сколько учредителей может быть в ООО; максимальное и минимальное количество участников

Создавая ООО, важно знать тонкости организации компаний такого типа. Законодатель закрепил, что в число участников общества с ограниченной ответственностью могут войти как физические, так и юридические лица.

Указанные субъекты, действуя в рамках ООО, наделяются определенными правами. Например, получать бухгалтерскую информацию о деятельности общества, принимать участие в работе основных органов, созданных в обществе, получать прибыль в зависимости от внесенных средств (размер прибыли может корректироваться внутренними документами). Кроме прав, участники, естественно, имеют и обязанности (например, действовать разумно и добросовестно, внести свою долю в уставный капитал).

Следует отметить, что количество участников ООО должно соответствовать требованиям законодательства: минимальное число участников – 1 лицо, максимальное – 50 (превышать указанный показатель общество не может под угрозой добровольного или принудительного расформирования).

Что такое ООО?

Общество с ограниченной ответственностью – это юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенные доли. Если проводить классификацию в соответствии с требованиями действующего законодательства, ООО относится к следующим группам:

1. Является корпоративным юридическим лицом.
2. Преследует коммерческий интерес.
3. Является непубличным хозяйственным обществом.

Закон предусматривает возможность учреждения общества как одним лицом, так и несколькими лицами.

Порядок учреждения следующий:

1. Учредители должны заключить между собой специальный договор об учреждении юридического лица. В указанном договоре прописываются следующие показатели: размер уставного капитала, правила определения долей в капитале и так далее.
2. Учредители должны утвердить устав созданного общества. Именно устав определяет наиболее важные (структурные) вопросы: где данное общество находится, как оно называется, кто принимает решения, есть ли разделение властей, и другое.
3. Созданная компания должна быть зарегистрирована в ЕГРЮЛ.

Некоторые правила работы

Если участником ООО является:

– Одно лицо. В этом случае все решения (включая вопросы об учреждении общества, его структурном изменении) принимаются этим лицом в письменном виде.

– Два и более лиц. В этом случае все решения принимаются на общем собрании путем голосования (при учреждении общества все присутствующие лица должны проголосовать единогласно).

– Более 50 лиц. В этом случае юридическое лицо должно быть преобразовано в акционерное общество. Если добровольного преобразования не произошло, указанное ООО должно быть ликвидировано в принудительном порядке.

Изменение количества участников

В законодательстве предусматривается два варианта изменения количества участников:

1. Путем сокращения числа членов общества (например, если гражданин желает выйти из состава).
2. Путем увеличения их числа (порядок должен быть прописан в учредительных документах).

Итак, мы узнали, что в самом определении ООО как формы юридического лица есть четкое указание на количество участников. Любая организация с более чем 50 учредителями должна регистрироваться как акционерное общество.

права и обязанности, отличие участников от учредителей, смена состава

Законодательство о регистрации обязывает компанию раскрывать информацию о своих собственниках. Представить сведения о владельцах организация должна уже на этапе регистрации. Налоговая служба проверяет соблюдение минимальных и максимальных ограничений по количеству участников при рассмотрении формы Р11001. Нарушение нормативов для ООО влечет отказ в постановке фирмы на учет.

Различия правового статуса

В 2019 году владеть обществом с ограниченной ответственностью могут только физические и юридические лица. Заниматься бизнесом разрешено гражданам, иностранцам, а также апатридам, проживающим на территории России на законных основаниях. Владеть долей в капитале могут коммерческие и некоммерческие организации. Их количество и соотношение жестко не регламентируется.

Статья 7 закона 14-ФЗ признает за государственными и муниципальными органами право на вхождение в состав ООО лишь в случаях, отдельно оговоренных нормативными актами. К таковым относится, например, создание объединения для решения проблем местного значения. В уставе указанных организаций обязательно прописывается цель существования.

Неофициально владельцев фирмы делят на две группы:

1. Учредители. В эту категорию входят лица, которые являются непосредственными создателями юридического лица. Они утверждают первоначальную редакцию устава, формируют исходный капитал, количество и размеры долей, регистрируют компанию в ЕГРЮЛ. Статья 9 закона 129-ФЗ от 08.08.01 наделяет таких участников правом подачи формы Р11001. Статус собственника фирмы подтверждает решение о создании предприятия.
2. Прочие собственники. Группа охватывает лиц, приобретших долю в обществе после регистрации. Права на бизнес возникают в силу договоров, судебных решений, свидетельств о наследстве.

Ни Гражданский кодекс РФ, ни закон не разграничивают статус учредителя и участника. Прямого определения в статьях нет. Нормы лишь перечисляют, кто именно может выступать в таком статусе (ст. 88 ГК РФ, ст. 7 закона 14-ФЗ). Объем полномочий, обязанности и пределы ответственности у участника и учредителя одинаковы. Единственным отличием является этап, на котором возникают права на фирму.

Другая неофициальная классификация проводится по количеству голосов (зависят от размера доли). Собственников, владеющих контрольным пакетом, называют мажоритариями. Наращивая присутствие в уставном капитале, они получают решающий голос и возможность определять исход общих собраний. Число участников перестает иметь значение, так как фактически обществом управляет одно лицо. Владельцы небольших вкладов именуются миноритариями.

Прямо о юридическом значении размера доли в нормативных актах не упоминается. Однако в уставе разрешается оговаривать предел, который не должна превышать доля одного участника (п. 3 ст. 14 закона 14-ФЗ). Норма направлена на защиту от злоупотреблений и исключение диктата мажоритарных собственников.

Распространенным вариантом является управление обществом единоличным владельцем. Статья 7 закона 14-ФЗ устанавливает лишь одно ограничение. Стать единственным собственником ООО не может общество, в составе которого значится одно лицо.

Пример 1: ООО «Ромашка» имеет в своем составе двух участников Иванова и Петрова. При необходимости компания может учредить другое общество и получить 100% в его капитале.

Пример 2: ООО «Ромашка» принадлежит Иванову Ивану Ивановичу. Оно не сможет единолично создать другое общество, поскольку будет нарушено предписание ст. 7 закона 14-ФЗ. Обойти ограничение получится, если ООО «Ромашка» скооперируется с кем-либо.

Юристы-практики все же нашли способы обхода запрета. С целью сокрытия фактических бенефициаров применяются схемы перекрестного владения. Для их построения создаются дочерние организации и постепенно выводят реальных учредителей из состава. С подобным явлением контролирующие службы пытаются бороться. Абсолютно безопасными их назвать нельзя.

Единственный участник наделен особым правовым статусом. Согласовывать решения такие собственники ни с кем не должны. Они владеют 100% уставного капитала. Свою волю единоличный владелец оформляет простым письменным решением. Проведения общего собрания и нотариального удостоверения не требуется (ст. 39 закона 14-ФЗ, письмо ФНС РФ № ГД-4-14/25209@).

Большое юридическое значение в последние годы приобрел термин «бенефициары». Он значительно шире понятий «собственник» или «учредитель». Официальное толкование приводится в ст. 3 закона 115-ФЗ от 07.08.01. Бенефициарным владельцем признается физлицо, которое косвенно или прямо владеет бизнесом на 25% и более. Сведения о таких участниках далеко не всегда отражаются в ЕГРЮЛ. Порядок выявления бенефициаров разработал ЦБ РФ в положении № 375-П от 02.03.12. Критериями признали не только фактическое обладание четвертью капитала, но и возможность влияния на деятельность организации. Общество собирает и хранит информацию о бенефициарах. При необходимости ее раскрывают в отчетности, передают по запросам государственных органов или кредитных организаций (ст. 6.1. закона 115-ФЗ).

Кто не вправе стать участником ООО

Требования к собственникам хозяйственного общества не ограничиваются ст. 7 закона 14-ФЗ. Ограничения устанавливаются отраслевыми актами и судебными решениями.

Запрет	Краткая характеристика	Юридическое обоснование
Экс-банкроты	Ограничение действует с момента вынесения решения о финансовой несостоятельности гражданина. Период не может превышать 3 лет. Отсчет ведется со дня вступления судебного решения в силу	П. 3 ст. 213.30 закона 127-ФЗ
Дисквалифицированные лица	Зарегистрировать общество не получится в период действия административной санкции. Дисквалификация может устанавливаться на 6–36 месяцев (ст. 3.11 КоАП РФ). Информация о гражданах, в отношении которых вынесено такое решение, содержится в открытом реестре	Ч. «о» п. 1 ст. 23 закона 129-ФЗ
Граждане, осужденные за преступления с наказанием в виде запрета на ведение бизнеса	Препятствием становится вынесение в отношении одного из учредителей приговора по уголовному делу. Суды вправе устанавливать прямой запрет на занятие коммерческой деятельностью при совершении ряда экономических преступлений. В приговоре обязательно оговаривается срок такого наказания	Ч. «н» п. 1 ст. 23 закона 129-ФЗ
Владельцы и руководители фирм, исключенных из ЕГРЮЛ в административном порядке	Ограничения вводят в отношении собственников, если имели место: · владение долей в 50% и более; · принято решение о признании организации недействующей; · наличие задолженности перед бюджетом на момент исключения из реестра. Запрет распространяется и на руководителей таких организаций. Ограничение действует в течение 3 лет после удаления сведений о компании из реестра	Ч «ф» п. 1 ст. 23 закона 129-ФЗ

Имеются препятствия и для включения в состав хозяйственного общества юридических лиц. Так, организация не может зарегистрировать дочернюю фирму без одобрения участников. Не могут образовывать новые предприятия организации, в отношении которых открыто дело о банкротстве. Запрет начинает действовать уже на этапе наблюдения (ст. 64 закона 127-ФЗ).

Требования к составу хозяйственного общества Максимальное и минимальное количество учредителей ООО установлено ст. 88 ГК РФ. Предельный показатель остается на уровне 50 лиц. Именно такое число участников может одновременно содержаться в ЕГРЮЛ. В результате сделок и иных операций перечень меняется. При этом у компании всегда должен оставаться хотя бы один собственник.

Попытки выхода последнего владельца из состава пресекаются регистрирующим органом (ст. 23 закона 129-ФЗ). Налоговая служба отказывает заявителям во внесении правок в реестр. В случае превышения максимально возможного числа участников ООО преобразуется в АО, производственный кооператив либо ликвидируется. Соответствующее правило закреплено п. 3 ст. 7 закона 14-ФЗ.

Способы изменения состава собственников

Увеличение и уменьшение количества участников ООО, а также ротация перечня происходит в результате сделок или наступления специфических событий. Каждое из таких оснований описано нормативно-правовыми актами:

1. Выход из ООО. Механизм подробно описан ст. 26 закона 14-ФЗ. Любой из участников может потребовать выплаты действительной стоимости своего вклада. Согласовывать с другими владельцами решение не нужно. Не может воспользоваться инструментом единоличный собственник.
2. Отчуждение доли. Владельцы общества распоряжаются имущественными правами по личному усмотрению. Правила заключения сделок и передачи активов по наследству установлены ст. 21 закона 14-ФЗ. При заключении возмездных договоров норма предписывает соблюдать преимущественные права. Другие участники имеют приоритет перед другими покупателями. В случае наследования долей проводится согласование с общим собранием. В уставе разрешается прописывать полный запрет на переход долей к третьим лицам. В такой ситуации правообладателям выплачивается действительная стоимость актива (ст. 23, 24 и 25 закона 14-ФЗ).
3. Исключение недобросовестного участника. При грубых и систематических нарушениях со стороны одного из собственников ст. 10 закона 14-ФЗ разрешает реализовывать особый механизм. По решению общего собрания такое лицо исключается из числа владельцев. Условием становится выплата действительной стоимости доли. Мнение самого нарушителя во внимание не принимается. Норма направлена на защиту интересов добросовестных бизнесменов.
4. Установление ограничений в уставе. Порядок ротации состава собственников, максимумы и минимумы могут оговариваться в учредительном документе. Участники вправе запретить или ограничить передачу долей сторонним лицам, определить фиксированную цену безоговорочного выкупа или ввести иные специфические условия.
5. Увеличение капитала за счет дополнительного вклада. Правила определены ст. 19 закона 14-ФЗ. Третье лицо вправе направить обществу оферту с указанием размера инвестиций, размера желаемой доли и прочими условиями. Решение принимают действующие собственники единогласно.

В завершение отметим, что правовые инструменты используются для постановки эффективной системы управления бизнесом и защиты от злоупотреблений. Учредители общества могут обезопасить себя от смены состава, включив в устав ООО соответствующих запретов.

Каким может быть максимальное количество участников ООО?

Максимальное количество участников ООО установлено на законодательном уровне (как и минимальное). В статье будет рассмотрен вопрос о том, какое количество учредителей в фирме является предельным, и что делать, если число участников превысило максимальное значение.

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Точное число участников ООО, которое не должно превышать лимита, установленного законом

В п. 1 ст. 88 Гражданского кодекса РФ закрепляется максимальное количество участников фирмы. Оно не может превышать 50 человек. В случае, когда число участников больше одного, то все вопросы деятельности общества решаются на общем собрании.

В ООО, в качестве участников, могут одновременно выступать от 1 до 50 лиц.

Если число учредителей превышает 50, то организация должна быть в течение одного года преобразована в акционерное общество (АО). Если соответствующие шаги по изменению организационно-правовой формы компании в годичный срок предприняты не будут, фирму постигнет участь ликвидации через суд.

Возникает вопрос: что делать, если количество участников фирмы превысило 50, если переводить ООО в АО нет желания? О том, как разрешить ситуацию, будет изложено далее.

Что делать, если число участников фирмы превышает максимум?

Когда участников в фирме становится более 50, и переводить ООО в АО нет желания, необходимо искать иные выходы из ситуации. Единственное разумное решение – уменьшение количества субъектов, которые состоят в компании. Способа два – добровольный и принудительный. Принудительный наиболее сложен, поскольку осуществляется через суд.

Добровольный метод несколько проще, но порой не реализуем, поскольку участники фирмы не всегда хотят утрачивать свой статус. Выход участников в добровольном порядке производится по алгоритму, который содержится в ст. 26 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

1. Участник, желающий выйти из ООО, передает долю в уставном капитале обществу, направляет в адрес фирмы заявление о выходе, которое предварительно заверяется нотариусом.
2. Изменения регистрируются путем подачи в ФНС заявления по форме 14001, нотариальной копии заявления о выходе участника, протокола общего собрания, согласно которому доля выбывающего участника была перераспределена.
3. После завершения процедуры регистрации, в ЕГРЮЛ вносятся изменения. Регистрация занимает 5 дней.

***

Таким образом, число учредителей фирмы не может превышать 50 физических (или юридических) лиц. В случае, если количество превышено, необходимо решать вопрос о переводе ООО в АО, либо решать вопрос о выводе «лишних» участников из состава фирмы.

Количество участников общества: 2+…?! — PRAVO.UA

Закон Украины «О хозяйственных обществах» (Закон) явно не устанавливает минимального количества участников общества с ограниченной ответственностью (ООО). В соответствии со статьей 1 Закона хозяйственными обществами считаются предприятия, созданные на основании соглашения между юридическими лицами и гражданами путем объединения их имущества и предпринимательской деятельности с целью получения прибыли.

Таким образом, можно сказать, что для создания ООО необходимо наличие минимум двух участников, которые заключают между собой соглашение об объединении имущества с целью получения прибыли (на практике таким соглашением является учредительный договор). Такие участники (хотя в Законе об этом не говорится) являются учредителями ООО.

В дальнейшем, по мере возникновения необходимости, учредители ООО могут принять решение о включении в состав ООО новых участников. Но до тех пор, пока это не происходит, ООО состоит из двух участников. И такая ситуация — типичная для Украины.

На первый взгляд, такое положение дел не должно вызывать никаких проблем. Действительно, практика показывает, что подобные ООО нормально работают, приносят прибыль и платят налоги. Такая идиллия может существовать до тех пор, пока не возникнет необходимость в осуществлении контроля за деятельностью директора (дирекции) ООО. Согласно статье 63 Закона, контроль за деятельностью директора (дирекции) ООО осуществляется ревизионной комиссией, которая создается собранием участников общества из числа самих участников общества, в количестве, предусмотренном учредительными документами, но не менее трех человек.

Если же в составе ООО всего два участника, то возникает ситуация, когда ревизионная комиссия состоит из двух человек, что является нарушением статьи 63 Закона. При этом существует два варианта дальнейшего развития событий: 1) участники не имеют претензий к директору (дирекции) ООО, и тогда никаких проблем не возникает; 2) один участник не доволен работой директора (дирекции) ООО, и тогда возникают проблемы между ним и другим участником, а также между ним и директором (дирекцией).

Если в первом случае ООО продолжает работать, получать прибыль и платить налоги (нарушая при этом статью 63 Закона), то во втором случае какие-либо прогнозы делать сложно. Однако в худшем случае вся эта история может закончиться реорганизацией или ликвидацией ООО.

В свете описанного выше, можно сделать следующий вывод: Закон Украины «О хозяйственных обществах» явно не определяет минимальное количество участников ООО, но статья 63 данного Закона подразумевает, что таких участников должно быть не менее трех.

В заключение хочется задать вопрос: является ли данная норма в рассмотренном выше виде необходимостью, если в настоящее время на Украине значительная часть ООО имеет в своем составе только двух участников и этот факт не влечет негативных последствий?

ООО с двумя участниками (учредителями)

Упущенная выгода — это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике

Читать статью

Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора

Читать статью

Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.

Читать статью

О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе

Читать статью

Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте

Читать статью

Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков

Читать статью

АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные

Читать статью

Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности

Читать статью

Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.

Читать статью

Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».

Читать статью

Ст. 88 ГК РФ с Комментариями 2020-2021 года (новая редакция с последними изменениями)

1. Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать пятьдесят. В противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока — ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до указанного предела.

2. Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним лицом или может состоять из одного лица, в том числе при создании в результате реорганизации.

Абзац второй утратил силу с 1 сентября 2014 г.

Комментарий к Ст. 88 ГК РФ

1. Общество с ограниченной ответственностью может иметь одного участника («общество одного лица») или нескольких.

В силу п. 3 ст. 7 Закона об обществах с ограниченной ответственностью число участников общества не должно быть более 50. В случае если число участников общества превысит этот предел, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив. Если в течение указанного срока общество не будет преобразовано и число участников общества не уменьшится до 50, оно подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, либо иных государственных органов или органов местного самоуправления, которым право на предъявление такого требования предоставлено федеральным законом.

Установленное законом предельное число участников — характерная черта общества с ограниченной ответственностью. В отличие от акционерного общества общество с ограниченной ответственностью не предполагает создания сложной корпоративной структуры. Принято считать, что акционерное общество, обладая уставным капиталом в больших размерах, чем общество с ограниченной ответственностью, и концентрируя его за счет привлечения средств множества участников, нуждается в особой системе управления.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

2. Компания одного лица (общество) может быть учреждена одним лицом, не исключено и то, что общество станет обществом с одним участником в результате приобретения одним лицом всех остальных долей. Общество одного участника обладает некоторыми особенностями. Во-первых, в случае учреждения общества одним лицом решение о его учреждении принимается этим лицом единолично и определяет размер уставного капитала общества, порядок и сроки его оплаты, а также размер и номинальную стоимость доли учредителя. Во-вторых, в случае обращения взыскания на долю единственного участника общества в уставном капитале по долгам участника общества не применяются правила о выплате кредиторам действительной стоимости доли участника (п. 2 ст. 25 Закона об обществах с ограниченной ответственностью). В-третьих, не допускается выход единственного участника общества из общества. В-четвертых, применяются специальные правила о принятии единственным участником решений по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества. В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

3. Комментируемая статья именуется «Участники общества с ограниченной ответственностью», однако устанавливает лишь положения, относящиеся к их численности.

Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Это правило имеет исключения. В силу п. 4 ст. 66 ГК РФ законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в хозяйственных товариществах и обществах, за исключением открытых акционерных обществ.

Так, в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в случае, если владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Как указывается в п. 4 ст. 66 ГК РФ, государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ, если иное не установлено федеральным законом (см. комментарий к ст. 66). Вместе с тем неверно было бы считать, что в предусмотренных законом случаях вступления указанных органов в общество участником общества становится орган государственной власти или местного самоуправления. Таким участником можно считать лишь самого публично-правового субъекта (Российскую Федерацию, субъекта Федерации, муниципальное образование), а соответствующий орган приобретает права для такого субъекта и от его имени (ст. 125 ГК).

Так, Бюджетный кодекс РФ в ст. 80 устанавливает, что предоставление бюджетных инвестиций юридическим лицам, не являющимся государственными и муниципальными учреждениями и государственными или муниципальными унитарными предприятиями, влечет возникновение права государственной или муниципальной собственности на эквивалентную часть уставных (складочных) капиталов указанных юридических лиц, которое оформляется участием Российской Федерации, субъектов Федерации и муниципальных образований в уставных (складочных) капиталах таких юридических лиц в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. Оформление доли Российской Федерации, субъекта Федерации, муниципального образования в уставном (складочном) капитале, принадлежащей Российской Федерации, субъекту Федерации, муниципальному образованию, осуществляется в порядке и по ценам, которые определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 66 ГК РФ учреждения могут быть участниками обществ с ограниченной ответственностью с разрешения собственника, если иное не установлено законом. Это положение не так давно было уточнено. Федеральный закон от 2 августа 2009 г. N 217-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам создания бюджетными научными и образовательными учреждениями хозяйственных обществ в целях практического применения (внедрения) результатов интеллектуальной деятельности» допустил в ряде случаев участие научных и образовательных бюджетных учреждений в хозяйственных обществах «без согласия собственника их имущества с уведомлением федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности». Вместе с тем действующая редакция п. 1 ст. 298 ГК РФ по-прежнему запрещает бюджетным учреждениям отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным этим учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. Из этого следует, что бюджетное учреждение вправе стать участником общества лишь в случае оплаты доли в уставном капитале общества средствами, вырученными от самостоятельной деятельности, или приобретенным за счет этих средств имуществом (п. 2 ст. 298 ГК).

Изменение состава участников в ООО

Чтобы появилось новое общество с ограниченной ответственностью, нужны учредители. По закону их количество может исчисляться от 1 до 50 человек. Но так как ООО создается на долгие годы, кто-то из основателей фирмы может захотеть покинуть ряды учредителей или наоборот, возникнет необходимость расширить состав участников. Такая ситуация требует проведения обязательной документальной процедуры и уведомления всех заинтересованных госорганов.

Способы смены

Изменение количества участников бизнеса может произойти на любом этапе развития компании вне зависимости от ее успешности, доходности и т.д. При этом способ смены напрямую зависит от того, на каком основании происходит выход участника или включение нового учредителя. Существует несколько наиболее популярных причин для изменения состава участников бизнеса.

Сделка по отчуждению доли

При создании ООО между учредителями распределяются имущественные права в соответствии с внесенной долей в общий уставной капитал. Каждый участник общества имеет права свою долю передать третьим лицам по стандартным гражданским договорам:

• дарения;
• купли-продажи;
• мены;
• соглашение об отступном и т.д.

Если участник решил продать свою долю, он обязан уведомить своих коллег по бизнесу. Они имеют преимущественное право выкупа и в течение 30 дней должны определиться по предложенной сделке. В случае отказа, доля может быть выставлена на общие торги. Однако, право передавать долю третьим лицам должно быть прописано в уставе ООО. Чтобы использовать другие варианты отчуждения, нужно чтобы в учредительных документах компании была прописана такая возможность.

Правопреемство

Доля участника ООО – это его имущество, поэтому после смерти оно также входит в общую наследную массу. То есть наследники или правопреемники вправе стать новым учредителем по прямому родству или условиям завещания. Чтобы смена состава учредителей произошла на основании правопреемства, необходимо соблюдение двух условий:

• содержание в уставе фирмы такого пункта;
• согласие других участников на переход доли к наследникам (например, может быть предложена денежная компенсация без возможности войти в руководящий состав).

Для реализации своего права наследнику потребуется пройти несколько инстанций:

• получить свидетельство о наследовании у нотариуса;
• написать заявление в налоговую инспекцию по форме Р14001;
• письменно уведомить участников общества или запросить их согласие на вступление в ряды учредителей ООО.

Если в течение 1 месяца с момента обращения в компанию наследодателя никакой ответ не получен, считается, что участники согласны с введением в состав нового учредителя.

Заявление на ввод или вывод участника

Ввести нового участника в руководящий состав ООО можно только, если устав разрешает увеличение уставного капитала общества за счет средств третьих лиц. Решение о принятии нового участника, а также другие организационные моменты определяются коллегиально путем созыва собрания учредителей.

Смена состава участников ООО по причине выбытия одного из них чаще всего связана с нежеланием соучредителя более участвовать в конкретном бизнесе. Для выхода достаточно написать соответствующее заявление на имя руководителя компании, в котором указывается требование выплатить действительную стоимость доли в ООО.

Исключение участника

Еще один вариант смены состава учредителей – исключение участника на основании серьезных нарушений (противоправные действия, причинение вреда обществу и т.д.). Причем сами учредители этого сделать не могут, нужно обращаться в суд и ожидать вердикта. Только на основании судебного решения можно исключить учредителя из руководящего состава без его согласия и заявления.

Что вам потребуется

Чтобы ввести в ООО нового участника или иным образом изменить расстановку сил, потребуется внимательно изучить устав общества. В этом документе отражены все возможности, права и обязанности участников, а также третьих лиц. Если в уставе отсутствует пункт, разрешающий ввод нового соучредители и расширение общего уставного капитала, изменить ситуацию можно только одним способов – внесением соответствующих корректив в устав ООО. Но для этого нужно согласие всех действующих основателей компании. Если устав позволяет изменить состав, потребуется:

• специалисты для заполнения и составления необходимых документов;
• время для прохождения бюрократических процедур;
• денежные средства для оплаты государственной пошлины и посреднических услуг.

Этапы смены участников

Изменение учредительного состава компании происходит поэтапно. Существует незначительные изменения, связанные с конкретным основанием для смены, но в общем виде процесс выглядит следующим образом:

1. Принятие решения. Вне зависимости от причины и основания для входа или выхода из ООО, соискатель должен писать заявление в общество. Основной состав учредителей утверждает его протоколом общего собрания или решением единственного основателя компании.
2. Документальная подготовка. Просто так изменить расстановку сил в обществе с ограниченной ответственностью нельзя. Сведения о количестве учредителей и размере уставного капитала заносятся в государственную базу данных и отражаются в выписке из ЕГРЮЛ. Поэтому для смены состава потребуется подготовить нужные бумаги, заверить их у нотариуса, заполнить заявления по форме Р13001/Р14001.
3. Обращение в ИФНС и получение документов. С готовым пакетом документации законному представителю ООО потребуется нанести визит в отделение налоговой инспекции, где было зарегистрировано общество. Подача документов подтверждается распиской, в которой указывается длительность оказания услуги. Через 5 рабочих дней заявитель может получить на руки устав в новой редакции, а также лист записи в ЕГРЮЛ.
4. Уведомление заинтересованных сторон. После смены руководящего состава компании необходимо уведомить банк о произошедших изменениях, а также контрагентов, если в договорах с ними прописан такой пункт.

Почему нужно обратиться к нам

Несмотря на то, что регламент официальной процедуры смены состава учредителей предполагает решение проблемы в течение 5 дней, не все бизнесмены хотят и могут сделать это самостоятельно. Поэтому они обращаются к нам и получают следующие гарантии:

• консультации по всем сопутствующим вопросам;
• оформление пакета документов для обращения в ИФНС;
• адекватные цены;
• подача и получение документов без участия заказчика в Москве и Московской области;
• подготовка изменений в учредительные документы компании;
• помощь в ведении бухгалтерского учета и отчетности и т.д.

Понравилась статья? Расскажите о ней своим друзьям

Как зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью в России

Общество с ограниченной ответственностью (на русском языке ООО ) — юридическое лицо с уставным капиталом, разделенным на акции; участники, как правило, не несут личной ответственности по обязательствам компании, но принимают на себя риск возможных убытков в размере, не превышающем стоимости своих долей участия. Минимальный уставный капитал — 10 000 рублей. Уставный капитал должен быть оплачен в течение 4 месяцев с момента государственной регистрации компании. Оплата обыкновенных акций может производиться деньгами или имуществом.Компания может быть создана одним или несколькими участниками. Максимальное количество участников — 50.

Несмотря на то, что регистрация не является длительным процессом, для успешного результата необходимо решить определенные проблемы. Мы обсудим некоторые из них здесь.

Название компании и юридический адрес

ООО должно иметь полное наименование на русском языке, которое начинается со слов «Общество с ограниченной ответственностью» (на русском языке Общество с ограниченной ответственностью ). Кроме того, LLC также может иметь полное название на другом языке, например, на английском языке.При необходимости также может быть короткое имя на русском или английском языках.

Для регистрации ООО должно иметь адрес, по которому находится его генеральный директор, иметь собственность или арендовать помещения.

Определите бизнес-диапазон

Очень важно заранее определить, каким видом предпринимательской деятельности будет заниматься ООО в соответствии с «Российским классификатором видов экономической деятельности» (ОКВЭД). Это указывается в заявке на регистрацию в виде кода.Первый записанный код считается основной категорией деятельности. Эти данные могут быть изменены в любое время путем внесения изменений в Единый публичный реестр юридических лиц.

Устав и учредительный договор

Важнейшим этапом создания юридического лица является составление единственного учредительного документа — Устава компании. Грамотно составленный Устав позволяет снизить риски возникновения споров между акционерами и обеспечивает защиту их прав.Согласно российскому законодательству, в Уставе должны быть указаны наименование ООО, юридический адрес, информация о созданных органах управления, их полномочиях и порядке принятия решений, информация о выходе из ООО и его последствиях, правила передачи акций третьим лицам. стороны и другая информация, предусмотренная законодательством Российской Федерации об обществах с ограниченной ответственностью.

Решение об учреждении общества

Следующим шагом в создании ООО является принятие решения о его создании, которое оформляется Решением единственного учредителя или Протоколом Общего собрания нескольких учредителей.В решении (протоколе) должны быть отражены результаты голосования и принятые решения о создании общества, утверждении Устава и органа управления (например, генерального директора). В решении единственного учредителя также должна быть указана информация об уставном капитале, способах и условиях его оплаты.

Налогообложение

Перед подачей заявки на регистрацию необходимо рассмотреть возможную систему налогообложения. Обычно компании используют общую или упрощенную систему налогообложения.Подать заявление на упрощенную систему налогообложения можно в течение 30 дней после первичной регистрации.

Вот как успешные люди отменяют встречи, говорят исследователи из Стэнфорда

Несколько лет назад я работал с парнем (назовем его Ларри), который считал, что его хорошая работа принесла ему карточку «Выйти из тюрьмы бесплатно». любое собрание, на которое он не хотел присутствовать.

Невозможно было прожить целый день, не услышав, как он сказал в самую последнюю минуту: «Давайте отменим, я не могу этого сделать.»Это повлияло на мою веру в надежность и благонадежность Ларри, и я уверен, что другие чувствовали то же самое. Но Ларри — не единственный человек, виновный в этой дурной привычке.

Почему многие из нас обещают что-то делать, а потом «отменить», когда придет время? Мы не хотим разочаровывать людей, поэтому мы слишком стараемся. Сказать «нет» — отстой, поэтому мы говорим людям то, что они хотят услышать.

Но как генеральный директор, который также занимал руководящие должности в более 20 лет слышать, как кто-то говорит «давай отменим» на 11-м часу, звучит как царапание гвоздями о классную доску.

Почему? Потому что так много людей используют это слово слишком небрежно, не учитывая, насколько оно раздражает и неуважительно по отношению к человеку на другой стороне. Они предполагают, что это почти то же самое, как если бы они выполнили свои обязательства .

Правильный способ «отменить»

Я понял: вещи случаются. Какой бы ни была причина, время может быть неподходящим, и у вас нет выбора, кроме как отказаться или отложить встречу.

Но самые успешные люди усвоили лучшие стратегии для отмены встречи; они знают, когда, почему и как это делают, и это защищает их график и репутацию.

Искусство отмены встречи лучше всего отражено в рекомендациях Стэнфордского университета по лучшим методам проведения встреч. По словам руководителей школы и академических исследователей, вот наиболее эффективные способы взять на себя ответственность за выполнение ваших обязательств, сохраняя при этом ваши профессиональные связи:

1. Оперативно отвечайте на приглашения, нажимая «принять», «отклонить» или «предварительно». Это простой шаг, который занимает всего несколько секунд! Если вы уже знаете, что с вероятностью 99% вы не сможете прийти на встречу, нажмите «Отклонить».»Слишком часто решайте ответить позже и просто оставьте приглашение в их почтовом ящике на несколько дней. Но когда промедление приводило к положительному результату?

Если вы не уверены и искренне думаете, что есть вероятность, что вы в тот день или неделю, когда вы переполнены, нажмите «предварительно». Вы даже можете попросить больше времени, чтобы подумать. Возможно, тема встречи не является для вас приоритетной прямо сейчас или вы не уверены, насколько она важна для вашей роли.

Внимательно относитесь к своим обязательствам.Необязательно браться за все и говорить «да» на каждой встрече.

Помните, что обычно вежливо держать организатора в курсе, чтобы он мог лучше решить, например, нужно ли отменить встречу, перенести ее или оставить как есть.

2. Уведомите участников по крайней мере за 24 часа до запланированного времени начала. Если вы уже согласились на участие в собрании, но потом поняли, что на самом деле не можете этого сделать, сообщите людям об этом раньше, чем позже.

Ожидание до последней минуты может иметь неприятные последствия. Как и у многих руководителей, у меня обычно есть время только на то, чтобы просмотреть свой календарь утром, поэтому любые изменения в последнюю минуту, сделанные позже в течение дня, могут легко остаться незамеченными. Затем, когда начинается собрание, я ловлю себя на том, что спрашиваю: «Где Ларри?»

(Нет ничего хуже, чем когда дюжина людей из разных частей мира тратит время на звонок, который никуда не приходит из-за отсутствия важных людей.)

3. Сообщите новости или причину. Вам не нужно сообщать каждому посетителю; наиболее важные люди обычно являются вашими руководителями или ключевыми членами команды.

Моя философия — всегда быть максимально честным и прозрачным. Если причина носит личный характер, и вы предпочитаете не рассказывать о ней, дайте им знать, что только что возникло личное дело, требующее вашего внимания. Поверьте, никто вас не спросит. Просто используйте его экономно.

Что бы вы ни делали, не придумывайте глупых отговорок. Вот некоторые из них, которые я слышал слишком много раз:

• «Что-то произошло.» Хорошо сыграно. Это намеренно двусмысленное значение и может означать что угодно, от« Я слишком устал / в плохом настроении для этого »до« Я пытаюсь пойти на обед пораньше ».
• «Нужно потушить пожар». Неплохо. Это заставляет вас казаться занятым. Но такая награда высока: ваш босс может задаться вопросом, в чем проблема.
• «Текущая встреча опаздывает, будет попытаться провести ». Без шансов. Организатор знает, что вы не появляетесь — и вы тоже это знаете.
• И, наконец, «трогай и работай». Подпрыгивая на этом звонке или сунув голову в конференц-зал всего на несколько секунд: «У меня есть клиент, с которым я должен иметь дело. Извини!» Шутки в сторону?

4. С уважением говорите о своей причине. Лучше сообщить им лично, но если у вас очень мало времени, можно написать письмо по электронной почте. Не отправляйте SMS или Slack. Что еще более важно, не вставляйте смайлики в виде смайлов.

Даже если у вас есть веская причина, отказ от встречи часто создает давление для других членов команды, поэтому будьте серьезны, уважительны и информативны в своем сообщении.Используйте такие фразы, как:

• «Я понимаю, насколько это важно …»
• «Мне очень жаль, но мне нужно изменить расписание …»
• «Давайте перенесем это как можно скорее .. . «
• » Я буду свободен в следующий [X ДЕНЬ] между [X И X ВРЕМЯ ДНЯ] … «
• » Мне жаль, что я не могу присутствовать на этой встрече, но, пожалуйста, сообщите мне о любом важном отмечает … «

Кроме того, если встреча записывается, вы можете проявить уважение к времени своих коллег, послушав аудио и предварительно высказав обратную связь после этого.

5. Блокируйте время в вашем календаре, когда вы недоступны. Время блокировки — один из наиболее эффективных способов избежать необходимости в первую очередь говорить «давайте отменим».

Отметить все ! Это включает в себя время отпуска, а также настройку вашего календаря, чтобы показывать, когда вы обычно находитесь вне офиса. Если это личное обязательство, просто пометьте его как «недоступный».

Ваши ближайшие коллеги могут знать, что вы работаете по необычному графику, но другие не могут и могут попросить о встрече с вами до прибытия вашего поезда утром или после того, как вы уедете, чтобы забрать детей из школы.

Помните о таких вещах, как сроки, сколько времени займет задание или какие конкретные дни или недели потребуют больше вашего внимания и времени.

Управляйте своим временем и делайте, как говорите

То, что есть «правильный способ» отменить встречу, не означает, что вы все еще можете делать это регулярно. Последнее, что вы хотите обозначить как «серийный компенсатор».

Сотрудники, которые постоянно перегружают, а затем отменяют, в конечном итоге попадают в кроличью нору пропусков звонков, невыполнения заданий (или их плохого выполнения) и регулярных опозданий.Они не только становятся ненадежными, но и становятся обязательством перед своими работодателями.

И скоро им даже не придется больше беспокоиться об этих «надоедливых встречах», потому что их больше не будут приглашать. (То же самое касается всех заданий по продвижению по службе.)

Внимательно относитесь к своим обязательствам. Необязательно браться за все и говорить «да» на каждой встрече. Если вы действительно слишком растянуты, просто скажите об этом. Это может быть рискованно, если встречу созывает ваш босс, но все же лучше быть прозрачным, чем играть в игры.

Гэри Бёрнисон — генеральный директор Korn Ferry , глобальной консалтинговой фирмы, которая помогает компаниям выбирать и нанимать лучших специалистов. Его последняя книга, бестселлер New York Times, «Потеряй резюме, найди работу» откровенно говорит, что никто — не является супругом, партнером, наставником или кем-либо еще — вам подскажет. Следуйте за ним в LinkedIn здесь .

Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите:

ООО Философия | ООО — DEF CON CTF

В 80-х и 90-х годах мир коренным образом изменился.Однажды потребовались дни, чтобы отправить письмо по почте, недели, чтобы купить продукт, и месяцы между ними, чтобы поговорить лицом к лицу с близкими. На следующий день электронные письма рассылались по всему миру за секунды, продукты можно было заказать «онлайн» за считанные дни (а теперь и часы!), А видеозвонок можно было проводить по прихоти. Но, как и в любой неизведанной области в истории человечества, есть драконы…

Мы, хакеры, драконы цифровой эпохи. В течение десятилетий после того, как в мире возникла взаимосвязанность, наша цивилизация не понимала концепции безопасности.В 80-х умный аспирант отключил Интернет, используя «переполнение буфера» для внедрения «шелл-кода» в удаленный процесс — первое задокументированное (хотя, конечно, не первое реальное) использование этой техники для захвата удаленных систем и подчинить их воле злоумышленника. 90-е годы были наполнены рассказами о подвигах «суперхакеров», которые подчиняли новые законы цифровой природы своей воле, живя как своего рода современные Робин Гуды, прежде чем неизбежно попали в тюрьму и были вынуждены очиститься.Первое десятилетие 21 века было отмечено постоянными атаками «червей», написанных хакерами-хулиганами по всему миру, нацеленных на MSSQL одну неделю, Windows NT в следующую и SMB месяц спустя. Интернет был диким западом, а эти хулиганы были ковбоями, живущими и процветающими в беззаконии.

Конечно, безопасность улучшается. Windows 2017 года намного безопаснее, чем Windows 2007 года. Уязвимости, связанные с уязвимостями, используемыми червем Морриса (1988) или Slammer (2003), бесценны и соответственно копятся.В настоящее время хакерство в реальном мире в основном (хотя и далеко не полностью) сосредоточено в руках национальных государств, киберпреступных предприятий, хорошо обученных (и, в отличие от старых Робин Гудов, хорошо оплачиваемых) профессионалов, работающих на корпорации. , и несколько (и далеко не редких) «хактивистов» (и даже их количество несколько уменьшилось в последние годы). Нам нужно сравнять счет.

Очевидно, что никто не рождается с внутренней способностью использовать программные системы, и существует разрыв между новичком и профессионалом.Двадцать лет назад этот пробел был заполнен детишками по сценариям, и путь к выходу за пределы этого был неясен. В настоящее время CTF заполняет весь спектр, включая новичков, тех, кто пытается учиться, и полных профессионалов. Существуют CTF, которые обслуживают людей, которые (пока) не знают о переполнении буфера (например, PicoCTF), способных студентов на пути к доминированию в сфере безопасности (CSAW), а также богов взлома, которые проводят свою дневную работу, работая на секретные корпорации и теневые правительственные организации.

DEF CON CTF выполняет две роли. Во-первых, это место, где настоящие профессиональные хакеры могут проявить свое мастерство и продемонстрировать свое мастерство. Таким образом, он действует как флюгер для хакерского сообщества, указывая на лучших хакеров и наиболее эффективные методы (инструменты, автоматизацию и т. Д.). Но что не менее важно, это зрелище. Десятки тысяч энтузиастов, новичков и заинтересованных людей проходят через CTF-комнату. DEF CON CTF — это возможность информировать, трепетать и вдохновлять их, чтобы они стремились стать следующим поколением профессиональных хакеров и, в свою очередь, вдохновлять других.

Мы вместе находимся здесь некоторое время: от блуждания по залам в страхе перед мастерами хакеров на DEF CON 9 до бессонных ночей, соревнующихся с ними каждый год, начиная с DEF CON 12. Теперь мы надеемся вести DEF CON CTF через следующее поколение технологических и социальных изменений. Не менее важно, что мы сохраним DEF CON CTF как зрелище, которое можно использовать, чтобы вдохновить следующее поколение, которое, как и мы, сначала будет бродить по залам в страхе перед игроками, а затем десять лет спустя взламывать их в клочья. .

DEF CON CTF — это главное хакерское мероприятие, которое приносит пользу как минимум трем целевым аудиториям, о которых должен знать любой организатор:

Участники. Как элита элиты хакерского сообщества CTF, участники DEF CON CTF заслуживают справедливой, сложной и сложной CTF, которая подталкивает их к интеллектуальным возможностям.

Сообщество CTF. Как группа энтузиастов, любителей и профессионалов в области безопасности, сообщество CTF посвящает свободное время и энергию поискам славы в области безопасности и тем знаниям, которые получаются в процессе.

Зрители. DEF CON объединяет людей из всех слоев общества безопасности, и некоторые из них никогда не испытывали неистовой энергии, радости и слез CTF, и это будет их первое знакомство.

Чтобы должным образом чтить наследие DEF CON CTF и вести его в будущее, мы будем знать об этих различных целевых аудиториях и разрабатывать не только игру, но и сцену и комнату, чтобы вовлекать, бросать вызов, и просвещать эту разнообразную аудиторию.

DEF CON CTF действует как линза для всего сообщества безопасности, увеличивая последние уязвимости и раздвигая границы эксплуатации. Самые последние и самые серьезные уязвимости безопасности попадают в задачи DEF CON CTF. Это невероятно важная часть для сообщества, потому что чтение описания уязвимости в блоге — не то же самое, что активное обнаружение уязвимости и разработка эксплойта. Нет знаний без прикосновения к клавиатуре, и DEF CON CTF идеально подходит для того, чтобы заставить сообщество CTF узнавать о последних и лучших.Это постоянное давление держит команды в напряжении, заставляя их идти в ногу со временем и оставаться актуальными и актуальными. DEF CON CTF не останавливается на достигнутом. Таким образом, у DEF CON CTF должны оставаться не только сложные проблемы, но и проблемы, связанные с передовыми технологиями, уязвимостями и эксплуатацией. Это важно для всех: для участников, сообщества CTF и зрителей.

Самое главное, что DEF CON — это символ. Это заявление о том, что взлом — это не только круто, не только соревновательно, не только сложно, но также возможно и вдохновляет.Несмотря на свой мифический статус, эти элитные хакеры не боги, которые могут решить проблему, просто взглянув на них. Они попадают в DEF CON CTF, потому что вкладывают время, силы, кровь, пот и слезы на развитие навыков и, что более важно, знаний, необходимых для взлома на самом высоком уровне.

DEF CON CTF должен вдохновлять всех: участников, сообщество CTF и, самое главное, зрителей. Это событие должно объединить всех: любопытного новичка, седого старого аналитика SOC, директора по информационной безопасности в костюме, накормленных под прикрытием, молодых студентов и сумасшедшего профессора университета.Организаторы DEF CON CTF обязаны сохранить и поддерживать этот яркий символ хакерского мастерства.

DEF CON CTF — это часть нашего сообщества: живое, развивающееся мероприятие. Его должны направлять, формировать и поддерживать знающие, внимательные и страстные организаторы.

Таким образом, как следующие организаторы DEF CON CTF, мы обещаем придерживаться и защищать следующие принципы. Все наши мероприятия, с настоящего момента и до будущего, в какой бы форме они ни принимались, будут проводиться в соответствии с этими принципами.

Ответственные инновации. DEF CON CTF должен вводить новшества, иначе он остановится и умрет. Однако новые дополнения в игру не могут быть добавлены волей-неволей. В отличие от некоторых CTF, которые намеренно экспериментируют с новым игровым дизайном, DEF CON CTF не может полностью изменить игру из года в год и экспериментировать с сумасшедшими системами подсчета очков или игровым дизайном. Хотя для развития игры необходимо стремиться к инновациям, эти инновации необходимо сдерживать. Поэтому мы обещаем продвинуть DEF CON CTF в будущее, сохраняя при этом стабильную и увлекательную игру.

Задачи, вознаграждающие интеллектуально. Создать сложную задачу CTF легко: просто запутайте или разместите уязвимость в произвольном месте в программе. Однако это прямо противоречит целям CTF: задачи, приносящие интеллектуальное вознаграждение — задачи, в которых вы чувствуете себя выполненным, когда решаете их, где вам нужно было изучить и овладеть новым навыком. Наш DEF CON CTF всегда будет стремиться к решению сложных задач, но с интеллектуальным вознаграждением, а не случайным / разочаровывающим образом.Никогда больше участники не будут страдать от tarball, который создает файловую систему qcow, содержащую тысячи удаленных файлов, один из которых является docx, в котором есть комментарий, содержащий ссылку bit.ly на флаг. Эти типы задач проверяют навыки грубой силы (концептуальные или вычислительные), а не те типы задач, которые будут у нас в DEF CON CTF.

Современные вызовы. Вместо того, чтобы снова и снова сосредотачиваться на одном классе уязвимостей или эксплойтов, мы будем создавать проблемы, уязвимости которых будут изъяты как из заголовков, так и из исследовательских статей.Передовые крипто-уязвимости, которые носят чисто теоретический характер. Огромный класс уязвимости, который опрокидывает список Fortune 500. Все эти и многие другие проблемы будут включены в наш DEF CON CTF, где сильные стороны теоретических атак и исследования стирают грань между практическим и реальным миром.

Инклюзивность. DEF CON CTF понравится всем. Эта концепция включения распространяется на участников, сообщество CTF и зрителей. Все будут рады на наших мероприятиях — все будут очарованы мастерством хакеров.Молодые, старые, мужчины, женщины или люди — все будут рады на нашем мероприятии, и каждый почувствует себя желанным гостем.

Прозрачность. DEF CON CTF должен быть безупречным. С этой целью мотивация, процесс и результаты конкурса должны быть настолько прозрачными, насколько это возможно, без ущерба для самого конкурса. Последние организаторы начали этот путь со своей практики открытого доступа к своим услугам, инфраструктуре и скоринговым данным, и мы планируем серьезно и дальше это делать.

Следуя этим принципам, мы предоставим DEF CON CTF, которые удовлетворят потребности участников, сообщества CTF и зрителей.

Мы ваши друзья, товарищи по команде и соперники. Мы, как и вы, хакеры, переходящие на другую сторону стола. Мы играем в CTF очень давно, и мы готовы претворить в жизнь философию, которую мы усвоили, усовершенствовали и развили. Мы:

Зардус (Ян Шошитаишвили, @Zardus). Зардус был частью сообщества DEF CON с DEF CON 9 (2001) и частью команды Shellphish CTF с DEF CON 17 (2009).Он принимал участие в проведении 7 мероприятий iCTF (два из которых были предварительными квалификациями DEF CON). В 2012 году Зардус стал капитаном команды Shellphish CTF, помогая им в непростом деле быть самой старой и крутой командой CTF в мире, пока не передал капитанское знамя в 2017 году. В рамках этого он провел Shellphish не только через CTF, но и через создание инструментов и учебных материалов для пользы сообществу (таких как простой в установке дистрибутив многих инструментов, полезных для CTF, ctf-tools и одного из самых популярных современных справочников по эксплуатации кучи, how2heap).

В академической сфере Зардус руководил исследованиями новаторских методов бинарного анализа. В этом качестве он стал соучредителем angr, одной из самых популярных (с открытым исходным кодом) фреймворков бинарного анализа, используемых сегодня. Опираясь на Angr, Зардус успешно возглавил Shellphish благодаря участию в DARPA Cyber ​​Grand Challenge, в котором они заняли третье место и место в истории (но не в Смитсоновском институте). Сейчас он профессор Университета штата Аризона, где продвигает будущее CTF, хакерства в целом и кибербезопасности.

lzcnt (<УДАЛЕНО>, @ lzcnt). lzcnt — самые загадочные участники современной CTF-сцены. Играя с Shellphish с 2013 года, lzcnt реализовал множество впечатляющих хаков и захватил бесчисленное количество флагов.

Что еще более важно, они провели 5 выпусков CTF Boston Key Party, из которых 4 были предварительными квалификациями CTF. Они также поняли, что инновации должны осуществляться ответственно — поддерживая стабильный успех BKP, lzcnt ввел новшества в форме экспериментальной недельной CTF, предназначенной только для двоичных файлов, BlazeCTF.Кроме того, lzcnt внес значительный вклад в несколько редакций CSAW и несколько других, меньших по размеру CTF.

В свободное время lzcnt вносит свой вклад в сообщество энтузиастов как один из основных разработчиков среды двоичного анализа radare2.

адамд (Адам Дупе, @adamdoupe). Наполовину человек, наполовину демон, Адамд привносит свежий взгляд в организационную команду, обладая глубоким пониманием как бинарного анализа, так и веб-безопасности и инклюзивности.С 2008 по 2013 год он сыграл в 7 турнирах DEF CON CTF, а с 2010 года провел 6 турниров iCTF. Крайне важно, что он также изучал CTF как область, выпустив 4 академических публикации о различных аспектах игры с точки зрения преподавателя.

В 2014 году Адамд стал профессором Университета штата Аризона и с нуля создал команду CTF — pwndevils ASU. Его опыт работы профессором в ASU дал ему представление о том, как лучше всего привлечь новичков в области безопасности, что будет иметь решающее значение для реализации наших философских идеалов.

одо (Шон Форд). odo принял участие в 10 турнирах DEF CON CTF с 2008 года и помог провести iCTF в 2008 году. Он гений в области инфраструктуры, спроектировавший всемирную устойчивую инфраструктуру для <УДАЛЕНО>.

nullptr (Уил Робертсон, @nullptr). nullptr играет в DEF CON CTF каждый год с 2004 года, одержав победу в 2005 году. Он является бесспорным мастером обмана с использованием бинарных файлов, и еще в 2007 году он принимал CTF.

balzaroth (Давиде Бальзаротти, @balzarot). balzaroth играл в DEF CON CTF с 2004 по 2014 год и продолжает играть в другие CTF со своими учениками во Франции. У него поразительно обширный опыт и множество очень сильных мнений в области реверс-инжиниринга двоичных файлов.

рейаммер (Яник Фратантонио, @reyammer). Рейаммер играл в DEF CON CTF с 2012 по 2017 год, и он участвовал в бесчисленных играх, работая над разными задачами — от сумасшедшей криптовалюты до реверсирования нубов. Теперь он наслаждается жизнью, будучи академиком на Французской Ривьере, где он «работает» (LOL) профессором.Основное направление его исследований — безопасность мобильных устройств, в основном Android. Он также является легендарным профессионалом в разведывательных боях. И при троллинге. Просто говорю.

kaπtain (Александрос Каправелос, @kapravel). Kaπtain играл в DEF CON CTF с 2010 года и продолжает играть в другие CTF и организовывать местные CTF со своей собственной студенческой группой в NCSU под названием HackPack. Сетевой волшебник, ставший профессором, сделал много элитных вещей, в сети CTF и вне ее, и он готов внести свой вклад!

bboe (Брайс Бо, @bboe). bboe играл в DEF CON CTF с 2008 по 2012 год, и он (не) известен тем, что проводил iCTF 2009 года (и участвовал во многих других iCTF). Facebook ненавидел его за код, который он написал для сканирования Facebook (и опубликовал статью о нем): никогда раньше человека так ненавидели, боялись и любили только на основе его кода. На самом деле он просто приятный плюшевый мишка в форме волшебника-заклинателя кода, и он готов качаться.

тапочки (<УДАЛЕНО>). тапочка — увлеченный хакерский игрок.Он стал соучредителем компании 0ops, которая размещает 0ctf с 2014 года. Раньше он был постоянным игроком в DEF CON CTF и Pwn2Own, теперь он продолжил свою хакерскую карьеру в Pangu Team, работая над мобильной безопасностью.

@___tiffanyb___ (Тиффани Бао) , хакер PPP и нынешний профессор ASU.

aimbot (@aimbot_ee) , хакер, который взламывает координацию событий так же эффективно, как другие наши участники взламывают двоичный код.

anton00b (Антонио Бьянки, @ anton00b) , хакер Shellphish и нынешний профессор Purdue, эксперт по мобильным устройствам и буррито, обладающий навыками бинарного исправления и реверсирования.

hacopo (Якопо Корбетта, @jac_arc) , выпускник Shellphish и специалист по безопасности Qualcomm Android / IoT, главный фанат AFL.

Мэтт Боргерсон , выдающийся англичанин и мастер бокса.

Эрик Трикель (@eriktrickel) , один старый хакер и фактотум из ASU.

mike_pizza (<УДАЛЕНО>). Тот человек. Легенда. Нос.

сойка (@JakeCorina). Выздоравливающий физик превратился в профессионального компьютерного манипулятора.Он вынюхивает ошибки и загружает все ваши любимые программы.

перца (Джеки ЛеФеверс, @jackie_lef) . Нео логистики. На самом деле, возможно, удастся изменить реальность одной лишь силой воли.

sunder_vale (Дебби К., @sunder_vale) . Управляет не только проектами, но даже необработанными умами. Рассеивает неопределенность, снижает шум в сигнале и позволяет хакерам взламывать.

Во время финала ООО также набрало несколько (не?) Удачливых студентов-волонтеров АГУ: Зайон (2018), Коннор (2018), Уил (2018), Гокул (2018), HJ Tay (2019), 0xford (2018, 2019),…

Вы можете подписаться на нас индивидуально в Твиттере (или пинговать нас в IRC) с любыми вопросами, проблемами, поощрением или критикой (хотя не ожидайте никакой конфиденциальной информации!).Если вы хотите следить за самой командой, загляните на @OoOverflow!

Наша команда состоит из действующих на данный момент членов команды Shellphish CTF, а также бывших активных членов Shellphish и друзей команды. Это подчеркивает необходимость избегать конфликта интересов, поскольку Shellphish намерена и дальше участвовать в DEF CON CTF и его предварительных квалификационных мероприятиях без нас. Мы предпримем шаги, чтобы избежать такого конфликта интересов.

• Мы не будем предоставлять никаких льгот, ни при проектировании задач (т.д., адаптированных к конкретным навыкам команды Shellphish), ни при выборе предквалификационных соревнований в пользу команды Shellphish, ни при выборе часового пояса для предквалификационных соревнований.
• Как организаторы DEF CON CTF, мы обязуемся хранить все данные на машинах, полностью недоступных для команды Shellphish. Мы не будем повторно использовать какую-либо инфраструктуру Shellphish или какой-либо частный код, к которому Shellphish имеет доступ.
• Мы не будем передавать какую-либо внутреннюю информацию Shellphish или любой другой команде.
• Мы не будем участвовать с Shellphish ни в каких событиях, влияющих на положение команд в DEF CON CTF, таких как предварительные квалификационные соревнования или предварительные квалификации для предварительных квалификационных соревнований.
• Ядро Shellphish находится в Калифорнийском университете в Санта-Барбаре. Чтобы сохранить четкое разделение информации, хакеры из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре продолжат играть с Shellphish и будут изолированы от хостинга.

У нас большой послужной список по предотвращению конфликтов интересов — члены нашей команды провели 5 предквалификационных мероприятий DEF CON за последние 4 года, и на каждом из этих мероприятий мы успешно отделили команду организаторов от Шеллфиш, который играл.Мы были прозрачны для тогдашних организаторов (как DDTEK, так и LegitBS) и сообщества CTF в целом, и не стали бы продолжать, если бы кто-то возражал против того, чтобы наши мероприятия были предварительными квалификациями для DEF CON CTF. Хотя на этих мероприятиях Shellphish предприняла дополнительный шаг, играя под отдельным именем (обычно PartOfShellphish), чтобы легко отказаться от квалификационного места, если они каким-то образом выиграли мероприятие, мы ожидаем, что Shellphish продолжит играть за Shellphish в нашей квалификации. событие и различные предварительные квалификации, только без нас.

В интересах полной прозрачности мы заявляем следующее: большинство из нас связаны с командой, которая попытается пройти квалификацию на финал DEF CON CTF, который мы проведем, но мы не будем поддерживать или оказывать какую-либо особую помощь этой команде или любой другой. Наша цель — создать честную и увлекательную игру для всех игроков, и мы надеемся, что наша репутация честных организаторов CTF говорит сама за себя в этом отношении.

Удачи, продолжайте взламывать!

7 лучших примеров сообщений об отсутствии на работе для автоматического ответа

Возможно, вы греетесь на пляже или катаетесь по склонам, но ваши коллеги, клиенты и другие деловые партнеры все еще находятся в офисе и могут не знать, что вы недоступны.Если вы не скажете людям, что вас нет в офисе, это может снова начать преследовать вас, особенно если они ожидают быстрого ответа. Перед тем, как отправиться на столь необходимый отпуск, вам обязательно нужно настроить ответ об отсутствии на работе. Если вы не уверены, что мы создали 7 сообщений вне офиса, чтобы вас вдохновить.

Посмотрите их ниже!

Сообщение об отсутствии на работе — базовый пример шаблона

Отправка сообщения об отпуске может быть сложной задачей.Вот отличное сообщение об отпуске.

Привет,

Спасибо за ваше письмо. Я буду вне офиса с мм / дд до мм / дд, и у меня будет ограниченный доступ к электронной почте / не будет доступа к электронной почте. Если это срочно, свяжитесь с [ИМЯ] по [EMAIL] или [PHONE]. Я сделаю все возможное, чтобы незамедлительно ответить на ваше письмо, когда вернусь через мм / дд.

С уважением,

НАИМЕНОВАНИЕ

У нас не всегда есть время быть умными или креативными, и это нормально! По сути, электронное письмо автоответчика просто должно информировать отправителя о том, что вас нет на работе и когда следует ожидать ответа.

Элементы отличного ответа об отсутствии на работе:

1. Как долго тебя не будет
2. Когда вернешься, и
3. К кому обращаться, если это срочно. Включите их, и ваше сообщение об отпуске будет идеальным.

Свинец

Вы когда-нибудь думали о сообщении об отсутствии на работе как об инструменте лидогенерации? Что ж, теперь тебе следует! Создать возможность собрать потенциальных клиентов в автоответчике довольно просто. Просто добавьте немного изюминки в конец сообщения и начните собирать лиды!

Привет и спасибо за письмо.В настоящее время меня нет на работе до мм / дд с ограниченным доступом к электронной почте или без него. Если ваш запрос срочен, свяжитесь с [ИМЯ] по [EMAIL или PHONE].

А пока знаете ли вы, что у нас есть еженедельный / ежемесячный информационный бюллетень? Ага, вы не ослышались! Еженедельная порция всего вашего любимого контента [КОМПАНИЯ], отправляемая прямо на ваш почтовый ящик. Чтобы не пропустить все самое интересное, подпишитесь на нашу рассылку здесь.

Я обязательно свяжусь с вами, когда вернусь на мм / дд.

Спасибо

Помимо подписки на информационный бюллетень, вы можете использовать эту возможность для поощрения посещения веб-семинаров, подписки на онлайн-курс, загрузки технических документов или любой другой тактики привлечения потенциальных клиентов, которую реализует ваша команда по продажам и маркетингу.

Продвижение контента

Профессиональная подпись электронной почты в формате HTML может стать отличным инструментом для привлечения потенциальных клиентов. Добавьте интерактивный баннер или CTA к своей подписке по электронной почте при отсутствии на работе и побудите людей посетить ваш интернет-магазин, подписаться на веб-семинар или загрузить электронную книгу.Онлайн-генераторы, такие как Newoldstamp или MySignature, могут помочь вам автоматизировать процесс принятия подписи во всей компании.

Если привлечение потенциальных клиентов не является ключевой стратегией ваших продаж или маркетинговых усилий, вы можете использовать сообщение об отсутствии на работе, чтобы привлечь больше внимания к вашему контенту. Добавьте немного ценности своему электронному письму, разместив ссылку на интересный онлайн-ресурс, разработанный вашей компанией. Вы также можете использовать сообщения автоответчика, чтобы улучшить свою стратегию продвижения.

Привет,

Спасибо за ваше письмо.Меня сейчас нет в офисе, и я не вернусь до мм / дд. К счастью для вас, у наших ресурсов никогда не бывает перерывов, и у нас есть эта замечательная электронная книга / технический документ / инфографика на [TITLE], которые, я думаю, вам понравятся.

Я свяжусь с вами, как только вернусь в офис.

Лучшее

Шаблон сообщения о выезде из офиса

Привет,

Спасибо за обращение.К сожалению, меня нет на работе с мм / дд до мм / дд с ограниченным доступом к электронной почте или без него. Если ваш вопрос подождет, я отвечу на пропущенные письма, когда вернусь в [ДЕНЬ]. В противном случае свяжитесь с [ИМЯ] по [EMAIL] или [PHONE], и он / она позаботится о вас.

Вы писали мне по электронной почте о [УСЛУГИ, КОТОРОЙ ВЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕТЕ]? Большой! Прочтите, что говорят наши клиенты о том, насколько они хороши. (Ссылка на отзывы клиентов или примеры из практики)

Я свяжусь с вами, как только смогу.

Спасибо!

Может быть, у вас нет контента для продвижения, или вы просто хотите привлечь трафик на свой сайт с помощью ответа об отсутствии на рабочем месте. Большой! Автоответчик — отличный способ сделать это. В зависимости от страницы, на которую вы ссылаетесь, ваше сообщение об отсутствии может отличаться, но вот пример.

Сеть или новый бизнес

Как бы мы ни предпочитали это, не все сообщения о гостях предназначены для отпуска. Иногда вам нужен ответ об отсутствии на работе во время деловой поездки или конференции.Вместо того, чтобы просто говорить людям, что вы отсутствуете, почему бы не использовать эту возможность для поощрения нетворкинга или новых деловых контактов?

Привет!

Спасибо за ваше письмо. Я не в офисе на этой потрясающей конференции [МЕСЯЦ] [ДЕНЬ] — [ДЕНЬ]. Ты тоже будешь там? Я с удовольствием пообщаюсь! Наша компания будет выставляться на стенде ###. Не стесняйтесь заходить! / [ИМЯ], наш [НАЗВАНИЕ], будет передавать знания во время своего выступления [ДЕНЬ] в [ВРЕМЯ] в [МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ].Вы не захотите его пропустить!

Подпишитесь и напишите мне в Твиттере @Twitter_Handle за мысли и беседы о конференции. С нетерпением жду Вашего ответа!

С уважением,

НАИМЕНОВАНИЕ

Взаимодействие с социальными сетями

Процент людей, которые следят за брендами в социальных сетях, колеблется от 44% до 53% (в зависимости от платформы), а 53% тех, кто следит за брендами в социальных сетях, более лояльны к этим брендам.Таким образом, вполне логично, что компании хотят создавать свою аудиторию в социальных сетях, особенно для создания лояльных клиентов.

Однако большинство людей не ищут аккаунты бренда в социальных сетях. Они с большей вероятностью последуют за вами, если их спросят или представят возможность, что можно сделать в вашем автоответчике.

Привет!

Извините, что вы меня пропустили. Я не на работе с мм / дд до мм / дд и отвечу на свои электронные письма, когда вернусь в [ДЕНЬ].

Чтобы быть в курсе всех последних событий в [КОМПАНИИ], подписывайтесь на нас в Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Pinterest и т. Д. (Поверьте, мы очень забавны в Twitter).

Я свяжусь с вами, как только смогу.

Спасибо!

Веселые / умные

Конечно, лучшие сообщения вне офиса — смешные и умные. Существует множество примеров: от придания индивидуальности своему «роботу-автоответчику» до использования гифок и мемов и до шуток о том, чем вы на самом деле занимаетесь в отпуске.Подобные сообщения могут добавить индивидуальности автоответчикам. Вот несколько умных примеров сообщений об отсутствии на работе:

Я услышал, что приближается зима, и решил поехать в [ТЕПЛОЕ МЕСТО]. Я буду пить коктейли на пляже до мм / дд и не буду проверять электронную почту. Согреться!

Ненавижу сообщать вам об этом, но я в отпуске до мм / дд и не буду проверять электронную почту. Я уверен, что вы, вероятно, не хотите это слышать, раз уж вы работаете, так что вот видео с кошкой, чтобы подбодрить вас.Я вернусь из поездки [ДЕНЬ]. Приятной вам недели!

ПЛОХИЕ НОВОСТИ: Меня нет в офисе в отпуске до мм / дд. Я отвечу на все электронные письма, когда вернусь.

ХОРОШИЕ НОВОСТИ: Мой коллега [ИМЯ] любезно предложил остаться и прикрыть мою работу. Он / она супергерой. Если ваш запрос срочный, вы можете связаться с ним / ней по адресу [EMAIL].

Удачной недели!

* Бонус * Сообщение об отпуске по беременности и родам

В некоторых случаях вы можете отсутствовать по причинам, не связанным с отпуском.Убедитесь, что вы настроили сообщение об отсутствии на работе либо для длительного отпуска по болезни, либо для отпуска по беременности и родам.

Чтобы оживить сообщения с автоответчиком, вы можете отправить изображение вместо обычного письма с ответом, как показано в примере ниже.

Хотите добавить изображение, но отредактировать его для собственного использования? Посетите Venngage, чтобы отредактировать шаблон. Вы найдете ряд других шаблонов на выбор.

Заключение

Как и многие люди, вы можете не осознавать, что ваше сообщение о поездке — это уникальная возможность запомниться и улучшить чей-то день, помимо простого сообщения о том, что вас нет дома.Он не должен быть длинным или сложным — просто продуманным и интересным. Итак, в следующий раз, когда вы будете настраивать автоответчик, используйте его, чтобы проинформировать, помочь или порадовать отправителя электронной почты. Это будет веселое занятие для вас и приятный сюрприз для них!

Какое самое лучшее сообщение об отсутствии на работе вы получили или написали? Дайте нам знать, поделившись комментариями!

Что такое сообщение об отсутствии на работе?

Сообщение об отсутствии на работе — это автоответчик, который вы тщательно разработали для отправки тем, кто пытается дозвониться до вас, пока вы находитесь вне офиса.

Как настроить сообщение об отсутствии на работе?

Процесс прост. В настройках электронной почты выберите опцию File. Теперь выберите Автоматические ответы из данного списка. На этом этапе введите сообщение автоответчика. Затем нажмите ОК, чтобы сохранить его.

Почему важно сообщение об отсутствии на работе?

Сообщение об отсутствии на работе важно, потому что оно позволяет вам держать людей в курсе и подсказывает им, как действовать в ваше отсутствие. Вы также можете выбрать параметры для срочных дел в своем сообщении об отсутствии на работе.

Что вы говорите в сообщении об отсутствии на рабочем месте?

Ваше сообщение об отсутствии на работе должно включать период времени, в течение которого вы будете вне офиса, желательно с указанием точных дат. Вы также должны указать, с кем посыльный должен связаться в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Вы также можете включать рекламные акции и ссылки в социальных сетях.

Помогите! Должны ли мы с виртуальной встречей светиться?

Уважаемое ООО,

Сколько светских разговоров нужно на видеовстречах? Моя компания, кажется, в равной степени разделена на людей, которые открываются, спрашивая всех о своих выходных или что-то в этом роде, и людей, которые сразу приступают к повестке дня, пытаясь закончить как можно быстрее.С одной стороны, светская беседа кажется вынужденной, но с другой стороны, это редкий шанс пообщаться небрежно. Какое решение?

–Matt

Самая первая часть этой колонки открывалась воспоминаниями о магии конференц-связи, за которой следует одно из моих ключевых правил управления: большинство видеоконференций должны быть телефонными звонками, а большинство телефонных звонков должны быть электронными письмами. Я больше не менеджер, и у меня вообще нет настоящей работы, но большая часть безработицы только укрепила мою приверженность этой философии.

В моей старой жизни средний день состоял из примерно семи-десяти встреч Zoom. К вечеру я, как правило, был слишком измотан, чтобы вести нормальный разговор со своей супругой, не говоря уже о том, чтобы присоединяться к многочисленным приглашениям на напитки в Интернете, раундам пустяков, вечеринкам по случаю дня рождения и так далее, что стало нормой во время пандемии. Усталость от масштабирования реальна, и компаниям и менеджерам необходимо гораздо лучше предотвращать монополизацию трудовой жизни сотрудников посредством видеочатов. В наши дни у меня может быть одна видеовстреча в неделю, примерно 2 процента от моего предыдущего общего количества, и одно только это сокращение заставило меня чувствовать себя более разумным, чем за несколько месяцев.

В ходе всех этих встреч я стал свидетелем совершенно разных подходов к болтовне (или нет) со стороны фасилитаторов встреч. Многие собрания открывались пятью или более минутами, потраченными на светскую беседу о погоде, происхождении людей или, да, их занятиях на выходных. (Только однажды, к счастью, я столкнулся с формальным ледоколом — спрашивал каждого из дюжины или около того участников, «какое хобби вы увлеклись во время карантина?») Другие тем временем взяли более твердую руку. Один бывший коллега, из тех, кто читает статьи о теории управления для развлечения, был любителем (красиво!) Вмешиваться, чтобы заставить собрание сдвинуться с мертвой точки, как только пришел последний человек.Большинство из нас, однако, попало где-то в середине — не было реальной заинтересованности в том, чтобы включить светскую беседу в повестку дня, но мы были слишком кроткими, чтобы отказываться от обязательной светской беседы, даже когда было ясно, что никому это не нравится.

Признаюсь, я пытался подавить закатывание глаз, когда этот коллега начал профессиональную встречу с ледокола, и вздохнул от умеренного до тяжелого (приглушенном, конечно!) Даже при менее структурированной форме болтовни. Я бы предпочел потратить несколько минут на растяжку, пить воду или погладить собаку, вместо того, чтобы решать, какое из моих пандемических занятий на самом деле считается хобби, слушая, как третий человек подряд восхваляет свою закваску.Как видите, по темпераменту я склоняюсь к своему коллеге, который прерывает любезности, чтобы понять причину, по которой мы все были там.

Тем не менее, как вы правильно заметили, Мэтт, случайные взаимодействия имеют огромную ценность. Я понимаю, что люди, у которых было меньше встреч, чем у меня, могут быть более взволнованы, увидев своих коллег, пусть даже на экране, и менее отчаянно пытаться сбежать. Встреча с коллегой — особенно с которым я обычно не работал близко — в коридоре или на кухне было огромным преимуществом работы в офисе и часто приводило к разговорам, которые улучшали нашу работу в дополнение к общим теплым чувствам, которые заставляли нас работа в более приятных местах.Потеря, которая добавила оскорбления к травме.

Вот где я застрял: какими бы доблестными вы ни старались, я думаю, что последние 16 месяцев или около того показали нам, что не может воссоздать волшебство повседневной офисной беседы в Интернете. Наша эра пандемии была другой и была более ужасной по разным причинам, и я думаю, что нам лучше понять это, чем пытаться решить неразрешимую проблему. Социальная сплоченность, которая растет в результате спонтанных встреч в офисе, возникает не из-за разговоров о людских хобби или чек-листа болтовни о мероприятиях на выходных, а из типа свободной беседы, которая кажется органичной только при личной встрече.

Автоответ на приглашения на собрания — справочный центр Zoom

Обзор

Функция автоответчика позволяет автоматически отвечать на приглашения групповых сообщений на собрания от определенных пользователей. Функция автоответа может быть полезна в Zoom Rooms, где вы хотите автоматически присоединиться к разговору без необходимости принимать или отвечать на приглашение.

Эта статья охватывает:

Предварительные требования

• Настольный клиент Zoom
  • Окна: 5.2.2 (45108.0831) или выше
  • macOS: 5.2.2 (45106.0831) или выше
Мобильное приложение
• Zoom
  • iOS: 5.2.1 (44038.0816) или выше
• Базовый, лицензированный или локальный пользователь

Включение группы автоответа в чате

Для всех членов вашей организации

Чтобы включить функцию автоответа в группе в чате для всех членов вашей организации:

1. Войдите на веб-портал Zoom как администратор с правом редактировать настройки учетной записи.
2. На панели навигации нажмите Управление учетной записью , затем нажмите Настройки учетной записи .
3. Перейдите к параметру Группа автоответа в чате на вкладке Встреча и убедитесь, что этот параметр включен.
   Если параметр отключен, щелкните переключатель, чтобы включить его. Если отображается диалоговое окно подтверждения, выберите Включить , чтобы проверить изменение.
   
4. (Необязательно) Если вы хотите сделать этот параметр обязательным для всех пользователей в вашей учетной записи, щелкните значок Lock , а затем щелкните Lock , чтобы подтвердить настройку.

Для всех участников группы

Примечание : Если вы зарегистрировали новую учетную запись Zoom после 21 августа 2021 г .; или в вашей учетной записи включен новый интерфейс администратора, страница Group Management была переименована в Groups .

1. Войдите на веб-портал Zoom как администратор с правом редактировать группы пользователей.
2. На панели навигации щелкните Управление пользователями , затем щелкните Управление группами .
3. Щелкните имя группы, затем щелкните вкладку Настройки .
4. Перейдите к параметру Группа автоответа в чате на вкладке Встреча и убедитесь, что этот параметр включен.
   Если параметр отключен, щелкните переключатель, чтобы включить его. Если отображается диалоговое окно подтверждения, выберите Включить , чтобы проверить изменение.
   
   Примечание : Если опция неактивна, она заблокирована на уровне учетной записи и должна быть изменена на этом уровне.
5. (Необязательно) Если вы хотите сделать этот параметр обязательным для всех пользователей в этой группе, щелкните значок блокировки, а затем щелкните Блокировать , чтобы подтвердить настройку.

Для личного пользования

1. Войдите на веб-портал Zoom.
2. На панели навигации щелкните Настройки .
3. Перейдите к параметру Группа автоответа в чате на вкладке Встреча и убедитесь, что этот параметр включен.
   Если параметр отключен, щелкните переключатель, чтобы включить его.Если отображается диалоговое окно подтверждения, выберите Включить , чтобы проверить изменение.
   
   Примечание : Если параметр неактивен, он заблокирован либо на уровне группы, либо на уровне учетной записи, и вам нужно будет связаться с администратором Zoom.

Добавление контактов в группу автоответчика

Чтобы клиент Zoom мог автоматически присоединяться к собраниям по приглашению, пользователь, который приглашает контакт, должен быть членом группы автоответчика. Выполните следующие действия, чтобы добавить пользователя в группу:

1. Войдите в настольный клиент Zoom.
2. Щелкните Контакты .
   
3. Найдите пользователя, которого нужно добавить в чат-группу с автоматическим ответом (прокрутка или поиск). Щелкните пользователя правой кнопкой мыши и выберите Добавить в группу автоответа .
   
   В списке контактов появится новая группа под названием Автоответ Группа .

   Примечание : Приглашения, отправленные от этого пользователя, теперь будут приниматься автоматически. Нет ограничений на количество пользователей, добавляемых в группу автоответчика.

Чтобы удалить пользователя из группы автоответчика:

1. Щелкните правой кнопкой мыши пользователя в группе автоответа и выберите Удалить из группы автоответа .
   

Чтобы клиент Zoom мог автоматически присоединяться к собраниям по приглашению, пользователь, который приглашает контакт, должен быть членом группы автоответчика. Выполните следующие действия, чтобы добавить пользователя в группу:

1. Войдите в мобильное приложение Zoom.
2. Tap Контакты .
   
3. Найдите и выберите пользователя, которого нужно добавить в группу чата с автоматическим ответом (прокрутка или поиск).
4. В правом верхнем углу страницы сведений о контакте нажмите Подробнее (… ) и коснитесь Включить автоматический прием вызова .
   
   Примечание : приглашения, отправленные от этого пользователя, теперь будут приниматься автоматически. Нет ограничений на количество пользователей, добавляемых в группу автоответчика.

Чтобы удалить пользователя из группы автоответчика:

1. В правом верхнем углу страницы сведений о контакте коснитесь значка Еще ( … ) и коснитесь Отключить автоматический прием вызова .
   

Чтобы клиент Zoom мог автоматически присоединяться к собраниям по приглашению, пользователь, который приглашает контакт, должен быть членом группы автоответчика.Выполните следующие действия, чтобы добавить пользователя в группу:

1. Войдите в мобильное приложение Zoom.
2. Tap Контакты .
   
3. Найдите и выберите пользователя, которого нужно добавить в группу чата с автоматическим ответом (прокрутка или поиск).
4. В правом верхнем углу страницы сведений о контакте коснитесь значка Дополнительно ( … ) и коснитесь Включить автоматический прием вызова .
   
   Примечание : приглашения, отправленные от этого пользователя, теперь будут приниматься автоматически.Нет ограничений на количество пользователей, добавляемых в группу автоответчика.

Чтобы удалить пользователя из группы автоответчика:

1. В правом верхнем углу страницы сведений о контакте коснитесь значка Еще ( … ) и коснитесь Отключить автоматический прием вызова .
   

«Когда нет на рабочем месте» включен, но вы не хотите автоматически отвечать всем (Outlook для Windows) — The Florida Bar

Размещено в: Технические советы, удаленная работа

Ответы об отсутствии на работе можно включить очень легко и даже по времени, чтобы истечь в назначенное время.Но знаете ли вы, что можете настроить свой OOF так, чтобы некоторые люди не получали автоматический ответ или чтобы они получали индивидуальный ответ, отличный от остальной группы? Следующие шаги покажут вам, как это сделать.

• Щелкните вкладку Файл и щелкните вкладку Информация в меню.
• Щелкните Автоматические ответы (Нет на рабочем месте) .

• В диалоговом окне Автоматические ответы установите флажок Отправлять автоматические ответы .
• Если вы хотите указать установленный диапазон времени и дат, установите флажок Только отправлять в течение этого диапазона времени флажок . Затем установите время начала , а затем установите время окончания .
• Нажмите Rules… кнопку в левой нижней части диалогового окна Автоматические ответы
• Щелкните Добавить правило….
• Нажмите кнопку От… и выберите всех людей, которых вы хотите исключить из вашего автоответчика.

• Нажмите кнопку Advanced слева и выберите Только элементы, которые не соответствуют этим условиям . Нажмите ОК , чтобы закрыть Advanced Windows.

• В окнах Редактировать правило выберите Ответить с помощью опции и щелкните шаблон …. Составьте сообщение, которое вы хотите отправить как сообщение «Нет на рабочем месте» в шаблоне. Нажмите Сохранить и закрыть , когда вы составили свое сообщение.
• Примечания: 1. Не забудьте ввести тему; 2. Вы можете оставить линию с на .
• Нажмите OK , чтобы закрыть Редактировать правило Правило активировано. Помощник вне офиса не будет отвечать на определенные адреса, указанные в правиле.

  No related posts.