Востребованные профессии в России | Про профессии.ру
Выбирая свою будущую профессию, обязательно обратите внимание, а действительно она востребована в современном обществе. Мнение многих людей ошибочно, по поводу престижности и востребованности специальностей в сфере юриспруденции и экономики.
Постараемся объяснить почему. Иметь «тепленькое место» в одной из крупных компаний, работая в должности юриста или экономиста с высокооплачиваемой заработной платой, безусловно, можно отнести к везунчикам и успешным людям.
Но ведь не каждый сможет трудоустроиться, имея такие специализации, а причины этому очень просты: довольно большое количество конкурентов. Стоит упомянуть и о высокой оплате обучения, и большом конкурсе на одно место, касательно этих направлений.
Поэтому прежде чем, определится в своей профессиональной трудовой деятельности, стоит хорошенько подумать, ведь в России существует немало и других востребованных специальностей.
Востребованные профессии в России, в таких сферах:
- маркетинг
- менеджмент
- информационных технологий
- строительства.
Современное общество не представляет жизни без рекламы, ее мы видим и слышим повсюду, и по телевизору, по радио, бигборды, стоящие вдоль дороги, красуются различными видами рекламы, красочные листовки расклеены в общественном транспорте, на подъездах домов.
Исходя из этого, не удивительно, что сфера менеджмента и маркетинга включает в себя самые востребованные профессии.
В сфере торговли и коммерции постоянно требуются новые кадры. Специальности, входящие в список популярных профессий этой сферы, это не только директора по маркетингу, но и рядовые продавцы.
Сфера информационных технологий. Компьютер прочно вошел в жизнь каждого из нас, и в любой организации, без этой чудо – техники уже не обойтись. Разработкой программного обеспечения, технической поддержкой, защитой информации, занимаются квалифицированные специалисты.
Поговорим о сфере строительства, рабочие, имея профессии связанные с этим направлением, были и будут востребованы во все времена. В любом современном городе, кипят строительные работы, происходит развитие новых жилых домов, различных торговых центров, развлекательных комплексов, офисных зданий и т.д.
Специальности, связанные со сферой гостиничного сервиса и туризма , медицинские работники и педагоги являются не менее востребованными.
Востребованные профессии 2011 года, расскажем о пяти специальностях, которые выступили самыми популярными в России.
Инженер – в стране ощутима нехватка рабочих, имеющих профессиональное образование, и востребованы высококвалифицированные специалисты с высшим техническим образованием.
Специалисты в сфере информационных технологий не менее значимы в связи с тем, что данная сфера деятельности имеет высокие темпы развития, поэтому постоянно требуется все больше кадров.
Возможно, Вам будут полезны следующие статьи:
Востребованные IT-профессии. Свежая аналитика по России / Хабр
Как составить список востребованных профессий в IT, ориентируясь не только на виденье отдельных людей, но и на цифры? Конечно провести свое собственное исследование! Это мы и попытались сделать, скачав более 77 тысяч айти вакансий из HeadHunter за последний месяц и обработав их.
В этой статье я расскажу и покажу на графиках, какие профессии ищут работодатели и насколько они востребованы исходя из цифр, которые мы получили.
В следующий раз я расскажу о зарплатах: медианных, вилках и примерному распределению по России.
Пара моментов по данным
Обработку данных мы проводили собственноручно, и я понимаю, что исключить погрешности в наших расчетах полностью я не могу. Их вообще избежать сложно.
Я понимаю, что HeadHunter не единственная площадка по поиску кандидатов, рекрутеры используют LinkedIn, VC (да-да, сама видела), GitHub и т.
д. Тем не менее, большой объем полученных с HH данных, на мой взгляд, можно экстраполировать на всю IT область.Вакансии на профессии мы разделяли исключительно субъективно, опираясь на ключевые слова, которые встречаются в названии вакансии. Список профессий также составили сами. Если кого упустили, пишите, добавим.
Под спросом со стороны работодателей я подразумеваю количество размещенных вакансий. При этом, как оказалось, высокий спрос не означает, что профессия будет купаться в деньгах и наоборот. Вмешиваются какие-то другие факторы, которые тоже интересно будет поисследовать.
Заработком в той или иной профессии я считаю медианную зарплату по всем размещенным вакансиям. При этом не забывайте, что статистику мы рассматриваем по всей России, а не только прибыльную Москву. Впрочем, подробнее именно о зарплатах поговорим в следующей статье, здесь только вкратце буду на них ссылаться.
Спрос на специалистов по информационной безопасности самый низкий среди всех областей в айти, а их зарплаты по России заставят плакать от жалости любого веб-разработчика.
В то время как веб-разработчики — это самый востребованный вид среди всех IT-специалистов, а зарабатывают они сильно меньше, чем мобильные разработчики (на которых и спрос при этом меньше).
д. Тем не менее, большой объем полученных с HH данных, на мой взгляд, можно экстраполировать на всю IT область.
В то время как веб-разработчики — это самый востребованный вид среди всех IT-специалистов, а зарабатывают они сильно меньше, чем мобильные разработчики (на которых и спрос при этом меньше). Общая картина
Сначала мы собрали общую картину, вычленив из вакансий ключевые слова. По ним мы группировали вакансии по областям (профессиям). Дальше препарировали сами области и старались понять, что в них компании ищут больше всего. График ниже отражает ситуацию в целом.
У нас получилось 10 областей:
Разработка. Самая востребованная область, лидер среди всех вакансий — 38% от общей массы. Дальше мы подробнее рассмотрим, что конкретно в разработке ищут.
Другое. Для нашего анализа это мусор, мелкие и «неайтишные» вакансии, а также те, которые мы не смогли распределить. Около 19%.
Не-технари. Это те, кто без технического образования, но очень нужны айти сфере — продажи, маркетинг и рекрутеры.
Востребованность их из общей массы вакансий пока на третьем месте — 11% вакансий.Управление. На одном уровне по спросу с продажами и маркетингом находятся Product manager, Project manager и аналитики. Аналитиков решено было разместить в сектор управления, так как специфика их работы подразумевает помощь в управленческих решениях. Сюда входят бизнес и системные аналитики.
Востребованность их из общей массы вакансий пока на третьем месте — 11% вакансий.5. Инфраструктура. Системные администраторы и DevOps. 7%.
6. Тестировщики. Абсолютно все. 5%.
7. Поддержка. Они же Support-инженеры. Тоже 5%. Выделили потому, что на них чересчур большой спрос.
8. В дизайн вошли 3D дизайнеры, UX/UI и 2D. 2%
9. Data Science. Помимо привычного Data Science к данной группе мы отнесли такие профессии, как кванты, алготрейдеры и т.д. 1%
10. Безопасность. Что крайне меня лично удивило. Спрос на специалистов по информационной безопасности самый низкий среди всех областей в айти.
1%
Мы не стали разбивать область «Тестирование» по видам и «Разработчиков» по языкам, чтобы не отвлекаться и не растягивать эту статью. Если вам интересно, чтобы мы это сделали, напишите об этом, лучше сразу в телеграме. Мы доработаем аналитику по тестировщикам и разработчикам.
Разработка
Эта группа самая большая. Самый объемный раздел здесь это «программисты» на разных языках без привязки к области. На пятки им наступают веб-разработчики (28% от всех разработчиков). Но если забегать вперед, медианная зарплата для веба сильно ниже, чем у того же мобильного разработчика (8% вакансий среди всех разработчиков).
Отдельно хотелось бы выделить архитектуру, как позицию для роста разрабов. Спрос не огромный по сравнению с остальными позициями, но зарплаты говорят о многом. Если вы разработчик, ищете точки роста, думаете куда развиваться и заработать, то судя по данным, архитектура — это перспективная история.
В Enterprise вошли узкоспециализированные разработчики под сложные корпоративные системы типа SAP, Oracle и т.д. Хоть 1С тоже относится к таковым, разработчиков 1С мы выделили отдельно, так как спрос на них выше, а зарплаты ниже.
HR, продажи и маркетинг
Считаю, что продажи и маркетинг — это очень важные люди в бизнесе. Программирование само по себе не имеет большого смысла, если твой продукт не продается и никто о нем не знает.
Самый большой спрос, конечно же, на специалистов по продажам. По данным видно, что у них есть возможность работать без образования. Хотя ставки у них низкие, нужно их много. Именно у продажников больше всего «выбросов» по ЗП. Под выбросами подразумеваются премии, проценты с продаж и т.д.
В маркетинг попали не только продвиженцы, но и копирайтеры и SMM.
Меня удивило, что рекрутеров рынок ищет мало, всего 4%. Я всегда считала, что пока высокий спрос на ИТ специалистов (разработчиков, администраторов и т.
д.) и на рынке присутствует кадровый голод, тот кто умеет их искать нужен не меньше. Оказалось, что так было до пандемии. В кризис спрос на HR и рекрутеров упал.
Инфраструктура
На графике можно обратить внимание, что по России ищут больше всего системных администраторов. Зарплаты им предлагаются не высокие, что не скажешь о DevOps. Разрыв по зарплатам у них очень большой.
Вакансии по сисадминству распределены по всей России и в малых городах, и в крупных. Вакансии по DevOps сосредоточены в крупных городах, где более-менее присутствуют IT кластеры и требуются они преимущественно крупным компаниям.
DevOps единственная профессия, в которой зарплаты не зависят от знания языка. В остальных областях, если есть хороший английский предложения по зарплате вырастали почти в два раза.
Project manager, Product manager, аналитик
Лично для меня стало открытием, не то что аналитик — самая востребованная должность, а то, что Project manager, как таковой, сильно подешевел.
Зато, очень хорошо себя показывает Product и по количеству вакансий и по зарплатам.
Обязанностей у продакта сильно больше, да и ответственность выше, но зарплаты им предлагают выше, чем всем остальным в управлении. Нужен он преимущественно в крупные и средние компании, а проджекты нужны всем.
Data Scientist, Quant
При работе с компаниями, я была уверена, что Data Scientist нужны всем компаниям на свете. При работе с саентистами, я была уверена, что их хотят все. Это самая понтовая часть айтишников. У них очень высокие зарплаты. Переманить их можно только за очень большие суммы, иногда они очень нагло требуют процент с продаж.
Из всех айтишников по всей России размещено вакансий только 1% из 77 тысяч. Но я никак не могла понять, почему складывается впечатление их нужности, если цифры говорят об обратном. Тогда мы предположили, что HeadHunter слишком старомодная площадка для таких спецов и работодатели даже не пытаются размещать вакансии на ней.
Quant — это специалист на стыке программирования, финансов и data science. Он должен понимать, как формируются цены активов, как строить алгоритмы, способные влиять на прибыльность ценных бумаг, и разрабатывать приложения, которые могут прогнозировать ход рынка и производить операции на рынке ценных бумаг.
Квантов ищут не много. Думаю, что вакансия тоже не для HH. Однако, нам она показалась очень интересной. Зарплаты квантов космические, ответственность, как вселенная. Предположу по своему опыту торговли на фондовом рынке, нервная система должна быть крепче перчатки Таноса.
UX/UI, 3D, 2D
Финальная группа по дизайну. Самое интересное тут в зарплатах и стеке технологий.
Больше всего зарабатывают 3D-дизайнеры, которые работают на Unity или Unreal. На них самый большой спрос. Причем не в разработке игр, а в киноиндустрии и анимационных студиях.
Дальше за ними следом идут UX-дизайнеры.
Самые бедные работают с 2D.
Вместо вывода
Друзья, у меня также есть видео-версия на моем ютуб-канале, где я рассказываю о самих профессиях поподробнее. Однако, я посчитала, что Хабру расписывать, что делает каждая отдельно взятая специальность нелепо, поэтому и решила приложить только данные. Также предлагаю вступить в мою группу в телеграмме, чтобы не пропустить видео о второй части анализа — зарплатах в айти.
Названы самые востребованные IT-профессии в России «на удаленке» — Российская газета
Министерство экономического развития РФ в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» совместно с Университетом 2035 подготовило исследование (есть в распоряжении «РГ»), где назвало самые востребованные IT-профессии на «удаленке». Кроме того, специалисты назвали наиболее популярные языки программирования.
Фото: iStock
Вакансий разработчиков на языке программирования Java оказалось больше всего — 11,7 % от общего числа в «удаленном» IT. В первую половину рейтинга Топ-50 также вошли разработчики на таких языках программирования, как: C# (номер 3), PHP (номер 4), Kotlin (номер 8), Python (номер 14), Golang (Go) (номер 18), Objective-C (номер 22), Ruby (номер 24).
Разработчики на платформе 1С стали седьмыми в рейтинге по востребованности, а на 1С Битрикс — тридцатыми.
«Действительно, меньше всего барьеров к полноценной работе на удаленке у специалистов, задействованных в разработке и анализе данных — их работа в меньшей степени требует интенсивной командной кооперации. По факту работа таких специалистов и так была распределенной и удаленной, просто работали они в офисах», — говорит директор департамента HRM-технологий и аналитики «Ростелекома» Никита Черкасенко.
Менее 0,3% вакансий в IT приходится на разработчиков со знанием языка Swift, который используют для разработки мобильных приложений в iOS. При этом более чем в 12 раз оказалось больше вакансий среди разработчиков на языке Kotlin, который используется для разработки приложений для платформы Android.
«Кадровые тренды меняются в зависимости от сезона, эпидемиологической обстановки, массовой реакции компаний на любые социально-экономические или технологические вызовы. Разработка и внедрение IT-решений, как мы видим сейчас, на пике востребованности, что очень позитивно влияет на рынок труда в целом: появилось большое число вакансий, многие из них в удаленном формате, в том числе для людей без опыта работы, серьезной IT-подготовки, требуется лишь базовая цифровая грамотность.
Новые условия рынка труда сглаживают неровности экономического ландшафта, предоставляя людям возможности войти в IT-отрасль, самореализовываться и повышать свою собственную капитализацию. При достаточной мотивации и способности обучаться новый язык программирования на базовом уровне можно освоить за пару месяцев», — прокомментировал управляющий директор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Университета 2035 Олег Подольский.
Кроме специалистов со знанием конкретных языков программирования, в первую двадцатку самых востребованных попали вакансии аналитиков данных, специалистов службы поддержки, продуктовых аналитиков, системных администраторов, системных аналитиков, бизнес-аналитиков, инженеров технической поддержки, аналитиков CRM и продакт-менеджеров.
20% вакансий приходится на дистанционных аналитиков. Повышенный интерес в этой сфере работодатели проявляют к продуктовым аналитикам (6 строчка рейтинга), системным аналитикам, бизнес-аналитикам и аналитикам в области управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), занявшим соответственно 10,11 и 13 позиции в Топ-50.
Менее востребованными оказались веб-аналитики (38 строчка), а в последнюю десятку Топ-40 вошли аналитики в области управления человеческими ресурсами, информационной безопасности и аналитиков качества программного обеспечения.
Еще реже работодатели готовы делегировать удаленным сотрудникам техническую поддержку — на эту область приходится 12% от общего числа вакансий. Востребованы в этой области системные администраторы, администраторы баз данных, специалисты техподдержки. Только 6% вакансий приходится на тестировщиков программного обеспечения, аналитиков качества программного обеспечения и DevOps-инженеров. Самый низкий шанс найти удаленную работу у IT-руководителей — только 4% вакансий приходится на технических директоров, руководителей продуктов.
Среди востребованных на рынке помощников без специального образования и без опыта работы популярны вакансии специалистов технической поддержки (32%), стажеров-разработчиков (18%), операторов ввода данных (16%), операторов ПК (13%), тестировщиков (11%).
Цифровой грамотности достаточно и для трудоустройства на позиции дистанционных аналитиков-тестировщиков, младших аналитиков, специалистов проектов внедрения, специалистов по поддержке чатов, помощников менеджера хостинг-сервиса.
«Начинающие IT-специалисты более всего востребованы на позициях дистанционных преподавателей по программированию, младших аналитиков, системных администраторов, стажеров ручного тестирования, младших разработчиков пользовательского интерфейса, младших аналитиков качества ПО, разработчиков во фреймворке .NET, программистах JavaScript и PHP. Наименее популярны предложения для начинающих айтишников работать в технической поддержке», — считает советник министра экономического развития РФ Святослав Сорокин.
Валентина Куренкова, исполняющая обязанности директора направления «Кадры для цифровой экономики» подчеркнула, что «ситуация с пандемией не просто выявила важность цифры и умение пользоваться современными технологиями среди сотрудников, но и обнажила дефицит квалифицированных IT-кадров».
«Бизнес смог точнее сформулировать свой запрос на требуемых специалистов — и это не только программисты или разработчики. В какой бы сфере не был занят сотрудник — кадровое администрирование, дизайн, маркетинг, образование — ему требуются навыки в области цифровых технологий. В сложившейся ситуации свою актуальность подтвердил федеральный проект «Кадры для цифровой экономики». Он нацелен на реализацию мероприятий по освоению гражданами цифры и всего, что связано с цифровой грамотностью и повышением квалификации в области IT — от увеличения числа бюджетных мест в вузах до переобучения специалистов других сфер. В поддержку федпроекта также реализуется проект для школьников «Урок цифры», в рамках которого дети, будущие специалисты цифровой экономики, знакомятся с технологиями и получают первые знания об IT-специальностях, которые будут востребованы на рынке в ближайшее перспективе. Первый в этом учебном году «Урок цифры», посвященный искусственному интеллекту и машинному обучению, пройдет с 14 по 27 сентября», — уточнила она.
Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.ru Group отмечает, что эпидемиологическая обстановка, сложившаяся в нашей стране в начале этого года, поставила перед компанией несколько масштабных вызовов: это и перевод почти 8000 текущих сотрудников на дистанционный формат работы, и найм новых специалистов. «В короткое время был организован и полностью автоматизирован прием новых сотрудников в команду в удаленном режиме, онбординг и адаптация новичков. Обучение сотрудников также переведено в онлайн: мы сфокусировались на обучении менеджеров управлению распределенными командами, новым правилами коммуникации внутри команд, эффективности процессов, управлении стрессом и жизненном тонусом», — рассказал он.
ТОП-10 востребованных интернет-профессий в 2020 году
4015 просмотров Время прочтения: 11 минут
С развитием и популяризацией Интернета появились высокооплачиваемые профессии, неотрывные от глобальной сети.
Их освоение — путь в мир удаленного заработка и постоянного личностного роста. А некоторые компании все-таки хотят видеть сотрудника такой, пусть и тесно связанной с интернетом, специальности в офисе. Какие профессии востребованы в интернете?
Я досконально проанализировал рынок вакансий и составил топ-10 наиболее востребованных интернет-профессий на просторах СНГ. Вот он:
В этой статье я дам краткую информацию по каждой из профессий, чтобы вы начали ориентироваться.
Уникальное предложение — -50% на ВСЕ курсы Skillbox. Получите современную онлайн-профессию, раскройте свой потенциал.
Активировать скидку →
Интернет-маркетолог – это собирательное понятие. Специалист на этой должности отвечает за привлечение трафика из различных источников и его конверсию. Он должен понимать и в SMM с его таргетированной рекламой, и в продвижении в поисковых системах (SEO и контекстная реклама), и в копирайтинге, и даже в web-дизайне.
Поэтому интернет-маркетолог – одна из самых востребованных профессий. В России этот рынок еще слишком молод и достаточное количество действительно первоклассных специалистов еще просто не выросло. Поэтому у вас есть все шансы занять эту нишу. В помощь — предложения от школ востребованных интернет-профессий. К слову, недавно я писал подробную статью об интернет-маркетинге и где ему обучиться.
Научиться интернет-маркетингу →Как часто вы пользуетесь социальными сетями? Я уверен, что ежедневно и не по одному часу. За счет этого специальность SMM-менеджера стоит на первых местах в моем топе самых востребованных интернет-профессий. Давайте разбираться кто же такой SMM-специалист.>
Таргет зачастую выносят в отдельную профессию, что сделал и я. А с контентом и сообществом надо пояснить.SMM-менеджер – это джедай, который владеет навыками журналиста, редактора, копирайтера и иногда дизайнера. Он отвечает за вовлеченность аудитории: комментарии, лайки и репосты. Он создает контент или ставит задачу на его создание, работает с комментариями, возражениями и информационными поводами. На нем лежит задача по развитию сообщества или аккаунта, а также поддержанию активности.
Научиться SMM →Более подробно о том, кто такой SMM-специалист (чем занимается, обязанности и зарплата) читайте тут.
Цвета, формы, шрифты, анимация, другие элементы и их сочетание, удобство пользования сайтом или приложением – это дело web-дизайнера. Это еще одна востребованная интернет-профессия в моем списке. Если копирайтер продает и удерживает клиента словом, то дизайнер влияет на маркетинговые и коммерческие показатели визуальными инструментами. Его работа напрямую воздействует на конверсию, а также запоминаемость продукта или бренда.
Эти замечательные специалисты умело используют социальные сети и извлекают оттуда трафик в космических масштабах. Благодаря им вы видите рекламу продуктов на основе ваших интересов.
Работа таргетолога — подбор целевой аудитории, придумывание креативных рекламных кампаний, подсчёт показателей и запуск рекламы в социальных сетях: Instagram, Facebook, ВКонтакте и других
Научиться таргетингу →Специалист по контекстной рекламе — еще один кандидат на конкурс «какая интернет-профессия самая востребованная». Поисковые системы изменили представление человечества о мире. Теперь любое знание доступно в один клик и мы ежедневно «гуглим» что-то. В поисковой выдаче есть место для рекламных объявлений. Вы наверняка их видели – первые 4 и последние 4 строчки. Если вы захотите стать специалистом по контекстной рекламе, то вы будете работать с этими строками (и не только ;)).
Работа заключается в подборе ключевых слов, которые пользователи вводят в поисковую строку, создании под них объявлений и управлении бюджетом исходя из таких параметров как целевая аудитория, возраст, устройства, регион и позиция, которую вы хотите занимать в поисковой выдаче. Еще вы поработаете с сайтами и мобильными приложениями, на которых размещается баннерная реклама.
Научиться контекстной рекламе →SEO – это Search Engine Optimization, что в переводе на русский означает «Оптимизация под поисковые системы». Если предыдущая профессия работает с внешними ресурсами, то работа SEO-специалиста заключается в приведении внутренних составляющих сайта в соответствие с требованиями поисковиков.
Здесь вы также будете работать с ключевыми словами, но их надо использовать не в объявлении, а в статье, а статью писать, наполняя её по определённым правилам.
SEO-специалист — это что-то среднее между маркетологом и web-программистом. В обязанности также входит проверка валидности кода сайта, правильности ответа серверов. SEO постепенно трансформируется в маркетингово-технический комплекс и отсюда чаще всего вырастают руководители проектов и интернет-маркетологи.
Если вы только осваиваете заработок в интернете, то обратите внимание на профессию копирайтера. В нее очень низкий порог входа: найти задание новичку не составит особого труда.
Научиться SEO-оптимизации →Web-аналитика – это один из этапов интернет-маркетинга, направленный на сбор и обработку информации о целевой аудитории сайта, приложения или аккаунта в социальных сетях.
На основе этих данных разрабатываются рекомендации по повышению эффективности всех каналов интернет-маркетинга: SMM, SMO, SEO, PPC, Targeted Ads и другие.
Зачастую веб-аналитикой занимается интернет-маркетолог или узкий специалист по определенному источнику трафика, но в крупных компаниях за аналитику отвечают целые подразделения. В моем блоге есть подробное описание профессии веб-аналитика.
Научиться веб-аналитике →Я специально оставил руководителя напоследок, потому что вы должны были увидеть сколько профессий есть напрямую работающих с интернетом. Всеми этими специалистами кто-то должен управлять. Эту роль исполняет руководитель проектов/продуктов. В переводе на английский project или product manager.
Стать ПМ’ом с нуля не получится. Вам нужно освоить несколько профессий из списка, чтобы понимать, как и с чем сталкиваются эти специалисты, а также понимать, как работать с клиентом, поскольку взаимодействием с ним и занимается менеджер проектов. Подробнее про проджект-менеджера читайте тут.
А про продакт — тут.
Поделитесь материалом в соцсетях — обсудите его с друзьями и коллегами!Люди все чаще взаимодействуют с интернетом и поэтому потребность в специалистах, связанных с сетью профессий, только растет. Самое главное, что интернет-профессии настолько многогранны, что каждый сможет найти себе занятие по душе и способностям, а обучение им может проходить как в очной, так и в дистанционной форме.
Не знаете с чего начать?
Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере
Пройти тестИван Буявец
Основатель Checkroi.ru, делаю онлайн-образование понятнее.
Востребованные профессии в Германии
И так, давайте рассмотрим, какие сферы труда в Германии наиболее перспективны и востребованные. Подобный вопрос интересует многих людей, кто мечтает изменить свою жизнь и начать работать в этой стране. Мы подготовили краткий обзор наиболее перспективных отраслей и профессий для иностранцев в Германии.
Германия нуждается в квалифицированных IT – кадрах больше всего.
Самая большая потребность проявляется в IT области. Высоко ценятся профессионалы в разработке программного обеспечения, создатели ПО и IT-консультанты. А вот системных администраторов и аналитиков хватает даже с избытком. Недостаток рабочих рук наблюдается в Северном Рейне — Вестфалии, Рейнланд-Пфальце, Баден-Вюртемберге, Баварии и Саксонии. В большинстве случаев на работу принимаю выпускников бакалавриата после четырех лет учебы. Практически любой десятый работник – иностранец. Самые распространение страны с которых приезжают : Европейский Союз, Российская Федерация, Украина, а так же Индия.
Необходимы инженеры.
С 2011 по 2013 года, в Германии проходил пик недостатка квалифицированных инженеров. Однако в настоящее время обстановка на рынке вакансий для данных профессий весьма устойчивая и положительная. В первую очередь большая масса свободных рабочих мест находятся на юге и западе Германии.
Самыми востребованными являются специалисты в области изучения и разработки, металлургии, автоматизированных концепций управления, эксперты в сфере мехатроники, а так же мастера сварочного дела.
Рабочие профессии
Большую потребность Германия испытывает в специалистах с профобразованием. В первую очередь необходимы профессионалы с познанием мехатроники, автоматических систем управления, а также, электротехники. Помимо всего этого, большинство федеральных территорий нуждаться в кадрах по металлообработке, жестянщиках, климатическому оборудованию и отопительной технике.
В области строительства
Германия переживает времена строительного бума, именно по этому нужны достаточно большое количество квалифицированных работников с целью строительства построек, а кроме того для внутренней отделки комнат – стекольщики и плотники. Но в первую очередь необходимы грамотные эксперты для руководства и контроля за ходом работ. Знание немецкого языка является обязательным требованием для данных вакансий.
Железнодорожники
Ещё одна профессия, которая требует квалифицированной рабочей силы – железнодорожник. Более остро чувствуется недостаток профессионалов в обслуживании железнодорожного полотна и машинистов. Германский рынок труда в данной сфере небольшой и представлен он в основном концерном Deutsche Bahn. Существует более двух тысяч актуальных вакансий для людей с высшим проф. образованием.
Быть врачом в Германии
Последние годы в Германии ощущается нехватка квалифицированных докторов. Самая популярная профессия, где уровень конкуренции всё же высок – стоматология, на остальные, существует достаточно высокий спрос особенно в провинциальных городах. Существуют ряд направлений, в которых нужны молодые специалисты: терапевтическое, педиатрическое, хирургическое, анестезиологическое, дерматологическое, ортопедическое направление. Для работы в Германии на должности мед. работника, нужно обладать в совершенстве немецким языком и подтвердить свой уровень профессионализма путём признания. Критичней всего ситуация с кадрами обстоит в Баварии, Бранденбурге, Тюрингии, Нижней Саксонии и Рейнланд-Пфальце.
Присмотр за людьми преклонного возраста и больными разной сложности.
Также имеются ряд профессий на немецком рынке труда, которые востребованы достаточно актуально в наше время. Одними с таких представителей являются: акушеры, физиотерапевты и люди по уходу за престарелыми или больными людьми. В геронтологии большую необходимость составляют люди как на средний мед. персонал, так и на специалистов со знаниями в онкологии, паллиативной помощи и реабилитационной медицины. Что бы работать на данных должностях, нужно признать свои навыки и знания в данной сфере и хорошо владеть немецким языком.
Сфера обслуживания и взаимодействие с медицинской техникой.
На сегодняшний день в Германии многие работодатели заинтересованы в профессионалах по протезированию и реабилитационной технике, а особенно востребованы кадры в слухопротезированной отрасли.
Есть варианты работы, как с высшим образованием, так и с профобразованием. Хотя стоит заметить, что в сфере зубного протезирования и глазных оптиках дефицита не наблюдается. В случае предпринимательской деятельности, для иностранцев нужно обязательно делать признание квалификации.
Аптекари
Остро обстоит вопрос в Германии с нехваткой квалифицированных провизоров и фармацевтов с высшим образованием, а также ассистентов. Очень немногим аптекам удается быстро закрыть нужную вакансию, лишь каждая пятая это делает в скором порядке. Максимальная потребность составляет в сельских регионах страны из-за не самой высокой зарплаты. Среднее заработная плата в начале карьеры будет составлять 3300 евро без вычета налогообложения. Для работы в этой отрасли требуется владение немецким языком и признание квалификации.
Научные кадры
В Германии очень высокоразвита научная деятельность, но, даже не смотря на столь высокий уровень науки, требуются высококвалифицированные ученые. В первую очередь требуются специалисты, кто владеет знаниями на границе нескольких дисциплин — к примеру, биотехнологии, техническая химия, медицинская техника. Также, без работы не останутся учёные с познаниями в области химии, физики, математики, биологии и геологии. Вакансии предлагают экспериментальные учреждения и компании в области автопромышленности, фармацевтики и биотехнологий.
Для того что бы устроиться на работу в Германию по вышеуказанным профессиям, специалисты с высшим образованием, полученным в своей стране, должны подать документы на «синюю карту» (Blue Card). Стоит отметить, доступ на рынок труда Германии был упрощен и для желающих с профобразованием. Первым шагом, нужно найти место работы и подтвердить квалификации. Более детальную информацию можно получить на сайте Anerkennung-in-deutschland.de.
Материал был подготовлен на основе статьи онлайн издания Deutsche Welle.
Названы самые востребованные профессии после окончания пандемии — РТ на русском
Специалисты Института прогрессивного образования выяснили, какие профессии станут востребованными в краткосрочной перспективе после стабилизации эпидемиологической ситуации по коронавирусу.
Результаты исследования имеются в распоряжении RT.
Согласно выводам экспертов, особенно востребованными будут антикризисные консультанты, которые помогут продвигать предприятия в критических обстоятельствах. Также, считают в институте, будут актуальны услуги консультантов по личным финансам.
В связи с цифровизацией многих компаний, переходом на электронные платформы, работу в удалённом режиме, активную работу в соцсетях будут особенно востребованы эксперты по диджитализации процессов, программисты, SMM и контент-менеджеры.
Востребованы будут и связующие звенья между клиентами и компаниями — консультанты кол-центров, сотрудники интернет-магазинов, а также курьеры в связке с водителями и диспетчерами доставки.
Чтобы организовать работу в дистанционном формате на постоянной основе, для самоорганизации своих сотрудников работодатели будут обращаться к специалистам по тайм-менеджменту. А сами работники, стремящиеся организовать удобный домашний офис, помогут стать востребованными дизайнерам интерьеров.
Следить за арендованными помещениями и офисами вместо нескольких сторожей будут операторы охранных систем, уверены специалисты.
Востребованными также будут сиделки (помощники по уходу, социальные работники) и онлайн-врачи общей практики. Это связано с тем, что люди начнут активнее заботиться о своём здоровье и о состоянии близких, в особенности пожилых.
Отдельно эксперты упоминают будущую востребованность психологов — долгий период самоизоляции повысит спрос на индивидуальные и семейные консультации у специалистов.
Также, по мнению экспертов, будут особенно востребованы специалисты по бытовым услугам — сантехники, сборщики мебели, фотографы.
«Потребуются совершенно новые профессии, которые будут образовываться на стыке традиционных. Например, юриспруденции и пиару придётся слиться с цифровыми навыками, медицине — с инженерией, агрокультуре — с робототехникой. Это повлечёт фундаментальные перемены не просто в сфере занятости, но и в системе школьного, среднеспециального и высшего образования России», — считает директор Института прогрессивного образования Анна Маркс.
Ранее в Институте назвали специальности, которые окажутся невостребованными или избыточно конкурентными после окончания пандемии коронавирусной инфекции.
Востребованные профессии в Норвегии для эмигрантов из России в 2021 году
Королевство Норвегия – одна из самых богатых стран Европы, хотя не входит в ЕС и Еврозону.
Высокие зарплаты даже для этого благополучного региона и очень низкий уровень безработицы привлекают сюда трудовых мигрантов.
Вакансий много, но устроиться непросто, поскольку законодательством установлены определенные ограничения на привлечение рабочей силы со стороны, и потребуется знание норвежского языка.
Рынок труда
Занятость:
- Одна из самых высоких не только в Европе, но и в мире. Достаточно сказать, что безработица не выходит за пределы 5%, а последний год уверенно держится на отметке в 4%.
- Среди молодежи этот показатель несколько выше – 10,1%, однако, это почти в два раза ниже, чем в других государствах региона, включая и ЕС.
- Королевство входит ЕЭП – экономическое объединение под названием Единое экономическое пространство» и в Шенгенскую зону, чем обусловлено вхождение в единый рынок труда (ЕРТ) и возможность свободного перемещения, в том числе в поисках вакансий.
- Пребывание ЕРТ накладывает на Норвегию определённые ограничения по привлечению иностранной рабочей силы, поскольку на любую вакансию может претендовать мигрант из стран вне ЕЭП (в том числе РФ), только после того, как от нее откажутся резиденты КН и ЕЭП.
Доходы, налоги, прожиточный минимум:
- Хотя на государственном федеральном уровне показатель минимального уровня оплаты труда (МРОТ) не установлено, он существует во многих отраслях и профессиях, вследствие заключения коллективных договоров, соглашений с профсоюзами и даже муниципалитетами.
- Определяется в часовом формате.
- Показатели МРОТ колеблется в зависимости от возраста, образования, опыта и сферы деятельности:
- самый маленький в сельском хозяйстве – 10,1€;
- наиболее значительный в строительстве – 21,0€.
- Для должностей, требующих высшего образования минимумы установлены на федеральном уровне за месяц:
- бакалавр 40975€;
- магистр 4140€.
- Средняя зарплата рассчитывается ежегодна Национальным статистическим центром и на 2019 года составляет: 4750€.
- Подробнее о зарплате в Норвегии здесь.
- Налоги на физических лиц имеют сложную структуры, но в общем взносы составляют от 31 до 55%. Об этом можно прочесть тут.
- Заметим, что официально в стране не устанавливается прожиточный минимум и не считается потребительская корзина. Но по свидетельствам очевидцев для удовлетворения элементарных потребностей понадобится от 1700 до 2000€ в месяц. Детальнее смотрите уровень жизни в Норвегии.
Востребованные профессии для мигрантов
Особенности трудоустройства:
- Большинство высокооплачиваемых специальностей требуют знание норвежского языка.
- Однако есть вакансии, где это требование не актуально и вполне достаточно английского:
- рабочие в металлургической отрасли;
- механики всех направлений;
- инженеры электросетей;
- экспедиторы и водители;
- гиды и экскурсоводы;
- сантехники;
- трубопркладчики;
- разнорабочие;
- повара с высоким уровнем квалификации и стажем.
Сферы, где есть дефицит кадров:
Медицина:
- Наиболее бурно развивающаяся отрасль.
- Дефицит кадров составляет около 17 процентов, что дает шанс для специалистов из других стран, в том числе России и других государств СНГ.
- Предпочтение отдается жителям Мурманска, где публикуются соответствующие объявлениями.
- Следует учитывать, что жилье и питание не компенсируются, поэтому следует обращать внимание на предлагаемые оклады с учетом ПМ.
- Необходимые кадры:
- врачи общей и узкоспециализированной практики;
- средний медицинский персонал;
- стоматологи;
- фармацевты и провизоры.
- Средний заработок врачей: 3822.03€, медсестер: 2184.02€.
Образование:
- В школах востребованы учителя математики, физики и других точных наук. Зарплаты на уровне 2500.00€.
- В вузах аналогично, а также преподаватели по инженерным дисциплинам. Оклады от 3800.00€.
Отельный бизнес и туризм:
Здесь в дефиците все профессии, но следует помнить, что уровень зарплат находится на относительно низком уровне, иногда недотягивающем до условного прожиточного минимума.
Инженеры:
- Потребность в кадрах высокой квалификации наблюдается во всех отраслях экономики.
- Особенно нуждающиеся сферы:
- обслуживание железных дорог;
- климатические системы;
- водоснабжение.
- Зарплаты от 4000.00€.
Строительство:
- Востребован весь спектр специалистов от прорабов и бригадиров до разнорабочих.
- Последние в остром дефиците, однако, зарплаты скромные. Но здесь можно рассчитывать на скоромное временное жилье и некоторую компенсацию по питанию.
- Квалифицированные рабочие, инженерный состав, прорабы могут зарабатывать от 6000€ до 8000€.
- Предоставляется полный пакет социального обеспечения.
- Есть варианты работы по сверхурочным с оплатой в 150%.
Социальная службы:
- В стране большое количество социальных служб, поэтому они постоянно и остро нуждаются в кадрах.
- Однако вакансии не престижны, зарплаты не превышают 1000€, но предоставляется социальный пакет.
- Требуются сиделки по уходу за инвалидами, пожилыми людьми, по оказанию помощи и поддержки многодетным семьям.
Рыбная отрасль:
- Большой дефицит наблюдается на перерабатывающих предприятиях.
- Приглашаются мужчины и женщины до 55 лет.
- Оплата сдельная от 2500 до 7000 евро.
- Виды работ:
- сортировка;
- упаковка;
- разделка;
- погрузка;
- конвейерная лента.
- Контракты бывают полугодичные или на целый сезон.
- Предоставляется полный социальный пакет, жилье и питание.
- Уровень безопасности труда отвечает мировым стандартам.
Нефтедобыча:
- Самое высокооплачиваемое направление.
- Пользуется популярностью среди трудовых мигрантов, поэтому вакансию найти сложно.
- Среди требований – отменное здоровье и физическая сила, высшее образование, знание местного языка (кроме разнорабочих, для которых достаточно бытового английского).
- Практикуется годичный контракт.
- Работа вахтовая – от 150 до 170 суток.
- Как правило, предоставляется жилье, питание, социальный пакет, wi-fi, зоны отдыха, тренажерные залы и бассейны. Но нужно внимательно читать контракт, так как возможны варианты.
- Зарплата от 8000€.
Сезонные работы:
- Периоды: лето и осень, иногда весна.
- Срок – 3–4 месяца.
- Сферы: фермы, теплицы, сбор урожая.
- Зарплата: 1600–4000€.
- Предоставляется жилье с уровнем 3–4 звезд по европейской шкале, питание, проезд на общественном транспорте до работы.
- Требуется здоровье, выносливость, привычка к тяжелому физическому труду.
Официальное трудоустройство
Предварительные процедуры:
- Поиск работодателя и собеседование с ним.
- Затем необходимо нострифицировать диплом (подтверждение) и пройти Берген-тест (владение языка для тех кому необходимо).
- После этого наниматель выставляет вакансию в общую базу ЕЭП, и если в течение месяца нет желающих, заключается трудовое соглашение одним из трех видов:
- личное присутствие;
- через посредника;
- через онлайн-сервис.
- Контракт – основание для оформления въездного документа.
Рабочая виза:
| Уровень заработка по договору | Период пребывания |
| Менее 50000 местных крон (1900€) | 12 месяцев |
| Более этого уровня | долгосрочная |
На работу в Норвегии принимаются мужчины и женщины в возрасте от 18 до 55 лет.
Норвежское высшее образование доступно для всех и предоставляется бесплатно.
Как самостоятельно иммигрировать в Норвегию можно посмотреть в статье тут.
Купить в Норвегии недвижимость могут как юридические, так и физические лица, при этом процесс регистрации собственности и вся процедура оформления приобретенного жилья займет всего 24 часа.
Получить гражданство Норвегии путем натурализации можно только в том случае, если кандидат способен документально подтвердить факт своего легального нахождения на территории страны в течение семи лет.
Для оформления визы в Норвегию необходимо обратиться в посольство или аккредитованные визовые центры.
Авторский коллектив сайта, юристы: Владимир Вознесенский, Бондаренко Елена, Валерия Кудряшова, Лисицына Мария, Константин Ураев.
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Поделитесь вашим мнением!
Есть российская виза даже лучше, чем вид на жительство или гражданство
От балета до инженера до режиссера. Россия недавно обновила список профессий, по которым вы можете получить рабочую визу в Россию с минимальными требованиями к заработной плате. Это означает, что есть больше возможностей получить рабочую визу по этим профессиям, но есть несколько недостатков по сравнению с другими рабочими визами.
Во-первых, получить рабочую визу для этих профессий не так просто, как получить визу высококвалифицированного специалиста, но если вы найдете свою профессию в этом списке, вы можете иметь преимущество в получении рабочей визы.
Недостаток в том, что вам нужно будет пройти тест по основному русскому языку, истории и правам. Начните улучшать свои знания русского языка, и вы сможете воспользоваться этим вариантом рабочей визы. Полный список профессий на английском смотрите ниже.
Обзор работы с рабочими визами в Россию
Любая виза в Россию требует приглашения, и рабочие визы ничем не отличаются. Если у вас есть российский работодатель, то вы получите официальное приглашение от работодателя для подачи заявления на рабочую визу в ближайшее к вам российское консульство.Обработка приглашения на рабочую визу обычно занимает от одного до двух месяцев в зависимости от статуса и категории организации. Приглашающая организация, в данном случае ваш будущий работодатель, должна зарегистрироваться в миграционных органах, запросить разрешение на прием на работу иностранцев и, по сути, пройти проверку местными властями. Например, российская компания не может приглашать иностранных сотрудников в Россию, если у этой компании в прошлом были миграционные нарушения.
После завершения этого процесса ваш работодатель отправит вам копию письма-приглашения на работу, которое вы предъявите в консульстве вместе с остальными документами вашего заявления на визу.
Три типа рабочих виз в Россию
Различные типы организаций предъявляют разные требования к приглашению иностранных сотрудников.
Аккредитованное учебное заведение, такое как университет, нанимает сотрудника из-за границы, например, без необходимости подавать заявление на разрешение на работу в сочетании с рабочей визой. Точно так же языковая школа, имеющая образовательную лицензию, имеет право приглашать иностранных учителей по рабочей визе без разрешения на работу.
Напротив, как и любая другая компания, языковой школе без лицензии необходимо подать заявку на получение квоты, чтобы иметь возможность нанимать иностранных сотрудников. Система квот применяется к любой организации, которая хочет нанять иностранцев и не имеет достаточных оснований для найма вне системы квот.
Так называемая система квот создает дополнительные бюрократические проблемы, поэтому лучше всего использовать исключение из системы квот, подобное приведенному выше. Компания заранее подает заявку на определенное количество иностранных сотрудников на следующий год.Это действительно требует серьезного планирования и набора заранее, что оказывается огромным неудобством как для компаний, так и для кандидатов.
Третий тип рабочей визы включает исключения из системы квот, такие как необразовательные учреждения, основанные либо на минимальном уровне заработной платы, либо на определенных профессиях. Виза ВКС выдается высококвалифицированным специалистам, зарабатывающим более двух миллионов рублей в год. Если зарплата меньше 167000 рублей в месяц и вы не подходите ни под одну из вышеперечисленных возможностей, то проверьте список профессий в конце статьи.
Какую рабочую визу в Россию получить проще всего?
Под простейшими я подразумеваю меньше бюрократии и, следовательно, скорее всего, быстрее получить, начиная с приглашения.
В этом случае проще всего получить рабочую визу, если вы учитель или профессор, собираясь работать в аккредитованной школе, университете или лицензированной языковой школе. От нанимающей вас организации также не требуется подавать заявление на получение разрешения на работу. Это, очевидно, ограничено преподавателями, хотя в языковой школе с этим типом визы можно нанять стажёра и пройти обучение на должности учителя начального уровня.Сотрудник начинает с уплаты 30% подоходного налога, пока он или она не станет налоговым резидентом, после чего он упадет до 13%, и работник потребует разницу за первые шесть месяцев работы.
Вторая простая рабочая виза — это рабочая виза HQS, которая выдается сразу на срок до трех лет. Хотя приглашающая организация должна подать заявление на разрешение на работу от вашего имени и, таким образом, связана с некоторой бюрократией, время обработки сокращается до 14 рабочих дней, и организация подает заявку на приглашение на рабочую визу соответственно.Единственное требование — зарплата иностранного сотрудника должна составлять 2 миллиона рублей в год и более.
Также стоит упомянуть, что работник сразу начинает работать с подоходным налогом по ставке 13%, и работодатель экономит приличную сумму на социальных отчислениях для работника, поскольку их нет.
- Какая рабочая виза в Россию более реалистична для получения
Допустим, вы не попадаете ни в одну из вышеперечисленных категорий. То есть вы не хотите преподавать и не относитесь к категории высококвалифицированного специалиста, для которого требуется минимальная заработная плата в размере 167 000 рублей в месяц.Есть хорошие новости и плохие новости. Хорошая новость заключается в том, что ваша профессия входит в список из 80 утвержденных профессий, для которых не требуется подавать заявку на квоту. Плохая новость в том, что вам нужно кое-чем заняться. Да, я знаю. Я думал, что сделал домашнее задание, когда закончил свой последний курс в университете, но оказалось, что жизнь — это непрерывный процесс обучения, особенно благодаря домашнему заданию, с которым вы помогаете своим детям.
Причина, по которой получение рабочей визы в Россию на основании одной из этих профессий более реалистична, заключается в том, что многие российские компании склонны держаться подальше от иностранцев, когда у них есть доступ к местным талантам.В целом они работают в большинстве областей. Но если ваше основное желание состоит в том, чтобы просто получить русскую рабочую визу, чтобы на законных основаниях оставаться в России на длительный срок, тогда это действительный вариант. Давайте посмотрим, как это можно реализовать на реальных примерах.
- Практические сценарии: как использовать российскую рабочую визу
Я поделюсь некоторыми практическими советами, основанными на наиболее распространенных сценариях, которые я видел за многие годы. Тип визы и подход, который вам больше всего подходит, во многом зависят от вашего предыдущего опыта в России.
Сценарий 1. Вы никогда не были в России
Если вы никогда раньше не были в России, подумайте о должности преподавателя.
Вам непременно захочется замочить ноги и посмотреть, подойдет ли вам жизнь в России. Подходит ли русский менталитет вам, вашей личности или образу жизни? Вам комфортно в России, даже если вы не говорите на языке или бывают моменты, когда общение ограничено? Сможете ли вы найти в России подходящий город, который вам понравится климатом, размерами и атмосферой?
Самый быстрый способ узнать ответы на эти вопросы — устроиться преподавателем и окунуться в русскую жизнь.Хотя обучение может и не окупить роскошную жизнь, оно даст вам возможность быстро познакомиться с Россией и при этом оплатить свои основные потребности.
Сценарий 2: вы собираетесь переехать в Россию с ограниченными средствами
Если вы бывали в России раньше, и вам кажется, что щелкают кнопки, но у вас нет доступа к деньгам, начните с преподавания или ищите работу, связанную с профессией из списка ниже. Как только вы приедете в Россию, вы сможете изучить все возможные варианты.
Обычно преподавательская и другая обычная работа, в том числе большинство из перечисленных в списке, не дает многообещающих возможностей для роста. Вы хотели бы продолжить профессиональную карьеру или начать собственный бизнес, чтобы открыть для себя больше возможностей. Конечно, начните изучать русский язык прямо сейчас, чтобы подготовиться к любым языковым тестам, которые вам нужно будет сдать, чтобы получить право на работу в России, указанную ниже.
Сценарий 3: Жизнь в России на сбережения или удаленная работа
У вас есть прекрасная возможность, если у вас небольшой капитал или работа, которая приносит вам выплаты в долларах или евро, потому что российский рубль слаб.Теперь вы получаете гораздо больше за свою валюту, чем когда-либо прежде. Аренда, коммунальные услуги, местная еда, газ, мобильная связь, интернет, транспорт, повседневные услуги — все относительно дешево по сравнению с ценами на те же вещи в Северной Америке, Европе, Австралии и других традиционных странах.
Если вы не отвечаете требованиям к минимальной заработной плате для визы HQS, вы, безусловно, можете создать компанию и получить рабочую визу на основании одной из профессий в списке ниже, например, генерального директора.Минимальная заработная плата для этой категории составляет всего 35 000 рублей в месяц. Главный вопрос — насколько быстро вы выучите русский язык, чтобы сдать необходимые базовые тесты.
Сценарий 4: Жить в России за счет значительных инвестиций или доходов
Если у вас нетегг или текущий доход соответствует минимальной заработной плате в 167 000 рублей в месяц, откройте бизнес и оформите себе рабочую визу в ВКС в качестве директора. Это, безусловно, наиболее выгодный вариант с точки зрения экономии налога на прибыль и операционных расходов наряду с другими важными преимуществами.У вас есть возможность продолжить карьеру или бизнес, который обслуживает клиентов из-за пределов России, и / или выйти на российский рынок, набирая клиентов на местном уровне.
Имейте в виду, что у рабочей визы HQS есть и другие важные преимущества, которые делают ее очевидным выбором для большинства.
Конечно, существует множество различных случаев, которые требуют индивидуальной оценки, но факт остается фактом: есть несколько способов сделать жизнь в России возможной для иностранца.Получение рабочей визы — это всего лишь один из способов остаться в России на длительный срок без необходимости выезжать из России и снова и снова обращаться за новыми визами. Вы нашли свою профессию в списке ниже и хотите устроиться на работу в России или переехать в Россию? Приведите в действие план сегодня, чтобы найти подходящую работу или открыть свой бизнес в России.
80 профессий, не входящих в квоту на рабочую визу| Техник по авиационному и электронному оборудованию |
| Авиационный техник по самолетам и двигателям |
| Артист балета |
| Артист балета (солист) |
| Художник-драматург |
| Артист оркестра |
| Артист симфонического (камерного) оркестра |
| Артист цирка |
| Артист-вокалист (опера и камерная) |
| Артист-вокалист (солист) |
| Ассистент режиссера |
| Ассистент художественного режиссера |
| Балетмейстер |
| Ведущий |
| Генеральный директор акционерного общества |
| Генеральный директор генеральной дирекции |
| Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса |
| Генеральный директор ассоциации |
| Генеральный директор предприятия |
| Генеральный директор производственной группы |
| Главный инженер проекта по отрасли |
| Главный инженер проекта |
| Директор (руководитель) гостиницы (кемпинга, ретритного центра) |
| Директор филиала |
| Директор (руководитель, уполномоченный) управления |
| Директор (руководитель, уполномоченный) предприятия |
| Директор акционерного общества |
| Директор туристической базы |
| Начальник отдела |
| Директор завода |
| Директор ассоциации |
| Директор по экономике |
| Страновой директор |
| Директор завода |
| Директор предприятия |
| Музыкальный дирижер |
| Главный контроллер / диспетчер |
| Заместитель председателя правления |
| Звукооператор |
| Звукорежиссер |
| Инженер по внутренней отделке |
| Инженер по авиационному и электронному оборудованию |
| Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов |
| Инженер АСУ ТП |
| Инженер АСУ ТП |
| Инженер по внедрению новых технологий |
| Инженер по информации / кибербезопасности |
| Инженер по техническому обслуживанию и тестированию |
| Инженер по управлению производством |
| Инженер по подготовке производства |
| Инженер по расчетам |
| Инженер по самолетостроению и двигателестроению |
| Инженер-сварщик |
| Инженер по эксплуатации воздушных судов |
| Инженер-строитель |
| Инженер-программист |
| Инженер-проектировщик |
| Инженер-технолог |
| Инженер-электрик |
| Инспектор |
| Координатор по туризму |
| Корреспондент / Репортер |
| Издательства, газеты и журналы Корреспондент / Репортер |
| Слесарь по ремонту машин |
| Оператор производственного подразделения |
| Координатор поездок |
| Каскадер |
| Председатель Правления |
| Президент ассоциации |
| Программист |
| Производитель |
| Режиссер |
| Репетитор по балету |
| Директор Хобби-группы (клуб, команда, любительское объединение, студия, туристическая группа) |
| Машинист производственного подразделения |
| Техник по бурению |
| Техник по обслуживанию и тестированию |
| Хореограф |
| Арт-директор |
| Специалист по обслуживанию электрооборудования |
Работа в России — Россия
Информация о трудоустройстве, требованиях законодательства и трудовых договорах в России…
Большинство англоговорящих иностранных граждан, работающих в России, работают в зарубежных компаниях, школах английского языка или дипломатических представительствах.
Работа для экспатриантов на местном рынке труда очень ограничена, поскольку свободное владение русским языком обычно является необходимостью. Поскольку Москва и Санкт-Петербург являются крупнейшими городами и центрами бизнеса в России, здесь большое внимание уделяется международным компаниям и возможностям экспатриантов. Однако, в зависимости от рода работы, также можно жить и работать в других местах страны.
Согласно российскому законодательству, иностранец не может выполнять работу, которую может выполнять россиянин.Это означает, что иностранные сотрудники, приглашенные для работы в России, должны обладать соответствующими знаниями, специальными навыками или навыками управленческого / управленческого уровня, которых нет на российском рынке труда. Однако в конце 2012 года сообщалось, что Россия стремится увеличить количество иностранцев в составе рабочей силы, поэтому ежегодные квоты на прием иностранных граждан на рабочие места скорее увеличиваются, чем сокращаются.
Кроме того, с 2010 года высококвалифицированные иностранные граждане теперь могут получить разрешение на работу высококвалифицированных специалистов, которое не ограничено квотами и лимитами, как обычные разрешения на работу.
Дополнительные сведения об этом и других типах разрешений на работу см. В Руководстве по разрешению на работу .
Хорошее практическое знание русского языка часто имеет решающее значение для работы в России. В настоящее время разрабатывается закон, который потребует обязательного тестирования по русскому языку, истории и законодательству для всех трудовых мигрантов, приезжающих в Россию. На данный момент только те, кто работает в сфере ЖКХ, ЖКХ, продаж и коммунальных услуг, должны подтвердить знание языка при подаче заявления на разрешение на работу.Исключение составляют лица, имеющие разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов, и люди, занимающие высокие руководящие должности, которые пользуются услугами переводчика.
Усилия по изучению языка не только являются условием работы для многих, но и вызывают уважение среди коллег, деловых партнеров и знакомых на работе, а также могут помочь в карьерном росте в России.
Правовые требования для приема на работу
Для работы в России необходимо разрешение на работу и рабочую визу.
Чтобы узнать больше об этом, см. Руководство по разрешению на работу .
Некоторым категориям сотрудников разрешение на работу не требуется, так как действуют другие правила. К ним относятся:
- Временные и постоянные жители, поскольку они имеют те же права, что и граждане России, и им не требуется разрешение на работу в России
- Студенты и преподаватели, приглашенные для преподавания академическим учреждением
- Дипломаты
- Представители международных гуманитарных организаций, таких как Красный Крест
Другой вариант — зарегистрироваться как частный предприниматель.Однако следует проявлять осторожность, поскольку создание бизнеса может оказаться трудным без хорошего знания языка или страны. В этом случае, вероятно, понадобятся услуги юридической фирмы с англоговорящими юристами, которые могут быть дорогими. Вся процедура открытия бизнеса может занять от двух до трех месяцев. В конце концов, владелец бизнеса сможет подать заявление на ПМЖ в России, что дает те же права, что и российские граждане.
- Поиск работы
- Трудовой договор
Российская Федерация: Правительство сокращает перечень профессий, в которых ограничена занятость женщин
(окт.7, 2019) 18 июля 2019 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации издало приказ о сокращении перечня профессий, по которым ограничивается трудоустройство женщин. (Приказ Минтруда и социальной защиты Российской Федерации № 512 «Об утверждении Перечня отраслей, рабочих мест и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, в которых ограничивается использование женского труда», июль 18 января 2019 г.) В постановлении министерства, которое вступит в силу 1 января 2021 г., перечислены 21 отрасль и 100 профессий, в которых участие женщин ограничено.Отнесение этих профессий к категории опасных для женщин и их включение в список основывается на специальной оценке условий занятости, проводимой в соответствии с методологией, предписанной Министерством труда и социальной защиты.
Женщинам не разрешается работать в определенных профессиях в химической промышленности, металлургии, нефтедобыче, добыче угля, производстве изоляционных материалов и некоторых других из-за вредного воздействия определенных соединений на репродуктивное здоровье женщин.
В настоящее время ограничивается трудоустройство женщин по 456 профессиям в 38 отраслях. Эти профессии перечислены в Постановлении Правительства Российской Федерации № 162 от 25 февраля 2000 г., которое заменяет новое постановление Министерства. Необходимость сокращения количества профессий, ограничивающих занятость женщин, была выражена в Национальной стратегии действий по продвижению интересов женщин на 2017–2022 годы. В Стратегии говорится, что технический прогресс позволил женщинам работать в профессиях, которые ранее считались опасными, и сделали некоторые из ранее ограниченных профессий излишними.
Приказ министерства представляет собой постановление о применении статьи 253 Трудового кодекса 2001 года, которая устанавливает ограничения на трудоустройство женщин на определенных опасных профессиях.
Статья 253 устанавливает два типа ограничений на занятость женщин опасными видами деятельности: запрет и ограничение. Комментаторы статьи 253 Трудового кодекса заявили, что ограничение труда женщин по профессиям, перечисленным в Постановлении, не означает, что женщины не могут работать по этим профессиям.Скорее это означает, что до тех пор, пока работодатель создает безопасные условия труда для работающих женщин, которые проверены и сертифицированы государственной экспертной комиссией по условиям труда и органом государственного санитарно-эпидемиологического надзора (Россанэпиднадзор), женщины могут работать по этим профессиям.
Трудовой кодекс также запрещает женщинам работать в определенных профессиях, в которых они обязаны поднимать тяжести вручную. Согласно постановлению правительства 1993 года, максимальный допустимый вес, который женщины могут ограничивать, составляет 10 кг.(22 фунта).
В то время как законодатели положительно оценили сокращенный перечень запрещенных профессий для женщин, Оксана Пушкина, заместитель председателя Комитета Государственной Думы (нижней законодательной палаты) по делам семьи, женщин и детей, призвала к отмене списка запрещенных профессий.
для женщин, заявив, что список «игнорирует научно-технический прогресс и скорее защищает хорошо оплачиваемую работу для мужчин».
русских женщин за рулем в связи с отменой запрета на некоторые профессии
МОСКВА (Рейтер) — Москвичку Софью Дорофееву всегда тянуло к поездам, путешествующим по бескрайним просторам ее родной России, но до этого года она и ее соотечественницы оставались запрещено занимать место водителя.
Россия с 1 января сократила перечень должностей, на которых женщинам запрещается занимать из-за их физических нагрузок или опасного характера, позволяя им стать машинистами метро, проводниками поездов и водителями грузовиков.
После окончания в 2020 году колледжа, который готовит работников общественного транспорта, Дорофеева с нетерпением ждала начала года, чтобы стать помощником машиниста поезда.
«Все мы, женщины, которые хотели получить эту работу, очень долго ждали», — сказала 21-летняя девушка, которая в течение многих лет рисовала иллюстрации поездов и женщин-кондукторов в стиле аниме, предвосхищая ее профессию.
.
«Сначала мы не могли поверить в это, но потом, конечно, испытали огромную радость и чувство спокойствия. Вместо того, чтобы бороться, мы наконец-то могли просто взять эту работу после сдачи экзаменов ».
Битва за доступ российских женщин к профессиям, которые государство считает слишком сложными или опасными, началась задолго до Дорофеевой.
В 2009 году Анна Клевец, студентка из Санкт-Петербурга, ответила на объявление в метро, в котором мужчинам предлагалось подавать документы на должность помощника машиниста метро.
Когда ее ходатайство было отклонено из-за ее пола, Клевец подала иск в суд. В конце концов, в 2012 году он был передан в Конституционный суд, но женщинам по-прежнему запрещали пользоваться поездами метро.
«Я понимал, что это будет долгий процесс», — сказал Клевец Рейтер. «Но, конечно, я не думал, что это займет 10 лет».
Клевец была рада видеть, что ее юридическая битва разжигает дебаты, хотя многие профессии, в том числе те, которые требуют воздействия взрывчатых веществ и химикатов, остаются недоступными для российских женщин.
«Все должно быть доступно», — сказала Клевец. «Потому что женщина может сама решать, что ей выбрать, куда идти, кем быть и что делать».
Дополнительный репортаж Габриэль Тетро-Фарбер; Под редакцией Эндрю Осборна
Российский сексистский список запрещенных профессий для женщин должен закончиться
Почему женщина может водить трамвай, а метро — нет? Почему женщины, работающие на строительстве железных дорог, могут регулярно поднимать 50 фунтов, но не могут выполнять другую работу, требующую подъема?
-Галина Михалева от партии «Яблоко»
Недавно Апелляционный суд Санкт-Петербурга постановил, что увольнение трансгендерной женщины с работы было незаконным.Ее бывшая компания привела в качестве основания для ее увольнения официальный список правительства, запрещающий российским женщинам заниматься 456 профессиями, в которых преобладают мужчины, включая вождение общественного транспорта, столярное дело, военно-морскую службу и некоторые виды инженерных специальностей.
Хотя решение Апелляционного суда создает прецедент против злоупотреблений при увольнении с работы на трансфобных почвах, список, запрещающий женщинам заниматься определенными профессиями, сохранился. «Список запрещенных рабочих мест» — это законодательный документ, демонстрирующий, как государственный патернализм поддерживает глубоко укоренившиеся в России сексизм и гендерные стереотипы.Это должно закончиться.
Политика создания списков запрещенных вакансий уходит корнями в советскую пропаганду 1970-х годов и последующее законодательство 1974 года. Этот закон направлен на то, чтобы « защитить женщину» от работы, которая считается либо слишком тяжелой, либо вредной для репродуктивного здоровья женщин. Правительство Путина позже обновило его, запретив 456 профессий в Постановлении № 162 от 2000 года, которое недавно было сокращено до 100 профессий из-за критики со стороны Организации Объединенных Наций. В то время активисты приветствовали реформу как частичный прогресс.
Список запрещенных профессий увековечивает стереотипную роль женщин как матерей и не учитывает их жизнь вне воспитания детей. Он игнорирует их профессиональную жизнь и карьерные устремления и поддерживает монополию, закрепленную за их коллегами-мужчинами. Эта политика воплощена в репрезентативных нарративах доброжелательного сексизма, которые изображают женщин как заботливых и мягких существ, нуждающихся в защите от суровых условий жизни. Самое главное, это узаконивает сохранение гендерных стереотипов, согласно которым женщины рассматриваются как домохозяйки, а мужчины — как кормильцы.
Политика игнорирует личные обстоятельства и жизненный опыт женщин. Для некоторых женщин фертильность не имеет значения по большему количеству причин, чем можно было бы перечислить. Однако он вводит полный запрет для всех женщин, независимо от их возраста, предпочтений или семейного положения.
Что еще более важно, политика игнорирует социальные исследования, изучающие предполагаемую связь между фертильностью женщин и этими запрещенными профессиями.
Сегодня обширные исследования показывают, что некоторые из перечисленных профессий действительно серьезно влияют на фертильность мужчин, , а не женщин, хотя российские мужчины не исключены из них.Например, известно, что воздействие токсичных химикатов на мужчин-сварщиков вызывает олигоспермию, а воздействие свинца или марганца является известным фактором риска гипоспермии и эректильной дисфункции.
Исключение российских женщин из профессиональных возможностей вредит социальному равенству. Список позволяет женщинам искать только те профессии, которые совпадают с более низкой оплатой труда и более низким статусом. Между тем, самые высокооплачиваемые должности остаются за мужчинами. Фактически, разветвления этой выборочной сегрегации в сфере занятости следует понимать в более широкой перспективе гендерного разрыва в оплате труда: российские женщины зарабатывают на тридцать процентов меньше мужчин, и профессиональная сегрегация вносит значительный вклад в этот разрыв.
Продолжающееся соблюдение списка запрещенных профессий нарушает как Европейскую конвенцию о правах человека, так и свободу, гарантированную статьей 37 Конституции России, свободно использовать свои трудовые способности и профессию. Статья 8 ЕКПЧ предусматривает право на уважение семейной жизни. ЕСПЧ в деле Sidabras and Džiautas v. Lithuania отметил, что это право включает право выбора и доступа к любой профессии. В другом случае ЕСПЧ считал способность формировать и развивать значимые отношения с внешним миром и другими людьми, в том числе профессиональными, центральным элементом личного развития.Эта политика не позволяет женщинам формировать значимые профессиональные отношения, сводит их личное развитие к их супружескому кругу и основывается на неизменном факторе «, кто они есть», (их женственность).
Политика регулирует автономию женщин и определяет их выбор в рамках ограниченного набора возможностей. В статье «Развитие как свобода », обсуждая взаимосвязь между занятостью, доходом и благополучием женщин, Амартия Сен рассматривала доступ к экономическим объектам и социальным возможностям как средство обеспечения благополучия женщин.Он утверждал, что лишение этих возможностей лишает женщин «свободы воли» из-за социальной несправедливости. В списке запрещенных профессий все это и еще . Он ограничивает экономическую независимость и социальную эмансипацию женщин и снижает их благосостояние, обещая обогатить его.
Россия должна выполнять свои обязательства по статье 11 (1) (f) Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1979 года (CEDAW), обязывая работодателей сводить к минимуму негативное воздействие опасностей, связанных с работой, на женщин.Общий запрет, исключающий использование женской рабочей силы в качестве гарантии их собственного репродуктивного здоровья, явно несправедлив. Это должно закончиться.
Эта статья отражает точку зрения авторов, а не позицию блога социальной политики или Лондонской школы экономики.
Рабочая виза в Россию
- Visa House
- Типы российских виз
- Рабочие визы в Россию
Рабочая виза — самый сложный и дорогой тип визы, необходимый иностранным гражданам, постоянно работающим в России.
Существует 2 типа рабочих виз:- Однократная виза сроком действия 90 дней — выдается консульством России на основании приглашения на рабочую визу (выдается на основании разрешения на работу)
- Многократная виза въездная виза — переоформляется на основании однократной визы в территориальном управлении Миграционной полиции России на срок действия разрешения на работу (не более 1 года)
С 2010 года существует новый тип рабочей визы — для высококвалифицированных специалистов, имеющий ряд преимуществ (например,г., действует 3 года), но зарплата такого специалиста в России должна составлять более двух миллионов рублей в год.
Рабочая виза в Россию
Для получения рабочей визы приглашающей компании-работодателю необходимо получить несколько документов:- Миграционные квоты с привлечением иностранной рабочей силы;
- Заявление в Государственную службу занятости;
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, Разрешение на работу для иностранца и Приглашение для получения рабочей визы.
Дополнительная информация:
Срок оформления и стоимость рабочей визы зависит от нескольких факторов:- ваша профессия и вид предполагаемой работы в России
- ваше гражданство
- виза и срочность приглашения на визу
- цены и качество услуг вашего визового помощника
На продлить рабочую визу или получить новую многократную рабочую визу, покидать страну не требуется, ее можно оформить в местном отделении миграционной полиции при предъявлении разрешения на работу на новый срок.
Российскую визу иностранец может получить только в консульстве России, гражданином которого он является.
Граждане стран Шенгенской зоны могут получить визу в любой стране-участнице Шенгенской зоны.
Для получения российской визы в третьей стране необходимо предоставить вид на жительство или разрешение на работу в этой стране.
Образец приглашения на рабочую визу в Россию
Visa House поможет вашей компании-работодателю получить для вас приглашение на рабочую визу с последующим продлением рабочей визы и переоформлением однократной визы на многократную.
Нужна помощь? Не стесняйтесь получить онлайн-консультацию у нашего опытного визового специалиста, выберите наиболее удобный способ связи с нами.
Россия, Структура академической карьеры • European University Institute
Все университеты Российской Федерации находятся в ведении Министерства образования и науки. Московский государственный университет имеет самостоятельную позицию со статусом министерства.
В 2005 г. в России насчитывалось 1 196 350 университетов и высших учебных заведений, имеющих право предлагать степени бакалавра, магистра и доктора.Некоторые из этих заведений являются частными. См. Http://www.kref.ru/vyzrf_m.shtml
Первый русский университет был основан Петром Великим в Санкт-Петербурге в 1724 году. Московский государственный университет был основан королевой Елизаветой в 1755 году.
1. Кандидат наук
2. Преподаватель (Дозент)
3. Профессор (Доктор наук)
4. Заведующий кафедрой
Средний возраст получения степени доктора философии — 25-27 лет, что очень мало по сравнению с другими странами.Возраст для получения хабилитации — 50 лет, для профессоров — 60 лет.
Для поступления в докторантуру кандидат должен быть утвержден кафедрой и сдать определенные экзамены. Эта должность требует участия в деятельности кафедры, публикаций (не менее двух статей) и проведения семинара или преподавательской помощи на кафедре.
Для чтения лекции требуется докторская степень. Дополнительной постдокторской подготовки не требуется.
Чтобы стать профессором, необходим значительный опыт преподавания и научного руководства, абилитация и результаты исследований (не менее двух книг).Продвижение по карьерной лестнице в российских университетах отражает получение ученой степени (доктора философии или хабилитации), подготовку научных статей и книг, обширный опыт преподавания и способность руководить как минимум 3 кандидатами на докторскую степень.
Повышение по службе основано на суждениях коллег и может быть предоставлено только в рамках той же академической дисциплины. Продвижение осуществляется на местном уровне; каждое учреждение отвечает за оценку заявок от своих сотрудников, и именно Совет факультета утверждает кандидатуры.Однако окончательное одобрение дает Министерство образования и науки. Повышение также может быть предоставлено при подаче заявки на вакансию в открытом конкурсе в других учреждениях.
Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Мобильность в российских университетах очень низкая, и Российская Федерация, как правило, не открыта для иностранных абитуриентов, кроме приглашенных лекторов и профессоров, приезжающих на определенный курс или в рамках партнерской программы с определенным университетом.
Несмотря на то, что кандидаты рассматриваются на основе их квалификации, сетевое взаимодействие и клиентелизм по-прежнему имеют большое значение. Следует отметить, что все академические назначения включают запросы на рекомендации, которые также включают неофициальную ссылку заведующего кафедрой на Совет факультета. Окончательное назначение производится Высшей аттестационной комиссией (ВАК).
Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Пожалуйста, свяжитесь с нами или оставьте комментарий ниже, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Возможен оплачиваемый творческий отпуск, который предполагается использовать для исследований. Однако из-за того, что во время такого отпуска существенно снижается заработная плата, лишь немногие ученые выбирают его.
Отпуск по беременности и родам составляет 30 недель с полным сохранением содержания. Кроме того, существуют частично оплачиваемые 1,5- и 3-летние периоды отпуска по беременности и родам, в течение которых максимальная ежемесячная стипендия составляет около 200 евро.
Уровень месячной заработной платы брутто с 2007 года
| — | Начало | Среднее | Макс |
|---|---|---|---|
Кандидат наук | – | 250 € / мес | – |
Преподаватель | – | 600 € / мес | – |
Профессор | – | 900 € / мес | – |
Стул | – | 1100 € / мес | – |
Источник: Годовой отчет юридического факультета МГУ за 2006 год
| — | — | — | Все дисциплины |
|---|---|---|---|
Кандидаты наук | – | – | – |
Преподаватели | – | – | 87 401 |
Профессора | – | – | 28 415 |
Стулья | – | – | – |
Итого | – | – | 226 298 |
Источник:
В российских университетах крайне низкая мобильность студентов и преподавателей.95% студентов продолжают обучение в аспирантуре в том же учреждении, где они получили свою первую степень, а две трети профессоров получили докторскую степень и степень бакалавра в университете, в котором они работают.
Российская академия, как правило, открыта для иностранных студентов, хотя они должны платить гораздо больше, чем российские студенты. Некоторые иностранные студенты остаются в России, чтобы получить докторскую степень, но очень немногие из них остаются в российских академических кругах.
Общую информацию для иностранных студентов можно найти на сайте Министерства исследований и науки.
В России 2597 аккредитованных национальных университетов. Официального рейтинга нет, хотя могут быть большие различия в качестве. «Классические университеты» — это старейшие государственные университеты в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Самаре и т. Д.
Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Советы по экономическим и социальным исследованиям предлагают хорошо структурированную информацию о финансировании.
Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Свяжитесь с нами, если вы можете предоставить соответствующую информацию.
Екатерина Мулярова, научный сотрудник Макса Вебера, EUI 2007/08
Последнее обновление страницы: 28 августа 2018 г.
.
Добавить комментарий
Комментарий добавить легко