Спецодежда имеет определенные сроки годности. Как продлить срок носки спецодежды

Как и любые средства индивидуальной защиты, спецодежда имеет определенные сроки годности. После его истечения не допускается ношение той же одежды, так как она становится непригодной для эксплуатации, может нарушить гигиенические требования и нормы безопасности. Но что делать, если работник не носил спецодежду весь срок?

Как и любые средства индивидуальной защиты, спецодежда имеет определенные сроки годности. После его истечения не допускается ношение той же одежды, так как она становится непригодной для эксплуатации, может нарушить гигиенические требования и нормы безопасности. Но что делать, если работник не носил спецодежду весь срок?

Особенно актуален этот вопрос на предприятиях с большой текучкой, при кадровых изменениях или внутренних переводов сотрудников, например, из одного цеха в другой. Постоянные сменные формы могут стать огромной частью расходов и вывести компанию из экономического благополучия.

Как же снизить траты в таком случае? Для этого существует специальный технологический процесс, призванный продлить срок носки спецодежды.

В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечить своего сотрудника всей необходимой формой. Однако сама одежда остается собственностью компании (если в договоре не предусмотрено иное). Работник обязуется вернуть выданную спецодежду и средства индивидуальной защиты в следующих случаях:

• он уволился или был уволен до окончания допустимого срока носки одежды;

• он перевелся на другую должность или поменял дислокацию работы, и теперь ему требуется другая форма или в ней вовсе нет необходимости;

• подошел к концу срок носки.

Согласно законодательству, если спецодежда после возвращения (до или после окончания срока носки) сохранила свои защитные качества и осталась пригодной для использования, то разрешается продление срока и последующая выдача одежды другому сотруднику.

Продление осуществляется в четыре основных этапа:

1. Принятие одежды после завершения эксплуатации.

2. Формирование специальной комиссии для оценки формы.

3. Экспертная оценка о пригодности и сохранении защитных свойств.

4. Выдача формы другому сотруднику с занесением отметки в личную карточку.

Несмотря на то, что с первого взгляда эти шаги выгладят достаточно сложными, на самом деле, их выполнение может быть автоматизировано, что значительно ускорит процесс и сэкономит немало бюджета для компании. Автоматизация происходит с помощью специальной системы «Спецодежда и СИЗ», которая является частью программного обеспечения «Охрана труда».

Что входит в функционал системы?

• формирование экспертной комиссии;

• занесение и последующее отражение результатов комиссии о пригодности униформы;

• отражение процента износа, благодаря которому система автоматически установит новый срок допустимой носки;

• отмечает факт выдачи проверенной спецодежды новому сотруднику с занесением в карточку специальной отметки (в электронном формате).

Рассмотрим каждый шаг более подробно.

1. Принятие одежды. После того, как сотрудник вернул выданную ему одежду обратно, необходимо отметить это в программе. Для этого заполняется специальный электронный документ «Приемка спецодежды, СИЗ». Из этого документа создается печатная ведомость с ФИО работника, номенклатурой, количеством и наименованием возвращенной формы.

Данные об изменениях заносятся в другой документ «Изменения спецодежды, СИЗ».

2. Формирование специальной комиссии. Обязательным условием для формирования комиссии является включение в нее представителя профсоюза и специалиста по охране труда. Ее можно собрать автоматически на соответствующей вкладке «Комиссии» все той же программы. Она формируется из состава комиссии на предприятии.

3. Экспертная оценка. Оценка спецодежды производится путем ее тщательного визуального осмотра. После этого в документе «Изменения спецодежды, СИЗ», о котором говорилось в первом пункте ставится процент износа. Программа самостоятельно выдает новый срок носки. При необходимости, после завершения экспертизы обеспечиваются мероприятия по уходу за формой:

• стирка;

• глажка;

• чистка от грязи и пыли;

• дезинфекция;

• дезактивация;

• ремонтные работы.

Осталось лишь распечатать акт о продлении срока службы и выдать его должностному лицу (это можно сделать в программе).

4. Выдача формы. Как только в штате появляется сотрудник, которому подойдет форма с продленным сроком, необходимо поставить отметку в учет СИЗ. Программа «Охрана труда» сделает это автоматически.

Если компания приобретает качественную и износостойкую одежду, она может прослужить немалый срок. Продление носки может существенно сэкономить средства, не создавая никаких рисков нарушить гигиену и безопасность работников.

Виды и сроки эксплуатации спецодежды

На большинстве предприятий и в различных учреждениях для работников предусмотрена спецодежда. Для каждого вида средств индивидуальной защиты устанавливаются свои сроки эксплуатации. Они зависят от отрасли, в которой используется спецодежда, условий эксплуатации, а также от того, из каких материалов изготовлены СИЗ. 

В Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты установлены не только виды спецодежды, выдаваемые бесплатно, но и ее сроки ношения. В соответствии с типовыми нормами спецодежду выдают:

1. На заранее рассчитанный срок, который обычно составляет около одного года и зависит от назначения униформы.
2. Если форма слишком износилась и не подлежит ремонту, в таком случае ее утилизируют и выдают новую.
3. Если в связи с определенными условиями работы требуется другая спецодежда, тогда сотруднику выдают дежурную форму, предназначенную для коллективного использования.
4. В зависимости от климатических поясов, перечень которых установлен законодательными нормами.

Определение степени изношенности СИЗ

Если униформа износилась раньше положенного срока, ее забирают у работника и выдают новую спецодежду. При этом у работника не удерживают какую-либо часть стоимости одежды из заработной платы. Работодатель либо ремонтирует СИЗ за свой счет, либо просто утилизирует их.

Для того чтобы определить степень изношенности средств индивидуальной защиты в организации создается специальная комиссия. Совет устанавливает процент износа униформы и ее дальнейшую пригодность, а также списывает СИЗ, которые больше не годны для эксплуатации. 

Использование спецодежды после истечения сроков эксплуатации

Если после окончания срока эксплуатации спецодежда в полной мере выполняет свои функции и Типовые отраслевые нормы не обязывают её списывать, то СИЗ можно носить до износа. Для того чтобы продолжить использовать униформу после завершения сроков эксплуатации нужно установить степень изношенности. Для этого проводят экспертную оценку, на основании которой составляется справка «О сдаче работником спецодежды, спецобуви и СИЗ по истечении срока носки». Эту справку прикрепляют к личной карточке работника и хранят в складских помещениях. Если спецодежда имеет какую-либо специальную пропитку, то такую униформу запрещено использовать после истечения сроков носки независимо от степени изношенности.

Для того чтобы спецодежда носилась долго, следует ухаживать за ней и аккуратно использовать. Своевременная, правильная чистка и бережное хранение вне рабочего времени продлят срок носки формы и помогут в экономии финансов предприятия.

Из всего вышеизложенного можно заключить следующее:

1. Спецодежда выдается до истечения срока эксплуатации либо до износа.
2. При определенных условиях униформу можно использовать после завершения сроков ношения.
3. Испорченную униформу списывает специальная комиссия, взамен выдается новая спецодежда бесплатно. 

Как продлить срок носки спецодежды

Как применять СИЗ после окончания сроков носки

Если по окончании сроков носки работники возвратили пригодные для дальнейшей эксплуатации СИЗ, их можно использовать после специального обслуживания. К такому обслуживанию относятся:

стирка;

чистка;

дезинфекция;

дегазация;

дезактивация;

обеспыливание;

обезвреживание и ремонт.

Виды мероприятий по уходу за СИЗ, процент их износа, пригодность к дальнейшему использованию устанавливает уполномоченное лицо или комиссия по охране труда. Информацию фиксируют в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Сроки использования СИЗ зависят как от материалов, из которых они изготовлены, так и от условий их эксплуатации. Для каждого вида защитных средств установлены свои сроки использования.

После осмотра СИЗ составьте акт, в котором укажите:

процент износа СИЗ;

возможность дальнейшего использования СИЗ.

При этом можно использовать методы контроля: визуальный осмотр, ощупывание. Во время осмотра проверьте:

отсутствие повреждений;

целостность защитных механизмов;

функциональную пригодность;

соответствие срока эксплуатации заявленному в сертификате соответствия или декларации.

Во время осмотра выявите СИЗ, которые непригодны к дальнейшей эксплуатации или требуют ремонта, чистки, стирки, обеспыливания, обеззараживания. Непригодные для дальнейшего использования СИЗ спишите в установленном порядке. Вместо списанных СИЗ выдайте новые.

Составьте акт осмотра на каждое средство защиты, которое можно повторно использовать. Укажите в акте идентификационный номер СИЗ согласно маркировке и приложите к личной карточке работника. Сведения о продлении срока эксплуатации СИЗ внесите в личную карточку учета выдачи СИЗ.

Для определения пригодности СИЗ воспользуйтесь документами организации-производителя (руководство, паспорт, сертификат соответствия) либо нормативной технической документацией. В сертификате соответствия указывают ГОСТ, где можно найти информацию о периодической проверке и технической эксплуатации конкретных СИЗ.

ПРИМЕР

Срок хранения строительной каски

Согласно пункту 7.1 ГОСТ 12.4.087-84 «Каски строительные. Технические условия» гарантийный срок хранения и эксплуатации строительной каски – два года со дня изготовления.

ПРИМЕР

Требования к СИЗ от падения с высоты

ГОСТ Р ЕН 365-2010 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты…» устанавливает требования к инструкции по применению, техническому обслуживанию, периодической проверке, ремонту.

ПРИМЕР

Испытания средств защиты

Для определения пригодности к дальнейшей эксплуатации СИЗ для защиты от поражения электричеством воспользуйтесь Инструкцией по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утвержденной приказом Минэнерго от 30.06.2003 № 261, и приказом Минпромэнерго от 28.03.2007 № 97, которым утверждены Методические рекомендации по определению технических требований к комплектам для защиты от воздействия электрической дуги.

СИТУАЦИЯ

Можно ли продлить срок носки защитных очков

Нет, нельзя.

Защитные очки не относятся к СИЗ, которые можно выдавать повторно. Потому что в отношении защитных очков нельзя провести мероприятия по пункту 22 Стандарта выдачи СИЗ № 290 н: стирку, чистку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию, обеспыливание, обезвреживание и ремонт. Поэтому срок носки защитных очков не может превышать гарантийный срок по паспорту.

Как обеспечить долговечное использование СИЗ со сроком использования «до износа»

Для СИЗ с указанием срока «до износа» установите периодичность проверок на пригодность к эксплуатации. Например, она может составлять один календарный год. Для учета проверок таких СИЗ оформите журнал, в котором сделайте запись о пригодности СИЗ и укажите дату следующей проверки. Определите срок носки СИЗ по каталогам производителя одежды или по паспорту самого СИЗ – там указывают предельные сроки годности изделия.

ВНИМАНИЕ

для некоторых СИЗ, которые выдают «до износа», в нормативных актах установлен предельный срок использования.

Например, для защитных очков он не может быть больше одного года. Это указано в пункте 7 приложения 1 к типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 22.06.2009 № 357 н.

«Как продлить срок носки СИЗ». Кутузова Татьяна

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/16/22277/bssPhr2/?of=copy-68725241c0

Оказание срочной юридической помощи по любым вопросам

Всегда ли обязан работник возвратить средства индивидуальной защиты (далее

Существует ли возможность невозврата спецодежды с истекшим сроком носки? Каков порядок внесения записей о возврате в личную карточку учета СИЗ?

Всегда ли обязан работник возвратить средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а именно спецодежду, по истечении срока носки? Существует ли возможность невозврата спецодежды с истекшим сроком носки? Каков порядок внесения записей о возврате в личную карточку учета СИЗ?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работник обязан возвратить спецодежду по истечении срока носки. В случае отказа работника от возврата работодатель вправе требовать с него возмещения стоимости спецодежды с учетом степени ее износа, однако делать этого не обязан и может отказаться от взыскания с работника стоимости невозвращенной спецодежды. Внесение записи о возврате спецодежды в личную карточку учета выдачи СИЗ необходимо только в случае фактического возврата спецодежды.

Обоснование вывода:
В соответствии со ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Средствами индивидуальной защиты являются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 N 290н (далее — Правила)). Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (п. 13 Правил).
В состав специальной одежды входят: специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления (комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы, другие виды специальной одежды) (п. 7 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н (далее — Методические указания)).
Специальная одежда выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников. Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату в том числе по окончании сроков их носки взамен получаемых новых (п.п. 60, 61, 64 Методических указаний).
Так же, как следует из п. 30 Межотраслевых правил, п.п. 34, 35, 62 Методических указаний, процент годности спецодежды определяется как 100% минус процент износа; при этом с учетом установленного процента износа инвентаризационная комиссия может принять решение о повторной выдаче спецодежды с истекшим сроком носки (использования) работникам. То есть комплект спецодежды, срок носки которого истек, может оказаться фактически годен к дальнейшему использованию; тогда процент износа рассчитывается оценочным путем комиссией по охране труда организации или уполномоченным работодателем должностным лицом (п. 22 Межотраслевых правил).
Таким образом, из перечисленных норм следует, что специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты, выданные работникам, являются собственностью организации и подлежат возврату по истечении срока носки. При невозвращении ее работником работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды с учетом степени ее износа (ст.ст. 238, 243, 246, 248, 392 ТК РФ).
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 240 ТК РФ работодатель имеет право полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного работника с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб. То есть требование с работника возмещения ущерба является правом, а не обязанностью работодателя. При отсутствии воли сторон трудового договора на возврат работником спецодежды с истекшим сроком использования и нежелании работодателя применять к работнику меры материальной ответственности указанные нормы о возмещении работником материальной ответственности неприменимы. Соответственно, при отсутствии фактического возврата спецодежды запись о возврате в личную карточку учета выдачи СИЗ не производится.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Можно ли использовать спецодежду, срок носки которой истек

По общему правилу работник пользуется средствами индивидуальной защиты (далее – спецодежда, СИЗ) в течение установленных сроков носки. По их истечении спецодежду возвращают нанимателю <*>. Однако в некоторых случаях СИЗ с истекшим нормативным сроком носки можно продолжать использовать по назначению. Это касается, например, специальной одежды и специальной обуви работников, занятых на условиях неполного рабочего времени. Для этого наниматель продлевает их сроки носки.

На заметку
Согласно законодательству это единственный случай, когда наниматель вправе продлить сроки носки СИЗ.

Соответствующее решение надо согласовать с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами по охране труда работников (далее — уполномоченное лицо) <*>.

По вопросу дальнейшего использования б/у СИЗ работника, занятого полный день, решение принимает комиссия по контролю качества СИЗ <*>. Для проведения проверки работник должен сдать СИЗ с истекшим сроком носки. Комиссия определит, соответствует ли спецодежда по защитным свойствам, гигиеническим характеристикам и качеству требованиям ТНПА. Если да, комиссия может:

— установить новые сроки носки. Подобное решение оформляется актом. Новые сроки носки указываются в личной карточке учета СИЗ при их последующей выдаче одному из работников организации <*>;

— по мнению Минтруда и соцзащиты (см. на сайте), продлить сроки носки СИЗ. Однако лишь в пределах сроков носки, установленных изготовителем, и только на период сохранения защитных свойств <*>. Полагаем, такую спецодежду нужно возвращать сдавшему ее работнику.

Продление сроков носки СИЗ

Таблица

Критерий сравнения	Пункт 33 Инструкции от 30.12.2008 N 209	Часть 19 разъяснений Минтруда и соцзащиты о СИЗ
СИЗ, подпадающие под норму	Специальная одежда и специальная обувь	Все виды СИЗ
Основание	СИЗ использовалось неполное рабочее время, следовательно, меньше износилось	СИЗ использовалось в течение полной продолжительности рабочего времени, но даже по истечении срока носки продолжает выполнять функцию защиты работника от неблагоприятных производственных факторов
Лицо или орган, принимающие решение о продлении сроков носки	Руководитель организации. При этом его решение согласовывает первичная профсоюзная организация или уполномоченное лицо	Комиссия по контролю качества СИЗ
Условия продления	Не определены	Продлевают только на период сохранения защитных свойств в пределах сроков носки, установленных изготовителем СИЗ

 

Как экономить с помощью продления сроков носки спецодежды?

 

Наиболее частые проблемы на каждом предприятии при обеспечении сотрудников спецодеждой – это необходимость выдачи спецодежды в случае большой текучки кадров, в случае частых кадровых изменений и переводов сотрудников на другие должности. Все это влечет за собой дополнительные расходы и создает большую экономическую нагрузку на предприятие.

 

Как же в сложившейся ситуации снизить затраты на покупку спецодежды? Как использовать спецодежду более эффективно? Так же технологии в производстве спецодежды совершенствуются с каждым годом, увеличивается качество спецодежды и создается ситуация, что спецодежда остается пригодной к дальнейшему использованию даже после окончания срока носки. Как определить степень износа спецодежды, чтобы выдавать ее заново? Кто должен определить степень износа спецодежды?

 

Продление срока носки специальной одежды

Работодатель должен в соответствии с Трудовым кодексом РФ обеспечивать всех работников спецодеждой, спецобувью и средствами и индивидуальной защиты. Выдаваемая спецодежда является собственностью работодателя и поэтому сотрудники после пользования должны вернуть спецодежду.

Возврат спецодежды сотрудниками происходит, в случаях:

• если сотрудник уволился до окончания срока носки;
• если был переведен на другую работу, при выполнении которой требуется другой вид спецодежды или не требуется совсем;
• при окончании сроков носки.

 

Возможны случаи, когда срок носки, установленный типовыми отраслевыми нормами закончился, но СИЗ сохранили защитные свойства, внешний вид и остались пригодными к последующей эксплуатации.
В соответствии с п. 22. приказа N 290н от 1 июня 2009 года если спецодежда, которая была принята от сотрудника после окончания срока носки, либо от уволившегося сотрудника, до окончания срока носки, является пригодной для дальнейшего использования, то в таком случае разрешается продлять срок носки и после стирки спецодежда может быть вновь выдана в пользование работникам.

 

Последовательность шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата  ее в эксплуатацию 

 

На первый взгляд каждый шаг может показаться сложными и не понятными, но если все автоматизировать, то не возникнет никаких трудностей и проблем.

Подсистема «Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда» отвечает всем функциональным требованиям для автоматизации каждого из шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию.

 

Подсистема «Спецодежда и СИЗ» позволяет:

• сформировать комиссию;
• отразить результаты экспертной оценки состояния спецодежды;
• отразить факт установки нового процента износа спецодежды, при установке которого программа автоматически рассчитывает новый срок износа для данной номенклатуры;
• отразить факт выдачи спецодежды сотруднику с автоматической отметкой в электронной личной карточке выдачи спецодежды.

 

Рассмотрим более подробно последовательность шагов, необходимых для продления срока носки спецодежды и возврата ее в эксплуатацию:

 

1. Принятие спецодежды из эксплуатации.

В случае если сотрудник уволился до окончания срока носки, либо был переведен на другую работу необходимо принять от него спецодежду и отразить факт приемки спецодежды из эксплуатации от сотрудника заполнив документ «Приемка спецодежды», в блоке Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда».

 

В случае если спецодежда у сотрудника остается пригодной к эксплуатации даже после окончания сроков носки, необходимо зафиксировать данные о спецодежде при помощи документа «Изменение спецодежды, СИЗ», который можно автоматически заполнить по сотрудникам, с закончившимся сроком носки спецодежды.

 

 

Из документа «Принятие спецодежды» формируется печатная форма «Ведомость ведомость сдачи специальной одежды», которая заполняется автоматически и отражает информацию о Ф.И.О. сотрудника, номенклатуру и количество сдаваемой спецодежды.

 

2. Формирование комиссии для проведения экспертной оценки пригодности спецодежды

Экспертная оценка проводиться комиссией, с обязательным включением в неё представителя первичной профсоюзной организации и специалиста по охране труда. Комиссия формируется в документе «Изменение спецодежды», на вкладке комиссии, которую можно заполнить автоматически по комиссиям, сформированным на предприятии.

 

3. Экспертная оценка пригодности спецодежды к дальнейшему использованию

Экспертная оценка проводиться с помощью визуального осмотра спецодежды. После оценки состояния спецодежды в документе «Изменение спецодежды» необходимо указать процент износа, после чего программа автоматически рассчитывается новый срок износа спецодежды.При необходимости проводятся мероприятия по уходу за спецодеждой: стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт.

На основании заключения комиссии составляется акт продления сроков носки с указанием процента износа и возможности дальнейшего использования. Печатная форма акта заполняется автоматически из документа «Изменение спецодежды», ее остается только распечатать, либо переслать ответственному лицу, что можно сделать прямо в программе «Охрана труда».

4. Выдача спецодежды с отметкой в личной карточке

Завершающим шагом необходимо сделать отметку в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты о продлении срока носки СИЗ. При ведении процесса продления срока носки в программе «Охрана труда» данные автоматически перенесутся в электронную личную карточку учета выдачи спецодежды и СИЗ:

 

Продление сроков эксплуатации в случае использования более качественной, современной, комфортной и износостойкой спецодежды позволяет предприятию экономически выгодно и рационально использовать средства, затрачиваемые на закупку спецодежды, а программа «Охрана труда» поможет вам автоматизировать и упростить этот процесс!

Тюрина Кристина

Методист по программным продуктам

Звоните: +7(499) 322-16-33

Пишите: [email protected]

Тестируйте программу: www.ot-soft.ru/buy/access-demo-server

Всегда рады быть Вам полезными!

 

Увеличить срок носки СИЗ — Про-Инфо

Вопрос:

Руководитель организации желает в приказе по предприятию изменить вразрез с типовым отраслевыми нормами (ТОНы) срок носки спецодежды и спецобуви на «до износа» или «дежурные». Например, костюм пекаря — 1 ед. на 1 год (ТОНы), а будет 1 ед. — «до износа». Правомерно ли такое изменение? Какой предельный срок «до износа» может быть установлен? Например, 1 год, 2 года, 3 года или другое. Например, халат х/б 1 ед. — «до износа», подразумеваем — не более 2 лет срок носки.

Ответ:

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защитыутверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда (п.5 Межотраслевых правил).

Срок носки СИЗ установлен в соответствующих типовых нормах. Увеличивать указанный срок на основании распорядительного акта работодателя нельзя.

При этом СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ (п.22 Межотраслевых правил). Срок носки спецодежды не должен превышать срока хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ (письмо Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886).

Нормативно не установлен порядок определения такого срока применения средств индивидуальной защиты, как «до износа». Срок «до износа» означает период времени, пока средства индивидуальной защиты фактически остаются пригодными для использования, и совпадает со сроком годности СИЗ, то есть периодом, по истечении которого СИЗ считается непригодным для использования по назначению.

В соответствии с абзацем 12 пункта 4.2 статьи 4 Технического регламента Таможенного союза от 09.12.2011 N 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты должен быть указан срок годности.

Служба поддержки пользователей систем «Кодекс»/»Техэксперт»
Эксперт Григорович Инга Викторовна

лучших нарядов для ношения на месячных

У многих из нас месячные наступают раз в месяц. У всех по-разному, но суть в следующем: спазмы болезненны и доставляют дискомфорт, у нас дикие гормоны, и мы иногда плачем и начинаем двигаться по спирали. Времена тяжелые, когда у нас менструация, поэтому мы прибегаем к помощи одежды (и теплого чая для живота), чтобы облегчить жизнь. Чтобы одеться во время менструации, нужно не только носить удобную одежду, но и чувствовать себя хорошо, когда ваше тело физически истощено.

Так как же нам справляться в эти тяжелые дни каждый месяц? Мы не говорим, что добрались до науки, но у нас в рукаве есть кое-какие лайфхаки. Эластичные пояса — наш лучший друг, так же как и очень мягкие пушистые ткани (особенно махровые, хем свитки для некоторых из самых удобных свитеров, которые у нас есть). Купите дополнительные аксессуары и наденьте солнцезащитные очки, чтобы не только избавиться от периодической мигрени, но и выглядеть шикарно. Мы попросили 10 редакторов поделиться своим У меня может быть кровь, но я все еще хорошо выгляжу и Мне комфортно выглядит , прокрутите вниз, чтобы увидеть их лучшие советы и рекомендации.

1. Лорен Карузо, директор сайта The Zoe Report

«Когда у меня месячные, я обычно не люблю носить что-либо, что касается моего тела, особенно летом. платья и более тяжелые ткани (на всякий случай). Я вечный параноик, поэтому моя единственная хитрость в одежде — та же, что сработала в 8-м классе: куртка на талии. В остальном это просто удобство ».

Хлопковое платье макси Veda Playa

What We Want Дженнифер Вязаные шорты

2.Бьянка Валле, специалист по комплексному питанию

«Эта футболка такая мягкая, уютная и свободная! Она идеально подходит для вздутия и сделана из конопли с натуральными красителями. А велосипедные шорты такие удобные, легкие и лестные. Они заставляют меня чувствовать себя милой, пока я яичники делают свое дело «.

Back Beat Rags Укороченная футболка из конопли с эффектом потертости

«Мне нравятся эти шорты, у них очень удобная эластичная талия, и они есть почти в каждом принте. Они хорошо смотрятся с чем угодно, будь то винтажная футболка или рубашка большого размера. .Вы можете сделать несколько сильных аксессуаров, чтобы украсить его! Забавная сумка из бисера или серьги-подвески всегда в ходу. А солнцезащитные очки всегда помогают, когда вы чувствуете себя немного не в себе. Интересный факт периода: в Австралии нет аппликаторов тампонов, поэтому мне потребовалось немного времени, чтобы привыкнуть к ним, теперь я не могу представить иначе (биоразлагаемые, конечно) ».

Retrosuperfuture Drew Mama Red Sunglasses

4. Лорен Эггертсен, редактор отдела моды Who What Wear

«Я всегда люблю носить темные платья-комбинацию, когда у меня месячные.Я считаю, что они свободные и удобные, но все же лестно. Я выбираю более темный оттенок по понятным причинам и обычно сочетаю его с низкими босоножками с ремешками или простыми кроссовками. Что касается смены одежды во время менструации, я бы порекомендовал не носить что-то слишком тесное вокруг живота. По крайней мере, лично я обнаружил, что никогда не знаю, что могут вызвать у меня месячные и как на это отреагирует мое тело, поэтому я предпочитаю перестраховаться с облегающим платьем. Такое ощущение, что я все еще в пижаме.»

Zara Metal Leather Mid-Heel Shoes

Silk Laundry Шелковое платье-комбинация 90-х

5. Наоми Элизи, помощник редактора рынка Vogue

» Мой период — худший. У меня сильные судороги и вздутие живота, поэтому, когда дело доходит до того, что я ношу, это было удобно, иначе я бы весь день чувствовал себя несчастным. Моя повседневная одежда — это всегда платье с рюшами, потому что оно оказывает легкое давление на мой живот, помогая справиться со спазмами, и скрывает вздутие живота! Я обычно сочетаю платье с кроссовками, чтобы было удобно в течение дня! Один из способов — носить все и вся с эластичным поясом, поверьте мне! »

Высокие кроссовки Converse Chuck 70

6.Ми Анне Чан, редактор по красоте Refinery29

«У всех нас есть« старинное »белье, испачканные, потрепанные тряпки, которые мы выкапываем из ящиков трусиков, когда наступают месячные. Или, что ж, это нижнее белье было у меня до того, как я начала бросать вызов себе чтобы иметь полностью безотходный период. Теперь я преданный пользователь чашки периода (есть кривая обучения, но как только вы ее получите, она того стоит, не только для безотходного элемента, но потому, что честно говоря удобнее, чем подушечки и тампоны ИМО!) и любительница Thinx.У меня есть только одна пара Thinx (хипхаггеры Air), и я обычно ношу их в первый день менструации, прежде чем положить в чашку до конца. Я обожаю их. Их легко мыть, они впитывают для меня кровь на целый день и, что самое главное, в течение всего дня чувствуют себя довольно комфортно. Легко найти субпары велосипедных шорт, но не так-то просто найти идеальную пару, а они могут быть такими. Они эластичные, но прочные, до смешного удобные и редко оставляют у меня верблюжий палец на ноге. Честно говоря, я вообще не тренировался в них, но я носил их в течение нескольких периодов времени и при повторном использовании балкона, и они прекрасно себя чувствуют во время всех этих занятий.»

Beyond Yoga Spacedye Biker Short

Thinx Air Hiphugger Underwear

» Я обычно ношу свободные платья или юбки-комбинацию, когда у меня месячные, по двум причинам: 1) Они очень расслабляют, поэтому не оказывай никакого давления и не усиливай мои судороги. 2) Они дают мне возможность добавить слой защиты (шорты из спандекса) между моим нижним бельем и моей одеждой, что делает меня менее пугающим в мои тяжелые дни ».

ASOS Design Bias Cut Satin Slip Midi Skirt

Платье макси в клетку Ganni Seersucker

8.Эдриенн Фаурот, редактор отдела моды Marie Claire

: «Хотите верьте, хотите нет, но в моем офисе я печально известен тем, что ношу белое в то время моего месяца. Я думаю, что это мой способ сказать себе: ничто вас не остановит. Я не думайте, что менструация должна приносить в жертву вашему стилю! У себя дома или в образе выходного дня — я все о подходящем наборе. В последнее время я одержима этими наборами Cotton Citizen с принтом тай-дай. лучше, чем чувствовать себя комфортно и не чувствовать себя виноватым из-за вздутия живота.»

9. Мишель Ли, редактор моды и красоты Teen Vogue

» Я не прочь одеваться в пот с головы до ног во время менструации. И я твердо верю, что вы можете хорошо выглядеть и надевать одежду с помощью подходящих аксессуаров. Я люблю подходящие комплекты, но во время менструации, когда я чувствую себя немного напуганным, я смешиваю и сочетаю свои спортивные штаны. Эти два бренда делают самым мягким потом , который отлично подходит как во время менструации, так и во время ее отсутствия! Мне особенно нравятся свитера Madhappy из-за их махрового флиса, который идеален круглый год.Слюни !!! »

Madhappy French Terry Hoodie

Lou & Grey Signaturesoft Super Plush Sweatpants

10. Бьянка Нивес, коммерческий редактор Teen Vogue

« Раньше я ненавидела носить платья, когда была на моем период, потому что я чувствовал, что мои подушечки недостаточно надежны, и я просто испачкал все. Теперь же, благодаря тенденции велосипедных шорт, платья стали моей любимой вещью, когда приезжает мать-природа, потому что я получаю лучшее из обоих миров.Велосипедные шорты достаточно узкие, чтобы я (и мои подушечки) чувствовал себя в безопасности, а платья заставляют меня чувствовать себя милой, даже если я хочу свернуться в клубок и наполнить свой раздутый живот темным шоколадом ».

Alo Yoga Extreme High-Waist Байкерские шорты Air Lift

Мода расширяет амбиции: эволюция женской спецодежды

В наше время женская мода на рабочем месте воплощает форму самовыражения, сохраняя при этом элемент профессионализма. Важно привнести индивидуальный стиль в свой типичный образ от девяти до пяти. для повышения вашей уверенности и общей производительности.Тем не менее, создание фирменного стиля на работе — не всегда роскошь, которую женщины всегда испытывали. Эволюция женской спецодежды отражает постоянно меняющуюся роль женщин в рабочей силе. В большинстве случаев степень контроля женщины над своим выбором моды определялась ее работой. Тем не менее, давайте оглянемся назад на женскую моду на рабочем месте на протяжении десятилетий.

‍

Лишь в начале 1900-х годов некоторым женщинам было разрешено устроиться на работу.Женщины обычно работали на фабриках или выполняли домашние работы. На фабрике было особенно сложно выразить себя с помощью выбора моды. Работая в сфере домашней прислуги, работодатель сильно повлияет на выбор одежды. Женщины часто прибегали к простым формам самовыражения, например, носили банданы, ленты для волос или ботинки по своему выбору. Однако 1920-е годы принесли более расслабленный подход к моде на рабочем месте. Когда возникло движение за избирательное право женщин, многие женщины отказались от корсетов и предпочли более короткие подола.Напротив, у женщин часто была назначенная форма, когда они работали медсестрами или официантками. Тем не менее, представление о женщине в униформе было несколько спорным после Первой мировой войны. Это было связано с гендерными стереотипами, ценящими сохранение традиционной женской моды.

‍

Между концом 1930-х и началом 1940-х годов Вторая мировая война перевернула традиционные гендерные роли с ног на голову. Из-за того, что так много мужчин воюют за границей, женщины были вынуждены работать за пределами своей типичной социальной сферы.В начале 1930-х годов женская рабочая одежда была ориентирована в первую очередь на практичность, а не на стиль. Типичным образом была прочная рабочая одежда, такая как джинсовые комбинезоны. Это был функциональный подход к моде, учитывая, что многие женщины, вероятно, работали в суровых климатических условиях.

‍

Описание изображения: Три женщины направлялись на работу во время Второй мировой войны.

‍

Конец 1940-х — 1950-е годы вернули более традиционный женственный образ. В послевоенном мире не хватало тканей, поэтому женщины стали использовать простую рабочую одежду.Они деликатно подчеркнули свою фигуру с помощью завязок на талии и платьев. В конце 1950-х годов консервативная мода была распространена в формальной рабочей среде, дополненной мягким макияжем и широкими юбками.

‍

С другой стороны, 1960-е принесли целый ряд тенденций в поп-культуре, сосредоточенных вокруг молодого поколения. Женщины начали больше вкладывать в свой личный образ и выражали себя в более коротких твидовых юбках и свободных куртках. Одно из самых запоминающихся воплощений этого образа продемонстрировал никто иной, как Джеки Кеннеди.Все время, пока она была первой леди, она была известна как икона стиля 1960-х годов для женщин в Соединенных Штатах. Ее самым культовым нарядом всех времен был розовый костюм Chanel, который она наделила в день убийства ее мужа. Ее классический розовый костюм был визитной карточкой того периода.

‍

Описание изображения: Президент Джон Ф. Кеннеди и первая леди Джеки Кеннеди

‍

Переходя к следующему десятилетию, 1970-е годы ознаменовали собой новую эру расширения прав и возможностей женщин.Активизм был заметным в то время, что привело к сопротивлению патриархальным нормам. Самым большим модным явлением этой эпохи было то, что женщины носили брюки на рабочем месте. Раньше было почти неслыханно, чтобы женщина носила брюки вместо «правильной» юбки, но брюки-клеш стали новой тенденцией. Эта волна расширения прав и возможностей распространилась на содействие расовой инклюзивности на рабочем месте. Чернокожие женщины, наконец, получили больше возможностей для более высокооплачиваемой карьеры в отличие от домашней работы.Хотя такие модные тенденции были применимы к цветным женщинам, темнокожие женщины считались несправедливыми по сравнению со стандартами белых женщин. В течение многих лет темнокожие женщины сталкивались с дискриминацией из-за своих натуральных волос. Деловые круги часто заставляли этих женщин чувствовать себя обязанными выпрямлять волосы, игнорируя их естественные защитные прически.

‍

Описание изображения: Три женщины в рабочей одежде 1970-х годов.

‍

Эта волна расширения прав и возможностей в 1970-х вызвала сильный всплеск мощной женской моды только в 1980-х.Женщины часто носили эффектные вещи, в том числе смелые, яркие цвета, подплечники и массивные украшения. Громкость моды этой эпохи отражала стремление женщин утвердить свой авторитет на рабочем месте.

‍

Описание изображения: Женщина в рабочей одежде 1980-х годов.

‍

Тем не менее, женская рабочая одежда в 1990-х годах стоила целых восемьдесят. Это десятилетие принесло возвращение к минималистичным тонам в отличие от ярких цветов 1980-х годов.Женщины обычно носили нейтральные тона и более темные куртки. Новым трендом стали более короткие юбки и чокеры.

‍

Описание изображения: Две женщины в рабочей одежде 1990-х годов.

‍

Современные тенденции моды на рабочем месте включают в себя множество элементов прошлого. Самый важный аспект современной моды — оставаться профессионалом и носить одежду, которая лучше всего соответствует вашей личности. Соответствие дресс-коду на рабочем месте при одновременном включении самовыражения в конечном итоге укрепляет амбиции.Одним из самых ярких модных трендов последних лет являются брючные костюмы. С костюмами разных цветов и узоров вы можете легко комбинировать блейзеры и брюки, чтобы они лучше всего соответствовали вашему стилю. Для более индивидуального образа вы можете накинуть пиджак поверх блузки или водолазки и подчеркнуть свой образ любимыми украшениями. Что касается обуви, вы можете завершить свой образ стильной парой ботинок, балеток или каблуков!

‍

Описание изображения: Современная женщина в современной рабочей одежде.

‍

Кроме того, многие штаты работают над принятием законов, защищающих чернокожих женщин от дискриминации на рабочем месте из-за их естественных волос. Этот прогресс работает в направлении реформирования расовых предубеждений нашего общества в отношении профессионализма на рабочем месте.

‍

Описание изображения: Современная женщина в современной рабочей одежде.

‍

Независимо от того, какой образ вы выберете для работы, мы источаем энергию, которую создаем для себя.Используя менталитет «хорошо выглядеть, хорошо себя чувствовать», вы можете изменить то, как другие воспринимают вас. Если у вас еще нет установленного стиля работы, не бойтесь! Требуется время, чтобы найти то, что вам больше всего подходит, поэтому не бойтесь смешивать и пробовать новые принты и цвета, чтобы выйти за пределы своей зоны комфорта.

‍

Прежде всего, никогда не стоит недооценивать силу одежды, которая заставляет вас чувствовать себя уверенно на рабочем месте. Сохранение этого положительного свободного пространства может помочь проложить путь к повышению производительности на работе.Комфортность в моде на рабочем месте также помогает женщинам чувствовать себя увереннее в стремлении реализовать свои амбиции. Мощные наряды в конечном итоге побуждают нас принять связанные с ними характеристики, поэтому помните, что в следующий раз, когда вы не решитесь надеть новый силовой костюм!

‍

‍

Соответствующие источники:

You Are What You Wear: Science-Backed Reasons to Boost Your Style Self-Confidence

https: // www. bbc.com/worklife/article/201

-how-womens-workwear-has-evolved

https: // redhistoricalphotos.com / history-women-workwear-20-го века /

750693-boost-your-style-самооценки

https://thriveglobal.com/stories/how-can-fashion-boost-your-self-esteem /

https://www.washingtonpost.com/business/2019/09/19/more-states-are-trying-protect-black-employees-who-want-wear-natural-hairstyles-work/

До свидания , Спортивные куртки; Здравствуйте, «Коатиганс». Женщины подбирают одежду для работы дома.

В Before Times, сказала Ребекка Риттенберг, 28-летняя девушка, работающая в отделе продаж рекламы Google в Нью-Йорке, одна из ее любимых составляющих в офисах — «появляться в стильной, крутой профессиональной одежде.”

Пара элегантных брюк, блузок с ярким или узорчатым рисунком, блейзеры, юбки, платья, сапоги на каблуке и дизайнерские кроссовки были частью ее гардероба, который она использовала, чтобы выразить свою индивидуальность и не отставать от своих стильных коллег из рекламного мира.

Теперь, после восьми месяцев работы из дома и когда Google сказал, что работникам не придется возвращаться лично до следующего лета, большая часть этой одежды была подарена и заменена. Новое определение г-жи Риттенберг «рабочей одежды» включает в себя кашемировые кардиганы и джоггеры, повязки на голову и другую удобную одежду, которая находится где-то в «здоровой посередине» пижамы и блейзера.

«Я посмотрела на свои вещи, которые носила все время в офисе, и подумала:« Когда я когда-нибудь снова к этому прикоснусь? »- сказала она. «Наше мышление немного изменилось из-за этой пандемии и того факта, что все мы так долго работали из дома. Как только мы вернемся в офис, что, я думаю, случится, это покажется довольно экстремальным прыжком — снова надеть блейзер, юбку-карандаш и каблуки ».

Поскольку многие женщины-профессионалы оказались в длительном периоде удаленной работы, их представления о рабочей одежде изменились, встряхнув компании, которые стремились снабдить их экипировкой для офиса.Американская офисная одежда уже столкнулась с последствиями «непринужденности» — даже Goldman Sachs в прошлом году ослабил дресс-код, — но по мере того, как пандемия затягивается, сдвиг ускоряется и может сохраниться навсегда.

Bloomingdale’s отмечает, что клиенты все чаще ищут кашемир, туфли на плоской подошве, брюки с эластичным поясом и другую удобную одежду, в то время как такие бренды, как Theory, поспешили добавить больше повседневной одежды в свои линии, сказала Дениз Магид, исполнительный вице-президент Bloomingdale’s, курирующая одежда прет-а-порте.

«Независимо от того, когда люди возвращаются в офис, я думаю, что люди привыкли к тому, что они носят», — сказала г-жа Магид. «Я просто не вижу, чтобы люди отдали чувство комфорта».

Ситуация в розничной торговле меняется в связи с новыми потребностями удаленных сотрудников. Банкротства в этом году коснулись Brooks Brothers и владельца Ann Taylor and Loft. Rent the Runway закрыла все свои магазины и удалила неограниченную подписку. В последнем квартале Gap Inc. чистые продажи выросли на 15 процентов у Old Navy и на 35 процентов у Athleta, тогда как у Banana Republic резко упали на 34 процента.

Gap назначил нового главу Banana Republic на прошлой неделе и сказал во время телефонного разговора, что бренд «упорно трудился над обновлением ассортимента своей продукции» для эпохи удаленной работы, отдавая предпочтение более повседневной одежде, чем индивидуальной одежде и костюмам.

Профессиональные женщины уже давно являются прибыльным рынком. Розничные продавцы видят в них клиентов, которые, как правило, имеют деньги, которые можно потратить, и готовы платить за одежду, которая поможет им чувствовать себя уверенно на рабочем месте, вписаться в напряженный образ жизни или предложит правильный образ для дня «за столом к ​​обеду».Одежда часто идет только в химчистку, более жесткая и структурированная, чем одежда выходного дня, и скромная по вырезу и подолу. Многие из этих продуктов — и то, как они продаются — теперь изменились.

Прошлой осенью на сайте Banana Republic и в социальных сетях были представлены красочные туфли на каблуках и модели, одетые в «квинтэссенцию Banana Republic в современной интерпретации — вспомните уютную вязаную косичку и итальянский вельвет, двубортные пиджаки в клетку и куртки из молескина». В этом сезоне на его сайте представлены образы для виртуальных интервью и раздел «Рабочий досуг» с леггинсами с мягким понтом, платьями-свитерами с высоким воротом, носками с принтом гепардов и «коатиганами».

Некоторые женщины, кажется, убирают офисную одежду из своих туалетов посредством пожертвований и перепродажи. RealReal сообщила, что поставки рабочей одежды с 1 августа по 15 октября увеличились более чем вдвое по сравнению с тем же периодом прошлого года, превысив значительный рост поставок коктейльных платьев и вечерних платьев. На Poshmark списки женских блейзеров и пиджаков с июля по 30 сентября подскочили на 30 процентов по сравнению с прошлым годом, а списки женских юбок-карандашей выросли на 32 процента.

Джеки Темкин, 33 года, уже начала продавать свою более формальную офисную одежду в Вашингтоне, округ Колумбия, на Poshmark после окончания бизнес-школы в 2018 году и создания дизайн-студии в Шарлоттсвилле, штат Вирджиния. Но, по ее словам, спрос на такую ​​одежду был очевиден. засыхать с марта.

«Я чувствую, что многие работодатели узнали, что вы действительно можете выполнять много дел дома, и прежние нормы на рабочем месте больше не применяются», — сказала г-жа Темкин. Она добавила, что ее рабочий гардероб уже радикально отличался от того, как она вспоминала, как ее мать одевалась для работы юристом.

«У нее были парадные костюмы, юбочные костюмы и тому подобное, и это была их униформа каждый день», — сказала г-жа Темкин. Она вспомнила, как ее мать однажды летом использовала искусственный автозагар на ногах, чтобы они выглядели так, как будто на ней были колготки. «Это просто огромный сдвиг», — сказала она.

Компания M.M.LaFleur, продавец стильной женской рабочей одежды, основанная в 2011 году, постаралась оправиться от удара, нанесенного ей в этом году. Бренд сократил количество костюмов для весны и больше склонялся к категории «power casual», которую представил несколько лет назад.

«На самом деле это было вдохновлено нашими техническими клиентами из Сан-Франциско, которые говорили:« Я не могу носить платья или костюм на работу, потому что тогда люди думают, что я беру интервью, но я также не собираюсь носить толстовку ». а спортивные штаны нравятся инженерам, потому что это не я », — сказала Сара Лафлер, основательница и исполнительный директор бренда. «Этот стиль сейчас стал более популярным, поэтому многое из того, что мы делали, действительно было разработано для этой женщины».

В него входят кашемировые свитера, куртка «джардиган» и брюки «лучше, чем джинс».Г-жа ЛаФлер сказала, что, хотя продажи футболок, удобных для Zoom, первоначально во время пандемии превысили минимальные, в июне произошел внезапный всплеск продаж брюк.

Она могла понять. «После 100 дней ношения спортивных штанов мне нужно было почувствовать, что я встаю с постели», — сказала она, добавив, что клиенты тяготеют к брюкам, которые выглядят скроенными, но по ощущениям такие же удобные, как спортивные.

Компания также провела ребрендинг некоторых товаров. Его четкие брюки Colby, которые когда-то продавались в коллекции Origami Suiting как устойчивые к складкам и легко складывающиеся для деловых поездок, в Интернете были переименованы в «бегуны Colby» с новым акцентом на их повседневную привлекательность и эластичный пояс.Продажи выросли в семь раз. Этому бренду помогло то, что он уже продавал рабочую одежду, которую можно стирать в стиральной машине, что является результатом убеждения г-жи Лафлер в том, что химчистка — это «сексистская индустрия», исходя из цен на мужскую и женскую одежду.

Кэтрин Миншью, 35-летняя основательница Muse, сайта для ищущих работу людей в возрасте от 20 до 30 лет, сказала, что она стала гораздо менее терпимой к частям своего гардероба, которые она когда-то носила в офисе, включая брюки и определенные платья.

«У меня было не так много одежды, которая была бы невероятно неудобной, но у меня было много одежды, которая была обычной рабочей, неудобной», — сказала она.«Он был немного структурирован, немного натянут, он немного тянет, когда вы двигаетесь определенным образом. Множество рабочих платьев и рабочих топов для женщин, которые подходят, они хороши, но это не самые удобные вещи «.

Она ожидала, что «многие женщины сохранят часть своего туалета для мощных нарядов и особых случаев». Но, добавила она, «я верю, что со временем он будет становиться меньше, чем дольше продолжается пандемия, и, следовательно, чем больше мы все вместе привыкаем к этому типу жизни и работы».

В конечном итоге, по словам г-жи Миншью, любые более долгосрочные смены могут помочь ослабить давление, которое испытывают женщины, заставляя их вести себя определенным образом на рабочем месте.

Действительно, г-жа Риттенберг из Google сказала, что она поняла, что одевается больше для себя, чем когда-либо, а не для клиентов, своей команды или офиса в целом, что меня освежает.

«Пандемия равносильна сумасшествию в нашей жизни», — сказала она. По ее словам, понятно, что люди «стараются сделать свою одежду максимально удобной, пушистой и теплой, чтобы у нас не было дополнительного слоя структуры и хаоса, о котором мы не просили.

42 Грааля рабочей одежды новой школы, которые выходят далеко за рамки ваших привычек

Сникерхеды, вероятно, лучше всего знают Sacai по ее франкенштейновским сальто на классических кроссовках Nike, но основательница Титосэ Абэ создала культ своего нестандартного видения, которое она оттачивала во время тренировок. под управлением Рей Кавакубо и Джунья Ватанабэ. В последнее время Эйб обратил свой проницательный взгляд на традиционные формы спецодежды: куртки и мешковатые брюки до двух колен, обшитые яркими техническими нейлонами.

Куртка на молнии с лоскутным принтом Sacai

Укороченные брюки Sacai Oxford

Куртка Sacai с несколькими карманами и панелями

---

Oil / Lumber

Oil / Lumber’s Ethan Kiyoshi Summers безупречно создает все этикетки В своей студии в Нэшвилле он сам вдохновлялся спецодеждой в японском стиле, а затем проверял ее функциональность и удобство носки, создавая другое главное предложение компании: великолепную деревянную мебель.

OIL / LUMBER noragi work coat

---

Reese Cooper

За пять лет, прошедших с тех пор, как в 18 (!) Лет он запустил свой одноименный бренд, Риз Купер собрал блестящее резюме: свою первую полную подиумную коллекцию дебютировал на Неделе моды в Париже в 2018 году; год спустя он стал самым молодым финалистом CFDA Vogue Fashion Fund; и его одежда появилась на спинах у всех, от Трэвиса Скотта до Идриса Эльбы. Он добился этого, следуя довольно устойчивой формуле: прочная, глубоко американская одежда — с яркими принтами и необычными тонами с идеально квадратными, удобными для карманов силуэтами — все произведено в Лос-Анджелесе.

Риз Купер рабочая куртка из хлопковой ткани с начесом

Риз Купер шорты-карго рипстоп

Риз Купер хлопко-фланелевая рубашка

---

Крейг Грин

Крейг Грин стал звездой лондонской модной сцены благодаря его стеганая нейлоновая рабочая одежда — притягивающая и возвышенная, но все же очень практичная, как усиленная версия складок Исси Мияке. Совсем недавно Грин не боялся использовать свою заниженную фирменную ткань в более, ну, заявленных направлениях, о чем свидетельствует триповый пиджак с цветочным рисунком ниже.

Craig Green x Browns 50 жакет с вибрирующим цветочным принтом

Craig Green приталенные брюки со стеганой вставкой

Craig Green с капюшоном с цветочным ромбиком

---

Satta

Лондонский Satta специализируется на множестве свежих, со вкусом оформленных предметов первой необходимости. все связаны парой отличных определяющих качеств: приглушенными тонами и очень хорошими карманами.

---

MAN-TLE

Ларц Гарри и Аида Ким из MAN-TLE, лидеры движения жесткой одежды, модная простая одежда — олдскульные парки и жилеты на молнии — из хрустящих, непроницаемых тканей, способных выдержать интенсивные нагрузки. условия, с которыми они часто сталкиваются в своей родной Австралии.

MAN-TLE O3 парка с капюшоном

---

Darryl Brown

Когда вы читаете резюме Дэррила Брауна, бывшего стилиста Канье и инженера-железнодорожника, его укороченная, удобная и функциональная эстетика сразу приобретает смысл. «Если бы у Дриса и Кархартта родился ребенок», — так описывает это сам дизайнер. К счастью, его вкусная одежда по доступной цене ближе ко второй, но в то же время тщательно продумана первая.

Военная рабочая рубашка Darryl Brown

Darryl Brown Японские брюки-карго

---

Imperfects

Полностью изготовленная и спроектированная в Калифорнии, Imperfects поражает все свои выносливые товары непринужденной серферской энергией: все выглядит и чувствует себя вымытым, изношенным и идеально обкатанным прямо со стойки.

Брюки Imperfects Courier из твила гикори

Джерси Imperfects «Бенни» из оливкового твила

Комбинезоны Imperfects из необработанного японского холста

---

Брюки Tombogo

Вы привыкли издеваться над своим папой на семейном отдыхе, но обновленная версия трансформируемой одежды Tombogo, созданная с использованием таких сверхпрочных деталей, как усиленные колени в волнистых, умопомрачительных цветах, заставит вашу публику смеяться последним.

Трансформируемые брюки с двойным коленом Tombogo

Трансформируемая рабочая рубашка на молнии Tombogo

---

Грациано и Гутьеррес

Грациано и Гутьеррес начали свою университетскую диссертацию в 2018 году, когда основатели Мехико Алехандро Гутьеррес и Самуэль Грациано поехали проводить время с традиционными мастерами по текстилю.Дуэт решил превратить изысканные ткани, которые они находили, обычно используемые для обивки мебели и скатертей, в вещи, которые они любили носить: куртки для дальнобойщиков и рабочие рубашки, брюки со складками и свободные шорты. Об их итоговой оценке нет ни слова, но чего это стоит? Мы бы поставили им пятёрку.

Грациано и Гутьеррес, красный пиджак с бриллиантами

455

Грациано и Гутьеррес

Грациано и Гутьеррес черная полосатая рубашка

215 $

Грациано и Гутьеррес

0 Грациано и Гутьеррес

0 Грациано и Гутьеррес

0 Грациано и Гутьеррес 185

---

Camiel Fortgens

Легкая одежда восходящего голландского дизайнера Camiel Fortgens отличается непринужденным покроем и небрежностью, а иногда зазубренный незавершенный край подчеркивает их непринужденную привлекательность.

Camiel Fortgens 11.08.04 рабочая куртка

Camiel Fortgens 11.05.09 рабочие брюки

Camiel Fortgens 11.05.12 шорты до колена

---

КРЕДИТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО:
Фотографии Martin Brown
В стиле Jon Tietz и Liz Serwin

Home — TIME Clothing

TIME Clothing — ведущий производитель и поставщик широкого спектра одежды, включая корпоративную одежду, одежду для отдыха, рубашки для гольфа, рабочую одежду, спецодежду, школьную одежду и спортивную одежду.Наши торговые марки включают Jefferson Collection, FLYA Sportswear и SchoolZONE. TIME Clothing — ваш универсальный магазин, отвечающий всем вашим требованиям к одежде, будь то одежда собственного производства или индивидуальная.

В 1994 году компания TIME Clothing была основана как семейный бизнес в бывшем Цискее со штатом в 90 человек. Компания базируется в поселении Мдантсане в Восточной Капской провинции, недалеко от Восточного Лондона. В компании работает более 500 сотрудников, большинство из которых составляют женщины. Это бум для региона, где уровень безработицы превышает 40%.

TIME Clothing всегда участвовала в проектах по улучшению положения местных сообществ и спонсирует различные спортивные команды из ранее неблагополучных сообществ. Компания также принимает ежегодные клубные турниры по регби в Восточном Лондоне и Порт-Элизабет. Помимо этого, TIME Clothing также является официальным спонсором SARLA (South African Rugby Legends), который помогает развитию регби в стране. Мы также гордимся спонсорами широко известного турнира по регби в Кейптауне 10, а также недавно созданного клуба Jozi 10’s.

Хотя основной фасад компании несколько изменился с момента основания, одним из аспектов, который остался неизменным, является наше первоначальное стремление поставлять «лучшую одежду по самой низкой цене». Это было нашей миссией 18 лет назад и остается верной до сих пор.

Нашим последним очень интересным дополнением является FLYA Sportswear, дочерняя компания TIME Clothing, которая предлагает доступную командную спортивную одежду для всех возрастов во всех спортивных дисциплинах. Наш ассортимент настолько обширен, что требует наличия собственного веб-сайта.Посмотреть www.flyasportswear.co.za

Будучи истинно южноафриканской компанией, мы с гордостью можем сказать, что мы производим каждую одежду на месте на нашем заводе в Мдантсане, Восточный Кейп.

4 способа скрыть свой период от всех

Об этой статье

Соавторы:

Сертифицированный акушер-гинеколог

Соавтором этой статьи является Ребекка Леви-Гантт, MPT, DO.Доктор Ребекка Леви-Гантт — сертифицированный акушер-гинеколог, ведущий частную практику в Напе, Калифорния. Доктор Леви-Гант специализируется на лечении менопаузы, перименопаузы и гормонального фона, включая биоидентичные и комбинированные гормональные препараты и альтернативные методы лечения. Она также является сертифицированным специалистом по менопаузе и включена в национальный список врачей, специализирующихся на ведении менопаузы. Она получила степень магистра физиотерапии в Бостонском университете и доктора остеопатической медицины (DO) Нью-Йоркского колледжа остеопатической медицины.Эту статью просмотрели 247 906 раз (а).

Соавторы: 18

Обновлено: 9 октября 2021 г.

Просмотры: 247,906

Резюме статьиX

Нечего стыдиться того, что у вас месячные, но если вы не хотите, чтобы это было очевидным, вы можете легко скрыть это от всех. Храните запасное нижнее белье, тампоны и прокладки в сумке и шкафчике, чтобы иметь к ним легкий доступ. Если вас поймают без каких-либо принадлежностей, попросите друга одолжить немного или купите продукты в туалете.Хотя туалетная бумага не очень впитывает влагу, вы можете сделать подушечку для экстренной помощи, обернув ее вокруг руки 6 или 7 раз. Во время месячных лучше всего надевать брюки темного цвета, так как они будут менее заметны, если вы протечете. Вы также можете завязать толстовку вокруг талии, чтобы скрыть пятна. Чтобы узнать больше, в том числе о том, как тренироваться, когда у вас начнутся месячные, чтобы не удивляться, читайте дальше.

• Печать
• Отправить письмо поклонника авторам

Спасибо всем авторам за создание страницы, которую прочитали 247 906 раз.

Работа на дому во время COVID-19 меняет то, что мы носим в офисе — а возвращение назад похоже на «повседневную пятницу каждый день»

Комфортная одежда — или «карантинный стиль» — была модной силой, с которой нужно было считаться во время COVID-19.

Если видеть своих коллег в джемперах и сжимать кружку чая во время собраний Zoom было недостаточно, вам нужно было только заглянуть в социальные сети, чтобы увидеть, как друзья и знаменитости одинаково разделяют эту тенденцию.

Никто не сделал это лучше, чем американский рэпер и актер Уилл Смит, который на полпути к периоду изоляции начал публиковать сериал #WillFromHome в Snapchat.

Один из его лучших постов — это имитация показа мод с моделью Тайрой Бэнкс, освещающей карантинный стиль.

«Это показ мод для всех нас, кто одет, и идти некуда», — сказал Смит в камеру.

«Каждый коридор — взлетно-посадочная полоса!» Бэнкс добавил, что люди со всего мира выставляли напоказ свои веб-камеры в своих лучших трекках, уггах и комбинезонах.

Loading

Неизбежно Смит — в своем красном спортивном костюме и полосатых носках — оказался в хорошей компании.

Том Симпсон, директор по моде интернет-магазина Iconic, сказал, что они увидели «огромный спрос» на спортивные бренды, когда в стране впервые была введена изоляция.

«Если за последние шесть месяцев в Австралии был предметом моды номер один, то это был спортивный топ и пара кроссовок», — сказал он.

«Это заставило людей понять, что вы можете одеваться более комфортно, но при этом хорошо работать».

Один из самых популярных в Австралии брендов спортивной одежды P.E Nation пережил аналогичный рост.

«Произошел значительный всплеск продаж худи, спортивных и спортивных штанов, наряду с постоянным спросом на леггинсы и активный образ по всем направлениям», — сказал соучредитель Пип Эдвардс.

«Что удивительно, так это то, что с марта были стабильно высокие продажи, и мы не наблюдали снижения.

« Все наши предложения продуктов выросли по всем направлениям ».

Пип Эдвардс из PE Nation предложила по возвращении в офис сочетать леггинсы с сшитой на заказ курткой. (Поставляется)

Фактически, несмотря на значительное экономическое влияние COVID-19 во всем мире, с 2015 года рынок спортивной одежды продолжает расти примерно на 3,3 процента в годовом исчислении и в настоящее время составляет 2,8 миллиарда долларов.

«Комфорт — король сейчас»

Итак, как это стремление к комфорту переносится в офис?

«Менталитет изоляции и работа из дома навсегда повлияли на наш образ жизни», — сказала г-жа Эдвардс.

«Люди, которые предпочитают удобную и функциональную моду в повседневной одежде, открыли глаза многим.

«Мы можем предположить, что более расслабленный дресс-код будет широко принят, в зависимости от рода занятий».

Но мистер Симпсон пошел еще дальше.

«Возвращение на работу будет похоже на обычную пятницу каждый день», — сказал он.

«Люди обнаружили, что вы можете работать настолько продуктивно, насколько захотите, независимо от того, как вы одеваетесь».

Если вы любите носить худи и спортивные костюмы, обратите внимание на брюки и пиджаки свободного кроя из удобных материалов, таких как хлопок и лен. (Прилагается: Unsplash)

Г-н Симпсон называет такой способ одевания «бизнес-досугом» — то, что у австралийских брендов действительно хорошо получается.

«Австралийская эстетика — это комфорт номер один», — сказал он.

Но он также посоветовал поискать новые источники вдохновения за границей — то, что легко сделать в этом мире социальных сетей.

«В мире мужской одежды все, что вам нужно сделать, это поехать в Италию и посмотреть их свободные и льняные костюмы, и, конечно же, женщины в Париже знают, как хорошо одеваться в непринужденной манере», — сказал г-н Симпсон. .

«Начните думать о тканях, которые вы носите. Когда дело доходит до платьев, юбок и трикотажа, ищите более удобные ребристые фасоны или платье-джемпер.

« Мужчины могут носить структурированные брюки чинос или хлопковую рубашку. или брюки свободного кроя ».

Будут ли подобные сцены становиться все реже и реже в мире после COVID? (Reuters: Kim Kyung-Hoon)

С точки зрения продаж, г-н Симпсон сказал, что The Iconic уже видел огромный спрос на джинсовую ткань стандартного кроя, трикотаж и повседневные хлопчатобумажные рубашки.

«Произошел бум производства льна [что] причинно, но удобно и очень ориентировано на лето», — сказал он.

«Льняные костюмы как для мужчин, так и для женщин будут в этом году огромными.

» Свободный крой также очень популярен для работы и бара, поэтому ищите брюки и блейзеры свободного кроя.

«Продажи юбок обгонят продажи брюк, шлепанцев и плоских туфель. Теперь комфорт — это король».

Г-жа Эдвардс предложила добавить к вашему образу специально подобранную куртку, чтобы сделать его более подходящим для офиса.

«Комбинирование кроссовок или балеток с леггинсами или спортивными штанами и добавление элегантного пиджака сразу поднимает настроение работы над домашней работой, но при этом все равно удобно и легко», — сказала она.

А что делать, если вы пропустили пятки?

Что также открыло глаза в этот период, так это предметы одежды, от которых люди стремились навсегда избавиться.

Библия моды Who What Wear посвятила статью вещам, которые они больше никогда не будут носить после карантина, и первыми в списке были узкие джинсы, бюстгальтеры на косточках, кожаные штаны и туфли на высоком каблуке.

«Спросите любого из наших редакторов, и главное, что они ищут в предмете одежды или наряде в наши дни, — это комфорт», — написала Эллисон Пайер.

«Время идет, и мы все больше и больше приспосабливаемся к нашему новому (по крайней мере, на данный момент) сдержанному образу жизни».

Если вы хотите носить каблуки, более плотный каблук поможет распределить вес по стопе. (ABC Radio Brisbane: Джессика Хинчлифф)

Но что, если вы с нетерпением ждали, когда снова станете туфлями на каблуках?

Спортивный ортопед Эмили Смит сказала, что это вполне законное желание — при условии, что вы соответствующим образом подготовите ноги.

«Многие люди носили кроссовки или ходили босиком во время изоляции, и ваши кости укрепляются», — сказала она.

«Переход на обувь на более высоком каблуке, где больше силы на подушечку стопы, больше нагрузка на кости».

За последние три недели г-жа Смит лечила «множество корпоративных женщин» в своей клинике в центральном деловом районе Сиднея от стрессовых переломов до боли в коленях и боли в спине, вызванной повторным ношением каблуков.

«Стопа выкатывается, когда она находится на пятке более 4 см [и] что-либо более 7 см выходит из этой безопасной зоны», — пояснила она.

«Ваши икроножные мышцы не могут работать должным образом, ваши мышцы быстро выгорают, мышцы, сжимающие пальцы ног, включаются, и оттуда возникает небольшой беспорядок».

Спортивный ортопед Эмили Смит лечила многих «корпоративных женщин» от травм, вызванных повторным ношением каблуков. (Поставлено: Jacquie Manning)

Г-жа Смит посоветовала приобрести каблуки или балетки с надлежащей опорой свода стопы или добавить стельки в вашу любимую обувь.

«Если вы хотите носить каблуки, начните с обуви, которая, как вы знаете, действительно удобна, и постепенно наращивайте ее», — сказала она.

«Я за то, чтобы люди могли носить ту обувь, которую они хотят носить … но вам нужно укрепить ноги и улучшить свою физическую форму.

» Начните ходить на цыпочках по ковру утром и днем , и выполняйте подъемы на икры во время чистки зубов, чтобы ваши мышцы могли развиваться должным образом ».

И, конечно же, скромный бюстгальтер — это постоянная причина споров о комфорте, но нет никаких рисков для здоровья, связанных с ношением или нет. носить один.

«Если вам нравится комфорт, носите его; если вам удобнее без него, обходитесь без него», — сказала д-р Аманда Ньюман из Женской организации здравоохранения Джин Хейлс, заявив, что «не существует науки, поддерживающей» использование бюстгальтера. и рак груди или провисание груди.

«Бюстгальтер — это предмет одежды, а не медицинский прибор», — сказала она.

Доктор Ньюман заявил, что женщинам, которые носят чашку большего размера, может быть удобнее носить бюстгальтер из-за веса груди, что может вызвать боль в спине, плечах и шее.

Но если уж на то пошло, выбор носить или нет — за вами.

Если вам неудобно носить бюстгальтер, вы не одиноки — и вам необязательно его носить. (Unsplash: Womanizer)

Lockdown указывает на другую тенденцию

Хотя удобная одежда всегда является плюсом, австралийцы все больше беспокоятся о своем следе моды, и во время карантина из-за коронавируса ситуация не изменилась.

«Во время COVID люди больше думали о деньгах и о том, на что они тратятся», — сказал г-н Симпсон.

«Люди хотят вкладывать деньги обратно в австралийские бренды. Они меньше склоняются к быстрой моде и больше смотрят на то, как долго прослужат продукты.

« Потребители все чаще хотят транссезонные товары, которые служат годами. и годы ».

Потребители, заинтересованные в отказе от быстрой моды и создании экологически безопасного гардероба для работы, имеют под рукой больше информации, чем когда-либо прежде, в том числе когда речь идет о том, как модные компании преуспевали во время пандемии.

Baptist World Aid Australia уже восемь лет публикует Отчет об этической моде, чтобы сделать индустрию моды более прозрачной. Но в этом году они опубликовали специальное руководство по COVID-19, в котором особое внимание уделяется «тому, как модные компании поддерживали своих швейных работников на протяжении всей пандемии».

«В 2020 году экономические последствия COVID-19 привели к тому, что потребители Австралии и Новой Зеландии сократили общие расходы, а меры изоляции быстро ускорили переход от торгового центра к интернет-магазину», — говорится в отчете.

«В этом году мы спросили бренды об их реакции на воздействие COVID-19 на уязвимых работников. Такие вещи, как отслеживание цепочек поставок, выплата прожиточного минимума и борьба с детским и принудительным трудом, не могут прекратиться во время кризиса».

Страница из отчета Baptist World Aid Australia о COVID Fashion. (Baptist World Aid Australia)

В отчете о моде компании оцениваются по ряду критериев, и в этом году компании должны были предоставить доказательства того, как они выполнили список обязательств COVID в области моды, включая поддержку заработной платы рабочих и поддержку рабочих. с наибольшим риском.

«2020 год был беспрецедентным — для работников, потребителей, компаний и всего мирового сообщества», — говорится в отчете.

«В этом контексте в отчете отмечается тот факт, что более 70 процентов исследованных компаний смогли указать на доказательства конкретных усилий, которые они предприняли для поддержки работников».

«Австралийцы увлечены этической модой»

Отчет о моде также содержит оценочную карточку, в которой подробно описывается, как бренды выполнили свои обязательства в отношении этической моды во время кризиса COVID-19, и оцениваются их как выполняющие все, некоторые или нет или критерии.

Более 40 компаний охватывают все обязательства по COVID в области моды, и отчет показал, что почти каждый второй человек был готов платить больше за одежду, произведенную с соблюдением этических норм.

Наряду с отчетом Baptist World Aid, такие организации, как Ethical Clothing Australia, также имеют свой собственный процесс аккредитации и список предприятий, занимающихся этичной одеждой, которые можно просмотреть в Интернете.

Говоря о предприятиях, хотя изоляция от COVID-19, возможно, не самое подходящее время для его начала, на протяжении всего этого периода действительно существовал удивительный спрос на этичную одежду.

«Мой опыт… говорит нам, что люди все больше и больше ищут в Интернете экологичную моду. Эти тенденции онлайн-покупок усилились в период COVID», — сказал Карлос Агилера, который в сентябре запустил унисекс-лейбл Leave The World Better.

«Австралийцы — вдумчивые потребители, страстно увлеченные этической модой, но это была страсть, с которой им пришлось идти на компромисс слишком долго.

« У австралийцев не было выбора, или этичная мода была слишком дорогой, Это означает, что это был продукт, на который они занижены.»

Прежде чем что-то купить, подумайте, действительно ли оно вам нужно. (Unsplash: Burgess Milner)

Leave The World Better шьет свою одежду из экологически чистых материалов, которые печатаются по запросу в производственных центрах США. Европа и Австралия.

За каждый приобретенный предмет одежды предмет одежды равного качества передается в дар нуждающимся в стране покупки — они называют это «Этот ТРОЙНИК дали ТИ».

«Наша цель — изменить индустрию моды, одевая нуждающихся людей по всему миру », — сказал г-н Агилера, добавив, что его мечтой« было построить бизнес, в котором я мог бы буквально раздавать людям рубашки со спины ».

«Я не хотел создавать быструю моду, которая оказывается на свалке. Я хотел раздавать футболки того же качества, что и футболки, которые ношу я», — сказал он.

Наряду с Leave The World Better, такие как Ethikos Australia, также запущенные во время COVID-19, стремятся «к 2035 году сделать экологичную моду нормой».

Основатели Ашвин Рамачандран и Эбигейл Тоскано курируют и продают экологически чистые и этичные бренды высокой моды со всего мира и сажают дерево для каждой совершенной продажи.

«Мы сосредоточены на создании сообщества, потому что простое внесение изменений уже становится немного скучным», — заявляют они.

«Мы курируем бренды, которые не только сохраняют местные традиции ткачества и платят справедливую заработную плату, но и делают вас настоящим начальником, при этом минимизируя использование природных ресурсов и синтетики».

Загрузка

Теперь, прежде чем вы купите что-то, что надеть по возвращении в офис, вы всегда должны останавливаться и спрашивать себя, действительно ли это вам нужно — в конце концов, мы обычно носим 20 процентов нашей одежды, 80 процентов времени.

No related posts.