Прошу предоставить: Страница не найдена — Московский государственный областной университет

Содержание

Подскажите, как правильно сформулировать заявление?


Как же правильно написать заявление, раньше был первый вариант, а теперь?
1. Прошу Вас уволить меня на « » 2008 г. за ранее отработанное время (или с последующей отработкой) по семейным обстоятельствам.
2. Прошу Вас предоставить мне отгул на « » 2008 г. за ранее отработанное время(или с последующей отработкой).
3. Прошу Вас предоставить мне административный отпуск на « » 2008 г. (если не отрабатывать).
Или может быть есть ещё какие-то варианты? С уважением ко всем ответившим.

Комментарии


Может я туплю, но по-моему вместо предлога «на» здесь стоит употребить «с», а в случае отпуска еще и указать кол-во гуляемых дней. Например: Прошу Вас предоставить мне административный отпуск с 10 сентября 2008г. на 11 календарных дней.

Дело в том, что уволится необходимо на 1 день, поэтому и «на».

ну и что!!! все равно сначала «С», а потом «НА»

«С» не надо писать!!!
и вообще, как в заявлении на увольнение могут сочетаться эти 2 предлога????
Прошу уволить с 01 октября на 02 октября? или как?
; -))

да нет:)))
это ж я написала применительно ко всем предложениям.

а почему нельзя написать: прошу уволить с 01 октября?

Потому что кадровик голову сломает, когда же последний день-то у него?
То ли 30 сентября, то ли 01 октября…

Поэтому у себя сделала формы заявлений…
«Днем увольнения прошу считать хх.хх.хххх» — чтобы никаких двояких толкований…


Правильным будет вариант: прошу Вас предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 2 (1, 5, 28) календарных дней с такого-то числа

или

Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы в количестве блабла календарных дней с такого-то числа по семейным обстоятельствам.

Откуда Вы взяли уволить на, предоставить отгул, или административный отпуск — непонятно. Интересно, как Ваша бухгалтерия это проводит


«Откуда Вы взяли уволить на, предоставить отгул, или административный отпуск — непонятно. Интересно, как Ваша бухгалтерия это проводит»
МДА, ВОТ, ОТКУДА?

1. «Прошу уволить меня с работы по собственному желанию с 25 сентября 2008 года».
2. «Прошу предоставить мне выходной день на 25 сентября 2008 года за ранее отработанное время)» (вместо «за ранее отработанное время» можно написать «с последующей отработкой»).
3. «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 25 сентября 2008 года по 1 октября 2008 года в связи с семейными обстоятельствами».

Вот образцы. Других вариантов нет.


да, только уволить не С 25 СЕНТЯБРЯ, А ПРОСТО 25 СЕНТЯБРЯ! ИНАЧЕ 25 — РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПОНИМАЕТЕ ЛИ!

По общему правилу, днем увольнения и считается последний рабочий день.

в любом случае 25 придется работать…что с…сто просто 25

Всё-же как правильно? Прошу предоставить мне выходной день на 25 сентября 2008 года или Прошу предоставить мне отгул на 25 сентября 2008 года?

Именно выходной день. Или, как вариант — день отдыха.
О слове «отгул» забудьте.

Дело в том, что директор настаивает на формулировке «отгул»

И вопрос как раз об одном дне, а не о двух и более.

«Прошу предоставить мне выходной день (день отдыха, отгул) 25 сентября 2008 года за ранее отработанное время».
дату подставьте свою.

Раз настаивает — напишите. Ответственность за это уже на нем, а не на Вас.
Если возникнет какой-то спор, суд и с такой формулировкой примет Вашу сторону.

Дело в том, что директор говорит одно, а есть ещё ген.директор, который будет подписывать заявление после директора, и что он скажет я не знаю, поэтому хотелось узнать как правильно, чтобы потом не переделывать заявление, т.к. были случаи когда один настаивал на одном, а другой по праву старшего это всё отменял, в результате крайний — исполнитель, которому приходится по 3-4 раза переделывать документы.

делайте сразу все варианты за подписью директора, пусть сам с геной разбирается. Вас формулировки вообще по сути касаться не должны.

У них такая бурная фантазия и мнения меняются через 5 минут, что все варианты предусмотреть…, нужна ещё более кудрявая фантазия, тем более могут привязаться буквально к расстановке слов, поэтому когда к ним подходишь и говоришь, что в КЗОТ… или в постановлении таком-то…., то все вопросы исчезают.

вообще, по нормальному это называется отпуск без сохранения заработной платы.

Я Вас умоляю! КЗОТа уже давным давно нет, не произносите эту аббривеатуру в общественых местах, если только Вы говорите ее в составе фразы «в те годы, когда действовал КЗОТ». Трудовой кодекс! Тррррудовой Кодекс! Кодекс, трудовой!

Слова «уволить по собственному желанию», «отгул», «увольнительная», «строгий выговор с занесением в трудовую книжку», и «денежная компенсация неиспользованного отпуска во всех случаях, кроме расторжения трудового договора» — оставить навеки там, в архаичных временах, когда приказы писались стилосом на глиняных табличках


1. Генеральному директору ООО «Ромашка»
от ФИО, должность
Заявление
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию.
Днем увольнения считать хх.хх.хххх
дата написания заявления, подпись
— —
отсчет начинается на след.день после подачи заявления (14 дней)

2. Генеральному директору ООО «Ромашка»
от ФИО, должность
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы
по семейным обстоятельствам
продолжительностью 14 календарных дней с хх.хх.хххх (с дня, следующего за подачей заявления об увольнении)


Либо 1 заявление на увольнение…
И дату указать, например, завтрашнюю…
Генеральному директору ООО «Ромашка»
от ФИО, должность
Заявление
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию.
Днем увольнения считать 11.09.2008
подпись (дату проставят сами).
если директор подпишет — проблем не будет))

Раз Вы ответили, позвольте спросить.
Я написала заявление на увольнение, а заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам мне не подписали, говорят, что хотят, чтобы я отработала две недели, теперь вопрос:срок истекает 18 сентября, а ОК находится на расстоянии 1000км (г. Казань)
Каким образом мне можно получить ТК 18 сентября, мне обязательно нужно лично получать или я могу потребовать, чтобы ОК заранее выслал мне ТК по почте или это произойдёт когда сподобится ОК (должна ли я сообщить в ОК каким образом я хочу получить ТК). Дело в том, что мне нужно как можно быстрее получить трудовую на руки, т.к. меня ждут на следующем месте работы, а ехать и терять время не очень-то хочется.

заранее её Вам выслать не смогут.

Датель имеет право не подписать заявление на отпуск без з\пл… Это его право, а не обязанность. Тем не менее, Вам необходимо отрабатывать. Или, как вариант, б\л… но дата увольнения будет та, которая указана в заявлении.
Для того, чтобы Вам выслали трудовую ОБЯЗАТЕЛЬНО уведомление.
Вообще процедуру такая: в посл.день работы Вам должны выдать все деньги (з\пл, компенсации за отпуск, итд), трудовую книжку. А также под расписку знакомят с приказом об увольнении, подпись в личной карточке Т-2 и в самой трудовой.
Если Вы в посл.день не забираете трудовую, на след.день отдел кадров ОБЯЗАН выслать Вам уведомление о необходимости ее забрать, или направить запрос о направлении Вашей трудовой по почте.

Я бы порекомендовала сразу сделать такой запрос (чтобы быстрее прислали трудовую).
Но отправить ее смогут только на след.день после увольнения… т.к. за Вами сохраняется право отозвать свое заявление, и раньше времени выдавать трудовую не имеют право.


Милуся, Вы умничка! Грамотные и верные подсказки.

Или, как вариант, приехать 18 сентября за 1000 км… тогда получите книжку сразу…

А мне кажется, что заявление на увольнение надо писать в такой форме, если вы считаете, что это не так, то поправьте меня.
«Прошу Вас расторгнуть трудовой договор № от 2007 года по собственному желанию 10 сентября 2008 года.
Почему именно так, потому что, сотрудник принимается на работу и с ним заключают трудовой договор, а при увольнение он расторгается.
Очень жду отзывов.

Такая форма заявления тоже приемлема. Как один из вариантов.

Руководителю офиса

от ___________________________________
Ф. И. О.

_____________________________________
Подразделение
_____________________________________
Должность

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию с

«______» _________________ 200_г.

«______» ______________ 200_ г. ___________________
подпись

Руководитель отдела: ___________________ /_____________________/

Наш офис пишет такие заявления, только извините, колонки должны быть справа, а не слева, а так должно быть все понятно


уволить С..
категорически не рекомендую… т.к. получается двоякое толкование…

а насчет доработок или отработок времени, которое должен сотрудник, оговаривается с руководством, соответственно, последним днем его отработок и пишется число увольнеия. Т.е. последний день отработки и есть число увольнения.

Милуся дело говорит.
В Вашем профиле указан город Ижевск, это намного ближе, чем 1000 км от Казани.
Из Ижевска 2 или 3 раза в день в Казань ходит СКОРОСТНАЯ электричка.

НО! Трудовую вам обязаны выдать в день увольнения, расчет тоже. КАК работодатель это сделает — его проблема.

Заявление. Прошу предоставить мне компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении

Главная → Наши документы

Наши документы → Локальные акты

690005, Приморский край, город Владивосток, ленинский район

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Центр развития ребенка – детский сад №70 г. Владивостока»

 

Адрес: ул. Луговая, 51а, тел. 241-85-87, тел./факс 241-85-44

 

Заведующему МБДОУ «Детский сад №70»

Плотникова В. Н.

От__________________________________

____________________________________

(Ф.И.О. родителя)

Проживающего по адресу:

1)регистрация по месту прописки

____________________________

____________________________

2)фактическое место проживания

____________________________

____________________________

телефон_____________________

 

 

Заявление.

Прошу предоставить мне компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении

__________________________________________гр.№____________________

(Ф.И.О. ребенка полностью)                      (лицевой счет ребенка)

Паспортные данные:____________________

                 (серия, номер)

 

(кем выдан, дата выдачи)

 

 

 

 

 

Перечень прилагаемых документов:

1. Справку о составе семьи по месту жительства;

2. Копии свидетельства о рождении всех детей в семье в возрасте до 18 лет включительно;

3. Копии квитанций об уплате родительской платы;

4. Копию договора между образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования и родителем;

5. Копию первой страницы сберкнижки;

6. Документ, удостоверяющий личность ребенка (законных представителей), предъявляется при подаче заявления.

 

Кроме того, дополнительно представляются документы (заверенные):

1. Усыновителем – копия решения суда об усыновлении в случае, если фамилия ребенка не совпадает с фамилией усыновителя;

2. Опекуном – выписка из решения органа опеки и попечительства об усыновлении

3. Попечителем – выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком попечительства;

4. Приемной семьей – копия договора между органом местного самоуправления и приемным родителем;

5. Патронатной семьей – копия договора между администрацией интернатного учреждения и патронатным воспитателем.

 

(дата)                                  (подпись)


Во исполнения поручения Министерства регионального развития Российской Федерации прошу предоставить информационно аналитические сведения по текущему состоянию жилищно-коммунального хозяйства в субъекте Российской Федерации по следующим вопросам

  1. Сведения, отражающие динамику изменения уровня платы граждан за коммунальные услуги (рост или снижение в соответствии с принятыми субъектом решениями) с приложением копий платежных документов (без изменения адресов в течение всего периода предоставления информации) по типам домов, где произошло изменение уровня платы по каждому муниципальному образованию, за текущий месяц 2013 г. По отношению к предыдущему месяцу и декабрю 2012 г.
    Представленная информация должна содержать сведения о совокупном платеже граждан за коммунальные услуги на текущую дату, с указанием причин изменения платы по каждому виду услуг (изменение тарифов, пересмотр нормативов, а так же при наличии других причин (перечислить)) (Таблица № 1.1; 1.2; 1.3; 1.4; 1.5; 1.6 – динамика изменения платы граждан в совокупном платеже по потребленным услугам)
  2. Сведения об изменении нормативов, тарифов или иных факторов, повлиявших на изменение платы, в том числе связанных с переходом на расчеты в соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской федерации от 6 мая 2011 г. № 354 (далее – постановление Правительства РФ № 354).
    Представленные данные должны показать наличие или отсутствие разницы в нормативах, установленных для одних и тех же типов домов, по муниципальным образованиям (поселениями) субъекта Российской Федерации с учетом объемов потребления, с разделением на потребление в жилых помещениях и в помещениях общего пользования в связи с переходом на расчеты в соответствии с постановлением Правительства РФ № 354.
    Если нормативы установлены расчетным методом, то необходимо дать сравнительный анализ по показателям, полученным по приборам учета в домах того же типа с учетом предельно допустимого роста по нормативам, установленным расчетным методом, не более 20%. Пересмотр нормативов должен носить стимулирующий характер к установке приборов учета. (Таблица № 2)
  3. По каждому муниципальному образованию провести анализ соответствия объемов потребления коммунальных ресурсов, принятых при установлении тарифов для ресурсоснабжающих организаций (суммарных договорных объемов, используемых при расчете необходимой валовой выручки ресурсоснабжающей организации), объемам потребления в соответствии с установленными нормативами (если нормативы изменялись с 1 сентября 2012 г.). Отразить принятые меры к недопущению роста платы, возврату к уровню декабря месяца 2012 года, восстановлению уровня платы граждан за жилищные и коммунальные услуги на уровне декабря 2012 г. (Таблица №3).
  4. Анализ изменения совокупного платежа граждан с разбивкой на жилищные, коммунальные услуги и взносы на капитальный ремонт. Отразить в представляемых материалах анализ изменения платежа граждан в связи с введением взноса за капитальный ремонт многоквартирных домов с 01.07.13г. (Таблица №4)
  5. Установка приборов учета ресурсоснабжающими организациями в соответствии с пунктом 10 статьи 13 Федерального закона от 23 ноября 2009 года № 261 – ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации». (Таблица №5.1; 5.2; 5.3; 5.4; 5.5)
  6. Представить информацию о протяженности имеющихся инженерных сетей (с расшифровкой назначения, процента износа), наличие оформленных прав на собственность по данным объектам, а в случае отсутствия такового (по бесхозным сетям), сообщить о предпринятых мерах к надлежащему оформлению прав собственности, указать используемые или возможные механизмы оформления в собственность бесхозных сетей с целью учета при подготовке программы реформирования ЖКХ. (Таблица №6.1; 6.2; 6.3; 6.4; 6.5)
  7. Сведения о наличии инвестиционных программ ресурсоснабжающих организаций с расшифровкой фактических (объемных) показателей поставляемых коммунальных ресурсов, вида объекта и размера привлекаемых инвестиций.
    Актуализированная информация с описанием проделанной работы, предусмотренного (требуемого) финансирования по ним и указанием сроков по этапам реализации следующих программ и мероприятий: (Таблица №7.1; 7.2; 7.3; 7.4; 7.5; 7.6)
  8. Указать плановые сроки, либо дату состоявшегося перехода на расчеты за жилищно-коммунальные услуги в соответствии с постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 г № 354.
  9. Представить информацию по дальнейшему принятию мер исполнительными органами власти в субъектах Российской Федерации по недопущению роста платы граждан за коммунальные услуги в первой половине 2013 г. В случае выявления роста платы граждан за коммунальные услуги по состоянию на 1 число текущего месяца по сравнению с декабрем 2012 г., принять меры к возврату или перерасчету некорректно выставленных сумм.
  10. По наличию утвержденных схем тепло-, электро-, водоснабжения, водоотведения и наличие утвержденных планов по их разработке.
  11. Информация о разработке и реализации программ комплексного развития коммунальной инфраструктуры (с учетом критериев доступности платы граждан за коммунальные услуги), с подробным (по муниципальным образованиям) описанием проделанной и планируемой работы.
  12. Представить информацию о создании региональных операторов ГИС ЖКХ и «операторов коммерческого учета».
  13. Сведения, отражающие фактическую долю взноса за капитальный ремонт в структуре совокупного платежа в денежном и в процентном выражении.
  14. Предоставить информацию о среднем размере совокупного платежа по региону с разбивкой по квартирам (одно-, двух-, трехкомнатных). (Таблица №8)
  15. Предоставить информацию о реализации третьего абзаца подпункта «в» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 600, федерального закона от 4 июня 2011 г. № 123-ФЗ (в части установления стандартов и правил деятельности по управлению многоквартирными домами) и от 25 июня 2012 г. № 93-ФЗ (в части контроля и надзора за деятельностью управляющих компаний, товариществ собственников жилья и кооперативов) (информация предоставляется однократно)).
  16. Предоставить информацию о трех наиболее распространенных степенях благоустройства МКД, характерных для региона (информация предоставляется однократно).

Представлять информацию по списку вопросов в формате PDF и Microsoft Office Word, таблицы в формате Microsoft Office Excel (таблицы 1,2,4 заполняются в случае наличия роста платы, таблица 3 заполняется обязательно).

Прошу предоставить объяснение — отзыв о Ajman Hotel, Аджман, ОАЭ

Отдыхали с семьёй в июле 2021г: двое взрослых и ребенок 6 лет.
Проживали в номере 701 (7 этаж). У нас была самая простая категория номера, но нам комплементарно её повысили при заселении.
Детской и прочей анимации нет (антиковидные меры ли это, я не знаю. может этих развлечений вовсе нет). Детский клуб для посещения закрыт. Хамам и парная тоже закрыты — предоставляют только платные услуги массажа.

Ограничения: в ресторане необходимо пользоваться маской и перчатками. Еду накладываешь себе сам. Доступ к островкам с готовой пищей — открытый.

В номере пол — кафель.
Есть кофемашина.

Впервые столкнулись с системой ваучеров: на семью, в наше случае 2взр и ребенок — даётся ваучер. Во время приема пищи (за исключением завтрака) нужно отдать ваучер при входе в ресторан.
1 взрослый = 100дирхам, ребенок = 50 дирхам. Итого у нас 250 дирхам.
Этим ваучером можно воспользоваться в неограниченном употреблении пищи в главном ресторане. Или питаться по меню в ресторанах отеля. Но, питаясь не главном ресторане вы должны исходить из своего лимита и выбирать блюда из расчета в 250 дирхам. Напитки при системе всё включено — в этот чек не входят.

ПЛЮСЫ ОТЕЛЯ:
+ он же минус для некоторых — мелкое море. Это хорошо, если вы отдыхаете с детьми или не очень ловкий плавец, т.к. до буйков дойти пешком можно. Вода будет по горло. За буйки не заплывать — свистят спасатели. И сильные отливы/приливы. Море каждое утро уходило на приличное удаление от линии пляжа. К обеду возвращалось;

+ широкий и песчаный пляж. Можно уединиться;

+ мелкий и белый песок;

+ есть развозка до торгового центра, но она организована не отелем, поэтому отель её не гарантирует;
Можно доехать до ТЦ на такси — просто поймали первого встречного и за 10$ доехали;

+ у отеля зелёная территория. За которой ухаживают — постоянно что-то косят и поливают.

+ В номере пустой холодильник. Депозит вносить не требуется.

МИНУСЫ ОТЕЛЯ:
— система ваучеров. Нужно приноровится. А когда едешь на всё включено, эта система кажется странной;

— шумный кондиционер;

— как многие заметили — номера требуют перемен. Вроде бы свежий ремонт, но видно, что номерной фонд старый — створки балкона тому свидетели.

— слабый напор воды — голову под душем промыть невозможно. Приходилось мыть струёй из крана.

— слабый ретро фен витёк. Ну, вообще не сушит;

— мягкие матрасы и подушки а-ля «блинчики»;

— маленький бассейн;

— сразу после выселения в 12:00 у нас отключился интернет по WIFI. Посмотреть регистрацию на рейс или иную информацию в холле отеля в ожидании такси мы уже не смогли;

— мы спросили, можем ли мы покушать на обед, после выселения из отеля. И ответ бы отрицательным. Ни о каком ваучере на питание в качестве комплемента речи не шло. Хотя в других отелях ОАЭ, на питание всё включено подобные согласования проходили благополучно и разрешалось перед выездом из отеля пообедать.

При заселении помните про залог за полотенца. Кажется 200 дирхам, за 2 карточки. На одну карточку дают два полотенца.

Образец запроса на информацию — Bellona.ru

(название государственного органа, предприятия, организации,

органа местного самоуправления, должностное лицо)

_______________________________________________________________

(адрес государственного органа, предприятия, организации, органа

местного самоуправления)

от____________________________________________________________

(ФИО, гражданина или название организации)

Адрес:______________________________________________________

(индекс, адрес местонахождения гражданина или организации)

ЗАПРОС

Уважаемый ______________________!

( имя, отчество)

Прошу Вас предоставить мне следующую информацию:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

( указать необходимую информацию)

Данная информация затрагивает мои права и интересы.

Мое право на получение информации гарантируется п.2.ст.24, п.4 ст.29 Конституции РФ, ст.11 Федерального закона «Об охране окружающей среды», ст.8 Федерального закона РФ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

Информацию прошу: ___________________________________________________________

(выдать на руки, выслать по указанному адресу, предоставить возможность ознакомиться)

Информацию прошу предоставить в установленный законом срок, в случае отказа буду вынужден обратиться в суд.

« »_____200 года ______________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Запрос отправляется по почте заказным письмом с уведомлением или сдается в канцелярию в 2-х экз.

также укажите vs также укажите | Проверка грамматики

  • Пожалуйста, предоставьте также информацию о соответствии финансируемых проектов правилам участия.
  • Не могла бы Комиссия также предоставить мне с разбивкой финансирования по странам-членам, чтобы я мог видеть, где они используются?
  • Если жалоба подается от имени кого-то другого (физического или юридического лица), , пожалуйста, также укажите имя, адрес, факс, e
  • Пожалуйста, также укажите неявные предположения о цене.
  • Не могла бы Комиссия также предоставить данных об уловах этих судов с 2006 г.?
  • почтовый адрес представителя и приложите письменное доказательство того, что представитель уполномочен действовать.
  • Пожалуйста, предоставьте также информацию о соответствии финансируемых проектов правилам отбора.
  • Пожалуйста, предоставьте ваш пароль для расшифровки закрытого ключа.
  • Пожалуйста, предоставьте также информацию о соответствии финансируемых проектов правилам участия.
  • Не могла бы Комиссия также предоставить мне с разбивкой финансирования по странам-членам, чтобы я мог видеть, где они используются?
  • Не могла бы Комиссия также предоставить данных об уловах этих судов с 2006 г.?
  • Пожалуйста, предоставьте также неявных предположений о ценах.
  • Пожалуйста, предоставьте также информацию о соответствии финансируемых проектов правилам отбора.
  • Если жалоба подана от имени другого лица (лица или фирмы), также укажите имя, адрес, факс, e.
  • почтовый адрес представителя и приложите письменное доказательство того, что представитель уполномочен действовать.
  • Пожалуйста, может ли Комиссия также предоставить : 1.

Не могли бы вы предоставить мне следующий документ относительно Реестра токсичных сайтов — запрос о свободе информации в городской совет Гастингса

Уважаемый мистер Ньюболд,

Я ссылаюсь на ваш недавний запрос информации от этого органа. Наш
ответов на ваши вопросы ниже.

Я надеюсь, что мы правильно истолковали ваш запрос, и это
требуемая информация.

Вы имеете право подать нам жалобу, если вас не устроит какой-либо
аспект того, как мы справились с вашим
запрос информации. Пожалуйста, свяжитесь со мной в письменной форме и сообщите подробности любого
жалоба, которую вы хотите подать. Я тогда устрою
, чтобы ваша жалоба была рассмотрена с помощью наших обычных внутренних жалоб
процесс. Если вы все еще недовольны, вы можете
подать жалобу Комиссару по информации, который решит, Запрос
был обработан правильно.Пожалуйста, обрати внимание
, что Комиссар по информации не может принимать решения, если только
наш процесс рассмотрения жалоб был
исчерпаны. С Комиссаром по информации можно связаться по телефону:
Офицер Информационной Комиссии, Wycliffe House,
Water Lane, Wilmslow, Чешир SK9 AF



С уважением,

Лиза Грейтхед
Информационный сотрудник
Ратуша
Queens Road
Гастингс
TN34 1QR
01424 451066
Электронная почта: [1] [адрес электронной почты]

Начало запроса информации

Не могли бы вы предоставить мне следующий документ в отношении
Реестр опасных объектов в Гастингсе.Напоминаю, что это
Обязательно храните этот документ в соответствии с разделом 2 Закона о защите окружающей среды.
Закон о защите 1990 г. и быть доступным. Я так понимаю это должно быть Номер
предоставляется пожарной службе по запросу. Вы можете сказать мне, почему это
, похоже, отсутствует на веб-сайте HBC, и поэтому отделу планирования не удалось найти
это тоже? Вчера я провел весь день, пытаясь найти этот документ на
ваш сайт.


Чтобы прояснить вашу точку зрения относительно «опасного места», я полагаю, вы делаете
ссылка на Загрязненный земельный кадастр.Этот реестр является юридическим
требование совета для проведения в соответствии с Частью IIA Экологического
Закон о защите 1990 г. А именно, что они представляют серьезную текущую опасность для человека.
здоровье / может нанести серьезный материальный ущерб / может загрязнить контролируемые воды,
, если они будут занимать без ремонта.

[2] https: //www.hastings.gov.uk/environment _…


Ваше мнение относительно последней ссылки на веб-сайте, датированной 2012 годом, необходимо.
с поправками. Нет необходимости отображать реестр, но он Номер
должен быть предоставлен для проверки по запросу.Как ты правильно сказал
на нашем веб-сайте указано, что по состоянию на 2012 год была только одна запись на
, в то время это, конечно, было правильно. Однако с тех пор
получил подтверждение от наших коллег при планировании, что земля на участке
бывшей электростанции Брумгроув были отремонтированы и как таковые
был разработан в основном для размещения нового жилого комплекса Orbit SE и
колледж дополнительного образования. Поэтому он был удален из Регистр
, и на сегодняшний день регистр остается пустым.


В отношении загрязнения на бывшем участке Маунт-Плезант
документов Приложение A с синей обложкой, как мне сказал г-н Сэм Бакалавр.
в планировании Приложение HS-FA-07-00878. Я подтвердил RSK и
Г-жа Линда Йорк, секретарь группы г-на Найджела Остина, которая была
участвовал в этих отчетах, что Приложение А было частью метода исправления
Заявление для трех участков Фаза 1, Рудная станция; Фаза 2, Электростанция
и фабрика стилей Phase 3.

Этот отчет в этом приложении для планирования не связан с Mount
Приятный сайт и информация, которую я цитировал мистеру Сэму Бакалавру, где базируется
в отчете бюро 2004 года о случившемся в отдельном файле планирования, который кажется
из-за отсутствия сопутствующих документов, я понимаю, что это самый
текущий отчет для этого сайта. Очевидно, что приложение А отсутствует в
Приложение для онлайн-планирования HS / FA / 04/00722.

1. Буду признателен, если вы отправите мне по электронной почте соответствующие отчеты, касающиеся
HS / FA / 04/00722 ОЦЕНКА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО РИСКА.
1. Мне любопытно, почему ваш отдел не обновляет ваш веб-сайт с помощью
Реестр опасных объектов, что является требованием в соответствии с действующим законодательством.
Понятно, что у вас есть отчеты об этих опасных объектах. Почему они
не используется для консультирования потенциальных покупателей и общественности земли в
Гастингс, что непонятно или туманно? Я также знаю, что
На ограждениях не устанавливаются подходящие вывески. Это кажется
очень упущен. Может, ты объяснишь?


ОЦЕНКА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО РИСКА по заявке на планирование HS / FA / 04/00722.В
ОЦЕНКА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО РИСКА утверждает, что она основывается на «выполненной работе. Номер
, выполненный Buro Happold от имени SEEDA / Seaspace и опубликованный в: «Ore Valley,
Hastings, Mount Pleasant — Отчет об оценке земель »от октября 2003 г.».

Этот отчет за 2003 год упоминается только в ОЦЕНКЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО РИСКА.
В файле нет его копии, и как таковая информация не
состоялось.


Окончание запроса информации
Обратите внимание:
Авторские права на эту информацию принадлежат городскому совету Гастингса.
поставляется только для личного пользования.За исключением случаев, разрешенных
Закон об авторском праве, промышленных образцах и патентах 1988 г., предоставленная информация не может
можно копировать, распространять, публиковать или использовать в коммерческих целях или
финансовая выгода без явного письменного согласия округа Гастингс
Совет.
Мы не даем разрешения на использование этой информации в целях
прямого маркетинга.


показать процитированные разделы

Это сообщение было проверено на наличие всех известных вирусов компанией Star Internet.
доставлен через службу поиска вирусов MessageLabs.Для дальнейшего Информационный сайт
http://www.star.net.uk/stats.asp

Список литературы

Видимые ссылки
1. mailto: [адрес электронной почты]
2. https: //www.hastings.gov.uk/environment _…

Страница не найдена — Wenger

Задать вопрос

Если у вас есть вопросы относительно технических характеристик, цен, обслуживания или чего-либо еще, не стесняйтесь спрашивать наших экспертов по продуктам.

  • Имя *
  • Электронная почта * Введите адрес электронной почты подтвердите электронный адрес
  • Адрес * Адрес улицы Адресная строка 2 Город Государство / Провинция / Регион Почтовый индекс AfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Синт-Эстатиус и SabaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos IslandsColombiaComorosCongo, Демократическая Республика theCongo, Республика theCook IslandsCosta RicaCroatiaCubaCuraçaoCyprusCzech RepublicCôte d’IvoireDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEswatini (Свазиленд) EthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный Территорий у SeeHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKuwaitKyrgyzstanLao Народной Демократической RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorth KoreaNorthern Марианской IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestine, штат Нью-ofPanamaPapua GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaRussiaRwandaRéunionSaint BarthélemySaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Пьер и MiquelonSaint Винсент и GrenadinesSamoaSan MarinoSao Томе и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSint MaartenSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth GeorgiaSouth KoreaSouth SudanSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян Майен IslandsSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUS Экваторияльная IslandsUgandaUkraineUnited Арабские EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin острова, BritishVirgin острова, U.Сан-Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабвеАландские островаСтрана
  • Вопрос или комментарий *

Отправить

Выпускники, оставьте отзыв — Обращение Президента

29 мая 2020 г.

Уважаемый выпускник ЕНТ,

Поздравляю с получением степени. Ваш упорный труд и преданность учебе в ЕНТ окупились, и я — и вся наша семья из Университета Северного Техаса — не могли бы гордиться вами и вашими достижениями.Получение степени, особенно в такие трудные времена, является символом вашей смелости, способности к адаптации и решимости. Он говорит о том, чего вы можете достичь, если упорно трудитесь, чтобы осуществить свои мечты.

Университет Северного Техаса стремится постоянно работать над улучшением опыта наших студентов и улучшением предоставляемых университетских услуг. В связи с этим мы просим вас, как выпускника, заполнить следующий опрос, чтобы высказать свое мнение о своем опыте работы на ЕНТ.

Хотя я и надеялся, что мы сможем собраться на отложенную личную церемонию открытия в августе, мы, к сожалению, не сможем сделать это, чтобы обеспечить максимальную безопасность для вас и нашего сообщества ЕНТ. Тем не менее, я ценю ваше терпение и хочу поблагодарить вас за невероятное достижение — получение степени ЕНТ. Я хотел бы услышать ваши предпочтения относительно возможных вариантов церемонии в рамках этого опроса.

Пожалуйста, пройдите анкету.

Не забудьте проверить обновленные планы на начальном веб-сайте.Ваше мнение очень важно для нас. Заполнив анкету, вы автоматически попадете в рисунок для: одной из двух новых рамок диплома, предоставленных Jostens (одна рамка диплома будет предоставлена ​​студенту, а другая — аспиранту, который заканчивает учебу).

На заполнение анкеты должно уйти менее 15 минут, в зависимости от того, сколько дополнительной информации вы хотите предоставить. Заранее благодарим вас за заполнение этого важного опроса.

Ваш отзыв об этом опросе останется конфиденциальным и предоставит ЕНТ информацию, необходимую не только для принятия решения об отложенной церемонии начала обучения майских выпускников, но и для дальнейшего улучшения наших программ, услуг и практик, а также общего опыта наших выпускников. нынешние и будущие студенты.

Я желаю вам всяческих успехов в ваших будущих начинаниях. Я знаю, что вы на пути к тому, чтобы стать еще одним выдающимся выпускником ЕНТ, добивающимся хороших результатов в мире.

UNT Гордый,

Нил Сматреск
Президент ЕНТ
@UNTPrez .

Похожие записи

Вам будет интересно

Тренды бизнеса: ТОП 15 трендов бизнеса и технологий в 2021 году

Бизнес на маршрутках: Страница не найдена — Мой бизнес

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко