Труда биржа: Как встать на биржу труда в 2021 году: пошаговая инструкция

Содержание

Каталог вакансий :: Занятость населения Санкт-Петербурга

Врач инфекционист 150 000 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА 40 КУРОРТНОГО РАЙОНА СПБ Временная С неполным рабочим днем Высшее профессиональное Курортный
Врач кардиолог 		150 000 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА 40 КУРОРТНОГО РАЙОНА СПБ Постоянная 5-дневная рабочая неделя Высшее профессиональное Курортный
Врач пульмонолог 150 000 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА 40 КУРОРТНОГО РАЙОНА СПБ Постоянная Сменная Высшее профессиональное Курортный
Врач-специалист патологоанатом 145 000 ГБУЗ СПБ КЛИНИЧЕСКИЙ НАУЧНО ПРАКТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ВИДОВ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ (ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ) Постоянная 5-дневная рабочая неделя Высшее профессиональное Курортный
Начальник участка (в строительстве) 140 000 ООО ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ПЕТЕРБУРГ Временная 10 6-дневная рабочая неделя Высшее профессиональное Московский
Программист разработчик python 130 000 ООО НЕТРИКА Постоянная 1 смена 5 дней в неделю Высшее профессиональное Центральный
Намотчик катушек 125 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 1 6-дневная рабочая неделя Основное общее (9 кл.) Колпинский
Начальник участка (в строительстве) строительство 115 000 ООО ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ПЕТЕРБУРГ Временная По вахтовому методу Высшее профессиональное Московский
Главный механик (в промышленности) начальник энерго механического отдела 114 397 АО 61 БРОНЕТАНКОВЫЙ РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД Постоянная 1 смена 5 дней в неделю Высшее профессиональное Петродворцовый
Директор (начальник, управляющий) предприятия 110 000 ООО СОК СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР РУС Постоянная 5 1 смена 5 дней в неделю
Высшее профессиональное		 Василеостровский
Инженер по защите информации 104 000 ООО ЛАЙК ТЕХНОЛОГИИ Постоянная 1 1 смена 5 дней в неделю Высшее профессиональное Красногвардейский
Слесарь-сборщик металлоконструкций 104 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 2 По вахтовому методу Среднее общее (11 кл.) Адмиралтейский
Станочник широкого профиля 102 000
ООО ФОРВАРД 		Постоянная 2 6-дневная рабочая неделя Основное общее (9 кл.) Колпинский
Геолог 100 000 ФИЛИАЛ ВИНТЕРСХАЛЛ ДЭА РАША ГМБХ (ГЕРМАНИЯ), САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Постоянная 5 —- Высшее профессиональное Московский
Инженер 100 000 ФИЛИАЛ ВИНТЕРСХАЛЛ ДЭА РАША ГМБХ (ГЕРМАНИЯ), САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Постоянная —- Высшее профессиональное Московский
Геолог 100 000 ФИЛИАЛ ВИНТЕРСХАЛЛ ДЭА РАША ГМБХ (ГЕРМАНИЯ), САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Постоянная 5 5-дневная рабочая неделя Высшее профессиональное Московский
Инженер-программист, старший 100 000
ООО МУРАНО РУ 		Постоянная Гибкий режим работы Высшее профессиональное Выборгский
Приемщик заказов сервисного центра 100 000 АО ПИТЕР ЛАДА Постоянная 1 Сменная Среднее профессиональное Красносельский
Врач анестезиолог-реаниматолог 100 000 ФИЛИАЛ 1 ФГКУ 442 ВОЕННЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ МО РФ Постоянная 1 Гибкий режим работы Высшее профессиональное Пушкинский
Оценщик (эксперт по оценке имущества) 100 000 ООО ЮРИСТ Постоянная 1 5-дневная рабочая неделя Среднее профессиональное Фрунзенский
Специалист по продажам недвижимости 100 000 ООО ЮРИСТ Постоянная 1 5-дневная рабочая неделя Высшее профессиональное Фрунзенский
Врач терапевт 100 000 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА 40 КУРОРТНОГО РАЙОНА СПБ Постоянная 5-дневная рабочая неделя Высшее профессиональное Курортный
Инженер по надзору за строительством 100 000 ООО ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ПЕТЕРБУРГ Постоянная 5 —- Высшее профессиональное Московский
Менеджер (в торговле) продажа автомобилей 100 000 АО ПИТЕР ЛАДА Постоянная 1 Сменная Высшее профессиональное Красносельский
Слесарь по ремонту автомобилей 100 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 3 6-дневная рабочая неделя Среднее общее (11 кл.) Адмиралтейский
Машинист бульдозера категории е 100 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 3 6-дневная рабочая неделя Среднее общее (11 кл.) Адмиралтейский
Машинист экскаватора категории е 100 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 3 6-дневная рабочая неделя Среднее общее (11 кл.) Адмиралтейский
Машинист автогрейдера категории d 100 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 1 6-дневная рабочая неделя Среднее общее (11 кл.) Адмиралтейский
Водитель автомобиля (самосвала камаз 6520) категории с 100 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 1 6-дневная рабочая неделя Среднее общее (11 кл.) Адмиралтейский
Врач-терапевт участковый 100 000 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 17 Постоянная 5-дневная рабочая неделя Высшее профессиональное Красногвардейский
Врач скорая медицинская помощь 100 000 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 17 Постоянная Сменная Высшее профессиональное Красногвардейский
Менеджер 100 000 АЗН Василеостровского района СПб Постоянная 10 Гибкий режим работы Высшее профессиональное Василеостровский
Токарь-расточник 4-го разряда 100 000 ООО ИЖОРАРЕМСЕРВИС Постоянная Сменная Среднее профессиональное Колпинский
Токарь-карусельщик 4-го разряда 100 000 ООО ИЖОРАРЕМСЕРВИС Постоянная Сменная Среднее профессиональное Колпинский
Водитель автомобиля автовоза, категории с,е, 100 000 ЗАО МИДАС Постоянная 3 Сменная Среднее общее (11 кл.) Колпинский
Машинист буровой установки, ведущий 100 000 ООО ВОДА Постоянная Сменная Среднее профессиональное Невский
Врач общей практики (семейный) 100 000 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 17 Постоянная 1 смена 5 дней в неделю Высшее профессиональное Красногвардейский
Курьер доставка еды, главный 100 000 ИП СКРИПКО ВЛАДИМИР ВИКТОРОВИЧ Постоянная Гибкий режим работы Основное общее (9 кл.) Невский
Врач-терапевт участковый терапия 100 000 СПБ ГБУЗ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА 28 Постоянная Сменная Высшее профессиональное Адмиралтейский
Инженер-конструктор, главный 100 000 ООО КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД Постоянная 6 1 смена 5 дней в неделю Высшее профессиональное Невский
Машинист крана автомобильного 8-го разряда 100 000 ООО ВЕРШИНА Постоянная 2 1 смена 5 дней в неделю Среднее общее (11 кл.) Приморский
Сборщик трансформаторов 97 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 1 6-дневная рабочая неделя Среднее профессиональное Колпинский
Электросварщик труб на стане электродуговая сварка металлических труб 97 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 2 По вахтовому методу Основное общее (9 кл.) Адмиралтейский
Инженер по защите информации 96 600 ООО ЛАЙК ТЕХНОЛОГИИ Постоянная Сменная Высшее профессиональное Красногвардейский
Главный инженер проекта 95 267 ИНСТИТУТ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ СИГНАЛИЗАЦИИ, ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ, СВЯЗИ И РАДИО НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ ГИПРОТРАНССИГНАЛСВЯЗЬ ФИЛИАЛ АО РОСЖЕЛДОРПРОЕКТ Постоянная —- Высшее профессиональное Фрунзенский
Монтажник наружных трубопроводов 95 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 2 По вахтовому методу Основное общее (9 кл.) Адмиралтейский
Отделочник литых бумажных изделий-гипрочник 91 000 ООО ФОРВАРД Постоянная 1 По вахтовому методу Среднее общее (11 кл.) Адмиралтейский
Обмотчик элементов электрических машин 4-го разряда 90 000 АО СИЛОВЫЕ МАШИНЫ ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ Постоянная 3 По вахтовому методу Среднее профессиональное Московский
Сверловщик 4-го разряда 90 000 АО СИЛОВЫЕ МАШИНЫ ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ Постоянная 2 По вахтовому методу Среднее профессиональное Калининский
Токарь-карусельщик 4-го разряда 90 000 АО СИЛОВЫЕ МАШИНЫ ЗТЛ, ЛМЗ, ЭЛЕКТРОСИЛА, ЭНЕРГОМАШЭКСПОРТ Постоянная 3 По вахтовому методу Среднее профессиональное Московский

Биржа труда угодила в онлайн

Законопроект (№1114509-7) вносит изменения в закон «О занятости населения в РФ». Депутаты и сенаторы во главе с председателем Госдумы РФ Вячеславом Володиным и председателем Совета Федерации Валентиной Матвиенко в феврале 2021 г. внесли его в Государственную Думу.

Дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приемом в центрах занятости. Как пояснял первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, поправками ко второму чтению законопроект получил четкие формулировки о том, что выбор, использовать онлайн-формат или нет, остается за человеком.

«Законопроект призван усовершенствовать взаимодействие населения со службой занятости, в том числе с применением онлайн-форматов, избавить граждан от необходимости сбора различных бумаг, расширить возможности оказания службой занятости помощи различным категориям граждан», — говорится на сайте Госдумы.

В пояснительной записке к законопроекту сказано, что актуальность изменений обусловлена развитием информационно-коммуникационных технологий в сфере содействия занятости населения и системы межведомственного электронного взаимодействия, необходимостью снятия межрегиональных барьеров при трудоустройстве, подборе персонала и оказании государственных услуг, а также задачами комплексной модернизации государственной службы занятости

Пресс-служба Счетной палаты рассказала корреспонденту ComNews, что законопроект рассматривался в Счетной палате перед подготовкой к первому чтению. «Законопроектом предлагается переименовать в ст.16.2 Закона о занятости действующую в настоящее время информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России» в единую цифровую платформу, определив, что она является федеральной государственной информационной системой, предназначенной в том числе для обеспечения предоставления государственных услуг и выполнения функций в области содействия занятости населения в электронной форме. При этом законопроектом не было предусмотрено внесение изменений в п.4 ст.16.2 Закона о занятости, который содержит закрытый перечень функциональных возможностей системы и в действующей редакции не предусматривает возможность ее использования в целях предоставления госуслуг и выполнения функций в области содействия занятости населения в электронной форме. В редакции законопроекта ко второму чтению наше замечание учтено. Ст.16.2 теперь изложена в новой редакции. В нее включен перечень задач, на решение которых будет направлена Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», определен ее основной функционал, правительству РФ предписано утвердить порядок ее функционирования — перечень информации, которую она содержит, перечень участников информационного взаимодействия, порядок информационного взаимодействия платформы с иными информационными системами и т.д. Таким образом, платформа создается на базе уже действующей информационно-аналитической системы и расширяет ее возможности. Поэтому говорить о прямом дублировании с другими аналогичными системами нельзя», — прокомментировала пресс-служба Счетной палаты.

Заместитель генерального директора Softline по работе с национальными проектами Андрей Шолохов пояснил, что данный законопроект регулирует в первую очередь отношения между центрами занятости и гражданами, находящимися в поиске работы. «Фактически государство узаконивает онлайн-способ коммуникации между центрами занятости и гражданами, а также делает его равным очной коммуникации. Наиболее близкое сравнение — сайт Госуслуг и МФЦ: фактически гражданин может многие услуги получить либо полностью онлайн, либо придя в МФЦ. Сайт Госуслуг заработал раньше МФЦ, но в случае процесса помощи гражданам с трудоустройством онлайн-способ появляется только сейчас. В идеале государство дает гражданину право выбора способа общения, что можно только приветствовать. Конечно, насколько эффективно будет работать единая цифровая платформа занятости, сейчас сказать сложно, но никаких существенных препятствий для ее эффективности нет», — уверен он.

По мнению владельца IT-legal компании «Катков и партнеры» Павла Каткова цифровизация любой сферы, при условии сохранения выбора между онлайн- и офлайн-форматом, повышает ее эффективность. «Работа службы занятости связана с обработкой больших объемов данных, и повышение уровня ее технологичности — хорошая затея. К тому же дистанционный формат дает возможность для взаимодействия субъектов из разных регионов, что, на мой взгляд, тоже плюс. В целом это один из многих законопроектов последних месяцев, направленных на цифровизацию правоотношений между государством, гражданами и предпринимателями, — отметил он. — Что касается юридической техники, возможно, имело бы смысл задуматься о едином документе. Впрочем, есть еще такой вариант: сейчас законы будут приниматься, «как есть», а когда их накопится достаточное количество, их можно будет свести в некий единый кодекс, по аналогии с ч.4 Гражданского кодекса РФ, объединившей несколько разных законов в единый кодифицированный правовой акт».

Главная

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Реализована возможность повторной подачи гражданами заявления для постановки на учет в качестве безработного. ПОВТОРНО подать заявление можно через 7 ДНЕЙ после прекращения обработки первого заявления (если Вы сами отозвали свое заявление или служба занятости отказала в получении пособия по первому заявлению). ПОВТОРНО подать заявление можно двумя способами: 1) на портале «Работа в России» по ссылке  2) на портале госуслуг по ссылке

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

!!! Заявление, поданное на госуслугах, хранится в личном кабинете гражданина на портале «Работа в России». Зайти в личный кабинет можно через авторизацию на портале госуслуг, затем в меню выбрать пункт «оформление пособия по безработице».

!!! После оформления заявления на госуслугах необходимо найти его в личном кабинете «Работа в России», прикрепить к заявлению свое резюме и снова отправить в обработку! До этого момента служба занятости не сможет отправить межведомственные запросы по Вашему заявлению.

Отслеживать работу по Вашему заявлению можно также через личный кабинет на портале «Работа в России», у заявления будет изменяться статус, а в комментариях специалист службы занятости будет указывать необходимую информацию для Вас.

КОНТАКТЫ РАЙОННЫХ ОТДЕЛОВ

ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ

Мероприятия

Летняя занятость школьников15.07.2021 15:30 Специалистами Челябинского центра занятости населения трудоустройство несовершеннолетних граждан организовано в каждом районе города. Подростки собрали необходимые документы, написали заявление о желании приступить к работе, за которую получат свою первую зарплату и первый профессиональный опыт. подробнее » Все мероприятия

Решаем вместе

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Сообщить о проблеме

8 рекомендаций по поиску работы

Германия. У иностранных претендентов, ищущих работу в Германии, большой выбор интернет-бирж труда с имеющимися вакансиями. К числу наиболее важных относятся предложения государственных программ и учреждений.

Биржа труда Федерального агентства занятости

Федеральное агентство занятости (BA) – общегосударственное германское ведомство по вопросам трудоустройства. Его сотрудники оказывают помощь и поддержку – как онлайн, так и в ходе прямых консультаций – в поиске и предоставлении рабочих мест. Интернет-биржа труда BA содержит список многочисленных вакансий в Германии. В ее базе данных пользователи могут указывать свою профессию и специальность, а также тот населенный пункт, где они хотели бы работать. Маска поиска файлов предлагается на семи языках, большинство вакансий – на немецком языке. Пользователи такой биржи труда могут сформировать свой профиль и заложить информацию о себе – так работодатели, ищущие специалистов, могут обратить на них внимание.

http://jobboerse.arbeitsagentur.de/

Центральное посредническое ведомство по трудоустройству иностранных специалистов (ZAV)

Кто уже находится в Германии, тот может лично посетить один из центров занятости. В Германии имеются свыше 150 центров занятости и около 600 их филиалов. Лучше всего договориться о дате и времени посещения по телефону или по электронной почте. Специально под нужды иностранцев выстроена деятельность Центрального посреднического ведомства по трудоустройству иностранных специалистов (ZAV) Федерального агентства занятости. Связаться с его сотрудниками, говорящими по-немецки и по-английски, можно по телефону или электронной почте. Телефон «горячей линии» ZAV — 00 49-2 28-7 13 13 13. Адрес эл. почты: [email protected].

www.arbeitsagentur.de

«European Job Mobility Portal» — EURES

У Еврокомиссии есть онлайн-сеть на 26 языках, с помощью которой она поддерживает мобильность тех, кто ищет работу в Европе. Портал называется «European Employment Services» (EURES). На нем есть база данных с вакансиями и информация о рынках труда в Европе. На биржу труда специалисты попадают через раздел «Ищущие работу». В пункте «Искать рабочее место» выбираешь сферу занятости или задаешь название профессии и выбираешь страну, в которой хотелось бы работать.

EURES – „European Job Mobility Portal“

Портал для специалистов «Make it in Germany»

В Германии ощущается дефицит квалифицированных специалистов. Поэтому федеральные министерство труда и социальных дел и министерство экономики и энергетики вместе с Федеральным агентством занятости (BA) инициировали «наступление с целью привлечения специалистов». Одна из его важных составных частей – интернет-портал «Make it in Germany». Здесь специалисты из-за рубежа найдут важную информацию о германском рынке труда. На сайте представлены также вакансии – они взяты с интернет-биржы труда BA. С помощью утилиты «Autotranslate» описание вакансий переводится на различные языки. Внимание: речь идет о машинном переводе, за который портал не несет никакой ответственности. Специалисты из-за рубежа могут получить консультации и по телефону через «Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland»,  по номеру 00 49-30-18 15 11 1.

www.make-it-in-germany.com

Биржа труда для ученых

Еврокомиссия поддерживает мобильность ученых в Европе с помощью специально разработанного для них портала «Euraxess». Участниками общеевропейской сети являются свыше 30 европейских стран. Сначала пользователи выбирают свою специальность, потом уровень карьеры, а затем получают обзор вакансий. Национальный координационный центр «Euraxess» в Германии размещается в Фонде им. Александра Гумбольдта. «Euraxess Germany»-портал доступен на немецком и английском языках.

www.euraxess.de

Биржа труда Германской ассоциации специалистов по уходу за больными и престарелыми

В Германии ищут множество специалистов по уходу за больными и престарелыми. У Германской ассоциации специалистов по уходу за больными и престарелыми есть своя биржа вакансий. Пользователи могут отфильтровывать предложения по профессиям или по регионам. Интернет-портал доступен на немецком языке.

www.dpv-online.de

Социальные медиа и ярмарки вакансий

Некоторые фирмы ищут новых сотрудников также через такие социальные сети, как Facebook и Twitter или через такие бизнес-сети, как LinkedIn и Xing – стоит взглянуть на то, что они презентуют в своих сетях.
Федеральное агентство занятости и многие фирмы представлены на ярмарках вакансий за рубежом. Преимущество в том, что с нужным партнером там можно побеседовать лично. Хорошая рекомендация – ярмарки вакансий EURES: так называемые «European Job Days» проходят весной и осенью в европейских странах. Сотрудники Центрального посреднического ведомства по трудоустройству иностранных специалистов (ZAV), а часто и служащие немецких компаний собирают там информацию об имеющихся вакансиях. 

Большинство сравнительно крупных немецких фирм имеют на своем веб-сайте страницу с информацией о вакансиях – некоторые из них и на английском языке. Специалисты могут попробовать подать заявку и по своей инициативе, даже если фирма в настоящий момент не сообщает о вакансиях.

https://ec.europa.eu

www.europass.eu

Газетные порталы по трудоустройству

Многие немецкие ежедневные и еженедельные газеты публикуют в режиме онлайн вакансии в различных фирмах. Две важнейшие биржи вакансий для квалифицированных специалистов и руководящих кадров предлагают Frankfurter Allgemeine Zeitung и Süddeutsche Zeitung. Информацию о вакансиях публикует и еженедельник Die Zeit.

http://fazjob.net/

http://stellenmarkt.sueddeutsche.de/

http://jobs.zeit.de/

© www.deutschland.de

» Студенческая биржа труда Чувашского госуниверситета

» Студенческая биржа труда Чувашского госуниверситета

Студенческая биржа труда ЧувГУ – это социальный проект университета для содействия студентам, которые уже почувствовали на себе ухудшение финансового состояния в период пандемии новой коронавирусной инфекции. Биржа предлагает варианты временной занятости студентов во время учебы.
ВАКАНСИИ
Специалист сервисного студенческого отряда. Функционал: социальная работа, проведение уборки территорий и помещений, комплектация, сортировка, складирование и перемещение, очистка оборудования и инвентаря.
Онлайн-консультант приемной комиссии. Функционал: проведение дистанционных консультаций по вопросам поступления в университет.
Специалист студенческого строительного отряда. Функционал: проведение ремонтных работ, не требующих высокой квалификации.
SMM-специалист. Функционал: продвижение контента в социальных сетях и на других интернет-площадках.
Видеограф. Функционал: съемка и обработка видеоматериала
Фотограф. Функционал: съемка и обработка фотоматериала
Графический дизайнер. Функционал: разработка объектов визуальной информации, идентификации и коммуникации
Специалист группы мониторинга здоровья и профилактики. Функционал: измерение температуры, анализ ситуации, подготовка отчетов
Специалист по обеспечению правопорядка. Функционал: осуществление охраны и контроля в учебных корпусах и общежитиях
Копирайтер. Функционал: перевод учебников в цифровой формат
Оператор по работе с каталогами и архивами. Функционал: сверка коллекций, объектов и экспонатов, перевод архивных документов в цифровой формат
Менеджер кол-центра. Функционал: Прием и обработка входящих звонков, анализ вопросов, подготовка отчетов.

Заполняй РЕЗЮМЕ

На все интересующие вопросы готовы ответить по электронной почте [email protected] или тел. (8352) 58-50-98 (доп. 2092), 8 (8352) 37-09-27, 8-927-667-09-27.

© ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова», 2020-2021  |  Все права защищены  |  Вопрос администратору

ГКУ ЦЗН г. Калуга | Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

15 апреля Молодежная биржа труда «Импульс» официально распахнула свои двери

15 апреля 2016 года состоялось торжественное открытие в г. Якутске Молодежной биржи труда «Импульс» для трудоустройства молодежи в возрасте от 16 до 29 лет, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций

Молодежная биржа труда начала работу в тестовом режиме с 11 апреля текущего года по инициативе Департамента занятости населения РС (Я), ГКУ Центра занятости населения г. Якутска в тесном взаимодействии  и при помощи Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров  РС (Я), Министерства по делам молодежи и семейной политике РС (Я), Центра карьеры Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова, Якутской государственной сельскохозяйственной академии, Арктического государственного института культуры и искусств, ЯРО ВОО «Молодая Гвардия Единой России», ЯГМО «Объединенный совет общежитий СВФУ им. М.К. Аммосова», Гражданско-патриотического клуба «Отчизна»  и др.

С приветственным словом перед участниками выступили: заместитель Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Алексей Дьячковский, первый заместитель минтруда и соцразвития республики Степан Москвитин, заместитель министра профобразования, подготовки и расстановки кадров Гаврил Семенов.

Выступающие отметили особую актуальность содействия занятости молодежи, т.к. данная категория продолжает оставаться одной из самых социально незащищенных и уязвимых на рынке труда. Одной из причин безработицы выпускников является их низкая конкурентоспособность, зачастую несоответствие качества подготовки или специализации  требованиям, предъявляемым в организациях. Работодатели выдвигают высокие требования, в первую очередь, к качеству образования, а также к деловым качествам молодых людей.

Существует проблема отказа молодежи от работы в улусах. В то время как сельские и северные улусы  испытывают дефицит в специалистах различного профиля. Выпускники же, в основном, стараются остаться в городе.  Но отсутствие прописки, жилищные проблемы, отсутствие опыта работы, дополнительных навыков, нежелание работать по специальности затрудняют трудоустройство.

В 2015 году в городские и районные центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратился 991 выпускник  учреждений профессионального образования (в 2014 г. – 745 чел., в 2013 г. – 953 чел.). Из числа обратившихся выпускников 43,4% (430 чел.) составили выпускники учреждений высшего профессионального образования, 50,7% (503 чел.) – среднего профессионального образования и 5,9 % (58 чел.) — начального профессионального образования.

Молодежная биржа труда состоит из 3х секторов: информационно-консультационный; трудоустройства и психологической помощи.

Информационно-консультационный сектор занимается предоставлением комплексной информации молодежи по актуальным вакансиям, о положении на рынке труда, по работодателям, по профессиональному обучения и профессиональной ориентации посредством телефонной связи и через сеть Интернет. Формирует банк резерва кадров, посредством сбора резюме через личное обращение, интернет и факс. Организовывает собеседования и видео-собеседования соискателей из числа молодежи с работодателями.

Сектор трудоустройства осуществляет работу по трудоустройству молодежи на предприятия г. Якутска и Республики Саха (Якутия), обеспечивает проведение массовых мероприятий: ярмарок вакансий и учебных мест, дней открытых дверей, дней трудовой мобильности. Организовывает стажировки выпускников на предприятиях г. Якутска и республики.

Сектор психологического сопровождения обеспечивает помощь молодежи в профессиональном ориентировании на рынке труда, в социальной адаптации и психологической поддержке. Помогает в составлении резюме и видео-резюме. Проводит деловые игры и тренинги, направленные на повышение самооценки, лидерских качеств и адаптационных навыков.

В состав Молодежной биржи труда входят 11 работников, в том числе  руководитель,  ведущий инспектор и 9 инспекторов. На следующей неделе заработает сайт биржи, который будет служить координационным центром по объединению вакансий как по г. Якутску, так и по всей республике.

Молодежная биржа труда находится по адресу: ул. Петра Алексеева, 6/1, первый этаж, Молодежная биржа

Биржа труда — эмигранты на Батареи перед Касл-Гарден, Нью-Йорк Биржа труда — вид изнутри офиса в Касл-Гарден, Нью-Йорк // зарисовки Стэнли Фокса.

Подробнее об авторских правах и других ограничениях

Чтобы получить рекомендации по составлению полных цитат, обратитесь к Ссылаясь на первоисточники.

  • Консультации по правам : Нет известных ограничений на публикацию.
  • Номер репродукции : LC-USZ62-100020 (ч / б пленка, копия негр.)
  • Телефонный номер : Illus. в AP2.h42 1868 (Дело Y) [P&P]
  • Консультации по доступу : —

Получение копий

Если изображение отображается, вы можете скачать его самостоятельно.(Некоторые изображения отображаются только в виде эскизов вне Библиотеке Конгресса США из-за соображений прав человека, но у вас есть доступ к изображениям большего размера на сайт.)

Кроме того, вы можете приобрести копии различных типов через Услуги копирования Библиотеки Конгресса.

  1. Если отображается цифровое изображение: Качество цифрового изображения частично зависит от того, был ли он сделан из оригинала или промежуточного звена, такого как копия негатива или прозрачность.Если вышеприведенное поле «Номер воспроизведения» включает номер воспроизведения, который начинается с LC-DIG …, то есть цифровое изображение, сделанное прямо с оригинала и имеет достаточное разрешение для большинства публикационных целей.
  2. Если есть информация, указанная в поле «Номер репродукции» выше: Вы можете использовать номер репродукции, чтобы купить копию в Duplication Services. Это будет составлен из источника, указанного в скобках после номера.

    Если указаны только черно-белые («черно-белые») источники, и вы хотите, чтобы копия показывала цвет или оттенок (при условии, что они есть на оригинале), обычно вы можете приобрести качественную копию оригинал в цвете, указав номер телефона, указанный выше, и включив каталог запись («Об этом элементе») с вашим запросом.

  3. Если в поле «Номер репродукции» выше нет информации: Как правило, вы можете приобрести качественную копию через Службу тиражирования.Укажите номер телефона перечисленных выше, и включите запись каталога («Об этом элементе») в свой запрос.

Прайс-листы, контактная информация и формы заказа доступны на Веб-сайт службы дублирования.

Доступ к оригиналам

Выполните следующие действия, чтобы определить, нужно ли вам заполнять квитанцию ​​о звонках в Распечатках. и Читальный зал фотографий для просмотра оригинала (ов). В некоторых случаях суррогат (замещающее изображение) доступны, часто в виде цифрового изображения, копии или микрофильма.

  1. Товар оцифрован? (Миниатюрное (маленькое) изображение будет видно слева.)

    • Да, товар оцифрован. Пожалуйста, используйте цифровое изображение вместо того, чтобы запрашивать оригинал. Все изображения могут быть смотреть в большом размере, когда вы находитесь в любом читальном зале Библиотеки Конгресса. В некоторых случаях доступны только эскизы (маленькие) изображения, когда вы находитесь за пределами библиотеки Конгресс, потому что права на товар ограничены или права на него не оценивались. ограничения.
      В целях сохранности мы обычно не обслуживаем оригинальные товары, когда цифровое изображение доступен. Если у вас есть веская причина посмотреть оригинал, проконсультируйтесь со ссылкой библиотекарь. (Иногда оригинал слишком хрупкий, чтобы его можно было использовать. Например, стекло и пленочные фотографические негативы особенно подвержены повреждению. Их также легче увидеть в Интернете, где они представлены в виде положительных изображений.)
    • Нет, товар не оцифрован. Пожалуйста, перейдите к # 2.

  2. Указывают ли вышеприведенные поля Консультативного совета по доступу или Номер вызова, что существует нецифровой суррогат, типа микрофильмов или копий?

    • Да, существует еще один суррогат. Справочный персонал может направить вас к этому суррогат.
    • Нет, другого суррогата не существует. Пожалуйста, перейдите к # 3.
  3. Если вы не видите миниатюру или ссылку на другого суррогата, заполните бланк звонка. Читальный зал эстампов и фотографий. Во многих случаях оригиналы могут быть доставлены в течение нескольких минут. Другие материалы требуют записи на более позднее в тот же день или в будущем. Справочный персонал может посоветуют вам как заполнить квитанцию ​​о звонках, так и когда товар может быть подан.

Чтобы связаться со справочным персоналом в Зале эстампов и фотографий, воспользуйтесь нашей Спросите библиотекаря или позвоните в читальный зал с 8:30 до 5:00 по телефону 202-707-6394 и нажмите 3.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 678b37bffbae4c44.

рабочих мест в Коннектикуте — Национальная биржа труда

рабочих мест в Коннектикуте — Национальная биржа труда Эта страница работает на JavaScript.Пожалуйста, добавьте эту страницу в свой список исключений.

Если вы используете Internet Explorer и хотели бы использовать инструмент поиска NRD, мы рекомендуем использовать другой веб-браузер для оптимальной работы.

Этот ресурс больше не доступен.

Вернитесь на главную страницу

{{resource.description}}

Ресурсный сайт