Работа без военного билета | Вакансии работы без военного билета

На протяжении многих лет в средствах массовой информации и на сайтах в интернете обсуждается вечно актуальная для призывников тема — работа без военного билета. Есть ли вакансии для лиц без военного билета? Примут ли меня на работу?

Эти вопросы интересуют многих призывников и работодателей, но ответ на поставленные в данных темах вопросы изменился в 2014 году. Работа без военного билета — это большая проблема для призывников. А вакансии без военного билета — большой риск для работодателя. Работодатель обязан при приеме на работу проверить у работника документы воинского учета (военный билет или приписное свидетельство с оформленной отсрочкой от армии на ближайший призыв) и имеет право отказать в приеме на работу в случае не предоставления данных документов. Также работодатель обязан сообщить в военкомат о работнике призывного возраста с 18 до 27 лет.

Вакансии для работников без военного билета возможны только в одном законном случае — если у призывника есть приписное свидетельство с оформленной отсрочкой от армии на ближайший призыв.

Работа без военного билета и отсрочки от армии это проблема как для призывника, так и для работодателя, так как приводит к административной и уголовной ответственности. Риск наказания настолько велик, что ни одна уважающая себя организация не возьмет на работу лицо призывного возраста, не имеющего документов воинского учета. Если какая-либо фирма публикует вакансии для лиц призывного возраста без военного билета или законной отсрочки, можно сделать массу выводов об уровне соблюдения прав работника в данной организации (как и об уровне заработной платы).

Если вы хотите получить хорошую работу, то необходимо получить военный билет или отсрочку от армии в военкомате. Призывник, работающий без военного билета или оформленной в военкомате отсрочки от армии, игнорирует военкомат и уклоняется от армии. Игнорирование военкомата приводит к уголовному делу по факту уклонения.

Существует простое правило определения ответственности, которое понятно каждому призывнику:

Если у призывника ЕСТЬ право на отсрочку от армии и он игнорирует военкомат (не живет по месту прописки или не является по повесткам или нарушает правила воинского учета), то у него будет административная ответственность.

Если у призывника НЕТ права на отсрочку от армии и он игнорирует военкомат (не живет по месту прописки или не является по повесткам или нарушает правила воинского учета), то у него будет уголовная ответственность.

Таким образом при изучении указанных выше тем необходимо обращать внимание только на материалы с 2014 года. Поэтому если вы хотите получить хорошую работу и не иметь проблем с работодателем, военкоматом, полицией, прокуратурой и следственным комитетом, то вам необходимо получить военный билет или оформить отсрочку от армии в военкомате.

Антипризыв.Ру может предложить два варианта решения проблемы:

• Пакет услуг «Медицина»
• Решать проблемы с армией по обучению в НАШЕЙ аспирантуре при наличии диплома о высшем образовании специалиста или магистра. Пакет услуг Аспирантура. Внимание! Если вы собираетесь получить отсрочку по обучению во ВТОРОЙ аспирантуре, то вам необходимо изменить вуз и кафедру.

Мы поможем вам грамотно подготовиться к посещению военкомата, а также проконсультируем вас по вопросу военного билета и устройства на работу.

Работа без военного билета

Если вы не имеете на руках документов воинского учета, официальное трудоустройство становится невозможным. Здесь речь идет не только о билете, но и о приписном документе, справке уклониста.

Когда любой из документов имеется в наличии, сложностей быть не должно: вас обязаны взять в коммерческие организации. А вот на государственную службу – не всегда.

Когда возможен прием без билета

Существует несколько возможностей трудоустроиться без воинского билета:

1. Неофициально, стаж не будет засчитываться, за вас никто не отчисляет налоги, что становится серьезной проблемой, особенно с началом пенсионной реформы, когда стаж стал обязательным. У вас не будет никаких льгот, в случае болезни останетесь без средств к существованию, рискуете остаться без заработной платы, нарвавшись на мошенников. Кроме того, такое трудоустройство не является законным;
2. В молодую компанию. Крупные организации осуществляют прием на работу по всем правилам, так что билет потребуется в обязательном порядке. А частные фирмы, попавшие на рынок недавно, могут попросту забыть об этой мелочи. Документы не нужны будут до тех пор, пока в дело не вступит военная прокуратура, именно тогда компании назначат штраф, с вас затребуют все бумаги;
3. Если вместо билета у вас имеется приписное или справка. Неважно, какой документы вы предоставите на работе, нужно, чтобы он подтвердил ваш учет. Некоторые компании берут таких молодых людей неохотно, но законных оснований для отказа по этой причине нет. Но на государственную службу по справке вас не могут взять – тут все правомерно.

Что делать, если в приеме отказывают

Бывает так, что некомпетентные сотрудники настоятельно требуют военный билет, не желая принимать молодого человека на работу. Оспорить действия не составит труда: вам нужно обратиться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру, написав заявление. В отношении компании будет проведена проверка, конечно, лучше, если отказ будет письменным, но даже устного будет достаточно – отсутствие документа не является основанием.

Если же вы хотите трудоустроиться без приписного и военного билета, действия признают правомерными, наличие учета и подтверждение этому является обязательным. Когда работодатель закрывает на это глаза, ему самому грозит суровая ответственность. В большинстве уважающих себя компаний не только есть учет, но и специалисты военкомата регулярно выезжают для проверок: это удобно всем сторонам.

Отказать не могут не только при наличии справки и приписного, но даже их дубликата. Потеря документов и восстановление не являются препятствием для работы, так что отказы следует фиксировать и направлять жалобы. В целом, вы должны понимать, что уклонение от армии или потеря документов могут создать массу проблем. И связано это не только с трудоустройством, затрагивает различные сферы жизни. Рекомендуется пройти службу, а если военный билет был потерян – незамедлительно его восстановить. Это не займет много времени, но позволит избежать массы проблем, дубликат имеет такую же силу, что оригинал.

Читайте также: Документы для постановки на учет в военкомат

 

На работу без военного билета не возьмут, мобилизация за одни сутки, и другое об изменении законов о военном призыве

Верховная Рада Украины на внеочередном заседании 30 марта 256 голосами «за» поддержала во втором чтении президентский законопроект №3553 об изменении законов о военном призыве, который упрощает объявление мобилизации и ужесточает наказание за отклонение от военной службы.

Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования отдельных вопросов исполнения воинской обязанности и ведения воинского учета» предусматривает:

• создание на базе военных комиссариатов территориальных центров комплектования и социальной поддержки;
• упорядочение вопросов воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов;
• обеспечение надлежащего функционирования Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов;
• введение нового вида военной службы — военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период;
• усиление административной и уголовной ответственности за нарушение законодательства об обороне, воинской обязанности и военной службе, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Документ закрепляет норму, что граждан Украины не будут брать на работу без военного билета. Трудовой договор работодатель без этого документа подписать не сможет. 

Резервистов (люди, которые уже служили или воевали) выделяют в отдельную категорию, которую можно мобилизовать в сжатые сроки (за одни сутки) указом президента, но не более чем на полгода. 

В 6-7 раз поднимаются штрафы за нарушение правил воинского учета. Например, за неявку в военкомат по повестке, несвоевременную постановку на учет, нарушение порядка сборов для резервистов, утерю военных документов или их порчу. Штраф за первое нарушение составит 30-50 тыс. грн и до 105 тыс. грн — за повторное. Штрафы налагают военкомы.

Уклонение от воинского учета после предупреждения комиссара карается штрафом от 300 до 500 тыс. грн (300-500 минимумов доходов) или исправительными работами до двух лет. Уклонение военнообязанного или резервиста от сборов — от 500 до 700 тысяч штрафа или работы до двух лет. Тюремный срок за уклонение увеличивается с двух до трех лет. 

Полиции разрешили доставлять юношей в военкомат. Раньше полиция таких прав не имела, а теперь после передачи фамилии уклониста в полицию она, при его задержании, может отправить его прямиком на службу.

Джерело: http://www.bagnet.org

Сентябрь 2021 — 2 вакансии / JobVK

Авиамоторная

Автозаводская

Академическая

Александровский сад

Алексеевская

Алма-Атинская

Алтуфьево

Аннино

Арбатская

Аэропорт

Бабушкинская

Багратионовская

Баррикадная

Бауманская

Беговая

Белорусская

Беляево

Бибирево

Библиотека им.Ленина

Борисово

Боровицкая

Ботанический сад

Братиславская

Бульвар Адмирала Ушакова

Бульвар Дмитрия Донского

Бунинская аллея

Варшавская

ВДНХ

Владыкино

Водный стадион

Войковская

Волгоградский проспект

Волжская

Волоколамская

Воробьевы горы

Выставочная

Выхино

Динамо

Дмитровская

Добрынинская

Домодедовская

Достоевская

Дубровка

Жулебино

Зябликово

Измайловская

Калужская

Кантемировская

Каховская

Каширская

Киевская

Китай-город

Кожуховская

Коломенская

Комсомольская

Коньково

Красногвардейская

Краснопресненская

Красносельская

Красные ворота

Крестьянская застава

Кропоткинская

Крылатское

Кузнецкий мост

Кузьминки

Кунцевская

Курская

Кутузовская

Ленинский проспект

Лермонтовский проспект

Лубянка

Люблино

Марксистская

Марьина Роща

Марьино

Маяковская

Медведково

Международная

Менделеевская

Митино

Молодежная

Мякинино

Нагатинская

Нагорная

Нахимовский проспект

Новогиреево

Новокосино

Новокузнецкая

Новослободская

Новоясеневская

Новые Черемушки

Октябрьская

Октябрьское поле

Орехово

Отрадное

Охотный ряд

Павелецкая

Парк культуры

Парк Победы

Партизанская

Первомайская

Перово

Петровско-Разумовская

Печатники

Пионерская

Планерная

Площадь Ильича

Площадь Революции

Полежаевская

Полянка

Пражская

Преображенская площадь

Пролетарская

Проспект Вернадского

Проспект Мира

Профсоюзная

Пушкинская

Пятницкое шоссе

Речной вокзал

Рижская

Римская

Рязанский проспект

Савеловская

Свиблово

Севастопольская

Семеновская

Серпуховская

Славянский бульвар

Смоленская

Сокол

Сокольники

Спортивная

Сретенский бульвар

Строгино

Студенческая

Сухаревская

Сходненская

Таганская

Тверская

Театральная

Текстильщики

Теплый Стан

Тимирязевская

Третьяковская

Трубная

Тульская

Тургеневская

Тушинская

Улица 1905 года

Улица Академика Янгеля

Улица Горчакова

Улица Подбельского

Улица Скобелевская

Улица Старокачаловская

Университет

Филевский парк

Фили

Фрунзенская

Царицыно

Цветной бульвар

Черкизовская

Чертановская

Чеховская

Чистые пруды

Чкаловская

Шаболовская

Шипиловская

Шоссе энтузиастов

Щелковская

Щукинская

Электрозаводская

Юго-Западная

Южная

Ясенево

Владимир Зеленский хочет запретить принимать на работу без военного билета

В Верховной Раде Украины был зарегистрирован президентский законопроект  относительно усовершенствования отдельных вопросов исполнения воинской обязанности и ведения воинского учета. Документ под регистрационным номером №3553 определен Владимиром Зеленским как неотложный.

Согласно законопроекту административная реформа ждет военные комиссариаты. Они будут преобразованы в территориальные центры комплектации и социальной поддержки. Регулированием их деятельности будет заниматься Кабинет министров. Также ему дается право по ведению учета резервистов.

Посещение таких центров для граждан Украины будет обязательным. 

Виды военной службы предлагается дополнить военной службой по призыву лиц из числа резервистов в особый период. Согласно нововведениям, для оперативного доукомплектования Вооруженных сил Украины и прочих военных формирований, без объявления мобилизации, будут призываться граждане Украины, зачисленные к военному оперативному резерву первой очереди. Сроки военной службы для резервистов не должны превышать 6 месяцев. 

За резервистами, которые будут призваны на военную службу в особый период, будет сохраняться рабочее место. Они имеют право на первоочередное трудоустройство на первое рабочее место. А в случае сокращения штата предприятия или любой другой реорганизации на нем резервисты в течение 2 лет будут сохранять за собой преимущество остаться на работе. 

В то же время, для резервистов ужесточается ответственность за нарушение закона. Например, нарушение резервистами правил воинского учета повлечет за собой штраф от 30 до 50 необлагаемых налогом минимумов (510-850 грн). Повторное нарушение или осуществление такого нарушения в особых период будет наказываться штрафом до 100 необлагаемых налогом минимумов (до 1700 грн). А нарушение законодательства об обороне повлечет за собой штраф в размере до 500 необлагаемых налогом минимумов (до 8500 грн). 

Утеря военно-учетных документов или их умышленная порча для резервистов будет наказываться штрафом до 1700 грн. 

Уклонение всех категорий лиц от призыва по мобилизации будет наказываться от 3 до 5 лет лишения свободы (сейчас минимальный порог — от 2 лет). Уклонение от учебных сборов (в эту норму закона внесут обязанность участвовать в учебных сборах и для резервистов) — будет наказываться штрафом до 700 необлагаемых налогом минимумов (11900 грн) или исправительными работами до 2 лет. 

Еще одна новация законопроекта будет касаться всех — после принятия закона для подписания трудового договора необходимо будет предоставлять военно-учетный документ.

Можно ли без военного билета можно устроиться на работу?

Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает компании предоставлять военкому сведения о трудоустроенных, подлежащих учету в органах военного комиссариата. Работодатели ведут учет:

• призывников;
• служащих на альтернативной основе;
• военнообязанных.

Но запрет на трудоустройство работника без подтверждения постановки на воинский учет в законе не прописан.

Для чего работодателю военник сотрудника

После заключения договора о трудовых отношениях работодатель оповещает военком о трудоустроенных, подходящих под критерии учета. Руководство компаний старается избегать приема сотрудников без учетных документов. При приеме на работу призывника есть риск, потратив время на обучение, потерять сотрудника на срок прохождения им обязательной службы.

Устроив к себе работать сотрудника, не предоставившего военник, подходящего под условия воинского учета, отдел кадров известит военкомат о таком работнике. При нарушении данного требования появляется риск получения штрафа.

Кого принимают без постановки на учет

Есть несколько категорий граждан, прием которых без военного билета не приведет к последствиям. Юноши младше 18 лет, мужчины после 50, подданные иностранных государств и женщины не подлежат учету, и в случае их трудоустройства документы от военного комиссариата не потребуются. Но у некоторых граждан могут требовать такие документы. Сюда относятся мужчины старше 50 (не все профессии снимаются с учета при достижении возраста) и мужчины старше 16 (у них могут попросить приписное удостоверение).

Возможные пути

В случае отказа кандидату в трудоустройстве из-за отсутствия документов учета гражданин может оспорить такое решение. Необходимо обратиться в орган, занимающийся трудовыми спорами. Можно обратиться с иском к компании в суд. Однако отделы кадров не станут называть причину, а без этого доказать нарушение кодекса невозможно.

Без военного билета можно устроиться на работу без оформления трудовых отношений. Здесь таится много рисков, от невыплаты заработной платы до отсутствия выплат в случае получения увечий при выполнении должностных обязанностей.

Самым надежным способом получить работу остается постановка на воинский учет. Получение военного билета поможет не только в трудоустройстве, без него не удастся получить водительское удостоверение, банки выдают кредиты таким гражданам с большой неохотой.

Поделиться в социальных сетях

Вопрос: Можно ли устроиться на работу без военного билета и приписного?

Это означает что факт наличия военного билета — необязательное условие при устройстве на работу. В случае, если гражданину еще нет 27 лет, достаточно предъявить приписное свидетельство. При отсутствии перечисленных документов работодатель не вправе применять какие-либо меры или взыскания относительно сотрудника.

Можно ли устроиться на работу с приписным?

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; … Вместе с тем, при предъявлении Вами приписной книжки, работодатель будет понимать, что призыв Вас на военную службу, не исключен, и это может стать препятствием при поступлении на работу.

Нужно ли приписное свидетельство при устройстве на работу?

Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.

Можно ли принять без военного билета?

Работодатель может и не брать на работу человека, который является военнообязанным, если он при поступлении на работу не предъявил военный билет. Однако если работодатель заключил с ним трудовой договор, то обязан сообщить об этом факте в военкомат.

Можно ли работать по трудовой без военного билета?

Прием на работу без военного билета не запрещен, так как у нового сотрудника может попросту не быть военного билета в связи с тем, что он не считается военнообязанным. Тогда как ненаправление сообщения в военкомат о приеме на работу военнообязанного сотрудника грозит административным штрафом.

Можно ли устроиться на работу с просроченным приписным?

Можно ли принять на работу сотрудника с просроченным приписным свидетельством? Да, можно. Военный билет (приписное свидетельство) не входит в перечень обязательных к предоставлению при приеме на работу документов (не входит в перечень ст. №65 ТК РФ).

Что делать если нет военного билета при трудоустройстве?

В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.

Можно ли устроиться без приписного?

Таким образом, принятие на работу молодых людей без документов воинского учета не является нарушением прав и Законодательства РФ, но является несоблюдением положений КоАП, обязывающих предоставлять в военкомат военный билет или заменяющие его документы.

Нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу?

Прием на работу сотрудника, подлежащего воинскому учету

Сообщать в военкомат о приеме на работу нужно, если человек является военнообязанным. Таковыми являются (п. 14 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719):

Нужно ли вставать на воинский учет после 27 лет?

Отношения с военкоматом не заканчиваются в 27 лет. Хотя в этом возрасте призыв на срочную службу запрещен, мужчины всё еще остаются военнообязанными. Поэтому они должны состоять на воинском учете и проходить военные сборы. Им необходимо получить военный билет и оставаться в запасе до определенного возраста.

Как получить военный билет если скрывался?

От военкомата скрывался. Для получения военного билета необходимо обратиться в военный комиссариат с заявлением о выдаче военного билета. Вас должны направить на медицинское освидетельствование для определения категории годности к военной службе.

Можно ли устроиться на работу с белым билетом?

Белый военный билет: последствия получения

Чаще всего получение белого военника никак не сказывается на жизни обладателя. Этот документ не накладывает значительных ограничений. Мужчина может спокойно устроиться на работу или поступить в вуз. С ним можно получить водительские права или лицензию на оружие.

Для чего нужен военный билет в Казахстане?

Военный билет — документ, который выдается гражданину при призыве на воинскую службу, а также в случае освобождения от воинской обязанности с передачей на учет военнообязанных запаса. Удостоверение о приписке является документом призывника — гражданина Республики Казахстан, приписанного к призывному участку.

Какой билет дают если не годен?

«Белый билет» — в дальнейшем стало разговорным обозначением (идиома) военного билета для тех, кто не годен к военной службе по состоянию здоровья и/или в силу иных причин не служил в армии, либо иного документа, дающего право на освобождение от военной службы. Сам военный билет при этом — обычный, красного цвета.

Добро пожаловать — солдатские ангелы

Добро пожаловать — солдатские ангелы

Пусть ни один солдат не останется без любви, Пусть ни один солдат не пойдет один, Пусть ни один солдат не будет забыт, Пока все они не вернутся домой

Пожертвовать сейчас

Дом

Soldiers ’Angels предоставляет помощь, утешение и ресурсы военным, ветеранам и их семьям.

ОКАЗЫВАЕМ ПОДДЕРЖКУ…

Развернуто

Пакеты по оказанию помощи, письма и поддержка для повышения боевого духа военнослужащих.

Раненые

Технологии и поддержка, позволяющие раненым героям оставаться на связи в процессе их выздоровления.

Ветераны

Широкий спектр услуг, включая продовольственную помощь, для ветеранов всех времен.

Семьи

Помогая семьям военнослужащих преодолевать сложные моменты и вехи.

НАМ НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!

После того, как в минувшие выходные Афганистан пал перед талибами, началась цепная реакция событий.И теперь, всего четыре дня спустя, ваша поддержка необходима тысячам американцев и афганцев. Мы получили срочные запросы от военных объектов США и направили капелланов о пожертвованиях для поддержки прибывающих афганских беженцев и развертывания войск. Прочтите наш последний блог, чтобы узнать, как вы можете предложить необходимую поддержку.

Психическое здоровье в истории Афганистана

Нынешний кризис в Афганистане стал потрясением для многих ветеранов.В течение двух десятилетий наши военные мужчины и женщины работали над созданием безопасного сообщества для афганского народа, но оно рушилось на их глазах. По мере того, как события продолжают развиваться, не забывайте о ветеранах, военнослужащих и семьях военных. Многие испытают печаль, гнев и разочарование. Тем, кто, возможно, уже боролся с симптомами посттравматического стресса, может быть трудно обработать новости, и им будет трудно справиться.

Нажмите кнопку, чтобы просмотреть список ресурсов, которые помогут тем, у кого возникли проблемы с этой новостью.

Поддержка подразделений Национальной гвардии, мобилизованных для оказания помощи при стихийных бедствиях

Более 6500 военнослужащих Национальной гвардии развернуты для оказания помощи при стихийных бедствиях после урагана Ида и более 12 500 мобилизованы для борьбы с лесными пожарами на западе. Помогите солдатским ангелам поддержать этих храбрых женщин и мужчин в их усилиях по оказанию помощи при стихийных бедствиях, сделав пожертвования прямо сейчас. Soldiers ’Angels готовит посылки, полные закусок и предметов гигиены, чтобы доставить их в мобилизованные подразделения по всей стране.

Праздничные чулки для героев

Давайте подбодрим к празднику военнослужащих и ветеранов всех поколений! Пожертвуйте набитый праздничный чулок для Праздничных чулок солдатских ангелов для героев, и мы отправим их военнослужащему или ветерану. Мы надеемся достичь нашей самой большой цели и собрать 35 000 мягких праздничных чулок.

Открыта регистрация войск

Зарегистрируйте свой бизнес или организацию, чтобы стать участником коллекции конфет Хэллоуина! Собирайте лишние конфеты на Хэллоуин в своем сообществе, и мы позаботимся о том, чтобы конфеты раздавались войскам по всему миру и ветеранам по всей стране.Регистрация на сайт по сбору конфет открыта до 31 октября 2021 года, 23:59 по московскому времени.

Вспоминая Дженнифер

С очень тяжелым сердцем мы делимся новостью о кончине ключевого сотрудника из семьи солдатских ангелов, доктора Дженнифер Чернох. Дженнифер работала вице-президентом по развитию Soldiers ’Angels в течение последних восьми лет.

Для тех, кто знал Дженнифер, вы понимаете огромную дыру, оставшуюся в наших сердцах.Дженнифер была одной из самых добрых и заботливых людей в мире. Ее большое сердце вело ее всю жизнь в служении другим — сначала в качестве психолога, а затем в некоммерческом сообществе. Число людей, которых она поддержала, неисчислимо.

НАШИ ВОЗДЕЙСТВИЯ

БОЛЕЕ

Военнослужащих, ветеранов и членов их семей получили поддержку в 2020 году.

БОЛЕЕ

В 2020 году продовольственная помощь оказана

ветеранам по стране.

БОЛЕЕ

Вещей передано ветеранам в Медицинских учреждениях ВА в 2020 году.

БОЛЕЕ

Управляемые голосом / адаптивные портативные компьютеры для раненых ветеранов.

Станьте волонтером

Волонтеры — сердце нашей организации. Наша глобальная сеть «Ангелов» работает виртуально и на местах каждый день, чтобы поддержать военное сообщество. Уникальные возможности для волонтеров, такие как шитье и выпечка, а также личные мероприятия, такие как раздача еды, означают, что у нас есть возможности для волонтеров, соответствующие каждой личности, доступности и способностям.

Зарегистрируйтесь для получения поддержки

Вы самоотверженно пожертвовали своей стране — наши волонтеры готовы дать вам отпор.

Мы предоставляем множество различных услуг военнослужащим, раненым героям, семьям военнослужащих и ветеранам всех эпох.

Вступайте в армию | USAGov

Вступить в армию в качестве зачисленного

Зачисленные члены составляют большую часть военного персонала.Они проходят обучение по специальности и выполняют большую часть практической работы. Обычно вы подписываетесь на четыре года активной службы и четыре года бездействия. По истечении срока действительной службы вы можете либо продлить контракт, либо повторно записаться, если хотите продолжить службу.

Офицеры составляют гораздо меньшую часть рабочей силы. Чтобы стать офицером, вы, как правило, должны иметь четырехлетнее высшее образование и пройти офицерскую программу. Вы соревнуетесь за продвижение по службе, чтобы продолжить свою карьеру.Большинство офицеров — менеджеры, которые планируют и руководят операциями. Остальные — профессионалы вроде врачей и юристов. Офицерам платят больше, чем зачисленным членам, и они пользуются некоторыми другими преимуществами.

Однако вам не нужно вступать в должность офицера, чтобы им стать. Вы можете присоединиться как зачисленный член и позже пройти обучение офицеров.

Требования для вступления в армию

Вооруженные силы США имеют шесть видов службы: армия, флот, военно-воздушные силы, береговая охрана, корпус морской пехоты и космические силы.Требования для присоединения одинаковы для всех шести. Основные различия заключаются в возрастных пределах, результатах тестов и уровне физической подготовки. Мужчины и женщины соответствуют разным фитнес-стандартам. Помимо перечисленных здесь требований, у ветки могут быть и другие требования.

Возрастные ограничения для зачисления

Вам должно быть не менее 17 лет, чтобы записаться в любую ветвь действующей армии. Самый старший из вас, кого вы можете зачислить на действительную военную службу в каждом отделении:

• Береговая охрана: 31

• Морская пехота: 28

• Военно-морской флот: 39

• Армия: 34

• Военно-воздушные силы : 39

• Space Force: 39

Некоторые отделения имеют разные возрастные ограничения для сотрудников резерва и Национальной гвардии, занятых неполный рабочий день.Посетите веб-сайт каждой службы по подбору персонала, чтобы узнать о возрастных пределах неполного рабочего дня.

Требования для зачисления на военную службу, если вы не являетесь гражданином США

Вам не обязательно быть гражданином США, чтобы служить в армии, но у вас может быть меньше вариантов. Если вы не являетесь гражданином США, вы должны:

• Иметь карту постоянного жителя, также известную как Зеленая карта

• В настоящее время проживать в США

• Свободно говорить, читать и писать по-английски

Требования к обучению и тестированию для зачисления

Вы должны сдать тест на батарею профессиональных способностей военнослужащих (ASVAB).В ASVAB есть 10 субтестов.

• Ваши результаты по четырем из них составляют ваш счет на квалификационном экзамене по вооруженным силам (AFQT). Этот результат определяет, в какую ветвь (-а) вы можете вступить. Каждая ветка имеет свой самый низкий балл за присоединение.

• Ваши баллы по всем 10 субтестам определяют, на какую специальность вы претендуете.

Вы можете подготовиться к ASVAB, взяв типовые вопросы.

Для зачисления необходимо иметь аттестат средней школы или GED.Услуги принимают только небольшое количество людей с GED каждый год. Вы можете повысить свои шансы на квалификацию с помощью GED:

Требования к здоровью и пригодности для зачисления

Вы должны сдать военный медицинский экзамен при поступлении. Это включает в себя физический осмотр, проверку слуха, проверку зрения и измерения роста / веса.

У каждой службы свои физические требования и стандарты пригодности. Это зависит от требований его миссии. Даже в пределах одного филиала к некоторым вакансиям предъявляются более жесткие или дополнительные требования.

Шаги для вступления в армию

Начните с небольшого исследования ваших вариантов поступления в армию. Узнайте о пяти филиалах, работающих на действительной службе, и их коллегах с частичной занятостью. Знайте основные различия между офицерами и рядовыми. И изучите области карьеры, которые вы можете ввести для каждой отрасли.

Как только вы узнаете, какой филиал вы рассматриваете, обратитесь к рекрутеру. Рекрутер предоставит вам обзор и ответит на ваши вопросы об этой услуге. Если вас интересуют несколько филиалов, обратитесь к специалисту по подбору персонала для каждого из них.Если вы заинтересованы в том, чтобы стать сотрудником, рекрутер объяснит вам любые варианты, на которые вы можете иметь право.

Если вы решите записаться на военную службу, вы явитесь на военную входную станцию ​​(MEPS). Вы потратите день или два на выполнение этапов подготовки к зачислению. К ним относятся сдача ASVAB, медицинский осмотр, встреча с консультантом по вопросам карьеры и, если вас приняли, принятие присяги. Оттуда вы будете получать заказы на базовое обучение, которое обычно начинается в течение нескольких недель.Если вы записались на программу отложенного поступления, вы вернетесь домой и получите заказы на базовое обучение в течение года.

Связаться с рекрутером или подать заявку онлайн

Военно-воздушные силы

Армия

Военно-морской флот

Корпус морской пехоты

Береговая охрана

Космические силы

Узнайте о вооруженных силах

Получите краткий обзор шести родов войск вооруженных сил США:

Военно-воздушные силы входят в состав Министерства обороны США. Он отвечает за воздушные военные операции, защищая U.С. авиабаз, строительство взлетно-посадочных полос. Военнослужащие известны как летчики. Резервные компоненты — это ВВС Национальной гвардии и Резерв ВВС.

Армия входит в состав Министерства обороны США и является крупнейшим из пяти родов войск. Он выполняет основные наземные боевые задачи, особенно текущие операции. Подразделение армейского спецназа известно как «Зеленые береты» из-за головных уборов. Военнослужащие известны как солдаты. Компоненты резерва — это армейский резерв и армейская национальная гвардия.

Береговая охрана является частью Министерства внутренней безопасности (DHS).Он отвечает за правоохранительные органы на море, в том числе за контрабанду наркотиков. Он управляет морскими поисково-спасательными операциями и защитой морской среды. Он также защищает порты, водные пути и побережье. Военнослужащие известны как Береговая охрана по прозвищу Кусти. Резервный компонент — заповедник береговой охраны.

Корпус морской пехоты входит в состав Министерства обороны США. Он обеспечивает поддержку наземных боевых действий, морских операций и операций «воздух-земля» для других ветвей во время миссии. Это отделение также охраняет США.посольства по всему миру и секретные документы в этих зданиях. Члены командования специальных операций корпуса морской пехоты (MARSOC) известны как рейдеры. Все военнослужащие называются морскими пехотинцами. Резервная составляющая — резерв морской пехоты.

Военно-морской флот входит в состав Министерства обороны США. Он защищает водные пути (море и океан) за пределами юрисдикции береговой охраны. Военные корабли военно-морского флота обеспечивают взлетно-посадочные полосы для посадки и взлета самолетов в море. Морские котики (морские, воздушные и наземные) — это спецназ для этой отрасли.Все военнослужащие известны как моряки. Резервный компонент — это резерв ВМФ.

Космические силы — это новая служба, созданная в декабре 2019 года из бывшего космического командования ВВС. Космические силы относятся к Министерству ВВС США. Он организует, обучает и оснащает космические силы для защиты интересов США и их союзников в космосе и обеспечения космического потенциала объединенным силам.

Справочный центр USAJOBS | Военные супруги

Право на участие

Федеральные агентства могут использовать неконкурсный процесс приема на работу супругов-военнослужащих для заполнения вакансий на временной или постоянной основе.

Вы имеете право на участие, если:

• Супруга действующего военнослужащего.
• Супруга военнослужащего, который на 100% стал инвалидом из-за травмы, связанной с обслуживанием.
• Супруга военнослужащего убита при исполнении служебных обязанностей.

Вы теряете право на участие в программе, если снова выйдете замуж.

Вы должны соответствовать определенным критериям для каждой из этих категорий права. Узнайте больше о конкретных критериях для супругов-военнослужащих.

Ваше право на участие не дает вам права на работу в федеральном правительстве. Вы по-прежнему должны подавать заявление и соответствовать квалификационным стандартам и дополнительным требованиям, таким как предварительное расследование.

Как я узнаю, что на работу могут претендовать супруги военнослужащих?

В объявлении о вакансии ищите Эта вакансия открыта для раздела . Когда вакансия открыта для Супруги из военнослужащих , вы увидите этот значок: Супруги из военнослужащих. Могут быть указаны другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Военные супруги в поиске. В ваших результатах будут отображаться все вакансии, открытые для супругов-военнослужащих.

Документы, которые могут вам понадобиться

• Документация, подтверждающая брак

  Например, свидетельство о браке.

• Копия действующего военного приказа вашего супруга.

• ДД-214

  Свидетельство об освобождении от действительной военной службы

  Супруги со 100% инвалидностью разлученных или вышедших на пенсию ветеранов и вдов или вдовцов, не состоящих в повторном браке, военнослужащих, погибших во время действительной военной службы.

• DD 1300

  Отчет о несчастном случае

  Супруги военнослужащих, вдовы и вдовцы, не состоящие в повторном браке, с военнослужащими, погибшими при действительной военной службе.

Загрузить и отправить через USAJOBS

Вы можете загружать и сохранять документы в своей учетной записи USAJOBS.После загрузки вы можете при необходимости отправить эти формы вместе с заявлением о приеме на работу. Войдите в USAJOBS или узнайте, как загружать документы.

Глоссарий военных терминов | CAREERwise Education

Найдите в этом глоссарии общеупотребительные военные термины.

Приведенный ниже список терминов взят из онлайн-справочника Today’s Military Министерства обороны США.

Активный режим
Ежедневный непрерывный режим. Сравнимо со словом «полный рабочий день», используемым в отношении гражданской работы.

Пособия
Деньги, кроме основной заработной платы, для компенсации в определенных ситуациях расходов, таких как питание, аренда, одежда и проезд. Обычно дается для поддержания навыков в определенной области навыков, такой как полет или парашютный спорт.

Артиллерия
Большие пушки или ракетные установки, используемые в бою.

ASVAB
Батарея профессиональной подготовки военнослужащих. Тест, который помогает студентам в исследовании карьеры и принятии решений.Используется военными службами для определения права на зачисление и присвоения профессиональных специальностей.

База
Местоположение объекта, на котором военные силы полагаются на поставки или откуда они начинают операции.

Базовая заработная плата
Заработная плата, которую получает военнослужащий, в зависимости от уровня заработной платы и продолжительности службы. Не включает другие льготы, такие как надбавки или бонусы.

Гражданское лицо
Все, кто не находится на действительной военной службе.

Военнослужащий
Военнослужащий в звании подпоручика или прапорщика или выше. Эта роль в вооруженных силах аналогична роли менеджера или руководителя.

DEP
Программа отложенного входа. Позволяет заявителю отложить поступление на действительную военную службу на срок до одного года для таких целей, как окончание школы.

Drill
Для обучения или проведения военных операций.

Дежурство
Назначенное задание или род занятий.

Рядовой
Военнослужащие, не достигшие звания прапорщиков или офицеров. Эта роль аналогична роли сотрудника или руководителя компании.

Enlistee
Военнослужащий, не мичман или офицер, принятый в армию и принесший присягу.

Соглашение / контракт о зачислении
Юридический контракт между военными и заявителем на зачисление.Включает информацию о дате зачисления, сроке зачисления и других вариантах, таких как гарантия программы обучения или денежный бонус.

GI Bill Benefits
Программа льгот на образование для лиц, поступающих в армию. Позволяет обслуживающему персоналу откладывать деньги для дальнейшего использования в образовательных целях.

Неактивная резервная служба
Принадлежность к военным в статусе без обучения и оплаты после прохождения минимальной военной службы.

Пехота
Подразделения мужчин, обученные, вооруженные и экипированные для пеших сражений.

Специальность работы
Конкретная работа или род занятий в одной из пяти служб.

MEPS
Военный входной обрабатывающий пункт. Процесс набора происходит на станциях, расположенных по всей стране.

Национальная гвардия
Служит как на уровне штата, так и на федеральном уровне. Может потребоваться помощь в поддержке сообщества, помощи при стихийных бедствиях и других местных чрезвычайных ситуациях.Во время чрезвычайных ситуаций в стране подразделения призываются для поддержки своих активных коллег в армии и военно-воздушных силах.

Унтер-офицер
Унтер-офицер. Зачисленный член с разрядами заработной платы E-4 или выше.

Обязательство
Период времени, в течение которого человек соглашается нести действительную военную службу, в запасе или их комбинацию.

OCS
Кандидатская школа офицеров. Для выпускников колледжей без военной подготовки, желающих стать военными.Квалифицированные зачисленные члены также могут присутствовать. После успешного завершения кандидаты принимаются в офицеры.

ОТС (ОТГ)
Офицерская школа подготовки (групповая). См. OCS, Школа кандидатов в офицеры.

Офицер
См. Военнослужащего.

Уровень заработной платы
Уровень занятости, определяемый военными. Имеется девять разрядов для зачисленных сотрудников и 10 разрядов для офицеров, с помощью которых они могут продвигаться по карьерной лестнице.Уровень оплаты и продолжительность службы определяют размер оплаты военнослужащего.

Жилые помещения
Жилые или жилые помещения.

Рекрут
См. Призывник.

Обычная военная компенсация
Общая сумма базовой заработной платы, надбавок и налоговых сбережений. Сумма заработной платы, которую гражданский работник должен был бы заработать, чтобы получать такую ​​же «зарплату» на дому, что и член службы.

Резервы
Военнослужащие, не находящиеся на постоянной действительной службе.Может быть призван в чрезвычайную ситуацию в стране для прохождения действительной военной службы. В мирное время они поддерживают действующие силы обороны нашей страны. Резервисты также имеют право на некоторые льготы при приеме на работу, доступные действующим военнослужащим.

ROTC
Учебный корпус офицеров запаса. Обучение проводится для студентов бакалавриата, которые планируют стать военными. Часто они получают стипендии на обучение, учебники, плату за обучение, форму и ежемесячное пособие.

Служба или службы
Филиал или несколько подразделений Вооруженных сил США. Всего их пять: армия, авиация, береговая охрана, корпус морской пехоты (или морская пехота) и флот.

Классификатор услуг
Специалист по военной информации, помогающий соискателям выбрать военную специальность.

Обязательство по службе
Время, в течение которого зачисленный член соглашается служить в вооруженных силах, как указано в соглашении о зачислении.

Станция
Место дежурства.

Дежурный
Срок обязательной службы. Также используется для описания типа служебной поездки, например «Средиземноморский тур».

Уорент-офицер
Член армии, флота или морской пехоты, технический специалист или пилот. Эти члены обычно назначаются из рядовых, унтер-офицерских чинов.

Как стать солдатом армии | УКАС «Прогресс

»

Солдаты армии выполняют самые разные роли в зонах конфликтов.

---

Чем занимается солдат?

Как солдат британской армии, вы можете работать в зонах конфликтов по всему миру, выполнять миротворческую или гуманитарную миссию. Работа требует много поездок за границу и часто бывает в опасных ситуациях. Солдаты в хорошей форме, трудолюбивы и должны уметь хорошо работать в команде.

Есть много разных должностей, которые вы могли бы выполнять в армии. Как солдат в полку, вы можете работать по двум основным направлениям:

• боевые роды — часть боевых сил, например пехота, кавалерия или бронетанковые корпуса.
• оружия боевой поддержки — обеспечение поддержки через ИТ, инженерное дело, связь, логистику или здравоохранение. Армия обеспечивает полную подготовку для выполнения различных видов работ.

---

Что мне нужно сделать, чтобы стать солдатом армии?

Чтобы стать военнослужащим, вам не требуется ученая степень или специальная квалификация после окончания GCSE. Чтобы вступить в армию, вам должно быть от 16 до 33 лет. Вы должны соответствовать критериям приема в армию.Если вам меньше 18 лет, вам потребуется согласие одного из родителей или опекуна для вступления в армию.

Ряд колледжей предлагают курсы государственных служащих в форме. Они не являются обязательными, но обеспечивают хорошую подготовку к разной карьере в полиции, пожарной службе и вооруженных силах.

---

Связанные навыки

• Способность понимать технические планы
• Аналитика
• Связь
• Дисциплина
• Грамотность
• Нумерация
• Организация
• Терпение
• Физическая подготовка
• Решение проблем
• Работа в команде

Связанные темы

• Информатика
• Иностранные языки
• География
• Физическая культура

Основные квалификации

• Быть в возрасте от 16 до 33 лет на день зачисления
• Сдать полный армейский медицинский

---

Содержит информацию государственного сектора под лицензией Open Government License v3.0

---

Связанные вакансии

Летчики и летчицы Королевских ВВС могут выбирать из широкого диапазона ролей наземной поддержки, на которых они специализируются.

Рейтинги Королевского флота работают на борту кораблей и подводных лодок.

---

Рабочие семьи

Вооруженные силы, службы безопасности и силовые структуры

Если вы хотите сделать карьеру в вооруженных силах, например, пожарным, береговой охраной, полицейским или служащим частной службы безопасности, этот сектор работы для вас.Эти работы часто требуют больших затрат и, как правило, выполняются по сменам. Вам нужно быть преданным делу и дисциплинированным, а также быть в хорошей физической форме.

Военная безработица супруга | Deloitte Insights

Безработица среди супругов военнослужащих — это не монолитная проблема, а проблема, которая зависит от региона. Поиск решений, которые принесут пользу семьям военнослужащих и самим военным, требует такого же детального подхода.

Семья военного изменилась

Представьте, что вы замужем за солдатом, летчиком, морским пехотинцем или моряком.Ваша семья и все ваши вещи упакованы, чтобы отправиться в новое место, где вы не выберете. Там вам нужно будет создать и содержать свою семью в новом сообществе, пока ваш супруг будет направлен или обучен на своей новой работе с уникальными требованиями. Хотя это звучит как описание пребывания в 1850-х годах в Ft. Ларами, Вайоминг, в великом неизведанном, это фактически боевой ритм для всех военных семей сегодня и происходит в основном каждые два-четыре года.

В то время как американские военные предприняли значительные шаги по модернизации своих сил и технологий, большая часть их системы поддержки семьи продолжает отражать предположения о семейной жизни, которые во многих случаях уже не являются точными. Такие предположения включают: неработающий супруг всегда доступен для поддержки связанных с обслуживанием потребностей; для процветания семьи достаточно одного источника дохода; или современная военная семья похожа на семьи прежних поколений. Эти предположения в конечном итоге могут создать множество проблем для военнослужащих и их семей, потому что личный или семейный рост часто может противоречить поддержке военной готовности.

Одной из самых серьезных проблем является ошеломляющая безработица (24%) и неполная занятость (31–51%) среди супругов-военнослужащих, показатели, которые сохраняются годами, несмотря на сотни миллионов долларов, потраченных Министерством обороны США (DoD). для решения проблемы и сложной сети некоммерческой поддержки. ¹ Сегодня, как и их гражданские коллеги, многие военные семьи считают, что для финансовой безопасности необходимы два дохода. ² Тем не менее, военный образ жизни может затруднить поиск и сохранение работы или карьеры, соответствующей образованию и квалификации супругов-военнослужащих, даже без пандемии.Даже до кризиса COVID-19 безработица среди супругов-военнослужащих более чем в семь раз превышала средний показатель по стране и стабильно держалась на этом уровне примерно с 2012 года. Учитывая пандемию, влияющую на рынки труда и требования их действующих супругов, ситуация является ожидаемой. только башня.

Решение этой проблемы может быть так же важно для военных и нации, как и для супругов-военнослужащих. Большее удовлетворение военной жизнью и меньшее количество препятствий для супругов-военнослужащих, ищущих работу, часто является ключом к сохранению таланта, необходимого современным вооруженным силам для ведения современных войн.Миллиарды долларов инвестируются в обучение, чтобы держать военнослужащих «наготове», но с самого начала вооруженных сил разногласия или недовольство дома могут подорвать готовность. ³ Проще говоря, готовность семьи — это боевая готовность.

Постоянная проблема

Жертвоприношение военнослужащих, отправленных в зоны боевых действий, знакомо большинству американцев, даже с учетом меняющихся требований, с которыми они сталкиваются в связи с недавней пандемией. Но именно ежедневные жертвы, на которые супруги-военнослужащие приносят поддержку своим служащим членам семьи, часто остаются незамеченными.Однако эти жертвы важны еще и потому, что они поддерживают солдат, моряков, летчиков, морских пехотинцев и других в выполнении работы, необходимой для защиты нации.

Для супругов-военнослужащих поиск и развитие правильной карьеры может быть труднодостижимым из-за частых переездов, давления основного родителя дома и ведения домашнего хозяйства без супруга в течение длительных периодов времени, относительной изоляции в новом сообществе, и другие связанные с этим приоритеты. Эти обязанности и проблемы часто ставят поиск подходящей работы или карьеру на конец списка дел супруга-военнослужащего.

Даже если супруги пытаются сделать карьеру, требования, предъявляемые к военнослужащим — высокий темп работы, развертывание и нестандартные часы работы — часто оставляют супругов с непропорционально большой долей семейных обязанностей и очень мало времени для работы. Требование военных переезжать каждые несколько лет может иметь такие же профессиональные ограничения.

Все эти факторы означают, что, несмотря на то, что вооруженные силы предоставляют надежные программы трудоустройства супругов, такие как Партнерство по трудоустройству супругов военнослужащих или пособия на образование в рамках программы образования супругов и возможностей карьерного роста, по-прежнему почти четверть супругов-военнослужащих остаются безработными, а чуть более половины жен военнослужащих, имеющих работу, сообщают о неполной занятости (диаграмма 1). ⁴ Недостаточная занятость и безработица часто приводят к финансовой незащищенности или разочарованию супругов, потому что они не могут преследовать свои собственные профессиональные цели. Понятно, что эти проблемы могут негативно повлиять на общую удовлетворенность супруга военным образом жизни, несмотря на гордость за поддержку военной миссии. В конечном итоге семейный опыт может повлиять на то, останется ли военнослужащий в армии или уволится. Это может иметь большое значение, особенно когда супруг (а) и военнослужащий достигают середины своей карьеры и оба начинают свой максимальный заработок в качестве профессионалов.Между тем, в связи с сокращением кадровых резервов сохранение военнослужащих становится все более важным. По этой причине руководство Министерства обороны на самом высоком уровне сделало приоритетной задачей сокращение безработицы среди супругов военнослужащих. ⁵

Каким образом неполная работа и безработица супругов-военнослужащих быстро превращаются в проблему для военных?

Занятость — финансовая безопасность

В 2018 году впервые проведенный Blue Star Families ежегодный опрос семей военнослужащих показал, что основным источником стресса среди семей военнослужащих были финансовые проблемы.Опрос также показал, что 70% респондентов из поколения миллениума считают наличие двух доходов жизненно важным для благосостояния семьи. ⁶ Это открытие не должно вызывать удивления; это отражает рост стоимости жизни по всей стране. Такие вещи, как жилье, здравоохранение, уход за детьми, автомобили и развлечения, сегодня значительно дороже, чем были для предыдущих поколений. ⁷ Например, в 1985 году семья среднего класса из четырех человек могла позволить себе дом с тремя спальнями, семейную медицинскую страховку, семестр государственного колледжа и автомобиль на примерно 30 недель единственного дохода среднего класса. ⁸ Сегодня на то же самое у семьи среднего класса с одним доходом требуется 53 недели, чтобы позволить себе это. ⁹ Хотя военнослужащие предоставляют базовое жилищное пособие и медицинское обслуживание, они не покрывают такие расходы, как участие детей в спортивных лигах или второй автомобиль, который может иметь двойной доход.

Занятость личная

Помимо финансовых соображений, для супругов-военнослужащих карьера или поиск работы также могут быть личным стремлением, отражающим чувство общности, самореализации или личностного роста.Постоянная интеграция в новые районы и новые сообщества оставляет у многих чувство отсутствия чувства принадлежности. ¹⁰ Карьера дает возможность оставаться на связи и помогает быстрее интегрироваться в новые области. Несмотря на то, что COVID-19 заставил многих работать из дома, возможность общаться с коллегами — даже удаленно — может предотвратить чувство изоляции и обеспечить чувство принадлежности.

Для многих супругов-военнослужащих, особенно для миллениалов (родившихся между 1981 и 1996 годами) или поколения Z (рожденных в 1997 году или позже), карьера также отражает профессиональные устремления.Вообще говоря, у этих поколений, как правило, разные представления и ожидания в отношении гендерных ролей и личной карьеры, чем у многих из предыдущих поколений ¹¹ — например, женщины более амбициозны в профессиональном плане, чем их сверстники-мужчины, и мужчины, которые хотят в равной степени сбалансировать роль опекуна и кормилец. ¹² Учитывая эти демографические данные, логично предположить, что среди супругов-военнослужащих больше желания иметь успешную карьеру. В конце концов, 92% супругов-военнослужащих — женщины, а 80% — моложе 40 лет. ¹³ Важно отметить, что эта тенденция, вероятно, будет продолжаться по мере увеличения процента супругов-военнослужащих поколения Z, предполагая, что военным придется учитывать личные ожидания супругов, если они хотят набирать и удерживать лучшие таланты в будущем.

Занятость — это удержание

В конечном итоге финансовая незащищенность и незаполненные личные ожидания могут привести к выраженному уровню неудовлетворенности неработающего супруга. Это недовольство оказывает прямое влияние на удержание квалифицированных военнослужащих.Фактически, одно исследование показало, что на каждое увеличение на один пункт поддержки супругом остаться в армии фактические шансы на то, что военнослужащий останется в армии, выросли почти на 2%. ¹⁴ В то время, когда военные полагаются на исторически высокие показатели удержания кадров, чтобы компенсировать проблемы при поиске новобранцев, взаимосвязь между удовлетворенностью супругов и удержанием в армии является важной. ¹⁵

Военным уже трудно нанимать лучших специалистов, особенно в технических областях, где зарплата в частном секторе значительно выше.Резерв талантов, из которых могут черпать силы военные, вероятно, станет меньше с будущими поколениями. ¹⁶ Более 71% американской молодежи не имеют права служить в армии, в основном из-за проблем с образованием, законом или употреблением наркотиков. Даже из тех, кто имеет право на службу, 25% подходящих сотрудников не соответствуют стандартам здравоохранения из-за растущей проблемы ожирения в Соединенных Штатах. ¹⁷

И проблема не только в пополнении рядов. Поскольку военные начинают переходить к соревнованию с великодержавными противниками, они нуждаются в высококвалифицированных военнослужащих сейчас больше, чем когда-либо.Однако наиболее образованные супруги этих высококвалифицированных военнослужащих также наиболее подвержены риску безработицы. На диаграмме 1 показано, что 67% супругов-военнослужащих, окончивших колледжи, и 70% тех, кто имеет ученую степень, испытали периоды безработицы, по сравнению с 51% тех, кто имеет только среднее образование. ¹⁸ Если армия намерена сохранить своих наиболее квалифицированных военнослужащих, ей необходимо найти способы улучшить опыт супруга-военнослужащего, что включает в себя обеспечение того, чтобы супруги-военнослужащие были полностью заняты и сделали значимую карьеру.

Местоположение играет важную роль

Недостаточная занятость и безработица супругов-военнослужащих, несомненно, являются серьезной проблемой, но формулировка как монолитной проблемы может быть частью проблемы. Задача намного сложнее и тоньше.

Не все супруги-военнослужащие оказываются в такой же ситуации. Каждый человек от переезда к переезду может сталкиваться с очень разными ситуациями с трудоустройством, поскольку каждое новое место имеет свои собственные экономические и рыночные условия.Супруги-военнослужащие давно знают, что попытки найти работу в Пентагоне — это совсем другая ситуация, чем в Форт-Силл, штат Оклахома, точно так же, как горячий рынок труда Вашингтона, округ Колумбия, сильно отличается от напряженного рынка труда Лотона. , Оклахома.

Это основная проблема, с которой сталкиваются супруги военнослужащих: поиск работы — это не одна проблема, а множество различных проблем в зависимости от того, где вы живете. Размер и жизнеспособность рынков труда вблизи крупных военных баз могут сильно различаться (диаграмма 2).Эта изменчивость часто может скрывать некоторые из проблем, с которыми сталкиваются супруги-военнослужащие, потому что, если рассматривать их на национальном уровне, рынки труда вблизи военных баз почти полностью соответствуют средним по стране. ¹⁹ Тем не менее, это в значительной степени результат нескольких горячих рынков труда, таких как Вашингтон, округ Колумбия или Тихоокеанский Северо-Запад, которые приносят средний результат.

Сан-Антонио занимает седьмое место по численности населения, связанного с военными, и имеет надежный семейный офис ветеранов и военнослужащих в мэрии, который обеспечивает занятость через сеть промышленных, государственных и некоммерческих организаций. ²⁰

Более половины всех супругов-военнослужащих проживают в районах с уровнем занятости ниже среднего. Фактически, наше исследование показывает, что из супругов-военнослужащих, которые живут на крупнейших базах или рядом с ними, 44% живут на рынках труда с отрицательной доступностью рабочих мест, то есть их меньше, чем ищущих работу (диаграмма 2). ²¹

Даже горячие рынки труда не могут принести большого облегчения супругам-военнослужащим. Подпитываемые отраслями информационных технологий и информационных услуг, больше вакансий в этих областях требует четырехлетнего обучения, чем в других регионах страны (диаграмма 3).Хотя супруги-военнослужащие, как правило, более образованы, чем население в целом, при этом 45% имеют степень бакалавра или ученую степень по сравнению с 33% населения в целом, этого может быть недостаточно, чтобы предоставить супругам-военнослужащим конкурентное преимущество перед другими кандидатами на более горячих рынках труда. ²² Например, в таких областях, как Вашингтон, округ Колумбия, или Такома, Вашингтон, доля населения, имеющего как минимум степень бакалавра, примерно равна или превышает долю супругов-военнослужащих со степенью бакалавра. ²³ Эти более конкурентные рынки труда также могут быть менее снисходительными к кандидатам, чье резюме может не отражать последовательного карьерного роста или опыта за пределами одного или двух лет на каждой должности — проблемы, которые испытывают многие супруги военнослужащих.

Сегодня эти вопросы актуальны как никогда. Последствия нынешнего кризиса ударили по экономике по всей стране. В результате для супругов-военнослужащих может быть просто меньше рабочих мест даже в районах возле баз, которые ранее имели сильную экономику.Многие отрасли, которые ранее предлагали супругам-военнослужащим более легкие возможности входа на работу, такие как розничная торговля, жилье и социальная помощь, оказались в числе наиболее пострадавших от нынешнего кризиса (диаграмма 4). Эта ситуация, кажется, подчеркивает важность новых способов и нового мышления, позволяющих супругам-военнослужащим сделать карьеру или заработать прожиточный минимум.

Отрасли, в которых с февраля 2020 года по апрель 2020 года зафиксировано наибольшее снижение количества вакансий

Разнообразные задачи требуют разных решений

Признание того, что неполная работа и безработица супругов-военнослужащих — не единственная проблема, является важным началом.Вместо того, чтобы пытаться найти универсальное решение, военные могут сосредоточиться на адаптации решений для областей и людей, которые в них нуждаются.

Подключитесь к существующим возможностям

Многие из существующих программ, разработанных для поддержки супругов-военнослужащих, такие как «Образование супругов» и «Возможности карьерного роста» Министерства обороны США, сосредоточены на подключении супругов к существующим возможностям гражданской занятости или образования. ²⁴ Этот подход может быть действенной стратегией для регионов с большим количеством вакансий, таких как Вашингтон, округ Колумбия, или Тихоокеанский северо-запад.

«Некоторые до сих пор считают, что супруга-военнослужащая не должна или не должна работать. Суть в том, что мы все должны сделать больше для решения этой проблемы ».

—Лиз Ларсен, «Найм наших героев»

Круглый стол «Делойта» по вопросам трудоустройства супругов военнослужащих

Однако даже на более благоприятных рынках труда в других частях страны пособие ограничено максимум двумя-четырьмя годами. По истечении этого времени супруга-военнослужащая, скорее всего, снова сменит место службы и будет вынуждена оставить свою текущую работу.Чтобы иметь долгосрочное влияние, программы должны выходить за рамки простого подключения супругов-военнослужащих к возможностям трудоустройства и сосредоточиваться на решении проблемы мобильности и мобильности работы. Кризис COVID-19 привел к изменению парадигмы в том, как выполняется работа. Необходимость работать из дома во время кризиса устранила сомнения и негативные предположения об удаленной работе и помогла большим и малым организациям осознать ценность менее традиционных рабочих мест. Хотя удаленная работа может помочь супругам-военнослужащим получить доступ к новым возможностям трудоустройства за пределами их непосредственного проживания и взять эту работу с собой при переезде, необходимо сделать еще больше, чтобы у них были продуктивные рабочие места и другие ресурсы.Усилия военных могут включать:

• Обеспечение супругов необходимыми инструментами для успешной удаленной работы, такими как компьютеры, веб-камеры, программное обеспечение для видеоконференцсвязи или даже места для совместной работы, а также сильная сеть социальной поддержки в виде других лиц, работающих в том же месте
• Ускорение долгожданной оптимизации лицензионных требований и межгосударственных переводов, рекомендованных Законом о государственной обороне 2020 года ²⁵
• Создание консорциума предприятий в партнерстве с программой Министерства обороны США по трудоустройству супругов-военнослужащих, которая может более эффективно предлагать супругам-военнослужащим альтернативные возможности, если они не могут сохранить свои прежние должности при переезде.
• Создание информационных бюллетеней и вспомогательных материалов для работодателей о «будущем работы», чтобы подчеркнуть количественные и качественные преимущества найма супругов-военнослужащих (особенно при альтернативных рабочих условиях, таких как удаленная работа) и стимулировать инновационные решения
• Предложение программ повышения квалификации для супругов-военнослужащих, чтобы помочь им приобрести необходимые навыки для востребованной работы в различных областях

Что такое повышение квалификации, ориентированное на работу?

Повышение квалификации, ориентированное на работу, — это подход к развитию персонала, направленный на обучение и подготовку людей к востребованной работе.Услуги по повышению квалификации могут быть предоставлены государством, некоммерческими организациями, университетами, учебными и образовательными учреждениями или компаниями. Успешные программы повышения квалификации, ориентированные на работу, обычно ориентированы на потребности отрасли, обеспечивают необходимую поддержку и позволяют оценивать результаты.

Создание новых возможностей

Подключение супругов-военнослужащих к существующим возможностям — необходимая стратегия для сокращения безработицы, но, несмотря на все усилия Министерства обороны и его партнеров, проблема, вероятно, требует дополнительных решений.Например, когда почти половина супругов-военнослужащих проживают в районах с меньшим количеством рабочих мест, чем соискатели, может не хватить рабочих мест, чтобы связать супругов. Следовательно, вместо того, чтобы связывать супругов с возможностями трудоустройства, политика должна также способствовать созданию новых возможностей во всех аспектах занятости, включая предпринимательство, смену профессии, развитие профессиональных сетей, а также непрерывное образование и переподготовку.

Политика, поощряющая предпринимательство среди супругов-военнослужащих, может создать индивидуальные возможности трудоустройства и позволить супругам-военнослужащим не только лучше жить на бедных рынках труда, но и быть более устойчивыми во время многочисленных переездов.Политики могут включать:

• Увеличение поддержки предпринимателей с помощью профессиональных сетевых групп и программ наставничества, чтобы помочь предпринимателям установить связь друг с другом или предложить наставничество со стороны более опытных предпринимателей тем, кто только начинает
• Предоставление образовательных программ, разработанных для каждой основной фазы развития бизнеса, чтобы помочь предпринимателям начать, расти и преуспевать в своем бизнесе. Образовательные программы в форме стажировок или ученичества также могут быть полезны для определенных видов бизнеса
• Улучшение доступа к таким ресурсам, как рабочие места, микрокредитование, консультации или профессиональные услуги, чтобы предприниматель не работал в одиночку, а вместо этого имел ресурсы для достижения успеха
• Обеспечение коворкинга для инноваций и товарищества, помощь в обмене передовым опытом
• Спонсирование или создание бизнес-акселераторов и инкубаторов специально для супругов-военнослужащих, которые могут обеспечить доступ к сетям других военных предпринимателей, инвесторов и другим финансовым ресурсам, которые так часто важны для успеха предпринимательских предприятий (диаграмма 5)

Получите нужные данные для повышения осведомленности

Самой серьезной проблемой, с которой сталкиваются супруги-военнослужащие в условиях неполной занятости и безработицы, может быть просто отсутствие качественных данных.Поскольку конкретные проблемы, с которыми сталкиваются супруги военнослужащих, варьируются от места к месту и от отрасли к отрасли, подробное понимание этих проблем является важной частью решения. Даже на тактическом уровне программы, такие как переподготовка рабочих мест, зависят от наличия надежных данных о вакансиях, востребованных на рынках труда рядом с супругами-военнослужащими. Тем не менее, данные об уровне безработицы среди супругов-военнослужащих не собираются эффективно государственными учреждениями или некоммерческими организациями, и в результате их оценки могут сильно различаться. ²⁶

Регулярный сбор данных и отчеты министерствами труда, обороны, по делам ветеранов США и другими считались критически важными для того, чтобы помочь снизить уровень безработицы среди ветеранов с высокого уровня более 8% в 2010-х годах до 3,1% в 2019 году, что лучше, чем в общенациональном масштабе. в среднем. ²⁷ Тот факт, что безработица среди супругов военнослужащих в три раза выше, чем даже пик безработицы среди ветеранов, лишь еще больше подчеркивает необходимость сбора надежных данных, чтобы пролить свет на этот важный вопрос. ²⁸

Супругам военным, всем нам

В нестабильные времена нация больше, чем когда-либо, полагается на свои вооруженные силы, чтобы быть готовой ко всему, что может произойти, будь то война на суше или в киберпространстве или борьба с глобальной пандемией. Те, кто в форме, упорно трудятся и тренируются, чтобы оставаться наготове, и многие не служат без поддержки. Супруги военнослужащих помогают сохранять семьи вместе, позволяя военнослужащим выполнять свою работу, не беспокоясь. Супруги-военнослужащие заслуживают поддержки в поиске значимой работы не только ради своих жертв, но и для того, чтобы семьи военнослужащих оставались сильными, стойкими и участвовали в боевых действиях.Это не просто моральный долг; это вопрос военной готовности.

видов военной службы | Мое будущее

Есть много способов служить своей стране в армии. Сотрудникам службы назначаются должности в зависимости от их способностей, результатов тестов и потребностей в обслуживании. Многие из имеющихся вакансий имеют эквиваленты в гражданском секторе и предлагают обучение, которое позволяет построить будущую гражданскую карьеру.

Каждая служба имеет соответствующий резервный компонент, а в большинстве штатов и территорий есть армейская национальная гвардия или воздушная национальная гвардия.

Перейти к разделу

Рядовой против офицера

Узнать больше о зачисленных и офицерских путях

Во всех родов войск военнослужащие делятся на две категории: рядовые и офицеры. Срочники используются почти во всех видах военной карьеры. Они составляют примерно 81 процент от общей численности военнослужащих, находящихся на действительной военной службе (в эту цифру входят сержанты, которые, несмотря на звание, являются военнослужащими более высокого ранга).

Офицеры обычно работают на руководящих должностях или в узкоспециализированных областях, требующих дополнительной подготовки (например, врачи, юристы и капелланы). Офицеры-офицеры составляют примерно 20 процентов всех военнослужащих, находящихся на действительной военной службе.

Как и следовало ожидать, обучение на офицерское звание и поступление на службу в качестве новобранца также различаются. Офицеры тренируются, чтобы отточить свои навыки управления и планирования, в то время как новобранцы сосредоточены на конкретной подготовленной специальности.

Full Time

Active Duty

Active Duty означает, что рабочие места обслуживающего персонала являются постоянными, независимо от того, работают ли они за границей или внутри страны.Эти военнослужащие получают регулярную зарплату и полные льготы, включая медицинское обслуживание, жилищное пособие и 30 дней оплачиваемого отпуска в год.

Неполный рабочий день

Резерв

Военнослужащие резерва проходят такую ​​же подготовку, как и их коллеги, находящиеся на действительной службе, но делают это недалеко от дома, пока они не понадобятся для развертывания. Хотя некоторые резервисты служат полный рабочий день, большинство из них обычно работают на постоянной гражданской работе и обычно тренируются один уик-энд в месяц, плюс две недели полевых учений каждый год.Резервным военнослужащим платят за все время, которое они проводят на обучении или в командировке, и получают многие из тех же льгот, что и военнослужащим действительной службы.

Национальная гвардия

Армейская национальная гвардия и воздушная национальная гвардия находятся в общинах и подчиняются губернатору своего штата, если не призваны защищать внутренние интересы США во время конфликтов или стихийных бедствий. При необходимости они также могут быть размещены на международном уровне вместе с полноправными военнослужащими. Члены Национальной гвардии работают в гражданском секторе или посещают школу, а военную подготовку проводят неполный рабочий день.Они должны тренироваться один уик-энд в месяц и выполнять две недели полевых учений в год. Подразделения Национальной гвардии находятся в большинстве штатов и территорий США.

Типы услуг

Каждое подразделение вооруженных сил предлагает обучение уникальному диапазону навыков.

Армия

Около

Армия защищает безопасность Соединенных Штатов и их ресурсы.

Приемная карьера

Армия, как старейшее и крупнейшее военное подразделение, обучает персонал всему: от управления бизнесом до общественного питания, материально-технического снабжения и снабжения.После базовой подготовки солдаты проходят дополнительную подготовку по специальным навыкам, многие из которых используют передовые технологии. Это обучение не только важно для требований обороны 21 века, но и делает солдат более востребованными в современном информационном обществе.

Карьера

Узнать больше

Корпус морской пехоты

О

Тесно работая с военно-морским флотом, корпус морской пехоты часто первым оказывается на земле в боевых ситуациях.

Призывная карьера

После обучения на военную службу морпехи посещают школу пехоты.Морские пехотинцы с военно-профессиональной специальностью (MOS), классифицированные как пехота, проходят подготовку в учебном пехотном батальоне (ITB), в то время как все морские пехотинцы, не относящиеся к пехоте, проходят подготовку в учебном боевом батальоне морской пехоты (MCT). После этого они проходят либо формальное школьное обучение, либо обучение без отрыва от производства. Акцент делается на применении практических навыков на каждой работе.

Карьера

Узнать больше

Военно-морской флот

О

Военно-морской флот защищает право свободно путешествовать и торговать в Мировом океане и защищает национальные интересы за рубежом.

Приемная карьера

После учебного лагеря моряки проходят обучение по сотням рабочих специальностей: диспетчер, специалист по информационным системам, специалист по разведке, специалист по внутренней связи, авиационный техник и специалист по гидроакустике, и это лишь некоторые из них. Вы найдете много работы на воде, но не все происходит на кораблях. Военно-морскому флоту также нужны медицинские работники, переводчики, пилоты, повара и сотни других специалистов.

Карьера

Узнать больше

Военно-воздушные силы

О

Военно-воздушные силы защищают интересы США внутри страны и за рубежом, уделяя особое внимание военно-воздушным силам.

Зачисление на военную службу Карьерная подготовка

После базовой военной подготовки летчики проходят дополнительную подготовку для подготовки к профессиональным специальностям. Некоторые летчики даже посещают Общественный колледж военно-воздушных сил (CCAF) и получают двухлетнюю степень младшего специалиста. В ВВС есть множество вакансий в областях, помимо авиации, от государственных дел до юридических услуг и финансового управления. Как и другие службы, ВВС используют в своих программах новейшие технологии.

Карьера

Узнать больше

Береговая охрана

О

Береговая охрана защищает общественность, окружающую среду и U.S. экономические интересы и интересы безопасности в любом морском регионе, включая международные воды и американские побережья, порты и внутренние водные пути.

Приемная карьера

После набора кадров, береговые охранники проходят повышение квалификации по специальностям, которые поддерживают три роли Службы: безопасность на море, безопасность на море и управление судоходством.