Заявление на увольнение пример: Что-то пошло не так

Содержание

Заявление на увольнение по собственному желанию

Когда и как работником подается заявление на увольнение

Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ о желании уволиться работник сообщает работодателю письменно.

Заявление на увольнение по собственному желанию (далее — заявление на увольнение) носит уведомительный характер. После его подачи работник трудится еще 2 недели, поскольку считается, что работодателю нужно время на поиски замены увольняющегося другим работником.

Две недели работы после подачи заявления — это не строго установленный срок. Он может быть и больше на усмотрение работника, а также в случаях, прямо указанных в специальном законе.

Также в предусмотренных законом случаях работник может указать в заявлении срок меньше 2 недель и уволиться в указанную дату. Например, при выходе на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Наконец, стороны сами могут согласовать дату расторжения договора, минуя правило о 2-недельном сроке предупреждения (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Отсчет срока уведомления работодателя начинается со следующего дня после получения заявления.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе подробный путеводитель по увольнению.  Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить пробный доступ бесплатно, на временной основе! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

Как писать и подавать заявление на увольнение по собственному желанию — форма

Итак, заявление на увольнение должно быть составлено в письменной форме, устная форма не допускается.

Заявление об увольнении Скачать

Подать заявление можно любым способом, позволяющим определить дату получения документа (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 № 1551-6):

  • вручить лично руководителю, который ставит на втором экземпляре заявления свою подпись и дату получения;
  • передать через секретариат организации, который регистрирует входящую корреспонденцию;
  • отправить курьером, заказным письмом или телеграммой и т. п.

Считается ли отправленным (полученным) электронное заявление об увольнении, вопрос на сегодняшний день открытый.

Полагаем, что электронное заявление будет считаться отправленным, если оно подписано электронной квалифицированной подписью (ч. 1 ст. 6 закона «Об электронной…» от 06.04.2011 № 63-ФЗ). Но определение и доказывание даты получения этого заявления работодателем будет сложным (см., например, решение Полесского районного суда Калининградской области от 13.05.2016 по делу № 2-209/2016).

Поскольку допустимость заявления об увольнении в электронной форме без электронной подписи законодательно не установлена, суды определяют ее по своему внутреннему убеждению, исходя из конкретной ситуации.

Например, в определении Красноярского краевого суда от 30.06.2015 по делу № 4Г-1010/2015 электронное заявление об увольнении без электронной подписи было признано отправленным (полученным), а последующее прекращение трудового договора — законным. Но этот случай скорее исключение, чем правило.

Пример (образец заполнения бланка) заявления на увольнение по собственному желанию

Перечислим, что должно быть вписано в бланк заявления на увольнение по собственному желанию:

  • должность и Ф. И. О. руководителя организации;
  • должность и Ф. И. О. заявителя;
  • формулировка, из которой следует желание работника расторгнуть договор;
  • дата увольнения или последний день работы;
  • дата подачи документа;
  • подпись работника.

Если работник намерен уволиться сразу или в пределах 2-недельного срока предупреждения, он должен обосновать это свое намерение. Как писать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки? Написать причину, приложить к заявлению подтверждающие документы.

Пример — заявление на увольнение по собственному желанию, подаваемое в связи с поступлением в вуз, прямо перед началом учебы. Тогда в заявлении пишется «в связи с зачислением в вуз (название)» и прикладывается копия приказа ректора о зачислении.

Текст заявления на увольнение по собственному желанию: нужен ли предлог «с» перед датой увольнения

Считается, что наличие предлога «с» перед датой увольнения в тексте заявления на увольнение по собственному желанию вносит путаницу при определении последнего рабочего дня.

Например, из формулировки «прошу уволить меня с 31 августа» с первого взгляда неясно, какой рабочий день станет последним — 30 или 31 августа.

Однако в судебной практике уже выработана устойчивая позиция по этому вопросу:

  1. Работник при оспаривании даты увольнения не может ссылаться на отсутствие предлога «с» перед датой увольнения в заявлении (решение Онгудайского районного суда Республики Алтай от 05.10.2017 по делу № 2-313/2017).
  2. Работодатель не может уволить в другую, не указанную в заявлении дату. Предлог «с» перед датой увольнения в заявлении значения не имеет, трудовой договор прекращается в дату, указанную заявителем (решения Ленинского районного суда г. Красноярска от 19.04.2013 по делу № 2-1819/2013, Сухоложского городского суда Свердловской области от 06.09.2017 по делу № 2-786/2016).

Таким образом, если в заявлении об увольнении указана только одна дата, независимо от наличия/отсутствия предлога «с» трудовой договор нельзя прекратить раньше этой даты.

Отзыв заявления на увольнение: шаблон

Ч. 4 ст. 80 ТК РФ увольняющийся работник наделяется правом отозвать свое заявление на увольнение в течение срока предупреждения. Теоретически это возможно и в устной, и в письменной форме.

В спорах о восстановлении на работе работник доказывает факт получения работодателем отзыва заявления на увольнение. Момент получения этого документа имеет определяющее значение (решение Каменского райсуда Ростовской области от 11.11.2016 по делу № 2-2565/2016).

Если отзыв был составлен на бумажном носителе и вручен работодателю, то доказать указанный факт нетрудно.

По поводу отправки отзыва заявления электронным путем судебная позиция неоднозначна:

  1. Так как ТК РФ не содержит ограничений для отзыва заявления об увольнении путем телеграфного, электронного или почтового отправления, работник вправе направить отзыв любым из этих способов. Отправка сообщения до истечения срока предупреждения об увольнении будет означать намерение продолжить трудовые отношения (решение Славянского райсуда Краснодарского края от 16.05.2017 по делу № 2-497/2017).
  2. Электронное заявление об отзыве заявления на увольнение, как и само заявление в электронной форме, оценивается в рамках каждого конкретного дела. Например, Сорокинский райсуд Тюменской области счел, что такое сообщение доказательством быть не может, поскольку не подписано, на нем отсутствуют реквизиты, свидетельствующие о времени отправления и поступлении заявления к работодателю (решение от 09.03.2016 по делу № 2-26/2016).

ВАЖНО! Изъятие из отдела кадров поданного заявления на увольнение не означает его отзыв. Это может быть сочтено злоупотреблением правом (решение Семилукского райсуда Воронежской области от 28.09.2016 по делу № 2-1532/2016). 

Доказать устный отзыв заявления на увольнение практически невозможно, поэтому предлагаем воспользоваться шаблоном отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.

Образец отзыва заявления на увольнение Скачать

***

Подача заявления на увольнение является правом работника, согласовывать расторжение трудового договора с работодателем в этом случае не нужно.

Работник может отозвать свое заявление, если на его место не был приглашен другой сотрудник, которому отказать в трудоустройстве нельзя в силу закона.

В спорах о восстановлении на работе судами обращается внимание в первую очередь на сроки (дату получения работодателем заявления на увольнение или отзыва такого заявления, дату увольнения работника), а также на доказанность факта получения работодателем заявления или отзыва.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Заявление на увольнение ИП: образец, особенности

Статья акутальна на: Октябрь 2021 г.

Ряд граждан трудится в компаниях, которые созданы
индивидуальными предпринимателями. Бывает, что у людей появляется желание
уволиться из такой организации. Как правильно подать заявление на увольнение в
ИП?

Содержание статьи

Если работодатель – ИП

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Действующее законодательство разрешает индивидуальным
предпринимателям нанимать работников. В частности, ст. 20 Трудового кодекса РФ,
раскрывая понятие работодателя, говорит о том, что им может быть ИП.

Таким образом, человек, который не создал юр. лица, но зарегистрировался
в установленном порядке и законно занимается предпринимательской деятельностью,

наделен всеми правами и обязанностями, предусмотренными для любого субъекта,
использующего наемный труд.

Соответственно, увольнение сотрудника, работающего у ИП,
происходит по общим нормам, установленным ТК РФ.

Правила подачи заявления

Согласно ст. 80 ТК РФ, работнику необходимо сообщить своему
начальнику о желании уволиться за 14 дней – заранее. Из этого правила есть
исключения, но это тема отдельной статьи.

К форме документа закон требований не предъявляет. Понятно,
что заявление должно быть написано на бумаге. Можно воспользоваться в этих
целях компьютером и принтером.

Таким образом, самое главное – соблюсти срок направления
бумаги работодателю – являющемуся ИП.

Содержание заявления

Документ об увольнении «из ИП» должен включать следующую
информацию:

  1. Сведения об адресате. Нужно указать, что человек является индивидуальным предпринимателем, необходимо написать его Ф.И.О.
  2. Данные о заявителе: фамилия, имя, отчество, должность, наименование структурного подразделения, где трудится человек, если компания разделена на «сегменты».
  3. Далее, нужно сформулировать свое желание уволиться. Дату, с которой сотрудник желает «стать свободным», указывать не обязательно, но желательно. Работодатели бывают разные и, увы, не каждый может правильно отсчитать 14 дней с момента подачи заявления.
  4. Под текстом нужно поставить дату и подпись.

Образец заявления

Направление заявления

Лучше всего отдать документ самому предпринимателю, либо
лицу, занимающемуся в компании кадровыми вопросами. Необходимо проследить,
чтобы заявление было зарегистрировано. Если в организации нет специального
журнала, то уполномоченное лицо должно сделать отметку о получении документа на
экземпляре сотрудника.

Как уволиться индивидуальному предпринимателю

Допустим, что ИП не имеет сотрудников в штате: сам себе
директор и бухгалтер. Как ему уволиться?

В данном случае, речь нужно вести не об увольнении, потому
что трудовой договор не заключался, а о прекращении деятельности.

Для этого необходимо:

  1. Подготовить заявление о прекращении деятельности в качестве ИП.
  2. Обратиться в налоговые органы с этим документом.
  3. Дождаться осуществления регистрации прекращения деятельности ИП.
  4. Получить документы, свидетельствующие об этом.

Как уволиться предпринимателю и встать на биржу труда (видео)


Вариант: ИП не хочет заниматься бизнесом лично

В этом случае, он не лишается своего статуса – сохраняет
права, обязанности, ответственность. То есть, если что-то пойдет не так, то
предприниматель будет отвечать за вред или по долгам всем своим имуществом.

Есть два варианта «отойти от дел»:

  1. Выдать некому лицу доверенность.
  2. Назначить в компании директора, который и будет руководить бизнесом.

Никакого заявления об увольнении при этом ИП не пишет. Он
остается владельцем бизнеса.

Таким образом, заявление на увольнение в ИП пишется по общим правилам. Если «уволиться» желает сам ИП, то ему нужно подавать заявление в налоговые органы о прекращении деятельности. Для этого предусмотрена специальная форма, разработанная государственными органами.

Следующая

По собственному желаниюЧто будет, если не отрабатывать две недели при увольнении, могут ли уволить по статье?

Отличная статья 0

Образец заявления на увольнение по собственному желанию 2019

Главная » Документы » Договоры » Как составить заявление на увольнение по собственному желанию в 2019 году?

5/5 (3)

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки:

СКАЧАТЬ образцы заявлений на увольнение по собственному желанию можно по ссылкам ниже:

  1. заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой
  2. заявление на увольнение по собственному желанию без отработки
  3. заявление на увольнение по собственному желанию при госпитализации
  4. заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию
  5. заявление на увольнение по собственному желанию в связи с истечением срока трудового договора

Как правильно составить документ

Заявление о расторжении трудового договора составляется в свободной форме. Написать его можно даже от руки, но лучше набрать текст на компьютере и распечатать на листе А4.

Оформлять заявление желательно в таком порядке:

  • требуется указать название юридического лица, в котором трудоустроено лицо, и информацию о руководителе организации (Ф. И. О., должность). Эту информацию пишут первой, в правом верхнем углу листа;
  • под названием организации прописывают сведения о заявителе: Ф. И. О., занимаемая должность, место фактического проживания и телефон;
  • посередине листа нужно крупным шрифтом написать слово «Заявление»;
  • затем пишется требование заявителя о расторжении трудового договора. Здесь следует указать дату заключения договора и номер. Причину расторжения договора не требуется указывать. Можно указать статью, согласно которой допускается расторжение соглашения в одностороннем порядке;
  • под всем текстом заявитель должен поставить свою подпись и указать дату отправки заявления руководителю юридического лица.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Когда нужно подать заявление

Законом допускается прекращение трудовых правоотношений по волеизъявлению одной из сторон, но только при соблюдении требований закона и условий договора. Работник вправе в любой момент без объяснения причины уволиться, если иное не предусмотрено условиями соглашения.

После подачи заявления у работодателя есть 2 недели для удовлетворения требований обратившегося. Течение сроков начинается со дня, следующего за тем днем, когда было подано заявление.

Однако в некоторых случаях стороны могут самостоятельно определить дату прекращения трудовых правоотношений или расторгнуть трудовой договор сразу после подачи заявления. Заявитель вправе указать точную дату расторжения договора, с учетом 2-недельной отработки.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли взять больничный после увольнения?

Можно ли уволиться без отработки

В некоторых случаях допускается прекращение трудовых правоотношений без 2-недельной отработки. Перечень оснований, позволяющих освободить работника от отработки, указан в статье 38 КЗоТ РФ.

Так, в этот список включено следующее:

  • расторжение договора в связи с переменой места жительства работника;
  • перевод мужа или жены на работу в другую область;
  • поступление в высшее учебное заведение;
  • если климат региона отрицательно сказывается на здоровье человека;
  • беременность и уход за несовершеннолетним ребенком или близким человеком – инвалидом 1 группы;
  • достижение пенсионного возраста;
  • устройство на другую работу по конкурсу.

Кроме этого, есть еще много других причин, на основании которых работник освобождается от обязательной отработки.

Чтобы прекратить трудовые отношения сразу, работнику потребуется доказать наличие уважительных причин. Для этого к заявлению он должен приложить документы, подтверждающие указанные в заявлении основания: медицинскую справку, документы о переводе или прохождении конкурса и т.д.

При поступлении заявления о прекращении трудовых правоотношений без отработки наниматель должен выдать приказ в указанный в заявлении день.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если после увольнения не выплатили зарплату?

Как документ подать

Заявление об увольнении можно подать несколькими способами:

  • передать лично руководителю организации или оставить его в приемной. Заявление должно быть зарегистрировано в журнале учета корреспонденции. Один экземпляр обращения остается в приемной, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом, в котором указывается дата поступления документа;
  • направить заявление по почте. При таком способе подачи отсчет сроков начинается со дня вручения письма адресату.

Посмотрите видео. Увольнение по собственному желанию:

Можно ли направить по электронной почте

Также обращение можно отправить на электронную почту директору организации. Перед отправкой заявления его нужно распечатать и подписать. После этого скан обращения отправляют по электронной почте.

Если у заявителя есть электронно-цифровая подпись, то отправлять скан не требуется.

Если документ не будет подписан, то работодатель вправе проигнорировать его. Либо работодатель может отправить заявителю уведомление, в котором указать недостатки заявления и причины оставления обращения без рассмотрения.

Можно ли заявление отозвать

Иногда человек передумывает увольняться, однако он боится, что отозвать заявление уже нельзя. Однако это не так, отозвать обращение можно до последнего рабочего дня. В большинстве случаев наниматель не может отказать в отзыве заявления об увольнении.

Запомните! Отозвать заявление лицо может, просто сообщив руководителю организации лично или по телефону. Но лучше уведомить нанимателя об отзыве заявления в письменной форме.

Если наниматель не удовлетворит требование, работнику придется обратиться за защитой в суд или ФИТ. А копия отзыва будет доказательством того, что лицо сообщило нанимателю о желании сохранить трудовые отношения.

Если работник сомневается в том, что работодатель зарегистрирует отзыв, ему лучше отправить его по почте. В таком случае доказательством будет квитанция об отправке письма и уведомление.

В некоторых случаях наниматель вправе отказать работнику в отзыве заявления, например, если:

  • на его место уже был официально принят другой сотрудник, уволить которого наниматель не вправе;
  • работник подал заявление об увольнении перед выходом в отпуск. В таком случае подать заявление об отзыве первого можно только до выхода в отпуск.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.

Если руководитель не подписывает заявление на увольнение

Нередко при расторжении трудового договора между работником и нанимателем возникают спорные ситуации.

В основном они связаны с тем, что:

  • работодатель не отвечает на заявление. В подобной ситуации работнику следует отправить заявление почтой. На подобное заявление адресат обязан ответить, игнорирование подобного заявления расценивается как правонарушение;
  • работодатель не принимает отзыв заявления об увольнении. В подобной ситуации нужно также отправить заявление почтой;
  • наниматель желает уволить сотрудника даже после принятия отзыва. Уволить лицо по его первоначальному заявлению работодатель не имеет права без указанных в законе причин. В случае незаконного увольнения работник может с помощью компетентных органов восстановиться на прежней работе;
  • наниматель расторгнул договор раньше установленного срока.

Если руководством организации нарушаются права работника, то потерпевшему следует обращаться в суд. Рассмотрение гражданских дел по трудовым спорам не облагается государственной пошлиной.

Внимание! Подобные дела рассматриваются в месячный срок, и после решение суда подлежит немедленному исполнению.

При разрешении спора в суде работник может рассчитывать не только на восстановление на работе, но и на получение материальной компенсации. Однако работник может обратиться в суд в течение определенного времени.

В случае пропуска процессуальных сроков гражданское дело по ходатайству ответчика остается без рассмотрения.

Восстановить срок давности можно только по уважительной причине в судебном порядке.

Посмотрите видео. Как написать заявление на увольнение:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Автор статьи:

Евгения Долгая

примеров писем об отставке | Indeed.com

Независимо от причины, по которой вы решили уйти от работодателя, написание заявления об увольнении может помочь вам сохранить теплые отношения с компанией. Качественное письмо об увольнении профессионально и кратко объясняет ваше намерение уйти, благодарит их и предлагает вашу помощь в процессе перехода.

В этой статье мы обсудим, как написать заявление об увольнении, что включить и сколько уведомить. Мы также предоставляем примеры писем об увольнении и шаблоны, которые помогут вам написать собственное.

Что такое заявление об увольнении?

Заявление об увольнении — это письменное уведомление, которое лицо использует для объявления о своем намерении покинуть должность. Основная цель написания письма об увольнении с работы — создать официальный протокол уведомления, но это также демонстрация вежливости. Вы можете использовать заявление об увольнении, чтобы подробно описать свой последний день на работе, помочь с переходом и поблагодарить своего работодателя за возможность работать в его компании.

Связано: Форматирование заявления об отставке: советы и примеры

Описание изображения

Формат заявления об отставке

Формат заявления об отставке
1.Дата
2. Адресная строка
3. Заявление об увольнении
4. Последний день работы
5. Благодарственное письмо
6. Дальнейшие действия
7. Закрытие и подпись

Примеры заявлений об увольнении

Бывают разные заявления об отставке письма о выходе из компании. Вот шесть образцов писем об увольнении с работы, включая бесплатный шаблон, который вы можете скачать, чтобы помочь вам написать свой собственный:

Пример простого заявления об увольнении

Вот пример простого заявления об увольнении:

Мэнни Джордж
Помощник менеджера по продажам
LeBronx Properties Limited
45 Mayfair Street, New Plymouth
Oklahoma 06554
mannygeorge @ email.com

9 июня 2021 г.

Уважаемый Патрик,

Я пишу это письмо, чтобы официально уведомить вас о том, что я ухожу с должности помощника менеджера по продажам LeBronx Properties Limited, начиная с 23 декабря.

Я ценю возможность профессионального роста, которую вы предоставили во время моего пребывания в LeBronx Properties Limited. Спасибо за вашу поддержку и поддержку.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь в переходный период.Желаю вам и компании всего наилучшего.

С уважением,
Мэнни Джордж

Подробнее: Как написать простое заявление об увольнении: советы и примеры

Образец профессионального увольнения

Вот пример профессионального заявления об увольнении:

Уважаемая г-жа Хеншоу,

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моем уходе с должности финансового бухгалтера Bulwark Chemicals.Мой последний день будет пятница, 11 марта.

Я должен поблагодарить вас за возможность работать в этой должности в течение последних четырех лет. Во время моей работы у меня была возможность поработать с руководителями отдела исследований, закупок, кадров, продаж и маркетинга. Я ценю многочисленные тренинги и инициативы по росту и развитию, которые сделали меня профессионалом в отрасли тяжелой химии.

В следующие две недели я выполню все незавершенные задачи, и я готов помочь в найме и обучении новых сотрудников в течение этого периода.Пожалуйста, дайте мне знать, как помочь в процессе перехода.

Желаю вам и компании успехов и надеюсь поддерживать связь.

С уважением,
Антуан Хопкинс

Уведомление об отставке за две недели

Вот образец уведомления об отставке за две недели:

Уважаемый Мэллори,

Я пишу, чтобы официально сообщить вам об уходе с должности менеджера по работе с клиентами в Manchuria Investments через две недели с этой даты.

Последние 12 лет были для меня исключительными. Я ценю возможность управлять счетами клиентов на сумму более 200 миллионов долларов, строить ценные отношения с состоятельными людьми и работать на высшем уровне в индустрии хедж-фондов.

Спасибо за предоставление мне благоприятных условий для роста и развития моей карьеры до этого момента. Желаю вам и компании всего наилучшего. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу помочь с переходом.Я надеюсь оставаться на связи.

Образец 24-часового уведомления об отставке

Вот образец 24-часового уведомления об отставке:

Уважаемая Кристина,

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о том, что я ухожу с завтрашнего дня, 12 сентября, работать в SkyLight Media в должности специалиста по контролю качества.Я сожалею, что не могу должным образом уведомить вас, чтобы вы могли подготовиться к переходу. Обстоятельства, не зависящие от меня, сделали мою немедленную отставку неизбежной.

Благодарю вас за поддержку и воодушевление, оказанные мне во время моего пребывания в компании.

Еще раз прошу прощения за позднее уведомление. Желаю вам и компании всего наилучшего и надеюсь оставаться на связи.

С уважением,
Патрик Ноа

Образец заявления об увольнении с немедленным вступлением в силу

Вот образец заявления об отставке, вступающего в силу немедленно:

Уважаемый господинМартин,

Я хотел бы сообщить вам о моем официальном уходе с должности смотрителя парка в Службе национальных парков.

Я понимаю, что мой контракт истекает 24 марта, но я хотел бы немедленно уйти в отставку по срочным причинам личного характера.

Пожалуйста, дайте мне знать, как помочь с переходом. Спасибо за возможность работать с вами и вашими сотрудниками. Примите мои извинения за короткое время и любые неудобства, которые могут возникнуть из-за моего решения.

С уважением,
Эдвард Мередит

Другие примеры коротких писем об отставке

Вот несколько дополнительных примеров, которые могут помочь вам написать заявление об увольнении практически без предварительного уведомления:

Отставка шаблон письма

Заявление об увольнении задаст тон вашему уходу, когда вы уволитесь с работы. Вот что нужно включить в ваше заявление об увольнении:

Приветствие

Отправьте заявление об увольнении соответствующему лицу.Скорее всего, вам нужно будет отправить письмо об увольнении своему непосредственному руководителю или представителю отдела кадров, но иногда вы будете адресовать письмо своей команде, отделу или организации в целом. Вы можете использовать общее приветствие для деловых писем. Например, «Уважаемая Морган», или «Уважаемая мисс Кейнс».

Ваше намерение

В теле вашего заявления об увольнении должно быть четко указано ваше намерение выйти из организации. Укажите свое нынешнее название и название компании.Вы можете указать дату отъезда в этом заявлении или продолжить с более подробными сведениями в следующем абзаце.

Например, «Я пишу, чтобы уведомить вас о моем уходе с должности менеджера по маркетингу Manhattan Effects Direct с 23 декабря».

Дата вашего отъезда

В вашем заявлении об увольнении должна быть указана подробная информация о том, когда будет ваш последний рабочий день. Уведомление за две недели является стандартным, однако, в зависимости от ваших обстоятельств, вы можете немедленно уйти или предложить дополнительное уведомление.Вы также можете включить информацию обо всем, что вам нужно выполнить перед уходом из компании, например о незавершенных проектах или платежах. Это подготовит организацию к вашему предстоящему отсутствию и позволит им найти замену.

Причины вашего ухода

Причины увольнения включают проблемы со здоровьем, переезд, финансовые льготы и другие соображения. Хотя вы должны дать своему работодателю четкую причину, объясняющую, почему вы уходите, вам не нужно вдаваться в личные данные в своем заявлении об увольнении.Держите тон вежливым и профессиональным.

Благодарю

Заявление об увольнении дает возможность поблагодарить вашего работодателя за возможность учиться, работать с талантливыми коллегами, получать ценный опыт и получать доход. Выражение благодарности вашей компании может задать положительный тон для оставшегося времени, которое вы проведете в организации, и обеспечит сохранение хороших отношений после вашего ухода.

Например, «Я ценю карьерный рост и личное развитие, которое вы обеспечили мне в Manhattan Effects Direct.»

Предложение помочь в переходе.

Здесь вы хотите предложить свою помощь, чтобы сделать переход беспрепятственным для организации. Например, » Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу оказать любую помощь в поиске и обучении мою замену. »

Ваша контактная информация

Подпишите надлежащим приветственным заключением. Если вы отправляете бумажную копию заявления об увольнении, подпишите свое имя над напечатанным именем. Если вы еще не указали свои личные данные вверху или в теле письма, сделайте это после подписи.Это должно включать вашу текущую должность в компании, а также ваши профессиональные контактные данные. Вы также можете указать свою личную контактную информацию, чтобы компании было проще связаться с вами после вашего отъезда.

Например:

С уважением,

Лупита Салазар
Менеджер по маркетингу, Manhattan Effects Direct

779 Octavious Place
Тампа, Флорида 33604
lupitasalazar @ email.com

Подробнее: Как написать заявление об увольнении с указанием причины: советы и образцы

Вот бесплатный загружаемый шаблон, который вы можете использовать, чтобы помочь вам написать собственное заявление об увольнении:

Описание изображения

Скачать заявление об увольнении Шаблон
Наш бесплатный шаблон письма об увольнении совместим с любым текстовым редактором, включая Microsoft Word и Google Docs. Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Пример письма об отставке без уведомления и советы по написанию

Когда вы уходите с должности, стандартной практикой является уведомление вашего работодателя за две недели. Это дает вам время на завершение любых проектов и дает вашему работодателю время для планирования вашей замены. Однако, хотя вы должны приложить все усилия, чтобы как можно скорее уведомить своего начальника о своем уходе, иногда обстоятельства требуют, чтобы вы ушли немедленно.

Как подать в отставку без уведомления

Как лучше всего уйти в отставку без предварительного уведомления работодателя? Что делать в сложной ситуации, когда вам нужно немедленно уйти в отставку? Что вам нужно, чтобы уведомить вас за более короткое время, чем стандартные две недели, которых ожидают большинство работодателей?

Прежде чем принимать какие-либо решения, просмотрите эту информацию о том, следует ли вам или не следует бросать курить без предупреждения.

Если вы решите уйти без предварительного уведомления, используйте этот пример письма об увольнении, чтобы проинформировать своего работодателя о том, что вам необходимо немедленно уйти в отставку, и что вы не сможете направить уведомление за две недели. Кроме того, ниже приведены советы по написанию заявления об увольнении или электронного письма без предварительного уведомления.

Что делать перед тем, как бросить курить

Прежде чем подать заявление об отставке, проверьте условия вашего контракта, если он у вас есть.

  • Проверьте свой контракт. Если у вас есть трудовой договор, проверьте его условия, чтобы убедиться, что вы соблюдаете его.Вы юридически связаны условиями соглашения. Если вы не соблюдаете правила, перед уходом в отставку вы можете проконсультироваться с адвокатом по трудоустройству.
  • Сначала поговорите со своим работодателем. Если возможно, сообщите своему начальнику лично, что вы покидаете компанию. Затем отправьте официальное деловое письмо. Отправьте или отправьте копию письма вашему менеджеру и в отдел кадров.

Советы по написанию заявления об увольнении без уведомления

Вот несколько советов, как написать письмо об увольнении без предварительного уведомления.

  • Укажите дату. В письме укажите дату, когда вы планируете покинуть компанию. Если вы можете остаться на неделю или около того, так и скажите. Однако, если вам необходимо немедленно уйти, четко укажите это в начале письма.
  • Не вдаваться в подробности. Вам не нужно сообщать подробности о том, почему вы уезжаете или что вы будете делать дальше. Вы хотите, чтобы ваше письмо было кратким.
  • Выразите благодарность. Это хорошая возможность выразить благодарность за время, которое вы проработали в компании.Однако, если вы очень недовольны компанией, не жалуйтесь и не говорите ничего отрицательного в своем письме. Вы хотите поддерживать хорошие отношения с работодателем, тем более что в будущем вам, возможно, придется попросить у него рекомендательное письмо.
  • Задавайте любые вопросы. Если вы увольняетесь без предупреждения, не забудьте прояснить, как следует поступать с вашей последней зарплатой, льготами, оборудованием компании и любыми другими деталями, касающимися увольнения. Ваше письмо — хорошая возможность задать эти вопросы.
  • Укажите контактную информацию. Перечислите любой адрес электронной почты, номер телефона или другую контактную информацию, не относящуюся к компании, которую вы хотите включить, чтобы ваш работодатель мог с вами связаться. Это особенно важно, если вы сразу уезжаете.
  • Следуйте формату делового письма. При написании письма используйте официальный формат делового письма. Если время имеет существенное значение, вы можете подумать об отправке электронного письма об увольнении вместо письма.

Отставка без уведомления Пример

Вы можете использовать этот образец заявления об отставке без уведомления в качестве модели.Загрузите шаблон (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочтите текстовую версию ниже.

Пример письма об увольнении без уведомления (текстовая версия)

Дженнифер Родригес
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

21 апреля 2021 г.

Джексон Ли
Директор
ABCD Company
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемый г-н Ли:

Примите это письмо как уведомление о том, что я ухожу с должности в компании ABCD 15 сентября.Я прошу прощения за то, что не смог предоставить уведомление за две недели. Сожалею, что по независящим от меня обстоятельствам мне нужно немедленно уйти в отставку.

Пожалуйста, дайте мне знать, каков будет процесс получения моей последней зарплаты и оставшихся пособий. Я счастлив получить чек через отдел кадров, или вы можете отправить его по почте на мой домашний адрес.

Большое спасибо за поддержку, которую вы оказали мне в течение моего пребывания в компании. Я очень ценю ваше многолетнее руководство.

С уважением,

Дженнифер Родригес (подпись на бумажном носителе)

Дженнифер Родригес

Расширять

Электронное письмо об увольнении без уведомления

Пример сообщения электронной почты без уведомления (текстовая версия)

Тема: Бен Райли — Отставка

Уважаемый г-н Канвано,

Я с сожалением сообщаю вам, что ухожу в отставку с должности представителя службы поддержки клиентов Embassy International со вторника, 14 августа.Я прошу прощения за то, что не смог уведомить меня за две недели, но мне необходимо будет уйти до этого. Я сделаю все возможное, чтобы за это время сделать как можно больше, чтобы у следующего сотрудника был плавный переход.

Большое спасибо за время, которое я потратил на эту работу. Embassy International продолжает оставаться отличной компанией, которая меня поддерживает, и мне будет очень не хватать здесь работы.

С уважением,

Бен Райли
555-555-1212
[email protected]

Расширять

Отправка сообщения об увольнении по электронной почте

Если вы отправляете свое письмо по электронной почте, вот как отправить электронное сообщение, включая то, что включать, проверка, двойная проверка того, что у вас есть вся необходимая информация, и отправка тестового сообщения.

В теме письма укажите свое имя и факт, что вы уезжаете: Ваше имя — Отставка. Включите свою контактную информацию (адрес электронной почты, телефон и почтовый адрес) в подпись под вашим напечатанным именем, а не в заголовке письма.

Пример шаблона заявления об увольнении | Роберт Half®

Расчетное время прочтения: 3 минуты

На фоне волнения, связанного с подготовкой к новой должности в Новой Зеландии, составление заявления об увольнении может показаться еще одним препятствием, которое нужно преодолеть, прежде чем вы сможете перейти к следующему этапу своей карьеры.

Однако, как и в любом другом аспекте отставки, важно сохранять профессиональный подход.

Таким образом, даже если ваш начальник не просит об уведомлении в письменной форме, передача заявления об увольнении может еще больше повысить вашу профессиональную репутацию и поддержать здоровые рабочие отношения с вашим руководителем.

Связано: Как уйти в отставку со стилем

Не знаете, что сказать? Следуйте нашему шаблону заявления об увольнении

Главное — оставаться дипломатичным. Не превращайте заявление об увольнении в список жалоб.

Возможно, вы захотите снова поработать в компании на каком-то этапе, или вы можете профессионально пересекаться со своим нынешним боссом в дальнейшем. По крайней мере, вам может потребоваться, чтобы ваш работодатель предоставил вам рекомендацию. Так что держите свое письмо позитивным и тактичным.

Имейте в виду, что ваше заявление об увольнении должно стать продолжением личной встречи с вашим руководителем. Так что набросайте основные моменты вашего письма заранее, но дождитесь разговора с вашим менеджером, чтобы уточнить формулировку, чтобы она отражала основные моменты вашего разговора.

ОТПРАВИТЕ РЕЗЮМЕ СЕГОДНЯ

Что должно быть в вашем заявлении об увольнении

Ваше заявление об увольнении не должно быть длинным или сложным, но некоторые аспекты должны быть стандартными.Поставьте дату своего письма в тот день, когда вы передадите его своему менеджеру. Это предоставит письменное подтверждение того, сколько официального уведомления вы направили компании.

Убедитесь, что письмо адресовано соответствующему лицу, а начальный абзац должен быть кратким и по существу. Объясните свое намерение уйти в отставку и дату вашего последнего рабочего дня в компании. Это может помочь поразить память вашего менеджера, когда планируется найти вам замену.

Связано: Как профессионально уволиться с нынешней работы

Продлить предложение поддержки

Дайте понять в своем письме, что вы готовы помочь с обучением замены и подготовкой вашей команды к выходу.

Объясните, что перед отъездом вы будете стремиться выполнить свои текущие задачи, и предоставьте в письменном виде ключевую информацию о контактах или датах, когда необходимо выполнить обычные задачи, такие как сверка выписок или продление срока действия счета.

Связано: Как отбыть срок уведомления профессионально

Запишите вашу признательность

Даже если вы не всегда получали положительный опыт на своей нынешней должности, вполне вероятно, что ваш работодатель потратил время и деньги на обучение вас для этой должности.Это делает любезным поблагодарить своего менеджера за предоставленные вам возможности.

Ни одна работа не может быть гладкой все время, и это может помочь вспомнить некоторые из лучших моментов с компанией, чтобы задать тон благодарности. Все это часть профессионального подхода к вашему заявлению об увольнении и оставления хорошего впечатления.

Чего следует избегать

Вероятно, ваш работодатель сохранит ваше заявление об увольнении вместе с другими файлами сотрудников, и на него могут ссылаться в будущем, если другая компания запросит ссылку.В таком случае плохо написанное или чрезмерно критическое письмо об увольнении может повлиять на вашу карьеру еще долгое время после того, как вы ушли с нынешней работы.

Так что делайте вещи краткими и лаконичными и придерживайтесь основ. Как видно из нашего шаблона заявления об увольнении, нет необходимости объяснять, почему вы уходите, и не стоит высказываться о недостатках работы, ваших коллег или компании.

Сохраняйте позитивный и профессиональный тон, и ваше заявление об увольнении не сможет работать против вас ни в какой момент в будущем.

Пример шаблона заявления об увольнении

(Текущая дата)

Имя руководителя

Название компании

Адрес

Уважаемый (Имя руководителя)

Примите это письмо как официальное уведомление о моем уходе из (Название компании). Мой последний день в компании будет (дата).

Перед отъездом я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были выполнены в максимально возможной степени, и я буду рад помочь любым способом, чтобы обеспечить беспрепятственную передачу моей замены.

Я хотел бы поблагодарить вас за возможность работать в (компании) за (годы службы). За это время я полностью наслаждался атмосферой в команде, и мне будет не хватать нашего взаимодействия.

Хотя меня радуют новые возможности, которыми я буду пользоваться, я всегда буду с любовью вспоминать свое время в (название компании). Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация после того, как я уйду, и я буду рад, если вы останетесь на связи.

С уважением,

(Ваша подпись)

(Ваше напечатанное имя)


Ищете ли вы в настоящее время следующую возможность карьерного роста в Новой Зеландии? Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как Роберт Халф может помочь вам найти подходящую роль.

4 образца писем об увольнении, когда вы просто не можете больше это терпеть

Когда вы решили уволиться со своего работодателя, независимо от вашей мотивации для этого — занять ли новую должность, вернуться в школу, справиться с трудностями. семейная ситуация или болезнь, переезд или выход из токсичной рабочей среды — уведомление вашей компании может быть вашей самой сложной задачей.Отставка — это стресс, и о составлении заявления об увольнении можно подумать позже.

Но есть много причин, однако вы должны рассматривать подачу официального заявления об увольнении как возможность оставить свою должность на положительной ноте, даже если вы увольняетесь, потому что с вас достаточно. Джереми Пейн, руководитель отдела кадров Remote Year, сказал: «Несколько коротких моментов планирования и сосредоточения могут превратить ваше заявление об увольнении в инструмент, который поможет вам и вашему работодателю добиться успешного перехода.”

Почему вы должны подавать заявление об увольнении

Некоторые работодатели могут потребовать заявление об увольнении, чтобы начать процесс ухода из компании. Даже если ваш работодатель этого не делает, подача заявления об увольнении имеет много преимуществ: это предотвратит путаницу в условиях вашего ухода, например, о вашем последнем рабочем дне, и даст вам возможность поблагодарить компанию или подать жалобу, в зависимости от ваши отношения с работодателем и причины ухода. У вас может вообще не быть , чтобы уведомить об этом, но это считается хорошим этикетом.

В большинстве случаев вам следует написать физическое письмо, а не отправлять уведомление по электронной почте. Ваше письмо должно служить дополнением к личному уведомлению вашего непосредственного руководителя. Это наиболее вежливый способ уйти в отставку, так как ваш босс сможет услышать новости из первых рук, а не через лозу. Следуйте этой процедуре увольнения, если ваш работодатель не требует, чтобы вы следовали другой процедуре.

Компоненты заявления об увольнении

Помимо причин и преимуществ, вот основные компоненты официального заявления об отставке, которое поможет вам превратить ваше решение об отставке в шаг, который строит как ваш бренд, так и вашу карьеру:

1.Начните с фактов и говорите прямо.

Заявление об увольнении следует направить вашему непосредственному начальнику. Первый абзац должен объяснить, что вы уезжаете, и должен четко указать ваш последний рабочий день. Двухнедельный период уведомления является стандартным, но не обязательным. Вы можете уведомить вас за столько недель, сколько считаете нужным. Просто убедитесь, что дата окончания вашей текущей работы известна вашему текущему работодателю.

2. Сосредоточьтесь на позитиве.

Следующий абзац (тело письма) — ключ к тому, чтобы оставить после себя хорошее впечатление.Если у вас был хороший опыт, пора поделиться своими впечатлениями о возможности и выделить важные для вас события. «Это может быть то, чему вы научились в своей компании, или преимущества, которые вы получили от руководства интересными проектами», — сказала д-р Кэтрин Бингхэм, исполнительный коуч и генеральный директор LEADistics.

Запоминающееся профессиональное заявление об увольнении может иметь для читателя больше значения, чем вы можете себе представить. В начале своей карьеры Валери Штрайф, старший советник The Mentat, имела большой опыт работы.Штрайф вспомнила, как писала письмо, в котором затронула все, чему она научилась, и то, как оно будет служить ей на протяжении всей ее карьеры. «Мой босс оценил это по достоинству, и в итоге она написала мне отличное рекомендательное письмо, которое я могу использовать для будущего трудоустройства».

Если вы уезжаете с небольшими (или большими) жалобами, вы можете пропустить благодарность и сохранить краткое официальное заявление об увольнении. (Вашему отделу кадров не нужны все причины, по которым вы решили уйти.) Вы можете обрисовать свои текущие незавершенные проекты, чтобы облегчить переход из компании.Это самое простое решение. Отсутствие упоминания о ваших проблемах или причине ухода поможет вам поддерживать хорошие связи и продуктивное общение. В этом случае Пэйн предлагает использовать ваше собеседование при уходе как возможность поделиться дополнительной информацией, особенно если события, связанные с вашим отъездом, могут по-прежнему оказывать негативное влияние на людей и корпоративную культуру.

Если вы покидаете действительно токсичную среду, у вас есть уникальная возможность использовать свое заявление об увольнении, чтобы указать на этические упущения, домогательства или другое поведение в вашей компании.Несомненно, это требует мужества и заботы. Бингхэм предлагает «предоставить конкретные фактические описания и включить последствия токсичного поведения, а также любые усилия, которые вы предприняли, чтобы сообщить об окружающей среде или изменить ее. Помните, что письменное сообщение может стать доказательством в ходе судебного разбирательства. Попросите доверенного лица прочитать письмо и высказать свое мнение перед отправкой или обнародованием ».

3. Скажите «спасибо».

Ваш последний абзац обычно простой. Поблагодарите компанию за возможность и укажите свою контактную информацию, если она еще не предоставлена.Независимо от обстоятельств или причин, по которым вы уходите, милосердие имеет большое значение. Хорошее заявление об увольнении, будь вы помощником или вице-президентом, — это возможность напомнить вашему нынешнему работодателю, каким сильным сотрудником вы были.

Образцы писем об увольнении

Ниже приведены три образца шаблонов писем об увольнении, написанных для различных сценариев. У вас должно быть хорошее представление о том, какой образец заявления об увольнении лучше всего подходит для вашей ситуации, и добавить те уникальные элементы, которыми можете поделиться только вы.

Образец 1

Этот пример заявления об увольнении написан с точки зрения человека, который имел положительный опыт, хочет поддерживать положительные отношения и благодарен за предоставленную возможность:

[Дата]

[Непосредственный руководитель],

Примите это письмо как уведомление о моем официальном уходе с должности в [xyz company]. Мой последний день работы будет [число].

Я хочу поблагодарить вас за предоставленную мне возможность три года назад.Вы увидели мой потенциал и предоставили возможность учиться у вас и команды способами, которые я не мог себе представить, и способами, которые были для меня непонятны в то время. Мы вместе реализовали множество успешных проектов, но мне больше всего понравился [project x]. Этот проект продемонстрировал мне, насколько ваше наставничество расширило мой [описательный] опыт, и мы получили массу удовольствия от этого пути. Время, которое вы потратили на обучение и вызовы, оказало сильное влияние на мою карьеру и развитие, и я благодарен за то, что поработал для вас.

Я желаю вам и всем в [компании] всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи и помогать всем, чем могу — во время и после этого плавного перехода. Со мной можно связаться по [электронной почте] или [телефону].

С уважением,

[Имя]

Образец 2

Этот пример письма об увольнении с работы написан с точки зрения человека, у которого не было большого опыта, но который предпочитает сохранять конфиденциальность любого отзыва:

[Имя]

[Адрес, включая почтовый индекс]

[Номер телефона или адрес электронной почты]

[Дата]

[Непосредственный руководитель],

Я ухожу с должности [должность] в [xyz company] [дата].

Я рад работать с вами и командой в течение следующих двух недель перехода. Чтобы обеспечить беспрепятственную передачу ответственности, я перечислил проекты, которые, как я ожидаю, будут невыполненными в свой последний день, в том числе:

[Проект 1]
[Проект 2]
[Проект 3]

Большое спасибо много за возможности профессионального и личного развития, которые вы предоставили мне в течение последних нескольких лет.

С уважением,

[Имя]

Образец 3

Этот пример заявления об увольнении написан с точки зрения человека, который пережил негативный опыт и хочет высказаться.Этот вариант бросает вызов общепринятому мнению многих профессиональных экспертов. Однако ничего не изменится без некоторой смелости на рабочем месте. Если вас устраивает возможность негативных последствий, продолжайте и отстаивайте то, во что вы верите.

(Примечание: основное заявление об увольнении ниже ориентировано на конкретный сценарий, который может не иметь отношения к вам. При изменении его для использования вы должны обновить весь язык в шаблоне, сохраняя тон и стиль, аналогичные тем, что показано ниже.)

[Имя]

[Адрес, включая почтовый индекс]

[Номер телефона или адрес электронной почты]

[Дата]

[Непосредственный руководитель],

Я ухожу с должности в [xyz company], начиная с [ Дата].

Год назад вы рискнули со мной, а я рискнул с компанией. Я понимаю, что обе стороны рискнули друг другом. Хотя заманчиво просто уйти, я чувствую себя обязанным объяснить свое решение в надежде, что оно вызовет позитивные изменения для коллег, которых я оставляю.

Я ухожу в отставку, потому что компания использует ненадлежащий бухгалтерский учет для улучшения своих финансовых показателей. В моей первоначальной записке к вам от [месяц, день, год] я описал все бухгалтерские уловки, которые скрывают убытки, которые несет компания.На следующей встрече [месяц, день, год], на которой присутствовали вы, [имя] и [имя], мы подробно обсудили каждый из вопросов бухгалтерского учета и решили передать этот вопрос вице-президенту компании. В [месяц, день, год] была проведена дополнительная встреча, на которой присутствовала та же группа, вице-президент сказал, что вопрос был исследован, и пришел к выводу, что никаких изменений вноситься не будет, потому что мы «агрессивная компания». Это результат, с которым я не могу согласиться.

Бизнес компании строится на доверии.Когда клиенты и сотрудники узнают об истинных финансовых показателях компании, их доверие будет подорвано, и я ожидаю, что компании придется прекратить свою деятельность. Это заявление об увольнении — моя последняя попытка умолять компанию исправить свою практику.

Спасибо за возможность быть услышанным.

С уважением,

[Имя]

Образец 4

Если вы пишете свое письмо строго для формальности, вам не нужно ничего говорить, кроме того факта, что вы уезжаете, когда закончится ваш последний день. be, а также любую другую информацию, которую ваш отдел кадров или менеджер просит вас включить.

[Имя]

[Адрес, включая почтовый индекс]

[Номер телефона или адрес электронной почты]

[Дата]

[Непосредственный руководитель],

Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моей отставке. Мой последний рабочий день будет [число]. Я приложу все усилия, чтобы свести концы с концами и проинформировать вас о незавершенных проектах до этого.

С уважением,

[Имя]

Электронное письмо об отставке

Вы должны подать официальное заявление об отставке в форме письма не только потому, что это делает процесс более официальным, но и потому, что вам может потребоваться запись об отставке в будущем.Вы не сможете получить доступ к электронной почте, потому что ваша компания, скорее всего, закроет вашу учетную запись электронной почты, когда вы уйдете, поэтому не забудьте также скопировать свой личный адрес электронной почты при любом важном общении между вами. Вы также можете отправить электронное письмо с вопросом об официальных действиях по вашей отставке или проинформировать своего менеджера или HR о том, что вы отправляете письмо или заявление об увольнении. Вот примеры каждого из них:

Электронное письмо с запросом о дальнейших действиях

Привет [имя представителя отдела кадров],

Я только что рассказал о своем намерении уйти из компании [Дата].Вскоре я подам официальное заявление об увольнении. Есть ли какая-то важная информация, которую я должен включить в свое письмо, и каковы следующие шаги?

Спасибо,

[Имя]

Электронное письмо, информирующее компанию о том, что вы отправляете заявление об увольнении

[Имя менеджера или представителя отдела кадров],

Я подал официальное заявление об увольнении, информирующее вас, что я ухожу компания на [Дата]. Я перехватил письмо [Дата]. Подтвердите квитанцию, как только получите ее.

Я также хотел бы повторить [любые важные моменты, которые вы указали в своем письме].

Спасибо,

[Имя]

Дальнейшие действия

После подачи заявления об увольнении вы должны предпринять некоторые дальнейшие шаги для обеспечения успешного перехода. Вот несколько пунктов, которые нужно добавить в свой список дел.

1. Вместе со своим менеджером разработайте план на ближайшие недели.

Вы уже сообщили своему боссу, что уезжаете, и назначили ей дату окончания.Теперь вам нужно вместе поработать над деталями того, как будут выглядеть ближайшие недели. Определите, какие проекты требуют вашего внимания больше всего, и составьте список приоритетов. Сообщите своему руководителю, чего вы ожидаете достичь, и сделайте все возможное для достижения этих целей.

2. Создайте документ, в котором перечислены ваши основные обязанности.

Если ваш преемник уже работает в вашей компании, вы можете обсудить свои обязанности лично. В противном случае описывает ваши обязанности в документе.Было бы неплохо составить это руководство, даже если вы уже работаете с ней, поскольку она сможет использовать его в качестве справочника в будущем.

3. Выполните все соответствующие проекты и задачи.

Используя созданный вами план как основу для определения приоритетов, завершите как можно больше незавершенных проектов. Сначала займитесь наиболее важными, прежде чем переходить к тем, которые могут быть выполнены позже вашей заменой.

4. Составьте список текущих проектов, отметив необходимые следующие шаги.

Хотя вам следует постараться завершить как можно больше работы, возможно, у вас не получится завершить все. Создайте документ, в котором перечислены все проекты, которые вы не завершили к моменту отъезда, и поделитесь им со своим начальником и преемником. Опишите, что ваша замена должна делать дальше, чтобы гарантировать успешное завершение.

Увольнение с классом

Каждый вышеприведенный формат письма об отставке и шаг, который необходимо предпринять, являются отличной отправной точкой при планировании переходного периода для компании и для себя.Это официальное письмо поможет вам сохранить профессиональный имидж на нынешней работе у нынешнего работодателя и поможет превратить ваше увольнение в карьерный шаг, направленный на построение бренда. Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться помощь от вашей бывшей компании в будущем, поэтому уйти в хороших отношениях — лучший способ подойти к вашей отставке.

Эта статья впервые появилась на FairyGodBoss.

Как написать письмо об увольнении по электронной почте с образцом формата

Этот мега-учебник — все, что вам нужно, чтобы узнать о том, как написать заявление об увольнении сотрудника и электронное письмо.
Вот что вы узнаете —

Как написать заявление об увольнении


Есть много способов написать заявление об увольнении. Хороший способ его написания — так, чтобы вы оставались в хороших книгах ваших начальников и коллег, помогли вам полностью использовать свою предыдущую должность и помогли вам установить контакты и собрать хорошие рекомендации для будущих вакансий. Изысканное и очаровательное письмо об отставке содержит следующие характеристики:

    • Должен быть официальным, но дружелюбным

— Первое, о чем следует подумать о написании заявления об увольнении, — это быть дружелюбным, но не забывать, что вы пишете официальное письмо.Никогда не используйте в письме спорных или эмоциональных слов; это может испортить ваш элегантный образ.

Он должен быть официальным, но дружелюбным!
    • Это должно быть ясно и лаконично —

В письме об увольнении должны использоваться прямые и недвусмысленные предложения, например: «Я уведомляю о своей отставке с [дата]». Это не должно оставлять вас открытыми для встречных предложений. Вы должны дать своему боссу достаточно времени, чтобы он занял эту должность.Кроме того, вы можете подумать о том, чтобы дать время обучить замену, если это необходимо.

Дайте последнее уведомление !!
    • Он должен поддерживать и обеспечивать полное сотрудничество

Заявление об увольнении должно заверить вашего руководителя в вашем полном сотрудничестве в переходный период в течение периода уведомления. Убедитесь, что вы указали свои контактные данные с примечанием, чтобы вам можно было позвонить даже после того, как вы уволились, и что вы будете рады ответить на сомнения и вопросы и выполнить полную передачу знаний до и, при необходимости, после того, как вы ушли, на ваш преемник.

Гарантируем полное сотрудничество!
    • Убедитесь, что вы получили всю информацию о вознаграждениях сотрудникам

Не забудьте узнать о заработной плате или льготах, на которые вы имеете право. Спросите о своем медицинском страховании или пенсионном плане, если таковой имеется.

Узнайте подробности !!

— В письме не должно быть негатива, так как оно находится в вашем личном деле. Что, как говорится; Вы никогда не знаете, когда в будущем встретите тех же сотрудников отдела кадров.Следовательно, лучше всего сохранить все мосты, а не сжигать их. Положительные предложения могут помочь вам в этом. Потенциальные работодатели часто связываются с вашими бывшими работодателями для подтверждения занятости и т. Д. Естественно, вы должны это записать. Если вы напишете в письме отрицательные предложения, оно определенно не понравится работодателям, которых призывают поручиться за вас.

По негативным вопросам лучше промолчать !!
    • Следует проявить благодарность

— Избегайте резких слов, даже если вы уезжаете по неприятным причинам.Вместо этого проявите благодарность непосредственному руководителю за то, что он получил новую должность благодаря профессиональному опыту, который вы приобрели, работая над его работой и т. Д. Примеры: «Я всегда буду в долгу перед вами за вашу профессиональную помощь и поддержку и надеюсь, что мой новый коллеги так же любезны, как вы и [имена коллег] »и т. д. Письмо должно быть подписано вашим именем.

Выразите благодарность за полученный опыт !!

Бланк заявления об увольнении работника


[Ваш адрес]

[Ваш телефон]

Дата

ФИО

[Заголовок]

Название компании

Адрес

Уважаемый [руководитель / имя лица],

Пожалуйста, рассматривайте это письмо как формальное / официальное уведомление о моем уходе с моей должности [название должности] для [название компании].Моя отставка вступит в силу [дата]. Это включает период уведомления [нет. недель] недель.

Поскольку вы, вероятно, уже знаете причину моего ухода [это необязательно, вы можете упомянуть, что получили новое предложение в компании Xyz, или что вы переезжаете и т. Д.] [Здесь вы можете поблагодарить своего менеджера за помощь в получении новая должность, так как вы приобрели большой опыт работы с ним]

Я хотел бы поблагодарить вас за множество возможностей, которые у меня были с этой организацией.Я особенно хотел бы поблагодарить [имена коллег] за их поддержку и руководство и [упомянуть положительный опыт, полученный вами на рабочем месте].

Я желаю вам и [название компании] всего наилучшего в будущем. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь во время перехода и помочь мне заменить его / ее на новую роль. [Упомяните, что вы будете наставником нового человека даже после вашего последнего свидания]. [Спросите, как вы можете погасить ссуды или накопления активов, которые вы могли получить от компании]..

Еще раз спасибо за все.

С уважением,

[Ваше имя]

Образец заявления об увольнении сотрудника



Дата

Название организации

Адрес

Город, Почтовый индекс

Уважаемый Звание / Имя / Фамилия,

Это письмо является моим заявлением об уходе с должности [название должности] из [название компании]. Мой последний день работы будет [указать дату].Это включает период уведомления [упоминание № недель].

Уйти из [название организации] — трудное решение. Я вынужден это сделать из-за некоторых личных обязательств. Моя отставка ни в коем случае не должна восприниматься как неудовлетворенность своим положением, моей ролью или руководством.

В самом деле, я также хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить каждого члена [название компании] за их наставничество и руководство. Вы особенно внесли важный вклад в мое профессиональное развитие.

Мне известно о требовании оказывать профессиональную поддержку моему преемнику до моего ухода. Я обещаю дать ему / ей все свои обязательства до тех пор. Я намерен сделать это изменение как можно более плавным. Кроме того, я могу получить помощь в любое время и оставляю свои контактные данные, чтобы вы могли связаться со мной в случае необходимости.

Буду благодарен вам, если вы пришлете мне подробную информацию об окончательном графике работы, льготах сотрудникам и т. Д.

С уважением,

Ваше имя

Образец письма об увольнении


Образец письма об увольнении

Уважаемый г-н./РС. Фамилия,

    • Примите это письмо как уведомление о том, что я ухожу с должности бухгалтера в XYZ Inc. В соответствии с нашим контрактом я буду рад продолжить работу в течение периода уведомления, который заканчивается 15 марта.

    • . Я также готов рассмотреть возможность отъезда раньше, если мы обоюдно договоримся о подходящем процессе. Пожалуйста, сообщите мне о предпочтительном процессе передачи любых активов или ссуд, которые у меня могут быть.

Хотя я с сожалением покинул команду, я очень ценю поддержку, которую получил за [x лет] службы. Я хочу поблагодарить вас и сотрудников за все профессиональные рекомендации, которые я получил за этот период. Компания готова к значительному росту, и я желаю вам и XYZ больших успехов во всех будущих начинаниях.

Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу ожидать в отношении моего окончательного рабочего графика, накопленного отпуска и вознаграждений сотрудникам. Я завершил все свои текущие проекты задолго до их крайних сроков, и я также готов передать свои обязанности своему преемнику.Я с радостью обучу его и, при необходимости, могу помочь в собеседовании с кандидатами на замену.

Я желаю вам и персоналу всего наилучшего, а также с нетерпением жду возможности оставаться с вами на связи. Вы можете написать мне в любое время по адресу [email protected] или позвонить мне по телефону 555-555-5555.

С уважением,

Имя, Фамилия.

Шаблон заявления об отставке | Бесплатные шаблоны Word

Шаблон заявления об увольнении — это краткое письмо, в котором вашему работодателю официально сообщается о том, что вы уходите с работы.Как правило, эти письма кандидат передает начальнику или сотруднику отдела кадров задолго до его последнего дня в соответствии с политикой организации. Это письмо должно включать подробные сведения об отставке, такие как дата и причина ухода. Как и другие образцы писем, письмо I quit будет включать имя, почтовый адрес, номер телефона и адрес электронной почты как автора, так и получателя. Заявление о цели должно быть включено в письмо, которое также известно как тема письма. Он должен быть подписан сотрудником.С помощью заявления об увольнении вы поддерживаете позитивные отношения со своим старым работодателем, оставляя сильное и положительное окончательное впечатление, а также прокладываете себе путь к дальнейшему развитию.

Сведения об отставке

Это письмо будет использоваться, чтобы сообщить работодателю, что вы собираетесь сменить работу. Откровенно говоря, с точки зрения критериев работы, бизнес никогда не оценит, если какой-либо сотрудник может уволиться с работы, даже не проинформировав об этом власти. Таким образом, для вас, как для сотрудника, чрезвычайно важно написать образец заявления об увольнении , охватывающий все вопросы, которые становятся причиной вашего ухода с работы.

Заявление об отставке

Судя по всему, основная цель подготовки заявления об увольнении — проинформировать работодателя о своем решении. Тем не менее, заявление об увольнении не только поможет сотруднику создать хороший имидж при увольнении из компании, но также поможет бизнесу выполнить некоторые дополнительные формальности, связанные с процессом увольнения, например, необходимую документацию об увольнении, проверку служебной документации и подготовку. письма об опыте.Мы верим в качество и поэтому предлагаем наш бесплатный шаблон для скачивания, который обязательно будет соответствовать вашим стандартам качества.


Форматы заявления об увольнении








Шаблон заявления об увольнении: скачать бесплатно

Советы по заполнению шаблона

При написании заявления об увольнении вы всегда должны быть краткими и лаконичными.Даже просто чтобы написать простое заявление об увольнении, вы должны принять его так же формально, как вы писали свое резюме, чтобы получить должность. Формат вашего заявления об увольнении должен включать следующие 4 компонента:

1. ПРЕДЛОЖЕНИЯ: Напишите заявление об увольнении на собственном бланке, а не на бланке вашего работодателя. Напишите также дату, затем должность и имя руководителя, а также полный адрес вашего работодателя.

Если вы собираетесь отправить письмо руководителю более высокого уровня, с которым у вас нет имени, вы должны использовать его или ее полное имя с адресом (Mr., Миссис, мисс и т. Д.). Если у вас были тесные рабочие отношения с человеком, которому вы подаете заявление об увольнении, вы можете пропустить использование мистера или мисс

.

Образец вашего заявления об увольнении будет в досье сотрудника сразу после вашего увольнения. Вы должны следить за тем, чтобы ваше заявление об увольнении было чистым, профессиональным и позитивным.

2. ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОФИЦИАЛЬНОЙ ОТСТАВКЕ: Скажите честно и прямо о своих намерениях. Вам не нужно откладывать сообщение своему начальнику о том, что вы собираетесь уволиться.

Укажите точную дату, когда вы планируете уйти, вы должны помнить, что для большинства трудовых договоров вы должны уведомить своего работодателя по крайней мере за 2 недели.

3. ПРИЧИНА УХОДА: От вас зависит, что вы хотите указать в своем заявлении об увольнении. Если вы собираетесь уйти по сугубо личным причинам, решать вам, хотите ли вы сохранить конфиденциальность, но не говорите расплывчато о своих заявлениях.

4. ВЫРАЖЕНИЕ БЛАГОДАРНОСТИ: В последней части письма, прежде чем вы поставите заключительную подпись, вы должны повторить свои позитивные подходы и доброжелательность к компании.Даже несмотря на то, что ваш опыт работы с компанией был не очень удачным, всегда старайтесь придумать что-нибудь хорошее, чтобы сказать.

Имейте в виду, что ваше заявление об увольнении будет частью досье сотрудника. После ухода рекомендуется оставить конструктивную профессиональную бумажную дорожку.

Формат заявления об увольнении

Заявление об увольнении — это формальная просьба сотрудника к работодателю. Таким образом, шаблон заявления об увольнении обычно содержит три основные части: причину отставки, дату окончания запроса и благодарность компании за предоставленную работу.При нормальных обстоятельствах работодатель примет заявление об увольнении и сообщит сотруднику окончательную дату приема на работу. Это хорошая профессиональная практика — подавать заявление об отставке с официальным заявлением об отставке.

Что такое заявление об отставке

Заявление об увольнении — это письмо, в котором вашей компании официально сообщается, что вы собираетесь оставить свою должность. Заявление об увольнении может помочь вам в поддержании хороших отношений с начальником, обозначив при этом путь к дальнейшему развитию.Вы можете использовать письмо, чтобы оставить у работодателя хорошее и конструктивное окончательное впечатление.

Заявление об увольнении может помочь вам сохранить хорошие отношения с вашей старой компанией или работодателем; даже вы решили перейти на другую работу.

Вы можете уйти с работы правильно, чтобы вы могли использовать свою прошлую компанию в качестве ориентира для следующей возможной работы, поэтому рекомендуется потратить некоторое время и написать изысканное и профессиональное письмо об увольнении, прежде чем фактически покинуть свою должность.

В заявлении об увольнении также может содержаться официальное уведомление о том, что вы прекращаете работу в своей компании.

В последней части письма, прежде чем вы поставите заключительную подпись, вы должны повторить свои позитивные подходы и доброжелательность к компании. Даже несмотря на то, что ваш опыт работы с компанией был не очень удачным, всегда старайтесь придумать что-нибудь хорошее, чтобы сказать. Это будет хорошим примером заявления об увольнении для других.

Что можно и нельзя при отставке

Подать заявление об увольнении не всегда легко, но, если вы будете следовать этим правилам, вам будет намного проще это сделать:

ДО

1.Расскажите своему боссу лично. Отправлять им электронное письмо или просто оставлять заявление об увольнении на их столе — это очень непрофессионально. Нужно быть храбрым и проявлять уважение.

2. Всегда оставляйте конструктивную критику, если вам нужно, но сохраняйте факты и относитесь к причине, по которой вы собираетесь уйти.

3. Будьте готовы: ваш начальник может попросить вас пересмотреть решение и предложить вам большую зарплату или даже повысить вас, знайте, какими должны быть ваши ответы!

4. Будьте готовы к сотрудничеству. Всегда оставляйте своих коллег в списке — представляйте свою работу должным образом с пояснениями о том, как вы выполняете работу, и есть ли что-то неуравновешенное, о чем они должны знать.

5. С осторожностью выберите людей, от которых вы хотели бы получить рекомендации о работе, и расскажите им, почему вы считаете себя подходящим для вашей следующей должности.

Не

1. Предъявите заявление об увольнении, если вы злитесь.

Похожие записи

Вам будет интересно

Что такое дистрибьютор – Дистрибьютор — Википедия

Как прошить и заверить копии документов образец – Как прошивать и заверять документы

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко