Как работать на двух работах: Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке

Содержание

Работа на двух работах одновременно сводит с ума?

Это сложно и требует определенной сноровки, но если проанализировать рабочий день любого человека, то окажется, что очень много времени тратится на социальные сети, длительные чаепития. Только представьте, что вы могли бы сегодня поспать на 2 часа больше, если бы вчера не стали листать ленту Фейсбука!

Можно ли работать на двух работах одновременно годами?

Нужно держать в голове конечную цель и понимать, ради чего вы сейчас пашете, как рабочая лошадка.

Если мысль о том, что такой график никогда не подойдет к концу вас преследует, то очень быстро вы перестанете справляться со стрессом.

Поэтому всегда думайте о том, каким будет следующий шаг.

Например, вы выплатите кредит и на оставшиеся деньги сможете еще вознаградить себя хорошим отпуском. Если же конечная цель не определена во времени, то очень быстро вы начнете уставать. Так работает наша психика. Если мы не видим решения проблемы, конечной остановки, то начинаем паниковать и теряем выносливость. Сколько продлится текущая ситуация? Год, два? Когда вы сможете дать себе передышку? Нужно понять конкретный ответ на этот вопрос.

Вы можете работать на нескольких работах, но очень важно заниматься тем, что вам нравится.

Например, если вы творческий человек и постоянно получаете много заказов, но не испытываете усталости от того, что делаете, то вам повезло. Вы можете прожить жизнь в режиме нон-стоп, работая и совершенствуясь. При этом вы будете зарабатывать приличные деньги, но не уставать так, как если бы, скажем, трудились в офисе, а потом еще брали проекты на доработку домой.

Однако если ваша основная деятельность вас изматывает, то попытайтесь найти что-то по душе. Например, некоторые встают раньше, а после работы в офисе продолжают свой день за разработкой каких-то личных проектов, собственного бизнеса, который приносит удовольствие. В этом случае вы работаете на перспективу и ради того, чтобы оставить выматывающую работу по найму.

Читайте по теме Хобби или работа: как заработать на хобби

Когда люди спрашивают о том, можно ли работать на двух работах одновременно, то ответ однозначный – конечно, можно, если есть такая необходимость. Однако нужно уметь планировать, отключаться от мыслей о работе в то время, когда вы отдыхаете.

Совет – записывайте все те дела, которые вам нужно сделать. Для каждого проекта заведите отдельную карточку, тетрадку, блокнот. Как только выполнили задачу, то сразу же вычеркивайте ее.

по одной трудовой устроиться с договором

Последние изменения:

Идея подработки часто возникает по причине недостаточного заработка на основной работе, однако иногда вторая работа связана с избытком свободного времени или просьбой работодателя. Как бы то ни было, возникает вопрос, можно ли работать на двух работах официально, или подобное трудоустройство незаконно.

На самом деле закон предусматривает различную степень занятости, не запрещая выполнение обязанностей для двух и более работодателей. При этом, оформление подработки влечет за собой некоторые нюансы, о которых стоит помнить каждому.

Законно ли трудоустройство на 2 работах

Наличие подработки подразумевает трудоустройство на основной работе, и лишь затем оформление дополнительной занятости на другом рабочем месте в качестве совместителя. Кроме того, при определении, какой из работодателей будет считаться основным, исходят из объема работы и количества времени, затрачиваемого на выполнение обязанностей. Основным рабочим местом станет работа, предполагающая большую вовлеченность в трудовой процесс.

Право устроиться на две работы официально и оформить совместительство закреплено статьей 60.1ТК РФ, а основные моменты подобного трудоустройства описаны в отдельной главе 44 ТК РФ.

Определить, какая из компаний является основным местом трудоустройства, можно из текста трудового контракта, заключенного между работодателем и подчиненным.

Не делая ограничений по количеству возможных мест работы, закон вводит запрет на совместительство в отношении следующих категорий граждан:

  1. Работники, не достигшие 18 лет, трудоустраиваются на единственном месте работы, при этом вправе использовать положенные по закону льготы.
  2. Лица, занятые в тяжелых производствах, требующих повышенной физической отдачи и более длительного периода восстановления.
  3. Люди, работающие во вредных условиях.
  4. Иные случаи запрета, установленные ст. 282 ТК РФ (депутаты, судьи, работники МВД и т.д.)

В отдельных случаях работа на 2 компании возможна при выполнении особых условий:

  1. Совмещение руководящего поста в организации с другим трудоустройством допустимо при наличии разрешения от владельца первой компании.
  2. Для спортсменов и тренерского состава оформление по совместительству предварительно требует согласования с вышестоящим руководством.
В любом случае, совмещать две работы целесообразно только при наличии достаточного времени, которое работник хотел бы потратить на подработку, при этом качество исполнения обязанностей по основному месту страдать не должно. Частым случаем двойного трудоустройства является вахтовый метод, когда человек в период длительного перерыва между вахтами хотел бы подработать дополнительно.

Варианты оформления

Работа на двух работах предполагает последовательное оформление – вначале по основному месту, затем на подработку. Таким образом, устроиться сразу на два основных места работы по 1 трудовой невозможно.

Первый прием в штат на полную ставку предполагает использование стандартной схемы:

  1. Компания подписывает с работником трудовой контракт, в котором фиксируют его занятость и условия сотрудничества.
  2. Работника знакомят с обязанностями, что подтверждается подписью об ознакомлении.
  3. Кадровая служба издает приказ о зачислении в штат.
  4. В трудовой книжке (при ее наличии) делают запись о приеме, и принимают документ на хранение вплоть до момента увольнения. При отсутствии трудовой в отделе кадров занимаются ее первичным оформлением.

Главным отличием при последующем приеме на дополнительное рабочее место служит отсутствие необходимости в подаче трудовой книжки. От работника требуется предоставить минимальный пакет бумаг: паспорт, диплом или иной документ, подтверждающий уровень образования, справка от первого работодателя, где указан характер деятельности работника.

Как и при приеме на первое место трудоустройства, гражданин подписывает договор (с указанием на совместительство), и знакомится с перечнем действий, которые предстоит выполнять. Далее кадровая служба занимается изданием приказа, не требуя передачи совместителем трудовой книжки на хранение.

Иногда предприятие хранит трудовую совместителя, а пакет для трудоустройства не требуется. Так происходит, когда сотрудник организации берет подработку в пределах 1 компании.

Всего ТК РФ предусматривает 2 варианта совместительства:

  • Внутреннее. Когда текущий работодатель предлагает взять на себя дополнительную нагрузку с исполнением других обязанностей. Процедура приема внутреннего совместителя не предполагает никаких проблем, поскольку все нужные документы уже хранятся на предприятии, а от служб требуется лишь издание кадрового приказа и согласование новых дополнительных обязанностей.
  • Внешнее. В случае, если работник ищет дополнительный заработок вне стен основного предприятия, принимающая компания оформляет совместителя в строгом соответствии с законной процедурой. Для нового работодателя потребуются дополнительные документы, включая справку с основного места.

Не стоит недооценивать важность официального оформления при намерении взять подработку, поскольку на совместителя распространяются те же социальные нормы, что и по основному месту работы.

Работа по 2 трудовым

Поскольку официальное совместительство не предполагает наличие трудовой, во втором документе нет необходимости. Основная компания, трудоустроившая гражданина, принимает документ на хранение, а при совместительстве он уже не потребуется.

И все же работников достаточно часто интересуют перспективы и законность трудоустройства по двум трудовым. Трудовое законодательство, не запрещая официально работать на двух работах предостерегает от возможных опасностей при ведении двух трудовых книжек:

  • Возможные проблемы по налоговой отчетности.
  • Подозрения в попытке обмана и применение штрафных санкций.
  • Расчет общего стажа при обращении в ПФР за пенсионными выплатами более сложен.
  • Не всякий работодатель готов работать с гражданами, которые сообщают о том, что уже трудоустроены и рассматривают эту вакансию как подработку.
Когда работа ведется по одной трудовой книжке, не возникает проблем с подсчетом стажа и подачей предприятием отчетности. Если человек заводит второй документ, этот факт может вызвать сомнения в законопослушности и честности работника.

Все дело в том, что вторая трудовая часто свидетельствует о нарушениях:

  • при увольнении по нехорошей статье человек пытается скрыть от нового работодателя о проблемах с предыдущим руководством, о нареканиях и выговорах;
  • попытка фальсификации сведений об уровне образования влечет желание обновить содержание трудовой;
  • получение пособий по временной нетрудоспособности, льгот, положенных по 1 месту работы, в двойном размере.

Трудовая книжка – основной документ, который позволяет отследить историю профессиональной деятельности, взаимоотношения с предыдущими компаниями и т.д.  Использование второй книжки может привести к неприятностям и ошибкам, даже если работник не планировал нарушать законы.

Все же, следует помнить об ответственности, которая ждет недобросовестных граждан, которые решили использовать право на заведение 2 трудовых для личной выгоды:

  1. Выявленная фальсификация ведет к ответственности по УК РФ, где к нарушителю применяют меры в виде лишения свободы или крупного штрафа (ст. 327 УК РФ).
  2. Введение в заблуждение относительно продолжительности трудовой деятельности (стажа) влечет увольнение по статье (см. п.11 ст.81 ТК РФ).
  3. Некоторые категории граждан вправе использовать право на льготу в виде налогового вычета по месту работы. Двойное использование льготы также наказывается по закону (возникает ответственность по ст.122 НК РФ).

Законодательство допускает более плотную загрузку и увеличение рабочего времени через оформление на 2 и более местах. Главное, чтобы дополнительная нагрузка не сказывалась на здоровье человека и не снижала показатели труда. Стоит тщательно оценить свои возможности, соотнося с получаемым дополнительным доходом, и конечно, о неофициальном трудоустройстве лучше забыть. Компания, допускающая неофициальный прием работников, вряд ли окажется законопослушной, а при отсутствии подтверждающих документов доказать факт исполнения не оплаченной работы не представляется возможным.

Рекомендуем посмотреть видео:

© 2021 zakon-dostupno.ru


 

Можно ли законно работать на двух работах официально

В повседневной жизни часто формируются ситуации, когда катастрофически не хватает денег.

 

Многие при этом устраиваются на вторую, а то и на третью работу. Поэтому вопрос «можно ли работать на двух работах официально» сегодня является часто задаваемым.

 

Законодательство никаких запретов в этом плане не предъявляет. Но необходимо учитывать, что данная мера повлечет за собой некоторые особенности. О них можно будет прочитать далее.

 

Но перед этим, будет рассказано о необходимой процедуре при приеме на работу в принципе.

 

 

Основной документ при приеме на работу

 

Процедура трудоустройства начинается с написания заявления на имя руководителя компании- работодателя. Получив резолюцию руководителя, издается приказ о введении работника в штат. Кроме того с ним подписывается трудовое соглашение.

 

Помимо него работник должен ознакомиться с должностной инструкцией. Это ознакомление производится под роспись.

 

В соглашении о найме должны быть зафиксированы все условия, на которые согласился работник при трудоустройстве. Там же необходимо указывать размер заработной платы и порядок ее выплаты.

 

Одним из важных разделов договора является его срок. По его истечении соглашение считается расторгнутым, если одна из сторон приняла такое решение и уведомила другую.

 

 

Особенности трудоустройства на нескольких работах

 

По своей сути процедура каждого из параллельных трудоустройств ничем не отличается от общей процедуры. Издаются и оформляются те же документы. Особенности касаются лишь некоторых моментов.

 

Стоит различать основное место трудоустройства от остальных. Его можно определить как то, на которое затрачивается большее количество времени. Второй критерий – это время начала трудовой деятельности. Та работа, которая была оформлена ранее, может считаться основной.

 

Второстепенная работа называется «по совместительству». Трудовая книжка – самостоятельный документ, оформленный в единственном экземпляре. Поэтому храниться она может только в одной компании-работодателе.

 

Естественно в книжке стоит отметка именно этого предприятия. оформляясь на работу по совместительству, отметка об этом ставится только по желанию работника. При этом, он должен будет доказать существование дополнительного места трудоустройства.

 

Это можно сделать, если предоставить документальное тому подтверждение. Таким доказательным документом может служить договор о найме.

 

Особенностью является предоставление отпусков. Они должны совпадать на основной работе и вторичной. Если полгода с начала трудовой деятельности не прошел, отпуск должен быть предоставлен в виде авансового.

 

Если периоды отпусков не совпадают, их можно выровнять. Для этого придется взять несколько дней без сохранения заработной платы. Это не является обязанностью, но является правом работника.

Почему работать на двух работах одновременно полезно » Университет Mindvalley

Расти » карьера

Mindvalley •

Мировая статистика трудоустройства показывает, что современные работники вышли за пределы стандартной девятичасовой пятидневной рабочей недели. К примеру, в Великобритании каждый четвертый человек работает по крайней мере в еще одном месте или ведет свой бизнес, принося экономике страны £72 млрд ежегодно. Ожидается, что к 2030 году половина населения будет вести бизнес одновременно с «основной» работой. Рассказываем, почему это произошло и к чему может привести.

Почему люди начали работать на двух работах

Первая работа заставляет вас ценить отношения и быть сосредоточенным. Вместо того, чтобы думать в первую очередь о своих собственных интересах, вы думаете в первую очередь об интересах других: клиентов, коллег и даже вашего босса, объясняет Forbes. «Вопрос о том, как вы можете быть наиболее полезным, становится ядром ваших действий. Вы постоянно ищете новые способы повысить ценность, и в процессе вы становитесь гораздо более полезными для окружающих вас людей. Например, с клиентами вы становитесь человеком, который служит их интересам, а не настойчивым, агрессивным типом, который всегда продает то, что им не нужно», — приводит пример издание.

А вот вторая работа по большей части остается источником денег, чтобы кормить свою семью, и уже потом интересует вас как повестка людей, которые наняли вас.

«Здесь спотыкаются многие альтруисты. Они так хотят помочь другим, что забывают о своих планах. Вместо того, чтобы организовать критически важную встречу, они в конечном итоге тратят все утро на звонки соседям, чтобы узнать, не заметил ли кто-нибудь потерянную кошку, которая, возможно, блуждала по их району», — пишет Forbes.

Вот почему так важно понимать, что у тебя две работы. Ваша вторая работа имеет конкретные, практические цели. У них есть сроки. Вероятно, в этой работе есть некоторые элементы, которые кажутся вам бессмысленными, и это может даже свести вас с ума («Почему мой босс заставляет меня посылать ему отчет в пятницу днем, хотя мы встречаемся каждую пятницу утром?»).

Здесь важно запомнить два правила:

  1. Работы номер один не конкурирует с работой номер два.
  2. Работа номер один делает вас гораздо лучше на работе номер два.

Это укрепляет отношения. Это сильнее связывает вас с другими. Это учит обращать внимание на людей и окружающий мир, помогает понять, как все работает, независимо от вашей узкой повестки дня.

Есть ли минусы?

Польза для вас будет только в случае, если вы рассматриваете первую работу именно как работу, а не источник полезных связей для второй работы. Если нет, есть вероятность того, что вскоре вы будете разоблачены как поверхностный и несколько манипулятивный сотрудник. Отнеситесь к обеим работам серьезно. Вкладывайте равную энергию в каждую.

Не каждая награда является финансовой. Некоторые действия питают вашу душу, обогащают сообщество и моделируют поведение, которому вы хотите подражать. Одинаково гордитесь обеими работами. Составьте списки дел для обеих позиций. В конце каждой недели, месяца и года анализируйте свои результаты и достижения на обеих позициях.

Однако простой и очевидный совет об одинаковом внимании к обеим работам влечет к другой проблеме — в сутках всего 24 часа. Средний доход человека, работающего на двух работах, на 20% выше среднестатистического человека, однако четверть из них работают 50 часов в неделю и более — это на 13 часов дольше, чем средний работник, пишет Independent.

В чем польза двух работ

Для большинства имение двух работ — это не создание маршрута побега с их «дневной» работы. Многие говорят, что это сделало их счастливее на их основной работе. Те работодатели, которые поддерживают эту тенденцию, считают, что есть некоторые большие преимущества. Например, помогает сохранить своих лучших людей и привлекать лучших талантов. И более половины тоже верят, что это делает их сотрудников более продуктивными и счастливыми.

«Вторая работа дает людям чувство контроля над собственной карьерой, вместо того, чтобы отдавать всю власть одной компании», — говорит карьерный специалист Школы бизнеса Хенли — старейшей бизнес-школы в Великобритании — Наима Паша.

Она отмечает, что в условиях растущей неопределенности на рынке трудоустройства, это неизбежно, так как компании, которые раньше предлагали стабильные «пожизненные» карьеры, больше не предлагают той же безопасности, которая была у предыдущих поколений.

Как работать на двух работах и не сойти с ума

  • Составляйте список задач на день

Когда вы жонглируете работами, вам просто необходимо знать, что именно вы будете делать конкретно сегодня. Выделяйте 15 минут в начале и в конце каждого дня, чтобы составить список задач и организовать его в порядке важности.

  • Установите расписание

Да, вам нужно придерживаться графика, если вы надеетесь добиться успеха, особенно если вы работаете дома. График поможет вам жить вне работы. Работайте не десять часов в день, а головой.

  • Начинайте работу с активной задачи

Можно легко погрязнуть в проверке электронной почты и социальных сетей сразу с утра, но лучше сразу взяться за конкретную задачу из вашего списка дел. Чтобы начать свой день в реактивном режиме, выбирайте на начало еще и те, которые вы хотели бы отложить в долгий ящик, потому что боитесь. После этого ваш адреналин от решенной трудной задачи перекинется и на другие задачи.

  • Сон — приоритет

Может показаться невозможным спать семь-девять часов каждую ночь, если вы работаете более чем на одной работе, но важно сделать сон приоритетом. В противном случае ваша производительность на обеих работах будет страдать. Недосып повлечет за собой по меньшей мере снижение концентрации и производительности, а в худшем случае — депрессию.

  • Сформулируйте конечную цель

Когда вы пытаетесь заработать дополнительные деньги и вкладываете в это довольно большую часть своей жизни (забирая время у своей личной жизни), легко потерять из виду вашу общую цель. Есть большая разница между тем, чтобы иметь карьерный рост и работать на двух рабочих местах. Последнее предполагает наличие четкой стратегической причины для напряженной работы. Например, заработать деньги, чтобы погасить долг. Или накопить на отпуск. Или приобрести новый навык, который может расширить ваши профессиональные возможности. Работать ради работы — тупиковый путь.

Mindvalley

Mindvalley — это глобальное сообщество людей, увлеченных идеей совершенствования: предпринимателей, новаторов, мыслителей, художников, цифровых кочевников. Нас объединяет желание получать эффективное и практичное образование во всех сферах своей жизни. Программы Mindvalley посвящены развитию мыслительных способностей, тому, как построить карьеру и сохранить востребованность в условиях развития робототехники, стать более счастливым в отношениях, создать тело мечты, развить интуицию и при этом сделать мир лучше.

Показать все статьи Mindvalley »

Узнаем можно ли официально работать на двух работах и законно ли это?

Можно ли официально работать на двух работах? Подобный вопрос в условиях финансового кризиса актуален для многих людей. К сожалению, отсутствие минимальных знаний в области трудового права порождает определенные вопросы, непонимания и волнения, что, согласитесь, абсолютно неприемлемо для ведения профессиональной рабочей деятельности. Итак, возможно ли найти себя сразу в нескольких трудовых направлениях и не нарушить при этом действующие законы страны?

Общая информация

Можно ли официально работать на двух работах? Да, современный Трудовой кодекс официально разрешает подобные действия и даже называет их специальным термином «совместительство». В рамках такого вот совмещения можно выполнять трудовые обязанности не в двух, а даже в трех, четырех и более компаниях. Основное требование для этого — соблюдение правил оформления. По большей части они изложены в 44 главе ТК, а именно в 282 статье.

Основные нюансы

Отвечая на вопрос о том, возможно ли работать на двух работах официально, необходимо упомянуть о двух основных видах совместительства:

  • Внешнее. Подразумевается работа в разных местах.
  • Внутреннее. Подразумевается работа в одной организации, но на разных должностях.

При этом в каждом случае для отнесения трудовой деятельности к совмещению должны соблюдаться определенные условия. Выражаются они в:

  • Наличии основного места работы.
  • Выполнении дополнительных обязанностей в свободное от первоочередного графика время.
  • Заключении трудового договора, регулирующего еще одни рабочие взаимоотношения (в обязательном порядке).
  • Соблюдении всех социальных гарантий.
  • Наличии договора о материальной ответственности.

Совместительство под запретом

Официальное трудоустройство на двух работах может быть запрещено для отдельных категорий граждан. Так, к ним относятся несовершеннолетние граждане нашей страны (не достигшие 18 лет). Помимо прочего, подобный запрет будет актуален для всех желающих в случае попытки совмещения основной работы с опасными, тяжелыми или даже вредными видами трудовой деятельности. Также, если вы уже трудитесь на таком предприятии, не стоит пытаться найти себе дополнительные обязанности.

От общих рекомендаций перейдем к частностям. Если ваша основная деятельность связана с управлением транспортным средством, совместительство также окажется для вас в запретной зоне. Кроме того, существует еще целый перечень профессий, запрещающих выполнение какой-либо дополнительной работы. К ним относятся:

  • Адвокаты.
  • Судьи.
  • Полицейские и другие сотрудники, занятые в правоохранительных органах.
  • Сотрудники прокуратуры.
  • Представители внешней разведки.
  • Представители муниципальных властей.
  • Члены правительства (за исключением ведения научной или преподавательской деятельности) и депутаты.

Основы оформления

Достаточно часто различные псевдоэксперты отрицательно отвечают на вопрос, можно ли оформиться на двух работах официально, мотивируя это 66 статьей ТК, в которой содержатся сведения о нелегальности наличия у одного человека двух трудовых книжек. На самом деле все гораздо проще. Необходимо уточнить, что при совместительстве один вид деятельности всегда считается основным (изначальная работа), а другой — дополнительным. В первом случае оформление взаимоотношение происходит через трудовую книжку, во втором — при помощи трудового договора, обязательным пунктом которого является отметка о том, что деятельность работника проводится по совместительству.

Нюансы оформления по совместительству

Теперь, когда вы знаете, можно ли официально работать на двух работах, необходимо уточнить дополнительные нюансы совмещения. В первую очередь нужно оговорить график, официально разрешенный ТК. Так, на дополнительную работу гражданину выделяется не более 4 часов в сутки при условии, что до этого сотрудник исполнял свои непосредственные трудовые обязанности в течение полной смены. Выходной день (если он пришёлся на промежуток с понедельника по пятницу на основной работе) можно задействовать для совместительства по полной программе.

Еще одно ограничение распространяется не на продолжительность выполнения работы в день, а на ее общую длительность. Так, дополнительная нагрузка, оформленная по договору, обязательно должна быть ограничена временными рамками, то есть в документе должен быть приведен срок его действия. Однако необходимо отметить, что и на совмещение могут оформляться бессрочные трудовые договоры. В этом случае их расторжение осуществляется по инициативе одной из сторон или по их общему соглашению.

Алгоритм приема на дополнительную работу

Как работать на двух работах официально? Какие документы необходимо предоставить для оформления совместительства? Отправляясь на вторую работу, не забудьте захватить с собой главный документ, удостоверяющий личность (паспорт), диплом об образовании, подтверждающий вашу квалификацию и специальность, а также справку с места основной работы, в которой содержатся сведения об условиях ее выполнения и специфике. Обратите внимание, что подобный перечень документов является общим, местный отдел кадров вполне может попросить вас донести и другие необходимые справки. Так, лиц мужского пола всегда просят предоставить документы воинского учета, часто нелишним оказывается и свидетельство пенсионного страхования. Что касается трудовой книжки, то ее наличие для повторного оформления не является обязательным, так как хранится она непосредственно на основной работе.

Следующий шаг – подписание трудового договора с отметкой о совместительстве, на основании которого отдел кадров издает приказ о приеме на работу, а затем заводит и личную карточку каждого такого сотрудника.

Права работника на дополнительной работе

Законно ли работать на двух работах официально и какими правами обладает сотрудник на своей второй, дополнительной работе? В сфере прав и обязанностей деятельность по совместительству ничем не отличается от основной. Так, работник всегда может рассчитывать на регулярность получения оплаты за выполняемые им действия.

Кроме того, он также может получать надбавки и различные премии, если таковые предусмотрены регламентом компании. Не следует забывать и про социальные гарантии, они также остаются неизменными и регулируются Трудовым кодексом. Работая по совместительству, вы имеете право получить оплачиваемый отпуск в каждой компании.

Однако в данном вопросе все же существуют и свои дополнительные нюансы. Так, надбавки и гарантии для работников Крайнего Севера предусмотрены относительно основной работы и не распространяются на дополнительную.

Если сотрудник заболел или собирается в отпуск по беременности и родам, то он может воспользоваться социальными льготами в обеих компаниях. Определяется этот момент ФЗ № 255 (13 статья, 2 пункт). При этом больничные листы в установленном виде должны предоставляться каждому работодателю.

О дополнительной записи в трудовой

Можно ли официально работать на двух работах и при этом внести все записи в трудовую книжку? Да, такое также возможно — непосредственно по желанию сотрудника. Даже если вы трудитесь более чем в двух фирмах, записи об этом могут быть внесены в официальный документ. При этом все они будут производиться кадровиками по основному месту работу. Для занесения информации необходимо предоставить справки из компаний, в которых будут содержаться сведения о выполняемых обязанностях и их характере.

Можно ли устроиться на две работы официально? Теперь вы знаете ответ на этот вопрос. Однако в погоне за финансовыми средствами все же стоит быть предельно внимательным и не забывать о собственном здоровье. Помните: значительные нагрузки могут ухудшить ваше состояние, снизить физическую и умственную активность.

Работа на двух работах официально

Работа для трудоспособного гражданина является основным источником доходов, при этом такую деятельность необходимо вести официально, чтобы в дальнейшем иметь возможность получать выплаты по старости. Но иногда жизненные обстоятельства складываются таким образом, что одной работы недостаточно в связи с чем появляется вопрос, возможно ли официальное двойное трудоустройство.

Можно ли работать на двух работах официально

Практика официальной трудовой деятельности на двух рабочих местах одновременно допустима, и она называется совместительством.

При этом чтобы совместительство имело место необходимо соблюсти определенные условия:

  • Наличие основного места работы;
  • Работа в свободное от занятости на основном предприятии время;
  • Соблюдение временного распорядка, к примеру, официальная подработка для совершеннолетних граждан должна составлять 4 часа в день;
  • Обязательное заключение трудового договора, так как его отсутствие является неофициальной работой, а это значит, что работник скрывает свои доходы.

Среди основных законных вариантов совместительства доступно выделить 2:

  • Внутреннее совмещение, когда штатному работнику на предприятии вменяется исполнение дополнительных обязательств, что указывается в допсоглашении;
  • Внешнее – на предприятие принимается к исполнению обязанностей работник, принятый из вне, с ним необходимо составлять трудовой договор.

Как устроиться на вторую работу по совместительству вы узнаете в этом видео:

Законодательная база

Общие положения о совместительстве прописаны в ст. 282 ТК РФ, в данном акте сказано, что работник имеет право заключать договора с неограниченным числом работодателей при наличии основного места работы.

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме этого ст. 286 ТК РФ указано порядок предоставления отпуска совместителям.

Ст. 13 ФЗ № 255 указывает на порядок оплаты больничных работнику, который проработал 2 года к ряду у одних работодателей.

Запрет на работу у нескольких работодателей

Но бывают моменты, предусмотренные законодательством, когда работник не имеет право замещать более одной должности:

  • Несовершеннолетние работники;
  • Сотрудники предприятий с вредными и опасными условиями труда или приравненные к ним;
  • Работники, имеющие специальность водителя;
  • Сотрудники муниципальных властей, члены правительства, депутаты;
  • Адвокаты, судьи, работники прокуратуры и правоохранительных органов;
  • Специалисты внешней разведки;
  • Студенты, совмещающие обучение и работу.

Порядок и нюансы официального трудоустройства по совместительству

Согласно ТК РФ, должна быть официальная основная работа, устройство на которую предполагает:

  1. Предоставление паспорта и диплома.
  2. Подачу заявления на трудоустройство.
  3. Составление и подписание трудового договора, в котором должны прописываться:
  • Основные моменты сотрудничества;
  • Обязанности работника;
  • Порядок оплаты и размер оклада;
  • Период сотрудничества;
  • Ответственность сторон;
  • Гарантии и льготы, на которые претендует работник.
  1. Кроме этого он должен под роспись ознакомиться с должностными обязанностями.
  2. Издается приказ о приеме на работу сотрудника.
  3. На основании приказа и заявления делается запись в трудовую книжку о приеме нового сотрудника, книжка после этого храниться на предприятии до окончания сотрудничества.
Образец трудового договора.

При трудоустройстве на дополнительное место работы гражданин обязан представить следующие документы:

  • Паспорт в качестве удостоверения личности;
  • Диплом об образовании;
  • Справка с основного места работы с основной информацией о ее характере.

После этого выполняется стандартная процедура:

  • Подписывается стандартный договор, в котором указано, что это место работы для гражданина по совместительству. Здесь вы узнаете, по каким правилам проводится увольнение совместителя с работы;
  • Происходит ознакомление с должностной инструкцией;
  • Издается приказ.

Важно: трудовая для последующих работодателей не предоставляется, доступно предъявить только выписку из нее.

В трудовом документе отметку о дополнительном месте работы работник по желанию может указать, ее сделают в отделе кадров по месту основной деятельности.

Для указания отметки следует предъявить такие документы:

При этом такое трудоустройство кроме длительности оформления сопряжено с некоторыми нюансами:

  • Определение основного места работы допустимо по количеству часов, так как на ней он занят больше, по времени на основную работу трудоустройство происходит раньше;
  • Количество рабочих мест – может быть много, сколько работник сможет осилить и вместить в допускаемый законодательством график.

Правила установления времени и графика работы

Согласно законодательству работник может:

  • Работать дополнительно в любое время и в любых объемах, но не свыше чем по 4 часа на каждом месте;
  • Если он на основном месте работы в отпуске или выходной, он может выйти на дополнительную работу на 8 стандартных часов;
  • При этом необходимо соблюдать недельную норму, проведенных часов на дополнительном месте работы – 20 часов.

Неограниченно использовать время для работы по совместительству работник имеет право если:

  • На основном месте работы деятельность предприятия приостановлена, по каким-либо производственным причинам или невыплат зарплаты;
  • По медицинским показателям он не может выполнять на основном производстве обязанности, а на дополнительном условия труда позволяют ему трудиться.

Социальные льготы и гарантии на двух работах

При официальном двойном трудоустройстве получение больничного или отпуска имеет свои особенности.

Разновидности совместительства.
Отпуск
  • При уходе в отпуск на основном месте работник вправе попросить об отдыхе по месту совместительства;
  • Если работник еще проработал мало на новом месте работы, то отпуск ему предоставляется авансом;
  • Если на основном месте работы отпуск больше, нежели по совместительству, работодатель ему предоставляет несколько дней неоплачиваемых, чтобы работник отдохнул полностью весь период.
Больничный

Оплачивается на всех местах работы при условии, что на каждом из них сотрудник трудиться свыше 2 лет, в противном случае только по основному месту деятельности.

Декретный отпуск

Аналогично больничному периоду женщина вправе рассчитывать на отчисления по всем местам работы, если она проработала там свыше 2 лет, если же меньше, то отчисления будут происходить только с основного места работы. Тут вы узнаете, что такое декретный отпуск и как его правильно оформить.

Чем грозит неофициальное совместительство

Ответственность за неофициальное трудоустройство от административной до уголовной предусмотрена различными законодательными актами и для работодателя и для работника.

Если предприятие активно практикует прием на работу неофициальных работников, то в любой момент каждый из таких сотрудников может пожаловаться на работодателя.

Можно ли иметь две трудовые книжки и чем это грозит вы узнаете в публикации по ссылке.

Ответственность в зависимости от случая предусмотрена ч. 3,4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ. При этом ответственно не только предприятие, но и руководитель, которому в первый раз грозит штраф, а во второй дисквалификация.

Кроме этого предусмотрена ответственность за невыплату налогов и сборов ст. 122 и 123 НК РФ.

Согласно статьям Налогового Кодекса, работник будет оштрафован за согласие незаконно трудиться в размере 20% от сумм недоимок по налогам и сборам.

Заключение

Как видно работа на двух и больше работах официально вполне допустима и не представляет никаких сложностей при соблюдении всех предписаний закона, главное, чтобы у данного работника хватило на это сил и здоровья.

Нюансы и особенности работы по совместительству – в этом видео:

Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей

Можно ли в симс 4 работать на двух работах

Нет. Устроиться на работу можно только отказавшись от предыдущей.

Но могут подрабатывать дома кучей разных способов.

Дорогие мемберы! Прежде, чем запостить что-либо в сообщество, убедитесь, что вы помните про эти три золотых правила, принятых в каждом уважающем себя и мемберов сообществе:

1. Используйте lj-cut
2. Указывайте тему и тэги!
3. Будьте вежливы

XopaxPax: Можно ли будет использовать дома телефоны, которые мы видели в трейлере о детективах? Будут ли они в обновлении?
SimGuruBChick: Телефон, который вы видели — это специальный объект, привязанный к столу регистрации в полицейском участке. Сейчас у нас нет планов насчет стационарных телефонов.

fullspiral: Меня кое-что интересует насчет вызовов врачей на дом. Будут ли они отправляться в несуществующие в городе дома (как бы в другое измерение)? Или вызовы будут поступать из существующих домов в городе? Я спрашиваю, так как у меня нет никаких NPC-симов, живущих в домах в моей основной игре.
SimGuruSteph: Вы будете получать вызовы на дом, когда ваш сим достигнет высокого уровня в карьере врача. Дом и семья, проживающая в нем, будет генерироваться игрой. Это может быть смесь уже существующих домов и семей.

RosiaMia_: Будет ли у докторов зарплата? Будет ли дата выхода дополнения одинакова для всего мира и будет ли версия для Великобритании позже, чем для Америки?
SimGuruSteph: Да, у докторов будет зарплата! В конце каждого рабочего дня вы будете получать плату, основанную на вашей производительности, поэтому постарайтесь выполнить все карьерные цели! Что касается релиза, мы еще не анонсировали дату.

ems0309: Будет ли это дополнение доступно на диске? Просто интересно, ведь скачивание съедает много трафика и некоторые люди не могут скачать целое дополнение.
SimGuruCoop: Да, оно будет доступно на диске!

KitOnlyHuman:
1) Будет ли трейлер, посвященный пришельцам, или же пришельцев добавят в основную игру?
2) Смогут ли доктора работать на дому или в маленьких клиниках? Смогут ли они лечить симов не в больнице?
SimGuruBChick:
1) Да, у нас будет трейлер, посвященный пришельцам.
2) Врачи не смогут работать на дому, но они смогут отправляться на вызовы на дом.

RosiaMia_: Выйдет ли трейлер, посвященный розничным магазинам?
SimGuruCoop: Конечно, выйдет!

XopaxPax: Можно ли делать фотографии с помощью телефона?
SimGuruJill: Определенно!

catloverplayer: Привет, может ли супруг или любовник наблюдать, как другой сим рожает в больнице? И не могли бы вы сказать, будет ли секретная локация пришельцев из трейлера доступна только симам, работающим в научных строениях?
SimGuruSteph: Когда ваш сим будет готов родить, по клику на нем появится опция «Рожать в больнице». Когда вы выберете ее, появится меню выбора симов, в котором вы можете выбрать кого-нибудь, кто отправится с ним.

SelenaGrey: Как больные симы могут вылечиться, не посещая больницу?
SimGuruSteph: Больные симы могут облегчить симптомы различными путями, такими как чай, апельсиновый сок и другими. Еще они могут заняться самолечением, покупая лекарства с помощью компьютера.

agent_bev: И еще вопрос… Каков процент готовности дополнения на момент его анонса? Вы все еще доводите его до ума и добавляете новые вещи, или вы, в основном, исправляете баги и ошибки?
SimGuruBChick: Не знаю, разбираетесь ли вы в разработке игр для ПК, но, в отличие от версий на консоли, разработка игры продолжается до последней минуты, даже учитывая то, что последние недели перед ним мы тратим скорее на наведение лоска и окончательные исправления перед релизом. Создание дополнения требует больших усилий, поэтому мы держим в тайне большую часть его возможностей. Однако, в наших силах совершенствовать существующий контент и добавлять новый, если понадобится. Мы постоянно пересматриваем принятые решения: оцениваем оформление, проверяем функционал дополнения, исследуем его влияние на систему. Наверно, я дала больше информации, чем нужно.

ceejay402: Можете привести пример, для чего необходимо возвращаться домой при ведении бизнеса на другом участке? Я планирую иметь пустой участок в качестве домашнего лота и просто хочу убедиться, подтвердятся ли мои подозрения. Заранее спасибо.
SimGuruCoop: Есть несколько действий, например, оплата счетов, которые вы можете совершать только с домашнего участка. Другие симы в вашей семье тоже будут возвращаться после работы/школы домой и не станут идти в ваш магазин самостоятельно.

ems0309: Сколько новых участков появится с дополнением? Я видел множество споров по этому поводу, и, на самом деле, очень печально смотреть, как все впадают в истерику, не получив пока толком никакой информации. Очень люблю эту игру и крайне заинтересован новым дополнением.
SimGuruCoop: Будет четыре новых участка в абсолютно новом районе Magnolia Promenade (vk.cc/3xmOP5). Три из них предназначены для посещения симами, а четвертый отводится под открытие вами собственного бизнеса или проживание вашей семьи.

Вопрос: Легко ли было бы ввести в игру мансардные окна, а также прозрачные полы и крыши? Нечто вроде инструмента с возможностью перетащить, опустить или расширить окно, и который можно будет использовать для комнат (Особенно для комнат без стен), чтобы без проблем сделать в них прозрачный пол или потолок? Но я не разработчик и, возможно, я чего-то не понимаю, если это так, не могли бы вы объяснить, в чем тут сложность?
Ответ: Стеклянная крыша (или пол) не такая уж и сложная вещь (хотя всё сложнее чем кажется, к примеру, для неё надо будет также просчитать игру света и тени), но окна на поверхности кровли являются уже задачей посложнее, ведь они должны повторять также и изгибы самой крыши. Люди, работающие над режимом строительства, обсуждали мансардные окна и говорили, что им хотелось бы их реализовать. Не будем давать никаких гарантий, когда их могут добавить, но мы согласны, что это было бы реально круто.

Вопрос: С тех пор, как стало возможно создать ¼ плитки пола в форме треугольника, используя сочетание клавиш CTRL-F, думали ли вы о возможности создания ¼ плитки в форме квадрата, используя новое сочетание клавиш? Это могло бы компенсировать скудность выбора цветов и типов покрытий в режиме строительства.
Ответ: Это одна из тех вещей, которые звучат просто, но на самом деле гораздо сложнее, чем вы могли бы подумать. Сложность состоит в размере нашей сетке. Если бы сетка была меньше, нам было бы легче реализовать это, но сетка меньших размеров увеличит сложность структуры участка и вам потребуется больше ресурсов вашего компьютера для обработки. Также, с точки зрения пользовательского взгляда на вещи, нам необходимо было бы выяснить, каким образом будут взаимодействовать квадратные плитки ¼, если они будут граничить с треугольными или примыкать к диагональной стене. Для такой простой, с виду, идеи это слишком большой объем работы, чтобы сделать ее действительно правильно и качественно работающей. Хотя это было бы круто, не так ли?

Вопрос: Некоторая мебель имеет классные цвета и стили, почему не все объекты могут иметь такие же?
Ответ: Я передам ваши наблюдения нашим художникам 🙂

Вопрос: Предположим, я начал обставлять свой дом и купил стул. Этот стул мне понравился и теперь, когда я просматриваю меню покупки/постройки, я хочу продолжить декорирование дома в том же стиле. Как мне это сделать? Я не могу понять, как посмотреть стиль любого объекта. Есть какой-то секрет, которого я не знаю? Я бы хотел, чтобы этот процесс был эффективней, если это возможно, а то это лишняя головная боль, пробовать каждый стиль поочередно и наблюдать, какой из стульев появится. С выходом новых дополнений эта фича становится все необходимей.
Ответ: Это всегда сложно, добавить много информации в игровой интерфейс и при этом не сделать его слишком перегруженным. То, что вы предложили, кажется полезным, я посмотрю, что мы можем сделать на этот счет.

Вопрос: Итак, я построил прекрасную кухню, получаю преимущества и наслаждаюсь улучшенной системой кухонных тумб. Но когда я переезжаю в новый дом и забираю с собой мебель, все тумбы «сбрасываются» в стандартную форму. Почему это происходит? Из-за этого мне приходится опять покупать стойки и снова терять деньги, чтобы придать им нужную мне форму.
Ответ: Спасибо, что сообщили о этой проблеме. Нами не предусматривалось, что вы должны покупать новые тумбы для готовки (и, соответственно, терять деньги) после их попадания в ваш инвентарь.

Оригинальное название «Turbo Careers Mod Pack».

Теперь вы сможете следовать за симом на любую работу!

Мод работает по принципу открытых карьер в дополнении «На работу!» — у вас должно быть установлено дополнение «На работу!».
Перед началом рабочего дня у вас будет выбор: следовать за персонажем или отправить его трудиться самостоятельно.
После установки мода не забудьте разместить в городе здание с тематическим типом лота, подходящим под профессию вашего сима.
Иногда, при загрузке лота из галереи, игра не будет автоматически регистрировать его как карьерный. После загрузки карьерного лота из галереи или размещения его из библиотеки, установите случайный тип лота, выйдите из режима строительства, снова зайдите в него и установите уже нужный тип лота.
Подростковые карьеры баристы и работника фастфуда теперь доступны и для пожилых персонажей.

3 способа выполнения двух или более заданий

Об этой статье

Соавторы:

Pacific Life Coach

Соавтором этой статьи является Amber Rosenberg, PCC. Эмбер Розенберг — профессиональный лайф-коуч, карьерный и исполнительный тренер из района залива Сан-Франциско. Как владелец Pacific Life Coach, она имеет более чем 20-летний опыт коучинга и опыт работы в корпорациях, технологических компаниях и некоммерческих организациях.Эмбер обучалась в Институте подготовки тренеров и является членом Международной федерации коучинга (ICF). Эту статью просмотрели 254,574 раза (а).

Соавторы: 28

Информация обновлена: 2 июня 2021 г.

Просмотры: 254,574

Сводка статьиX

Чтобы справиться с двумя или более задачами, попробуйте использовать ежедневник, чтобы следить за своим расписанием, чтобы не забывать о вещах. Сообщите начальству о вашей ситуации, на случай, если они захотят поработать с вами над расписанием ваших часов.Также подумайте, могут ли ваша семья, друзья или близкий человек помочь вам сбалансировать другие ваши обязанности, такие как уборка или приготовление пищи. Работа на нескольких работах может быть утомительной. Чтобы сделать более управляемым, постарайтесь сосредоточиться только на одной работе за раз, пока вы на работе. По возможности старайтесь выделять один день в неделю на то, чтобы расслабиться и восстановить силы, а также поспите и вздремните, когда сможете. Так вы не устанете слишком сильно. Чтобы снять стресс, попробуйте в выходной день заняться простыми вещами, например, 5 минут глубокого дыхания или йогой.Наконец, не забывайте время от времени баловать себя. Вы усердно работаете, поэтому время от времени позволяйте себе ощущать преимущества этого! Чтобы узнать больше о том, как найти баланс между работой и общественной жизнью, прокрутите вниз.

  • Печать
  • Отправить письмо поклонника авторам
Спасибо всем авторам за создание страницы, которую прочитали 254 574 раза.

Как работать на двух постоянных рабочих местах без проблем

Фото: Foxy burrow (Shutterstock)

Согласно недавним отчетам Forbes, Wall Street Journal и Business Insider, в удаленной работе появилась новая тенденция: одновременно ( и тайно) удерживая две оплачиваемые должности с полной занятостью — и наслаждаясь всеми льготами, которые даются с двумя зарплатами.Если вы работаете из дома на работе, которая требует значительно меньше, чем 40 часов реальной работы в неделю, вы можете задаться вопросом: законно ли это вообще, и если это так, как мне это осуществить?

Неудивительно, что это сложно. Технически , теоретически, два постоянных рабочих места не являются незаконными. Но на практике все не так просто. Вот что вам следует учесть, прежде чем попробовать.

Как работа на двух работах влияет на ваши налоги

Давайте начнем с всеобщей любимой темы: налогов.Работодатели удерживают налоги с заработной платы — а вы платите подоходный налог — в соответствии с законами штата. Если ваш новый начальник нанял вас, исходя из предположения, что вы житель Калифорнии, но на самом деле находитесь в Нью-Джерси, у налоговых департаментов одного или обоих штатов возникнут вопросы ко всем участникам.

Пандемия коронавируса только усложнила все. Согласно подробному сообщению в блоге CPA Journal на эту тему, некоторые штаты временно решили не облагать налогом людей, работающих в компаниях за пределами штата, если они работают только из дома из-за пандемии; другие нет.Некоторые из этих временных исключений уже истекли (или скоро истекут), но некоторые действуют бессрочно. Это полный беспорядок.

Так что все это значит для вас? Может, ничего, но, может быть, что-то плохое. Вот как это написано в CPA Journal:

Возможно ли, что в штатах могут быть противоречивые правила, создавая ситуацию двойного налогообложения для многих сотрудников? (Предупреждение о спойлере: да.)

G / O Media может получать комиссию

Это относится ко всем удаленным сотрудникам, но если вы пытаетесь совмещать две работы, не узнав о другой, очень важно сделать так, чтобы убедитесь, что вы случайно не нарушаете налоговое законодательство.Если вы не уверены, проконсультируйтесь с CPA или налоговым юристом, который знает законы вашего штата (или штатов).

Остерегайтесь положений, запрещающих совместное использование, и законов о поведении в нерабочее время.

Еще одна вещь, которую следует учитывать, — это то, запрещают ли ваши трудовые договоры прямую совместную работу, потому что это то, чем вы будете заниматься. Положения и правила, запрещающие подработку, прямо ограничивают сотрудников компании от работы на стороне. Если ваш контракт запрещает вам переходить на другую работу, а ваш босс все равно узнает, что вы это сделали, они могут не просто уволить вас — они могут подать на вас в суд за нарушение контракта.

Однако, как и следовало ожидать, есть исключения. Как объясняет для Nolo.com адвокат по трудоустройству и автор Лиза Герен, содержание и охват политики противодействия лунному свету зависят от законов штата. В некоторых штатах работодателям запрещается увольнять работников за (легальные) не при исполнении служебных обязанностей, в некоторых — вообще, а в других защищаются только определенные типы поведения. «В зависимости от обстоятельств закон о поведении в свободное от работы время может ограничить право вашего работодателя уволить вас за подработку, если только это не противоречит вашей работе или не влияет на ее работу», — пишет Герин.Не повредит немного узнать об этих законах в вашем районе.

Итог: Всегда читайте контракты полностью перед подписанием. Если для этого уже слишком поздно, не соглашайтесь на вторую работу на полную ставку без тщательной проверки вашего контракта на «дневную работу» на предмет лексикона, запрещающего подработку.

Что нужно знать, если вы работаете по желанию

Изучая законы своего штата, имейте в виду, что вы можете следовать правилам и , и вас все равно уволят. Работа по желанию — закон страны почти в каждом U.S. state, что означает, что многие работодатели могут увольнять работников практически по любой причине, которая не является незаконной или дискриминационной. Если, узнав о вашей второй работе, кто-то из ваших начальников почувствует себя обманутым, преданным или просто разозленным, они могут уволить вас за это, даже если ваша работа была образцовой.

Словом, вы действительно не хотите, чтобы вас поймали. Если вы серьезно относитесь к совмещению двух рабочих мест с полной занятостью, это означает, что вы не можете позвонить по телефону. Прочтите свои контракты, знайте закон и следуйте обоим до буквы — затем выполняйте обе свои работы и выполняйте их хорошо. .Вы всегда можете уйти или отказаться от одного из них, если рабочая нагрузка станет слишком интенсивной.

Выжить на второй работе: 10 советов по совместительству

По данным Министерства труда США, около 8 миллионов американцев работают на второй работе, чтобы свести концы с концами или выплатить долги и быстрее сэкономить деньги. Вы включены? Если это так, будьте осторожны, потому что подработка берет свое. Это утомляет психологически и физически и приводит к стрессу дома и на работе. Но, исходя из четырехлетнего опыта работы на двух работах, вот несколько советов, как выжить на второй работе.

1. Сделайте что-нибудь другое или даже развлекайтесь

Если вы весь день сидите за столом, избегайте компьютеров ночью.

Возможно, вы обнаружите, что стоять у кассы или суетиться за столиками ожидания — это освежающее изменение по сравнению с вашим кубом. Если вы можете связать свою вторую работу с интересом, тем лучше. Любите животных? Попробуйте выгуливать собак. Как музыка? Ашер на концертах.

2. Наблюдайте за стрессом

Большинство рабочих мест сопряжено с определенным стрессом, но если ваша основная работа заключается в том, чтобы принимать таблетки с антацидом, как в крестики-нолики, не становитесь авиадиспетчером по ночам!

Следите за уровнем стресса на работе на второй работе.Если вы мотивированный сотрудник (что, вероятно, и будет, поскольку вы уже готовы работать на двух работах), то, например, вас могут привлечь к руководящей роли.

Осторожно возьмите на себя дополнительную ответственность. Поощрение может означать еще несколько долларов, но оно может не того стоить, если ваш уровень стресса зашкаливает.

3. Будьте осторожны в своей повседневной работе

Сказать начальнику или не сказать?

Я всегда боролся с этим. С одной стороны, я не хотел, чтобы мой начальник думал, что работа на второй работе снизит мою способность хорошо выполнять свою основную работу, но я всегда хотел, чтобы начальник понимал, почему я ухожу в пять вечера в определенные дни.

Кроме того, я всегда считал, что работа на второй работе — тонкий намек на то, что повышение может быть в порядке! Но будьте осторожны, если решите устроиться на вторую работу. Многие работодатели не разрешают вам выполнять какую-либо дополнительную работу, если она удаленно связана с вашей повседневной работой, в то время как некоторые работодатели вообще не разрешают подрабатывать. Этим авиадиспетчерам, например, Федеральное управление гражданской авиации запрещает подрабатывать, чтобы они не устали при исполнении служебных обязанностей и не пропустили два самолета, сходящихся в лоб. Если сомневаетесь, спрашивайте. Я пришел к выводу, что честность — лучшая политика здесь.

4. Найдите гибкую втулку

Очевидно, ваша постоянная работа на первом месте.

Так что будьте честны со своим вторым работодателем, если вам понадобится свободное время, чтобы хорошо выполнять свою основную работу. Это может включать время на поездку по работе или часы, необходимые для успешной работы над конкретным проектом.

В то время как небольшие независимые предприятия могут лучше понимать вашу конкретную должность, у них может не быть уровня персонала, чтобы удовлетворить ваши запросы.Напротив, многие крупные сети предлагают чрезвычайно гибкое расписание, особенно если они могут покрывать смены сотрудниками из других близлежащих мест.

Я работал подработкой как в Starbucks, так и в двух небольших местных компаниях. Хотя они были преимуществами для обоих, я могу с уверенностью сказать, что у меня было гораздо больше гибкости в планировании со Starbucks.

5. Установите цели прибыли

Перед тем, как устроиться на вторую работу, выясните, сколько еще вы хотите зарабатывать каждый месяц, и работайте только столько часов, сколько необходимо для достижения вашей цели.

Если можете, обозначьте свой дополнительный доход для чего-нибудь материального, например, для выплаты по кредитной карте или пополнения сберегательного счета. Увидев результаты своей работы, помол будет легче.

6. Сохраняйте время простоя

Никто не должен работать 24/7.

Убедитесь, что вы отдыхаете хотя бы одну ночь и один полный день каждую неделю. И если вы чувствуете, что теряете общение из-за дополнительной работы, помните, что вы экономите деньги, которые потратили бы на напитки или развлечения.

7. Не пренебрегайте отношениями

Лунный свет подвергнет вас стрессу, но может еще больше повлиять на ваши отношения.

Если можете, поговорите со своим супругом или партнером, прежде чем переходить на вторую работу, и узнайте, что он или она чувствует после того, как вы несколько недель отработали дополнительные часы. Также будьте осторожны, чтобы не пренебрегать общественной деятельностью. Работайте слишком много, и вы можете обнаружить, что ваши друзья перестают звонить, потому что считают, что вы недоступны.Нижняя линия? Легче найти другие способы заработать дополнительные деньги, чем найти новых друзей или новые отношения.

8. Остерегайтесь налоговиков

Если вы работаете в ограниченное время, из вашей второй зарплаты может не хватать федеральных налогов каждую неделю, даже если вы выберете нулевые льготы в своем W-2.

Найдите время, чтобы рассчитать приблизительное налоговое обязательство с учетом вашего дополнительного дохода, и укажите дополнительную сумму, которую нужно удерживать каждую неделю. Еще лучше положить эти деньги на процентный счет.Вы будете должны дяде Сэму в налоговом сезоне, но вы можете присваивать проценты!

9. Следи за своим телом

Я не собираюсь проповедовать здесь о здоровом образе жизни (увы, мне самому предстоит долгий путь).

Однако по опыту я знаю, что дополнительная усталость от работы на двух работах усугубит последствия нездорового образа жизни для вашего тела. Когда вы работаете на двух работах, вы будете меньше спать, хотя на самом деле вашему организму нужно больше. Вы будете есть быстрее и, скорее всего, менее здоровым, когда вам действительно нужно больше питания.

Наконец, у вас возникнет искушение потребить больше кофеина, чтобы продержаться в течение дня, когда это может помешать вам полноценно отдохнуть, в котором вы так отчаянно нуждаетесь. Если вы можете втиснуть его, упражнения, сбалансированная диета и хотя бы шесть часов сна существенно повлияют на вашу способность выполнять вторую работу.

(У меня был друг, который не спал всю ночь, а затем работал полную смену, начиная с 5 утра, только на кофе. На вопрос, как он это делал, он сказал: «Я принял поливитамины». Скажем так, я бы не рекомендовал это!)

10.Знайте, когда остановиться

Если вам не приходится работать на двух работах только для удовлетворения самых элементарных потребностей, всегда имейте стратегию выхода.

Что хорошо сработало для меня, так это поработать на второй работе в течение года, взять отпуск на полгода или около того, а затем устроиться на новую вторую работу. Мне нравится узнавать что-то новое и знакомиться с новыми людьми, но я осторожен, чтобы не остаться без простоев слишком долго.

Прекрасная вещь в работе на второй работе — это то, что вы гораздо больше цените свое свободное время.

Был ли у вас опыт совершения нескольких работ? Я хотел бы услышать о вашем опыте и о том, как вы выжили на второй работе!

8 советов по работе с неполной занятостью

Сегодняшняя рабочая сила развивается во многих направлениях. Например, многие работники, особенно новички, предпочитают кучу подработок вместо одной постоянной работы. Другие вынуждены работать на нескольких работах из-за финансовой необходимости; согласно последнему отчету BLS о вакансиях, 4.6 миллионов человек были заняты неполный рабочий день по экономическим причинам.

Какой бы ни была причина, найти способ совладать более чем с одной работой и добиться успеха при этом может быть сложно. Послушайте, что специалисты по карьере, а также люди, которые имели дело с таким графиком работы, говорят о том, как лучше всего совмещать несколько рабочих мест.

1. Управляйте ожиданиями
«Первый [совет] — управлять ожиданиями, убедившись, что каждый работодатель полностью осведомлен о вашей доступности и обязательствах», — говорит Бен Тейлор, основатель www.homeworkingclub.com и «серийным индивидуальным предпринимателем», который жонглирует множеством обязательств с 2004 года. «Хотя быть гибким — это здорово, чрезмерные обязательства могут в конечном итоге привести к тому, что вы либо подведете одного из своих работодателей, либо потеряете всякое подобие баланса между работой и личной жизнью».

2. Будьте организованы
Тейлор говорит, что также важно организовываться — и оставаться — организованным, чтобы сохранять рассудок и способность хорошо выполнять работу. Он предлагает использовать для этого программный инструмент.« Это должно быть что-то вроде Microsoft Outlook или Apple Calendar, но, связав его со своим смартфоном и постоянно обновляя, вы можете быть уверены, что не упустите мяч и всегда сможете быстро проверить свою доступность. . »

3. Принять график
«Закон Паркинсона гласит, что работа расширяется, чтобы заполнить отведенное ей пространство. Это означает, что составленный вами график — будь то дни или часы работы, дни, в которые вы собираетесь завершить крупные проекты или дни, которые нужно отпустить, — имеет решающее значение для вашего долгосрочного успеха », — говорит Конор Ричардсон, CPA, автор книги «Преобразование денег в тысячелетие: избавьтесь от долгов, сэкономьте на будущее и живите богатой жизнью сейчас» и основатель MillennialMoneyMakeover.com. «Будьте реалистичны в том, сколько вы хотите и сколько вам нужно работать. Как только вы завершите свой график, вы значительно привыкнете к рутине, и успех последует за вами ».

4. Не берись больше, чем ты можешь справиться
Дебора Суини, генеральный директор MyCorporation.com, говорит, что при совмещении нескольких рабочих мест с частичной занятостью важно не откусить больше, чем ты можешь прожевать. «Не пытайтесь взять на себя столько работы, чтобы рабочие места начали сталкиваться друг с другом или создавать конфликт интересов.Работайте усердно, но знайте свои пределы, чтобы не выгореть и не стать менее продуктивным ».

5. Выполняйте все обязательства
В то же время, если вы говорите «да» работе, вы должны довести ее до конца. «Работа с неполным рабочим днем ​​требует преданности делу и дисциплины. Здесь важно соблюдать все обязательства », — говорит Кристофер К. Ли, основатель и карьерный консультант PurposeRedeemed.com. «Если вы обнаружите, что часто опаздываете или качаетесь, сделайте шаг назад. Оцените свои приоритеты и определите, что вы можете сократить.Сосредоточьтесь на меньшем количестве занятий. Эти успехи продвинут вас дальше по карьерной лестнице, чем ряд посредственных выступлений ».

6. Ограничьте время в пути
«
Если вы хотите работать на нескольких работах с одинаковым вниманием и вниманием, ограничение времени в пути должно быть вашим первым приоритетом», — говорит Кетан Капур, генеральный директор и соучредитель платформы онлайн-оценки Mettl. « Старайтесь находиться поблизости от места работы и убедитесь, что все рабочие места, которые вы выполняете, находятся поблизости друг от друга, чтобы вы меньше тратили время на поездки и [тратили] больше времени на работу.Он может находиться в нескольких кварталах от отеля, но при этом не обязательно добираться из одного угла города в другой. Следование этому подходу также может помочь вам контролировать свой энергетический уровень ».

7. Выбирайте рабочие места, использующие разные сильные стороны.
Капур также предлагает выбирать рабочие места, которые отличаются друг от друга по своему характеру. «Даже если вы работаете на нескольких работах, разные работодатели не будут очень внимательны к этому факту», — говорит Капур. «Другими словами, вы не можете идти на компромисс в отношении каких-либо важных аспектов, необходимых для преуспевания в этой работе.Следовательно, вы должны отличать характер работы друг от друга. Например, если требуется обширный умственный вклад; другой может быть немного механизированным по своей природе с некоторой степенью физической активности ».

8. Сделайте перерыв
«Отдых — жизненно важная часть успеха. Научная литература говорит нам, что сотрудникам нужен отпуск, чтобы подзарядиться и быть в лучшей форме, когда они находятся в офисе », — говорит Ричардсон. «Это особенно верно для тех, кто жонглирует различными динамиками и средами на рабочем месте.Ключ в том, чтобы понять психологическую и физическую пользу, которую вы получите, если потратите время на то, чтобы успокоиться, оценить и восстановиться. Позже ты себя поблагодаришь ».

Вот 7 советов, которые помогут вам найти лучший баланс между работой и личной жизнью.


Найдите востребованную работу:

Дополнительные советы по работе с неполной занятостью:

Связанные темы: Названия вакансий, Сравните зарплаты, Центр поддержки вакансий, Консультации по вопросам карьеры, Найти работу

Работа на двух рабочих местах: подходит ли это вам?

Если вы хотите заработать дополнительные деньги (или чтобы свести концы с концами), приобрести новые навыки или монетизировать существующие интересы или навыки, которые вы не используете на своей основной работе, вам может быть интересно, правильно ли работать на двух работах для тебя.Хотя ответ на этот вопрос будет разным для всех в зависимости от их уникальной ситуации, есть несколько хороших практических правил, чтобы выяснить, как и когда работать на двух работах, а также несколько хороших советов для тех, кто балансирует на нескольких работах.

Как работать на двух работах.

1. Разумно распоряжайтесь своим временем.

Первое и самое главное, работа на двух работах требует хорошего управления временем. Это особенно верно, если вы совмещаете требовательную постоянную работу с другой работой, которая также требует от вас значительных умственных усилий.Используйте хитрости, позволяющие сэкономить время, чтобы повысить эффективность своей работы, и научитесь быстро менять работу. Рационализация вашей личной жизни также поможет выделить больше времени на выполнение нескольких заданий: это может означать объединение всех ваших дел в одном месте, доверие к партнеру, который возьмет на себя большую долю ваших общих домашних задач, или передачу некоторых из них на аутсорсинг. передайте вашу работу по дому третьим лицам (такие службы, как TaskRabbit, служба доставки продуктов и вывоз белья, могут спасти вас на время голодных).

Заблаговременное планирование недели также будет невероятно полезным. Если вы не будете пристально следить за всем, что находится на вашей тарелке, вы можете обнаружить, что вещи ускользают из трещин просто потому, что вторая работа добавляет в свой список больше вещей, которые вам нужно отслеживать. Выделите несколько минут в выходные или в начале недели, чтобы спланировать свои дела на неделю, — это хорошая привычка. Таким образом, вы можете изменить время по мере необходимости, чтобы завершить все, что вам нужно сделать.

После того, как вы увидите свою рабочую нагрузку, распределенную в течение недели, вы также сможете принимать разумные решения, если вам нужно заранее перенести личные обязательства (например, планы ужина).Это может помочь вам избежать отмены в последний момент, что помимо дискомфорта может ухудшить ваши дружеские отношения.

2. Выберите вторую работу, которая дополняет график вашей первой работы, а также ваши навыки, интересы и цели.

Выбор второй работы, которая соответствует расписанию вашей основной работы, очень важен для того, чтобы вы не потерпели неудачу на своем основном концерте. Вы также захотите, чтобы ваша вторая работа соответствовала вашим целям, навыкам и интересам в порядке убывания важности.Поэтому, если ваша основная цель со второй работой — заработать больше денег, вам следует искать вторую работу, которая обеспечивает максимальную заработную плату. И наоборот, если ваша основная цель состоит в том, чтобы использовать навык, который вы недостаточно используете на своей существующей работе, вам следует искать вторую работу, которая использует этот навык (например, если вы любите рисовать и не имеете для своего художественного творчества в ваша обычная работа, вторая работа в качестве иллюстратора с частичной занятостью может быть идеальной для вас).

3. Убедитесь, что ваша вторая работа не мешает вашей первой работе.

Ваша вторая работа не должна отвлекать вас от первой работы или иметь конфликт интересов с вашей основной работой. Чтобы убедиться, что вам разрешено устроиться на вторую работу, проверьте свой справочник сотрудников и поговорите со своим руководителем, если вы не уверены. У вас не должно быть никаких проблем, но лучше быть уверенным.

Кроме того, вы должны быть уверены, что ваша вторая работа не препятствует вашей способности выполнять свою первую работу: поэтому, если вы работаете слишком много часов между двумя работами, в ущерб вашей способности хорошо выполнять свою работу. на основной работе, возможно, пришло время еще раз оценить, подходит ли вам сохранение двух рабочих мест.

4. Держите себя в отличной форме, чтобы справиться с напряженным графиком.

Чем больше вы заняты, тем важнее заботиться о своем теле. Это гарантирует, что вы справитесь с нагрузкой, связанной с вашими дополнительными обязанностями, и, что наиболее важно, поставите свое здоровье и благополучие на первое место. Найдите время, необходимое для отдыха, расслабления и восстановления сил. Старайтесь регулярно питаться, выходить на улицу и мысленно дистанцироваться от работы на обеих работах.Если вы плохо себя чувствуете, вы не сможете хорошо выполнять любую работу.

Льготы.

1. Больше денег.

Самым очевидным преимуществом работы на двух работах, конечно же, является увеличение дохода. Наличие второго источника дохода поможет вам увеличить свой заработок (при условии, что вы не тратите на вторую работу больше, чем принимаете), давая вам возможность откладывать, инвестировать и тратить больше. Если ваш бюджет ограничен, наличие второй работы может помочь создать некоторую передышку в вашем бюджете и снизить стресс в вашей семье.

2. Резерв на случай, если что-то изменится на вашем первом месте работы.

Вторая работа — важный источник дополнительного дохода и безопасности на случай потери первой работы. Это особенно важно во время экономических спадов, если вы находитесь в нестабильной отрасли или если ваша компания переживает переходный период, и вы не уверены, в каком положении находитесь.

3. Возможность получить новые навыки и удовлетворить свои интересы, получая за это деньги.

Если вы можете найти вторую работу, которая позволит вам освоить новый навык или использует ваши существующие интересы, вторая работа — отличный способ выявить интерес, а также получать за это деньги.

4. Инструмент для повышения квалификации и карьерного роста.

Вторая работа, которая исследует новое направление карьеры или развивает навыки, которые вам понадобятся для продвижения на вашей первой работе, может быть ценным инструментом продвижения по службе. Это особенно верно, если вы хотите сделать серьезный поворот в карьере.

Недостатки.

1. Меньше простоев.

Самый очевидный недостаток работы на двух работах — меньше времени на себя, своих друзей, семью и других.С учетом сказанного, многие люди тратят свое драгоценное время на бессмысленные действия, такие как бездумная прокрутка Instagram и Twitter или часами сидеть на диване, чтобы разгуливать шоу Netflix. Если вы потратите время на работу на второй работе, это позволит вам вести активную общественную жизнь, даже если вы работаете на второй работе.

2. Стресс.

Для некоторых людей выполнение нескольких заданий может оказаться непосильной задачей. Если вы заметили явные признаки перенапряжения (например,грамм. физическая боль, частые болезни, изменение аппетита или выпадение волос), возможно, пришло время переоценить, стоит ли вам работать на двух работах.

3. Повышенная налоговая сложность.

Вторая работа неизбежно усложнит вашу налоговую ситуацию. Это неизбежно, поэтому лучше проконсультироваться с налоговым специалистом, чтобы убедиться, что вы понимаете налоговые последствия вашей второй работы, если вы не уверены в том, как это повлияет на вашу налоговую декларацию.

Если вы фрилансер (не сотрудник W-2), вам, возможно, придется рассчитывать и платить ежеквартальные налоги на свой заработок.Понимание того, как это сделать, очень важно, поскольку за недоплату предполагаемых налогов может взиматься штраф IRS.

4. Выгорание и стрессы.

Если вы работаете дольше на обеих своих должностях, вы рискуете выгореть. Вы можете минимизировать этот риск, уделяя время себе, вспоминая свои ценности и ставя перед собой краткосрочные и долгосрочные цели. Самое главное, реалистичное представление о своих возможностях поможет вам не перегружать себя и, как следствие, не выгорать.

Если вы в этом разбираетесь, вторая работа — отличный способ повысить ваш заработок, быстрее достичь финансовых целей и получить новые навыки. Разумно выбирая вторую работу и стараясь не пренебрегать своим телом и социальной жизнью, вы сможете добиться успеха и быть здоровым, пока вы живете, работая одновременно с двумя профессиями.

Не пропустите подобные статьи. Подписаться!

Лорелей Янг — консультант и внештатный писатель / исследователь из Нью-Йорка.Найдите ее в Twitter и LinkedIn.

Можете ли вы работать на двух постоянных рабочих местах?

Раньше было практически невозможно работать на двух постоянных рабочих местах. Поскольку большинство рабочих выполняли свои обязанности на физическом рабочем месте, удержание двух рабочих мест означало, что они тратили по крайней мере 80 часов в неделю — это было сложно, если вам также нужно ездить на работу, есть, спать и выполнять какие-либо обязанности вне дома. работы.

Но мир работы меняется. По мере того, как все больше работодателей используют удаленную работу и удаленную работу на полную ставку, появилась еще одна тенденция: двойной таймер на полную ставку.По очевидным причинам трудно получить точную статистику о том, сколько людей работают на двух работах с полной занятостью. Но можно с уверенностью сказать, что эта практика набирает обороты. Итак, можете ли вы — и должны ли вы — присоединиться к ним?

Вот что нужно учитывать:

Вы нарушаете правила?

Если у вас есть трудовой договор или справочник для сотрудников, сейчас самое время их проконсультироваться. Во многих компаниях действуют правила, запрещающие подработку (также известную как «работа на двух работах»). Убедитесь, что вы понимаете корпоративную политику, особенно если вы подписали контракт, в котором говорится, что вы будете ее соблюдать.

Но даже если ваш работодатель специально не запрещает подрабатывать, у вас все равно могут возникнуть проблемы. Ищите условия контракта, ограничивающие вашу способность работать на конкурентов, использовать интеллектуальную собственность компании для другой организации и т. Д.

Каковы ваши другие обязанности?

Даже если вы молоды, одиноки и готовы отложить на время свои хобби и дружбу, у вас есть обязанности помимо работы. Сможете ли вы позаботиться о себе и сохранить свое здоровье и счастье, если будете работать на двух работах?

Некоторым людям не нужно много спать.Другие могут быть готовы выполнять несколько задач одновременно, принимая пищу за своим столом или делая упражнения во время работы, используя стол для беговой дорожки. Но имейте в виду, что даже этим людям в конце концов понадобится некоторое время простоя. Будьте честны с собой в отношении того, с чем вы можете справиться.

Каковы ваши цели?

Подумайте, почему вы хотите работать на двух работах с полной занятостью. Может быть, вы надеетесь выплатить долг, накопить сбережения, начать вторую карьеру. Какими бы ни были ваши причины, важно их четко обозначить.Знание того, почему вы приступаете к этому эксперименту, поможет вам определить успех в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Что такое долгосрочный план?

И, говоря о долгосрочной перспективе, знайте, как это выглядит. Для большинства людей работа по 80 с лишним часов в неделю не является постоянным выбором карьеры. Даже если вам нравится то, что вы делаете, в какой-то момент вы, вероятно, захотите чего-то другого в своей жизни, помимо работы. Фактически, любовь к тому, что вы делаете, может быть главной причиной сделать выбор в пользу двухработного образа жизни на короткий срок.В конечном итоге вы можете захотеть получить повышение или начать свой собственный бизнес или иным образом сосредоточить свою профессиональную жизнь на одном пути.

Какие есть альтернативы?

Если вы дочитали до этого места и у вас возникли сомнения, знайте, что вам не нужно полностью отказываться от своих планов. Есть и другие способы заработать больше денег, набраться опыта или попробовать новые профессиональные пути без второй постоянной работы:

  • Внештатная работа или работа по контракту: Зарабатывайте дополнительные деньги, приобретая ценный опыт работы … без дополнительных 40-часовых рабочих мест в неделю.
  • Образование или стажировка: Подготовьтесь к работе, которая платит больше и лучше соответствует вашим личным и профессиональным целям.
  • Договоритесь о зарплате или найдите новую работу: Зарабатывайте больше, не увеличивая вдвое рабочую нагрузку, договариваясь о повышении или ища более высокооплачиваемую должность.

Как вы это сделаете?

Готовы добавить в свой график еще одну постоянную работу? Создайте план, как заставить его работать. Выясните, как вы будете управлять своей рабочей нагрузкой, временем и взаимодействиями с двумя группами начальников.

Помните, что у вас не будет много лишних сил, поэтому создайте систему, которая будет работать даже тогда, когда вы устали или чувствуете себя непродуктивным. Например, вы можете попробовать поработать на разных ноутбуках, особенно если они предоставлены вашим работодателем, чтобы случайно не сообщить одному начальнику о приоритетах другого начальника.

Прежде всего, будьте осторожны. Даже если вы одобрили свой план с обеими компаниями, вы не захотите подчеркивать свои двойные обязательства. И если вы решите держать все в секрете, помните: секрет, в котором участвуют два человека, не является секретом.Не говори никому из своих коллег ничего о том, что не хочешь возвращать остальной части своей команды.

Стоит ли работать на двух работах вашего времени и тяжелой работы?

Прежде чем вы начнете работать на двух работах, есть несколько личных аспектов, которые вы, вероятно, захотите изучить в первую очередь.

По оценкам, около тринадцати миллионов рабочих в Соединенных Штатах имеют более одной работы, и почти 7% всех рабочих США работают на двух или более рабочих местах.Скорее всего, вы встречали кого-то или знаете кого-то лично, кто одновременно занимается более чем одной профессией.

Независимо от того, есть ли у них две работы на полную ставку, постоянную работу и неполный рабочий день или неполный рабочий день и несколько подработок, американцы склонны брать на себя более тяжелую рабочую нагрузку, чем большая часть остальной части Мир.

Если вы не один из этих людей, вы можете спросить: «Почему люди занимают более одной работы?» и, может быть, даже: «Может, мне устроиться на вторую работу?»

Ответы на оба этих вопроса субъективны и индивидуальны, но в этом посте мы разберем несколько наиболее распространенных.

Давайте рассмотрим, почему у людей есть вторая (или третья, или четвертая, или…) работа, если вам следует подумать о поиске дополнительной работы. Если вы решите, что должны, как начать свой путь и управлять своим временем с более чем одной работой.

Все зависит от вас и от того, что соответствует вашим потребностям, но обязательно внимательно прочтите и изучите свои желания и потребности, чтобы принять решение о статусе занятости.

Причины, по которым люди работают на двух работах

Причины, по которым люди соглашаются на вторую работу или подают заявки на нее, столь же многочисленны и уникальны, как и причины, по которым люди водят свои машины.Может быть, это соответствует их потребностям, может быть, они вынуждены сводить концы с концами, а может быть, они нашли хорошую возможность и решили ею воспользоваться.

Какой бы ни была причина, есть несколько общих утверждений, к которым могут относиться многие люди, занимающиеся более чем одной работой. Если вы не понимаете, почему люди работают на двух работах, продолжайте читать, чтобы увидеть три причины, которые отвечают на этот вопрос.

Финансовые причины

Первая и наиболее очевидная причина, по которой люди находят дополнительную работу, — это финансовые причины.С учетом демографических показателей доходов в США средний доход всего на 7000 долларов выше, чем считается низким доходом.

Это означает, что многие люди едва ли живут выше черты низкого дохода, и тратя всего 583 доллара в месяц, они попадают в категорию людей с низким доходом. По этой причине многие люди устраиваются на вторую работу, чтобы потратить немного больше денег.

Может быть, им нужен дом побольше, что означает большую оплату за дом, более красивую машину с огромным ежемесячным счетом, или, может быть, они просто хотят иметь возможность покупать дорогое вино и фирменный сыр.

Наличие большего количества денег в кошельке может означать что угодно, от более роскошных отпусков до более крупного пенсионного фонда. Каким бы ни было обладание желанием, более высокий бюджет является наиболее частой причиной наличия более чем одной работы.


Исследуй новые области

Еще одна и менее распространенная причина остаться на другой работе — не связывать себя одной страстью.

Как говорит HBR, «нередко можно встретить юриста, который хотел бы работать в сфере возобновляемых источников энергии, или разработчика приложений, который хотел бы написать роман, или редактора, который мечтает стать ландшафтным дизайнером.

Как люди, многие из нас созданы для того, чтобы интересоваться множеством вещей, и их не удовлетворит только то, что они попадают только в одну категорию (ознакомьтесь с этой статьей о «мультипотенциалах»; вы можете быть одним из них!).

Из-за этого многие люди ищут вторую работу, потому что их не устраивает только одна область. Хотя вторая работа может быть как-то связана (например, профессор искусства одновременно является куратором музея), она может вызвать новое чувство удовлетворения от работы.

Как говорится, «два лучше, чем один»; если вы увлечены несколькими вещами, добивайтесь их всех! Многие скажут вам, что это правильный путь.


Получите опыт

Причина второй работы, о которой редко говорят, — это опыт. Под этим я подразумеваю, что многие люди могут работать сразу на двух или более должностях, чтобы увеличить свое резюме и получить больше опыта в выбранной ими области.

Студент-медсестра может проходить стажировку в больнице, но у него также может быть хорошая возможность работать в центре для пожилых людей. Кто-то из риэлтерского бизнеса может захотеть работать у кого-то, занимаясь оформлением домов, а также продавать дома.

Всегда полезно получить больше практического опыта в своей карьере; вторая работа может помочь вам в этом.

Стоит ли работать на двух работах?

Прочитав приведенные выше утверждения, вы можете спросить себя: «Я работаю на двух работах?» И хотя это не для всех, вполне возможно, что это тот путь, который продвинет вас дальше в своей области. Вторая работа также может удовлетворить вас больше и поможет вам жить более комфортно в финансовом смысле.

Давайте рассмотрим несколько моментов, чтобы понять, стоит ли вам получить вторую работу.

Во-первых, какова ваша личная жизнь сейчас? У вас нет времени на друзей и семью? Вы постоянно бегаете по делам без конца? Если да, то вторая работа, вероятно, не для вас.

Если ваше время и так ограничено, получение новой работы нанесет вред как вашему расписанию, так и вашему психическому здоровью. Напротив, если вам скучно все свободное время, вы не справляетесь с трудностями своей трудовой жизни и у вас есть несколько часов, которые нужно выделить, другая работа может быть именно тем, что вам нужно.

Обязательно внимательно изучите свою семейную ситуацию, текущий баланс работы и личной жизни, личный график и психическое здоровье.

Если вы чувствуете, что другая работа может быть слишком напряженной и давить на вас, то, вероятно, так и будет; но если нет, вы можете рискнуть и переключиться на другую карьеру или занятие, которое вам нравится. Если вы решите выбрать последнее, продолжайте читать, чтобы узнать, какие шаги вам следует предпринять.

Как начать свой путь к работе на двух работах

После того, как вы решите, что хотите получить вторую работу, есть несколько вещей, которые вы должны сделать, чтобы оптимизировать свой опыт поиска работы.Сохранять две активные и отдельные работы на разных работах — это достаточно стрессовый процесс; вы хотите, чтобы поиск работы был максимально простым и беззаботным.

При этом у вас, вероятно, будет много писем, которые взорвут ваш почтовый ящик, поэтому имейте в виду, что поиск работы может быть в вашем мозгу какое-то время.

Первым шагом к получению (другой) работы является обновление вашего резюме. Если вы не искали работу со времени той, которая у вас есть в настоящее время, вам обязательно нужно указать свою недавнюю работу и достижения.

Обязательно сделайте свое резюме уникальным, жирным и включите в него то, что вы в настоящее время где-то работаете.

Обновление вашего резюме необходимо для этого процесса; в противном случае вы можете получить вопросы о разрыве в работе, и вам придется ответить, что ваше резюме устарело. (Этот пост предназначен не для того, чтобы помочь вам составить отличное резюме, а вот этот. Также нажмите здесь, чтобы найти хороший веб-сайт, на котором построено резюме.)

Это необязательно, но еще одним хорошим шагом может быть информирование вашего начальника руководителю, что вы ищете вторичную работу, и ваши причины для этого.Логика заключается в том, чтобы убедиться, что ваш работодатель знает, что вы не собираетесь уходить с работы только для того, чтобы получить вторую.

Кто знает, если вы заявите о финансовых проблемах, они могут даже повысить вам зарплату!

В поисках второй работы

После того, как ваше резюме обновлено и о вашем работодателе позаботятся, пора приступить непосредственно к поиску работы. Если вы охотились раньше, вы, вероятно, знаете несколько хороших торговых точек, но если нет, давайте рассмотрим некоторые из них.

Во-первых, функция Google «Изучить вакансии» очень удобна и может сэкономить вам много времени и места в почтовом ящике. Просто введите вакансию, которую вы ищете, и район (например, работа в доме престарелых в Ноксвилле). Google предоставит вам список вакансий, а также где и как к ним подать заявку.

Это быстрый и простой способ найти множество вакансий и просмотреть те, которые соответствуют вашим требованиям.

Кроме того, регистрация на таких сайтах, как Glassdoor и Indeed, будет пинговать вас каждый раз, когда на рынке появляется вакансия, соответствующая вашим параметрам.Это полезный инструмент, если вы активно стремитесь быстро вписаться в работу.

Когда ваше резюме будет заполнено, загружено и вы станете претендентом на работу, поздравляем! Вы готовы к поиску дополнительной работы. Обязательно внимательно следите за своей электронной почтой и телефоном, чтобы не пропустить, не свяжутся ли с вами работодатели.

Не позволяйте процессу перегружать вас; помните, что работа на двух работах должна улучшить вашу жизнь в целом!

В заключение

В конце концов, работа на двух работах полностью зависит от вас и должна улучшить ваш жизненный опыт, а не усложнять его.По возможности постарайтесь найти и найти работу, которая вам нравится и которая вам действительно понравится.

Похожие записи

Вам будет интересно

Be2Be торговая площадка: Корпоративные закупки и продажи онлайн

Чей магазин икеа – ИКЕА: страна-производитель, обзор ассортимента

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко