Прощальное письмо коллегам при увольнении — примеры
При увольнении с работы приходится решать много вопросов: передать дела преемнику, оформить обходной лист, сдать по акту вверенные материальные ценности, получить расчет и трудовую книжку, освободить рабочее место от личных вещей и успеть сделать массу других дел. В этом потоке действий важно не забыть известить коллег о своем уходе и выразить им слова благодарности. Справиться с этим делом поможет прощальное письмо. Как его составить, чтобы не испортить впечатление сослуживцев о себе? Каких ошибок следует избегать? Можно ли обойтись без письма? Ответы, подсказки и образцы текста прощального письма вы найдете в нашем материале.
Что такое прощальное письмо коллегам
Прощальное письмо коллегам — это элемент корпоративной культуры, делового этикета и правил хорошего тона. С его помощью увольняющийся сотрудник подчеркнет, что является благодарным и воспитанным человеком.
Цель прощального послания: оставить позитивный след в памяти сослуживцев и поставить эффектную завершающую точку своей деятельности в данной компании.
Прощальное письмо помогает:
- сообщить одномоментно всем адресатам, что вы покидаете компанию;
- известить о своем преемнике, если его кандидатура уже известна;
- изложить вашу версию увольнения, что исключит впоследствии сплетни, домыслы и недомолвки;
- объективно и коротко подвести итоги своей деятельности в компании;
- подчеркнуть хорошее, что окружало вас на рабочем месте;
- высказать благодарность коллегам по работе и тем людям, с которыми вы пересекались по деловым вопросам;
- сохранить с прежними сослуживцами позитивные отношения, что будет способствовать поддержанию в будущем теплых отношений и при необходимости даст возможность легче найти общий язык в совместных проектах, если такие появятся.
Польза от написания прощального письма очевидна. Но при этом важно грамотно его составить. Иначе эффектная завершающая точка может превратиться в позор, неловкость и негативные воспоминания о вашей персоне.
Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.
Правила написания прощального письма коллегам
Правила составления прощального послания:
- текст должен быть простым и понятным, легко читаться и позитивно восприниматься;
- письмо по возможности должно быть кратким, не отнимать много времени на прочтение, но и не выглядеть как отписка;
- при формулировании своих мыслей следует избегать обвинений, домыслов, оскорблений и не переходить на личности.
Завершать письмо принято пожеланием успехов в работе и просьбой оставаться на связи. Обязательно напомните свой е-mail, телефон, оставьте ссылку на профиль в соцсети.
Допустимые формы и тон прощального письма при увольнении
Прощальное письмо не является официальной бумагой, поэтому составлять его можно в официальной или шуточной формах, в прозе или в стихах. Кому как удобно. Можно проявить творческий подход и включить воображение при составлении текста прощального письма. Желательно, чтобы тон письма был доброжелательным, спокойным и сдержанным.
Каких ошибок стоит избегать при составлении прощального письма
Назовем главные ошибки прощального послания:
Ошибка 1. Отсутствие темы письма.
Будет серьезной ошибкой, если отправленное по электронной почте прощальное письмо будет без обозначения темы. Так оно рискует просто затеряться в потоке корреспонденции.
Самый простой и логичный вариант обозначения темы — «Прощальное письмо коллегам». Хотя, любой другой вариант тоже подойдет. Главное, чтобы благодаря правильно сформулированной теме письмо привлекло внимание его получателей.
Ошибка 2. Неверная формулировка начальной фразы
Другую распространенную ошибку при написании прощального письма мы совершаем в самом начале текста. Можно, конечно, начать письмо с фразы: «Я, Иванов Иван Иванович, менеджер отдела продаж…». Но подобное начало сразу вызывает ненужные ассоциации — такой формулировкой обычно начинаются объяснительные записки провинившихся сотрудников и исковые заявления в суд.
Может сложиться ощущение, что в прощальном письме вы хотите в чем-то признаться или повиниться, что не уместно в данных обстоятельствах. Поэтому, такой фразы желательно избегать. Нет необходимости обозначать таким образом свою должность и ФИО, так как получателю и без того понятно, от кого он получил письмо исходя из адреса электронной почты и вашей подписи в конце письма.
Ошибка 3.
Польза от прощального письма будет нулевой и даже отрицательной, если его текст написан безграмотно, с применением ненормативной лексики, сплошным текстом без абзацев и пробелов. Подобная ошибка допускается теми, кто не имеет опыта в написании подобных текстов и не считает необходимым тратить время на изучение правил. Такой текст трудно читается и плохо воспринимается, не говоря уже об общем впечатлении от такого послания.
Ошибка 4. Письмо слишком длинное или очень короткое.
Еще одна ошибка — слишком длинный или очень короткий текст письма. В первом случае есть риск, что письмо не будет прочитано целиком и будет выглядеть как попытка злоупотреблением временем получателя письма, то есть неуважением к нему. Короткий тест тоже может оставить негативный след у экс-коллег, если будет выглядеть как формальная отписка.
Ошибка 5. Излишняя персонифицированность.
Следующая ошибка: упоминание в тексте письма отдельных сотрудников, которым вы хотите выразить благодарность за что-либо или пожелать что-то на прощание. Чтобы не получить негативный обратный эффект от прощального письма, в его тексте придется упомянуть всех сослуживцев поименно. Это допустимо, если коллектив состоит из 3-5 человек и неприемлемо, если коллектив большой.
По возможности следует избегать излишнего внимания к отдельным персонам и никого не упоминать лично. Сотрудники, не попавшие в список особо упомянутых, могут счесть это оскорбительным для себя фактом: неужели у автора письма не нашлось в их адрес пары теплых слов?
Не можете обойтись без «перехода на личности»? Напишите конкретным лицам отдельные прощальные послания.
Примеры прощальных писем коллегам (своими словами)
Если вы не сильны в эпистолярном жанре, но без прощального письма не обойтись, сформулировать текст и избежать ошибок поможет готовый образец, написанный в официальной форме.
Официальная форма письма:
Прощальное письмо коллегам при увольнении СкачатьВариант прощального письма в шуточном тоне:
Прощальное письмо коллегам по работе СкачатьКому отправить прощальное письмо при увольнении
- экс-коллеги внутри компании;
- клиенты и заказчики;
- руководитель.
Если письмо адресуется группе сотрудников, то обращение должно быть обобщенным (без перечисления конкретных имен). А вот руководителю следует обращаться по всей форме: с указанием должности и по имени-отчеству.
Обязательно ли писать прощальное письмо?
Все зависит от вашего желания и от сложившихся в коллективе традиций. Иногда увольняющиеся из компании сотрудники не видят необходимости в таком письме, уклоняясь от его написания. Но под давлением руководства они вынуждены подчиняться общим правилам и поддерживать корпоративные традиции.
Если уход сотрудника из компании сопряжен с конфликтами, разборками, взаимным недопониманием и иными негативными обстоятельствами, от письма лучше отказаться: никому не интересно тратить время на ознакомление с обидами и упреками увольняющегося коллеги.
Иногда руководство само против подобных прощальных рассылок. И даже может заблокировать для экс-сотрудников возможность прощального общения с коллективом.
Есть и другие нюансы. Если вы уходите работать к конкурентам, сформулировать по-настоящему искреннее и доброжелательное прощальное письмо будет сложно — есть высокая вероятность, что ваша благодарность и надежда на скорую встречу, высказанная в тексте письма, будут выглядеть двусмысленно. Не стоит использовать прощальное письмо как возможность высказаться напоследок и поведать всем о том, в каком неприятном месте вам пришлось работать.
Если ничего хорошего вы сформулировать не можете, лучше не превращайте прощальное послание в летопись неудачника: такое амплуа и самому вряд ли понравится.
Альтернатива прощальному письму
Писать прощальные письма — не русская традиция. Она пришла к нам с западными корпоративными правилами и не всем может прийтись по душе.
Большинству россиян ближе живое эмоциональное общение и прощальные посиделки в кругу самых близких сослуживцев в ресторане, кафе или на природе — с тортиком или шашлыком: это кому как нравится. В свободной и непринужденной обстановке больше возможностей для искренних сожалений по поводу расставания, обмена взаимными благодарностями, признания заслуг и промахов.
Иногда хватает и меньшего. Сухое пожелание бывшему коллективу «прощайте», после которого бывший сотрудник демонстративно хлопает дверью. Подобные действия по крайней мере избавляют его и бывших коллег от натянутых улыбок и официальных прощальных фраз, если в этом коллективе было действительно мерзко работать.
К сожалению, трудовые коллективы с устоявшимися корпоративными традициями встречаются крайне редко и в основном в крупных городах. А в малых российских городах, поселках и деревнях расставание с коллегами в основном проходит по традиционной схеме — в очной форме, без западных «наворотов» и прощальных посланий.
В результате высокой трудовой мобильности многие граждане часто меняют место работы и регионы проживания. О такой процедуре, как рассылка прощальных писем, многие из них не подозревают и по этому поводу страданий не испытывают.
Чем опасно прощальное письмо при увольнении
Расставаться надо мирно, как бы ни складывались ваши взаимоотношение с коллегами и руководством. Это убережет вас в будущем от негативных последствий, если в силу определенных обстоятельств вам придется когда-то столкнуться с бывшими коллегами или от экс-начальника получать рекомендации.
Лучше не пишите ничего на прощание коллегам, если кроме негатива вам им сказать нечего. Не забывайте, что все сказанное может обернуться против вас.
Подводим итоги
- Прощальное письмо коллегам является элементом корпоративной культуры и проявлением элементарной вежливости увольняющегося сотрудника.
- Текст письма должен легко читаться, быть по возможности кратким, не содержать ненормативной лексики, грубости и оскорблений.
- Форма письма может иметь официальный тон, содержать шутливые интонации, излагаться в прозе или в стихах.
- Удачно сформулированное прощальное способно решить сразу множество задач: известить всех о своем уходе, поблагодарить коллектив, получить от руководства хорошие рекомендации, сохранить деловые связи, оставить о себе хорошее впечатление, заручиться поддержкой экс-коллег в будущем.
Прощальное письмо коллегам при увольнении пример. Прощальное письмо коллегам при увольнении
Мне будет вас так не хватать,Сердечность вашу помнить буду,О том, какая вы команда,На новом месте не забуду. Что могу сказать я вам, коллеги?Что перед уходом пожелать?Требовать побольше привилегийИ зарплату выше получать.На работе не сгореть, как свечи,Радоваться жизни успевать,А не ждать, когда наступит вечер,Чтобы доползти скорей в кровать! Последний день сегодня на работе,И мне немножко грустно от того.Спасибо Вам коллеги за заботу,Желаю Вам хорошего всего.Я вспоминать Вас буду с теплотою.Вы были мне как-будто бы семья.Я ухожу, но уношу с собоюВсе лучшее. Прощайте же друзья! Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости.
Прощальное письмо коллегам при увольнении.
Пожелания коллеге в прозе Какие еще есть варианты? Если коллега решил уволиться с одного места и перейти на другое, то лучше всего придумать искреннее пожелания коллеге в прозе. Они могут иметь следующее содержание: «Ты пошел на хитрость, решил сменить место работы. Пока никому не известно, правильным или ошибочным будет твой выбор.
Но, хочется верить, что ты не пожалеешь о своем сделанном шаге. Нам, конечно же, будет не хватать такого специалиста, как ты. Но твое счастье для нас важнее. Пусть на новом месте работы у тебя всегда «шуршат» карманы, пусть исполнятся все твои мечты, и ты забудешь о том, что такое финансовые трудности».
Поздравление также может иметь следующий вид. «Сегодня мы отправляем в добрый путь нашего коллегу (имя коллеги), с которым мы знакомы много лет.
Поздравления с уходом с работы в прозе
Все свои мысли нужно излагать как можно позитивнее, но если вы желаете высказать и негативные моменты, указать на ошибки аппарата управления, то постарайтесь сделать это деликатнее, оперируя конкретными фактами. Никогда не описывайте свои домыслы, не переходите на личности. Также в письме можно изложить свои предложения по улучшению деятельности компании или внутриколлективных отношений (если такие имеются).
Важно, чтобы все они были четко по делу, иначе существует риск выставить себя не в самом лучшем свете. Написанное письмо не должно иметь слишком эмоциональный оттенок, не нужно загружать коллег истерическими высказываниями, так как это лишь выставит вас в невыгодном свете, показав моральную неустойчивость и низкий профессионализм.
Пример прощального письма коллегам при увольнении с работы
Письмо №1 Я покидаю компанию «Без границ», в которой проработал на протяжении пяти лет, с надеждой на лучшее и одновременно с грустью. Я запомню годы, проведенные в нашем дружном коллективе, с душевной теплотой и радостью. Мне было приятно познакомиться с Вами! Желаю Вам успехов на нашем нелегком профессиональном поприще.
С уважением, Петр Иванов. Письмо №2 Я покидаю нашу компанию не из-за того, что я был недоволен коллективом или начальством, а потому, что я пришел к выводу в необходимости найти работу с меньшим уровнем стресса. Коллеги, искренне желаю Вам удачи и благополучия! Я благодарен Вам за поддержку и дружелюбие. С уважением, Петр Иванов. Письмо №3 Я искренне благодарен всему коллективу ООО «Дело.ру» за возможность поработать в этой компании.
Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении
Внимание
Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура! Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид.
Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать. Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход.
Как попрощаться с коллегами при увольнении
Меня всегда спасали ловкоОт притязаний «на ковре».Спасибо вам за все, коллеги,Вы дорогими стали мне. Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,Трудиться здесь не покладая рук,Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,Не замечая ничего вокруг.А я теперь навстречу всем ветрамЛечу на волю пущенной стрелой -Собой теперь распоряжаюсь сам,Готовый к приключениям герой! Сегодня все в хорошем настроеньи, -Последний день рабочий у меня.Все ожидают с радостным волненьем,Когда ж в покое всех оставлю я.А мне от общей радости печально.Надеюсь, что потом народ поймет,Что я им добрый все же был начальник,Когда на смену мне — другой придет.
Пожелания коллеге при переходе на другую работу в прозе и стихах
Обращение к руководителю должно быть персональным, а кроме перечисления его заслуг в вашем профессиональном становлении, обязательно следует отметить его личные положительные качества и высокую квалификацию. Пожелания коллегам при увольнении, написанные своими словами, могут произвести на них очень сильное впечатление, что в дальнейшем положительно скажется на ваших отношениях. Но и это еще не все, ведь потеряв свое рабочее место (если уход не связан с личными желаниями), человеку нужна поддержка, тут уже ответные пожелания ему, как увольняющемуся коллеге, помогут успокоиться и снова поверить в свои силы.
Как правильно составить резюме на новую работу читаем в отдельной статье. А так же основные правила и примеры написания автобиографии. Ну а поможет вам в этом подборка лучших мотивирующих фильмов.
Прощальное письмо коллегам при увольнении (образцы)
После выражения благодарности уместными будут и извинения перед коллективом, если увольняющийся чувствует дискомфорт после совершённого проступка. Пожелания коллегам Эта часть оформляется по-разному в зависимости от величины коллектива и характера взаимоотношений сотрудников. Пожелания могут быть конкретными, если малочисленный коллектив связывают дружеские отношения.
Если коллектив большой и малознакомый, достаточно нескольких общих пунктов. Можно пожелать успехов в работе, карьерного роста, творческих удач, профессиональных открытий, достойной зарплаты, личного и семейного благополучия. В концевыражают желание поддерживать в дальнейшем деловые и дружеские отношения.
Новые контакты Чтобы предыдущая фраза не была пустой формальностью, прежним коллегам надо оставить свои контакты. Это может быть персональный электронный адрес, номер сотового или домашнего телефона, адрес места жительства.
Примеры прощальных писем коллегам при увольнении
Инфо
Разумеется, когда речь идет об увольнении со скандалом, о прощании с коллегами думается как-то в последнюю очередь. Если же вы уходите «по-хорошему», то почему бы и не провести некий ритуал прощания, тем более, что с этим людьми вам волей-неволей приходилось проводить по 8 часов каждый рабочий день. Количество сотрудников в разных компаниях может составлять как всего пару-тройку человек, так и многие тысячи.
И пусть номинально все эти люди могут считаться вашими коллегами, вы имеете полное право прощаться только с теми, с кем реально поддерживали общение. При этом нужно обязательно учитывать нюансы взаимоотношений в вашем коллективе. Так, если с коллегами вы общаетесь неформально, то можете попрощаться лично с каждым из них или же можете устроить своеобразную прощальную вечеринку, куда пригласите всех коллег.
Уход по-английски несовместим с корпоративностью. Увольняющийся с помощью письма показывает уважение к коллегам и предприятию и способствует тому, чтобы его уход никак не отразился на атмосфере в коллективе. Вторая цель – личная и слегка корыстная. Это стремление сохранить репутацию в профессиональных кругах и деловые связи. Человек редко уходит из банкиров в музыканты. Обычно он получает выгодное предложение от организаций-конкурентов.
И деловые отношения с бывшими коллегами могут сильно помочь в карьерном росте на новом месте. Как написать прощальное письмо при увольнении Официальность стиля письма проявляется в объективности и ненавязчивости. Но желательно отказаться от сухости изложения, сделав послание теплее и доброжелательнее. Так оно будет восприниматься как акт уважения неравнодушного человека, а не обременяющая обязанность.
Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе
Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти! Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги.
Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас! Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи Долго жил я в коллективе -Ухожу на позитиве!Если руки, ноги есть -Значит — будет что поесть!Да и денег я скопил,Много тратил здесь я сил,Так устал, что мочи нет,Ухожу! Вам всем привет! Вас покидаю я, ребята,Прощай, любимый коллектив,Мы пережили не одну проверкуИ не один корпоратив.
Как правильно писать, и зачем нужно ? Увольнение – это не только процедура организационная.
С учетом того, что в процессе работы между коллегами складываются самые различные отношения, то данный процесс принимает другой оттенок. Прощаться с коллегами по отдельности – признак хорошего тона. Но если численность работающего персонала очень большая, как быть тогда?
Корпоративные правила приличия
Особо крупные фирмы и корпорации – это компании с достаточно большим количеством персонала, деятельность которых производится слаженно и согласованно.Прощальное письмо при увольнении с работы
Что же это такое? Как писать прощальное письмо при увольнении с работы, и зачем это делать? Данные действия производятся, в случае, если нет возможности попрощаться лично со своими сотрудниками. К тому же, это будет лучше, если бы вы лично прощались с большим штатом работников. Для этого и требуется прощальное письмо при увольнении. Следует ли писать прощальное письмо коллегам при увольнении?
Смена работы может вызвать стресс. Начать все заново и покинуть вашу привычную зону комфорта, это не пустяковое дело. Но не нужно забывать и про стандартные правила этикета. Если вы долгое время проработали с вашими сотрудниками, то вы просто обязаны в знак уважения написать прощальное письмо коллегам при увольнении, это будет правильно.
Обязательно ли писать прощальное письмо при увольнении?
Нет, не обязательно! Вас не кто не может заставить это сделать, это скорее вопрос морали и этики нежели потребности.
Как написать прощальное письмо при увольнении?
Чтобы это понять, поставьте себя на место того, кто будет читать данное письмо. Составьте текст прощального письма при увольнении таким образом, чтобы чтение его не занимало много времени, все изложенное в нем должно быть кратким, четким и лаконичным.Текст прощального письма при увольнении должен содержать определенную структуру. Обязательно укажите свою должность и служебное положение при написании прощального письма при увольнении. Поставьте в нем в известность своих коллег, что вы намеренны изменить место работы. Далее можете при желании объяснить причину смены работы.
Написать прощальное письмо при увольнении необходимо правильно и полно, иначе может возникнуть некая недосказанность, которая не пойдет на пользу вашим дальнейшим отношениям с вашими прошлыми коллегами.
Недосказанность, может вызвать домыслы, которые не всегда положительны. Запомните, главная цель – это после себя оставить приятное впечатление, закрепить за своей персоной положительную репетицию, тактичного, воспитанного, адекватного, последовательного специалиста. После этого сообщите читателю, чего вы достигли и научились за время пребывания в компании. Не забудьте подчеркнуть важность коллектива, поблагодарите сотрудников за помощь в работе, и становления вас, как профессионала.
Прощальное письмо при увольнении должно быть написано в положительном ключе. Если вы желаете высказать свое негодование, до делайте это максимально тактично, при этом используя факты. Не следует переходить на конкретные личности и домысливать произошедшее.
Дабы написать прощальное письмо при увольнении в положительном контексте, на забудьте пожелать успехов своим бывшим коллегам. Сообщите, что надеетесь сохранить рабочие и дружеские отношение со всем коллективом.
Помните, не следует перегружать письмо эмоциями. Так вы только продемонстрируете свой непрофессионализм, и моральную неустойчивость. Так делают лишь неудачники.
Можно ли написать прощальное письмо при увольнении своему руководителю? Безусловно допустимо, и даже желательно. Мало того, предпочтительно написать персональное письмо, в котором нужно вынести благодарность за предоставленный шанс реализовать свои способности и навыки. Подчеркните хорошие качества, которые присущи вашему начальнику, каким образом он помог вам в раскрытии вашего потенциала. Если между вами и шефом, не все так гладко, то прощальное письмо, поможет выяснить конфликтные моменты. Не забывайте, что во время принятия на новою работу, вас могут попросить предоставить рекомендации с последнего места работы.
В любом случае, прощальное письмо при увольнении , может сослужить вам хорошую службу, так как никто не знает, что вас ждет в будущем.
Пример прощального письма при увольнении
«Совету директоров компании Apple и поклонникам AppleЯ всегда говорил: если наступит день, когда я не смогу исполнять свои обязанности как глава компании Apple, я буду первым, от кого вы об этом узнаете. К сожалению, этот день настал.
Я ухожу в отставку с поста генерального директора Apple. Я хотел бы работать, если Совет сочтет это целесообразным, председателем правления, директором и сотрудником Apple.
Что же касается моего преемника, то я настоятельно рекомендую, выполняя наш план преемственности, назначить Тима Кука генеральным директором Apple.
Я считаю, впереди Apple ждут самые яркие и инновационные дни. И я с нетерпением жду возможности наблюдать этот успех и способствовать ему в своей новой роли.
Я приобрел несколько лучших друзей во время моей жизни в Apple, и я благодарю всех вас за многие годы, что мы работали вместе.
Увольнение – не только организационная процедура.
Если учитывать, что за время работы между членами коллектива складываются различные взаимоотношения, то этот процесс приобретает другой оттенок. Например, попрощаться с каждым коллегой – это признак хорошего воспитания. Но как это сделать, если численность персонала больше, чем обитатели одного кабинета?
Корпоративное правило хорошего тона
Крупные корпорации – это компании с большим количеством персонала, хозяйственная деятельность которых осуществляется методом слаженной работы каждого звена команды. В любой социуме, большом и не очень, есть свои правила поведения, стандарты, традиции и ритуалы.
У крупных корпораций свод таких правил называется корпоративной этикой. К ним относятся:
- Наличие или отсутствие дресс-кода (униформы или установленного стиля одежды).
- Субординация.
- Особые жесты приветствия и прощания.
- Утренние и вечерние собрания, направленные на сближение членов коллектива, к их единению.
- Корпоративы и личностные поздравления с праздничными датами.
- Ритуалы по вливанию в коллектив при зачислении на работу или новую должность.
- Прощальные письма сотрудникам при смене места работы или перевод в другой отдел, и многое другое.
Самым неоднозначным остается последний пункт: «написание прощальных писем коллегам по работе». Что это такое? Зачем и как их писать? И писать ли вообще? Начнем с того, что прощальное письмо пишется коллегам по работе в том случае, если проститься лично нет возможности или желания. К тому же достаточно затруднительно монотонно повторять одно и то же десятки раз.
Письмо пишется при смене работы или должности, у вас может просто не хватить времени на прощание, и без того забот хватит.
Написание прощальных писем сослуживцам имеет широкое распространение в западных странах, где корпорации развиваются не один десяток лет. В нашей стране крупные организации находятся еще на этапе своего становления и перенимают опыт у своих западных коллег. Так, написание прощальных писем еще не получило широкого распространения в корпорациях постсоветского пространства, но процесс уже запущен и точка невозврата пройдена.
Зачем писать послание?
Смена работы – это всегда стресс. Покинуть зону комфорта и начать все сначала – дело нешуточное, и требует подготовки. Учитывая тот факт, что количество сотрудников корпорации может переваливать за несколько сотен, попрощаться с каждым лично вряд ли удастся. А сделать это надо.
Даже если не учитывать корпоративную этику, правила хорошего тона все же стоит соблюдать.
Еще с малых ногтей мама нас учит: скажи привет, скажи пока, скажи спасибо. Вежливость красит человека и помогает ему во всех сферах жизни.
Еще один важный момент, который следует учитывать – это сохранение дружеских и деловых отношений со своими бывшими сослуживцами. Наработанные годами связи помогут вам более эффективно строить свою карьеру в будущем, поэтому не стоит, уходя жечь мосты. Напишите прощальное письмо и сделайте рассылку по внутренней почте. Так поступает большинство сотрудников, ценящих свое доброе имя и репутацию.
Обязательно ли это?
Ответим сразу – нет, необязательно. Никто не сможет запретить вам уйти по-английски не попрощавшись.
Прощальное письмо не относится к обязательным документам для расчета сотрудника с его должности, передачи служебных обязанностей и дел.
Это с юридической точки зрения. Что же касается общечеловеческих правил и собственных меркантильных интересов, то прощание с коллегами существенно повысит ваши шансы на успех. Об этом более подробно описано в разделе «зачем писать послание?».
Как писать прощальное письмо коллегам?
Для того чтобы понять как написать прощальное письмо сотрудникам, поставьте себя на место читателя. Составьте письмо таким образом, чтобы на его прочтение не требовалось много времени, текст должен быть легким для восприятия и нашел отзыв в душе адресата.
Придерживайтесь структуры. Для начала укажите свою должность и ваши служебные обязанности. Уведомьте читателя о том, что вы меняете место работы. Не все сотрудники компании могут быть осведомлены в этом, для некоторых ваша пропажа может стать неожиданностью. Затем можете объяснить, почему вы решились на такой поступок, какие факторы повлияли на ваше решение и кто займет вашу должность (не помешают и контактные данные вашего приемника).
Если о причинах ухода вы бы хотели промолчать, тогда не упоминайте об этом в своем письме, даже намека не давайте.
Недосказанность приведет только к домыслам, не всегда положительным. Помните, главная цель – это оставить после себя приятное впечатление и закрепить за собой репутацию воспитанного, тактичного, последовательного специалиста, адекватно воспринимающего себя и окружающих. После сообщите читателю о том, чего вы научились и достигли за время работы в компании. Подчеркните важность коллектива в этом процессе, поблагодарите сотрудников за их участие в своем становлении как профессионала.
Старайтесь излагать свои мысли в позитивном ключе. Если же вы хотите высказать какие-нибудь негативные рабочие моменты или указать на несовершенство управления, то делайте это максимально деликатно, опираясь только на факты. Не пишите своих домыслов и не переходите на личности. Если есть предложения по улучшению каких-либо аспектов, связанных с хозяйственной деятельностью компании или отношении внутри коллектива, то, не стесняясь, можете их вносить в свое послание. Только все должно быть по делу, иначе выставите себя не в лучшем свете.
В конце пожелайте своим, уже бывшим, коллегам успехов, сообщите о вашем желании поддерживать дружеские и рабочие отношения, оставьте свои контакты. Помните, письмо не должно быть слишком эмоциональным. Не следует загромождать и без того загруженные головы своих сотрудников никому не нужными истерическими выпадами. Этим вы покажете свою моральную неустойчивость, непрофессионализм и невоспитанность. Так делают только неудачники. Тем более что это только ваше субъективное отношение к происходящему и, возможно, не имеющее к реальному положению дел никакого отношения. Ниже наведен образец прощального письма.
Примеры прощальных писем
Прощальное письмо можно написать в разном ключе и с использованием различных литературных техник и приемов.
Нет определенных правил написания прощального послания сотрудникам, кроме сохранения структуры.
Допускаются не только сухие деловые высказывания и формальные пожелания, можно и пошутить, только деликатно, без сортирного умора. А можно написать целую оду в стихах, что еще раз продемонстрирует ваши творческие способности, образованность и креативность.
Формальное
Уважаемые коллеги!
С 1 июня я покидаю свою должность начальника отдела по связям с общественностью, которую я занимал последние пять лет. Это кадровое решение принято высшим руководством и связано с моим повышением до финансового директора.
Моим приемником на должности начальника отдела по связям с общественностью станет Петров В.В. Его контактные данные: 077 – 555 -55 -55, [email protected]
Я благодарен коллективу отдела по связям с общественностью за их вклад в наше общее дело. Под моим руководством мы достигли высоких результатов, что и позволило мне добиться повышения. Благодарю вас за ответственное выполнение своих должностных обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность для дальнейшей плодотворной работы.
С ув. Тихонов Виктор Вениаминович.
С юмором
Дорогие коллеги!
Наконец-то я ухожу! Да, вы не ослышались, меня на работе с 1 числа не будет. Причина этому проста – я нашла должность, на которой смогу полностью реализовать свой творческий потенциал. Теперь я не буду менеджером по продажам, мне сулит карьера дизайнера. На мою должность возьмут другого хорошего человека, какого сама не знаю, но уверенна, вы с ним поладите.
Хочу поблагодарить вас за то, что дали мне понять торговля — это не мое. Я ценю тот опыт, которым вы поделились со мной, он пригодится мне в будущем. Я благодарна руководству фирмы «Нова» за то, что поддерживало мои четные попытки стать лучшим продавцом года, хоть цель была так близка. Многие из вас стали моими друзьями. Я рада, что жизнь свела нас вместе под одной крышей.
Желаю вам удачи и профессиональных успехов. Приходите ко мне в новый офис пить чай с печеньками.
С ув. Стецько Татьяна.
В стихах
Пишу письмо прощальное коллегам и друзьям.
В минуты расставания хочу признаться вам:
Решение уволиться пришло ко мне давно.
Я гнал ту мысль негодную, вернулась все равно.
Терзала меня ночью и не давала спать.
«Уйди! — кричал ей – прочь» — я, сползая под кровать.
Как лучший сыщик Англии, она меня нашла.
«Уволься, неприкаянный, — твердила мне она —
Найди себе достойнее занятье для души,
Опомнись, заблудившийся, садись стихи пиши.
Бросаю все занятия, беру перо и холст,
Каракули царапаю, бубню себе под нос.
Вот что-то получается, и нравиться итог.
Собою умиляюсь, испытываю восторг.
Не чувствовал подобного на прежнем месте я.
А может быть, и вправду, талант есть у меня?
Несу его по жизни, как камень на плечах.
Мне нужно его сбросить, чернилами чертя,
Иначе помешаюсь, не обрету покой.
С коллегами прощаюсь и волочусь домой
Не забывайте прожитых совместных трудодней
Вы будете бессмертными в истории моей.
О вас узнают в будущем как о моих друзьях.
Надеюсь на взаимность
Поэт Сережа Стах.
С негативным оттенком
Прямо говоря, рассылать послание, которое даже на бумаге мечет молнии, не рекомендуется. Но в любом случае, если уж накипело и хочется излить горечь, можно написать прощальное письмо при увольнении такого вида:
Я увольняюсь с занимаемой должности бухгалтера по причине неприемлемых для меня условий труда. Основной причиной является отсутствие доплат за переработки. На мою должность по решению руководства назначен практикант, студент заочник. Я буду работать на аналогичной должности в организации «Зима». Если у вас будут возникать рабочие вопросы, готова помочь. Вы очень дружный коллектив, среди вас много профессионалов. Надеюсь на поддержание деловых отношений.
С ув. Горелько Ирина.
Допустимо ли отправлять письмо руководителю?
Конечно же, допустимо, даже предпочтительно. Мало того, руководителю следует написать персональное прощальное письмо. В нем поблагодарите его за предоставленную возможность реализоваться на занимаемой должности, за тот опыт, который вы получили. Подчеркните положительные личные качества руководителя, и каким образом это помогает в работе. Отметьте его высокую квалификацию (даже если вы так не считаете). Если же вас уволили, прощальное письмо — это способ объяснится, расставить все точки над i, одним словом – возможность сгладить конфликтную ситуацию.
Не забывайте, что на новом месте работы у вас могут потребовать рекомендацию с прежнего места.
Даже если этого требования не поступит, наличие положительной характеристики с предыдущего места работы может стать весомым аргументом для работодателя в принятии кадровых решений.
Интересные случаи в практике кадровой службы
Был один случай, когда девушку Лену оклеветали завистливые сотрудники. Дело получило огласку и дошло до руководства. В тот же день был написан указ о ее увольнении с занимаемой должности. Лене было горько оттого, что ее невиновную лишают единственного, что у нее есть – любимой работы.
Так как Лена была истинным профессионалом, следуя корпоративному этикету, она написала прощальное письмо своим сотрудникам и руководителю. В нем она пояснила сложившуюся ситуацию, прощенья не просила, не умоляла вернуть ее на работу, а просто хотела объясниться и сохранить свое доброе имя. Так совпало, что ее руководитель прочитал прощальное письмо из корпоративной рассылки, чего до этого никогда не делал.
История несправедливо уволенной сотрудницы задела его за живое. На следующий день, используя своих информаторов, он собрал разностороннюю информацию, провел анализ. В этот же день он позвонил Лене на мобильный и признал, что корпоративная система несовершенна. Он сказал, что разобрался в ситуации и виновные понесли наказание, а ей предложил вернуться к работе. Учитывая сложную экономическую ситуацию, его предложение стало лучиком надежды. Сейчас Лена работает на должности заместителя коммерческого директора. Вот что значит соблюдение правил корпоративной этики. Не написала бы она тогда письмо и, обидевшись, ушла, всего этого не произошло, и справедливость не восторжествовала бы.
Истории, когда написание прощального письма перевернуло ход какой-либо процедуры, далеко не часты. Но в любом случае, коллегам будет приятно получить от вас послание. Кто знает, при каких обстоятельствах придётся встретиться в будущем.
Уходя из коллектива,
Вам хочу сказать: «Спасибо
За поддержку, за участье —
Много было с вами счастья,
Много было с вами споров
И серьёзных разговоров.
Буду с грустью вспоминать
Коллектив наш и…скучать!»
Я покидаю коллектив,
Скажу, коллеги, вам спасибо
За помощь, за поддержку делом,
За исправление ошибок.
Мне будет вас так не хватать,
Сердечность вашу помнить буду,
О том, какая вы команда,
На новом месте не забуду.
Что могу сказать я вам, коллеги?
Что перед уходом пожелать?
Требовать побольше привилегий
И зарплату выше получать.
На работе не сгореть, как свечи,
Радоваться жизни успевать,
А не ждать, когда наступит вечер,
Чтобы доползти скорей в кровать!
Последний день сегодня на работе,
И мне немножко грустно от того.
Спасибо Вам коллеги за заботу,
Желаю Вам хорошего всего.
Я вспоминать Вас буду с теплотою.
Вы были мне как-будто бы семья.
Я ухожу, но уношу с собою
Все лучшее. Прощайте же друзья!
Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе
Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!
Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.
Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!
Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!
Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи
Долго жил я в коллективе —
Ухожу на позитиве!
Если руки, ноги есть —
Значит — будет что поесть!
Да и денег я скопил,
Много тратил здесь я сил,
Так устал, что мочи нет,
Ухожу! Вам всем привет!
Вас покидаю я, ребята,
Прощай, любимый коллектив,
Мы пережили не одну проверку
И не один корпоратив.
Меня всегда спасали ловко
От притязаний «на ковре».
Спасибо вам за все, коллеги,
Вы дорогими стали мне.
Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,
Трудиться здесь не покладая рук,
Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,
Не замечая ничего вокруг.
А я теперь навстречу всем ветрам
Лечу на волю пущенной стрелой —
Собой теперь распоряжаюсь сам,
Готовый к приключениям герой!
Сегодня все в хорошем настроеньи, —
Последний день рабочий у меня.
Все ожидают с радостным волненьем,
Когда ж в покое всех оставлю я.
А мне от общей радости печально.
Надеюсь, что потом народ поймет,
Что я им добрый все же был начальник,
Когда на смену мне — другой придет.
Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза
Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура!
Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать.
Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается.
Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом.
пример и правила написания. Как правильно попрощаться, примеры прощальных писем коллегам при увольнении
Где проводит человек большую часть своего времени? Нет, не дома! Конечно же, треть часть от суток он вынужден проводить на работе. В основном, рабочая смена длится 8 часов, но, иногда она достигает до 12 и даже до 20 часов. Естественно, коллеги по работе автоматически становятся лучшими друзьями и верными соратниками. К сожалению, часто, коллектив распадается. Что же в таком случае пожелать коллеге по работе? Как порадовать человека, с которым множество лет находились в одном офисе, с кем делились опытом и обсуждали проблемы? Пожелания коллеге при переходе на другую работу должны быть искренними и позитивными.
Как поздравить коллегу, если его повысили в должности
Если коллега смог выделиться и продвинулся вверх по карьерной лестнице, то стоит придумать для него поздравление с повышением. Оно может быть изложено как в стихах, так и в прозе. Вот, несколько примеров, как оно может выглядеть:
«Дорогой наш друг, ты достиг высот, к которым стремился. В этот значимый для тебя день мы хотим пожелать тебе отличной зарплаты, хороших отношений с начальством и успехов в работе. Теперь у тебя будет новый коллектив, пусть в нем никогда не будет ссор и непониманий. Желаем, чтобы у тебя, несмотря на загруженность, всегда оставалось время на приятный отдых»
Поздравление с повышением также может быть представлено в виде небольшого стиха:
На новом месте пусть вам хорошо живется,
Пусть будет все, здоровье и успех;
И что не сделаешь, пусть сразу удается,
Чтоб не было серьезных дел и до утех.
Пусть будет место и для вдохновения,
И жизнь вмиг станет яркой, как цветы,
Пусть будет счастьем каждое мгновение,
Приносит радость и исполнения мечты.
в прозе
Какие еще есть варианты? Если коллега решил уволиться с одного места и перейти на другое, то лучше всего придумать искреннее пожелания коллеге в прозе. Они могут иметь следующее содержание:
«Ты пошел на хитрость, решил сменить место работы. Пока никому не известно, правильным или ошибочным будет твой выбор. Но, хочется верить, что ты не пожалеешь о своем сделанном шаге. Нам, конечно же, будет не хватать такого специалиста, как ты. Но твое счастье для нас важнее. Пусть на новом месте работы у тебя всегда «шуршат» карманы, пусть исполнятся все твои мечты, и ты забудешь о том, что такое финансовые трудности».
Поздравление также может иметь следующий вид.
«Сегодня мы отправляем в добрый путь нашего коллегу (имя коллеги), с которым мы знакомы много лет. Мы знаем, что для тебя открывается новая в жизни дверь, теперь у тебя будет новая работа, новые обязанности, новый коллектив. Но мы искренне верим, что, несмотря на это, ты не забудешь нас! За это время ты стал частью нас всех!»
Пожелания в стихах
Пожелания коллеге при переходе на другую работу могут быть представлены и в виде небольшого стиха.
Пусть в жизни станет много ясных дней,
Начнется время длительных удач,
И бодрого здоровья, что важней,
Чем поиски бессмысленных задач,
Чтоб смог похвастаться ты постоянством,
И жизнь всегда пусть дарит то,
Что весело ты называешь счастьем,
И от чего на душе так хорошо!
Пожелания коллеге при переходе на другую работу может быть представлено и в виде коротких пожеланий:
Огромной зарплаты,
Приятной работы,
Побольше клиентов,
Понимающего начальства,
Веселого коллектива,
Удачных проектов,
Интересных командировок.
Далее, пожелания можно составить самостоятельно, в зависимости от того, на какую работу переходит виновник торжества. Обычно подобное поздравление преподносится коллективно, то есть все собравшиеся по очереди называют одну фразу.
Как по работе
Кроме пожелания коллеге при переходе на другую работу, требуется сделать для него небольшой праздник, так как свой последний день на рабочем месте он должен запомнить надолго.
- Первое, что нужно сделать — создать момент праздника. В офисе следует повесить шарики, украсить рабочий стол коллеги.
- Если есть возможность, то в обеденный перерыв или после рабочей смены нужно сделать небольшой фуршет.
- Стоит уделить особое время воспоминаниям: вспомнить, как коллега впервые пришел на работу, как его принял коллектив и самые веселые истории с его участием.
- Лучше всего, дополнить эти воспоминания фотографиями и видеозаписями.
- Обязательно необходимо сделать памятный подарок, который в дальнейшем будет напоминать коллеге об этом дне.
Пожелания коллегам по работе должны быть искренними и исходить из глубины души. Конечно же, в этот день могут присутствовать весьма различные чувства: кто-то будет радоваться, что займет освободившиеся место, кто-то будет завидовать, что человеку удалось «забраться» выше, а кому-то, действительно, будет печально от того, что уходит коллега по работе. Но, несмотря на это, нужно принять и понять выбор человека и весело поздравить его, чтобы этот день запомнился ему надолго.
Прощальное письмо коллегам при своем увольнении становится неотъемлемой частью корпоративной этики. Каковы бы ни были причины увольнения, процесс ухода сотрудника всегда несет в себе какое-то чувство утраты как для самого увольняющегося, так и для всего коллектива. Это неудивительно, поскольку большую часть своей жизни человек проводит на работе и привыкает к людям, с которыми работает. Прощальное письмо при увольнении поможет скрасить уход.
Как составить прощальное письмо?
При составлении прощального послания следует в первую очередь определиться с характером письма, которое может быть шуточным или благодарственным. Также необходимо определить целевую аудиторию: либо это будет обращение ко всему отделу, либо к каждому работнику индивидуально.
Можно каждому коллеге написать послание и оставить на рабочем столе, также приемлема рассылка по электронной почте. Если принято решение написать общее обращение, все же лучше будет в нем обратиться к каждому коллеге. Например, написать, что очень приятно было работать с каждым из них и отметить индивидуальные качества каждого.
Основная цель прощального письма – это оставить приятное впечатление о себе. Поэтому даже если в процесс работы были какие-то конфликты с коллегами, то лучше об этом не упоминать.
В зависимость от настроения можно выбрать любой стиль обращения, даже в стихотворной форме.
Пример стихотворной формы.
Этот образец можно подкорректировать и перефразировать по-своему.
Пример официального письма
Я, Иванов Николай Петрович, увольняюсь с должности начальника отдела продаж. Спасибо вам, дорогие коллеги, за совместную работу. Только благодаря вам я научился терпению и выдержке, а также принятию взвешенных мудрых решений.
Желаю вам профессионального роста и процветания. Надеюсь на сохранение с вами деловых связей и буду рад быть полезным.
Пример дружественного обращения
Дорогие друзья! Мне очень горько с вами расставаться, но в связи с переездом в другой город я покидаю наш замечательный коллектив. Спасибо вам, что целых 5 лет терпели меня в роли бухгалтера по товарно-материальным ценностям. Вместе с вами я росла профессионально, стала настоящим специалистом в своей сфере. Благодаря этой работе я приобрела много верных друзей, которых мне будет так не хватать в новом городе.
На прощанье хочу пожелать вам всем всего самого лучшего, и пусть все ваши самые смелые мечты исполнятся. Поддерживайте и помогайте друг другу, ведь только команда единомышленников способна добиться настоящего успеха.
Стоит ли писать письмо начальнику?
Независимо от того, какие сложились отношения между увольняемым сотрудником и руководством, лучше оставить позитивное послание и начальнику. При поступлении на новое место работы новые работодатели зачастую звонят на прежнее место работы сотрудника, чтобы собрать как можно больше информации не только о его профессиональных навыках, но и о человеческих качествах. Поэтому послание начальнику – это своего рода залог успешной работы на новом месте.
Важно оставить о себе только приятные воспоминания, поэтому не стоит в своем обращении критиковать коллег и руководство. Не надо перегружать прощальное письмо сожалениями или проблемами, которые были в работе.
Пример обращения к руководству
Уважаемый Александр Иванович! Мне жаль, что приходится увольняться с любимой работы, но обстоятельства сложились таким образом, что я вынужден уйти. Работать под вашим руководством было одно удовольствие, и несмотря на наши частые разногласия, я благодарен вам за опыт и уроки, которые я получил.
Желаю вам дальнейшего карьерного роста и процветания. Буду рад, если смогу вам быть полезен в будущем.
В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам. В нем принято выражать благодарность за сотрудничество и оставлять теплые пожелания коллективу. Если же в вашей организации нет такого обычая, либо же прощальные слова коллегам при увольнении с работы сотрудник хочет произнести лично, то подходящее стихотворение или прозу можно выбрать ниже. Понравившиеся слова можно включить и в прощальное письмо, если вы остановились на письменном послании.
Прощание с коллегами при увольнении в стихах
Уходя из коллектива,
Вам хочу сказать: «Спасибо
За поддержку, за участье —
Много было с вами счастья,
Много было с вами споров
И серьёзных разговоров.
Буду с грустью вспоминать
Коллектив наш и…скучать!»
Я покидаю коллектив,
Скажу, коллеги, вам спасибо
За помощь, за поддержку делом,
За исправление ошибок.
Мне будет вас так не хватать,
Сердечность вашу помнить буду,
О том, какая вы команда,
На новом месте не забуду.
Что могу сказать я вам, коллеги?
Что перед уходом пожелать?
Требовать побольше привилегий
И зарплату выше получать.
На работе не сгореть, как свечи,
Радоваться жизни успевать,
А не ждать, когда наступит вечер,
Чтобы доползти скорей в кровать!
Последний день сегодня на работе,
И мне немножко грустно от того.
Спасибо Вам коллеги за заботу,
Желаю Вам хорошего всего.
Я вспоминать Вас буду с теплотою.
Вы были мне как-будто бы семья.
Я ухожу, но уношу с собою
Все лучшее. Прощайте же друзья!
Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе
Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!
Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.
Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!
Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!
Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи
Долго жил я в коллективе —
Ухожу на позитиве!
Если руки, ноги есть —
Значит — будет что поесть!
Да и денег я скопил,
Много тратил здесь я сил,
Так устал, что мочи нет,
Ухожу! Вам всем привет!
Вас покидаю я, ребята,
Прощай, любимый коллектив,
Мы пережили не одну проверку
И не один корпоратив.
Меня всегда спасали ловко
От притязаний «на ковре».
Спасибо вам за все, коллеги,
Вы дорогими стали мне.
Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,
Трудиться здесь не покладая рук,
Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,
Не замечая ничего вокруг.
А я теперь навстречу всем ветрам
Лечу на волю пущенной стрелой —
Собой теперь распоряжаюсь сам,
Готовый к приключениям герой!
Сегодня все в хорошем настроеньи, —
Последний день рабочий у меня.
Все ожидают с радостным волненьем,
Когда ж в покое всех оставлю я.
А мне от общей радости печально.
Надеюсь, что потом народ поймет,
Что я им добрый все же был начальник,
Когда на смену мне — другой придет.
Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза
Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура!
Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать.
Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается.
Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом.
Вы увольняетесь, как жаль, что увольняетесь.
Для вас теперь открыты все пути.
Теперь в постели вволю поваляетесь,
Ведь можно на работу не идти.
Желаем вам цветов благоухания
И миллион нехоженых дорог.
Ну а еще удачи в начинаниях
И доверху набитый кошелек.
Если в жизни перемены – это всегда к лучшему,
Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем.
Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить,
Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь.
А ещё мы пожелаем – ты про нас не забывай,
Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай.
Мы тебе желаем счастья, оно будет – так и знай,
Скоро с новою работай тебя будем поздравлять!
Дорогой вы наш коллега, мы вас очень уважаем.
И сегодня, коллективом, с легкой грустью, провожаем.
Были вы для нас примером, добрым другом и опорой,
Заражая повседневно оптимизмом и задором.
Ваша добрая улыбка, согревала теплотою.
Вы уходите, ведомы путеводною звездою.
Мы желаем вам удачи, как бы ни был путь ваш труден.
Вы уж нас не забывайте. Мы вас тоже не забудем!
Сегодня коллектив наш покидаешь,
Чтоб устремиться к новым берегам.
Ты нас одних работать оставляешь,
А потому, конечно, грустно нам!
Желаем мы невиданной удачи,
Чтоб эффективно и легко решать
Судьбы, порой нелегкие, задачи
И чтоб на новом месте процветать!
Прикольные пожелания коллеге при увольнении
Ты решил от нас уйти, что ж — во всем удачи.
Без тебя придется нам здесь решать задачи.
Будем вспоминать тебя мы всем коллективом.
Твой участок — это жесть, он не для ленивых.
Напоследок мы тебе счастья пожелаем,
Сможешь удержать его -это точно знаем.
Если что, хватай за хвост, обнимай — и баста,
На груди своей пригрей, да смотри — не хвастай,
Лучше просто так делись, ведь оно такое
Станешь людям раздавать, так вернется втрое.
Увольнение – не беда, а большая перемена,
Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.
Будет новая работа, интересная, крутая.
И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях.
Будет доброе начальство и оценит по заслугам
И по лестнице карьерной продвигать скорее будет.
В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать,
Скоро с новую работой будем шумно поздравлять.
Вы уходите коллега? Ну и скатертью дорожка!
Ведь недаром говорится: «Дорога к обеду ложка».
Видно где-то присмотрели поприличнее местечко?
Не сердитесь, это шутка. Мы желаем вам сердечно
Неба мирного, здоровья и, конечно же, удачи,
Боевого настроенья и большой любви в придачу.
Чтобы жили и трудились увлеченно, вдохновенно.
Вам, коллега, все по силам, даже море по колено.
Сегодня станем провожать
Тебя мы в добрый путь,
Нам здесь одним теперь пахать,
Но ты нас не забудь!
Почаще в гости заходи —
На чай и просто так!
Тебе желаем обрести
Побольше новых благ!
Пожелание коллеге при увольнении в прозе
Всегда жалко расставаться, а с хорошими людьми — особенно. Ты уходишь, а мы остаемся. Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше. Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат. Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям. Удач тебе во всех начинаниях.
Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить. Судьба обязательно откликнется и преподнесет сюрприз, о котором даже мечтать не мог. Главное ни о чем не сожалеть и двигаться только вперед, навстречу новым горизонтам!
Уважаемый коллега, сегодня вы покидаете наш коллектив. Мы бесконечно вам благодарны за ваш трудовой вклад в наше общее дело. Вы оставите в наших сердцах добрую память о себе. Желаем вам крепкого здоровья, мира и достатка в вашем доме, успеха в делах. Пусть каждый ваш день будет плодотворным, полным приятных событий. Встречайте и провожайте его благодарной улыбкой. Живите долго в любви и счастье!
Коллега! Пусть твое увольнение станет отправной точкой на пути к новым сбывшимся мечтам. Желаем непревзойденной успешности, настоящего процветания, удивительных благ!
Пожелания увольняющемуся коллеге своими словами
Ты собираешься уйти. Нам жаль тебя отпускать, но и удержать тебя мы не в праве. Пусть впереди тебя ждет все самое хорошее. Знай, мы всегда рады тебя видеть и слышать. Нам будет не хватать твоих знаний и ценных советов, твоей мудрости и рассудительности. И все же, человеку свойственно искать, идти вперед, стремиться к идеалу. Пусть перед тобой расступаются все преграды и открываются все двери. Искренне желаем тебе этого.
Расставаться очень жаль. Осталось позади много совместных трудовых будней, успешных начинай, достижений. Нам вас будет искренне не хватать. Но мы верим, что все у вас будет замечательно: новая интересная работа, хорошая зарплата и продвижение по карьерной лестнице. А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи!
Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслужили искреннего, теплого к вам отношения за свой добросовестный плодотворный труд. Провожая вас, наш коллектив желает вам крепкого нерушимого здоровья, ибо здоровье – залог всего: счастья, любви, процветания. Желаем успеха во всех ваших начинаниях и кавказского долголетия!
Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!
Напутственные слова коллеге при увольнении
Расставаться с тобой сложно. Ведь сегодня из коллектива уходит наставник и друг, опытный работник и просто хороший человек. Но, твое желание — закон, и идти навстречу лучшей жизни запретить не сможет никто. Знай, что мы всегда тебе рады. И то, что ты уходишь из коллектива, не означает, что ты уходишь из жизни каждого из нас.
Удачи в начинаньях,
успехов впереди.
Вот так, а не иначе —
Счастливого пути!
В жизни порой приходится принимать нелегкие судьбоносные решения и смена работы – одно из них. Как не жаль расставаться, но надо надеяться и верить, что впереди все самое лучшее: новые перспективы, дружный коллектив, успехи, открытия. Другими словами – начало новой интересной жизни.
Пустить в свою жизнь перемены,
Порой непросто иногда,
Но будь по жизни всегда смелым
И улыбнется вновь судьба!
Мы, ваши коллеги, с сожалением расстаемся с вами. Вы были для нас образцом трудолюбия и чести. Благодарим за вашу доброту, отзывчивое сердце и готовность прийти на помощь товарищам по работе. Большое спасибо вам от всего коллектива! Посвящаем вам несколько стихотворных строк:
Выражает благодарность вам наш дружный коллектив.
Пусть ни тернии, ни грозы вам не встанут на пути.
Вам — в друзья: попутный ветер, солнца ясного привет.
Мы от всей души желаем вам здоровья, долгих лет!
Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном. Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас. Всегда ждем в гости!
Тебе сплоченный коллектив
Желает дней погожих,
Прекрасных новых перспектив,
Коллег, как мы, хороших!
Вдохновить на написание собственного послания могут примеры прощальных писем коллегам при увольнении. Это может быть шуточный текст или же сентиментальное признание в дружбе. Что можно написать в таком письме? Есть ли утвержденная форма написания?
Как пишется письмо?
Прощальное письмо при увольнении – своеобразное новшество корпоративной этики. Поскольку увольнительный процесс всегда несет некоторые огорчения и для увольняющегося, и для коллектива, послание коллегам разрядит обстановку и оставит о бывшем сотруднике положительные воспоминания.
Такое письмо – ритуал, который показывает не только уровень воспитания сотрудников, но и позволит сохранить связи, которые могут понадобиться в дальнейшем.
Правила этикета, если брать конкретно отношения на работе, подразумевают, что в маленьком коллективе, в котором чуть больше 5 человек, лучше обойтись прощанием и напутствием лично, на словах. В крупных организациях, например, школе, трудно попрощаться со всеми лично, а обидеть никого не хочется. Кроме того, в последнее время даже в маленьких организациях используют именно письма, которые служат неким дружественным жестом.
Поэтому и были придуманы прощания. Никакого конкретного образца прощального письма коллегам при увольнении не существует. Обычно стиль выбирают по ситуации:
- официальный;
- дружеский;
- шуточный.
Выбор стиля зависит от отношений, сложившихся на работе. Если это шуточные напутствия, лучше использовать несколько стикеров веселой расцветки и прикрепить на дверь каждого кабинета, если официальное – лучше отправить рассылку по внутренней почте.
Правила написания
Несмотря на то, что письмо пишется в свободной форме, не стоит забывать о некоторых правилах, которые необходимы именно при рассылке по и-мейл. Например, некоторые нюансы предотвратят удаление письма без прочтения.
Правила следующие:
- В окошке «тема» следует вписать фамилию, имя при желании, и должность, которую занимал сотрудник до того, как собрался уволиться. Таким образом адресату будет сразу понятно, от кого письмо.
- В самом начале необходимо рассказать о том, что сотрудник собрался увольняться. При этом не обязательно указывать причину поступка. Можно ограничиться сдержанной информацией о том, что на данное время другой вариант в профессии лучше и заявление об увольнении – единственно возможный вариант.
- Затем нужно поблагодарить тех, с кем работал уволенный. При этом не просто сказать «спасибо», но описать ту поддержку, которую оказывали коллеги на протяжении всего периода работы, написать о том, чего он достиг в коллективе.
- Напутствие. Можно пожелать успехов в карьере в общем, можно пожелать чего-то конкретного каждому.
- Представить того, кто будет работать вместо уволенного, если таковой имеется. Ему можно отдельно посвятить абзац послания, где рассказать о тонкостях работы.
Заканчивают письмо тем, что пишут о желании общаться и далее. Тут есть некоторые нюансы – если желания на самом деле нет, контакты оставлять не нужно, однако о сотруднике все равно останется хорошее впечатление. Если же бывший работник действительно хочет поддерживать связи, лучше оставить новые контакты, если они изменились.
Важно! Ни в коем случае нельзя хвастаться и писать что-то вроде «Прощайте, неудачники, я отправляюсь вверх по карьерной лестнице». Даже если это шутка, некоторые могут ее не понять.
Нужно ли прощаться с начальником?
Начальник иногда несколько отстранен от атмосферы в коллективе, но написать ему послание все-таки нужно.
Для руководителя нет особых различий в форме прощания. Единственное, что необходимо учитывать, лучше выбрать официальный стиль повествования.
Обязательно нужно упомянуть, что начальник – настоящий наставник, умеющий создать необходимые условия для работы. Даже если уволиться пришлось по инициативе работодателя , писать об этом не нужно. Следует кратко рассказать, чего добился работник на этом месте работы.
В первом предложении следует обратиться к начальнику по имени и отчеству и обязательно применить «уважаемый». Обращение по имени всегда выигрышный вариант поведения в любой ситуации.
Нюанс! Иногда именно в письме начальству можно исправить ситуацию с увольнением, если в нем виноват сотрудник. Можно попросить прощения, объяснить ситуацию, в которой пришлось нарушить условия контракта. В 34% случаев после таких писем уволенного восстанавливают в должности .
Прощание с коллективом
Прощальное письмо коллегам при увольнении написать намного легче, чем начальству. Тут не обязательно сдерживаться, если отношения сложились теплые.
Рассказывая о том, что уволенному будет не хватать такого хорошего коллектива, можно некоторых особенно выделить, например, поблагодарить секретаря за вкусный кофе или уборщицу за чистый пол.
Обращение к сотрудникам.
Послание в стихотворной форме.
Прощание с коллективом.
Послание перед уходом.
Пожелания в стихах.
Возможно оформление в стихах или прозе.
Напомнить о себе еще раз можно короткими записками, оставленными на рабочих столах у коллег.
А каким должно быть письмо, если увольняется именно начальник? В таком послании может быть некая доля юмора, но основной стиль должен быть официальным.
Обращение от руководителя.
Однако, если отношения между руководителем и подчиненными теплые и хорошие, можно использовать и любой другой вариант написания, включая неформальный.
Для справки! Если хочется отправить прощание клиентам, то его лучше оформить официально, в нем необходимо указать контакты нового сотрудника и на всякий случай оставить собственные.
Письмо от коллег
Можно пойти обратным путем и поддержать коллегу, который решил уволиться и написать прощальное письмо уже ему. Можно придумать оформить коллективное послание, а можно отправить его от кого-то лично.
Пример обращения от сослуживцев.
Письмо ничем не отличается от других прощальных писем, только восхваляют уже самого увольняющегося. Сотруднику будет приятно видеть небезразличное отношение со стороны коллектива, это придаст ему сил к новым свершениям. А для коллектива, для каждого из коллег, это шанс получить более престижную должность в новой организации, если увольняющийся переходит на другое предприятие с повышением.
Кроме этого, сотрудники с прошлой работы могут поддержать бывшего работника на новом месте работы, ответив ему на его прощание. Ответ так же, как и прощания, пишется в свободной форме.
Увольнение в любом случае приносит с собой грусть. Прощальные письма – это способ поддержать и немного повеселить сотрудников, а главное — шанс уйти достойно и оставить о себе теплые воспоминания.
Прощальное письмо коллегам при увольнении
Прощальные письма при увольнении пока не столь широко распространены в России, как на Западе, где они стали неотъемлемой частью корпоративной культуры. Их написание ещё не стало общим правилом, и уж точно делать это необязательно. И всё же они получают всё большее распространение.
Примеры прощальных писем при уволнении
Бланк прощального письма при увольнении Пример прощального письма Краткое прощальное письмо Неформальное прощальное письмо Юмористическое прощальное письмо Прощальное письмо в стихахВ зависимости от ситуации, прощальное письмо составляется по-разному: отношения с коллегами могут быть разной степени близости, да и, помимо увольнения, причиной для написания иногда становится перевод в другой отдел внутри компании, выход на пенсию и так далее. Чтобы составить письмо правильно, ознакомимся с тем, как это сделать, какой может быть форма и содержание такого письма, кому его стоит отправлять.
Нужно ли писать прощальные письма при увольнении?
Кому-то такая практика может показаться необычной и сомнительной. Это и неудивительно, ведь в нашей стране она в новинку, да и в целом корпоративная культура у нас только развивается, и кажется странным отправлять письмо такому большому количеству людей, когда на работе мы обычно общаемся только с малой частью из них.
Разумеется, составлять его никто заставлять не будет, ведь это необязательно, но всё-таки это становится важным правилом хорошего тона. Потому для корпоративного сотрудника, желающего поддержать высокое мнение окружающих о себе, важно уметь правильно уходить с работы, тем более что в будущем могут потребоваться рекомендации. И написание прощального письма становится всё более важным элементом ухода.
Психологи тоже рекомендуют писать прощальные письма: они помогут подвести внутренний итог своей работе, сделать выводы и упорядочить мысли, после чего подойти к очередным вызовам уже обновлённым. Это поможет ещё раз вспомнить, какие отношения у вас сложились с коллегами и начальством, что вы делали верно, а что нет, и не допускать ошибок на следующем месте работы. Помимо этого, увольнение – в любом случае стресс, и рассылка писем будет дополнительной гарантией от попадания в неловкую ситуацию при личном прощании. Ведь не со всеми хочется общаться.
При этом послание, кроме перечисленного, имеет и чисто утилитарные задачи – в нём доводится информация о вашем увольнении и новом месте работы, что может помочь в поддержании деловых контактов в будущем. Если вы знакомы с тем, кто приходит на ваше место, и хотите его отрекомендовать – также стоит сделать и это.
Как написать прощальное письмо: форма и содержание
Независимо от того, в какой форме составляется послание, важно составить его так, чтобы оно легко воспринималось и могло быть прочитано быстро.
Простота и понятность текста – важнейшие приоритеты, и содержательная часть должна уведомлять о вашем уходе с работы.
Затем может последовать рассказ о мотивах и о преемнике. Но и то, и другое необязательно.
Хотя поводом и служит информирование коллег об увольнении, важнейшей частью письма, несомненно, являются слова благодарности, которые помогут оставить о себе приятное впечатление. Это значит, что мысли следует излагать позитивно и не увлекаться анализом причин ухода и критикой компании. И уж что совершенно точно нельзя делать, так это излагать домыслы и переходить на личности. Не следует позволять негативным эмоциям выплеснуться в текст письма, иначе эффект будет прямо противоположный задуманному, и вы выставите себя не в лучшем свете среди коллег.
Помогут произвести хорошее впечатление как просто добрые пожелания и напутствие, так и их выражение в креативной форме – нередко принято оформлять такие послания с юмором, чтобы коллеги могли напоследок посмеяться, приветствуется ирония, особенно самоирония. Хотя никто не заставляет выдумывать что-то особенное, и прощальное письмо при увольнении может быть составлено в стандартной стилистике. И даже если оно выдержано в неформальной или юмористической манере, всё равно стоит воздержаться от грубостей в адрес коллег – пусть даже они кажутся вам дружескими, но стоит помнить, что адресовано послание коллективу, и его члены могут по-разному трактовать некоторые формулировки.
Зависеть стиль может и от причины увольнения. Так, если всё-таки хочется высказать недовольство, допустимо сделать это в прощальном послании – как указывают психологи, это один из способов уменьшить стресс. И всё же важно не скатываться до оскорблений, а негатив облечь в чёткую конструктивную форму и при всех стараниях выражаться осторожно, вряд ли в этом случае стоит рассчитывать на хорошие отношения с экс-коллегами в будущем. Это прощальное письмо предназначается уже не для коллектива, а для самого увольняющегося сотрудника. Всё же, если вы не находите в себе сил составить позитивное послание, которое могло бы поднять настроение, или не считаете нужным делать это, лучше ограничиться стандартным письмом или даже его сокращённой формой – без эмоций.
Стоит ли отправлять прощальное письмо начальнику?
Отдельное письмо может быть составлено для начальника.
Если вы взялись за составление письма для коллег, то оформить отдельное послание к начальнику крайне желательно, ведь это подчеркнёт уважительное отношение, даже если на деле у вас с ним был конфликт. Тем более прощальное письмо – уместный способ признать ошибки и разрешить конфликт, и так оставить о себе более позитивные воспоминания, чем были бы без него. Как знать – вдруг это сыграет свою роль в будущем?
Разумеется, написать прощальное послание коллегам проще, чем начальнику, в особенности если отношения с ними не были безоблачными, и тем более, если увольнение как-то связано с ним. Тем не менее это важный способ подчеркнуть профессионализм, которым не стоит пренебрегать.
Письмо начальнику должно иметь отличия от послания коллегам в содержательном плане: так, если существует множество самых разных способов обращения к коллегам, в том числе и неформальные, а вот в письме начальнику всё же важно чётко выдержать субординацию и написать его в строгой стилистике. Как правило, в тексте выражается благодарность за содействие и всяческую поддержку, помощь в повышении навыков: даже если на самом деле вы её не испытываете и не считаете, что начальник оказывал вам помощь, следует сохранять максимально доброжелательный тон. Если можете проиллюстрировать слова о поддержке конкретным примером, стоит сделать это, так письмо станет весомее.
Следует также подчеркнуть, что вы многому научились и стали опытнее благодаря его руководству, перечислить заслуги и положительные качества, которыми вы хотели бы также обладать. Форма обращения – персональная, рассылка начальнику того же письма, что и остальным коллегам является ошибкой.
Примеры прощального письма коллегам
Строгого, чётко установленного и официально утверждённого образца, конечно же, нет – ведь само письмо неофициально. И всё же можно выделить общие правила и привести примеры.
Сначала коротко обозначим основные части письма и подытожим правила их написания:
- Форма обращения к коллегам должна быть вежливой, например «уважаемые коллеги». Впрочем, как будет показано в примерах, иногда от этого можно отступать – при соответствующей атмосфере в коллективе.
- После обращения нужно поставить их в известность о факте вашего ухода с работы – если известен преемник, то здесь же указывается и его имя. Можно рассказать о причинах увольнения – но необязательно.
- Затем следуют благодарности коллегам и пожелания им – как правило, связанные с работой.
- Также здесь могут быть высказаны предложения на будущее, чтобы улучшить работу в коллективе – но делается это редко, и, разумеется, в максимально мягкой и дружественной манере. Всё же прощальное письмо – не слишком уместное место для критики.
- И завершает письмо подпись составителя.
А примеры написания вы можете посмотреть в приложениях к статье. Представлено несколько примеров, выполненных в самой разной манере:
- наиболее классическое письмо, составленное в исключительно официальной форме с соблюдением всех рекомендаций;
- лаконичное прощание, просто уведомляющее об уходе;
- менее формальное письмо в слегка игривом стиле;
- юмористическое письмо;
- и даже стихотворное прощание.
Образцы документов
Бланк прощального письма при увольнении Пример прощального письма Краткое прощальное письмо Неформальное прощальное письмо Юмористическое прощальное письмо Прощальное письмо в стихахПрощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения
Психолог Мария Гровченко/ автор статьи
Преподаватель общей и педагогической психологии Академии психологии и педагогики Южного федерального университета.
Прощальное письмо при увольнении – документ, который не носит обязательного характера, но все же является частью корпоративной культуры, знаком уважения к бывшим сослуживцам и проявлением элементарной вежливости. Такие прощальные послания пришли к нам из западных стран, где они очень распространены.
На сегодняшний день в нашей стране их написание не является общеприменимым правилом, однако во многих крупных компаниях с большим количеством сотрудников прощальные письма уже перестали быть чем-то экстраординарным и из ряда вон выходящим.
Зачем и когда писать прощальное письмо коллегам
По большому счету, основная задача у подобного послания одна: информировать коллег, сослуживцев, партнеров и т.п. об увольнении. Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы (для поддержания деловых контактов в дальнейшем), а также данные о преемнике.
Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника.
Писать прощальные письма принято в случаях:
- Смены место работы.
- Перевода в другое подразделение.
- Изменения (повышения или понижения) должности.
- Выхода на пенсию.
- Ухода в долгосрочный отпуск, связанный с будущим рождением ребенка.
Кому адресовать
В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов.
Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения.
Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель – руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству.
Какой стиль использовать
На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным – здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены. В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения.
Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания.
Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры.
Еще один вариант – высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе. Такое письмо обычно носит выраженный негативный характер, но на некоторое время позволяет уменьшить стресс от увольнения. Правда, в этом случае, не стоит рассчитывать на поддержание в дальнейшем дружеских отношений с бывшими коллегами.
На практике встречались и стихотворные прощальные послания, но это особые случаи, когда автор не только хочет сделать яркий прощальный жест, но и обладает определенными навыками креатива.
Ну и самый простой и незамысловатый способ попрощаться с коллегами: составление формального сообщения. Оно особенно актуально тогда, когда речь идет о вполне мирном и даже выгодном увольнении (например, при переходе автора письма на более высокую должность).
Чего следует избегать при написании письма
В письмо нежелательно включать эмоционально окрашенные выражения, недостоверные, а тем более заведомо лживые сведения и колкие замечания в адрес коллег. Категорически недопустима ненормативная лексика, фривольность и грубости.
Также не нужно писать слишком длинные послания – следует уважать время других людей, но и слишком короткими сообщениями лучше тоже не ограничиваться (чтобы не сложилось ощущения недосказанности, способное вызвать толки и пересуды).
Правила составления прощального письма коллегам при увольнении
Понятно, что единого образца письма нет и быть не может. Оно всегда составляется по широко распространенным шаблонам или же в свободном виде, но некоторых правил и норм придерживаться при любом варианте все же желательно.
- В первую очередь необходимо использоваться вежливую и достаточно стандартную форму обращения, например, такую как «уважаемые коллеги», «дорогие сослуживцы» и т.п.
- Затем следует поставить в известность о случившемся факте и назвать преемника.
- Можно указать и причины увольнения, но если не хочется их афишировать, то делать это вовсе не обязательно.
- Также при желании в письмо можно вписать новое место работы и должность.
- Хорошим тоном будет поблагодарить коллег и передать им какие-либо позитивные, добрые пожелания, связанные с их профессиональной деятельностью.
- Если чувствуется потребность высказать конструктивные предложения, рекомендации по оптимизации, улучшению работы бывшего коллектива и организации-работодателя, это тоже можно сделать в прощальном письме, но без излишнего фанатизма.
- В завершение послание нужно обязательно подписать.
Тон послания должен быть доброжелательным, спокойным, сдержанным. При написании следует тщательно придерживаться правил и норм русского языка, особенно по части лексики, грамматики и пунктуации.
Письмо можно писать как от руки, так и печатать на компьютере, при этом первый вариант даст понять бывшим сослуживцам об особом, даже несколько личном характере послания.
Как отправить прощальное письмо
Самый простой и быстрый способ – сделать массовую рассылку через электронную почту. Это позволит охватить максимально большой круг получателей и довести до их сведения необходимую информацию. Также можно задействовать факсовую пересылку или же отправку через Почту России (второй вариант подходит в тех случаях, если информирование заинтересованной стороны носит официальный характер).
И хотя оба эти способа в последние годы используются крайне редко, но и они находят своего пользователя.
Короткое прощальное письмо коллегам при увольнении (образцы)
Письмо №1
Я покидаю компанию «Без границ», в которой проработал на протяжении пяти лет, с надеждой на лучшее и одновременно с грустью. Я запомню годы, проведенные в нашем дружном коллективе, с душевной теплотой и радостью.
Мне было приятно познакомиться с Вами! Желаю Вам успехов на нашем нелегком профессиональном поприще.
С уважением,
Петр Иванов.
Письмо №2
Я покидаю нашу компанию не из-за того, что я был недоволен коллективом или начальством, а потому, что я пришел к выводу в необходимости найти работу с меньшим уровнем стресса.
Коллеги, искренне желаю Вам удачи и благополучия!
Я благодарен Вам за поддержку и дружелюбие.
С уважением,
Петр Иванов.
Письмо №3
Я искренне благодарен всему коллективу ООО «Дело.ру» за возможность поработать в этой компании. Работая в рекламном отделе, я многому научился для своей будущей карьеры.
Желаю Вам успеха и процветания.
С уважением,
Петр Иванов.
Письмо №4
После 15-летнего стажа работы в компании «Без границ», я покидаю свою должность в связи с выходом на пенсию. Я был искренне рад возможности работать в нашем дружелюбном коллективе. Однако в настоящий момент я хочу больше времени проводить с семьей.
Сердечно желаю Вам карьерного роста и процветания!
С уважением,
Петр Иванов.
Письмо №5
После одиннадцати лет работы в компании «ИрВокс», я ухожу с должности глав. бухгалтера. Теперь меня ждет новый город. Благодарен каждому за шанс поработать столько лет в замечательном коллективе профессионалов. Уважаемые коллеги, хочу пожелать вам процветания и легкой работы.
С уважением Горцев Эдуард Вячеславович.
Пример дружественного обращения
№1
Дорогие друзья! Мне очень горько с вами расставаться, но в связи с переездом в другой город я покидаю наш замечательный коллектив. Спасибо вам, что целых 5 лет терпели меня в роли бухгалтера по товарно-материальным ценностям. Вместе с вами я росла профессионально, стала настоящим специалистом в своей сфере. Благодаря этой работе я приобрела много верных друзей, которых мне будет так не хватать в новом городе.
На прощанье хочу пожелать вам всем всего самого лучшего, и пусть все ваши самые смелые мечты исполнятся. Поддерживайте и помогайте друг другу, ведь только команда единомышленников способна добиться настоящего успеха.
Если у нового сотрудника, который придет на мое место, возникнут вопросы, с радостью отвечу на них и помогу адаптироваться к работе. Буду ждать каждого из вас в гости, чтобы поделиться новыми впечатлениями и погрузиться в приятные воспоминания. Я не говорю вам «Прощайте!», ведь мы еще обязательно встретимся.
№2
Дорогие Коллеги!
С понедельника я покидаю компанию —
Принять данное решение было нелегко, но взвесив все за и против, победило желание попробовать свои силы, получить новые знания, открыть новые возможности, освоить еще одну сферу бизнеса. Я искренне благодарна компании за тот багаж знаний, умения и уверенность в себе, которые я получила за годы работы в —/
Благодарна за предоставленную возможность работать с настоящими профессионалами и многому научиться у них. Все это богатство я унесу с собой и обязательно буду пополнять.
Многие из вас стали для меня много больше, чем просто коллеги. Работая в — я приобрела настоящих друзей и единомышленников.
Искренне верю в то, что компанию ждет большое будущее и всегда буду гордиться тем, что я работала в —/
Каждому из вас желаю расти только вверх, стремиться только вперед и добиваться всего, что задумано.
Цените, уважайте, поддерживайте и берегите друг друга. Не позволяйте трудностям, которые неизбежно возникают в любой работе сломить позитивный настрой и подорвать уверенность в своих силах. Желаю успехов каждому из вас, стремительного роста и процветания компании.
На все вопросы которые могут возникнуть готова ответить по своему телефону и электронной почте до понедельника, свои новые координаты обязательно оставлю. Всегда буду готова помочь и рада общению с каждым из вас.
Удачи всем! Спасибо за то, что были рядом все эти годы.
№3
Друзья! Сегодня я увольняюсь из нашей замечательной компании, и прощаюсь с коллективом, в котором проработал последние 5 лет. Я очень рад, что смог получить опыт работы на должности бухгалтера и поработать с такими профессионалами своего дела как вы.
Отправляясь в новую компанию, я навсегда запомню годы, проведенные с вами и уверена, что мы еще неоднократно встретимся в дружеской атмосфере и поделимся своим опытом. Мое место не останется пустым и на него уже назначен приемник. Я надеюсь, вы примете нового сотрудника, и коллектив продолжит плодотворную работу. Высылаю вам контактные данные, телефон и почту моего приемника, чтобы вы могли связаться с ним по любым вопросам, касающихся рабочих моментов.
Отдельную благодарность хочу выразить руководству компании и лично нашему директору Владимиру Анатольевичу за чуткое управление, умение общаться с коллективом и предоставленные возможности для карьерного роста.
Хочу попрощаться на мажорной ноте и пожелать всем успехов и взаимопонимания!
Пример обращения к руководству
№1
Уважаемый Александр Иванович! Мне жаль, что приходится увольняться с любимой работы, но обстоятельства сложились таким образом, что я вынужден уйти. Работать под вашим руководством было одно удовольствие, и несмотря на наши частые разногласия, я благодарен вам за опыт и уроки, которые я получил.
Желаю вам дальнейшего карьерного роста и процветания. Буду рад, если смогу вам быть полезен в будущем.
№2
Уважаемый Борис Михайлович!
Я Ф.И.О, покидаю компанию и увольняюсь с должности бухгалтера. Проработав под Вашим руководством более 10 лет, я получил массу ценных навыков и смог почувствовать себя важным членом коллектива. Благодарю Вас за ответственный подход к делу, уважительное отношение ко мне и коллегам, соблюдение корпоративных правил в вопросах оценки труда и проводимых расчетов.
Все необходимые материалы и сведения о работе переданы мной новому сотруднику, назначенному на мою должность. Также отдельным файлом высылаю Вам накопившиеся у меня за время службы наработки, которые возможно помогут улучшить работу бухгалтерского отдела, повысить эффективность труда, снизить необязательные расходы на ведение бизнеса и улучшить делопроизводство в ряде других сфер.
Спасибо Вам еще раз, успехов в развитии и становлении бизнеса и других начинаниях.
Формальное прощальное письмо коллегам
№1
Уважаемые коллеги!
С 1 июня я покидаю свою должность начальника отдела по связям с общественностью, которую я занимал последние пять лет. Это кадровое решение принято высшим руководством и связано с моим повышением до финансового директора.
Моим приемником на должности начальника отдела по связям с общественностью станет Петров В.В. Его контактные данные: 077 – 555 -55 -55, [email protected].
Я благодарен коллективу отдела по связям с общественностью за их вклад в наше общее дело. Под моим руководством мы достигли высоких результатов, что и позволило мне добиться повышения. Благодарю вас за ответственное выполнение своих должностных обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность для дальнейшей плодотворной работы.
С ув. Иванов Иван Иванович.
№2
Уважаемые коллеги! Сообщаю вам, что проработав в компании «—» 12 лет, я решил уволиться и попробовать свои силы в новом деле и в другой организации. Я увольняюсь по собственному желанию, не имея каких-либо претензий к руководству или к своим коллегам. Хочу поблагодарить вас за уважительные и
теплые отношения, отзывчивость и профессионализм при совместной работе. Желаю вам дальнейших успехов в труде, карьерного роста и слаженной работы в коллективе.
Приемником на мое место назначается Петров Петр Петрович. По всем рабочим вопросам вы можете обращаться к нему, передача дел окончена и человек введен в курс событий.
Еще раз благодарю всех за сотрудничество и желаю успехов!
Прощальное письмо коллегам с юмором
№1
Дорогие коллеги!
Наконец-то я ухожу! Да, вы не ослышались, меня на работе с 1 числа не будет. Причина этому проста – я нашла должность, на которой смогу полностью реализовать свой творческий потенциал. Теперь я не буду менеджером по продажам, мне сулит карьера дизайнера. На мою должность возьмут другого хорошего человека, какого сама не знаю, но уверенна, вы с ним поладите.
Хочу поблагодарить вас за то, что дали мне понять торговля — это не мое. Я ценю тот опыт, которым вы поделились со мной, он пригодится мне в будущем. Я благодарна руководству фирмы «Нова» за то, что поддерживало мои четные попытки стать лучшим продавцом года, хоть цель была так близка. Многие из вас стали моими друзьями. Я рада, что жизнь свела нас вместе под одной крышей.
Желаю вам удачи и профессиональных успехов. Приходите ко мне в новый офис пить чай с печеньками.
С ув. Иванова Татьяна
№2
Внимание! Внимание!
Всем, всем, всем работникам ООО «Лидер»!
Последнее известие, которое перевернет ваше представление об обычном рабочем дне!
Знаете ли вы, что случится 2 августа этого года? Потом не говорите, что вам не сообщили.
Ваш обеденный перерыв теперь полностью переменится. Вы явитесь в столовую – и не увидите за стойкой вашу неподражаемую толстушку-буфетчицу Татьяну. Вместо нее утренний кофе вам будет наливать молоденькая и стройная выпускница кулинарного техникума.
А я собираюсь стать помощником повара в кафе «Дисвет», которое совсем рядом с нашим офисом. Оказывается, в наш буфет каждое утро ходил директор этого кафе – и все ради моей фирменной запеканки. После долгих уговоров и общения прибавки к зарплате ему удалось меня переманить. Но, конечно, главная причина – это еще один шаг в кулинарной карьере, а значит, к моей мечте.
Так что жду вас непременно на деловой ланч или праздничный банкет по любому поводу.
Если кто-то захочет лично пожелать мне удачи, то еще 2 недели я по-прежнему за стойкой. Спасибо, что не скупились на похвалы и иногда не забывали оставлять мне сдачу.
1 августа в обеденный перерыв приглашаю отпраздновать последний месяц лета и мой новый шаг сладким тортом.
Неизменно ваша, будущий шеф-повар
Шевцова Татьяна Александровна.
№3
Мои добрые друзья, с вами хочет попрощаться руководитель отделения кондитерских изделий Петрова Оксана Васильевна.
Я отлучаюсь, безвозвратно и навсегда! Спрячьте поглубже платочки, так как слезы лить за мной не требуется.
Я с радостью сотрудничала с вами, но на светлом горизонте всплыла моя места, которую я ожидала с юности — теперь мне придется руководить целой компанией по выпеканию хлебобулочных изделий. По моему мнению, на новой должности мне удастся полностью проявить свой талант руководителя.
Вместо себя я непременно направлю другого специалиста, я думаю, что вы обретете с ним взаимопонимание.
Выражаю вам почтение, за совместную трудовую деятельность и стабильную поддержку. С вами было легко трудиться, достигать непреодолимых задач, и мне верится, что с появлением нового руководства у вас все будет по-прежнему.
Без вашего содействия наше подразделение, не было бы награждено званием «За прекрасный дизайн шоколадной обертки» и мы не достигли бы такого высокого уровня реализации продукции. Я благодарю вас за совместную деятельность и желаю вам добиться новых успехов в вашем нелегком деле.
С уважением, Петрова О. В.
Прощальное письмо коллегам в стихах
№1
Пишу письмо прощальное коллегам и друзьям.
В минуты расставания хочу признаться вам:
Решение уволиться пришло ко мне давно.
Я гнал ту мысль негодную, вернулась все равно.
Терзала меня ночью и не давала спать.
«Уйди! — кричал ей – прочь» — я, сползая под кровать.
Как лучший сыщик Англии, она меня нашла.
«Уволься, неприкаянный, — твердила мне она —
Найди себе достойнее занятье для души,
Опомнись, заблудившийся, садись стихи пиши.
Бросаю все занятия, беру перо и холст,
Каракули царапаю, бубню себе под нос.
Вот что-то получается, и нравится итог.
Собою умиляюсь, испытываю восторг.
Не чувствовал подобного на прежнем месте я.
А может быть, и вправду, талант есть у меня?
Несу его по жизни, как камень на плечах.
Мне нужно его сбросить, чернилами чертя,
Иначе помешаюсь, не обрету покой.
С коллегами прощаюсь и волочусь домой
Не забывайте прожитых совместных трудодней
Вы будете бессмертными в истории моей.
О вас узнают в будущем как о моих друзьях.
Надеюсь на взаимность Поэт Сережа Стах.
№2
Ухожу, но не буду прощаться!
Вполне возможно, мы встретимся вновь.
Ведь если начать разбираться,
Жизнь нередко дает поворот.
Зачем пустые оправдания?
Никто ни в чем не виноват,
Я благодарен за старания
И терпимость от всех вас.
Вы научили улыбаться,
Когда задачи нелегки.
И стойко выносить удары
От начальства и судьбы.
Теперь я уже не тот,
Кто робко в офис заходил,
Передо мною горизонт
Со светлым будущим моим.
Не буду совершать ошибок,
От которых вы меня берегли,
И, снова вернувшись к делу,
Вспомню все, чему учили.
№3
Ушёл!.. к чему теперь прощанье,
Пустых словес ненужный свод
И жалкий лепет оправданья?
Трудился с вами я – и вот…
Но как же без прощальных слов
Я вас смогу, друзья, покинуть
И по-английски, молча сгинуть,
Вас равнодушьем уколов?
Я помню тот прекрасный день,
Когда к вам в офис я явился
И вашей важности дивился,
Юнец в бейсболке набекрень.
Шло время – вы меня учили
Всему, что сами знать могли;
Большое дело поручили,
От глупостей уберегли.
И вот я профессионал,
И вам премного благодарен
За то, что мудрость я познал
И, слава Богу, не бездарен.
Весь мир открыт передо мной,
А вам, прощаясь, я желаю,
Чтобы далёкой стороной
Напасть вас обходила злая:
Зарплата чтоб всегда росла,
Начальство чтоб не обижало,
И чтоб такого же, как я,
Судьба вам вновь в отдел прислала!
А нам прощаться нет причин:
Открыт мой дом перспективный.
И в нём не раз мы поворчим
О временах корпоративных…
Негативное прощальное письмо коллегам
Прямо говоря, рассылать послание, которое даже на бумаге мечет молнии, не рекомендуется. Но в любом случае, если уж накипело и хочется излить горечь, можно написать прощальное письмо при увольнении такого вида:
Коллеги!
Я увольняюсь с занимаемой должности бухгалтера по причине неприемлемых для меня условий труда. Основной причиной является отсутствие доплат за переработки. На мою должность по решению руководства назначен практикант, студент заочник. Я буду работать на аналогичной должности в организации «Зима». Если у вас будут возникать рабочие вопросы, готова помочь. Вы очень дружный коллектив, среди вас много профессионалов. Надеюсь на поддержание деловых отношений.
С ув. Иванова Татьяна.
Вы можете использовать эти примеры писем при увольнении коллегам, заменив название компании, указав свое имя и внеся любые другие правки. В целом, написать прощальное послание несложно, главное попытаться вложить в него максимум информации, быть кратким и соблюдать правила корпоративного этикета.
Помните, что прощальное письмо – дань уважения коллективу и возможность упрочить свою репутацию в той сфере, где Вы работаете.
С каждым годом правила корпоративной этики все более тесно входят в жизнь компаний и бизнес организаций РФ. Традиция прощальных посланий укоренилась и стала неотъемлемой частью крупных корпораций, средних и небольших компаний, где ценят сотрудников и стремятся создавать здоровые отношения в коллективе.
Письмо коллегам при увольнении — как его лучше написать?
Совсем недавно в России сформировалась милая традиция составлять прощальные письма при увольнении. Ее становлению в значительной мере способствовало распространение электронной почты.
Специалисты офисов так привыкли вести дела через Интернет, что перестали мыслить какое бы то ни было общение на работе без e-mail.
Электронное письмо коллегам при увольнении
Что писать в прощальном послании? Как его оформлять? Не бойтесь, каких-то строгих ограничений нет. Стиль и содержание такого текста определяются лишь вашим статусом в компании да личными предпочтениями.
Работнику крупной корпорации, который просто физически не успел завязать тесные отношения со всем коллективом, лучше попрощаться по-деловому — поблагодарить коллег без упоминания конкретных имен, пожелать дальнейших успехов, в корректной форме упомянуть причину своего ухода.
Письмо может получиться примерно таким:
Дорогие коллеги! Я был директором отдела связей с общественностью в компании «Вега» на протяжении трех лет. Большое спасибо всем вам за то, что на протяжении всего этого времени были рядом со мной, на совесть выполняли мои поручения, выступали с интересными инициативами и порой помогали мне избегать серьезных ошибок. Сейчас я вынужден сменить работу в связи с переездом на новое место жительства. Удачи вам и процветания «Веге»!
С теплом, Владимир Костиков
А вот еще пример:
Уважаемые коллеги!
Я, сотрудница кадрового отдела Ангелина Бойко, по независящим от меня обстоятельствам вынуждена покинуть фирму «Бегемот и К». На другое место работы оформляюсь со смешанным чувством надежды и горечи. Мне грустно, потому что «Бегемот и К», несмотря на отдельные маленькие минусы, замечательная компания. Она хороша в первую очередь своим коллективом. Трудиться рядом с вами было интересно и легко: в любой сложной ситуации рядом со мной оказывался кто-то, искренне готовый помочь.
До свидания, не поминайте лихом!
Человеку, желающему сказать песонифицированное «спасибо» кому-то из коллег, позволительно написать и такое прощальное письмо, которое будет напоминать объемистую страницу дневника.
Бумажный вариант прощального письма
Если ваш бывший коллектив — маленький и дружный, вам наверняка организуют проводы. Вы и сами вправе устроить небольшой прощальный корпоратив после завершения последнего рабочего дня (начальник едва ли откажет вам в такой мелочи).
В подобных обстоятельствах нет смысла писать электронное письмо. Куда лучше принести в офис заранее подготовленный конверт с неформальным памятным посланием, записанным от руки.
Такой прощальный текст будет удобно прочитать вслух за столом. Конечно, за столом можно обойтись и речью, но ведь не все умеют ловко говорить экспромтом. Дома, в спокойной обстановке, вы сможеть подобрать более точные и добрые слова в адрес бывших сослуживцев.
Прощальные письма / Сообщества Superjob
Много раз приходилось читать прощальные письма. Кто-то из коллег или партнеров меняет место работы…
Тут попался интересный экземпляр. Мне понравилось 🙂 Решил поделиться. Имена и фамилии убираю.
*************************************
Уважаемые коллеги!
Сегодня мой последний день стажировки в компании.
Стажировка – это не только получение профессиональных навыков и знаний в определенной предметной области, но и овладение коммуникационными компетенциями.
Поэтому сейчас, когда я пишу это письмо, я продолжаю учиться. Прошу всех отнестись снисходительно к моему первому опыту написания «прощального письма» :-).
Я провел мониторинг «прощальных писем» в интернете и был поражен тем, как часто бывает трудно сотрудникам написать что-то своим коллегам при расставании.
«Хотелось бы поблагодарить за совместную работу и пожелать Вам удачи и процветания!» — типичная фраза в таких письмах, она, на мой взгляд, навевает грусть и тоску на всех адресатов…
А мне бы хотелось, чтобы окончание нашей совместной работы прошло на позитивной ноте. (Хотя может кто-то и вздохнет с облегчением, что больше не увидит меня J).
Отходя от традиционного стиля «прощального письма», хочу поблагодарить ПЕРСОНАЛЬНО всех тех, с кем мне пришлось работать в эти быстротечные два месяца.
Огромное спасибо и низкий поклон руководителю моей стажировки — ХХХ—у ХХХХХХХХХ—чу!
Харизматичный ХХХХ открывал мне не только профессиональные тайны аудита и контроля ИТ-процессов банка, но и учил меня жизненно важным вещам. Например, я научился бронировать переговорные))).
Большое спасибо А—-е, во многом благодаря которой я попал на стажировку в очень важный отдел банка. Надеюсь, что А——а не сердится на меня, что я иногда сидел за ее рабочим столом в ее отсутствие.))
И—а, я благодарен за сложные задачи, которые Вы мне ставили. Я приобрел навыки работы в Jira и осознал, что обедать нужно вовремя))
Ш—-а. Хотя мне не пришлось выполнить какие-то Ваши задания, но Ваша лучезарная улыбка помогала мне пробираться в дебрях функциональных и инфраструктурных инцидентов.))
Желаю всем профессионального и карьерного роста, успешного решения всех рабочих задач, новых интересных проектов!
В—-а, М—а, А—-а, К——я! Я очень рад, что мне довелось работать с вами. Мы были настоящей стажерской командой.
Многие из вас остаются в компании. Желаю всем удачи и стать высококлассными специалистами!
Я получил очень важный опыт работы в брендовой компании, который мне обязательно пригодится в будущей профессиональной деятельности!
Дорогие коллеги! Еще раз всем спасибо за поддержку и наставничество! И пусть работа вам доставляет удовольствие!
А напоследок я скажу….
Рабочий день еще не закончился, жду ваших заданий))
Дата.. Подпись…
***********************************************************************
А вам приходилось получать прощальные письма? Или писать самим?
Стоит это делать? Не стоит?
Обсудим?
Пример лучшего прощального письма коллегам и менеджерам (+ Как написать)
Прощальное электронное письмо или прощальное письмо — это персонализированная и сердечная благодарность, написанная от имени сотрудника, увольняющегося со своих обязанностей. Это прощальное письмо обычно пишется и отправляется сотрудником в последний рабочий день.
Прощальное сообщение и прощальное письмо считается вежливым и добрым действием со стороны сотрудника, покидающего компанию. Это показывает, что сотрудник покидает компанию на «хороших условиях» и испытывает сильное уважение к своему начальнику, коллегам и другим сотрудникам, когда они переходят на новую должность и новую работу.
Руководство по написанию и отправке прощального письма
Как сотрудник, уходящий из компании, вот несколько рекомендаций, которым необходимо следовать, чтобы ваше прощальное письмо было написано и отправлено успешно:
- Никогда не отправляйте массовые электронные письма или групповые прощальные письма всей компании.
- Включите в электронное письмо информацию о вашем личном адресе электронной почты.
- Сохраните сообщение в личном электронном письме. Поделитесь искренним прощальным сообщением.
- Желаю сотрудникам дальнейших успехов и удачи в дальнейшей работе.
- Отправьте личное и сердечное сообщение тем, кто вам небезразличен на работе.
- Всегда выражайте благодарность за должность и возможности.
- Подчеркните, что вы хорошо провели время, работая с ними, и положительное впечатление, которое они оставили на вас.
- Пожелайте им удачи в любых будущих начинаниях.
- Отправьте электронное письмо или письмо в последний день приема на работу.
- (Необязательно) Попросите совета по поводу карьеры при переходе на новую должность.
- (Необязательно) При выходе на пенсию приложите письмо о выходе на пенсию вместе с прощальным электронным письмом.
При написании такого прощального письма можно оставить его неформальным, а не формальным. Официальный стиль написания письма может лучше подходить для письма об увольнении, поданного руководителю, менеджеру или начальнику.Это искреннее и личное письмо, то есть его можно написать неформально. Поделитесь приятными воспоминаниями в этом сообщении с замечательными коллегами по работе.
Кто должен получить прощальное письмо
При написании прощального письма, в зависимости от типа бизнеса, которым занимается сотрудник, им следует рассмотреть возможность отправки электронных писем следующим лицам:
- Непосредственный подчиненный, руководитель, менеджер и начальник (или генеральный директор).
- Каждый близкий коллега и человек, с которым сотрудник работал в тесном контакте.
- Клиенты, если роль заключается в управлении внешними отношениями.
Если сотрудник работает в сфере услуг, принято заранее информировать клиентов о предстоящем изменении места работы. Оттуда прощальное электронное письмо может быть отправлено в последний день приема на работу.
Образец прощального письма и электронного письма коллегам
Тема письма: Хочу поблагодарить за все!
Дорогой Джон,Сегодня печальный день.Это мой последний день работы. Я хотел отправить вам электронное письмо и поблагодарить вас за время, которое мы уделили. Есть бесчисленное множество сценариев, в которых я смог увидеть ваш талант и искренность. Нам приходилось задерживаться в офисе, работать над соблюдением сроков и видеть вашу стойкость в этом сценарии. К ежедневному ободрению, которое вы приносите с собой на работу. Вы были замечательным коллегой, и если бы не эта новая возможность, которая представилась, я не думаю, что уйду из этой компании.
Вы были настоящим другом и замечательным коллегой. Позвонить тебе, мой бывший коллега, будет сложно.
Спасибо за все, что вы сделали. Пожалуйста, оставайтесь на связи со мной по адресу [электронная почта]
Ричард
Образец прощального письма и электронного письма менеджерам
Тема письма: Вы были моим наставником, спасибо!
Дорогой Джон,Сегодня печальный день. Это мой последний день работы. Я хотел отправить вам электронное письмо и поблагодарить вас за время, которое мы уделили.Есть бесчисленное множество сценариев, в которых я смог увидеть ваш талант и искренность. Я многому у вас научился, и должен сказать, что вы чувствовали себя для меня наставником. Я узнал больше о работе с клиентами, о том, как продавать, и о том, как вести себя как профессионал в целом. Это был настоящий подарок.
Вы были настоящим другом и замечательным коллегой. Позвонить тебе, мой бывший коллега, будет сложно.
Спасибо за все, что вы сделали. Пожалуйста, оставайтесь на связи со мной по адресу [электронная почта]
Ричард
Заявление об отставке
Ниже приведены заявления об увольнении и бесплатные шаблоны.
По должностям
По формату
По причине
по времени
Дополнительные ресурсы
Любимые ресурсы
Наши любимые ресурсы приведены ниже.
Ресурсы для собеседований
Ресурсы для резюме и сопроводительного письма
Ресурсы для поиска работы
Интервью, вопросы и ответы (PDF)
Получите полное руководство по подготовке к собеседованию.Дополните общими вопросами на собеседовании и примерами ответов. Бесплатно. Электронная почта не требуется.
Скачайте PDF-файлОб авторе
Патрик Алгрим является сертифицированным составителем профессиональных резюме (CPRW), сертифицированным консультантом по вопросам карьеры (CCC) NCDA и общим специалистом по вопросам карьеры. Патрик завершил программу сертификации коучингов NACE (CCP). И был опубликован как профессиональный эксперт в Forbes, Glassdoor, Dice.com, WorkWise, American Express, Reader’s Digest, LiveCareer, Zety, Yahoo, Recruiter.com, SparkHire, SHRM.org, Process.st, FairyGodBoss, HRCI.org, Университет Сент-Эдвардс, Университет штата Северная Каролина, IBTimes.com, Thrive Global, TMCnet.com, Work It Daily, Workology, Career Guide, MyPerfectResume, College Career Life, HR Digest, WorkWise, Career Cast, Elite Staffing, Женщины в HR, Все о карьере, Upstart HR, The Street, Monster, The Ladders, Introvert Whisperer и многое другое. Найдите его в LinkedIn.
Образец прощального письма и введение в замену
ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА
[Имя отправителя][Адресная строка]
[Штат, почтовый индекс]
[Дата письма]
[Имя получателя][Адресная строка]
[Штат, почтовый индекс]
[Тема: Обычно жирным шрифтом, кратко излагает смысл письма] -Дополнительно-
Уважаемый [Имя получателя],
Некоторые из вас могут помнить, что я недавно говорил о моей надежде присоединиться к новой фирме в Йорке.Я должен объявить, что меня только что проинформировали о том, что мне удалось получить там должность. Это немедленное начало, и поэтому я ухожу из Корнуолл Бухгалтерия в конце недели.
Колин Сарджент возьмет на себя мою работу и теперь будет отвечать за ваши книги. Колин — один из лучших бухгалтеров нашей фирмы и сможет удовлетворить все ваши потребности. Мне было приятно работать с вами последние три года, и я считаю вас хорошими друзьями, а также покровителем.Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу изменений в вашей бухгалтерской системе, пожалуйста, позвоните мне по моему обычному номеру в ближайшие пару дней.
Если я не поговорю с вами заранее, я надеюсь, что ваш бизнес продолжает развиваться.
С уважением,
[Имя отправителя]
[Заголовок отправителя] -Дополнительно-
[Приложения: номер] — Необязательно —
cc: [Имя получателя копии] — Необязательно —
Образец прощального письма и введение в замена.
Что еще нужно учитывать при написании приветственных писем коллегам
Поздравительные письма
Поздравительные письма — это письма, написанные для приветствия или признательности другим в особый день и для пожелания им всего наилучшего. Это могут быть друзья, члены семьи, коллеги или представители компании ее клиентам. Будь то день рождения, помолвка, годовщина или свадьба, отправка поздравительных писем своим близким заставляет их чувствовать, что их ценят. Этот простой жест позволяет получателю понять, что он / она вам небезразличен и что он / она у вас на уме.Это также помогает укрепить связь, которую вы разделяете с получателем.
Написать приветственное письмо не должно быть сложно. Все, что вам нужно сделать, это сделать ваше сообщение коротким и уникальным, особенно если вы отправляете письмо по особому случаю. Помните, что получатель может получать много других писем. Таким образом, вы должны сделать так, чтобы ваш дом отличался от остальных. Это неформальное письмо, поэтому тон должен быть теплым и дружелюбным. Начните письмо с эксклюзивного приветствия и отметьте это событие.Назовите причину, по которой вы пишете. Если вы достаточно хорошо знаете получателя, сделайте пару комплиментов, чтобы он почувствовал себя особенным. В конце пожелайте получателю всего наилучшего по случаю.
Письма коллегам
Письма коллегам — это просто письма, написанные коллегам. Эти письма написаны в деловой или профессиональной среде для разных целей. Может быть, вы хотите поблагодарить коллегу за оказанное вам одолжение — напишите благодарственное письмо. Хотите поздравить его с повышением по службе — напишите поздравительное письмо.Возможно, вы хотите извиниться за то, что сделали что-то не так — написать письмо с извинениями, или, может быть, вы нашли новую работу, и пора прощаться — напишите прощальное письмо. Хотя некоторые коллеги могут найти написание писем утомительным процессом, это отличный способ сохранить прочные рабочие отношения.
Большинство писем коллегам носят неформальный характер. Вам действительно не нужно использовать весь этот формальный жаргон по отношению к людям, которых вы хорошо знаете? ты? Начните письмо с теплого и дружеского приветствия и укажите имя получателя.Четко сформулируйте цель вашего письма. Будьте конкретны и точно знайте, о чем вы говорите. Используйте ясный язык, понятный получателю. Поддерживайте дружелюбный и приятный тон. Положительно закройте письмо и отметьте, что получатель примет необходимые меры.
Бесплатные шаблоны и образцы прощальных писем — Скачать PDF и распечатать
Что такое прощальное письмо?
A Прощальное письмо — это документ, который можно использовать, когда человек хочет выразить доброжелательность при прощании.Цель письма — поблагодарить людей, с которыми вы расстаетесь, и сообщить им, как с вами связаться, если они захотят сделать это в будущем. Ищете шаблон прощального письма для печати? Загрузите один по ссылкам ниже.
Альтернативное имя:
Goodbye Letter — это простой способ выразить признательность людям и предоставить контактные данные на случай, если они захотят связаться. Этим письмом человек может выразить уважение, которое он испытывает к своим бывшим деловым партнерам, коллегам или другим людям, с которыми он расстается, и поблагодарить их за все, что они сделали для этого человека.
Типы прощальных писем
Прощальное письмо можно использовать в различных ситуациях. К наиболее часто используемым типам относятся следующие:
- Прощальное письмо коллегам. Люди могут использовать это письмо, когда они увольняются с работы и хотят попрощаться со своими коллегами. Цель письма — выразить благодарность коллегам за оказанную поддержку.
- Деловое заключительное письмо. Этот тип документа предполагается использовать, когда владелец бизнеса хочет сообщить клиентам и поставщикам о закрытии своего бизнеса.Здесь они могут поблагодарить своих клиентов за лояльность или поблагодарить своих поставщиков за сотрудничество с ними и сообщить им, куда они могут направить свои вопросы.
- Романтическое прощальное письмо. Это письмо может быть применимо к ситуациям, когда человек переживает разрыв или разлуку со своими близкими и хотел бы выразить свои чувства с помощью письма.
- Прощальное письмо алкоголю. Если человек пытается отказаться от употребления алкоголя, он может использовать эту букву как значимый жест.Это письмо можно рассматривать как начало новой жизни без алкоголя.
Как написать прощальное письмо?
Содержание письма будет зависеть от ситуации, в которой оно будет использоваться, однако шаблон прощального письма может содержать несколько частей, которые включают следующее:
- Введение. Отправитель должен начать письмо с указания адресата. Они могут обозначить свое имя, после чего может быть сделано небольшое объявление. Здесь отправитель может уведомить адресата о предстоящем расставании (закрытие бизнеса, увольнение с работы и т. Д.).) и что они хотели бы поблагодарить вас за все, с чем они помогли.
- Выражение благодарности. В этой части документа отправитель может указать, за что он хотел бы поблагодарить адресата. Они могут указать, поддержал ли их адресат или помог в сложной ситуации, и проиллюстрировать изображенные высказывания историями, которые могут служить примерами.
- Планы на будущее. Здесь отправитель может рассказать адресату о своих планах на ближайшее будущее.Например, если это прощальное письмо коллегам, отправитель может сказать, планируют ли они сменить сферу своей деятельности, где они будут работать дальше, или планируют ли они переехать или остаться.
- Контактная информация. Если отправитель хочет поддерживать связь с адресатом, он может указать свою контактную информацию в письме. Как правило, контактная информация может включать их почтовый адрес, номер телефона и электронную почту.
- Заключение. В конце письма отправитель может еще раз выразить свою признательность адресату и его помощь.Документ должен быть завершен собственноручной подписью, это сделает письмо более искренним и добавит индивидуальности.
Связанные теги и шаблоны писем:
4 шаблона прощального письма, которые помогут вам попрощаться с рабочим местом
В нашей профессиональной жизни наступает момент, когда мы должны попрощаться с коллегами. Переход от одной компании к другой — естественная часть нашего карьерного роста. Однако в этих переходах есть и человеческий фактор.Уход с рабочего места может быть эмоциональным переживанием, из-за которого иногда трудно попрощаться.
В таких случаях лучше всего прощаться коротко, мило и профессионально. Вы можете почувствовать желание излить свое сердце в длинное письмо, но это также может дать вам больше места для ошибки. Чем меньше сказано, тем лучше. Мы никогда не знаем, когда снова встретимся с нашими коллегами, поэтому будьте вежливы и кратки.
Вы по-прежнему можете быть честным и искренним, но при этом сохраняйте определенный уровень профессионализма.Вот четыре шаблона электронной почты, которые вы можете использовать при написании прощального письма своим коллегам.
Базовый шаблон прощального письма| Тема письма: До свидания Уважаемый коллектив, Хочу сообщить вам, что <День, Дата> будет моим последним днем с <Компания / Организация>. Я покидаю компанию с огромной благодарностью за вашу поддержку и за то, что мне приятно провести здесь время. Мне будет не хватать работы со всеми вами. Тем не менее, для меня пора перейти к новому вызову: <новая работа или карьера / новое обучение / новое место жительства или путешествия>. Надеюсь, вы все сможете оставаться на связи. Вы все еще можете связаться со мной по <адрес электронной почты> или <номер телефона>. Желаю вам всего наилучшего. С уважением, <Имя> |
| Тема письма: Моя новая глава Уважаемый коллектив, Хочу сообщить вам, что <День, Дата> будет моим последним днем с <Компания / Организация>. Я покидаю компанию с огромной благодарностью за вашу поддержку и за то, что мне приятно провести здесь время. Мне будет не хватать работы со всеми вами. Тем не менее, я чувствую, что для меня настало время начать новую карьеру в <индустрии>, и я очень этого жду. Надеюсь, вы все сможете оставаться на связи. Вы все еще можете связаться со мной по <адрес электронной почты> или <номер телефона>. Желаю вам всего наилучшего. С уважением, <Имя> |
| Тема сообщения электронной почты: Спасибо, <Компания / Организация> Уважаемый коллектив, Хочу сообщить вам, что <День, Дата> будет моим последним днем с <Компания / Организация>. Я покидаю компанию с огромной благодарностью за вашу поддержку и за то, что мне приятно провести здесь время.Я многому у вас научился за все время пребывания в должности. Мой опыт работы в этой компании сделал меня лучшим профессионалом и лучшим человеком, и я всегда буду благодарен за это. Мне будет не хватать работы со всеми вами. Тем не менее, для меня пора перейти к новому вызову: <новая работа или карьера / новое обучение / новое место жительства или путешествия>. Надеюсь, вы все сможете оставаться на связи. Вы все еще можете связаться со мной по <адрес электронной почты> или <номер телефона>. Желаю вам всего наилучшего. С уважением, <Имя> |
| Тема письма: Выход на пенсию Уважаемый коллектив, Я хотел бы сообщить вам, что <День, Дата> будет моим последним днем с <Компания / Организация>, так как я официально ухожу на пенсию. Я покидаю компанию с огромной благодарностью за вашу поддержку и за то, что мне приятно провести здесь время. Я благодарен за весь опыт и воспоминания, которыми мы делились на протяжении многих лет. Я обязательно буду их всеми дорожить. Мне будет не хватать работы со всеми вами. Пожалуйста, оставайтесь на связи со мной по <адрес электронной почты> или <номер телефона>. Еще раз спасибо. Я желаю вам всего наилучшего. С уважением, <Имя> |
Планируете ли вы переход на новую работу или карьерный рост, сейчас идеальное время для обновления вашего профиля JobStreet.Благодаря этому подходящие работодатели смогут найти вас, если вы будете стремиться к увлечению и цели в новой карьере. Найдите #JobsThatMatter для вас на нашем веб-сайте или в приложении.
Чтобы получить дополнительную информацию от экспертов и полезные советы по развитию карьеры, посетите Центр ресурсов по вопросам карьеры.
Мы в JobStreet надеемся, что предоставим вам #JobsThatMatter. Как карьерный партнер мы стремимся помогать всем соискателям работы найти страсть и цель в каждом выборе карьеры. И как талантливый партнер номер 1 в Азии, мы соединяем работодателей с подходящими кандидатами, которые действительно оказывают положительное и долгосрочное влияние на организацию .
Откройте для себя важные вакансии. Посетите JobStreet сегодня.
О компании SEEK Asia
SEEK Asia, сочетание двух ведущих брендов JobStreet и JobsDB, является ведущим порталом вакансий и предпочтительным местом в Азии для кандидатов и нанимателей. SEEK Asia представлена в 7 странах, а именно в Гонконге, Индонезии, Малайзии, Сингапуре, Таиланде, Филиппинах и Вьетнаме. SEEK Asia является частью компании SEEK Limited, зарегистрированной на Австралийской фондовой бирже, крупнейшего в мире портала вакансий по рыночной капитализации.SEEK Asia привлекает более 400 миллионов посетителей в год.
О компании SEEK Limited
SEEK — это разноплановая группа компаний, включающая в себя обширный портфель онлайн-вакансий, образовательных, коммерческих и волонтерских предприятий. SEEK имеет глобальное присутствие (включая Австралию, Новую Зеландию, Китай, Гонконг, Юго-Восточную Азию, Бразилию и Мексику) с охватом более 2,9 миллиарда человек и примерно 27 процентов мирового ВВП. SEEK вносит позитивный вклад в жизнь людей во всем мире.SEEK котируется на Австралийской фондовой бирже, где она входит в 100 крупнейших компаний и входит в список 20 самых инновационных компаний по версии Forbes.
Она написала прощальное письмо коллегам. Затем ее прочитали 80 000 человек.
Брэдли Э. Клифт для The Chronicle
После очередного отказа в приеме на работу Эрин Бартрам написала прощальное письмо коллегам и навсегда отказалась от академического рынка труда. Ее эссе вызвало отклик среди безработных в академической среде.На прошлой неделе Эрин Бартрам была малоизвестным приглашенным доцентом истории в Хартфордском университете. В воскресенье вечером она опубликовала в своем личном блоге эссе о том, почему после еще одного года неудач на рынке труда с постоянным удержанием она уходит из академии.
Произведение «Сублимированное горе оставленных» (не такой уж и редкий пример того, что в высшем образовании называется «бросить курить»), стало сенсацией. Бартрам построила свое обсуждение вокруг вовлеченных эмоций — в частности, горя.«Я не чувствовала, что имею право горевать», — написала она. И преподаватели, по ее словам, часто не задумываются об уходе бесчисленных докторов наук каждый год.
«Если мы не будем рассматривать потерю всех этих ученых как фактическую потерю для области, — писала она, — то неудивительно, что я чувствовала, что не имела права горевать?»
Прочтите эссе: Почему все проигрывают, когда кто-то покидает Academe
Ее статья вызвала отклики на докторскую степень. карьерный кризис, есть ли слишком большое давление на студентов, чтобы они публиковались, пока они еще заканчивают свои диссертации, и как советы могут смягчить нереалистичные ожидания относительно академической работы.По оценкам Бартрам, ее сообщение было просмотрено 80 000 раз.
Она говорила с The Chronicle о своих 15 минутах славы и о том, как академия может бороться с вопросами, которые она подняла.
Что вы чувствуете сейчас, когда эссе вышло, по сравнению с тем, что вы чувствовали, когда его писали?
Давно писал в голове. Честно говоря, я думал, что выложу это там, и историки, которых я знаю в Твиттере, и люди, которые читают мой блог, прочитали бы это и сказали: «О, это позор.А потом это как бы исчезло. Я как бы написал это на прощание со своими коллегами.
Я понятия не имел, что это найдет отклик у стольких людей, и я до сих пор не думаю, что понял, как много это значило для людей. Я почти чувствую себя плохо, потому что это явно заставило многих людей столкнуться с вещами, с которыми они не полностью справились — в прошлом году, пять лет назад, 20 лет назад.
Но я также заметил, что очень немногие люди сказали: «Это новое. Я никогда не думал об этом так ». Большинство людей говорили: «Я так чувствовал и никогда не думал, что смогу сказать это вслух.Так что спасибо тебе.» Что хорошо, но тоже проблема сама по себе.
Почему тебе плохо?
Очевидно, что нам нужно провести это обсуждение, если все это произошло — не только все это горе, но и все эти люди, которые чувствуют, что у них даже нет права грустить. И я слышал от многих друзей, у которых есть постоянная работа, и которые чувствуют ужасную вину выжившего.
Трудно получить электронные письма от людей, которые говорят, что им пришлось остановиться на обочине дороги и плакать.Или: «Я прочитал это вслух своей жене, чтобы она наконец поняла, на что это было похоже». Или: «Спасибо. Я наконец смог оплакивать то, что произошло 10 лет назад, и я не осознавал, как много я не позволял себе это делать ».
Я также получал сообщения от друзей-историков, которые говорили: «Я не могу заставить себя прочитать это, потому что я знаю, что это со мной сделает». Трудно понять, что вы расстроили так много людей, даже если это хорошо.
Многие люди, откликнувшиеся на вашу статью, также чувствуют себя застрявшими в, казалось бы, бесконечном цикле адъюнктов и посещений.Многие из них пытаются решить один и тот же вопрос: «Я останусь или уйду?» Вы им посоветуете уйти?
Странно слышать от людей, которые думают: «Я скоро окажусь в том месте, где вы находитесь — я знаю, что это скоро». Я не знаю, что сказать людям, кроме того, что это нормально — прислушиваться к своим чувствам по этому поводу — и не слушать других людей, особенно когда эти люди, какими бы благосклонными и заботливыми они ни были, могли прийти. через академические круги в то время, которое не похоже на то, в котором мы живем сейчас.Вы тот, кто должен решать. Вы тот, кому придется жить с последствиями прибавки еще год.
У вас была эта жизнь ума, и вы вообразили в ней будущее, и это здорово. Но если это не оказалось для вас здоровой и стабильной жизнью, вы не обязаны оставаться в ней.
Что вас больше всего удивило в ответе?
Вот как все, что мне нужно было сделать, чтобы написать что-то новое в жанре «затих», — это написать о своих чувствах.Да, там много анализа, и, очевидно, я много думаю о более крупных структурах, которые сформировали это. Но, по-видимому, больше всего людей находили отклики в разговоре о горе и утрате — не только в утрате, которую испытывает уходящий человек, но и в том, чтобы на самом деле сказать: «Много ли мы теряем, когда эти люди уходят? Что теряет поле? »
Возможно, он пробил этот очень полезный механизм выживания. Все мы закончили аспирантуру, и все мы могли бы быть блестящими, но то, что определяет, стоит ли наша работа чего-либо, — это то, получим мы эту работу или нет.И затем, как только мы не получаем работу, единственный способ для людей справиться с этой утечкой мозгов — это сказать: «Ну, очевидно, что их работа в любом случае не могла быть такой хорошей. Когда они уходят, мы ничего не теряем ».
Есть бесчисленное множество людей, которые — и еще больше людей, которые после прочтения этого интервью — обратятся к моему резюме и выяснят причины, по которым я не получил работу. Это абсолютно их право. Но мы обучаем всех этих людей и даем им степени, и они производят все эти знания, а затем большинство из них уходит.Либо мы даем докторские степени кучке людей, которые на самом деле не были хорошими учеными, либо мы теряем много человеческого капитала и много будущих знаний. Это должно быть одно из этих двух. Я не знаю, что мы делаем, если мы считаем, что это второе.
В эссе вы говорите о том, что, когда кто-то решает уйти, ученые склонны говорить одно и то же: ваша работа по-прежнему ценится, вы все еще можете публиковать, у вас есть все эти замечательные навыки. Что в этом движет?
Вы же не хотите думать, что все это было пустой тратой.Вы, по сути, как раз говорили людям, что они недостаточно ценны, чтобы нанимать их. Но на индивидуальной основе вы хотите сказать кому-то: «Нет, нет, нет, я думаю, что ты все еще ценный. Просто рынок не считал вас ценным. И: «Мне понравились твои вещи, но никто не нашел для тебя места». И: «Все те вещи, которые вы вложили в свой мозг, все эти знания, все эти аналитические навыки, по-прежнему чего-то стоят». И: «Мы знаем, что вам понравилось это делать — и вы все еще можете это делать!»
Звонок вроде ложный.Я не думаю, что люди обязательно это имеют в виду, но это то, на что это может быть похоже.
Один из ваших ключевых моментов заключается в том, что те, кто остается, должны горевать о потере этих докторов наук, которые сдаются и уходят. Как это может выглядеть?
Честно говоря, уделите минутку и подумайте обо всех людях, которых вы знали за свою академическую карьеру, но не добились успеха. Не из-за чего-то другого, а потому, что система не нашла им места, и они ушли. Запишите, что они собирались сделать, чего не сделали.Книги, которые они собирались написать.
У меня есть друзья, которые собирались написать такие замечательные книги. Когда они уезжали, они взяли с собой уникальную перспективу, то, что нужно было написать. И те ушли.
В ответ на ваше эссе некоторые люди указали на потребность в лучших советах для докторов наук. студентов, чтобы у них были более реалистичные ожидания. Это имело бы для вас значение?
Когда дело доходит до советов, здесь много вещей, связанных узлом.Многие люди смотрят на это и говорят: «Ну, конечно, она не ходила на программу высшего уровня, чего ей ожидать? Ей следует публиковать больше ». У меня есть друзья, которые посещали лучшие программы, чем я, которые публиковались как сумасшедшие, и являются блестящими учеными, намного лучше меня, и с ними ничего не происходит.
Никто не хочет копаться в банальностях вроде: «Неважно, куда вы пошли, важно, кто был вашим советником». Прекрати говорить это. Это не настоящий опыт людей.
Но разве мы избавимся от программ магистратуры в некоторых школах? Многие люди сказали бы, что если это не программа высшего уровня, ее не должно быть. Но чтобы быть R1 и иметь хороший преподавательский состав, вы должны иметь дипломные программы. Кроме того, никто не хочет отказываться от своих магистерских программ, потому что аспиранты проводят большую часть обучения в большинстве из этих мест.
Лучше просто оставаться в этом пузыре, в котором вы проигнорировали все причины, потому что противостоять им, потянуть за нить, распутывает множество вещей.
Надеетесь ли вы, что ученые смогут выбраться из этого пузыря и с этим кое-что посчитать?
Я не надеюсь, что они это сделают. И я не говорю, что это действительно сработает. Но одна из проблем для историков — и я думаю, для многих областей — это то, что количество стипендий, которые вы должны предоставить, просто зашкаливает. Откровенно говоря, у меня есть много коллег, которым, как я знаю, отказали в работе, когда в их резюме как кандидатов уже было больше публикаций, чем среди высокопоставленных членов этого комитета.Это больно.
Американская историческая ассоциация как организующий орган может сказать, что этот тип продуктивности, особенно для книжной дисциплины, в некотором роде выходит из-под контроля — что мы возлагаем на ученых такие необоснованные ожидания, что, возможно, это не так. предоставление лучшей стипендии.
Старшие ученые говорят: «Ой, как жаль. В былые времена нам не нужно было этого делать. В наши дни люди вынуждены ». Мы говорим об этом так, как будто это произошло естественным образом.Может быть, мы можем представить, что с этим можно что-то сделать.
Вы приобрели значительное количество поклонников в академических кругах именно тогда, когда вы решили покинуть поле. Означает ли это что-нибудь для ваших карьерных планов?
Мне нужно было сказать это, чтобы понять, что все кончено. И ничто из того, что произошло за последнюю неделю, не заставило меня подумать, что вдруг кто-то скажет: «Эй, вот тебе работа».
Сегодня утром я подумал: неделю назад я был тем же писателем и мыслителем.Я был тем же человеком. Это похоже на то, как работа с постоянным удержанием — это то, что оценивает вас как ученого. Если бы я этого не написал, я был бы никем. И эссе не имело значения, пока другие люди не сказали, что оно чего-то стоит. Это в значительной степени проблема, с которой мы сталкиваемся в академических кругах.
Есть так много других людей, похожих на меня. Каждый из моих друзей, которые ушли, как и я, мог бы написать и написал действительно классные вещи. Но пока нас не подтвердят, нас не существует.
Это был ваш академический микрофон. Как вы надеетесь, что те, кто останется в поле, будут делать с вашим эссе?
На то, чтобы объяснить эту проблему, а не на то, чтобы понять, что она означает, тратится много эмоциональной энергии. Что, если бы мы действительно взяли эту энергию и сказали: «Это ужасно, черт возьми, и на самом деле это очень несправедливо». Я не говорю, что мне следовало устроиться на работу — я не считаю, что имею право на нее. Но мы действительно хотим чувствовать, что все находятся там, где они есть, потому что они были лучшими людьми.
Многие люди признавались мне, что они нашли работу буквально на глазах. Они знают, что были на острие ножа. Или они VAPed [занимали должность гостя] в течение длительного времени, но как только они стали постоянными сотрудниками, было так легко забыть, как все было раньше. Людям было бы очень неприятно бороться с этим. Я не говорю, что все в академических кругах, которые сделали это, не заслужили этого. Но что нам делать с тем фактом, что это заслужили и многие другие люди?
Может быть, сидеть с такой неопределенностью — это хорошо, и это поможет вам немного лучше понять, когда вы думаете о том, как вы нанимаете.Возможно, это даст вам представление о том, как внести изменения в ваш собственный университет. К сожалению, я никогда не смогу заниматься такими вещами, но многие люди имеют такую возможность. Может быть, просто сидеть с болью и не убирать ее в коробку — это хорошо.
Это интервью отредактировано для большей ясности.
Сара Браун пишет на различные темы высшего образования, включая сексуальное насилие, расу в университетском городке и греческую жизнь. Следуйте за ней в Twitter @Brown_e_Points или напишите ей на [email protected].
13 лучших писем об отставке всех времен
Автор TechCrunch написал в блоге о своей отставке, когда Эрик Шонфельд был назначен новым техническим редактором.
Отставка Пола Карра также была его последним постом на TechCrunch:
Я сразу перейду к делу: это мой последний пост на TechCrunch.И это мое заявление об увольнении. Фактически, первое заявление об увольнении, которое я когда-либо написал. Обычно меня увольняют.
Для тех, кто следил за недавней драмой TechCrunch, этот пост не станет большим сюрпризом. Чуть больше недели назад я написал, что, если Майку Аррингтону не будет разрешено выбрать своего преемника на посту редактора TechCrunch, я больше не буду писать для этого сайта. Конечно же, в прошлый понедельник в заявлении AOL было объявлено, что новым редактором будет Эрик Шонфельд.
Многие сторонние наблюдатели предполагают, что Шонфельд, работающий в TechCrunch с 2007 года, был выбран Майком, чтобы взять на себя управление. Но в интересах прозрачности важно прояснить, что произошло на самом деле. По правде говоря, Эрик был выбором Арианны Хаффингтон, а не TechCrunch.
На прошлой неделе я знал, но могу написать только сейчас, что в то время как Хизер, Майк и другие старшие сотрудники редакции отстаивали редакционную независимость сайта от Huffington Post, Эрик заключил побочное соглашение с Huffington, чтобы гарантировать его главная работа после ухода Майка.
Ирония заключается в том, что если бы Эрик оставался сильным всего несколько дней, его все равно назначили бы временным редактором с благословения Майка. Майк и Хизер даже рассматривали возможность кандидатуры Эрика на постоянную должность, но были обеспокоены его способностью сохранить (по словам Фреда Уилсона) «чванство» TechCrunch. Майк посчитал, что нынешний старший редактор Сара Лейси может быть лучшим выбором: у нее есть подходящая личность и источники — для работы, и она на самом деле живет в Кремниевой долине (Эрик живет в Нью-Йорке).К сожалению, она тоже на четыре месяца отсутствует в декретном отпуске.
Любопытно то, что Эрик знал, что все в TechCrunch поддерживают его, по крайней мере, на временной должности. И все же, когда Арианна позвонила, он ответил. Тогда мы с Майком поговорили, и он поделился со мной своим мнением о сделке: «В тот момент, когда Эрик начал переговоры с Арианной, вместо того, чтобы твердо стоять с остальными из нас, он стал не более чем домашним животным Арианны. Вся надежда на независимость во главе с ним была потеряна ».(Майк попросил меня сохранять конфиденциальность наших разговоров до тех пор, пока ситуация не разрешится.)
Не прошло и трех дней после своего назначения, как Эрик впервые раскрыл этические нормы в качестве нового редактора TC, настаивая на том, что Майк не принимал участия в выборе TechCrunch. Срывайте финалистов. Откровенно говоря, это было неправдой — как Майк должен был пояснить в комментариях…
«Эрик… Пожалуйста, будьте осторожны, делая заявления от моего имени. И помните, что главное — доверие читателя.Не следует говорить «он не участвовал в окончательном отборе этих компаний» только потому, что это звучит красиво. Поскольку это неправда, не говори этого вообще ».
Один из этих двух мужчин — ваш новый защитник этических норм, Арианна. Другой — парень, которого вы уволили.
Как бы то ни было — и это тот момент в этом посте, где я подозреваю, что Майк и я расстанемся, — у меня все еще много времени для Арианны Хаффингтон. Я был первым автором TechCrunch, отметившим ее назначение главным редактором AOL, и я до сих пор поддерживаю большую часть того, что написал в своем посте, приветствуя нашего Хаффингтонского Повелителя.В этой ситуации, однако, я думаю, что она сильно облажалась, позволив своей растущей личной неприязни к Майку — и, давайте будем ясны, эта борьба была почти полностью личной — управлять ее головой, полностью изгнав Майка из компании, которую он основал, и установив его полярная противоположность как марионеточный редактор. Как сказал Барри Диллер в среду: «Итак, он ушел, и теперь они владеют этой штукой, у которой нет голоса. Поздравляю. Какой хороший бизнес ».
Если отбросить мои профессиональные чувства к Эрику — а я писал об этом уже давно, — мысль о том, что блог Кремниевой долины должен вести парень из Нью-Йорка, просто смехотворна.Таким образом, краткосрочная победа Хаффингтона может обернуться среднесрочной и долгосрочной катастрофой.
Тем не менее, когда я писал вышеупомянутые слова, я обнаружил, что мой гнев по отношению к Эрику угасает. Несмотря на то, что он трахался из-за Майка и Хизер — и, соответственно, из-за всего TechCrunch — я не думаю, что он плохой парень. На самом деле, бывают случаи, когда он мне нравится положительно: он много работает, преодолевает все границы и является прекрасным и опытным аналитическим репортером. Он просто … что это за слово? — несчастный.Он человек, совершенно лишенный «хапа». Ненавидеть его за то, что его искусно играет Арианна Хаффингтон, — все равно что ненавидеть ребенка за то, что он плачет в дальнем перелете. Он не понимает, почему люди злятся на него, он просто хочет, чтобы его накормили.
Ближе к концу моей последней книги я написал о важности лояльности к друзьям и знания того, когда нужно бросить курить. Первый принцип буквально спас мне жизнь, в то время как второй я так и не освоил — затягивание отношений, работы, проблемы с алкоголем … приговоров … до предела.На этот раз, однако, я думаю, что усвоил урок. Это прошлое TechCrunch Disrupt было лучшим из всех — достойная дань уважения Майку и постоянное напоминание о том, почему они с Хизер создали такую идеальную команду. Под руководством Хизер бизнес TechCrunch будет продолжать расти; а благодаря замечательной редакции сайта количество просмотров и просмотров страниц будет продолжаться как дома, так и за рубежом. Но с уходом Майка исчез тот гонзо-дух, который впервые привлек меня на TechCrunch — это желание не просто рассказать историю, но и стать ее частью.И вместе с тем моя уверенность в том, что если дерьмо начнет летать, мой редактор будет там с зонтиком. Я действительно не могу переоценить, насколько Майк, как редактор, заставлял писателей чувствовать, что он их спиной.
(Забавно, я только что посмотрел на свою первую в истории колонку для TechCrunch, и она содержит этот абзац…
Для меня было особенно важно редакционная независимость. TechCrunch — это издание, которое никогда не уклоняется от хороших история, что иногда означает, что она делает неловкие или забавные ошибки.Я с ликованием вспоминал об этих ошибках, когда был в Guardian, и не вижу причин, по которым я должен остановиться сейчас. Или, другими словами, в следующий раз, когда Эрик задаст вопрос: «Разве Last.fm только что передал данные прослушивания в RIAA?» Мне нужно иметь возможность сказать «нет, идиот», не опасаясь репрессий.)
Еще в феврале, когда Пол Миллер ушел из Engadget, принадлежащего AOL, я самодовольно обучил его пяти правилам эффективного ухода в отставку. Возвращаясь к этому списку сегодня, я думаю, что я в значительной степени прибил правила с первого по третий («Выходи в сиянии славы», «Имей конкретную жалобу», «Время — это все»).Остается только номер четыре и пять.
С тех пор, как Wall Street Journal сообщил о моей неизбежной отставке в начале недели, многие люди спрашивали, что я планирую делать дальше. У меня уже есть другая работа? Ответ — нет. Как только я нажму «опубликовать», я впервые за пять лет останусь без регулярного писательского выступления. Это в равной степени пугает и волнует. Иногда вам просто нужно броситься со скалы и посмотреть, не попытается ли кто-нибудь вас поймать.
Несмотря на все мое псевдомученичество, факт остается фактом: TechCrunch был моим обычным концертом, но не единственным.Моя «настоящая» работа — писать книги, обычно о себе — и поверьте мне, последние несколько недель дали достаточно материала для эпической — и трагикомической — сказки. Не удивляйтесь, если вы скоро услышите больше по этой теме. (Вы ведь подписаны на меня в Твиттере, верно?)
Помимо книжных идей, в моей голове крутятся еще две потенциально очень захватывающие вещи — каждая из которых может стать захватывающей следующей главой моей карьеры. Однако по моим собственным правилам у меня осталось семь дней комплексной проверки, прежде чем мне нужно будет сказать что-то еще.Так что не буду.
Кроме этого: спасибо Майк. Спасибо, что всегда поддерживали меня, и знайте, что я всегда буду поддерживать вас. Худшие дни, когда вы работали для вас, были еще интереснее и веселее, чем лучшие дни для кого-либо еще. Я надеюсь, что скоро у нас будет возможность сделать это снова.
Спасибо Хизер за то, что она установила планку вдохновения настолько высоко, что ни один будущий босс никогда не сможет ей соответствовать. Спасибо (не в первый раз) Саре Лейси за то, что она мой вечный голос разума, и Джону Орлину за неослабевающую поддержку — вы, ребята, сделали мои дни в офисе более веселыми, чем здоровыми.На самом деле, спасибо всей команде TechCrunch за то, что вы были замечательными коллегами и хорошими друзьями; Я буду скучать по работе со всеми вами. (За исключением Джека МакКенны: к черту этого парня.)
И, наконец, спасибо всем читателям TechCrunch, которые просмотрели мои колонки за последние два с лишним года. Я искренне ценю ваши глаза и ум, и я действительно буду очень скучать по подавляющему большинству из вас.
И еще. И все еще.
* Нажмите *
* Опубликовать *
Прощальное письмо Дэвида Крейна сотрудникам NRG
[Примечание редактора: вчера Дэвид Крейн официально ушел с поста генерального директора NRG Energy, дальновидный генеральный директор, чья страсть и приверженность чистой энергии превзошли страсть акционеров его компании.Хотя приведенное ниже письмо предназначалось для сотрудников NRG, мы сочли его важным и заслуживающим освещения в печати, поскольку оно представляет собой редкое личное публичное заявление уходящего генерального директора компании из списка Fortune 200, входящей в число самых уважаемых в мире. Предыдущие послания Крейна сотрудникам, акционерам и другим лицам (см., Например, здесь и здесь) были обязательными к прочтению в энергетических кругах. В этом эпизоде он передает голос руководителя бизнеса, как всегда приверженного экологически чистой энергии в будущем. — Джоэл Маковер]
Уважаемые коллеги из NRG:
В сложной рыночной среде, с которой мы вместе столкнулись в течение последних нескольких месяцев, я всегда прекрасно понимал, что личным результатом для меня может быть мой уход из компании, и действительно, вчера, Янв.4-й день был моим последним официальным днем в качестве сотрудника NRG.
Тем не менее, за последние месяцы мне никогда не приходило в голову, что у меня может не быть возможности попрощаться с вами лично и лицом к лицу, как это должно происходить, или даже посредством отправленной по электронной почте напоминания об отъезде, как всегда обычай увольнения сотрудников NRG. Но это та ситуация, в которой я нахожусь сейчас.
Я категорически не выбираю, но почти наверняка к лучшему, что у меня не будет возможности попрощаться.Я бы все испортил, будучи обремененным чувством потери и разлуки со всеми вами. Более того, на меня повлияло осознание того, что я подвел вас. Я не выполнил свою часть сделки. Мне не удалось привести вас, как я уже сказал, к созданию NRG, того сияющего города на холме, того светового маяка в энергетической отрасли, который укажет путь для остальных.
Запомни это: Я подвел тебя; ты меня НЕ подвел .
Я подчеркиваю этот момент, потому что с момента публичного объявления о моем увольнении некоторые наблюдатели предположили мне, что амбициям NRG, возможно, мешала неохотная или непокорная база сотрудников, неизменно сопротивляющихся — как гласит предположение — стремлению к чистоте энергетическое будущее.
Это просто неправда.
Я был в Париже в прошлом месяце; мир движется, и мировое бизнес-сообщество движется вместе с ним. Мечта не умерла с моим разрывом с компанией; мечта живет в каждом из вас!
Я ловлю себя на том, что повторяю снова и снова, что все 11 000 сотрудников NRG были со мной на каждом этапе пути, и что действительно все вы «поддерживали меня» каждый день моего пребывания в компании. На свете не было ни одного генерального директора, который был бы так горд, как я, или которого так хорошо обслуживали бы люди, с которыми я работал в NRG.
Итак, я говорю спасибо … глубоко … спасибо.
Всем моим коллегам , которые считали, как и я, что NRG была действительно целеустремленной компанией, пытающейся построить большой бизнес, увеличивающий стоимость, для наших акционеров, сохраняя при этом планету для наших детей, я говорю вам : сохраняй веру . Я был в Париже в прошлом месяце; мир движется, и мировое бизнес-сообщество движется вместе с ним. Мечта не умерла с моим разрывом с компанией; мечта живет в каждом из вас!
Всем моим коллегам , у которых были сомнения по поводу моей откровенной пропаганды изменения климата и множества других тем, большое спасибо за вашу лояльность и верное служение мне и компании.Мне очень жаль, что я когда-либо говорил или делал вещи, которые вам не нравились, но я надеюсь, что вы понимаете, что шаги, которые я предпринял, новые рубежи энергетического бизнеса, в которые я подтолкнул компанию, были тогда и остаются по-прежнему, в долгосрочных интересах сотрудников компании, ее акционеров, клиентов и всей земли, на которой мы живем. Как компания, которая стремится к росту, в нашем секторе нет роста, кроме чистой энергии; только медленное, но необратимое сокращение по пути фиксированной телефонной связи.
Итак, в заключение позвольте мне сказать вам кое-что, что может показаться неуместным в контексте неизгладимой печали этого послания: я оптимистично смотрю на то, что ждет всех вас впереди. Вы добьетесь больших успехов.
Итак, в заключение позвольте мне сказать вам кое-что, что может показаться неуместным в контексте неизгладимой печали этого послания: я оптимистично смотрю на то, что ждет всех вас впереди. Вы добьетесь больших успехов.
Со своей стороны, я намерен продолжать делать все, что в моих силах, чтобы обеспечить будущее чистой энергии так быстро, быстро и настолько полно, насколько мы сможем его достичь.То, что будущее чистой энергии произойдет, на данный момент неизбежно, но, как мы убедились на собственном опыте, время решает все, а на Земле, как мы ее знаем, время истекает.
Добавить комментарий
Комментарий добавить легко