Правила ведения журналов по охране труда: Какие журналы по охране труда нужно вести на предприятии.

Содержание

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 — Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 — Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Порядок оформления журналов по охране труда

Другие обязательные документы Страница состоит из двенадцати столбцов. В первом нужно указать дату инструктирования. Для первичного инструктажа дата проведения должна быть не раньше вводного и не позже даты фактического начала трудовой деятельности. Во втором столбце следует вписать ФИО инструктируемого полностью, без сокращений. Инициалов будет недостаточно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Порядок оформления журналов по охране труда

На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников обучающихся указываются полностью. Заполнение по вертикали запрещено. Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой. В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми. При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются! Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте заполняется 1 раз в 6 месяцев ; Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал.

Журнал инструктажа для студентов заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики учебной, производственной , для целевого инструктажа при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями организация массовых мероприятий субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.

Общие журналы по охране труда…………………………………………………………….. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда-5 2. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте……………………………………………….

Общие требования. Сотрудники, на которых возложена ответственность проведения инструктажа по охране труда, являются ответственными за ведение и хранение подотчетных им журналов. Они обязаны пронумеровать, прошнуровать журнал, скрепить его печатью организации, поставить свою фамилию, инициалы, подпись и дату начала ведения журнала на последней странице журнала. По окончании журнала документ передается на хранение специалисту по охране труда уполномоченному по охране труда. При заполнении журнала не допускается пропускать страницы и строки, вносить исправления, закрашивать корректирующими жидкостями.

Читинская государственная медицинская академия

Ведение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте Оформление документа начинают с обложки титульного листа. На ней указывают: полное и краткое название компании; название структурного подразделения цех, служба, отдел, участок, лаборатория ; дату, когда журнал начали и когда закончили. Все они проводятся на рабочем месте, и регистрируются в одном и том же документе. Для удобства данную книгу можно структурировать на разделы.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: образец и заполнение

На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников обучающихся указываются полностью. Заполнение по вертикали запрещено.

После проведения и оформления первичного инструктажа, распоряжением руководителя подразделения назначается лицо, ответственное за проведение стажировки на рабочем месте.

Например, водитель Иванов И. При этом, если часть работников одного подразделения должна проходить инструктаж 1 раз в квартал, а другая часть — раз в полгода, вы можете установить повторное инструктирование 1 раз в квартал для всех работников данного подразделения, поскольку это не противоречит действующему законодательству, и позволит ответственному за проведение инструктажей данного подразделения не запутаться. Возможные причины, перечисленные в пп. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Работодатель обязан проводить стажировку для работников, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда ст. Продолжительность стажировочных смен работодатель определяет самостоятельно от 2 до 14 смен , исходя из квалификации и опыта работы сотрудника, характера выполняемой работы. Стоит отметить, что помимо записи в Журнале для проведения стажировки вам также необходимы: программа стажировки, приказ о стажировке работника, приказ о допуске данного сотрудника к самостоятельной работе при успешном окончании стажировки , локальный нормативный правовой акт, который содержит порядок стажировки, особенности проведения стажировки в вашей организации.

Как заполнять журналы регистрации инструктажа

.

.

.

7. Журнал проверки охраны труда и техники безопасности 8. II Журналы по электробезопасности 9. Журнал учета​.

Рекомендации по ведению журнала регистрации первичного инструктажа

.

.

.

.

.

.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЕДЕНИЮ ЖУРНАЛА ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

3.1. Обучение и инструктаж по охране труда

3.1. Обучение и инструктаж по охране труда Работодатель обязан обеспечить обучение, инструктаж и проверку знаний работников по охране труда (ОТ) на предприятии согласно типовому положению. Обучение руководителей

Подробнее

2. Вводный инструктаж

2. Вводный инструктаж 2.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводится: — со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; —

Подробнее

П Р И К А З. от года п. Новый 31-а

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида 19 п. Новый Надеждинского района» П Р И К А З от 12.04.2016 года п. Новый 31а О назначении лица, ответственного

Подробнее

ИНСТРУКТАЖИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

ИНСТРУКТАЖИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ Вводный инструктаж Первичный инструктаж Повторный инструктаж Внеплановый инструктаж Целевой инструктаж ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ При: приеме на постоянную работу на предприятие; участии

Подробнее

I. Общие 1 п оложения

I. Общие положения 1 1.1. Настоящее Положение определяет виды, содержание и порядок проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности (далее инструктажи) с педагогическими, административно-техническими

Подробнее

3. Первичный инструктаж на рабочем месте

2.2. Вводный инструктаж работников проводит руководитель Школы. 2.3. Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной руководителем Школы и на заседании профсоюзного комитета Программе

Подробнее

3. Первичный инструктаж на рабочем месте

— с воспитанниками образовательного учреждения перед началом занятий по правилам безопасного поведения в учреждении. 2.2. Вводный инструктаж работников проводит руководитель образовательного учреждения.

Подробнее

A9,09JBt (от «3 О/ О д /С?

ПРИНЯТО Ученый совет ГАОУ ВО ЛО «ЛГУ им. А.С. Пушкина» УТВЕРЖДЕНО И.о. ректора ГАОУ ВО JIO «ЛГЖим. Л.С. Пушкина» А.Г. Маклаков Протокол A9,09JBt (от «3 О/ О д /С? СОГЛАСОВАНО Студенческий совет ГАОУ ВО

Подробнее

Новая редакция Ст. 225 ТК РФ

Новая редакция Ст. 225 ТК РФ Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований

Подробнее

2.7. Вводный инструктаж

1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано для Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад 58»- общеразвивающего вида городского округа город Стерлитамак

Подробнее

2. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящее Положение определяет виды, содержание и порядок проведения инструктажей руководителей, педагогических и технических работников, обучающихся (воспитанников) образовательного

Подробнее

II. Вводный инструктаж

I. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет виды, сроки, содержание и порядок проведения инструктажей руководителей, педагогических и технических работников, обучающихся образовательного учреждения.

Подробнее

Задонск, 2014г. 1 Общие положения

Задонск, 2014г. 1 Общие положения 1.1 Положение Об организации охраны труда и обеспечению пожарной безопасности (далее Положение) Г(О)Б ПОУ «Задонский политехнический техникум» (далее техникум) вводится

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение культуры «Гимназия «Арт-Этюд» СОГЛАСОВАНО Пре седатель РК Протокол /\/ Не Т.В. Кожемяченко / от /5 дд 201 бг УТВЕРЖДАЮ: Директор ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ

Подробнее

Положение. 1. Общие положения

Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда с руководителями, работниками и обучающимися в ГПОУ ЯО Мышкинского политехнического колледжа 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет

Подробнее

1. Общие положения. 2. Вводный инструктаж.

1. Общие положения. 1.1. Настоящее Положение определяет виды, содержание и порядок проведения инструктажей административных, педагогических и технических работников, обучающихся и воспитанников ГБОУ Школа

Подробнее

2. Вводный инструктаж

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения инструктажей по охране труда с руководителями, работниками, учащимися МБОУ «Почаевская средняя общеобразовательная школа» 1. Общие положения 1.1 Настоящее Положение разработано

Подробнее

Журнал регистрации инструктажей по охране труда

В рамках соблюдения организацией законодательства о труде, правил и норм по охране труда предусмотрено проведение обучения и инструктажа работников по охране труда на рабочем месте. Инструктажи бывают нескольких видов: повторный, первичный, внеплановый и целевой. Вид инструктажа и его содержание должно соответствовать характеру выполняемых работ и утверждено программой проведения инструктажей в организации. Ведение учета проведенных инструктажей по охране труда осуществляется посредством заполнения Журнала регистрации инструктажей по охране труда.

Перед тем, как приступить к выполнению своих должностных обязанностей, все лица, поступившие на работу в организацию, должны пройти вводный инструктаж по охране труда, который регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. За проведение вводного инструктажа отвечает специалист по охране труда или руководитель структурного подразделения, назначенный приказом. В рамках вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с требованиями безопасности и гигиены труда, правилами поведения и порядком действий при возникновении аварийной ситуации.

Лица, только принятые на работу в организацию, а также те, кто проходит в организации производственную практику, командированные работники и работники, переведенные на другую работу, не могут быть допущены к трудовой деятельности без прохождения первичного инструктажа. Первичный инструктаж по охране труда регистрируется в журнале регистрации первичного инструктажа на рабочем месте и подразумевает практическую демонстрацию работнику безопасных приемов и методов работы.

Не реже, чем раз в полгода, а в отдельно установленных случаях и раз в квартал, работники проходят повторный инструктаж, который регистрируется в том же журнале регистрации повторного инструктажа по охране труда и рассчитан на закрепление знаний работников, полученных ранее, при прохождении первичного инструктажа, а также рассматривает правила и приемы безопасной работы с учетом обстоятельств, выявленных при исследовании причин несчастного случая, произошедшего в организации.

В случае введения в организации новшеств и изменений в законодательных и нормативно-правовых документах, регулирующих требования охраны труда, изменения содержания инструкций по охране труда, замены и модернизации оборудования или других приспособлений, работа с которыми требует соблюдения техники безопасности, с работниками проводится внеплановый инструктаж, который регистрируется в том же журнале регистрации внепланового инструктажа по охране труда.

Журнал


регистрации инструктажа по охране труда

 


Целевой инструктаж с записью в журнале регистрации целевого инструктажа проводится перед работами, направленными на ликвидацию последствий чрезвычайного происшествия, разовыми работами, не связанными с прямыми должностными обязанностями, а также перед опасными работами, для выполнения которых требуется оформление наряда-допуска или получение специального разрешения.



Каждый инструктаж по охране труда должен быть записан в Журнал регистрации инструктажей по охране труда. Запись в журнал обязан внести специалист, который проводил инструктаж, и поставить личную подпись. Все столбцы в строке записи должны быть заполнены, также не допускается пропуск строк. Записи в журнале ведутся в хронологической последовательности, для удобства можно отвести для каждого вида инструктажей отдельную страницу. После того, как работник прошел инструктаж и контрольную проверку, он должен поставит подпись в журнале к соответствующей записи.

Резолюция Конгресса о пересмотре закона о блокировании правила Министерства труда под названием «Разъяснение продолжающегося обязательства работодателя вести и вести точный учет каждой регистрируемой травмы и заболевания»: H.J. Res. 83 / S.J. Res. 27

Описание : Резолюция заблокировала правило эпохи Обамы, которое предусматривает обязанность работодателя вести точные журналы регистрации травм и заболеваний на рабочем месте. В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда многие работодатели по закону обязаны вести учет производственных травм и заболеваний и хранить эти записи в течение 5 лет.Правило эпохи Обамы разъясняло, что работодатель может быть привлечен к ответственности и оштрафован за неспособность должным образом зафиксировать производственную травму / заболевание в любое время в течение этого 5-летнего периода. Постановление аннулировало это правило.

Справочная информация: С начала 1970-х Управление по охране труда (OSHA) требует от многих работодателей вести тщательный учет травм и заболеваний на рабочем месте и хранить эти записи в течение 5 лет. Если журналы регистрации травм / заболеваний работодателя неточны — например, если работник получил травму на работе, а работодатель не зарегистрировал его, OSHA может вынести обвинение и наложить штраф.В течение последних 40 лет OSHA выдавало эти ссылки в любое время в течение 5-летнего периода, в течение которого необходимо вести записи о заболеваниях / травмах.

В 2012 году окружной апелляционный суд округа Колумбия постановил, что в случае травмы рабочего у OSHA было всего шесть месяцев, чтобы проверить журнал работодателя и выдать справку, если травма не была зарегистрирована. Это означало, что даже несмотря на то, что работодатели должны вести записи о травмах / заболеваниях в течение пяти лет, если инспекторы OSHA не обнаружат упущения работодателем в записи в течение первых шести месяцев после травмы, работодатель слезет с крючка.Поскольку инспекции OSHA обычно занимают больше шести месяцев, постановление суда значительно усложнило OSHA наказание компаний за плохое ведение документации. Однако один из судей в суде написал, что OSHA может издать новое правило, разъясняющее обязанности работодателя по ведению документации.

В ответ OSHA обнародовала правило, позволяющее OSHA возобновить то, что она делала в течение последних 40 лет: сославшись на работодателя за неспособность зарегистрировать травму / заболевание в любое время в течение всего 5-летнего периода, запись травмы должна хранится.Это правило не создавало новых требований к ведению документации для работодателей, оно просто давало OSHA больше времени для выполнения своей работы.

Справедливое влияние на экономику: Когда Конгресс принял и президент Трамп подписал резолюцию о блокировке этого правила, они выдали работодателям карту бесплатного выхода из тюрьмы, когда работодатели не ведут или фальсифицируют журналы регистрации травм / заболеваний. . Эти записи представляют собой не просто бумажную работу: если сотрудник получил травму на работе (скажем, порезался или получил ожог, или, что еще хуже, получил ампутацию или смертельный исход), то обязанность работодателя зафиксировать эту травму и расследовать случившееся.Отсутствие записей о травмах означает, что работодатели, OSHA и работники не могут извлечь уроки из прошлых ошибок, что затрудняет предотвращение таких же трагедий в будущем.

Действия :

  • Президент Трамп подписал закон 3 апреля 2017 г.
  • Сенат принят (50-48) 22 марта 2017 г.
  • Дом сдан (231-191) 1 марта 2017 г.
  • 28 февраля Белый дом опубликовал Заявление о политике администрации, в котором говорится, что президент подпишет резолюцию.

MNOSHA Соответствие: Стандартам делопроизводства | Министерство труда и промышленности Миннесоты

Новое: COVID-19 и учет

Minnesota OSHA (MNOSHA) Соответствие требованиям OSHA следует федеральному руководству по ведению записей OSHA, которое используется по всей стране и должно быть согласованным для сравнения национальных данных, за исключением того, что в Миннесоте предприятия с низким уровнем опасности также обязаны регистрировать травмы и заболевания.

MNOSHA Compliance будет обеспечивать соблюдение требований к ведению документации 29 CFR Part 1904 для всех работодателей с заболеваниями сотрудников COVID-19.Регистрация заболевания COVID-19 сама по себе не означает, что работодатель нарушил какие-либо стандарты OSHA. И, в соответствии с существующими правилами, работодатели с 10 или менее сотрудниками не имеют никаких обязательств по ведению учета; им нужно только сообщать о связанных с работой заболеваниях COVID-19, которые привели к летальному исходу, и сообщать о госпитализации любого сотрудника, ампутации или потере глаза.

Дополнительную информацию о COVID-19 можно получить в федеральном OSHA и в Центрах по контролю и профилактике заболеваний.

Последние изменения в отчетности о травмах, внесенные федеральным OSHA, приняты или будут приняты OSHA Миннесоты

Бесплатное обучение основам ведения документации OSHA

Ведение точного журнала OSHA, в котором регистрируются производственные травмы и заболевания, является важным навыком, который приносит пользу работодателям, работникам, специалистам по безопасности и государственным учреждениям. Департамент труда и промышленности (DLI) предлагает бесплатные онлайн-семинары вводного уровня о требованиях OSHA к ведению документации.

Темы
  • Учет травм и болезней

  • Различия между делами OSHA и исками о компенсации работникам

  • Классификация дел

  • Время отсчета

  • Случаи конфиденциальности

  • Сколько журналов хранить

  • Ведение журналов

  • Создание сводки журнала

  • Отправка данных журнала в OSHA

  • Регистрация случаев COVID-19

Даты и регистрация

Онлайн-обучение бесплатное, но требуется регистрация.После регистрации вы получите ссылку, необходимую для участия в вебинаре.

Дополнительная информация

Дополнительную информацию об этом тренинге можно получить по электронной почте [email protected]

О делопроизводстве

Случаи регистрации

OSHA — это не то же самое, что иски о компенсации работникам Миннесоты. Некоторые травмы и болезни не будут включены в обе системы.

Федеральный стандарт OSHA по ведению учета и отчетности по профессиональным травмам и заболеваниям действует в Миннесоте, за исключением 1904 года.2, Частичное освобождение для предприятий в определенных отраслях.

В соответствии со стандартом работодатели должны использовать форму OSHA 300, Журнал регистрации производственных травм и заболеваний и форму 300A, Сводку производственных травм и заболеваний . Кроме того, работодатели должны вести учет каждого инцидента, который появляется в журнале, используя форму OSHA 301, Отчет о травмах и заболевании или форму первого отчета о травмах для работников.

Годовая сводка за предыдущий год, форма 300A OSHA, должна оставаться опубликованной с февраля.С 1 по 30 апреля.

Дополнительная информация доступна на федеральном веб-сайте OSHA по адресу www.osha.gov/recordkeeping.

Примечание: Формы OSHA не предназначены для печати на стандартной бумаге размером 8,5 x 11 дюймов и должны быть распечатаны на бумаге формата Legal, если это возможно.

Бухгалтерский учет 101

Бухгалтерский учет 201

Отраслевая регистрационная информация

Стандарт защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS) | Безопасность и гигиена труда пестицидов

Esta página web está disponible en español

EPA выпустило руководство относительно ежегодных требований к обучению по безопасности пестицидов, изложенных в Стандарте защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS), который обеспечивает гибкость во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19.Прочтите здесь.

Стандарт защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS) Агентства по охране окружающей среды направлен на сокращение отравлений пестицидами и травм среди сельскохозяйственных рабочих и лиц, обрабатывающих пестициды. WPS предлагает защиту труда более чем 2 миллионам сельскохозяйственных рабочих и обработчиков пестицидов, которые работают на более чем 600 000 сельскохозяйственных предприятий. EPA пересмотрело WPS, чтобы уменьшить количество случаев воздействия пестицидов среди сельскохозяйственных рабочих и членов их семей. Меньшее количество инцидентов означает более здоровую рабочую силу и меньшее количество потерь в заработной плате, медицинских счетов и пропусков на работу и учебу.

Все требования обновленного WPS теперь в силе. Для обучения рабочих и операторов необходимо использовать учебные материалы по безопасности пестицидов с расширенным содержанием, требуемым WPS 2015 года. Утвержденные EPA учебные материалы для национального использования доступны на веб-сайте EXIT, посвященном совместным учебным ресурсам по пестицидам.

30 октября 2020 года EPA завершило узкие обновления положений о зоне исключения приложений (AEZ) в соответствии со стандартом защиты рабочих. Чтобы просмотреть окончательное правило, посетите досье EPA-HQ-OPP-2017-0543.

На этой странице:


Группы, охватываемые WPS

WPS защищает два типа сотрудников на фермах, в лесах, питомниках и теплицах от профессионального воздействия сельскохозяйственных пестицидов:

  • Обработчики пестицидов — те, кто:
    • смешивать, загружать или применять сельскохозяйственные пестициды;
    • чистить или ремонтировать оборудование для внесения пестицидов; или
    • помогает с применением пестицидов.
  • Сельскохозяйственные рабочие — лица, выполняющие задачи, связанные с выращиванием и уборкой растений на фермах или в теплицах, питомниках или лесах.
    • К работникам относятся все лица, работающие с любым видом компенсации (включая самозанятых), выполняющие такие задачи, как:
      • переноска питомника;
      • растений для пересадки;
      • полив; или
      • других задач, непосредственно связанных с выращиванием сельскохозяйственных культур на сельскохозяйственном предприятии.*

* Некоторые требования распространяются на всех, кто выполняет определенные задачи, такие как обращение с оборудованием для внесения пестицидов или очистка или стирка загрязненных пестицидами средств индивидуальной защиты.

Начало страницы

Соответствует WPS

В этом разделе представлен обзор того, кто должен соблюдать WPS, и список требований соответствия.

В целом ответственность за соблюдение WPS несут работодатели.К ним относятся:

  • Владельцы / работодатели сельскохозяйственных предприятий, которые выращивают и собирают урожай для коммерческого производства:
    • Фрукты и овощи в фермерских хозяйствах.
    • Древесина и деревья в лесах и питомниках.
    • Растения в теплицах и питомниках.
  • Работодатели исследователей, которые помогают выращивать и собирать растения.
  • Работодатели на предприятиях по переработке пестицидов.

В соответствии с WPS все работодатели обязаны делать следующее:

  • Не принимайте ответные меры против рабочего или обработчика.
  • Проводить ежегодные тренинги по безопасности использования пестицидов.
  • Обеспечьте доступ к конкретной информации для рабочих и обработчиков в центральном офисе в обычные рабочие часы, в том числе: (только для сельскохозяйственных работодателей).
    • Применение пестицидов на предприятии;
    • Паспорта безопасности пестицидов, применяемых на предприятии; и
    • Информация о безопасности пестицидов, включая информацию о чрезвычайных ситуациях.
  • Предоставлять требуемую WPS информацию о безопасности, применении пестицидов и опасностях рабочим и операторам или их уполномоченным представителям или медицинскому персоналу, если требуется.Дополнительные сведения см. В разделе «Назначенный представитель» на этой веб-странице или в главе 2 Руководства по соблюдению требований WPS. См. Полные требования в 40 CFR 170.311 (b).
  • Обеспечить дезактивацию.
  • Обмен информацией (между коммерческим работодателем-обработчиком и оператором сельскохозяйственного предприятия).
  • Оказать экстренную помощь, обеспечив транспортировку в медицинское учреждение в случае травмы или отравления пестицидами и предоставив информацию о пестицидах, воздействию которых может подвергаться человек.

В дополнение к обязанностям, перечисленным выше для всех работодателей, работодатели работников обязаны делать следующее:

  • Внедрите ограничения во время приложений, не допуская рабочих и других людей к обрабатываемому полю и зонам исключения приложений.
  • Реализуйте интервалы с ограниченным входом (REI).
  • Обеспечить защиту от раннего входа рабочих, в том числе:
    • Обеспечение доступа к маркировочной информации;
    • Специальная информация о задачах раннего входа; и
    • Обязательные средства индивидуальной защиты для раннего входа.
  • Уведомлять рабочих о приложениях и участках, обработанных пестицидами, и не входить во время REI:
    • с устным предупреждением; или
    • вывешивание предупреждающих знаков.

В дополнение к обязанностям, перечисленным выше для всех работодателей, работодатели, занимающиеся обработкой пестицидов, обязаны делать следующее:

  • Внесите ограничения во время внесения, гарантируя, что применяемые пестициды не контактируют с рабочими или другими людьми.Кроме того, обработчики должны приостановить приложение, если рабочие или другие люди находятся в зоне исключения приложения.
  • Наблюдать за обработчиками, работающими с токсичными пестицидами.
  • Дайте специальные инструкции для обслуживающего персонала.
  • Обеспечивает доступ к информации о маркировке для обработчиков.
  • Примите меры для обеспечения безопасности оборудования.
  • Средства индивидуальной защиты (СИЗ):
    • Обеспечьте необходимые СИЗ в чистом и хорошем рабочем состоянии.
    • Убедитесь, что СИЗ надеты правильно.
    • Обеспечьте чистое место для хранения личной одежды и снятия СИЗ.
    • Уход, техническое обслуживание и замена поврежденных или изношенных СИЗ.
    • Заменить очистительные элементы респиратора.
    • Утилизировать зараженные СИЗ.
    • Предоставить инструкции для людей, занимающихся чисткой СИЗ.
  • Провести медицинское обследование, проверку пригодности и обучение респираторов для тех, кто должен носить респиратор согласно маркировке пестицидов.

Начало страницы

Исключения из WPS

Следующие ситуации являются исключениями из требований WPS:

Назначенный представитель

Назначенное представительное положение было добавлено в редакцию WPS 2015 года.Следующая информация содержит дополнительное объяснение этого положения и примеры, чтобы помочь группам, подпадающим под действие WPS, понять, как правильно использовать положение назначенного представителя.

Согласно 40 CFR § 170.305 пересмотра правил WPS 2015 года, «назначенный представитель» — это любое лицо (лица), назначенное в письменной форме работником или обработчиком для осуществления права доступа от его или ее имени для запроса и получения копии информация о применении пестицидов и опасностях от работодателя.Работодатель должен предоставить эту информацию сотруднику или его / ее назначенному представителю в соответствии с §170.311 (b) (1) этой части.

Любой человек может быть назначенным представителем, например, коллега или член семьи.

Примеры того, почему рабочий или обслуживающий персонал может решить использовать назначенного представителя, включают:

  • Если есть языковой барьер;
  • Если рабочий или обработчик переместились и не могут получить доступ к информации сами;
  • Если социальному работнику нужна информация для пересмотра компенсации работникам.

В соответствии с правилами, назначенный представитель может запросить требуемые WPS данные о применении пестицидов и информацию об опасностях для приложений, сделанных в то время, когда рабочий или обработчик работал на предприятии (уже два года назад). Этот запрос, направляемый работодателю работника, должен быть оформлен в письменной форме.

Согласно регламенту письменный запрос должен содержать следующее:

  • Имя представляемого работника или обработчика;
  • Описание конкретной запрашиваемой информации, включая:
    • Даты приема на работу рабочего или обработчика,
    • Дата (даты), для которых запрашиваются записи,
    • Тип работы, выполненной работником или обработчиком в течение периода, за который запрошены записи, и
    • Требуемая информация о конкретном применении и опасностях;
  • Письменное заявление с четким указанием представителя для получения этой информации от имени работника или обработчика, с напечатанным именем и подписью работника или обработчика, датой назначения, а также напечатанным именем и контактной информацией для назначенного представителя; и
  • Куда работодатель работника должен отправить информацию, если информация должна быть отправлена.

Как указано в 40 CFR 170.311 (b) (1), назначенные представители могут получить доступ:

  • Копия паспорта безопасности.
  • Название, регистрационный номер EPA и активный ингредиент (ы) пестицидного продукта.
  • Культура или обрабатываемый участок, а также расположение и описание обработанного участка.
  • Дата и время запуска и завершения приложения.
  • Продолжительность применимого интервала ограниченного входа, указанного в маркировке, для этого приложения.

Согласно правилам, работодатель должен предоставить копию или доступ к запрошенной информации в течение 15 дней с момента получения запроса. Если работодатель работника ранее бесплатно предоставил запись тому же работнику, обработчику или их назначенному представителю, может взиматься разумная плата за дублирование записей, но плата не может включать никаких дискриминационных затрат или накладных расходов.

Дополнительную информацию см. На стр. 7 главы 2 руководства «Как выполнить ручной выход».См. Полные требования в 40 CFR 170.311 (b).

Во всех штатах действует федеральный WPS. Кроме того, в некоторых штатах действуют собственные законы о защите рабочих. Примеры требований назначенных представителей от штатов включают:

Узнайте больше о положении о назначенном представителе в главе 2 Руководства EPA «Как соблюдать требования» — Требования к сельскохозяйственным работодателям или работникам. Выход

Чтобы получить дополнительную информацию или задать вопрос о положении назначенного представителя, напишите нам по адресу OPP_designated_rep_info @ epa.губ.

Дополнительная информация об общем WPS

Согласно 40 CFR § 170.305 пересмотра правил WPS 2015 года, «назначенный представитель» — это любое лицо (лица), назначенное в письменной форме работником или обработчиком для осуществления права доступа от его или ее имени для запроса и получения копии информация о применении пестицидов и опасностях от работодателя. Работодатель обязан предоставить эту информацию сотруднику или его / ее назначенному представителю в соответствии с §170.311 (б) (1) этой части.

Начало страницы

I. Общие правила безопасности

A. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ
  1. Работодатель должен обеспечить безопасную рабочую среду и применять безопасные методы работы.
  2. Каждый сотрудник несет ответственность за выполнение всех работ безопасным образом, чтобы избежать травм этого человека и окружающих.
  3. Работодатель, руководитель, сотрудник или назначенное лицо должны инструктировать новых сотрудников по технике безопасности.
  4. Работодатели должны убедиться, что сотрудники знакомы с расположением и использованием всего оборудования для обеспечения безопасности, оказания неотложной помощи и пожаротушения, расположенного на рабочем месте.
  5. Работник должен уведомить своего работодателя или начальника, прежде чем пытаться выполнить любую работу, которая, по мнению работника, кажется опасной сверх нормальных рабочих условий.
  6. Сотрудник должен незамедлительно сообщать обо всех травмах своему работодателю или руководителю, независимо от характера травмы.
  7. Должен соблюдаться надлежащий уход за всеми рабочими зонами и оборудованием.
Б. ЛИЧНЫЕ УСЛОВИЯ
  1. Любой служащий, который имеет в своем распоряжении дурманящие вещества, использует их на работе или явился на рабочее место под их влиянием, должен быть немедленно удален с рабочего места и подвергнут соответствующим дисциплинарным мерам со стороны работодателя.
  2. Розыгрыши, шутки, драки и другие действия, которые работодатель считает небезопасными, запрещены.
  3. Сотрудники должны соблюдать и соблюдать все соответствующие политики работодателя и правила техники безопасности.
C. ЗАНЯТОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Лесозаготовки и операции с балансовой древесиной классифицируются как опасные профессии Бюро трудовых стандартов Министерства труда США. Никто в возрасте до 18 лет не может быть принят на работу или допущен к работе на любом этапе лесозаготовительных работ или рядом с ним. Наем или использование несовершеннолетних на лесозаготовках или рядом с ними является нарушением Закона о справедливых трудовых стандартах и ​​Федеральных законов о детском труде и влечет за собой суровые наказания.

D. РЕМНИ БЕЗОПАСНОСТИ

Для каждого транспортного средства или машины, оснащенных ROPS / FOPS или потолочными ограждениями, включая любое транспортное средство или машину, предоставленную работником, работодатель должен гарантировать, что:

  1. Ремень безопасности предусмотрен для каждого оператора транспортного средства или машины.
  2. Каждый сотрудник пристегивается ремнем безопасности при управлении транспортным средством или машиной.
  3. Каждый сотрудник надежно пристегивает ремень безопасности, чтобы удерживать работника в кабине автомобиля или машины.
  4. Каждый ремень безопасности машины соответствует требованиям стандартов Общества автомобильных инженеров (SAE J386, июнь 1985 г.).
  5. Ремни безопасности не снимаются или, если снимаются, заменяются на любом оборудовании, оборудованном таким образом во время производства.
  6. Каждый ремень безопасности находится в исправном состоянии.
E. ПОГОДНЫЕ УСЛОВИЯ

Работа должна быть прекращена, а сотрудники перемещены в безопасное место, если условия окружающей среды, такие как грозы, сильный ветер, сильный снегопад, проливной дождь, экстремальный холод, густой туман, пожары, оползни и темнота, могут подвергнуть сотрудников опасности при выполнении ими своих обязанностей. рабочие места.

F. ОБУЧЕНИЕ
  1. Работодатель должен обеспечить обучение каждого сотрудника, включая руководителей, бесплатно для сотрудников.
  2. Новые сотрудники и нынешние сотрудники, которым назначены новые рабочие задачи, инструменты, оборудование или машины, должны пройти обучение по крайней мере в следующих областях до начала работы:
    1. Распознавание и профилактические меры для опасностей, связанных с их индивидуальными рабочими задачами.
    2. Общее признание и предотвращение угроз безопасности в лесозаготовительной отрасли.
    3. Процедуры, практика и требования на рабочем месте работодателя.
    type = «a»>
  3. Обучение должно проводиться всякий раз, когда сотрудник демонстрирует небезопасное выполнение работы.
  4. Работодатели должны регистрировать в письменной форме и вести записи, подтверждающие соблюдение сроков обучения; периоды, когда предоставляется руководство; а также даты, в которые демонстрируется уровень владения действующими сотрудниками, новыми сотрудниками и сотрудниками, которые меняют должностные обязанности. От сотрудников не требуется проходить переподготовку по элементам начального обучения.
G. ЗАМЕЧАНИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ
  1. Работодатель должен проводить собрания по безопасности для каждого работника индивидуально или в группах не реже одного раза в месяц.
  2. Работодатель должен вести ежемесячный протокол совещаний по безопасности, чтобы задокументировать присутствующих сотрудников, обсуждаемые темы безопасности и дату совещания.
H. ДЕСЯТЬ ПУНКТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ЛОГИНГА FRA
  1. Владелец лесозаготовительного бизнеса делает безопасность №1 приоритетом (Безопасность — это работа №1)
    Демонстрируйте искреннюю и последовательную заботу о безопасности, чтобы сотрудники знали, что безопасность лесозаготовок является приоритетом номер один для фирмы.Подавать пример. Никогда не нарушайте правила.
  2. Разработайте комплексную программу обучения технике безопасности (Обучение сотрудников)
    Подготовьте письменную программу безопасности. Обучайте новых сотрудников и внимательно следите за ними в течение первого года их работы — это сотрудники, которые с наибольшей вероятностью пострадают от травм. Регулярно проводите встречи по безопасности, чтобы обсудить правила OSHA, инциденты и закрытые звонки, а также предложения сотрудников по безопасным рабочим привычкам. Пройдите обучение по оказанию первой помощи и искусственному дыханию.
  3. Используйте средства индивидуальной защиты (Используйте средства индивидуальной защиты)
    Возьмите за привычку носить все соответствующие средства индивидуальной защиты.Это может спасти вам жизнь или предотвратить серьезные травмы. OSHA требует как минимум: каски, защитные очки, средства защиты органов слуха и защиту ног для всех рабочих, работающих в лесу. Операторы цепных пил должны носить стойкую к порезам защиту ног и ботинки для лесозаготовок. Операторы оборудования должны пристегиваться ремнями безопасности. Также носите хорошо заметную одежду.
  4. Ищите опасности над головой (Смотрите вверх!)
    Ежегодно отмершие конечности, укоренившиеся деревья и другие опасности над головой убивают и калечат сотни лесорубов по всей стране.Все лесозаготовители должны соблюдать осторожность, чтобы избежать возможных опасностей. Помните: гравитация убивает! Обучите сотрудников распознавать опасности над головой и безопасно устранять опасность; например, использование трелевочного трактора для заземления полегшего или осевшего дерева перед продолжением работы.
  5. Работа за пределами зоны забастовки (Правило двух длин деревьев)
    Планируйте работу так, чтобы рабочие, работающие в лесу, были разделены по крайней мере двумя длинами деревьев от вырубаемых деревьев. Это особенно важно при выполнении валки вручную или с помощью постоянно вращающейся пильной головки.Берегитесь друг друга! Такое разделение рабочих при сохранении визуального или звукового контакта друг с другом значительно снижает риск серьезных травм в случае аварии.
  6. Практикуйте безопасную дирекционную валку с ручным управлением (Обучение работе с бензопилой)
    Бюро статистики труда сообщает, что лесозаготовка — одна из самых опасных профессий в Соединенных Штатах. Из раненых или убитых более шестидесяти процентов занимались рубкой (валка, обрезка сучьев или раскряжевка) с помощью цепной пилы во время несчастного случая.Выбор безопасного направления падения, создание правильной выемки и петли, защита петли во время обратного пропила и выход по пути эвакуации — вот некоторые из шагов, которые операторы цепной пилы должны предпринять, чтобы безопасно повалить дерево в желаемом направлении.
  7. Правильный уход за оборудованием (Техническое обслуживание и ремонт)
    При полностью механизированных лесозаготовительных работах наибольший риск травм возникает во время технического обслуживания и ремонта оборудования. Эксперты по безопасности при лесозаготовках предлагают следующее: Осмотрите оборудование перед использованием.Разработайте программу регулярного профилактического обслуживания всего оборудования. Перед обслуживанием и ремонтом надежно заземлите движущиеся элементы. Включите стояночный тормоз и поставьте коробку передач в парк. Используйте технику трехточечного монтажа и демонтажа, чтобы избежать поскользнуться, споткнуться и упасть при работе на лесозаготовительной технике.
  8. Сохраняйте ценных сотрудников в области лесозаготовок (Важная работа в команде)
    Реализуйте адекватные планы вознаграждения и льгот как средство удержания ценных, опытных сотрудников и сохранения хорошей и безопасной команды.Работа в команде важна с точки зрения безопасности лесозаготовок. Награждайте сотрудников за периоды безаварийной работы.
  9. Будьте всем, кем вы можете быть! (хорошее физическое и психическое состояние)
    Многие лесорубы получают травмы, потому что приходят на работу в плохом психическом или физическом состоянии. Они могут болеть, отвлекаться из-за личных проблем, принимать наркотики, устать или иметь похмелье. Отправляйте этих лесных рабочих домой, чтобы не рисковать травмой. Регулярно делайте упражнения и ешьте здоровую пищу. Оставьте личные проблемы дома.
  10. «Здесь нет дерева, из-за которого стоило бы пострадать» (Не рискуйте)
    Любимая цитата бывшего президента FRA Кена Ролстона означает, что не рискуйте. Помните, никакая работа не является настолько важной, чтобы при ее выполнении поставить под угрозу вашу безопасность. Не торопись! Иногда бывает сложно не торопиться, особенно в периоды дневных норм. Убедитесь, что вся лесозаготовительная бригада помнит, что безопасность — это работа №1.

Законы о детском труде | Образовательный центр OSHA

Существуют законы штата и федеральные законы, которые защищают работников в возрасте до 18 лет от опасностей и неоправданных смен.Согласно статистике OSHA, в 2013 году было убито 335 молодых рабочих. При надлежащей подготовке и обучении многие из этих смертей можно было бы предотвратить.

В то время как работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий для молодых сотрудников, молодые работники несут ответственность за соблюдение безопасных методов работы на своей работе. Это некоторые из ключевых фактов о законах о детском труде в Законе США

о справедливых трудовых стандартах (FLSA)

Этот закон, созданный для защиты несовершеннолетних в сельскохозяйственном и несельскохозяйственном секторах, включает конкретные положения о детском труде, в том числе законы, ограничивающие количество часов, которые дети до 18 лет могут работать в день, и какие виды работ они могут выполнять.FLSA также устанавливает минимальную заработную плату, сверхурочную работу и ведение учета для работающих детей неполный и полный рабочий день по заработной плате, продолжительности рабочего дня и другим обычным методам ведения бизнеса. Когда ребенку исполняется 18 лет, эти правила перестают действовать. Для работающих детей разрешение на работу не требуется, но желающие работодатели могут получить свидетельство о возрасте, выданное государством.

Есть несколько исключений из этих правил, каждое из которых следует исследовать для каждого отдельного случая. Более подробное объяснение исключений можно найти здесь.

Более подробную информацию о FLSA можно найти здесь.

Заблуждения

Существует несколько неправильных представлений о том, что требует этот закон, и ниже приводится список того, что Закон о справедливых трудовых стандартах не регулирует:

  • Отпуск, больничный, отпуск или выходное пособие
  • Отпуск, выходные, периоды питания или отдыха
  • «W-2» или квитанции о заработной плате
  • Повышение заработной платы за дополнительные льготы или надбавки за работу в праздничные или выходные дни
  • Причины увольнения, уведомления об увольнении или немедленной выплаты последней заработной платы

Официальный список Министерства труда США можно найти здесь.

Государственный закон против федерального закона

Государственный и федеральный законы имеют стандарты детского труда, и, когда они различаются, также соблюдается закон, обеспечивающий большую защиту ребенка.

Сертификат возраста

Сертификат возраста является обязательным для государства или запрашиваемым работодателем сертификатом, в котором по закону указывается возраст сотрудника. Штат может занять несколько позиций по этому свидетельству: не выдается, что означает, что несовершеннолетнему не требуется наличие свидетельства о возрасте для работы; нет положений, что означает, что несовершеннолетнему требуется разрешение на работу; и особые обстоятельства, когда возраст и род занятий меняются независимо от того, требуется ли государству сертификат.

Сертификаты возраста для несовершеннолетних не выдаются в следующих штатах: Алабама, Аляска, Аризона, Калифорния, Айдахо, Канас, Миссисипи, Невада, Нью-Гэмпшир, Огайо, Южная Дакота, Теннесси, Вермонт и Вайоминг.

В следующих штатах нет положений о подтверждении возраста несовершеннолетних: Делавэр, Джорджия, Луизиана, Мэйн, Мэриленд, Мичиган, Северная Каролина, Орегон, Пенсильвания и Вашингтон.

Следующие штаты выдают свидетельство о возрасте несовершеннолетнего для определенного возраста и обстоятельств: Арканзас, Колорадо, Коннектикут, Флорида, Гавайи, Иллинойс, Индиана, Айова, Кентукки, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Джерси. Мексика, Нью-Йорк, Северная Дакота, Оклахома, Род-Айленд, Южная Каролина, Техас, Юта, Вирджиния, Западная Вирджиния и Висконсин.

Свидетельство о трудоустройстве

В некоторых штатах требуется свидетельство о трудоустройстве, которое также называется разрешением на работу, чтобы несовершеннолетний мог работать легально. В некоторых штатах нет положений относительно этого сертификата, что означает, что разрешение на работу требуется государством.

Следующие штаты не выдают свидетельства о трудоустройстве несовершеннолетним: Аризона, Айдахо, Кентукки, Монтана, Южная Дакота и Теннесси.

В следующих штатах нет положений о свидетельстве о трудоустройстве несовершеннолетнего: Флорида, Южная Каролина, Техас и Юта.

Остальные штаты выдают несовершеннолетним справки о трудоустройстве в зависимости от возраста и конкретных обстоятельств. Чтобы увидеть полный список возрастов и требований, щелкните здесь.

Юридические часы и рабочие места для несовершеннолетних

Федеральный закон гласит, что 14-15-летние не могут работать более 8 часов в день, не более 3 часов в учебный день и более 40 часов в неделю, но не более 18 часов в неделю во время учебы в школе. Несовершеннолетним также не разрешается работать до 7 утра или после 19 вечера соответственно.

Никакие федеральные законы не ограничивают количество часов работы 16-18-летних. Однако в большинстве штатов действуют собственные законы относительно количества часов, которые может работать ребенок. Как указывалось ранее, более строгий закон всегда защищает ребенка. Если вас интересуют законы вашего штата о второстепенных часах, список можно найти здесь.

Дополнительную информацию о законах штата о труде для несовершеннолетних можно найти на веб-сайте Департамента по делам несовершеннолетних (DOL).

Работа, слишком опасная для несовершеннолетних

Федеральный закон запрещает выполнение работ и работу, считающуюся слишком опасной для детей.Несмотря на некоторые исключения, ниже приводится список работ, которые, как правило, не допускаются к выполнению работниками младше 18 лет:

  • Хранение или изготовление взрывчатых веществ
  • Вождение автомобиля или работа в качестве помощника на автотранспорте
  • Добыча угля
  • Горнодобывающая промышленность
  • Лесозаготовительные и лесопильные работы
  • Тушение или предотвращение лесных пожаров
  • Лесной массив
  • Лесозаготовительная служба
  • Работа на деревообрабатывающем станке с механическим приводом
  • Работа на вилочном погрузчике
  • Работа на станках для формовки, резки или штамповки
  • Рабочие механические хлебопекарные машины
  • Рабочие механические бумагоделательные машины
  • Рабочие пресс-подборщики или уплотнители
  • Рабочие пилы с приводом, ножницы, измельчители и абразивные отрезные диски
  • Рабочие работы по сносу, сносу, и поля разборки судов
  • Работающие механические нарезные машины в упаковка или переработка мяса
  • Работа с механическим подъемным устройством
  • Убой или разделка птицы
  • Работа с воздействием радиоактивных веществ ионизирующего излучения
  • Производство плитки, кирпича и сопутствующих товаров Работы на крыше или вблизи нее
  • Проходка траншей и раскопки

Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда)

Закон об охране труда включает разделы, которые применяются к молодым работникам и требуют, чтобы работодатели обеспечивали безопасное и здоровое рабочее место для молодых работников в соответствии со стандартами OSHA.Эти положения включают следующие компоненты:

  • Работодатели должны предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая перчатки, защитные очки и т. Д., Для защиты молодых рабочих от выявленных опасностей.
  • Работодатели должны информировать всех молодых рабочих, которые могут подвергнуться воздействию опасных материалов, об этих опасностях и обучать их способам защиты.
  • Работодатели должны вывесить плакат, созданный Министерством труда или Государственным департаментом труда, который информирует молодых работников о мерах защиты, предлагаемых Законом о безопасности и гигиене труда.

Процедуры подачи жалоб

Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с процедурами подачи жалоб, указанными штатом.

Информацию о государственном бюро по трудоустройству можно найти на веб-сайте отдела заработной платы и часов Департамента труда.

Это ничуть не повредит: проверка температуры и состояния здоровья сотрудников — список государственных заказов

Федеральный

Рекомендуется. Работодатели должны рассмотреть возможность проведения ежедневных личных или виртуальных проверок состояния здоровья (например,g., обследование симптомов и температуры) сотрудников перед тем, как они попадут на предприятие, в соответствии с государственными и местными органами здравоохранения и службами гигиены труда.

Рекомендуется. Работодатели должны рассмотреть возможность проведения ежедневных личных или виртуальных проверок состояния здоровья (например, скрининг симптомов и температуры) сотрудников перед тем, как они попадут на предприятие, в соответствии с государственными и местными органами здравоохранения и службами гигиены труда.

Алабама

Нет требований

Нет требований

Аляска

Нет требований

Нет требований

Аризона

Нет требований

Нет требований

Арканзас

Нет требований

Нет требований

Калифорния

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Калифорнии могут действовать положения, касающиеся температурных проверок сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Обязательно. Работодатели должны разработать и внедрить процесс проверки сотрудников на наличие симптомов COVID-19 и реагирования на них. Работодатель может попросить сотрудников оценить свои собственные симптомы, прежде чем идти на работу. Если работодатель проводит проверку на рабочем месте, он должен гарантировать, что во время проверки как проверяющими, так и работниками используются защитные маски, а при измерении температуры используются бесконтактные термометры.

Для предоставляемого работодателем транспорта на работу и с работы работодатели должны разработать, внедрить и поддерживать эффективные процедуры проверки и исключения водителей и пассажиров с симптомами COVID-19 до посадки на совместный транспорт.

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Калифорнии могут действовать положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Колорадо

Рекомендуется.Работодателям настоятельно рекомендуется следовать передовым методам смягчения последствий заболеваний, содержащимся в отраслевом руководстве CDPHE. Секторные рекомендации для большинства отраслей требуют проверки симптомов и температурных проверок.

Рекомендуется. Работодателям настоятельно рекомендуется следовать передовым методам смягчения последствий заболеваний, содержащимся в отраслевом руководстве CDPHE. Секторные рекомендации для большинства отраслей требуют проверки симптомов и температурных проверок.

Коннектикут

Нет требований

Нет требований

Делавэр

Нет требований

Нет требований

Округ Колумбия

Нет требований

Рекомендуется.Компании могут рассмотреть возможность проверки сотрудников на наличие симптомов перед сменой. Проверка может быть проведена путем аттестации до прибытия или на месте.

Флорида

Нет требований

Нет требований

Грузия

Нет требований

Нет требований

Гавайи

Нет требований

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Гавайев могут быть предусмотрены положения о проверках состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Айдахо

Нет требований

Рекомендуется. Работодатели должны включать другие методы, подходящие для конкретных видов бизнеса, где это уместно, например, проверку сотрудников на наличие болезней и вредных воздействий при поступлении на работу.

Иллинойс

Рекомендуется для предприятий пищевой и мясной промышленности.Работодатели должны проверять и контролировать работников, в том числе проверять температуру и симптомы.

ПРИМЕЧАНИЕ. Хотя руководство предлагает, чтобы эти положения были руководящими принципами, генеральный прокурор штата придерживается позиции, что положения, наряду с другими минимальными руководящими принципами по охране здоровья и безопасности, являются обязательными.

Рекомендуется. Работодатели должны проводить личный осмотр сотрудников при входе на рабочее место и в середине смены, чтобы убедиться в отсутствии симптомов COVID-19.

ПРИМЕЧАНИЕ. Хотя руководство предлагает, чтобы эти положения были руководящими принципами, генеральный прокурор штата придерживается позиции, что положения, наряду с другими минимальными руководящими принципами по охране здоровья и безопасности, являются обязательными. Кроме того, по крайней мере в одном населенном пункте штата Иллинойс могут быть предусмотрены положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Индиана

Нет требований

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Индианы могут действовать положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Айова

Нет требований

Нет требований

Канзас

Рекомендуется. Работодатели должны регулярно контролировать температуру сотрудников. Штат предоставляет шаблон формы проверки для регистрации симптомов.

Рекомендуется.Работодатели должны регулярно отслеживать симптомы у сотрудников. Штат предоставляет шаблон формы проверки для регистрации симптомов.

Кентукки

Рекомендуется. Работодатели должны требовать от сотрудников прохождения ежедневных проверок температуры и оценки состояния здоровья на предмет выявления определенных симптомов. Эти оценки могут проводиться либо самостоятельно, либо на предприятии до поступления на рабочее место. Самостоятельную оценку можно проводить дома.

Рекомендуется. Работодатели должны требовать от сотрудников прохождения ежедневных проверок температуры и оценки состояния здоровья на предмет выявления определенных симптомов. Эти оценки могут проводиться либо самостоятельно, либо на предприятии до поступления на рабочее место. Самостоятельную оценку можно проводить дома.

Луизиана

Рекомендуется. Работодатели должны измерять температуру каждого сотрудника и оценивать симптомы до начала работы.В идеале проверка температуры должна производиться перед входом в помещение.

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Луизианы могут быть положения, касающиеся проверки температуры для сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Рекомендуется. Работодатели должны измерять температуру каждого сотрудника и оценивать симптомы до начала работы.

ПРИМЕЧАНИЕ: По крайней мере, в одном районе Луизианы могут быть положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Мэн

Нет требований

Нет требований

Мэриленд

Рекомендуется. Работодатели должны внедрить процесс ежедневного скрининга рабочих и другого персонала, который включает вопросы о состоянии здоровья, рекомендованные CDC или MDH, и рассмотреть возможность проведения температурных испытаний.

Рекомендуется. Работодатели должны внедрить процесс ежедневного скрининга рабочих и другого персонала, который включает вопросы о состоянии здоровья, рекомендованные CDC или MDH, и рассмотреть возможность проведения температурных испытаний.

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Мэриленда могут быть предусмотрены положения о проверках состояния здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Массачусетс

Нет требований

Нет требований

Мичиган

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Мичиган могут быть предусмотрены положения о проверках температуры для сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Требуется для всех предприятий. Ежедневно проводите протокол самообследования для всех сотрудников или подрядчиков, выходящих на рабочее место, включая, как минимум, анкету, охватывающую симптомы и предполагаемое или подтвержденное воздействие людей с возможным COVID-19.

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Мичиган могут быть предусмотрены положения о проверках состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Миннесота

Нет требований

Обязательно. Работодатели должны установить процесс проверки здоровья для всех людей, входящих в бизнес, организацию или место проведения, включая клиентов, клиентов и посетителей. Контрольный список для проверки здоровья посетителей и сотрудников.

Миссисипи

Нет требований

Рекомендуется.Работодателям рекомендуется внедрять протоколы проверки сотрудников и волонтеров в начале каждой смены.

Миссури

Нет требований.

Нет требований

Монтана

Рекомендуется. Предприятиям следует прилагать разумные усилия для разработки и внедрения соответствующих политик, основанных на передовых отраслевых практиках, в отношении проверки температуры и проверки симптомов.

Рекомендуется. Предприятиям следует прилагать разумные усилия для разработки и внедрения соответствующих политик, основанных на передовых отраслевых практиках, в отношении проверки температуры и проверки симптомов.

Небраска

Нет требований

Рекомендуется. Работодателям настоятельно рекомендуется пройти предварительную проверку сотрудников (например, оценить любые симптомы, связанные с COVID-19) до начала работы.

Невада

Нет требований

Обязательно. Следующие работодатели должны проводить ежедневную оценку симптомов, включая мониторинг лихорадки, кашля и затрудненного дыхания: сельское хозяйство, салоны бытовой техники и мебели, автосалоны, банки и финансовые услуги, услуги личной гигиены, рестораны и предприятия по производству продуктов питания и напитков, общие офисные операции. , розничные и бытовые услуги, а также транспорт, курьеры и складирование.

Рекомендуется для всех работодателей: пусть сотрудники ежедневно проводят самооценку на наличие симптомов, подобных COVID-19.

Рекомендовано работодателям в сфере бакалейных товаров. Работодатели должны следить за сотрудниками на предмет признаков болезни и требовать, чтобы больные оставались дома.

Нью-Гэмпшир

Нет требований

Рекомендуется. Работодатели должны рассмотреть возможность активного скрининга или ежедневной самооценки персонала и волонтеров каждый день перед работой на предмет повышения температуры, симптомов COVID-19 или факторов риска заражения, особенно для тех, кто предоставляет услуги, требующие тесного продолжительного контакта между персоналом и клиентами (люди в пределах 6 футов друг от друга в течение 10 минут или дольше).

Нью-Джерси

Требуется для работодателей в сельском хозяйстве. Работодатель должен проверять рабочих на наличие симптомов, включая проверку температуры и симптомов, до начала работы.

Требуется для ресторанов и других заведений питания и напитков. Работодатели должны проводить ежедневные проверки здоровья (например, температурный скрининг и / или проверку симптомов) сотрудников безопасно и уважительно и в соответствии с любыми применимыми законами и правилами о конфиденциальности.

Требуется для тренажерных залов и фитнес-центров, а также для развлекательных и рекреационных мероприятий с интенсивным взаимодействием: при входе на объект предприятие должно проводить температурный скрининг и опрос персонала и клиентов. Любому человеку, у которого будет установлена ​​температура 100,4 или выше, или кто ответит «да» на любой из вопросов скрининга симптомов, будет отказано в доступе в учреждение.

Обязательно для всех работодателей. Перед каждой сменой проводите ежедневные проверки здоровья сотрудников, такие как температурный скрининг, визуальная проверка симптомов, контрольные списки для самооценки и / или анкеты здоровья, в соответствии с рекомендациями CDC, включая последние рекомендации CDC относительно симптомов COVID-19, в соответствии с требования конфиденциальности ADA, NJLAD и любых других применимых законов, а также соответствующие указания EEOC и Отдела гражданских прав Нью-Джерси.

Требуется для работодателей в сельском хозяйстве. Работодатель должен проверять рабочих на наличие симптомов, включая проверку температуры и симптомов, до начала работы.

Требуется для ресторанов и других заведений питания и напитков. Работодатели должны проводить ежедневные проверки здоровья (например, температурный скрининг и / или проверку симптомов) сотрудников безопасно и уважительно и в соответствии с любыми применимыми законами и правилами о конфиденциальности.

Требуется для тренажерных залов и фитнес-центров, а также для развлекательных и рекреационных мероприятий с интенсивным взаимодействием: при входе на объект предприятие должно проводить температурный скрининг и опрос персонала и клиентов.Любому человеку, у которого будет установлена ​​температура 100,4 или выше, или кто ответит «да» на любой из вопросов скрининга симптомов, будет отказано в доступе в учреждение.

Нью-Мексико

Нет требований

Обязательно. Все работодатели должны ежедневно проверять сотрудников на наличие симптомов перед тем, как они выходят на рабочее место, устно или с помощью письменного или текстового / анкетного опроса.

Нью-Йорк

Обычно рекомендуется как часть обязательного медицинского осмотра работодателем.

Владельцы коммерческих зданий, владельцы магазинов розничной торговли и лица, уполномоченные от их имени управлять общественными местами в своих зданиях и на предприятиях, имеют право требовать от людей прохождения температурных проверок до получения разрешения на допуск, а также право по своему усмотрению отказывать в допуске в ( i) любое лицо, которое отказывается пройти такую ​​проверку температуры, и (ii) любое лицо, температура которого выше, чем предписано Руководством Департамента здравоохранения штата Нью-Йорк.

Обязательно. Повторно открывающиеся предприятия должны принять План обеспечения безопасности Нью-Йорка, который включает проведение обязательной проверки состояния здоровья (, например, ., Анкета, проверка температуры) каждый день перед тем, как сотрудники приступят к работе, а также для основных посетителей. Ответы по оценке должны проверяться каждый день, и проверка должна быть задокументирована.

Северная Каролина

Нет требований

Рекомендуется.Работодатели должны проводить ежедневный скрининг на наличие симптомов у сотрудников при входе на рабочее место и немедленно отправлять рабочих с симптомами домой для изоляции. Анкета для проверки здесь.

Северная Дакота

Рекомендовано с оранжевым уровнем риска для ресторанов, банкетных и других мероприятий, а также для служб личной гигиены. Проверяйте сотрудников на наличие симптомов, включая проверку температуры.

Инструмент для проверки сотрудников Департамента здравоохранения

Рекомендовано с оранжевым уровнем риска для ресторанов, банкетных и других мероприятий, а также для служб личной гигиены.Проверяйте сотрудников на наличие симптомов, включая проверку температуры.

Инструмент для проверки сотрудников Департамента здравоохранения

Огайо

Нет требований

Нет требований

Оклахома

Нет требований

Нет требований

Орегон

Рекомендуется.Работодатели должны рассмотреть возможность регулярных проверок состояния здоровья (, например, , скрининг температуры и респираторных симптомов) или самостоятельного сообщения сотрудников о симптомах, если это связано с работой и соответствует потребностям бизнеса.

Рекомендуется. Работодатели должны рассмотреть возможность регулярных проверок состояния здоровья (, например, , скрининг температуры и респираторных симптомов) или самостоятельного сообщения сотрудников о симптомах, если это связано с работой и соответствует потребностям бизнеса.

Пенсильвания

Нет требований

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном населенном пункте Пенсильвании могут действовать положения о проверках состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Пуэрто-Рико

Обязательно. Сотрудники и посетители должны пройти проверку температуры перед входом в бизнес-центр.

Обязательно. Работодатели должны внедрить протокол для мониторинга и проверки персонала перед входом на рабочее место, а также процедуры, которым необходимо следовать в случае обнаружения сотрудника с симптомами.

Род-Айленд

Нет требований

Обязательно. Компании должны внедрять и обеспечивать соблюдение требований по проверке всех лиц, входящих в заведение в любое время по любой причине, включая, как минимум: (1) визуальную оценку, самообследование или письменный опросник, или комбинацию любых из этих методов проверки; и (2) на всех входах в учреждение, обратите внимание, что все входящие лица должны пройти скрининг или самообследование, и не входить, если они положительны на COVID-19, имеют симптомы COVID-19 или имели тесный контакт с COVID. -19-положительный человек.

Южная Каролина

Рекомендуется для сотрудников ресторанов. Процесс проверки должен включать измерение температуры.

Рекомендуется для сотрудников ресторанов. Работодатели должны проводить до или в начале каждой смены опрос и проверку сотрудников.

Южная Дакота

Нет требований

Рекомендуется.Работодатели могут задавать сотрудникам контрольные вопросы, когда они выходят на работу, и вести ежедневный контрольный журнал.

Теннесси

Нет требований

Рекомендуется. Просматривайте сотрудников с вопросами о симптомах.

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе штата Теннесси могут быть предусмотрены положения, касающиеся проверок состояния здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Техас

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Техаса могут действовать положения, касающиеся проверки температуры для сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Нет требований

ПРИМЕЧАНИЕ. В некоторых населенных пунктах Техаса могут действовать положения, касающиеся проверок здоровья сотрудников. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции .

Юта

Рекомендуется для всех работодателей: проверять сотрудников и клиентов на признаки COVID-19 до того, как они войдут на рабочее место, включая проверку температуры, если это возможно.

Рекомендуется для всех работодателей: проверять сотрудников и клиентов на признаки COVID-19 перед тем, как они войдут на рабочее место, включая проверку температуры, если это возможно.

Вермонт

Нет требований

Положений нет.По состоянию на 01.05.2021 в организациях должны действовать правила, напоминающие сотрудникам оставаться дома, если у них есть признаки и симптомы COVID-19. Работники с симптомами заболевания или COVID-19 не допускаются на территорию.

Вирджиния

Обычно рекомендуется. Сотрудники также должны самостоятельно контролировать свои симптомы, измеряя температуру на предмет лихорадки, прежде чем сообщать о работе. Для работодателей с установленными программами гигиены труда работодатели могут рассмотреть возможность измерения температуры и оценки симптомов у сотрудников до начала работы / перед каждой сменой.

Требуется для работодателей с опасностями или рабочими задачами, классифицируемыми как «средний», «высокий» или «очень высокий». Перед началом каждой рабочей смены необходимо провести предварительный осмотр или обследование, чтобы убедиться, что у каждого покрытого сотрудника нет признаков или симптомов COVID-19.

Обычно рекомендуется. Перед сменой и в те дни, когда сотрудники должны работать, работодатели должны проверять сотрудников перед началом работы. Сотрудники также должны самостоятельно контролировать свои симптомы, самостоятельно измеряя температуру для проверки на наличие лихорадки и используя вопросы, приведенные в Временном руководстве VDH по ежедневному скринингу сотрудников на COVID-19, прежде чем выходить на работу.Для работодателей с установленными программами гигиены труда работодатели могут рассмотреть возможность измерения температуры и оценки симптомов у сотрудников до начала работы / перед каждой сменой.

Вашингтон

Нет требований

Обязательно. Все работодатели должны проверять сотрудников на признаки / симптомы COVID-19 в начале их смены.

ПРИМЕЧАНИЕ. По крайней мере, в одном районе Вашингтона могут быть предусмотрены положения о проверках состояния здоровья сотрудников.Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим адвокатом Littler для получения дополнительной информации о вашей конкретной юрисдикции.

Западная Вирджиния

Нет требований

Нет требований

Висконсин

Нет требований

Нет требований

Вайоминг

Нет требований

Нет требований

Законы об охране труда и договор банковской ссуды по JSTOR

Abstract

Abstract В данной статье исследуется влияние трудового законодательства, ограничивающего гибкость фирм в регулировании трудовых ресурсов, на стоимость корпоративных банковских кредитов.Используя внутристрановые различия в законодательстве о защите занятости в 25 странах, я обнаружил, что усиление защиты занятости ведет к более высоким спредам по ссуде, более жестким условиям контрактов на неценовые ссуды и более размытой структуре владения ссудой. Влияние трудового законодательства больше в отраслях с более высокой текучестью рабочей силы и среди заемщиков с более высокой вероятностью дефолта. Эти результаты предполагают, что жесткость, налагаемая трудовым законодательством, оказывает значительное влияние на стоимость капитала компаний.

Информация о журнале

Текущие выпуски теперь размещены на веб-сайте Chicago Journals. Прочтите последний выпуск. Основанный в 1958 году, The Journal of Law and Economics публикует исследования по широкому кругу тем, включая экономический анализ регулирования и поведения регулируемых фирм, политическую экономию законодательства и законодательных процессов, право и финансы, корпоративное право. финансы и управление, а также промышленная организация. Журнал опубликовал некоторые из наиболее влиятельных и широко цитируемых статей в этих областях.

Информация об издателе

С момента своего основания в 1890 году в качестве одного из трех основных подразделений Чикагского университета, University of Chicago Press взяла на себя обязательство распространять стипендии высочайшего стандарта и публиковать серьезные работы, способствующие образованию, развитию общественное понимание и обогащение культурной жизни. Сегодня Отдел журналов издает более 70 журналов и сериалов в твердом переплете по широкому кругу академических дисциплин, включая социальные науки, гуманитарные науки, образование, биологические и медицинские науки, а также физические науки.

Права и использование

Этот предмет является частью коллекции JSTOR.
Условия использования см. В наших Положениях и условиях
© 2015 Издательство Чикагского университета. Все права защищены
Запросить разрешения

.

Похожие записи

Вам будет интересно

Зразок резюме: Приклади резюме по професіям. Зразки сучасних резюме 2021

Рентабельность сделки – Рассчитаем рентабельность сделки правильно | KM.RU

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко