Как рассчитать зп: Как рассчитывается заработная плата

Содержание

FAQ 1C: Как рассчитать зарплату за месяц в 1С

Поскольку программа 1С Бухгалтерия 3.0 имеет ограниченный функционал в части начисления заработной платы, рассмотрим расчет заработной платы за месяц на примере 1С Зарплата и управление персоналом 3.1

Расчет заработной платы сотрудникам за месяц можно разделить на несколько этапов:

  • Ввод сведений об отсутствии сотрудников

  • Регистрация разовых начислений и удержаний сотрудников

  • Начисление заработной платы за месяц

  • Расчет налогов и взносов

  • Выплата заработной платы

  • Отражение зарплаты в бухучете

Ввод сведений об отсутствии сотрудников

Регистрация отсутствия сотрудников на рабочем может производиться оним из документов: Больничный лист, Отпуск, Командировка, Отпуск без сохранения оплаты, Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)

Для создания документа воспользуемся журналом Все кадровые документы (Раздел Кадры)


Нажимаем кнопку Создать и выбираем нужный тип документа


В конце месяца заполняется Табель учета рабочего времени сотрудников (ЗарплатаУчет времениТабели)


Для просмотра и печати сводного отчета воспользуемся соответствующим отчетом в разделе ЗарплатаОтчеты по зарплатеУчет времениТабель учета рабочего времени (Т-13)


Регистрация разовых начислений и удержаний

Для регистрации разовых начислений (материальная помощь, премии, пособия за счет ФСС, натуральный доход и т. п.) воспользуемся соответствующим журналом в разделе Зарплата


Создать документы можно также через ЗарплатаВсе начисленияСоздать


Аналогично регистрируем удержания в текущем месяце (ЗарплатаУдержания)


 

Начисление заработной платы за месяц

Завершает ввод всех первичных документов по сотрудникам и обобщает все начисления и удержания документ Начисление зарплаты и взносов. В программе зарплата и управление персоналом 3.1 в отличие от Зарплата и управление персоналом 2.5 начисление зарплаты и расчет страховых взносов производится ОДНИМ документом (Раздел ЗарплатаНачисление зарплаты и взносовСоздать).

Документ можно заполнить для одного сотрудника, группы сотрудников (кнопка Подбор) или заполнить документ сотрудниками определенного подразделения, выбрав его в поле

Подразделение и нажав кнопку Заполнить.

Если подразделение не выбрано – документ по кнопке Заполнить будет заполнен всеми сотрудниками организации


Возникают ситуации, когда по тем или иным причинам необходимо пересчитать зарплату одного или нескольких сотрудников или добавить отсутствующих в списке сотрудников. Для этого не обязательно полностью очищать список сотрудников, достаточно в документе удалить сотрудников, по которым произошли изменения и нажать ЗаполнитьДозаполнить новыми сотрудниками


Так же можно сохранить ручные изменения (которые не рекомендуется производить в документе, но если нужно, то можно) при заполнении уже сохраненного документа. Для этого нужно выбрать в документе ЗаполнитьЗаполнить, сохранив исправления

Документ Начисление зарплаты и взносов содержит несколько вкладок:

  • Начисления (раздел содержит информацию о начислениях сотрудников и детализацию по ним)

  • Договоры (раздел содержит информацию о введенных договорах ГПХ)

  • Пособия (раздел содержит информацию о пособиях работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет)

  • Удержания (раздел содержит информацию об удержаниях сотрудников)

  • НДФЛ (раздел содержит информацию об исчисленном налоге на доходы физических лиц и примененных вычетах)

  • Займы (раздел содержит информацию о займах сотрудников)

  • Взносы (раздел содержит информацию об исчисленных взносах в ПФР, ФСС и ФФОМС)

  • Корректировки выплаты (раздел содержит информацию о перерасчете НДФЛ, если таковой имеется по сотрудникам)

  • Доначисления, перерасчеты (раздел содержит информацию о доначислениях и перерасчетах сотрудников, если таковые имеются)

Расчет налогов и взносов

Производится в документе Начисление зарплаты и взносов автоматически при заполнении списка сотрудников.

После проведения документа можно переходить к анализу начисленных налогов и взносов. Для анализа можно использовать отчеты в разделе Зарплата

Отчеты по зарплате а также отчеты в разделе Налоги и взносыОтчеты по налогам и взносам


Выплата заработной платы

Окончательный расчет за месяц с сотрудником производится одним из документов раздела Выплаты:

  • Ведомость в банк (при наличии зарплатного проекта организации в банке)

  • Ведомость на счета (при наличии заявления сотрудника о перечислении денежных средств на указанный счет в банке)

  • Ведомость в кассу (при выплате заработной платы через кассу организации)

Сведения о способе выплаты зарплаты сотруднику хранятся в справочнике Сотрудники в разделе Выплаты, учет затрат.


Отражение зарплаты в бухучете

Для формирования проводок по бухгалтерскому учету заработной платы сотрудников используется документ Отражение зарплаты в бухучете (раздел ЗарплатаБухучет )

В документе заполняются начисления сотрудников и способы отражения в бухгалтерском учете, которые впоследствии выгружаются в бухгалтерскую программу при помощи инструмента Синхронизация данных (раздел АдминистрированиеСинхронизация данныхНастройки синхронизации данных)

Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете можно задать отдельно для сотрудника, подразделения или конкретного начисления:

  • Для сотрудника способ отражения зарплаты задается в справочнике СотрудникиВыплаты, учет затрат

  • Для подразделения – КадрыШтатное расписание

    ПодразделенияБухучет и выплата зарплаты

  • Для начисления – НастройкаНачисленияНалоги, взносы, бухучет

Как рассчитать зарплату за руководство мастерами

В программе Нетикс Трицепс можно задать правила расчета зарплаты для сотрудников. После ввода правил программа автоматически рассчитает зарплату сотрудникам с помощью инструмента Расчет заработной платы (с учетом коэффициентов). Правила расчета зарплаты можно задать с помощью параметров расчета.

Описание параметров расчета зарплаты можно посмотреть в инструкции: Инструмент расчета заработной платы.

Разберем один из параметров расчета зарплаты. Этот параметр позволяет рассчитать руководителю процент за руководство механиками, как процент от суммы выполненных механиками работ.

1 шаг:  
Скачайте пакет параметров для расчета зарплаты из Дополнения — Управленческие отчеты —  Пакет настроек для инструмента начисления зарплаты.

2 шаг:
Необходимо выполнить первоначальную настройку. Откроем карточку сотрудника, который является  руководителем механиков. Найти ее можно по кнопкам Искать — Агента. Обратите внимание, что в карточке агента у руководителя стоит Тип агентаСотрудник.

В карточке сотрудника на закладке Доп.свойства по кнопке Добавить надо добавить параметр Процент руководителя слесаря, при добавлении параметра укажем размер процента — 10 %

Следующим шагом в этой же карточке сотрудника на закладке Контрагенты по кнопке Добавить надо добавить механиков, за работу которых и отвечает ответственный руководитель.

и после выбора карточки механика-ученика на закладке Контрагенты видна связь.

Все настройки сделаны.

3 шаг:
Открываем инструмент Расчет заработной платы (с учетом коэффициентов) (Скачать его можно через меню Справка — Дополнения — Управленческие отчеты — Расчет заработной платы). После расчета зарплаты по кнопке Обновить видно, что для механика Черницина Олега сумма зарплаты  рассчитывается как 40 % от суммы выполненной работы. А для руководителя механика Анастасьина Александра, сумма зарплаты по этому заказ-наряду рассчитывается как 10 % от суммы работы, которую выполнил Черницин.

 

Как рассчитывать зарплату и мотивировать сотрудников работать на 100% | Сервис и управление

Большинство руководителей в сфере услуг (будь то медицинский центр, салон красоты или фитнес-центр) постоянно задумываются над схемой начисления зарплаты сотрудникам. Как построить финансовую мотивацию таким образом, чтобы сотрудники работали на результат и были мотивированы, но при этом руководитель не переплачивал. И если с техническим персоналом (уборщицы, техники) все более-менее понятно, то вопрос мотивации администраторов и специалистов стоит наиболее остро.

В основном принято рассчитывать зарплату, согласно определенным схемам, среди которых:

Для администраторов (менеджеров)

  • Оклад

  • Оклад + % от оборота

  • Оклад + % от личных продаж (средств домашнего ухода)

  • Оклад + % от оборота + % от личных продаж (с витрины)

  • Оклад +  % (от оборота и личных продаж) + бонусы

Для специалистов

  • Оклад

  • % от оказанных услуг  + % от личных продаж (средств домашнего ухода)

  • Оклад + % от оказанных услуг  + % от личных продаж (средств домашнего ухода)

  • % от оказанных услуг  + % от личных продаж (с витрины) + доплаты

Давайте рассмотрим каждую отдельную схему подробнее.

Схемы начисления заработной платы для администраторов (менеджеров)

Как ни парадоксально, сегодня большинство руководителей следуют классической схеме начисления зарплаты администраторам в виде оклада. Руководители наивно полагают, что так же как и технические специалисты, администраторам не нужна дополнительная мотивация, и  оклада вполне достаточно, чтобы администратор выполнял все возложенные на него обязанности со 100% отдачей. Но в реальности, администратор, который не получает дополнительную мотивацию в виде процента, теряет интерес к продажам и увеличению оборота. Предложить клиенту что-то с витрины? Зачем? Он и так получит свой оклад, а продажи — это всегда дискомфорт.

Вариант “Оклад +% от оборота” выступает гораздо большим мотиватором в данном случае. Здесь администратор будет предлагать абонементы и комплексные программы, сложные и дорогие планы лечения, которые будут способствовать увеличению оборота. Но здесь остаются без внимания продажи с витрины.

В данном случае вариант с % от личных продаж выступает неплохим мотиватором. В таком случае, проанализировав вышеперечисленное, появляется логичное предположение, что вариант с оплатой “Оклад + % от оборота + % от личных продаж” выступает идеальным. Не совсем так. Плохая новость состоит в том, что идеальной схемы оплаты труда не существует. Каждый случай индивидуален, каждое предприятие имеет свои особенности. Одна из которых — наличие плана. Руководители, как правило, не задумываются над постановкой плана для сотрудников (по обороту, по выработке, по продажам с витрины и т.д.). В связи с чем возникает некая дезориентация.

Если у сотрудников есть план, есть определенный показатель, планка, к которой они должны стремиться, это всегда выступает хорошим мотиватором. Конечно, если это так же имеет под собой финансовую составляющую.

Если вы ставите планы, при их выполнении и перевыполнении, обязательно поощряйте своих сотрудников. В таком случае схема “оклад +% от продаж и оборота + бонусы” выступает неплохим мотиватором.

Бонус может быть в данном случае фиксированным или в процентном соотношении.

Вот примерно 2 схемы:

Удобную схему начисления зарплаты выбирает руководитель, но второй способ имеет преимущество в связи с повышенной мотивированностью администратора продавать на большие суммы и перевыполнять план.

Немного статистики

Скoлькo плaтят aдминистрaтoру сaлoнa крaсoты в Рoссии. Зaрплaтa нa 2017 гoд.

Срeдняя Стaтистикa для гoрoдoв: Мoсквa, Сaнкт-Пeтeрбург, Нoвoсибирск, Екaтeринбург, Нижний Нoвгoрoд, Кaзaнь, Сaмaрa, Чeлябинск, Омск, Рoстoв-нa-Дoну, Уфa, Крaснoярск, Пeрмь, Вoлгoгрaд, Вoрoнeж. Срeдняя зaрплaтa нa 2017-й гoд, oтвeт. Минимaльнaя з/п — 18.000 рублeй. Мaксимaльнaя — 90.000 рублeй в Мoсквe. Срeдняя — 29.000 руб

*http://newsgg.ru

 

 

Конечно, бонусы выбирает сам руководитель и они могут отличаться.

Что еще важно учитывать?

Существуют различные схемы начисления, одна из которых — это по KPI, эта система хороша, но сложна для восприятия, особенно для восприятия сотрудников. Сотрудник четко в любой момент времени должен знать, сколько он заработал на сегодняшний день и сколько осталось до выполнения плана. Даже если вы используете схему начисления по KPI, сделайте так, чтобы сотрудник в любой момент времени мог обратиться с вопросом о том, какой показатель по зарплате у него на сегодняшний день. Это позволит ему стремиться к выполнению плана.

В нашей программе есть гибкая система расчета заработной платы, которая предусматривает схемы начисления фиксированные, зависящие от % и составные с бонусами. Все что нужно — лишь задать параметры и система сама рассчитает вам зарплату каждого из сотрудников.

Схема начисления для специалистов

Пожалуй, вопрос начисления зарплаты для специалистов волнует руководителей больше всего. И если со схемами оплат тоже все примерно понятно (во многом она будет совпадать со схемой начисления для администраторов), то руководителя волнует также и процент. Какой процент дать специалистам, чтобы они были довольны, а руководитель при этом не разорился.
Этот вопрос мы рассмотрим более подробно, но сначала остановимся на классических схемах оплаты труда специалистов.

Схема окладная также, как и у администраторов не мотивирует специалистов работать больше, осуществляя больший объем продаж. Оклад хорош в том случае, если вы только открылись и не можете гарантировать большую заработную плату специалисту.

Но в данном случае, можно также применить способ оплаты работы специалиста, при которой сотрудник получает свой процент (от продаж и от суммы оказанных услуг) и имеет доплаты до фиксированного оклада, в случае, если сумма оказанных услуг окажется меньше оклада. В тот момент, когда сумма оказанных услуг будет выше, чем оклад, сотрудник переходит на вариант оплаты начисления зарплаты в процентном отношении.

Что касается схемы начисления по бонусам и процентам, то, конечно, специалист, должен получать % не только от оказанных услуг, но % от личных продаж.

Кроме того, не стоит забывать про бонусы, которые при выполнении плановых показателей, специалист также должен их получать.

В таком случае схема начисления зарплаты специалиста будет выглядеть примерно так:

Что касается расчета процента для оплаты специалисту, нужно быть очень внимательным и принимать в расчет все издержки. Зачастую руководители смотрят на ситуацию примерно так: “40/60 — отлично! 60% же мои”. Но при подсчете выясняется следующее:

100% от услуги — 20% себестоимость материалов — 20% постоянные расходы (зарплата руководящего состава, налоги, аренда) — 10% рекламные расходы. В итоге руководитель ушел в минус как минимум на 10%.

Конечно, вопрос начисления зарплаты — это сложный процесс, схемы для каждого предприятия индивидуальны. Но вопрос дополнительной мотивации сотрудников — важный момент, который поможет значительно увеличить мотивацию сотрудников, а, значит, увеличить продажи и доход.

 

 

 

Расчет заработной платы ИП — knopka.com

Как правильно рассчитать страховые взносы

Работодатель также обязан рассчитывать страховые взносы – порядок подробно описан в 34 главе Налогового кодекса. Например, в 2019 году пенсионные отчисления для большинства сотрудников составляли 22% от доходов. Медицинские взносы – 5,1% от оплаты, социальные – 2,9%. Если работник не является гражданином, ставка этих взносов – 1,8%. Однако законодательство постоянно меняется, поэтому важно отслеживать изменения в этой сфере.

Как и в случае с налоговыми выплатами, эти обязательные взносы следует делать вовремя. В данном случае – не позже 15 числа того месяца, который следует за отчетным периодом. Дополнительно работодатели делают взносы от несчастных случаев на производстве и заболеваний, которые могут достигать 8,5%. Однако на сумму этих выплат влияет множество факторов, главный из которых – наличие и степень рисков во время трудовой деятельности.

Для финансовых операций, расчета оплаты и проведения бюджетных платежей лучше нанять бухгалтера, поскольку все эти выплаты проводят для каждого сотрудника ИП и отдельно – по каждому виду взносов.

Как не допустить ошибок в расчетах

Ошибки со стороны ИП в начислении оплаты сотрудникам и внесении обязательных платежей чреваты санкциями со стороны контролирующих органов. В зависимости от того, в чем именно вы ошибетесь, может наступить административная или уголовная ответственность. Если какие-то обязательные платежи задерживаются, вам будут начислять пеню за каждый день просрочки. Если же работодатель сознательно уклоняется от налоговых выплат, это рассматривают как уголовное преступление.

Нельзя также забывать, что индивидуальные предприниматели обязаны подавать отчеты и платить страховые взносы до тех пор, пока их не снимут с учета. Соответственно, даже если вы фактически не работаете, но формально предприятие существует, важно вовремя подавать декларации.

Начисление оплаты сотрудникам – сложный процесс, вы можете ошибиться на любом из его этапов. Иногда предприниматели неосознанно допускают промахи на этапе сбора первичных документов, иногда забывают учесть больничные и отпуска. Одна из распространенных проблем – ошибки при расчете оплаты за год, определении средних показателей. Из-за этого неправильно высчитывают сумму тех же отпускных. Подобные недочеты чреваты искажением налоговой базы.

Чтобы избежать подобных нарушений, доверьте финансовые вопросы специалистам компании «Кнопка»! Вы можете проконсультироваться по поводу расчетов или заказать услугу онлайн, а также по телефонам, указанным на странице. Мы гарантируем точность и пунктуальность расчетов.

Расчет среднемесячной заработной платы: формула, пример

Средний заработок — это средний совокупный доход сотрудника за расчётный период. Эту величину используют для подсчёта разных выплат: отпускных, компенсаций при обучении или прохождении курсов повышения квалификации, на время медосмотра, за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий.

Закон устанавливает фиксированный расчётный период — 12 месяцев, независимо от режима работы сотрудника. Среднее количество дней в месяце тоже регламентировано — 29,3.

П. 4 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922
П. 10 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922

Если сотрудник работает меньше года, возьмите промежуток времени с его первого рабочего дня.

Суммируйте весь официальный доход, включая оклад или сдельную оплату, премии, надбавки, сверхурочные за предыдущий год. Не учитывайте социальные выплаты: материальную помощь, компенсацию стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, пособие по беременности и родам, больничные, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами.

П. 2 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922

Если в течение расчётного периода сотрудник не получал зарплату или получал только социальные выплаты, учитывайте предшествующий период.

Не учитывайте дни, когда сотрудник был на больничном, в декрете, не работал в связи с простоем по вине работодателя, получал дополнительные оплачиваемые выходные.

П. 5 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922

Сумма выплат рассчитывается по формуле:

Калькулятор заработной платы по окладу за конкретный месяц

Сохранить калькулятор:

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора расчёта зарплаты по окладу

  1. Введите сумму месячного оклада, количество отработанных дней и месяц для расчёта зарплаты.
  2. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет общую начисленную сумму зарплаты, сколько от зарплаты составит НДФЛ и размер зарплаты за вычетом НДФЛ.

Что-то не работает? Возникла проблема? Воспользуйтесь обратной связью

Калькулятор зарплаты по окладу, в том числе за неполный отработанный месяц – это удобный сервис, предназначенный как для должностных лиц, осуществляющих начисление заработной платы, так и для самих работников, желающих проверить правильность начисления.

Назначение калькулятора

Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник. По сути, эти операции – одна из важнейших функций работодателя, направленная на исполнение трудового договора.

Правильность и четкость в начислении и выплате заработной платы – первейшее условие для спокойной работы и сведения к минимуму трудовых споров.

Расчет по окладу

Оклад, или иначе, тарифная ставка – не эквивалент заработной платы. Можно сказать, что оклад – это некая базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций.

Именно эти базовые показатели учитывает калькулятор. Для получения верного результата калькулятору нужно знать:

  • размер оклада;
  • количество рабочих дней в месяце.

Калькулятор переведет рабочие дни в рабочие нормо-часы и выдаст конечную сумму (без учета компенсаций, премиальных, переработок и т.д.) за минусом НДФЛ.

Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП, где:

  • ТС – это тарифная ставка;
  • ДМ – это длительность календарного месяца, то есть 30, 31 или 28/29 дней;
  • РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.

Внимание! Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам. То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки.

Как вводить данные в калькулятор

Выше мы уже сказали, что алгоритм работы калькулятора соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП.

Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно:

  • поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором;
  • поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени;
  • поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна.

Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год.

После введения всех данных потребуется сделать клик левой клавишей компьютерной мыши на кнопку «Рассчитать».

Результаты появятся в трех полях ниже и будут включать в себя сумму к начислению, сумму налога и сумму к выдаче.

Налог на самозанятость: все, что вам нужно знать

Как сотрудник, вы могли заметить, что ваша зарплата никогда не соответствует вашей полной зарплате. Это связано с тем, что ваш работодатель должен удерживать определенные налоги с заработной платы. Вы можете подумать, что вам не придется беспокоиться о налогах на заработную плату, если вы будете работать на себя. Но это не так — вам все равно придется платить налог на самозанятость в размере 15,3%. Что это за налог и почему его нужно платить? Если вам нужна помощь в решении этого или любого другого налогового вопроса, подумайте о работе с финансовым консультантом.

Определение налога на самозанятость

В 1935 году федеральное правительство приняло Закон о федеральных страховых взносах (FICA), который установил налоги для финансирования социального обеспечения и медицинской помощи. Налог FICA составляет 15,3%, и оплачивается работодателями и работниками, которые распределяют бремя каждой из половин. Работодатели платят 7,65%, а их работники — 7,65%.

Для обеспечения того, чтобы самозанятые лица продолжали вносить вклад в социальное обеспечение и медицинское обслуживание, федеральное правительство приняло Закон о взносах самозанятых лиц (SECA) в 1954 году.SECA установила, что если работодатели не платят половину налога, самозанятые лица будут платить все 15,3%. Этот налог, уплачиваемый индивидуальными предпринимателями, известен как SECA, или, проще говоря, налог на самозанятость.

Расчет налога на самозанятость

Общий налог на самозанятость составляет 15,3% от вашего чистого дохода и состоит из двух частей. Первая часть — это социальное обеспечение в размере 12,4%. Закон устанавливает максимальную сумму чистой прибыли, которая подлежит обложению налогом на социальное обеспечение.Все, что превышает эту сумму, налогом не облагается. Максимальная сумма может меняться ежегодно и постоянно увеличивается. Это 137 700 долларов США на 2020 налоговый год.

Допустим, у вас есть 150 000 долларов чистого дохода от самозанятости в 2020 году. Вы будете платить налог в размере 12,4% с первых 137 700 долларов. Однако вам не нужно платить налог на социальное обеспечение с оставшихся 12 300 долларов.

Вторая часть вашего налога на самозанятость поступает в Medicare. Ставка Medicare составляет 2.9%. В отличие от социального обеспечения, налог по программе Medicare применяется ко всем вашим чистым доходам независимо от того, сколько вы зарабатываете. Если у вас есть 150 000 долларов чистой прибыли, как в предыдущем примере, вы должны заплатить 2,9% налога Medicare со всех 150 000 долларов.

С 2013 года в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA) существует дополнительный подоходный налог Medicare в размере 0,9% на доход сверх порогового значения. Порог составляет 200 000 долларов для лиц, подающих документы как холостые, 250 000 долларов для супружеских пар, подающих совместно, и 125 000 долларов для супружеских пар, подающих документы отдельно.

Таким образом, если вы подаете заявление как холостяк и зарабатываете 250 000 долларов в течение года, первые 200 000 долларов облагаются налогом Medicare в размере 2,9%. Остальные 50 000 долларов облагаются подоходным налогом в размере 0,9% от общей суммы налога в размере 3,8%.

Налог на самозанятость: кто должен платить

Как правило, вам необходимо платить налог на самозанятость, если ваш чистый доход от самозанятости составляет не менее 400 долларов за налоговый год. Сюда входят физические лица, у которых есть собственный бизнес, а также независимые подрядчики и фрилансеры.Вам не нужно платить налог на самозанятость с дохода, который вы получаете от работодателя, если работодатель удерживал налог на заработную плату.

Другие ситуации могут потребовать от вас уплаты налога на самозанятость. Во-первых, вам все равно нужно платить, даже если вы являетесь гражданином США, работающим в иностранном правительстве. Вы также должны платить налоги на самозанятость, если вы зарабатываете более 108,28 долларов в качестве служащего церкви. Если в таких ситуациях вы получаете необлагаемый налогом доход и не уверены, облагается ли он налогом на самозанятость, лучше всего посетить веб-сайт IRS или обратиться за профессиональной помощью.

Для проверки: если вы работаете полный рабочий день, из которого вычтены налоги с заработной платы, но затем вы зарабатываете 1000 долларов за счет внештатной работы, вы должны платить налог на самозанятость с чистой прибыли от этой 1000 долларов (если только чистая сумма не меньше 400 долларов).

Кроме того, налог на самозанятость применяется независимо от того, сколько вам лет. Если вы соответствуете вышеуказанным требованиям и уже получаете льготы по программам Medicare и Social Security, вам все равно придется платить налог.

Что такое чистая прибыль?

15.Налог в 3% кажется высоким, но хорошая новость заключается в том, что вы платите налог на самозанятость только с чистой прибыли. Это означает, что вы можете сначала вычесть любые вычеты, например, коммерческие расходы, из своего валового дохода.

Один доступный вычет составляет половину налогов на социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Правильно, IRS считает долю налога на самозанятость работодателем (7,65%) вычитаемым расходом. Только 92,35% вашей чистой прибыли (валовая прибыль за вычетом любых вычетов) подлежит обложению налогом на самозанятость.Существует ряд других налоговых вычетов, которые могут потребовать самозанятые лица для уменьшения своего налогооблагаемого дохода, например, если вы используете свой дом для бизнеса.

Допустим, вы зарабатываете 1500 долларов на внештатной работе и претендуете на удержания в размере 500 долларов. Затем вы умножите чистую 1000 долларов (1500 долларов минус 500 долларов) на 92,35%, чтобы определить свой налогооблагаемый доход. В этом примере только 923,50 доллара (1000 долларов, умноженные на 92,35%) подлежат обложению налогом на самозанятость.

Подача налоговой декларации о самозанятости

При подаче годовой декларации используйте таблицу C формы 1040 для расчета чистого дохода от самозанятости.Если ваши деловые расходы составляют 5000 долларов или меньше, вы можете подать Schedule C-EZ вместо Schedule C.

Приложение C или Приложение C-EZ предоставит вам рассчитанный доход или убыток. Затем этот номер будет использован в Таблице SE (Форма 1040) «Налог на самозанятость», чтобы рассчитать, сколько налога на самозанятость вы должны были уплатить в течение года.

Если вы подаете совместную декларацию с другим самозанятым лицом, вы должны рассчитать свои налоги на самозанятость отдельно.SECA не позволяет заявителям объединять свои доходы. Опять же, вам нужно будет ознакомиться с инструкциями IRS или обратиться за профессиональной финансовой помощью, чтобы правильно подать налоговую декларацию.

Помимо подачи годовой налоговой декларации, вы, как правило, должны делать расчетные налоговые платежи ежеквартально, если вы работаете не по найму. Расчетный налог используется для самозанятых, поскольку нет работодателя, который бы удерживал налоги. Для подачи этих ежеквартальных платежей вы используете форму 1040-ES «Расчетный налог для физических лиц».Чтобы правильно заполнить эту форму, вам понадобится годовая налоговая декларация за предыдущий год. Заполнение рабочего листа формы определит, нужно ли вам подавать квартальную расчетную сумму налога.

Для ежеквартальных платежей вы можете использовать электронную систему федеральных налоговых платежей или отправлять пустые ваучеры, указанные в форме 1040-ES. Первый взнос по расчетным налогам на 2020 налоговый год должен быть внесен 15 июля 2020 года. Четвертый и последний платеж — 15 января 2021 года.

Итог

Налог на самозанятость гарантирует, что самозанятые лица вносят такие же взносы и получают те же льготы, что и наемные работники.15.3% могут шокировать новичков. Но когда все сказано и сделано, налоговые вычеты могут избавить вас от уплаты всего налога.

Не забывайте, что без работодателя вам придется решать большую часть налоговых расчетов самостоятельно. Если вас ошеломили или запутали формы и правила, вы можете воспользоваться профессиональной налоговой помощью.

Советы по налогам
  • Финансовый консультант также может помочь вам оптимизировать налоговую стратегию в соответствии с вашими финансовыми целями и потребностями.Бесплатный инструмент SmartAsset соединит вас с финансовыми консультантами в вашем районе за пять минут. Если вы готовы к сотрудничеству с местными консультантами, начните прямо сейчас.
  • Калькулятор подоходного налога
  • SmartAsset может оказаться полезным, если у вас традиционная работа и вы хотите знать, какой будет ваш счет дяде Сэму.
  • Финансовый консультант, специализирующийся на налоговом планировании, может помочь снизить ваши 1099 подоходные налоги за счет сбора ваших убытков. Это означает, что вы сможете использовать свои инвестиционные потери для снижения налогов на 1099 доходов.

Фото: © iStock.com / i_frontier, © iStock.com / Geber86, © iStock.com / xavierarnau

Сколько я зарабатываю в год?

Сегодняшние ставки местных сбережений

В следующей таблице показаны текущие ставки для сберегательных счетов, промежуточных текущих счетов, компакт-дисков и счетов денежного рынка. Используйте фильтры вверху, чтобы установить начальную сумму депозита и выбранные вами продукты.

Инструкция по использованию калькулятора зарплаты 2021

Вы ищете дополнительную информацию о заработной плате, предлагаемой потенциальным работодателем? Этот калькулятор может преобразовывать установленную заработную плату в следующие общепринятые периодические выражения: почасовая, еженедельная, двухнедельная, полумесячная, ежемесячная, ежеквартальная и годовая.

Сначала введите сумму заработной платы в долларах, которую вы хотите преобразовать, а также период времени, который представляет заработная плата. Введите количество рабочих часов в неделю и нажмите Конвертировать заработную плату .Вы увидите, какова ваша заработная плата, если указано в каждом из общих периодических условий.

Мы также предлагаем варианты ввести количество рабочих недель в году (обычно около 50 для большинства, хотя 48 для некоторых и 52 для других) вместе со смешанной налоговой ставкой. Если у вас есть зарплата и вы не знаете, какова ставка подоходного налога, вы можете ввести ноль, чтобы преобразовать зарплату в другие периоды оплаты, не оценивая влияние налогов на прибыль. Если вы знаете свою приблизительную ставку подоходного налога и прибыль до налогообложения за определенный период времени, вы можете быстро рассчитать доходы до и после налогообложения.

Вышеупомянутый калькулятор разработан для удобства использования. Если вам нужен более многофункциональный калькулятор с более подробной информацией, прочтите наш подробный калькулятор зарплаты .

Налоги? Со временем? Хотите больше возможностей?

Вышеприведенный калькулятор — это наш быстрый и простой в использовании упрощенный калькулятор, который преобразует заработную плату из одного периода в другой, но не учитывает более сложные вычисления, включая такие переменные, как: сверхурочная заработная плата, пенсионные взносы, а также государственные и федеральные налоги, включая страхование от безработицы и взносы FICA.Если вы хотите использовать аналогичный калькулятор с этими дополнительными опциями, пожалуйста, щелкните здесь .

Знай свою зарплату как свои пять пальцев

Понять вашу зарплату кажется несложным. Каждые пару недель вы получаете зарплату, а в конце года — налоговые декларации. Однако заполнение заявлений на получение кредита или сравнение вашей зарплаты с другими в вашей сфере может быть непростым делом, особенно при сравнении годовой заработной платы с почасовой оплатой или при попытке определить комиссионные и льготы.Если вы пытаетесь сравнить, сколько вы в настоящее время зарабатываете с предложением новой работы, или если ваш доход меняется от месяца к месяцу, определение вашей почасовой, ежемесячной или годовой заработной платы может оказаться более трудным, чем вы думаете.

A Краткая оценка

Чтобы быстро оценить свою годовую зарплату, удвойте почасовую зарплату и прибавьте тысячу в конце. Если вы зарабатываете 20 долларов в час, вы зарабатываете примерно 40 000 долларов в год. Если вы зарабатываете 25 долларов в час, вы зарабатываете около 50 000 долларов в год.

В следующей таблице указаны заработки человека, работающего 40 часов в неделю с разной заработной платой. Таблица предполагает двухнедельный отпуск из 50 рабочих недель в год.

Почасовая Еженедельно Раз в две недели Ежемесячно Ежегодно
7,25 долл. США $ 290 $ 580 $ 1 208,33 14 500 долл. США
10 долларов США.00 400 долл. США 800 долл. США $ 1 666,67 20 000 долл. США
$ 15,00 600 долларов США 1200 долларов США 2 500,00 долл. США 30 000 долл. США
$ 20,00 800 долл. США $ 1,600 $ 3 333,33 40 000 долл. США
25,00 $ 1000 долларов США 2 000 долл. США 4 166,67 долл. США 50 000 долл. США
30 долларов США.00 1200 долларов США 2400 долларов США 5 000,00 долл. США 60 000 долл. США
35,00 $ $ 1,400 $ 2 800 $ 5 833,33 70 000 долл. США
40,00 долл. США $ 1,600 3 200 долл. США $ 6 666,67 80 000 долл. США
45,00 $ $ 1,800 $ 3 600 7 500 долл. США.00 90 000 долл. США
50,00 $ 2 000 долл. США 4 000 долл. США $ 8 333,33 100 000 долл. США
$ 60,00 2400 долларов США $ 4 800 10 000,00 долл. США 120 000 долл. США
75,00 $ 3000 долларов США 6000 долларов США 12 500,00 долл. США 150 000 долл. США
$ 100,00 4 000 долл. США 8 000 долл. США 16666 долларов.67 200 000 долл. США
150,00 $ 6000 долларов США 12 000 долл. США 25 000,00 долл. США 300 000 долл. США
200,00 долл. США 8 000 долл. США 16 000 долл. США 33 333,33 долл. США 400 000 долл. США
250,00 долл. США 10 000,00 долл. США 20 000,00 долл. США 41 666,67 долл. США 500 000 долл. США
300 долларов США.00 12 000,00 долл. США 24 000,00 долл. США 50 000,00 долл. США 600 000 долл. США
350,00 долл. США 14 000,00 долл. США 28 000,00 долл. США $ 58 333,33 700 000 долл. США
400,00 долл. США 16 000,00 долл. США 32 000,00 долл. США $ 66 666,67 800 000 долл. США
450,00 долл. США 18 000,00 долл. США 36 000 долл. США.00 75 000,00 долл. США 900 000 долл. США
$ 500,00 20 000,00 долл. США 40 000,00 долл. США $ 83 333,33 1 000 000 долл. США

Если вы работаете 40 часов в неделю, вы также можете быстро вычислить приблизительную почасовую заработную плату, исходя из своей годовой зарплаты. Разделите свою годовую зарплату пополам и отбросьте тысячу. Если вы зарабатываете 60 000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет примерно 30 долларов в час.75000 долларов в год — это примерно 37,50 долларов в час.

Расчет годовой заработной платы из почасовой оплаты

Если у вас почасовая оплата и вы хотите получить более точную цифру для своей годовой зарплаты, вам сначала нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Убедитесь, что вы считаете только то количество часов, которое вы на часах; не считайте перерывы на обед или любое другое время, когда вы не работаете.

Если вы работаете 40 часов в неделю, но не работаете на получасовой обед в день, вам платят только за 37 часов.5 часов в неделю. Умножьте количество рабочих часов в неделю на почасовую заработную плату. Умножьте это число на 52 (количество недель в году). Если вы зарабатываете 20 долларов в час и работаете 37,5 часов в неделю, ваша годовая зарплата составляет 20 x 37,5 x 52 или 39 000 долларов.

Расчет почасовой оплаты из годовой заработной платы

Если вы хотите вычислить свою точную почасовую заработную плату на основе своей годовой зарплаты, вам снова нужно выяснить, сколько часов в неделю вы работаете. Средний штатный сотрудник на окладе работает 40 часов в неделю.Исходя из этого, средний оплачиваемый человек работает 2080 (40 x 52) часов в год. Чтобы определить почасовую оплату труда, разделите годовую зарплату на 2 080. Если вы зарабатываете 75000 долларов в год, ваша почасовая оплата составляет 75000 долларов / 2080, или 36,06 доллара. Если вы работаете 37,5 часов в неделю, разделите вашу годовую зарплату на 1950 (37,5 x 52). При 75000 долларов ваша почасовая оплата составляет 75000/1950 долларов, или 38,46 доллара.

Расчетная комиссия

Если вы получаете комиссию за продажи сверх базового оклада, это может быть труднее рассчитать.Комиссия имеет тенденцию меняться от месяца к месяцу. Лучше всего рассчитывать зарплату с комиссией постфактум. Вам нужно будет добавить комиссию за каждый месяц года и добавить ее к своему базовому доходу, чтобы определить вашу годовую зарплату.

Суммарные преимущества

Еще один аспект, который следует учитывать при определении дохода, — это размер вашего пособия, особенно при принятии решения о том, соглашаться ли на новую работу. Двумя наиболее распространенными пособиями являются страхование здоровья и пенсионные планы.Возможно, будет лучше согласиться на более низкую зарплату, если ваш работодатель готов покрывать 100 процентов ваших страховых взносов. Определите сумму, которую вам придется заплатить за свои страховые взносы, и вычтите ее из своей годовой зарплаты, чтобы определить, сколько вы на самом деле будете приносить домой.

Пенсионные планы

— еще один способ увеличить ваш доход. Если компания желает соответствовать вашему годовому взносу, добавьте эту сумму к своей зарплате, поскольку вы получаете эту сумму денег в дополнение к своей зарплате.

Если ваша компания платит за дополнительные вещи, такие как использование мобильного телефона, служебный автомобиль или компьютер, выясните стоимость этих предметов и добавьте эту сумму к своей зарплате, так как это расходы, которыми вы больше не являетесь. платит. Вы можете обнаружить, что зарабатываете больше денег, чем думали изначально.

Хотя заявки на получение кредита касаются только доказываемого дохода, существует множество льгот, которые могут значительно увеличить вашу зарплату. Независимо от того, работаете ли вы за комиссионные или получаете пособие, или нет, знание вашей почасовой и годовой зарплаты всегда полезно и может пригодиться во многих ситуациях, от покупки автомобиля до сравнения предложений о работе и определения того, платит ли ваша работа вам столько, сколько вы стоимость.

Идеальное время, чтобы попросить о повышении или найти новую работу

Если экономические условия или условия работы у вашего работодателя резко ухудшаются, возможно, уже слишком поздно искать другую работу, поскольку из-за повышенного стресса и неопределенности соискатели, вероятно, будут выглядеть менее привлекательными для других работодателей. И трудно найти новую работу, когда экономика в целом переживает спад.

Лучшее время для поиска другой работы — это когда дела на вашей нынешней работе еще идут хорошо.

За последние пару десятилетий аутсорсинг, технологии и ряд экономических кризисов резко снизили уровень участия рабочей силы в Соединенных Штатах.

Снижение уровня участия в рабочей силе в значительной степени связано с глобализацией. В сочетании с низкими процентными ставками после Великой рецессии корпоративная прибыль подскочила до рекордных высот.

На рабочую силу приходилась меньшая доля прироста производительности во всей экономике.Если норма прибыли на капитал выше, чем темпы роста экономики, это приводит к увеличению концентрации богатства.

Это был центральный тезис Капитала Томаса Пикетти в книге «Двадцать первый век». Такая концентрация богатства и власти ведет к социальной и экономической нестабильности.

Ниже представлен наш усовершенствованный конвертер зарплаты. Если вы хотите использовать вместо него базовый, нажмите здесь.

Расширенный калькулятор преобразования

Введите информацию о вашей текущей заработной плате и удержаниях, затем укажите ожидаемое количество часов работы и размер вашей зарплаты.Вы можете ввести обычную, сверхурочную и дополнительную почасовую ставку, если вы работаете по совместительству. В этом калькуляторе используются графики, правила и ставки удержания налогов на 2019 год (Публикация 15 IRS). Для этого калькулятора требуется

Javascript. Если вы используете Internet Explorer, вам может потребоваться выбрать «Разрешить заблокированное содержимое» для просмотра этого калькулятора.

Как рассчитать зарплату? | Малый бизнес

Стив Милано Обновлено 2 июня 2021 г.

При расчете зарплаты сотруднику вы должны руководствоваться четырьмя соображениями: сколько стоит должность для вашей компании, стандартная заработная плата, ценность кандидата на рынке и вашей личной этике.Анализ каждого из этих факторов помогает рассчитать заработную плату и установить оптимальную заработную плату для любого сотрудника.

Сколько стоит должность?

Стоимость позиции должна быть вашей отправной точкой. Это также самое объективное из четырех ваших соображений. Директор по персоналу крупной компании может иметь шестизначную зарплату, большие льготы и несколько льгот в зависимости от того, сколько денег эта должность может сэкономить компании и какой доход она может принести за счет правильного найма.

Однако многим малым предприятиям не нужен опытный специалист по персоналу, потому что менеджеры в первую очередь несут ответственность за получение максимальной отдачи от немногих сотрудников, которые есть в компании.

Работайте со своей управленческой командой, чтобы определить, насколько ценна должность для вашей компании, независимо от того, кого вы нанимаете. Если возможно, посмотрите, как эта должность может помочь вам сократить расходы, увеличить доходы, улучшить операции и в целом способствовать успеху бизнеса. Используя этот обзор, вы можете установить зарплату для этой должности.

Что такое стандартная оплата в отрасли?

Благодаря веб-сайтам о вакансиях, на которых собираются данные о заработной плате, вы можете узнать, сколько рынок платит за должности, подобные той, которую вы пытаетесь заполнить. Используйте такие сайты, как Salary.com, Indeed.com и ZipRecuiter.com, чтобы искать вакансии по названию, а затем находить средние зарплаты по штатам и регионам.

Если у вас есть конкурент, воспользуйтесь таким веб-сайтом, как Glassdoor.com, чтобы найти компанию и узнать, размещал ли кто-нибудь информацию о зарплате.Прочтите описания должностей, чтобы найти вакансии, близкие к вашим, и узнать, сколько компании платят этим сотрудникам.

Чего стоит конкретный кандидат?

Джефф Безос приносит Amazon миллиарды, но не вашему бизнесу. Тот факт, что кто-то в своей отрасли стоит 90 000 долларов, не означает, что он может принести вашему бизнесу достаточную выгоду, чтобы оправдать зарплату в 90 000 долларов. Вот почему определение стоимости должности помогает избежать переплаты привлекательным кандидатам, которые стоят больше для других компаний.

Если вам нужен дорогостоящий кандидат, который находится на пороге вашего запланированного предложения о зарплате, добавьте в предложение название должности, которую он выберет (в пределах разумного), гибкое время, возможность работы на дому, бесплатную парковку и другие другие льготы, которые вы можете дать, не нарушая ваш бюджет.

Какова ваша этика?

Когда вы платите сотрудникам минимальную зарплату или мизерную зарплату, вы можете ставить их на уровень бедности или приближаться к нему. Это означает, что они имеют право на получение государственных пособий, что увеличивает нагрузку на налогоплательщиков, связанных с талонами на питание, жилищными талонами и бесплатным медицинским обслуживанием.По сути, вы получаете рабочую силу, субсидируемую налогоплательщиками.

Если вы платите своим сотрудникам прожиточный минимум, а ваши конкуренты платят минимальную заработную плату, вы, возможно, не сможете конкурировать и держать свои двери открытыми. Взгляните на свой личный доход от бизнеса и решите, какой должна быть деловая этика при оплате труда вашим сотрудникам.

Расчет реальной стоимости заработной платы

Заработная плата сотрудника является для вас лишь частью его компенсации и расходов. Если вы платите Дэйву 60 000 долларов в год, ваши общие расходы будут выше.Вы платите налоги FICA, которые, по данным Thomson Reuters, составят 7,65% с 2021 г.). Кроме того, вы платите компенсацию работникам и налоги по безработице. Если вы предлагаете льготы, такие как медицинское страхование или соответствие 401 (k), вам необходимо добавить это к компенсации сотруднику.

После того, как вы узнаете общую стоимость базового оклада, налогов и льгот, вы можете рассчитать оклад. Разделив на 12, вы узнаете, сколько этот сотрудник стоит вам в месяц. Если вы платите дважды в месяц или каждые две недели, вы разделите зарплату на 24 или 26.

Заработная плата — это заранее определенный доход, установленный на период в один год, — поясняет AccountingTools. Типичная рабочая неделя в США составляет 40 часов, что составляет 2080 часов в год. Разделив базовую зарплату вашего сотрудника на 2080 часов, вы получите почасовые затраты (до вычета налогов и льгот).

Годовой доход — Узнайте, как рассчитать общий годовой доход

Что такое совокупный годовой доход?

Годовой доход — это общая стоимость дохода, полученного за финансовый год.Под совокупным годовым доходом понимается вся прибыль. Прибыль до налогообложения (EBT) Прибыль до налогообложения или прибыль до налогообложения — это последний промежуточный итог в отчете о прибылях и убытках перед строкой чистой прибыли. EBT определяется до того, как будут сделаны какие-либо вычеты, и чистый годовой доход Net IncomeNet Income является ключевой статьей не только в отчете о прибылях и убытках, но и во всех трех основных финансовых отчетах. Под «сквозным» понимается сумма, которая остается после всех вычетов. Эта концепция применима как к физическим лицам, так и к юридическим лицам при подготовке годовых налоговых деклараций.

Узнайте больше на бесплатных курсах CFI по бухгалтерскому учету и финансам.

Преобразование почасового, дневного, еженедельного, ежемесячного дохода

Вы можете легко преобразовать свой почасовой, дневной, недельный или ежемесячный доход в годовой показатель, используя несколько простых формул, показанных ниже.

Для преобразования в годовой доход:

  • Почасовая: умножить на 2000
  • Ежедневно: умножить на 200
  • Еженедельно: умножить на 50
  • Ежемесячно: умножить на 12

Ниже мы покажем пример как перемещаться между периодами времениКалендарностьПроцесс стандартизации финансовой отчетности называется календаризацией.Чтобы сделать сопоставимые компании «равными» финансовые данные каждой.

Пример калькулятора годового дохода

Давайте разберемся, как рассчитать годовой показатель, на простом примере. Предположим, что Салли зарабатывает 25 долларов в час на своей работе. Каким был бы ее годовой доход, если бы она работала 8 часов в день, 5 дней в неделю и 50 недель в году?

Решение:

Почасовая: умножьте 25 долларов в час на 2000 рабочих часов в год (8 часов x 5 дней в неделю x 50 недель в году)

Ежедневно: умножьте 200 долларов в день на 250 рабочих дней в год (5 дней в неделю x 50 недель в году)

Еженедельно: умножьте 1000 долларов в неделю на 50 рабочих недель в год

Ежемесячно: умножьте 4167 долларов в месяц на 12 месяцев в году

Скачать Бесплатный шаблон

Введите свое имя и адрес электронной почты в форму ниже и загрузите бесплатный шаблон прямо сейчас!

Калькулятор годового дохода

Загрузите бесплатный шаблон Excel, чтобы углубить свои знания в области финансов!

Получите больше шаблонов в бесплатной библиотеке шаблонов CFI.

Заработная плата в сравнении с заработной платой

Сотрудникам, получающим заработную плату, периодически выплачивается одинаковая сумма, независимо от того, сколько часов или дней они отработали в течение определенного периода времени. Работники, получающие заработную плату, получают заработную плату по ставке, умноженной на количество часов или дней, которые они проработали в течение периода.

Например, сотрудник, получающий годовую зарплату Калькулятор заработной платы Этот калькулятор заработной платы можно использовать для оценки эквивалента вашей годовой заработной платы на основе заработной платы или ставки, которую вам выплачивают в час.Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы преобразовать почасовой доход в годовой и определить годовую зарплату. Просто введите свою информацию, и эта форма будет почасово превращаться в зарплату в размере 50 000 долларов, которая будет выплачиваться в той же сумме каждые две недели, независимо от того, сколько часов они работали каждый день в течение этих двух недель. Валовой доход человека каждые две недели будет составлять 1923 доллара (или 50 000 долларов, разделенных на 26 периодов выплаты заработной платы).

Напротив, служащему, которому платят 25 долларов в час, платят 2000 долларов каждые две недели только в том случае, если он фактически работает 8 часов в день, 5 дней в неделю (25 долларов x 8 x 5 x 2).

Общий годовой доход

Для физического лица или бизнеса с несколькими потоками дохода или источниками дохода их общий годовой доход будет равен сумме всех источников дохода.

Например, Сара работает неполный рабочий день в Online Co, зарабатывая 32 000 долларов в год, а также работает неполный рабочий день в Offline Co, зарабатывая 21 000 долларов в год. Каков ее общий годовой доход?

32000 долларов + 21000 долларов = 53000 долларов (общий валовой годовой доход)

Если Сара имеет право на вычеты в размере 5000 долларов на расходы на образование и / или уход за детьми, она может иметь возможность снизить свой налогооблагаемый доход в некоторых юрисдикциях.В этом случае ее чистый налогооблагаемый доход будет следующим:

53 000–5 000 долларов = 48 000 долларов (чистый налогооблагаемый доход)

Узнайте больше на бесплатных курсах по бухгалтерскому учету и финансам CFI.

Доходы, доходы и прибыль

В бухгалтерском учете и финансах термины «доход», «доход» и «прибыль» часто могут использоваться как синонимы. Если компания ссылается на свой годовой доход от продаж, выручка от продаж — это доход, полученный компанией от продажи товаров или оказания услуг.В бухгалтерском учете, используя термины «продажи» и 20 миллионов долларов, они могут также сказать, что их валовой доход составляет 20 миллионов долларов.

После вычета всех приемлемых операционных расходов они могут указать свою прибыль до налогообложения или прибыль до налогообложения. Прибыль до налогообложения (EBT) Прибыль до налогообложения или прибыль до налогообложения — это последняя промежуточная сумма в отчете о прибылях и убытках перед чистой прибылью. позиция. Установленная EBT составляет 5 миллионов долларов.

Дополнительные ресурсы

Благодарим вас за то, что вы прочитали это руководство по пониманию почасового, дневного, недельного, ежемесячного и годового дохода.Чтобы узнать больше, посетите курсы финансового моделирования CFI.

CFI является официальным глобальным поставщиком услуг аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Стань сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификат CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® поможет вам обрести необходимую уверенность в вашей финансовой карьере. Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня. Для продолжения карьерного роста вам пригодятся следующие дополнительные ресурсы CFI:

  • Отчет о движении денежных средств Отчет о движении денежных средств Отчет о движении денежных средств содержит информацию о том, сколько денежных средств компания сгенерировала и использовала в течение определенного периода.
  • Бухгалтерский баланс Бухгалтерский баланс Бухгалтерский баланс является одним из трех основных финансовых отчетов. Финансовая отчетность является ключом как к финансовому моделированию, так и к бухгалтерскому учету.
  • Прогнозирование статей отчета о прибылях и убытках Прогнозирование статей отчета о прибылях и убытках Мы обсуждаем различные методы прогнозирования статей отчета о прибылях и убытках. Прогнозирование отдельных статей отчета о прибылях и убытках начинается с выручки от продаж, а затем начинается с затрат.
  • 3 Финансовые отчеты Три финансовых отчета Три финансовых отчета — это отчет о прибылях и убытках, баланс и отчет о движении денежных средств.Эти три основных отчета:

Калькулятор годового дохода

Если вы хотите быстро определить свою годовую зарплату , воспользуйтесь нашим калькулятором годового дохода. Он также может определить почасовую ставку, что может быть полезно при просмотре предложений о работе.

Если вы боретесь с вопросами вроде «Что означает годовой доход?» или «Как найти годовой доход?» — прочтите текст, там вы найдете ответы. Мы расскажем, как пользоваться калькулятором годовой заработной платы, как рассчитать годовой доход, если вы не можете сразу воспользоваться нашим инструментом, и каков общий и чистый годовой доход.Инструмент может служить калькулятором годовой чистой прибыли или калькулятором годовой валовой прибыли, в зависимости от того, что вы хотите.

После того, как вы рассчитали свою годовую зарплату, подумайте о планировании своего бюджета, выясните свои сбережения и подумайте о досрочном выходе на пенсию.

Как пользоваться калькулятором годового дохода?

Вот как рассчитать свой годовой доход с помощью нашего калькулятора:

  1. Введите почасовую оплату — сколько денег вы зарабатываете в час.

  2. Во втором поле введите, сколько часов вы работаете в неделю.По умолчанию мы устанавливаем значение 40 часов (полная занятость). Если вы работаете неполный рабочий день, измените его на 20. В противном случае вы можете установить любое количество, которое хотите.

  3. В году обычно 52 недели (иногда бывает 53). Если вам платят за отпуск и вы работаете круглый год, оставьте значение по умолчанию в третьем поле калькулятора годового дохода. Если вы работаете меньше — укажите количество недель в году, за которые вам платят.

  4. Вот и все, калькулятор годовой зарплаты определил вашу годовую зарплату.

Как рассчитать годовой доход вручную?

Формула годового дохода:

годовой доход = почасовая оплата * часы в неделю * недели в году

Если вы хотите сделать это без калькулятора годового дохода, подставьте свои числа в эту формулу. Если вы все еще не знаете, как рассчитать годовой доход, взгляните на примеры.

Какой валовой годовой доход? Что такое чистый годовой доход?

Что означает «годовой доход»? «Годовой» означает годовой, а «доход» означает прибыль — заработанные или полученные деньги.Таким образом, под годовым доходом понимается сумма денег, полученная в течение года.

Итак, что такое чистый годовой доход и годовой валовой доход?

Валовые средства до налогов и чистые средства после вычета налогов . То, что вы получаете на свой банковский счет, и есть чистая прибыль.

Подводя итог — валовой годовой доход — это сумма денег, которую ваш работодатель потратил на вас за год. Годовая чистая прибыль — это годовая сумма, которую вы получили (после налогового вычета).

Калькулятор годового валового дохода

Валовой доход составляет денег до налогообложения .Вы можете узнать больше об этом в калькуляторе брутто-нетто.

Первые четыре поля служат для расчета годового валового дохода. Для расчета годового валового дохода введите почасовую заработную плату брутто в первое поле этого калькулятора годовой заработной платы. Результатом в четвертом поле будет ваш общий годовой доход.

Если вам интересно, как самостоятельно рассчитать валовой годовой доход — воспользуйтесь формулой, упомянутой ранее; просто не забудьте использовать вашу почасовую заработную плату брутто.

Калькулятор годовой чистой прибыли

Часть денег из вашей зарплаты идет на счет пенсионных накоплений, страховку и другие налоги.Чистая прибыль — это денег после налогообложения .

Есть два способа определить ваш годовой чистый доход:

  1. Установите чистую почасовую ставку в чистую зарплату раздел ; или

  2. Введите либо вашу почасовую заработную плату брутто в первое поле, либо ваш валовой годовой доход в четвертое поле. Затем введите налоговую ставку для обоих.

Не забудьте настроить первые два поля калькулятора по мере необходимости.Калькулятор годовой чистой прибыли отобразит результат в последнем поле.

Как найти годовой доход — примеры

Если вам все еще интересно, как работает наш калькулятор годовой заработной платы, вот два примера, демонстрирующие его на практике:

  • Сюзанна зарабатывает 15 долларов в час и работает полный рабочий день (40 часов в неделю) 52 недели в году. Чтобы определить ее годовой доход, умножьте все значения:

    15 * 40 * 52 = 31 200

    Годовая зарплата Сюзанны составляет 31 200 долларов.

  • Джошу платят 500 долларов в неделю (12,5 долларов в час на его постоянной работе, 40 часов в неделю). Он берет 2 недели неоплачиваемого отпуска в год. Какой у него годовой доход?

    Нам известен недельный доход, поэтому, чтобы определить годовую зарплату, мы должны знать, сколько недель работает Джош. Мы знаем, что в году 52 недели, из которых 2 недели ему не платят. Нам нужно сделать вычитание: 52-2 = 50 . Теперь умножим количество недель на недельную зарплату Джоша:

    .

    50 * 500 = 25000

    Его годовой доход составляет 25 000 долларов.

Конечно, вы можете повторить эти расчеты с помощью нашего калькулятора годовой зарплаты в кратчайшие сроки!

Другие способы использования калькулятора годовой заработной платы

Основная цель калькулятора годового дохода — помочь вам определить годовую зарплату. Однако он может вычислить остальные переменные — это зависит от того, какие значения вы вводите в первую очередь.

Для расчета почасовой оплаты труда:

  1. Перезагрузите калькулятор годового дохода, если вы уже им пользовались.Используйте круговую стрелку под калькулятором.

  2. Заполните последнее поле калькулятора годовой заработной платы первым.

  3. При необходимости измените рабочее время и рабочую неделю.

  4. Почасовая оплата отображается в первом поле калькулятора годового дохода.

Как рассчитать рабочее время

Если вы хотите определить, сколько часов в неделю вам придется работать, чтобы заработать определенную сумму денег в год:

  1. Перезагрузите калькулятор.Очистите количество рабочих часов по умолчанию.

  2. Установите количество рабочих недель в году.

  3. Введите свой годовой доход и почасовую оплату.

Для расчета рабочих недель :

  1. Перезагрузите калькулятор. Очистите количество рабочих недель по умолчанию.

  2. Установите рабочее время в неделю, годовой доход и почасовую оплату.

Вы также можете заблокировать переменные , которые вы не хотите изменять, и оставить только ту, которую вы хотите вычислить.Для этого переместите курсор вправо от поля, которое вы хотите заблокировать, щелкните и выберите символ замка. Таким образом, вы предотвратите изменение заблокированных значений калькулятором годового дохода и заставите его вычислить то, что вам нужно.

Почасовая оплата до калькулятора заработной платы

Используйте этот калькулятор, чтобы преобразовать вашу почасовую заработную плату в эквивалентный годовой доход. Также приведены цифры для еженедельной и ежемесячной оплаты труда.

На этой странице:

Как рассчитать годовую зарплату

Чтобы определить годовую зарплату, возьмите почасовую заработную плату и умножьте ее на количество оплачиваемых часов, которые вы работаете в неделю, а затем на количество оплачиваемых часов. недель вы работаете в год.

Годовая зарплата = почасовая оплата × часы в неделю × недели в году

Для справки: стандартная рабочая неделя для штатного сотрудника составляет около 40 часов. Учтите, что если вы берете двухнедельный неоплачиваемый отпуск в год, ваше количество недель будет 50, а не 52.

Пример расчета годовой заработной платы

Например, если вы зарабатываете 15 долларов в час и вам платят за 40 часов в неделю в течение 52 недель в году, ваша годовая зарплата (до налогообложения) будет 15 × 40 × 52 = 31 200 долларов.Кстати, если вы хотите рассчитать свое рабочее время и заработок за данную неделю, попробуйте калькулятор табеля.

Используя эту формулу, мы можем рассчитать следующие годовые доходы от базовой почасовой оплаты труда. Важно помнить, что эти цифры указаны до вычета налогов.

Почасовая оплата до годовой заработной платы

Почасовая оплата Еженедельная оплата (40 часов) Ежемесячная оплата (в среднем) Годовая зарплата (52 недели)
10 долларов в час 400 долларов 1733 долларов.33 20 800 долл. США
11 долл. США в час 440 долл. США 1 906,67 долл. США 22 880 долл. США
12 долл. США 12 долл. США в час долл. США 27 040 долларов
14 долларов в час 560 долларов 2426,67 долларов 29 120 долларов
15 долларов в час 600 долларов в час 2600 долларов.00 31 200 долл. США
16 долл. США в час 640 долл. США 2 773,33 долл. США 33 280 долл. США 37 440 долларов
19 долларов в час 760 долларов 3293,33 доллара 39 520 долларов
20 долларов в час 800 долларов 3466 долларов.67 41 600 долл. США
21 долл. США в час 840 долл. США 3 640,00 долл. США 43 680 долл. США 47 840 долларов
24 доллара в час 960 долларов 4 160,00 долларов 49 920 долларов
25 долларов в час 1000 долларов 4333 доллара.33 52000 долларов
26 долларов в час 1040 долларов 4506,67 долларов 54,080 долларов США 58 240 долларов
29 долларов в час 1160 долларов 5026,67 долларов 60 320 долларов
30 долларов в час 1200 долларов 5200 долларов.00 62 400 долл. США
Рекламное объявление

Средняя недельная заработная плата рабочего в США в 2021 году составит 989 долларов. Это составляет 51 428 долларов в год, исходя из 52 недель (Бюро статистики труда). Тем не менее, гендерное неравенство в доходах по-прежнему велико. В то время как средний заработок мужчин составляет 1089 долларов, у женщин средний недельный заработок составляет 900 долларов (82,6% от этого показателя для мужчин). Само собой разумеется, что заработная плата сильно различается в зависимости от профессии и штата, а также от других факторов.

Накопление на цель

Если вы рассчитываете свою годовую зарплату в рамках процесса финансового планирования, чтобы сэкономить для достижения поставленной цели, вы можете использовать наш калькулятор сложных процентов, чтобы узнать, как ваши сбережения могут со временем увеличиться с помощью процентов.

Годовая зарплата | БамбукHR

Если заработная плата работника рассчитана в годовом исчислении, это означает, что работник получает фиксированную и равную сумму заранее установленной годовой заработной платы за каждую зарплату.Этот метод обеспечивает регулярное распределение зарплаты и помогает упростить уплату налогов, страховых взносов и пособий по трудоустройству.

Вот несколько причин, по которым имеет значение, получает ли сотрудник годовой оклад или годовую компенсацию :

  • Цели налогообложения: Почти всегда годовая компенсация сотрудника рассматривается IRS как налогооблагаемый доход, который определяет размер налогов, подлежащих уплате.

  • Взносы работодателя / сотрудника: Пределы взносов в определенные пенсионные планы основаны на компенсации, а не заработной плате.

  • Оценка сотрудника: Это может помочь работодателю узнать, получает ли работник справедливую компенсацию в размере заработной платы и льгот в обмен на навыки, способности и опыт.

Вот как рассчитать годовую зарплату:

  1. Разделите заработанный доход на количество отработанных месяцев, чтобы вычислить ежемесячный доход.

  2. Умножьте ежемесячный доход на 12 (количество месяцев в году), чтобы получить годовую зарплату.

Например: Предположим, сотрудник проработал с 1 января по 31 мая, что составляет 5 месяцев, и заработал за это время 30 000 долларов дохода. Разделите 30 000 долларов на 5 месяцев, чтобы получить ежемесячный доход в 6000 долларов, а затем умножьте это на 12 месяцев, чтобы получить годовую зарплату, которая составит 72 000 долларов. Чтобы рассчитать годовую зарплату на основе почасовой ставки:

  1. Рассчитайте количество отработанных часов в год. Умножьте количество отработанных часов в неделю на 50.Хотя в году 52 недели, это составляет 2 недели отпуска.

  2. Умножьте общее количество часов на почасовую заработную плату.

Например, если сотруднику, работающему 20 часов в неделю, платят 12 долларов в час, годовая зарплата составляет 20 часов в неделю x 50 недель в год = 1000 часов в год x 12 долларов в час = 12000 долларов в год. .

Расчет годовой заработной платы на основе еженедельной оплаты был бы аналогичен расчету ее на основе почасовой оплаты, поскольку он также полагался бы на 50 рабочих недель.Например, на прошлой неделе субподрядчик заработал 600 долларов. Его годовой доход составит 30 000 долларов или 600 долларов, умноженных на 50 рабочих недель в году.

Поскольку годовой доход рассчитывается в первую очередь для оценки налогов и инвестиций, важно знать, как это делать правильно.

Похожие записи

Вам будет интересно

Инн номер пример – ООО «Пример» (ИНН:6449013711)

Штрих код на больничном листе что означает: Штрих код на больничном листе что означает, как должен выглядеть листок нетрудоспособности?

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко