Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Объяснительная записка об опоздании в 2021 году

Автор Ольга Петрова На чтение 3 мин.

Как написать объяснительную записку об опоздании на работу? Предлагаем скачать образец объяснительной работника об опоздании на рабочее место (word).

Опоздание на рабочее место может быть вызвано различными причинами, как уважительными, так и не очень. Какова бы ни была причина отсутствия на рабочем месте, если заранее начальство не было об этом предупреждено, то при появлении на работе с работника требуют написать объяснительную записку об опоздании на работу.

Процедура наложения взыскания за опоздание.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу можно скачать внизу статьи. Представлен примерный бланк оформления, который можно отредактировать  в соответствии с причинами своего опоздания.

Опоздание на работу – это нарушение трудовой дисциплины, которое может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания в виде лишения премии, штрафа, объявления выговора или даже увольнения в случае, если опоздания носят систематический характер.

Для того чтобы работодатель мог разобраться с причинами опоздания на работу, работник должен написать объяснительную записку с указанием причины отсутствия.

Скачать образцы других объяснительных записок:

• О невыполнении должностных обязанностей – образец;
• Об отсутствии на рабочем месте – образец;
• Об ошибке в работе – примеры.

Как написать?

Прежде всего, нужно помнить о важных правилах написания подобных бумаг. Объяснительная записка – это документ, направляемый к вышестоящему руководству, поэтому требуется официальный и строгий стиль изложения. Информацию лучше излагать кратко, без лишних подробностей, которые могут повлечь возникновение у руководства ненужных дополнительных вопросов.

В тексте должны быть минимум эмоций, не нужно превращать написание объяснительной записки в сочинение на тему «Почему я опоздал на работу».

Пример объяснительной записки об опоздании на работу можно скачать ниже.

Как оформить текст:

• Правый верхний угол – ФИО и должность адресата, название организации, ниже нужно написать свою  должность и ФИО;
• Левый верхний угол – дата и подразделение, в котором трудится опоздавший сотрудник;
• Центр – название документа и заголовок: «Объяснительная записка об опоздании на работу»;
• Текст – пишется кратко, ставится дата, когда работник опоздал на работу, время отсутствия и причина отсутствия. В зависимости от указанной причины руководство примет решение о возможном наказании, поэтому ее нужно продумать хорошо, желательно указывать уважительную причину. Хорошо, если имеются подтверждающие причину документы, например, справка от врача или справка из СТО о поломке автомобиля. Эти документы следует приложить к объяснительной;
• Подпись и расшифровка подписи.

Из текста объяснительной записки руководитель должен понять, что работник осознает свою вину и впредь постарается избежать повторения подобного.

Объяснительная записка работника об опоздании передается непосредственному начальнику. При необходимости начальник составляет акт об отсутствии на рабочем месте и пишет докладную записку. Все эти документы направляются вышестоящему руководству. Такой порядок рассмотрения опоздания показывает, что работодатель действительно следит за трудовой дисциплиной на предприятии и желает поддерживать порядок.

Скачать образец

Объяснительная записка об опоздании на работу образец – скачать.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Идеальных людей не существует. Точно так же, как и идеальных работников. Опоздать на работу может каждый, и в этом нет ничего страшного. Но только в том случае, если будет правильно оформлена объяснительная. В этой статье мы рассмотрим, как грамотно и качественно написать объяснительную записку.

Объяснительная: что это такое?

Объяснительная за опоздание — это официальный деловой документ, находящийся во внутреннем обращении самого предприятия. Основное содержание его состоит в объяснении причин нарушения трудовых отношений, а также в построении причинно-следственных связей события или событий, непосредственно повлекших опоздание.

Предназначением объяснительной записки как документа является прояснение обстоятельств лицом, являющимся виновным. Целью является проведение небольшого расследования причин какого-либо события (в данном случае опоздания), их разбор. В конце каждого документа, являющегося объяснительным, обязательно должен содержаться вывод.

Виды объяснительных записок

Помимо объяснительного документа, существует также оправдательный. Последний, как правило, содержит в себе основные причины какого-либо действия (или бездействия), являющегося неверным и влекущим за собой отрицательные последствия. Объяснительная на работу — это более развернутая форма, не обязательно являющаяся оправдательной.

Сюда нужно, например, отнести точное время, обстоятельства, место происшествия и т. д. Какие существуют виды подобного документа? Ведь объяснительная за опоздание — далеко не единственная форма. Сюда также можно добавить, например:

• прогул;
• хищение собственности организации или ее порча;
• ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
• аморальные поступки;
• состояние опьянения на работе;
• нарушение трудовой дисциплины;
• разглашение организационных тайн и многое другое.

Далее будет рассмотрена именно объяснительная за опоздание на работу.

Является ли написание объяснительной записки обязательным?

Трудовой Кодекс РФ, а именно 193-я его статья, прописывает, что любой работодатель имеет право требовать с сотрудника объяснительный документ в случае совершения последним какого-либо дисциплинарного или трудового нарушения. Однако обязан ли сотрудник писать этот документ? Закон такого обязательства не предусматривает. Но так ли это хорошо — проигнорировать требования начальства? И что может повлечь за собой подобное бездействие?

Поделись, пожалуйста, ссылкой

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Объяснительная за опоздание на работу действительно не является обязательной формой диалога с руководством. Но не стоит отрицать тот факт, что эта форма является и самой удобной. Конечно же, в случае отсутствия объяснительной на столе начальства руководитель, скорее всего, выпишет дисциплинарное взыскание в отношении сотрудника. Именно поэтому большинство работников вовсе не пренебрегают составлением подобного документа. Однако везде могут быть исключения. Так, если подчиненный совершил (или не совершил, но на него возложена ответственность) действительно серьезное правонарушение, то прежде чем каяться перед начальством, стоит обратиться к грамотному юристу. Порой ситуация может обернуться совсем неожиданным образом.

Что должна включать в себя объяснительная записка?

Первое, что надо отметить, это то, что объяснительная за опоздание должна иметь официально-деловой стиль. Ни в коем случае не должно быть никаких эмоциональных, резких выражений, просторечия, панибратства и тем более нецензурной речи. Какими бы уместными ни казались в той или иной ситуации все вышеперечисленные факторы, их лучше, конечно же, опустить. И в то же время не надо запутывать работодателя сложными деловыми и узконаправленными терминами, канцеляризмом и т. д. Стиль записки должен быть сухой и деловой, но в то же время простой и понятный.

Объяснительная на работу за опоздание может быть как написана от руки, так и напечатана на компьютере. Сначала оформляется «шапка» документа. Указываются имена начальника и автора. В основной части максимально кратко описывается произошедшая ситуация. В конце записки ставится дата, подпись и расшифровка подписи автора. В большинстве случаев к рассматриваемому документу необходимо прикрепить все официальные справки и бумаги, подтверждающие причины опоздания. Лишними они не будут точно.

Содержание объяснительной записки

Объяснительный документ делится на две основные части:

• фактическая. Как уже ясно из заголовка, здесь должны приводиться факты, являющиеся поводом для написания документа. Указать их нужно как можно более кратко и лаконично.
• Причинная часть. Сюда относятся все возможные причины ситуации, поясняющие приведенные ранее факты.

Что это могут быть за причины?

Основные причины опозданий

Какие причины являются самыми адекватными и уважительными? Объяснительная за опоздание может быть написана из-за:

• болезни работника;
• болезни родственников;
• смерти кого-то из близких;
• транспортной аварии или затора на дороге;
• стихийного бедствия, ЧС;
• если работник застрял в лифте;
• других возможных обстоятельств.

В случае опоздания не стоит бояться идти к начальнику. Необходимо смело направиться в кабинет шефа и доложить все как есть. Держаться нужно спокойно и уверенно, но и грубить руководству также не следует.

О доказательствах опозданий

Как правило, одной лишь объяснительной записки бывает мало. К этому документу приходится также прилагать справки и бумаги, доказывающие тот факт, что работник нарушил трудовой договор и дисциплину не по своей вине, а из-за внешних обстоятельств. Именно из-за этого у многих подчиненных постоянно рождается щекотливый вопрос: стоит ли лгать начальству? Ведь руководитель организации вправе потребовать от сотрудника документы, подтверждающие правоту последнего. Стоит также помнить, что умелое признание всегда выглядит выше и правильнее, нежели нелепая ложь.

Если сотрудница какой-либо компании попала в автомобильную аварию и именно из-за этого опоздала на работу, то здесь все довольно просто. Придется взять все необходимые документы из ГИБДД, фотографии, подтверждающие аварию, и положить их на стол начальнику вместе с объяснительной запиской. Сложнее ситуация будет обстоять с другими причинами опозданий. Так, если сотрудник застрял в лифте, доказать это будет не так уж и просто, а зачастую и вовсе невозможно. Конечно же, можно обратиться к консьержу, управляющему компании и так далее, но все подобные действия потребуют некоторого количества времени.

Здесь все будет зависеть и от организации, в которой работает человек: некоторые начальники могут не потерпеть опозданий, а потому уволят сотрудника по истечении четырех часов отсутствия (на что они вполне имеют право). Бегать за доказательствами или нет? Каждый должен ответить на этот вопрос сам.

Образец объяснительной записки

Как пишется объяснительная за опоздание на работу? Ниже будет приведен образец типичной объяснительной записки, качественной и грамотно оформленной. Сначала указывается, кому именно адресуется документ. Например: «Командиру войсковой части 45238 подполковнику Иванову С. С.». Лишь после этого пишется, от кого именно поступает документ: «от служащей ВЧ, медсестры третьего отдела Сергеевой В. М.». Непосредственно текст объяснительного документа должен выглядеть следующим образом:

«Объяснительная записка касательно опоздания на работу 9 декабря 2016 года. Я, Сергеева Валентина Михайловна, 9 декабря 2016 года опоздала на работу на 3 часа по причине оказания помощи неизвестной школьнице, которая попала под машину на проезжей части».

В конце каждой объяснительной записки нужно просить руководство учесть уважительную причину опоздания.

Объяснительная записка за опоздание в учебное учреждение

В школах, колледжах или университетах в последнее время также стали требовать документ, поясняющий причины опоздания. Составляется такая справка несколько иначе, чем для какой-то рабочей профессиональной организации. В частности в учебных заведениях не всегда требуют доказательств происшествия и вряд ли будут пугать отчислением, как это делают, грозя увольнением на работе. Тем не менее сам документ должен быть составлен грамотно и профессионально. В «шапке» также указывается, на чье имя пишется объяснительная:

«Директору МБОУ СОШ №50 Ивановой И. И. от ученицы 9-го класса Васильевой В. М.» или «Декану института права и общественных наук Александрову А. А. от студентки группы ИП-4 Баженовой А. П.»

Гораздо проще все может быть и в основной теме записки. Вполне уважительной причиной будет приезд родителей, необходимость отправиться к бабушке и т. д. Из-за опоздания или пропуска учащегося учебного заведения вряд ли будет зависеть судьба школы или вуза, а потому особо строгих требований к объяснительной записке не дается. Пример объяснительной за опоздание представлен ниже.

Отказ от написания объяснительной записки

Что будет, если работник откажется писать объяснительную записку? Во-первых, на виновного сотрудника возложат штраф или иное дисциплинарное взыскание. Если подчиненный никак не зарекомендовал с положительной стороны себя ранее, то, вполне вероятно, дело может дойти и до увольнения. Во-вторых, будет оформлен другой специальный нормативный акт, составят который уже свидетели (по правилам их должно быть двое). Они должны будут подтвердить факт отказа от написания документа, зафиксировать это на бумаге и послать руководителю. Скорее всего, руководство вышлет провинившемуся сотруднику пару писем с просьбой о написании объяснительной. Если же работник так и будет стоять на своем, начальство выпишет ему штраф.

Конечно же, бояться написания объяснительной не стоит. Не нужно также идти на конфронтацию с руководством и из принципа стоять на своем. Если же работник считает, что написание объяснительного документа повлечет за собой не самые лучшие последствия (пошатнется репутация, исчезнет премия и т. д.), то, как уже было сказано ранее, придется потратиться на визит к грамотному юристу, дабы оптимально разрешить ситуацию.

Заключение

Даже самый пунктуальный и исполнительный работник может совершить ошибку. Опоздание — это, на самом деле, мелочь, особенно в сравнении с тем, что недобросовестные работники способны натворить и учудить, как-то: порча казенной собственности, злостное нарушение рабочего плана, постоянное разжигание конфликтов и многое другое. Все это действительно считается нарушением рабочего порядка. Некоторые же люди слишком беспокоятся о своей репутации, а потому опоздание для них — худшее из того, что могло бы случиться. Конечно же, если человек не опаздывает периодически и зарекомендовал себя как хороший сотрудник, то бояться нечего. Будь-то прогул из-за болезни, опоздание из-за пробок — образцы объяснительных поступали к начальнику не раз, и ничего жуткого в однократном нарушении порядка нет. Таким образом, если не нарушать дисциплину систематически, начальство вряд ли слишком строго отнесется к опозданию.

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Опоздание: понятие и основные причины

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

• пробки на дорогах;
• проблемы со здоровьем;
• прорыв водопроводной трубы;
• поломка автомобиля;
• сломался дверной замок;
• остановили «гаишники»;
• не сработал будильник;
• задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Что считать доказательством

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.

Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент. Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор». Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Поверить или нет

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику. Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины. То есть его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание.

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Как составить объяснительную

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

• шапка, в которой указан адресат и автор;
• название документа;
• содержательная часть;
• дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Что еще следует знать

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом. Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.



Страница обновлена: 27.02.2017

Среди трудящихся граждан, вероятно, сложно будет найти хотя бы одного человека ни разу, не опоздавшего на работу. Даже самые пунктуальные и педантичные в этом отношении люди не застрахованы от всевозможных, не зависящих от них обстоятельств, которые, в конечном итоге, могут стать причиной опоздания.

В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрены меры, которые могут быть применены к сотруднику, беспричинно опаздывающему на работу. Основным доказательством уважительности обстоятельств, послуживших причиной неявки в положенное время на работу, является объяснительная записка об опоздании на работу. О том, как ее правильно составить, рассказывается в данной статье.

Причины опоздания

Причиной опоздания могут быть веские обстоятельства, независящие от сотрудника. В то же время опоздать работник может банально из-за того, что проспал, что вряд ли будет расценено руководством как уважительный фактор.

Если опоздание имело место, работодатель вправе требовать от подчиненного письменных объяснений на основании 193 статьи кодекса, регулирующего трудовые взаимоотношения. Подобное объяснение требуется предоставить в течение двух рабочих дней, хотя все та же 193 статья ТК РФ оставляет за работником право отказаться от дачи письменных объяснений. Если причины опоздания действительно серьезные, следует обязательно изложить их в объяснительной записке для руководства, так как отказ от дачи объяснений, согласно статье 192 ТК РФ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания к служащему, нарушившему трудовой распорядок и дисциплину.

Как составить

В предоставленный двухдневный срок работнику надлежит составить объяснительную записку об опоздании на работу. В тексте записки следует изложить причины, по которым сотрудник опоздал. В том случае, если у гражданина имеются документальные подтверждения произошедшего, необходимо приложить их в качестве доказательств.

Например, если служащий опоздал по причине того, что по дороге на работу был остановлен сотрудником ГИБДД, то копия составленного протокола об административном правонарушении (если имело место и само нарушение и составление протокола) будет весомым документом, доказывающим искренность работника.

Так как строгой формы этого документа не предусмотрено, предпочтительное оформление служебной корреспонденции может быть регламентировано согласно нормативам отдельно взятого учреждения.

Письменное объяснение за случившееся опоздание, как правило, пишется либо непосредственному руководителю, либо сотруднику кадровой службы. Документ имеет следующую структуру:

• Шапка в верхней правой части листа, где указывается наименование организации, ФИО, должность лица, которому предназначается объяснительная, а также ФИО и должность сотрудника, который предоставляет объяснение;
• В центре листа указывается наименование документа – объяснительная записка. Строкой ниже может быть поясняющее дополнение (об опоздании на работу), однако подобное пояснение не является обязательным;
• Основной частью документа является сам текст, в котором автор признает факт задержки и указывает причины, вследствие которых это произошло;
• В заключении проставляется дата и подпись автора.

Как правильно написать, чтобы не наказали

К опоздавшему сотруднику руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание. Под понятие дисциплинарного взыскания попадает:

Если сотрудником допускаются такие систематические нарушения трудового распорядка, как неоднократные опоздания на работу без уважительных причин, работодатель вполне может распрощаться с таким работником, уволив его «по статье».

Следует разграничивать понятия «опоздание» и «прогул». Если служащий опоздал более чем на 4 часа, с точки зрения законодательства подобная задержка квалифицируется как прогул, а, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, даже за единичный прогул служащий может быть уволен на законных основаниях. Именно поэтому, при возникновении ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место вовремя, следует рационально и ответственно отнестись к письменным объяснениям. Для примера можно привести пятерку самых распространенных причин, указываемых в объяснительных наемными служащими:

• Пробки на автодорогах. Хотя, заторы транспорта во многих случаях действительно могут поспособствовать опозданию, указывать в объяснительной в качестве причины времяпровождение в пробке на дороге не стоит, особенно, если это не соответствует действительности. Правдивость информации легко можно проверить;
• Сломался будильник. Распространенной причиной опоздания является формулировка «не сработал будильник», которую работодатели более склонны расценивать как то, что человек попросту проспал и не услышал сигнал устройства;
• Поломка транспорта (личного, общественного) или поломка лифта. Любой технике свойственно ломаться время от времени, но, если это будет происходить регулярно с отдельным работником, вследствие чего последний будет постоянно задерживаться на работу, от увольнения подобные объяснения служащего не спасут;
• По состоянию здоровья или внеплановый визит к врачу. Достаточно часто в объяснительных указывается, что самому работнику или близким членам семьи внезапно стало плохо, что потребовало дальнейшего обращения за врачебной помощью. Банально, не на шутку разболелся зуб. Если в единичном случае указанная причина вызовет сочувствие, то неоднократные визиты к стоматологу или другим врачам в рабочее время потребуется подтверждать документально;
• Залили соседи. Еще одна часто встречающаяся причина для опоздания, указываемая в объяснительных. Как было сказано выше, подойдет лишь для одного раза, и, даже, если работника действительно постоянно заливают соседи, работодатель предпочтет расстаться с таким служащим, дабы разрешение коммунальных трудностей впредь не препятствовало рабочему процессу.

Опоздание из за поломки авто

Учитывая перечисленные пункты, следует тщательно подбирать формулировки при написании объяснительной записки об опоздании, особенно в тех ситуациях, когда человек элементарно проспал, так как едва ли работодатель готов будет принять правду о произошедшем в качестве уважительной причины.

Объяснительная записка — это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание.

Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную.
Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

В этом служебном документе работник признаёт за собой факт опоздания на своё рабочее место, и указывает на причины, по которым данный факт имел место быть. Но стоит помнить, что систематические и постоянное опоздание на рабочее место может стать поводом для увольнения такого нерадивого сотрудника «по статье» за нарушение дисциплины труда.

Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:

• фактическую – это утверждение факта опоздания;
• объяснительную – здесь работник объясняет, почему он опоздал. В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать (или хотя бы объяснить) случившийся факт опоздания.

Но сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки. Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере — это их авторство.

Как написать записку об опоздании

Работник пишет записку в произвольной форме, но он должен в ней отразить следующее:

• в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
  • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
  • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения.
• затем указывается название документа. В данном случае, «объяснительная записка», указывается без кавычек и посередине листа;
• дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
• заголовок – то есть основание. В данном случае, «об опоздании на работу»;
• текст документа. Здесь провинившийся сотрудник лаконично описывает причины, по которым он опоздал сегодня на работу;
• затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность.

Если у работника на руках есть документ, который оправдывает факт опоздания, он должен приложить его к записке. Например, если работник опоздал по вине неожиданной аварии на железной дороге или в метро, на конечной станции ему могут выдать официальный документ о том, что опоздание произошло по не зависящим от данного гражданина причинам.

Примерный текст объяснительной при опоздании на работу должен выглядеть так:

Генеральному директору
ООО «Неромашка»
Скубину Р.О.

10.07.2018 года №41
Об опоздании на работу

Я, Ростовкин Пётр Олегович, опоздал на работу 10.07.2018 года на 1 час, так как на одной из железнодорожных станций по пути моего следования произошла поломка путей. По этой причине все электропоезда шли с небольшим опозданием.
Справку о данном происшествии я прилагаю.

Системный администратор (подпись) Ростовкин Пётр Олегович

Когда сотрудник вовремя не явился на работу по той причине, что он проспал, работодатель не воспринимает это как уважительную причину. Кроме того, работник не может подтвердить именно тот факт, что у него не сработал будильник. Поэтому при написании объяснительной «проспал на работу» не желательно указывать.

Кроме того, в объяснительной части служебной записки не нужно писать именно «проспал». Желательно указать «не сработал вовремя будильник». Хотя не каждый работодатель нормально среагирует на такую причину опоздания. Поэтому стоит ориентироваться по обстоятельствам.

Опоздание из-за пробок

Многие добираются на работу на своём автомобиле. Но, к сожалению, на дорогах возникают пробки. Причины могут быть разные – от поломки автомобиля до ДТП.
Если причиной образования пробки стало ДТП, то можно взять у сотрудников ДПС документ, подтверждающий сей факт. Этот документ нужно будет приложить к объяснительной «опоздал из-за пробок».

Но если работник не может подтвердить свои слова, то лучше такую причину не указывать. Из-за своей распространённости, данная причина перестала быть уважительной. Кроме того, проверить подлинность слов сотрудника довольно трудно, но не нереально. Работодатель может проверить наличие или отсутствие пробок на том или ином участке дороги, промониторив интернет-порталы, которые регулярно публикуют сведения о пробках на дорогах. Попавшись один раз на лжи, можно потерять доверие начальника надолго!

Опоздание на работу из-за транспорта

Работники добираются к своим рабочим местам не только на машинах, но и на общественном транспорте. А он имеет свойство ломаться, но не часто. Поэтому злоупотреблять этой причиной не стоит. Начальник может легко проверить факт поломки троллейбуса, трамвая или автобуса, позвонив в автопарк.

Если сотрудник знает, что ему всё равно предстоит объяснение с начальством, он может попросить водителя зафиксировать факт поломки транспорта в письменном виде. Этот документ он приложит к объяснительной «опоздание на работу из-за транспорта».

Точно также стоит поступить, если работник опоздал из-за неполадок на железной дороге. Нередко электрички отменяют в последний момент. В этом случае, можно взять в кассе станции отправления справку о том, что электричка была отменена по тем или иным причинам. Эту справку нужно будет приложить к записке.
В зависимости от начальства, если сотрудник может подтвердить причину опоздания документом, то записку можно не писать. Достаточно будет предъявить руководителю оправдательный документ.

Источники: fb.ru, gosuchetnik.ru, mirblankov.ru, trudinspection.ru

Как писать объяснительную на работе (образец)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства. Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме. Редкая организация разрабатывает готовые шаблоны объяснительной. В ней сотрудник излагает обстоятельства и причины, по которым он нарушил трудовой распорядок или совершил иное действие бездействие , вызвавшее недовольство руководителя.

Согласие на обработку персональных данных: образец За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания.

Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальнику требуется убедиться, что подчиненный в самом деле виноват, иначе работник оспорит привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опоздание — это отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов — уже прогул , вслед за которым даже может последовать увольнение. Обратите внимание, что в связи с эпидемией новой коронавирусной инфекции COVID работа общественного транспорта переведена на другой режим работы, интервалы движения существенно увеличены.

Как писать объяснительную на работе

Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальнику требуется убедиться, что подчиненный в самом деле виноват, иначе работник оспорит привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опоздание — это отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов — уже прогул , вслед за которым даже может последовать увольнение.

Обратите внимание, что в связи с эпидемией новой коронавирусной инфекции COVID работа общественного транспорта переведена на другой режим работы, интервалы движения существенно увеличены.

Работники не всегда в курсе ситуации, связанной с изменениями графика движения общественного транспорта, поэтому возможны опоздания и даже прогулы по факту. Во избежание недоразумений доведите до сведения всех своих работников, не находящихся дома в режиме нерабочих оплачиваемых дней, что в работе транспорта произошли изменения. Причины опоздания человека на работу бывают серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка.

А иногда и неуважительными: человек элементарно проспал. Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель. Объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение. Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании ст. Причем объяснительную за опоздание на работу надо представить в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа.

Можно ли отказаться от написания объяснительной записки при опоздании Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее нельзя принудить писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги. Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику. Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ.

Другое дело, что работнику самому выгодно давать пояснения за опоздание. Возможно, тот факт, что подчиненный признал свою вину, задобрит руководство, и сотрудник сможет избежать наказания.

По крайней мере, в первый раз. Если речь идет о заядлом прогульщике, то за многократные нарушения трудовой дисциплины работника вправе и уволить. Как составляется объяснительная записка Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. Но в целом документ относится к внутренней документации, поэтому обращаться к руководству надо в свободной форме.

Но есть некоторые общие требования, которым надо следовать. Все они учтены в образце, который предоставлен ниже. В частности, для записки обязательны следующие реквизиты: Ф. Рекомендуем указывать в записке реальную причину опоздания на работу. Иногда сотрудник указывает вымышленную причину, которая представляется ему серьезной и уважительной, но никакая информация ее доказывает. Такой обман вскрывается быстро, и отношение начальства к подчиненному-лгуну резко меняется.

Обманывать руководство не стоит. Если проступок совершен не по уважительной причине, правильнее признать ошибку и письменно сообщить об этом в документе. Пример объяснительной за опоздание Нередко опоздание на работу происходит не по злому умыслу человека, а по стечению обстоятельств.

И работодатели часто с пониманием к этому относятся. Наверняка каждый опаздывал из-за проблем с транспортом или из-за неблагоприятных погодных условий. В этом случае наниматель ограничится устными объяснениями сотрудника. Но если директор потребовал письменное подтверждение, его лучше подготовить и предоставить. Как должна выглядеть объяснительная об опоздании на работу? Образец объяснительной за опоздание на работу из-за пробок.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Объяснительная записка об опоздании 20 марта года, я Маршак Виталий Андреевич, опоздал на работу в связи с коммунальной аварией на территории моей квартиры. В связи с этим я был вынужден остаться дома и дождаться приезда ремонтной бригады. На устранение протечки потребовалось три часа. В связи с невозможностью покинуть свою квартиру, я был вынужден опоздать на работу.

Объяснительная на работу

Например, объяснительную записку в армии могут потребовать в таких случаях: опоздание на мероприятие; невыполнение своих воинских должностных обязанностей; прогул по определённым причинам; нарушение правил и порядка роты; конфликтные ситуации с другими бойцами; несоответствующее поведение, несоблюдение субординации и т. Чтобы написать объяснительную, находясь на службе в армии, следует найти ее образец в Интернете и постараться правильно оформить документ. Можно также воспользоваться теми советами, которые представлены вашему вниманию в статье. Необходимо помнить, что при написании подобного акта, следует придерживаться определенных правил. Так, не стоит выходить за рамки делового общения даже в написании, следует применять деловой стиль изложения, также не допускается ненормативная лексика, просторечие.

Объяснительная в армии: образец 2020 года

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего. Что считать доказательством Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ. Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты. Прорыв трубы — справкой коммунальной службы. Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент. Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Объяснительная на работу: за опоздание, прогул, образец

.

.

.

Объяснительная записка по поводу опоздания на работу

.

.

.

.

.

Образец объяснительной за опоздание на работу

Объяснительная записка об опоздании на работу: Образцы объяснений

Нет, наверное, такого работника, который хоть раз бы не опаздывал на работу и соответственно не приходилось бы объяснять причину своего опоздания. Письменные объяснения бывают различного назначения: служебные и личные, внешние и внутренние.

Объяснительная записка считается служебным документом. Она составляется при описании случившегося события и пояснения к нему. Сюда можно отнести: объяснения об опоздании, не выхода на работу, срыва выполнения задания. Иногда такое письмо может выступить дополнением к официальным материалам. Записка с описанием об опоздании на работу является письмом, в котором работник признается в свершившемся факте опоздания и отображает причину случившегося. Сдается такое письмо либо в отдел кадров, либо в приемную, либо непосредственно руководству. Следует не забывать, что повторяющиеся опоздания могут стать причиной разрыва трудового соглашения «по статье». Кроме того, надо знать, что опозданием является отсутствие рабочего на работе до трех часов. Превышение этого порога считается уже прогулом.

Как написать объяснительную записку об опоздании на работу?

Записку, как правило, составляют на листе (формат А4). Объем документа должен быть в пределах одной-двух страниц. Виновнику предоставляют срок для оформления такой писанины два дня. Стиль оформления документа произвольный, поэтому в каждом учреждении – разный.

Нельзя сказать точно, в каком углу обязана размещаться «шапка» документа, и где дата и подпись. Каждое учреждение по-своему составляет образцы служебных записок, так как Законом не регламентируются правила заполнения данных документов. И если даже виновник, вдруг принес письменное объяснение об опоздании, написанное не по рекомендованной в учреждении форме, документ должны принять и это не является нарушением. В жизни написание записок происходит проще. Провинившийся подходит к секретарю, берет у него образец записки и заполняет согласно образцу.

Однако, как бы то ни было, письмо с объяснениями опоздания должно состоять из двух главных разделов:

• Фактической части – в которой описываются обстоятельства опоздания. В этом разделе отображается дата и время случившегося факта.
• Объяснительной части – где работник пытается довести причины, способные его оправдать или хотя бы смягчить вину. Описывать обстоятельства желательно кратко, но со всеми подробностями. Объяснение должно выглядеть правдоподобно. При наличии доказательств причин опоздания, желательно их прикрепить к письму. Это может защитить рабочего от наказания.

Объяснительная записка отличается от докладной тем, что первая составляется лично провинившимся без отображения выводов и рекомендаций о размере взыскания, а вторая пишется, как правило, начальником отдела на нарушителя распорядка дня.

Как оформить объяснительную записку об опоздании на работу?

Законом не регламентируется четкая структура документа с объяснениями опоздания, однако, используются негласные нормативы оформления объяснения об опоздании на работу.

Рассмотрим структуру такого документа:

• Прежде всего, письмо должно обладать, так называемой «шапкой», в которой заполняется должность руководителя учреждения, фамилия с инициалами (в дательном падеже), затем должность и ФИО писавшего (в родительном падеже).
• Ниже «шапки» посередине строчки пишется фраза «Объяснительная записка»
• На следующе строке, тоже посередине отображается заглавие («…об опоздании на работу…»)
• В тексте письма описывается дата опоздания и обстоятельства, которые привели к опозданию рабочего на работу с описанием достоверных факторов
• В конце описания слева прописывается дата оформления письма, а справа, в той же строке – подпись провинившегося. При наличии документального подтверждения обстоятельств опоздания, его прикладывают к письму. Это повышает шансы на снисхождение со стороны руководства и ухода от дисциплинарной ответственности.

Объяснительная записка об опоздании на работу

Причины опоздания на работу

(Видео: “ТОП 10 причин опоздания на работу”)

Согласно статистических исследований выделено пять основных причин опоздания, которые являются классическими и наиболее распространенными. Учитывая, что кадровик так же, как и любой сотрудник, посещает разные сайты и знает к каким уловкам оправдания прибегают нарушители дисциплины, при заполнении пояснений об опоздании желательно писать правду.

Итак, рассмотрим, какие же ТОП-5 причин опозданий чаще всего встречаются в письменных пояснениях:

1. Семейные обстоятельства
2. Подвел общественный транспорт
3. Поломался будильник
4. Поломка личного автомобиля
5. Пробки на дорогах

1. Опоздания по семейным обстоятельствам

Наиболее распространенная причина опоздания, которая употребляется при опоздании – это протечка трубопровода, залили водой соседи, застрял в лифте. Данное обстоятельство можно использовать редко. Хотя случается, что нерадивые соседи с завидной стабильностью организовывают потопы. Поэтому, несмотря понимание ситуации, руководитель не сможет постоянно «входить в положение опоздавшего» и рано или поздно вынесет взыскание. Если это часто повторяется, то нужно разбираться с соседями через судебные инстанции.

1. Опоздания из-за транспорта

Сбой графика движения общественного транспорта является тоже распространенной и реалистичной причиной опоздания. Но таким способом оправдания, тоже нельзя злоупотреблять, так как если выявится обман (а проверить не так уж сложно), то наказание будет соответственным. Если вам удастся уговорить водителя, попросите его написать записку о факте поломки.

1. Проспал

Отмазка «проспал», поломался будильник – тоже может сработать один раз. И то, не каждый руководитель отреагирует на это с сочувствием. Естественно, если это правда, то обидно, что подвел механизм, но сегодня, при наличии множества современных мобильных устройств, которые можно настроить в качестве будильника, вряд ли можно будет поверить опоздавшему.

1. Поломка машины

Поломка личного автомобиля – довольно реальная причина, на которую можно сослаться. Обычно, в таких случаях можно предупредить руководство о причине опоздания, позвонив по мобильной связи. В такой ситуации можно обойтись и письменного объяснения.

1. Пробки на дорогах

Пробки на дорогах является наиболее распространенной причиной опозданий работников в больших городах. Однако, сегодня, подлинность такой информации можно проверить из сводок новостей. Попавшись на обмане можно получить огромные неприятности.

Что грозит работнику за опоздание?

Согласно ТК РФ, руководитель учреждения вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:

• Замечание
• Выговор
• строгий выговор

При неоднократном опоздании сотрудника на работу, или при отсутствии на работе более 3 часов, руководитель может уволить его с работы. Во втором случае работник может быть уволен за прогул, о чем записывается в трудовой книжке с отображением ст. 33 ТК РФ.

Письменное пояснение об опоздании составляется в произвольном стиле. При этом законодательство не допускает применения штрафов, снижение оклада. Единственный вариант наказания за такое нарушение – лишение премии. Поэтому, чтобы избежать наказания надо приводить доводы уважительных причин.

По закону к уважительным причинам относятся:

• Болезнь сотрудника или близкого родственника. При этом данное обстоятельство должно быть подтверждено справкой от лечебного учреждения.
• Сложнее в данном варианте родителям: ребенок может неожиданно приболеть, а в поликлиниках, обычно, большие очереди. Здесь лучше сообщить по телефону руководителю об опоздании, с последующим предоставлением письменного объяснения.
• Умер близкий родственник. Здесь, аналогично нужна подтверждающая справка.
• Коммунальная авария. Чтобы признать причину уважительной, надо предоставить справку ЖЭКа о происшествии.
• Несчастный случай, случившийся не по вине сотрудника. Отмазка «проспал», не относится к уважительной причине. Точно так же не относится к уважительным – пробки на улицах или другие сбои в дороге.

Однако если сотрудник – ценный специалист, руководство может закрыть глаза на опоздание, при условии, что оно не повторяется и рабочий сознает вину.

Надо иметь ввиду, что в любых непредвиденных вариантах опоздания на работу, лучше постараться предупредить руководство о случившемся. Это поможет в дальнейшем при письменном объяснении, и проступок не будет так строго оцениваться. Грамотно составленное объяснение с правдивым признанием является лучшей возможностью избежать наказания.

Почему лучше составлять объяснительную записку от руки?

Законодательством не регламентируются конкретные положения по поводу того, как нужно заполнять объяснение – от руки или печатать на принтере. Но в практической жизни, кадровики и секретари учреждений требуют заполнять документы от руки. Это объясняется тем, что таким образом руководство страхуется от конфликтных обвинений. На практике, при конфликтных ситуациях, встречаются случаи, когда сотрудники отказывались от письменных объяснений, ссылаясь на то, что пояснения распечатаны были не ими.

Иногда кадровые сотрудники разрешают записывать от руки лишь должность, ФИО, и подпись. Этого, как правило, бывает достаточно для определения почерка при конфликтах. Сотруднику лучше писать полностью записку от руки, чтобы защитить себя от непорядочных руководителей, которые, имея «зуб» на работника, могут подложить распечатанные пояснения. Чем больше письме написанного от руки текста, тем легче подтверждается или опровергается авторство.

Письмо с извинениями за опоздание

Во всех организациях крайний срок подачи работ очень важен. Большой объем работы может зависеть от представления требуемых работ. В основном это может относиться к компаниям, которые зависят от денежных доноров и должны предоставить готовый отчет по проекту. Коммерческие компании также очень заинтересованы в соблюдении сроков, и ожидается, что сотрудники их соблюдают. Однако сотрудники не могут уложиться в сроки из-за несвоевременной работы.

Если вы откладываете представление своей работы вовремя, это может вызвать проблемы на вашем рабочем месте.Тем не менее, вам не стоит паниковать, так как вы можете исправить ситуацию, написав письмо с извинениями. В письме с извинениями объясните, почему вы подали поздно. Использование образца письма с извинениями за опоздание с отправкой в ​​качестве ориентира может сделать все яснее, проще и проще.

Образец письма с извинениями за опоздание с подачей документов

Сотрудник пишет такое письмо работодателю с извинениями за несвоевременную подачу документов. Поздняя подача могла повлиять на результаты деятельности компании.Извинение — это способ исправить ошибку. Поскольку общение — это ключ к пониманию кого-либо, ваш босс в конечном итоге не будет судить. С другой стороны, это создаст хорошие отношения с вашим начальником. При написании этого письма обратите внимание на следующие моменты:

• Всегда начинайте и заканчивайте свое письмо приветствием.
• Объясните свою цель.
• Напишите свои искренние извинения.
• Наконец-то надеюсь на хорошее положительное рассмотрение.

Образец письма при несвоевременной подаче документов

[4/2 / 20xx]

[Mr.Джон Льюис]

Менеджер

Компания АБЗ

Лас-Вегас

Уважаемый господин,

Примите мои извинения за позднюю отправку моих документов. Я должен был отправить то же самое на прошлой неделе в понедельник из-за чрезвычайной ситуации. Моя младшая сестра была очень больна, и мне пришлось лечить ее.

Я обещаю, что этого больше никогда не повторится, поскольку теперь она здорова. Я рассчитываю на ваше внимание и доброту.

С уважением,

[Подпись]

[Джон Дэвис]

Еще письма с извинениями за позднюю подачу документов

Образец письма с извинениями за опоздание с сдачей задания

Ученик пишет это письмо учителю, извиняясь за несвоевременную сдачу задания или дома / работы. При написании этого письма очень важно оставаться формальным. Используйте хорошие и добрые слова, чтобы выразить себя.Содержание письма должно убедить получателя. Пообещайте больше не повторять эту ошибку. Написав письмо, придумайте что-нибудь, но будьте осторожны, учитель не спрашивает ваших родителей. Скажите ему или ей, что вы надеетесь, что она понимает, и вы получите задание вовремя.

Если вы хотите написать письмо своему профессору / учителю, вы также можете проверить образцы писем профессору об изменении оценок и руководство о том, как заставить профессора принять позднее задание.

Письмо с извинениями за просрочку сдачи задания

[5/7 / 20xx]

[Джеймс Джонс]

Уважаемый господин,

Приношу искренние извинения за позднюю сдачу задания. Я не смогла подать вовремя, потому что очень плохо себя чувствовала. У меня была высокая температура. Родители отвезли меня в больницу. Я искренне сожалею об этом.

Я обещаю предоставить все задание до наступления срока.

Надеюсь на ваше положительное мнение.

Ваш искренний ученик,

[Подпись]

[Даниэль Дэн]

Дополнительные образцы писем для позднего представления задания / домашнего задания

Письмо с извинениями за позднюю сдачу диссертации

Образец письма с извинениями за позднюю сдачу диссертации.

10/9/2022
Mr. Scoop
Palm University
10500-1955
Даллас

Тема: Извинения за позднюю сдачу моей диссертации

Уважаемый господин,

Прошу прощения за позднюю сдачу моей дипломной работы.Я должен был выступить 9 августа 2008 г., но не смог приехать из-за некоторых семейных проблем, которые мне пришлось немедленно решить.
Я знаю, что это вызвало неудобства с точки зрения планирования времени. Прошу вас разрешить мне продолжить работу над диссертацией, чтобы я мог скрыть ошибку, которая уже произошла. Я решил все семейные вопросы, которые стояли перед нами, и уверен, что этот второй шанс не замедлит.

Примите мои извинения. Я с нетерпением жду рассмотрения, чтобы продолжить работу над диссертацией.

С уважением
Альфред

Образец письма с извинениями за опоздание с представлением проекта

Это письмо написано на имя автора работы. Это может быть начальник на любом рабочем месте. Если вы не можете отправить свой проект в оговоренное время или откладываете его, написание письма с извинениями исправит ситуацию. Скажите искренне в своем письме, почему вы опоздали. Хорошие добрые или вежливые слова имеют большое значение. Это поможет вашему начальнику не осуждать вас.Кроме того, когда вы пишете письмо, это показывает, что вы сожалеете о своей ошибке, а также признаете то же самое.

Письмо с извинениями за позднюю сдачу проекта

К, старший менеджер,

Auro-Bold Line,

THU Investments Company Ltd,

14 февраля 2022 г.

Тема: Поздняя подача проекта

Уважаемый сэр,

Я пишу, чтобы выразить свое глубокое сожаление в связи с тем, что проект был отправлен через много дней после крайнего срока.Это было вызвано чрезвычайной ситуацией, которая возникла в нашей квартире, во время которой были уничтожены некоторые важные исследовательские документы. Мне пришлось работать над проектом с нуля, поэтому я не смог сдать его в оговоренные сроки. Я сожалею, что это произошло, и прошу вас снисходительно. Обещаю, этого больше не повторится.

Спасибо.

С уважением,

Подпись _______

(название)

Письмо с извинениями за несвоевременную сдачу проекта

Уважаемая госпожа,

Пожалуйста, примите мои искренние извинения за то, что я отправил проект слишком поздно, чем это было на самом деле.Это связано с интенсивным движением транспорта, в котором я ехал домой. Я застрял в пробке около 4 часов. Тем не менее, я постараюсь в будущем своевременно сообщать о любом проекте, который требует своевременной подачи. Еще раз примите мои извинения.

С уважением,

[Подпись]

[Мэри Майнс]

Еще письма с извинениями за позднюю сдачу проектов

Письмо с извинениями за несвоевременную подачу требований

Этот образец письма полезен, когда кто-то намеревается принести извинения за несвоевременное представление требований.

[название]

[Адрес]

[Дата]

[Директор / руководство]

[Название компании]

[Адрес]

Уважаемый [господин / госпожа]

RE: ИЗВИНЕНИЕ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ

Примите мои искренние извинения за опоздание с представлением требований. Я не смог отправить [дата], потому что у меня дома была экстренная ситуация.Я понял, что это могло причинить неудобства [название компании]. Я знаю, что мое опоздание сильно сказалось на вашей компании. Я уже работал над списком требований, который обсуждался [дата] по [электронной почте / телефону].

Я очень сожалею о том, что произошло. Это никогда не повторится в будущем. Пожалуйста, примите мой список требований, приложенный к этому письму. Вы можете выполнить то же самое. Не стесняйтесь обращаться ко мне через мой [адрес электронной почты / телефон].

Ваш искренний клиент,

[Подпись]

[ФИО]

Письмо с извинениями за несвоевременное представление отчета

Вот пример письма с извинениями, которое может помочь извиниться за несвоевременную отправку отчета.

[Дата]

[Mr. / Госпожа]

Руководитель проекта

[Название компании]

[Адрес]

Уважаемый, [господин / госпожа]

RE: ИЗВИНЕНИЕ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТА

Пожалуйста, ознакомьтесь с прилагаемым отчетом по [название проекта], который вы просили меня предоставить [дата]. Я искренне извиняюсь за задержку с отправкой того же. Я уже работал над отчетом и готов к отправке, но я получил электронное письмо от вашего помощника (которое скопировано вам), что я должен добавить синопсис проекта.Значит, больше времени.

Я предположил, что вы это уже знали, так как вы были в группе. Тем не менее, я прошу прощения за то, что не проинформировал вас вовремя. Я знаю, что это могло бы стоить вам большого количества объяснений клиенту. Я обещаю, что этого больше никогда не повторится. Я сообщу вам вовремя, если подобное повторится снова.

Примите мои искренние извинения.

С уважением, сотрудники,

[Подпись]

[ФИО]

Еще письма с извинениями за несвоевременное представление отчетов

Письмо с извинениями за несвоевременное предоставление счета

В этом письме вы узнаете, как извиниться за то, что счет-фактура была отправлена ​​с истекшим сроком.

[Дата]

Уважаемый [имя получателя / сэр / госпожа]

RE: ИЗВИНЕНИЕ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СЧЕТА

Вы должны были получить мой счет, касающийся [указать тему]. Я искренне извиняюсь за опоздание. Вы должны были получить то же самое к [дате], чего этого не произошло. Задержка была вызвана неожиданным событием [причина задержки].

Я честно знаю, что это доставило много неудобств компании. Я [приняты меры], чтобы этого больше никогда не повторилось.Я очень сожалею о совершенной ошибке. Еще раз прошу прощения.

Не стесняйтесь обращаться ко мне по [электронная почта / телефон]

Надеюсь, ты оставишь это позади.

С уважением,

[Подпись]

[ФИО]

Письмо с извинениями за позднюю подачу коммерческого предложения

Образец письма при несвоевременном представлении коммерческого предложения.

Уважаемый г-н Ричард,

Мне очень жаль, что я должен был отправить вам предложение до 10 января 2019 года.Я опоздал уже на два дня и прошу прощения за это. Я понимаю, что вам это действительно было нужно в этот день, чтобы вы могли обсудить проект, и эта задержка могла причинить неудобства группе планирования в вашей компании.

Задержка была вызвана чрезвычайной ситуацией, произошедшей с моей дочерью, которую я должен был принять. Это мероприятие заняло все время двух дней, которые я отложил. Я отправил предложение по электронной почте и надеюсь, что шанс еще есть. Обещаю, что эта ошибка больше не повторится.

Примите мои извинения.

С уважением
Андерсон

Письмо с извинениями за несвоевременную подачу счетов за медицинские услуги

Этот пример поможет вам узнать, как написать письмо с извинениями за несвоевременную оплату медицинских счетов.

[Дата]

Уважаемый [Получатель]

RE: ИЗВИНЕНИЕ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ СЧЕТОВ

Примите мои глубочайшие извинения за несвоевременную оплату счетов, касающихся [расходов].Насколько я понимаю, то же самое должно было быть у вас на столе к [дата]. У меня была экстренная проблема [проблема с упоминанием], которую я должен был решить в первую очередь.

Это могло вызвать неудобства в учреждении. Мне очень жаль, и я хочу заверить вас, что это больше никогда не повторится. Пожалуйста, прости меня.

Не стесняйтесь обращаться ко мне по [электронная почта / телефон]

С искренними извинениями,

[Подпись]

[название]

Письмо с извинениями за несвоевременную подачу справок

Этот образец письма поможет вам извиниться за то, что вы предоставили сертификаты после согласованного времени.

[Дата]

Уважаемый [Получатель сэр / госпожа]

RE: ИЗВИНЕНИЕ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ

Насколько я понимаю, вы должны были получить некоторые сертификаты до [дата]. Однако то же самое было доставлено вам поздно [дата]. Я искренне прошу прощения за это. Я знаю, что это могло бы стоить компании столько ресурсов с точки зрения ресурсов, чтобы они были рассмотрены.

Я предпринял меры [действие], чтобы убедиться, что это больше никогда не повторится в будущем.Тем не менее, я надеюсь, что я еще не опоздал с заявлением.

Прошу прощения за это.

С искренними извинениями,

[Подпись]

[название]

Письмо с извинениями за просрочку подачи резюме

Пример письма с извинениями, которое поможет вам написать идеальное извинение за позднюю отправку вашего резюме.

[Дата]

Уважаемый [получатель сэр / мадам]

RE: ИЗВИНЕНИЕ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

Примите мои извинения за задержку с отправкой резюме.Насколько я понимаю, то же самое должно было доставить вам до [дата]. У меня было непредвиденное событие [упомяните это событие], которое внесло большой вклад. Я подготовил резюме вовремя.

Прошу вычеркнуть это из головы. Я искренне обещаю, что этого больше никогда не повторится. Надеюсь, я еще не опоздал.

Прошу прощения.

С уважением,

[Подпись]

[название]

Письмо с извинениями начальнику за несвоевременное выполнение порученной работы

Образец письма, которое поможет вам написать письмо с извинениями за невыполнение порученной вам работы вовремя.

[Дата]

Уважаемый [получатель]

RE: ИЗВИНЕНИЕ ЗА ПОСЛЕДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РАБОТ

Я искренне извиняюсь за задержку с отправкой работы, которую вы мне поручили [дата] по [теме]. Тем не менее, я надеюсь, что еще не поздно сдаться. Я четко понимаю, что это могло сильно повлиять на [название компании].

Прошу прощения. Причина задержки была связана с [указать причину]. Я предпринял [меры], чтобы этого никогда не повторилось в будущем.

Примите мои искренние извинения,

[Подпись]

[название]

Образец письма с извинениями за опоздание с сдачей работы

Очень важно сдавать любую работу вовремя. Работодатель пишет это письмо, извиняясь за позднюю отправку. Студент также может написать это письмо учителю, извиняясь за позднюю сдачу выполненной работы. Вместо того, чтобы просто сидеть на поздней работе, лучше исправить ситуацию письмом с извинениями.Всегда используйте вежливые слова, чтобы убедить получателя простить вас.

Объясните, что произошло и как вы планируете исправить ситуацию в будущем, чтобы это не повторилось. Письмо с извинениями — еще один способ показать, что вы принимаете допущенную ошибку. Это поможет работодателю или учителю не осуждать вас и, следовательно, поддерживать хорошие отношения.

Письмо с извинениями за позднюю сдачу работы

Уважаемый господин,

Приношу искренние извинения за позднюю отправку работы, которую вы мне дали.Дома у меня был стресс из-за некоторых семейных дел. Я очень сожалею, что не сдал вовремя. Тем не менее, я с нетерпением жду возможности отправить его очень скоро. Пожалуйста, подумайте обо мне по этому поводу.

Я обещаю, что эта ошибка больше никогда не повторится в ближайшем будущем. Я планирую провести большую грань между своей работой и семейными делами.

Примите мои искренние извинения.

С уважением,

[Подпись]

[Морис Майк]

Письмо с извинениями за позднюю подачу проекта / отчета

Это письмо с извинениями, написанное, чтобы просить прощения за невыполнение возложенных на вас обязанностей (таких как отчеты и проект).Письмо должно быть написано в кратчайшие сроки в дополнение к отражению каждого элемента извинений.

Образец электронного письма с извинениями за позднюю отправку отчета:

Тема: Извинения за позднюю отправку проекта / отчета Уважаемый сэр,

Я пишу это письмо, чтобы выразить свои искренние извинения за то, что я не представил свой отчет в установленные сроки. Приносим свои извинения за неудобства, причиненные вам и организации.

Задержка была вызвана потерей некоторых данных во время нашего обратного путешествия из района исследования. На отслеживание данных у меня ушло несколько недель, и к тому времени, когда я закончил анализ результатов, время истекло. Мне очень жаль, что это произошло. Обещаю извлечь уроки из ошибки, чтобы этого больше не повторилось.

Буду признателен за любую помощь, которую вы можете оказать.

Спасибо.

С уважением,

Знак ____

Мистер Джон

Еще письма с извинениями за позднюю отправку

Как написать письмо с извинениями за опоздание с представлением

Бывают случаи, когда что-то может привести к тому, что человек не достигнет целей, поставленных при отправке работы, задания или отчетов.В таком случае лучший способ исправить эту ошибку — написать записку с извинениями за позднюю отправку. Это нужно делать профессионально. Заметка также должна быть простой и понятной.

• Начните прямо с описания ошибки, связанной с непредставлением работы или задания. Это объяснение должно быть хорошо датировано. Укажите даты, когда вы должны были представить работу, и объясните, почему вы этого не сделали.
• Признайте ущерб , который был причинен бизнесу или организации из-за вашего позднего представления.
• Примите, что вы несете ответственность за ущерб, возникший в результате этой ошибки.
• Дайте объяснение того, что привело к поздней подаче, и пусть это будет искренним объяснением.
• Обещайте, что вы не будете повторять эту ошибку снова, указав, что вы приняли необходимые меры, чтобы убедиться, что это больше никогда не повторится.
• Выразите свое сожаление правильным высказыванием. Например. Я глубоко сожалею, что подвел компанию.
• Объясните меры, которые вы приняли для уменьшения ущерба, который уже нанес , например, отправка извинений по электронной почте клиенту, который был обеспокоен задержкой.

Факторы, которые следует учитывать при написании письма с извинениями за просрочку подачи

• Покажите, что вы сожалеете о своем поведении.
• Обещаю, что ошибка больше никогда не повторится.
• Попросите получателя принять ваши искренние извинения.
• Используйте хорошие, добрые и вежливые слова, чтобы убедить получателя.
• Немедленно напишите письмо с извинениями.
• Начните письмо с приветствия и закончите приветствием.
• Разъясняйтесь в письме.

Часто задаваемые вопросы

Письмо с извинениями и оправдание — это одно и то же?

Нет, письмо с извинениями сильно отличается от письма с оправданием. В письме с извинениями одна сторона предлагает человеку, которого они обидели, оливковую ветвь. Письмо с извинениями — это когда человек, группа или организация пытается примириться.

С другой стороны, оправдательное письмо пишется, когда проект не может достичь своей вехи. Завершение проекта зависит от многих переменных, и если одна из этих переменных не удастся, проект может быть запоздалым. Например, предположим, что у вас есть проект, в котором вам нужно испечь 6 яблочных пирогов Гренни Смит. Вы зависели от того, что яблоки будут доставлены 5 апреля. Однако из-за пандемии коронавируса поставщик отправил вам электронное письмо и сказал, что они не будут доступны до 10-го числа. Вы пытались связаться с другими поставщиками, но у всех возникла та же проблема.Таким образом, вы должны написать оправдательное письмо тому, кто заказал пироги, объяснить ему ситуацию и приложить документы, подтверждающие ваше письмо.

Какая может быть лучшая причина для поздней подачи страхового возмещения?

Нет единственного правильного ответа. Имейте в виду, что ваша страховая компания должна делать все возможное по всем претензиям, чтобы их работодатель остался доволен. Это означает, что любой ответ, который вы дадите, должен быть максимально честным и правдивым в отношении инцидента и типа вашей политики.Ни один агент не станет рисковать своей работой из-за вас, поэтому будьте честны и правдивы, объясняя причину.

Какие самые веские причины для поздней сдачи заданий?

Старая отговорка «Собака съела мою домашнюю работу» просто не справится, если вообще когда-либо и делала. Тем не менее, жизнь случается и часто мешает вам выполнить задание вовремя. Первое практическое правило — быть максимально прозрачным, правдивым и честным. Однако бывают случаи, когда даже это невозможно, например, по причине, связанной с частным семейным делом.В таких случаях необходимо указать альтернативную причину.

Слишком много назначений дано одновременно. Это вполне реальная ситуация, которая случается со многими студентами. Здесь разные инструкторы назначают домашние задания, которые должны быть выполнены в одно и то же время. Если у вас есть 3 учителя, которые все задания должны были сдать 10 декабря, ученик рискует потерять самообладание и, пытаясь выполнить их все, будет плохо успевать по всем трем.

Обстоятельства, не зависящие от них. Что-то случается, как говорится, а когда случается, выхода нет. Обстоятельства, которые не поддаются контролю, могут быть связаны с личной болезнью или болезнью члена семьи. Это мог быть сломанный автомобиль. Это любые обстоятельства, при которых ученик не имеет никакого контроля над тем, что произошло. Имейте в виду, что вы всегда хотите иметь возможность подкрепить свое оправдание. Например, если вы заболели, обратитесь к врачу. Если ваш компьютер не справится с задачей во время выполнения задания, возьмите свой телефон и снимите видео о проблеме, загрузите его на Youtube.com и отправьте его своему инструктору по электронной почте.

Правда. В зависимости от того, сколько вам лет, вы проучитесь в образовательной системе совсем немного. Так почему бы не сказать правду? Если вы решите сказать правду, вы разовьете позитивные отношения с учителем и, возможно, даже со всем преподавательским составом. Быть известным как порядочный ученик, который не терпит ударов, — это отличный способ установить хорошие отношения между учителем и учеником.

Как мне извиниться за задержку доставки?

Доставка может означать разные вещи в зависимости от ситуации.Например, если вы работаете над проектом, от вас часто ожидают «результатов» в определенные даты или если вы отправляете канцелярские товары в компании и случайно пропустите доставку. Одно связано с физическими товарами, а другое — с доставкой по проекту.

В любом случае вам потребуются лучшие навыки обслуживания клиентов. Независимо от причины, ваша поздняя доставка, вероятно, доставила им неудобства. Поэтому лучший способ извиниться — это отправить письмо с извинениями.В письме изложите свой случай и предложите клиенту способ исправить ситуацию. Например, предложите им скидку на будущие поставки. Большинство людей сами испытали такие задержки или, возможно, стали их причиной, поэтому вы часто обнаружите, что многие понимают ситуацию.

Что о вас говорит опоздание?

Это зависит от причины задержки представления. Если вы стали жертвой обстоятельств, не зависящих от вас, или болезни, и делаете все возможное, чтобы искупить свою вину, то вы можете использовать эту ситуацию, чтобы показать, что вы человек с хорошим характером и порядочностью, признав это и сделав все возможное, чтобы исправь это.

Однако это также может означать, что вы не справляетесь с проектом или заданием и вам нужно обратиться за помощью к своему инструктору или менеджеру. Нет ничего постыдного в том, чтобы просить о помощи, если задание или проект выходят за рамки ваших возможностей. Это также может означать, что вы недостаточно верите в себя, чтобы сдать задание, что вы чувствуете, что всегда можете добиться большего.

С другой стороны, если у вас есть привычка задерживаться допоздна и веселиться на вечеринках, то вы произведете впечатление человека с низким чувством ответственности, поскольку вы ставите ночную жизнь выше своих обязанностей.Итак, как видите, это загруженный вопрос, поскольку именно от него зависит задержка и то, как вы отвечаете, определяет ваш характер.

Как отправить письмо

Лучше всего отправить это письмо с извинениями по электронной почте. При использовании электронной почты следуйте инструкциям по отправке писем с извинениями по электронной почте. Здесь всегда есть тема, извиняющаяся за позднюю отправку. Приветствие и тело сообщения остаются такими же, как и в письменном письме, с включением основных пунктов этого письма.Не забывайте поддерживать в этом формальный тон. Не забудьте вычитать письмо, чтобы исправить орфографические и пунктуационные ошибки.

Как сказать по-английски извиниться за опоздание

Мы все опоздали в своей жизни, будь то работа, день рождения нашего лучшего друга или забрать детей из школы. Опоздания — это просто часть жизни, а в некоторых случаях это совершенно неизбежно. По этой причине сегодня мы рассмотрим 10 способов извиниться за опоздание на английском языке!

Прежде всего, давайте взглянем на несколько советов, которые следует помнить, когда извиняешься за опоздание.

Приношу искренние извинения

Никто не любит опаздывать, и никто не любит ждать, когда приедет кто-то другой. По этой причине чрезвычайно важно искренне извиниться, если и когда вы опоздаете. Обязательно посмотрите человеку в глаза и на мгновение поставьте себя на его место. Они оценят вашу искренность, и вы произведете впечатление искреннего человека.

Не оправдывайся

Лучше сказать правду о том, почему вы опоздали, чем придумывать невероятные оправдания, которые могут вызвать у вашего работодателя, друга или партнера еще большее недоверие.Если вы вышли накануне вечером и проснулись поздно, скажите об этом честно и заверьте человека, что этого больше не повторится.

Придерживайтесь своего обещания

Если вы по той или иной причине опоздали, очень важно не допустить, чтобы это повторилось. Постоянно опаздывая, вы можете потерять работу или потерять доверие к своим друзьям или партнерам. Придерживайтесь своего обещания и постарайтесь изо всех сил, чтобы это не повторилось.

Вот 10 творческих способов извиниться за опоздание:

Мне очень жаль, что я опоздал, мой будильник не сработал.

Мне очень жаль, что я опоздал, , но сегодня утром я пропустил первый поезд.

Мои искренние извинения за то, что не успел на встречу вовремя.

Я глубоко извиняюсь за моего поведения вчера на вечеринке.

Прошу прощения за то, что заставил вас ждать так долго.

Пожалуйста, простите меня за опоздание, У меня была долгая встреча после работы.

Я должен извиниться за опоздание, , но я забыл, во сколько началась вечеринка.

Искренне прошу прощения за то, что не успел .

Примите мои извинения за опоздание, моя машина не заводилась.

Прошу прощения за опоздание, Сегодня утром я потерял ключи от машины.

ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К 144 БЕСПЛАТНЫМ ВИДЕО КЛАССАМ
СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ СЕЙЧАС

Как написать оправдательное письмо за опоздание?

Как написать оправдательное письмо за опоздание?

Более того, прекрасное оправдательное письмо за опоздание также отразится на преданности и серьезности студента / сотрудника.Таким образом, показывая искренность человека и насколько он дорожит своим положением в учреждении.

Что мне сказать, если я извиняюсь за опоздание?

После того, как вы извинитесь, следующий шаг — объяснить причину вашего опоздания. Объяснение должно быть прямым и простым. Это не должно длиться слишком долго. Вы можете сказать, что причина того, что вы опоздали, в том, что вы забыли поставить будильник и проснулись поздно, и вам очень жаль.

Что означает письмо с извинениями за опоздание?

Письмо с извинениями за опоздание в школу написано, чтобы извиниться за то, что вы не пришли в школу вовремя.

Что значит опоздать в школу?

Опоздание означает, что вы определенно пропустили что-то вроде экзамена или классной работы. Важно указать, что вы будете делать, чтобы наверстать упущенное в классе, которое вы пропустили. Если вы пропустили экзамен, важно запросить другое время для сдачи экзамена.

Более того, прекрасное оправдательное письмо за опоздание также отразится на преданности и серьезности студента / сотрудника. Таким образом, показывая искренность человека и насколько он дорожит своим положением в учреждении.

Какое наиболее частое оправдание опозданий на работу?

Согласно опросу, проведенному CareerBuilder, некоторые из распространенных оправданий, которые сотрудники используют при опоздании, — это трафик, режим сна и погодные условия. Это наиболее часто используемые оправдания опоздания на работу.

Какая самая частая причина опозданий на работу?

6. Болезнь. Другая распространенная, но интересная причина опоздания — болезнь. Вы можете позвонить своему боссу и сказать голосом виски, что вы немного заболели и опаздываете на работу.Сделайте это легкой болезнью, а не серьезной. Вы также могли притвориться накануне, говоря, что собираетесь заболеть.

Как написать письмо с извинениями за опоздание?

Включите одно или два предложения, заверив своего руководителя, что такого больше не повторится. Пожалуйста, знайте, что я принял необходимые меры, чтобы этого больше не повторилось, и я сдержу свое обещание. Покажите, что вы сожалеете о сложившейся ситуации. Включите просто выраженное сожаление.

Что мне написать в письме, если я опаздываю на работу?

В своем письме вы должны указать свою готовность помочь любым возможным способом исправить любые убытки, связанные с вашим опозданием.Таким образом, предложите выполнить некоторые проекты лично в свое время или попросите замену к вам, если письмо от ваших коллег придет достаточно рано, чтобы избежать неудобств.

Что мне делать, если кто-то отправляет мне запоздалую заявку?

Когда кто-то открывает письмо, объясняя запоздалое представление, первое, что приходит им в голову, всегда является следствием его работы. Демонстрируя, что вы это понимаете, вы будете казаться более искренним и вдумчивым.

Включите одно или два предложения, заверив своего руководителя, что такого больше не повторится.Пожалуйста, знайте, что я принял необходимые меры, чтобы этого больше не повторилось, и я сдержу свое обещание. Покажите, что вы сожалеете о сложившейся ситуации. Включите просто выраженное сожаление.

Какой пример опоздания в школу?

Опоздания в школу часто объясняются несколькими причинами или факторами. Болезнь, пробки, плохая погода и бытовые проблемы — главные тому примеры. Таким образом, в извинениях должна содержаться следующая информация:

Опаздывать в колледж — это нормально?

У вас может быть много реальных причин опаздывать в колледж или школу почти каждый день, но все же вы должны стараться быть пунктуальным.Если вы уважаете время своего профессора и сверстников, не отвлекайте их от учебного процесса, заходя в класс в середине лекции.

Что написать в письме с извинениями за опоздание в школу?

Опоздания в школу часто объясняются несколькими причинами или факторами. Болезнь, пробки, плохая погода и бытовые проблемы — главные тому примеры. Таким образом, извинения должны содержать следующую информацию: Я составляю это письмо, чтобы сообщить вам, что я пришел в школу с опозданием примерно на час.

Что произойдет, если вы опоздаете в срок?

Коммерческие компании также очень заинтересованы в соблюдении сроков, и от сотрудников ожидается, что они соблюдают эти сроки. Однако сотрудники не могут уложиться в сроки из-за несвоевременной работы. Если вы откладываете отправку своей работы вовремя, это может вызвать проблемы на вашем рабочем месте.

Как извиниться по-английски за опоздание?

Простите, пожалуйста, за опоздание, после работы у меня была долгая встреча. Я должен извиниться за опоздание, но я забыл, во сколько началась вечеринка.Я искренне прошу прощения за то, что не успел. Примите мои извинения за опоздание, моя машина не заводилась.

Что нужно сказать своему боссу, когда вы опаздываете

Ваш будильник никогда не срабатывал. Ваша машина сломалась. Ваш поезд задержался. Большинство из нас опаздывали на работу хотя бы один или два раза за последний год; Это случается с лучшими из нас. Но опоздать можно как правильно, так и неправильно.

С этой целью мы недавно спросили нескольких начальников, что, по их мнению, говорят их сотрудники, когда они опаздывают. Вот их восемь главных советов для опоздавших сотрудников.

1. Говорите правду.

«Когда сотрудники опаздывают, я хочу, чтобы они просто сказали мне правду», — говорит Джейсон Перкинс, основатель и генеральный директор SEO-фирмы из Сан-Диего. «Честно говоря, причина их опоздания — это не то, что мне нужно. Иногда сотрудники придумывают худшие истории, когда опаздывают. Они могут просто сказать правду и покончить с этим.У меня нет проблем с тем, что вы опаздываете, если это не все время ».

« Два слова: будьте правдивы, — добавляет Нейт Мастерсон, менеджер по маркетингу Maple Holistics ». Марк Твен сказал:« Если вы говорите правду. , тебе не нужно ничего помнить ». И здесь это точно применимо. Не нужно придумывать истории или придумывать сказки. Будьте честны или, по крайней мере, не лгите открыто. У правды есть способ догнать вас ».

2. Предоставьте полезные подробности.

« Когда сотрудник опаздывает, мне нравится, когда они сообщают подробности — почему они опаздывают, когда они ожидают «, — говорит Джон Кински, президент и основатель AccessDirect, Inc.»Также помогает, если они выражают свое сожаление, особенно если в последнее время они опаздывали. Я очень понимаю, жизнь случается, но я должен быть уверен, что сотрудник не пользуется моей гибкостью стиль управления «.

3. Примите на себя ответственность.

«Недавно я провел собрание в ратуше для всей компании, и молодой менеджер среднего звена опоздал и прибыл последним, — говорит Джон Кроссман, генеральный директор Crossman & Company. «Вот что я хотел бы, чтобы она сказала мне:« Джон, спасибо за ваше руководство и за сегодняшнюю презентацию.Вы явно много думали об этом, и я благодарен за то, что я в команде. Прошу прощения за опоздание сегодня утром. Полностью моя вина. Я буду работать во время обеда и будьте уверены, что я на высоте ».

4. Не беспокойте других по прибытии (опоздании).

« Да, вы опоздали, потому что вы были на светофоре, ожидая проезда поезда, — говорит Чантей Бриджес, риэлтор Real Estate Professionals World Enterprise Marketing. — Когда вы приедете, скажите «доброе утро» и начните свой рабочий день.Сейчас не время переходить от стола к столу, от кабинета к кабинке, перебивая всех остальных, чтобы убедиться, что ваша история услышана ».

5. Укажите точное время прибытия.

« Мы все иногда опаздываем, но Самое важное — это установить точное ожидание, — говорит Ян Беднар, генеральный директор ShipMonk, компании, занимающейся разработкой решений для управления запасами. — Если вы позвоните мне и скажете, что опаздываете, вы будете в офисе через 20 минут , хорошо. Но если вы скажете мне, что будете здесь через 20 минут, а на самом деле вы здесь через час, это совсем другая история.В последнем случае вам дважды не удалось оправдать ожидания ».

6. Общайтесь для охвата.

« Если оправдание не является подлинным, не оправдывайтесь », — говорит Эмили Клиффорд, член из отдела маркетинга Fueled, которая опросила своих начальников по поводу опозданий. «Сотрудники, которые придумывают оправдания, как правило, делают это снова и снова, и это не остается незамеченным. Если вы опаздываете, обязательно общайтесь со своей командой, чтобы обеспечить освещение работы и встреч. Будьте активны и составьте план, как наверстать упущенное на работе и пропущенных встречах.«

7. Докажите, что это не будет постоянной проблемой.

» В идеале, лучше всего, если вы придете поздно, извинитесь, а затем восполните время на сервере — или покажите менеджеру, что это не постоянная проблема, если приходить вовремя регулярно, так что, когда вы опаздываете, это действительно не имеет большого значения », — объясняет Тиффани Мюррей, консультант по кадрам и карьере.« Я думаю, что для многих менеджеров это отговорки, которые стареют и раздражают, особенно когда менеджер предлагает совет или гибкость в расписании, а затем сотрудник все еще не может понять это.Тем не менее, своевременность — это еще не все. Многие менеджеры не обращают внимания на опоздания, если кто-то выполняет безупречную работу и всегда выполняет ее вовремя ».

8. Перестаньте оправдываться и просто приступайте к работе.

Когда вы приедете, дайте мне знать, что вы там, и получите работать «, — говорит специалист по персоналу Лаура МакЛауд. «Извинения всегда приветствуются, но длинное объяснение или оправдание — нет. Сказать, что вы пытались выбраться из дома, но ваш сын не ел свой завтрак, и няня отказалась в последнюю минуту, поэтому вы отвезли его к соседу не нужно и кажется, что вы оправдываете себя.Просто приступайте к работе ».

Версия этого поста ранее публиковалась на Fairygodboss, который помогает женщинам получить внутреннюю информацию о заработной плате, корпоративной культуре, льготах и ​​гибкости работы. Fairygodboss, основанная в 2015 году, предлагает рейтинги компаний, списки вакансий, доски обсуждений и советы по карьере.

Как опоздание может навредить вашей карьере

Посмотрим правде в глаза, мы все опаздываем на работу хотя бы раз в жизни. Некоторые из нас только иногда, другие — все время опаздывает.Но знаете ли вы, что это может негативно повлиять на вашу карьеру?

Если вы обнаружите, что часто гонитесь за часами, вы рискуете не только своей способностью уйти вовремя в конце дня — вы рискуете своей репутацией. Регулярные опоздания могут указывать начальнику на то, что вы ненадежны, не относитесь к своей работе серьезно и цените свое время выше их. В конечном итоге это может повлиять на вашу способность продвигаться по службе.

Если это похоже на вас, возможно, пришло время изменить свой образ действий, поэтому мы попросили менеджера по персоналу SEEK Джемиму Грив дать совет о том, что делать, если вы всегда опаздываете на работу.

Регулярные опоздания могут указывать вашему начальнику на то, что вы ненадежны, не относитесь к своей работе серьезно и цените свое время выше их. В конечном итоге это может повлиять на вашу способность продвигаться по службе.

• Решение проблемы . Большинство из нас уже знают, что вы должны сообщить своему боссу, если опаздываете более чем на пять минут. Но если вы регулярно тянетесь к телефону по дороге на работу, вам лучше поговорить об этом со своим начальником.«Даже если проблемы являются подлинными, если опоздания становятся повторяющейся темой, и этому нет объяснения, это может нанести ущерб репутации сотрудника в бизнесе», — говорит Грив.

  «Поэтому для сотрудника и руководителя очень важно как можно скорее открыто общаться, чтобы можно было найти работоспособное решение. Поговорите со своим руководителем, чтобы объяснить им причину, по которой вы постоянно опаздываете — например, это связано с семейными обязанностями или вашим здоровьем? »
  

• Найдите решение .Все чаще рабочие места становятся более приспособленными к потребностям своих сотрудников — это может означать, что вы позволяете вам начинать и заканчивать работу каждый день позже, предоставляя вам возможность работать из дома или позволяя вам сокращать часы работы на неполный рабочий день. . Многие компании рады предоставить гибкий график работы, иногда вам просто нужно спросить. Но когда вы это сделаете, дайте понять, что учитываете влияние на компанию, а не только на себя. Грив советует: «Работайте со своим руководителем, чтобы найти решение, отвечающее вашим потребностям и требованиям бизнеса.”

  Решение может быть таким же простым, как научиться лучше оценивать время. Запишите, сколько времени, по вашему мнению, занимает каждая часть вашего дня, а затем проведите в течение дня, отслеживая время, которое вы тратите на все, что вы делаете в течение недели, чтобы вы могли сравнить свои оценки с реальностью.
  

• Испытайте новую схему . После того, как вы поговорили со своим начальником и обсудили различные варианты исправления ситуации, пора проверить выбранное решение.«Согласитесь, например, на пробную процедуру, при которой вы начинаете позже, а заканчиваете позже. Или возьмите 30-минутный перерыв на обед, а не один час », — говорит Грив.

  Подобные изменения часто требуют времени, чтобы освоиться в потоке компании, чтобы позволить другим сотрудникам приспособиться к вашей новой доступности или расписанию. Убедитесь, что все, с кем вы работаете, знают о вашем обновленном соглашении, и учитывайте любые последствия вашего отсутствия на рабочем месте. В конечном итоге, говорит Грив, «все сводится к развитию честных отношений между сотрудником и руководителем, чтобы такого рода проблемы не становились больше, чем они должны быть.”

Дедуктивные и индуктивные и абдуктивные рассуждения

Дедуктивное рассуждение или дедукция — это умозаключение, основанное на широко принятых фактах или предпосылках. Если напиток определяется как «питьевой через соломинку», можно использовать дедукцию, чтобы определить суп как напиток. Индуктивное рассуждение, или индукция , делает вывод, основанный на наблюдении, часто на образце.Вы можете убедиться, что суп вкусный, если понаблюдаете за всеми своими друзьями, которые его едят. Похищение, или похищение , делает вероятный вывод из того, что вы знаете. Если вы видите на столе брошенную тарелку горячего супа, вы можете использовать похищение, чтобы сделать вывод, что владелец супа, скорее всего, скоро вернется.

Вы должны выяснить, в какое время вам нужно выходить из дома на прием? Или вы пытаетесь выбрать лучший вариант для обеда? Или вы не понимаете, почему на прилавке лежит недоеденный бутерброд? Эти ситуации требуют некоторого метода рассуждений, и есть три, которые мы используем ежедневно: дедукция , индукция и абдукция .

В абдуктивных рассуждениях главная посылка очевидна, но второстепенная посылка и, следовательно, заключение только вероятны. Например, если вы нашли в своем доме недоеденный бутерброд, вы можете использовать вероятность, чтобы обосновать, что ваш сын-подросток сделал бутерброд, понял, что опаздывает на работу, и бросил его, прежде чем успел его съесть.

Дедуктивное рассуждение

Выведение обычно определяется как «получение заключения путем рассуждения». Его конкретное значение в логике — это «умозаключение, в котором заключение о частностях обязательно следует из общих или универсальных посылок.»Проще говоря, дедукция — или процесс вывода — это формирование вывода, основанного на общепринятых утверждениях или фактах. Это происходит, например, когда вы планируете поездки. Допустим, у вас 10-часовой прием к стоматологу. и вы знаете, что дорога от вашего дома до стоматолога занимает 30 минут. Из этих двух фактов вы делаете вывод, что вам придется покинуть свой дом не позднее 9:30, чтобы явиться к стоматологу вовремя.

Дедуктивное рассуждение всегда обязательно следует из общих или универсальных предпосылок.Если сэндвич определяется как «два или более ломтика хлеба или разрезанный рулет с начинкой между ними», а хот-дог определяется как «сосиски; особенно: сосиски, нагретые и поданные в длинном разрезанном булочке», то один должен сделать вывод, что любой хот-дог, подаваемый в разрезанном булочке, является бутербродом.

Индуктивное мышление

Принимая во внимание, что при дедукции истинность вывода гарантируется истинностью рассмотренных утверждений или фактов (хот-дог подается в виде разделенного ролла, а разделенный ролл с начинкой в ​​середине представляет собой бутерброд), индукция — это метод рассуждения, включающие элемент вероятности.В логике индукция конкретно относится к «выводу обобщенного заключения из частных случаев». Другими словами, это означает формирование обобщения на основе того, что известно или наблюдается. Например, за обедом вы наблюдаете, как 4 из 6 ваших коллег заказывают один и тот же бутерброд. Затем, исходя из ваших наблюдений, вы делаете вывод, что бутерброд, вероятно, хорош, и решаете попробовать его сами. Здесь играет роль индукция, поскольку ваши рассуждения основаны на наблюдении небольшой группы, а не на универсальных предпосылках.

Отводящее мышление

Третий метод рассуждения, abduction , определяется как «силлогизм, в котором основная посылка очевидна, но второстепенная посылка и, следовательно, вывод только вероятен». По сути, это предполагает формирование вывода на основе известной информации. Знакомый пример похищения — идентификация преступника детективом путем сбора доказательств на месте преступления. В повседневной жизни вас может озадачить недоеденный бутерброд на кухонном столе.Похищение приведет вас к лучшему объяснению. Возможно, вы думаете, что ваш сын-подросток сделал бутерброд, а потом увидел, что опаздывает на работу. В спешке он поставил бутерброд на стойку и ушел.

Если у вас возникли проблемы с различением , вычитания, , , индукции, , и , абдукции, , подумайте об их корнях. Все три слова основаны на латинском ducere , что означает «вести». Префикс de- означает «от», а вычет выводит из общепринятых утверждений или фактов.Префикс в- означает «к» или «к», а индукция приводит вас к к как обобщению. Префикс ab- означает «прочь», и вы убираете с — лучшее объяснение похищения.

MCR Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы разделены на следующие категории:

Кто | Когда | Как | RMLA | Раздел MLO | Кредитные линии | Финансовое состояние | Анализ данных

По конкретным вопросам, связанным с определениями полей, см. Стандартные определения MCR и Расширенные определения MCR.

ВОЗ

В. Кто должен заполнять MCR?
MCR требуется заполнить (i) всеми лицензированными государством компаниями и (ii) компаниями, нанимающими лицензированных государством кредиторов ипотечных кредитов (MLO). Ознакомьтесь с таблицей требований к MCR штата для получения подробной информации о состоянии.

В. Что делать, если моя компания имеет лицензию в штате или лицензированных источников ипотечных ссуд в штате, а штат не управляет лицензией компании на NMLS — как мы подаем MCR?
Возможность регистрации MCR позволит вам выбрать любой штат или территорию для отправки данных через систему.Возможно, вам придется вручную добавить эти компоненты состояния в файл. Государства, не управляющие типами лицензий компании на NMLS, могут не принимать эту подачу в качестве удовлетворения своего государственного требования к отчетности. Пожалуйста, свяжитесь с государственным регулятором для получения дополнительной информации.

В. Что делать, если в течение отчетного периода моя компания не осуществляла деятельность по инициации? Могу ли я заполнить MCR?
Если в течение отчетного периода вы имели лицензию штата или нанимали лицензированные государством MLO, вы должны заполнить MCR.Вы сможете указать, что в течение отчетного периода у вас не было активности, и подтвердить эту информацию. Обратите внимание, что, хотя в течение периода у вас не было активности по отправке, все же необходимо сообщить всю информацию о финансовом состоянии.

В. Если я являюсь утвержденным продавцом / обслуживающим лицом Fannie Mae или Freddie Mac или эмитентом Ginnie Mae, но в настоящее время не обслуживаю какие-либо ссуды и не выдаю ипотечные пулы — должен ли я заполнять MCR?
Все лицензированные государством компании или компании, нанимающие лицензированные государством MLO, должны заполнить Отчет о вызове ипотечного кредита NMLS, даже если они не вели никакой деятельности в течение отчетного периода.Компании, которые не проявляли активности в течение определенного квартала, могут указать это в отчете по ипотечным кредитам NMLS. Система требует, чтобы компании, которые указали в Разделе утверждений и обозначений MU1, что они являются утвержденным продавцом / обслуживающим лицом Fannie Mae или Freddie Mac, или эмитентом Ginnie Mae, должны заполнить Расширенный отчет по вызову ипотечного кредита NMLS. Компании должны заполнить расширенный или стандартный MCR, но не оба за какой-либо период.

В. Если меня предварительно одобрили Fannie Mae или Freddie Mac в качестве продавца / обслуживающего лица, должен ли я подавать стандартный или расширенный MCR?
После того, как Fannie Mae выдаст вам номер продавца / сервисного центра, вы должны будете ввести его в разделе разрешений и обозначений формы MU1.Как только этот номер будет присвоен, вы соответствуете критериям для подачи расширенного MCR, и система автоматически потребует его.

В. Если мое учреждение зарегистрировано только на федеральном уровне в NMLS, и мы нанимаем только зарегистрированные на федеральном уровне MLO , мы должны представить MCR?
В настоящее время только компании с государственной лицензией и компании, использующие лицензированные государством MLO, должны заполнять MCR.

В. Что делать, если я являюсь дочерней компанией, имеющей государственную лицензию, в учреждении, регулируемом на федеральном уровне? Обязательно ли заполнять MCR?
Все лицензированные государством компании или компании, использующие лицензированные государством MLO, должны заполнить MCR.

КОГДА

В. Если наш финансовый год не является календарным, когда мы представляем информацию о MCR и какой период должна отражаться в этой информации?
См. «Когда нужно подавать MCR?» для стандартных и расширенных фильтров.

КАК

В. Предлагает ли NMLS возможность загрузки данных для MCR или требует ввода вручную?
NMLS предлагает варианты ручного ввода и загрузки данных (включая возможность вручную редактировать данные, которые были загружены).Функция загрузки данных использует XML. Для получения дополнительной информации см. XML-спецификацию отчета об обращении по ипотеке. Существует также возможность загрузить активность MLO в RMLA через файл значений, разделенных запятыми (CSV).

В. Есть ли плата за подачу MCR?
Плата за обработку за подачу MCR не взимается.

В. Моя компания работает в нескольких штатах. Должен ли я подавать MCR для каждого штата?
На каждую компанию подается только один отчет по ипотечному кредитованию NMLS за квартал.Этот один отчет включает отдельную разбивку по каждому штату, в котором компания имеет лицензию или имеет лицензированных организаций, предоставляющих ипотечные ссуды. Это позволяет вам сообщать о вашей деятельности в каждом штате отдельно.

В. Как подать MCR?
Стандартный и расширенный MCR должны быть отправлены на вкладке Filing в NMLS. Следующие краткие руководства проведут вас через создание и завершение стандартной и расширенной MCR через NMLS:

Standard MCR — Деятельность по ипотечному жилищному кредитованию

Стандартный MCR — Финансовое состояние

Expanded MCR Краткое руководство

Q.Есть ли у моей компании ограниченное время для создания или изменения отчетности MCR за предыдущие кварталы?
MCR не могут быть созданы или изменены более чем через два (2) года после даты окончания периода. Например, для отчета за 4 квартал 2012 года последний день, когда он мог быть создан / изменен, был 31.12.2014.

RMLA

В. Какую сумму я сообщаю в рамках суммы заявки — начальную сумму в заявке или сумму, которую приложение закрывает, если она изменяется?
Первоначальная сумма, указанная в заявке, должна использоваться при заполнении данных заявки на MCR.С 1 апреля 2015 г. добавлено поле для регистрации изменений в суммах заявок.

В. Что я могу указать в качестве суммы заявки, если ссуда была отозвана или в ней было отказано до того, как стала известна сумма ссуды?
Даже если до отзыва или отказа в заявке не подавалась заявка на получение кредита, при запросе кредита необходимо указать сумму заявки. Для целей подачи заявок на регистрацию MCR необходимо указать 1000 долларов США на сумму заявки, если сумма заявки неизвестна.

В. Что мы сообщаем в разделе «Чистые изменения в сумме заявки» (уменьшение должно отражаться как отрицательное значение)? Суммы заявок могли измениться по сравнению с заявками, полученными в предыдущих кварталах, а закрытые и профинансированные ссуды, указанные в AC070 за квартал, не всегда совпадают с кредитами, указанными в разделе «Полученные заявки (AC020) в этом квартале».
Вот пример потоков чистых изменений в сумме заявки в течение одного квартала или более двух плюс кварталов:

Для одной ссуды:
Начальная сумма заявки (сообщается на AC020) при получении заявки: 100000 долларов США
Изменения в ссуде в течение квартал (Q1) (отчет в AC065) — 20 000 долларов США

Каждую заявку необходимо отслеживать и добавлять все изменения для ВСЕХ ссуд в чистую цифру, указанную в AC065.Если заявка на получение ссуды, использованная в приведенном выше примере, закрывается в течение квартала, сообщите об этом изменении суммы ссуды в AC065.

Если заявка на ссуду переносится в следующий квартал, она переносится на меньшую чистую сумму в 80 000 долларов. Если в следующем квартале произойдет еще одно изменение суммы заявки, об этом изменении сообщается так же, как в приведенном выше примере для AC065.

Например:
Первоначальная сумма заявки (сообщается на AC020) при получении заявки (Q1): 100 000 долларов США
Изменения в ссуде в течение квартала (Q1) (отчет в AC065) (Уже сделано в 1 квартале) — 20 000 долларов США
Изменения к сумме кредита в течение квартала (2 квартал) (отчет в AC065) $ 10 000

Если заявка на получение ссуды в приведенном выше примере закрывается во втором квартале, сообщите об изменении суммы ссуды в AC065.
Если это кредитное приложение переходит в следующий квартал, оно переходит на более высокую чистую сумму в 90 000 долларов.

Вам необходимо продолжить отслеживание суммы ссуды до ее закрытия.

В. Что я должен указать в полях «Комиссия брокера» и «Комиссия кредитора» Раздела I RMLA?
Включите все сборы, которые ваша компания собрала и удержала. Примеры включают, помимо прочего, сборы за оформление, сборы за подачу заявки и премии за спред доходности (YSP). Не включайте сквозные сборы.Обратите внимание, что компенсация, выплаченная MLO, не считается сквозной комиссией.

В. При сообщении информации об активности компонента RMLA по состоянию, это основано на расположении свойства?
Да, информация о деятельности зависит от местоположения собственности и сообщается государством.

В. Нужно ли включать частные деньги в кредит для любого типа ссуды на MCR в RMLA?
Да. Все ипотечные жилищные ссуды должны учитываться в RMLA независимо от источника средств.

В. Должна ли моя компания отражать ссуды на неулучшенные земли или строительные ссуды (кроме постоянных ссуд на строительство) или другое временное финансирование в MCR?
Нет. Отчеты об этих типах транзакций в настоящее время не требуется. Напоминаем, что о займах на постоянное строительство НЕОБХОДИМО сообщать.

В. Наша компания не взимает комиссию напрямую с заемщика. Должен ли я сообщать о комиссионных, которые я получаю от кого-то, кроме заемщика?
Да, вы должны сообщать обо всех полученных комиссиях, кроме сквозных, независимо от того, исходят ли они от заемщика, кредитора или другой стороны.Как минимум, эти сборы указываются в AC600, AC610, AC620 и AC630 в зависимости от ситуации.

В. Я не понимаю, к чему относятся разделы I, II или III в разделе RMLA. Вы можете уточнить?
Раздел I собирает информацию о заявках, выдаче, кредитной линии, доходах и MLO за квартал по штатам. В разделе II собрана более подробная информация об источнике за квартал по штатам. Раздел III собирает информацию, связанную с обслуживанием, включая статус модификации и просрочки платежей за квартал по штатам.

В. Как мне сообщать о кредитах в портфеле обслуживания моей компании, которые не подлежат отсрочке по причинам, связанным с COVID-19, в соответствии с законом CARES?
Если MCR требует, чтобы обслуженные ссуды были представлены в отчете по статусу просрочки, сообщайте ссуды в соответствии с их действительной просроченной датой, независимо от того, находится ли ссуда в отсрочке.

Новые области обслуживания и квалифицированной / неквалифицированной ипотеки

В. Должна ли моя компания сообщать о промежуточном обслуживании?
№Информация о промежуточном обслуживании до 90 дней или о сборе трех или менее платежей не указывается в MCR.

В. Если моя компания владеет правами на обслуживание в штатах, где в настоящее время мы не обязаны получать лицензию через NMLS, должны ли мы создавать в этих штатах RMLA для конкретных штатов, чтобы сообщать о деятельности по обслуживанию, чтобы все отчеты были сбалансированы, или мы должны сообщать дополнительный объем в разделе «Обслуживаемые ссуды — общенациональные итоги»?
У вашей компании есть два варианта. Вы можете сообщить о деятельности по обслуживанию в разделе общенациональных итогов, чтобы отразить дополнительный объем обслуживания в тех штатах, где вам не требуется иметь лицензию через NMLS, но потому что это не будет соответствовать штату. конкретные данные об обслуживании в RMLA, вы должны будете подтвердить предупреждение о проверке полноты и ввести примечание для регулирующих органов.Второй вариант — создать новые RMLA для тех штатов, в которых у вас нет лицензии, ввести данные обслуживания для этих соответствующих штатов и подать заявку. Такой подход гарантирует, что общенациональные итоги обслуживания соответствуют данным обслуживания для конкретного штата, поэтому не будет появляться предупреждение о проверке полноты, которое нужно подтвердить.

В. Моя компания владеет правами на обслуживание всех наших ссуд, но использует субподрядчика для выполнения функции обслуживания. Мы указали в S540 Subservicing by Others, что все наши обслуживаемые ссуды обслуживаются другими компаниями.Нужно ли нам также сообщать об этих обслуживаемых кредитах в S600-S1050?
Да. Ваша компания должна сообщать об обслуженных ссудах в S600-S1050 для ссуд, на которые у вас есть права обслуживания. Вам необходимо сообщать обо всех ссудах, за обслуживание которых вы несете ответственность, даже если вы заключили договор с другой компанией (субподрядчиком) для выполнения этой функции.

Q. Для некоторых обслуживаемых ссуд номера пулов не назначаются, но мы получаем сообщение об ошибке, если номер пула оставлен пустым в Разделе III — Обслуживаемые ссуды.Как следует заполнить эти поля, если номер пула не назначен для удовлетворения сообщения об ошибке проверки полноты?
Регистраторы систематически должны вводить номер пула, имя владельца, UPB ($) и количество ссуд (#) в Разделе III — Обслуживаемые ссуды, если предоставляется информация об обслуживании. Если номера пулов не были присвоены, заявители должны использовать свои собственные номера пулов и сохранять соответствующие рабочие документы, чтобы предоставить экзаменаторам во время экзамена.

Q. Обязаны ли мы отчитываться по каждому отдельному пулу, или они должны быть ограничены типом инвестора и представлены в совокупности?
Из-за большого количества данных / пулов, которые сообщаются в некоторых случаях, пулы должны быть ограничены типом инвестора и предоставлены в совокупности.Сохранение рабочих документов важно для того, чтобы во время экзамена можно было адекватно проанализировать пулы.

В. В качестве субподрядчика при вводе имени владельца и идентификатора NMLS в поле S530 (Дополнительное обслуживание для других) вводим ли мы владельца ссуды или владельца Прав на обслуживание ипотеки?
Сообщить о владельце прав на обслуживание ипотеки.

Q. QM / Non-QM — У нас есть ссуды в нашем портфеле, которые были выданы до того, как правила QM вступили в силу.Мы не делали и не будем переклассифицировать все эти займы в QM или Non-QM. Как мне указать эти ссуды (которые могут быть как QM, так и non-QM) в моих активах?
Ссуды, которые были выданы до регулирования QM, могут быть указаны в строке AC940 (не подлежат QM) в компоненте RMLA стандартного и расширенного MCR и в строке A060W3 (не подлежат QM) в компоненте FC расширенного MCR.

В. Как моя компания должна сообщать о ссуде на строительство, если она меняется на ссуду, не связанную со строительством?
Строительная ссуда начинается как ссуда, не связанная с QM, но как только она переходит в ссуду, не связанную со строительством, она может быть помещена в портфель или категорию QM, если она соответствует требованиям.

Кредитные линии

В. Как мы сообщаем о складских кредитных линиях?
В настоящее время вы должны указать свои складские кредитные линии в разделе информации на уровне компании MCR. Кредитные линии должны отражать все складские кредитные линии, которыми владеет компания, и только ту часть, которая была «предоставлена». «Незакрепленные» суммы, финансируемые по усмотрению кредитора, не должны сообщаться.

MLO Раздел

Q.Как мне сообщить о своих MLO в MCR?
Вы должны ввести NMLS ID MLO, а также сумму в долларах и количество закрытых жилищных ссуд, выданных MLO в течение отчетного периода. Если у MLO нет активности, вы должны ввести нули в поля количества и подсчета, но MLO должен быть указан для каждого штата, у которого есть лицензия.

Q: Нужно ли вводить информацию MLO вручную?
Нет, информацию MLO можно загрузить вместе с загрузкой XML или загрузить с помощью файла загрузки значений, разделенных запятыми (csv).Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к странице XML спецификации отчета по ипотечным кредитам в Центре ресурсов.

В. Что, если бы моя компания не имела MLO в течение отчетного периода?
Если в течение отчетного периода вы не вели никакой деятельности, то раздел MLO можно оставить пустым. Если ваша компания сообщила о кредитной деятельности и в этот отчетный период у вас не было никаких MLO, то вам следует указать одного из контролирующих лиц (MU2) в качестве лица, осуществляющего деятельность, с пояснительной запиской.Для получения помощи обращайтесь в информационный центр NMLS по телефону 1-855-NMLS-123 (1-855-665-7123).

В. Что, если мы больше не используем MLO, но использовали в отчетном квартале — мы включим их в MCR?
Да. Вы должны указать каждое MLO, которое вы наняли в течение отчетного квартала в каждом штате, независимо от того, используете ли вы MLO при подаче заявления MCR.

Финансовое состояние

Q: Что означает FAS и где я могу найти эту информацию?
FAS означает стандарты финансового учета и относится к конкретным указаниям Совета по стандартам финансового учета (FASB).

В. Почему я получаю предупреждение о проверке данных на FC?
Текст предупреждения о проверке данных в системе был обновлен:
Абсолютное значение D320 должно равняться абсолютному значению C800 — C160 — D310.

Наличие предупреждения не препятствует отправке MCR. Если вы столкнулись с этим предупреждающим сообщением и убедились, что введенная вами информация верна, вы должны ввести это в поле пояснительной записки:
Мы просмотрели предупреждающее сообщение, относящееся к D320, и убедились, что информация, представленная в этой документации, является точной.

Если все остальные проверки полноты и предупреждения удалены, вы сможете пометить компонент FC как готовый к отправке.

Q. Я еще не подал налоговую декларацию и не заполню ее до 15 апреля. Как я могу укомплектовать FC ?
Крайний срок для FC — 90 дней с конца финансового года. Вы должны своевременно предоставлять полную информацию вашему государственному регулирующему органу. Несвоевременная подача заявки приведет к изъятию лицензии вашей компании.

В. Моя компания получает доход не из ипотечных кредитов, а из других источников. Я не вижу места для ввода этой информации — что мне делать?
Необходимо сообщать обо всех доходах, связанных с ипотекой. Существует три конкретных категории для отчетности о доходах, связанных с ипотекой: 1. Связанные с происхождением; 2. Прибыль / убытки от продажи на вторичном рынке; и 3. Связанное с обслуживанием. Если доход не попадает ни в одну из этих категорий, вы должны указать его в поле C770 (Прочие непроцентные доходы).

В. Если я не получаю комиссию напрямую от заемщика, нужно ли мне заполнять поля, относящиеся к этой теме (например, C210, C220, C230)?
Определения не ограничивают эту информацию только полученными заемщиками комиссиями.

В. Я уже отправил RMLA, почему я должен подавать FC?
RMLA и FC являются компонентами требования NMLS MCR. Компонент RMLA предоставляет информацию о кредитной деятельности, а FC предоставляет информацию о финансовом состоянии вашей компании.

В. Моя компания уже подает финансовый отчет через NMLS. Почему я должен подавать FC?
Финансовый отчет и компонент финансового состояния представляют собой разные требования. В будущем система будет поддерживать представление FC для удовлетворения требований штата к неаудированной финансовой отчетности.

В. Мы не уверены, что указать для компенсации некорпоративному персоналу в Приложении D. Можете ли вы предоставить общие разъяснения?
Этот раздел требует, чтобы ваша компания отчитывалась о компенсационных расходах (заработная плата и т. Д.).) выплачивается физическим лицам, работающим в сфере происхождения, вторичного маркетинга или складирования.

В. Допускает ли файловая система FC десятичные или отрицательные значения в полях?
Система не поддерживает десятичные дроби, и вам следует округлить суммы до ближайшего доллара. Система принимает отрицательные значения в компоненте FC.

В. Меня путают с C200. Должен ли я сообщать о стоимости моего ипотечного бизнеса, моего бизнеса с недвижимостью или других моих предприятий?
Этот раздел относится к непроцентным доходам, связанным с происхождением; и если ваша компания использует учет справедливой стоимости ссуд, предназначенных для продажи

Q.Моя компания подает консолидированную финансовую отчетность либо через MBFRF, либо в государственные агентства. Можем ли мы использовать их для отчета по ипотечному кредитованию NMLS?
Нет. Компонент финансового состояния в NMLS MCR должен отражать лицензиата и его дочерние компании, а не «сводную» или консолидированную информацию материнской компании. MCR-FC должен следовать инструкциям MCR и общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP). Обязательно указывайте в долларах, а не в тысячах.

Q. Я только что загрузил свой независимо подготовленный финансовый отчет в NMLS. Нужно ли мне также вносить поправки в раздел FC MCR?
Если ваш независимо подготовленный финансовый отчет существенно отличается от того, который вы подали в MCR, вам следует внести поправки в ранее заполненный раздел MCR FC, чтобы он соответствовал.

Анализ данных

В. Будет ли MCR доступен для общественности?
Отчеты компании не будут публиковаться.Сводные данные могут быть опубликованы в будущем.

В. Что происходит с моими данными после их отправки?
NMLS будет обрабатывать данные и предоставлять отчеты государственным регулирующим органам по предоставленным данным. Государственные регулирующие органы могут также проверять отчеты по ипотечным кредитам отдельных компаний в системе.

No related posts.