По материалам «Приморской газеты»

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Рейтинг востребованных профессий в Екатеринбурге 2022

^*В логине разрешены латинские буквы/цифры/точка/@

Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНальчикНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Депутат Госдумы назвала самые востребованные профессии в России

Некоторые профессии не требуют высшего образования Фото: Анна Майорова © URA.RU

Наиболее востребованными на рынке труда являются IT-специалисты, представители рабочих специальностей, бухгалтеры, медики и учителя. Об этом URA.RU сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

«IT-специалисты совершенно разных уровней стоят на первой строчке. Потребность в них возросла многократно в связи с применением дистанционных технологий. Имеются в виду не только программисты, веб-дизайнеры, но и профессии, которые требуют среднеспециального образования. Например, специалисты по обучению искусственного интеллекта. Сегодня в IT-отрасли огромный выбор направлений», — сказала Светлана Бессараб.

Также на рынке требуются представители рабочих профессий. «Например, официант, доставщик или водитель. У нас огромная востребованность по врачам, фельдшерам, учителям и многие регионы готовы принимать их по госпрограммам, таким, как „Земский доктор“, где выплачиваются подъемные средства. Бухгалтеры нужны, притом узкоспециализированные», — добавила депутат.

По ее словам, представителей некоторых профессий напротив в переизбытке. «К сожалению юристам, экономистам, которые готовились в 2000-е, трудно найти работу по специальности. Многие работают продавцами-консультантами, которые намного востребованнее. Более нужными сегодня являются и рабочие профессии. Хороший токарь, слесарь заработает намного больше, чем офисный сотрудник», — считает парламентарий.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

Наиболее востребованными на рынке труда являются IT-специалисты, представители рабочих специальностей, бухгалтеры, медики и учителя. Об этом URA.RU сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. «IT-специалисты совершенно разных уровней стоят на первой строчке. Потребность в них возросла многократно в связи с применением дистанционных технологий. Имеются в виду не только программисты, веб-дизайнеры, но и профессии, которые требуют среднеспециального образования. Например, специалисты по обучению искусственного интеллекта. Сегодня в IT-отрасли огромный выбор направлений», — сказала Светлана Бессараб. Также на рынке требуются представители рабочих профессий. «Например, официант, доставщик или водитель. У нас огромная востребованность по врачам, фельдшерам, учителям и многие регионы готовы принимать их по госпрограммам, таким, как „Земский доктор“, где выплачиваются подъемные средства. Бухгалтеры нужны, притом узкоспециализированные», — добавила депутат.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс автоматический. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ded3d280c6d1678

Работа в Indeed: 588 отзывов

Я начал свою карьеру в компании Indeed сразу после окончания колледжа.Я не мог бы просить о лучшей работе сразу после школы. У Indeed есть не только отличные офисные преимущества (столы для пинг-понга, повседневная одежда, энергичная атмосфера, неограниченный отпуск), но и культура, восходящая к миссии компании. Я также смог заработать шестизначную сумму за второй год работы здесь, что очень редко для 23-летнего возраста.

Когда разразилась пандемия, компания Indeed была одним из первых работодателей, перешедших на удаленную работу. Еженедельные вопросы и ответы с SLT проводились для прозрачности, и компания проделала отличную работу, несмотря на то, что рынок труда был буквально остановлен по всей стране из-за блокировок.Ни одного увольнения не было! Браво Действительно.

Однако, несмотря на замечательные аспекты работы в компании Indeed и услуг, которые она предоставляет работодателям/соискателям, компании еще есть над чем работать. Во-первых, внедрение новых продуктов было катастрофическим: многие продукты терпели неудачу, а эксплуатация возлагала слишком большие надежды на продажи. Во-вторых, в последнее время SLT стало слишком комфортно участвовать в политических дискуссиях; которые точно идут против DI&B. Компания также обязывает своих сотрудников пройти вакцинацию, чтобы вернуться в офис.Хотя они заявляют, что ни один сотрудник не будет уволен за отказ, не было объяснено, как будут учитываться исключения. Наконец, в последнее время наблюдается значительный оборот SLT; директор по маркетингу, главный операционный директор и руководитель отдела кадров внезапно ушли. Это произошло после того, как компания приняла противоречивую гибридную модель и требует, чтобы все отделы продаж и технического обслуживания отчитывались перед офисом — подробнее…

Профессионалы

Пятница), Работа, Баланс между работой и личной жизнью, Продажи OTE

Минусы

— Низкая базовая заработная плата при продажах, Отсутствие перспектив продаж (закрытая книга бизнеса), Гибридная модель работы для продаж/CS, Обязательное требование вакцинации, Выпуск нового продукта, Недавние смена/смена руководства

Был ли этот отзыв полезен?

ДаЕсть 5 полезных отзывов5Нет

Официальный ответ от Indeed

Здравствуйте, мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы написать этот отзыв для нас.

Мы рады слышать, что вы выросли в своей карьере вместе с нами в Indeed. Тем не менее, мы разочарованы тем, что вы считаете, что мы не смогли реализовать наши продукты. Мы хотим, чтобы все наши сотрудники добивались успеха в своей работе. Мы делаем все возможное, чтобы найти баланс между выпуском новых продуктов, обеспечением надлежащей поддержки после этого и налаживанием сотрудничества между командами, чтобы обеспечить успех наших предложений продуктов — как для наших клиентов, так и для сотрудников.

Мы призываем наших сотрудников еженедельно беседовать один на один со своим руководителем, чтобы убедиться, что они обсуждают цели и рабочую нагрузку.Мы также призываем сотрудников участвовать в наших глобальных сессиях вопросов и ответов, чтобы делиться отзывами и проблемами с руководством, чтобы они могли их решить.

Программа Indeed предназначена для всех, независимо от их убеждений, поэтому очень жаль слышать, что вы так не считаете. Что касается требований к вакцинации, мы приняли все наши решения в отношении пандемии, поставив на первое место здоровье и безопасность наших сотрудников, их семей и сообществ, в которых мы работаем. Мы решили, что лучшее, что мы можем сделать, — это потребовать, чтобы все жители Indeed были полностью вакцинированы перед возвращением в какие-либо офисы в странах, где мы можем это сделать.Мы понимаем, что есть много вопросов, поэтому, если у вас есть какие-либо вопросы, обратитесь к местному отделу кадров.

Поскольку компания Indeed продолжает расти, команда руководителей и методы нашей работы также развиваются вместе с компанией. Мы понимаем, что изменения сложны, и мы — подробнее…

Непрофессионально Vs. Профессиональные вакансии | Работа

Барбара Бин-Меллинджер Обновлено 28 июня 2018 г.

Классификация работ как непрофессиональных или профессиональных определяется многими критериями.Комиссия по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве определяет профессиональные рабочие места как те, для которых обычно требуется высшее образование. Но с другой стороны, в EEOC есть другая категория для менеджеров, значит ли это, что управленческие должности не являются профессиональными, несмотря на то, что многие менеджеры имеют высшее образование? Профессиональным работникам обычно платят годовой оклад, а не почасовую оплату, поэтому почасовая оплата автоматически означает, что работа непрофессиональна? Поскольку классификация профессиональной или непрофессиональной работы может иметь значение в том, сколько вам платят, это дилемма, требующая четкого ответа.

Для профессионалов требуется углубленное обучение

Быстрым способом определить, считается ли работа профессиональной, является требуемый уровень обучения. Если работа обычно требует степени бакалавра, магистра или доктора философии, она считается профессиональной работой. Профессиональные работы включают в себя:

• учитель
  
• врачей / хирурги / стоматологи
  
• бухгалтеров
  
• юристов
  
• инженеров
  
• архитекторов
  
• художников / авторы
  
• дизайнеров
  
• химиков
  
• редакторов
  
• ученые
  
• дипломированные медсестры
  

Конечно, то, что представляет собой продвинутое обучение, является немного субъективным и открытым для интерпретаций.Это не означает, что обязательно требуется высшее образование. Хотя для большинства этих профессий требуется ученая степень, все, что требуется от писателя-бестселлера, — это отличная сюжетная линия и умение обращаться со словами. Никто не спрашивает художника, изучал ли он принципы живописи перед покупкой одного из своих шедевров. Но эти работы требуют высокого уровня квалификации. Работодатели, которые нанимают художников и писателей на штатные должности, обычно ищут людей со степенью в области изобразительного искусства, английского языка или журналистики.

Должности дипломированных медсестер тоже сбивают с толку.Получив двухлетнюю степень младшего специалиста по сестринскому делу, медсестра, сдавшая экзамен на получение лицензии, становится зарегистрированной медсестрой, и она по-прежнему остается RN, если получает ученую степень, такую ​​​​как BSN и MSN. Другим определением профессиональной работы является наличие у большинства людей на этой работе высшего образования. Если вы прошли путь до редактора, но у вас нет высшего образования, вы все еще работаете по профессии, потому что у большинства редакторов есть высшее образование.

Непрофессионализм Часто означает почасовую заработную плату

Еще одним критерием для классификации должностей как профессиональных или непрофессиональных является то, как оплачивается эта должность. Не сколько, а платит ли она почасовую оплату за непрофессиональную работу или заработную плату для профессионалов. Работники с почасовой оплатой получают оплату за все отработанные часы, а если они работают более 40 часов в неделю, им оплачиваются сверхурочные за эти часы. В большинстве случаев сверхурочная работа оплачивается в размере 1,5-кратного размера почасовой оплаты труда работника. Примеры непрофессиональных рабочих мест включают в себя:

• 
  
  
• Аварийные медицинские техники (EMTS)
  
• Производителей
  
• Продавцы
  
• PLUMERS
  
• PLUMERS
  
• кирпича / каменные масоны
  
• электрики
  
• установщики
• слесари
• плотники
• механизаторы
• работники общепита
• фельдшеры

Безусловно, эти профессии требуют дополнительных знаний и навыков.Если вы звоните 911 в экстренной ситуации, вы ожидаете, что прибывшие врачи скорой помощи прошли обучение методам спасения жизни. Но обучение непрофессиональным профессиям обычно проводится на рабочем месте, в качестве помощника или ученика, либо в рамках краткосрочной программы обучения или сертификации.

Почасовым работникам часто требуется разрешение на сверхурочную работу, потому что компания обязана платить им за дополнительные часы, обычно по более высокой почасовой ставке, чем обычная оплата рабочего.

Оставить работу на работе

Довольно простой тест на профессионала и профессионала.непрофессиональная работа заключается в том, можете ли вы оставить работу на работе в конце дня или взять ее с собой домой. Взять его домой можно в прямом или переносном смысле. Учителя могут уйти из школы до 17:00, но они берут с собой домой тесты для оценки и материалы для подготовки к урокам на следующий день. Юристы берут домой юридические сводки для чтения. Врачи, инженеры и ученые обычно не берут с собой бумажную работу, но они могут не справиться с трудным случаем, даже страдая от бессонницы.

Те, кто работает не по профессии, более склонны оставлять все мысли о работе, когда направляются домой. Вилочный погрузчик не нужно брать с собой домой, да и в поезд он не влезет. Сантехники обычно не думают о кране, который они установили, если только он не находится в их собственном доме.

Освобожденный или не освобожденный статус

Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах регулирует, должен ли работодатель выплачивать заработную плату за сверхурочную работу определенной категории работников. Работнику, не освобожденному от налога, должна быть оплачена сверхурочная работа за часы, отработанные более 40 часов в неделю.Освобожденный статус означает, что данная должность не требует оплаты за сверхурочную работу. FLSA вводит еще один способ определения этого статуса: деньги. Если вам платят больше, чем определенный порог, и вам платят на основе оклада, вы освобождаетесь. Ваш работодатель не должен платить вам за сверхурочную работу. По состоянию на март 2018 года порог заработной платы составлял 455 долларов в неделю. Законопроект о почти удвоении этой суммы был принят Палатой представителей в 2016 году, но был заблокирован судом Техаса, поэтому неизвестно, действительно ли порог будет повышен.

Обзоры компаний: обзоры вакансий и рейтинги непосредственно от сотрудников

Мы верим в то, что соискатели должны познакомиться с компанией, прежде чем присоединиться к ее команде. Вот почему мы собрали тысячи реальных отзывов о компании от реальных сотрудников, чтобы помочь вам принять более взвешенное решение. Знаете компанию, которую хотите исследовать? Используйте окно поиска выше.

Отправить отзыв

Люди, с которыми я работал, и то, насколько большое доверие они оказали нам как сотрудникам.Nordstrom — отличная компания для работы. Они…

Уровень профессионализма в Lockheed Martin намного превышает то, к чему я привык. Подавляющее большинство рабочих невероятно…

Хороший источник разнообразных вакансий для технического персонала.

Доступны большие ресурсы, как аппаратные, так и программные. Запросите любое программное обеспечение, необходимое для вашей работы. Он будет на вашем столе в…

Вопрос типа «расскажи мне о себе» можно использовать в начале интервью, чтобы начать диалог.Кто-то также может попросить вас просмотреть свое резюме вместе с ним или поговорить о том, что. ..

Большинство колледжей и университетов присуждают определенные награды за выдающиеся успехи в учебе. Получить эти награды – большое дело, и этим можно гордиться…

Иметь под рукой краткую биографию может быть полезно, чтобы представить себя потенциальным клиентам, контактам или работодателям.Это может помочь вам произвести хорошее впечатление и потенциально может…

Что такое резюме? Резюме — это документ на одну страницу, который вы отправляете потенциальным работодателям, чтобы предоставить им информацию о вашем опыте работы и образовании. Делюсь…

10 лучших компаний для работы в 2020 году

Соискатели, ищущие новую работу в 2020 году, возможно, захотят подать заявку в одно из лучших мест для работы.

Компания Glassdoor недавно составила свой ежегодный рейтинг 100 лучших мест для работы, основанный на более чем 55 миллионах отзывов сотрудников более 1 миллиона компаний на сайте вакансий.

Glassdoor сообщает, что 75% сотрудников говорят, что они в порядке или довольны своей текущей работой, а средняя оценка компании на сайте составляет 3,5 по 5-балльной шкале. Но некоторые работодатели делают все возможное, предлагая карьерные возможности, компенсацию и льготы, культуру и ценности, эффективное лидерство в высшем руководстве и баланс между работой и личной жизнью.

Высокие оценки сотрудников в этих категориях помогли HubSpot впервые занять первое место. Платформа маркетинга и роста имеет рейтинг компании 4,6 и ранее пять раз входила в список лучших компаний Glassdoor. В то время как некоторые сотрудники называют быстрый рост и трудности с установлением баланса между работой и личной жизнью одними из недостатков работы в HubSpot, другие хвалят неограниченный отпуск компании, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (16 недель для основного опекуна и шесть недель для дополнительного опекуна). ) и широкие возможности медицинского страхования в качестве льгот, которые помогают им уделять первостепенное внимание семье и гибкости во время работы.Кроме того, сотрудники, которым исполняется пять лет, получают четырехнедельный оплачиваемый творческий отпуск с эквивалентом бонуса в размере 5000 долларов.

Консультационная фирма по вопросам управления Bain & Company занимает второе место и является одной из трех компаний, ежегодно появляющихся в ежегодном рейтинге Glassdoor с момента его основания 12 лет назад. (Двумя другими являются Google и Apple, хотя эти два технологических гиганта не попали в топ-10 в этом году.) С рейтингом одобрения сотрудников 97%, генеральный директор Bain & Company Мэнни Маседа является одним из самых высокорейтинговых руководителей. в стране, согласно отзывам Glassdoor.

Замыкает тройку лидеров DocuSign, компания по производству электронной подписи, базирующаяся в Сан-Франциско. Рецензенты признают способность компании подчеркивать культурные ценности и задавать тон сверху, что является сложной задачей, учитывая, что в DocuSign работает более 4000 сотрудников по всему миру.

Лучшие места для работы охватывают различные отрасли, включая технологии, здравоохранение, путешествия, розничную торговлю, образование, исследования и многое другое.

Взгляните на 10 лучших компаний, в которых можно работать в новом году, и узнайте больше о полном рейтинге 100 здесь.

10. Southwest Airlines

Боинг 737 Southwest Airlines приближается к Линдберг Филд в Сан-Диего.

Дюнцль | Ульштейн билд | Getty Images

Штаб-квартира

: Dallas, Texas

Генеральный директор: Gary C. Kelly

0 Оценка компании

Оценка компании

Промышленность: Airlines

Самая распространенная обзор работы и средняя оплата: , $13 в час

Количество открытых вакансий: 34

Что говорят люди: « Отличная гибкость, большие преимущества, замечательные единомышленники, которые работают вместе, чтобы сделать нашу работу интересной, а наших клиентов счастливыми!» — Бортпроводник Southwest Airlines (Окленд, Калифорния)

9.

Vipkid

Штаб-квартира

: Сан-Франциско, Калифорния

Генеральный директор: CINDY MI

Оценка компании: 4.5

Промышленность: K-12 Образование

Наиболее распространенная обзор работы и средняя оплата: учитель , $20 в час

Количество открытых вакансий: 2 300

Что говорят люди: «Я работаю в VipKid 2 года, и мне нравится, насколько он гибкий. Как независимый подрядчик, я могу беру отпуск по мере необходимости, и я составляю свой собственный график.»- Учитель Vipkid (Dallas, Texas)

8. Ultimate Software

Штаб-квартира: Уэстон, Флорида

Генеральный директор:

11 Scott Scherr and Adam Rogers

10 Оценка компании: 4.5

Промышленность: Предприятие программное обеспечение и сетевые решения

Наиболее распространенные обзоры вакансий и средняя заработная плата: Инженер-программист, $99 603 в год

Количество открытых вакансий: 111

чувствовать себя частью большой семьи — вот мои любимые моменты в Ultimate. «- Ultimate Software Social Media Business Analyst (Weston, Florida)

7. Интуитивно понятный Surgical

: Sunnyvale, California

Генеральный директор: Gary S. Guthart

Рейтинг компании: 4.5

Промышленность : Производство товаров медицинского назначения

Наиболее распространенные обзоры вакансий и средняя заработная плата: Инженер-механик, $117 412 в год

Количество открытых вакансий: 300

участвовать в динамичной рабочей среде, я также могу проводить вечера и выходные со своей семьей в большинстве дней.» — Старший инженер-интуитив-хирург по человеческому фактору (Саннивейл, Калифорния)

6. Ливерморская национальная лаборатория им. Лоуренса

Джефф Висофф перед самым большим в мире лазером в Ливерморской национальной лаборатории им. Лоуренса.

Хисун Ви | CNBC

Livermore, California

Генеральный директор: Bill Goldstein

Рейтинг компании: 4. 5

Промышленность: Федеральные агентства

Наиболее распространенные рассылки на работу и средняя оплата: Компьютерный ученый, $ 157 353 в год

открытых вакансий: 384

Что говорят люди: «Они работают по вашему графику с опцией «Альтернативный график работы».У них есть программа баланса между работой и личной жизнью, включающая в себя множество предложений, включая оценку состояния здоровья», — Лоуренс, Ливерморская национальная лаборатория, графический дизайнер (Ливермор, Калифорния)

:

ESFAND DINSHAW

Рейтинг компании: 4.5

Промышленность: Страховой перевозчик

Самая распространенная обзор работы и средняя оплата: бизнес-директора, $ 123 004 в год

Количество открытых вариантов: 70

Что говорят люди: «Здесь, в Sammons, они поощряют рост и развитие сотрудников, и у них есть программы, которые помогают вам стремиться к лучшему. » — внутренний оптовый торговец Sammons Financial Group (Сиу-Фолс, Южная Дакота)

4. In-N-Out Burger

Штаб-квартира: Ирвин, Калифорния

Генеральный директор: Линси Снайдер

Рейтинг компании 1091102 10 10

Отрасль: Быстрое питание и рестораны быстрого обслуживания

Наиболее распространенные обзоры вакансий и средняя заработная плата: Продавец-консультант, $13 в час

Количество открытых вакансий: 62

Очень гибкий график и понимающие руководители.Они приложили значительные усилия, чтобы повысить ваши навыки в качестве сотрудника и помочь вам подняться по карьерной лестнице», — сотрудник магазина In-N-Out Burger (Ориндж, Калифорния)

3. DocuSign

Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния

Генеральный директор:

Генеральный директор:

11 Daniel Springer

Рейтинг компании: 4. 6

Промышленность: Компьютеры и программное обеспечение

Наиболее распространенная обзор работы и средняя оплата: Представитель развития рынка, $ 65 079

Количество открытых заданий : 327

Что говорят люди: «Они справедливо относятся к своим сотрудникам, преданы их успеху, имеют отличный баланс между работой и личной жизнью и очень отзывчивое руководство.»- Docusign Sales (Сиэтл, Вашингтон)

2. Bain & Company

: Бостон, Массачусетс

Генеральный директор: Manny Maceda

10 Оценка компании: 4.6

Промышленность: Консалтинг

Наиболее распространенные обзоры вакансий и средняя заработная плата: Консультант, $184 033 в год

Количество открытых вакансий: 164

Что говорят люди: «Компания действительно уделяет внимание личному росту и развитию. Атмосфера поддержки уникальна», — партнер Bain & Company (Пало-Альто, Калифорния)

1. HubSpot

Выпускник Массачусетского технологического института Брэд Коффи, директор по стратегии и корпоративному развитию HubSpot, сфотографировано в Кембридже в среду, 14 сентября. 2011.

Wendy Maeda/The Boston Globe | Boston Globe | Getty Images

29 лучших вакансий для баланса между работой и личной жизнью

движение.Ярким примером является недавняя смена карьеры Арианны Хаффингтон. В 2007 году основательница, а затем генеральный директор The Huffington Post была настолько лишена сна, что, проверяя электронную почту в своем офисе в Лос-Анджелесе, упала в обморок и сломала скулу. Несколько лет спустя она написала книгу « Thrive, », призывающую людей активно управлять своим здоровьем и благополучием. Два месяца назад она отказалась от должности генерального директора, чтобы основать консалтинговую компанию, которая продолжает миссию ее книги. Поэтому теперь она посвящает свою жизнь балансу между работой и личной жизнью.

Сегодня веб-сайт вакансий Glassdoor опубликовал свой список из 29 лучших профессий для баланса между работой и личной жизнью. Glassdoor наиболее известен своими отзывами о компаниях, собранными с помощью краудсорсинга, и для этого списка они сгруппированы по названию должности. Чтобы быть включенной, роль должна была иметь не менее 75 оценок баланса между работой и личной жизнью от 75 или более компаний. Glassdoor включил только рейтинги, представленные за последние девять месяцев. Полная информация о методологии доступна здесь.

Галерея: Лучшие рабочие места для баланса между работой и личной жизнью

11 изображений

Баланс между работой и личной жизнью имеет разное значение для разных людей.Для некоторых это означает 40-часовую рабочую неделю, в то время как другие могут предпочесть более продолжительный рабочий день с гибким графиком. Чтобы просмотреть 10 лучших вакансий для баланса между работой и личной жизнью, щелкните галерею ниже. Полный список смотрите в конце этой статьи.

Корпоративный рекрутер занял первое место по балансу между работой и личной жизнью. Так уж получилось, что в своей прошлой карьере я руководил рекрутингом в маркетинговой консалтинговой фирме. Мне нравился положительный баланс между работой и личной жизнью благодаря характеру должности и корпоративной культуре.При собеседовании с кандидатами я устанавливаю график исходя из своей готовности и доступности моих коллег. Я мог работать из дома в дни, когда у нас не было личных собеседований, хотя предпочитал быть в офисе.

Как правило, у нас не было жестких и быстрых сроков для привлечения новых людей, и это означало, что мы редко задерживались в офисе допоздна. Сроки у нас были гибкими, потому что наша компания очень заботилась о том, чтобы нанять лучших специалистов, и если для привлечения сильного сотрудника требовалось на несколько недель больше, чем ожидалось, мы думали, что ожидание того стоило. При этом были времена, когда компания быстро росла, и было необходимо выделить время на выходные.

Остальная часть списка Glassdoor заполнена ролями технологических компаний, такими как дизайнер, разработчик и инженер. «Технические сотрудники, как правило, имеют больше гибкости, когда дело доходит до их рабочего времени: они работают из дома, устанавливают свое собственное время или приходят в офис позже 10 утра», — сказала Эллисон Берри, эксперт по сообществу в Glassdoor.

Специалист по данным занял третье место после того, как занял первое место в прошлогоднем списке.Эта вакансия по-прежнему пользуется большим спросом: на Glassdoor открыто более 2000 вакансий (и более 30 000 вакансий на LinkedIn), что делает ее третьей по востребованности среди этих 29 вакансий после координатора по маркетингу и аналитика по маркетингу. Технический менеджер по работе с клиентами занял седьмое место. Рост числа компаний, предлагающих программное обеспечение как услугу, может стимулировать высокий спрос на эту позицию, которая насчитывает более 1000 вакансий на Glassdoor и более 10 000 на LinkedIn.

Для тех, кто хочет сменить работу и добиться лучшего баланса между работой и личной жизнью, этот список может стать отправной точкой.Но не забывайте, что во многих ролях у вас больше контроля над балансом, чем вы думаете. На прошлой неделе на мероприятии, посвященном гендерному разнообразию на рабочем месте, генеральный директор J.P. Morgan Джейми Даймон сказал: «Очень важно, чтобы люди внимательно относились к балансу между работой и личной жизнью. . . потому что они неплохо умеют иногда подрывать собственную жизнь, свое здоровье».

Полный список: 29 лучших профессий для баланса между работой и личной жизнью

1. Корпоративный рекрутер

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 4.1

Средняя зарплата: $65 000

Количество вакансий: 1 269

2. Дизайнер взаимодействия с пользователем

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 4,1

Средняя зарплата: $95 000

Количество вакансий: 1 139

3. Специалист по данным

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 4,0

Средняя зарплата: $112 000

Количество вакансий: 2 106

4.Менеджер по стратегии

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 4,0

Средняя зарплата: $110 487

Количество вакансий: 595

5. Дизайнер пользовательского интерфейса

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 4,0

Средняя зарплата: $84 500

Количество вакансий: 615

6. Координатор по подбору персонала

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 4.0

Средняя зарплата: 48 000 долларов США

Количество вакансий: 604

7. Технический менеджер по работе с клиентами

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 4,0

Средняя зарплата: $75 000

Количество вакансий: 1 035

8. Разработчик мобильных приложений

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 4,0

Средняя зарплата: $101 318

Количество вакансий: 2 074

9.Инженер DevOps

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 4,0

Средняя зарплата: $110 000

Количество вакансий: 1 536

10. Инженер-исследователь

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,9

Средняя зарплата: $103 029

Количество вакансий: 483

11. Аналитик по маркетингу

Оценка баланса между работой и личной жизнью: 3.9

Средняя зарплата: $65 000

Количество вакансий: 3 033

12. Скрам-мастер

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,9

Средняя зарплата: $89 428

Количество вакансий: 686

13. Замещающий учитель

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,9

Средняя зарплата: $25 178

Количество вакансий: 420

14.Помощник библиотеки

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,9

Средняя зарплата: 28 929

Количество вакансий: 356

15. Менеджер социальных сетей

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: 54 908

Количество вакансий: 1060

16. Разработчик PHP

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: $79 923

Количество вакансий: 1 622

17.Веб-дизайнер

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: $61 198

Количество вакансий: 485

18. Контент-менеджер

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: $73 909

Количество вакансий: 544

19. Технический редактор

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: $61 486

Количество вакансий: 1 529

20.Аналитик данных

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: $65 694

Количество вакансий: 1 994

21. Аналитик проекта

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: $60 000

Количество вакансий: 315

22. Координатор по маркетингу

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: 48 000

Количество вакансий: 11 702

23. Менеджер по подбору персонала

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,8

Средняя зарплата: $72 000

Количество вакансий: 318

24. Менеджер по работе с клиентами

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,7

Средняя зарплата: $67 462

Количество вакансий: 496

25. Программист

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,7

Средняя зарплата: $75 076

Количество вакансий: 288

26.Аналитик-исследователь

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,7

Средняя зарплата: $59 003

Количество вакансий: 353

27. Техник-исследователь

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,7

Средняя зарплата: $37 320

Количество вакансий: 398

28. Креативный менеджер

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,7

Средняя зарплата: $106 825

Количество вакансий: 591

29.Лаборант

Рейтинг баланса между работой и личной жизнью: 3,7

Средняя зарплата: $28 000

Количество вакансий: 1 127

Подписывайтесь на Джеффа в Твиттере @JeffKauflin.

направлений карьеры | UCnet

Career Tracks — это система классификации должностей для сотрудников, не представленных профсоюзом.

Career Tracks позволяет UC последовательно определять названия должностей в каждом месте и в университете.Уровни для отдельных участников, контролирующих и управленческих ролей в каждой отдельной функциональной области определяются последовательно для разных профессий и с рынком труда для сопоставимых должностей.

Career Tracks имеет множество преимуществ для сотрудников и менеджеров, в том числе:

• Это дает сотрудникам более четко определенные карьерные пути в рамках их должностных обязанностей.
• Поскольку это распространяется на всю систему, сотрудники могут видеть, как продвигаться по карьерной лестнице в любом месте UC.
• Названия должностей отражают основные должностные обязанности, поддерживают усилия по найму и удержанию квалифицированных сотрудников и соответствуют практике оплаты труда на местном рынке труда.
• Диапазоны окладов, отражающие местный рынок, позволяют менеджерам принимать более обоснованные решения.

Карьера с иллюстрациями

Четыре филиала UC уже внедрили Career Tracks, и все филиалы UC внедрят эту систему в течение следующих нескольких лет.

Категории и уровни

Группа профессий: Группа профессий в рамках одной общей профессии (например, финансы)

Должностная функция: более конкретная область в семье (например,г. Общая бухгалтерия)

Стандарты труда в семье относятся к одной из следующих категорий:

Категория работы	Серия индивидуальных участников			Серия Лидерство
	Эксплуатационный и технический	Профессиональный		Надзор и управление
Уровень карьеры	Уровень 1	Запись	Уровень 1	Супервайзер 1
	Уровень 2	Промежуточный уровень	Уровень 2	Супервайзер 2
	Уровень 3	Опытный	Уровень 3	Менеджер 1
		Расширенный	Уровень 4	Менеджер 2
		Эксперт	Уровень 5	Менеджер 3
				Менеджер 4

Местная информация

Career Tracks внедряются в разное время в разных местах.

No related posts.