Как пишется объяснительная на работе образец: Как писать объяснительную на работе образец 2021 года

Содержание

Как писать объяснительные грамотно. Пример объяснительной записки об опоздании на работу :: BusinessMan.ru

У каждого порой бывают «проколы» по работе — опоздания, вольные или невольные нарушения дисциплины и т. п. Чего следует ждать от работодателя в этих случаях?

Статья 193 Трудового Кодекса гласит, что применение дисциплинарного взыскания работодателем к работнику в случае нарушения должно предваряться письменным объяснением последнего. То есть необходимо взять с него объяснительную записку. Что это такое? Как писать объяснительные? Столкнувшиеся с этим впервые часто теряются и начинают паниковать. Между тем, все не так страшно.

Объяснительная записка — это документ, содержащий официальную версию случившегося от лица «проштрафившегося» сотрудника с его подписью и датой. Отказ подчиненного предоставить требуемое объяснение — не повод для наложения взыскания. Но в этом случае (если объяснительный документ отсутствует в течение двух рабочих дней) должен быть составлен соответствующий акт.

Кто может ее потребовать?

Отсюда вывод — объяснительную имеет право требовать именно работодатель, а не все подряд (например, представитель проверяющих органов такого права не имеет). И другой — объяснительную все же лучше написать, чтобы максимально прояснить ситуацию и зафиксировать документально имеющиеся уважительные причины нарушения.

В случае дальнейших разногласий с начальством объяснительная — официально принятый документ, что может сработать в вашу пользу. Отсутствие же ее дает право начальству истолковывать ваши действия по собственному усмотрению.

Не врите!

Есть негласные правила по поводу того, как писать объяснительные, которые обязательно нужно соблюдать во избежание еще больших неприятностей. Прежде всего, никогда не пишите в объяснительной неправду. Вероятность уличения в недостоверности очень велика, и вы ложью еще больше испортите репутацию.

Не пытайтесь переложить вину на коллег, так как в этом случае объяснительные затребуют еще и от них. Каждый предоставит собственную версию, и неизвестно еще, какие подробности могут при этом всплыть. А врагов точно наживете.

«Я не знал…»

Не пишите, что вам чего-то не объяснили и чему-то не научили. Существует должностная инструкция, ее вы подписывали при приеме на работу. В норме все ваши обязанности, зона ответственности и большинство форс-мажорных ситуаций должны быть в ней четко прописаны. Лучше перед тем, как писать объяснительные, еще раз пройтись по ее положениям, чтобы точно знать, чего писать не надо.

Если же вы будете упорствовать в собственном неведении, работодатель затребует объяснительную уже от вашего непосредственного руководителя, который при вашем приеме был обязан все рассказать и показать. А это ничем не лучше объяснительных от коллег.

Инструкция — наше все

Как писать объяснительные по всем правилам? Для придания веса документу лучше составлять его, ссылаясь на пункты должностной инструкции. Явные промахи можно подать как неверную трактовку. А если уж так хочется кого-то обвинить, без излишних эмоций сошлитесь на недоразумения на почве разного истолкования этих самых пунктов. Или, в крайнем случае, на предвзятое к себе отношение.

Маленькая хитрость: чтобы свести к минимуму ощущение собственной вины и придать ситуации деловой характер, озаглавьте документ не «Объяснительная» а «Пояснительная записка».

Если ваше нарушение слишком наглядно, и выкручиваться смысла нет, лучший выход — сослаться на болезнь, плохое самочувствие, перегрузки на работе. В этом случае в конце обязательно укажите, что признаете ошибку и впредь обязуетесь подобного не допускать.

Форма написания

Как грамотно написать объяснительную? Все объяснительные пишутся по определенному шаблону, который включает, прежде всего, указание организации, должности и ФИО того лица, которому она адресована. Затем — от кого именно (также с указанием должности) и наименование «Объяснительная (либо пояснительная) записка».

Текст, как правило, начинается со слов «Относительно…» или «Касательно…», за которыми следует непосредственное описание ситуации. Оно должно быть информативным, но без несущественных подробностей, и написано строго по сути дела.

В конце объяснительной указывается фамилия составителя, ставится его подпись и текущая дата.

Когда она требуется

В каких случаях пишется объяснительная на работе? Перечень возможных ситуаций приводится в Трудовом кодексе. Давайте рассмотрим их подробнее.

Чаще всего объяснительные пишутся в случаях нарушения трудовой дисциплины. К ним относятся: опоздания, отсутствие в течение 4 часов и более на рабочем месте, появление в нетрезвом виде на работе. Кстати, в последнем случае вас могут уволить немедленно.

Проверяй проверяющего

Другой, не менее частый вариант — проверки и ревизии. По их итогам составляется акт с перечислением всех выявленных нарушений и несоответствий. Такой акт обязательно должен содержать ссылку на нарушенный вам пункт инструкции.

Бывает, что проверяющие копируют форму акта из предыдущих проверок (нарушения, как правило, однотипные), не удосужившись проверить актуальность законов и инструкций. В этом случае возможны ссылки на уже отмененные положения.

Как правильно написать объяснительную в этом случае? В собственных интересах вам следует сопоставить вменяемые вам нарушения с пунктами должностной инструкции. В отдельных случаях может выйти, что нарушения как такового не было. Укажите это в оправдательном документе. Если же акты составлены не по форме или не содержат ссылок на нормативные положения, доказать нарушение будет сложно, если вообще возможно.

Ох уж эти коллеги…

Еще встречается вариант, когда служебную записку на вас «накатали» из соседнего отдела или структурного подразделения. Причин тому может быть очень много. Как реагировать? Если претензии предъявляет вышестоящее начальство, лучше подробно отчитаться во избежание недоразумений.

Когда же ябедничают коллеги одного с вами уровня, не будет лишним выяснить подоплеку происходящего и предъявить начальству собственную версию. Как правильно написать объяснительную в данной ситуации? Вопрос непростой, многое зависит от сложившихся отношений и атмосферы в коллективе.

Что же следует писать в тех случаях, когда объяснение неизбежно?

Если вы опоздали

Итак, рассмотрим опоздание на работу (широко распространенный вариант). Строго говоря, в действующем ныне ТК отсутствует понятие «опоздание». Закон оперирует термином «рабочее время» и ведет речь об «отсутствии на рабочем месте без уважительных причин». То есть работодатель имеет право применить санкции, если вас не было на работе в любой промежуток рабочего дня.

Какие именно санкции? Если из-за вашего отсутствия производство не остановлено и убытков не случилось, максимальная штрафная мера — выговор либо замечание. Но понятие «опоздание», как правило, регламентируется собственными (внутренними) нормативными положениями организации, которые вы подписывали при приеме на работу.

Не теряйтесь

Пример объяснительной записки об опоздании на работу привести достаточно сложно — каждый случай индивидуален. Но общие принципы ее написания, конечно же, существуют. Данная бумага, как и прочие, пишется на имя руководителя и несет разъяснение ситуации и причин опоздания. Обязательно указывается дата составления и, конечно же, личная подпись.

Если вы планируете в дальнейшем оспаривать грозящие последствия опоздания, позаботьтесь о написании данного документа в двух экземплярах. Первый отправится в канцелярию, второй с отметкой секретаря о принятии остается у вас.

Хороший пример объяснительной записки об опоздании на работу — когда после указания причин нарушения уточняется свое отношение к ситуации, допустим, «на основании всего изложенного причину опоздания считаю уважительной».

Если имеются какие-либо документы в оправдание вашего отсутствия на работе (справка о посещении поликлиники, повестка в суд и т. п.), их нужно приложить к объяснительной.

Вы — прогульщик

В случае прогула, каковым Трудовой кодекс считает отсутствие в течение 4-х часов и более на своем рабочем месте, причина чаще всего неуважительная. Исключением может стать форс-мажорная ситуация — например, курьер организации при выполнении обязанностей задержан работниками полиции и доставлен в отделение для выяснения личности. Причем возможность связаться с начальством и прояснить ситуацию у него отсутствовала. В оправдание необходимо предоставить копию протокола.

Если работника «потеряли» на работе в течение длительного времени (ситуация возможна, например, на крупном предприятии с множеством цехов и большим количеством персонала), то причины тому могут быть самыми разными. Например, острая зубная боль и срочный поход к стоматологу. Бывает, что человек не успевает или не имеет возможности предупредить о необходимости срочно покинуть работу. Тогда нужно запастись справкой из поликлиники с указанием даты и времени нахождения на приеме.

Если у вас бытовая травма

Не всякая объяснительная связана с провинностью. Порой она бывает необходима при независящих от вас обстоятельствах. Например, в случае бытовой травмы. Если вас угораздило травмироваться, что зафиксировано больничным листом, на работе придется в письменном виде подробно описать обстоятельства произошедшего. Это требуется для оплаты вашего листка нетрудоспособности.

В данном случае в комиссию по социальному страхованию организации пострадавшим предоставляется объяснительная по травме. Образец ее можно взять у председателя упомянутой комиссии. Записка должна содержать описание несчастного случая с указанием медицинского учреждения, выдавшего лист нетрудоспособности и срока действия последнего.

Объяснительная в школу

Помимо объяснительных на работе, всем родителям время от времени приходится составлять подобный документ для школы, где учится ребенок. Как правило, требуется одно — изложить причины пропуска учащимся занятий. Форма такой объяснительной может быть произвольной, но все же лучше придерживаться определенной структуры.

Как правильно написать объяснительную в школу?

В шапке документа должны присутствовать номер и название учебного заведения и фамилия лица, на чье имя он пишется (обычно это директор) в дательном падеже. Заголовок «Объяснительная записка» приводится без кавычек.

В тексте после указания факта пропуска занятий (с точной датой) приводятся собственно причины этого факта. Чаще всего это болезнь или плохое самочувствие, участие в соревновании либо семейные обстоятельства (например, поездка куда-либо).

На объяснительной обязательно должна стоять дата ее составления и подпись.

Образец письменного объяснения от нарушителя трудовой дисциплины в 2021 году

Зачем нужна объяснительная записка

Вопросам трудового распорядка и дисциплины труда посвящен раздел VIII Трудового кодекса. Сотрудник обязан:

  • добросовестно исполнять трудовые обязанности;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Порядок совместного трудового процесса регулируется правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами. ТК РФ предусматривает три вида ответственности за нарушение дисциплины (ст. 192 ТК):

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарное взыскание накладывается по установленной процедуре, описанной в ст. 193 ТК РФ. Подробная инструкция — в статье «Как наложить дисциплинарное взыскание». Обязательная часть процедуры — объяснительная за нарушение трудовой дисциплины. В спорных ситуациях она поможет:

  • обезопасить работника, смягчить или отменить взыскание;
  • доказывать позицию сторон в суде.

За каждый дисциплинарный проступок применяется только одно дисциплинарное взыскание.

Кому адресовать

Объяснительная о нарушении дисциплины пишется на имя руководителя организации, с которой заключен трудовой договор.

В какой срок писать

По ст. 193 ТК РФ, работник дает пояснения о нарушении дисциплины по требованию работодателя. Ответ на письменное распоряжение следует дать в течение 2 дней.

Как правильно составить

Форма документа не регламентирована, структура похожа на заявление. Составляется объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины в письменном виде и содержит:

  • сведения о получателе, его должность в организации;
  • данные автора обращения, его Ф.И.О. и должность;
  • дату и населенный пункт;
  • название документа — например, «объяснительная записка об опоздании на работу»;
  • дату дисциплинарного нарушения и основные сведения о нем — факты и причины, пояснения и аргументы нарушителя;
  • доказательства, смягчающие вину или подтверждающие ее отсутствие;
  • подпись и ее расшифровку.

Образец из-за отсутствия на работе

Директору

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

Иванову Ивану Ивановичу

от преподаватель верховой езды

Петрова Петра Петровича

15.01.2020 г. Москва


Объяснительная записка об отсутствии на работе

Я, преподаватель верховой езды, Петров Петр Петрович, отсутствовал на работе 14 марта 2020 г. в связи с тем, что заболел. Это подтверждается листком нетрудоспособности, выданным медицинской организацией (передаю его вам вместе с объяснительной).

Не смог предоставить его ранее, так как забывал документ дома.

Петров Петров П.П.

Образец из-за нарушения графика учебного процесса

Директору

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

Иванову Ивану Ивановичу

от преподаватель верховой езды

Петрова Петра Петровича

10.04.2020 г. Москва

Объяснительная записка о срыве занятий в младшей группе верховой езды

09.04.20 на занятия по верховой езде пришли только трое курсантов из состава группы 19 человек. В результате этого занятия пришлось отменить. Было снаряжено много лошадей, пришлось заниматься их возвращением в конюшню. Помощника у меня не было (болен).

Петров Петров П.П.

Образец из-за допущенной в работе ошибки

Образец из-за нарушения техники безопасности

Директору

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

Иванову Ивану Ивановичу

от преподавателя верховой езды

Петрова Петра Петровича

12.06.2020 г. Москва

Объяснительная записка о нарушении техники безопасности

11 июня 2020 г. на вечерних занятиях по выездке вследствие плохой закрепленности седла курсант упал с лошади и получил вывих голеностопа. Я отвечаю за технику безопасности при подготовке лошадей к занятиям. Возможно, плохо проверил снаряжение лошади перед выездом — у группы было много организационных вопросов. Я отвлекался. Свою вину признаю. В дальнейшем обещаю более внимательно относиться к подготовке лошадей и снаряжения к занятиям.

24.01.2020

Петров Петров П.П.

Об авторе статьи

Дмитриева Наталья

Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста

Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Объяснительная на жалобу образец



Как правильно написать объяснительную записку?

Объяснительная по факту выявленных нарушений

Так как в случае отказа от данной процедуры, такое поведение с его стороны может расцениваться вышестоящим руководством как нарушение дисциплины на работе, что может повлечь за собой более серьезные последствия, вплоть до увольнения по статье.

Объяснительная на жалобу клиента

8 Kinchev 2006-12-16 00:16:42 Думаю, что все благополучно завершилось. Если адыкватный Зав. скажет бабушке. «Доктор уволен,фельдшер временно подметает территорию мед учереждения.» АДыкватный ответ — на «адыкватную» жалобу.

10 Dr.Guevara 2006-12-16 13:12:59 У нас в Москве как ни пиши — всё равно вставят по полной.

Как говорил один из заведующих, под чьим началом мне в своё время довелось поработать: «Ты виноват не тем, что что-то там натворил или не натворил на вызове, а тем, что на тебя пришла жалоба!» 11 Mosquito 2006-12-16 14:23:47 Обращаться в судебные органы? Думаете есть смысл в этом? Жалобилась она не при свидетелях, и ей в любом случае будет поблажка типа «пожилая, за дедку переживала».

Как правильно написать письменный ответ на жалобы покупателей

Расстроить человека, пришедшего с пользой потратить деньги, может много чего: от отсутствия нужного товара до недовольства отношением к себе продавца или кассира. Самое лучшее в такой ситуации – постараться решить проблему на месте.

Как правило, 80% претензий легко удовлетворяются силами одного-двух участливых сотрудников, их вниманием и вежливостью, желанием помочь, а не отмахнуться.

Написать объяснительную на жалобу

Ссылайтесь на старческое слабоумие посетителя. Форма тотальной деменции характеризуется абсолютной личностной деградацией.

Больной подвергается интеллектуальным и познавательным нарушениям, эмоционально-волевая сфера жизнедеятельности меняется в корне (нет чувства стыда, долга, исчезают жизненные интересы и духовные ценности). В начальной стадии он может проявляться в личностных изменениях, таких как ворчливо-злобное настроение, выраженный эгоцентризм. Со временем, такие изменения становятся более заметными.

Поделись, пожалуйста, ссылкой

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Опишите в объяснительной все события, как описали в вопросе. Если регламент не был нарушен, то наказать Вас у начальника нет оснований, но при наличии жалобы он обязан отреагировать, поэтому и требует объяснительную.

Марина согласна с коллегами, напишите в обьяснительной все то что вы написали в данном вопросе.

А то что от вас требует руководитель обьяснительную — это нормально, ведь поступила жалоба от гражданина.

Как написать объяснительную записку об ошибке в работе

С другой стороны, отсутствие письменного объяснения не поможет сотруднику избежать дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ)

Как написать объяснительную записку (пример, образец)

Постарайтесь, чтобы написанный вами текст, был однозначен, сдержан и последователен.

название организации, 2. название вида документа (АКТ), 3.

дата и регистрационный номер документа, 4.

место составления, 5. заголовок к тексту, 6. подписи, 7. в необходимых случаях — гриф утверждения.

Налоговые инспекторы провели проверку вашей организации — камеральную либо выездную. Обнаружив нарушения, налоговая инспекция решила привлечь вашу организацию к ответственности, либо доначислить налоги и пени.

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • сведения о предприятии,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  • дата проступка,
  • пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

  1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
  2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
  3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
  4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного.

Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.

Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»).

Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии.

Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:

  • опоздание
  • неявка
  • отсутствие на работе
  • самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
  • отказ от выполнения обязанностей
  • ошибки в работе
  • невыполнение должностных обязанностей
  • выявление нарушений комиссией, проверкой
  • нарушение трудовой дисциплины

Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную. Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.

ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан. Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан.

Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.

ВАЖНО: Все объяснительные «подшиваются» к личному делу работника и хранятся 75 лет.

Каковы причины для объяснительной записки на работе?

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?

Узнать, на чье имя следует писать объяснительную записку, может каждый работник. Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка». Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник. Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей.

Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя.

На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?

Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию

Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная. Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:

  • Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
  • Посередине строки: «Объяснительная».
  • Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).
  • После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
  • Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.
  • Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.

ВАЖНО: Излагая в объяснительной причины происшествия, работнику желательно придерживаться официально-делового стиля, без использования ненормативной лексики. В то же время требовать от подчиненного определенного стиля или краткости текста некорректно.

Правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию, шаблон

Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры

Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся. Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины.

В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия. Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше – если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте. Это могут быть справки, чеки или другие официальные бумаги с датой и временем отсутствия работника, подтвержденные подписью и печатью.

ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.

Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:

  • болезнь или необходимость срочно посетить врача
  • авария, поломка автомобиля
  • погодные условия
  • необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире

Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:

  1. ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
  2. Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
  3. Ниже по центру: «Объяснительная».
  4. С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной. Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела. К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».
  5. Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»

Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте

Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы

Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная.

ВАЖНО: Существует мнение, что работник, который пишет «объяснительную» записку, уже соглашается с тем, что в дальнейшем его обвинят в произошедшем. Но если написать «пояснительную» или «разъяснительную» — он будет признан невиновным. Это заблуждение, поэтому не стоит придумывать новые названия для объяснительной записки, а лучше грамотно составить ее текст.

Успех объяснительной записки зависит от точности соблюдения таких правил:

  • Информация должна четко и кратко объяснять ситуацию.
  • Стиль записки должен быть деловым. Неуместны в тексте объяснительной витиеватые фразы, красноречивые обороты.
  • Ни в коем случае нельзя пытаться переложить свою вину на другого работника или скрыть значимые факты.
  • В конце повествования будут уместны извинения и обещания впредь быть внимательнее.
  • Следует использовать для написания объяснительной чистый лист, писать разборчиво и аккуратно.

ВАЖНО: Составляя текст объяснительной, лучше воздержаться от употребления слов, в правильности написания которых возникают сомнения. Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом.

Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры

Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности. Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта. Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры Как написать объяснительную записку на работе

Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры

Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг. Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу.

Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника. С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций.

Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит?

  • Следует хорошо обдумать свое объяснение либо посоветоваться с юристом.
  • Не нужно признаваться в том, что невозможно проверить и доказать.
  • В тексте можно упомянуть о добропорядочности и исполнительности работника, отсутствии у него дисциплинарных наказаний в прошлом.
  • Обратить внимание работодателя на имеющиеся смягчающие обстоятельства.
  • Сделать себе ксерокопию объяснительной.

ВАЖНО: Если в объяснительной будут описаны объективные обстоятельства, оправдывающие сотрудника в сложившейся ситуации, с большой вероятностью ему удастся избежать наказания.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Дисциплинарный проступок – неисполнение или недостаточное (ненадлежащее) исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин. Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье 192 ТК РФ:

Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие.

Но чтобы наказать работника за проступок, работодателю придется доказать:

  • неправомерность действий работника
  • сам факт совершения работником проступка
  • вину работника

Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово. В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок.

ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры

Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры

Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.

В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение.

В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль. При этом важно точно указывать время. В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры

Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся. А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением.

В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся.

Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры

Написать объяснительную записку совсем не сложно, тем более, что какая-то особая форма для нее не требуется. Но достоверность и краткость текста, искренность, аккуратность письма и отсутствие грамматических ошибок могут помочь избежать наказания либо смягчить его.

Видео: Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется.

○ Что такое объяснительная записка?

Объяснительная записка – документ, объясняющий какие-либо причины (отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.д.). Следует учитывать, что в законодательстве не предусмотрено данное понятие, но установлена обязанность работодателя требовать объяснения от сотрудника, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(ст. 19 Трудового кодекса РФ).

○ Правила составления объяснительной.

Закон не регламентирует обязательную форму составления документа. Существует унифицированная форма представленного документа, которая утверждена 14 мая 2007 года под номером 25, но она носит рекомендательный характер. Поэтому организации могут использовать собственную структуру, предварительно издав приказ, регламентирующий его.

✔ Структура текста.

Независимо от используемой формы в документ должны быть включены следующие части:

  • Фактическая, где указываются факты, послужившие поводом для создания документа.
  • Причинная, объясняющая проступок.

Также нужно указать следующие факты:

  • Название организации, где трудится лицо.
  • Место составления документа.
  • Сведения о составителе (ФИО и должность).
  • Наименование документа («Объяснительная записка»).
  • Указание объяснений причин проступка.
  • Дата написания.
  • Зарегистрированный номер.
  • Подпись.

✔ Как сформулировать причины?

Форма составления документа свободная. Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.

Главное в данном документе ­– правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:

  • Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
  • Обоснованность – укажите причины проступка.
  • Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.

Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания.

○ Где может пригодиться?

Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях. Рассмотрим подробно каждый вариант.

✔ Объяснительная в школу.

Подобный документ может понадобиться в школе по причине отсутствия ребенка на занятиях без предварительного уведомления или в случае, если родители не посетили собрание. Документ составляется от руки, в ней указываются стандартные данные: адресат обращения, дата и место написания, данные составителя, приводимые объяснения и подпись.

Отличительным признаком данного вида объяснительной является то, то она составляется не прогулявшим ребенком, а его родителями.

Пример подобного документа приведен здесь:

✔ Объяснительная в институт.

Данный вид документа составляется студентом на имя декана факультета, на котором он обучается. В документе помимо стандартных сведений нужно дополнительно прописать число пропущенных учебных дней, указать даты и причину отсутствия. Если имеется подтверждающий документ (например, медицинская справка), его нужно приложить к объяснению.

✔ Объяснительная на работу.

Данный вид объяснительной является самым распространенным и составляется перед принятием руководством решения о дисциплинарном взыскании.

Может оформляться в качестве объяснения своего отсутствия или невыполнения служебных обязанностей. Во втором случае объяснительная является частью основного документа.

✔ Объяснительная в полицию.

Бывают ситуации, когда объяснения приходится писать и в полицию. Подобная необходимость может возникнуть в следующих случаях:

  • Вызов наряда, которому приходится давать письменное заверение, что реакция на звонок была.
  • Совершение противоправных действий против заявителя, который объясняет, что именно произошло.
  • Оформление документа со стороны нарушителя, который поясняет, где находился и чем занимался в определенный момент времени.

В документе указывается стандартная информация о получателе объяснительной, составителе, сути документа, даты оформления и подписи. Образец можно посмотреть здесь.

○ Последствия отказа в составлении.

Вам следует знать, что написание данного документа является вашим правом, а не обязанностью. Это определено ст. 51 Конституции РФ.

Последствия отказа от составления объяснительной могут наступить только при трудовых отношениях. В этом случае у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе от предоставления объяснительной. Поэтому стоит подумать, что лучше сделать в подобной ситуации.

Во всех остальных случаях отказ от написания документа не влечет никаких последствий, поэтому, даже если вас убеждают в обратном, не стоит реагировать на подобные угрозы.

○ Советы юриста:

✔ Можно ли не писать объяснительную в школу, если родители не были на собрании?

Присутствие родителей на собраниях не является их обязанностью, поэтому объяснять причины своего отсутствия они могут исключительно по своему желанию.

✔ Что делать, если объяснительную не хотят принимать?

Вам нужно вручить ее обязательно, поэтому если начальник отказывается принимать документ, отправляйте его заказным письмом с описью о вложении. Также можно предупредить о своих действиях профсоюз и комиссию по решению трудовых споров.

Специалист Сергей Трутнев дает полезные советы, как правильно написать объяснительную записку.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Источники: myeconomist.ru, assistentus.ru, heaclub.ru, topurist.ru

Объяснительная по поводу невыполнения задания: объяснения по делу, образец

Объяснительная записка — документ, задача которого – предоставить объяснения некой сложившейся ситуации (например, факта опоздания на работу, отсутствия на учебе, неправильного поведения и т.п.). Можно сказать, что это — это страховка от дисциплинарного взыскания. Мы расскажем, как ее написать и ничего не упустить, а еще дадим вам разнообразные примеры таких документов на выбор.

Все мы хотя бы раз нарушаем трудовую дисциплину. Не всегда это случается умышленно. И нередко у наших действий есть уважительные причины. Объяснительная записка поможет изложить их в официальной форме и избежать ответственности.

Не стоит путать объяснительную со служебной запиской — у той другие задачи.

Как правильно писать объяснительную: что говорит закон

В отечественном праве нет нормативно-правового акта, который бы устанавливал, как написать объяснительную записку: образец — и тот составляется в свободной форме. Но она все же является официальным документом.

Ее назначение регламентируется статьей 193 Трудового кодекса. Там говорится, что у работника есть два дня на предоставление объяснительной записки. По истечении этого срока работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание.

Предоставление объяснительной записки от работника вправе требовать только его наниматель. То есть ни его заместители, ни начальник отдела требовать этого права не имеют. А статья 51 Конституции и вовсе позволяет каждому гражданину не свидетельствовать против себя.

Сущность и виды объяснительной записки

Составлять свой образец объяснительной записки приходится за самые разные проступки:

  • опоздание на работу;
  • отсутствие на рабочем месте в середине дня;
  • ошибки в работе;
  • невыполнение должностных обязанностей;
  • занятие личными делами в рабочее время;
  • неявка на собрание;
  • другие случаи.

Объяснительная записка по факту выявленных нарушений позволяет установить степень вины сотрудника. И лучше, если к ней будут приложены документы и справки, подтверждающие уважительность причины содеянного.

Кроме делопроизводства организаций, фигурирует объяснительная записка и в образовательных учреждениях — в школах и детских садах. За детсадовцев и школьников писать объяснение будут родители. Студенты отчитываются за нарушение дисциплины сами.

Правила составления объяснительной записки

Объяснительная записка — это деловой документ. Его содержание должно объяснять причинно-следственные связи в событии (поступке), которое уже произошло. Несмотря на то, что унифицированной формы объяснительной записки не существует, объяснительная записка — это часть документооборота и требования к ней соответствующие.

Оформляется она на листе формата А4 в печатной или рукописной форме. Стиль изложения — деловой. Запрещено писать объяснительную с использованием эмоционально-окрашенной лексики. Текст стоит составлять от первого лица (то есть от своего имени). И он должен быть кратким и логически выстроенным. В тексте отсутствуют итоговые выводы, а содержатся лишь факты и комментарии к ним.

Правильно составленная объяснительная записка, в которой указаны не только факты, но и аргументы в пользу работника, в состоянии смягчить проступок, следовательно, поможет если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.

Писать или не писать объяснительную записку

Написание объяснительной записки — это право гражданина, а не обязанность. Это прописано в 51 статье Конституции РФ. Только в случае если между тем, кто требует объяснений, и провинившимся есть трудовые отношения, могут наступить последствия отказа. В статье 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка (опоздание, вредительство, брак в работе, появление нетрезвым и так далее). И если работник отказывается писать объяснительную записку, у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе предоставить образец объяснительной.

Согласно Трудовому кодексу, все материалы о нарушении дисциплины, в том числе объяснительная записка, разбираются с учетом пояснений виновника. Следовательно, степень вины сотрудника и привлекать ли его к ответственности определяют только после того, как он расскажет причины и обстоятельства своего поступка.

Своим распоряжением руководитель (наниматель) вправе попросить написать объяснительную, а сотрудник обязан это сделать. Исход такого дела во многом зависит от того, как написана и оформлена объяснительная записка.

Важно знать, что приказ о дисциплинарном взыскании недействителен, если за 2 дня до его издания с виновника не были запрошена объяснительная записка. Распоряжение писать объяснительную должно быть вручено работнику лично под подпись. Если сотрудник отказывается подписывать распоряжение, то в его присутствии составляется акт об отказе. В некоторых случаях распоряжение отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении. В таком случае у сотрудника кадровой службы есть документ, подтверждающий исполнение требований Трудового кодекса.

Может ли работник дать объяснение только устно, без написания записки?

Комментарии экспертов специально для сайта Сашки Букашки:

Олег Кривозубов
ВС Консалт, управлящий партнер Иркутск

Даже если у вас дружеские отношения с работодателем, не стоит ограничиваться устными объяснениями. Они всегда не в пользу работника.

Ст. 193 Трудового кодекса РФ говорит о том, что до применения дисциплинарного взыскания (замечания, выговор, увольнение) работодатель должен затребовать письменное объяснение. Если по истечению двух рабочих дней такое объяснение не представлено, составляется соответствующий акт об отказе работника от дачи объяснения.

Непредоставление объяснения не является препятствием для применения «дисциплинарки». Закон говорит именно про письменное объяснение. Можно сделать вывод о том, что устные объяснения не в пользу работника. Работодатель составит акт, что письменного пояснения не поступило. И при судебных разбирательствах это может негативно повлиять на работника.

Совет: подкрепляйте ваши действия документами, это поможет отстоять свои права.

Юлиана Милованова
Директор по персоналу группы компаний RUSPOLE BRANDS

Если компания не намерена применять дисциплинарное взыскание в отношении работника, то тот может дать устные объяснения. Вместе с тем ч. 1 ст. 193 Трудового Кодекса РФ (Порядок применения дисциплинарных взысканий) обязывает затребовать письменное объяснение от работника.

Борис Теклин
Руководитель департамента таможенной деятельности в России компании DHL Worldwide Express

Если речь идёт о дисциплинарных взысканиях за нарушения трудовой и производственной дисциплины, расследованиях аварий и несчастных случаев, то получение от работника письменного объяснения обязательно. А в случае отказа работника от дачи объяснений, составляется акт о таком отказе (ст. 193 ТК РФ).

Объяснительная записка об опоздании на работу: пошаговая инструкция и образец

Методику того, как писать объяснительную, проще всего понять на примере. Пусть о форме строгой отчетности тут речь и не идет, нельзя упустить ничего важного.

Кстати, может ли работодатель наказать за опоздание на работу?

Рассмотрим такую ситуацию: Александр Букашка опоздал на работу после финала Чемпионата мира по футболу. Объяснительная записка должна содержать следующее:

  1. В шапке указать адресата — своего начальника (его должность и Ф.И.О.). Ниже внести личные данные (должность и Ф.И.О.).
  2. Указать название документа и его сущность.
  3. Кратко описать суть проступка и толкнувшие на него причины.
  4. Поставить дату и подпись.
  5. Приложить доказательства уважительности причины.

Как видите, Букашка полностью оправдался, так как его объяснительная записка составлена грамотно. У его начальника нет причин привлекать его к дисциплинарной ответственности. И мы надеемся, что директор ООО «Веселый дельфин» Засужука И.Ф. оценит, насколько осознает администратор его ресторана важность опрятного внешнего вида.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте в рабочее время

А теперь представим ситуацию, когда приехало важное начальство (учредители ресторана) и решило сделать круг почета по своим владениям. Знакомый нам Сашка Букашка в это время отсутствовал. Непосредственный начальник прикрыл своего подчиненного, но потребовал написать объяснительную, когда тот все же появился.

Сашка Букашка подробно описал ситуацию, и его простили.

Образец объяснительной записки об ошибке в работе

А теперь рассмотрим случай, когда с оправданиями намного тяжелее. Порфирий Жучков перед уходом домой забыл выключить свет в конторе. В итоге лампочка перегорела.

Такая объяснительная записка по форме — аналогичная, за исключением приложений. А вот по третьему пункту дадим некоторые пояснения, как правильно написать объяснительную в этом случае:

  1. Жучков излагает суть своей ошибки и ее причины.
  2. Рекомендуется упомянуть и последствия. Так руководитель увидит, что сотрудник трезво оценивает ситуацию.
  3. Ошибку следует признать и не перекладывать вину на других. А вот объективные обстоятельства, если таковые имеются, привести можно.
  4. В завершении хорошо отметить, что подобное больше не повторится.

Если Мясоедов справедливый начальник, он простит Жучкова по принципу «не было бы счастья, да несчастье помогло».

Объяснительная записка о невыполнении рабочего задания

Порфирия Жучкова простили за перегоревшую лампочку. Но Мясоедов С.С. обязал его эту лампочку поменять. «Как испортил, так и исправь!» — сказал он.

На следующее утро лампочку никто не поменял. Мясоедов С.С. потребовал, чтобы Порфирием Жучковым незамедлительно была составлена новая записка. О том, почему он ослушался своего начальника. Порфирий не растерялся.

Объяснительная записка в детский сад, образец

Его форма, как правило, еще более свободная. Родители редко соблюдают официально-деловой стиль и задумываются о расположении реквизитов. Мы приведем наиболее правильное, с юридической точки зрения, оформление.

Ребенок Глафиры Коровкиной 3 дня не ходил в детский сад. Больничного нет. И нашей героине придется придумать уважительную причину. Семейные обстоятельства — универсальный аргумент в таких ситуациях. Вряд ли заведующая станет проверять слова мамы и выяснять, что же произошло в семье Коровкиной-Букашки.

Образец объяснительной записки в школу от родителей

Если ребенок плохо чувствует себя, но нет видимых причин обращаться к врачу, допустимо денек пересидеть дома. Например, болит голова, а температуры нет. Мучиться в школе в таком состоянии – то еще удовольствие. Если ученик придет после пропуска в школу и просто объяснит свое отсутствие на словах, этого недостаточно. Нужна письменная объяснительная записка. К тому же, классный руководитель должен быть уверен в том, что родители ребенка в курсе ситуации, и они несут ответственность за пропуск занятия учеником. Объяснительную в школу лучше сразу написать на имя директора.

Пример: у Жучкова Порфирия сын утром проснулся с ощущением слабости и решил в школу не ходить. За день состояние улучшилось. Сын попросил отца написать ему объяснительную в школу.

Образец объяснительной записки в вуз от студента

Студенту тоже придется объяснять пропуски своих занятий. Особенно, если это не рядовое занятие или лекция, на которых прикроют друзья. Если пропущена лабораторная или проверочная работа, нужна объяснительная записка о причинах отсутствия.

Дарья Букашка опоздала на занятия в вуз, потому что ездила к бабушке за город. Автобус сломался и пассажиры долго ждали, когда их пересадят на следующий рейс. На занятии в это время провели внеплановую проверочную работу. Преподаватель попросил Дарью объяснить свое отсутствие на бумаге. Дарья составила объяснительную, где попросила о пересдачи проверочной.

К слову сказать, преподаватель оценил стремление Дарьи исправить ситуацию и допустил к пересдаче.

Образец объяснительной записки в полицию

В жизни любого человека может случиться ситуация, когда необходима объяснительная записка для полиции. Вот возможные варианты:

  • письменное подтверждение, что полиция отреагировала на ваш звонок и выслала наряд;
  • совершение противоправных действий против заявителя, который объясняет, что произошло;
  • оформление документа со стороны нарушителя, который поясняет, где находился и чем занимался в определенный момент времени.

В таких случаях придется написать объяснительную с указанием стандартной информации о получателе объяснительной, составителе, сути документа, ставится дата оформления и подпись.

Важно помнить, что по закону должны вызывать не на дачу объяснений, а на допрос, причем повесткой и в рамках возбужденного дела. В этом случае не явиться в полицию уже нельзя. А вот именно объяснительная записка — это дело добровольное, и можно от написания ее отказаться.

Приложение N 3
к Административному регламенту исполнения
Министерством внутренних дел Российской
Федерации государственной функции
по осуществлению федерального
государственного надзора за соблюдением
участниками дорожного движения требований
законодательства Российской Федерации
в области безопасности дорожного движения

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ

ОБЪЯСНЕНИЕ «____»_________20___г. ________час. _______мин. _________________________ (дата составления) (время составления) (место составления) Я,__________________________________________________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы должностного лица, получившего объяснения) опросил лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшего, свидетеля (нужное подчеркнуть): Фамилия, имя, отчество (при наличии) _______________________________ _________________________________________________________________________ Дата и место рождения ______________________________________________ Документ, удостоверяющий личность __________________________________ _________________________________________________________________________ Место регистрации, фактического проживания _________________________ ____________________________________телефон _____________________________ Место работы (службы), должность ___________________________________ ____________________________________телефон _____________________________ Лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении (потерпевшему, свидетелю) разъяснены положения статьи 51 Конституции Российской Федерации, статья 25.1 (25.2, 25.6) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Свидетель предупрежден об административной ответственности за дачу заведомо ложных показаний в соответствии со статьей 17.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Сведения, имеющие отношение к делу об административном правонарушении: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Подпись лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ___________________________________ Подпись должностного лица ___________________________________

Объяснительная записка — это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание.

Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную.
Такой вид документа относится к ряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

В этом служебном документе работник признаёт за собой факт опоздания на своё рабочее место, и указывает на причины, по которым данный факт имел место быть. Но стоит помнить, что систематические и постоянные опоздания на рабочее место могут стать поводом для увольнения такого нерадивого сотрудника «по статье» за нарушение дисциплины труда.

Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:

  • фактическую – это утверждение факта опоздания;
  • объяснительную – здесь работник объясняет, почему он опоздал. В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать (или хотя бы объяснить) случившийся факт опоздания.

Но сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки. Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере, это их авторство.

На каждом предприятии есть свой распорядок дня, который утверждён внутренним локальным документом. Придерживаться этого распорядка должны все, без исключения, работники данного предприятия. То есть, они должны вовремя приходить на работу, и вовремя уходить с неё. Может возникнуть такая ситуация, что работнику нужно уйти с работы раньше положенного срока. Можно уведомить начальника и отпросится у него. Лучше сделать это в письменной форме, чтобы начальник завизировал ранний уход.

Если сотрудник ушёл с работы ранее, чем на 4 часа до окончания рабочего дня, это может быть расценено работодателем как прогул. За прогул можно уволить «по статье».

Но не всегда сотрудники считают нужным оповещать начальника и уходят со своего рабочего места раньше самовольно. Если это действие будет замечено руководителем, то он имеет право наказать такого сотрудника. Но сначала он должен попросить его написать объяснительную, почему раньше ушёл с работы. Только на основании этого документа, а также при наличии докладной записки от начальника структурного отделения, руководитель предприятия будет принимать решение о применении к этому сотруднику взыскания.

Объяснительная по уходу с работы раньше времени, точно так же, как и любая другая объяснительная, должна содержать в себе следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения.
  • затем указывается название документа. В данном случае, «объяснительная записка», указывается без кавычек и посередине листа;
  • дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
  • заголовок – то есть основание. В данном случае, «о раннем уходе с рабочего места»;
  • текст документа. Здесь провинившийся сотрудник лаконично описывает причины, по которым он ушёл с работы раньше, чем закончился рабочий день;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность.

Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

Примеры объяснительных записок:

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк объяснительной записки .docСкачать образец заполнения объяснительной записки .doc

Зачем нужна объяснительная записка

Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

Кому адресовывать объяснительную

Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

Когда писать объяснительную

Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • сведения о предприятии,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  • дата проступка,
  • пояснения.

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

Инструкция по написанию объяснительной записки

Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

  1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
  2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
  3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
  4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

Объяснительная записка по причине опоздания на работу

Скачать пример объяснительной записки об опоздании на работу .doc

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте в 2021 году

Автор Ольга Петрова На чтение 3 мин.

Как написать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте? В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки о прогуле (word).

Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины (прогул) является нарушение трудовой дисциплины. За данное нарушение к работнику может быть применено дисциплинарное наказание, но, прежде, чем принять решение о его необходимости, нужно получить письменное объяснение от работника с указанием причины отсутствия на работе.

Ниже предлагаем полезные советы, как правильно написать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте, а также предлагаем скачать образец объяснительной о прогуле.

В качестве примера предлагаем также скачать образцы других объяснительных записок работника:

  • Об опоздании на рабочее место – образец;
  • О невыполнении служебных обязанностей – скачать;
  • Об ошибке в работе – примеры.

Объяснительную записку желательно подкрепит документами, подтверждающими указанную причину отсутствия, это может быть справка от врача, из полиции, из СТО и т.д.

Объяснительная записка работника прикладываются к докладной записке об отсутствии, написанной начальником подразделения.

Как написать объяснительную?

Прежде всего, ее нужно грамотно оформить внешне:

  • Правый угол – ФИО директора, название организации в дательном падеже.
  • Ниже – ФИО отсутствующего работника, его должность, название подразделения где работает.
  • Внизу подпись работника и дата оформления.
  • Вверху по центру – название документа и его заголовок.
  • В середине текст. Не стоит писать слишком большой текст, вся объяснительная записка должна умещаться на одном листе.

В тексте желательно указывать уважительную причину прогула (если она есть), но в том же время не нужно писать неправду, которую работодатель может проверить. Необходимо указать правдоподобную и в то же время уважительную причину невыхода на работу

Суть происшедшего пишется кратко, в официальном стиле – когда произошел прогул, сколько отсутствовал работник на рабочем месте. Не стоит писать слишком подробные текст, который может вызвать у работодателя дополнительные не нужные вопросы. Пишите кратко, емко, без лишних эмоций.

Не забудьте указать дату, когда отсутствовали на рабочем месте, а также временной промежуток отсутствия.

Пример оформления документа можно скачать по ссылке ниже.

Объяснительная записка прикладывается к акту об отсутствии на рабочем месте, который должен быть оформлен в случае прогула работника. Эти документы направляются вышестоящему руководству на рассмотрение. В случае принятия решения о применении дисциплинарного наказание, составляется соответствующий приказ. Работник за прогул может быть уволен, образец приказа, составляемого при этом, можно скачать здесь.

На основании акта об отсутствии на рабочем месте делается отметка в табеле учета рабочего времени о прогуле работника.

Скачать образец записки о прогуле

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте образец – скачать.

Объяснительная записка, образец объяснительной записки

Объяснительные записки приходится писать практически всем. Чаще всего данный документы пишется в случае опоздания, либо в случае прогула. В некоторых ситуациях объяснительная пишется в случае какой-либо форс мажорной ситуации, проблемы, нанесенного ущерба или ошибки. В материалах данной статьи мы постараемся максимально точно разобраться с тем, как написать объяснительную записку.

Состав статьи:

 

Объяснительная записка что это

Объяснительная записка — это документ, в котором содержится информация о сложившейся ситуации. Данный документ является формой делового документа, то есть применяется в деловой переписке — чаще всего между работником и работодателем.

Объяснительная записка отличается от таких документов как служебная записка, докладная или заявление.

В самой объяснительной записке излагаются лишь факты, никаких просьб, пожеланий, выводов делать не нужно.

Еще раз отметим, что данный документ обычно пишется в случае каких-либо проблем: опоздания, прогула, невыполнения поручения, нарушения сроков. Также следует учитывать, что объяснительную требуют написать, сам работник инициативы в написании объяснительной не проявляет.

Более того, в некоторых случаях работодатель обязан затребовать объяснительную. При этом работник может её и не писать, но тогда будет составлен акт об отсутствии объяснительной.

В законе содержатся два пункта, когда данный документ требуется:

  • перед дисциплинарным взысканием;
  • перед удержания из зарплаты определенной суммы

 

 

Объяснительная записка как написать

С учетом того, что объяснительная записка является деловым документом, то должны применяться правила деловой переписки:

  • отсутствие ненормативной лексики, жаргонизмов, просторечий
  • записка должна быть краткой и четкой, без художественных составляющих
  • документ пишется от первого лица (Я)
  • объяснительная пишется в том порядке, в котором происходили события (хронолический порядок)
  • документ подписывается автором и указывается дата составления
  • требуется указание причин, по которым произошло событие, а также приложить документы, подтверждающие указанные события
  • составляться документ должен на листе формата А4, допускается как ручное, так и машинописное заполнение

 

Составные части объяснительной записки:

  • Заголовок, в котором содержится информация о том, кому пишется записка, от чьего имени. Информация выравнивается по правому краю. Подобная шапка характерна для многих документов, например, для заявления на отгул.
  • По центру пишется фраза «Объяснительная записка«. Если возможно, то нужно указать о чем записка, например «об отсутствии на рабочем месте».
  • В основной части объяснительной происходит изложение данных (факты), далее следует указать причины, по которым указанные события произошли. Кроме того, именно в этой части следует указать документы, которые подтверждают изложенные факты или проблемы.
  • В заключении ставится дата составления и подпись.

После составления объяснительная передает руководителю или сотруднику отдела кадров (персонала), которые принимают решение о дальнейших действиях. Если к работнику решено применить какие-либо меры (дисциплинарное взыскание), то обязательно прикладывается объяснительная записка.

 

Срок написания объяснительной записки — 2 дня. Если за это время записка не составлена, то составляется акт.

 

Объяснительная записка образец

Приведем пример образца объяснительной записки.

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте:

Директору ООО «Отпуск-ТК.РУ»

Шульц Альберту Валерьевичу

от менеджера по продажам

Кирова Геннадия Семеновича

Объяснительная записка

об отсутствии на рабочем месте

Я, Киров Геннадий Семенович, отсутствовал на рабочем месте «01» сентября 2016 года с 09:00 до 11:00 в связи с тем, что вынужден был сопровождать своего сына в школу на праздник первого сентября в связи с тем, что его воспитатель, который должен был его сопровождать, заболел.

«01» сентября 2016 года        Киров /Киров Г. С./

 

Наиболее распространенные причины опоздания на работу:

Объяснительная записка опоздание на работу из-за пробок — подобная объяснительная применяется в тех случаях, когда наблюдаются транспортные коллапсы. Регулярное злоупотребление данной причиной опоздания может привести к подозрению.

 

Объяснительная записка опоздание на работу из-за поломки автомобиля — если работник добирается на автомобиле на личном транспорте (особенно там, где общественный не ходит), то подобная причина может являться уважительной. Главное — не злоупотреблять частотой.

 

Объяснительная записка опоздание на работу из-за застревания в лифте — отличная причина, особенно если лифт в вашем доме действительно есть.

 

Объяснительная записка опоздание на работу из-за эвакуации автомобиля — редкая причина, но позволяет задержаться на длительное время. При этом обычно вызывает сочувствие среди коллег, так как эвакуация нынче стоит дорого.

 

Объяснительная записка опоздание на работу из-за поломки трубы (затопления соседей) — одна из самых популярных причин опозданий, проверить которую действительно сложно.

 

 

Объяснительная записка скачать бланк

Объяснительная от сотрудника банка — Priuta.ru

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется.

  • Фактическая, где указываются факты, послужившие поводом для создания документа.
  • Место составления документа.
  • Сведения о составителе (ФИО и должность).
  • Указание объяснений причин проступка.
  • Форма составления документа свободная. Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.

    Главное в данном документе ­– правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:

  • Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
  • Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания.

    ? Объяснительная в школу.

  • Вызов наряда, которому приходится давать письменное заверение, что реакция на звонок была.
  • Присутствие родителей на собраниях не является их обязанностью, поэтому объяснять причины своего отсутствия они могут исключительно по своему желанию.

    Пример и правила написания объяснительной записки, образец для скачивания.

    Закон не регламентирует обязательную форму составления документа. Существует унифицированная форма представленного документа, которая утверждена 14 мая 2007 года под номером 25, но она носит рекомендательный характер. Поэтому организации могут использовать собственную структуру, предварительно издав приказ, регламентирующий его.

    Независимо от используемой формы в документ должны быть включены следующие части:

  • Обоснованность – укажите причины проступка.
  • Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.
  • 0 Где может пригодиться?

    Отличительным признаком данного вида объяснительной является то, то она составляется не прогулявшим ребенком, а его родителями.

    Пример подобного документа приведен здесь:

    Данный вид объяснительной является самым распространенным и составляется перед принятием руководством решения о дисциплинарном взыскании.

  • Совершение противоправных действий против заявителя, который объясняет, что именно произошло.
  • В документе указывается стандартная информация о получателе объяснительной, составителе, сути документа, даты оформления и подписи. Образец можно посмотреть здесь.

    ? Что делать, если объяснительную не хотят принимать?

    Вам нужно вручить ее обязательно, поэтому если начальник отказывается принимать документ, отправляйте его заказным письмом с описью о вложении. Также можно предупредить о своих действиях профсоюз и комиссию по решению трудовых споров.

    Объяснительная записка

    Объяснительная записка – документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился (опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.п.).

    Зачем нужна объяснительная записка

    Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

    Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

    Кому адресовывать объяснительную

    Чаще всего объяснительную записку пишут на имя директора предприятия. Но если компания очень крупная, то ее следует писать непосредственному руководству (начальнику цеха, бригадиру, руководителю отдела и т.д.). Обычно должность человека, на чье именно имя нужно писать записку, регулируется «Правилами внутреннего распорядка», которые должны быть в каждой организации.

    Когда писать объяснительную

    Для написания объяснительной записки установлены определенные сроки: не более двух рабочих дней с момента инцидента. Именно поэтому работодатель, составляя письменное требование о предоставлении объяснений, должен поставить дату – отчет будет вестись именно с нее. Если в установленное время объяснительная записка не будет написана, работодатель вправе применить к подчиненному любые меры взыскания, адекватные проступку и в рамках закона.

    Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта).

    Правила составления объяснительной записки

    Объяснительная записка пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  • сведения о предприятии,
  • информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  • дата проступка,
  • пояснения.
  • Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед. учреждения, или чек из автосервиса с датой и временем произведенного ремонта и т.п.). Также положительную роль играет раскаяние в содеянном нарушении (если в нем имеется прямая вина сотрудника) и обещание впредь исправиться и не допускать подобных ошибок.

    В случае, если сотрудник не видит за собой никакой вины, это тоже нужно отразить в объяснительной с приведением всех необходимых доказательств ее отсутствия.

    Писать объяснительную можно как от руки, так и печатать на компьютере. Первый вариант предпочтительнее и именно так требуют оформлять документ опытные специалисты кадровых отделов и юристы. В любом случае, объяснительная должна быть заверена «живой» подписью сотрудника с обязательной «живой» же расшифровкой.

    Объяснительную записку нужно писать в двух экземплярах, один из которых необходимо передать работодателю, а второй оставить у себя, но только после того, как работодатель поставит на обеих копиях отметку о том, что объяснительные были получены.

    Инструкция по написанию объяснительной записки

    Объяснительная записка с точки зрения норм и правил делопроизводства имеет вполне стандартную структуру и не должна вызвать больших затруднений при написании

    В «шапке» документа правом верхнем углу необходимо вписать сведения об адресате.

    1. Сначала здесь указывается должность сотрудника, на чье имя она составляется (директор, генеральный директор, начальник отдела, руководитель группы и т.д.).
    2. Затем пишется полное название организации, с указанием ее организационно правового статуса (ИП, ООО, ЗОА, ОАО), а также фамилия, имя, отчество адресата.
    3. После этого точно также оформляются данные о работнике (должность, название компании, фамилия, имя, отчество).
    4. Далее указывается населенный пункт, где зарегистрировано предприятия, а также дата написания заявления.

    Потом по центру строки нужно написать наименование документа с коротким обозначением его сути (в данном случае «об опоздании на работу»).

    Вторая часть является основной. Здесь нужно обязательно привести только факты и причины проступка, при этом следует постараться дать корректное пояснение с четкими формулировками и приведением аргументов. Если есть письменное доказательство невиновности сотрудника, это следует также указать. Много и очень подробно писать не надо – никто не будет читать несколько страниц текста, более того, такое пояснение может вызвать отрицательную реакцию со стороны работодателя.

    Заявление необходимо подписать с обязательной расшифровкой подписи и передать его либо секретарю, либо лично в руки непосредственному руководителю.

    Объяснительная на работу

    obyasnitelnaya.jpg

    Похожие публикации

    За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания. С документами, в которых содержатся правила трудового распорядка и его должностные обязанности, работник знакомится при приеме на работу. Подтверждением ознакомления является его подпись. При нарушении указанных правил работник должен составить объяснительную для работодателя.

    Когда пишется объяснительная на работе

    За какие проступки от работника потребуется объяснительная по факту выявленных нарушений?

  • Если работник нарушил требования трудового законодательства, положений, приказов работодателя;
  • Не выполнил или некачественно выполнил рабочее задание;
  • Работнику понадобится объяснительная, почему опоздал на работу, или не явился вовсе, т.к. это является нарушением трудовой дисциплины;
  • В случае, если работник вел себя грубо и невежливо по отношению к клиентам или коллегам и т.д.
  • Не всегда работника спасет оперативно предоставленная объяснительная на имя директора. Работодатель может сделать замечание, объявить работнику выговор. Самым серьезным взысканием является увольнение.

    Так в каких случаях пишется объяснительная на работе? Если работник совершил дисциплинарный поступок – допустил серьезную ошибку при выполнении трудовых обязанностей, опоздал или вовсе не вышел на работу, получил жалобу от клиента, т.е. при любом нарушении трудовой дисциплины.

    Объяснительная записка на работу – только один из документов, который потребуется заполнить. Факт нарушения дисциплины обязательно должен быть подтвержден документально (если у работодателя на руках объяснительная директору – это еще не все необходимые документы). Для этих целей в присутствии как минимум двух свидетелей составляется акт о совершенном нарушении, пишется служебная записка. Кроме того, виновность работника могут подтверждать жалобы клиентов.

    Работодателю необходимо письменно запросить у работника объяснения по факту нарушения. Так у работодателя будет подтверждение того, что объяснительная на работу была затребована, а значит, работодатель соблюдал необходимый порядок применения взысканий. После запроса объяснений у работника есть два дня, чтобы предоставить их (ст. 193 ТК РФ). Отсутствие объяснений со стороны работника не является препятствием для применения взыскания, а вот объяснительная записка (об опоздании на работу, например) может помочь реабилитироваться в глазах работодателя.

    Какие причины при нарушении дисциплины считаются уважительными?

    Информации о том, какие причины считаются уважительными, в Трудовом Кодексе вы найти не сможете. В каждом конкретном случае работодатель самостоятельно решает, считать ли причину, которую содержит объяснительная за прогул или, например, за опоздание, уважительной.

    В целом, уважительными считаются причины, которые объективно мешали работнику исполнить трудовые обязанности. Например, объяснительная по поводу опоздания на работу, полученная от работника, сообщает работодателю о том, что работник не смог вовремя прийти на работу по причине того, что попал в ДТП. Данные о случившемся происшествии, которые содержит объяснительная записка директору, являются достоверными и подтвержденными документом из ГИБДД. Такая причина, безусловно, является уважительной для опоздания.

    А если объяснительная за опоздание объясняет отсутствие работника в положенное время не самыми объективными причинами (проспал, забыл и т.п.). Работодатель вправе решить самостоятельно, считать ли их весомыми. Как правильно должна быть составлена объяснительная, чтобы работодатель признал причину отсутствия работника или его ошибки при выполнении трудовых обязанностей уважительными, мы разберем ниже.

    Как правильно пишется объяснительная?

    Объяснительная не имеет утвержденной формы или образца, не имеет как таковых обязательных реквизитов. В компании может быть разработан для заполнения свой шаблон, однако это скорее исключение. Объяснительная записка – это документ, который оформляется сотрудником самостоятельно, в свободной форме. В записке работник излагает обстоятельства, которые послужили причиной для совершения проступка.

    Прежде, чем говорить, как правильно пишется объяснительная (образец записки приведем в конце статьи), важно правильно озаглавить составляемый документ. Он должен отражать причину, по которой составляется документ, например, «Объяснительная (опоздание на работу)». При этом не стоит называть документ «Разъяснения» или «Пояснения», «Пояснительная записка», лучше применять общепринятое название «Объяснительная» или «Объяснительная записка».

    Объяснительная о невыходе на работу должна содержать подробное изложение обстоятельств, которые послужили причиной невыхода. Работнику стоит помнить, что прогул может грозить увольнением. От того, как будет составлена объяснительная за прогул на работе (образец такой объяснительной вы найдете ниже), зависит его дальнейшая работа в этой компании.

    Поможет ли при прогуле объяснительная? ТК РФ говорит нам о том, что в случае отсутствия работника по уважительным причинам, применять дисциплинарное взыскание работодатель не должен. Решать вопрос о том, являются ли причины отсутствия уважительными, работодатель будет в первую очередь по объяснительной записке работника.

    Например, работнику требуется объяснительная – проспал на работу. Если у работника нет объективных уважительных причин, которые можно указать в объяснительной записке, лучше быть честным и не обманывать работодателя, сославшись на то, что такое произошло впервые и далее не повторится.

    Ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу. Обратите внимание, несмотря на то, что объяснительная должна быть обстоятельной, не стоит делать текст слишком объемным, с подробным изложением произошедших событий. Объяснительная должна содержать емкое изложение фактов, которые привели к совершению проступка.

    Объяснительная записка (образец) об ошибке в работе должна содержать краткий анализ произошедшей ситуации, признание своей вины. В документе необходимо указать, что ошибка была допущена непреднамеренно. Если у работника были награды и поощрения, стоит упомянуть об этом в тексте. Не стоит перекладывать вину за проступок на других людей. Даже если вы допустили ошибку, стоит признать ее.

    Если вам необходим образец объяснительной записки о неисполнении трудовых обязанностей – не обязательно искать документ с объяснениями именно этого проступка. Структура, содержание объяснительной записки будут примерно одинаковыми. Так, приведенный ниже пример объяснительной записки об ошибке в работе содержит изложение сути ошибки, причин ее возникновения и признание своей вины.

    Объяснительные могут запрашиваться и по другим поводам, например, объяснительная об утере пропуска понадобится сотруднику, чтобы получить новый пропускной документ. Здесь следует изложить обстоятельства, при которых пропуск был утрачен (например, где-то был забыт, похищен и т.п.).

    Ниже представлен образец объяснительной записки об опоздании на работу. Прежде, чем составлять собственный документ, внимательно ознакомьтесь с представленными образцами. Это поможет вам сэкономить время и сделать документ более емким.

    Объяснительная (образец) на работу об опоздании

    от продавца Петровой Марии Игоревны,

    ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

    об опоздании на работу

    15 августа 2020 г. я опоздала на работу на 2 (два) часа (пришла в 10 часов 00 минут) в связи с тем, что на участке Сокольнической линии метро было приостановлено движение поездов. К месту работы мне пришлось добираться наземным транспортом, что заняло гораздо больше времени. Прошу принять во внимание, что это мое первое опоздание за 3 года работы в ООО «Людмила».

    15.08.2020 Петрова М.И. Петрова

    Образец объяснительной (неявка на работу)

    от менеджера Лаптева Андрея Ивановича

    о невыходе на работу

    20 августа 2020 г. я ехал на работу на троллейбусе по маршруту № 222. В связи с тем, что троллейбус попал в ДТП, столкнувшись с автобусом, я получил множественные ушибы и потерял сознание. В таком состоянии я был доставлен в больницу, где мне была оказана первая помощь. В больнице, где я пробыл до 18 ч., возможности сообщить о своей неявке у меня не было.

    Факт нахождения в больнице подтверждаю прилагаемой справкой от врача. Прошу учесть мое состояние и не применять меры дисциплинарного воздействия за отсутствие на работе.

    21.08.2020 Лаптев А.И. Лаптев

    Образец объяснительной записки о допущенной в работе ошибке

    от бухгалтера Ивановой Анны Павловны

    об ошибке при оформлении платежа

    10 августа 2020 г. я оформляла платежное поручение на оплату по счету № 234 от 09.08.2020 г. за услуги ООО «Премиум» по договору № 34 от 09.08.2020. Мною была допущена ошибка в номере расчетного счета получателя средств, в связи с чем оплата ООО «Премиум» не поступила вовремя и услуги нашему предприятию не были оказаны в установленный срок.

    Свою вину признаю, допущенная ошибка была вызвана моей невнимательностью и спешкой в связи с большим количеством платежей в указанный день. В дальнейшем обещаю относиться к заполнению платежных документов более внимательно и не допускать подобных проступков.

    0 Что такое объяснительная записка?

    До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
    (ст. 19 Трудового кодекса РФ).

  • Причинная, объясняющая проступок.
  • Наименование документа («Объяснительная записка»).
  • Дата написания.
  • Зарегистрированный номер.
  • Подобный документ может понадобиться в школе по причине отсутствия ребенка на занятиях без предварительного уведомления или в случае, если родители не посетили собрание. Документ составляется от руки, в ней указываются стандартные данные: адресат обращения, дата и место написания, данные составителя, приводимые объяснения и подпись.

    ? Объяснительная в институт.

    ? Объяснительная на работу.

    Может оформляться в качестве объяснения своего отсутствия или невыполнения служебных обязанностей. Во втором случае объяснительная является частью основного документа.

    ? Объяснительная в полицию.

    Бывают ситуации, когда объяснения приходится писать и в полицию. Подобная необходимость может возникнуть в следующих случаях:

    0 Последствия отказа в составлении.

    Вам следует знать, что написание данного документа является вашим правом, а не обязанностью. Это определено ст. 51 Конституции РФ.

    Во всех остальных случаях отказ от написания документа не влечет никаких последствий, поэтому, даже если вас убеждают в обратном, не стоит реагировать на подобные угрозы.

    0 Советы юриста:

    ? Можно ли не писать объяснительную в школу, если родители не были на собрании?

    Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

    Объяснительная от сотрудника банка

    По факту опоздания 11.03.13. на работу на 14 минут могу пояснить следующее: опоздание стало возможным по причине отсутствия наземного транспорта в это утро от станции метро «Сенная» очень долгое время, в результате чего ожидание на остановке составило 20 минут.

    Впредь обязуюсь на работу не опаздывать (либо сообщать по телефону о возможном опоздании в связи с задержкой транспорта или по причине других чрезвычайных обстоятельств), а так же отработать 14 минут сегодня в свое обеденное время.

    по факту выявленных нарушений при проведении проверок, ревизий, при совершении операций: после проведения проверок, составляется Акт с описанием выявленных несоответствий требованиям нормативных документов, где должен быть указан конкретный пункт инструкции, который вы нарушили!

    Не надо думать, что проверяющие/ревизоры/аудиторы – Боги, они — такие же люди, как и мы с вами, и Акты проверок зачастую составляют, копируя их из предыдущих, даже не убедившись в актуальности нормативных документов на момент проверки (нарушения-то однотипные). Были случаи, когда в нарушение пытались поставить то, что уже давно отменено, поэтому надо каждый пункт, который к вам «предъявляют», не полениться, и сначала найти в инструкции/положении/договоре/должностной, дабы убедиться, что нарушение вообще имело место быть. Если нет ссылок на пункты нормативных документов, то и нет никаких нарушений.

    По факту выявленных нарушений при проведении проверки организации кассовой работы в отделе офисных продаж, могу пояснить следующее:

    По п. 1 — проверка данных дополнительных офисов была запланирована на декабрь 2013 года, здесь нет нарушений.

    По п. 2 – акт ревизии находился на утверждении у Руководителя Филиала, поэтому отсутствовал в папке на момент проведения проверки.

    По п. 3 — В соответствии с п. 19.13. Положения 318-П — Состав комиссии, создаваемой для проведения ревизии наличных денег, проверки порядка ведения кассовых операций, устанавливается распорядительным документом кредитной организации. В состав указанной комиссии не должны привлекаться работники, выполняющие операции с ревизуемыми, проверяемыми наличными деньгами.

    Начальник Отдела денежного обращения и зав/кассой Отдела денежного обращения – являются сотрудниками Отдела денежного обращения и должностными лицами, ответственными за сохранность ценностей в хранилище Филиала АКБ «ЦЫГАНБАНК»(ЗАО) в г.С-Петербург, и, соответственно, никак не могли выполнять операции с ревизуемыми, проверяемыми наличными деньгами в Дополнительном Офисе № 1 т.к. они не являются, сотрудниками данного подразделения – ДО № 1 , как и все другие ДО Филиала, структурно входит в состав Отдела офисных продаж Филиала. Нарушения не было.

    По п. 4 — в чем замечание? Какой пункт инструкции нарушен? В акте отражены все необходимые сведения, в соответствии с п. 19.15. Положения 318-П.

    По п. 5 — просим пояснить, в нарушение какого пункта и какой инструкции данное замечание. В акте отражены все необходимые данные, в соответствии с п. 19.15 Положения 318-П.

    — на вас могут составить служебную записку из другого подразделения по факту чего-нибудь (и такое бывает), тут многое зависит от степени подчиненности: если это вышестоящее подразделение, то «борзеть» не стоит, а если вы в равных условиях, то можно и на них чего-нибудь тоже написать при предоставлении объяснительной.

    Пояснительная записка

    Относительно служебной записки, написанной Заместителем начальника Службы Безопасности (СБ) Банка Козловым Е.В., могу пояснить следующее:

    Объяснительная записка – документ, объясняющий какие-либо причины (отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.д.). Следует учитывать, что в законодательстве не предусмотрено данное понятие, но установлена обязанность работодателя требовать объяснения от сотрудника, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание.

    0 Правила составления объяснительной.

    ? Структура текста.

    Также нужно указать следующие факты:

  • Название организации, где трудится лицо.
  • Подпись.
  • ? Как сформулировать причины?

    Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях. Рассмотрим подробно каждый вариант.

    Данный вид документа составляется студентом на имя декана факультета, на котором он обучается. В документе помимо стандартных сведений нужно дополнительно прописать число пропущенных учебных дней, указать даты и причину отсутствия. Если имеется подтверждающий документ (например, медицинская справка), его нужно приложить к объяснению.

    • Оформление документа со стороны нарушителя, который поясняет, где находился и чем занимался в определенный момент времени.
    • Последствия отказа от составления объяснительной могут наступить только при трудовых отношениях. В этом случае у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе от предоставления объяснительной. Поэтому стоит подумать, что лучше сделать в подобной ситуации.

      Специалист Сергей Трутнев дает полезные советы, как правильно написать объяснительную записку.

    Как написать отличный текст объяснения

    Добро пожаловать в наше полное руководство по написанию текста объяснения. Это руководство предназначено как для учителей, так и для студентов, чтобы сделать процесс написания увлекательным, простым и понятным.

    На этой странице много отличного контента и загружаемых ресурсов, таких как графические органайзеры, подсказки и многое другое. Если вам нравится то, что вы видите здесь, обязательно ознакомьтесь со всеми нашими руководствами по другим жанрам письма.

    ЧТО ТАКОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ?

    Текст объяснения рассказывает вашей аудитории, как что-то работает или почему что-то происходит.

    Объяснения подробно и логически описывают стадии процесса, такие как круговорот воды или принцип работы паровой машины. Другими примерами могут быть то, как создается закон или почему мы моргаем, когда чихаем.

    Есть три типа объяснений.

    «Пояснительные тексты часто включаются в другие тексты, используются для предоставления информации, которая отвечает на интересующие вопросы по данной теме»

    — literacyideas.com

    • Последовательный — подробно описывают этапы события, например, как гусеница превращается в моль.
    • Причинно-следственная связь — Подробно, что вызывает переход от одной стадии к другой, например: как избирается президент.
    • Теоретический — Подробно описывает возможные явления, лежащие в основе естественного или созданного процесса, который до конца не изучен. например, что заставило нацистов проиграть Вторую мировую войну.
    • Факторные и косвенные объяснения объясняют эффекты и результаты процессов. Они чаще используются в старших классах начальной и средней школы. Например:
      • Научный — например, Объясните причины изменения климата (Факториал)
      • Исторический — Например, Объясните причины Второй мировой войны (Факториал)

    НЕ ЗАПУСКАЙТЕСЬ МЕЖДУ ТЕКСТАМИ ОБЪЯСНЕНИЯ И ПРОЦЕДУРНЫМИ ТЕКСТАМИ.

    Текст объяснения похож на процедурный текст, и его часто можно спутать, однако текст объяснения объясняет, как и почему стоит процесс, такой как

    • Что вызывает цунами?
    • Почему исчезают наши тропические леса?
    • Процесс производства алюминия.
    • Процедурный текст обычно инструктирует, как сделать или сделать что-то, например рецепт. Хотя они кажутся похожими, они сильно отличаются, если сравнивать их бок о бок.

    ОЧКОВ ПЕРЕД НАПИСАНИЕМ

    • О чем это? Что ты объясняешь? Вы объясняете, как или почему что-то происходит, или вы объясняете процесс?
    • Какое название?
    • Какие важные части, часть того, что вы хотите объяснить? Как бы вы описали его и его части? Какие части необходимо описать как часть объяснения?
    • Как это работает? Что происходит сначала, потом и почему?
    • Что еще вы могли бы включить?

    ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВРЕМЯ

    Эффективное использование времени на письмо действительно имеет решающее значение.При написании объяснения вы должны стремиться потратить около пятой части своего времени на изучение темы, чтобы убедиться, что вы знаете, о чем говорите.

    Затем уделите столько же времени структурированию своего письма с помощью графического органайзера или интеллект-карты, которые можно найти ниже. Если вы следуете этой модели, вам действительно нужно тратить чуть меньше половины своего времени на то, чтобы писать. Ваши идеи и структура уже будут сформированы.

    Это оставит вам разумное окно для редактирования и проверки вашего эссе на предмет смысла, орфографии, грамматики и структуры.Использование графических органайзеров, инструментов планирования и составления контрольных списков значительно облегчит планирование и редактирование.

    ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРА

    НАЗВАНИЯ Которые определяют тему вашего объяснения. Вначале вы можете задать вопрос как? или почему?

    ВАЖНОЕ ОТКРЫТИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ Определение процесса, который необходимо объяснить. Подчеркните процесс, а не его конкретную составляющую.

    ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ Используйте последовательные абзацы или утверждения, описывающие, как или почему что-то происходит. Покажите связи, такие как причина и следствие или временная последовательность.

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ Сильный заключительный абзац или предложение, объединяющее все воедино, добавит большей достоверности вашему объяснению.

    ПОЯСНИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ НАПИСАНИЯ

    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Обсуждайте свои темы в группах или коллективно, а не индивидуально.

    ЯЗЫК ПОДКЛЮЧЕНИЯ Используйте язык, который связывает причину и следствие.

    ПОЛУЧИТЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ И ПОДРОБНЕЕ Используйте технический язык и термины, относящиеся к вашей теме. Используйте технические описания, чтобы придать больше смысла.

    ВРЕМЯ И ГОЛОС Объяснения пишутся пассивным голосом и вневременным настоящим временем

    VISUALS Используйте графические органайзеры, помеченные диаграммы и даже видеоролики, которые вы создаете в цифровом тексте, чтобы проиллюстрировать свое понимание.

    ЯЗЫКОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТЕКСТА ПОЯСНЕНИЯ

    • Использование технических терминов , таких как испарение, разложение, если речь идет о круговороте воды.
    • Глаголы действия и настоящее время , например, запускает, развивается и становится
    • Причинно-следственные термины , например, из-за .., из-за .., следовательно, и как результат

    СОВЕТЫ ПО НАПИСАНИЮ ОБЪЯСНЕНИЯ

    • Предположим, что ваши читатели не так хорошо осведомлены в этой теме, как вы.Это означает, что вам нужно будет кратко объяснить вашу тему, прежде чем переходить к телу.
    • Используйте интригующий заголовок, который побудит читателя продолжить, например «Зачем паукам восемь ног?»
    • Используйте правильные научные и технические термины.
    • Найдите или создайте несколько помеченных диаграмм, если возможно.
    • Используйте абзацы эффективно. Каждый новый элемент вашего объяснения должен начинаться с нового абзаца. Обязательно ознакомьтесь с нашим полным руководством по написанию идеальных абзацев здесь.
    • Пояснительные тексты всегда пишутся в настоящем времени и от третьего лица.
    • Вы можете задать вопрос или прокомментировать свои выводы только в заключении. Остальная часть вашего отчета должна быть построена исключительно на фактах и ​​доказательствах.
    • Если вы используете определенную терминологию, вам может понадобиться глоссарий.

    Инструменты и ресурсы

    Используйте ресурсы и инструменты ниже со своими учениками, чтобы улучшить их письменные навыки с помощью проверенных стратегий обучения.

    ПОЯСНИТЕЛЬНЫЙ ШАБЛОН ГРАФИЧЕСКОГО ОРГАНИЗАТОРА (ИСПОЛЬЗОВАТЬ СЛАЙДЕР)

    КОНТРОЛЬНЫЕ СПИСКИ ПО НАПИСАНИЮ ОБЪЯСНЕНИЙ ДЛЯ УЧАЩИХСЯ НАЧИНАЮЩИХ, СРЕДНИХ И СТАРШИХ УЧАЩИХСЯ

    ПОЛНАЯ ЕДИНИЦА РАБОТЫ ПО ОБЪЯСНИТЕЛЬНОМУ НАПИСАНИЮ?

    Мы гордимся тем, что являемся лучшим Интернет-ресурсом для обучения студентов и учителей тому, как писать текст объяснения. Мы ценим тот факт, что вы нашли время, чтобы прочитать наши подробные руководства, чтобы понять основы написания историй.

    Мы также понимаем, что у некоторых из вас просто нет роскоши времени или ресурсов для создания действительно интересных ресурсов, когда они вам нужны.

    Если у вас мало времени и вы ищете всестороннее решение, охватывающее все концепции, изложенные в этой статье, я настоятельно рекомендую взглянуть на модуль записи отличного пояснительного текста.

    Работая в партнерстве с инновационными идеями обучения, мы с уверенностью рекомендуем этот ресурс как универсальное решение для обучения пояснительным текстам.

    В этом разделе вы найдете более 70 страниц увлекательных и новаторских идей обучения.

    ПОЯСНИТЕЛЬНЫЙ ТЕКСТ ОБУЧАЮЩИЕ ВИДЕО

    ДРУГИЕ БОЛЬШИЕ СТАТЬИ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К НАПИСАНИЮ ОБЪЯСНЕНИЯ

    Откройте для себя 5 основных навыков написания невероятных информационных отчетов с помощью этого полного руководства.

    Изучите основные навыки написания потрясающих информационных отчетов за одну неделю с помощью этого полного руководства для учителей и студентов.

    Обучение студентов навыкам корректуры и редактирования Хорошее письмо — это столько же о том, что извлекается из текста, так и о том, что в него входит. Чтобы наши студенты стали уверенными и опытными писателями, они должны развить свои навыки корректуры и редактирования. Изучение различных аспектов корректуры и редактирования требует времени и…

    Как написать описательный текст ЧТО ТАКОЕ ОПИСАТЕЛЬНЫЙ ТЕКСТ? Описательный текст обычно фокусируется на описании одного места, объекта, события, человека или места.Он пытается задействовать все пять чувств читателя, чтобы вызвать образы, звуки, запахи, вкусы и ощущения предмета текста. Как и во всех жанрах письма,…

    КАКАЯ ЦЕЛЬ АВТОРА? Когда мы говорим о цели автора, мы имеем в виду причину его написания. Что побудило автора создать свою работу? Каковы их намерения и чего они надеются достичь? Цель автора — причина, по которой они решили написать о чем-то в…

    Узнайте, как создать превосходный исторический отчет с помощью нашего подробного руководства для студентов и учителей.

    Изучите основные навыки написания пояснительных материалов с помощью нашего полного руководства для учителей и студентов.


    Контент для этой страницы написал Шейн Мак Доннчайд. Бывший директор международной школы и преподаватель английского языка в университете с 15-летним опытом преподавания и администрирования. Последнюю книгу Шейна « Полное руководство по написанию научной литературы » можно найти здесь. Редактирование и поддержка этой статьи были предоставлены командой literacyideas.

    Объяснение абзацев

    Объяснение абзац требуется, если вас просят описать, как что-то работает или делается.

    Тематическое предложение определяет, что объясняется.
    Поддерживающие предложения дают последовательное объяснение того, как и почему что-то работает или происходит.
    Заключительное предложение дает краткое изложение процесса в заключение (необязательно).

    Полезные переходные слова и фразы

    Для начала объяснения

    сначала, изначально, для начала, вначале, в первую очередь, первый шаг

    Для продолжения объяснения

    , тогда как, в то же время, следующий шаг, после, следующий, затем

    Для завершения объяснения

    наконец, наконец, наконец, последний / последний шаг

    Примеры вопросов, требующих объяснения

    абзац

    • Опишите реакцию роста растений на температуру.
    • Объясните, как Эратосфен измерил радиус Земли.
    • Как делается закон?
    • Опишите процесс производства пива.
    • Как делают сыр?

    Образец абзаца

    Как делают сыр?
    Общие принципы изготовления сыра из молока мало изменились за почти 3000 лет. Аромат, текстура и вкус сыра зависят от небольших вариаций процесса, используемого для его производства, но все методы состоят из двух-четырех основных этапов. Первый этап состоит из коагуляции белка «казеин» путем добавления кислоты или фермента в молоко. Затем жидкость, называемая сывороткой, сливается, оставляя полутвердый сыр, называемый творогом, который можно есть в этой форме или обрабатывать дальше. К этому типу относятся все мягкие или сливочные сыры. В этом процессе твердый сыр проходит два дополнительных этапа. Полутвердый сыр созревает до достижения необходимого уровня кислотности, после чего его солят и прессуют в формы или формы, чтобы придать ему характерную форму и размер определенного сыра. Заключительный этап — это процесс выдержки, в ходе которого самые известные в мире сыры приобретают свой уникальный вкус в зависимости от места и продолжительности хранения.

    Пояснительная の だ (ん だ)

    В этом разделе вы научитесь составлять вопросительные предложения. Прежде чем перейти к основной теме, мы хотели бы заняться пояснительным の だ (ん だ), потому что понимание его функций очень важно при постановке вопроса и ответе на него.

    Объяснение того, как работает пояснительное の だ (ん だ)

    Пояснительное の だ (ん だ) — одно из наиболее часто используемых слов в японском языке.Однако, поскольку в английском языке нет эквивалентного слова и у этого слова есть определенное количество функций, некоторым учащимся трудно его понять. В этом уроке мы рассмотрим пять основных функций.

    Базовая идея

    Прежде всего, давайте начнем с разницы между の だ и ん だ. Они имеют одинаковое значение, но формальность другая.の だ является формальным и предпочтительным в письменной форме, в то время как ん だ является случайным и предпочтительным в разговорной речи. Здесь мы сделаем примеры с ん だ. Пожалуйста, рассматривайте их как предложения в разговоре.

    А теперь давайте проверим правила спряжения. Пояснительное の だ (ん だ) используется в конце предложений. Обратите особое внимание на спряжение, когда вы используете существительных и na-прилагательных с の だ (ん だ) в утвердительных предложениях . Кроме того, вы можете напрямую связать его с другими частями речи (i-прилагательными, глаголами и т. Д.).

    Существительные и на-прилагательные в утвердительных предложениях: присоединить な + ん だ
    先生 せ ん せ い な ん / な ん で
    な ん だ / な ん で す
    Прочее: прикрепить ん だ
    学生 が く せ い (じ ゃ な い ん だ / じ ゃ な い ん で す
    き ら い (じ ゃ な い ん だ / じ ゃ な い ん で す
    か わ い い ( ん だ / ん で す
    美味 お い く な い ( ん だ / ん で
    は し ん だ / ん で す
    お よ が な い ( ん だ / ん で す

    Примечание: отрицательно-вежливая форма: ま せ ん — не используется с пояснительным の だ (ん だ).Несмотря на то, что мы объяснили отрицательную форму: な い で す является разговорным выражением, вы можете быть достаточно формальным, используя の だ. Теперь перейдем к функциям.

    Пять функций пояснительной の だ (ん だ)

    1. Причина
    く る ま は ( わ な い / い ま ん)) た か い ( ん だ / ん で ))
    Заключение Причина
    Что касается автомобилей, то [я] не буду покупать [их]. [Это] дорого.

    Первая функция — выразить причины. Необязательно, чтобы было два предложения, подобных приведенному выше. Например, когда вы выходите с большим багажом и сталкиваетесь с мамой, вы говорите: « 旅行 り ょ こ う な ん だ». Простое значение — «Путешествие», но вы также выразили причину, по которой у вас большой багаж, с помощью ん だ. Вот еще примеры.

    学校 が っ こ う は ( か な い / き ま せ ん)) 風邪 か ぜ な ん だ / な ん で す ))
    Заключение Причина
    В школу [Я] не пойду. [Я] простужен.
    ほ ん 寿司 す し ゆ う 9011 美味 お い し い ( ん だ / ん で す ))
    Заключение Причина
    Что касается Японии, то суши славятся. [Это] вкусно.
    今日 き ょ う な / ま せ ん)) べ ん き ょ う る ( ん だ / で す )。
    Заключение Причина
    На сегодня [я не буду] спать. [Я] буду учиться.
    2. Устный перевод
    か ら い ( ん だ / ん で す
    ( Интерпретация ) [Это] пряно, правда?
    * Сказано, когда вы видели человека с красным лицом после того, как он или она съели карри.

    Вторая функция — выразить вашу интерпретацию. В приведенном выше примере говорящий интерпретирует карри как пряный из-за покрасневшего внешнего вида человека.Интерпретации не обязательно должны быть правильными. Взгляните еще на несколько примеров.

    な か さ ん は レ デ ー な 75 900。
    ( Интерпретация ) Танаке-сану нравится Леди Гага, верно?
    * Сказал, когда вы увидели, что Танака-сан оживленно пела свои песни.
    ビ ー ト ル ズ も う た ん だ
    ( Интерпретация ) [Танака-сан] тоже поет [песни] Битлз.
    * Говорили сами с собой, когда видели, как Танака-сан читает тексты Beatles.
    3. Обнаружение (нефизические объекты)
    わ た し 携 帯 け い た い で ん ) iPhone 900 75)
    ( Discovery ) Мой мобильный телефон — iPhone.
    * Сказал себе, когда вы захотели узнать, на что был похож iPhone, и поняли, что ваш мобильный телефон именно тот.

    Третья функция — выразить открытие. Дело в том, что вы не можете использовать это для физических объектов. В приведенном выше примере вы открыли для себя форму, функции или качество iPhone, а не сам материал. В другом примере, когда вы открываете окно и замечаете, что на улице идет дождь, вы просто говорите « あ め だ», потому что вы обнаружили сам дождь. Однако, если вы понимаете, что дождь на самом деле снег, и вы впервые видите снег, вы можете сказать «こ れ が ゆ き な ん だ (Это снег).А именно, вы узнали, что такое снег.

    さ け け ん こ う に い い ん だ
    ( Discovery ) Алкоголь полезен для здоровья.
    * Сказал себе, когда вы понятия не имели об алкоголе, но узнали, что это действительно полезно для здоровья.
    ペ ン ギ ン は そ ら ば な い ん だ
    ( Discovery ) Пингвины не летают в небе.
    * Сказал себе, когда вы подумали, что пингвины летают, но узнали, что на самом деле это не так.
    4. Резюме (новая редакция)
    ダ ン は 本人 ほ ん じ ん じ ゃ (な い / あ り ま ん) ア メ リ カ じ ん な ん だ / な ん で
    Заключение Перепись
    Дэн не японец. [Он] американец.

    Четвертая функция — выразить резюме (перефразировать). Вы можете примерно считать это эквивалентом «другими словами» на английском языке.

    ご と を (や め る / や め ま す)。 転 職 て ん し ょ く す る ( ん だ / ん で す
    Заключение Перепись
    [Я] уйду с работы. [Я] поменяю работу.
    る / ま す。 た い 調 ち ょ う い ( ん だ / ))
    Заключение Перепись
    [Я] пойду спать. Лит. [Мое] состояние плохое.
    5.Предварительные замечания
    寿司 す し に ん な ん だ / な で す
  • 176)。
  • だ か ら 、 す こ た か い (で す) よ。
    Предварительное замечание Заключение
    Суши популярны. Итак, [это] дороговато.

    Последняя функция — высказывать предварительные замечания.Другие функции, которые вы изучили до сих пор, изменяют предыдущие предложения или ситуации. Однако эта функция изменяет следующие предложения. Вот в чем разница. Используя это, вы можете привлечь внимание слушателей к предстоящим предложениям. * Вы выучите японские союзы, такие как だ か ら, на других уроках.

    北海道 ほ っ か い ど う さ む い ( ん だ / ん で す ) よ。 う わ ((い る / い り ま す) よ
    Предварительное замечание Заключение
    Хоккайдо холодно. [Тебе] нужна куртка.
    じ つ は 、 も う す ぐ 結婚 け っ こ ん す る ( ん だ / 結婚 式 け っ こ ん し き 来 月 ら い げ つ (だ / で す) よ
    Предварительное замечание Заключение
    Вообще-то, скоро выйду замуж. Лит. Что касается свадьбы, то в следующем месяце.

    Женское выражение

    Как вы узнали в уроке с частицами, заканчивающимся предложением, опуская だ из ん だ, вы также можете произносить женские выражения. Примечание: когда вы опускаете だ из ん だ, оставшееся ん всегда становится の. Это применимо только для повседневного тона. Другими словами, следующее предложение звучит непринужденно.

    じ つ は 、 も う す ぐ 結婚 け っ こ ん す る

    Частицы окончания предложения могут использоваться вместе с таким пропуском;

    Женский: 北海道 ほ っ か い ど う さ む よ。
    Обычная: 北海道 ほ っ か い ど う さ む ん だ よ。

    Резюме

    1. の だ в разговоре может произноситься как ん だ.
    2. Спряжение необходимо только в утвердительных предложениях с существительными и на-прилагательными.
    3. Функции выражают:
      • Причина
      • Интерпретация
      • Открытие (нефизические объекты)
      • Резюме (новая редакция)
      • Предварительные замечания

    Здесь мы рассмотрели основные и базовые функции. Хотя объяснительное の だ (ん だ) часто используется в повседневной жизни, существует множество применений. Остальные мы рассмотрим на других уроках.Затем это можно использовать для маркера вопроса. Теперь давайте научимся составлять с этим вопросительные предложения.

    Рекомендуемые ссылки

    Как писать тематические предложения

    Каждый абзац в вашей статье требует тематического предложения. Тематическое предложение выражает суть абзаца. Он должен включать в себя две ключевые вещи:

    • Тема абзаца
    • Центральная точка абзаца.

    После тематического предложения вы расширяете суть с доказательствами и примерами.

    Чтобы построить хорошо структурированный аргумент, вы также можете использовать свои тематические предложения для плавного перехода между абзацами и демонстрации связи между вашими пунктами.

    Составление сильных тематических предложений

    Тематические предложения — это не первое и не последнее, что вы пишете — вы будете развивать их в процессе написания. Чтобы убедиться, что каждое тематическое предложение и абзац соответствует вашему аргументу, выполните следующие действия.

    Шаг 1. Напишите тезис

    Первый шаг к разработке тематических предложений — убедиться, что у вас есть сильное тезисное утверждение. Утверждение тезиса резюмирует цель и аргументы всей статьи.

    Пример тезиса

    Продовольствие становится все более актуальной экологической проблемой, и для уменьшения воздействия человека на планету необходимо изменить глобальные модели производства и потребления продовольствия.

    Шаг 2. Составьте план эссе и набросайте предложения по теме

    Затем вы должны обрисовать структуру своего эссе, спланировав, что вы хотите сказать в каждом абзаце и какие доказательства вы будете использовать.

    На этом этапе вы можете составить тематическое предложение, в котором резюмируется основная мысль, которую вы хотите сделать в каждом абзаце. Тематические предложения должны быть более конкретными, чем тезисы, но всегда четко относиться к ним.

    Пример тематического предложения

    Исследования неизменно показывают, что мясная промышленность оказывает значительное воздействие на окружающую среду.

    Шаг 3: Расширьте с помощью доказательств

    Остальная часть абзаца должна логически вытекать из тематического предложения, расширяясь по существу доказательствами, примерами или аргументацией.Это помогает сосредоточить ваши абзацы: все, что вы пишете, должно относиться к центральной идее, выраженной в тематическом предложении.

    В нашем примере вы можете упомянуть конкретные исследования и статистические данные, подтверждающие вашу точку зрения об общем влиянии мясной промышленности.

    Шаг 4. Уточните предложения по теме

    Тематические предложения обычно начинаются с простых утверждений. Но важно пересматривать их по мере написания, чтобы убедиться, что они соответствуют содержанию каждого абзаца.

    Хорошее тематическое предложение достаточно конкретное, чтобы дать четкое представление о том, чего ожидать от абзаца, но достаточно общее, чтобы не раскрыть всего. Вы можете думать об этом как о указателе: он должен указывать читателю, в каком направлении идет ваш аргумент.

    Чтобы сделать ваше письмо более сильным и обеспечить четкость и логичность связи между абзацами, вы также можете использовать тематические предложения для создания плавных переходов.

    Тематические предложения как переходы между абзацами

    При написании каждого тематического предложения спрашивайте себя: как этот пункт соотносится с тем, что вы написали в предыдущем абзаце? Часто бывает полезно использовать переходные слова в тематических предложениях, чтобы показать связь между вашими идеями.

    Подчеркнуть и расширить

    Если абзац более подробен или дает другой пример, чтобы подчеркнуть ту же мысль, в тематическом предложении могут использоваться слова, которые подразумевают акцент или сходство (например, , кроме того, , действительно , на самом деле , также ) .

    Действительно, , только животноводство несет ответственность за значительную часть выбросов парниковых газов.

    Суммируйте и предвосхищайте

    Если абзац обращается к другому аспекту того же предмета, тематическое предложение может кратко резюмировать предыдущий абзац и предвосхищать новую информацию, которая появится в этом.

    В то время как говядина явно оказывает наиболее сильное воздействие, другие продукты животноводства также оказывают серьезное воздействие с точки зрения выбросов, использования воды и земли.

    Сравните и сопоставьте

    Если в абзаце проводится сравнение или вводится противоположная информация, в тематическом предложении могут использоваться слова, подчеркивающие различие или конфликт (например, в отличие от , , но , и , с другой стороны, ).

    Однако , экологические издержки выбора диеты не всегда очевидны; в некоторых случаях мелкое животноводство более устойчиво, чем производство продуктов питания на растительной основе.

    Вы также можете противопоставить или усложнить свой аргумент, сформулировав тематическое предложение в виде вопроса.

    Является ли веганство единственным решением проблемы или существуют более устойчивые способы производства мяса и молочных продуктов?

    Получать отзывы о языке, структуре и макете

    Профессиональные редакторы корректируют и редактируют вашу статью, уделяя особое внимание:

    • Академический
    • Расплывчатые предложения
    • Грамматика
    • Единообразие стиля

    См. Пример

    Тематические предложения, вводящие более одного абзаца

    Иногда можно использовать тематическое предложение, чтобы ввести сразу несколько абзацев.

    Во всех приведенных выше примерах рассматривается влияние мясоедения по сравнению с веганством на окружающую среду. Вместе они составляют одну связную часть более крупного аргумента, поэтому в первом абзаце можно использовать тематическое предложение, чтобы представить весь раздел.

    Тематическое предложение, вводящее несколько абзацев

    В странах с высоким уровнем потребления мяса переход к растительной диете является наиболее очевидным путем к повышению устойчивости пищевых продуктов. Исследования неизменно показывают, что мясная промышленность оказывает значительное воздействие на окружающую среду.

    Куда идет тематическое предложение?

    Тематическое предложение обычно идет в самом начале абзаца, но иногда оно может появиться и позже, чтобы указать на изменение направления аргументации абзаца.

    Учитывая это свидетельство влияния мясной промышленности на планету, веганство кажется единственным экологически ответственным вариантом для потребителей. Однако экологические издержки выбора диеты не всегда очевидны; в некоторых случаях мелкое животноводство более устойчиво, чем производство продуктов питания на растительной основе.

    В этом примере первое предложение резюмирует основную мысль, которая была сделана до сих пор. Затем тематическое предложение указывает, что в этом абзаце будут рассмотрены доказательства, которые усложняют или противоречат этому пункту.

    В более продвинутых или творческих формах академического письма вы можете поиграть с размещением тематических предложений, чтобы создать напряжение и придать своим аргументам больше силы. Но если вы сомневаетесь, чтобы ваш доклад оставался четким и целенаправленным, самый простой способ — разместить тематическое предложение в начале абзаца.

    Просмотр тематических предложений в примере эссе

    Часто задаваемые вопросы о тематических предложениях

    Какие примеры тематических предложений?

    Допустим, вы пишете эссе из пяти абзацев о влиянии выбора питания на окружающую среду.Вот три примера тематических предложений, которые вы можете использовать для каждого из трех основных абзацев:

    1. Исследования показали, что мясная промышленность оказывает серьезное воздействие на окружающую среду.
    2. Однако многие продукты растительного происхождения также производятся экологически вредным способом.
    3. Важно учитывать не только то, какую диету мы едим, но и откуда берется наша пища и как она производится.

    Каждое из этих предложений выражает одну основную идею — перечислив их по порядку, мы можем сразу увидеть общую структуру эссе.Каждый абзац будет дополнять тематическое предложение соответствующими деталями, доказательствами и аргументами.

    5 примеров того, как способствовать этому

    Ой … ты опять опоздала на работу.

    А может, вы заметили опечатку в своей презентации?

    Вы не добрались до продуктового магазина вовремя?

    Или вы усердно готовились к этому марафону, но не успели отсечь?

    Вы плохо сдали экзамен?

    Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, как вы справились с таким исходом? Какие мысли у вас возникли по этому поводу?

    Мы все будем переживать негативные события и последствия на многих этапах нашей жизни.Это нормально. Однако то, что помогает нам осмыслить этот результат и продолжить попытки, — это наш стиль объяснения. Стиль объяснения — это стандартное объяснение, к которому мы обычно стремимся, пытаясь понять, почему что-то произошло.

    В этом посте мы рассмотрим оптимистичный стиль объяснения, узнаем больше о преимуществах и способах их реализации.

    Прежде чем вы продолжите, мы подумали, что вы можете бесплатно загрузить три упражнения по позитивной психологии.Эти научно обоснованные упражнения исследуют фундаментальные аспекты позитивной психологии, включая сильные стороны, ценности и сострадание к себе, и дадут вам инструменты для улучшения благополучия ваших клиентов, студентов или сотрудников.

    Что такое оптимистический пояснительный стиль?

    Что такое «объяснительный стиль»?

    Стиль объяснения описывает, как мы понимаем происходящие с нами неблагоприятные события (Peterson & Seligman, 1987). В частности, пояснительные стили относятся к тому, как мы объясняем причины определенных событий; Другими словами, почему это событие произошло с нами? Наши пояснительные стили, как правило, стабильны.Мы склонны полагаться на один и тот же стиль объяснения, чтобы объяснить возникновение неконтролируемых событий в нашей жизни.

    Обычно предлагается два стиля объяснения: пессимистический и оптимистический.

    Определения характеристик пояснительного стиля

    Пессимистический стиль — это тот, который использует глобальных , стабильных и внутренних объяснений негативных событий. Напротив, оптимистический стиль характеризуется использованием локальных , нестабильных и внешних объяснений негативных событий (Peterson & Buchanan, 1995).

    Давайте рассмотрим эти характеристики более подробно.

    Местный / глобальный

    Локальные / глобальные характеристики относятся к тому, насколько далеко простираются причины и последствия ситуации. Если причина определенного события ограничивается только этим одним случаем, оно характеризуется как локальное.

    Напротив, если причина события имеет далеко идущие последствия и может повлиять на другие области нашей жизни, оно будет считаться глобальным.

    Примером глобальной характеристики может быть: «Я никогда не переживу этого.«Напротив, пример локальной характеристики:« Это временный момент дискомфорта, и я буду двигаться дальше ».

    Стабильный / нестабильный

    Стабильные / нестабильные характеристики относятся к тому, как долго будет длиться причина события. Если причина события недолговечна, значит, она нестабильна. Если причину события можно считать долговременной, то она будет стабильной.

    Пример стабильного объяснения: «Так и бывает»; в то время как нестабильное объяснение звучит так: «Это произошло из-за этих конкретных обстоятельств.”

    Внутренний / внешний

    Внутренние / внешние характеристики относятся к источнику контроля и ответственности за конкретное событие. Если человек возлагает ответственность на себя, то контроль внутренний. Если ответственность возлагается на других людей или другие факторы, тогда контроль внешний.

    Пример внутреннего объяснения: «Это моя вина»; в то время как пример внешнего объяснения: «Это произошло из-за действий человека X».”

    Описание оптимистичного объяснительного стиля

    Если рассматривать оптимистический стиль объяснения как локальный , нестабильный и внешний , это означает, что люди, использующие оптимистичный стиль объяснения, верят:

    • Причина этого события должна относиться только к этому событию
    • Причина недолговечности этого события
    • Причина этого события — следствие действий других людей или самой ситуации

    Преимущества оптимистичного стиля объяснения

    Из двух стилей объяснения пессимизм считается худшим объяснением негативных событий.Петерсон и Селигман (1987) дают прекрасное объяснение того, почему это так (мои примечания в скобках):

    «Характерологическое самообвинение [например, глобальный контроль] является парадигмальным случаем такого случая [стиль пессимистического объяснения]. Винить своего персонажа в плохом событии — значит ожидать плохих событий в будущем, поскольку «характер» по определению постоянен и универсален ».

    Есть некоторые свидетельства того, что пессимистические стили объяснения связаны с болезнями и смертностью.Например, Петерсон и Селигман (1987) описывают, как люди, которые полагались на пессимистический стиль объяснения, проводили больше дней в больнице, с большей вероятностью имели серьезные проблемы со здоровьем или жили короче.

    Напротив, преимущества оптимистичного стиля объяснения хорошо известны. Например:

    • Студенты, которые использовали оптимистичный стиль объяснения, сообщали о меньшем количестве суицидальных мыслей по сравнению с теми, кто использовал оптимистичные стили объяснения (Hirsch, Wolford, LaLonde, Brunk, & Parker-Morris, 2009; Hirsch & Rabon, 2015).
    • Использование оптимистичного стиля объяснения также связано с повышением производительности и лучшим удержанием рабочих мест (Seligman & Schulman, 1986; см. Обсуждение в Schulman 1995).
    • Повышение успеваемости положительно связано с оптимистичным стилем объяснения (LaForge & Cantrell, 2003). Дети, которые использовали оптимистичный стиль объяснения, с меньшей вероятностью сдались (Dweck & Wortman, 1982).

      Оптимистический стиль объяснения положительно предсказал успеваемость в колледже, даже с учетом результатов SAT и депрессии (Peterson & Barrett, 1987; Schulman et al., 1990, цитируется по Schulman, 1995).

    • Спортивные характеристики также зависят от стиля объяснения. Игроки в командных видах спорта, которые использовали оптимистичный стиль объяснения, лучше оправились после проигрыша, чем те, кто использовал пессимистичный стиль объяснения (Rettew & Reivich, 1995).

      Игроки в отдельных видах спорта, которые придерживались оптимистичного стиля объяснения, не были затронуты отрицательными отзывами, и их результаты были такими же или лучшими, чем предыдущие попытки, тогда как игроки, принявшие пессимистический стиль объяснения, показали худшие результаты после получения отрицательных отзывов.

    2 реальных примера

    В этом разделе мы подробно рассмотрим несколько примеров оптимистичного стиля объяснения в различных сферах.

    На рабочем месте

    Бернар должен завершить работу над проектом через две недели. Незадолго до дедлайна его руководитель добавляет задачи в проект, тем самым увеличивая рабочую нагрузку. В то же время дети Бернарда больны, и ему приходится заботиться о них одновременно.

    В день презентации он понимает, что самая последняя версия его презентации, которую он закончил тем утром в 7:00.м., не был показан. Вместо этого он использовал вчерашнюю версию с несколькими небольшими ошибками. К тому же он не такой отполированный, как ему хотелось бы. Это было неловко, но ненадолго, и он получил положительные отзывы о своей презентации.

    Хотя Бернар относится к тому типу людей, которые делают качественную работу, ему приходилось сталкиваться с трудностями. Однако, поскольку Бернар принял оптимистичный стиль объяснения, он может понять, почему произошел именно этот отрицательный результат («используя старую версию»).

    Используя оптимистичный стиль объяснения, Бернар объясняет этот результат, используя следующие три характеристики: локальную, нестабильную и внешнюю. Он признает, что причины такого исхода были уникальными для этого события: он устал и перегружен. Ни один из этих факторов не является прямым следствием его поведения, потому что он проявил все, что мог в этих конкретных обстоятельствах.

    Кроме того, это был разовый сценарий, потому что его дети не болеют каждый день, и обычно проект лучше определять заранее.Таким образом, всю ситуацию легко объяснить, локализовав причину отрицательного исхода в нескольких событиях, которые в конечном итоге находились вне его контроля и имели нестабильный кратковременный эффект.

    На занятиях

    У Сандры через месяц выпускной экзамен по статистике. Она приложила много усилий, готовясь к этому экзамену. В целом Сандра — сильная ученица, которая часто хорошо успевает, но с трудом проходит статистику. Чтобы подготовиться, она наняла репетитора, чтобы помочь ей в учебе, и она хочет получить отличие (75% или больше).

    В день экзамена она чувствует себя комфортно, и, хотя экзамен оказался сложнее, чем ожидалось, она сдает его в отведенное время. Все ее подруги также сообщают, что им очень трудно сдать экзамен. Тридцать дней спустя она получает оценку. Она не достигла отличия, но показала лучшие результаты, чем в предыдущих тестах, и сдала с 68%.

    Если Сандра придерживается пессимистического стиля объяснения, она будет приписывать свою оценку своим личным характеристикам, а не считать, что ее сверстники тоже считали экзамен трудным.Например, она может сказать что-то вроде «Это моя вина», «Я не понимаю статистику» или «У меня никогда не будет ничего хорошего».

    Вместо этого, используя оптимистичный стиль объяснения, она может связать свою оценку с уровнем сложности экзамена, одновременно признавая, что ее оценка улучшилась.

    Развитие оптимистичного стиля объяснения: 5 советов

    К счастью, даже если ваш стиль объяснения имел тенденцию быть пессимистичным, вы можете научиться использовать более оптимистичный.

    Посредством формальной когнитивной терапии с клиницистом пациенты могут изменить свой объяснительный стиль (DeRubeis & Hollon, 1995; Seligman et al., 1988). Один из таких способов — изучить методы решения проблем, чтобы рассмотреть альтернативные объяснения событий.

    Врач также может помочь пациенту переосмыслить событие, изучить альтернативные гипотезы о событии и дать объективную и реалистичную обратную связь, чтобы противостоять мышлению пациента.

    Второй метод — это сочетание когнитивных и социальных навыков (Reivich, Gillham, Chaplin, & Seligman, 2013).Reivich et al. нашла положительные результаты после посещения 12-недельной программы Penn Resilience Program. В этой программе участники изучают различные навыки, такие как решение проблем, регулирование эмоций, контроль над импульсами, сочувствие, общение с другими, уверенность в себе и принятие оптимистичного, но реалистичного мышления.

    Через 12 недель участники сообщили об изменении стиля объяснения и стали менее уязвимыми к симптомам депрессии даже через три года.

    Эти результаты были воспроизведены, хотя результаты немного различались.Например, Gillham, Hamilton, Freres, Patton и Gallop (2006) обнаружили, что девочки лучше, чем мальчики, выполняли программу. Важно отметить, что программа не предотвратила развитие депрессии в целом для всех участников, но вместо этого была наиболее эффективной для пациентов, которые сообщили о высоком уровне симптомов.

    Кроме того, как и в большинстве программ, эффективность была положительно связана с регулярным посещением.

    На основании этих выводов следующие советы могут помочь сформировать оптимистичный стиль объяснения:

    1. Регулярно посещайте терапевта и активно работайте над навыками, которые, как известно, способствуют развитию оптимистичного стиля объяснения.Вы можете поработать над этими навыками во время сеанса терапии, но вы также можете использовать подсказки журнала, чтобы помочь вам.
    2. Столкнувшись с негативной ситуацией, придумайте несколько причин, по которым это событие могло произойти. Постарайтесь выявить причины, которые нельзя отнести к вам или вашему поведению и которые находятся вне вашего контроля.
    3. Размышляя о негативном исходе, определите части своей жизни, на которые этот исход не повлиял. Какие части вашей жизни остались стабильными и неизменными? Здесь цель состоит в том, чтобы увидеть, что отрицательные результаты обычно недолговечны и часто бывают недолговечными.
    4. Составьте список положительных утверждений о себе. Используя эти аффирмации, подумайте, как на них не повлияет негативный результат.
    5. Поговорите с людьми, мнению которых вы можете доверять и к которым вы можете обратиться за реалистичной обратной связью о негативном исходе. Старайтесь избегать разговоров с людьми, которые поощряют пессимистический стиль объяснения. В идеале вы хотите положиться на друга, который поможет вам увидеть ваши сильные стороны и переосмыслить результат.

    5 Позитивная Психология.com’s Helpful Tools

    Эти инструменты помогут вам перейти к более оптимистичному стилю объяснения.

    С помощью рабочего листа «Исследование сильных сторон характера» вы научитесь распознавать свои сильные стороны. Эти рабочие листы можно использовать в отдельных сеансах или в качестве подсказок в журнале.

    Есть 10 вопросов, которые просят вас определить положительные черты и характеристики. Эти характеристики относятся к одной из следующих шести категорий:

    Подсказки в этом листе можно использовать как есть или изменять для различных сценариев.

    Рабочий лист «Все может быть и хуже» можно использовать для оспаривания негативных убеждений и негативных результатов. Пользователя проводят через упражнение с различными подсказками и просят рассмотреть даже худшие результаты, чем то, что произошло. Это упражнение направлено на то, чтобы переосмыслить негативные события как менее плохие, чем они кажутся.

    Рабочий лист «Понимание уверенности в себе» подходит для клиентов разного возраста. В этом рабочем листе клиенту проводят серию подсказок и просят поразмышлять о прошлых ситуациях, которые способствовали его уверенности в себе.Используя эти знания, клиент разрабатывает положительное утверждение и учится применять методы решения проблем, чтобы помочь преодолеть препятствия.

    Последние два рабочих листа используются для того, чтобы бросить вызов негативным мыслям, которые характерны для пессимистического стиля объяснения. Выявление ANT учит клиентов определять автоматические негативные мысли (ANT) с помощью множества примеров, помогающих клиенту. Этот рабочий лист также включает набор сложных вопросов, которые клиент может использовать, чтобы бросить вызов своим негативным мыслям.

    Избавляясь от муравьев, клиент учится активно противостоять автоматическим негативным мыслям. В этом упражнении клиент определяет триггер своих негативных мыслей, описывает негативные мысли, а затем создает альтернативную адаптивную мысль для замены негативной. Это упражнение можно использовать в разных условиях и для клиентов разного возраста.

    17 упражнений по позитивной психологии. Если вы ищете более научно обоснованные способы помочь другим улучшить свое благополучие, этот сборник подписей содержит 17 проверенных инструментов позитивной психологии для практиков.Используйте их, чтобы помочь другим процветать и процветать.

    Сообщение о приеме домой

    Несмотря на то, что изначально мы можем использовать пессимистический стиль, хорошая новость заключается в том, что мы можем научиться применять более оптимистичный стиль объяснения.

    Есть множество способов сделать это, включая выявление негативных мыслей, разработку альтернативных сценариев и создание позитивных утверждений.

    Применяйте эти практики и рабочие листы ежедневно и научитесь готовить лимонад, когда жизнь дает вам лимоны.

    Надеемся, вам понравилась эта статья. Не забудьте скачать наши три упражнения по позитивной психологии бесплатно.

    Если вы желаете большего, наш набор материалов по позитивной психологии © содержит более 370 научно обоснованных упражнений по позитивной психологии, интервенций, анкет и оценок, которые практикующие могут использовать в своей терапии, коучинге или на рабочем месте.

    • ДеРубейс, Р. Дж., И Холлон, С. Д. (1995). Толковый стиль в лечении депрессии. В G.М. Бьюкенен и М. Э. П. Селигман (ред.), Толковый стиль (стр. 99–111). Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс.
    • Dweck, C. S., & Wortman, C. B. (1982). Приобретенная беспомощность, тревога и мотивация к достижению: игнорирование параллелей в когнитивных, аффективных и справляющихся реакциях. Серия по клинической и общественной психологии: достижения, стресс и тревога , 93–125.
    • Гиллхэм, Дж. Э., Гамильтон, Дж., Фререс, Д. Р., Паттон, К., и Галлоп, Р. (2006).Профилактика депрессии среди раннего подросткового возраста в учреждениях первичной медико-санитарной помощи: рандомизированное контролируемое исследование программы Penn Resiliency Program. Журнал аномальной детской психологии , 34 (2), 195–211.
    • Хирш, Дж. К., и Рабон, Дж. К. (2015). Оптимистичный стиль объяснения и попытка самоубийства у молодых людей. Международный журнал психического здоровья и наркозависимости , 13 (6), 675–686.
    • Хирш, Дж. К., Вольффорд, К., Лалонд, С. М., Бранк, Л., & Паркер-Моррис, А. (2009). Оптимистический стиль объяснения как модератор ассоциации между негативными жизненными событиями и суицидальными идеями. Crisis: The Journal of Crisis Intervention and Suicide Prevention , 30 (1), 48.
    • LaForge, M.C. & Cantrell, S. (2003). Толковый стиль и успеваемость студентов колледжа, начинающих основной курс обучения. Психологические отчеты , 92 (3), 861–865.
    • Петерсон, К.И Барретт Л.С. (1987). Толковый стиль и успеваемость первокурсника вуза. Журнал личности и социальной психологии , 53 (3), 603.
    • Петерсон, К. и Бьюкенен, Г. М. (1995). Объяснительный стиль: История и эволюция области. В Дж. М. Бьюкенен и М. Э. Селигман (ред.), Толковый стиль (стр. 1–20). Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс.
    • Петерсон К. и Селигман М. Э. (1987). Толковый стиль и болезнь. Журнал личности , 55 (2), 237–265.
    • Реттью Д. и Райвич К. (1995). Спортивно-разъяснительный стиль. В Дж. М. Бьюкенен и М. Э. Селигман (ред.), Толковый стиль (стр. 173–185). Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс.
    • Райвич К., Гиллхэм Дж. Э., Чаплин Т. М. и Селигман М. Э. (2013). От беспомощности к оптимизму: роль устойчивости в лечении и профилактике депрессии в молодости. У С. Гольдштейна и Р. Брукса (ред.), Справочник по устойчивости у детей (стр. 201–214). Springer.
    • Шульман, П. (1995). Толковый стиль и успеваемость в школе и на работе. В Г. М. Бьюкенен и М. Э. П. Селигман (ред.), Толковый стиль (стр. 159–171). Лоуренс Эрлбаум Ассошиэйтс.
    • Селигман М. Э. и Шульман П. (1986). Объяснительный стиль как предиктор продуктивности и увольнения среди агентов по продаже страхования жизни. Журнал личности и социальной психологии , 50 (4), 832.
    • Селигман, М. Э., Кастельон, К., Каччола, Дж., Шульман, П., Люборски, Л., Оллов, М., и Даунинг, Р. (1988). Смена стиля объяснения во время когнитивной терапии униполярной депрессии. Журнал аномальной психологии , 97 (1), 13.

    Как написать пояснительное эссе

    Запуталось ли вам объяснительное письмо?

    Может быть, вы оказались на этой странице, потому что ваш инструктор попросил вас написать пояснительное эссе, и вы не совсем уверены, чего от вас ждут — если да, то вы определенно нашли нужное место.Пояснительное письмо или экспозиция — это тип дискурса, используемый для описания, объяснения, определения, информирования или уточнения. Это буквально означает «разоблачать». Изложение можно найти в письменной или устной речи, но в рамках этой статьи мы будем придерживаться пояснительного письма.

    Вы, вероятно, уже знакомы с пояснительным письмом, даже если название звучит незнакомо. Общие примеры включают газетные статьи, практические руководства и инструкции по сборке. Разъяснительное письмо также является наиболее частым видом академического письма!

    Представьте факты, и только факты

    Если вас просят написать пояснительное эссе, то, по сути, вас просят представить факты; в пояснительных материалах нет места предвзятости или мнению.В некотором смысле это упрощает написание — это вопрос сбора и представления фактов по определенной теме.

    При написании экспозиции важно помнить о том, что вы не должны предполагать, что ваши читатели имеют какое-либо представление о данной теме; не упускайте из виду основные или важные детали, даже если вы думаете, что они общеизвестны.

    При написании пояснительных эссе лучше всего использовать рассказ от третьего лица, хотя в некоторых случаях допускается использование второго лица, например, для инструкций или статей по пояснительному письму.

    Характеристика пояснительного письма

    Есть несколько характеристик пояснительного письма, которые вы должны помнить при написании пояснительного эссе. Первый — сосредоточиться на основной теме, избегая длинных касательных, многословия или несвязанных сторон, которые не являются необходимыми для понимания вашей темы.

    В том же духе обязательно выберите тему, которая является узкой, но не настолько узкой, чтобы вам было трудно что-либо об этом написать (например, писать о мороженом было бы слишком широко, но писать о мороженом, продаваемом в ваш местный продуктовый магазин с 17:00 до 17:15 в прошлую субботу был бы слишком узким).

    Вы также должны быть уверены, что поддерживаете вашу тему, предоставляя множество фактов, деталей, примеров и объяснений, и вы должны делать это организованно и логично. Подробности, которые могут поддержать ваше пояснительное письмо, включают:

    • Анекдоты
    • Сравнения
    • Котировки
    • Статистика
    • Описание
    • Определения
    • Диаграммы и графики

    Форматирование пояснительного эссе

    Типичным форматом пояснительного эссе в школе является традиционное эссе из пяти абзацев.Это включает введение и заключение с тремя абзацами для основной части статьи. Чаще всего эти три абзаца ограничиваются одной подтемой каждый.

    Это основной формат эссе, но пояснительное письмо не должно ограничиваться пятью абзацами. Независимо от того, как долго ваше эссе, убедитесь, что ваше введение включает в себя ваш тезис и что статья основана на фактах, а не на мнениях. И, как и в любом хорошем написании эссе, не забудьте соединить абзацы переходами.

    Методы написания пояснительного эссе

    Есть несколько различных методов написания пояснительного эссе. К ним относятся:

    • Сравнить и сопоставить
    • Причина и следствие
    • Проблема и решение
    • Расширенное определение

    Как правило, вам нужно выбрать один метод для каждой части пояснительного письма. Однако вы можете обнаружить, что можете комбинировать несколько методов. Важно сосредоточиться на своей теме и придерживаться фактов.

    Теперь, когда у вас есть более четкое представление о пояснительном письме, вы готовы написать свое эссе. И последний совет: не забудьте выделить достаточно времени для написания. После того, как вы закончите свой первый черновик, оставьте газету на несколько дней — это позволит вам вернуться к ней свежим взглядом. Если вам нужно второе мнение, наши редакторы эссе всегда готовы помочь.

    Источник изображения: picjumbo_com / Pixabay.com

    Что такое пояснительное эссе и с чего начать

    Итак, вы смотрите фильм со своим младшим братом или сестрой, а после того, как фильм закончился, ваш сбитый с толку брат или сестра спрашивает: «Я не понял.О чем был фильм? »

    Следующее, что вы сделаете, — это разбейте фильм на части и объясните его так, чтобы вашему брату или сестре было легко понять.

    А теперь представьте, что вам нужно написать об этом эссе — это, по сути, и есть пояснительное эссе.

    Оригинал: Source Внезапно, когда это задание, оно уже не кажется забавным, не так ли?

    Не волнуйтесь — в этой статье мы расскажем вам все, что вам нужно знать о написании пояснительных сочинений и о том, как отправить хорошо написанное эссе, которое поможет вам получить самые высокие оценки.

    Заказать сейчас: высококачественное пояснительное эссе, написанное с нуля

    Что такое пояснительное эссе

    Пояснительное (также известное как пояснительное) эссе — это своего рода эссе, которое требует от вас описания и объяснения определенной точки зрения, инцидент, событие или ситуация.

    В отличие от других видов эссе, таких как аргументированные и убедительные, пояснительные эссе в большей степени представляют информацию, факты, статистику и примеры для объяснения ситуации, а не принимают сторону и убеждают читателей согласиться с вашим мнением.

    Ожидается, что студенты оценят ситуацию и представят четкое логическое объяснение того, что произошло, сохраняя при этом нейтральную точку зрения.

    Цель таких сочинений — побудить студентов обращать внимание на детали, рассматривать фактические наблюдения, анализировать и писать с максимальной ясностью.

    6 типов пояснительных сочинений


    Это шесть типов пояснительных сочинений, которые вы встретите в школе и колледже.

    Определение

    В эссе этого типа от вас требуется объяснять, расширять и определять сложную концепцию для ваших читателей более простым и понятным способом.

    Кроме того, во введении вы должны объяснить концепцию и дать свой личный взгляд на то, что вы поняли по теме.

    После введения следует основной абзац, в котором вы пишете подробный и хорошо проработанный анализ заданной темы. Затем эти моменты окончательно резюмируются в заключении.

    Вот некоторые примеры вопросов для эссе с определениями:

    1. Что такое современная музыка?
    2. Объясните понятие сонного паралича.
    3. Как вы определяете супергероя?

    Причина и следствие

    Эссе этого типа вращается вокруг возникшей ситуации, которая в конечном итоге произвела определенный эффект. Вы должны ответить на основные вопросы, такие как «какова причина этой причины» и «каковы результаты или последствия этого».

    Есть два способа подойти к этому типу эссе:

    • Цепной шаблон: который указывает на объяснение каждой причины с ее следствием одно за другим;
    • Block Pattern: в котором первый абзац посвящен всем причинам, а второй абзац говорит обо всех эффектах, которые появились после.

    Вот некоторые примеры вопросов для эссе о причине и следствии:

    1. Причина и следствие курения среди людей.
    2. Причины и последствия бездомности в мире.
    3. Причины и последствия зависимости от социальных сетей.

    Сравните и сопоставьте

    В этом типе эссе ваша цель — выявить и изложить сходства и / или различия между двумя идеями, явлениями, ситуациями, вещами, людьми или даже периодом времени.

    В большинстве случаев два предмета, которые сравниваются или противопоставляются, попадают в широкую категорию.Например, если вы пишете эссе о средней школе и колледже, вы можете найти сходства и различия в способах преподавания, системе оценок, университетском городке, учебной программе, мероприятиях и т. Д.

    Аналогично причинно-следственной связи эссе, к этому типу также подходят в цепочках и блоках.

    Вот несколько примеров сравнений и сопоставлений:

    1. Facebook против Instagram: лучше для бизнеса?
    2. Американский английский и британский английский: узнайте разницу.
    3. Лабрадор ретривер против золотистого ретривера: какая порода лучшая?

    How-to

    Этот тип пояснительного эссе очень распространен. При этом от вас требуется объяснить всю процедуру и правильные шаги по изготовлению или выполнению чего-либо. Вот почему большинство тем для этого типа эссе начинаются с «практических рекомендаций».

    Цель написания эссе «с практическими рекомендациями» состоит в том, чтобы предоставить читателям необходимые шаги таким образом, чтобы им было легче следовать им правильно и систематически, не допуская ошибок.

    Вот несколько примеров вопросов для эссе:

    1. Как снять квартиру в Нью-Йорке.
    2. Как подать заявление на получение визы на постоянное жительство.
    3. Как начать предпринимательский бизнес и добиться успеха.

    Классификация

    В эссе этого типа вам дадут широкую тему, из которой вы должны аккуратно распределить пункты по различным группам или разделам.

    Другими словами, распределение объектов, сценариев, людей с одинаковыми характеристиками по разным категориям и дальнейшее объяснение ваших аргументов в пользу того, почему вы разделили их таким образом.

    Использование примеров и ссылок для каждой из категорий поможет повысить качество вашего эссе и повысить авторитетность вашего письма.

    Вот несколько примеров вопросов для классификационного эссе:

    1. Какой тип водителя наиболее опасен для вас на дороге: пьяный, отвлекающийся, превышающий скорость?
    2. Какой тип портативного электронного устройства лучше всего: смартфоны, ноутбуки, планшеты?
    3. Какая американская музыка самая лучшая: блюз, джаз, хип-хоп?

    Проблема и решение

    В эссе этого типа есть проблема или вопрос, который поднимается в рамках темы, заданной вашим профессором, и ваша задача — найти лучший способ решения проблемы.

    Это можно сделать, посмотрев на проблему с разных сторон и с разных сценариев, а также проведя мозговой штурм, чтобы найти правильное решение, которое подходит по всем признакам.

    Некоторые примеры проблем и вопросов для эссе:

    1. Растущее беспокойство по поводу жестокого обращения с животными.
    2. Отсутствие чистой воды в Индии.
    3. Взяточничество считается нормальной практикой.

    Как составить пояснительное эссе

    Создание плана — это первый шаг к написанию хорошего пояснительного эссе.Вот что входит в состав.

    Введение

    Введение к объяснительным эссе — это первый и самый важный абзац, который прочитают ваши профессора, и в зависимости от того, насколько оно хорошее введение, они будут побуждены продолжить чтение остальной части эссе.

    Ваше вступление должно быть достаточно сильным и интересным, чтобы привлечь внимание ваших профессоров.

    Введение охватывает первые два абзаца эссе, которые также включают изложение тезиса.При этом вам необходимо дать краткое описание темы и важных моментов, с которыми ваш профессор столкнется при чтении пояснительного эссе.

    Основная часть

    Средняя и основная часть вашей статьи, состоящая из 3 абзацев, является основной частью вашего пояснительного эссе.

    В основных абзацах вы можете подробно описать и расширить данную тему, а также использовать ссылки, данные и другие подтверждающие доказательства для подтверждения заявлений, которые вы сделали, и фактов, которые вы добавили в эссе.

    В этом основном абзаце вы можете использовать соответствующие изображения, инфографику, примеры, теории, цитаты и т. Д., Чтобы детализировать содержание эссе и сделать его более интересным для чтения.

    Заключение

    Наконец, у нас есть заключительный параграф, в котором резюмируются все ключевые моменты, сделанные в эссе, а также ваши (автора) взгляды на эту конкретную тему.

    Этот абзац так же важен, как и введение.

    Это связано с тем, что, когда ваши профессора прочитают ваш заключительный абзац, у них будет обобщенное понимание всего эссе, а также у них останется положительное неизгладимое впечатление о вашем написании и содержании, которое вы выбрали для включения в черновик эссе.

    8 шагов для начала пояснительного эссе с высокой оценкой

    Написание пояснительных эссе похоже на обучение людей определенной концепции. Лучшие из них — это те, которые привлекают читателя и дают ему все, что им нужно знать по теме.

    Оригинал: Источник

    Теперь, когда вы знаете, что такое пояснительное эссе, его цель и различные типы, давайте рассмотрим этапы написания сочинения-победителя и поставим ему лучшие оценки.

    Выберите нейтральную тему

    Одним из наиболее важных аспектов написания пояснительного эссе является нейтральная точка зрения.

    Многие студенты не понимают разницы между объяснением и убеждением. В пояснительном эссе вы должны описать / объяснить, а не принимать чью-то сторону и убеждать читателя.

    Следовательно, очень важно выбрать тему, которая не вызывает споров и позволяет вам сохранять нейтралитет. Итак, проведите мозговой штурм и составьте список тем, которые вас интересуют.Затем сузьте их, посмотрите на них через «пояснительную» линзу и оцените объем, чтобы объяснить это подробно.

    Проведите исследование и соберите доказательства


    Что такое пояснительное эссе без точного и глубокого исследования?

    Дайте себе достаточно времени, чтобы изучить достоверные и авторитетные источники, чтобы провести исследование и собрать доказательства, которые можно использовать для подтверждения ваших аргументов при написании эссе.

    От фактов и цитат до статистических данных, результатов опросов и примеров — ищите любые фактические, анекдотические или логические доказательства, которые могут быть использованы в статье.

    Вот поясняющее видео от Raynor Memorial Libraries, предлагающее практические советы о том, как вы можете провести исследование для своего объяснительного эссе


    Обрисуйте свои идеи

    После всех обширных исследований у вас останется много информации и данных. Не совершайте ошибку, погружаясь прямо в этап написания.

    Найдите минутку, чтобы систематизировать свои мысли и обрисовать в общих чертах свои идеи, чтобы не перегружать вас и не усугубить ситуацию, упуская из виду важные моменты.

    Написание пояснительного эссе из пяти абзацев обычно означает посвящение одного абзаца введению и заключению каждого и трех абзацев основной части.

    Создание плана — это не что иное, как набросок моментов, которые вы планируете включить во вводный, основной и заключительный абзацы. Этот грубый набросок служит скелетом и гарантирует, что ваш документ следует логическому ходу.

    Независимо от того, насколько вы напряжены и ограничены во времени, не пропустите этот шаг.

    Создайте сильное тезисное заявление

    Невозможно переоценить важность сильного тезисного заявления — оно составляет основу любого эссе.

    Тезис состоит из двух-трех предложений, которые появляются в конце вводного абзаца. Они должны четко передать, о чем остальная часть вашего эссе, и заставить читателя узнать больше.

    Помните — эффективное изложение тезиса краткое, спорное и обоснованное. Убедитесь, что вы можете выровнять его в следующих абзацах.

    Если вы обнаружите, что тратите слишком много времени на размышления о том, «как написать тезисное заявление» и его разработку, поработайте над черновым вариантом и вернитесь, чтобы уточнить его после того, как напишете всю статью.

    Начните с заманчивого крючка

    «Как мне начать объяснительное эссе», спросите вы.

    Что ж, главное — привлечь внимание читателя, начав с заманчивого крючка. Крючок может быть в форме риторического вопроса, цитаты, поразительной статистики, забавного анекдота, интересного факта, метафоры или чего-либо еще, что могло бы заинтересовать читателей и вызвать их интерес.

    Подсказка — это первые одно или два предложения эссе, после которых вам нужно продолжить, чтобы дать справочную информацию, которая предложит контекст по теме.

    Наконец, конечно, завершите вводный абзац сильным тезисом, который вы создали ранее.

    Подтвердите свои аргументы фактами и примерами

    Теперь переходит основная часть вашего пояснительного эссе и самый трудоемкий раздел — основные абзацы.

    Каждой идее рекомендуется посвятить один абзац, в котором вы излагаете основную идею, приводите доказательства и плавно переходите к следующей идее.

    Говоря о доказательствах, вот где ваши исследовательские усилия должны окупиться.Убедитесь, что вы предоставили достаточно доказательств, чтобы обосновать свои аргументы и подтвердить свои утверждения. Это только укрепит бумагу и ваше письмо.

    При необходимости используйте диаграммы, графики и иллюстрации.

    Не знаете, как использовать доказательства в своем пояснительном эссе?

    Вот видео, на котором Ариэль Биссетт предлагает несколько полезных советов. из них обратно к сделанному заявлению.

    Следите за количеством слов, потому что при написании этого раздела легко увлечься.

    Заключение с убедительным заключением

    «Как мне закончить свое пояснительное эссе» — это правильный вопрос, потому что нравится вам это или нет — заключительный абзац имеет самую высокую ценность для запоминания, и ваш преподаватель, скорее всего, запомнит вашу письменную основу эта секция.

    Итак, если вы думаете, что можете просто резюмировать тезис, вы ошибаетесь.

    Идеальный вывод должен восстановить тезис, затрагивая основные идеи и доказательства, которые вы выделили в эссе.

    После того, как вы определились с критическими моментами, оставьте читателя мощным призывом к действию, который заставит его задуматься и эффективно изложит вашу мысль.

    Редактировать и корректировать

    После нескольких дней тяжелой работы вам следует выделить время для редактирования и корректуры эссе. Вы же не хотите отправлять статью, полную глупых ошибок, и упускать все свои усилия напрасно.

    Итак, убедитесь, что вы прочитали эссе несколько раз, обратите внимание на грамматические и орфографические ошибки, и проследите, чтобы ваша статья логично охватывала все моменты и ходы.Также важно использовать правильные переходные слова, чтобы облегчить чтение.

    Чтобы избежать любого непреднамеренного плагиата, вы должны точно процитировать все источники, на которые вы ссылались в статье, в требуемом стиле (MLA, APA, Harvard и т.

    Похожие записи

    Вам будет интересно

    Ликвидность активов предприятия это – коэффициент текущей, показатели баланса и анализ ликвидности активов и банков

    Ответственность ип за неуплату налогов: В помощь бизнесу. Как могут наказать организацию и ИП за неуплату налогов

    Добавить комментарий

    Комментарий добавить легко