Заявление на внеочередной отпуск: Заявление о предоставлении основного внепланового отпуска

Содержание

Заявление на отпуск — правила и нормы написания, образцы

Рассчитывать на отпуск без визы руководства почти не реально. Тем более, что в текущем году в трудовом законодательстве появились нюансы. К счастью, по закону отказать в праве на отдых работодатель не может, поэтому остается лишь определиться с датами и сообщить руководству о своем намерении. А для этого понадобится знать, как написать заявление на отпуск.

Каким бывает отпуск?

Практика показывает, что иногда писать заявление на отпуск даже не требуется. Это зависит от того, был ли он запланирован заранее или решение принято в последнюю минуту. Но сначала давайте выясним, какие типы отпусков рассматривает Трудовой кодекс.

  • Ежегодный оплачиваемый. Это планируемый отдых сотрудников, проработавших не менее 6 месяцев. Минимальная длительность ─ 28 суток.
  • Ежегодный дополнительный. Правом на такой отдых могут воспользоваться ветераны ВОВ, инвалиды, пенсионеры, специалисты с ненормированным рабочим днем, на вредных и опасных производствах.
  • За свой счет. Такой отдых предоставляется в случае важных жизненных обстоятельств: рождение, смерть, свадьба. По договоренности работник может взять такой отпуск по другим уважительным причинам.
  • Учебный. Гарантируется школьникам, абитуриентам, допущенным до экзаменов, студентам для защиты дипломов, промежуточных аттестаций и соискателям степеней магистра или доктора наук.
  • Для сдачи крови или ее компонентов. В этом случае работодатель предоставляет донору два дня отдыха для восстановления сил.
  • В связи с беременностью, родами. Оформляется на основании больничного листа с соответствующей записью.
  • По уходу за ребенком. По российским законам предоставляется матери, отцу, другому родственнику или опекуну, ухаживающему за ребенком до трехлетнего возраста.

Также бывают другие виды отпуска, предусмотренные коллективным договором или приказом по организации. Следует учитывать, что законодательством гарантирована минимальная продолжительность отдыха, но не ограничена максимальная.

Общие правила для оформления заявления

Жестких требований к составлению заявления на отпуск нет, поэтому унифицированного образца не существует. Тем не менее, на крупных предприятиях часто используются специальные бланки.

Обычно заявление пишется в произвольной форме, но без грамматических ошибок. Важно указать даты начала, конца, а также длительность отпуска в сутках. Если он внеочередной, нужно сформулировать причину. Текст пишется от руки или набирается на компьютере, а потом распечатывается на листе формата А4 и подписывается лично.

Структура заявления

Как и любое официальное письменное обращение, образец заявления на отпуск должен быть разбит на следующие блоки:

  1. Шапка: в верхнем правом углу пишется «кому» (непосредственному начальнику), а ниже ─ «от кого» (от работника такого-то) с Ф.И.О. и должностями.
  2. Название документа ─ «Заявление» после отступа по центру страницы.
  3. Основная часть: излагается суть просьбы после слова «прошу». Содержит тип, дату начала, продолжительность и причину.
  4. Дата, подпись и Ф.И.О. заявителя ─ в самом низу бланка.

За сколько дней пишется заявление на отпуск?

Обычно график отпусков утверждается за 14 дней до начала года, поэтому точные даты отдыха заранее известны и сотрудникам, и бухгалтерии.

Если сотрудник планово уходит в отпуск, заявление не подается. Если в план-графике указан только месяц, необходимо не позднее чем за 14 дней подать заявление. Дело в том, что отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отпуска. Кроме того, их начисление потребует от бухгалтера энного количества рабочих часов.

Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск

Право на оплачиваемый отпуск возникает через полгода непрерывной работы. Однако по договоренности с работодателем его можно получить раньше, авансом. Особенно, если речь идет не о горячем сезоне.

Очередной отпуск в последующие годы работы можно взять в более подходящее время, если получится договориться с руководством и замещающими сослуживцами.

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Как правильно писать заявление на отпуск

Отпуск бывает плановым и незапланированным. При оформлении каждого существует ряд особенностей, поэтому стоит изучить образец, как правильно написать заявление на отпуск, и ознакомиться со всеми его нюансами.

Когда нужно писать заявление на отпуск

В зависимости от особенностей ситуации к срокам подачи отпускного заявления предъявляется ряд требований. Важно знать не только образец как писать заявление на отпуск, но и когда это нужно делать.

Так, работник может отправиться на законный отдых по заранее спланированному графику. План составляется в организации, как правило, за несколько недель до конца текущего года.

Сотруднику достаточно подписать соответствующее уведомление, чтобы подтвердить свое согласие с выбранным для него отпускным периодом.

Затем составляется приказ. В данном случае работнику нет необходимости писать отдельное заявление. Он просто уходит на отдых по запланированному графику.

Другая ситуация складывается, когда сотруднику необходимо отправиться отдыхать не по графику. Тогда заявление оформляется обязательно. Сделать это нужно минимум за 14 дней до начала отпускного периода. Сотрудник может устно договориться о внеплановых выходных с начальством, но рекомендуется иметь бумажное подтверждение подобных договоренностей. Поэтому необходимо изучить, как правильно заполнить заявление на отпуск.

Как правильно написать заявление

Оно составляется на бумаге формата A4 в письменном виде или печатается на компьютере. В первом случае допустимо использовать только синюю или черную ручку. Важно отметить в тексте именно числа, когда сотрудника не будет на рабочем месте. Нельзя писать «две недели» или «14 дней» — необходимо отметить конкретные даты.

Образец, как правильно пишется заявление на отпуск, имеет стандартную форму и состоит из следующих частей:

  1. Шапка. Размещается в правом верхнем углу.
    Необходимо отметить должность руководителя организации, наименование компании, имя начальника, которому адресован данный документ. Затем указывают должность и имя заявителя;
  2. Наименование документа — «заявление»;
  3. Основная информация. В этом пункте выражается просьба о предоставлении работнику отпускного периода, отмечаются даты, когда требуется отдых. Иногда требуется отметить причину, по которой сотрудник не сможет в этот период работать;
  4. Дата составления документа и подпись.

Заявитель должен собственноручно подписать бумагу, даже если составлена она была на компьютере.

Иногда требуется согласование составленного документа с руководителем компании. Обязательно наличие подписи начальника. На основании поданной бумаги будет выпущен соответствующий приказ.

Очередной оплачиваемый отпуск

Образец, как написать заявление на запланированный отпуск согласно графику, не сильно отличается от вышеописанного стандарта. Допускается оформление документа в произвольной форме. Разрешается напечатанный или написанный от руки вариант.

Скачать актуальный образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и посмотреть пример заполнения можно по ссылке.

На бумаге отмечают должность и имя руководителя-получателя документа, наименование организации, данные заявителя. Указывают дату начала и окончания отпускного периода, количество дней отдыха. Завершается оформление текущей датой и подписью заявителя.

Нельзя оставлять помарки, совершать ошибки, недопустимо зачеркивание.

Неоплачиваемый отпуск

Уйти на отдых без сохранения заработной платы работник может в любое время года. Предварительно ему необходимо согласовать данный вопрос с руководителем и получить его согласие. Сотрудник имеет право воспользоваться таким отпускным периодом, даже если количество дней отдыха по графику у него закончилось.

Образец, как правильно писать заявление на отпуск, если он незапланированный, имеет некоторые отличия от стандартной формы. В части с основной информацией необходимо попросить предоставить внеочередной отпуск, подчеркнув, что он будет неоплачиваемым. Указать причину, по которой требуются выходные, отметить количество дней отдыха и с какого по какое число они нужны.

Используйте типовой бланк заявления на отпуск за свой счет

Важно, что согласно действующему законодательству, работник не обязан указывать точную причину, по которой ему требуется отпускной период. Но если добавить необходимое пояснение, то можно снизить риск получить от руководителя отказ. Поэтому причину рекомендуется указывать.

При уходе на оплачиваемый отдых все бумаги подаются работником за 2 недели, чтобы бухгалтерия успела подготовить перечисление отпускных. Если же отпускной период неоплачиваемый, то подобной необходимости по соблюдению сроков нет. Главное, чтобы руководство одобрило просьбу трудящегося.

Отпуск по уходу за ребенком

Такой отдых полагается работникам с детьми до 3 лет. Оформлять его имеет право не только мама, но и отец, дедушки и бабушки. Подаются документы за 10 дней до ухода на отдых.

Образец, как заполнить заявление на отпуск, связанный с уходом за детьми, имеет определенные нюансы.

Как и предыдущие бумаги, этот документ заполняется в произвольной форме. В нем отмечается на какой срок уходит работник. Он может указать 1,5 года или 3. В качестве причины предоставления отдыха указывается необходимость ухода за ребенком.

Написанную бумагу дополняют свидетельством о рождении ребенка или его усыновлении, подтверждение, что супруга или супруг не получают пособие. Если в семье есть и другие дети, их свидетельства также прикладывают.

После подачи заявления

Вопрос о том, как правильно заполнить заявление на отпуск, волнует многих работников. Если все будет оформлено грамотно, то бланк будет направлен руководителю для одобрения. Только после его согласия сотрудник может отправиться на отдых.

На ответ начальника в среднем уходит от 1 до 7 дней. После этого выпускается официальный приказ и работник отправляется отдыхать в указанные в документе даты.

Ежегодный отдых требуется каждому работнику. Этот период оплачивает компания, в которой он работает. Но в некоторых ситуациях от сотрудника требуется составление и написание документа для предоставления внеочередного отдыха. Бумага должна быть составлена грамотно, чтобы руководитель ее принял и выпустил соответствующий приказ. Поэтому перед написанием рекомендуется ознакомиться с примерами подобных заявлений.

Как написать заявление на отпуск за свой счет — Финансовые советы

У каждого работника в силу ряда жизненных обстоятельств может возникнуть необходимость покинуть рабочее место. Довольно часто единственным выходом в таких ситуациях становится отпуск, взятый за свой счет. Такой вариант устроит как сотрудника, так и работодателя.

В контракте или трудовом договоре, который работодатель заключает со своими будущими сотрудниками, термин «отпуск без сохранения заработной платы», как правило, не используется. Однако данное понятие можно встретить в 19-ой главе Трудового кодекса. Другими словами, отпуск, оформленный за собственный счет, можно рассматривать как социальную гарантию гражданина.

Отпуск за свой счет предоставляется по заявлению работника, оформленному в письменном виде, при указании в нем уважительной причины, по которой он не может продолжать выполнять свои рабочие процессы (к примеру, «по семейным обстоятельствам»). Что же касается продолжительности отпуска, то она оговаривается с работодателем.

Таким образом, предоставление служащему такого отпуска носит заявительный характер. Говоря другими словами, его оформление осуществляется по персональному заявлению, написанному сотрудником. Данный вид отпуска ни в какой организации и, более того, ни в каком из правовых документов не запланирован.

Порядок оформления

Заявление на предоставление данного отпуска должно:

  • быть написано на имя руководителя организации;
  • содержать в «шапке» Ф. И.О. и должность непосредственного начальника;
  • а также содержать Ф.И.О. и должность самого заявителя.

Если такой вид отпуска потребовался сотруднику правоохранительных органов или военнослужащему, то тогда прописываются в «шапке» рапорта персональные данные непосредственного начальника и его должность, в то время как собственные данные указываются в конце документа. По остальным реквизитам оформление рапорта и заявления одинаковое.

Заполнение заявления

В центральной части листа после «шапки» посередине необходимо прописать слово «Рапорт» или «Заявление». Затем следует отступить абзац и написать такой текст: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения зарплаты…» и добавить сведения о его продолжительности в календарных днях с указанием текущего года.

Длительность отпуска, который организация готова предоставить сотруднику за свой счет, заранее уточняется им у своего непосредственного начальства. Если вы прежде не сталкивались с необходимостью оформления таких бумаг и не знаете, как написать заявление на отпуск, проще всего попросить у своего начальника или у работников отдела кадров образец, на основе которого вы составите свое заявление.

Отпуск, который не предполагает сохранение заработной платы, может быть представлен сотруднику лишь в том случае, если в заявлении он указывает действительно вескую причину, по которой вынужден приостановить свои рабочие процессы и отсутствовать на рабочем месте. Никаких подтверждающих документов в данной ситуации руководитель требовать от вас права не имеет.

Итак, после того как в заявлении (рапорте) основной текст написан, обязательно нужно указать причину (основание), по которой вы будете отсутствовать на рабочем месте. В нижней части бумажного листа ставится подпись заявителя и дата составления заявления. Если же вы оформляете рапорт, то кроме этого необходимо указать свои персональные данные, звание и должность.

После этого готовое заявление либо рапорт передается сотрудником в руки своего непосредственного начальника для того, чтобы он поставил на данном документе резолюции, свидетельствующие о его согласии на предоставление своему работнику отпуска, не предполагающего сохранение за ним заработной платы.

Последнее решение остается за руководителем организации, поскольку именно он дает окончательное согласие.

Преимущества отпуска

  • легкое оформление – требуется написать всего лишь одно заявление – в простой форме, от руки, без необходимости проставления каких-либо печатей;
  • решение о предоставлении внеочередного отпуска принимается в короткие сроки – как правило, заявление рассматривается в день его подачи сотрудником;
  • возможность взять столько дней, сколько вам требуется для решения возникших сложностей, конечно, если работодатель пойдет вам навстречу.

Что же касается минусов, то у такого отпуска он, пожалуй, всего один – за дни отсутствия на работе вы не получите заработную плату, поэтому полученный вами в следующем месяце оклад соразмерно уменьшится. Тем не менее, такой вид отпуска не перестает применяться в трудовых отношениях между работодателями и сотрудниками, потому что является удобным для обеих сторон.

Читайте также:

Как правильно рассчитать отпускные

Заявление на отпуск образец 2020

Непрерывно работать никто не может. Даже самому трудолюбивому и увлеченному работнику рано или поздно потребуется передышка. В роли таковой и выступает отпускной период. Но чтобы отправиться отдыхать недостаточно сказать об этом и уйти. Составление заявления на отпуск обязательно, и в данной статье описаны нюансы данной процедуры и структура самого документа.

Особенности предоставления отпусков в РФ

На сегодняшний день существует множество различных типов отпусков для сотрудников частных и государственных организаций. Они предоставляются на самых различных основаниях и могут обладать разной продолжительностью, наличием/отсутствием начисления заработной платы и рядом других особенностей.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Самый распространенный вариант, который предоставляется всем работникам, после того как они проработают в организации не менее 6 календарных месяцев (в исключительных случаях — год), — это именно ежегодный оплачиваемый отпуск. Правовая основа вопроса — статья 114 Трудового кодекса РФ.

Есть два подвида данного отпускного периода.

Первый — основной (статья 115 ТК РФ). Он полагается всем штатным работникам, и составляет 28 календарных дней. Как правило, этот период можно или взять за один раз, или разделить на две равные части (хотя некоторые организации позволяют брать произвольные периоды, даже по одному календарному дню в любой период в году).

Второй — дополнительный (статьи 116-119 ТК РФ). Он предоставляется:

  • Работникам-инвалидам или с ограниченными возможностями.
  • Лицам, работающим в опасных/вредных для морального и физического здоровья условиях.
  • Работникам Крайнего Севера (вне зависимости от занимаемой должности).
  • Работникам, которые содержат недееспособных родственников.

Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска варьируется в зависимости от сложности осуществляемой работы и степени опасности для здоровья сотрудника.

За свой счет

Если у работника неожиданно возникла необходимость в отпускном периоде, то он может обратиться к начальству с заявлением о предоставлении периода отдыха без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ). Одобрение или отказ зависит, в первую очередь, от причины данной просьбы.

Но профессиональные качества сотрудника также влияют на вердикт начальства. У старательного и квалифицированного работника больше шансов получить внеочередной отпуск, чем у недобросовестного и непунктуального.

Продолжительность отпуска за свой счет напрямую зависит от самой ситуации, но обычно минимальный срок составляет три календарных дня.

По беременности и родам

Для беременных женщин предусмотрен отдельный вид отпусков — декретный (статья 255 ТК РФ). Поскольку в период декрета женщина, как правило, нетрудоспособна, но продолжает нуждаться в средствах, работодатель обязан выплачивать ее установленное федеральными законами пособие по государственному социальному страхованию.

Продолжительность отпускного периода зависит от характера беременности и составляет:

  • До родов:
    • 70 календарных дней — при стандартной беременности;
    • 84 календарных дня — при многоплодной беременности;
  • После родов:
    • 70 календарных дней — при родах без осложнений;
    • 86 календарных дней — при осложненных родах;
    • 110 календарных дней — при рождении двух или более детей.

Продолжительность этого типа отпуска никак не зависит от основного и дополнительного отпускных периодов и предоставляется отдельно.

По уходу за ребенком

Чаще всего данный вид отпусков берут матери новорожденного ребенка. Но его может взять и его отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, непосредственно осуществляющий уход за младенцем.

Получить право на данный отпуск можно только после составления соответствующего заявления, и он является самым продолжительным из всех перечисленных и длится пока ребенок не достигнет 3-летнего возраста.

В этот период также могут осуществляться выплаты пособия по государственному социальному страхованию, в частности, согласно тексту федерального закона № 90.

С последующим увольнением

Уйти в отпуск и потом сразу же уволиться может только работник, которого не увольняют по его вине. Кроме того, предоставление подобного отпускного периода — право, но не обязанность работодателя (если только такой уход не предусмотрен соответствующим графиком).

Последним рабочим днем такого сотрудника считается последний день его отпуска, после чего он может приходить к работодателю за своей трудовой книжкой.

Учебный

Учебный или академический отпуск предоставляется работникам, которые или проходят курсы повышения квалификации, или поступили на обучение по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной или очно-заочной форме обучения. При этом важно, чтобы перечисленные программы обладали государственной аккредитацией.

Такие работники, после направления работодателю соответствующего заявления на отпуск, получают дополнительные отпускные периоды. Точная продолжительность зависит от специфики обучения, учебного плана и ряда других факторов.

Срок подачи заявления

Сообщать работодателю об уходе в отпуск в последний момент — не лучшая идея. В этом случае велика вероятность получения отказа, даже если непосредственный начальник сотрудника не против ухода того на отдых. Поэтому рекомендуется извещать работодателя о намерении уйти в отпуск минимум за две недели. Оптимальный срок подачи заявления — за месяц.

Но это если речь идет о стандартных ежегодных или дополнительных отпускных периодах. Про академические и декретные лучше предупреждать за месяца два-три. Тогда у работодателя будет больше времени, чтобы найти уходящему сотруднику квалифицированную замену.

Кроме того, можно ознакомиться с постановлениями организации по поводу передачи заявлений на отпуск. Если они отсутствуют — можно руководствоваться вышеприведенными сроками.

Структура заявления

Унифицированной формы заявления на отпуск нет, но лучше руководствоваться определенными требованиями к данному документу.

В верхней правой части нужно указать должность руководителя, полное наименование предприятия и, в родительном падеже, ФИО руководителя (указывать имя-отчество можно в виде инициалов).

Затем вносятся персональные данные сотрудника:

  • ФИО;
  • должность;
  • структурное подразделение/отдел.

Ниже в центре листа вносится полное наименование документа — «Заявление на отпуск».

Теперь можно переходить к основной части документа. В ней указывается просьба об отпуске и его тип: очередной, академический, без сохранения заработной платы. Причина вписывается в обязательном порядке.

Затем нужно вписать желаемый отпускной период и точное число календарных дней.

В завершение документа составитель ставит подпись и дату оформления заявления на отпуск.

Образцы заявлений на отпуск

Ниже можно скачать основные бланки заявлений на отпуск.

Личный кабинет

Система «Личный кабинет» предназначен для отображения информации о сотрудниках на корпоративном портале, поиска информации о сотрудниках, самостоятельного оформления сотрудником различных персональных документов , справок, обновления персональной информации

Персональная карточка

Отображение личных данных сотрудника:

  • ФИО
  • Дата рождения
  • Фотография
  • Должность
  • Подчиненность (прямая и функциональная)
  • Присутствие на рабочем месте (и причины отсутствия)

Диаграмма организации:

  • Отображение дерева иерархии прямой подчиненности сотрудников
  • Отображение фотографий сотрудников
  • Отображение руководителей, подчиненных и коллег сотрудника
  • Поиск сотрудников
  • Просмотр персональной карточки сотрудника

Организационная структура предприятия

Отображение организационной структуры предприятия:

  • Подчиненность филиалов, подразделений и их руководители
  • Сотрудники и их должности в подразделениях
  • Объединенный поиск информации по подразделениям, должностям и сотрудникам

Отпуска сотрудников

Отображение информации о собственных отпусках сотрудников:

  • Помесячное отображение плана и факта отпусков за любой год
  • Отображение фактических отпусков сотрудника за любой год
  • Отображение списка неиспользованных остатков отпусков

Отображение заявлений на отпуск:

  • Ведение списка заявлений на отпуск для сотрудника
  • Оформление заявления на очередной отпуск
  • Оформление заявления на внеочередной отпуск
  • Оформление заявления на выплату компенсаций
    за неиспользованный отпуск
  • Печать заявлений на отпуск

Отображение отпусков подчиненных:

  • Отображение для сотрудника данных об отпусках его подчиненных за любой год
  • Для каждого подчиненного отображается помесячная информация о числе запланированных и использованных дней отпуска

Копии трудовой книжки

Отображение копии трудовой книжки из Личного кабинета:

  • Отображение для сотрудника копии трудовой книжки
  • Печать копии трудовой книжк

Расчетный листок сотрудника

Отображение расчетного листка сотрудника из Личного кабинета:

  • Отображение для сотрудника расчетного листка
  • Печать копии расчетного листка
  • Использование системы двухфакторной SMS аутентификации

ОФОРМЛЕНИЕ:

Документ СНИЛС

Оформление сотрудником заявления из Личного кабинета:

  • на получение нового СНИЛС
  • на замену СНИЛС
  • на получение дубликата СНИЛС

Документ ДМС

Оформление сотрудником заявления из Личного кабинета:

  • на получение нового ДМС
  • на изменение персональных данных, замену ДМС
  • на получение дубликата ДМС
  • на расширение или смену программы страхования

Заявление на материальную помощь

Оформление сотрудником из Личного кабинета заявления на материальную помощь :

  • на вступление в брак впервые
  • на рождение ребенка
  • на погребение
  • к юбилею

Заявления сотрудников на замену персональных данных и документов :

Оформление сотрудником из Личного кабинета заявления :

  • замену адреса регистрации
  • на  замену паспорта РФ

Минфин уточнил, в какой срок работники должны подавать заявление на отпуск

12 ноября 2019 в 09:36

Сотрудник, в соответствии со статьей 262. 2 ТК РФ, обладает правом на использование отпуска в удобное для него время. В какой срок он должен подать заявление на отпуск? Минфин ответил на этот вопрос в письме от 31 октября 2019 года № 14-2/ООГ-8456

Согласно статье 262.2 ТК РФ, работники, у которых есть три и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Данная статья вступила в силу с 22 октября 2018 года.

Часть 1 статьи 123 ТК РФ указывает, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков. Этот документ обязателен как для работника, так и для работодателя. При этом во время составления графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.

Также работодателю следует учитывать, что он обязан оплатить отпуск не позднее, чем за три дня до его начала (статья 136 ТК РФ). Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за нарушение срока оплаты отпуска. Примечательно, что штраф будет выписан работодателю независимо от наличия его вины.

Из этого следует, что если имеющий право на внеочередной отпуск сотрудник написал заявление менее чем за три дня до начала отпуска, то он автоматически подвел работодателя под штраф. На этом основании Минфин делает вывод, что компании вправе установить «разумный срок» для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск работниками, имеющими право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.


Кстати, быстро и без ошибок делать расчет зарплаты и любых других выплат сотрудникам поможет сервис «Моё дело». Кроме того, это полноценная интернет-бухгалтерия, в которой вы сможете вести бухгалтерский, налоговый, кадровый учет и заполнять все виды отчетности, а также отправлять их в любые инстанции в электронном виде. Получите бесплатный доступ и оцените все возможности сервиса.

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса

Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:

рассчитает налоги

создаст счета

заполнит декларации

отправит в налоговую и фонды

Эксклюзивно для читателей «Делового мира»

3 месяца бесплатно 🙂

Образец заявления на отпуск за свой счёт, без содержания

Автор: Ольга Константинова

Заявление на отпуск является основным документом, на основании которого сотрудник может быть освобожден от работы с соблюдением всех требований, описанных в трудовом законодательстве РФ.

Оформлять его необходимо в том случае, если работник хочет воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также при необходимости уйти во внеочередной отпуск (по семейным обстоятельствам, в связи с учебой, беременностью и др.).

Периодичность и размер очередных отпусков по законодательству РФ

В соответствии с трудовым законодательством РФ, под ежегодным основным оплачиваемым отпуском понимается временной период, который в обязательном порядке предоставляется каждому работнику на определенное количество календарных дней в году (статья 114 ТК РФ). П

ри этом за ним сохраняется его рабочее место и оплата, в соответствии со средним заработком в предыдущем году.

Воспользоваться своим правом на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник может через 6 месяцев после трудоустройства.

Правила могут быть изменены только для следующих категорий граждан:

  • беременных женщин и сотрудниц, находящихся в декретном отпуске
  • несовершеннолетних граждан
  • усыновителей новорожденных детей
  • прочих категорий граждан, если это право предусмотрено в Федеральных законах (для чернобыльцев – пункт 11 статьи 11 ФЗ № 76 и др.)

В дальнейшем отпускные периоды распределяются в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем.

ВАЖНО!

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).

Более длительный отпускной период может быть установлен:

  • в соответствии с федеральными законами для отдельных категорий граждан
  • локальными нормативными актами компаний

ВАЖНО!

Сотрудник имеет право использовать отпуск по частям, но при этом хотя бы одна его часть должна иметь продолжительность не менее 14 календарных дней.

Отпускной период при этом должен быть продлен:

  • на праздничные дни
  • на периоды болезни сотрудника

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск

Форма заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск не регламентирована, но документ при этом должен включать следующие данные:

  1. Должность и ФИО руководителя предприятия.
  2. Название компании.
  3. ФИО сотрудника.
  4. Его должность и наименование отдела, где он числится.
  5. Название документа.
  6. Просьба о предоставлении выходных дней с сохранением заработной платы.
  7. Дату и подпись сотрудника.

Сколько дней длится, образцы заявлений

Академический отпуск

Академический отпуск представляет собой приостановку образовательного процесса для лиц, обучающихся в высших и средних профессиональных учебных заведениях. Срок такого отпуска не должен превышать двух лет, но предоставлен может быть студенту неограниченное количество раз.

Основания, на которых может быть предоставлен академический отпуск и правила его оформления описаны в Приказе Минобрнауки РФ № 455 от 13 июня 2013 года и в пункте 12 части 1 статьи 34 ФЗ № 273.

Учебный

Любой гражданин имеет право на совмещение учебы и трудовой деятельности. Учебный отпуск может быть предоставлен студентам, обучающихся в ВУЗах и ССУЗах, учащимся вечерних школ, а также тем, кто получает послевузовское образование.

За свой счет отпуск может быть предоставлен:

  • на срок до 15 календарных дней – тем, кто поступает в ВУЗ, проходит аттестацию, учится по аккредитованным программам и сдает сессию
  • тем, кто сдает государственные экзамены и получает диплом – на срок до 4 месяцев.
  • лицам, которые сдают госэкзамены – до 30 календарных дней
  • обучается по аккредитованной программе в среднем профессиональном учреждении – до 10 календарных дней
  • для прохождения итоговой аттестации в среднем профессиональном учебном заведении – до 2 календарных месяцев
  • тем, кто обучается по программам подготовки педагогических кадров в аспирантуре – 2 дня в неделю

За счет работодателя учебный отпуск могут взять:

  1. Учащиеся заочно или очно-заочно по программам бакалавриата или специалитета на период сдачи сессии на 1 и 2 курсе – 40 дней, на 3,4 или 5 курсах – до 50 календарных дней.
  2. Для граждан, обучающихся в аспирантуре – до 30 календарных дней.
  3. Для граждан, получающих среднее профессиональное образование в заочной или очно-заочной форме на 1 и 2 курсах – до 30 календарных дней, на третьем и последующих курсах – 40 календарных дней.
  4. Для прохождения итоговой государственной аттестации – 2 календарных месяца.
  5. Для прохождения итоговой аттестации по программе общего среднего образования – 9 календарных дней.

Декретный — по беременности и родам

Период отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней. При многоплодной беременности – 194 дня, в случае возникших осложнений – 156 дней. Предоставляется на основании больничного листа, выдаваемого на 30 неделе беременности.

Образцы заявлений на отпуск

Без сохранения заработной платы (за свой счёт)

Право сотрудника на предоставлении отпуска без сохранения заработной платы закреплено в статьей 128 ТК РФ. Право на его предоставление при этом остается за работодателем.

С последующим увольнением

Заявление на отпуск с последующим увольнением это документ, который составляется работников в тех случаях, когда он хочет использовать право на ежегодный оплачиваемый отпуск и затем расторгнуть трудовой договор.

По семейным обстоятельствам

Если время очередного планового отпуска не пришло, а семейные обстоятельства требуют наличие выходных дней, сотрудник имеет право написать заявление на отпуск без сохранения заработка.

ВАЖНО!

В таком заявлении обязательно указать причину, от которой зависит срок отпускного периода. При рождении ребенка, смерти близкого родственника или регистрации брака работник имеет право на предоставление 5 дней отпуска.

Если причиной является смерть близкого родственника военнослужащего, то такое заявление дает право на предоставление 10 отпускных дней.

День в счёт отпуска

Такое заявление составляется для предоставления работодателем выходного дня в счет ранее отработанного времени или в счет основного отпуска с сохранением заработной платы.

На материальную помощь к отдыху

Некоторые компании выплачивают своим сотрудникам материальную помощь к отпуску. Для ее получения также следует составить соответствующее заявление.

Как пишется заявление на перенос законного отпуска, образец

Отпуска сотрудников компании на следующий год закрепляются в графике отпусков, который заверяется руководителем предприятия. При необходимости, сотрудник может заменить даты отпускного периода, но сделать это можно только с согласия руководителя. В таком случае сотрудник должен будет составить заявления о переносе отпуска.

ВАЖНО!

Перенос отпуска возможен только при наличии письменного согласия работника.

Образец заявления на компенсацию за неиспользованный отпуск

Заявление на предоставление компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск необходимо составлять в тех случаях, когда сотрудник компании изъявил желание получить денежную выплату вместо использования части отпускного периода. Документ составляется в простой письменной форме.

Таким образом, заявление на отпуск является важным документом, который в обязательном порядке должен оформить работник для того, чтобы воспользоваться своим правом на отдых. Форма заявлений не регламентирована, они могут быть составлены в простой письменной форме, с четом требований трудового законодательства РФ.

 Чтобы уточнить интересующую Вас информацию по этому или другому вопросу обратитесь к юристу-консультанту с помощью формы ниже или позвоните по номеру, указанному на сайте. Более подробно о консультации можно узнать на странице Консультация. Первая консультация осуществляется абсолютно бесплатно.  

Extraordinary Vacations Group покупает Maupintour: Travel Weekly

FORT LAUDERDALE — Extraordinary Vacations Group приобрела Maupintour у Icahn Associates за нераскрытая сумма.

Мопен Водные пути, круизно-баржное подразделение Maupintour также было включены в пакет, как и подразделения MaupinGroups и Maupintour Express.

Путешествие бесстрашных женщин, дочерняя компания Maupintour, основанная в 2001 году и недавно выделился как собственная фирма, не участвовал в продаже.( Подробнее об этой истории см. Gutsy Women Travel, Maupintour split , 8 декабря 2005 г.)

Чрезвычайные каникулы материнская компания Cruise Shoppes, телешоу журнала Travel Magazine, Атташе, консьерж-услуги и специалисты по поездкам. Его председатель и Генеральный директор — Уильям Керби, бывший генеральный директор Travelbyus.

Maupintours президент Джефф Коэн останется с Мопинтур в том же должность по многолетнему трудовому договору.

Шон Табман, президент консорциума Cruise Shoppes и директор по маркетингу офицер чрезвычайных отпусков, сказал Мопинтур продолжит работать автономно.Однако он будет добавлен к консорциумов список предпочтительных поставщиков.

Это будет идеальный — подходит для нас, — сказал Табман. Нам нужно больше сил в премиум-слоте. Мы сможем помочь наладить агентские отношения с нашим консорциумом а также с другими агентами, не имеющими отношения к нам, — сказал он.

Без особых изменений запланированы, сказал Табман. Давайте посмотрим на бизнес с точки зрения того, что делает его выгодным и хорошим деловым партнером для агентов и посмотреть, как мы можем это улучшить.

Мопинтур был основана в 1951 году Томом Мопином и управлялась им до его смерти в 1985. Компания была приобретена Sunmakers Travel Group в 1996 году. продана лос-анджелесской компании Genesis Diversified Investments в 1999 г. и в Icahn Associates позже в том же году.

Связаться репортер Дэвид Когсуэлл, отправьте электронное письмо по адресу [электронная почта защищена].

Обычные каникулы становятся необыкновенными приключениями с познавательными поездками

В книге о литературных путешествиях « За границей » автор Пол Фюссель проводит различие между исследователями, путешественниками и туристами: «Все трое совершают путешествия, но исследователь ищет неизведанное, путешественник — то, что было обнаружено умом. в истории турист — это то, что было открыто предпринимательством и приготовлено для него искусством массовой рекламы. «Большинство путешественников сегодня — либо туристы, либо путешественники, в зависимости от того, придерживаются ли они проторенного пути осмотра достопримечательностей или стремятся узнать больше о месте и людях, которых они посещают.

Один из способов превратиться из туриста в путешественника — это поиск образовательных путешествий. Обучение в дороге не состоит из домашних заданий, скучных лекций или тестов с несколькими вариантами ответов. Он заключается в том, чтобы погрузиться в историю, культуру и традиции, погрузившись в какое-либо место и взаимодействуя с местными жителями.Есть так много разных способов совершить образовательное путешествие, что ему посвящены целые книги и веб-сайты. Мы попытались вникнуть в суть вопроса, чтобы дать вам ресурсы, необходимые для создания вашего собственного образовательного маршрута.

Почему образовательные поездки?

После нескольких месяцев долгой работы некоторые люди с нетерпением ждут пляжного отдыха с большим количеством отдыха и релаксации. Но другие больше заинтересованы в путешествии как в опыте и хотят выйти за рамки достопримечательностей, перечисленных в путеводителе.Возможно, они хотят научиться навыку, который берет свое начало в определенной части земного шара, или, возможно, они просто хотят узнать больше об истории достопримечательностей, которые они видят.

Существует три основных типа учебных каникул. Первый из них наиболее очевиден: поехать куда-то на занятия. Языковые курсы — самый традиционный вид обучения за границей, но в настоящее время любопытные отдыхающие берут отпуск, чтобы изучить кулинарию в Европе или Азии, взять уроки танцев или боевых искусств, заняться йогой или медитацией, или научиться рисовать и заниматься другими поделками.Другие участвуют в археологических раскопках или проектах общественных работ. Эти путешественники сосредотачиваются на одном предмете, но в процессе узнают многое о месте, в котором они проводят время.

Образовательные туры — еще один способ учиться во время путешествий. Многие компании, такие как Smithsonian Journeys и Elderhostel, проводят туры в разные регионы и нанимают экспертов, которые делятся своими знаниями с участниками. Эти туры могут быть посвящены конкретному предмету, например, искусству или музыке города, или просто предоставить общую историческую справку.Вместо того, чтобы просто с удивлением смотреть на египетские пирамиды или достопримечательности Парижа, путешественники узнают, как и почему эти вещи возникли и как они повлияли на жизнь в этих местах сегодня.

Третий вид познавательных путешествий — самостоятельные. Некоторые путешественники предпочитают не бронировать экскурсию или занятие, а сами создавать образовательную составляющую. Это может быть что угодно, от чтения и исследования перед отъездом до организации проживания в семье, которая покажет вам, как живут местные жители.

У профессионалов отрасли есть много хороших объяснений, почему вам следует подумать об образовательном отпуске. Джордж Диб, генеральный директор iExplore, компании, которая создает индивидуальные условия для путешествий, говорит, что экспериментальные путешествия позволяют «вернуться другим». Это позволяет вам открыть глаза и заглянуть за пределы своего района. Он расширяет кругозор и меняет жизнь ». Эми Коткин, директор Smithsonian Journeys, считает, что «во время образовательного тура вы переживаете настоящий момент« ага ».Например, вместо того, чтобы просто любить Париж с его прекрасной едой и покупками, вы начнете понимать, как Париж рос, почему он так выглядит ».

И Шерри Шварц, редактор и издатель журнала Transitions Abroad Magazine , рекламирует погружение как способ получить максимум удовольствия от путешествия. «Образованные люди хотят путешествовать так, чтобы их время было ценным. Благодаря преимуществам образовательных путешествий вы получите больше за свои деньги ».

Советы по бронированию занятий и экскурсий

Если вы выполните поиск в Интернете по запросу «образовательные путешествия», вы будете поражены тысячами появившихся сайтов.Планировать образовательную поездку впервые может быть непросто, если вы точно не знаете, что ищете. Вот несколько советов, которые помогут вам определить, как найти поставщика, который сделает вашу следующую поездку незабываемой.

  • Выберите пункт назначения или предметную область : Первое, что нужно сделать, это выяснить, что вы хотите получить от поездки. Вы заинтересованы в изучении определенного навыка, например, кулинарии, йоги или разговора на иностранном языке? Или вы в восторге от определенного города или региона и хотите получить более подробные сведения об этом месте? Решите, хотите ли вы пойти в класс или отправиться на экскурсию.
  • Оцените свои потребности в комфорте : Образовательные поездки могут варьироваться от недорогого проживания в палатках или стандартных отелях до роскошных впечатлений. Вам следует подумать как о том, какой уровень комфорта вам нужен, так и о том, какой уровень комфорта вы можете себе позволить. Вы также должны узнать, какие удобства включены в стоимость пакета; например, в некоторые туры не входят авиабилеты или трансферы из аэропорта. Вы можете позволить себе больше или меньше роскоши в зависимости от того, сколько еще вам нужно будет заплатить.К счастью, компании часто предлагают программы, рассчитанные на самые разные бюджеты. Например, в Смитсоновском институте есть три уровня поездок: от высококлассных экскурсий до поездок среднего уровня «Выбор участников» и ориентированных на ценность «Путешествий».
  • Определите, подходят ли вам потенциальные маршруты : когда вы просматриваете маршруты от различных поставщиков, спросите себя, действительно ли расписание вам нужно. Можно ли адаптировать тур к вашим интересам? Хорошо ли продуман маршрут? У вас достаточно времени в каждом месте, или маршрут кажется спешным? Будете ли вы тесно сотрудничать и останавливаться с местными жителями, или вы просто посетите их, а затем вернетесь в туристические отели?
  • Спросите о лидерах групп : Если вы платите за обучение, вы должны убедиться, что руководители групп и лекторы являются первоклассными. Спросите своего поставщика, являются ли руководители экспертами, профессорами или сертифицированными гидами. Вы также можете проверить, выбирает ли рука компании своих гидов или заключает контракт с другой компанией. Если вы учитесь в учебном заведении, узнайте, насколько оно высоко ценится.
  • Спросите отзывы : Отзывы особенно важны, если вы собираетесь пройти курс или тур у небольшого или международного провайдера. Веб-сайты могут вводить в заблуждение, и вы не хотите, чтобы вас неприятно удивили, когда вы приедете.Большинство компаний должны иметь возможность познакомить вас с другими англоговорящими, которые уже участвовали в программе, чтобы вы могли задавать вопросы о том, насколько хороша программа или каков был реальный опыт. Кроме того, если программа является новой или не использовалась в стране в течение длительного времени, она все еще может устранять недостатки, в отличие от хорошо зарекомендовавших себя программ, которые накопили опыт и хорошие отзывы.

По мере того, как вы исследуете различные доступные вам образовательные возможности, некоторые ресурсы могут оказаться весьма полезными.Transitions Abroad — это компания, занимающаяся эмпирическими международными путешествиями. Список поставщиков журнала и веб-сайтов, а также статьи об образовательных поездках по всему миру. Шварц говорит, что авторы очень рады дать совет читателям, которые планируют аналогичный отпуск и у которых есть вопросы.

Гиды Shaw также перечисляют поставщиков для нескольких типов образовательных каникул. В книге «Путешествие и обучение» Эвелин Кэй перечислены сотни учебных каникул с описанием поездок и некоторыми отзывами.Других общих ресурсов не так много, но как только вы лучше понимаете, какой опыт путешествий вы хотите, вы можете связаться с туристическими организациями выпускников (даже для университетов, которые вы не посещали), журналами или группами по интересам, или группами, такими как Elderhostel. , которые ориентированы на путешествия пожилых людей, но также имеют туры для всех возрастов.

Советы по планированию собственного образовательного приключения

Если вы хотите свободно планировать собственное путешествие или не хотите тратить сотни долларов на организованный тур, вы все равно можете получить образовательный опыт в дороге.Возможно, вам придется потратить время на траты денег, но небольшое предварительное планирование и исследование могут иметь большое значение для создания незабываемой поездки. Вот несколько советов для образовательного отпуска своими руками.

  • Проведите исследование. : Вы можете обучить себя перед отъездом, чтобы иметь более глубокое понимание пункта назначения, когда вы, наконец, прибудете. Вы можете найти книги по истории региона или, если это слишком сухо, взять роман, действие которого происходит в районе, который вы планируете посетить.Путеводители не только сообщают вам, какие достопримечательности находятся в районе или рядом с ним, но в них часто есть разделы, посвященные истории и культуре, которые дадут вам лучшее представление о месте. Книги о путешествиях в кресле познакомят вас с впечатлениями других путешественников.
  • Устройте проживание в семье : Один из способов получить ускоренный курс по другой культуре — это жить с семьей за границей или даже в другом городе США. Вы можете найти организации по проживанию в семье в районе, который хотите посетить, или попробовать Servas, чья миссия — работать на благо мира, создавая дружеские отношения.
  • Ищите живую историю : Знакомство с историей часто бывает более увлекательным и познавательным, чем засыпание над учебником. Многие исторические районы предлагают реконструкцию или достопримечательности живой истории, например, в Колониальном Вильямсбурге или Плантации Плимот. Или вы можете поискать туры по старым домам или особнякам, которые часто дают возможность из первых рук увидеть жизнь в определенном месте в определенное время.
  • Следуйте своим интересам : Если вас интересует конкретная тема, есть большая вероятность, что вы найдете друзей-энтузиастов по всему миру. Вы можете связаться с отделениями клубов или групп по интересам в городе, который вы посещаете, и попытаться присутствовать на встрече или получить информацию от людей, которые разделяют ваши интересы. Например, Джудит Уэйт Алли, соавтор «Образовательного путешествия на шнурке», является членом организации Toastmasters, и они с мужем с удовольствием посещают собрания Toastmasters в других городах. Это мгновенная связь с местными жителями, которые затем дадут вам инсайдерский совет о том, куда идти и что делать дальше.
  • Изучите свою личную историю : Место станет для вас более значимым, если у вас будет какая-то личная связь с ним.Если ваша семья имеет корни в другой стране или городе, вы можете спланировать образовательное путешествие, которое вернет вас туда, где жили и работали ваши предки. Просто прогулка по старой улице может стать для вас напряженным переживанием, если вы поймете, что идете по стопам членов своей семьи.

Если вы внимательно относитесь к изучению того или иного места и взаимодействуете с местными жителями и культурой, у вас обязательно будет поездка, которая будет одновременно познавательной и запоминающейся. И пока вы с удовольствием погружаетесь в место назначения, вы поймете, что превратились из заурядного туриста в настоящего путешественника.

4 необычных путешествия, чтобы потратить возврат налога на

10 апр. 4 необычных приключения, чтобы потратить возврат налога на

Поскольку американцы с нетерпением ждут чека от IRS, опрос экспертов Travel Leaders показывает, что лучше всего использовать доллары #TaxRefund для столь необходимого отпуска

Нью-Йорк (10 апреля 2018 г.) — Большинство американцев ежегодно получают возмещение своих федеральных налогов, в среднем менее 3000 долларов на человека, по данным IRS.Многие американцы предпочтут использовать возмещение для столь необходимого отпуска. В опросе Quick Poll, проведенном за несколько недель до налогового дня, 17 апреля 2018 года, туристические агенты Travel Leaders Network указали, что круизы, пляжный отдых внутри страны и поездки за границу являются одними из самых популярных выборов их клиентов. Множество исключительных вариантов и специальных предложений стимулируют спрос.

Круизы по Аляске очень популярны в этом году

круизов по Аляске заняли первое место среди внутренних круизов США.S. отпуск в недавнем исследовании Travel Leaders Group Travel Trends. Чтобы получить незабываемые впечатления от Аляски, отдыхающие могут насладиться семидневным круизом с четырехдневным наземным туром, который включает в себя пребывание в Фэрбенксе, Денали и Маунт. McKinley Princess Wilderness Lodges перед удивительным семидневным круизом «Путешествие по ледникам» на борту Star Princess . При ценах от 2114 долларов до налогов и сборов за круиз по Аляске гости смогут посетить две главные достопримечательности штата: нетронутый национальный парк Глейшер-Бэй и живописный национальный парк Денали, где находится самая высокая вершина Северной Америки.Кроме того, у них будет возможность погрузиться во все, что связано с Аляской, благодаря удостоенной наград программе Princess по обогащению урана Север — Аляска. Круизы отправляются в выбранные даты до 4 сентября 2018 года.

Экзотические круизы тоже большие ценности

Потребители могут испытать Тайвань и Японию в 14-дневном круизе всего за 1699 долларов на человека, плюс дополнительно 234 доллара на налоги, сборы и портовые расходы. Отправление отправляется 29 октября 2018 года из Шанхая, Китай, на круизном лайнере Westerdam , Holland America Line.Во время ночевки в Шанхае гости познакомятся с прибрежным районом Бунд на западном берегу реки Хуанпу. Вдоль набережной протяженностью в милю пассажиры круиза будут восхищаться вековой архитектурой. Во время круиза они также исследуют Наха, Тайбэй и Манилу. Путешествие завершится 12 ноября в свете огней Гонконга. Помимо множества мероприятий на борту, в отеле America’s Test Kitchen проводится кулинарное шоу вживую и проводятся практические занятия.

Синди Сэнборн из «Лидеров путешествий» в Мейпл-Гроув, Миннесота., побывал в этом регионе и настоятельно рекомендует его. «Мой опыт пребывания на Тайване был незабываемым. У меня была возможность познакомиться с культурой и попробовать восхитительную кухню, которую они могут предложить. Строганный лед был не из этого мира », — сказала она.

Пляжный отдых в Мексике и Карибском бассейне

Расслабляющий отдых в Мексике или на Карибах может быть решением для тех, кто раньше подавал документы, которые чувствуют, что возврат налогов прожигает дыру в их кармане. Начиная с 511 долларов за трехдневное пребывание, путешественники могут отправиться в мае или июне в Канкун, Мексика, или Пунта-Кана, Доминиканская Республика.Отдыхающие могут искупаться в бассейне с пресной водой или отправиться на пляж, чтобы заняться виндсерфингом, каякингом или бодибордингом во время проживания по системе «все включено» в отеле Riu Palace на пляже Пунта-Кана в Арена Горда или на красивом пляжном курорте в Мексике. Консультант по путешествиям Travel Leaders может порекомендовать комплексный отдых Funjet Vacations в Канкуне или другом месте.

«Канкун, Мексика, является идеальным местом для отдыха семей, пар и групп взрослых», — сказала Марси Бойл из офиса Travel Leaders в Честерфилде, штат Миссури.«Полет часто меньше по сравнению с некоторыми пунктами назначения в США; а ценность развлечений, еды и мероприятий отлично подходит для семей и тех, кто хочет быстрого отдыха по системе «все включено» ».

Тур по Австралии на 10 дней, от 1185 долларов на человека

Западное побережье Австралии манит путешественников своими пляжами и пересеченной местностью. Экскурсия в небольшой группе из Перта в Брум-Оверленд знакомит путешественника с природными чудесами и культурой региона. Благодаря туристическому партнеру Travel Leaders клиенты могут выбрать уникальное и традиционное жилье, чтобы поближе познакомиться с культурой.Жилье может включать в себя фермы, лагеря или домики в самом сердце австралийских зарослей.

«Мы видим растущее число путешественников в южную часть Тихого океана, включая Австралию, Новую Зеландию, Таити и Фиджи», — сказала Пенни Сивер из компании Journeys Travel Leaders в Сан-Прери, штат Висконсин. «Воспоминания, которые рождаются с этими впечатлениями, остаются у путешественников всех возрастов, учитывая множество исключительных культурных, гастрономических и водных экскурсий».

Travel Leaders Network, один из крупнейших продавцов роскошных путешествий, круизов, речных круизов и туров в индустрии туристических агентств, насчитывает более 40 000 турагентов по всей Северной Америке, готовых помочь клиентам.Путешественники могут найти агента на TravelLeaders.com, а также узнать больше о направлениях и советы путешественникам на iTravelBetter.com.

* Все цены могут быть изменены. Могут действовать ограничения.

# #

О Travel Leaders Network
Travel Leaders Network (
www.TravelLeaders.com ), ежегодно помогает миллионам отдыхающих и деловых путешественников и является одним из крупнейших продавцов роскошных путешествий, круизов и туров в туристическом агентстве. промышленность. Представляя около 6800 офисов туристических агентств в США и Канаде. Отмеченные наградами средства поиска агентов Agent Profiler, маркетинг, технологии, партнерство с поставщиками и образовательные программы Travel Leaders Network дают возможность агентствам-членам выделяться на рынке, развивать свой бизнес и возглавлять отрасль. Travel Leaders Network — компания Travel Leaders Group LLC.

2018: Год Турагента
Travel Leaders Group назвала 2018 Год Турагента.За последнее десятилетие индустрия туристических агентств процветала благодаря технологиям, расширению возможностей путешествий и индивидуальному обслуживанию. Travel Leaders Group представляет около 52 000 турагентов с непревзойденным опытом в 135 000 направлений и 53 000 сфер интересов. Путешественники и поставщики заново открыли для себя ценность, которую профессиональный консультант по путешествиям придает опыту путешествий. Турагенты помогают перемещать людей по всему миру и поддерживают рост нашей экономики.

Назначьте выдающегося учителя на получение бесплатных каникул в Трафальгаре

Среди затяжных социальных осложнений, вызванных пандемией COVID-19, поразившей Америку, одним из самых стрессовых и сбивающих с толку является начало нового учебного года для учащихся.

Какой бы сложной ни казалась ситуация для студентов, учителя испытывают еще большее давление, поскольку им поручено найти способы эффективного преподавания своих курсов онлайн или безопасно лично.

РЕКЛАМА

В знак признания этих повседневных героев, которые стремятся обеспечить эффективное получение образования как детьми, так и взрослыми, так или иначе, выдающаяся компания по организации отдыха с гидом Trafalgar только что запустила свой конкурс «Учителя открывают мир», и призывает к номинациям «выдающихся учителей, которые изменили жизнь своих учеников и творчески преодолевают множество препятствий, которые ждут их в этом году.”

Сейчас в тренде

Победитель получит бесплатный отпуск на двоих, включая стоимость авиабилета, который будет доставлен до 31 декабря 2021 года. Те, кто не был окончательно выбран, но были номинированы, также получат кредит в размере 100 долларов США на избранные поездки в Трафальгар.

«Чтобы быть учителем, нужен особенный человек, и действительно особенный человек, чтобы решать задачи полного переписывания методов обучения, не говоря уже о том, чтобы рисковать своим здоровьем.Это трудное время для всех, но мы глубоко уважаем трудолюбивых учителей, которые формируют следующее поколение исследователей мира, и хотим сделать все возможное, чтобы почтить память этих сверхлюдей », — сказала Мелисса ДаСильва, президент Трафальгара США.

Чтобы назначить исключительного учителя, вам необходимо указать свое имя и адрес электронной почты, а также некоторую основную информацию об учителе, а также причину вашего назначения этого человека (не более 50 слов).

Номинации принимаются до 31 октября 2020 года.

Для получения дополнительной информации посетите travel.trafalgar.com/teachers-open-the-world/.

Один отпуск за раз

«От всего сердца хочу выразить БОЛЬШОЕ СПАСИБО за чудесную поездку, которую вы так любезно предоставили моей дочери, матери и мне», — написала выжившая после рака Тереза ​​Понсе. «Это было так терапевтически — снова оказаться дома и с семьей !!!»

Написав это, Понсе было за что поблагодарить не только за то, что она пережила рак груди, но и за то, что вместе с матерью и пятилетней дочерью она только что вернулась из летних каникул в Carlsbad Inn. Пляжный курорт в Карловых Варах, Калифорния.Их семидневный отпуск был предоставлен благодаря программе «Чрезвычайные семейные каникулы», новейшей программе компании «Отправь меня в отпуск» (SMOV) в партнерстве с Grand Pacific Resorts.

SMOV — это благотворительная организация, основанная на таймшерах, которая награждает отпусками переживших рак, чтобы подарить им отдых женщинам, которые только что прошли через тяжелые испытания рака и выздоровели. Grand Pacific Resorts давно верит в силу отпуска, позволяющего объединить семьи, наладить более крепкие отношения и восстановить их связь с самым важным.Они также верят в влияние, которое может оказать бизнес, если объединить видение и дело. Партнерство между SMOV и Grand Pacific Resorts стало сердечным дополнением к их амбициозным программам возврата средств.

Именно с этой целью Grand Pacific Resorts запустила программу «Экстраординарные семейные каникулы» и отправила своих первых получателей — Терезу и ее семью — на семидневный отпуск, о котором они только мечтали сами по себе. В анкете Тереза ​​объяснила, что для них будет значить такая поездка:

«В детстве в моей семье было мало денег.Я хотел что-то изменить, поэтому решил поступить в Университет штата Оклахома. У меня в кармане было пятнадцать долларов, билет на самолет и все мои вещи в двух чемоданах. Я прошел через школу и упорно работал всю свою жизнь.

«В июне 2013 года мне поставили диагноз« инвазивная протоковая карцинома 2С »в возрасте 33 лет. Мой рак был обнаружен в моей левой груди; однако я решила сделать двустороннюю мастэктомию, потому что риск ее распространения был очень велик. После удаления обеих грудей я уверенно решила не делать реконструктивную операцию.Я хочу, чтобы мои шрамы рассказывали мою эпическую историю и, надеюсь, вдохновляли других позаботиться о своем здоровье и проявить мужество, чтобы справиться с любыми невзгодами.

«… .У меня красивая, любящая и яркая пятилетняя дочь Данесса. Мне очень трудно позволить дочери увидеть меня такой; лысый, без груди, больной и покрытый шрамами внутри и снаружи. Благодаря многочисленным разговорам, взаимодействиям и молитвам кажется, что Данесса нашла мир в своем сердце из-за того, что я такой. Мы снова представляем себе лучшие и счастливые дни в качестве полноценной семьи.Улыбка моей дочери, ее смех и время, которое мы проводим вместе, придают мне силы и волю к борьбе. Дни сочтены, а завтра никогда не обещано, стали для нас быстрой реальностью. Мы с Данессой извлекаем максимум из каждой ситуации, и у нас самые священные и унизительные отношения между матерью и дочерью.

«Моя мать Мэри четыре раза перенесла рак (дважды грудь, шейка матки и меланома), и ей не только приходилось ухаживать за мной, но и в настоящее время она восстанавливается после двойной мастэктомии и химиотерапии.Моя мать каждую неделю ездила из Моррисона в Энид один час, а затем разворачивалась и везла меня два часа в американские центры лечения рака в Талсе. Затем она отвезет нас обратно в Инид и останется там на два дня, чтобы приготовить, убрать и позаботиться обо мне и Данессе. Моя мать была моей опорой и силой на протяжении всего пути. Меня расстраивает то, что моя мама так усердно работает, справляясь с моей болезнью и заботясь о моей дочери и обо мне. По моему правдивому мнению, моя мама Мэри заслуживает отпуска больше, чем кто-либо из моих знакомых, включая меня.”

Подарки, изменяющие жизнь

Обещая предоставлять в будущем такие подарки, которые изменят вашу жизнь, Grand Pacific Resorts обязалась ежегодно финансировать как минимум два чрезвычайных семейных отпуска с помощью SMOV в соответствии с заявлением о ценностях компании «Обогащение жизни с помощью необычных впечатлений». Продолжая свою поддержку, Grand Pacific Resorts также обязуется спонсировать мероприятия по сбору средств в течение года, начиная с октябрьского мероприятия SMOV по сбору средств для вина Napa Wine.«Сокруши последствия рака» состоится 2 октября 2014 года на борту знаменитого винного поезда долины Напа.

Винный поезд долины Напа предложит три разных варианта ужина. Автомобиль Сильверадо (обслуживаемый винодельней Чарльза Круга) по цене 159 долларов на человека предлагает отведать некоторые из элитных калифорнийских деликатесов, приготовленных на гриле, которые можно найти по всей долине Напа, одновременно наслаждаясь поездом под открытым небом с западной атмосферой. Автомобиль для гурманов (обслуживаемый Delectus Winery) за 189 долларов предлагает варианты как Lounge Car / Dinner Car, так и Dinner Car / Dessert Car с белыми льняными скатертями, а также отдых на удобных шезлонгах на десерт.Автомобиль Le Petit, размещенный на винодельне Hunter III Winery за 189 долларов, предлагает как раннюю, так и позднюю посадку в элегантной атмосфере. Оживите славные дни, когда поезда были на пике, поужинав в роскоши в Vista Dome Car с личным шеф-поваром (размещенный на винодельне Annadel Estate) с панорамным видом на впечатляющую долину Напа всего за 199 долларов на человека.

Выбор ресторана в каждом автомобиле будет сочетаться с винами, выбранными виноделами, что сделает это мероприятие поистине уникальным для всех, кто причастен к этому. Для бронирования и получения дополнительной информации об этом специальном винном поезде позвоните в винный поезд по телефону 1-707-253-0920 (добавочный 221) и запросите ужин для виноделов «Отправь меня в отпуск», чтобы зарезервировать место.

Отдавая время от рутинной работы из дома в больницу

«Я хочу заранее выразить огромную благодарность за то, что вы все делаете», — продолжает Понсе. «Быть ​​жертвой рака или смотреть, как любимый человек борется с раком, само по себе одно и то же. Я искренне верю, что больше всего страдают опекуны и те, кто находится ближе всего к больным раком.Семьям НУЖНО время, чтобы отвлечься от рутинной работы по дому в больницу, которой они подвергаются. Каникулы приносят исцеление, семейные связи и восстановление, позволяя семьям остановиться, перегруппироваться и восстановить свое положение. К сожалению, это стоит денег, денег, которые тратятся на то, чтобы сохранить жизнь любимому человеку ».

Хотя Понсе мало упоминает о своем экономическом положении, очевидно, что она следила за каждым пенни. Представьте себе их чувство благодарности, когда все трое пришли, чтобы найти заполненный холодильник и подарочные карты в местные рестораны.Их «Чрезвычайный семейный отпуск» обеспечил перелет для всей семьи и просторные номера. Кроме того, Grand Pacific Resorts подняла стоимость аренды автомобиля.

Resort Trades приветствует такие компании, как Grand Pacific Resorts, за их поддержку таких усилий, как SMOV, Christel House и другие. Чтобы узнать больше о новейшей инновационной краудсорсинговой программе Grand Pacific Resort через онлайн-платформу ночной аренды ResorTime, посетите и проголосуйте по адресу https: // resortime.wpengine.com/Giving.

Шэрон Скотт, RRP
владелец / оператор
SharonINK PR и маркетинг

Бренд Holiday Inn® продолжает путь к необычной кампании, предлагая путешественникам поделиться своими историями о невероятных путешествиях — 2015 — Новости и СМИ — Отдел новостей

Знаменитый гостиничный бренд, веб-платформа и мобильная платформа для путешествий. Путешественники помогают спланировать поездку, Сохранять воспоминания о поездках и делиться ими

ATLANTA — IHG (InterContinental Hotels Group) сегодня объявляет о новом сотрудничестве бренда Holiday Inn ® с веб-платформой и мобильной туристической платформой Roadtrippers.Кампания бренда Holiday Inn « Путешествие в экстраординарное », стартовавшая летом 2014 года, продолжится этим летом и будет посвящена празднованию радости от путешествия и обмену впечатлениями, которые путешественники получают в дороге. Вместе бренд Holiday Inn и Roadtrippers сделают путешественникам проще и приятнее планировать, записывать и делиться своими необычными впечатлениями от путешествий этим летом.

Объединение усилий с компанией Roadtrippers из Цинциннати является естественным подходом для бренда Holiday Inn, поскольку обе компании родились в результате типичного американского автопутешествия.Более 60 лет назад основатель бренда Holiday Inn Кеммонс Уилсон отправился в путешествие со своей семьей. Разочарованный отсутствием стабильного и подходящего для семейного отдыха жилья, он решил создать свой собственный гостиничный бренд, и с тех пор бренд Holiday Inn пропагандирует приятное путешествие для гостей. Все это время бренд постоянно вводил новшества, чтобы предоставить гостям то, что важно — отель, который является теплым, гостеприимным и заставляет их чувствовать заботу, где они могут укрепить существующие связи и наладить новые, делая их поездки более значимыми.

Хизер Балсли, старший вице-президент по бренд-менеджменту в Северной и Южной Америке, IHG сказала: «Когда мы запустили кампанию Journey to Extraordinary в 2014 году, гости рассказали нам, что у них есть собственные истории о невероятных путешествиях и впечатлениях в отелях Holiday Inn, которые они хотели сказать. Мы слышали их, и благодаря этим отношениям с Roadtrippers мы хотим отметить каждое из этих путешествий. Эта программа — прекрасная возможность пообщаться с нашими гостями, которые являются страстными рассказчиками, с помощью такой захватывающей платформы, как Roadtrippers, которая привлекает путешественников, стремящихся поделиться своими историями.

Движимые общим желанием обеспечить удивительные путешествия и особые моменты, которые испытывают путешественники во время своих поездок, бренды объединились, чтобы представить новую страницу на сайте Roadtrippers под названием «Необычные путешествия» с пользовательским контентом, подобранным для вдохновения читателей и читателей. подпитывайте их, чтобы они могли испытать свои собственные путешествия. На данный момент восемь уникальных приключений — от исследования одним путешественником ледяных пещер Апостольских островов до поездки на мотоцикле по самой длинной железнодорожной эстакаде в США.S. — выделены, и в течение лета бренды будут сотрудничать с сообществом Roadtripper, чтобы поставить фанатов на место водителя и разместить больше своих ярких историй на странице «Необычные путешествия» и в социальных сетях обоих брендов. каналы.

Джошуа Смиберт, главный операционный директор Roadtrippers сказал: «Мы в Roadtrippers уверены, что вы всегда в пяти минутах от чего-то интересного. Конечно, приключение заключается не только в открытии этих мест, но и в обмене опытом с другими.Наши путешественники, как и гости отелей Holiday Inn, попросили поделиться своими приключениями с большим сообществом Roadtrippers. Поэтому мы рады сотрудничать с брендом Holiday Inn и расширять нашу платформу, чтобы рассказывать некоторые из этих интересных историй и поощрять всех людей общаться вокруг радости путешествия ».

Нет лучшего способа выбраться и исследовать, чем отправиться на открытую дорогу, и, согласно недавнему исследованию AAA [1], текущие низкие цены на газ означают, что этим летом и в остальное время года люди будут делать только то.Шесть из 10 американцев говорят, что они с большей вероятностью совершат поездку на расстояние 50 или более миль, если цены на газ останутся близкими к недавним уровням. Кроме того, исследование American Express Spending & Saving Tracker [2] показывает, что в прошлом году на четыре процента больше путешественников планировали путешествовать на автомобиле, чем годом ранее. Хотя историческая традиция великого американского автопутешествия осталась неизменной, способы, которыми люди делятся своим опытом, изменились. В отчете компании Deloitte [3], опубликованном в начале 2015 года, показано, что 83% потребителей используют Интернет во время отпуска.Из них 33 процента публикуют фотографии через Facebook со своими друзьями во время отпуска и 48 процентов публикуют фотографии из отпуска, когда возвращаются домой.

Поделитесь своим необычным путешествием
Посмотрите эти необычные истории о путешествиях и расскажите нам свою! Мы ищем людей, которые этим летом отправляются в путешествие и хотят рассказать свою историю. Мы будем выбирать наши фавориты и делиться ими на Roadtrippers, на веб-сайте бренда Holiday Inn и в социальных сетях. Чтобы прочитать, спланировать и поделиться, посетите https: // roadtrippers.ком / экстраординарные путешествия? привет.

О бренде Holiday Inn®
Holiday Inn ® , насчитывающий 1209 отелей по всему миру, является самым широко известным гостиничным брендом в мире и с момента своего основания в 1952 году помог миллионам путешественников открыть для себя радость путешествий. Чтобы удовлетворить потребности как деловых путешественников, так и туристов, отели Holiday Inn доставляют незабываемые впечатления благодаря теплому и гостеприимному обслуживанию, современному дизайну, сочетающему привычное с новым, и чувству комфорта, уникальному для бренда и его легендарного зеленого знака.В отелях Holiday Inn гости могут найти удобства, которые помогут им работать и развлечься, в том числе рестораны с полным спектром услуг, где дети едят бесплатно, конференц-залы и бизнес-залы, яркие бассейны и удобные лаунджи, призванные помочь гостям расслабиться и освежиться, делая путешествие более приятным. для всех. Для получения дополнительной информации о бренде Holiday Inn посетите сайт www.holidayinn.com или позвоните по телефону 1-888-HOLIDAY. Найдите нас в Twitter http://www.twitter.com/holidayinn или Facebook www.Facebook.com/holidayinnhotels.

О Roadtrippers
Roadtrippers — это самая быстрорастущая в стране платформа для планирования путешествий, которая объединяет поиск, бронирование и навигацию в один увлекательный и интуитивно понятный интерфейс. Соучредители Джеймс Фишер и Татьяна Парент создали бесплатное веб-приложение и мобильное приложение, чтобы помочь путешественникам открывать для себя мир вокруг себя совершенно по-новому. С 2011 года Roadtrippers было запланировано более 5,8 миллиона поездок на основе базы данных миллионов лучших мест для путешествий, включая закусочные, национальные парки, музеи, отели и многое другое.

[1] AAA Market Research; Омнибусное исследование цен на газ; Апрель 2015

[2] Система учета расходов и сбережений American Express; Американцы планируют обновить дома, колеса и гардеробы ; Январь 2014

[3] Deloitte; Социальные? Это для потребителей.Для туристических компаний социальные сети означают бизнес .; Январь 2015

наших маршрутов безупречны. Они необыкновенные.

Последние несколько месяцев мы все грезили по всему миру — о наших любимых местах отдыха, новых направлениях, которые мы хотим исследовать, и о способах восстановить связь с семьей и друзьями. Благодаря нашему широкому выбору маршрутов на 2021–2023 годы у вас будет много возможностей собрать вещи и отправиться в путь.

Предлагая более 20 новых направлений на семи континентах, наши маршруты предлагают вам широкий выбор уникальных впечатлений. В этот достойный список включены наши необычные путешествия.

Погрузитесь в необычное

Раскройте тайны Мачу-Пикчу и Империи инков. Станьте свидетелем охоты на львов во время сафари в частном заповеднике Кванту или помахайте проходящей китовой акуле во время сноркелинга на Мальдивах.С Norwegian’s Extraordinary Journeys вы не просто отправляетесь в очередной отпуск, вы отправляетесь в уникальное путешествие на несколько континентов. Эти уникально разработанные круизы подарят вам более захватывающие впечатления от более длинных и более интенсивных маршрутов.


Вы не просто собираетесь в очередной отпуск, вы отправляетесь в уникальное путешествие.

На юг, на юг, в Антарктиду

Начиная с 2021 года, мы начнем плавание в Антарктиду, став единственной современной круизной линией, которая сможет это сделать. Во время 14-дневного плавания в оба конца из Буэнос-Айреса вы откроете для себя впечатляющую замороженную страну чудес, которую немногие имели честь испытать. Голубые айсберги поднимаются из холодных вод, а морские слоны отдыхают на берегу острова Элефант. Десятки тысяч пингвинов путешествуют между сушей и морем на острове Десепшн. Совершите круиз на край света на борту недавно обновленной Norwegian Star. Благодаря обширному ремонту кают, общественных мест, баров и лаунджей, судно предлагает широкий спектр мероприятий и развлечений на борту.

Исландия и Гренландия — самые крутые острова

Еще больше волнений на горизонте, когда мы вернемся в Исландию в 2021 году и впервые отправимся в круиз в Гренландию, начиная с 2022 года с 10- и 11-дневным плаванием в Гренландию из Рейкьявика, Исландия. Эти страны возглавляют списки путешественников и не без оснований. Оба могут похвастаться захватывающими видами, множеством развлечений на свежем воздухе, богатой историей и дружелюбными местными жителями. От знаменитой Голубой лагуны Исландии и впечатляющих Вестфьордов до очаровательных прибрежных городов Гренландии и разнообразной дикой природы — эти островные государства полны энтузиазма.


Norwegian дает вам возможность путешествовать, куда бы вас ни привели ваши мечты.

Предлагая круизы по более чем 300 направлениям на всех семи континентах, Norwegian дает вам возможность путешествовать, куда бы вас ни привели ваши мечты — будь то рядом с домом или где-то в другом мире.

.

Похожие записи

Вам будет интересно

Проверь себя и контрагента ифнс – Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП

На скольких работах можно работать по совместительству: На скольких работах можно работать по совместительству

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко