Устройство на работу без военного билета: Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

Содержание

Трудоустройство без военного билета \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство без военного билета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Трудоустройство без военного билета Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 16.10.2020 N 88а-24173/2020
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: 1) Об обязании выдать военный билет; 2) О признании незаконными и отмене актов, возложении обязанности организовать проведение повторного освидетельствования, дать заключение о годности к военной службе.
Обстоятельства: Истец указал, что военный комиссариат отказывает ему в выдаче военного билета, также истец ссылается на незаконность возложения на него обязанности пройти дополнительное обследование врача-психиатра.

Решение: 1) — 2) Отказано.Кроме того суд указал, что отсутствие у заявителя военного билета, вопреки его утверждению, не является препятствием к трудоустройству, поскольку у него фактически не имеется такого намерения. В период нахождения на регистрационном учете граждан в целях поиска подходящей работы в Белгородском центре занятости населения с 26 июля 2016 года по 27 июля 2019 года, с 26 сентября 2019 года по настоящее время Б.Ю. выдано в общей сложности 50 направлений и во всех случаях он не был трудоустроен по разным причинам, при этом отсутствие военного билета не являлось основанием для отказа ни в одном из них. Суд также отметил, что после получения временного военного удостоверения Б.Ю. не предпринимались какие-либо меры к трудоустройству.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Трудоустройство без военного билета
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Статья: О некоторых вопросах привлечения военнослужащих и иных государственных служащих к административной ответственности (комментарий к Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 ноября 2017 года N 46)
(Зайков Д. Е.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2018, N 2)Видимо, данные обстоятельства были учтены высшей судебной инстанцией, так как в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 46 нашла закрепление следующая позиция: с учетом того, что обязанность по сообщению сведений о замещаемой гражданином в течение предшествующих трудоустройству двух лет должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечень, возложена на бывшего служащего , невыполнение данной обязанности указанным лицом при отсутствии у работодателя сведений о ранее замещаемой им должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечень (например, отсутствие указанных сведений в трудовой книжке, документах воинского учета, военном билете, заполняемой гражданином при трудоустройстве анкете), свидетельствует об отсутствии оснований для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.

Нормативные акты: Трудоустройство без военного билета Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.
11.2017 N 46
«О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»12. С учетом того, что обязанность по сообщению сведений о замещаемой гражданином в течение предшествующих трудоустройству двух лет должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни, возложена на бывшего государственного (муниципального) служащего, невыполнение данной обязанности указанным лицом при отсутствии у работодателя сведений о ранее замещаемой им должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни (например, отсутствие указанных сведений в трудовой книжке, документах воинского учета, военном билете, заполняемой гражданином при трудоустройстве анкете), свидетельствует об отсутствии оснований для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ (части 2, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»).

5 советов тем, кому лень заниматься документами

Редактор портала gosuslugi.ru Саша Волкова рассказала, как спастись от рутины и решать бюрократические вопросы с легкостью:

«Если я нахожу в почтовом ящике квитанцию или официальное письмо, прикрепляю его магнитиком на холодильник и забываю. От одного вида государственных бланков меня передергивает: если такое письмо развернуть, окажется, что нужно куда-то идти, сидеть в очереди, заполнять какие-то бумажки. Из-за этой фобии самые элементарные процедуры для меня становятся невыносимо сложными.

В мире нет человека более беспомощного в бюрократии, чем я. Поэтому вместо того, чтобы таранить лбом министерства и ведомства, я изучила, как это сделать обходными путями. Получились советы для тех, кто, как и я, не любит бумажки.

1. Заведите аккаунт на портале госуслуг

Обычно, чтобы оформить документ, вы приходите в ведомство минимум дважды: подаете заявление, а потом получаете готовый документ. С порталом госуслуг путь сокращается: вы подаете электронное заявление, а в ведомство приходите только один раз.

За многими услугами ходить не придется вовсе. Например, оплатить штрафы ГИБДД можно на сайте или в мобильном приложении госуслуг. Понятно, что оплатить штрафы можно и в любом интернет-банке или стороннем сервисе. Но иногда они не отправляют информацию о платеже в базу данных. Вы платите, а штраф все еще числится в ваших долгах. На госуслугах такой проблемы нет.

Зарегистрироваться на сайте госуслуг просто: нужны паспортные данные и номер СНИЛС. СНИЛС — это зеленая заламинированная карточка, вам ее должны были сделать в университете или на первом месте работы.

Если любите все новое, попробуйте новую версию госуслуг, она удобная: http://beta.gosuslugi.ru.

Еще нужно будет сходить в один из центров обслуживания (https://esia.gosuslugi.ru/public/ra/), чтобы там проверили вашу личность. Это проще, чем кажется: когда я регистрировалась на госуслугах, я зашла в офис Ростелекома возле дома, и там меня за полминуты зарегистрировала операционистка в абсолютно пустом зале.

Что сделать: зарегистрироваться на портале http://gosuslugi.ru или http://beta.gosuslugi.ru. Сходить на почту или в Ростелеком на пять минут

Экономия: как минимум половина времени на общение по любым вопросам с государством

2. Получите регистрацию, чтобы делать все быстрее

Со штампом в паспорте или со свидетельством о регистрации жизнь упрощается. По Конституции, вы можете свободно передвигаться по стране, жить и работать, где захотите. Однако государство все равно хочет знать, где вы живете. Это нужно, чтобы рассчитать нагрузку на местные поликлиники, школы и ведомства (и чтобы вас было проще найти по долгам). Поэтому нас просят встать на учет там, где мы сейчас живем.

Если вы зарегистрированы, то вы как бы «свой» в этой местности: можете легко встать на учет в местную поликлинику, получить права в местном ГИБДД, получить загран в местном ФМС, открыть ИП в местной налоговой и т. д.

Если вы не зарегистрированы там, где вы живете (например, у вас постоянная регистрация в одном городе, а живете вы в другом), то все гораздо сложнее.

Загран вам будут делать не месяц, а четыре месяца. На работу могут не оформить. Права точно придется получать в родном городе. Вам не дадут записаться в государственный детский садик.

В общем, жить без регистрации — это вечно попадать на деньги и тратить на все кучу времени.

Нужно просто однажды собраться и оформить регистрацию. Это стоит того.

Если снимаете жилье, сделайте временную регистрацию. Самое сложное тут — убедить собственника прийти в отделение Федеральной миграционной службы с документами. Скажите ему, что с регистрацией вы будете привязаны к его квартире и не захотите менять жилье.

Вообще-то арендодатель обязан вас зарегистрировать по закону. Но начинать разговор с закона — плохая идея, только настроите человека против себя. Для начала убедите, что ему же это будет полезно.

Если живете в своей квартире, все проще: сходите в ФМС с паспортом и свидетельством на квартиру и поставьте в паспорт штамп. Это дело на час, и это просто нужно сделать.

Одна только регистрация решит многие ваши проблемы. Вы сможете быстро оформлять любые документы, записать ребенка в детский сад, без лишних вопросов обратиться в поликлинику.

Что сделать: сходить в ФМС или отправить туда собственника квартиры

Экономия: на бесконечном количестве документов в будущем. С регистрацией все быстрее и проще

3. Мужчинам: закройте вопрос с военным билетом

По закону, после университета у вас должен обязательно быть военник. Но по факту многие его забывают сделать, не приходят в военкомат, остаются с просроченным приписным и т. д. Это большая ошибка.

Допустим, сейчас военный билет вам не нужен. Вы получили отсрочку от армии, поступили на работу и как-то то вас военкомат не трогал. Кажется, что при необходимости вы всегда придете в военкомат и оформите военник, а пока есть более важные дела.

Но если пойдете оформлять загранпаспорт, то военник или приписное понадобятся обязательно. Придется ехать в военкомат, тратить дня два-три на медосмотр и обследования. Если вы отучились и уехали работать в другой город, то придется либо возвращаться домой, либо вставать на учет в другом военкомате. Это все довольно долго, а с учетом общей нервозной обстановки в военкомате — еще и не всегда приятно. Если вы мужчина и у вас нет действующего военного билета, займитесь им сегодня. Если военник есть — проверьте, что все отметки там действительны и вы стоите на учете в нужном военкомате.

Военник понадобится при поступлении на некоторые места работы, особенно — в госучреждения и окологосударственные структуры. По закону, военник нужен при устройстве вообще на любую работу. Но на практике многие компании вспоминают об этом только накануне очередной проверки. Поэтому военник вам может понадобиться ВНЕЗАПНО и неизвестно, чем грозит его отсутствие.

Что сделать: набраться мужества и получить действующий военник (желательно сделать это между призывами)

Экономия: куча времени и сил при поступлении на работу и оформлении заграна

4. Сфотографируйте все документы

Сделайте скан-копии всех важных документов: паспорта, загранпаспорта, ИНН, СНИЛС, трудовой книжки. Положите в облачное хранилище, чтобы у вас был доступ к документам с любого компьютера или телефона. Если под рукой нет сканера — сфотографируйте документы на смартфон, это тоже годится.

Так документы никогда не потеряются. Если станете заполнять какую-нибудь анкету в интернете, все нужные данные будут под рукой. Если на портале госуслуг нужно будет отправить копии документов, не придется бежать к сканеру — всё уже готово, надо только прикрепить файлы. У меня есть на компьютере папка с документами, и я в нее захожу каждые 2–3 месяца — то и дело нужно что-то кому-то отправить.

Что сделать: сфотографировать все важные документы на смартфон

Экономия: будет легче отправлять всем свои реквизиты, подписывать договора, устраиваться на работу, оформлять бумажки

 

5. Установите приложения госуслуг

Многие бюрократические дела можно решить через мобильное приложение госуслуг. Кайф приложения в том, что оно само в фоновом режиме ищет ваши штрафы, долги по налогам и перед судом. Если вдруг в какой-то базе появится шальной штраф или какая-то просрочка по налогам — приложение сразу об этом скажет.

Это особенно актуально, если вы живете не по месту постоянно регистрации и водите машину. Она у вас зарегистрирована, условно говоря, в Ростове-на-Дону, а водите вы ее в Москве. Штрафы приходят в Ростов, вы их не получаете, они копятся, на них капают новые штрафы, и кончается все тем, что вас начинают искать судебные приставы. Чтобы этого избежать, просто поставьте приложение и зарегистрируйтесь. Дело — на минуту.

(скрины)

Что сделать: скачать приложение и зарегистрироваться — https://beta.gosuslugi.ru/information/mobile

Экономия: на штрафах и долгах. Налоговики, ГИБДД и суды не смогут повесить на вас дополнительные пени и штрафы, потому что вы будете оплачивать все вовремя.

Делайте все заранее и избегайте бумажек

Итак, вот мои пять советов:

1. Заведите аккаунт на портале госуслуг.

2. Оформите регистрацию.

3. Закройте вопрос с военным билетом.

4. Сфотографируйте документы.

5. Установите приложения госуслуг.»

 

Главный совет Саши — займитесь документами заранее. На это трудно решиться, потому что всегда есть более приятные дела. Но когда нужно будет срочно сделать загранпаспорт, вы поблагодарите себя за вовремя оформленную регистрацию. Не откладывайте документы на потом.

Второй совет — все, что возможно, делайте электронно. Госорганам нравится заниматься вашими документами не больше, чем вам: им не интересно гонять вас из кабинета в кабинет, проверять бумаги по десять раз. В министерствах только и ждут, когда документы будут оформлять роботы по интернету. Поэтому везде, где есть возможность сделать документы электронно — делайте их электронно. В любой непонятно ситуации открывайте госуслуги. Это проще, чем кажется.

Значимость военного билета при трудоустройстве на офисную должность (копирайтер в частности)


Доброго времени суток! Помогите, наконец, узнать объективную информацию: имею опыт 2,5 года работы копирайтером (фриланс) на удаленке, неполное высшее медицинское образование (закончил три курса, с середины четвертого вылетел из-за конфликта с ректором), в настоящее время прохожу срочную службу в армии на должности санитарного инструктора (фельдшера).
Скажите, правда ли, что при устройстве даже на такую специальность военный билет с хорошими характеристиками будет играть роль при трудоустройстве?

Комментарии

Лексик


Скажите, правда ли, что при устройстве даже на такую специальность военный билет с хорошими характеристиками будет играть роль при трудоустройстве?

на военный билет смотрели как на факт наличия документа из перечня при принятии на работу.

может кто смотрел на него по-иному……


В первый раз слышу про характеристики из армии. 😉
Просто наличие военника требуется, «а усы… усы и подделать можно!» (с) Печкин.

без вонного билета, как человека, вообще не воспринимают;без него можно только коробки таскать без проблем;но даже когда вы его получите-шибко губы не раскатывайте, потом они будут ныть, что у вас нет образования и опыта работы-нормально платить всё равно не будут;в/б, он как паспор, лишь необходимость, но сам по себе ничего не даёт…

На хорошую работу без военника не попасть. Это важный документ и никому не нужны проблемы потом из-за него. А какие-то там «хорошие характеристики» это как? Военник не для этого.

ну как, в него заносятся благодарности от командования и записи о наградах (если есть)

Вот устраивается человек на работу, допустим, продажником. Вот какая разница, за что и кто его благодарил в армии?) На работе это никак не отражается.

характеристику можно просить и после срочной службы (мой брат пробовал так делать), но это имеет смысл делать только в том случае, если идёшь работать опять в армию или смежные структуры;характеристику могут дать плохую или вообще не дать, если есть возможность, лучше обойтись без неё. ..

хотя они сами обязаны запрашивать характеристики, а не работник им её самостоятельно нести…

Насколько я понял, суть вопроса заключается в следующем: будет ли доармейский факт ссоры с ректором отталкивать работодателя от Вас как от соискателя.
Скажу сразу — по демобилизации — обязательно берите характеристику (тем более если она хорошая). Потому как дотошный HR, прознав про факт ссоры с ректором, может запросить такую характеристику. HR может сделать это просто из желания застраховаться — на всякий случай (прикрыть задницу — грубо говоря). В свое время, при поступлении в институт, такую характеристику на меня институт запросил из Армии (по месту моей службы).
И знайте — служба в Армии — как правило всегда перечеркивала все прежние недостатки человека. Считалось и считается что человек закалился, стал мудрее, опытнее.. Я — так с удовольствием беру людей после армии на работу, не смотря что у них было до службы. Институты — тоже всегда ценили остлуживших ребят.. В мою бытность были и такие кто восстанавливался в Институте после того, как:
— одел ватман с проектом преподу на голову,
— отчислился (за случай с ватманом) из Института,
— отслужил,
— после Армии его восстановили — без проблем,
И подобных случаев в мою бытность студентом — было несколько (там не только ватманы фигурировали),
А у Вас, помимо прочего, есть еще более ценный опыт — вы практиковали как фельдшер в Армии. Я думаю что это очень ценное качество как соискателя. Так что, в целом делаю вывод — у Вас хорошие данные для поступления на работу (продолжения учебы).

Antareska


Если в организации не ведется воинский учет, ваш военный билет никому не интересен.

Antareska


Очень много.

Препятствие и затягивание трудоустройства для мужчин из-за обязательной отметки в военкомате.

А так же регистрация места жительства.

1.

Черемісіна Олена Сергіївна

30 грудня 2019

2.

Поляченко Володимир Олександрович

26 грудня 2019

3.

Такуєв Олександр Валерійович

15 грудня 2019

4.

Шаблій Лілія Пилипівна

06 грудня 2019

5.

Коршунова Віра Василівна

23 жовтня 2019

6.

Рева Алексей Михайлович

19 жовтня 2019

7.

Антохін Петро Євгенович

14 жовтня 2019

8.

Чумак Генадій Миколайович

11 жовтня 2019

9.

Данилов Платон Юрійович

10 жовтня 2019

10.

Волов Веніамін Тихонович

09 жовтня 2019

11.

Остапенко Сергій Віталійович

09 жовтня 2019

12.

Ткач Антон Вікторович

09 жовтня 2019

13.

Чернов Олексій Вікторович

09 жовтня 2019

14.

Чернявський Микола Миколайович

09 жовтня 2019

15.

Гуменюк Павел Николаевич

08 жовтня 2019

16.

Сапронова Руслана Володимирівна

08 жовтня 2019

17.

Яблонський Ярослав Миколайович

07 жовтня 2019

18.

Коршунов Володимир Вiкторович

07 жовтня 2019

19.

Бредіхін Григорій Миколайович

06 жовтня 2019

20.

Кишинський Михайло Олександрович

06 жовтня 2019

21.

Царенок Вячеслав Олександрович

06 жовтня 2019

22.

Прядка Ірина Миколаївна

06 жовтня 2019

23.

Антоненко Світлана Валентинівна

05 жовтня 2019

24.

Катріч Олексій Олександрович

05 жовтня 2019

25.

Татарко Аліна Володимирівна

04 жовтня 2019

26.

Савельєв Костянтин Леонідович

04 жовтня 2019

27.

Бандура Олексій Олегович

04 жовтня 2019

28.

Пікуль Анна Володимирівна

04 жовтня 2019

29.

Чайка Віктор Олександрович

04 жовтня 2019

30.

Гержені Тетяна Василівна

03 жовтня 2019

При приеме на работу работодатель потребовал от сотрудника представить военный билет.

Требование работодателя до сих пор не выполнено (прошло более трех месяцев). Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденному постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение), организациями осуществляется воинский учет граждан по месту их работы в соответствии с законодательством РФ, Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Минобороны.

В соответствии с частью первой ст. 65 ТК РФ военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при приеме на работу предъявляют работодателю документы воинского учета.

Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет, являются:
а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников;
б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — для военнообязанных (п. 28 Положения).
Если соискатель, относящийся к одной из категорий, упомянутых в абзаце пятом части первой ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора отказывается представлять документы воинского учета, работодатель вправе не принимать его на работу (определение Ленинградского областного суда от 21. 11.2013 N 33-5385/2013).

Вместе с тем отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Более того, положения действующих нормативно-правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов. Так, в соответствии с пп. «б» п. 32 Положения о воинском учете работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления направлять необходимые сведения в том числе о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.

Часть 3 ст. 21.4 КоАП РФ устанавливает ответственность за несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу гражданах, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете.

Таким образом, сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным. Аналогичная позиция отражена и в судебной практике (смотрите, например, решение Ленинского районного суда г. Владимира от 12.10.2011 N 2-2709/2011, решение Вилючинского городского суда Камчатского края от 13.12.2011 N 2-959/2011). Однако в этом случае работодатель, в соответствии с пп. «г» п. 30 Положения о воинском учете, обязан предоставить военному комиссариату информацию о неисполнении гражданином своих обязанностей в области воинского учета.

Дисциплинарное взыскание (в том числе и в виде выговора) работодатель имеет право применить за совершение дисциплинарного проступка, под которым в соответствии со ст. 192 ТК РФ понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

В п. 35 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что под неисполнением или ненадлежащим исполнением по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей понимается нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т. п.

При этом в судебной практике сложилась устойчивая позиция, согласно которой дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей (смотрите, например, определения Кемеровского областного суда от 15.01.2013 N 33-13153, Московского городского суда от 04.12.2013 N 11-39146/13, Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2013 N 33-17990/2013).

Соответственно, если противоправные действия работника не связаны с его трудовыми обязанностями, они не могут служить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Таким образом, для применения дисциплинарного взыскания работодателю необходимо установить:
— требования какого именно документа нарушил сотрудник;
— связаны ли противоправные действия работника непосредственно с его трудовыми обязанностями;
— были ли у сотрудника, совершившего нарушение, уважительные причины.
В рассматриваемом случае требование представить документы воинского учета, как мы уже говорили, установлено ст.  65 ТК РФ.

Вместе с тем согласно этой норме документы воинского учета предоставляются при трудоустройстве, то есть до заключения трудового договора, трудовые же отношения, а соответственно, и трудовые обязанности работника возникают лишь с момента его заключения (ст. 16 ТК РФ).

Иными словами, необходимость представления этих документов связана с требованием законодательства к оформлению трудовых отношений, а не с исполнением работником трудовых обязанностей. При этом возможность исполнения работником трудовых обязанностей не поставлена в зависимость от факта предоставления этих документов. Поэтому, на наш взгляд, предоставление работником документов воинского учета не относится непосредственно к трудовым обязанностям работника.

Таким образом, непредставление работником военного билета, по нашему мнению, не может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок независимо от того, по какой причине он его не предоставил и не предоставляет работодателю. Соответственно, работодатель не может в рассматриваемом случае применить дисциплинарное взыскание.

В заключение обращаем Ваше внимание, что какой-либо судебной практики или официальных разъяснений по данному вопросу нам обнаружить не удалось. Высказанная нами позиция является частным экспертным мнением, которое может отличаться от мнения других специалистов. В этой связи мы рекомендуем работодателю обратиться за официальными разъяснениями в связи с возникшей ситуацией в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) по почте (109012, Москва, Биржевая площадь, дом 1) или посредством заполнения специальной формы обращения на официальном сайте ведомства.

К сведению:
Неисполнение гражданином (в данном случае — работником) обязанностей по воинскому учету, в том числе несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, является основанием для привлечения его к административной ответственности в соответствии со ст.  21.5 КоАП РФ.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Ваш DoD ID может сократить ваше ожидание в аэропорту

Перекрестно отправлено DHS.GOV

Уезжаете этим летом? Даже во время поездок в личное время военные и гражданские лица Министерства обороны имеют право на получение TSA Pre✓® без каких-либо дополнительных усилий.

В последнее время в новостях упоминаются более длинные, чем обычно, очереди в аэропорту, поскольку страна готовится к самому загруженному летнему сезону путешествий за всю историю наблюдений. Чтобы сократить время ожидания в очередях и при этом убедиться, что пассажиры находятся в безопасности, TSA поощряет соответствующих критериям путешественников подписаться на TSA Pre✓®.Все военнослужащие Вооруженных сил США, включая курсантов и гардемаринов академий службы США, а также служащих в резерве и Национальной гвардии, могут получить льготы TSA Pre ✓®, просто используя свой идентификационный номер Министерства обороны.

Ваш идентификационный номер DOD работает как ваш известный номер путешественника или KTN для всех ваших поездок, как личных, так и официальных. Введите 10-значный номер, расположенный на обратной стороне вашей карты общего доступа (CAC), в поле KTN, когда вы бронируете рейс для получения преимуществ TSA Pre ✓®.Вам также следует обновить свой профиль системы оборонных поездок с помощью KTN для официальных поездок. Если номер не указан в вашем CAC, вы можете получить номер на milConnect.

Гражданские лица

DoD также имеют право на получение пособий TSA Pre✓®. Они могут зарегистрироваться на странице своего профиля на сайте milConnect. После регистрации гражданские лица Министерства обороны могут ввести свой KTN в свои бронирования поездок, чтобы получить преимущества TSA Pre✓®.

Если вы сделаете заказ и укажете свой KTN, на вашем посадочном талоне появится индикатор TSA Pre✓®, сообщающий, что вы можете пройти на линию проверки TSA Pre✓®.Вы не можете сразу перейти к линии TSA Pre✓® со своим CAC; вы должны ввести номер при бронировании путешествия.

Кроме того, вам не обязательно быть в униформе, чтобы пройти TSA Pre ✓®, используя свой идентификационный номер DOD.

Это означает, что вы можете оставить обувь, пояс и легкую куртку на досмотре, а ноутбук и жидкости оставить в сумке. Это поможет вам справиться с очередью более эффективно, поэтому процесс проверки будет более предсказуемым и менее напряженным.

Для получения дополнительной информации посетите TSA.gov.

Перекрестная отправка из DHS.GOV

Военный билет для разведенных супругов и детей

Военнослужащие и члены их семей многим жертвуют ради любимой нации. Служба в вооруженных силах — это огромная ответственность и заслуженные преимущества. Доступ к этим льготам предоставляется лицам с военным удостоверением личности, в том числе лицам, имеющим удостоверение личности иждивенца.

Военнослужащие, конечно, имеют военный билет.То же самое и с членами их семей. Военный билет позволяет владельцу входить на военные базы; пользоваться библиотеками, бассейнами, гольфом и другими удобствами для отдыха на военных объектах; магазин в магазинах; доступ к уходу за детьми; и, что наиболее важно, получать медицинское страхование через Tricare.

Военный билет дает столько преимуществ, что супруги военнослужащих часто опасаются потерять эти льготы в случае развода. Давайте поговорим о том, кто имеет право на получение удостоверения личности военного иждивенца, и как развод в армии влияет на военные льготы бывшего супруга.

Какие члены семьи имеют право на удостоверение личности военного иждивенца?

Действующие супруги военнослужащих имеют право на получение удостоверения личности военного иждивенца. Сюда входят однополые супруги военнослужащих, состоящие в законном браке. Хотя супруги военнослужащих, находящихся на действительной службе, могут получить удостоверение личности иждивенцев, то же самое могут сделать супруги членов резерва или гвардии, а также супруги вышедших на пенсию военнослужащих. Супруги резервистов, которые не находятся на действительной военной службе, и супруги отставных военнослужащих имеют карточки разного цвета (красный и оранжевый соответственно), чтобы отличать их от зависимых удостоверений личности военнослужащих, находящихся на действительной службе. Овдовевшие супруги умерших военнослужащих по-прежнему имеют право на получение удостоверения личности военного иждивенца до тех пор, пока они не вступят в повторный брак.

Дети-иждивенцы также имеют право на получение удостоверений личности иждивенцев. К иждивенцам относятся не только биологические и приемные дети, но и пасынки военнослужащего. Как правило, «дети-иждивенцы» моложе 21 года. Однако дети в возрасте от 21 до 23 лет, обучающиеся в утвержденном образовательном учреждении, также считаются детьми-иждивенцами.То же самое и с детьми старше 21 года, у которых есть инвалидность, из-за которой они не могут содержать себя в финансовом отношении.

Идентификаторы военного иждивенца недействительны на неопределенный срок; по истечении четырех лет срок действия карты истекает, и он должен быть сдан Министерству обороны, а военный иждивенец должен подать заявление на получение новой карты. Иждивенец также может повторно подать заявление на получение удостоверения личности, если он потеряет свою карту или она будет украдена; однако, если оригинальная карта будет восстановлена, она должна быть сдана, если была выпущена замена. И, конечно же, удостоверение личности необходимо сдать, если владелец не имеет права на получение военного пособия до истечения срока действия карты. Это иногда — но не всегда — происходит при разводе.

Что происходит с льготами для супругов-военнослужащих при разводе?

Право бывшего супруга-военнослужащего и впредь иметь удостоверение личности военного иждивенца зависит от продолжительности брака, продолжительности заслуживающей уважения службы военнослужащего и их совпадения. Короче говоря, бывший супруг имеет право на полное медицинское обслуживание, комиссионные и льготы по обмену, если они соответствуют «правилу 20/20/20»:

  • У военнослужащего был не менее 20 лет достойной работы.(Похвальная служба — это действительная служба, прекращенная на почетных условиях.)
  • Супруги состояли в браке не менее 20 лет.
  • Брак и похвальная служба пересекались не менее 20 лет.

Бывший военный супруг, который не соответствует правилу 20/20/20 (не путать с правилом 10/10), сохраняет привилегии комиссионного вознаграждения и обмена на время развода, но теряет их, когда развод становится окончательным.

Бывший военный супруг, который не соответствует правилу 20/20/20 (не путать с правилом 10/10), сохраняет привилегии магазина и обмена до завершения развода, но теряет их, когда развод становится окончательным.

При определенных обстоятельствах некоторые супруги могут иметь право на получение медицинских льгот в течение года после даты развода. Эти так называемые «переходные» медицинские льготы доступны, если супруг соответствует «правилу 20/20/15»; 20 или более лет достойной службы, 20 или более лет в браке с 15-летним перерывом между ними. Временные льготы также могут быть доступны для супруга, разведенного с бывшим сотрудником, чье право на пенсионное вознаграждение было прекращено из-за домашнего насилия.

Важно знать, что военнослужащий не может заставить супруга отказаться от своего военного иждивенца до окончательного развода. Военнослужащему, который силой конфискует удостоверение личности супруга (-и), может быть предъявлено обвинение в краже.

Сохраняют ли дети удостоверение личности военного иждивенца после развода родителей?

У многих военнослужащих есть несовершеннолетние или более старшие дети, подпадающие под определение «ребенок-иждивенец». Дети-иждивенцы по-прежнему имеют право на получение удостоверения личности и льгот и услуг через своего военного родителя, даже если они проживают с невоенным родителем.Таким образом, в некоторых случаях у детей может быть удостоверение личности иждивенца, даже если у их родителей нет.

Что делать, если вы столкнулись с военным разводом

Независимо от того, являетесь ли вы военнослужащим, рассматривающим развод, или супругом военнослужащего, вы должны знать, что военный развод регулируется законами штата и федеральным законодательством. Развод — это гражданский иск в юрисдикции судов штата. Однако федеральный закон предлагает определенные меры защиты как военнослужащим, так и их супругам.Например, Закон о защите бывших супругов военнослужащих (USFSPA) — это закон, предназначенный для защиты интересов супругов-военнослужащих при разводе.

Важно работать с поверенным по разводам, который понимает взаимосвязь государственного и федерального законодательства при разводе военнослужащих и который может защитить ваш доступ ко всем военным льготам, на которые вы можете иметь право. Если у вас есть вопросы о ваших правах при разводе военнослужащих, пожалуйста, свяжитесь с Brinkley Law Firm, LLC, чтобы назначить консультацию.

Армия, флот, авиация, морская пехота и национальная гвардия

Ветеранам не всегда легко вернуться к гражданской жизни, особенно тем, кто пережил травму. Распознавание ментальных и эмоциональных последствий службы в зоне боевых действий может стать важным шагом вперед. Но чтобы завоевать доверие клиентов, социальным работникам необходимо глубокое понимание военной культуры.

Содержание

Что такое военный социальный работник?

Военные социальные работники работают с действующими военнослужащими и ветеранами, помогая им решать социальные, эмоциональные, психологические и семейные проблемы, с которыми они могут столкнуться в результате своей работы, и справляться с ними.Военные социальные работники также консультируют и поддерживают семьи нынешних и бывших военнослужащих и могут работать в самых разных условиях.

Например, военные социальные работники могут входить в действующие воинские части и даже служить действующим персоналом или резервом. Они также могут работать в гражданских условиях с военнослужащими, которые не при исполнении служебных обязанностей, или ветеранами, которые справляются с травмой своей прошлой работы. Обычно военные социальные работники начинают свою карьеру в тесном сотрудничестве с отдельными людьми и семьями.По мере накопления опыта они могут перейти на руководящие и административные должности, такие как руководители программ и директора по психологическому здоровью.

Краткое описание вакансии

Действующие и бывшие военнослужащие могут столкнуться с уникальными психологическими и эмоциональными проблемами, включая изоляцию, беспокойство, бессонницу, посттравматическое стрессовое расстройство и депрессию. Они также могут испытывать социально-экономические, семейные и / или поведенческие проблемы, такие как безработица и финансовые трудности, супружеские конфликты, изоляция от социальных кругов и злоупотребление психоактивными веществами. Военные социальные работники помогают своим клиентам решать эти проблемы посредством индивидуальных и / или семейных консультаций, служб навигации по ресурсам, обучения и разработки программ и инициатив для военных специалистов и членов их семей.

Требования к образованию

В соответствии со стандартами практики социальной работы с военнослужащими, ветеранами и их семьями (PDF, 193 КБ), установленными Национальной ассоциацией социальных работников, профессионалы в этой области должны иметь школьную степень бакалавра или магистра социальной работы. аккредитован Советом по образованию в области социальной работы (CSWE) с образовательным акцентом на военнослужащих и их семьи.Социальные работники с BSW смогут оказывать универсальные услуги военнослужащим, ветеранам и семьям. Социальные работники, которые хотели бы диагностировать и лечить психические расстройства, сосредоточили внимание на клинической социальной работе во время учебы в магистратуре, чтобы подготовить их к получению лицензии в этой области.

Спонсируемая онлайн-программа военной социальной работы

Спонсируемые

Заработная плата

Бюро статистики труда США не сообщает о средней заработной плате социальных работников в этой сфере.Тем не менее, USAJOBS, официальный веб-сайт правительства США, посвященный возможностям трудоустройства на государственной службе, предлагает ряд открытых вакансий для социальных работников в военных условиях с заработной платой от 50 000 до 90 000 долларов в год в зависимости от образования и опыта.

Как стать военным социальным работником

Военные социальные работники рекомендуют сочетание солидной академической подготовки и стажировки или профессионального опыта в военных условиях для людей, заинтересованных в работе в этой области.Военные социальные работники должны иметь как минимум BSW от учреждения, аккредитованного CSWE, или MSW, аккредитованного CSWE. Общие шаги, чтобы стать военным социальным работником:

  1. Получите степень бакалавра в области социальной работы (BSW).
  2. Получите степень магистра в области социальной работы (MSW) с соответствующей курсовой работой.
  3. Пройдите стажировку в военной обстановке и выполните требования к часам полевых работ.
  4. Подайте заявку на получение лицензии в вашем штате.

Студенты социальной работы и практикующие социальные работники, заинтересованные в помощи ветеранам, имеют множество доступных ресурсов, чтобы больше узнать об этой важной области работы.

Для социальных работников, имеющих только степень бакалавра в области социальной работы (BSW), программа магистратуры в области клинической социальной работы (MSW) может помочь вам узнать больше о клинической социальной работе или концентрации на психическом здоровье. Если у вас есть MSW, ознакомьтесь с нашим руководством о том, как стать LCSW.

Студенты и специалисты по социальной работе могут найти публикации, учебные пособия и семинары о карьере в военной социальной сфере от Национальной ассоциации социальных работников. NASW также предлагает военнослужащим, ветеранам и членам их семей — удостоверение социального работника (MVF-SW) для социальных работников со степенью бакалавра и военнослужащим, ветеранам и членам их семей — удостоверение продвинутого социального работника (MVF-SW). для социальных работников со степенью магистра.

«[Прохождение] курсовых работ, посвященных вооруженным силам, и / или использование пяти бесплатных двухчасовых веб-семинаров Национальной ассоциации социальных работников (NASW) по социальной работе в военной сфере — отличный способ начать узнавать о военной культуре, проблемах и проблемах. распространены в семьях военных, и как их поддержать », — сказал Жаклин Фишер-Урми, MSW, DCSW, и директор отдела психологического здоровья 514-го авиамобильного крыла на совместной базе МакГуайр-Дикс-Лейкхерст в Нью-Джерси. «Эти вебинары можно найти по адресу http: // www.naswwebed.org/ ».

Информация о карьере военнослужащих в социальной сфере также доступна через организации, которые обслуживают военных и их семьи, включая Military OneSource, Defense Centres of Excellence, TRICARE, Центр психологии развертывания и Департамент США по делам ветеранов. Центр психологии развертывания и центры передового опыта защиты предлагают интерактивные учебные пособия, семинары и материалы, которые помогают гражданским лицам понять, с какими проблемами сталкивается военное население, и как социальные работники и люди, помогающие профессиям, помогают им.

Больницы и медицинские центры, общественные организации и центры психического здоровья также могут располагать ресурсами для оказания помощи специалистам в области психического здоровья и социальных служб военному населению. «Массачусетский госпиталь общего профиля» предлагает серию онлайн-тренингов под названием «От зоны боевых действий к тылу: поддержка психического здоровья ветеранов и семей». И Национальный центр посттравматических стрессов — еще одно полезное место для посещения », — сказала Донна Маглио, LCSW, штатный гражданский военный социальный работник в США.Корпус морской пехоты в лагере Лежен в Северной Каролине.

По словам Фишер-Урми, очень важно получить соответствующее обучение в рамках курсов для студентов и аспирантов. «Для большинства должностей военно-социальных работников, например, в Департаменте по делам ветеранов и департаментах армии / флота / ВВС / внутренних дел и многих других, требуется степень магистра в аккредитованном учреждении. Именно с этого я советую большинству людей начать », — сказала она OnlineMSWPrograms.com.

Студенты программ бакалавриата и магистратуры по социальной работе без концентрации на военной социальной работе могут развить навыки работы с военнослужащими, сосредоточив внимание на занятиях, в которых обсуждают, как справиться с травмами, злоупотреблением психоактивными веществами, тяжелым стрессом, тревогой и другими проблемами, с которыми сталкивается это население.Фишер-Урмей также посоветовал студентам искать стажировки, которые позволят им работать в тесном контакте с ветеранами, действующими военнослужащими и / или детьми и супругами военнослужащих.

«По всей стране существует множество общественных агентств, получивших гранты от VA для оказания услуг ветеранам и их семьям, например, по поддержке семей ветеранов (SSVF)», — Зандер Кейг, LCSW, который работает в качестве Социальный работник по работе с бездомными Управления здравоохранения ветеранов (VHA) сообщил OnlineMSWPrograms. com.

Волонтерство — также отличный способ получить опыт помощи военнослужащим и ветеранам, а также развить профессиональные навыки, применимые в этой области работы. «[Волонтерство] для организации обслуживания ветеранов (VSO), такой как американские ветераны-инвалиды (DAV), AmVets и Veterans of Foreign Wars (VFW), предоставит студенту социальной работы доступ к процессу подачи заявок ветеранов через ветеранов Администрация льгот », — сказал он. «Знание того, как ориентироваться в процессе подачи заявки VA, является полезным навыком при работе с ветеранами, столкнувшимися с бездомными.”

В дополнение к учебной работе, стажировке и волонтерской работе студенты также могут многому научиться, читая книги о проблемах, с которыми военнослужащие сталкиваются после развертывания, а также беседуя с друзьями и семьей, которые участвуют в военной работе.

«Я часто рекомендую книги« Правило номер два: уроки, которые я усвоила в боевом госпитале »Хайди Сквайр Крафт,« Война »Себастьяна Юнгера и« Об убийстве »подполковника Дэйва Гроссмана, но их так много есть книги по всевозможным темам, связанным с военными, которые были бы полезны для более глубокого понимания этой группы населения », — сказал Маглио. Она также объяснила, как ее связи в армии помогли ей стать военным социальным работником. «Мой отец — ветеран морской пехоты США во Вьетнаме, и у меня есть другие члены семьи и друзья, которые служили или в настоящее время служат нашей стране», — сказала она OnlineMSWPrograms.com. «Мой близкий друг был убит в Ираке в 2004 году, и этот опыт определенно побудил меня более тесно общаться с этим населением. Для меня было честью работать с этим сообществом и помогать им чувствовать себя более комфортно в терапевтическом процессе.”

Спонсируемые

Типы военных социальных работников

Военные социальные работники работают там, где нынешние и бывшие военнослужащие нуждаются или ищут поддержки и совета.

«Действующие военные и гражданские военные социальные работники необходимы во всем мире на различных должностях в каждом подразделении службы и правительственной организации», — сказал Фишер-Урмей.

Министерство обороны (DoD) разработало множество услуг по поддержке эмоционального и психического здоровья для действующих и находящихся на службе военнослужащих, в то время как Департамент по делам ветеранов (VA) нанимает социальных работников по всей стране для оказания помощи ветеранам в рамках нескольких различных программ. Многие типы программ военной поддержки, финансируемых государством, означают, что военные социальные работники работают в широком и разнообразном диапазоне рабочих условий и могут выполнять множество различных ролей в течение своей карьеры.

Некоторые среды, в которых работают военные социальные работники, включают военные базы и подразделения, медицинские учреждения, центры поддержки военных, медицинские центры VA, общественные организации и частные практики.

Хотя условия их работы могут варьироваться, основная миссия военных социальных работников остается неизменной: помогать действующим военнослужащим выполнять свои профессиональные обязанности, сохраняя при этом здоровую личную жизнь, и / или поддерживать ветеранов в переходе к гражданской жизни и преодолении трудностей. эмоциональные последствия их переживаний.

«Гражданские и действующие социальные работники обслуживают одно и то же население: военнослужащих и членов их семей, независимо от того, куда они назначены», — сказал Фишер-Урмей.

Хотя конкретные названия должностей могут различаться в разных воинских частях, государственных ведомствах и других организациях, военные социальные работники делятся на следующие общие категории:

Военные социальные работники срочной службы и активной службы

Все виды вооруженных сил США предоставляют своим действующим лицам услуги в области психического и эмоционального здоровья.Военные социальные работники играют важную роль в этих услугах, и их можно найти на военных базах, часто в медицинских и психиатрических отделениях. Хотя некоторые из этих социальных работников являются гражданскими лицами, поскольку они не служат в армии, другие проходят обучение и служат вместе с другими военнослужащими.

Социальные работники, работающие на военных базах, обычно предоставляют целевые консультации и эмоциональную поддержку и подключают клиентов к ресурсам и обучению, чтобы помочь им оптимально работать на своей работе.Военные социальные работники могут служить и путешествовать или встраиваться в одно подразделение.

«Моя роль как военного социального работника заключается в предоставлении кратких, ориентированных на решение проблем немедицинских консультаций военнослужащим и их семьям», — сказал Маглио. «Подход, который я использую на действительной службе, — это, как правило, подход к развитию навыков, поскольку моя основная роль заключается в том, чтобы помогать им функционировать на своей работе».

Военные социальные работники также могут обслуживать персонал нескольких батальонов, если они работают в военных медицинских центрах или других учреждениях, обслуживающих несколько подразделений.

«Морским пехотинцам, морякам и семьям [с которыми я работаю] в лагере Лежен повезло, что у них есть несколько других возможностей для консультирования вне батальона», — сказал Мальо. «Есть активные социальные работники, психологи и психиатры, расположенные в военно-морском госпитале и клиниках на базе, а также есть несколько программ поведенческого здоровья, в которых работают гражданские терапевты, которые могут предоставить различные виды поддержки и консультирования».

Из-за интенсивных и стрессовых нагрузок на работе военнослужащие, как правило, сталкиваются с психическими, эмоциональными проблемами и проблемами в отношениях, которые могут негативно повлиять на их работу.

«Типичные проблемы [с которыми сталкиваются мои клиенты] включают отношения, стресс, связанный с работой, общение, финансовый стресс, нарушение сна, реинтеграцию в боевые действия, уход из армии, управление гневом и отсутствие здоровых навыков выживания», — сказал Маглио.

Военные социальные работники также обычно работают в составе более крупной группы медицинских и психиатрических специалистов, таких как капеллан, врач, медицинский работник и психиатр.

Военные программы поддержки, такие как Программа защиты семьи, Программа реабилитации наркозависимости ВМФ и Программа профилактики и лечения злоупотребления алкоголем и наркотиками ВВС, также могут привлекать социальных работников и других психиатров и медицинских специалистов для проведения занятий и семинаров по темам. такие как эмоциональное регулирование, разрешение конфликтов, управление стрессом и наркозависимость.«Я также провожу брифинги и преподаю образовательные классы по конкретным темам, таким как горе и возвращение домой после боя», — сказал Маглио OnlineMSWPrograms.com.

По мере того, как военные социальные работники приобретают больше опыта в решении проблем, с которыми сталкивается активный персонал, и в том, как их решать, они могут брать на себя руководящие роли, например, директора службы психологического здоровья (DPH) на военной базе или в подразделении. DPH и другие руководящие роли в военной социальной работе могут включать административные / контролирующие обязанности и клиническую работу с военнослужащими.

«В мои обязанности входит обеспечение связи резерва ВВС с военными и невоенными агентствами для содействия своевременному обмену информацией, координации совместных усилий по предотвращению, а также создания и поддержания широкого спектра ресурсов, ассоциаций и партнерских связей с общественностью», — сказал Фишер-Урми. OnlineMSWPrograms.com. «[Моя роль также] включает в себя проектирование, разработку, координацию и реализацию профилактических мероприятий, а также работу с населением и профилактические мероприятия. Я [также] провожу психодиагностические оценки и краткосрочные, краткие консультационные услуги, ориентированные на решение проблемы, для военного и гражданского персонала.”

Гражданские военные социальные работники

У различных родов войск есть ресурсы для поддержки своего персонала в гражданской среде, когда он вернется с места дислокации. К таким ресурсам относятся центры поддержки персонала для каждого вида вооруженных сил, общественные организации и государственные программы, которые обслуживают все виды вооруженных сил, например, Military OneSource (круглосуточная служба поддержки, которая соединяет военнослужащих и их семьи с телефонной и внутренней связью). индивидуальное консультирование и поддержка по таким вопросам, как супружеские конфликты, личное здоровье, образование и финансовая грамотность). Гражданские центры поддержки, которые обслуживают военнослужащих и членов их семей, включают:

  • Центры поддержки флота и семьи (FFSC): FFSC предоставляет индивидуальные и семейные консультации, профориентацию, помощь при переезде и финансовые консультации военнослужащим ВМФ и их семьям.
  • Общественные службы Корпуса морской пехоты (MCCS): MCCS разрабатывает и реализует услуги по поведенческому здоровью, семейной готовности, личному и профессиональному развитию и военному персоналу для поддержки благополучия и качества жизни членов морской пехоты и их близких.
  • Центры готовности летчиков и семей (AFRC) :: AFRC предлагают поддержку в развертывании, военное обучение детей, поддержку семьи, помощь в трудоустройстве, финансовую готовность, помощь при переезде, помощь в переходном периоде, а также личное и трудовое обучение для военнослужащих ВВС и их семей. .
  • Армейские общественные центры обслуживания (ACSC): ACSC предоставляют военнослужащим услуги планирования до и после развертывания, защиту и поддержку семьи (включая предотвращение домашнего насилия), поддержку новых родителей, семинары и практикумы по возвращению, консультации по вопросам карьеры и помощь в трудоустройстве, программы финансовой готовности и центры помощи семьям.

В этих организациях военной поддержки работают люди, помогающие профессионалам, такие как социальные работники, психологи и другие специалисты в области социальных услуг, которые консультируют и направляют клиентов, обращающихся за пособиями, и решения проблем в их работе и личной жизни. Гражданские военные социальные работники также могут заниматься частной практикой с военнослужащими, которые вернулись из службы и которым требуется помощь в переходе к гражданской жизни.

Социальные работники-ветераны

Еще одна важная роль, которую играют военные социальные работники, — это консультирование и поддержка ветеранов, которые борются с реинтеграцией в общество, и / или решение умственных, эмоциональных и семейных проблем, возникающих в результате их жизненного опыта.

«В VA работает более 11 000 социальных работников по всей стране. Он признан NASW крупнейшим работодателем социальных работников », — сказал Кейг.

VA финансирует многие департаменты, учреждения и программы для решения сложных, а иногда и серьезных проблем, с которыми сталкиваются ветераны. Социальные работники являются неотъемлемой частью многих из этих программ, их можно найти в медицинских центрах VA, местных клиниках и центрах для ветеранов.

«Большинство социальных работников работают в двух разных условиях: первичная медицинская помощь и программы для бездомных», — сказал Кейг.«Социальные работники первичной медико-санитарной помощи обычно работают в стационарных и амбулаторных медицинских центрах VA и в поликлиниках по месту жительства. Социальные работники программы для бездомных работают в тех же условиях, но сосредоточены на предоставлении ветеранам ресурсов и направлений в VA и общественные программы, обслуживающие бездомных ».

Социальные работники-ветераны часто выполняют самые разные задачи по поддержке ветеранов и их семей. Кейг сказал, что его роль в VHA включает в себя сочетание услуг по координации помощи и навигации по ресурсам на индивидуальном уровне, а также дополнительную административную работу, направленную на улучшение услуг для бездомных ветеранов.

«Как социальный работник по работе с бездомными в Окленде, штат Калифорния, я поддерживаю связь с общественным приютом для бездомных с 15 койками, зарезервированными для мужчин-ветеранов», — сказал он. «Я содействую процессу поиска поставщика первичной медицинской помощи VHA [для моих клиентов] и работаю с менеджером приюта над выявлением и устранением препятствий на пути к временному или постоянному жилищу, оплачиваемой работе и трезвости (финансовое, психическое заболевание, физическая инвалидность и т. Д.) ). »

Военные социальные работники также могут работать с ветеранами в частных клиниках и практиках.Помимо того, что она является военным социальным работником, Маглио тесно сотрудничает с ветеранами в своей частной практике, ООО «Тринити Психотерапия». Она рассказала, как ее работа с ветеранами значительно отличается от ее целенаправленного, ориентированного на навыки подхода к действующим военнослужащим.

«[Моя работа с ветеранами] обычно долгосрочная и [по] более регулярному графику, обычно один раз в неделю на часовой встрече, во время которой мы более подробно изучаем проблемы», — сказала она. «Поскольку ветеранское население либо находится в процессе перехода, либо уже перешло к гражданской жизни, мы можем начать распаковывать стресс и травмы, накопленные ими за эти годы, в безопасной среде.”

Чем занимаются военные социальные работники

Военные социальные работники обычно совмещают консультирование и руководство отдельными лицами и семьями с разработкой и участием в программах помощи военнослужащим и ветеранам в более широком масштабе. Военные социальные работники используют следующие методы помощи своим клиентам:

Консультации и терапия по вопросам психического здоровья

Военные социальные работники могут использовать комбинацию клинических методов социальной работы для оценки, диагностики, предотвращения и решения психических, эмоциональных, поведенческих проблем и проблем во взаимоотношениях со своими клиентами.Эти методы включают психосоциальную оценку и оценку риска, когнитивно-поведенческую терапию и диалектическую поведенческую терапию, снижение стресса на основе осознанности, поддерживающую психотерапию, мотивационное интервью, методы снижения вреда и экспериментальные терапевтические методы, такие как психотерапия с использованием лошадей, музыкальная терапия, арт-терапия и ролевая терапия. -играет.

Навигация по ресурсам

Существует широкий спектр ресурсов и программ, доступных для военнослужащих всех родов войск.Однако знание и правильное использование этих программ может быть непосильным или трудным для военнослужащих, у которых напряженный и напряженный график работы и которым также необходимо совмещать работу с семейной жизнью. Военные социальные работники помогают военнослужащим, ветеранам и их семьям получить доступ к государственным и общественным ресурсам, которые доступны им, рассказывая своим клиентам о льготах, на которые они имеют право, и направляя их подавать заявки на эти льготы (финансовая помощь для школы, консультации по вопросам карьеры, медицинские услуги). льготы и др.) и связать их с другими людьми и организациями, которые могут помочь.

Вмешательство в кризис

Для военнослужащих и семей, которые переживают острую травму или борются с серьезными психологическими, эмоциональными и / или поведенческими проблемами (посттравматическое стрессовое расстройство, домашнее и другие виды насилия, тяжелая токсикомания, суицидальные наклонности и т. Д.), Социальные сотрудники сотрудничают с более крупной командой медицинских и / или психиатрических специалистов, чтобы вмешаться и лечить людей, вовлеченных в кризис (включая супругов, детей, родственников и друзей военнослужащих и / или ветеранов, если они непосредственно затронуты кризисом).

Защита интересов

Социальные работники могут защищать интересы военнослужащих, находящихся в неблагоприятном положении, и их семей. Активные военнослужащие, которые борются с депрессией, нарушениями сна и / или злоупотреблением психоактивными веществами, ветераны, справляющиеся с физическими недостатками, и супруги военнослужащих, испытывающие финансовые трудности, — это лишь несколько примеров групп населения, которым могла бы быть полезна пропаганда социальной работы. Военные социальные работники могут взаимодействовать с некоммерческими группами и правозащитными организациями и связываться с местными, государственными и национальными правительствами по вопросам, с которыми сталкивается военнослужащий, чтобы помочь уязвимым группам военнослужащих и их семьям получить необходимую им государственную и общественную поддержку.

Разработка программ

Военные социальные работники также могут помочь в разработке, реализации и оценке местных, государственных и национальных программ по улучшению благосостояния и возможностей для военнослужащих и их близких. Сюда входят программы поддержки семьи, стипендии и другие виды образовательной поддержки, программы помощи в трудоустройстве, а также инициативы по повышению осведомленности и предотвращению самоубийств. Разработка программы обычно включает исследование потребностей целевых групп населения, подачу заявок и получение финансирования, а также формирование кадрового состава и процессов для достижения определенных целей (например, помощь ветеранам в борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами).

Проблемы, с которыми сталкиваются военные социальные работники

Военные социальные работники сталкиваются на работе с многочисленными проблемами, включая сложность и серьезность проблем клиентов, подверженность травмам клиентов и ограниченность ресурсов.

«[У его населения обычно есть множество серьезных проблем, с которыми они сталкиваются, такие как тревога / депрессия, хроническое нарушение сна, злоупотребление психоактивными веществами, черепно-мозговые травмы (ЧМТ) и семейные проблемы, помимо того, что они подвергались воздействию события, которые большинство из нас даже не может представить, поэтому вам нужно выяснить, с чего лучше всего начать с этих очень сложных случаев », — сказал Маглио.

Военные социальные работники также могут испытывать разочарование из-за того, что не могут помочь своим клиентам в той мере, в какой они хотят, из-за ограниченных ресурсов и персонала.

«Растет число пожилых бездомных ветеранов с низким доходом, страдающих заболеваниями, а иногда и расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ, которые обращаются в нашу клинику с просьбой направить их в жилищные программы», — сказал Кейг. «К сожалению, из-за ограничений ADL (повседневной жизни) они не имеют права на размещение.

В случаях ограниченных ресурсов и неотложных и чрезмерных потребностей клиентов некоторые социальные работники могут чувствовать себя вынужденными работать сверхурочно, чтобы помочь как можно большему количеству людей, что может привести к выгоранию.

Военные социальные работники, прикрепленные к воинским частям или решившие быть активными членами вооруженных сил в дополнение к своим обязанностям по социальной работе, сталкиваются с дополнительными проблемами, одна из которых заключается в адаптации к культуре и быстрому темпу военной жизни. «Работа с военными требует определенного мышления и понимания культуры армии», — сказала Фишер-Урми о своих годах работы офицером и социальным работником в ВМФ и ВВС.

«Моей первой большой проблемой был переход от гражданского мышления к военному. […] Переход от гражданского мышления относительной стабильности, контроля и безопасности к военному мышлению постоянного перехода, слабого контроля и негарантированной безопасности занял несколько лет », — сказала она.

«Я никогда не знаю, кто будет каждый день входить в мою дверь», — сказал Маглио. «Поскольку я делаю себя видимым, бывают случаи, когда я иду по тротуару, и кто-то схватит меня на несколько минут, чтобы поговорить о проблема.Здесь действительно нужно постоянно быть в тонусе, потому что вы просто никогда не знаете, когда возникнет проблема или когда кто-то обратится к вам за советом ».

Проблемы, с которыми сталкиваются военные социальные работники, могут привести к значительному стрессу и истощению, если врачи не будут осторожны. Помощь своим клиентам в переживании чрезвычайно трудных или тревожных переживаний также может негативно сказаться на психическом и эмоциональном здоровье военных социальных работников. Осознанная и последовательная практика самопомощи, поиск надежной сети поддержки из семьи, друзей и коллег-профессионалов и даже участие в собственной терапии могут помочь военным социальным работникам оставаться энергичными и вовлеченными в свою работу.

Почему люди становятся военными социальными работниками

Несмотря на многочисленные трудности в своей работе, военные социальные работники могут получать большое удовлетворение от помощи военнослужащим и их близким. «Как только они преодолеют первоначальную стигматизацию, связанную с терапией, я обнаружил, что мои клиенты-военнослужащие чрезвычайно мотивированы и готовы выполнять работу, необходимую для внесения положительных изменений в свою жизнь», — сказал Маглио.

Фишер-Урми сказал, что клиенты часто благодарны за помощь.«За годы работы с военными и их семьями у меня было много встреч с благодарными клиентами, с некоторыми из которых мне довелось столкнуться за долгие годы на других базах и в разных странах», — сказала она OnlineMSWPrograms.com. .

«Здесь, в батальоне, со мной действительно обращаются как с частью« семьи », — сказал Мальо. «Я хожу на все их специальные мероприятия, такие как церемонии награждения и продвижения по службе, церемонии выхода на пенсию и праздничные вечеринки. Я также хожу на прогулки и обеды с супругами и детьми.”

Кейг сказал, что наблюдение за прогрессом и ростом его клиентов делает его работу приятной и поддерживающей.

«Самым приятным аспектом моей нынешней должности является то, что я вижу трансформацию, через которую проходят многие ветераны: от бездомных, без гроша в кармане и наполненных отчаянием до жилья, работы или получения пенсии и / или компенсации по инвалидности и чувства надежды на свое будущее», он сказал. «Я намерен продолжать работать в федеральном правительстве в качестве социального работника до выхода на пенсию.”

Фишер-Урми сказала OnlineMSWPrograms.com, что ее работа очень полезна.

«[В каждом] месте, куда меня назначили, за исключением моей службы, я была менеджером программы предотвращения самоубийств, — сказала она. — У меня много полезного опыта работы с военными и семьями, включая посещение отношения восстановлены, наркоманы выздоравливают, симптомы психического здоровья находятся под контролем, согласие на разлучение со службой через медицинскую комиссию, административное разделение или выход на пенсию, скорбящие выздоравливают, стрессоры устраняются и устраняются, а карьера сохраняется, [но] самая большая награда из всех — это не теряя ни одной жизни на моих часах.Лучшая награда за сотрудничество с военными — это помощь в спасении жизней. Все важны ».

Военные социальные работники оказывают сочувствие, наставляют и оказывают необходимую поддержку людям, посвятившим свою жизнь защите страны. Благодаря сочетанию тщательной подготовки, приверженности помощи другим и адекватного самообслуживания военные социальные работники могут создать высокооплачиваемую и результативную карьеру, которая не только принесет пользу военнослужащим и их семьям, но и укрепит национальное сообщество.

Спонсируемый онлайн-магистр социальной работы

Стать военным социальным работником

Ветеранам, военнослужащим и их семьям каждый день приходится сталкиваться с проблемами, уникальными для военной жизни. Военные социальные работники играют важную роль в оказании им помощи и поддержки, в которых они нуждаются. Сделайте разницу для военнослужащих, ветеранов и их семей, продолжая свое образование с онлайн-мастером социальной работы от USC.

Спонсируемые

5 вещей, которые знают все, кто работает над базой

Когда в августе мы с мужем переехали в Twentynine Palms, я не стала притворяться, что не нервничаю.Мол, очень нервничает, . Я относительно молодой военный супруг, и вот я был здесь, совсем один посреди пустыни Мохаве, в районе, где была распространена безработица, и я никого не знал (ну, кроме моих кошек).

Взвесив наши финансовые возможности, мы решили жить за пределами базы, с соседом по комнате. Это было отличное решение, и я до сих пор доволен этим, за исключением одного нытья в глубине души: как, черт возьми, я должен был заводить друзей ?!

Перенесемся на месяц вперед, и я нашел работу — крадущуюся в дальнем-глубоком углу малоизвестного веб-сайта о вакансиях — в магазине товаров для здоровья на базе.Хотя я и представить себе не мог, что снова буду работать в розничной торговле, и я был жалко неквалифицирован для этой работы, я пошел на нее, получил ее, и вот я был! Эй, по крайней мере, это была зарплата, да?

Несколько месяцев спустя моя работа на базе стала намного больше, чем просто зарплата. Как и любой рабочей пчеле с 9 до 5, бывают дни, когда мне приходится прихорашиваться до некоторого подобия человека для дневной работы. Но в большинстве случаев, чаще всего дня, я люблю работать на базе.

Итак, бессмертными словами г.Шекспир, дай мне посчитать пути!

1. Я научился никогда не забывать свое удостоверение личности.

Ладно, может, здесь только я. А если серьезно: у меня настоящая проблема. Я всегда забываю свой ID. Всегда. И всегда в самые неудачные моменты. Пытаетесь купить алкоголь для столь необходимого пятничного напитка? Пытаетесь попасть с мужем в модный бар на нашу годовщину? Платите за продукты в магазине? Да, конечно, я не падаю удостоверением личности.

Что ж, в среде, где я буквально не могу идти на работу без удостоверения личности, я научился проверять.Да, ладно, первые пару недель на холодильнике делали пометки… но вот я, способный взрослый человек, который действительно начал работать как он. Приветствую вас!

2. Я узнал гораздо больше о вооруженных силах.

Итак, поскольку мой муж проработал на действительной службе всего год, я все еще очень много учусь, когда дело доходит до почти всего «военного». Я все еще борюсь со званиями, терминологией и — ну ладно, почти со всем.

Со временем, работая с военнослужащими пять дней в неделю, я начал понимать основы, от приливов и отливов клиентов, зависящих от того, насколько мы близки к получению зарплаты, до рядов на их воротах и ​​основных структур каждого батальона. на нашей базе.Для человека, который никогда не жил на базе — и который с радостью сделает все, что угодно, , кроме разговора о военных «вещах» с моим напарником, — бесценно было так часто общаться с военными и их семьями.

3. Я общаюсь с клиентами киндер.

Поднимите руку, если вы когда-либо работали в сфере обслуживания клиентов в гражданском мире! Большинство из нас? Хорошо!

По сравнению с этой работой вне военной обстановки, я могу честно сказать, что военные чаще всего более уважительны и добры по отношению к людям, которые служат им в розничной торговле.В то время как обмен клиентами может быть неудобным, типичная семья военных будет обращаться к представителю клиента более внимательным и вежливым образом. Почему? Могу предположить, но это определенная тенденция. Так держать с «мэм!» Это круто.

DVIDS — Новости — Официальные лица: Новый крайний срок требования для НАСТОЯЩИХ удостоверений личности установлен на 2023 год, военные удостоверения по-прежнему принимаются

Дженн ДеХаан | Новости Fort Knox

FORT KNOX, Ky.- После продления из-за пандемии реализация программы REAL ID должна начаться 3 мая 2023 года. Однако официальные лица штата заявляют, что все удостоверения личности, выданные Министерством обороны, включая военные билеты, будут приниматься даже после эта дата.

REAL ID — это новая версия выданных штатом удостоверений личности, таких как водительские права, которые потребуются для доступа к федеральным объектам и объектам и для посадки на борт коммерческого самолета, регулируемого на федеральном уровне.

Бриг.Генерал Стивен Буллард является исполнительным директором Комиссии по военным делам штата Кентукки. Он сказал, что жители штата, планирующие приобрести НАСТОЯЩЕЕ удостоверение личности, должны помнить о трех вещах:

«Назначьте встречу, будьте готовы и имейте все необходимые документы».

REAL ID четко обозначены звездочкой в ​​верхней верхней части карты. Без маркировки карта не считается REAL ID-совместимой. По словам Булларда, любой человек, который планирует приехать в Форт-Нокс или любое другое сооружение, должен будет предъявить НАСТОЯЩИЙ идентификатор с соответствующей пометкой после нового крайнего срока.

«Основное беспокойство у нас вызывает доступ для [гражданских лиц], которые хотят прийти на пост, но при этом должны иметь действительное удостоверение личности, которое охранники могут проверить», — сказал Буллард. «Нам нужно сообщить общественности: если вы гражданское лицо, которое использует какие-либо объекты на военной базе, вам абсолютно необходимо получить НАСТОЯЩЕЕ удостоверение личности».

На веб-сайте Fort Knox указано, что если у человека нет НАСТОЯЩЕГО удостоверения личности или другой приемлемой альтернативы — например, удостоверения личности Министерства обороны США или паспорта США — ему потребуется вторая форма удостоверения личности для входа в установку.

Полный список дополнительных типов, которые могут использоваться вместе с государственными водительскими правами, можно найти на https://home.army.mil/knox/index.php/about/Garrison/directorate-emergency-services/ разделение физической-безопасности / контроль доступа-1 / действительный идентификатор-действие.

Буллард объяснил, что, хотя гражданские лица должны иметь НАСТОЯЩЕЕ удостоверение личности для доступа к военным объектам и совершения внутренних рейсов, члены военного сообщества освобождаются от требования НАСТОЯЩЕГО удостоверения личности.

«У вас уже есть НАСТОЯЩЕЕ удостоверение личности, если вы военный, а также для пенсионеров и иждивенцев», — сказал Буллард.«Если он выпущен Министерством обороны США, он соответствует требованиям».

Это означает, что карты DOD могут также использоваться вместо НАСТОЯЩЕГО удостоверения личности в службе безопасности аэропорта, согласно веб-сайту Министерства внутренней безопасности. Однако сайт предупреждает, что ни выданные государством удостоверения личности, ни НАСТОЯЩИЕ удостоверения личности не могут использоваться при международных перелетах или при пересечении границ с Канадой или Мексикой. В этих случаях все равно потребуются паспорта.

Буллард также отметил, что в штате Кентукки недавно был принят закон, который непосредственно затрагивает солдат, что он сам недавно обнаружил.

«Меня предупредили об этой поздней осени [2020 года], — сказал Буллард, — поэтому я уведомил администрацию губернатора и Транспортный кабинет Кентукки, и мы решили работать с законодательным органом, чтобы« исправить »это».

«Это» Буллард имел в виду: В настоящее время солдаты должны получить водительские права штата Кентукки, а не хранить их в своем родном штате. Однако в марте закон об отмене этого требования единогласно приняли Сенат и Палата представителей штата.

Новый закон вступает в силу 29 июня.

До тех пор, пока военнослужащие, иждивенцы и пенсионеры имеют действующее удостоверение личности, выданное Министерством обороны США, и водительские права, выданные в их родном штате, Баллард сказал, что у них есть все необходимые документы в Соединенных Штатах.

———————————————— —————

Примечание редактора: Закон о РЕАЛЬНОМ ИДЕНТИФИКАЦИИ был принят Конгрессом в 2005 году по рекомендации Комиссии 11 сентября об установлении минимальных стандартов безопасности для выданных штатом водительских прав и удостоверения личности.Для получения дополнительной информации о получении REAL ID в штате Кентукки посетите https://drive.ky.gov/RealID/Pages/default.aspx.

Дата съемки: 28.05.2021
Дата сообщения: 05.28.2021 13:26
История ID: 397716
Расположение: FORT KNOX, KY, US

Просмотры в сети: 1,117
Загрузки: 0

ВСЕОБЩЕЕ ДОСТОЯНИЕ

Эта работа, Официальные лица: Новый крайний срок требований для НАСТОЯЩИХ идентификаторов установлен на 2023 год, военные идентификаторы все еще принимаются, Дженн ДеХаан, идентифицированная DVIDS, должна соответствовать ограничениям, указанным на https: // www. dvidshub.net/about/copyright.

Колорадское Управление по делам ветеранов

Ниже приводится информация и ссылки о льготах и ​​услугах, которые потенциально доступны вам. Если вы планируете запросить услуги или подать заявление в VA, мы настоятельно рекомендуем вам обратиться в офис обслуживания ветеранов вашего округа. Их сотрудники службы специализируются на помощи ветеранам и членам их семей с претензиями, заявлениями и апелляциями в VA.

Посетите нашу веб-страницу офисов обслуживания ветеранов округа, чтобы получить контактную информацию офиса обслуживания ветеранов вашего округа.

ID-карта ветерана

Ветеранам, которые не получают медицинскую помощь через Управление здравоохранения ветеранов, VA выдает удостоверения ветерана. Регистрация может быть начата на веб-сайте VA по этой ссылке.

Предлагает ли Колорадо военный идентификатор на лицензии или удостоверении личности?

Да, вы можете запросить военный идентификатор на ваших обычных / коммерческих водительских правах или удостоверении личности. При подаче заявления на получение идентификатора вы должны предъявить либо действующее военное удостоверение личности (обычную карту доступа), либо DD214. За дублирование лицензии может взиматься плата. Применяются регулярные сборы за продление, и вы должны выбирать между военно-воздушными силами, армией, береговой охраной, морской пехотой, национальной гвардией или военно-морским флотом.

  • Военный идентификатор не распространяется на супругов или иждивенцев.
  • Военный идентификатор не может быть применен ни к одному разрешению.

Продление лицензии для военнослужащих

Жители Колорадо, находящиеся на действительной военной службе, имеют право на трехлетнее продление срока действия их текущих водительских прав, если они находятся за пределами штата и не могут продлить лицензию.Расширение бесплатно, но запрос на продление должен включать письмо от командира обслуживающего персонала для проверки.

Налоговое управление автотранспортных средств
Комната 164-ROS
Почтовый ящик 173350
Денвер, CO 80217-3350
факс 303-205-5990

Освобождение от водительских прав в Колорадо

Военнослужащие США, находящиеся на действительной военной службе, и их супруги освобождаются от получения водительских прав Колорадо, если у них возникли проблемы с действующими водительскими правами в другом штате. Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе в Колорадо и заявляющие, что в качестве штата их постоянного проживания проживает другой штат, могут отказаться от своих транспортных средств в Колорадо.

Могу ли я претендовать на военный билет?

Если вы являетесь постоянным лицом на 100% и в целом, вы и все соответствующие требованиям иждивенцы имеете право на получение военного билета. Во время выдачи удостоверения личности ветеран должен предоставить письмо от VA, в котором указывается, что у него 100% инвалидность, связанная с обслуживанием, вместе с выпиской. Вы можете получить свою ID-карту в любом офисе DEERS.Чтобы найти ближайший к вам офис DEERS, используйте локатор сайтов RAPIDS.

Когда военный пенсионер умирает, военный учет должен быть обновлен, отражая изменение, и всем отвечающим требованиям иждивенцам должно быть выдано новое удостоверение личности. Посетите ближайший к вам офис DEERS, чтобы обновить запись.

Регулярно проверяйте срок действия вашей ID-карты, чтобы убедиться, что она актуальна.

По вопросам звоните в DEERS: 1-800-538-9552.

Следует ли раскрывать свой военный опыт при приеме на работу?

Многие военные специалисты и их супруги задаются вопросом, следует ли им раскрывать свой военный статус в заявлении о приеме на работу.Вот что следует учитывать при поиске работы.

Многие военные специалисты и их супруги задают себе один и тот же вопрос каждый раз, когда подают заявление о приеме на новую работу: «Должен ли я или должен ли я раскрывать свой военный опыт?» Хотя от вас может не требоваться раскрытие информации, ее неразглашение может создать проблемы. В зависимости от вашего конкретного военного опыта вы можете быть защищены или не защищены законом .Помните следующее во время процесса подачи заявки и собеседования, чтобы получить некоторые рекомендации в серой зоне.

Раскрытие военного опыта при приеме на работу

Многие заявления о приеме на работу касаются принадлежности заявителя к военным. Хотя ответ на вопрос не обязательно является обязательным и может быть оставлен пустым, , если не раскрывать какую-либо принадлежность, потенциально может привести к законному увольнению с работы , если военная принадлежность противоречит требованиям к трудоустройству.

Приведенное ниже служит основанием для того, что следует учитывать в процессе поиска работы, когда у вас есть вопросы о том, следует ли вам раскрывать военный статус в заявлении о приеме на работу, в зависимости от вашей конкретной ситуации.

До действующей службы

Раскрытие вашей военной принадлежности и военного опыта в значительной степени требуется, если вы планируете использовать этот опыт для карьерного роста. Независимо от того, работаете ли вы четыре или более 20 лет, ваша поддержка страны считается карьерным опытом, и вы должны гордиться этим .Существуют законы, защищающие вас от дискриминации, например Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих (USERRA).

Ветераны-инвалиды

Возвращение с войны или развертывания — огромная корректировка; вернуться с инвалидностью и уйти со службы крайне сложно. Переход в гражданский мир может быть похож на продвижение по лабиринту. При подаче заявления и прохождении собеседования на должность важно честно рассказать о своем военном опыте. Не менее важно заранее и честно рассказать о том, как ваша инвалидность повлияет или не повлияет на вашу работу, а также о любых условиях, которые могут вам понадобиться.Как и ветераны, не являющиеся инвалидами, ветераны-инвалиды находятся под защитой USERRA и Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA).

Члены резерва и гвардии

Члены заповедника и гвардии находятся в сложной ситуации. Должным образом служа как гражданскому сектору, так и военному, военная принадлежность в конечном итоге вызовет конфликт с гражданским сектором. Необходимо заранее подать заявку , потому что отказ от ответа на вопросы может оставить будущее неопределенным из-за возможного увольнения за не раскрытие военной службы. Однако члены резерва и гвардии защищены от дискриминации в соответствии с USERRA.

Супруги военные

К сожалению, эта группа не так хорошо, как другие выше, в отношении дискриминации при приеме на работу. Супруги-военнослужащие мало что могут сделать с точки зрения правовой защиты от дискриминации, поскольку супруга на самом деле не является военным, хотя и связана с военными. В процессе собеседования работодателям запрещено задавать определенные вопросы о многих личных данных, но , спрашивая о военной принадлежности, не выходят за рамки .Для супругов-военнослужащих лучший курс действий — быть честным, но направлять вопросы в соответствии с вашим опытом, квалификацией и тем, почему вы можете выполнять эту работу лучше, чем кто-либо другой на собеседовании.

Для получения дополнительной информации или если у вас есть вопросы о том, что и когда раскрывать, обратитесь в местный юридический офис или в местный офис по вопросам равных возможностей трудоустройства.

Ресурсы занятости для военных

К счастью, существует множество ресурсов, чтобы помочь супругам-военнослужащим, ветеранам и другим связанным с военными профессионалам найти и сохранить гражданскую работу.

Партнерство по трудоустройству супругов военнослужащих (MSEP)

MSEP Министерства обороны признает, что супругов-военнослужащих сталкиваются с уровнем безработицы 24% и разрывом в заработной плате на 25% по сравнению с гражданскими лицами. MSEP помогает соискателям работать с более чем 400 работодателями-партнерами, которые стремятся нанимать и нанимать супругов-военнослужащих.

Military-Transition.org

Military-transition.org предоставляет данные и информацию, чтобы помочь ветеранам, военнослужащим, супругам и работодателям подготовиться к трудоустройству в гражданском секторе и понять процесс перехода от военного к гражданскому.

Наем наших героев (HOH)

Торговая палата США создала HOH, чтобы объединить нынешних и бывших военнослужащих и супругов военнослужащих с общенациональными возможностями трудоустройства в более чем 2000 компаний. HOH предоставляет услуги, которые включают создание резюме, портал вакансий и программу виртуального наставничества.

Американские корпоративные партнеры (ACP)

ACP — это некоммерческая организация, которая предоставляет индивидуальное наставничество, сетевое взаимодействие и онлайн-консультации по вопросам карьеры для ветеранов и супругов, находящихся на действительной военной службе, чтобы помочь им найти значимую работу.

Military OneSource

Military OneSource предоставляет поддержку, информацию и ответы по различным вопросам, касающимся налоговых услуг, инструментов перемещения и развертывания, помощи в трудоустройстве супругов, а также вебинаров и онлайн-обучения.

Кроме того, многие компании особенно поддерживают наем супругов-военнослужащих на удаленную работу, что дает им необходимую гибкость, чтобы брать работу с собой, куда бы им, возможно, пришлось переехать. Если вы военный, ищите идеальную удаленную работу, обратите внимание на эти компании:

Как FlexJobs может помочь независимо от военного статуса

Для многих военных профессионалов и их супругов удаленная и гибкая работа является идеальным дополнением к образу жизни в армии . Если вы ищете работу после службы в армии или пока ваш супруг находится на действительной военной службе, у нас есть для вас много ресурсов. Вот несколько примеров, с которых можно начать:

Благодаря ежедневно обновляемым гибким вакансиям в более чем 50 профессиональных категориях, мы здесь, чтобы поддержать и помочь вам в поиске работы, независимо от вашего военного статуса. Посетите нашу платформу поиска работы сегодня!

Узнайте, как FlexJobs могут помочь моей карьере >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья .

Похожие записи

Вам будет интересно

Как заработать на курсе wmz: обзор способов, какой самый выгодный

Перечень документов для создания юридического лица: Регистрация юридического лица в 2021 году

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко