Выбираем профессию: Выбираем профессию

Содержание

Выбираем профессию: 4 инструмента, которые в этом помогут

Ещё 10-15 лет назад подростки определялись со своей профессией по советам родителей или исходя из того, куда легче сдать вступительные экзамены. Профориентация в школах существовала, но часто была формальностью. Сегодня же инструментов, помогающих определиться с выбором профессии, гораздо больше — их предлагают школы, вузы, специализированные центры профориентации и образовательные ресурсы. Свои программы работы со школьниками и студентами есть и у многих потенциальных работодателей. Очень удобно, что рядом этих инструментов можно воспользоваться онлайн из любого населённого пункта страны.


Какие инструменты помогают выбрать профессию

1. Профориентационные программы, тесты и курсы

Такие программы можно пройти в школах, коммерческих и государственных центрах профориентации, или, например, в рамках онлайн-проекта «Билет в будущее». Важно понимать, что не существует волшебного теста, который с гарантией 100% выдаст подростку подходящую ему профессию.

Опросники помогают выявить способности и склонности, но на этом работа не заканчивается. В идеале с каждым подростком, обратившимся за услугой, индивидуально работает коуч: помогает определиться с критериями будущей профессии, детально разобраться в результатах теста,  рассказывает о существующих профессиях и требованиях, которые они предъявляют к кандидату.

Например, в рамках профориентационной программы «Поколение выбор» благотворительного фонда «Открывая горизонты» волонтёры рассказывают подросткам в детских домах о плюсах и минусах своей работы, а также помогают приобрести полезные навыки для успешного трудоустройства. Самое главное — профориентация не указывает ребятам, чем заниматься, а направляет их, помогает совершить собственный выбор. 

2. Изучение профессий будущего

Невозможно с уверенностью сказать, каким будет рынок труда через 5-10 лет. Тренды постоянно меняются, одни привычные профессии исчезают, другие трансформируются под влиянием технологий, появляются новые профессии. Карьерные консультанты, которые принимали участие в открытой онлайн-дискуссии о профориентации для молодёжи, подтверждают, что далеко не все при выборе профессии ориентируются на будущее.

Чаще всего подростки отдают предпочтение тем специальностям, которые им сегодня кажутся успешными — блогеры или бьюти-консультанты. Чтобы не остаться без работы через несколько лет, изучите компетенции, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Сделать это можно с помощью «Атласа новых профессий» или изучения исследований на данную тему. Авторы доклада «Навыки будущего», в частности, называют среди самых ценных кадров в ближайшей перспективе специалистов в области креативной, цифровой и визуальной экономики, в сфере восстановления экологии, человекоориентированных сервисов, технологическом секторе.

3. Рейтинги востребованных профессий

При поиске подработки сразу после школы не помешает изучить и списки профессий, на которые сегодня всё чаще претендуют молодые специалисты. Один из них недавно составил портал «Работа.ру»: в нём лидируют профессии официанта, бариста, промоутера. Даже если вы не готовы посвятить всю свою жизнь подобной профессии, важно помнить, такая работа позволит заработать первые деньги и будет полезной для получения определённых жизненных и профессиональных навыков.

Например, она поможет научиться общению с людьми, прокачать скорость реакции, умение адаптироваться под текущую ситуацию, стрессоустойчивость.  Подобные навыки будут большим плюсом в вашу пользу при будущем трудоустройстве на постоянную работу.

4. Ярмарки вакансий, дни профориентации и карьеры

В каждом регионе ежегодно проводятся мероприятия, где на одной площадке собирают карьерных консультантов, представителей разных профессий, психологов, работодателей. Они рассказывают о том, какое образование стоит получать, чтобы стать востребованным специалистом, какие навыки развивать и как это делать, какие компетенции требуются в том или ином деле. Некоторые ярмарки вакансий перенесены в онлайн-формат — их стоит посетить, чтобы понять, каких специалистов уже сегодня ищут компании. 


Правило «от общего — к частному»

Все перечисленные выше инструменты помогают, в первую очередь, определить потенциальную сферу профессиональных интересов. Она может быть сформулирована довольно широко — например, «ресторанное дело», «управление», «услуги красоты». В каждой из таких сфер существуют десятки профессий: полезно нарисовать для себя их спектр и познакомиться с каждой поближе.

Есть несколько способов узнать специфику профессии, «примерить» её на себя и понять, подходит ли она тебе.

  1. Во-первых, это дни открытых дверей в крупных компаниях. Такие мероприятия часто входят в программы профориентации: центры договариваются с работодателями и проводят экскурсии для школьников и студентов.
  2. Во-вторых, профильные мастер-классы: если вы рассматриваете карьеру IT-специалиста, имеет смысл посетить несколько воркшопов по интересующим темам и задать вопросы профессионалам о работе.
  3. В-третьих, практики и стажировки — в том числе такие, где можно стать «тенью» мастера и в течение определённого времени наблюдать, какие функции он выполняет.

Думай, как работодатель

Путь к выбранной профессии окажется намного короче, если заранее подумать, как заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Между собственными интересами и потребностями работодателя должен произойти «мэтч». Чтобы это случилось, стоит руководствоваться следующими принципами:

  • Люди, которые имеют практические знания, в профессиональной среде ценятся выше тех, кто получил хорошее образование, но не имеет реального опыта. Поэтому оптимальный вариант — совмещать учёбу в вузе с работой на неполный день, подработкой или стажировкой.
  • Не так важен опыт работы по специальности, сколько наличие опыта работы в принципе. Стажировки и практика могут идти в зачёт. Поработав в рекламном агентстве и выполняя простые рутинные функции стажёра, вы все равно станете лучше понимать процесс взаимодействия с клиентами, ведения проектов, разработки креативных идей.
     
  • Даже работа на простой стартовой позиции даёт ценнейший опыт. Например, работник кухни в KFC учится взаимодействию в команде, получает опыт работы в крупной компании по единым международным стандартам. У него появляется доступ ко многим корпоративным возможностям развития, тренингам, волонтёрским программам.
  • Ключевые навыки для кандидатов сегодня — адаптивность и способность обучаться. Они входят в топ-10 soft skills по версии Национальной ассоциации колледжей и работников США, но справедливы и по мнению российских HR-специалистов. Помимо этого, кандидатов оценивают с точки зрения инициативности. Главным критерием остаётся, без сомнения, то, насколько качественно работник выполняет основные обязанности. Всё это стоит иметь в виду, впервые отправляя резюме работодателю и проходя собеседование.

Выбор профессии — дело непростое, но сегодня подросток может прибегнуть к помощи профориентационных специалистов, чтобы разобраться в себе и своих желаниях. Важно очертить сферу интересов, изучить специальности и оценить перспективность профессии, её востребованность в будущем и возможности развития. Карьерные эксперты сходятся во мнении, что не стоит зацикливаться на внешних атрибутах той или иной профессии, степени её модности, уровне зарплаты, а также ориентироваться на других, даже если другие — это родители. Главное, чтобы вы чувствовали, что находитесь на своем месте, приносите пользу и имеете возможности для развития.

Фото на обложке: Unsplash 

Выбираем профессию

 

 

 

Добро пожаловать на сайт Бийского промышленно-технологического колледжа!

 

Телефон горячей линии (приемная директора):

8(3854)44-78-41

 

Директор 

Балабасова Алиса Анатольевна:

8-963-508-3228

 

Горячая линия по содействию в трудоустройстве выпускников

8(3854)45-35-05

8-913-363-8156

заведующий практикой: Рего П. А.

 

Региональная «горячая линия» по вопросам получения профессионального образования и

профессионального обучения  лиц с инвалидностью и ОВЗ, а также их последующего трудоустройства

 8(3854) 44-78-37

 Кикоть Оксана Петровна, руководитель отдела инклюзивного профессионального образования

      Щигорева Наталья Андреевна, заместитель руководителя  отдела инклюзивного профессионального

      образования

 

Горячая линия по соблюдению температурного режима:

8(3852)20-64-44

Время быстро пролетит,
Будет вам семнадцать…
Кем работать вам тогда?
Чем заниматься? …

Скоро закончится нелегкая, но счастливая школьная жизнь, и  ученики из разряда школьников перейдут в разряд абитуриентов. Это очень ответственный период в жизни, за который нужно успеть сделать очень многое. Нужно правильно выбрать будущую профессию. Нужно определиться в выборе профессионального образовательного учреждения и, конечно, нужно хорошенько подготовиться к государственной итоговой аттестации, а главное, не утерять при этом боевого духа.

С целью  информирования школьников о профессиях,  которые можно получить в нашем колледже, формирования у молодежи правильного отношения к выбору профессионального будущего была проведена профориентационная работа в школах с.Стан – Бехтемир и с.Малоугренёво. Библиотекарь Егиталиева Т.А. дала подробную информацию об организации обучения,

перспективах дальнейшего трудоустройства и общественной жизни студентов  нашего колледжа. Школьникам был показан видеоролик, где они смогли увидеть организацию учебных и практических занятий, и розданы буклеты  с рекламой колледжа.

На все интересующие вопросы ребята получили ответы. Беседа прошла в дружественной обстановке. Татьяна Александровна пожелала всем успешной сдачи экзаменов, правильного выбора профессии.

Как выбрать профессию?

Количество просмотров: 1350

Задача по выбору профессии встает перед выпускниками довольно рано – в 17-18 лет. В этом возрасте сложно увидеть себя в качестве работника и оценить важность своего решения. Тем не менее, следует подходить к этому решению крайне серьезно и обстоятельно, так как его последствия обязательно окажут влияние на всю дальнейшую жизнь.
Если ты с детства мечтал стать врачом или архитектором и до сих пор не сомневаешься в правильности своего выбора – у тебя нет проблем. И что бы ни говорили родители и друзья, ты хорошо представляешь себе, что будешь делать по окончании лицея. Если это так, то тебе повезло и эта статья не для тебя. Она для тех, кто совершенно не представляет себе, куда пойти учиться, какую профессию выбрать.
Есть два способа выбора профессии:
Первый — человек ищет вслепую, пробуя себя в разных сферах, пока не поймет, какая профессия будет приносить ему средства к достойному существованию и удовлетворение от процесса работы. Но этот процесс может быть длительным и трудным, ведь профессий – множество.
Но возможен и другой путь: надо изучить прежде всего себя самого — свои интересы и склонности, особенности мышления и памяти, внимания, нервной системы; затем познакомиться с миром профессий, узнать, какие требования предъявляет профессия к человеку, а после этого соотнести их со своими личностными особенностями. И только тогда выбор профессии будет верным и удачным.
Не случайно Дельфийский храм в Греции украшала лаконичная и емкая надпись «Познай самого себя».
Что же означает само понятие – профессия? Происходит это слово от латинского professio, означающего «публичное выступление». Во времена Древнего Рима так называли род занятий, которому человек себя посвящал и о котором заявлял публично.
Письменные источники свидетельствуют о том, что профессиональный отбор существовал уже на заре человеческой цивилизации.
Шумеры (V-VI вв. до нашей эры) тщательно проверяли юношей перед тем, как допустить их к участию в военных действиях. Причем проверялись не только физические характеристики (сила, быстрота, меткость), но и психологические.

А в Древнем Египте жестокий отбор проходили будущие жрецы. В результате выявлялись нравственные, трудовые, волевые и интеллектуальные качества кандидатов.
При выборе профессии очень важно соответствие между психологическими особенностями человека и соответствующими характеристиками профессии, поэтому выбранная профессия должна удовлетворять трем главным требованиям:
* Профессия должна быть ИНТЕРЕСНА. Если ты любишь технику – интерес к ней будет поддерживать тебя в деятельности инженера, специалиста по информационным технологиям, строителя, физика…

* Любая профессия требует, чтобы у человека присутствовали так называемые «профессионально важные качества». Поэтому, выбирая определенную профессию, важно осознать, есть ли у тебя СПОСОБНОСТИ, соответствующие профессионально важным качествам. В ситуации сомнения выбирай ту профессию, где твои способности будут максимально реализованы, в этой деятельности ты добьешься наибольшего успеха.

Задай себе вопрос «Какой я?», «Кто я в этом мире?», «Зачем я живу?». Помочь лучше узнать себя и частично ответить на эти вопросы поможет нехитрое упражнение: посмотри на себя глазами другого человека. Конкретного человека, которого ты хорошо знаешь — скажем, друга, соседей, родителей или нравящейся тебе девушки. Попытайся объяснить свои поступки так, как это сделал бы другой человек — не зная истинных мотивов. Ты поймешь, каким тебя видят другие люди, но, с другой стороны, избавишься от субъективизма, ведь в своем глазу, как известно, и бревна не видать.
Ты молод, и твой характер пока только формируется, поэтому не надо наклеивать себе же ярлык и отказываться от профессии артиста только потому, что ты якобы «застенчив». Борись, работай над собой, познавай себя. И помни, что психические свойства человека (будь то способности, интересы или черты характера) — исключительно гибкие, изменяющиеся качества. Известно немало случаев, когда человеку, не имеющему способностей к музыке, но страстно желающему ею заниматься, удавалось развить музыкальный слух. Запомни: способности формируются в деятельности. Привыкай работать, трудиться. На одних способностях далеко не уедешь. С другой стороны, интерес — вещь тоже не совсем устойчивая. Множество ребят думают, что любят какой-то учебный предмет, а на самом деле им очень нравится учитель, его преподающий. Кроме того, трудно понять, понравится ли тебе психология или та же экономика — ты ведь в школе не изучал ничего подобного….
Для того, чтоб не ошибиться, надо расширять свой кругозор по отношению к миру профессий.

Наконец, необходимо учитывать ПОТРЕБНОСТИ РЫНКА ТРУДА, иначе можно стать невостребованным специалистом после долгих лет учебы.
Итак, разобравшись в своих способностях, интересах и потребностях рынка труда, приступай к выбору уже не профессии – а вуза или факультета и выясни, какие специальности и специализации соответствуют интересующему тебя виду деятельности.

И всегда помни: окончательный выбор только за тобой, ибо выбирая профессию, ты выбираешь судьбу.

Как связаны профессия и образование — Учёба.ру

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

Часто можно услышать историю, что молодой человек поступил в вуз, но ему совершенно не нравится учиться, выбранная профессия — это «не его призвание» и работать по специальности он не планирует. Происходит это потому, что часто выбор вуза делается неосознанно, а исходя из совсем не связанных с будущей профессией критериев: учебное заведение находится близко к дому, там учатся друзья, родители настаивают, баллов ЕГЭ хватает только на эту специальность, сейчас модно быть юристом и т.д.

В итоге, по данным ВЦИОМ, почти каждый второй опрошенный россиянин работает не по своей специальности. А по результатам исследования, проведенного WorldSkills Russia при поддержке Министерства просвещения, более 70% школьников не имеют представления о том, чем они собираются заниматься в жизни. Вывод: к выбору профессии надо подходить заранее и осознанно, поставив конкретные цели.

Выбираем профессию заранее

Начинать изучение профессий стоит с младшего школьного возраста. Во многих городах появились специализированные парки профессий (Кидзания, Кидбург), где дети в игровой форме могут познакомиться с разными направлениями деятельности: медицина, туризм, мода, работа в сфере услуг, банковское дело и тд. На помощь здесь приходят также многочисленные иллюстрированные книги с описанием профессий и ролевые игры со сверстниками.

Всем ученикам средней школы рекомендуется проходить профориентацию. Не стоит путать это с тестами по предметам, которые даются ученику лучше всего. Профориентация — это комплекс вопросов, тестов и консультаций, помогающих определить склонности, интересы, намерения, цели подростка наряду с его способностями, знаниями и умениями.

Профориентационная программа длится не менее 4 часов, а затем проводится комплексный анализ и даются подробные рекомендации по выбору профессии. Здесь можно записать на консультацию и пройти профориентацию.

Осознанный подход

В процессе учебы в школе дети увлекаются многим, но задача родителей и учителей выявить и поддерживать интерес ребенка к тем или иным сферам профессиональной деятельности. Если школьник увлекается биологией, то стоит купить ему микроскоп, познакомить с профильными музеями и дать возможность в рамках школы реализовать тематические проекты.

Например, в Японии профориентация начинается в седьмом классе. Подросток за учебный год должен познакомиться с 16 профессиями в совершенно разных сферах. Его успехи и интересы мониторят и составляют индивидуальный план по профессиональной самореализации.

Необходимо тщательно подходить к выбору вуза или колледжа. Стоит изучить факультеты, специальности, дополнительные программы, необходимые экзамены и требования. Вуз — это не только предметы, которые предстоит изучать, это целое комьюнити, которое будет формировать мировоззрение, взгляды и круг общения будущего специалиста.

По данным ВЦИОМ, с утверждением, что высшее образование обеспечивает человеку успешную карьеру, согласны 57% россиян. Эта доля уменьшается на протяжении всего мониторинга с 76% в 2008 году.

К сожалению, выбирая профессию, молодые люди не имеют представление о рынке труда, что приводит к дисбалансу в подготовке кадров и нехватке специалистов в некоторых секторах экономики. Важно отслеживать эту ситуацию, иначе выпускника вуза может ждать серьезное разочарование.

Проект «Атлас новых профессий», созданный Агентством стратегических инициатив и Московской Школой управления «Сколково», предоставляет школьникам информацию о перспективных отраслях и профессиях на ближайшие 15-20 лет.

Постановка целей

«Кем я вижу себя после окончания вуза?» — это основополагающий и, наверное, самый сложный вопрос для абитуриента. Важно определиться, какая основная цель будущего обучения. Это может быть работа в компании мечты, стажировка за границей, создание своего дела, преподавание и многое другое. Намного проще учиться и мотивировать себя, если есть хорошо сформулированная цель. Она может быть не очень глобальной, но желаемой. Целеустремленные студенты добиваются успеха чаще.

Если нет четкого представления себя в профессии, то стоит ориентироваться на результаты профориентации и те специальности, которые будут наиболее востребованы в будущем.

На сегодняшний день в топ дефицитных квалификаций помимо представителей редких профессий, таких как «оператор по подземному ремонту скважин», входят также выпускники ряда «классических» направлений. Так инженер, учитель и врач оказались в топ-10 дефицитных квалификаций, программист — в топ-20.

Хорошим вариантом для определения дальнейших целей становится профильная подработка или стажировка. Согласно исследованию рынка труда НИУ ВШЭ, совмещение учебы и работы является в России массовым явлением, причем 77,5% работающих студентов заявили, что работа дает возможность удачно трудоустроиться после окончания вуза, поскольку работодатели ценят опыт.

Междисциплинарные специальности как тренд

Нужно понимать, что мир стремительно меняется и подходы к образованию тоже. Если раньше считалось, что профессию ты выбираешь раз и на всю жизнь, то сейчас хорошее высшее образование — это база для дальнейшего роста и развития.

Сегодня есть спрос на кросс-платформенных специалистов и междисциплинарные специальности. Речь идет о том, что одна профессия сочетает в себе навыки нескольких специалистов, и работодатель отдает предпочтение именно такому соискателю: лингвист, умеющий программировать, преподаватель с дополнительным дипломом психолога, медик, разбирающийся в технических вопросах. В описаниях вакансий все чаще можно встретить длинный список навыков и квалификаций, которыми должен обладать кандидат.

В этом плане магистратура в вузе — отличная возможность в рамках одной профессии сменить направление и выбрать специальность, смежную с той, которую изучал в бакалавриате.

Все чаще звучат слова мультиязычность и мультикультурность. На всех уровнях специалистам необходимо общаться с представителями разных государств и решать вопросы исходя из контекста той или иной страны. Знание иностранного языка становится не дополнительной, а обязательной компетенцией.

Современный подход к карьерной стратегии

Отношение к построению карьеры постепенно меняется. Очень важно постоянно отслеживать новые тенденции и не упускать момент, чтобы повысить квалификацию или пройти курсы по новому направлению.

Сегодня мы живем в ситуации, когда поменять 5-6 видов деятельности за жизнь — это норма. В Японии и в странах Европы у людей есть свои карьерные консультанты, которые время от времени звонят и интересуются, нет ли желания сменить профессиональную деятельность и не засиделся ли человек на одном месте.

Американская писательница и бизнес-тренер Барбара Шер, автор книг «Отказываюсь выбирать!» и «О чем мечтать?», придумала термин «человек-сканер», характеризующий людей, которые склонны к постоянной смене деятельности и пробуют все новое. Таких людей часто упрекают в непрофессионализме и поверхностном отношении к делу, однако сейчас такая тенденция — искать себя, меняться, пробовать и ошибаться порой.

Важно понимать, что образование и профессия в 17 лет — это не окончательный выбор. Сегодня образование становится похожим на конструктор, где каждый кубик — это знания и опыт иногда в разных или смежных сферах.

Поможем выбрать профессию мечты и успешно поступить Программа комплексной профориентации подростков для поступления в лучшие университеты и колледжи. Узнать о программе

Как выбрать профессию? | HR-блог Naumen

Круто знать, кем ты хочешь стать, когда вырастешь. Только чаще всего это «знание» приходит, когда тебе далеко за двадцать пять и времени потеряно вагон. Чтобы упростить жизнь, мы предлагаем позаботиться о будущем уже сегодня и наметить карьерные цели.

Первым делом давай договоримся: не знать, чем ты хочешь заниматься — это нормально. Менять вектор развития — тоже.

Рассмотрим два варианта:

Первый. Ты поступил правильно, тебе все нравится и, вроде как, видишь себя плюс-минус в своей специальности. Самый простой способ подстелить соломку после выпуска — пройти стажировку, закрепиться в компании и в ней же остаться. 

Где искать стажировку?

Практики в университете часто бывают полезными. Нужно заранее обратиться в центр карьеры института и выбрать подходящее местечко. Если же, компании твоей мечты в списках нет — об этом можно договориться. Для этого тебе нужно самому связаться с работодателем и попросить, чтобы они заключили договор с центром. 

Также можно действовать от обратного. Напиши в заметки все компании, в которых хотел бы работать, и начинай мониторить информацию в разделе «Карьера». Чаще всего компании размещают информацию о стажировках именно здесь. Как правило, в ИТ стажировки ещё и оплачиваемые. А в NAUMEN есть возможность остаться в штате компании. 

Обязательно посещай все карьерные мероприятия в университете. Возможно, компания мечты ждет именно тебя, а ты о ней даже не знаешь. Такие тусовки, как Пик IT и Время карьеры позволяют не только заполнить анкету, но и пообщаться с представителями компании с глазу на глаз. Именно, поболтав с эйчарами, которые стоят на стенде, можно словить вайб работодателя.

Вариант два. Ты поступил, но продолжаешь учиться, чтобы не расстроить родителей. Такое, к сожалению, бывает, но ты не одинок. 

В первую очередь стоит обратить внимание на студенческие организации. Например, в Союзе студентов ты можешь попробовать себя сразу в нескольких направлениях и понять, что тебе ближе всего. Может случиться, что ты посмотришь на свою специальность с другой стороны, когда начнешь разрабатывать чат-бота для очередного мероприятия. 

Если студенческие активности не для тебя, то, как и в первом пункте, стоит обратить внимание на стажировки. В некоторых компаниях они строятся таким образом, что можно поработать сразу в нескольких подразделениях. А по окончании выбрать, которое наиболее по душе.

Онлайн и офлайн-курсы тоже неплохая возможность для поиска себя. Главное — обращай внимание, чтобы практики было больше, чем теории. Так ты сможешь погрузиться в задачи и определиться с направлением. Когда выбор сделан, к поискам курсов стоит подойти серьезнее. Открой программу университета и смотри, чтобы теория курсов совпадала с темами учебного плана на 3-4 курсе. Так тебе будет проще доказать, что ты владеешь фундаментальной базой, когда будешь устраиваться на работу.

Оба варианта имеют право на существование. Каждый из вас может стать профессионалом, вне зависимости от бэкграунда. Главное — верить в себя и постоянно искать возможности, которые приведут к цели!

Как выбрать профессию

Дорогие старшеклассники!

         Выбор будущей профессии- первый шаг во взрослую жизнь, это серьезное решение, от которого во многом зависит, как сложится ваша дальнейшая судьба.

         Отнеситесь к выбору профессии ответственно, с пониманием своих способностей и возможностей, взвесьте все « за» и «против» задолго до того, как прозвенит последний звонок.

         Мечтая о высокооплачиваемых профессиях, не забывайте, что рынок труда постоянно меняется, и те специалисты, которые сегодня получают высокую зарплату, завтра могут быть невостребованными.

         Помните, что работа должна приносить не только материальное удовлетворение, но быть интересной и полезной.

         Не совершайте ошибок, выбирая профессию  «за компанию» с приятелем, либо прельстившись высокой зарплатой и престижностью профессии в настоящий момент.

         Прислушайтесь к советам старших- родителей, учителей-  но твердо знайте, что выбирать профессию вы должны самостоятельно, чтобы в дальнейшем не испытывать сожалений.

         Поверьте, люди, которые выполняют свою работу с удовольствием, делают ее качественнее и лучше других, поэтому быстрее достигают признания и уважения!

 

Несколько советов по выбору профессии

•                    Искренно ответьте сами себе на вопрос: что для вас важнее в будущей карьере- интерес к работе? Признание и известность? Деньги?

•                    Четко определите свои интересы. Обычно отличная успеваемость по какому-либо предмету является показателем интереса к данной сфере деятельности.

•                    Оцените свои способности, как физические, так и интеллектуальные.

•                    Задумайтесь о своих личностных особенностях, таких как темперамент, общительность, эмоциональность, бескомпромиссность: будут ли они помогать или мешать вам в выбранной специальности?

•                    Соберите информацию об интересующих вас профессиях, обращая внимание на их востребованность.

•                    Посетите «Дни открытых дверей» в вузах, узнайте, где и кем работают выпускники.

•                    Обязательно обращайтесь к специалистам по профориентации и прислушайтесь к их рекомендациям

•                    Приложите все усилия для достижения своей цели!

  • < Назад
  • Вперёд >

Ильёвская средняя школа | Выбираем будущую профессию

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Ильёвская средняя школа» Калачевского муниципального района Волгоградской области

Выбор профессии — это серьезно. ..

     Мир профессий огромен, их насчитывается более 40 тысяч, причем ежегодно появляется около пятисот новых и столько же исчезает или видоизменяется.

     Слово «профессия» происходит от двух латинских слов: «professio» — официально указанное занятие, специальность и «profiteor» — объявляю своим делом. Слово это, как, впрочем, и многие другие термины, многозначно.

     Профессия  – род трудовой деятельности, требующий определённой подготовки и являющийся обычно источником существования.

     Зачастую проблема выбора профессии возникает в жизни не один раз. Наиболее рано профессиональное самоопределение происходит в искусстве, наиболее поздно — в сфере политики и науке.

Требования, предъявляемые профессиями к человеку

     Когда молодой человек выбирает себе профессию, его интересует, чтобы его профессия пользовалась популярностью у работодателей не только сегодня, но и через 10-20 лет. Это называется стабильностью спроса на профессию.

     Наряду с “вечными” профессиями (строитель, врач, учитель и т. п.), актуальными становятся транспортная, химическая индустрия, высокие технологии, связь, коммуникации, новые профессии на стыке традиционных, управление экономикой, социальная сфера. Одновременно для профессиональной успешности на современном этапе развития общества личностные качества, коммуникативные умения, мотивация человека на труд, готовность к непрерывному повышению своего профессионализма, к переменам приобретают большее значение, чем традиционно понимаемый объём знаний.

     Показателем стабильности спроса на профессию является количество рабочих мест по той или иной специальности, имеющихся на разных предприятиях района и области. Достижение цели зависит от желания человека, целеустремленности и воли.

     Основные факторы или условия выбора профессии являются аспектами обоснованного профессионального плана, в котором учтены интересы, способности, состояние здоровья, способности выбирающего профессию и потребности общества в кадрах.

     Условно, эти составляющие формулы профессий можно обозначить как «хочу», «могу», «надо».

«Хочу»  — (интересы и склонности).

        Интерес — стремление к познанию какого-либо предмета или явления, желание изучать его.

   Склонности — стремление заниматься какой-либо определенной деятельностью. Интересы и склонности могут совпадать и не совпадать друг с другом, могут быть направлены к одному, нескольким, многим видам деятельности.

«Могу» — (способности, состояние здоровья).

     Способности — индивидуальные способности человека, обеспечивающие успешность выполнения какой-либо деятельности, легкость усвоения и овладения данной деятельностью, творческие возможности человека.

«Надо»  — (потребности общества в кадрах).

     Обществу нужны специалисты разных профессий. Выбирая профессию, нужно согласовывать свой выбор с потребностью общественного производства в кадрах. Сочетание этих трех важных аспектов при обдумывании профессионального плана поможет определить оптимальные пути выбора профессии для каждого человека, что крайне важно для сложившихся на сегодняшний день условий рынка труда.

     Профессию можно получить в различного рода учебных заведениях в зависимости от того, какой уровень профессионального образования вы выбираете.

     Профессиональное образование бывает начальным, средним и высшим.

Начальное профессиональное образование  – представлено лицеями, профессионально-техническими училищами, которые дают рабочую специальность.

Среднее профессиональное образование  позволяет стать специалистом среднего звена по большинству профессий исполнительного или творческого класса. Среднее профессиональное образование можно получить, имея основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессионально образование.

  При этом, если человек уже имеет среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование, то получить среднее профессиональное он может по сокращенным ускоренным программам.

Высшее профессиональное образование  представлено государственными и негосударственными ВУЗами. При выборе негосударственного учебного заведения необходимо проверить лицензии, аккредитации и аттестации учебного заведения. Без указанных 3-х документов диплом учебного заведения не даёт общегосударственных гарантий трудоустройства.

Где можно получить информацию о профессиональных образовательных учреждениях

Сведения об учебных заведениях, осуществляющих профессиональное обучение, можно получить:

  • в справочниках для поступающих в учебные заведения;
  • в телефонных справочниках;
  • в компьютерных информационно-поисковых программах в сети INTERNET;
  • в рекламных объявлениях;
  • в библиотеках;
  • в ОППК;
  • в районных центрах занятости;
  • в беседах с представителями учебных заведений и преподавателями;
  • при встречах с учащимися и выпускниками;
  • при личных посещениях учебных заведений.

 

Пройдите  тест на определение типа будущей профессии

 

СОВЕТЫ УЧАЩИМСЯ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ

При выборе профессии необходимо избегать следующих ошибок:

  1. Выбор профессии «за компанию».
  2. Подчинение давлению родителей или других родственников, которые могут внушать вам, что тот вариант, который они предлагают, для вас оптимален.
  3. Увлечение только внешней стороной профессии.
  4. Перенос отношения к человеку – представителю данной профессии на саму профессию. Очень часто личная симпатия к человеку вызывает желание иметь такую же профессию.
  5. Устаревшее представления о характере труда, об особенностях той или иной профессии.
  6. Отождествление учебного предмета с профессией.
  7. Незнание и недооценка своих физических противопоказаний.
  8. Неумение разобраться в своих способностях, особенностях характера, мотивах выбора.
  9. Предубеждение в отношении престижности и непрестижности профессии.
  10. Недостаточное знание профессии.

При выборе профессии нужно:

  1. Знать как можно больше профессий, структуру рынка труда.
  2. Определиться в своих интересах.
  3. Знать, в каких учебных заведениях можно получить ту или иную профессию.
  4. Иметь основной и запасной варианты профессионального выбора.
  5. Иметь (желательно) опыт профессиональных проб.
  6. Оценить свои психологические и психофизиологические особенности личности (склонности, способности, темперамент, характер, состояние здоровья).
  7. Знать региональную структуру потребности в кадрах, имеющую свою специфику в каждом регионе.
  8. Знать содержательные особенности и условия трудовой деятельности.

Выбирая профессию, важно:

  1. Определить свои способности, возможности, интересы и склонности, которые могут способствовать успеху в обучении и работе. Это можно сделать, обратившись к школьному психологу. При этом надо помнить, что даже абсолютно полное совпадение имеющихся у вас качеств с желательными качествами для данной профессии еще не делает вас готовым специалистом, так как практически каждая специальность требует определенного уровня знаний и умений, то есть профессионального обучения (образования).
  2. Получить информацию об интересующих профессиях: содержание работы, условиях труда, требованиях, предъявляемых профессиями к человеку. Перспективах развития профессий и др.
  3. Узнать, в каких учебных заведениях и на каких условиях можно получить интересующую специальность.
  4. Выяснить возможности трудоустройства. Проанализировать собранную информацию, проконсультироваться со специалистом-профконсультантом в центре занятости.

Выбирая учебное заведение:

  1. Узнайте все об учебных заведениях, где можно получить выбранную вами специальность.
  2. Убедитесь в том, что вы соответствуете требованиям, предъявляемым к поступающим.
  3. Узнайте условия поступления, продолжительность обучения, основные изучаемые дисциплины, какая квалификация присваивается по окончании.
  4. Если учебное заведение проводит собеседование, важно основательно к нему подготовиться. Начните с того, что обдумайте причины вашего выбора и ваши профессиональные интересы. Какими умениями и навыками вы обладаете? Как лучше всего показать, что ваши личные интересы и способности соответствуют месту обучения, на которое вы претендуете?
  5. Готовясь к собеседованию, уделите время своему внешнему виду. Опрятности и соответствующей одежде сегодня придается огромное значение.
  6. Готовясь к поступлению, имейте в запасе несколько вариантов.

 

 

 

вакансий для владельцев малого бизнеса | Принстонский обзор

День из жизни владельца малого бизнеса

Итак, вы не хотите работать на Мужчину. Фактически, вы хотите быть мужчиной или, возможно, женщиной. Тогда владение собственным бизнесом — это карьера для вас. Владелец малого бизнеса — это основа американской экономики. Девяносто девять процентов всех работодателей являются владельцами малого бизнеса. Они обеспечивают 75% новых рабочих мест, создаваемых ежегодно, и на их долю приходится 96% всех экспортируемых товаров.Владельцы малого бизнеса работают в гаражах, небольших магазинах на Главных улицах и в огромных корпоративных кампусах. Прежде чем вы начнете продавать футболки на Тайм-сквер или предлагать апельсины в Орландо, вам нужен бизнес-план. Бизнес-план — это ваш путь к успеху. Он включает описание вашего продукта или услуг, то, как вы собираетесь финансировать свой бизнес (ссуды, инвесторы, бабушка), сроки вашего бизнеса и конечную цель. Как владелец малого бизнеса, вы должны знать о шести Ms: MISSION — вы должны точно знать, что ваши услуги будут делать для клиента.РЫНОК — вы должны знать, кто ваш клиент и как его найти. СООБЩЕНИЕ — ваша миссия должна быть достаточно ясной, чтобы ваш рынок понимал, кто вы и что вы можете предложить. СМИ — это лучший способ донести ваше сообщение (радио, печать, телевидение, писатели о небе). МЕТОД — Вы знаете, что делать, с кем, с чем, когда и как это делать. Вы контролируете свой бизнес. УПРАВЛЕНИЕ — это вы, ведете свой бизнес таким образом, чтобы ваши клиенты были полностью довольны.Идеальный владелец малого бизнеса знает, как строить планы, решать проблемы, нанимать, обучать, мотивировать и руководить сотрудниками. Быть владельцем малого бизнеса рискованно; это, вероятно, самая рискованная юридическая карьера, которую вы можете выбрать. Но после большого количества тяжелой работы — большого количества тяжелой работы — решимости и долей удачи, начало собственного дела принесет отличную награду (подумайте о Билле Гейтсе).

Выплата долга

Начать свой бизнес непросто. Некоторые статистические данные показывают, что малые предприятия не будут получать значительную прибыль в течение двух лет (хотя вам действительно нужно показывать прибыль после третьего года, иначе IRS может подумать, что вы что-то пытаетесь скрыть).Собственный бизнес — это не работа с 9 до 5. Самостоятельно занятые работники по контракту (писатели, консультанты) могут работать долгие часы в сжатые сроки, в то время как владельцы магазинов тратят от 80 до 120 или более часов в неделю на поддержание своего бизнеса. А еще есть правила. Федеральные законы, законы штата, законы города — все это необходимо для того, чтобы оставаться в бизнесе. Владельцы малого бизнеса должны приспосабливаться к постоянно непостоянным покупателям. Камни для домашних животных, возможно, были популярны несколько десятилетий назад, но если вы все еще пытаетесь продать их сегодня, вам не нужно внимательно следить, чтобы понять, почему ваш бизнес терпит крах.

Настоящее и будущее

Владелец малого бизнеса существует со времен бартерных услуг. На протяжении многих лет владельцы малого бизнеса обеспечивали товары и услуги, трудоустройство и государственные налоги. В обществе, основанном на капитализме, владелец малого бизнеса может процветать, пока он предоставляет продукт или услугу, в которых люди нуждаются или просто хотят. Сегодня более 66 процентов новых предприятий остаются открытыми 2 года, 49 процентов — как минимум 4 года и 30 процентов — как минимум 6 лет.В 1999 году 588 900 новых малых предприятий открыли свои двери, а 528 600 закрылись. Однако из тех, которые закрылись, более половины заявили, что добились успеха, когда упаковали это. Три процента самозанятых имеют собственные франшизы, а более половины работают дома.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Долгие часы, небольшой отдых, скудные суммы денег — все это и многое другое заполняет первые два года самостоятельной работы. Настало то время, когда почти 40 процентов новых предприятий закрываются. Но если у вас есть воля, решимость и средства, то за два года вы сможете получить уверенность — и деньги — для продолжения.


ПЯТЬ ЛЕТ

К настоящему времени владелец малого бизнеса проработал достаточно долго, чтобы избавиться от недостатков. Такие проблемы, как просроченные поставщики, отсутствие клиентов и возможное недовольство сотрудников, были устранены и, надеюсь, решены таким образом, чтобы подготовить владельца малого бизнеса к решению проблем, связанных с некоторыми из более серьезных препятствий на пути (например, глобальным экономическим спадом).


ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Большинство владельцев малого бизнеса по прошествии десяти лет обнаруживают, что у них больше свободного времени. Если бизнес сильный, сотрудники счастливы и продуктивны, а клиенты довольны, владелец малого бизнеса может потратить больше времени, чтобы обдумать возможности расширения. Одним словом: франчайзинг.


Как выбрать карьеру

Если вы застряли в поисках работы и знаете, где лучше всего использовать ваши навыки, стоит потратить время на то, чтобы придумать план развития карьеры — просто выполните следующие четыре шага, чтобы выбрать карьеру

Карьерный план — это стратегия, которую вы постоянно будете развивать, чтобы управлять своим обучением и продвижением по службе на протяжении всей вашей трудовой жизни.Он состоит из четырех этапов и призван помочь вам визуализировать действия, которые необходимо предпринять для достижения карьерных целей, и способы их применения на практике.

Четыре этапа карьерного плана:

  1. определить свои навыки и интересы
  2. изучить идеи карьеры
  3. принять решение
  4. установить достижимые цели.

Планирование карьеры важно по ряду причин — наличие плана развития карьеры снижает риск принятия вами импульсивных решений и помогает понять, когда вы готовы искать новые возможности и развивать новые навыки.

Данной моделью может пользоваться кто угодно — от выпускников школ до студентов, выпускников и сменивших профессию.

Узнайте больше о том, что включает в себя этот процесс и как спланировать свой карьерный путь.

1. Определите свои навыки и интересы

Выбор карьеры — большое дело. Вы проведете значительную часть своей жизни на работе, поэтому для того, чтобы получать удовольствие от работы, сохранять мотивацию и реализовывать свой потенциал, вам нужно делать правильный выбор карьеры.

Сначала нужно познать самого себя.Это означает подведение итогов своих навыков и оценку своих интересов и ценностей.

Важно понимать диапазон ваших навыков и знаний, чтобы вы могли видеть, подходят ли они для той работы, которую вы хотите выполнять. Осведомленность о своих навыках также помогает выявить любые пробелы, которые, возможно, потребуется заполнить для достижения ваших целей.

Составьте список всех ваших передаваемых и специализированных навыков с примерами того, когда вы их продемонстрировали. Честная оценка ваших навыков, ценностей и интересов окажется полезной при сужении вариантов на следующем этапе.Вы также можете увидеть, где вы соответствуете навыкам, которые ищут работодатели.

Подумайте, где вы сейчас находитесь, где вы хотите быть и как вы собираетесь туда попасть, когда дело доходит до реализации ваших карьерных устремлений. Если после выбора карьеры вы чувствуете себя потерянным, задайте себе следующие вопросы:

  • Что у меня хорошо получается?
  • Каковы мои интересы, мотивация и ценности?
  • Что мне больше всего понравилось в университете?
  • Какого образа жизни я хочу?
  • Чего я хочу от своей карьеры?
  • Что для меня важно?

Если вы изо всех сил пытаетесь определить свои сильные и слабые стороны и черты характера, практические психометрические тесты могут выявить их.

К концу этого шага вы определите, какая работа вам подойдет, но у вас еще не будет достаточно информации, чтобы принять решение о том, чем заняться.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет.

Попробуйте подобрать вакансию

2. Изучите идеи карьеры

Это все об исследовании рынка труда и карьерных путей, которые вас интересуют, и сужении вниз ваши варианты.

Подумайте, каким будет ваш идеальный сектор вакансий, и узнайте его ключевые тенденции, исследуя местный, национальный и глобальный рынок труда.Это поможет вам открыть для себя больше потенциальных карьерных путей и понять, какие должности расширяются, а какие сокращаются.

Есть три основных сектора занятости. Это:

  • Частные — индивидуальные предприниматели, товарищества и компании с ограниченной ответственностью
  • Государственные — местные и национальные правительства, а также их агентства и зарегистрированные органы
  • Некоммерческие — часто называемые третьими сектор, или сектор благотворительности и волонтерства.

Просмотр профилей вакансий может познакомить вас с некоторыми менее очевидными карьерными путями, где ваши навыки и квалификация могут быть полезны.

Составьте короткий список примерно из пяти-десяти рабочих мест, прежде чем рассматривать преимущества и недостатки каждой с точки зрения:

  • карьерный рост
  • перспективы занятости
  • требования к поступлению
  • описание должности
  • связанные вакансии
  • зарплата и условия
  • обучение.

Вы также должны подумать, какой размер работодателя лучше всего соответствует вашей личности и трудовой этике.Вам больше подходят малые и средние предприятия (МСП), крупные компании или самозанятость?

Это идеальное время, чтобы подумать об опыте работы и стажировке, слежке за работой и возможностях волонтерства. Они помогут вам получить представление об областях, которые вам интересны, прежде чем посвятить себя определенному карьерному пути.

3.

Примите решение

Теперь вы готовы приступить к принятию решений. Объедините то, что вы узнали о себе, с тем, что вы узнали о своих возможностях и рынке вакансий для выпускников.

Из списка идей работы определите, какая должность вас больше всего интересует, и выберите одну или две альтернативы, к которым вы можете прибегнуть, если вы не можете следовать своему первому выбору.

Чтобы помочь принять решение, задайте себе следующие вопросы:

  • Получу ли я удовольствие от ежедневной работы?
  • Отвечает ли он большинству моих предпочтений?
  • Обладаю ли я нужными навыками?
  • Соответствует ли компания моим ценностям?
  • Есть ли какие-либо ограничения по местоположению / финансам / навыкам, которые мне нужно принять во внимание?
  • Реалистична ли работа по зарплате?

Если вы изо всех сил пытаетесь прийти к выводу, есть ряд упражнений, которые вы можете попробовать, чтобы помочь процессу принятия решений. Перечисление плюсов и минусов конкретной работы или карьеры часто бывает полезным, как и завершение личного SWOT-анализа:

  • Сильные стороны — Какие навыки, черты характера, сертификаты и связи вы бы привезли на эту должность, чего не мог бы никто другой? Что делает вас уникальным?
  • Слабые стороны — В каких областях вы могли бы улучшить? Вам не хватает каких-либо навыков, которые мешают вам преуспеть в должности, которую вы хотели бы продолжить?
  • Возможности — Ваша отрасль растет? Могли бы вы воспользоваться ошибками конкурентов или пробелами на рынке?
  • Угрозы — Могут ли ваши слабости замедлить ваш прогресс на работе? Что еще может помешать вашему развитию, например, изменения в технологиях?

Существует множество вариантов поддержки, которые помогут вам принять решение.Посмотрите:

  • веб-сайты компаний
  • семья и друзья
  • газетные статьи
  • профессиональные организации и отраслевые конференции
  • репетиторы
  • университетская карьера и услуги по трудоустройству.

Имейте в виду, что вы, вероятно, подойдете более чем для одной карьеры, и сегодняшние соискатели обычно меняют направление карьеры более одного раза в своей трудовой жизни. Ключ к трудоустройству — это способность адаптироваться и осваивать новые навыки.

Узнайте больше о смене карьеры.

4. Ставьте достижимые цели

В вашем карьерном плане должно быть указано, как вы доберетесь туда, где вы хотите быть, какие действия необходимы и когда, а также разделить на ваши краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Постоянно отслеживайте свой прогресс, особенно после достижения каждой краткосрочной цели.

Вы также должны составить резервный план развития карьеры на случай, если ваша ситуация изменится. Нарисуйте несколько альтернативных путей к вашей долгосрочной цели, учитывая, как вы преодолеете типы проблем, с которыми вы можете столкнуться, например, требования к обучению, на каждом этапе.

Ваша первая краткосрочная цель может заключаться в улучшении вашего резюме и сопроводительного письма. Другие краткосрочные или среднесрочные цели могут включать прохождение соответствующей стажировки, получение опыта волонтерской работы или посещение ярмарок вакансий.

Запишитесь на прием в службу карьеры вашего университета, чтобы попросить консультанта проверить ваш план карьеры и обсудить ваш выбор карьеры, если вы чувствуете, что нуждаетесь в профессиональном заверении.

Во время COVID-19 многие службы карьерного роста университетов переместили свои программы мероприятий и мероприятий в онлайн, чтобы поддержать студентов и выпускников во время кризиса, но, когда ситуация снова начнет открываться, вы, возможно, также сможете встретиться лицом к лицу. как виртуальные встречи.

Наконец, не забывайте, что планирование карьеры — это непрерывный процесс. Пересматривайте и пересматривайте свои цели и задачи на протяжении всей карьеры и не ограничивайте себя поставленными вами целями — структура карьерного плана должна помочь вам четко наметить путь к тому, чтобы попробовать что-то новое.

Этот веб-семинар «Перспективы» вышел в эфир в мае 2021 года.

Узнать больше

Автор: Дэниел Хиггинботэм, редактор

Перспективы · Май 2021 г.

Вам также может понравиться…

Как сделать правильный выбор карьеры? — Узнайте больше о выборе карьеры

Выбор карьеры, который вы делаете, определяет огромную часть вашей остальной жизни.В конце концов, вы проводите большую часть своей жизни за работой. Выбор карьеры или профессии — дело непростое. Если вы обнаружите, что выбрали неправильную профессию, еще важнее тщательно продумать следующий шаг.

Смена профессии

Выбор профессии раньше определялся на раннем этапе жизни людей. После того, как выбор был сделан, люди обычно придерживались этой профессии на всю жизнь. В настоящее время существует множество вариантов выбора, и очень часто можно сменить профессию.Если вы не удовлетворены своей работой, теперь вы можете решить заняться чем-то совершенно другим, не поднимая бровей.

Выбор карьеры

Выбирая определенную профессию или меняя карьеру, важно тщательно выяснить, каковы ваши интересы и амбиции. Вы можете сделать это с помощью теста на профессиональную пригодность. Такой тест дает вам четкое представление о ваших талантах и ​​интересах. Он также подскажет, в какой области знаний вы, вероятно, найдете подходящую для вас профессию.

Какие у вас есть варианты?

Помимо прохождения теста на выбор профессии, неплохо было бы узнать больше о ваших возможностях. Какие есть профессии? Что они означают? Спросите людей, которых вы знаете, какова их профессия и что в нее входит. Что им нравится в их работе и может ли она вам понравиться? Опыт других может помочь вам определиться с собственной профессией. Вы также можете получить профессиональную консультацию у консультанта по профориентации.

Не торопитесь

Убедитесь, что вы не торопитесь с выбором карьеры.Не просто подайте заявку на случайную работу. Сделайте хорошо подготовленный выбор карьеры, потому что это один из основных факторов, определяющих, в какую именно профессию вы в конечном итоге войдете.

Учитывая важность вашего выбора, важно подумать о ваших желаниях в отношении вашей будущей работы . Узнайте больше о фундаментальном вопросе карьеры: чего я хочу?

Успешное планирование карьеры | Fredonia.edu

ЧТО ТАКОЕ КАРЬЕРА?

Карьера может быть определена как прогресс человека в рамках занятия или ряда занятий.Однако карьера — это больше, чем просто работа, или работа, или ваше занятие. Он также включает ваш прогресс в жизни, ваш рост и развитие в профессиональных и профессиональных сферах жизни.

Многие из нас думают, что есть только одно занятие, которое лучше всего подходит для нас, но на самом деле есть несколько, которые могут быть хорошим выбором. Секрет в том, чтобы определить те занятия, в которых у вас высока вероятность успеха и счастья. Независимо от того, связаны ли ваши карьерные цели с бухгалтерским учетом, театральным искусством или экологическими науками, когда вы студент колледжа, вам потребуются общие навыки, независимо от того, какую карьеру вы делаете.Эти навыки включают способность читать, писать, вычислять, критически мыслить и эффективно общаться. По большей части эти навыки развиваются и / или оттачиваются на общеобразовательных курсах. Эти навыки, наряду с эффективными методами планирования карьеры и умением справляться с неопределенностью в меняющейся среде, позволят вам преодолевать препятствия на протяжении всей вашей трудовой жизни.

ВЫБОР КАРЬЕРЫ

Выбор первоначальной карьеры может быть стрессовым и пугающим.Многие склонны воспринимать процесс принятия решений о карьере как сложный или даже загадочный только потому, что они склонны концентрироваться на результате и упускать из виду процесс принятия решений и планирования. Успешные карьерные решения основаны на актуальной и точной информации. Сегодня информация о карьере обширна и легкодоступна. Хотя это захватывающе и потенциально полезно, это также может ошеломить. Тем не менее, один важный факт следует из множества доступных данных и литературы: эффективное планирование карьеры — это процесс, в котором задействовано человека в целом.Комплексное планирование карьеры подчеркивает важность достаточного знания своих уникальных качеств, конкретных областей карьеры и своих жизненных приоритетов.

Планирование карьеры — это индивидуальная деятельность, которая осуществляется на протяжении всей трудовой жизни человека. В американском обществе карьера, в которую вы войдете, будет влиять на весь ваш образ жизни, самооценку, доход, престиж, выбор друзей и место проживания. Планирование карьеры — действительно подкомпонент планирования жизни. На него влияют многие из тех же факторов, но он фокусирует внимание на рабочих задачах и рабочей среде.

Процесс планирования карьеры непрерывный и последовательный. Поскольку это скорее плавный, чем хронологический процесс, вы переходите к следующему шагу только тогда, когда будете готовы сделать это, и вы можете перемещаться между шагами в любой момент времени. Процесс планирования карьеры также носит цикличный характер. Если смена карьеры желательна в любое время в течение вашей трудовой жизни, вы можете повторить этот процесс еще раз. Данные Бюро статистики труда США показывают, что большинство работников внесут три-четыре основных изменения в свою карьеру за свои 35-45 лет работы.Поскольку люди сложны, у каждого из нас есть уникальные стремления, цели, потенциал для развития и ограничения. Хотя мы можем следовать одному и тому же процессу, результаты планирования карьеры должны быть индивидуализированы.

Работая с консультантом по CDO над процессом планирования карьеры, описанным ниже, вы можете принимать собственные решения, ставить цели и активно планировать карьеру в будущем.


ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ

КАЖДЫЙ ИЗ НАС ВСЕГО ИМЕЕТ БОЛЕЕ 500 ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАВЫКОВ.

ШАГ 1. Самооценка

То, чем вы будете зарабатывать на жизнь, во многом зависит от того, кем вы являетесь. Это может показаться очевидным, но многие люди пренебрегают этой важной стороной выбора карьеры. Вы можете избежать попадания в ряды недовольных своей работой людей, приложив сознательные усилия для самооценки. Вы не можете быть абсолютно уверены в том, что карьера удовлетворит все ваши потребности, но есть вещи, которые вы можете сделать очень легко и которые помогут вам больше узнать о том, кто вы есть.Освоив технику самооценки, вы можете повторять ее на протяжении всей жизни.

Что такое самооценка? По сути, это способ улучшить самопонимание. Это способность четко и точно описать ваши уникальные характеристики в отношении того, что вы делаете хорошо (навыки), что для вас важно (ценности) и что вы любите делать (интересы).

Поскольку нет лучшего источника информации о вас, чем вы, самый простой метод повышения самопонимания — это проанализировать и проанализировать свой прошлый и настоящий опыт с консультантом по вопросам карьеры.Расширение ваших знаний о ваших навыках, ценностях и интересах поможет определить тип работы, который вам больше всего подходит.

Навыки. Навыки иногда понимаются как общие таланты / сильные стороны или конкретные знания / способности, приобретенные в процессе обучения. Однако ваши навыки также включают в себя множество атрибутов и личных характеристик, которые придают вам наибольшую силу. Бакалавриат — это больше, чем просто изучение предмета вашей специальности.Это также включает в себя приобретение и развитие передаваемых навыков в широком спектре областей за пределами вашей специальности. Вы лучше всех оцените свои навыки, если внимательно прочтете свой собственный опыт. Подумайте о навыках, которые помогли вам добиться успеха, и вы, вероятно, заметите области, в которых вы преуспеваете.

Вы можете задаться вопросом, как знание навыков может помочь вам в выборе карьеры. Просто посмотрите на любое описание должности. Работа состоит из серии «задач», за которые отвечает человек, занимающий эту должность.Фактически, большинство рабочих мест описывается с точки зрения обязанностей или ответственности. Если вы внимательно изучите каждую из этих задач, вы обнаружите, что для их выполнения требуется определенный набор навыков. Неполный список навыков см. В раздаточном материале «Глаголы действия», .

Значения. Ценность — это расплывчатое, глобальное понятие, иногда трудное для понимания. По сути, ценность — это то, что важно для вас или что, по вашему мнению, имеет ценность, например брак, семья, религия или образование.То, что мало ценно для одного человека, может иметь большую ценность для другого. Ценности имеют тенденцию проникать и влиять на все аспекты нашей жизни. Поскольку ценности постоянно претворяются в жизнь, они становятся основой нашей жизни. Например, человек, который высоко ценит служение другим, может стать консультантом или социальным работником. В этом случае вероятность неудовлетворенности работой снижается, поскольку выбор карьеры человека согласуется с его или ее личными ценностями. Как жизнь постоянно меняется, так и ценности.Ценности развиваются и продолжают развиваться по мере роста и развития человека.

Ценности, связанные с работой, включают в себя широкий спектр конкретных элементов. Вот репрезентативный список: возможности продвижения, принадлежность к работе, автономия, преимущества, изменения и разнообразие, творчество, принятие решений, азарт и приключения, гибкость рабочего времени, помощь другим, высокие заработки, независимость, влияние на других, интеллектуальный рост, безопасность работы, место работы, моральное удовлетворение, физические проблемы, власть и авторитет, престиж, профессиональные достижения, контакты с общественностью, признание, работа в одиночку и условия труда.

Интересы. Смысл интересов прост. Какие занятия вам нравятся? Какие виды работы вам нравятся? Какие предметы вам нравится изучать? С какими людьми вам нравится находиться рядом? В частности, ваши интересы — это те вещи, которые захватывают ваше любопытство, занятия, которые доставляют вам удовольствие. Они представляют собой сумму ваших предпочтений, которые определяют, кто вы есть. Изучение различных курсов или видов деятельности — отличный способ испытать новые интересы.

Существует бесконечное количество предметов или занятий, которые могут вас заинтересовать. Вот несколько примеров: животные, искусство, книги, бизнес, компьютеры, инженерия, развлечения, окружающая среда, мода, садоводство, здоровье, история, закон, машины, математика, медиа, музеи, музыка, на открытом воздухе, люди, фотография, школа, наука, спорт, театр, путешествия и мировые дела.

На первый взгляд, оценка и определение ваших навыков, ценностей и интересов может показаться простым методом подбора людей по сферам карьеры. В конечном счете, ваш выбор карьеры будет включать комплексную оценку многих факторов, касающихся вас, включая личные качества и стремления. CDO предлагает ряд ресурсов и оценок, в том числе MyPlan , онлайн-программу принятия решений о карьере, которая поможет вам получить больше информации о себе и различных профессиях.

В НАСТРОЙКАХ ЗАНЯТОСТИ, ЗНАЧЕНИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ ЭМОЦИОНАЛЬНУЮ ЗАРАБОТКУ.

ШАГ 2: Исследование карьеры

Трудно, если не невозможно, принять рациональное решение или оценить и рассмотреть конкретную карьеру без точной информационной базы.Сбор информации о карьере — неотъемлемый шаг в процессе планирования карьеры. Первоначально вам нужно будет составить список профессий, которые вы, возможно, захотите рассмотреть. Федеральное правительство перечисляет более 31 000 областей карьеры. Большинство студентов признают, что у них ограниченные знания о карьере, и им сложно перечислить или описать более 40. Источники альтернативных вариантов карьеры включают результаты компьютерных оценок, таких как MyPlan , оценки с использованием бумаги и карандаша, карьерные публикации и предложения других людей, например как преподаватели и сотрудники, родители и друзья.Не забывайте принимать во внимание те карьеры, которые вам просто интересно исследовать. После составления списка вам нужно будет кратко изучить каждую альтернативу карьеры и решить, какая из них кажется потенциально подходящей для будущего трудоустройства. Определите для каждого: типичные должностные обязанности, квалификация, мировоззрение, заработная плата, методы приема на работу и т. Д. Как ваши навыки, ценности и интересы соответствуют типам работы, которую вы рассматриваете?

Изучение информации о карьере. Обычно существует четыре способа сбора информации о карьере: (1) прочитать все, что можно о карьере, (2) поговорить с людьми, (3) принять участие в практических занятиях и (4) записаться на ключевые курсы. Следует проявлять осторожность при оценке неточной или устаревшей информации о карьере. Узнайте о карьерных возможностях в Fredonia.

Чтение о карьере. CDO поддерживает обширную коллекцию печатных материалов и материалов о карьере в СМИ, а в разделе «Ссылки на вакансии» CDO Online есть множество веб-сайтов с информацией о карьере.На некоторых академических факультетах также есть материалы для студентов. Кроме того, информацию о карьере можно получить в публичных библиотеках; Интернет; федеральные, государственные и местные агентства; торговые и профессиональные ассоциации; и коммерческие источники.

Начните с беглого просмотра Справочника по перспективам развития профессии . Эта книга опубликована Министерством труда США и доступна в большинстве библиотек, в CDO и в электронном виде в разделе «Карьера / специальность» на сайте CDO Online .Это общий список сфер карьеры с информацией о характере работы, условиях работы, местах работы, необходимом обучении, перспективах трудоустройства, заработках, связанных профессиях и источниках дополнительной информации. MyPlan также содержит обширную информацию о карьере. Используйте книжные полки раздела ресурсов CDO для получения общей информации о карьере, помощи в выборе карьеры и конкретной информации о различных профессиях. По мере того, как вы находите соответствующие материалы по карьере, ведите полную аннотированную библиографию.Вы можете сделать фотокопии более полезной информации и создать специальный файл, связанный с карьерой.

Разговор с людьми.
Люди могут быть отличным источником информации о карьере. Интервью для получения информации — это безопасный способ узнать о карьере. Задав четкие вопросы человеку, который в настоящее время работает в той области, которую вы рассматриваете, вы можете получить самое актуальное и подробное описание должностных обязанностей и квалификации, которой вы должны обладать.Это также даст вам возможность понять лексику конкретной области карьеры. Проведя интервью такого типа, вы познакомитесь с условиями работы и с людьми, с которыми вы будете работать. Чтобы узнать, как проводить информационные интервью, см. Interviewing for Information; и Информационные вопросы для интервью раздаточный материал, чтобы получить идеи для конкретных вопросов, которые можно задать.

Люди, такие как преподаватели, сотрудники или администраторы кампуса, легко доступны для информационных собеседований.Они также могут служить хорошим источником для направления к специалистам в государственном или частном секторе. Вероятно, есть много выпускников Fredonia, работающих по специальности, о которой вам будет интересно узнать больше. Идеальный источник контактов можно также получить через профессиональные ассоциации, в некоторых из которых есть студенческие отделения на территории кампуса. Многие профессиональные ассоциации предоставляют списки участников, которые позволят вам найти экспертов, с которыми можно поговорить. Посещение конференций или ярмарок вакансий — еще один отличный способ узнать о карьере.

Ключевые курсы. Очевидный метод изучения карьеры — это записаться на специальные курсы, которые напрямую связаны с областью знаний, используемых в определенных профессиях. Посредством общего образования и факультативов у вас есть возможность изучить несколько вариантов карьеры. Общее образование предназначено для того, чтобы дать всем выпускникам колледжей всесторонние навыки и умения (то есть устное и письменное общение) и фундамент знаний по различным дисциплинам, независимо от основной специальности.В то время как некоторые профессии требуют определенной специальности в колледже, многие не привязаны к какой-либо конкретной степени. Поэтому, выбирая курсовую работу и, наконец, специальность, изучите свои навыки, ценности и интересы, а также академические требования и возможные варианты карьеры.

Практика или прикладное обучение. Лучший метод исследования карьеры — это фактически выполнять работу, связанную с тем занятием, которое вы задумали. Это дает вам информацию из первых рук о возможном соответствии ваших навыков, ценностей и интересов тем, которые требуются по роду занятий. Этот метод является окончательной проверкой реальности, чтобы определить вашу пригодность для конкретной карьеры. Полевой опыт может быть получен посредством полной, частичной или летней работы; работа волонтером; или стажировки. Многие возможности для практического опыта также доступны через академические отделы. Просмотрите списки FREDNetwork и раздел стажировок на сайте CDO Online , ресурсную область Internships в CDO, а также информацию о возможностях у координатора стажировки в вашем академическом отделе.

Стажировки чрезвычайно популярны среди студентов и, как следствие, имеют тенденцию быть очень конкурентоспособными. Стажировки требуют определенного времени, выполнения возложенных на них должностных обязанностей и иногда предполагают академическую успеваемость и, возможно, финансовую компенсацию. Стажировки обычно назначаются на определенный период времени и могут быть либо полной, либо неполной. Часто стажеры работают над конкретными проектами или выполняют учебные или исследовательские задания на профессиональном уровне. Стажировки идеальны, потому что они позволяют студентам одновременно получить высшее образование и приобрести опыт.

Очевидно, что некоторые из вышеупомянутых методов исследования карьеры могут занять довольно много времени. Желательно зарезервировать участие в практическом опыте и прохождение ключевых курсов для тех вариантов, к которым вы относитесь наиболее серьезно. Когда вы станете более ясным в том, чего вы хотите и каковы на самом деле рабочие ситуации, вы будете готовы перейти к следующему этапу решения карьерных проблем: сужению альтернатив.

ПРИ РАЗМЕЩЕНИИ СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАРЬЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ ВНИМАТЕЛЬНО ЗАПИСЫВАЙТЕ О ЧЕМ ВЫ УЗНАЛИ И ГДЕ ВЫ НАШЛИ ИНФОРМАЦИЮ.

ШАГ 3: Ориентация на

Если вы изучили несколько вариантов карьеры, теперь вы готовы к достижению основной цели карьеры. Первоначально может быть легко исключить несколько вариантов как явно неполноценные или несоответствующие. С оставшимися альтернативами может быть очень сложно выбрать тот, который вам больше всего подходит. Может потребоваться дополнительное исследование вариантов карьеры, ваших навыков, ценностей и интересов. К любому решению, карьерному или иному, следует подходить с достаточной информацией.Теперь проблема заключается в том, как обработать информацию и принять решение. Между нами существует большая разница в том, сколько предварительных обсуждений мы вкладываем в то или иное решение, и в стратегии, которые мы используем. Вероятность принятия решения с благоприятным исходом можно повысить при внимательном рассмотрении и логическом подходе. Систематический метод использует структуру, с помощью которой вы можете эффективно анализировать и оценивать собранные вами данные для принятия решения о карьере.

Каждый может освоить технику систематического принятия решений о карьере.Его можно описать как серию из пяти задач. По порядку они: (1) определяют решение, которое необходимо принять, (2) определяют все варианты, которые следует учитывать при принятии решения, (3) собирают информацию по каждому варианту, (4) оценивают потенциальный результат каждого рассматриваемого варианта, и (5) выбрать наиболее подходящий вариант. Следуя этому подходу, вероятность принятия правильных карьерных решений увеличивается.

ШАГ 4: Подготовка к карьере

После того, как вы приняли решение о карьере, следующая задача — начать планирование того, как подготовиться к карьере, как получить в ней опыт и как на самом деле выйти на поле.На этом этапе вы должны определить степень усилий и все, что необходимо для успеха в выбранной вами карьере. Каковы конкретные образовательные и практические требования? Какими квалификациями, необходимыми для этой карьеры, вы обладаете в настоящее время, а какие вам нужно получить? Как лучше всего получить квалификацию: дополнительное образование, стажировка, специальные курсы или обучение? Ответы на эти вопросы помогут вам определить и поставить соответствующие цели.Установив карьерные цели и определив задачи для их достижения, вам следует установить график и последовательность действий. Очевидно, что всего сразу невозможно. Некоторые виды деятельности логически предшествуют другим. Постарайтесь изложить все это на бумаге, указав действия, которые должны быть выполнены, их правильную последовательность и время, которое потребуется для каждого из них. Наконец, приведите в действие долгосрочные и краткосрочные цели и следите за своим прогрессом в процессе работы. Общий график планирования карьеры в колледже см. В раздаточном материале «Расписание карьерного планирования ».

СОТРУДНИКИ ХОТЯТ ВЫПУСКНИКОВ КОЛЛЕДЖА СООТВЕТСТВУЮЩИМ
ЧЕМ ТОЛЬКО С ВЫСОКИМ БАЛЛОМ В СРЕДНЕМ.

ШАГ 5: Самостоятельный маркетинг

Еще многое предстоит узнать о приеме на работу, даже если вы подготовились к карьере. Вы получаете высшее образование по специальности, где мало должностей, которые, по-видимому, напрямую связаны с вашей учебой? Окончание колледжа с соответствующими полномочиями не дает никаких гарантий получения соответствующей должности.Получение степени откроет множество дверей, но вам решать, как получить желаемый вид работы. Поиск работы, которую вы хотите, с привлекательной заработной платой и в желаемом географическом положении, является результатом использования эффективных методов поиска работы. Каждый требует такой же добросовестности, дисциплины, последовательности и приверженности. Поиск работы сам по себе является работой на полную ставку, и к ней следует относиться соответствующим образом.

Процесс поиска работы аналогичен проведению маркетинговой кампании. Представьте на мгновение, что у вас есть продукт (ваши навыки и обучение) для продажи, а потенциальный работодатель является потребителем.Как продавец, вы должны определить потенциальных потребителей ваших продуктов и узнать, как они могут использовать ваш продукт. Вы должны знать своих конкурентов и знать продукт, который продаете. Чтобы успешно завершить продажу, вам необходимо тщательно подготовить свои рекламные инструменты (резюме, сопроводительное письмо, навыки прохождения собеседования), нацелить на конкретную группу потребителей (потенциальных работодателей) и определить лучший способ маркетинга (обращение к работодателям).

В течение многих лет соискатели использовали маркетинговую тактику, которую можно классифицировать как традиционный подход к поиску работы: реагирование на рекламу, использование агентств по трудоустройству и участие в подборе персонала на территории кампуса.В последнее время специалисты по трудоустройству выступают за нетрадиционный подход. Эта стратегия требует от соискателя работы более настойчивого отношения к потенциальным работодателям. Государственные исследования показывают, что только одно из пяти вакансий будет рекламироваться. Фактически, 48 процентов ищущих работу в конечном итоге находят работу через людей, которых они встречали (например, друзей, выпускников, преподавателей, членов профессиональных ассоциаций). Это называется сетью. По мере расширения круга людей, знающих ваши способности и интересы, появится больше возможностей для трудоустройства.В конечном счете, лучшая стратегия поиска для конкретной ситуации может быть такой, которая сочетает в себе методы.

Независимо от того, подаете ли вы заявку на объявленную вакансию или используете контакт напрямую, не зная, существует ли возможность, есть несколько способов продолжить. Вы можете написать сопроводительное письмо с копией своего резюме, позвонить работодателю по телефону, явиться лично или подать заявку в электронном виде через Интернет. Какие методы вы будете использовать для собеседования, будет зависеть от типа работы, отрасли и человека, с которым вы контактируете.Это личное решение, и вам нужно поэкспериментировать, чтобы увидеть, что работает для вас. Важно быть должным образом подготовленным до того, как налаживать контакты, а также важно вести точный учет.

Наконец, последний шаг в проведении успешной кампании по поиску работы — время. Начните с реалистичных ожиданий. Чтобы занять вашу первоначальную карьерную позицию, может потребоваться больше шести месяцев, поэтому вы должны начать раньше. Поскольку часто бывает трудно сохранять мотивацию в течение такого периода времени, группа эмоциональной поддержки может оказаться полезной. Эта неформальная сеть может состоять из друзей, членов семьи, сотрудников CDO, других соискателей работы или отдельных лиц по вашему выбору, которые могут помочь вам мотивировать, когда вам это нужно. Несмотря на то, что может быть много отказов, достаточно одного «да», чтобы получить работу. Будьте настойчивы, терпеливы и позитивны! Для получения дополнительной информации о том, как вести хороший поиск работы, обратитесь к серии раздаточных материалов Основы поиска работы .

НА ПОЛУЧЕНИЕ ВАШЕГО
НАЧАЛЬНАЯ КАРЬЕРА, ПОЭТОМУ НАЧНИТЕ РАНЬШЕ.

ШАГ 6: Управление карьерой

К этому моменту вы, надеюсь, получите желаемую карьерную должность — такую, которая использует ваши навыки и удовлетворяет многие из ваших личных ценностей и интересов. Помните, что одна работа не может предложить все, что вы ищете. Те потребности, которые не удовлетворяются вашей оплачиваемой работой, могут быть активно удовлетворены вне работы. Точно так же идеальная работа должна быть такой, которая обучает и готовит вас к еще лучшей работе.

Работа профессионалом сильно отличается от учебы в школе. Будучи студентом, вы выполнили определенные задания для определенных оценок. Как сотрудник, процедуры оценки часто расплывчаты. Во многих ситуациях ожидается, что вы добьетесь результатов с относительно небольшим указанием или обратной связью. Ваше понимание мира работы, сетевых усилий и вклада в работу напрямую повлияет на вашу карьерную безопасность и возможности продвижения по службе. Следите за своими достижениями и фиксируйте их в конкретных терминах.Эти данные помогут вам в согласовании желаемых результатов служебной аттестации, заработной платы и продвижения по службе.

Во времена быстрых изменений и безудержного устаревания в профессиональных сферах деятельности вы должны сохранять гибкость. Феномен «одна работа, одна карьера», характерный для поколения назад, все чаще заменяется «трудовой жизнью с 12 работами и четырьмя карьерами». В какой-то момент вы можете начать задавать себе вопросы о своей нынешней работе. Вы можете задаться вопросом, есть ли что-нибудь получше; или по мере изменения ваших навыков, ценностей и интересов, будет ли другая должность лучше соответствовать этим факторам.Если и когда это произойдет, процесс планирования карьеры завершит свой цикл. Вы можете вернуться к Шагу 1: Самооценка и начать процесс заново, в любое время в течение ваших рабочих лет и сколь угодно часто. Помните, ключ к успеху готовится. Назначьте встречу, чтобы поговорить с консультантом по вопросам карьеры CDO сегодня!

Как выбрать карьеру, которая идеально подходит для вас

Последнее обновление: 6 октября 2020 г., автор — iSchoolConnect

Определить, какая профессия вам больше всего подходит, может оказаться непростой задачей.Опрос Huffington Post показал, что 80% сотрудников в возрасте от 20 лет хотят сменить карьеру. Итак, вопрос в следующем: как выбрать карьеру, которую, как вы знаете, вы будете любить всю оставшуюся жизнь.

Некоторые люди говорят, что если вы сделаете свое увлечение своей работой, вам никогда не придется работать ни дня в своей жизни. Но другие думают, что вы должны строить свою карьеру на основе имеющихся у вас навыков. При таком количестве запутанных мнений о выборе карьеры легко заблудиться. Но если вы будете помнить несколько основных вещей во время исследования, все будет в порядке.В этом посте мы составили список из 5 вопросов, которые вы должны задать себе, решая, какую карьеру выбрать. Независимо от того, начинаете ли вы работать или меняете работу, эти советы о том, как выбрать карьеру, очень вам помогут.

1) В чем заключаются мои интересы?

Выясните свои ценности, интересы, способности и тип личности при выборе карьеры

Когда вы сталкиваетесь с проблемой выбора карьеры для себя, в первую очередь вы должны учитывать то, что вас интересует. Правильнее всего было бы провести инвентаризацию того, что вам больше всего нравится с точки зрения работы. Начните задавать вопросы вроде —

  • Чем вы увлекаетесь?
  • Каких занятий вы больше всего будете скучать, если перестанете ими заниматься?
  • Что можно сделать, чтобы не устать?
  • Вы предпочитаете работать в помещении или хотели бы быть в движении все время?

Начните с выделения того, что у вас хорошо получается, и сравните это с тем, что вы делали в прошлом (если вы меняете работу).Это поможет вам открыть в себе навыки, которые помогут вам выбрать правильный карьерный путь.

2) Какие навыки меня выделяют?

Сопоставьте свои навыки и способности с различными карьерными путями, чтобы определить, какой из них подходит вам лучше всего.

У каждого есть способности и занятия, в которых он хорош. Возникает вопрос: что у вас хорошо получается? Это один из самых важных советов по выбору карьеры. Узнайте, какие у вас таланты с детства и какие навыки вы приобрели со временем.

Навыки можно разделить на жестких навыков, и мягких навыков. Жесткие навыки относятся к навыкам, которые вы приобрели во время учебы, например например графический дизайн или живопись. Мягкие навыки относятся к людям и имеющимся у вас жизненным навыкам, например тайм-менеджмент или общение. Изучите разные карьерные пути и выберите тот, который лучше всего соответствует вашим талантам и навыкам.

3) В чем мои сильные стороны?

Всегда помните о своих сильных и слабых сторонах и максимально используйте их в своей карьере.

У каждого есть свои сильные и слабые стороны.Откройте для себя то, что делает вас уникальным и с наибольшей вероятностью поможет вам добиться успеха на конкретном карьерном пути. Это может быть ваша способность коучить людей, навыки межличностного общения, превосходство в исследованиях или что-то еще.

Лично я предлагаю вам составить список этих навыков перед тем, как выбирать карьеру, и попросить членов вашей семьи или друзей взглянуть на внешнюю точку зрения, прежде чем вы выберете самый сильный из них (ваше уникальное торговое предложение) и найдете карьерный путь, который ему больше всего подходит. .

4) Чего я хочу больше всего?

Выбирая карьеру, убедитесь, что вы учитываете такие факторы, как место работы и описание. Вы интроверт или экстраверт? Вы самомотивированы или вам нужны другие, чтобы мотивировать вас? А вы мыслитель или активный деятель? Какой у тебя темперамент? Это некоторые из вопросов, на которые вы должны ответить, прежде чем решить, чего вы хотите больше всего.

5) Какие у меня есть варианты?

После того, как вы выбрали свои возможные профессии, убедитесь, что вы включили их в список из 2-4 лучших вариантов.

После того, как вы оценили себя с помощью этих 4 баллов, вам остается только решить, какой профессией вы собираетесь заниматься. выбирать. Найдите занятия, которые соответствуют всему, что вы только что узнали о себе.

Составьте список этих профессий на основе основной информации и подумайте, предлагают ли они вам все, что вы хотите. Предлагают ли они тот образ жизни, который вам нужен? Соответствует ли карьера вашим профессиональным ожиданиям? Вот некоторые из вопросов, которые вам следует изучить, составляя список вашей последней профессии.

Эти рекомендации расскажут вам, как выбрать правильную карьеру. Однако вам также необходимо учитывать ваше образование и подготовку, поскольку каждая отрасль ожидает, что вы достигли определенного уровня подготовки или опыта. Проверяйте наличие вакансий на каждом пути карьеры, который вы решите выбрать, особенно когда вы новичок или пытаетесь сменить место работы. И не позволяйте ожиданиям других людей влиять на ваше решение. Ваша карьера полностью принадлежит вам, поэтому не торопитесь и примите лучшее решение для своего будущего.

Нужна помощь в выборе идеальной программы или университета? iSchoolConnect здесь, чтобы помочь! Мы помогаем студентам понять, как выбрать карьеру и поступить в идеальный университет, исходя из их оценок и предпочтений. Мы также предоставляем очень полезную информацию по таким темам, как самые высокооплачиваемые вакансии в 2019 году, лучшие карьеры в области компьютерных наук, самые доступные страны для обучения за рубежом и многое другое. Так что поторопитесь и подпишитесь на блог iSchoolConnect для получения дополнительной информации или свяжитесь с нами для получения помощи в обучении за границей!

Как выбрать карьеру (которая вам действительно подходит) — подождите, но почему

Привет, читатели! Небольшая заметка, прежде чем мы начнем:

Это пост о том, о чем я всегда хотел написать: о карьере. Общество многое говорит нам о том, чего мы должны хотеть в карьере и какие возможности есть, — что странно, потому что я почти уверен, что общество очень мало знает обо всем этом. Когда дело доходит до карьеры, общество похоже на вашего двоюродного дядю, который ловит вас в ловушку на праздниках и ведет 15-минутный в основном бессвязный монолог с незапрошенными советами, и вы почти все время отключаетесь, потому что совершенно ясно, что он очень плохо понимает, о чем говорит о том, что все, что он говорит, устарело на 45 лет.Общество похоже на этого великого дядю, а общепринятое мнение — на его напыщенную речь. За исключением этого случая, вместо того, чтобы отключать его, мы уделяем пристальное внимание каждому слову, а затем принимаем важные карьерные решения на основе того, что он говорит. Что-то странное для нас.

В этом посте я не даю вам карьерных советов — это структура, которая, я думаю, может помочь вам принимать карьерные решения, которые на самом деле отражают то, кем вы являетесь, чего вы хотите, и как выглядит наш быстро меняющийся карьерный ландшафт сегодня. Вы в этом не профессионал, но определенно более квалифицированы, чтобы понять, что для вас лучше, чем наш коллективный бессознательный великий дядя. Для тех из вас, кто еще не начал свою карьеру, кто не уверен, что вы хотите делать со своей жизнью, или для тех из вас, кто сейчас находится в середине своей карьеры, кто не уверен, что вы на правильном пути, я надеюсь, что это Сообщение может помочь вам нажать кнопку сброса в вашем мыслительном процессе и получить некоторую ясность.

Наконец, мне очень приятно разместить этот пост. Это было слишком долго.Прошлый год был довольно разочаровывающим для меня и всех, кому нравится «Подождите, но почему» — множество идей, но ни один из них не был опубликован в блоге (большую часть прошлого года я потратил, работая над другим, путь длиннее пост). Я надеюсь, что эпоха WBW Dark Ages подходит к концу, потому что я скучаю по этому месту. Как всегда, спасибо небольшой группе до смешного щедрых, до смешного терпеливых посетителей, которые остались с нами в такой медленный период.

— Тим

PDF: Если вы хотите распечатать этот пост или прочитать его в автономном режиме, вероятно, вам подойдет PDF-файл.Вы можете купить это здесь.

_______

Ваш жизненный путь до сих пор

Для большинства из нас детство похоже на реку, а мы — как головастики.

Мы не выбрали реку. Мы просто проснулись из ниоткуда и оказались на каком-то пути, заданном нам нашими родителями, обществом и обстоятельствами. Нам рассказывают о правилах плавания, способах плавания и наших целях. Наша работа не в том, чтобы думать о своем пути, а в том, чтобы добиться успеха на том пути, который мы выбрали, исходя из того, как успех был определен для нас.

Для многих из нас — и я подозреваю для значительной части читателей «Подождите, но почему» — река нашего детства затем впадает в пруд, называемый колледжем1. Мы можем кое-что сказать, в какой именно пруд мы попали, но, в конце концов, большинство прудов колледжей на самом деле не сильно отличаются друг от друга.

В пруду у нас есть немного больше места для передышки и некоторая свобода действий, чтобы перейти к более конкретным интересам. Мы начинаем размышлять, глядя на берег пруда — там, где начинается реальный мир и где мы проведем остаток своей жизни.Обычно это вызывает смешанные чувства.

А потом, через 22 года после пробуждения в бурлящей реке, нас выгнали из пруда и мир велел сделать что-нибудь из нашей жизни.

Здесь есть несколько проблем. Один из них заключается в том, что в этот момент вы в некотором роде не обладаете навыками, знаниями и многими другими вещами:

Но прежде чем вы сможете решить проблему своей общей бесполезности, возникает еще более серьезная проблема — ваш заранее установленный путь закончился.Дети в школе похожи на сотрудников компании, генеральным директором которой является кто-то другой. Но никто не является генеральным директором вашей жизни в реальном мире или вашей карьеры, кроме вас самих. И вы всю свою жизнь стали профессиональным студентом, и у вас не осталось опыта в качестве генерального директора в чем-либо. До сих пор вы отвечали только за микрорешения — «Как мне добиться успеха в моей работе в качестве студента?» — а теперь вы внезапно получаете ключи от макрокабины, и вам поручено отвечать на стрессовые ситуации. макро-вопросы, такие как «Кто я?» и «Что в жизни важно?» и «Какие у меня есть варианты путей, какой из них я должен выбрать и как мне вообще проложить путь?» Когда мы в последний раз уходим из школы, макро-руководство, к которому мы так привыкли, внезапно уносится прочь, оставляя нас стоять с соответствующими членами, не зная, как это сделать.

Тогда время идет. И мы попадаем на путь. И этот путь становится историей нашей жизни.

В конце жизни, когда мы оглядываемся на то, как все прошло, мы можем увидеть весь свой жизненный путь с высоты птичьего полета.

Когда ученые изучают людей, лежащих на смертном одре, и их чувства к своей жизни, они обычно обнаруживают, что многие из них испытывают серьезные сожаления. Я думаю, что многие из этих сожалений проистекают из того факта, что большинство из нас на самом деле не учат прокладыванию пути в детстве, и большинство из нас также не становятся намного лучше в прокладывании пути, когда становятся взрослыми, что оставляет многих людей оглядываясь на жизненный путь, который на самом деле не имел смысла, учитывая, кто они и мир, в котором они жили.

Итак, это пост о прокладывании пути. Давайте сделаем 30-минутную паузу перед смертью, чтобы посмотреть вниз на путь, по которому мы идем, и вперед, туда, куда он, кажется, ведет, и убедитесь, что он имеет смысл.

Повар и повар — еще раз

В прошлом я писал о важном различии между «рассуждением, исходя из первых принципов» и «рассуждением по аналогии», или о том, что я назвал «поваром» и «поваром». С момента написания поста я замечаю это различие повсюду, и я думал об этом примерно 2 миллиона раз в своей жизни.

Идея состоит в том, что рассуждение из первых принципов — это рассуждение как ученый. Вы берете основные факты и наблюдения и используете их, чтобы вместе сделать вывод, как шеф-повар, играющий с сырыми ингредиентами, пытаясь превратить их во что-то хорошее. Решая эту головоломку, повар в конце концов пишет новый рецепт. Другой вид рассуждений — рассуждения по аналогии — возникает, когда вы смотрите на то, как что-то уже сделано, и по сути копируете его, возможно, с небольшой личной настройкой здесь и там — вроде как повар следует уже написанному рецепту.

Чисто дословно копирующий рецепт повар и чистый независимо изобретательный шеф-повар — это два крайних конца того, что, конечно, является спектром. Но для любой конкретной части вашей жизни, которая включает в себя рассуждение и принятие решений, где бы вы ни находились в спектре спектра, ваш процесс рассуждений обычно можно свести к основному поварскому или принципиально поварскому. Создание против копирования. Оригинальность против соответствия.

Работа шеф-поваром требует огромного количества времени и энергии, что имеет смысл, потому что вы не пытаетесь изобретать велосипед, вы пытаетесь изобрести его впервые. Загадывать свой путь к выводу — это все равно что путешествовать по таинственному лесу с завязанными глазами и всегда сопряжено с множеством неудач в форме проб и ошибок. Быть поваром намного проще, проще и менее неприятно. В большинстве ситуаций быть поваром — ужасная трата времени и дорого обходиться, поскольку времени на Земле очень мало. Сейчас на мне джинсы J. Crew, простая футболка, толстовка с капюшоном и туфли Allbirds, потому что я пытаюсь соответствовать.Всю свою жизнь я оглядывался на людей, которые кажутся мне чем-то вроде меня, и купил кучу одежды, которая выглядела так, как они носят. И в этом есть смысл, потому что одежда для меня не важна и не то, как я хочу выразить свою индивидуальность. Так что в моем случае мода — идеальная часть жизни, чтобы использовать ярлык рассуждений и быть поваром.

Но есть и те аспекты жизни, которые действительно очень важны — например, где вы решите жить, или какие друзья вы выбираете, или хотите ли вы жениться и с кем, или хотите ли вы есть дети и как вы хотите их воспитывать или как вы расставляете приоритеты в своем образе жизни.

Построение карьерного пути — определенно одна из действительно очень важных вещей. Давайте объясним очевидные причины, почему:

Время. Для большинства из нас карьера (включая дополнительное время, например, время в пути на работу и размышления о работе) отнимает от 50 000 до 150 000 часов. На данный момент долгая человеческая жизнь длится около 750 000 часов. Если вычесть детство (~ 175 000 часов) и часть взрослой жизни, которую вы потратите на сон, еду, упражнения и другие виды заботы о человеческом питомце, в котором вы живете, вместе с поручениями и общим жизненным содержанием (~ 325 000 часов) У вас осталось 250 000 «значимых взрослых часов».3 Таким образом, типичная карьера займет от 20% до 60% вашего значимого взрослого времени — не то, о чем можно быть поваром.

Качество жизни. Ваша карьера также оказывает большое влияние на все часы, не связанные с карьерой. Для тех из нас, кто еще не был богат благодаря прошлым заработкам, браку или наследству, карьера становится еще одним средством поддержки. Особенности вашей карьеры также часто играют большую роль в определении того, где вы живете, насколько гибка ваша жизнь, чем вы можете заниматься в свободное время, а иногда даже в том, за кого вы в конечном итоге выйдете замуж.

Удар. Помимо того, что ваша карьера — это то, как вы проводите большую часть своего времени и средства поддержки в остальное время, ваша карьера втрое становится вашим основным способом оказания воздействия. Каждая человеческая жизнь затрагивает тысячи других жизней тысячами различных способов, и все эти жизни, которые вы изменяете, затем затрагивают тысячи собственных жизней. Мы не можем это проверить, но я почти уверен, что вы можете выбрать любого 80-летнего живого сегодня, вернуться на 80 лет назад, найти его в младенчестве, выбросить младенца в мусор и затем вернуться до наших дней и обнаружите, что бесчисленное количество вещей изменилось.Все жизни оказывают большое влияние на мир и на будущее, но влияние типа , которое вы в конечном итоге оказываете, в значительной степени находится под вашим контролем, в зависимости от ценностей, которыми вы живете, и от того, куда вы направляете свою энергию. Какую бы форму ни приняла ваша карьера, она изменит мир.

Идентичность. В детстве люди спрашивают нас о наших карьерных планах, спрашивая, какими мы хотим быть , когда вырастем. Когда мы вырастаем, мы рассказываем людям о своей карьере, рассказывая им, какие мы . Мы не говорим: «Я занимаюсь юридической практикой» — мы говорим: «Я юрист». Вероятно, это нездоровый способ думать о карьере, но во многих обществах сейчас карьера человека увеличивается в четыре раза как его основная личность. Что в некотором роде большое дело.

Так что да, твой карьерный путь не похож на мою дерьмовую толстовку. Это действительно очень важно, если прямо сказать: «Обязательно будь поваром в этом вопросе».

Ваша карьера Карта

Что подводит нас к вам.Я точно не знаю, в чем заключается ваша сделка. Но есть большая вероятность, что вы где-то в одном из синих регионов —

— это означает, что ваш карьерный рост еще не завершен4.

Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или уже достигли ее, где-то в глубине души (или, может быть, в самом начале) находится карта «Карьерные планы».

Мы можем сгруппировать держателей карт в три большие категории, каждая из которых хорошо представлена ​​в реке, в пруду, на берегу и на всех этапах взрослой жизни.

Одна группа людей посмотрит на карту и увидит большой знак вопроса, вызывающий стресс.

Это люди, которые не уверены в своей карьере. Им сказали следовать своей страсти, но они не испытывают особой страсти ни к чему. Им сказали позволить своим сильным сторонам направлять их, но они не уверены, что у них получается лучше всего. Возможно, они чувствовали, что в прошлом у них были ответы, но они изменились и больше не уверены, кто они и куда направляются.

Другие люди увидят красивую четкую стрелку, обозначающую направление, которое, по их мнению, является правильным, но обнаружат, что их ноги идут в другом направлении. Они живут с одним из самых распространенных источников человеческих страданий — карьерой, которую они глубоко понимают, неверной.

Счастливчики чувствуют, что знают, куда хотят идти, и верят, что идут в этом направлении.

Но даже эти люди должны остановиться и спросить себя: «Кто на самом деле нарисовал эту стрелу? Это действительно был я? » Ответ может запутать.

Я почти уверен, что всем этим людям будет полезно подумать о карьере.

Хорошо, но почему вы думаете, что можете помочь мне с моей карьерой. Размышление о рисовании фигурок из палочек для жизни Синий ящик

Чрезвычайно справедливый вопрос. Когда я выбираю темы для написания, я всегда спрашиваю себя: «Имею ли я право писать об этом?» Вот причины, по которым я решил заняться этой темой:

1) Я провел большую часть последних 20 лет в постоянном анализе своего собственного карьерного пути.

2) Мой путь претерпел множество поворотов — от желания стать кинозвездой, когда мне было 7 лет, до желания стать президентом, когда мне было 17 лет, до желания писать музыку для фильмов, когда мне было 22 года, до желания стать предпринимателем, когда мне было 17 лет. Мне было 24 года, когда я хотел писать мюзиклы, когда мне было 29, и совсем недавно я хотел стать писателем.

3) После того, как большую часть жизни я рассказывал о своем карьерном пути, я действительно люблю свою работу. Это всегда может измениться, но возможность взглянуть на процессы принятия решений, которые привели меня к путанице или разочарованию, бок о бок с решениями, которые привели меня к более полноценному месту, дала мне некоторую мудрость в отношении того, где люди склонны пойти не так.

4) Помимо того, что у меня была собственная история, я был в первом ряду, где рассказывал истории дюжины или около того самых близких друзей. Мои друзья, кажется, разделяют мою одержимость карьерным путем, поэтому, наблюдая за их путями и снова и снова обсуждая с ними эти пути, я расширил свои взгляды на эту тему, что помогает мне различать уроки, которые являются моими. -жизненные и более универсальные.

5) Наконец, это не пост о том, какие карьеры лучше или хуже других или какие карьерные ценности более или менее значимы — есть много социологов и авторов самопомощи с хорошими данными по этому поводу, и Я не из их числа. Вместо этого, это структура, которая, как я думаю, может помочь аналитику карьерного роста лучше понять свою собственную ситуацию и то, что для них действительно важно, ясно и честно. Этот фреймворк мне очень понравился, поэтому я думаю, что он может быть полезен и другим людям.

Теперь, когда вы по-новому взглянули на карту своих карьерных планов, а также на любую стрелку, которая может быть или не быть на ней, положите ее и скройте из виду. Мы вернемся к этому в конце поста. Пришло время для глубокого погружения — давайте подумаем об этом с нуля.Из первых принципов.

___________

В посте повар-повар я разработал простую схему того, как повар делает основной выбор карьеры. По сути, это простая диаграмма Венна.

Первая часть диаграммы — это Ящик желаний, который содержит все профессии, которые вы считаете желательными.

Вторая часть диаграммы — это ящик реальности. Коробка реальности предназначена для набора всех карьер, которых можно потенциально достичь — на основе сравнения, в каждом случае, между вашим уровнем потенциала в определенной области и общей сложностью достижения успеха в этой области.

Перекрывающаяся область содержит ваш оптимальный выбор карьерного пути — набор стрелок, которые вы должны рассмотреть на своей Карте карьеры. Мы можем назвать это пулом опций.

Это достаточно просто. Но на самом деле точно заполнить эти поля намного сложнее, чем кажется. Чтобы диаграмма работала, она должна быть как можно ближе к истине, и чтобы добраться до нее, мы должны поднять капюшон нашего подсознания и опустить голову. Начнем с ящика желаний.

Deep Analysis, Part 1: Your Want Box

Сложность «Ящика желаний» состоит в том, что вы хотите кучу разных вещей — или, скорее, у вас есть несколько разных сторон, и каждая из них хочет — и боится — своего. А поскольку одни мотивы противоречат интересам других, вы по определению не можете иметь все, что хотите. Стремиться к одному желанию означает по определению не стремиться к другому, а иногда это означает идти прямо против других.The Want Box — это игра на компромисс.

Жаждущий осьминог

Чтобы провести надлежащий аудит «Ящика желаний», вам нужно подумать о том, чего вы жаждете в карьере, а затем распаковать это дерьмо. К счастью, у нас есть кто-то, кто может нам помочь. Жаждущий осьминог.

У каждого из нас в голове есть личный Стремящийся Осьминог5. Характеристики Стремящегося осьминога у каждого человека будут разными, но люди также не так уж сильно отличаются друг от друга, и я уверен, что многие из нас испытывают очень похожие стремления и страхи (особенно с учетом того, что я считаю, что читатели «Подождите, но почему», как правило, имеют много общего).

Первое, о чем следует подумать, — это то, что существуют совершенно разные стремления мира — каждый живет на одном щупальце. Эти щупальца часто не ладят друг с другом.

Становится хуже. Каждое щупальце состоит из группы различных индивидуальных стремлений и сопутствующих им страхов — и эти также часто сильно конфликтуют друг с другом.

Давайте внимательнее рассмотрим каждое щупальце, чтобы понять, что происходит.

Щупальце личных стремлений, вероятно, труднее всего обобщить здесь — оно индивидуально для каждого из нас. Это отражение нашей конкретной личности и наших ценностей, и на нем лежит бремя, вероятно, самой сложной и трудной человеческой потребности: удовлетворения. Это также дерьмо, касающееся не только наших нынешних «я», но и множества наших прошлых «я». Мечты 7-летнего вас и идеализированная личность 12-летнего вас и тайные надежды 17-летнего вас и развивающиеся пристрастия вашего нынешнего я находятся где-то на личном щупальце, каждый бросает свои они не очень заинтересованы в получении того, чего хотят, и каждый полностью готов заставить вас чувствовать себя ужасно из-за своего разочарования и отвращения, если вы их подведете.Вдобавок к этому ваш страх смерти иногда проявляется на личном щупальце, когда вы чувствуете нужду в том, что вы оставите свой след, достигнете величия и тому подобное. Личное щупальце — вот почему многие миллиардеры не довольствуются тем, что проводят остаток своей жизни, потягивая коктейли на пляже — это очень нуждающееся щупальце.

И тем не менее, личным щупальцем часто пренебрегают. Потому что во многих случаях на самом деле пойти на — это самый неприятный набор желаний; потому что страхи перед этим щупальцем не пугают сразу — они со временем выползают из фона; и потому что личное щупальце всегда рискует быть сбитым с толку в начале вашей карьеры мощными животными эмоциями других щупалец.Это пренебрежение может впоследствии оставить человека с большим сожалением, как только пыль осядет. Щупальце неудовлетворенных личных стремлений часто является объяснением, например, очень успешного, очень несчастного человека, который может полагать, что добился успеха в неправильной сфере.

Щупальце социального стремления, вероятно, является нашей самой примитивной, животной стороной, чей основной движущей силой восходит к нашему племенному эволюционному прошлому. На щупальце несколько странных существ.

Как мы уже обсуждали ранее в этом блоге, у всех нас в голове живет мамонт-социальный выживание, который невероятно одержим тем, что о нас думают другие люди.Это означает, что он жаждет принятия и включения, а также того, чтобы его любили, в то же время он окаменел от смущения, отрицательного суждения и неодобрения. Он действительно очень хочет быть в группе, и он действительно действительно не хочет быть в группе. Хотя он довольно милый.

Тогда есть ваше эго, похожее на персонажа, но еще более нуждающееся. Ваше эго не просто хочет, чтобы его принимали; он хочет, чтобы его восхищали, желали и перед ним ласкали — в идеале — в массовом порядке. Игнорирование больше расстраивает, чем неприязнь.Он хочет быть актуальным, важным и широко известным.

Есть и другие персонажи. Где-то еще в социальном щупальце есть маленький судья с молотком, который очень встревожится, если думает, что люди судят вас несправедливо — если вас не ценят должным образом. Для судьи очень важно, чтобы люди знали, насколько вы умны и талантливы. Судья также любит затаить обиды — вот почему многих людей больше всего движет желание показать того человека или тех людей, которые никогда в них не верили.

Наконец, некоторые из нас могут найти на своем социальном щупальце любящую собачку, которая больше всего на свете хочет доставить удовольствие своему хозяину и которая просто не может вынести мысли о том, чтобы разочаровать их. Единственная проблема этого очаровательного создания в том, что его хозяин — не вы. Это человек, обладающий такой психологической властью над вами, что, если вы не будете осторожны, вы можете посвятить всю свою карьеру попыткам доставить им удовольствие и заставить их гордиться. (Вероятно, это родитель.)

Щупальце стремления к образу жизни в основном просто хочет, чтобы вторник был хорошим днем.Но это действительно приятный, приятный день — с большим количеством свободного времени, заботой о себе, расслаблением и роскошью.

Это также связано с тем, чтобы ваша жизнь в целом была как можно более прекрасной — что касается вашего щупальца вашего образа жизни, вы должны иметь возможность делать то, что вы хотите делать в жизни, когда и как вы хотите это делать, с люди, которые вам нравятся больше всего. Жизнь должна быть полна веселья и богатых впечатлений, но при этом она должна течь плавно, без излишней тяжелой работы и как можно меньше неровностей на дороге.

Проблема в том, что даже если вы уделяете первоочередное внимание стремлениям к образу жизни, довольно сложно одновременно поддерживать все щупальце счастливым. Та часть щупальца, которая просто хочет посидеть и расслабиться, удержит вас от пота, чтобы построить такую ​​карьеру, которая предлагает долгосрочную гибкость и такое богатство, которое может сделать жизнь роскошной, удобной и полной игрушек. Та часть щупальца, которая чувствует себя комфортно только тогда, когда будущее кажется предсказуемым, будет отвергать те пути, которые могут обеспечить долгосрочную свободу, к которой стремится другая часть щупальца. Ваша сторона, которая хочет жить без стресса, не очень хорошо ладит с вашей стороной, которая жаждет летать на дельтаплане со скалы в Намибии, как Ричард Брэнсон.

Щупальце Моральной Тоски думает, что остальные щупальца вашего Тоющего Осьминога — это настоящая стая хуев, каждый из которых более самовлюблен и потакает своим желаниям, чем другой. Части вас на моральном щупальце оглядываются и видят большой мир, который требует так много исправлений; они видят миллиарды людей, не менее достойных, чем вы, достойных хорошей жизни, которые просто случайно родились в худших обстоятельствах; они видят впереди неопределенное будущее, которое висит на балансе между утопией и антиутопией для жизни на Земле — будущее, которое мы действительно можем продвинуть в правильном направлении, если только сможем убрать наши другие щупальца с нашего пути.В то время как другие щупальца фантазируют о том, что бы вы сделали со своей жизнью, если бы у вас был миллиард долларов в банке, моральное щупальце фантазирует о том, какое влияние вы могли бы оказать, если бы у вас был миллиард долларов, чтобы развернуть .

Излишне говорить, что другие щупальца вашего тоскующего осьминога находят моральное щупальце невыносимым. Они также не могут начать понимать благотворительность ради благотворительности — они думают: «Другие люди — это не я, так зачем мне тратить свое время и силы на то, чтобы помочь им?» — но они могут понять благотворительность для себя ради мотива.В то время как щупальца морали и образа жизни, как правило, находятся в прямом противоречии, другие могут иногда находить точки соприкосновения — социальное щупальце может очень сильно увлечься благотворительностью, если вам случится завоевать уважение и восхищение со стороны высоко уважаемой социальной группы, а некоторых людей — личного характера. щупальце может найти смысл или самооценку, которую оно так жаждет в благотворительных усилиях.

Вот почему, когда вы занимаетесь благотворительностью — или чем-то альтруистическим, на самом деле, — в вашей голове происходит несколько разных вещей.Часть вас, , решила, что получить должное общественное признание за этот поступок, живет на вашем социальном щупальце; та часть вас, которая думает: «Боже, я хороший человек», живет на вашем личном щупальце; и та часть вас, которая действительно любит видеть человека или группу, которым вы помогли, живет на вашем моральном щупальце. Точно так же , а не , делая что-либо для других, может повредить вам несколько щупалец — моральное щупальце, потому что оно чувствует себя виноватым и грустным, социальное щупальце, потому что это может заставить других судить вас как эгоистичного или жадного человека, и личное щупальце, потому что оно может снизить вашу самооценку.

Щупальце вашего практического стремления считает, что все это прекрасно и здорово, но оно также хотело бы указать, что сейчас 31 марта, и ваша арендная плата должна быть завтра, и самое забавное в этом то, что оно вошло в ваш банковский счет и увидело, что количество долларов в нем на самом деле меньше того количества долларов, которое ваш домовладелец будет нуждаться от вас в течение следующих 34 часов. И да, он знает, что вы внесли этот чек в четверг и что он должен очиститься завтра утром, но ваше практическое щупальце также могло поклясться, что только в прошлом месяце все щупальца пообещали, что они принесут некоторые жертвы, чтобы накопить в по крайней мере, небольшая подушка для банковского счета, чтобы простая оплата аренды не была чертовски напряженной каждый месяц. Ваше практичное щупальце также не может не заметить, что ваше социальное щупальце предлагало купить несколько напитков для всех девяти человек, с которыми вы ходили в бар в прошлую субботу, чтобы эти люди думали о вас как о стильном, щедром человеке, и что ваш Образ жизни щупальце решил арендовать то, что действительно кажется довольно симпатичной квартирой для тех, кто сейчас живет, проверьте, чтобы проверить, и что обновления стали очень тихими от вашего друга об этой службе доставки рогаликов, которую он запустил шесть месяцев назад, которую ваше моральное щупальце с радостью вложило 2500 долларов, чтобы помочь ему оторваться от земли, а также то, что тем временем ваше личное щупальце заставляет всех потеть свой член, работая одновременно на двух стажировках по написанию комедий, что каким-то образом помогает принести меньше денег вместе, чем вы заработали, переодевшись египетской чародейкой сервировать столы на втором курсе колледжа «Джекил и Хайд».

На базовом уровне ваше практическое щупальце хочет убедиться, что вы можете есть пищу, носить одежду, покупать нужные вам лекарства и не жить на улице. На самом деле его не волнует, как это происходит — он просто хочет, чтобы это произошло. Но тогда все остальные на осьминоге очень усложняют жизнь вашего практического щупальца, занимаясь разными вещами. Каждый раз, когда ваш доход растет, щупальце вашего образа жизни решает поднять планку того, чего оно хочет и ожидает, оставляя ваше практичное щупальце постоянно в дерьме, пытаясь покрыть все это, чтобы вам не пришлось увеличивать задолженность по кредитной карте.У вашего личного щупальца есть все эти странные потребности, которые отнимают много времени и зачастую не приносят больших денег. И в то время как ваше практическое щупальце было бы совершенно непригодным для того, чтобы просто попросить у богатого дядю денег для помощи, ваше социальное щупальце было запрещено просить денег у других, потому что «это нехорошо», с вашим личным щупальцем, перезвонившим с этим «да, мы» лучше, чем это. »

Итак, вот такая ситуация. У вас в голове этот жаждущий осьминог с пятью щупальцами (или сколько у вас есть), каждое со своими собственными намерениями, которые часто конфликтуют друг с другом. Затем на каждом щупальце присутствуют отдельные индивидуальные стремления, часто конфликтующие между собой. А если и этого недостаточно, иногда внутри одного тоски возникает яростный внутренний конфликт. Например, когда вы не можете понять, чем занимаетесь, когда хотите заняться своей страстью.

Или когда вы так сильно хотите, чтобы вас уважали, но потом вы вспоминаете, что карьера, завоевывающая бессмертное уважение одного сегмента общества, всегда будет встречать пожатие плечами со стороны других слоев и даже презрительные закатывания глаз со стороны других сегментов.

Или когда вы решаете удовлетворить свое желание помочь другим, прежде чем осознаете, что та часть вас, которая хочет посвятить свою жизнь тому, чтобы помочь смягчить величайшие экзистенциальные риски человечества, испытывает ощутимое пренебрежение к той части вас, которая предпочла бы оказать ощутимое положительное влияние. о вашем местном сообществе — в то время как та часть вас, которая не может выносить мысли о миллионах сегодняшних людей без доступа к чистой воде, считает оба этих стремления довольно холодными и бессердечными.

Так что да, ваш Стремящийся Осьминог сложен. И ни один человек в истории никогда не удовлетворял своего осьминога целиком — вот почему вы никогда не найдете его полностью улыбающимся. Человеческое стремление — это игра выбора, жертв и компромиссов.

Рассечение осьминога

Имея это в виду, давайте вернемся к вашему ящику желаний. Когда мы думаем о наших карьерных целях, страхах, надеждах и мечтах, наше сознание просто получает доступ к чистому результату Тоскующего осьминога, который обычно состоит из его самых громких голосов.Только заглянув в подсознание нашего разума, мы сможем увидеть, что происходит на самом деле6.

Круто то, что у всех есть такая возможность. Вещи в вашем подсознании подобны вещам в подвале дома. Для нас это не запрещено — это просто в подвале. Мы можем пойти посмотреть на это в любое время — нам просто нужно: А) помнить, что в доме есть подвал, и Б) на самом деле потратить время и силы, чтобы спуститься туда, даже если спускаться туда может быть отстой.

Итак, давайте отправимся в подвал вашего разума, чтобы найти осьминога.Если вы не один из тех, кто действительно умеет анализировать свое подсознание, в подвале может быть темно, и осьминога будет трудно увидеть. Чтобы начать включать свет, нужно определить, что ваше сознание в настоящее время знает о ваших стремлениях и страхах, а затем распаковать это.

Например, если есть определенный карьерный путь, который вам кажется фантастическим, расскажите об этом. Какие щупальца, в частности, стремятся к этой карьере — и какие именно части этих щупалец?

Если вы в настоящее время не работаете в направлении карьеры, о которой якобы мечтаете, попробуйте понять, почему бы и нет.Если вы думаете, что это потому, что вы боитесь потерпеть неудачу, распакуйте , что . Страх неудачи может исходить от любого из щупалец, так что это недостаточно конкретный анализ. Вы хотите найти конкретный источник страха. Это социальный щупальце боязнь смущения, или того, что другие будут судить о вас не так умно, или оказаться не столь успешным в ваших романтических интересах? Является ли это личным страхом щупальца испортить собственное представление о себе — подтвердить подозрение о себе, которое преследует вас? Страх того, что вам придется ухудшить вашу жизненную ситуацию, или привнести стресс и нестабильность в предсказуемую на данный момент жизнь? Или, может быть, страх перед ухудшением жизненной ситуации на самом деле возникает не из-за щупальца вашего образа жизни, а из-за вашего социального щупальца — другими словами, возможно, вы безразличны к самой смене квартиры, но очень обеспокоены сообщением снижение уровня жизни отправляет вашим друзьям и семье? Или есть финансовые обязательства, от которых вы просто не можете отказаться в данный момент, и ваше практическое щупальце испытывает настоящую панику по поводу того, как вы сводите концы с концами, если этот смена карьеры займет больше времени, чем ожидалось, или вообще не сработает ? Или некоторые из этих факторов в сочетании друг с другом вызывают у вас страх перед прыжком?

Возможно, вы на самом деле думаете, что вас останавливает не страх неудачи, а что-то другое. Может быть, это боязнь перемены личности — как внутренней, так и внешней — которая неизбежно сопровождает такой карьерный рост. Может быть, это тяжелый груз инерции — сильного сопротивления изменениям — который, кажется, существует сам по себе и пересиливает все ваши другие стремления. В любом случае вы захотите распаковать ощущение и спросить себя, какие именно щупальца так противостоят смене личности или движимы инерцией.

Может быть, ты хочешь быть богатым. Вы мечтаете о жизни, в которой зарабатываете 1 доллар.2 миллиона в год, и вы чувствуете огромную тягу к тому, чтобы это произошло. Все пять щупалец могут чувствовать желание богатства при определенных обстоятельствах, каждое по своим причинам. Распаковать.

По мере того, как вы раскрываете внутреннее стремление зарабатывать деньги, возможно, вы обнаруживаете, что по своей сути это стремление больше к чувству безопасности, чем к огромному богатству. Это тоже можно распаковать. Стремление к безопасности в простейшем виде — это просто ваше практическое щупальце, которое делает то же самое, что и ваше практическое щупальце. Но, возможно, на самом деле вам нужна не базовая безопасность, а гарантия определенного уровня изящности, которого требует ваш образ жизни или социальное щупальце.Или, возможно, вам действительно нужен уровень безопасности, настолько чрезмерно безопасный, что это уже нельзя назвать стремлением к безопасности — вместо этого это может быть импульс эмоционального благополучия вашего щупальца вашего образа жизни, чтобы облегчить навязчивое финансовый стресс, который вы были воспитаны навсегда, почти независимо от вашего реального финансового положения.

Ответы на все эти вопросы лежат где-то на щупальцах вашего жаждущего осьминога. И, задавая подобные вопросы и копая достаточно глубоко, чтобы определить истинные корни ваших различных стремлений, вы начинаете включать свет в подвале и знакомиться со своим осьминогом во всей его сложности.

Вы также поймете, какие из ваших внутренних стремлений, кажется, наиболее громко говорят в вашем уме и оказывают наибольшее влияние на процессы принятия решений. Довольно быстро начнёт проявляться иерархия тоски. Вы определите стремления, которые говорят громко и добьются своего; тоски, которые кричат ​​во все тяжкие, но постоянно отталкиваются от пути более приоритетными частями осьминога; стремления, которые кажутся смиренными с их низким статусом в иерархии.

В поисках самозванцев

Мы добиваемся хороших результатов, но мы только начинаем. Как только у вас будет достаточно четкое представление о вашем томящем осьминоге, вы можете приступить к реальной работе — работе, которая происходит на другом уровне ниже в вашем подсознании, в подвале подвала. Здесь вы можете оборудовать небольшую комнату для допросов и по очереди приводить в нее каждое желание для перекрестного допроса.

Вы начнете с того, что спросите каждую тоску: как вы оказались здесь и почему вы такие, какие вы есть? Желания, убеждения, ценности и страхи не возникают на пустом месте.Они либо развиваются с течением времени нашим внутренним сознанием по мере поступления наблюдений и жизненного опыта, либо имплантируются нам извне кем-то другим. Другими словами, они созданы либо вами, либо поваром, либо вами.

Итак, цель здесь, в вашей жуткой комнате для допросов, — дотронуться до лиц каждого из ваших стремлений, чтобы выяснить, действительно ли это вы или кто-то другой замаскировал под вас.

Вы можете притвориться лицом к лицу с тоской, играя в игру «Почему?».Вы спросите свое начальное «Почему» — Почему я хочу именно это? — и перейдете к какой-то причине. Тогда продолжай. Почему именно это Потому что привело вас к тому, что вы хотите сейчас? И когда это конкретное Потому что приобрело у вас такую ​​значимость? Вы попадете в более глубокое Потому что, стоящее за Причиной. И если вы продолжите, то обычно обнаружите одну из трех вещей:

1) Вы проследите «почему» до его происхождения и раскроете длинную цепочку подлинной эволюции, которая развивалась благодаря глубокому независимому мышлению.Вы потянете их лицо и убедитесь, что кожа настоящая.

2) Вы проследите причину до оригинала. Потому что это кто-то установил в вас — Я думаю, единственная причина, по которой у меня действительно есть это значение, — это то, что моя мама как бы навязала мне его — , и вы понимаете, что никогда действительно подумал подумать, действительно ли вы на самом деле независимо с этим согласны. Вы никогда не останавливались, чтобы спросить себя, действительно ли ваша собственная накопленная мудрость оправдывает уровень вашей убежденности в этом базовом убеждении.В подобном случае тоска оказывается самозванцем, притворяющимся подлинным твоим стремлением. Вы натягиваете его лицо, и это маска, которая срывается, обнажая исходный установщик тоски под ней.

3) Вы будете прослеживать «почему» туда и обратно и как бы потеряетесь в тумане: «Думаю, я просто знаю это, потому что это правда!» Это может быть ваша настоящая вещь или просто другая версия №2 в том случае, когда вы не можете вспомнить момент, когда это чувство вселилось в вас.Где-то глубоко внутри вы догадываетесь, что это такое.

В сценарии №1 вы можете гордиться тем, что развили эту часть себя как шеф-повар. Это подлинное и заработанное тяжелым трудом чувство или ценность.

В сценарии №2 или, может быть, №3 вы обнаружили, что вас обманули. Вы позволили кому-то другому подкрасться к вашему Точечному Осьминогу, пока вы на него не смотрели. Когда дело доходит до вашего конкретного убеждения, вы — повар по чужому рецепту — послушный робот, повторяющий желания и страхи из чужого мозга.

Есть шанс, что вы необычайно мудрый человек, чье исследование выявило осьминога, созданного в основном вами и постоянно обновляемого. Скорее всего, вы похожи на меня и большинство моих друзей — в вашей комнате для допросов обнаруживаются явные самозванцы или, по крайней мере, много двусмысленности. Мол, под одной маской ты найдешь свою маму.

Вы будете привлекать других, чтобы раскрыть ценности и суждения, основанные на более широких общепринятых взглядах, или точки зрения вашего непосредственного сообщества, или то, что считается крутым в доминирующей культуре вашего поколения или непосредственной культуре в вашей ближайшей группе друзей.

Иногда вы дойдете до конца пути «Почему-Потому» только для того, чтобы найти философию в известном романе, или то, что ваш знаменитый герой однажды сказал в интервью, или твердое мнение, которое всегда повторял один из ваших профессоров.

Возможно, вы даже обнаружите, что некоторые из ваших стремлений и опасений были написаны вами… когда вам было семь лет. Как детская мечта, которая была запечатлена в глубине вашего сознания как то, что, по вашему мнению, вы действительно хотите, когда вы действительно честны.

Комната для допросов, вероятно, не будет таким веселым времяпрепровождением. Но это время потрачено не зря — потому что вы не семилетний ребенок, точно так же, как вы не ваши родители, друзья, поколение, общество, герои, прошлые решения или недавние обстоятельства. Вы нынешнего возраста. Вы — единственный человек и единственная версия себя, кто на самом деле способен хотеть и не желать того, чего вы хотите и не хотите.

Чтобы быть ясным, это не означает, что неправильно жить словами мудрого родителя, известного философа или друзей, которых вы уважаете, или убеждениями более молодого человека.Смиренные люди по определению способны влиять — влияния — важная и неизбежная часть того, кем является каждый из нас. Ключевое различие заключается в следующем:

Относитесь ли вы к словам о ваших внешних влияниях как к информации, хранимой и рассматриваемой подлинным внутренним вами, которую вы тщательно решили принять? Или ваше влияние на самом деле находится в вашем мозгу, маскируется под внутри вас?

Вы хотите того же, чего хочет кто-то из ваших знакомых, потому что вы слышали, как они об этом говорили, вы думали об этом вместе со своим жизненным опытом, и в конце концов вы решили, что пока что согласны? Или потому, что вы слышали, как кто-то говорил о том, чего они хотят или чего боятся, и подумали: «Я ни хрена не знаю, а этот человек знает, поэтому, если они говорят, что X — это правда, я уверен, что они правы», — а затем вы запечатлели эти идеи в вашей голове, никогда больше не испытывая потребности подвергать их сомнению?

Первое — это то, что делают повара. Последнее — то, что вы делаете, когда являетесь послушным роботом. А робот — это то, чем вы становитесь, когда в какой-то момент у вас в голове возникает идея, что кто-то другой более квалифицирован, чтобы быть вами, чем вы.

Хорошая новость в том, что все люди совершают эту ошибку — и вы можете ее исправить. Точно так же, как ваше подсознание предназначено для просмотра, если вы хотите его просмотреть, оно также может быть изменено, обновлено и переписано. Это твоя голова — ты можешь делать с ней, что хочешь.

Итак, пришло время выселения.Самозванцы в масках должны уйти. Даже мама и папа.

В конце концов, ваш осьминог может выглядеть немного бесплодным, из-за чего вы чувствуете себя так, будто даже не знаете, кто вы есть на самом деле. Обычно мы думаем об этом как о плохом предчувствии или даже как об экзистенциальном кризисе, но на самом деле это означает, что у вас дела идут лучше, чем у большинства людей.

Переход от наивной чрезмерной самоуверенности к мудрому, реалистичному смирению никогда не приносит удовольствия, но останавливать американские горки, пока они еще находятся на первой скале, и избегать боли — что, как выясняется, является движением многих людей — не самое лучшее стратегия. Мудрость не соотносится со знанием, она соотносится с тем, чтобы быть в контакте с реальностью — дело не в том, насколько вы правее на графике, а в том, насколько вы близки к оранжевой линии. Поначалу мудрость причиняет боль, но это единственное место, где происходит настоящий рост. Ирония заключается в том, что любители скал в мире любят заставлять более мудрых и храбрых жителей долин или постоянных альпинистов чувствовать себя плохо, потому что они по сути не понимают, как работает познание себя. Они еще не достигли этой стадии.

Познать себя на самом деле очень сложно и никогда не бывает полным. Но если вы упали со скалы, вы прошли ключевой обряд посвящения, и теперь возможен прогресс. По мере того, как вы поднимаетесь по оранжевой линии, вы медленно, но верно начнете заселять вашего тоскующего осьминога своим настоящим «я».

В настоящий момент, вероятно, не будет очевидно, в чем именно заключаются эти ваши упущенные желания — потому что они находятся на еще более глубоком уровне вашего подсознания. Они находятся в подвале цокольного этажа, в месте, которое называется тюрьма отрицания.

Тюрьма отказа

Тюрьма отрицания нашего мозга — это место, о котором большинство из нас даже не подозревает, — это то место, куда мы помещаем те части себя, которые подавляем и отрицаем.

Истинные наши стремления, с которыми мы соприкасаемся, т. Е. те, которые оказались подлинными во время допроса, — это части нашего истинного «я», которые легко найти в нашем подсознании, лежащие у всех на виду, прямо под поверхностью нашего сознания. Даже наше сознание хорошо знает эти стремления, потому что они часто проникают наверх, в наши мысли.Это те части нас, с которыми у нас здоровые отношения.

Но есть части вас, которые не жили в вашем осьминоге там, где должны были быть — вместо этого вы нашли на их месте самозванца. Эти потерянные части вас часто невероятно труднодоступны, потому что они жили глубоко в вашем подсознании, на таком низком этаже, что его почти не было вовсе. Почти.

Некоторые части нас изгнаны в подвал №3, потому что нам чрезвычайно больно осознавать или думать о них.Иногда новые части нас рождаются только для того, чтобы немедленно быть заперты в тюрьме как часть отрицания нашей собственной эволюции, т. Е. из-за упрямства. Но бывают случаи, когда часть нас находится в тюрьме отрицания, потому что кто-то другой запер ее там. Что касается ваших стремлений, то некоторые из них будут помещены туда каким-либо злоумышленником в маске, занявшим их место. Если папа успешно убедил вас, что вы глубоко заботитесь о престижной карьере, он, вероятно, также убедил вас, что та часть вас, которая в глубине души действительно хочет быть плотником, на самом деле не вы и не то, что вы на самом деле хотеть.В какой-то момент вашего детства он бросил вашу страсть к плотницким работам в темную сырую камеру отрицательной тюрьмы.

Итак, давайте соберемся с духом и отправимся в подвал подвала вашего ума и посмотрим, что мы найдем.

Вы можете пройти несколько неприятных персонажей.

Оставьте их на другой раз — прямо сейчас ищите запертые стремления, связанные с карьерой. Может быть, вы обнаружите подавленную страсть учить. Или желание прославиться, перед которым вас опозорило ваше племя.Или глубокая любовь к длинным частям свободного свободного времени, которое ваш возбужденный и жадный подросток бросил вниз в пользу неистовых амбиций.

Там будут определенные части вашего подлинного «я», которые вы не сможете раскрыть в тюрьме отрицания — там довольно темно. Но будьте терпеливы — теперь, когда вы выполнили аудит и освободили для них место на осьминоге, они могут начать появляться.

Рейтинг приоритета

Другая часть нашего аудита жаждущего осьминога направлена ​​на иерархию ваших стремлений.Приоритет, который им уделяется, почти так же важен, как и сами желания. Иерархию легко увидеть, потому что она проявляется в ваших действиях. Возможно, вам нравится думать, что желание сделать что-то смелое находится на вершине вашей иерархии, но если вы в настоящее время не работаете над чем-то смелым, это показывает, что, как бы ни была важна для вас смелость, что-то еще — некий источник страха или инерции в вы — в настоящее время имеет приоритет над ним.

Важно помнить, что рейтинг стремлений — это также рейтинг страхов.В осьминоге есть все, что может заставить вас хотеть или не хотеть делать определенную карьеру, и оборотной стороной каждого стремления является сопровождающий его страх перед противоположным. Обратная сторона вашего стремления к восхищению — боязнь смущения. Если вы перестанете стремиться к самоактуализации, вы увидите страх неуспешности. Другая половина вашего стремления к самооценке — это страх стыда. Если ваши действия не соответствуют тому, что, по вашему мнению, является внутренней иерархией ваших стремлений, обычно это происходит из-за того, что вы забываете думать о роли, которую играют ваши страхи.Например, то, что выглядит как решительное стремление к успеху, на самом деле может быть тем, что кто-то убегает от из отрицательного образа себя или пытается избежать таких чувств, как зависть или недооценка. Если кажется, что ваши действия связаны с желаниями, которые, по вашему мнению, вас не особо волнуют, вы, вероятно, недостаточно внимательно следите за своими страхами.

Имея в виду и тоски, и страхи, подумайте о том, как могла бы выглядеть ваша внутренняя иерархия, и ответьте на тот же важный вопрос: «Кто сделал этот приказ? Это действительно был я? »

Например, нам часто говорят «следовать своей страсти» — это общество говорит: «Поставьте свои страсти на вершину своей иерархии.«Это очень конкретная инструкция. Может быть, это то, что вам нужно, но также может и не быть. Это то, что вам нужно оценить самостоятельно.

Чтобы понять это правильно, давайте попробуем составить новый рейтинг, исходя из первых принципов, исходя из того, кто мы есть на самом деле, как мы развивались с течением времени и что действительно важно для нас сейчас больше всего.

Дело не в том, какие стремления или страхи звучат громче всего или какие страхи наиболее ощутимы — если бы это было так, вы позволили бы своим импульсам управлять своей жизнью.Человек, составляющий рейтинг, — вы — маленький центр сознания, читающий этот пост, который может наблюдать за вашим осьминогом и смотреть на него объективно. Это предполагает компромисс другого рода. С одной стороны, вы попытаетесь задействовать всю мудрость, которую накопили за свою жизнь, и принять активные решения о ценностях — о том, что вы действительно считаете важным . С другой стороны, это самопринятие и сострадание к себе. Иногда у вас будут сильные неоспоримые желания, которыми вы не очень гордитесь — нравится вам это или нет, они являются частью вас, и когда вы пренебрегаете ими, они могут вызывать постоянную вонь и делать вас несчастными.Создание иерархии стремлений — это компромисс между тем, что важно, и тем, что вам нравится. Вероятно, это хорошая цель — уделить более высокий приоритет своим более благородным качествам, но это нормально, если вы бросите кость и в некоторые из ваших не очень благородных сторон — в зависимости от того, где вы решите провести черту. Есть мудрость знать, когда принять свою не очень благородную сторону, а когда полностью отвергнуть ее.

Чтобы все это привести в порядок, нам нужна хорошая система. Вы можете поэкспериментировать с тем, что вам подходит — мне нравится идея полки:

Это делит вещи на пять категорий.Внутренние диски с высшим приоритетом попадают в особую не подлежащую обсуждению чашу. Чаша NN предназначена для стремлений , поэтому важны для вас, поэтому вы хотите по существу гарантировать, что они произойдут — за счет всех других стремлений, если это необходимо. Вот почему так много легенд истории были известны своей целеустремленностью — у них было очень сильное стремление к чаше NN, и это привело их к мировой славе, часто за счет отношений, баланса и здоровья. Чаша маленькая, потому что ее следует использовать очень экономно — если вообще использовать.Может быть, только одно это понимает. Или , может, , два или три. Слишком много вещей в чаше NN сводит на нет ее мощность, что равносильно тому, что в чаше вообще ничего нет.

Ваша группа стремлений к верхним полкам — это в основном то, что будет определять ваш выбор карьеры, но размещение на верхних полках также следует распределять экономно (вот почему это не очень большая полка). Размещение на полке — это не только отмена приоритетов, но и их расстановка. Вы не просто выбираете, какие части себя наиболее важны для счастья, вы выбираете, какие части себя намеренно оставить желанными или даже прямо противоположными.Независимо от того, как выглядит ваша иерархия, некоторые стремления останутся очень несчастливыми, а некоторые страхи будут чувствовать, что на них постоянно нападают. Это неизбежно.

Вот почему большинство желаний должно быть на средней полке, нижней полке или в мусорном ведре. Средняя полка хороша для тех неблагородных качеств в вас, которые вы решили принять. Они заслуживают вашего внимания. И они часто будут этого требовать — ваши основные части не станут тихо отказываться от приоритетов, и иногда они могут действительно разрушить вашу жизнь, если ими пренебречь.

Большая часть остального окажется на нижней полке. Помещение части себя на нижнюю полку означает: «Я знаю, что ты хочешь этого, но на данный момент я решил, что другие вещи более важны. Обещаю вернуться к вам немного позже, после того, как я получу дополнительную информацию, и если я передумаю, тогда вы получите обновление полки «. Лучше всего думать о нижней полке так: чем больше желаний вы сможете убедить принять рейтинг нижней полки, тем больше шансов, что ваша страсть к верхней полке и чаше NN получить то, что они хотят.Точно так же, чем меньше желаний вы поместите на верхнюю полку , тем больше вероятность того, что те, которые находятся на верхней полке, будут процветать. Ваше время и энергия сильно ограничены, так что это компромисс с нулевой суммой. Ошибка любителя — быть слишком либеральным с чашей NN и верхней полкой и слишком бережливым с большой нижней полкой.

Тогда есть мусорное ведро для побуждений и страхов, которые вы категорически отвергаете — тех частей вас, которые в корне нарушают человека, которым хочет быть ваше мудрое «я». Из мусорных ведер людей возникает значительная часть внутреннего конфликта, а контроль над мусорными ведрами является важным компонентом целостности и внутренней силы. Но, как и остальные решения вашей иерархии, ваши критерии того, что квалифицируется как мусор, должны основываться на ваших собственных глубоких размышлениях, а не на том, что другие говорят вам, и не являются мусором.

Проходя через этот трудный процесс расстановки приоритетов — неизбежно, время от времени, вопреки кричащим протестам несчастливо лишенных приоритетов стремлений — помните, что вы единственный мудрый человек в комнате. Тоска и страхи не позволяют увидеть картину в целом. Даже, казалось бы, возвышенное стремление, как на щупальце морали, не может понять всю картину так, как вы.Многие из людей, которые творили чудеса, чтобы сделать мир лучше, вступили на путь, который начался с эгоистичных мотивов, таких как богатство или личное удовлетворение, — мотивов, которые их моральное щупальце, вероятно, поначалу ненавидело. Осьминог не будет мудрым взрослым в комнате — это ваша работа.

Наконец, как мы обсудим позже, это не постоянное решение. Все наоборот — черновик, написанный светлым карандашом. Это гипотеза, которую вы сможете проверить, а затем пересмотреть, исходя из того, как на самом деле ощущается жизнь в этой иерархии на практике.

Your Want Box готов к работе. Теперь обратимся к вашему ящику реальности.

Deep Analysis, Part 2: Your Reality Box

Ящик желаний занимается тем, что вам нравится. Коробка реальности имеет дело с тем, что возможно .

Но когда мы исследовали Ящик желаний, стало ясно, что оно не обязательно основано на том, чего вы действительно хотите, — оно основано на том, что вы думаете, вы хотите, — что вы имеете привычку хотеть.

The Reality Box — то же самое.Он не показывает вам реальность, он показывает ваше лучшее понимание того, чем может быть реальность — ваше восприятие реальности.

Цель саморефлексии — максимально приблизить оба этих квадрата к точности. Мы хотим, чтобы наши предполагаемые стремления были истинным отражением нашей подлинной внутренней сущности, и мы хотим, чтобы наши убеждения о возможном приближались к отражению того, что возможно на самом деле. Для аудита «Ящика желаний» мы заглянули под капот «Ящика желаний» и нашли его настройки — ваши желания и страхи.Когда мы открываем крышку вашей коробки реальности, мы видим группу из убеждений, .

Когда дело доходит до ваших карьерных возможностей, вы имеете дело с двумя наборами убеждений: убеждениями о мире и убеждениями о собственном потенциале. Для того, чтобы вариант карьеры соответствовал вашей реальности, ваш потенциал в этой области карьеры должен соответствовать объективной сложности достижения успеха в этой области.

Мы, будучи собой, мы, вероятно, довольно плохо оцениваем любую сторону этого сравнения.

Не знаю, как вы относитесь к сложности карьерного роста, но по моему опыту люди часто видят это так:

Существуют традиционные карьеры — например, медицина, право, преподавание, корпоративная лестница и т. Д. — и эти карьеры имеют предсказуемый, установленный путь. Если вы достаточно умен и много работаете, вы попадете в успешную и стабильную ситуацию.

Затем есть менее традиционные карьеры — искусство, предпринимательство, некоммерческая работа, политика и т. Д. — и это подстановочные знаки.Успех и стабильность не являются гарантией, и для достижения больших высот это либо лотерея на удачу, либо генетическая лотерея с врожденным талантом, либо комбинация того и другого.

Это совершенно разумные предположения — если вы живете в 1952 году. Ваши представления о мире карьеры и о том, что нужно для достижения успеха, нуждаются в таком же тщательном разоблачении, как и ваши стремления, — и я подозреваю, что за большинством из них стоит вы найти большие, жирные общепринятые взгляды. Вы можете сначала снять маску одного из своих убеждений и найти своих родителей, друзей или профессионального тренера в колледже, но если вы продолжите движение и натянете на их лицо , вы обычно увидите, что это тоже маска, и за этим прячется общепринятая мудрость.Общая концепция, общее мнение, часто цитируемая статистика7 — ни одна из которых на самом деле не была подтверждена вами, но все они рассматриваются обществом как евангелие.

Сегодняшний мир претерпевает драматические изменения каждое десятилетие, что, как правило, оставляет расхожее мнение в корне устаревшим. Но мы запрограммированы на более древний мир, где почти ничего не менялось, поэтому все мы рассуждаем как повара и относимся к общепринятым представлениям как к истине.

Затем эти проблемы распространяются на то, как мы рассматриваем наш собственный потенциал.Когда вы переоцениваете влияние врожденного таланта на то, как люди продвигаются в своей карьере — и вы также объединяете талант и уровень навыков, — это не заставит вас думать о своих шансах на многих путях. Поскольку мы лучше понимаем траекторию традиционной карьеры, мы менее склонны поступать так с ними. Студент-медик-первокурсник видит за работой опытного хирурга и думает: «Я смогу попасть туда в один прекрасный день — просто нужно потратить около 20 лет на тяжелую работу». Но когда молодой художник, предприниматель или инженер-программист смотрит на эквивалент опытного хирурга в своей области, он с большей вероятностью подумает: «Ого, посмотрите, какие они талантливые — я далеко не так хорош», и все поймет. безнадежно.Существует также другое распространенное мнение, что люди, которые преуспевают в нетрадиционной карьере, в какой-то момент имели «большой перерыв», например, сорвали джекпот счастливой скретч-карты — и я не знаю многих людей, которые хотят рисковать своей карьерой на пустом месте. открытки.

Это всего лишь несколько примеров из множества заблуждений и заблуждений, которые у нас есть в отношении того, насколько успешными становятся карьеры. Итак, давайте поразмышляем, как это могло бы работать:

Карьерный пейзаж

В основном я понятия не имею.И я думаю, что большинство людей понятия не имеют. Просто все меняется слишком быстро.

Но это своего рода ключевой момент. Если вы сможете понять, как получить достаточно точное представление о реальном карьерном ландшафте, у вас будет огромное преимущество перед всеми остальными, большинство из которых будут использовать общепринятые взгляды в качестве своих инструкций.

Во-первых, это широкий ландшафт — набор всех рабочих мест, которые кто-то может иметь в современном обществе. Моя текущая должность: «Писатель статей объемом от 8 000 до 40 000 слов на множество различных тем, с проклятиями и фигурками из палочек, в исключительно спорадический график.«Думаете, в общепринятом свете есть для меня вакансии с таким описанием? Сегодняшний ландшафт состоит из тысяч вариантов — некоторым 40 лет, некоторые из них стали возможны всего три месяца назад из-за появления новых технологий — и того, как все работает сегодня, если есть вариант, который вам нужен, которого еще нет , наверное, вы можете создать его для себя. Довольно напряженно, но также невероятно захватывающе.

Затем есть каждый конкретный карьерный путь. Карьерный путь похож на игровую доску.Обычная книжная полка содержит буклеты с инструкциями только для небольшой части доступных сегодня игровых досок, а те, которые на ней есть, обычно рассказывают вам, как в эту игру играли в прошлом, даже несмотря на то, что текущая игровая доска значительно превратилась в нечто с новыми видами возможностей и разных правил и лазеек. Когда вы рассматриваете карьерный путь сегодня, чтобы точно оценить, как он выглядит и какие профили сильных и слабых сторон он предпочитает, вы должны понимать, как выглядит текущее игровое поле для этой карьеры.В противном случае это похоже на попытку оценить ваши шансы стать профессиональным баскетболистом на основе вашего роста и силы, не осознавая, что, скажем, баскетбол эволюционировал и теперь в него играют на больших площадках, которые содержат 10 различных 7-футовых обручей, и текущая игра предпочитает скорость высоте и силе.

Это многообещающие новости. Скорее всего, существуют десятки потрясающих карьерных путей, которые прекрасно соответствуют вашим природным сильным сторонам: и , вполне вероятно, что большинство других людей, пытающихся добиться успеха на этих путях, играют с устаревшими сводом правил и руководством по стратегии.Если вы просто понимаете, как на самом деле выглядит игровое поле, и играете по современным правилам, у вас есть огромное преимущество.

Ваш потенциал

И это подводит нас к вам и вашим сильным сторонам. Мы не только оцениваем свои сильные стороны, основываясь на неправильных игровых досках (как в нашем примере с баскетболом) — даже когда мы имеем в виду правильную игровую доску , мы часто не можем определить настоящие сильные стороны, которых требует эта игра.

При оценке ваших шансов на определенном карьерном пути ключевой вопрос:

Если у вас будет достаточно времени, сможете ли вы стать достаточно хорошими в этой игре, чтобы потенциально достичь того, что вы считаете успехом в этой карьере?

Мне нравится рассматривать этот путь к «достаточно хорошему в игре, чтобы добиться успеха» как отдаленную.Расстояние начинается с того места, где вы сейчас находитесь — точки А — и заканчивается тем, что вы достигаете своего определения успеха, которое мы можем нарисовать звездочкой.

Длина дистанции зависит от того, где находится точка А (как далеко вы находитесь в данный момент) и где находится звезда (насколько высоко ваше определение успеха).

Итак, если вы выпускник колледжа со специализацией в области информатики и ваша карьерная цель — стать средним инженером в Google, ваша дистанция может выглядеть так:

Но если вы никогда раньше не занимались информатикой и ваша карьерная цель — стать ведущим инженером в Google, у вас впереди гораздо более долгий путь:

Если ваша цель — создать новый Google, путь будет намного, намного длиннее.

На этом этапе общепринятая мудрость может звучать как голос в вашей голове и указывать на то, что простое овладение определенным навыком на самом деле не гарантирует успеха — вы можете достичь звезды на карьерном пути и все равно обнаружить, что у вас нет убежища » t «сделал это» еще.

Это в основном неверно, потому что это неправильное понимание звезды. Звездочка связана не с конкретным уровнем навыков, например. умение программировать, актерские навыки или деловая смекалка — это все игра .В традиционных карьерах игры, как правило, более просты: если вы хотите стать ведущим хирургом и невероятно хорошо справляетесь с операцией, вы, вероятно, достигли своей звезды и у вас будет карьера. Но игровые доски в менее традиционных профессиях часто включают гораздо больше факторов. Достижение звезды «Я хочу быть известным актером» не означает просто стать таким же хорошим актером, как Морган Фриман, это означает получить столько же хороших навыков в игре актера , сколько у большинства кинозвезд к тому моменту, когда они прорываются.Актерские способности — лишь одна из частей этой головоломки; вам также понадобится сноровка, чтобы предстать перед людьми, обладающими властью, проницательность для личного брендинга, безумное количество оптимизма, невероятное количество суеты и настойчивости и т. Д. достаточно хорош в этой игре в целом, в каждой ее составляющей — ваши шансы стать кинозвездой на самом деле довольно высоки. Это , что означает попадание в звезду.

Но общепринятая мудрость не понимает, как работают нетрадиционные карьеры — она ​​думает только с точки зрения узкого аспекта успеха: таланта и упорного труда.Когда на карьерном пути есть игровые доски, на которых происходит гораздо больше, общепринятое мнение просто вскидывает руки и называет это «удачей». По общепринятому мнению, для того, чтобы стать кинозвездой, требуется некоторый талант, но в большинстве случаев — сорвать редкий джекпот скрэтч-билета.

Так как же определить свои шансы попасть к какой-либо конкретной звезде? Все дело в простой формуле:

Расстояние = Скорость x Время.

В нашем случае более подходящей формулировкой может быть:

Прогресс = Темп x Настойчивость.

Ваш взгляд на любой карьерный квест зависит от А) темпа, с которым вы сможете улучшить свою карьерную «игру» и Б) количества времени, которое вы готовы упорствовать в погоне за звездой. Давайте поговорим об обоих:

Темп

Что заставляет кого-то медленнее или быстрее улучшаться в карьерной игре? Я бы сказал, что все сводится к трем факторам:

Ваш уровень повара. Как мы обсуждали ранее, повара смотрят на мир свежим взглядом и делают выводы, основываясь на том, что они наблюдают и что они испытали.Повара приходят к выводам, следуя чужому рецепту — в случае карьеры рецепт обычно является общепринятым. Карьера — это сложная игра, с которой почти каждый начинает плохо, а затем повара быстро улучшаются за счет непрерывного цикла …

… в то время как повара совершенствуются со скоростью улитки, потому что их стратегия просто следует рецепту, который сам по себе практически не меняется. Более того, в мире, где карьерные игры постоянно развиваются и видоизменяются, тактика повара может меняться в реальном времени и не отставать.Между тем рецепт повара становится все более и более устаревшим — проблема, на которую они не обращают внимания. Вот почему я полностью убежден, что, по крайней мере, для менее традиционных профессий ваш уровень повара является самым важным фактором, определяющим ваши темпы совершенствования.

Ваша трудовая этика. Это очевидно. Тот, кто работает над своей карьерой 60 часов в неделю, 50 недель в году, будет продвигаться по пути почти в четыре раза быстрее, чем тот, кто работает 20 часов в неделю, 40 недель в году.Тот, кто выбирает сбалансированный образ жизни, будет двигаться медленнее, чем целеустремленный трудоголик. Тот, кто склонен к лени или откладыванию дела на потом, потеряет много позиций перед тем, кто умеет работать стабильно. Тот, кто часто прерывает работу, чтобы помечтать или взять телефон, будет делать меньше за каждый рабочий час, чем тот, кто практикует глубокую сосредоточенность.

Ваши природные способности. Талант имеет значение. Более умные и талантливые люди будут совершенствоваться в игре быстрее, чем менее одаренные люди.Но интеллект и талант — это только два типа природных способностей, которые здесь играют важную роль. Важны также сообразительность и смекалка, и эти качества не всегда коррелируют с чистым интеллектом. В зависимости от типа карьеры социальные навыки также могут иметь решающее значение. Во многих сферах карьеры симпатичные (или слегка склонные к манипуляциям) люди имеют большое преимущество перед менее симпатичными людьми, а те, кому нравится общаться, со временем будут уделять больше людей часам и строить более глубокие отношения, чем антисоциальные типы.

Другие вещи, такие как существующие связи, существующие ресурсы и существующие навыки, конечно, имеют значение, но они не являются компонентами темпа — они являются частью местоположения точки A.

Стойкость

Когда я говорю о настойчивости, я имею в виду долгосрочную настойчивость (в отличие от повседневной трудовой этики). Настойчивость проще, чем темп. Чем больше лет вы готовы посвятить погоне за звездой, тем дальше по пути к ней вы продвинетесь. Автомобиль, разгоняющийся до 30 миль в час, который прекращает движение через 15 минут, уезжает намного меньше, чем автомобиль, который едет со скоростью 10 миль в час в течение двух часов.

И поэтому настойчивость так важна. Тот, кто решил, что он готов дать шанс на карьеру своей мечты только на три года, прежде чем перейти к своему запасному плану, по существу лишил себя возможности осуществить свою мечту. Неважно, насколько вы хороши — если вы сдадитесь после двух или трех лет без прорыва, вы вряд ли добьетесь успеха. Несколько лет — это просто недостаточно, чтобы преодолеть обычно большие расстояния, необходимые для достижения самых ярких звезд успеха, независимо от того, насколько впечатляюще ваш темп.

Ваши сильные стороны и W eakness

Помня о нашем уравнении темп-время-настойчивость, давайте вернемся к концепции сильных и слабых сторон. Дело не в том, что «сильные и слабые стороны» — плохое понятие, дело в том, что мы думаем обо всем неправильно. Когда мы перечисляем свои сильные стороны, мы, как правило, больше, чем что-либо другое, перечисляем наши области имеющихся навыков. Напротив, сильные стороны должны заключаться в скорости и настойчивости. Оригинальность или ее отсутствие должны быть важнейшим компонентом обсуждения, делая такие качества, как ловкость и смирение (фирменные черты повара) заметными сильными сторонами, а такие качества, как упрямство8 или интеллектуальная лень (классические черты повара), важными недостатками.Тонкости трудовой этики, такие как умение сосредотачиваться или откладывать дела на потом, также должны стать важной частью обсуждения, как и природные способности помимо таланта, такие как смекалка и симпатия. Качества, связанные с настойчивостью, такие как стойкость, решимость и терпение, следует рассматривать как многообещающие сильные стороны, в то время как социальное щупальце, стремящееся как можно быстрее добиться успеха, следует рассматривать как ярко-красный флаг.

Самое главное, что эти элементы следует обсуждать не как моментальный снимок того, где они сейчас находятся, а скорее с точки зрения вашего потенциала для улучшения в каждом из них.Если бы вы впервые подарили 25-летнему Майклу Джордану баскетбольный мяч, он был бы отстой. Но называть баскетбол его «слабостью» было бы очень неправильно. Вместо этого вам нужно понаблюдать за его тренировками в течение следующих шести недель и оценить, насколько он улучшается. Этот урок относится к конкретным навыкам, но и можно поработать и улучшить большинство общих качеств темпа и настойчивости, если вы сосредоточитесь на них.

Заполнение бокса реальности

Ваша настоящая Коробка Реальности будет буквально включать все карьерные пути, для которых, по вашему мнению, улучшенная версия себя может, приложив всю свою жизнь, достичь минимальной звезды, которую вы можете определить как успех. Это был бы невероятно большой список, исключающий только те пути, которые явно слишком длинны, чтобы вы могли пройти их в максимально возможном темпе (как я, преследуя карьеру олимпийского фигуриста). Но все же полезно сделать паузу на минуту и ​​поразмышлять над огромными размерами вашего полного ящика реальности — просто признание того, сколько вариантов действительно открыто для вас, может привести вас в правильное мышление.9

Итак, чтобы быть немного эффективнее, давайте побеспокоимся о тех частях бокса реальности, которые на самом деле могут оказаться в вашем пуле вариантов (середина диаграммы Венна, где перекрываются поля желаний и реальности).Чтобы завершить аудит Reality Box с этой оговоркой, нам необходимо оценить:

1) Общий пейзаж. Сделайте нашу лучшую оценку нынешнего карьерного ландшафта в мире — полного диапазона доступных (или возможных для создания) вариантов.

2) Специальные игровые поля. Для любой карьеры, которая хоть немного кажется интересной, подумайте, что может быть сделано с текущим игровым полем для этой карьеры — вовлеченными сторонами, способами достижения успеха для других в последнее время, самыми современными правилами игры, эксплуатируются последние новые лазейки и т. д.

3) Начальная точка. Для этих путей оцените свою отправную точку на основе ваших текущих навыков, ресурсов и связей, имеющих отношение к этой области.

4) Очко успеха. Подумайте о конечных точках и о том, где на каждой линии должна быть размещена ваша звезда. Спросите себя, какого минимального уровня успеха вам нужно достичь, чтобы чувствовать себя счастливым, выбрав этот карьерный путь.

5) Ваш темп. Сделайте первоначальную оценку вашего темпа улучшения на этих различных игровых досках, исходя из ваших текущих сильных сторон, связанных с темпом, и того, насколько, по вашему мнению, вы можете улучшить на каждом из них (другими словами, насколько ваша скорость может быть умеет разгонять ).

6) Ваш уровень настойчивости. Оцените, сколько времени, по вашему мнению, вы готовы посвятить каждому из этих путей.

Теперь это просто математика. Вы берете свою игровую доску и составляете ее в линию, вы наносите начальные точки и звезды успеха, которые вместе создают различные расстояния перед вами, и для каждой из них вы умножаете свой темп на уровень своей настойчивости. Если кажется, что результат вашего темпа и настойчивости на данном карьерном пути может соответствовать его общей длине, эта карьера оказывается в вашем ящике реальности.Конечно, невозможно получить точные значения для любого из вышеперечисленных факторов, но хорошо хотя бы знать уравнение, с которым вы работаете.

Аудит Reality Box из первых принципов может спустить на Землю некоторых излишне оптимистичных людей, но я подозреваю, что для большинства аудит оставит у них ощущение, что у них есть намного больше возможностей, чем они думали, что даст им возможность установить свои взгляды в более смелом направлении.

Хорошее отражение Reality Box гарантирует еще одно отражение Wish Box.Переосмысление ряда карьерных путей в уме повлияет на ваш уровень стремления к некоторым из них. Одна карьера может показаться менее привлекательной, если вы напомните себе, что она потребует тысяч часов нетворкинга или нескольких десятилетий предуспешной борьбы. Другой может показаться менее пугающим после того, как вы изменили свое мнение о том, сколько на самом деле нужно удачи. Будут и другие карьерные пути, о которых вы не мечтали, потому что вы не рассматривали их как реальные варианты, но некоторые глубокие размышления открыли ваш разум для них.

На этом мы подошли к концу нашего долгого, состоящего из двух частей, глубоких погружений. После довольно утомительного процесса одитинга мы можем вернуться к нашей диаграмме Венна-10.

Предположим, что некоторые вещи изменились, у вас есть новый пул опций, на который стоит обратить внимание — новый список опций в таблице, которые кажутся желательными для вашего высокоприоритетного ранжирования и достижимыми. Теперь мы готовы вернуться туда, где мы были до того, как начали анализ: в настоящий момент. Имея перед собой эти варианты, мы готовы отвлечься от анализа и заглянуть в будущее.

Соединяя точки в будущее

Пора вернуть карту карьерных планов, которую я заставил вас положить в начале сообщения — со стрелкой или вопросительным знаком. Если перед аудитом на вашей карте была четкая стрелка, проверьте свой новый пул опций. Учитывая все, о чем вы размышляли, соответствует ли ваш текущий карьерный план? Если так, поздравляю, вы опережаете большинство из нас.

Если нет, то это дерьмовая новость, но это тоже хорошая новость.Помните, что переход от ложной стрелки к вопросительному знаку — всегда большой прогресс в жизни.

И на самом деле, новый вопросительный знак означает, что вы совершили ключевой прыжок с утеса на двух американских горках : познать себя и познать мир. Большой шаг в правильном направлении. Зачеркните стрелку и присоединитесь к толпе с вопросительным знаком.

Теперь толпа с вопросительным знаком стоит перед трудным выбором. Вы должны выбрать одну из стрелок в пуле опций.

Это сложный выбор, но он должен быть намного менее жестким, чем , чем он есть на самом деле.Вот почему:

Карьера раньше была чем-то вроде туннеля на 40 лет. Вы выбрали свой туннель, и как только вы оказались в нем, это было все. Вы проработали в этой профессии около 40 лет, прежде чем туннель выбросил вас на другую сторону, когда вы ушли на пенсию.

По правде говоря, карьера, вероятно, никогда не складывалась как 40-летние туннели, они просто так казались. В лучшем случае традиционные карьеры прошлого разыграли вид подобных туннелей.

Сегодняшние карьеры — особенно менее традиционные — действительно не похожи на туннели.Но суровая старая общепринятая мудрость заставляет многих из нас по-прежнему смотреть на вещи именно так, что значительно усложняет и без того сложную работу по выбору большого карьерного пути.

Когда вы думаете о своей карьере как о туннеле, это вызывает кризис идентичности у любого, кто не уверен в том, кто он на самом деле и кем хочет стать через десятилетия, — а это самые нормальные люди. Это усиливает заблуждение, будто то, что мы делаем для работы, является синонимом того, кем мы являемся, и поэтому вопросительный знак на вашей карте выглядит как экзистенциальная катастрофа.

Когда вы думаете о своей карьере как о туннеле, ставки для правильного выбора кажутся настолько высокими, что разрушает чувство тирании выбора. Особенно для перфекционистов это может полностью парализовать.

Когда вы думаете о своей карьере как о туннеле, вы теряете смелость сменить карьеру, даже когда ваша душа умоляет об этом. Из-за этого смена карьеры кажется невероятно рискованной и неловкой, и это предполагает, что тот, кто так поступает, потерпел неудачу. Это также заставляет всевозможных многогранных, энергичных людей среднего возраста чувствовать, что они слишком стары, чтобы сделать смелый переход или начать новый путь заново.

Но общепринятое мнение по-прежнему говорит многим из нас, что карьера — это туннель. В качестве глазури на его дерьмовом торте — помимо того, что помогает нам тосковать по тому, чего мы на самом деле не хотим, отрицать тоски, которые мы чувствуем глубоко внутри, бояться вещей, которые не являются опасными, и верить в то, что не нравится в мире и нашем потенциале. неточно — общепринятое мнение гласит, что карьера — это туннель, который помогает нам без надобности вывести из себя дерьмо.

Сегодняшний карьерный ландшафт — это не череда туннелей, это огромная, невероятно сложная, быстро меняющаяся научная лаборатория.Сегодняшние люди — не синонимы того, чем они занимаются — они невероятно сложные, быстро меняющиеся ученые. И сегодняшняя карьера — это не туннель, ящик или идентификационный ярлык — это длинная серия научных экспериментов.

Стив Джобс сравнил жизнь с соединением точек, указав, что, хотя легко взглянуть на свое прошлое и увидеть, как точки соединяются, чтобы привести вас туда, где вы находитесь, в жизни практически невозможно соединить точки вперед.

Если вы посмотрите биографии своих героев, вы увидите, что их пути больше похожи на длинную серию соединенных точек, чем на прямой и предсказуемый туннель.Если вы посмотрите на себя и своих друзей, вы, вероятно, увидите ту же тенденцию — согласно данным, среднее время, в течение которого молодой человек остается на данной работе, составляет всего 3 года (пожилые люди тратят больше времени на каждую точку, но не намного дольше — в среднем 10,4 года).

Итак, представление о своей карьере как о серии точек — это не уловка, помогающая вам принимать решения, а точное отображение того, что на самом деле происходит. И смотреть на свою карьеру как на туннель не просто непродуктивно — это бред.

Точно так же вы ограничены сосредоточением внимания в основном на следующей точке на вашем пути — потому что это единственная точка, которую может определить .Вам не нужно беспокоиться о точке №4, потому что вы все равно не можете — вы буквально не нуждаетесь для этого.

К тому времени, когда появится точка №4, вы узнаете о себе то, чего не знаете сейчас. Вы также изменитесь по сравнению с тем, кем вы являетесь сейчас, и ваш Стремящийся Осьминог отразит эти изменения. Вы будете знать намного больше, чем сейчас, о карьерном ландшафте и конкретных игровых досках, которые вам интересны, и вы станете намного лучше в играх. И, конечно же, этот ландшафт — и эти игровые поля — будут развиваться сами по себе.

Фантастический веб-сайт 80,000 Hours (который существует, чтобы помочь молодым, талантливым людям работать над выбором карьеры) собрал множество данных, подтверждающих это: данные о том, что вы изменитесь, что мир изменится и что со временем вы только узнаете, в чем вы действительно хороши. Популярный психолог Дэн Гилберт также красноречиво описывает, насколько мы плохо умеем предсказывать, что сделает нас счастливыми в будущем.

Делать вид, что вы понимаете, какой должна быть точка №2, №4 или №8, — смехотворно.Точки будущего — это беспокойство о будущем, которое делает вас мудрее, если вы живете в будущем мире. Итак, давайте сосредоточимся на точке №1.

. Если мы думаем о себе как о ученых, а об обществе как о научной лаборатории, мы должны думать о вашей недавно пересмотренной диаграмме Венна «Желание-реальность» как о не более чем ранней приблизительной гипотезе. Точка №1 — ваш шанс проверить это.

Проверка гипотез интуитивно понятна в мире знакомств. Если бы подруга ломала голову над тем, за кого она хочет выйти замуж, но никогда ни с кем не встречалась, вы бы сказали ей: «Ты не можешь понять это на своем диване — тебе нужно начинать ходить на свидания, и это Научу вас тому, чего вы хотите от партнера.«Если бы эта подруга затем пошла на твердое первое свидание и вернулась домой, чтобы часами трудиться над тем, был ли этот новый человек Тем Единым, вам снова придется поправлять ее. Вы бы сказали: «Вы не можете узнать это с одного свидания! Вы должны получить некоторый опыт встреч с этим человеком, чтобы узнать, что вам нужно узнать, чтобы принять это решение ».

Мы все можем согласиться с тем, что этот гипотетический друг довольно чокнутый и ему не хватает фундаментального понимания того, как найти счастливые отношения. Так что давайте не будем похожи на нее, когда дело доходит до выбора нашей карьеры.Точка №1 — холодная ситуация — это всего лишь первое свидание.

Это отличная новость, потому что с ней намного менее страшно рисовать стрелку на карте, если это всего лишь стрелка, указывающая на точку №1 вашего будущего. Настоящая причина тирании выбора заключается в том, чтобы точно видеть огромное количество вариантов, которые у вас есть в сегодняшнем мире, и при этом ошибочно рассматривать эти карьеры как 40-летние туннели вчерашнего мира. Это смертельная комбинация. Переосмысление следующего важного карьерного решения как выбора с гораздо более низкими ставками делает количество вариантов захватывающим, а не стрессовым.

И это все здорово в теории. Но теперь самое сложное.

Двигайтесь вперед

Вы размышляли, размышляли, размышляли, взвешивали, измеряли, предсказывали и обдумывали. Вы выбрали точку и нарисовали стрелку. И теперь вам нужно сделать ход.

У нас это очень плохо получается. Мы напуганные люди. Нам не нравятся неприятные вещи, и сделать смелый шаг в реальной жизни неприятно. Если в нас есть хоть капля предрасположенности к прокрастинации, вот где она проявится.

Жаждущий осьминог может помочь. Как мы обсуждали ранее, ваше поведение в любой момент просто отображает конфигурацию вашего осьминога. Если вы выбрали жизненный шаг и не можете его сделать, это потому, что те части вас, которые не хотят двигаться, в вашем подсознании имеют более высокий рейтинг, чем те части вас, которые это делают. Ваше сознание, возможно, пыталось присвоить более низкие полочные оценки тем частям вашего осьминога, которые склонны к инерции, но ваши стремления взбунтовались.Вы генеральный директор и не контролируете своих сотрудников.

Чтобы решить эту проблему, подумайте, как воспитатель детского сада. В вашем классе фракция пятилетних детей восстает против ваших желаний. Что вы делаете?

Поговорите с 5-летними детьми, которые создают проблемы. Они неприятные, дерзкие простаки, но с ними все же можно договориться. Поговорите с ними о том, почему вы поставили их ниже, чем других в иерархии осьминогов. Опишите им идеи, которые вы получили от своего отражения в шкатулке реальности.Напомните им о том, как работает соединение точек, и о холоде точки №1. Ты учитель — разберись.

Чем старше я становлюсь, тем яснее становится, что наша внутренняя борьба в качестве воспитателей детского сада в нашем уме подобна 97% жизненной борьбы. Мир прост — ты трудный. Если вы обнаружите, что постоянно не выполняете свои жизненные планы и обещания, данные себе, вы обнаружите свой новый приоритет №1 — стать лучшим воспитателем в детском саду. Пока вы этого не сделаете, вашей жизнью будет управлять кучка примитивных недальновидных пятилетних детей, и все ваше дерьмо будет отстойным.Поверьте, я знаю.

Если ваш внутренний анализ действительно требует карьерного скачка к новой точке, я надеюсь, что в какой-то момент вы сможете совершить скачок.

После переезда

Прыжок к новой точке — это чувство освобождения, которое обычно сопровождается существенным внутренним хаосом.

Во-первых, по крайней мере, какое-то время вы, вероятно, будете плохо разбираться в том, что делаете на своей новой точке. В то время как ваше мудрое «я» будет знать, что именно так и должно быть, ваши менее мудрые «я» войдут в режим полного экзистенциального краха.Все страхи, которые вы так осмотрительно лишили приоритетности в своем рейтинге осьминогов, будут думать, что их кто-то убивает, и они начнут пытаться звонить в службу экстренной помощи. Стремление, которое вы поставили в приоритет, пока не принесет особого удовлетворения, и они будут задаваться вопросом, были ли они все время неправильно относились к тому, что, по их мнению, они хотели. Стремление, которое вы не ставили в приоритет, достанет гитару и начнет петь песни о любви для зеленой травы, которой вы их лишили. Это будет не очень весело.

Даже если дела пойдут хорошо, вам быстро напомнят о том, что тоскующий осьминог — в целом несчастное существо.Основные части осьминога будут чувствовать себя заброшенными или даже подвергнутыми нападению, и каждый день вы будете нести альтернативную стоимость путей, которые вы обдумывали, но решили не спускаться, — версии вас в параллельных вселенных, где вы проложили другие варианты. Вы будете думать об их гипотетическом продвижении в мире и беспокоиться о том, что вы могли упустить.

По мере того, как вы станете мудрее, вы научитесь с одобрением смотреть на в значительной степени несчастного осьминога. Вы позволите ему ныть и научитесь его настраивать, зная, что он скулит именно так, как вы планировали.

Плаксивый осьминог — напоминание о том, почему чистое, приподнятое счастье никогда не бывает разумной целью. Времена, когда вы чувствуете чистое счастье, — это временные заблуждения, вызванные наркотиками — например, фаза медового месяца новых отношений или новой работы или подъем после долгожданного успеха. Эти моменты — идеальные снимки игры в гольф посредственного игрока в гольф — они потрясающие, и вы должны получать от них удовольствие, — но это не новая норма, и никогда не будет.

Лучшая цель — это удовлетворение: чувство удовлетворения, что вы в настоящее время делаете все возможное на хорошем жизненном пути; то, над чем вы работаете, может оказаться частью головоломки, которой вы действительно можете гордиться.В погоне за счастьем — любительский ход. Чувствовать удовлетворение в те времена, когда ваш выбор и ваши обстоятельства объединились, чтобы осуществить это, и знать, что у вас есть все, о чем вы могли когда-либо просить, — для мудрых.

Люди говорят о присутствии в данный момент, но есть также более широкая концепция макроприсутствия: ощущение широкого присутствия в своей собственной жизни. Если вы находитесь на таком этапе карьеры, который, когда вы по-настоящему честен с самим собой, чувствуете себя хорошо, вы можете перестать думать и на время перестать планировать, а просто погрузитесь в дело.Позже вы вернетесь к общей картине — пока вы можете отложить макро-картинку в сторону, опустить голову и посвятить всю свою энергию настоящему. Какое-то время вы можете просто жить .

Эти моменты не всегда длятся так долго, так что постарайтесь уснуть. Поместите все, что вы получили, в выбранную вами точку. Насколько вам известно, вы можете быть Майклом Джорданом, держащим свой первый баскетбольный мяч, так что начинайте играть.

Следующая точка?

В какой-то момент ваше хорошее отношение к макросъемке может испортиться.И когда они это сделают, вам придется вернуться в режим анализа и выяснить, что, в частности, вызывает беспокойство.

Иногда задача макроса не является проблемой. Возможно, ваш повар решил, что сама миссия требует стратегического прыжка. В этих случаях «прыгающие точки» — это не высвобождение настойчивости, а , упорства. Это тип точечного прыжка , улучшающий миссию .

В других случаях вы почувствуете более мрачное беспокойство — подозрение, что вам, возможно, нужно изменить макромиссию.Когда это произойдет, вам нужно будет выяснить, исходит ли это чувство от мудрых частей вас самих или просто от ваших беспокойных, лишенных приоритетов стремлений. Прыжок на , меняющий миссию, на точек может быть в порядке, но в зависимости от того, какие части вас просят об этом, это также может быть неправильный ход.

В такие моменты важно учитывать, в какой части спектра вы обычно находитесь:

Люди с левой стороны этого спектра пугливы. Цементный.Их ловушка — слишком долго оставаться в неправильных вещах. Люди справа счастливы в прыжке — крылатые — и у них противоположная ловушка: они быстро бросают курить11. (Особенно опасайтесь цементных ног — психологи считают, что люди в конце своей жизни Скорее всего, будет сожалеть о жизни по инерции: обычно выражается сожаление: «Хотел бы я бросить курить раньше», а наиболее распространенный совет пожилых людей — «Не оставайтесь на работе, которая вам не нравится»).

Вот почему важны эти внутренние рамки.Они дают вам возможность анализировать источник ваших импульсов. В нашем примере вопрос в том, является ли ваш импульс к прыжку через миссии результатом подлинной эволюции или предвзятости к быстрому отказу. Так что подумайте о своей диаграмме. Правильно ли настроено ваше беспокойство — просто ожидаемое непрекращающееся нытье осьминога? Усталость от долгого пути по правильному пути? Или вы узнали новую информацию о себе или о мире во время путешествия, которое исправило некоторые необоснованные первоначальные предположения? Или, может быть, что-то принципиально развивается — какая-то синяя или желтая петля activity:

Если вы чувствуете, что что-то действительно изменилось, вы можете решить еще больше уменьшить масштаб и подумать о большой красной петле, которая коренным образом меняет вашу миссию:

Если карьера похожа на соединение точек, нам, вероятно, следует поставить «умение прыгать через точку» довольно высоко в нашем списке дел.Лучше всего начать с рассмотрения собственного прошлого. Изучать свои прошлые решения с помощью фонарика задним числом и накопленной мудрости — все равно, что спортсмен изучает игровую пленку.

Оглядываясь на свое прошлое, я вижу множество скачков (или, когда я еще учился в школе, корректировок плана карьеры), и некоторые из них выглядят довольно неразумными в ретроспективе. Но чем четче я смогу представить себе свои прошлые плохие решения, а также модели мышления и поведенческие привычки, которые их сформировали, тем меньше вероятность того, что я повторю их в будущем.

Помнить, что вы в некотором роде тупица, также является важным упражнением для уничижения. Неуверенность в смирении доставляет неприятные ощущения, и бремя необходимости постоянно изобретать свою собственную карту жизни никогда не бывает легким, но неуверенность и трудности — это чувство управления собственным кораблем. Когда мы чувствуем себя слишком хорошо, мы рискуем стать излишне самоуверенными, интеллектуально самодовольными и настроиться на свой собственный путь. Именно тогда, когда мы думаем, что у нас есть вся жизнь, мы в конечном итоге сбиваемся с пути.

___________

На протяжении вашей жизни ваши хорошие и плохие решения будут сотрудничать, чтобы сформировать ваш уникальный жизненный путь. Часто в этом блоге я писал о том, насколько иррациональными могут быть наши страхи и как сильно они могут сдерживать нас. Но нам, вероятно, следует принять страх сожаления о конце жизни.

К счастью, я никогда не был на смертном одре, но похоже, что в конце жизни есть что-то такое, что позволяет людям видеть вещи ясными глазами.Кажется, что столкновение со смертью заставляет все те голоса в вашей голове, которые на самом деле не вы, тают, оставляя ваше маленькое подлинное я стоять там совсем одному, в отражении. Я думаю, что сожаления в конце жизни могут быть просто вашим истинным «я», размышляющим о тех частях своей жизни, которые вам никогда не приходилось проживать, — о тех частях вас, которые кто-то другой выбросил в ваше подсознание.

Моя собственная психика, кажется, поддерживает это — оглядываясь назад на свой путь до сих пор, ошибки, которые меня больше всего беспокоят, — это те ошибки, которые произошли из-за того, что кто-то другой взял меня за руль и отверг тихий, неуверенный голос моего подлинного «я» — ошибки, которые я знал в то время, в глубине души были неправильными.Моя цель на будущее не в том, чтобы избегать ошибок, а в том, чтобы те ошибки, которые я делаю, были моими собственными.

Вот почему я провел такой мучительно строгий анализ в этом посте. Я думаю, что это одна из немногих тем в жизни, которая того стоит. Другие голоса никогда не перестанут яростно пытаться прожить вашу жизнь для вас — вы обязаны этим маленькому неуверенному персонажу в самом центре вашего сознания, чтобы понять это правильно.

___________

Если вам нравится «Подождите, но почему», подпишитесь на список рассылки «Подождите, но почему» , и мы будем отправлять вам новые сообщения сразу после их публикации.Это единственное, для чего мы используем список — и поскольку мой график публикаций не совсем… регулярный… это лучший способ оставаться в курсе сообщений WBW.

И если вы хотите загрузить этот пост для печати и публикации в автономном режиме, вы можете купить его здесь.

Для помощи в анализе вашей ситуации:

Бумага для записи: Ваш осьминог. Ваша приоритетная полка. Некоторые путевые расстояния. Точечная карта вашей карьеры.

Для тех, кто хочет углубиться в подробности: Алисия (менеджер по множеству вещей WBW) составила более сложную группу рабочих листов.

Для дальнейшего изучения:

Сайт 80 000 часов, посвященный помощи молодым людям с высоким потенциалом в выборе карьеры, — отличный ресурс. Сайтом управляют очень умные, вдумчивые, дальновидные люди, и его можно переварить в формате видео или книги, а не только на их сайте.

Я много лет читаю блог Сета Година. У Сета в голове много мудрости, и он каждое утро выкладывает ее маленькими кусочками в своем блоге (который я получаю по электронной почте).Многие советы Сета применимы к выбору карьеры. Вот пример (который я адаптировал в один из мультфильмов в этом посте).

Блог

Эрика Баркера полон фактических данных, которые могут помочь в выборе карьеры, например, этот пост о том, что делает карьеру успешной, или этот о важности наставников.

___________

Еще подождите, но почему человек ныряет глубоко:

Решение о браке: все навсегда или ничего никогда не повториться

Почему прокрастинаторы откладывают дела на потом

И пост о поумнении

И несколько менее саморефлексивных постов, подождите, но почему:

Неловкое социальное взаимодействие

История всего

Колонизирующий Марс

Чтобы выбрать карьеру, мне нужно было сделать больше, чем «следовать своей мечте» | Science

Я вошел в офис своего консультанта, переполненный разочарованием и замешательством по поводу совета, который я получил на недавнем семинаре по развитию карьеры.Он повторил то, что я столько раз слышал раньше: я должен следовать своей мечте, и, если я еще не знаю, что это было, я должен жить с неуверенностью в карьере, пока я ее не выясню. Но как иностранному студенту, работающему в Соединенных Штатах, я не мог найти время для изучения. Выслушав мою тираду, мой советник спокойно посмотрел через свой стол. Он сказал мне, что вместо того, чтобы сосредоточиться на поиске работы мечты, я должен думать о том, что у меня хорошо получается и что делает меня счастливым, по крайней мере, в 80% случаев.Этот совет сначала удивил меня, но в итоге оказался именно тем, что мне нужно было услышать.

Я провел предыдущие 22 года, следуя своей детской мечте — стать профессором морской биологии. Однако в аспирантуре я увидел, что подача заявки на грант — постоянный источник беспокойства для многих профессоров. Я понял, что не хочу нести ответственность за зарплаты своих гипотетических сотрудников лаборатории. Проработав около 4 лет в программе, я решил, что все-таки не хочу заниматься исследовательской карьерой.

Я начал посещать дискуссионные форумы по вопросам карьеры, которые следовали вызывающе похожему шаблону. Я входил в комнату с другими взволнованными аспирантами и собирал бесплатное печенье и кофе, будучи уверенным, что участники дискуссии получат нужные мне волшебные ответы. Вместо этого они снова говорили о том, чтобы следовать своей мечте. Сообщение: мне просто нужно было найти новую мечту. Это означало бы взять перерыв на работе, чтобы поразмышлять и открыть для себя новый путь. Но я не мог оставаться в стране без визы.Для большинства академических исследователей получение визы при спонсорской поддержке университета относительно несложно. Но за пределами академических кругов это намного сложнее: требуется компания, у которой есть вакансии и которая готова оплатить счет за рабочую визу. Какими бы благонамеренными ни были участники дискуссии, они замолчали, когда я поднял эту дилемму. Я чувствовал себя совершенно потерянным.

Наконец, я обратился за помощью к своему консультанту. Мы не особо много говорили о моих карьерных планах на протяжении многих лет, но я чувствовал, что мне нужен новый взгляд на кого-то, кто хорошо меня знает.Когда он дал свой совет, я сначала опешил. Что случилось с тем, что «если ты любишь то, что делаешь, ты никогда не проработаешь ни дня в своей жизни»? Мой консультант заверил меня, что такая работа встречается редко. В каждой работе есть свои уродливые моменты. Но пока вы счастливы большую часть времени, вы можете бороться за то, что вам не нравится. Он также сказал, что важно найти работу, в которой я хорошо разбираюсь, особенно потому, что при подаче заявления на визу я должен был доказать, что я принесу пользу стране.

Я должен думать о том, что у меня хорошо получается и что делает меня счастливым хотя бы в 80% случаев.

Я был рад наконец получить полезный практический совет. Но я обнаружил, что найти совпадение между тем, что мне нравится, и тем, в чем я хорош, было непросто. Я люблю подводное плавание с аквалангом, но физические нагрузки для меня являются проблемой. Я хорошо преподаю, о чем свидетельствуют мои друзья, которые уговаривают меня преподавать им химию и микробиологию в старшей школе и в бакалавриате, и получают восторженные отзывы от своих учеников, когда я был ассистентом преподавателя, но я не люблю повторять то же самое контент каждый год.Однако благодаря своему преподавательскому опыту я также узнал, что люблю рассказывать истории о науке. Может быть, научная коммуникация предложит то совпадение, которое я искал.

Чтобы проверить воду, в «свободное время» в аспирантуре я завела блог об истории научных открытий. Я обнаружил, что мне нравится свобода выбирать, о чем писать, и я никогда не сталкивался с проблемами, которые мне бы не нравились. Что касается того, хорошо ли я в этом разбирался, признаки были многообещающими. В конце концов, мои письма заметили люди в моем учреждении, и мне дали возможность писать пресс-релизы и рассказы для новостного бюро университета.После 3 лет написания мне предложили должность научного писателя.

Похожие записи

Вам будет интересно

Образец составления автобиографии – как правильно написать о себе, пример, на работу

Придуманные логотипы: Вымышленные бренды и придуманные логотипы

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко