Как устроиться на работу без военного билета? Нужен или нет?

Очень часто нам задают вопрос: «Какие трудности могут возникнуть при устройстве на работу без военного билета?». Для того, чтобы разобраться в этом вопросе необходимо изучить Трудовой кодекс РФ (статья 65), в котором говорится о том, что в прямые обязанности работодателя входит ведение воинского учета нанятых сотрудников. Это означает, что при приеме на работу кадровик обязан выяснить состоит ли гражданин на воинском учете. Именно наниматель запрашивает у сотрудника документ, подтверждающий статус воинского учета. Существует административная ответственность (КоАП, статья 21.4 части 3) работодателей перед военным комиссариатом за надлежащее ведение данных о военной обязанности работника.

Существуют следующие документы воинского учета:

1. Военный билет.
2. Удостоверение, временно заменяющее военный билет, в случае его утери.
3. Приписное свидетельство, выдаваемое в случае, если работник еще не проходил военную службу.

Это означает что факт наличия военного билета — необязательное условие при устройстве на работу. В случае, если гражданину еще нет 27 лет, достаточно предъявить приписное свидетельство. При отсутствии перечисленных документов работодатель не вправе применять какие-либо меры или взыскания относительно сотрудника. Необоснованный отказ в приеме на работу возможно оспорить, опираясь на статью 64 Трудового кодекса РФ.

Если на момент приема на работу гражданину уже есть 27 лет, и у него на руках нет военного билета — наниматель вправе не принимать его на работу, так как Административным кодексом РФ работодателю предусмотрен штраф за невыполнение обязательств по ведению воинского учета.

Кроме того, нужно понимать, что без военного билета гражданину не удастся устроиться на работу в силовые и государственные структуры. Важно знать, что кроме наличия военного билета устройство на работу в эти организации подразумевает обязательное наличие отметки о пройденной службе в армии по призыву.

В соответствии с КоАП, после оформления работника, кадровая служба обязана отправить информацию о статусе принятого работника в военкомат в течение 2 недель. Ненадлежащее исполнение данных обязанностей влечет за собой наказание в виде штрафа, равного от 3 до 10 МРОТ.

Защитите себя законом

Таким образом, принятие на работу молодых людей без документов воинского учета не является нарушением прав и Законодательства РФ, но является несоблюдением положений КоАП, обязывающих предоставлять в военкомат военный билет или заменяющие его документы. Именно это является причиной необходимости оповещения военного комиссариата о принятии сотрудника на работу без документа учета.

В случае неполучения рабочего места по причине отсутствия военного билета или приписного свидетельства, вы можете оповестить о нарушении в Трудовую инспекцию или судебную инстанцию. Однако, менее затратно по времени получение документов, подтверждающих ваш воинский статус. Будьте грамотными и знайте свои права.

Работа без военного билета — можно ли устроиться работать без военника

Можно ли устроиться на работу без военного билета

5 (100%) 1 vote

Проходить испытания срочной службы желает не каждый молодой человек, но удачно трудоустроиться, получать достойную зарплату хочет абсолютно каждый. Многих юношей волнует вопрос, возможна ли работа без военного билета, или его отсутствие может стать причиной отказа.

Перед тем, как подавать документы в отдел кадров, планируя занять желаемую должность, стоит изучить нюансы законодательства, чтобы избежать разочарований.

Большинство призывников не понимают, что без «военника» на руках рискуют столкнуться с серьезными проблемами в будущем.

Содержание статьи

Берут ли на работу без военного билета

Ознакомившись со ст.65 ТК РФ, можно убедиться, что любой потенциальный работодатель имеет полное право, помимо необходимого пакета документов, потребовать военный билет, либо приписное свидетельство от военнообязанных граждан, претендующих на получение вакансии.

Согласно действующему законодательству, прием на работу без военного билета считается нарушением закона.

Руководителям не выгодно нести ответственность за юношу, решившего по каким-либо причинам «откосить» от армии, по многим причинам:

• платить внушительный штраф;
• объясняться с военным комиссариатом;
• потерять работника, которого после принятия на желаемую должность, призовут в армию.

Теоретически, устроиться можно в коммерческую организацию. Зачастую при оформлении в ИП, владельцы предприятия игнорируют общие требования, не спрашивая о наличии военного билета. Однако в этом случае, молодому человеку не стоит рассчитывать на высокооплачиваемую работу, карьерный рост, соц. пакет.

Такой вариант предполагает, так называемую, «зарплату в конверте» и множество других существенных отличий от работников, устроившихся официально.

Несмотря на явную выгоду для себя, современные предприниматели не всегда соглашаются принимать на вакантное место, не просмотрев страницы «военника», оградив себя от проблем с контролирующими органами.

Главные причины отказа при трудоустройстве без военного билета

Требования предоставлять сведения в военкомат о принятии на работу военнообязанных граждан входит в обязанности отдела кадров. Существует определенный перечень, включающий необходимый пакет документов при оформлении будущего сотрудника, в который входит военник, либо приписное свидетельство.

Нарушать действующее законодательство, нести административную ответственность, принимая в штат соискателя без военного билета, руководитель предприятия, скорее всего, посчитает нецелесообразным решением. В данной ситуации вердикт об отказе вполне оправдан.

К работодателю закон предъявляет жесткие требования:

• необходимость своевременно оповестить военкомат о трудоустройстве каждого сотрудника, подлежащего воинскому учету;
• предоставлять полный перечень трудящихся, достигших 17-ти лет;
• вручать сотруднику повестки, присланной военным комиссариатом;
• информировать соответствующие органы о лицах, считающихся «уклонистами», желающих получить вакансию.

Грозящие санкции за невыполнение установленных условий заставляет многих руководителей принять отрицательное решение, отказавшись от проблематичного работника.

Редко оглашается истинная причина отказа, с сообщением, что трудоустройство невозможно без военного билета. Зачастую молодыми людям говорят о несоответствии должности, на которую претендуют, отсутствие вакансий и другие аргументы, не упоминая отсутствие послужного списка.

Почему этот документ необходим при трудоустройстве

Существует закон, обязующий кадровых работников сообщать о приеме на работу военнообязанного гражданина.

Требование предъявить документ при оформлении на работу молодого человека является обоснованным по следующим причинам:

• на работодателя могут быть наложены санкции в случае принятия «уклониста», подразумевающие внушительный штраф;
• проверка уровня компетенции соискателя, оценка его пригодности для выполнения должностных обязанностей;
• возможность избежать пополнения штата сотрудником, которого могут забрать в армию в любой момент.

Молодым людям, находящимся в рамках призывного возраста, при этом, не имеющим веских причин, предусмотренных законом, на освобождение от армии, нужно понимать, что рассчитывать на лояльность работодателя без военного билета, не стоит.

Мало кто согласиться брать ответственность за парня, желающего откосить от исполнения воинской обязанности, в результате выплачивая за необдуманный поступок большие суммы. 

Устройство на работу без «военника» после 27 лет

Для граждан, достигших непризывного возраста, трудоустройство без военного билета может превратиться в неразрешимую проблему. Несмотря на установленные законодательством ограничения, когда юноша ожидает получения повестки (вплоть до 27-ми лет), нельзя забывать, что воинский учет ведется в отношении каждого трудоустроенного сотрудника.

Ежегодная отчетность кадровиков любой организации включает сообщения в военкомат о принятых на работу мужчинах. Предоставленная копия «военника» станет гарантией законопослушности гражданина при трудоустройстве.

 

 

Какая информация из военного билета обязательно вносится в личное дело

Контролирующим органом любой организации является трудовая инспекция, регулярно проверяющая соответствие существующим законодательным нормам. Поэтому руководство предприятия уделяет большое внимание кадровому учету.

Проверка личных дел сотрудников мужского пола, помимо необходимых документов, предполагает тщательное изучение приложенной копии военного билета, страниц, содержащих полную информацию:

1. Вынесенное решение призывной комиссии.
2. Внесенные сведения о прохождении службы.
3. Данные об имеющихся послужных званиях, наградах гражданина, также ранениях, полученных во время исполнения служебного долга.
4. Отметки, подтверждающие присутствие в запасе, либо на воинских сборах.
5. Записи о постановке работающего мужчины на учет или снятии с него.

Учитывается и помечается вид «военника»: документ, выданный после окончания учебного заведения, имеющего военную кафедру, либо получение непосредственно в армии.  В кадрах ведется строгий учет личных дел каждого работника.

Вопрос, волнующий многих, как устроится на работу без военного билета, вполне резонный, но на рост карьеры, хорошую должность с большим окладом, рассчитывать в этой ситуации не стоит.

При составлении отчетов, отдел кадров любой организации в конце каждого года предоставляет данные в военкомат обо всех работниках в возрасте от 18 до 50-ти.

Копия документа должна в обязательном порядке присутствовать в личном деле. Прием на работу гражданина, не имеющего военного билета (приписного свидетельства) является прямым нарушением закона.

Влияет ли категория в «военнике» при трудоустройстве

После прохождения потенциальным призывником медицинского освидетельствования, юноша получает определенную категорию. Иногда записанная в документе буква становится препятствием для устройства на выбранную должность.

Согласно «Расписанию болезней», парень может получить категорию, несовместимую со службой, но позволяющую трудиться на «гражданке».

Зачастую работодатели обращают внимание на графу, свидетельствующую о здоровье соискателя, особенно, если деятельность связана с физическими нагрузками.

Парни, пытающиеся избежать армии, часто соглашаются на любые способы откоса, не задумываясь, что в будущем, освободившая от службы категория может привести к печальным последствиям.

Не стоит рассчитывать на успешное заключение договора о приеме на работу, имеющим непризывную категорию, указывающую на психические отклонения, серьезные патологии.

Варианты, когда молодого человека берут на низкооплачиваемую должность, без официального оформления, существуют, но мало кого привлекает бесперспективная карьера, мизерная зарплата, правовая незащищенность: отсутствие стажа, отпускных, больничных, пенсионных выплат.

Отсутствие послужного списка, независимо, «откосил» юноша, либо не пошел в армию, опираясь на законные обстоятельства, станут поводом для отказа при приеме молодого человека:

• на контрактную службу;
• в МЧС, ЧОП, УФСИН, МВД и другие.

Планируя в дальнейшем строить карьеру, связанную с госслужбами, ношением формы, стоит заранее позаботиться о наличии «корочки», чтобы позже не разочароваться.

Как можно устроиться на работу гражданину без военного билета

Способы трудоустроиться, не имея документа, существуют. Законодательство к данной проблеме неоднозначно. Отдел кадров должен предоставлять данные о военнообязанных, но отсутствие «военника» не может стать главным основанием для отказа при приеме на работу, являясь нарушением прав.

Работодатели, опасающиеся обвинений, возможных претензий, часто указывают другие причины, позволяющие считать свой отрицательный вердикт соискателю небезосновательным.

В противном случае претендент на вакансию сможет написать жалобу, сообщив правонарушении в трудовую инспекцию, подать в суд или обратиться во все инстанции одновременно.  Вероятность выиграть дело достаточно велика. Однако победа не всегда стоит потраченных средств, времени, нервов.

Что делать, если нет «военника»

Найти работу, устроившись официально, по всем правилам, не имея военного билета невозможно, поэтому стоит заблаговременно побеспокоиться о получении важного в дальнейшем документа. Существует несколько способов не столкнуться с проблемой:

• отслужить положенный год;
• дождаться 50-ти лет, автоматически снимаясь с учета;
• получить «корочку» с непризывной категорией, позволяющей избежать армии.

Ждать возраста, когда можно не бояться повесток, чтобы после этого искать работу, не лучший вариант.  Отправляться по призыву в часть, оставив все планы на 12 месяцев, готов не каждый молодой человек.

Это оптимальный выход для тех, кто не собирается связывать жизнь с армией, получить документ, забыв о проблеме, как можно трудоустроиться в дальнейшем на успешную работу, приносящую желаемый доход, без военника.

Неразумно пытаться приобрести «корочку» у мошенников, просто потеряв деньги, пробовать дать взятку в комиссариате, придумывать несуществующие болезни. Нарушив закон, можно понести серьезное наказание, потеряв все шансы найти хорошее рабочее место в будущем.

Самый разумный способ, получить документ с пометкой, позволяющей беспрепятственно занять понравившуюся вакансию, избежав армии. Военкоматы неоднозначно относятся к новобранцам, не желающим почувствовать на себе суровые армейские будни. Самостоятельно отстоять свои права удается не всем, поэтому лучше воспользоваться услугами, знающих все тонкости в данной сфере, профессионалов.

Помощь «Военно-врачебной коллегии»

Компания «Военно-врачебная коллегия», оказывает всестороннюю поддержку обратившимся за помощью призывникам уже более 10-ти лет. Работающие в нашем штате военные юристы, квалифицированные медицинские работники готовы помочь в получении военного билета.

Бесплатная первая консультация, индивидуальный подход к проблеме каждого, предоставление гарантий, безупречная репутация делают нас лучшими среди конкурентов.

Позвоните по указанному телефону или заполните заявку на сайте, и мы возьмем на себя решение Вашей проблемы.

Не берут на работу без «военника»???

Очень многие думают, что на работу нельзя устроиться без военного билета.
Это, мягко говоря, не соответствует действительности.
В соответствии со ст 65 Трудового кодекса РФ среди документов, которые предъявляются при приеме на работу, указаны документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Однако, в соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», такими документами являются не только военный билет, но и временное удостоверение гражданина, подлежащего призыву ( в просторечье – приписное).
Тем не менее, на практике при приеме на работу часто спрашивают, есть ли военный билет.
Такой интерес работодателя именно к военному билету связан с простой дилеммой, перед которой стоит работодатель. Работодатель обязан сообщать в военный комиссариат о том, что у них работают военнообязанные граждане. Если взять на работу молодого человека призывного возраста, то в случае, если работодатель сообщит, молодого человека могут призвать и он лишится работника. В случае, если работодатель не сообщит, то он рискует быть оштрафованным на большую сумму.
В ситуации, когда Вам при поступлении на работу задают вопрос о наличии военного билета, Ваша подача себя должна быть примерно такой: «Моим документом воинского учета на сегодня является «Удостоверение» ( можете не договаривать «гражданина, подлежащего призыву на военную службу», чтобы не провоцировать на размышления вслух, что вас в армию призовут) – документ о том, что я состою на воинском учете. В армию я не иду точно, а скорость выдачи мне военного билета, к сожалению, зависит не только от меня. Так что Вы можете совершенно спокойно сообщать сведения обо мне в военный комиссариат, в армию я не иду».
На любопытные вопросы, почему не идете в армию, — можете придумать какую-нибудь фразу, чтобы пресечь попытки ненужных разговоров. Например, «Потому что имеются заболевания, препятствующие прохождению военной службы». Если последует бестактный вопрос «какое» — ответьте «Это я буду обсуждать с врачами на медицинском освидетельствовании» и заставьте себя посмотреть в глаза и улыбнуться.
Если у вас нет и т.н. «приписного» ( удостоверения гражданина, подлежащего призыву), то Вы можете занять аналогичную позицию. На сегодня моим документом воинского учета должно являться Удостоверение. Однако отдел военного комиссариата, в котором я состою на воинском учете, в нарушение Федерального закона «О воинской обязанности и военной службы» не выдал мне во время постановки на учет этот документ. Сейчас я направил жалобу в военную прокуратуру на них. Вот жду ответа и реакции. Так что тут скорость получения этого документа не зависит от меня». А далее излагаете тоже , что описано выше – про то, что в армию не идете и про то, что не скрываетесь, а даже наоборот, потому что Вам положено освобождение от военной службы по заболеваниям. Вот, мол, наверное, поэтому военкомат и увиливает.

Если, несмотря, на изожженную позицию, Вам продолжают (скорее всего, в отделе кадров) нести ахинею, что никак нельзя без военного билета, то Вы для начала берете блокнот и спрашиваете «Будьте добры, представьтесь, Ваша должность, ФИО». Если представляется, то Вы задаете вопрос «Я правильно понимаю Вас, Мария Ивановна, что вот Вы сейчас на основании того, что у меня отсутствует военный билет отказываете в приеме меня на работу?» Если ответит «Да», Вы тут же достаете мобильный, звоните (в Инспекцию по труду, прокуратуру) и говорите вслух, чтобы эта сотрудница слышала: «Але, Инспекция по труду? С кем я разговариваю? ( записал) Я такой-то, мне вот сейчас должность ФИО сотрудницы незаконно отказывают в приеме на работу в связи с тем, что у меня отсутствует военный билет».
Далее ситуация как-то будет развиваться. Но обычно, ни одна рядовая сотрудница не возьмет на себя ответственность сказать, что отказывает, а сразу отправит разговаривать с начальником отдела кадров. С ним вы повторяете тот же разговор.
У автора этих строк есть опыт такого разговора. Причем мальчик, оказавшийся в похожей ситуации при устройстве в Пассажиратвотранс в автопарк, звонил не в прокуратуру или в Инспекцию, а просто автору этой статьи и говорил: « Елена Владимировна, мне вот тут отказывают в приеме на работу без военного билета». А я просто подсказывала, что спрашивать, что говорить. В конце концов, начальник отдела, – милитарист до мозга костей,- стал говорить, что с удостоверением ( приписным) ,конечно возьмем, только там нет никаких новых отметок. На что я ответила: «никакие новые отметки не положены. Вы каких еще отметок требуете? Вам предъявили документ воинского учета. Какие отметки Вы и на основании какой статьи и какого закона Вы требуете?» После этого он сказал «Все- ве. Никаких не надо» Конечно, гордость его была задета, что он не пуп земли, но ничего. Мальчик стал работать в этой организации, правда, не в том автопарке, в котором хотел первоначально, а в соседнем, что оказалось даже удобней для него.
Да, конечно, есть ситуации, в которых это может не сработать, например, должности в Администрации, или каких-то госструктурах, но, я думаю, что есть другие места для работы, гораздо более интересные.
Целенаправленное создание ситуации, когда людей стараются не принимать на работу – это продолжение того же милитаристского мышления. По-видимому сегодня действительно существуют негласные распоряжения о том, чтобы принимать на работу в районные Администрации и др органы власти людей отслуживших в армии или в крайнем случае с военным билетом по негодности.
Ну что ж, видно им нужны бывшие солдатики, люди, которые прошли через опыт подчинения и беспрекословного выполнения приказов. По большому счету, это основная деятельность армии по призыву – поставлять таких людей в гражданскую жизнь.
А мы в армию не пойдем. 100%.

Устроиться на работу без военного билета

Советы юристов:

1. Можно ли устроиться на работу в Газпром без военного билета!? мне 29 лет.

1.1. При устройстве на работу вам необходим военный билет, если вы являетесь военнообязанным.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Вам помог ответ? Да Нет

2. Можно устроиться на работу без военного билета мне 31 год.

2.1. К сожалению нет.
ст 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Как устроиться сыну без военного билета на работу?

3.1. на основании приписного

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Если работодатель обязывает его предъявить то ни как

Вам помог ответ? Да Нет

4. Могу ли я устроится на работу без военного билета? Мне 33 года.

4.1. Нет, нужен военный билет

Вам помог ответ? Да Нет

5. Могу ли я устроится на работу в больницу, профессия лаборант, без военного билета?

Вам помог ответ? Да Нет

6. Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного? Мне 27 лет.

6.1. Без военного билета или приписного свидетельства на работу не примут
Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ при оформлении на работу требуется:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка. Не нужна, если вы устраиваетесь по совместительству (остается на основном месте работы) или это ваше первое место работы (трудовую вам оформит работодатель) . Если вы ее потеряли, то нужно написать заявление, и работодатель сделает дубликат.
3. Свидетельство государственного пенсионного страхования.

4. Военный билет или приписное свидетельство. Для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, независимо от пола. Например, все медработники – военнообязанные: и мужчины, и женщины.
5. Диплом. При поступлении на работу, требующую специальных знаний.
Ксения!

Вам помог ответ? Да Нет

7. Как устроится на работу без военного билета?

7.1. Смотря куда устроится!

Не везде при трудоустройстве требуется военный билет!

Вам помог ответ? Да Нет

8. Как можно устроиться на работу, но без военного билета. Гос пред.

8.1. По приписному удостоверению

Вам помог ответ? Да Нет

9. пожалуйста, могу ли официально устроиться на работу без военного билета?

9.1. Военный билет не является документом, необходимым при устройстве на работу. Работодатель его требует, так как ежегодно обязан отчитываться о сотрудниках призывного возраста

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я продиваю в Крыму служил в армии Украины 2013-2014, после перехода Крыма в состав РФ,в военкомате изъяли украинский военный билет и выдали российский. Вопрос: Могу ли я вернуть украинский военный билет? От гражданства не отказывался, то есть являюсь гражданином двух стран, но без военного билета не могу устроиться на работу в Украине. Спасибо.

10.1. Скорее всего ваш военный билет уничтожен, поэтому вы его не вернете.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Ви маєте право отримати новий військовий квиток.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Мне 39 лет, в армии я не служил, своим годом не взяли (дефицит веса) потом перестали вызывать, военный билет я не получал, устроился на работу приняли без военного билета, прошло 1,5 года стали требовать военный билет, мотивируя тем что если не принесу военник меня уволят. Что может предпринять работодатель в отношении меня в данной ситуации? Спасибо.

11.1. Уволить не имеют права.

Вам помог ответ? Да Нет

12. В Константиновском военкомате забрали военный билет без причины, я пришло туда поставить печать для увольнения с работы чтобы устроиться на другую, без билета на работу не берут, какие я имею права, как забрать,? Службу давно отслужил мне 33 года, повестки не было.

12.1. Учитывая военную обстановку в Вашем регионе и введении военного положения, в устной форме вряд ли Вам удастся что-то добиться. Могу предложить Вам лишь обратиться в письменном виде на имя военкома данного военкомата с требованием объяснить причину завладения Вашим военным билетом и требованием вернуть его Вам. Письмо отправить по почте обязательно с уведомлением и ждать ответа — Вам позвонят. Есть Вариант обратиться к адвокату с разовым выездом его в данный военкомат и решения вопроса по-существу-с адвокатом они будут обходительней.

Вам помог ответ? Да Нет

13. Я хотел устроиться на работу военную службу. Но у меня нет военного билета. Я закончил мед. университет. Без военного билета никак или скажите что можно сделать.

13.1. Тк у вас не было военной кафедры, вам нужно в соответствии с действующим законодательством РК пройти срочную службу в рядах ВС РК, либо если у вас есть какие то ограничения по здоровью возможно получить военный билет без прохождения службы (но будет стоять отметка категории здоровья)
Всего существует 5 основных категорий годности:
«А» — годен к военной службе;
«Б» — годен к военной службе с незначительными ограничениями;
«В» — ограниченно годен к военной службе;
«Г» — временно не годен к военной службе;
«Д» — не годен к военной службе.

Вам помог ответ? Да Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Можна ли устроится на работу в полицию без военного билета, мне 26 лет, учусь на высшем юридическом правовед.

14.1. В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

1. На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

Таким образом, непрохождение воинской службы, не связанное с уклонением от призыва, само по себе не может служить законным основанием для отказа в приёме на работу в органы МВД.

Вам помог ответ? Да Нет

15. Могу ли я устроится на работу в полицию с дипломом высшего образования и без военного билета?)

15.1. Без военного билета на не сможете устроиться, поскольку военный билет свидетельствует о том, что вы прежде всего здоровы психически.

Вам помог ответ? Да Нет

16. Хочу устроится на работу официально. Военный билет утерян давно, в военный комиссариат по месту жительства не обращался, но в паспорте есть штамп о военной обязанности. Могу ли я устроится на работу без самого военного билета.

16.1. Если официально, то военный билет нужно предъявлять. Поэтому изначально нужно обратиться в военный комиссариат по месту регистрации.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Устроится можете но если потребуют билет вам надо его восстанавливать или нести справку поскольку в некоторых организациях требуют постановки на учет.

Вам помог ответ? Да Нет

16.3. А что мешает Вам восстановить военный билет? Он является обязательным документом при устройстве на работу! Без него ничего не получится.
Удачи вам!

Вам помог ответ? Да Нет

17. Судимость давно погашена, мне 36 лет, я не могу устроится на работу без военного билета. Как мне быть в такой ситуации?

17.1. Для решения вопроса о получении военного билета, вам необходимо обратится в военкомат.
Предоставьте справку из милиции о том, что вы были осуждены. Дальнейшие действия вам подскажут в военкомате.

Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Как мне быть в такой ситуации?

Вы не подлежите призыву т.к. имеете погашенную судимость обратитесь в военкомат по месту жительства.

Вам помог ответ? Да Нет

18. Мне 19 лет. У меня вид на жительство. Я училась в колледже на территории РФ. Могу ли я устроиться на работу медсестрой без военного билета, т.к. мне его не выдают?

18.1. Девушкам не выдают военный билет. Можете спокойно без него устроиться на работу.
Спасибо за обращение на сайт.

Вам помог ответ? Да Нет

19. Ситуация такая:
Я гражданин РФ, постоянно проживающий на территории Латвии. (есть вид на жительство). Хочу устроиться на работу в РФ, но от меня требуют военный билет. До этого нигде на воинском учете не стоял. И в целом, отказывают в трудоустройстве по причине отсутствия постановки на воинский учет.
Являюсь ли я военнообязанным в моей ситуации и могу ли я работать в РФ без постановки на воинский учет?

19.1. Согласно с ч. 1 ст. 8 Закона о воинской обязанности и военной службе, граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан постоянно проживающих за пределами Российской Федерации.
Однако, если вы решили работать в РФ и соответственно проживать, то встать на воинский учет, как гражданину РФ, вам будет необходимо.
Если работа в РФ не подразумевает постоянного проживания в РФ (например удаленный работник), то и на воинский учет вставать необходимости нет.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. В соответсвии со статьей 65 ТК РФ вы обязаны при заключении трудового договора представить работодателю документы воинского учета. Обращайтесь за ними в военкомат.

Вам помог ответ? Да Нет

20. Я пытаюсь устроится на работу, пришел ответ от компании, что они не могут меня принять без военного билета или справки подтверждающей, что я не годен… Ходил в военкомат, там сказали, что военный билет будут делать 2 мес… Мне он нужен срочно, т.к. ждать военного билета нет смысла, могут занять место на работе, а у нас её найти очень сложно… Подскажите, есть ли какая нибудь справка, которую можно запросить у военкомата с которой меня могли бы устроить на работу?

20.1. Мне он нужен срочно, т.к. ждать военного билета нет смысла, могут занять место на работе, а у нас её найти очень сложно-Вам уже ответили. Придется ждать военкомат.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Подскажите, есть ли какая нибудь справка, которую можно запросить у военкомата с которой меня могли бы устроить на работу? Нет таких справок. Об этом нужно было позаботиться заранее.

Вам помог ответ? Да Нет

21. Интересует вопрос вступления в силу новых правил по ограничениям набора на срочную военную службу.
Раньше плоскостопие входило в перечень ограничений, а с 2014 года наряду с ещё перечнем болезней, плоскостопие отменили. По причине плоскостопия не брали в армию до 27 лет, после 27 можно получить какую либо справку или военный билет? Без него не устроиться на работу…

21.1. После 27 лет если Вас не смогли по каким либо причинам призвать на срочную службу в армию, то в военкомате по месту жительства Вам выдадут не справку, а военный билет. Бояться не нужно. Страшное все позади. Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

22. Можно ли устроиться на работу в ведомственную охрану без армии, мне сейчас 29 лет, на руках вместо военного билета справка о том что неслужил не имея на то законных оснований? Подскажите пожалуйста! Ведомственная охрана это же не госслужба.

22.1. Можно ли устроиться на работу в ведомственную охрану без армии, мне сейчас 29 лет, на руках вместо военного билета справка о том что неслужил не имея на то законных оснований? Подскажите пожалуйста! Ведомственная охрана это же не госслужба.
Узнавайте данные подробности в отделе кадров. Мы же не знаем причин, по которым вы не служили. Пройдете ли мед. комиссию.

Вам помог ответ? Да Нет

23. Позвольте поинтересоваться. Мне скоро исполняется 27, по новому закону я так понял я получу справку, о том, что я уклонялся от призыва и тп и тд. Смогу ли я получить загранпаспорт с этой справкой и смогу ли устроиться на работу в крупные компании например как Сбербанк, Мтс, Билайн, то есть те компании, которые категорически не принимают на работу молодых людей без военного билета, спасибо большое.

23.1. Загранпаспорт получите, с работой могут быть проблемы. Но вы можете получить военный билет если докажете, что вы не уклонялись от военной службы, такая практика имеется.

Вам помог ответ? Да Нет

24. Я лицо без гражданства, не имеющий паспорт. Из документов есть свидетельство о рождении, военный билет по которому я на учете в московской области. Могу ли я устроится на работу официально? Подскажите тропинку к решению проблемы. Спасибо!

24.1. паспорт для начала получите

Вам помог ответ? Да Нет

25. Не прошла вовремя медкомиссию на военный билет, соответственно не встала на учет, устроилась на работу, работаю второй месяц, но не официально, т.к. без военного не оформляют, зарплату не выдают из за трудоустройства. В военкомате отказывают, говорят только с 1 октября, правомерны действия военкомата?

25.1. Да, правомерны. все нужно делать свевременно

Вам помог ответ? Да Нет

26. Могу ли я устроиться в клиническую больницу, профессия врач — терапевт без военного билета? После окончания интернатуры в военкомата сказали что должен пройти военную службу, целый год терять не хочется, что делать? По припесному удостоверению возьмут на работу? Спасибо за ответ)

26.1. Нужно иметь военный билет.

Вам помог ответ? Да Нет

27. Могу ли я устроиться на работу в больницу, профессия мед. сестра, без военного билета?

27.1. Вам в любом случае обязаны выдать военный билет как военнообязанной независимо от категории. Даже если гражданин не является военнообязанным при определении категории годности Д. военный билет выдается.
Подайте заявление на имя начальника отдела военного комиссариата о выдаче вам ВБ. Рассмотреть ваше заявление обязаны в течении 30 дней.
Отказ вы можете обжаловать в вышестоящем военкомате,прокуратуре,суде.

Вам помог ответ? Да Нет

28. 2014 году окончил срочную службу. Дали только военный билет без служебной характеристики. В данный момент устраиваюсь по контракту все справки и документы собрал. Ввк прошел. И сейчас в военнкомате требуют служебную характеристику как мне быть? Мол без нее никуда не отправят. А как я знаю это не должно мешать устроиться на работу по контракту ведь в трудовом кодексе нет вообще понятия докумета как характеристика.

28.1. Характеристику обязаны были выдать при увольнении со срочной службы.Можете написать запрос в часть,она должна быть в личном деле.

Вам помог ответ? Да Нет

29. Мне 21 год меня не взяли в армию по окончанию условного срока по статье 228 ч 2
, ну при этом мне не отдали военный билет. Сказали ждать до 27 лет, ну мне при этом не устроиться на нормальную работу без военника а жить уже хочеться, что мне делать подскажите! А лучше статью для обжалованья!

29.1. Надо ждать погашения судимости, а потом подавать на военкомат на бездействие — что не призывают. Если Вы будете просто ждать до 27, то выдадут справку. а не военный билет.

Вам помог ответ? Да Нет

30. Можно ли устроиться на работу в МВД с вышей юридической образований без военного билета.

30.1. нет, так как прохождение службы в Вооруженных силах, является одним из обязательных условий при поступлении на службу в МВД.

Вам помог ответ? Да Нет

нужен ли военный билет, после 27 лет, при трудоустройстве на работу?

нужен. обязательно. в военнике будет сделана соответств. запись, подлежит или нет призыву.

Да. 100% Если речь о серьезных организациях.

при устройстве на работу до 50 лет будут требовать военный билет. В 50 лет снимут с воинского учета

Глупость! Он является военнообязаным до старости. И подлежит призову на мобилизационные сборы, если таковые объявляются.

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

От места зависит. Нормальные большие конторы с отделом кадров — ведут воинский учет (отчетность в военкомат сдают) и без военника вас не возьмут на работу. а в каких нить «РогахиКопытах» , где 5 чел работают (из них двое — директор и главбух) у вас его могут и не спросить.. . Но Закон о воинской обязанности ты всё же почитай.. . чтобы с терминологией не путаться.. . кто такой — военнообязанный и кто такой — подлежащий призыву….

Уважаемый «задающий», не правильно всё таки трактуете закон! Посмотрите для начала в свой паспорт, там на стр. 13 должна стоять печать «Военнообязанный» или «Невоеннообязанный». НЕТ? значит дуйте в военкомат, там вам заодно и дадут объяснение кто в нашем государстве «военнообязанный». Категория «военнообязанный» относится к мужчинам до 50 (55, 60,65 лет в зависимости от звания) которые состоят на учете в военкомате по месту жительства (посмотрите стр. 26 вашего военного билета) , являющихся по заключению медкомиссии ГОДНЫМИ или ОГРАНИЧЕННО ГОДНЫМИ к воинской службе. И даже если Вам стукнуло 27 (и вы либо отслужили в армии, либо нет по своим причинам, просто вас уже не призовут на военную службу) , до 50…65 лет (см. выше) вы будете считаться ВОЕННООБЯЗАННЫМ, т. е при наступлении войны (тттфу.. ) вы будете ОБЯЗАНЫ прибыть в военкомат по месту жительства для защиты Родины. А НЕ ВОЕННООБЯЗАННЫЕ это лица, старше указанного возраста, либо признанные НЕ ГОДНЫМИ к воинской службе, в паспорте которых стоит печать «Не военнообязанный» и которых не имеют права призвать во время войны. Думаю наши ответы помогут вам перестать заблуждаться в этих понятиях.

как устроиться на работу если не служил в армии?

У нас в обществе бытует такое мнение, что при отсутствии военного билета невозможно устроиться на работу. Или, что с военным билетом, полученным при признании ограниченно годным к военной службе, возникают в дальнейшем проблемы. Знайте, что это не совсем так! Ведь согласно ст. 65 Трудового Кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; — документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; — документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. От лица, поступающего на работу, запрещается требовать документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Таким образом, при устройстве на работу требуется лишь документ воинского учета. В зависимости от статуса гражданина, это может быть либо военный билет, либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное) . Отказ в принятии на работу на основании отсутствия именно военного билета является незаконным. Так что разницы между «служил» и «не служил» в данном случае нет. Должны взять

Если военник есть, то это не должно быть проблемой.

Легко. Главное чтобы были знания и умения в нужной области (и выбрать область где не треб. служба)

Необходимо преписное свидетельство для тех кому нет 27, далее военик .

Ржунимагу! ? А что, разве с ентим проблемы? Устравивайтесь по договору, на худой конец. Там только пашпарт нужен и вы!

на руках должно быть обязательно, приписное, а если не берут, по на заявлении должен быть мотивированный отказ, с этим заявлением обращайтесь в суд и суд выдаст вам решение о принятии на работу, на основании его вас примут

отслужи и мужиком будешь и работу найдёшь

Вы уклонист? То там есть фишка кадры дают сведения в военкоматы только на штатных работников по их основной работе. Т. е. если вы совместитель, то в воекомат информация о вас работающем не попадет)) ) В крайнем случае кадровик подавая сведения в военкомат, прибавит вам лет 30-40 и вы попадаете в категорию снятых с учета) ) Если вам 27, то идите и получайте военный билет. Если военный билет потеряли — восстанавливайте! А армия нужна только для службы в органах. Если вы туда собираетесь, то надо служить))

Молча принести военный белеет… Но если тебе больше 28 его как правело не спрашивают…