mirOk.biz) спрос и предложения

Содержимое	Дата
В наличии и под заказ новые летние, всесезонные, зимние шипованные и нешипованные шины NOKIAN, BRIDG…	21-09-2021 от ПАВЕЛ из Ленск просмотры_72
Стальные защиты двигателя, коробки, раздатки, редуктора, бензобака и т.д., в наличии и под заказ, с …	21-09-2021 от ПАВЕЛ из Ленск просмотры_47
новый комплект, подушки крепления рама-кузов, в круг, япония, Nissan Safari-Patroi кузов 60, 61, Тер…	21-09-2021 от Михаил из Мирный просмотры_317
свежий сбор, дуб Дентата, Монгольский, Вутайшанский, размер 55х35, лёгкий, пушистый, идеально отбива…	21-09-2021 от Михаил из Мирный просмотры_449
новый комплект, подушки крепления рама-кузов, в круг, япония, Toyota LC-80/100/200/95/78 с партнамбе…	21-09-2021 от Михаил из Мирный просмотры_363
Сниму 1 или 2х комнатную квартиру до 25 тыс в хорошем состоянии (обязательно нужен будет договор най…	20-09-2021 От: Ольга из Мирный просмотры_24
В продуктовый магазин требуется продавец т. 8-914-25-28-358	20-09-2021 от TATIANA из Мирный просмотры_13
Требуется фасовщица т. 8-914-25-28-358	20-09-2021 от TATIANA из Мирный просмотры_14
Сдается комната в 2-х комнатной квартире, на длительный срок, в центре города. Порядочному, воспитан…	20-09-2021 от Ирина из Мирный просмотры_41
Требуется продавец. 89841040562	20-09-2021 От: Магазин из Мирный просмотры_22
МУП «ЧАРОИТ» на постоянное место работы требуется машинист автогрейдера (ДЗ-98В.00100-140, ГС-18.05-…	20-09-2021 От: Кондакова Анна из Мирный просмотры_13
Требуются водители для работы в такси на автомобили таксопарка обращаться по тел 79142523969…	20-09-2021 От: Ххх из Мирный просмотры_14
САНТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТЫ. ЦЕНЫ СПРАВЕДЛИВЫЕ .МАЛООБЕСПЕЧЕННЫМ СКИДКИ.89659968948.ОЛЕГ….	20-09-2021 От: ОЛЕГ. из Мирный просмотры_13
МУП «ЧАРОИТ» требуется водитель категории Д на регулярные маршрутные пассажирские перевозки, устройс…	20-09-2021 От: Кондакова Анна из Мирный просмотры_13
В СТ «Алмазтехмонтаж» требуется распределитель работ 4 разряда. Обязательное знание компьютера, прог…	20-09-2021 От: Колмаков Артем из Мирный просмотры_30

Требуется специалист в отдел инклюзивного образования

Информация о материале

Опубликовано: 19.04.2021 18:19

В отдел Инклюзивного образования Региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива» открыта вакансия специалиста в отдел инклюзивного образования

Деятельность Региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива» (www.perspektiva-inva.ru) направлена на полное включение людей с инвалидностью в общественную жизнь и создание для них новые и равные возможности. «Перспектива» ведет свою работу во многих направлениях, таких как юридическая защита прав людей с инвалидностью, поддержка развития инклюзивного образования, равный доступ к трудоустройству, инклюзивный доступ к спорту, универсальный дизайн, развитие лидерства у подростков с инвалидностью, а также просветительскую деятельность и проведение общественных кампаний и мероприятий.

Обязанности:

• Помощь в осуществлении проектной деятельности.
• Осуществление регулярного взаимодействия с финансовым отделом, руководителями отделов.
• Подготовка и согласование договоров с  привлеченными  специалистами , актов списания, приказов на проведение мероприятий, заказ необходимых материалов для проведения мероприятий, заказ транспорта к месту проведения мероприятий.
• Осуществление сбора материалов для составления отчетности по проектам
• Осуществление подбора информационных  и статистических  данных  по  теме  проектов.
• Поддержка регулярных контактов с региональными партнерами.
• Участие в организации тренингов, семинаров, конференций, выставок, круглых столов в рамках проекта.
• Помощь в контроле качества проведения мероприятий для детей с инвалидностью и без, в подготовке информационных материалов (пособия, брошюры, статьи, дайджесты и т.д.).
• Активное взаимодействие с учреждениями образования, государственными структурами, представителями общественных организаций. Помощь в анализе и мониторинге ситуации по тематике проектов.
• Взаимодействие с другими отделами РООИ «Перспектива» (PR, лидерский, спорт, юридический, офисная служба и др.) для эффективного выполнения проектов.
• Участие в наполнении сайта РООИ «Перспектива» и соц.сетей.
• Осуществление подбора информационных  и статистических  данных  по  теме  проектов.

Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в сфере НКО;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки командной работы;  
• Умение распределять обязанности и проводить мониторинг их выполнения;
• Умение и опыт использования социальных сетей;
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, внимательность, устойчивость к стрессовым ситуациям, умение работать одновременно по нескольким направлениям, работа на результат;
• Заинтересованность в продвижении идей и целей организации и идеи проектов;
• Понимание и поддержка идеи инклюзивного образования;

Условия:

• Офис расположен возле м «Нагатинская»/ МЦК «Верхние котлы»
• Полный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата — по результатам собеседования

*Вакансия открыта для людей с инвалидностью

Резюме присылайте на адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с пометкой «специалист в отдел ИО»

Работа в Южно-Сахалинске, поиск сотрудников и публикация вакансий – Работа.сах.ком

Любая специализация Автосервис, автобизнес Бухгалтерия, финансы, банки Временная работа ИТ, интернет Кадровые службы, HR Коммунальное хозяйство Культура, искусство Маркетинг, дизайн, PR Медицина, фармация Морские специальности Недвижимость Нефть, газ Образование, воспитание Офисный персонал Производство, промышленность Рабочие специальности СМИ, издательство, полиграфия Службы безопасности, охрана Спорт, красота Строительство, эксплуатация зданий Сфера обслуживания Телекоммуникации и связь Торговля, продажи Транспорт, перевозки Туризм, гостиничное дело Управление, топ-менеджмент Юриспруденция

Как стать специалистом: работа, карьера, зарплата и навыки

Специалисты действительно особенные для отрасли или области, в которой они работают. Как правило, они получают образование по определенной теме и преуспевают в этом, так что в основном они эксперты по этому вопросу с навыками, чтобы доказать это.

Часы, которые вы работаете каждую неделю, будут сильно различаться в зависимости от отрасли, в которой вы работаете. Поскольку профессия специалиста настолько обширна, вы действительно можете сделать карьеру в любом направлении, которое только можете себе представить. : и ваше воображение поднимет вашу карьеру на новый уровень.

Помимо различий в вашем рабочем времени, также будут меняться требования к образованию. Стать специалистом — это разумный шаг, все будут считать вас экспертом, и у вас будет много возможностей трудоустройства. Что еще тебе надо?

Когда дело доходит до специалиста, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 31,33 доллара в час? Это 65 163 доллара в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 10% и откроет 83 100 вакансий в США.S.

Есть определенные навыки, которыми обладают многие специалисты для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны навыки разговорной речи, письма и аудирования.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для работы специалистом, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 23,3% специалистов включают процедуры, а 12.9% резюме включают общение, а 7,1% резюме включают обслуживание клиентов. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с должностью специалиста. Но с какой отрасли начать? Большинство специалистов фактически находят работу в сфере высоких технологий и розничной торговли.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать специалистом, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Установлено, что 49,4% специалистов имеют степень бакалавра. По уровню высшего образования выяснилось, что 7,5% специалистов имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства специалистов есть высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор правильной специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать специалистом.Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для специалистов, мы обнаружили, что они чаще всего получают степени бакалавра или младшего специалиста. Другие степени, которые мы часто видим в резюме специалистов, включают диплом средней школы или степень магистра.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать специалистом. Фактически, многие рабочие места специалиста требуют опыта работы в роли представителя службы поддержки клиентов. Между тем, многие специалисты также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как кассир или продавец.

Требования к участникам

Чтобы подтвердить право на прохождение профессионального сертификационного экзамена Child Life, кандидаты должны успешно заполнить и задокументировать каждое из следующих требований. Все требования должны быть выполнены и задокументированы с помощью оценки приемлемости к крайнему сроку регистрации для экзаменационной администрации, на которую претендент подает заявку.

Лица, которые подтвердили свое право на участие до 1 января 2019 года, должны восстановить свое право на участие в соответствии с текущими требованиями, включая завершение новой оценки соответствия.

Требование к получению степени бакалавра

Степень бакалавра (в любой области обучения) академического учреждения, аккредитованного организацией, признанной либо Министерством образования США, либо Советом по аккредитации высшего образования, либо международным эквивалентом. Должен быть заполнен и задокументирован не позднее крайнего срока регистрации на желаемую дату экзамена.

ВАЖНО: Нажмите здесь, чтобы получить подробную информацию о курсах

Для каждого из 10 обязательных курсов рекомендуется, чтобы студенты прошли курс с 3 кредитами или эквивалент, чтобы получить соответствующую глубину обучения.

По каждой из требуемых областей обучения необходимо пройти как минимум один полный курс. (Минимум два курса требуются для требования развития ребенка.)

Для того, чтобы курс засчитывался, необходимое содержание должно быть в центре внимания курса.

Все пункты раздела «Обязательное содержание» каждого курса должны быть покрыты в рамках курса.

Кандидаты должны предоставить описание курсов, составленное университетом, при подаче заявления на оценку соответствия требованиям.

Кандидаты должны быть готовы предоставить учебные планы, разработанные университетом, если потребуется.

Каждый курс может удовлетворять только одному из требований; ни один из них не может быть подан для прохождения двух или более из этих обязательных курсов. Например, жизненный курс ребенка, посвященный игре, может не использоваться для выполнения требований как жизненного цикла ребенка, так и требований игрового курса. Его можно использовать для соответствия жизненному циклу ребенка ИЛИ требованиям игрового курса, но не для обоих.

Щелкните здесь, чтобы получить более важные дополнительные сведения о требуемой курсовой работе.

Кто такой специалист по информационным технологиям (ИТ-специалист)?

Что такое ИТ-специалист?

В мире технологий, ИТ-специалисты, также известные как специалисты по информационным технологиям, — это то, чего не может хватить любой организации. Эти ИТ-специалисты удовлетворяют технические потребности предприятий. Под ИТ-специалистом понимается технический специалист, отвечающий за внедрение, мониторинг и обслуживание ИТ-систем.Должностные инструкции специалиста по ИТ-поддержке включают специализацию в области сетевого анализа, системного администрирования, безопасности и обеспечения информации, ИТ-аудита, администрирования баз данных и веб-администрирования.

На самом деле специалисты по информационным технологиям могут работать в различных областях информационных технологий. Они работают в службе поддержки, чтобы решать проблемы, с которыми сталкиваются конечные пользователи. Специалисты также могут выполнять роли инженеров-программистов, разработчиков программного обеспечения, администраторов баз данных, системных аналитиков, специалистов по компьютерной безопасности и сетевых аналитиков.

Независимо от области, в которой они работают, описание должности специалиста по ИТ-поддержке потребует сильных аналитических навыков, а также знания различных операционных систем, таких как Windows, macOS или Linux, и владения одним или несколькими языками программирования.

Обычно компании нанимают ИТ-специалистов для решения технических проблем, таких как компьютерные системы, программное обеспечение, оборудование, сети, облачные платформы и т. Д. Многие специалисты по информационным технологиям часто работают из центрального офиса или, в некоторых случаях, эти специалисты работают удаленно.

Описание работы специалиста по информационным технологиям

Должностная инструкция специалиста по информационным технологиям обычно включает в себя способность оказывать поддержку в режиме 24/7. Специалист по ИТ-поддержке всегда должен быть доступен, чтобы предложить сотрудникам необходимую поддержку. Это может быть как внутренняя, так и внешняя помощь. Помимо регулярных проверок и контроля, в должностные инструкции специалиста по информационным технологиям включены определенные роли и обязанности. Вот некоторые из наиболее важных:

24/7 Поддержка

Одна из важнейших обязанностей — оказывать всю необходимую помощь пользователям круглосуточно.Это могут быть проблемы с оборудованием, связанные с настольными компьютерами, периферийными устройствами компьютера, такими как принтеры, сканеры, жесткие диски, мониторы и т. Д., Или помощь в установке и обновлении программного обеспечения. ИТ-специалисты должны отслеживать все связанные с ИТ вопросы в организации. Специалисты по информационным технологиям также должны обладать хорошими коммуникативными навыками, поскольку они должны взаимодействовать с клиентами и членами своей команды для согласования вопросов.

Обновление систем

Важным элементом должностной инструкции ИТ-специалиста является отслеживание функциональности системы.ИТ-специалисты должны быть в курсе последних компонентов и других необходимых аспектов. Покупка нового программного и аппаратного оборудования также является их обязанностью и не должна превышать сметный бюджет.

Следите за данными

Еще одним важным элементом работы ИТ-специалистов является их обязанность получать информацию обо всех внутренних и внешних данных организации. ИТ-специалисты наблюдают за обслуживанием, резервным копированием и защитой баз данных, а также за извлечением файлов при необходимости.

Навыки специалистов по информационным технологиям

Специалист по поддержке ИТ должен быть в курсе последних событий и тенденций в отрасли. Они должны быть технически подкованными и уметь решать все технические проблемы. Основные навыки, которыми должны обладать сотрудники:

• Обширные знания в области информационных технологий и систем.
• Способность координировать действия на нескольких уровнях и обеспечивать отличное обслуживание клиентов.
• Принятие на себя ответственности за все вопросы, связанные с ИТ.

ИТ-специалистам необходимо обучать нетехнических специалистов работе с информационными системами. Они также работают с поставщиками, чтобы понять, какие системы будут наиболее подходящими для их организации. Поскольку информационные технологии продолжают экспоненциально трансформироваться, специалистам необходимо оценить, как эти достижения могут помочь их клиентам или организациям.

Дополнительные навыки ИТ-специалистов

Эти дополнительные навыки могут дать ИТ-специалистам преимущество перед другими соискателями вакансий.Кроме того, эти навыки также помогут расширить их карьерные возможности.

• Подготовка к написанию технической документации.
• Сертификация оборудования и программного обеспечения.
• Программные сертификаты Cisco, Microsoft, Apple или других компаний

Квалификация и требования ИТ-специалиста в области образования

Заинтересованный кандидат должен иметь двухлетнюю ассоциированную степень или четырехлетнюю степень бакалавра в области инженерии, информатики или смежной области . Технические курсы по установке программного и аппаратного обеспечения, операционным системам, приложениям для работы с электронными таблицами, поиску и устранению неисправностей, работе в сети и расширенным манипуляциям с базами данных будут полезны, так как они предоставят кандидату большую информацию.

Если у них есть навыки написания сценариев, такие как Perl, Python или BASH, это сослужит им хорошую службу.

ИТ-инженер — шаг впереди ИТ-специалиста. Для большинства людей ИТ-инженер — это волшебник за экраном, который следит за бесперебойной работой компьютеров. Однако это призвание — это гораздо больше, чем просто установка брандмауэра и обновление ОС. Будущее за ИТ-инженерией. На наших глазах мир превращается в глобальную деревню, и ИТ-инженеры могут ожидать в ближайшие дни одни из лучших предложений о работе.

[solidLine]

[solidLine]

Заработная плата ИТ-специалиста

По данным Indeed, средняя зарплата ИТ-специалиста в США составляет 69 191 долларов в год. Согласно Payscale, зарплата ИТ-специалиста составляет 55 094 доллара в год и 19,03 доллара в час. Внештатные специалисты по информационным технологиям востребованы благодаря своим навыкам. Специалист по информационным технологиям должен пойти на фриланс и получить дополнительный доход.

Перспективы карьерного роста ИТ-специалистов

По данным Бюро статистики труда США (BLS), ожидается, что возможности трудоустройства для специалистов по компьютерной поддержке увеличатся на 11% в период с 2016 по 2026 год, что намного выше, чем в среднем для других профессий.Это увеличение связано с увеличением спроса на вспомогательный персонал по мере того, как предприятия обновляют и покупают больше программного и аппаратного оборудования.

Стандартной настольной работы больше нет. Концепция найма ИТ-специалистов в качестве фрилансеров по краткосрочным контрактам в составе рабочей силы по требованию сейчас популярна в управляемых ИТ-компаниях и телекоммуникационных компаниях. Field Engineer — это платформа, которая революционизирует найм ИТ-специалистов и предоставляет лучшие возможности для трудоустройства.

Кроме того, чтобы лучше подготовиться к будущему персонала, ИТ-специалисты должны быть всегда готовы к приобретению новых навыков, чтобы они могли продвигаться по карьерной лестнице, осваивая новые специальности.

Получите работу с выездным инженером

В области, которая быстро становится востребованной, сейчас самое подходящее время для регистрации, чтобы начать карьеру в качестве внештатного ИТ-специалиста. Полевой инженер предоставляет удаленные и внештатные вакансии на своем рынке труда по всему миру. Чего же ты ждешь? Зарегистрируйтесь бесплатно на Field Engineer сегодня!

Нанять ИТ-специалиста по запросу уже сегодня!

Компании получают доступ к более чем 40 000 инженеров из более чем 180 стран. Если вы хотите нанять инженеров по всему миру из числа высококвалифицированных технических специалистов, зарегистрируйтесь на сайте Field Engineer бесплатно.

‍

Специалист по детской жизни — поиск карьеры в сфере здравоохранения

Чем занимается специалист по детской жизни?

Специалисты по детской жизни — это специалисты в области здравоохранения, которые помогают детям и их семьям ориентироваться в процессе болезни, травмы, инвалидности, травмы или госпитализации. Они являются неотъемлемой частью медицинской бригады, поскольку предоставляют детям и семьям дополнительные ресурсы поддержки, чтобы помочь справиться с зачастую стрессовой ситуацией, связанной с болезнью или травмой.

Сфера деятельности

Работа специалиста по детскому образу жизни меняется каждый день и позволяет проявить творческий потенциал в разработке планов преодоления трудностей. Специалисты по детской жизни отличаются от многих других поставщиков медицинских услуг, поскольку они сосредоточены на психосоциальных потребностях пациента, включая психические, эмоциональные и социальные потребности.

Роли и обязанности специалиста по детской жизни включают:

• Поддержка детей и их семей с помощью различных тактик, помогающих им лучше понять процесс, процедуру или другой элемент их медицинского опыта
• Разработка соответствующих возрасту стратегий для сведения к минимуму травм и углубления понимания медицинского диагноза с помощью планов лечения с использованием терапевтических игр, обучения, подготовки и мероприятий, способствующих росту и развитию
• Защита особых потребностей детей и их семей
• Помогать детям и их семьям справляться с медицинскими проблемами и справляться с ними
• Предоставление информации, поддержки и рекомендаций родителям и членам семьи
• Сотрудничество с командой здравоохранения для координации и управления медицинской помощью
• Непосредственные задачи по уходу за пациентом, такие как предоставление возможностей обучения членам медицинской бригады, координация обучения студентов, а также поддержание терапевтических принадлежностей и помещений для занятий

Специалисты по детской жизни активно участвуют в уходе за пациентами и работают с детьми и их семьями.Они также обычно работают с социальными работниками, капелланами, медсестрами, врачами и другими членами медицинского персонала.

Специализации

В зависимости от размера организации, в которой они работают, специалисты по детской жизни могут работать с широким кругом пациентов или они могут работать в определенном отделении, где они сосредоточены на работе с сердечными пациентами, пациентами амбулаторной хирургии, пациентами отделений неотложной помощи или популяция пациентов с конкретным медицинским диагнозом.

Рабочая среда

Специалисты по детской жизни в основном работают в больницах, но могут также найти возможности для работы в медицинских клиниках, хосписах, стоматологических кабинетах, школах, лагерях и, возможно, даже в домах своих пациентов.Их дни очень загружены, и специалисты по детским жизням почти всегда в пути, оценивая потребности пациентов и оказывая непосредственное вмешательство пациентам и их семьям.

Обычно работают полный рабочий день, 40 часов в неделю, специалисты по детской жизни чаще всего работают с понедельника по пятницу; однако также могут потребоваться выходные или праздничные дни.

Стать специалистом по детской жизни

Успешные специалисты по детской жизни с энтузиазмом относятся к работе с детьми, обладают прекрасными коммуникативными навыками и способны справиться с эмоциональным стрессом, возникающим при работе с детьми с опасными для жизни заболеваниями.

Требования к высшему образованию

Общие требования к ученой степени и другие предварительные условия для работы специалиста по детской жизни включают:

• Степень бакалавра в области изучения детской жизни (или в смежных областях, таких как развитие ребенка, исследования детей и семьи, психология или дошкольное образование)
• Требования к образованию, определенные Ассоциацией специалистов по детской жизни (ACLP)
• Предыдущий опыт работы с детьми
• Стажировка специалиста по детской жизни на 600 часов

Сертификация организована Ассоциацией специалистов по детской жизни (ACLP).После сертификации специалисты по детской жизни могут работать как сертифицированные специалисты по детской жизни (CCLS).

Карьерные возможности и перспективы

Специалисты по детской жизни могут рассчитывать на среднюю зарплату в 60 000 долларов.

Сфера услуг по охране жизни детей начала процветать в США и Канаде в начале 1960-х годов благодаря новаторской работе Эммы Планк и других, которые обучались у Марии Монтессори и использовали принципы развития ребенка для обеспечения надлежащего ухода за госпитализированными детьми.Раньше родителям нередко запрещали посещать педиатрические отделения, за исключением коротких часов посещения. Чтобы узнать больше об этой карьере, Ассоциация специалистов по детской жизни — отличный ресурс.

Сегодня особые эмоциональные и образовательные потребности детей признаются за счет создания среды и программ, которые признают членов семьи неотъемлемыми членами команды здравоохранения.

В 2016 году в США работало 53 500 специалистов по детской жизни.Бюро статистики труда ожидает, что эта профессия будет расти в среднем темпами в течение следующего десятилетия.

Что касается карьерного роста, многие специалисты по детской жизни переходят на руководящие и контролирующие должности.

По номерам

Программа специалиста по детской жизни в клинике Мэйо

Mayo Clinic предлагает 16-недельную стажировку специалистов по детской жизни в Рочестере, штат Миннесота, чтобы подготовить студентов к карьере специалиста по детской жизни.

Посмотреть похожие вакансии

Требования к специалисту по персоналу | Специалист по кадрам

Самые продаваемые курсы обучения:

Под руководством инструктора: виртуальные / личные семинары

Курсы онлайн-обучения

Как стать специалистом по кадрам — Требования к специалисту по персоналу

Что такое специалист по кадрам ?

Специалист по персоналу, также известный как универсальный специалист по персоналу, специалист по соблюдению норм управления персоналом или специалист по вознаграждениям, обычно выполняет различные функции по управлению персоналом.Они могут включать все, от найма до компенсации, начисления заработной платы и управления производительностью, а также обеспечения соблюдения компанией многочисленных законов о занятости.

Во многих организациях специалист по персоналу может быть как начальным, так и промежуточным звеном. Люди, занимающие эту должность, часто подчиняются менеджеру по персоналу, вице-президенту или кому-то еще выше в организации.

Если организация достаточно велика, у нее может быть специалист по соблюдению требований по персоналу для работы с Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA), Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), Законом о согласовании консолидированного омнибусного бюджета (COBRA) и другими законами штата и федеральными законами. .Крупные компании могут также нанять специалиста по персоналу для обработки страховых и других выплат сотрудникам, а также специалиста по заработной плате для расчета заработной платы. В малых и средних компаниях специалист по персоналу обычно выполняет все эти важные HR-функции.

Чем занимается специалист по кадрам? Определение должности специалиста по персоналу

Должностные обязанности и навыки, необходимые для специалиста по кадрам, могут различаться, но описание работы специалиста по персоналу обычно включает:

• Наем, обучение и увольнение сотрудников
• Обработка всех аспектов расчета заработной платы
• Управление личным отпуском (PTO), отпуском, выплатой по болезни и претензиями и проблемами компенсации работникам
• Понимание обязательств по соблюдению, связанных с FMLA, ADA, COBRA и другими законами штата и федеральными законами
• Внедрение стратегий по контролю и расследованию злоупотреблений FMLA
• Проведение исследований на рабочем месте
• Согласование HR с целями организации

Есть ли разница между специалистом по персоналу и специалистом по персоналу? HR-универсал и HR-администратор?

На самом деле нет никакой разницы между специалистом по персоналу и специалистом по персоналу, специалистом по персоналу, специалистом по соблюдению требований по персоналу или другими подобными должностями.

Что касается разницы между специалистом по персоналу широкого профиля и администратором по персоналу, последний термин обычно применяется к лицу, отвечающему за соблюдение пенсионных планов, планов кафетерия, заработной платы или государственных и федеральных законов, таких как FMLA, ADA и COBRA. Хотя звание администратора по персоналу обычно подразумевает немного больше ответственности, работу может выполнять кто-то с любым званием.

Как стать специалистом по кадрам: существуют ли требования к образованию специалиста по кадрам или общего образования? Существуют ли требования к сертификации специалистов по персоналу? Как получить HR-сертификат без опыта?

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать специалистом по персоналу, вы можете задаться вопросом, требует ли эта работа какого-либо определенного образования, сертификата или степени.Хорошая новость заключается в том, что для того, чтобы стать специалистом по кадрам или специалистом по кадрам общего профиля, формальных требований к образованию не существует, поэтому вам не нужно получать степень специалиста по кадрам. Точно так же нет требований к сертификации HR Generalist, хотя наличие сертификата, безусловно, может помочь как в получении, так и в выполнении вашей работы. Итак, как можно получить сертификат HR без опыта?

Многие люди становятся специалистами по персоналу, просто получив работу в отделе кадров и получив такую ​​должность.Тем не менее, прохождение курсов подготовки специалистов по кадрам, включая программу сертификации кадров, должно помочь вам получить работу в сфере управления персоналом и улучшить свои навыки и производительность при выполнении этой работы. Программы обучения предназначены для людей, которые думают о работе в сфере управления персоналом, а также для профессионалов, уже работающих в этой отрасли. Вам не нужен предыдущий опыт, чтобы пройти курс или получить сертификат.

Найдите обучение, чтобы стать специалистом по персоналу

Самые продаваемые курсы обучения:

Под руководством инструктора: виртуальные / личные семинары

Курсы онлайн-обучения

Найдите семинары, вебинары и онлайн-обучение в вашем районе

Подробнее о том, как стать специалистом по персоналу

У начинающих специалистов по персоналу есть множество вариантов обучения, доступных в дополнение к традиционному высшему образованию.Вы можете записаться на программу сертификации или пройти индивидуальные курсы, чтобы обновить свои навыки и расширить свои знания по темам, связанным с персоналом, таким как закон о заработной плате и лидерство. В зависимости от ситуации ваш работодатель может порекомендовать курс обучения персонала, или вы можете получить образование самостоятельно. В любом случае, правильный курс обучения поможет вам почувствовать себя более уверенно в своей должности и даст вам навыки, необходимые для того, чтобы произвести впечатление на ваших нынешних и будущих работодателей.

В HRTrainingCenter.com, мы предлагаем широкий спектр сертификационных курсов и программ обучения для специалистов по персоналу и людей, желающих начать карьеру в сфере управления персоналом. Наши курсы, доступные в различных формах и преподаются опытными инструкторами, дадут вам полное представление о передовых методах работы с персоналом. Если вы ищете курс по процедурам компенсации и налогообложения, проведению внутренних расследований или что-то еще, у нас есть варианты обучения, которые будут соответствовать вашим потребностям.

Онлайн и личные семинары

Независимо от того, занимаете вы уже должность в отделе кадров или нет, вам необходимо профессиональное обучение, чтобы соответствовать вашему графику.На HRTrainingCenter.com мы предлагаем семинары и сертификационные курсы как онлайн, так и лично. Наши онлайн-тренинги проходят во время видеоконференций в запланированные даты, а наши личные семинары позволяют вам изучать такой же высококачественный контент в городах по всей территории Соединенных Штатов — от Лос-Анджелеса до Балтимора и от Сан-Антонио до Сиэтла.

Помимо онлайн-курсов, мы также записываем вебинары по различным темам, связанным с персоналом. Вы можете просмотреть эти вебинары вживую или по запросу позже, что идеально подходит для обучения целых отделов кадров.И наши семинары, и вебинары предлагают кредиты Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM) и Института сертификации человеческих ресурсов (HRCI), так что вы можете потратить свое время на повторную аттестацию.

Наша программа сертификации для специалистов по персоналу

Пожалуй, лучшая программа сертификации по персоналу, и во многих штатах единственное обучение для получения и улучшения вашей работы в сфере управления персоналом — это наша программа сертификации для специалистов по персоналу, которая проводится лично и онлайн-семинар по всем важным аспектам работы в HR.В этой программе сертификации вы узнаете, как работать специалистом по персоналу и продвигать свою карьеру в отделе кадров.

Наша программа сертификации специалистов по персоналу общего профиля рассчитана на три дня и включает 14 отдельных учебных занятий, а также интерактивные упражнения, которые помогут вам обработать и сохранить полученную информацию. Вот лишь некоторые из тем, которые вы изучите в ходе курса:

• Роль человеческих ресурсов в организации
• Согласование отдела кадров с организационной стратегией
• Использование политик компании для снижения судебных рисков
• Обязательства компании по соблюдению связаны с MLA, ADA и COBRA
• Стратегии адаптации и разработки систем компенсации
• Решение сложных ситуаций, таких как низкая производительность сотрудников

После успешного завершения этой программы сертификации вы получите свою сертификацию или 18 часов повторной сертификации HRCI и SHRM .Лица, завершившие курс, обычно уходят с более глубоким пониманием должностных обязанностей специалиста по персоналу и инструментов, необходимых для продвижения по карьерной лестнице.

Как стать специалистом по персоналу: начать работу с HRTrainingCenter.com сегодня

Если вы решили продолжить карьеру в сфере управления персоналом, HRTrainingCenter.com может помочь вам развить навыки, необходимые для достижения успеха. Узнайте больше о том, чем занимается специалист по кадрам и как вы можете использовать наши курсы для подготовки к работе.

На HRTrainingCenter.com мы удовлетворяем потребности в обучении персонала тысяч компаний, от крупных известных компаний до малых и средних предприятий. Благодаря курсам по различным темам управления персоналом, предлагаемым в разных штатах, мы упрощаем получение необходимого обучения.

Чтобы найти обучение для того, чтобы стать специалистом по персоналу / HR-специалистом широкого профиля, перейдите на страницу HRTrainingCenter.com/Certificate-Program-For-HR-Generalists/classroom-course. Приятного вам обучения!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 691ee742ba3e16cb.

Как стать специалистом по кибербезопасности (обновлено на 2021 год)

Специалист по кибербезопасности подобен сторожевому псу в эпоху цифровых технологий. Специалисты по кибербезопасности находят работу по обеспечению безопасности сетей и данных для компаний и организаций.

Одна из основных обязанностей специалиста по кибербезопасности — следить за системами, используемыми в их организации, и сообщать о любых проблемах руководству. Они также несут ответственность за прогнозирование будущих угроз и советы о том, как с ними бороться.

Кто такой специалист по кибербезопасности?

Специалист по кибербезопасности может носить множество шляп в зависимости от размера и формы его или ее компании или организации.

Как следует из названия должности, специалисты по кибербезопасности должны иметь определенный уровень подготовки и опыта, который позволяет им давать советы и проводить обучение по новейшим передовым цифровым методам.

Иногда специалисты по кибербезопасности могут иметь действительно подробный опыт работы с продуктом конкретного поставщика (например, CISCO Systems, который производит сетевые и ИТ-продукты), или они могут иметь опыт работы в других областях, таких как компьютерные операционные системы или мобильные приложения.

Простой способ думать о специалисте по кибербезопасности — это человек, который следит за безопасностью компании или организации, а также помогает другим сотрудникам и товарищам по команде оставаться в курсе передовых методов.

Эта роль очень важна, потому что часто утечки данных происходят изнутри организации, намеренно или случайно.

Четыре ключевых шага к тому, чтобы стать специалистом по кибербезопасности

1. Образование : Как и в большинстве других профессий в области кибербезопасности, большинство должностей, подпадающих под категорию специалистов по кибербезопасности, требуют формального образования в той или иной форме. Однако, поскольку работа специалиста по кибербезопасности может относиться к широкому спектру должностных инструкций и обязанностей, можно получить работу специалиста после завершения многих уровней образования в области кибербезопасности.

Другими словами, есть вакансии специалиста по кибербезопасности для людей, получивших степень младшего специалиста по кибербезопасности, степень бакалавра или магистра. Кроме того, большая часть специалистов по кибербезопасности нашла работу после получения соответствующей степени (например, информатики, инженерии или математики) и / или имея опыт работы в аналогичной сфере.

2. Отраслевые сертификаты и допуски : Опять же, как и во многих других карьерных направлениях в области кибербезопасности, получение надлежащих отраслевых сертификатов и / или допусков является важным шагом в подготовке к карьере.

Имеет смысл задуматься о том, какие виды сертификатов требует работодатель или какие сертификаты делают соискателей конкурентоспособными в своей области.

Чтобы получить представление о некоторых видах доступных сертификатов кибербезопасности, вот несколько примеров:

Security + — это сертификат CompTIA, который считается базовым сертификатом среди профессионалов в области кибербезопасности. Он охватывает темы управления рисками и оценки угроз.

Network + также предлагается CompTIA, эта сертификация (как следует из названия) ориентирована на сетевую инфраструктуру и операции. Это считается базовой сертификацией.

Сертифицированный специалист по безопасности информационных систем (CISSP) — это более продвинутая сертификация, предназначенная для профессионалов в области кибербезопасности с опытом работы не менее пяти лет. Сертификация охватывает такие темы, как архитектура, инженерия и менеджмент.

Сертификация Certified Ethical Hacker (CEH) также считается более продвинутым сертификатом, поскольку обычно требует, чтобы кандидаты имели многолетний опыт работы.Цель сертификации этичного хакера — понять, как развиваются кибератаки, чтобы улучшить навыки оценки угроз и смягчения их последствий.

Это всего лишь несколько примеров из десятков доступных сертификатов кибербезопасности. При поиске вакансий в индустрии кибербезопасности рекомендуется записывать, какие сертификаты ищут работодатели.

Кроме того, при собеседовании на должность специалиста по кибербезопасности неплохо спросить потенциальных работодателей о том, какие виды возможностей профессионального развития доступны, в том числе за какие виды сертификатов работодатель будет платить.

3. Опыт : Еще один важный аспект получения работы в качестве специалиста по кибербезопасности — демонстрация соответствующего опыта.

Это может быть другой связанный опыт работы или структурированная стажировка или другое формальное практическое обучение.

4. Сеть : Всегда полезно искать возможности для развития профессиональной сети.

Существует ряд сетевых организаций и групп, занимающихся профессиональной кибербезопасностью, которые специально созданы для того, чтобы предупреждать участников о вакансиях и возможностях профессионального развития.

Этот список из 50 ведущих сетевых групп и профессиональных организаций по кибербезопасности от Digital Guardian — хорошее место для начала.

Чем занимаются специалисты по кибербезопасности?

Специалисты по кибербезопасности создают и проводят аудит безопасности компьютерного оборудования и программного обеспечения. Они следят за тем, чтобы системы работали так, как должны, и что они защищены от атак.

Часто работа специалиста по кибербезопасности может быть несколько рутинной.Они несут ответственность за то, чтобы сети и компьютерные системы были актуальными и не уязвимы для программных ошибок.

Кроме того, специалисты по безопасности также несут ответственность за то, чтобы другие сотрудники были в курсе передовых методов безопасности, что означает, что они могут взять на себя роль инструктора или советника.

Еще одним аспектом работы специалиста по кибербезопасности является разработка брандмауэров и других мер безопасности, обеспечивающих соответствие информации и частных сетей самым последним стандартам безопасности.

Специалисты

по кибербезопасности также несут ответственность за постоянный мониторинг систем безопасности и сетей на предмет аномалий и отслеживание этих действий в документах и ​​отчетах.

Навыки для специалистов

Специалисты по кибербезопасности занимают интересную роль в компаниях и организациях, в которых они работают. Людей на эту роль часто нанимают из-за их мягких навыков и технических способностей.

Специалисты по кибербезопасности должны уметь хорошо общаться и чувствовать себя комфортно в командных ролях.Работа часто включает в себя наставничество и обучение сотрудников лучшим методам обеспечения безопасности.

Кроме того, к специалистам по кибербезопасности часто обращаются во время кризиса или чрезвычайной ситуации — или когда возникают проблемы с сетями или системами данных. Так что умение выжить в «чрезвычайных» ситуациях очень важно.

Наконец, для занятия должности специалиста по безопасности может потребоваться помощь коллегам во внедрении новых технологий и программного обеспечения безопасности по мере его разработки. Но большинство людей не хотят меняться, особенно если это требует изучения новой операционной процедуры или рабочего процесса.Так что умение сформулировать причину изменения и способность учитывать потребности и возражения коллег также важны.

Специалисты по кибербезопасности должны чувствовать себя комфортно в мире, который постоянно движется и меняется. Все время появляются новые векторы и механизмы цифровых атак, и перед специалистом по кибербезопасности стоит задача выяснить, какие навыки и опыт необходимы для защиты от этих возникающих угроз.

Это часто означает, что требуется непрерывное образование — как в форме официальных, признанных отраслевыми сертификатами, так и в форме неформального обучения и отслеживания изменений в отрасли.

С точки зрения навыков, опыта и общего мышления специалист по кибербезопасности должен походить на швейцарский армейский нож в цифровом мире. Человек в этой роли должен быть мультидисциплинарным и адаптироваться к широкому спектру ситуаций.

Перспективы специалистов по кибербезопасности

Согласно недавнему опросу PayScale, большинство сотрудников с должностями специалистов по кибербезопасности ответили, что они очень довольны своей работой.

Payscale также сообщает, что специалисты по кибербезопасности получают вознаграждение в широком диапазоне, в зависимости от опыта, обязанностей и географии. Заработная плата специалиста колеблется от 45 644 до 115 841 долларов. Средняя заработная плата составляет 74 140 долларов.

По прогнозам, к 2024 году количество вакансий специалистов по кибербезопасности вырастет на 36 процентов, что намного быстрее, чем в других профессиях, и отражает растущую потребность в экспертах по кибербезопасности во всех областях и на всех уровнях карьеры.

Ищете дополнительную информацию о карьере в сфере кибербезопасности? УЧИТЬ БОЛЬШЕ.

.