование.

Фармацевтика, медицина

Институтов, выпускающих провизоров-фармацевтов, в России не так много, и на специалистов в этой области идет настоящая охота. По итогам исследований, явным лидером стала Московская медицинская академия им. Сеченова (ММА им Сеченова) — 30,4%. Не удивительно, это такой же бренд, как МГУ им. М.В.Ломоносова, только в медицинской сфере. Российский государственный медицинский университет (РГМУ) (или как его называют «второй мед»), идущий вторым, отстает на целых 13%, остальные еще больше…

Юриспруденция

Юриспруденция — единственная сфера, где наши респонденты были практически единодушны: 70% всех голосов отдано за Московскую государственную юридическую академию (МГЮА) и МГУ им. М.В.Ломоносова. Среди престижных вузов — МГИМО, славящийся подготовкой юристов-международников, ГУ-ВШЭ. Достаточно известны и популярны (хотя и не отражены в исследовании) юридические факультеты Российского университета дружбы народов (РУДН), Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ), Всероссийской государственной налоговой академии (ВГНА).

Туризм, гостиничное хозяйство, сфера услуг

В подготовке менеджеров по туризму признанным лидером стала негосударственная специализированная Российская международная академия туризма (РМАТ). За ней следуют Институт туризма и гостеприимства при МГУ сервиса и Институт гостиничного бизнеса и туризма РУДН. В то же время менеджеров по туризму выпускает огромное количество вузов как государственных, так и негосударственных, именно поэтому в графе “остальные” — 16,6%. Больше, чем в любой другой сфере.

Выше спрос — жестче конкуренция

Анализ рынка труда показывает: по уровню спроса на специалистов по-прежнему лидируют экономические и финансовые специальности, за ними следуют менеджеры в ТНП, специалисты по IT и телекоммуникациям. Юриспруденция неожиданно оказалась далеко не в первых рядах: рынок действительно перенасыщен этими специалистами. В то же время вперед вырвались технические сферы – строительство и производство. Появились новые перспективные направления, где наблюдается острая нехватка кадров: логистика, реклама, HR.

Туризм неожиданно оказался на последнем месте по востребованности специалистов, несмотря на традиционную текучку кадров в этой сфере. Тем не менее статистика показывает: спрос растет на все специальности. Но и конкуренция становится более жесткой. По данным кадровых агентств, на одну открытую вакансию инженера, например, претендуют 2—3 человека, маркетолога — 5—7. У юристов еще больше. Очень сложно попасть в первоклассную западную компанию — конкурс на открывшуюся вакансию порой достигает 30 человек на место. В этой ситуации диплом выпускника имеет огромное значение, и спросом пользуются прежде всего выпускники широко известных, брендовых вузов.

О пользе бренда

Заметим, что представленные данные не говорят прямо о том, что в одном вузе качество образования выше, а в другом – ниже: и в РГМУ можно получить медицинское образование не хуже, чем в ММА им Сеченова. Рейтингом подобную градацию тоже назвать нельзя. Речь идет скорее об известности вузов на рынке труда. Это взгляд работодателя на наше высшее образование. И если проанализировать результаты по каждой из сфер, можно составить общую «десятку» ведущих вузов, упомянутых в анкетах чаще всего. Она выглядит так:

• МГУ им. М. В. Ломоносова

• РЭА им. Г.В. Плеханова

• ГУУ

• МГТУ им. Баумана

• ФА при Правительстве РФ

• МГЮА

• МГСУ

• МИФИ

• ГУ-ВШЭ

• МФТИ

В том, что первое место занял МГУ им. М.В.Ломоносова, нет ничего удивительного. В каждой анкете МГУ в среднем упоминается по два раза. Его называют лидером в подготовке специалистов по маркетингу, рекламе и PR, а также HR-менеджеров (специалистов по работе с персоналом). В других сферах (финансах, банковском деле, менеджменте, юриспруденции) он уверенно занимает 2—3 места по популярности. Причина, по которой МГУ оказался на вершине нашего “хит-парада”, не только в достойном уровне образования, но и в уникальной многопрофильности университета, который с одинаковой легкостью готовит как профессиональных юристов, так и врачей. И на какой бы сфере ни специализировалось рекрутинговое агентство, об МГУ знают все. Бренд работает так уверенно, что даже в совершенно новых направлениях подготовки (реклама, маркетинг, HR) отдают предпочтение именно ему. Логика кадровиков и работодателей проста: образование в вузе престижное, значит, и по новым направлениям здесь готовят лучше всех.

Равнение на лидеров!

Однако если рассмотреть вузы по сферам, окажется, что далеко не везде МГУ занимает первые позиции. Напротив, в лидеры выбиваются не многопрофильные институты, а четко позиционирующие себя на рынке по одному из направлений. Так, второе место заняла Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова — ведущий вуз в подготовке экономистов, третье — Государственный университет управления, специализирующийся на выпуске менеджеров для всех отраслей, на четвертое место претендуют “айтишники” во главе с МГТУ им. Н.Э.Баумана, на пятое — “финансисты” и Финансовая академия при Правительстве РФ, на шестом — юристы и МГЮА, а дальше “технари” и строители…

Все это говорит о том, что один из ключевых элементов успешного вуза сегодня — правильное позиционирование своей марки на рынке. Лучше сконцентрироваться на одном направлении подготовки, чем распыляться по разным сферам.

Выбираем по бренду

Бренд вуза часто оказывается ключевым фактором при выборе института и перевешивает многие другие соображения. Иногда родители сами подталкивают абитуриента к поступлению в престижный вуз не по конкретной специальности, а «за знаниями». Особенно в этом плане котируется финансово-экономическое и техническое образование. В отличие от западного подхода, где приветствуется узкоспециализированная подготовка, в российских вузах большой блок базовых «вводных» универсальных знаний, поэтому хороший вуз позволит «распахать мозги», а дальше можно получить дополнительное специальное образование.

Выбирать вуз «по бренду», а не по специальности, имеет смысл, если вы еще точно не определились с будущей профессией. Особенно ценится работодателями российское техническое образование. Довольно часто руководители компаний говорят о том, что лучше взять на работу, скажем, менеджером выпускника хорошего технического вуза и всему науить его на практике, чем брать человека с факультета менеджмента малоизвестного вуза, которого все равно придется переучивать. Встречаются руководители, которые, сами закончив технический вуз, стараются набирать сотрудников из своей альма-матер, будучи уверенными в их уровне знаний, пусть и не профильных. Впрочем, все это парадоксы российского образования. Наверное, и такой подход имеет право на существование, но рынок меняется, и, что бы ни говорили, в вакансиях работодатели обычно указывают, что образование должно быть профильным. Поэтому в идеале лучше поступать в престижный вуз и образование выбирать целенаправленно, а главное — по душе.

Когда диплом работает на вас

Как видно из списка лидеров, все вузы, попавшие в «десятку» — государственные. Более того, заполняя анкеты, представители кадровых агентств всего два раза (!) упомянули негосударственные вузы. В сфере банковского дела был назван Московский институт банковского дела, а в сфере туризма — Российская международная академия туризма (РМАТ).

РМАТ стала лидером в области подготовки специалистов в сфере туризма и оставила позади себя даже МГУ им. М.В.Ломоносова, РУДН, РЭА им. Г. В. Плеханова и другие государственные вузы. Но все равно, очевидно, что работодатели по-прежнему больше доверяют именно государственным учебным заведениям. Почему? Опять все дело в бренде.

Негосударственным вузам создать собственный бренд за 10 лет в условиях жесточайшей конкуренции и дефицита профессиональных кадров очень сложно. А козырная карта государственных вузов – традиции подготовки: «Смотрите, какие кадры мы растим! Сколько наших выпускников стало известными руководителями!» Правда, когда в этих вузах учились нынешние директора и министры, других-то институтов и не было, а выпускники негосударственных вузов проявить себя еще не успели. Феномен Российской международной туристической академии говорит о том, что негосударственные вузы могут стать лидерами лишь в нетрадиционных для государственного образования сферах.

Не обязательно престижные?

В то же время, чтобы стать востребованным специалистом на рынке труда, совсем не обязательно получать образование в брендовом вузе – достаточно окончить «любой профильный вуз». Такое мнение высказали рекрутеры, имея в виду четыре сегмента рынка: IT и телекоммуникации, финансы и бухучет, юриспруденцию, HR. Почему названы эти четыре сферы? Подготовка специалистов по трем направлениям (финансы и бухучет, юриспруденция, HR) строится на основе законодательства. Учебные программы давно отработаны, качество обучения в профильных вузах вполне устраивает работодателей. Что касается сегмента IT и телекоммуникаций, выпускники технических российских вузов высоко котируются не только в России, но и за рубежом. Они пользуются спросом на рынке труда независимо от того, какой профильный вуз указан в дипломе. Тем не менее, если вы хотите по окончании вуза работать в крупной российской или западной компании, стоит получать образование в престижных учебных заведениях, которым сотрудники кадровых агентств отдали наибольшее количество голосов.

Вопреки конкурсам

Идти в брендовые вузы стоит, вопрос в другом: кому по силам туда попасть? Если мы возьмем пятерку лидеров и проанализируем конкурсы на бюджетные места в 2005 г., картина получится впечатляющая. Например, чтобы поступить в РЭА им Г. В. Плеханова на специальность “Мировая экономика”, нужно преодолеть конкурс в 8 человек на место, в ГУУ на “менеджмент организации” — около 8 человек, в Финансовую академию при Правительстве РФ на “финансы и кредит” — 7 человек. В МГУ им. М.В.Ломоносова на “юриспруденцию” — 6 человек на место. Так что отбор кадров, востребованных потом работодателями, начинается уже с приемной комиссии и вступительных экзаменов.

Заслужить диплом престижного вуза не каждому по силам, но тут срабатывает старый студенческий принцип: “Сначала вы работаете на диплом, потом он работает на вас”.

И последнее. Как показывает практика, даже ведущие брендовые вузы страны выпускают порой весьма заурядных специалистов, и, напротив, из малоизвестных институтов выходят талантливые руководители. От качества обучения зависит, безусловно, многое и от диплома тоже, но на самом деле все зависит от вас.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 659cc9b8ae2b163a.

вакансий в Agilent | Россия

Обратите внимание на мошеннические предложения о работе, не связанные с Agilent Technologies, Inc.

Ничего не подозревающие соискатели сообщали о получении нежелательных контактов по телефону, электронной почте или текстовым сообщениям от лиц, якобы являющихся сотрудниками или представителями Agilent. Эти люди предлагали кандидатам мошеннические возможности трудоустройства и часто запрашивали конфиденциальную личную и финансовую информацию. Этот тип мошенничества, как правило, происходит через онлайн-сервисы, включая поддельные веб-сайты, учетные записи в социальных сетях, онлайн-форумы по трудоустройству, а также через нежелательные электронные письма или текстовые сообщения.Мошеннические предложения могут включать буквы с логотипом Agilent, имена реальных сотрудников Agilent и номера телефонов, чтобы подтвердить подлинность.

Предупреждающие признаки мошенничества

• Если вы получаете предложения, документы о найме или найме, рекламные объявления или электронные письма, содержащие орфографические и грамматические ошибки или плохо отформатированные.
• Запросы личной информации на ранней стадии процесса, такой как ваш адрес, дата рождения, паспортные данные, номер социального страхования или банковские реквизиты, также являются признаками потенциально мошеннической деятельности.Компания Agilent имеет конфиденциальный и задокументированный процесс связи для запроса личной информации после того, как заявителю было сделано официальное предложение.
• Если вы получили электронное письмо с адреса электронной почты в домене, который не связан с компанией (например, @ yahoo.com, @ gmail.com, @ live.com, @ consultant.com и т. Д.), Или домен, который имитирует — но на самом деле не то же самое, что — домен, используемый компанией. Все адреса электронной почты Agilent заканчиваются на @ agilent.com или @ non.agilent.com.
• Если вы подали заявку на вакансию или получили уведомление о вакансии в Agilent, и оно не отображается на нашем веб-сайте, не обращайте на него внимания.
• Компания Agilent никогда не попросит вас подать заявку на вакансию по электронной почте — мы принимаем заявки только через Интернет на нашем веб-сайте Agilent Careers https://careers.agilent.com.
• Кандидатов приглашают принять участие в «собеседовании» в чате или по электронной почте. Agilent не проводит «интервью» в чате или по электронной почте.
• Настойчивое требование срочно отреагировать на полученную корреспонденцию в очень короткие сроки должно вызывать беспокойство и может указывать на потенциально мошенническую деятельность.

Важная информация для ищущих работу:

• Все вакансии Agilent размещены на нашей странице вакансий по адресу https://careers.agilent.com, где от вас потребуется подать онлайн-заявку и зарегистрировать учетную запись, в которой вы можете проверить статус своей заявки.
• Типичный процесс собеседования обычно начинается с разговора по телефону с одним из наших рекрутеров.
• Законные предложения распространяются через систему отслеживания кандидатов Agilent, и вам необходимо будет войти в систему на странице https: // careers.agilent.com, чтобы просмотреть и принять предложение.
• Интервью с Agilent будет включать как минимум одно собеседование с представителем Agilent лично или с использованием технологии видеоконференцсвязи, такой как Webex.
• Agilent никогда не будет запрашивать деньги за возможность подать заявку или работать в Agilent.
• Компания Agilent не требует заполнения налоговых форм, данных банковского счета или кредитной карты в рамках процесса приема на работу.
• Если вы не уверены, пришло ли сообщение от Agilent, отправьте электронное письмо job_posting @ agilent.com.

Если вы считаете, что стали жертвой преступления, связанного с одним из этих мошенников, обратитесь по адресу [email protected] и подумайте о том, чтобы сообщить об этом в соответствующее государственное учреждение, например, в местные правоохранительные органы, Центр жалоб на Интернет-преступления ФБР. или Федеральная торговая комиссия (FTC).

Как стать учителем русского

Когда дело доходит до учителя русского языка, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 19 долларов.62 в час? Это 40 817 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 11% и создаст 155 000 рабочих мест в США.

Многие российские учителя обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны навыки межличностного общения, разговорные навыки и навыки письма.

Что касается самых важных навыков, необходимых для преподавания русского языка, мы обнаружили, что во многих резюме указано 29.3% учителей русского языка включали планы уроков, 27,3% резюме включали грамматику и 12,2% резюме включали литературу. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с должностью учителя русского языка.Но с какой отрасли начать? Большинство российских учителей фактически находят работу в сфере образования и некоммерческих организациях.

Если вы хотите стать учителем русского языка, первое, что вам следует подумать, — это сколько вам нужно образования. Мы установили, что 41,1% российских учителей имеют степень бакалавра. По уровню высшего образования 35,6% российских учителей имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства российских учителей есть высшее образование, можно получить только среднюю школу или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать учителем русского языка. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для учителей русского языка, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или магистра. Другие степени, которые мы часто видим в резюме учителей русского языка, включают дипломы или докторские степени.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на другой работе поможет вам стать учителем русского языка. Фактически, многие вакансии учителя русского языка требуют опыта в такой роли, как учитель.Между тем, многие учителя русского языка также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как письменный или устный переводчик.

Работа в колледже и академическом университете в России

Расширьте область поиска

Уточнить условия поиска

Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

Найдено 9 вакансий

• В Центре нейробиологии открылась вакансия постдока по направлению компьютерной биологии и геномного анализа…

  Новое

• Проводить исследования на животных или участвовать в работе с испытуемыми, разрабатывать стратегию исследования, собирать и анализировать данные.

  Новое

• На должность доцента кафедры закрепляется лицо, отвечающее следующим критериям…

• На должность ассистента отдела закрепляется лицо, отвечающее следующим критериям …

• Сколковский институт науки и технологий (Сколтех) в Москве открывает конкурс среди молодых исследователей и приглашает заявки…

• Приглашает выдающихся кандидатов в области вычислительной техники и наук о данных на постоянную и постоянную должности преподавателей …

• CPQM ищет кандидата с международным опытом, глубоким опытом и теоретическими, экспериментальными и технологическими знаниями…

• Институт управления производством, экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого принимает заявки …

• Цель конкурса — привлечение ведущих ученых для проведения совместных научных исследований в области новой науки…

Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте -> -> ->

Как преподавать английский язык в России

Заработная плата и стоимость жизни в России:

В зависимости от опыта, средняя зарплата учителя английского языка в России варьируется от 1000 до 1500 долларов в месяц.Учителей часто просят подписать форму, в которой говорится, что они не будут «переманивать» учеников из школы, чтобы те предлагали частные уроки.

Однако ученики нередко обращаются к учителям, если они планируют бросить школу, чтобы попросить о частных репетиторских занятиях. Частных студентов также можно найти через сети. Учителя обычно берут около 30 долларов за час, в зависимости от обстоятельств.

Москва известна как дорогой город. Однако стоимость жизни в России может быть доступной для среднего гражданина, если вы будете осторожны с расходами.Большинство людей, впервые переезжающих в Россию, предпочитают работать в школе, где есть жилье. Это огромное преимущество, потому что найти доступное жилье в городах может быть непросто. Качество и расположение квартир могут сильно различаться.

Жилье в городах дорогое. Большинство квартир будут стоить около 600 долларов и более, плюс коммунальные услуги. Комнаты в центре Москвы могут стоить от 700 до 1000 долларов. Обычной зарплаты учителя недостаточно, чтобы с комфортом покрыть квартплату, поэтому желательно найти совместное жилье.Коммунальные услуги будут стоить дополнительно 40 долларов, а кабельное телевидение / Интернет — примерно 50 долларов в месяц. Другие предметы первой необходимости, такие как продукты, телефонная подписка, питание в местных ресторанах и транспорт, доступны по цене.

Классная и рабочая культура:

Если вы работаете в частной языковой академии, вы, скорее всего, будете обучать студентов в дневное или вечернее время после того, как они закончат школу или начнут работать. Классы довольно повседневные, и деловая одежда не требуется.Если вы преподаете английский язык в офисе, вам нужно будет одеваться соответствующим образом.

Полезно иметь некоторые навыки управления классом, хотя авторитетный класс не ожидается. Русские студенты, как правило, активны и вовлечены в урок, и вы можете ожидать оживленных дискуссий.

Типичное приветствие в России — это рукопожатие, которое следует использовать в деловой обстановке. При встрече подруги часто целуются в обе щеки, а мужчины гладят друг друга по спине или обнимаются.

Карьера по изучению России, Восточной Европы и Евразии

Специальность по изучению России, Восточной Европы и Евразии (REEES) позволяет студентам изучать историю России, Восточной Европы и Евразии, которые в широком смысле определяются как территория бывших советских республик, от средневековья до наших дней. Специалисты REEES изучают язык, историю, политику и культуру все более важной области мира. Они узнают о различиях и сходстве между U.С. и эти страны в гуманитарных науках, бизнесе, искусстве, естественных и социальных науках, а также в повседневной жизни.

Специальность по изучению России, Восточной Европы и Евразии * :

• владеют русским, одним из важнейших языков мира
• изучить политику, историю, литературу, кино и культуру бывшего СССР и Восточной Европы
• писать и делать презентации в ясной и убедительной манере, которые будут полезны будущим работодателям

Возможности карьерного роста значительно расширились за последние несколько лет.Поскольку американцы, говорящие на русском и других языках Восточной Европы и Евразии, по-прежнему составляют явное меньшинство, спрос на них велик. Выпускники Майами со специализацией в области изучения России, Восточной Европы и Евразии неизбежно найдут возможности работать за границей, если они того пожелают. Выпускники Майами также имеют хороший послужной список получения престижных национальных грантов и стажировок, непосредственно связанных с Россией, Восточной Европой и бывшим Советским Союзом.

Возможности имеются в большом количестве в сфере прав человека, правительственных агентств, Организации Объединенных Наций, бизнеса (как в США, так и за рубежом), служб и религиозных организаций, рекламы, коммуникации.

Степень бакалавра со специализацией в изучении России, Восточной Европы и Евразии также обеспечивает прочную основу для дипломной работы в области краеведения, политологии, истории, русского языка и литературы, международного бизнеса, права, дипломатии или библиотековедения.

Варианты карьеры для выпускников, изучающих Россию, Восточную Европу и Евразию, включают ** :

• Правозащитник
• эксперт по антикоррупционным расследованиям
• письменный или устный переводчик
• Сотрудник дипломатической службы или государственного департамента
• юрист по внутреннему праву

Дополнительные ресурсы

* Это образец определенных навыков (компетенций), которые приобретают специалисты по изучению России, Восточной Европы и Евразии; это не полный список.Также обратите внимание, что это в дополнение к общим навыкам, общим для всех специальностей CAS.

** Это пример вариантов карьеры, доступных для специалистов по изучению России, Восточной Европы и Евразии; это не полный список. Также обратите внимание, что для некоторых из перечисленных вариантов карьеры может потребоваться дополнительное образование и / или подготовка помимо степени бакалавра.

профессиональных имен в средневековой России

профессиональных имен составляют очень большую категорию в средневековой русской ономастике.Пока имена без отчества в период редки, профессиональные — одни из самых распространенных. категория в этой группе. Сегодня они занимают важное место в любом исследовании современных фамилий.

Ресурсы, доступные для изучения профессиональных имен, как правило, меньше чем полезно для целей документации SCA. Унбегаун посвятил им целую главу, но организовал их по языковой структуре. Туманова воспроизвела список Унбегауна (без выясняя, какие из них были периодом, а какие нет) в английском алфавитном порядке.Тем не менее, для SCA, наиболее удобный способ систематизировать имена — по роду занятий, чтобы человек мог выберите имя в зависимости от того, чем они хотят заниматься. Естественно, любые у организации будут свои недостатки, но я создал несколько отдельных категорий (и подкатегории), которые должны значительно упростить поиск имени.

Написание самих названий профессий — довольно длительный проект, скромные амбиции этой статьи.Унбегаун (110), например, всегда больше поражался классовый характер таких имен: «Естественно, что фамилии производные от названий профессий вначале должны были нести средние классы — купцы и ремесленники. В в исключительных случаях, однако уже в XVI веке представители шляхты носили профессиональные фамилии «. И хотя, вероятно, это правда, что такие вещи важны, мы слишком мало знают о таких тенденциях, чтобы делать такие выводы с уверенностью.

В заключение, мы должны быть осторожны с тем, как мы используем списки названий профессий. Унбегаун отмечает, что было бы ошибкой буквально переводить эти имена. Хотя возможно правда, что эти имена изначально были связаны с людьми определенной профессии, что ассоциация со временем вымерла бы, и имена зажили бы собственной жизнью. Их исходное «значение» будет потеряно (даже в периоде).

Использование списка

Как и в другом месте, я начал со списка Унбегауна и попытался узнайте, сколько имен на нем можно точно задокументировать в период.Во-первых, у меня есть вытащил все имена, которые можно найти в Викендене. Во-вторых, я определил, какие из остальные имена могут быть задокументированы по именам, заданным периодом, которые встречаются в Викендене. Когда эти подходы потерпели неудачу, я использовал словари русского периода (используя логика, что если род занятий — период, то из него могло образоваться имя периода).

Я не решил включать сюда имена, образованные на основе продуктов.Есть много таких имен — созданных путем добавления окончания отчества к названию продукта, произведенного человек — в существовании. Это названия ремесел с двойным значением (Сахаров = «сахара» или «продавцы сахара»), но также могут быть отчествами, созданными на основе псевдонима (Сахаров = «сын Сахара» [сахар]). Унбегаун (110) решил не включать эти имена для именно по этой причине, и я следую его примеру.

В заключение, профессиональные имена показывают влияние иностранных языков.То есть некоторые русские имена являются производными от иностранных названий профессий. Где имена имеют такое иностранное происхождение, что они отмечены как таковые (укр = украинский, бел = Беларусь, а иврит = иврит).

---

Сельское хозяйство / охота

Наша первая категория — это имена, полученные от охотников и фермеров. у меня есть выбрано не включать продавцов продуктов питания (которые работают с другими торговыми агентами) или продуктов питания процессоры (у которых есть своя категория).Здесь мы включаем только производителей и культиваторов продовольственные товары. Изрядное количество таких фамилий найдено в Викендене как исторические фамилии:

• Пчеловод [Heb] — Бортникович (1585) [36]
  
• Заводчик, Бобер — — Бобровников (c1380-1417) [30]
  
• Курьер — Кожемякин (1564) [166]
  
• Сокольник — Сокольников (конец 16 века) [338]
  
• Фермер, Яблоко — Яблочников (1646) [112]
  
• Фермер, Курица — — Лунев (1495) [195]
  
• Рыболов — Рыболов (1495) [302]
  
• Скорняк — Скорняков (1498) [331]
  
• Скорняк [Хеб] — Кушнеров (1596) [178]
  
• Садовник — Садовников (1648) [304]
  
• Охотник — Ловцевич (1555) [193]
  
• Охотник, Медведь — Медведников (c1495) [207]
  
• Крестьянин [Бел] — Хлопов (1539) [138] *
  
• Пастух — Пастухов (c1495) [260]
  
• Свинопас — Свинухов (1539) [355]
  
• Кожевник — Коз. Хевников (1570) [166]
  
• Винодел — Винников (1578) [394]

Имена, найденные в Викендене как периодические, включают только следующие имена:

• Доктор, Лошадь — Коновалов (из Коноваля, 1610) [ 157]
  
• Рыбак — Рыбаков (из Рыбака, 1560 г.) [302]; Рыбалкин (из Рыбалки, 1563 г.) [302]; Рыбников (из Рыбника, 1539 г.) [302]
  
• Охотник [Бел] — Мысливцев (из Мысливца, 1552 г.) [226]
  
• Свинопас — Свинопасов (из Свинопаса, 1629 г.) [355]

Остальные сельскохозяйственные занятия, обнаруженные в Унбегауне, не могли быть задокументированы напрямую.Те, которые можно было вывести, поскольку сами занятия относятся к периоду:

• Фермер, Горох — Гороховников (из Гороховника, 1583) [SRIa IV: 95]
  
• Фермер, Налог — Откупщиков (из Откупщика, 1599) [SRIa XIII: 255]
  
• Доярка — Дойлицын (из доилицы, 1418 г.) [SRIa IV: 288]; Дойлищин (с доилища, 16 века) [SRE I: 691]; Дойницын (из Дойницы, 1296) [SRE I: 691]
  
• Бык-погонщик — Воловиков (из volovik, 16 век) [SRIa II: 317]
  
• Пастух — Овчухов (из Овчуха, 1097) [SRE II : 598]

Названия позднего периода. Два занятия, упомянутые Унбегауном, могут быть датированы: но только из даты периода. Хотя оба слова попадают в нашу «серую зону», маловероятно, что имя по имени были построены из них в период. Это Flayer или Fleecer — Живодеров (от живодер) — датируется 1646 годом [СИЯ V: 101]; и издольщик — Вытчиков (от вытчика) — датированный до 1602 г. [SRIa III: 268].

---

Правительство

Возможно, это проклятие существования многих людей, работа в правительстве была такой же часть средневековья, как и сегодня.И учитывая упор на сильную централизованную авторитет на протяжении всей истории России, естественно, что некоторые из чиновников перенимали свои титулы как имена. Для начала у нас есть несколько примеров, найденных в Викендене:

• Старейшина, деревня [Бел] — Войтов (1552) [399]; Войтович (1580) [399]
  
• Губернатор — Воеводин (1564) [398]
  
• Переводчик — Толмачев (1545) [368]
  
• Судья — Судейкин (1500) [349]
  
• Старший инспектор — Бурмистров (1610) [45]

На иврите слово «попечитель» ( неман ) в регионе встречается как данность. имя в Викендене (232) и датируется 1234 годом (хотя Викенден дал ему неверное определение).Если Неман — период дан имя, то имя Неманов кажется достаточно правдоподобным.

Остальные государственные должности, обнаруженные в Унбегауне, не могут быть задокументированы. напрямую но те, которые могли быть выведены (поскольку сами занятия являются временными), включали:

• Должностное лицо, избранное — Целовальников (из целовальника, 1497) [SRE III: 1450]
  
• Прокурор — Прокураторов (из прокуратор, 1499) [SRIa XX: 157]; Прокуратов (от прокурата, 1588) [SRIa XX: 157]
  
• Писец — Писцов (из писца, 1229) [SRE II: 940]
  
• Поверенный — Ходатаев (из Ходатая, 1393) [SRE III: 1378]
  
• Переводчик — Переводчиков (из переводчика, 1545) [SRIa XIV: 222]

---

Оборона

Очень сильно связаны с государственными должностями те профессии, которые связаны с обеспечение безопасности и защита государства от врагов.В эту категорию я включил все гражданская оборона, личная оборона и военные занятия. В итоге получаем внушительную коллекцию профессий, следующие из которых можно найти в Викендене под именами:

• Телохранитель — Рындин (ок. 1495) [303]
  
• Казак — Казаков (ок. 1495) [134]
  
• Привратник — Воротников (1620) [402]
  
• Лансер — Уланов (1594-5) [380] *
  
• Мушкетер — Стрелков (1594-5) [347]
  
• Солдат [Бел] — Жольнерович (1590) [421]
  
• Воин — Воейков (1563) [398]; Воинов (1270) [399]

Имена, найденные в Викендене в качестве исторических названий, включают только:

• Капитан, казак — Есаулов (из Есаула, 1588-9) [85]
  
• Мушкетер — Стрельцов (Стрелец, 15 век) [347]

Остальные государственные занятия, обнаруженные в Унбегауне, не могут быть задокументированы. напрямую но те, которые могли быть выведены (поскольку сами занятия являются периодом), включали:

• Капитан — Карабельщиков (из Карабельщика, 1582) [SRIa VII: 302]
  
• Лейтенант — Поручиков (из Поручика, 1568) [SRIa XVII: 140]; Порущикова (из порущик, 1552) [СИА XVII: 140]
  
• Матрос — Корабльников (из Корабльника, 1096) [SRE I: 1284]
  
• Разведчик — Дозоров (из дозора, 16 век) [SRIa IV : 287]; Дозорщиков (от дозорщика, 1572) [SRIa IV: 287]; Лазукин (от lazuka, 1521) [SRIa VIII: 163]; Лазутчиков (из лазутчик, 16 век) [SRE II: 4]; Лазутников (из lazut’nik, 16 век) [SRE II: 4]
  
• Солдат, пика — Копейников (от копейник, 1180) [SRE I: 1279]
  
• Знаменщик — Знаменщиков (от Знаменщика, 1585) [SRE I: 990]

Поздний период Имена .Некоторые имена из списка Унбегауна можно было найти, но только в поздних или несвоевременных ссылках. Солдатов («солдат») мог быть создан из имени Солдат, но само данное название датируется только 1643 годом в Викендене [338]. Мореходцев («матрос») может быть образован от слова мореходец, но впервые это слово встречается только в 1667 году [SRIa IX: 264]. Точно так же два слова для «разведчика» вышли из употребления (лазучик — создание Лазучикова — и lazuch’nik — создание Лазучникова) оба датируются 1614 годом [SRE II: 5].

---

Торговля / коммерция

В то время как более современная Россия склонна смотреть на торговлю свысока как на то ли воровство, то ли лень, средневековая Россия кишела практиками коммерческого промысла. Российские купцы гордились своей работой и, естественно, предпочли идентифицировать себя с соответствующие имена. Среди коммерческих имен, которые можно найти в Викендене включают:

• Торговец коровами — Коровник (1603) [161]
  
• Торговец медом — Медовиков (1500) [207]
  
• Торговец солодами — Солодовиков (1645) [339]
  
• Торговец овсом — Овсяников (c1495) [255]
  
• Разносчик — Щепетов (c1495) [318]
  
• Пользователь — Лихарев (1501) [187] *

Одно имя, найденное в Викендене как период, дает только имя включает белорусский вариант для «лавочник» (Крамар) датируется 1597 годом [167] *, что дает нам Крамаров.

Остальные коммерческие занятия, обнаруженные в Унбегауне, не могли быть задокументированы напрямую. но те, которые можно было бы вывести (поскольку сами занятия являются периодом), включали «пряник продавец »или Морвников (из морковника, 1566 г.) [СИА IX: 265].

Названия позднего периода. Фамилии позднего или послеродового периода могут быть созданы из после имен Найдено в Викендене:

• Крупеник — Крупеников (из Крупеника, 1612) [171]
  
• Солодовщик — Солодовников (из Солодовника, 1623) [339]; Солодовиков (1645) [339]
  
• Rawhide Dealer — Сырейщиков (из Сырейщика, 1612 г.) [357]

Из слов, не относящихся к периоду, можно создать еще два имени.Один из них — «женский» молочник »- Молочницын (из молочницы, 1626 г.) [SRIa IX: 254], а другой -« ростовщик »- Ростовщиков (из Ростовщика, 1620) [НИИ XXII: 219]

---

Сервис

Помимо ремесел, в средневековой России процветала сфера услуг. Многие из этих профессий не обладали значительным статусом, но с гордостью передавались из поколения в поколение. поколению. Профессиональные клички этого класса, найденные в Викендене, включают:

• Броненосец — Рындин (около 1495 г.) [303]
  
• Кучер — Возницын (около 1495 г.) [404]
  
• Жених (или буквально «по гриве») ) — Кологривов (1555-6) [154]
  
• Домработница — Ключников (1527) [150]; Клюшников (1594-5) [150]
  
• Медсестра, Мокрая — Кормилицин (c1400) [160]
  
• Бегун — Скороходов (c1495) [332]
  
• Слуга — Ярыгин (1594-5) [ 116]; Ярышкин (ок. 1495) [116] *; Казаков (ок. 1495) [134]; Тиунов (1548) [366]
  
• Слуга [Бел] — Гайдуков (1649) [94] *

Три дополнительных имени могут быть задокументированы с помощью периодических имен.Они есть: «ямщик» (Ямщик, 1541) [114] или Ямщиков; «паромщик» (Перевозник, c1495) [264] или Перевозников; и «муковоз» (Муковоз, 1599) [223] или Муковозов.

Имена, которые могут быть задокументированы как основанные только на словах периода, включают:

• Извозчик / перевозчик — Извощиков (из изд. «Извещик», 1544) [SRIa VI: 130]; Извожников (с извожников, 1478) [НИИ VI: 126]; Извозников (из извозника, 1071) [НИИ VI: 126]
  
• Водонос — Водоносцев (из водоносца, 14 век) [SRE I: 279]

Названия позднего периода .Некоторые дополнительные слова позднего периода дают нам дополнительные фамилии от Унбегаун: Извоздников — «извозчик или возчик» — из извоздника (XVII в.) [НИИ VI: 126]; а Денщиков — «офицерский слуга» — из денщика (1639 г.) [СИА IV: 215].

---

Музыка / развлечения

Артисты не принадлежали к престижной профессиональной категории профессий, но в то время существовало много типов имен, основанных на таких профессиях. Те найдено в Викендене:

• Шут — Шпынев (1636) [326]
  
• Менестрель — Скоморохов (1563) [331]
  
• Игрок, домра — Домрачеев (1570) [72] *
  
• Певец — Певцов (1545) [266]
  
• Трубач — Трубников (1539-40) [372]

Орудиями труда часто были слова эпохи, а в некоторых случаях и связанные с ними профессии с участием эти инструменты тоже были периодом.Те, которые не могли быть задокументированы выше, но которые могли быть найдены по словам периода, включают:

• Барабанщик — Барабанщиков (из Барабанщика, 1579) [SRIa I: 71]
  
• Музыкант — Пишальников (из писальника, 1119) [SRE II: 946]
  
• Игрок, гудок — Гудочников (из гудочника, 1589) [НИИА IV: 155]; Гудцов (от гудец, 11 век) [SRE I: 608]

---

Церковные

А потом у нас есть собственно Третье сословие.Учитывая важность религии в Русская культура и сильная роль церкви в русской жизни, неудивительно, что представляют собой целую коллекцию этих имен. По большей части эти имена относятся к православным христианам. профессий, но в этот раздел включены несколько еврейских чиновников. Имена найдены в Викенден включает:

• Игумен — Игумнов (15 век) [118]
  
• Архидьякон — Протодьяконов (1497-8) [285]
  
• Протоиерей — Протопопов (1570) [285]
  
• Cellarer — Келарев (1609) [135]
  
• Конгрегационный чтец [Heb] — Казанов (начало 15 века) [134] *; Казанович (1565) [134] *; Казановский (1611-2) [134] *
  
• Диакон — Дьяконов (1578-9) [79]
  
• Отшельник — Пустынников (1631) [287]
  
• Монах1 — Чернцов (1545) [52]; Ченцов (1632) [51] *; Чернцев (1509-10) [52]; Монаков (1623-4) [219]
  
• Священник — Попов (XIV век) [275]
  
• Священник, Развязанный — Роспопов (1623-4) [293] *
  
• Писец — Писарев (1571- 2) [268]
  
• Пономарь — Ключарев (1619) [150]
  
• Жена священника — Попадьин (1539) [275]

Имена встречаются как имена (но не как имена) в Викенден включает: «церковный чтец» (Дьячко, 1545) [79] или Дьячков; и «инспектор ритуальных мясников [Евр]» (Бодек, 1195 г.) [30] или Бодеков.

Имена, задокументированные только с использованием исторических слов, включают:

• Хормейстер, Монашеский — Головщиков (от «Головщик», 1592) [SRIa IV: 66]
  
• Диакон, Разлученный — Рождьеконов (от Рождь Якон, 1477) [НИИ XXI: 197]
  
• Псаломщик — Псаломщиков (из Псаломщика 1584 г.) [НИИ XXI: 34]
  
• Секстон — Паномонарев (из Паномонар ‘, 1200) [SRE II: 875] ; Понаманарев (из ponamanar ‘, 1230) [SRE II: 875]; Понамарев (1593) [SRIa XVII: 58]; Пономаревич (Иван Пономаревич, 17 век) [НИИ XVII: 58]; Пономаров (от пономара, 12-13 гг. века)
  
• Староста церкви — Ктиторов (от ктитор, c1382) [SRE I: 1356]
  
• Жена церковного чтеца — Дьячицына (из дьячицы, 16 век) [SRIa IV: 399]
  
• Жена пономаря — Понамарихина (из понамариха, 1500) [НИИ XVII: 58]

---

Другое

И, наконец, есть множество имен, которые, кажется, не подходят ни под какие другие категория.В некоторых случаях они вовсе не «занятия» (игрок в кости, жулик). В остальных случаях они являются признаком статуса больше, чем времяпрепровождения (владелец поместья, житель). Имена, найденные в Викендене включают:

• Игрок в кости — Костарев (1648) [163] *
  
• Пьяница — Бражников (1534) [40]; Бражницын (1612) [40]
  
• Житель — Жихарев (1495) [419] *
  
• Помещик — Земцов (1627) [416]
  
• Мастер — Мастеров (c1495) [204]
  
• Разбойник — Шишов (1600) [324]

Имена из Унбегауна, которые могут быть задокументированы как основанные на словах периода, включают:

• Лодочник — Лодейщиков (из Лодейщика, 1357) [SRE II: 41]
  
• Игрок в кости — Зершиков (из Зерщика, 1597) [SRIa V: 384]
  
• Дайвер — Водолазов (из водолаза, 1609 — довольно поздний период!) [НИИ II: 255]
  
• Помещение-собственник — Помещиков (из помещика, 1497) [SRE II: 1175]; Поместникова (с Поместник, 1497) [SRE II: 1175]

---

Выводы

Это, очевидно, очень большая категория имен, и список, представленный в этой статье, является далеко не полный.Тем не менее, он должен предоставить много интересных возможностей для именования.

Наконец, как и раньше, я хотел бы предложить следующие дополнительные примечания:

1) Из-за довольно уникальной категории имен, в которую попадают перечисленные здесь имена, у меня идентифицировал их как «поименований». Как уже отмечалось, некоторые из них могут быть отчествами, а другие — настоящие фамилии. Однако определение того, какие из них являются, а какие нет, не является очень продуктивным. предприятие.Таким образом, обозначение их всех как «поименований» (если иное не определено заранее) казалось самый мудрый подход.

2) В этой статье я приводил только мужские версии имен. Для наиболее часть, это все имена «Типа I», поэтому их можно феминизировать, добавив «-a» в конце. Для тем, кто не знаком с построением русских имен, я бы отослал вас к более тщательному обсуждение грамматики в исследовании Викендена.

3) Читатель заметит ряд имен со звездочкой (*) рядом с ними.Они виноваты признания. Это имена, которые были неправильно идентифицированы в Викендене по одной причине или Другой. В некоторых случаях они были размещены не в том месте, а в других — их определения даны неверно. В общем, в случае спора между третьим изданием (2000) из Wickenden и этой статьи, эта статья более точна и актуальна. (вздох!)

Библиография

Академия наук СССР / Российская академия наук. Словарь русского языка [SRIa]. Москва: Наука, 1975-1999 +. Двадцать три + тома.

Срезневский, И. И. Словарь древнерусского языка, Репринтное издание [Срэ]. Москва: Книга, 1989/1893. Три тома.

Туманова Татьяна Николаевна [a.k.a. Б. Дж. Герт]. Завершенное русское имя Книга, третье издание . Лос-Альтос, Калифорния: Free Trumpet Press West, 1989.

Унбегаун, Б. О. Русские фамилии .Оксфорд: Издательство Оксфордского университета, 1972.

Викенден из Танета, Пол. Словарь периодических русских имен, Третий Выпуск .