Образец резюме менеджера. Резюме менеджера

Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской базы, ведение переговоров, проведение презентаций товара, заключение договоров, контроль своевременной поставки и оплаты заказов, отслеживание дебиторской задолженности.

Здесь у Вас есть возможность просмотреть или скачать бесплатно в формате Word следующие образцы резюме:

Ильин Сергей Дмитриевич
Дата рождения: 18 ноября 1984 г.
г. Москва, ул. Восточная, 12, кв. 23
моб. тел. (903) 747-11-11
e-mail: [email protected]

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по продажам.

Опыт работы: (май 2009 г. – наст. время) – менеджер по продажам, ООО «Х» (дистрибуция продуктов питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• работа с клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов;
• проведение переговоров с владельцами заведений;
• заключение договоров о поставке продукции;
• обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории;
• выполнение полного цикла торгового визита;
• контроль дебиторской задолженности;
• организация мерчендайзинга в торговых точках и стимулирование продаж.

Достижения:

• расширил клиентскую базу с 40 до 80 торговых точек за период работы в компании;
• увеличил общий объем продаж продукции в 3 раза за период работы в компании;
• обеспечил выполнение планов по увеличению SKU в торговых точках.

(ноябрь 2006 г. – апрель 2009 г.) – мерчендайзер, ООО «Х», г. Москва

Функциональные обязанности:

• контроль над соблюдением концепции выкладки товара на полках;
• размещение POS материалов в торговых точках на вверенной территории и контроль над их целевым использованием и состоянием;
• проведение переговоров с администраторами заведений, стимулирование продаж;
• подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов о проделанной работе.

Образование: 2001-2006 гг. – Московский государственный горный университет, специальность «Менеджмент организации», диплом специалиста.

Дополнительное образование: тренинги «Активные продажи», «Трудные клиенты» в учебном центре «Квадрат», г. Москва.

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsWord, Excel, базовые навыки работы в 1С. Свободное владение русским языком, базовый уровень знания английского языка.

Личные качества: ответственность, организованность, нацеленность на результат, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрая обучаемость.

Дополнительная информация:

• женат;
• есть водительское удостоверение категории «В»;
• есть собственный автомобиль;
• готов к командировкам.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Чтобы написать эффективное резюме, помимо опыта работы и достижений, необходимо также выделить профессиональные качества менеджера, ключевые навыки менеджера.

Для того, чтобы Ваше резюме менеджера получилось качественным и интересным для работодателя, воспользуйтесь советами статьи «Как написать эффективное резюме».

working-papers.ru

Резюме менеджера — образец 2019

На странице представлен образец бланка документа «Резюме менеджера» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Резюме

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,2 кб

Работа менеджера подразумевает большую ответственность. При этом данная ответственность должна прослеживаться в каждом действии специалиста. Если вы нацелены на получение привлекательной должности в хорошей компании, в первую очередь вам нужно ознакомиться с рекомендациями по составлению грамотного резюме. Благодаря этому вы сможете избежать множества ошибок и приблизитесь к заветной должности.

Каким должен быть хороший менеджер?

Грамотный специалист должен обладать такими качествами:

• ответственностью;
• пунктуальностью;
• умением анализировать информацию;
• обладать лидерскими задатками и организаторскими способностями;
• иметь опыт продаж;
• быть нацеленным на результат;
• отличаться эмоциональной устойчивостью и выносливостью;
• быть сообразительным;
• уметь слушать и понимать.

В действительности важных качеств гораздо больше, чем в приведенном выше перечне, но нужно понимать, что каждое правило имеет ряд исключений. Главное, что требуется от любого менеджера, — уметь добиваться положительного результата при любых обстоятельствах.

Примеры резюме

Посмотреть

все страницы
в галерее

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdf

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Образец резюме менеджера

Липман Инга Серафимовна
День рождения: 29.11.1985
Место жительства: г. Москва, ул. Мирная, 56, кв. 225
Телефон: +7(995)777-****
e-mail: [email protected]

Цель: замещение вакансии менеджера.

Образование:

1992 — 1998 гг. — Московский университет рыночных отношений, Экономика и менеджмент. Диплом специалиста.

1998 — 1999 гг. — Курсы «Техника продаж» на базе Уральской школы Бизнеса и Технологий.

Опыт работы:

2008-2014 гг. — менеджер по продажам ПАО «Мосхлеб» (хлебобулочные изделия) г. Москва.

2003-2008 гг. — ведущий экономист логистической компании «Транспортные системы» г. Москва.

1999-2003 гг. — Экономист ООО «Сириус» г. Люберцы.

Дополнительные данные:

1. Отличный опыт работы с ПК и оргтехникой.
2. Хорошо владею офисными программами, 1С и др.
3. Имею навыки администрирования сайтов.
4. Быстро обучаюсь новому.
5. Занимался управлением коллективами до 50 человек.
6. Имею права с открытой категорией «В» и собственное авто. Водительский опыт 8 лет.
7. Имею рекомендательные письма.
8. Нахожу подход к каждому клиенту.
9. Умею слушать и убеждать.
10. При любых обстоятельствах добиваюсь поставленных целей.

Скачать в .doc/.pdf

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Менеджер по развитию. Пример, образец готового резюме

Любой бизнес или производство не могут эффективно работать без стратегии развития. Над разработкой и внедрением плана по повышению производительности и рентабельности предприятия трудится Development manager (менеджер по развитию). Именно от этого специалиста во многом зависит будущее благополучие компании.

Образец (пример) готового резюме Менеджера по развитию

Резюме Менеджера по развитию: скачать бесплатно

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Образование / Квалификация

20ХХ — 20ХХ: Московский Городской Институт Менеджмента,

Финансы и кредит. Менеджер.
20ХХ — 20ХХ: Московский Институт Недвижимости и Строительного Бизнеса, Оценка Собственности,
Оценщик.

Опыт работы

08/20ХХ — 01/20ХХ
ОАО «Мосвоенторг» и ОАО «5113 ЦТЗБ»
Начальник коммерческого центра

Управление сетью магазинов и организациями общепита.

Участие в разработке коммерческой политики предприятия.

Координация деятельности функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информацией.

Обеспечение бесперебойного снабжения товарно-материальными ценностями в соответствий с установленным ассортиментом и спросом.

Планирование закупок, работа с многочисленными поставщиками, с ассортиментом от 5000 наименований.

Контроль закупок и сбыта. Анализ рынка. Контроль закупочных цен.

Ведение переговоров и заключение договоров на поставку промышленных. и продовольственных. товаров. Работа с персоналом — отбор, обучение, разработка системы мотивации.

11/20ХХ — 08/20ХХ
УК «Авеста-Финанс»- ООО»Вигма+»
Руководитель отдела развития и управление недвижимостью

Разработка стратегий развития фирмы, продвижение и создание сайта, составление плана по рекламе. — Анализ рынка коммерческой недвижимости в г.Москве

Поиск объектов собственности и ППА, под управление и покупку. Осмотр и оценка объектов.

Проведение переговоров, подготовка документов к купле продаже, заключение договоров, контроль сделки.

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета компании.

Подготовка презентаций, коммерческих предложений, расчет инвестиционных проектов. Организация и своевременное выполнение работ по договору. Взаимодействие с заказчиком. Составление и выполнение планов ППР. Управление административным и техническим персоналом‚

Взаимодействие с подрядчиками‚ арендаторами‚ с проверяющими гос. организациями

Решение конфликтных ситуаций

Инспектирование инженерных систем.

Делопроизводство и отчетность

08/20ХХ — 06/20ХХ
Ресторанный бизнес
Менеджер, Администратор

Планирование, организация и контроль работы ресторана (организация взаимодействия всех структурных подразделений ресторана; рациональная организация труда персонала ресторана)

обеспечение и контроль наличия необходимых запасов товарно-материальных ресурсов

контроль технического состояния технологического оборудования

ведение учетной и отчетной документации

соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов).

12/20ХХ — 06/20ХХ
Н.Г.С. «Комплект» Migatronic Сварочное оборудование
Менеджер по продажам сварочного оборудования
Поиск клиентов, проведение демонстраций, командировки, ведение переговоров, заключение договоров, контроль оплат, выставление счет фактур, анализ рынка, разработка концепций продвижения услуг и товаров на рынок.

Обязанности:

контакты с розничными торговыми предприятиями

составление договоров, контроль за расчетами

координация деятельности региональных представительств

анализ рынка

составление ежемесячного плана продаж;

анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов фирмы;

предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и фирмы.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Должностные обязанности Менеджера по развитию

Главная задача менеджера по развитию – повысить эффективность и доходы компании. Этого можно достичь такими методами:

• привлечение новых клиентов;
• повышение эффективности работы с уже существующей клиентской базой;
• создание комфортной рабочей атмосферы;
• повышение квалификации сотрудников.

Development manager – должность, которая предполагает тесное общение и с руководящим аппаратом, и с рядовыми сотрудниками. Такой работник обязан максимально быстро определить проблемы роста и, учитывая пожелания директорского состава, скорректировать или выстроить заново работу основного штата.

Трудовую деятельность менеджера по развитию можно разделить на несколько основных этапов:

• определение причин замедления или остановки роста;
• поиск оптимальных решений и создание программы развития;
• консультация клиентов, сотрудников;
• отслеживание результатов своей работы;
• коррекция программы развития (если результаты ниже ожидаемых).

Как правило, менеджер по развитию работает в направлении наращивания клиентуры или создает идеальный микроклимат в коллективе. Нередко эти две задачи решаются параллельно.

Для наращивания клиентской базы необходимо подробно изучить рынок и действия конкурентов. Development manager работает в тесном контакте с маркетинговым отделом. Информация из аналитического отдела дает возможность определить методы, которые помогут привлечь новых клиентов и сохранить старых. Это может быть введение дисконтных программ, дополнительные консультации, разъяснительные семинары, улучшение условий сотрудничества, обновление рекламной поддержки и т.д.

Рабочая атмосфера – это также вотчина менеджера по развитию. Все сотрудники должны чувствовать свою значимость и эффективно использовать время. Менеджер разъясняет каждому работнику политику компании, локальные и глобальные задачи предприятия. Также он находит идеальные рабочие связи и создает позитивный мотивирующий фон. Развитие отдельного сотрудника положительным образом влияет на работу всей компании.

Обучение. Плюсы-минусы

Как правило, не позицию менеджера по развитию приглашаются люди с высшим образованием в области управления и менеджмента. Однако специфика предприятия может потребовать работника с углубленным профильным образованием. В этом случае навыки менеджмента приобретаются во время работы или путем дополнительного обучения.

Среди преимуществ данной профессии можно выделить такие:

• ощущение важности своей работы;
• статус руководителя;
• интересные разноплановые задачи;
• достойная заработная плата.

Есть и несколько недостатков:

• необходимость тесно общаться практически со всеми сотрудниками компании;
• давление конечного результата;
• широкий спектр обязанностей;
• высокая ответственность.

Для эффективной работы на должности менеджера по развитию требуются такие качества:

• целеустремленность;
• коммуникабельность;
• стратегическое мышление;
• честность;
• умение быстро находить решения в сложных ситуациях;
• умение вести переговоры и делать презентации;
• умение четко формулировать свои мысли и требования.

К этому списку стоит добавить отличное владение компьютерной техникой и специальными программами. Если компания работает с зарубежными партнерами, то к требованиям добавляется знание иностранного языка (языков).

Поиск работы

Как правило, должность менеджера по развитию занимает человек с большим опытом и хорошей профессиональной репутацией. Молодому специалисту придется пройти несколько карьерных этапов, прежде чем ему доверят работать над развитием и усовершенствованием компании.

На сайтах по трудоустройству довольно часто появляются вакансии, связанные с менеджментом и управлением. Претенденты на должность имеют возможность отправить резюме непосредственно работодателю. Важно уделить этому документу особое внимание. Резюме – это первое, с чем сталкивается работник отдела кадров или человек, который занимается набором персонала. Если «визитка» составлена грамотно, а знания, опыт и личные качества соответствуют требованиям компании, то претендент на вакансию имеет высокие шансы получить приглашение на личное собеседование.

Получи деньги и зарабатывай на кэшбеке

resumenator.ru

Оразец резюме менеджера по закупу (поставкам) 2016 — пример резюме снабженца

Пример резюме менеджера по поставкам (закупкам)

ФИО

Дата рождения: xx.xx.xxxx
Город: Москва
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: [email protected]

 

Основные данные:

Желаемая должность:

• Менеджер по закупкам

Занятость: постоянная
Опыт работы: от 3 лет
Иностранные языки: английский
Водительские права: есть
Автомобиль: есть

Опыт работы:

2015 — 2016
Компания: ООО ТД Морис
Руководитель отдела снабжения
Обязанности:

• Поиск/выбор поставщиков, согласование условий, заключение договоров;
• Осуществление закупа необходимого товара, формирование заявок, отслеживание отгрузок от поставщиков;
• Ведение номенклатуры в базе данных;
• Претензионная работа с поставщиками/транспортными компаниями;
• Ведение первичной бухгалтерии;
• Проведение инвентаризации.

2014 — 2015
Компания: ООО ХК Домоцентр
Менеджер по закупкам (поставкам)
Обязанности:

• Заказ товара по ассортиментной матрице;
• Планирование и размещение заказов, организация поставок, поддержание необходимого товарного запаса на складе;
• Контроль остатков продукции в подразделениях компании;
• Работа с подразделениями;
• Работа с поставщиками;

2013 — 2014
Компания: ООО «Сытый волк»
Менеджер по закупкам (снабженец)
Обязанности:

• Анализ рынка поставщиков продукции;
• Поиск новых поставщиков продукции;
• Заключение договоров поставки;
• Претензионная работа с поставщиками и контроль проведения расчётов по этим претензиям;
• Поиск альтернативных поставщиков и расширение ассортимента;
• Ведение и расширение базы поставщиков с нуля;

Образование:

2009 — 2014
Новосибирский Государственный Технический Университет, Прикладная информатика

Дополнительное образование:

2012 — 2014
Новосибирский Государственный Технический Университет, Переводчик в сфере профессиональной коммуникации

Профессиональные навыки:

• Навыки аналитической работы
• Навыки расчета оптимального заказа
• Знание логистических цепочек
• Работа с системой 1С
• Опытный пользователь ПК и оргтехники
• Навыки решения конфликтных ситуаций
• Умение работать в коллективе
• Навыки телефонных переговоров
• Навыки общения с людьми

О себе:

• Грамотная устная и письменная речь
• Не конфликтность
• Аккуратность
• Готовность работать в активном режиме
• Ответственность
• Организованность
• Исполнительность
• Легкая обучаемость
• Стремление к профессиональному росту
• Стрессоустойчивость

www.obrazcy-rezume.ru

Резюме для ТОП-менеджера | BOSSHUNT

Как написать резюме для менеджеров и руководителей высшего звена

Первый шаг в получении интересующей вас работы – составление резюме, которое выгодно выделит вас на фоне конкурентов и будет позиционировать вас как привлекательного кандидата для работодателя.

Резюме было и остается главным инструментом и центральным звеном в механизме поиска работы; исходный элемент, с которого начинается весь процесс. В условиях сильной конкуренции на рынке труда резюме руководителя – это нечто большее, чем простое перечисление мест работы и должностных обязанностей. Кандидаты на руководящие должности проходят гораздо более тщательный отбор и проверку на профпригодность, чем остальные соискатели.

В идеале каждый ТОП-менеджер должен иметь резюме и оно должно быть отредактировано с учетом всех последних событий и готово к отправке в любой момент, причем даже тогда, когда вы не занимаетесь активным поиском нового места работы.

В этой статье вы узнаете какие существуют особенности в составлении резюме для кандидатов, претендующих на управленческие позиции. 

Основные принципы написания резюме для руководителей

Must have по содержанию:

• ключевые моменты опыта, соответствующие цели поиска
• важные профессиональные навыки, качества, знания
• достижения в количественных показателях
• уникальное ценностное предложение
• сложные задачи, которые приходилось решать
• ключевые слова, которые позволят быстрее находить ваше резюме тем специалистам по подбору персонала, которые используют специальные программы.

Must have по оформлению:

• хорошо структурировано
• легко читаемо
• без опечаток, орфографических и грамматических ошибок

Авторитетное мнение: «Плохо структурированное резюме – пустая трата времени для работодателя», Кэтрин Хансен, специалист по составлению резюме.

На сегодняшнем рынке труда резюме, составленное традиционными методами, не выдерживает конкуренции – в особенности, если дело касается руководителей высшего звена. Я предлагаю использовать современный подход к составлению резюме. В соответствии с последними методиками в резюме нового поколения делается акцент на достижениях, используются ключевые слова для облегчения электронной сортировки и формулируется личный бренд кандидата.

Резюме топ-менеджера должно выполнять следующие функции:

• Представлять вас как кандидата, соответствующего положению руководителя.
• Убедительно демонстрировать ваше преимущество перед другими соискателями.
• Отражать суть вашего личного бренда, подчеркивая, в чем состоит ваше “уникальное ценностное предложение”, и давая потенциальному работодателю представление о том, как окупятся его инвестиции в вас как сотрудника.
• Объяснять, как именно ваши профессиональные качества соответствуют миссии компании и удовлетворяют ее конкретным, насущным потребностям.
• Представлять ваши достижения, раскрывая ваше стратегическое видение, понимание вами особенностей отрасли, в которой вы работаете, и ваш потенциальный будущий вклад в бизнес работодателя.

Составление резюме: основные элементы

Соответствие вакансии. Соберите информацию о компании и выстраивайте резюме с учетом объявленной вакансии. HR-менеджеры нередко лишь бегло просматривают резюме, чтобы быстро выяснить пожелания и предложения соискателя. Чтобы ваше резюме не было отсеяно на этом этапе, выделите главное с помощью четко оформленного заголовка и списка ключевых компетенций. Под шапкой, состоящей из вашего имени, адреса, номеров телефонов и адреса электронной почты, перечислите ваши главные сферы компетенции, например: УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ • МАРКЕТИНГ • ВЫБОР ПОСТАВЩИКОВ • РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА НОВОЙ КОМПАНИИ. 

Авторитетное мнение: «Резюме руководителя должно акцентировать внимание на тех компетенциях, которые делают его кандидатуру отвечающей определенной задаче», Кэтрин Хансен.

Формулировка цели. Возможно, вы захотите включить в ваше резюме свою цель поиска работы, которую вы перед собой ставите, хотя использование этого элемента резюме постепенно теряет актуальность. Эта формулировка должна быть конкретной и лаконичной. Одной фразой дайте ясное представление о том, какой работой вы хотите заниматься и как вы собираетесь ее выполнять. Например, вашей целью может быть:

• «Осуществлять руководство компанией и обеспечивать разработку направлений развития бизнеса работодателя».
• «Вывести компанию на новый уровень прибыльности с помощью передовых методов сбыта».
• «Должность руководителя в сфере развития персонала, где мой десятилетний опыт обеспечит повышение продуктивности всего персонала организации».

Брендинг. Сегодня руководитель – это бренд. Объясните, в чем состоит ваше «уникальное ценностное предложение», сделав упор на своей индивидуальности, репутации и преимуществах. Авторы книги «Резюме для победителя» Б. Фауст и М. Фауст определили описание бренда для резюме «перспективными качествами». Перспективные качества — это гарантия будущей эффективности сотрудника. Ваши перспективные качества ясно показывают, что именно вы предлагаете и почему следует продолжить читать ваше резюме. Перспективные качества — это характеристики вашего личного бренда.

Авторитетное мнение: «Формулировка бренда в резюме топ-менеджера должна подчеркивать его индивидуальность, энтузиазм и глубочайшее знание законов отрасли» , Кэтрин Хансен

Формулировка вашего бренда должна быть расположена в начале резюме. Она объясняет, кто вы такой, как вы выполняете свои обязанности и почему вы являетесь подходящим кандидатом для данной вакансии. Этот элемент должен работать на создание вашего имиджа, подчеркивая те уникальные навыки и способности, которые вы предлагаете потенциальным работодателям. Не следует перечислять здесь черты своего характера, такие как трудолюбие и добросовестность; сосредоточьтесь на своих достижениях и той пользе, которую вы можете принести компании.

Авторитетное мнение: «Составляйте убедительные и выразительные формулировки, обобщающие ваши профессиональные качества и представляющие вас как наиболее подходящего кандидата», Кэтрин Хансен 

Используйте в качестве основы следующие формулировки, не забудьте модифицировать их для описания своего личного бренда.

• «Руководитель со степенью магистра делового администрирования, специалист по преобразованиям, разработавший широкий спектр программ и процедур, позволивших добиться рентабельности, эффективного использования ресурсов и прозрачности операций».
• «Организатор с нестандартным мышлением, который ставит амбициозные цели, способен на решительные действия и разрешение кризисных ситуаций, эффективно управляет инновационным бизнесом, обеспечивая окупаемость инвестиций и стабильную прибыль, формирует команды талантливых профессионалов, преданных корпоративным ценностям организации».
• «Специалист по повышению мотивации, разработке стратегий, управлению рисками, повышению качества и расширению масштабов бизнес-операций».
• «Обладаю способностью добиваться высоких результатов в области управления бизнес-процессами и реализации решений в сочетании с профессиональными организационными и техническими навыками управления проектами».
• «У меня 18 лет работы с реализацией множества маркетинговых идей в различных отраслях, от рекламы до телекоммуникационного бизнеса, которые успешно были реализованы на практике».
• «Имею опыт работы в развитии бизнеса B2B и управлении продажами более 10 лет. Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач в острой конкурентной борьбе».
• «14 лет работы в области маркетинга и менеджмента в ситуациях, когда приходилось резко менять направление деятельности, а также начинать бизнес с нуля. Стремление к преодолению крупномасштабных проблем, как в бизнесе, так и в финансах и технологиях».
• «Я – генератор идей, способный воплотить план в успешный проект. Своим настроем и энтузиазмом я вдохновляю других и помогаю формировать профессиональные команды. Моей сильной стороной является достижение высоких результатов».
• «20-летний опыт работы в сфере инвестиций в качестве менеджера фонда, экономиста, специалиста по стратегиям и директора по научным исследованиям».
• «Опыт работы в течение 27 лет в бизнесе, начиная от должностей, связанных с операционным и проектным менеджментом, до разработки стратегий и консалтинга в сфере менеджмента. Эффективное проведение анализа и составление планов для решения поставленных задач и повышение мотивации персонала».
• «Бизнес-лидер с 15-летним международным опытом, добивающийся высоких результатов за счет выявления лучшего в подчиненных».

Профессиональный опыт. Перечислите самые важные места работы; для каждого из них укажите должность, которую вы занимали, название компании, город, где она расположена, и период работы, например: «Менеджер по развитию, компания L’Oreal, Москва, январь 2010 – март 2013».

При составлении резюме в основном используют обратный хронологический порядок событий, который предпочитают как специалисты по подбору персонала, так и потенциальные работодатели. Однако, если вы только начинаете свою трудовую деятельность или работали в совершенно разных областях, а также при наличии пропусков в стаже, лучше использовать функциональный формат резюме, в котором акцент делается на ваших способностях, умениях и навыках, а не на вашей карьерной истории. Пример функционального резюме вы найдете в статье: Как правильно написать резюме: ответы на вопросы.

Общее описание вашего профессионального бэкграунда может быть оформлено в виде короткого абзаца или маркированного списка. Укажите те стороны вашей квалификации, которые являются неотъемлемыми компонентами данной вакансии, такие как области специализации, ученые степени, лицензии на ведение определенной деятельности.

Достижения. В резюме должны быть представлены ваши основные достижения. В резюме ТОП-менеджера не следует перечислять все свои повседневные задачи и обязанности. Намного лучше поможет «продать» себя список конкретных измеримых достижений, чем описание ваших обязанностей. В каждый пункт этого раздела включите маркированный список конкретных достижений (результатов), которых вы добились на том или ином месте работы. Например:

• «Повысил региональные продажи на 50% в течение прошлого года»
• «Оптимизировал бизнес-процессы в компании, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35%»
• «Cоздал проектную группу для решения проблемы Y и в результате объем продаж увеличился на 40%»
• «Cформировал эффективную команду, и мы смогли обеспечить выполнение плана на 120%»
• «Разработал и внедрил «с нуля» систему кредитного анализа, которая с помощью системы кредитных рейтингов позволила увеличить доходность портфеля на 35%»
• «Оптимизировал бухгалтерскую отчетность актива, что позволило улучшить финансовый результат в текущем году на 18%»
• «Увеличил количество принимаемых заявок на кредит за 3 месяца на 35%»
• «Увеличил доходы компании за счет найма, обучения и организации деятельности контрактных специалистов, благодаря чему удалось сократить время на обработку заказов и оптимизировать работу торговых представителей».

Примеры достижений и результатов в резюме

Избегайте пассивных конструкций, таких как «был задействован», «мне было поручено», и других выражений, опосредованно свидетельствующих об отсутствии вашей личной инициативы. Используйте активные глаголы действия и словосочетания.

Список глаголов для резюме:

• выполнил
• вывел
• вышел
• двигался
• держал
• запустил
• завершил
• играл ключевую роль
• исправил
• исключил
• изложил
• модернизировал
• начинал
• овладел
• предложил
• продолжил
• преобразовал
• прекратил
• провел
• поднял
• реализовал
• разработал
• расширил
• сотрудничал
• собрал
• следовал
• сократил
• увеличил
• удерживал
• уменьшил
• устроил
• усовершенствовал

Авторитетное мнение: «В резюме топ-менеджера необходимо (с ориентацией на будущее) подчеркивать результаты, достижения и показатели производительности, по которым можно судить о развитии карьеры», Кэтрин Хансен

Сложные задачи, которые приходилось решать. Вы должны выделить наиболее важные этапы вашей карьеры, следуя логике: «сложная задача (проблема) – действия – результат», и демонстрировать ваше умение справляться с проблемами. Например:

• * Проблема: Компания «Y» начала свою деятельность в условиях жесткой конкуренции.
• * Действия: Будучи совладельцем компании, усовершенствовал ее бизнес-операции и наладил конструктивные взаимоотношения с клиентами, сотрудниками, поставщиками и партнерами. Приобрел навыки предотвращения и разрешения конфликтов.
• * Результат: В течение пяти лет годовой объем продаж компании вырос в 8 раз. В 2016 году компания вошла в ТОП 100 компаний на строительном рынке и получила главную награду Международной ассоциации «Лучший старт».

N!B! Соблюдайте конфиденциальность коммерческой информации в отношении показателей на предыдущих местах работах. Не указывайте данные о продажах и прибыли в абсолютных величинах, достаточно будет вставить рост продаж в процентном выражении. 

Ключевые слова. Многие компании пользуются специальными программами для хранения и систематизации данных о соискателях. Ключевые слова повышают вероятность отбора работодателем вашего резюме. Их можно включить отдельным списком или произвольно распределить по тексту резюме и сопроводительного письма. Такими ключевыми словами могут быть «продажи, аудитор, финансовый директор, маркетинг, управление персоналом, налоги, программное обеспечение» и так далее.

Другие разделы. В резюме можно указать информацию о вашем основном и дополнительном образовании, о полученных вами свидетельствах и сертификатах, членстве в различных профессиональных обществах, владении иностранными языками, работе за рубежом и заграничных командировках, навыках публичных выступлений и проведения презентаций, публикациях, воинской службе, а также о работе в волонтерских организациях. В зависимости от вашего профессионального опыта и должности, на которую вы претендуете, некоторые из перечисленных выше сведений включать необязательно.

Рекомендации. Включать контакты рекомендателей в резюме не нужно. Будьте готовы предоставить рекомендательные письма по просьбе потенциального работодателя. Не забудьте проверить контактные данные людей, давших вам рекомендации.

Как выбрать и использовать рекомендации?

Оформление. Ваше резюме должно отличаться профессиональной версткой и удобством для чтения. Оно должно быть оформлено со вкусом, быть оригинальным, но при этом не слишком вызывающим. Используйте четкие и строгие шрифты и маркированные списки. Абзацы не должны быть слишком длинными. Заголовки и подзаголовки выделяйте жирным шрифтом. Оставляйте побольше свободного пространства на листе, старайтесь избегать беспорядочного нагромождения и избыточности элементов. Обращайте внимание даже на несущественные на первый взгляд детали.

Уникальность. Подобно рекламному буклету ваше резюме должно содержать сведения, выделяющие вас на фоне конкурентов. Выбор вашей кандидатуры должен показаться потенциальному работодателю единственно верным решением.

N! B! Каждое предложение, которое вы напишите в своем резюме должно отвечать на вопрос рекрутера: «Почему я должен пригласить этого кандидата?»

Сопроводительное письмо. Если вы хотите рассказать больше о своей личности используйте для этого сопроводительное письмо.

Набор элементов резюме может быть разным в каждом случае, однако использование некоторых из них является общепринятой нормой. Для размещения резюме на сайте HH.ru следуйте основным правилам в моей статье: «15 советов: Как создать резюме на HeadHunter».

Посетите форум и узнайте: Что написать в разделе «Обо мне» в резюме на сайте hh.ru?

Чего не следует делать:

С точки зрения специалистов по подбору персонала, наиболее распространенными недочетами в резюме соискателей являются:

• Наличие в тексте резюме орфографических и грамматических ошибок.
• Использование местоимений «я», «он», «она».
• Неверная контактная информация или отсутствие номера телефона.
• Чрезмерное использование специальных терминов и технической информации.
• Самовосхваляющий или высокомерный тон.
• Неоднородная или неполная трудовая биография или слишком подробное описание начальных этапов карьеры.
• Лишняя информация (например, указание национальности и иногда перечисление различных хобби), которая может вызвать предвзятое отношение.
• Избыточность элементов оформления – например, обилие различных шрифтов.
• Использование готовых шаблонов резюме или типового имени файла, например, resume.doc. Целесообразно использовать такой формат: RSorokina_Resume.doc.
• Превышение без особых оснований рекомендуемого объема резюме – двух страниц.
  

  ---

  p.s. Если вы не получаете никакой реакции на свое резюме, это один из первых признаков того, что вам стоит воспользоваться услугами профессионального коуч-консультанта по поиску работы.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: «Я боюсь собеседований!», «Сразить наповал #Резюме», «Сразить наповал #Сопроводительное письмо».

bosshunt.ru

Резюме менеджера. Образец

Работа менеджера связана с общением с людьми. В его обязанности входит наработка клиентской базы, ведение переговоров, проведение презентаций товара, заключение договоров, контроль своевременной поставки и оплаты заказов, отслеживание дебиторской задолженности.

Здесь у Вас есть возможность просмотреть или скачать бесплатно в формате Word следующие образцы резюме:

Образец резюме менеджера

Иванов Сергей Дмитриевич
Дата рождения: 18 ноября 1984 г.
г. Москва, ул. Восточная, 12, кв. 23
моб. тел. (903) 747-11-11
e-mail: [email protected]

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по продажам.

Опыт работы: (май 2009 г. – наст. время) – менеджер по продажам, ООО «Х» (дистрибуция продуктов питания), г. Москва.

Функциональные обязанности:

• работа с клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов;
• проведение переговоров с владельцами заведений;
• заключение договоров о поставке продукции;
• обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории;
• выполнение полного цикла торгового визита;
• контроль дебиторской задолженности;
• организация мерчендайзинга в торговых точках и стимулирование продаж.

Достижения:

• расширил клиентскую базу с 40 до 80 торговых точек за период работы в компании;
• увеличил общий объем продаж продукции в 3 раза за период работы в компании;
• обеспечил выполнение планов по увеличению SKU в торговых точках.

(ноябрь 2006 г. – апрель 2009 г.) – мерчендайзер, ООО «Х», г. Москва

Функциональные обязанности:

• контроль над соблюдением концепции выкладки товара на полках;
• размещение POS материалов в торговых точках на вверенной территории и контроль над их целевым использованием и состоянием;
• проведение переговоров с администраторами заведений, стимулирование продаж;
• подготовка ежедневных и ежемесячных отчетов о проделанной работе.

Образование: 2001-2006 гг. – Московский государственный горный университет, специальность «Менеджмент организации», диплом специалиста.

Дополнительное образование: тренинги «Активные продажи», «Трудные клиенты» в учебном центре «Квадрат», г. Москва.

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsWord, Excel, базовые навыки работы в 1С. Свободное владение русским языком, базовый уровень знания английского языка.

Личные качества: ответственность, организованность, нацеленность на результат, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрая обучаемость.

Дополнительная информация:

• женат;
• есть водительское удостоверение категории «В»;
• есть собственный автомобиль;
• готов к командировкам.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Чтобы написать эффективное резюме, помимо опыта работы и достижений, необходимо также выделить профессиональные качества менеджера, ключевые навыки менеджера.

Профессиональные навыки менеджера для резюме

• навыки активных / прямых продаж;
• навыки ведения переговоров;
• навыки контроля дебиторской задолженности;
• навыки контроля логистики;
• навыки планирования продаж;
• навыки поиска новых надежных поставщиков;
• навыки работы с возражениями;
• навыки размещения рекламы в Интернете, журналах и информационных справочниках;
• навыки разработки маршрутов для торговых представителей;
• навыки создания дилерской сети;
• навыки составления коммерческих предложений;
• навыки телефонных продаж;
• навыки организации и проведения рекламных кампаний;
• навыки оформления договоров поставки / о предоставлении услуг;
• знание офисных программ: MS Word, Excel;
• знание 1С;
• способность убеждать;
• умение общаться с людьми;
• умение работать в команде;
• умение планировать и организовывать свой рабочий день.

Личные деловые качества менеджера для резюме

• активная жизненная позиция;
• аналитический склад ума;
• быстрая обучаемость;
• высокая работоспособность;
• готовность брать ответственность;
• грамотная речь;
• дисциплинированность;
• желание работать и зарабатывать;
• жизнерадостность;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• многозадачность;
• настойчивость;
• нацеленность на результат;
• оптимизм;
• организованность;
• стрессоустойчивость;
• уверенность в себе;
• хорошо развитая интуиция;
• целеустремленность;
• энергичность.

Для того, чтобы Ваше резюме менеджера получилось качественным и интересным для работодателя, воспользуйтесь советами статьи «Как написать эффективное резюме».

Дополнительным преимуществом Вашего резюме станет наличие сопроводительного письма и рекомендаций.

hr-portal.ru

Образец резюме менеджера по работе с клиентами

Профессия менеджера по работе с клиентами связанна с постоянным круговоротом общения с покупателями и посетителями, осуществлением консультаций по продуктам и удовлетворении всех их желаний.

Претендуя на эту должность нужно составить грамотное резюме. Начните указав свое образование, у работодателей бывают разные требования к его наличию и уровню, все зависит от области деятельности и представляемой продукции, поэтому нужно обозначить квалификацию, которой вы владеете. Что касается опыта работы, то он несомненно важен и нужен, ведь работа с клиентами, это работа с людьми, и умение найти правильный подход к ним приходит только с опытом. Также укажите, какими обладаете навыками, например: знание ПК, опыт активных продаж, умение проводить переговоры, умение убеждать. К личным качествам стоит отнести коммуникабельность, харизматичность, энергичность, высокая работоспособность.

Смотрите также другие примеры резюме:

---

Региональный менеджер
Менеджер по продажам

Скачать образец резюме менеджера по работе с клиентами:

---

Пирогов Степан Семенович
(Stepan S. Pirogov)

Дата рождения: 29.08.1987 Город: Красноярск Моб. телефон: +79 (000) 000 00 00 E-mail: [email protected]

 

Цель: Замещение должности менеджера по работе с клиентами.

Образование:

сентябрь 2005 г. – июнь 2010 г. Филиал МВГУ, факультет «Маркетинга», специальность «Маркетолог», диплом специалиста (дневное отделение).

Опыт работы:

Продавец-консультант

сентябрь 2010 г. – сентябрь 2013 г., Магазин «ТехноМаркет», г. Красноярск.
Функциональные обязанности:
— выкладка товара;
— заказ товара;
— консультация покупателей;
— продажа товара.

Менеджер по работе с клиентами

сентябрь 2013 г. – настоящее время, Магазин «ТехноМаркет», г. Красноярск.
Функциональные обязанности:
— прямые продажи продукции;
— организация рекламы и продвижения продукции;
— проведение анализа и улучшения ассортимента товаров;
— активный поиск клиентов;
— реклама магазина на сайтах города.

Профессиональные навыки:

— Знание ПК и офисных программ;
— Знание методик активных продаж;
— Навыки проведения переговоров;
— Умение убеждать;
— Индивидуальный подход;
— Владение языками: русский – свободно, английский – базовый.

Личные качества:

Харизматичность, активность, энергичность.
Коммуникабельность, высокая работоспособность.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Возможность командировок: да.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность менеджера по работе с клиентами, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

master-rezume.com