Язык

Приступая к работе. Установка, настройка и восстановление Windows 7 на 100%

Читайте также

Подготовка к работе

Подготовка к работе Популярность программы Outlook Express, название которой переводится как «экспресс-обзор» (или быстрый обзор, если вам так больше нравится), не в последнюю очередь зависит от того, что данная почтовая программа входит в стандартную поставку Windows.Найти Outlook

1.2.4. Организация перерывов в работе

1.2.4. Организация перерывов в работе В окне Настройка клавиатуры (см. рис. 1.30) перейдите на вкладку Перерыв в работе (рис. 1.31). Здесь вы можете задать интервал и продолжительность перерыва. Данная функция очень полезна, если за компьютером работает ребенок. Понятно, что сам он

10 советов по работе в Twitter

10 советов по работе в Twitter 1. Если вы ведете в Twitter корпоративную страничку, через день постите собственные новости и новости рынка, на котором работает ваша компания каждый час с 8 утра и до 21 часов вечера.2. На второй день — молчите как рыба. Дайте читателям отдохнуть от

Подготовка к работе

Подготовка к работе Чтобы начать работать с CVS, вам нужно всего ничего – исполняемый модуль (cvs.exe для Windows) и всё! «Что?» — скажете вы: «мне не нужна сеть и выделенный сервер? У меня не будет множества проблем с инсталляцией?». Именно так. CVS вполне может работать на локальной

Подготовка программы к работе

Подготовка программы к работе Если вы начинающий пользователь, то работу с пакетом Nero лучше всего начать с приложения Nero Express. Для этого запустите программу Nero и в окне Nero StartSmart в меню Приложения выберите пункт Nero Express. Откроется одноименное окно (рис. 6.4).Данное окно можно

6.6.1. Упражнения по работе с курсорами

6.6.1. Упражнения по работе с курсорами Шаг 31 Поэкспериментируйте с курсорами PROBE. Обратите внимание, что курсоры отличаются друг от друга типом пунктирных линий и маркировок символов.Шаг 32 Проверьте точность показаний курсоров, определив с их помощью максимальное

Приступим к работе

Приступим к работе В этом разделе вы узнаете, как запустить программу Microsoft Access, а затем открыть или создать базу данных.Запуск AccessДля запуска программы Microsoft Access 2007 можно использовать любой из стандартных для Windows способов.• Нажмите кнопку Пуск , в меню выберите

9.5. Безопасность при работе с макросами

9.5. Безопасность при работе с макросами Макросы являются не только очень удобным средством для работы с программами пакета Microsoft Office, но и средством перенесения вирусов с одного компьютера на другой, поэтому относитесь к макросам, полученным из неизвестных или

Фильтры по работе с шумом

Фильтры по работе с шумом В этом разделе мы рассмотрим как команду по добавлению шума в изображение, так и команды по его удалению из изображения. Дело в том, что шум сам по себе – ни плох ни хорош; все зависит от того, насколько он силен и каков характер этого шума. Слишком

О 3ds Max и работе над проектом

О 3ds Max и работе над проектом Список программ-редакторов компьютерной графики обширен. В зависимости от метода создания, хранения и обработки графики, редакторы делятся на растровые и векторные. Растровые редакторы работают с изображением как с совокупностью точек

Подготовка к работе

Подготовка к работе Прежде чем создавать приложения для устройств под управлением системы Windows Mobile 5.0, нужно установить необходимые пакеты SDK. Компания Microsoft предлагает заказать специальный диск с набором всех необходимых пакетов, сделав заказ на странице их сайта,

9.2.1. Использование awk при работе со строками

9.2.1. Использование awk при работе со строками В качестве альтернативы, Bash-скрипты могут использовать средства awk при работе со

ГОТОВИМСЯ К РАБОТЕ

ГОТОВИМСЯ К РАБОТЕ Что такое обработка? Это и чистка вашего звукового файла от всевозможных шипов и тресков.Это и разбивка одного большого файла на кучу мелких фрагментов, которые вы можете потом превратить в «сэмплы» для конструирования новых композиций.Это еще и

Совет 16 Подход к работе

Совет 16 Подход к работе «Разработка программного обеспечения» — это не некая вещь, а процесс создания некой вещи. При написании кода важно сосредоточиться не только на разрабатываемом продукте, но и на самом процессе разработки. Отвлекаясь от процесса, мы рискуем

Глава 26. ХР в работе

Глава 26. ХР в работе ХР может применяться при любой форме контракта, однако разные формы предусматривают использование разных вариаций ХР. В частности, контракты с фиксированной ценой и фиксированным объемом работ благодаря игре в планирование становятся контрактами с

Когда вы сможете приступить к работе ответ

Во многих анкетах, которые работодатели предлагают заполнить претендентам на вакантную должность, есть пункт, в котором спрашивается, когда вы сможете приступить к работе, без требования предоставить аргументированный ответ на этот вопрос. То есть, Вас никто не заставляет оправдываться или придумывать различные незаконченные дела, которые мешают завтра-послезавтра приступить к выполнению своих обязанностей на новой должности. В анкете можно указать только дату, с которой начнется отсчет Вашей трудовой деятельности, а в процессе личного общения с руководителем предприятия или другим ответственным лицом можно в двух словах объяснить причину задержки.

Главная проблема заключается в том, что нужно сформулировать ответ, устраивающий работодателя. Представленная статья будет для Вас хорошим помощником и инструкцией по вопросам правильного заполнения анкет (по трудоустройству) и прохождения собеседования с работодателем. Конечно, каждый отдельный случай утверждения кандидата на вакантную должность является уникальным, имеющим свои нюансы, но есть определенные общие моменты, о которых должны знать все безработные, занимающиеся поиском нового места работы.

Когда вы сможете приступить к работе ответ — подготовка к собеседованию (популярные вопросы)

В большинстве случаев, если работодатель спрашивает у потенциального сотрудника, когда он сможет приступить к выполнению своих функциональных обязанностей, можно воспринимать это, как приглашение занять вакантную должность. Но прежде, чем Вы услышите эти заветные слова, Вам нужно ответить на множество других вопросов, произвести хорошее впечатление на собеседника (собственник фирмы, начальник или доверенное лицо), доказать, что Вы будете приносить компании реальную пользу и т.д.

Отправляясь на собеседование, необходимо тщательно подготовиться к этой важной процедуре, от результатов которой зависит вопрос Вашего трудоустройства. Обязательно составьте список тем, которые могут заинтересовать работодателя, подберите правильные ответы на возможные вопросы и потренируйтесь произносить их вслух. Обязательно уделите внимание своей внешности. Одежда должна быть чистой, поглаженной и соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Не стоит приходить в спортивном костюме на собеседование, рассчитывая занять место начальника отдела в серьезной компании. Выходите из дому с запасом времени, чтобы полностью исключить возможность опоздания на собеседование. Не забудьте взять с собой необходимые документы, деньги, блокнот с ручкой.

Войдя в приемную, поздоровайтесь, представьтесь, сообщите секретарю, что у Вас назначена встреча на это время и ожидайте, когда руководитель будет готов к проведению собеседования. Держитесь уверенно, с чувством собственного достоинства, но без фамильярности и наглости. Не стоит приходить на собеседование, если у Вас возникли проблемы со здоровьем, в состоянии крайней усталости, после отдыха с большим количеством выпитого спиртного и т.д.

В случае непредвиденных ситуаций, не забывайте предупреждать потенциального работодателя, что не сможете приехать на собеседование. Договоритесь о дате следующей встречи, если Вам ответят, что не нуждаются в сотрудниках, которые с самого начала нарушают свои обещания, относитесь к этому спокойно. Возможно, сама судьба уберегла Вас от такого начальника.

В процессе общения с работодателем следите за своими жестами и мимикой, не прячьте руки под столом или в карманы, старайтесь поддерживать контакт взглядом, но не переусердствуйте, не перебивайте собеседника, предоставляйте ему возможность полностью высказать свою точку зрения. Не бойтесь переспрашивать, если не услышали вопрос или не поняли его смысл. Старайтесь отвечать по существу, без лишних субъективных умозаключений, чтобы собеседник убедился, что Вы владеете данной темой. Обязательно выключите (поставьте на беззвучный режим) Ваш мобильный телефон.

Общаясь с руководителем компании или сотрудником, который наделен необходимыми полномочиями, не нужно критиковать предыдущих работодателей, ругаться (употреблять нецензурные слова и выражения), шутить или рассказывать смешные истории. Ваша цель – произвести впечатление умного, образованного, тактичного, воспитанного человека, который способен профессионально выполнять свои обязанности.

Даже если Вы знаете универсальный ответ на вопрос – когда вы сможете приступить к работе, помните, что до этого момента Вам придется дать ответ на многие другие вопросы.

Как правило, работодателей интересуют следующие моменты:

• Личная информация. Семейное положение (наличие полноценной семьи, проживающей в собственном доме/квартире – дополнительный плюс), здоровье (как часто Вы берете больничный), сильные и слабые стороны характера, вредные привычки, сколько времени уходит на то, чтобы доехать на работу. Возможно, у Вас спросят об увлечениях, культурной жизни, какие книги, музыка и фильмы нравятся.

• Профессиональные навыки и опыт работы. Большинство работодателей достаточно много внимания уделяют предыдущему месту работы претендентов на вакантную должность. Будьте готовы рассказывать о причинах ухода с последнего места работы, о взаимоотношениях с коллегами и конфликтах с начальством. Если после увольнения с последнего места Вы долго нигде не работали, подготовьте рассказ о том, что Вы делали в это время (только не сочиняйте различные истории, не нужно врать, рассказывайте правду или определенную ее часть). Собеседник будет задавать вопросы по специальности: назовите оборудование, используемое в нашей отрасли, с какими компьютерными программами умеете работать, как часто готовы ездить в командировки, насколько предыдущий работодатель был доволен результатами Вашей работы. Также, Вас попросят озвучить размер зарплаты, которую Вы бы хотели получать и на какую сумму рассчитываете в первые два месяца работы. Очень важно постоянно контролировать собственные впечатления, если у Вас были сомнения по поводу предлагаемого вакантного места, а после собеседования Вы поняли, что они никуда не исчезли (Вы все так же сомневаетесь), тогда имеет смысл продолжить поиск работы в другом месте.

• Последний этап. После разговора по классическому сценарию с использованием вышеперечисленных тем и вопросов, Вам предложат удовлетворить собственное любопытство. Постарайтесь спрашивать таким образом, чтобы собеседник видел, что Вы разбираетесь во всех нюансах Вашей специальности. Например, претендент на должность инженера в компании, которая занимается водоснабжением, может поинтересоваться, какие глубинные насосы используются и когда они последний раз выходили из строя на действующих скважинах. Будущий инженер по технике безопасности, может задать вопрос о размере бюджета, который выделяется фирмой для покупки средств, обеспечивающих безопасность работников предприятия. И в качестве финального аккорда у Вас спросят: когда вы сможете приступить к работе, но прежде чем дать ответ, хорошо подумайте и вспомните, что нужно еще сделать, чтобы не пришлось отпрашиваться с работы в первые дни трудовой деятельности.

Правильные ответы

По настроению работодателя можно почувствовать, насколько он заинтересован в том, чтобы Вы побыстрее вышли на работу. Иногда руководитель сразу же после собеседования сообщает, что Вы ему подходите, и завтра Вас ждут на рабочем месте ровно в девять утра. В таких ситуациях нежелательно выпрашивать недельку свободного времени для решения всех своих вопросов. Делайте это только в самых крайних случаях. С другой стороны, проявлять поспешность в таких ситуациях тоже непрофессионально.

Ответ, что Вы готовы хоть сейчас приступить к выполнению своих обязанностей заставляет работодателей думать, что Вы сильно заинтересованы в получении данной должности и, возможно, он упустил шанс немного сэкономить на фонде оплаты труда. Если человек так сильно хочет работать, значить он согласится на это место, как при существующей зарплате, так и оплате труда на 20-30% меньше.

Если Вы видите, что работодатель не спешит и не подгоняет Вас быстрее приступить к работе, значит, можете смело отвечать, что через неделю, будете готовы выполнять возложенные на Вас функции. Зачем Вам нужен запас времени. Находясь в статусе безработного человека, который ищет вакантное место, у Вас было много свободного времени, что позволяло не думать о том, когда и что необходимо сделать.

Многие совмещали процесс поиска работы с небольшими подработками (починить соседке кран, почистить канализацию, сделать косметический ремонт и т.д.), которые позволяли не бедствовать, другие – сумели одновременно пройти собеседование в 2-3 фирмах, а теперь не могут выбрать самый оптимальный вариант. Именно для решения всех текущих проблем необходимо, после успешного прохождения собеседования, договариваться с работодателем о том, что выйдете на работу через неделю.

Еще одна причина, требующая отсрочки по этому вопросу, связана с тем, что каждый из нас всегда остается в душе немножко ребенком, который верит в чудеса. Маленькая надежда найти работу своей мечты заставляет многих безработных целыми днями изучать сайты, которые предлагают свободные места практически для любых профессий, потом звонить, заполнять анкеты, составлять резюме и договариваться о собеседованиях. Отвечая работодателю, что через неделю будете готовы приступить к выполнению своих должностных обязанностей, Вы надеетесь за это время найти вакантное место, о котором уже давно мечтаете.

Опытные специалисты рекомендуют отвечать по поводу готовности начать свою трудовую деятельность, что можете приступить к работе, когда начальство сочтет нужным или когда возникнет производственная необходимость. Такой ответ показывает, что Вы уже готовы сделать определенные жертвы ради работы, а также демонстрирует высокое место предприятия в Вашем списке приоритетов и жизненных ценностей. При этом отсутствует проявления подхалимства и раболепства.

Подводя итоги представленной статьи, можно сделать вывод о том, что на собеседовании любая мелочь или невнимательность может стать причиной серьезных последствий, поэтому, когда вы не уверены, что сможете в конкретный день приступить к работе, а работодатель ждет от Вас ответ, лучше честно расскажите о создавшейся ситуации, чтобы вместе найти компромисс.

Читать так же:

Приступили к работе / Законодательная Дума Томской области

Опубликовано:

Новый состав Молодежного парламента при Законодательной Думе Томской области приступает к работе. Молодые парламентарии провели организационное совещание, в рамках которого назначили дату первого собрания.

Напомним, что новый состав совещательного органа впервые формировался на смешанной основе. Самовыдвиженцы составили только половину, вторая половина – это молодые люди, которые были выдвинуты областными депутатами. Согласно новому закону о региональном Молодежном парламенте, принятом в феврале этого года, в составе органа 30 человек, которые представляют разные муниципалитеты Томской области, различные профессиональные области и возрастные категории.   

С приветственным словом к молодым парламентариям обратился начальник аппарата Законодательной Думы Томской области Евгений Бабушкин:

— Согласно новой концепции, региональный Молодежный парламент – это совещательный орган при Законодательной думе области, который должен давать экспертизы на законопроекты, которые рассматриваются и касаются молодежи, а также участвовать в мониторинге уже действующих законов с точки зрения их полезности для молодежи. Наша задача: усилить связь Молодежного парламента с депутатским корпусом. Мы ожидаем, что вы будете принимать участие не только в деятельности непосредственно вашего совещательного органа, но и участвовать в работе комиссий областного парламента, становиться помощниками у депутатов на общественных началах.  

Первое собрание обновленной молодежной палаты состоится в пятницу, 16 июля. Молодым парламентариям предстоит избрать председателя, руководящие органы и определиться с планами на ближайшее будущее.

Приступая к работе — Документация hyperledger-fabricdocs master

Прежде чем начать, если вы этого еще не сделали — убедитесь, что у вас установлены все Необходимые инструменты для платформ, на которых вы будете вести разработку блокчейн-приложений или запускать Hyperledger Fabric.

Если необходимые инструменты установлены, тогда вы можете загрузить и установить HyperLedger Fabric. Пока мы еще не сделали настоящий установщик Fabric, воспользуйтесь скриптом (Установка примеров, исполняемых файлов и образов Docker), который проведет установку на вашу систему. Этот же скрипт загрузит и образы Docker в ваш локальный реестр.

Как только загрузите на локальную машину примеры Fabric и образы Docker, можете начать работу с Fabric и руководством Использование примера сети Fabric.

Интерфейсы приложений (API) для смарт-контрактов (чейнкода) Hyperledger Fabric

В Hyperledger Fabric заложен ряд интерфейсов (API) для поддержки смарт-контрактов (чейнкода) на разных языках программирования. Интерфейсы для смарт-контрактов доступны для языков Go, Node.js, and Java:

Наборы средств разработчика (SDK) приложений для Hyperledger Fabric

В Hyperledger Fabric предлагается ряд пакетов средств разработчика (SDK), поддерживающих разработку приложений на различных языках программирования. Пакеты (SDK) есть для Node.js и Java:

Список необходимых требований для начала разработки с SDK для Node.js SDK находится здесь: README, а для Java SDK находится здесь: README.

Кроме того, есть еще два еще не выпущенных официально пакета средств разработчика (для Python и Go), но все же их уже можно скачать для тестирования:

В настоящее время Node.js, Java и Go поддерживают новую модель программирования приложений, заложенную в Hyperledger Fabric v1.4.

Удостоверяющие центры Hyperledger Fabric

Hyperledger Fabric предоставляет для использования сервис удостоверяющего центра, который вы можете использовать для генерирования сертификатов и ключей для того, чтобы определять конфигурацию и управлять идентификаторами вашей блокчейн-сети. В то же время это не обязательно — вы можете использовать и любой другой удостоверяющий центр, способный генерировать ECDSA-сертификаты.

Студенческие трудовые отряды Московской области приступили к работе

В Московской области в июне студенческие трудовые отряды приступили к работе по пяти основным направлениям деятельности, сообщает пресс-служба Главного управления социальных коммуникаций региона.

В мае этого года был дан старт третьему трудовому семестру студенческих отрядов в Подмосковье. А с июня ребята начали работу по следующим направлениям: педагогические отряды, сервисные отряды, отряды проводников, строительные и сельскохозяйственные отряды.

Трудовой семестр педотрядов пройдет в детских оздоровительных лагерях Московской, Ивановской областей и в Республике Крым. Студенты реализовывают программы летних лагерных смен, получают навыки педагогического мастерства и помогают маленьким детям достичь успеха в творческой, спортивной и интеллектуальной областях.

Сервисные отряды вовсю трудятся на побережье Черного моря в Крыму в эко- и спа-отелях Ялты, санаториях Евпатории и Алушты. Некоторые ребята остались на время трудового семестра в родном регионе и также работают в оздоровительных учреждениях. Они выполняют обязанности официантов, помощников поваров, поваров, аниматоров, горничных, спасателей и спортивных инструкторов.

Трудовые отряды проводников приступили к работе 16 июня. Их семестр пройдет в поездах дальнего следования структурного подразделения «Вагонный участок Санкт-Петербург-Московский». Работа у проводников ответственная и серьезная, основная цель которой – обеспечение безопасности пассажиров.

Первого июля к труду приступит студенческий строительный отряд «Румб». Ребята отправятся к Северо-Русскому месторождению на Ямал для выполнения важных стратегических строительных работ. Также в начале июля за дело возьмутся сельскохозяйственные отряды. Трудиться студенты будут на предприятии «Озера», оборудованном на базе бывшего совхоза. Основные задачи до конца семестра – работа в теплицах, поливка и сбор урожая.

Продлится трудовая практика до середины сентября. В октябре будут подведены итоги на Слете студенческих отрядов Московской области.

Вузы Подмосковья: какие специальности и направления подготовки они предлагают>>

Amazon.com: The Sims 4: На работу: видеоигры

Требуется: Sims 4 для игры (не входит в комплект)

Вы управляете своим рабочим местом с The Sims 4 Приступайте к работе! Активно управляйте своими симами, пока они на работе, и определяйте, будут ли ваши симы продвигаться по службе или стать угрозой на рабочем месте. Прыгайте на помощь и спасайте бесчисленное количество жизней в роли доктора, мучите своих соседей озорными изобретениями в качестве ученого или исследуйте места преступлений и раскрывайте важные дела в качестве детектива.Если вы предпочитаете быть самим себе боссом, создавайте, настраивайте и управляйте собственным розничным бизнесом, чтобы стать симолеоном! Вы сами решаете, как ваши симы приступят к работе.

Стань доктором — Больницей правишь ты! Живите захватывающей жизнью врача отделения неотложной помощи и проводите дни, спасая жизни. Просто будьте внимательны, когда лечите пациентов, рожаете детей и выполняете экстренные операции.

Станьте детективом — вы управляете полицейским участком! Возьмите свой значок и начните разгадывать сложные тайны в роли детектива.Посмотрите, какие секреты вы раскрываете, исследуя места преступлений, допрашивая симов, арестовывая преступников и продвигаясь от заместителя к начальнику полиции

Стань ученым — ты управляешь научной лабораторией! Используйте свой аналитический ум, чтобы создавать безумные изобретения как ученый. Собирайте уникальные образцы, чтобы создавать дьявольские создания, такие как Сим Рэй, и решать, будете ли вы использовать свои изобретения во благо или мучить других симов.

Создавайте уникальный розничный бизнес — вы управляете своим бизнесом! Создайте любой тип розничного бизнеса, какой захотите, включая пекарни, бутики одежды, художественные галереи, книжные магазины и многое другое.Настройте каждый аспект своего бизнеса с помощью режима строительства и наблюдайте, как появляются симолеоны! Выберите, какие товары продавать, управляйте своими сотрудниками по своему усмотрению и убедите клиентов закрыть сделку.

New Carrer Venues — Проведите свои дни, спасая жизни в больнице, заказывая преступников в полицейском участке, ища инопланетную жизнь в научной лаборатории или беседуя с клиентами в одном из

— В чем разница между «иди на работу» и «приступай к работе»

Сначала поймите, что и «иди на работу», и «приступай к работе» имеют несколько значений.Оба могут относиться к в процессе поездки к месту работы. Оба они также означают «начать работать».

В контексте путешествия разница схожа с английским использованием «go» и «come». Если я говорю, что мне нужно идти на работу, я представляю себя , движущимся на к моему месту работы. Если вместо этого я скажу, что мне нужно заставить работать, тогда я уже представляю себя на работе и тот факт, что я на самом деле не там, где должен быть.

Что касается второго значения, разница также незначительна.«Перейти к работе» используется, когда запускает проект, тогда как «приступить к работе» можно использовать в любое время, означает либо «начать работу», либо «работать усерднее».

Что использовать, может зависеть от контекста:

Хорошо, команда. Мы все подготовили, теперь давайте приступим к работе , построим его!

Стив, перестань болтать с Мэри и приступай к работе .

Мы уже сильно отстаем в этом проекте; нам нужно приступить к работе , если мы собираемся закончить его вовремя.

Команда юристов приступила к работе по контракту, чтобы посмотреть, могут ли они найти какие-либо основания для нарушения.

Примечание без какого-либо дополнительного контекста, простое использование «приступил к работе» вместо «приступил к работе» означает, что процесс только что начался. Я мог бы вместо этого сказать:

Команда юристов приступила к работе по договору …

, что не обязательно изменит смысл, но также не будет так сильно означать, что это было только начало процесса.

В примере с вашим коллегой, поскольку предполагается, что он уже работал и остановился, чтобы поболтать с вами, «приступить к работе» является правильным. Хотя, наверное, даже правильнее было бы сказать «вернись к работе»:

Стивен. Я очень занят. Не могли бы вы перестать отвлекать меня и вернуться к работе? Спасибо.

Ищете удаленную работу? Как получить работу на дому

Удаленная работа стала одним из самых востребованных видов работы в первые месяцы после начала пандемии COVID-19.

Многие работодатели расширяют свои удаленные рабочие места, а другие переходят к «гибридной» модели, сочетающей личные дни и дни работы на дому.

LinkedIn сообщила, что публикации удаленной работы на ее платформе составили 9,7% всех вакансий в 2021 году, по сравнению с 2% годом ранее — и эти вакансии получают четверть всех заявок.

Но как же получить полностью удаленную работу, если у вас нет опыта — или мало опыта, кроме последнего периода работы на дому, вызванного пандемией? Мы спросили экспертов, что делать, чтобы бороться за удаленную работу и выигрывать на ней в условиях жесткой конкуренции за них.

Но если вы хотите сразу же приступить к поиску работы, вот 25 компаний, которые нанимают полностью удаленных сотрудников.

«Если вы квалифицированный сотрудник, но никогда не работали удаленно, вам, возможно, придется покопаться, чтобы найти соответствующий опыт, который подчеркивает ваши навыки удаленного доступа», — сказала Бри. Веллер Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и коуч в компании FlexJobs по удаленной работе.

Это может означать координацию виртуального общения в нескольких часовых поясах или сотрудничество с кем-то еще, кто удаленно работал над проектом.Она подчеркнула, что выделите программное обеспечение для совместной работы, которое вы использовали, и то, как вы работали с сотрудниками, которые работали удаленно во время пандемии. И даже если вы не работали с людьми удаленно за пределами вашего офиса, это не значит, что у вас нет навыков, поскольку потенциальные работодатели ищут сотрудников, которые хорошо умеют управлять временем и задачами, самомотивацией и теми, кто умеет комфортно с технологиями.

«Воспользуйтесь программами цифровой связи и совместной работы, такими как приложения для управления проектами, программы обмена документами и инструменты удаленной связи, такие как платформы для обмена мгновенными сообщениями и веб-конференций», — сказал Рейнольдс.

И если у вас есть небольшой удаленный опыт, даже если он был кратким, расскажите об этом, — сказал Хорди Ромеро, генеральный директор программного стартапа Factorial HR, который предлагает гибкое собственное рабочее место.

«Демонстрация того, что вы знаете о подводных камнях и достоинствах удаленной работы, покажет работодателям, что вы готовы принять вызов. Работодатели хотят знать об этом », — сказал Ромеро.

«Работодатели проявляют гораздо большую гибкость в данный момент, и я знаю ряд кандидатов, которые интересовались гибкостью для данной должности. должны быть выполнены удаленно и получили положительный ответ », — сказала Софи Милликен, эксперт по подбору персонала и трудоустройству.

Но это также означает четкое понимание ваших требований к удаленной работе. Вам нужно определенное оборудование для домашнего офиса? По словам Милликен, потенциальные сотрудники должны знать, что им нужно для удаленной работы, но также должны сбалансировать это с преимуществами, чтобы это не выглядело односторонним.

Но Хосе Лаурел, директор RPO в G&A Partners, профессиональной организации работодателей, сказал, что кандидаты должны самостоятельно вкладывать средства в домашний офис, который может поддерживать удаленную работу и показывать работодателям, что у вас есть решающее разделение между вашим рабочим пространством и вашим домашним пространством.

«Доказать работодателю, что вы способны и полностью экипированы для работы из дома, — это важное препятствие, которое необходимо преодолеть», — сказала Лорел. «Вы должны развеять любые сомнения в своих способностях, зрелости и самодисциплине, которые могут повлиять на вашу эффективность и продуктивность».

Скотт Турман, генеральный директор BrightRay Publishing и эксперт по переговорам о заработной плате и льготах, сказал, что уже недостаточно просто хорошо выполнять свою работу, поскольку удаленная работа означает, что компании могут нанимать людей откуда угодно — значительно расширяя их потенциальный кадровый резерв.

«Раньше мы могли указать несколько ключевых слов в нашем профиле LinkedIn или резюме и, как правило, получить звонок по телефону, но теперь мы должны выделиться в мире талантливых и амбициозных людей», — сказал Турман. «В результате создание вашего личного бренда и единообразия в сети никогда не было так важно, как сейчас.

Он посоветовал убедиться, что ваше резюме, ваш профиль в LinkedIn и другие профили в социальных сетях совпадают и согласованы. Кроме того, добавьте любой опыт удаленной работы, полученный во время COVID, в свои онлайн-профили — не забудьте выделить конкретные примеры работы, которую вы сделал это, находясь дома, подчеркнул Турман.

Внимание к удаленной работе только усилилось на фоне того, что многие эксперты называют «великой отставкой» или «большими перестановками», когда рабочие покидают свои рабочие места с исторической скоростью. Компании повышают заработную плату, предлагают более крупные бонусы и борются за работников, поскольку ограничения COVID-19 снижаются, а экономика восстанавливается.

Но многие работники просто не хотят находиться в офисе. Согласно одному исследованию, средний рабочий готов пойти на сокращение заработной платы, чтобы продолжить работу из дома два или три дня в неделю после окончания пандемии.Сотрудники некоторых крупнейших технологических компаний также готовы снизить заработную плату, чтобы переехать в более дешевую часть страны — и с большим отрывом.

Технические сотрудники некоторых из крупнейших работодателей Америки также готовы отказаться от повышения в размере 30 000 долларов, чтобы постоянно работать из дома, и до двух третей из тех, кто не удовлетворен своей нынешней политикой удаленной работы, говорят, что они бросили бы свою работу полностью из-за них.

Нужно быстро выполнить работу? Пришло время для режима зверя

Конечно, мы все хотим постоянно выполнять свою работу эффективно.И есть множество способов, с помощью которых вы можете работать более продуктивно в повседневной работе.

Но бывают случаи, когда вам абсолютно необходимо выполнить много работы — и быстро. Возможно, у вас приближается крайний срок или вы пытаетесь продвинуться вперед перед отъездом в отпуск. Или, может быть, в последнее время вы просто чувствуете себя немного позади и хотите попасть в место, где вы чувствуете себя более солидно.

Какой бы ни была причина, пора перейти в режим зверя. Вы спросите, что такое режим зверя? Это когда вы находитесь в зоне, нос к точильному камню, и не сомневаетесь в том, что вы пойдете на Facebook хотя бы на секунду (ответ отрицательный).Это когда никто не осмеливается подойти к вам и побеспокоить вас, потому что они могут почувствовать вашу чрезмерную сосредоточенность и решимость.

Чаще всего режим зверя случается случайно — вы просто подходите к концу периода напряженной работы и понимаете, как много вы сделали. Но как заставить себя погрузиться в это состояние напряженной работы, когда она вам действительно нужна?

К счастью для вас, я нашел несколько способов перевести свой мозг в режим зверя, когда я в затруднительном положении. Попробуйте в следующий раз воспользоваться некоторыми из приведенных ниже советов, когда действительно захотите поработать.

Я всегда считал, что музыка — один из самых быстрых и эффективных способов заставить себя войти в нужную зону. Ключевым моментом здесь является не просто выбор музыки, над которой вам нравится работать, а наличие плейлиста или жанра, которые вы слушаете только тогда, когда вам действительно нужно выполнить некоторую работу. Таким образом, когда ваш мозг слышит сказанную музыку, он знает, к чему готовиться.

Эта привычка появилась у меня в колледже, когда я слушал эпические инструментальные саундтреки к фильмам, но только тогда, когда работал допоздна в библиотеке или во время выпускных экзаменов.Вскоре я начал обнаруживать, что, даже не идя в библиотеку поработать, я могу привести себя в сфокусированное и трудолюбивое состояние ума, подключившись к этой музыке. Теперь я начал добавлять плейлисты хаус или дабстеп каждый раз, когда пишу. Обычно я слушаю не музыку, но когда я печатаю вам эти слова прямо сейчас, это заставляет мой мозг сосредоточиться, а пальцы — продолжать двигаться.

Вашему мозгу нужно время, чтобы связать музыку с тяжелой работой, к которой вы готовитесь, но это привычка, которую определенно стоит сформировать.Это классическая тренировка в лучшем виде, и вы определенно начнете замечать разницу.

Это похоже на простую математику — больше времени означает, что мы можем сделать больше, верно? Оказывается, не обязательно. Фактически, исследования показали, что ограниченное количество времени действительно увеличивает скорость вашей работы.

Подумайте об этом: когда у вас есть весь день, чтобы закончить задание, вы можете поработать над ним много, но вы также, вероятно, встанете, чтобы перекусить или перекусить, проверить электронную почту или социальные сети здесь и там и заняться другими делами. вещи, которые тратят ваше время (и отвлекают от текущей задачи).

Но если у вас есть только час, чтобы это сделать? Вы погрузитесь в нее и пройдете через нее. И хотя эта повышенная скорость может происходить за счет некоторого качества, иногда вам просто нужно отключить свои перфекционистские тенденции и выполнить работу.

Если вы работаете в сжатые сроки, отлично — у вас, вероятно, есть преимущество, когда дело касается попадания в зону. Но если это не так, подумайте, как установить его для себя. Отправьте своему руководителю электронное письмо с сообщением, что отчет будет готов в течение следующих двух часов, а затем выполните его.Выберите задачу, которую нужно выполнить в последний час дня, и не позволяйте себе идти домой, пока она не будет выполнена. Установка таймера может иметь аналогичный эффект, особенно если вы видите (или слышите!) Обратный отсчет. Возьмите большой старомодный светодиодный или заводной светодиод и поставьте его на стол, и вы будете постоянно напоминать, что приближается ваш «дедлайн».

Я знаю, ставить себя среди людей, когда вам действительно нужно поработать, звучит нелогично, но если вы тщательно выбираете своих товарищей по работе, вы можете на самом деле обнаружить, что это помогает вам выполнять свою работу лучше .Я всегда обнаруживал, что окружение других людей, которые интенсивно работают, помогает мне оставаться сосредоточенным. Как вы думаете, почему так много студентов все еще учатся в библиотеках даже в современном цифровом мире? Потому что они окружены множеством других учащихся.

Это явление называется социальной поддержкой, и оно задействует наши конкурентные преимущества. Я всегда думаю об этом как о том, как наличие напарника по бегу помогает подтолкнуть себя, когда вы тренируетесь. Вам нужен кто-то поблизости, который поможет вам идти в ногу, ожидать, что вы продолжите идти, и отпраздновать, когда вы дойдете до конца.Хотя социальная поддержка не всегда помогает — например, она может снизить производительность, когда вы работаете над задачей, которую вам не устраивает, — она ​​должна быть хороша для выполнения некоторой работы.

Итак, найдите коллегу, у которого тоже много дел, и спросите, не хочет ли он как-нибудь вместе посидеть в конференц-зале и немного поработать. Вам нужно сосредоточиться, чтобы помочь своему собеседнику сосредоточиться, а когда вам понадобится пятиминутный перерыв, чтобы освежиться, у вас будет идеальный собеседник для разговора.

Важно отметить, что эти стратегии нельзя использовать постоянно для повышения производительности. Конечно, есть время для тишины, время для более свободной работы без дедлайна и время для сольной работы. Но когда пришло время быстро выполнить некоторую работу? Они действительно могут вам помочь.

Фотография любезно предоставлена ​​компанией Wavebreak Media / Thinkstock.

Как пройти квалификацию | Пособие по инвалидности

Как вы имеете право

Чтобы иметь право на получение пособия по инвалидности Social Security, вы должны сначала работать на должностях, покрываемых Social Security.Тогда у вас должно быть медицинское состояние, соответствующее определению инвалидности, данному Службой социального обеспечения. Как правило, мы выплачиваем ежемесячные пособия людям, которые не могут работать в течение года и более из-за инвалидности.

Льготы обычно продолжаются до тех пор, пока вы снова не сможете работать на постоянной основе. Существует также ряд специальных правил, называемых «стимулы к работе», которые обеспечивают постоянные льготы и медицинское страхование, чтобы помочь вам вернуться к работе.

Если вы получаете пособие по инвалидности Social Security по достижении полного пенсионного возраста, ваше пособие по инвалидности автоматически конвертируется в пенсионное пособие, но сумма остается прежней.

Сколько вам нужно работы?

Помимо соответствия нашему определению инвалидности, вы должны проработать достаточно долго — и достаточно недавно — в системе социального обеспечения, чтобы иметь право на получение пособия по инвалидности.

рабочих кредитов по социальному обеспечению основаны на вашей общей годовой заработной плате или доходе от самозанятости. Вы можете зарабатывать до четырех кредитов каждый год.

Сумма, необходимая для получения рабочего кредита, меняется из года в год. Например, в 2021 году вы получаете один кредит на каждые 1470 долларов заработной платы или дохода от самозанятости.Когда вы заработали 5 880 долларов, вы заработали четыре кредита за год.

Количество рабочих баллов, необходимое для получения права на получение пособия по инвалидности, зависит от вашего возраста, когда вы стали инвалидом. Как правило, вам необходимо 40 кредитов, 20 из которых были заработаны за последние 10 лет, закончившихся годом, когда вы стали инвалидом. Однако молодые работники могут претендовать на меньшее количество баллов.

Для получения дополнительной информации о том, соответствуете ли вы критериям, см. Как вы зарабатываете кредиты .

Помните, что независимо от вашего возраста вы должны заработать необходимое количество рабочих кредитов в течение определенного периода, заканчивающегося тем временем, когда вы стали инвалидом. Если вы соответствуете требованиям сейчас, но перестаете работать в рамках социального обеспечения, вы не сможете продолжать выполнять требования по работе по инвалидности в будущем.

Что мы подразумеваем под инвалидностью

Определение инвалидности в программе социального обеспечения отличается от других программ.Социальное обеспечение оплачивает только полную нетрудоспособность. Пособия по частичной или краткосрочной нетрудоспособности не выплачиваются. .

Мы считаем вас инвалидом по правилам социального обеспечения, если выполняются все следующие условия:

• По состоянию здоровья вы не можете выполнять ту работу, которую выполняли раньше.
• Вы не можете приспособиться к другой работе по состоянию здоровья.
• Ваша инвалидность длилась или предположительно продлится не менее одного года или приведет к смерти.

Это строгое определение инвалидности. Правила программы социального обеспечения предполагают, что работающие семьи имеют доступ к другим ресурсам для оказания поддержки в периоды краткосрочной нетрудоспособности, включая компенсацию работникам, страховку, сбережения и инвестиции.

Как мы принимаем решение о наличии у вас инвалидности

Если у вас достаточно работы, чтобы претендовать на пособие по инвалидности, мы используем пошаговый процесс, включающий пять вопросов, чтобы определить, являетесь ли вы инвалидом.Пять вопросов:

1. Ты работаешь?

Если вы работаете в 2021 году и ваш средний заработок превышает 1310 долларов в месяц, вы, как правило, не можете считаться инвалидом.

Если вы не работаете, мы отправим ваше заявление в офис службы определения инвалидности (DDS), который примет решение о вашем состоянии здоровья. DDS использует шаги 2–5 ниже, чтобы принять решение.

2. Ваше состояние «тяжелое»?

Ваше состояние должно значительно ограничивать вашу способность выполнять основные связанные с работой действия, такие как подъем, стоя, ходьба, сидение или запоминание, в течение как минимум 12 месяцев.В противном случае мы обнаружим, что вы не инвалид.

Если ваше состояние мешает выполнять основные виды деятельности, связанные с работой, мы переходим к этапу 3.

3. Находится ли ваше состояние в списке выводящих из строя состояний?

Для каждой из основных систем организма мы ведем список заболеваний, которые мы считаем достаточно серьезными, чтобы мешать человеку выполнять значительную доходную деятельность. Если ваше состояние отсутствует в списке, мы должны решить, является ли оно таким же тяжелым, как состояние, указанное в списке.Если это так, мы обнаружим, что вы инвалид. Если это не так, переходим к шагу 4.

У нас есть две инициативы, направленные на ускорение обработки новых заявлений о потере трудоспособности:

• Милосердные пособия: В некоторых случаях, которые обычно соответствуют критериям инвалидности, могут быть разрешены, как только диагноз будет подтвержден. Примеры включают острый лейкоз, болезнь Лу Герига (БАС) и рак поджелудочной железы.
• Быстрое определение инвалидности: мы используем сложный компьютерный скрининг для выявления случаев с высокой вероятностью получения пособия.

Для получения дополнительной информации о нашем процессе подачи заявлений о потере трудоспособности посетите наш веб-сайт льгот для людей с ограниченными возможностями.

4. Сможете ли вы выполнить ту работу, которую выполняли ранее?

На этом этапе мы решаем, мешает ли ваше заболевание (-а) выполнять какую-либо из ваших прошлых работ. В противном случае мы решим, что у вас нет инвалидности. Если да, то переходим к шагу 5.

5. Можете ли вы выполнять какую-либо другую работу?

Если вы не можете выполнять ту работу, которую выполняли в прошлом, мы посмотрим, есть ли другая работа, которую вы могли бы выполнять, несмотря на ваши медицинские нарушения.

Мы принимаем во внимание ваше состояние здоровья, возраст, образование, прошлый опыт работы и любые передаваемые навыки, которыми вы можете обладать. Если вы не можете выполнять другую работу, мы решим, что вы инвалид. Если вы можете выполнять другую работу, мы решим, что у вас нет инвалидности, и ваше заявление будет отклонено.

Особые ситуации

Большинство людей, получающих пособие по нетрудоспособности, — это работники, которые соответствуют требованиям по собственному учету и соответствуют только что описанным требованиям к работе и инвалидности.Однако есть некоторые ситуации, о которых вы можете не знать:

Особые правила для слепых или слабовидящих людей

Мы считаем вас юридически слепым в соответствии с правилами социального обеспечения, если ваше зрение не может быть исправлено до уровня лучше 20/200 для лучшего глаза или если ваше поле зрения составляет 20 градусов или меньше, даже с помощью корректирующей линзы. Многие люди, которые соответствуют юридическому определению слепоты, все еще имеют некоторое зрение, могут читать крупным шрифтом и передвигаться без трости или собаки-поводыря.

Если вы не соответствуете юридическому определению слепоты, вы все равно можете иметь право на получение пособия по инвалидности, если только ваши проблемы со зрением или в сочетании с другими проблемами со здоровьем мешают вам работать.

Существует ряд специальных правил для слепых, которые признают серьезное влияние слепоты на трудоспособность человека. Например, предел ежемесячного заработка для слепых людей обычно выше, чем предел, применяемый к неслепым рабочим-инвалидам.

В 2021 году месячный лимит заработка составит 2190 долларов.

Пособия для вдов и вдовцов-инвалидов

Если что-то случится с работником, пособие может выплачиваться его вдове, вдовцу или пережившему разведенному супругу, имеющему инвалидность, при соблюдении следующих условий:

• Возраст вдовы, вдовца или оставшегося в живых разведенного супруга составляет от 50 до 60 лет.
• Вдова, вдовец или переживший разведенный супруг имеет состояние здоровья, соответствующее определению инвалидности для взрослых, и инвалидность возникла до или в течение семи лет после смерти работника.

Если вдова или вдовец, ухаживающий за ребенком (детьми) работника, получает пособие по социальному обеспечению, она или он по-прежнему имеет право на получение пособия вдовам или вдовцам-инвалидам, если их инвалидность наступает до окончания этих выплат или в течение семи лет после их окончания.

Вдовы, вдовцы и разведенные супруги, оставшиеся в живых, не могут подать онлайн-заявку на получение пособия по случаю потери кормильца. Однако, если они хотят подать заявление на эти льготы, им следует немедленно связаться с Социальным обеспечением по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778 ), чтобы записаться на прием

Чтобы ускорить процесс подачи заявления, заполните Отчет об инвалидности взрослого и предоставьте его во время приема.

Мы используем то же определение инвалидности для вдов и вдовцов, что и для рабочих.

Пособия для ребенка-инвалида

Ребенок в возрасте до 18 лет может быть инвалидом, но нам не нужно учитывать его инвалидность при принятии решения о том, имеет ли он право на получение пособия в качестве иждивенца. Пособия на ребенка обычно прекращаются в возрасте 18 лет, если он или она не учится на дневном отделении в начальной или средней школе (льготы могут продолжаться до 19 лет) или не является инвалидом.

Дети, которые получали пособие в качестве несовершеннолетнего ребенка в учетной записи социального обеспечения одного из родителей, могут иметь право на продолжение получения пособия в учетной записи этого родителя по достижении 18-летнего возраста, если они являются инвалидами.

Взрослые, инвалиды до 22 лет

Взрослый человек, чья инвалидность наступила до 22 лет, может иметь право на получение пособия, если один из родителей умер или начинает получать пенсионные пособия или пособия по инвалидности. Мы считаем это «детским» пособием, потому что оно выплачивается из учетной записи социального обеспечения родителей.

«Взрослый ребенок» с ограниченными возможностями, включая усыновленного ребенка или, в некоторых случаях, пасынка, внука или сводного внука, должен быть неженатым, возрастом 18 лет или старше, иметь инвалидность, начавшуюся до 22 лет, и соответствовать определению инвалидности для взрослых.

Пример : Работник начинает получать пенсионные пособия по социальному обеспечению в возрасте 62 лет. У него есть неженатый 38-летний сын, у которого с рождения церебральный паралич. Сын может начать получать пособие на «ребенка» с ограниченными возможностями в учетной записи социального обеспечения своего отца.

Необязательно, чтобы инвалид «взрослый ребенок» когда-либо работал. Пособия выплачиваются на основании данных о доходах родителей.

• «Взрослый ребенок» с ограниченными возможностями не должен иметь значительного заработка. Сумма заработка, которую мы считаем «существенной», увеличивается каждый год. В 2021 году это означает, что вы будете работать и зарабатывать более 1310 долларов в месяц.

Что делать, если взрослый ребенок уже получает пособие SSI или пособие по инвалидности в своем личном деле?

«Взрослый ребенок» с ограниченными возможностями, уже получающий пособие SSI или пособие по инвалидности в своем личном деле, должен проверить, могут ли пособия выплачиваться в учетной записи о доходах родителя. Могут выплачиваться более высокие пособия, и может быть возможно право на участие в программе Medicare.

Как мы определяем, является ли взрослый «ребенок» инвалидом для получения пособия SSDI?

Если ребенку 18 лет и старше, мы оценим его или ее инвалидность так же, как и инвалидность любого взрослого. Мы отправляем заявление в Службу определения инвалидности (DDS) в вашем штате, которая принимает решение об инвалидности за нас.

Что будет, если взрослый ребенок выйдет замуж?

Если он или она получает пособие как «взрослый ребенок» с ограниченными возможностями, пособие обычно прекращается, если он или она вступает в брак.Однако некоторые браки (например, с другим инвалидом «взрослым ребенком») считаются защищенными.

Правила меняются в зависимости от ситуации. Свяжитесь с представителем Службы социального обеспечения по телефону 1-800-772-1213 (если вы глухой или слабослышащий, позвоните по номеру TTY по номеру 1-800-325-0778 ), чтобы узнать, могут ли льготы продолжаться.

В настоящее время вы не можете подать заявление на получение пособия на взрослого ребенка-инвалида через Интернет. Если вы хотите подать заявление на получение пособия, немедленно обратитесь в Социальное обеспечение по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778 ), чтобы записаться на прием.Если вы задержитесь, некоторые потенциальные выгоды могут быть потеряны.

Чтобы ускорить процесс подачи заявления, заполните Отчет об инвалидности взрослого и предоставьте его во время приема.

Связанная информация

Публикации

Рабочие документы (Свидетельства о трудоустройстве)

Рабочие документы также известны как свидетельства о приеме на работу.

Кому нужны рабочие документы?

• Студенты из других штатов, которые работают в городе Нью-Йорк, должны иметь рабочие документы штата Нью-Йорк.Те, что принадлежат их собственному государству, недостаточны.
• Несовершеннолетним в возрасте 14 лет и старше не требуется иметь свидетельство о трудоустройстве для работы в качестве:
  • Кэдди
  • Няня
  • Занимаются случайной занятостью, например, работа во дворе и работа по дому в доме или на территории некоммерческой некоммерческой организации — при условии, что эти задачи не связаны с использованием механического оборудования.

Как получить рабочие документы?

Учащиеся должны:

1. Заполнить заявление штата Нью-Йорк, доступное на веб-сайте штата Нью-Йорк по образованию.
2. Подать его назначенному лицу в их средней или средней школе.
   1. Учащиеся из других штатов могут связаться с координатором по поддержке семьи в округах Сообщества (средняя школа) и средней школы.
   2. С координаторами поддержки семьи также можно связаться, когда школы DOE закрываются.
3. Школа или офис суперинтенданта выдаст учащемуся свидетельство о трудоустройстве.

Что мне нужно заполнить / принести?

Убедитесь, что у вас с собой:

• Заявление с Разделом 1, заполненное и подписанное одним из родителей
• Свидетельство о рождении, подтверждающее ваш возраст
• Оригинальная версия:
  • Справка врача штата Нью-Йорк (с указанием учащийся «годен для работы»)
  • Свидетельство о физической пригодности, выданное врачом штата Нью-Йорк
• Сведения о школьном образовании:
  • Зарегистрированным учащимся государственной школы Нью-Йорка нужен школьный идентификатор
  • Частные школы и государственные школы, не относящиеся к Нью-Йорку. школьникам — и учащимся из других штатов, работающим в Нью-Йорке — необходимо:
    • для заполнения раздела заявления о школьном образовании и:
      • письмо из школы или
      • недавняя табель успеваемости
• Подпись несовершеннолетнего в присутствии должностного лица, выдающего сертификат
• Заполните заявление штата Нью-Йорк

Дети-исполнители / модели

• Ребенок Разрешения на выступления выдает Департамент труда штата Нью-Йорк (518-457-1942).
• Дочерние модели распознаются как дочерние исполнители

Приложения

Для школьных служащих

Информация о заказе и выдаче рабочих документов доступна в информационном центре для сотрудников (требуется вход в систему).

«Приступим к работе»: возобновление трансатлантического партнерства

24 ноября 2020 г.

«До сих пор отношения между Соединенными Штатами и Европейским Союзом в значительной степени основывались на консультациях. Сегодня мы переходим от разговоров к действиям.Этими словами президент Билл Клинтон вместе со своими европейскими коллегами объявил в 1995 году о принятии «новой трансатлантической повестки дня» для решения растущих общих проблем, от восстановления Боснии и Герцеговины до продвижения свободной торговли.

После четырех лет недоразумений и недоверия при администрации Трампа европейские лидеры с облегчением приветствовали избрание Джо Байдена и сразу же предложили выстроить новую трансатлантическую повестку дня или «Новый курс» с новым США.С., чтобы охватить длинный список вопросов, включая Covid-19, изменение климата и международную безопасность.

Тем не менее, возврата к старым рецептам трансатлантического партнерства будет недостаточно, чтобы по-настоящему возродить сотрудничество, которое коренным образом изменилось за последние несколько лет. Даже если избранный президент Джо Байден вновь подтвердит приверженность Соединенных Штатов принципам многосторонности и их союзов, новая администрация, скорее всего, направит большую часть своей энергии на внутренние проблемы, начиная с пандемии.На этом фоне сосредоточение внимания на содержательном и новаторском подходе с обеих сторон будет способствовать достижению значимых результатов в отношениях между ЕС и США. партнерство.

Поскольку оба партнера сталкиваются с огромными внутренними проблемами, возникшими в результате кризиса Covid-19, Соединенные Штаты и Европа будут вынуждены определить наиболее насущные проблемы и сосредоточиться на них при рассмотрении совместных действий на международном уровне. Неудивительно, что координация их стратегий восстановления после пандемии и борьбы с изменением климата должна стать приоритетом в повестке дня.Трансатлантическое сотрудничество будет играть ключевую роль в первые дни правления администрации Байдена для обеспечения справедливого и глобального распределения вакцин, а также скоординированного международного ответа на драматический спад, поразивший мировую экономику. Ожидаемое реинвестирование США в многосторонность будет иметь важное значение в этом отношении, поскольку многосторонние форумы, такие как G7, G20 и предстоящая в 2021 году Конференция Организации Объединенных Наций по изменению климата (COP 26), все из которых будут проходить под председательством европейцев в следующем году, должны сыграть в этом решающую роль. международные усилия.

Соединенным Штатам и европейцам также необходимо будет быстро отреагировать на наиболее чувствительные кризисы, затрагивающие их общие интересы, начиная с иранской ядерной программы. У Вашингтона и европейских столиц будет уникальное и короткое время, чтобы повторно задействовать Тегеран до президентских выборов в Иране в июне 2021 года. Тесное трансатлантическое сотрудничество будет иметь решающее значение не только для деэскалации напряженности с Ираном, но также для подготовки и проведения переговоров по новой структуре, касающейся его ядерных и ракетных программ, а также пагубного влияния в регионе.

Хотя Иран должен быть приоритетом для администрации Байдена, неясно, насколько Вашингтон будет повторно вмешиваться во все более нестабильное соседство Европы, будь то Африка, Ближний Восток или Западные Балканы. В этих регионах европейцам придется взять на себя гораздо большую ответственность как в дипломатическом, так и в военном отношении, как это уже имеет место в Сахеле, который часто рассматривается как хрестоматийный пример разумного трансатлантического разделения бремени, но с признанием того, что У.Присутствие безопасности S. играет существенную роль. Однако такое разделение труда будет достижимо только в том случае, если Вашингтон обеспечит надежную и устойчивую политику, которая включает общие трансатлантические цели, четкую координацию политики и недвусмысленную поддержку усилий Европы.

Что наиболее важно, Европа и Соединенные Штаты должны определить последовательные, если не общие, подходы к решению долгосрочных проблем, связанных с возвращением конкуренции между великими и региональными державами. Чтобы бороться с дестабилизирующим поведением таких игроков, как Россия, Китай, а также все чаще и чаще Турция, США и европейские страны должны будут выйти за рамки эскалационной или наивной риторики и разработать всеобъемлющие стратегии, сочетающие твердость в ценностях и участие в решении общих проблем.

В случае с Россией такой подход будет включать в себя постоянные усилия по усилению сдерживающей и оборонительной позиции в отношении Москвы и решительный трансатлантический ответ, когда Россия нарушает международное право и договорные обязательства, как это было в случае отравления Алексея Навального, при одновременном сохранении пути диалога по таким вопросам, как контроль над вооружениями или нераспространение. Точно так же трансатлантический курс на Пекин потребует, чтобы Соединенные Штаты и Европа согласовали свои усилия, чтобы конкурировать с Китаем в области технологий, лучше регулировать китайские инвестиции, противодействовать его торговой практике и защищать многосторонность и верховенство закона, продолжая при этом участвовать. Китай об общих проблемах, начиная с изменения климата и контроля над вооружениями.Аналогичным образом, единое решение подрывного поведения Турции по растущему числу проблем (например, использование ею ракетных систем С-400; ее действия в Ливии, Восточном Средиземноморье и Нагорном Карабахе; и ослабление ее демократических институтов) будет иметь решающее значение для создания пространства для диалога с Анкарой.

Такая общая внешнеполитическая повестка дня не появится сразу 20 января 2021 года. Потребуется нечто большее, чем совместное коммюнике или воссоединение семей, чтобы возродить сотрудничество, достигшее исторически низкого уровня.Хотя избранный президент Байден уже взаимодействовал с некоторыми европейскими лидерами, а официальные лица ЕС рассматривают возможность организации к концу года совместного видеосаммита по глобальному ответу на Covid-19, трансатлантическое партнерство будет плодотворным только в том случае, если оно будет реализовано. основывается на следующих принципах:

• Сохраняйте постоянный политический и дипломатический импульс. Амбициозное и долгосрочное возобновление сотрудничества между Европейским Союзом и Соединенными Штатами будет зависеть от предметного диалога и рамок сотрудничества.Не доходя до реанимации тяжелой комитологии 1990-х годов, Вашингтону и европейским столицам необходимо будет активизировать каналы диалога от политического до технического уровня.

• Действуйте гибко, когда это необходимо. Срочность и сложность определенных ситуаций иногда могут потребовать гибких трансатлантических форматов для быстрых действий или важных переговоров. Когда возникает кризис, прагматизм может привести к созданию специальных коалиций между Соединенными Штатами и авангардом европейских стран, способных и желающих выступить и предпринять действия, как это было в прошлом (например,g., переговоры по Совместному всеобъемлющему плану действий с Ираном или авиаудары по сирийским химическим объектам).

• Принять инклюзивный подход. Поскольку основные вызовы сегодняшнего дня обязательно выходят за пределы ЕС-США. В рамках трансатлантической повестки дня также необходимо мобилизовать и включить других ключевых партнеров в зависимости от рассматриваемых тем, таких как НАТО или Великобритания по вопросам безопасности или страны-единомышленники, такие как Япония, Южная Корея или Австралия, для решения проблемы подъема Китая. и укрепление многостороннего порядка.

Поскольку администрация Байдена сосредоточена в первую очередь на внутренних проблемах, европейцы должны предложить то, что они считают сутью и рамками обновленного трансатлантического партнерства. Как недавно сказал верховный представитель ЕС Джозеп Боррелл, «пока наши американские партнеры сосредоточены на переходе, мы должны сосредоточиться на том, чего ожидает ЕС и на том, что он может предложить. . . Давай приступим к работе.»

Пьер Моркос — приглашенный научный сотрудник Программы по Европе, России и Евразии в Центре стратегических и международных исследований (CSIS) в Вашингтоне, округ Колумбия.С.

Комментарий подготовлен Центром стратегических и международных исследований (CSIS), частным, освобожденным от налогов учреждением, занимающимся вопросами международной государственной политики. Его исследования являются беспристрастными и непатентованными. CSIS не занимает определенных политических позиций. Соответственно, следует понимать, что все взгляды, позиции и выводы, выраженные в данной публикации, принадлежат исключительно автору (авторам).

© 2020 Центр стратегических и международных исследований.