Часовая производительность труда формула: Производительность труда: формула расчета | Современный предприниматель

Содержание

Годовая производительность — труд — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Годовая производительность — труд

Cтраница 1

Месячная, квартальная и годовая производительность труда рассчитываются по одной и той же методике и различаются только продолжительностью периода, за который берется объем производства.  [1]

Следует различать часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую производительность труда, индексы которых характеризуют не только изменение часовой производительности труда, но и использование рабочего времени в течение дня, месяца, квартала и года.  [2]

Наряду с годовой производительностью труда исчисляются также дневная и часовая производительность труда.  [3]

Так же рассчитывается годовая производительность труда в сельском хозяйстве. На транспорте ее исчисляют делением объема выполненной работы в приведенных тонно-километрах на число работников, занятых на перевозках; в строительстве производительность труда определяется исходя из объема строительно-монтажных работ, по сметной стоимости и численности работающих, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, числящихся на балансе строительных организаций.  [4]

На цементном заводе годовая производительность труда рабочего составляет 1300 т цемента.  [5]

Различие в уровнях часовой, дневной, месячной, квартальной и годовой производительности труда объясняется изменением против плана продолжительности рабочего дня, числа рабочих дней, обработанных в среднем одним рабочим. С целью более обоснованного определения уровня и динамики производительности труда в денежном измерении необходимо рассчитывать его, где это возможно, в нормо-часзх, по нормативной заработной плате или по нормативной стоимости обработки. Это позволяет исключить влияние сдвигов в структуре выпуска продукции и расхода материально-сырьевых ресурсов.  [6]

Следовательно, плановый показатель роста годовой производительности труда рабочих был недовыполнен на 2 2 % ( гр.  [7]

Основной плановый и учетный показатель — годовая производительность труда ( годовая выработка на одного работающего), так как именно она определяет фактическое производство продукции одним работником в течение года. Но для целей анализа исчисляется и часовая производительность труда. По мере развития общества происходит сокращение рабочего дня и рабочей недели, увеличивается продолжительность отпуска, поэтому годовая выработка gacrer медленнее, чем часовая.  [8]

Это означает, что план по годовой производительности труда в расчете на одного работающего оказался выполненным только на 96 5 % ( индекс 0 965, см. гр.  [9]

Послевоенное развитие горно-химической промышленности характеризуется механизацией труда, благодаря чему значительно увеличилась

годовая производительность труда на предприятиях отрасли.  [10]

Фактическая продолжительность рабочего месяца ( года) работников служит основой характеристики степени использования рабочей силы во времени, а также месячной и годовой производительности труда.  [11]

Среднесписочная численность работников служит основой для исчисления средней продолжительности рабочего месяца и года ( в днях и часах), средней месячной и годовой производительности труда

, средней месячной и годовой заработной платы рабочих и служащих и ряда других важных статистических показателей.  [12]

Использование рабочего времени характеризуется как абсолютными данными ( рабочее время за смену, месяц, год), так и относительными показателями индексов часовой, дневной и годовой производительности труда рабочих.  [13]

Среднесписочная численность персонала по сравнению с человеко-днями не учитывает целодневных простоев, но тем не менее именно показатель среднесписочной численности персонала используется при подсчетах годовой производительности труда, так как это обеспечивает сопоставимость показателей различных предприятий, отраслей и по стране в целом. Показатели часовой и дневной выработки применяют при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности предприятия.  [14]

Если уменьшение численности исчисляется для расчетного года, то q в формуле (9.2) обозначает объем продукции, который будет произведен в расчетном году; wc — годовую производительность труда до проведения мероприятия; WH — производительность труда в расчетном году, исчисленную как объем продукции расчетного года, приходящийся на работника; tc — трудоемкость единицы продукции ( в человеко-часах или нормо-часах) до проведения мероприятия; tH — трудоемкость единицы продукции в расчетном году; Тг — годовой фонд рабочего времени ( в часах) одного работника. Если уменьшение численности рассчитывается за период от момента внедрения мероприятия до конца года, то q в формуле (9.2) обозначает объем продукции, фактически произведенный за этот период; wo — годовую производительность труда до проведения мероприятия; WH — годовую производительность в условиях после внедрения мероприятия; tc, tn — трудоемкость единицы продукции соответственно до и после внедрения мероприятия; Тг — годовой фонд рабочего времени ( в часах) одного работника.  [15]

Страницы:      1    2

Как считать производительность труда работников производства

Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную , индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли. Основными показателями являются выработка и трудоемкость.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О производительности труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции.

Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию. Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции.

Например, количество справок, выданных в среднем одной телефонисткой справочной службы ГТС за час, смену; количество письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком пункта обмена почты за час.

Выработка на отдельных рабочих местах нормируется, конкретным работникам доводится плановое задание в виде нормы выработки. Например, труд работников по техническому обслуживанию средств связи невозможно охарактеризовать выработкой, так как они занимаются регулировкой, устранением повреждений. Кроме того, их работа иногда предполагает только нахождение на рабочем месте ввиду отсутствия повреждений. Здесь целесообразно определить трудоемкость, то есть количество часов минут , затраченных, например, на устранение одного повреждения.

В целом по предприятию связи уровень производительности труда характеризуется показателем средней выработки. В целом по предприятию связи невозможно рассчитать выработку в натуральном выражении, так как предприятием выполняются самые разнообразные работы, услуги, поэтому она измеряется в денежном выражении. Совокупный объем реализованной продукции предприятия связи отражается полученной выручкой, поэтому при расчете производительности труда в целом по предприятию связи используется показатель выручки от реализации продукции.

Среднегодовая либо среднемесячная выработка производительность труда в целом по предприятию рассчитывается по формуле. Рост производительности труда дает возможность произвести дополнительный объем продукции или выполнить дополнительный объем работ той же или даже меньшей численностью работников. При нынешних масштабах производства, возрастающих потребностях в товарах, услугах и ограниченных трудовых ресурсах повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста.

В обществе действует объективный экономический закон повышающейся производительности труда — закон движения общества вперед. Вся история человечества есть в то же время история неуклонного роста производительности труда. Этот рост происходит на основе повышения технической оснащенности труда, расширения и совершенствования техники. Чем больше средств производства участвует в создании продукции, тем больше с их помощью работник перерабатывает предметов труда в единицу времени— тем труд становится эффективнее, производительнее.

Планируя показатели труда на предстоящий период, предприятие должно запланировать рост производительности труда и рассчитать экономические показатели, характеризующие эффективность ее роста.

Эффективность роста производительности труда на предприятии связи характеризуется следующими показателями:. Процент прироста производительности труда в планируемом году по сравнению с текущим годом определяется по формуле:.

Пример 1. Среднесписочная численность работников в текущем году — чел, в планируемом году — чел. Запланировать процент прироста производительности труда. Условная относительная экономия численности работников за счет роста производительности труда определяется по формуле. Условная среднесписочная численность работников в планируемом году показывает, сколько работников понадобилось бы для получения запланированной выручки при условии, что производительность труда не будет повышаться, а сохранится на уровне текущего года; рассчитывается по формуле.

На основании данных примера 1. Если бы предприятие не планировало рост производительности труда, то для получения планируемой выручки понадобилось бы человек среднесписочной численности работников, но за счет роста производительности планируется сэкономить, то есть не вовлекать дополнительно в производство 22 человека. Абсолютная реальная экономия численности работников образуется в результате действительного снижения среднесписочной численности:.

В примере 1. Доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда , определяется по формуле. Тогда доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда, определяется по формуле 1.

В основном прирост выручки будет обеспечен интенсивным путем. Если бы роста среднесписочной численности не было, весь дополнительный объем выручки был бы получен только ростом производительности, к чему и должны стремиться предприятия. C этим материалом часто читают: статьи в разделе Бизнес-справочник на портале Аспект. Её показатели и измерители. Производительность труда. Выработка — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени час, день, месяц, год.

Трудоемкость единицы продукции — это количество времени, затраченное на производство единицы продукции. Среднегодовая либо среднемесячная выработка производительность труда в целом по предприятию рассчитывается по формуле Средняя дневная либо средняя часовая выработка рассчитывается по формуле Рост производительности труда дает возможность произвести дополнительный объем продукции или выполнить дополнительный объем работ той же или даже меньшей численностью работников.

Эффективность роста производительности труда на предприятии связи характеризуется следующими показателями: процент прироста производительности труда; условная относительная экономия численности работников за счет роста производительности труда; абсолютная реальная экономия численности; доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда.

Процент прироста производительности труда в планируемом году по сравнению с текущим годом определяется по формуле: Пример 1. Условная относительная экономия численности работников за счет роста производительности труда определяется по формуле Условная среднесписочная численность работников в планируемом году показывает, сколько работников понадобилось бы для получения запланированной выручки при условии, что производительность труда не будет повышаться, а сохранится на уровне текущего года; рассчитывается по формуле На основании данных примера 1.

Условную экономию численности определим по формуле 1. Абсолютная реальная экономия численности работников образуется в результате действительного снижения среднесписочной численности: В примере 1. Доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда , определяется по формуле Прирост численности может и не планироваться.

Статистика производительности труда

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени. Анализ использования фондов рабочего времени. Статистика производительности труда.

Производительность труда — один из показателей, который отражает эффективность работы предприятия. Он характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени.

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Оглавление: 1. Понятие производительности труда 2. Алгоритм расчета 3.

Расчет производительности труда: формула расчета и примеры

Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции. Следовательно, можно сказать, что производительность труда — это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции. Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию. Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции. Например, количество справок, выданных в среднем одной телефонисткой справочной службы ГТС за час, смену; количество письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком пункта обмена почты за час. Выработка на отдельных рабочих местах нормируется, конкретным работникам доводится плановое задание в виде нормы выработки. Например, труд работников по техническому обслуживанию средств связи невозможно охарактеризовать выработкой, так как они занимаются регулировкой, устранением повреждений. Кроме того, их работа иногда предполагает только нахождение на рабочем месте ввиду отсутствия повреждений. Здесь целесообразно определить трудоемкость, то есть количество часов минут , затраченных, например, на устранение одного повреждения.

Производительность труда

Формула его расчёта несложная. Он определяет результат труда в количественном выражении в определённый момент времени. Эти показатели позволят выявить, сколько единиц продукции можно реализовать произвести в компании. На основании этих данных можно сформировать прогноз производства, построить план продаж. Выработкой называют общий объем произведённых работ одним сотрудником.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда.

Насколько эффективно работает персонал предприятия покажет уровень производительности труда. Этот важный экономический показатель измеряется количеством изготовленной продукции в единицу времени. В статье мы приведем формулу расчета производительности труда, на примерах покажем, как она рассчитывается, а также проанализируем полученные результаты. Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой.

Расчет производительности труда

Производительность труда — один из базовых показателей эффективности работы отдельного сотрудника и всего персонала компании. В статье мы разберем последовательность действий при расчете производительности труда, на конкретных примерах рассмотрим тонкости подсчета. Труд персонала получает свое выражение в произведенной им продукции, материальных и иных благах.

Учет добавочного капитала. Закрытие 99 счета. Что требуется отражать в регистрах бухгалтерского учета. Учет банковских гарантий в бухгалтерском учете. Учет денежных средств и расчетов. Действенным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства.

Производительность труда. Формула расчёта

.

Как правильно рассчитать производительность труда? труда одного работника (его увеличение отражает эффективность производства 1 единицы.

.

.

.

.

.

.

Информационный проект о туризме — работа турфирм, туристических компаний, туроператоров, принципы деятельности туристических агентств, кроме того, многое об отдыхе: туры, путешествия, путевки.

Публикации


Путь Никитина
Надежды Никитина на возможность торговли Руси с Индией не оправдались, потому что для Руси това­ра не было, кроме дешевого перца и краски индиго…

11 июля

«Книга» М.Поло
Почти семь столетий прошло с тех пор, как вене­цианец Марко Поло поведал в своей книге об увиден­ном и услышанном за долгие годы странствий из…

10 июля

Истинная роль Марко Поло
Много лет пробыли венецианцы при дворе Ху­билая. Марко Поло поступил на службу к хану и исполнял различные его поручения. Надо думать, что истинная роль…

10 июля

Большой информационный портал о туризме поможет Вам всегда быть в курсе событий, происходящих в различных странах мира. Наш портал содержит не только интересные новости в области туризма, но и предлагает Вам ознакомиться с экономикой туризма. Кто знает, предпринимательская деятельность в туристической области интересна, да и к тому же может принести Вам хороший доход. Путешествовать — значит всегда узнавать новое о мире, быть всегда интересным! Многие люди раскрывают для себя новые возможности жизни, ведь всем она дается только один единственный раз, но каждому ли из нас хочется по максимуму наполнить ее?

Любая деятельность, а особенно туристическая всегда связана с определенным риском, в том числе и предпринимательским. Как организовать систему налогообложения в туристической отрасли, какие виды налогов необходимо платить и какие риски учитывать в статьях затрат — обо всем этом и многом другом Вам расскажет наш информационный портал. В сфере туризма существуют различные формы государственной поддержки малого предпринимательства, узнать о них можно подробней в закладке «предпринимательская деятельность в туризме» на нашем сайте.

Отдельно наш информационный портал рассматривает формирование трудовых ресурсов, организацию рабочего времени и его наиболее эффективного использования. Наш информационный портал расскажет Вам, как правильно формировать зарплату и сделать туристический бизнес эффективным для вас и Ваших сотрудников с точки зрения доходности и спектра оказываемых услуг.

Важным видом деятельности любого государства являются международные перевозки грузов — обмен товарами различных категорий. Доставка грузов предполагает знание основных норм международного права, а также законодательства различных стран, тонкостей в области различных таможенных режимов. Именно благодаря развитию международных перевозок стали развиваться международные торговые отношения между различными государствами. Сегодня международные перевозки грузов осуществляются автомобильным и железнодорожным, морским и авиационным видами транспорта.

Не менее важным видом услуг в настоящее время стал вывоз мусора с территории различных промышленных и гражданских объектов. Вне зависимости от масштаба населенного пункта, мусор скапливается практически при любой деятельности и даже бездействии, большое количество отходов образуется в результате повседневной бытовой деятельности. Поэтому вывоз мусора — это всегда актуальная и необходимая услуга, которая позволяет сохранить чистоту и порядок на территории небольших населенных пунктов, городов, в крупных районных центрах и в мегаполисах.

Для обеспечения чистоты населенных территорий, а также зон промышленности и строительства, необходимо обеспечить аккуратный сбор мусора и отходов, своевременный вывоз мусора с различных площадок. В настоящее время сбор мусора осуществляется в основном в мусорные баки и специальные контейнеры, бункеры. Наиболее удобный вид сбора и вывоза мусора в полном объеме обеспечивают мусорные контейнеры и бункеры. Их использование позволяет осуществлять сбор мусора в полном объеме, производить аккуратный вывоз всех отходов.

Производительность труда (Определение, формула) | Как рассчитать?

Определение производительности труда

Производительность труда — это понятие, используемое для измерения эффективности рабочего, и рассчитывается как стоимость продукции, произведенной работником за единицу времени, например за час. Сравнивая индивидуальную производительность со средней, можно определить, работает ли конкретный работник недостаточно эффективно или нет. Эту концепцию также можно использовать на национальном уровне для расчета ВВП (валового внутреннего продукта) страны.

Формула производительности труда

Производительность рабочего можно рассчитать по следующей формуле.

Производительность труда = Стоимость произведенных товаров и услуг / Затраченные трудозатраты

Результат обеспечит часовую производительность.

Вы можете свободно использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. Д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства Ссылка на статью с гиперссылкой
Например:
Источник: Производительность труда (wallstreetmojo.com)

Как рассчитать производительность труда?

Вы можете свободно использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. Д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства Ссылка на статью с гиперссылкой
Например:
Источник: Производительность труда (wallstreetmojo.com)

Ниже приведены три этапа расчета производительности труда.

  1. Расчет стоимости произведенных товаров и услуг

    Этот шаг включает расчет денежной стоимости товаров и услуг, производимых или оказываемых сотрудником в течение заданного периода времени.Стоимость означает такую ​​стоимость, по которой эти товары или услуги будут проданы.

  2. Идентифицировать вводимые человеко-часы

    Входные человеко-часы означают общее количество часов, затраченных сотрудником на производство товаров или оказание услуг.

  3. Разделите и вычислите результат

    Последним шагом является разделение стоимости товаров и услуг, произведенных за счет вводимых человеко-часов. Полученная цифра обеспечит производительность в час для сотрудника.

Пример производительности труда

В компании Goodwill Ltd рабочий произвел 20 единиц продукта за 5 часов.Единицы продаются компанией по ставке 30 долларов за единицу. Подсчитаем производительность рабочего в этом случае.

Решение

  • Стоимость произведенных товаров = 20 единиц * 30 долларов за единицу = 600 долларов
  • = 600 долларов / 5
  • = 120 долларов

Таким образом, рабочий производит товаров стоимостью 120 долларов за один час.

Факторы

На производительность может влиять множество факторов, а именно:

Вы можете свободно использовать это изображение на своем веб-сайте, в шаблонах и т. Д. Пожалуйста, предоставьте нам ссылку с указанием авторства Ссылка на статью с гиперссылкой
Например:
Источник: Производительность труда (wallstreetmojo.com)

Уровень подготовки влияет на производительность труда. Ожидается, что если рабочие будут обучены надлежащим образом, продуктивность возрастет.

Если рабочие будут работать сверхурочно, это отрицательно скажется на их продуктивности, поскольку рабочие будут чувствовать себя усталыми и вялыми.

Рабочие, как правило, работают лучше, когда они мотивированы. Таким образом, важно создать в организации среду, в которой сотрудники будут чувствовать себя мотивированными и уверенными.

Если рабочий использует сырье или неисправное оборудование, это повлияет на его производительность.

Производительность труда в сравнении с совокупной факторной производительностью

Производительность труда означает уровень производства товаров или услуг в единицу времени. Он отражает эффективность работников в производстве товаров, оказании или оказании услуг с точки зрения затраченного времени. Никакие другие факторы ввода не рассматриваются, кроме времени ввода.

Принимая во внимание, что общая факторная производительность означает уровень производства в виде средневзвешенного значения двух факторов производства, а именно труда и капитала.Он рассчитывается путем деления общего объема производства на средневзвешенное значение времени и капитала. Таким образом, общая факторная производительность учитывает влияние двух факторов производства: труда и капитала.

Важность

С точки зрения производительности труда для компаний эта концепция полезна в том смысле, что она отражает, насколько хорошо работники работают. Его можно использовать для установления стандартного уровня продуктивности, на основе которого могут быть разработаны схемы мотивации для вознаграждения хорошо работающих работников.Это также помогает предприятиям подумать, нужно ли им предпринимать какие-либо шаги для повышения уровня производительности.

Если говорить о производительности труда с точки зрения экономики в целом, то она отражает уровень ВВП. Это также указывает на повышение уровня жизни в случае увеличения уровня потребления. Это связано с тем, что увеличение производительности означает, что за тот же период времени производится больше товаров и услуг, и, следовательно, уровни потребления также увеличиваются.

Преимущества

Ограничения

  • Эта концепция не учитывает влияние других ресурсов, таких как капитал.
  • Кроме того, на производительность могут влиять многие другие факторы, такие как состояние типов используемого оборудования, используемого сырья, которые не принимаются во внимание.

Заключение

Понятие «производительный труд» используется как на уровне бизнеса, так и на уровне страны. Эта концепция широко используется экономистами по всему миру и очень полезна.

Рекомендуемые статьи

Это руководство по производительности труда и ее определению.Здесь мы обсуждаем, как рассчитать производительность труда, вместе с примерами, факторами, ограничениями и различиями с общей факторной производительностью. Вы можете узнать больше о финансировании из следующих статей —

Как рассчитать производительность труда — AccountingTools

Что такое производительность труда?

Производительность труда измеряет эффективность людей в стране или организации. На него можно положительно повлиять, требуя от сотрудников прохождения целевого обучения, внедряя новые технологии производства и обслуживания, внедряя автоматизацию и аналогичные меры.В частности, использование автоматизации исключает количество рабочих часов из знаменателя при расчете производительности труда, что приводит к гораздо более высокому показателю производительности труда. По мере того, как рабочая сила приобретает опыт, ее производительность труда, как правило, повышается. И наоборот, когда более опытные люди заменяются новыми, уровень производительности имеет тенденцию падать. Таким образом, текучесть кадров может резко отрицательно сказаться на производительности труда.

Формула производительности труда

Для расчета производительности труда разделите общую стоимость произведенных товаров и услуг на общее количество отработанных часов.Если производительность рассчитывается для организации, общей стоимостью товаров и услуг считается их денежная стоимость, то есть сумма, по которой они могут быть проданы. Эта сумма не обязательно равна стоимости проданных товаров, поскольку часть произведенного количества может храниться в конечных запасах, а не продаваться. Таким образом, расчет для организации:

Денежная стоимость произведенных товаров и услуг ÷ Общее количество отработанных часов = Производительность труда

Это измерение можно отслеживать по линии тренда, чтобы увидеть, есть ли какие-либо изменения производительности труда с течением времени. .

Как производительность труда используется на национальном уровне

На национальном уровне производительность труда рассчитывается как валовой внутренний продукт, деленный на совокупное количество рабочих часов, отработанных в стране. Предполагается, что увеличение этого числа отражает повышение уровня жизни в стране. Этот показатель обычно сравнивают между разными странами, чтобы ранжировать их по уровню производительности.

Связанные курсы

Финансовый анализ

Производительность труда и экономический рост

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

  • Определить роль производительности труда в обеспечении экономического роста
  • Проанализировать источники экономического роста с помощью агрегированной производственной функции
  • Измерьте темпы роста производительности экономики
  • Оцените силу устойчивого роста

Устойчивый долгосрочный экономический рост происходит за счет повышения производительности труда, что, по сути, означает, насколько хорошо мы делаем дела.Другими словами, насколько эффективна ваша страна со своим временем и рабочими? Производительность труда — это ценность, которую каждый занятый человек создает на единицу своих затрат. Самый простой способ понять производительность труда — представить себе канадского рабочего, который может испечь 10 буханок хлеба за час, и американского рабочего, который за один час может сделать только две буханки хлеба. В этом вымышленном примере канадцы более продуктивны. По сути, большая продуктивность означает, что вы можете сделать больше за то же время.Это, в свою очередь, освобождает ресурсы для использования работниками в других местах.

От чего зависит продуктивность работников? Ответ довольно интуитивно понятен. Первым определяющим фактором производительности труда является человеческий капитал. Человеческий капитал — это накопленные знания (на основе образования и опыта), навыки и знания, которыми обладает средний рабочий в экономике. Обычно чем выше средний уровень образования в экономике, тем выше накопленный человеческий капитал и выше производительность труда.

Второй фактор, определяющий производительность труда, — это технологические изменения. Технологические изменения — это комбинация изобретений — достижений в знаниях — и инноваций, позволяющая использовать эти достижения в новом продукте или услуге. Например, транзистор был изобретен в 1947 году. Он позволил нам уменьшить площадь электронных устройств и потреблять меньше энергии, чем использовавшаяся до этого ламповая технология. С тех пор инновации привели к созданию более компактных и лучших транзисторов, которые повсеместно используются в таких разнообразных продуктах, как смартфоны, компьютеры и эскалаторы.Разработка транзистора позволила работникам работать с небольшими устройствами где угодно. Люди могут использовать эти устройства для общения с другими работниками, измерения качества продукции или выполнения любых других задач за меньшее время, повышая производительность труда.

Третий фактор, определяющий производительность труда, — это эффект масштаба. Напомним, что эффект масштаба — это экономическое преимущество, которое отрасли получают за счет размера. (Подробнее об экономии за счет масштаба см. В разделе «Производство, стоимость и структура отрасли».) Снова рассмотрим случай с вымышленным канадским рабочим, который мог произвести 10 буханок хлеба за час.Если бы эта разница в производительности была связана только с экономией на масштабе, возможно, канадский рабочий имел доступ к большой печи промышленного размера, в то время как рабочий из США использовал стандартную печь бытового размера.

Теперь, когда мы изучили факторы, определяющие производительность труда, давайте обратимся к тому, как экономисты измеряют экономический рост и производительность.

Источники экономического роста: совокупная производственная функция

Чтобы проанализировать источники экономического роста, полезно подумать о производственной функции, которая представляет собой техническую взаимосвязь, с помощью которой экономические ресурсы, такие как рабочая сила, оборудование и сырье, превращаются в такие продукты, как товары и услуги, которые используют потребители.Микроэкономическая производственная функция описывает вводимые и производственные ресурсы фирмы или, возможно, отрасли. В макроэкономике мы называем связь между входами и выходами для всей экономики агрегированной производственной функцией.

Компоненты совокупной производственной функции

Экономисты строят различные производственные функции в зависимости от направленности своих исследований. [ссылка] представляет два примера агрегированных производственных функций. В первой производственной функции в [ссылка] (a) выпуск — это ВВП.В качестве ресурсов в этом примере используются рабочая сила, человеческий капитал, физический капитал и технологии. Мы обсудим эти исходные данные далее в модуле «Компоненты экономического роста».

Сводные производственные функции

Сводная производственная функция показывает, что входит в производство продукции для экономики в целом. (а) Эта агрегированная производственная функция имеет ВВП в качестве выпуска. (b) Эта агрегированная производственная функция имеет ВВП на душу населения в качестве выпуска. Поскольку мы рассчитываем его для каждого человека, мы уже учитываем трудозатраты в других факторах, и нам не нужно перечислять их отдельно.

Измерение производительности

Темпы роста производительности экономики тесно связаны с темпами роста ВВП на душу населения, хотя эти два показателя не идентичны. Например, если процент населения, имеющего рабочие места в экономике, увеличится, ВВП на душу населения увеличится, но это не повлияет на производительность отдельных работников. В долгосрочной перспективе единственный способ обеспечить непрерывный рост ВВП на душу населения — это повышение производительности среднего рабочего или дополнительное увеличение капитала.

Обычно в США производительность на одного работника измеряется в долларах за час, который работник вносит в объем производства работодателя. Эта мера исключает государственных служащих, потому что их продукция не продается на рынке и поэтому их производительность трудно измерить. Это также исключает сельское хозяйство, которое составляет лишь относительно небольшую долю экономики США. [ссылка] показывает индекс производительности в час, с 2009 в качестве базового года (когда индекс равен 100). В 2014 году индекс составлял около 106.В 1972 году индекс равнялся 50, что свидетельствует о том, что с тех пор рабочие более чем удвоили свою производительность.

Производительность за час работы в экономике США, 1947–2011 годы

Производительность за час работы является мерой производительности труда. В экономике США производительность труда росла быстрее в 1960-х и середине 1990-х годов по сравнению с 1970-ми и 1980-ми годами. Однако разница в темпах роста составляет всего несколько процентных пунктов в год. Посмотрите внимательно, чтобы увидеть их в изменяющемся наклоне линии.Средний рабочий в США в 2014 году производил вдвое больше в час, чем в начале 1970-х годов. (Источник: Министерство труда США, Бюро статистики труда.)

По данным Министерства труда, рост производительности труда в США был довольно высоким в 1950-х годах, но затем снизился в 1970-х и 1980-х годах, а затем снова повысился во второй половине 1990-х и первой половине 2000-х годов. Фактически, уровень производительности, измеряемый изменением производительности за час работы, составлял в среднем 3,2% в год с 1950 по 1970 год; упал до 1.9% в год с 1970 по 1990 год; а затем снова поднялась до более чем 2,3% с 1991 г. по настоящее время, с еще одним умеренным замедлением после 2001 г. [ссылка] показывает среднегодовые темпы роста производительности, усредненные с 1950 года.

Рост производительности с 1950 года

Рост производительности труда в США был очень высоким в период с 1950 по 1970 год. Затем он снизился до более низких уровней в 1970-х и 1980-х годах. В конце 1990-х и начале 2000-х годов производительность восстановилась, но затем в 2000-х годах производительность немного упала.Некоторые думают, что восстановление производительности в конце 1990-х — начале 2000-х годов знаменует собой начало «новой экономики», основанной на более высоком росте производительности, но мы не можем определить это, пока не пройдет больше времени. (Источник: Министерство труда США, Бюро статистики труда.)

Противоречие «новой экономики»

В последние годы среди экономистов разгорается спор о возрождении производительности труда в США во второй половине 1990-х годов. Одна школа мысли утверждает, что Соединенные Штаты разработали «новую экономику», основанную на выдающихся достижениях в области коммуникаций и информационных технологий 1990-х годов.Наиболее оптимистичные сторонники утверждают, что это приведет к более высокому среднему росту производительности в ближайшие десятилетия. Пессимисты, напротив, утверждают, что даже пять или десять лет более сильного роста производительности не доказывают, что более высокая производительность сохранится в долгосрочной перспективе. Трудно сделать какие-либо выводы о долгосрочных тенденциях производительности во второй половине 2000-х годов, потому что резкая рецессия 2008–2009 годов с ее резким, но не полностью синхронизированным падением производства и занятости затрудняет любую интерпретацию.Хотя в 2009 и 2010 годах рост производительности был высоким (около 3%), с тех пор он замедлился.

Рост производительности также тесно связан со средним уровнем заработной платы. Со временем сумма, которую фирмы готовы платить работникам, будет зависеть от стоимости продукции, которую производят эти работники. Если несколько работодателей попытаются платить своим работникам меньше, чем они производят, то эти работники получат предложения о более высокой заработной плате от других стремящихся к прибыли работодателей. Если несколько работодателей по ошибке заплатят своим работникам больше, чем они производят, эти работодатели вскоре понесут убытки.В долгосрочной перспективе почасовая производительность является наиболее важным фактором, определяющим уровень средней заработной платы в любой экономике. Чтобы узнать, как сравнивать экономики в этом отношении, выполните действия, описанные в следующей функции Work It Out.

Сравнение экономик двух стран

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) отслеживает данные о ежегодных темпах роста реального ВВП за час работы. Вы можете найти эти данные на веб-странице данных ОЭСР «Рост ВВП на душу населения, производительность и ВЖК» на этом веб-сайте.

Шаг 1. Посетите указанный выше веб-сайт ОЭСР и выберите две страны для сравнения.

Шаг 2. В раскрывающемся меню «Тема» выберите «ВВП на душу населения в постоянных ценах», а в разделе «Измерение» выберите «Годовой рост / изменение». Затем запишите данные для выбранных вами стран за последние пять лет.

Шаг 3. Вернитесь в раскрывающееся меню «Тема» и выберите «ВВП за час работы, в постоянных ценах» и в разделе «Измерение» снова выберите «Годовой рост / изменение.”Выберите данные за те же годы, для которых вы выбрали данные о ВВП на душу населения.

Шаг 4. Сравните рост реального ВВП обеих стран. [ссылка] представляет собой пример сравнения Бельгии и Канады.

Австралия 2011 2012 2013 2014 2015
Реальный рост ВВП на душу населения (%) 2.3% 1,5% 1,3% 1,4 0,1%
Рост реального ВВП / количество отработанных часов (%) 1,7% −0,1% 1,4% 2,2% −0,2%
Бельгия 2011 2012 2013 2014 2015
Реальный рост ВВП на душу населения (%) 0.9 -0,6 -0,5 1,2 1,0
Рост реального ВВП / количество отработанных часов (%) -0,5 -0,3 0,4 1,4 0,9

Шаг 5. По обоим показателям рост в Канаде превышает рост в Бельгии в течение первых четырех лет. Кроме того, есть колебания от года к году. Многие факторы могут повлиять на рост. Например, одним из факторов, способствовавших более сильному росту Канады, может быть больший приток иммигрантов, которые, как правило, способствуют экономическому росту.

Сила устойчивого экономического роста

Нет ничего важнее для уровня жизни людей, чем устойчивый экономический рост. Даже небольшие изменения в темпах роста, если они поддерживаются и усугубляются в течение длительных периодов времени, имеют огромное значение для уровня жизни. Рассмотрим [ссылка], в которой строки таблицы показывают несколько различных темпов роста ВВП на душу населения, а столбцы показывают разные периоды времени. Для простоты предположим, что экономика начинается с ВВП на душу населения, равного 100.{\ text {years}} \ text {= ВВП на дату окончания} [/ latex]

Например, экономика, которая начинается с 100 ВВП и растет на 3% в год, достигнет 209 ВВП через 25 лет; то есть 100 (1.03) 25 = 209.

Самые низкие темпы роста ВВП на душу населения в таблице, всего 1% в год, аналогичны тем, которые испытывали Соединенные Штаты в самые слабые годы роста производительности. Второй по величине показатель, 3% в год, близок к тому, что было в экономике США в период сильной экономики конца 1990-х и начала 2000-х годов.Более высокие темпы роста на душу населения, такие как 5% или 8% в год, представляют собой опыт быстрого роста в таких странах, как Япония, Корея и Китай.

[ссылка] показывает, что даже разница в несколько процентных пунктов в темпах экономического роста будет иметь глубокий эффект, если будет сохраняться и усугубляться с течением времени. Например, в экономике, растущей со скоростью 1% в год в течение 50 лет, ВВП на душу населения вырастет в общей сложности на 64%, со 100 до 164 в этом примере. Однако страна, растущая со скоростью 5% в год, будет иметь (почти) такой же рост — со 100 до 163 — всего за 10 лет.Быстрые темпы экономического роста могут привести к глубоким преобразованиям. (См. Следующую функцию Clear It Up о взаимосвязи между сложными темпами роста и сложными процентными ставками.) Если темп роста составляет 8%, молодые люди, начиная с 20-летнего возраста, увидят, что средний уровень жизни в их стране увеличится более чем вдвое. к 30 годам, а к 45 годам вырастут почти в шесть раз.

Рост ВВП на разных временных горизонтах
Скорость роста Стоимость исходных 100 за 10 лет Стоимость исходных 100 за 25 лет Стоимость исходных 100 за 50 лет
1% 110 128 164
3% 134 209 438
5% 163 339 1,147
8% 216 685 4 690

Как связаны сложные темпы роста и сложные процентные ставки?

Формула для темпов роста ВВП за разные периоды времени, как показывает [ссылка], точно такая же, как формула того, как заданная сумма финансовых сбережений растет при определенной процентной ставке с течением времени, как представлено в «Выбор в мире». дефицита.Обе формулы имеют одинаковые ингредиенты:

  • первоначальная начальная сумма, в одном случае ВВП, а в другом — сумма финансовой экономии;
  • процентное увеличение с течением времени, в одном случае темп роста ВВП, а в другом случае процентная ставка;
  • и количество времени, в течение которого происходит этот эффект.

Напомним, что сложные проценты — это проценты, начисленные на прошлые проценты. Это приводит к тому, что общая сумма финансовых сбережений со временем резко возрастает.Точно так же сложные темпы экономического роста или сложные темпы роста означают, что мы умножаем темпы роста на базу, которая включает прошлый рост ВВП, с драматическими последствиями с течением времени.

Например, в 2013 году Всемирная книга фактов Центрального разведывательного управления сообщила, что ВВП Южной Кореи составил 1,67 триллиона долларов при темпах роста 2,8%. По нашим оценкам, при таких темпах роста ВВП Южной Кореи через пять лет составит 1,92 триллиона долларов. Если мы применим темп роста к ВВП на конец каждого года в течение следующих пяти лет, мы рассчитаем, что в конце первого года ВВП составит 1 доллар.72 трлн. Во второй год мы начинаем с первого значения на конец года, равного 1,72 доллара США, и увеличиваем его на 2,8%. Третий год начинается с ВВП на конец второго года, и мы увеличиваем его на 2,8% и так далее, как показано [ссылка].

Год Начальный ВВП Темп роста 2% Сумма на конец года
1 1,67 триллиона долларов × (1 + 0,028) 1,72 триллиона долларов
2 $ 1.72 триллиона × (1 + 0,028) 1,76 триллиона долларов
3 1,76 триллиона долларов × (1 + 0,028) 1. {\ text {n}} [/ latex]

Где «будущая стоимость» — это стоимость ВВП через пять лет, «приведенная стоимость» — это начальная сумма ВВП в 1 доллар.{\ text {5}} \ text {= 1,92 триллиона долларов} [/ latex]

Ключевые концепции и резюме

Мы можем измерить производительность, стоимость того, что произведено на одного работника или в час работы, как уровень ВВП на одного работника или ВВП в час. В период с 1973 по 1989 год в Соединенных Штатах произошло снижение производительности. С тех пор производительность труда в США по большей части восстановилась, но годовой рост производительности в несельскохозяйственном секторе бизнеса составлял менее одного процента в год в период с 2011 по 2016 год.Непонятно, каким будет рост производительности в ближайшие годы. Темпы роста производительности являются основным фактором, определяющим темпы долгосрочного экономического роста экономики и повышения заработной платы. На протяжении десятилетий и поколений кажущиеся небольшие различия в несколько процентных пунктов в годовых темпах экономического роста имеют огромное значение для ВВП на душу населения. Агрегированная производственная функция определяет, как определенные факторы производства в экономике, такие как человеческий капитал, физический капитал и технологии, приводят к выпуску, измеряемому как ВВП на душу населения.

Сложные проценты и сложные темпы роста ведут себя так же, как и ставки производительности. Кажущиеся небольшими изменения в процентных пунктах могут со временем сильно повлиять на доход.

Вопросы для самопроверки

Есть ли другие способы измерения производительности помимо количества, произведенного за час работы?

Да. Поскольку производительность — это выпуск на единицу затрат, мы можем измерить производительность, используя ВВП (выпуск) на одного работника (затраты).

Предположим, есть две страны: Южная Корея и США.Южная Корея растет на 4%, а Соединенные Штаты — на 1%. Для простоты предположим, что они оба начинают с одного и того же вымышленного уровня дохода — 10 000 долларов. Какими будут доходы США и Южной Кореи через 20 лет? Во сколько раз увеличится доход каждой страны за 20 лет?

Через 20 лет доход в Соединенных Штатах будет 10 000 × (1 + 0,01) 20 = 12 201,90 доллара США, а в Южной Корее будет доход 10 000 × (1 + 0,04) 20 = 21 911 долларов США.23. Южная Корея выросла в 2,1 раза, а Соединенные Штаты — в 1,2 раза.

Обзорные вопросы

Чем отличается ВВП на душу населения от производительности труда?

Как повышение производительности труда приводит к увеличению ВВП на душу населения?

Вопросы о критическом мышлении

«Производительность труда и экономический рост» изложил логику того, как повышение производительности связано с увеличением заработной платы. Подробно опишите ситуацию, когда это не так, и объясните, почему это не так.

Изменение производительности труда — одна из самых популярных международных статистических данных о росте. Посетите веб-сайт Федеральной резервной системы Сент-Луиса и найдите раздел данных (http://research.stlouisfed.org). Найдите международные сравнения производительности труда, перечисленные в базе данных FRED Economic (Темпы роста общей производительности труда), и сравните две страны в недавнем прошлом. Укажите, в чем, по вашему мнению, могут быть причины различий в производительности труда.

Вернитесь к
Work It Out о сравнении экономик двух стран и изучите данные для двух выбранных вами стран.Чем они похожи? Насколько они разные?

Проблемы

Экономика начинается с ВВП на душу населения в 5000 долларов. Насколько большим будет ВВП на душу населения, если он будет расти на 2% в год в течение 20 лет? 2% на 40 лет? 4% на 40 лет? 6% на 40 лет?

Экономика начинается с ВВП на душу населения в 12 000 евро. Насколько большим будет ВВП на душу населения, если он будет расти на 3% в год в течение 10 лет? 3% на 30 лет? 6% на 30 лет?

Предположим, что средний рабочий в Канаде имеет уровень производительности 30 долларов в час, в то время как средний рабочий в Соединенном Королевстве имеет уровень производительности 25 долларов в час (оба измеряются в единицах U.Долларов). Предположим, что в течение следующих пяти лет производительность труда в Канаде будет расти на 1% в год, в то время как производительность труда в Великобритании будет расти на 3% в год. У кого через пять лет будет более высокий уровень производительности и на сколько?

Предположим, средний рабочий в экономике США в восемь раз производительнее среднего рабочего в Мексике. Если производительность рабочих в США вырастет на 2% в течение 25 лет, а производительность рабочих в Мексике вырастет на 6% в течение 25 лет, в какой стране к этому моменту производительность труда будет выше?

Глоссарий

совокупная производственная функция
процесс, посредством которого экономика в целом превращает экономические ресурсы, такие как человеческий капитал, физический капитал и технологии, в выпуск, измеряемый как ВВП на душу населения
сложная скорость роста
темп роста, умноженный на базу, которая включает прошлый рост ВВП
человеческий капитал
накопленных навыков и образования рабочих
инновации
Использование достижений в знаниях в новом продукте или услуге
изобретение
достижений в знаниях
производительность труда
стоимость того, что произведено на одного работника или на отработанный час (иногда называемая производительностью рабочего)
производственная функция
процесс, посредством которого фирма превращает экономические затраты, такие как рабочая сила, оборудование и сырье, в такие продукты, как товары и услуги, которые используют потребители
технологические изменения
сочетание изобретения, достижений в области знаний и инноваций

Какая средняя производительность труда? — Цвета-Нью-Йорк.com

Какая средняя производительность труда?

Производительность труда измеряет почасовую производительность экономики страны. В частности, он отображает количество реального валового внутреннего продукта (ВВП), произведенного за час труда. Рост производительности труда зависит от трех основных факторов: сбережений и инвестиций в физический капитал, новые технологии и человеческий капитал.

Как повышение производительности труда повлияет на экономику?

Устойчивый долгосрочный экономический рост происходит за счет повышения производительности труда, что, по сути, означает, насколько хорошо мы делаем дела.Быть более продуктивным по сути означает, что вы можете сделать больше за то же время. Это, в свою очередь, освобождает ресурсы для использования в другом месте.

Что может вызвать увеличение рабочей силы в стране?

Более высокий уровень населения и экономического производства приводит к увеличению численности рабочей силы. Показано, что уровень личного дохода и уровень образования положительно влияют на размер рабочей силы, в то время как стоимость жизни в пределах штата не оказывает никакого влияния.

Как производительность влияет на уровень жизни?

Производительность труда — это мера количества товаров и услуг, которые средний рабочий производит за час работы.Уровень производительности является самым важным фактором, определяющим уровень жизни страны, при этом более быстрый рост производительности приводит к все более высокому уровню жизни.

Почему так важна производительность?

Производительность — это мера эффективности производства. Высокая производительность может привести к увеличению прибыли предприятий и доходов физических лиц. Для предприятий рост производительности важен, потому что предоставление потребителям большего количества товаров и услуг приводит к увеличению прибыли.

Какие факторы влияют на производительность сотрудников?

Какие факторы влияют на производительность сотрудников?

  • Удовлетворенность работой.
  • Обучение и развитие.
  • Вовлеченность сотрудников.
  • Цели и ожидания.
  • Инструменты и оборудование.
  • Моральный дух и корпоративная культура.

Каковы основные виды показателей производительности?

Четыре типа:

  • Производительность труда — это удельный вес выпуска продукции на человека.
  • Производительность капитала — это отношение объема выпуска (товаров или услуг) к затратам физического капитала.
  • Материальная продуктивность — это отношение объема производства к расходу материалов (также известных как природные ресурсы).

Как объяснить продуктивность?

Производительность обычно определяется как соотношение между объемом выпуска и объемом затрат. Другими словами, он измеряет, насколько эффективно производственные ресурсы, такие как рабочая сила и капитал, используются в экономике для производства заданного уровня выпуска.

Какие ключевые факторы определяют производительность труда?

Основными детерминантами производительности труда являются физический капитал, человеческий капитал и технологические изменения. Их также можно рассматривать как ключевые компоненты экономического роста. Физический капитал можно рассматривать как инструмент, с которым приходится работать рабочим.

Каковы 4 наиболее важных фактора производительности?

ANS: Четыре фактора, определяющие производительность: (1) физический капитал, который представляет собой оборудование и конструкции, которые используются для производства товаров и услуг; (2) человеческий капитал, который состоит из знаний и навыков, которые рабочие приобретают в результате образования, обучения и опыта; (3) природные ресурсы, которые…

Какова формула производительности?

Вы можете измерить производительность сотрудников с помощью уравнения производительности труда: общий выпуск / общий объем затрат.Допустим, ваша компания произвела товаров или услуг (продукции) на сумму 80 000 долларов, используя 1500 рабочих часов (затраты). Чтобы рассчитать производительность труда вашей компании, вы разделите 80 000 на 1500, что равно 53.

Каковы предпосылки роста производительности труда?

фундаментальной предпосылкой роста производительности труда является система стимулов, создаваемая фирмами, рынками, правами собственности и деньгами. открытие и применение новых технологий и новых товаров внесло огромный вклад в повышение производительности труда.

Что из следующего является лучшим показателем уровня жизни?

ВВП на душу населения

В какой стране будет лучшее качество жизни в 2020 году?

Канада

В каком городе больше всего жить?

Лас-Вегас

Значение, эффекты, как рассчитать и увеличить — Penpoin.

Что это: Под производительностью труда понимается объем продукции, который может произвести рабочий. Это относится к компании, отрасли или экономике.Чтобы рассчитать это, вы можете сравнить объем производства с рабочими или отработанными часами.

Расчет производительности труда

Производительность измеряет эффективность выполнения работниками задач. Чем производительнее работники, тем больше товаров и услуг они производят.

Вы можете рассчитать производительность труда на единицу отработанного часа или на одного рабочего. Формула выглядит следующим образом:

Производительность труда = Общий объем производства / Всего рабочих… (уравнение 1)

или

Производительность труда = Общий объем производства / Общее количество отработанных часов … (уравнение 2)

Использование обоих зависит от контекста, в который вы пытаетесь попасть.Если компании, которые вы изучали, имеют разную политику рабочего времени, использование уравнения 2 имеет больше смысла.

Например, работник компании ABC и компании XYZ может производить 1 продукт в день, но с разным рабочим временем. В компании ABC рабочее время составляет 6 часов в день, а в компании XYZ — 8 часов.

Если использовать уравнение 1, производительность двух компаний одинакова. Такой вывод может ввести вас в заблуждение.

В этом случае видно, что компания ABC более продуктивна.Она может производить один продукт за 6 часов, чем компания XYZ, потому что требует 8 часов работы. Компания ABC может использовать более новую и надежную технологию, чем компания XYZ, что требует меньшего количества рабочих часов. Следовательно, компания ABC должна иметь более низкие затраты на рабочую силу.

Производительность труда в экономике

Понятие производительности также применимо к совокупным экономическим показателям. Чтобы рассчитать производительность экономики, вы можете использовать реальный ВВП в качестве числителя, представляющего денежную стоимость общего выпуска экономики в постоянных ценах.Между тем экономисты обычно предпочитают в качестве знаменателя совокупное количество часов, которое представляет собой сумму рабочих часов всех рабочих за один год.

Производительность труда = Реальный ВВП / Совокупный час

Предположим, что реальный ВВП составляет 600 миллиардов долларов, а общее рабочее время в стране составляет 100 миллиардов часов. Производительность труда составляет 6 долларов за час (600 миллиардов долларов / 10 миллиардов).

В следующем году реальный ВВП увеличился до 950 миллиардов долларов, а количество рабочих часов увеличилось до 150 миллиардов.Производительность труда составляет примерно 6,3 доллара США за час работы. Таким образом, производительность труда в стране увеличилась примерно на 5,5% = {(6,3 / 6) -1} х 100%.

В целом производительность труда в развитых странах обычно выше, чем в развивающихся странах. Развитые страны превосходят в технологическом прогрессе и качестве человеческих ресурсов, что делает их более производительными.

Однако предположим, что вы измеряете темпы роста производительности. В этом случае в развивающихся странах может быть больше, чем в развитых странах, когда основной капитал увеличивается на такую ​​же величину.Это связано с тем, что в развивающихся странах соотношение капитала к рабочей силе ниже, и поэтому они получают более значительные выгоды при увеличении капитала.

Почему важна производительность труда?

Производительность может быть источником конкурентного преимущества. Затраты на рабочую силу обычно покрывают большую часть общих производственных затрат.

Более производительная рабочая сила позволяет фирмам производить больше продукции, используя то же количество рабочей силы. Или компания производит такой же объем продукции, но быстрее.Таким образом, высокая производительность снижает эксплуатационные расходы. Из-за своих низких затрат фирмы получают более высокую прибыль, даже если устанавливают отпускную цену на уровне средней по отрасли.

В целом производительность способствует экономическому росту в краткосрочной и краткосрочной перспективе. Долгосрочный выпуск (потенциальный ВВП) зависит не только от количества рабочей силы, но и от ее качества. Если она будет более производительной, экономика сможет производить больше товаров и услуг.

В краткосрочной перспективе увеличение производительности приведет к увеличению предложения.Увеличение предложения снижает цены и делает товары и услуги более доступными для общества.

Более низкие цены также повышают конкурентоспособность отечественных товаров и услуг на международных рынках. Это увеличивает экспорт и способствует росту реального ВВП.

Высокая производительность позволяет компаниям платить более высокую заработную плату, сохраняя при этом высокую прибыль. Это увеличивает располагаемый доход домохозяйства, что ведет к повышению уровня жизни и благосостояния.

Как повысить производительность труда?

Три фактора влияют на производительность труда, включая инвестиции в человеческий капитал, технологические инновации и доступность физического капитала.

Инвестиции в человеческий капитал

Более совершенная система образования и обучения улучшает качество человеческого капитала. Рабочие приобретают лучшие знания и навыки.

Поддержание благоприятных условий на рабочем месте также способствует повышению морального духа работников, что способствует повышению производительности.

Наконец, специализация также увеличивает производительность за счет эффекта кривой обучения. Работая над конкретной задачей, рабочие со временем станут более квалифицированными. Поскольку они более опытны, они будут знать, как выполнять задания быстрее.

Технологические инновации

Технологические инновации ускоряют выполнение работниками своих задач. С более сложными инструментами рабочие могут производить больше продукции, чем с помощью обычного оборудования.

Более совершенные технологии позволяют компаниям быстрее достигать экономии за счет масштаба и вносить свой вклад в снижение удельных затрат.

Инвестиции в инфраструктуру

Правительство играет решающую роль в повышении производительности. Инвестиции в инфраструктуру поддерживают производительность бизнеса за счет снижения затрат на логистику.Налоговые льготы могут стимулировать предприятия к внедрению инноваций в области новых технологий. Кроме того, поощряя конкуренцию, правительство также стимулирует рынок к инновациям.

Кроме того, инвестиции в нефизическую инфраструктуру, такую ​​как образование и здравоохранение, необходимы для поддержки повышения производительности труда.

Увеличение физического капитала

Физический капитал важен для производительности не только с точки зрения количества, но и качества. Например, приобретая больше компьютеров такого же качества, издательская компания может выпускать больше статей.Точно так же, когда качество компьютеров улучшается, они могут производить ту же продукцию быстрее или производить более высокую продукцию за то же время.

Также в совокупном предложении

  1. Физический капитал: значение, важность, влияние на экономику
  2. Краткосрочное совокупное предложение: значение, его кривая и определяющие факторы
  3. Производительность труда: значение, влияние, как ее рассчитать и увеличить

Посмотреть всю серию

Связанные

Прямой труд — определение, как измерить, как рассчитать

Что такое прямой труд?

Непосредственный труд относится к окладам и заработной плате Вознаграждение Вознаграждение — это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или служащий получает в качестве оплаты за свои услуги или работу, которую они выполняют для организации или компании.Он включает любую базовую заработную плату, которую получает работник, а также другие виды оплаты, которые начисляются в ходе их работы и которые выплачиваются работникам, непосредственно участвующим в производстве определенного продукта или оказании услуг. Выполняемая работа должна быть связана с конкретной задачей. Для бизнеса, который предоставляет услуги своим клиентам, прямой труд — это работа, выполняемая работниками, которые предоставляют услуги напрямую клиентам, например аудиторами, юристами и консультантами.

Если выполненная работа не может быть связана с конкретным сотрудником, то выплаченная заработная плата считается косвенной. При отслеживании общих затрат, понесенных для конкретного проекта, необходимо добавить прямые затраты на рабочую силу, поскольку они могут составлять значительную часть проекта.

Резюме
  • Прямой труд относится к заработной плате, выплачиваемой работникам, которая может быть напрямую отнесена к конкретным продуктам или услугам.
  • Включает в себя стоимость обычных рабочих часов, отработанных сверхурочных часов, налогов на заработную плату, налога на безработицу, бесплатного медицинского обслуживания, страхования занятости и т. Д.
  • Непосредственная рабочая сила может быть отнесена к накладным расходам в производственном процессе.

Как измерить Прямой труд

Прямой труд включает в себя стоимость обычных рабочих часов, а также сверхурочных часов. Он также включает соответствующие налоги на заработную плату и расходы, такие как социальное обеспечение Социальное обеспечение Социальное обеспечение — это программа федерального правительства США, которая предоставляет социальное страхование и льготы людям с недостаточным доходом или без него.Первое социальное страхование, медицинское обслуживание, налог по безработице и страхование занятости работника. Компании также должны включать взносы в пенсионные планы, а также расходы, связанные с медицинским страхованием. Некоторые компании могут включать в себя расходы на обучение и развитие сотрудников, которые были понесены в процессе работы.

При расчете прямых затрат на рабочую силу компания должна учитывать все статьи затрат, связанные с содержанием и наймом сотрудников. В дополнение к тому, что компания платит сотрудникам, она должна учитывать затраты на удержание сотрудников, такие как отчисления на заработную плату, страховые взносы и расходы на льготы.

Большинство компаний устанавливают стандартную почасовую ставку, которая дает оценку ожидаемых прямых затрат на рабочую силу в нормальных условиях. Например, предположим, что прямые затраты на рабочую силу в час для сборки детских автокресел составляют 10 долларов, и компания рассчитывает потратить 0,5 часа на сборку каждого автокресла. Если компания производит 1000 единиц, стандартные прямые затраты на рабочую силу будут составлять долларов США, 5 000 долларов США (10 долларов США x 0,5 x 1000 долларов США).

Использование прямых затрат для распределения накладных расходов

GAAPGAAPGAAP, Общепринятые принципы бухгалтерского учета, представляет собой признанный набор правил и процедур, которые регулируют корпоративный бухгалтерский учет и финансовые правила, предусматривающие, что компании могут использовать прямую рабочую силу в качестве фактора затрат для распределения накладных расходов на производственный процесс.Накладные расходы относятся к косвенным расходам, которые не могут быть связаны с конкретным конечным продуктом. Однако такие затраты необходимы в процессе производства товаров и, следовательно, должны добавляться к общей стоимости продукта. Затраты распределяются на конечный продукт с помощью драйвера затрат Драйвер затрат Драйвер затрат является прямой причиной затрат, и его влияние на общие понесенные затраты. Например, если вы хотите определить количество электроэнергии, потребленной за определенный период, количество потребленных единиц определяет общий счет за электроэнергию.В таком сценарии единиц потребляемой электроэнергии.

Самый простой способ рассчитать драйвер затрат — разделить общие накладные расходы на прямые затраты на рабочую силу. Непосредственный труд можно разбить на количество сотрудников, необходимых для производства определенного продукта, или количество человеко-часов, используемых на единицу продукции. Например, если отношение накладных расходов к прямым рабочим часам составляет 35 долларов в час, компания отнесет 35 долларов накладных расходов на прямой рабочий час на объем производства.

Как рассчитать прямые затраты на оплату труда на единицу

Сумма прямых затрат на рабочую силу зависит от того, насколько эффективно рабочие производили готовые изделия. Обычно компании рассчитывают стандартные прямые затраты на рабочую силу, с которыми сравнивают свои фактические прямые затраты на рабочую силу. Вот как рассчитать прямые затраты на рабочую силу на единицу продукции:

1. Рассчитайте прямую почасовую ставку рабочей силы

Сначала рассчитайте прямую почасовую ставку рабочей силы, которая учитывает дополнительные выплаты, почасовую ставку заработной платы и налоги на заработную плату сотрудников. .Почасовая ставка рассчитывается путем деления стоимости дополнительных льгот и налогов на заработную плату на количество часов, отработанных в конкретном периоде расчета заработной платы.

Например, предположим, что сотрудники работают 40 часов в неделю, зарабатывая 13 долларов в час. Они также получают 100 долларов в виде дополнительных льгот и 50 долларов в виде налогов на заработную плату. Получите сумму льгот и налогов (100 + 50) и разделите полученное число на 40, чтобы получить 3,75. 3,75 доллара добавляются к 13 долларам, чтобы получить почасовую ставку в размере 16,75 доллара.

2. Рассчитайте прямые рабочие часы

Прямые рабочие часы — это количество прямых рабочих часов, необходимых для производства одной единицы продукта.Цифра получается делением общего количества готовой продукции на общее количество рабочих часов, необходимых для их производства. Например, если для производства 1000 изделий требуется 100 часов, для производства 10 изделий требуется 1 час, а для производства 1 единицы.

3. Рассчитайте затраты на рабочую силу на единицу продукции

Стоимость рабочей силы на единицу продукции получается путем умножения почасовой ставки прямого труда на время, необходимое для изготовления одной единицы продукта. Например, если почасовая ставка составляет 16 долларов.75, а изготовление одной единицы продукта занимает 0,1 часа, прямые затраты на рабочую силу на единицу равны 1,68 доллара (16,75 доллара x 0,1).

4. Рассчитайте отклонение между стандартными и фактическими затратами на рабочую силу

Отклонение получается путем вычисления разницы между прямыми стандартными затратами на рабочую силу на единицу и фактическими прямыми затратами на рабочую силу на единицу. Если фактические прямые затраты на рабочую силу на единицу продукции выше, чем стандартные прямые затраты на рабочую силу на единицу продукции, это означает, что компания тратит на производство одной единицы продукта больше, чем ожидается, что делает затраты невыгодными для бизнеса.Если фактические прямые затраты на рабочую силу ниже, затраты на производство одной единицы продукта ниже, чем стандартная прямая ставка оплаты труда, и, следовательно, это благоприятно.

Ссылки по теме

CFI является официальным поставщиком услуг аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификация CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® поможет вам получить необходимую уверенность в своей финансовой карьере.Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.

Для продолжения обучения и развития ваших знаний в области финансового анализа мы настоятельно рекомендуем следующие дополнительные ресурсы:

  • Стоимость произведенных товаров (COGM) Стоимость произведенных товаров (COGM) Стоимость произведенных товаров (COGM) — это термин, используемый в управленческий учет, который относится к расписанию или отчету, который показывает общие
  • Фиксированные и переменные затраты Фиксированные и переменные затраты — это то, что можно классифицировать несколькими способами в зависимости от его характера.Один из самых популярных методов — классификация по
  • KPIsLabor Force KPIsКак мы можем контролировать рабочую силу? Правительства и экономисты обычно обращаются к трем основным ключевым показателям эффективности (KPI) для оценки численности рабочей силы страны.
  • Финансирование проектов — Основы финансирования проектов — Начальные курсы по финансам проектов. Финансирование проекта — это финансовый анализ всего жизненного цикла проекта. Обычно для анализа затрат и выгод используется

Как рассчитать скорость роста производительности

Коэффициенты производительности жизненно важны для определения того, насколько ваш бизнес близок к максимальному увеличению выпуска.Они также являются важной отправной точкой для выявления узких мест и неэффективности. Есть много способов рассчитать уровень производительности, и не все из них просты для понимания. Хотя вам может потребоваться математический эксперт или бухгалтер для расчета показателей производительности с использованием более сложных формул, более простые формулы могут предоставить не менее важную информацию.

TL; DR (слишком долго; не читал)

Существуют различные способы расчета роста производительности, но все они включают деление выпуска, такого как продаваемые товары, на такие затраты, как затраты на рабочую силу, сырье или оборудование.

Зачем нужно рассчитывать рост производительности?

Темпы роста производительности исследуют взаимосвязь между вводом и выводом. Хотя труд является наиболее распространенным фактором затрат, вы также можете использовать такие переменные, как оборудование, сырье и деньги, для расчета темпов роста производительности. Как правило, формула для расчета темпов роста производительности делится на результат, деленный на затраты. Формула одинакова, независимо от того, ведете ли вы производственный бизнес или предоставляете услуги по уходу за газонами.Однако истинное значение коэффициента производительности исходит не из выполнения одного расчета, а из расчета показателей производительности в соответствии с установленным графиком, в котором вы измеряете изменения во времени.

Как рассчитать текущую производительность

Вы должны рассчитать текущий уровень производительности в качестве отправной точки. Например, если вы управляете бизнесом по уходу за газонами и обнаруживаете, что трем сотрудникам требуется 24 человеко-часа в день, чтобы подстричь 30 газонов, текущая производительность составляет 30 газонов, разделенных на 24 человеко-часа, разделенных на трех сотрудников, или 1.25 газонов в час на одного сотрудника.

Как оценить почасовую производительность

Теперь вы можете продвинуться дальше в этом расчете, оценив производительность с точки зрения стоимости часа работы каждой косилки. Если топливо и обслуживание оборудования обходятся в среднем в 120 долларов в день, то для работы трех косилок в течение восьмичасового рабочего дня требуется 4 доллара в час — 120 долларов, разделенные на 24 часа, разделенные на 1,25 газона в час. Колебания цен на топливо и рост затрат на техническое обслуживание по мере старения оборудования могут со временем существенно повлиять на это количество.

Как измерить изменения во времени

Рост или снижение производительности — это просто мера изменений во времени. Для этого вы просто рассчитываете новый уровень производительности и вычитаете его из предыдущего. Например, если новый расчет показывает, что ваши сотрудники стригут 1,50 газона в час, производительность сотрудников увеличилась на 25 процентов.

Похожие записи

Вам будет интересно

Косвенные налоги обязательны или нет – Что такое косвенный налог, что относится к косвенным налогам, какие налоги называются косвенными, непрямые налоги

В чем разница между ценой и стоимостью: Что такое цена и стоимость. В чём разница между ними?

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко