Расти и развиваться – «Рости» или «расти» как правильно пишется слово?

Содержание

«РАсти» или «рОсти», как правильно пишется?

Слово «рас­ти» пра­виль­но пишет­ся с бук­вой «а» перед соче­та­ни­ем «ст» соглас­но пра­ви­лу орфо­гра­фии о чере­ду­ю­щих­ся глас­ных а/о в корне рас-/раст-/ращ-/рос-.

Выясним, как сле­ду­ет пра­виль­но писать сло­во «рас­ти» или «рости». Сначала опре­де­лим, что при про­из­но­ше­нии это­го гла­го­ла удар­ным явля­ет­ся глас­ный окон­ча­ния:

расти́ — корень/окончание

Оставшийся в без­удар­ной пози­ции, неяс­но слы­шит­ся глас­ный кор­ня, из-за чего воз­ни­ка­ет сомне­ние в выбо­ре бук­вы «а» или «о».

Расти или рости

Расти или рости

Как проверить безударный гласный?

В рус­ском язы­ке без­удар­ные глас­ные про­ве­ря­ют уда­ре­ни­ем. Согласно пра­ви­лу орфо­гра­фии в без­удар­ной пози­ции пишет­ся та же глас­ная бук­ва, кото­рая нахо­дит­ся под уда­ре­ни­ем в том же сло­ге сло­ва, если изме­нить его грам­ма­ти­че­скую фор­му или подо­брать одно­ко­рен­ную лек­се­му.

Проследим, как мож­но с помо­щью ука­зан­ных спо­со­бов про­ве­рить без­удар­ные глас­ные в корне сле­ду­ю­щих слов:

  • седло́ — се́дла;
  • часы́ — час;
  • сиде́ть — си́дя;
  • гряда́ — гря́дка.

Но не все­гда без­удар­ные глас­ные мож­но про­ве­рить уда­ре­ни­ем. В корне рас-/ращ-/рос- отме­тим чере­ду­ю­щи­е­ся глас­ные а//о.

Правописание слова «расти»

Чтобы без­оши­боч­но напи­сать этот гла­гол с бук­вой «а» или «о», вос­поль­зу­ем­ся пра­ви­лом орфо­гра­фии:

Правило

В корне раст-/ращ- пишет­ся бук­ва «а» перед бук­во­со­че­та­ни­ем «ст» и «щ». В осталь­ных слу­ча­ях пишет­ся бук­ва «о»

.

Понаблюдаем:

  • высо­кое расте́ние;
  • хочет отрасти́ть боро­ду;
  • вы́ращен­ный в теп­ли­це;
  • прораще́нное зер­ныш­ко;
  • бурые водоросли;
  • густая по́росль;
  • непро­хо­ди­мые за́росли.

Запомним слова-исключения:

  • о́трасль
  • росто́к
  • Росто́в
  • ростовщи́к

Все про­из­вод­ные сло­ва пишут­ся так­же, сохра­няя напи­са­ние про­из­во­дя­щей лек­се­мы:

  • отраслево́й
  • вы́росток, ростово́й;
  • росто́вский, ростовча́нин, ростовча́не;
  • ростовщи́ца, ростовщи́чество, ростовщи́ческий.

В иссле­ду­е­мом сло­ве «рас­ти» отме­тим нали­чие соче­та­ния соглас­ных «ст».

Вывод

В корне сло­ва «рас­ти»

пишет­ся бук­ва «а» перед бук­во­со­че­та­ни­ем «ст» соглас­но пра­ви­лу орфо­гра­фии.

Примеры

Аленушка, рас­ти́ здо­ро­вень­кой на радость роди­те­лям.

Виктория, с днем рож­де­ния! Расти́ боль­шая!

Это дере­во будет хоро­шо рас­ти́  толь­ко на сол­неч­ном месте.

Дополнительный мате­ри­ал

Аналогично выбе­рем пра­виль­ное напи­са­ние сло­ва «рас­ти­те» или «рости­те».

russkiiyazyk.ru

Желание расти и развиваться как личность

Хотите получить ПОДАРОК от опытного психолога,
а затем узнавать о новых интересных статьях,
о важных и полезных Продуктах – оперативно?..

Тогда – кликните по этой ссылке и
подпишитесь на обновления сайта! ツ


Когда желание расти и развиваться,
присущая любому живому существу,
становится сильнее, чем духовная тупость,
боязнь неизвестного и страх перемен –
вот тогда Вы и становитесь на путь
поиска способов и возможностей это желание – осуществить.

Вот тогда и появляется в Вашей жизни – смысл,
наличие которого ведёт к качественным изменениям
глубинной сути души, воплощённой в человеческом теле.

Тогда и начинается движение, благословляемое Создателем.

От уровня животного, наделённого разумом и способного мыслить,
но управляемого лишь низменными инстинктами,
призванными удовлетворять базовые потребности:

безопасности, насыщения, получения удовольствий –
до уровня человеческого существа, обладающего осознанностью,
дающего полный отчёт в своих действиях
и принимающего всю полноту ответственности за их последствия.

А до того – Вы живёте, заботясь исключительно
об удовлетворении нужд физического тела и притязаний эго.

Как бы обидно это ни звучало, но это – факт.

Вы ведёте полуживотное существование,
а притязаете на человеческое к Вам отношение!

Вам не кажется, что здесь скрыто некое противоречие?..

Обращаюсь к каждому!
Придите в соответствие с Законами Природы – развивайтесь!

Отсутствие прогресса – это регресс, это упадок и деградация.

Путь прогресса для людей – это их внутренние развитие,
личностный рост и самосовершенствование.

Это – духовная эволюция.

Иначе, Вы нарушаете Законы Мироздания

и поэтому не получаете от Него поддержки,
поэтому нет в Вашей жизни истинного счастья.

Вы ищете его где угодно – во вне – в чувственных удовольствиях,
приобретательстве вещей и впечатлений,
стремитесь повысить свой социальный статус и произвести впечатление.

Но никогда не можете добиться полностью удовлетворяющего Вас результата,
потому что сделать это, подобным образом, –  невозможно.

Вы сосредоточены на своём теле и эго.

И, в таком случае, Вам никак нельзя называться Человеком!
Теперь Вы точно об этом знаете.

Вот, так…
 

автор: Полина Вершилина
 

P.S.
Я прошу прощения у особо чувствительных натур
за несколько резкий тон этой статьи.
Но затронутую здесь тему, я считаю настолько важной,
что позволила его себе, в виде исключения.

Просто боюсь, что если говорить об этом более мягко,
до некоторых совсем ничего не дойдёт…

Ну, а те, кого это не касается – не оскорбятся. 🙂

P.P.S.
Понятна ли Вам важность того, чтобы пробудить в себе
желание расти и развиваться как личность?
Если у Вас возникли вопросы по теме – пожалуйста –
задайте их в комментариях!


Внимание! Текущая Акция!
Ознакомьтесь с условиями Акции!
Спешите стать первым и выиграть ПРИЗ! ツ

pava.yalta.ua

5 признаков идеального соискателя — HR-портал

Кто же он — идеальный соискатель?
Наверное, любой HR-специалист (да что там, любой работодатель) втайне мечтает, что к нему придет идеальный кандидат, и удастся оперативно закрыть горящую вакансию. Но что-то не срастается. Один недотягивает по одной причине, второй – по другой… Каким же должен быть кандидат, чтобы работодатель признал его идеальным? Мы спросили об этом коллег из разных сфер бизнеса и выявили 5 главных признаков идеального соискателя.

Тайм-менеджмент

Анастасия Молодцова, руководитель департамента по работе с персоналом компании Movavi:

«Для нас идеальным кандидатом будет человек с высоким уровнем самоорганизации, умеющий работать в команде, заглядывать вперед, прогнозировать и оценивать результаты.
В условиях Agile-культуры нашей компании каждому сотруднику приходится быть самостоятельным и самому организовывать свое рабочее время. Мы даем больше свободы, но и ответственность за результат работы выше.

У нас в Movavi высокий темп работы, большое количество задач и встреч. В таких условиях просто необходимо уметь планировать свой рабочий день и распределять время. В наших реалиях это важно. Возможно, в другой ситуации и при другом подходе в работе это не будет критично. У хорошего сотрудника может отсутствовать такое качество при условии, что ему кто-то четко ставит задачи, обозначает сроки и контролирует нагрузку, но для дальнейшего роста и развития специалиста данное качество просто необходимо.»

Адаптивность

Евгений Карнаков, руководитель отдела продвижения Зарплаты.ру:

«Любой руководитель понимает, что идеальных кандидатов не бывает. Мы всегда подстраиваемся под текущий рынок. Искать идеального кандидата – терять время. На что лично я всегда обращаю внимание: чувство эмпатии, опыт работы, логичность рассуждений и готовность брать ответственность за результат.

Важный показатель – интерес соискателя к задачам, которые он будет решать на работе. На это я обращаю очень много внимания при подборе. Потому что ценю свое время и время соискателей.
Каждый сотрудник раскрывается по-разному: кто-то быстро становится своим, кому-то требуется время. Задача руководителя и HR-специалистов –  корректировать этот процесс.
По моим наблюдениям, для большинства сотрудников 3 месяца испытательного срока недостаточно, чтобы полностью проявить свои личные качества. Только через полгода становится понятно, правильно ли ты закрыл вакансию или нет.»

Желание расти и развиваться профессионально

Иван Шестаков, сооснователь digital-агентства Traffic:

«То, как человек развивается профессионально, я узнаю ещё до собеседования. В социальных сетях кандидата я обязательно смотрю, на какие паблики и людей он подписан.

Если я собеседую, скажем, маркетолога, то он обязан постоянно следить за трендами, искать свежие кейсы, понимать, как работают новые инструменты. Если человек никак не развивается, то и бизнес твой он развивать не будет. В лучшем случае ничего не изменится, в худшем – будет отрицательная динамика.
Конечно, не для каждой должности желание профессионального роста необходимо. Если мы говорим про охранника, то тут его стремление никак не развивает компанию, главное – это чтобы он не пил и выходил на работу. А если мы говорим про топ-менеджеров, то без стремления и желания вырасти никогда не стать лидером и не привести компанию к успеху.
У нас в компании существует момент наставничества, когда более опытный сотрудник обучает новичков. Также, если у сотрудника пробелы в какой-то области, мы можем проплатить какие-нибудь курсы по этой теме. Благо, сейчас с этим нет проблем.»

Эмоциональный интеллект

Ярослав Панькив, бизнес-тренер, автор книги «Управление эмоциями и ваша успешность»:

«Эмоциональный интеллект (EQ) – это способность человека распознавать свои и чужие эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также управлять ими в целях решения практических задач.
Существует четкая взаимосвязь между успешностью и уровнем эмоциональной компетентности в профессиях, где основной функционал находится в поле человек-человек. Это продавцы-консультанты, официанты, администраторы и т.д. В менеджменте эмоциональный интеллект тоже имеет большое значение и в тех профессиях, где необходимо иметь высокую стрессоустойчивость: пилоты, сотрудники МЧС, полиции, пожарные и т.п.
Для найма сотрудников с высоким EQ, подготовьте вопросы на осознание своих и чужих эмоций для проведения тестового интервью. Такие вопросы носят частично провокационный характер, показывают умение кандидата понимать свои эмоции и управлять ими. В зависимости от должности и от ее функционала, нужно обращать внимание на разные составляющие эмоциональной компетентности: уверенность, ассертивность, эмпатия, понимание своих эмоций.

И, конечно, чтобы уметь правильно нанимать таких сотрудников, рекрутёр должен и сам обладать достаточно высоким уровнем EQ. Чтобы его развить, следует начать с простого упражнения по развитию эмоциональной осознанности. Оно является фундаментом для развития основных составляющих эмоционального разума. Ведь управлять возможно только тем, что ты осознаешь.
1. Спросите себя: Какие эмоции я сейчас переживаю? С чем это связано?
2. Это эмоциональное состояние помогает мне в достижении цели или мешает?
3. А какое эмоциональное состояние будет оптимальным? Как его вызвать у себя?
Отвечайте честно!
Выполняйте это задание периодически. Например, поставьте таймер с интервалом в 30 минут на пол дня. Как только срабатывает таймер, задайте себе эти вопросы.»

Неконфликтность

Светлана Габышева, менеджер по персоналу Зарплаты.ру:

«Для HR в компании очень важно сразу выявить, конфликтный человек претендует на должность или нет. В первую очередь мы подбираем сотрудника в команду, и для нас важно, чтобы в коллективе была здоровая среда: доброжелательность, отзывчивость и взаимопонимание в команде. Иначе все процессы будут как при строительстве Вавилонской башни, когда вместо одного языка все стали говорить на разных, и исчезло понимание друг друга. А в конечном счете это привело к тому, что запланированного результата не получилось. Все мы знаем, чем это закончилось.
То есть если человек будет конфликтным, он просто-напросто не сможет влиться в команду, не сможет быстро адаптироваться в новой среде. И от этого будут страдать рабочие процессы.
В целом проверять неконфликтность соискателя во время собеседования можно, например, таким образом: перефразировать один и тот же вопрос, смотреть реакцию кандидата. Обычно люди, более предрасположенные к конфликту, начинают нервничать и грубо отвечать.»

А как вы понимаете, что перед вами идеальный кандидат? Расскажите об этом в комментариях 🙂

Анна Шишаева

Поделиться с коллегами:

Понравилось это:

Нравится Загрузка…

Похожее

blog.zarplata.ru

Как стать выше: заставляем организм расти

Основной фактор роста человека — генетика

Следует понимать, что рост человека всегда обусловлен генетическими факторами. Ученые полагают, что рост на 60-80% зависит от генетических показателей. Иными словами, появление высокого ребенка в низкорослой семье весьма маловероятно. Однако это не означает, что на рост совсем невозможно повлиять. Ваша главная задача – не мешать естественному росту и исключить те факторы, которые могут его тормозить. Наркотические вещества и алкогольные напитки – главные враги здорового развития организма. Их употребление в период полового созревания неизбежно приводит к задержкам роста. Еще одна причина вероятного торможения роста – неправильное или недостаточное питание. Также вы можете прибегнуть к некоторым хитростям, чтобы визуально выглядеть выше.

Рассчитайте свой предполагаемый рост. 
Основываясь на росте своих родителей можно примерно рассчитать и свой предполагаемый рост в будущем по следующей схеме:

  • Сложите рост отца и матери (в сантиметрах).
  • Добавьте к полученному числу 13 см если вы мальчик; вычтите 13 см если вы девушка.
  • Разделите на 2.
  • В результате получится ваш предполагаемый рост в будущем, плюс-минус 10 см.

Правильный рацион — обязательное условие здорового роста

    • Придерживайтесь сбалансированной диеты. Человек с полным телосложением всегда кажется более низким, чем обладатель стройной фигуры. Кроме того, правильное питание – залог хорошего самочувствия.

  • Употребляйте много постного белка. В числе продуктов с высоким содержанием белка – белое мясо птицы, соя, рыба, молочные изделия. Все эти продукты способствуют нормальному развитию мышц и поддерживают здоровое состояние костей. Быстрые углеводы (пицца, конфеты, напитки и прочие сладости), напротив, оказывают деструктивное влияние на опорно-двигательную и мышечную системы.
  • Ешьте продукты с высоким содержанием кальция. Кальций, содержащийся в шпинате, капусте и молочных продуктах, необходим для здоровья костей.
  • Насыщайте рацион цинком. Научные исследования указывают на вероятную взаимосвязь между дефицитом цинка и задержкой роста в молодом мужском организме. Богатые источники цинка – устрицы, тыква, зародыши пшеницы, арахис, семена кабачков, мясо краба и ягненка.
  • Потребляйте витамин D. Развитие мышечной и костной системы детей напрямую зависит от наличия витамина D в организме. Его дефицит неизбежно приводит к задержке роста и накапливанию лишнего веса у девочек-подростков. Витамин D содержится в рыбе, люцерне и различных сортах грибов.

Спорт – движение вверх

В период полового созревания особую важность имеют физические нагрузки. Чтобы расти и развиваться, подросток должен быть активным. Для стимулирования роста очень полезны упражнения с элементами прыжков. Активной тренировке мышц нужно посвящать не менее 30 минут в день. Чтобы занятия были не только продуктивными, но также регулярными и увлекательными, желательно выполнить одну или несколько следующих рекомендаций:

  • Запишитесь в тренажерный зал. Абонемент в спортивный клуб обеспечивает доступ к массе замечательных тренажеров и разнообразному спортивному инвентарю. Кроме того, наличие оплаченного абонемента – неплохой мотивирующий фактор (глупо пропускать занятия, на которые потрачены деньги).
  • Вступите в какую-либо спортивную секцию или команду. Для многих людей соревновательный дух, присущий командным видам спорта, может быть даже более привлекательным и заманчивым, чем сама физическая активность. Занятия в команде происходят более интересно и непринужденно, чем индивидуальные тренировки.
  • Не ленитесь гулять. Когда появляется свободная минута, совершайте непринужденные прогулки. Неважно, куда идти – в библиотеку, школу или супермаркет.  Главное – ходить много и с удовольствием.

Спим — значит растем


Еще один залог активного роста – полноценный здоровый сон. Организм растет именно во время сна, так что чем дольше вы спите, тем больше времени даете своему организму для роста. Подросткам и молодым людям, не достигшим 20-летнего возраста, рекомендуется спать по 9-11 часов ежедневно. Пик выработки гормона роста (соматотропного гормона) приходится на время сна. Крепкий, спокойный сон способствует нормальному синтезу соматотропного гормона в гипофизе.

Ответы на вопросы, которые могли вас волновать:

1. Действительно ли кофеин замедляет рост?
Исследования показали, что кофеин не замедляет процесс роста. Тем не менее, кофеин способен спровоцировать существенные нарушения сна. Как известно, дети и подростки должны спать порядка 9-11 часов в сутки. Кофеин может губительно повлиять на качество и продолжительность сна.

2. Мешает ли курение росту?
Влияние никотина и табачного дыма всё еще находится в стадии изучения. Согласно отчетам Колумбийского университета, проведенные исследования показали, что дети, которые являются пассивными или активными курильщиками, ниже своих ровесников, которые не курят и не подвергаются влиянию табачного дыма.

3. Препятствуют ли стероиды росту?
Безусловно. Анаболические стероиды подавляют рост костной ткани в организмах детей и подростков. Кроме того, они способствуют уменьшению количества спермы, повышению артериального давления и повышают риск сердечного приступа. Дети и подростки, использующие стероидные ингаляторы при приступах астмы, на 1-2 см ниже ровесников, не принимающих стероиды.
4. В каком возрасте прекращается рост?
Рост организма прекращается после полового созревания. Как правило, это происходит в 20 лет или немного позднее. Пока длится период полового созревания, организм продолжает расти.

Как выглядеть выше: главные визуальные хитрости

    1. Следите за осанкой. Всегда держите спину ровно, не сутультесь. Плавно отведите плечи назад, мысленно вытяните позвоночник. Человек с правильной осанкой выглядит значительно выше и привлекательнее, чем сутулый.
    2. Надевайте облегающую одежду. Облегающие вещи акцентирует внимание на контурах фигуры, в то время как просторная одежда их совершенно не подчеркивает. Широкая, просторная одежда делает человека визуально более низким, приземленным. Носите только ту облегающую одежду, в которой чувствуете себя комфортно.
    3. Девушкам желательно выбирать обувь на каблуках. Низкорослым девушкам не рекомендуется носить балетки, шлепанцы и другие модели обуви с плоской подошвой.
    4. Подчеркивайте достоинства своей фигуры. Если у вас длинные ноги, носите шорты и мини-юбки. Откажитесь от гетр и лосин – они визуально укорачивают не только ноги, но и всё туловище.
    5. Носите одежду темных оттенков. Темная одежда позволяет выглядеть стройнее, а стройный человек, в свою очередь, всегда кажется более высоким. Черный, темно-синий, насыщенный зеленый и другие темные цвета помогут вам казаться выше и стройнее.
    6. Покупайте вещи с вертикальными полосами и узорами. Вертикальные декоративные элементы делают фигуру более стройной. Горизонтальные, наоборот, визуально добавляют несколько лишних килограммов.

источник

krassota.com

Расти и развиваться — как ответить на собеседовании на вопрос почему я хочу расти и развиваться как специалист по кадрам? — 2 ответа



я хочу развиваться

Автор Мария Валерьевна задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы

как ответить на собеседовании на вопрос почему я хочу расти и развиваться как специалист по кадрам? и получил лучший ответ

Ответ от Анна Семинович[гуру]
скажите, что другого пути для себя просто не видите, что вы уже определились с направлением и менять его не собираетесь А раз так, то движение может быть только в сторону развития. Что вы хотите узнать альфу и омегу кадрового делопроизводства, что работа с людьми, их благополучия для вас огромное удовольствие. Что дотошная работа с бумагами и законодательством, решение сложных кадровых вопросов вам импонирует. А выражаться ваше развитие будет в том, чтобы оптимизировать работу отдела, предвидеть сложные ситуации и заранее правильно грамотно составлять документы, Можно разработать ряд проектов, направленных на усовершенствование. Например, это касается снятие всех вопросов с пенсионкой и страхованием (дальше надо что-то придумать для конкретного предприятия, смотря какие там больные места) После такого спича о вас будут думать очень внимательно

Ответ от 2 ответа[гуру]

Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: как ответить на собеседовании на вопрос почему я хочу расти и развиваться как специалист по кадрам?

Ответ от Albaregia[эксперт]
Потому, что хочу быть юристом по трудовому и гражданскому праву

Ответ от Не знаю я[гуру]
да пошли они подалше со своими вопросами, лучше спросите у них, почему люди увольняются с их компании

Ответ от T-Cat[гуру]
Чтобы потом задавать такие вопросы сосикателям в ходе своей трудовой деятельности :)))
А если серьезно, то отвечайте как есть. Вы ведь хотите расти и развиваться? Например, потому что хочу стать настоящим профессионалом и добиться успехов в своей профессии. Для чего? Для самореализации и удовлетворения своих материальных потребностей. По кадрам потому, например, что Вам нравится работать с людьми, Вы увлекаетесь психологией и т. д.
Выражаться это может в том, что Вы будете осваивать разные аспекты работы с кадрами (подбор, обучение, аттестация, кадровый учет) и со временем сможете вести самостоятельно какие-то отдельные направления. Вы готовы учиться у коллег, изучать литературу и статьи в интернете, будете рады посетить семинары и т. д.


Ответ от 2 ответа[гуру]

Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

2oa.ru

8 способов продолжить развиваться и стать успешным

Успех – это нечто большее, чем можно увидеть на материальном уровне. Это эмоциональный опыт, который придает нашей жизни смысл и значение. Каждая желаемая цель, которую мы достигаем, учит нас чему-то более новому и помогает вам лучше узнать себя. Это развивает наш характер и приводит к более значимым глубокому осознанию самого себя.

Каждый шаг вперед меняет наше мышление о том, на что мы способны. Наши жизненные результаты развиваются из убеждений, которых мы придерживаемся. Мы должны понимать, что мысль – это только желание, и если вы не работаете над ней, то ничего не достигнете. Как продолжить развиваться и стать успешным?

Запишите мысли и желания.

Если у вас в голове появилась идея, то значит вы сможете ее реализовать ее. Если вы запишите идею, то это начнет становится реальностью. Ценность написания наших устремлений состоит в том, чтобы надпись должна мотивировать нас двигаться в правильном направлении.

Когда мы создаем идею и перемещаем ее на бумагу, мы придаем ей физическую форму. Все в физической форме может проявиться в еще большей форме. После этого реализовать ее намного проще, идея становится более достижимой.

Проводите исследования.

Теперь, когда мы четко описали идею, можно начать исследовать все известные и неизвестные факторы вокруг нее. Для мотивации нет ничего более важного, чем проведение необходимых исследований, которые помогут реализовать идею. Когда мы проводим исследования и анализ разной информации, то готовим себя для создания методов решения проблем и превращения их в эффективные стратегии развития.

Ожидать препятствий и потенциальных проблем – это правильно и нормально, но не стоит бояться их. До тех пор, пока мы можем проводить исследования, то можем и найти пути решения любой проблемы. Очень важно в этот момент быть готовым к тому, что придется много работать и развиваться, набираться опыта и практиковаться. И если вы будете это делать, то значит сможете достичь больших успехов.

Растите и развивайтесь.

Чем больше проводим исследований, тем больше мы развиваемся в выбранном направлении. По мере этого развивается и интеллект, стратегии, а также, что самое главное, вера в самих себя. При этом мы работаем не только над умом, но и над характером.

Продолжайте работать над собой.

Чтобы достичь успеха, нужно время. Терпите. Чтобы оставаться успешным, мы должны научиться ждать и терпеть, усмирять импульсивность. А когда вы почувствуете, что теряете терпение и начинаете сомневаться в своих целях, то нужно продолжать работать, визуализировать результаты и радоваться победам. Помните, что любой путь к успеху всегда очень сложен и может длиться слишком долго.

Если вы ожидаете определенного результата, то должны дать ему пространство для проявления. Но в том случае, когда вы перестанете работать над собой, то сразу же потерпите неудачу.

как себя развивать

Говорите об успехе.

Язык, на котором мы говорим, во многом определяет опыт, который мы живем. Самая большая проблема, с которой человек борется в течение всей жизни – негативные мысли или сомнения. Мы живем тем, что слышим. Мы живем тем, что говорим сами. Если нам трудно верить в нашу способность к успеху, то мы должны говорить на языке успеха. Мы должны перестать говорить о том, что касается неудачи и провалов, потому что буквально настраиваем себя на негативное мышление. У каждого из нас есть выбор – сосредоточиться на том, что у нас есть, или на всех вещах, которых нас нет. Когда дело доходит до страха, у нас тоже появляется выбор: убежать от него или учиться на нем.

Один лидер.

Никогда не сосредотачивайтесь на других людях и их успехах, на том, что они делают или не делают. Когда мы попадаем в ловушку сравнения, то теряем эмоциональную стабильность. Нам нужно сосредоточиться на нашей собственной работе и стать лучшим лидером для самого себя.

Чтобы оставаться успешным и эффективным в своем деле, вы должны концентрироваться на том, что прямо перед вами, а не работать с отвлекающими факторами. Не сравнивайте свою работу с другими, потому что это будет приносить только вред.

Будьте изобретательны.

Просто потому, что мы сталкиваемся с отказами и неудачами, это не значит, что нужно их принимать. Единственное, что с чем нужно считаться – наше стремление быть тем, кем мы хотим быть.

Необходимо быть творческими и думать нестандартно. Думайте в том направлении, в котором вы бы хотели развиваться, и даже в которых вы никогда не были. Это способ выйти из “зоны комфорта”. В действительности, самая большая радость во время достижения любой мечты – это активная работа над ней.

Сосредоточьтесь на решении вопроса.

Если вы будете сосредоточены на своих проблемах, то вам начнет казаться, что они становятся еще больше. Такое мышление очень легко убедит вас в том, что определенная цель недостижима. Если вам нужны результаты, то нужно сосредотачиваться на решениях, а не на проблемах. Уделяйте свое внимание только позитивному мышлению, чтобы двигаться вперед.

Развитие – это движение вперед, поэтому чтобы добиться успеха нужно сосредоточиться только на этом. Работайте над собой и не зацикливайтесь на своих проблемах.

Источник: entrepreneur.com

Кол-во просмотров: 1 222

kompanion.online

расти и развиваться — Перевод на английский — примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

С 2007 года членский состав организации продолжал расти и развиваться.

Мы предоставляем каждому Сотруднику равные возможности расти и развиваться вместе с Компанией.

We create equal opportunities for every Employee to grow and develop together with the Company.

Нам нужны все эти элементы в окружающей среде в течение длительного времени, чтобы быть уверенными в том, что жизнь — в момент её зарождения — может вспыхнуть, расти и развиваться.

So we have to have these elements in environments for long periods of time for us to be able to be confident that life, in that moment when it starts, can spark and then grow and evolve.

В статье 30 Кодекса защиты детства и отрочества определяется, что несовершеннолетние лица имеют право расти и развиваться рядом со своими родителями.

Article 30 of the Children and Adolescents Code provides that minors have the right to grow up and develop with their parents.

Опека (попечительство) над детьми имеют своей целью обеспечение таких условий для воспитания и содержания ребенка, в которых он может расти и развиваться должным образом и в обстановке безопасности.

Guardianship (trusteeship) of children has the objective of ensuring the upbringing and care of a child in an environment where he or she could grow up and develop safely and properly.

Центральная Америка является регионом, который покончил с насилием и хотел бы жить в гармонии, расти и развиваться.

Central America is a region that has been able to shed violence and wishes to live in harmony and to grow and develop.

Бремя задолженности в Африке привело к серьезным последствиям, которые отрицательно повлияли на способность этого континента расти и развиваться.

The debt burden in Africa has had many grave consequences which have affected the ability of the continent to grow and develop.

Если мы согласны с тем, что дети имеют право на мир и право расти и развиваться в безопасных условиях, тогда международное сообщество должно принимать меры для обеспечения их безопасности.

If we agree that children have a right to peace and a right to grow and develop in a safe and secure environment, the international community must act to ensure their security.

С целью обеспечения права ребенка расти и развиваться в семье МСР ведет Государственный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей, и оказывает содействие в устройстве детей на воспитание в семьи.

To guarantee the child’s right to grow and develop within a family, the Ministry of Social Development maintains a database on children left without parental care, and collaborates in placing children in foster families.

Но второй ребёнок продолжит расти и развиваться.

Но оно будет расти и развиваться.

Мы извлекли из этого пользу и одновременно научились, как расти и развиваться.

в надежде, что Бивер-Фолс будет продолжать расти и развиваться.

У нас есть обязательства, Уилл, мы должны дать детям возможность расти и развиваться.

То, что происходит по соседству с нами, непосредственно отражается на том, как будут расти и развиваться наши дети.

What goes on in our neighbourhood directly affects the way in which our children will grow and develop.

Но некоторые из нас хотят партнера, который заставляет нас расти и развиваться.

Родители должны воспитывать и оберегать ребенка, помогая ему расти и развиваться здоровым, с учетом его изменяющихся с возрастом способностей.

Taking the child’s evolving capacity into account, parents should nurture, protect and help the child to grow and develop in a healthy manner.

Для обеспечения жизнеспособности либерализации торговли необходимо в полной мере учитывать существующие асимметрии в торговых структурах и потенциале стран, с тем чтобы их экономика могла расти и развиваться на устойчивой основе.

To be viable, trade liberalization should fully take into account existing asymmetries in trade structures and capacities among countries, in order to allow their economies to grow and develop on a sustainable basis.

Частичная занятость дает возможность расти и развиваться в профессиональном смысле, в то же время уделяя больше времени семье.

Part-time employment could be used to improve or add to professional qualifications while at the same time spending more time with the family.

context.reverso.net

Похожие записи

Вам будет интересно

Самый востребованный товар в россии 2018 – что будут покупать в интернет-магазинах в этом году

Что должен знать кадровый работник – Что должен знать кадровик в первую очередь, или 20 нормативных актов, которые обязан знать специалист по кадрам

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о