Листы нетрудоспособности: ФСС — Электронный листок нетрудоспособности

Содержание

ФСС — Электронный листок нетрудоспособности

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности.

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе.

Кроме того, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 № 1567 утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности.

Для участия в информационном взаимодействии в целях формирования электронных листков нетрудоспособности страхователи могут использовать собственное доработанное программное обеспечение, а также Личный кабинет страхователя, размещенный в сети «Интернет» по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/.

При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя не является обязательным инструментом для обеспечения информационного взаимодействия страхователя и Фонда. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

В рамках информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности страхователь запрашивает информацию в информационной системе Фонда по номеру СНИЛС своего работника и представленного им номеру электронного листка нетрудоспособности.

После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk. fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Теперь работник предприятия не сможет потерять выданный ему медицинской организацией электронный листок нетрудоспособности, ему не надо будет беспокоится о том, что он может его испортить (помять, порвать и т.п.), а в случаях утери информации о номере своего электронного листка нетрудоспособности зайти в свой личный кабинет и посмотреть необходимую информацию.

Таким образом, электронный листок нетрудоспособности позволяет создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, полностью исключает представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности.

У работодателей нет необходимости обеспечивать сохранность бумажных листков нетрудоспособности – вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе Фонда и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении Фондом проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам Фонда не потребуется.

В настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими компаниями как «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур», «Компас-СПб» и корпорацией «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов.

Видеоролик

Инфографика «Вопрос-ответ»

Электронный листок нетрудоспособности — ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

№ п/п Организация-ОГРН Организация-краткое название Форма Район для государственных районных поликлиник и больниц
1 1027810253393 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 27» государственная Адмиралтейский
2 1027810298130 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 24» государственная Адмиралтейский
3
1037851004520 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 28» государственная Адмиралтейский
4 1077847232352 СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ № 18» государственная Адмиралтейский
5 1027810332516 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №62» государственная Адмиралтейский
6 1027810267430 СПБ ГБУЗ «ПОЛИКЛИНИКА СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ № 16» государственная Адмиралтейский
7 1027810266285
СПБ ГБУ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 10»
государственная Адмиралтейский
8 1037851017710 СПБ ГБУЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 3 государственная Адмиралтейский
9 1027800518624 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3» государственная Василеостровский
10 1027800518063 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 4» государственная Василеостровский
11 1027800546784 СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №1» государственная Василеостровский
12 1027800546839 СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 1» государственная Василеостровский
13 1027800546828 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 2» государственная Василеостровский
14 1037800026978 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №3» государственная Василеостровский
15 1027800546740
СПБ ГБУЗ «ДГСП № 1»
государственная Василеостровский
16 1027801544858 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 104» государственная Выборгский
17 1027801554758 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 52» государственная Выборгский
18 1027801554043 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №14» государственная Выборгский
19 1037804004391 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 97» государственная
Выборгский
20 1037804050041 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 117» государственная Выборгский
21 1027801540832 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №99» государственная Выборгский
22 1037804014731 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 71» государственная Выборгский
23 1037804001014 СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ №22» государственная Выборгский
24 1027801536619 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 63» государственная Выборгский
25 1037804013543 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 7» государственная Выборгский
26 1037804024565 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 11» государственная Выборгский
27 1027801568761 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №17» государственная Выборгский
28 1027801555187 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №4» государственная Выборгский
29 1027801563943 СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 2» государственная Выборгский
30 1037804037545 СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №10 — КЛИНИКА ДЕРМАТОЛОГИИ И ВЕНЕРОЛОГИИ» государственная Выборгский
31 1037804037600 СПб ГКУЗ «Хоспис № 3» государственная Выборгский
32 1037808001065 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 112» государственная Калининский
33 1027802519898 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 86» государственная Калининский
34 1027802503816 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 96» государственная Калининский
35 1027802484181 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 54» государственная Калининский
36 1027802492629 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 118» государственная Калининский
37 1037808009711 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 29» государственная Калининский
38 1027802519667 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №76» государственная Калининский
39 1027802500285 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №30» государственная Калининский
40 1027802517577 СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 9» государственная Калининский
41 1047855129178 СПБ ГКУЗ «ХОСПИС №4» государственная Калининский
42 1027802492343 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3» государственная Калининский
43 1027802751701 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 43» государственная Кировский
44 1027802738237 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 88» государственная Кировский
45 1027802736928 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 23» государственная Кировский
46 1027802746553 СПБ ГБУЗ «КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР №85» государственная Кировский
47 1027802731021 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №11» государственная Кировский
48 1027802748005 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 20» государственная Кировский
49 1027802736829 СПБ ГБУЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 7 государственная Кировский
50 1027802748819 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 10» государственная Кировский
51 1027808760430 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 71» государственная Колпинский
52 1027808756800 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 95» государственная Колпинский
53 1027808756139 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 72» государственная Колпинский
54 1027808756469 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 33» государственная Колпинский
55 1027808756381 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 51» государственная Колпинский
56 1027808759384 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 22» государственная Колпинский
57 1027808761485 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 22» государственная Колпинский
58 1027808760220 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 18» государственная Колпинский
59 1027808751915 СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 6» государственная Колпинский
60 1027804191788 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 17» государственная Красногвардейский
61 1027804200313 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 107» государственная Красногвардейский
62 1027804196683 СПБ ГБУЗ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 68 государственная Красногвардейский
63 1027804197189 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 120» государственная Красногвардейский
64 1027804196364 СПб ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 32» государственная Красногвардейский
65 1037816019230 СПБ ГБУЗ ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 5 государственная Красногвардейский
66 1027804192030 СПб ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 8» государственная Красногвардейский
67 1027804187729 СПБ ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника № 8» государственная Красногвардейский
68 1037819001340 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 106» государственная Красносельский
69 1037819011207 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 91» государственная Красносельский
70 1037819010371 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 93» государственная Красносельский
71 1027804599338 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 28» государственная Красносельский
72 1037819002297 СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 6» государственная Красносельский
73 1027808868108 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №74» государственная Кронштадтский
74 1027808868119 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА СВЯТОГО ПРАВЕДНОГО ИОАННА КРОНШТАДТСКОГО» государственная Кронштадтский
75 1027812401594 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 40 « государственная Курортный
76 1037821049793 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 51» государственная Московский
77 1027804907745 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 48» государственная Московский
78 1037821024834 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №20» государственная Московский
79 1037821013273 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №21» государственная Московский
80 1027804894578 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 35» государственная Московский
81 1027804885151 СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ № 5» государственная Московский
82 1027804915841 СПБ ГБУЗ «ОНКОДИСПАНСЕР МОСКОВСКОГО РАЙОНА» государственная Московский
83 1037821008125 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №75» государственная Московский
84 1027804905556 СПБ ГБУ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 12» государственная Московский
85 1027804909417 СПБ ГУБЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 2 государственная Московский
86 1027804865538 ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №8 государственная Московский
87 1027806073910 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №8» государственная Невский
88 1027806067882 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №77 НЕВСКОГО РАЙОНА» государственная Невский
89 1037825000685 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 100 НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА» государственная Невский
90 1027806074273 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №25 НЕВСКОГО РАЙОНА» государственная Невский
91 1027806078805 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №6» государственная Невский
92 1027806073987 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 87» государственная Невский
93 1027806081390 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №94» государственная Невский
94 1027806071930 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №46» государственная Невский
95 1027806083502 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №73» государственная Невский
96 1027806073900 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №62» государственная Невский
97 1037825009958 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №45 НЕВСКОГО РАЙОНА» государственная Невский
98 1027806083513 СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ № 33» государственная Невский
99 1027806082523 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 31» государственная Невский
100 1027806074394 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №13» государственная Невский
101 1037825020518 СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 9 НЕВСКОГО РАЙОНА» государственная Невский
102 1037825026601 СПБ ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР НЕВСКОГО РАЙОНА» государственная Невский
103 1037828012925 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №30» государственная Петроградский
104 1037828007535 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №34» государственная Петроградский
105 1037828002882 СПБ ГБУЗ»ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 32″ государственная Петроградский
106 1037828002442 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №19» государственная Петроградский
107 1037828001210 СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №3» государственная Петроградский
108 1037828004521 СПб ГБУЗ «КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР №5» государственная Петроградский
109 1027806885754 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 6» государственная Петроградский
110 1027806885105 СПб ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 17» государственная Петроградский
111 1127847096167 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 122» государственная Петродворцовый
112 1027808916926 СПБ ГБУЗ «НИКОЛАЕВСКАЯ БОЛЬНИЦА» государственная Петродворцовый
113 1037832003714 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 114» государственная Приморский
114 1037832017630 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 111» государственная Приморский
115 1027807570867 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 49» государственная Приморский
116 1027807561319 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №102» государственная Приморский
117 1027807561341 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 98» государственная Приморский
118 1027807561374 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 30» государственная Приморский
119 1027807561286 СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ № 40» государственная Приморский
120 1037832003692 СПБ ГБУЗ КОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1 государственная Приморский
121 1067847119900 СПБ ГКУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 4» государственная Приморский
122 1027807591052 СПБ ГБУЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 4 государственная Приморский
123 1047855131532 СПБ ГКУЗ «ХОСПИС №1» государственная Приморский
124 1027809010217 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 60 ПУШКИНСКОГО РАЙОНА» государственная Пушкинский
125 1027809010778 СПБ ГБУЗ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 49 государственная Пушкинский
126 1027809010250 СПБ ГБУЗ «ЖЕНСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ №44» ПУШКИНСКОГО РАЙОНА государственная Пушкинский
127 1027809010283 СПБ ГБУЗ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 19 ПУШКИНСКОГО РАЙОНА государственная Пушкинский
128 1027808007787 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 109» государственная Фрунзенский
129 1027807995599 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 56» государственная Фрунзенский
130 1037835000312 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 44» государственная Фрунзенский
131 1027807995555 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 78» государственная Фрунзенский
132 1027808004047 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №19» государственная Фрунзенский
133 1027807998602 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 29» государственная Фрунзенский
134 1027810279353 СПБ ГБУЗ «ПСИХО-НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА» государственная Фрунзенский
135 1027810223418 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 15» государственная Фрунзенский
136 1037843103638 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 38» государственная Центральны
137 1037843063510 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 37» государственная Центральны
138 1037843130930 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №39» государственная Центральны
139 1037843058175 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 44» государственная Центральны
140 1037843039244 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №8» государственная Центральны
141 1027809191717 СПБ ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 9» государственная Центральны
142 1037843038133 СПБ ГБУЗ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР № 11 государственная Центральны
143 1027739714606 ФГАУ <НМИЦ <МНТК <Микрохирургия глаза> им. акад.С.Н. Федорова> Минздрава России ведомственная
144 1027801562876 ФГБУЗ КБ № 122 им. Л.Г. Соколова ФМБА России ведомственная
145 1037828001606 ФГБОУ ВО ПСПБГМУ им. И.П. Павлова Минздрава России ведомственная
146 1027812406687 ФГБУ «НМИЦ Онкологии им. Н.Н. Петрова» Минздрава России ведомственная
147 1037828002850 ФГБУ «РНИИТО им. Р.Р. Вредена» Минздрава России ведомственная
148 1037828009548 ФГБУ ДНКЦИБ ФМБА России ведомственная
149 1117847434990 ФГБОУ ВО СЗГМУ им. И.И.Мечникова Минздрава России ведомственная
150 1027800521704 ФГБНУ «НИИ АГ и  Р им. Д.О.Отта» ведомственная
151 1037804002500 ФГБ ВОУ ВПО Военно-медицинская академия имени С.М.Кирова ведомственная
152 1037804013785 ФГБУЗ СПб больница РАН ведомственная
153 1027812404509 ФГБУ «РНЦРХТ им. ак. А.М. Гранова» Минздрава России ведомственная
154 1089847186076 ФГБУ «КДЦ с поликлиникой» ведомственная
155 1037804002389 ГБОУ ВО СПбГПМУ Минздрава России ведомственная
156 1037843004870 ФГБУ «СПб НИИФ» Минздрава России ведомственная
157 1037825015953 ФГБУ «НМИЦ ПН им. В.М. Бехтерева» Минздрава России ведомственная
158 1037816002311 ФГБУ ФНЦРИ им. Г.А. Альбрехта Минтруда России ведомственная
159 1027801553922 ФГБУ ВЦЭРМ им. А.М. Никифорова МЧС России ведомственная
160 1027809001956 ФГБУ «НИДОИ им. Г.И. Турнера» Минздрава России ведомственная
161 1037828000198 ФГБНУ «ИЭМ» ведомственная
162 1067847151701 ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области» ведомственная
163 1027808757052 ФКУ «РКИБ» Минздрава России ведомственная
164 1037828026587 ФГБУН ИМЧим. Н.П. Бехтеревой  РАН ведомственная
165 1027810338490 ФГБУ «СПб НИИ ЛОР» Минздрава России ведомственная
166 1037804031011 ФГБУ «НМИЦ им. В. А. Алмазова» МинЗдрава России ведомственная
167 1037843069989 ФГКУ «442 ВКГ» Минобороны России ведомственная
168 1027806881827 ФГБУ «НИИ гриппа» Минздрава России ведомственная
169 1037808004189 СПБ ГБУЗ «ЕЛИЗАВЕТИНСКАЯ БОЛЬНИЦА» государственная
170 1027804881741 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 26» государственная
171 1027806078255 СПБ ГБУЗ «АЛЕКСАНДРОВСКАЯ БОЛЬНИЦА» государственная
172 1037843005045 СПБ ГБУЗ «БОЛЬНИЦА БОТКИНА» государственная
173 1037804000630 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ МНОГОПРОФИЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА № 2» государственная
174 1037843047461 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ МАРИИНСКАЯ БОЛЬНИЦА» государственная
175 1037835021135 ГБУ СПБ НИИ СП ИМ. И.И. ДЖАНЕЛИДЗЕ государственная
176 1037804004480 СПБ ГБУЗ «БОЛЬНИЦА СВ. ГЕОРГИЯ» государственная
177 1027804606565 СПБГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №15» государственная
178 1027806865998 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР государственная
179 1027800528359 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОКРОВСКАЯ БОЛЬНИЦА» государственная
180 1107847294840 ГБУЗ «СПБ КНПЦСВМП(О)» государственная
181 1037828003927 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 31» государственная
182 1027809008721 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 38 ИМ. Н.А.СЕМАШКО» государственная
183 1027806887239 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 9» государственная
184 1027806084701 СПБ ГБУЗ «ГОСПИТАЛЬ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН» государственная
185 1037821066337 СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №9» государственная
186 1037825019352 СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 18» государственная
187 1027809189649 СПБ ГАУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №40» государственная
188 1037828007513 СПБ ГАУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 83» государственная
189 1027804611405 СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №10» государственная
190 1037835034082 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 5 ИМ. Н.Ф.ФИЛАТОВА» государственная
191 1037808003903 СПБ ГБУЗ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СВЯТИТЕЛЯ ЛУКИ государственная
192 1037835027438 СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №16» государственная
193 1037843058153 СПБ ГБУЗ «ДГБ № 19 ИМ.К.А.РАУХФУСА» государственная
194 1027804606851 СПб ГБУЗ «ДГБ №1» государственная
195 1027810282125 СПБ ГБУЗ «КЛИНИЧЕСКАЯ РЕВМАТОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 25» государственная
196 1037843043622 СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 6 ИМ. ПРОФ. В.Ф. СНЕГИРЕВА» государственная
197 1037808006213 СПБ ГБУЗ ЦЕНТР ПЛАНИРОВАНИЯ СЕМЬИ И РЕПРОДУКЦИИ государственная
198 1037811011336 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 14» государственная
199 1037800018068 СПб ГБУЗ «Родильный дом № 1» государственная
200 1037851017038 СПБ ГБУЗ «ВВЕДЕНСКАЯ БОЛЬНИЦА» государственная
201 1027810269486 СПБ ГАУЗ «ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 81» государственная
202 1037800018618 СПБ ГБУЗ «ДГБ № 2 СВЯТОЙ МАРИИ МАГДАЛИНЫ» государственная
203 1037835037679 СПБ ГБУЗ «ГОРКОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР» государственная
204 1027809174953 СПБ ГБУЗ «ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР №7» государственная
205 1037843001360 СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 13» государственная
206 1037821052939 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКОЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР государственная
207 1037804007515 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА СВ. ОЛЬГИ» государственная
208 1037804025104 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА №2» государственная
209 1077847372767 СПБ ГБУЗ «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ №17» государственная
210 1027810281993 СПБ ГБУЗ «ЦЕНТР СПИД И ИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ» государственная
211 1027807586366 СПБ ГКУЗ «ГПБ № 3 ИМ. И.И. СКВОРЦОВА-СТЕПАНОВА» государственная
212 1037804003687 СПБ ГБУЗ «ГКОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР № 1» государственная
213 1027809007412 СПБ ГБУЗ «ППРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР» государственная
214 1037800038650 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 7 государственная
215 1027810331746 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 28» государственная
216 1037800009554 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКАЯ НАРКОЛОГИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА» государственная
217 1037800057591 СПБ ГБУЗ «ДЕТСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА №3» государственная
218 1024702086420 СПб ГБУЗ ПБ № 1 им. П.П. Кащенко государственная
219 1027802483081 СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 5» государственная
220 1037828013926 СПБ ГБУЗ МЕЖРАЙОННЫЙ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 3 государственная
221 1027809009590 СПБ ГБУЗ «ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА № 8» государственная
222 1037832014681 СПб ГБУЗ «СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 33» государственная
223 1037804037611 СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №11» государственная
224 1037843023965 СПБ ГКУЗ «ГОРОДСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 6» государственная
225 1027810287614 СПБ ГКУЗ «ПБ СВЯТОГО НИКОЛАЯ ЧУДОТВОРЦА» государственная
226 1027810332340 СПБ ГБУЗ «ГОРОДСКОЙ ГЕРИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР» государственная
227 1027806078728 СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №14» государственная
228 1037819002913 СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 15» государственная
229 1027809212881 СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 17» государственная
230 1037811000358 СПБ ГБУЗ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 16 государственная
231 1037843120303 СПБ ГБУЗ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР №8 государственная
232 1027808758922 СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 4» государственная
233 1027810263227 СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 12» государственная
234 1027800546773 СПБ ГБУЗ «ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 2» государственная
235 1107847085884 СПБ ГАУЗ «ХОСПИС (ДЕТСКИЙ)» государственная
236 1027810278583 СПБ ГБУЗ ГКОНСУЛЬТАТИВНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «ЮВЕНТА» государственная
237 1027808762024 СПБ ГКУЗ «ХОСПИС № 2» государственная
238 1037843065897 СПБ ГАУЗ «ПОЛИКЛИНИКА ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ № 22» государственная
239 1027810248179 СПБ ГКУЗ «АМБУЛАТОРИЯ МАРИИНСКАЯ» государственная
240 1027810277010 СПБ ГБУЗ «ГДСП № 6» государственная
241 1027809238236 СПБ ГБУЗ ГВФД государственная
242 1107847075863 ООО  «СОГАЗ» ПРОФМЕДИЦИНА» частная
243 1137847473345 ООО «СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР» частная
244 1027809228072 ООО «АВА-ПЕТЕР частная
245 1037843100745 ООО «Медэкспресс-сервис» частная
246 1157847321587 ООО  «Ай-Клиник Северо-Запад» частная
247 1027810220393 ООО «МЦ «Капитал — Полис» частная
248 1089847032692 ООО «Клиника «Аллергомед» частная
249 1037851022076 АНО «Медицинский центр «XXI век» частная
250 1027810223407 ГУП «Петербургский метрополитен» частная
251 1137847071636 ООО «Городские поликлиники» частная
252 1127847636620 ООО «КДЦ «БалтЗдрав на Гражданском» частная
253 1127847353028 ООО «БалтЗдрав на Дыбенко» частная
254 1127847353017 ООО «БалтЗдрав на Говорова» частная
255 1177847235983 ООО «Медицентр ЮЗ» частная
256 1197847007423 ООО «Первая семейная клиника на Коломяжском» частная
257 1107847358904 ООО «Современная медицина» частная
258 1027809256254 ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» частная
259 1167847250823 ООО «БАЛТЗДРАВ КУПЧИНО» частная
260 1027809247300 СПб ГУП «Пассажиравтотранс» частная
261 1127847589319 ООО «БАЛТИЙСКАЯ МЕДИЦИНА» частная
262 1117847047702 ООО «СОЗВЕЗДИЕ» частная
263 1027809254549 ООО «ЦСМ «XXI век» частная
264 1127847398678 ООО «М24» частная
265 1047855051749 НУЗ «Дорожная клиническая больница ОАО «РЖД» частная
266 1027810345034 ООО «МЦ ОДОНТ» частная
267 1097847202639 ООО «Наша Клиника» частная
268 1027807988383 ООО «ИСКРОМЕД « частная
269 1089848054339 АО «Адмиралтейские верфи» частная
270 1057811785393 ООО «Мед Альянс» частная
271 1137847479813 ООО «МЦ ГАЙДЕ» частная
272 1077847026454 ООО «МЦ «XXI век Восток» частная
273 1047825014775 ООО «МЦ  XXI век» частная
274 1147847014996 ООО «НОРДТРАНСФАРМ» частная
275 1089847134850 ООО «НК «АБИА» частная
276 1027810329942 ООО «ЕМС» частная
277 1127847653130 ООО «ЦИЭР Эмбрилайф» частная
278 1177847006094 ООО «Альфа Мед Плюс» частная
279 1187847131504 ООО «Поэма здоровья» частная
280 1037839008558 АНО «МЦ «Мир здоровья» частная
281 1157847216603 ООО «Инфант» частная
282 1107847252226 ООО «Первая семейная клиника Петербурга» частная
283 1177847154363 ООО «ЛАТИНИЦА» частная
284 1157847374354 ООО «Участковые врачи» частная
285 1117847002547 ООО «Диагностический центр «Энерго» частная
286 1107847358244 ООО «ЛАХТА КЛИНИКА» частная
287 1079847076407 ООО «Меди ком» частная
288 1027808753268 ООО «Европейский Институт Здоровья Семьи» частная
289 1167847060050 ООО «ЛОТОС» частная
290 1077847187153 ООО «МЦ «XXI век СЗ» частная
291 1067847222486 ООО «МЦ » XXl век СВ» частная
292 1077847551396 ООО «МСЧ № 157» частная
293 1157847302799 ООО «Немецкая семейная клиника» частная
294 1057810129189 ООО «Гранти — мед» частная
295 1177847192071 ООО «МЦ «XXI век Брянцева 13» частная
296 1167847444687 ООО «Клиника «ОсНова» частная
297 1127847085080 ООО «ЦСМ МЕДИКА» частная
298 1107847102560 ООО «Мать и дитя Санкт-Петербург» частная
299 1037724020289 ООО «ММЦ «СОГАЗ» частная
300 1177847191510 ООО «МЦ «XXI век  Маршака 4» частная
301 1147847397378 ООО «ИНФАНТ СПб» частная
302 1167847115963 ООО «ЦУК «Меньшиковский Форпост» частная
303 1027807578094 ООО «Евромед Клиник» частная
304 1097847223011 ООО «ЕИЗС» частная
305 1057813082403 ООО «Медиус и К» частная
306 1097800001606 ЧУЗ МСЧ «Силовые машины» частная
307 1137847235800 ООО «Панорама Мед» частная
308 1147847271472 ООО «МЦ «XXI век Старо-Петергофский 39» частная
309 1147847256622 ООО «МЦ  «XXI век ЮВ» частная
310 1027810236387 АО «Поликлинический комплекс» частная
311 1197847041941 Первая семейная клиника на Международной частная
312 1187847210100 ООО «Зрение Нева» частная
313 1177847192456 ООО «МЦ «XXI век Моравский 3» частная
314 1057812631910 ООО «РОСМЕД ПЛЮС» частная
315 1167847213522 ООО «Меди Лен» частная
316 1027804876637 ООО «Ришар « частная
317 1057811837247 ООО «ЛДЦ «Оника» частная
318 1127847129156 ООО «Первая Невская Клиника» частная
319 1117847380903 ООО «МЦ «XXI век Кима 28» частная
320 1147847032750 ООО ММЦ «РосМедНорма» частная
321 5067847312649 ООО «Европейский Институт Здоровья Семьи» частная
322 1147847177280 ООО «КРИСТАЛЛ-МЕД» частная
323 1187847264990 ООО «МЦ «XXI век Парнас» частная
324 1057810305354 ООО «Медсанчасть работников нефтегазового комплекса» частная
325 1167847117074 ООО «ДМЦ «ВИРИЛИС» частная
326 1089847212355 ООО «МЦ Эко-безопасность» частная
327 1037851018457 ООО «МЦ «ХХI век Б. Пушкарская 20″ частная
328 1089847089727 ООО «МЕДИКА» частная
329 1177847274868 ООО «Здоровые дети» частная
330 1114703002061 ООО «Медицинский Дом» частная
331 1137847130475 ООО «Заботливый Доктор» частная
332 1147847312711 ООО «Немецкий Медицинский Центр» частная
333 1137847214042 ООО «МС» частная
334 1127847209588 ООО «АнтМед» частная
335 1117847439874 ООО «Клиника «МЭДИС» частная
336 1067847320034 ООО «МЦ «ХХI век Марата 48» частная
337 1157847322313 ООО «МегаПолис» частная
338 1097847286613 ООО «ЛДД» частная
339 1057812897526 ООО «Ассист Экспресс» частная
340 1027812401275 ЗАО «Санаторий «Черная Речка» частная
341 1069847541610 ООО «ЦПЦ» частная
342 1127847296774 ООО «ПЕТЕРГОФ-МЕД» частная
343 1027800509000 АО «Балтийский завод» частная
344 1117847382465 ООО «Золотой век» частная
345 1137847086156 ООО МЦ «XXI век Комендантский 51» частная
346 1197847081585 ООО «Клиника на Петроградской стороне» частная
347 1177847186208 ООО «Детская медицина» частная
348 1137847214010 ООО «Медикум» частная
349 1127847047228 ООО «МЦ Надежда» частная
350 1137847244150 ООО «Женская консультация» частная
351 1137847165730 ООО «Немецкая клиника Вундеркинд» частная
352 1037821000315 ООО «КОРИС (Санкт-Петербург)» частная
353 1027810324915 ООО «Американская Медицинская Клиника» частная
354 1077847579523 ООО «Медицинский центр «ПРАЙМ РОУЗ» частная
355 1117847009829 ООО «СпортКлиника» частная
356 1117847568948 АО «ЛМЗ ИМ. К. Либкнехта» частная
357 1137847337561 ООО «ДИНАСТИЯ» частная
358 1167847219891 ООО «Медклуб» частная
359 1117847312659 ООО «ЛЕКС» частная
360 1177847238458 ООО «ДЕ-ФАКТО» частная
361 1157847456018 ООО «ЛДЦ «СЕМЕЙНАЯ КЛИНИКА «МЕДА» частная
362 1027809011658 ООО ЛДЦ «Авиценна» частная
363 1027810326774 ООО «МЕДСИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» частная
364 1137847259989 ООО «Возрождение» частная
365 1097847057330 АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор» частная
366 1177847067826 ООО «Альфа медика» частная
367 1107847396392 ООО «МедСервис» частная
368 1167847429738 ООО «ЭНЕРГИЯ ЗДОРОВЬЯ» частная
369 1037835029308 ООО «Долголетие» частная
370 1027809206017 ЗАО «МЕДИ» частная
371 1167847234994 ООО «ЦСМ» частная
372 1027800521517 ООО «ЮНИОН КЛИНИК» частная
373 1137847212360 ООО «Мир семьи» частная
374 1107847112009 ООО «ЦПС «МЕДИКА» частная
375 1137800001448 ООО «ЛДЦ МИБС» частная
376 1137847464226 ООО «ЮНИ» частная
377 1037800025042 АО «МЦРМ» частная
378 1057810089523 АО «Северо-Западный Центр доказательной медицины» частная
379 1197847061389 ООО «Клиника «ОсНова-Дети» частная
380 1127847663800 ООО «Меди Проф» частная
381 1027809257640 ООО «НИЛЦ «Деома» частная
382 1147847409929 ООО «ЕИЗС» частная
383 1037843025571 ООО «ЕР сервис» частная
384 1157847122729 ООО «ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ» частная
385 1137847099246 ООО «Медиус и к» частная
386 1157847049238 ООО «АВ медикал групп» частная
387 1167847279379 ООО «Медицина Северо-Запад» частная
388 1027809013308 ЧМУ «Евромедсервис» частная
389 1167847246280 ООО «МДЦ «Виктория» частная
390 1157847379458 ООО «ГРЕЙС-МЕД» частная
391 1089847281611 ООО «ДУНКАН СПб» частная
392 1027807561088 ООО «МАКСИДЕНТ» частная
393 1157847232861 ООО «Центр гинекологии» частная
394 1117847460378 ООО «Альмед+» частная
395 1177847236918 ООО «Амеда Клиник СЗ» частная
396 1157847238141 ООО «КАБИНЕТ СЕМЕЙНОГО ЗДОРОВЬЯ»ВАШ ДОКТОР» частная
397 1147847006504 ООО «НИЦ Эко-безопасность» частная
398 1127847247626 ООО «В. К.Р.» частная
399 1127847185234 ООО «ММЦ «ВРЕМЯ» частная
400 1027810244219 ООО «МО «ОНА» частная
401 1157847195802 ООО «Интегративные Медицинские Технологии» частная
402 1089847230417 АО «Современные медицинские технологии» частная
403 1089847233508 ООО «ПРОФМЕД +» частная
404 1097847026881 ООО «Медицинский центр» частная
405 1077847575410 ООО «ЦАХ МЦ «XXI ВЕК» частная
406 1064716016210 ООО «Медицинский центр «Аполлон» частная
407 1167847361384 ООО «Клиника Звездная» частная
408 1057810099214 ООО «Курортная кардиологическая клиника «Черная Речка» частная
409 1187847192719 ООО «Династия-18» частная
410 1127847088478 ООО «ЦМП МЕДИКА « частная
411 1047855167788 ООО «Медицинский центр «Ятрейя» частная
412 1037804032177 ООО «Медицинский центр «Бехтерев» частная
413 1037800015660 ООО «Госпиталь «ОрКли» частная
414 1117847006969 ООО «МедЭстетикЦентр Лаборатория» частная
415 1037843113208 МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР РАМИ частная
416 1147847172934 ООО «Хримтурс» частная
417 1147847547352 ООО «Лазарет» частная
418 1197847145760 ООО «Клиника «НоваВита» частная
419 1027812402529 ООО «ЛЕКА-ФАРМ « частная
420 1157847372814 ООО «Куратор» частная
421 1177847237875 ООО «Омега» частная
422 1027800519768 ООО «РИАТ СПб» частная
423 1107847192485 ООО «Клан» частная
424 1047833019860 ООО «НЕО-МЕД» частная
425 5067847014406 ООО «ПАНДЕНТ Плюс» частная
426 1037821049177 АО «КардиоКлиника» частная
427 1147847353048 ООО «КДЛИЦ» частная
428 5067847361742 ООО «МЦ «МСЧ-24» частная
429 1107847098501 ООО «А-Медия» частная
430 1187847367377 ООО «Международный Центр Фертильности» частная
431 1137847043443 ООО «ВЕДА» частная
432 1027809247201 ООО «Русский Лес-СПб» частная
433 1137847383520 ООО «ЦКН ЦМРТ» частная
434 1097847084928 ООО «ЛабСтори» частная
435 1077847627660 ООО «Наркологическая клиника «Нева» частная
436 1127847372498 ООО «АкадемМед» частная
437 1037841002275 ООО «Медсанчасть № 67» частная
438 1067847134630 ООО «ПрофиМед» частная
439 1167847206141 ООО «ЭНЕРГИЯ» частная
440 1037843055250 ЛПУ «Родильный дом №2» частная
441 1069847483958 ООО «Наркологический центр «НЕВА» частная
442 1104707001992 ООО «ЛенМед. « частная
443 1157847286673 ООО «Клиника «ЯКУСИ» частная
444 1057810044962 ООО «ЕИЗС» частная
445 1137847463841 ООО «МК «Лонгавитас» частная
446 1107847074774 ООО «СПАРТа» частная
447 1117847440810 ООО «ПрофиМедика» частная
448 1099847010691 ООО «МедЭксперт» частная
449 1167847471186 ООО «ГПЦ «Карповка -25» частная
450 1147847266050 ООО «АВА-МЕД» частная
451 1037832015891 ООО «Таурас-МЕД» частная
452 1117847503894 ООО «Медальп» частная
453 1167847381107 ООО «Центр Здоровья» частная
454 1117847392410 ООО «Вита» частная
455 1127847043048 ООО «Доктор САН» частная
456 1197847090847 ООО «Дженерал Медикал Центр-СП» частная
457 1137847440037 ООО «Традиции» частная
458 1037851010537 ООО «Эссере» частная
459 1187847018193 ООО «МедиалЛаб» частная
460 1147847284034 ООО «МД» частная
461 1117847025284 АО «Авиакомпания «Россия» частная
462 1089847233101 ООО «Клиника Доктора Пеля» частная
463 1137847057204 ООО «ММЦ МЕДИКАЛ ОН ГРУП — СПБ ВОСТОК» частная
464 1137847429488 ООО «СандалМед» частная
465 1089847095975 ООО «ММЦ Медикал Он Груп — СПб Юг» частная
466 1167847357611 ООО «КЛИНИКА АНДРОМЕДА» частная
467 1117847331073 ООО «МК «Кристина» частная
468 1127847515597 ООО «МКЗС» частная
469 1027801531262 ООО «Клиника пластической хирургии» частная
470 1157847144850 ООО «РСМ» частная
471 1167847099782 ООО «ГАСТРОЭНТЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТ» частная
472 1107847148639 ООО «Генезис» частная
473 1077847621521 ООО «Медильер» частная
474 1147847384750 ООО «ЭкспрессМедСервис» частная
475 1079847062602 ООО «Покровский БСК» частная
476 1147847179270 ООО «УМК» частная
477 1127847036460 ООО «Аврора Меди» частная
478 1197847108755 ООО «МЕДЭКСПЕРТ» частная
479 1187847205919 ООО «Новый взгляд+» частная
480 1187847006896 ООО «Клиника ВАЛМЕД» частная
481 1157847071260 ООО «Медицинские услуги» частная
482 1069847550090 ООО «Клиника «МЕДИНЕФ» частная
483 1167847280281 ООО «УК «АРНИКА» частная
484 1187847130822 ООО «ИПМ» частная
485 1109847041996 ООО «Доктор» частная
486 1157847100388 ООО «МЕДАЛЬЯНС» частная
487 1027800514334 ООО «Литейный» частная
488 1027810332318 АНО «Отделение семейной медицины» частная
489 1127847076906 ООО «Клиника Позвоночника на Авиаконструкторов» частная
490 1137847294595 ООО «МАРТ» частная
491 1127847068139 ООО «Терапия» частная
492 1187847365540 ООО «Клиника Мед-Арт» частная
493 1187847195689 ООО «СТОМАСС» частная
494 1117847437025 ООО «МЦ «Диона» частная
495 1079847077221 ООО «ЛПЦ СПИВМиР» частная
496 5067847527941 ООО «МПЦ» частная
497 1177847155826 ООО «Ментор Клиник» частная
498 1137847205363 ООО «Диадент 110» частная
499 1167847445864 ООО «ПолиКлиника ЭКСПЕРТ» частная
500 1027802519359 ООО «МедЭкспертиза» частная
501 1027812402859 ОАО «Санаторий «Сестрорецкий курорт» частная
502 1197847098679 ООО «Клиника Луч» частная
503 1027801540117 ОАО «Завод «Мезон» частная
504 1157847198211 ООО «Я ВИЖУ» частная
505 1157847372704 ООО «РУТА» частная
506 1027812400604 ЗАО  «Санаторий  «Северная Ривьера» частная

Оформление листка временной нетрудоспособности (больничного листа)

Оформление больничных листов

Листок нетрудоспособности является документом финансовой отчетности, основанием для выплаты пособия по нетрудоспособности и оформляется по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. (с изменениями №31 от 24.01.12)

Уважаемые Пациенты, обратите пожалуйста внимание! В связи с переходом на централизованное заполнение листков нетрудоспособности с помощью печатающих устройств появились изменения в порядке их выдачи. Обновленный листок нетрудоспособности создан для заполнения централизовано, с помощью печатных устройств. Введение этих изменений запланировано Фондом Социального Страхования для уменьшения количества ошибок, возвратов неразборчиво или неправильно заполненных документов, более удобной обработки листков нетрудоспособности.

КАКИМ ОБРАЗОМ ЭТИ ИЗМЕНЕНИЯ МОГУТ ВАС КОСНУТЬСЯ?

  • врачи больше не будут заполнять бланки листков нетрудоспособности от руки, их можно будет заполнить только с помощью специального печатающего устройства
  • листок нетрудоспособности в большинстве случаев не будет выдаваться сразу при его открытии
  • Вы сможете получить оформленный листок нетрудоспособности во время повторного приема врача для его продления или закрытия
  • если планируется продолжение лечения в другом медицинском учреждении, врач, при открытии листка нетрудоспособности, согласует с Вами, когда и в каком отделении будет удобно получить оформленный листок нетрудоспособности
  • в ситуации, когда не запланировано потребовалось получить листок нетрудоспособности для продолжения лечения или закрытия в другом медицинском учреждении, Вы может получить его в любом удобном отделении Медицинского центра XXI век, на следующий день после звонка в координационный центр по телефону 380-02-38.

Приносим извинения за возможные неудобства во время переходного периода, связанного с новым порядком оформления листков нетрудоспособности.

На что нужно обратить внимание, если Вам требуется оформление листка нетрудоспособности (больничного листа)

  • Листок нетрудоспособности выдается, продлевается и закрывается врачом только после осмотра пациента, в те даты, когда был осуществлен осмотр.
  • В случае выдачи (продления, закрытия) листка нетрудоспособности по уходу за ребенком — после осмотра врачом ребенка, в присутствии того родственника, на которого листок трудоспособности оформляется.
  • Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Для оформления бумажного листка нетрудоспособности при себе необходимо иметь ПАСПОРТ. Для оформления электронного листка нетрудоспособности при себе необходимо иметь ПАСПОРТ и СНИЛС (!).
  • Решение о выдаче, продлении, закрытии листка нетрудоспособности принимается врачом на основании самочувствия пациента и данных объективного осмотра. Листок нетрудоспособности не оформляется, если врач не выявил признаки временной нетрудоспособности.
  • Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При обращении на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается той медицинской организацией, где продолжается лечение.
  • Даты контрольных осмотров для продления или закрытия, указанные в листке нетрудоспособности являются обязательными, при невозможности в этот день приехать на прием, вы можете вызвать врача на дом. Переносить осмотр на другой день нельзя.
  • Для того чтобы у координатора была возможность подобрать для вас удобное время и амбулаторное отделение для приема по продлению или закрытию листка нетрудоспособности, рекомендуем записаться на прием заранее.
  • Если в листке нетрудоспособности допущена ошибка, исправления не допускаются, необходимо оформлять новый документ. Часто встречающаяся ошибка, по которой его могут не принять в организации, неправильное название компании. Поэтому, пожалуйста, до обращения к врачу уточните, как правильно записать название вашей организации.

Листок нетрудоспособности

Уважаемые коллеги!


Внимание: После посещения медицинского учреждения, где Вам открыли листок нетрудоспособности, необходимо сообщить руководителю, либо лицу его замещающему, о дате невыхода на работу.

Листок нетрудоспособности, закрытый медицинским учреждением, необходимо предоставить в единую приемную управления по работе с персоналом.

Получив от работника листок нетрудоспособности, сотрудник управления проверяет часть бланка «заполняется врачом медицинской организации». В случае обнаружения ошибок, листок нетрудоспособности считается испорченным и возвращается работнику для замены его медицинской организацией. В противном случае у вас могут возникнуть проблемы с выплатой пособия по временной нетрудоспособности . Убедитесь в отсутствии ошибок — управление по работе с персоналом, принимает только правильно оформленные медицинской организацией листки нетрудоспособности.

При получении листка нетрудоспособности в медицинском учреждении, рекомендуем обращать внимание на следующие моменты:


1. Листок нетрудоспособности должен быть заполнен гелевыми, капиллярными или перьевыми ручками, чернилами черного цвета. Запрещено использование шариковых ручек любого цвета, так как такие чернила делают текст немашиночитаемым. Допускается заполнение больничного листка с использованием печатающих устройств. Весь текст заносится в больничный лист в специально отведенные ячейки и только печатными заглавными буквами. Записи в больничном листе не должны заходить за пределы границ ячеек и не должны соприкасаться с их границами.


2. Внимательно прочитайте свою фамилию, имя, отчество, указанные в листке нетрудоспособности! Ошибки встречаются очень часто.


3. В части «место работы» необходимо указывать наименование университета в соответствии с уставом, полное или сокращенное.

Полное наименование: федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный университет».
Сокращенные наименования:

ФГАОУ ВО ТЮМГУ
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУНИВЕРСИТЕТ
ТЮМГУ 

Ни в полном, ни в сокращенных наименованиях знак « — » не применяется. 

Рекомендуем указывать сокращённое наименование — ТЮМГУ. 4. Лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии. При этом в нем под подписью лечащего врача должна стоять подпись председателя врачебной комиссии (пред.вк). 5. На листке нетрудоспособности обязательно наличие двух печатей медицинской организации, выдавшей бланк. 6. При получении первичного листка нетрудоспособности должна стоять галочка в соответствующей ячейке. Если работнику продлевается больничный лист, то ему выдается второй бланк, а в строке «Выдан листок нетрудоспособности (продолжение)» указывается номер продолжения листка нетрудоспособности. 7. Если листок нетрудоспособности является продолжением ранее выданного, то в строке «продолжение листка нетрудоспособности №» указывается номер предыдущего листка нетрудоспособности. Подчеркивание слов «продолжение листка нетрудоспособности» не допускается. 8. В разделе листка нетрудоспособности «заполняется работодателем», никаких записей вносить не нужно! Эта часть бланка заполняется в управлении по работе с персоналом и управлении бухгалтерского учета.

Путеводитель по листку нетрудоспособности

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится после проведения проверки и заполнения части бланка «заполняется работодателем» в течение 10 дней с момента передачи его в управление по работе с персоналом.

Коллеги, старайтесь бережно относиться к своему здоровью!

Единая приемная 

Адрес: 
г. Тюмень ул. Республики, 9/1
тел. (3452) 59-74-33


Листок нетрудоспособности (выдача больничных листов)

directions

Временная нетрудоспособность – состояние организма, обусловленное заболеванием, травмой и другими причинами, при которых нарушения функций сопровождаются невозможностью выполнения профессионального труда в обычных производственных условиях в течение определенного промежутка времени.


Врачи-специалисты

Заведующий структурным подразделением, Врач общей врачебной практики (семейной медицины)

Заведующий структурным подразделением, Врач общей врачебной практики (семейной медицины)

Врач-терапевт

В настоящее время на сайте ведутся работы по изменению прайс-листа, актуальную информацию уточняйте по тел: 640-55-25 или оставьте заявку, с Вами свяжется оператор.

Цены на услуги

  • Прием (осмотр, консультация) врача — терапевта повторный 880a
  • Прием (осмотр, консультация) врача общей практики (семейного врача) повторный 880a
  • Прием (осмотр, консультация) врача — терапевта первичный 990a
  • Прием (осмотр, консультация) врача общей практики (семейного врача) первичный 990a

Информация и цены, представленные на сайте, являются справочными и не являются публичной офертой.

Наши клиники в Санкт-Петербурге

Медицентр Юго-Запад
Пр.Маршала Жукова 28к2
Кировский район
  • Автово
  • Проспект Ветеранов
  • Ленинский проспект

Получить подробную информацию и записаться на прием Вы можете по телефону +7 (812) 640-55-25

Экспертиза временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с беременностью и родами проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность определенного объема и качества, степени и сроков временной утраты трудоспособности, качества и эффективности проводимого обследования и лечения.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность и подтверждающим временное освобождение от работы является листок нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом после личного осмотра пациента и установления факта временной нетрудоспособности.

В некоторых случаях временная нетрудоспособность удостоверяется справками соответствующего образца. Справки о временной нетрудоспособности студента, учащегося техникума, профтехучилища, школы (форма №095/у) выдаются учащимся всех перечисленных категорий (школьникам, учащимся профтехучилищ и  техникумов, студентам высших учебных заведений, ординаторам, аспирантам). Специальные бланки справок о временной нетрудоспособности предусмотрены и для аттестованных военнослужащих.

Выдача листков нетрудоспособности и справок осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность (паспорт).

Электронный листок нетрудоспособности

В сети клиник «Медицентр» вы также можете оформить электронный листок нетрудоспособности. Для этого необходимо, чтобы работодатель был участником единой системы информационного взаимодействия, а вам требуется написать заявление на выдачу цифрового документа.

Для оформления документа при себе необходимо иметь:

  • паспорт;
  • СНИЛС.

Электронный листок позволяет ускорить процесс обмена информацией между работодателем и страховыми компаниями, что ускоряет получение выплат.

1017,941,1271,818,1322,1326

Екимова Янина 11.02.2021 19:21
medi-center.ru

Хочу поблагодарить ЛОР-врача Саранчина А.С. за чуткое, внимательное отношение к пациентам и професионализм. Огромное спасибо.

Яника Сок 01. 02.2021 22:09
medi-center.ru

Мне очень понравилось на приеме у доктора. Провела осмотр и УЗИ, это единственный из всех врачей которая увидела на УЗИ спайки!!!Спайки действительно есть!(данные лапароскопии) Во время ультразвукового обследования доктор все объясняла, рассказывала и даже наглядно показывала. Изначально я к ней пришла на ГСГ процедуру доктор провела замечательно, ничего не больно, успокаивала меня (я еще та трусиха)…на основании ГСГ дала свои рекомендации Правильные. Спасибо Вам огромное! Доктор очень вежливая, тактичная и замечательная. Профессионализм Регины Гумеровны на высшем уровне, качеством её работы я осталась полностью довольна. Я и буду советовать доктора к посещению! Прошу премировать доктора!

Майстренко Маргарита Анатольевна 21. 11.2020 21:05
medi-center.ru

21ноября была на приеме у невролога Соловьева Даниила Петровича (на аллее Поликарпова,д.6). Очень внимательный доктор, чувствуется, что искренне хочет помочь пациенту. Тактичен, профессионал и приятен в общении. Побольше бы таких врачей! Обязательно буду рекомендовать своим знакомым невролога СОЛОВЬЁВА Д.П.

Царёва Светлана 30.09.2020 14:31
medi-center.ru

Обратилась в отделение на Жукова к травматологу Байжанову с сильнейшими болями в пятке, не могла наступать, оказалась пяточная шпора и плоскостопие. Очень благодарна Абыл Хаиру за проведенное лечение, боль полностью не прошла, но по сравнению с тем, что было, день и ночь, не могла наступать на ногу. Еще хочу отметить важный момент, доктор подробно и на доступном мне языке объяснил мне причину и суть заболевания, дал рекомендации по дальнейшему лечению. Большое спасибо, лучшие рекомендации молодому специалисту 🙂

Анисимов Максим Сергеевич 04.08.2020 11:16
medi-center.ru

Выражаю огромную благодарность травматологу Джораеву Агамурату Оразмамедовичу, вправившему мне плечо, несмотря на то, что вывих не был виден на рентгене! Профи! Спасибо!

От всей души с наилучшими пожеланиями в наступающем Новом 2020 году поздравляю Степанову Наталью Юрьевну, завед.отделением на Охтинской аллее 18 и весь ее коллектив!!! Спасибо за отзывчивость, помощь и понимание нас — ваших пациентов! Приумножайте свой труд, успехов вам всем и всего самого дорогого, что может быть у человека — здоровья и любви!!! С уважением Ольга Александровна Остапко.

О порядке выдачи электронного листка нетрудоспособности

Форма листка нетрудоспособности остается неизменной с 2011 года. Однако с 2018 года поменялся способ его выдачи – перестали оформлять исключительно на бумажном бланке. С 1 июля 2017 года пациентам больниц и поликлиник начали выдавать электронные больничные листы. Это новшество в порядке эксперимента вначале осваивали единичные регионы, среди которых была Смоленская область. Пилотный проект признали успешным, и теперь электронные больничные можно оформить в десятках регионов РФ. Лишь недостаточная материальная и техническая база медицинских учреждений мешает нововведению стать повсеместным.

Зачем потребовался «цифровой» больничный. Вводя электронный больничный лист, законодатели преследовали три основных цели: упростить взаимодействие между лечебной организацией, работодателем, заболевшим работником и ФСС; уменьшить оборот бумажных документов; повысить контроль над подлинностью листков нетрудоспособности, сделать прозрачной их выдачу.

Несмотря на то, что оформление «цифровых» больничных – законодательно разрешенная медицинская госуслуга, выписать их врач сможет только при выполнении трех обязательных условий:
— Работодатель сотрудника зарегистрировался на официальном ведомственном сайте ФСС и открыл там личный кабинет.
-Медицинское учреждение подключилось к специальной информационной системе по выдаче электронных листков нетрудоспособности.
— Пациент оформил и подписал согласие о выдаче цифрового документа.
Если хотя бы одно из вышеуказанных обстоятельств отсутствует, работнику будет выдан обычный бумажный больничный.

Электронный больничный документ медицинское учреждение открывает по следующей схеме:
— работник, посетив кабинет врача, сообщает ему о желании взять электронный листок нетрудоспособности (кратко – ЭЛН). При этом он: сообщает доктору об участии работодателя-страхователя в информационном обмене сведениями, необходимыми для формирования «цифровых» больничных;
— заполняет и подписывает заявление о согласии на выдачу документа в электронной форме;
предъявляет СНИЛС или сообщает его номер.

Медицинский работник кабинета по выдачи листков нетрудоспособности отправляет онлайн-запрос в информационную систему («Соцстрах») о присвоении документу номера. Получив его, медработник при помощи специально разработанного программного обеспечения производит заполнение ЭЛН. Номер больничного сообщают пациенту. Завершив действия по оформлению электронного больничного, доктор удостоверяет его цифровой подписью. Сформированный документ по сети медицинское учреждение заверяет собственной подписью и направляет в «Соцстрах». Если болезнь сотрудника затянулась, и понадобилось продление листка нетрудоспособности, он, по мере необходимости, дополняется новыми записями. После закрытия больничного, в ЭЛН вносится соответствующая запись, документ заверяется цифровой подписью доктора медицинской организации, а затем отправляется в «Соцстрах». Данная услуга оказывается пациентам лечебных организаций бесплатно. Вся информация передается по специальным защищенным каналам, которые считаются недоступными для чужого взора или коррекции данных со стороны постороннего лица.

Заместитель начальника по ЭВН                                               В.А. Муравьев

Экспертиза временной нетрудоспособности

Экспертиза временной нетрудоспособности проводится, когда сотрудник временно не может выполнять свои обязанности в связи с несколькими факторами:

  • Заболевания
  • Травмы
  • Несчастные случаи
  • Отравления
  • Лечение в санатории
  • Уход за членом семьи
  • Беременность
  • Роды
  • Протезирование

В таком случае сотрудник должен получить больничный лист, обратившись за ним в лечебное учреждение. Листок нетрудоспособности подтверждает временное освобождение от работы. Экспертизу обычно проводит лечащий врач, официально освобождая от работы до 15 дней. Получить лист нетрудоспособности можно и от зубного врача.

Кому выдают больничный лист?

Больничные листы могут получить застрахованные жители России, а также иностранцы и временно проживающие граждане. Листки нетрудоспособности также выдаются безработным из центра занятости населения при утрате трудоспособности, а также забеременевшим женщинам, которые уволились в связи с ликвидацией компании.

Когда не выдают больничный лист? В каких случаях выдают больничный лист?
  • Когда сотрудник в отпуске
  • Во время периодического медосмотра
  • Во время прохождения военной комиссии
  • В случае, если человек получает травму в ходе преступления
  • Специально причинившим вред своему здоровью
  • Во время декретного отпуска
  • Когда у человека нет признаков болезни
  • При внезапном заболевании
  • Осложнения беременности, роды, после родов
  • Аборт, санаторно-курортное лечение, протезирование
  • Карантин
  • Уход за больным членом семьи
  • Смена условий

Порядок выписки больничного листа

  1. Клиент обращается в лечебное учреждение
  2. Врач осматривает пациента, определяет необходимость выдачи больничного. В зависимости от степени заболевания, определяют срок действия больничного.
  3. Врач в течение двух недель наблюдает за состоянием здоровья больного, продлевает его, если это необходимо.
  4. Если пациент выздоровел, листок не продлевают, а закрывают.
  5. В документе врач ставит подпись и печать врача и больницы. Еще врач определяет день, когда работнику необходимо приступить к работе.
  6. Если больной не выздоровел, то врач направляет больного на врачебную комиссию для продления больничного, но не более чем на год.
  7. Если в состоянии больного замечены стойкие признаки нетрудоспособности, то пациента направляют на медико-социальную экспертизу. Если пациент от нее отказаться, больничный закроют.
  8. Медико-социальная экспертиза устанавливает степень стойкой нетрудоспособности — инвалидности.

Особенности оформления больничного листа

Для оформления больничного листа необходим паспорт и точное название организации. Если вы хотите оформить больничный задним числом, помните, что это противозаконно. Больничный лист открывается только в день обращения в организацию. Пропущенные по болезни дни работодатель вам не оплатит.

Если вы хотите оформить больничный по уходу за ребенком до 7 лет, то ухаживать за ним можно до его полного выздоровления. При оформлении больничного для детей от 7 до 15 лет его срок составляет до 15 дней. Больничный лист по беременности выдается на 140 дней.

Бланк больничного листа невозможно подделать, он содержит специальные штрих-коды. Заполнять его необходимо печатными буквами черной, капиллярной ручкой, но не шариковой. Причину нетрудоспособности обозначают двузначным кодом.

Можно ли продлить больничный лист?

Продлить срок листка трудоспособности можно. Решение о продлении выносит врачебная комиссия. При беременности, родах или усыновлении детей лечащий врач проводит экспертизу и выдает листок.

При тяжелом прогнозе пациента направляют не позднее чем через 4 месяца на медико-социальную экспертизу. Если пациент отказывается от экспертизы, листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном прогнозе не позже чем через 10-12 месяцев пациент выписывается и возвращается к работе.

Фонд социального страхования Российской Федерации вправе следить за выдачей, продлением и оформлением листков нетрудоспособности. Стоит помнить, что больничный должны открывать и закрывать в одном и том же медицинском учреждении. 

Инвалидность и здоровье

Инвалидность означает взаимодействие между людьми с заболеванием (например, церебральный паралич, синдром Дауна и депрессия) и личными факторами и факторами окружающей среды (например, негативным отношением, недоступностью транспорта и общественных зданий, а также ограниченная социальная поддержка).

Инвалидность ─ проблема общественного здравоохранения

По оценкам, более 1 миллиарда человек живут с той или иной формой инвалидности. Это соответствует примерно 15% населения мира, до 190 миллионов (3. 8%) люди в возрасте 15 лет и старше, имеющие значительные трудности в функционировании, часто требующие медицинские услуги. Число людей, живущих с инвалидностью, увеличивается отчасти из-за старения населения и увеличения хронических заболеваний.

Инвалидность чрезвычайно разнообразна. В то время как некоторые состояния здоровья, связанные с инвалидностью, приводят к плохому здоровью и расширенным медицинским потребностям, другие нет. Однако все люди с ограниченными возможностями имеют те же общие потребности в медицинском обслуживании, что и все остальные. и поэтому нуждаются в доступе к основным услугам здравоохранения.Статья 25 Конвенции ООН о правах инвалидов (КПИ) закрепляет право инвалидов на получение медицинского обслуживания наивысшего уровня без какой-либо дискриминации. Однако реальность такова, что немногие страны предоставляют людям с ограниченными возможностями услуги адекватного качества.

Кроме того, очень немногие страны собирают данные, позволяющие дезагрегировать по инвалидности в секторе здравоохранения. Это стало очень очевидно во время пандемии COVID-19, когда страны не смогли последовательно включить инвалидность в свои меры по контролю пандемия.Это подвергло людей с инвалидностью трем повышенным рискам с разрушительными последствиями: рискам заражения COVID-19, развитию тяжелых симптомов COVID-19 или смерти от болезни, а также ухудшению здоровья во время и после пандемии независимо от того, инфицированы ли они COVID-19.

Препятствия на пути к здравоохранению

Люди с ограниченными возможностями сталкиваются с рядом препятствий при попытке получить доступ к медицинскому обслуживанию, включая следующие:

  • Запрещенные расходы

    Доступность медицинских услуг и транспорта — две основные причины, по которым люди с ограниченными возможностями не получают столь необходимой медицинской помощи в странах с низким уровнем доходов.По сравнению с этим, чуть более половины людей с ограниченными возможностями не могут позволить себе медицинскую помощь. примерно трети людей без инвалидности.

  • Ограниченная доступность услуг

    Отсутствуют соответствующие услуги для людей с ограниченными возможностями. Многие исследования выявляют высокие неудовлетворенные потребности в медицинской помощи среди людей с ограниченными возможностями из-за недоступности услуг, особенно в сельских и отдаленных районах.

  • Физические барьеры

    Неравномерный доступ к зданиям (больницы, медицинские центры), недоступное медицинское оборудование, плохие вывески, узкие дверные проемы, внутренние ступеньки, неадекватные ванные комнаты и недоступные парковочные места создают препятствия для медицинских учреждений.За Например, женщины с ограниченными физическими возможностями часто не могут пройти обследование на рак груди и шейки матки, потому что столы для осмотра не регулируются по высоте, а маммографическое оборудование рассчитано только на женщин, которые могут стоять.

  • Недостаточные навыки и знания медицинских работников

    Люди с ограниченными возможностями более чем в два раза чаще сообщали о том, что навыки поставщика медицинских услуг не соответствуют их потребностям, в четыре раза чаще сообщали о плохом обращении и почти в три раза чаще сообщали об отказе в помощи.

Интеграция инвалидов в сектор здравоохранения

Очень часто инвалидность не воспринимается как проблема общественного здравоохранения. Таким образом, не принимаются меры для включения инвалидов в сектор здравоохранения, что также часто упускается из виду в национальных стратегиях и планах действий по реализации и мониторингу. КПИ. Таким образом, включение инвалидов в сектор здравоохранения остается нарушением в повестках дня стран в области здравоохранения.

Министерства здравоохранения должны взять на себя обязательства по включению инвалидов.Это включает действия по достижению справедливости для людей с ограниченными возможностями в трех областях:

  • доступ к эффективным медицинским услугам,
  • защита во время чрезвычайных ситуаций в области здравоохранения и
  • доступ к межсекторальным мероприятиям общественного здравоохранения, таким как водоснабжение, санитария и гигиена. услуги для достижения наивысшего достижимого уровня здоровья.

Правительства могут улучшить состояние здоровья людей с ограниченными возможностями, улучшив доступ к качественным недорогим медицинским услугам, которые позволяют максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы.Поскольку несколько факторов препятствуют доступу к здравоохранению, реформы в необходимы все взаимодействующие компоненты системы здравоохранения.

Политика и законодательство

Оценка существующей политики и услуг, определение приоритетов по сокращению неравенства в отношении здоровья и обеспечению включения лиц с ограниченными возможностями в сектор здравоохранения. Внесите изменения в соответствии с КПИ. Установление стандартов здравоохранения, связанных с уходом за инвалидами. с механизмами принуждения.

Финансирование

Там, где частное медицинское страхование доминирует в финансировании здравоохранения, обеспечьте страхование людей с ограниченными возможностями и рассмотрите меры, чтобы сделать страховые взносы доступными. Убедитесь, что люди с ограниченными возможностями в равной степени пользуются программами общественного здравоохранения. Используйте финансовые стимулы, чтобы побудить поставщиков медицинских услуг сделать услуги доступными и предоставить комплексные оценки, лечение и последующее наблюдение. Рассмотрите варианты сокращения или отмены выплат из кармана для людей с ограниченными возможностями, которые не имеют других средств финансирования медицинских услуг.

Предоставление услуг

Обеспечение доступа к эффективным услугам по продвижению, профилактике, лечению, реабилитации и паллиативному здоровью. Обеспечить широкий спектр изменений и корректировок окружающей среды (разумное приспособление) для облегчения доступа к медицинским услугам. Например, изменение физического расположения клиник для обеспечения доступа для людей с ограниченными физическими возможностями. Обеспечьте доступность любой информации общественного здравоохранения. Расширяйте возможности людей с ограниченными возможностями для максимального улучшения состояния своего здоровья, предоставляя информацию, обучение и поддержка со стороны сверстников. Содействовать реабилитации на уровне общины (CBR) для облегчения доступа людей с ограниченными возможностями к существующим услугам. Определите группы, которым требуются альтернативные модели предоставления услуг, например, целевые услуги или уход. координация для улучшения доступа к здравоохранению.

Человеческие ресурсы

Убедитесь, что медицинские работники обладают необходимыми компетенциями и навыками для удовлетворения индивидуальных потребностей людей с ограниченными возможностями. Интегрируйте образование по вопросам инвалидности в программы бакалавриата и повышения квалификации всех медицинских работников.Сообщество обучения работников, чтобы они могли принимать участие в профилактических медицинских услугах. Предоставлять научно обоснованные рекомендации по оценке и лечению.

Данные и исследования

Обеспечить дезагрегирование данных по инвалидности. Включите людей с ограниченными возможностями в медицинское наблюдение. Проводите больше исследований о потребностях, препятствиях и результатах для здоровья людей с ограниченными возможностями.


Ответные меры ВОЗ

В целях улучшения доступа к медицинским услугам для людей с ограниченными возможностями ВОЗ:

  • направляет и поддерживает государства-члены в повышении осведомленности о проблемах инвалидности и способствует включению инвалидности в качестве компонента в национальной политике и программах здравоохранения;
  • облегчает сбор данных и распространение данных и информации, связанных с инвалидностью;
  • разрабатывает нормативные инструменты, в том числе руководящие принципы по укреплению здравоохранения;
  • укрепляет потенциал руководителей здравоохранения и поставщиков услуг;
  • способствует расширению ЦБ РФ;
  • продвигает стратегии, направленные на то, чтобы люди с ограниченными возможностями были осведомлены об их собственном состоянии здоровья, а медицинский персонал поддерживал и защищал права и достоинство людей с ограниченными возможностями.

Стратегия Организации Объединенных Наций по интеграции инвалидов

В июне 2019 года Генеральный секретарь ООН представил Стратегию ООН по интеграции инвалидов (UNDIS) в целях содействия «устойчивому и преобразующему прогрессу в интеграции инвалидов по всем направлениям работы. Организации Объединенных Наций ». Эта стратегия требует от всех агентств ООН обеспечения того, чтобы включение людей с ограниченными возможностями постоянно и систематически учитывалось во всех аспектах работы.

ВОЗ приветствует ЮНДИС и в настоящее время готовит всеобъемлющую политику ВОЗ в отношении инвалидности и план действий, обязывая ВОЗ стать организацией, объединяющей людей с ограниченными возможностями во всем их разнообразии, и систематически интегрировать инвалидность в все программные области, в том числе на страновом уровне.

Информационные бюллетени и справки — VCU RRTC

Подробности Краткое описание проекта 4: Поддержка интегрированных поисков работы для лиц с ЙДЗ: выводы из семей. (2020). Поддерживаемая занятость 2020
Подробности Краткое описание проекта 3: Препятствия на пути к трудоустройству для лиц с ЙДЗ: выводы из семей.(2020). Поддерживаемая занятость 2020
Подробности Краткое описание проекта 2: Значимая работа для лиц с ЙДЗ: идеи семей. (2020). Поддерживаемая занятость 2020
Подробности Краткое описание проекта 1: Голос семьи: изучение перспектив на пути к интегрированной занятости.(2020). Поддерживаемая занятость 2020
Подробности Взгляды заинтересованных сторон на опыт оплачиваемой работы молодых людей с ограниченными возможностями. (2020). Переход на работу 2020
Подробности Факты 5: Услуги специалистов по трудоустройству и льготы для предприятий и людей с ограниченными возможностями.(2020). Поддерживаемая занятость 2020
Подробности Краткие факты 4: Налоговые льготы и вычеты для предприятий при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями. (2020). Федеральное законодательство 2020
Подробности Факты 3: кандидат на работу имеет инвалидность. (2020). Набор и найм людей с ограниченными возможностями 2020
Подробности Факты 2: Реалии приема на работу людей с ограниченными возможностями: мифы и факты — проблемы и решения. (2020). Набор и найм людей с ограниченными возможностями 2020
Подробности Факты 1: Этикет для людей с ограниченными возможностями. (2020). Работодатели 2020
Подробности Краткие факты: услуги специалистов по трудоустройству и льготы для предприятий и людей с ограниченными возможностями. (2019). Поддерживаемая занятость 2019
Подробности Краткие факты: налоговые льготы и вычеты для предприятий при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями.(2019). Федеральное законодательство 2019
Подробности Факты: кандидат на работу имеет инвалидность. (2019). Набор и найм людей с ограниченными возможностями 2019
Подробности Индивидуальные темы занятости: собеседование.(2019). Работа по индивидуальному заказу 2019
Подробности Краткие факты: реалии приема на работу людей с ограниченными возможностями: мифы и факты — проблемы и решения.(2019). Набор и найм людей с ограниченными возможностями 2019
Подробности Факты: этикет для людей с ограниченными возможностями. (2019). Работодатели 2019
Подробности Индивидуальные темы занятости: социальный капитал. (2019). Работа по индивидуальному заказу 2019
Подробности Research Study 2, Research Brief 6, 2018 : Барьеры и факторы, способствующие трудоустройству среди людей с рассеянным склерозом.(2018). Рассеянный склероз 2018
Подробности Голос студента: растущее движение в сфере образования, приносящее пользу студентам и учителям. (2017). Переход в колледж 2017
Подробности Всем нравится тусоваться и знакомиться с новыми людьми: описание социальной интеграции в колледже. (2017). Переход в колледж 2017
Подробности Предикторы участия в высшем образовании студентов с ограниченными возможностями. (2017). Переход в колледж 2017
Подробности Поддержка принятия решений как основа для альтернатив опеке. (2016). Родители 2016
Подробности Использование шкалы верности при трудоустройстве на основе школы в качестве инструмента самооценки для персонала средней школы.(2015). Поддерживаемая занятость 2015
Подробности Ожидания семей с молодыми взрослыми с умственными отклонениями и нарушениями развития в отношении послесреднего образования. (2014). Переход в колледж 2014
Подробности Пособия по социальному обеспечению для детей и подростков. (2017). Социальное обеспечение 2017
Подробности Советы профессорам студентов колледжей с расстройством аутистического спектра.(2017). Аутизм 2017
Подробности Департамент по делам старения и реабилитации Вирджинии. (2016). Сотрудничество с государственными и местными агентствами 2016
Подробности Планирование перехода для молодежи с ограниченными возможностями: от заключения к сообществу.(2016). Переход 2016
Подробности Содействие интернет-безопасности среди пользователей с расстройствами аутистического спектра. (2016). Аутизм 2016
Подробности Варианты окончания средней школы Вирджинии.(2015). Переход 2015
Подробности Обучение на рабочем месте для студентов с ограниченными возможностями. (2015). Поддерживаемая занятость 2015
Подробности Советы родителей Вирджинии по планированию перехода.(2017). Переход 2017
Подробности 5 увлекательных фактов: изучение технологий. (2018). Переход на работу 2018
Подробности 7 увлекательных фактов: постановка целей и планирование действий.(2018). Переход на работу 2018
Подробности 5 увлекательных фактов: как учиться. (2018). Переход в колледж 2018
Подробности 7 увлекательных фактов: Высшее образование и обучение.(2018). Переход в колледж 2018
Подробности 6 увлекательных фактов: выбор колледжа. (2018). Переход в колледж 2018
Подробности 7 увлекательных фактов: службы поддержки инвалидов в колледже.(2018). Переход в колледж 2018
Подробности 6 увлекательных фактов: разница между средней школой и колледжем. (2018). Переход в колледж 2018
Подробности 8 увлекательных фактов: подача заявления в колледж и оплата его обучения.(2018). Переход 2018
Подробности Research Study 4, Research Brief 6, 2018 : Подключение на рабочем месте: новый взгляд на среду социальной работы. (2018). Профессиональная реабилитация 2018
Подробности Research Study 4, Research Brief 5, 2018 : Медиаторы кластера симптомов и занятости у людей с рассеянным склерозом. (2018). Рассеянный склероз 2018
Подробности Оценка эффективности многокомпонентного инструментария вмешательства со стороны спроса или специалистов виртуальной реальности для улучшения результатов трудоустройства людей с физическими ограничениями: рандомизированное контролируемое испытание — Soft Skills.(2018). Работодатели 2018
Подробности Оценка эффективности многокомпонентного инструментария вмешательства со стороны спроса или специалистов по виртуальной реальности для улучшения результатов трудоустройства людей с физическими ограничениями: рандомизированное контролируемое испытание — отношения и социальные роли. (2018). Работодатели 2018
Подробности Вопросы и ответы по индивидуальной занятости: информационные интервью. (2018). Работа по индивидуальному заказу 2018
Подробности Research Study 3, Research Brief 2, 2018 : Индивидуальная занятость как доказательная практика: что такое информационные интервью ?.(2018). Работа по индивидуальному заказу 2018
Подробности Вопросы и ответы по индивидуальной занятости: ответы на вопросы родителей !. (2018). Работа по индивидуальному заказу 2018
Подробности Краткое исследование № 5: Самоконтроль. (2016). 2016
Подробности Краткое исследование № 2: Социальные навыки.(2016). 2016
Подробности Советы для преподавателей колледжей, ищущих студентов с расстройством аутистического спектра. (2017). Аутизм 2017
Подробности Советы родителям колледжей, ищущим студентов с расстройством аутистического спектра.(2017). Аутизм 2017
Подробности Советы для будущих студентов колледжей с расстройством аутистического спектра. (2017). Аутизм 2017
Подробности Советы студентам с расстройством аутистического спектра по построению отношений с профессорами колледжей.(2017). Аутизм 2017
Подробности Переходный период для молодежи с тяжелыми психическими заболеваниями. (2015). Сотрудничество с государственными и местными агентствами 2015
Подробности Закон об инновациях и возможностях рабочей силы 2014: Студенты в переходный период.(2017). Переход на работу 2017
Подробности Закон «Каждый ученик добивается успеха». (2016). Переход в колледж 2016
Подробности Резюме производительности.(2016). Переход в колледж 2016
Подробности Начни с успеха. (2016). Переход на работу 2016
Подробности Советы школьного психолога и школьного психолога для студентов с расстройствами аутистического спектра, ищущими колледж.(2017). Аутизм 2017
Подробности Содействие личной независимости людей с РАС. (2016). Планирование, ориентированное на человека 2016
Подробности Реализация процесса обнаружения.(2015). Поддерживаемая занятость 2015
Подробности Краткое исследование №1: Визуальные опоры. (2016). 2016
Подробности Краткое исследование № 3: Социальные повествования.(2016). 2016
Подробности Краткое исследование № 4: Расписания мероприятий.
Подробности Восприятие качества результатов занятости после рассеянного склероза: качественное исследование.(2016). Рассеянный склероз 2016
Подробности Research Study 1, Research Brief 5, 2017 : Результаты трудоустройства для лиц с церебральным параличом: профессиональная реабилитация RSA 911 Данные закрытия за 2011, 2012 и 2013 финансовые годы.(2017). Детский церебральный паралич 2017
Подробности Research Study 1, Research Brief 4, 2016 : Результаты трудоустройства для молодежи переходного возраста с физическими недостатками: профессиональная реабилитация RSA 911 Данные закрытия за 2011, 2012 и 2013 финансовые годы. (2016). Переход 2016
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с ограниченными физическими возможностями: использование социального капитала для доступа к возможностям и внесения вклада в наши сообщества — ноябрь 2016 г.(2016). Исследование занятости 2016
Подробности Research Study 2, Research Brief 5, 2016 : Восприятие качества результатов занятости после рассеянного склероза: качественное исследование.(2016). Рассеянный склероз 2016
Подробности Research Study 2, Research Brief 4, 2016 : Раскрытие инвалидности на рабочем месте: перспективы работников с рассеянным склерозом. (2016). Рассеянный склероз 2016
Подробности Research Study 2, Research Brief 3, 2016 : Соображения и последствия для работы по раскрытию диагноза рассеянного склероза (РС).(2016). Рассеянный склероз 2016
Подробности Условия использования на рабочем месте для работников с рассеянным склерозом: пример из практики — декабрь 2015 г. (2015). Жилье 2015
Подробности Research Study 1, Research Brief 3, 2015 : Результаты трудоустройства для людей с рассеянным склерозом: профессиональная реабилитация Данные закрытия RSA 911 за 2011, 2012 и 2013 финансовые годы. (2015). Рассеянный склероз 2015
Подробности Индивидуальная занятость как доказательная практика для улучшения результатов трудоустройства молодежи переходного возраста с физическими недостатками: что такое открытие ?.(2015). Работа по индивидуальному заказу 2015
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с физическими недостатками: игра возможностей: представить работодателям себя в качестве отличного кандидата — ноябрь 2015 г.(2015). Самоопределение 2015
Подробности Оценка эффективности многокомпонентного инструментария вмешательства со стороны спроса для специалистов виртуальной реальности для улучшения результатов трудоустройства людей с физическими ограничениями: рандомизированное контролируемое пробное исследование — обучение разнообразию. (2015). Работодатели 2015
Подробности Техническое описание центра KTER № 6: Основные моменты систематического обзора центра KTER: Вмешательства по трудоустройству для возвращения к работе взрослых трудоспособного возраста после черепно-мозговой травмы.(2015). Травматическая травма головного мозга 2015
Подробности Техническое описание центра KTER № 5: Основные моменты систематического обзора центра KTER: поведенческие, психологические, образовательные и профессиональные вмешательства для облегчения результатов трудоустройства для выживших после рака.(2015). Профессиональная реабилитация 2015
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с ограниченными физическими возможностями: трудоустройство и дополнительный социальный доход — июнь 2015 г. (2015). Социальное обеспечение 2015
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с физическими недостатками: пособия по трудоустройству и социальному обеспечению — июнь 2015 г.(2015). Социальное обеспечение 2015
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с ограниченными физическими возможностями с использованием программы PASS для достижения цели в области занятости — июнь 2015 г.(2015). Консультации по вопросам льгот 2015
Подробности Research Study 1, Research Brief 2, 2014 : Результаты трудоустройства для людей с травмами спинного мозга: профессиональная реабилитация Данные закрытия RSA 911 за 2011, 2012 и 2013 финансовые годы.(2014). Травма спинного мозга 2014
Подробности Вопросы и ответы о поддерживаемой занятости: обзор для лиц с травмой головного мозга. (2014). Травматическая травма головного мозга 2014
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с ограниченными физическими возможностями: трудоустройство и рассеянный склероз — август 2014 г. (2014). Исследование занятости 2014
Подробности Вопросы и ответы по трудоустройству: услуги профессиональной реабилитации для лиц с ограниченными возможностями.(2014). Профессиональная реабилитация 2014
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с ограниченными физическими возможностями Услуги личной помощи на рабочем месте — апрель 2014 г.(2014). Услуги личной помощи 2014
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с физическими недостатками: услуги профессиональной реабилитации для людей с физическими недостатками — апрель 2014 г.(2014). Профессиональная реабилитация 2014
Подробности Техническое описание центра KTER № 4: Перевод знаний для исследования занятости. Поддерживаемая занятость
Подробности Research Study 5, Research Brief 1, 2014 : Исследование барьеров при приеме на работу и повышение квалификации ветеранов с травматической ампутацией.(2014). Ветераны 2014
Подробности Оценка эффективности многокомпонентного инструментария вмешательства со стороны спроса для специалистов виртуальной реальности для улучшения результатов трудоустройства людей с физическими ограничениями: рандомизированное контролируемое испытание — обзор исследования.(2014). Работодатели 2014
Подробности Research Study 2, Research Brief 1, 2014 : Успешная занятость и качественная трудовая жизнь после тяжелой инвалидности: сравнение прогностических моделей с рассеянным склерозом и травмой спинного мозга.(2014). Травма спинного мозга 2014
Подробности Research Study 1, Research Brief 1, 2014 : Определение того, что люди с физическими недостатками хотят и должны знать о занятости.(2014). Барьеры и факторы, способствующие трудоустройству 2014
Подробности Вопросы и ответы о трудоустройстве людей с физическими недостатками: индивидуальная работа для людей с физическими недостатками — декабрь 2013 г.(2013). Работа по индивидуальному заказу 2013
Подробности Проект SEARCH при поддержке РАС: рандомизированное клиническое испытание для изучения конкурентоспособной занятости для людей в возрасте от 18 до 22 лет с расстройствами аутистического спектра (РАС).(2013). Аутизм 2013
Подробности Техническое описание Центра KTER № 3: Знание и применение доказательной практики сотрудниками Государственного агентства профессиональной реабилитации.(2012). Поддерживаемая занятость 2012
Подробности Техническое описание центра KTER № 2: Преимущества поддерживаемой занятости для работников с умственными недостатками.(2012). Поддерживаемая занятость 2012
Подробности Техническое описание центра KTER №1: Стратегии трудоустройства уволенных работников с ограниченными возможностями. (2011). Поддерживаемая занятость 2011
Подробности Проект вспомогательной технологии для познания при расстройствах аутистического спектра (ASDATAC): рандомизированное контролируемое испытание Apple IPod Touch в качестве поддержки задач среди людей с РАС на работе. Аутизм
Подробности Поддержка людей с аутизмом на работе в интегрированном сообществе: определение потребностей в поддержке для достижения успеха. Аутизм
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: разработка учебных программ для приобретения навыков. Аутизм
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: расстройства аутистического спектра. Аутизм
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: оценка подкрепления. Аутизм
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: содействие приобретению навыков с помощью положительного подкрепления. Аутизм
Подробности Самостоятельная занятость: вопросы и ответы: помощь, а не оценка: в основе осуществимости малого бизнеса.(2009). Самостоятельная работа 2009
Подробности Показатели качества для результатов конкурентоспособной занятости и форма показателей. Поддерживаемая занятость
Подробности Информационный бюллетень: Улучшение PAS на рабочем месте с помощью вспомогательных технологий Vol.4. Услуги личной помощи
Подробности Вопросы и ответы по индивидуальной занятости: самозанятость как индивидуальный результат занятости. Самостоятельная работа
Подробности Помощь взрослым с ограниченными интеллектуальными возможностями и их семьям в поиске работы. Переход на работу
Подробности Информационный бюллетень об исключении заработанного дохода учащихся за 2006 год. Социальное обеспечение
Подробности Факты о реальных условиях найма людей с ограниченными возможностями. Жилье
Подробности Решения о раскрытии информации: получить информационный бюллетень о вакансии. Работа по индивидуальному заказу
Подробности Информационный бюллетень о финансовых результатах в области занятости, ориентированной на потребителей. Работа по индивидуальному заказу
Подробности Вопросы и ответы по индивидуальному трудоустройству: вспомогательные технологии как поддержка на рабочем месте. Вспомогательные технологии
Подробности Индивидуальные вопросы по трудоустройству: вопросы и ответы. Работа по индивидуальному заказу
Подробности Вопросы и ответы по индивидуальной занятости: переговоры о найме. Работа по индивидуальному заказу
Подробности Вопросы и ответы по индивидуальной занятости: раскрытие информации. Работа по индивидуальному заказу
Подробности FastFacts о .. КОГДА КАНДИДАТ НА РАБОТУ ИМЕЕТ ИНВАЛИДНОСТЬ. Жилье
Подробности Краткие факты о психических расстройствах. Психиатрические расстройства
Подробности Факты об аутизме: советы по эффективному сбору данных. (2017). 2017
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: вмешательство, основанное на антецеденте.(2016). Аутизм 2016
Подробности Аутизм: вопросы и ответы: расстройство аутистического спектра. (2013). 2013
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: разработка учебных программ для приобретения навыков.(2013). Аутизм 2013
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: содействие приобретению навыков с помощью положительного подкрепления. (2013). Аутизм 2013
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: Введение в альтернативную и дополнительную коммуникацию. (2013). Аутизм 2013
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: поддержка позитивного поведения.(2013). Аутизм 2013
Подробности Вопросы и ответы по аутизму: планы поддержки позитивного поведения. (2013). Аутизм 2013
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: предоставление выбора.(2016). Аутизм 2016
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: оценка подкрепления. (2013). Аутизм 2013
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: социальные навыки. Аутизм
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: основная пятерка. (2016). Аутизм 2016
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: использование стратегии обучения от наименьшего к наибольшему числу подсказок.(2013). Аутизм 2013
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: Использование анализа задач для обучения. (2011). Аутизм 2011
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: использование подсказок для развития навыков.(2013). Аутизм 2013
Подробности Вопросы и ответы об аутизме: что такое прикладной анализ поведения ?. (2013). Аутизм 2013
Подробности Государственные школы округа Бедфорд в сотрудничестве с VCU-ACE добиваются успеха.(2017). Аутизм 2017
Подробности Эффективность совместного обучения: что говорят исследования ?. (2017). Аутизм 2017
Подробности Жилье в колледже.(2015). Жилье 2015
Подробности Службы общественных служб для молодежи с психическими расстройствами. Сотрудничество с государственными и местными агентствами
Подробности Снижение уязвимости посредством сексуального просвещения для людей с расстройствами аутистического спектра.(2016). Аутизм 2016
Подробности Эффективные практики и предикторы положительных результатов занятости. (2016). Исследование занятости 2016
Подробности Занятость и инвалидность: расширение возможностей трудоустройства.(2017). Поддерживаемая занятость 2017
Подробности Работа сначала в Вирджинии. (2016). Поддерживаемая занятость 2016
Подробности Пять советов по повышению вашего показателя 14 Частота отклика.(2016). Переход в колледж 2016
Подробности Как собирать данные о социальных навыках. (2017). Аутизм 2017
Подробности Парапрофессионалы: важная часть головоломки.(2017). Аутизм 2017
Подробности Project PASS: подготовка к академическому и социальному успеху. (2017). Аутизм 2017
Подробности Содействие независимости общества для людей с расстройствами аутистического спектра.(2016). Аутизм 2016
Подробности Самостоятельная занятость: вопросы и ответы: разработка бизнес-плана. Самостоятельная работа
Подробности 5 главных вещей, которые следует учитывать при создании класса для поддержки учащихся с РАС.(2016). Аутизм 2016
Подробности Research Study 2, Research Brief 2, 2015 : Важные результаты занятости, о которых сообщают люди с рассеянным склерозом. (2015). Рассеянный склероз 2015

Управление специальных программ

Расстройства аутистического спектра

Аутизм означает нарушение развития, существенно влияющее на вербальную и невербальную коммуникацию и социальное взаимодействие, обычно проявляющееся в возрасте до трех лет, что отрицательно сказывается на успеваемости ребенка.Информационный бюллетень | Ресурсы

Слепота и слабое зрение

Слепота и слабое зрение относятся к нарушениям зрения, которые даже после коррекции отрицательно сказываются на успеваемости учащегося. Этот термин включает снижение остроты зрения на расстоянии или вблизи, ограничение поля зрения, ухудшение состояния глаз и потерю зрения, вызванную нарушением задних зрительных путей и / или коры головного мозга. Информационный бюллетень | Ресурс

Нарушение речи / языка

Нарушение речи / языка означает расстройство общения, такое как заикание, нарушение артикуляции, языковые нарушения или нарушение голоса, отрицательно влияющее на успеваемость ребенка.Информационный бюллетень | Ресурсы

Глухота

Глухота — это нарушение слуха, которое настолько серьезно, что учащийся не может обрабатывать лингвистическую информацию через слух, с усилением или без него, что отрицательно сказывается на успеваемости учащегося. Информационный бюллетень | Ресурсы

Ортопедическое нарушение

Ортопедическое нарушение означает серьезное ортопедическое нарушение, которое отрицательно сказывается на успеваемости ребенка.Этот термин включает нарушения, вызванные врожденной аномалией (например, косолапость, отсутствие какого-либо члена и т. Д.), А также нарушения, вызванные другими причинами (например, церебральный паралич, ампутации и переломы или ожоги, вызывающие контрактуры). Информационный бюллетень | Ресурсы

Слепоглухота или комбинированное зрение и потеря слуха

Слепоглухота — это сопутствующие нарушения слуха и зрения, сочетание которых вызывает такие серьезные потребности в общении и другие потребности в развитии и образовании, что они не могут быть учтены в программах специального образования только для детей с глухотой или детей со слепотой.Примечание. Множественные нарушения не включают слепоглухоту. Информационный бюллетень | Ресурсы

Прочие нарушения здоровья

Другое нарушение здоровья означает ограниченную силу, жизнеспособность или бдительность, включая повышенную бдительность по отношению к стимулам окружающей среды, что приводит к ограниченной бдительности по отношению к учебной среде, что — связано с хроническими или острыми проблемами со здоровьем, такими как астма, синдром дефицита внимания или синдром дефицита внимания с гиперактивностью, диабет, эпилепсия, сердечное заболевание, гемофилия, отравление свинцом, лейкемия, нефрит, ревматическая лихорадка, серповидно-клеточная анемия и синдром Туретта; и отрицательно сказывается на успеваемости ребенка.Информационный бюллетень | Ресурсы

Конкретные нарушения обучаемости

Специфическая неспособность к обучению (SLD) означает нарушение одного или нескольких основных психологических процессов, связанных с пониманием или использованием языка, устной или письменной речи, которое может проявляться в несовершенной способности слушать, думать, говорить, читать, писать, заклинание или выполнение математических расчетов, включая такие состояния, как нарушения восприятия, травмы головного мозга, минимальная дисфункция мозга, дислексия и афазия развития.Конкретная неспособность к обучению не включает проблемы с обучением, которые в первую очередь являются результатом нарушения зрения, слуха или моторики, умственной отсталости или эмоциональных / поведенческих расстройств либо неблагоприятного экологического, культурного или экономического положения. Информационный бюллетень | Ресурсы

Эмоциональное / поведенческое расстройство

Эмоциональное расстройство означает состояние, проявляющее одну или несколько из следующих характеристик в течение длительного периода времени и в заметной степени, которое отрицательно влияет на успеваемость ребенка:

(A) Неспособность учиться, которую нельзя объяснить интеллектуальными, сенсорными факторами или факторами здоровья.

(B) Неспособность построить или поддерживать удовлетворительные межличностные отношения со сверстниками и учителями.

(C) Неподходящие типы поведения или чувств при нормальных обстоятельствах.

(D) Общее повсеместное настроение несчастья или депрессии.

(E) Склонность к развитию физических симптомов или страхов, связанных с личными или школьными проблемами. Информационный бюллетень | Ресурсы

Травматическая травма головного мозга

Травма головного мозга — приобретенное повреждение головного мозга, вызванное внешней физической силой, приводящее к полной или частичной функциональной инвалидности или психосоциальному расстройству, или к тому и другому вместе, что отрицательно сказывается на успеваемости ребенка.Этот термин применяется к открытым или закрытым травмам головы, приводящим к нарушениям в одной или нескольких областях, таких как когнитивные способности; внимание языковой памяти; рассуждение; абстрактное мышление; суждение; решение проблем; сенсорные, перцептивные и двигательные способности; психосоциальное поведение; физические функции; обработка информации; и речь. Этот термин не применяется к врожденным или дегенеративным травмам головного мозга или к травмам головного мозга, вызванным родовой травмой. Информационный бюллетень | Ресурсы

4 основных совета по освещению и написанию статей о людях с ограниченными возможностями

Согласно отчету Бюро переписи населения США, собравшему данные в 2014 году, более 1 из 4 человек, живущих в США, страдает психическими или физическими недостатками.

Сообщения СМИ, однако, едва ли отражают тот факт, что 27,2% — или 85,3 миллиона человек — в стране живут с ограниченными возможностями. Истории об инвалидах часто делятся на две большие категории, говорит Кристин Гилгер, директор Национального центра по вопросам инвалидности и журналистики (NCDJ) и заместитель декана Школы журналистики и массовых коммуникаций Уолтера Кронкайта при Университете штата Аризона.

Первая категории это то, что Gilger называет «вдохновение порно» — истории о людях с ограниченными возможностями, бросающих выигрышный пропуск для футбольной команды средней школы или быть названной королевой бала, например.«Это сделано из лучших побуждений, но эти истории также могут быть очень эксплуататорскими, и они очень ограничены в том, чтобы действительно понять суть того, как люди живут, что они думают, и как на них влияет то, что происходит в нашей гражданской жизни», — говорит.

Вторая категория состоит из криминальных историй, в которых иногда упоминается психическое заболевание — узкая часть того освещения, которого заслуживает тема. «Нам еще предстоит проделать определенную работу по расширению охвата [психических заболеваний]», — говорит Гилгер.

Гилгер говорит, что отсутствие освещения инвалидности может быть связано с недостаточным представительством в редакциях. «Мы не очень хорошо поработали по найму людей, особенно с ограниченными физическими возможностями, которым может потребоваться какое-то приспособление на рабочем месте — например, людей, которые передвигаются в инвалидных колясках или имеют ограничения по слуху или зрению или по многим другим причинам. — отмечает Гилгер. «Если в вашем отделе новостей нет этих людей, вы вряд ли сможете очень хорошо понять и развить истории, которые имеют отношение к этим группам населения … Если вам не нравится зона охвата, вы просто я недостаточно знаю об этом, вряд ли вы собираетесь этим заниматься.”

Эми Сильверман, журналист и член правления NCDJ, которая в 2018 году обновила Руководство центра по языковым стилям для людей с ограниченными возможностями, разделяет мнение Гилджера. «Я думаю, что инвалидность действительно пугает людей», — говорит она. «Прежде всего потому, что они не хотят говорить не то. Во-вторых, потому что об этом неудобно думать ».

Чтобы помочь журналистам лучше освещать интересы людей с ограниченными возможностями, мы делимся четырьмя ключевыми советами от Гилгера и Сильвермана.

Совет №1: Позвольте людям с ограниченными возможностями говорить за себя.

Гилгер говорит, что одна из самых больших областей, где можно улучшить охват людей с инвалидностью, — это источники: «Мы часто говорим о людях с ограниченными возможностями, и мы не разговариваем с ними», — отмечает она. «Мы разговариваем с экспертами. Мы разговариваем с учеными. Разговариваем с врачами. Разговариваем с членами семьи. Иногда мы разговариваем со специалистами-медиками. И часто мы не разговариваем с одним человеком, с которым действительно должны разговаривать, а именно с человеком с ограниченными возможностями.

«Иногда это не всегда возможно, в зависимости от инвалидности и уровня коммуникативных навыков. Но обычно это так. И я думаю, что, может быть, из-за того, что мы испытываем дискомфорт при выполнении такой работы, иногда мы разговариваем со всеми, кроме людей с ограниченными возможностями ».

При опросе человека с ограниченными возможностями Сильверман предлагает предпринять следующие шаги:

  • «Обязательно относитесь к людям, с которыми вы проводите собеседование, независимо от того, есть у них инвалидность или нет, с максимально возможным уважением.”
  • «Никогда не предполагайте, что если кто-то имеет умственную отсталость, он не сможет общаться с вами». Сильверман говорит, что она давала журналистам интервью со своей дочерью Софи, у которой синдром Дауна. «У меня было много людей, которые хотели, чтобы Софи, моя дочь и я рассказывали истории, и [они] просто задавали мне вопросы», — говорит Сильверман. «А потом они смущаются, когда Софи прерывает их, потому что хочет поговорить». Сильверман добавляет, что если вы разговариваете с человеком, у которого проблемы с речью, полезно иметь кого-то, кто знаком с речевыми моделями собеседника, чтобы помочь этому человеку в общении.
  • Помните о «скрытых ограничениях», — говорит Сильверман. «У кого-то может быть скрытая инвалидность, о которой вы не знаете — он может быть слабослышащим или не желать признавать это, или у него могут быть проблемы со зрением или моторная проблема, которая замедляет его работу. Итак, как журналист, вы хотите, чтобы все ваши чувства были усилены, чтобы вы могли приспособиться ».

Совет №2. Если вы не знаете, как описать человека с ограниченными возможностями в рассказе, просто спросите, как этого человека хотели бы характеризовать.

«Самое первое, что вам следует сделать, как журналисту или как человеку в целом, — это спросить человека, о котором вы пишете:« Как вы хотите, чтобы к вам относились? »- говорит Сильверман.

Гилгер добавляет, что расспросы людей об их ограниченных возможностях могут помочь журналистам лучше ориентироваться в интервью и повысить точность их репортажей. Например, если вы не знаете, как приветствовать людей, которые не в полной мере используют свои руки, спросите их.

Гилгер говорит: «Люди часто неохотно спрашивают человека с ограниченными возможностями:« Итак, расскажите мне о своей инвалидности — вы полностью слепы или частично слепы, каков ваш медицинский диагноз? »Это трудные вопросы.Иногда вы просто не в состоянии или неуместно задавать такие вопросы. Но часто вы можете просто спросить человека ».

Если ваш собеседник не может выразить свои предпочтения, Сильверман предлагает обратиться к опекуну.

В качестве общего практического правила Сильверман говорит, что норма сместилась в сторону «языка прежде всего для человека» — например, когда говорят «человек с эпилепсией», а не «эпилептик».

«Один из способов проявить уважение — просто поставить человека выше инвалидности», — объясняет Сильверман.Она говорит, что есть некоторые исключения из этого правила — например, в сообществах аутистов и глухих многие предпочитают, чтобы их называли аутистами или глухими. В руководстве по стилю NCDJ есть рекомендации о том, как обращаться с различными ограниченными возможностями.

Например, для людей, использующих оборудование для передвижения, руководство NCDJ рекомендует «кого-то, кто пользуется инвалидным креслом» вместе с объяснением причины, а не «прикованным к инвалидному креслу» или «прикованным к инвалидному креслу». В руководстве отмечается, что эти условия не ставят человека на первое место. Они «также вводят в заблуждение, поскольку инвалидные коляски могут освобождать людей, позволяя им передвигаться, и они неточны, поскольку люди, использующие инвалидные коляски, не находятся в них постоянно, а переводятся в режим сна, сидят в креслах, водят машины и т. Д.», — добавляет гид. Эти рекомендации соответствуют стилю AP, указывается в руководстве. Каждая запись включает сравнение с рекомендациями «Книги стилей Associated Press», если применимо.

В некоторых случаях руководство по стилю NCDJ противоречит книге стилей AP. Например, NCDJ признает, что некоторые активисты-инвалиды вернули себе слово «калека», и разрешает его использование, если человек предпочитает, чтобы его идентифицировали как такового. Но, согласно стилю AP, термин «считается оскорбительным, когда используется для описания человека с ограниченными возможностями.”

Сильверман рекомендует начать разговор о рассматриваемом термине: «Никогда не бывает плохой идеей вести уважительный разговор о языке в редакции новостей, и я думаю о любой теме. Хуже всего просто не говорить об этом вообще ».

«Язык постоянно меняется, и то, что приемлемо, а что неприемлемо, что считается оскорбительным или не считается оскорбительным, постоянно меняется, и это немного пугает», — добавляет Гилгер. «В руководстве мы стараемся не указывать на это слишком жестко или слишком диктаторски… мы не хотим быть языковой полицией.

«Я думаю, что для журналистов и других писателей и специалистов по коммуникациям важно просто задать себе вопрос, какие у них есть варианты? И продумайте, возможно, с помощью гида, что они хотят делать ».

NCDJ также предлагает избегать современных терминов, таких как «разнообразие» и «люди с ограниченными возможностями», которые могут быть истолкованы как снисходительные или избегающие проблемы. Сильверман подчеркивает, что «придумайте нейтральный язык, который позволит вам перейти от этого слова к разговору… Это, я думаю, причина того, почему так много людей в сообществе инвалидов предпочитают термин« инвалид »», — говорит она.

Еще один примечательный момент: как только вы узнаете термины, которые ваш источник хотел бы, чтобы вы использовали, убедитесь, что используете их последовательно — даже если это означает избегание слов и фраз, которые могут помочь поисковым системам найти вашу историю в Интернете.

«Первый язык людей не работает с SEO [поисковой оптимизацией]», — отмечает Сильверман. «Мы понимаем, что это может быть серьезной проблемой, но мы также очень предупреждаем, что заголовок — это первое, что видят люди, и, слишком часто, единственное, что видят люди, если они ретвитят статью или что-то в этом роде.Так что очень важно, чтобы люди проявляли чуткость при написании заголовков и, возможно, пожертвовали SEO или этой быстрой игрой слов в пользу точности и уважения ».

Совет № 3. Включите людей с ограниченными возможностями в истории, которые прямо не связаны с ограниченными возможностями.

Рассказы об инвалидах не должны ограничиваться освещением жизни с ограниченными возможностями, говорит Гилгер. «Это включение их голоса в государственные органы и спортивные передачи, а также освещение и медицинское страхование — все, что мы делаем.”

По словам Гилгера, диверсификация источников информации с включением в нее людей с ограниченными возможностями дает множество преимуществ: «Это просто дает вам гораздо более широкий выбор источников, что хорошо для журналистики. Это может привести вас к другим очень интересным историям, о которых вы иначе бы не подумали ».

Она предлагает, чтобы, расширяя список источников, помните, что упоминание инвалидности в новостях оправдано только в том случае, если это имеет отношение к вашему освещению.

Совет №4: Расширьте охват историй об инвалидности.

«Рассмотрите возможность создания более широкого круга статей», — говорит Гилгер, указывая на ряд журналистских проектов, посвященных проблемам инвалидности, которые были удостоены премии Кэтрин Шнайдер в области журналистики за выдающиеся достижения в освещении проблем инвалидности. Среди победителей первого приза — расследование Kaiser Health News за 2018 год под названием «Некуда деваться: молодые люди с тяжелым аутизмом истощаются в больницах» и расследование Chicago Tribune 2017 года о жестоком обращении со взрослыми с ограниченными возможностями в групповых домах Иллинойса.

«Это богатый район, который еще не освоен», — говорит она. «Есть много данных, которые могут помочь в расследованиях такого рода. Например, исполнение Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA) и изменение отношения к ADA. Есть много государственных расходов, которые связаны с инвалидностью, будь то дети в школах, или доступ к жилью для людей с ограниченными возможностями, или доступность в зданиях и поддержка людей пожилого возраста. Многие пожилые люди имеют какую-либо инвалидность.Большинство из нас в конечном итоге получит какую-либо инвалидность. Так что в эти области, которые созрели, кому-то нужно обратить внимание, уходит много государственных денег ».

Этот информационный листок соответствует руководящим принципам стиля NCDJ, которые рекомендуют «лучше всего использовать формулировки, которые в первую очередь относятся к человеку, а затем к инвалидности. Например: «Писатель-инвалид» в отличие от «писатель-инвалид».

Для исследования людей с ограниченными возможностями прочтите наше резюме недавней стипендии о том, как Закон о доступном медицинском обслуживании улучшил доступ к медицинскому обслуживанию для некоторых американцев с ограниченными возможностями, но не для всех .Мы также обобщили результаты исследования уровней инвалидности в США , повлияли ли реформы удобного голосования на участие среди избирателей с ограниченными возможностями и как распределение в специальное образование зависит от расы.

Работа — Equip for Equity

Информационные бюллетени по ADA и основам трудового права

Информационные бюллетени по телефону доверия по вопросам трудовых прав

Hojas de datos de la línea de ayuda de derechos de empleo

Юридические вебинары и сводки ADA

Информационные бюллетени по ADA и основам трудового права

Информационные бюллетени по телефону доверия по вопросам занятости

Hojas de datos de la línea de ayuda de derechos de empleo

Юридические вебинары и сводки ADA

Тема PDF Word Видео
Покрытие ADA, выходящее за рамки фактической инвалидности: зарегистрировано ассоциацией (апрель 2018 г.) PDF Brief
Требования к конфиденциальности в соответствии с ADA (апрель 2018 г.) Краткая информация в формате PDF
Прямая угроза в соответствии с ADA (апрель 2018 г.) PDF Краткое описание
Правила в отношении наркотиков, алкоголя и поведения согласно ADA (январь 2020 г.) PDF Brief Word Doc Video
Возникающие проблемы занятости ADA — преследования по причине притеснений по инвалидности и конструктивное увольнение (сентябрь 2012 г.) PDF Brief
Взаимодействие между ADA и FMLA (май 2017 г.) PDF Brief Word Doc Video
Невидимые инвалиды и ADA (апрель 2018 г.) PDF Brief
Судебный ландшафт Спустя почти одно десятилетие после принятия Закона ADA о поправках (апрель 2018 г.) PDF Brief
Разумные приспособления в соответствии с ADA (сентябрь 2017 г.) PDF Brief Word Doc Video
Вернуться к работе и ADA (янв.2015) PDF Краткое описание
Соответствует требованиям ADA: Новое правовое поле битвы после Закона о поправках ADA (май 2014 г.) PDF Brief Word Doc Video

Последнее обновление: 18 июня 2020 г.

готовых к публикации статей, информационных бюллетеней и инфографики

готовых к публикации статей

Эти «вечнозеленые» статьи можно использовать в ваших публикациях и на сайтах.По возможности, укажите ссылку на Администрацию общественной жизни (и укажите обратную ссылку на ACL.gov!)

Тема Заголовок Загрузить
Сиделки Забота о ВАШЕМ питании от национального диетолога ACL Джуди Саймон PDF (241 КБ)
Сиделки Кормление любимого: советы опекунам от национального диетолога ACL Джуди Саймон PDF (342 КБ)
Вспомогательные технологии Вспомогательные технологии: инструменты для повседневного улучшения Word (27 КБ)
Остаться занятым Взаимодействие виртуально: советы по поддержанию связи в разлуке Word (33 КБ)
Защита от падений Улучшения для независимости: Модификации, предназначенные для предотвращения падений Word (27 КБ)
Защита от падений Меры по предотвращению падений Word (31 КБ)
Остаться занятым Предоставление следующему поколению Word (23 КБ)
Безопасность лекарств Рецепт здорового отдыха: советы по защите лекарств Word (23 КБ)
Долгосрочный уход Почему всем следует планировать долгосрочное лечение Word (29 КБ)
Готовность к чрезвычайным ситуациям Подготовка плана действий на случай чрезвычайной ситуации для ваших уникальных потребностей Word (47 КБ)
Гражданские права Знание — сила: понимание прав жителей дома престарелых Word (101 КБ)
Мошенничество с Medicare Защита, обнаружение и сообщение: три шага для защиты от мошенничества в рамках программы Medicare Word (25 КБ)
Мошенничество с Medicare Остерегайтесь растущего мошенничества с Medicare: «Бесплатное генетическое тестирование» Word (28 КБ)
Регистрация в программе Medicare Открытая регистрация в Medicare 101 — знайте свои варианты и получите бесплатную помощь Word (24 КБ)

О ACL

Заголовок Загрузить
Управление общественной жизни — обзор Word (140 КБ)

Community Living: что это такое, как ACL поддерживает его.(Инфографика)

Загрузить для печати в двух размерах, с графикой, отражающей город, пригород и сельскую местность.

(PDF)

Формат 8×10 дюймов: Городской пригород Сельский

Формат 11×17 дюймов: Городской пригород Сельский

Обязательства ACL: Жизнь в сообществе для всех PDF (69 КБ)
Центры независимой жизни делают жизнь сообщества возможной (инфографика) PDF (1136 КБ)
Об Управлении по делам старения PDF (468 КБ)

Информация о программах ACL

Заголовок Загрузить
Советы штатов по вопросам инвалидности в развитии PDF (407 КБ)
Закон «Помогите Америке проголосовать» PDF (463 КБ)
Системы защиты и защиты PDF (458 КБ)
Президентский комитет по делам людей с умственными недостатками PDF (464 КБ)
Проекты национального значения PDF (475 КБ)
Университетские центры передового опыта в области образования, исследований и обслуживания лиц с нарушениями развития PDF (432 КБ)
Ресурсные центры для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями в системе без неправильной двери PDF (652 КБ)
Программа вспомогательных услуг при болезни Альцгеймера (ADSSP) PDF (414 КБ)
Программа для американских индейцев, коренных жителей Аляски и коренных жителей Гавайев PDF (212 КБ)
Программа ухода за пожизненной отсрочкой PDF (226 КБ)
Омбудсмен по долгосрочному уходу PDF (210 КБ)
Национальный образовательный и информационный центр по вопросам женщин и пенсионного планирования PDF (300 КБ)

Инфографика программы питания (месяц питания 2019 г.)

Закон о программах питания пожилых американцев PDF (590 КБ)
Поведенческое здоровье пожилых людей PDF (177 КБ)
Пенсионные консультационные и информационные проекты PDF (228 КБ)
Защита пожилых людей в Америке: Программа предотвращения жестокого обращения с пожилыми людьми PDF (296 КБ)

Для пожилых людей, людей с ограниченными возможностями и / или лиц, осуществляющих уход

Заголовок информационного бюллетеня Загрузить
10 предупреждающих знаков Вашему пожилому члену семьи может потребоваться помощь PDF (188 КБ)
Разговор со старшим водителем PDF (249 КБ)
Дневной уход для взрослых PDF (271 КБ)
Болезнь Альцгеймера PDF (252 КБ)
Помощь в проживании PDF (318 КБ)
Уход за людьми с нарушениями развития PDF (294 КБ)
Вызовы глобального старения PDF (280 КБ)
Лучшее общение со специалистами здравоохранения PDF (295 КБ)
Права пожилых людей: гарантии для наиболее уязвимых среди нас Информационные бюллетени PDF (270 КБ)
Посмотри в лицо фактам: темы, которые стоит обсудить сейчас со своими стареющими родителями PDF (321 КБ)
Государственная жилищная помощь PDF (275 КБ)
Медицинское обслуживание на дому PDF (260 КБ)
Домашние модификации PDF (307 КБ)
Хоспис PDF (252 КБ)
Лекарства и вы: руководство для пожилых людей PDF (339 КБ)
ВИЧ: Знайте РИСКИ.Получить ФАКТЫ PDF (237 КБ)
Забота о себе PDF (276 КБ)
Работающие сиделки в поисках баланса PDF (293 КБ)

Советы по здоровому образу жизни для пожилых людей

Советы по здоровому образу жизни предоставляют информацию по ряду проблем, с которыми часто сталкиваются пожилые люди и лица, осуществляющие уход за ними.

Название наконечника Скачать версию для печати
Советы по выживанию для воспитателя PDF (681 КБ)
Семейные опекуны и пенсионное обеспечение: советы по планированию на будущее PDF (417 КБ)
Семейные опекуны и транспорт: несколько советов по выживанию PDF (847 КБ)
Готовьтесь к здоровому лету PDF (621 КБ)
Как узнать, когда пора отдавать ключи? PDF (612 КБ)
Безопасность в дороге: советы для пожилых водителей PDF (355 КБ)
Как оставаться здоровым зимой PDF (852 КБ)
Варианты транспорта, чтобы вы могли мобильнее PDF (792 КБ)

(Исторические) Годовые отчеты и отчеты для Конгресса

Название публикации Загрузить
Отчет OAA Конгрессу: 2015 DOCX (283 КБ)
Годовой отчет AoA: 2013 PDF (712 КБ)
Годовой отчет AoA: 2012 PDF (667 КБ)
Годовой отчет AoA: 2011 PDF (1.01MB)
Годовой отчет AoA: 2010 PDF (646 КБ)
Годовой отчет AoA: 2009 PDF (554 КБ)
Пожилые американцы 2012: ключевые показатели благополучия Доступно на AgingStats.gov
Двухгодичный отчет AIDD для Конгресса: 2009–2010 финансовые годы PDF (544 КБ)
Отчет HAVA Конгрессу: 2009–2010 финансовые годы PDF (140 КБ)

Услуги для инвалидов | USC Upstate

  • Чтобы запросить жилье, студенты должны зарегистрироваться в офисе службы поддержки инвалидов.На нашем веб-сайте нажмите «Зарегистрироваться». После того, как вы заполнили заявку и загрузили документацию, позвоните в наш офис, чтобы договориться о встрече. Во время совместной встречи будет предоставлена ​​информация о природе инвалидности и препятствиях на пути к равному доступу. Некоторые приспособления требуют значительного времени на подготовку, например, назначение переводчиков языка жестов и альтернативные форматы учебников, поэтому студенты должны начинать процесс запроса задолго до начала своего первого академического семестра.

  • Документация может включать информацию от медицинского работника, результаты психообразовательного тестирования, результаты плана реагирования на вмешательство, документацию от VA, заполненную форму проверки из нашего офиса или другую форму информации об инвалидности по состоянию здоровья. поставщик услуг по уходу. Поскольку каждый учащийся и каждый инвалид уникальны, мы не можем знать, что понадобится для определения разумных приспособлений до первой встречи.Студенты могут принести любую имеющуюся у них документацию на первое собрание. В большинстве случаев IEP или 504 подходят для справочной информации, но они не документируют инвалидность.

  • Студенты должны быть готовы обсудить влияние своей инвалидности на академическую среду, историю их проживания и запрашиваемые приспособления. Эта информация вместе с результатами проверки документации поможет определить разумные приспособления для студента.

  • Когда принимаются решения о размещении, студенту выдаются письма-уведомления факультета. Студент должен принести письмо с уведомлением от факультета своим профессорам и быть готовым обсудить влияние своей инвалидности и то, как запрашиваемые приспособления поддержат их в классе. Приспособления не будут размещены до тех пор, пока студенты не пройдут совместное интервью .Студенты должны запрашивать письма о размещении на каждый последующий семестр. С любыми вопросами обращайтесь в Службу поддержки инвалидов по телефону 864-503-5199.

  • .

    Похожие записи

    Вам будет интересно

    Права покупателя на возврат товара: Информация — Официальный сайт Роспотребнадзора

    Как рассчитать простой – Калькулятор оплаты простоя

    Добавить комментарий

    Комментарий добавить легко