Как выйти из совета волонтеров

Если вы похожи на большинство людей, для вас большая честь быть приглашенным в совет директоров некоммерческой организации, о которой вы глубоко заботитесь. Каждый кандидат, которого приглашают войти в совет директоров некоммерческой организации, не обязательно обладает необходимыми навыками или квалификацией для выполнения своих обязанностей. Однако вступление в совет директоров может стать отличной тренировочной площадкой для человека, который может одновременно развить необходимые навыки и квалификацию и получить опыт.

К сожалению, советы некоммерческих организаций иногда назначают новых директоров в свои советы без тщательного рассмотрения их решений и проверки кандидатов. Есть много причин, по которым директора некоммерческих советов соглашаются на должность в совете, а затем уходят в отставку до истечения срока их полномочий. Уходя из правления, важно уйти соответствующим образом.

Проверьте себя на причины, по которым вы приняли позицию в совете директоров

Занять должность директора совета директоров — это честь, в которой есть много обязанностей и ответственности.Для некоторых людей правление не проясняло эти обязанности и ответственность с самого начала, и директора быстро понимают, что это еще не все, чем они думали изначально. В этой ситуации новые директора чувствуют себя плохо подготовленными для выполнения своих обязанностей.

Тем не менее, важно еще раз рассмотреть причину, по которой вы с самого начала согласились на эту должность. В заявлении о миссии организации излагается цель организации. Это заявление, вероятно, повлияло на вас лично и побудило вас принять эту позицию.Перед тем, как подать в отставку, постарайтесь подумать о том, что эта организация значит для вас и других, которые вам небезразличны, и имеет ли ваше дальнейшее участие достаточно большое значение для преодоления любых проблем.

Каждой доске необходимо подходящее топливо для эффективной работы. Возможно, вы никогда не были подходящими для начала, занимая руководящую должность, и, возможно, вам и вашей организации будет лучше перейти на другие значимые способы участия.

Перед тем, как подать официальную отставку, важно изучить мотивы вашего ухода.Это лучшее время, чтобы разобраться в сути проблемы и обратить внимание на любые возможности для обучения. Выход из правления некоммерческой организации в конечном итоге должен быть хорошим решением для вас и правления.

причин, по которым директор некоммерческой организации уволился

С самого начала совет директоров должен выполнять свои обязанности с ясными намерениями и быть готовым уделять необходимое время для выполнения своих обязанностей. Директорам некоммерческих организаций необходимо найти баланс между добросовестным служением и готовностью задавать зондирующие вопросы, которые могут вызвать разногласия среди других членов совета директоров.Серьезные личные проблемы или болезнь также могут создать ситуацию, при которой член совета директоров не будет заметно участвовать в работе. Несколько уважительных причин могут привести к отставке директора.

Неверная мотивация

Через некоторое время работы в совете может стать очевидным, что услуга приносит больше пользы отдельному директору, чем организации. Директорам совета директоров, имеющим материальный финансовый интерес в организации, необходимо признать, что их мотивы неверны.Такая ситуация может вызвать недоверие у членов организации и общественности. Это веские причины для ухода с доски.

Утрата обязательств перед миссией

Хотя организация может иметь глубокое личное значение для директора, иногда ценности или деятельность организации не совпадают с личными ценностями директора. Моральные или этические соображения также являются вескими причинами для того, чтобы совет директоров покинул совет.

Ощущение неэффективности своего участия

Директора совета директоров хотят быть уверенными в том, что их вклад в совет директоров имеет ценность.Если они чувствуют, что их коллеги-члены совета директоров не ценят их вклад и перспективу и не могут своевременно получать информацию о финансовых показателях и деятельности, возможно, сейчас самое время уйти в отставку.

Судебная служба

Хотя для совета директоров важно задавать сложные вопросы, совет директоров должен поддерживать доверительные и уважительные отношения. Директора совета, которые постоянно не соглашаются с остальным советом и постоянно создают напряженность, могут захотеть пересмотреть, подходит ли их присутствие.Члены правления, указывающие на несоблюдение правовых вопросов, могут уйти в отставку, если остальная часть правления не желает исправлять эти проблемы.

Невозможность выполнять обязанности

Совета директоров, которые пропускают заседания, не принимают участия и не контролируют свои действия, оказывают советам директоров медвежью услугу. Директора некоммерческих организаций должны быть готовы отдавать свои финансы и время работе над миссией и видением организации.

Совета директоров, которые не ушли в отставку по тем или иным причинам, могут удерживать некоммерческие организации от продвижения своих миссий и выполнения причин, по которым организация существует.

Как выйти из совета волонтеров

Прежде чем завершить уход из правления некоммерческой организации, посмотрите, когда закончится ваш обычный срок полномочий. Возможно, удастся все уладить и, по крайней мере, выполнить свое обязательство и проработать один полный срок. Если у вас возникли проблемы с одним или несколькими директорами, попробуйте сначала очистить обстановку и решить проблемы.

Если вы имеете дело со здоровьем или серьезной личной проблемой, у вас может не быть выбора, кроме как немедленно уйти в отставку. Если отставка вызвана какой-либо другой причиной, мудро выберите время.Если организация переживает трудные времена или если сразу уходит слишком много директоров, возможно, лучше подождать еще немного ради блага организации и ее благодетелей.

Когда вы примете окончательное решение об отставке, прочтите устав организации, касающийся приемлемого способа ухода в отставку директоров совета директоров, и следуйте инструкциям в меру своих возможностей. Этот шаг будет иметь большое значение для других членов совета директоров, даже если вы уходите из компании при проблемных обстоятельствах.

Обычно лучше всего сначала проинформировать председателя совета директоров и президента устно. Затем расскажите остальным членам совета лично. Обязательно извинитесь, если вы не смогли выполнить свои обязанности в меру своих возможностей. После устной отставки отправьте официальное письмо об отставке на имя председателя совета директоров. Будьте правдивы и лаконичны, излагая только факты, такие как этот пример.

Когда служба правления заканчивается, многие члены находят полезным служить организации другими способами.Если вам лично понравился сбор средств или другое мероприятие, совет директоров может оценить, что вы продолжите работать на волонтерской основе. В качестве способа продолжения поддержки организации вы также можете рассмотреть возможность пожертвования на это дело и поощрения других в ваших личных и профессиональных кругах делать то же самое.

Да, члены совета директоров всегда могут уйти в отставку… кроме тех случаев, когда они не могут

Назначение в совет директоров — это большая честь и привилегия . Это также большая работа и огромная ответственность.

Даже в обычное время решение уйти с должности независимого директора может быть трудным решением, но обычно это можно сделать. Однако в некоторых редких случаях акт увольнения может быть нарушением ваших фидуциарных обязанностей или, по крайней мере, подвергнуть вас такому обвинению.

Рассмотрим подробнее пять сценариев отставки.

Ситуация 1: личные или профессиональные причины

Члены правления могут принять решение о выходе из правления по разным причинам. Некоторые из этих причин могут быть совершенно безобидными.

Это может быть вопрос профессиональных предпочтений. Возможно, рассматриваемая плата больше не подходит. Или, возможно, есть личные причины, такие как семейные проблемы, болезнь или просто чрезмерная занятость.

Эти ситуации характерны только для члена совета директоров и не имеют ничего общего с самой компанией. В этих случаях обычно приемлемо уйти в отставку, если вы сделали аккуратный выход. Это включает в себя уведомление остальной части доски и возможность найти и даже отремонтировать вашу замену.

Конечно, если вы руководили специальным проектом или чем-то подобным, вы также захотите довести этот проект до естественного конца (или приостановить, в зависимости от обстоятельств).

При любой отставке вы захотите подать заявление об отставке в письме, в котором вы укажете точную дату вашего увольнения. Последнее, чего вы хотите, — это нести ответственность за действия, предпринятые советом директоров после того, как вы считаете, что ушли в отставку. Без письма дата вашего расставания может быть неоднозначной.

Наконец, помните, что отставка директора публичной компании требует подачи 8-K документов. Вместо того, чтобы уходить из компании в спину, рекомендуется заранее обсудить возможность вашего разрыва с председателем совета директоров и главным юрисконсультом, прежде чем вы действительно уйдете в отставку. Это дает всем сторонам время для подготовки соответствующей документации.

Ситуация 2: разные направления движения

Еще одна причина, по которой член совета директоров может принять решение об отставке, — это его несогласие со стратегическим направлением компании.

Конечно, мы ожидаем, что члены совета директоров могут активно обсуждать важные бизнес-вопросы, с которыми сталкивается компания, а опытные бизнесмены не всегда соглашаются друг с другом. Однако после того, как дебаты завершены и решение принято, все должны двигаться в одном направлении.

В некоторых случаях может оказаться, что конкретный член совета директоров окажется не в состоянии поддержать чрезвычайно важное решение, принятое остальной частью совета директоров. Тогда этот член правления может быть рассинхронизирован с остальным правлением, и это больше не будет продуктивным.

Как отмечается в этой статье в блоге Columbia Law School, при рассмотрении вопроса о выходе директор должен подумать, «может ли он или она иметь эффективный голос в совете или он или она больше не служит интересам акционеров, быть несогласным членом совета директоров ».

Ситуация 3: Финансовые проблемы

Иногда член совета директоров хочет уйти в отставку, потому что компания больше не желает и не может обеспечивать страхование ответственности директоров по D&O. Это иногда случается, когда компания находится в особенно тяжелом финансовом положении, возможно, даже перед лицом корпоративного банкротства.

Нежелание или неспособность компании обеспечить страхование ответственности D&O на самом деле является частой причиной ухода директоров из совета директоров. Большинство директоров не хотят продолжать работать, если компания больше не может обеспечивать защиту, которую ожидают члены совета директоров.

С другой стороны, некоторые члены совета директоров могут считать, что им следует оставаться в совете директоров компании даже в случае корпоративного банкротства.

Они могут чувствовать, что обязаны остаться, когда дела идут плохо.Их мнение может заключаться в том, что это согласуется с той причиной, по которой они были выбраны для работы в совете директоров, в первую очередь: чтобы помогать компании и защищать акционеров.

Подробнее по этой теме см. В моем руководстве для директоров и должностных лиц, которым грозит банкротство из-за COVID-19.

Ситуация 4: Корпоративный скандал

Иногда члены совета директоров уходят в отставку, чтобы помочь компании скрыть скандал. Возможно, это имело место, когда два члена совета директоров Wells Fargo ушли в отставку в марте 2020 года.

Ни для кого не секрет, что Wells Fargo пережил серию скандалов за последние несколько лет. Это включало в себя наименование и позор членов совета со стороны федерального резерва, урегулирование производного иска о нарушении фидуциарной обязанности на 240 миллионов долларов, а также множество других штрафов, пеней и расчетов на миллиарды долларов.

Два члена совета директоров, ушедшие в отставку в марте 2020 года, были призваны дать показания Комитету по финансовым услугам Палаты представителей, что, несомненно, могло держать Wells Fargo в центре внимания по менее чем благоприятным причинам.

(Обратите внимание, что два члена совета директоров все еще давали показания, но они сделали это как бывшие члены совета директоров, а не как члены совета директоров с текущими обязанностями перед акционерами Wells Fargo.)

Причины, по которым оба директора указали свои отставки, были типичными для ситуация такого типа:

Из-за постоянной лояльности Wells Fargo и постоянной приверженности обслуживанию наших клиентов и сотрудников мы рекомендовали нашим коллегам в Правлении уйти с наших руководящих должностей, и они приняли нашу отставку из Совета .Мы считаем, что наше решение поможет банку и новому генеральному директору перевернуть страницу и избежать отвлекающих факторов, которые могут помешать дальнейшему развитию банка.

Определенно может случиться так, что члены совета директоров компании, в которой слишком много скандалов, больше не будут рассматриваться акционерами и регулирующими органами как имеющие доверие для реформирования компании. В такой ситуации отставка действительно может быть лучшим путем вперед, особенно если есть новые директора, незапятнанные скандалом, которые уже вошли в совет директоров.

Здесь стоит отметить, что выход из совета директоров не означает, что член совета директоров теряет защиту страхового полиса D&O, поскольку он обычно распространяется не только на нынешних директоров, но и на бывших директоров. Хорошо составленное соглашение о возмещении убытков также будет продолжать действовать от имени директора, даже если этот директор уйдет из совета директоров.

Ситуация 5: Преднамеренные проступки

Это самая сложная ситуация из всех.

Что происходит, когда член совета директоров узнает, что компания может тайно совершать умышленные правонарушения, вплоть до криминальной деятельности? А что, если этот член правления попытался исправить ошибку, но просто не смог? Можно ли уйти в отставку?

Это напоминает два дела: по делу акционеров Puda Coal и Rich v.Chong (Fuqi) , где были поданы иски против директоров компании в связи с корпоративными правонарушениями. Накануне этих исков некоторые из директоров компании подали в отставку в результате обнаружения правонарушений.

Независимые директора в обоих случаях подали ходатайство об увольнении, но были отклонены судом штата Делавэр. В обоих случаях суд отклонил ходатайства директоров об увольнении, поскольку суд не мог прийти к выводу, что с точки зрения закона отставка директоров не являлась нарушением их фидуциарных обязанностей.

В случае Puda Coal генеральный директор якобы украл активы компании. Сообщается, что независимые директора пытались подать в суд, но были заблокированы, и поэтому они подали в отставку.

По словам тогдашнего канцлера Лео Э. Стрина, который отверг ходатайство об увольнении, независимые директора покинули место происшествия в критический момент.

Канцлер Стрин указал, что их отставка оставила компанию «под исключительной властью человека [генерального директора], который, по их мнению, повсеместно нарушил свою фидуциарную обязанность лояльности», и это может быть нарушением фидуциарной обязанности само по себе.

По его словам со скамейки запасных:

[T] вот некоторые обстоятельства, при которых бегство не дает вам иммунитета. Фактически это связано с нарушением служебных обязанностей.

В случае Fuqi компания перевела более 100000000 долларов третьим сторонам в Китае по указанию председателя правления. Впоследствии компания не смогла представить финансовую отчетность, подтверждающую, что средства были полностью возвращены. Начато аудиторское расследование.

В ходе расследования компания не произвела выплаты сторонам, участвовавшим в проверке.Четыре независимых директора ушли в отставку в течение примерно двух лет; двое из них подали в отставку в знак протеста.

Вице-канцлер Сэм Гласскок отметил, что независимые директора, «которые могли провести серьезное расследование от имени компании, ушли со своих постов», и это усугубило ситуацию.

Безусловно, проиграть ходатайство об увольнении — это не то же самое, что быть признанным нарушением фидуциарных обязанностей.

Тем не менее, эти дела и их длительные дискуссии о фидуциарных обязанностях посылают четкий сигнал: канцлерский суд Делавэра рассматривает отставку совета директоров при неправильных обстоятельствах как возможное нарушение фидуциарных обязанностей директоров перед акционерами компании.

Лакмусовая бумага об отставке

Если вы независимый директор, рассматривающий возможность отставки, критический вопрос, над которым стоит задуматься:

Когда ситуация в компании достигла такого уровня, когда выход из совета директоров сам по себе является нарушение фидуциарных обязательств перед акционерами?

Для членов совета директоров публичной компании ставки еще выше. Показательный пример: «шумный отход». Как указывалось в статье Columbia Law School, ссылка на которую была приведена ранее:

Когда директор уходит в отставку в знак протеста, любое заявление об увольнении в компанию необходимо подавать как приложение к форме 8-K компании, объявляющей об отставке.Директор, столкнувшийся с непреодолимыми корпоративными правонарушениями, должен подумать, не нанесет ли шумная отставка компании больше вреда, чем поможет. Шумная отставка — это способ привлечь внимание общественности к проблемам компании, что действительно может быть эффективным способом привлечь виновных к ответственности за свои действия, но также может нанести вред компании и ее различным избирателям в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Если вы увольняетесь из-за разногласий, вы обязаны по закону раскрыть эту информацию.А иногда члены правления не хотят этого делать.

В этом случае члену правления, возможно, придется оставаться в правлении до тех пор, пока он не разрешит ситуацию, вызвавшую желание уйти в отставку.

Почему страхование ответственности является ключевым моментом при принятии этих решений

Именно в этих ситуациях вы хотите заключить отличные соглашения о страховании ответственности D&O и о возмещении ущерба.

Даже если вы поступаете правильно, например, оставаясь на доске для исправления недавно обнаруженных нарушений, вы можете столкнуться с судебным иском, поданным против вас лично.Вам понадобится надежная защита, которая поможет вам защитить себя.

Конечно, если у компании финансовые проблемы, договор о компенсации не поможет. В этой ситуации вы хотите, чтобы уже была обеспечена отличная программа страхования D&O, которую разместил брокер, знакомый и опытный, когда речь идет о помощи компании в преодолении банкротства.

К сожалению, это то, о чем стоит подумать, прежде чем случится беда.Как я писал недавно:

Когда компания испытывает финансовые затруднения, может быть трудно обеспечить хорошее обновление. Перевозчики могут даже попытаться включить исключения банкротства в страховой полис D&O компании, которая должна возобновить свое страхование, когда компания находится на грани банкротства.

Может быть даже так, что компания зашла так далеко, что у нее нет денег, чтобы заплатить за продление. Вы можете войти в совет директоров компании, у которой плохие перспективы в плане страхования D&O, но при этом вы подвергаете риску свои личные активы, если вам предъявят иск.

Так могут ли члены правления уйти в отставку, когда захотят? Ответ положительный, за исключением тех случаев, когда они не могут.

В худшей ситуации, когда вы знаете, что происходит что-то, что вредит вашим акционерам, вы обязаны защищать своих акционеров, а не отказываться от них… по крайней мере, именно об этом свидетельствуют заключения суда Делавэра.

Пример письма об отставке совета директоров

Когда вы обнаружите, что вам пора отказаться от должности в совете директоров, важно сделать это профессиональным письмом или по электронной почте.Хотя большинство должностей в совете директоров не оплачиваются, это не означает, что вам не выплачивают компенсацию, будь то контакты, которые вы установили, или возможности, которые вы могли найти в процессе.

Участие в доске может быть полезно для вашего резюме, поскольку оно показывает вашу готовность участвовать и ваш интерес к изменениям в сообществе.

Вы должны относиться к этой отставке, как к увольнению с любой работы. Если вам не удастся уйти в отставку профессионально, все профессиональные достижения, полученные вами от пребывания в совете директоров, будут уменьшены.Кроме того, если вы не сделаете уведомление, вы окажете медвежью услугу другим членам правления и организации.

Советы по уходу из совета директоров

Будьте профессиональны. Вы должны относиться к этой отставке так же, как и к увольнению из любой другой организации. Отправьте письмо в формате делового письма директору правления или организации. Вместо этого вы можете отправить электронное письмо. В этом случае обязательно используйте профессиональный адрес электронной почты и укажите свою контактную информацию в своей подписи.

Укажите дату окончания. Как и в любом письме об отставке, четко укажите дату, когда вы уходите в отставку. Постарайтесь как можно больше предупредить директора. Возможно, у некоммерческой организации есть устав, в котором указывается рекомендуемое время уведомления об увольнении.

Объясните (кратко). Не нужно вдаваться в подробности, но кратко объясните, почему вы увольняетесь. Вы можете просто сказать, что это произошло из-за чрезвычайной ситуации в семье или, возможно, у вас новая работа, которая будет занимать большую часть вашего времени.Однако не стоит вдаваться в подробности; пишите кратко и по существу.

Сказать спасибо. Используйте эту возможность, чтобы поблагодарить других участников за опыт и пожелать дальнейших успехов в их начинаниях. Как и в случае любой отставки, вы захотите сохранить очень позитивный тон, независимо от обстоятельств вашего ухода, учитывая, что вы можете столкнуться с другими участниками в какой-то момент в будущем.

Предлагаю помощь. Если возможно, предложите продолжить помощь организации в другой (менее трудоемкой) должности или предложите помощь в завершении любых проектов, над которыми вы в настоящее время работаете. Включите это только в том случае, если у вас действительно есть время помочь.

Вычитайте и редактируйте. Опять же, это профессиональный документ, и вы хотите, чтобы ваше последнее впечатление было таким же впечатляющим, как и первое. Поэтому убедитесь, что ваше письмо хорошо отредактировано. Прочтите перед отправкой на предмет орфографических или грамматических ошибок.

Пример письма об отставке Совета директоров

Это пример заявления об отставке правления. Загрузите шаблон заявления об увольнении с доски (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите ниже дополнительные примеры.

Пример письма об отставке из совета директоров (текстовая версия)

Джанет Смайт
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555

29 марта 2021 г.

Джозеф Шорт Директор
The Art Foundation
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Дорогой Джозеф,

С сожалением пишу, чтобы проинформировать вас о моем решении отказаться от должности члена правления The Art Foundation, вступившего в силу немедленно.

Другие мои обязательства стали слишком большими, чтобы я мог выполнять требования моей должности в Правлении, и я считаю, что для меня лучше всего выделить место для кого-то, у кого есть время и энергия, чтобы посвятить эту работу.

Было очень приятно быть членом совета Art Foundation.Я так горжусь всем, чего мы достигли за последние пять лет, и я не сомневаюсь, что правление продолжит эти успехи в будущем.

Если я могу оказать какую-либо помощь в течение времени, необходимого для заполнения вакансии, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать.

С уважением,

Жанетт Смайт (подпись на бумажном носителе)

Джанет Смайт

Пример сообщения электронной почты об отставке совета директоров

Часто удобнее отправить заявление об отставке по электронной почте.Убедитесь, что вы используете тему, которая ясно дает понять, что содержится в электронном письме, поэтому ей будет отдан соответствующий приоритет.

Пример сообщения электронной почты об отставке из правления

Тема: Отставка Совета

Дорогой Челси,

Мне было приятно работать с вами в правлении Совета по питанию. Вы дали нам сильное руководство, и мне было приятно работать с вами в течение последних трех лет. Я уверен, что поставленные нами цели будут легко достигнуты самоотверженными и талантливыми членами этого совета.

Тем не менее, я чувствую, что мне пора уйти в отставку и сосредоточиться на некоторых других областях моей карьеры. Пожалуйста, считайте мою отставку вступившей в силу в последний день нашего финансового года, 30 июня 2021 года. До этого времени я буду рад продолжать участвовать в комитетах, с которыми я работаю, а также помогу быстрее найти свою замену.

У вас могут быть некоторые перспективы для рассмотрения на должности, которую я ухожу, но если вы хотите, чтобы мой вклад в кандидатуру занял мое место, не стесняйтесь спрашивать.

С наилучшими пожеланиями,

Билл Джонс

Как отправить электронное письмо об отставке

Вот более подробная информация о том, как отправить свое электронное сообщение, включая то, что включать, проверка, двойная проверка того, что у вас есть вся необходимая информация, и отправка тестового сообщения.

советов по отстранению от должности члена совета директоров

Ваш совет директоров, наряду с высшими административными помощниками руководителей, является самой важной группой в вашем бизнесе.Вы выбрали отличную команду членов правления, но все меняется.

Почему вы хотите удалить члена правления

Вы можете оказаться в неудобном положении, когда вам придется удалить директора из своего совета директоров. Это может произойти по одной из нескольких причин:

Директор имеет постоянный конфликт интересов, который не может быть урегулирован или не выполняет свои фидуциарные обязанности. Например, предположим, что Сэм является членом совета директоров компании, занимающейся декорированием офиса и производящей офисную мебель.Если бизнес Сэма продает мебель отделочному бизнесу по более высокой цене, чем у конкурентов, это может рассматриваться как конфликт интересов.

Член совета директоров переступил этические границы с потенциальными судебными исками за сексуальные домогательства или мошенничество. Например, если Кэрол является казначеем совета директоров и берет деньги из казначейства компании, это мошенничество.

Директор неэффективен, не может выполнять свою работу, не участвует надлежащим образом в обсуждениях совета директоров или поручениях комитета.Это сложно, потому что вы должны доказать, что член совета директоров не выполняет свою работу. Наличие хороших минут и документирование случаев неучастия и непосещения поможет вам во время завершения.

Директор плохо взаимодействует с другими (доброе слово, говорящее о том, что с этим человеком трудно иметь дело). Это самая сложная причина удалить члена правления, потому что ее сложно задокументировать. Лучший способ справиться с этой ситуацией — установить ограничения по срокам (см. Ниже).

Уход от иска об отстранении члена правления

Когда вы формируете свой бизнес и до того, как вы создадите свой совет директоров, найдите время, чтобы создать должностные инструкции для членов совета директоров, для общих членов совета директоров и для должностных лиц совета директоров. Наличие конкретных должностных инструкций, в которых указаны причины увольнения (например, приведенные выше), может избавить вас от необходимости оправдывать свои действия в суде.

Альтернативы прекращения членства в Совете директоров

Некоторые способы увольнения членов совета директоров включают:

Срок полномочий членов Совета директоров

Большинство корпораций устанавливают для директоров условия, обычно сменяющие друг друга, когда один или несколько директоров уходят из совета.Типичная договоренность может заключаться в первоначальном трехлетнем сроке полномочий с двумя повторными назначениями на три года. Итак, по истечении девяти лет человек должен уйти из правления. Если это лицо является ценным членом совета директоров, временную должность вне совета директоров можно найти на год. Если вы хотите отстранить члена правления, возможно, самое время сделать это в конце срока.

Обсудить отпуск

Иногда проблемы со здоровьем или другие личные проблемы могут повлиять на работу члена совета директоров.Некоторое время для решения этих проблем может решить проблему. В некоторых случаях вы можете обнаружить, что член совета директоров готов уйти, или вам удастся убедить его или ее не возвращаться.

Проведите личное вмешательство

Самый сложный способ отстранить директора — это лично обсудить с этим человеком и предложить ему или ей покинуть правление. Председатель совета директоров и главный исполнительный директор, а может быть, и поверенный совета директоров, возможно, потребуется принять участие в этом обсуждении.

В качестве последнего средства рассмотреть вопрос об импичменте

Устав вашей корпорации должен включать метод формального отстранения члена совета директоров за вопиющие действия, невыполнение обязанностей или конфликт интересов. Голосование за импичмент должно подаваться большинством в 2/3 голосов.

Проконсультируйтесь со своим адвокатом

Что бы вы ни решили сделать с членом совета директоров, ваш адвокат должен принять участие в обсуждении до того, как произойдет увольнение. Привлечение к обсуждению юриста вашей компании позволит избежать дополнительных неприятностей и возможных судебных исков.Еще несколько советов:

• Не торопитесь. Спешка может вызвать обиду и дальнейшие проблемы.
• Тщательно выбирайте союзников. В случае голосования вам понадобятся союзники на доске. Перед голосованием убедитесь, что вы знаете, на чьей стороне все.
• После этого осторожно внесите изменения. Вам нужно заменить этого члена правления? Попросите правление подумать, что можно сделать иначе, чтобы избежать подобных проблем в будущем.

GTA 5 Руководство для ПК: как использовать Rockstar Editor и режим Director

GTA 5 на ПК поставляется с эксклюзивным набором для редактирования — вот подробный обзор того, как использовать его для создания собственных фильмов и саундтреков с использованием всех игровых ресурсов.

Смотреть на YouTube

Хотите снимать такие крутые фильмы от 8 Bit Bastard? Конечно, у вас. Вот почему вам нужно разобраться с редактором Rockstar Editor, который входит в состав GTA 5 на ПК.

НАЧАЛО РАБОТЫ

Поначалу это может показаться ошеломляющим с таким большим количеством опций, но имейте в виду, что контент открывается по мере прохождения одиночной игры. Имея это в виду, давайте начнем с основ редактора Rockstar и того, как использовать инструменты в ваших интересах.

Здесь есть два различных режима; Режим редактора и режиссера Rockstar. Rockstar Editor — это ваш основной режим для записи и редактирования игрового процесса, которым вы затем можете управлять.

Режиссерский режим предназначен для создания более сложных сцен. В этом режиме вы можете управлять персонажами, погодой, животными, диалогами, жестами и эффектами в реальном времени.

Мы разбили это руководство на страницы, чтобы при необходимости вы могли перейти к конкретным задачам.

ЗАХВАТ ИГРЫ

Во-первых, вам нужно запечатлеть игровой процесс.Это можно сделать двумя способами: запись вручную и воспроизведение действия.

После того, как вы записали отснятый материал, вы получите доступ к различным углам камеры во время редактирования. Могут быть некоторые ограничения по ракурсу камеры, но в этом случае вы увидите значок на экране.

Ручная запись — удерживайте ALT и нажмите F1

Это простое нажатие кнопки для записи отснятого материала. Удерживайте ALT и нажмите F1 для ручной записи и позвольте камере вращаться. Геймплей будет записываться в фоновом режиме, пока вы не нажмете ЛЕВУЮ ALT и не выберете «Сохранить запись» [F1] или «Отменить запись» [F3].

Action Replay — F2

Эта опция записывает игровые кадры постфактум. Нажмите F2 для буферизации записанных данных в фоновом режиме, но обратите внимание, что он ничего не будет записывать, пока вы не нажмете ALT и F1 для «Сохранить воспроизведение действия».

Записанные клипы будут длиться от 30 до 90 секунд, в зависимости от того, насколько загружено ваше действие. Вы получите уведомление, если на вашем жестком диске закончится свободное место, и вы можете определить объем пространства на жестком диске, который вы используете для редактора Rockstar, перейдя в меню паузы> Настройки> Редактор Rockstar.

Следующая страница — использование меню для совместного редактирования сохраненных клипов.

Как мне уйти с поста директора компании и выйти из компании по

Как мне уйти с поста директора компании и удалить себя из документации компании?

Есть много причин, по которым вы можете отказаться от своей компании с ограниченной ответственностью. Это может быть связано с выходом на пенсию, переездом или желанием решить новую задачу в другом месте.В некоторых случаях коллеги-директора или акционеры могут попросить вас уйти в отставку после спора. Независимо от причин, связанных с этим, уход с должности директора компании с ограниченной ответственностью является относительно простым процессом. При этом, однако, вы должны выполнить несколько важных шагов, чтобы убедиться, что это сделано официально.

Расскажите своим коллегам-директорам

Одна ошибка, которую делают многие люди, заключается в том, что все, что нужно сделать, это уведомить Регистрационную палату о вашем решении уйти в отставку с помощью формы TM01.Это не верно. Хотя отправка формы TM01 позаботится об административной стороне дела и обеспечит исключение вас из записей, хранящихся в Регистрационной палате, вы также должны сообщить своим коллегам-директорам и акционерам о своем решении. В идеале это должно быть в форме письменного уведомления, оставленного в зарегистрированном офисе компании или отправленного в него, с указанием вашего намерения уйти в отставку и даты, с которой оно должно вступить в силу. Помните, что это компания, из которой вы увольняетесь, и поэтому ваше официальное заявление об увольнении должно быть оформлено на имя компании; форма TM01 предназначена для того, чтобы сообщить Регистрационной палате, что вы уже подали в отставку.

Будет ли мое имя по-прежнему связано с компанией?

Хотя вы можете уйти в отставку и не связать свое имя с будущей компанией, вы не можете переписать историю. Из-за того, что вы ранее были связаны с этим бизнесом, ваши данные будут по-прежнему видны на веб-сайте Регистрационной палаты, если кто-либо будет искать эту компанию. Однако вы будете указаны как «уволенный» директор, вместо того, чтобы играть «активную» роль. Как правило, ваше имя, адрес и дата рождения будут видны вместе с датами назначения и увольнения из компании.

Хотя вы можете написать в Регистрационную палату и попросить их удалить эти данные, маловероятно, что они предоставят вам этот запрос. Кроме того, вполне вероятно, что ваши данные появятся в ранее представленных документах, таких как счета компании на конец года, которые также останутся в файле.

Что произойдет после моей отставки?

После вашей отставки вы больше не являетесь директором, и, следовательно, у вас больше нет этих обязанностей перед компанией.С другой стороны, у вас больше не будет доступа к счетам компании и возможности сказать, как следует управлять компанией. Если компания в дальнейшем столкнется с финансовыми трудностями, это не повлияет на вас, поскольку вы не будете нести ответственности ни за что, что произойдет с компанией после вашего ухода.

Остались вопросы?

Если вы подумываете об уходе с поста директора своей компании с ограниченной ответственностью или хотите получить совет по любым вопросам, связанным с реорганизацией компании или банкротством, свяжитесь с нашей командой экспертов сегодня.В Real Business Rescue мы имеем многолетний опыт работы с директорами компаний для решения их деловых вопросов. Наша команда под руководством партнеров обсудит ряд вариантов, доступных вам, и позаботится о том, чтобы у вас была вся информация, необходимая для принятия обоснованного решения относительно будущего вашей компании. Позвоните нам сегодня, чтобы назначить бесплатную встречу без каких-либо обязательств.

Имея 100 офисов по всей Великобритании, вы всегда будете рядом с квалифицированными и конфиденциальными советами.

Как выйти из совета ТСЖ

Принятие решения об уходе из совета ТСЖ является трудным.Однако бывают случаи, что выход из правления — лучший выбор для всех. Если в вашем расписании больше не предусмотрены дополнительные обязанности или есть конфликты, мешающие нормальному функционированию совета, возможно, пришло время подать заявление об отставке совета ТСЖ. То, как вы уйдете из правления ТСЖ, может иметь решающее значение для сохранения отношений, которые вы установили, работая в качестве члена правления. Вот несколько правил, которые можно и чего нельзя делать, как изящно уйти в отставку.

Как изящно уйти из совета ТСЖ: нельзя

Вот некоторые вещи, которых следует избегать при выходе из совета ТСЖ.

1. Примите эмоциональное решение

Чрезвычайно важно не принять внезапное эмоциональное решение относительно вашего ухода из совета ТСЖ. Возможно, у вас просто была плохая или напряженная неделя.

Дайте эмоциям остыть и подумайте, прежде чем решать, что делать. Если вы столкнулись с другим членом совета директоров, постарайтесь не реагировать гневом. Очень важно поддерживать профессиональное поведение на протяжении всего этого процесса.

Не пренебрегайте и не забудьте проинформировать правление и домовладельцев о своем решении уйти в отставку. Вы же не хотите, чтобы они узнали о вашей отставке по слухам или слухам.

Убедитесь, что все проинформированы и имеют возможность поговорить с вами об этом. Правление, в частности, имеет право знать, так как им нужно будет подготовиться к вашему отъезду.

Объявление о вашей отставке на заседании совета директоров — важный шаг в этом процессе.Однако внезапного устного объявления недостаточно.

Это должно быть оформлено письменно. Вашему официальному объявлению должно предшествовать письмо об отставке совета директоров, доставленное по электронной почте, а затем письменный документ, представленный во время заседания совета директоров.

4. Оставить проекты невыполненными

Уход в середине общественного проекта может вызвать плохие чувства со стороны совета директоров и домовладельцев. Мало того, уход без предупреждения может даже повлечь за собой ответственность и другие последствия с вашей стороны.

Если вы посвятили себя определенным проектам, сделайте все возможное, чтобы выполнить свои задачи или, по крайней мере, должным образом передать их правлению ТСЖ.

Как изящно уйти из совета ТСЖ: рекомендации

Вот лучшие практики, когда вы уходите из правления ТСЖ.

1. Предоставьте много уведомлений

Так же, как и в случае постоянной работы, чрезвычайно важно уведомить других членов, прежде чем прекращать свое участие в совете ТСЖ.Это гарантирует, что вы сможете покинуть доску в хороших отношениях.

Это тоже обычная вежливость, особенно если правление занято множеством вопросов сообщества. Дайте им достаточно времени, чтобы найти вам замену, и сделайте все возможное, чтобы помочь им найти и провести собеседование с потенциальным членом совета директоров.

Кроме того, в зависимости от ваших правил увольнения, просто увольнение без предварительного уведомления может быть незаконным.

Готовясь покинуть правление ТСЖ, составьте заявление об отставке, которое будет передано всем членам правления, а также всем членам сообщества ТСЖ.Четко заявите о своем намерении уйти в отставку и о причинах этого.

Возможно, вы даже захотите выделить некоторые из своих достижений в качестве члена правления ТСЖ. Заверьте правление, что вы поможете должным образом передать обязанности своему замещающему.

В руководящих документах каждой общины есть свои правила отставки. Обязательно ознакомьтесь с CC & R вашей ассоциации, прежде чем закончить окончательный проект вашего заявления об увольнении.

Если у вас возникнут какие-либо проблемы, вы всегда можете найти справочные материалы.Вы можете использовать бесплатный шаблон заявления об увольнении ТСЖ, приведенный ниже:

Щелкните здесь, чтобы загрузить БЕСПЛАТНЫЙ образец письма об отставке совета от Cedar Management Group

3. Будьте доступны для вопросов или комментариев

Понятно, что сообщество захочет узнать, почему вы решили выйти из совета ТСЖ. Важно быть готовым ответить на любой вопрос, который может возникнуть у членов правления и домовладельцев по поводу вашей отставки.

Отвечая на вопросы, оставайтесь скромными и сохраняйте позитивный тон. Вы не хотите оставить плохое впечатление о совете ТСЖ или отговорить потенциального кандидата на вашу должность. Выделите достаточно времени во время заседания совета директоров для вопросов или просто сообщите всем, что они могут поговорить с вами в любое время.

Если между вами и другими членами совета директоров есть конфликты или сохраняющиеся плохие чувства, вы можете решить их до того, как уйдете со своей должности.Серьезно обсудите с членами правления и сообщите о любых проблемах, с которыми вы столкнулись в качестве члена правления.

Эти данные могут побудить их внести необходимые изменения, которые могут помочь вашей замене.

Перед тем, как выйти из совета ТСЖ, обязательно решите все вопросы. Это означает выполнение всех обязательств, взятых на себя в отношении общественных проектов, в которых вы участвовали. Сдайте все официальные книги, записи и общественные документы, которые могут у вас быть.Попросите другого члена совета директоров засвидетельствовать оборот, чтобы с вашей стороны не было никакой ответственности.

Если у вас есть какие-либо вопросы до, во время и после выхода из состава правления ТСЖ, вы всегда можете проконсультироваться с руководством ТСЖ. Менеджер ТСЖ может найти альтернативы отставке, например, перераспределить вашу рабочую нагрузку или помочь вам с общественными задачами. Ваше руководство также может помочь оформить необходимые документы, если вы действительно решите выйти из совета ТСЖ.

Изящная отставка может быть трудной, но не невозможной

Процесс выхода из правления ТСЖ может быть трудным. Однако имейте в виду, что вы только уходите со своей должности в совете директоров, вы не обязательно покидаете сообщество. Вот почему так важно сохранять благородство и достоинство, выходя из совета ТСЖ. Следование этим простым советам и рекомендациям поможет вам упростить задачу. Вы также можете обратиться к нашему шаблону заявления об отставке правления ТСЖ, если вам нужны дополнительные указания.