Обязан ли работодатель дать характеристику бывшему работнику

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель дать характеристику бывшему работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Обязан ли работодатель дать характеристику бывшему работнику Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проблемы соотношения договорных и внедоговорных элементов содержания трудового договора
(Сухарев А.Е.)
(«Трудовое право в России и за рубежом», 2017, N 1)Так, работник при достижении соглашения с работодателем по трудовой функции, по сути, лишь соглашается с нормативными характеристиками работы, уже установленными работодателем в локальных нормативных актах, должностных инструкциях. Крайне маловероятным представляется согласие работодателя на внесение каких-либо изменений в содержание трудовой функции по требованию работника при заключении с ним трудового договора (формировании его содержания сторонами), если данные, предложенные работником, новации не будут соответствовать уже определенным работодателем нормативным характеристикам трудовой функции. «Локальное нормативное основание» содержания трудовой функции явно доминирует при заключении трудового договора. Оно будет заранее определять содержание соглашения сторон о ней в трудовом договоре.

Нормативные акты: Обязан ли работодатель дать характеристику бывшему работнику Постановление Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 N 41-П
«По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной»6.1. Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» в трудовое законодательство было введено понятие профессионального стандарта — характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (часть вторая статьи 195.

1 Трудового кодекса Российской Федерации), а Федеральный закон от 2 мая 2015 года N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» закрепил правило о том, что профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями, если данным Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (часть первая статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как писать характеристику на опекаемого ребенка

Характеристика на опекаемого ребенка

Характеристика опекаемого ученика — документ, в котором в свободной форме подается информация о ребенке с места учебы. Дети, находящиеся под опекой, относятся к особой категории учащихся, требующие внимания и контроля.

Результаты наблюдений за состоянием их здоровья, успеваемости, достижений в классной и внешкольной жизни, обследование жилищных условий находят отражение в психолого-педагогической характеристике опекаемого ребенка. Данные обновляются ежегодно. Для так называемых социальных сирот возникает необходимость написания дополнительной характеристики на ученика в органы опеки и попечительства с рекомендацией на оформление опеки либо в суд в случае лишения или ограничения родительских прав.

В отличие от резюме, характеристика в органы опеки пишется не самим учеником, а его учителем на листе формата А4 либо фирменном бланке учебного заведения. Подписывается классным руководителем и директором школы. Обязательно этот документ остается в личном деле ребенка и дополнительно пишется аналогичный вариант в социальные органы по мере необходимости, где и заверяется специалистами.

Характеристика не имеет четких норм объема, но в основном информацию стараются поместить на 1 листе.

 

Примерный шаблон характеристики опекаемого ученика

 

—       Личные данные.

—    Отношение к учебе: ответственный, старательный, усидчивый, трудолюбивый, пассивный к учебе, внимательный ученик. Учится в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, плохо, не проявляет интереса к учебе.

—    Участие в жизни школы. Поведение, характер. К выполнению общественных поручений относится добросовестно/уклоняется. В поведении скромный, веселый, уравновешенный, меланхоличный, поддается чужому влиянию. Требования учителей (выполняет, игнорирует, имеет нарушения дисциплины). В общении со сверстниками (доброжелательный, нервный, готов прийти на помощь, замкнутый, агрессивный).

—      Взаимоотношения в семье (доверительные, доброжелательные, пренебрежительные).

 

 

Образец характеристики опекаемого ученика

Характеристика Петрова Николая Ивановича ____ года рождения, ученика _____класса, средней школы _________.

Петров Николай обучается в школе с 1 класса. Ребенок здоровый, активный, но особого интереса к учебе не проявляет. На уроках неусидчив, часто отвлекается. При этом имеет хорошую зрительную память, умеет логически мыслить. 

В жизни класса принимает активное участие, берется за любое поручение, к обязанностям относится добросовестно. Имеет много друзей, среди них пользуется авторитетом, но иногда нарушает дисциплину. Со стороны учителей требует постоянного внимания.

Петров Николай находится с _____ года под опекой бабушки Ивановой К.С. Клавдия Семеновна уделяет надлежащее внимание воспитанию внука, но Николай часто пренебрегает заботой своей бабушки. 

Для полноценной жизни опекаемого ученика созданы благоприятные жилищные условия, в доме всегда порядок, ученик обеспечен всем необходимым, выделена отдельная комната.

Кл. руководитель                Бойко Оксана Ивановна

Директор

Дата

 

Краткая характеристика района

Описание границ района: по оси Кожевнической улицы, далее по осям: Летниковской ул, Жукова проезда, Дубининской ул, 4-го и 1-го Щипковских переулков, ул. Павла Андреева, Мытной ул, 1-го и 4-го Добрынинских переулков и ул. Коровий вал, западной и северной границам Серпуховской площади, по осям: ул. Большая Ордынка и Кадашевской набережной, оси Чугунного моста, оси ул. Балчуг, далее по оси русла Масква-реки (Раушская и Космодамианская набережные), оси Новоспасского моста до Кожевнической улицы.

Площадь территории:

4315200 кв.м.

Численность населения: 56100 чел.

Станции метрополитена: Павелецкая кольцевая, Павелецкая радиальная, Третьяковская, Новокузнецкая, Серпуховская, Добрынинская

На территории одного из старейших и красивейших районов Центрального административного округа Москвы расположены такие крупные предприятия как «Рот-фронт», обувная фабрика «Парижская коммуна»; одно из старейших высших учебных заведений – Российский экономический Университет имени Г.В. Плеханова.

На территории района расположен Московский Международный Дом музыки, Московский театр «Театр Луны», филиал Государственного Академического Малого театра, кинотеатры «Пять звезд» на Павелецкой и «Пять звезд» на Новокузнецкой.

На территории района находится 40 учреждений образования (школы, детские сады, техникумы, институты), 14 учреждения здравоохранения, 4 учреждения социальной защиты населения (Дом ребенка №6, пансионат для пожилых людей «Замоскворечье), 19 учреждений культуры (театры, библиотеки, музеи, музыкальные школы), 18 объектов спорта (спортивные площадки, ФОКи), несколько десятков общественных организаций. Район Замоскворечье один из самых богатых по количеству красивейших старинных православных храмов.

Замоскворечье исторически являлся районом меценатов, покровительствующих культуре и искусству. Именно с Замоскворечьем связаны имена известнейших российских меценатов и предпринимателей, таких как Демидовы, Третьяковы, Бахрушины, Морозовы, Рябушинские, а так же деятелей литературы и искусства. Здесь жили и творили П.И. Чайковский, А.А. Фет, М. Пришвин, А.П. Чехов, Сергей Есенин, Анна Ахматова, Борис Пастернак и другие.

Как писать правильно характеристику на человека

Характеристика с места работы — один из официальных документов, составляемый по просьбе работающего или запросу руководящего состава с нового места работы сотрудника.

Характеристика может запрашиваться в судебные органы, банки, военкоматы и другие организации. В ней содержится информация об уровне профессионализма работника, описание его личностных и деловых качеств. О том, как написать характеристику с учётом всех нюансов, изложено в нижней части статьи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как написать бытовую характеристику на человека

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео: ХАРАКТЕРИСТИКА — КАК ПИСАТЬ по-русски слово правильно?

Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности.

Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию.

Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Характеристика в основном состоит из следующих сведений:. И тут следует отметить, что в зависимости от цели составления и использования, характеристика работника подразделяется на:.

Внутренняя характеристика работника составляется в определённых случаях и основания составления подобных характеристик должны быть определены в локальных нормативных актах. Внутренняя характеристика работника оформляется и составляется исходя из общих правил и рекомендаций.

Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. В зависимости от цели составления характеристики в ней помимо качеств работника могут приводиться оценка творческого потенциала работника, выводы о его стремлениях, ожиданиях и притязаниях например, на карьерный рост , рекомендации по использованию его качеств и т.

Нередко внутренняя характеристика работника является составной частью других документов, например, представлений. Так как внутренняя характеристика работника составляется исключительно для внутреннего пользования, то указывать в ней место представления не нужно.

В некоторых случаях возникает необходимость в указании должностного лица, по просьбе требованию которого составлена характеристика. Внешняя характеристика работника составляется по просьбе самого работника для представления по месту запроса , требованиям государственных и иных органов, сторонних организаций.

Внешняя характеристика работника составляется преимущественно в следующих случаях:. Наиболее сложным для сотрудника кадровой службы является составление внешней характеристики работника, затребованной адвокатами, органами должностными лицами , в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами судьями.

Во всех случаях привлечения работника к административной или уголовной ответственности суд и орган, уполномоченный на применение административных наказаний, при разрешении дела и назначении наказания должны учитывать личность виновного, его имущественное положение и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Для этого они наделены правом истребовать сведения, характеризующие работника, его семейное и имущественное положение, другие. В большинстве случаев в документах с требованиями представить необходимые сведения не указывается, какая именно информация нужна суду или иному юрисдикционному органу.

Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем — должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему внешнюю характеристику работника.

Как написать характеристику сотрудника? Что необходимо указать в характеристике сотрудника? Этими вопросом задаются многие кадровики при возникновении подобной необходимости.

Во вторых, не стоит забывать, что характеристика сотрудника при написании имеет ряд существенных отличий от написания того же самого рекомендательного письма, для потенциального работодателя сотрудника. Как правило, в характеристике сотрудника приводится оценка работника как специалиста, оценка его профессиональной деятельности, деловых и личных качеств.

Характеристика сотрудника излагается от 3-го лица настоящего или прошедшего времени окончил, работал, выполняет, имеет. Оформляется характеристика сотрудника на стандартных листах бумаги формата А4, подписывается, как правило, несколькими лицами, например руководителем или заместителем организации и руководителем службы персонала или руководителем подразделения, в котором работает работник.

В данных о трудовой деятельности сотрудника указывается характеристика трудовой деятельности работника:. Деловые качества работника проявляются в его способности устанавливать и поддерживать деловые отношения с коллегами, руководством, сотрудниками других компаний; в способности осуществлять руководящие функции или вести аналитическую работу, заниматься планированием работы, осуществлять контроль за выполнением работ и др.

В этой же части характеристики дается информация о формах поощрения работника, имеющихся у него наградах или взысканиях. Оценивая качества работника, очень важно правильно расставить акценты, по возможности точно определить уровень знаний и навыков работника.

В заключительной части характеристики сотрудника указывается цель составления характеристики характеристика составлена для представления в…. Характеристика сотрудника может подписываться и одним лицом — руководителем организации, в этом случае необходимо, чтобы на экземпляре характеристики, остающемся в организации, были визы руководителя подразделения, в котором работает сотрудник, и руководителя службы персонала.

Подписи удостоверяются печатью организации. Дата выдачи характеристики проставляется внизу, под подписями слева. Характеристика составляется в двух экземплярах: один для передачи отправки по назначению, второй копия остается в организации.

Характеристика на работника является важнейшим документом, который дает представление о соответствии личностных и профессиональных качеств человека занимаемой должности.

Она также показывает его трудовой потенциал, стремление к росту на службе и позволяет принять решение о возможном поощрении или наказании.

Любой документ имеет свою структуру, которая помогает подавать информацию максимально логично и полно. Характеристика на работника включает такие необходимые сведенья:.

К личным сведениям, которые включает характеристика на работника, относят не только его анкетные данные. Это еще дата рождения, семейный статус, дети, физиологические особенности наличие противопоказаний, например , социальные условия жизни работника и его семьи к примеру, наличие нетрудоспособных близких родственников, если это имеет значение для места, куда составляют характеристику.

В зависимости от того, куда представляется документ, характеристика может содержать информацию о других сферах жизни человека. Это может быть наличие и отсутствие судимостей, вредных привычек и прочего.

Характеристика на работника — это прежде всего описание деловых качеств и профессионализма человека. Поэтому квалификация занимает одно из основных мест в документе. Здесь следует описать:. Об успешности трудовой деятельности человека говорят сами за себя все его награды и взыскания, которые были наложены.

Поэтому в характеристике обязательно указываются:. Психологические черты работника во многом влияют на его трудовой потенциал. Часто именно они являются причиной продвижений по службе.

Здесь важно описать, какие именно черты способствуют или препятствуют успешной трудовой деятельности. К ним можно отнести:. В году начала профессиональную деятельность в кафе на должности официанта. В основные обязанности Марии входило обслуживание клиентов кафе согласно требованиям, прием заказов, консультирование по поводу блюд в меню и акций кафе, расчет с клиентами, поддержание чистоты в зале.

За время работы на указанных должностях Петрова Мария показала себя как трудолюбивый, внимательный, принципиальный сотрудник.

Она способна быстро обучаться и применять знания в нестандартных ситуациях в практической деятельности. За успешную и ответственную работу Мария была повышена в должности до администратора.

На данном рабочем месте сотрудница выполняла следующие функции: организация и контроль работы персонала, трудовой дисциплины подчиненных, организация работы зала для отдыха, консультирование клиентов и решение конфликтных ситуаций.

На занимаемой должности Марии удалось продемонстрировать свой лидерский потенциал, хорошие организаторские способности, умение планировать и педантично следить за качеством работы коллег. Ей принадлежит разработка системы более эффективной организации рабочего времени персонала с учетом требований трудового законодательства.

В общении с подчиненными Мария Петровна строга, но справедлива. Умеет правильно мотивировать коллег на эффективную трудовую деятельность. С клиентами всегда приветлива. Умеет налаживать контакт с людьми, решать спорные ситуации и поддерживать имидж заведения.

До этого неоднократно награждалась премиями и грамотами от руководства кафе за личный вклад и добросовестное выполнение своих обязанностей.

Мария Петровна активно занимается самообразованием, читает необходимую литературу, посещает тренинги профессионального роста. Считает, что результат зависит от вложенных усилий.

Каждому сотруднику кадровой службы или руководителю предприятия приходится хоть иногда писать характеристику на работника. Умение составлять данный вид документа приходит с опытом, но сложнее всего сделать это первый раз.

Если вам только предстоит узнать, что такое характеристика на сотрудника, и как её правильно составлять, эта статья поможет вам разобраться во всех тонкостях данного дела. Характеристика — это документ, в котором отображается информация о профессиональных навыках и знаниях сотрудника, его личных и деловых качествах, а также о его достижениях и неудачах в процессе работы.

Характеристика внутреннего пользования составляется, как правило, во время очередных и внеочередных аттестаций, а также, если сотрудник либо претендует на повышение, либо ему грозит увольнение или понижение в должности. Внешние запросы могут поступать из абсолютно любых организаций.

Образец производственной характеристики на сотрудника может понадобиться в самых разных случаях. Это может быть и поиск нового места работы, и заявка на получение разного рода наград и премий, и судебное разбирательство.

Поэтому автор характеристики всегда должен быть готов подтвердить любое из написанных им слов. Характеристика на сотрудника составляется по определенным критериям, и обязательно должна включать в себя некие разделы. Ведь неизвестно, какие именно данные о работнике понадобятся в процессе работы с характеристикой, поэтому она всегда должна рассказывать о человеке с разных сторон.

Обязательные разделы, которые должна содержать характеристика, следующие:. Образец характеристики на сотрудника включает в себя информацию о тех объемах работы, которые выполняет человек.

В случае положительного отзыва, стоит отметить, что работник хорошо справляется с выполнением нескольких задач одновременно, проявляет инициативу, в срок сдает всю нужную отчетность, оперативно реагирует на замечания руководителя.

В случае отсутствия вышеуказанных достоинств, необходимо сказать о том, что работник не использует в полную силу все рабочее время для выполнения возложенных на него задач. Многие его усилия не приносят ожидаемого результата.

Но даже в таком случае сотрудник может обладать большим потенциалом, а его недостаточное использование может быть спровоцировано рядом причин. Это и банальная лень, и несоответствие занимаемой должности способностям и талантам человека.

Если работодатель считает, что сотрудник мог бы хорошо себя проявить в другой области работы, это тоже можно отметить в характеристике. Очень важна информация о том, как работник способен анализировать полученную информацию, и склонен ли он к принятию самостоятельных ответственных решений.

Образец характеристики на сотрудника имеет раздел, в котором отображаются эти данные. Полезной является информация о том, насколько человек владеет навыками сбора и обработки информации. В этом разделе характеристики отмечается способность сотрудника к быстрому обучению и оперативной адаптации к новым условиям работы.

Если же, по мнению работодателя, служащий не способен принимать самостоятельные решения, и готов только к выполнению чужих указаний, это тоже стоит отметить. Такая характеристика не является отрицательной для сотрудников низшего звена, от которых требуется лишь четкое выполнение некоторых задач.

Но такой человек однозначно не может претендовать на должность менеджера высшего или среднего звена. Образец такого отзыва включает в себя информацию о том, как работник способен контролировать свои эмоции во время рабочего процесса, насколько он стрессоустойчив, легко ли его вывести из состояния равновесия.

Данные об этих качествах особенно важны для тех сотрудников, которым приходится работать с людьми, в частности для менеджеров по продажам, психологов, координаторов большого количества проектов.

Бывает, что человек из-за каких-либо трудностей замыкается в себе и теряет интерес к работе, из-за чего снижается его продуктивность. Если работник подвержен частым перепадам настроения, информацию об этом обязательно должен содержать образец характеристики на сотрудника.

Ведь неумение человека сдерживать свои эмоции может резко ухудшить климат в коллективе, что также неблаготворно сказывается на результатах труда.

Коллектив, в котором всегда царит дружеская и доброжелательная обстановка, будет работать куда продуктивнее.

Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию.

Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Характеристика в основном состоит из следующих сведений:. И тут следует отметить, что в зависимости от цели составления и использования, характеристика работника подразделяется на:.

Как написать характеристику: характеристика работника

Бытовая характеристика от соседей необходима во многих жизненных ситуациях:. Чаще всего характеристику с места жительства приходится составлять самостоятельно — соседям, у которых, как правило, нет на это ни времени, ни желания, остается лишь поставить свои подписи в нужной графе. Как написать от соседей характеристику: единой формы не существует, главное, чтобы в ней присутствовали основные сведения о личности характеризуемого. При составлении следует придерживаться следующей структуры:. Обычаи делового оборота предписывают указывать данные адресата в правом верхнем углу документа. Характеристика с места жительства — не исключение, поэтому, по возможности, стоит написать полное наименование учреждения, а также фамилию и инициалы ее руководителя.

Как писать характеристику на человека

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования — указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. На Иванова Ивана Ивановича, г.

Характеристика с места жительства, по сути, официальным документом не является.

Составляет служебную характеристику, как правило, руководитель структурного подразделения, а утверждает — руководитель учреждения, скрепляя свою подпись печатью учреждения. Что именно писать в характеристике решает руководитель предприятия, но обычно при составлении данного документа придерживаются общепринятого стандарта. Как писать характеристику студента с места практики?. Пример характеристики на студента doc. Как писать на себя характеристику образец скачать. Мало того, что по закону не требуется, так ещё это же полный идиотизм — писать характеристику на самого себя я ИП, на меня писать некому. Совет 1: Как писать характеристику, образец. Королёв зарекомендовал себя не только как дисциплинированный работник, но и как инициативный сотрудник, который готов взять ответственность в решении многих вопросов на себя. Но, как правило, руководитель доверяет студенту написать на себя характеристику самостоятельно.

Как написать характеристику с места жительства от соседей (образец)?

Зачастую, охарактеризовать личность требуется в определенных ситуациях по запросу какой-либо организации например: суд , военкомат , органы внутренних дел , ВУЗ и т. Основная цель данного документа — понимание и объективная оценка внутренних, моральных и деловых качеств человека, для принятия и осуществления в отношении него определенных решений и действий. Несмотря на то, что для написания подобных документов не существует формальных, официальных бланков, не нужно «изобретать велосипед», поскольку существует определённый стандарт , придерживаясь которого, можно составить грамотную характеристику на работника организации.

Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника. Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.

Довольно часто люди интересуются вопросом о характеристике с места жительства. Этот нужный документ считается очень востребованным, а запросить его могут правоохранительные органы, учебное заведение, и это далеко не полный список организаций, для которых вам понадобится писать характеристику. Далее вы найдете ответы на любой вопрос, касаемо документа: как составить, заверять или нет, зачем вообще это нужно. Кроме характеристик личности в характеристике для суда вы должны писать детали, которые относятся непосредственно к делу. К примеру, если судом рассматривается лишение родительских прав подсудимого, то для этого нужно подробно описать отношение данного человека к ребенку, как именно он его воспитывает, в каких условиях и т. Такая характеристика не подойдет, если суд рассматривает дело, связанное с вождением в нетрезвом виде. В таком случае нужно писать о склонности к алкоголю и наркотикам. За время исполнения ею служебных обязанностей Эльвира Григорьевна показала себя с самой лучшей стороны, зарекомендовав себя как профессионала своего дела, к которому она относится с большим вниманием и любовью. Особо хочется отметить то уважение, которое сумела заслужить Эльвира Григорьевна от коллег по работе и людей, непосредственно с ней сотрудничающих. Заслуги Эльвиры Григорьевны перед обществом и государством были не раз по достоинству оценены как руководством, так и общественностью.

Как правильно составить характеристику с работы на сотрудника. Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально). Первая часть – .

Как писать характеристику на человека

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека, о его характерологических особенностях. Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств. Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства.

Как дать характеристику на человека

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.

Как правильно писать характеристику на себя образец

Характеристикой называется документ, который содержит оценку качеств сотрудника как личных, так и профессиональных , также может содержать информацию об общественной деятельности человека. Составление характеристики осуществляется либо по просьбе работника, либо по запросу каких-либо внешних организаций. Во многом от того, куда предназначена характеристика, зависит и ее содержание. Если же ее оформляют для того, чтобы предоставить на новом месте работы, то должны быть раскрыты и такие качества человека, которые укажут на то, что он отличный высококвалифицированный специалист.

Прежде чем озадачиться вопросом: как написать характеристику на студента , необходимо прояснить, что это за вид документа. И тогда станет ясно с чего начинать.

Характеристика от др. Выдается человеку с последнего места работы для предъявления в сторонние организации или органы. Составляется от третьего лица. Является важным документом в деловодстве, предоставляющим возможность заочно узнать человека.

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Характеристика — устное или письменное описание характерных, отличительных черт человека, его внешности, поступков и реакций, совокупность которых позволяет создать о нем максимально объективное представление.

Бытовая характеристика с места жительства от соседей

Характеристика с места жительства — очень востребованный документ. Правоохранительные органы, суд, учебные заведения, органы соцзащиты и опеки — далеко не исчерпывающий перечень организаций, которые могут запросить характеристику от соседей.

Как правило, уголовные дела направляются правоохранительными органами в суд с бытовой характеристикой на обвиняемого. Иногда характеризующие документы собираются и на потерпевших по уголовному делу. Также принято предоставлять характеристики и по гражданским делам, в частности, связанным с усыновлением, удочерением, лишением родительских прав, определением места жительства несовершеннолетних детей и пр. Кроме того, предоставление бытовой характеристики требуется при решении вопросов условно-досрочного освобождении из мест лишения свободы; получении разрешения на ношение оружия; трудоустройство и пр.

Характеризующие сведения влияют на судебное решение, например, положительные отзывы соседей учитываются при вынесении приговора и могут смягчить участь подсудимого.

Единой формы бытовой характеристики не существует, главное, чтобы в ней присутствовали сведения о личности характеризуемого.

При составлении бытовой характеристики от соседей следует придерживаться следующей структуры:

Адресат

Обычаи делового оборота требуют, чтобы в правом верхнем углу документа было указано полное наименование организации, фамилия и инициалы её руководителя. Однако, это не обязательно. Можно указать «характеристика дана для предоставления по месту требования», либо «характеристика дана для предоставления в суд», либо «характеристика дана для предоставления в полицию».

Данные характеризуемого

Фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства.

Сведения о личности характеризуемого

Краткое описание образа жизни характеризуемого, его семейное положение, особенности характера, поведения и пр. Характеристика от соседей может иметь хвалебные формулировки типа «очень хороший», «замечательный» и т.д. Желательно, чтобы характеристика содержала какую-либо конкретную информацию, например: «по просьбе соседней починил турник во дворе»; «своими силами и за свой счёт ежегодно высаживает и ухаживает за цветами у подъезда». Конкретика воспринимается легче, чем общие фразы.

В зависимости от цели необходимо правильно расставить акценты, включить сведения, имеющие отношение к рассматриваемому делу, например, если речь идет об усыновлении ребенка, будет уместно написать об отношении характеризуемого к своим детям, применяемые методы воспитания, умение находить общий язык с детьми, обеспечение их необходимыми вещами и т. д. Если речь идёт о судебном процессе над лицом, совершившем незаконный сбыт наркотиков, уместно будет написать о наличии или отсутствии у него склонности к употреблению наркотиков, алкоголя, наличие устойчивых семейных связей, родственных отношений.

Заключительная часть

Содержит фамилии, имена, отчества, место проживания, подписи соседей. Полный адрес соседей указывать не обязательно. Достаточно подписей 2-3 соседей, можно больше.
Бытовая характеристика должна быть заверена подписью председателя УК, ТСЖ или иного органа домоуправления и скреплена соответствующей печатью.

Размещённый образец бытовой характеристики содержит наиболее часто применяемые формулировки, его можно использовать как усреднённую форму.

Образец бытовой характеристики

БЫТОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Пермякова Ивана Ивановича, 15.05.1990 года рождения,
проживающего по адресу: 614007, Пермский край, г. Пермь,
Свердловский район, ул. 25 Октября, д. 70 кв. 370 Пермяков И.И. с мая 1990г., более двадцати пяти лет, постоянно проживает по указанному адресу в ТСЖ «Октябрь». Его отец, мать и малолетний сын также проживают по указанному адресу. Мы, соседи, знаем его и членов его семьи в течение длительного времени. Его отец — военный пенсионер. Его мать — работник общего образования РФ. В семье трое сыновей, Иван — младший. Средний брат Ивана — военный. Старший брат — предприниматель. Старшие братья семейные, проживают отдельно в других городах России.
С 1997-2007гг. Иван обучался в МАОУ «СОШ № 70» г. Перми. В этой же школе работает преподавателем физики его мама.
Службу в армии по призыву не проходил по состоянию здоровья. Имеет тяжкое хроническое заболевание.
С 2008-2014гг. Иван заочно обучался на экономическом факультете ПГНИУ, получил специальность «планирование промышленности». С 2014г. Пермяков И.И. постоянно работает в одной и той же фирме ООО «Пермские промышленные технологии» экономистом.
С 2013г. Иван состоял в законном браке. От брака имеется малолетний сын Андрей 2015 года рождения. В 2016г. его супруга скоропостижно скончалась. Иван воспитывает сына один, без супруги, сын полностью находится на его иждивении. В воспитании малолетнего сына ему помогают родители.
Хочется отметить, что Иван — хороший молодой человек, заботливый сын, отец и внук, любит своих родственников и уделяет им много внимания. Много лет осуществлял физический уход за своим дедом Пермяковым Петром Петровичем, участником Великой Отечественной войны, скончавшимся в 2015г. Ухаживает за своей бабушкой 88-ти лет, пенсионеркой, вдовой, инвалидом по зрению, которая проживает в Перми.
Холост. Морально устойчив. Характер спокойный, уравновешенный, коммуникабельный. Ведёт здоровый образ жизни, никогда не был замечен в сомнительных компаниях. С соседями поддерживает ровные отношения. Порядочен, корректен, внимателен, доброжелателен, вежлив. Оказывает посильную помощь инвалидам и пожилым соседям. Постоянно помогает по хозяйству соседке из кв. 371 — Ивановой Марии Ивановне 82-х лет, ветерану труда, педагогу на пенсии.
Принимал активное участие в наведении порядка в подъезде, проведении субботников по уборке территории и проведении массовых мероприятий для жителей ТСЖ «Октябрь». Любит цветы, по личной инициативе и за свой счёт Иван озеленил свой подъезд, на каждом этаже поставил кашпо с растениями и постоянно ухаживает за ними, за что соседи ему очень признательны.
Пермяков И.И. имеет легковой автомобиль. Правила парковки на территории ТСЖ «Октябрь» не нарушал.
За время проживания Пермяков И.И. зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны. Жалоб от соседей на него и в целом на семью нет.
Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Подписи соседей:

1. Иванов Владимир Иванович.
Место жительства: Россия, Пермский край, 614007, ул. 25 Октября, 70-372. Подпись
2. Петров Иван Владимирович.
Место жительства: Россия, Пермский край, 614007, ул. 25 Октября, 70-375. Подпись
3. Петрова Мария Ивановна.
Место жительства: Россия, Пермский край, 614007, ул. 25 Октября, 70-375. Подпись
4. Кузнецов Владимир Владимирович.
Место жительства: Россия, Пермский край, 614007, ул. 25 Октября, 70-377. Подпись

Регистрацию соседей заверяю:
Председатель ТСЖ «Октябрь» Подпись (Л.Л.Сидорова)
М.П. 15 октября 2017г.

Если Вам или Вашим родственникам необходим адвокат по уголовным делам в Перми и Пермском крае — то Вы точно пришли по адресу. Уголовные дела являются моей ключевой специализацией.

Образец характеристики с места работы в полицию 2021

Зачем нужна характеристика в полицию

Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить:

• необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника;
• необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы;
• при трудоустройстве в правоохранительные органы.

Как составить

Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации. Также можно поставить печать, если она используется. Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

Помните, что форма такого документа для предоставления в правоохранительные органы не утверждена законодательно. Не разработаны и какие-либо официальные рекомендации по ее составлению. Поэтому отзыв о работнике можно составить в произвольной форме, но с соблюдением ряда правил. Информацию о работнике вы можете найти, например, в унифицированных кадровых формах, которые кадровики составляют на каждого работника и отмечают в них весь его трудовой путь в учреждении (например, Т-2 и Т-11).

Мы разработали для вас несколько примеров, вы найдете их в конце статьи. Можете использовать их в работе, чтобы подготовить отзыв о сотруднике для правоохранительных учреждений.

Общие правила написания

Итак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике. В нем следует отразить не только профессиональные (трудовой путь, успехи, награды и поощрения), но и личностные качества (насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием).

Структура отзыва может быть следующей:

• полное имя;
• дата рождения;
• семейное положение;
• образование;
• квалификация, звания, награды;
• факты о трудовых достижениях;
• факты о личности.

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация. В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного.

Образец служебной характеристики на сотрудника полиции

Скачать

Образец характеристики на сотрудника для полиции

Скачать

Практическая статья

: характеристики, примеры и процесс — видео и стенограмма урока

Риторическая ситуация

В любом письме важно сначала оценить риторическую ситуацию . Этот термин может показаться впечатляющим, но он просто означает , почему вы пишете именно этот текст именно в это время? Если вы, как писатель, пытаетесь рассказать читателю, как что-то делать, вы должны быть совершенно уверены в том, что это нужно для написания. Что нужно от вас читателю?

1. Особое событие

Одним из примеров очень конкретной потребности в инструктаже является случай, когда шина спустилась на шоссе. Давайте рассмотрим возможную ситуацию, когда потребуется немедленная инструкция. Допустим, ваш друг отправился в поездку и внезапно лопнул шина. Конечно, многие люди вполне способны заменить собственное спущенное колесо, поставить запасное и продолжить движение.

Но это не для всех.Если у вашего друга нет опыта смены шин, он или она оценят четкие пошаговые инструкции, отправленные по электронной почте от более механически настроенного писателя: от вас.

Прежде чем писать эти практические инструкции, твердо подумайте о том, что у этого человека нет той же терминологии или системы координат для инструментов и частей автомобиля, которые вы могли бы упомянуть. В этом случае вам нужно быть очень конкретным и дать подробные объяснения и определения. Постарайтесь предвидеть любые вопросы, которые могут возникнуть у читателя.

2. Менее напряженный пример

Давайте теперь рассмотрим пример написания практических рекомендаций, который подходит для другой ситуации, чем предыдущий. Многие люди используют рецепты каждый день, чтобы убедиться, что готовка или выпечка получаются должным образом. Одно из больших различий в рецепте и письменных инструкциях для конкретного человека по замене автомобильной шины — это уровень индивидуализации.

Рецепты обычно пишутся без особых знаний о читателе и его или ее предыдущих знаний о процессе приготовления.Если читатель рецептов хочет приготовить блюдо определенного типа, он обычно ищет рецепт, близкий к желаемому, а затем вносит изменения или замены.

Хотя каждый читатель обычно вносит некоторые коррективы по своему вкусу, очень важно, чтобы писатель придерживался точного хронологического порядка шагов процесса, как в наборе шагов, который начинается с начала и переходит в конец в линейная мода. Небольшое отклонение от этапов процесса может испортить рецепт! И, конечно же, время приготовления очень важно. Читателю необходимо знать, сколько времени займет каждый шаг, а также общее время приготовления, чтобы приготовить блюдо. Обязательно включите индикаторы того, когда конкретный этап процесса завершен.

3. Более сложный пример

В некоторых случаях объяснение того, как что-то делать, бывает довольно сложным и многогранным. Допустим, вы хотите получить руководство по изображению на сцене вымышленного персонажа.

Во-первых, есть много разных подходов к игре в драматической роли.Существуют разные стили игры, разные актерские ситуации и разные режиссерские идеи. Если вы являетесь автором руководства по актерскому мастерству, вам нужно позволить себе свободу писать инструкции с вашей личной точки зрения.

Нет возможности охватить все возможные пути достижения желаемой цели. И каждый отдельный читатель привнесет свои собственные идеи и опыт в составленные вами руководящие принципы. Следовательно, вам нужно подходить к статье с практическими рекомендациями как к одному из способов взглянуть на процесс.

Основные принципы

Итак, чтобы резюмировать написание статьи с практическими рекомендациями, вам необходимо запомнить следующие моменты:

• Рассмотрите предыдущий опыт читателя в ситуациях, требующих подробных, конкретных инструкций.
• Укажите варианты и временные рамки в ситуациях, когда у читателей разные цели процесса.
• Когда существует много признанных способов решения одной и той же задачи, придерживайтесь своего собственного способа описания шагов, связанных с конечной целью.

Краткое содержание урока

Один из способов составить практическое руководство — это идея описания процесса. На писателя возложена задача объяснить читателю процесс, чтобы читатель мог успешно воспроизвести процесс. Первый шаг — рассмотреть риторическую ситуацию , которая означает причину, по которой вы пишете в это конкретное время и в данной ситуации. Поскольку вы описываете процесс шаг за шагом, важно следовать в хронологическом порядке или от начала до конца.

Список черт характера с примерами

Черты характера — это индивидуальные характеристики и качества, благодаря которым персонажи из книг, рассказов, фильмов, пьес и других видов искусства оживают для читателей.

Используйте следующий список черт характера в качестве ориентира при написании книжных отчетов и эссе о различных персонажах, о которых вы читали. Однако не останавливайтесь на этом списке; вы, вероятно, сможете придумать еще много терминов для описания ваших персонажей.

Найдите и изучите определения черт характера с помощью словаря нашей дочерней компании Infoplease.

Ценности, мораль и убеждения Черты характера

• Честность
• Храбрый
• Сострадательный
• Лидер
• Мужественный
• Бескорыстный
• Верный

• Трудолюбивый
• Независимый
• Эгоистичный
• Ответственный
• Ответственный
• Внимательный
• Самоуверенный
• Скромный

Физические и эмоциональные черты характера

• Плохой
• Богатый
• Сильный
• Высокий
• Темный
• Светлый
• Красивый
• Симпатичный
• Уродливый
• Грязный
• Нежный
• Дикий
• Радостный
• Занят
• Патриотический

• Аккуратный
• Популярный
• Успешный
• Короткий
• Прим
• Правильный
• Изящный
• Способный
• Истребитель
• Неутомимый
• Обычный
041 Эксперт
• Образный
• Честолюбивый
• Озорной

Личность Характерные черты

• Требовательный
• Задумчивый
• Острый
• Счастливый
• Неприятный
• Простой
• Фантастический
• Беспощадный
• Простодушный Изобретательный
• Креативный
• Захватывающий
• Умный
• Гордый
• Веселый
• Смелый
• Яркий
• Серьезный
• Смешной
• Юмористический
• Грустный
• Ленивый
• Мечтатель
• Полезный

Полезный
настроенный
• Дружелюбный
• Авантюрный
• Робкий
• Застенчивый
• Жалкий
• Кооператив
• Симпатичный
• Честолюбивый
• Тихий
• Любопытный
• Зарезервированный
• Приятный
• Властный
• Остроумие ty
• Энергичный
• Веселый
• Умный
• Импульсивный
• Юмористический
• Грустный
• Ленивый
• Мечтатель
• Полезный

Как и у реальных людей, у литературных персонажей есть поведение, отношения, черты и убеждения, которые им дают уникальная личность. Это могут быть поверхностные характеристики, такие как личность или физические черты, или глубоко укоренившиеся ценности и мораль. Писатели развивают персонажей с множеством черт, чтобы помочь читателям развить сочувствие или антипатию, связать с повествованием, создать реализм и развить различные сюжетные линии и сюжетные линии.

Ищете задания, уроки и распечатки о чертах характера для использования в классе? Ознакомьтесь со всеми нашими ресурсами по особенностям характера здесь.

Рекомендуемые черты характера Классные ресурсы

Что делает хорошего писателя? 6 уникальных черт

Я провел последние 15 лет, обучая многих писателей и наблюдая за характеристиками хорошего письма.

За это время я также оценил десятки других писателей, не выбирая их наставником, и я заметил в некоторых то, чего не видел в остальных.

Это «нечто», что я увидел, было набором качеств, которые, как мне кажется, присущи выдающимся писателям. Я хотел начать документировать эти качества — те вещи, которые выделяют писателей среди остальной части населения.

Хороший писатель делает контент легко читаемым. Она использует простой язык, который привлекает и развлекает читателя, облегчая понимание текста.Хорошие навыки письма — часть искусства эффективного общения. Правильная структура сделает ваш текст простым и ясным, а ваша креативность сделает вашу презентацию замечательной.

Характеристика замечательного писателя

Типичный список писателей обычно вращается вокруг привычек, общих для многих профессий (одержимость, настойчивость, рано вставать, много читать и т. Д.).

Это слишком просто.

Я ищу качества хорошего писателя, которых не может похвастаться ни одна другая профессия .

Это непростая задача. Но вот мой удар.

1. Замечательные писатели умеют оценивать содержание

Замечательный писатель может:

• Отсканируйте коммерческое письмо и сразу определите конкретные проблемы … а затем сформулируйте решение этих проблем .
• Прочтите рассказ и определите, где история не удалась — и почему .
• Просмотрите выступление и дайте совет, как сделать лекцию открытой и быстрой.

Другие профессии делают то же самое в своих областях — программисты с программным кодом или военные стратеги с планом сражения врага. Что делает это уникальным для писателей, так это то, что это связано с механикой языка.

Они избегают часто употребляемых слов, общих грамматических ошибок и, конечно же, знают разные типы составных слов.

Но у них также есть чутье на слова, которые превосходят полезные советы по электронному маркетингу, методы написания магнитных копий и методы форматирования сканируемого контента.

Мы могли бы возразить, что редакторы могут оценивать контент, но, в конце концов, я могу утверждать, что у них просто хорошие письменные навыки.

Давай попробуем.

2. Замечательные писатели умеют соединять точки

Замечательный писатель — своего рода провидец.

Хотя вы можете найти ее носом в корешке книги (в комнате, усыпанной разбросанными томами), на самом деле она на высоте 30 000 футов, сканирует свой мысленный ландшафт, выявляет потенциальный материал и фиксирует эти идеи.

Она делает это подсознательно, но это лишь вопрос времени, когда что-то щелкнет, загорится паутина ассоциаций — и она увидит то, чего никогда раньше не видела … как:

• Оживите этого персонажа
• Закройте это сообщение в блоге
• Погрузитесь в эмоции

По сути, она умеет решать проблемы и знает, как преодолеть ментальный блок.

Но предприниматели тоже. Электрики. Тренеры колледжа по футболу. Вы можете возразить, что исключительные навыки решения проблем — это то, что отделяет среднее значение от выдающегося в всех этих областях.

Достаточно честно.

Так что же делают писатели, решающие проблемы, уникальнее, чем никакая другая профессия? Опять же, они делают это с предложениями . Пункты. Строительные блоки их торговли.

Но все же ничего оригинального здесь нет. Нам нужно перейти к следующему пункту.

3. Замечательные писатели могут ясно выражать идеи

Одна из причин, по которой я нахожу новые социальные ситуации неловкими (и могу казаться застенчивыми), заключается в том, что я часто не хочу открывать рот и придерживаться позиции, пока не обдумываю ее.

Меньше всего я хочу показаться глупым.

Во время разговора я могу получить несколько ответов на один вопрос — но эти ответы запутаны эмоциями и недоработанными позициями. Я очень хочу сесть и проанализировать эти мысли на бумаге — после разговора.

Я не одинок. Вот как это выразила писательница и писательница Мэри Гейтскилл:

«Письмо — это в некотором роде возможность сесть на следующий день и повторить все, что вы хотели сказать, находя правильные слова, придавая форму изображениям и связывая их с чувствами и мыслями.Это не совсем похоже на социальный разговор, потому что вы не даете информацию в обычном смысле слова, не флиртуете, не убеждаете кого-либо в чем-либо или не доказываете свою точку зрения; скорее, вы раскрываете что-то целое в форме персонажа, города, момента, образа, мгновенно увиденного глазами персонажа ».

Эта способность уникальна для писателей (особенно интровертов).

Кстати, я научился высказывать свое мнение в разговоре, не чувствуя себя глупым, говоря: «Я думаю здесь вслух», а затем разговаривать с ними, как если бы я писал.

Они бы услышали, что кто-то исследует один путь, находит его неприятным, поворачивает назад и идет по другому. Они могут услышать, как я иду по трем, четырем, пяти или шести различным дорожкам.

Может показаться, что я заблудился. Но не я. Я действительно исследую.

4. Замечательные писатели умеют писать в своей голове

У меня есть записная книжка. Своего рода журнал. Я стараюсь записывать идеи по мере их появления.

Но бывают случаи, когда у меня возникает идея, и мне совсем лень вставать — или писать просто опасно.Обычно это происходит в постели, в душе или в длительной поездке.

Вот что я делаю.

У тебя все хорошо, правда?

1. Напишите свой заголовок на этом экране, используя принципы, лежащие в основе убедительных заголовков.
2. Работайте с этим заголовком двадцатью разными способами, пока не остановитесь на чем-нибудь полезном.
3. Когда у вас будет возможность, запишите это.
4. Перейти к первому абзацу. И так далее.

Именно так я написал 10 причин, по которым ваш заголовок не спасет от катастрофы, о которой написано в вашем блоге.Однажды поздно вечером я продумал этот заголовок в своей голове, как будто разговаривал со своей женой (которая спала рядом со мной).

Потом работал над поводком. Все в моей голове. На следующее утро я написал сообщение.

Я делюсь этой маленькой историей не столько для того, чтобы хвастаться, сколько для того, чтобы сказать, что она работает, поэтому ее используют замечательные писатели. Верлин Клинкенборг, член редакционной коллегии New York Times , соглашается:

«Прежде чем вы научитесь хорошо писать, чтобы доверять себе как писателю, вам нужно научиться быть терпеливым в присутствии собственных мыслей.”

И в ответ на вопрос о его «процессе написания» Клинкенборг отвечает:

«Я терпеливо думаю, пробуя в голове предложения».

Замечательные писатели пишут в своей голове.

5. Замечательные писатели, читающие с глубокой целью

Есть три типа считывателей.

• Либертарианец — Он может читать все, что хочет. Когда захочет. Как бы он ни хотел. Просмотрите его историю чтения, и вы увидите сообщения в блоге Mashable, романы Стига Ларссона, журналы National Geographic и бутылки с шампунем.Подумайте о распущенности.
• Социальные консерваторы — Он немного более целеустремлен в том, что читает. Он мог бы взять The Hustle или стать членом читательского клуба Опры. В любом случае, он сужает круг чтения, следуя указаниям социальных авторитетов.
• Экстремисты — Это доктор философии, которая готовится к получению докторской степени по средневековой химии. Защитник забился в библиотеке, чтобы отточить местные законы о самогоне. Писатель работает над мемуарами венгерско-еврейского врача Йозефа Гольдбергера.Писатель поглощен (и одержим) одной темой — и только одной темой.

Замечательные писатели поглощают свои книги. На долгое время. Невежественный для остального мира. Конечно, писатели не могут претендовать на монополию на эту черту. Следующая черта, однако, они определенно могут.

6. Замечательные писатели качают лопату для снега

Редактирование длинного документа похоже на сгребание снега с тротуара, пока идет снег. #письмо.

— Демиан Фарнворт (@demianfarnworth) 15 ноября 2012 г.

Это моя метафора , переписывающая . Позволь мне объяснить.

Все начинается с фута снега (вы выкладываете черновик на чистую страницу). Вы начинаете перелопатить (править) тротуар (страницу). Вы доходите до конца тротуара (страницы), вытираете лоб кепкой и смотрите за собой.

Боже мой, вы не заметили, что пошел снег, пока вы все еще работали лопатой (вряд ли ваша работа по монтажу помешала вашему черновику).

И мальчик, он точно приближается быстро.

Вы пожимаете плечами, надеваете фуражку, опускаете лопату и черпаете. Снова и снова. Американский писатель, критик и публицист Уолтер Кирн выразился так:

«В начале романа писателю нужна уверенность, но после этого требуется настойчивость. Эти черты кажутся похожими. Это не так. Уверенность — это то, что есть у политиков, соблазнителей и валютных спекулянтов, но настойчивость — качество, присущее термитам. Это слепое стремление продолжать работать, которое сохраняется после потери уверенности.”

Эта способность переделывать текст до тошноты совершенно уникальна для писателя. Никакая другая профессия не может претендовать на эту способность. И это, друг мой, и то, как быть хорошим писателем, и то, что отличает замечательного писателя от всех остальных.

В заключение, попробуйте этот эксперимент…

Итак, я сделал это? Описал ли я черты характера, которые совершенно уникальны для писателей?

Чтобы узнать, точен ли этот список сильных сторон письма, давайте попробуем этот небольшой эксперимент: удалите заголовок и оцените список на основе того, что я написал. А затем задайте вопрос: уникальна ли она для писателей?

Ну? Я с нетерпением жду ваших мыслей.

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

Характеристики и методы написания очерков

История возможностей:

Очерк — это любое письменное произведение, которое находится между кратким изложением новостей, с одной стороны, и полностью выдуманным рассказом или самоуверенным эссе 011, с другой стороны.Это продукт тактического репортажа и репортажа, к которому добавлены сюжетные элементы творческого письма и интерпретации. Специальная статья похожа на новость тем, что она знакомит читателей с фактами в интересной форме. Но он выходит за рамки этих фактов, умножая их на исследования, исследования и интервью, чтобы инструктировать, направлять и развлекать читателей, которые знают о предмете, а также тех, кто не знает.

Очерки могут быть новостями.Характеристики могут быть следственными. Возможности могут быть углубленными. Особенности могут быть для развлечения. Предметом может быть что угодно: места — община, ферма, бизнес, темы — образование, наука, экономика, религия, философия; мероприятия-парады, программы, концерты; люди — известные или неизвестные животные — необычные или обычные; предметы-искусство или продукт. Другими словами, функции могут быть обо всем, о чем вы хотите написать.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Очерк — это творческая, иногда субъективная статья, предназначенная в первую очередь для развлечения и информирования читателей о событии, ситуации или аспекте жизни.

ХАРАКТЕРИСТИКИ ИСТОРИЙ

Ниже приведены некоторые из наиболее важных характеристик очерков:

1. Они могут информировать, наставлять и советовать, но их основная цель — развлекать читателей. Их обычно читают после новостей и в моменты досуга.

1. Они основаны на фактах и ​​требуют отчетности.
2. Они могут или не могут быть своевременными. Если они своевременны и связаны с текущим новостным событием, они, вероятно, больше понравятся читателям.
3. Они могут быть написаны в любой форме и в любом стиле. Единственный критерий — соответствие формы и стиля содержанию и цели рассказа.
4. Они позволяют репортеру использовать свои знания и изобретательность, чтобы написать рассказ, оригинальный по идеям и трактовке.
5. У них редко есть новости. Вместо этого у них чаще появляются новинки.
6. Обычно они ставят лейтмотив в начальных предложениях, что позволяет читателям быстро познакомиться с историей и заинтересоваться.
7. Обычно они не режутся в макияже. Таким образом, репортер может использовать любые приемы писателя-фантаст: саспенс, диалог, описание, повествование, кульминацию и тому подобное. Перевернутая пирамида действительно подходит для художественного рассказа.
8. Они требуют, чтобы писатель применил свое воображение к фактам, но это не вымысел.

10. Тилли применяет все принципы эффективного письма для достижения единства, последовательности и акцента.

11. Обычно их можно улучшить, переписав, чтобы устранить все ошибки записи.Например, скучность, многословность, абстрактность, однообразие и отсутствие ритма и т. Д.

12: они максимально приближают читателей к переживанию или идее рассказа. Читатель ощущает себя частью истории.

Методы НАПИСАНИЕ ФУНКЦИИ

Структура

Элемент редко записывается в традиционном образце перевернутой пирамиды. Характеристика может быть написана в повествовательной манере, во многом как хорошая шутка или анекдот.Хорошая функция требует такой же организации, как и прямая новость, поскольку функция должна течь плавно, а части статьи должны оставаться нетронутыми, чтобы она была успешной. В хорошо спланированной истории каждый абзац, каждое предложение должны добавить к общему эффекту

.

Отведений

Заголовок сразу привлекает внимание и вовлекает читателя в историю. Лиды могут различаться по стилю и содержанию. Вы можете использовать описание, повествование, диалог, вопрос, необычное высказывание, призыв к действию, сравнение-контраст.

Переход

Независимо от того, насколько хороша отведение, вам нужен прочный переход в основную часть объекта. Если вы думаете о свинце как о приманке для привлечения аудитории, то переход становится на крючок. Читателю хочется продолжить. И сулит какое-то удовлетворение или вознаграждение. Наградой может быть развлечение, информация или самосознание, но оно должно быть чем-то ценным для читателя.

Кузов

Хорошее знание предмета в сочетании с хорошими навыками письма позволят вам познакомить читателя с разнообразным опытом.Вы должны использовать стандартные средства записи четких диалогов, документируемых, но ярких фактов и деталей, внимательного наблюдения, неизвестности и, если необходимо, сюжета.

Выводы

Заключение должно вызывать у читателя чувство удовлетворения. Вам необходимо связать заключение с отведением, чтобы история имела единство. Часто вы можете сделать это — кратким, сжатым резюме. Иногда вы можете закончить анекдотом или цитатой, которые резюмируют суть истории.Используя повествовательный подход, вы приближаетесь к кульминации.

Длина

Если репортер спросит, сколько времени. очерк должен быть. редактор может ответить: «пока вам интересно». Характерные статьи различаются по длине от двух-трех абзацев до 15 или 20 листов копии с тройным интервалом. Интерес читателей — это главный критерий, по которому они оцениваются. А редакторам платят за аккуратные жопы, руководители интересуют.

Как написать эссе: характеристики, структура и советы по его подготовке

Те из нас, кто работает в сфере образования, знают, что рано или поздно нам нужно будет знать характеристики и структуру, которые должно иметь эссе, чтобы иметь релевантную информацию. ссылки при написании, в случае студентов, или для обзора и оценки, в случае учителей.В любой ситуации написание этого текста обычно вызывает определенные сомнения, поэтому удобно знать некоторые важные аспекты, которые помогут нам лучше понять его состав.

Что такое эссе?

Эссе — это произведение, в котором автор анализирует определенный предмет или идею, выражает свою точку зрения и высказывает личное мнение. Чтобы сделать этот анализ, он / она проводит исследование, чтобы обогатить и поддержать высказываемые им мнения.Это письмо, как правило, краткое, оно раскрывает, анализирует и комментирует предмет без объема и глубины, требуемой трактатом или руководством.

Студент может написать много типов сочинений и сочинений, и в них легко запутаться. Содержание и объем эссе зависят от уровня, предмета и требований конкретного курса. Стоит сказать, что опытное агентство, такое как StudyCrumb , может помочь с эссе.

Однако большинство академических эссе имеют ту же цель.Эта цель состоит в том, чтобы убедить читателей в своей позиции или точке зрения с помощью аргументированных аргументов, основанных на доказательствах, анализе и интерпретации.

Характеристики эссе

• Это гибкий текст, в котором можно свободно обсуждать самые разные темы.
• В этом тексте автор излагает свою точку зрения; это его мнение по этому поводу.
• Автор должен иметь некоторое представление о предмете и уметь делать суждение по этому поводу.
• Мнение писателя обогащается исследованиями, которые он проводит по этой теме.
• Обращение к предмету разнообразно: оно может быть представлено как нечто незаконченное, оно может быть вежливым, чтобы скрыть иронию, или оно может быть полемическим.

Части эссе

Вход: абзацы, которые пытаются заинтересовать читателя. Он начинается с анекдотов, рассказов или диалогов, привлекающих внимание.

Форма выпуска: абзац (ы) письменной формы, в которых повышена формальность; это дает представление о проделанной исследовательской работе.

Советы по написанию эссе

1. Держитесь ближе к теме.
2. При планировании эссе определите ключевые слова, которыми будет руководствоваться написание.
3. Избегайте слов, не имеющих отношения к теме.
4. Начните тему с первого абзаца, чтобы вы поняли, о чем говорите.
5. Используйте соединители для связывания абзацев.
6. Последний абзац должен касаться завершения темы, представленной во введении.
7. Источники должны быть правильно процитированы в тексте эссе или в сноске.
8. Тщательно проверьте орфографию и грамматику.
9. Мы рекомендуем: Коннекторы для написания текста, типы, функции и примеры.

Как написать эссе?

-Выберите тему, интересную писателю.

The African Exponent Weekly

Каждую неделю получайте дайджест главных африканских новостей и статей от African Exponent.

Зарегистрироваться

-Установить позицию по теме (тезис)

-Собрать и проанализировать информацию по теме, убедившись, что источники, к которым обращаются, являются надежными.Точно так же рекомендуется спасти данные из использованной библиографии.

— Планировать идеи, возникающие в письменной схеме; в этой схеме организованы идеи, которые будут изложены в начале, развитие и заключение, а также авторы и источники, на которые будет проведена консультация, которые будут цитироваться.

Good — Writing At Calvin

Ниже приводится руководство по успешному письму как на факультете английского языка, так и на других факультетах Университета Кальвина.Первая часть документа описывает характеристики хорошего письма, а вторая часть касается перехода от основ письма к письму для конкретных академических дисциплин.

Определение хорошего письма

Определение хорошего письма почти так же сложно, как определение чистого языка. Возникает искушение перефразировать судью Стюарта и сказать: «Я не могу определить это, но я знаю это, когда читаю». С ругательствами и хорошим письмом — «общественные стандарты» различаются от сообщества к сообществу и от дисциплины к дисциплине, вплоть до полного противоречия между тем, что различные дисциплины считают хорошим или просто компетентным письмом.В целом можно согласиться о следующем.

Основные качества хорошего письма

Большинство ученых, вероятно, согласятся с фундаментальными качествами хорошего письма. Мы можем в целом согласиться с тем, что необходимо избегать основных грамматических и механических ошибок. Однако мы можем расходиться во мнениях относительно того, является ли конкретное использование неправильным. Например, информационные агентства могут разрешить разделение инфинитивов, даже если литературные критики могут не допустить их. Короче говоря, хорошо написанный отчет или эссе не будет содержать грамматических и механических ошибок; он будет соответствовать правилам стандартного академического английского языка; это позволит избежать следов несоответствующего диалекта или разговорной речи; и он будет чувствителен к уровню формальности, требуемому заданием.

Хорошее письмо выражает ясное понимание цели

Большинство преподавателей сходным образом согласятся, что хорошее письмо передает ясное представление о цели писателя. Он проницателен, информативен и передает единый и значимый контент. Здесь нас интересует то, что можно назвать интеллектуальным воздействием письма; Теоретически возможно (хотя, по общему признанию, маловероятно), что при письме можно избежать грамматических и механических ошибок, упомянутых выше, и при этом быть написанным плохо. Редкий ученик может писать как концептуально бессмысленно, так и грамматически безупречно.

Хорошее письмо

• не содержит грамматических и пунктуационных ошибок.
• соответствует стандартам стандартного американского английского языка.
Номер
• чувствителен к уровню формальности, требуемому бумагой.
• передает ясное представление о цели писателя.
• осуществляет эффективную стратегию с точки зрения развития мыслей и аргументов.
• демонстрирует хороший стиль, привлекая читателя к использованию дикции и пунктуации.

Стратегия писателя фундаментальна

Стратегия писателя выходит за рамки грамматики и концепции, но не менее важна для успеха статьи. Большинство преподавателей согласятся, что структура и развитие статьи — то, как ее концепция продвигается от утверждения через аргументацию и детали к заключению — имеют решающее значение для ее успеха. Хорошее письмо на этом уровне часто зависит от готовности автора обрисовывать в общих чертах, вырезать и вставлять и отбрасывать. В принципе, ученики должны выполнить эти задания задолго до того, как они начнут готовить окончательный вариант, но даже хорошие ученики часто не хотят их выполнять.

Хорошее письмо демонстрирует эффектный стиль

Хорошее письмо также должно демонстрировать эффектный стиль. Однако здесь мы признаем элемент субъективности в оценке, а также разницу в стилях, одобренных различными дисциплинами. Хотя многие преподаватели могут испытывать трудности с определением стиля конкретного письма как подходящего или неуместного, они, как правило, соглашаются с тем, что эффективный стиль передает идеи и информацию точно, лаконично и в манере, соответствующей контексту конкретной статьи или отчета. .Эффектно оформленное эссе вызывает интерес и даже подчеркивает за счет выбора дикции; он демонстрирует способность риторически использовать знаки препинания — для эффекта, а также для ясности.

От основ письма к учебным дисциплинам

Английский 101 знакомит студентов с качествами эффективного письма, как указано выше. Но когда студенты переходят к различным академическим дисциплинам, они часто обнаруживают, что то, что профессор подразумевает под эффективной организационной стратегией или подходящим стилем, отличается от того, что они узнали на английском 101.Например, студентка бизнес-школы может быть удивлена, узнав, что она должна начать первый абзац тематического исследования с точного и сжатого изложения итоговой строки, и что вспомогательная деталь (которая, по мнению ее учителя английского языка, имеет решающее значение) может даже быть отнесенным к приложению. Студенты, изучающие естественные науки, могут обнаружить, что данный организационный план (аннотация, введение, методы и материалы, результаты, обсуждение) предпочитается журналом, даже несмотря на то, что организационные стратегии, которые они усвоили для работ по английскому языку первокурсников, были практически безграничны.И последний пример. Английский 101 учит студентов отдавать предпочтение активному голосу перед пассивным; это стилистическое предпочтение достаточно хорошо подходит для студентов-гуманитариев, но студента-химика, который предпочитает активный голос в своем лабораторном отчете, можно попросить его отредактировать.

Различные академические курсы и дисциплины требуют разных стилей письма. Более того, очень сложно предсказать карьерные возможности большинства наших студентов, не говоря уже о тех, кто изучает традиционные гуманитарные науки.Верно также и то, что понятие «работа всей жизни» устаревает в обществе, где работники все чаще меняют профессию. Учитывая эти факты, мы обязаны нашим ученикам подготовиться к тому, чтобы грамотно писать в максимально возможном количестве контекстов. Комитет по письменной программе предполагает, что целью письменных инструкций в Университете Кальвина является развитие студентов, способных эффективно писать в различных академических и связанных с работой контекстах. Со стороны этого комитета было бы безответственно предлагать общие характеристики хорошего письма таким образом, чтобы игнорировать специфические дисциплинарные различия в конкретных определениях этих характеристик.Мы согласны с исторически либеральным подходом Кальвина к науке, если мы подчеркиваем широту подготовки в такой общей области, как письмо.

Если мы определим наши понятия «компетентность» и «некомпетентность» широко, применительно к различным дисциплинам, компетентный писатель эффективно выполнит стилистические ожидания более чем одной дисциплины (например, бизнеса и гуманитарных наук). Менее компетентный писатель может быть лишь незначительно эффективным только в одной дисциплине, а некомпетентный писатель не сможет эффективно писать в соответствии с конвенциями любой дисциплины.Мы знаем, что в соответствии с этими рекомендациями истинное совершенство студенческого письма будет не только трудно определить, но и довольно редко. Наш акцент на развитии способности студента-писателя пересекать дисциплины предполагает, что совершенство заключается в способности соответствовать ожиданиям одного академического стиля и эффективно применять их в другой дисциплине.

4 характеристики Great Web Writing

Недавно один из наших клиентов спросил нас, есть ли у нас какие-нибудь советы о том, как писать для Интернета. Мы сделали это и подумали, что поделимся ими с вами.

Знаете ли вы, что способ чтения зависит от того, читаем мы онлайн или вне его? В автономном режиме мы, как правило, не торопимся, например, свернувшись калачиком с книгой или глотая воскресную газету.

Online мы ищем быстрый ответ — настолько, что, по словам Якоба Нильсена из Nielsen Norman Group, оказывается, что мы читаем только около 20–28% слов на веб-странице. Очевидно, что написание веб-страниц следует другим правилам, нежели те, которым мы учились в школе.

Итак, как писать для Интернета? Короче говоря, отличное веб-письмо должно быть:

1. Scannable
Мы все сталкивались с переходом на веб-сайт, который пытается упаковать слишком много информации в слишком маленькое пространство. Результат? Нам остается пролистывать страницу, пытаясь найти то, что мы ищем, что скрывается. Поскольку пользователи ищут быстрые ответы, дайте им возможность как можно быстрее найти то, что им нужно на ваших страницах.

Вот несколько советов, которые помогут:

• Используйте перевернутую пирамиду журналистики и разместите важную информацию на первом месте.Дополнительные подробности могут появиться позже. Помните, что вы не пытаетесь создать интригу, поэтому не нужно сдерживаться.
• Разбейте информацию на части и используйте короткие абзацы внутри этих частей.
• Используйте маркированные или нумерованные списки для уменьшения текста. Представьте каждую тему или пункт отдельно.
• Используйте изображения, диаграммы, мультимедиа, чтобы добавить интереса и усилить текст.
• Редактируйте, редактируйте, редактируйте, чтобы использовать наименьшее количество слов, чтобы донести свою точку зрения до читателя. Меньше — больше.
• Создать пустое пространство. Меньше копирования — больше успокаивающего белого пространства.
• Каждая страница должна стоять отдельно. Ваш веб-сайт не похож на книгу — нет никаких гарантий, что читатель сначала прочитал любую из ваших страниц.

2. Читаемый
Пишите для ваших клиентов. Поймите свою аудиторию и знайте, что они ищут… а затем сделайте свой текст как можно более простым для понимания.

• Спросите себя: что пользователи хотят делать на странице? Это похоже на постановку тезиса.
• Используйте активный голос против пассивного, т. Е. «Сара написала контент» или «Контент написала Сара».
• Пишите так, как будто вы говорите. Если ваше предложение звучит правильно, оно будет иметь смысл в написании.
• Мы упоминали редактирование? Опять же, используйте как можно меньше слов, чтобы донести свою идею до пользователя.

3. Действующие
Посетители хотят чему-то научиться или что-то сделать. Помогите им сделать это быстро, выполнив следующие действия:

• Напишите четкие заголовки и подзаголовки, чтобы пользователь знал, что он делает на странице.
• Вопросы составляют отличные заголовки — какой более простой способ найти ответ, который вы ищете?
• Никогда не используйте «щелкните здесь». Язык ссылок должен описывать, что получит читатель, щелкнув ссылку.

4. Оптимизируемый
Оптимизация вашего веб-сайта означает повышение его функциональности, насколько это возможно.

• В самом деле, это еще не лучший котел на другой день. На данный момент достаточно сказать, что четкое, легко читаемое и точное письмо — это первый шаг к оптимизации вашего сайта.Если вы думаете, как ваши пользователи, и решаете проблему, которую они хотят решить, вам будет хорошо.

Щелкните здесь, чтобы получить бесплатный (простой для понимания) номер

Лучшие практики SEO

---

О VONT Performance Digital Marketing

В VONT мы верим, что изменения — единственная постоянная в цифровом мире, и это нас волнует.Когда инструменты и среда постоянно меняются, постоянно появляются новые возможности, которые помогут нашим клиентам добиться успеха.

No related posts.