С чего начать поиски работы: 5 шагов для успешного старта! | Карьера

 

Если вам в голову пришли мысли о смене нынешнего места работы, нужно подойти к этому вопросу со всей серьезностью. Именно этот страх мешает многим людям идти к своей цели, менять жизнь к лучшему и строить блестящую карьеру. Начать нужно со следующих первых шагов:

 
1) Составьте перечень своих сильных и слабых качеств!

Удобнее всего делать это в две колонки. Речь идет о личностных качествах, которые имеют особую ценность для профессиональной деятельности в той или иной сфере. Список таких полезных умений и талантов будет особенно практичным при составлении грамотного резюме. Останется только провести параллель между требованиями потенциального работодателя и пунктами из списка сильных сторон. После этого вы сможете написать хорошее сопроводительное письмо и отправиться на собеседование. Иногда список положительных и негативных качеств позволяет по-новому взглянуть на свои возможности, а потом и точнее определиться с карьерой.

 

2) Позаботьтесь о том, чтобы резюме было актуальным!

Серьезно отнеситесь к подготовке резюме. Заполните его всеми прошлыми местами работы, полезными навыками и знаниями, сведениями о посещенных тренингах и мастер-классах. Конечно же, с этим пунктом не стоит увлекаться. Уделяйте больше внимания именно тем качествам, которые могут заинтересовать потенциального работодателя. Для этого необходимо максимально внимательно читать описание вакансии и требования к кандидатам.

 
3) Расскажите близким и друзьям о намерении сменить работу!

Никогда не пренебрегайте живым общением. Иногда слухи помогают людям находить хорошую работу в считанные дни. Не стоит недооценивать сарафанное радио. Оно дает вам шанс узнать о вакансиях, которые пока еще даже не были опубликованы в интернете или в специализированной прессе.

 
4) Грамотно оцените актуальный рынок труда!

Перед началом поиска нужно четко понимать, какую заработную плату могут предложить человеку с вашим опытом работы и профессиональными навыками. Можно обратиться к тематическим ресурсам в интернете, проконсультироваться с профессионалами и тщательно изучить форумы. Важно, чтобы у вас сформировалось правильное восприятие актуального состояния рынка труда. Вы должны научиться не переоценивать свои возможности и не преуменьшать достижения.

 
5) Сохраняйте упорство и выдержку!

Каким бы хорошим кандидатом вы себя не считали, нужно морально подготовиться к отказу. Не все ваши запросы получат желаемый ответ. Это нормально и не должно вводить вас в депрессию. Не останавливайтесь на месте. Если для получения работы мечты придется попотеть, сделайте это. Никогда не поздно отправиться на курсы повышения квалификации, посетить пару тренингов и впечатлить будущего работодателя своей стойкостью к преградам, стоящим на пути. Серьезные фирмы с особой внимательностью относятся к людям, которые готовы меняться в лучшую сторону, учиться и совершенствовать свои навыки.

Смотрите также:

С чего начать поиск первой работы?

Пандемия перевернула весь мир, рынок труда не исключение. Этот турбулентный период — подходящее время, чтобы осознанно подумать: «Кем я хочу быть, и чем я хочу заниматься?».

Ирина Святицкая, карьерный консультант, руководитель молодежного направления hh.ru

Поиск работы я всегда рекомендую начинать с изучения самого себя.

Попробуйте помечтать — подумайте, какая у вас цель и к чему вы стремитесь?

Советую ставить амбициозные цели. Составьте долгосрочный карьерный план, вплоть до выхода на пенсию. Раз в несколько месяцев корректируйте его и сверяйтесь, в правильном ли направлении вы идете.

Проведите SWOT-анализ:

• Strengths — какие у вас сильные стороны?
• Weaknesses — какие у вас слабые стороны?
• Opportunities — какие возможности открыты для реализации вашей мечты?
• Threats — что может препятствовать реализации вашей мечты?

Таким образом вы сможете понять, чем вы действительно хотите заниматься и каким образом сможете достичь своей карьерной мечты. Кроме того, это упражнение поможет вам в дальнейшем принимать решения, связанные с трудоустройством. Например, определиться, что для вас важнее: уровень заработной платы или наставник, у которого вы можете чему-нибудь научиться.

После составления карьерного плана необходимо понять, какие навыки у вас уже есть и какие знания нужно получить для достижения вашей карьерной цели.

• Выпишите навыки, которые у вас уже есть, оцените, сколько эти навыки стоят на рынке. Вспомните, чему вы научились на работе, во время прохождения стажировок или практик и насколько они востребованы на рынке труда.
• Анализируйте рынок труда, изучайте интересные вам вакансии. В этом вам поможет hh.ru. Изучайте компании, которые работают в вашей или смежной профсфере, или просто в которых вам было бы интересно работать;
• Выпишите навыки, которые вам необходимо приобрести для работы на привлекательной для вас должности, и время, которое вам понадобится, чтобы ими овладеть.

Возьмите карьеру под свой контроль! Желаю вам найти классную работу, которая будет приносить радость и даст возможность использовать ваш потенциал.

Поиск работы: с чего начать?

ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА Визитка Новости ПОИСК РАБОТЫ Вакансии Трудоустройство студентов Кадровые агентства СОВЕТЫ Как написать резюме Поиск работы по телефону Собеседование БЛАНКИ

Поиск работы: с чего начать? Нельзя подходить к этому вопросу так: начну искать работу с понедельника. Сделайте поиск новой работы главной своей целью. Для начала грамотно составьте резюме. Постарайтесь получить рекомендации с кафедры вуза, с места прохождения практики, от бывшего работодателя. Отправьте своё резюме в ведущие агентства по подбору персонала; желательно, если агентство с вами не связалось, сделайте это ещё раз через 7-10 дней. Выберите из телефонного справочника компании, которые интересны вам, и которые могут заинтересоваться вами. Пошлите в каждую из компаний свое резюме. Если представитель компании с вами не связался, пошлите резюме ещё раз через 7-10 дней. Постарайтесь покупать как можно больше периодических изданий, в которых размещается информация о вакансиях. Резюме нужно отправить в день выхода издания в свет и продублировать через три дня. Постарайтесь узнать у своих знакомых, родственников, не открыты ли где-нибудь вакансии. Если все перечисленное выше не привело к желаемому результату (вас не вызвали на собеседование), то нужно изменить свое резюме (расширить, дополнить или поменять). Необходимо помнить, что процесс поиска работы может быть достаточно продолжительным, поэтому постарайтесь посвятить достаточно большое количество свободного времени на совершенствование имеющихся или овладение новыми навыками. Используйте свободное время для своего профессионального роста и завязывания новых контактов. Работодателю важны те навыки, которыми Вы уже владеете на момент собеседования, а не обещания о том, что вы можете овладеть. В процессе поиска работы важна и психологическая подготовка. Вы должны быть уверены, что действительно хотите начать трудовую деятельность (если до этого по каким-либо причинам не работали), либо сменить место работы. Если же вас полностью устраивает нынешнее положение, оставьте лучше всё, как есть. Идите навстречу работе с радостью, а не со страхом. Если вы чего-то боитесь, постарайтесь разобраться в своих страхах и справиться с ними. Определите, каковы ваши сильные и слабые стороны. А также решите, где бы вы хотели работать. Обязательно настраивайте себя на положительный результат. Скажите сами себе: у меня всё будет хорошо. Восемь правил успешного трудоустройства: Никто вам ничего не должен, и за работу нужно бороться. Различие между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами вроде кризиса на рынке труда. Определите, чем вы выделяетесь из 19 других претендентов на ту же работу. Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которую вы больше всего хотите. Объясните всем вокруг, какую работу вы ищете. Чем больше людей об этом узнают, тем лучше. Организации стремятся нанимать победителей: преподносите себя как подарок судьбы их фирме. Старайтесь выглядеть уверенным в своих знаниях и силах. Оставшись без работы, занимайтесь поиском нового места 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен упорно её искать. Настройтесь на то, что вы можете получить сотни отказов. Это нормально. Отказ не должен выбивать вас из колеи, будьте уверены, что добьетесь успешного трудоустройства.

Хочу работать в Москве: с чего начать?

Москва — город больших возможностей, однако у неё суровый характер: слезам, как известно, она не верит. Хотите уехать из провинции и стать своим человеком в столице? Набирайтесь терпения.

Вам придётся идти к поставленной цели медленно, шаг за шагом. Вы наверняка приобретёте новый горький опыт за счет учёбы на собственных ошибках.

Впрочем, некоторых типичных оплошностей вполне реально избежать. Вот советы на заметку будущему жителю главного российского мегаполиса.

Трудоустройство в Москве — инструкция

С чего начать? С перестройки собственного сознания. Нужно умерить амбиции.

Вполне возможно, что в своём районе вы — один из лучших профессионалов, однако в огромной столице найдутся сотни специалистов аналогичного уровня. Там не будет ни полезных и удобных знакомств, ни родственников, готовых подстраховать вас в любую минуту.

Вы стартуете практически с нуля.

Представьте себя в роли недавнего выпускника, который отправляется подыскивать хоть какое-то место службы. Не старайтесь сразу же найти должность, на сто процентов соответствующую вашим запросам: на первых порах стоит удовольствоваться самой простой работой.

Шаг первый: вахта

Помните, что вам надо не только трудоустроиться, но и освоиться в городе. Не факт, что реальность окажется похожа на мечты. Прежде, чем сжигать мосты (навсегда прощаться с коллегами, продавать квартиру и т.п.), попробуйте съездить в Москву на время.

Вахтовикам, как правило, предлагают неквалифицированный и однообразный труд (смотрите примеры), зато дают жильё на выгодных условиях — за небольшую по сумму, вычитаемую из зарплаты.

За месяц-другой работы официантом или кладовщиком вы попробуете столичную жизнь на вкус — вдоволь потолкаетесь в метро по утрам, узнаете местные цены, понюхаете выхлопных газов на улицах… Если что, будет не поздно передумать.

По ссылке вы найдёте конкретные актуальные предложения для вахтовиков с проживанием

Шаг второй: работа ради зарплаты

Немножко освоившись, приступайте к поиску недорогой комнаты для аренды и такой вакансии, которая позволит получать приемлемые деньги. Суммы должно хватать и на удовлетворение повседневных нужд, и на создание финансового НЗ.

На этой стадии по-прежнему не следует стремиться устроиться строго по специальности. Если на должности менеджера вы заработаете больше, чем, скажем, на должности воспитателя детского сада, идите в менеджеры.

Накопив энную сумму, пробуйте как-то решить жилищный вопрос. Возможно, вам удастся купить хотя бы комнату.

Шаг третий: любимое дело

Имея собственные квадратные метры и денежный НЗ, попробуйте наконец найти работу по душе.

Рассортированные по профессиям объявления о работе

Или — как знать — вдруг вы даже решитесь зарегистрироваться в качестве предпринимателя? Желаем удачи!

P.S. Конечно, на прохождение описанного в статье пути потребуются годы. Но ведь на протяжении этих лет никто не запрещает вам цепляться за встречающиеся возможности.

Активнее находите новых друзей, которые могут вовремя подсказать вам хороший вариант трудоустройства, добывайте рекомендации, соглашайтесь на стажировки…  Не исключено также, что в Москве вы найдёте свою вторую половинку, и у нее окажется собственное жильё.

Главное, действуйте. Под лежачий камень вода не течёт.

с чего начать и 7 самых надежных способов

Если человек не принадлежит к царскому роду, ему приходиться приобщаться к труду. Кто-то это делает в студенческие годы. Другие начинают добывать деньги еще со школы. Кому-то приходиться думать о новой занятости уже в зрелости. Независимо от возраста, поиск работы предполагает прохождение отдельных шагов. Что это за этапы, и как их эффективнее преодолеть? С чего начать этот путь? Есть ли приемы, помогающие быстрее найти рабочее место? Поговорим об этом далее.

С чего начать поиск работы?

В зависимости от возраста, поиск работы начинается с разных отправных точек: как с «чистого листа» вчерашнего школьника, так и перегруженной жизненным опытом личности пенсионера, желающего подработать. В каждом из этих случаев есть свои недостатки и преимущества. Молодость уравновешивается мудростью, а опыт – энергией. Юное поколение менее избирательно в вариантах подработки, быстрее находя способ заработать.

Люди постарше уже не захотят идти на низшие должности, относясь к поиску работы более скрупулезно. Но результат этих действий – более высокооплачиваемое рабочее место. Хотя, в отдельных специальностях есть возрастной ценз, который постепенно закрывает двери взрослым соискателям. Но каждый случай уникален, иногда демонстрируя совсем юного вахтера, либо седовласого курьера. Всех их объединяет одно – желание найти работу. С него и начинается любой поиск. Чем раньше он начнется, тем больше шансов удачной занятости.

«Подводные камни» в поиске работы

Несмотря на важность желания, как главного мотива, одного его явно недостаточно для поиска работы. Успех в этом деле тесно связан еще со знаниями, опытом и навыками. Разные профессии требуют неодинакового уровня их развития. Например, для преподавателя важны знания. Продавцу больше нужен опыт. Охраннику необходимы навыки единоборств и самообладание в конфликтных ситуациях. Также важен темперамент человека.

Пройти тест на темперамент

Конечно, это не исключает опыта и знаний, но в большей степени должны быть развиты навыки. Потому в охранные службы предпочитают брать спортсменов, обладающих навыками, а не уличных драчунов с большим опытом. Занимаясь поисками работы, желательно понимать, что необходимо для той или иной вакансии. Учитывая, что их тысячи, найти интересное занятие сможет каждый.

Следующий «подводный камень» соискателя – его резюме. Еще чаще – отсутствие этого самого резюме, а это непростительная ошибка в эпоху Интернета. Работодатели начинают знакомство с будущим сотрудником с этого документа. Если что-то в нем не понравится – до собеседования дело не дойдет.

Резюме должно содержать полную

, но не чрезмерную информацию о соискателе, чтобы работодатель смог сформировать первоначальное представление. Поэтому резюме необходимо делать информативным, но лаконичным, уважая время читателя. При этом часть вакансий предполагает заполнение специальных форм. Работодатель предусматривает интересующие его вопросы, подсказывая, на что обратить внимание, а что лучше упустить.

Если опыта, навыков или знаний достаточно, и резюме оказалось убедительным, наступает черед еще одного «подводного камня» – собеседования. Первая встреча определяет результат всего поиска работы. Главное, что нужно помнить – нет второго шанса произвести первое впечатление. Поэтому подготовиться к собеседованию следует так, словно это событие важнее самой работы. Пригодятся следующие правила:

• Узнать больше о самой фирме и предполагаемой должности;
• Продумать, какую пользу можно принести этой компании;
• Хорошо выспаться накануне собеседования, принять контрастный душ;
• Привести в порядок одежду;
• Улыбнуться самому себе в зеркало перед выходом;
• Уделить несколько минут аффирмациям на успешное прохождение собеседования;
• По дороге прокрутить мысленно возможные сценарии развития событий, подготовиться к ним;
• Обдумать тему предыдущих мест занятости, особенно причинам увольнения;
• Продумать ответ, почему поиски работы закончились на этой фирме, в чем ее особенность;
• Проявить вежливость во время встречи;
• Внимательно следить за своей мимикой и жестами;
• При любом варианте собеседования, постараться завершить его на доброжелательной ноте.

Пройти тест на уверенность в себе

Последний пункт особенно важен, ведь иногда работодатели могут проявить безучастие, либо даже недовольство во время самого собеседования, но потом перезвонить, чтобы пригласить на повторную встречу. Не стоит делать поспешных выводов и, тем более, ссориться.

Следование этим правилам намного облегчит поиск работы и уменьшит количество безработных. Но отправка резюме и собеседование – это финальные стадии. Перед ними длинный путь самого поиска. Где и как лучше искать работу, поговорим дальше.

Способы поиска работы.

Поиск работы — это значит поиск работодателя, либо возможность для него найти вас. Можно идти двумя противоположными путями – искать вакансии, либо размещать свои резюме. Эффективны оба варианта. Но, быстрее находят работу те, кто сам ищет работодателя. Где же его искать?

1. Информационные сайты

В эпоху распространения Интернета, полезную информацию можно получить благодаря ему. Поэтому сайты превосходят по эффективности другие способы поиска работы. Но все их преимущество моментально теряется в местности, где нет Интернета, например в отдаленных селах. Во всех остальных случаях посещение сайта с вакансиями станет самым верным решением для любого безработного, которому надоела эта роль. Кроме непосредственно информации о вакансиях, наиболее раскрученные ресурсы предлагают много тематических статей, подсказывающих, на что соискателю лучше обратить внимание.

2. Социальные сети

Разновидность ресурсов, которые появились благодаря Интернету. Они совмещают сильные стороны высоких технологий и живого общения, формируя аналог «сарафанного радио» в Интернете. Социальные сети помогают получить подсказку или консультацию, причем не от рекламодателя, а таких же пользователей. Благодаря их развитию люди получили возможность расширить свой круг общения до невиданных ранее пределов. Это облегчает решение разных заданий, включая поиск работы.

3. Газеты

Печатные средства массовой информации заметно утратили свои позиции из-за развития Интернета, но говорить об их окончательном уходе с рынка оказания информационных услуг – преждевременно. Во многих, особенно небольших, населенных пунктах газеты по-прежнему остаются популярным способом информирования. Они все еще рассматриваются работодателями и соискателями, как вариант для размещения вакансий и поиска работы.

4. Уличные объявления

Еще один вариант распространения информации на локальной территории. Уличные объявления эффективны, как и другие способы поиска работы, если вакансии подходят широкой аудитории. Например, губернатора или министра не будут искать, развешивая вакансии на заборах. Когда речь идет о продавцах, курьерах, грузчиках или других подобных профессиях, то уличные объявления весьма популярны. Их преимущество заключается в том, что можно подобрать занятость в близости от конкретного места, поскольку, чаще всего, размещают объявления в пределах определенного района. Например, реклама на магазине о том, что нужен продавец, в большинстве случаев, имеет отношение к этому магазину, а не расположенному в другой части города. Это довольно удобно и практично.

5. Круг знакомств

Друзья или знакомые – неоценимый источник проверенной информации. Как правило, они рекомендуют то, в чем уверены сами. Особенно, если речь идет о ближайшем круге общения. Конечно, они могут ошибаться, но это встречается реже, чем ложь, которой переполнено рекламное пространство.

Поиск работы желательно начинать, опросив всех, с кем общаешься. Возможно, кто-то знает, где нужны сотрудники, сможет поручиться за добропорядочность работодателя. Либо, наоборот, посоветует туда не ходить. С появлением и развитием социальных сетей узнать мнение окружающих стало еще проще и быстрее. Достаточно выложить запрос на своей странице и ждать подсказки в комментариях или личных сообщениях.

6. Центр занятости

Не всегда стоит искать сложные пути. Лучше облегчить себе жизнь. Кадровые агентства и государственные центры занятости, как раз и созданы для того, чтобы облегчить поиск работы. Они выполняют двойную функцию. С одной стороны – находят сотрудников для фирм. С другой – обеспечивают занятостью безработных. Этот процесс имеет вид непрерывного конвейера, когда на смену одним вакансиям или резюме приходят другие. Большой опыт сотрудников таких учреждений позволяет достаточно быстро выявлять сильные стороны соискателей и подсказывать им, куда лучше направить свои усилия, чтобы быстрее найти работу.

7. Справочник предприятий

Поиск работы можно вести еще активнее, самостоятельно обзванивая потенциальных работодателей. Для этого достаточно выписать контактные данные интересующих фирм, чтобы устроить полномасштабную «атаку», включающую рассылку резюме на электронные почты, телефонные звонки, либо личные визиты в офисы. Кроме того, многие фирмы публикуют свежие вакансии на своих собственных сайтах, не дублируя их на других ресурсах.

Так что, в одной из фирм появление нежданного соискателя обязательно вызовет радость. Особенно, когда этот человек придет с готовыми идеями по улучшению бизнеса. Если дополнить этим способом остальные поисковые варианты, то хороший результат появится намного быстрее.

Поиск работы – задача важная, но не такая сложная. В мире насчитываются миллионы работодателей, которые каждый день ищут новых сотрудников. Для того чтобы найти работу, достаточно применить описанные в статье приемы. Если не на своей улице, то на соседней. Если не в родном городе, так в других населенных пунктах. Когда целой страны мало, то международная арена сможет обеспечить запросы любых специальностей или профессий. Достаточно только начать поиск и он обязательно увенчается успехом.

Как начать искать новую работу? — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

Поиск новой работы — занятие весьма трудоемкое и хлопотное, однако мало кому удается его избежать. Большинство взрослого населения нашей планеты хотя бы однажды сталкивается с проблемой смены работодателя и задается вопросом, как разрешить этот вопрос с минимальными рисками.

Давайте выделим основные «подводные камни», о которые легко споткнуться человеку, чей опыт трудоустройства невелик.

1. Поиск нового места работы надо начинать, не увольняясь с имеющегося.

Столкнувшись с необходимостью ходить на собеседования втайне от своего нынешнего руководителя, порядочный и честный сотрудник испытывает внутренний конфликт. Если, к тому же, отношения с руководителем являются (или кажутся) близкими и доверительными, то человек испытывает настоящие муки совести.

Будем откровенны: трудовые взаимоотношения — это равноправный союз двух заинтересованных друг в друге сторон, который действителен ровно столько, сколько длится взаимная выгода от этих отношений. И если вашу зарплату, как в известном анекдоте, давно можно считать «хорошей, но маленькой», то налицо перекос в интересах. А следовательно, вы вправе этот перекос выровнять в свою пользу. У вашего руководителя еще будет возможность предотвратить ваше увольнение, сделав контр-оффер, но сейчас вы должны, как минимум, получить и другую возможность.

Кадровый рынок, особенно когда речь идет о специалистах с высоким уровнем дохода и топ-менеджерах, достаточно жесток: если кандидат не работает, он быстро теряет в цене. Даже если сам человек может позволить себе длительный перерыв в официальной занятости, потенциальные работодатели с каждым месяцем изучают его резюме все более и более придирчиво.

2. До получения джоб-оффера от нового работодателя все переговоры с ним должны оставаться тайной для работодателя нынешнего.

К сожалению, ситуации срыва трудоустройства нередки даже на финальном этапе. Или желанная вакансия вдруг оказывается закрытой совсем не вашей кандидатурой, или новый проект откладывается на неопределенное время, или окончательное решение затягивается…

Конечно, джоб-оффер не является официальным документом, но сам факт предоставления его работодателем свидетельствует о серьезности намерений, так как здесь налицо репутационные риски компании.

3. Получив контр-оффер от нынешнего работодателя, оцените его объективно и даже скептически. Это предложение вполне может оказаться срочной мерой по удержанию вас на короткий временной период — пока работодатель сам не найдет вам замену.

При поиске работы резюме следует направлять не только на открытые вакансии прямых работодателей, но и в крупные кадровые агентства.
В КА резюме можно направить даже в том случае, если интересующей вакансий среди открытых на данный момент нет. База рекрутингового агентства — это хранилище информации, с которым ежедневно работают рекрутеры, особенно в тех случаях, когда подбор по вакансии требует точечного подхода. Кроме того, далеко не все вакансии рекрутеры публикуют в открытых источниках, т.к. среди них много конфиденциальных позиций.

Поделиться в сетях:

Как искать работу? Инструкция — Work.ua

Простое и понятное руководство, как найти работу: с чего начать, как писать резюме, готовиться к собеседованию в одной статье.

Я хочу найти работу. С чего мне начать?

Выбрать работу по душе помогут тесты на профориентацию. Но вы и сами способны себя понять. Подумайте, что вы умеете делать лучше всего, что нравится, в какой сфере деятельности можно применить эти умения. Спросите себя: «Что связывает мои интересы и желания? Что делает меня счастливым?». Записывайте. Успешный результат кроется в честном ответе.

Если у вас есть работа, но вы хотите ее сменить, проверьте готовность к таким изменениям. Подумайте, можете ли вы себе это позволить. Хватит ли вам финансов, чтобы переждать безработный период. Или лучше искать новую работу, не увольняясь со старой.

А что делать дальше?

Исследуйте и анализируйте. Оцените уровень заработной платы, количество открытых предложений о работе на рынке труда. Отберите понравившиеся и подходящие. Соотнесите требования к кандидатам по вашим вакансиям со своими навыками. Если все совпало, то действуйте. Если нет — пересмотрите, каких умений вам не хватает. Освойте их, чтобы работать там, где хочется.

Где найти предложения о работе?

Вариантов, где искать работу, вагон и маленькая тележка:

• Сайты поиска работы.
• Кадровые агентства.
• Социальные сети.
• Издания о трудоустройстве.
• Государственная служба занятости.
• Ярмарки вакансий.

Кстати, некоторые компании не публикуют вакансии в прессе или на ресурсах по трудоустройству. Зайдите на сайт интересующего вас работодателя, найдите разделы «Карьера» или «Вакансии». Там вас могут ожидать интересные предложения. Не забудьте опросить родственников, друзей и знакомых. Возможно, им самим или кому-то, кого они знают, нужен хороший специалист. А вы тут как тут!

О, нашел! Здесь хочу работать. Звоню!

Не спешите. Для начала составьте резюме.

Что такое резюме?

Это важный профессиональный документ. В нем нужно написать все, что имеет отношение к позиции, которую вы хотите занять, объяснить, чем вы готовы заниматься. Обязательно включите такие пункты:

Добавьте свою фотографию. Но только солидную, а не ту, где вы на фоне ковра, с котиком или на море.

Если вы пишете резюме в текстовом редакторе, дайте файлу простое и понятное название. Например, Резюме_Иванов.

Не забудьте вычитать резюме, избавиться от пунктуационных и орфографических ошибок. Можете даже отослать текст на проверку другу.

Резюме обязательно писать или можно обойтись без него?

Все зависит от вашей профессии и должности. Если вы специалист с высокой квалификацией, юрист, бухгалтер, инженер, то, конечно, вам нужна качественно составленная, развернутая «профессиональная визитка». Журналистам, копирайтерам, дизайнерам — безусловно да. Им еще необходимо создать портфолио. Людям рабочих специальностей также не помешает написать резюме, оно особенно пригодится, если этого требует работодатель.

Вы там что-то про опыт говорили. У меня его нет. Что делать?

Ну, это вопрос спорный, наверняка у вас он есть. Главное грамотно презентовать свои умения. Вы практику проходили? Стажировались? Подрабатывали? Так вы многое умеете!

Опишите в резюме те знания и навыки, которые вы приобрели во время учебы и которые больше всего пересекаются с требованиями вакансии. Например, вам приходилось обрабатывать большой объем статистической информации, удалось овладеть искусством публичных выступлений или вы свободно говорите на английском языке.

Также позаботьтесь о рекомендательных письмах — это такие полезные «фишки», которые помогают в поисках работы не только молодым специалистам; они существенно дополняют резюме, прибавляют ему ценность.

Я написал резюме и разместил его на сайте по трудоустройству. Жду, когда мне позвонят.

Так можно целую вечность ждать. Рекрутеры действительно ежедневно ищут персонал и просматривают резюме на сайтах по поиску работы, и не исключено, что и ваше найдут. Но когда? Не стесняйтесь проявлять инициативу и сами отправляйте резюме в ту компанию, работа в которой вас заинтересовала. Это ускорит процесс.

Чтобы выделить свое резюме из серого потока, с которым приходится сталкиваться эйчару, напишите сопроводительное письмо. Оно может выгодно дополнить и пояснить ваш основной документ для трудоустройства. Также это хороший способ показать свою заинтересованность в должности, убедить работодателя пригласить вас на собеседование и в целом повысить вероятность положительного решения.

Когда будете писать, воспользуйтесь примерами сопроводительных писем. Но не пишите шаблонами, не дублируйте опыт из резюме, переписывая его другими словами. Используйте юмор и креатив, только если они уместны для данной компании и должности.

Я уже отправил резюме, но ответа не получил. Почему?

Так бывает. Возможно, рекрутер просто пропустил ваше резюме. Чтобы окончательно прояснить ситуацию, позвоните контактному лицу, указанному в вакансии. Так вы узнаете, подходите ли вы компании и что вам делать дальше.

Меня пригласили на собеседование!

Отлично! Перед интервью нужно как следует подготовиться:

• Изучите информацию о компании (сколько лет существует организация, какую продукцию или какие услуги она предлагает, какая ситуация в отрасли, в которой работает фирма, корпоративные ценности, каковы отзывы СМИ о ней и т.д.).
• Постарайтесь узнать, с кем вы будете беседовать — фамилию и имя рекрутера или собственника, контактный номер телефона.
• Подготовьте ответы на самые распространенные вопросы, которые обычно задают на интервью (Расскажите о себе? Что вы знаете о нашей компании? Почему вы хотите работать у нас? Почему мы должны нанять вас? Какие ошибки вы допускали на работе? Расскажите о своих достоинствах и недостатках).
• Будьте готовы задавать вопросы и вы. Вам необходимо будет узнать об условиях работы, графике, выяснить финансовые вопросы, поинтересоваться, почему появилась эта вакансия и что будет входить в ваши обязанности и прочее.
• Продумайте логистику: где находится офис компании, как туда добраться и сколько времени понадобиться на дорогу.
• Подберите соответствующий костюм, приведите себя в порядок.
• Перед интервью хорошенько выспитесь.
• Не забудьте прихватить с собой, если нужно, портфолио, документы, которые подтверждают вашу квалификацию.

Все прошло хорошо, меня попросили выполнить тестовое задание. Вот думаю, делать или нет.

Конечно. Тестовые задания нужны не только работодателям, но и вам. Во время подготовки проще понять, нравится вам данная деятельность или нет. Такая «проба пера» дает возможность избежать разочарований, напрасной траты времени и упущенных шансов.

Я все понял, принимаюсь за дело.

Удачи! Все получится.

Поиск работы — дело непростое. Но Work.ua уверен, что терпение и энтузиазм — ваши лучшие союзники в этом деле. Готовьтесь, не ждите, пока работа найдет вас, ищите ее сами. И эта инструкция вам в помощь!

---

Читайте также:

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

10 отличных (и не очень) мест, с которых можно начать поиск работы

Сегодняшний рынок труда полностью онлайн. По крайней мере, это то, что мы всегда слышим. Однако это не всегда так, и даже если вы ищете в Интернете, вам нужно знать, где искать. Некоторые из традиционных методов поиска работы по-прежнему имеют хорошую репутацию и заслуживают вашего времени, чтобы использовать их в дополнение к новым методам. Другие видели свои лучшие дни, и не стоит тратить на них свое время и силы.

Выполните две простые задачи перед тем, как начать

Определите свои цели

Чтобы помочь вам прояснить свои цели и зарядиться энергией для предстоящего поиска, начните с оценки того, что вы ищете и почему вы хотите выполнять такую ​​работу .Знание того, что вы ищете, поможет вам определить, где искать. Разные рабочие места и отрасли будут рекламироваться по-разному и будут реагировать на разные подходы соискателей. Некоторые отрасли полностью перешли в онлайн и принимают кандидатов только через онлайн-заявки. Другие по-прежнему предпочитают личное резюме и рукопожатие.

Исследование

Изучите возможные варианты и составьте список местных компаний, в которых вы хотите работать, исходя из ваших целей. В зависимости от того, что вы ищете и где вы хотите быть в своей карьере, сузит круг ваших поисков.Если у вас есть конкретный бизнес, в котором вы заинтересованы (вы не можете, и это нормально), вы можете изучить процедуры найма в этой компании и, возможно, напрямую связаться с менеджером по найму.

Местное радио

Вы не поверите, но это все еще происходит. Компании, особенно на небольших рынках, будут рекламировать свою работу с помощью радиообъявлений в надежде привлечь внимание более широкой аудитории. Обычно это происходит, когда они пробовали другие методы, но не смогли найти подходящего кандидата.Это может указывать на то, что эту вакансию сложно заполнить или что они слишком разборчивы в своих предпочтениях при приеме на работу.

Газетная реклама

Подобно радио, этот метод до сих пор используется некоторыми работодателями. Однако раздел вакансий в большинстве газет совсем не такой, как раньше. Это результат того, что газеты, как и процесс приема на работу, все больше и больше перемещаются в Интернет. Большинство газет действительно предлагают что-то вроде доски объявлений о вакансиях, что означает, что вместо того, чтобы брать настоящую газету, вы можете найти больший успех, посетив веб-сайт своей местной газеты, чтобы узнать, есть ли у них определенная страница. для объявлений о вакансиях.

Спросите около

Рекомендации и молва по-прежнему остаются одним из лучших способов найти серьезных потенциальных клиентов. Распространение информации о том, что вы ищете работу, среди окружающих, может значительно расширить кругозор. Ваша семья и друзья могут знать кого-то, кто нанимает, или их друзья и семья могут знать кого-то. При отслеживании предложения о вакансии, полученного от такого «теплого» реферала, ваши шансы найти работу почти в пять раз выше, чем просто отправка резюме.

Сетевые события

Когда дело доходит до поиска работы на сетевых мероприятиях, нужно быть очень осторожным. Если мероприятие не предназначено специально для соискателей работы и найма, то участники, скорее всего, не будут тратить свое время на обсуждение с вами потенциальных возможностей. Если сетевое мероприятие специально предназначено для соискателей работы, вы можете обнаружить, что проводите много времени, разговаривая с другими соискателями, а не с работодателями. Как правило, эти клубы и «рабочие клубы», где соискатели встречаются, чтобы обсудить свои поиски работы, приносят очень мало пользы.Лучше потратить свое время на поиски работы, чем на разговоры о поиске работы.

Сайты социальных сетей

Социальные сети могут быть отличным способом найти потенциальных клиентов. Подобно тому, как спрашивать семью и друзей, социальные сети могут дать вам экспоненциальные результаты в распространении информации о том, что вы ищете работу. Поскольку сегодня существует так много вариантов социальных сетей, вам нужно будет тщательно выбирать, где вы будете искать. Такие сайты, как Snapchat и Instagram, обычно приводят к меньшему количеству потенциальных клиентов, чем такие сайты, как LinkedIn и Facebook.LInkedIn уникален тем, что это социальная сеть, специально предназначенная для профессионалов и обмена информацией. Многие работодатели используют его для размещения объявлений о вакансиях, но вы должны знать свой рынок. Небольшие сельские рынки будут использовать LInkedIn реже, чем ваши крупные столичные рынки. Facebook недавно добавил на свой сайт функцию вакансий, которая позволяет не только работодателям размещать вакансии, но и соискатели могут отправлять свое резюме через сайт. Это дает вам возможность просматривать все объявления о вакансиях в одном месте, а не искать их.Раньше это было нереально, если вы не заходите на определенные бизнес-страницы и случайно не видите их сообщения об открытой позиции.

Школьные ресурсы

Если вы еще учитесь в школе / колледже, у вас есть отличный ресурс в школьном центре карьеры. Это относится и к выпускникам. Многие работодатели, особенно те, кто ищет определенный набор навыков более высокого уровня, размещают свои вакансии в местных университетах или колледжах. Если компания ищет инженеров, они, скорее всего, поступят в местные университеты, где есть инженерные программы.В то же время университеты и колледжи часто поощряют размещение вакансий среди местных работодателей, пытаясь устроить своих выпускников на работу. Получение их выпускниками работы помогает им трудоустроить будущих студентов. В этой ситуации может выиграть каждый.

Посещайте ярмарки вакансий

Ярмарки вакансий могут быть отличным ресурсом для кандидатов, но, как и другие методы поиска работы, это зависит от того, какую должность вы ищете. Ярмарки вакансий могут быть нацелены на определенные отрасли, должности определенного уровня или общие должности, охватывающие широкий спектр.Это может быть отличным шансом за короткий промежуток времени получить личное время у нескольких работодателей. Часто организатор ярмарки вакансий требует, чтобы у работодателей было несколько вакансий только для участия, чтобы у вас была еще лучшая возможность обсудить несколько вакансий.

Стук в дверь

Даже в наше время, когда существуют онлайн-ресурсы и методы найма, приходить к двери, чтобы лично доставить свое резюме работодателю, работает в 47% случаев. Как правило, он лучше всего работает с небольшими работодателями.Хотя у них может не быть вакансии в этот момент, если вы впечатляете их, они, скорее всего, сохранят ваше резюме для будущих вакансий или даже создадут вакансию для подходящего кандидата.

Агентства по трудоустройству

Хотя агентства по трудоустройству существуют уже давно, на рынке наблюдается значительный рост работодателей, использующих их для заполнения вакансий на всех уровнях. Процесс приема на работу занимает больше времени и требует больше усилий, чем раньше, поэтому все больше и больше предприятий обращаются к агентствам по трудоустройству на аутсорсинг.Как и любой другой ресурс, вам необходимо изучить агентства, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим целям. Если вы ищете профессиональную должность, вам не захочется подавать заявление в агентство, специализирующееся на поденном труде. Точно так же, если вы ищете временную должность или должность начального уровня, вам не захочется тратить свое время на поиск работы с хедхантером.

Онлайн-доски объявлений

Возможно, самый простой способ начать поиск работы на сегодняшнем рынке — это использовать онлайн-доски объявлений.Они становятся все более распространенными и используются работодателями почти на всех рынках. Вам нужно будет изучить, какие из них наиболее часто используются на вашем рынке, поскольку они могут варьироваться. У крупных работодателей будут свои собственные доски объявлений, которые используются для публикации всех их открытых вакансий и регулярно обновляются. Это позволяет вам видеть их текущие публикации и следить за тем, которые, по вашему мнению, подходят вам.

Агентства по трудоустройству также обычно имеют свои собственные советы по трудоустройству. Это может быть идеальным местом для начала поиска работы и просмотра множества вакансий, доступных в вашем районе.Вы можете проверить нашу доску объявлений о вакансиях https://o2employmentservices.com/job-board/

Как перестать откладывать дела на потом и начать искать новое…

Вы знаете, что пора двигаться дальше. Вы не чувствуете проблем в своей нынешней должности, боитесь приходить на работу каждый день, вы готовы к большей ответственности, и вы прочитали тысячу «Стоит ли вам бросить работу?» статьи — и ответ всегда — твердое «да».

И все же ты остаешься.

Конечно, вам бы понравилась новая работа, но это означает, что нужно стереть пыль с резюме, которое вы не просматривали три года, написать сопроводительное письмо с нуля и пожертвовать с трудом заработанными вечерами поискам работы, а не расслабиться с некоторым Netflix.

Может быть, завтра.

Но все мы знаем, как это происходит: завтра превращается в следующий день, а затем следующий, следующий — и внезапно, четыре месяца спустя вы все еще занимаетесь на работе, которую ненавидите.

Итак, как вы можете наконец набраться решимости начать поиск новой работы? Попробуйте эти советы.

Выполняйте обязательства понемногу

Отчасти так сложно получить мотивацию к поиску работы, потому что это кажется таким масштабным мероприятием.Вы должны найти время, чтобы найти привлекательные вакансии, обновить свое резюме, написать несколько привлекающих внимание сопроводительных писем и улучшить свою сетевую игру — лично и онлайн.

И это не считая полных рабочих дней на вашей текущей работе.

Чтобы снизить фактор запугивания, разбейте задачи на более мелкие части, которые не займут весь вечер. Может быть, однажды вы посвятите час исследованию компаний мечты. Затем вы обновите один раздел своего резюме.

Осознание того, что вы не потратите все на вечерние поиски работы, поможет вам справиться с поставленной задачей. Это может быть медленный прогресс, но это прогресс — и постепенно вы приблизитесь к своей цели.

Напомните себе о своих несчастьях и желаемом результате

Когда вы занимаетесь ненавистной работой, вы часто слышите оптимистичный совет: извлекайте из нее максимум пользы! Оставайся позитивным! В конце концов, ты станешь сильнее!

И когда вы расслабляетесь дома с бокалом вина в руке после долгого рабочего дня, легко подумать: «Знаешь, моя работа на самом деле не , а плохо.”

Вы действительно хотите получить мотивацию? Напомните себе обо всех причинах, по которым вы хотите получить эту новую работу: ваш босс — придурок. Вы делаете ту же работу с самого начала. Тебе не повышали зарплату уже три года.

Я знаю — так думать хуже. Но это поможет вам четко представить себе конечную цель: получить работу, которая вам нравится, где вы будете удовлетворены, хорошо оплачиваются и цениться. Возможность по-настоящему представить себе, как хорошо вы себя чувствуете в этот момент, может быть самым простым способом избавиться от привычки откладывать дела на потом.

Первый шаг непростой — так что покончим с этим с

Учитывая, насколько вы несчастны на своей нынешней должности, вы определенно хотите, чтобы ваша следующая работа была отличной. И хорошая новость заключается в том, что всего лишь немного поискав, вы, вероятно, сможете найти объявление о вакансии, которое звучит как идеально подходит для вас.

Но именно здесь промедление действительно может вскружить голову. Список вакансий может быть настолько идеальным, что вы захотите сделать это приложение абсолютно безупречным.Итак, вы болтаете и говорите о том, как вы собираетесь показать, что вы идеально подходите для этой роли, что вы могли бы включить в свое резюме, чтобы убедить менеджера по найму, что вы или , и мысленно переписываете свое вводную строку сопроводительного письма миллион раз — без фактического принятия каких-либо из этих шагов.

Месяц спустя вы все еще не подали резюме, а список вакансий был удален с веб-сайта компании.

Чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, можно сначала подать заявку на что-то другое — возможно, не работу вашей мечты, но что-то близкое к ней.Убрав это первое приложение, вы почувствуете меньшее давление, встряхнете нервы и избавитесь от всех этих ужасных, шаблонных строк сопроводительного письма.

После того, как вы подадите пару заявок, вы почувствуете, что снова оказались в игре по поиску работы, что может дать вам мотивацию, необходимую для того, чтобы подать заявку на роль вашей мечты.

Найдите ответственность

Скорее всего, вы знаете кого-то еще, кто ищет работу, и он, вероятно, сталкивается с тем же искушением откладывать это день за днем.

Итак, объединяем усилия. Встретитесь, чтобы обозначить свои краткосрочные цели (например, обновить резюме, написать два сопроводительных письма или составить список компаний мечты, в которых вы хотите работать). Затем постарайтесь проверять друг друга раз в неделю, чтобы убедиться, что вы оба на правильном пути. Осознание того, что вам придется заниматься своими делами на неделю, придаст вам мотивации.

Также важно точно определить, что вас больше всего мотивирует. Вы преуспеваете в вознаграждении за хорошо выполненную работу? Купите себе поощрение (например, подарочную карту Starbucks или новую книгу) — но отдайте его своему партнеру по подотчетности с твердыми инструкциями не выдавать его вам, пока вы не выполните определенные задачи.

Или, может быть, вам просто нужен кто-то, чтобы вас поддержать. Попросите друга или члена семьи звонить или писать вам в 18:00 каждый день — именно тогда, когда вы будете бороться с искушением прижаться к телевизору, — и побудите вас сделать шаг к новой работе.

Что бы ни подтолкнуло вас к работе, найдите способ добиться этого.

Поиск работы, безусловно, не самый приятный процесс, но ради продвижения по карьерной лестнице и поиска работы, которую вы действительно любите, все это того стоит.Не ждите до завтра — начните сегодня.

Фотография сообщения на доске объявлений любезно предоставлена ​​Shutterstock.

10 признаков того, что пора искать новую работу

Вы никогда не должны чувствовать себя виноватыми из-за того, что бросили работу. Но чтобы помочь, мы привели несколько веских причин, чтобы начать поиски новой работы.

Думаете о том, чтобы оставить свою текущую должность, но не уверены, что у вас есть достаточно веская причина, чтобы покинуть корабль и начать искать новую работу? Обеспокоены тем, что экономические последствия пандемии могут поставить под угрозу ваше положение? Как узнать, что пора искать новую работу?

Множество факторов может повлиять на ваше мышление , когда вы пытаетесь решить, пришло ли время для новой работы, особенно в сегодняшних беспрецедентных условиях.Даже если ваша работа сейчас кажется безопасной, как узнать, грядет ли увольнение или увольнение?

Есть много советов по карьере, связанных с этой темой. Прямо сейчас некоторые соискатели могут быть сосредоточены исключительно на поиске работы с стабильным доходом, которая поможет им пережить эти нестабильные времена, в то время как другие сосредоточены на своем карьерном пути. Некоторые могут взвесить вопросы интеграции между работой и личной жизнью, а другие могут оказаться где угодно в этом спектре, с карьерой на одном конце, а семья и личная жизнь — на другом.

В любом случае, если вы решаете, бросить ли работу и начать новый поиск работы, стоит учесть несколько факторов.

10 признаков того, что пора искать новую работу

1. Похоже, что увольнение или увольнение неизбежно

COVID-19 отправил мир в штопор, и его влияние на экономику в целом было резким. Если вы работаете в отрасли, которая особенно восприимчива к негативным экономическим последствиям пандемии, возможно, пришло время начать в поисках новой должности, которая сможет легче пережить бурю .

Но как узнать, надвигается ли увольнение или увольнение? Если ваших коллег увольняют или увольняют, или коллеги по отрасли принимают решительные меры, это хороший признак того, что, по крайней мере, дела идут нестабильно. Аналогичным образом, другие признаки того, что могут произойти изменения, включают:

• Ваша рабочая нагрузка значительно снизилась
• Бизнес в целом замедлился
• Ключевые аккаунты испытывают трудности с оплатой или больше не являются клиентами

Если вы заметили что-либо (или все) из этого, происходящее на вашем рабочем месте, особенно на текущем рынке труда, подумайте о том, чтобы ускорить поиск работы.

2. Каждая ночь похожа на ночь воскресенья

Вы всегда смотрите на «более зеленые пастбища»? Чувствуете стресс или тревогу по поводу необходимости каждый день выходить на работу на следующий день? В детстве вы могли испытать чувств страха в воскресенье вечером, зная, что школа начинается на следующий день. И теперь, став взрослым, ты так же относишься к работе.

Вы можете чувствовать себя недооцененным из-за отсутствия положительных отзывов, плохой рабочей среды или, возможно, слабой поддержки со стороны руководителей или коллег.Но когда каждая ночь начинает ощущаться как ночь воскресенья (а каждый день на работе кажется утром понедельника), возможно, пришло время стереть пыль со своего резюме.

3. Гибкости в работе мало или нет

COVID-19 превратил большинство предприятий в удаленные компании. Хотя сейчас вам, возможно, нравится работать из дома, возможно, раньше ваша компания не предлагала особой гибкости в работе и указала, что сотрудники скоро вернутся в офис. Возвращение к работе не волнует вас, а отсутствие гибкости затрудняет управление детьми и жизненными неопределенностями.

Если вас беспокоит, что вновь обретенная гибкость не продлится долго и переговоры о постоянной удаленной работе ни к чему не приведут, возможно, пришло время найти новую работу.

4. Ваша работа начинает ухудшаться

Вы замечаете, что ваш энтузиазм по поводу своей работы значительно уменьшился и что в вашей работе есть определенные возможности для улучшения? Если вы чувствуете, что каждый день проходит через действия на работе, возможно, пришло время обсудить этот вопрос со своим начальником, чтобы посмотреть, сможете ли вы вместе найти решение.В зависимости от того, как это пойдет, решите, каким будет ваш следующий ход. Дайте ему шанс, но не позволяйте ему ухудшаться. Установите для себя сроки и действуйте соответственно в зависимости от прогресса.

5. Вы узнали все, что могли

Новая работа может быть интересной, поскольку вы изучаете новые политики, процедуры и протоколы. Однако через некоторое время вам может показаться, что вы переросли свою позицию, особенно если вы не изучаете ничего нового. Возможно, вы предприняли все возможные меры, чтобы избежать выгорания в карьере, но ничего не помогло.

Отсутствие возможности карьерного роста или обучения для повышения своих профессиональных навыков может быть еще одним признаком того, что пора подумать о том, чтобы двигаться дальше. Когда это произойдет, поговорите со своим начальником по номеру , чтобы узнать, сможете ли вы взять на себя новые обязанности или перейти на новую должность , особенно если вам по-прежнему нравится работа и компания, в которой вы работаете. Но если смена должности или новые обязанности невозможны, вы можете поискать новую работу, которая позволит вам расти дальше и расправить крылья.

6. Заработок больше не станет

Возможно, вы просили о повышении зарплаты раз или три, но вас отложили или прямо сказали, что повышения зарплаты нет. Если вы действительно пытались просить о повышении зарплаты, но упали, это довольно явный признак того, что, возможно, пора искать новую работу. Тем не менее, учитывая нынешнюю обстановку, сотрудники должны помнить о том, что, вероятно, многие компании борются с повышением заработной платы.

Рынок вакансий в последнее время значительно изменился, и компании не нанимают сотрудников, как это было несколько месяцев назад.И те, кто нанимает , могут не предлагать топовые долларов, поскольку рынок труда перенаселен соискателями в определенных областях. Убедитесь, что вы реалистичны в своих ожиданиях и понимаете, что, возможно, лучше подождать в период экономического спада, чтобы максимизировать свою ценность через несколько месяцев.

7. Ваше рабочее место токсично

В какой-то момент вашей карьеры у вас может появиться начальник, с которым вы действительно не сходитесь во взглядах. Посмотрим правде в глаза, мы не всегда ладим со всеми, но в большинстве случаев эти всплески являются временными или с чем-то, с чем мы можем справиться.

Проблема возникает, когда временный сигнал не является временным. Тщательно оцените миссию и культуру компании. Расплывчатое направление и непоследовательные цели компании — веские причины для поиска новой работы.

8. Вы на грани «бросить или быть уволенным»

Делайте все возможное, чтобы не делать ничего опрометчивого, например, увольняться, прежде чем у вас будет четкий план поиска работы. Если вы действительно находитесь в той точке, где вы можете оказаться вне дома в любой день, но еще не совсем скоро, нет лучшего времени, чем сейчас, чтобы четко определить свои жизненные и рабочие приоритеты.

9. Вы хотите сменить карьеру

Может быть, вы втайне всегда хотели быть веб-дизайнером или любите работать волонтером в приюте для животных. Как бы то ни было, мысль о новой карьере — это то, что заставляет вас работать в наши дни. И в таком случае, вероятно, вам пора предпринять необходимые шаги для перехода к новой карьере.

10. Мысль о новой работе волнует

Есть что сказать, чтобы прислушаться к своим инстинктам.Так что, если ваше сердце начинает трепетать немного быстрее при мысли о новой работе, возможно, вам стоит доверять тому, что вам подсказывает интуиция, и перейти в режим поиска работы.

Советы по поиску работы

Как только вы решили, что пора оставить старую работу, вам, конечно же, нужно будет начать поиск работы. Но, прежде чем углубиться в охоту, потратьте немного времени на подготовку. Не отставайте от компаний, которые нанимают сотрудников для работы на дому, несмотря на пандемию.

Повышайте квалификацию востребованной работы

В том же духе имеет смысл исследовать , какие востребованные навыки будут наиболее полезными на рынке труда после пандемии, а затем приложить все усилия, чтобы оставаться в курсе последних событий.Рабочие навыки, конечно же, различаются для каждого карьерного пути, но некоторые навыки, которые становятся все более необходимыми и ценными независимо от вашей профессии, включают:

• Эмоциональный интеллект
• Искусственный интеллект
• Информационная грамотность / аналитика
• Техническая смекалка
• Критическое мышление
• Творчество и инновации

К счастью, вам не нужно тратить много денег или получать совершенно новую степень, чтобы оставаться актуальным на сегодняшнем рынке труда.Вы можете найти множество бесплатных онлайн-курсов практически по любому навыку, который вы хотите развить или усовершенствовать.

Посмотрите на свои передаваемые навыки

Если вы подумываете о смене карьеры, вы можете подумать, что не сможете претендовать на должности в новой области. Глядя на должностные инструкции, кажется, что вам не хватает соответствующих навыков и опыта.

Но это может быть не так. Проведите инвентаризацию навыков на себе и определите все передаваемые навыки, которые у вас есть и которые вы можете применить на следующей работе.Это просто может дать вам воодушевление, необходимое для того, чтобы сделать решительный шаг в новой карьере.

Работодатели хотят, чтобы все их сотрудники обладали навыками решения проблем, командной работы и коммуникативных навыков . У вас может не быть большого опыта управления проектами, но у вас, вероятно, есть опыт разбиения большого проекта на более мелкие этапы и общения с коллегами. Узнайте, как хвастаться этими способностями, и вы обнаружите, что более квалифицированы, чем вы думаете.

Определите, что сделает вас счастливыми

Может быть, одна из причин, по которой вы хотите искать новую работу, заключается в том, что вы не довольны своей нынешней.Но вместо того, чтобы вслепую начинать поиск новой работы, найдите время, чтобы определить, что именно в вашей текущей работе сделало вас и счастливыми, и несчастными, и что вы хотели бы найти на новой работе (например, возможность работать удаленно. , компания с большой культурой и т. д.). Затем основывайте свой новый поиск работы на этих параметрах.

Работайте в сети

Важным компонентом успеха в поиске работы является известие о том, что вы ищете работу. Используйте онлайн-сети, чтобы сообщить своей сети, что вы ищете новые возможности для работы, но будьте избирательны в том, с кем вы разговариваете.В конце концов, вы же не хотите, чтобы ваш нынешний начальник или коллеги снова увидели, что вы ищете работу до того, как нашли новую должность.

Обновите свое резюме

Перед тем, как начать поиск работы, вам необходимо обновить свое резюме. Надеюсь, вы не отставали и пересматривали свое резюме каждые 6–12 месяцев. Если нет, не волнуйтесь. Начните с самого нового и лучшего (даже если это ваша пока не очень хорошая работа).

Начните с ваших выдающихся достижений , а затем переходите к новым навыкам, которым вы научились.Даже если с момента вашего последнего обновления прошло некоторое время, как только вы начнете думать обо всем, что вы сделали, обновление резюме станет легким делом.

Исправьте свой LinkedIn

Пока вы обновляете свое резюме, обновите и свой профиль LinkedIn (или создайте новый!). Один быстрый совет: не копируйте и не вставляйте свое резюме в LinkedIn. Ваше резюме должно быть уникальным и подходить для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Ваш профиль в LinkedIn статичен, поэтому он должен быть на шире, чем ваше резюме на .

Это не означает, что ваш профиль в LinkedIn не может быть таким же уникальным, как вы. С помощью привлекательного баннера, раздела с креативным резюме и даже некоторых рекомендаций вы быстро создадите выдающийся профиль LinkedIn.

Нанять карьерного тренера

И иногда вы не знаете, с чего начать, или, может быть, вам нужна объективная обратная связь и профессиональное руководство. В этом случае подумайте о том, чтобы нанять профессионального тренера, который поможет вам понять, что делать дальше. Они не сделают за вас тяжелую работу (например, найдут вам работу), но они могут помочь вам понять, какими должны быть ваши следующие профессиональные шаги и где вы можете улучшить свое резюме, а также помогут подготовиться к собеседованию.

Не знаете, где искать? Команда карьерного коучинга FlexJobs — отличное место для начала!

Своевременно уволиться с работы

Иногда признаки того, что пора двигаться дальше, очевидны, а в других случаях вы не можете понять это, но знаете, что пора уходить с работы. Доверяйте своим инстинктам . Если вам что-то не нравится, или вы просто больше не счастливы или не помолвлены, этого может быть достаточно!

Независимо от того, почему вы решили бросить работу, вы никогда не должны чувствовать себя виноватыми из-за того, что ушли.Ваша профессиональная жизнь коротка, поэтому не тратьте больше времени, чем необходимо, на должность, которая вам не нравится или не подходит для вас. А когда вы будете готовы к профессиональным изменениям, подумайте о присоединении к FlexJobs. У нас есть удаленные и гибкие рабочие места любой формы и размера для 50 категорий профессий .

Узнайте, как FlexJobs может помочь вам найти следующую работу >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

10 вещей, которые должен знать каждый соискатель, прежде чем начинать поиск

Начните поиск работы с правильного пути.Вот что вам нужно знать.

Поиск работы, конечно, никогда не доставляет удовольствия, но хорошо подготовленный соискатель с большей вероятностью сочтет этот процесс менее стрессовым. Поиск работы — это не наука, и здесь играет роль множество факторов, но при поиске работы на сегодняшнем рынке есть ряд вещей, которые каждому будет приятно знать с самого начала.

1. Используйте свою сеть.

Давайте начнем с того, что может быть вне вашего контроля.Все больше и больше вакансий заполняются без рекламы. Вам было бы трудно проводить поиск работы сейчас, не зная о нетворкинге и о том, насколько это важно, и это особенно верно на рынке в его нынешнем виде. Реферал с большей вероятностью получит должность просто потому, что сотрудники отдела кадров заняты, и почему бы не нанять кого-то, у кого уже есть адвокат в компании? Поскольку неформальный найм происходит все шире, если вы в настоящее время ищете работу, помните, что вы всегда ищете работу.Тот пикник 4 июля? Возможно, ваш товарищ по волейбольной команде знает об открытии, которое подошло бы вашему набору навыков. Не сосредотачивайтесь только на старых способах поиска работы — уйдите, познакомьтесь с людьми и рассматривайте каждое взаимодействие как потенциальную возможность!

2. Приведите в порядок свои действия в социальных сетях.

Компании часто ищут кандидата в Google перед приемом на работу, и социальные сети могут немедленно стать красным флажком. Прежде чем начать поиск работы, очистите свой Facebook! Многие люди реагируют на этот совет оборонительно, чувствуя, что контролировать свои действия даже в социальных сетях — это по-оруэлловски, но правда в том, что как только он появится, его трудно удалить.Проверьте свои настройки конфиденциальности и, если они сомнительны, возможно, оставьте их вне Интернета.

3. Вам понадобится сильное резюме.

Стандарты резюме постоянно меняются, и то, что они работали три или десять лет назад, не означает, что ваше резюме будет работать сейчас. Поскольку подавляющее большинство вакансий, попадающих на доску вакансий, будут использовать онлайн-приложения, внешний вид вашего резюме имеет гораздо меньшее значение, чем его содержание. Конечно, он должен быть привлекательным и легко читаемым, но цвет и художественное чутье просто сбивают с толку компьютерные экраны.На самом деле, некоторые программы ATS вообще не читают шрифты с засечками, поэтому ваш потрясающий карьерный опыт даже не достигает человека только потому, что ваш шрифт не тот, который компьютер распознает. Сделайте свое резюме простым! В цифровую эпоху ключевую роль играет контент, а не визуальные навороты.

4. Помните об АТС.

Продолжая тему резюме, еще одним элементом, который повлияет на то, насколько вероятно, что ваше резюме пройдет мимо программного обеспечения, является использование вами ключевых слов. Когда колонки советов говорят вам использовать ключевые слова или читать публикацию, они имеют в виду это! Если в объявлении говорится, что вам нужен опыт работы с x, y и z, то убедитесь, что X, Y и Z есть в вашем резюме, если у вас есть такой опыт! Да, это может потребовать больше работы, но отправка резюме, которое будет отклонено роботом, также не является эффективным использованием вашего времени.

5. Сосредоточьтесь на своих достижениях.

Еще один совет по резюме: если вы претендуете на должность медсестры или менеджера по продажам, у всех нас есть базовое представление об описании вашей должности. Отправка резюме с общим списком обязанностей по уходу или продажам не выделит вас. Почему ты идеальная медсестра? Что отличает вас от остальных 200 менеджеров по продажам, претендующих на эту должность? Ответ прост: достижения. Вы создали новый учебный модуль для новых медсестер по соблюдению требований HIPAA? Ваша группа продаж первой вышла на этот сложный рынок? Это ключевые моменты, на которых стоит сосредоточиться в вашем резюме.Хотя подробности описания вакансии могут совпадать с ключевыми словами, они не должны быть основной частью вашего резюме. Что отличает Джона Смита от Джо Джонса? Джон был первым менеджером по продажам в регионе, заключившим контракт с Google. Это стоит отметить!

6. Почувствуйте компанию во время собеседования.

Итак, вы обновили свое резюме, и оно работает. Вам начали звонить на собеседование! Первое собеседование, на которое вы пойдете, если вы какое-то время не искали работу, может показаться совсем другим.Прежде всего, вы можете ожидать, что войдете и встретитесь с одним человеком, но вас встретит весь отдел. Командные собеседования более распространены, потому что речь идет не только о работе. Дело также не в том, как вы справляетесь с одним человеком, а в том, насколько вы подходите команде. Работа — это совместная работа, так почему бы не проводить собеседований? К этому нужно привыкнуть, но помните, как бы сильно вы ни хотели или не нуждались в этой работе, если вы не чувствуете себя комфортно с командой по собеседованию, действительно ли вы хотите работать там надолго?

7.Наберитесь терпения после собеседования.

Интервью окончено. Через неделю позвонят, да? Скорее всего, не пойдет. Чтобы получить ответ, потребуется не только время — если вы это сделаете, — но и процесс собеседования займет больше времени, чем раньше. Если вы подойдете к собеседованию с мыслью, что так оно и будет, вы можете быть удивлены, когда вам скажут, что следующим шагом будет еще одно собеседование, а затем есть еще три или четыре шага. Фактически, сейчас компании часто приглашают кандидатов и финалистов на испытательный срок.Иногда это час, а иногда — целый день слежки. Это может показаться трудоемким, но в конечном итоге цель состоит в том, чтобы вы нашли то, чем вы сможете заниматься какое-то время, и компания нашла того, кто захочет остаться с вами.

8. Сохраняйте непредвзятость.

Суровая правда заключается в том, что это ужасный рынок труда для ищущих работу. Заработная плата в целом ниже, и все больше должностей сокращается до внештатных или неполных рабочих дней. Работа, которую вы всегда любили, может иметь другое название и теперь может быть разделена командой.Однако вместо того, чтобы рассматривать это как негатив, рассмотрите возможности. Может быть, вы любите продажи, но всегда хотели проконсультироваться. С таким рынком вы, возможно, будете работать усерднее, но вы также сможете открыться для нового. А новые вещи приносят новые навыки и связи. Более низкая зарплата — это корректировка, но меньшее количество часов означает волонтерскую работу или реализацию той предпринимательской идеи, которая у вас возникла. В конце концов, это может быть благословением.

9. Держите все в перспективе.

Другая сложная реальность заключается в том, что это означает, что он становится еще более конкурентоспособным. Это обычное дело — прийти на собеседование и понять, что вы проводите собеседование с другими кандидатами на ту же работу. Вы можете подумать, что вы один из пяти, кого вызвали на собеседование, но обнаружите, что они опрашивают 100 человек — из 500 претендентов. Держите все это в перспективе, но, опять же, есть вероятность, что если вы не получите работу, другая позиция только что открылась, когда кандидат, которого они выбрали, покинул свою позицию для этого.

10. Это не личное.

Последнее, что нужно знать, и, вероятно, самое важное, это то, что это не личное. Очень сложно не расстроиться. Вы можете пройти сотни собеседований, разослать тысячи резюме и все еще ждать этого звонка. Друзья и родственники будут давать советы и говорить что-то вроде: «Придется подходящая работа», но иногда в это трудно поверить. Вы не одиноки — и правда в том, что для этого нужен только один. Помните, что каждый отказ не подходит.Это не ты. Кто-то предложил вести учет — отмечать каждое заявление или каждое собеседование, которое не соответствует действительности. Когда вы достигнете 100, начните сначала, но есть вероятность, что, как бы это ни казалось бесконечным, маловероятно, что вы достигнете 100 без предложения. Будет казаться, что это неизбежно, но работа есть. Где-то менеджер по найму ищет кого-то такого же, как вы. Однако работа ничем не отличается от свиданий, а все эти лягушки, которых нужно целовать? Это интервью, которые не удаются по какой-либо причине.Это самый сложный совет, в который можно поверить, но он обязателен, потому что иногда кажется, что нет конца. Если это становится действительно безнадежным, позвольте себе выходной от поисков, чтобы заняться чем-то, что делает вас счастливыми. Тогда отряхнись и возвращайся.

Хотите узнать, как выглядит ваше резюме? Попробуйте нашу бесплатную критику сегодня!

Статьи по теме:

50 шагов до поиска работы | Поиск работы

Сделайте первый шаг

1 Определите новое направление. «Составьте список вариантов карьеры, которые, по вашему мнению, вам действительно понравятся, а не только те, которые, по вашему мнению, вы можете сделать», — говорит Кэтрин Роан, управляющий директор компании careershifters.org. «Не ограничивайте свое мышление на этом этапе. Если вы действительно хотите стать полярником или начать свой собственный ювелирный бизнес, внесите их в список. Затем исследуйте, как другие изменились в этой карьере».

2 Подумайте о том, в чем вы хороши. «Соискатели, которые спрашивают: ‘Что я могу сделать с моей степенью / опытом?’ — говорит Таня де Грюнвальд, основательница GraduateFog.co.uk. «Хороший поиск работы должен начинаться с вас, а не с вашего резюме. Вы идейный человек? У вас есть дар болтливости? У вас хорошо получается объяснять вещи другим? Большинство из нас не считает себя« талантливыми » ‘- но присмотритесь поближе, и вы найдете что-то, что поможет вам найти работу, которая вам больше всего понравится ».

3 … затем подумайте о навыках, которые вы приобрели. Есть ли кроссовер между ними? Если да, используйте эти списки, чтобы определить типы профессий и отраслей, для которых вы больше всего подходите.«Познайте себя и сосредоточьтесь на своих сильных сторонах», — говорит Роан. «Что заставляет вас оживать? Спросите себя, что на самом деле вас мотивирует? Разберитесь в своих уникальных навыках, способностях и интересах».

4 Делай уроки. «Многие карьеры могут показаться захватывающими, если вы мало о них знаете», — говорит д-р Роб Йунг, исполнительный коуч консалтинговой компании Talentspace. «Убедитесь, что вы знаете, что в работе скучно и ужасно, а также что замечательно — только тогда вы сможете решить, правильный ли это выбор для вас.«

5 Опустите палец ноги внутрь перед тем, как сделать решительный шаг. « Изучите, что это влечет за собой, какое обучение вам может понадобиться, и поговорите с людьми, выполняющими эту работу », — предлагает Роан.« Если возможно, попробуйте это на полставки, или затените кого-то в этой роли ».

Приведите в порядок свое резюме

6 Посмотрите вокруг в поисках вдохновения. Поговорите с рекрутерами в вашем секторе, чтобы определить, что они считают резюме выше среднего. Если вы можете себе это позволить, подумайте о просить агентство по написанию резюме помочь вам, «но только то, которое рекомендовано кем-то в вашей сети», — предлагает Роуэн Манахан, автор книги Ultimate CV: Trade Secrets от Recruitment Insider.«Как всегда, есть кривая уровня навыков, и вы можете потратить много денег с минимальным эффектом, если наймете не того мастера слов».

7 Создайте свой собственный маркетинговый пакет. Потратив немного больше на материалы хорошего качества, ваше приложение действительно выделится. «Выбирайте высококачественную бумагу с подходящими конвертами», — говорит Джеймс Иннес, автор CV Book, The Interview Book и Brilliant Cover Letters. «Скоординированный имидж может действительно произвести впечатление; это небольшое вложение, которое может принести дивиденды.«

8 … но не переусердствуйте. Применение слишком большого количества украшений, таких как яркие цвета или завораживающие графические эффекты, просто заставит работодателей упасть, в отличие от самих себя, чтобы нанять вас». razzamatazz не поможет вам восприниматься всерьез », — советует Ребекка Корфилд, автор презентаций Knockout Job Presentations.« Будьте незабываемыми по правильным причинам. Влияние происходит от сильных слов, имеющих четкую и логичную структуру, а также подробностей о том, что делает вас особенным ».

Приведите в порядок свое резюме перед его отправкой.Фотография: Nils Jorgensen / Rex Features

9 Попросите друзей, которым вы доверяете, высказать свое мнение. «Когда вы часами возитесь со своим резюме, легко пропустить вопиющие опечатки, поэтому убедитесь, что кто-то другой его видел», — говорит де Грюнвальд. «Лучше всего собирать людей, которые уже работают в выбранной вами отрасли. Спросите:« Если бы вы были на моем месте, что бы вы изменили? » Будьте готовы к множеству ответов. Это миф, что есть идеальное резюме — это на удивление субъективно ».

10 Приложите сопроводительное письмо. «Согласно недавнему опросу, почти 50% рекрутеров считают сопроводительные письма столь же важными, как и само резюме», — говорит Иннес. «Многие люди проигрывают не из-за своего резюме, а из-за сопроводительного письма — или его отсутствия».

Создайте шаблон сопроводительного письма и измените его в соответствии со своими потребностями. В том числе один позволяет проявить немного больше вашей индивидуальности и дополнительную платформу, на которой можно продать свои навыки.

11 Рассмотрите видео-резюме, если вы занимаетесь технической сферой , но будьте осторожны — это легко сделать очень плохо.Манахан рекомендует разместить его в сети, используя профессиональный макияж и освещение. «Сделайте для своего канала 30-секундный, 90-секундный и пятиминутный фрагмент», — говорит он. «Убедитесь, что канал — на YouTube или Vimeo — отражает профессиональный имидж, который вы хотите создать, и внимательно отслеживайте статистику просмотров, чтобы оценить, работает ли ваш подход».

12 Настройте свое резюме. «Поставьте себя на место каждого рекрутера и убедитесь, что вы подчеркнули те моменты, которые им будут интересны больше всего», — говорит де Грюнвальд.«Не используйте жаргон, который они не поймут, и если ваши бывшие работодатели малоизвестны, кратко объясните природу каждого, прежде чем подробно рассказывать, что вы там делали».

Где и как искать

13 Выйти в Интернет. Выполняйте поиск по области и должности и повторяйте поиск каждый день. «Методы, которые приносят наибольшие дивиденды, — это оповещения Google для более широкого рынка и ручное отслеживание конкретных компаний, в которых вы хотели бы работать», — говорит Манахан. «Разумно зарегистрируйтесь на авторитетных сайтах вакансий [см. Шаг 19].»

14 Целевые организации, в которых вы хотели бы работать . Посетите их веб-сайты и поищите информацию о трудоустройстве — вы можете найти вакансии, которых нет в других местах в Интернете.» Демонстрация вашего искреннего интереса и настоящего энтузиазма к Организация может выделить вас », — говорит Йунг.

15 Загляните себе под нос . Многие крупные фирмы используют Интернет для поиска сотрудников, а большинство малых предприятий — нет. Местная газета может быть полезным местом для поиска рабочие места в вашем городе.

16 … но также широко забрасываем сетку. Если вы сейчас работаете в пяти минутах от дома, попробуйте расширить область поиска. «Трудные времена требуют более творческих решений, и вы найдете больше возможностей, если развернете свою сеть более широко», — говорит Корфилд. «Не откладывайте поездку на работу. Это может дать время для чтения, обучения или просто размышлений».

17 Цельтесь выше и ниже. Подайте заявку на вакансии выше и ниже уровня, на котором вы в настоящее время (или ранее) работали. Трудно делать обобщения, но особенно при смене карьеры вы должны реалистично оценивать уровень возможностей, которые могут быть перед вами открыты.

18 Применять в нетрадиционных местах . Например, вы можете предположить, что в вашей местной больнице нет работы, на которую вы бы подошли, если вы не являетесь медицинским работником, но вы можете ошибаться. «В большинстве крупных организаций есть администраторы, ИТ-специалисты и сотрудники отдела кадров, — говорит Корфилд. «Широко просматривайте вакансии и используйте свои контакты при поиске работы, где бы они ни работали».

19 Остерегайтесь мошенничества. Нет недостатка в недобросовестных людях, которые ждут, чтобы воспользоваться неосторожностью.Мошенничество может включать в себя все, от «работы на дому» до «оплаты списка доступных рабочих мест».

«Кроме того, некоторые агентства ищут хорошие резюме, а затем обращаются к компаниям с утверждением, что у них есть сливки рынка», — говорит Манахан. «Работодатели ненавидят такой подход, поэтому убедитесь, что объявление, на которое вы отвечаете, — это настоящая работа.

» Получите реальную информацию о должности; если у вас есть какие-либо сомнения относительно его правдивости, не подавайте заявку ».

Создайте онлайн-профиль

20 Разместите свое резюме в Интернете. Если ваше резюме доступно для загрузки работодателям, это произведет на вас сильное впечатление. Попробуйте сами, чтобы увидеть, как он выглядит, и убедитесь, что он распечатан так, как вы ожидаете.

21 Используйте общепринятый формат документа . «Лучше всего совместимы с PDF или Word», — предполагает Иннес. «Если ваше резюме составлено в другом формате, вы сразу же уменьшаете шансы того, что кто-то сможет получить к нему доступ, и тем самым ваши шансы получить работу».

22 Используйте правильные ключевые слова. Если вы публикуете свое резюме в Интернете, убедитесь, что вверху (и в имени файла) оно содержит множество ключевых слов, имеющих отношение к вашей идеальной работе. Цель состоит в том, чтобы ваше резюме появлялось вверху списка, когда потенциальный работодатель выполняет поиск по этим ключевым словам. «Соберите как можно больше документов с описанием должности и спецификациями сотрудников по мере продолжения поиска», — говорит Манахан. «Затем начните наполнять свое резюме правильным языком — и сохраняйте его честность [см. Шаг 40]».

23 Станьте экспертом в своей области .Чем больше людей знает вас и вашу работу, тем больше у вас шансов завязать новый контакт, когда вы ищете работу. «Подумайте о статьях, которые вы могли бы написать для отраслевых журналов, о выступлениях, которые вы могли бы провести, о блогах и других возможностях, чтобы завоевать доверие в своей области», — говорит Йунг.

Трудно превзойти хороший профиль в LinkedIn

24 Создайте онлайн-профили . «С точки зрения поиска трудно превзойти хороший профиль в LinkedIn», — советует Манахан. Начните его частным образом, оттачивайте, а затем сделайте публичным для более широкой аудитории.«

25 Держите свои профили точными и актуальными. « Очень важно, чтобы информация, опубликованная в ваших онлайн-профилях, совпадала с данными, содержащимися в вашем резюме и сопроводительных письмах », — говорит Иннес.« Работодатели часто используют Интернет в качестве быстрого и простые средства проверки кандидатов. Не попадитесь ».

26 Веди себя в сети. Если вы пользуетесь более общими социальными сетями, такими как Facebook или MySpace, будьте осторожны, чтобы представить себя в лучшем свете, и убедитесь, что настройки конфиденциальности не допускают случайных зрители могут видеть ваш полный профиль.

«Вы не будете возражать, если ваш босс или члены вашей следующей комиссии по собеседованию прочитают то, что вы говорите в Интернете?» — указывает Корфилд. «Приберегите рискованные шутки, когда вы на самом деле со своими друзьями».

27 Будь старомодным . Многие работодатели настроены на получение заявок через Интернет, но иногда просто подача заявки и дальнейшая связь по телефону — лучший подход, особенно при подаче заявления спекулятивно. «Для разных отраслей работают разные методы — будьте научны», — предлагает де Грюнвальд.«Попробуйте все и посмотрите, какой ответ вы получите. Если что-то работает, делайте больше. Если что-то не работает, прекратите это делать».

Соберите свои ресурсы

28 Пусть ваши друзья и семья работают. «На здоровом рынке 55% рабочих мест, помимо вакансий для выпускников / начального уровня, будут заполнены на определенном уровне личного контакта, а на нездоровом рынке эта цифра еще выше», — отмечает Манахан. «Сообщите людям, что вы ищете. Такой подход регулярно приводит к появлению потенциальных клиентов, которых вы иначе могли бы не найти.»

29 Попросите направления. Если вы знаете кого-то, кто увольняется с работы, которая вам нравится, и это кажется уместным, попросите его замолвить слово от вашего имени. Возможно, вы сможете подать заявку на должность до того, как компания повторно объявит о вакансии.

30 Используйте любые ресурсы, которые предлагает ваш бывший работодатель . Если вас уволили, подумайте о том, чтобы принять любую помощь, предлагаемую вашим работодателем в виде резюме, переподготовки или консультации по вопросам карьеры ». действительно может помочь вам начать следующий этап вашей карьеры », — предполагает Корфилд.«Это не повредит и может помочь начать следующий этап карьеры».

31 Подайте заявление на получение льгот. Если вы имеете на это право, сразу же подайте заявление на пособие по безработице, даже если вы думаете, что получите новую работу. Jobcentre Plus предлагает бесплатное обучение и консультации для соискателей, а также денежные льготы.

Будьте профессиональны

32 Относитесь к поиску работы как к работе сама по себе . Это может звучать банально, но если вы безработный, важно сохранять импульс. Уделите время совершенствованию своего резюме, поиску новых мест для подачи заявок и изучению потенциальных работодателей.

«Делай что-нибудь каждый день», — предлагает Роан. «Найти новую работу, особенно если вы меняете карьеру, непросто, временами это может показаться непосильной задачей. Будьте заняты, и шаг за шагом вы добьетесь этого».

33 Получите разумный адрес электронной почты . «[email protected], возможно, был веселым, когда вы учились в колледже, но если вы не собираетесь работать в киноиндустрии для взрослых, вряд ли это окажет вам какую-либо услугу сейчас», — говорит Манахан. «Создайте отдельный адрес для управления карьерой и направьте все свои социальные сети на этот адрес.Установите профессиональную подпись в своей учетной записи электронной почты, которая будет отображать ваш адрес, телефон и ключевые интернет-сайты (блог, ссылки и т. Д.) На каждом отправленном электронном письме ». Вы можете ответить сразу же или иметь голосовую почту. Смартфон, такой как BlackBerry или iPhone, позволяет легко получать электронную почту на ходу.

На собеседовании

35 Будьте готовы к общему Интервьюеры часто задают вопросы одного и того же типа, например: «Где вы видите себя через пять лет?» или «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» Ответы на подобные вопросы есть у вас в рукаве.

36 Репетируйте перед живой аудиторией. «Записать то, что вы хотите передать на собеседовании, — это только часть задачи», — говорит Юнг. «Убедитесь, что вы можете четко выражать свои мысли, попросив друга задавать вам вероятные вопросы».

37 Создайте «лифтовую речь» о себе . Говоря американским языком, это короткая история из одного или двух предложений о том, кто вы и чем занимаетесь. «Будьте готовы рассказать о своих навыках и опыте», — говорит Корфилд.«Как вам подходит ваша личность? Каково ваше видение работы? Почему вы лучший человек для нее?»

38 Включите вашего интервьюера. Перед собеседованием вы должны предположить, что потенциальный работодатель будет искать вас в Интернете — так почему бы не сделать то же самое с ним? «Постарайтесь узнать как можно больше о своем интервьюере», — говорит Иннес. «У вас будет преимущество перед другими кандидатами — и вы даже близко не подошли к комнате для собеседований».

39 Освободите скелеты в шкафу. Будьте готовы восполнить шестимесячный перерыв в вашей истории занятости или причину, по которой вам внезапно пришлось покинуть свою последнюю работу.

40 Будьте честны. Не заявляйте, что у вас есть ученые степени или опыт, которых у вас нет. «Помните, что многие организации проверяют отзывы», — предупреждает Юнг. «Любые несоответствия могут привести к тому, что работодатель откажется от предложения о работе».

Класс отдельно

41 Посмотрите бизнес. Одевайтесь соответственно желаемой работе. Презентация может повлиять на то, нанят ли вас на работу или даже от того, какую зарплату вам предложат.«Одевайтесь как минимум так же хорошо, как если бы вы действительно приходили для выполнения работы — желательно лучше», — советует Иннес. «Если вы чувствуете, что хорошо выглядите, вы будете выглядеть уверенным и расслабленным».

42 Будьте вежливы со всеми, с кем разговариваете с , особенно если вы не уверены на 100%, кто они. «Однажды я подумал, что девушка, которая поздоровалась со мной и спросила, хочу ли я кофе, была секретаршей, но когда она села и начала интервью, я понял, что она босс», — говорит де Грюнвальд.

Позвоните, чтобы уточнить время, если необходимо.Фотография: artpartner-images.com/Alamy

43 Приходите вовремя. Позвоните заранее, чтобы уточнить время, место и дорогу, если это необходимо. Также стоит заранее осмотреть локацию, проверить парковку, общественный транспорт, кафе, где можно побродить и так далее.

«Если стихийное бедствие заставляет вас опоздать, позвоните по телефону и предложите перенести время, но не ожидайте, что к нему отнесутся так же серьезно, как к кандидату, имеющему такой же опыт, как и вы, который явился вовремя», — говорит Манахан.

44 Отправьте благодарственное письмо. Через несколько дней после собеседования отправьте короткое приветственное сообщение (электронное письмо). Не многие соискатели беспокоятся об этом, и это будет держать вас в центре внимания интервьюера.

«Чтобы написать грамотно составленное благодарственное письмо, понадобится не более 15 минут, — говорит Иннес.

45 … но не приставайте к интервьюеру. Ожидание ответа после собеседования может вызвать стресс, но не поддавайтесь искушению засыпать своего потенциального работодателя электронными письмами и телефонными звонками — они просто подумают, что вы мешаете.Вместо этого найдите что-нибудь, чтобы отвлечься от вещей и позволить процессу идти своим естественным ходом.

Взгляните на перспективу

46 Обратитесь к своему старому колледжу , чтобы узнать, есть ли у них схема трудоустройства выпускников. «Если вы серьезно относитесь к поиску работы, вы не должны оставлять камня на камне», — говорит де Грюнвальд.

47 Пройдите несколько классов. «Сегодняшний акцент на непрерывном обучении означает, что вам нужно показать, что вы тот, кто хочет узнавать новое», — говорит Корфилд.«Спорт или упражнения могут улучшить вашу форму; практические навыки придадут вам уверенности, языки могут расширить ваш мир, а академические предметы улучшат ваше резюме. Это может дать вам совершенно новый взгляд на мир».

48 Думайте о будущем. «В некоторых отраслях, например, в энергетике и здравоохранении, в будущем, вероятно, возникнет огромный спрос на рабочие места», — говорит Роан. «Проведите исследование, чтобы выяснить, где будут эти пробелы, и будет ли это отрасль, которая вас интересует».

49 Создайте свою собственную работу. Подумайте об открытии собственного дела, либо проконсультируйтесь в своей текущей области, либо займитесь чем-то совершенно новым. Это почти само по себе тема, но Businesslink.gov.uk, правительственная служба консультаций по малому бизнесу, — хорошее место для начала.

50 Не сдавайтесь. Это может занять некоторое время, но идеальная работа для вас уже есть. «Помните, что вы не одиноки», — говорит Роан. «Многие люди были там, где вы сейчас, и, если бы вы поговорили с ними, они бы призвали не останавливаться.Четко сформулируйте, чего вы хотите, верьте в себя и продолжайте двигаться вперед ».

Безопасность | Glassdoor

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68784f34094475bb.

Как начать искать работу | On Careers

Линдси Олсон

Столкнувшись с поиском работы, вы можете не знать, с чего начать, особенно если вы не ожидали, что станете безработным.Чтобы оставаться сосредоточенным на главной цели — найти то, что вам подходит, — очень важно быть организованным.

Независимо от того, безработный вы или все еще работаете и думаете, что пора что-то менять, вот несколько советов, как набрать обороты в поиске:

1. Поговорите со своими друзьями, бывшими коллегами и предыдущие боссы. Большинство возможностей трудоустройства откроется через широкую сеть ваших коллег. Вот почему так важно поддерживать связи в сети постоянно, а не только тогда, когда вам это нужно.

После того, как вы решили внести изменения, запишите всех людей, которых вы знаете, и свяжитесь с ними. Дайте им понять, что вы открыты для изучения новых возможностей, о том, о чем вам было бы интересно услышать, и о том, как они могут помочь, — но не так, как будто вы просите.

2. Составьте список из 10 лучших компаний. Во-первых, сядьте и решите, какую возможность вы ищете. Затем составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать. Если вы планируете переехать, составьте два списка: один для местных компаний, а другой — для компаний, базирующихся в других местах.

2. Найдите в LinkedIn людей со схожим опытом, которые могут вам подобрать работу. Это даст вам представление о предыстории и опыте, который ваши целевые компании ищут при приеме на работу новых сотрудников, а также о том, как себя позиционировать.

Функция «Компании» в LinkedIn — интересный инструмент для исследования компаний в вашем целевом списке. Вы можете проверить статистику сотрудников в компании, такую ​​как диаграммы, показывающие должностные обязанности, годы работы, тип степени и университеты, в которых учатся сотрудники компании.Вы также можете увидеть, в каких компаниях раньше работали эти сотрудники или в каких ушли работать, что поможет вам найти другие компании со схожими интересами.

4. Подпишитесь на уведомления по электронной почте или RSS-каналы как на крупных, так и на специализированных сайтах вакансий. Хотя возможности трудоустройства, скорее всего, открываются через вашу личную сеть, некоторые люди находят работу через доски объявлений. Не игнорируйте их — но и не полагайтесь на них. Самый простой способ следить за новыми сообщениями — подписаться на RSS-каналы или уведомления по электронной почте на подходящих вам досках вакансий.

5. Проверьте свои профили в Интернете. Обновите все свои профили в социальных сетях. Обновление ваших профилей в LinkedIn и Facebook покажет людям в вашей сети, что вы активно участвуете в Интернете, а это значит, что вы будете в авангарде их мыслей. В частности, убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn заполнен, чтобы потенциальные работодатели могли легко вас найти.

6. Ищите и связывайтесь с рекрутерами в вашей сфере. Опять же, очень полезно наладить эти отношения до того, как они вам понадобятся, но сейчас лучше, чем никогда.Узнайте, какие кадровые агентства работают в вашей сфере, и установите эти контакты. Даже если у рекрутера нет подходящей возможности в данный момент, простое сообщение ему о том, что вы готовы услышать о новых возможностях, удерживает вас в его поле зрения. Проверяйте время от времени.

7. Оставайтесь организованными. Ведите электронную таблицу или используйте такой инструмент, как JibberJobber, для отслеживания ваших приложений. Неорганизованный поиск работы может сделать поиск работы более трудным и утомительным, чем это необходимо.Ведите журнал каждой заявки, даты, контакта и прогресса. Вы не хотите обращаться к одной и той же должности несколько раз, и вы захотите вернуться к ней для последующих действий. Если вы получите запрос на собеседование, компания будет ожидать, что вы знаете, на какую должность они звонят, когда вы ответите на звонок.

Линдси Олсон является партнером-основателем и рекрутером по связям с общественностью в Paradigm Staffing and Hoojobs, нишевой доске по работе с общественностью, коммуникациям и социальным сетям.

No related posts.