Образец заявления о увольнении: Заявление об увольнении с работы | Образец — бланк — форма

Содержание

Заявление на увольнение во время отпуска

Сотрудник имеет возможность подать заявление на увольнение во время отпуска. В подобной ситуации прекращение контракта происходит по собственному желанию гражданина на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Получив заявление на увольнение в период отпуска, руководитель организации не должен оформлять отзыв специалиста. Моментом прекращения трудовых отношений с гражданином будет считаться последний день отпуска.

Трудовая книжка возвращается сотруднику в последний рабочий день до наступления отпускного периода. В этот день на расчетный счет физического лица переводят положенные выплаты.

Срок подачи заявления на увольнение во время отпуска

Чтобы расторгнуть отношения с работодателем согласно законным предписаниям, необходимо соблюсти срок предупреждения. Как правильно уволиться в отпуске? Уведомление о прекращении трудовых полномочий необходимо составить и направить руководителю за две недели, как указано в ч. 1 ст. 80 ТК РФ.

Уйти из компании до окончания 2-недельного периода без уважительных причин разрешено после подписания соглашения с начальником. До завершения срока предупреждения сотрудник может в любой момент отозвать направленное руководителю заявление на увольнение во время отпуска. В такой ситуации трудового договор продолжает свое действие, и сотрудник сохраняет занимаемую должность.

Увольнение во время отпуска, данного авансом

Работники вправе заключить соглашение об использовании оплачиваемого отпуска до истечения шести месяцев с момента приема на работу. Сотрудник имеет возможность подать заявление на увольнение в период отпуска, предоставленного до отработки 6-ти месяцев, или сразу после окончания отпуска, выданного авансом.

В данных обстоятельствах размер отпускных выплат изменяется и работодателю требуется провести пересчет.

Документы для расторжения контракта

Как правильно уволиться во время отпуска? Специалист кадровой службы составляет:

Работник в обязательном порядке знакомится с приказом, о чем делается роспись в персональной карточке.

Расчеты при увольнении в период отпуска

Согласно ст. 137 ТК РФ существует ограниченное число оснований для взыскания с работника суммы переплаты за неотработанные отпускные дни. Законодатель подчеркивает, что требование о возврате задолженности является не обязанностью, а правом работодателя.

Руководитель может инициировать процедуру истребования переплаты за неотработанные отпускные дни с уволенного гражданина при условии, что договор со специалистом не был расторгнут на основании:

  • Отказа от перевода на другую работу.
  • Закрытия организации или частного предпринимателя.
  • Признания физического лица непригодным для трудовой деятельности по медицинским показателям.
  • Сокращения численности или штата персонала.
  • Смены владельца имущества компании.
  • Призыва работника на военную службу.
  • Восстановления ранее принятого на данную работу специалиста по решению суда или инспекции труда.
  • Наступления чрезвычайных обстоятельств, регламентированных нормами п. 7 ст. 83 ТК РФ.

Если руководитель организации прекращает действие трудового договора по другим основаниям, он вправе произвести удержание из заработной платы специалиста в рамках действующих ограничений.

как лучше всего уволиться, выплаты увольняющимся, когда писать заявление на увольнение

Что должно быть в заявлении об увольнении
В вашем заявлении об увольнении обязательно должны быть:

  • четкая формулировка «увольнение по собственному желанию»,
  • ваша подпись,
  • дата подачи заявления.

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков:

На предприятии могут быть образцы или формы заявлений, в том числе и об увольнении. Если их нет или сотрудники кадровой службы не дают бланки, можете написать такое заявление самостоятельно.

Заявление чаще всего пишут те, кто увольняется по своей инициативе. Также сотрудника просят написать заявление при увольнении по соглашению сторон или в связи с переводом на другую работу.

В шапке заявления (вверху страницы с середины листа или в правом верхнем углу) укажите в дательном падеже:

  • должность руководителя предприятия;
  • название организации — полное или официальное сокращенное;
  • фамилию и инициалы работодателя.

Можно указать только наименование организации. Заявление обязаны принять и в этом случае.

В шапке чуть ниже укажите в родительном падеже:

  • свою должность или профессию;
  • свои фамилию, имя, отчество.

Далее в центре строки: «Заявление.

И ниже с левого края листа идет текст: «Прошу уволить меня по собственному желанию».

Если есть уважительная причина, по которой вы хотите покинуть компанию, то ее нужно указать в заявлении. Некоторые причины дают возможность получить льготы и компенсации. Это может быть поступление в высшее учебное заведение, выход на пенсию и так далее.

Далее обязательно поставьте дату написания заявления, подпись и расшифровку подписи.

Дату увольнения ставить не нужно. Согласно ТК РФ, вы должны предупредить работодателя о своем уходе за 14 дней. Раньше этого срока можно уйти только по согласию работодателя либо в некоторых определенных законом случаях.
Тогда в заявлении можно дописать дату увольнения. Если руководство не желает сокращать срок, эти 14 дней придется отработать.

Обычно руководство просит работников писать заявление от руки. Это нужно, чтобы было меньше шансов оспорить увольнение.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию 2019

Главная » Документы » Договоры » Как составить заявление на увольнение по собственному желанию в 2019 году?

5/5 (3)

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки:

СКАЧАТЬ образцы заявлений на увольнение по собственному желанию можно по ссылкам ниже:

  1. заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой
  2. заявление на увольнение по собственному желанию без отработки
  3. заявление на увольнение по собственному желанию при госпитализации
  4. заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию
  5. заявление на увольнение по собственному желанию в связи с истечением срока трудового договора

Как правильно составить документ

Заявление о расторжении трудового договора составляется в свободной форме. Написать его можно даже от руки, но лучше набрать текст на компьютере и распечатать на листе А4.

Оформлять заявление желательно в таком порядке:

  • требуется указать название юридического лица, в котором трудоустроено лицо, и информацию о руководителе организации (Ф. И. О., должность). Эту информацию пишут первой, в правом верхнем углу листа;
  • под названием организации прописывают сведения о заявителе: Ф. И. О., занимаемая должность, место фактического проживания и телефон;
  • посередине листа нужно крупным шрифтом написать слово «Заявление»;
  • затем пишется требование заявителя о расторжении трудового договора. Здесь следует указать дату заключения договора и номер. Причину расторжения договора не требуется указывать. Можно указать статью, согласно которой допускается расторжение соглашения в одностороннем порядке;
  • под всем текстом заявитель должен поставить свою подпись и указать дату отправки заявления руководителю юридического лица.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Когда нужно подать заявление

Законом допускается прекращение трудовых правоотношений по волеизъявлению одной из сторон, но только при соблюдении требований закона и условий договора. Работник вправе в любой момент без объяснения причины уволиться, если иное не предусмотрено условиями соглашения.

После подачи заявления у работодателя есть 2 недели для удовлетворения требований обратившегося. Течение сроков начинается со дня, следующего за тем днем, когда было подано заявление.

Однако в некоторых случаях стороны могут самостоятельно определить дату прекращения трудовых правоотношений или расторгнуть трудовой договор сразу после подачи заявления. Заявитель вправе указать точную дату расторжения договора, с учетом 2-недельной отработки.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли взять больничный после увольнения?

Можно ли уволиться без отработки

В некоторых случаях допускается прекращение трудовых правоотношений без 2-недельной отработки. Перечень оснований, позволяющих освободить работника от отработки, указан в статье 38 КЗоТ РФ.

Так, в этот список включено следующее:

  • расторжение договора в связи с переменой места жительства работника;
  • перевод мужа или жены на работу в другую область;
  • поступление в высшее учебное заведение;
  • если климат региона отрицательно сказывается на здоровье человека;
  • беременность и уход за несовершеннолетним ребенком или близким человеком – инвалидом 1 группы;
  • достижение пенсионного возраста;
  • устройство на другую работу по конкурсу.

Кроме этого, есть еще много других причин, на основании которых работник освобождается от обязательной отработки.

Чтобы прекратить трудовые отношения сразу, работнику потребуется доказать наличие уважительных причин. Для этого к заявлению он должен приложить документы, подтверждающие указанные в заявлении основания: медицинскую справку, документы о переводе или прохождении конкурса и т.д.

При поступлении заявления о прекращении трудовых правоотношений без отработки наниматель должен выдать приказ в указанный в заявлении день.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если после увольнения не выплатили зарплату?

Как документ подать

Заявление об увольнении можно подать несколькими способами:

  • передать лично руководителю организации или оставить его в приемной. Заявление должно быть зарегистрировано в журнале учета корреспонденции. Один экземпляр обращения остается в приемной, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом, в котором указывается дата поступления документа;
  • направить заявление по почте. При таком способе подачи отсчет сроков начинается со дня вручения письма адресату.

Посмотрите видео. Увольнение по собственному желанию:

Можно ли направить по электронной почте

Также обращение можно отправить на электронную почту директору организации. Перед отправкой заявления его нужно распечатать и подписать. После этого скан обращения отправляют по электронной почте.

Если у заявителя есть электронно-цифровая подпись, то отправлять скан не требуется.

Если документ не будет подписан, то работодатель вправе проигнорировать его. Либо работодатель может отправить заявителю уведомление, в котором указать недостатки заявления и причины оставления обращения без рассмотрения.

Можно ли заявление отозвать

Иногда человек передумывает увольняться, однако он боится, что отозвать заявление уже нельзя. Однако это не так, отозвать обращение можно до последнего рабочего дня. В большинстве случаев наниматель не может отказать в отзыве заявления об увольнении.

Запомните! Отозвать заявление лицо может, просто сообщив руководителю организации лично или по телефону. Но лучше уведомить нанимателя об отзыве заявления в письменной форме.

Если наниматель не удовлетворит требование, работнику придется обратиться за защитой в суд или ФИТ. А копия отзыва будет доказательством того, что лицо сообщило нанимателю о желании сохранить трудовые отношения.

Если работник сомневается в том, что работодатель зарегистрирует отзыв, ему лучше отправить его по почте. В таком случае доказательством будет квитанция об отправке письма и уведомление.

В некоторых случаях наниматель вправе отказать работнику в отзыве заявления, например, если:

  • на его место уже был официально принят другой сотрудник, уволить которого наниматель не вправе;
  • работник подал заявление об увольнении перед выходом в отпуск. В таком случае подать заявление об отзыве первого можно только до выхода в отпуск.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.

Если руководитель не подписывает заявление на увольнение

Нередко при расторжении трудового договора между работником и нанимателем возникают спорные ситуации.

В основном они связаны с тем, что:

  • работодатель не отвечает на заявление. В подобной ситуации работнику следует отправить заявление почтой. На подобное заявление адресат обязан ответить, игнорирование подобного заявления расценивается как правонарушение;
  • работодатель не принимает отзыв заявления об увольнении. В подобной ситуации нужно также отправить заявление почтой;
  • наниматель желает уволить сотрудника даже после принятия отзыва. Уволить лицо по его первоначальному заявлению работодатель не имеет права без указанных в законе причин. В случае незаконного увольнения работник может с помощью компетентных органов восстановиться на прежней работе;
  • наниматель расторгнул договор раньше установленного срока.

Если руководством организации нарушаются права работника, то потерпевшему следует обращаться в суд. Рассмотрение гражданских дел по трудовым спорам не облагается государственной пошлиной.

Внимание! Подобные дела рассматриваются в месячный срок, и после решение суда подлежит немедленному исполнению.

При разрешении спора в суде работник может рассчитывать не только на восстановление на работе, но и на получение материальной компенсации. Однако работник может обратиться в суд в течение определенного времени.

В случае пропуска процессуальных сроков гражданское дело по ходатайству ответчика остается без рассмотрения.

Восстановить срок давности можно только по уважительной причине в судебном порядке.

Посмотрите видео. Как написать заявление на увольнение:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Автор статьи:

Евгения Долгая

7 шаблонов писем об увольнении, чтобы ваш уход был как можно более легким

Уйти с работы почти никогда не бывает легко, но когда придет время, вам понадобится способ официально объявить о своем уходе. Эти образцы писем об увольнении, которые можно использовать в различных сценариях, могут помочь вам в составлении слов, чтобы заявить о своем намерении уйти.

Причин ухода с работы множество. Иногда бросить работу — это легкий вызов, например, если вы нашли работу своей мечты, хотите сменить профессию или, наконец, пора выходить на пенсию.В других случаях вас могут заставить уйти по не зависящим от вас личным причинам. Но уведомление об отставке ожидается независимо от причины вашего ухода.

В большинстве случаев несколько абзацев — это все, что вам нужно, чтобы выразить свои намерения, но при желании письмо может быть более подробным. Хотя заявление об увольнении должно быть составлено с учетом вашего опыта работы в компании и причины, по которой вы уходите, все письма об увольнении будут содержать несколько основных компонентов.

Укажите четкие временные рамки

Прежде всего, всегда должна быть указана дата, когда вы официально покидаете компанию. Обычно это четко указывается в начале письма вместе с вашим намерением уйти и причиной, почему. Хотя принято уведомлять об отъезде как минимум за две недели, иногда сроки отъезда могут быть меньше или больше. Если вы делаете короткое уведомление, объяснение причин поможет смягчить шок для вашего нынешнего работодателя.

Поблагодарите своего работодателя

Традиционно заявление об увольнении — это также возможность официально поблагодарить вашего работодателя за потраченное время и выразить благодарность за возможность работать с ним. Если вы покидаете свою должность в хороших отношениях, это может быть более подробным и выделить конкретные способы, которыми ваша работа там поможет вам перейти к новой возможности.

Оставление такого рода положительной записки также может помочь, если вам нужно попросить рекомендательное письмо.Если у вас уже есть новая работа, вы можете добавить несколько слов о том, что влечет за собой ваша новая возможность, если вам это удобно.

Коснитесь перехода

Вам также необходимо будет выяснить, готовы ли вы помочь с переходом нового сотрудника на вашу текущую роль. Это может быть как вовлечено, так и не вовлечено, насколько вам кажется ситуация, но обычно будет хотя бы некоторое упоминание о том, готовы ли вы помочь в обучении кого-то нового.

Также принято указывать свою контактную информацию или предложение поддерживать связь с вашим бывшим работодателем на тот случай, если им понадобится связаться с вами после вашего отъезда. Это также полезно иметь под рукой, если требуется какое-либо последующее наблюдение для расчета заработной платы или налогов.

Разрешите следующие образцы писем об увольнении, когда вы получили новую работу, меняете карьеру, уходите по личным причинам, уходите на пенсию, даете короткое уведомление, немедленно увольняетесь или предлагаете помощь в обучении вашего руководства по замене и вдохновляет вас, когда пришло время отказаться от вашей нынешней роли.

Заявление об увольнении при смене профессии

Заявление об увольнении по личным причинам

Заявление об увольнении с новой работы

Краткое уведомление об увольнении

Без уведомления / письмо о немедленной отставке

Заявление об увольнении при переходе / замене обучения

Заявление об увольнении при выходе на пенсию

Бесплатные письма об отставке | Шаблоны и образцы — PDF

Заявление об увольнении — это форма, которая уведомляет юридическое лицо или организацию о намерении сотрудника уволиться с работы.Целью заявления об увольнении, помимо информирования компании об увольнении сотрудника, является поддержание позитивных отношений между двумя сторонами.

Письма об увольнении — это короткие официальные письма, информирующие вашего работодателя о том, что вы собираетесь уволиться с работы. Часто они заранее отправляются в отдел кадров, руководителю или менеджеру. Они очень важны для того, чтобы вы убедились, что у вас хорошие отношения с работодателем.

Вы не хотите оставлять отрицательное впечатление, когда увольняетесь с работы, потому что это может повредить вашим шансам у других работодателей.Даже если вы уходите из-за какой-то ошибки в руководстве или в организации в целом, в ваших интересах не указывать эти причины в самом письме.

Если все сделано правильно, письма об увольнении могут помочь вам получить ценные рекомендации при приеме на работу на другую работу и достижении ваших карьерных целей. В том редком случае, когда вы захотите вернуться на свою старую должность в будущем, важно хорошо составленное заявление об увольнении. Сделайте это письмо положительным опытом и соблюдайте правила этикета при написании заявления об увольнении.

Когда дело доходит до написания и подачи заявления об увольнении, существует множество негласных правил. Сохранять позитивный настрой и отказываться от жалоб на компанию — это лишь одно из многих правил. Вот некоторые другие, о которых следует помнить:

  • Будьте краткими и по делу . Нет причин выводить это письмо за пределы одной страницы. В зависимости от причин, по которым вы уволились, вам может быть много чего сказать о работе, но лучше не усложнять.
  • Включайте только положительные комментарии . Опять же, цель состоит в том, чтобы уйти в хороших отношениях с вашим бывшим работодателем. Итак, перечислите некоторые вещи, которые вы ценили за время работы.
  • Подать заранее . Вы хотите дать своему работодателю время, чтобы найти замену на вашу должность, поэтому обычно уведомление за две недели является нормой. Руководящие принципы компании могут пролить свет на это. Даже если вы уведомите вас за несколько недель, вы должны быть готовы к тому, что ваш работодатель может уволить вас вскоре после того, как вы подадите заявление об увольнении.
  • Сделайте его представительным . Это значит быть дружелюбным и доставить письмо лично, если можете. Это покажет вашему начальнику, что вы заботитесь о нем, и поможет избежать неловкости в будущем.

Если вы будете следовать этим правилам, у вас, вероятно, сложатся хорошие отношения со своим работодателем. Теперь осталось написать письмо.

1. Загрузите наше заявление об увольнении

Выберите между Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или Open Document Text (.odt) для заполнения заполняемой формы.

2. Создайте заголовок

Укажите контактную информацию о вас и вашем работодателе. В качестве разделителя используйте дату посередине. Начните письмо с официального приветствия, используя имя получателя, чтобы сделать его более личным.

Пример заголовка

Джон Раканели
785 Belleview Way
New York, NY 10020
(347) 495-9309

1 января 2017 г.

Рэй Каррера
GlobalCorp
1 Финансовый центр
New York, NY 10176

Уважаемый г-н.Смит,

3. Включить абзац основного текста

В тексте письма немедленно укажите свое намерение уйти в отставку и изложите свои аргументы, включая только положительные эмоции по поводу вашего опыта работы. Если компания хранит ваше заявление об увольнении, убедитесь, что вы ушли на выгодных условиях. Поэтому в интересах автора исключить из письма личные споры или проблемы с коллегами / компанией, которые могут вызвать негативные чувства или негодование.

Период уведомления — Промышленный стандарт составляет две (2) недели; однако в более интенсивных отраслях, таких как здравоохранение, иногда ожидается месяц или даже больше из-за конкурентного характера поиска замены. Работодатель может отказать вам в периоде уведомления и немедленно уволить вас. Планируйте увольнение заранее и убедитесь, что вы будете финансово стабильны в том случае, если ваш работодатель решит уволить вас немедленно.

Пример корпуса

Это письмо представляет собой мое официальное заявление об увольнении с должности электрика в G&E со 2 апреля 2017 года.

Было очень приятно работать вместе с людьми в G&E. Я ценю знания и опыт, которые я приобрел за время пребывания здесь.

Я надеюсь, что двух недель будет достаточно для того, чтобы найти замену, и я хотел бы предложить свою помощь в обучении человека, который займет мою должность.

Спасибо за понимание.

4. Окончание и подпись

Последняя часть письма просто требует подписи, вашей подписи и вашего напечатанного имени.Подпись придает форме респектабельность, одновременно демонстрируя искренность вашего заявления об отставке. «С уважением» — самый безопасный вариант для официального подтверждения, но «С уважением», «С уважением», «С уважением», «С уважением» — все это прекрасные варианты.

Пример строки подписи

С уважением,

[Подпись]

Блейк Роуз

5. Доставка письма

Заявление об увольнении может быть отправлено по электронной, обычной почте или лично передано руководству.Если вы работаете со своим менеджером или начальником на повседневной основе, разумно сказать им устно, передавая письмо в качестве официального уведомления. Не уходите на работу, как будто ничего не происходит, и кладите письмо на его стол, когда его нет. Отставку следует оформлять в индивидуальном порядке, чтобы сохранить хорошие ориентиры на будущее.

Kristine Balleck
55 W Church St
Orlando, FL, 32801
(407) 554-8922
6 августа 2016 г.
Beverly Augustine
Supervisor
Beardall Senior Center
80 South Delaney Avenue
Orlando, FL, 32422
Уважаемая миссисАвгустин,

Я должен с сожалением сообщить вам о моем уходе из Центра для пожилых людей Бердалла. Мой последний день будет 20 августа.

Работа в Центре для пожилых людей была одной из моих любимых работ, и я не мог и мечтать о лучшей группе людей для совместной работы. Спасибо за то, что вы так понимаете мою семейную ситуацию и составили график, который позволяет мне как можно больше оставаться дома со своими детьми.

Надеюсь, у вас не возникнет проблем с поиском замены.Я уверена, что вы этого не сделаете, потому что вы отличный руководитель и замечательный человек.

Если я могу чем-то помочь, дайте мне знать.

С уважением,

[Подпись]

Кристин Баллек

AJ Bergman
209 20th St NW
Grand Forks, MN, 56300
(407) 554-8922
16 февраля 2017 г.
Tessa Mae
YMCA Family Center
211 Demers Ave
Grand Forks, MN, 56730
Уважаемая мисс Мэй ,

Я, А.Дж. Бергман, представляю вам это письмо об увольнении с моей нынешней должности консультанта по делам детей в Семейном центре YMCA, действующей с 30 февраля 2017 года.

Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за годы приятной и полноценной работы. За время пребывания здесь я многому научился и уезжаю с большим опытом и теплыми воспоминаниями.

Я был бы рад помочь найти замену и обучить их, так как я знаю, что это происходит в короткие сроки и совершенно неожиданно. Я надеюсь, вы понимаете, что мой уход никоим образом не является отражением вашей способности управлять, но я должен двигаться дальше по личным причинам.

С уважением,

[Подпись]

А.Дж. Бергман

Tammy Beretti
390 Mountain View Dr
Brigham City, UT, 84302
(435) 537-0209
tammytwoshoes @ example.com
19 марта 2017 г.
Эмбер Грин
Руководитель стойки регистрации, Hampton Inn
40 N Main St
Brigham City, UT, 84535
Уважаемая миссис Грин,

Пожалуйста, примите мое официальное увольнение с должности агента на стойке регистрации в Hampton Inn. Я бы предпочел уехать в конце недели, но я могу быть свободен в течение следующих двух недель, до 2 апреля, если это необходимо.

Я хочу поблагодарить вас за возможности, которые вы и отель предоставили мне. Это была очень позитивная рабочая атмосфера, и за время, проведенное здесь, я приобрел хороших друзей.

Я более чем счастлив обучить нового агента стойки регистрации, пока я выполняю оставшуюся часть своей работы.

С уважением,

[Подпись]

Тэмми Баретти

Бесплатный шаблон заявления об увольнении

Как вы уволитесь и уволитесь с работы важнее, чем вы думаете. Используемые вами методы могут иметь долгосрочное влияние на вашу карьеру на долгие годы, особенно когда дело касается рекомендаций. Важной частью увольнения с любой работы является написание хорошо продуманного и правильного письма об увольнении .Воспользуйтесь нашим бесплатным образцом письма об увольнении и шаблоном ниже, чтобы помочь вам начать работу. Ниже вы найдете бесплатный образец письма об увольнении, дополнительные советы и ссылки на другие ресурсы.

Объявление

Образец заявления об увольнении

Описание

Воспользуйтесь этим бесплатным шаблоном заявления об увольнении, чтобы помочь вам начать карьеру. Если вам нужна дополнительная помощь в том, как сформулировать вещи, или если вы увольняетесь в связи с определенными обстоятельствами (например, выходом на пенсию), ознакомьтесь с некоторыми из приведенных ниже образцов писем.

Советы: как написать заявление об увольнении

  • Включите дату вступления в силу вашего увольнения и дату вашего отъезда . Проверьте свой трудовой договор и политику компании относительно того, сколько уведомлений вы должны уведомлять. Имейте в виду, что некоторые компании могут потребовать вашего немедленного ухода, как только они получат ваше заявление об отставке.
  • Будьте лаконичны и оставайтесь в теме.
  • Используйте правильный формат делового письма См. Наш бесплатный шаблон делового письма
  • Даже если вы хотите уйти в отставку лично, приготовьте письмо.Многие компании требуют письменного сообщения для записи о занятости.
  • Сохраняйте позитивный тон до и после сообщения новостей. Избегайте негативных или личных нападок. Избегайте использования слова «бросить».
  • Попробуйте позвонить по номеру и уведомить об увольнении с работы . Внезапный отъезд без предупреждения может иметь длительные негативные последствия.
  • Помните о необходимости использования справочных материалов в будущем. Перед отъездом спланируйте, кого вы пригласите в качестве рекомендации и получите их контактную информацию.
  • Вы можете захотеть предоставить объяснение для вашего отъезда, чтобы помочь снизить напряженность и помочь вам уйти на положительной ноте.
  • Выразите готовность помочь с переходом.
  • Если вы уезжаете немедленно, обязательно укажите личную контактную информацию.

Образцы заявлений об увольнении

Образец заявления об отставке

Приведенное ниже письмо — хороший пример того, как правильно уйти в отставку в нормальных условиях.Используйте его как справочник или просто скачайте и измените для своих нужд. Только не забудьте сменить имя. 🙂

Трейси Поуп
123 Anywhere Street
Somewhereville, Бест Стейт 88889

1 января 2010 г.

г-н Райан Франком
Компания ABC
456 Somewhere Road
Лучший город, Лучший штат 88888

Уважаемый г-н Франком:

Компания

ABC предоставила мне много прекрасных возможностей учиться и расти профессионально и лично.Я с трудом подаю заявление об отставке с должности директора по маркетингу с 15 января 2010 года.

В связи с личными обстоятельствами мы решили переехать с семьей в район Нью-Йорка, что вынудило меня уйти с должности, которая мне нравилась и нравилась последние 3 года.

Я благодарен компании ABC за множество прекрасных возможностей и прекрасные воспоминания, которые я унесу с собой. Я также хотел бы поблагодарить вас лично за поддержку на протяжении многих лет.

Если я могу оказать какую-либо помощь во время этого перехода, не стесняйтесь спрашивать.

С уважением,

[Подпись]

Трейси Поуп
[Название]

Еще образцы писем об отставке

Другие шаблоны писем об отставке

Вы можете найти несколько образцов писем об увольнении через Microsoft Office, открыв Word, выбрав «Файл»> «Новый» и введя в строку поиска «отставка». Ниже приведены примеры шаблонов, которые вы можете найти:

  • Отставка в связи с выходом на пенсию — это, вероятно, лучший способ уйти в отставку, по крайней мере, одна из самых положительных причин.
  • Отставка из-за отсутствия продвижения по службе или отсутствия возможностей для роста — Если трава действительно зеленее на другой стороне, и вы хотите, чтобы ваш босс понимал ваши причины, вы можете использовать это объяснение.
  • Заявление об увольнении из-за конфликта с боссом — что-то, что нужно учитывать, если вы хотите объяснить свои причины или если вы думаете, что такое объяснение поможет (хотя вы, возможно, захотите избежать сжигания мостов).
  • Заявление об увольнении в связи с слиянием — хорошо написанное письмо на тот момент, когда вы уезжаете, потому что все больше не кажется прежним.
  • Отставка с предложением переназначения обязанностей — В этом письме показано, как вы могли бы помочь тому, кто остался, быть рассмотренным для выполнения ваших старых обязанностей.
  • Предложение об отставке с гибкой датой окончания — Если вам трудно отказаться (или вы просто хотите быть полезным), подумайте об использовании письма с гибкой датой окончания.

Связанное содержимое

Дополнительные ресурсы

Делимся нашим шаблоном заявления об отставке

Если у вас есть связанный веб-сайт или блог и вы хотели бы порекомендовать использовать наш шаблон письма об увольнении, не стесняйтесь ссылаться на эту страницу, используя следующий URL-адрес:

https: // www.vertex42.com/WordTemplates/resignation-letter.html

Заявление об ограничении ответственности: Содержимое этой страницы предназначено для использования в образовательных целях и не может быть истолковано как юридическая или профессиональная консультация.

образцов писем об увольнении — американские рекрутеры

ПОИСК НАШИ ОТКРЫТЫЕ РАБОТЫ СЕЙЧАС

Искусство написания заявления об увольнении

Воспользуйтесь нашими простыми в использовании шаблонами и образцами.

Практически каждый в то или иное время оказывался в ситуации, когда ему приходилось писать профессиональное заявление об увольнении.Что ж, теперь вам повезло, потому что мы собрали одни из лучших образцов писем об увольнении, которые вы можете найти — все в одном месте.

Мы здесь, чтобы помочь вам правильно уволиться с работы и составить более качественное письмо об увольнении.

Наши образцы писем об увольнении просты и удобны в использовании. Каждый из них включает форматирование и контент, который настраивает вас на успех. У нас есть образцы писем об увольнении, которые варьируются по тематике, от стандартных образцов двухнедельного уведомления, увольнения без уведомления, увольнения по конфиденциальным или личным причинам, увольнения с новой работы и даже некоторых, которые специализируются на отрасли здравоохранения.

Независимо от обстоятельств вашей личной потребности в увольнении, наши образцы и шаблоны предоставят вам надежное место для начала составления профессионального, вежливого и ситуативно подходящего письма об увольнении. Вы можете найти идеи или просто скопировать и вставить любой из наших образцов писем об увольнении, а затем настроить их в соответствии с вашими потребностями. Наша единственная цель — предоставить ВАМ лучшую информацию и лучше идеи о том, какой тип контента включать или исключать из ваших писем, когда вы составляете, дорабатываете и отправляете свое заявление об увольнении.

Просмотрите выбранные ниже варианты. Каждый включает краткое описание и ссылку на образцы писем.
Удачи вам и спасибо, что посетили наш сайт!

Подача уведомления об отставке за две недели Образец

Образец письма об отставке за две недели

Если вы оказались в положении, когда вам необходимо уволиться с работы, это является обычным и профессиональным занятием — уведомить своего работодателя как минимум за две недели.В этом образце заявления об увольнении вы обнаружите, что язык краткий, но в то же время ваше сообщение излагается четко и профессионально.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Когда вы абсолютно «не можете предоставить какое-либо уведомление» Образец заявления об увольнении

Если вы абсолютно не можете предоставить уведомление об отставке в течение любого или менее двух недель Образец

Иногда обстоятельства, не зависящие от вас, могут поставить вас в ситуацию, когда вы не можете предоставить работодателю уведомление о своем увольнении менее чем за две недели.Хотя это не является идеальным и ни в коем случае не рекомендуется, не следует упускать возможность расширить и проявить высочайший профессионализм перед лицом сложной ситуации. Этот образец заявления об увольнении предоставляет вашему работодателю письмо для вашего дела, а также предполагает, что вы сделали все возможное, чтобы оставаться профессионалом в этой сложной ситуации. Никогда не поздно поступить правильно.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Здравоохранение / образец письма об увольнении медсестер

Образец заявления об увольнении работника сферы здравоохранения или медицинского работника

Здравоохранение и сестринское дело — это лишь некоторые из областей нашей компетенции.Поэтому наши образцы писем об увольнении, относящиеся к сфере здравоохранения, были хорошо продуманы и доказали свою профессиональность и эффективность. Эти образцы писем об увольнении отформатированы как деловые письма, поскольку здравоохранение — это бизнес, и вы всегда захотите, чтобы ваши официальные уведомления как таковые стали практикой.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Расширенное уведомление об отставке Образец

Образец отказа от продленного (более двух недель) уведомления

Как известно большинству людей, уведомление за две недели является минимальным стандартом для уведомления об увольнении, однако, если вы можете предоставить дополнительное уведомление о дате выхода в отставку, это может быть облегчением для вашего работодателя, а также облегчить неудобства для вашего работодателя.Уйти с работы на самых лучших условиях — это всегда хорошая практика. Мы все слышали клише о том, что «мосты не сжигать», и это клише не зря. Хороший, основательный совет. Мы предоставили образец заявления об увольнении, в котором подробно и профессионально изложено ваше расширенное уведомление. Тот, который любой был бы рад иметь в своем личном деле.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Уход за другой работой Образец заявления об увольнении

Заявление об увольнении для получения другой вакансии Образец заявления об увольнении

Одна из наиболее частых причин увольнения — это то, что кто-то получил лучшую работу.Крайне важно оставаться профессиональным и достойным, независимо от того, насколько плохой была ваша текущая работа или насколько хороши были возможности. Вы хотите контролировать то, что можете контролировать, и содержание вашего заявления об увольнении легко контролировать. Будьте позитивны, профессиональны и благодарны за время, проведенное в компании. Помните, что вам не нужно подробно останавливаться на причинах, по которым вы принимаете новую возможность, особенно если они не являются положительными.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Уволение по личным или конфиденциальным причинам Образец заявления об увольнении

Уход по конфиденциальным или личным причинам Образец заявления об увольнении

Может быть трудно уйти с работы, не объяснив точную причину своего увольнения. Это может быть слишком личное, или вы можете сохранить конфиденциальность по своим причинам. Знайте, что вы можете быть профессионалом, но при этом не разглашать личные причины. У нас есть образец заявления об увольнении, которое поможет вам предоставить профессиональное уведомление и сохранить конфиденциальность.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Формальное оформление — Заявление об увольнении в корпоративной среде

Образец заявления об увольнении в более официальной или корпоративной среде

Если ваше рабочее место является более формальным, корпоративным, ваше заявление об увольнении может потребовать отражения аналогичного тона и характера. Многие крупные компании, которые реализуют «трудовые контракты», требуют минимального уведомления и официального заявления об увольнении в контрактном соглашении.Мы включили образец заявления об увольнении, которое можно использовать в подобной ситуации.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Теплое и содержательное заявление об отставке

Образец теплого и содержательного, сердечного и профессионального заявления об увольнении

Каждое рабочее место и отношения внутри и вокруг него имеют свой неповторимый оттенок. Некоторые из них очень теплые и чувствуют себя семьей, что затрудняет выход из этой среды.В этом образце заявления об увольнении представлена ​​основная информация о вашем уведомлении, а также дается суть вопроса. Вы можете использовать его как есть или настроить в соответствии с корпоративной культурой работодателя и вашими отношениями с командой, которую вы уходите.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Когда переезд требует подачи заявления об увольнении

Когда при переезде требуется письмо об увольнении Образец

Переезд за границу — еще одна очень частая причина, отмеченная в письмах об увольнении.Когда переезд побуждает вас уйти в отставку, вы можете передать свое сообщение профессионально и быть настолько расплывчатым или описательным, насколько вы сочтете необходимым в ситуации. Возможно, вы не захотите сообщать, что переезжаете на новую работу, или вы можете указать новый адрес или контактную информацию для дополнительной связи. Опять же, вашей главной целью должен быть профессионализм во всех отношениях с вашим работодателем. У нас есть отличный образец заявления об увольнении, которое вы можете рассмотреть.

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Цифровое уведомление — отправка заявления об увольнении по электронной почте

Уведомление о цифровой эре — отправка письма об увольнении по электронной почте Образец

Фактический способ доставки вашего заявления об увольнении, вероятно, не самый важный фактор в подобной ситуации. Однако проявление чувства ответственности и профессионализма очень важно независимо от обстоятельств вашей отставки. Сделайте выбор, чтобы вести себя профессионально.Посмотрим правде в глаза, электронная почта, вероятно, является наиболее распространенным и удобным средством коммуникации, используемым сегодня в бизнесе, однако в случае подачи заявления об увольнении ее необходимо использовать с умом, чтобы сохранить профессиональную репутацию. Продолжайте читать по ссылке…

Образец заявления об увольнении ЗДЕСЬ .

Заявление об отставке (уведомление за 24 часа)

Заявление об увольнении — это документ, который сотрудник выдает своему работодателю, когда они хотят уволиться. В обычных обстоятельствах вы должны уведомить вас как минимум за две недели, если планируете уволиться с работы.Но при определенных обстоятельствах это может оказаться невозможным; таким образом, вам нужно будет отправить короткое уведомление даже за 24 часа до того, как вы уйдете в отставку. При написании 24-часового заявления об увольнении важно учитывать политику вашей компании в этом вопросе. Если возможно, важно проинформировать своего работодателя, почему вы решили внезапно уволиться, и могут ли они что-то сделать, чтобы помочь вам отменить это решение. Письмо должно быть профессиональным и точным. При написании заявления об увольнении используйте официальный формат делового письма.

Советы по написанию — Заявление об увольнении (уведомление за 24 часа)

Сначала свяжитесь с вашим непосредственным начальником: Прежде чем писать и подавать заявление об увольнении, важно поговорить с вашим непосредственным начальником и сообщить ему о своем намерении уволиться.

Будьте кратки: при написании письма не делитесь слишком большой информацией о своем следующем шаге, если это не необходимо.

Поблагодарите своего работодателя: Несмотря на то, что вы уволитесь с работы вопреки установленным правилам, очень важно использовать вежливый тон в своем заявлении об увольнении.Во-первых, вы должны поблагодарить своего работодателя за возможность работать на него и за то, чему вы научились в компании.

Укажите дату: важно убедиться, что ваш работодатель знает, что вы увольняетесь с работы в течение 24 часов. Для простоты следует указать точную дату в заявлении об увольнении.

Задавайте любые важные вопросы: , поскольку вы уезжаете в кратчайшие сроки, важно знать, как будет обрабатываться ваша последняя зарплата и другие льготы.

Предложите контактную информацию: Когда вы закрываете письмо, важно предоставить контактную информацию, которую ваш работодатель может использовать в случае, если он захочет связаться с вами.

Образец заявления об отставке (уведомление за 24 часа)

Уважаемый [имя получателя],

Я пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о моем решении уйти с должности [ваша должность] с завтрашнего дня. В связи с этим я направил уведомление за 24 часа в соответствии с политикой компании в отношении срочной отставки.

Я решил уйти с нынешней должности в связи с [по возможности объясните, почему вы уходите]. А пока я делегировал свои обязанности своему помощнику и использую этот день, чтобы очистить все незавершенные дела. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам потребуется от меня помощь в оставшийся период.

Пожалуйста, перешлите мою последнюю расчетную ведомость по следующему адресу (ваш новый адрес). Вы можете связаться со мной по [электронной почте / номеру телефона], если вам потребуется дополнительная информация.

Должен сказать, что мне грустно покидать компанию в данный момент, но это лучшее решение.Я благодарен вам за предоставленную мне возможность стать частью вашей истории успеха. Я многому научился и считаю, что полученные мной знания и навыки будут ценными для построения моей карьеры.

Желаю всем и компании успехов.

С уважением,
[Ваше имя]

Заявление об увольнении (уведомление за 24 часа) Формат Word

Образец электронного письма об увольнении (уведомление за 24 часа)

Уважаемый [имя получателя],

Я пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о моем решении уйти с должности [ваша должность] с завтрашнего дня.В связи с этим я направил уведомление за 24 часа в соответствии с политикой компании в отношении срочной отставки.

Я решил уйти с нынешней должности в связи с [по возможности объясните, почему вы уходите]. А пока я делегировал свои обязанности своему помощнику и использую этот день, чтобы очистить все незавершенные дела. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам потребуется от меня помощь в оставшийся период.

Пожалуйста, перешлите мою последнюю расчетную ведомость по следующему адресу (ваш новый адрес). Вы можете связаться со мной по [электронной почте / номеру телефона], если вам потребуется дополнительная информация.

Должен сказать, что мне грустно покидать компанию в данный момент, но это лучшее решение. Я благодарен вам за предоставленную мне возможность стать частью вашей истории успеха. Я многому научился и считаю, что полученные мной знания и навыки будут ценными для построения моей карьеры.

Желаю всем и компании успехов.

С уважением,
[Ваше имя]

Заявление об увольнении (уведомление за 24 часа) Пример электронной почты

Шаблоны писем об увольнении | Роберт Халф

На фоне волнения, связанного с подготовкой к новой роли, составление заявления об увольнении может показаться еще одним препятствием, которое нужно преодолеть, прежде чем вы сможете перейти к следующему этапу своей карьеры.

Однако, как и в любом другом аспекте отставки, важно сохранять профессиональный подход. Таким образом, даже если ваш начальник не требует письменного уведомления, передача заявления об увольнении может еще больше повысить вашу профессиональную репутацию и поддержать здоровые рабочие отношения с вашим руководителем.

Не знаете, что сказать? Следуйте нашему шаблону заявления об увольнении

Главное — оставаться дипломатичным. Не превращайте заявление об увольнении в список жалоб. Возможно, вы захотите снова поработать в компании на каком-то этапе, или вы можете профессионально пересекаться со своим нынешним боссом в дальнейшем.По крайней мере, вам может потребоваться, чтобы ваш работодатель предоставил вам рекомендацию. Так что держите свое письмо позитивным и тактичным.

Имейте в виду, что ваше заявление об увольнении должно стать продолжением личной встречи с вашим руководителем. Так что набросайте основные моменты вашего письма заранее, но дождитесь разговора с вашим руководителем, чтобы уточнить формулировку, чтобы она отражала основные моменты вашего разговора.

Что должно быть в вашем заявлении об увольнении

Ваше заявление об увольнении не должно быть длинным или сложным, но некоторые аспекты должны быть стандартными.Поставьте дату своего письма в тот день, когда вы передадите его своему менеджеру. Это предоставит письменное подтверждение того, сколько официального уведомления вы направили компании.

Убедитесь, что письмо адресовано соответствующему лицу, а начальный абзац должен быть кратким и по существу. Объясните свое намерение уйти в отставку и дату вашего последнего дня работы в компании. Это может помочь встряхнуть память вашего менеджера, когда планируется найти вам замену.

Продлить предложение поддержки

Дайте понять в своем письме, что вы готовы помочь с обучением замены и подготовкой вашей команды к выходу.Объясните, что перед отъездом вы будете стремиться выполнить свои текущие задачи, и предоставьте в письменном виде ключевую информацию о контактах или датах, когда необходимо выполнить обычные задачи, такие как сверка выписок или продление срока действия счета. Взгляните на наш пример письма об отставке ниже, чтобы увидеть, как это можно сделать.

Запишите вашу признательность

Даже если вы не всегда получали положительный опыт на своей нынешней должности, вполне вероятно, что ваш работодатель потратил время и деньги на обучение вас для этой должности.Это делает любезным поблагодарить своего менеджера за предоставленные вам возможности.

Ни одна работа не может быть гладкой все время, и это может помочь вспомнить некоторые из лучших моментов с компанией, чтобы задать тон вашей благодарности. Все это часть профессионального подхода к вашему заявлению об увольнении и оставления хорошего впечатления.

Чего следует избегать

Скорее всего, ваш работодатель сохранит ваше заявление об увольнении вместе с другими файлами сотрудников, и на него можно будет сослаться в будущем, если другая компания запросит рекомендацию.В таком случае плохо написанное или чрезмерно критическое письмо об увольнении может повлиять на вашу карьеру еще долгое время после того, как вы ушли с нынешней работы.

Так что делайте вещи краткими и лаконичными и придерживайтесь основ. Как видно из нашего шаблона заявления об увольнении, нет необходимости объяснять, почему вы уходите, и не стоит выговаривать о недостатках работы, ваших коллег или компании.

Сохраняйте позитивный и профессиональный тон, и ваше заявление об увольнении не сможет работать против вас ни в какой момент в будущем.

Пример шаблона заявления об увольнении

(Текущая дата)

Имя руководителя

Название компании

Адрес

Уважаемый (Имя руководителя)

Примите это письмо как официальное уведомление о моем уходе из (Название компании). Мой последний день в компании будет (дата).

Перед отъездом я позабочусь о том, чтобы все мои проекты были выполнены в максимально возможной степени, и я буду рад помочь любым способом, чтобы обеспечить беспрепятственную передачу моей замены.

Хочу поблагодарить вас за возможность работать в (компании) за (годы службы). За это время я полностью наслаждался атмосферой в команде, и мне будет не хватать нашего взаимодействия.

Хотя я воодушевлен новыми возможностями, которые я буду использовать, я всегда буду с любовью вспоминать время, проведенное в (название компании). Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам понадобится дополнительная информация после того, как я уйду, и я буду рад, если вы останетесь на связи.

С уважением,

(Ваша подпись)

(Ваше напечатанное имя)

Национальный фонд «Право на труд» Образец заявления об увольнении из профсоюза для сотрудников частного сектора Muestra de una carta de renuncia para empleados en el сектора privado

[En español]

Образец заявления об отставке профсоюза приведен ниже.

[ ПИСЬМО В СОЮЗ:
ОТПРАВИТЬ СЕРТИФИЦИРОВАННОЙ ПОЧТОЙ,
ТРЕБУЕТСЯ КВИТАНЦИЯ НА ВОЗВРАТ
]

[укажите свое имя]
[введите свой почтовый адрес]

[Дата]

[указать имя соответствующего должностного лица профсоюза]
[вставить название профсоюза]
[указать адрес профсоюза]

Уважаемый [вставьте ФИО соответствующего профсоюзного должностного лица () См. Устав вашего профсоюза.Например, для возчиков письмо должно быть адресовано секретарю-казначею )]:

Настоящим я ухожу в отставку как член [название союза]. Моя отставка вступает в силу немедленно. Я буду продолжать выполнять свои законные обязательства по оплате представительского взноса в профсоюз в соответствии с его соглашением о «профсоюзном цехе» или «агентском цехе» с [название работодателя].

Кроме того, я возражаю против сбора и расходования профсоюзом вознаграждения для любых целей, кроме моей пропорциональной доли затрат профсоюза на ведение коллективных переговоров, администрирование контрактов и урегулирование жалоб, как и мое право по делу Communications Workers v.Beck , 487 U.S. 735 (1988). В соответствии с постановлениями Teachers Local 1 против Hudson , 475 US 292 (1986) и Abrams против работников связи , 59 F.3d 1373 (DC Cir. 1995), я прошу вас предоставить мне мои процессуальные права, в том числе: уменьшение моих гонораров до суммы, которая включает только законные расходы; уведомление о расчете этой суммы, подтвержденное независимым сертифицированным бухгалтером; и уведомление о процедуре, которую вы приняли для хранения моих комиссионных на процентном условном счете, и дайте мне возможность оспорить ваши расчеты и передать их на рассмотрение беспристрастному лицу, принимающему решение.

[ Если вы платите взносы путем удержания из заработной платы, включите этот параграф : Соответственно, я также уведомляю вас, что хочу разрешить вычет только представительских гонораров из моей заработной платы. Если мне нужно подписать новую форму разрешения на вычет, чтобы внести это изменение, предоставьте мне необходимую форму.]

Прошу незамедлительно ответить на мой запрос. Любой дальнейший сбор или расходование с меня взносов или гонораров без процессуальных гарантий, требуемых законом, нарушит мои права в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях и / или U.С. Конституция.

И наконец, пожалуйста, примите во внимание, что это возражение носит постоянный и постоянный характер.

С уважением,

[название]

[Если вы включите абзац об изменении в разрешение на вычет из заработной платы
, вам также следует отправить копию этого письма в отдел заработной платы вашего работодателя.]

* Лица, отказывающиеся от религии, не должны использовать это письмо для выхода из своего членства в профсоюзе.

Похожие записи

Вам будет интересно

Не ликвиден это: НЕЛИКВИДНЫЙ — это… Что такое НЕЛИКВИДНЫЙ?

Ричард брэнсон состояние – Ричард Брэнсон | Forbes.ru

Добавить комментарий

Комментарий добавить легко