Резюме как пишется: Как написать резюме: образец 2021 — Work.ua

Содержание

Как правильно написать резюме

Основной целью написания резюме является привлечение внимания рекрутера или представителя работодателя именно к Вашей кандидатуре. Ваша задача максимум при отсылке резюме — личная встреча.

Для того, чтобы этого добиться, при составлении резюме Вам необходимо руководствоваться следующими принципами:

  1. Резюме должно быть на 1-2 страницы формата А4.
  2. Печатайте резюме на принтере (лучше на струйном или лазерном), а не на печатной машинке. Резюме, написанные от руки или представленные в виде заполненной вырезанной из газеты анкеты, производит плохое впечатление. Кроме того, если вы рассылаете его по факсу, то получаемые адресатами копии могут быть нечитаемыми.
  3. Резюме должно быть не повествовательным, а структурированным.
  4. Если Вы отсылаете резюме на английском языке, присовокупите к нему и русский вариант.
  5. Резюме должно содержать объективную информацию о Вас.
    Не надо указывать серию и номер паспорта, знак зодиака, имена и род занятий Ваших родственников.
  6. Напишите в самом начале резюме «Цель», где укажите вакансии, на которые Вы могли бы претендовать, и желательно, минимальный уровень оплаты, с которого Вы начнете рассматривать предложения по работе.
  7. Образование пишется в обычном порядке, а опыт работы — в обратном, т.е. Вы начинаете с последнего (текущего) места работы. Достаточно указать Ваш опыт за последние 10 лет. Не стоит расписывать всю трудовую деятельность.
  8. В разделе ОПЫТ РАБОТЫ указывайте название компании, ее профиль деятельности, Вашу должность и выполняемые Вами функции.
  9. В качестве дополнительной информации укажите уровень владения иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав и загранпаспорта.
  10. И конечно же не забудьте про контактный телефон.

советы по составлению и отправке, выбору формата (doc, pdf) и структуре документа.

Вероятно, самое раннее резюме, сохранившееся до наших дней, было написано Леонардо да Винчи более чем 500 лет назад. Кстати, вы можете посмотреть его здесь. С тех пор много что изменилось, но до сих пор важно иметь хорошее профессиональное резюме. Однако не все могут его написать. Вернее написать могут не только лишь все. Мало кто может это сделать.

В этой статье мы рассмотрим следующие аспекты, которые позволят написать действительно впечатляющее резюме:

Что такое резюме?

Резюме это жизнеописание профессиональной деятельности человека начиная с образования и заканчивая его текущим местом работы. На латыни часто используется термин Curriculum Vitae (CV), что буквально переводится как ход жизни.

Резюме это наиболее удобный способ представить свои профессиональные качества на бумаге. Это маркетинговый документ, в котором объектом продажи являетесь вы сами! Вы продаете свои навыки и умения, свое время и свой опыт работодателю за ту сумму ежемесячной компенсации, которая вас устаивает.

По этой причине, кстати, некоторые крупные работодатели не принимают от соискателей резюме, а вместо этого используют собственную форму заявки на должность.

С помощью такого не хитрого приема они пытаются выяснить о вас как можно больше информации и при этом не позволить вам скрыть ваши слабые стороны и приукрасить сильные, как это делает правильно составленное резюме. Однако, подавляющее большинство работодателей для выбора кандидата все-таки его используют, так что в этой статье мы поговорим о том

как написать резюме.

Не существует “одного единственно верного способа” написания резюме. Это ваш документ, и вы можете написать его так, как захотите. Оно может быть на бумаге или онлайн или даже на вашей футболке (наверное это сработало бы для той работы, где важен “творческий” подход, но мы вам этого не советуем). Тем не менее существует определенная этика в общении между работодателем и соискателем, которой стоит придерживаться.

Часто рекрутеры просматривают резюме в нерабочее время. При этом у них может быть стопка из нескольких десятков анкет среди которых им необходимо отобрать несколько штук для интервью. Если ваше резюме плохо структурировано, содержит не нужную информацию, текст идет единым блоком без отступов и абзацев, то его трудно читать, а значит оно скорее всего отправится в мусорную корзину. Чтобы повысить шансы на выбор именно вашего резюме, вы должны разжевать ваше резюме, как еду для ребенка. Текст должен быть разбит на короткие абзацы, содержать маркированные списки и иметь четкую логическую схему, в которую укладывается только интересная и нужная данному рекрутеру информация.

Некоторые работодатели могут потратить всего 45 секунд на просмотр резюме до принятия решения “не подходит”, “может быть” или “это интересно”

Какие данные должны быть использованы при написании резюме?

Это действительно не простой вопрос. Чтобы правильно на него ответить, нужно знать на какие аспекты резюме рекрутеры обращают больше всего внимания.

Мы решили провести среди работодателей опрос, чтобы выяснить, что из жизнеописания соискателя их больше всего интересует. В этом опросе мы попросили выбрать три наиболее важных для работодателя аспекта и вот, что у нас получилось:

45%Предыдущие места работы
35%Квалификация и навыки
25%Структура резюме и легкость чтения
16%Достижения соискателя на профессиональном поприще
14%Орфография и грамматика
9%Уровень образования соискателя
9%Личные качества (индивидуальность/желание добиться успеха)
3%Хорошо сформулированная и ясная карьерная цель
2%Наличие ключевых слов в резюме
1%Контакты соискателя (телефон, email)
1%Личный опыт соискателя, не относящийся к его профессиональным навыкам
1%Владение компьютерными навыками

В то же самое время на вопрос “что должно быть не так с резюме, чтобы данная кандидатура была автоматически отклонена”

данная группа респондентов ответила следующее:

61%Резюме содержит орфографические ошибки или опечатки
41%В резюме использовано большое количество слов, скопированных из объявления о замещении вакантной должности
35%В резюме указан ненадлежащий email адрес (например [email protected]***. ru и т.п.)
30%В резюме отсутствует список навыков и компетенций соискателя
22%Резюме длиннее чем 2 страницы
16%В резюме указано большое количество навыков, которые не подтверждены опытом на предыдущих местах работы
13%Резюме содержит большие блоки непрерывного текста
13%Резюме содержит неподобающую фотографию

Давайте со всем этим разбираться. И так какие же данные должны быть включены в резюме

Персональные данные

Обычно это ФИО, местоположение, год рождения, номер телефона и email адрес. Что касается фотографии, то обычно ее включать не нужно., если только это не является действительно необходимым. Например, вы работаете с людьми. В этом случае фотография может быть преимуществом. В обычном же случае вы продаете свой опыт и навыки, а не внешность. Если вы все-таки вставляете фотографию, то она должна быть сделана от плеч, вы должны быть одеты соответствующим образом и, пожалуйста, улыбайтесь! Это же не паспорт!

email адрес — подумайте об уместности вашего повседневного e-mail в таком серьезном документе, как резюме. Адреса вроде [email protected]***.ru, [email protected]***.ru, [email protected]***.ru только навредят вашей репутации. Поэтому указывайте адрес с адекватным названием, который не содержит в имени компрометирующих или нелепых слов.

Лучше всего, если имя вашего почтового ящика будет содержать вашу фамилию и имя (или инициалы): [email protected]***.ru. Это внушает большее доверие, чем [email protected]***.ru. Конечно, все это субъективные факторы, которые ничего не сообщают о профессиональной компетенции соискателя, но именно такие мелочи часто играют не в пользу кандидата.

76% наших респондентов заявили, что игнорируют резюме с непрофессиональными адресами электронной почты.

Образование и квалификация

Укажите наименование учебного заведения, уровень полученного образования, факультет, специальность. Не следует указывать оценки, даже если у вас только “отлично”. В этом случае стоит написать, что вы получили диплом с отличием или что-то в этом духе. Если вы молодой специалист, только что окончивший ВУЗ, то подробно опишите вашу выпускную работу, если только она имеет отношение к вакансии, на которую вы пишите резюме.

Так же можете написать какие профильные курсы вы прослушали. Информация о прохождении практики будет очень кстати, если у вас не имеется другого опыта работы.

Помните главное! В разделе ‘Образование’ стоит писать такие подробности в случае, если вы претендуете на вакансию, соответствующую полученной специальности и при этом вы молодой специалист. Если же у вас за плечами 10-20-30 лет трудового стажа, то мало кого заинтересует в таких подробностях столь давнее обучение.

Профессиональный опыт

Укажите свои предыдущие места работы начиная с самого последнего, так как именно этот опыт является наиболее ценным, и далее следуйте в хронологическом порядке — от последнего к первому. Каждое место работы должно описываться следующими подразделами: Название организации, стаж работы, должность, обязанности и ваши достижения на указанной должности.

Для лучшего результата необходимо написать список обязанностей так, чтобы он описывал и ваши результаты. Вот что примерно должно получиться:

  • консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
  • стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
  • работа с кассовым аппаратом
  • ведение первичной документации

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта обращают внимание на главные для продавца моменты — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Навыки

Каковы ваши профессиональные навыки, необходимые для выполнения работы?

Наличие необходимых знаний и умений для выполнения работы весьма существенно. Наниматель хочет знать заранее, есть ли у вас такие навыки, так что стоит показать, что вы обладаете необходимыми качествами. Пишите здесь все, что, поможет вам выполнять вашу работу. Все, что вы здесь укажите должно иметь непосредственное отношение к вашей карьерной цели. Если вы обладаете навыками, которые не являются первостепенными для потенциального работодателя, то вынесите их в раздел личных данных.

Личные данные

Данный раздел не обязателен и лучше его оставить пустым, чем писать туда стандартный набор штампов «исполнительный, коммуникабельный, инициативный, быстро обучаюсь». Данное клеше на столько заезжено, что ни кто уже не обращает на подобные записи никакого внимания. А может быть даже и наоборот вызывает негатив.

Однако, в некоторых областях, данный раздел может представлять конкурентное преимущество. Например если вы специализируетесь в СМИ или рекламе, то чтобы выделиться из толпы вы можете заполнить данный раздел оригинальными и необычными качествами.

что то еще?

Также ознакомьтесь с нашей статьей Четыре простых правила написания краткого изложения, в которой более подробно рассказано о том, что необходимо написать в резюме, точнее в той его части, которая посвящена вашему опыту, навыкам и личным данным.

Полезным будет посмотреть, что пишут другие люди в своих анкетах. Например, можно посмотреть образец резюме бухгалтера, руководителя предприятия или воспользоваться поиском для того, чтобы найти резюме специалиста из вашей области

Кроме самого резюме, вам также необходимо составить сопроводительное письмо. Как это лучше всего сделать можно прочитать в статье Сопроводительное письмо, для чего оно нужно?

Что делает обычное резюме «хорошим»?

В очередной раз повторимся. Нет единого «правильного» способа сделать резюме хорошим, но существует ряд рекомендаций:

  • Резюме должно быть ориентировано на конкретную вакансию. Это значит, что если вы претендуете на две-три-четыре вакансии, то вы должны иметь два-три-четыре варианта резюме.
  • Информация в резюме должна быть структурированной, логически упорядоченной и легко читаемой
  • Резюме должно быть информативным, но при этом кратким.
  • Резюме должно быть абсолютно правильным с точки зрения орфографии и грамматики. Если вы уже уделили столько внимания своим навыкам и компетенциям, то напрягитесь еще чуть и убедитесь, что ваша орфография идеальна!

Если ваше резюме написано на клочке мятой бумажки в клетку и при этом вы регулярно получаете приглашения на интервью, то это хорошее резюме и, наверное, хорошей идеей будет ничего не менять. Но если вы не получаете ни каких откликов, то постоянно улучшайте свою анкету, пока не добьетесь результатов.

Если ничего не помогает — покажите ваше резюме людям, попросите их посмотреть, дать советы. Например вы можете, предварительно скрыв свои персональные данные, опубликовать резюме на тематическом сайте и попросить помощи у своих коллег.

Какие ошибки чаще всего встречаются в резюме?

Этот вопрос мы также задавали нашим респондентам и вот какие ответы мы получили:

56%Орфографические, пунктуационные ошибки и опечатки
21%Плохое описание опыта и навыков из-за чего не ясно сможет ли кандидат выполнять необходимую работу
16%Слишком мало или «бедно» описана трудовая биография
11%Плохое форматирование текста, не используются маркированные списки
9%Не указаны достижения на предыдущих местах работы
8%Проблемы с контактными данными. Неработающий или неподобающий адрес электронной почты
5%Отсутствующая или плохо сформулированная карьерная цель
2%Ложь в резюме
1%Неподобающая фотография
3%Другие ошибки (указание не относящейся к делу информации, перечисление личных хобби, использование непонятных аббревиатур)

Сколько страниц должно занимать резюме?

На этот счет нет жестких правил, однако устоявшаяся практика такова, что резюме не должно превышать двух страниц формата А4. При опросе работодателей 35% наших респондентов предпочитают одно страничные резюме, 19% — двух страничные. Остальные заявили, что это зависит от открытой позиции. И, судя по всему, имеется тенденция на увеличение количества работодателей, предпочитающих одно страничные анкеты.

Тем не менее в погоне за минимизацией, вы не должны пропустить что-то важное, без чего ваше резюме потеряет конкурентное преимущество. Так что в данный момент видимо по прежнему нужно балансировать между одной и двумя страницами.

Стараясь ужать резюме важно не впасть в другую крайность и не сделать слишком маленький шрифт или слишком малые расстояния между абзацами, так что весь текст сольется в один трудночитаемый блок.

Использование маркированных списков сделает чтение более удобным

Наш мозг любит списки. Они легче воспринимаются и лучше усваиваются. Мы обрабатываем списки более эффективно и запоминаем информацию с меньшим усилием.

Советы по составлению резюме

  • Будьте краткими — резюме это легкая закуска, а не основное блюдо. Не нужно устраивать читателю расстройство желудка из-за обжорства. Не пытайтесь перечислить все виды деятельности, в которых вы участвовали за всю свою жизнь. Если речь идет о трудовой биографии, то обычно достаточно указать последние 10 лет, либо выбрать наиболее релевантные места работы для данной вакансии. Используйте короткие и емкие слова и выражения. выбирайте наиболее важную информациию, а подробности оставьте для интервью. Вам же нужно там будет о чем то говорить? Чем длиннее резюме, тем труднее его воспринимать работодателю. Помните как сказал Марк Твен? «Если бы у меня было больше времени, я бы написал тебе более короткое письмо».
  • Будьте позитивными — ведите себя уверенно, подчеркните ваши сильные стороны. Например, в списке своих навыков на первое место поставьте те, которые у вас сильнее развиты.
  • Будьте внимательны — неправильное написание имени компании или адресата, отсутствие контактных данных в резюме, неуместные шутки и остроты — это то, что ухудшает восприятие вашего резюме.
  • Будьте честны — хотя резюме позволяет опускать нелицеприятные детали, вы, все же, ни когда не должны давать неточную или вводящую в заблуждение информацию.

Некоторые исследователи указывают на то, что 63% кандидатов предоставляют неверную информацию в резюме. Среди них:

  • 37% преувеличивали или лгали о своем образовании
  • 33% включили неверные данные в трудовой стаж
  • 30% делали ложные заявления о профессиональной квалификации и навыках

Еще немного цифр

  • На 25 разосланных писем приходится одно приглашение на интервью
  • Кандидаты, использующие сопроводительное письмо при отсылке резюме имеют на 10% больше шансов получить ответ
  • Кандидаты, отправляющие резюме без орфографических ошибок имеют на 61% больше шансов получить ответ и на 25% больше шансов получить приглашение на интервью. В вопросе проверки орфографии не существует оправдания

Какие бывают типы резюме?

Хронологический тип — трудовая биография излагается в хронологическом порядке. Как правило, от последнего места работы к первому (так называемый обратный хронологический порядок). Такое резюме интересно работодателю тем, что в первую очередь показывает текущий опыт соискателя, а, как известно, именно последний опыт является самым ценным. Этот тип хорошо подходит людям, имеющим богатую трудовую биографию однако молодой специалист, имеющий слабый опыт работы вряд ли сможет извлечь выгоду из такого резюме.

Резюме на основе навыков — в данном типе резюме на первое место выносятся навыки и квалификация соискателя, которые релевантны вакансии, на которую составляется резюме. Важно помнить — резюме на основе навыков всегда составляется под определенное место работы!

Опросив работодателей, мы обнаружили следующее распределение предпочтений по типам резюме:

49%Предпочитают традиционный обратный хронологический порядок
6%Предпочитают резюме на основе навыков
39%Хотели бы видеть сочетание обоих вышеупомянутых стилей
2%Предпочитают портфолио с примерами реализованных проектов
4%Не имеют определенных предпочтений

Таргетинг резюме

Если вы рассылаете свое резюме работодателям, то перед тем как отправить его в очередной раз, вы должны внимательно изучить данную организацию и внести коррективы в свое резюме.

При существующей конкуренции на рынке труда, нецелевые резюме, как правило, проигрывают тем анкетам, которые были написаны для конкретной позиции. Например, вы подали заявку на замещение вакантной должности системного администратора. В этом случае на первое место стоит вынести навыки настройки и починки компьютерного оборудования и сетей, а навыки программирования (если они не требуются) можно и не указывать или указать в последнюю очередь. Если же вы собираетесь работать программистом и отправили резюме на соответствующую вакансию, то в нем стоило бы на первом месте указать знание языков программирования, знакомые вам технологии и библиотеки, а навыки настройки программ опустить.

Лучшим способом таргетировать резюме является указание карьерной цели. Это довольно таки важный и объемный вопрос, поэтому мы посвятили ему отдельную статью: Карьерная цель. Пишем эффективно.

Даже если вы рассылаете одно и тоже резюме по разным работодателям, вы обязательно должны персонализировать сопроводительное письмо, например указав в нем почему вы хотите работать именно в этой компании.

Отправка резюме по электронной почте

Не думайте, что это такой уж простой вопрос. В отправке резюме кроется множество нюансов и имеется богатая почва для совершения фатальной ошибки.

Вот несколько советов:

  • В теле электронного сообщения обязательно разместите сопроводительное письмо.
  • Придерживайтесь простого стиля и старайтесь писать короткими абзацами.
  • Резюме добавьте в качестве вложения, а не размещайте его в теле письма.

В каком формате вы должны отправить свое резюме?

Опрос работодателей показал, что:

63%Предпочли MS Office Word формат .doc
36%Предпочли Adobe Acrobat формат .pdf
1%Предпочли формат .rtf
0%Предпочли обычный текстовый формат .txt
0%Предпочли получить просто ссылку на страницу в Web

PDF (Portable Document Format) — пожалуй самый широко распространенный формат документов в наше время. Программы для просмотра данного формата доступны на всех платформах (Windows, MacOS, Linux, а так же на большинстве мобильных ОС). Кроме того документ PDF отображается гарантировано одинаково в любых условиях.

MS Word (DOC) — этот формат документа наиболее популярен как среди работодателей, так и соискателей, однако он не лишен недостатков. Документы формата DOC не гарантировано совместимы между разными версиями Microsoft Word, так резюме может выглядеть искаженным в более старых версиях Офиса. Если вы решили выбрать этот формат, то отправляйте резюме в виде документа .doc (word 2003), а не .docx(Word 2010), так как не все работодатели используют Офис этой версии.

Если вы сомневаетесь в выборе, то отправьте резюме в нескольких форматах. Хорошая практика отправить письмо вначале самому себе, чтобы убедиться что оно выглядит подобающе, не содержит ошибок и вы не забыли прикрепить файлы.

Если вы отправляете резюме в несколько адресатов, всегда создавайте отдельные письма. Во-первых, вы должны персонализировать сопроводительное письмо, а во-вторых, работодатель не должен видеть, что вы посылали резюме в другие компании.

Однажды у нас был зафиксирован случай, когда один кандидат отправил 80 резюме, но не получил ни одного ответа. Предположив, что не работает сервис отправки почты он обратился в службу поддержки. Когда специалисты стали разбираться с этим вопросом, то оказалось, что кандидат сделал массовую рассылку одного резюме и сопроводительного письма. Работодатели, открыв письмо, увидели 80 адресов различных компаний, которые соискатель написал в поле ‘Кому’ в окне создания письма!

По данным опросов при письменной коммуникации недоразумения возникают довольно часто. Так 68 процентов респондентов заявили, что письма, которые они получают зачастую содержат следующие ошибки:

  • Недописанные письма. ( случайно нажали отправить не закончив письмо) Чтобы избежать этой ситуации заполняйте поле ‘Кому’ в самую последнюю очередь. После того как написано сопроводительное письмо и файлы резюме прикреплены к отправлению.
  • Орфографические и грамматические ошибки.
  • Неподобающая подпись в электронном сообщении, которую забыли убрать (при использовании личных почтовых ящиков)
  • Забытые вложения
  • Отправка ярлыков файлов, вместо самих файлов

Заключение

Как видите процесс написания резюме не так то прост и таит в себе множество подводных камней. Однако преодолев все эти трудности вы получите действительно качественное профессиональное резюме, которое откроет перед вами дорогу к работе вашей мечты. Ну а если вы сомневаетесь в своих силах, то всегда можно узнать как написать резюме у профессионалов или даже поручить им это не простое дело.

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме

Как правильно составить резюме — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме

Инструкция, составления резюме соискателями по доступному и простому алгоритму

Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. Поэтому предлагаем инструкцию, составленную по доступному и простому алгоритму.

Содержание

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?
2.2 Как правильно составить резюме — 10 простых шагов
2.1 Шаг 1. Название резюме
2.2 Шаг 2. Цель резюме
2.3 Шаг 3. Соискатель и его данные
2.4 Шаг 4. Образование
2.5 Шаг 5. Опыт работы
2.6 Шаг 6. Должностные обязанности
2.7 Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы
2.8 Шаг 8. Дополнительная информация
2.9 Шаг 9. Личные качества
2.10 Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

1. Что такое резюме и для чего оно нужно?

Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаем дать ему определение:
Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме? Об этом читайте ниже.

2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов

Прежде чем переходить к шагам необходимо запомнить 3 главных правила для успешного написания резюме:

Правило №1. Пишите правду, но не всю
Делайте акцент на своих достоинствах и сильно не упоминайте о своих недостатках. О них у вас спросят на собеседовании, будьте к этому готовы.

Правило №2. Придерживайтесь четкой структуры

Резюме пишется на 1-2 листах, не более. Поэтому постарайтесь кратко и емко изложить в нем всю необходимую информацию, даже если ее немало.

Позаботьтесь об аккуратном форматировании текста резюме, о его структурированной подаче. Так как никому не приятно читать абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимистичны и жизнерадостны
Положительно настроенные люди притягивают к себе успех. В вашем же случае — новую работу.

Итак, переходим теперь к структуре составления резюме.

Шаг 1. Название резюме

Здесь Вы должны написать само слово «Резюме» и указать, на кого оно составлено.
Все это пишется в одну строку.
Например: Резюме Иванова Ивана Ивановича
Тогда Ваш потенциальный работодатель сразу поймет, кому принадлежит резюме. К примеру, Вы до этого позвонили в интересную Вам компанию с целью узнать, открыта ли еще у них данная вакансия. Вам дали положительный ответ и предложили прислать резюме.
Необходимо помнить, что у Вашего резюме обязательно должна быть цель. Правильно формулировать ее следующим образом (фразой):
Цель резюме — соискание должности бухгалтера
Так как в этот момент Вы так и называетесь — соискатель, то есть человек, ищущий работу, потенциально претендующий на нее.

Шаг 3. Соискатель и его данные

В этом пункте Вы обязательно должны написать следующее:

  • дату рождения;
  • адрес;
  • контактный телефон;
  • e-mail;
  • семейное положение.

Шаг 4. Образование

Если у Вас несколько образований, то пишите их по порядку.
Например:
Московский государственный университет, 2005—2010 г.г.,
Специальность: бухгалтер (бакалавр)
Московский государственный университет, 2007—2013 г.г.,
Специальность: переводчик в сфере профессиональной коммуникации (бакалавр)

Шаг 5. Опыт работы

Обратите внимание на то, что графа «опыт работы» пишется в резюме начиная с самого последнего места Вашей работы, если оно не является единственным, и начинается с периода, проведенного на данной должности.
Например:
Июнь 2010—март 2014, ООО «Каспийское море»,
Должность: заместитель главного бухгалтера;
Октябрь 2007—декабрь 2009, ООО «Рассвет»,
Должность: бухгалтер

Шаг 6. Должностные обязанности

Этот пункт в резюме не всегда обязателен, если вакансия, на которую Вы претендуете, является довольно распространенной, а Вы занимали аналогичную должность на предыдущем месте работы.
Иногда этот пункт можно включить в предыдущий, написав свои должностные обязанности сразу после должности.

Шаг 7. Достижения на предыдущих местах работы

Пункт «Достижения» — один из самых главных в резюме! Он гораздо важнее, чем образование и даже опыт работы.
Ваш потенциальный работодатель хочет знать, за что именно он будет платить Вам заработную плату. Поэтому, очень важно упомянуть при написании резюме о всех значимых достижениях на предыдущих местах работы. При этом, обратите внимание, что правильно писать словами, которые являются так называемыми «маркерами» для сотрудников кадровых служб, рассматривающих Ваше резюме.
Например, правильно писать:

  • увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев;
  • разработал и внедрил новую технологию в производство;
  • сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Неправильно писать:

  • работал над увеличением продаж;
  • принимал участие в проекте создания новой технологии;
  • сокращал затраты на оборудование.

Как видите, важно также писать конкретные цифры, так как они очень наглядно отражают суть Ваших достижений.

Шаг 8. Дополнительная информация

Здесь нужно описать Ваши сильные стороны, профессиональные знания и навыки, которые непосредственно помогут лучше и качественнее выполнять поставленные перед Вами задачи на новом месте работы.
Обычно здесь пишут следующее:

  • Владение компьютером и специальными программами. Это актуально для офисных работников и сотрудников, чья непосредственная работа связана с ПК. Например, для дизайнеров, бухгалтеров, программистов, офис-менеджеров.

  • Владение иностранными языками. Если Ваша будущая работа предполагает чтение, перевод или общение на иностранном языке и Вы им владеете в определенной степени, обязательно напишите об этом. Например: английский разговорный.

  • Наличие автомобиля и навыков вождения. Если же Ваша работа предполагает командировки и Вам часто придется водить автомобиль, например, работая торговым представителем, то стоит указать наличие своего автомобиля, а также категорию водительских прав и стаж.

Таким образом, в дополнительной информации наряду с владением компьютером и иностранным языком напишите: есть личный автомобиль, категория B, стаж 5 лет.

Шаг 9. Личные качества

Здесь не нужно описывать слишком много качеств, особенно, если они не относятся к вашей будущей работе. Вы можете быть добрым и отзывчивым человеком, любящим детей и уважающим своих друзей, но потенциальному работодателю не интересно будет читать про Вашу «сердечность» и богатый внутренний мир.

Например, если Вы претендуете на должность бухгалтера, то хорошо здесь будет написать: собранность, внимательность, пунктуальность, эффективность, математический склад ума, умение анализировать.

Если же Вы претендуете на более творческую профессию, скажем дизайнера или креатора, то здесь следует указать: развитое творческое воображение, чувство стиля, нестандартный взгляд на проблему, здоровый перфекционизм.

Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы

Будет очень здорово, если в конце резюме Вы упомянете Ф. И.О. и должности своих прежних руководителей, а также укажите их контактные телефоны для того, чтобы Ваш потенциальный работодатель или его представитель смогли удостовериться в Вашем профессионализме, получив отзывы о Вас от Ваших прежних непосредственных руководителей.
Для этого рекомендуем заранее связаться с ними и уведомить их о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать Вас как специалиста, да и просто человека.

Даже если Ваш потенциальный работодатель не будет звонить Вашим прежним руководителям, сам факт наличия контактов для рекомендаций существенно увеличит его доверие к Вам.
В самом конце резюме необходимо указать в какой срок вы готовы приступить к работе, здесь же можно указать желаемый уровень оплаты труда.

Поздравляю! Ваше резюме готово на 100%!
Для поиска работы вашей мечты нужно размещать ваши резюме и на интернет порталах.

Резюме пишется в последнюю очередь

Читайте также

Кому вы даете деньги в первую очередь?

Кому вы даете деньги в первую очередь? Итак, трагифарс «Куда, куда вы удалились, рубли и доллары мои!. .», действие последнее – «Винни-Пух и все-все-все…». Краткое содержание предыдущих серий: Винни-Пух весь месяц добывал мед, продавал медведям в соседний лес по хорошей цене

Субботняя очередь

Субботняя очередь Я был готов к разговору с отцом Майка. Даже мой настоящий папа негодовал. Мой настоящий отец, которого я называю бедным, считал, что богатый папа нарушает закон о детском труде и на него нужно подать в суд.Отец посоветовал мне потребовать плату,

В первую очередь

В первую очередь Прежде всего – вы должны выбрать площадь, иметь твердую договоренность, а может быть, уже и внести предоплату за площадь. Торговая площадь – это очень важно, без нее можно и не начинать.Затем должны иметься твердые договоренности с поставщиками и

Глава 13 Что следует экономить в первую очередь

Глава 13 Что следует экономить в первую очередь Мы должны использовать время как инструмент, а не как диван. Джон

В первую очередь старайтесь предупредить конфликт

В первую очередь старайтесь предупредить конфликт Самый быстрый способ разрешить конфликт – не дать ему разгореться. Вместо того чтобы брать на себя вину, проще избежать одной из наиболее распространенных причин ухудшения отношений: когда другие думают, что вы

Очередь на промывание мозгов

Очередь на промывание мозгов О том, что Диснейленд не так прост, каким хочет показаться, догадываются и сами американцы.«“Самое счастливое место на Земле” – по крайней мере так его кличут самозваные продавцы счастья… Сомневаетесь? Тогда приготовьтесь к тому, что и вас

Ваша очередь

Ваша очередь В январе 2012 года темой номера в журнале Fast Company стало так называемое поколение потока (Generation Flux). Вы наверняка слышали о поколениях X, Y и т. д. Но что такое поколение потока?Мир бизнеса пережил неспокойные времена: экономический спад, финансовый кризис, массовые

Элементы, которые нужно тестировать в первую очередь

Элементы, которые нужно тестировать в первую очередь При принятии решения о том, с каких страниц начинать тестирование, выбирайте те, что привлекают наибольший трафик. Даже небольшое повышение коэффициента конверсии для страниц с высокой посещаемостью приведет к

Мотивация или возможность – чем следует заниматься в первую очередь

Мотивация или возможность – чем следует заниматься в первую очередь Обнаружив триггеры, которые заставляют потребителя проявлять активность, и решив, какие из его действий вы хотите превратить в привычки, можно усилить мотивацию и повысить возможность совершения

Резюме

Резюме 1.  Три этапа планирования трудовых ресурсов – оценка имеющихся ресурсов, оценка будущих потребностей в них и разработка программы их удовлетворения.2. Для разработки программы управления трудовыми ресурсами необходимо составить четкий график мероприятий по

Резюме

Резюме 1. Операционная функция – деятельность, в результате которой организация выпускает продукты, поставляемые ею во внешнюю среду.2. Операционная система организации состоит из перерабатывающей подсистемы, подсистемы обеспечения и подсистемы планирования и

Резюме

Резюме 1. Контроль процесса предусматривает измерение его выхода, сравнение полученных данных с установленным стандартом и проведение при необходимости корректировочных мероприятий.2. Совокупный спрос – это общий объем спроса на все продукты, производимые

В первую очередь следите за прибыльностью

В первую очередь следите за прибыльностью Основная цель турбостратегии состоит в увеличении оборотных средств и доходов, а также повышении рентабельности вложенных в компанию инвестиций. Эта стратегия гарантирует более активное движение денежных средств и более

ВЫ ДОЛЖНЫ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ НАЛИВАТЬ ВОДУ В НАСОС

ВЫ ДОЛЖНЫ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ НАЛИВАТЬ ВОДУ В НАСОС Человек идет через пустыню и отчаянно хочет попить воды. Он убежден, что умирает от жажды. Вдруг на расстоянии он видит у одинокого кактуса старый насос.Он подходит ближе и видит рядом с насосом фляжку с водой. На фляжке есть

Закупаем в первую очередь

Закупаем в первую очередь Каждый цветок имеет свой срок жизни, стоит определенное время. Когда салон только открывается – можно лишь предполагать, какие цветы будут пользоваться спросом, даже если вы проанализировали, что покупают у ваших коллег в округе. Поэтому в

5. Управляйте не турагентством, а показателями: какие показатели нужно контролировать в туристическом агентстве в первую очередь

5.  Управляйте не турагентством, а показателями: какие показатели нужно контролировать в туристическом агентстве в первую очередь Эта глава очень важна, потому что с показателями у многих владельцев бизнеса дела обстоят худо. Почему-то в России не принято управлять

Как указать в резюме про семейное положение?

Что указать в резюме

Кандидат вправе не упоминать о своем возрасте или семье. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса, при приеме на работу запрещена дискриминация по причинам, не связанным с деловыми качествами работников. Но просмотр резюме еще не является этапом заключения трудового договора. Специалисты отдела кадров при выборе кандидатов обращают внимание на его личные данные.

Важно понять, как писать семейное положение в резюме. Считается, что семейные люди реже меняют место работы, так как они несут ответственность за своих близких. Но если предполагается переезд в другой регион, то одинокий человек легче согласится на него, так как при наличии близких необходимо решать вопросы с трудоустройством супруга или супруги, школой или детским садом. То же касается работы вахтовым методом, с частыми командировками.

Как сформулировать гражданский статус

Для мужчины

Мужчины, состоящие в официальном браке, упоминают, что они женаты. Если кандидат одинок, пишут в резюме не женат или холост. Эти слова — абсолютные синонимы, стилистически они нейтральны и используются в равной мере. Обозначают они одно и то же — то, что кандидат не состоит в зарегистрированном браке в настоящее время, и не важно, что было раньше. Толковый словарь Ушакова прямо объясняет слово холостой как неженатый.

Образец:

Не женат, детей нет.

Женат. Ребенок, 12 лет.

Для женщины

Описывая в резюме семейное положение, женщины, находящиеся в браке, пишут замужем, не состоящие — не замужем.

Укажите наличие детей, если они есть, и у работодателя не возникнет вопросов о возможном декрете и поиске нового сотрудника. Если ребенок маленький, уточните сразу, что в случае необходимости его есть с кем оставить.

При заключении трудового договора работодатель узнает о несовершеннолетних детях, так как их наличие позволяет получить вычет по НДФЛ (при желании работника, разумеется). О совершеннолетних детях не сообщайте.

Образец:

Замужем. Ребенок, 3 года. При необходимости остается с бабушкой.

Не замужем. Детей нет.

Замужем. Дети 14 и 17 лет.

Подробнее о детях

Надо ли обозначать количество детей в резюме? Давайте порассуждаем. Если кандидат — многодетный отец, с одной стороны, это свидетельствует о том, что он предрасположен долго работать на одном месте, стремится больше зарабатывать. Но с другой стороны, если в многодетной семье есть малыши до трех лет, а мать не работает, то в случае необходимости сократить отца как единственного кормильца не получится — это прямо запрещено ст. 261 ТК РФ. Сильно заинтересованные в работе мужчины просто пишут: дети есть.

Для женщины этот вопрос еще важнее. Если ребенок один, есть вероятность, что она уйдет в декретный отпуск. Если детей более двух, то она в любой момент может уволиться. Так что и в этом случае, указывая семейное положение, в резюме для девушки предпочтительней просто сослаться на наличие детей.

Образец:

Замужем. Дети есть.

Женат. Дети есть.

Дети, в целом, к профессии не относятся, их наличие никаким образом на квалификацию работника не влияет. Указывать их наличие или нет, кандидат решает самостоятельно.

Нюансы семейной жизни

Не включайте в самопрезентацию сведения о помолвке. Эта информация совершенно не нужна работодателю. Юридически этот факт не имеет никакого значения.

Если кандидат находится в разводе, возникает вопрос, как указывать семейное положение в резюме. Напишите: не женат или не замужем, причину такого статуса не раскрывайте. Слова разведен и разведена Толковый словарь русского языка Ушакова относит к разговорной лексике, поэтому в резюме их не включают. й на отсечение, что вы тоже делали это. Но, когда неправильные слова появляются у вас в резюме – это делает его отстойным.

И это не те вариации трехбуквенного слова. Это – литературные слова. Они – общеприняты. Они могут испачкать ваше резюме модной фразой «не годен». Менеджеры по найму могут определить эти отстойные слова за считанные секунды, делая вашу кропотливую работу над резюме бесполезной.

Как же написать замечательное резюме без словесного отстоя в нем? Как превратить слова из неправильных в правильные? Для того, чтобы вы получали приглашения на собеседование, далее, я покажу как превратить 6 отстойных слов в навыки, которые будут говорить за вас.

1. Обязанности

Мои губы сжимаются и морщатся в готовности издать глубокий звук «фу-у-у-у», когда я читаю секцию «Обязанности» в резюме. Конечно же, вы отвечаете за что-то. Но, насколько велика ваша ответственность? Насколько долго вы отвечали за это? Что? Где? Когда? Вместо того, чтобы заставлять менеджера по найму читать расплывчатый список ваших обязанностей, будьте конкретным и

указывайте качественные и количественные показатели

вашей деятельности, подтверждающие ваши навыки и достижения.

Работодатели хотят видеть цифры и факты. Пишите проценты, суммы и другие цифры, которые наилучшим образом демонстрируют ваши достижения. Докажите, что вам есть что показать, чтобы вас наняли.

Плохой пример:
Был ответственен за создание инструкций для пользователей перед сдачей проекта
Хороший:
Написал шесть инструкций для 15 000 пользователей за две недели до сдачи проекта

Плохой:
Был ответственен за управление себестоимостью продукции.
Хороший:
Сократил себестоимость продукции на 15 процентов в течение трех месяцев.

То резюме, которое избегает расплывчивости пункта «обязанности», а вместо этого акцентирует внимание на подробных данных о росте, сокращении расходов, количестве подконтрольных вам сотрудников, размере бюджета, продажах и прибыли – обязательно выиграет приглашение на собеседование для вас.

2. Навыки и опыт

Вы опытный?

Это классно. Но, вместо того, чтобы

цитировать Джимми Хендрикса

в вашем резюме, пожалуйста, у кажите из чего состоит ваш опыт. Просто говоря о том, что вы опытны в чем-то, и демонстрировать факты вашего опыта – это два совершенно разных подхода.

Плохой пример:
Опыт разработки на PHP
Хороший:
Разработал электронную корзину покупателя для компании Fortune 500 на PHP

Менеджеры по найму персонала хотят детально знать, какой именно опыт, навыки и квалификацию вы предлагаете. Скажите это им, не произнося фразы «Опыт работы с…»

3. Превосходные навыки письменного общения

Да, я понимаю, что это не одно слово, а скорее, целая фраза. И это фраза должна подохнуть. Она ваша?

Плохой пример:
Владею превосходными навыками письменного общения
Хороший:
Написал контекстную справку по приложению, и тем самым добился снижения количества обращений в службу поддержки клиентов на 50 процентов.

Если у вас есть навыки письменного общения, то напишите о том, как именно вы общались. Вы общались с клиентами по электронной почте, или готовили маркетинговые материалы или создавали документацию для пользователей? Возможно, вы работали с юридической документацией, бизнес-планами, или составляли предложения для потенциальных клиентов? Но, чтобы вы не писали, не забывайте указывать конкретные детали.

4. Командный игрок

Вы пришли сюда в баскетбол играть? Если не хотите сидеть на лавке запасных с другими безработными «командными игроками», то не забудьте указать факты из вашей прошлой деятельности.

Плохой пример:
Хорошо работаю в команде в больших и малых коллективах
Хороший:
Работал с клиентами, разработчиками, техническими писателями и дизайнерами пользовательского интерфейса для завершения проекта по финансовой отчетности за три месяца до запланированного срока сдачи.

Если вы хотите «забросить мяч в корзину», то ясно укажете факты вашей работы в команде.

5. Педантичный

Что значит ваша педантичность? Расскажите подробно, о тех деталях, которые вы соблюдаете. Сконцентрируйте внимание вашего читателя на деталях.

Плохой пример:
Профессионал по продвижению, умеющий концертировать внимание на деталях.
Хороший:
Создавал различные пресс-релизы, разосланные в 25 информационных агентств по всей Европе.

Если у вас на руках есть конкретика, поделитесь ею с менеджером по найму персонала. Покажите факты, цифры, сроки, денежные суммы и все те данные, которые помогут продать ваши навыки и обогнать конкурентов.

6. Успешно

Надеюсь, что вы перечислили исключительно успехи в вашем резюме. Так если все – это успех, так зачем же упоминать это слово лишний раз? Придерживайтесь демонстрации ваших успехов посредством конкретных примеров того, что вы сделали, чтобы быть успешным.

Позвольте вашим навыкам, квалификации и достижениям говорить за вас.

Плохой пример:
Успешно продал продукт.
Хороший:
Увеличил продажи органического шоколада на 32 процента

Когда речь заходит о ваших успехах, пожалуйста, не стесняйтесь. Покажите себя с лучшей стороны, воспевайте себе хвалу и продавайте ваши навыки.

В заключение

Теперь вы о них знаете. О шести самых отстойных словах и фразах, которые сегодня можно найти в вашем резюме. Сосредоточившись на фактах, подробно расписывая мелочи, детализируя вашу квалификацию, вы резко увеличиваете свои шансы получить приглашение на собеседование.



Dmitry_Zhariy

says:


Прочитайте этот текст на английском!

Попробуйте прочитать текст этой статьи на английском языке ради улучшения ваших навыков и добра.

Следующая ссылка ведет на билингвистический (смешанный, английский и русский) вариант этой статьи. Читайте текст на английском и пользуйтесь русским переводом снизу, если вдруг вы потеряете смысл англоязычного текста.

[ EN/RU ] 6 Words That Make Your Resume Suck

Мифы о написании резюме | Monster.com

Узнайте факты, которые помогут вам подготовить резюме к поиску работы.

Когда дело доходит до возобновления письма, существует так много неписаных правил. Проблема в том, что если вы не обращали внимания (и кто может вас винить?), Вы можете не осознавать, что формат резюме изменился. Неудивительно, что некоторые из этих старых правил больше не применяются — и, честно говоря, они не имели большого смысла с самого начала!

Готовя резюме к поиску работы, ознакомьтесь с некоторыми из наиболее распространенных мифов, которые могут лишить вашу кандидатуру блеска.

Миф: одно резюме будет работать на всех вакансиях

Если вы думаете, что как только ваше резюме будет готово, вы можете начать рассылать его по всему городу, подумайте еще раз. «Это может сработать для соискателей с одной четкой карьерной целью, но у большинства профессионалов есть несколько направлений, в которых они могут двигаться», — говорит эксперт по резюме Ким Исаакс. Вместо использования универсального универсального шаблона резюме, создайте несколько версий, адаптированных к разным типам ролей. Для достижения максимальных результатов скорректируйте свое резюме, чтобы оно отражало требования, перечисленные в каждом конкретном объявлении о вакансии.«Работодатели оценят, что вы достаточно заботились о работе, чтобы составить индивидуальное резюме и показать, насколько вы подходите идеально», — говорит Айзекс.

Миф: Резюме должно занимать ровно одну страницу

Несколько лет назад стало известно, что резюме не должно быть длиннее одной страницы, и это прижилось, — говорит Айзекс. «Резюме должно быть настолько длинным, чтобы отражать ценность, которую вы приносите, — говорит она.

На самом деле, если у вас есть несколько лет опыта, может показаться странным, если ваше резюме будет короче, — говорит Рэйчел Готье, вице-президент и управляющий партнер компании Tolan Group, занимающейся поиском руководителей. «Резюме не выбрасывают в мусор, потому что в них три страницы», — утверждает она.

Что наиболее важно, так это убедиться, что ваша последняя и самая интересная информация появляется на первой странице, и что резюме в целом предлагает лучший снимок ваших достижений и квалификации.

Миф: Пробелы в занятости навредят вам, поэтому постарайтесь их скрыть

Некоторые соискатели думают, что, не уточняя даты приема на работу, они могут избежать необходимости объяснять период безработицы.Но важнее быть честным, — говорит Айзекс. «Давайте посмотрим правде в глаза — очень немногие люди имеют безупречный стаж работы без пробелов», — говорит она. И прилагать все усилия, чтобы скрыть пробелы до такой степени, что это граничит с нечестностью, что может иметь неприятные последствия.

В том же духе нельзя подделывать даты, чтобы скрыть то, что может показаться шаблоном смены работы, говорит Готье. «Вместо этого вы можете добавить причины, по которым у вас был переход. Возможно, компания была приобретена или поглощена, поэтому вы на самом деле не меняли работу, а поменялись ролями », — говорит она.Или, если вы ушли с работы, чтобы ухаживать за любимым человеком или переехать, будет достаточно очень короткого объяснения.

Миф: Учитывается только платный опыт

Реальность такова, что любой опыт (платный или неоплачиваемый) может быть ценным и добавлен в раздел вашего резюме, — говорит Айзекс. Это особенно важно, если у вас небольшой стаж работы или вы какое-то время не работали.

И во многих случаях, если ваш волонтерский опыт связан с новой ролью, которую вы ищете, это может быть именно то, что поможет вам получить работу, — говорит Готье.«Иногда, если я работаю с компанией в некоммерческой сфере и [кандидат] активен в сообществе, это может быть действительно важно для [компании]», — говорит она. «Это показывает, что они увлечены своей работой».

Миф: чем больше ключевых слов, тем лучше

Существует много дезинформации о том, как работает технология системы отслеживания кандидатов (ATS); По словам Айзекса, на рынке существует несколько платформ, каждая из которых использует свой алгоритм. «Наполнение резюме ключевыми словами, которые вы считаете важными, иногда делает резюме почти нечитаемым для читателя», — добавляет она.Лучше всего использовать в резюме естественным образом ключевые слова, относящиеся к работе. Реальность такова, что окончательное решение брать у вас интервью или нет, будет принимать человек, а не машина.

Также стоит отметить, что технология ATS может распознавать различные форматы, но вам следует избегать причудливой графики и знать, что контент, находящийся в верхних и нижних колонтитулах, может быть пропущен.

Миф: В резюме нет места ссылкам на соцсети

Хотя вы не обязательно хотите, чтобы ваши потенциальные работодатели просматривали вашу страницу Snapchat, они, скорее всего, все равно будут исследовать ваши страницы в социальных сетях.«Включение прямых ссылок на социальные сети, которые усиливают сообщение вашего бренда — думайте о профессиональных, а не личных сайтах — может сэкономить им время», — говорит Айзекс. Конечно, если вы работаете в сфере, в которой важна статистика социальных сетей, включите количество подписчиков, уровень вовлеченности, рейтинг кликов и другие показатели, — добавляет она.

Миф: резюме должно быть только черно-белым

Для этого все действительно зависит, — говорит Айзекс. С одной стороны, всплеск цвета может помочь вашему резюме быть замеченным в море простых резюме.Если хотите, выберите что-нибудь со вкусом, например, простую рамку или ваше имя в цвете. Однако помните, что определенные области карьеры более открыты для творчества (например, маркетинг, дизайн), чем другие, более традиционные (например, финансы, юриспруденция).

Думаете, ваше резюме готово? Сделайте это дальше

Вот факт: сильное профессиональное резюме всегда производит впечатление на работодателя. Хотите знать, насколько хорошо выглядит ваше собственное резюме? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы составления резюме Monster. Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Эксперты Monster могут прояснить любую путаницу, которая может возникнуть у вас при составлении резюме, и помогут вам подготовиться к новой потрясающей работе.

4 Резюме по основам, которые вы пропустили, и резюме, полезные советы по написанию —

Итак, вы пишете резюме и не получаете ответа. Почему нет? Потому что он страдает одной из следующих четырех ошибок, которые легко сделать любому.

Написание эффективного резюме может означать что-то другое для разных отраслей и от начального уровня до руководящих должностей, но есть некоторые основы резюме, которым вы должны следовать, независимо от того, какое резюме вы пишете или на какую работу вы претендуете. Когда потенциальный работодатель просматривает стопку резюме, он сначала просматривает все, тратя на каждое всего несколько секунд. Вопиющие отклонения от норм резюме или вопиющие упущения в вашем резюме перевесят историю занятости или достижения, включенные в ваше резюме, будь то резюме начального уровня или резюме для руководителей. Очень важно, чтобы вы придерживались основных рекомендаций по составлению резюме, чтобы убедиться, что вашим фактическим навыкам, опыту работы и достижениям уделяется должное внимание, чтобы помочь вам пройти собеседование и устроиться на работу. Ваше резюме — невероятно важный документ, и он заслуживает пристального внимания от начала до конца процесса написания.

Найдите минутку и просмотрите следующие четыре основных правила резюме, чтобы убедиться, что у вас есть эффективное резюме и что вы не делаете ошибку новичка, которая может стоить вам возможности продвинуться по карьерной лестнице:

Второй и третий лучше бы отправились в путь

Подразумеваемое первое лицо — правильная перспектива для профессионального резюме.Второму и третьему лицам нет места в вашем резюме. Другими словами, когда вы пишете резюме, не начинайте предложение со слов: «Мистер. Томпсон — отличный менеджер проектов, что подтверждается его способностью… »Вместо этого выберите подразумеваемое первое лицо. Вы пишете резюме о себе, и вам нужно говорить о себе, как на собеседовании. Вот пример:

Первое лицо с «Я»: я реструктурировал ветку, чтобы уменьшить…
Третье лицо: Мистер Джонс реструктурировал ветку, чтобы уменьшить…
Подразумевается первое лицо без «Я»: реструктурировал ветку, чтобы уменьшить…

Потенциальные работодатели и рекрутеры ожидают увидеть первого человека, и если им придется потратить время на то, чтобы изменить способ чтения, чтобы понять, что вы говорите и о ком говорите, это драгоценное время, отнятое у них, чтобы переварить то, что вы им хотите. к — ваша ценность как кандидата на работу.

Кроме того, использование голоса от второго или третьего лица в вашем резюме или сопроводительном письме показывает, что вы не совсем разбираетесь в профессиональном этикете, и это может заставить потенциального работодателя подумать, что вы даже можете стать обузой для компании.

Все в меру, и да, это тоже означает и эти надоедливые пулевые точки

Эй! Мы видели вас там, когда вы пытались уйти, перечисляя десять пунктов для одной позиции! Вас поймали с поличным! В вашем резюме слишком много информации? Это не хорошо. Никто не станет тратить время на то, чтобы прокручивать этот длинный маркированный список, который вам пытаются скрыть. Вместо этого выберите комбинацию абзаца, за которым следует маркированный список, содержащий всего от двух до пяти пунктов. Пройдите мимо пяти, и читатель, скорее всего, не дойдет даже до этого. И это также хороший повод убедиться, что в абзаце и первых трех пунктах содержится самая впечатляющая информация.

И когда я говорю напишите абзац для каждой позиции, я не имею в виду напишите длинный абзац, как в школьном эссе или в подробном техническом документе.Вместо этого ограничьтесь несколькими короткими предложениями, в которых используются глаголы действия и рассматриваются соответствующие навыки и впечатляющие моменты, которые помогут вам адаптировать свое резюме так, чтобы привлечь внимание конкретного работодателя, передав необходимую и актуальную информацию о вашей карьере и ваших сильных сторонах. Эффективное резюме хорошо использует пространство, чтобы четко и кратко получить актуальную информацию непосредственно перед менеджером по найму.

Да, длина имеет значение

Не пытайтесь уйти от темы, составив более трех страниц резюме; У менеджеров по найму иногда есть 500 резюме, которые нужно прочесать, и ваше не получит 10-минутного обзора, поэтому они могут прочитать до самого конца пятой страницы, просто чтобы узнать, что вам нравится играть в гольф или что вы проходили стажировку в средней школе .Будьте реалистичны и уважайте их время. Загрузите первую треть резюме важнейшими деталями, сосредоточив внимание на соответствующих сильных сторонах и указав любую информацию о вашей истории работы, образовании, способностях, наборе навыков, достижениях и т. Д. В описании должности. Затем используйте оставшуюся страницу или полторы, чтобы подчеркнуть и поддержать утверждения, которые вы сделали в верхней части своего резюме.

С учетом сказанного, знайте, что одностраничное резюме — это миф. Если вам нужно две страницы или — на уровне руководства — три, используйте это место.Чего вам категорически не следует делать при создании резюме, так это включать пустые или несущественные подробности о вашей истории работы, чтобы заполнить пространство. Как я уже сказал выше, у менеджеров по найму нет ни времени, ни интереса пролезать через страницы с бесполезными подробностями или клише. Каждое слово в вашем резюме должно быть там, потому что оно служит определенной цели, а макет вашего резюме должен позволять легко читать каждый бит информации. Дизайн резюме необходимо оптимизировать, чтобы информация была быстро и легко усваивалась тем, кто прочитал сотни резюме во время процесса приема на работу — возможно, даже в течение одного дня.

Зовите своего лучшего друга, его брата и матери

После того, как вы напишете свое резюме, отправьте его трем людям на рассмотрение. Попросите их проверить орфографию, грамматику, пунктуацию и содержание. Написать и отредактировать собственное резюме сложно, потому что вы пишете о себе. Взгляд со стороны и вторая, третья и четвертая пары глаз могут быть невероятно полезны не только для избежания опечаток, но и для улавливания вещей, которые вы могли упустить в своих собственных навыках и соответствующем опыте. Вы так хорошо знакомы с этим документом, что ваши глаза потускнеют, когда вы его прочтете. Не попадайтесь в эту ловушку — найдите надежных людей, которые помогут вам.

После написания резюме вам следует выполнить то, что технари называют «юзабилити-тестированием». Попросите трех человек взглянуть на ваше резюме и получить от них честный отзыв. Если сказано, что три человека являются менеджерами по найму или рекрутерами, это даже лучше … но только если они друзья. Потому что, если вы отправляете свое резюме и сопроводительное письмо кому-то, чтобы подать заявление о приеме на работу, не проверяя его, есть вероятность, что вы пропустили опечатку или даже какую-то ценную квалификацию в своей соответствующей работе и просто упустили эту прекрасную возможность карьерного роста, которую вы ждали пять лет.

Хотите мнение профессионала?

Чтобы запросить бесплатную оценку резюме, отправьте свое резюме по электронной почте на адрес [email protected]

Наша лучшая служба по написанию резюме состоит из команды профессиональных составителей резюме, которые знают, как добиться результатов с целевым резюме. Мы не используем шаблоны резюме и не заставляем вас заполнять длинные анкеты. Мы являемся ведущим сервисом по написанию резюме, потому что мы создаем индивидуальные резюме с учетом вашего опыта работы, достижений и вашей карьерной цели.Хорошие резюме не исходят из шаблонов резюме, они исходят из подлинного понимания соискателя, его истории работы и целей, а также опыта и знаний в области человеческих ресурсов и корпоративной практики найма. В Great Resumes Fast у наших составителей резюме есть все это.

Если вы хотите увидеть образцы резюме, которые могут показать вам работу, которую мы делаем, а также дать вам некоторое представление об основах резюме и вдохновение для написания собственного резюме, перейдите в раздел образцов резюме на нашем веб-сайте.Просмотр одного или двух образцов резюме может помочь вам понять, как профессиональные составители резюме создают эффективное резюме, и поможет вам начать писать свое собственное успешное резюме.

Как соискателю, вам нужны документы о карьере, чтобы выделяться среди менеджеров по найму. Профессионально составленное резюме может иметь решающее значение для получения предложения о работе и приема на работу. Команда Great Resumes Fast — это лучшая служба по написанию резюме, состоящая из профессиональных составителей резюме, которые хотят, чтобы вы добились успеха в своей карьере.

Узнайте больше о наших услугах по написанию резюме для руководителей и о наших многочисленных довольных клиентах здесь: https://www.greatresumesfast.com/about.htm


Вы устали от того, что ваше резюме отклоняют системы отслеживания кандидатов? Я знаю, как неприятно отправить свое резюме и не получить ответа. Я ненавижу видеть, что квалифицированные специалисты никогда не добиваются успеха в процессе отбора. Так не должно быть. Вот почему я создал это руководство и рекомендую вам скачать БЕСПЛАТНЫЙ PDF-файл, чтобы повысить скорость откликов на резюме!

Написание резюме

Нужна помощь с резюме? У нас есть несколько вариантов в зависимости от уровня помощи. тебе нужно.Пожалуйста, просмотрите варианты ниже.


Jobspeaker Resume Builder

Доступ к Jobspeaker через портал MyChaffey

Как составить резюме:
1 . Перейдите на панель управления
2 . Щелкните вкладку Профили
3 .Заполните каждый соответствующий раздел профиля. Чем больше информации вы вводите в вашем профиле, дополнительная информация будет загружена / экспортирована в ваше резюме
4 . Нажмите Распечатать резюме
5. Затем вам будет предложено выбрать один из следующих 7 шаблонов резюме: Исходный,
Центрированный, Традиционный, Инверсный для образования, С сертификатами, метриками и
Contemporary
6. Нажмите на шаблон, который вы хотите загрузить
7. После выбора шаблона щелкните раскрывающуюся панель и выберите Формат документа: PDF или
DOCX (Word Doc). Мы рекомендуем DOCX для упрощения редактирования
8 . Нажмите Распечатать , и ваше резюме будет загружено на ваш компьютер и сохранено в вашем Jobspeaker. Документы через несколько секунд


Назначения для проверки резюме
Запишитесь на онлайн-консультацию к консультанту по вопросам карьеры.

Предметов для онлайн-записи:

  • Должностная инструкция на вакансию, которую вы ищете
  • Электронная копия вашего резюме на флэш-накопителе или по электронной почте

Обзор резюме / отзыв по электронной почте

Отправьте свое резюме на адрес карьеры @ chaffey. edu и специалист Центра карьеры рассмотрят ваше резюме и ответят на него отзывом.


Пакет для записи резюме

Только начинаете? Начните с пакета Resume Writing. Пакет для написания резюме предоставляет информацию, которая поможет вам начать писать резюме

  • Заполните пакет для составления резюме перед записью на прием
  • Начните с ввода всей информации, которую вы хотите включить в свое резюме, на пустой документ Word
  • Сохраните электронную копию своего черновика резюме
  • Отправьте черновик своего резюме на рассмотрение в центр карьеры @ chaffey. edu или запишитесь на онлайн-консультацию для получения дополнительной помощи

Руководство по написанию резюме | Общественный колледж Бергена

STOP — Прежде чем идти дальше, позвоните в центр и назначьте встречу с консультантом, чтобы они могли просмотреть ваше резюме, как только вы его напечатаете.

Разделы

Ваше резюме

Резюме — важная составляющая вашего поиска работы. Это краткое изложение вашего образования, опыта работы, навыков и карьерных целей. Думайте об этом как о личной рекламе ваших способностей и достижений, которая расскажет о вашей ценности потенциальным работодателям. Найдите дополнительное время, чтобы написать резюме. Делайте это осторожно. Помните — ВАШЕ РЕЗЮМЕ ИМЕЕТ ВАМ ИНТЕРВЬЮ.

Советы по написанию резюме

    • Подготовьте резюме с помощью текстового редактора.
    • По возможности держите свое резюме на одной странице. Если у вас есть несколько лет опыта работы на полную ставку, двухстраничное резюме приемлемо.
    • Используйте лаконичный язык. Ближе к делу.
    • Используйте глаголы действия, чтобы написать описание должности.
    • Сделайте свое резюме визуально привлекательным. Обратите внимание на графику, макет и интервалы.Резюме должно быть легко читаемым, а самая важная информация должна быть сверху.
    • Вычитайте свое резюме. Попросите друга или члена семьи также доказать это. Опечатки непростительны — работодатели исключают кандидатов, в резюме которых есть опечатки.
    • Печатайте копии по мере необходимости на качественной высокосортной бумаге.

Типы резюме

Два основных формата резюме — хронологический и функциональный.Сочетание этих двух аспектов является нововведением, которое обеспечивает большую гибкость в представлении вашей квалификации. Какой стиль резюме выбрать? Помните, что ваше резюме — это инструмент продаж, представленный в формате, который лучше всего отражает то, что вы предлагаете.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме является традиционным и часто используется недавними выпускниками. Он остается популярным и среди опытных соискателей. В этом формате разместите информацию в обратном хронологическом порядке, указав в первую очередь ваше последнее образование или должность.Имена, даты и места работы указаны вместе с описанием должности. Образование и опыт работы сгруппированы отдельно. Этот стиль резюме прост для понимания и, как правило, хорошо принимается работодателями. На следующих страницах представлены элементы, которые следует включить в хронологическое резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме часто используют люди с разным опытом работы, сменившие профессию и люди с пробелами в работе. Этот формат преуменьшает даты и группирует аналогичный опыт, таланты и квалификации независимо от того, когда они произошли.Он подчеркивает особые навыки, которые могут не выделяться в хронологическом стиле. При создании функционального резюме учитывайте позицию, на которую вы претендуете. Выбранные вами заголовки должны подчеркивать сильные стороны, качества и передаваемые навыки, которые соответствуют потребностям вашего потенциального работодателя.

Комбинированное резюме

Сегодня многие резюме сочетают в себе элементы хронологии и функциональности и следуют формату, называемому комбинацией или гибридом. Комбинированное резюме является универсальным, и его часто выбирают люди с опытом работы. Обычно он включает сводный раздел, в котором освещаются вклад и достижения. Затем он должен включать описание функциональных навыков без ссылки на работодателей. После этого следует история работы с названиями должностей, датами и работодателями. Наконец, перечислите образовательные данные и любые другие уникальные аспекты вашего прошлого.

Техническое резюме

Технологии изменили мир труда и рынок занятости за последнее десятилетие. Это отражено в презентации резюме для технических специалистов, вспомогательного персонала и должностей в сфере управления технологиями.Обязательно укажите свой адрес электронной почты на видном месте в верхней части страницы, так как это предпочтительный способ связи в индустрии высоких технологий. Если у вас есть URL-адрес, по которому вы разместили веб-резюме, также отобразите этот адрес в верхней части вашего резюме. Технические должности требуют резюме с указанием отраслевых сертификатов и определенным специализированным набором навыков. Поэтому важно, чтобы сертификаты и навыки кандидата были четко и четко размещены на видном месте с использованием соответствующих отраслевых терминов.Хотя нет установленного формата, технические навыки должны быть представлены чуть ниже цели, если возможно, в форме списка и организованы в соответствии с требованиями должности. Рекомендуется постоянно обновлять техническое резюме.

Элементы резюме

ВАШЕ ИМЯ

Улица адрес

Город, штат, почтовый индекс

Код города и номер телефона

Электронная почта

ЦЕЛЬ: Назовите название должности, которую вы хотите. Будьте конкретны и кратки.При необходимости измените цель, чтобы она соответствовала должности, на которую вы претендуете.

РЕЗЮМЕ: Включите наиболее важные квалификации, навыки и опыт, которые, по вашему мнению, должны знать работодатели. Раздел «Профиль профессионала» или «Основные сведения о квалификации» не является обязательным.

ОБРАЗОВАНИЕ: сначала укажите последний колледж или колледж, который вы посещаете в данный момент. Для каждой школы укажите основную область обучения, дату (месяц и год) или предполагаемую дату окончания учебы. Включите средний балл, если 3.0 или выше.

ПОЧЕТЫ: перечислите академические награды и достижения, включая список декана (с указанием дат), почетные общества и награды.

СООТВЕТСТВУЮЩИЕ КУРСЫ: Перечислите любые курсы, связанные с работой, которую вы ищете. Используйте этот раздел, если вы еще учитесь в школе. Выпускникам колледжей не нужно перечислять соответствующие курсовые работы.

ОПЫТ: Начните с самой последней позиции. Укажите должность, название организации, город, штат и даты трудоустройства. Напишите описание должности, используя глаголы действия, которые подчеркнут навыки, которые можно перенести на работу, которую вы ищете.

НАВЫКИ: Программное обеспечение, оборудование и любые компьютерные языки, с которыми вы знакомы. Перечислите свободное или рабочее знание иностранного

языка (ов). Включите любое специализированное оборудование, используемое в вашей отрасли.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Составьте список организаций, находящихся в университетском городке или за его пределами, и укажите занимаемые должности с указанием дат.

ССЫЛКИ: Доступны по запросу.

Вы можете включать другие категории:

СЕРТИФИКАЦИЯ: укажите названия полученных вами сертификатов.

ПРЕЗЕНТАЦИИ: Включите презентации, которые вы сделали для различных групп, включая название, спонсорскую группу, город, штат и дату.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЕМИНАРЫ / ОБУЧЕНИЯ: Укажите названия семинаров / тренингов, которые вы посещали и относились к сфере вашей карьеры.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ: укажите ассоциации, в которых вы состоите, любую должность, которую вы занимаете в ассоциации, и даты, в которые вы входили / были.

Глаголы действия
УСКОРЕНИЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЗНАТЬ РЕКОМЕНДУЕТ
АКТИВИРОВАТЬ ЗАРАБОТАТЬ ЛЕКЦИЯ ЗАПИСЬ
АДАПТ РЕДАКТИРОВАТЬ СВИНЦ НАБОР
АДМИНИСТР ЭФФЕКТ СЛУШАТЬ УМЕНЬШИТЬ
СОВЕТ УДАЛИТЬ РАСПОЛОЖЕНИЕ ССЫЛКА
АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧИТЬ ЖУРНАЛ УСИЛЕНИЕ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАЗВЛЕЧЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ RENDER
ОЦЕНКА УСТАНОВИТЬ УПРАВЛЕНИЕ РЕОРГАНИЗАЦИЯ
УТВЕРЖДЕНИЕ СМЕТ МАСТЕР РЕМОНТ
АРБИТРАТ ОЦЕНИТЬ ИЗМЕРЕНИЕ ПОВТОР
РАЗМЕЩЕНИЕ ИЗУЧИТЕ СРЕДНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
СБОРКА ВЫПОЛНИТЬ СРЕДНЯЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
НАЗНАЧЕНИЕ ВЫСТАВКА МОНИТОР REVAMP
ПОМОЩЬ РАСШИРЯТЬ МОТИВАЦИЯ ОБЗОР
АУДИТ ЭКСПЕДИТ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ПЕРЕСМОТР
РАЗРЕШИТЬ ОПЫТ ПЕРЕГОВОРЫ ПЕРЕПИСАТЬ
БЮДЖЕТ ОБЪЯСНИТЬ НАБЛЮДАТЬ МАРШРУТ
СТРОЙ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПОЛУЧИТЬ РАСПИСАНИЕ
РАССЧИТАТЬ ИСПРАВИТЬ ЗАКАЗАТЬ СЕРВИС
ТРЕНЕР ПОСЛЕДУЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СЕРВИС
КОЛЛЕКЦИЯ ФОРМУЛЯЦИЯ ПРОИСХОЖДЕНИЕ НАСТРОЙКА
КОМПИЛЯЦИЯ ПРИЕМНИК НАДЗОР УПРОЩИТЬ
ЗАВЕРШИТЬ НАЙТИ УЧАСТНИК ЭСКИЗ
ЗАЧУДАТЬ СОЗДАТЬ ВЫПОЛНИТЬ SOLVE
ПОВЕДЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО УКАЗАТЬ СОРТ
КОНСОЛИДАТ РУКОВОДСТВО PINPOINT ГОВОРИТЬ
КОНСТРУКЦИЯ РУЧКА ПИОНЕР ПОТОКОВЫЙ
КОНСАЛТИНГ ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАН СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЕ УЛУЧШИТЬ ПРОГНОЗ ИССЛЕДОВАНИЕ
КООРДИНАТА УВЕЛИЧЕНИЕ ПОДГОТОВИТЬ СУПЕРИНТЕНД
КОРРЕСПОНД ИНДЕКС ПРЕДПИСАТЬ НАДЗОР
КОНСУЛЬТАЦИЯ НАЧАЛО НАСТОЯЩЕЕ ОПОРА
СОЗДАТЬ ПРОВЕРИТЬ ПРЕЗИДЕ СИСТЕМИЗАЦИЯ
РЕШИТЬ УСТАНОВИТЬ ПРОЦЕСС УЧИТЬ
ДЕЛЕГАТ ИНСТИТУТ ПРОДУКТ ТЕСТ
ПОСТАВЩИК ИНСТРУКЦИЯ ПРОГРАММА ВРЕМЯ
ДЕМОНСТРАЦИЯ ИНТЕРПРЕТ ПРОДВИЖЕНИЕ ПОЕЗД
ДИЗАЙН ВМЕШАТЬСЯ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПЕРЕВЕСТИ
ОБНАРУЖИТЬ ИНТЕРВЬЮ ЗАЩИТИТЬ ЛЕЧИТЬ
ОПРЕДЕЛИТЬ ИЗОБРЕТЕНИЕ ДОКАЗАТЬ ОБНОВЛЕНИЕ
РАЗРАБОТКА ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЛУЧИТЬ РАБОТА
ПРЯМОЙ ВЫПУСК ВОПРОС НАПИСАТЬ
ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ СУДЬЯ ПРОЧИТАТЬ

Электронное резюме

С ростом популярности компьютеров резюме теперь сканируются в компьютер, размещаются на веб-сайтах и ​​отправляются по электронной почте и через Интернет. Ниже перечислены три типа электронных резюме.

Сканируемое резюме

Использование поддающихся сканированию резюме становится все более популярным. Поддающееся сканированию резюме можно сохранить в базе данных кадровых ресурсов работодателя или в независимой базе данных, к которой будут иметь доступ многие компании. После того, как ваше резюме будет отсканировано в базу данных, бумажную копию можно выбросить.

Поскольку компьютер будет сканировать ваше резюме, его нужно написать так, чтобы его можно было правильно восстановить.Имейте в виду следующие предложения при создании вашего резюме для сканирования.

Использование:

  • Отраслевые термины, которые подчеркивают знания в вашей области Определенные названия компьютерного программного обеспечения Ключевые слова, в том числе:
  • Глаголы действия, которые четко объясняют ваши должностные обязанности
  • Стандартный шрифт, 12 пунктов (Arial, Courier, Times New Roman)
  • Заглавные буквы для выделения важной информации
  • Черные чернила на белой, нетекстурированной бумаге 8½ на 11 дюймов

Избегать:

  • Подчеркивание, полужирный или курсив
  • Необычная графика, включая прямоугольники, штриховку и вертикальные / горизонтальные линии
  • Складывание или сшивание резюме
  • Печать на обеих сторонах листа бумаги. Если у вас двухстраничное резюме, убедитесь, что ваше имя указано на второй странице

Чтобы идти в ногу с новыми технологиями, соискателям следует подумать о том, чтобы иметь две версии своего резюме — отсканированную и традиционную, более привлекательную печатную.

Электронная почта или резюме в формате ASCII

Резюме в формате ASCII — это простая текстовая версия без излишеств, таких как маркировка, выделение жирным шрифтом или графика. Он копируется или вводится прямо в окно сообщения электронной почты. ASCII расшифровывается как American Standard Code Information Interchange.Это позволяет компьютерам, использующим любое программное обеспечение, читать и понимать текст.

Этот формат работает, когда работодатели не могут открыть прикрепленное резюме. Если при загрузке прикрепленного документа Word возникнет проблема, они все равно будут иметь версию в формате обычного текста или ASCII. Он объединяет всю информацию в один аккуратный пакет, а также сокращает время, необходимое работодателю для просмотра вашего резюме. Прикрепленный файл или резюме в формате, отличном от ASCII, отправленное в окне сообщения, не может быть получено в удобочитаемом и красивом формате на стороне получателя.

Обязательно сохраните свое резюме в формате ASCII под другим именем файла, чтобы не потерять оригинал. Выровняйте информацию по левому краю и удалите все специальные символы. Кроме того, вы можете удалить свой почтовый адрес, чтобы не попасть в списки рассылки. Самый простой способ разработать этот стиль резюме — использовать только те клавиши, которые есть на стандартной клавиатуре (не используйте мышь). Также не используйте клавиши Tab, Alt, Ctrl и F1-F12.

Включите в первые 15-20 строк информацию и ключевые слова, которые помогут вам продать товар.

Мультимедийное резюме

Мультимедийное резюме — это ваш личный веб-сайт. Работодатели могут перейти на ваш сайт, чтобы проверить вашу квалификацию. Как правило, этот стиль больше подходит для тех, кто ищет работу в технологическом и художественном плане, например, веб-мастеру, инженеру-программисту и графическому дизайнеру.

Образцы резюме

Пример резюме ASCII

Ваше имя

Ваш город, Государственный индекс

Ваш телефон

Электронная почта

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

ЦЕЛЬ

Должность административного помощника в отделе маркетинга в Best Foods, Inc.

НАВЫКИ

Компьютер: Windows NT / XP; Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Publisher и

Outlook; HTML, Dreamweaver, Интернет

Тип 65 слов в минуту

Язык: двуязычный, испанский и английский

ОБРАЗОВАНИЕ

AAS, Бизнес-технологии — Технологии офисных систем

Общественный колледж Бергена, Парамус, Нью-Джерси

Дата выпуска: май 2003 г.

Средний балл: 3.5 / 4,0

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

ПОМОЩНИК

Bergen Town Accountants, Paramus, NJ

окт. 1999 г. по настоящее время

+ Управление всеми записями для 10 бухгалтеров

+ Создана новая файловая система, повышающая эффективность

+ Использование электронных таблиц Excel для хранения информации о клиентах

+ Назначьте встречу с клиентом, ответьте на вопросы лично и по телефону

ОПЕРАТОР ВВОДА ДАННЫХ

Fleet Bank, Fair Lawn, NJ

сен.1998 г. — октябрь 1999 г.

+ Внесенные счета, чеки и платежи

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Офисный волонтер, Церковь Святой Марии (Парамус, Нью-Джерси)

Секретарь, Клуб DECA (Общественный колледж Бергена)

Стратегии написания резюме

Ваше резюме — это обычно первая возможность произвести впечатление на потенциального работодателя. Важно выделить свои сильные стороны, взглянуть на себя и ясно продемонстрировать ценность, которую вы можете принести их организации.

Хотя легко составить список ваших прошлых работ и обязанностей, может быть сложнее передать правильные моменты, чтобы ваше резюме выделялось. Вот несколько советов, которые помогут вашему резюме сиять:

Напишите индивидуальное резюме для каждой работы

В эпоху простой системы подачи заявок LinkedIn и досок по трудоустройству с бесконечными списками можно легко отправить одно общее резюме как можно большему количеству работодателей. Но эта тактика часто является пустой тратой вашего времени и времени работодателя.

Несмотря на то, что на написание индивидуального резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, уходит больше времени, оно того стоит.Персонализированное резюме позволяет вам выделить конкретную квалификацию и опыт, которые у вас есть, которые относятся непосредственно к этой уникальной должности, что увеличивает ваши шансы на получение работы.

Выберите правильный формат

В зависимости от ваших личных и профессиональных обстоятельств формат вашего резюме может помочь выделить нужные навыки и опыт, особенно если вы меняете настройки.

  • A в хронологическом порядке резюме перечисляет историю работы и опыт в обратном хронологическом порядке. Это лучший формат, если ваша история работы соответствовала небольшому количеству пробелов в работе или когда вы подаете заявку на должность, аналогичную вашей текущей истории работы.
  • A функциональный резюме подчеркивает навыки и функции и меньше фокусируется на хронологическом порядке. Это лучший формат, если в вашей истории работы есть пробелы в работе или если вы подаете заявку на должность, которая отличается от вашей предыдущей работы. Сосредоточьтесь на соответствующих навыках, которые вы можете использовать на новой должности.
  • A комбинация резюме представляет собой сочетание хронологического и функционального форматов резюме. Он начинается с ваших навыков и квалификации вверху и включает вашу историю работы в обратном хронологическом порядке внизу, позволяя работодателю получить полное представление о вашей истории работы. Это лучший формат, если у вас есть обширная история работы и вы хотите сосредоточиться на конкретном опыте, но также хотите включить всю свою историю работы.

Выделите свои сильные стороны и цели и расставьте приоритеты

Сделайте так, чтобы работодатели легко увидели, что вы подходите.Перечислите наиболее важный и актуальный опыт, а также ключевые достижения, перечисленные в верхней части каждой позиции. Включите те же ключевые слова, которые указаны в описании должности, и используйте Объем практики в аудиологии или Объем практики в области патологии речи, чтобы включить навыки, которые вы хотите выделить. Иногда ваш интервьюер будет не из профессии, поэтому использование четко определенных функций и результатов поможет вам отойти от простого перечисления обязанностей к освещению успехов.

Выберите правильный размер и тип шрифта

При написании резюме важно использовать простой шрифт, который легко читается как для менеджеров по найму, так и для систем управления соискателями. Специалисты по персоналу не советуют использовать Times New Roman — им злоупотребляют, и ваше резюме может гармонировать с остальными. Вместо этого рассмотрите возможность использования одного из этих шрифтов:

  1. Garamond
  2. Джилл Сан
  3. Камбрия
  4. Калибри
  5. Helvetica
  6. Грузия
  7. Avenir

Независимо от того, какой шрифт вы выберете, убедитесь, что это , как минимум, шрифта размером 10 пунктов.

Длина

Резюме не должны превышать двух страниц; однако биографические данные могут быть длиннее. Главное — убедиться, что включена вся необходимая информация.

Карьерные услуги | Руководство по написанию резюме

Два наиболее распространенных типа резюме — это хронологическое резюме и функциональное резюме .

Хронологическое резюме перечисляет должности, которые вы занимали, начиная с вашей текущей или последней должности и продолжая в обратном хронологическом порядке до вашей первой должности.Затем ваш опыт и достижения перечислены по каждой занимаемой должности. Хронологическое резюме является наиболее распространенным типом резюме и предпочитается большинством работодателей.

Функциональное резюме подчеркивает ваши навыки, сгруппировав определенные навыки по общим категориям навыков. Например, если «технический опыт» является вашим общим навыком, вы можете указать «Microsoft Office Suite» как конкретный навык в этой категории навыков. Функциональные резюме часто используются людьми, которые меняют карьеру, поскольку они подчеркивают передаваемые навыки, или людьми с пробелами в истории занятости, поскольку они принижают хронологию трудовой истории человека.

Если вы открыты для работы в одной из нескольких профессий, областей или отраслей, работаете в сети или используете метод прямого опроса, или не можете создать целевое резюме для каждой компании, в которую вы подаете заявку, вы можете захотеть создать несколько версий отраслевое резюме . Они подчеркнут навыки и опыт, которые наиболее актуальны для каждой профессии или области, которой вы занимаетесь. Например, вы можете создать версию, ориентированную на должности в розничной торговле или в сфере обслуживания клиентов, другую версию, нацеленную на рабочие места в строительстве или производстве, и третью версию, ориентированную на должности в охранной фирме.

Если вы подаете заявку на конкретную должность, вам нужно создать резюме для конкретного работодателя , в котором подчеркиваются ваши способности и достижения, которые наиболее актуальны для этой должности или должности.

Если вы пытаетесь рассказать участникам своей сети по поиску работы общих возможностей и вклада, которые вы можете предложить потенциальным работодателям, вам нужно будет разработать резюме общего назначения , которое подчеркнет ваши возможности и достижения в подписи.

При подаче заявления на вакансию в федеральном правительстве целесообразно использовать федеральное резюме . Этот тип резюме более подробный и содержит информацию, которой нет в хронологическом или функциональном резюме.

Написание резюме | Служба карьеры и трудоустройства студентов

Стандартный хронологический формат резюме

Стандартный хронологический формат резюме подходит для всех. Одна страница является обычной, хотя она зависит от специализации и опыта.

СТАНДАРТНЫЙ ФОРМАТ ХРОНОЛОГИЧЕСКОГО РЕЗЮМЕ

Контрольный список для резюме

Формат

  • Резюме заполняет страницу, но не переполнено. Нет грамматических или орфографических ошибок. Его легко просканировать.
  • Написано четким простым шрифтом, размер 11–12, боковые поля 1 дюйм, верхнее и нижнее поля от 1/2 до 1 дюйма.

Отдел образования

  • Организовано, ясно и четко определено. Он выделяет наиболее важную информацию и включает в себя: учреждение и его местонахождение, дату окончания, специальность, степень, средний балл, обучение за границей (при необходимости) и любую соответствующую курсовую работу.

Опыт работы

  • Информация относится к предполагаемой области карьеры. Для каждой должности указаны места работы, местонахождение, должности и даты. Описания четкие и отформатированы в виде маркеров, начинающихся с глаголов действия. Этот раздел можно разделить на связанный и другой опыт.

Достижения / Деятельность

  • Перечислены виды деятельности и награды, а описания включают приобретенные навыки и занимаемые руководящие роли. Указаны даты участия.

Цели, резюме, профили и заявления о бренде

Цель

  • Цели работают лучше всего, когда вы знаете название должности, у вас минимальный опыт работы в этой области, например, студент или недавний выпускник, или если ваши карьерные цели не очевидны из вашего опыта и образования.

  • Объективные утверждения должны быть краткими, простыми и конкретными. Рекрутера интересует, что вы приносите в компанию.

  • Будьте конкретны и соответствуйте потребностям работодателя.При подаче заявки на конкретную должность укажите название должности. Определите, какие сильные стороны или области знаний вы можете внести.

  • Некоторые люди вообще не используют цели — это личный выбор.

  • Не используйте личные местоимения (я, я) и не говорите о своих потребностях или желаниях. Сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить работодателю.

«Студент, увлеченный менеджментом, ищет летнюю стажировку в Target Stores. Предлагает сильные коммуникативные навыки и навыки обслуживания клиентов, чтобы поддерживать довольных и лояльных посетителей магазина.«

«Креативный и увлеченный руководитель класса ищет место для преподавателя английского языка в средней школе Каламазу с 6 до 12 лет. Имеет опыт обучения на основе запросов и доступен для внешкольных академических и спортивных программ».

Заявление о товарном знаке

Личный бренд — это то, как вас видят другие. Заявление о бренде должно касаться следующих трех вещей:

  • Кто ваша аудитория?
  • Каким образом вы можете помочь в решении проблем?
  • Чем вы это делаете по-другому, чем другие?

Энергичный рекрутер в сфере здравоохранения, обладающий контактами, умением обращаться с людьми и настойчивостью в привлечении лучших талантов.

Сводка

Сводки используются, когда у вас есть разнообразный опыт. В резюме выделяется наиболее важный опыт, имеющий отношение к должности, что дает представление об основных сильных сторонах и талантах в конкретной области или академической дисциплине. С резюме настройте сопроводительное письмо или электронное письмо для конкретной должности.

«Четыре года опыта редактирования и написания газет для колледжей и старших классов. Стажировался в качестве помощника руководителя отдела счетов и копирайтинга в местном рекламном агентстве.Продажа рекламных площадей, управление продажами, продвижением, производством и распространением рекламы. Обладатель стипендии Лоуренса, Клары и Эвелин Эвелин Бёрк в области журналистики Университета Западного Мичигана в 2013 г. »

Профиль

Профили

лучше всего подходят для опытных кандидатов и аспирантов. Профили представляют собой вступительные заявления, содержащие сведения о навыках, личных качествах и часто включают несколько достижений и квалификаций.

«Ищу позицию в сфере здравоохранения, возглавляя команду, улучшающую жизнь пациентов.Модернизирована амбулатория, что привело к увеличению производительности на 15%. Возглавлял проектную группу по оценке использования площадей в аптеке, где продавалось более 3000 лекарств. Использовали данные, фокус-группы и группы по совершенствованию процессов, чтобы возглавить инициативы по использованию площадей и улучшению процессов с 12 сотрудниками общественного питания ».

Правила резюме

Сосредоточьтесь на передаваемых навыках, которые вы использовали для завершения своей работы. Это особенно полезно, когда ваши обязанности не связаны напрямую с вашей будущей карьерой.Начните изложение своего умения с глагола действия и расскажите читателю, что вы сделали и как вы это сделали. Например:

  • Ведение файлов об увольнении временных сотрудников в базе данных с уделением особого внимания деталям и точности.
  • Использует профессионализм и отличные коммуникативные навыки при повседневном взаимодействии с клиентами.
  • Занятые решения проблем и здравое суждение в разрешении конфликтов между 10-15-летними отдыхающими.
  • Управлял несколькими проектами одновременно, используя тайм-менеджмент и организацию.

Отчет о выполнении работ

Определите ключевые слова и фразы

  • Анализируйте объявления о вакансиях по ключевым словам, связанным с должностями.
  • Выделите навыки, личные качества и знания, необходимые для желаемой отрасли.
  • Используйте O * Net, чтобы определить дополнительные компетенции, которые желают работодатели.

Размышляйте об опыте

  • Проведите мозговой штурм обо всех способах получения вами знаний, навыков и способностей, желаемых работодателями.
  • Помните, что вам не нужно получать деньги, чтобы получить опыт. Подумайте обо всех навыках, которые вы приобрели в процессе работы, волонтерской деятельности и курсовых работ.

Нацеленность на достижения

Подумайте о своих достижениях, используя метод STAR:

  • S / T ”- СИТУАЦИЯ / ЗАДАЧА: Над какой ситуацией / задачей вы работали? Какие факторы способствовали возникновению конкретной проблемы, например, сокращение бюджета, сжатые сроки, новые цели руководства и т. Д.?
  • «A» — ДЕЙСТВИЕ: Какие шаги вы предприняли для решения проблемы или решения проблемы?
  • «R» — РЕЗУЛЬТАТ: Чем закончились ваши действия? Работодатель использовал ваше решение? Вы сэкономили время или деньги?

Фактические достижения

  • Конкретные примеры того, чем вы гордитесь, потому что внесли свой вклад в успех работодателя или команды.
  • Начните с глагола действия и включите результаты.
  • Расскажите читателю, что вы сделали, как вы это сделали или насколько хорошо вы это сделали.
  • Выделите действия, которые вы выполняли, используя свои сильные стороны.

Примеры заявлений о достижениях

  • Разработка трехлетнего стратегического плана и годовой программы развития фондов для обеспечения долгосрочной финансовой стабильности; получил грант в размере 10 000 долларов от W.K. Kellogg Foundation за его запуск.
  • Разработал и создал брошюры и руководства, которые были адаптированы организацией для увеличения набора добровольцев.
  • Собрал и проанализировал данные и создал сравнительные диаграммы, чтобы помочь органам местного самоуправления проанализировать и пересмотреть комплексный план на следующее десятилетие.
  • Продемонстрировал знание текущих продуктов и цен, чтобы помочь клиентам и гарантировать возврат в бизнесе.
  • Обучил шесть коллег-наставников по оказанию помощи студентам-экстерном в резюме.

При написании резюме сосредоточьтесь на передаваемых навыках, которые вы использовали для завершения своей работы. Это особенно полезно, когда ваши обязанности не связаны напрямую с вашей будущей карьерой. Начните свое утверждение навыков с глагола действия и расскажите читателю, что вы сделали, как вы это сделали и почему вы это сделали.

Что включить в свое резюме, чтобы сообщить о своих профессиональных навыках

Сбалансируйте от двух до пяти утверждений в трех областях ниже, смешивая все три, когда это возможно. Например:

«Расскажите мне о случае на вашей последней работе, когда от вас требовалось продемонстрировать конкретную работу».

Технические / профессиональные навыки

  • Компьютерные навыки
  • Работа или отраслевые знания и навыки
  • Академические знания, которые подготовили вас к карьере.

«Тщательно сохраняемые файлы увольнений временных сотрудников в базе данных с вниманием к деталям и точности».

Навыки общения и человеческих отношений

  • Руководство
  • Служба поддержки клиентов
  • Прослушивание
  • Корпус рапорта
  • Публичные выступления
  • Управление конфликтами
  • Письмо
  • Коучинг / обучение
  • Работа в команде / сплочение коллектива

«Профессионализм и отличные коммуникативные навыки при повседневном взаимодействии с клиентами.«

Критическое мышление

  • Постановка цели
  • Творчество
  • Сбор и анализ данных
  • Решение проблем
  • Здравое суждение
  • Управление временем
  • Организационные навыки
  • Установка приоритета
  • Управление проектами
  • Принятие решения

«Управлял несколькими проектами одновременно, используя тайм-менеджмент и организацию».

Похожие записи

Вам будет интересно

Идеи для мальчишника: как весело проститься с холостяцкой жизнью

Как написать резюме чтобы заинтересовать работодателя: 5 секретов идеального резюме

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко