срок выплаты в 2020 году

На чтение10 мин. Просмотров6322 Обновлено 29.01.2020

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Большинство граждан периодически сталкивается с болезнью, которая выбивает их из рабочего графика. У многих в это время возникают вопросы, касающиеся с оплатой нетрудоспособности. Все такие вопросы регламентируются Федеральным Законом номер 255 от 29.12.2006. В нём указаны сроки начисления и выплаты больничного.

Если вкратце, то выплата происходит в течение 10 рабочих дней после сдачи работником больничного листа в бухгалтерию.

В этой статье мы детально разберём все моменты выплаты больничного.

к содержанию ↑

В течение какого времени оплачивают больничный?

По закону выплата по больничному листу может быть произведена в том случае, если гражданин предоставил его не позднее полугода после окончания болезни. В случае если человек просрочил предоставление документа, то решение о выплате или невыплате начислений уже принимает страховая компания, в которой был получен медицинский полис. Такие решения принимаются исходя из перечня уважительных причин. Список указан в Приказе Минздрава Социального Развития номер 74 от 31.01.2007.

Давайте рассмотрим эти уважительные причины:

• Форс-мажорные ситуации и стихийные бедствия: землетрясения, наводнения, штормы, ураганы, пожары.
• Продолжительная болезнь (более полугода).
• Опасное заболевание, смерть близкого родственника.
• Пропуск работы в связи с незаконным увольнением сотрудника.
• Переезд на постоянное место жительства в другой город/регион.
• Другие причины, признанные уважительными в судебном порядке.

к содержанию ↑

Срок оплаты больничного листа

Выплата начислений производится в течение десяти рабочих дней после того, как сотрудник сдал больничный лист в бухгалтерию. Перевод денежных средств происходит в ближайшую дату заработной платы.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Пример: сотрудник одной компании сдал в отдел кадров свой больничный лист 16.03.2018. В компании выплаты заработной платы осуществляется 25 и 10 числа каждого месяца. Больничный нужно начислить до 26.03.2018. А выплатить в ближайшую дату выплаты заработной платы — 10.04.2018, но не позже!

к содержанию ↑

Какой срок даётся на оплату больничного листа?

Максимальная продолжительность больничного составляет 12 месяцев. Такое правило указано в Приказе Минздрава Социального Развития номер 624н от 29.06.2011. Здесь оплачиваются абсолютно все дни болезни работника. Если же сотрудник берёт больничный для ухода за больным членом семьи, то выплата будет осуществляться следующим образом:

• Уход за взрослым лицом или ребёнком, возраст которого более 15 лет: не больше тридцати дней за год, не больше семи дней по каждому случаю.
• Уход за ребёнком от 7 до 15 лет: не больше 45 дней за год, не больше 15 дней по каждому случаю.
• Уход за ребёнком младше 7 лет: не более 60 дней за год, не больше 90 дней в исключительных случаях.
• Уход за ребёнком-инвалидом: не больше 120 дней за год.

к содержанию ↑

Если заболел в отпуске. Как оплатят больничный лист?

Бывают случаи, когда гражданин может заболеть, находясь в отпуске. В такой ситуации он также имеет полное право оформить больничный лист. Если человек заболел после того, как ушёл в оплачиваемый отпуск, то отпускные дни будут увеличены на столько дней, сколько он находился в состоянии болезни. А также после выхода на работу ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Мнение эксперта

Александров Дмитрий Петрович

Практикующий юрист с 15-летним стажем. Специализируется на семейном праве

В некоторых случаях сотрудники приносят оформленный больничный после того, как вышли на работу. Тогда все дни болезни, которые совпадают с днями отпуска нужно будет перенести. Работнику необходимо написать заявление о переносе отпускных дней, предварительно согласовав это с руководителем.

Пример: одна из работниц ушла в оплачиваемый отпуск с 02.06 по 15.06.2018. Впоследствии она сказала работодателю, что заболела 05.06. Больничный лист она принесла с периодом болезни с 05.06 по 09.06 (5 дней). В этом случае ей нужно увеличить отпуск ещё на 5 дней, то есть до 20.06.2018. А также необходимо начислить пособие по больничному листу.

к содержанию ↑

Период оплаты по больничному листу в соответствии с законом Российской Федерации

Особых изменений в законодательстве не было, но были внесены поправки.

Кто оплачивает больничный?

Вот перечень тех, кто может выплачивать компенсацию по больничному листу:

1. Организация-работодатель. В течение первых трёх дней больничный начисляет и оплачивает именно она (пункт 2, статья 53 закона номер 255).
2. Фонд социального страхования. Согласно закону фонд должен оплачивать больничный начиная с четвёртого дня болезни работника и до её конца. Есть моменты, когда данная организация полностью компенсирует больничный лист: уход за больным членом семьи; карантин в компании; установка протезов работнику; лечение в санатории; отпуск по уходу за ребёнком.
3. Центр занятости. Этот случай применим к лицам, которые являются официально безработными и стоят на учёте. Здесь компенсация будет выплачиваться в соответствии с суммой пособия по безработице.

Выплата по больничному листу

Период выплаты указан в федеральном законе номер 255, статья номер 15.

Период выплаты компенсаций

Как уже говорилось, начисление суммы происходит в течение десяти дней после того, как работник предоставит лист нетрудоспособности работодателю. Выплата происходит в ближайшую дату заработной платы с момента начисления денежных средств.

Если выплата производится фондом социального страхования, то начисление компенсации происходит в течение десяти дней после того, как гражданин предоставит заявление и соответствующие документы.

Список необходимых документов:

• Больничный лист, который выдало медицинское учреждение.
• Справка о заработной плате сотрудника.
• Трудовая книжка, обязательно заверенная работодателем, и в которой указан общий стаж трудовой деятельности.
• Заявление, заполненное по единой принятой форме.

Если выплату по больничному листу задерживают?

Выплату могут задержать, если гражданин в силу разных обстоятельств вовремя не предоставил лист нетрудоспособности. По закону, в этом случае он может получить компенсацию в течение шести месяцев после того, как полностью восстановит своё здоровье.

Важно! После того как гражданин просрочил этот период, то денежные средства в виде компенсации он НЕ получит! Здесь могут быть только исключения из общего правила. Список уважительных причин вы можете найти в пункте 3 статьи 12 закона номер 255.

Меры за задержку выплаты по листку нетрудоспособности

В случае если сотрудник вовремя предоставил больничный лист, но выплату не назначили в течение десяти дней, то он имеет полное право потребовать от работодателя возмещение процента за просрочку. Чтобы защитить свои права и интересы, гражданин может обратиться в следующие учреждения:

• Федеральную инспекцию труда.
• Прокуратуру.
• Суд.

Если задержка по выплате произошла и это было доказано соответствующими органами, то работодатель будет привлечён к административной ответственности с выплатой штрафной суммы. Если закон будет нарушен повторно, то работодателя смогут снять с должности на срок до трёх лет.

Когда нужно передать больничный работодателю и когда переведут компенсацию?

Компания-работодатель должна точно в срок передавать лист нетрудоспособности в фонд социального страхования. Теперь разберём, что же должен делать сам сотрудник, чтобы сумма вовремя начислялась и переводилась.

Сроки передачи больничного листа работодателю

Ещё раз напомним, законные сроки предоставления листка нетрудоспособности составляют шесть месяцев. Этот же период предусмотрен и для тех лиц, которые после прохождения лечения признаны инвалидами.

Сроки начисления и расчёт по листу нетрудоспособности

Расчёт денежной компенсации происходит в течение десяти дней с момента предоставления больничного в бухгалтерию. Сама выплата производится в ближайшую дату заработной платы.

Минимальный период

В законодательстве Российской Федерации нет минимального количества дней болезни. Период лечения может установить только лечащий врач исходя из тяжести заболевания человека. Только специалист определяет, сколько ему необходимо дней для лечения и реабилитации.

Условия выздоровления и реабилитации:

1. Амбулаторные.
2. Дневного стационара.
3. Стационара.

Как правило, врачи определяют минимальный срок прохождения лечения — три дня. В случае если человек находится на больничном в амбулаторных условиях, то лист нетрудоспособности выдают на 15 дней. Если будут дополнительные причины или гражданин не может поправиться в этот период, то больничный лист могут продлить ещё на какое-то время.

Максимальная продолжительность больничного

Если гражданин проходит лечение в амбулаторных условиях (на дому), то максимальный срок больничного не должен быть больше пятнадцати дней. Увеличивать количество нетрудоспособных дней в этом случае может только специальная врачебная комиссия.

Обратите внимание! Существуют специальные сроки больничного для фельдшеров и стоматологов: их больничный не должен быть больше 10 дней!

Если больной проходил лечение в стационаре (в медицинском учреждении), то тут всё будет зависеть от его состояния и процесса выздоровления. Максимальный срок больничного в этом случае законодательством не предусмотрен. Листок нетрудоспособности оформляется на тот срок, в который гражданин находится в лечебном заведении.

Мнение эксперта

Александров Дмитрий Петрович

Практикующий юрист с 15-летним стажем. Специализируется на семейном праве

Он может быть продлён после того, как гражданин выписался из больницы (как правило, 10 дней).  Если работнику была сделана операция, то больничный выдаётся на тот срок, в течение которого ему назначены послеоперационные процедуры. Всё вышеперечисленное относится и к лицам, проходящим лечение в условиях дневного стационара. Максимальное количество дней здесь также определяет только лечащий врач.

Кто переводит пособие по нетрудоспособности?

Если работник заболел, то первые три дня его болезни оплачивает непосредственно сама компания-работодатель. Начиная с четвёртого дня это делает фонд социального страхования. Если произошёл несчастный случай, у работника появилось профессиональное заболевание или он ухаживает за больным членом семьи, а также устанавливает протезы в стационарных условиях, то фонд социального страхования здесь начисляет больничный с самого первого дня.

В случае если работник принёс в бухгалтерию сразу два листа нетрудоспособности, то они будут засчитаны как единый страховой случай. Если два листа и больше считаются первичными документами, то компания должна оплатить первые три дня по каждому документу.

Все денежные выплаты делает работодатель, но потом она компенсирует все свои расходы из фонда социального страхования. На данный момент уже имеются регионы, где пособие по нетрудоспособности выплачивается сразу из фонда социального страхования гражданину.

Оплата больничного ФСС: порядок начисления, сроки выплаты

Как известно, больничные листы у нас оплачивают две организации, а именно — сам работодатель и Фонд Социального Страхования. Последний получает информацию именно от работодателя, обрабатывает ее и присылает деньги на счет застрахованного лица. Однако многим кажется слишком сложным подобная система, поэтому они не могут проверить правильность и своевременность выплат. Так что стоит ознакомиться хотя бы с базовыми понятиями и сроками. Как ФСС оплачивает больничный? Если ли разница в сумме? Что такое электронный лист нетрудоспособности? Все это лучше знать.

Что собой представляет больничный лист

Больничный лист – это документ, который подтверждает, что работник действительно обращался в медицинскую организацию, получал лечение. В нем можно найти следующую информацию:

• Данные застрахованного лица, а именно ФИО, дату рождения, а также работает на основном месте работы или же совместительству.
• Данные о медицинской организации, начиная с наименования, заканчивая ОГРН.
• Периоды нетрудоспособности, а также специальность и фамилию врача или врачей, если специалистов было несколько, их подписи.
• Код заболевания.

В нижней части листа нетрудоспособности можно найти строчки, заполняемые работодателем. Там указывается организация, данные о ней, а также информация по оплате конкретного случая нетрудоспособности. Заполнить эту часть может отдел кадров или же представитель бухгалтерии, это зависит от того, кто по приказу имеет на это право. Также в нижней части ставят печать, подписи руководителя организации и главного бухгалтера. Разумеется, в крупных компаниях составляют приказ на тех лиц, кто может подписывать документы.

Код нетрудоспособности. Что это?

В большинстве случаев оплату больничного ФСС производит не за весь период, так как первые дни оплачивает работодатель. Но много зависит от вида нетрудоспособности. Согласно законодательству, каждый код скрывает под собой свое заболевание, которое возникло у работника или же членов его семьи. По факту, это важная информация, которая влияет на оплату, так что отсутствие заполнения в данном поле — весомый довод для возврата листа нетрудоспособности работнику, чтобы тот снова обратился в больницу.

Когда больничный поступает в бухгалтерию, именно по коду нетрудоспособности можно определить, как именно оплачивать конкретный случай.

Самый распространенный код – 01. Он скрывает под собой общие заболевания, такие как ОРВИ, простуда, аллергические реакции, проведение операций и так далее. Похож на него и код 02. Но так обозначают травмы, полученные не на производстве.

Особое место занимают больничные с кодом 09. Здесь прячутся больничные по уходу за больным членом семьи, чаще всего за ребенком. И именно их полностью оплачивает ФСС.

Пособие по беременности и родам

Особо можно выделить лист нетрудоспособности, который выдают будущим мамам. Данное пособие называют пособием по беременности и родам. Кто полностью осуществляет оплату больничного листа? ФСС! Помимо информации, которая есть на других больничных, здесь также можно увидеть дату родов, разумеется, предполагаемую, а также отметку, была ли женщина поставлена на учет на ранних сроках беременности или нет. Если стоит отметка в графе «Да», то к листу прилагается и соответствующая справка. Она дает право на еще одно небольшое пособие. Сдавать справку отдельно от больничного, и наоборот, нельзя.

Выдают этот лист на фиксированное количество дней, а именно на 140. То есть 70 до родов, такое же количество – после. Если же роды были сложными, добавляют еще один лист на 16 дней. Те же, кто ждет двойню, сразу получают лист на 196 дней.

Как считают больничный лист?

Есть ли разница в оплате больничного ФСС и работодателя? Что касается суммы, то никаких различий нет. Сумма за один день высчитывается одинаково.

Чтобы выяснить, сколько «стоит» один день больничного, нужно определить, какой расчетный период берут к оплате. По законодательству, к расчету берут два календарных года, которые были до дня наступления нетрудоспособности. То есть если больничный начат в 2020 году, то к расчету берут 2018 и 2019 годы полностью, с января по декабрь.

За эти периоды учитывают всю заработную плату, которая облагается взносами по социальному страхованию. Сюда не относят материальную помощь, которая не превышает определенной суммы, установленной законодательством.

Также берут дни за данный период. Если в расчетных годах не было високосного, то берут 730 дней. Вне зависимости от того, работал в этот момент сотрудник или же нет.

Исключением считаются больничные по беременности и родам. Если сотрудник в расчетные годы находился на больничном, получал пособие от ФСС, то данные периоды убирают.

Пример для лучшего понимания

Сотрудница принесла больничный с кодом 05. Именно под ним скрывается так называемый декретный лист. Он начинается в 2020 году, то есть к расчету берут всю сумму заработка, поделенную на 730 дней. Однако в этот период она десять дней находилась на больничном. Тогда всю сумму заработка будут делить уже на 720 дней, то есть средняя за один день будет больше.

Чем больше в этот период было листов нетрудоспособности, тем больше будет выгода в данном случае.

Порядок сдачи больничного

Как поступить работнику, если он получил на руки лист нетрудоспособности? В первую очередь нужно передать лист в бухгалтерию или же отдел кадров, смотря кто именно занимается оформлением больничных.

После работнику предоставят заявление, в котором он просит оплатить свой лист нетрудоспособности. Обратите внимание, что там указаны и реквизиты для перечисления, лучше их проверить.

После работнику остается только ждать. Стоит отметить, что сдать лист на оплату работник может в течение полугода. Однако тянуть не стоит. Мало того что это означает более поздний приход денег на счет, также может возникнуть и ошибка в больничном, а времени на исправление уже не останется.

Действия бухгалтерии

Теперь стоит рассмотреть ситуацию со стороны работника бухгалтерии, здесь все сложнее и дольше. После того как работник принес лист нетрудоспособности, он подлежит внешней проверке. То есть исследуют данные, чтобы понять, достоверны они или нет. Поводом для отказа в оплате может стать помарка, исправление, неправильно указанные ФИО работника, его дата рождения, а также отсутствие заполненных реквизитов.

После сотрудник обрабатывает лист нетрудоспособности в программе, после чего распечатывает заявление. Получает в нем подпись сотрудника и передает лист на оплату больничного в ФСС. При этом первые три дня при ряде заболеваний оплачивает работодатель в заработную плату. Остальное же ждет сотрудника отдельно.

Сроки оплаты больничного ФСС

У каждой организации есть свои сроки, за рамки которых она выходить не должна. Это, к слову, относится и к работникам. Как уже говорилось выше, он может предоставить свой документ на оплату в течение шести месяцев. Для ФСС и работодателя сроки гораздо меньше.

Так, у работодателя есть пять дней, что обработать данные по листу нетрудоспособности и передать дальше в ФСС. В свою очередь, больничный за счет ФСС будет обработан в течение десяти дней. Еще два дня у Фонда есть на перечисление средств. На практике же все происходит гораздо быстрее. Срок оплаты больничного листа ФСС сокращается.

Когда сроки могут быть увеличены

Бывает ли так, что сроки выплат растягиваются? Да. Выплата больничного листа ФСС может быть продлена. Иногда у Фонда и проверяющих могут возникнуть вопросы, в процессе проверки могут выявиться недочеты и ошибки, причем как работодателя, так и медицинской организации.

В этом случае оплата больничного за счет ФСС задерживается до тех пор, пока не будут решены все проблемы, не исправлены все ошибки. В большинстве случаев исправлять ошибки медицинских работников придется сотрудникам. Если по какой-то причине они отказываются выдавать новый лист, можно обратиться в бухгалтерию с просьбой составить письменное обращение в ФСС с просьбой помочь. Однако это займет достаточно времени.

Электронный лист нетрудоспособности

Сейчас, помимо обычного, бумажного синего бланка, в ходу так называемый электронный больничный лист. По сути, для работника нет никакой разницы. Медицинская организация выдает работнику бланк, в котором указывает номер листка. В большинстве случаев еще оставляют информацию о ФИО, СНИЛС и датах болезни. Стоит отметить, что фиксированной, утвержденной формы бланка нет. Поэтому его может и не быть, достаточно номера и СНИЛС.

Бухгалтер по этим данным связывается с базой ФСС. Из нее он «достает» всю информацию о больничном. Все то же самое, что раньше было на синем бланке. После работа идет таким же путем, как и раньше. То есть оплата больничного ФСС происходит в такие же сроки и в том же объеме. Так что можно выбирать наиболее удобный для сотрудника вариант, он будет оплачен в любом случае. Причем больница не имеет права отказать в выдаче больничного в любой форме.

Сразу стоит отметить, что ошибки бывают и в электронных листах нетрудоспособности. Так что проверять их все равно нужно. Исправить их, чаще всего, сложнее. Медицинской организации приходится отменять прошлые листы, формировать новый, а также иногда писать письма в техническую поддержку.

В чем же тогда суть электронных больничных листов? Дело в том, что бланки, которые были приняты ранее, обходятся государству дорого. Поэтому выдачей таких больничных они просто снижают расходы.

Больничный лист – это такой же документ. По нему производятся выплаты, делаются начисления, он является доказательством того, что работник не прогуливал. Сдавать его можно в течение полугода в бухгалтерию. После сдачи может пройти до 17 дней, пока работник получит свои деньги. Как оплачивает больничный ФСС? Она берет на себя выплаты по листам нетрудоспособности, которые превышают три календарных дня. Также фонд полностью оплачивает пособия по уходу за нетрудоспособным членом семьи и по беременности и родам.

Сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному

Статья акутальна на: Август 2020 г.

Содержание статьи

Выплаты по больничному листу

Расчет листа В 2020 году не произошло серьезных изменений в сфере оплаты листов, по-прежнему сумма за него зависит от того, сколько человек проработал и какую зарплату он получал. Так, если он проработал: Больше 8 лет, то оплачивается 100% зарплаты; От 5 до 8 лет, то 80% зарплаты; Меньше пяти лет, то только 60% от зарплаты.

Кроме того, отдельные нормы содержатся и в других законодательных актах. Например, Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) затрагивает вопрос о том, через сколько выплачивается в случае смерти работника.

• непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;
• продолжительная болезнь;
• переезд в другой город;
• незаконное увольнение и вынужденный прогул;
• травма, болезнь или смерть близкого родственника.

Указанный список является открытым.

Поэтому если территориальный орган откажет в выплатах по причине неуважительности обстоятельств, то работник может признать свои доводы уважительными через суд.

Некоторые особенности сроков обращения за больничным

Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:

Установленные законом сроки выплаты больничного листа в 2020 году

1. больничный лист оформляется в электронном виде.
2. работник сдает обычный лист;

Там производится расчет положенной застрахованному выплаты, и она переводится на банковскую карту (номер карты застрахованный указал ранее в заявлении) или, если карты нет, почтовым переводом по месту проживания. Срок перечисления средств — не более 10 дней.

Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты могут осуществлять:

Фирма-работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).

Данный сценарий реализуется в самом общем случае.

Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником фирмы-работодателя.

2. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

ФСС может быть обязан выплачивать больничный (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни), если (п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):

ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294.

В какой срок должны оплатить больничный работодатели в 2020 годах?

Рассмотрим то, в какой срок должны оплатить работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.

Электронный больничный 2020: взаимодействие с ФСС и расчет в программах 1С

Оформлять ЭЛН медицинские организации могут при соблюдении двух условий:

1. медицинская организация и страхователь-работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия с ФСС по обмену сведениями в целях формирования ЭЛН.
2. работник-застрахованное лицо дает на это письменное согласие;

Работодатели могут взаимодействовать с ФСС по поводу ЭЛН прямо из программ 1С .

Оплата электронного больничного листа в 2019 году

Статья расскажет, как проходит оплата электронного больничного листа в 2019 году, что изменилось в оформлении листка нетрудоспособности и какие будут последствия за нарушения.

Перед тем как перейти к работе с электронным листом нетрудоспособности, руководителю предстоит оформить электронную цифровую подпись, пройти регистрацию на сайте Фонда социального страхования (ФСС), работнику дать согласие на оформление больничного листа в электронном виде, а медицинской организации подключиться к специализированной информационной системе. Когда функционал готов, изучаем, как оплачивается электронный больничный лист.

Изменения при расчете электронного больничного листа

С 1 июля 2017 года, согласно Федеральному закону №86-ФЗ, электронный больничный лист имеет равную легитимность бумажному. Теперь, после внедрения электронного вида, руководство компании и бухгалтер видят актуальный перечень больничных листов и необходимую информацию по ним: кто из сотрудников болеет, день открытия больничного листа, в какой медицинской организации, продлевается ли больничный, в какой день сотрудник должен приступить к работе. Диагноз в электронном больничном листе зашифрован кодом.

Разберемся, как происходит оплата электронных больничных в 2019 году. Как только электронный больничный лист будет закрыт врачом, необходимо внести все данные в закладке «Заполняется работодателем». Благодаря встроенному калькулятору, после заполнения полей о среднем заработке, стаже, периоде нетрудоспособности, автоматически рассчитывается сумма к уплате. Однако если ФСС выявит ошибку в указанных данных, повлекшую неправильный расчет, в журнале пособий появится уведомление. Сервис включает журналы с перечнем всех больничных листов, а также журнал, отражающий системные сообщения для специалистов службы поддержки. На вопрос, кто оплачивает электронный больничный лист в 2019 году, ответ остается прежним: организация делит эту ответственность с ФСС.

Кто выплачивает пособие

В случае болезни работника первые три дня оплачиваются организацией, а с четвертого дня — ФСС. В результате несчастного случая на производстве, при наступлении профзаболевания, при заболеваниях члена семьи, при процедуре протезирования в больнице ФСС оплачивает пособие с первого дня.

Если сотрудник представил несколько больничных листков, которые являются продолжением друг друга, данный период болезни учитывается как единый страховой случай. Если два или более листа нетрудоспособности значатся как первичные, каждый из них подлежит оплате за счет компании по 3 первых дня болезни.

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Выплата производится организацией, после чего она возмещает понесенные расходы из ФСС. Но в некоторых регионах действует пилотный проект, в соответствии с которым сумма от ФСС поступает напрямую на расчетный счет работника.

Оплата листа нетрудоспособности в 2018–2019 годах

После выздоровления работник возвращается к работе и либо предоставляет больничный лист в бумажном виде, либо бухгалтер находит документ в личном кабинете организации. В частных случаях сотрудник должен будет предъявить справку о зарплате с предшествующего места работы (если работал в другой компании в последние 2 года), а если работник числится одновременно в нескольких фирмах, то необходимо принести справки с остальных мест работы о том, что пособие не выплачивали и не планируют. Работник вправе сам выбрать, в какую из организаций заявить намерение о выплате пособия. Оплата электронного больничного листа упрощается за счет снижения вероятности мошенничества (прозрачность процедуры оформления).

Итак, как оплатить электронный больничный.

• Зачетная схема. Сначала исчисление компанией пособия и выплата его работнику. Далее понесенные расходы можно зачесть в счет будущих платежей в ФСС или получить возмещение по заявлению. • Прямая выплата. Действует на территории регионов, участвующих в пилотном проекте. Работодатель выплачивает часть пособия, исходя из произведенный расчетов. А та часть суммы, уплата которой возлагается на ФСС, вносится в реестр (в случае электронного документооборота) или подается заявление лично, после чего сотрудник получает пособие на банковский счет или через почтовый перевод.

Сроки оплаты больничного листа

Согласно ч. 1 ст. 15 №255-ФЗ, сумма пособия назначается в течение десяти календарных дней и перечисляется в очередной день выплаты зарплаты.

Если работник осуществляет деятельность в регионе, где пособие выплачивается напрямую из ФСС, то документы надлежит передать туда в течение 5 календарных дней. Через 10 дней после этого выносится решение об оплате (порядок оплаты электронного больничного листка предполагает рассмотрение заявки в течение 3 рабочих дней). Далее два рабочих дня уходят на обработку заявки банком.

Несвоевременная выплата пособия

Пока не все компании получают электронные больничные листы, преобладает вероятность утраты больничного листа. В таком случае заявляется о выплате пособия в течение 6 месяцев с даты восстановления трудоспособности.

Есть ряд уважительных причин задержки выплаты (по приказу №74 Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г.), среди них ситуации непреодолимой силы (пожары, ураганы, наводнения и пр.), переезд в другой город, ухудшение состояния здоровья, наступление смерти близких родственников и другие причины, установленные судом.

Санкции за несвоевременную выплату пособия

В отдельных случаях для руководителя наступает уголовная ответственность. А в соответствии со статьей 236 ТК, в случае задержки выплаты пособия руководитель обязан выплатить работнику денежную компенсацию.

Через сколько дней оплачивают электронный больничный

Расчет суммы выплаты остался прежним: произведение среднедневного заработка, процента оплаты, числа дней болезни.

Итак, среднедневная зарплата исчисляется путем деления суммы заработка за выбранные расчетные периоды на 730.

Когда должны оплатить больничный лист сотруднику, работающему по совместительству и на испытательном сроке?

При совместительстве работник должен доказать факт официального трудоустройства на каждом месте.

Если застрахованный находится в «пилотном» регионе, то после сдачи больничного 11 апреля работодатель обязан не позднее 16 апреля (в течение 5 дней) направить сведения для расчета пособия в ФСС. Далее в течение 10 дней пособие поступит на банковскую карту застрахованного.

О «пилотной» системе выплат больничных (начислении и сроках выплаты) расскажут в следующем видео

Когда оплата больничного листа производится в более поздний срок

В том случае, если больничный лист не сдан сразу после даты его окончания, сроки выплаты отодвигаются, но не более чем на 6 месяцев. Если больничный лист будет сдан после этого срока, по закону застрахованный теряет право на получение пособия (ч.1 ст.12 ФЗ-№255).

Законодателем установлено не только в течение какого времени оплачивается больничный лист, но и ответственность за задержку выплаты.

Когда выплачивать больничный лист, если сотрудник сдал его с опозданием?

Сотрудник, на основании ч.

Когда должны оплатить больничный лист уволенному сотруднику?

По закону работник имеет все основания обратиться за оплатой листка нетрудоспособности, оформленного после увольнения. Это связано с тем, что период, в течение которого работник подлежит социальному страхованию по последнему месту трудовой деятельности установлен в тридцать календарных дней после увольнения.

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

При этом представить листок нетрудоспособности необходимо в течение полугода. А ответом на вопрос «В какой срок должны оплатить больничный лист?» является: не позже месяца после предоставления последнего.

Листок нетрудоспособности оплачивается только при условии, что заболел сам бывший сотрудник.

Как закрывается и оплачивается ЭЛН — пошаговая инструкция

В первую очередь необходимо провести процедуру оформления ЭЛН:

1. работник должен дать письменное согласие;
2. врачу нужно внести данные в базу данных ФСС;
3. работнику и работодателю необходимо зарегистрироваться на портале государственных услуг и на портале ФСС.

После прохождения данного этапа начинается расчет пособия. Как правильно рассчитать сумму выплат? Для этого можно воспользоваться специализированным калькулятором, расположенном на официальном сайте Фонда социального страхования.

Работодатель при получении электронного больничного листа заполняет Реестр сведений для выплаты пособия по нетрудоспособности, заверяет его своей усиленной квалифицированной электронной подписью и также направляет в ЕИИС «Соцстрах».

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

что про это нужно знать

Если работник заболел до начала простоя, то больничный оплачивается, как обычно. За дни болезни, совпадающие с простоем, пособие выплачивается в размере не более:

• 2/3 оклада (тарифной ставки), если простой возник по причинам, не зависящим от работника и работодателя;
• 2/3 среднего заработка, если простой возник по вине работодателя.

Если больничный открыт в отпуске с последующим увольнением в связи с истечением срока трудового договора

Обеспечение пособием осуществляется не только в период работы по трудовому договору, но и когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня окончания его срока действия.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и в случае, если дни отпуска полностью или частично выходят за пределы срока договора. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

Если работник заболел в период отпуска с последующим увольнением, пособие подлежит выплате по нормам ст. 7 Закона № 255-ФЗ, поскольку заболевание наступило до увольнения.

Если срочный трудовой договор заключен на срок до 6 месяцев, а также если заболевание (за исключением заболевания туберкулезом) или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При туберкулезе — до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

При этом человеку, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня окончания его срока действия, пособие выплачивается со дня, с которого этот человек должен был приступить к работе.

Если работник заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения, пособие составит 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного.

Как оплачивается больничный внешнего совместителя?

Общее правило для учета заработка при расчете пособия внешнему совместителю такое: если работник обратился за получением пособия не только к вам, но и к другим работодателям, вы учитываете только свои выплаты (то есть выплаты за работу по совместительству), а если только к вам — то выплаты у всех работодателей за расчетный период, в том числе выплаты за работу по основному месту работы и по совместительству во всех организациях.

Место работы, по которому работник может получить пособие по временной нетрудоспособности, зависит от того, в каких организациях он трудился в течение расчетного периода:

1. Если в расчетном периоде он менял места работы или оба года был занят у одних и тех же работодателей, но в текущем году хотя бы у одного из них не работает, то для получения пособия он может выбрать любого работодателя, у которого трудится в настоящее время (ч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
2. Если работник в течение расчетного периода трудился у тех же работодателей, у которых занят в настоящее время, то за получением пособия он должен обратиться ко всем работодателям одновременно (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В зависимости от того, где работал внешний совместитель и какие документы он предоставил, расчет будет разным.

Так, если внешний совместитель в расчетном периоде работал в организации (отработал расчетный период полностью или его часть) и предоставил больничный лист, пособие начисляет каждый работодатель, к которому работник обратился. При этом учитываются только свои выплаты. Справки с других мест работы о том, что пособие там не начислялось и не выплачивалось, не нужны.

Не учитываются заработки по справкам от работодателей, у которых работник трудился в расчетном периоде (если такие справки работник предоставил ранее).

Если совместитель предоставил следующие документы:

• больничный лист;
• справки с других текущих мест работы о том, что пособие там не выплачивалось;
• справки о заработке от других работодателей, у которых работник трудился в расчетном периоде (включая бывших), —

учитываются выплаты по всем местам работы, включая те, на которых работник уже не трудится. Пособие начисляется одним из работодателей, которого выбрал сам работник.

Подтвердить временную нетрудоспособность у других работодателей работник может копией листка нетрудоспособности, заверенной работодателем, выплачивающим пособие.

Пособие не начисляется, если работник не предоставил справки с других текущих мест работы о том, что пособие не начислялось и не выплачивалось.

Если внешний совместитель в расчетном периоде у работодателя по совместительству не работал и предоставил ему больничный и справки, могут учитываться выплаты по всем местам работы, в которых работник трудился в расчетном периоде. Пособие начисляется одним из текущих работодателей, которого выбрал сам работник.

Выплата пособий осуществляется в зависимости от конкретной ситуации: либо по всем местам работы, либо только по одному из них по выбору работника с учетом заработка у других работодателей.

Если работник заболел в отпуске за свой счет, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, ему будут оплачены только дни больничного по окончании этих отпусков, если он к тому моменту еще не выздоровел: за дни болезни, совпадающие с таким отпуском, ему не должны выдавать больничный лист, поскольку за дни такого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Поэтому работник должен предупредить врача о том, что он находится в таком отпуске.

Если листок временной нетрудоспособности все-таки был выдан за периоды отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, за которые врач не должен был этот документ выдавать, но работник его не предупредил, то формально ФСС может не принять к зачету сумму пособия, выплаченного по такому больничному листу. Лучший вариант — заменить такой листок на дубликат.

В любом случае пособие нужно выплатить работнику со дня, когда он должен был приступить к работе по окончании отпуска за свой счет.

Если работник принес два пересекающихся больничных

Такая ситуация встречается, когда больничный дают по разным заболеваниям. Или один — по болезни самого работника, а второй — по уходу за ребенком.

Если при этом период нетрудоспособности по одному больничному листу частично совпадает с периодом нетрудоспособности по другому больничному листу, пособие надо платить за календарные дни, приходящиеся на общий период нетрудоспособности.

Оплачивать пересекающиеся периоды по каждому больничному нельзя, поскольку пособие выплачивается за дни нетрудоспособности независимо от количества больничных листов.

Сначала оплачиваются все календарные дни по первому больничному листу. Календарные дни по второму больничному листу оплачивайте со дня, следующего за днем закрытия первого больничного.

Если один или оба больничных листа выданы в связи с заболеванием или травмой (разными заболеваниями или заболеванием и травмой) работника, то за счет работодателя оплачиваются 3 дня нетрудоспособности по каждому такому случаю, а остальные дни — за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). По второму больничному, выданному в связи с болезнью (травмой) работника, за счет работодателя оплачивайте 3 дня, следующие за днем закрытия первого больничного.

Если один больничный выдан по болезни работника, а второй по уходу за ребенком, работнику нужно выбрать, какой из двух больничных для него предпочтительнее, и указать выбранный вариант в заявлении.

Листок нетрудоспособности оформляется в обычном порядке. При этом в строках «Причитается пособие за период» указывается период, за который нужно выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Сроки оплаты больничного листа — 345 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, как должен оплачиваться больничный лист? Сроки его оплаты.

Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного, оплата в день выплаты заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего.

Доброго времени суток. В 10 дневный срок после сдачи листка нетрудоспособности вам обязаны назначить пособие и выплатить в день выплаты зарплаты у работодателя. Всего доброго.

В какой срок идёт оплата больничного листа после увольнения с работы.

Все выплаты производятся в отношении увольняющегося работника в день увольнения

Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Если заболели в течение 30 дней после увольнения. При получении вашего заявления с больничным работодатель должен оплатить его в течение 10 дней.

Мне нужно направить в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока и приложить больничный лист, как уважительную причину пропуска срока. Оригинал больничного я сдаю в бухгалтерию для оплаты.
Подскажите, как правильно мне предоставить в суд больничный, чтобы он его принял? Если заверенную копию, то кем заверенную? (отделом кадров на работе, поликлиникой)? либо дубликат запрашивать в поликлинике.

Возьмите выписку из медкарты медицинского учреждения, заверенную глав. Врачом.

При увольнении с работы 02,09,2019 предоставил не все больничные листы. Остался (продолжение) с 09,08 по 30,09. Могу ли я предоставить бывшему работодателю его на оплату и в какие сроки мне его (больничный) оплатят? Спасибо.

Можете. Должны оплатить в ближайший день выплаты зарплаты.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Бывший работник умер, перед этим находился на больничном. Пока родственник умершего доказывал родство срок оплаты больничного листа истек. Как грамотно отказать родственники в оплате больничного?

Здравствуйте.
В данном случае течение срока может быть приостановлено на период сбора доказательств, если родственник изначально обратился за выплатой в пределах срока.

У меня задолженность по кварт плате я её начал косить по десять тысяч в месяц потом серьёзно заболел нахожусь на больничном выплачиваю з квартиру по факту сдачи больничного листа мн сказала управляющие ЖКХ что сегодня отключит свет что мне делать мой долг копился около 10 лет там раньше жила мать но она умерла квартира кооперативная прописан остался только я а квитанции почему-то до сих пор идут на имя умершего человека что мне делать если срок давности по оплате.

Срок исковой давности 3 года.
Если вы признаете факт долга за предыдущие года, то срок исковой давности восстанавливается.
Поэтому не признавайте долг.
Если будете платить, то платите с указанием платежа «за такой-то месяц, такого-то года»
если подадут в суд, то сразу обращайтесь к юристу.
Обязательно получайте почтовую корреспонденцию.

Должны быть соблюдена процедура отключения.

Рекомендую заключить соглашение о погашении долга с УК. Предупредить отключение.

Интересен вопрос о сроках подачи жалобы в прокуратуру по вопросу не оплаты больничного листа, прошло месяц с момента сдачи листа.

Так а в чем собственно Ваш вопрос?

Я сдала больничный лист 25 сентября.26 сентября уволилась. В течении какого срока должны произвести оплату?

Здравствуйте, Ника!
Работодатель должен (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ): — назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за его получением с необходимыми документами; — выплатить пособие в ближайший, после его назначения, день, установленный для выплаты заработной платы. Всего доброго!

Скажите пожалуйста, в какой срок должен быть оплачен больничный лист. Трудовую забрала 14 февраля, а больничный сдала 21.02 (больничный был с 9.02-21.02). звонила в отдел кадров, сказали что оплата будет не раньше 15.03.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Срок выплаты по больничному листу составляет 10 календарных дней с момента сдачи больничного работодателю.

Я работаю в компании ООО АГРОТОРГ С СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА, за это время я была на больничном по уходу за 3-х летней дочкой два раза. Мне до сих пор не могут оплатить больничные. Подскажите по закону срок оплаты больничных листов?

Добрый день, Екатерина!
Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Всего Вам доброго!

Мужчина работает лицензионным охранником. Между гражданином и Чопом был заключён срочный трудовой договор. Срок действия срочного трудового договора с 01.01.2015 по 31.12.2017. В октябре 2017 с мужчиной-охранником происходит инсульт прям на рабочем месте. Гражданин с октября по настоящее время находится на больничном. Больничный лист оплачивает фонд социального страхования. Вопрос: как будет проходить оплата больничного листа если ЧОП не станет заключать новый трудовой договор?

Здравствуйте.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, то после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев: в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Уважаемые! Подскажите пожалуйста, больничный лист был сдан месяц назад, до сих пор не поступила оплата, звонила в фсс, сказали у них даже нет документов организация не передала, в итоге на Н год я осталась без средств почти, существуют ли сроки подачи больничных фсс организацией, при том что работник сдал лист вовремя?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении ваших прав.

Работаю в муниципальном учреждение, нахожусь на больничном листа, подскажите сроки оплаты больничного листа, сдала 7 декабря, в аванс 25 деньги не перевили, бухгалтер пояснила что Департамент не переводит деньги нет их в бюджете нужно ждать до конца января
Возможно ли это.
Спасибо.

Добрый день! Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления Вами листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.

Выплату по больничному работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Таким образом, в Вашем случае работодатель должен назначить оплату Вашего больничного до 17 декабря. Оплатить больничный в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия т.е. 25 декабря.

Обращаю Ваше внимание, что при нарушении сроков выплаты пособий по больничному листу работодатель обязан платить компенсацию (ст. 236 ТК РФ).

Вопрос по больничному листу после увольнения: в какой срок бухгалтерия должна посчитать и выдать оплату по больничному листву, проще говоря сколько дней?

Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Остальные дни оплачивает и подает документ на вычет в ФСС.

На предприятии принят следующий порядок выплат:28 го аванс,15 го след. Мес. зарплата. Больничный лист с 15.07 по 23.08.Отдан в отдел кадров 24.08.Приступил к работе 24.08.До сих пор нет оплаты. Каков по закону последний срок выплаты? Что делать в случае невыплаты?

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Всего хорошего.

Сроки выплаты больничного — 1065 советов адвокатов и юристов

Сроки выплаты больничного листа при туберкулезе.

Здравствуйте!
Больничный лист при туберкулёзе даётся в обязательном порядке всем пациентам, которые на момент диагностирования болезни работали, вскоре должны были начать работу или уволились не более месяца назад. При этом рабочее место, которое числилось за этим человеком, остаётся закреплённым за ним 10–12 месяцев в зависимости от специальности, и в течение этого времени ему оплачивается больничный за счёт государства (кроме первых 3 дней). Если заболевший нигде не работал, он тоже получит финансовую помощь, но её размеры будут меньше.
Так же, срок может быть увеличен, или же, преждевременно отменен. Все индивидуально!

Если человек уволен то в какие сроки идёт выплата больничного листа.

Зависит от того, что имеете в виду. Если наличие права на такую оплату — в течение месяца после увольнения сохраняется, если сроки — в те же установленные в организации даты выплаты зарплаты.

Состою на бирже труда с февраля, получаю пособие. Сломал ногу нужен ли мне больничный лист? (Продлится ли срок выплаты пособия? Приостановят или нет выплаты и.т.д.) Спасибо!

Нужен. Пособие по безработице — продолжат платить.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) «О занятости населения в Российской Федерации»
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных

1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

Работаю в ООО АГРОТОРГ. С 26.02.2020 по 11.03.2020 находилась на больничном. Больничный лист был сдан работадателю 13.03.2020. В личном кабинете сотрудника больничный заведён, по сегодняшний день оплату больничного не произвели. До этого такого не случалось, всегда все оплачивали вовремя. Ближайший день зарплаты уже прошел, 10-ти дневный срок выплаты (как по закону) тоже прошел. По какой причине не выплачивают больничный?

Добрый день, Евгения! Уточните данный вопрос у работодателя и в ФСС?

13.03.2020 отдала работодателю больничный лист по беременности и родам и справку о постановке на учёт в ранние сроки беременности. Завтра 10 й последний день выплаты. Что делать если не поступят денежные средства на счёт?

Добрый день. Обратиться к работодателю с вопросом или сразу в Трудовую инспекцию с жалобой.

Застраховала ль в 2019 г. Страховка начнёт действовать в 2020 г. А больничный открыт с 12.11.2019 по 30.03.2020 г. Могу ли я написав заявление в больнице на сокращение срока. С 01.01.2020 г. по 30.03.2020 г. Больничного не 140 дней. А меньше. Для получения выплаты в страховой добровольной компании.

Здравствуйте. Вы ИП и хотите получить пособие по беременности и родам? Если это так, то просто уходите в отпуск по беременности и родам с 1.01.2020. Больничный оплатят, но не 140 дней, а за вычетом дней декабря.

На каком максимально сроке беременности я могу устроиться на офиц. Работу, сейчас стою на бирже труда (до апреля будут выплачивать пособия). До октября 2019 г я была офиц. Трудоустроена. Пришлось уволиться и встать на биржу. Беременность наступила в декабре. Хочется получить выплату по больничному листу. Заранее спасибо.

Да на любом, тут уж как врачи скажут: можно работать или нет в определенный период беременности.

В рабочее время был тяжело ранен из огнестрельного оружия. Руководство организации не оформили Акт о травме на производстве., указанную зарплату не получал, единовременное пособие тоже, я так понял сроков давности по данной теме нет. Больничные листы и выписки у меня, работодатель заявляет, что больничные уничтожены. Реально в настоящее время все положенные выплаты получить.

Валерий, а когда это было? И где вы работаете? Кто у вас работодатель? Какие повреждения здоровью получили?

Я имею статус безработного. Назначено пособие. Получил травму, выписан больничный на 10 дней. В Центр занятости пояснили что за этот период пособие выплачиваться не будет. Продлится ли срок выплаты пособие на время нетрудоспособности? Если в РФ какие либо меры поддержки попавшего на больничный безработного гражданина?

Здравствуйте Илья.
Согласно ст. 12 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработным гражданам гарантируются социальная поддержка.
В частности, ст. 28 указанного Закона предусмотрена выплата безработным пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности.
Листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам России, постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства.
В соответствии с п.п. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» установлено, что пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию не подлежат обложению страховыми взносами.
Таким образом, в расчет листка временной нетрудоспособности не включается период нахождения лица на учете в службе занятости.

Мой сын (инвалид с детства) был на больничном, состоит на учёте в Центре занятости. Приступить к работе должен был 09.11.19, но в Центр придти и сдать больничный опоздал (врач не вписал срок выхода на работу — устраняли ошибку). На следующий день Инспектор сказала, что сына сняли с учёта и выплаты не будет, снова приходить и вставать на учёт в новом году. Правомерно ли это действие со стороны Центра?

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваш сын что-то не так понял, никакого пособия по безработице от государства, ЕМУ ВООБЩЕ НЕ ПОЛОЖЕНО! Государство ему уже выплачивает пенсию по инвалидности! .

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Работаю в организации 1 месяц и 6 дней, испытательный срок 3 месяца. На первый месяц был план по продажам 50000, его не выполнила так как в первый месяц была на больничном 12 дней. Теперь объявили о расформировании отдела, и просят уволиться по собственному желанию. Могу ли официально запросить сокращения с выплатами выходного пособия в размере 2-3 окладов? Или могут уволить за невыполнение плана в первый месяц испытательного срока?

Почитайте — Подробнее >>>
Расформирование отдела — Руководство компании издает приказ о том, что планируется сокращение. Не менее чем за 2 месяца до момента увольнения работников. Каждый работник об этом предупреждается персонально, а с приказом знакомится под роспись — Подробнее >>>
Конечно вам лучше по сокращению уйти и в стать в течении 14 дней после увольнения в ЦЗН, чтобы получить и 3 выплату от работодателя.:sm_ap:

Выхожу в декрет в начале декабря, работодатель предлагает написать заявление и доработать до конца года. Уменьшится ли от этого срок больничного по беременности и родам с 140 дней и повлияет ли это как то на величину выплаты больничного и на года взятые в расчёт больничного.

Да, уменьшится. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее желанию, и если она не напишет заявление, то продолжает работать и получать зарплату. При этом срок отпуска уменьшается на отработанное количество дней (и пособие, соответственно, тоже). Если Вы доработаете до Нового года и уйдете в отпуск по БиР в 2020 году, то для расчет пособия будут взяты 2018 и 2019 годы.

Вам просто надо посчитать какие годы выгоднее взять для оплаты больничного 2018-2019 или 2017-2018.

В этом случае ваши выплаты уменьшится.

Я был уволен по сокращению штата 13 сентября, выходное пособие за 1 месяц и компенсации я получил, 4 октября я заболел. Вопрос: Если я закрою больничный лист более 30 дневного срока после увольнения, отразится ли это на выплату за 2 месяц после увольнения, спасибо.

Здравствуйте! Нет не отразится.

Нет, не отразится никак.

При увольнении по собственному желанию, могу ли я оформить больничный лист по уходу за ребенком на сл день, чтоб получить еще и выплату по больничному? Или больничный нужно оформлять на свое имя? И в какой срок действует больничный?

Можете в течение месяца сдать больничный работодателю.

Уволили на испытательном сроке, за несколько дней до операции, об этом знали коллеги, выяснилось что я их не устраиваю, хотя говорили ранее об обратном, заставили написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя, могу ли я получить больничные выплаты с этой организации после увольнения?

Ну так Вы написали по собственному, правильно? Теперь Вы можете только пытаться доказать, что Вас к этому принудил работодатель, но доказать это нереально. Так что не нужно было ничего писать.

Вы уволены по собственному желанию. При желании восстановиться на работе необходимо доказывать, что заявление об увольнении было написано Вами под принуждением.

ОТПУСК ПО БОЛЕЗНИ | Определение

в кембриджском словаре английского языка Больничный отпуск | Определение в кембриджском словаре английского языка Тезаурус: синонимы и родственные слова .

Количество отпусков по болезни в разных странах Европы

Отпуск по болезни не соответствует национальным трудовым правам, средней заработной плате или удовлетворенности карьерой; Фактически, такие страны, как Великобритания и Ирландия, предлагают гораздо худшие пособия по болезни, чем большинство других европейских стран.

Исследование vouchercloud выявило размер обязательной больничной койки, доступной для работников как за неделю, так и за месяц по болезни по всей Европе, при этом Швейцария и Лихтенштейн впереди, а Ирландия, Финляндия и Великобритания значительно отстают.

При средней выплате за неделю отпуска по болезни в Европе (включая Австралию), составляющей 245 фунтов стерлингов, выплаты в Великобритании в размере 35,96 фунтов стерлингов являются одними из самых низких по долгому времени, а при чуть более здоровом ежемесячном платеже в размере 305,71 фунтов стерлингов все еще намного ниже. в среднем 1034 фунта стерлингов, высокая средняя зарплата в Великобритании ничего не значит с точки зрения оплаты больничных.

Фактически, средний рабочий в Европе получает 65% своей зарплаты в качестве оплаты в течение недели отпуска по болезни — в Великобритании нам платят менее 9% от нашей типичной недельной зарплаты.

Это число увеличивается до 18%, если вы посмотрите на месяц отпуска по болезни, но это число по-прежнему намного ниже среднего по Европе (70% от вашей типичной заработной платы за месяц отпуска по болезни).

Норвегия, Люксембург, Германия, Австрия и Бельгия выплачивают 100% заработной платы работнику в течение недели и месяца отпуска по болезни, что подталкивает их к вершине таблицы, когда речь идет о предоставлении приемлемых выплат по больничным листам — Мальта и Хорватия также выплачивают 100%, несмотря на гораздо более низкую среднюю заработную плату по стране.

Из-за сочетания длительных «периодов ожидания» и более низкой заработной платы в стране Ирландия, Финляндия, Великобритания, Эстония и Словакия держатся вверх, платя 51 фунт стерлингов и ниже за неделю отпуска по болезни. Финляндия и Ирландия фактически ничего не платят за недельный отпуск по болезни из-за продолжительных «периодов ожидания».

---

Отпуск по болезни — карта

Отпуск по болезни — £ в неделю по стране

Отпуск по болезни — данные

Отпуск по болезни — Страна по стране

Источники

---

---

Отпуск по болезни — £ в неделю на страну

---

Отпуск по болезни — данные

Во многих указанных странах используется «период ожидания» (часто называемый «днями ожидания»), от 1 до 9 дней (хотя обычно 3 дня) и представляющий собой период, когда нет денег. выплачивается работодателем или государством.

Также стоит отметить, что многие страны и работодатели будут выплачивать больше, чем минимальные обязательные платежи, а отпуск по болезни может быть однозначно согласован с конкретным работодателем и конкретной работой — есть вероятность, что в вашем контракте — даже в Великобритании — у вас будет право на отпуск по болезни больше установленного минимума.

Данные основаны на обязательном минимальном размере выплаты по болезни, если не указано иное, а также на средней заработной плате каждой соответствующей страны. Предполагается, что «рабочая неделя» составляет 5 дней.Почти во всех включенных странах требуется, чтобы по месту работы в течение определенного периода времени была выдана утвержденная врачом справка о болезни для выплаты пособия по болезни.

Данные также, где это уместно, основаны на опыте работы в компании в течение года, поскольку в некоторых странах предлагаются более прибыльные предложения по больничному листу в зависимости от того, как долго вы проработали в компании.

---

Отпуск по болезни — Страна за страной

Великобритания

Австралия

Австрия

Бельгия

Болгария

Хорватия

Кипр

Чешская Республика

Дания

Эстония

Финляндия

Франция

Голландия

Венгрия

Исландия

Ирландия

Италия

Латвия

Лихтенштейн

Литва

Люксембург

Мальта

Норвегия

Польша

Португалия

Норвегия

Польша

Испания

Швеция

Швейцария

---

Отпуск по болезни в Великобритании

Первые три дня отпуска по болезни являются «квалификационными днями», когда вам не выплачивается установленное законом пособие по болезни.Эта сумма облагается налогом, но обычно ниже большинства пороговых значений для уплаты большого налога, если таковой имеется. Если вам платили SSP в течение последних 8 недель, 3 «квалификационных дня» больше не применяются. Многие компании имеют свои собственные программы выплаты больничных листов, которые, как мы надеемся, зачастую более прибыльны.

Недельный отпуск по болезни

35,96 фунтов стерлингов, или 8,68% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

305,71 фунтов стерлингов, или 18,44% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

21 552 фунтов стерлингов.60

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Австралии

Австралийцы имеют право на 10 дней по болезни в год, которые фактически продлеваются — так что, если вы проработали в компании семь лет, у вас есть 70 дней оплачиваемого отпуска по болезни, к которому можно вернуться. Хотя технически это означает, что у вас будет только две недели оплачиваемого отпуска по болезни через год, и это цифра, которую мы здесь включили.

Недельный отпуск по болезни

661,84 фунтов стерлингов, или 100% вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

1323 £.68, или 50% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

34415,65 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Австрии

Шесть недель полностью оплачиваемого отпуска по болезни является гарантией ежегодно в Австрии (увеличивается в зависимости от продолжительности работы), при этом половина заработной платы также доступна в течение следующих четырех недель.

Недельный отпуск по болезни

416,63 фунтов стерлингов, или 100% вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

1666 фунтов стерлингов.52, или 100% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

21664,80 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Бельгии

Как и в большинстве других стран, отпуск по болезни в Бельгии зависит от того, увидит ли ваш работодатель больничный лист в течение первых нескольких дней после болезни — однако, если вы проработали больше месяца, вы гарантия 30 дней вашей зарплаты в качестве больничного листа.

Недельный отпуск по болезни

410,16 фунтов стерлингов, или 100% вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

1640,63 фунтов стерлингов, или 100% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

21328,20 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Болгарии

«Период ожидания» в Болгарии составляет три дня, в течение которых вы получаете 70% своей зарплаты. После этого вы видите 80% максимум в течение 18 месяцев.

Недельный отпуск по болезни

55,45 фунтов стерлингов, или 74% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

235 фунтов стерлингов.28, или 78,50% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

3896,40 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Хорватии

В Хорватии работодатель оплачивает первые 42 дня отпуска по болезни и будет выплачивать не менее 70% вашей средней заработной платы за предыдущие 6 месяцев. Однако вы должны проработать 9 месяцев, прежде чем иметь право на участие.

Недельный отпуск по болезни

101,88 фунтов стерлингов или 70% от вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

407 фунтов стерлингов.53, или 70% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

7 568,40 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни на Кипре

Кипрская система немного сложнее, чем в других странах. Еженедельное «базовое» пособие — 60% среднего еженедельного базового страхуемого дохода — добавляется к 50% вашего заработка, который превышает недельный базовый страхуемый заработок. Максимальный заработок за неделю составляет 523 евро.

Недельный отпуск по болезни

169 фунтов стерлингов.20, или 54,80% от вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

676,78 фунтов стерлингов, или 54,80% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

16 054,80 £

---

Отпуск по болезни в Чешской Республике

Выплата по болезни в Чешской Республике составляет 60% от среднего дневного дохода за предыдущие 12 месяцев — начиная с 4-го рабочего дня. Вплоть до 14-го дня (две недели) ваша компания платит, а после этого она покрывается «страховкой на случай болезни» (государством).

Недельный отпуск по болезни

62,22 £, или 40% от вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

528,87 фунтов стерлингов, или 85% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

8 088,60 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Дании

Еженедельный отпуск по болезни в Дании составляет около 550 евро. По истечении 14 дней местные власти выплачивают вместо работодателя 90% заработной платы работника, что, исходя из средней заработной платы, фактически превышает этот порог.

Недельный отпуск по болезни

465,53 фунтов стерлингов, или 76,56% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

1862,11 фунтов стерлингов, или 76,56% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

31 620 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Эстонии

После трехдневного периода ожидания эстонская система выплачивает 70% вашей заработной платы. С 4 по 8 дни оплачивает ваш работодатель, а затем платит «Больничная касса».

Недельный отпуск по болезни

49,60 фунтов стерлингов, или 28% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

421,56 фунтов стерлингов, или 59,50% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

9 210,60 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Финляндии

В Финляндии действует система, аналогичная Великобритании, за исключением 9-дневного периода ожидания. Очень немногие люди, за исключением безработных или очень мало зарабатывающих, будут получать минимальное пособие — следующий уровень — 70% вашего годового заработка.

Недельный отпуск по болезни

0 фунтов стерлингов или 0% от вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

575,80 фунтов стерлингов, или 38,50% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

23817 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни во Франции

Вы получаете 50% своей зарплаты после 3 дней ожидания во Франции, аналогично британской системе — наша цифра основана на средней зарплате во Франции (503 евро в неделю). Все это зависит от того, достаточно ли вы проработали на своем месте работы, чтобы получить квалификацию, и получить справку от врача, когда вы впервые заболеете.

Недельный отпуск по болезни

171,02 фунтов стерлингов, или 20% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

726,75 фунтов стерлингов, или 42,49% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

22236 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Германии

В Германии при наличии утвержденной больничной книжки вы будете получать полную зарплату в течение шести недель, после чего вам будут выплачивать 70% от вашей зарплаты до тех пор, пока вы не будете готовы к работе или не будете вынуждены выйти на пенсию.

Недельный отпуск по болезни

436,44 фунтов стерлингов, или 100% вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

1 745,77 фунтов стерлингов, или 100% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

22 695 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Греции

Трехдневный период ожидания, в течение которого будет выплачиваться 50% заработной платы рабочего, предшествует месяцу получения полной заработной платы.

Недельный отпуск по болезни

146 фунтов стерлингов.78, или 70% от вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

775,85 фунтов стерлингов, или 92,5% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

10 903,80 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Голландии

Оплата отпуска по болезни в размере 70% от заработной платы рабочего является минимальной в Голландии и выплачивается на срок до двух лет.

Недельный отпуск по болезни

296,31 фунтов стерлингов, или 70% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

1185 фунтов стерлингов.24 года, или 70% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

22011,60 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Венгрии

В Венгрии вы можете получать 70% своей заработной платы в течение максимум 15 дней в году, а после этого — 50% от вашей заработной платы.

Недельный отпуск по болезни

78,27 фунтов стерлингов, или 70% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

290,70 фунтов стерлингов или 65% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

5 814 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Исландии

Исландский расчет пособия по болезни уникален — вы имеете право на два оплачиваемых дня по болезни в месяц, но эта сумма увеличивается после 2, 3 и 5 лет работы в одной компании. Как и в большинстве других расчетов, здесь мы основывались на данных о человеке, проработавшем в своей компании около года.

Недельный отпуск по болезни

166,50 фунтов стерлингов, или 40% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

166,50 фунтов стерлингов или 10% от вашей типичной месячной заработной платы.

Средняя годовая зарплата

21644,40 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Ирландии

В Ирландии самый длинный период «дня ожидания». Шесть рабочих дней считаются «днями ожидания», и для подачи заявления вы должны накопить в общей сложности 104 недели (два года) отчислений на социальное страхование. Вы зарабатываете разные суммы в зависимости от вашей недельной заработной платы, начиная от 84 евро.От 50 до 188 евро. Вы получаете дополнительные выплаты, если на вашем иждивении находится «взрослый квалифицированный» — обычно это супруг.

Недельный отпуск по болезни

0 фунтов стерлингов или 0% от вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

201,11 фунтов стерлингов или 12% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

21715,80 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Италии

Подобно британской системе, в Италии существует период в 3 «дня ожидания» (хотя это может быть меньше в зависимости от вашего работодателя).между 4-м и 20-м днем ​​болезни вы будете получать 50% своей зарплаты, а после этого — 66,66%.

Недельный отпуск по болезни

122,40 фунтов стерлингов, или 40% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

1040,40 фунтов стерлингов или 85% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

£ 15 912

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Латвии

Латвийская система немного сложнее — вы будете получать полную зарплату до 16 евро.38 в день, после чего вы будете получать 50% своей зарплаты сверх этого уровня (так, если вы обычно зарабатываете 25 евро в день, вы зарабатываете 16,38 евро плюс половину разницы, то есть 20,69 евро).

Недельный отпуск по болезни

99,93 фунтов стерлингов, или 76,72% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

399,72 фунтов стерлингов или 76,72% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

6 772,80 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Лихтенштейне

В Лихтенштейне есть один день ожидания отпуска по болезни, за которым следует выплата по болезни в размере 80% вашей заработной платы.

Недельный отпуск по болезни

757,50 фунтов стерлингов, или 64% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

3 598,12 фунтов стерлингов или 76% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

61 546,80 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Литве

Работодатель оплачивает первые два дня выплаты больничного в Литве и должен выплачивать минимум 80% заработной платы работника. После этого из бюджета SoDra финансируется больничное, которое выплачивается довольно странно: 40% до седьмого дня и 80% после этого.

Недельный отпуск по болезни

64,26 фунтов стерлингов, или 56% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

321,30 £ или 70% от вашей типичной месячной заработной платы.

Средняя годовая зарплата

5 967 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Люксембурге

Работникам полностью выплачивается заработная плата до 77-го дня отпуска по болезни работодателем в Люксембурге, после чего они получают пособие из Национального фонда здравоохранения.

Недельный отпуск по болезни

617,69 фунтов стерлингов, или 100% вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

2 470,75 фунтов стерлингов или 10% от вашей типичной месячной заработной платы.

Средняя годовая зарплата

32119,80 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни на Мальте

Мальтийским рабочим гарантируется, как минимум, две рабочие недели оплачиваемого отпуска по болезни. Однако это сильно варьируется от отрасли к отрасли.

Недельный отпуск по болезни

£ 200.27, или 100% вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

400,55 фунтов стерлингов или 50% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

10 414,20 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Норвегии

Первые 16 дней отпуска по болезни в Норвегии оплачиваются вашим работодателем, а после этого вы покрываетесь государством на срок до 52 недель — и все это как ваша полная зарплата.

Недельный отпуск по болезни

667,32 фунтов стерлингов, или 100% вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

2 669,26 фунтов стерлингов или 100% от вашей типичной месячной заработной платы.

Средняя годовая зарплата

34 700,40 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Польше

Оплата по болезни в Польше составляет 80% от вашей типичной заработной платы.

Недельный отпуск по болезни

113,46 фунтов стерлингов, или 80% от вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

453,82 фунтов стерлингов или 80% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

7 374 фунтов стерлингов.60

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Португалии

Как и во многих других странах, первые три дня болезни в Португалии классифицируются как «дни ожидания» и не оплачиваются. С этого момента для многих базовое пособие по болезни составляет 65%, хотя оно может возрасти до 75% в зависимости от продолжительности болезни.

Недельный отпуск по болезни

58,91 фунтов стерлингов, или 30% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

500,69 фунтов стерлингов или 63,75% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

10210,20 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Румынии

Оплата по болезни в Румынии установлена ​​в размере 75% от средней заработной платы за предыдущие 6 месяцев в случае нетяжелых заболеваний или в полном объеме в случае «тяжелых» заболеваний. Работодатель оплачивает первые пять дней, а затем государство.

Недельный отпуск по болезни

68,11 фунтов стерлингов, или 75% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

272,46 фунтов стерлингов или 75% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

4,722,60 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Словакии

Вместо обычного периода ожидания, словацкая система выплачивает 25% базовой заработной платы работника за 3 дня и 55% в последующий период. Компания платит за 10 дней, а затем — «Агентство социального страхования».

Недельный отпуск по болезни

51,38 фунтов стерлингов, или 37% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

280 фунтов стерлингов.53 или 50,50% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

7 221,60 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Словении

В Словении размер пособия по болезни составляет 80%, при этом работодатель платит за первый месяц, а государство с этого момента.

Недельный отпуск по болезни

171,36 фунтов стерлингов, или 80% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

685,44 фунтов стерлингов или 80% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

11 138 фунтов стерлингов.40

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Испании

Сотрудники обычно получают выплаты по социальному обеспечению во время отпуска по болезни, хотя некоторые испанские работодатели дополняют их, чтобы соответствовать полной текущей заработной плате. Вы будете получать 60% своей зарплаты до пятнадцатого дня болезни и 75% после этого.

Недельный отпуск по болезни

206,43 фунтов стерлингов, или 60% от вашей типичной недельной заработной платы.

Месячный отпуск по болезни

877,34 фунтов стерлингов или 63,75% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

17 890,80 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Швеции

После одного дня ожидания выплата по болезни в Швеции составляет 80% вашего годового дохода, выплачиваемого за две недели вашим работодателем и, кроме того, «Шведским агентством социального страхования». Вы также можете получать четверть, половину и три четверти пособия по болезни в зависимости от того, насколько ограничена ваша работа из-за болезни. Однако это не превышает эквивалентную зарплату в размере 35 087 евро.

Недельный отпуск по болезни

£ 401.72, или 80% от вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

1 908,18 фунтов стерлингов или 95% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

26 112 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Отпуск по болезни в Швейцарии

Рабочие в Швейцарии имеют право на получение полной заработной платы в виде пособия по болезни в течение как минимум трех недель в течение первого года работы в компании — хотя это быстро распространяется на более длительные отпуска по болезни, поскольку вы остаетесь в компании дольше , следовательно, полные 3209 фунтов стерлингов.86 рисунок.

Недельный отпуск по болезни

802,47 фунтов стерлингов, или 100% вашей типичной недельной зарплаты.

Месячный отпуск по болезни

3209,86 £ или 100% от вашей типичной месячной зарплаты.

Средняя годовая зарплата

41728,20 фунтов стерлингов

(Источник)

---

Средняя заработная плата в странах Европы была сопоставлена ​​из различных источников в Википедии:

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_European_countries_by_average_wage

---

Перейдите на нашу страницу финансовых ваучеров, чтобы узнать, как вы можете сэкономить.

.

Отпуск по болезни — определение отпуска по болезни в The Free Dictionary

Она внезапно положила конец флирту, который лейтенант Стабл из полка начал с женой хирурга, угрожая наброситься на Стаббла из-за денег, которые он занял у нее (поскольку молодой парень все еще был экстравагантным), если он не сразу прервался и уехал на мыс по болезни. С другой стороны, она приютила и приютила миссис I., которую перевели домой с фронта; и, проведя несколько месяцев в довольно удручающем доме для выздоравливающих, получил месячный отпуск по болезни.Не имея близких родственников или друзей, я пытался решить, что мне делать, когда я наткнулся на Джона Кавендиша: «Я так много пережил в этом далеком месте, что решил покинуть его во что бы то ни стало; в отпуске по болезни, если могу; при полном увольнении, если он не будет получен. 8 от 1980 года, регулирующий трудовые отношения в ОАЭ («Закон о занятости»), который гласит: «Если работник заболел иначе, чем как в результате производственной травмы он должен сообщить о своей болезни в течение максимум двух дней, после чего работодатель должен принять необходимые меры для немедленного медицинского осмотра с целью установления его болезни.«Как вы упомянули, ваша головная боль вызвана недостатком отдыха, и такая болезнь вынуждает вас брать отпуск по болезни в течение одного дня с различными интервалами. Утверждение, что городское постановление об оплачиваемом отпуске по болезни в Остине« подорвет суверенитет штата и нарушит конституцию. структура «, адвокат штата Техас в среду присоединился к юристам консервативного аналитического центра и призвал апелляционный суд штата оставить в силе временный приказ, блокирующий вступление этого постановления в силу. Маскат: И граждане, и иностранцы, работающие в частном секторе в Оман имеет право на получение отпуска по болезни каждый год службы в соответствии с законом.Мы все сомневаемся в отпуске по болезни и в том, что наш работодатель придерживается правил, когда дело касается дней, когда у вас не так хорошо получается ». Слишком многие люди находятся в отпуске по болезни, что обременяет остальных сотрудников. опубликованные в 2016 году, данные Google о тенденциях в области гриппа были сопоставлены с информацией об отпусках по болезни (оплачиваемых и неоплачиваемых), введенных в ряде городов и штатов в 2000-е гг. * Работодатели будут обязаны предоставлять большинству сотрудников оплачиваемый отпуск по болезни. Премьер-министр Шахид Хакан Аббаси утвердил трехмесячный отпуск по болезни, о котором просил тогдашний министр финансов Исхак Дар, который просил премьер-министра предоставить ему отпуск по болезни, поскольку он чувствует себя плохо и проходит лечение за пределами страны, согласно информированным источникам..

Отпуск по болезни — определение для изучающих английский язык из словаря учащихся Merriam-Webster

^{больничный существительное}

Определение слова «отпуск по болезни» для учащихся

[noncount]

1 : количество дней в году, за которые работодатель соглашается платить работникам, которые не могут работать по причине болезни

— называется также больничный

2 : отсутствие на работе по болезни .

No related posts.