Пишем заявление исполняющему обязанности директора: образец: blogkadrovika — LiveJournal

Как составить заявление временно исполняющему обязанности? У директора отпуск, и полномочия руководителя возложены на его заместителя по общим вопросам. Собираются в отпуск и другие сотрудники предприятия. В компании принято писать заявления на отпуск. Так как генерального директора на месте нет, непонятно, как писать заявление исполняющему обязанности директора. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет кадровикам сориентироваться в данной ситуации.

Требуется замена

Руководитель компании по той или иной причине может отсутствовать на своем рабочем месте. Однако директор является ключевой фигурой компании и в его отсутствие кто-то должен исполнять его обязанности. Чтобы распоряжения заместителя были легитимными, оформляется приказ на исполняющего обязанности директора. Понятно, что замену нужно оформить, если в уставе компании не прописано, что функции генерального директора организации исполняют несколько сотрудников (п. 3 ст. 65.3 ГК РФ).

В общем случае, обязанности гендира, что вполне логично, возлагаются на его заместителя. Однако если у руководителя компании нет заместителя, функционал которого включает в себя временное выполнение функций руководителя, то обязанности генерального директора делегируют любому другому работнику компании.

Делают это также, выпуская приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора (п. 1 Порядка, утв. разъяснением от 29.12.1965 Госкомтруда СССР № 30 и Секретариата ВЦСПС № 39).

С приказом разобрались, теперь поговорим про заявление на имя исполняющего обязанности.

Порядок, в котором будет происходить временное замещение руководителя организации, можно предусмотреть в уставных документах компании. Например, в случае долгого отсутствия директора можно предусмотреть алгоритм назначения на должность нового руководителя компании (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, ст. 11 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ).

Вопрос не урегулирован

На предприятии может сложиться ситуация, когда полномочия директора переданы другому лицу. Как писать заявление исполняющему обязанности? Сразу скажем, что однозначного ответа на данный вопрос действующее законодательство не содержит.

Помимо приказа на заместителя необходимо оформить доверенность. Ее задача – подтвердить полномочия заместителя. Поэтому подписать доверенность должен сам руководитель организации (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ). Максимальный срок действия такой доверенности – 1 год с момента выдачи (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

Подробнее об этом см. «Исполняющий обязанности директора: образец доверенности 2018».

На наш взгляд, заявление временно исполняющему обязанности директора нужно писать на имя отсутствующего генерального директора. В любом случае, несмотря на свое отсутствие, он остается руководителем организации. В свою очередь, лицо, исполняющее его функции, рассмотрит полученное заявление и примет по нему решение в рамках возложенных на него полномочий.

Также не возбраняется написать заявление на отпуск исполняющему обязанности. Однако именовать в заявлении должностное лицо, замещающее директора, «исполняющим обязанности», «И.О.», «ВРИО» неправомерно. Ведь наименование должности замещающего лица от возложения на него функций гендира в штатном расписании не изменилось. Поэтому при написании заявления следует указать должность сотрудника, которому поручены функции руководителя. Образец шапки заявление в этом случае будет выглядеть так:

Заявление директора о досрочном прекращении с ним трудового договора | Образец — бланк — форма

Как и всякий работник, генеральный директор или любой другой руководитель организации (ООО, ЗАО, ОАО и пр.) имеет право уволиться по собственному желанию в любое время. Однако в отличие от других сотрудников директор должен предупредить работодателя о своем намерении не позднее, чем за один месяц (ст.280 ТК РФ).

Бывает и так, что директор добровольно отказывается от собственной должности. Однако и в этом случае избежать общего собрания акционеров или учредителей не удастся. Одного заявления руководителя о досрочном прекращении трудового договора недостаточно, только рядовой сотрудник пишет заявление об увольнении на имя директора. А вот директор должен писать заявление на имя того исполнительного органа, который принимал его на работу. И это снова либо общее собрание, либо совет директоров. Они принимают свои решения коллегиально. Поэтому придется соблюсти все формальности и снова собрать владельцев.

В трудовой книжке в этом случае также нужно указать, что причина увольнения – решение собрания или совета директоров, а не собственное желание руководителя. В свою очередь, в повестке дня в качестве мотива увольнения указывается именно заявление директора.

По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников.

Статья 31 Закона об ООО в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора).

Генеральный директор имеет право созвать общее собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества (ст. 35 Закона об ООО). Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то директор имеет право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел.

По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором (ст. 40 Закона об ООО) общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт.

Процедуру увольнения директора необходимо закрепить в учредительных документах компании. В уставе или учредительном договоре прописывают, какой орган назначает и освобождает от должности руководителя фирмы. Чаще всего это либо общее собрание учредителей или акционеров, либо совет директоров. Правда, вполне возможно, что это будет какой-то другой исполнительный орган фирмы. Однако подробно такие вопросы оговаривают далеко не все и не всегда.

Как писать заявления если генеральный директор

Как директору писать заявление сам на себя

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как директору писать заявление сам на себя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Возможен – в течение месяца. Но только пока не подписан приказ об увольнении. Если такой приказ издан ,то расторжение сотрудничества можно считать завершенным и на основании этого документа уже вносится запись в трудовую книжку увольняемого и подается уведомление в налоговый орган.

Если документом не оговорено условие предоставления отпуска гендиректору или указано, что данный вопрос он решает самостоятельно, то и писать соответствующее заявление ему не нужно. Аналогичным образом поступает руководитель в случае, когда он сочетает должность директора и учредителя.

Трудовой кодекс не обязывает сотрудников писать заявления на отпуск. Внимание Также, стоит заметить и то, что в любом случае нужно обозначить еще и тот факт, кто именно будет занимать должность директора на время отсутствия данного лица.

Заявление на отпуск генерального директора ооо — образец

То, что директора освобождают от должности строго на специальном заседании и в порядке голосования, не должно пугать, вдруг кто-то проголосует против. Это скорее формальная процедура для соблюдения законности увольнения (ст. 280 ТК). Отказать же человеку в уходе по собственному желанию не может никто, пусть он даже глава предприятия.

Если этот способ не указан в уставе или других документах, значит идем по второму варианту. Вариант 2. Директор сам планирует свой отпуск. Отпуск руководителя должен быть в графике отпусков, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст. 123 ТК РФ) После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6).

Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания.

Также предприятие в кратчайшие сроки должно предоставить в обслуживающий его банк бумаги, которые подтверждают полномочия нового руководителя, и удостоверение его личности.Все процедуры и мероприятия связанные с приемом на работу нового генерального директора нужно выполнять предельно внимательно. Каждая бумага должна быть правильно заполнена.

Генеральный директор уходит в отпуск. как его правильно оформить?

Директор самостоятельно выбирает, когда хочет уйти на отдых. Единственное, что ему нужно сделать – это подписать извещение минимум за 2 недели до наступления каникул.
Внимание! Важно: приказ о временном исполнении обязанностей отдельным документом в данном случае не составляется, это условие прописывается в приказе об отпуске. Основанием к приказу будет решение учредителя (собрания учредителей).

Как только отпуск директор отгуляет, кадровик должен будет занести данные об отпуске в график отпусков и в личную карточку Т-2.

Перед уходом в отпуск достаточно правильно оформленного приказа по форме Т-6, подписанного самим директором. Подводные камни Почти все документы в компании заверяются подписью генерального директора.
Случается и такое, что участники просто бросают свою фирму. В таких ООО руководитель, как правило, единственный работник.

Основанием к приказу будет решение учредителя (собрания учредителей). Как только отпуск директор отгуляет, кадровик должен будет занести данные об отпуске в график отпусков и в личную карточку Т-2.

Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

Инфо Также, как и остальные сотрудники предприятия, они должен спланировать свой уход в отпуск заранее и сообщить его предполагаемую дату тому сотруднику, которому поручается составление графика отпусков. Количество вопросов, замкнутых на этой ключевой персоне, потребует проведения трудоемкой и насыщенной событиями процедуры: Уведомление работодателя Образец заявления на отпуск генерального директора Нужно ли гендиректору писать заявление на отпуск самому себе Руководитель, как и любой сотрудник компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Должен ли писать генеральный заявление на? Как писать заявление на отпуск руководителю ООО В данном случае первому лицу компании следует написать соответствующее заявление на имя председателя собрания участников ООО или же адресовать его всему составу учредителей в целом.

Если уставом ООО решение отпускного вопроса не отнесено к компетенции участников, то директор принимает его самостоятельно. В этом случае ему достаточно отразить свой планируемый отдых в графике отпусков. Однако по общему правилу директор также должен быть извещен работодателем.

По окончании сотрудничества экс-директору выплачивается заработок плюс компенсации за неизрасходованные отпуска, а также все те выплаты, которые полагаются по трудовому договору.
Заявление на отпуск генерального директора потребуется, если отпуск не запланирован в графике отпусков или этот вопрос надо согласовать с общим собранием.

Может ли генеральный директор писать сам на себя заявление

В любом случае, при исполнении обязанностей директора, вне зависимости от причин его отсутствия, издается приказ, который является формальным основанием для осуществления соответствующей деятельности по временно замещаемой должности. При издании приказов на исполнение обязанностей часто возникает вопрос: а как написать правильно — временно исполняющий обязанности (врио) или исполняющий обязанности (ио)?

Несколько проще дело обстоит, если генеральный директор и есть единственный учредитель компании. В этом случае ему никаких заявлений никому писать не надо и выслушивать чужие мнения- тоже.

Если же отпускной вопрос решается самим руководителем, то приказ об уходе в отпуск составляется по форме Т-6 и подписывается непосредственно директором.

Должен ли писать генеральный директор заявление на отпуск? Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить устав компании.

Протокол подписывают председатель совета учредителей и секретарь учредительного собрания с указанием своих фамилий и инициалов, заверяют печатью организации. Заявление на отпуск генерального директора ООО, представлен ниже. Скачать в .doc Скачать в .doc в данном случае должен быть по общим правилам. В приказе должно быть отражено, что отпуск директору предоставлен на основании решения, принятого общим собранием. Образец выписки из протокола общего собрания акционеров о предоставлении отпуска директору представлен ниже.

Сам закон же никак не прописывает, какой опыт или уровень квалификации должен быть у человека, которого могут назначить временным исполнителем обязанностей.

Читайте по теме в электронном журнале Как оформить заявление директора генеральному директору на отпуск Некоторые руководящие должности на крупных предприятиях также могут именоваться «директором». Обычно, это руководитель какой-либо службы, подразделения на каком-либо крупном предприятии.

Как оформить приём на работу генерального директора

Бланк должен иметь в себе заполненные поля времени отсутствия, ФИО составителя. Документ отправляется к акционерам, которые должны будут рассмотреть заявление.
Передавая дела, уходящий директор сперва делает опись имущества, если обнаруживается недостача, то восполняет ее, расплачивается с кредиторами. Наличность сдается в банк, документация – нотариусу или в архив.
Участники собрания – акционеры общества также часто решают вопрос о том, кто будет замещать директора во время отпуска. Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания. Образец протокол собрания акционеров по вопросу предоставления отпуска генеральному директору.
Как только отпуск директор отгуляет, кадровик должен будет занести данные об отпуске в график отпусков и в личную карточку Т-2.

Как писать заявления если генеральный директор

Следовательно, отсутствие такого документа не будет считаться ошибкой. Другое дело, если уставом предусмотрено регулирование отпуска гендиректора учредителями. В данном случае проводят собрание участников общества, на котором решается вопрос об отпуске гендиректора и, как правило, определяется работник, который будет исполнять функции руководителя фирмы во время его отдыха.

Заявление на отпуск директора Руководители уже привыкли, что многие документы со своим участием они составляют на свое имя.

Вопрос из практики Кто должен подписывать приказы на руководителя организации о вступлении в должность, направлении в отпуск, командировку и т.

При этом для сохранения правового смысла уведомления информировать руководителя о предстоящем отдыхе следует иному лицу, например работнику кадровой службы.

Как писать заявления если генеральный директор

Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

Учитывая, что у директора учреждения обширные полномочия и большая ответственность, процедура увольнения по личной инициативе отличается от подобного действия, выполняемого рядовым работником компании. К основному отличию относится то, что направить ходатайство об отставке директор обязан не позже, чем за 30 дней до планируемой даты ухода. Такой срок установлен ТК РФ потому, что требуется обеспечить предупреждение о будущем событии обширный круг лиц, в т. ч. и государственные структуры, к примеру, налоговую, где регистрировалось учреждение.

Статья: Как оформить отпуск генеральному директору?Варианты оформления отпуска генерального директора. Оформление приказов в соответствии с вариантом оформления отпуска. Исполнение обязанностей директора во время отпуска. Отзыв директора из отпуска.Руководитель организации решает основные кадровые вопросы, в том числе подписывает приказы о предоставлении работникам отпусков.

Заявление на увольнение директора ООО в 2019 году

Единственное, что ему нужно сделать – это подписать извещение минимум за 2 недели до наступления каникул. Что касается продолжительности отпуска, то законом установлены 28 календарных дней в год.

На чье имя должны писать заявления новые директора в ООО (после вступления их в должности), если учредители не трудоустроены в организации? На практике это значит, что срок предупреждения будет зависеть от того, сколько дней в том или ином месяце. Он может быть 30, 31 или даже 28 дней.

Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания. . Если этот способ не указан в уставе или других документах, значит идем по второму варианту.

Представителем работодателя может быть собрание учредителей или председатель собрания учредителей. Следовательно, заявления директор должен писать своему представителю работодателя.

Учитывая, что отсчет времени предупреждения об отставке будет считаться с даты получения оповещения об уходе, директору требуется отослать оповещения заранее с поправкой времени, которое понадобится для нахождения писем в пути. Обязательно ли требовать с сотрудника заявление о приеме на работу, на чье имя генеральный директор должен написать заявление при увольнении по собственному желанию прокомментирует статья.

Образец заявления генерального директора организации на отпуск

Директор является работником, имеющим особый статус. Так, в ООО на такую должность назначают и освобождают решением общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 Закона № 14-ФЗ от 08.02.98). Такой порядок увольнения директора вызывает множество вопросов, когда он желает освободиться от должности. Возникают вопросы: кому подавать заявление? Как быть, если после прохождения предупредительного срока, замены нет? и т. д.
Если возникнет необходимость обратиться с иным заявлением, тогда директор должен письменно уведомить работодателя – единственного участника или акционера, председателя совета директоров или общего собрания и т. п. При этом уставом общества может быть определено, что решение каких-либо вопросов относится к компетенции, например, совета директоров.

После принятия решения на его основании издается приказ для отпуска руководителя на отдых и его временного замещения другим лицом.

В то же время, учредителям надо срочно собраться, чтобы определится с новым директором предприятия, для передачи дел и введение его в курс событий.

Отпуск руководителя должен быть в графике отпусков, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст. 123 ТК РФ) После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6). Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания.
А как быть, если отдохнуть собирается сам генеральный директор? На чье имя он пишет заявление, и кто уполномочен «отпустить» его в отпуск? Сегодня мы рассмотрим эти и другие вопросы, связанные с отдыхом руководителя.Нужно ли директору писать заявление об отпуске? Существует два варианта оформления отпуска генерального директора.

В первом случае вопрос о том кому пишет генеральный директор, решается проще всего — руководитель предприятия может не писать заявление. Ему достаточно издать приказ, которым он объявит о своем решении уйти в отпуск с указанием даты его начала и продолжительности, а также о том, на кого из заместителей будут во время отпуска.
Обратите внимание! В случае предоставления отпуска по решению заседания акционеров приказ подписывает председатель собрания, а при назначении его самому себе в документе расписывается сам генеральный директор.

Конституция и Трудовой Кодекс РФ содержат прямой запрет на принуждение к труду. Таким образом, работодатель не вправе запретить сотруднику уволиться с работы, даже если это директор предприятия. Заявление на увольнение директора по собственному желанию — это письменный документ, которым он информирует своего работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.

Если генеральный — единственный учредитель, ему также нет необходимости оформлять заявление на отпуск генерального директора образец. Отпуск предоставляется на основании решения учредителя. Должен быть издан по основной деятельности, которым необходимо назначить лицо, исполняющее обязанности директора на период отпуска.

Можно подать заявление больше чем за 1 месяц, но в любом случае, если минимальный срок соблюден директора должны уволить в дату, которую он указал в заявлении.

Директор учреждения осуществляет управление коллективом и, как любой сотрудник заключает с учредителями трудовой контракт. Законодательством регламентировано, что директор вправе стать инициатором разрыва трудового контракта. Поэтому ему важно понимать, как и кому подавать заявление на отставку по своему волеизъявлению.

Директор подает заявление об увольнении 10 марта, срок начинает отсчитываться на следующий день, то есть 11 марта. Начиная с этой даты (11 марта) полный месяц закончится 10 апреля. Соответственно последний рабочий день директора компании — 10 апреля. Именно он документально закрепляет соглашение между конкретным сотрудником и организацией. Он же служит основанием для приказа руководителя о включении в штат нового сотрудника.

Если такая норма в вашем уставе есть, то генеральный директор должен написать заявление, адресуя его председателю общего собрания или собранию в целом (образец). В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых, а затем вопрос обсуждается на общем собрании. Как правило, здесь же решается, кто будет замещать генерального директора в период его отсутствия.
О том, как правильно ее составить, читайте в статье . Руководитель, как и любой сотрудник компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Должен ли писать генеральный директор заявление на отпуск? Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить устав компании. Если документом не оговорено условие предоставления отпуска гендиректору или указано, что данный вопрос он решает самостоятельно, то и писать соответствующее заявление ему не нужно.

В первом случае он должен написать заявление о предоставлении отпуска, а во втором такого заявления не требуется. Какой же вариант выбрать? На этом же мероприятии сотрудники выбирают человека, который на время отсутствия директора будет исполнять его служебные полномочия. При этом принятое решение фиксируется в специальном протоколе, который должны подписать все лица, присутствовавшие на собрании. В противном случае документ считается недействительным.

В данной статье не говорится, что руководитель должен обязательно писать заявление об увольнении. Можно предупредить работодателя любым другим письменным документом.

Заявление на отпуск директора чье имя писать

Заявление на отставку требуется размножить в количестве экземпляров, равных числу учредителей фирмы. Письма требуется оправить по всем адресам, или через почтовое отправление, или с помощью курьеров. Важным моментом является то, чтобы все учредители были предупреждены о собрании не позже 30 дней до его созыва.

Если возникнет необходимость обратиться с иным заявлением, тогда директор должен письменно уведомить работодателя – единственного участника или акционера, председателя совета директоров или общего собрания и т. п. При этом уставом общества может быть определено, что решение каких-либо вопросов относится к компетенции, например, совета директоров. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон на имя генерального директора. Прошу уволи меня с 22.12.2015 согласно п.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Ситуация: Должен ли сотрудник писать заявление на отпускЕсли сотрудник берет очередной отпуск по графику, в котором указана точная дата начала отпуска, писать заявление на отпуск ему не обязательно. Если сотрудник хочет уйти в отпуск вне графика или в графике не указана точная дата начала отпуска, он должен написать заявление (в произвольной форме).* Также заявление необходимо, если отпуск берет новый сотрудник, который был принят на работу после утверждения графика.
Не важно по какой причине, но директор порой становится заложником ненадлежащих действий собственников компании. В ситуации конфликта логичным выходом для него становится снятие с себя полномочий единоличного исполнительного органа. Но как это сделать, если собственники просто игнорируют все уведомления и обращения, и запись о «старом» директоре по-прежнему значится в выписке из ЕГРЮЛ?

Как писать заявления если генеральный директор

Совет 1: Как написать письмо генеральному директору

Вы можете написать «Служебная Записка», «Информационное письмо» или «Пояснительная справка», все зависит от того, по какому поводу вы обращаетесь к руководителю организации. Точку ставить после заголовка не надо. Если письмо связано с какой-либо просьбой, можно просто обратиться к директору по имени отчеству в уважительной форме.

6 Изложите ситуацию, сделайте пояснения, оформите таблицы или графики, если характер письма требует того. Выравнивание основной части документа следует установить по ширине страницы.

Заявление на увольнение генерального директора

Либо обсуждается на собрании собственников организации. Рассмотрим каждый случай подробнее.

В этом случае решение о сложении полномочий управляющего ООО принимается им самостоятельно. Документ с просьбой расторгнуть рабочие отношения в этом случае писать не обязательно.

Это нужно сделать не менее, чем за месяц до последнего дня работы в компании ().

Образец заявления на увольнение генерального директора ООО

Причем неважно, какой заключен договор — срочный или постоянный (письмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1).

Такой удлиненный срок необходим для того, чтобы собственники фирмы успели обсудить ситуацию и принять решение о сложении обязанностей действующего руководителя.

Делается это двумя способами:

1. Заочным голосованием (ст. 38 закона «Об ООО) путем опроса при помощи почтовой, электронной, телеграфной или иной связи для обмена документами. Порядок проведения заочного голосования определяется внутрикорпоративными актами.
2. На внеочередном собрании участников ООО (п. 8 ст. 37 закона 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО») решение принимается большинством голосов. При этом в уставе фирмы может быть зафиксирована необходимость большего числа голосов для принятия данного решения.

Если же гендиректор и единственный участник общества один и тот же человек, писать заявление самому себе, конечно же, не требуется.

Заявление на увольнение директора ООО в 2019 году

Учитывая, что отсчет времени предупреждения об отставке будет считаться с даты получения оповещения об уходе, директору требуется отослать оповещения заранее с поправкой времени, которое понадобится для нахождения писем в пути.В то же время, учредителям надо срочно собраться, чтобы определится с новым директором предприятия, для передачи дел и введение его в курс событий.Владельцы компании не могут прямо управлять учреждением, поэтому без нового директора и при отсутствии старого в фирме может наступить «безвластие», что чревато неприятными последствиями.

Совет 1: Как оформить приём на работу генерального директора

В шапке документа пишется полное и сокращенное наименование предприятия в соответствии с учредительными документами, присваивают ему номер и дату. В содержании протокола необходимо указать, что на повестке дня было назначение на должность директора определенного специалиста.

Протокол подписывают председатель совета учредителей и секретарь учредительного собрания с указанием своих фамилий и инициалов, заверяют печатью организации.

Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

В данном случае от сотрудника требуется обязательное письменное обращение с указанием начала и окончания периода, когда он не будет выходить на свое рабочее место. Предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком руководителю организации выполняется в общем порядке, описанном в законах по урегулированию вопросов о Фонде социального страхования.

Поэтому к данному вопросу нужно подходить исходя из распорядка деятельности конкретной организации.

Если компания имеет свой Устав, то необходимо следовать его положениям.

Возможно, генеральному директору не нужно писать заявление, т. к.

Заявление на увольнение по собственному желанию директора ООО: как правильно написать и за сколько времени

Важно, чтобы все участники были предупреждены об общем собрании не позднее 30 дней до его проведения. Внимание! В связи с тем, что отсчет даты будет начинаться не со дня написания заявления, а с дня получения его копии и уведомления, то лучше всего выбирать дату увольнения с учетом дней, которые письмо будет находиться в пути.С другой стороны, собственникам необходимо время, чтобы выбрать нового руководителя для своей компании, чтобы он мог единолично представлять фирму, и которому старый директор должен передать имеющиеся дела, объяснить текущую ситуацию и т. д. Собственники не могут напрямую управлять деятельностью своей компании, а потому без назначения нового директора и при увольнении старого в компании наступит период «безвластия».

Важно помнить, что срок предупреждения тридцать дней действует и в ситуации, когда с руководителем заключен .

По ТК, руководитель может приниматься на работу с испытанием.

Как писать заявление генеральному директору на увольнение

Такие правила установлены статьями 80 и 280 Трудового кодекса РФ.

Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 6 марта 2013 г. № ПГ/1063-6-1.Кому пишет заявление на увольнение генеральный директор в этом случае?

Работодателем является общее собрание участников-собственников организации.

Поэтому заранее каждому участнику должно быть направлено уведомление о внеочередном общем собрании, на котором будет обсуждаться вопрос прекращения работы руководителя.

Просьба о расторжении рабочих отношений гендиректора подается на имя председателя собрания.В случае если топ-менеджер является наемным работником, вопросами его приема на работу и прекращением рабочих отношений с ним занимается собственник организации. Поэтому гендиректор не может самостоятельно издавать приказ о расторжении трудового договора.В связи с поступлением в общество заявления от Увольнялкина Увольня Увольнеевича об увольнении по собственному желанию, настоящим на основании ст.

Как писать заявления если генеральный директор

При этом для сохранения правового смысла уведомления информировать руководителя о предстоящем отдыхе следует иному лицу, например работнику кадровой службы. Образец приказа на отпуск директора ООО В зависимости от того, кто в обществе лоббирует предоставление отпуска гендиректору, будет зависеть порядок оформления кадрового приказа на отпуск.

В 1-м случае (если отпускной вопрос решается обществом) приказ подписывает лицо, уполномоченное обществом.

Подобные полномочия могут быть закреплены в уставе либо протоколе общего собрания участников.

Заявление на предоставление ежегодного отпуска генеральный директор в единствееном лице

С этой целью издается приказ о временном исполнении заместителем обязанностей директора. В приказе указываются: передаваемые полномочия; срок исполнения обязанностей. Кроме того, оформляется доверенность на представление интересов общества перед третьими лицами. Помимо прочего, при отсутствии в трудовом договоре или должностной инструкции заместителя положения, предусматривающего исполнение обязанностей директора в его отсутствие, необходимо заключение доп. Если руководитель является одновременно единоличным участником ООО, ему достаточно оформить приказ и передачу полномочий. На чье имя писать заявление на отпуск директора Трудовой кодекс не устанавливает особенностей составления заявления руководителя на отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как оформить отпуск директору: инструкция и образцы нужных документов

Генеральный директор уходит в отпуск. Важно Директор организации обычно подписывает приказы об отпусках работников. Но, что делать, если руководитель сам идет в отпуск. Кто его отпускает, кому он пишет заявление? Разберем эту ситуацию Должен ли директор писать заявление об отпуске?

Писать или не писать заявление руководителю зависит от того, как это описано в уставе. Вариант 1. В уставе указано, что решение об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников акционеров общества. В таком случае руководитель писать заявление об отпуске обязан, причем пишет на имя председателя общего собрания или собранию в целом. Смотрите образец: Заявление на отпуск генерального директора на имя председателя общего собрания. Заявление на отпуск генерального директора ооо — образец В обоих случаях он же должен поставить подпись, означающую согласие.

Кто подписывает приказ на отпуск директору? Кто подписывает эту форму на директора? Ответ зависит от указанных выше вариантов. Если отпуск был по решению общего собрания — то председатель собрания, а если руководитель принимал решение сам, то сам и подписывает, смотрите образец Приказ о предоставлении отпуска генеральному директору.

О назначении зама Перед уходом в отпуск руководитель может назначить исполняющего обязанности руководителя организации До ухода генерального директора в отпуск решается вопрос о том, кто в это время будет исполнять обязанности руководителя. Если есть заместитель, то все просто. У него эта функция часто прямо прописано в договоре.

Образец заявления на отпуск генерального директора И, как и другие работники, директор тоже должен давать свое письменное согласие ст. Решение об отзыве директора из отпуска может быть принято на заседании общего собрания и оформлено протоколом и изданным на его основании приказом. Не забывайте, что, как и любой другой работник, директор должен дать свое письменное согласие досрочно выйти из отпуска ст. Во втором варианте директор по своей инициативе прерывает отпуск. Документально это оформляется приказом о досрочном выходе из отпуска, см.

Заявление директора на отпуск Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: генеральный директор не должен подавать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, если уставом общества не предусмотрен орган, к компетенции которого отнесен вопрос о предоставлении отпусков генеральному директору.

Обоснование вывода Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью далее — ООО, общество является единоличным исполнительным органом ООО ст. Руководитель общества одновременно является и работником возглавляемого им общества ст. Трудовым законодательством не установлено ограничений на предоставление отпуска без сохранения заработной платы руководителю организации. Должен ли писать генеральный директор заявление на отпуск? При этом для сохранения правового смысла уведомления информировать руководителя о предстоящем отдыхе следует иному лицу, например работнику кадровой службы.

Образец приказа на отпуск директора ООО В зависимости от того, кто в обществе лоббирует предоставление отпуска гендиректору, будет зависеть порядок оформления кадрового приказа на отпуск. В 1-м случае если отпускной вопрос решается обществом приказ подписывает лицо, уполномоченное обществом. Подобные полномочия могут быть закреплены в уставе либо протоколе общего собрания участников. Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

Директор фирмы — такой же работник, и ему тоже нужен отдых. По Трудовому кодексу отпуск полагается всем работникам организации, и оформляются отпуска по нормам кодекса. Оформление отпуска достаточно традиционная и хорошо прописанная процедура. Однако отпуск генерального директора может и не ТК регулироваться, а совсем другим документом.

Даже такой вопрос как заявление на отпуск не совсем ясно как провести, особенно, если генеральный директор является одновременно и учредителем компании. Чтобы правильно оформить отдых директора, нужно учесть несколько нюансов. С этой целью издается приказ о временном исполнении заместителем обязанностей директора. В приказе указываются: передаваемые полномочия; срок исполнения обязанностей. Кроме того, оформляется доверенность на представление интересов общества перед третьими лицами.

Помимо прочего, при отсутствии в трудовом договоре или должностной инструкции заместителя положения, предусматривающего исполнение обязанностей директора в его отсутствие, необходимо заключение доп.

Если руководитель является одновременно единоличным участником ООО, ему достаточно оформить приказ и передачу полномочий. В любом случае, при исполнении обязанностей директора, вне зависимости от причин его отсутствия, издается приказ, который является формальным основанием для осуществления соответствующей деятельности по временно замещаемой должности. Заявление на отпуск генерального директора ооо — образец Важно Если же директор занимает свою должность менее года, то в учет идет фактическое время, проработанное в обществе.

Размер дневной зарплаты в среднем за расчетный период. N Сколько дней отпуска было предоставлено директору. Чтобы определить, какую заработную директор получает за один день своей работы, используют формулу: ЗПср. Отпускные рассчитываются не только из размера средней заработной платы, сюда также включают и должностные оклады, надбавки, премиальные и любые другие варианты увеличения официального дохода на должности директора. Инфо Если же сотрудник отработал не полный период, то дневная зарплата уменьшится, поэтому изменится и шаги расчета средней получки.

В этом случае заявления никакого писать не нужно, алгоритм намного проще: оформляется решение учредителя о предоставлении отпуска самому себе, как директору; издаётся приказ по форме, представленной выше. И точно так же данные об отпуске заносятся в график и в карточку Т

Должен ли писать заявление на отпуск единственный учредитель и руководитель организации? Ответы по кадрам и оплате труда Должен ли писать заявление на отпуск единственный учредитель и руководитель организации? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Единственный участник и гендиректор ООО в одном лице идет в очередной оплачиваемый отпуск, даты которого не совпадают с графиком отпусков. Должен ли он писать заявление на отпуск и на чье имя? Если работник желает отдохнуть в дни, которые не указаны в утвержденном графике отпусков, он должен написать заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Подробнее об этом читайте в статье-рекомендации.

Отпуск директору: образец заявления, условия и особенности предоставления, документы и сроки

Тема: Кадровый документооборот Нужно ли генеральному директору писать заявление на отпуск? Или заявление не пишется, а только издаётся приказ? Или заявление пишится на имя председателя общего собрания? Директор должен писать заявление о предоставлении очередного отпуска, если в уставе организации предусмотрено, что вопрос об отпуске генерального директора решают на общем собрании учредителей или акционеров общества. В этом случае руководитель пишет заявление на имя председателя общего собрания.

Заявление на отпуск генерального директора единственного учредителя

На чье имя директор ООО должен писать заявление на отпуск? Подробный ответ можно найти в наших статьях Все работники в том числе и директор обязаны ходить в ежегодный отпуск согласно графика отпусков. Статья Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Скачать заполненный образец Скачать в.

Генеральный директор уходит в отпуск. Важно Директор организации обычно подписывает приказы об отпусках работников. Но, что делать, если руководитель сам идет в отпуск. Кто его отпускает, кому он пишет заявление? Разберем эту ситуацию Должен ли директор писать заявление об отпуске? Писать или не писать заявление руководителю зависит от того, как это описано в уставе. Вариант 1. В уставе указано, что решение об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников акционеров общества. В таком случае руководитель писать заявление об отпуске обязан, причем пишет на имя председателя общего собрания или собранию в целом. Смотрите образец: Заявление на отпуск генерального директора на имя председателя общего собрания.

Генеральный директор уходит в отпуск.

Как его правильно оформить?

.

.

.

Генеральный и учредитель ООО одно и то же лицо, как написать заявление на? Заявление на отпуск генерального директора ооо — образец Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков На чье имя писать заявление на отпуск единственному работнику ООО?

Как писать заявление директору на самого себя

.

Заявление директора на отпуск

.

Генеральному директору заявление

.

.

.

.

Заявление директору школы от родителей: правила оформления, образец составления и примеры

В жизни часто происходят ситуации, когда ребенку нужно на некоторое время стать оторванным от учебного процесса. Будь то соревнования, срочная поездка куда-либо или плохое самочувствие, школа должна быть уведомлена о том, что ребенок не будет посещать занятия на протяжении определенного времени.

Каждый родитель сталкивается с тем, что он не знает, как написать заявление директору школы правильно. Не стоит переживать, на деле все оказывается гораздо проще, чем казалось, ведь практически все заявления пишутся по одному шаблону.

Причины для написания заявления на имя директора школы

Заявление директору школы от родителей, как мы уже разобрались выше, может быть написано для освобождения учащегося от занятий на определенный период времени. Помимо этого, заявление может быть написано для освобождения ребенка от занятий в связи с болезнями или травмами. Также для объяснения причины отсутствия учащегося на занятиях. Заявление директору школы от родителей может быть написано и с просьбой отчислить ребенка из школы для перевода в другую или с прошением о смене определенного учителя или классного руководителя. Не стоит забывать и о жалобах, которые также очень часто встречаются на столе школьного директора.

Основные правила написания заявления на имя директора школы

Для начала рассмотрим основные правила того, как написать заявление на имя директора школы. Эти требования считаются базовыми абсолютно для всех заявлений.

1. Заявление директору школы от родителей не может иметь грамматических или пунктуационных ошибок. Перед подачей заявления его необходимо еще раз перечитать и проверить.
2. При написании заявления стоит воздержаться от красочного и эмоционального описания ситуации на листе бумаги. Стоит придерживаться официального стиля речи.
3. Заявление подается на листе формата А4. Заявление может быть написано от руки или напечатано на компьютере.
4. Для комфортного прочтения заявления необходимо оставить небольшой отступ с левой стороны.
5. Пишите только достоверную информацию, не нужно приукрашивать текст и обращать внимание на детали.

Образец заявления на имя директора школы

Далее представлен образец того, как писать заявление на имя директора школы. Чтобы не совершать ошибок в будущем, разберем правильно написанное заявление.

Справа мы можем увидеть столбик, где размещены все имена, фамилии и должности и, главное, наименование школы. Сначала мы пишем, кому мы направляем заявление. Директору ГБОУ СОШ №_ Иванову И. И. Далее размещаем фамилию и инициалы отправляющего Сидоровой С. С.

В качестве заголовка посередине листа необходимо написать слово «Заявление» с заглавной буквы и без точки в конце.

Мы плавно перешли к основной части заявления. Как уже говорилось, заявление должно передавать основную суть проблем без лишней эмоциональности. Однако не стоит пренебрегать полным описанием и фактами. Пусть заявление будет длинным, но передающим всю полноту информации.

В самом конце заявления родителю школьника необходимо поставить дату, когда оно было написано, и свою подпись с расшифровкой.

Жалоба на имя директора школы

С заявлением директору школы от родителей все стало понятно, однако нередко родителям учеников приходится сталкиваться и с написанием жалоб на имя директора.

Причиной для написания жалобы может стать абсолютно любая ситуация, которая выходит за рамки общепринятых норм поведения в учебном заведении. Так, некомпетентность, предвзятость, грубость и завышенные требования учителя могут стать причиной для написания жалобы. Стоит помнить, что не только действия учителя могут нарушать школьный режим. Некорректное поведение другого ученика класса и отсутствие каких-либо принятых мер от родителей этого ребенка также могут послужить основанием для написания коллективной жалобы. Плохое отопление и антисанитарные условия — это не менее веская причина для написания жалобы на имя директора.

Для того чтобы жалоба была действительно рассмотрена, предпочтительнее ее подавать от лица части или даже всего класса. Такая жалоба станет коллективной. При написании коллективной жалобы вместо имени, фамилии и отчества отправляющего жалобу необходимо написать «от родителей _ класса» (где черточка, необходимо вставить номер и букву класса). Также под классом необходимо указать номер одного из представителей родительского комитета и отметить имя и отчество родителя.

Основная часть жалобы должна быть максимально полно и подробно раскрыта, со всеми подробностями, но без лишней эмоциональности, как и в заявлении.

Заявление на принятие ребенка в 1-й класс

Как писать директору школы заявление на прием в 1-й класс?

Начало школьной жизни — это новый и ответственный шаг в жизни каждого малыша. Школа становится не менее важным этапом и в жизни родителей будущих учеников. Для того чтобы попасть в школу, родителям новоиспеченных первоклассников необходимо написать заявление на принятие ребенка в 1-й класс.

В правом столбце необходимо написать номер школы, далее фамилию и инициалы директора школы. Затем вы пишете свою фамилию и инициалы, адрес проживания, адрес прописки, если он не совпадает с адресом фактического проживания, и контактный номер телефона.

Основная часть заявления должна содержать прошение о принятии ученика в 1-й класс. После прошения необходимо предоставить имена, фамилии и отчества обоих родителей будущего ученика, места их работы, если таковые имеются, и контактные данные.

Последним шагом станет перечисление всех приложенных к заявлению документов. Не забываем про дату и подпись. Пример правильного написания заявления на принятие ребенка в 1-й класс можно посмотреть вверху.

Школьная программа

Каждый день отсутствия ученика в школе может негативно сказаться на его будущей успеваемости. После того как вы принесли правильно оформленное заявление директору или завучу школы, не забудьте зайти к учителям вашего ребенка, чтобы получить домашнее задание и рекомендации по его выполнению.

Во время болезни ребенка все домашнее задание можно будет узнать, например, у одноклассников или по телефону у классного руководителя, чтобы также избежать пробелов в знаниях.

Заявление учредителю на увольнение от директора

---

Директор является ключевым звеном в штате работников компании. Именно от его решений может зависеть финансовое состояние организации. Процесс увольнения директора организации по собственной инициативе значительно отличается от увольнения обычных сотрудников. Образец заявления учредителю на увольнение от директора не закреплен на законодательном уровне, что позволяет составлять его в свободной форме в соответствии с нормами, предъявляемыми к деловым бумагам.

Процедура увольнения

---

Трудовые отношения между директором и собственником организации, который в данной ситуации является работодателем, регламентируются трудовым законодательством. Право на досрочное расторжение договора трудоустройства предусмотрено статьей 280 ТК России. При этом, процедура увольнения должна быть проведена в полном соответствии с нормами, предусмотренными действующим законодательством. Для этого рекомендуется действовать по следующему алгоритму:

• директор организации составляет заявление об увольнении по собственной инициативе. После этого документ необходимо передать собственникам предприятия. Сделать это можно лично или отправить по почте с помощью заказного письма с уведомлением о получении;
• если в организации имеется несколько учредителей, то председатель должен оповестить всех участников о проведении внеочередного собрания. Для этого составляется специальное уведомление и направляется по адресу проживания каждого из учредителей;
• проводится заседание собственников организации, в ходе которого, путем голосования, принимается решение об увольнении директора. По результатам собрания составляется протокол;

Важно знать! Созыв учредителей и голосование является формальной процедурой, необходимой для соблюдения процедуры расторжения договора трудоустройства с директором предприятия, предусмотренной трудовым законодательством.

• ответственное лицо издает приказ об увольнении по стандартной форме Т-8;
• осуществляется полная передача дел лицу, которое займет пост руководителя предприятия;
• направляется уведомление в налоговый орган о снятии с человека полномочий управленца;
• оповещается банковская организация о прекращении сотрудничества с гражданином, который до этого занимал пост директора;
• осуществляется подготовка всех необходимых документов.

По истечении месячного срока с человеком проводится полный расчет. Ему выдаются все положенные по закону, трудовому и коллективному договору денежные средства, а также необходимые документы, в том числе трудовая книжка.

Как составить заявление

---

Директор является таким же наемным рабочим, как и остальные сотрудники. В данной ситуации в роли работодателя выступает один или сразу несколько учредителей. Увольнение директора предприятия по собственной инициативе осуществляется на основании статьи 77 ТК России. Для полного соблюдения процедуры прекращения сотрудничества, руководитель предприятия за 1 месяц до ухода должен о своем желании оповестить собственников фирмы. Для этого составляется заявление об увольнении.

Оно не имеет унифицированного образца, что позволяет директору составлять его в свободной форме. Исключением являются ситуации, когда в организации разработан единый бланк, обязательный для использования всеми сотрудниками. Документ может быть представлен в печатной или рукописной форме. В нем не должно содержаться никаких ошибок, помарок или опечаток.

Важно знать! При наличии в документе ошибок или несоответствии его правилам, применяемым к деловым бумагам, он признается недействительным. В связи с этим может возникнуть необходимость в составлении нового заявления, что может привести к значительным временным потерям.

Несмотря на отсутствие единого образца, в заявлении обязательно должна быть указана информация:

• о юридическом лице, которому осуществляется подача заявления;
• о должности и ФИО заявителя;
• о наименовании документа – «Заявление»
• о просьбе прекращения трудовых отношений со ссылкой на соответствующую статью ТК России. В данном пункте можно указать желаемую дату прекращения трудовых отношений.

В конце документа ставится дата его составления, а также подпись с расшифровкой заявителя, без которой заявление не имеет юридической силы.

После принятия заявления его должно подписать новое уполномоченное лицо, учредитель или иной сотрудник, который имеет право на подпись подобных документов, например, главбух.

Важно знать! После подачи заявления руководитель организации имеет право его отозвать. Для этого требуется составить и подать еще одно заявление с просьбой об аннулировании старого. Сделать это в любой момент до истечения месячного срока и издания приказа о прекращении сотрудничества.

Нюансы

---

Для подачи заявления об увольнении его необходимо верно адресовать. В зависимости от собственника в шапке документа может быть представлена разная информация:

• если у фирмы имеется лишь один собственник, то в документ следует внести следующую запись: «Учредителю – наименование организации – ФИО собственника»;
• если у предприятия имеется сразу несколько собственников, то письмо адресуется собранию: «Общему собранию собственников – наименование организации»;
• если компания управляется собранием, в которой избран председатель, то заявление подается на его имя: «Председателю общего собрания учредителей – наименование организации – ФИО председателя».

Если заявление отправляется по почте, то отправку необходимо осуществлять на домашний адрес собственника предприятия. Стоит учесть, что в такой ситуации отсчет месяца начинается не с момента подачи документа, а после его получения. Узнать точную дату можно в уведомлении о получении, которое после передачи письма направляется отправителю.

Директор является ключевым звеном в организации. Именно он решает вопросы о приеме и увольнении новых сотрудников. При этом, сам руководитель является таким же штатным сотрудником, но в роли работодателя выступает один или несколько учредителей. Для увольнения по собственному желанию (статья 77 ТК России), руководитель должен подать соответствующее заявление, которое необходимо составить в соответствии со всеми нормами, предъявляемыми к деловым бумагам.

Заявление на отпуск директора

Руководители уже привыкли, что многие документы со своим участием они составляют на свое имя. То есть директор пишет самому себе. Но каждый раз мучает странное чувство, что что-то не так. А как быть с отдыхом? Разберемся, как правильно оформить заявление на отпуск директора организации.

Если компания – акционерное общество

C одной стороны, директор – такой же работник. И на него распространяются нормы трудового законодательства. Ежегодный отдых 28 календарных дней не исключение. По Трудовому кодексу, достаточно вовремя написать заявление на отпуск. Но оформление отпуска генерального директора регулирует также устав организации.

Как правило, в уставе прописывают, что уход в отпуск должен быть согласован с собранием акционеров и утвержден протоколом общего собрания. Директор обращается к собранию путем написания заявления, которое пишется в свободной форме (прилагаем примерный образец). Затем, уже на основании этого протокола, выпускается приказ об отпуске генерального директора. Документ издается в произвольной форме, стандартная форма Т-6 тут не подойдет, поскольку она может быть подписана только руководителем организации. А в данном случае приказ подписывается председателем собрания.

Если вы директор и учредитель в одном лице

Разберемся, кому пишет заявление на отпуск генеральный директор, если речь идет об ООО. В этом случае оформление отпуска зависит от того, что написано в уставе. Если, помимо генерального директора, есть несколько учредителей и, согласно уставу, генеральный директор отправляется в отпуск с согласия собрания учредителей, то процедура аналогична вышеописанной для акционерного общества.

Если же оформляется отпуск генерального директора и единственного учредителя компании в одном лице, то заявление на отпуск писать не нужно. Вместе со всеми сотрудниками директор должен уведомить в конце года отдел кадров, в какие даты он собирается отдыхать в следующем году. Специалист кадрового подразделения вносит эту информацию в график ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед уходом в отпуск достаточно правильно оформленного приказа по форме Т-6, подписанного самим директором.

Подводные камни

Почти все документы в компании заверяются подписью генерального директора. Работа организации не прекращается в то время, когда он в отъезде по служебным делам или в отпуске. Но в этот момент организация не может издавать документы за подписью директора. Как поступить?

Некоторые ежедневные документы (например, бухгалтерские) могут подписывать другие сотрудники по доверенности. Предлагаем образец доверенности на передачу права подписи.

Также вы можете передать свои полномочия на время отсутствия другому сотруднику. Делается это в форме приказа. В нем нужно прописать время, на которое сотруднику передаются обязанности директора, и условия (оплата, освобождается ли от основных функций или должен совмещать). Приказ подписывается генеральным директором или председателем собрания акционеров/учредителей. Унифицированной формы нет.

Заключение

Так же, как и любой другой человек, директор не может пренебрегать своим правом на отдых и должен использовать свои 28 дней в году (ст. 122 ТК РФ). Отпуск можно перенести, но нельзя не отдыхать более двух лет подряд, согласно ст. 124 ТК РФ.

Как составить убедительное заявление режиссера или заявление для сценаристов

Почему ваше заявление режиссера имеет значение для судей и участников кинофестиваля?

Эта статья взята из главы 6 книги The Film Festival Submitter’s Handbook. Вы когда-нибудь смотрели телешоу или фильм и понимали, что это не совсем понятно? Вы искали фильм в гугле и пытались найти ответы? Вы видите бесконечное количество мнений о том, что рассказчик пытался передать, но, не слыша этого из уст режиссера или сценариста, вы просто догадываетесь? Если судья смотрит ваш фильм

или читает ваш сценарий и немного не понимает, чего вы пытались достичь с помощью этого произведения искусства. Как вы думаете, вы получите оценку 10 из 10? В некоторых случаях, если контент должен был быть загадочным, расплывчатым и заставляющим задуматься, тогда да.Но в большинстве случаев . ..

Почему заявления режиссеров и режиссеров остаются пустыми?

Это, вероятно, самый недооцененный и забытый элемент, который режиссеры и сценаристы не упоминают в своих деталях подачи FilmFreeway. Это поле с заявлением режиссера FilmFreeway. Это включает Заявления режиссеров для короткометражных фильмов, художественных фильмов, веб-сериалов, музыкальных клипов или пилотных телепрограмм. Сюда также входят заявления писателя для сценариев и телепередач. Не упустите возможность объяснить свою мотивацию, вдохновение, опыт и проблемы, которые привели к созданию вашей работы.В отличие от биографии, в которой рассказывается об общей биографии создателя контента, заявление директора или писателя носит более личный характер, поскольку относится к конкретному заявлению, которое судья или участник фестиваля собирается испытать.

Я заметил, что поле в форме заявления на кинофестиваль «Заявление режиссера» обычно остается пустым. На большинстве наших фестивалей только около 50% заявок вообще содержат Заявление директора. Некоторые люди даже помещают в рамку одно предложение, которое гласит: «Я люблю фильмы ужасов, кровь и кишки.Я надеюсь тебе понравится.» У одного человека даже было что-то вроде: «Если бы у Чарли Чаплина и Чарльза Мэнсона был ребенок, вы бы действительно поняли то, что только что видели». По сей день я до сих пор не понимаю, что это значит. Я призываю вас отнестись к этому серьезно. Что вас вдохновило? Была ли это возможность использовать определенное место, актера или оборудование? Вы снимали свой фильм в черно-белом цвете? Почему? Вы снимали свой фильм в формате 4: 3 или в анаморфотном режиме по какой-то определенной причине? Есть ли личный опыт, связанный с этим фильмом? В отличие от биографии режиссера, заявление режиссера объясняет вашу личную связь с фильмом.Некоторые (не обязательно все) из этих идей могут помочь вам создать сильное заявление директора.

• Я выбрал режиссером этого фильма, потому что…
• При просмотре этого фильма я хотел, чтобы зритель испытал на себе…
• Некоторые из проблем при создании этого фильма включали…
• На создание этого фильма меня вдохновила работа (бланк)…
• Работа с этими актерами и актрисами была особенной, потому что . ..
• Работать с этой командой было весело, потому что…
• Нам повезло получить оборудование для этого фильма, потому что…
• Этот фильм всегда будет для меня особенным, потому что…
• Фильм получился немного отличным от сценария, потому что…
• У нас были некоторые задержки с созданием этого фильма, потому что…
• Нам посчастливилось собрать средства на этот фильм компанией…
• Опыт работы над этим фильмом поможет мне в будущих проектах, потому что …

Вот пример заявления директора

«Я снял этот фильм,« Подростковые нарушенные обещания », после того, как подруга Шейла переехала за 1000 миль. Позже я узнал, что она распространяла обо мне слухи. Я понял, что она совсем не хороший друг. У главной героини фильма, Эльзы, есть похожий опыт, и она планирует поговорить со своей подругой Джулией о ее лжи спустя годы.Эльза узнает, что Джулия страдает депрессией и думает о самоубийстве. В моем личном опыте , работая волонтером в женском приюте, я встретил нескольких женщин, которые боролись с темными мыслями. Это вдохновило меня на создание арки персонажей Эльзы. Гнев персонажа переходит в сочувствие. Она пытается помочь Джулии пережить трудные времена с помощью общения и любви, вместо того, чтобы противостоять ей гневом. Мы нашли главную актрису Конни через долгий процесс отбора. Ее чтение за столом было потрясающим, ее игра в этом фильме настолько сильна и эмоциональна, что я могу ее испытать.По сей день я не знаю, что случилось с моей подругой Шейлой. Создание этого фильма помогло мне справиться с болью, которую я испытал много лет назад ».

Какой первый вопрос задает кинорежиссер или сценарист во время вопросов и ответов?

«Что вдохновило вас на создание этого фильма или сценария?» Это самый популярный вопрос в вопросах и ответах, потому что люди хотят связаться с вами, как только они посмотрят ваш фильм или прочитают ваш сценарий. Эти вопросы постоянно задают «большим» директорам в телевизионных интервью. Так что, пожалуйста, дайте жюри кинофестиваля и участникам кинофестиваля то, что они хотят. Удовлетворите их любопытство и ответьте на вопросы, которые обычно задают люди. Сделайте заявление и не оставляйте его кому-то еще, чтобы объяснить мотивы, по которым вы создали этот фильм или сценарий.

Какое отношение заявление режиссера имеет к маркетингу в социальных сетях?

За прошедшие годы восемь наших партнерских мероприятий в рамках Film Festival Circuit все больше и больше рекламировались в социальных сетях.Facebook, Instagram и Twitter играют огромную роль в том, как мы продвигаем каждое мероприятие. Для выбранных режиссеров и сценаристов мы публикуем сообщения, рекламирующие их предстоящий показ или номинацию на награды на наших фестивалях. Если в форме подачи FilmFreeway есть Сводка и Заявление режиссера, насчитывающее не более 2000 символов, а также изображение, связанное с заявкой, и перечисленный профиль в социальной сети, то мы опубликуем и отметим режиссера. Имейте в виду, что Instagram имеет ограничение на количество символов — 2200.Не увлекайтесь заявлением режиссера и не пишите роман. По крайней мере, не в вашей форме подачи FilmFreeway. Но если вам есть что сказать о своем фильме или сценарии, вам следует разместить эту информацию на своем веб-сайте или странице, посвященной этому конкретному фильму. Для получения инструкций о том, как добавить заявление вашего директора в FilmFreeway. Прокрутите эту статью до конца.

Свидетельство режиссера Дэвида Трейнора о фильме «Где Фредди Уолтерс?»

«В идеале все кинематографисты надеются, что их искусство будет говорить само за себя — поэтому сначала я не подумал сделать заявление.Однако, прочитав вашу статью, я полностью согласен. Заявление режиссера, вероятно, необходимо в этом случае главным судьям и зрителям, чтобы узнать, какой это фильм и как к нему подходить. Я уже работаю над одним. Еще раз спасибо за подсказку, и я надеюсь увидеть вас на Портлендском фестивале комедийных фильмов в будущем !!! « — Дэвид Трейнор

---

Электронная книга уже вышла! Справочник заявителя кинофестиваля

Меня зовут Микель Фэйр, и я написал эту 30-страничную электронную книгу, чтобы помочь кинематографистам усилить свои представления при подаче заявок на кинофестивали.Это руководство основано на моем опыте, начиная с 2008 года в качестве директора кинофестиваля, который просмотрел, оценил и рассмотрел более 5000+ заявок всех жанров из более чем 100 стран. Режиссеры делают несколько ошибок ежедневно, и я могу помочь вам их избежать. Я подробно объясняю, как упаковка и редактирование вашего материала могут иметь прямое влияние на количество фестивалей, на которые будет принят ваш фильм. Я сделал эту книгу доступной для всех по цене менее 10 долларов США и буду отправлять вам по электронной почте все новые версии, которые мы выпустим до января 2021 года.Прочтите первую главу бесплатно! (ССЫЛКА)

• Глава 1. Имеет ли значение упаковка? — Бесплатная глава!
• Глава 2: Верны ли ваши контактные данные? Обычная ошибка
• Глава 3: Название вашего фильма выделяется? Или он будет потерян при перемешивании?
• Глава 4: Советы по созданию правильного слогана и синопсиса
• Глава 5: Знаете ли вы, что биография и резюме режиссера — это две разные вещи?
• Глава 6: Как написать убедительное режиссерское заявление, рассказывающее историю.
• Глава 7: Первое впечатление от вашего фильма — это официальный плакат.
• Глава 8: Без трейлера ваш фильм может стать второстепенным.
• Глава 9: Почему на кинофестивалях нравятся материалы, представленные в социальных сетях?
• Глава 10. Веб-сайт вашего фильма, его история и точка контакта
• Глава 11: Окончательная версия или праздничная версия? Не отправляйте неправильный.
• Глава 12: Растяните бюджет на подачу материалов. Используйте промокоды.Получите скидки.
• Заключение

---

5 простых шагов, чтобы добавить свое режиссерское заявление в фильмFreeway

Шаг 1: Войдите на FilmFreeway и щелкните «Мои проекты».

Шаг 2: В разделе «Проекты» выберите «Просмотр».

Шаг 3. Теперь вы находитесь на экране «Просмотр проекта»

Шаг 4. Прокрутите вниз и нажмите «Добавить биографию директора»

Шаг 5: Введите биографию вашего директора и / или заявление директора

---

Заявление режиссера — фильм «ГОРОД РАДОСТИ»

Восточная часть Демократической Республики Конго пережила 20 лет разрушительного насилия. По оценкам, до 8 миллионов человек были убиты и сотни тысяч женщин были изнасилованы и подвергнуты пыткам. Изнасилование использовалось как орудие войны в сознательном разрушении общества, чтобы заполучить драгоценные ресурсы в этом районе. Конго часто называют худшим местом в мире для женщин по всем этим и другим причинам. Город радости рассказывает другую историю этого региона. В этом проекте меня привлекло то, что я услышал рассказы конголезских женщин за пару лет до того, как мы начали снимать этот фильм.В то время мой разум был взорван ужасом того, что я слышал. Это были женщины, которые подверглись ужасающим изнасилованиям и гендерному насилию, испытали разрушения в своих общинах, своих семьях, своих домах, своих телах. Во многих случаях они теряли все, что имело для них значение. Было потрясающе представить, через что они прошли и как они могли продолжать.

Но не менее поразительной была ощутимая стойкость этих женщин. Моя дочь была молода в то время, и я был уверен, что если бы я видел, как она терпит то, что пережили эти женщины, или если бы моя дочь была свидетельницей таких вещей, я бы упал, и моя жизнь была бы окончена, точка. Тот факт, что эти женщины смогли найти способы придать смысл своей жизни после такого опыта, внушал трепет. Это то, что изначально привлекло меня к этой истории.

При создании «Города радости» я очень сильно чувствовал, что хотел, чтобы у этого фильма был свой собственный язык, как тонально, так и структурно. Я поняла, что могу снять фильм, в котором подробно рассказывается об истории ДРК и рассказывается о том, что происходит с женщинами в Конго. Но на самом деле я не был заинтересован в создании фильма, который был бы слишком прямолинейным, потому что я видел фильмы, в которых я чувствовал, что получил много информации, но на самом деле ничего не испытал.Я хотел снять фильм, который позволил бы зрителям почувствовать то, что я чувствовал, когда впервые приехал в Конго — огромную силу, жизненную силу и приверженность, которые эти люди имели друг к другу и к воображению будущего для себя и своей страны.

Для меня было важно, чтобы зрители не оцепенели при просмотре этого фильма и не были настолько разорваны, что отключились и перестали слушать. Так что баланс между опустошением, которое испытали эти женщины, и невероятной силой надежды и радости, которую они воплощали, было тем, с чем я много боролся.Я стремился к смене тона между пафосом, юмором, непочтительностью и радостью, стараясь сделать фильм интуитивным и удивительным по своим эмоциям и сюжету.

Для этого я использовал всевозможные методы и попутно изобретал разные вещи. Я пытался создать чувство ностальгии, снимая визуальные элементы, которые представляют прошлое мира и последующую потерю этого мира. Я много работал со звуком, музыкой и взаимодействием этих элементов. Я видел войну как своего рода персонажа, к которому мы возвращаемся на протяжении всего фильма, каждый раз изучая отрывки и фрагменты.Я пытался рассказать достаточно истории, но не слишком много, и постоянно задавал себе вопросы по этому поводу. Это было настоящим испытанием, и я надеюсь, что аудитория сочтет это удовлетворительным, но эта шнуровка элементов и тональные сдвиги были для меня очень важны.

Заявление режиссера — Роберт Шоу Фильм

Жизнь Роберта Шоу — это эпическая история гения, смелости и страстного стремления к созданию лучшего мира. Его путешествие — это чудесная американская история переосмысления — невероятное восхождение необразованного музыканта
от безвестности к вершинам классической музыки.Это история, которая показалась бы выдуманной,
, но все это правда. И когда меня попросили помочь вывести его на экран, я не удержался.

Основным инструментом Шоу был хор, учреждение, идеально подходящее для этого самого демократичного музыканта.
Для Шоу хор — это форма демократии участия, собрание людей, голоса которых создают на
сообщество большее, чем они сами. Он настаивал на том, чтобы в его хоры входили лучшие музыканты, независимо от расы
или этнической принадлежности, и на протяжении всей своей карьеры поддерживал интеграцию в искусстве.Его идеализм сформировал его творческий выбор
с Симфоническим оркестром Атланты, уговаривая членов своего хора осознать актуальность работы
, и в то же время побуждая публику приветствовать сложную музыку современных композиторов.
Он был человеком великих принципов и безграничной наглости.

Сюжеты моих предыдущих фильмов — от Сакко и Ванцетти до Гаса Гарсии и Док Помуса — были
дальновидными аутсайдерами, которые использовали гений и страсть для преобразования мира.Я так рад, что теперь
Роберта Шоу не только в моем кинематографическом космосе, но и глубоко в моей душе. Подобно многим тысячам певчих
, чьи жизни были изменены его присутствием, я изменился, узнав этого блестящего, сложного и бесконечно очаровательного американского героя
.

Процесс создания документального фильма проникнут духом Роберта Шоу. Создатель нашего фильма,
Кики Уилсон, собрала ансамбль творческих людей, чтобы объединить наши голоса, чтобы выразить сущность Шоу
на пленке.Для меня было честью сотрудничать с сообществом, которое собралось, чтобы рассказать эту историю, в том числе с
одаренным писателем и режиссером Памелой Робертс и с моим давним партнером по кинопроизводству Эми Линтон, чей монтаж
отражает поэзию и музыку блестящей жизни Шоу. Я присоединился к команде, когда создание фильма уже шло полным ходом, и я благодарен за годы исследований, которые привели к раскрытию этой истории.
В традициях Роберта Шоу мы решили рассказать историю не только о музыке, но и о возможности
хорошо прожитой жизни и необходимости создания более прекрасного мира.Мы очень рады поделиться этой замечательной историей
— и посланием нашей необычной темы — повсюду.

Питер Миллер
Директор

Заявление директора | Где-то между

и

Мою дочь зовут Руби Голдштейн Ноултон. Ей семь. Когда мы с мужем удочерили ее из Китая, мы не знали, что нас ждет впереди. Мы стали семьей в одно мгновение. Но когда я начал думать о будущем Руби, я начал задаваться вопросом, чем ее взросление будет отличаться от моего.Я начал разговаривать с девушками постарше, которые были усыновлены из Китая и привезены в США, и погрузился в мир не только идентичности, но и того, что значит быть тем, кто мы есть.

Этот фильм, ГДЕ-ТО МЕЖДУ, родился.

Основные темы «ГДЕ-ТО МЕЖДУ» — формирование идентичности, семья, усыновление и раса. Фильм фокусируется на пересечении всех этих тем в рассказах четырех девочек о взрослении. Когда они узнают, кто они такие, мы тоже. Благодаря их конкретным историям мы, зрители, приходим к более полному пониманию значения семьи и постоянно превалирующего культурного разрыва между стереотипами и расой, независимо от того, являемся ли мы приемными семьями или нет.

Я надеюсь, что фильм вызовет у зрителей эмоциональные переживания, а в процессе обучения и поможет создать язык, который помогает описать, что значит быть «другим» в США. Я также надеюсь, что фильм вдохновит на размышления о том, как мы все формируемся. нашу идентичность, а также наши растущие глобальные и личные взаимосвязи, особенно те сети женщин и девочек, которые сформировались в результате этой большой волны усыновлений.

За годы, прошедшие с тех пор, как я начал работу над этим фильмом, китайское усыновление значительно изменилось — сейчас усыновляется больше мальчиков, а скорость усыновления замедлилась. Сегодня большинство китайских усыновленных — это дети с особыми потребностями обоих полов. Хотя все приемные дети сталкиваются с одинаковыми чувствами и проблемами, акцент фильма на этой первой, относительно новой волне китайских девочек остается актуальным; Китайские усыновленные женщины остаются в особой категории из-за огромного количества детей, в которых участвуют, и потому, что эти усыновления — и отказы — в то время основывались исключительно на гендерной принадлежности. Эти личные, социальные и культурные разветвления значительны.

Тем не менее, я делаю этот фильм для всех.Для девочек, чтобы они могли увидеть свой опыт в связи друг с другом, и для всех, кто борется с проблемами расы, культуры, идентичности и того, чтобы быть «разными». По необходимости, мы все должны попытаться осознать опыт «других» в Америке, чтобы увидеть, как каждый человек находит свой собственный путь в обществе. Этот фильм исследует эмоциональные и психологические последствия для наших дочерей и нас самих, а также наш культурный опыт, когда стереотипы и предположения противоречат друг другу.

Через голоса этих четырех молодых женщин в фильме мы начинаем понимать, с чем они сталкиваются, и глубже понимать наши собственные сложные отношения и культуру.

Я надеюсь, что ГДЕ-ТО МЕЖДУ начнется диалог о том, что мы видим, кто мы такие, и об изменении лица американской семьи. Этот фильм об этих четырех девочках и 79 562 девушках, растущих в Америке. Прямо сейчас.

— Линда Голдштейн Ноултон

«Мать Даррена Аронофски!» Заявление директора плюс новые изображения

До матери Даррена Аронофски «» осталось всего неделя! », наконец, представленный на Венецианском кинофестивале .В главных ролях Дженнифер Лоуренс и Хавьер Бардем , все, что мы действительно знаем о секретном фильме, это то, что он рассказывает о паре, у которой появляются незваные гости, и что картина вызывает серьезную атмосферу « Rosemary’s Baby ». Тем не менее, Аронофски ранее говорил, что в фильме действительно скрываются некоторые большие идеи, и теперь мы получаем более ясное представление об этой цели.

ПОДРОБНЕЕ: 12 самых лучших, самых незабываемых кинематографистов

На Венецианском кинофестивале есть режиссерское заявление «мама!», И начиная с вступительной строки — «Это безумное время быть живым» — и далее, он, безусловно, представляет режиссера, у которого многое на уме.Вот что Аронофски говорит о своем новом фильме:

Сейчас безумное время быть живым. Поскольку население мира приближается к 8 миллиардам, мы сталкиваемся с проблемами, слишком серьезными, чтобы их можно было понять: экосистемы рушатся, поскольку мы наблюдаем вымирание с беспрецедентной скоростью; кризисы с мигрантами разрушают правительства; кажущиеся шизофрениками США помогают заключить историческое соглашение по климату и через несколько месяцев отказываются от него; древние племенные споры и верования продолжают вести к войнам и разделению; самый большой из когда-либо зарегистрированных айсберг отрывается от шельфового ледника Антарктики и уходит в море. В то же время мы сталкиваемся с проблемами, которые слишком нелепы, чтобы их понять: в Южной Америке туристы дважды убивают редких детенышей дельфинов, выброшенных на берег, и задыхаются от безумных селфи; политика похожа на спортивные соревнования; люди по-прежнему умирают от голода, в то время как другие могут заказать любое мясо, какое пожелают. Как вид, наш след опасно неустойчив, но мы живем в состоянии отрицания перспектив нашей планеты и своего места на ней. Однажды утром я проснулся от этого первозданного супа тоски и беспомощности, и этот фильм вылился из меня, как лихорадочный сон.Все мои предыдущие фильмы зародились у меня на долгие годы, но я написал первый черновик матери! через 5 дней. В течение года мы катили камеры. И вот, два года спустя, для меня большая честь вернуться в Лидо на мировую премьеру. Я думаю, люди могут спросить, почему у фильма такое мрачное видение. Хьюберт Селби-младший, автор Реквиема по мечте, научил меня, что, глядя в самые темные части себя, мы находим свет. мать! начинается как камерный рассказ о замужестве. В центре — женщина, которую просят давать, давать и давать до тех пор, пока она больше ничего не сможет дать.В конце концов, история камеры не может содержать внутри себя кипящего под давлением давления. Это становится чем-то другим, что трудно объяснить или описать. Я не могу точно сказать, откуда взялся весь этот фильм. Некоторые пришли из заголовков, с которыми мы сталкиваемся каждую секунду каждый день, некоторые — из-за бесконечного гудения уведомлений на наших смартфонах, некоторые — из-за того, что пережили затемнение во время урагана Сэнди в центре Манхэттена, некоторые исходили из моего сердца, некоторые из моей интуиции. В совокупности это рецепт, который я никогда не смогу воспроизвести, но я знаю, что эту порцию лучше всего пить в виде разовой дозы в рюмке.Отбрось это обратно. Салют!

«мама!» открывается 15 сентября. Также ознакомьтесь с некоторыми новыми кадрами из фильма.

Даррен Аронофски Мать

Об авторе

Заявление директора

| Ханджи Коробка Фильм

Меня всегда восхищала сложность эмоциональной жизни людей и то, как политические, исторические и социальные силы вне нас влияют на нас внутренне.

«Коробочка с ханджи» — это межкультурная история любви, вдохновленная эссе Мег Дин Дейсс Херли о ее собственном опыте приемной матери.Я был глубоко тронут и очарован ее погружением в корейскую культуру и ее желанием приобщиться к культуре рождения своего приемного ребенка. Меня также интересовал ее роман с корейским мужчиной: мне казалось, что она неосознанно хотела стать корейцем — чтобы стереть культурные и расовые различия между ней и ее приемными корейскими детьми.

Можно почти сказать, что The Hanji Box — это история усыновления в обратном порядке: приемная мать хочет быть усыновленной культурой ее дочери.

В фильме также рассказывается универсальная история о семье, потерях, любви и примирении. Достаточно сложно вырасти, и достаточно сложно быть родителем. С усыновлением, и особенно межрасовым усыновлением, вся эта семейная динамика — идентичность, достоинство, самооценка, собственничество — может усилиться в еще большей степени. Мне кажется, что это зрелая и потенциально драматическая область для исследования.

— Нора Якобсон

---

Нора Якобсон

Нора Якобсон — отмеченный наградами независимый режиссер.Ее первый полнометражный фильм « Delivered Vacant » был отобран на кинофестивале Сандэнс, Нью-Йоркском кинофестивале и получил премию «Золотые ворота» на кинофестивале в Сан-Франциско. Получив высокую оценку критиков, Винсент Кэнби из New York Times назвал фильм «прекрасным, богатым фильмом… городской эпопеей» и распространяется Гильдией кино.

Последний проект Джейкобсона — это совместный 6-частный фильм о Вермонте, Freedom & Unity: The Vermont Movie . В этом новаторском сериале, на создание которого потребовалось 8 лет, приняли участие несколько десятков режиссеров из Вермонта.Якобсон был директором проекта и главным редактором. Кен Эйзен с Международного кинофестиваля в штате Мэн называет это «… одним из самых занимательных, заставляющих задуматься и просто потрясающих произведений истории кино из когда-либо созданных».

Г-жа Джейкобсон завершила две другие работы: «Ранние любовники моей матери», , адаптированную из автобиографических мемуаров писательницы Сибил Смит из Вермонта, и «« Ничего подобного сновидениям », , которая недавно открылась в Музее изящных искусств в Бостоне и была выпущена в театральном масштабе. .The Boston Globe бредил: «Вы вышли из Nothing Like Dreaming , желая услышать… намного больше от Норы Джейкобсон».

Г-жа Джейкобсон выросла в Вермонте и Париже, Франция. У нее есть M.F.A. из Школы Художественного института Чикаго и степень бакалавра искусств. из Дартмутского колледжа. За свою работу она получила стипендию Гуггенхайма, стипендию Национального фонда искусств и медиа и грант Фонда ЛЕФ. Сценарий ее полнометражного фильма « The Hanji Box » стал финалистом премии Emerging Narrative Award на Independent Feature Market.

Посмотреть ролик Норы можно здесь.

Электронная почта

Заявление режиссера для фильма «Ощущение зрения» автора Аарона Дж.

Видерпана

Все началось с мечты: мужчина продавал энциклопедии. На самом деле сон происходил трижды, всегда оставляя мне одни и те же вопросы. Кто был этот человек? Почему он продавал энциклопедии? Почему он казался отчаявшимся, но, как ни странно, не без надежды? Почему? Почему?

Чувствуя, что у меня нет альтернативы, когда наступает настоящее «божественное безумие», я отправился искать ответы на эти вопросы, но в конечном итоге, как я теперь понял, в конечном итоге предпринял попытку обнаружить, погрузиться в ткань замысловатого человеческого гобелена.Например, этого человека, торгующего энциклопедиями, как я вскоре узнал, звали Финн. Финн, хотя и казался абсурдным, искал ответ на трагедию. В поисках ответа он вскоре столкнулся с множеством других жизней, живущих также в поисках ответов на своего рода трагедии. Он встретил таких персонажей, как Трипп и Скиталец, Дилан, Элис и Рути, Такер и Дейзи, его жена Дина и Джош, его сын, шепотом попросившего его: «Проснись. Пожалуйста, проснись. » Да, эти жизни, эти люди были определенно, как мои дни после сна, стали очевидными, окрашенными так же, как вы и я: человеческий гобелен.Это были люди на сцене жизни, ищущие надежды, искупления, ищущие перерыва, ищущие жизни, живущие своей жизнью, всегда пытающиеся, всегда ищущие света. И поэтому я безоговорочно знал, что я должен снять этот фильм, исследовать их историю, нашу историю, и что я, как и они, тоже должен искать свет, свет, который, безусловно, отвечает за ощущение зрения.

Для меня мое видение ясно, по крайней мере, настолько ясно, насколько это может быть для того, кто видит сквозь стекло смутно: я существую, чтобы создавать кино, которое побуждает зрителей проникнуться провиденциальной тайной благодати.Я существую, чтобы создавать кино, культивирующее открытие истины. Я существую, чтобы создавать кино, прославляющее чудо тайны. Я существую, чтобы создавать кино, которое погружается в трясину человека, всплывающего на поверхность с жемчужиной надежды.

— Аарон Дж.

No related posts.