Заявление об отзыве заявления об увольнении: образец, инструкция, как оформить

Свое желание завершить работу у текущего работодателя сотрудник выражает в заявительной форме, подавая в кадровую службу соответствующее заявление. Увольнение кадровик оформляет в последний день работы, соответствующий последнему дню периода отработки. Если заявитель в любой день данного периода передумает увольняться, то за ним остается право отозвать ранее поданный документ и продолжить работать на прежних условиях. В статье расскажем про заявление об отзыве заявления об увольнении, дадим образец заполнения.

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Подавая кадровому специалисту заявление о завершении работы по собственному желанию, работник выражает свое осознанное желание расторгнуть трудовой договор. При этом по закону он должен доработать период предупреждения, которые в общем случае при бессрочных трудовых отношениях составляет 2 недели, для руководящих сотрудников – 1 месяц. В случае срочности отношений данный период сокращается. Читайте также статью: → “Заявление на увольнение: образец 2021, как грамотно написать?».

Факторы, которые способны оказать влияние на решение работника отказаться от увольнения, разнообразны. Возможно, сотрудник осознанно передумал и решил продолжить трудиться. На сотрудника в момент написания заявления об увольнения могло быть оказано давление со стороны работодателя.

У заявителя могут измениться жизненные и семейные обстоятельства, может возникнуть психологический дискомфорт при поиске нового места работы. Независимо от причины, побудившей работника отказаться от ранее принятого решения, работодатель не вправе отказывать в желании продолжить трудовую деятельность.

Процедура отзыва ранее поданного увольнительного заявления для работника простая и состоит из двух действий:

1. Составляется заявление об отзыве в произвольной форме;
2. В любой день периода отработки написанный документ передается работодателю.

Работодатель принимает заявление и аннулирует ранее поданное. Никаких изменений в кадровой документации не производится. Принять заявление нужно даже в том случае, если оно передано сотрудником в последний рабочий день. Если при этом кадровик уже оформил увольнение: составил приказ, внес запись в книжку, то эти действия нужно отменить, а в трудовой книжке зафиксировать аннулирующую запись, свидетельствующую о недействительности ранее выполненной увольнительной записи.

Работник может направить отзывное заявление как почтой, так и лично передать в руки ответственному сотруднику организации.

Когда работник не может отозвать свое заявление

Право на отзыв закреплено в ч.4 ст.80 ТК РФ. Здесь же указана единственная ситуация, при наступлении которой данный отзыв невозможен. Работодатель может не принять заявление об отзыве, если на место увольняемого уже приглашен письменно другой человек, отказ в приеме на работу которого не возможен по ТК РФ и иным федеральным законам.

В таком случае отзыв увольнительного заявления не производится, и процедура увольнения проводится стандартным образом в день, соответствующий последнего дню периода предупреждения. Данный период исчисляется, начиная с того дня, который следует за моментом подачи заявления об увольнении по желанию сотрудника. Читайте также статью: → “Как отозвать заявление об увольнении: пошаговая инструкция».

Как оформить заявление об отзыве заявления об увольнении

Строгих правил и требований к содержанию данного документа законами не предъявляется. Однако сформирован он должен быть в письменном виде и включать сведения, достаточные для понимания желания заявителя отменить ранее принятое решение о прекращении договора с работодателем.

При оформлении рекомендуется придерживаться следующего порядка:

Реквизит заявления	Пояснения по оформлению
Адресат	В этой роли выступает представитель организации работодателя, на имя которого было оформлено ранее поданное увольнительное заявление. Следует указать: Название должности; ФИО в дательном склонении; Наименование фирмы, которую он представляет.
Заявитель	Вносятся данные о работнике, от которого поступает желание отозвать заявление. Данные вносятся в родительном склонении, после предлога «от» приводятся сведения о должности и ФИО трудящегося.
Название и заголовок	Название для документа является обязательным, заголовок прописывается по желанию заявителю, например, может содержать формулировку «об отзыве заявления».
Текст	В произвольном формате должен отражать следующие данные: Ссылка на пункт нормативного документа, позволяющего производить отзыв – ссылаться нужно на 80 статью кодекса; Просьба об отзыве – можно использовать такие формулировки: «заявляю об отзыве своего заявления…», «прошу считать отозванным мое заявление…» или иные; Реквизиты увольнительного заявления – его название, дата и номер (если известен).
Дата	Соответствует моменту написания документа.
Подпись	Сам работник своей рукой ставит подпись на бумажном заявлении. Если сам документа оформлялся на компьютере, то его нужно распечатать и лично подписать, указав рядом расшифровку в виде фамилии и инициалов.

Данных сведений достаточно для того, чтобы работодатель принял отзывное заявление и аннулировал ранее полученное увольнительное. Пояснять причины изменения решения в части расторжения трудовых отношений работник не обязан, достаточно заявить о своем желании воспользоваться правилом, дарованным трудовым кодексом.

Пример заявления об отзыве:

Отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон

Возможность отзыва увольнительного заявления закреплена в кодексе только для случая увольнения по собственному желанию, когда предусмотрен предупредительный срок, в течение которого заявитель может передумать. Если основание для расторжения – соглашение сторон, то ситуация немного иная.

В этом случае срок для отработки и его длительность определяются обоюдным желанием сторон, которое достигается в процесс взаимных переговоров. Участники могут договориться об увольнении даже на следующий день. Заявление об увольнении от работника при этом требуется не всегда. Читайте также статью: → “Срок уведомления об увольнении».

Если стороны составили письменное соглашение с оговоренными в нем условиями увольнения, то дополнительно выражать свое намерение завершить работу в данной компании работник не обязан. Если соглашение на бумаге не зафиксировано, то работник пишет увольнительное заявление, в котором указывает договорную дату прекращения действия договора. Можно ли отозвать такое заявление?

Так как положения ст.80 к данному случаю не применимы, то вопрос об отзыве решается в каждом случае индивидуально.

В одностороннем порядке, только по желанию заявителя отзыв не возможен, необходимо получить согласие от работодателя. Только обоюдное согласованное решение двух сторон может отменить увольнение сотрудника в установленный день. Не допускаются произвольные односторонние действия, направленные на аннулирование ранее принятого решения о разрыве трудовых отношений.

Часто задаваемые вопросы

Несмотря на кажущуюся простоту процедуры отзыва увольнительного заявления, имеются некоторые неоднозначные ситуации, вызывающие вопросы, как у работников, так и работодателей. Большинство вопросов связано с правомерностью отзыва, когда свое отзывное заявление работник направляет почтой.

Вопрос №1. На какую дату заявления об отзыве ориентироваться, если оно отправлено почтой?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, так как судебная практика содержит различные решения. Сложность в том, что работодатель на руки письмо получает позже даты расторжения трудового договора. Часто бывает ситуация, когда работник отправляет почтой отзывное заявление в последние дни предупредительного срока, работодатель об этом не уведомлен и оформляет увольнение, согласно увольнительному заявлению.

Через некоторое время доходит письмо с отзывом, работник при этом требует восстановить его на работе в прежней должности, аннулировав произведенное расторжение договора.

Многие суды, в том числе и Верхновый, считают, что основополагающим является момент отправки, указанный почтовым отделением на письме.

То есть в данном вопросе необходимо убедиться в отсутствии характера злоупотребления у действий работника. Сторонам нужно учитывать противоречивость судебной практики в указанной ситуации.

Вопрос №2. Если работодатель оформил увольнение, произвел расчет, после чего получил заявление об отзыве, обязан ли он принять его и аннулировать увольнение?

Работодатель обязан принять отзыв от сотрудника и восстановить его на рабочем месте. При этом составляется соответствующий приказ, на основании которого в трудовую книжку вносится отдельная запись об аннулировании увольнительной записи.

Заявление об увольнении по собственному желанию (комментарии и образцы форм)

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Срок предупреждения начинает свое исчисление на следующий день после дня подачи заявления об увольнении. Этот период времени необходим для подборки работодателем нового работника на место увольняющегося по собственному желанию.

Заявление об увольнении (скачать в формате Word).

Помимо этого, работник имеет право уведомить работодателя о своем желании уволиться:
1) во время осуществления своих трудовых обязанностей;
2) во время отпуска либо перед уходом в отпуск;
3) во время временной нетрудоспособности, а также в иные периоды отсутствия на работе.

Расторжение трудового договора по собственной инициативе должно быть добровольным волеизъявлением работника, подавшего заявление об увольнении. Данный договор может быть расторгнут до истечении срока (две недели) предупреждения работодателя о расторжении с ним трудового договора.
Трудовой договор по соглашению работника, подавшего заявление об увольнении по собственному желанию, с работодателем может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если у него отсутствует возможность дальнейшего осуществления своих трудовых обязанностей в связи с:
1) зачислением в образовательное учреждение;
2) выходом на пенсию;
3) переводом супруга в другую местность, а также иными уважительными причинами;
4) установлением работодателем нарушения трудового законодательства;
5) условиями коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник, предупредивший работодателя об увольнении по собственному желанию, имеет право в любое время отозвать свое заявление об увольнении, но только до истечения срока предупреждения. Исключением являются случаи, когда увольнение не производится, если на место работника, изъявившего желание о прекращении трудового договора, не приглашен в письменной форме другой работник. Согласно ст. 64 ТК РФ, а также иным федеральным законам другому работнику не может быть отказано в заключении трудового договора.

Образец заявления об увольнении

Когда предупредительный срок прошел, а администрация не оформила увольнение работника и он продолжает работать, работодатель не может его уволить по истечении двух недель после подачи заявления, если работник согласен на это. Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным.

Необходимо уведомление комиссии, которая занимается делами несовершеннолетних, если заявление об увольнении подал работник, не достигший возраста совершеннолетия, т.е. 18 лет.
В соответствии с трудовым законодательством работник, оставивший свою работу до наступления конца срока предупреждения (две недели), а также без приказа о его досрочном увольнении, может быть уволен работодателем за прогул, причем без уважительных причин.

Прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

До истечения срока предупреждения работодатель не вправе расторгнуть договор с работником без его согласия по поданному им заявлению, а также если нет об этом письменного заявления работника.

Работник имеет право оставить свою работу, если по истечении 2 недель, т.е. срока предупреждения, работодатель не увольняет работника по неопределенной причине. При этом администрация в последний день работы обязана:
1) выдать работнику трудовую книжку;
2) другие документы, которые непосредственно связаны с работой;
3) произвести с ним окончательный расчет.

Если работодатель задерживает выдачу работнику трудовой книжки либо если в трудовую книжку внесены неправильные или не соответствующие законодательству формулировки причины увольнения, то тогда работнику возмещается не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ).

В течение предупредительного срока работодатель вправе уволить работника, если тот совершил проступок, который является основанием увольнения (появился на работе в нетрезвом состоянии и т.д.).

Если же по истечении срока предупреждения о прекращении трудового договора он не был расторгнут в установленном порядке, а работник не настаивает на увольнении, в этом случае действие трудового договора следует считать продолженным.

Срок предупреждения составляет 3 дня, если желание об увольнении по собственной инициативе изъявил временный или сезонный работник.

Исчисление срока предупреждения начинается со следующего дня после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию. Если этот день выпадает на нерабочий день (праздничный либо выходной), то днем окончания срока предупреждения следует считать следующий за ним рабочий день.

Расторжение по собственному желанию срочного трудового договора происходит по тому же принципу, что и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Автор: Текст ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Издание 2-е, переработанное и дополненное Е.А. ИСАЙЧЕВА./ Образцы заявлений HRMaximum

Заявление на увольнение по собственному желанию •SuvorovLegal

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Процедура увольнения по собственному желанию включает в себя обязательное волеизъявление работника, выраженное в форме письменного заявления.

Что нужно знать при подготовки заявления об увольнении

Для увольнения нужны заявление работника и приказ директора (ст. ст. 80, 84.1 ТК РФ). Оно может быть составлено в произвольной форме. Главное, чтобы в нем были указаны, в частности, Ф.И.О. работника, просьба уволить «по собственному желанию», дата увольнения и подпись.

Отработка 2 недели

Подав заявление, человек должен отработать еще две недели. В период отработки входят все календарные дни — рабочие, выходные, праздничные. Так, работника, подавшего заявление 28 декабря, надо уволить 11 января.

Как уволится без отработки

Уволиться без отработки или с отработкой меньше двух недель можно только с согласия работодателя. В некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, вы обязаны уволить человека без отработки (ст. 80 ТК РФ).

Бывают ситуации, когда такого согласия не требуется и работник имеет право прекратить трудовые отношения в срок, который указан в его заявлении:

• зачисление в образовательное учреждение;
• выход на пенсию;
• смена места жительства;
• уход за инвалидом 1 группы;
• нарушение работодателем трудового законодательства.

День увольнения — это последний день работы

В этот день внесите в трудовую книжку запись об увольнении, выдайте ее работнику вместе с другими документами и рассчитайтесь с ним (ст. 84.1 ТК РФ).

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Генеральному директору
ООО «Досвидание»

А.А. Прощайте

от менеджера отдела продаж

Б.Б. Работников

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию 24 августа 2018 г.

10.08.2018 ___________________ Б.Б. Работников

Заявление поступило 10 ноября 2019 г.
Вх. №241/19 ________________ Главный бухгалтер Петрова М.М.

Важные примечания

• Не путайте дату написания заявления и дату увольнения.
• Рекомендуем проверить, чтобы дата увольнения была указана без предлога «с». Это позволит избежать неопределенности, когда увольнять работника — в указанную дату или накануне.
• Поскольку срок предупреждения об увольнении начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления об увольнении, то факт поступления вам заявления можете зафиксировать отметкой. Отметка включает дату поступления и входящий регистрационный номер (п. 5.27 ГОСТ Р 7.0.97-2016).

Поделиться с друзьями

Подпишитесь в соц сетях

Публикуем ссылку на статью, как только она выходит. Отдельно даём знать о важных изменениях в законах.

Важно знать!

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

Анонимно

Профессионально

Задать вопрос юристу бесплатно

Задавайте вопрос
удобным для Вас способом

Ответим на вопрос в соц. сетях

Ответим на вопрос в мессенджерах

Ссылки по теме:

Заявление об увольнении по собственному желанию пример

В этой статье вы найдете инструкцию, как написать заявление на увольнение по собственному желанию, образец заполнения, сроки и особенности составления. Мы рассказали, за сколько дней нужно предупредить работодателя, и когда можно уволиться без отработки. Вы сможете скачать образцы заявлений. Работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, то есть уволиться по собственному желанию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Заявление на увольнение по электронной почте. СКАН ЗАЯВЛЕНИЯ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Заявление на увольнение по собственному желанию

Уведомление об увольнении работника. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Письмо приставам об увольнении сотрудника: образец. Документы при увольнении, которые обязан выдать работодатель Выписка из приказа об увольнении.

Бланк на увольнение не отнесен законодательно к перечню унифицированных форм. Шаблон заявления на увольнение по собственному желанию прорабатывается учреждениями своими силами. Формулировка при увольнении по собственному желанию не может противоречить ст. Образец заявления на увольнение по собственному желанию нужен для констатации просьбы сотрудника о прекращении взаимоотношений с работодателем.

По ТК РФ заявление на расчет по собственному желанию, образец которого можно посмотреть ниже, должно подаваться заблаговременно, за 14 дней до дня прекращения действия соглашения о трудовых отношениях ст. Заявление по собственному желанию для занятых на условиях испытательного срока предполагает сокращение периода отработки до 3 дней ст. Как написать заявление на увольнение по собственному волеизъявлению, если работа проводилась по трудовому контракту, заключенному на срок 2 месяцев и менее — отработка приравнивается к 3 дням ст.

Заявление на увольнение ИП, нанимающего сотрудников для сезонной работы, предполагает максимальное значение продолжительности отработки в 3 дня ст. Образец увольнения по собственному желанию при досрочном уходе с должности руководителя вводит обязательство по месячной отработке ст.

Внизу, после основного текста, проставляется дата подачи документа представителю администрации предприятия. Как правильно писать заявление на увольнение с датировкой окончания работы в текстовом блоке? Обойтись без отработки можно, если имеются уважительные причины, оговоренные ТК РФ либо договоренность с работодателем. Заявление по собственному желанию, образец которого не прописывает причины ухода, может быть без отработки, если сторонам удалось достичь договоренности о сокращении срока ожидания увольнения.

Тогда заявление на увольнение должно быть завизировано руководством и иметь отметку о согласии начальника отпустить работника досрочно без отработки. Как написать заявление на увольнение при нахождении за пределами предприятия?

Сотруднику разрешается подавать заявление на увольнение по собственному желанию, которое будет заполнено в период отсутствия на рабочем месте при условии сохранения за работником должности.

Такой образец заявления на увольнение актуален для откомандированных работников и тех, кто пребывает в отпуске или заболел. В нем прописаны основания для увольнения, с указанием сроков и условий прекращения контракта. Рапорт на увольнение по собственному желанию предполагает обязательное приведение формализованной причины с отсылом на конкретный пункт закона:. Увольнение Какие справки выдаются при увольнении работника.

Увольнение Уведомление об увольнении работника. Увольнение Уведомление о непрохождении испытательного срока образец. Увольнение Уведомление о сокращении. Увольнение Образец уведомления об увольнении по собственному желанию. Увольнение Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение Как аннулировать приказ о приеме на работу.

Увольнение Документы при увольнении, которые обязан выдать работодатель Увольнение Выписка из приказа об увольнении. Увольнение Прекращение трудового договора по соглашению сторон.

Увольнение Письмо приставам об увольнении сотрудника: образец. Регистрация налогоплательщиков Заявление по форме Учет. Экологические платежи Новая форма 2-ТП отходы за год. Статистическая отчетность Новая форма 1-Т условия труда. Больничный лист Процент выплаты больничного в зависимости от стажа.

Выплаты персоналу Пособие на ребенка до 3 лет в году. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Статистическая отчетность МП микро -натура за год. Статистическая отчетность Сведения о травматизме на производстве: форма 7. Заработная плата Как рассчитать аванс по зарплате в году.

Статистическая отчетность Новая форма 1-Т статистика : образец заполнения и бланк. Кадровое делопроизводство Уведомление о введении электронной трудовой книжки: образец. Кадровое делопроизводство Образец приказа об электронных трудовых книжках. Перейти к основному содержанию. Форма заявления на увольнение Copyright:. Похожие публикации. Форма заявления на увольнение: разновидности Заявление на увольнение может быть отнесено к одному из типов: Простой вариант — заявление на увольнение по собственному желанию без пояснения причин предстоящего ухода с работы и с условием отработки.

Заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление на увольнение по собственному в связи с выходом на пенсию. Заявление на увольнение по соглашению сторон. Заявление на увольнение переводом. Заявление на отпуск с последующщим увольнением. Рапорт на увольнение. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Экологические платежи Новая форма 2-ТП отходы за год.

Заявление на увольнение по собственному желанию в 2019 году: образец

Если инициатором увольнения является работник, то он должен написать на имя работодателя заявление на увольнение по собственному желанию. Сделать это нужно за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Если стороны достигнут соглашения , то уволиться работник может и без отработки этого срока.

Каждый наемный работник, исходя из собственных потребностей и желаний, может разорвать трудовые отношения с работодателем. Требуется выполнить лишь одно условие — написать соответствующее заявление за десять дней рабочих до даты ухода с должности. Предполагается, что за это время работодатель сумеет подыскать увольняющемуся замену, а тот, в свою очередь, успеет передать дела преемнику.

Уведомление об увольнении работника. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Письмо приставам об увольнении сотрудника: образец. Документы при увольнении, которые обязан выдать работодатель

Заявление на увольнение по собственному желанию, в т.ч. без отработки с образцом от 2019 года

Статья 80 ТК РФ наделяет работников правом расторгать трудовой договор по своей инициативе. А в пункте 3 статьи 77 ТК РФ воля работника называется одним из оснований прекращения трудовых отношений. Форма заявления об увольнении по собственному желанию законодательно не утверждена. Тем не менее, существуют выработанные на практике правила его составления. В нем в обязательном порядке должны содержаться следующие сведения:. В тексте стоит сослаться на статью 80 ТК РФ, как законное основание для действий сотрудника. При составлении документа стоит учитывать, что согласно ТК РФ , сотрудник должен предупредить нанимателя о том, что планирует увольнение, как минимум за две недели до ухода. Например, если сотрудник хочет прекратить трудовой договор 21 ноября, то известить руководство нужно 7 ноября, чтобы отсчет срока пошел со следующего дня. По соглашению сторон обязательный 2-недельный срок отработки может быть сокращен. В некоторых случаях работодатель обязан расторгнуть контракт в тот срок, который указан в заявлении работника.

Форма заявления на увольнение

Для увольнения по собственному желанию бухгалтер должен предоставить работнику бланк специального заявления. Официальные образцы заявлений на увольнение для всех случаев в году скачайте по ссылкам ниже. Законодательно установленной формы данного заявления не существует. Работник имеет право написать его в свободной форме.

Активировать демодоступ. Сотрудник решил уйти из компании.

Если работник решил уволиться по собственному желанию, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме. Для этого он должен написать заявление на увольнение по собственному желанию. Образец такого заявления смотрите на год — в статье. Там же можно скачать форму и использовать ее в работе.

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию в 2020 году

Скачать бесплатно бланк заявления на увольнение в Word. Скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию год в Word. Хотя в организации может быть создан специальный бланк на увольнение по собственному желанию для экономии времени, на практике это случается редко. Потому что никто и никогда не знает, по каким основаниям человек будет увольняться из организации, в которой работает сейчас.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление по собственному желанию – образец 2019

.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

.

Расскажем, за сколько дней работник должен написать заявление на увольнение по собственному желанию, как правильно его.

.

.

.

.

.

.

Пример заявления об увольнении с уведомлением за 24 часа

В идеале вы должны уведомить своего работодателя за две недели, когда увольняетесь с работы. Это лучший способ сохранить хорошие отношения со своим работодателем. В конце концов, они, вероятно, станут для вас ориентиром в будущем, и вы хотите, чтобы они высоко ценили вас.

Однако иногда обстоятельства требуют, чтобы вы немедленно уволились. Например, у вас может быть чрезвычайная семейная ситуация, или ваше рабочее место небезопасно или нездорово.

Прежде чем принимать какое-либо решение об уходе, внимательно оцените, следует ли вам уйти с минимальным уведомлением или без него.

Если вы решите уйти в отставку, вам все равно следует написать заявление об увольнении. Прочтите ниже советы по написанию заявления об увольнении с уведомлением за 24 часа, а также посмотрите пример заявления об увольнении.

Советы по написанию заявления об увольнении или электронного письма

Опять же, когда вы решите уволиться, лучше всего уведомить вашего работодателя как минимум за две недели.Однако иногда вам нужно уволиться с уведомлением всего за один день. Ниже приведены советы по написанию заявления об увольнении с уведомлением всего за 24 часа.

• Сначала поговорите со своим работодателем. Если возможно, сообщите своему начальнику лично, что вы покинете компанию в течение 24 часов. Затем отправьте официальное деловое письмо. Отправьте копию письма своему работодателю и в отдел кадров.
• Рассмотрите возможность отправки электронного письма. Если время имеет существенное значение, вы можете подумать об отправке электронного письма об увольнении вместо письма.Для увольнения с уведомлением за 24 часа хорошей идеей может быть электронное письмо. Однако, если вы уже сказали своему работодателю лично, вам не нужно спешить с отправкой быстрого заявления об увольнении.
• Укажите дату. В письме четко объясните, что вы уезжаете на следующий день. Включите конкретную дату, чтобы избежать путаницы.
• Не вдаваться в подробности. Вам не нужно объяснять, почему вы уезжаете или что вы будете делать дальше.Однако, если вы решили это сделать, не вдавайтесь в подробности. Вы хотите, чтобы ваше письмо было кратким.
• Выразить благодарность . Это хорошая возможность выразить благодарность за время, проведенное в компании. Однако, если вы очень недовольны компанией, не жалуйтесь и не говорите ничего отрицательного в своем письме. Вы хотите поддерживать хорошие отношения с работодателем, тем более, что вам, возможно, придется попросить у него рекомендательное письмо в будущем.
• Задайте любые вопросы. Если вы увольняетесь без уведомления, не забудьте прояснить, как следует поступать с вашей последней зарплатой, льготами, оборудованием компании и любыми другими деталями, касающимися увольнения. Ваше письмо — хорошая возможность задать эти вопросы.
• Укажите контактную информацию. Включите любой адрес электронной почты, не принадлежащий компании, или другую форму контактной информации, которую вы хотите включить, чтобы ваш работодатель мог с вами связаться. Это особенно важно, если вы уезжаете сразу.
• Следуйте формату делового письма. При написании письма используйте официальный формат делового письма.

Пример отказа от 24-часового уведомления

Ниже вы найдете образец письма об увольнении с уведомлением за 24 часа. Используйте этот образец, чтобы понять, как отформатировать письмо и какой контент включить. Однако не забудьте отредактировать письмо, чтобы оно соответствовало вашей ситуации.

Образец заявления об увольнении — уведомление за 24 часа

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат Почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя работодателя
Название
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия:

Примите это письмо как уведомление о том, что я увольняюсь с работы с завтрашнего дня (15 сентября). Прошу прощения за то, что не могу сообщить больше. Однако я сожалею о том, что по независящим от меня обстоятельствам мне нужно немедленно уйти в отставку.

Если возможно, перешлите, пожалуйста, мою последнюю зарплату на мой домашний адрес (указанный выше).

Спасибо за поддержку, которую вы мне оказали во время моей работы в компании.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)
Ваше имя

Расширять

Отправка электронного сообщения об увольнении

Если вы отправляете заявление об увольнении по электронной почте, обязательно укажите конкретную строку темы, чтобы ваше сообщение было прочитано незамедлительно:

Тема: Ваше имя — Отставка — Дата вступления в силу

Если вы отправляете письмо по электронной почте, обязательно следуйте профессиональным рекомендациям, в том числе о том, как редактировать электронное письмо и как отправить тестовое сообщение.

Душевное письмо об отставке Советы и примеры

Когда вы отправляете своему работодателю заявление об увольнении, полезно добавить слово благодарности, если это уместно. Вы всегда хотите оставить работу на самых лучших условиях, и отправка сердечного заявления об увольнении может иметь большое значение для того, чтобы ваше последнее впечатление оставалось таким же хорошим, как и первое.

Вот что должно включать сердечное заявление об увольнении с образцом, а также образец письма с сожалением об уходе.

Как написать сердечное заявление об увольнении

Большинство людей — плохие лжецы, но умеют замечать, когда другие не правдивы. Не портите возможности нетворкинга ложью. Не стоит притворяться, будто ваш пренебрежительный начальник был полезным наставником. Также не стоит хвалить эффективность организации, когда каждый день на работе проводились пожарные учения. Даже на плохой работе обычно есть высокие места. Найдите их и вызовите похвалу. Прежде всего, будьте искренними.

Будьте конкретны

Лучшая похвала конкретна, а также лична и честна. Ваш начальник или коллега научил вас полезному навыку или показал пример, который вы будете использовать в качестве модели? Это идеальное время, чтобы упомянуть об этом. Ваше заявление об увольнении останется в их памяти надолго, потому что вы выразили благодарность за их поведение. Все мы любим слышать о себе приятные вещи.

Включить предложение помощи

Заменить сотрудников сложно.Это верно, даже если вы сделали соответствующее уведомление, и даже если компания назначила вам замену. Обучение нового сотрудника и помощь ему в работе с командой требует времени, усилий и денег, которых во многих организациях постоянно не хватает.

Предлагая свою помощь в переходном процессе, вы будете выделяться как командный игрок даже после того, как официально покинули команду. Для вас это небольшие вложения, поскольку велика вероятность, что вам придется просто ответить на несколько вопросов здесь или там или провести обучение перед отъездом.

Впечатление, которое вы произведете на бывшего руководителя и коллег, будет бесценным. Вы можете поспорить, что они будут готовы предоставить вам рекомендации и потенциальных клиентов для работы в будущем.

Пример сердечного заявления об увольнении

Этот пример заявления об увольнении включает в себя признательность за возможности, предоставляемые работодателем.

Tripp Meter
28 Nichols Street
Alamo, TX 76192

15 мая 20XX

Тильда Белая
Школа ABC
Зеленый проспект 983, д.
Ft. Уорт, Техас 76101

Уважаемая г-жа Уайт,

Примите это заявление об увольнении из школы ABC с должности учителя истории в шестом классе. Последний день моей работы будет 3 июня 20ХХ.

Большое спасибо за пять отличных лет в вашей школе. Я работал вместе с некоторыми замечательными коллегами, и у меня было так много возможностей для роста и развития в моей карьере.

Я никогда не забуду время, проведенное в школе ABC. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится помощь с переходом.

Всего наилучшего,

Подпись (письмо на бумажном носителе)
Tripp Meter

Расширять

Отправка сообщения об увольнении по электронной почте

Также можно отправить заявление об увольнении по электронной почте, но независимо от того, отправляете ли вы электронное письмо или бумажную копию, применяются некоторые общие правила:

• Помните, что заявление об увольнении — это возможность наладить контакты, и следуйте правилам, изложенным выше, чтобы произвести хорошее впечатление на свою команду.
• Аккуратность на счету.Прочтите внимательно и попросите надежного друга сделать то же самое, чтобы избежать затруднений, обнаруженных опечаткой или грамматической ошибкой после отправки.
• Сделайте копию для ваших записей.

К электронному письму предъявляются другие требования, чем к письму на бумажном носителе, поэтому отправленная по электронной почте версия вашего заявления об отставке будет выглядеть немного иначе. Конкретно:

• Вы можете оставить заголовок при отправке электронной почты, а также письменную подпись.
• Краткость — ключ к общению по электронной почте.Сделайте его как можно короче, но при этом передавайте свое сообщение.
• Тщательно выбирайте тему письма. «Ваше имя — отставка» — хороший вариант.

Образец электронного письма об увольнении: Сожаление об увольнении

Вот пример заявления об увольнении, в котором отмечается сожаление и благодарность работодателю. Используйте это письмо для вдохновения, прежде чем писать собственное. Не копируйте письмо точно; ваше собственное письмо должно быть искренним и отражать ваши собственные чувства и обстоятельства.

Тема: Ваше имя — Отставка

Уважаемый г-н.Смит:

С сожалением сообщаю вам, что ухожу в отставку с должности директора по коммуникациям компании ABC. Последний день работы у меня будет 15 августа.

Спасибо за поддержку, которую вы мне оказывали в течение последних нескольких лет. Я искренне оценил возможность пройти путь от помощника до менеджера до директора, а также возможность отточить свои навыки в области маркетинга и PR. Мне понравилось работать в компании.

Если я могу оказать какую-либо помощь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать.Я был бы рад помочь, чем смогу.

С уважением,

Ваше имя

Расширять

Как написать заявление об увольнении

В большинстве случаев увольнение — это увлекательное, но пугающее событие. С одной стороны, вы, вероятно, ищете лучшую возможность, например, новую работу или открытие собственного дела. С другой стороны, отказаться от стабильной работы всегда сложно. Это особенно верно, если вы уходите с работы, чтобы открыть компанию или посвятили себя уже существующему бизнесу на полную ставку.

Регулярная работа — это больше, чем просто регулярная зарплата. Он обеспечивает сеть отношений и возможностей. К счастью, вам не нужно отказываться от этих вещей.

Уволившись профессионально, вы можете быть уверены, что не закрываете двери и не портите отношения. В этом посте я расскажу, как это сделать.

Нажмите здесь, чтобы перейти к нашему образцу заявления об отставке

Собирайте уток подряд

Уйти с работы, особенно с хорошей, нельзя принимать внезапно.Многие люди годами строят свой бизнес на стороне, прежде чем решиться на это. Только вы знаете, когда готовы бросить свою постоянную работу.

Прежде чем сделать решительный шаг, следует учесть несколько моментов.

Сохраните свою экономию

Есть ли у вас какие-нибудь сбережения? Чтобы быть успешным предпринимателем, нужно уравновешивать риск и вознаграждение. Вы можете снять часть риска, если у вас есть деньги в банке, чтобы пережить трудные времена. Даже очень успешный бизнес иногда сталкивается с нехваткой денежных средств, поэтому убедитесь, что вы можете покрыть свои личные расходы, если вам не платят какое-то время.

Независимо от того, начинаете ли вы или расширяете масштаб, вам необходимо спланировать, как все изменится, когда вы посвятите себя своему бизнесу на постоянной основе. Какую дополнительную ответственность вы возьмете на себя? Как ты будешь расти? Если ваш бизнес не растет, вы можете пожалеть, что бросили старую работу. Составьте план, чтобы убедиться, что это так.

Подготовьтесь к изменению образа жизни

Все будет по-другому, когда ты работаешь на себя. И это нормально. На самом деле здорово. У вас будет больше свободы и контроля, чтобы работать так, как вы хотите, где хотите и когда хотите.Это включает в себя контроль над вашим собственным компенсационным пакетом.

• Есть ли у вас неиспользованные дни отпуска? Используйте их перед отъездом. Некоторое время у вас может не быть другого шанса взять отпуск.
• Полагаетесь ли вы на медицинские льготы компании? Составьте свой собственный план, прежде чем отпустить.
• Можете ли вы работать дома или вам нужен офис вдали от дома? Не забывайте учитывать стоимость рабочего места.
• Готовы ли вы и способны ли вы взять на себя ответственность за выполнение работы? Теперь ты должен быть сам себе боссом.

Как уйти в отставку по профессии

Если вы приняли свое решение и заложили основу для увольнения, вот как это сделать правильно.

Неважно, какие у вас отношения с работодателем. Классно это или ужасно, не портите его. Никогда не знаешь, когда в будущем ты встретишь людей, которые могут помочь или навредить тебе. Сохраняйте дружеские отношения.

Если у вас , у был негативный опыт, найдите момент и скажите себе, насколько вы правы.А потом двигайся дальше. Сейчас не время выражать свое недовольство. Не пытайтесь доказать свою точку зрения.

В любом случае уведомите своего работодателя за две недели. Это широко признано в качестве стандарта и является профессиональным занятием. Если у вас хорошие отношения со своим работодателем, вы можете предложить больше уведомлений, чтобы дать ему достаточно времени, чтобы заполнить вашу обувь.

Однако то, что вы даете уведомление, не означает, что ваш работодатель его примет. В их праве немедленно прекратить вашу работу, и некоторые работодатели предпочитают не оставлять людей рядом после того, как они уволились.Будьте готовы к такому исходу.

Также подумайте, какую поддержку вы готовы оказать в переходный период. Планируйте свои пределы заранее. Насколько вы будете вовлечены в завершение проектов, передачу обязанностей, а также найм и обучение заменяющего? Решите это заранее, чтобы не переусердствовать и не подвести своего работодателя.

Да, и прежде чем делать что-либо еще, прочтите свой контракт или условия вашего найма. Вам не нужны сюрпризы!

Напишите заявление об увольнении

Когда дело доходит до написания заявления об увольнении, следует учитывать несколько передовых методов.

Будьте прямым

Не занимайте много времени, чтобы изложить свою точку зрения и не спешить. Будьте откровенны с тем, что ваше сообщение. Ваш босс не должен задаваться вопросом, что вы пытаетесь сказать. Они должны знать сразу.

Не объясняй

Не нужно объяснять себя. Повторяю, не нужно объяснять . Вы не обязаны это делать. Однако, если хотите, можете. Просто знайте, что все, что вы говорите, может быть направлено против вас в будущем.Особенно, если вы в конечном итоге попытаетесь вернуться.

Будьте вежливы

Даже если вы ненавидите своего начальника, вы должны быть вежливыми. Помните, что нет смысла разрушать отношения только для того, чтобы доказать свою точку зрения. В идеале, не ограничивайтесь вежливостью и включите что-нибудь приятное. Поблагодарите своего работодателя за опыт и возможности.

Схема дальнейших действий

Ваше заявление об увольнении также является хорошим поводом для того, чтобы обозначить, какую помощь вы готовы оказать в переходный период. Как долго вы готовы оставаться и насколько вы готовы участвовать в этом процессе.Установите четкие границы и не переусердствуйте. Помните, что вам не нужно оказывать какую-либо поддержку, но это хорошее, профессиональное дело.

Образец заявления об увольнении

Ниже представлен образец заявления об увольнении. Обратите внимание, что он состоит из трех частей: отставки, благодарности и следующих шагов. Вы можете изменить этот образец для своих целей или загрузить бесплатный шаблон ниже.

Уважаемый {Имя менеджера} ,

Я пишу, чтобы сообщить вам, что ухожу в отставку с должности {Должность} в {Компания}.Мой последний день работы будет {date}.

Я ценю возможности, которые мне предоставили в {Company}, а также ваше профессиональное руководство и поддержку. Опыт и навыки, которые я приобрел, останутся со мной на протяжении всей моей карьеры.

Я хотел бы провести остаток своего времени, завершая {проект} и передавая {обязанности}. Я также готов помочь с наймом и обучением замены в течение этого времени. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам что-нибудь понадобится от меня во время перехода.

Я желаю {Компании} дальнейших успехов и надеюсь поддерживать связь в будущем.

С уважением,

{Имя сотрудника} {Фамилия сотрудника}

Шаблон заявления об увольнении

Бонус : Загрузите бесплатный шаблон заявления об увольнении. Вы можете заполнить пустые поля, чтобы настроить его под свое заявление об отставке.

Скачать сейчас

Что будет дальше

После того, как вы подадите заявление об увольнении, ваш босс может захотеть поболтать с вами.Особенно, если они этого не ожидали. На этом этапе вы можете обсудить другие причины, например, желание сосредоточиться на собственном бизнесе, но вы не обязаны это делать.

Вам также могут потребоваться некоторые шаги, которые необходимо предпринять с вашим отделом кадров. После того, как вы подтвердите им свою отставку, подумайте о том, чтобы сделать личное заявление остальной части компании.

Личное заявление позволяет вам контролировать обмен сообщениями вокруг вашего отъезда, вместо того, чтобы позволять распространяться слухам.Сообщите своим коллегам, что вы уходите, почему (вы можете быть неопределенным), поблагодарите их и сообщите, что вам понравилось с ними работать, и поделитесь контактной информацией, чтобы они могли поддерживать связь.

Вот и все. Это большой, иногда пугающий шаг, но вы продвигаетесь к лучшим вещам. Удачи в следующей возможности. Если вы увольняетесь, чтобы начать или развивать свой бизнес, подпишитесь на этот блог, чтобы получить полезные советы и рекомендации.

Вы бросили работу, чтобы стать постоянным предпринимателем? Хвастайтесь этим в комментариях!

Как написать заявление об увольнении (2021) | Шаблон письма

Вы приняли предложение и не знаете, как написать заявление об увольнении? Вы пришли в нужное место.

Вы хотите закончить хорошие отношения, если это вообще возможно, когда пишете заявление об увольнении.

За время работы техническим специалистом по подбору персонала я прочитал много писем с уведомлением об увольнении. Это часть делового мира, и это происходит ежедневно.

Вы хотите выбрать правильный тон и баланс, когда пишете двухнедельное уведомление.

Имея это в виду, я подробно рассмотрю шаблон письма об отставке, который вы можете использовать, и приведу примеры писем об отставке.

Зачем писать заявление об увольнении?

При увольнении с работы вы должны написать заявление об увольнении в качестве профессиональной любезности.

В этом профессиональном письме об увольнении содержится официальный период уведомления вашего нынешнего работодателя о том, что вы покидаете эту должность.

Он также информирует менеджера о том, что потребуется замена, чтобы взять на себя рабочие обязанности и ответственность.

Не уведомляйте своего работодателя за короткий срок, когда увольняетесь на новую работу, будьте профессиональны.

Контрольный список официального заявления об увольнении

Хорошее заявление об увольнении должно включать как минимум следующее.

• Текущая дата
• Название и адрес компании
• Заявление об увольнении
• Укажите, какой будет ваш последний рабочий день
• Двухнедельный период уведомления
• Ваша должность
• Ваша признательность за возможность
• Предложение помощи в переходный период
• Ваше имя и подпись

3 шага Образец письма об увольнении Образец образца

Профессиональные письма об увольнении не требуют творчества или долгих продуманных процессов.Просто убедитесь, что они написаны профессионально.

Вы хотите уволиться с текущей работы на самых лучших условиях. Если возможно, оставить положительную ноту — это идеальный вариант.

Когда вы уходите со своей должности, вы, скорее всего, поговорите со своим начальником во время собеседования при выходе. Это хорошее время, чтобы обсудить причины вашего отъезда, если вы того пожелаете.

Важно помнить, что когда-нибудь вам понадобится ваш начальник как справочник, поэтому избегайте написания чего-либо спорного, вульгарного или оскорбительного.

Сообщите менеджеру за две недели, чтобы он нашел подходящую замену на вашу должность.

Никогда не сжигайте мост, потому что никогда не знаешь, когда он может понадобиться на пути к трудоустройству.

1. Укажите должность, с которой вы уходите, указав дату вступления в силу.

[Текущая дата]

[Название компании]

[Адрес компании]

[Город, штат, почтовый индекс]

[имя вашего менеджера],

Это письмо информирует вас о моем намерении уйти в отставку с моей должности [название нынешней должности] в [название компании].Это вступит в силу через две недели с сегодняшнего дня [текущая дата]

2. Поблагодарите своего работодателя за предоставленную возможность

Никогда не бывает плохой идеей сказать спасибо за возможность трудоустройства. Это показывает класс и профессионализм.

Вы можете упомянуть о положительных отношениях, а также о том, чему вы научились и что вам понравилось во время работы. Даже если вы ненавидите свою работу, все равно хорошо сказать спасибо.

Это гарантирует, что повторяя , вам может понадобиться ваш менеджер в качестве справочного номера в будущем.Оставайтесь в хороших отношениях, даже если потенциальная рекомендация — единственная причина.

Великие компании сверяют отзывы с бывшими менеджерами. Яркая рекомендация предыдущего босса может иметь значение.

Я ценю время, которое я провел здесь, работая здесь [должность]. Я многому научился в этой роли, например [перечислите некоторые усвоенные навыки или обязанности]. Я знаю, что полученные здесь знания будут мне полезны на протяжении всей моей карьеры, и я благодарен за предоставленную возможность.

3. Предложите помощь в переходный период

Вы не хотите, чтобы ваши последние две недели на работе были неудобными, если это возможно. Поддерживайте открытость каналов связи и предлагайте помощь в переходный период.

Заявите, что вы завершите любую работу, которую сможете, и будете готовы передать ее, когда придет время.

Я буду рад помочь обучить новых членов команды, если это необходимо. Я планирую выполнять свои обязанности в течение последних двух недель в меру своих возможностей.Если я могу чем-то помочь в переходном процессе, пожалуйста, дайте мне знать.

Я надеюсь оставаться на связи и в будущем и желаю компании дальнейших успехов.

С уважением,

[Ваша собственноручная подпись]

[Ваше полное имя]

Пример письма об отставке с уведомлением за две недели

Ниже приведены несколько примеров писем об отставке, которые вы можете Прочтите, что поможет вам составить собственное персональное официальное уведомление.

Эти примеры писем об увольнении должны дать вам несколько идей, над которыми нужно работать.

Пример заявления об увольнении № 1

29.10.2021

Gears and Widgets Inc

123 Engineering Lane

Атланта, Джорджия 30303

Кевин,

Это письмо информирует вас о моем намерении уйти с должности старшего инженера-механика в Gears and Widgets Inc. Это вступит в силу через две недели с сегодняшнего дня 29.10.2021.

Я ценю время, которое я провел здесь, работая старшим инженером-механиком. Я многому научился в этой роли, например, о новых методах нисходящего проектирования сборок в SolidWorks. Мне нравилось находить новые способы быть эффективным инженером при работе над проектами.

Я знаю, что полученные здесь инженерные знания будут мне полезны на протяжении всей моей карьеры, и я благодарен за предоставленную возможность.

Я буду рад помочь обучить новых членов команды, если это необходимо.Я также буду выполнять свои обязанности в течение последних двух недель в меру своих возможностей. Если я могу чем-то помочь в переходный период, пожалуйста, дайте мне знать.

Я надеюсь оставаться на связи и в будущем и желаю компании дальнейших успехов.

С уважением,

Джон Смит

Пример письма об увольнении № 2

17.06.2021

Developer Central Inc

123 Software Lane

Даллас, Техас 75201

Уважаемая Дженнифер, Уважаемая Дженнифер,

Обращаюсь к Вам, чтобы сообщить о моем уходе с должности.Разработчик программного обеспечения .NET с Developer Central Inc. Это вступит в силу через две недели с сегодняшнего дня 17.06.2021

Я ценю время, которое я провел здесь, работая разработчиком программного обеспечения .NET. Я многому научился в этой должности, пока развитие лучшего понимания C #. Я знаю, что опыт и знания, полученные здесь, будут мне полезны на протяжении всей моей карьеры, и я благодарен за предоставленную возможность.

Я был бы доволен переходным периодом и завершу свою работу в течение последних двух недель.

Я ценю ваши советы на протяжении многих лет и надеюсь оставаться на связи в будущем. Я желаю вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

Сара Ричардс

Можно ли уйти в отставку по электронной почте?

Вы не должны увольняться по электронной почте. Профессиональный способ уволиться с работы — лично доставить подписанное заявление об увольнении соответствующему лицу.

Однако, если вы работаете удаленно, электронное письмо с использованием указанного выше шаблона может работать в зависимости от ситуации.

Можете ли вы написать заявление об увольнении от руки?

Вы должны напечатать заявление об увольнении и подписать его собственноручной подписью. Это потому, что так будет легче читать.

Однако вы можете написать письмо от руки, если хотите.

«Письменное общение» означает, что вы должны оставить бумажный след документации.

Вместо того, чтобы использовать электронную почту или факс, вы должны доставить настоящий лист бумаги на всякий случай.

В некоторых юрисдикциях могут действовать разные законы в зависимости от того, где вы живете.

Если у вас возникнут проблемы, вы всегда можете проконсультироваться с экспертом, например, с адвокатом.

Заключение

При обсуждении того, как написать заявление об увольнении, вам следует подумать о том, чтобы сделать следующее. Лучший способ уйти в отставку — это напечатать письмо, распечатать его, затем подписать и доставить соответствующему лицу.

Если у вашего отдела кадров есть определенные правила при увольнении, следуйте им.

Удачи на новом месте.

Думаете о том, чтобы бросить курить, но не нашли подходящей возможности? Обратитесь в наше кадровое агентство или позвоните нашим специалистам по найму разработчиков программного обеспечения сегодня.

Как написать лучшее заявление об отставке

Итак, вы уходите в отставку, а? Может быть, вы нашли работу получше, возможно, вам нужно сменить место нахождения, может быть, вы начинаете свой бизнес. Может быть, вы наконец-то услышите этот голос в своей голове, который шепчет «иди ткать циновки у моря» или что-то в этом роде. Как бы то ни было, вы обязательно найдете несколько полезных образцов шаблонов того, как написать заявление об увольнении.

И если вы больше не можете выходить на работу каждый день, и все, что вы знаете, это то, что вам нужно уйти как можно скорее, посмотрите наш пост на тему «Должны ли вы уходить с работы без очереди?»

Так же, как есть много причин для увольнения, есть также много способов написать заявление об увольнении.Следует учесть несколько моментов. Какова цель вашего письма? Вы хотите оставаться на связи со своим начальником и коллегами и поддерживать хорошие и крепкие мосты (и сети)? Вы хотите обойти Эдварда Сноудена и свистком выйти через парадную дверь? С вами ужасно обошлись, и вы просто хотите доказать это своему скупому боссу? Вы попали в этот особенно неловкий сценарий, когда вам нужно уйти, не отбыв срок уведомления?

Какими бы ни были обстоятельства вашего отъезда, приведенные ниже образцы помогут вам составить эффективное и надлежащее заявление об увольнении.Мы расскажем вам, что включить, что исключить, а также когда и как это сделать.

Совет: Даже если вы убеждены, что ваш босс разрушил вашу жизнь, и есть часть вас, которая хочет сказать им, что вы уходите, самым публичным и непрофессиональным образом, «прилепите это к ним» как бы , мы бы порекомендовали вам хоть немного покорить эти инстинкты, потому что вы никогда не знаете, кого знает ваш босс… и было бы совершенно неловко, если бы ваш небольшой всплеск был передан кому-нибудь на вашем следующем месте работы.Сделайте куклу вуду, если нужно, просто оставьте свое заявление об уходе, хорошо?

Используйте эти примеры в качестве руководства:

Уволен в связи с переездом

Уважаемый мистер Джонс,

Я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности в Smith Industries. Недавно мне предложили новую возможность в компании, расположенной намного ближе к дому, и я решил принять их предложение.

В настоящее время я трачу два часа в день в поездках, и эта новая возможность позволит мне больше времени проводить с супругом / детьми / пожилыми родителями.Мой последний день работы в Smith Industries будет 20 апреля.

Мои годы в Smith Industries были одними из лучших в моей жизни. Я буду скучать по своей работе и по замечательным коллегам, с которыми я имел удовольствие работать все это время. Я не могу отблагодарить вас за все возможности и опыт, которые вы мне предоставили за время работы в компании.

Я ценю вашу поддержку и понимание и желаю вам всего наилучшего. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь в последние несколько недель моего пребывания здесь.

С уважением,

Ваше имя

Уволение по личным причинам, о которых вы не хотите сообщать:

Уважаемый мистер Джонс,

Я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности в Smith Industries. Из-за непредвиденных личных проблем я больше не могу выполнять свои обязанности, и я считаю, что освобождение этой должности отвечает интересам компании. Мой последний день работы в Smith Industries будет 20 апреля.

Я очень надеюсь, что мой уход не доставит вам или Smith Industries каких-либо неудобств. Не стесняйтесь спрашивать, считаете ли вы, что я могу каким-либо образом помочь с поиском замены или могу ли я что-нибудь сделать, чтобы облегчить переход.

Я очень ценю ваше понимание. Несмотря на личные проблемы, с которыми я сталкиваюсь, мне действительно понравилось работать здесь. Я надеюсь, что мы сможем оставаться на связи, и я с нетерпением жду возможности увидеть, как Smith Industries будет расти в будущем.

С уважением,

Ваше имя

Если вы являетесь независимым подрядчиком, уходите в отставку:

Уважаемый мистер Джонс,

Я очень ценю возможности для внештатной работы, которые вы мне предоставили. Хотя я благодарен за проекты, я ухожу с работы в качестве независимого подрядчика, чтобы продолжить работу по найму на полную ставку.

Я буду доступен в течение следующих двух недель, если у вас есть задания, с которыми вам нужна моя помощь.

Кроме того, если у вас есть дополнительные вопросы по проектам, которые я завершил, не стесняйтесь обращаться ко мне по (номер телефона и адрес электронной почты).

С уважением,

Ваше имя

Уволен в связи с изменением карьеры

Уважаемый мистер Джонс,

Я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности в Smith Industries. Я буду работать в местной маркетинговой компании и с нетерпением жду нового направления моей карьеры, хотя мне будет не хватать работы с вами.

Спасибо за поддержку и возможности, которые вы мне предоставили в течение последних нескольких лет. Мне очень понравилось проводить время с компанией. Если я могу сделать что-нибудь, чтобы облегчить переход моих коллег, пожалуйста, дайте мне знать.

Желаю вам и компании всего наилучшего. Я очень надеюсь, что наши пути снова пересекутся в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь в последние несколько недель моего пребывания здесь.

С уважением,

Ваше имя

Уволен, потому что у вас была лучшая возможность

Уважаемая госпожа Галлисано,

С сожалением сообщаю вам, что ухожу с должности консультанта по продажам.Я хотел бы лично поблагодарить вас за предоставленную мне возможность работать вместе с вами в такой замечательной компании. Здесь я научился многим новым навыкам и желаю вам и команде всего наилучшего в будущем.

Я хочу быть полностью честным и откровенным в отношении того, почему я ухожу из компании. Мне предложили возможность работать в другой компании, которая лучше соответствует моим карьерным целям. (Если вы хотите уточнить здесь, вы можете.) Обучение и образование, предлагаемые в новой компании, предоставят мне инструменты, которые мне понадобятся для дальнейшего роста в качестве консультанта по продажам с целью в конечном итоге перейти в руководящая должность.

Это было нелегкое решение для меня, однако это возможность, которую я не могу упустить.

Я не собираюсь причинять вам неудобства этой новостью и надеюсь, что вы примете мои самые искренние извинения за то, что 25 июля стал моим последним днем ​​здесь. Еще раз спасибо за все, что вы для меня сделали.

С уважением,

Ваше имя

Уволен, потому что вы открываете собственное дело

Итак, если ваше предприятие не имеет ничего общего с вашей текущей работой, процесс должен быть четким.Если, например, вы работаете на производителя оливкового масла и уезжаете, чтобы открыть собственную компанию по производству оливкового масла, прочтите следующий пункт этой статьи. Процесс может быть немного сложнее.

Уважаемая миссис Кресвелл,

Я с сожалением сообщаю вам, что ухожу в отставку с должности аналитика данных. Мне очень понравилось работать в компании, и вы были фантастическим менеджером последние два года. Я многому научился у вас и у команды, и мне будет не хватать работы в той позитивной среде, которую вы здесь создали.

Причина, по которой я ухожу из компании, заключается в том, что я открываю собственное дело. Это мечта, которая у меня была в течение некоторого времени, и я чувствую, что сейчас лучшее время для реализации моих планов.

Надеюсь, вы поддержите это решение, поскольку я принял его нелегко. Я, конечно, проработаю свой период уведомления и приложу все усилия, чтобы составить подробный документ о передаче для моей замены.

Еще раз спасибо.

С уважением

Ваше имя.

Уход на работу к соискателю

Прежде всего, взгляните на свой существующий контракт, чтобы узнать, содержит ли он пункт о недопустимости конкуренции, который запрещает вам работать на конкурента в течение определенного периода времени после увольнения.Разумно проконсультироваться с юристом, прежде чем принимать предложение о работе от конкурента, если в вашем текущем контракте есть пункт о недопустимости конкуренции.

Это заявление об отставке обычно сложнее написать и отправить, чем обычное заявление об отставке, особенно если ваш нынешний начальник — друг или наставник. Но не беспокойтесь. Это твоя жизнь и твоя карьера. Если вы меняете работу, чтобы улучшить свою карьеру или улучшить финансовое положение себя или своей семьи — вы поступаете правильно.Также стоит отметить, что вы не обязаны раскрывать имя вашего нового работодателя в заявлении об увольнении. Возможно, лучше проявить профессионализм, если не сказать немного расплывчато в отношении своего следующего карьерного роста. Ваш менеджер неизбежно созовет собрание, и именно здесь вы лично сообщите ему, что соглашаетесь на работу у прямого конкурента.

Уважаемая г-жа Морли,

С сожалением сообщаю вам, что ухожу в отставку с должности менеджера по цифровому маркетингу. Мне очень понравилось работать в компании, и я буду вечно благодарен за обучение, дружбу и наставничество, которые вы мне предложили в то время.

Это было очень трудное решение, но я считаю, что оно правильное. Я буду соблюдать период уведомления в соответствии с моим трудовым договором, однако я понимаю, если вы предпочитаете, чтобы я немедленно уволился. Кроме того, я готов и готов провести полную передачу для моей замены.

С уважением,

Ваше имя.

Если вы покидаете компанию к конкуренту, будьте готовы к резкому выходу из здания. Не принимайте это на свой счет, это всего лишь мера предосторожности, чтобы убедиться, что интеллектуальная собственность компании в безопасности.

Когда вы не можете подать уведомление о сроке уведомления

Уважаемый мистер Джонс,

С сожалением сообщаю вам, что я немедленно ухожу с занимаемой здесь должности помощника по маркетингу по личным причинам. Мой последний день будет завтра. Я знаю, что это неожиданно, но я рад помочь вам в процессе замены, чтобы облегчить переходный период. Я чрезвычайно благодарен компании Smith Industries за предоставленные мне возможности. Работа здесь в течение последних трех лет была очень важна для моего личного роста, и я всегда буду помнить коллег и друзей, которых я здесь приобрел.

Если я могу что-то сделать, чтобы облегчить этот переход, дайте мне знать. Я не собираюсь причинять вам неудобства этой новостью и надеюсь, что вы примете мои самые искренние извинения за то, что 20 апреля стал моим последним днем ​​здесь. Если потребуется, я буду готов ответить на вопросы по телефону или электронной почте из дома в течение следующих нескольких недель.

Я очень ценю ваше понимание в этом вопросе. Я получил огромное удовольствие от пребывания здесь.

С уважением,

Дополнительные чаевые перед увольнением

1. Сначала поговорите со своим начальником. Если возможно, сначала лично расскажите своему начальнику о своем плане уйти в отставку. Затем отправьте официальное письмо, чтобы точно указать дату окончания. Если вы выбрали электронное письмо, выбирайте тему с умом. Что-то вроде «Спасибо» обычно хорошо работает.
2. Объясняйте причины кратко. Не нужно вдаваться в подробности о причине вашего отъезда.
3. Можно просто сказать: «Мне недавно предложили новую должность». Вы можете указать дополнительную информацию (например, название компании или должность, или причину, по которой вы соглашаетесь на эту новую работу).Однако сделайте письмо кратким.
4. Оставайся позитивным. Возможно, вам придется попросить совета у вашего работодателя в будущем. Поэтому оставайтесь позитивными, когда говорите о своей нынешней компании. Не вдавайтесь в подробности о том, насколько эта новая работа намного лучше вашей нынешней. Выразите благодарность за время, проведенное с компанией.
5. Проявите искреннюю признательность. Большинство людей — плохие лжецы, но неплохо распознают, когда другие обманывают. Нет нужды портить возможность нетворкинга ложью.Например, если вас подталкивают по другим причинам, оставайтесь честными, но в то же время профессиональными. Даже плохая работа обычно имеет хорошие стороны. Разберитесь, кто они, и похвалите их. Прежде всего, будьте искренними.

Вы получили это! Всего наилучшего на следующем этапе карьеры!

Если вы находитесь на рынке в поисках новой работы в новом финансовом году 21/22, не забудьте подписаться на уведомления о вакансиях, чтобы получить шанс выиграть бесплатное резюме и услугу написания сопроводительного письма.

8 советов по написанию идеального заявления об увольнении

Люди уходят с работы по целому ряду разных причин, чтобы принять лучшее предложение, сбежать из токсичной рабочей среды, переехать в другое место, начать свой собственный бизнес или, возможно, вообще отказаться от крысиных бегов и отправиться в путешествие. Мир.

Хотя причины ухода с работы разнообразны, правильный способ подачи заявления об увольнении является довольно стандартным, независимо от того, в каком секторе или карьере вы работаете.

Итак, если вы решили перейти к большему и лучшему, следуйте нашему руководству о том, как написать идеальное заявление об увольнении.

Макет

Это не должно выглядеть как электронное письмо или, что еще хуже, текстовое сообщение. Изложите свое увольнение как надлежащее официальное письмо с указанием имени вашего руководителя и адреса компании (см. Ниже).Разместите абзацы и избегайте грамматических или орфографических ошибок. Попросите друга прочитать это вам, если вы не уверены.

Добраться до точки

Сейчас не время бездельничать. Ваша отставка должна быть краткой и по существу (без резкости).

С юридической точки зрения, есть две основные вещи, которые вы обязательно должны включить.

Предложение о том, что вы уходите из компании.

Строка с подробным описанием вашего последнего дня работы.

Будьте благодарны

Простое спасибо имеет большое значение.Используйте свое заявление об увольнении, чтобы выразить благодарность за возможности, которые были предоставлены вам во время вашего пребывания в компании. Вы можете ограничиться одним или двумя предложениями. Добавление нескольких слов благодарности может положительно повлиять на то, как читается письмо.

Предложить помощь

Всегда предлагайте помощь своему начальнику в переходный период. Дайте понять, что вы хотите максимально упростить для них весь процесс поиска и обучения замены. Это успокоит их разум.

Не жалуйтесь

Сейчас не время отвечать саркастическим замечанием или скрытым оскорблением. Даже если вы уходите из компании на плохих условиях, вам нужно оставаться профессионалом.

Помните, что это письмо можно сохранить в файле и повторно посетить, если вам когда-нибудь понадобится ссылка. Всегда проявляйте осторожность. От набросок ничего не выиграешь.

Подобрать длину

Продолжительность вашего заявления об увольнении будет зависеть от отрасли, в которой вы работаете.В карьерах, где сотрудники обязаны увольняться сразу, например, в банковском деле и в сфере права, иногда период уведомления и краткое спасибо — это все, что вам нужно включить.

Контроль доставки

Спросите своего менеджера о личной встрече. В наши дни это будет сделано виртуально, а это значит, что вы не сможете подать им заявление об увольнении на бумажном носителе. Однако объясните им, что вы передаете свое уведомление, а затем отправьте письмо по электронной почте. Возможно, им придется отправить его в отдел кадров.Это также важно, чтобы у вас была отметка времени в качестве ссылки.

Будьте готовы

Когда вы подаете заявление об увольнении, ваш начальник может предложить вам больше денег или лучшую должность. Будьте готовы к этому разговору. Знайте свою прибыль и точно, чего вы хотите, прежде чем встретиться с ними, чтобы вас не застали врасплох. Если вам сделали предложение, всегда сообщайте им, что вы вернетесь к ним на следующий день. Никогда не отвечайте тут же.

Вот образец заявления об увольнении, которое вы можете адаптировать в соответствии со своими обстоятельствами.

Имя работодателя,

Адрес компании,

Городок,

Страна.

Уважаемый (имя руководителя),

Первый абзац: охватите основы

Я пишу об увольнении с должности (название должности) в (название компании). Мой последний рабочий день будет (дата отъезда).

Второй абзац: Выражаем благодарность.

За время работы в (название компании) мне очень понравилось ________ или я благодарен за предоставленную мне возможность ________.

Последний абзац: Предлагайте помощь и оставайтесь позитивными

Перед отъездом я подготовлю передаточные документы для всех моих текущих обязанностей.Я также буду рад помочь вам найти замену.

Спасибо, что уделили время (название компании). Желаю вам и (название компании) всего наилучшего в будущем.

С уважением,

Ваши имя и фамилия

Контактный телефон или адрес электронной почты

VentureBeat

Миссия VentureBeat — стать цифровой городской площадью, где лица, принимающие технические решения, могут получить знания о преобразующих технологиях и транзакциях.На нашем сайте представлена ​​важная информация о технологиях и стратегиях обработки данных, которая поможет вам руководить своей организацией. Мы приглашаем вас стать участником нашего сообщества, чтобы получить доступ:

• Актуальная информация по интересующим вас вопросам
• наши информационные бюллетени
• закрытый контент для лидеров мысли и доступ со скидкой к нашим призовым мероприятиям, таким как Transform 2021 : Подробнее
• сетевых функций и многое другое

Стать участником

Как написать заявление об отставке в 2021 году [Бесплатные шаблоны]

Смена места работы — необходимая часть продвижения по служебной лестнице и пополнения трудовых ресурсов.Фактически, среднее количество лет, в течение которых профессионалы остаются у своего нынешнего работодателя, составляет всего 4 года в Соединенных Штатах.

Учитывая, что мы не связаны пожизненной карьерой, написание заявления об увольнении является необходимой формальностью, с которой все мы должны столкнуться.

Как написать заявление об увольнении?

1. Что такое заявление об увольнении?
2. Общие правила подачи заявления об увольнении
3. Примеры писем об увольнении
4. Уход в отставку по личным причинам
5. Последний день работы
6. Благодарность — это отношение
7. Наилучшие пожелания на будущее
8. Протягивая руку
9. Как с вами связаться
10. Чего не делать
11. Шаблон заявления об увольнении

Что такое заявление об увольнении?

Заявление об увольнении (также называемое уведомлением об увольнении или письмом об увольнении ) — это официальный документ, который информирует вашего нынешнего работодателя о вашем решении покинуть компанию.Письма об увольнении дают вам возможность произвести хорошее окончательное впечатление на вашего нынешнего начальника и оставить компанию с хорошей репутацией.

Вы можете спросить, действительно ли заявление об увольнении ? Да да это.

Хотя этикет на рабочем месте может варьироваться в зависимости от отрасли, подача заявления об увольнении при увольнении с работы всегда является правильным шагом. В конце концов, компания рискнула, наняв вас. Теперь пришло время ответить на просьбу и профессионально предоставить информацию о своем решении покинуть компанию.

Общие правила подачи заявления об увольнении

Письма об увольнении профессионала должны соответствовать формату и содержать ключевые элементы. Обязательно откройте свое письмо формальным приветствием и укажите текущую дату, а затем следуйте общему формату, который включает:

• Ваше имя
• Должность
• Официальная отставка
• Дата вашего последнего дня
• Благодарность
• Подпись
• Обновленная контактная информация.

Кроме того, всегда начинайте свое заявление об увольнении с соответствующей информации.Укажите свое решение уйти в отставку и дату последней работы в первых нескольких предложениях официального заявления об увольнении.

После того, как вы получите необходимую информацию, вы можете добавить индивидуальный подход к своему официальному письму-уведомлению.

Теперь, когда мы разобрались с общими рекомендациями, вот несколько способов отформатировать собственное заявление об увольнении.

Примеры заявлений об увольнении

Возможно, вы увольняетесь с работы по личным причинам.Возможно, ваш партнер нашел новую работу в городе вашей мечты, а может, пора уходить на пенсию.

Неважно, по какой причине вы ушли, вот хороший пример типового шаблона заявления об увольнении:

Уважаемый г-н / г-жа. [Фамилия руководителя],

Спасибо за возможность внести свой вклад в [Название компании] в течение последних трех лет. Настоящее письмо информирует вас о том, что я ухожу в отставку с моей последней даты работы [мм / дд / гг].

Я оценил навыки и опыт, полученные на этой должности, и только надеюсь на лучшее для [Название компании] в будущем.Я хотел бы, чтобы мои последние дни с [Название компании] были продуктивными и содержательными. Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь сделать переход как можно более плавным. Я указал свою контактную информацию ниже, если вам нужно связаться со мной после моего последнего дня работы.

Спасибо

[Ваша подпись]

[Имя печатным шрифтом] [Ваша должность] [Сегодняшняя дата]

[Номер телефона] [Электронная почта]

Достаточно просто, правда? В этом образце заявления об увольнении отмечены все необходимые флажки.

Но уйти из компании не всегда просто. Возможно, вам придется покинуть компанию на хороших условиях по более личным причинам. Что же тогда делать?

Уволение по личным причинам

Есть много причин бросить работу. Однако причина и выбор ухода полностью зависит от вас.

Совет от профессионала:

На самом деле от вас не требуется указывать причину вашего ухода в своем заявлении об увольнении. Единственное требование — вы официально уведомите своего работодателя о своем уходе.Если вы чувствуете себя достаточно комфортно с вашим работодателем, вы можете объяснить, почему вы уходите. Но мы рекомендуем сделать этот раздел кратким и уважительным.

Вот несколько примеров подходящего языка, который можно использовать, если вы решите сообщить причину своего ухода.

Я оценил возможность, которую [Название компании] предоставил мне во время моей работы. Однако я принял решение уйти в отставку, потому что я уйду из [вашей текущей отрасли], чтобы начать карьеру в [вашей новой отрасли].

Спасибо за то, что позволили мне учиться и развивать новые навыки в [Название компании]. Хотя я очень ценил этот опыт, я с нетерпением жду продолжения своего личного развития посредством дополнительного образования после моего ухода из [Название компании].

Как правило, не рекомендуется сообщать своему работодателю, что вы уходите из компании для получения более высокооплачиваемой должности в другом месте.

Но помните, вы не обязаны указывать причину своего увольнения.Объяснение своих рассуждений — это личный выбор.

Последний день работы

Перед подачей официального заявления об увольнении вам необходимо просмотреть все трудовые договоры, которые вы обязаны соблюдать. Некоторые компании требуют от сотрудников предоставить определенный период уведомления перед отъездом.

Проверьте свои файлы или обратитесь в отдел кадров, чтобы ознакомиться с этими потенциальными требованиями.

Уведомление за две недели

На большинстве рабочих мест принято уведомлять работодателя за две недели до вашего последнего рабочего дня.Следовательно, дата, указанная вами в качестве последнего дня работы, должна быть за две недели до даты вашего официального заявления об увольнении.

Несмотря на то, что это типичные временные рамки, вам может потребоваться более короткое уведомление в зависимости от вашей ситуации.

Скажем, например, заболел ближайший родственник. В такие сложные времена вы можете уведомить своего работодателя не более чем за неделю. Обязательно объясните это в своем заявлении об увольнении. Например:

Хотя я предпочел бы уведомить о своей отставке за полные две недели, чрезвычайные семейные обстоятельства потребовали от меня подачи уведомления только за 7 дней.Мой последний рабочий день будет [мм / дд / гг]. Я понимаю, что это короткое уведомление не идеально, и приносим извинения за любые трудности, которые могут возникнуть [Название компании].

Чрезвычайные ситуации случаются, и вам нужно будет открыто рассказать о своей ситуации в своем письме об увольнении, чтобы не повредить сетевым возможностям в будущем. Подробнее об этом позже.

Но что, если вы ожидаете, что переход с вашего нынешнего положения займет больше двух недель? Можете ли вы направить уведомление на более длительный срок?

Смотрите также

Как написать резюме на работу (Современный способ)

Письмо с уведомлением за несколько недель

Допустим, вы работали в одной компании последние 10 лет.Иногда двух недель недостаточно, чтобы заметить, особенно если вы носите много головных уборов в своей нынешней компании.

Возможно, вы захотите подать уведомление о своем увольнении за 30 дней, если ваш будущий работодатель согласится на более позднюю дату начала работы.

Например:

Учитывая мой статус в [Название компании], я был бы рад предоставить вам продленный период уведомления, чтобы дать вам время найти мою замену. Мой последний день будет [мм / дд / гг], через 30 дней после даты этого заявления об увольнении.

Я знаю, о чем вы думаете. «Целый месяц — это слишком , чтобы давать много уведомлений». Но подумайте еще раз. Наем талантов, чтобы заполнить пустоту, непросто, особенно если вы эффективный и результативный сотрудник.

Вы также можете предложить остаться в качестве консультанта по мере необходимости в течение переходного периода. Это будет иметь смысл только в том случае, если вы сможете организовать побочный концерт вместе с вашей новой должностью. Вот как вы можете указать эту опцию в своем заявлении об увольнении:

Я понимаю, что найти замену специальным навыкам, которые я предоставляю [Название компании], может быть проблемой.Учитывая мой опыт в этой области, я с радостью рассмотрю возможность подписания контракта на работу или консультанта по мере необходимости, чтобы заполнить пробелы, возникшие после моего ухода. Я могу предоставить такую ​​помощь до [мм / дд / гг]. Я открыт для дальнейшего обсуждения и переговоров об этих потенциальных рабочих отношениях, если они вас заинтересуют.

Хотя две недели, безусловно, являются стандартом, помните, что вы можете немного отличаться, если того требует ситуация. Это личное решение, которое вам нужно будет принять, исходя из причины вашего ухода и ваших отношений с вашей компанией.

Мы обещали больше поговорить о том, насколько важно нетворкинг и как заявление об увольнении может на него повлиять. Это дальше.

Благодарность — это отношение

Нетворкинг — не самая любимая профессиональная обязанность всех. Но вы можете быть удивлены тем, насколько полезным может быть общение с людьми из вашей профессиональной истории.

Бывшие работодатели — отличные ресурсы для рекомендательных писем, рекомендаций LinkedIn и даже потенциальных клиентов по новым вакансиям.

Лучший способ установить сетевые отношения, при которых вы можете получить выгоду от предыдущего места работы, — это выразить благодарность своему работодателю и возможность работать с компанией.

Если вы не знаете, что именно сказать, вот простое выражение благодарности, которое оценит любой работодатель:

Спасибо за возможность внести свой вклад в вашу организацию. Я благодарен за знания и навыки, которые я приобрел здесь, и буду любезно развивать их в своей карьере.

Коротко, мило и по существу. Если у вас есть определенные навыки и опыт, за которые вы хотели бы поблагодарить своего босса, дерзайте.

Если вы добавите индивидуальный подход к заявлению о признательности в своем заявлении об увольнении, это только поможет вам завершить работу на хороших условиях. Ваш опыт работы в компании уникален.

Не бойтесь отразить это в своем заявлении об увольнении.

С наилучшими пожеланиями на будущее

После того, как вы составили текст благодарности, после него добавьте пару предложений с пожеланиями компании успехов.Это может показаться банальным, но пожелание удачи своему боссу и компании имеет большое значение для того, чтобы уйти в хороших отношениях. Кроме того, составление заявления с наилучшими пожеланиями показывает, что вы добрый и внимательный человек.

Например:

Я оценил возможность внести свой вклад в [Название компании] вместе с членами моей команды. Я надеюсь, что все будущие усилия [Company Name] будут успешными и плодотворными.

Видите? Это было не так уж сложно, правда? И да, включите добрые пожелания на будущее в свое профессиональное заявление об увольнении, даже если вы не совсем любите свою нынешнюю работу.

Хорошее завершение работы является ключом к сохранению будущих возможностей установления контактов и целостности на рабочем месте.

Протянуть руку

Если вы можете помочь своему нынешнему работодателю в процессе перехода, укажите в своем официальном письме-уведомлении, что вы готовы внести. Это может повлечь за собой отправку вопросов на собеседование менеджеру по найму, помощь в обучении заменяющего сотрудника или документирование ваших уникальных рабочих процессов.

Вот несколько примеров:

Учитывая мой опыт работы, я был бы рад предоставить менеджеру по найму вопросы на собеседовании для моей потенциальной замены.

Если замена будет найдена до даты моего отъезда, я проведу необходимое индивидуальное обучение, чтобы обеспечить плавный переход для [Название компании].

Учитывая мою продуктивность и эффективность, я был бы рад формализовать свои рабочие процессы в виде письменных стандартных операционных процедур или справочника для сотрудников, чтобы помочь смягчить потенциальные проблемы для [Название компании] в будущем.

Письменное указание этой информации имеет решающее значение как для вас, так и для вашего работодателя.Это уменьшит путаницу в отношении вашей пропускной способности, чтобы помочь организации после того, как вы отправите письмо с уведомлением.

Если вы все же решите включить этот язык, обязательно выполняйте свои обещания. Завершение работы на позитивной ноте является приоритетом независимо от отрасли, в которой вы работаете.

Как с вами связаться

Наконец, укажите свою актуальную контактную информацию в своем заявлении об увольнении. Укажите свой текущий номер телефона, активный адрес электронной почты и физический почтовый адрес.

Ваш будущий работодатель будет благодарен за то, что знает, как с вами связаться в случае необходимости. Бывшим работодателям может потребоваться связаться с вами по важным вопросам, например, куда отправлять налоговые документы, которые зависят от времени, такие как окончательная форма W-2.

В некоторых случаях с вами могут связаться, потому что вашему бывшему работодателю нужна помощь. Всегда помните, что, если вы не заключили контракт на консультационные услуги, вы не обязаны отвечать на рабочие вопросы от ваших бывших коллег или начальника после ухода из компании.

Это основная граница, которую следует помнить при уходе с должности, так как вы должны получать компенсацию за выполненную работу.

Чего нельзя делать

Итак, теперь вы знаете все, что нужно осветить в своем заявлении об увольнении. Вот несколько ошибок, от которых следует избегать при составлении и подаче окончательного уведомления об отставке.

1. Держите свое заявление об увольнении в частном порядке. .

Не обсуждайте свою отставку и письмо-уведомление с коллегами по работе.Поделиться может показаться заманчивым, но это верный способ разжечь офисные сплетни в течение последних нескольких недель на работе.

Это может добавить ненужного стресса к переходному периоду трудоустройства. Если вам нужна еще одна пара глаз, чтобы просмотреть свое профессиональное заявление об увольнении, подумайте о том, чтобы просмотреть его с членом семьи или близким другом, который разделяет ваш уровень профессионализма.

2. Не жалуйтесь.

Избегайте суеты из-за своей компании, коллег или любого другого аспекта вашего положения в этом отношении.

Обсуждение этой темы не только излишне, но и может запятнать вашу репутацию и вызвать нежелательное напряжение в последние недели вашей текущей работы. Ваше последнее письмо-уведомление должно быть прямым, кратким и уважительным.

3. Начните разговор пораньше.

Перед тем, как подать заявление об увольнении, попросите лично встретиться со своим начальником, чтобы объявить о своем уходе. Отправка письма с уведомлением перед разговором о вашем увольнении может вызвать у вашего работодателя чувство шока и замешательство по поводу вашего решения покинуть компанию.

Если личная встреча с вашим начальником невозможна, как это бывает со многими удаленными сотрудниками, определенно выберите телефонный звонок или звонок Zoom.

4. Избегайте отправки письма-уведомления одним способом.

Лучше всего отправить как бумажную копию вашего заявления об увольнении, так и копию электронного письма. В письме с просьбой об увольнении укажите краткую тему, указав свое полное имя и фразу «Отставка». Что касается печатной копии, подумайте о том, чтобы доставить письмо об отставке своему боссу вручную.Это показывает, что вы достойный сотрудник, даже если еще несколько недель.

Почему необходимы два способа доставки заявления об увольнении? Доставка бумажной копии свидетельствует о вашем хорошем характере. Копия электронной почты позволяет вашему работодателю легко получить доступ к письму и переслать его в отдел кадров.

Шаблон заявления об увольнении

Несмотря на то, что составление заявления об увольнении является формальным требованием, это не должно вызывать стресса. Пока вы включаете все компоненты, указанные в разделе рекомендаций выше, все будет в порядке.

Если вы все еще немного беспокоитесь о составлении оригинала заявления об увольнении, не бойтесь. У PandaDoc есть быстрый и простой шаблон профессионального письма об увольнении, который можно настроить в соответствии с вашими потребностями. У нас также есть примеры писем об увольнении, чтобы дать вам представление о том, что писать в собственном письме-уведомлении.

Мы дадим вам дорожную карту. Все, что вам нужно сделать, это заполнить пробелы.

В конце концов, начало новой работы может быть нервным. Позвольте PandaDoc избавить вас от беспокойства при составлении официального заявления об увольнении, чтобы вы могли сосредоточить свою энергию на том, чтобы стать лучшей версией себя на новой должности.

Загрузите наш шаблон заявления об увольнении, чтобы увидеть, насколько легко мы упростим этот процесс.

Первоначально опубликовано 28 апреля 2014 г., обновлено 8 сентября 2021 г.

Заявление об ограничении ответственности

Стороны, кроме PandaDoc, могут предоставлять продукты, услуги, рекомендации или обзоры на сайте PandaDoc («Сторонние материалы»). PandaDoc не несет ответственности за изучение или оценку таких Сторонних материалов и не предоставляет никаких гарантий в отношении Сторонних материалов.

No related posts.