Топ профессий 2018: Самые востребованные и высокооплачиваемые в России в 2020 году — рейтинг топ-10 профессий — SNOW DIGITAL AGENCY — агентство полного цикла в сфере интернет-маркетинга

Содержание

Топ профессий в 2018-2019 году: самые востребованные

Стремительное усовершенствование технологий отражается на списке ТОП-профессий в России в 2018-2019 гг. Помимо технических специальностей, работодатели будут нуждаться в проектных менеджерах, маркетологах и дизайнерах. Кроме того, останутся востребованными профессии, направленные на управление человеческими ресурсами и рабочие специальности.

Востребованные специальности

Одними из наиболее востребованных профессий в 2019 году являются технические специальности:

Инженер. Ключевая специальность для развития обрабатывающей промышленности. Восстановление роста промышленного производства увеличит потребность в квалифицированных инженерах.
ИТ-специалист. Внедрение цифровой экономики требует огромного количества программистов и других IT-специалистов. Данная тенденция сохранится в среднесрочной перспективе.
Специалист по робототехнике. Роботы постепенно вытесняют ручной труд в различных сферах деятельности. Специалисты в данной сфере будут обеспечивать повышение конкурентоспособности российской экономики.
Архитектор. Строительная отрасль является основой экономического роста. В ближайшие годы объемы строительных работ будут увеличиваться, в том числе в рамках реализации инфраструктурных проектов.
Инженер-проектировщик – помимо архитекторов строительная сфера нуждается в инженерах-проектировщиках. Без них компании не смогут создавать новые проекты.
Web-дизайнер. Создание и поддержка сайтов обеспечивают улучшение конкурентных позиций компании. Данная сфера имеет значительный потенциал для развития и нуждается в специалистах.
Агроинженер. Для внедрения новых технологий и автоматизации процессов в сельском хозяйстве компаниям потребуются агроинженеры, которые придадут новый импульс для развития агропромышленного сектора.

Также перспективными направлениями в 2019 году останутся профессии, связанные с продажами, маркетингом и PR:

Маркетолог. Новый уровень конкуренции требует активизации маркетинговой деятельности. В противном случае компания потеряет свою долю рынка, что отразится на снижении продаж.
Дизайнер. Товары конкурируют не только на уровне технических характеристик, но и своим дизайном. Последний все чаще является ключевым фактором для выбора продукта.
Интернет-маркетолог. Бизнес нуждается в новых клиентах. Популяризация интернета дает новые возможности для продвижения продукции и торговых марок, что обеспечит увеличение спроса на интернет-маркетологов.
PR-специалист. Имидж компании, как и дизайн, становится важным фактором конкурентоспособности. Профессионалы в данной сфере станут залогом устойчивого роста фирмы.
Менеджер по продажам. Функционирование бизнеса невозможно без продаж. Представители данной профессии обеспечивают организацию деньгами, поэтому потребность в них сохранится на высоком уровне.

Учитывая ужесточение конкурентной борьбы, в ближайшие годы будут пользоваться спросом специальности, направленные на развитие компаний:

Риск-менеджер. изменение рыночных факторов требует своевременных реакций от представителей бизнеса. Качественная оценка риска является залогом правильных решений.
Проектный менеджер. Проектная работа обеспечивает переход организации на качественно новый уровень. Данная сфера обеспечивает реализацию инноваций, необходимых для дальнейшего развития.
Бизнес-аналитик. Бизнес процессы продолжают усложняться, что приводит к дополнительным потерям. Квалифицированный бизнес-аналитик поможет усовершенствовать существующие процессы и обеспечит реализацию новых.

Кроме того, востребованными останутся «человеческие» специальности:

HR-менеджер. Персонал компании является ее главным активом. При этом организации готовы бороться за квалицированные кадры, инвестируя в HR.
Психотерапевт. Активный жизненный ритм приводит к стрессам, которые снижают работоспособность. В результате спрос на услуги психотерапевтов продолжит увеличиться.
Бизнес-тренер. Организации нуждаются в новых решениях и повышении квалификации персонала. Развитие людей – необходимое условие для роста бизнеса.

Профессии, которые будут востребованы в 2019 году в сфере здравоохранения:

Врач (узкоспециализированный). Спрос на узкоспециализированных врачей значительно опережает предложение, что будет сохраняться в среднесрочной перспективе.
Биотехнолог. Развитие биотехнологий станет устойчивым трендом в ближайшей перспективе, что сформирует потребность в представителях данной профессии.
Фармацевт. Сфера здравоохранения нуждается в фармацевтах. Инвестиции в данную отрасль будут увеличиваться, что отразится на востребованности специалистов.
Микробиолог. Появление новых вирусов и бактерий создает предпосылки для увеличения инвестиций в микробиологию. В результате работодатели будут искать профессионалов в данной сфере.

В следующем году сохранится спрос на рабочие специальности:

Слесарь. Станции технического обслуживания будут нуждаться в квалифицированных сотрудниках. Кроме того, восстановление роста промпроизводства приведет к увеличению спроса на слесарей-инструментальщиков.
Электрик. Обслуживание и ремонт электрических сетей потребуют значительного количества дополнительных работников.
Сварщик. Еще одна профессия, потребность в которой повыситься после восстановления экономического роста.
Машинист. Развитие транспортной отрасли отразится на востребованности машинистов. Кроме того, сохранится спрос на операторов специальной техники.

Традиционно популярными профессиями останутся:

Финансист. Эффективное управление финансовой деятельностью остается залогом успешного роста организации. В ближайшие годы российские компании не смогут привлекать ресурсы на международных рынках. В результате финансисты будут ограничены в выборе инструментов для развития фирмы.
Юрист. Юридические аспекты коммерческой деятельности останутся в приоритете для представителей бизнеса. При этом предприниматели будут отдавать предпочтение квалифицированным юристам, которые способны решать проблемы любого уровня сложности.
Лингвист. Активизация международной торговли отражается на увеличении потребности в лингвистах. Помимо знания европейских языков, будут пользоваться спросом специалисты, которые владеют китайским и японским языками.
Адвокат. В 2018-2019 гг. продолжится повышение спроса на адвокатские услуги, что сделает данную профессию одной из наиболее востребованных.

Смотрите познавательное видео о востребованных профессиях Москвы:

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Кем быть: кого ищут работодатели и какие специальности выбирают студенты?

Если предложенные Кабмином этапы выхода из карантина сработают, то уже в конце лета начнется вступительная кампания-2020. Более 350 тыс. выпускников будут сдавать ВНО и выбирать будущую специальность. Какие факультеты зачастую выбирают абитуриенты и соответствует ли популярность этих направлений запросам рынка труда?

Выбор будущей специальности — это ответственный шаг, ведь он так или иначе повлияет на будущее человека. Очень вероятно, что он определит скорость трудоустройства и уровень стартовой зарплаты. Тем более, что большинство студентов получают высшее образование именно для повышения шансов получить лучшую работу в будущем.

Какие специальности самые популярные среди выпускников школ, а какие — наиболее востребованы на рынке труда? VoxUkraine проанализировал более 822 тыс. объявлений о вакансиях и сравнил их со статистикой вступительных кампаний 2018 и 2019 годов. Мы обнаружили, каких специалистов не хватает на рынке труда, какие требования работодатели предъявляют к этим специалистам, ожидают ли они диплом о высшем образовании и готовы ли взять на работу человека без опыта. В то же время мы увидели, какие специальности являются самыми популярными среди будущих студентов. Есть ли различия в спросе и предложении на рынке труда и высшего образования?

Главные выводы

Как среди работодателей, так и среди поступающих самыми популярными являются специальности «Управление» и «IT».
Для студентов третьей по популярности является специальность «Гуманитарные науки» — на нее в 2019 году подалось 9% абитуриентов (с другой стороны, такое образование встречается в 1.7% объявлений о вакансиях). По количеству объявлений от работодателей на третьей позиции специальность «
Здравоохранение» (8,69% объявлений и 6.7% вступительных заявлений).
Среди требований к специалистам самых популярных направлений особое внимание уделяют soft skills: коммуникативным навыкам, ответственности и пунктуальности.
Требования к техническим навыкам, кроме сферы информационных технологий, обычно ограничиваются уверенным использованием ПК, знанием MS Office или 1С. Без опыта явно готовы нанимать в 2.7% объявлений.
Заработные платы могут быть стимулом для поступающих разве что направления информационных технологий, ведь для остальных отраслей они не поднимаются выше среднего значения по стране (впрочем, зарплаты, публикуемых в объявлениях, могут быть заниженными).

Подробную методологию смотрите в конце статьи.

Менеджеры и IT-шники

Молодым людям довольно трудно найти работу. Безработица среди молодежи в возрасте 15-24 года в Украине в течение последних 5 лет составляла в среднем 19.5%, в то время как общий показатель для всего населения в возрасте 15-70 лет в среднем держался на уровне 9%. Отчасти это может объясняться несовпадением между потребностями рынка в определенных специалистах и теми направлениями обучения, которые выбирают большинство абитуриентов. Иными словами, будущие студенты выбирают не те специальности, которые являются востребованными на рынке труда.

Мы отобрали топ-5 специальностей, на которые больше всего подавались студенты в 2018 и 2019 годах, и сравнили их с топ-5 вакансий по количеству объявлений на сайте Jooble. Они пересекаются в 3 позициях, поэтому на графиках дальше у нас топ-7 вакансий обоих направлений.

Предпочтения студентов и запрос работодателей не сильно отличаются. В течение 2018-2019 годов направления «Управление и администрирование» и «Информационные технологии» лидировали как по предпочтениям абитуриентов, так и по запросу от работодателей (рис. 1).

Управление и администрирование

Последние два года наибольшее количество абитуриентов стремилось получить образование менеджера. В 2018 году специализацию «Управление и администрирование» выбрали

13% абитуриентов, а в 2019 году еще больше — 14.8%. Сюда входит несколько специальностей, самой популярной из которых является собственно «Менеджмент». На нее в 2019 году было подано 54 396 заявок, что на 10% больше, чем в 2018 (49 022).

Такая популярность соответствует запросу рынка. Менеджеров по продажам ищут в 19% всех вакансий.

Однако, на наиболее запрашиваемую специальность бухгалтера (20% вакансий) в 2019 году подавалось почти в 4 раза меньше абитуриентов (14 063 заявок), чем на «Менеджмент».

Информационные технологии

Темпы развития IT-индустрии привлекают абитуриентов. В 2018 году 11.8%, а в 2019 году 12.5% заявок на поступление будущие студенты подали на это направление. Самыми популярными специальностями в этой области оказались «Компьютерные науки» (39445 и 39908 заявок в 2018 и 2019 соответственно), «Инженерия программного обеспечения» (26700 и 27518 заявок), «Компьютерная инженерия» (17029 и 16769 заявок) и «Кибербезопасность» (15506 и 16429 заявок).

На рынке труда такие специалисты одни из самых востребованных. Из более чем 822 тыс. объявлений треть посвящена поиску специалистов по «Информационным технологиям». При этом спрос здесь превышает предложение, а динамика роста количества вакансий впечатляет. В 2019 году количество вакансий специалистов сферы IT (136 275 или 35% общего количества) была на 30% выше, чем в 2018 году (105 157

— 26.5% вакансий).

Здравоохранение vs Гуманитарные науки

Существенное отличие между предпочтениями студентов и ожиданиями работодателей существует относительно третьей позиции в обоих рейтингах. В то время, как на рынке труда не хватает специалистов по здравоохранению (9% количества вакансий), студенты предпочитают «гуманитарные науки».

В 2018 году «Гуманитарные науки» выбрали 10.9% абитуриентов, а в 2019 году это направление получило 9.6% заявок на поступление. Такую популярность «Гуманитарные науки» получили за счет специальности «Филология», которая была лидером среди всех специальностей по количеству заявок в 2018 году (78 571), а в 2019 году заняла 2 место (67 012).

Шансы найти работу, если вы подавались на гуманитарные науки, являются не такими высокими. Образование этого направления указано только в 1,7% объявлений о вакансиях, и чаще всего по ним ищут преподавателей иностранного языка (5024 — 36.5% вакансий) и переводчиков (3941 — 27% вакансий). Несмотря на это, государственный заказ направлении в 2019 году составил 4664 места (5.9% общего количества).

Поступающие, как и работодатели, больше интересовались специальностям в сферах «Управление и администрирование» и «Информационные технологии». Работодатели больше ищут менеджеров, бухгалтеров и ИТ-шников. Эти же специальности входят в топ-3 выбора абитуриентов. Однако, на третьем месте рейтинга абитуриентов находятся «Гуманитарные науки», которые в объявлениях вакансий встречаются нечасто. Зато на третьем месте по запитуванистю среди работодателей специалисты направления «Здравоохранение». О требованиях работодателей к самым популярным специальностям читайте дальше.

Основные требования

Мы отобрали вакансии самых популярных сфер по версии работодателей (Управление, ИТ, Здравоохранение) и студентов (Управление, ИТ, Гуманитарные науки) и посмотрели, какие требования работодатели выдвигают на специальности этих направлений, в котором указывается высшее образование и какие функциональные навыки ожидают. Также мы обнаружили, на вакансии какой сферы требуют опыт работы, а где готовы взять студента.

Избранные специальности сильно отличаются по функционалу, поэтому совместные требования у них касаются так называемых soft skills. Это навыки взаимодействия, работы в команде и коммуникабельности. То есть они касаются функциональной грамотности, которая включает коммуникативные, социальные навыки человека, а также «умение понимать, оценивать, использовать и взаимодействовать с письменными текстами, чтобы принимать участие в общественной жизни, достигать своих целей и развивать свои знания и потенциал». В объявлениях о вакансиях среди таких навыков чаще всего вспоминают коммуникабельность.

В требованиях к вакансиям одной из самых популярных сфер «Управление и администрирование» коммуникационные навыки встречаются чаще всего — в 17% объявлений о вакансиях. В частности от соискателя ожидают:

коммуникабельность (17% объявлений),
ответственность (13% объявлений),
умение вести переговоры (4% объявлений)
стрессоустойчивость (4% объявлений).

Высшее образование в объявлениях на управленческие специальности отмечают в 30% вакансий. Среди требований к специальным квалификационным навыков указывают 1С (15% объявлений), знание ПК (16% объявлений) и знание английского языка.

На эти должности большинство работодателей не готовы брать студентов или людей без опыта работы. Доля объявлений, где опыт работы необязателен — 1.73%, а вакансий, на которые готовы взять студента — только 1.18%. В большинстве объявлений (

15,2%) о работе на управленческой позиции работодатели требуют опыт работы от двух лет. В 6,46% объявлений этого направления ожидается минимальный опыт работы до двух лет.

В объявлениях о вакансиях популярного направления «IТ» самый большой перечень конкретных требований. Они зависят от внутренней специализации, поэтому мы выделили наиболее распространенные. Среди них:

языки программирования (84% объявлений),
SQL (14% объявлений),
git (13% объявлений),
Linux (9% объявлений).

Об английском языке в IТ вспоминают в 35% вакансий, в половине из которых ожидают его знание на уровне

Intermediate / Upper Intermediate (18% объявлений). Аналитические способности и коммуникативные навыки требуют у 7% вакансий, ответственность — 5%.

Без опыта работы устроиться на позицию в IT будет непросто. Почти нет объявлений, где опыт не обязателен (0,24% объявлений) и где готовы взять студента (0,75% объявлений). В большинстве объявлений (23%), где в требованиях отдельно указан опыт, ожидают, что он будет более двух лет. С опытом работы до двух лет можно попробовать податься на 5,65% объявленных вакансий.

Третьим по популярности среди студентов направлением является «Гуманитарные науки» — в 2019 году туда поступило 9,56% вступительных заявок. По сравнению с другими популярными специальностями в объявлениях этого направления больше всего упоминаний о высшем образовании — 34% объявлений.

Также в вакансиях этого направления большое внимание уделяется требованиям к soft skills. В частности ожидаются:

навыки коммуникации (15% объявлений)
ответственность (15% объявлений)
пунктуальность (6.5% объявлений)
организаторские способности (4% объявлений)

Среди профессиональных ожиданий чаще всего указывают знание английского языка; в 17% объявлений упоминается владение ПК, из них в 4.5% отдельно отмечают знания пакета MS Office.

На специальности из разряда «Гуманитарных наук» легче всего устроиться студентам (в 5.5% вакансий этого направления работодатели готовы взять на работу студента). Объявлений, в котором указывается минимальный опыт работы до двух лет, не намного меньше — 4,4%. Опытных специалистов со стажем от двух лет ищут в 7,8%. Вакансий, в которых опыт работы необязателен, только 1,8%.

В топ-3 вакансий по запросу работодателей входит «Здравоохранение» (8,69% в 2019 году). Поскольку это направление по популярности среди студентов на четвертом месте, мы исследовали требования и к нему.

Среди пяти самых популярных требований к специалистам сферы «Здравоохранения» три касаются личностных качеств. Наиболее ожидаемыми являются:

коммуникабельность (10.8% объявлений),
ответственность (10.8% объявлений),
пунктуальность (3.5% объявлений).

Интересно, что конкретные требования к профессиональным умениям не вошли в самые упоминаемые в объявлениях о вакансиях. Однако потенциальные работодатели часто ожидают наличие предварительного медицинского осмотра (4.5% объявлений). Возможно, для того, чтобы сократить время, в течение которого соискатели смогут приступить к исполнению обязанностей.

Высшее образование в вакансиях этого направления вспоминают чуть реже, чем в управлении и гуманитарных специальностях (21,6% объявлений).

Работодатели преимущественно ожидают кандидатов с опытом работы до двух лет (5,4% объявлений, где вспоминают опыт) и более двух лет (7%). Объявлений, где на вакансию готовы взять студента — 1,89%. Опыт не важен в 1,46% объявлений, в которых он упоминается.

В требованиях к вакансиям самых популярных направлений часто встречаются коммуникативные навыки. Высшее образование вспоминают всего в вакансиях сферы «Гуманитарных наук» и «Управление». Чаще всего работодатели в объявлениях указывают ожидаемый опыт работы более двух лет.

Зарплатные ожидания

Одним из факторов выбора профессии может быть уровень будущей заработной платы. Поэтому мы проверили уровень зарплат для самых популярных вакансий и специальностей и сравнили его со средним значением, рассчитанным на данных Jooble. При расчете показателей мы не брали во внимание зарплаты меньше минимальной (3700 грн / мес в 2018 г. и 4100 грн / мес.). Если в объявлении была указана вилка зарплат, то принималось нижнее значение. Для зарплат в иностранной валюте исчислялся гривневый эквивалент по курсу НБУ на день публикации вакансии.

Уровень зарплаты в вакансиях указывают нечасто. С 822 805 вакансий, которые попали в выборку, заработная плата указана только в 36% объявлений.

В общем показатели зарплат в объявлениях могут быть занижены, поскольку обычно указывается ее минимальный или стартовый уровень. Интересно, что в 2019 году средняя зарплата на сайте Jooble (11 101 грн), была не слишком высокой, чем та, которую сообщает Госстат (10 497 грн). В 2018 году средняя зарплата на Jooble (10 250 грн) превышала среднюю официальную зарплату (8 865 грн).

Рисунок 3. Заработные платы за семью самыми популярными направлениями вакансий и учебных направлений (Нажмите на год для сравнения и наведите на график для деталей)

Ожидаемо самые высокие зарплаты в сфере информационных технологий. Они превышают среднее значение более чем вдвое: 25 000 грн против официальных 10 497 грн.

Специалисты сферы «Управления» могут рассчитывать на зарплату в 9 000 грн (на 1000 грн выше по сравнению с прошлым годом). Зарплаты в других сферах еще ниже.

На третьем месте по необходимости в кадрах сфера «Здравоохранение». Однако средняя зарплата в этой сфере самая низкая среди популярных направлений — 5 000 грн., что вдвое меньше средней официальной зарплаты. По сравнению с 2018 годом она не изменилась.

Несколько выше зарплата на позиции специальности «Гуманитарные науки», — 7 000 грн в 2019 году, что на 36% меньше средней зарплаты, рассчитанной на данных Jooble.

Мы проверили, есть ли связь между уровнем зарплат и количеством вакансий и уровнем зарплат и количеством заявок для каждого из 29 профессиональных направлений. Никакой связи между количеством вступительных заявок и уровнем зарплаты мы не обнаружили. Слабая связь (r-Пирсона = 0.45) есть между медианой зарплат и количеством вакансий за 2019 год.

Как мы считали

За два года на сайте-агрегаторе вакансий Jooble было опубликовано более 4,5 млн вакансий. Jooble собирает вакансии из самых популярных сайтов поиска работы, а также сайта Государственной службы занятости. Абсолютное большинство из них — 82% — касалось рабочих специальностей, которые рассчитаны на среднее специальное образование или не требуют образования вообще. Это вакансии для квалифицированных рабочих с инструментом, рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, простейших профессий. Количество этих вакансий ярко демонстрирует, что рынок труда Украины остро нуждается в таких специалистах, но в этом анализе они не участвовали.

Мы же хотели посмотреть, совпадают ли популярные направления обучения в вузе и самые популярные специальности на рынке труда. Поэтому для нашего исследования мы отобрали только те вакансии, которые требуют высшего образования.

Для анализа предпочтений студентов мы опирались на открытую базу данных вступительной кампании 2019 года. В нее вошло 908 303 заявки от более 154 тыс. абитуриентов, которые поступали на основе полного общего среднего образования (после 11 класса). Мы проанализировали заявки на получение уровня «Бакалавр», а также ОКУ «Магистр» для медицинских, фармацевтических и ветеринарных специальностей — всего 29 направлений обучения (121 специальность), утвержденные Кабмином.

Для сравнения вакансий и заявок абитуриентов мы присвоили вакансиям категории, соответствующие отраслям знаний, по которым приобретается высшее образование в Украине. Такое распределение осуществлялось в соответствии с профессиями, сферами деятельности и требованиями, которые были указаны в вакансиях. Так, например, вакансиям для разработчиков было присвоена категория «Информационные технологии», для бухгалтеров — «Управление и администрирование» (включающий специальность «Учет и налогообложение»), для экономистов — социальные и поведенческие науки (включающий специальность «Экономика»). Вакансии могли получать по несколько категорий, если они предусматривали разные направления. Если, например, в требованиях было указано на выбор юридическое или экономическое образование, то вакансии присваивались две соответствующие категории. После очистки массива вакансий и их категоризации в соответствии с направлениями подготовки в вузах Украины, мы получили финальный массив из 822 805 вакансий.

Топ 25 — Лучшие Технические Вузы Германии

Технические вузы Германии — это основа, благодаря которой немецкая техника славится на весь мир. Уникальная система немецкого технического образования, особый подход к техническим профессиям, большой багаж знаний и уникальные технические возможности самих вузов и возможность на практике применять полученные знания в лучших компаниях мира — это безусловные сильные стороны технических вузов Германии.

Как и в случае медицины, немцы гордятся своими достижениями в технике, и поэтому они беспокоятся о качестве образования и любых работ в этой области. Это приводит к повышенным требованиям к специалистам в области инженерии и поэтому большинство технических и инженерных профессий включено в список так называемых регламентируемых или регулируемых профессий. А для работы в этих специальностях необходимо получить образование в Германии или пройти сложную и длительную процедуру признания диплома, если вы его получили за пределами Германии.

Поэтому, если вы только в начале своего карьерного пути или только планируете или в самом начале вашего обучения по одной из технических специальностей — мы настоятельно рекомендуем вам поступить в технический вуз Германии и получить диплом инженера немецкого образца. Помимо возможности трудоустройства на высокооплачиваемую работу по специальности непосредственно в Германии вы также получите уникальные знания, востребованные по всему миру.

Итак, где же получить техническое и инженерное образование в Германии? Представляем вам топ-25 лучших технических вузов Германии по версии международного рейтинга QS World University Ranking.

В список технических профессий этих вузов входят такие направления как разнообразные инженерные профессии, а также компьютерные и информационные науки.

Методология этого рейтинга включает несколько основных направлений и в итоговом рейтинге представлены оценка университета в академической среде, репутация среди будущих работодателей, а также рейтинги цитирования публикаций университета, что говорит о рейтинге соответствующего университета в научной среде.

Лучшие технические вузы Германии

Если вы хотите успешно поступить в один из этих вузов, получить диплом по интересной и перспективной профессии, мы будем рады вам помочь. Записывайтесь на бесплатную консультацию с нашим специалистом и обсудите как именно вы можете стать студентом одного из этих замечательных немецких технических вузов!

Записаться на Консультацию

Как устроиться на работу в Германии без высшего образования | Учеба и работа в Германии | DW

Для специалистов с высшим образованием из стран, не входящих в ЕС, для трудоустройства в Германии ограничений по профессиям нет. Главное — вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС. В случае особо востребованных кадров — врачей, инженеров, айтишников или ученых — можно получить и «голубую карту» (Blue Card).

А вот для специалистов с профобразованием доступ на немецкий рынок труда существенно ограничен. Миграционный закон, который будет способствовать трудоустройству представителей рабочих специальностей, планируется принять к 2020 году. А пока шансы есть только в рамках программы PuMa в Баден-Вюртемберге или если профессия указана в специальном списке, который называется позитивным (Positivliste). Что это за список?

Нехватка кадров в Германии: актуальная ситуация

Раз в полгода немецкое Федеральное агентство по труду анализирует ситуацию на рынке труда в Германии, чтобы выяснить, в каких сферах не хватает специалистов и какие регионы нуждаются в них больше всего. Самый свежий отчет был составлен в декабре 2018 года. Вывод: повсеместной всеобщей нехватки кадров в Германии не наблюдается, но есть сферы, где она очевидна.

Например, не хватает специалистов по мехатронике и автоматизации, а также в энергетической области. Подолгу незанятыми вакансии остаются и в сфере строительства, где из-за хорошей конъюнктуры и низких процентных ставок на кредиты для строительства вырос и кадровый спрос. Дефицит кадров существует в сфере автомобильного инжиниринга и авиационно-космической техники. Кадровый голод усиливается в сфере ухода за больными и престарелыми. Разработка ПO, программирование и IT-консалтинг — еще одно проблемное направление.

На основе полученных результатов Федеральное агентство по труду и составляет позитивный список востребованных специальностей, предполагающих наличие профессионального образования. Только если профессия входит в этот список, немецкие работодатели могут трудоустраивать специалистов не из ЕС.

«На данный момент иностранцы могут работать в Германии по профессии, не требующей высшего образования, если у них есть признанное в Германии профобразование и если профессия относится к востребованным, — объясняет в интервью DW сотрудница Федерального агентства по труду Ульрике Бек (Ulrike Beck). — C принятием нового миграционного закона позитивный список будет отменен». То есть в будущем работать в Германии с профобразованием можно будет всем, кто подтвердил свой диплом.

Специалисты с профобразованием: кого не хватает

Позитивный список обновляется раз в полгода и существует в двух версиях — на немецком и английском языках. Последний раз он был актуализирован в марте. Электрики, каменщики, кровельщики — всего в списке приведены около пяти десятков групп профессий. Более подробно о них — в этой фотогалерее:

Кто срочно нужен в Германии

Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Позитивный список
Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Работа с металлом
В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Электронная автоматизация
Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в «позитивный список». Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог — этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Строительство
Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Строительство
Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Сантехника, отопление, вентиляция
Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Сфера транспорта
Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Медицина
Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Сфера инфокоммуникаций и IT
Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка — разработчики программного обеспечения.
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии
Требования к иностранцам
Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.
Автор: Татьяна Вайнман

Тому, кто хочет изучить список самостоятельно, важно обратить внимание на отметки «2» или «3» напротив каждой группы. Они означают уровень квалификации.

«2» (Fachkraft) — это квалифицированный работник, который прошел, как минимум, двухгодичную профессиональную подготовку, — таких в позитивном списке больше. «3» (Spezialist) — специалист среднего звена с квалификацией «техник» или «старший техник», полученной в колледже. Как правило, такие кадры несут большую степень ответственности и осуществляют контроль за выполнением работ.

Как найти работу

Но если специалист видит свою профессию в этом списке, это еще не означает, что его сразу же трудоустроят. Сначала ему придется подтвердить, что его квалификация соответствует немецкой, — это условие и после принятия нового закона останется обязательным. При оценке квалификации опыт работы, как пояснили в Федеральном агентстве по труду, учитывается дополнительно, но не является решающим критерием для доступа к немецкому рынку и не заменяет получение диплома.

Кстати, если диплом признан лишь частично, то у соискателя есть возможность получить визу, а затем и ВНЖ сроком до 18 месяцев на прохождение мер по повышению квалификации. В это время специалисту разрешается выполнять подсобные работы в своей сфере. «Единственное условие — он должен найти предприятие, обязующееся трудоустроить его после полного признания диплома», — подчеркивает Ульрике Бек из Федерального агентства по труду.

В отличие от иностранцев, окончивших вуз, возможности получить визу на полгода для приезда в Германию и поиска работы на месте, у специалистов с профобразованием пока нет. Но, как обещают в Федеральном агентстве по труду, с новым законом она появится.

Адрес службы, куда следует отправлять документы на подтверждение, можно найти на сайте Anabin. Для этого в разделе Berufe A — Z надо выбрать профессию, затем и федеральную землю. Например, по запросу «Metallbauer» (специалист по работе с металлоконструкциями) в Баден-Вюртемберге поисковик выдает восемь ведомств — в Ульме, Констанце, Штутгарте, Карлсруэ и других городах. Выбор города зависит от того, где находится ваш потенциальный работодатель.

Наличие конкретного предложения от работодателя в Германии — еще одно важное требование. Найти его специалист должен самостоятельно. Причем речь идет не о работе по тарифу Minijob, то есть за минимальную заработную плату (до 450 евро в месяц), а о полноценных вакансиях с заработком, который обеспечивает достойное проживание.

Отдельный вопрос — знания немецкого языка. В существующем законе требования к ним не прописаны. Исключение составляют «регламентированные» профессии — для них действуют единые стандарты на общефедеральном или земельном уровне. Это, в частности, медики, педагоги, юристы. Из позитивного списка к этой категории относятся, например, специалисты по уходу за больными или престарелыми, — они должны владеть немецким языком хотя бы на уровне B1. «По ремесленным специальностям все зависит от рода деятельности и работодателя. В отдельных случаях, если на предприятии используется язык, на котором говорит соискатель, можно работать без знаний немецкого», — отмечает Ульрике Бек.

Получить консультацию можно в виртуальном сервисном центре Федерального агентства по труду (Virtuelles Welcome Center): по телефону +49 228 713-1313 или по электронной почте: [email protected]

Смотрите также:
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям

Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям
Врач
Эта профессия регламентированная, то есть квалификация должна соответствовать немецким стандартам. Для работы врачом в Германии специалисты не из ЕС должны получить разрешение. Оно может быть временным и действительным только для федеральной земли, которая его выдает. Другой вариант — разрешение без ограничений. Для него нужно сдавать экзамен на проверку знаний по специальности — Approbation.
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям
Медсестра или медбрат
И по этой специальности можно работать только с официального разрешения. Проверки квалификации не избежать. Некоторые расхождения в учебной программе могут быть компенсированы опытом работы. Если же разница существенная, то специалисту предложат сразу сдать экзамен или сначала пройти трехлетний курс обучения. Как и в случае врачей, важное условие — владение обиходным и медицинским немецким.
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям
Инженер
Звание «инженер» в Германии защищено законом, использовать его может только специалист, подтвердивший свою квалификацию. Но для работы по инженерной специальности признание диплома, полученного за рубежом, необязательно. Работодатель сам решает, подходит ли претендент. Правда, подтвержденная квалификация повышает шансы на рынке труда.
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям
Информатик
Эта профессия — не регламентированная. На подходящую вакансию можете сразу отправлять заявку. По данным IT Job Market Report, вырос спрос на аналитиков и специалистов по разработке информационных систем. Больше всего шансов — в сферах логистики, автомобиле- и машиностроения. Опыт работы с облачными технологиями, соцсетями или мобильными приложениями — большое преимущество.
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям
Специалисты с профобразованием
С 2013 года облегчено трудоустройство на немецких предприятиях для представителей рабочих специальностей из так называемого «белого списка» Федерального агентства по труду (Positivliste). В числе самых востребованных — специалисты по металлообработке, монтажу металлоконструкций, мехатронике и электротехнике, а также слесари-сантехники, кровельщики и каменщики.
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям
Специалисты с профобразованием
У таких специалистов должны быть знания немецкого языка и оконченное профобразование. Требуется подтвердить квалификацию в Германии. Рассмотрением документов занимаются торгово-промышленные и ремесленные палаты. Подать заявку можно, находясь за рубежом. Рассмотрение занимает до трех месяцев.
Признание квалификации в Германии: шпаргалка по профессиям
Куда обращаться
Проверить, обязательно ли вам подтверждать свой зарубежный диплом для работы в Германии, можно на сайте www.anerkennung-in-deutschland.de в разделе Anerkennungsfinder. Здесь же размещены и адреса ведомств, которые рассматривают документы. Получить информацию можно и в службах, о которых мы рассказывали в статье «Признание квалификации в Германии: кто окажет первую помощь»: https://p.dw.com/p/3Bjn6
Автор: Татьяна Вайнман

______________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp

Рейтинг вузов и колледжей ДФО

ОРГАНИЗАЦИЯ НАХОДИТСЯ В СТАДИИ ЛИКВИДАЦИИ. УСТАВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕКРАЩЕНА

Отбираем лучшие образовательные учреждения Дальнего Востока, чтобы помочь будущим студентам и работодателям

Чем полезны рейтинги

Работодатель может найти сотрудника с высоким уровнем подготовки

Абитуриенты смогут ориентироваться на вузы с более высокой репутацией

Рейтинги стимулируют здоровую конкуренцию и повышают результативность

Рейтинг вузов — составлен на основании независимой оценки качества образования. Включает 337 университетов России, 18 из которых находятся на Дальнем Востоке.

Рейтинг колледжей — включает несколько рейтингов по качеству подготовки специалистов, по компетенциям, качеству предоставляемого среднего специального и профессионального образования и по эффективности программ.

Рейтинг вузовРейтинг колледжей

Исследовательский проект Национальный рейтинг университетов реализуется Группой «Интерфакс» с 2010 года.

Его цели — развитие в России независимой системы оценки российских вузов и их образовательных программ; повышение конкурентоспособности российской системы образования, научных исследований и технологического предпринимательства; развитие федеральных и региональных университетов.

Дальневосточный Федеральный Университет

Приморский край