Пункт типовых отраслевых норм: Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Содержание

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) …


В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3528; 2013, N 22, ст.2809; N 36, ст.4578; N 37, ст.4703; N 45, ст.5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст.2710; N 32, ст.4499; N 36, ст.4868)

приказываю:

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 года N 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 года N 12499).


3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Министр
М.А.Топилин


Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации

26 февраля 2015 года,

регистрационный N 36213

Приложение. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными …

Приложение
к приказу
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации

от 9 декабря 2014 года N 997н

N
п/п

Наименование профессии (должности)

Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (штуки, пары, комплекты)

1

2

3

4

1.

Аккумуляторщик

Костюм для защиты от растворов кислот и щелочей

1 шт.

Фартук для защиты от растворов кислот и щелочей

1 шт.

Сапоги резиновые с защитным подноском

1 пара

Нарукавники из полимерных материалов

до износа

Перчатки с полимерным покрытием

12 пар

Перчатки резиновые или из полимерных материалов

до износа

Щиток защитный лицевой или

до износа

Очки защитные

до износа

Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее

до износа

2.

По каким нормам выдавать СИЗ работникам, профессии которых отсутствуют в отраслевых типовых нормах

По каким нормам выдавать СИЗ работникам, профессии которых отсутствуют в отраслевых типовых нормах 
#СИЗ@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53

Разъясните пожалуйста, как поступить в ситуации. У нас на предприятии применяются Типовые нормы обеспечения СИЗ по приказу № 1104 для машиностроения. Есть структурное подразделение главного энергетика, в котором по штатному расписанию работают начальник участка очистных сооружений, начальник санитарно-технического участка и начальник электротехнического участка. Но в Типовых нормах № 1104 и сквозных Типовых нормах № 997 такие должности отсутствуют. 

В качестве замены для начальника электротехнического участка нашли должность «начальник участка» — пункт 409 в Типовых нормах № 1104, для начальников санитарно-технического участка и участка очистных сооружений — пункт 106 Типовых норм для ЖКХ по приказу № 543. Но главный энергетик настаивает на том, что спецодежда должна быть прописана и выдана по Типовым нормам № 1104. В этом году наше предприятие проверяла прокуратура совместно с ГИТ и вынесла нам предостережение о недопустимости выдачи СИЗ не в соответствии с должностью, прописанной в трудовом договоре. Объясните, пожалуйста, порядок применения Типовых норм при выдаче СИЗ работникам, профессии (должности) которых отсутствуют в Типовых нормах и в сквозных нормах обеспечения СИЗ. 

Специалист по охране труда на машиностроительном предприятии, ХМАО 

Ваше предложение правомерно. При отсутствии нужной профессии или должности в типовых нормах для вашей отрасли, а также в типовых нормах для сквозных профессий можно воспользоваться типовыми нормами для любой отрасли (вида деятельности), если ваш работник по своему роду деятельности выполняет виды работ, характерные для указанной в этих нормах профессии (должности). 

Обоснование 
При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности (п.

14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н). 

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. 

То есть не важно, что вы не относитесь к этой отрасли. Важно то, что ваши работники выполняют виды работ, характерные для профессий, указанных в типовых нормах данной отрасли. 

При отсутствии профессии (должности) в типовых нормах для вашей отрасли (вида деятельности) и в сквозных нормах вы имеете право найти в любых типовых нормах наиболее подходящую профессию (должность), на которой работники выполняют примерно те же характерные работы.  

Затем создайте комиссию в составе, например, главного энергетика, руководителя структурного подразделения, специалиста по охране труда. 
_____________________________________________
Составьте акт. 
Пример 
Такой-то работник по профессии «_______________» выполняет производственные обязанности, возложенные на него трудовым договором от «____» ___________ № ____ . 

Его профессия не приведена ни в ТН № 1104, ни в ТН № 997н. 

Комиссия установила, что данный работник выполняет работы, наиболее характерные для профессии «_______________», указанной в пункте ____ Типовых норм № ______. 

Согласно указаниям пункта 14 приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н и на основании проведенного анализа действующих типовых норм комиссия приняла решение об обеспечении данного работника СИЗ согласно пункту ____ Типовых норм № ______ . 
_________________________________________
Ссылку на этот акт комиссии отразите в приказе об обеспечении работников СИЗ.  

При наличии данных локальных документов, разработанных в соответствии с требованиями подзаконного нормативного акта (приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н), у представителей прокуратуры и ГИТ не будет правовых оснований для вынесения вам предписаний.

Источник: Электронный журнал «Охрана труда в вопросах и ответах»

Требования к спецодежде для инженера-химика, инженера-микробиолога, работающих в лаборатории

Какие требования предъявляются к спецодежде для инженера-химика и инженера-микробиолога, работающих в лаборатории отдела испытаний продукции пищевой и легкой промышленности? Из какой ткани должен быть халат или костюм?

В соответствии с правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ) выдача работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами для пищевой и легкой промышленности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах (приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 31 декабря 2010 года № 1247н, приложение № 4 «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности» постановления Минтрудсоцразвития «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» от 8 декабря 1997 года № 61), работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий (п.

14 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 1 июня 2009 года № 290н).

14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Таким образом, учитывая отсутствие норм выдачи СИЗ в типовых нормах по указанным видам деятельности, СИЗ следует выдавать на основании типовых норм для сквозных профессий, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 9 декабря 2014 года № 997н согласно нормам пункта 61 и пункта 66.

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность» №2, 2018

СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКА ПОДРОБНЕЕ О ЖУРНАЛЕ КУПИТЬ ЖУРНАЛ

Постановление Минтруда России от 25.12.1997 N 66 (ред. от 23.08.2016) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» — последняя редакция

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 1997 г. N 66

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности согласно Приложению N 1;

гражданской авиации согласно Приложению N 2;

занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, согласно Приложению N 3;

радиотехнического и электронного производств согласно Приложению N 4;

судостроительных и судоремонтных организаций согласно Приложению N 5;

организаций пищевой, мясной и молочной промышленности согласно Приложению N 6;

элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности согласно Приложению N 7;

железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта) согласно Приложению N 8;

станций и цехов по переработке генераторного газа согласно Приложению N 9;

осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды, согласно Приложению N 10;

паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии) согласно Приложению N 11;

высших учебных заведений согласно Приложении N 12;

организаций культуры согласно Приложению N 13;

занятым в производстве музыкальных инструментов, согласно Приложению N 14;

занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него, согласно Приложению N 15;

занятым в производстве ртутных термометров, согласно Приложению N 16;

организаций Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам согласно Приложению N 17.

2. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) согласно Приложению N 18.

3. С принятием настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно Приложению N 19.

Первый заместитель Министра труда
и социального развития
Российской Федерации
Ю.ЛЮБЛИН

Типовые положения Европейского союза — соответствие требованиям Microsoft

  • 4 минуты на чтение

В этой статье

Обзор типовых положений Европейского Союза

Закон о защите данных Европейского союза (ЕС) регулирует передачу личных данных клиентов из ЕС в страны за пределами Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), в которую входят все страны ЕС, а также Исландия, Лихтенштейн и Норвегия.Типовые положения ЕС — это стандартизированные договорные положения, используемые в соглашениях между поставщиками услуг (такими как Microsoft) и их клиентами, чтобы гарантировать, что любые личные данные, покидающие ЕЭЗ, будут передаваться в соответствии с законодательством ЕС о защите данных и требованиями данных ЕС. Директива о защите 95/46 / EC.

На практическом уровне соблюдение законов ЕС о защите данных также означает, что клиентам требуется меньше разрешений от отдельных органов для передачи личных данных за пределы ЕС, поскольку большинству стран-членов ЕС не требуется дополнительное разрешение, если передача основана на соглашении, которое соответствует Типовым положениям.

Типовые положения Microsoft и Европейского Союза

Microsoft вложила средства в операционные процессы, необходимые для выполнения строгих требований Типовых положений о передаче персональных данных обработчикам. Microsoft предлагает клиентам типовые положения, называемые стандартными договорными положениями, в которых даются конкретные гарантии в отношении передачи персональных данных для услуг Microsoft, входящих в сферу действия. Это гарантирует, что клиенты Microsoft могут свободно перемещать данные через облако Microsoft из ЕЭЗ в остальной мир.

Однако корпоративные клиенты Microsoft, которые контролируют личные данные, несут основную ответственность по защите этих данных. Это означает, что корпоративные клиенты из ЕЭЗ сильно заинтересованы в том, чтобы их поставщик услуг соблюдал законы ЕС о защите данных, в противном случае клиент может столкнуться с ответственностью — и даже лишением возможности использовать услугу.

Microsoft представила свои Стандартные договорные положения Рабочей группе ЕС по статье 29 для рассмотрения и утверждения. В рабочую группу по статье 29 входят представители Европейского надзорного органа по защите данных, Европейской комиссии и каждого из 28 органов ЕС по защите данных (DPA).

Группа определила, что выполнение положений соглашений Microsoft соответствует их строгим требованиям. (Microsoft была первым поставщиком облачных услуг, получившим письмо одобрения и одобрения от группы.) Утверждение охватывало обязательства, отраженные в Типовых статьях 2010/87 / EU, но не в приложениях, в которых описывается передача данных и меры безопасности. реализуется импортером данных.Приложения могут быть проанализированы DPA отдельно.

Облачные сервисы Майкрософт в объеме

  • Azure и Azure для государственных организаций
  • Безопасность приложений Microsoft Cloud
  • Microsoft Professional Services: Premier и On Premises для Azure, Dynamics 365, Intune, а также для клиентов Microsoft 365 для бизнеса среднего и среднего бизнеса
  • Динамика 365
  • Intune: часть облачной службы дополнительного продукта Intune и управления мобильными устройствами для Office 365
  • Облачная служба
  • Power Automate (ранее Microsoft Flow) либо как отдельная служба, либо как включенная в фирменный план Office 365 или Dynamics 365 или пакет
  • Office 365
  • Облачная служба
  • PowerApps либо как отдельная служба, либо как включенная в фирменный план или пакет Office 365 или Dynamics 365
  • Облачная служба Power BI либо как отдельная служба, либо как включенная в фирменный план или пакет Office 365
  • Службы Azure DevOps
  • Защитник Windows Advanced Threat Protection для следующих частей облачной службы: обнаружение конечных точек и реагирование, автоматическое расследование и исправление, оценка безопасности.

Аудиты, отчеты и сертификаты

Microsoft постоянно оценивает стандарты ЕС и обновляет свои услуги по мере необходимости.

Часто задаваемые вопросы

Что такое Директива ЕС о защите данных 95/46 / EC?

Эта директива устанавливает основу для обработки персональных данных в ЕС. Он обеспечивает нормативную базу, в соответствии с которой Microsoft передает личные данные за пределы ЕС. В соответствии с этой директивой и нашими договорными соглашениями Microsoft выступает в качестве обработчика данных клиентов.Заказчик выступает в качестве контроллера данных с конечным владельцем и ответственностью за обеспечение того, чтобы данные могли быть законно предоставлены Microsoft для обработки за пределами ЕЭЗ.

Почему так важно соблюдение типовых положений?

Поставщик услуг, который по контракту обязуется соблюдать Типовые положения, дает своим клиентам уверенность в том, что личные данные будут передаваться и обрабатываться в соответствии с законодательством ЕС о защите данных. Использование Типовых положений также означает, что клиентам необходимо получать меньше разрешений от отдельных органов по защите данных для передачи личных данных за пределы ЕС.

Где я могу увидеть информацию о соответствии для служб Microsoft?

Соответствие является договорным обязательством. Стандартные договорные положения Microsoft доступны для всех клиентов облачных сервисов в Условиях использования веб-служб; для получения информации о других услугах см. ваше существующее соглашение с Microsoft.

Что такое «субпроцессор»?

Субпроцессор — это лицо, которое обрабатывает персональные данные в соответствии с инструкциями контроллера данных, условиями Типовых положений ЕС и субподряда.Заказчики Microsoft — в частности, независимые поставщики программного обеспечения (ISV) — иногда сами являются обработчиками данных. В этих случаях Microsoft является подпроцессором.

С чего начать усилия моей организации по обеспечению соблюдения нормативных требований?

Вы можете заключить соглашение, например Условия использования онлайн-сервисов, или изучить возможность внесения поправок в существующее соглашение, чтобы включить Стандартные договорные положения.

Ресурсы

Арбитражный суд Эстонской торгово-промышленной палаты

Рекомендуемые арбитражные оговорки:

«Все споры, возникающие в связи с настоящим договор подлежит окончательному урегулированию в арбитражном суде в соответствии с Регламент Арбитражного суда Эстонской палаты Торговля и промышленность »

1.Стороны будут стремиться разрешить все споры, связанные с настоящее Соглашение путем переговоров.

2. Если Стороны не разрешат споры по этому поводу Согласование путем переговоров, спор подлежит окончательному разрешению. решено в Арбитражном суде Торгово-промышленной палаты и Промышленность Эстонии в Таллинне (далее — Арбитражный суд) в соответствии с Регламентом Арбитражного суда. Спор разрешается на основании законодательства Эстонии.Язык Арбитражного суда является эстонским.

3. Арбитражный суд состоит из 3 (трех) членов. Каждая Сторона назначает одного арбитра в течение периода времени. предписано Советом Арбитражного суда Палаты торговли и промышленности Эстонии. Каждая Сторона запрашивает выбранный им арбитр для совместного назначения третьего арбитра с арбитром, выбранным другой Стороной, который будет председатель Арбитражного суда при разрешении спора.Если арбитры, назначенные сторонами, не выберут третьего арбитр в срок, установленный Советом Арбитражный суд Торгово-промышленной палаты г. Эстония, третий арбитр, который также будет председателем Арбитражный суд назначается Советом Арбитражный суд Торгово-промышленной палаты. Если Стороны не сформировали Арбитражный суд в соответствии с положения настоящей статьи и Регламента Арбитражного суда, Арбитражный суд образуется Советом Палаты. торговли и промышленности Эстонии.

4. Решение арбитражного суда является окончательным и обязательным. на стороны.

Типовых арбитражных оговорок для разрешения споров по соглашениям о торговых марках, имеющим исковую силу

Четыре основные группы гражданского общества выпустили типовую систему разрешения споров, ориентированную на типовые арбитражные оговорки, для споров по трудовым стандартам в операциях цепочки поставок. Кампания за чистую одежду, Глобальное трудовое правосудие, Международный форум по трудовым правам и Консорциум по правам работников издали свои Типовые положения об арбитраже для разрешения споров по соглашениям о торговых марках , обеспечивающие обязательную юридическую силу соглашений между фирмами и профсоюзами и другими защитниками работников.

В условиях сейсмических потрясений для экономической безопасности и здоровья населения, вызванных глобальной пандемией COVID-19, обязательные соглашения о брендах являются важным средством сохранения постоянной занятости и преобразования экономики путем структурных изменений для перераспределения в цепочках поставок. Станьте свидетелем того, как миллионы рабочих-швейников уволены из-за отмененных заказов глобальных брендов и остались без сбережений и социальной защиты.

Составленные группой международных экспертов по трудовому и правозащитному арбитражу, типовые положения соответствуют опыту, полученному в рамках Бангладешского соглашения, соглашения о пожарной безопасности и безопасности зданий на предприятиях по производству одежды в этой стране, которое последовало после ужасающего обрушения здания Rana Plaza в 2013 году. фабрика, в результате которой погибло более 1100 рабочих и сотни получили неизлечимые травмы.

«Соглашение» — одна из нескольких инициатив, которые привели к резкому увеличению числа обязательных торговых соглашений. Они представляют собой растущую тенденцию к появлению новых стандартов прозрачных и обязательных соглашений о корпоративной ответственности между глобальными брендами и профсоюзами. Типовые положения об арбитраже предоставляют шаблон для более экономичных подходов к разрешению споров, которые могут быть включены в эти соглашения, что позволяет сэкономить время и ресурсы как для работодателей, так и для профсоюзов.

Предназначенные для прямого включения в обязательные к исполнению соглашения о брендах, Типовые положения об арбитраже для разрешения споров в соответствии с юридическими соглашениями о брендах, продвигают оптимизированную систему арбитража с короткими сроками, которые защищают беспристрастность и надлежащую правовую процедуру, избегая при этом чрезмерных судебных разбирательств, способствуя прозрачности и сокращая обременительные расходы , и обеспечение окончательного и обязательного исполнения. Под руководством исследователей международного права и трудового права Лэнса Компа и Катерины Яннибас эти статьи основываются на ведущих правилах международного арбитража и существующих соглашениях о цепочках поставок, заключенных профсоюзами, неправительственными организациями, занимающимися трудовыми правами, и брендами.

Типовые договорные положения, кодексы поведения, руководящие принципы и передовой опыт и / или стандарты

Изменения с момента вступления в силу Протокола

COP-MOP 3 (ноябрь 2018 г.)

На своем третьем совещании КС-ССП рассмотрел использование типовых договорных положений, кодексов поведения, руководящих принципов, передовой практики и стандартов, а также норм обычного права коренных народов и местных общин, общинных протоколов и процедур в рамках первой оценки и обзора. Протокола в соответствии со статьей 31 Нагойского протокола.КС-СС 3 приняла решение NP-3/1 об оценке и обзоре эффективности Протокола, которое включает основные выводы по различным элементам, которые были частью анализа (приложение I). В элементе (f) основных выводов приводятся некоторые выводы по анализу использования типовых договорных положений, кодексов поведения, руководящих принципов, передовой практики и стандартов, а также норм обычного права, общинных протоколов и процедур коренных народов и местных общин. В своем решении COP-MOP также предложило соответствующим заинтересованным сторонам, организациям и сетям пользователей участвовать в процессах доступа и совместного использования выгод, в том числе путем разработки инструментов, таких как типовые договорные положения, кодексы поведения, руководящие принципы, передовые методы и / или стандарты, которые удовлетворять потребности своих клиентов и способствовать соблюдению требований в отношении доступа к генетическим ресурсам и совместного использования выгод, а также сделать эти инструменты доступными через Механизм посредничества для регулирования ДГРСИВ (пункт 14).

Заседание ВОО-2 (июль 2018)

На втором совещании Вспомогательного органа по осуществлению были рассмотрены документы, подготовленные для первой оценки и обзора эффективности Нагойского протокола, включая информационный документ, в котором анализируется использование типовых договорных положений, кодексов поведения, руководящих принципов, наилучшего практики и стандартов, а также обычного права коренных народов и местных общин, общинных протоколов и процедур. Рекомендация ВОО-2 (Рекомендация ВОО-2/2) включает проект решения для СС-3.

COP-MOP 2 (декабрь 2016 г.)

На втором совещании КС-ССП Стороны включили в качестве составной части инвентаризацию использования типовых договорных положений, кодексов поведения, руководящих принципов, передовой практики и стандартов, а также норм обычного права коренных народов и местных общин, общинных протоколов и процедур. первой оценки и обзора Протокола в соответствии со статьей 31 Нагойского протокола (решение NP-2/4, приложение).

КС-СС 1 (октябрь 2014 г.)

На своем первом совещании Конференция Сторон, действующая в качестве совещания Сторон Нагойского протокола (КС-СС), приняла решение NP-1/5 о типовых договорных положениях, добровольных кодексах поведения, руководящих принципах и передовой практике и / или стандарты (статьи 19 и 20). Решение поощряет представление инструментов, разработанных в соответствии со статьями 19 и 20 Протокола, в Механизм посредничества для регулирования ДГРСИВ и поощряет обновление инструментов, относящихся к статьям 19 и 20, которые были разработаны до принятия Протокола. Стороны также решили подвести итоги использования инструментов статей 19 и 20, а также норм обычного права коренных и местных общин, общинных протоколов и процедур через четыре года после вступления Протокола в силу и в сочетании с первой оценкой и обзор протокола.

События до вступления Протокола в силу

До вступления Протокола в силу временный орган, Межправительственный комитет Нагойского протокола (МКНП), был учрежден Конференцией Сторон Конвенции о биологическом разнообразии (решение X / 1) для проведения подготовки к первая встреча Сторон Протокола.

ICNP-3 (февраль 2014 г.)

На своем третьем совещании ICNP рассмотрела информацию и мнения о разработке, обновлении и использовании отраслевых и межотраслевых типовых договорных положений, добровольных кодексов поведения, руководящих принципов и передовых методов и / или стандартов (UNEP / CBD / ICNP / 3 / 10). В ходе встречи состоялся обмен мнениями, и Стороны согласились рекомендовать проект решения для принятия на КС-СС 1 (рекомендация 3/8). Модель

Арбитражных оговорок | JCAA

Пункты модели

Стороны могут инициировать арбитраж только при наличии арбитражного соглашения между сторонами.Если стороны выбирают арбитраж JCAA, JCAA рекомендует, чтобы их деловые контракты включали следующие типовые положения.

Арбитраж в соответствии с Арбитражным регламентом ЮНСИТРАЛ

«Все споры, разногласия или разногласия, возникающие из настоящего контракта или в связи с ним, должны окончательно разрешаться арбитражем в соответствии с Арбитражным регламентом ЮНСИТРАЛ, дополненным Административным регламентом для арбитража ЮНСИТРАЛ Японской ассоциации коммерческого арбитража.Место арбитража — [название города], [название страны] «.

Арбитраж по Правилам коммерческого арбитража

«Все споры, разногласия или разногласия, возникающие из настоящего контракта или в связи с ним, должны окончательно разрешаться арбитражем в соответствии с Правилами коммерческого арбитража Японской ассоциации коммерческого арбитража. Место арбитража должно быть [название города], [ название страны].»

Арбитраж по правилам интерактивного арбитража

«Все споры, разногласия или разногласия, возникающие из настоящего контракта или в связи с ним, должны окончательно разрешаться в арбитражном суде в соответствии с Правилами интерактивного арбитража Японской ассоциации коммерческого арбитража.Место арбитража — [название города], [название страны] «.

Ускоренные процедуры

Согласно Правилам коммерческого арбитража и Правилам интерактивного арбитража, ускоренные арбитражные процедуры применяются, как правило, в тех случаях, когда сумма или экономическая стоимость иска не превышает 50 000 000 иен. Если стороны предпочитают ускоренные арбитражные процедуры независимо от суммы спора, JCAA предлагает сторонам включить в контракты следующий пункт:
«Все споры, разногласия или разногласия, возникающие из настоящего контракта или в связи с ним, должны быть окончательно урегулированы арбитраж в соответствии с процедурами ускоренного арбитража согласно Правилам коммерческого арбитража * Японской ассоциации коммерческого арбитража. Место арбитража — [название города], [название страны] «.

* Примечание: стороны также могут выбрать ускоренное арбитражное разбирательство в соответствии с Правилами интерактивного арбитража.

Прочие необязательные статьи

Если стороны желают оговорить количество арбитров, возможна следующая оговорка:
«Количество арбитров должно быть [количество]».

Если стороны желают указать язык арбитража, в качестве варианта может быть использована следующая оговорка:
«Арбитражное разбирательство проводится на [язык].«

Контракты на моделирование и его положения

Контракты на моделирование

Для бесперебойного функционирования каждой отрасли контракты являются неотъемлемой частью, и мода не исключение. Модельный контракт — это то, что связывает отдельного человека в модельной индустрии с клиентом или компанией, и это сопровождается обычными условиями, необходимыми для того, чтобы оставаться в рамках контрактного соглашения [1]. Модель узнает о преимуществах и недостатках, существующих у работодателя, или о том, с каким модельным агентством лучше всего подписать контракт, только после того, как он / она проработает долгое время.

Обычно существует четыре типа контрактов на моделирование:

1. Эксклюзивный контракт — В этом типе контракта модель представляет только одно модельное агентство. Модели не разрешается подписывать контракт с любым другим агентством, пока она находится в эксклюзивном контракте, если нет специального разрешения материнского агентства.

2. Неисключительный контракт — В этом контракте модели разрешается сохранять столько рабочих мест в агентстве, сколько он / она предпочитает, никаких ограничений нет.Заработок не такой высокий, как по эксклюзивному контракту, и возможности не на должном уровне, но свободы гораздо больше.

3. Контракт с матерью — Это контракт, который модель подписывает с материнским агентством, которое помогает модели построить лучшее портфолио и помогает ему / ей больше узнать об отрасли. Материнские агентства обычно меньше по размеру, но они помогают своим моделям, продвигая их в более крупные агентства.

4. Одноразовый контракт — Контракт истекает, как только работа / проект завершены.Этот вид контракта рассчитан на один сезон, одну работу или определенный период времени.

Пункты, составляющие часть типового договора

Существуют разные правила для разных модельных агентств, но все они имеют некоторые общие положения. Некоторые из основных положений, составляющих часть контракта на моделирование, следующие:

1. Типовое соглашение о передаче личной информации

Эти соглашения представляют собой те соглашения об обмене информацией, которые устанавливают основу для законного использования личных данных различными модельными агентствами для предоставления более желательных услуг и эффективных политик.Этот пункт гарантирует использование личных данных, и эти меры также связаны с некоторыми расходами. Очень важно, чтобы эти меры безопасности использовались и применялись эффективно и правильно.

Этот пункт в основном касается —

  • Необходимые требования безопасности
  • Как будет распространяться эта информация
  • Кто являются партнерами по договору
  • Информация, которой будет делиться
2. Типовой договор об ограничении ответственности

Этот пункт также называется оговоркой об ответственности.Это пункт в договорном соглашении, который определяет ущерб или компенсацию, которую одна сторона обязана предоставить другой стороне, как указано в условиях и соглашении конкретного договора. Ограничительная оговорка — это положение в соглашении, которое помогает гарантировать, что компания не несет ответственности за больше, чем они согласились нести [2].

Положение об ограничении ответственности также гарантирует, что модельное агентство, которое заключает договор с моделью, не будет нести ответственность за больше, чем они фактически должны были нести.В этом пункте указывается, при каких условиях каждая сторона будет нести ответственность. Это пункт, который действует как пункт об управлении рисками, потому что риски, связанные с контрактом, могут уничтожить весь бизнес, и этот пункт устанавливает предел максимального ущерба, который должен быть выплачен, тем самым избавляя агентства от огромной суммы. повреждений.

Этот пункт делает договор подлежащим исполнению —

  • Убедиться, что положения ясны
  • Обеспечение возможности ведения переговоров
  • Использование лаконичного языка, понятного всем
3.Условия типового договора о возмещении убытков

Соглашение о возмещении убытков — это механизм передачи риска, при котором одна сторона передает риск другой стороне. В соглашении о возмещении убытков одна сторона, «возмещающий ущерб», соглашается «возместить ущерб» другой стороне, «получателю возмещения», за вещи, изложенные в пункте о возмещении [3]. Компенсация полезна, поскольку она распределяет риски и расходы, возникающие в результате нарушения, неправомерного поведения или неисполнения обязательств любой из договаривающихся сторон. Этот пункт о компенсации в основном переносит стоимость с одной стороны на другую.Это договорное соглашение о передаче риска, которое подписывается с целью передачи убытков одной стороны другой стороне.

«Idemnify» означает возмещение стороне убытков, понесенных по вине или действиям третьей стороны. Оговорка об идемнификации известна как оговорка о «безвредности», поскольку она освобождает другую сторону от любых убытков, которые могут возникнуть в связи с контрактом, поэтому она освобождает другую сторону от убытков. Положение о возмещении убытков, как правило, имеет исковую силу, если оно не противоречит государственной политике какого-либо государства или нации.Суды постановили, что истец не сможет взыскать убытки, возникшие по контракту, если эти убытки являются непредвиденными и из-за маловероятного исхода нарушения другой стороной. Положение о компенсации не должно быть слишком широким и должно ограничиваться только вашим собственным неправомерным поведением.

4.
Типовой договор об отказе от ответственности

Положение об отказе от ответственности обычно представляет собой заявление, которое предназначено для оговаривания или определения объема прав и обязательств, которые могут быть выполнены или обеспечены сторонами в юридическом договоре.Термин «отказ от ответственности» обычно подразумевает те ситуации, которые связаны с определенным риском и неопределенностью. Если в юридически обязывающем договоре присутствует отказ от ответственности, он ipso facto не гарантирует, что условия, содержащиеся в отказе от ответственности, будут применяться в судебном споре.

В заявлении об отказе от ответственности могут быть указаны взаимно согласованные и согласованные в частном порядке положения и условия как часть контракта; или может указывать предупреждения или ожидания для широкой общественности (или некоторого другого класса лиц), чтобы выполнить долг по предотвращению необоснованного риска причинения вреда или травм [4].Это означает, что функция отказа от ответственности состоит в том, чтобы указать определенные условия, предупреждения и ожидания для широкой общественности, чтобы предотвратить любые травмы.

5. Типовой договор о прекращении действия

Оговорка о расторжении договора, имеющая юридическую силу, позволяет расторгнуть этот договор в соответствии с положениями, предусмотренными или указанными в этой статье. Этот пункт о расторжении обычно доступен в рамках соглашения об условиях некоторого онлайн-сайта этого модельного агентства.В большинстве контрактов есть пункт о расторжении, но если этот пункт о расторжении не упоминается и есть необходимость расторгнуть этот конкретный договор, следует сослаться на определенные правовые доктрины, которые помогут расторгнуть договор. Некоторые из этих контрактов также автоматически расторгаются после завершения определенных действий или по прошествии определенного периода времени.

6. Типовой договор на срок

Условие срочного контракта — это, по сути, письменное заявление, в котором четко указывается, как долго или как долго контракт будет действовать.Модель и модельное агентство, подписавшие контракт, обязаны соблюдать условия контракта до тех пор, пока этот контракт не истечет или не истечет.

7. Типовой договор на время

Срок действия контракта между моделью и модельным агентством обычно указывается в контракте, который они заключают. Большинство контрактов на моделирование подписываются на срок от 1 до 3 лет. Эти контракты автоматически продлеваются, если одна из сторон не направит уведомление за 30–60 дней.

8. Типовой договор о доходах

Типовой договор о доходах очень важен, поскольку этот пункт отвечает за определение комиссии, которую модельное агентство берет с доходов модели. Модельные агентства с самым высоким рейтингом обычно берут с модели 20% комиссионных, которые он получает за свою работу. Очень немногие модели могут выторговать эти 20-15% от своего модельного агентства. Этот пункт должен присутствовать в контрактном соглашении.

Представительство в мире моды

Когда модель подписывает контракт с модельным агентством, очень важно, чтобы модель проверила договор у юриста или человека, который понимает положения и условия, упомянутые в соглашении, которое подписывают эти стороны. Модель должна нанять юриста, чтобы можно было легко предотвратить любой вред или ущерб, которые могут возникнуть в связи с контрактом, если условия не прочитаны должным образом. Наличие человека, разбирающегося в законах соглашения, пойдет на пользу самой модели, так как обеспечит безопасность для него.

[1] https://www.hg.org/legal-articles/modeling-contract-basics-45621

[2] https://www.upcounsel.com/limitation-clause

[3] http://www.cavignac.com/publications/professional-liability-update-what-you-need-to-know-about-indemnification-agreements/

[4] https: // en.m.wikipedia.org/wiki/Disclaimer

Автором этой статьи является Аруш Миттал, студент Национального юридического университета Хидаятулла.

Примечание — Информация, содержащаяся в этом посте, предназначена только для общих информационных целей. Мы стараемся изо всех сил избегать дезинформации или оскорбительного содержания. Если вы нашли что-либо на этом веб-сайте, сообщите нам по адресу [адрес электронной почты]

Хотите опубликовать статью в Law Corner? Щелкните здесь , чтобы отправить свою статью.

Основы моделирования: учет рабочего времени Пункт

Проведение исследований чувствительности

Единый профиль требует меньше информации о событии и является более простым подходом. Если более простой однородный профиль дает такое же изменение в распределении потерь в результате происшествий, что и уменьшенный профиль, то следует использовать однородный профиль.

Для выполнения этого исследования чувствительности используются уменьшенные и унифицированные методы для создания почасовых профилей потерь для каждой страны для каждого события и каждого года в каталоге за 10 000 лет.Затем по каждому годовому профилю потерь сканируется n -часовое окно, чтобы определить максимальные потери, накопленные за n часов. Процесс выполняется в течение 72, 96, 120 и 168 часов во всем модельном домене модели AIR Extratropical Cyclone для Европы. Во втором исследовании чувствительности окно n -часов было просмотрено по профилям потерь для каждого отдельного события, чтобы количественно оценить влияние пункта, основанного на событиях.

Сравнение уменьшенных и унифицированных методов при измерении влияния положения о часах на потери от множественных штормов

На рисунке 3 показано, что положение о 72 часах может привести к увеличению потерь от происшествий в европейской отрасли на 2–13% по всему миру. 0.Диапазон вероятности превышения от 5% до 5% (периоды повторяемости от 10 до 50 лет). Увеличение является наибольшим в диапазоне от 10% до 50% (периоды доходности от 2 до 10 лет). Воздействие измеряется как изменение максимальной годовой потери из-за оговорки n -часов по сравнению с максимальной годовой потерей без оговорки о часах. Следовательно, наибольшее воздействие за данный период повторяемости будет наблюдаться, когда штормы с аналогичными потерями происходят в пределах n часов друг от друга.

Штормы с низкими потерями более вероятны, чем штормы с высокими потерями, и поэтому кластерные штормы с большей вероятностью будут штормами с низкими потерями.Штормы с высокими потерями с меньшей вероятностью сгруппируются с другими штормами с высокими потерями, поскольку большие потери возникают, когда сильный шторм обрушивается на крупный город, и очень маловероятно, чтобы два сильных шторма обрушились на два крупных города Европы в пределах 72 часов друг от друга. Это объясняет, почему положение о часах имеет меньшее влияние при более низкой вероятности превышения.

Рис. 3. Изменение потерь происшествий в отрасли в Европе по вероятности превышения по статьям 72, 96, 120 и 168 часов. Изменение относится к убыткам от происшествий без оговорки о часах.(Источник: AIR)

Для положений о более длительных часах поведение аналогично тому, которое наблюдается для пункта о 72 часах, но влияние преувеличено в диапазоне от 10% до 50% (период повторяемости от 2 до 10 лет). Положения о более продолжительных часах приводят к более частому ежегодному возникновению, поскольку в течение большего количества часов накапливается больше убытков. Для штормов с высокими потерями пики в профиле потерь, которые вносят вклад в большую часть потерь, происходят в течение относительно короткого периода времени, поэтому удлинение пункта о часах меньше влияет на накопленные убытки.

Результаты на рисунке 3 были созданы с использованием уменьшенных профилей. На рисунке 4 показано, что единый метод дает такую ​​же хорошую оценку, как и метод уменьшенного масштаба для общеевропейских потерь, и что расхождение уменьшается по мере увеличения количества часов. Единый метод также оказался адекватным при исследовании отдельных европейских стран — Австрии, Франции, Германии, Швейцарии и Великобритании — и европейских регионов — Бенилюкса (Бельгия, Нидерланды, Люксембург), Восточной Европы (Чешская Республика, Венгрия, Польша). и Скандинавии (Дания, Финляндия, Норвегия, Швеция).

Этот вывод предполагает, что для количественной оценки воздействия типовых положений о часах на потери от происшествий можно предположить, что профили потерь по отдельным странам являются единообразными. Достаточно знать, когда шторм вошел в страну и покинул ее, а также общие потери для этой страны. (Эти данные доступны клиентам, которые лицензируют модель AIR ETC для Европы.)

Рис. 4. Изменение потерь в отрасли в Европе в зависимости от вероятности превышения для 72 (более светлых) и 168 (более темных) положений о часах на основе уменьшенного (синий) и единообразного (желтый) методы.(Источник: AIR)

Пункт о часах на основе событий

В разделе о часах на основе событий потеря возникает из-за одного шторма. На рисунке 5 показано, что типичное время, проведенное ETC в области модели, составляет от 30 до 60 часов. Чуть более 5% ETC в стохастическом каталоге модели проводят более 72 часов в области модели, а потери, связанные с этими более длительными событиями, составляют чуть более 7% от общего количества. Для этих событий предложение о часах на основе событий снизит потерю событий за счет сокращения времени события.

Рис. 5. Гистограмма времени, проведенного каждым ETC в модельной области; 72 часа обозначены пунктирной линией. (Источник: AIR)

В Австрии, Швейцарии, Германии и странах Балтии ущерб от ETCs длится не более 72 часов, поэтому это положение о часах не влияет на показатели потерь. Остальные страны и регионы испытывают ETC продолжительностью более 72 часов, одна из которых — Великобритания, где 9% потерь ETC вызваны штормами, длящимися более 72 часов. Однако, когда максимальный накопленный 72-часовой убыток был рассчитан для каждого ETC, было обнаружено, что положение о часах оказало незначительное влияние на среднегодовые убытки, а наибольшее влияние на годовые совокупные убытки и убытки от происшествий составило -2.

Похожие записи

Вам будет интересно

И о главного инженера как правильно писать – И. О. или И. о. Генерального директора?

Сколько дней оплачивается больничный: Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 — 2021 годах?

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко