Как правильно составляется резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Содержание

Как правильно составить резюме | Санкт-Петербургский горный университет

Как правильно составить резюме?

Составление  профессионального резюме – первый шаг в поиске работы, и от того, насколько правильно оно составлено, будет зависеть, заинтересует Ваша кандидатура работодателя или нет.

Если Вы решили составить резюме самостоятельно, то Вам могут пригодиться  наши рекомендации. Есть много форм по составлению этого документа, тем не менее, существует общий свод информации, которую необходимо осветить в резюме.

1. Личная и контактная информация

  • Ф.И.О. (обычно пишется крупными буквами)
  • Контактная информация: адрес, контактный телефон, факс, e-mail
  • Личная информация: возраст (год рождения), семейное положение, наличие детей

2. Цель
Неотъемлемый пункт любого резюме. В этом пункте нужно четко сформулировать какая позиция Вас интересует. Если Вас интересует ряд схожих вакансий, уместно их перечислить.

3. Образование
В этом пункте указывается полученное Вами образование (сначала период обучения, далее наименование учебного заведения, факультет, специальность). После основного указывается всевозможное дополнительное образование: второе высшее, курсы, семинары, стажировки.

4. Опыт работы
Перечисляются предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке. Сначала пишется месяц/год начала и окончания трудовой деятельности, затем название организации и должность. Перечислите основные Ваши обязанности, приобретенные знания, навыки и достижения. (Не перегружайте этот раздел ненужной информацией).

5. Профессиональные навыки
В этом разделе Вы можете дать о себе информацию, которая кажется Вам важной для работы на искомой должности. Укажите, что Вы умеете как специалист, какими профессиональными методиками и технологиями владеете (владение компьютерными программами, знание иностранных языков, наличие профессиональных сертификатов и пр.)

6. Личные качества
В этом разделе Вы можете указать те качества, которые характеризуют Вас как личность, например, коммуникабельность, умение работать в коллективе, организаторские способности, увлечения и т. п.

7.  Дополнительная информация
В этом пункте можно добавить все дополнительное, что считаете нужным, но не было указано ранее. Например, возможность переехать в другой город, готовность к командировкам, наличие прав и т.п.

При составлении резюме выделите свои сильные профессиональные и личностные качества. Однако писать полную биографию не следует. Умейте правильно преподнести свои сильные стороны.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной.  А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц, и без грамматических ошибок. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.  Проверьте текст на отсутствие опечаток. Распечатывайте резюме на хорошей бумаге и принтере.  Если Вы отправляете резюме по e-mail, то напишите краткое сопроводительное письмо.

Удачи в поиске работы!

Как правильно составить резюме на работу (8 шагов)

Большинство современных компаний просят при поступлении на работу составить резюме. Обычно оно требуется на первичном этапе отбора, чтобы рекрутер оценил, стоит ли обращать внимание на данного кандидата. Резюме многое говорит об опыте работы, грамотности, умении преподнести себя, даже целеустремлённости и желании работать в конкретной компании. На первый взгляд кажется, что заполнить резюме просто. Однако есть множество нюансов, на которые стоит обратить внимание. Поэтому важно знать, как правильно составить резюме.
Резюме — является краткой самопрезентацией. Документ, содержащий основную информацию о месте работе, навыках, образовании, пройденных курсах. Заполняется в письменной или печатной форме. Второй вариант более предпочтителен, так как выглядит аккуратно, а работодателю удобнее его изучать.

Многие организации требуют у кандидатов резюме, особенно это важно для серьёзных должностей. Изучая документ, рекрутер проводит первичный отбор, и уже решает, отправлять ли кандидата на следующий этап. Поэтому важно уделить внимание правильному и грамотному заполнению анкеты.

Для серьёзных должностей важны малейшие нюансы. Даже простая опечатка может рассказать о том, что соискатель невнимателен, неаккуратен.


Резюме можно отнести лично или отправить по электронной почте. Каждая компания предъявляет свои требования к кандидатам, которые стоит предварительно изучить. Сюда входят:
  • Профессиональные навыки.
  • Требования к уровню образования.
  • Возможность работать сверхурочно, ездить в командировки.
  • Насколько кандидат компетентен, чтобы занимать желаемую должность. Хватит ли у него опыта.
  • Соответствуют ли личностные характеристики, чтобы работать по выбранной специальности.

Поэтому надо понимать, как составить резюме, чтобы вероятность получения должности была наибольшей. Чтобы рекрутеру было проще ориентироваться в характеристике соискателя, резюме заполняется по определённым правилам. Есть также общепринятые требования, которых желательно придерживаться.
Резюме — эффективный и простой способ саморекламы, но оно не должно быть слишком креативным, содержать много собственной похвалы.
Некоторые спорные факты биографии стоит исключить. Главная цель – привлечь внимание работодателя к своей кандидатуре. Включение недопустимой, лишней, противоречивой информации может привлечь к тому, что кандидатура работника будет отклонена. Серьёзные компании, как правило, негативно относятся к отклонениям от общепринятых правил оформления резюме. Исключение — вакансия на творческую специальность.


Существуют три основных правила, которых стоит придерживаться:
  1. Аккуратность — не должно быть исправлений, ошибок, трудно читаемого почерка.
  2. Краткость — менеджер по подбору персонала хочет видеть основную информацию о соискателе, а не пытаться вычленить главное из большого количества ненужного текста.
  3. Правдивость — недопустимо включать ложную информацию — многие факты сейчас легко проверить.

При составлении резюме следует придерживаться чёткой структуры. Сплошной текст не подойдёт. Работодатель должен с лёгкостью найти любые данные: фамилию, опыт работы, образование, личные качества. Если резюме печатается на компьютере, то стоит выделить отдельные блоки. Для этих целей подойдёт жирный шрифт.
Делать слишком объёмное резюме не имеет смысла.
По объёму рекомендуется не более четырёх страниц машинописного текста
. Обусловлено это тем, что через менеджера по отбору персонала проходит большое количество кандидатов. На первом этапе он должен выбрать наиболее подходящих. На следующих этапах идёт уточнение информации, проверка навыков, проводится дополнительное интервью. Обилие лишней информации может привести к тому, что резюме просто не будут читать.

Однако документ не должен состоять и из нескольких строчек. В этом случае работодатель не сможет понять, что действительно умеет кандидат. Слабое резюме бывает у людей, только начинающих свой профессиональный путь. В этом случае необходимо по максимуму расписать свои умения, любые пройденные курсы. Необходимо включить самую важную информацию для конкретной должности и компании.


Написание резюме по определённой структуре гарантирует, что вся необходимая информация будет доведена до потенциального работодателя:
  1. Контакты, личные данные. Пункт важен, так как работодатель должен легко найти, каким образом он свяжется с соискателем.
  2. Цель резюме — в данном случае указывается должность, на которую планирует попасть соискатель.
  3. Ключевые навыки и достижения.
  4. Опыт работы, должностные обязанности.
  5. Образование, курсы, повышение квалификации.
  6. Владение иностранными языками. В некоторых компаниях этот навык обязателен.
  7. Владение компьютером.
  8. Раздел «Обо мне»: личные качества, хобби и увлечения.

Разберём пошагово написание резюме.
Первое, что должен увидеть работодатель — полное имя, отчество, фамилию соискателя. Здесь же располагаются контактные данные: телефон, электронная почта, адрес социальных сетей, адрес места прописки и места жительства.


Фото в резюме помещается в начале страницы, лучше в углу. Если резюме в письменной форме, то снимок можно прикрепить к документу скрепкой или степлером. С печатным вариантом проще — фото вставляется непосредственно в документ.
Снимок выбирается простой, в деловом костюме. Недопустимо брать фотографию с отдыха, вечеринки, где присутствуют другие люди.

Фамилия, имя, отчество пишутся по центру: Резюме Петрова Петра Петровича. Работодатель должен сразу увидеть, как обращаться к соискателю и чью анкету он держит в руках. Указать следует телефон, который всегда будет доступен для связи. Дополнительно можно обозначить уровень желаемой зарплаты.


В этом блоке соискатель указывает, на какую должность он претендует.

Вариант написания: Цель резюме — соискание на должность менеджера по продажам.


В компании может быть несколько открытых вакансий, поэтому работодатель должен сразу определить кандидата к определённой категории. Не всегда разумно указывать несколько должностей. Однако, если соискатель непременно хочет попасть в интересующую компанию, можно вписать дополнительную должность, на которую он готов согласиться.
Кандидату предстоит перечислить, чего он достиг в профессиональном плане. Особенно это важно, если предстоит соискание на руководящую должность. Работодатель хочет видеть, насколько кандидат соответствует корпоративным требованиям, есть ли у него навыки, необходимые для работы.

Перечислять достижения в резюме следует с учётом вакантной должности. В первую очередь менеджер смотрит, подходит ли квалификация кандидата для работы. Если предстоит устройство на должность продавца, то навыки должны касаться этой специальности. Можно указать смежные профессии, связанные с торговлей, если они есть, например, менеджер по снабжению, кассир. Перечислять навыки и достижения удобнее списком, чтобы менеджер по персоналу сразу выделил главные.

Как стоит описывать достижения:

  • Увеличил объём продаж на 20%.
  • Снизил текучесть кадров на 15%.
  • Сократил затраты на оборудование на 25%.

Важно приводить конкретные цифры. Однако они должны быть правдивыми. Работодатель может позвонить на предыдущее место работы и уточнить, насколько честно соискатель сообщил о своих достижениях.


Не стоит писать в резюме:
  • Участвовал в разработке проекта.
  • Увеличил продажи.

Работодателю нужна конкретика, чтобы он видел, на что соискатель способен. Неопределённые достижения ни о чём не говорят о соискателе, лишь то, что он в чём-то принимал участие.
Есть общие требования к резюме, которые стоит соблюдать. Перечисление опыта работы в резюме происходит в обратном порядке, то есть первой идёт должность, в которой соискатель работал на последнем месте работы. Описание делается с указанием дат, должности, должностными обязанностями. Указывается и причина ухода. Желательно указать контакты предыдущих руководителей, чтобы работодатель мог проверить предоставленную информацию и запросить рекомендацию с предыдущей работы. Стоит связаться с предыдущим местом работы и предупредить, что им могут позвонить для проверки данных.


Выглядит это следующим образом:
  1. Дата приёма на работу и дата увольнения.
  2. Название компании полностью.
  3. Направление деятельности компании.
  4. Название должности.
  5. Основные обязанности, желательно подробно.
  6. Приобретённые навыки, достижения.
  7. Причина увольнения.

С последним пунктом надо быть осторожным. Не рекомендуется писать в резюме: не ужился в коллективе, возникли конфликты с начальством, выявлена недостача. В этом случае шансы получить должность значительно уменьшаются. Лучше написать: по собственному желанию, в целях карьерного роста, интересует работа в данной компании.

Если непонятно, как написать резюме, лучше составить резюме в нашем конструкторе. В нашем шаблоне есть все пункты, которые интересуют работодателей.


В обратном порядке указывается название учебных заведений полностью, специальность. В этом блоке прописываются дополнительное обучение, курсы повышения квалификации. Для молодых специалистов имеет смысл описать в резюме места стажировки и прохождения учебной практики. Не нужно указывать то, что не имеет непосредственное отношение к работе. Однако курсы английского, тренинг ораторского мастерства будут бонусом.

Образование в резюме прописывается следующим образом:

  1. Дата поступления и окончания: месяц, год.
  2. Название учебного заведения, факультет, специальность.
  3. Уровень образования: среднее профессиональное, неоконченное высшее, высшее (бакалавриат, магистратура). Школу указывают только в том случае, если другого образования нет.

Дополнительно кратко можно описать, какие навыки и знания получены в результате прохождения курсов. Указать надо и профессиональные сертификаты, если они есть.



Владение иностранными языками является преимуществом, особенно для крупных компаний и ответственных должностей. Обязательно стоит указать в резюме язык и степень владения: начальный (со словарём), базовый, разговорный.
Многие компании требуют свободного владения компьютером. Необходимо указать в резюме уровень владения компьютером: начальный, средний, продвинутый. Также прописывается знание программ, с которыми соискателю приходилось работать. Если работа связана с владением компьютером, то описание соответствующих навыков необходимо. Актуально это для офисных работников, кассиров, экономистов, программистов.
Раздел «Обо мне» позволяет больше узнать о личности соискателя, его личных качествах, но не стоит включать сюда противоречивые данные. Часто просят написать в резюме положительные и отрицательные черты характера, есть ли вредные привычки. Описывать слишком много качеств не стоит. Они должны касаться должности, которую предстоит занять. Для многих профессий важна стрессоустойчивость, аккуратность, внимательность, терпеливое и вежливое обращение с клиентами.

Претенденту на должность бухгалтера можно написать: усидчивость, внимательность, аналитический склад ума. Для должности менеджера по персоналу: коммуникабельность, внимательность, активность, стремление к саморазвитию. Для работы с детьми: любовь к детям, доброжелательность, пунктуальность, чистоплотность. Для творческой профессии указывают: нестандартный взгляд на решение проблемы, чувство стиля, стремление к поиску необычных решений.


Сложности возникают, когда просят указать в резюме отрицательные черты характера. Особенное умение — перевести негативные характеристики в позитивные: педантичный, но тщательно исполняющий свои обязанности; строгий, но справедливый.

Хобби, увлечения рекомендуется указывать в резюме такие, которые говорят о стремлении к саморазвитию, образованию: увлечение историей, архитектурой (например, для дизайнера), спорт (говорит о том, что соискатель человек активный), изучение иностранных языков. В качестве дополнительной информации в резюме стоит указать вождения автомобиля. Это актуально, если работа предполагает разъездной характер. В конце резюме следует написать, в какой срок кандидат готов приступить к работе.

Зная, как правильно составить резюме на работу, соискатель может создать эффективную самопрезентацию и без проблем занять вакантную должность.

Как правильно составить резюме?

Главная  /  Соискателям  /  Как правильно составить резюме?

Резюме и сопроводительное письмо — самые важные документы при поиске работы. Именно по ним кадровые агентства и работодатели составляют первое впечатление о кандидате как о профессионале.

Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы.

Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично.

Не существует абсолютного стандарта составления резюме. Многие воспринимают это как полную свободу действий. Между тем, нарушение ряда негласных требований к составлению резюме крайне нежелательно.

Основные требования и правила к составлению резюме

  1. Определите ваши задачи при поиске работы. Как только вы это сделаете, создать правильное, структурированное резюме не составит особого труда. Мотивация очень важна как на самой работе, так и при подготовке к ней.
  2. Думайте о своем резюме как о маркетинговом инструменте. Ваше резюме — это продукт, который нужно выгодно продать потенциальному работодателю. Продавайте себя в резюме, причем старайтесь при составлении резюме становиться на сторону работодателя, и оценивайте свое резюме именно с точки зрения работодателя.
  3. Используйте резюме для получения интервью, собеседования, а не самой работы. Резюме не может использоваться как инструмент для получения работы. Грамотно составленное резюме — лишь путь к собеседованию со специалистом по кадрам или с работодателем. Только единицы получают работу после предоставления резюме, большинство людей приглашаются на собеседования, причем бывает, что и не на одно-два, а больше.
  4. Будьте лаконичны и придерживайтесь структуры. Хорошее резюме — последовательное резюме. Не пишите резюме сплошным текстом. Все разделы должны быть четкими, разделенными на важные в смысловом отношении абзацы. Каждый абзац должен содержать ключевые моменты вашей профессиональной жизни. При составлении своего резюме используйте короткие, точные предложения. Не стоит растягивать предложения, ведь вы составляете резюме, а не пишете повесть или роман. Также используйте специальные обозначения: $, % и др., — это облегчает читающему понимание текста.
  5. Используйте слова действия, избегайте расплывчатых формулировок. Для того, чтобы добавить жизни в ваше резюме, лучше использовать активные формы изложения. Ниже приведены примеры эффективных слов для описания должностных обязанностей и достижений с учетом специфики вашей деятельности:
    • Проанализировал
    • Взаимодействовал
    • Внедрил
    • Выполнил
    • Добился
    • Обучил
    • Организовал
    • Повысил
    • Предложил
    • Провел
    • Установил
    • Достиг
    • Завершил
    • Заключил
    • Заработал
    • Инициировал
    • Продемонстрировал
    • Развил
    • Реализовал
    • Реорганизовал
    • Снизил
    • Ускорил
    • Исследовал
    • Консультировал
    • Контролировал
    • Координировал
    • Мотивировал
    • Сократил
    • Сформировал
    • Увеличил
    • Удвоил
    • Улучшил
    • Управлял
  6. Постарайтесь привлечь внимание читающего. Известно, что человек оценивает документ в первые тридцать секунд чтения. Это примерно пара первых абзацев текста. Так вот, старайтесь составлять свое резюме так, чтобы именно первые пара абзацев были наиболее «хлесткими», эффектными. Все остальное резюме, естественно, тоже должно быть хорошо составлено, но первые абзацы сделайте своей ударной группой.
  7. Добавьте оптимизма. Лучше всего, если уж вы собираетесь что-либо оценивать в своем резюме, используйте оптимистичные оценки, и поменьше старайтесь вносить негатива.
  8. Избегайте повторений. Признаком правильно составленного резюме является отсутствие повторений даже при описании аналогичных должностных обязанностей. Использование синонимов и разнообразие в речевых оборотах делает резюме нешаблонным и интересным. Копирование абзацев может испортить впечатление о вас как о профессионале. Будьте оригинальны!
  9. Покажите, что вы знаете. Помните — ваше резюме будет читать человек, который с вами незнаком, кто вас вообще не знает. Так вот, старайтесь показать ему свои знания и опыт так, чтобы потенциальный работодатель понял — вы именно тот человек, кто ему нужен.
  10. Дайте резюме почитать кому-нибудь. Дайте почитать свое резюме грамотному человеку, который сможет указать на неудачные моменты в вашем резюме. Как правило, человек не может адекватно оценить собственное произведение, будь то картина или резюме. Именно поэтому стоит дать почитать свое резюме кому-нибудь после его составления.

Ключевые разделы резюме

В резюме есть три раздела, которые, при правильном изложении, создают эффект живого общения с работодателем. Они-то и являются основным перевесом в вашу пользу, в полной мере отражают ваш профессионализм, силу личности и понимание интересов работодателя. Это такие разделы, как «цель», «профессиональные навыки и достижения», «личные качества».

Подробнее о разделе «цель»

Цель — это то, к чему вы стремитесь сейчас, на что вы рассчитываете, о чем, может быть, мечтаете. Работодатель имеет право знать вашу мотивацию, планы, пожелания к будущему месту работы, и вы имеете право открыто об этом заявить. Поэтому в разделе «цель» можно также указать мотивацию и причину поиска новой работы, так как в любом случае этот вопрос будет задан вам на собеседовании в первую очередь. Не лучше ли сразу расставить все точки над i ?!

Определяясь с целью, представьте, в какой компании вы хотели бы работать и какую ценность привнести посредством своей деятельности. Для этого нужно сосредоточиться на конечном продукте вашего труда. Что вы делаете? В чем вы профи? А чем вы можете блеснуть, например, если вы секретарь или бухгалтер? Здесь ни в коем случае нельзя делать акцент на текущем процессе деятельности как таковом, внимание нужно заострить на пользе вашего пребывания в компании, то есть, двигаться от конечного продукта. Только таким образом работодатель сможет убедиться, что вы понимаете свое предназначение для его организации.

Подробнее о разделе «профессиональные навыки и достижения»

Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать. Опишите в данном разделе ключевые навыки. Начните с описания деятельности, в которой лучше всего ориентируетесь и считаете себя профессионалом, укажите общий стаж работы, и отдельно — сколько лет работали в интересующей вас сфере. Этот раздел должен содержать информацию, подтверждающую вашу принадлежность к желаемой должности. Опишите, в чем вы считаете себя специалистом и почему. Не переписывайте здесь все функциональные обязанности с прежних мест работ, и не добавляйте личные качества. Только профессиональный PR. Выберите основные, ведущие навыки и красиво их опишите, как аннотацию к продаваемому вами товару со всеми его полезными свойствами.

Раздел должен заканчиваться описанием главного, на данное время, профессионального достижения (какую пользу вы принесли компаниям и как вы этого добились, только кратко). Если посодействовали повышению продаж, пишите % соотношение или приведите в пример другие цифры. То же самое, если вы сэкономили деньги на снижении затрат. В любом случае, произвести впечатление на работодателя можно только конкретными цифрами и фактами, которые говорят о вашем понимании бизнес-процессов и желании приносить компании финансовую выгоду.

Вот пример, как можно грамотно и логично описать профессиональные навыки

Специалист в сфере логистики с высоким уровнем английского языка. Опыт работы по указанному направлению 8 лет.

Ключевые навыки:

Построение оптимальных логистических цепочек движения товара, выработка стратегических решений, развитие логистических схем с учетом возрастающей конкуренции, определение тарифной политики, навык успешных продаж и закупок. Знание ИНКОТЕРМС, ТНВЭД, а так же всей транспортной документации по международным перевозкам. Работа в программе «Platinum-server», 1С, теоретическое знание SAP, KPI, ERP систем.

Профессиональное достижение:

2002 — присуждена награда «Лучший агент логистики 2001 года».

Это лишь общее краткое описание, без цифр и подтверждений, так как в данном резюме экономическое обоснование шло отдельным приложением.

Теперь поговорим о личных качествах…

Личные качества — это то, что вы из себя представляете как личность с ее потенциальными возможностями.

Самый важный совет! Не делитесь здесь ни с кем тем, что у вас наболело и никакого отношения не имеет к работе, профессии, карьерным планам. И здесь должно быть только то, что по силе характера, привычкам и другим психологическим факторам соответствует всему, что вы заявили о себе, как о профессионале. Не показывайте слабостей! То есть, вы можете описать свои как сильные, так и слабые стороны в этом же разделе, но ни в коем случае не откровенничайте, пишите только то, что может быть полезно для дела.

Пример описания личных качеств:

Способность аналитически мыслить, выстраивать схемы и прогнозировать бизнес-процессы. Развитая интуиция. Мобильность. Способность в краткие сроки найти и наладить необходимые контакты и связи в малознакомой среде. Способность не терять контроля в кризисных ситуациях. Энергичность. Целеустремленность и настойчивость. Бизнес-ориентированность. Умение в краткие сроки увидеть «свою» команду (талантливую молодежь) и способность мотивировать ее и быстро обучить под задачи проекта.

Еще пример:

Считаю себя перспективным, начинающим специалистом, который может быть полезным и востребованным для компании. Обладаю для этого всеми необходимыми качествами: лояльность и соблюдение интересов компании, терпение, усидчивость, стремление к достижению поставленных целей, надежность. Ответственно отношусь к служебным обязанностям, всегда приду на помощь коллегам и навстречу руководителю. Готов вложить свои усилия в компанию, которая так же лояльно относится к своим специалистам и готова вкладываться в их развитие. Я предпочитаю долгое и плодотворное сотрудничество.

10 самых распространенных ошибок при составлении резюме

  1. Нагромождение предполагаемых разно профильных должностей, заявленных в резюме. Такие заявления создают впечатление неопределенности и неуверенности соискателя, и, как следствие, ставят под сомнение его профессионализм.
  2. Отсутствие названия должности. Работодатель не обязан играть с соискателем в игру под названием «угадай мою профессию»!
  3. В описании опыта не хватает фактов, подтверждающих готовность соискателя к заявленной должности
  4. Переписывание данных из трудовой книжки, начиная с первого места работы. Резюме — не копия документа, а рекламное сопровождение соискателя. Изложение данных о себе в документальном стиле может сбить с толку работодателя относительно опыта и квалификации на текущий момент времени.
  5. Недостаток информации о должностных обязанностях. Соискатели часто думают, что в резюме достаточно указать лишь название компаний и занимаемых должностей. Это ошибочно, так как в разных организациях под названием должностей может содержаться разный функционал.
  6. В разделе «личные качества» большинство соискателей пишут стандартный набор достоинств, как правило, не соответствующих действительности. Работодатель в каждом втором резюме видит одни и те же затертые фразы (коммуникабелен, стрессоустойчив, целеустремлен, и т.п.), которые ему ровным счетом ничего не говорят.
  7. Слишком личная информация о себе, не имеющая отношения к делу. Некоторые соискатели бывают чрезмерно откровенны в описании себя самих. Такая позиция может отпугнуть потенциального нанимателя, так как может быть расценена как несоблюдение субординации и дистанции.
  8. Подробное описание своих хобби. Иногда в резюме прослеживается явный перевес в пользу личных интересов и увлечений. Работодатель в данном случае может призадуматься относительно мотивации соискателя к работе вообще.
  9. Отсутствие логики в резюме. В некоторых резюме заявленная должность не соответствует опыту и образованию, и при этом нет никаких пояснений и аргументов в пользу того, что соискатель готов перепрофилироваться и правильно понимает выбранную должность. Работодателем это может быть воспринято как полное отсутствие опыта в выбранном соискателем направлении. Не каждый работодатель согласится обучать своего сотрудника с «ноля» и за свой счет.
  10. Фотография, не соответствующая ситуации. Большинство соискателей размещают в резюме любительские фото не делового содержания. Изображения с видом на пляж или у фонтанов отлично бы подошли для специализированных сайтов знакомств, но при поиске работы необходимо соответствовать деловой обстановке. Деловой стиль внушает работодателю гораздо большее доверие — встречают по одежке!

Заключение

Если вы все же сомневаетесь в составленном резюме и нуждаетесь в совете эксперта, то мы с радостью поможем вам составить эффективное резюме, которые будет привлекательным для работодателя, дадим вам бесценные рекомендации, как правильно подчеркнуть в резюме все свои преимущества.

Лучшим критерием качества вашего резюме станет то, что вы, прочитав его, сами захотите нанять этого человека на работу. Сделав такой вывод, смело направляйте резюме в кадровые агентства вместе с сопроводительным письмом.

Как правильно составить резюме: образец, бланк

Профессиональные навыки и умения в резюме должны быть отражены достоверно. От правильности его написания напрямую зависит получение желаемой должности. Резюме является подобием визитной карточки человека, содержащей краткие, но информативные личные данные. О том, как правильно написать и оформить столь важный документ расскажет наша статья.

Что писать в резюме?

Резюме – это самый первый документ, который необходимо предоставить в отдел кадров организации при трудоустройстве. При его написании стоит помнить, что от содержания будет зависеть отказ или прием на работу. Как правило, после прочтения резюме, его владельца приглашают на собеседование для определения достоверности указанных данных, проведения тестирования будущего работника и проверки его навыков.

Классический вариант оформления резюме состоит из трех основных блоков:

  • личная информация;
  • образование;
  • опыт работы.

Четких правил написания резюме не существует, можно найти лишь рекомендации по его заполнению. Практически все данные указываются в документе в хронологическом порядке, они должны отвечать действительности, поскольку вранье рано или поздно будет разоблачено.

Помимо основной информации об опыте работы и месте учебы, стоит обозначить свои увлечения и таланты. Их наличие позволит работодателю создать общее мнение о потенциальном работнике. В связи с этим, помимо вышеперечисленных блоков резюме, в него можно добавить дополнительные на свое усмотрение. К примеру, это могут быть разделы о компьютерных навыках или знаниях иностранных языков.

Инструкция по написанию резюме

Поскольку целью резюме является преподнесение своей кандидатуры в положительном свете для работодателя, указанные в нем данные должны отражать преимущества трудоустройства потенциального работника. После его прочтения, у работодателя не должны возникнуть сомнения по поводу достоверности указанной информации. С этой целью необходимо:

  • предоставить реальные биографические данные, косвенно ознакомив работодателя со своей жизнью;
  • указать опыт с предыдущего места работы, показав свою кандидатуру с лучшей стороны;
  • дополнить основную информацию указанием своих преимуществ. Среди них можно отметить коммуникабельность и владение иностранными языками.

Перед написанием резюме необходимо продумать вариант его доставки. Оно может быть отнесено лично в офис компании или отправлено по электронной почте. В зависимости от выбора, оформление резюме будет разным, при этом тексты должны быть идентичными. Отличным вариантом оформления электронного экземпляра станет приложение фотоснимка потенциального работника.

Примерная структура резюме

  1. Наименование документа. В данном разделе указывается слово «резюме», либо CurriculumVitae (от латинского означает «жизнеописание»). Второй вариант считается довольно редким, поэтому можно порекомендовать использовать именно его, показав работодателю свою грамотность с первой строчки.
  2. Цель. Здесь необходимо написать конкретную должность или должности, которые работник хотел бы занять. В данном случае, можно порекомендовать указать одновременно 2 или 3 специализации, увеличив свои шансы приема на работу.
  3. Контактная информация. В этом разделе потенциальный работник должен предоставить свой адрес, номер телефона, имейл, указать свое имя, дату рождения и семейное положение.
  4. Образование. В данном блоке необходимо указать место учебы, прохождение курсов, изучение различных языков в специализированных школах и прочую информацию, относительно получения образования. Отметим, что все данные указываются в хронологическом порядке.
  5. Опыт работы. Молодой работник вряд ли сможет похвастаться большим опытом работы, поэтому в данном блоке ему стоит указать место прохождения практики, которое отражено в трудовой книге. Опытному работнику стоит указывать данные в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. При большом стаже и частной смене рабочих мест, рекомендовано указывать опыт работы за последние десять лет. Заполняя этот раздел можно сделать акцент на свои профессиональные навыки, преподнеся их в качестве своих преимуществ.
  6. Дополнительные навыки. Данный блок дает возможность показать свои умения, не относящиеся напрямую к работе. Это может быть наличие водительского удостоверения, опыт работы с ПК, знание иностранных языков. Пренебрегать данным разделом не стоит, поскольку он дает возможность показать работодателю разноплановые таланты и умения.
  7. Дополнительная информация о хобби, полученных наградах и общественной деятельности.Исходя из информации данного раздела, работодатель сможет узнать об увлечениях работника.
  8. Рекомендации. При сохранении хороших отношений с прежними работодателями, можно создать их список с указанием контактных данных. Воспользовавшись ими, потенциальный руководитель сможет связаться с предыдущими работодателями и в устной форме поинтересоваться мнением о работнике.
  9. Дата и подпись. Указание даты и подписи подтверждает подлинность резюме.

Резюме должно быть составлено на русском языке, исключением является трудоустройство в иностранные компании.

Образец написания резюме

Для наилучшего понимания составления резюме, мы решили представить наглядный образец его составления.

Составление резюме кажется простым лишь на первый взгляд. Правильное преподнесение личной информации, указанной в нем, должно быть не только достоверным, но и грамотным. Допущенные в тексте ошибки станут причиной отказа при трудоустройстве.

Правила составления резюме

  • Объем резюме не должен превышать одной печатной страницы;
  • При написании резюме в электронном виде, необходимо использовать один размер и наименование шрифта на весь документ;
  • Заполнение полей резюме должно проводиться равномерно, без создания больших пробелов на листе;
  • Рекомендовано заполнять резюме 12 шрифтом, подчеркивая или выделяя жирным его основные разделы;
  • Обязательно необходимо провести вычитку и проверку текста перед отправкой. Сделать это можно при помощи редактора в Word;
  • Текст не должен быть перенасыщен терминами и сложными оборотами. Он должен легко читаться и восприниматься;
  • Печатать резюме стоит на плотной белоснежной бумаге, сдавать – в отдельном файле или папке.
  • Резюме должно быть написано темными чернилами, идеально подойдет черный, темно-синий или фиолетовый цвета.

В процессе оформления резюме можно проявить творческую натуру, внеся в него нестандартные составляющие. Они помогут выделить владельца документа из числа конкурентов, поставив его кандидатуру на первое место. Привлечь внимание к себе можно при помощи:

  • фотоснимка – в левом верхнем углу резюме можно вклеить или вставить при помощи компьютерных программ, качественную фотографию. Такое резюме, позволит заочно познакомить работодателя с будущим работником;
  • эпиграфа – придется к месту в резюме для рекламных компаний, в которых творческие способности ставятся на первое место. Отметим, что злоупотреблять эпиграфами не стоит, достаточно будет одной цитаты на все резюме;
  • дизайна – покажите свое искусное владение редактированием текстов, превратив скучное резюме в красивый отформатированный текст. Конечно же, это не означает разукрашивание текста в яркие тона, достаточно будет классического строгого форматирования с выделением основного текста.

Помимо положительных сторон использования, нестандартное резюме скрывает под собой большие риски, связанные с отказом от работы. Дело в том, что не во всех компаниях ценят творческую натуру человека. Многие менеджеры по персоналу считают, что работать с такими сотрудниками будет тяжело.

Каким должен быть стиль написания резюме?

Классический стиль оформления резюме предусматривает:

  • краткость – отсутствие терминов, излишних словосочетаний и оборотов;
  • активность – в тексте обязательно стоит использовать активные глаголы. К примеру, необходимо писать «владею основами бухгалтерского учета»;
  • конкретность – старайтесь ограничить написание сторонней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии. Раскройте свои профессиональные навыки, подробно описав их;
  • изложение цели – покажите свои преимущество, указав их в опыте работы и дополнительных сведениях;
  • точность – излагайте мысли ясно и понятно. Не стоит прибегать к использованию двусмысленных фраз в тексте;
  • избирательность – предоставляйте только выгодные данные, гарантирующие получение желаемой должности;
  • честность – указывайте достоверную информацию, поскольку ложную работодатель может легко опровергнуть, устроив проверку;
  • грамотность – не забывайте о проверке текста на ошибки.

Залог успеха правильного написания резюме скрыт в его адаптировании под требования конкретного работодателя.

Правила профессионального написания резюме

  1. Подумайте о возможностях и карьерном росте, четко сформулировав желаемую должность для написания резюме.
  2. Заранее определитесь с заработной платой. Не указывайте в резюме конкретные цифры, просто намекните, что она должна быть достойной, т. е. не низкой.
  3. Избегайте юмористических выражений. Резюме – это документ, требующий строгости. Неуместные шутки тут не нужны.
  4. Заполните каждый блок резюме, без допущения пропусков. Если заполнение некоторых разделов затруднено, просто не указывайте их и удалите со страницы. К примеру, можно пропустить раздел хобби или дополнительная информация.
  5. Не указывайте в резюме сугубо личную информацию и конфиденциальные данные. Достаточно лишь поверхностной информации.
  6. Разместите в резюме дополнительные контактные данные для связи: адрес электронной почты, страничка в социальных сетях. С последним вариантом стоит быть осторожней, не рекомендуется указание аккаунта в социальной сети, если он напрямую не связан с профессиональной деятельностью.
  7. Не забудьте проверить резюме на наличие ошибок.
  8. Указывайте в резюме данные, которые легко доказать. К примеру, место учебы легко доказывается наличием диплома, а предыдущее место работы – трудовой книжкой.
  9. Дополняя резюме фотографией, стоит помнить, что это должен быть небольшой снимок, паспортного формата. Прикладывание к резюме фотографий с отдыха, с семьей или друзьями категорически запрещено. Снимок подобного рода может вызвать негативную реакцию со стороны работодателя и непонимание.

Заключение

Итак, резюме – это правильно составленная самопрезентация от которой напрямую зависит получение достойной должности в желаемой компании. Резюме позволяет показать работодателю не только свои навыки и умения по основной специализации, но и разноплановые таланты. Интересное и оригинальное резюме станет первым шагом на пути к трудоустройству.

Как правильно составить резюме | Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области

Несколько советов по грамотному составлению резюме

     Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации).
     Правила составления резюме
    Начните работу с документом с ФИО, цели, контактной информации, возраста и семейного положения. Уточните свои ключевые качества, навыки, опыт работы, образование, достижения. Как правильно писать резюме, вам не подскажет интуиция – нужно соблюдать определенные деловые правила, знания которых будут тоже оцениваться отделом кадров или руководителем компании.
     Как должно выглядеть резюме
Визуально этот документ должен смотреться сжато, строго, по-деловому. Старайтесь не экспериментировать со шрифтами, цветом текста, фоном, выделениями (подчеркиваниями, полужирными буквами, курсивом). Объем самопрезентации не должен превышать 2 страниц, в идеале у рекрутера на столе должен лежать 1 лист.
     Что писать о себе
     Визуальное восприятие документа часто стимулирует решение о вызове на собеседование. Структурировать информацию нужно правильно. Как писать резюме и правильно заполнять каждый из блоков, чтобы произвести благоприятное впечатление:

  1. Фамилия, Имя, Отчество, Дата рождения – по паспорту. Избегайте никнеймов, сокращений, ложной информации.
  2. Цель для вас – соискание должности «…».
  3. «Контакт» включает в себя актуальный личный номер телефона, активную электронную почту и адрес (при необходимости).
  4. Семейное положение должно быть указано по факту. Есть 3 возможных варианта, которые надо написать в резюме: женат, холост, гражданский брак.
  5. Образование – в хронологическом или функциональном порядке. Малозначимые для данной вакансии семинары и «кружки» желательно не учитывать, чтобы зрительно не перегружать документ и не тратить время специалиста по подбору персонала. Остановитесь на основной профессии, требуемой в вакансии.
  6. Опыт работы указывается в том порядке, который будет интересен конкретному работодателю. Если вы 3 года проработали главным бухгалтером, после чего устроились на должность менеджера по продажам, а сейчас решили вернуться в финансовую сферу, то наверху будет располагаться более важный опыт. Как создать резюме, не перегруженное «лишними» компаниями? Работодателю интересен опыт работы за последние 10 лет, максимальный стаж в одной компании, последнее место трудоустройства. В этом пункте лаконично должны быть указаны следующие данные: временной диапазон, наименование организации, должность.

     Сфера деятельности в резюме – что написать
     Блок «Дополнительная информация» – это раздел ваших умений. Опишите владение языками, компьютером, дополнительный уровень знаний в какой-либо области, личные качества. Что писать в резюме о себе, чтобы выделиться среди тысяч безликих самопрезентаций? Образец правильно составленного документа никогда не пестрит информацией о хобби соискателя, если оно не является дополнением к его профессиональным навыкам. Подумайте, как подать себя правильно и заинтересовать работодателя своей персоной.
 

Как правильно составить и отправить резюме. Инструкция для новичков / Хабр

Для чего вообще резюме? Показать себя? Продать себя? Понять какой ты крутой? Это все хорошо. Но главная задача которую решает резюме — пройти первичный отбор рекрутера.

Так или иначе, мне приходится участвовать в процессах рекрутинга. Поэтому, знакомые и друзья часто просят посмотреть резюме и сказать хорошее оно или нет. И подолгу приходится объяснять, что само по себе резюме не может быть плохим или хорошим, резюме подходит или не подходит к вакансии. Поэтому, друзья, эта статья для вас :).

Чтобы лучше понять подходит ли резюме, давайте рассмотрим процесс поиска кандидата на вакансию.

В общем случае процесс найма состоит из нескольких этапов. Предположим, что вакансия размещена и вы отправили резюме. 

Этап первый. Резюме попадает к рекрутеру. Это специалист, который на первоначальном этапе решает — подходит ли резюме в принципе. Рекрутеру достаточно нескольких секунд, правда-правда всего несколько секунд, чтобы понять релевантно ли резюме той вакансии на которую вы его прислали. В данном случае его работа похожа на работу поисковика Google или Yandex. Он, или она, ищет ключевые слова в резюме и сверяет соотносятся ли они с тем, что указано в названии и описании вакансии. 

Если резюме по большинству пунктов подходит, то рекрутер перекладывает его в стопку к тем с кем нужно связаться в первую очередь. Если резюме ну как бы подходит, то идет в стопку к тем с кем свяжутся, если с первой стопкой ничего не выгорит.

Соответственно в третью стопку, а чаще всего в корзину идут все остальные.

Один из недавних заголовков резюме, которое я комментировал  — «HTML верстальщик \ С# разработчик». Понятно, что человек претендует на одну из вакансий. Но рекрутер скорее всего не будет вникать в детали и отложит резюме в третью стопку.

Этап второй. Чаще всего рекрутер и человек который принимает решение — брать вас или не брать это разные люди. На этом этапе важно попасть в ожидания того человека, который принимает решение. Приведу аналогию с шестеренками — его ожидания и ваши знания и опыт должны соотнестись.

Поэтому, перед тем как отправить резюме, следует его оптимизировать под конкретную вакансию. Смотрим как называется вакансия, на перечисление обязанностей и требований. Затем адаптируем резюме, подбираем ключевые слова, синонимы, указываем релевантный опыт. Здесь нужно действовать осторожно, не стоит копировать полностью описание вакансии, это сразу бросается в глаза.

Вы можете быть крутым специалистом и просто хорошим человеком, но если чисто технически резюме не соотносится с тем что написано в вакансии — то оно идет в третью стопку.

Правило на этапе подготовки резюме — «одна вакансия» = «одно резюме».

Как рассылать резюме


Когда резюме готово, можно отправлять. Но просто выслать письмом  или откликнуться на вакансию — не достаточно. Нужно написать сопроводительное письмо. В четыре — пять предложений укажите почему именно вы подходите и чем будете полезны

Приведу примеры которые сработали:

Жанна, добрый день,

Из описания я понял, что вы ищете специалиста по выстраиванию отношений с клиентами и оптимизации процессов. У меня есть опыт в этих и смежных областях. Буквально пару недель назад я опубликовал статью на эту тему. 

Кроме этого, у меня есть несколько лет опыта по внедрению Microsoft и Custom based решений.

Буду рад с вами пообщаться, если вас заинтересует мое резюме.

Добрый день,
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на позицию QA Lead.

Мой суммарный опыт в тестировании около 4 лет. Сейчас я руковожу распределенной командой. Три сотрудника работают непосредственно со мной в офисе, еще пять удаленно. Мы занимаемся обеспечением качества web и mobile приложений. До этого руководил командой web-разработчиков, где тоже приходилось заниматься тестированием и обеспечением качества.

На текущем месте работы мне удалось наладить QA\QC процессы. Как пример могу привести:

1) Запуск Selenium тестов после каждого билда;
2) Разработка, поддержка функциональных и нефункциональных тестов для микросервисного приложения, развернутого в OpenShift.

Надеюсь мой опыт будет полезен в развитии вашей компании.

Если у вас есть готовность написать, что очень нравится работать с западными заказчиками, или с государственными структурами — откройте сайт компании и посмотрите с кем они работают.

Если это иностранные банки, то пишите что «Целью моего резюме является найти работу менеджера в большом проекте для иностранных банков». Еще пример — компания внедряет документооборот для гос. предприятий, напишите — «Целью моего резюме является найти работу менеджера в большом проекте с государственным заказчиком. Хочу быть причастным к чему-то масштабному, хочу чтобы в моей стране пользовались тем, что я сделал.» Такой подход покажет рекрутеру что вы действительно заинтересованы в работе.

Что не нужно писать в резюме


Если отправляете резюме на позицию руководителя, не стоит указывать что вы фанат мотобайков, парашютного спорта, горных лыж и прочих экстремальных вещей. Компания вряд ли наймет на руководящую позицию человека у которого значительно повышен риск сломать руку, ногу, спину через полгода-год. Цинично? Да.

Если вакансия подразумевает частые командировки, то уж точно не стоит писать что вы не готовы к ним.

Посмотрите на вакансию и определите, что из того что есть в вашем резюме может противоречить вакансии, или помешает рекрутеру определить вас как потенциального кандидата и уберите это.

Как итог

Этикет никто не отменял, поэтому, если знаете кому пишете — начни с имени человека. Если не знаете — достаточно просто поздороваться. Укажите кратко чем конкретно сейчас занимаетесь и как это соотносится с вакансией на которую откликаетесь. Напишите чем вы можешь быть полезны. Перепроверьте. Отправляйте.

Как правильно составить резюме и получить работу мечты в США

Основные отличия

В профессиональном американском варианте резюме (Curriculum vitae, CV) соискателям вакансии нельзя прикреплять фотографию, указывать пол, дату рождения, семейное положение – это лишняя информация. К примеру, фото будет давать некое представление о вашей внешности и может послужить основанием для дискриминации (по облику или расовой принадлежности), что противоречит американским принципам объективности при отборе кандидатов.

Резюме без снимка, указания гендерной принадлежности, возраста и прочего позволяют сосредоточиться именно на достижениях человека, его талантах, заслугах, навыках и компетенциях, опыте работы. Это помогает обеспечить равные условия для всех, избежать предвзятого отношения, связанного с возможными предрассудками.

Ожидания по заработной плате указывать тоже не нужно. Обычно условия оплаты труда уже прописаны в вакансии (а ваше резюме подготовлено именно под нее) или обсуждаются непосредственно на собеседовании. Работу в Америке получить сложно: конкуренция высокая, кандидатов много, особенно на крутые вакансии. Отборы многоступенчатые и воронкообразные. Еще и поэтому «зарплата» – ненужная графа, так как это еще один повод для дискриминации.

Вы, например, попросите $25 000, а другой кандидат на ту же должность – $20 000. Кого работодателю будет выгоднее нанять при прочих равных условиях? Вопросы по зарплате лучше обсуждать на собеседовании, а иначе вы можете просто до него не дойти, вылететь еще на этапе сортировке резюме, если укажете в нем желаемую сумму.

Структура резюме

Главные критерии хорошего резюме западного типа – логичность, компактность и юзабилити. То есть, дизайн, проработанное до мелочей расположение информации, лаконичность, оформление должны с первого взгляда давать представление о кандидате. Структурируйте документ, разделите на четкие секции, чтобы было понятно, где ваш опыт работы, образование, дополнительные активности.

Рассказ о себе должен быть хронологически точным. При этом важно продемонстрировать умение красиво и доступно представить разрозненную информацию, «продвигая» свою кандидатуру. Начинайте с последнего места работы и постепенно двигайтесь в прошлое, это покажет HR-специалисту пройденный вами путь.

Кстати, совсем необязательно перечислять абсолютно все ваши места работы, если их много. Помните, что, во-первых, резюме ограничено объемом одной печатной страницы, а во-вторых, оно должно демонстрировать релевантные навыки и компетенции для конкретной позиции.

Оформление резюме

Во всем резюме используйте один шрифт, например, Times New Roman. Крупно и жирно выделите имя и фамилию, название секций резюме (Education, Work Experience и прочее). Курсив тоже можете использовать, но не прибегайте к подчеркиваниям. Придерживайтесь единого стиля форматирования документа.

Например, название компании всегда идет первым и выделяется полужирным начертанием, должность обозначается курсивом, а дата располагается по правому краю страницы. После этого оформите маркированным списком ваши обязанности или достижения на этой должности.

Небрежность в оформлении, разрозненность, множество шрифтов создают неаккуратный вид, мешают восприятию и сразу вызывают у работодателя сомнения в том, умеете ли вы излагать информацию и работать с документами. Не увлекайтесь дизайнерскими излишествами, если претендуете не на творческую профессию: инфографика и цветность будут только отвлекать от основного текста.

Резюме отправляйте в формате PDF. Это связано с тем, что в разных версиях Microsoft Word документ может выглядеть по-разному, если даже форматирование «поломается» не по вашей вине, никто не будет это выяснять, и ваше резюме просто отправится в корзину.

Перед отправкой еще раз проверьте, как оно выглядит, все ли ровно и красиво выстроено. Обратите внимание, что в России принят размер А4 (21 см x 29,7 см) для официальных документов, но в Америке пользуются US legal (21,59 см x 35,56 см). В Word можно адаптировать свое резюме под этот формат, чтобы документ хорошо выглядел на бумаге распечатанным, но все-таки PDF надежнее.

Нужно понимать, что резюме проходят жесткий первичный отбор. Иногда их даже сначала читает не человек, а сканирует робот, поэтому так важна структура. Фото, съехавшая строчка, лишняя страница, ненужная графа – все, машина ваш документ не распознает и забракует.

О чем и как говорить

В резюме важно отразить ваш опыт работы, какие обязанности исполняли на занимаемой должности. Их нужно прописывать правильным образом. Любая обязанность должна начинаться с «сильного» глагола (погуглите по ключевым словам «action verbs»).

Есть множество слов, с которых вы можете начинать свои пункты списка. Маркеры «возглавил», «управлял», «анализировал» описывают активную функцию и создают правильное впечатление полноценной деятельности, говорят о наличии лидерских качеств.

Пример «слабых» глаголов: «помогал», «работал», «поддерживал» – они не отражают вашу инициативность, скорее говорят о некой зависимой роли постоянного исполнителя. Ставьте «сильные» глаголы сразу после точки списка, а затем уже давайте подробности, так будущий работодатель, даже просматривая резюме наискосок, все равно зацепится глазами за эти маркеры.

Важно, чтобы «точек» списка в резюме было немного, максимум четыре. Одна точка – одно описание функции. Конечно, бывает, что в компании вы выполняете 10-15 разных обязанностей, хочется все их расписать, похвастаться. Старайтесь объединять эти функции вокруг одного «сильного» глагола или сгруппировать их по какому-то принципу.

Например, вы работали с прессой: созванивались, готовили документы, писали пресс-релизы, отправляли письма и прочее. Это все можно объединить под одним глаголом «Вел направление PR, делая то-то и то-то». Такой подход поможет одновременно презентовать все навыки более компактно.

Круто использовать в резюме цифры – их любят работодатели. Важно отразить количественные результаты вашей прошлой деятельности. Сколько денег привлекли, сколько проектов реализовали, сколько клиентов в день обслуживали, какие бюджеты осваивали и прочее, что даст наглядное представление о вашей пользе для компании.

Дополнительные фишки

Эксперты выделяют в резюме западного типа элемент, который русскоязычным соискателям незнаком: value statement, value proposition, executive summary, about, professional profile – это часть текста о вас, которую можно назвать «кратким содержанием резюме». На мой взгляд, писать его в обязательном порядке не нужно. Но вполне можно прибегнуть к этому приему, если вы только начинаете карьеру и имеете недостаточно опыта и заслуг.

Если резюме выглядит «пустовато», summary должно стать его спасательным кругом – наиболее цепляющей и сильной частью. Объясните в нем, почему вы подходите на эту вакансию, докажите, что это место предназначено для вас.

Разумеется, это означает, что для каждой вакансии summary должно быть уникальным. Это ваш шанс написать прямое обращение к компании. Вы даже можете не указывать их название, но бить фразами точно в цель, составив этот обобщающий абзац четко по вакансии. Если в ней говорится, например, что нужен историк по определенным периодам, с конкретными качествами и опытом, покажите, что они у вас есть.

Когда во всем резюме, не только в summary, вы «отзеркалите» ключевые слова, которые встречаются на протяжении всего описания вакансии (требования, должностные обязанности, навыки, компетенции, личные качества, режим и место работы), это значительно повысит ваши шансы на успех.

Сопроводительное письмо

В России до сих пор не везде требуется сопроводительное письмо, чаще всего его либо не просят вовсе, либо оно представляет собой небольшую отписку. В Америке оно обязательно. Сопроводительное письмо к резюме похоже на мотивационное сочинение при поступлении в вуз. Расскажите, почему вы достойны быть частью компании, почему хотите здесь работать, что можете в нее привнести, чем будете полезны, какой у вас есть для этого «багаж». Ответы на все эти вопросы нужно прописать.

В письме также есть своя структура с введением и заключением. Во вступительной части вы должны по возможности указать какой-то «блат»: может, вы узнали о вакансии от кого-то из сотрудников или общались с кем-то из них о работе.

Личные контакты при трудоустройстве в Америке очень важны. Если у вас их нет, уделите некоторое время поиску сотрудников компании в Facebook или LinkedIn, познакомьтесь с ними. В крайнем случае хотя бы укажите во вступлении, как нашли вакансию, особенно, если узнали о ней из какой-то университетской сети. Это тоже может сыграть вам на руку. В заключении не забудьте выразить уверенность в том, что отлично справитесь с работой.

Подходите к сопроводительному письму ответственно, оно должно быть уникальным, ярким и соответствовать ценностям, образу, особенностям компании, в которой вы хотите работать. Нельзя подготовить одно и рассылать его всюду. Например, одна моя бывшая ученица, когда искала работу, писала по письму в день на протяжении месяца. Каждый день она находила вакансию какой-то компании, изучала ее от и до, и всякий раз заново редактировала свое резюме и писала к нему новое сопроводительное.

Поиск работы в США – трудоемкий и небыстрый процесс. Помимо резюме и сопроводительного письма вам, скорее всего, придется еще готовить ответы на индивидуальные анкеты к каждой вакансии. Будьте внимательны, точны, аккуратны, терпеливы, упорны, соблюдайте правила, тогда рано или поздно работа мечты будет вашей.

Также читайте:

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62ae72532d297b2b.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62ae725838dd4985.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62ae725e19be3a83.

Как составить резюме за 7 простых шагов

Заголовок резюме
Полное имя (Джейн М.Заявитель или заявитель Джейн) Уличный адрес
( варианты указания вашего адреса )
Город, штат, почтовый индекс
Адрес электронной почты (не используйте рабочий адрес электронной почты)
Номер телефона (убедитесь, что у вас есть профессиональная голосовая почта сообщение о пропущенных звонках)

Профиль
Добавление профиля или цели в ваше резюме дает работодателю краткий обзор вашей квалификации. Это необязательный компонент резюме. Если вы включите его, сосредоточьтесь на том, что ищут потенциальные работодатели, а не на том, чего вы хотите от своей следующей работы.Менеджеры по найму хотят знать, что вы можете предложить.

Сводка квалификаций
Сводка квалификаций — еще один необязательный раздел резюме. Это заявление, которое включает в себя ваши навыки, способности, опыт и то, что дает вам право на эту должность.

Опыт
Ваша история работы — самый важный компонент вашего резюме. Работодатели захотят знать, где вы работали, когда вы работали там, и какие обязанности вы выполняли на каждой должности, которую выполняли.Они будут следить за тем, чтобы ваш опыт соответствовал тому, что они ищут в потенциальных сотрудниках.

  • Перечислите вакансии и стажировки, которые вы проходили, в обратном хронологическом порядке, начиная с самых последних должностей.
  • Для каждой должности укажите: название должности, компанию, местонахождение, даты работы и маркированный список самых сильных достижений для каждой должности.
  • Глагольное время должно быть настоящим временем для вашей текущей работы, если вы работаете, и прошедшим временем для предыдущей работы.

Если вы не уверены в датах трудоустройства, вот как восстановить свою историю занятости. Важно быть точным, потому что работодатели проводят проверку биографических данных.

Волонтерская работа
Если у вас есть волонтерский опыт, связанный с вакансиями, на которые вы претендуете, или если вы вызвались добровольцем, чтобы избежать пробелов в работе, укажите волонтерство так же, как и работу, которую вы занимали. Просмотрите эти советы по включению волонтерской работы в свое резюме.

Образование
Обычно идет раздел «Образование».Вам нужно только указать полученные степени (сначала высшие), если вы не ходили в школу в течение нескольких лет.

Если вы студент или недавно выпускник, раздел «Образование» в вашем резюме может быть указан над историей трудоустройства. Если у вас есть опыт работы, укажите его под этим разделом. Образование должно быть указано в обратном хронологическом порядке, сначала самое последнее и высшее образование. Включите название учебного заведения, полученную степень и дату выпуска.

Включите ли вы свой средний балл в свое резюме, зависит от того, как давно вы закончили учебу и насколько высок ваш средний балл.Вот информация о том, когда указывать ваш средний балл в резюме.

Сертификаты
Следующий раздел вашего резюме включает все сертификаты, которые у вас есть.

Награды и достижения
Не стесняйтесь упоминать заработанные вами награды и достижения. Они показывают работодателю, что вы — хорошо зарекомендовавший себя кандидат, получивший признание за свои достижения.

Навыки
Этот раздел резюме включает в себя навыки, которыми вы обладаете, напрямую связанные с работой, на которую вы претендуете.Работодатели обычно указывают требуемые или предпочтительные навыки в списках вакансий при перечислении квалификаций для данной должности. Перечислите здесь свои наиболее близкие способности, используя формат маркированного списка.

Личные интересы
Если у вас есть личные интересы, которые сильно связаны с должностью, на которую вы претендуете, перечислите их здесь. Это может быть полезно, если вы подаете заявку на вакансию, на которой у вас нет большого опыта работы, но у вас есть опыт, полученный другими способами.

Форматирование резюме | Cawley Career Education Center

Дом & rtrif; Основные и карьерные гиды & rtrif; Резюме, сопроводительные письма и образцы письма & rtrif; Форматирование резюме

Цель резюме — рассказать историю вашего опыта, связанного с описанием конкретной должности. См. Наши образцы резюме для ознакомления с рекомендациями и идеями по форматированию. Помните, что ваше резюме должно представлять вас, а также привлекать внимание работодателя.Рекомендации по составлению резюме могут отличаться от отрасли к отрасли, поэтому рекомендуется ознакомиться с конкретными отраслевыми примерами.

Советы по формату резюме

  • Одна страница . Держите свое резюме на одной странице. Сохраните его как PDF-файл или распечатайте на бумаге для резюме.
  • Будьте лаконичны . Используйте краткие утверждения в виде списков или предложений.
  • Установите размер шрифта 10, 11 или 12 пунктов и установите поля не менее 0,5 дюйма по всему периметру.
  • Не используйте слово «я» или другие местоимения от первого лица.
  • Используйте прошедшее время для описания прошлых позиций, а используйте настоящее время для ваших текущих позиций.
  • Будьте последовательны в использовании знаков препинания во всем документе. Например, либо используйте точки в конце всех маркеров, либо нет.
  • Используйте форматирование полужирным шрифтом, курсивом и подчеркиванием, чтобы разбить текст и облегчить чтение документа.

Содержание резюме

  • См. Нашу страницу глаголов действия, чтобы найти глаголы, которые более описательны, чем обычные глаголы, такие как «делать / сделал», «завершено», «ответственный за» и т. Д.
  • Настроить . Составьте свое резюме, чтобы сосредоточиться на работе и внеклассных мероприятиях, которые наиболее актуальны для работы или отрасли, на которую вы ориентируетесь.
  • Включите несколько должностей и обязанностей , если у вас было несколько ролей в одной организации.
  • Не лгите , не преувеличивайте и не включайте то, что вы не хотели бы обсуждать в интервью.
  • Избегайте Джорджтаунского жаргона и сокращений без их написания (например, GUSA, NHS, GPB).
  • Не включайте личные данные (например, дату рождения, семейное положение, фотографию). Если вы подаете заявку на вакансию в другой стране, узнайте, чего ждут от резюме для этой страны.

Контрольный список для последнего резюме

  • Создайте журнал отправленных заявок.Включите описание должности, даты, контактную информацию, дату последующего наблюдения (при необходимости) и примечания о последующих сообщениях.
  • Попросите кого-нибудь посмотреть его поверх . Не полагайтесь на проверку орфографии! Помните — просмотрите названия компаний и людей.
  • Сохранение документов как PDF с соответствующими именами. Пример: M.CrawfordEventPlannerResume.
  • Убедитесь, что ваше исходящее голосовое приветствие для номера телефона, указанного в резюме, — professional .
  • Ваш электронный адрес профессиональный? (например, нет [email protected])?
  • Напишите соответствующую тему сообщения электронной почты, , например «Заявление на должность организатора мероприятий № 4420»?
  • Распечатайте все документы на нейтральной бумаге для резюме и используйте лазерный принтер, если вы доставляете документы в печатном виде.

Шаблоны резюме и сопроводительного письма

Пример форматирования резюме

Шаг 1. Заголовок

  • Ваше имя должно быть полужирным и более крупным шрифтом, чем остальная часть резюме.
  • Под своим именем укажите свой текущий почтовый адрес, номер телефона и адрес электронной почты, который вы чаще всего используете. При желании вы можете использовать свой постоянный почтовый адрес.

Шаг 2: Образование

  • Сначала укажите свое последнее образование. Укажите свой университет, школу (например, Джорджтаунский колледж), специализацию, второстепенное (е), а также месяц и год окончания.
  • Включите свой средний балл в свое резюме. Вы также можете включить средний балл по основной и дополнительной специальности, особенно если он выше вашего совокупного среднего балла.Если вы не решаетесь включать средний балл, свяжитесь с одним из наших сотрудников.

Шаг 3. Опыт

Раздел вашего резюме — это место, где вы перечисляете и описываете свой опыт, который наиболее актуален для должности, на которую вы претендуете. Часто таким опытом будет работа и стажировка. Но это не обязательно. Это также могут быть внеклассные мероприятия или курсовые работы.

Перечислите и опишите свой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие).

Вы можете разделить свой опыт на две разные категории — на основе навыков или опыта в конкретной отрасли — если это поможет вам убедительно обосновать свою кандидатуру.

Например, вы можете посвятить часть своего резюме своему опыту в определенной отрасли. Вместо одного раздела «Опыт» вы можете создать раздел под названием «Соответствующий опыт» и другой «Дополнительный опыт». Или вы можете стать еще более конкретным и назвать раздел что-то вроде «Опыт международных отношений», а другой «Дополнительный опыт».Это может помочь направить внимание работодателя на те события, на которые вы больше всего хотите, чтобы они обратили внимание.

Если вы создаете в своем резюме несколько разделов, посвященных опыту, перечислите записи в каждом разделе в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие).

За каждую запись в разделе «Ваш опыт»:

  • Создайте заголовок , который включает название организации, место проведения, даты и должность.
  • Напишите тремя или четырьмя предложениями, описывающими проделанную вами работу.Подумайте о том, чего вы достигли или внесли в этот опыт. Избегайте слабых глаголов, таких как «сделал» или «работал». Избегайте пассивных конструкций, таких как «обязанности включают». Если вам нужна помощь в поиске сильных глаголов действия, чтобы улучшить написание в вашем резюме, посетите нашу страницу глаголов действия.
Скачать образец резюме в хронологическом порядке
Скачать образец комбинированного резюме

Шаг 4: Действия

Здесь вы можете перечислить свои внеклассные занятия, такие как спорт, участие в кампусе или волонтерский опыт.Вы можете дать краткое описание достижений и обязанностей для каждого.

Шаг 5: Навыки

Необходимо включить следующие важные навыки:

  • Языки — не преувеличивайте (базовый, средний, продвинутый или свободный).
  • Технические навыки — перечислите конкретное и актуальное программное обеспечение, с которым вы знакомы (например, MS Word, Excel, PowerPoint, WordPerfect, Adobe Photoshop, SPSS).
  • Любые пройденные вами программы обучения или сертификации, имеющие отношение к работе.
  • Социальные сети и веб-технологии, если применимо (например, Facebook, Twitter, WordPress, Pinterest).
  • Вы можете перечислить заголовки под двумя отдельными подзаголовками («Дополнительные занятия» и «Навыки») или под одним («Навыки и занятия»), если вам нужно сэкономить место.

Вот как должно выглядеть ваше резюме в 2020 году

Нам не нужно, чтобы мы рассказывали вам, насколько важно ваше резюме. Он суммирует вашу квалификацию рекрутера или менеджера по найму, и это документ, который они используют, чтобы решить, подходите ли вы для работы своей мечты.(Без давления!)

ПОДРОБНЕЕ

Итак, вы определенно хотите, чтобы он был как можно лучше — и вы определенно не хотите, чтобы выглядел неаккуратно, устаревшим или трудным для чтения. С учетом всего этого, как должно выглядеть резюме в 2020 году? У нас есть лучший совет, как создать резюме, которое выделится из толпы и привлечет вас к собеседованию.

Дизайн инфографики от Dena Verdesca

1. Сохраняйте простоту

Если вы не претендуете на должность дизайнера, лучше всего подойдет чистый и простой макет.

  • Используйте четкие заголовки разделов и выделите их жирным шрифтом, заглавными буквами и / или другим цветом.
  • Убедитесь, что на нем достаточно свободного места — переполненное резюме будет трудно читать.
  • Пропустите причудливую графику, круговые диаграммы и иллюстрации, которые не подходят для программного обеспечения для сканирования резюме.

2. Используйте сводное утверждение вместо цели

Цель резюме («Ищу должность руководителя высшего звена в сфере финансовых технологий») сообщает рекрутеру, что вы, , хотите.Сводное заявление, с другой стороны, объясняет, какую ценность вы можете принести вместо .

3. Основные навыки в центре внимания

Независимо от того, помещаете ли вы свои навыки в начало вашего резюме (как в примере здесь) или внизу, после опыта работы, убедитесь, что перечисленные вами навыки соответствуют требованиям для работы, которую вы подаешь заявку. Не знаете, что это такое? Внимательно прочтите описание должности, чтобы увидеть, какие навыки, программы и ключевые слова упоминаются. Если в описании должности указано требование или ответственность, которую вы выполняли на текущей или предыдущей должности, это должно быть в вашем резюме.

4. Сначала оцените свой последний опыт

Рекрутеры по-прежнему предпочитают традиционный обратный хронологический формат, в котором сначала указывается текущая или последняя работа.

5. Разбейте его на части

Для каждой работы перечислите свои обязанности и достижения в виде понятных маркеров, а не в абзацах, которые кажутся более плотными и трудными для чтения. Убедитесь, что вы начинаете каждый из этих пунктов с сильного глагола действия.

6. Рассмотрите возможность добавления волонтерского или другого опыта

Добавление волонтерской работы или других интересов может добавить индивидуальности вашему резюме и помочь вам казаться более трехмерным.Этот опыт также может помочь вам выделить передаваемые вами навыки, которые вы приобрели за пределами рабочего места.

7. Количественно оцените свои маркеры

По возможности добавляйте числа и результаты к своим маркерам, чтобы показать влияние, которое вы оказали на роль. Вы можете сделать это, даже если вы не ориентируетесь на цифры или доллары: как часто вы выполняли задание? Насколько велика была ваша команда? Сколько людей использовали ваш продукт?

Воспользуйтесь этими советами, чтобы подготовить свое резюме к новому десятилетию и стать еще ближе к идеальной работе.

Как написать резюме

Иметь идеально составленное и хорошо написанное резюме — все равно что обладать суперсилой во время поиска работы.

Пока большинство людей поднимается по служебной лестнице, вы надеваете малиновый плащ и взлетаете вверх со сверхзвуковой скоростью. В этом руководстве по составлению резюме изложены наиболее важные строительные блоки для создания именно такого потрясающего резюме.

В этом руководстве по созданию профессионального резюме вы найдете:

Написание резюме — 10 важных шагов

  1. Важные основы написания резюме.
  2. Золотые правила написания и выбора форматов.
  3. Как написать резюме, личное заявление.
  4. Написание раздела об опыте работы
  5. Укажите специальные навыки в своем резюме
  6. Упоминание об образовании
  7. Дополнительные разделы и улучшения
  8. Включите важные ссылки
  9. Добавить сопроводительное письмо к резюме
  10. Вычитайте и не забывайте сохранять.

Примечание об авторах: Шаблоны успешных резюме Resume.io помогли 5 миллионам соискателей по всему миру написать резюме.Наша команда нацелена на то, чтобы дать вам возможность сделать потрясающую карьеру … а также сделать это путешествие легким и приятным!

Представьте себе двух великих профессионалов с потрясающими знаниями, талантами и опытом. За исключением того, что потенциальные работодатели игнорируют его и ставят в тупик автоматизированные системы подачи заявок. А другой получает несколько интервью каждую неделю от лидеров отрасли.

В чем разница между этими двумя людьми? Это могут быть связи или обстоятельства. Но часто разница заключается в отличном резюме, которое «взламывает» ситуацию с наймом.Маркетинг так же важен для профессионалов, как и для бизнеса.

Часто мелочи жизни имеют наибольшее значение.

Жизненно важная отправная точка: где написать резюме?

Мы сразу перейдем к золотому правилу, не ходить вокруг да около.

Не используйте простые текстовые редакторы для написания окончательной версии вашего резюме. MS Word, Excel и подобные программы имеют множество потенциальных проблем, которые могут помешать вам еще до того, как вы начнете.

Сюда могут входить:

  • Сложный и трудоемкий процесс форматирования
  • Информация верхнего / нижнего колонтитула не читается другими системами
  • Плохой и скучный визуальный дизайн, который теряется среди других резюме
  • Форматирование, которое выглядит иначе в других программах
  • Потерянные или поврежденные файлы и т. Д.

Итак, какое решение?

Принятым стандартом для подачи большинства резюме является формат файла PDF. В большинстве случаев преимущества очевидны: универсальное форматирование, которое не меняется независимо от того, где вы его просматриваете, и удобочитаемость для большинства программных систем.

Используйте профессионально разработанные макеты и инструменты, которые были протестированы менеджерами по найму и системами соискателей.

Используйте старые текстовые редакторы, которые требуют многочасовой работы и часто несовместимы с программным обеспечением работодателя.

Идеальные инструменты для создания чистых, кратких и красивых резюме в формате PDF — это онлайн-конструкторы. Эти веб-и / или программные решения специально созданы для того, чтобы стать идеальным инструментом для визуально ярких, технически функциональных и оптимизированных по содержанию резюме.Используя сервис / платформу, разработанную специально для резюме, вы экономите много времени и избегаете скрытых проблем.

Визуальный персонаж, шаблоны и первые впечатления

Мы все визуальные создания. Наши первые впечатления всегда основаны на эстетике, симметрии и изображениях.

Мы тщательно выбираем одежду для собеседования, почему бы нам не приложить столько же усилий к оформлению нашего резюме? Это наш главный посол перед любыми физическими встречами.

Согласно исследованию, проведенному TheLadders, рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр одного резюме, прежде чем перейти к другому (как мы упоминали в наших руководствах и примерах для конкретных профессий). ). В течение этого короткого времени подсознательное решение часто принимается на основе «внешнего вида» вашего резюме. Если он чистый и красивый, менеджер по найму, скорее всего, какое-то время будет им восхищаться.

Вы можете создавать свои собственные шаблоны, но если вы не профессиональный дизайнер, лучше всего полагаться на визуальные эффекты, проверенные на практике.Шаблоны проецируют определенный характер и настроение своим дизайном: они могут подчеркнуть креативность, надежность, дисциплинированность и другие качества.

Используйте профессиональные дизайны и шаблоны, оптимизированные для содержания, психологии и визуального восприятия.

Потратьте часы или дни на создание идеального дизайна / макета с нуля, только чтобы обнаружить, что у него есть технические проблемы.

Resume.io шаблоны разделены и разработаны на основе этих идентификаторов, которые могут быть лучше согласованы с определенными профессиями, отраслями или просто обстоятельствами открытия вакансии.

Вот пример нашей разнообразной линейки протестированных и профессионально разработанных шаблонов:

Форматы резюме: определение структуры

Теперь, когда мы закончили с визуальными эффектами, давайте перейдем к магии текста. Наиболее фундаментальное разделение текста в резюме основано на формате содержания:

  • Обратный хронологический
  • Функциональный
  • Комбинированный (Комбинированное резюме).

Обратный хронологический формат не только самый распространенный, но и наиболее широко используемый среди различных работодателей и отраслей.Самым большим преимуществом резюме в обратном хронологическом порядке является его прямая, легкая для понимания и линейная структура.

Отображает ваш профессиональный и прошлый опыт работы от самого последнего до самого старого. Это замечательно, когда у вас есть постоянная история работы и вы можете продемонстрировать некоторые важные недавние должности. Но что делать, если вы только что закончили школу или имеете значительный пробел в трудовой книжке? Вот где пригодятся функциональные и комбинированные форматы.

Совет эксперта

Обратный хронологический порядок также использует преимущества короткого периода внимания и загруженного графика рекрутеров, демонстрируя в первую очередь ваши самые последние и впечатляющие должности. Воспользуйтесь этими 6-7 секундами «глазного времени»!

Функциональный формат резюме опирается на мягкие и твердые навыки в качестве основной точки внимания. Если вам не хватает опыта Если вы ищите работу начального уровня в связи с недавним выпуском колледжа или находитесь в процессе перехода в новую отрасль, вам следует рассмотреть функциональный формат.Вы также можете сделать резюме более содержательным, упомянув прошлые проекты, социальные инициативы, опыт в других областях и так далее.

A Комбинированный формат уделяет одинаковое внимание навыкам и соответствующему опыту работы и поэтому подходит для многих технических и технологических профессий (хотя и не только для них).

Для визуального акцента ознакомьтесь с убедительным примером того, как можно структурировать резюме:

Чтобы глубже понять, как вы должны организовать структуру своего резюме, ознакомьтесь с нашим специальным руководством по форматам резюме. , а также наши статьи о функциональных и хронологические возобновляется!

Разделы резюме: ваш профессиональный список

Часто возникает путаница относительно того, какие разделы включить в ваше резюме.

Это неудивительно, поскольку их важность может варьироваться в зависимости от вашей профессии, отрасли и характера вашего опыта. Мы можем разделить типы разделов на необходимые и необязательные. Предположим на время, что вы используете обратный хронологический формат (его сегодня используют более 90% резюме).

Необходимые разделы часто включают:

  • Контактная информация и основная личная информация
  • Резюме (личное заявление, цель )
  • История занятости
  • Навыки
  • Образование

Дополнительные разделы могут включать:

  • Достижения и вехи (часто они включаются в сводку и
  • Социальные проекты и волонтерская работа
  • Награды, сертификаты и организации
  • Хобби и интересы
  • Включите наиболее важные разделы, которые демонстрируют ваш профессиональный опыт и могут произвести впечатление на вашего работодателя.
  • Проанализируйте, какие разделы важны для вашей профессии. Только тогда — используйте свободный белый доступный (если есть) для дополнительных категорий.
  • Включите все возможные разделы, расширив ваше резюме до максимума.
  • Включите ваши профили в социальных сетях, если они содержат фотографии вечеринок. Сохраните свою основную контактную информацию, такую ​​как адрес электронной почты, номер телефона и профиль Linkedin.
  • Перечислите каждую жизненную веху или деятельность, независимо от доступного места (среднее образование, все хобби, личные интересы и т. Д.))

Однако это не жесткие правила. Иногда определенные разделы меняют свою важность в зависимости от самой работы. Например, в нашем руководстве по резюме медсестры мы подчеркиваем тот факт, что принадлежность к профессиональным организациям намного важнее, чем обычно. Вот несколько вопросов, которые следует задать себе при принятии решения о включении или изменении размеров разделов:

  • Повысит ли это мои шансы на прием на работу?
  • Произведет ли это положительное впечатление на работодателя?
  • Соответствует должностной инструкции?

Ваше резюме может быть хронологическим, но ваши решения должны быть функциональными и прагматичными!

Профессиональное резюме: ваш основной момент, ваша история

Жизненная необходимость в краткости вашего резюме часто приводит к тому, что некоторые резюме кажутся мягкими или лишенными эмоций.Профессиональное резюме — это ваш лучший шанс добавить в свое резюме немного цвета, жизни и индивидуальности. Он демонстрирует вашу решительность, позитивный взгляд на вещи и привносит эмоции в сухие факты.

Статья по теме

Личное заявление в вашем резюме: что можно и чего нельзя

Личное заявление служит введением к резюме и делает ваше резюме более личным. Это важно, если вы хотите выделиться среди сотен других резюме.

Основные компоненты Резюме должны включать:

  • Ваше звание, должность или профессиональную категорию (например, «Опытный специалист по маркетингу» или «Решительный и креативный веб-разработчик»).
  • Впечатляющие достижения и факты
  • Soft skills и hard skills (только самые важные!)
  • Наклонная работа или профессиональная специализация (соответствует заявлению о приеме на работу)
  • Напишите краткое изложение, которое включает характерные черты, энергичную формулировку, глаголы действия и мягкие / жесткие навыки, интегрированные в ваше профессиональное описание.
  • Не используйте длинные грамматические конструкции, чтобы резюме было кратким, а ваши качества и достижения «бросались в глаза» зрителю.
  • Составьте слишком сухое или слишком бессвязное резюме (в форме длинного повествования с первой точки зрения).
  • Забудьте в самом начале упомянуть о важных качествах и достижениях.

Резюме должно быть написано энергично, чтобы привлечь внимание. Используйте глаголы действия и четкие описательные термины.Избегайте длинных, грамматически сложных предложений. Это позволяет выделить достижения и факты.

Некоторые руководства отдают предпочтение цели резюме, но мы считаем, что сводка является более надежным и универсальным инструментом. Цель может сыграть свою роль в определенных обстоятельствах (например, когда вам не хватает опыта работы). Чтобы узнать подробности, ознакомьтесь с нашей специальной статьей о личных утверждениях в резюме (как в резюме, так и в целях).

Вот как составляется и завершается сводка в нашем конструкторе!

Опыт работы: профессиональный опыт

Если вы выбрали обратный хронологический формат (а в 9 из 10 профессий — вероятно, должны), то этот раздел станет основой вашего эффективного резюме.

Это не только место, где вы перечисляете свои самые впечатляющие прошлые работы, но вы также можете подробно рассказать о каждой должности, указав важные факты, достижения и цифры, которые характеризуют вас как великого профессионала. Нет необходимости указывать всю свою трудовую книжку. Настройте упоминания о своей работе так, чтобы впечатлить вашего будущего работодателя наиболее релевантным опытом работы для этого конкретного объявления о вакансии. Это также сделает ваше резюме коротким, чистым и лаконичным.

Совет эксперта

Если вы можете назвать проценты, числа или конкретные проекты, которые доказывают вашу продуктивность на прошлой работе — сделайте это.Вы помогли сэкономить деньги своей компании? Участвовали ли вы в общекорпоративной инициативе? Вы руководили командой дизайнеров? Возможно, вы увеличили количество отзывов пользователей об онлайн-сервисе. Рекрутеры ценят конкретные данные.

Каждая должность должна быть обозначена в следующем приблизительном формате:

  • Должность, название компании, место работы
  • Месяц и год начался и оставил позицию
  • От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваши результаты и роль в компании

Хорошая идея — сохранить при себе отдельный файл или список, который можно считать вехами, достижениями, проектами и цифрами.Таким образом, у вас всегда будет под рукой арсенал наглядных фактов. Погрузитесь глубже и узнайте больше об этом важном разделе в нашем специальном руководстве по опыту работы.

Статья по теме

Как написать опыт работы в резюме

Узнайте, как точно описать опыт работы в резюме. Есть определенные форматы, которые предпочитают менеджеры по найму и рекрутеры, вот они!

Раздел навыков: компетенции и суперсилы

Раздел навыков — это список ваших профессиональных характеристик, ваших суперсил, ваших способностей.

Здесь вы проходите свой первый «тест на компетентность». Эта часть более прагматична, чем Резюме, потому что рекрутеры и автоматизированные системы будут оценивать ваши навыки на основе определенного контрольного списка.

Более того, есть определенные хард-скиллы (а иногда — даже soft-скиллы, еще раз проверьте нашу медсестру. или учитель гидов в качестве примера), которые абсолютно необходимы для должности. Итак, вот два важных совета: расставьте приоритеты в том, что вы включаете, и проанализируйте описание должности!

Пространство ограничено, и у вас может быть много навыков.Убедитесь, что те, которые вы описываете (особенно вверху), соответствуют списку вакансий.

Совет эксперта

Даже самые опытные профессионалы часто путают Hard и Soft навыки, поскольку в определенных областях работы граница может быть размытой. Эмпирическое правило заключается в том, что мягкие навыки в основном связаны с межличностным взаимодействием, эмоциональным интеллектом, организацией и лидерством.

Жесткие навыки — это прагматические навыки, которые часто необходимы для получения работы своей мечты.Например, некий язык программирования в должности разработчика. Или использование определенного типа программного обеспечения для работы офисным администратором. Они относятся к вашим повседневным обязанностям с точки зрения прагматических действий.

Вам нужно больше информации о том, как написать раздел с удивительными навыками? Вот наше конкретное руководство по описанию навыков. !

Демонстрация раздела «Навыки» в нашем интерактивном и мощном инструменте для создания резюме.

Образование: история роста и интеллекта

Раздел «Образование» различается по важности в зависимости от вашей профессии и отрасли.

Например, в нашем руководстве для веб-разработчиков , мы подчеркиваем тот факт, что формальное образование не является решающим фактором. Многие разработчики в определенной степени самоучки. Однако ни одно хорошее резюме не обходится без какого-либо раздела об образовании, и многие работодатели ДЕЙСТВИТЕЛЬНО высоко ценят формальную степень.

Как и во многих других ситуациях, не существует универсального подхода к разделам образования. Такие профессии, как юристы, доктора и должности в области естественных наук (химик, биолог и т. Д.)) будет делать очень сильный акцент на формальном образовании. Возможно, вы даже захотите включить научные или аналогичные публикации в свое резюме по некоторым из них (в разделе «Образование» или в отдельной категории).

Совет эксперта

Reverse Chronological относится не только к вашей истории занятости. Ваше образование также должно в первую очередь отражать самые последние и впечатляющие академические достижения.

Важно отметить, что в нашу эпоху доступной информации и технологий список вашего образования может включать в себя такие вещи, как онлайн-сертификаты, учебные курсы, специализированные семинары или курсы и т. Д.Чтобы понять, насколько высоки приоритеты для этого раздела, ознакомьтесь с специальным руководством по обучению или более подробно изучите наши руководства и примеры по профессиям.

Статья по теме

Как указать образование в своем резюме

Узнайте о передовых методах включения образования в свое резюме, а также о советах для особых обстоятельств.

Технологии и психология: проверки и рекрутеры ATS

Мы рассмотрели большую часть важных основ, которые вам необходимо понять при составлении привлекательного и привлекающего внимание резюме.

Но есть еще два жизненно важных аспекта для того, чтобы сделать ваше резюме идеальным профессиональным ключом: взаимодействие с системами отслеживания кандидатов и понимание того, как рекрутер рассматривает ваше резюме.

Системы отслеживания кандидатов (ATS) стали повсеместными для крупных и средних работодателей в большинстве развитых стран мира. С количеством заявок и потенциальных сотрудников, поступающих каждый месяц, специалисты-люди не всегда могут успевать.

Итак, вместо того, чтобы расширять отделы приема на работу до смехотворных размеров, работодатели используют автоматизированные системы для помощи при приеме на работу. Задача ATS — анализировать, фильтровать (а иногда и оценивать) ваше резюме по ключевым словам.

Статистическая информация

Исследование Preptel показывает, что в целом 75% резюме (данные по США) никогда не видны человеческим глазам. Автоматические фильтры могут превратиться в черную дыру резюме. Итак, понимание того, как работает ATS, важно.

Одна из главных причин использования онлайн-инструментов вместо текстовых редакторов заключается в том, что ATS часто негибкие.Они обрабатывают ваше резюме по определенному алгоритму. Огромный процент резюме отфильтровывается независимо от их профессионального содержания из-за ошибок форматирования, изображений, графиков, ошибочной информации в заголовках и т. Д. Вот почему использование проверенных инструментов, которые создают чистое резюме без скрытых ошибок форматирования, так критически важно.

Но как ATS фильтрует и оценивает ваше резюме? Ответ прост: на основе ключевых слов, определенных потенциальным работодателем, менеджером по найму или параметрами системы для конкретной должности.

Есть три метода выбора ключевых слов: знание отрасли, анализ описания должности вручную и использование облака слов.

  • Проанализируйте список вакансий, чтобы понять, каким навыкам или другим аспектам следует уделять приоритетное внимание
  • Используйте онлайн-инструменты для форматирования, чтобы избежать фильтрации
  • Проведите фундаментальное исследование работодателя
  • Используйте отраслевые знания
  • Используйте формат PDF
  • Сделайте свое резюме доступным для чтения как людям, так и автоматизированным системам
  • Игнорировать технологические тесты, такие как ATS и рекомендации по форматированию
  • Используйте простые текстовые редакторы, которые могут отфильтровать вас с помощью ATS
  • Подайте универсальное резюме каждому работодателю, не учитывая специфику компании
  • Искусственно вставьте слишком много ключевых слов, из-за чего реальный человек не сможет прочитать резюме

Отраслевые знания основаны на вашем собственном опыте и исследованиях.Вы можете положиться на свой опыт или обратиться к руководствам по конкретной работе. Например, в нашем руководстве по резюме для веб-разработчиков мы подчеркиваем, какие соответствующие навыки, языки программирования и интересы были в тренде в последние пару лет. В нашем руководстве по резюме медсестры мы упоминаем два статистически наиболее распространенных профессиональных навыка, которые работодатели запрашивают для этой должности.

Изучение веб-сайта работодателя также всегда является отличной идеей. Это может намекнуть на то, что компания ценит, какой язык она использует и так далее.Такие знания могут стать необходимым «козырем в рукаве».

Описание вакансии — ваш самый важный союзник при выборе ключевых слов ATS для разделов вашего резюме. В должностных инструкциях часто указываются жизненно важные требования и мягкие навыки для данной должности. Обязательно найдите их и включите в текст своего резюме.

Если описание должности слишком расплывчато или многословно, не волнуйтесь, есть удобный инструмент, чтобы понять его: облака слов. Это полезные инструменты (их легко найти через Google, например Wordle или Worditout.com), где вы можете просто скопировать и вставить текст описания вакансии и визуализировать его терминологию.

Переходя к человеческой стороне приема на работу: рассмотрите два основных момента о том, как потенциальный работодатель рассматривает ваше резюме. Прежде всего, разберитесь в объеме поданных заявок. Сотни резюме — это реальность для некоторых компаний. Избегайте вежливости, универсальности или низкокалорийности. Не нужно переусердствовать (менеджеры по найму зорко смотрят на «искусственно раздутые» резюме), но вы должны подумать, не слишком ли сдержан ваш текст.

Совет эксперта

Убедитесь, что ваше резюме рассказывает историю, показывает вас как человека и затрагивает все важные профессиональные моменты. Также — поймите, что потенциальный работодатель будет смотреть на вас с точки зрения «как этот человек приспособится к компании?». Рассмотрите свои заявления в свете будущего продуктивного сотрудника.

Во-вторых, не перегружайте рекрутеров технической терминологией. У всех профессий есть свой жаргон и «внутренний жаргон», но не все рекрутеры одинаково хорошо осведомлены.Выделите свои технические навыки, но не забудьте выделить их (особенно в Резюме) и упомянуть мягкие навыки и качества , чтобы чувствовать себя общительным и человечным.

Статья по теме

Оптимизация резюме ATS: как создать резюме, удобное для ATS

Лучшее средство проверки резюме ATS: прочтите наше полное руководство и превзойдите системы отслеживания кандидатов с помощью нашего конструктора резюме, удобного для ATS.

Резюме для разных стран и стран

И последнее, но не менее важное: если вы хотите переехать или найти работу за границей, учитывайте географические особенности найма.

Каждый регион или даже страна имеет культурные, этические и технические нюансы, когда дело касается хороших резюме. Азия, Европа и США могут кардинально отличаться в некоторых аспектах. Это отличная идея — провести исследование страны в целом и вашей конкретной местной отрасли. Найдите сообщества эмигрантов, сетевые мероприятия и онлайн-ресурсы, чтобы расширить свои знания.

  • Проведите онлайн-исследование выбранной страны работы
  • Общайтесь (онлайн или офлайн) с людьми, говорящими на вашем языке в местной индустрии
  • Узнайте, нужно ли вам резюме или формат резюме
  • Учитывать культурные различия и стиль изложения
  • Поищите образцы местных резюме
  • Используйте одно и то же резюме для каждой страны работы
  • Игнорировать местную культуру и рассматривать этические и профессиональные нормы
  • Предположим, что форматирование и длина резюме (CV vs.резюме, например) везде одинаковые

Вообще говоря, часто всплывают «географические» типы резюме:

  • Международное резюме
  • Резюме США
  • Британский CV
  • Испанское резюме
  • Азиатское резюме
  • Русское резюме

Совет эксперта

Больше, чем любое другое резюме, если вы подаете заявление в другую страну, вам необходимо четко указать в своем резюме свое гражданство, статус визы и языковые способности.Хотя это не важно, если вы подаете заявление в своей стране, это важная информация для международных резюме.

Если вас интересуют советы профессиональных экспертов по написанию резюме для определенной географии, ознакомьтесь с нашим руководством по региональным типам резюме. : он включает в себя все категории, перечисленные выше, а также советы по составлению резюме, если вы не носитель английского языка.

Хотя мы предоставили вам самую фундаментальную и важную информацию, необходимую для создания резюме, открывающего удивительные возможности, наши полезные ресурсы на этом не заканчиваются!

Вы можете ознакомиться с нашими руководствами по дополнительным разделам и темам, как только почувствуете, что вам нужно отполировать эти области.

Статья по теме

Как написать сопроводительное письмо — Руководство эксперта [2021]

Вот как именно вы можете написать сопроводительное письмо, которое выделится из толпы и поможет вам получить интервью.

Похожие записи

Вам будет интересно

Разведение грибов в домашних условиях как бизнес: Выращивание грибов в домашних условиях (2021): бизнес план с расчётами

Количество дней по больничному листу – таблица заболеваний с количеством дней необходимым для лечения, сколько раз в году можно оформить по закону, на сколько месяцев может быть продлен, как часто можно брать, сколько времени можно болеть без больничниго

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко