Составления резюме: Тихоокеанский государственный университет

Содержание

Готовое резюме

Анастасия Воропаева

Опыт рекрутмента и хедхантинга с 2002 года в крупных международных и российских компаниях по позициям мидл- и топ-уровня. Более 10 лет успешного опыта карьерного коучинга и консультирования, ведения проектов по подбору, оптимизации и обучению персонала. Управленческий опыт на позициях HR-директора, опыт разработки и проведения тренингов и вебинаров. Экспертиза в направлениях: производство, административная сфера, финансы, банки, продажи, HoReCa, маркетинг, ИТ, закупки, логистика, строительство.

Подробнее

Светлана Кондратьева

Успешный опыт работы в сфере HR в крупных российских компаниях более 19 лет на управленческих позициях. Многолетний успешный опыт разработки резюме и карьерного консультирования клентов всех уровней и профессиональных сфер. Проработка с клиентами вопросов стратегии поиска работы, подготовки к интервью, мотивации, смене профессиональной деятельности, управления карьерой. Более 5000 составленных продающих резюме, более 500 результативных карьерных консультаций.

Подробнее

Алексей Гаряев

Профессиональная экспертиза в области рекрутмента и карьерного консалтинга более 8 лет, отраслевая специализация (от уровня специалиста до высшего менеджмента): HR, продажи, маркетинг, закупки, производство, логистика, административная сфера, спорт и красота, туризм, консалтинг. Многолетний успешный опыт комплексной подготовки и консультирования соискателей (составление резюме, сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям) в рамках процесса поиска работы.

Подробнее

Олеся Помазкина

Опыт работы в HR с 2010 года — широкая отраслевая экспертиза по направлениям подбора: строительство, девелопмент, производство, Retail, FMCG, Sales, банки/финансы, маркетинг/PR, фармацевтика и др. Успешные коммуникации с крупными игроками данных рынков, закрытие сложных, нестандартных позиций. Многолетний успешный опыт подготовки резюме — более 3 000 составленных продающих резюме, опыт карьерного консультирования с 2016 года — большой опыт работы с управленческим звеном, участие в крупномасштабных ассесмент-центрах, использование различных методов оценки персонала.

Подробнее

Яна Кононенко

Более 5 лет работы в иностранной рекрутинговой компании, 4 года работы в качестве карьерного эксперта сервиса «Готовое резюме». Глубокая отраслевая экспертиза в направлениях строительство, телеком и IT, фармацевтика и медицина, производство и продажи высокотехнологичного оборудования и материалов. В рамках сервиса «Готовое резюме» подготовлено более 3000 эффективных резюме для кандидатов.

Подробнее

Алена Выходцева

Более 9 лет опыта в подборе персонала в крупных международных консалтинговых и девелоперских компаниях в роли ведущего консультанта и HR-специалиста, в карьерном консалтинге — с 2016 года, подготовила порядка 4 000 резюме за 4 года. Получила психологическое образование и прошла программу повышения квалификации в области управления персоналом. Трудоустраивала топ-менеджеров в известные международные компании в России и СНГ. Специализация в рекрутменте и карьерном консалтинге по следующим направлениям: маркетинг и реклама, продажи и развитие бизнеса, IT и разработка софта, бухгалтерия, закупки и логистика, медицина, проектный менеджмент, инженерия в строительстве и добывающей отрасли, административный персонал, управление персоналом и пр.

Подробнее

Олеся Корягина

Успешный опыт работы в сфере HR в российских и иностранных компаниях с 2004 года, в т. ч. на управленческих должностях (консалтинг/ in-house). Опыт карьерного консультирования и работы с соискателями всех уровней и профессиональных сфер с 2013 года. Более 5 000 составленных продающих резюме. Опыт проектной деятельности (в т. ч. стартап-проекты, открытие филиалов по РФ и за рубежом), работы за границей. Экспертиза в сферах: финансы, логистика, продажи/развитие, производство, консалтинг и т. д.

Подробнее

Юлия Еремеева

Опыт работы в HR с 2002 года, в российских и западных производственных FMCG-компаниях на позициях регионального HR-бизнес-партнера, руководителя отдела подбора, HR-менеджера.

В карьерном консалтинге с 2013 года, более 5 000 продающих резюме. Экспертиза в сферах: топ-менеджмент, административный персонал, управление персоналом, продажи, маркетинг, безопасность, экономика, финансы, добыча полезных ископаемых, логистика, закупки, недвижимость, образование, производство, сельское хозяйство, строительство, телеком, юристы. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по аспектам поиска работы, проведения тренингов, вебинаров, семинаров по поиску работы и развитию навыков. Сертифицированный тренер и наблюдатель Assessment Center.

Подробнее

Гульнара Латфуллина

С 2007 года в кадровом агентстве прошла путь от рекрутера до директора, работала в крупных федеральных компаниях региональным HR менеджером. Карьерным коучингом и консалтингом занимается с 2014 года. Сертифицированный коуч и НЛП Мастер. Проводила оценочные и развивающие процедуры, тренинги, мастер-классы, преподавала в ВУЗе. В сервисе «Готовое резюме» с 2018 года, успешно создала более 3000 резюме.

Подробнее

Анастасия Носачева

Опыт работы в HR с 2012 года (в т. ч. подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация персонала; развитие HR-бренда; развитие талантов; поиск уникальных специалистов, топ-менеджмент), в карьерном консалтинге с 2016 года. Экспертиза в сферах: ИТ, строительство, производство, медицина. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по вопросам трудоустройства (поиск работы, прохождение интервью, мотивация, смена профессиональной деятельности и пр.).

Подробнее

Ирина Пущаева

Общий стаж работы в HR с 2011 года. Прошла путь от рядового рекрутера до HRD. Стаж в карьерном консалтинге с 2015 года. Опыт работы в крупных промышленных компаниях и холдинговых структурах. Опыт сопровождения компаний МСБ в качестве HR-советника. Успешный опыт комплексного сопровождения соискателей по вопросам трудоустройства (разработка стратегии, подготовка к интервью, смена профессиональной деятельности, поиск работы для бывших собственников бизнеса, переход на удаленную работу и многое другое). Экспертиза по следующим направлениям: финансы, строительство, производство, добыча сырья, медицина, продажи, банки и страхование, туристический бизнес и ресторанная сфера, юриспруденция, высший менеджмент, консультирование.

Подробнее

Людмила Авдонина

Опыт работы в HR с 2003 года в российских и западных технологических стартапах, телекоммуникационных холдингах, в сфере Retail.

На руководящих позициях с 2013 года. В карьерном консалтинге с 2015 года, за плечами более 8 000 успешных резюме и порядка 200 консультаций (смена карьерного вектора, стратегия поиска работы, мотивация и самопозиционирование). Практика подбора уникальных специалистов и топ-менеджмента в России и за рубежом, опыт проведения различных ассесмент-центров, оценки 360. Направления: топ-менеджмент, финансы, производство, продажи, ИТ, строительство, телекоммуникации, дизайн, туризм.

Подробнее

Мария Оборина

Успешный опыт работы в HR и консалтинге с 2012 года, в том числе в рамках лидирующего кадрового холдинга России. Более 5 лет опыта поиска и подбора персонала по всем регионам РФ для крупнейших российских и международных компаний различных отраслей. Многолетний успешный опыт подготовки резюме для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и начинающих специалистов.

Более 3 лет опыта карьерного консультирования и экспертной работы с соискателями всех уровней по направлениям: IT, строительство и производство, юриспруденция и госслужба, финансы и банки, продажи, логистика и маркетинг. Опыт разработки и проведения вебинаров для соискателей на темы стратегии поиска работы, подготовки резюме и прохождения интервью.

Подробнее

Лариса Сазонова

Опыт работы в рекрутменте с 2003 года в крупнейших международных и российских компаниях, а также на стороне рекрутингового агентства. Опыт работы консультантом карьерного сервиса для соискателей в компании HeadHunter с 2011 года. Подготовила порядка 3 000 резюме и провела множество консультаций по поиску работы и прохождению интервью. Экспертиза в сферах: ИТ, маркетинг, продажи, строительство.

Подробнее

Ольга Белых

Опыт работы в HR с 2010 года, в том числе в структуре кадровых агентств, крупных федеральных компаний страховой и нефтегазовой отрасли, в сфере сетевого ретейла. Управление HR-функцией в целом, направлением подбора и адаптации персонала на федеральном и макрорегиональном уровне. В карьерном консалтинге с 2019 года. Порядка 1 000 подготовленных резюме для клиентов широкого спектра должностей и бизнес-отраслей от рабочих позиций до топ-менеджмента. Экспертиза в направлениях: коммерция, страхование, банковский сектор, строительство и эксплуатация, транспорт и логистика, финансы и др.

Подробнее

Юлия Бобкова

14-летний опыт работы в федеральных рекрутинговых агентствах и в отделах персонала компаний разного профиля. Более 1 500 успешно завершенных проектов подбора на позиции от стартовых до топовых для локальных, национальных и международных компаний. С 2010 года практика сопровождения в поиске работы и развитии карьеры. Диплом с отличием по специальности «управление персоналом», дополнительная квалификация в рекрутинге, коучинге и карьерном консультировании. Экспертиза по направлениям: менеджмент, администрирование, коммерческий блок, финансы, логистика, производство. Отрасли: производство, продажи (FMCG, Industry), строительство, услуги, IT&T, Retail.

Подробнее

Полина Брежнева

10-летний опыт работы в HR-структурах холдинговых компаний международного уровня. Профессиональная экспертиза, консультирование и хантинг в компаниях различной специализации. Внутренний консалтинг. Помощь в определении карьерного вектора. Карьерное консультирование и работа с соискателями с 2016 года. Специализация по направлениям: коммерция, маркетинг, ретейл, финансы, производство, IT и т.д.

Подробнее

Евгения Александрова

Oпыт работы в сфере подбора, оценки и развития персонала более 8 лет (с 2012 года), кадровый консалтинг (крупнейший кадровый холдинг) и внутренний HR (in-house): Recruitment Partner, HR Business Partner (иностранные компании-производители (FMCG), IT и телекоммуникации). Опыт закрытия вакансий в разных регионах страны (Дальний Восток, Байкал, Сибирь, Урал, Москва, Юг, Поволжье). Опыт закрытия позиций различного уровня (в т. ч. Еxecutive Search). Опыт проведения корпоративных центров оценки (Assessment Center) и обучающих мастер-классов/вебинаров.

Подробнее

составление резюме

Стоит ли составить резюме самому, или нужно попросить знающего специалиста? И поможет ли такое резюме на самом деле при собеседовании?

 

Вопрос от подписчицы в «Красном уголке бухгалтера».

«Задумываюсь сменить работу. Как думаете, есть смысл в обращении к людям, которые составляют грамотное резюме за деньги? Интересно послушать практический опыт, помогло ли вам это?».
В комментариях мнения разделились. Кто-то говорит, что «100% нужно». А кто-то имеет противоположное мнение:
«У меня был опыт собеседования с человеком, которому составили за деньги резюме и прочитали курс, как надо вести себя на собеседовании. Ну, что могу сказать.. Было очевидно, что в резюме и в натуре это разные люди, что очень бросалось в глаза. Резюме было написано от лица человека, который на каждом месте все время чего-то улучшал, активно добивался, проявлял инициативу, организовывал. Устная презентация соискателя также изобиловала активными глаголами. Одна проблема: это были просто слова, заученные фразы сотрудника-победителя по жизни. Печальное зрелище».
Грамотный HR такое видит сразу же.

А кто-то считает так:

«Смысл однозначно есть. Однажды обращалась, теперь при необходимости, составляю резюме аналогичным образом. Работодатели всегда выделяли мое резюме».
А есть и такое, примерно посередине:
«Ни разу не обращалась, но бывают люди не могут толком расписать свои обязанности. Я подруге помогала составлять, с ее слов сделала красивое резюме, описали все подробно. И ее всегда выделяли среди других соискателей. Так что думаю можете обратиться».
А вот взгляд со стороны работодателя:

«Рассказываю свой подход в выборе резюме не первом этапе. Что даже не читается:

  1. На фото платье в пол или выше середины бедра, купальники, декольте до пупка.
  2. Если за пять лет пять и более раз смена места работы,
  3. На 2 листа перечень стандартных обязанностей с перечислением счетов учета по которым есть навык работы
  4. При качествах — внимательна и аккуратна, сопроводильника, несмотря на просьбу, не приложена, море ошибок.
Все остальное принимается к прочтению».

Резюме это, конечно, хорошо. Но форма должна соответствовать содержанию.

Коллеги, а что вы думаете?

Правила составления резюме

Точных правил при составлении резюме не существует. Существует только этика обращения к работодателю с помощью резюме. Вам следует знать, что, в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, структура резюме может быть изменена и дополнена сопроводительным письмом.

Резюме  специалиста по ………………..

Личные данные:

ФИО — укажите полностью свои инициалы 

Дата и место рождения — укажите точную дату рождения и город 

Проживание — обязательно укажите город, улицу 

Семейное положение — состою в браке/не состою в браке 

Дети — укажите возраст и пол детей 

Контакты — телефон, e-mail, комментарии о возможном времени звонка 

Цель:

Скажите конкретно, с чем должна быть связана ваша должность, в какой компании. Опишите приоритетные сферы деятельности. Пожелания к работодателю (оформление, перспективы). Карьерные планы. Мотивацию (чем вас может привлечь новая работа, помимо финансовой выгоды).

Желаемая должность / оклад:

Можно указать несколько возможных должностей, если они принадлежат к одной сфере деятельности и идентичны по своим функциональным обязанностям. Оклад пишите минимальный с пометкой «на испытательный срок», далее напишите, какой оклад вы хотели бы получать после испытательного срока и условия (сдельно, %, фиксированный и т.д.)

Образование:

Первым укажите образование, которое имеет прямое отношение к вакансии, если такового нет, то пишите основное.

Порядок: начните с дат поступления и окончания (например 09.1988-06.1993г.г.), далее пишите полное название учебного заведения и город, далее название факультета, затем специальность и полученную квалификацию, потом степень (высшее, среднее специальное) и наличие диплома. В таком порядке переписываем все учебные заведения. Затем указываем сведения о дополнительном образовании, семинарах, курсах, повышениях квалификации, аттестациях, корпоративном обучении. В обязательном порядке пишем время, продолжительность, название тем / программ семинаров, наличие сертификатов и других выданных документов. Квалификации.

Профессиональные навыки и достижения:

Опишите ключевые навыки. Начните с описания деятельности, в которой лучше всего ориентируетесь и считаете себя профессионалом, укажите общий стаж работы, и отдельно — сколько лет работали в интересующей вас сфере. Этот раздел должен содержать информацию, подтверждающую вашу принадлежность к желаемой должности.  Опишите, в чем вы считаете себя специалистом и почему. Не переписывайте здесь все функциональные обязанности с прежних мест работ, и не добавляйте личные качества. Только профессиональный PR. Выберите основные, ведущие навыки и красиво их опишите, как аннотацию к продаваемому вами товару со всеми его полезными свойствами.
Раздел должен заканчиваться описанием главного, на данное время, профессионального достижения (какую пользу вы принесли компаниям и как вы этого добились, только кратко). Если посодействовали повышению продаж, пишите % соотношение или приведите в пример другие цифры. То же самое, если вы сэкономили деньги на снижении затрат. В любом случае, произвести впечатление на работодателя можно только конкретными цифрами и фактами, которые говорят о вашем понимании бизнес-процессов и желании приносить компании финансовую выгоду.

Профессиональный опыт:

В хронологическом порядке указываем трудовую биографию, начиная с последнего места работы.

Порядок: даты поступления и окончания (например 01.2003-02.2006г.г. или 01.2003 по Н/В, если еще работаете), полное название организации (ООО «ТРО-ПРОФИ»), город, затем описываем профиль деятельности организации (производство и продажа материалов и т.п.), указываем должность (если у вас был карьерный рост внутри компании, то должность нужно указывать последнюю). Затем подробно описываем все должностные обязанности. Далее описываем достижения (карьерный рост от менеджера до руководителя отдела, повышение прибыли на 10 % посредством привлечения новых клиентов, отсутствие замечаний со стороны руководства, получение награды за успешное проведение выставки в 2005 году, и т.п.). Последним пунктом указываем причину смены работы (ликвидация фирмы, смена сферы деятельности, отсутствие профессионального роста, и т. п.). 
И так по каждому месту работы. Внимание! Если компания, в которой вы работали меняла названия, перерегистрировалась, и по трудовой книжке у вас получается  несколько разных организаций – не нужно все это переписывать. Оставьте последнее название фирмы и укажите даты  начала и окончания работы в данной организации.   
Если у вас есть опыт работы менее 3х месяцев – не указывайте его (работодателем это может быть воспринято как не прохождение испытательного срока), или поясняйте, пишите уважительную причину (компания прекратила деятельность, окончен проект, и т.д.). Если вы за короткий срок поменяли много мест работы – не указывайте опыт, который не имеет отношения к вашей желаемой должности. Если у вас не хватает опыта, делайте акцент на хорошее теоретическое знание функционала, который будете выполнять.

Знание языков:

Укажите уровень владения иностранными языками. Например: «английский на хорошем разговорном уровне. Могу проходить интервью, вести переговоры по телефону». Или, «владею навыками синхронного перевода. Читаю и перевожу техническую литературу», и т.п.

Навыки работы с ПК:

Укажите степень владения компьютером. Варианты: пользователь, уверенный пользователь, опытный пользователь, эксперт. Знание стандартных офисных программ: перечислите; знание специализированных программ: перечислите, навыки программирования: перечислите, какие программы писали, устанавливали, модернизировали, и т.п., знание железа.  Навыки слепой печати 120 у/мин или более, высокая скорость работы. Если вы программист или системный администратор – все эти сведения нужно указывать в профессиональных навыках, а в этом разделе указать только степень владения и компьютерной грамотности. 

Дополнительная информация:

В этом разделе указываем преимущества вашей кандидатуры: наличие загранпаспорта, открытых виз. Возможность длительных командировок. Права,  (категории «В», «С» и т.д.), наличие собственного транспорта, возможность его использования в служебных целях. Стаж вождения. Другие преимущества, например: возможность параллельно с основной должностью выполнять функции переводчика или снабженца с использованием собственного транспорта (можете кратко описать опыт в этой сфере).

Публикации:

Если у вас есть статьи, укажите название и № журнала, в котором вы публиковались, число выхода, тираж, название своих статей. Если вы не публиковались в прессе, можете дать ссылки на публикации в открытом доступе в Интернете. Это могут быть статьи для сайта организации, в которой вы работали, или любые другие.

Личные качества:

Категорически запрещается писать в этом разделе слова: «коммуникабельность», «стрессоустойчивость»,  и т.п. Опишите те качества, которыми вы действительно обладаете, и то, каким образом они могут пригодиться в профессиональной деятельности. Если вы претендуете на работу с клиентами, вы должны обладать хорошими коммуникативными навыками, терпением, доброжелательностью. Уметь сглаживать конфликты, обладать магнетизмом и обаянием. И описывать все нужно красиво и грамотно, проводить параллель с полезностью ваших личных качеств. Если вы работаете с документами, то сделайте акцент на усидчивости, способности быстро находить и исправлять ошибки, педантичности и пунктуальности, свойстве во всем соблюдать порядок и последовательность. Если вы PR – менеджер — раскройте свои творческие способности, умение креативно мыслить, способность придумывать новые способы массового привлечения клиентов, находить интересные сюжеты для рекламы. Опишите ваше трепетное отношение к этому творческому процессу. Если вы собираетесь руководить, опишите свои организационные способности, умение убеждать и вести за собой людей, лидерские качества, высокую степень самоорганизации, высокие требования к себе, умение бесконфликтно руководить, ответственное отношение к жизни, профессиональную зрелость, аналитический склад ума, способность находить нестандартные решения, и т. п.

Увлечения / хобби:

Здесь пишем все, что говорит о вашей образованности, эрудиции и других достоинствах. Помните! Как и  в продаже любых товаров,  в резюме нужен PR, то есть хорошая реклама, упаковка. Именно этим мы с вами сейчас и занимаемся. Напишите примерно так: «самообразование в сфере психологии, чтение научной, познавательной и художественной литературы. Спорт, шахматы, ребусы. Самостоятельное изучение иностранных языков. Увлечение историей: античность, древняя философия, медицина и др».

Рекомендации:

Здесь нужно указать полностью ФИО вашего бывшего работодателя, телефон, удобное время звонка. В качестве рекомендателя может выступать не только ваш непосредственный руководитель, но и коллега по работе, заместитель, клиент компании, с которым вы сотрудничали, другой внешний контрагент, за работу с которым вы несли ответственность. То есть, любой человек, который являлся свидетелем вашей профессиональной деятельности и может охарактеризовать вас, как работника. Рекомендателем в данном случае не может являться человек, с которым у вас были интересы не делового характера.

Составление резюме на работу | Резюме на работу

О своей будущей карьере стоит задуматься еще во время обучения в университете. В условиях высокой конкуренции на рабочем рынке, особенное значение приобретает грамотно составленное и содержательное резюме, которое обратит на себя внимание работодателя…

 

Топ-50 университетов для успешной карьеры

 

Ценность резюме

Резюме, или CV, — это важнейший документ, отражающий ваш фактический опыт и достижения. В резюме в хронологическом порядке указывается информация о вашем академическом опыте.

 

Возможно, вам уже приходилось писать студенческое резюме в процессе поступления в университет. Некоторые вузы требуют от абитуриентов представление такого документа. В этом случае, резюме носит академический характер.

 

Резюме, составленное для потенциального работодателя, отличается от студенческого – в нем указывается не только академический, но и имеющийся профессиональный опыт. Например, опыт постоянной или временной работы, подработки, стажировки, волонтерской занятости и т.д.

 

Зачем работодателю ваше резюме?

В CV отражено все, что вы сделали на данный момент. Резюме призвано показать, что вы обладаете необходимыми знаниями и навыками для получения должности у конкретного работодателя. CV должно быть убедительным и хорошо организованным для того, чтобы работодатель смог за 20-30 секунд оценить вас как кандидата на получение должности.

 

Собеседование при трудоустройстве

 

Структура резюме

Успешное резюме – это правильно структурированное резюме.

 

Традиционное CV состоит из нескольких разделов:

1. Основная информация

(Фамилия и имя, дата рождения, контактные данные, включая почтовый адрес, электронный адрес, номер телефона)

 

2. Академический опыт

(Все учебные заведения, которые вы посещали, от самого позднего до самого раннего. Перечень и описание учебных программ, приобретенных навыков и академических достижений)

 

3. Профессиональный опыт

(Все должности, на которых вы работали, в обратном хронологическом порядке. Перечень организаций и работодателей)

 

4. Дополнительная информация

(Уровень владения различными компьютерными программами и иностранными языками. Опыт участия в профессиональных и академических объединениях и сообществах. Другие достижения, навыки и сильные профессиональные стороны)

 

Советы по написанию резюме

Для того чтобы ваше резюме впечатлило любого работодателя, следуйте нескольким простым советам:

 

1. Будьте честны

Помните, что работодатель может проверить всю информацию, указанную вами в CV. Пишите только правду, даже малейшая ложь может негативно сказаться на вашей профессиональной репутации.

 

2. Будьте точны

Работодатели просматривают множество резюме, чтобы выбрать работника на конкретную должность. Поэтому, обычно, на первом этапе резюме просматривают очень быстро, чтобы отфильтровать все необходимое. Укажите точные цифры, проценты, даты и события – это привлечет внимание работодателя. Общие фразы в резюме вряд ли охарактеризуют вас с лучшей стороны.

 

3. Добавьте личную информацию

Опыт работы – это еще не все, что нужно работодателю. Большое значение имеют интересы, стремления, личные достижения и все то, что вы укажите в графе «Дополнительная информация». В этом разделе расскажите о своих личностных качествах и о том, как они пригодятся вам в работе.

 

4. Краткость – сестра таланта

Структурируйте и организуйте сове резюме таким образом, чтобы работодатель мог быстро ознакомиться с ним и сразу же отметил всю важную информацию. Избегайте длинных предложений, описаний, речевых оборотов и т.д. Помните разницу между эссе и резюме!

 

5. Пишите правильно

Ваше резюме не должно содержать грамматических ошибок. Следите за тем, чтобы все слова были написаны правильно, а знаки препинания – расставлены в нужных местах. Грамотность, сама по себе, много говорит о человеке.

 

6. Выражайте свои мысли нужным образом

То, как вы формулируете свои мысли, влияет на восприятие вашей кандидатуры. Старайтесь избегать пассивных форм глаголов, например «I was required to». Вместо этого используйте активные глаголы. Вот список слов, которые рекомендуют включать в резюме специалисты: achieved, analyzed, co-ordinated, created, demonstrated, developed, evaluated, improved, increased, initiated, led, organized, negotiated, planned, prepared, researched и т.д.

 

7. Составляйте резюме адресно

Конечно, вы можете составить универсальное резюме. Но, будет лучше составить отдельное резюме для каждого работодателя. Это поможет, если вы будете подавать резюме сразу в несколько мест. Узнайте больше о требованиях работодателя и специфике должности, используйте эту информацию и укажите именно те сведения, которые склонят работодателя на вашу сторону.

 

8. Не скромничайте

Для того чтобы получить любую должность, нужно иметь четкое представление о собственных сильных сторонах и положительных характеристиках. Работодатели ценят людей, хорошо знающих себя, сферу своей профессиональной деятельности, свои права и обязанности. Не бойтесь рассказать в резюме о своих заслугах и успехах!

 

9. Следите за актуальностью резюме

Ваше резюме всегда должно быть актуальным. Следите за тем, чтобы оно содержало всю необходимую информацию. По мере получения нового опыта и навыков – добавляйте сведения об этом в свое CV.

 

10. Не бойтесь попросить о помощи

После составления резюме дайте его прочитать кому-нибудь из знакомых. Желательно, тому, кто сам является работодателем. Мнение другого человека может оказаться ценным для исправления и улучшения вашего резюме.

 

Как найти работу за рубежом через интернет

Психометрическое тестирование при приеме на работу

Рекомендации по составлению резюме

Если вы озабочены поиском работы, то вам обязательно нужно написать резюме – справочные данные о себе, своем образовании и опыте работы. Ваша задача – составить этот документ так, чтобы заинтересовать работодателя. Прочитав резюме, он должен выделить его из остальных и пригласить вас на собеседование. Важным моментом при поиске работы является резюме – краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно давно и прочно закрепился на российском рынке труда, но, грамотно составленное резюме все еще большая редкость. Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование. При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме – тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем.
Резюме на английском (или любом другом) языке составляют лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т. к. оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком, и в лучшем случае будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину. Исключением могут быть резюме специалистов, свободно владеющих иностранным языком, или для которых знание языка является одним из критериев отбора. Но и в этом случае лучше продублировать резюме: одно на русском, одно на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование. Помните!

Резюме – это ваша визитная карточка и шанс попасть на собеседование. Грамотное, лаконичное резюме, выделит вас на фоне других соискателей.

Основные правила написания резюме.

Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности (еще лучше – для конкретной позиции). Никому не нужны резюме «мастера на все руки» (даже если Вы действительно таковым являетесь). Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. В крайнем случае, составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно (разумеется, то, которое им больше подходит). Исключение составляют Кадровые Агентства – им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме ситуацию.
 

  • Постарайтесь уместить резюме на одну, максимум две страницы
  • Убедитесь, что Ваше резюме содержит достаточно контактной информации и работодатель сможет легко связаться с вами
  • Расположите даты в левой части резюме, а описание мест работы и учебных заведений справа.
  • Первыми описывайте качества, которые важны для вакансии, на которую Вы претендуете
  • Не пишите в резюме информацию, которая может негативно повлиять на отношение к Вам

Трудовая деятельность – это часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей. Поэтому стоит уделить этому больше времени и указать наиболее полную информацию. Важно уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. Попросите своего знакомого прочитать Ваше резюме, это поможет выявить орфографические и стилистические ошибки.
 

  • Не пишите всю Вашу биографию. Вряд ли работодателя заинтересуют Ваши школьные годы.
  • Не пишите банальных вещей: «трудолюбив», «хорошо работаю в команде». Лучше отразить это в описании Ваших достижений.
  • Будьте аккуратнее при описании своих интересов увлечений. Лучше не писать о них в резюме.

В Вашем резюме обязательно должна присутствовать дата отправления документа, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит, необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы?

  • Пункты, которые должны содержаться в резюме
  • Личные данные и контакты.
  • Профиль.
  • Образование.
  • Опыт работы.
  • Дополнительные навыки: Владение компьютером / Иностранные языки / Интересы

Личные данные и контакты. Личные данные – Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.
Профиль. Если вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых вы специализируетесь, а так же ваши главные навыки и способности.
Образование. Состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее профессиональное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).
Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т. е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу, и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать «производство» или «торговля». Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Не используйте такие общие понятия, как «продукты питания» или «товары народного потребления», старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг, с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя.
Владение компьютером. Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.
Иностранные языки. Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: «в совершенстве» – знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом; «свободно» – владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики; «хороший» – способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника; «разговорный» – общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию; «базовый» – знание элементарных основ языка, общение на уровне «Как дела?», «Сегодня хорошая погода», способность понять простой текст. Дополнительная информация. Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Образец резюме (открыть)

В помощь выпускнику (открыть)

Удачное трудоустройство – это залог перспективного и безбедного будущего, особенно для молодого поколения. Шанс получить высокооплачиваемую должность есть практически у каждого, вне зависимости от пола, возраста и характера. Даже не имея опыта, можно занять хорошую должность с высокой заработной платой, тут главное верить в свои силы и стремиться достичь успеха! Поиск работы начинается с правильного составления резюме. Хотя найти работу можно и без него. Итак, с резюме или без него (понятно, что лучше с ним), начинаем поиск. Найти работу можно на местных сайтах (порталах). Например, если Вас интересует поиск работы в Ярославле, посетите основные ярославские сайты, там Вы найдете интересующую Вас вакансию. Работодатели в последнее время активно ищут работников именно через интернет. Можно поискать работу на основном, общероссийском сайте (только не забудьте указать регион), таком как:


http://trudvsem.ru «Работа в России» – информационный сайт Роструда
https://profijump.ru информационный портал «Profijump»
http://kcst.bmstu.ru КЦСТ

Нюансы составления резюме

Мы никогда не бываем так близки к идеалу, как при заполнении своего резюме. В этом нет ничего удивительного, ведь чем лучше мы подсветим свои плюсы в резюме, тем больше шансов быть приглашённым на работу своей мечты.

Итак, давайте разберемся, на что обратить внимание и как расставить акценты в своем резюме.

1. Стиль написания резюме должен соответствовать специфике желаемой работы: на поисковых сайтах есть меню с кратким описанием компании. Проверьте на соответствие! Если вы арт-директор или менеджер по рекламе, то лёгкий креатив будет уместен. 

 2. Как театр начинается с вешалки, так и ваше резюме должно начинаться с фотографии, желательно в деловом стиле. Ее наличие показывает, что вы открыты и готовы к сотрудничеству.

 3. Продолжая тему открытости, не скрывайте свой возраст. Опытный HR найдёт способ его узнать, уж поверьте. Иногда наша работа напоминает отменный детектив в лучших традициях жанра по рассекречиванию недоговоренностей в резюме.

 4. Не штампуйте ваши обязанности с прошлых мест работы по одному формату. Создаётся ощущение, что кандидат сам не понимает, чем он там занимался. Опишите ваши основные достижения на предыдущих местах работы (не более 10 строк).

 5. Обязательно заполняйте блок с ключевыми навыками: это и будут те маячки, по которым HR-менеджеры найдут именно ваше резюме.

 6. Если вы фанат обучения или ее предполагает специфика вашей работы, то указывайте основные модули обучения. Из-за обилия пройденных курсов возникает резонный вопрос: а когда соискатель находил время работать?

 7. Если вы мастер на все руки или еще не определились с предназначением, не создавайте больше трёх резюме на одном сайте. Работодатели ищут профессионала, имеющего конкретную цель, да и от количества работы обычно теряется качество.

 8. Добавляйте рекомендательные письма или информацию о тех работодателях, кто сможет рассказать о вас. Наличие данной информации вызывает заочное доверие к соискателю.

 9. Если ваш опыт работы включает срок меньше 3 месяцев, будьте готовы к вопросу, почему вы расстались с компанией в течение испытательного срока. HR-менеджеры очень подозрительны. Объедините несколько предыдущих мест в одно.

 10. Заполняйте блок о себе: помимо личных качеств укажите ваше хобби, степень участия в городских или спортивных мероприятиях. В компаниях с развитой корпоративной культурой на эту информацию все больше обращают особое внимание. 

 11. Пишите сопроводительные письма: укажите хотя бы три причины, почему именно вы претендуете на данную вакансию по схеме: я делал — я хочу — я планирую сделать в компании. Начните диалог первым, ведь он предполагает обратную связь.

 12. Не освещайте в резюме всю свою биографию, понимаю, что о хорошем человеке приятно поговорить, но HR-менеджерам нужна суть. Чем длиннее резюме, тем большим занудой вы будете выглядеть в их глазах. В идеале резюме должно занимать 2 страницы.

И после соблюдения всех вышеизложенных правил, не забудьте еще одно: проверить резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок. 

Все в ваших руках!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62fb98cd6ee80c48.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62fb98f1cbe32c2a.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62fb98ff5bd2c2a9.

Примеры целей резюме и руководство по написанию

Вы могли видеть в Интернете статьи, в которых говорится, что цель резюме устарела или даже неуместна — эти статьи неверны .Проще говоря, цель резюме — это само-введение из трех предложений и изложение цели, помещенное в верхней части резюме. Достаточно безвреден: так почему кто-то может сказать, что его использовать неправильно?

Как и в случае с любым другим представлением резюме, существует неправильный способ их написания, и соискатели часто ошибаются в целях резюме, поэтому они заработали плохую репутацию. Но факт в том, что хорошо написанная цель резюме — вполне приемлемый и даже проверенный метод проведения собеседований.

С учетом всего сказанного, готовы ли вы научиться составлять убедительное резюме? Тогда читайте дальше.

Оглавление
  1. Как написать заявление о цели резюме
  2. Общие примеры целей резюме
  3. Примеры целей резюме начального уровня
  4. Примеры целей резюме для учащихся начального и старшего школьного возраста
  5. Ищете шаблон резюме для достижения целей карьеры?

Как написать заявление о цели резюме

Написание цели резюме — это умный способ привлечь внимание менеджера по найму, , если написано правильно .К сожалению, большинство людей неправильно понимают, что должно означать цель резюме: .

Хорошая цель резюме должна:

  • Продемонстрировать свои навыки
  • Сделайте акцент на своем опыте
  • Укажите ваше соответствующее образование или профессиональную подготовку

Хорошая цель резюме НЕ ДОЛЖНА:

  • Указывать, что вы хотите получить работу
  • Расскажите о своих личных карьерных целях
  • Заявление «Кому»

Целью вашего резюме не должно быть просто получение работы.Он должен продемонстрировать, как вы использовали бы свои навыки, знания и способности, чтобы помочь компании достичь своих целей.

Если вы будете следовать этому правилу, ваша карьерная цель, естественно, будет сильной. Однако вы должны прочитать это руководство, чтобы получить конкретные идеи о том, как написать свое.

Цель резюме также называется:

    • Цель для резюме
    • Объективное заявление резюме
    • Карьерная цель

Кончик

После того, как вы закончите писать свою карьерную цель, не забывайте, что вам нужно будет написать сопроводительное письмо, которое будет сопровождать ваше резюме.Чтобы получить помощь, посетите нашу библиотеку образцов сопроводительных писем.

Общие примеры целей резюме

(стаж работы начального уровня 2-3 года)

Общая Цель резюме может быть разбита на следующие предложения:

      • Первое предложение: указывает количество лет опыта работы в выбранной отрасли и типы выполняемых вами обязанностей.
      • Второе предложение: упомяните качества, которые делают вас сильным кандидатом на КОНКРЕТНУЮ должность — убедитесь, что они СООТВЕТСТВУЮТ той должности, на которую вы претендуете.
      • Третье предложение: отметьте, какая у вас степень, а также все соответствующие лицензии или сертификаты, которые вы получили.

Вот пример цели резюме профессионального обслуживания клиентов , которая имеет цветовую кодировку в соответствии с указанными выше пунктами:

Представитель службы поддержки клиентов с более чем 4-летним опытом продаж по телефону и лично, бронирования отелей и администрирования счетов.Стремясь использовать свои проверенные навыки обслуживания клиентов, продаж и общения, чтобы эффективно выполнять управленческую роль в вашей компании. Имею степень бакалавра коммуникаций.

Кончик

Интересно, чем карьерная цель отличается от резюме в LinkedIn? Ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме LinkedIn, чтобы получить ответы.

Что делает это хорошей целью резюме?

Эта карьерная цель успешно (и быстро) дает аргумент в пользу того, что этот кандидат добьется успеха на руководящей должности.Менеджер по найму немедленно заинтересуется кандидатом с более чем 4-летним опытом обучения соответствующим навыкам продаж по телефону / лицом к лицу, бронирования отелей и администрирования счетов.

Менеджер по найму был бы еще больше заинтересован в том факте, что этот кандидат доказал свое мастерство на предыдущих должностях , особенно в продажах и коммуникативных навыках.

Когда кандидат пишет, что у него / нее «доказанные» навыки, это происходит потому, что в разделе «Профессиональный опыт» в резюме будут включены сведения об опыте и достижениях, подтверждающих, что он / она обладает этими навыками .Например, этот кандидат может постоянно достигать или превышать плановые показатели продаж, что может служить достаточным доказательством того, что кандидат обладает квалификацией в своей работе и потенциально может выполнять управленческую роль.

Более общие примеры целей резюме

Цели, приведенные ниже, являются примерами того, как должна быть записана сильная карьерная цель для конкретной работы:

Цель резюме менеджера по розничной торговле

Главный кассир с более чем 8-летним опытом в обеспечении отличного обслуживания клиентов, ведении ежедневных счетов и поддержании запасов.Я стремлюсь использовать свои знания и опыт для эффективного выполнения руководящей роли в вашем магазине. Имеет степень бакалавра искусств.

Цель резюме продаж

Менеджер по продажам с более чем 7-летним опытом повышения прибыльности за счет стратегического роста, руководства командами и контроля качества. Я очень конкурентоспособен в своем подходе к приобретению бизнеса и способен справляться со сложными ситуациями со стратегической и тактической точки зрения. В настоящее время ищу подходящую руководящую позицию в лидирующей на рынке быстрорастущей компании, которая предлагает возможности для продвижения в сфере управления продажами.

Бухгалтерское резюме Цель

Сертифицированный бухгалтер с более чем 5-летним опытом ведения бухгалтерских книг, выверки счетов и оптимизации счетов. Обладать степенью MBA со специализацией в области бухгалтерского учета. Стремление использовать бухгалтерские знания и опыт в управленческой роли корпоративного банкира.

Щелкните ссылку ниже, чтобы увидеть пример карьерной цели в полностью заполненном резюме:

Кончик

Примеры целей резюме начального уровня

(Имеется профессиональный опыт или нет)

Как студент колледжа или недавний выпускник, вы, вероятно, ищете работу начального уровня или стажировку.Ваша карьерная цель должна будет подчеркивать ваши личные качества характера с точки зрения вашего образования. Вот почему, когда вы пишете недавнее резюме для выпускников колледжа, мы предлагаем разделить ваше резюме цели на следующие предложения:

      • Первое предложение: укажите свою степень и сколько лет опыта работы (если есть).
      • Второе предложение: опишите свои самые сильные ДОКАЗАТЕЛЬНЫЕ черты характера и роль, к которой вы хотели бы применить их в компании.
      • Третье предложение: подчеркните, что вы трудолюбивы и надежны, и что вы сосредоточены на достижении целей компании.

Вот пример полного абзаца цели резюме, который имеет цветовую кодировку в соответствии с указанными выше пунктами списка:

Недавний выпускник колледжа со степенью бакалавра английской литературы и шестимесячным опытом международной стажировки.Стремление использовать полученные академические знания и опыт работы для эффективного заполнения должности офисного клерка. Преданный своему делу работник, стремящийся помочь в достижении целей компании и как можно быстрее взять на себя больше ответственности.

У этого студента действительно есть некоторый опыт стажировки, который является чрезвычайно ценным и должен быть включен в первое предложение цели резюме.

Кончик

Если вам нужна дополнительная информация о стажировках в колледже, мы рекомендуем это руководство здесь.

Если у вас нет опыта работы, вам нужно будет продемонстрировать качества, которые сделают вас сильным кандидатом на основе ваших достижений в колледже. У нас есть исчерпывающее руководство по описанию внеклассных занятий в вашем резюме, которое поможет вам написать эффективную цель резюме .

Больше примеров карьерных целей начального уровня

Ниже приведены еще несколько конкретных примеров того, как должна быть записана цель в резюме для определенных должностей начального уровня:

Цель резюме рабочего-строителя

Квалифицированный рабочий, стремящийся использовать полученные академические знания и опыт работы на должности начального уровня в вашей строительной компании.Работник с энтузиазмом, который всегда готов осваивать новые навыки и брать на себя больше ответственности. Имеет степень младшего специалиста в области строительных технологий.

Пример резюме уборщика

Энергичный и страстный профессионал начального уровня, ищущий работу уборщика на полный рабочий день. Я стараюсь использовать мои проверенные навыки и знания, чтобы обеспечить безопасную и здоровую среду для ваших клиентов. Преданный своему делу сотрудник, придерживающийся твердой трудовой этики с особым вниманием к деталям.

Цель резюме официанта

Активный работник сферы общественного питания с опытом работы более 2 лет. Обладать сертификатом по обращению с пищевыми продуктами и безопасности. Стремление использовать проверенные навыки и приобретенные знания на должности начального уровня, чтобы помочь в достижении целей вашей компании.

Щелкните одну из ссылок ниже, чтобы увидеть пример цели резюме начального уровня в заполненном резюме:

Объективные примеры резюме для учащихся начальных и средних школ

Если у вас нет профессионального опыта или высшего образования, вы можете надеяться получить работу начального уровня, ученичество или стажировку.

В цели вашего резюме вам нужно будет подчеркнуть общие черты вашего характера, личности и трудовой этики , которые сделают вас ценным сотрудником.

Вы можете сделать это, разделив цель резюме на три предложения:

      • Первое предложение: Самовведение через упоминание ваших самых сильных (доказуемых) качеств
      • Второе предложение: Сообщите менеджеру по найму, какую роль вы хотите заполнить
      • Третье предложение: подчеркнуть, что вы надежны и помните о целях компании

Вот пример карьерной цели для резюме в средней школе.( Каждый раздел имеет цветовую кодировку в соответствии с маркированным списком выше ):

Трудолюбивый студент (средний балл 3.5 / 4.0) с проверенными лидерскими и организаторскими способностями и вниманием к деталям. Я хочу применить свои способности для прохождения стажировки в вашей компании. Я преданный своему делу командный игрок, на которого можно положиться, чтобы помочь вашей компании достичь своих целей.

Этот студент утверждает, что у него лидерских и организационных навыков, как его / ее основные черты, и включает в свое резюме высокий средний балл.

Каждый из них нужно будет ДОКАЗАТЬ позже в резюме — возможно, он / она является избранным студентом или помогал организовывать школьные танцы. Эта информация будет содержаться в резюме.

Два практических правила

Не придумывайте красиво звучащие слова, чтобы описать себя

Убедитесь, что черты, которыми вы утверждаете, действительно отражены в маркированном списке в вашем резюме. Вам нужно будет подумать о том, какие личностные качества и сильные стороны вы проявляете в школьных занятиях.

Вот краткий список школьных занятий и связанных с ними черт характера. идей целей резюме можно найти по адресу:

Школьная деятельность: Связанные черты характера:
Студенческое самоуправление: Лидерство, менеджмент, организация
Спорт: Командный игрок, дисциплинированный, стратегический
Театральное искусство: Навыки публичных выступлений, презентаций, навыки межличностного общения
Различные булавы: Помолвлен, активен, дружелюбен, восторжен
Ученые: Аналитический, трудолюбивый, быстро обучающийся

Кончик

Хотите знать, какие еще слова использовать в резюме? Прочтите описание должности, на которую вы претендуете, и запишите все упомянутые навыки или прилагательные.

Задайте цель резюме для той должности, на которую вы претендуете.

Менеджер по найму на стажировку в области финансов может быть менее заинтересован в ваших способностях к публичным выступлениям и больше в ваших аналитических способностях. Однако менеджера ресторана могут больше интересовать ваши навыки межличностного общения, чем ваши аналитические способности.

Другие примеры целей в резюме учащихся

Цель резюме для розничной торговли

Прилежный старшеклассник (3.7 / 4.0 GPA) с отличными коммуникативными и исследовательскими навыками. Я стремлюсь использовать свои способности, чтобы успешно занять позицию кассира в вашем магазине. Мой энтузиазм по быстрому освоению новых навыков поможет вашей компании достичь поставленных целей.

Цель резюме службы поддержки клиентов

Серьезный ученик средней школы с хорошими навыками межличностного общения и управления. Я хочу использовать свой опыт в студенческом самоуправлении и театре для выполнения обязанностей представителя службы поддержки в вашей компании.Моя способность сотрудничать с другими и управлять конфликтами будет преимуществом для вашей компании.

Административный помощник Цель резюме

Целеустремленный ученик средней школы (3,4 / 4,0 GPA) с выдающимися способностями к планированию и творческому мышлению. Я стремлюсь использовать свой опыт в качестве члена баскетбольной команды и уважать общество, чтобы эффективно выполнять обязанности административного помощника в вашей компании. Я — целеустремленный работник, который может уложиться в сроки и готов помочь вашей компании добиться успеха.

Ищете шаблон резюме для отличной карьеры?

Ознакомьтесь с нашей галереей одобренных HR, проверенных в боях шаблонов целей резюме . Их можно загрузить бесплатно, и они помогут вам быстрее провести собеседование:

Если они не идеально подходят, у нас есть целый ряд других бесплатных шаблонов резюме, готовых к настройке с целью резюме .

В качестве альтернативы, наш простой в использовании составитель резюме создаст безупречное резюме всего за несколько минут.

Услуги по написанию профессиональных резюме | TopResume

Каковы преимущества профессионально составленного резюме?

Когда вы работаете со службой составления резюме, вы вкладываете средства в более быстрый поиск работы и более плодотворную и приносящую удовлетворение карьеру. Чтобы добиться успеха в поиске работы, ваше резюме должно обращаться как к программе сканирования резюме, так и к менеджеру по найму — в противном случае вы рискуете потеряться в «черной дыре резюме», когда ваше заявление о приеме на работу будет отклонено без рассмотрения из-за вашего резюме.

Профессионально составленное резюме:

Помогает быстрее найти работу
Кандидаты, использующие резюме, переписанные TopResume, имеют в 3 раза больше шансов найти новую работу, чем кандидаты, использующие собственноручное резюме.

Повышает вашу ценность в глазах рекрутеров
Рекрутеры оценили кандидатов с профессионально составленными резюме на 7% больше, чем при оценке с использованием их самописных версий. С профессионально составленным резюме, вы можете гарантировать, что ваша следующая должность будет приносить большую зарплату.

Больше внимания
Соискатели, использующие TopResume, проходят собеседование в 2–3 раза чаще, чем те, кто использует самописные резюме.

Как работает процесс написания резюме?

Процесс написания резюме начинается с того, что мы знакомимся с вами и узнаем о вашей истории и карьерных целях.Как только мы узнаем о вас больше, мы подберем для вас писателя, хорошо разбирающегося в вашей сфере деятельности.

Ваш писатель сотрудничает с вами над первым черновиком, который будет доставлен вам примерно через неделю. Затем у вас будет еще неделя на то, чтобы дать отзыв своему автору, до двух раундов исправлений.

В целом процесс написания резюме занимает от одной до двух недель.Вы можете узнать больше о том, чего ожидать при работе с автором TopResume здесь.

Какая квалификация у авторов TopResume?

У нас есть сеть писателей, в которую входят сертифицированные карьерные тренеры, бывшие и действующие рекрутеры, а также профессионалы со специальным опытом в более чем 65 отраслях. Это гарантирует, что мы сможем объединить каждого клиента с кем-то, кто полностью соответствует их потребностям.

Принимаются на работу только 2% кандидатов, которые подают заявку на участие в программе TopResume; TopResume набирает и проверяет наших писателей на основе ценности, которую они могут принести нашим клиентам.

Как мне сотрудничать с моим составителем резюме?

Наш процесс написания резюме является полностью конфиденциальным и совместным между автором и клиентом.

Все общение с вашим писателем осуществляется через нашу защищенную панель управления. Если вы предпочитаете телефонное общение со своим писателем, вы можете добавить его в свой пакет резюме за дополнительную плату.

Что такое 60-дневная гарантия TopResume?

Профессионально составленное резюме дает результат.Наша команда профессиональных составителей резюме обучена позиционировать вас как успешный человек, что поможет вам быстрее найти работу.

Если вы не получили в два раза больше собеседований в течение 60 дней с момента получения профессионально составленного резюме, мы напишем его еще раз один раз бесплатно. Вы должны уведомить нас в письменной форме в течение 180 дней с момента получения последней копии. Гарантия распространяется только на определенные пакеты.

Что делать, если я подаю заявление о приеме на государственную или академическую работу?

Государственные и академические должности часто имеют потребности, выходящие за рамки обычного резюме. Если вам нужно федеральное резюме или академическое резюме, мы предлагаем специальные услуги, предназначенные для удовлетворения ваших потребностей.

Что делать, если мне нужны услуги CV?

Если вам нужны услуги CV, наша дочерняя компания TopCV может помочь.

TopCV специализируется на создании высококачественных профессионально написанных резюме, которые предлагают те же преимущества, что и наше резюме.

6 универсальных правил написания резюме (с видео)

Для занятых менеджеров по найму ваше резюме представляет собой моментальный снимок вашей карьеры и часто является определяющим фактором при принятии решения о прохождении собеседования. Если поиск работы — это путешествие, звездное резюме — ваш паспорт.

Фундаментальные принципы написания резюме оставались неизменными на протяжении поколений, но развивающиеся технологии означают, что больше аспектов процесса подачи заявок и приема на работу осуществляется онлайн, чем когда-либо прежде. Если вы будете в курсе текущих передовых практик, вы сможете лучше использовать свое резюме. В этой статье мы обсуждаем эти шесть универсальных правил, которые следует помнить при создании или обновлении резюме:

  1. Охватите все основы.
  2. Найдите вдохновение в других резюме.
  3. Используйте как можно меньше слов.
  4. По возможности оценивайте свои достижения количественно.
  5. Используйте ключевые слова, которые работодатели используют в своих описаниях должностей.
  6. Вычитайте несколько раз, чтобы выявить опечатки и орфографические ошибки.

Если вас интересуют профессиональные и персонализированные отзывы о резюме, узнайте больше о бесплатных и платных услугах по проверке резюме от Indeed на сайте Indeed.com/resumehelp .

Как написать резюме

Обратите внимание, что вы можете применить эти правила к любому формату резюме, но из-за того, как различные программы читают ваше резюме, простой одностолбцовый формат с профессиональным шрифтом может подойти вам лучше всего.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. ​​Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

1. Охватить все основы

Цель резюме — наилучшим образом представить ваши соответствующие навыки и достижения, и есть несколько способов добиться успеха.Тем не менее, каждое резюме требует следующих основных элементов:

Соответствующие образовательные степени или сертификаты и / или лицензии

Важность вашего образования будет зависеть от интересующей вас работы или отрасли. учетные данные, вам нужно указать только те, которые наиболее соответствуют описанию должности.

Соответствующая работа и волонтерский опыт

Большинство людей предпочитают перечислять свой опыт, начиная с последней работы.Не включайте все, что вы делали на прошлой работе. Вместо этого сосредоточьтесь на достижениях, а не на ответственности.

Контактная информация

Ваше полное имя, город, в котором вы живете, ваш адрес электронной почты и номер телефона. Поскольку эта личная информация является конфиденциальной, вам следует осторожно относиться к тому, с кем вы делитесь своим резюме. Прочтите эти рекомендации для безопасного поиска работы, чтобы обезопасить себя.

Соответствующие навыки и ваш уровень мастерства

Например, « разговорный испанский » или « знаком с Microsoft Excel » vs.« свободно говорит по-испански, » или « эксперт в Microsoft Excel».

Важно отметить, что в резюме часто не включаются ссылки. Лучше не включать это в свое резюме. Это поможет вам сэкономить место, а также сохранит конфиденциальность ваших профессиональных контактов.

Связано: 10 лучших навыков для включения в резюме (с примерами)

2. Изучите другие резюме для вдохновения

Может быть полезно посмотреть, как другие люди писали о своих навыках и опыте.У нас есть сотни образцов резюме, которые вы можете изучить. Выберите категорию вакансий и название, которые вам подходят, и просмотрите примеры от людей с разным опытом. Это отличный способ найти более сильные способы описать свои учетные данные и избежать чрезмерного употребления слов.

Вы также можете получить представление о внутреннем языке, используемом в конкретной отрасли или компании. Возможно, у вас есть опыт, который не имеет прямого отношения, но по-прежнему имеет большое значение для должности, на которую вы претендуете, и вы хотите включить его в свое резюме.В чьем-то резюме может быть похожая история и пример того, как убедительно оформить этот опыт.

Связано: Практические советы и примеры резюме

3. Используйте как можно меньше слов

Работодателям необходимо быстро понять ваш опыт работы. Отформатируйте свой опыт в виде списка коротких, легко читаемых утверждений, а не записывайте полные абзацы. Например:

Слишком многословно: Применял навыки экспертного управления бюджетом, чтобы добиться 20% сокращения расходов отдела за счет тщательного исследования и выявления значительных недостатков.

Более кратко: Достигнута 20% -ная экономия затрат отдела за счет устранения неэффективности.

Типичное резюме составляет максимум две страницы, поэтому убедитесь, что вся включенная вами информация важна. Если вы не можете решить, что важно, спросите себя, соответствует ли то, что вы включаете, тому, что работодатель просит в описании должности.

Также важно учитывать, для какой работы вы действительно хотите, чтобы вас наняли. Другими словами, не учитывайте прошлый опыт при выполнении задач, которые вам сильно не нравятся.Сохраняйте опыт, который вы хотите продолжить, и соответствуйте тому, что ищет работодатель — это соответствует определению важной информации, которую нужно включить в свое резюме.

Связанные: слова, которых следует избегать и включать в резюме

4. По возможности оценивайте свои достижения количественно

Числа и данные оживляют ваш опыт работы и помогают менеджерам по найму представить потенциальное влияние, которое вы можете оказать на их организацию . По возможности подкрепляйте свои достижения реальными данными, чтобы повысить доверие к себе и добавить информативные детали в свое резюме.Например:

Не определено количественно: Повышение эффективности привлечения потенциальных клиентов за счет стратегических инициатив контент-маркетинга.

Количественно: Достигнуто 180% годового роста потенциальных клиентов за счет стратегических инициатив в области контент-маркетинга.

Подробнее: 139 глаголов действий, чтобы ваше резюме выделялось

5. Используйте ключевые слова, которые работодатели используют в своих должностных инструкциях

Менеджеры по найму хотят видеть, что вы говорите на их языке и знаете язык широко используются в своей отрасли.Когда они видят, что их собственные ключевые слова отражены в вашем резюме, это укрепляет идею о том, что вы являетесь сильным кандидатом на эту роль. И если ваше резюме будет размещено в онлайн-базе данных, такой как Indeed Resume, правильные ключевые слова имеют решающее значение для того, чтобы работодатели нашли его.

Один из способов познакомиться с различными ключевыми словами — это поэкспериментировать с разными условиями поиска на сайте Indeed.com или в приложении Indeed. Внимательно прочтите объявления о вакансиях, которые вас интересуют, и обратите внимание на термины и фразы, которые работодатели включают в них.Вы можете начать замечать общие черты и можете включить некоторые из этих слов или концепций в свое резюме, если они применимы к вашей биографии.

Связано: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

6. Проверьте несколько раз, чтобы обнаружить опечатки и орфографические ошибки

К сожалению, одной типографской или орфографической ошибки иногда бывает достаточно, чтобы ваше резюме было отброшено в начале игры. Вычитайте свое резюме несколько раз, выполняя тщательное построчное, построчное редактирование.

Обратное чтение содержимого — хотя это может быть неудобно и отнимает много времени — — отличный способ выявить мелкие ошибки, которые в противном случае вы могли бы пропустить. Взгляд со стороны — всегда хорошая идея. Попросите друга, наставника или члена семьи просмотреть ваше резюме, прежде чем вы начнете отправлять его работодателям.

Сильное резюме может упростить процесс поиска работы, помочь вам продемонстрировать свои сильные стороны и стать на шаг ближе к работе своей мечты. После некоторой предварительной работы и соблюдения этих шести правил вы можете превратить этот фундаментальный документ по поиску работы в один из ваших самых сильных профессиональных активов.

Примените эти знания и создайте свое резюме на Indeed.

Написание резюме 101 — Университет Кларка

РЕЗЮМЕ

Ваше резюме — это краткая история ваших достижений, которую вы готовите для потенциальных работодателей. хорошее резюме:

  • Прозрачный. Эффективно изложите свои навыки и опыт в краткой и удобной для чтения форме.
  • Хорошо организованный. Работодатели должны сразу увидеть ваши сильные стороны.
  • Динамический.Глаголы содержания и действия должны оживить ваше резюме и заинтересовать работодателя.
  • Изящный. Его внешний вид должен говорить: «Я горжусь тем, кто я есть, и тем, что я сделал»

Ваше резюме должно быть разработано с одной целью — чтобы вы проходили собеседование при приеме на работу.

ВОЗОБНОВИТЬ ПЕРЕРЫВ

ЗАГОЛОВОК РЕЗЮМЕ
  • Имя, которое вы хотите, чтобы к вам относились профессионально. Пример: Грейс Эвелин Гудвин. Грейс Э. Гудвин. Грейси Гудвин.
  • Текущий адрес и номер телефона с кодом города.Где с вами можно связаться сейчас.
  • Постоянный адрес и номер телефона с кодом города. Если во время поиска вы будете в разных местах, используйте адрес человека, который всегда будет знать, как с вами связаться. Это может быть семейный адрес.
  • Адрес электронной почты. Используйте адрес своего учебного заведения (если вы не являетесь выпускником) или создайте новый профессиональный адрес электронной почты. Пример: [email protected]
ОБРАЗОВАНИЕ

На каждое учреждение, присуждающее ученую степень

  • Степень / Сертификат и дата получения.Пример: степень бакалавра искусств в области образования, май 2012 г. Официальные названия степеней можно найти в академическом каталоге Университета Кларка.
  • Концентрация / выделение и дата получения. Пример: Подтверждение прочтения, май 2012 г. Проверьте Академический каталог Университета Кларка на предмет официальных названий концентраций.
  • Несовершеннолетние и дата получения. Учреждение, город, штат и средний балл (если выше 3.0). Пример: университет Кларка; Дубюк, ИА, средний балл: 3,2 / 4,0.
  • Соответствующая курсовая работа (по желанию)
  • Свидетельство о преподавании (если применимо)
  • Специализированная инструкция (если применимо)
ОПЫТ

Эта часть вашего резюме может включать в себя несколько разделов, таких как опыт работы, волонтерский опыт (стажировки, общественные работы, обучение студентов), руководство кампусом и любая область, в которой у вас может быть значительный опыт, например публикации / презентации или знания.Вы можете разделить это на опыт, связанный с карьерой, и дополнительный опыт работы.

Кратко опишите каждую позицию:

  • Должность, название организации, местонахождение, даты.
  • Список: используйте различные слова для описания ситуаций и достижений. Чем вы выделялись?
  • По возможности избегайте таких коротких слов, как «а», «ан», «тот».
  • Включите сферу ответственности, например: Обучил восемь студентов-рабочих.
  • Конкретно опишите выдающиеся результаты, такие как: Разработан новый компьютеризированный список клиентов с использованием программного обеспечения MS Access.

Подумайте о том, кто, что, где, когда и почему при создании маркеров.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ

Загрузите в них наиболее важные или наиболее подходящие для вашей карьерной цели. Вы можете использовать определенные заголовки, такие как профессиональные организации, навыки работы с компьютером и руководящие должности. Включите все полученные вами награды, стипендии или признательные награды. если вы активно участвовали в каких-либо клубах, командах или комитетах во время учебы в колледже, они также могут быть включены.ключ к этому разделу — сделать его кратким. если вам нужны более подробные сведения, используйте рекомендации, полученные из опыта, и сделайте его полным разделом.

ИНТЕРЕСОВ

Тенденция состоит в том, чтобы держаться подальше от любой посторонней информации, которая явно не связана с вашей карьерной целью. Однако, если вы подаете заявку на должность, на которой у вас есть опыт хобби или досуга, вы можете рассмотреть возможность добавления этого в свое резюме. Например, если вы подаете заявку на должность лесничего и вам нравится ходить в походы по дикой местности, укажите это, указав: опытен в походах по пересеченной местности, в кемпинге и в навигации.Вам нужно спросить себя: «Поможет ли эта информация потенциальному работодателю узнать больше о том, насколько хорошо я могу выполнять свою работу?»

ПОЛИРОВКА

Когда у вас есть вся информация на бумаге, решите, какой опыт напрямую связан с вашей целью, а какой нет, а какой вызывает сомнения. сомнительную информацию можно использовать только при наличии места, в противном случае придерживайтесь непосредственно связанных впечатлений.

ПОКРЫТИЕ ПИСЬМА

Ключ к успешному поиску работы или аспирантуры — это общение с человеком, который может нанять или принять.Поэтому ваше сопроводительное письмо чрезвычайно важно.

Эффективные сопроводительные письма передают чувство цели, проектный энтузиазм по поводу должности или программы и демонстрируют ваши знания о целях и потребностях программы работодателя или выпускника.

Часто люди тратят часы на написание «идеального» резюме и очень мало времени на написание качественного сопроводительного письма. Помните, что сопроводительное письмо не только сопровождает ваше резюме, но, как правило, его видят первым.Чтобы произвести положительное первое впечатление, ваше резюме должно быть аккуратным, кратким и безошибочным как с точки зрения орфографии, так и с точки зрения грамматики.

ПРИМЕЧАНИЕ. Каждое сопроводительное письмо должно соответствовать должности, на которую вы претендуете.

ПОКРЫТИЕ ПИСЬМА

НАПРАВЛЕНИЕ И СООБЩЕНИЕ
  • Ваша контактная информация (в формате резюме)
  • Дата отправки сопроводительного письма
  • Имя получателя, название компании и адрес
  • Обращение получателю
ПЕРВЫЙ ПАРАГРАФ
  • Государственная цель письма
  • Укажите свой интерес к должности или компании
  • Привлечь внимание
  • Льстите своей аудитории, используя информацию о компании / программе, полученную в ходе исследования
ВТОРОЙ ПАРАГРАФ
  • Объясните, как ваша квалификация делает вас квалифицированным
  • Используйте определенные достижения, чтобы показать это
  • Выделите информацию, содержащуюся в резюме, а не просто повторяйте свое резюме
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ПАРАГРАФ
  • Укажите свои намерения относительно последующих действий
  • Повторите номер, по которому с вами могут связаться
ЗАКРЫТИЕ

СПРАВОЧНАЯ СТРАНИЦА

Термин «ссылка» относится к человеку, которого могут попросить рассказать о ваших навыках, опыте и трудовой этике.потенциальный работодатель может позвонить консультанту и задать вопросы о вас. Ссылку также могут попросить написать рекомендательное письмо.

Выбирая рекомендации, спросите людей, которые дадут честные, откровенные и положительные рекомендации.

ВЫБОР ССЫЛКИ

Выберите профессиональные ссылки. Если не требуется, не выбирайте друзей в качестве «характерных» ссылок. Выберите людей, с которыми вы работали, людей, которые знают ваши навыки, способности и карьерные цели, а также людей, которых вы заранее просили служить в качестве рекомендаций.

Прося людей служить в качестве рекомендаций, дайте им копию своего резюме. Спросите у них совета или обратной связи. Поговорите с ними о своих карьерных целях. Таким образом, они будут более подготовлены к полезному разговору с потенциальным работодателем.

Помните, что у людей напряженная жизнь. Если есть крайние сроки для написания писем или заполнения форм, обязательно сообщите свои рекомендации. При необходимости свяжитесь с ними. При этом относитесь с уважением и снисходительно к другим их обязательствам.

Всегда обращайтесь к своим рекомендациям, когда принимаете позицию.Отправьте им благодарственное письмо, рассказывающее о вашей новой возможности.

РЕКОМЕНДАЦИИ

Рекомендательные письма — это письменные оценки работы человека на работе или в классе. Эта информация является неотъемлемой частью мира труда и образования. Передача этой информации необходима и целесообразна. Часто требуются ссылки для передачи этой информации в письменном документе.

ОБРАБОТКА СПРАВОЧНИКОВ И РЕКОМЕНДАЦИЙ
САМОУПРАВЛЕНИЕ

Тенденция к самоуправлению; то есть, чтобы потенциальные сотрудники отправляли свои рекомендательные письма непосредственно потенциальным работодателям.Мы, сотрудники службы карьеры, поддерживаем эту практику, поскольку она дает сотруднику больший контроль над своим делом. Просто сохраните копии своих рекомендательных писем и скопируйте их при необходимости. попросите составителей писем не адресовать письмо кому-либо конкретно; просто поставьте вверху «Рекомендательное письмо для…», все письма должны быть подписаны и датированы.

АЛЬТЕРНАТИВЫ

ReferenceNow — это главный информационный центр для справочной информации в Интернете. За определенную плату студенты Clarke могут создать файл с информацией, который может быть предоставлен потенциальным работодателям и аспирантам.С активным файлом ваша важная информация становится доступной мгновенно и онлайн, что исключает рассылку по почте, факс, задержки и хлопоты. Имея больше информации, доступной для работодателей и аспирантов, вы можете увеличить свои шансы на успех!

Просто посетите их сайт по адресу www.ReferenceNow.com и создайте файл, чтобы упорядочить ваши:

  • Официальная стенограмма
  • Рекомендательные письма (конфиденциальные и открытые)
  • Примеры работ
  • Образцы письма

Справочная контактная информация и все остальное, что вы хотите предоставить рекрутерам или аспирантам.

Похожие записи

Вам будет интересно

Ренте – Рента — что это такое и какие бывают договоры ренты

Характеристика от работодателя на работника – Характеристика с места работы: пример, скачать образец

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко