У вас есть все необходимое (и даже больше!), Чтобы стать сообразительным, выносливым и успешным помощником в делах.

Давай, мама!

Нужна помощь в открытии бизнеса?

Возьмите мой БЕСПЛАТНЫЙ шаблон Crazy Simple Business Plan ниже, чтобы воплотить в жизнь свои идеи и начать жить своей мечтой #MomBoss!

ПРИКЛЮЧИТЕ ЭТУ СТАТЬЮ! 📌

Просто нажмите на изображение, чтобы добавить его в Pinterest!

Сумасшедший простой бизнес-план — БЕСПЛАТНЫЙ шаблон

Наконец, простой шаблон бизнес-плана из 8 шагов, который фокусируется на важных вещах! Вы мгновенно загрузите мой заполняемый PDF-файл, чтобы вы могли быстро начать работу!

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы загрузить бесплатное руководство.Начни зарабатывать на своей страсти уже сегодня!

Лучшие 7 идей для домашнего бизнеса для мам

Хотите получить дополнительный источник дохода во время отпуска по беременности и родам? Вот 7 лучших бизнес-идей для мам в домашних условиях. Несмотря на то, что они требуют низких начальных затрат, они могут помочь вам достичь финансовой независимости и, возможно, даже стать успешной женщиной-предпринимателем!

Сегодня многие женщины считают, что материнство — серьезная проблема, которая ставит под угрозу их карьеру и финансовую стабильность.

К сожалению, их опасения полностью оправданы.

Исследование, проведенное BEIS, показало, что только в Великобритании около 54 000 женщин ежегодно теряют работу из-за беременности или материнства. Кроме того, 28% руководителей малого и среднего бизнеса заявили, что они наняли или отказались бы от найма женщин, если бы они недавно вышли замуж или у них есть маленькие дети.

Таким образом, многие женщины попадают в затруднительное положение. Им приходится выбирать между рождением ребенка и сохранением гарантированной работы, что является абсолютно душераздирающим выбором.

Это причина, по которой в настоящее время почти каждая женщина ищет дополнительный источник дохода, который помог бы ей собрать необходимые средства перед созданием семьи — и поддержал бы ее, пока она не может вернуться к рутинной работе с 9 до 5.

В этой статье мы собрали 7 лучших бизнес-идей на дому для мам, которые обладают наибольшим потенциалом и помогают женщинам чувствовать себя более уверенно в своем будущем.

Содержание

1. # 1 Блог
2. # 2 Корректура
3. # 3 Дропшиппинг
4. # 4 Видеоблог
5. # 5 Производство видео
6. # 6 Партнерский маркетинг
7. # 7 Консультации по бизнесу или веб-сайтам

# 1 Блог

Хотя эта бизнес-идея в Интернете устарела, она того стоит.

Во-первых, написание сообщений в блоге не займет у вас много времени и денег. Чтобы начать вести блог, вам нужен только компьютер, базовое программное обеспечение, такое как MS Word или Notebook, и стабильный доступ в Интернет. Вот и все.

Во-вторых, вы можете писать и редактировать сообщения в блоге в любое время, что очень удобно для мам. У вас есть свободное время утром, когда ваш ребенок спит? Большой! Начни писать! Вам нужен перерыв? Хорошо, весь ваш прогресс сохраняется, и вы можете продолжить писать, когда будете готовы.

Если вы не знаете, о чем вести блог, советую начать писать на темы, которые вам интересны и о которых вы много знаете. Людям нравится читать полезные советы от экспертов, поэтому хорошо подумайте, какими знаниями вы можете поделиться со своими подписчиками. Это ваше конкретное хобби? Или предыдущий опыт работы и тематические исследования? Или полученное образование?

Если вы только начинаете, советую написать статью и забыть о ней на несколько дней. После этого откройте свой пост и прочтите его несколько раз.Вам следует исправить все ошибки, которые вы видите, удалить предложения или даже абзацы, которые кажутся вам неуместными, и написать те, которые улучшают ваше письмо.

Когда ваши первые сообщения в блоге будут готовы, вам нужно будет создать свой собственный веб-сайт или войти на одну из самых популярных платформ для блогеров и начать размещать там свои сообщения. Если ваши сообщения в блоге действительно хороши, вы постепенно наберете подписчиков и заработаете репутацию писателя.

Это даст вам шанс получить отличную работу в будущем или стать сильным интернет-лидером мнений с большим количеством заинтересованных подписчиков.Это, в свою очередь, открывает для вас новые горизонты, такие как зарабатывание денег на рекламе или предложение программ обучения для новичков в ведении блогов.

# 2 Корректура

Если ведение блога — не лучшее решение для вас, вы можете попробовать еще одну идею домашнего бизнеса для мам — корректуру. Все, что вам нужно, это прочитать написанный кем-то текст и исправить любые ошибки, которые вы там обнаружите.

Как правило, чтобы начать зарабатывать на корректуре, вы должны хорошо владеть словом, орфографией и пунктуацией.Кроме того, вы должны уделять пристальное внимание деталям и изо дня в день выполнять однообразные задачи.

У вас будет больше возможностей для развития в этой области, если вы будете достаточно хорошо владеть иностранными языками, чтобы их можно было корректировать. В наши дни многие местные предприятия пытаются выйти на новый зарубежный рынок и нуждаются в человеке, который может написать или вычитать их маркетинговые копии. Обычно цена создания маркетинговой копии с нуля намного выше, чем цена корректуры, поэтому сотрудники компании пишут тексты самостоятельно и нанимают человека, который исправит в них все ошибки.Если им понравится ваша работа, вы получите постоянного клиента, который вас действительно ценит.

# 3 Прямая поставка

Следующая бизнес-идея для мам на дому — это дропшиппинг.

Короче говоря, дропшиппинг — это вид розничного бизнеса, при котором вы продаете товары, которых у вас фактически нет. Хотя это звучит немного сложно, этот вид бизнеса на 100% легален, и у вас не возникнет проблем при его ведении.

Давайте посмотрим, как это работает.

Вы создаете сайт на WordPress и ищете надежных поставщиков, товары которых вы будете продавать своим клиентам.

После того, как поставщики найдены, вам нужно добавить их товары на свой сайт, отредактировать изображения и придумать отличные описания товаров.

Конечно, если вы сделаете это вручную, вы просто убьете свое время. Чтобы добавить не менее 100 товаров и сделать их более привлекательными для клиентов, вам понадобится около 20 часов! Учитывая, что в среднем в интернет-магазине более 1000 наименований товаров, у вас есть шанс задержаться на создании собственного более чем на полгода.

Решение?

Например, с помощью плагина AliDropship.

Этот инструмент позволяет легко добавлять продукты оптом и, следовательно, экономит ваше время для более важных вещей, таких как времяпрепровождение с ребенком.

После того, как товары будут добавлены в ваш магазин, вам нужно будет повысить цены на них. Разница между вашей ценой и первоначальной ценой поставщика будет вашей прибылью. Например, если ваш поставщик предлагает товар за 1 доллар, вы можете продать его за 5 долларов. Таким образом, вы легко заработаете 4 доллара.

При ведении дропшиппинг-бизнеса вам не нужно хранить свои продукты и тратить собственные деньги на процессы доставки.Это задача ваших поставщиков. Таким образом, все заработанные вами деньги — это ваша чистая прибыль.

На самом деле, успех этого вида бизнеса во многом зависит от выбранной ниши. Советую очень хорошо подумать при выборе ниши, потому что не все из них прибыльны. Чтобы вы могли легко сделать правильный выбор, мы создали отличный бесплатный сервис, который поможет вам протестировать и оценить свой нишевый потенциал.

Если вы хотите узнать больше о дропшиппинг-бизнесе и всех возможностях, которые он открывает, не стесняйтесь читать эту подробную статью.

# 4 Видеоблог

Еще один способ стать успешным предпринимателем-домработницей — это видеоблог.

Эта возможность идеально подходит для тех, кому есть что сказать, но не любит тратить много времени на письмо.

Видеоблог требует большего оборудования, чем обычный блог. Вам понадобится как минимум камера, ноутбук, микрофон и несколько базовых программ для редактирования видео. Кроме того, вам нужно тихое место, где вы сможете снимать видео.

Звук вашего видео играет ключевую роль при ведении видеоблога. Даже если у вас отличный контент и вы можете рассказывать истории в смешной форме, никто не будет вас слушать, если у видео плохое качество звука.

Если вы не знаете, с чего начать, можно сделать видеообзоры продуктов, которыми вы регулярно пользуетесь. Например, многие матери начинают карьеру видеоблогов с обзора одежды и средств гигиены для своих детей.

Если все пойдет как надо, вы станете влиятельным лицом YouTube и сможете зарабатывать деньги на маркетинге влиятельных лиц на YouTube.

# 5 Производство видео

Если вы не хотите заниматься видеоблоггингом, вы можете обратить свое внимание на видеопроизводство.

В наши дни создание видеороликов о продуктах, учебных пособий, прямых трансляций и вебинаров является золотой жилой для создателей контента. По статистике 65% людей используют Youtube для решения своих проблем. Таким образом, если вы можете предложить людям качественный контент, решающий их проблемы, они будут смотреть ваши видео. И вы будете зарабатывать на рекламе на YouTube

Чтобы создавать отличные видеоролики, вы должны обладать обширными знаниями в области видеопроизводства и специального программного обеспечения для его редактирования.

Однако не расстраивайтесь, если вы не настоящий профессионал, способный создавать отличный видеоконтент. Многие люди начинают с бесплатных инструментов, которые вам тоже стоит попробовать.

# 6 Партнерский маркетинг

Эта бизнес-идея отлично подходит для тех, кто сидит дома, мама предпринимателей, у которых уже есть популярные сайты и которые хотят получить дополнительный источник дохода.

Партнерский маркетинг — это способ заработка, продвигая товары или услуги других людей. Собственно, все дело в пассивном доходе.

Вот как работает партнерский маркетинг.

У вас есть веб-сайт со стабильным или постоянно растущим трафиком и аудиторией постоянных подписчиков. Вы выбираете компании, которые предоставляют продукты или услуги, которыми вы пользуетесь в повседневной или профессиональной жизни, и регистрируетесь в партнерских программах этих компаний. Затем вы делитесь своим личным опытом на своем веб-сайте и даете ссылку на эти решения. Для этого вы используете свои определенные партнерские ссылки, чтобы компании могли отслеживать эффективность ваших сообщений.Когда кто-то покупает продукт, который вы продвигаете по вашей уникальной партнерской ссылке, вы получаете комиссию!

Вы можете выбрать любую компанию, которую хотите зарегистрировать в качестве аффилированного лица, но вы достигнете наилучших результатов, если напишете о том, что вы лично использовали и испытали. Так ваши истории будут выглядеть более естественными и достоверными.

Этот способ заработка в Интернете действительно работает. Например, в нашем блоге вы можете найти отличную историю успеха партнерского маркетинга, где Эрта делится своим опытом зарабатывания денег в Интернете.Не стесняйтесь читать, эта история действительно вдохновляет!

# 7 Консультации по вопросам бизнеса или веб-сайтов

Например, если у вас есть собственный бизнес или магазин электронной коммерции, вы можете зарабатывать деньги, давая людям профессиональные советы.

На самом деле, есть много людей, которые ничего не знают о ведении бизнеса, но пытаются им заниматься. Вы можете воспользоваться этим, посоветоваться с новичками и поделиться с ними своим опытом.

Если вы не уверены в своих силах, вы можете начать с бесплатного совета или предложения его по низкой цене.Это поможет вам понять, как люди реагируют на вас и ваши советы, и разработать стратегию поведения.

Если вы не хотите заниматься бизнес-консалтингом, я уверен, что есть много других областей, в которых вы хороши. Составьте список своих навыков и постарайтесь выбрать, в каких областях вы наиболее опытны.

Теперь вы знаете лучшие идеи домашнего бизнеса для мам, которые вы можете начать в любое время и в любом месте. Попробуйте их, если хотите стать финансово независимым и открыть дверь в совершенно новый мир возможностей.

Отпуска по беременности и родам недостаточно, чтобы удержать новых мам

Через несколько недель после моего первого отпуска по беременности и родам мой бывший коллега и друг позвонили мне и моему маленькому сыну Джею. Физически это были тяжелые роды, и они произошли на Манхэттене после урагана «Сэнди», который усугубил стресс. Я приветствовал ее звонок, благодарен за ее знакомый голос.

«Как дела?» — мягко спросила она меня, пока мы обменивались новыми историями о мамах и планировали скоро встретиться.«Все ли в порядке с точки зрения работы? Вы все еще планируете вернуться к работе? »

«О да», — быстро ответила я, меняя подгузник моему сыну, пока мы разговаривали. «Почему бы и нет?»

Она помолчала какое-то время, затем сказала: «Рекрутер позвонил мне по поводу вашей работы, и она также размещена в Интернете, поэтому я подумал, что вы больше не вернетесь. Мне жаль, что я вынужден вам это сказать.

Я не помню, что сказал дальше. Не помню, чем закончился звонок. Помню, у меня кружилась голова.Я закончила кормить сына и уложила его вздремнуть.

Почему моя вакансия будет размещена в Интернете, когда я вернусь? Почему они хотели засыпать меня, когда я была в декретном отпуске? Почему мне никто не сказал?

Я вспомнил время до того, как ушел в отпуск. Когда врач посоветовал мне перестать ездить на встречи с клиентами в третьем триместре, мои начальники были недовольны. Когда я оставалась в офисе до 11 часов вечера, чтобы работать над неотложными просьбами на седьмом месяце беременности, никто никогда не предлагал мне заказать ужин.(Я помню, как нашел в своей сумке старые авиационные крекеры.) Когда я завернул вещи за несколько дней до установленного срока, руководство заверило меня, что я вернусь к своей должности. Но теперь я им не доверял. Я уволилась ближе к концу декретного отпуска, найдя другую возможность.

Урок, который я извлек из этого, был прост. Отпуск по беременности и родам — ​​это одно. Совсем другое дело — поддержка молодых мам.

Аша Сантос, партнер Littler Mendelson PC, которая консультирует американские компании по вопросам трудового законодательства и того, как добиться уважения на рабочем месте, соглашается: «Как с женщиной обращаются в месяцы, предшествующие ее декретному отпуску, а затем во время отпуска и вскоре после этого, когда она вернется на работу, определит, сможет ли компания сохранить ее », — поясняет она.

По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 60% организаций предлагали 12-недельный отпуск по беременности и родам, а 33% предлагали более длительный отпуск. Некоторые организации также делают политику более инклюзивной: Spotify, Etsy, Twitter и другие предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком как биологическим, так и неродным родителям, чтобы заполнить пробел в таких странах, как США, где не существует обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Но оплачиваемого отпуска недостаточно. Организациям необходимо создать более широкую экосистему для их поддержки.Вот пять вопросов, на которых следует сосредоточиться, поскольку мы стремимся удерживать, развивать и продвигать новых родителей, особенно матерей:

Я дважды была в декретном отпуске. У меня также было несколько боссов, членов команды и коллег. Когда нет четкого плана передачи обязанностей или плана, который просто перекладывает работу на сотрудников и коллег, это вызывает большое беспокойство. Новой маме может казаться, что она обременяет свою команду, в то время как ее сверстники обижаются.

Одним из решений является создание пула бывших сотрудников, которые хорошо знают вашу организацию и могли бы консультироваться в течение нескольких месяцев, чтобы охватить работу, или сотрудничать с такой организацией, как The Second Shift , , основанная Джиной Хэдли и Дженни Галлуццо, которая создала рынок для поиска компаний с женщинами-экспертами, которые могут помочь в определенных проектах или покрыть отпуска. Вот как был оформлен мой второй отпуск по беременности и родам: мой начальник нанял бывшего сотрудника в качестве консультанта, чтобы покрыть мою работу в течение пяти месяцев, когда меня не было.

Если вы не можете пригласить консультанта и нуждаетесь в помощи действующих членов команды, убедитесь, что им выплачивается денежная премия или повышение базовой заработной платы. Если у них нет пропускной способности, подумайте о том, чтобы привлечь других людей в организации, чтобы они помогли и вознаградили их.

Однажды я получила плохую оценку работы после того, как только вернулась из декретного отпуска. Ранее мне говорили, что я выполнил свои задачи и покидаю команду в хорошей форме, а обоснование нового рейтинга было расплывчатым: «Сейчас бизнес находится в упадке.”

Не работайте таким образом. Вместо этого сядьте с людьми перед тем, как они уйдут в отпуск, и дайте им подробные отзывы об их работе с начала года по сравнению с их целями. При необходимости объясните, как отпуск повлияет на выплаты по заслугам или бонусам. Если формальная проверка должна была состояться, пока они отсутствовали, пообещайте еще одну официальную проверку, когда они вернутся. Некоторые могут захотеть поговорить об этом во время отпуска.

Если вы вынуждены ранжировать членов команды по «кривой колокола», оценивайте тех, кто находится в декретном отпуске, на основе их результатов до этого.Если вы обнаружите, что новые родители попадают в нижнюю границу кривой, вашей организации необходимо вести открытый и честный диалог о предвзятости, которую вы вносите.

Когда я однажды поднял руку на должность, требующую значительных поездок, бывший начальник сказал мне: «Ваши дети слишком малы. Вы же не хотите так сильно находиться в дороге и далеко от них ». У меня не было возможности подать заявку; решение было принято за меня.

Не думайте, что молодые матери хотят быть на «материнском пути». Вместо этого продолжайте спрашивать и понимать ее карьерные устремления, проверяя, как и с любым сотрудником, то, как они хотят расти в организации. Приступайте к разговору непредвзято и внимательно слушайте.

Если вы слышите, что ее амбиции не изменились, убедитесь, что ей гарантирована та же роль, когда она вернется, и включите ее в планирование преемственности на ключевых должностях. Дайте ей четкие указания относительно того, что нужно сделать, чтобы получить это следующее задание или повышение, и спросите ее, хочет ли она, чтобы во время отпуска с ней связались по поводу предстоящих возможностей или нет.

Компаниям нужен надежный набор политик, чтобы материнство работало для молодых работающих матерей. По данным Общества управления человеческими ресурсами (SHRM), 81% компаний предлагают молодым матерям возможность вернуться к работе после того, как они вернутся из отпуска.

В то время как некоторым женщинам нужны варианты, которые помогут им вернуться к работе на полную ставку, другие захотят изучить альтернативные варианты. Предложите набор возможностей, включая гибкую работу, неполный рабочий день или возможности разделения работы для всех людей.

Убедитесь, что во всех ваших офисах есть комната матери, где женщины могут качать с комфортом и в уединении. Подумайте о том, чтобы установить медицинский насос, чтобы она могла приносить только свои части насоса вместо машины. Спроектируйте комнаты так, чтобы в них были удобные кресла, холодильник, раковина и микроволновая печь. Предоставление женщинам, которые путешествуют по работе, доставить грудное молоко домой, может изменить правила игры.

Дополнительный уход за детьми — еще одно ключевое предложение, которое многие компании добавили во время пандемии.Наконец, технологические компании, включая Facebook, Google и Salesforce, также начали предлагать дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, осуществляющим уход.

То, что можно измерить, делается. Как узнать, оставляете ли вы матерей? Отслеживайте, сколько человек вернулись из отпуска (и не думайте, что это из-за того, что они больше не хотят работать). Измерьте, как долго они остаются вне дома после рождения первого и всех последующих детей. Patagonia — отличный пример компании, которая сосредотачивается на этих данных и хорошо удерживает их.Он поддерживает работающих матерей с помощью такой политики, как уход за детьми на месте, и организационной культуры, которая принимает, а не игнорирует семьи сотрудников.

Спросите своих новых работающих родителей, чего они еще хотят. Проводите круглые столы и слушайте туры, чтобы убедиться, что вы соответствуете их потребностям. Краудсорсируйте идеи и совместно создавайте решения, чтобы улучшить работу сотрудников с маленькими детьми.

Руководители высшего звена должны взять на себя обязательство по созданию инфраструктуры, которая поддерживает молодых родителей, особенно матерей, помимо оплачиваемого отпуска.Как только вы это сделаете, эти сотрудники почувствуют, что они могут построить долгосрочную карьеру — и их семьи — в вашей организации.

Готов ли ваш бизнес к декретному отпуску? Контрольный список для беременных предпринимательниц

Автор этой истории — Baby Dove. Для нас партнерство с брендами — это гораздо больше, чем просто бизнес. Мы стремимся наладить отношения с брендами, ценности которых отражают наши собственные ценности и ценности наших участников, и работаем вместе, чтобы вдумчиво рассказывать истории и создавать впечатления, которые отражают реальную жизнь и реальные интересы мам.Подобно тому, как HeyMama ориентирована на окружающих мам поддержки, которая им необходима для процветания во всем, что они делают, тщательно разработанные продукты Baby Dove стремятся сделать то же самое для малышей и их мам. Мы очень рады работать с ними, чтобы донести подобные истории до нашего сообщества.

Я всегда тщательно записывал и беззастенчиво полагался на контрольные списки, списки дел — буквально любой список. Но не больше, чем когда я собиралась уйти в декретный отпуск и заняться самозанятостью.Без поддержки отдела кадров или руководства опытного начальника, я должен был составить контрольный список отпуска по беременности и родам, на который я мог бы положиться, когда родился мой ребенок, и мой бизнес, по понятным причинам, должен был отойти на второй план.

Если честно и из-за риска прозвучать как «одна из тех мам», я составил наиболее подробные и краткие планы отпуска по беременности и родам, известные (для женщин) мужчинами. И, если честно, я должен признать, что не использовал его вообще. Надвигающийся страх перед финансами и потребность (и желание) работать заставили меня почувствовать себя обязанным работать, как только я вернулся домой из больницы, что я и сделал.Так что, хотя у меня был план отпуска по беременности и родам, который я считаю безупречным, в конечном итоге он оказался бессмысленным. Добро пожаловать в отцовство, друзья мои.

План — это просто план. Это еще не конец, и составление и выполнение даже самых умных, дальновидных планов не означает, что они будут реализованы. Но по моему опыту, даже составление контрольного списка отпуска по беременности и родам, на который я в конечном итоге не полагалась, было полезным. Это не только заставило меня сделать шаг назад и рассмотреть мои потребности, желания и потребности моего бизнеса, но и преподало мне бесценные уроки, например, научиться делегировать полномочия, научиться устанавливать границы и научиться говорить «нет».

Если вы одновременно развиваете свой бизнес и создаете ребенка и готовитесь к отпуску по беременности и родам в качестве предпринимателя, вот что вам следует подумать, прежде чем настанет «время ухода» и ваш ребенок (и) появится на свет.

Вы не обязаны, ни по закону, ни по иным причинам, сообщать новости о своей беременности до того, как вы будете готовы и захотите. Но в конечном итоге, если вы планируете взять отпуск по беременности и родам, важно, чтобы вы сообщили своим соучредителям и / или деловым партнерам об этом значительном изменении в вашей жизни, чтобы они могли подготовиться к вмешательству в случае необходимости, пока вы необходимое и жизненно важное время, чтобы посвятить свое время, внимание и энергию вам и вашему ребенку.

Когда вы ведете собственный бизнес и / или работаете не по найму, легко попасть в ловушку, приравняющую последовательность к неудаче. Но когда вы приветствуете в мире другую жизнь и приспосабливаетесь к чему-то столь же монументальному, как материнство, последовательность — это хорошо. Поэтому, когда дело доходит до вашего бизнеса, постарайтесь завершить любые крупные сделки, надвигающиеся сроки, которые не могут быть выполнены без вас, и другие этапы до вашего отпуска по беременности и родам.Статус-кво — это игра, в которой вы заботитесь о себе и своем новорожденном.

Как уже говорилось, я фанат планов. И даже если вы в конечном итоге не будете следовать ему до конца (подсказка: вы не будете), план отпуска по беременности и родам, который может служить компасом для всех, которым нужно следовать во время вашего столь необходимого и заслуженного отпуска, будет чрезвычайно полезным. . Обдумайте повседневные задачи, которые необходимо выполнять в ваше отсутствие, а затем поручите их тем, кто будет лучше всего подготовлен для их выполнения во время вашего отпуска по беременности и родам.

Наличие плана — это одно (и хорошо! Серьезно, сделайте это!). Но претворять этот план в жизнь — совсем другое дело. Итак, чтобы облегчить ваш отпуск по беременности и родам, не забудьте поделиться своими планами со своей командой и начать процесс делегирования полномочий, кто что и когда делает. Чем раньше вы достигнете этой цели, тем лучше. Те, кто работает с вами и для вас, будут лучше обслужены, если вы дадите им как можно больше времени, чтобы приспособиться к этой «новой норме» и научиться брать на себя дополнительные и / или измененные обязанности, которые появятся в вашем декретном отпуске.

(#ProTip: Обычно это происходит, когда возникает чувство вины. Не обращайте на это внимания. Это время, которое вам абсолютно необходимо принять для себя и своей новой семьи. С вашим бизнесом все будет в порядке.)

После того, как вы обсудили, определили и делегировали рабочие нагрузки в свое отсутствие, чрезвычайно полезно организовать ряд тренингов (при необходимости) и индивидуальных встреч для обсуждения тонкостей и деталей целей и связанных с работой предметы первой необходимости, которые будут существовать в ваше отсутствие.Отличный способ облегчить это — собрания Zoom и специальные тренинги. Это даст каждому возможность поучиться у вас, пока вы еще доступны, и даст вам специальную возможность ответить на любые вопросы всем, кто берет на себя вашу рабочую нагрузку, пока вы находитесь в декретном отпуске.

Для вашего душевного спокойствия и загруженности ваших сотрудников и / или соучредителей лучше всего, если вы постепенно перекладываете свои рабочие обязанности на других.Эти девять месяцев беременности более или менее кажутся значительным сроком, но любая работающая мама скажет вам, что это время может пролететь незаметно. Поэтому установите даты, в которые будут переключены определенные приоритеты, а затем убедитесь, что эти даты соблюдены.

После того, как вы составите план по беременности и родам и поделитесь им с необходимыми сторонами, настройте несколько специальных «пробных запусков», чтобы вы могли увидеть, как все пойдет без вас (и вы можете быть спокойны).Будет много возможностей, в которых вы сможете облегчить этот «пробный запуск», будь то дни, когда вам нужно будет увидеть своего акушера-гинеколога или акушерку, или столь необходимый младенческий месяц, прежде чем ваша жизнь кардинально изменится. Так что используйте те моменты, когда вы можете привыкнуть к отпуску, а ваша команда может привыкнуть к тому, что его не так.

Опять же, когда вы работаете не по найму и являетесь предпринимателем, легко почувствовать, что отсутствие постоянного, почти ежедневного роста является признаком неудачи.Но когда вы растете в других сферах своей жизни — другими словами, в отцовстве — это нормально и во многих случаях выгодно для вашего бизнеса существовать в нейтральном свете. Не беспокойтесь о больших изменениях или приобретениях в это время. Фактически, дни и месяцы после вашего рождения будут идеальным временем для вашего бизнеса, чтобы существовать в состоянии нейтралитета.

После того, как вы спланировали, обеспечили и внедрили поддержку для поддержания вашего бизнеса во время отпуска по беременности и родам, убедитесь, что вы нашли способ обеспечить вам поддержку на личном уровне.Вечная поговорка «ни один мужчина не должен быть целым рядом с самим собой» — это настоящее дерьмо, и вы не должны чувствовать себя обязанными решать послеродовую жизнь в одиночку. Независимо от того, есть ли у вас партнер по воспитанию или нет, убедитесь, что у вас есть система поддержки до рождения ребенка, чтобы вы могли максимально использовать свой декретный отпуск.

Установление и соблюдение границ отпуска по беременности и родам не только принесет пользу вам, как молодой маме, но также поможет тем, с кем вы работаете и / или нанимаете, когда и если придет время для них взять отпуск по беременности и родам и / или по уходу за ребенком.Вы устанавливаете стандарт как предприниматель и владелец бизнеса, и то, что вы делаете для себя, одновременно позволит вашим деловым партнерам, соучредителям и сотрудникам узнать, чего ожидать, когда и если они забеременеют и возьмут отпуск по беременности и родам.

Прислал вам:

7 способов, которыми компании могут поддержать молодых мам в декрете

Большинство из нас признались бы, что испытывали неистовые, ночные мысли во время беременности, в которых мы сомневались в своем выборе стать родителями, или задавались вопросом, останемся ли мы тем же человеком после того, как станем мамой.Те из нас, кто планировал сделать карьеру после родов, также могли мучиться, будем ли мы так же преданы своей работе.

Когда певица и автор песен Аманда Палмер была беременна, фанат выразил это беспокойство за нее, задавшись вопросом, пострадает ли карьера Палмера после того, как она станет мамой. Она была обеспокоена тем, что артист не сможет создавать песни того же стандарта. «Когда у вас будет этот ребенок, — возражала она, — либо он / она / она пострадают, либо пострадает ваша карьера.

В своем ответе через открытое письмо на Medium Палмер выразила собственное беспокойство по поводу возможной «потери идентичности как художника», когда она станет матерью. Она писала о проблемах, которые мучили ее, когда она решала, заводить ли ребенка: «Если бы у меня были дети, — размышляла она, — превратилась бы я в скучного, никому не нужного, никчемного артиста? Начну ли я внезапно писать песни о балансе … ? Стану ли я тем надоедливым человеком, который настолько увлечен своим ребенком, что невозможно вести интеллектуальный разговор с ними об искусстве, потому что они предпочтут показать вам фотографии iPhone, на которых их ребенок пускает слюни из ложки пюре из моркови? »

Изменение жизни

Нельзя отрицать: после родов ваши приоритеты меняются.Вы меняетесь. На разных этапах жизни разные проблемы имеют приоритет. Жизнь с новорожденным — это мир от жизни, свободной от детей, а жизнь с подростком — это мир от жизни с новорожденным. В то время как ваша главная забота до рождения детей могла заключаться в том, как подняться по служебной лестнице, самой важной вашей мыслью после родов может быть то, как сделать и то, и другое — подняться по лестнице и быть вовлеченным родителем — или даже как полностью сойти с лестницы. . Человек, которым вы были тогда, уже не тот, кем вы являетесь сейчас.

Исследования показывают, что, когда мы решаем завести детей, происходят большие изменения, и что мать уже не та, кем она была до рождения детей. Scientific American несколько лет назад сообщил, что почти все самки млекопитающих претерпевают «фундаментальные изменения» во время беременности и после родов и что гормоны беременности и кормления грудью могут изменять мозг, «увеличивая размер нейронов в некоторых регионах и вызывая структурные изменения в мозге. другие «.

Другое исследование показало, что сочетание гормонов беременности и опыта беременности и родов улучшает нашу память и способности к обучению.

Изменение приоритетов

Мамы, которых спросили, изменились ли они, все согласились с этим. Фотограф и мама Кармен Виссер считает, однако, что страхи Палмер направляются неверно и что ее приоритеты изменятся после того, как она станет мамой: «Во время беременности у вас есть время подумать и переживать о том, чтобы потерять свою личность, но как только ребенок появляется, появляется некогда беспокоиться о жизни, потому что жизнь происходит. Жизнь с ребенком богата — богаче, чем страх утраты собственной идентичности.

Эма, мама троих мальчиков, соглашается: «Когда я стала мамой, я как бы потеряла« себя ». Очевидно, всем нам время от времени нужно немного «меня», но я бы ничего не изменил. Теперь я больше, чем «я». Я мать ».

Учитель и мама двоих детей, Шерин, говорит, что самое большое изменение, которое она испытала с тех пор, как стала мамой, — это «эмоциональная уязвимость, которую испытываешь. Я смотрю на людей, потерявших детей, — говорит она, — и я чувствую такой страх и знание, что боль от такой потери превосходит все, что я когда-либо хотел бы испытать.У меня гораздо больше сочувствия к другим, тогда как до детей я думаю, что была довольно эмоционально отстраненной ».

Эма также испытала эту уязвимость с тех пор, как стала мамой:« Раньше я смотрела новости или документальный фильм и видела, как дети страдают. Хотя мне было грустно, было также отключение и неспособность понять, что именно представляют собой эти изображения в целом. Теперь каждый ребенок в новостях — это мой ребенок. Кроме того, я боялась быть непопулярной или иметь достаточно денег, чтобы купить все приятные вещи, которые были у друзей, или возможность провести крутые увлекательные каникулы.Теперь я боюсь, что не смогу обеспечить своих детей всем необходимым. Я боюсь, что не смогу дать им наилучшие шансы в жизни ».

Мелани, мама Идена, сказала, что не хочет иметь детей, но затем появился ее малыш.« Когда я исполнилось 38 лет, мы с мамой, сестрой и я обсудили за рождественским бокалом вина, как было бы здорово, если бы (мой муж) и я бегали вокруг. Я выбросила свои таблетки, закрыла глаза и не стала Смотрите, полтора года спустя приехал Иден.«

» Я не думаю, что суть того, кем я являюсь, изменилась. Я все еще являюсь собой. Я не изменился, но я вырос. Мое сердце стало больше, и оно переполняется незапятнанной, незамысловатой и чистой любовью. для Иден. Видеть мир ее глазами — это возрождение. Мы ежедневно совершаем побеги в фантастические миры, наполненные воображаемыми существами. Жизнь лучше, прекраснее и спокойнее с моей дочерью в ней ».

Измениться к лучшему?

Безусловно, опасения фанатов Палмер по поводу того, изменится ли она, не были безосновательными.Но будет ли это изменение к лучшему или к худшему? Пострадают ли ее способности как художника?

Поэт и писательница Финуала Доулинг считает, что Палмеру нечего бояться. Она утверждает, что материнство побудило ее стать писательницей. «Я обнаружила, что мои писательские амбиции прояснились только после того, как я забеременела. Я внезапно осознал, что потратил десять лет, желая стать писателем, но не написал ничего, кроме двух неудавшихся романов и нескольких рассказов. В 1993 году я сел с растущим животом и с почти непреодолимым чувством, что время истекает, написал рассказ, который впоследствии получил приз.Позже, зная, что моя дочь просыпается рано, я просыпался еще раньше, чтобы написать главы того, что станет моим первым романом. Я думаю, что становление матерью учит, как использовать все доступное время ».

Исследователи из Нидерландов недавно доказали, что во время беременности плодные клетки проникают и распространяются по всему телу матери. Это называется« микрочимеризмом », это наличие клеток с другой генетический фон »в вашем теле. Исследователи собрали образцы у 26 женщин, которые были беременны сыновьями, и обнаружили присутствие Y-хромосомы у всех из них.

Это твердое доказательство того, что, став мамой, ты уже не тот человек. Выбор Палмер, превратиться ли она в «скучного, неуместного, никчемного художника» или в кого-то, кто не может вести интеллектуальный разговор. Однако неизбежным фактом является то, что беременность, рождение ребенка и отцовство сильно изменили ее.

Изменение — это трудно. Вот наши любимые продукты, призванные облегчить все боли, связанные с ростом.

Леггинсы-капри с опорой на живот Belly Bandit

Эти леггинсы для беременных, предназначенные для многозадачной мамы, приподнимают и поддерживают выпуклость по мере роста вашего ребенка.Достаточно удобные, чтобы выдержать роды и послеродовые приключения, но достаточно милые, чтобы их можно было носить на улице, эти леггинсы делают жизнь почти такой же легкой, как и вы. Изменения неизбежны, но ваш комфорт (и стиль) бескомпромиссны.

Hatch Collection mama must haves set

Лучше всего позаботьтесь о вашем изменчивом теле. Оснащенный маслом для живота для увлажнения, пуха, девочкой для успокоения и снятия отеков ног и ступней, а также бальзамом для сосков и губ, этот набор незаменим, когда вы проходите все этапы беременности и материнства.

Мы самостоятельно выбираем и делимся любимыми продуктами — и можем получать комиссию, если вы решите их купить. У тебя есть это.

Возвращение на работу после декретного отпуска вдохновило меня на открытие собственного дела

Большинство из нас признались бы, что испытывали неистовые, ночные мысли во время беременности, в которых мы сомневались в своем выборе стать родителями, или задавались вопросом, останемся ли мы тем же человеком после того, как станем мамой.Те из нас, кто планировал сделать карьеру после родов, также могли мучиться, будем ли мы так же преданы своей работе.

Когда певица и автор песен Аманда Палмер была беременна, фанат выразил это беспокойство за нее, задавшись вопросом, пострадает ли карьера Палмера после того, как она станет мамой. Она была обеспокоена тем, что артист не сможет создавать песни того же стандарта. «Когда у вас будет этот ребенок, — возражала она, — либо он / она / она пострадают, либо пострадает ваша карьера.

В своем ответе через открытое письмо на Medium Палмер выразила собственное беспокойство по поводу возможной «потери идентичности как художника», когда она станет матерью. Она писала о проблемах, которые мучили ее, когда она решала, заводить ли ребенка: «Если бы у меня были дети, — размышляла она, — превратилась бы я в скучного, никому не нужного, никчемного артиста? Начну ли я внезапно писать песни о балансе … ? Стану ли я тем надоедливым человеком, который настолько увлечен своим ребенком, что невозможно вести интеллектуальный разговор с ними об искусстве, потому что они предпочтут показать вам фотографии iPhone, на которых их ребенок пускает слюни из ложки пюре из моркови? »

Изменение жизни

Нельзя отрицать: после родов ваши приоритеты меняются.Вы меняетесь. На разных этапах жизни разные проблемы имеют приоритет. Жизнь с новорожденным — это мир от жизни, свободной от детей, а жизнь с подростком — это мир от жизни с новорожденным. В то время как ваша главная забота до рождения детей могла заключаться в том, как подняться по служебной лестнице, самой важной вашей мыслью после родов может быть то, как сделать и то, и другое — подняться по лестнице и быть вовлеченным родителем — или даже как полностью сойти с лестницы. . Человек, которым вы были тогда, уже не тот, кем вы являетесь сейчас.

Исследования показывают, что, когда мы решаем завести детей, происходят большие изменения, и что мать уже не та, кем она была до рождения детей. Scientific American несколько лет назад сообщил, что почти все самки млекопитающих претерпевают «фундаментальные изменения» во время беременности и после родов и что гормоны беременности и кормления грудью могут изменять мозг, «увеличивая размер нейронов в некоторых регионах и вызывая структурные изменения в мозге. другие «.

Другое исследование показало, что сочетание гормонов беременности и опыта беременности и родов улучшает нашу память и способности к обучению.

Изменение приоритетов

Мамы, которых спросили, изменились ли они, все согласились с этим. Фотограф и мама Кармен Виссер считает, однако, что страхи Палмер направляются неверно и что ее приоритеты изменятся после того, как она станет мамой: «Во время беременности у вас есть время подумать и переживать о том, чтобы потерять свою личность, но как только ребенок появляется, появляется некогда беспокоиться о жизни, потому что жизнь происходит. Жизнь с ребенком богата — богаче, чем страх утраты собственной идентичности.

Эма, мама троих мальчиков, соглашается: «Когда я стала мамой, я как бы потеряла« себя ». Очевидно, всем нам время от времени нужно немного «меня», но я бы ничего не изменил. Теперь я больше, чем «я». Я мать ».

Учитель и мама двоих детей, Шерин, говорит, что самое большое изменение, которое она испытала с тех пор, как стала мамой, — это «эмоциональная уязвимость, которую испытываешь. Я смотрю на людей, потерявших детей, — говорит она, — и я чувствую такой страх и знание, что боль от такой потери превосходит все, что я когда-либо хотел бы испытать.У меня гораздо больше сочувствия к другим, тогда как до детей я думаю, что была довольно эмоционально отстраненной ».

Эма также испытала эту уязвимость с тех пор, как стала мамой:« Раньше я смотрела новости или документальный фильм и видела, как дети страдают. Хотя мне было грустно, было также отключение и неспособность понять, что именно представляют собой эти изображения в целом. Теперь каждый ребенок в новостях — это мой ребенок. Кроме того, я боялась быть непопулярной или иметь достаточно денег, чтобы купить все приятные вещи, которые были у друзей, или возможность провести крутые увлекательные каникулы.Теперь я боюсь, что не смогу обеспечить своих детей всем необходимым. Я боюсь, что не смогу дать им наилучшие шансы в жизни ».

Мелани, мама Идена, сказала, что не хочет иметь детей, но затем появился ее малыш.« Когда я исполнилось 38 лет, мы с мамой, сестрой и я обсудили за рождественским бокалом вина, как было бы здорово, если бы (мой муж) и я бегали вокруг. Я выбросила свои таблетки, закрыла глаза и не стала Смотрите, полтора года спустя приехал Иден.«

» Я не думаю, что суть того, кем я являюсь, изменилась. Я все еще являюсь собой. Я не изменился, но я вырос. Мое сердце стало больше, и оно переполняется незапятнанной, незамысловатой и чистой любовью. для Иден. Видеть мир ее глазами — это возрождение. Мы ежедневно совершаем побеги в фантастические миры, наполненные воображаемыми существами. Жизнь лучше, прекраснее и спокойнее с моей дочерью в ней ».

Измениться к лучшему?

Безусловно, опасения фанатов Палмер по поводу того, изменится ли она, не были безосновательными.Но будет ли это изменение к лучшему или к худшему? Пострадают ли ее способности как художника?

Поэт и писательница Финуала Доулинг считает, что Палмеру нечего бояться. Она утверждает, что материнство побудило ее стать писательницей. «Я обнаружила, что мои писательские амбиции прояснились только после того, как я забеременела. Я внезапно осознал, что потратил десять лет, желая стать писателем, но не написал ничего, кроме двух неудавшихся романов и нескольких рассказов. В 1993 году я сел с растущим животом и с почти непреодолимым чувством, что время истекает, написал рассказ, который впоследствии получил приз.Позже, зная, что моя дочь просыпается рано, я просыпался еще раньше, чтобы написать главы того, что станет моим первым романом. Я думаю, что становление матерью учит, как использовать все доступное время ».

Исследователи из Нидерландов недавно доказали, что во время беременности плодные клетки проникают и распространяются по всему телу матери. Это называется« микрочимеризмом », это наличие клеток с другой генетический фон »в вашем теле. Исследователи собрали образцы у 26 женщин, которые были беременны сыновьями, и обнаружили присутствие Y-хромосомы у всех из них.

Это твердое доказательство того, что, став мамой, ты уже не тот человек. Выбор Палмер, превратиться ли она в «скучного, неуместного, никчемного художника» или в кого-то, кто не может вести интеллектуальный разговор. Однако неизбежным фактом является то, что беременность, рождение ребенка и отцовство сильно изменили ее.

Изменение — это трудно. Вот наши любимые продукты, призванные облегчить все боли, связанные с ростом.

Леггинсы-капри с опорой на живот Belly Bandit

Эти леггинсы для беременных, предназначенные для многозадачной мамы, приподнимают и поддерживают выпуклость по мере роста вашего ребенка.Достаточно удобные, чтобы выдержать роды и послеродовые приключения, но достаточно милые, чтобы их можно было носить на улице, эти леггинсы делают жизнь почти такой же легкой, как и вы. Изменения неизбежны, но ваш комфорт (и стиль) бескомпромиссны.

Hatch Collection mama must haves set

Лучше всего позаботьтесь о вашем изменчивом теле. Оснащенный маслом для живота для увлажнения, пуха, девочкой для успокоения и снятия отеков ног и ступней, а также бальзамом для сосков и губ, этот набор незаменим, когда вы проходите все этапы беременности и материнства.

Мы самостоятельно выбираем и делимся любимыми продуктами — и можем получать комиссию, если вы решите их купить. У тебя есть это.

Как они прыгнули на татами — Сегодняшний родитель

Женщинам постоянно говорят, что наличие детей повредит их карьере, но на самом деле часто бывает наоборот. Наличие детей может заставить вас работать усерднее и умнее, чем вы когда-либо думали. На самом деле, работающие матери знают, что вы никогда не встретите более продуктивного или преданного сотрудника, чем мама с хорошим менеджером, — но что, если вы хотите быть самим себе начальником?

Некоторых молодых мам во время отпуска по беременности и родам поражают блестящие идеи, вдохновляющие их младенцы и превращающие реальные идеи решения проблем в блестящие продукты и бизнесы, которые помогают и другим родителям.Мы поговорили с пятью успешными канадскими женщинами, которые открыли для себя самостоятельную предпринимательскую деятельность во время отпуска по беременности и родам, о том, каково это было перейти к владению бизнесом с родительской заботой.

Фото: Flasch Photography

Ловкая основательница Glitter and Spice — бренда детских аксессуаров из графства Суррей, Британская Колумбия, который производит модные силиконовые украшения для прорезывания зубов, которые можно носить как малышам, так и мамам, — только что родила второго ребенка, когда ее осенило.«Когда моему сыну было около двух месяцев, стало ясно, что он пускает слюни и у него как сумасшедшие прорезываются зубы!» — говорит Ма, бывший биохимик и менеджер по персоналу. «Я обыскала все магазины в поисках чего-то не только практичного, но и модного. Но я пришел домой с пустыми руками и разочарованным. Итак, я решил заказать некоторые расходные материалы, чтобы создать что-нибудь для себя ».

Mah опубликовала некоторые из своих дизайнов в Instagram, а остальное уже история. Компания Glitter and Spice родилась в 2015 году. «Я решила, что смогу продать достаточно, чтобы покрыть свои расходы», — говорит она.«Отклик был ошеломляющим, и заказы начали поступать». С тех пор Ма и ее товары были представлены в Vogue , Glamour и Harper’s Bazaar . Она дарила свои украшения знаменитостям на мероприятиях, посвященных церемонии вручения наград «Оскар» и «Эмми», и получила награду «Лучший малый бизнес Британской Колумбии» в 2016 году.

По финансовому планированию и защите:

«Многие начинающие родители считают, что им нужно продать своего первенца, чтобы начать свой бизнес.Мой совет — всегда начинать с малого и минимизировать риски. Когда я начинал, я инвестировал только 100 долларов в закупку материалов, а оттуда я покупал их только на прибыль, полученную от предыдущих заказов. По мере того, как мы становились более загруженными и спрос на нашу продукцию увеличивался, я мог больше рисковать для дальнейшего роста компании », — говорит Ма. «Кроме того, как только мы начали заходить в магазины и нанимать персонал, мы сделали рывок и получили бизнес-страховку. Вначале я подумал, зачем беспокоиться о сценарии «а что, если», когда вам нужно иметь дело с более ощутимыми расходами? Но правда в том, что если вы продаете продукт или предоставляете услугу третьей стороне в обмен на оплату, вам необходимо страхование малого бизнеса, чтобы защитить себя от различных рисков.”

Фото: Кайла Рокка

«Это была отличная работа, и я определенно унаследовал некоторые навыки… Но я не мог представить, что покидаю Феликса», — говорит Янге, который вырос в охваченном войной лагере беженцев в Судане и переехал в Скарборо. , Онт. со своими братьями и сестрами, когда она училась в начальной школе. Ее собственная мать умерла, когда ей было пять лет, и Янге хочет впитывать каждую минуту, которую она может, со своим собственным ребенком, которому сейчас три года.«Я аплодирую женщинам, которые возвращаются на работу после отпуска, но лично для меня это было страшно. Я хотела по-настоящему практиковаться и не пропустить ни одной детали », — говорит она. Поэтому она окунулась в мир женских блогов и запустила свой сайт Blooming Lilyy, который также удовлетворил ее желание видеть больше женщин и цветных матерей, делящихся своими историями.

Сегодня Янге — постоянный блогер и влиятельный человек, посвященный моде и воспитанию детей, с более чем 20 000 подписчиков в Instagram. Помимо ведения блога, она также является постоянным экспертом по воспитанию детей на телевидении и эпизодической моделью, участвуя в модных кампаниях для таких брендов, как H&M и Sephora.

Узнав, что вы «добились успеха»:

«Когда я увидел себя на рекламном щите [Sephora], для меня это был сюрреалистический момент», — говорит Янге. «Я все еще не чувствую, что я действительно сделал это! Но в тот момент у меня заплакали глаза… Я был так счастлив, потому что подумал, если бы моя мама была здесь, она бы посмотрела на это и просто заплакала бы вместе со мной ».

Фото: Марни Буркарт

«Меня вдохновила моя дочь, когда ей было шесть месяцев», — говорит Карлсон.«Я пошла в продуктовый магазин и увидела, что там весь проход был посвящен детскому питанию, но ничего из этого не выглядело очень хорошо… Итак, я решил приготовить для нее еду. И я придумал действительно крутые идеи и продукты, которые я хотел бы есть сам ». Рецепты, такие как ванильный, банановый ризотто с ягодами, выходили за рамки обычных блюд, которые родители обычно готовят дома. То, что начиналось как побочная суета с сестрой на местном фермерском рынке, превратилась в Baby Gourmet Foods, крупнейший в Канаде бренд органического детского питания и второй по значимости бренд детского питания в целом.

«Моей целью было накормить каждого ребенка и помочь каждой маме, и я не собирался делать это на маленьком фермерском рынке», — говорит Карлсон. Несмотря на то, что ежемесячный объем продаж на этом «маленьком» фермерском рынке составлял 30 000 долларов, она закрыла магазин на два года, чтобы сосредоточиться на продвижении своей продукции в массы. Ее первым крупным клиентом был Wal-Mart в 2011 году; сегодня Baby Gourmet предлагает более 40 продуктов и продается в 98 процентах всех магазинов, продающих детское питание в Канаде, плюс еще 6000 магазинов в США.S., которые продают дополнительный бренд закусок под названием Slammers.

О самых больших проблемах, с которыми она столкнулась:

Перед запуском Карлсон обманула покупка машины за 150 000 долларов в Китае, чтобы помочь ей упаковать еду. Когда товар прибыл, он не был тем, что она заказывала, и она не могла его вернуть. «Я чувствовал себя так, как будто врезался в стену. Я мог бы уложить это — большинство людей уже уложили бы это в тот момент — потому что это было так сложно. Я не знала, как мне это преодолеть », — говорит она.«Но я действительно верил в свое видение и действительно верил в то, что делаю. Поэтому вместо этого я вытатуировал слово «верю» на своем запястье, чтобы видеть его каждый день, чтобы напоминать мне продолжать верить в свое видение ».

Фото: Kymber Rae Photography

Саймон, принадлежащая к племени микмак из первой нации Эльсипогтог в Нью-Брансуике, работала на разных работах, ища способы поддержать и отдать свою общину.После окончания школы она уехала из резервации, чтобы изучать бизнес-маркетинг, и вскоре получила работу, выполняя административную работу в федеральном правительстве в том, что тогда было Департаментом по делам индейцев. «Я был так несчастен, и я знал, что мой дух несчастен. Я хотел распространять любовь и получать деньги за распространение любви », — говорит Саймон. Танцы на церемонии открытия Олимпийских игр 2010 года в Ванкувере привели к тому, что добровольцы рассказали об этом опыте, что в конечном итоге превратилось в карьеру мотивационного оратора и исполнителя.

И с тех пор, как Саймон стала матерью двух мальчиков (трехлетнего Вазетега и месячного Накоа), Саймон добавила еще один заголовок в свое резюме: mompreneur. После рождения ее первого сына мать-одиночка из Галифакса начала увлекаться натуральными продуктами DIY, такими как крем для кожи лица, шампунь и мыло, используя эфирные масла, которые ее предки использовали в течение тысяч лет, и транслировала процесс производства в социальных сетях. Подавляющая поддержка со стороны ее интернет-сообщества заставила ее понять, что она может делать это из дома, пока со своими мальчиками и платят за преподавание эфирных масел в dōTERRA International, компании по производству эфирных масел, которая в то время только расширялась в Канаду.

О поиске смысла в работе:

Команда Саймона в dōTERRA увлечена проблемами коренных народов и их защитой, в частности, помогая обеспечить чистой питьевой водой более 150 общин коренных народов в Канаде, которые до сих пор не имеют к ней доступа. Они также успешны в бизнесе, став первыми представителями компании из числа коренного населения, получившими желанный «бриллиантовый» рейтинг высших достижений в рамках бренда. «Я знаю, что есть много других мам, которые способны и имеют желание делать что-то похожее на то, что делаю я.И я просто надеюсь, что мой свет даст им мотивацию или вдохновение, чтобы они могли это сделать. Потому что нашему сообществу нужно больше родителей », — говорит она.

Фото: Elza Photographie

Пять лет назад Чуа уволили с должности ведущего цифрового дизайнера Food Network Canada, за несколько дней до того, как узнала, что беременна своей дочерью Эди.Она запаниковала. Ее муж, Джоуи, пытался убедить ее присоединиться к семейному бизнесу — компании по распространению детских товаров Hip Mommies в Торонто, которую он основал вместе со своей сестрой, — но Чуа колебался. «Я имею в виду, что это было совсем не то, над чем я работал, на самом деле это не было цифровым или креативным, и я никогда не хотел продавать« вещи », но он сказал, что я могу все изменить. Мы могли бы привести его в соответствие с моими ценностями и набором навыков », — говорит Чуа.

Но вместо того, чтобы сразу же приступить к работе, когда Чуа была готова вернуться к работе после отпуска, она устроилась на контрактную работу в UX-дизайне.«Я ненавидела это», — признается она. «С тех пор, как я стала матерью, все изменилось. Мне было трудно проводить время вдали от дочери, работая над чем-то, во что я не верил. Кроме того, я работал над системой, которая меня не интересовала, в команде не было одной другой женщины, и Я все еще кормила грудью. Я просто хотел быть дома со своим ребенком. Но я не мог просто оставаться дома; это было не для меня. Нам нужен был доход, и мне тоже был нужен творческий выход. Мне нужно было работать. Итак, мы решили, что мне пора официально присоединиться к бизнесу.