Сколько длится стажировка в полиции: Как проходит стажировка в полиции

Порядок прохождения стажировки и проведения оценки результатов индивидуального обучения стажеров

Порядок прохождения стажировки
 и проведения оценки результатов индивидуального обучения стажеров
УМВД России по Вологодской области.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ СТАЖЕРА

Гражданину принятому на службу в органы внутренних дел МВД России в установленном порядке может быть назначен испытательный срок от 2 до 6 месяцев (для должностей полиции не менее 3 месяцев).

При назначении испытательного срока стажеру приказом назначается наставник, из числа наиболее опытных сотрудников (имеющих стаж службы в ОВД не менее 3 лет), и выдается утвержденный план индивидуального обучения.

В ходе испытательного срока стажер ежедневно в служебное время (не менее 3 часов) осваивает необходимые служебные навыки согласно утвержденного плана индивидуального обучения.

-типовая программа типовая программа индивидуального обучения стажера;

-бланк плана индивидуального обучения;

Индивидуальное обучение стажера завершается не менее чем за 25 дней до последнего дня испытательного срока. Наставником стажера в установленном порядке подготавливается отчёт по итогам индивидуального обучения стажера.

-бланк плана индивидуального обучения;

Кадровыми подразделениями ежемесячно до 30 числа направляются в отдел профессиональной подготовки списки лиц, принятых на службу на аттестованные должности ОВД

-бланк списка стажеров планируемых для оценки;

По завершению индивидуального обучения стажер представляется к оценке результатов теоретической и физической подготовки.  За 2 недели до предполагаемой даты оценки результатов индивидуального обучения по адресу электронной почты: [email protected] электронные файлы в формате .pdf  содержащие утвержденные планы индивидуального обучения стажеров и отчетов их наставников по итогам обучения. Лицам, поступающим на службу в ОВД на должности среднего и старшего начальствующего состава при наличии юридического образования необходимо дополнительно направлять электронные файлы в формате .pdf  содержащие копии дипломов с приложениями оценочных листов и справки об аккредитации образовательной организации, выдавшей данный диплом.

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

Оценка результатов индивидуального обучения происходит согласно графика Рязанского филиала Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя на базе Центра боевой подготовки и спорта УМВД России по Вологодской области (г. Вологда, ул. Западная, 4) (Организационные собрания в 9.00, кабинет №1). При себе стажер обязан иметь заполненный бланк справки по физической подготовке, служебное удостоверение либо справку стажера и паспорт, спортивную форму и сменную обувь. Стажерам проходящим испытательный срок на офицерских должностях имеющих юридическое образование дополнительно иметь копию диплома об образовании с оценочным листом, заверенную печатью кадрового работника.

-график тестирования на 1 полугодие 2020 года;

-бланк справки физической подготовки;

ФИЗИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА проверяется:

Для стажеров по должностям отрядов специального назначения подразделений по контролю за оборотом наркотиков, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, осуществляется по трем контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость на выбор проверяемого с учетом погодных и климатических условий, а также состояния учебно-материальной базы)

Для стажеров по должностям полиции по двум контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы)

Для стажеров по должностям сотрудников, не относящихся к полиции, осуществляется по одному контрольному упражнению общей физической подготовки (на силу или быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы)

Начисление баллов за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки осуществляется в соответствии с таблицей начисления баллов за выполнение контрольных упражнений по физической подготовке (раздельно для мужчин и женщин).

— таблица начисления баллов за выполнение контрольных упражнений по физической подготовке (раздельно для мужчин и женщин).

Уровень общей физической подготовки оценивается по минимальному количеству баллов, набранных за выполнение контрольных упражнений (контрольного упражнения) общей физической подготовки и возрастных категорий поступающих на службу:

1 возрастная категория – до 25 лет

2 возрастная категория – от 25 до 30 лет

3 возрастная категория – 30 лет и старше

-таблица оценки физической подготовленности поступающих на службу в ОВД.

Порядок выполнения упражнений:

Подтягивание на перекладине. Из виса хватом сверху с выпрямленными руками, туловищем и ногами по команде «Начинай», сгибая руки, подтянуться, подняв подбородок выше грифа перекладины, затем опуститься в вис, зафиксировать на 0,5 сек. неподвижное положение и продолжить выполнение упражнения. Разрешается незначительное сгибание и разведение ног, незначительное отклонение тела от вертикального положения. Касание пола (земли) ногами, выполнение рывковых и маховых движений запрещается. Принимающий упражнение объявляет счет каждого законченного движения. Объявление счета одновременно является разрешением на продолжение упражнения. В случае нарушения правил выполнения упражнения вместо очередного счета подается команда «Не считать». Если эта команда подается трижды подряд, выполнение упражнения прекращается.

Сгибание и разгибание рук в упоре лежа. Из упора лежа (расстояние между руками по ширине плеч, туловище прямое) по команде «Начинай» согнуть руки до касания грудью пола, разгибая руки, принять положение упор лежа, зафиксировать на 0,5 сек. неподвижное положение и продолжить выполнение упражнения. Касание пола коленом (коленями), бедрами и животом запрещается. Принимающий упражнение объявляет счет каждого законченного движения. Объявление счета одновременно является разрешением на продолжение упражнения. В случае нарушения правил выполнения упражнения вместо очередного счета подается команда «Не считать». Если эта команда подается трижды подряд, выполнение упражнения прекращается.

Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин. Из положения лежа на спине (руки за головой, ноги не зафиксированы, пятки касаются пола) по команде «Начинай» наклонить туловище вперед до касания локтями коленей, вернуться в исходное положение (касание пола лопатками обязательно) и продолжить выполнение упражнения. Разрешается незначительное сгибание ног. Принимающий упражнение объявляет счет каждого законченного движения. В случае нарушения правил выполнения упражнения вместо очередного счета подается команда «Не считать». Если эта команда подается трижды подряд, выполнение упражнения прекращается. По истечении времени, отведенного на выполнение упражнения, подается команда «Стой».

Жим гири весом 24 кг. Из положения стоя (ноги врозь) по команде «Начинай» хватом сверху за дужку гири, поднять ее на грудь так, чтобы гиря лежала на предплечье (плече), а рука была прижата к туловищу, выжать гирю вверх и зафиксировать на прямой руке на 0,5 сек., затем опустить ее на грудь, зафиксировав на 0,5 сек., и продолжить выполнение упражнения. После подъема гири, в момент фиксации гири на головой, туловище, ноги и руки должны быть выпрямлены. Принимающий упражнение объявляет счет каждого законченного движения. Объявление счета одновременно является разрешением на продолжение упражнения. В случае нарушения правил выполнения упражнения вместо очередного счета подается команда «Не считать». Если эта команда подается трижды подряд, выполнение упражнения прекращается. Закончив выполнение упражнения одной рукой, опустить гирю вниз, не касаясь пола, переложить ее в другую руку и продолжить выполнение упражнения другой рукой. Запрещается находиться в положении без движения более 5 сек. В этом случае выполнение упражнения прекращается. При определении количества подъемов суммируются засчитанные жимы, выполненные каждой рукой.

Челночный бег 10 x 10, 4 x 20 м. Выполняется в спортивном зале, на стадионе или ровной площадке с размеченными линиями старта и поворота. Ширина линий старта и поворота входит в отрезок 10 (20) м. Результат определяется с точностью до 0,1 сек. С низкого или высокого старта по командам: «На старт», «Внимание», «Марш» пробежать 10 (20) м, коснуться любой частью тела поверхности за линией старта или поворота (в случае нарушения этого правила упражнение считается невыполненным), повернувшись кругом, пробежать 10 (20) м в обратном направлении и так далее — всего 10 (4) раз (раза). Хронометраж прекращается, когда бегущий пересек линию финиша любой частью туловища. Запрещается использовать в качестве опоры при повороте какие-либо естественные или искусственные предметы, неровности, выступающие над поверхностью пола.

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА проверяется комиссией Рязанского филиала Московского университета МВД России имени
В.Я. Кикотя путем тестированием с применением системы дистанционных образовательных технологий и ИСОД СВКС-М МВД России. Время на тестирование не более часа, к проверке представляется 50 вопросов из общего числа вопросов.

 

Порядок прохождения испытательного срока

Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев.

  При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.

 На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.

  Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора.

  Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя.

  В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.

  Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).

  В некоторых случаях испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

  В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства.

 Трудовой договор со стажером может быть расторгнут:

 а) по инициативе органа внутренних дел, если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям;

 б) по инициативе стажера, если органом внутренних дел нарушаются предусмотренные контрактом обязательства.

  Если в период испытания стажер придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

  Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания, которое должно содержать одну из следующих рекомендаций:

 — о признании стажера выдержавшим испытание;

 — о признании стажера не выдержавшим испытание.

Оплата и длительность стажировки по закону, сколько платят время стажировки полиции

03:13, 31 января 2019

Автор:

Оплата и длительность стажировки по закону

Трудовые отношения, складывающиеся между работодателями, руководителями и подчиненными, регулируются законодательством Российской Федерации, а именно Трудовым Кодексом. Настоящий Федеральный Закон № 197 содержит правила приема на работу, сведения о выполнении своих должностных обязанностей, информацию о предоставлении отпуска или больничного, а также содержит данные о правах и обязанностях работников и руководителей.

Кстати о том, полагается ли отпуск на свадьбу по Трудовому Кодексу можно узнать тут:

Что такое стажировка?

При приме на новое рабочее место или при переводе на другую должность, работнику необходимо проходить испытательный срок. В этот период за работником внимательно наблюдает руководитель. По окончанию стажировки руководитель принимает решение о приеме сотрудника на новую должность либо об его увольнении. Период прохождения испытания указывается в трудовом договоре.

Закон № 197 (ст 70) содержит положения о прохождении испытания при трудоустройстве на работу. Текст 70 статьи гласит:

  • в трудовом контракте может содержаться пункт о прохождении стажировки;
  • если в контракте о труде нет пункта о прохождении испытательного периода, то это означает принятие сотрудника на должность на постоянной основе;
  • в период испытания работник обязан соблюдать нормы трудового российского законодательства.

При устройстве на работу, оформление в договоре пункта про прохождение стажировки выгодно:

  • для работодателя выгода заключается в проверке навыков, умений, ответственности потенциального работника, что позволяет ему нанимать только качественный персонал;
  • для работника выгода состоит в том, что за время испытания он сможет определить подходит ли ему данная должность, компания, оклад, коллектив и так далее.

Основания для назначения испытательного срока

По закону о труде, при устройстве на работу некоторых категорий граждан, стажировка не устанавливается. Правила касаются:

  • граждан, которые прошли конкурс на замещение той или иной должности;
  • женщин, имеющих маленьких детей, возрастом до 1,5 лет;
  • беременных женщин;
  • несовершеннолетних возрастом до 18 лет;
  • граждан, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. При условии, что образование получено в учреждениях, прошедших государственную аккредитацию. Также данное трудоустройство является первым рабочим местом, соискатель работы претендует на должность в течении года после завершения образовательного процесса. Если после окончания учебного заведения прошло более года и человек претендует на рабочее место, то он не освобождается от прохождения стажировки;
  • граждан, переведенных на новую работу от другой компании, с учетом предварительной договоренности работодателей;
  • сотрудников, заключивших трудовое соглашение на срок не более двух месяцев;
  • других лиц в соответствии с нормами российских законов.

Для всего остального населения прохождение стажировки по усмотрению работодателя.

Как оплачивается?

Многих граждан интересует вопрос как оплачивается стажировка и оплачивается ли она вообще? В 21 статье настоящего закона указываются права граждан при устройстве на новое место работы. В одном из пунктов настоящей статьи сказано, что каждый человек при устройстве на работу или при прохождении испытательного периода вправе рассчитывать на своевременную оплату труда. По закону, оплачиваться труд должен в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией сотрудника, со сложностью рабочего процесса, количеством и качеством выполняемого труда.

Исходя из положений настоящего закона, можно сделать вывод, что стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Испытательный срок для нового сотрудника может длиться долго, поэтому его труд необходимо оплачивать, чтобы у человека были средства на свои нужды.

В соответствии с настоящим законом, работодатель вправе установить меньшую оплату труда за период прохождения испытательного срока. Но, выплачиваемая сумма не может быть ниже, чем минимальная оплата труда, установленная законом (МРОТ).

Максимальный срок

Согласно зако

Сколько часов длиться в день неоплачиваемая стажировка?

стажировка может длиться неполный рабочий день, а может и весь день, то есть занимать от 1 часа до 8 часов. Такие моменты обсуждаются во время интервью, возможно, что ожидаемое количество часов будет указано Работодателем в описании вакансии. Количество рабочих часов также зависит от вашего возраста и регулируется трудовым законодательством.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ Статьей 70. Испытание при приеме на работу:

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса) , условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Стажировка в МВД РФ поступающего на службу

Здравствуйте, Степан .

Как я понимаю контракт с Вами заключен.  Регламентируется данная деятельность прежде всего Федеральным Законом о государственной гражданской службе, а также Положением о службе в органах внутренних дел.

Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1(ред. от 25.11.2013)«Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»

Статья 12. Испытательный срок
Для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. 

В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц, впервые принимаемых на службу в полицию, испытательный срок обязателен.

Во время испытательного срока стажер выполняет обязанности и пользуется правами сотрудника органов внутренних дел в соответствии с занимаемой им должностью и условиями контракта.

На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 настоящего Положения.

Контракт расторгается:

а) по инициативе органа внутренних дел, если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям;

б) по инициативе стажера, если органом внутренних дел нарушаются предусмотренные контрактом обязательства.Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии Министерства внутренних дел Российской Федерации.Для лиц, назначаемых на должности высшего начальствующего состава, выпускников высших и средних специальных учебных заведений, поступающих на службу по распределению, а также при назначении на должность по конкурсу испытательный срок не устанавливается.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ(ред. от 31.12.2014)«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при
сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа

1. При сокращении должностей гражданской
службы или упразднении государственного органа государственно-служебные
отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления
гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в
государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом
государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской
службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому
переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом
государственном органе с учетом:

1) уровня его квалификации, профессионального образования и
стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению
подготовки;

2) уровня его профессионального образования и стажа гражданской
службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки при условии
получения им дополнительного профессионального образования соответствующего
направлению деятельности по данной должности гражданской службы.

2. О предстоящем увольнении в связи с
сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного
органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской
службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом
государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и
под роспись не менее чем за два месяца
до увольнения.

3. В течение срока, указанного в части 2
настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная
аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48
настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации
гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности
гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности
гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

4. Преимущественное право на замещение должности гражданской
службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие
квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность
стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению
подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

5. Представитель нанимателя государственного органа, в котором
сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа, которому
переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух
месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему,
замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе
или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все
имеющиеся
соответственно в том же государственном органе или в
государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного
органа, вакантные должности гражданской
службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности

гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования,
стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а
в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может
предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных
органах в порядке,
определяемом Правительством Российской Федерации.

6. В случае отказа гражданского служащего от
предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в
другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или
упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от
замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В
этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей
гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37
настоящего Федерального закона и при упразднении государственного органа в
соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37
настоящего Федерального закона.

7. Представитель нанимателя с письменного
согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до
истечения срока, указанного в части 2
настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере
сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени,
оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Реформирование МВД на основании Указа Президента РФ от 18.02.2010 N 208(ред. от 04.04.2014)«О некоторых мерах по реформированию Министерства внутренних дел Российской Федерации»

п.2 пп. г 

г) оптимизировать структуру и численность работников центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации и непосредственно подчиненных ему подразделений, предусмотрев сокращение их общей штатной численности с 19 970 до 10 000 единиц.

 base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=161402

Действия МВД по отношению к Вам правомерны, так как Ваша квалификация низкая.

С уважением!

Продолжительность стажировки и времена года: как долго стажировки?

Обновлено: 4/12/2018

При создании программы стажировки многие работодатели задаются вопросом: как долго длится стажировка? Как и большинство вопросов на арене стажировки, существует более одного ответа.

Типичные Сезоны Стажировки

    Осенние стажировки
  • обычно начинаются в сентябре.
  • Зимние стажировки
  • обычно начинаются в ноябре или декабре.
  • Весенние стажировки
  • обычно начинаются в январе или феврале.
  • Летние стажировки обычно начинаются в июне.

Продолжительность стажировки

Летние стажировки длятся от 10 до 12 недель или один семестр или квартал.

Однако продолжительность стажировки также может быть продиктована продолжительностью школьных каникул. Например, зимние стажировки обычно проводятся в течение зимних каникул.

Если ваши стажеры являются студентами колледжа, будьте готовы обойти их академическое расписание.Может быть полезно просмотреть академические календари колледжей в вашем районе, когда вы планируете продолжительность стажировки.

Вашингтонский университет предполагает, что идеальный период стажировки — это тот, который позволяет стажеру завершать проекты, которые являются ценными как для стажера, так и для работодателя. Это также должно позволить стажеру войти в ритм работы, создавая более реалистичный опыт. Университет называет 3-4 месяца разумными, а стажер — 20-35 часов в неделю.

Конечно, вы также можете набирать стажеров на более длительные периоды. Некоторые стажировки длятся целый год или два семестра. Во многих из этих стажировок первый семестр не оплачивается, а второй семестр оплачивается.

В конечном счете, период стажировки — это ваше решение. Каковы ваши цели для стажировки? Выберите период времени, который позволит вашей организации и стажерам достичь этих целей.

Несмотря на то, что стажировка традиционно является разовым опытом, студент нередко принимает участие в нескольких стажировках в одной и той же компании.

В этом случае стажировки могут проходить в течение двухместных семестров или даже в течение последовательных лет. Также возможно, что студент может пройти стажировку, только чтобы быть повторно принятым в течение более позднего семестра или квартала.

Когда я должен разместить вакансию?

Решение о том, когда размещать вашу стажировку, зависит от того, когда вы хотите, чтобы ваш стажер (ы) начал работу.

По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE), работодатели начинают набирать стажеров в среднем за восемь месяцев до даты начала.В среднем между интервью и предложением проходит 23,6 дня. Кроме того, вы должны разрешить будущим стажерам пять дней, чтобы ответить на ваше предложение.

Помните об этой статистике, когда решаете, когда отправлять стажировку. Установите дату начала, затем убедитесь, что у вас есть достаточно времени для найма, собеседования и найма кандидатов.

После того, как вы определили дату и время начала, опубликуйте свою стажировку на стажировке в Чегге. Как крупнейший в мире рынок стажировок, сайт свяжет вас с квалифицированными студентами, желающими пройти стажировку.Это также бесплатно и предоставляет полезные ресурсы и рекомендации на протяжении всего процесса.

Когда вы публикуете свою стажировку, обязательно укажите дату начала (вы можете указать, будет ли она гибкой) и ожидаемую продолжительность.

Еда на вынос работодателя: Средняя продолжительность стажировки составляет 10-14 недель. Однако лучшая продолжительность стажировки для вашей программы — это та, которая позволяет вашему стажеру и организации выполнить цели стажировки.

стажировок в отделении нормальной полиции

У нас достаточно привилегий для того, чтобы получить от лейтенанта М. Пола Смита дополнительную информацию о типах стажировки и видах работы и опыте, которые повлечет за собой стажировка в отделении нормальной полиции, чтобы помочь определить направление начала прыжка для завершения вашей стажировки.

Следующие советы и информация от лейтенанта Смита помогут вам получить положительный опыт прохождения практики. Он призывает заявителей подать заявление заранее и предлагает прокатиться вместе с агентством до собеседования, если они их предложат.Он сказал, что это покажет, что вы подумали о своем решении продолжить эту работу, а также будет означать, что вы вложили больше средств, чем другие, которые просто появляются в надежде быть выбранными. Имейте в виду, что большинство полицейских управлений сегодня управляются людьми в возрасте от 40 до 50 лет, а не людьми в возрасте от 20 лет. Далее он заявляет, что существует разница в том, как они видят мир, так что если вы давно разговаривали с кем-то в этом возрасте. Он рекомендует попросить кого-то, кого вы знаете и кому доверяете, помочь ему подготовиться к собеседованию.Это также помогло бы просмотреть общественную информацию о городском или полицейском департаменте, например, на веб-сайтах департамента, в брошюрах и т. Д.

Далее, лейтенант Смит объясняет идеального кандидата на стажировку как человека, который является Интеллектуальным, хорошо говорящим, хорошим коммуникатором. Им нужен кто-то, кто слушает вопрос и дает четкие ответы. Они хотели бы иметь некоторых, кто готовится к каждому дню и является постоянным учеником. Стажер должен уметь ежедневно ладить с множеством разных людей и постоянно контролировать импульс и эмоции.Стажер должен хорошо понимать, что работа включает в себя способность подвергаться воздействию чувствительных вопросов и сохранять конфиденциальность информации.

Всегда стоит готовиться к тому, чтобы произвести хорошее впечатление. Когда дело доходит до вашей одежды для собеседования, вы должны одеваться правильно, а в случае сомнений — переодеваться. Во время интервью ответьте кратко и прямо к делу. Кроме того, смотрите в глаза, отвечая на вопросы, и всегда будьте правдивыми. Отвечая на вопросы, имейте в виду, что чем дольше вы говорите, тем меньше времени у вас есть на дополнительные вопросы.Следующим вопросом может быть тот, который вы выбили из парка и заключите сделку для вас.

Требования к программе:

  • Требуется минимальный средний балл 2,5 / 4,0.
  • Студент должен получить финансирование от учреждения, предоставляющего степень, с требованием пройти стажировку до окончания учебы.
  • Никаких уголовных преступлений или преступлений моральной терпимости.
  • Действительные государственные выданные водительские права.
  • Нет недавнего употребления наркотиков.

Стажировка:

40 часов в неделю — 480 часов в семестре.НДП учитывает требования студента в течение более или менее часов в пределах разумного. Все часы должны быть заполнены в сроки, установленные Университетом или Колледжем, предоставляющим кредит на стажировку.

Тип работы:

Пример расписания весеннего / осеннего семестра приведен в таблице ниже. Расписание летнего семестра может быть сокращено. Все стажеры вращаются по всему отделу. Департамент полиции пытается приспособить варианты этого графика к индивидуальным предпочтениям и требованиям каждого учащегося.

Стажер будет следить за офицером, детективом или гражданским служащим, чтобы изучить положение, выполняя все виды различной работы и отвечая на звонки. Трудно предсказать, какой тип работы будет назначен, но в прошлом стажеры получали ордера на обыск, отвечали на тяжкие преступления, присутствовали на допросах по уголовным делам, помогали в мероприятиях по связям с общественностью и помогали всем типам ролей. Стажеры интегрированы в большинство аспектов правоохранительной деятельности. Дополнительные области включают полицейское управление, диспетчеризацию, вмешательство молодежи и аккредитацию.

Сколько времени нужно, чтобы стать полицейским?

Стать офицером полиции — желаемая карьера для многих людей, независимо от их возраста и профессии. Это работа, которую вы можете начать сразу после окончания учебного заведения или на более позднем этапе своей жизни, при условии, что вы соответствуете возрастным критериям агентства, в котором вы хотите работать.

Как сотрудник полиции, у вас есть возможность обслуживать свое сообщество различными способами — сотрудники полиции первыми реагируют на такие инциденты, как грабеж, насилие в семье или другие виды преступлений, они патрулируют улицы и поддерживают порядок , задерживать преступников и помогать гражданам в случае чрезвычайной ситуации или другой критической ситуации.Есть много возможностей для карьерного роста в зависимости от образования и опыта кандидата и его готовности к продвижению.

Становление полицейским, однако, не случается без промедления. Большинству агентств требуется определенный уровень образования в дополнение к аттестату о среднем образовании. Кроме того, после приема на работу проводится обучение, а сам процесс найма довольно длительный. Итак, сколько времени нужно, чтобы стать полицейским? Ответ на самом деле зависит от того, в какой отдел вы хотите вступить, от их конкретных процедур и требований к обучению, а также от ваших карьерных амбиций.Тем не менее, вы можете получить приблизительное представление о том, сколько времени вам нужно потратить на продвижение по карьерной лестнице, посмотрев, сколько времени потребуется, чтобы выполнить пять основных шагов, чтобы стать полицейским.

Pass the Police Exam Webinar

Требования к образованию для сотрудников полиции

У начинающих полицейских есть возможность выбрать, начинать ли свою карьеру сразу после окончания школы, при условии, что это разрешает агентство, в котором они хотят работать, или продолжить свое образование и получить степень до вступления в правоохранительные органы.Требования к образованию для получения должности полицейского варьируются в зависимости от штата и департамента — как правило, учреждения требуют диплом средней школы или эквивалент для должности начального уровня, но в последнее время большинство департаментов включают в свои требования степень младшего специалиста или бакалавра. В дополнение к этому, если у вас есть желание расти в своей карьере и в какой-то момент перейти в федеральное правоохранительное агентство, лучше сначала потратить некоторое время на образование, а затем подать заявление на правоохранительную должность.

Полицейские, которые хотят работать в более специализированных подразделениях или с нетерпением ожидают повышения в своей карьере, должны иметь возможность предложить по крайней мере степень бакалавра по дисциплине, связанной с правоохранительными органами, и, возможно, степень магистра. Уровень образования также может влиять на зарплату, которую получает офицер. Хорошей новостью является то, что вы можете начать свою карьеру в качестве офицера полиции, а затем приступить к получению степени либо в качестве заочного студента, либо онлайн.

Независимо от того, какой подход вы выберете, примерно столько времени вам нужно для получения степени правоохранительного органа, которая может помочь вам в вашей карьере:

  • Для получения степени специалиста обычно занимает два года , если вы решите закончить традиционную программу полного дня.Есть варианты, чтобы ускорить или замедлить процесс, принимая больше или меньше классов. Вы также можете получить ученую степень онлайн.
  • Для получения степени бакалавра в правоохранительных органах требуется четыре года , если вы посещаете обычную программу на кампусе. Существует возможность максимизировать количество уроков и закончить их через три с половиной года, либо учиться неполный рабочий день и завершить программу примерно через пять с половиной лет. Существует также множество степеней правоохранительных органов, которые вы можете получить в зависимости от ваших предпочтений.
  • Степень магистра в правоохранительных органах обычно занимает два или три года , чтобы закончить. Вы можете выбрать между кампусом и онлайн-форматами в зависимости от вашей доступности, ресурсов и обязанностей работы / семьи.
  • Инвестиции в докторскую степень в правоохранительных органах составляют четыре-пять лет . Есть возможность получить докторскую степень. онлайн, который может быть завершен через два с половиной до четырех лет.

Поскольку степень бакалавра является одной из наиболее распространенных программ для начинающих сотрудников полиции, мы можем заключить, что вам нужно четыре года, чтобы удовлетворить образовательные требования для работы.

Процесс подачи заявления сотрудником полиции

Сам процесс подачи заявки также требует некоторого времени для завершения. Прежде всего, вам нужно пройти через вакансии, чтобы найти лучший вариант для вас. Как только вы получите правильное предложение, вам необходимо убедиться, что вы соответствуете всем перечисленным критериям, а затем подать заявку. Строго соблюдайте требования, предъявляемые к подаче заявки, и заполните свои данные правильно и полностью.Невыполнение этого требования может привести к дисквалификации вас в самом начале процесса найма или на более позднем этапе.

Время обработки вашей заявки зависит от агентства, которое вы выбрали. Обратите внимание, что приложений много, поэтому требуется время, чтобы обработать их все и вернуться к кандидатам. Каждый отдел полиции имеет свои собственные временные рамки и процедуры, но обычно для полного рассмотрения, проверки и проверки заявки требуется решение о том, должен ли заявитель приступить к процессу найма или нет, требуется около трех-четырех месяцев.

Рекомендуется использовать это время для подготовки к следующим шагам процесса найма — экзаменам, которые вам необходимо сдать. Вы можете записаться на онлайн-курс подготовки к полицейскому экзамену, подобный тому, который предлагает PoliceExam911. Вы можете узнать, как справиться с тестом на детекторе лжи или проверить курс «Освоение полицейского собеседования», чтобы подготовиться к этим элементам. Вы также можете начать физическую подготовку и быть готовым пройти тест на физические способности.

Процесс найма полицейского

Процесс найма полицейского сильно отличается от любой другой работы.Это не просто посещение собеседования, а затем утверждение его на должность. Чтобы стать полицейским, вам нужно пройти серию тестов, и каждый из них может вас дисквалифицировать. Весь процесс достаточно конкурентный, и каждое полицейское управление может придавать большее значение одному элементу процесса, а не другому. Тем не менее, процесс найма состоит из нескольких элементов, которые являются общими для каждого агентства, независимо от того, говорим ли мы о местных, штатных или федеральных правоохранительных органах.

После того, как ваша заявка принята, вам необходимо пройти тестирование, чтобы доказать, что у вас есть все, что нужно для выполнения работы. Это включает проверку ваших общих знаний, навыков письма, физических способностей и вашего опыта. Вот шаги, которые вам необходимо пройти, чтобы стать полицейским:

Целью письменного теста полиции является проверка того, обладает ли заявитель базовыми знаниями, чтобы стать полицейским. Экзамен охватывает понимание прочитанного, орфографию, математику, грамматику и аналитические навыки.Он также может включать раздел написания отчета. Каждая часть рассчитана по времени, и вам необходимо ответить на как можно больше вопросов в течение данного периода времени. Существует несколько типов вопросов: открытые вопросы, вопросы с несколькими вариантами ответов, истинные / ложные вопросы, вопросы с точной ошибкой, и ответы на которые лучше всего подходят к типу предложений. Вам нужно как минимум 70%, чтобы успешно пройти тест. Чем выше ваш балл, тем выше ваши шансы быть выбранным для работы. Вы можете проверить некоторые советы о том, как подготовиться к письменному тесту здесь.

Тест на физические способности (ПАТ) проверяет работоспособность кандидата и его готовность решать физические задачи работы сотрудника полиции. По сути, агентства используют два подхода к выполнению ПАТ: метод имитации работы и метод на основе пригодности. В обоих случаях это тест на прохождение / несоблюдение, и заявитель должен соответствовать определенным критериям для прохождения. Уточните у отдела, какой из двух подходов они используют, и подготовьтесь к тесту.

Медицинский осмотр направлен на подтверждение того, что нет никаких медицинских причин, препятствующих выполнению вами обязанностей сотрудника полиции.

Проверка данных — еще одна очень важная часть процесса найма. Поскольку фоновые следователи должны проверять всю информацию, которую вы ранее предоставили, это часть процесса, которая занимает большую часть времени. Обычно для проверки данных требуется от нескольких недель до нескольких месяцев. Он включает проверку ваших друзей и семьи, историю трудоустройства, образование, судимость, финансовое положение и случаи злоупотребления наркотиками.

Проверка на детекторе лжи направлена ​​на определение правильности предоставленной кандидатом информации. Экзамен проводится полиграфологом, который задает вопросы, а также интерпретирует результаты на основе показаний машины, их личного опыта и суждений о поведении кандидата.

  • Психологический скрининг

Психологический скрининг обычно является последней частью процесса, и кандидат видит психолога и / или проходит психологический скрининг.Целью оценки является убедиться, что вы готовы к решению трудных задач, а не проверить ваше общее состояние здоровья. Чтобы пройти психологический скрининг, вам нужно сохранять спокойствие и честно отвечать на все вопросы, которые вам задают.

Если вы успешно прошли все тесты, вас приглашают на устное собеседование, где группа собеседников задаст вам несколько вопросов, чтобы определить, будет ли вам предложена должность или нет. Здесь у вас есть возможность представить некоторые из ваших конкурентных преимуществ, таких как опыт и / или образование, и убедить комиссию в том, что вы лучший кандидат на эту должность.

Для прохождения всех этих этапов требуется время, поэтому мы можем подвести итог, что весь процесс найма занимает около трех или четырех месяцев и продолжительность зависит от каждого агентства.

Завершение полицейской академии

Когда вы успешно завершили процесс найма, вы на несколько шагов приблизились к тому, чтобы стать полицейским, но у вас еще есть еще два этапа. Первый — это полицейская академия. Там вы пройдете большую физическую и теоретическую подготовку и научитесь пользоваться оружием и задерживать преступников.Вы получите знания о различных законах и правоприменительных процедурах, а также приобретете практические навыки вождения, оказания первой помощи и т. Д.

Не все кандидаты, поступающие в Академию, заканчивают учебу. Вы можете быть отклонены из-за плохой работы, в то время как некоторые кандидаты сдаются сами, поскольку считают, что это слишком сложно для завершения.

Продолжительность обучения в Полицейской академии варьируется для разных учреждений. Это обычно занимает от 13 до 19 недель в среднем , но может длиться от до шести месяцев .

Обратите внимание, что можно закончить Полицейскую академию до подачи заявления на сотрудника полиции. Получение сертификата POST является одним из секретов быстрого приема на работу в качестве сотрудника полиции, поэтому вы также можете исследовать этот вариант.

Испытательный срок

После окончания Полицейской академии вы начинаете работу в качестве полицейского в выбранном вами отделении. Однако, чтобы стать полноправным сотрудником, вам необходимо пройти испытательный срок.В течение этого времени вы работаете со старшим партнером и получаете на рабочем месте обучение. испытательный срок период обычно составляет около шести месяцев , но может быть уменьшен или увеличен. В случае возникновения каких-либо трудностей испытательный срок может быть продлен до года или даже до двух лет. Вы можете быть отстранены в любое время в течение испытательного срока в случае, если вы не сможете выполнить.

После того, как испытательный срок закончился, вы официально стали офицером полиции.

Pass the Police Exam Webinar

Мы можем подвести итог, что для того, чтобы стать полицейским, требуется около пяти-шести лет, если вы решите закончить свое образование до подачи заявки на работу.Продолжительность подачи заявления и процесса найма зависит от штата и даже агентства, которое вы выбираете для своей карьеры, и времени, которое вы проведете в полицейской академии и на испытательном сроке.

,
Сколько тебе нужно тренироваться, чтобы стать копом? | Работа

Майк Паркер Обновлено 29 июня 2018 г.

Если вам нравится идея служения и защиты общественности, стать копом — хороший вариант. Полицейские — это первоочередные сотрудники, которые часто подвергают риску собственную безопасность при возникновении чрезвычайных ситуаций. Вы будете призваны обеспечивать соблюдение закона, задерживать преступников, поддерживать порядок и помогать гражданам в чрезвычайных ситуациях. Обучение, необходимое для того, чтобы стать полицейским, частично зависит от того, где вы работаете.

Образование

Большинство местных полицейских сил требуют, чтобы кандидаты в офицеры имели как минимум диплом средней школы или эквивалент. Некоторые из них также требуют определенного количества послесреднего образования. Например, Департамент полиции Мемфиса требует, чтобы кандидаты имели диплом младшего специалиста или минимум 54 семестровых часа зачисления в колледж, хотя требования к образованию отменяются для заявителей, которые были уволены с честью после по крайней мере двух лет военной службы.

Процесс подачи заявления

Получить работу полицейского не так просто, как заполнить заявление и пройти собеседование с отделом кадров.Процесс подачи заявки может быть строгим и длительным. Например, процесс в отделении полиции Филадельфии включает подачу заявления, экзамен на чтение, тест на физическую пригодность, проверку на наркотики, проверку биографических данных, а также медицинскую и психологическую экспертизу до того, как вы будете приняты в программу обучения. Полиция Сан-Диего требует, чтобы кандидаты подали заполненную заявку. После того, как вы подаете заявку, центр тестирования города Сан-Диего обрабатывает ее в течение 7-10 дней.Только после обработки заявки кандидату будет разрешено сдать письменный экзамен по городу. Процесс приема на работу в SDPD обычно занимает от трех до четырех месяцев.

Полицейская академия

Комиссия каждого штата по стандартам и обучению офицеров мира или эквивалентное учреждение определяет уровень подготовки, необходимый для того, чтобы стать полицейским в этом штате. Кандидаты, прошедшие процедуру приема на работу, обычно должны окончить местную полицейскую академию, прежде чем стать полноправными полицейскими.Обучение в академии включает в себя занятия по огнестрельному оружию, оказанию первой помощи, уголовному праву, действиям в экстренных случаях, оборонительной тактике, физической подготовке и написанию отчетов. По данным Бюро статистики юстиции, по состоянию на 2003 год продолжительность обучения в академии в среднем составляла 21 неделю, или 840 часов. Академия полицейского департамента Мемфиса обычно занимает 22 недели или 880 часов. Программа Сан-Диего длится шесть месяцев и требует от новобранцев тренироваться девять часов в день по пять дней в неделю.Новобранцы Сан-Диего могут рассчитывать пробежать несколько дней в неделю и завершить программу, пробегая шесть миль в день.

Испытание

После окончания полицейской академии вы можете носить значок и носить пистолет, но ваше обучение еще не закончено. Большинство полицейских управлений объединяют новичков с более опытным партнером, чтобы продолжить обучение на рабочем месте. Например, полицейское управление Сан-Диего назначает новых выпускников академии на четыре дополнительных месяца обучения вместе с сотрудником по полевой подготовке.Департамент полиции Мемфиса ставит новых офицеров под надзор офицера полевой подготовки на один год. Департамент полиции Филадельфии имеет 30-недельную программу обучения, после чего 18-месячный испытательный срок на рабочем месте.

Похожие записи

Вам будет интересно

Нутрии разведение и содержание – Разведение нутрий в домашних условиях: правила ухода, содержания, реализации

Какие документы юридического лица называются учредительными – 52. /

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о