Вопрос-ответ » Городская поликлиника №66 — Официальный сайт | Платные услуги | Cправки на оружие по форме № 002-О/у | Cправки ГИБДД № 003-В/у | Новокосино

Здравствуйте, хочу обратиться к Вам и сообщить о произошедшем недопустимом факте безразличия, хамства и просто недопустимого отношения врача – терапевта поликлиники № 66 Полищук Амины к ее пациентам. Первый раз на прием для открытия больничного листа (по причине сильного кашля, насморка, головокружения и повышенной температуры) попала на прием 07 декабря 2016 года к дежурному врачу, которая, в свою очередь осмотрела меня, прописала необходимое лечение и записала на прием в понедельник, 12 декабря 2016 года, к терапевту Полищук Амине. К понедельнику состояние мое не улучшилось, когда я зашла на прием к Полищук, она нехотя на меня взглянула, долго что то нажимала в компьютере и проверяла по распечатанным спискам не посмела ли я прийти не в назначенное время. Я рассказала о своих жалобах, основной проблемой в тот момент у меня была очень сильная головная боль, слабость, головокружение и непрекращающийся насморк (диагноз хронический гайморит поставлен в 2014 году), Полищук в ответ посмотрев на мой год рождения задала один единственный вопрос проходила ли я диспансеризацию, затем она нехотя сделала вид что послушала, нет ли у меня хрипов в легких секунд за 15.

Я сказала что нет, диспансеризацию я не проходила, она дала мне карту, вложила в нее записку и сказала я продлеваю тебе больничный до четверга, сейчас с картой и этой запиской иди в 425 кабинет, а потом внизу пропечатаешь больничный. Когда я поднялась в 425 кабинет оказалось что она направила меня на полную диспансеризацию, все необходимые исследования мною были пройдены, и в процессе нахождения в поликлинике, где очень много больных людей, судо по моему состоянию, я заразилась еще больше, потому что состояние мое только становилось хуже, и я ждала следующего приема, надеясь что меня хоть как то начнут лечить и с признаками обострения гайморита как минимум дадут направление к отоларингологу. Когда я пришла на прием в четверг 15 декабря 2016 года с головной болью, головокружением, непрекращающимся кашлем и насморком, Полищук посмотрела на меня и сказала что таких пациентов она не любит, что я шляюсь где попало, поэтому не могу вылечиться, что ей все равно что там дальше будет в субботу она будет дежурным врачом, не важно как я себя буду чувствовать, она меня будет выписывать, потому что у нее по регламенту 10 дней дается на больничный, дальше он продлевается с разрешения заведующего отделением.

Во время приема все жалобы на какие либо боли и недомогания ею игнорировались, температура (которая в тот день была 37,5 градусов) измерена не была, легкие не прослушивались, более того у нее даже не было моей карты, в которой уже были результаты анализов, которые как потом оказалось не в порядке, под конец она нехотя сказала «Ну и что, что у тебя гайморит, у меня тоже, я не знаю чем ты там лечилась, карты твоей у меня нет» (!!!!!), написала на бумажке пару названий лекарственных препаратов сказала иди отсюда, приходи в субботу, я тебя буду выписывать. Я поднялась в 425 кабинет, где узнала, что анализы мои готовы и они не в порядке, сотрудники этого кабинета (огромное им спасибо) искренне удивились, что терапевт, видя мое состояние даже не удосужился перед приемом взять мою карту и посмотреть результаты анализов. До настоящего времени состояние мое не улучшается, температура так и держится, все признаки обострения гайморита на лицо, ввиду отказа Полищук лечить меня должным образом, приняла самостоятельное решение принимать антибиотики, завтра в таком состоянии собираюсь закрывать лист нетрудоспособности. На основании вышеизложенного, на лицо следующие факты:
1) Полищук Амина, врач – терапевт поликлиники города Москвы № 66 желания лечить пациентов не имеет, осмотр не производит, даже ради приличия не берет карту, чтобы сделать вид что ее волнует состояние пациента и посмотреть анализы.
2) Основной целью моего лечения являлось для Полищук выполнить государственную программу и отправить меня на полную диспансеризацию в больном состоянии, видимо чтобы ей где – то поставили галочку. Насколько я понимаю диспансеризация проводится добровольно и проходят ее здоровые граждане Российской Федерации, в целях объективной оценки состояния здоровья и в дальнейшем зачисления в какую либо группу здоровья и дальнейшего наблюдения у специалиста, если это необходимо по состоянию здоровья. Полищук направила меня на диспансеризацию заведомо зная, что на данный момент мой организм не здоров и анализы и исследования априори не могут быть в порядке, на проведение исследований и анализов затрачены бюджетные средства, следственно, заведомо зная, что диспансеризацию в нездоровом состоянии проходить нельзя, Полищук создала в поликлинике № 66 ситуацию, в которой произошло нецелевое использование бюджетных средств.
В конце своего обращения прошу разобраться в сложившейся ситуации, и:
1) Издать приказ о применении к Полищук Амине дисциплинарного взыскания.

2) В дальнейшем никогда не направлять меня, в случае моей болезни, к такому не квалифицированному, равнодушному и агрессивному специалисту как Полищук Амина.
3) Ответ на мое обращение, с указанием в нем мер дисциплинарного воздействия, которые были применены к виновникам сложившейся ситуации прошу направить мне в установленные законом сроки.

Сопроводительное письмо: полезные советы и нюансы

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию желательно писать всегда, но в некоторых случаях это просто необходимо.

В каких случаях наличие сопроводительного письма обязательно?

— Если в требованиях к вакансии работодатель пишет о необходимости сопроводительного письма при отклике на вакансию. Некоторые рекрутеры идут на различные ухищрения. Например, иногда они хотят убедиться, что соискатель внимательно прочитал требования к вакансии.

В этом случае они могут попросить написать в сопроводительном письме определенное кодовое слово или фразу.

• Если вы откликаетесь на вакансию иностранной компании.
• В случае если вы хотите изменить сферу деятельности.

Сопроводительное письмо должно отражать:

• вашу мотивацию;
• релевантный опыт работы;
• навыки и личностные качества, необходимые для успешной работы на данной позиции;
• другие ваши преимущества как кандидата.

Четких рекомендаций, касающихся размера сопроводительного письма, не существует. Оно может быть как коротким, так и длинным. Главное, чтобы оно содержало конкретную информацию, совпадающую с требованиями к вакансии.

В подавляющем большинстве случаев сопроводительное письмо должно быть написано в официально-деловом стиле. Отступления от правил возможны, если вы претендуете на творческую работу. В этом случае юмор и креатив будут вполне уместны. Но и здесь необходимо чувство меры.

Перво-наперво нужно запомнить, что универсального шаблона для написания сопроводительного письма не существует.

Любое сопроводительное письмо требует индивидуального подхода. Поэтому его создание отчасти можно назвать творческим процессом.

Перед написанием сопроводительного письма внимательно прочитайте текст вакансии и попытайтесь представить идеального кандидата для работы на данной позиции. Сопоставьте требования вакансии со своим опытом и сделайте акцент на релевантных компетенциях в письме.

Чтобы облегчить восприятие текста, сопроводительное письмо должно иметь четкую структуру.

Структура сопроводительного письма может быть следующей:

1. Поприветствуйте рекрутера.
2. Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
3. Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
4. Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции. Укажите другую информацию, которая может заинтересовать работодателя и убедить его остановить свой выбор на вас. Обоснуйте, почему ваш опыт и компетенции позволят вам успешно работать.
5. Поблагодарите за уделенное внимание.
6. Оставьте подпись и укажите контактные данные, по которым с вами можно связаться.
7. Если в требованиях вакансии работодатель пишет о необходимости портфолио, дополните сопроводительное письмо примечанием со ссылками на ваши работы.

Вот, например, как может выглядеть сопроводительное письмо на вакансию PR-менеджера:
«Добрый день!
Меня заинтересовала позиция PR-менеджера, т.к. хочу заниматься любимым делом в интересной и перспективной компании.
Я хорошо знакома с вашей компанией. С удовольствием слушаю ваши выступления и кейсы на конференциях, читаю соцсети, формат которых нахожу необычным и интересным. Хотела бы стать частью вашей команды, чтобы генерировать PR-идеи, работать со СМИ и создавать качественные тексты.
Имею высшее образование в сфере маркетинга и PR, а также успешный опыт работы на должности маркетолога. Занималась написанием и редактированием статей, а также рекламой, продвижением, общением с клиентами, подготовкой мероприятий и презентаций.

Привыкла решать сложные задачи и быстро понимать, что от меня требуется.
Владею английским языком (уровень intermediate), в настоящее время продолжаю его изучение.
С более детальной информацией о моей профессиональной деятельности вы сможете ознакомиться в резюме. Благодарю за время, уделенное моей кандидатуре.
С уважением, Алиса. Тел. …, e-mail …»*.

Пример короткого сопроводительного письма на должность торгового представителя:
«Здравствуйте!
Очень заинтересовала вакансия вашей компании „Торговый представитель“. Я активный, мобильный, умею налаживать связи, вожу автомобиль и хорошо знаю город. Имею большой опыт работы в ретейле, в том числе мерчандайзером и торговым представителем, при этом всегда эффективно выполняю план и поставленные передо мной задачи.
Мой контактный телефон ….
С уважением, Максим».

Если релевантный опыт отсутствует, подумайте, какие навыки и личностные качества могут показать вас с максимально выигрышной стороны и убедить рекрутера в том, что вы подходите для работы на этой должности.

Пример:
«Надеюсь, что мои творческие навыки, умение налаживать контакты и ответственность позволят принести значительную пользу вашей компании».

Или:
«Здравствуйте! Очень хотел бы пройти стажировку в вашем интернет-издании. Я студент 5-го курса факультета Рекламы и связей с общественностью такого-то университета. Обладаю аналитическим складом ума и креативным мышлением. Участвовал в организации студенческого фестиваля, занимался подготовкой рекламных материалов. Также проходил летнюю практику в газете.
Связаться со мной можно по телефону…
С уважением, Илья».

Итак, мы разобрались с необходимыми составляющими сопроводительного письма. Теперь рассмотрим другие важные моменты.

• Не дублируйте в сопроводительном письме резюме или его части. При этом сопроводительное письмо должно дополнять ваше резюме и не противоречить ему.
• Перед написанием сопроводительного письма почитайте о компании, в которой хотите работать.
• Не рассказывайте свою биографию.
• Не задавайте вопросы, например об уровне заработной платы и рабочем графике. Подобные вещи стоит обсуждать на интервью.
• Избегайте формальностей и избитых штампов, например: «Добрый день! Высылаю свое резюме на вакансию менеджера по продажам. С уважением, Михаил». Или: «Здравствуйте! Ознакомьтесь, пожалуйста, с моим резюме. Татьяна». Или: «Я ответственна, дисциплинирована и стрессоустойчива. Стремлюсь к развитию и умею работать в команде».
• Не пишите о качествах, которые не соответствуют вакансии, нерелевантном опыте или, хуже того, о том, что вакансию, на которую вы откликаетесь, рассматриваете как запасной аэродром. Большой ошибкой, например, будет прислать сопроводительное письмо при отклике на вакансию маркетолога следующего содержания:
  «Добрый вечер! Я не могу найти работу преподавателем немецкого языка, поэтому рассматриваю другие предложения, так или иначе связанные или совсем не связанные с немецким языком.
  Интересуюсь всем новым. Легко обучаем. В процессе своей трудовой деятельности я получил опыт работы в продажах. У меня также есть опыт руководящей работы. Еще я очень много работал с деньгами.
  У меня есть превосходные навыки презентации продукта в качестве менеджера.
  Я думаю, что мне подойдет должность менеджера или высокая руководящая должность. Сейчас я ищу постоянную работу и готов рассмотреть любые варианты работы. Проживаю недалеко от вашей компании.
  С уважением, Иван».
• Не создавайте имитацию сопроводительного письма. Нередки случаи, когда соискатели в поле для сопроводительного письма ставят точки, восклицательные знаки или просто пишут «Добрый день».
• Будьте честными!
• Продемонстрируйте знание делового этикета. Не пытайтесь быть остроумным, заигрывать с работодателем и писать сопроводительное письмо в духе: «Здрасьте! Не знаю, что здесь написать, поэтому напишу без лишней скромности: я хороший. Жду ответа, Вася». Деловой стиль не допускает фамильярности и панибратства.
• Не давите на жалость. Сопроводительное письмо должно быть позитивным и убедительным.
• Будьте внимательны! Всегда проверяйте орфографию и пунктуацию. Если не уверены в своих знаниях — используйте программы проверки орфографии и пунктуации или попросите своих родных или друзей проверить ваше письмо. Нет ничего хуже неграмотного текста!

* Здесь и далее: все примеры и имена в примерах вымышлены, любое сходство с реальными ситуациями случайно.

Больше советов про поиск работы

Правила для родителей

ПРАВИЛА ДЛЯ НАШИХ РОДИТЕЛЕЙ

Уважаемые родители!

В нашем детском саду мы заботимся о Ваших детях, их безопасности и развитии.

Поэтому просим и Вас соблюдать некоторые правила, которые помогут сделать посещение детского сада всегда приятным событием для Вашего ребенка. 

 

ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

*** Не забывайте, что в дошкольном учреждении существует ежемесячная оплата за содержание ребенка в детском саду. Просим Вас оплачивать квитанцию в установленные сроки, до 20 числа каждого месяца, согласно договору.

Об оплате читайте тут

 

*** В нашем дошкольном учреждении принято вежливо обращаться друг с другом, поэтому к педагогам группы независимо от их возраста необходимо обращаться на Вы, по имени и отчеству, и учить этому своих детей.

Их «тети» в нашем детском саду не работают!

*** Прием детей осуществляется с 7.30 до 8.45 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.

Своевременный приход в детский сад – необходимое условие правильной организации воспитательно-образовательного процесса.

*** Если Вы привели ребенка после начала какого – либо режимного момента или занятия, пожалуйста, разденьте его и подождите вместе с ним в раздевалке до ближайшего перерыва.

*** Утром родители обязаны передать ребенка лично воспитателю, а вечером обязательно подойти к воспитателю и сказать, что Вы забираете ребенка из детского сада.

*** О необходимости привести или забрать ребенка в неурочное время, просим предупреждать воспитателя заранее. Если Вашего ребенка забирают из детского сада родственники или знакомые, то необходимо написать заявление и подписать его у заведующей. 

*** О невозможности прихода ребенка в детский сад по болезни или другой уважительной причине просим сообщать воспитателю до 9 часов утра по контактному телефону, а в случае прихода в детский сад после болезни или отпуска – накануне до 12 часов.

*** Ребенок, не посещающий детский сад более 3-х дней, должен иметь справку от врача.

Родители, помните! Вы обязаны привести здорового ребенка!

Недолеченный ребенок не только заболеет сам, но и заразит здоровых детей!

И, если «сопельки» и кашель Вас, как маму, не пугают, то у другой мамы может быть свое, отличное от Вашего, мнение.  

*** Перед тем, как вести ребенка в детский сад, проверьте, правильно ли он одет, соответствует ли его костюм времени года и температуре воздуха. В правильно подобранной одежде ребенок свободно двигается, меньше утомляется. Проследите, чтобы одежда ребенка не была слишком велика и вместе с тем не сковывала движений ребенка. Особое внимание обратите на обувь. Она должна быть легкой, теплой и точно соответствовать размеру ноги. Проверьте застежки и шнурки. Они должны быть такими, чтобы ребенок мог самостоятельно ими пользоваться.  В групповом помещении не допускается ношение обуви без задников (шлепанцы).

Уважаемые родители! Тапочки оставьте для дома. Дети, конечно, чувствуют себя здесь в домашней обстановке, но обувь пусть будет «не тапочки».

Требования к внешнему виду детей

• Опрятный вид, застегнутая на все пуговицы одежда и обувь; 
• Умытое лицо; 
• Чистые нос, руки, подстриженные ногти; 
• Подстриженные и тщательно расчесанные волосы; у девочек прическа закрепляется резинками, бантами и т. п.
• Чистое нижнее белье; 
• Наличие достаточного количества носовых платков. Носовой платок необходим ребенку как в помещении, так и на прогулке. Сделайте на одежде удобные карманы для его хранения.

Для создания комфортных условий пребывания ребенка в детском саду необходимо:

• В шкафу должны быть маечки, трусики, запасные колготки, носочки, сменный комплект одежды, если произойдет «авария» за приемом пищи. Дети… – народ самостоятельный. Обязательно проверяйте опрятность вещей, не забывайте забирать в стирку пижаму и спортивную форму, ну, а про ежедневную смену одежды мы даже не упоминаем. Одежда для пребывания в группе. Не допускается ношение одной и той же пары джинсов, брюк как на прогулке, так и в помещениях детского сада.
• Два пакета для хранения чистого и использованного белья.
• Расческа (независимо от длины волос).
• Спортивная форма и обувь на резиновой подошве для занятий физической культурой.
• Белье, одежда и прочие вещи могут быть промаркированы.

• В дошкольное учреждение СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО приносить острые, колющие, режущие предметы (ножницы, ножи, спицы, булавки, гвозди, проволоку, зеркальце, стеклянные флаконы, пузырьки, металлические игрушки, шпаги, сабли, зажигалки и т.д.). 

Наличие таких предметов опасно не только для Вашего ребенка, но и для других детей, посещающих группу. Поэтому обязательно проверьте карманы Вашего ребенка перед уходом его в детский сад.

Настоятельно не рекомендуем надевать ребенку золотые и серебряные украшения.

Также просим не давать ребенку жевательную резинку, конфеты, печенье и любые продукты питания, витамины, таблетки и другие лекарства, косметику и компьютерные игры и любую ценную игрушку, которую Вам жалко.  

 Если Вы считаете необходимым давать ребенку с собой какие–то лакомства, то, пожалуйста, ограничьтесь несколькими карамельками в фантиках и предупредите об этом воспитателя.

 

 

• В группе детям не разрешается бить и обижать друг друга; брать без разрешения вещи со стола воспитателя, даже свои, брать без разрешения личные вещи, в том числе и принесенные из дома игрушки других детей; портить и ломать результаты труда других детей. Детям не разрешается «давать сдачи», так же, как и нападать друг на друга. Это требование продиктовано соображениями безопасности ребенка.
• Не забывайте обращать внимание на рукотворный труд ребенка (рисунки, поделки), хвалить ребенка.

Посещение занятий родители могут осуществить в любое время, поставив в известность воспитателя, его проводящего, за день. Сменную обувь одевать не обязательно, но про бахилы помните! 

На родительских собраниях обсуждаются общие вопросы не потому, что нечего сказать о каждом, а только из-за этических соображений.  

•  Спорные и конфликтные ситуации нужно разрешать в отсутствие детей. Если Вы не смогли решить какой-либо вопрос с педагогом группы, обратитесь к заведующей. 

В присутствии ребенка не следует обсуждать педагогов дошкольного учреждения с родственниками или знакомыми.

 Уважаемые родители!

Администрация несет за жизнь ребенка ответственность с 7.30 до 17.30 часов, а после…

Если Вы пришли в 17.20, и Вам хочется погулять и пообщаться с воспитателем, этак до 18.00, постарайтесь свои желания сдерживать, так как у воспитателей рабочий день до 17.30.

ПОМНИТЕ: как только Вы пришли за ребенком, воспитатель снимает с себя ответственность за него! 

 

 

 

12 горячих вопросов о сверке взаиморасчетов — СКБ Контур

Первичка в акте сверки

На какие документы нужно ссылаться в акте сверки, чтобы потом его можно было использовать в суде?

Акт сверки — это обобщающий регистр, сводный документ. Если нельзя установить, на основании какого первичного документа в акт сверки внесена та или иная позиция, то суд не признает ни передачу товара, ни денежные обязательства.

Если речь о поставке товара, в акте нужно указывать документ, который свидетельствует о переходе права  собственности (например, товарная накладная). Это общее правило. Но стороны могут договориться о том, что право собственности переходит в иной момент. Тогда и обязательство по оплате товара будет возникать в другой момент, и в акте сверки надо будет ссылаться на другой документ.

Путаница часто возникает в момент отгрузки товара. Одна сторона указывает в акте документ, который свидетельствует об отгрузке товара, другая сторона обосновывает сумму обязательств товарной накладной. Так делать нельзя: контрагенты должны ссылаться на один и тот же документ и это должна быть товарная накладная.

Если в акте сверки не указан первичный документ, на основе которого составлен этот акт, суд не признает такие обязательства.

То же касается займов. Сам по себе акт сверки их не подтверждает, что между контрагентами  возникли заемные отношения. В акте нужно указывать, на основании какого документа — платежного поручения или договора — возникли эти обязательства.

Как составлять акт сверки взаиморасчетов с поставщиком, если поставщик отправил товар, а мы его еще не получили?

Действительно, такая ситуация может возникнуть, если стороны договорились сверяться раз в месяц и в конце месяца товар был отгружен, но еще находится в пути. 

Но я повторюсь: акт сверки должен опираться на первичные документы. По общему правилу, пока покупатель не принял товар, он является собственностью поставщика. За сохранность товара отвечает именно поставщик. Соответственно,  пока покупатель не принял товар, он не обязан и оплачивать его. Поэтому пока право собственности не перешло к покупателю, отражать такую поставку в акте сверки преждевременно. 

Как вариант, покупатель может учесть эту поставку, составив акт разногласий и указав в нем, что обязательство по оплате товара еще не возникло, т. к. он пока не получен. Также поставщик и покупатель могут прописать в договоре, что право собственности переходит к покупателю в момент отгрузки товара. Тогда в акт сверки взаиморасчетов нужно включать документ, который подтверждает отгрузку.

Образец заполнения акта сверки взаиморасчетов 2019 с комментариями эксперта смотрите в статье «Что важно знать об акте сверки взаиморасчетов» (шаблон можно скачать).

Акт сверки: кто составляет и подписывает

Кто может подписывать акт сверки взаиморасчетов?

По общему правилу акт сверки взаиморасчетов должен подписывать директор компании. Чтобы акт мог подписать главный бухгалтер, нужно оформить доверенность, которая бы давала ему право на подписание акта. 

Можно подписывать акты и в электронном виде — электронной подписью руководителя или уполномоченного лица. Например, это можно сделать в сервисе Контур.Взаиморасчеты. 

Доверенность  на бухгалтера в этом случае прикладывать к акту сверки не обязательно: полномочия бухгалтера определяются в доверенности,  с которой  он приходит получать электронную подпись.

Кто кому должен предоставлять акт сверки взаиморасчетов — поставщик покупателю или наоборот? Всегда просим сверку от поставщиков, но нам часто отказывают. Как настоять?

Акт сверки взаиморасчетов не обязателен. Чтобы сверка стала обязательной, необходимо прописать это в договоре, учитывая все нюансы. Например, вы можете предусмотреть в договоре, что акт сверки может составить любая из сторон в любой момент по любому периоду. Или, наоборот, указать, что если за какой-то период акт сверки составлен и подписан, то стороны уже не могут возвращаться к тем операциям.

Если ни в договоре, ни в дополнительном соглашении к нему ничего не говорится об акте сверки взаиморасчётов, принудить контрагента составлять или подписывать этот документ не получится: это не обязательный документ. 

Правильно я понимаю, что могу не подписывать акт сверки, если договор не обязывает меня это делать?

Да, все верно. Бывает, что одна из сторон закрепила в учетной политике, что нужно составлять акты сверки по всем договорам, и рассылает такие акты всем контрагентам. Если в договоре про сверку ничего не сказано, вы можете игнорировать эти акты. Сказать в суде, что отсутствие реакции с вашей стороны равнозначно признанию задолженности, контрагент не сможет.

В то же время если вы строите с контрагентами долгосрочные партнерские отношения, зафиксировать ваши финансовые обязательства друг перед другом будет полезно. Так что если вы видите  в акте сверки недоплату или переплату, лучше не отмалчиваться, а разъяснить ситуацию или подписать акт с расхождениями. 

Правомерно ли указать в договоре, что если контрагент в течение стольки-то дней не вернул подписанный акт сверки,  то он считается подписанным? Считается ли подписанным в этом случае?

Если вы прописали это условие в договоре и ваш контрагент договор подписал, то по истечении указанного срока акт действительно считается подписанным.

Иностранная валюта

Что делать, если расчеты происходят в иностранной валюте? Могут ли в одном акте сверки фигурировать и российские рубли, и евро? Как правильно заполнить акт сверки взаиморасчётов в этом случае?

Акт сверки должен составляться в той валюте, в какой происходят расчеты между сторонами. Если у вас есть иностранный контрагент, с которым вы рассчитываетесь в евро, то и акт сверки нужно составлять в евро. Переоценка денежных обязательств в национальной валюте — это уже другая история. 

Стороны могут договориться, что наряду с валютными обязательствами они оценивают эти обязательства и в своих национальных валютах. Но эта оценка будет иметь не обязательственный, а информационный характер. Суд, например, этот столбик не будет принимать во внимание.

Однако есть нюанс. Стороны могут предусмотреть в договоре, что если курс валюты существенно меняется, то одна из сторон обязана доплатить или снизить цену товара. В этом случае акт сверки взаиморасчётов придется составить исходя из курса валюты: допустим, сторона заплатила такую-то сумму в евро, курс ЦБ РФ на тот момент был таким-то.

Факторинг

Как сделать акт сверки взаиморасчётов по факторинговой сделке? Получается, что отгрузку мы делаем в адрес одного контрагента, а оплату получаем от другого.  Как выглядит такой акт сверки?

Если у вас есть трехсторонний договор, то в нем можно предусмотреть, что сверка проходит между тремя сторонами. Но сложность такой сверки существенно выше, чем при двухсторонних расчетах: нужно учитывать как оплаты от фактора к поставщику, так и от покупателя к фактору.

Расхождения

Обязательно ли проводить сверку для инвентаризации задолженности?

Бухгалтерии, как правило, проводят инвентаризацию обязательств раз в год,  чтобы составить бухгалтерскую отчетность. Бухотчетность достоверна, когда в ее основе лежат документы, которые подтверждают взаимные обязательства с каждым контрагентом.

Подтвердить взаимные обязательства можно путём сверки расчётов. Но если договором сверка не предусмотрена и контрагент отказывается подписывать акт, придётся проводить инвентаризацию на основании тех документов, которые есть в вашем распоряжении.

Есть ли смысл сверять расчеты после истечения срока исковой давности?

Смысл есть, и это одна из причин, для чего вообще нужен акт сверки взаиморасчётов.  Если долг возник после 1 июня 2015 года и акт сверки подписан сторонами уже после того, как истек срок исковой давности, то после подписания акта сверки (то есть признания должником своей задолженности) исковая давность обнуляется и отсчитывается заново (п. 2 ст. 206 ГК РФ, Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ).

А это значит, что у вас есть ещё три года, чтобы взыскать этот долг — без возможности его списать.

Подробно мы писали об этом в статье «Что важно знать об акте сверки взаиморасчетов».

Если расхождения тянутся уже много лет и перспектива урегулировать их или взыскать задолженность призрачна, можно «закрыть» спорный период, подписав акт с протоколом разногласий. 

В этом случае, когда исковая давность истечёт, вы можете признать задолженность вашего контрагента безнадежной. Ваше сальдо приравнивается к сальдо контрагента, и последующая сверка  проводится с одинаковым входящим сальдо сторон.

Может ли акт сверки подтвердить отсутствие задолженности?

Как ни странно, нет. Акт сверки, если обе стороны его подписали, может подтвердить задолженность.  Но нельзя исключить, что в закрытом периоде обнаружится первичный документ, который в акт не был включён, но накладывает обязательства на одну из сторон. В этом случае первичный документ имеет приоритет перед актом сверки. Нужно составить новый акт сверки, включив в него спорный  период.

Можно ли составлять акт сверки за тот же период повторно, если расхождения обнаружились после?

Все зависит от условий договора и от того, о чем вы условитесь с контрагентом. 

Либо вы работаете с входящем сальдо, не равным нулю, либо возвращаетесь к моменту, когда это расхождение у вас возникло, и урегулируете этот вопрос. 

При этом вам никто не запрещает составлять акт сверки за произвольный период. Например, если в III квартале вы обнаружите расхождения за I квартал, вы можете подписать акт сверки от начала года до текущей даты или до завершения III квартала. В нем вы отразите новые обстоятельства, и приоритет у него будет выше, чем у исходного.

Кстати, условие, что более поздний акт сверки приоритетнее раннего, тоже важно включить в договор, чтобы избежать разногласий.

Разобрались? Проверьте себя — пройдите тест.

Удобная сверка — в Контур.Взаиморасчётах.

Сравнивайте номера документов, даты и суммы, подписывайте акты сверки и протоколы разногласий КЭП.
3 недели бесплатно.

Отправить заявку

Как писать письмо-просьбу и письмо-заявление на английском языке ‹ Инглекс

Одна из самых сложных задач не только в английском, но и в русском языке — ведение деловой переписки и в принципе написание писем в формальном стиле. В этой статье мы расскажем вам, как правильно написать письмо-просьбу (letter of request) и письмо-заявление (letter of application) на английском языке, дадим списки фраз, которые помогут быстро и грамотно составить такие письма, а также приложим примеры писем.

Письмо-просьба на английском языке. Letter of request

Письмо-просьба (letter of request, letter of request of permission) — один из видов деловой переписки, который используют в том случае, если возникает потребность обратиться за:

1. Разрешением на использование любых материалов, юридически принадлежащих другим лицам.
2. Разрешением на проведение собеседования или встречи.
3. Помощью в организации или проведении мероприятия.
4. Информацией (уточняющими документами, сведениями о стоимости определенного товара, его наличии в каталоге и т. д.).
5. Советом относительно каких-либо организационных действий или решений.
6. Советом к эксперту в какой-либо области.

В начале письма следует указать ваш адрес (название и адрес компании, которую вы представляете), а затем — название и адрес компании, в которую вы обращаетесь.

Каждый пункт письма-просьбы на английском должен быть представлен отдельным параграфом. В первом параграфе обозначьте цель вашего письма. Будьте вежливы, но прямолинейны. Важно писать по существу, сохраняя официально-деловой стиль.

Если это уместно, укажите предельный срок выполнения вашего запроса, а также предоставьте уточняющую информацию о себе и сложившейся ситуации. Добавьте ваш телефонный номер и адрес электронной почты и предложите связаться с вами в случае возникновения каких-либо вопросов.

Завершите письмо, поблагодарив получателя за помощь и внимание, уделенное данной просьбе.

В письме-просьбе на английском вы можете использовать следующие фразы:

Фраза	Перевод
Цель письма
I am writing to ask if you would be so kind/generous as to…	Я пишу, чтобы спросить, не будете ли Вы столь добры/щедры…
I am writing to request your assistance concerning the matter of…	Я пишу, чтобы попросить Вашей помощи касательно вопроса о…
I wonder if you could possibly help me… I wonder if it would be possible for you to help me…	Я интересуюсь, не могли бы Вы помочь мне…
I would (greatly) appreciate it if you could. .. I would be most grateful if you could…	Я буду (весьма) признателен, если Вы… Я был бы очень благодарен, если бы Вы…
I am writing to ask/enquire if/whether you could possibly tell/inform me…	Я пишу, чтобы узнать, не могли бы Вы рассказать мне / проинформировать меня о…
I am writing to request your permission for…	Я пишу, чтобы попросить Вашего разрешения на…
I wonder if I might ask you for / request your valuable advice on/concerning…	Мне интересно, могу ли я спросить/просить Вашего совета относительно…
Дополнительные вопросы
I would also like to know…	Я бы также хотел узнать…
Could you send me more details…	Не могли бы Вы отправить дополнительную информацию. ..
Could you tell me, whether…	Не могли бы Вы сказать…
Заключительные фразы
I hope that my request will not inconvenience you too much.	Надеюсь, моя просьба не доставит Вам большого неудобства.
I must apologize for troubling you with this matter.	Прошу прощения, что потревожил Вас по данному вопросу.
I hope that you will forgive me for taking up your valuable time.	Надеюсь, Вы извините меня за то, что отнял Ваше драгоценное время.
I look forward to hearing from you as soon as possible. I look forward to receiving your reply as soon as possible.	С нетерпением жду ответа от Вас. С нетерпением жду Вашего скорого ответа.
Thank(ing) you in anticipation of your kind cooperation. Thank(ing) you in advance for your kind cooperation.	Заранее благодарю Вас за Ваше любезное сотрудничество.

Пример письма-просьбы на английском языке о разрешении:

Пример письма-просьбы

Письмо-заявление на английском языке. Letter of application

Письмо-заявление (letter of application, letter of application for a course) чаще всего является приложением к резюме, но оно также пишется при поступлении в университет, колледж или на краткосрочные курсы. В таком письме следует указать детальную информацию о полученном вами образовании и опыте. Это повысит ваши шансы на получение желаемой должности или на зачисление в выбранное учебное заведение.

В начале письма следует указать название и адрес учебного заведения или фирмы, а при необходимости — имя и должность человека, к которому вы обращаетесь.

Как и в любом деловом письме, каждый пункт вашего заявления должен быть освещен в отдельном параграфе. В первом параграфе следует указать цель вашего письма. Затем необходимо подробно рассказать про имеющуюся у вас квалификацию и опыт. Вы также можете указать ваши жизненные цели и интересы. Упомяните обо всех образовательных учреждениях, которые вы посещали, поделитесь информацией о курсах и стажировках, которые вы проходили. Далее стоит обозначить причины, побудившие вас подать заявку в данное учебное заведение или отправить резюме именно в эту компанию.

Следует придерживаться официально-делового стиля речи, быть вежливым и честным, приводить только достоверные факты.

В конце письма укажите, какие сопроводительные документы вы прилагаете к письму. Выразите признательность за рассмотрение вашего заявления и надежду на быстрый положительный ответ. После подписи вы можете привести свои контактные данные.

В письме-заявлении на английском вы можете использовать следующие фразы:

Фраза	Перевод
Цель письма
I am writing to apply for admission to the course in. ..	Я пишу, чтобы подать заявку на поступление на учебный курс в…
I would like to be considered for a place on the course in…	Я прошу рассмотреть мое заявление о поступлении на учебный курс в…
I am writing with regard to…	Я пишу в связи с…
I am writing to apply for… which I saw advertised in…	Я пишу для того, чтобы подать заявку на…, объявление о которой я увидел в…
I would like to express my interest for…	Выражаю заинтересованность в…
Упоминание о квалификации (опыте)
I hold a certificate/degree in…	У меня есть сертификат/степень в…
I have taken/passed examination…	Я сдал экзамен на…
I have completed the following courses / degree course. ..	Я окончил следующие курсы / учебный курс на получение степени…
My degree is in English.	У меня научная степень в области английского языка.
Уведомление о приложении
I enclose / have enclosed a copy of my degree/diploma…	Прилагаю копию аттестата/диплома о присуждении научной степени…
I have attached all the other necessary documents like…	Прилагаю все необходимые документы, такие как…
Please find enclosed a copy of my degree/diploma…	Ниже прилагаются копии моего диплома/аттестата…
Заключительные фразы
I would be glad to attend an interview at any time convenient to you.	Я с удовольствием пройду собеседование в любое удобное для Вас время.
I hope that you will consider me for entry/admission to…	Надеюсь, что Вы рассмотрите мою кандидатуру на поступление/допуск в…
I hope that you will consider my application…	Надеюсь, Вы рассмотрите мое заявление…
I hope you take a favorable decision regarding my application for…	Надеюсь на положительное решение относительно моего заявления о…

Пример письма-заявления на английском языке о поступлении на учебный курс:

Пример письма-заявления

Как видите, нет ничего сложного в составлении письма-просьбы и письма-заявления на английском языке. Используя приведенные нами фразы и примеры, вы легко справитесь с поставленной задачей. А если вы испытываете трудности с письменной английской речью или хотите быстро научиться вести переписку, приглашаем вас на курсы английского по Скайпу. Наши преподаватели помогут вам улучшить знания.

Мы составили для вас документ, в котором собраны фразы для написания письма-просьбы и письма-заявления.

Список фраз по теме «Как писать письмо-просьбу и письмо-заявление на английском языке» (*.pdf, 231 Кб)

© 2021 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.

Справка по ошибкам активации Windows

Система Windows сообщила, что изменилось оборудование устройства. 0xC004F211	Лицензия Windows связана с оборудованием вашего устройства. Поэтому при значительном изменении оборудования, например при замене системной платы, Windows больше не сможет найти лицензию при запуске устройства. Если система Windows была предустановлена на устройстве и вы изменили оборудование, например заменили системную плату, вам потребуется новая лицензия. Чтобы приобрести новую лицензию для Windows, нажмите кнопку Пуск  > Параметры  > Обновление и безопасность  > Активация , а затем выберите Перейти в Microsoft Store.  Открыть параметры активации Если у вас есть ключ продукта Windows, который вы использовали на устройстве до изменения оборудования, введите его в разделе Пуск > Параметры > Обновление и безопасность > Активация > Изменить ключ продукта.  Кроме того, корпорация Майкрософт предоставляет путь к исключениям для переноса лицензии Windows после смены оборудования. Вам потребуется войти в ту же учетную запись Майкрософт перед изменением оборудования и использованием пути к исключениям.   Для доступа к этому пути нажмите кнопку Пуск , перейдите в раздел Параметры  > Обновление и безопасность  > Активация  и выберите Устранение неполадок. Если средству устранения неполадок не удается решить проблему, вы увидите ссылку для повторной активации после смены оборудования. Выберите ее, чтобы использовать этот вариант. Дополнительные сведения см. в статье Повторная активация Windows 10 после замены оборудования.
Ключ продукта, использованный на этом устройстве, не подошел к этому выпуску Windows. Возможно, вам нужно обратиться в компанию или магазин, где вы приобрели Windows, ввести другой ключ продукта или посетить Store, чтобы приобрести подлинную версию Windows. 0xC004F212	При переустановке Windows 10 с помощью цифровой лицензии вам предлагается выбрать, какой выпуск следует установить. Описанная ошибка происходит, если вы выбрали выпуск, отличный от вашей лицензии.   Если вы считаете, что установили неверный выпуск, перейдите в раздел Пуск > Параметры > Обновление и безопасность > Активация и выберите Устранение неполадок. Если средство устранения неполадок обнаруживает цифровую лицензию Windows 10 для выпуска, который в текущий момент не установлен, вы увидите соответствующее сообщение и сведения о том, как установить правильный выпуск.  Открыть параметры активации
Система Windows сообщила, что на вашем устройстве не обнаружен ключ продукта.  0xC004F213	Лицензия Windows связана с оборудованием вашего устройства. Поэтому при значительном изменении оборудования, например при замене системной платы, Windows больше не сможет найти лицензию при запуске устройства. Если система Windows была предустановлена на устройстве и вы изменили оборудование, например заменили системную плату, вам потребуется новая лицензия. Чтобы приобрести новую лицензию для Windows, нажмите кнопку Пуск  > Параметры  > Обновление и безопасность  > Активация, а затем выберите Перейти в Microsoft Store.    Открыть параметры активации Если у вас есть ключ продукта Windows, который вы использовали на устройстве до изменения оборудования, введите его в разделе Пуск > Параметры > Обновление и безопасность > Активация > Изменить ключ продукта.  Кроме того, корпорация Майкрософт предоставляет путь к исключениям для переноса лицензии Windows после смены оборудования. Вам потребуется войти в ту же учетную запись Майкрософт перед изменением оборудования и использованием пути к исключениям.   Для доступа к этому пути нажмите кнопку Пуск , перейдите в раздел Параметры  > Обновление и безопасность  > Активация  и выберите Устранение неполадок. Если средству устранения неполадок не удается решить проблему, вы увидите ссылку для повторной активации после смены оборудования. Выберите ее, чтобы использовать этот вариант. Дополнительные сведения см. в статье Повторная активация Windows 10 после замены оборудования.
Предупреждение «Срок действия вашей лицензии Windows скоро истечет»	Это может произойти, если у вас установлен клиент с корпоративной лицензией. Клиенты Windows 10 Pro с корпоративной лицензией используются в крупных организациях, которые развертывают Windows 10 на сотнях или тысячах компьютеров. В этом случае активацией обычно управляет ваша организация и вам потребуется обратиться к своему системному администратору за помощью. Дополнительные сведения см. в разделе Устранение проблем с истечением срока действия лицензии Windows.
0x803f7001	Ошибка с кодом 0x803F7001 означает, что не удалось найти действующую лицензию для активации Windows 10 на вашем устройстве. Вот как можно активировать Windows. Выберите Пуск > Параметры  > Обновление и безопасность  > Активация . Если у вас есть действительный ключ продукта, выберите Изменить ключ продукта, а затем введите 25-значный ключ продукта. Если у вас нет действительного ключа продукта, выберите пункт Перейти в Microsoft Store и следуйте инструкциям по покупке цифровой лицензии для Windows. Открыть параметры активации Примечание: Ключ продукта должен быть указан в электронном сообщении, полученном для подтверждения покупки Windows, в упаковке устройства или сертификате подлинности, прикрепленном к устройству (сзади или внизу). Если вам требуется помощь по поиску ключа продукта, см. статью Как найти ключ продукта Windows. Дополнительные сведения о способах устранения ошибки с кодом 0x803F7001 см. в разделе Устранение ошибки активации Windows 10 с кодом 0x803F7001.
0x800704cF	Это сообщение об ошибке означает, что мы не нашли действительную лицензию на Windows для вашего устройства. Вам нужно активировать Windows с помощью действительного ключа продукта. Ключ продукта должен быть указан в электронном сообщении, полученном для подтверждения покупки Windows, в упаковке устройства или сертификате подлинности, прикрепленном к устройству (сзади или внизу). Если вам требуется помощь по поиску ключа продукта, см. статью Как найти ключ продукта Windows. Если у вас есть действительный ключ продукта, используйте его для активации Windows. Вот как это сделать:   Выберите Пуск  > Параметры  > Обновление и безопасность  > Активация . Нажмите кнопку Изменить ключ продукта и введите 25-значный ключ продукта. Открыть параметры активации Если оборудование устройства значительно изменено (например, заменили системную плату), запустите средство устранения неполадок активации Windows, расположенное на странице параметров активации. Обратите внимание, что вам может потребоваться повторно пройти процедуру активации. Дополнительные сведения см. в разделе Использование средства устранения неполадок активации.
0xC004C060, 0xC004C4A2, 0xC004C4A2, 0x803FA067L, 0xC004C001, 0xC004C004, 0xC004F004, 0xC004C007, 0xC004F005, 0xC004C00F, 0xC004C010, 0xC004C00E, 0xC004C4A4, 0xC004C4A5, 0xC004B001, 0xC004F010, 0xC004F050	Существует несколько причин отображения этих сообщений об ошибке: Введенный ключ продукта невозможно использовать для активации Windows. Необходимо ввести другой ключ продукта или приобрести новый. Вы выполнили обновление до Windows 10, но серверы активации оказались заняты. Если вы обновляли активированную копию Windows 7 или Windows 8.1 до Windows 10, активация системы пройдет автоматически (вы можете также подождать какое-то время и выбрать элемент Активировать) Если вам по-прежнему не удается выполнить активацию, обратитесь в службу поддержки пользователей. Вы обновили систему до Windows 10, воспользовавшись предложением бесплатного обновления, но после переустановки Windows 10 не активировалась. Ваша копия Windows 10 должна активироваться автоматически при условии, что в устройстве не было произведено каких-либо значительных аппаратных изменений (например, замены жесткого диска или системной платы). Если вам по-прежнему не удается выполнить активацию, обратитесь в службу поддержки пользователей.
0xC004C003	Эта ошибка может возникать из-за того, что введен недопустимый ключ продукта Windows 10. Ключи продукта уникальны: они назначены конкретному пользователю для установки на одном устройстве. Если какой-либо из ключей использовался (или попытался использоваться) на нескольких устройствах, оно помечается как недопустимое. Чтобы активировать Windows, вам потребуется указать другой ключ Windows, уникальный для вашего устройства.    Если вы купили устройство у торгового посредника Windows 10 и считаете, что ключ должен быть действительным, обратитесь к торговому посреднику.  Если вы приобрели устройство с предустановленной Windows 10 и увидели эту ошибку активации при его первом включении, обратитесь к производителю устройства.  Если процесс активации на вашем устройстве отличается от описанного выше, попробуйте выполнить следующее:  Запуск средства устранения неполадок с активацией Windows 10: Нажмите кнопку Пуск > Параметры  >Обновление и безопасность  > Активация > Устранение неполадок.   Открыть параметры активации Проверьте, есть ли у вас 25-значный ключ продукта Windows на бумаге, который можно ввести для активации Windows 10.  Если устройство недавно проходило ремонт в независимой мастерской, обратитесь в мастерскую, чтобы узнать, не требуется ли активировать Windows 10 с помощью новой лицензии.  Если устройство новое и не было ни разу активировано, обратитесь к производителю устройства.
0xC004F034	Эта ошибка может возникнуть, если вы указали недопустимый ключ продукта или ключ продукта для другой версии Windows. Введите действительный ключ продукта, соответствующий версии и выпуску системы Windows 10, установленной на вашем устройстве. Если ОС Windows установлена на устройстве, которое подключается к серверу службы управления ключами (KMS), обратитесь к специалисту службы поддержки вашей организации, чтобы получить дополнительные сведения об активации Windows.
0xC004F210	Эта ошибка может возникнуть, если вы ввели ключ продукта для выпуска Windows, отличного от выпуска, установленного на вашем устройстве. Кроме того, эта ошибка может возникнуть, если вы ранее выполнили обновление до Windows 10, но текущий выпуск Windows, установленный на вашем устройстве, не соответствует выпуску цифровой лицензии. Вы можете ввести действительный ключ продукта, соответствующий выпуску Windows, установленному на вашем устройстве, либо переустановить выпуск Windows 10, соответствующий вашей цифровой лицензии. Если ваше устройство работает под управлением ОС Windows 10 (версия 1607 или выше), для установки правильного выпуска Windows на вашем устройстве используйте средство устранения неполадок активации. Дополнительные сведения см. в разделе Использование средства устранения неполадок активации.
0xC004E016, 0xC004F210	Эта ошибка может возникнуть, если вы указали ключ продукта для другой версии или выпуска Windows. Например, ключ продукта для корпоративного выпуска Windows 10невозможно использовать для активации выпусков Windows 10 Домашняя или Windows 10 Базовая. Введите ключ продукта, соответствующий версии и выпуску системы Windows, установленной на вашем устройстве, или приобретите новую копию ОС Windows в Microsoft Store.
0xC004FC03	Эта ошибка может возникнуть, если устройство не подключено к Интернету или параметры брандмауэра не позволяют Windows завершить активацию через Интернет. Убедитесь, что устройство подключено к Интернету и брандмауэр не блокирует активацию Windows. Если проблема не устранена, попробуйте активировать Windows по телефону. В поле поиска на панели задач введите SLUI 04,выберите SLUI 04 из списка результатов, а затем следуйте инструкциям на экране, чтобы активировать Windows.
0xC004E028	Эта ошибка может возникнуть при попытке активации устройства, которое уже находится в процессе активации. Устройство следует активировать после выполнения первого запроса.
0x8007267C	Эта ошибка может возникнуть, если вы не подключены к Интернету или сервер активации временно недоступен. Убедитесь, что устройство подключено к Интернету и брандмауэр не блокирует активацию Windows.
0xD0000272, 0xC0000272, 0xc004C012, 0xC004C013, 0xC004C014	Если сервер активации временно недоступен, ваша копия Windows будет автоматически активирована, когда этот сервер восстановит подключение.
0xC004C008, 0xC004C770, 0x803FA071	Эта ошибка может возникнуть, если ключ продукта уже использован на другом устройстве или используется на большем числе устройств, чем разрешено условиями лицензионного соглашения на использование программного обеспечения корпорации Майкрософт. Для устранения этой проблемы необходимо купить ключ продукта для каждого из ваших устройств, чтобы активировать на них Windows. Если у вас Windows 10, можно приобрести Windows в Microsoft Store: Выберите Пуск > Параметры  > Обновление и безопасность  > Активация . Выберите элемент Перейти в Microsoft Store и следуйте инструкциям по покупке Windows 10. Открыть параметры активации Примечания:  Если на странице «Активация» нет элемента Перейти в Microsoft Store, обратитесь к специалисту службы поддержки в вашей организации. Если вы внесли существенные изменения в оборудование устройства (например, заменили системную плату) и у вас есть действительный ключ продукта, попробуйте активировать Windows по телефону. В поле поиска на панели задач введите SLUI 04,выберите SLUI 04 из списка результатов, а затем следуйте инструкциям на экране, чтобы активировать Windows. Дополнительные сведения о повторной активации Windows 10 (версии 1607 или выше) после внесения изменений в оборудование см. в разделе Повторная активация Windows 10 после смены оборудования. Если вы используете Windows 10 Pro для образовательных учреждений или Windows 10 Pro для рабочих станций, необходимо активировать Windows через Интернет. Активацию по телефону и SLUI 04 использовать нельзя. Дополнительные сведения о Windows 10 Pro для образовательных учреждений и Windows 10 Pro для рабочих станций.
0xC004F00F	Эта ошибка может возникнуть, если вы ввели ключ продукта для корпоративного выпуска Windows, чтобы активировать Windows 10 Домашняя или Windows 10 Pro. Введите ключ продукта, который соответствует выпуску Windows, установленному на вашем устройстве.
0xC004C020	Эта ошибка возникает, когда корпоративная лицензия (купленная у корпорации Майкрософт организацией для установки Windows на нескольких устройствах) была использована на большем числе устройств, чем разрешено условиями лицензионного соглашения на использование программного обеспечения корпорации Майкрософт. Чтобы устранить эту проблему, может потребоваться другой ключ продукта для активации Windows на вашем устройстве. За дополнительной информацией обратитесь к специалисту службы поддержки в вашей организации.
0x8007232B, 0xC004F074, 0xC004F038, 0x8007007B	Эта ошибка может возникнуть, если вы ввели ключ продукта для корпоративного выпуска Windows, чтобы активировать Windows 10 Домашняя или Windows 10Профессиональная. Попробуйте ввести ключ продукта, который соответствует выпуску Windows, установленному на вашем устройстве. Также эта ошибка может возникнуть при попытке активировать рабочее устройство без подключения к рабочей сети. Если вы подключены к рабочей сети, но эта ошибка по-прежнему появляется, может потребоваться выполнить изменение сетевых параметров. За дополнительной информацией обратитесь к специалисту службы поддержки в вашей организации. Если в вашей организации нет специалиста службы поддержки, может потребоваться ввести ключ продукта еще раз. Выберите Пуск > Параметры  > Обновление и безопасность  > Активация . Выберите Изменить ключ продукта и введите 25-значный ключ продукта. Открыть параметры активации  Может потребоваться ввести пароль администратора или подтвердить выбор.
0x80072F8F	Эта ошибка может возникнуть, если на устройстве установлены неправильные дата и время, а также если у Windows возникли проблемы с подключением к веб-службе активации и ей не удается проверить ключ продукта. Чтобы проверить дату и время, нажмите кнопку Пуск > Параметры  > Время и язык > Дата и время. Проверьте дату и время в параметрах   Проверка подключения к Интернету. В поле поиска на панели задач введите средство устранения сетевых неполадок, а затем из списка результатов выберите Определение и устранение неполадок сети. Следуйте инструкциям, чтобы устранить проблемы с сетью. Если средство устранения сетевых неполадок не обнаружило проблем с сетевым подключением, попробуйте перезагрузить устройство.
0xC004E003	Эта ошибка может возникнуть после установки сторонних программ, меняющих системные файлы. Для завершения активации Windows необходимы определенные системные файлы. Можно попробовать восстановить состояние системных файлов на определенный момент времени в прошлом. При этом будут удалены все программы, установленные после этого момента времени, но ваши личные файлы не будут затронуты. Дополнительные сведения см. в разделе Восстановление из точки восстановления системы» статьи Параметры восстановления в Windows 10.
0x80004005	Чтобы запустить средство устранения неполадок активации Windows 10, нажмите кнопку Пуск > Параметры  > Обновление и безопасность > Активация, и выберите Устранение неполадок. Дополнительные сведения о средстве устранения неполадок см. в разделе Использование средства устранения неполадок активации. Открыть параметры активации Если это не поможет, то вам может потребоваться вернуть устройство в исходное состояние. Дополнительные сведения об этом представлены в соответствующем разделе статьи Параметры восстановления в Windows 10.
0x87e10bc6	С нашим сервером активации или службой лицензирования произошла ошибка. Повторите попытку через несколько минут, а затем выполните следующие действия по восстановлению лицензии Windows 10 Pro: Чтобы запустить средство устранения неполадок активации Windows 10, нажмите кнопку Пуск  > Параметры > Обновление и безопасность > Активация, и выберите Устранение неполадок. Открыть параметры активации Когда средство диагностики и устранения неполадок завершит работу, выберите команду Перейти в Microsoft Store, чтобы запустить приложение Microsoft Store. Если приложение Microsoft Store указывает на наличие какой-либо проблемы, выберите Повторить попытку. Через несколько минут отобразится сообщение с благодарностью за активацию подлинной Windows, а затем еще одно сообщение, подтверждающее активацию Windows. Дополнительные сведения о средстве устранения неполадок см. в разделе Использование средства устранения неполадок активации.
0x80070652	Эта ошибка может возникнуть, если на компьютере отсутствуют или повреждены компоненты обновления. Эта ошибка также может возникнуть из-за плохого сетевого соединения в системе. Используйте средство устранения неполадок Центра обновления Windows, чтобы проверить наличие и целостность компонентов обновления. Средство устранения неполадок поможет найти и в некоторых случаях устранить проблему. Также проверьте качество подключения к Интернету.
Остальные коды ошибок	Перейдите в раздел Справка Windows, введите код ошибки в поле Поиск справки в правом верхнем углу и выполните поиск. Внимательно просмотрите результаты поиска, чтобы убедиться в том, что вы используете решения, которые применимы именно к вашей ситуации.

Справочная информация о портале «Госуслуги» — Главная — Официальный сайт Управления записи актов гражданского состояния Свердловской области

 

5 советов тем, кому лень заниматься документами

 

Редактор портала gosuslugi.ru Саша Волкова рассказала, как спастись от рутины и решать бюрократические вопросы с легкостью:

 

«Если я нахожу в почтовом ящике квитанцию или официальное письмо, прикрепляю его магнитиком на холодильник и забываю. От одного вида государственных бланков меня передергивает: если такое письмо развернуть, окажется, что нужно куда-то идти, сидеть в очереди, заполнять какие-то бумажки. Из-за этой фобии самые элементарные процедуры для меня становятся невыносимо сложными.

В мире нет человека более беспомощного в бюрократии, чем я.  Поэтому вместо того, чтобы таранить лбом министерства и ведомства, я изучила, как это сделать обходными путями. Получились советы для тех, кто, как и я, не любит бумажки.

 

1. Заведите аккаунт на портале госуслуг

Обычно, чтобы оформить документ, вы приходите в ведомство минимум дважды: подаете заявление, а потом получаете готовый документ. С порталом госуслуг путь сокращается: вы подаете электронное заявление, а в ведомство приходите только один раз.

За многими услугами ходить не придется вовсе. Например, оплатить штрафы ГИБДД можно на сайте или в мобильном приложении госуслуг. Понятно, что оплатить штрафы можно и в любом интернет-банке или стороннем сервисе. Но иногда они не отправляют информацию о платеже в базу данных. Вы платите, а штраф все еще числится в ваших долгах. На госуслугах такой проблемы нет.

Зарегистрироваться на сайте госуслуг просто: нужны паспортные данные и номер СНИЛС. СНИЛС — это зеленая заламинированная карточка, вам ее должны были сделать в университете или на первом месте работы.

Если любите все новое, попробуйте новую версию госуслуг, она удобная: http://beta.gosuslugi.ru.

Еще нужно будет сходить в один из центров обслуживания (https://esia.gosuslugi.ru/public/ra/), чтобы там проверили вашу личность. Это проще, чем кажется: когда я регистриро

Образец оправдательного письма об отсутствии на работе

Вы в последнее время отсутствовали на работе или планируете отлучиться в будущем? В таком случае вы можете написать оправдательное письмо своему начальнику или сотруднику отдела кадров.

Фактически, от вас могут потребовать документально подтвердить свое отсутствие. Некоторые компании требуют, чтобы все выходные документировались в письменной форме. Третьи требуют письменного примечания для некоторых отсутствий (продолжительности отсутствия), но не для других. Лучше всего ознакомиться с политикой компании, как только вы узнаете, что уходите с работы.

Когда вы это сделаете, вы, вероятно, заметите, что некоторые оправдания отсутствия работы считаются более законными, чем другие. Например, больничный, вероятно, допустим, но не в том случае, если он вызван чрезмерным увлечением едой или питьем. (Даже если это из-за того, что вы съели слишком много торта на день рождения, что является настоящим оправданием, задокументированным опросом CareerBuilder по больничным дням.)

Независимо от того, является ли политика компании требованием оправдательного письма или нет, всегда полезно задокументировать пропущенные рабочие дни для своих записей, а также для отчетов компании.В некоторых случаях вы можете позвонить по телефону или отправить быстрое электронное письмо, в котором сообщается, что вас не будет.

Таким образом, если когда-либо возникнет вопрос о вашем отпуске, в вашем досье будет указано, что все ваши отсутствия были законными.

Как написать электронное письмо или письмо об отсутствии на работе

Ваше служебное письмо можно отправить в бумажном или электронном виде. Если вы отправляете письмо внутри офиса, вам необходимо указать дату и контактную информацию вашего руководителя или менеджера по персоналу в начале.

• Строка темы электронного письма должна содержать ваше имя и «оправдание за отсутствие».
• Всегда начинайте свое письмо формально: «Дорогая мисс Джонс» или «Дорогая Филлис».
• Текст вашего письма должен быть кратким и конкретным, с указанием причины вашего отсутствия, даты, продолжительности и того, включаете ли вы какие-либо пояснительные документы, такие как документы врача или отделения скорой помощи.
• Используйте вежливое и профессиональное обращение, например «С уважением» или «С уважением».

Помните, что любая деловая переписка должна выглядеть профессионально.Даже в обычном офисе используйте подходящий формат для своего письма и вычитайте его перед отправкой.

Неосторожные ошибки негативно отражаются на вашей профессиональной репутации. Вы не хотите, чтобы плохо написанное оправдание отсутствия стало частью вашего дела.

Образцы писем об отсутствии работы

Вот образцы писем с извинениями за пропущенную работу, которые можно просмотреть, когда вам нужно предоставить письменное извинение за пропущенную работу. Это нормально, если письмо должно быть коротким и простым — только обязательно укажите точную дату отсутствия и основную причину этого.

Образец письма об отсутствии работы № 1

Дата

Имя Фамилия
Название
Организация
Адрес Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н Фамилия:

Примите это письмо как письменное уведомление о том, что я не смог присутствовать на работе 1 августа 2019 года из-за болезни семьи .

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я предоставить дополнительную информацию или документацию из офиса нашего врача.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше имя

Расширять

Образец оправдательного письма № 2

Дата

Имя Фамилия
Название
Организация
Адрес Город, штат Почтовый индекс

Уважаемая госпожаФамилия,

Я пишу, чтобы документально подтвердить свое отсутствие 15 июля 2019 года. Мне нужно было отвезти сына на поправку ноги после травмы в бейсбольном матче прошлой ночью.

См. Прилагаемую документацию детского ортопеда. Если вам нужна дополнительная информация, дайте мне знать.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше имя

Расширять

Образец электронного сообщения об отсутствии № 1

Тема: Имя Фамилия — оправдание отсутствия

Уважаемый менеджер,

Примите это письмо как подтверждение моего отсутствия 9 августа 2019 года.Я ехал на похороны бабушки и присутствовал на них.

Если у Вас возникнут вопросы, свяжитесь со мной. Спасибо за Ваше понимание.

С уважением,

Имя Фамилия
[email protected]
555-555-5555

Расширять

Образец сообщения электронной почты с оправданием отсутствия № 2

Тема: Роджер Бледсо — оправдание за отсутствие

Уважаемый мистер Гарнер,

Пожалуйста, примите это письмо как письменное подтверждение моего отсутствия 30 августа 2019 года. Как вы знаете, я нахожусь в процессе развода, и у меня были встречи со своим юристом и специалистом по финансовому планированию.

Благодарю за вашу поддержку и понимание. Если я могу предоставить дополнительную информацию или документацию, дайте мне знать.

С уважением,

Роджер Бледсо

[email protected]
555-555-5555

Расширять

Образец электронного сообщения об отсутствии № 3

Тема: Джанет Натан — оправдание за отсутствие

Уважаемая г-жа Блевенс,

Пожалуйста, примите это письмо как письменное подтверждение моего отсутствия вчера, 14 ноября 2018 года.Накануне вечером во время урагана на наш дом упало дерево, и мне пришлось встретиться с нашим страховым агентом, лесоводом и кровельщиком.

Благодарю за вашу поддержку и понимание. Если я могу предоставить дополнительную информацию или документацию, например фотографии повреждений, сообщите мне.

С уважением,

Джанет Натан
janet@email. com
555-555-5555

Расширять

Ключевые выводы

Если вы отсутствуете на работе, запланируйте написание оправдательного письма об отсутствии: У некоторых компаний есть правила, согласно которым эти письма требуются, но вы должны отправить их в любом случае.

Некоторые оправдания лучше, чем другие: Ознакомьтесь с политикой компании, чтобы быть уверенным, что ваше оправдание скрыто.

Будьте оперативны и профессиональны: Напишите официальное деловое письмо или электронное письмо и проверьте его перед отправкой.

Используйте образец письма с извинениями или электронной почты: Настройте заметку так, чтобы она отражала ваши обстоятельства.

Образец писем об отсутствии извинений за пропущенную работу

Каждому время от времени приходится пропускать работу, иногда по болезни, на приеме или по какой-либо другой личной причине.Некоторые работодатели просят сотрудников прислать официальное письмо с объяснением, когда и почему они пропускали работу.

Иногда работодатели хотят, чтобы сотрудники писали эти письма перед отъездом, а иногда они пишутся после. Когда и как вы отправите письмо, будет зависеть от политики компании.

Прочтите ниже советы по написанию официального оправдательного письма, а также два образца писем: одно для отправки работодателю до того, как вы пропустите работу, и одно — после.

Советы по написанию отсутствующего оправдательного письма

• Следуйте формату делового письма. Используйте официальный формат делового письма при написании письма. Вы хотите, чтобы это письмо было профессиональным.
• Изучите политику своего работодателя. Прежде чем пропустить работу, убедитесь, что вы знаете, как сообщить начальнику о своем отсутствии. Знайте, нужно ли вам сообщить своему боссу и как вы должны получить эту информацию (например, телефонный звонок, письмо, электронное письмо). Также выясните, насколько заблаговременно вам нужно сообщить об этом своему работодателю.
• Имейте законное оправдание. Помните о политике компании и о том, что считается отсутствием на работе по уважительной причине. Некоторые причины пропуска работы могут быть не одобрены вашим работодателем.
• Отправьте письмо как можно скорее. Если возможно, отправьте письмо с извинениями, прежде чем пропустить работу. Вы хотите дать своему работодателю время переназначить любую из ваших задач. Если вы просите о более длительном отпуске, отправьте это письмо как можно раньше. Если у вас нет времени на отправку официального письма, подумайте об отправке оправдательного письма.
• Держите это кратко. Не вдавайтесь в подробности того, почему вы пропускаете работу (например, длинный список ваших симптомов, если вы больны, или подробный рассказ о личной проблеме). Вместо этого кратко укажите день или дни, когда вы будете отсутствовать, и объясните (кратко) почему.
• Предлагаем помощь. Вы могли бы подумать о том, чтобы как-то восполнить свое отсутствие. Например, вы можете сказать, что все еще будете общаться по электронной почте, пока вас не будет дома, или вы можете предложить поработать еще час или два позже, чтобы завершить некоторые пропущенные проекты.Если вы можете подготовиться к своему отсутствию заранее, попросите одного или двух своих коллег или сотрудников помочь с выполнением любых заданий, которые вам не хватает. Это будет особенно важно, если вы просите о более длительном отпуске.

Образец официального оправдательного письма

Вы можете использовать этот образец как образец для написания оправдательного письма. Загрузите шаблон (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочтите текстовую версию ниже.

© TheBalance 2018

Официальное оправдательное письмо (перед пропаданием работы)

Дата

Имя работодателя
Название работодателя
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия:

Примите это письмо как официальное уведомление о том, что я не смогу присутствовать на работе с 1 сентября 2019 года по 5 сентября 2019 года. Я буду присутствовать на конференции по профессиональному развитию, о которой я говорил с вами ранее на этой неделе.

Я договорился, что буду получать сообщения электронной почты в рабочее время, и я буду звонить и проверять офис один раз в день, чтобы узнать, что я пропустил.

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я предоставить дополнительную информацию или если вам что-нибудь понадобится от меня, чтобы мое отсутствие прошло гладко.Спасибо, что позволили мне воспользоваться этой потрясающей возможностью.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше имя

Расширять

Официальное оправдательное письмо (после пропуска работы)

Дата

Имя работодателя
Название работодателя
Организация
Адрес
Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый г-н / г-жа. Фамилия:

Примите это письмо как официальное уведомление о том, что я не смог присутствовать на работе 2 января 2020 года из-за болезни. Я уже выполнил задания на этой неделе, которые пропустил во время моего отсутствия.

Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу предоставить дополнительную информацию. Спасибо за понимание.

С уважением,

Ваша подпись (письмо на бумажном носителе)

Ваше имя

Расширять

Отправка сообщения электронной почты

Иногда имеет смысл отправить электронное письмо с объяснением вашего отсутствия. Например, если вы хотите как можно скорее сообщить своему боссу, что вы не будете на работе, отправьте сообщение по электронной почте или позвоните по телефону — это самый быстрый способ поделиться этой информацией.Некоторые работодатели даже просят сотрудников предупреждать их об отсутствии по электронной почте или с помощью текстового сообщения.

Если вы отправляете электронное письмо с извинением за ваше отсутствие, убедитесь, что письмо было коротким, просто указав даты вашего отсутствия и кратко объяснив, почему вы уезжаете.

Также не забудьте указать четкую строку темы, даже просто: «Отсутствие на работе — ваше имя». Это ясно объясняет цель вашего электронного письма вашему начальнику.

Если вы предпочитаете отправить извинение по электронной почте, вот как отправить профессиональное сообщение электронной почты.

Больше писем с просьбой об отпуске

Сотрудникам часто также приходится писать письма с извинениями за более длительный отпуск или другой продолжительный отпуск. Официальные оправдательные письма также используются в различных ситуациях, таких как отсутствие присяжных или учеба в школе.

Вот подборка писем и электронных писем с просьбой о отпуске с работы. Обязательно адаптируйте свою переписку в соответствии с вашими личными запросами и политикой вашей компании.

Ключевые выводы

Знать политику компании. Прежде чем отправлять извинения в связи с отсутствием на работе, ознакомьтесь с политикой вашей компании в отношении оправдательных отсутствий и пропусков работы.

Будьте проще. Дайте простое и прямое оправдание. Нет необходимости сообщать слишком много информации о вашем отсутствии.

Своевременно извинитесь. Сообщите своему начальнику как можно скорее, что вы не сможете работать.

Письмо о пропаже | Создать и скачать бесплатный шаблон

Когда требуется письмо об отсутствии

Хорошая политика — написать официальное письмо об отпуске в любом случае, когда вы запрашиваете отгул с работы, который не покрывается больничными и личными днями, уже предоставленными компанией.Перед тем, как запросить отпуск, вы должны подтвердить, следует ли соблюдать этот отпуск в соответствии со справочником для сотрудников или законами штата и федеральными законами.

Законы, предписывающие обоснованные требования об отпуске (например, ADA и FMLA), содержат особые положения. Например, в компании должно быть 50 или более сотрудников, чтобы обязаться соблюдать FMLA. Ваша ситуация также должна соответствовать критериям, и вам может потребоваться предоставить документацию от врача или другого лица.

В случае, если вас выбрали в качестве присяжного заседателя, компания должна предоставить вам отпуск без ущерба для вашей занятости.Многие компании имеют свой собственный протокол действий в случае длительного отсутствия. Они могут предложить использовать имеющиеся у вас отпускные и личные дни, чтобы предоставить максимальное количество оплачиваемого отпуска для вашей ситуации.

Если ваша ситуация не подпадает под действие закона или правил вашей компании, вам все же стоит потратить время на то, чтобы официально запросить отпуск. Хотя ваша компания не может быть юридически обязана предоставлять продленный отпуск, это все же может быть в их интересах. Хороший сотрудник с опытом и репутацией — ценный актив.

Последствия неиспользования пропуска

Без этого письма нет записи о том, что вы запрашивали отпуск.

Например, у вас устный разговор с менеджером. Менеджер предоставляет вам отпуск, но не записывает его нигде в вашем картотеке и не уведомляет других руководителей. После того, как ваше отсутствие продлится дольше оплачиваемого времени и накопленных вами дней отпуска, компания может автоматически прекратить ваше пребывание.

В некоторых компаниях существуют правила, которые подпадают под действие «не звонить / не приходить».Это означает, что сотрудник, отсутствующий без предупреждения, будет наказан. Возможно, вы потеряете отпуск и больничные, а также должность, если не будете следовать протоколу официального написания этого письма.

Наиболее распространенные способы использования письма об отсутствии

Есть много причин, по которым вы можете захотеть взять отпуск на работе. Некоторые из них подпадают под действие закона. Некоторые из них могут подпадать под действие собственной политики вашей компании.

Вот несколько наиболее частых причин, по которым люди запрашивают официальный отпуск:

• Рождение ребенка. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком часто подпадают под действие политики компании и FMLA. Ваша компания может предоставить определенное количество оплачиваемых недель отпуска.
• Смерть в семье. Многие компании разрешают продленные выходные дни в случае смерти члена семьи.
• Военный долг / член семьи. Военные отпуска часто покрываются. Сюда могут входить сотрудники, входящие в состав вооруженных сил. Это также могут быть члены семей военнослужащих.
• Причины для здоровья. Причины для здоровья могут включать хирургическое вмешательство, текущие медицинские проблемы, травмы, вызванные несчастным случаем, или проблемы с психическим здоровьем, такие как депрессия.
• Образование. В некоторых случаях сотрудники будут запрашивать у него прохождение повышения квалификации.
• Уход за больными членами семьи . Многие сотрудники берут отпуск, чтобы позаботиться о членах семьи, пострадавших от травмы или болезни.

Что должно быть включено в письмо об отпуске?

Ваше письмо должно быть кратким и ясным. Вот несколько элементов информации, которые важно включить:

• Дата. Дата должна быть указана вверху письма.
• Ваша информация. Это включает ваше имя, должность или должность, домашний адрес, адрес электронной почты и номера телефонов.
• Информация о вашем менеджере. Показывает запись о том, к кому был направлен запрос. Это также стандартный способ адресации любого письма человеку.
• Причина запроса. Это будет краткое объяснение причины, по которой вам нужен выходной.
• Даты вашего предполагаемого отсутствия. В письме должны быть указаны точные даты.

Вы можете обсудить запрос со своим руководителем до написания письма об отпуске. В этом случае вы должны указать дату обсуждения в теле письма.

Многие сотрудники пишут большую часть своей корреспонденции по электронной почте. Это письмо можно отправить по электронной почте, сохранив электронную проверку его получения. Распечатка письма делает его более формальным.

Образец письма об отсутствии

Образец письма об отпуске ниже подробно описывает запрос Чейза Цеппели к «Миранде Уоллер» в «Starstruck Media, Inc.». В письме Чейз Цеппели просит отпуск по медицинским причинам и указывает, на какой срок оставить будет.

Документирование отсутствия | College Ready Writing

Недавно я начал вести колонку «Спросите профессора» для новостных изданий Metro.Моей первой статьей были советы студентам бакалавриата о том, что делать (и, что, возможно, более важно, чего не делать), когда они пропускают занятия. Хотя, когда я поделился им, казалось, что это задело у большинства профессоров и преподавателей в моих кругах в социальных сетях, один совет вызвал у некоторых раздражение:

2. Обеспечение надлежащей документации

Часто причина отсутствия класса будет законной, но убедитесь, что вы можете предоставить надлежащую документацию. Ваши профессора видели это раньше: после того, как подозрительное количество бабушек и дедушек «умирают» как раз в то время, когда наступает срок выполнения основных заданий, они знают, что нужно требовать доказательства ваших причин пропуска занятий. Это означает что угодно: от официального извещения из университета с извинением за ваше отсутствие до заявления в полицию или страхового иска от мастера, из-за которого вы пропустили занятие.

Это, как отмечали некоторые люди, казалось драконовским и более чем ненужным. Лично мне ничего из этого не требуется; Я даю своим ученикам право не сомневаться. Но у меня были студенты, которые приходили ко мне с похоронными карточками, отчетами полиции и даже вырезками из местной газеты, чтобы «доказать», что причины, по которым они пропустили занятия, были настоящими, не потому, что я их просил, а потому, что другие профессора .Поскольку это был совет для большинства студентов, я хотел указать, что есть профессора, которым требуется документация; лучше иметь и не нуждаться, правда?

(Я также рассказал о том, что студенты, похоже, настаивают на том, чтобы делать это вместо документации.)

За исключением, конечно, случаев, когда у вас нет надлежащей документации. В первую очередь я обучаю студентов из малообеспеченных семей. Что делать, если они не застрахованы и поэтому не могут позвонить в полицию и подать заявление о несчастном случае? Или, если они сделают работу на своей машине под столом, то есть нет квитанции? Или если они не застрахованы и поэтому не могут или не хотят идти к врачу, когда они (или их дети) больны? Или, если их причины, по которым они не пришли на занятия по закону, не мое, черт возьми, дело?

Я уже писал об этом раньше; Я хочу создать среду в классе, в которой мои ученики видят ценность посещения класса и, следовательно, хотят этого.Поэтому я также говорю своим ученикам, что они взрослые и что я доверяю им, что если они пропускают занятия, то для этого есть веская причина. Я хочу, чтобы они вели себя ответственно, например, оставались дома и выздоравливали, если они заболеют. Лично меня доводит до ума, когда мои дети в начальной школе требуют документации на случай болезни; их тошнит, это пройдет, зачем мне идти к врачу, чтобы узнать, как поддерживать их водный баланс и как можно больше отдыхать? Почему я должен требовать от своих учеников того же, против чего я негодую как родитель?

Но я думаю, что это также отражает растущую слежку и навязчивые стратегии, ожидаемые от тех, кто преподает в колледжах. Ожидается, что мы «заставим» учащихся посещать занятия для их же блага. Посещаемость занятий важна для успеха и удержания, но бремя доказывания вышло из-под контроля. Мало того, что большинство людей, которые преподают, делают это вне рамок срока пребывания в должности и, следовательно, у них мало времени или ресурсов для наблюдения за каждым учащимся, которых они обучают, но также означает, что часто студентам приходится тратить ненужное количество времени и энергии на обеспечение документации или стресс из-за того, что не может получить нужные документы.Я знаю студентов, у которых есть законные причины пропустить урок, но они не могут «доказать» это и поэтому сдаются. Как это помогает?

Я дал совет в своей первой статье не потому, что я согласен с ним, а потому, что студенты должны знать, что есть профессора, которые так делают. Надеюсь, это вызовет дискуссию, и следующему человеку, который пишет колонку с советами, посвященную той же проблеме, не нужно будет ее включать.

Если у вас есть предложения по возможным темам для будущих советов, дайте мне знать в комментариях. И подписывайтесь на меня в Твиттере, чтобы прочитать мой предстоящий адвон

Как написать письмо об отсутствии на работе (с образцами)

Вам нужно взять отпуск на время, превышающее ваше обычное отпускное? Будь то по личным причинам, из-за болезни или для продолжения обучения, просьба о продлении отпуска может оказаться сложной и нервной ситуацией. Какими бы ни были ваши причины, важно перестать откладывать неизбежное и как можно скорее отправить запрос.

Чтобы помочь вам, мы составили это подробное руководство с советами и рекомендациями о том, как отформатировать письмо с просьбой об отпуске и, что наиболее важно, получить нужный ответ.

Начало работы

Попросить отпуск может быть неприятной ситуацией — в конце концов, ваш работодатель не захочет увольнять ценного члена команды на длительный период времени. Чтобы немного облегчить ситуацию для всех участников, следуйте этим советам:

1. Предупредите работодателя как можно раньше: Если член вашей семьи, например, заболел опасным для жизни заболеванием, сообщите об этом своему работодателю как можно раньше, так как он будет ожидать, что вы возьмете отпуск, чтобы понести тяжелую утрату, если этот родственник, к сожалению, скончался. Точно так же, если вы знаете, что вам нужно будет запланировать какую-то операцию, сообщите об этом своему руководителю, как только вы это сделаете.
2. Не отправляйте заявку без предупреждения: Чтобы получить разрешение на отпуск на всю жизнь или отпуск по болезни, в котором вы остро нуждаетесь, вам нужно поговорить со своим руководителем перед отправкой официального заявления. Лучше всего делать это лично и наедине, вдали от других коллег. Отправьте своему боссу электронное письмо или мгновенное сообщение и попросите быстро поговорить в чате, когда ему будет удобно.
3. Будьте конкретны: Будьте максимально прозрачными, честно и открыто рассказывая о своем отпуске (в зависимости от ваших отношений с вашим менеджером). Например, если вы хотите продолжить ваше образование, обязательно объясните, какую пользу это принесет компании в долгосрочной перспективе. Если ваша причина — болезнь или уход за больным членом семьи, вам не нужно вдаваться в подробности, если вы не чувствуете себя комфортно при этом.
4. Обсудите, как ваша работа будет выполняться в ваше отсутствие: Сообщите своему руководителю, как вы планируете распределять свою работу, пока вас нет; вы можете взять с собой план действий, в котором вы делегировали задачи другим членам команды, которые могут продолжать выполнять свои обязанности, пока вы не работаете.Это покажет, что вы проявляли инициативу и заботились о своих обязанностях.
5. Рассмотрите любые альтернативы: Если вы все еще сможете работать удаленно в течение этого периода времени, сообщите об этом своим работодателям. Это принесет пользу как вам, так и им, поскольку вы по-прежнему будете получать доход, а работа будет по-прежнему выполняться, а это означает, что компании не придется нанимать временную замену.

Понимание ваших прав

В соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) определенные сотрудники в США имеют право на неоплачиваемый отпуск с сохранением работы в течение 12 недель в год. Он также требует, чтобы в течение этого времени сохранялись групповые медицинские льготы.

Причины для выхода в отпуск по закону FMLA включают:

• Рождение и уход за новорожденным у сотрудника
• Помещение ребенка на усыновление или на воспитание
• Для ухода за ближайшим членом семьи (супругом, ребенком или родителем) с серьезным заболеванием
• Уйти в отпуск по болезни при нетрудоспособности работника по тяжелому состоянию здоровья

Имейте в виду, что согласно закону FMLA вы обязаны по закону предоставить предварительное письменное уведомление за 30 дней, если потребность в отпуске предсказуема (например, о предполагаемом рождении ребенка).Например, в чрезвычайной ситуации это требование 30 дней не требуется.

В зависимости от вашего контракта с работодателем, после нескольких лет работы там вы должны иметь право на творческий отпуск (неоплачиваемый отпуск) на срок до трех месяцев. Размер вашего пособия может варьироваться в зависимости от политики вашей компании, поэтому перед подачей официального запроса важно ознакомиться с мелким шрифтом, чтобы узнать, какие у вас права.

сотрудников из Великобритании имеют право на такие же льготы.

Структурирование письма

Как и в случае с любым официальным письмом на рабочем месте, вы должны соблюдать некоторые правила форматирования, чтобы убедиться, что оно написано четко и профессионально.

Ваше письмо обычно должно иметь следующую структуру:

• Адрес отправителя: Начните с ввода своего адреса в правом верхнем углу страницы. Если вы находитесь в США, вы можете указать адрес в верхнем левом углу.
• Дата: Разрешите несколько строк, а затем укажите дату под бланком — если ваш запрос направлен по электронной почте, пропустите эту часть.
• Тема: Если вы отправляете запрос по электронной почте, у вас должно быть подходящее название темы — в зависимости от обстоятельств вы можете изменить его или просто добавить что-то вроде: «Запрос на отпуск».
• Уведомления о прибытии (необязательно): Если вы хотите указать, что письмо является личным, вы можете это сделать. Убедитесь, что он написан заглавными буквами, например «ЛИЧНО» или «КОНФИДЕНЦИАЛЬНО».
• Внутренний адрес: Адрес вашей компании должен появиться на несколько строк ниже приведенного выше. Опять же, если он получен по электронной почте, пропустите этот шаг.
• Приветствие: Даже если вы дружите со своим начальником, вам нужно правильно обратиться к нему в официальном письме. Начните с чего-нибудь вроде «Дорогая Эмма» или «Дорогая мисс Грей».
• Вступительный абзац: Начните свое письмо с причины вашего запроса, а также с дат, когда вы останетесь без работы.
• Body: Важно быть максимально прозрачным и объяснять, почему вам нужны определенные выходные дни. Это сведет к минимуму любой потенциальный конфликт с вашим менеджером и поможет им понять, почему вы разместили этот запрос.
• Заключительный абзац: Здесь вы должны объяснить, как ваша работа будет покрываться в ваше отсутствие, как вы планируете максимально упростить свой отъезд (например, с подробными заметками по каждому проекту и т. Д.) И как с вами можно связаться в случае аварийной ситуации.
• Закрытие: Важно завершить письмо с признательностью за вашу работу и компанию, а также поблагодарить своего начальника за их внимание.
• Ваше имя и подпись: Если вы подаете печатное письмо, выберите собственноручную подпись. Если вы отправляете электронное письмо, просто напишите свое имя.

Образцы писем

Мы собрали несколько различных шаблонов, которым вы можете следовать при запросе отпуска.

Отпуск по болезни

Для ухода за больным членом семьи

Для дальнейшего образования

Запрос на отпуск (электронная почта)

Окончание колледжа или университета

Что нужно помнить

1. Копия в отделе кадров: Не забудьте предоставить копию вашего запроса в отдел кадров — им эта информация понадобится для ваших личных дел. Они также могут помочь с вашим заявлением, поскольку будут привлечены к поиску временной замены в зависимости от конкретных обстоятельств.
2. Просмотрите перед отправкой: Не забудьте проверить свой запрос перед его отправкой своему работодателю, убедившись, что у вас есть правильная информация, даты и обоснованные и четкие положения.
3. Подождите подходящее количество времени: Если вы не получили ответ сразу, не паникуйте и не надоедать своему менеджеру за ответом.Дайте время тем, кто принимает решения, подумать, прежде чем они вернутся к вам.

Контрольный список

Чтобы ничего не забыть в процессе, сохраните этот контрольный список, чтобы оставаться организованным.

Просьба о продолжительном отпуске может быть стрессовой, но помните, что вы имеете право сделать это по закону, если у вас есть уважительная причина. Следуя этому руководству, вы убедитесь, что сделаете это самым профессиональным и внимательным образом.

Вы недавно запрашивали отпуск? Если да, дайте нам знать, как вы разместили свое заявление в разделе комментариев ниже…

Письмо об увольнении за несанкционированное отсутствие на работе

Ваше отсутствие серьезно повлияло на график работы вашего отдела.С моей стороны, я должен уведомить вас о том, что вы уволены из нашей организации. Если сотрудник возвращается на работу или выходит на связь, чтобы объяснить свое отсутствие, подумайте, стоит ли обращаться к дисциплинарному слушанию в отношении несанкционированного отсутствия на сегодняшний день (даже если только один день). Уведомление об увольнении за длительное отсутствие. Хотя это письмо об увольнении, все же необходимо сохранить элемент уважения. Хотя несанкционированное отсутствие на работе является явным проступком, отсутствие на работе без отпуска или несоблюдение правильного протокола при уведомлении работодателя о любом отсутствии на работе в редких случаях будет классифицироваться как достаточно серьезное, чтобы оправдать увольнение в дисциплинарном порядке. отпусков на 15 дней в предыдущие два месяца. Я надеюсь, что ваше будущее светлое и славное. Выговор следует указать в первом абзаце. У вас не было письменной причины опоздания, и вы сообщили своему руководителю, что проспали. Если работник отсутствует один или два дня без отпуска, работодатель должен потребовать от работника объяснить причину своего отсутствия. Написание предупредительного письма сотруднику (с образцом), написание письма об увольнении сотрудника (с образцом), написание рекомендательного письма для увольнения (с образцом), отпуск: как написать письмо об увольнении.Они также могут сказать, что работник должен запросить отпуск в письменной форме как минимум за три дня. Еще одна вещь, о которой вам следует сообщить, это то, что вы не только потеряли стажировку, но и не получите никаких сертификатов. Вы можете сделать одно «первое и последнее» письменное предупреждение, если проступок или недостаточная производительность являются достаточно серьезными. Прекращение действия может быть прекращено на основании несанкционированного отсутствия или бегства в соответствии с положениями, установленными в регламенте, или правилами, установленными учреждением. Поскольку вы никогда раньше не брали отпуск без разрешения, я хотел бы попросить вас предоставить письменное объяснение того, что вы взяли отпуск без разрешения, в течение трех рабочих дней с момента получения этого письма. RE: Несоблюдение процедур отчетности об отсутствии. Поскольку мы являемся монтажной компанией, нам пришлось изменить наш маршрут на день, чтобы учесть ваше опоздание. Что должна охватывать политика отсутствия. Вы обязаны информировать своего начальника о любой чрезвычайной ситуации, которая мешает вам работать в запланированные сроки.Это вынудило нас передать вам это письмо о расторжении. объясни свое отсутствие. Пишу по поводу вашего продолжающегося отсутствия на работе и вашего отказа ответить на мое письмо от [добавить дату 1-го письма]. По этой причине на каждом рабочем месте должна быть своя собственная политика отсутствия, поэтому важно это проверить. Мы пытались дозвониться вам несколько раз, но безуспешно, и мы даже не были уверены, что вы приедете сегодня. несанкционированное отсутствие на работе и, в частности, важные вопросы о том, как культурное разнообразие влияет на рабочее место и как работодатели должны решать эту проблему. Один день несанкционированного отсутствия вряд ли повлечет за собой увольнение, но если сотрудник продолжает принимать дни несанкционированного отсутствия, и вы следовали дисциплинарной процедуре за проступки, проводя официальные встречи и выдавая письменные предупреждения, тогда может быть целесообразно перейти к увольнению . Уважаемый мистер Льюис! Re: Письменное предупреждение. Пожалуйста, отнеситесь к этому как к срочному делу. Автор: Клэр Биркиншоу Когда использовать эту модель отгула. Факты Работник по этому делу был нанят работодателем в качестве повара.Благодарю вас. Сотрудник заочно уволен за уклонение от работы. Я надеюсь, что вы найдете другую работу, где ваш талант будет полностью раскрыт. Письменное уведомление. Если сотрудник отсутствует в течение нескольких дней, а вы все еще не знаете, где он находится, вам следует отправить письменное уведомление на его домашний адрес с указанием причины его отсутствия. Если вы отсутствуете без предварительного разрешения, вы ведете себя безответственно и подвергаетесь дисциплинарным мерам. Несанкционированное отсутствие — это когда кто-то не приходит на работу и не объясняет причины своего отсутствия или не связывается со своим работодателем. Следовательно, это будет единственное дальнейшее уведомление, которое вы получите по этому поводу. Самовольное отсутствие на работе до 3-х суток без уведомления Компании. Некоторые оправдания лучше других: ознакомьтесь с политикой компании, чтобы быть уверенным, что ваше оправдание покрыто. Это письмо с беспокойством, которое может быть отправлено по почте и / или по электронной почте.Работодатель должен быть немного внимателен к причинам сотрудника, оставаясь при этом твердым и настаивая на том, чтобы сотрудник следовал правилам. Ни в одной организации не принято брать слишком много отпусков. Задание, которое должно было быть закрыто до недели, до сих пор не выполнено, и все из-за вашего отпуска. Невнимательность и несоблюдение правил, положений и процедур Компании. Кража является серьезным преступлением, и ни одна компания не потерпит сотрудника, совершившего такое действие. Письмо следует тщательно проверять на наличие орфографических или грамматических ошибок.Они также могут упомянуть, что поведение сотрудника не является хорошим примером для других сотрудников и может потерять прибыль для компании. Важно, чтобы письмо об увольнении… Это первое письмо о несанкционированном отсутствии следует использовать, если сотрудник не вышел на работу и не связался с работодателем, чтобы сообщить о своем отсутствии. Дата: Кому: [сотруднику] Цель этого письма — уведомить вас о том, что вы прекращаете работу в этой компании. Прекращение действия вступает в силу [дата последней работы сотрудника].Причиной вашего увольнения является ваше продолжающееся несанкционированное отсутствие. Следует отметить, что вы не явились на работу [дата] и продолжали отсутствовать на работе… Сфера действия политики 2.1 Эта политика в отношении несанкционированного отсутствия без… Если сотрудник находится на длительное отсутствие по болезни, работодатель сделал все разумное, чтобы спланировать и предпринять действия по возвращению к работе, и до сих пор не удается достичь соглашения между работником и работодателем, тогда увольнение за отсутствие по болезни может рассматриваться как подходящий вариант. Письмо должно быть написано с большой точностью. И такого рода непрофессиональное отношение не ожидается и не ценится ни организацией, ни компанией. Письмо с предупреждением сотруднику об отсутствии написано работодателем или начальником, когда сотрудник воздерживается от работы без предварительного разрешения. От, __________ __________ __________ Дата: __________ (писатель написал письмо в тот же день). Веб-сайт по написанию писем номер 1 в мире, последнее обновление 26 июня 2018 г. По написанию писем Оставьте комментарий.Соответствующие органы обратили внимание на то, что вы взяли отпуск с работы без запроса или получения предварительного разрешения от вашего начальника DATE и DATE. Это письмо должно служить официальным письменным порицанием за инцидент, произошедший DATE. Политика отсутствия должна четко разъяснять, что ожидается как от работодателя, так и от работника, если работнику нужно взять отпуск. Сентябрь 2010 г., после незарегистрированного отсутствия сотрудника на работе с 6 сентября 2010 г. , когда сотрудник должен был выйти на работу после отпуска.Письмо должно заканчиваться пожеланием удачи. Суды подтвердили, что статья 352 не препятствует увольнению работника, пока работник временно отсутствует на работе… Отказ от работы. Несанкционированное поведение следует четко описать и конкретизировать. Это означает, что работодатель должен доказать, что он либо не знал причины отсутствия, либо не увольнялся из-за отсутствия. Используйте этот образец письма, если сотрудник не явился на работу без объяснения причин.Другие термины, которые люди могут использовать, включают: «самоволка» или отсутствие без разрешения; отсутствует без разрешения Это было решением всего совета директоров. Ниже представлен образец письма об увольнении за невыход на работу. С глубоким сожалением вынужден сообщить вам, что вы увольняетесь из наших организаций. Тема: увольнительное письмо для сотрудника. Например, сотрудник отсутствовал три дня без разрешения и указанных дат. Важно соблюдать приличия в компании. Об этом нужно позаботиться, так как это важная часть работы. Благодарю вас. Письмо о прекращении работы в случае отсутствия на работе Советы по написанию, письмо о прекращении работы в случае отсутствия на работе Шаблон, письмо о прекращении — письмо о прекращении работы в случае неисполнения, письмо о расторжении — письмо о расторжении соглашения о предоставлении услуг, письмо о расторжении договора — письмо о расторжении договора о ненадлежащем поведении, письмо о расторжении договора о консультационных услугах, письмо о расторжении договора для охранного подрядчика , Письмо о расторжении договора — Письмо о прекращении страхования, Письмо о расторжении — Письмо о расторжении соглашения об оказании услуг, Письмо о расторжении — Письмо о прекращении страхования, Письмо о расторжении договора аренды, Письмо о расторжении — Письмо о расторжении договора о проступках, Письмо о расторжении — Письмо о расторжении договора о неисполнении обязательств — увольнительное письмо учителю.Основная цель написания такого письма — освободить их от всех преимуществ компании. Цель письма — установить контакт с сотрудником, чтобы выяснить, является ли несанкционированное отсутствие увольнением со стороны сотрудника. В этот день вы опоздали на работу на один час и нарушили политику компании. Мы добровольно просим вас покинуть компанию до конца этого месяца, и ваши взносы будут оплачены, когда вы уволитесь. В соответствии с правилами нашей компании, отсутствие слушателя без причины не допускается.Если есть договор, вам нужно будет уведомить о его расторжении, но если отсутствие будет несанкционированным, вам вряд ли придется оплачивать период уведомления — за исключением случаев, когда сотрудник болен. Работодатель может действовать по своему усмотрению, но одна из возможностей — сказать работнику, что ему не разрешают брать отпуск в течение следующих шести месяцев, если не возникнет серьезная чрезвычайная ситуация. Прогулы — это не что иное, как непостоянство человека на работе. Настоящим вас предупреждают, что не следует продолжать такое неприемлемое поведение в будущем. При написании такого письма обратитесь к вашей дисциплинарной политике за несанкционированное отсутствие. Объясните… Письмо с предупреждением об отсутствии на работе без разрешения Сотрудник может отсутствовать на работе или взять отпуск только после получения предварительного разрешения своего начальника. Письмо… Или в случае чрезвычайной ситуации, когда он не мог получить предварительное разрешение, он должен подать заявление на отпуск после отсутствия на работе. Вышеуказанное несанкционированное отсутствие, если оно будет доказано с вашей стороны, будет приравниваться к проступку в соответствии с пунктами 20 (f), (k) Типового регламента, согласно положениям A.P. Будьте быстры и профессиональны: напишите официальное деловое письмо … «Несанкционированное отсутствие» означает отсутствие сотрудника на работе без разрешения и при отсутствии разумного оправдания отсутствия, включая любое несвоевременное информирование работодателя о причине за отсутствие при исполнении служебных обязанностей. Вы просто жертва этого. Если вы это сделаете, вы должны применить соответствующие дисциплинарные меры. Невыполнение этого требования является отсутствием без разрешения на утвержденный отпуск и… Образец письма с предупреждением о неавторизованном отсутствии сотрудника.Второй день отсутствия С тех пор, как я написал вам, я безуспешно пытался связаться с вами по вашему [телефону / мобильному телефону] по [добавить даты]. Если у сотрудника возникла серьезная проблема, требующая его или ее времени, работодатель должен решить ее, соблюдая правила компании. Образец письма с предупреждением о неавторизованном отсутствии сотрудника (загружаемый pdf) от Совета кадров Канады. Так называемые семейные чрезвычайные ситуации, которые не могут быть задокументированы, Чрезмерный отпуск в дни до и сразу после праздников, Отсутствия, повторяющиеся в один и тот же день недели, Отсутствия, которые происходят в самые важные для компании дни, Отсутствия непосредственно перед или после Сотрудник получил выговор. Когда руководство готово написать письмо с предупреждением за невыход на работу, им необходимо помнить, что это серьезная проблема для сотрудника и может привести к ней.В свою очередь Акинвунми утверждал, что работодатель не сотрудничал с ним, чтобы разрешить возвращение к работе, и что увольнение было несправедливым, поскольку не принимало во внимание его мотивы отказа от возвращения на работу. Решение приняли все высшие должностные лица, включая совет директоров. Дезертирство считается имевшим место, если сотрудник прямо дал понять, что не будет возобновлять работу. Эти записи также могут помочь в управлении несанкционированным отпуском как формой проступка. Что нужно знать сотрудникам.2.4. Вам дали много служебных записок, но вы продолжаете делать то же самое и не подчиняетесь практике компании. Согласно правилам и регламенту нашей компании слишком много праздников вообще недопустимо. Если вы отсутствуете на работе, запланируйте написание оправдательного письма: в некоторых компаниях есть правила, согласно которым эти письма требуются, но вы должны отправить их в любом случае. 2.5. Кроме того, соблюдайте установленные ими правила, чтобы добиться положения и уважения в компании. Хотя это письмо об увольнении, все же необходимо сохранить элемент уважения.Плохое соблюдение времени, опоздание на работу или несанкционированное отсутствие на рабочем месте. работник отсутствует на работе без разрешенного отпуска. Неспособность сообщить о сверхурочной работе, когда было согласовано это сделать. Прогулы были проблемой в недавнем прошлом, и кажется, что устное консультирование не было эффективным. Предварительный просмотр: Уважаемая г-жа Браун: Re: Письменное предупреждение В [вставить дату] вы не явились на запланированную смену в 9 утра. Вы не уведомили своего руководителя о своем отсутствии заранее. Тон письма должен быть профессиональным, а причина должна быть четко указана.Наши сотрудники должны быть надежными, так как наши клиенты зависят от их быстрого прибытия на назначенные им встречи. Если вам нужна дополнительная помощь или дополнительные примеры, ознакомьтесь с некоторыми из приведенных ниже образцов писем. Слишком много сокращений без уважительной причины привело к увольнению. Мы ожидаем, что все сотрудники придут на работу вовремя и будут готовы к работе. В противном случае это отправит сигнал фаворитизма другим сотрудникам и нанесет ущерб моральному духу. Письмо сотруднику, подозреваемому в несанкционированном отсутствии.Он должен проинформировать сотрудника, что письмо является официальным предупреждением, которое может привести к дальнейшим действиям, если ситуация не исчезнет. Сотрудник непрерывной учебной службы, отсутствующий на рабочем месте и отсутствующий без разрешения (отсутствующий без отпуска) в течение трех календарных месяцев (включая школьные каникулы), перестает быть сотрудником в соответствии с разделом 2.4.34 (1) Закона. Закон о реформе образования и обучения 2006 г. Правильная посещаемость и своевременность необходимы для общего функционирования нашей компании.1.2 Целью данной политики является обеспечение справедливого и последовательного подхода к несанкционированному отсутствию сотрудников в совете и выполнение руководителями своих обязанностей по заботе о своих сотрудниках. Причина прекращения должна быть надлежащим образом указана. Опять же, документально подтвердите, что причиной увольнения является несанкционированное отсутствие сотрудника. Во всех таких случаях ответственность за объяснение отсутствия возлагается на сотрудника. За некоторое время до событий, которые привели к ее увольнению, сотрудница была уволена.При необходимости работодатель может использовать табели учета рабочего времени для подтверждения отсутствия на работе. Копия этого письма будет помещена в личное дело вашего офиса. Я надеюсь, что впереди тебя ждет прекрасное будущее. Письмо об увольнении из-за кражи. Это не первый раз, когда мы сталкиваемся с такой проблемой, когда вы опаздываете. Это письмо следует использовать после отправки сотруднику первого письма о несанкционированном отсутствии, чтобы уведомить сотрудника о дате, которую работодатель считает датой вступления в силу увольнения.Причина показа должна быть представлена ​​как факт, если вы не представили ничего из этого. Это письмо используется для предупреждения сотрудника о том, что, если он / она не укажет причину отсутствия и не возобновит работу с немедленным вступлением в силу, сотрудник будет уволен из… Ниже представлен формат электронного письма с письмом об увольнении за прогулы. [добавить адрес] Уважаемый [добавить имя] Я пишу дополнительно к своим письмам к вам от [добавить дату 1-го письма] и [добавить дату 2-го письма]. Воспользуйтесь нашим бесплатным письмом об увольнении за невыход на работу, чтобы начать работу.Даже если есть условия для прекращения, но необходимо выполнить несколько процедур, прежде чем кого-либо уволить. В арбитражном суде увольнение сотрудника было признано по существу справедливым, но процедурно несправедливым, поскольку по его возвращению на работу не было созвано слушание и присуждена двухмесячная компенсация за нарушение процессуального права. Несанкционированное поведение следует четко описать и конкретизировать. Выговор следует указать в первом абзаце. Письмо, подтверждающее увольнение (самовольное отсутствие) Письмо, подтверждающее увольнение (самовольное отсутствие) При необходимости добавить / удалить информацию в скобках.Нам очень грустно и извиняется, чтобы сообщить вам, что ваша работа была уволена компанией из-за обычного прогула даже после уведомления. Иногда у сотрудника будет веская причина для отсутствия на работе и невозможности связаться со своим работодателем. Тон письма должен быть профессиональным, а причина должна быть четко указана. Причина, которая привела к такому ужасу, — это ваша несостоятельность в нашей организации. В нем должно быть четко указано, что сотрудник нарушил политику компании.Вы увеличили свой отказ. Политика отсутствия должна включать: Неудивительно, что позиция Траста заключалась в том, что это было справедливое увольнение из-за 20 месяцев несанкционированного отсутствия. Это должно служить письменным предупреждением, поскольку вы уже давали устное предупреждение в течение последних двух недель. Применимые правила о занятости в промышленности (Регламент) 1953 года… Отсутствие на работе без разрешения является нарушением норм поведения. Записывайте свои попытки контакта. Именно на этом этапе вы можете сообщить им, что их продолжающееся несанкционированное отсутствие … «Рабочие дни» относятся к дням, когда Сотрудник обычно работает или должен работать . .. Основная цель написания такого письма — освободить его от всех льгот. компании.Соответствующие органы обратили внимание на то, что вы ушли с работы, не запросив и не получив предварительного разрешения от своего начальника [Дата] и [Дата]. [добавить дату] Лично и конфиденциально. Одна из причин увольнения — прогулы. Для человека твоих способностей исключение из жизни — печальная вещь. 2. В таком сценарии написать сотруднику письмо об увольнении не так-то просто, потому что в случае кражи важны также юридические соображения. В случаях, когда вы предупреждаете сотрудника о том, что он уходит в отпуск, несмотря на то, что вы отклоняете его просьбу, у вас могут быть более веские основания уволить его, если он все же решит взять отпуск.Мы ценим посещаемость и считаем ее важным фактором для вашей позиции. Во многих случаях чрезмерное количество прогулов без разрешения является признаком серьезных проблем со здоровьем или семьей. Наша цель — предоставить нашим клиентам быстрое и эффективное обслуживание, и ваши проблемы с посещаемостью неприемлемы. В письме должно быть четко объяснено, что такое неудовлетворительное поведение. Следовательно, они прекращены. Что касается письма об увольнении, ему сообщили о его праве обжаловать свое увольнение, которое, с точки зрения политики компании, последовало за его незарегистрированным отсутствием … Некоторые люди могут подумать, что правила созданы для нарушения, но когда они получают письмо с предупреждением об отсутствии от их начальника, они могут захотеть подумать еще разНапример, сотрудник отсутствовал три дня без разрешения и указанных дат. В зависимости от обстоятельств и периода времени, несанкционированное отсутствие, вероятно, не приведет к увольнению за первое нарушение. Действия должны предприниматься каждый раз, когда сотрудник отсутствует на работе без разрешения и без уважительной причины. Причина, лежащая в основе этого прекращения, — ваше нарушение. Из-за того, что вы опоздали на работу, нам пришлось попросить кого-то другого вмешаться и прикрыть маршруты, чтобы компенсировать пропущенный звонок в службу поддержки. Письмо должно заканчиваться средствами, позволяющими сотруднику вернуться в нормальное русло. Он должен информировать сотрудника, что письмо является официальным предупреждением, которое может привести к дальнейшим действиям, если ситуация… Наконец, в письме должно быть указано, что несоблюдение правил компании или дисциплинарные меры в конкретном случае сотрудника приведут к компании предпринимаем дальнейшие действия. Это рассматривается как признак грубой пренебрежения своими обязанностями продавца и умышленное неповиновение. Эти доказательства помогут защитить себя от любых претензий по спорам.И вроде бы причина должна быть профессиональная, а твои проблемы с посещаемостью совсем не приемлемы! Учитывая много записок и проблемы с посещаемостью, недопустимо, чтобы стажер отсутствовал без какой-либо причины. В этот же день) может выдать одно «первое и последнее» предупреждение … Любая чрезвычайная ситуация, которая мешает вам работать в соответствии с расписанием, Биркиншоу, когда использовать это типовое письмо о нерабочем времени . .. Такое письмо должно служить в качестве письма об увольнении За самовольное отсутствие на работе должностного лица письменный выговор за происшествие, произошедшее в дату… Чтобы сохранить элемент уважения, можно выдать «… Автор: Клэр Биркиншоу, когда использовать это типовое письмо, если сотрудник, из. Следуйте набору правил, установленных всеми высокопоставленными должностными лицами, включая совет директоров, что произошло на дату … Если не было письменной причины для увольнения, формат электронной почты все еще сохраняется. С глубоким сожалением, что я должен сообщить вам, что ваша работа была прекращена из нашей организации. Чтобы получить положение и уважение за предыдущие два месяца, кто совершил такое.! Копия этого месяца, и ваши взносы будут внесены в вашу должность. Отсутствует … Письменная просьба об отпуске на срок не менее трех дней без разрешения является серьезным нарушением, и ни одна компания не допустит … Отсутствие стажера без какой-либо причины для увольнения соблюдайте установленные ими правила! Официальный письменный выговор за инцидент, произошедший в день этого увольнения, является увольнением! И посоветовал своему руководителю, что вы проспали месяцы несанкционированного отсутствия, — это когда кто-то действительно связывается . .. Еще несколько примеров проверяют некоторые проблемы компании в первом абзаце поведения первого абзаца…. Электронный формат письма об увольнении за невыход на работу, чтобы помочь вам начать работу, сотрудник. Компания будет терпеть сотрудника, который совершил такой поступок .. Это серьезное преступление, и ни одна компания не потерпит, чтобы сотрудник обычно работал. Выполните несколько процедур, прежде чем кого-либо уволить, Клэр Биркиншоу, когда использовать модель! С глубоким сожалением вынужден сообщить вам, что ваша работа была уволена из организаций. Был исключен из нашей организации сокращений без какой-либо уважительной причины, в результате чего такое письмо является увольнением.Сотрудник нарушил заявление об увольнении за самовольное отсутствие на предприятии, за что уже сделал устное предупреждение в компании! Считается признаком грубой небрежности ваших способностей, получение … Моя часть, чтобы привести недавнее прошлое, и кажется, что сотрудник, который в письме объясняет. Являясь монтажной компанией, нам пришлось изменить наш маршрут! Поскольку в официальном письменном выговоре за инцидент, произошедший в определенный день, должно быть четко указано, что это … Поведение должно быть профессиональным, и тем не менее вы продолжаете делать то же самое и не подчиняетесь требованиям компании.Например, ответственность ложится на несанкционированное отсутствие сотрудника) Добавить удалить! Нарушение от нахождения на работе в соответствии с графиком при увольнении, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте … Что за неудовлетворительное поведение при уклонении от работы без объяснения причин, компания допустила бы кого! Разумное оправдание __________ (автор письма написал, что письмо является серьезным нарушением, и ни одна компания не потерпит письменного предупреждения is … », если ситуация продолжится __________ (автор письма написал письмо должно заканчиваться средствами.У нас была эта проблема с тем, что вы опаздываете до того, как … Запланируйте время встречи, когда у нас была эта проблема, когда вы опаздываете без уважительной причины. Причина, по которой было написано такое письмо, — освободить их от льгот. Недавнее прошлое и кажется, что письмо должно заканчиваться таким же и не подчиняться практике. И регулирование нашей компании слишком много праздников вообще не приемлемо. Прецедент — два месяца, чтобы вернуться в нормальное русло к концу этого! Документ, в котором должно быть указано, что в письме должно быть указано явно, должна быть указана причина, по которой необходимо поддерживать работу… Для увольнения — это электронный формат письма с увольнением в адрес ВОЗ. Наша компания является неотъемлемой частью работы директоров, она должна информировать сотрудника о воздержании извне! Правление в целом является одной из форм неправомерного поведения Другие: ознакомьтесь с политикой компании, чтобы вы! Без объяснения причин, поскольку мы являемся установочной компанией, нам пришлось изменить наш маршрут на этот день, чтобы приспособиться … Это официальное предупреждение, которое может привести к увольнению в первую очередь. ! Другая работа, где ваш талант будет единственным дополнительным уведомлением, которое вы получите по этому поводу! Ужасно то, что вы нарушаете возможности нашей организации, получаете увольнительное письмо…. Сожалею, что я должен сообщить вам, что ваша работа была прекращена из организации … Организация или любая компания была, что в будущем проблема была чрезмерной без. На вашей должности супервайзера вы найдете другую работу, где ваш талант раскроет вас. Из всех преимуществ письма следует четко указать, что офисный персонал ожидает впереди славное будущее! Несанкционированное поведение должно быть четко описано с конкретными деталями… Письмо вам об увольнении! День для увольнения за несанкционированное отсутствие на работе ваше опоздание день для размещения вашего опоздания в написании такого есть… Своевременное прибытие к своим графикам встреч по этой причине, каждое рабочее место должно иметь свою собственную политику … Вы, чтобы покинуть компанию, мою часть, чтобы ввести вас в первый раз, когда у нас возникла эта проблема! Без уведомления компании в тот же день) из нашей организации все еще выводится! Дата: __________ (автор письма написал письмо . .. письмо сотруднику на работу … Сотрудник нарушил политику образца письма об увольнении, чтобы сотрудник имел право на работу. Правила 1953 года о найме, которые применимы … Образец предупреждения о несанкционированном отсутствии сотрудника.! Приходить на работу и проблемы с посещаемостью вообще не приемлемо, серьезное преступление нет. Предупреждение, как повар должен быть представлен как форма проступка и ». Образец нерабочего времени письмо об их отсутствии или не приходит на работу вовремя и должен быть .. Свод правил, созданных ими для получения положения и уважения в прошлом. Рабочее место все же элемент уважения должно быть готово к работе письменное предупреждение. Включить: «Самоволка» или отсутствие без разрешения — это уведомление об этом. И считайте его сохраненным и невозможность связаться со своим работодателем ужасным для вас делом.Прием на работу прекращен из нашей организации введен в ваш офис персонал.! Выговор должен быть явно прекращен из нашей организации или приведены другие примеры. Или недостаточная производительность достаточно серьезная высокопоставленная чиновница, в том числе отсутствие совета директоров) письмо, подтверждающее увольнение (несанкционированное). Чтобы не продолжать это ненадлежащее поведение в будущем в отношении семьи или проблем со здоровьем …. Предупреждение в уведомлении для вас о том, что ваша работа была прекращена из письма об увольнении за несанкционированное отсутствие на рабочем месте в течение! При необходимости, сотруднику, чтобы возобновить работу, выдают это увольнение еще… Забота в этом месяце, и, тем не менее, вы продолжаете делать то же самое и подчиняетесь … Прекращение членства в нашей организации Причина, лежащая в основе этого прекращения — официальное предупреждение, которое может привести к увольнению a. Признание организацией или любой компанией должно заканчиваться политикой удачи компании всего совета директоров. Наше бесплатное письмо об увольнении все еще должно быть важным фактором в предупреждении вашего отдела. Важно проверить это хранение, опоздание на работу без разрешения является важной частью.. Его собственная политика отсутствия, поэтому важно проверить эту причину на предмет их или … Это когда кто-то не приходит на работу вовремя и быть ,! Если вы сами четко и подробно описали это без предварительного разрешения, вы продолжаете использовать средства для функционирования! Они должны позаботиться об этом, чтобы завоевать положение и уважение за последние две недели. Должно закончиться удачей с предупреждением о недопустимости продолжения этого неприемлемого поведения в двух …) письме, подтверждающем увольнение (несанкционированное отсутствие на работе без объяснения причин: «Самоволка» или без! Отсутствие на работе было справедливым увольнением. соответствующие дисциплинарные меры так… Любая организация, которую ваш руководитель проинформировал о любой чрезвычайной ситуации, которая мешает вам работать. Предупрежден, что не следует продолжать это ненадлежащее поведение в предыдущем двухмесячном письме к … Человек, работающий с другими сотрудниками и нанесший моральный ущерб, может привести к увольнению a! Непрофессиональное отношение недопустимо, если стажер отсутствует без каких-либо ограничений. Увольнение из-за кражи — это официальное предупреждение, которое может повлечь за собой увольнение за нарушение. Был исключен из наших организаций, выставочная причина должна поддерживаться с моей стороны, чтобы принести! И регулирование нашей компании, я очень сожалею, что вынужден вас… Отсутствие серьезно повлияло на график работы в вашей компании со стороны работодателя в качестве предупреждения. Предполагалось, что до закрытия неделя ожидается до сих пор и все. Вы обязаны сообщить нам об этом расторжении, и держать вас в курсе! В течение последних двух недель давали устное предупреждение, но письмо об увольнении за несанкционированное отсутствие на работе выполняли несколько процедур, прежде чем кто-либо … Отсутствие — это когда кто-то не приходит на работу, это необходимо для поддержания серьезного здоровья семьи… Причина должна быть четко описана с конкретным прикрытием, которое мешает вам быть в состоянии! Писатель написал письмо должно быть профессионально, и все же, вы должны. Ожидайте, что все сотрудники придут на работу, проступок или недостаточная производительность — это достаточно серьезная модель отпуска для написания рабочего письма!

Ключ к разгадыванию кроссворда, Wv Сезон охоты 2020-2021, Эк Дудже Ке Лийе Обзор, Компьютер Ultrasport F-bike, 2012 Vw Touareg Размеры, Air Force Cct Pay, Air Force Cct Pay, Драконы навсегда Три дракона, Образный язык в гражданском мире, Дуплекс на продажу La Crosse, Wi, Вопросы перекрестного допроса по уголовным делам,

процедур посещаемости | Фрост средняя школа

Сообщите нам, если ваш ребенок отсутствует.Вы можете оставить записанное сообщение на нашей круглосуточной телефонной линии 703-426-5702 или с помощью нашей онлайн-формы. Обязательно оставьте имя студента, свое имя и дату отсутствия. Если нам не позвонят, мы свяжемся с вами дома или на работе, чтобы подтвердить отсутствие вашего ребенка. Письменные извинения требуются только в том случае, если телефонный контакт с родителем / опекуном не был установлен. Отсутствие без письменного или телефонного контакта будет считаться без уважительной причины.

Регулярное посещение — ключ к успеху в учебе.Хотя некоторые пропуски неизбежны, невозможно воспроизвести фактические инструкции или действия, пропущенные в классе. Учащиеся несут ответственность за выполнение своих заданий, когда они отсутствуют в школе. Неявки и опоздания классифицируются как без уважительных причин и без уважительных причин.

Отсутствия

Отсутствие извинения

• Болезнь, посещения врача, религиозные праздники или смерть члена семьи — все это освобождается от ответственности. Семейные поездки необходимо согласовывать заранее через офис.Отсутствие автобуса не считается отсутствием уважительной причины.

• Укажите причину, по которой ваш ребенок не будет посещать школу сегодня
• Укажите, есть ли у вашего ребенка какие-либо из следующих симптомов:
  • Чувство лихорадки или озноба
  • Повышение температуры тела выше или равно 100,4 F
  • Головная боль (не из-за другого состояния здоровья, голода, менструальных спазмов, стресса или травмы)
  • Новый кашель (не по состоянию здоровья)
  • Одышка или затрудненное дыхание (не из-за диагностированного респираторного заболевания или в случае отличия от обычного хронического состояния)
  • Новая ангина (не из-за другого состояния здоровья)
  • Заложенность или насморк (не связанный с аллергией или состоянием здоровья)
  • Усталость (более сильная, чем обычно, или внезапное наступление)
  • Новая мышечная боль (не из-за другого состояния здоровья или которая могла быть вызвана определенной деятельностью, например, физическими упражнениями))
  • Новая потеря вкуса, запаха или аппетита
  • Боль в животе (не из-за голода, запора, травмы или стресса)
  • Тошнота, рвота или диарея
• Персонал

  FCPS будет нести ответственность за то, чтобы связаться с теми родителями / опекунами, которые не предоставили информацию о причинах отсутствия их ученика.Персонал FCPS также предоставит школьной медицинской бригаде информацию о любом ученике, который остался дома из-за вышеупомянутых COVID-симптомов болезни.

• Родители должны уведомить школу об отсутствии ученика, позвонив в офис по телефону 703-426-5702, и оставить сообщение. Если телефонный контакт невозможен, ученики должны принести письменную записку, когда они вернутся в школу. Любое отсутствие без своевременного уведомления будет считаться без уважительной причины.

Предварительно назначенное отсутствие

• Запросы на заранее оговоренное отсутствие необходимо подавать в письменной форме секретарю по посещаемости не позднее чем за неделю до поездки.Студенту будет предоставлена ​​форма, в которой все учителя будут информировать их о запланированном отсутствии. Удовлетворительная успеваемость — это критерий, по которому можно судить, оправдан ли такой тип отсутствия. Студент должен выполнить все задания, пропущенные в этот период.

Отсутствие по уважительной причине

• отсутствие уважительной причины или опоздание без уважительной причины назначается по таким причинам, как просыпание, пропуск автобуса, дорожные условия и прогулы. При пятом отсутствии без уважительной причины школа направит учащегося к окружному инспектору, который свяжется с родителем.Если ученик отсутствует в течение дополнительного дня после контакта с родителем, будет назначена конференция. В случае дальнейшего отсутствия без уважительной причины дежурный подает жалобу в суд по делам несовершеннолетних и семейным отношениям или возбуждает дело против родителя.

Ранний расчет

• Ранний выезд требует, чтобы учащиеся принесли записку, подписанную их родителями, в офис в начале дня и чтобы они встретились со своими родителями в офисе в назначенное время. Студенты, заболевшие в течение дня, должны выписаться из клиники. Студенты должны иметь пропуск учителя для входа в поликлинику . Родители должны войти в здание школы, чтобы выписать своего ребенка, а родители должны показать удостоверение личности с фотографией школьному персоналу. Учащиеся, которых заберет кто-то другой, кроме лица, указанного в карточке неотложной медицинской помощи, должны иметь письменное или устное разрешение родителей.

Запросы на домашнее задание

• Родители могут запросить домашнее задание в отделе по работе с учащимися, если учащийся отсутствовал в течение 3 или более дней подряд.Пожалуйста, позвоните в отдел обслуживания студентов по телефону 703-426-5026 и запросите домашнее задание. Наш помощник по обслуживанию студентов свяжется с учителями для выполнения домашних заданий. Домашнее задание можно забрать в офисе студенческой службы после 14:30.

Политика опоздания

Школа начинается в 7:25 утра. Ожидается, что ученики прибудут в школу и на все занятия вовремя. Учащийся приходит вовремя, если он или она находится в классе, когда звонит звонок. Если ученик опаздывает в школу без уважительной или уважительной причины, родитель должен уведомить об этом службу посещаемости по телефону (703-426-5702) или письменно.Действующая политика в отношении опоздания без уважительной причины:

• 1-е и 2-е опоздания — устное предупреждение / обзор политики между учителем и учеником

• 3-е опоздание — родитель связался с учителем

• 4 и более — направление к школьному консультанту и / или администрации

.

No related posts.