Образцы заполнения листков нетрудоспособности — ГУ

В соответствии с пунктом 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011г. № 624н, при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» в новом бланке листка нетрудоспособности все записи в строках «Средний заработок для исчисления пособия», «Средний дневной заработок», «Сумма пособия: за счет средств работодателя, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации», «Итого начислено» проставляются, начиная с первой ячейки.

На основании пункта 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011г. № 624н, при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ» в строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма, подлежащая выплате, застрахованному лицу. С учетом изложенного в обозначенной строке работодатель должен указать размер пособия по временной нетрудоспособности после его уменьшения на сумму НДФЛ.

 

Образцы заполнения листков нетрудоспособности в формате Excel:

 

1.   ЛН — Заболевание — для работодателя

2.   ЛН — Заболевание — первичный — поликлиника

3.   ЛН — Заболевание — первичный-с продолжением - поликлиника

3.1 ЛН — Заболевание — продолжение-поликлиника

4.   ЛН — Стационар — первичный

4.1 ЛН — Стационар — продолжение

5.   ЛН — Поликлиника — ТРАВМА — первичный (за прошедшее время)

6.   ЛН — Травма — первичный — алкогольное опьянение

7.   ЛН — Направление на МСЭ

8.   ЛН — Поликлиника — безработный

9.   ЛН — Поликлиника — нарушение режима при явке трудоспособным

10.  ЛН — Стационар — дополнительный отпуск по беременности и родам

11. ЛН — Женская консультация — отпуск по беременности и родам

12. ЛН — Уход за больным старше 15 лет

13. ЛН — Уход за больным до 15 лет

14. ЛН — Уход — стационар — ребенок

15. ЛН — Выдача дубликата

16. ЛН — Санаторий — долечивание

17. ЛН — Санаторий — продолжение на долечивание

18. ЛН — В НИИ курортологии

19. ЛН — После тяжелого несчастного случая на производстве

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Образцы заполнения больничных листов в 2020 году

При заполнении новых больничных листов, листков нетрудоспособности возникло очень много вопросов, как у тех, кто их заполняет, так и у тех, кто и их оплачивает. Рассмотрим наиболее частые вопросы, как правильно заполнять больничные листы? В дополнение приведем примеры (образцы) заполнения всех больничных листков, которые можно скачать. Документы, которыми необходимо руководствоваться при заполнении листов нетрудоспособности можно скачать.
Читайте

краткий обзор программного обеспечения для заполнения и печати больничных листов. В больничные листы будут внесены изменения. Порядок выдачи листа нетрудоспособности

Оформление больничного листа

Листок нетрудоспособности заполняется работником медицинского учреждения.

Затем его выдают для последующей передачи в бухгалтерию предприятия, где происходит заполнение некоторых его граф.

Законом установлено, что в случае наличия ошибок заполнения, он может быть признан недействительным.

После выписки листка нетрудоспособности, его сдают в Фонд социального страхования и на этой основе производится окончательный расчёт с работником.

Нормы закона

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Процедуру оформления проясняют следующие нормативные акты:

• Трудовой Кодекс РФ;
• Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н;
• разъяснительные письма от ФСС РФ.

Практически все требования к оформлению содержатся в главе IX приказа № 624н. Однако написанное в нем корректируется и разъясняется письмами ФСС.

Например, в приказе говорится, что наличие ошибок делает бланк недействительным, а письмо поясняет, что в рукописном варианте наличие технических недочетов при ясности написанного не требует переоформления документа.

Как выглядит документ

Бланк документа по величине соответствует формату А-4. Он имеет бледно-голубоватый цвет, графы для заполнения — жёлтого цвета, а края листа — имеют фиолетовый оттенок.

Подлинный бланк на ощупь слегка похрустывает.

На бланке для предотвращения возможных подделок, присутствуют водяные знаки.

В верхней левой части листа имеется квадрат, имеющий белый цвет. Он рассчитан на проставление специального кода. Однако, если там ничего не написано, это не значит, что документ недействительный. Здесь расположен водяной знак. Если смотреть на свет, там видна эмблема ФСС.

Графы для подписей врача, руководителя предприятия, главного бухгалтера содержат микротекст: он выглядит как повторяющаяся надпись «листок нетрудоспособности».

Какая информация содержится в приложении?

Расчет пособия по нетрудоспособности призван подтвердить правомерность расходов средств ФСС на выплату пособия.

Поскольку форма приложения не установлена, расчет пособия может быть написан в произвольном виде.

Приложение должно содержать информацию о сотруднике, его данные, собственно расчет и некоторые другие сведения: период и количество дней нетрудоспособности, страховой стаж, количество календарных дней, исключаемых из расчета.

Само приложение состоит из таких подразделов: расчет среднего и среднего дневного заработка, расчет дней, учитываемых при начислении пособия.

Обязательно указываются реквизиты больничного листка, к которому приложение прикрепляется, а также, номер и дата его составления.

Правила заполнения больничного листа

В документе текст вписывают чёрными чернилами. Использовать разрешается капиллярную, перьевую или гелевую ручку.

Вписываться должны печатные большие буквы. Их используют, чтобы не возникало неясностей при прочтении.

Есть возможность заполнять документ не только вручную, но и с использованием компьютера.

Буквы нужно вписывать аккуратно, они не должны выходить за пределы ячеек. Разрешается использовать только печатные буквы.

Если надпись состоит из двух или нескольких слов, между ними разрешается делать пробелы. Для этой цели каждый раз может быть использована только одна клеточка.

Исправления тут недопустимы, если речь идёт о той части, которая заполняется медицинским работником. Если это произойдёт, бланк придётся считать испорченным. Однако, в том разделе, который должен заполнять работодатель, в некоторых случаях исправления допускаются, но это крайне нежелательно.

Следует учесть: при заполнении рекомендуется воспользоваться программой, предоставляемой на сайте ФСС. Использовать редактор Word для этой цели не рекомендуется — трудно точно расположить буквы и цифры на соответствующих местах.

На что нужно обратить внимание

В приказе Минздрава прямо указывается перечень лиц, обладающих правом открывать, закрывать и продлевать больничный. Если под вопросом стоит инвалидность, решение о присвоении группы выдает МСЭК, а в справку вносятся сведения о направлении пациента на комиссию.

Инструкции о том, как правильно заполнять больничный лист, требуют от специалиста проставления кодов. Сам диагноз прописывать необязательно.

Важно знать! Часть ячеек может остаться пустой. Это допускается в отношении специальных полей, связанных с прохождением амбулаторного лечения, тогда как пациент находился в стационаре или наоборот. Инструкции предполагают проставление прочерков, но на практике поля могут остаться пустыми.

Образец заполнения листа нетрудоспособности

Пример заполнения документа:

Больничный может быть оформлен отдельно или в качестве продолжения ранее выданного документа. Если речь идёт об оригинале документа, ставится галочка напротив «первичный». В случае восстановления утерянного документа, отмечается, что это дубликат.

Верхняя часть заполнена врачом:

1. Указывается наименование и код ОГРН медицинского учреждения.
2. Фиксируются личные данные и фирма, где работает пациент.
3. Ставится код заболевания. Когда необходимо, заполняются дополнительные поля.
4. Ниже указывают срок, за который выдан больничный и фамилию врача.
5. Информация скрепляется подписью доктора и треугольными печатями в двух местах.

Оставшуюся часть заполняют в бухгалтерии предприятия. Здесь вводится информация, на основе которой рассчитывается выплата. Документ подписывает руководство предприятия, затем ставится оттиск печати предприятия.

В нижней части документа имеется отрывной талон. При выдаче больничного он остаётся у доктора. В нём содержится краткая информация о выданном документе.

Распространенные ошибки

Существует перечень наиболее частых ошибок, степень тяжести которых определяет последствия. Больничный лист меняют в следующих случаях:

• Имеет место несовпадение названия организации и сведений печати;
• Врач использует шариковую ручку;
• Врач не внес обязательные отметки;
• Код заболевания указан неправильно;
• Не указана специализация врача;
• Отсутствуют подписи врача либо председателя МСЭК;
• Используются римские цифры;
• В ячейки вносятся лишние сведения.

Выделяют также следующие недочеты, вызванные невнимательностью или небрежностью:

• Оттиск печати накладывается на сведения из ячеек, что препятствует автоматическому сканированию кодов;
• Бланк сложен или смят;
• Период нетрудоспособности превысил 15 дней, но в документе отсутствуют сведения о врачебной комиссии;
• Отсутствуют подписи ответственных лиц и печати.

Правила четко указывают, как заполнять больничный лист, поэтому подобные недочеты недопустимы.

Кто выдает бланк листка нетрудоспособности

Он предоставляется учреждением, проводившем лечение работника. Чтобы оформить документ, у него должна быть соответствующая лицензия.

Предприниматель, получая больничный, не обязан проверять её наличие.

Бланки такое учреждение получает в Фонде социального страхования России. Это можно сделать только при наличии лицензии.

Некоторым видам медицинских учреждений лицензия не выдаётся — речь идет о следующих:

• организации для оказания скорой помощи;
• станции для переливания крови;
• некоторые специализированные медучреждения: центры для профилактики заболеваний; бюро, проводящие судебно-медицинскую экспертизу; центры помощи при катастрофах;
• такие организации, которые занимаются надзором в вопросах защиты прав потребителей или благополучия человека.

Такие исключения указаны в Порядке, который утверждён Приказом Министерства здравоохранения №624н от 29 июня 2011 года.

Как правильно заполнить больничный лист — пошаговая инструкция

Тут подробно рассказано об оформлении на предприятии. Это должен сделать сотрудник бухгалтерии. Тот, на кого происходит оформление, в его заполнении не участвует. Заполнять возможно также с помощью программы, которую необходимо скачать на сайте ФСС.

Название фирмы

Верхний раздел содержит информацию о фирме, в которой работает данный сотрудник. Для её названия отводится 29 клеточек.

Если при регистрации предприятия в учредительских документах было предусмотрено краткое наименование для использования при заполнении листков нетрудоспособности, то можно употребить его.

Если человек работает на частного предпринимателя, то здесь пишется его фамилия, имя и отчество.

Отметка о виде занятости

Ставится отметка о характере занятости пациента. Нужно указать галочку, отметив, является ли данная работа основной занятостью или речь идёт о работе по совместительству.

Вид занятости

Важно заметить, что гражданин имеет право работать на одной основной работе, но при этом трудиться на нескольких местах по совместительству. Листок нетрудоспособности не относится только к одному из этих вариантов. Он предъявляется на все эти работы.

Отметка о регистрации в ФСС

Каждая фирма при создании подаёт документы в ФСС и получает там определённый регистрационный номер. Он проставляется в заполняемом документе.

ИНН, СНИЛС

Если причиной выдачи является отпуск по беременности и родам, то данный номер указывать не требуется. В других случаях заполнение этой графы является обязательным.

В соответствующей графе указывают страховой номер индивидуального страхового счёта (СНИЛС).

Условия начислений

Здесь сотрудник бухгалтерии указывает от одного до трёх кодов, которые указывают, по каким именно правилам происходило начисление выплат. Если нужно вписать две или три цифры, то их нужно указывать через тире.

Например, если травма сотрудником была получена в состоянии алкогольного опьянения, то расчёт будет сделан на основе величины МРОТ.

Форма Н-1

Если случилась производственная травма — в графе необходимо указать сведения об оформленной справке по форме Н-1.

Дата

Здесь ставят дату, начиная с которой сотрудник выходит работать.

Другие данные

Далее необходимо вписать: страховой стаж, имеющийся у работника, период больничного, средний заработок за месяц, день для проведения расчёта выплаты.

Отдельно указывается сумма начислений, где выделено две части: та, которую платит предприятие, и та, которую работник получает от ФСС.

В нижней части документа ставятся подписываются директор, главный бухгалтер.

Правила заполнения отдельных граф

В больничном листе есть графы, которые вызывают ряд вопросов при заполнении. У сотрудников медучреждения часто возникают проблемы с написанием наименования организации.

Многие работодатели не знают, как правильно внести информацию о страховом стаже. Бывают затруднения у руководителей фирм и с заполнением поля о дате начала трудовой деятельности подчиненного.

Наименование организации

Сокращать название работодателя по своему усмотрению запрещено законом. Наименование пишется подряд, пока хватает клеток. Допустим обрыв слов и использование известных аббревиатур (ООО, ТОВ и т.п). Многие организации помимо полного названия утверждают его сокращенный вариант.

В этом случае разрешается использовать более короткое наименование. Нередки ситуации, когда пациент не знает точного названия организации, в которой он работает.

В этом случае терапевту следует оставить соответствующее поле пустым. Врачу нужно попросить пациента узнать точное наименование компании до следующего визита. При закрытии справки о временной нетрудоспособности в нее вносится вся недостающая информация.

Работодатель не имеет права указывать за сотрудника медучреждения свое название. К тому же, с появлением электронных вариантов больничных листков это является невозможным.

Дата начала работы

Поле о дате начала работы заполняется лишь в том случае, когда с сотрудником был заключен трудовой контракт, который впоследствии аннулировали по причине болезни подчиненного.

Например, Сидоров А.А. подписал с работодателем «Свет» договор, по которому он должен был приступить к выполнению своих должностных обязанностей с 11.12.2019. Но 9 декабря текущего года он заболел.

Руководитель , согласно статье №61 Трудового кодекса РФ, может аннулировать заключенный с Сидоровым А.А. контракт. При этом право на получение пособия по временной нетрудоспособности за работником сохраняется.

В рассматриваемой строке больничного листа ставится дата начала выполнения сотрудником своих должностных обязанностей в соответствии с ранее подписанным, но аннулированным трудовым договором.

Страховой стаж

Страховому стажу в больничном листе отведено четыре клетки. В первых двух записываются года, а во второй части – месяца. Например, если сотрудник имеет страховой стаж 2 года и три месяца, то это будет указано следующим образом 02 03. Если подчиненный проработал меньше месяца, тогда в ячейках ставятся нули.

Ответы на часто задаваемые вопросы

При заполнении документа могут возникнуть вопросы. Далее подробно рассмотрены наиболее распространённые из них.

Как должен выглядеть больничный лист?

Оформленный лист должен содержать две треугольные печати медицинского учреждения и круглую печать предприятия. В левой верхней части имеется квадратное белое поле. Оно предназначено для нового специального кода, но часто его оставляют незаполненным.

В верхней правой части находится номер бланка, который обозначен цифрами и штрих-кодом.

Здесь приведено изображение образца заполненного больничного листа.

Где указан номер больничного листа и что он означает?

Эти цифры обозначаются штрих-кодом, находящемся справа в верхней части. Он говорит о подлинности бланка. Все такие коды имеются в специальном реестре в ФСС. Кадровик может их проверить, посетив сайт. Не должно быть так, что штрих-код ясно проступал с другой стороны.

Какой ручкой нужно заполнять больничный лист?

Это можно сделать, согласно инструкции, капиллярной, гелевой или перьевой чёрной ручкой. Для этой цели можно воспользоваться компьютером. Если записи внесены другим способом, то документ станет недействительным.

Сколько печатей должно быть на больничном листе?

В верхней и средней части документа в медучреждении будет проставлена треугольная печать. Фирма, получив больничный, заполняет свою часть, ставит внизу документа свою печать.

Как в больничном листе писать название организации?

То, как называется фирма, указывается таким образом, как оно записано в официальных бумагах. Иногда оно слишком длинное и не помещается в 29 ячейках, которые для него предназначены. Тогда его пишут так, как нужно, но когда клеточки заканчиваются, его просто обрывают.

Пишут ли в больничном листе диагноз?

В нём отсутствует графа для указания диагноза. Вместо этого указывают причину выдачи документа общего характера: болезнь, травма, пребывание в санатории или другие возможные причины.

Кто заполняет больничный лист?

Его заполняют в больнице или поликлинике. Затем документ передаётся на предприятие. Врач должен делать записи без ошибок. В бухгалтерии они допускаются, но в незначительном количестве (до 2-х).

Что делать, если в листке нетрудоспособности не указано место работы?

Рассматриваемая ситуация является нарушением. Проводя выездную проверку этот факт наверняка обнаружат. Примут одно из решений:

1. Предприятию, возможно, разрешат сделать исправления (вписать наименование фирмы).
2. Документ сочтут недействительным, а оплату — безосновательной.

В последнем случае на работодателя будут наложены штрафные санкции.

Пилотный проект ФСС

Пилотный проект «Прямые выплаты» работает в некоторых регионах России. Его основным отличием от обычного режима является то, что выплаты страховых сумм осуществляются отделениями ФСС напрямую на счет работника.

Согласно пилотному проекту:

• работник, получив больничный, приносит его работодателю и заполняет заявление в ФСС регламентированной формы;
• работодатель заполняет свою часть листка нетрудоспособности, прикрепляет к нему справку-расчет суммы страховой выплаты и заявление сотрудника, при необходимости иные документы, затем относит пакет документов в отделение ФСС в срок 5 дней с момента получения бланка;
• ФСС в течение 10 дней проверяет и, при корректном заполнении, перечисляет сумму на расчетный счет, указанный в заявлении.

Также есть несущественные отличия в заполнении:

• «За счет средств ФСС РФ»;
• «Итого начислено».

Заполнение больничного листа работодателем

Правила оформления раздела больничного листа, заполняемого работодателем, установлены Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок)). Общие требования (п. 65 Порядка) таковы: все записи следует выполнять печатными заглавными буквами от руки (гелевой, капиллярной или перьевой ручкой черного цвета, использование шариковой ручки не допускается) или с применением печатающих устройств в специально отведенных ячейках начиная с первой ячейки и без выхода за пределы границ ячеек.

Порядок заполнения больничного листа построчно

В строке «Место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения) в соответствии с учредительным документами либо фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица (с пробелами в одну ячейку). Если сокращенное наименование в учредительных документах отсутствует либо оно, как и полное, не помещается в отведенное число ячеек, можно произвольно сократить наименование в пределах ячеек строки (при выходе за пределы информационного поля запись прекращается). Знаки номера, кавычки, точки, запятые, тире и другие знаки препинания не используются, но их наличие не является существенным недостатком оформления. Идентификация работодателя в любом случае может быть осуществлена по его регистрационному номеру, указанному в соответствующей строке листка нетрудоспособности (письма ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956, от 14.09.2011 № 14-03-11/15-8605, от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545).

В строках «Основное/По совместительству» отметка «V» ставится только в одной из этих строк в зависимости от того, по какому месту работы листок нетрудоспособности представлен (если совместительство внутреннее — отдельный листок с отметкой в графе «по совместительству» не выдается).

Регистрационный номер и код подчиненности указываются в соответствии с выданным работодателю территориальным органом ФСС России извещением о регистрации в качестве страхователя.

ИНН нетрудоспособного указывается при его наличии. При отсутствии у работника идентификационного номера налогоплательщика, а также в листке нетрудоспособности по беременности и родам данная строка не заполняется. СНИЛС указывается обязательно (страховой номер индивидуального лицевого счета берется из оформленного работнику страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования).

Строка «Условия исчисления» предназначена для отражения информации об обстоятельствах, способных внести коррективы в расчет пособия, при их наличии согласно двухзначным кодам, указанным в пункте 66 Порядка и на оборотной стороне листка нетрудоспособности.

Строка «Акт формы Н-1» подлежит заполнению (число, месяц и год), когда временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случая на производстве.

Строка «Дата начала работы» заполняется только в ситуации, когда работник вовремя не приступил к работе и его трудовой договор был аннулирован, а заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе).

В строке «Страховой стаж» указывается количество полных лет и месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

В строке «в т.ч. нестраховые периоды» указывается часть страхового стажа в виде количества полных лет и месяцев прохождения работником с 1 января 2007 года военной и иной службы (Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1).

Пособие работнику может быть положено за весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности, либо за часть такого периода.

В строке «Причитается пособие за период» указываются первый и последний день оплачиваемого времени. В строках «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок» указываются суммы, скорректированные с учетом минимального и максимального значений. Размер дневного пособия в листке нетрудоспособности не отражается.

В строке «ИТОГО начислено» указывается общая сумма начисленного пособия без уменьшения ее на сумму НДФЛ, а разъяснения Фонда с обратным выводом (п. 11 письма ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956; письмо ФСС России от 08.09.2011 № 14-03-14/15-10022) применению как основанные на предыдущей редакции пункта 66 Порядка не подлежат. Все строки заполняются с первой ячейки без нулей в начале, в случае отсутствия копеек в обеих ячейках следует поставить нули.

Для того чтобы в больничном могли расписаться не руководитель и главный бухгалтер, а иные лица, они должны быть уполномочены на это доверенностью, выданной в установленном Гражданским кодексом порядке (ст. 185 ГК РФ), при этом указание реквизитов доверенности, на основании которой уполномоченный сотрудник подписывает листок нетрудоспособности, не требуется (п. 12 письма ФСС России от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).

К листку нетрудоспособности необходимо приложить оформленный на отдельном листке расчет пособия по разработанной работодателем самостоятельно форме (п. 67 Порядка).

Рассмотрим как заполнить больничный лист на примере:

Автор: Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Заполнение Раздела 2, Проверка и аттестация работодателя

Работодатели должны заполнить и подписать Раздел 2 Формы I-9 «Подтверждение права на трудоустройство» в течение 3 рабочих дней с даты найма своего сотрудника (дата найма означает первый день работы за плату). Например, если ваш сотрудник приступил к оплачиваемой работе в понедельник, вы должны заполнить Раздел 2 до четверга этой недели. Если работа длится менее 3 дней, вы должны заполнить Раздел 2 не позднее первого дня оплачиваемой работы.

Обязанности сотрудников по разделу 2

Сотрудники должны предоставить неистекший оригинал документов, подтверждающих их личность и разрешение на трудоустройство. Ваши сотрудники выбирают, какую документацию представить.

Сотрудники должны предъявить:

• Один документ из Списка А; или
• Один документ из Списка B в сочетании с одним документом из Списка C

Примечание:

• Список A содержит документы, удостоверяющие личность и разрешение на работу
• Документы списка B содержат только удостоверения личности
• Документы списка C показывают только разрешение на работу

При определенных обстоятельствах ваш сотрудник может предъявить приемлемую квитанцию ​​вместо документа Списка A, B или C. Квитанции лишь временно удовлетворяют требованиям к представлению документов для Раздела 2. Если вы участвуете в E-Verify, вы можете принимать только документы из Списка B, содержащие фотографию.

Обязанности работодателя по разделу 2

Работодатель или уполномоченный представитель работодателя заполняет Раздел 2. Работодатели или их уполномоченные представители должны физически изучить документацию, представленную сотрудником, и подписать форму.

Работодатель или уполномоченный представитель должен:

• Введите фамилию, имя, отчество сотрудника и выберите правильный номер гражданства / иммиграции в области «Информация о сотруднике из раздела 1» в верхней части раздела 2.
• Убедитесь, что любой документ, который представляет ваш сотрудник, является оригиналом и находится в Списках приемлемых документов или является приемлемым чеком.
• Физически исследуйте каждый документ, чтобы определить, действительно ли он выглядит подлинным и имеет ли отношение к представлению вашего сотрудника. Если вы решите, что документ не является подлинным и не связан с вашим сотрудником, разрешите вашему сотруднику представить другую документацию из Списков приемлемых документов.
• Введите фамилию, имя и отчество вашего сотрудника (если предоставлено) из раздела 1.
• Введите название документа, орган, выдавший документ, номер (а) и дату истечения срока действия (если есть) из оригинальных документов, представленных вашим сотрудником.
• Укажите дату начала или начала оплачиваемой работы вашего сотрудника.
• Введите имя и фамилию, подпись и должность лица, заполняющего Раздел 2, а также дату, когда он или она заполнили Раздел 2.
• Введите название компании и адрес работодателя. Если у вашей компании несколько месторасположений, используйте наиболее подходящий адрес, который определяет местонахождение работодателя по отношению к сотруднику и его или ее заполнение формы I-9 (например, адрес, по которому заполняется форма I-9).
• Верните предъявленную документацию вашему сотруднику.

Внесение дат в раздел 2

Раздел 2 включает два пробела, требующие даты. Эти места для:

• Первый день работы вашего сотрудника («дата приема на работу», что означает начало работы сотрудника для получения заработной платы или другого вознаграждения).
• Дата, когда вы изучили документы, представленные вашим сотрудником для подтверждения личности и разрешения на работу.

Дата начала работы сотрудника

Дата начала работы вашего сотрудника может быть текущей, прошлой или будущей датой. Введите:

• Текущая дата
• Если Раздел 2 заполняется в тот же день, когда ваш сотрудник начинает работать за заработную плату или другое вознаграждение.
• Прошлая дата
• Если Раздел 2 заполнен после того, как ваш сотрудник начал работу для получения заработной платы или другого вознаграждения. Введите фактическую дату начала работы вашего сотрудника для получения заработной платы или другого вознаграждения.
• Дата в будущем
• Если Раздел 2 заполняется после того, как работник принимает предложение о работе, но до того, как он или она приступит к работе за заработную плату или другое вознаграждение, введите дату, когда работник ожидает начать такую ​​работу. Если сотрудник приступает к работе в другой день, вычеркните ожидаемую дату начала и укажите правильную дату начала. Дата и первоначальное исправление.

Федеральные подрядчики, заполняющие форму I-9 для существующих сотрудников в результате заключения федерального контракта с пунктом FAR E-Verify (PDF):

• Укажите дату, когда их сотрудники впервые начали работу для получения заработной платы или другого вознаграждения из Раздела 2 их ранее заполненной формы I-9.

Дата, когда работодатель изучил документы сотрудника

Эта дата — фактическая дата, когда вы заполняете Раздел 2, изучая документацию, которую представляет ваш сотрудник, и подписывая свидетельство.

Если ваш сотрудник несовершеннолетний (младше 18 лет), имеет инвалидность (специальное положение) или представляет документы, с которыми вы не знакомы, см. Раздел «Особые категории», чтобы узнать, как заполнять форму I-9. Если вам все еще нужна помощь, свяжитесь с контактным центром формы I-9

WCB Формы

(все формы в формате PDF с возможностью заполнения)

* Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии по поводу форм, действующих с 01.09.2020, свяжитесь с Дебби Мортон.

12 — Fatition12

Форма №	Описание
M-1	Диагностический медицинский отчет (Word или заполняемый PDF)
М-2	Заявление о проведении независимого медицинского освидетельствования
WCB-1	Первое сообщение работодателя о производственной травме или заболевании
WCB-2	Заявление о заработной плате (обновленное 9-3-20)
WCB-2A	Список иждивенцев и заявление о статусе подачи (обновлено 9-3-20)
WCB-2B	Лист дополнительных льгот (обновленный 9-3-20)
WCB-2C	Заявление об отказе от прав
	Заявление об отказе от прав (PDF)
WCB-3	Платежный меморандум (Обновлено 17. 09.2019)
WCB-4A	Согласие между работодателем и работником (обновлено 9-4-20)
WCB-4D	Прекращение выплаты компенсации — эта измененная форма потребуется 9-1-2020 (Обновлено 18.09.2020)
WCB-4M	Изменение компенсации — эта измененная форма потребуется 9-1-2020 (Обновлено 21.09.2020)
WCB-6	Сертификат, разрешающий выпуск информации о льготах (Обновлено 23.09.20)
WCB-7	Сертификат, разрешающий разглашение информации о безработице (Обновлено 9-4-20)
WCB-8	Свидетельство о прекращении производства или уменьшении компенсации в соответствии с 39-А М.Р.С.А. §205 (9) (B) (1) (Обновлено 23.09.20)
WCB-9	Уведомление о разногласиях (Обновлено 27.10.20)
WCB-10	Единовременный расчет (Обновлено 14.09.2019)
WCB-11	Заявление о выплаченной компенсации (обновлено 15. 09.2020)
WCB-25	Ходатайство о присуждении гонораров и выплат
WCB-90	Уведомление Совета по компенсациям работникам для сотрудников (POSTER) (Редакция 1/2020)
WCB-120	Петиция о проверке нетрудоспособности
WCB-121	Петиция сотрудника о проверке нетрудоспособности и запрос о временной Заказ
WCB-122	Ходатайство об определении средней недельной заработной платы
WCB-140	Ходатайство о присуждении компенсации
WCB-150	Ходатайство о присуждении компенсации
WCB-160	Ходатайство о присуждении компенсации — Закон о профессиональных заболеваниях
WCB-170	Ходатайство о восстановлении
WCB-171	Ходатайство о восстановлении
Заявление о восстановлении в должности
Степень необратимого обесценения
WCB-190	Ходатайство о выплате M медицинские и сопутствующие услуги
WCB-190A	Ходатайство поставщика об оплате медицинских и сопутствующих услуг
WCB-195	Ходатайство о средствах правовой защиты от дискриминации
WCB-205	Запись о поиске работы
WCB-206	Форма оплаты труда
WCB-211	Ходатайство о прекращении права на получение пособия
WCB-213	Ходатайство о продлении льгот из-за серьезных финансовых трудностей в соответствии с 39-A M. Р.С.А. §213 (1)
WCB-213A	Петиция о пересмотре расширенных льгот, присужденных из-за серьезных финансовых трудностей в соответствии с 39-A M.R.S.A. §213 (1) (B)
WCB-220	Ограниченный выпуск медицинской / медицинской информации
WCB-220-A	Ограниченный выпуск медицинской / медицинской информации по психологическим вопросам
WCB-220-B	Ограниченный выпуск медицинской информации, касающейся злоупотребления психоактивными веществами
WCB-220-C	Ограниченный выпуск медицинской информации, касающейся ВИЧ / СПИДа и заболеваний, передающихся половым путем
WCB-220-R	Отмена ограниченного предоставления медицинской / медицинской информации
WCB-230	Отчет о статусе занятости
WCB-231	Отчет сотрудника о возвращении на работу в соответствии с 39-A M. Р.С.А. §308 (1)
WCB-231A	Отчет о возвращении сотрудника на работу в соответствии с 39-A M.R.S.A. §205 (9) (B)
WCB-240	Уведомление о намерении подать апелляцию
WCB-250	Запрос на ускоренное производство
WCB-260	Заявление о предварительном определении статуса независимого подрядчика для установления окончательной презумпции
WCB-262	Заявление на получение сертификата независимого статуса- Wood Harvester
WCB-266	Заявление о предварительном определении статуса независимого подрядчика Установить опровержимое презумпцию
WCB-282	Жалоба на аудит
WCB-320	Заявление об оценке услуг по реабилитации занятости в соответствии с 39-A M.Р.С.А. §217 (1)
WCB-322	Заявление на получение кредита на заработную плату в Фонд реабилитации занятости
WCB-400	Жалоба на штрафы в соответствии с 39-A §205 (3)
WCB-410	Жалоба на штрафы в соответствии с 39-A §205 (4)
WCB-420	Ходатайство о конфискации имущества согласно 39-A §324 (2)
	Меморандум о совместном календарном планировании (Word или заполняемый PDF-файл)

образец справки врача о возвращении на работу

Отредактируйте, заполните, подпишите, загрузите форму разрешения врача на возвращение к работе онлайн на Handypdf. com. Возможно, сотрудник предпочел бы взять выходной, чтобы выполнить несколько дел, или, может быть, встать с постели в то утро было слишком трудно. Во время пандемии COVID-19 CDC рекомендует работодателям не требовать от своих сотрудников получения справки о возвращении к работе от врача … Позитивное мышление играет очень важную роль. Любой официальный документ, представленный работодателю, должен быть точным и действительным. В нем есть поля, которые нужно проверить, и пустые поля для заполнения, чтобы подтвердить дату приема учащегося и дату, когда ему разрешено вернуться в школу … Ему или ей, возможно, придется предоставить справку от врача, чтобы убедиться, что они заболели.Позитивное мышление может сделать вас счастливым и продуктивным человеком. Обсуждение ситуации с возвращением на работу вашим доверенным медицинским специалистам, коллегам и работодателям может дать вам более четкое представление. Коробки, которые будут служить выбором на случай, если у пациента есть ограничения. Медицинские документы имеют определенное назначение. Форма для распечатки и заполнения формы разрешения врача на возвращение к работе Хотя этот пример, вероятно, более подробен, чем большинство заметок врача, с которыми вы сталкивались, это все же действительный документ, который может быть использован для подтверждения отпуска пациента.В нем указано, что сотрудник трудоспособен. Получение заметки может показаться простым, потому что это всего лишь простой лист бумаги, но вам нужно проявить инициативу, чтобы успешно его получить. Работодатели иногда требуют записки … Есть виды работ, от которых пациенту нужно уклоняться, пока он еще не полностью выздоровел. Однако они должны применять эту практику последовательно ко всем своим сотрудникам. Дата. Этот документ может использоваться в качестве доказательства, чтобы подтвердить работоспособность пациента, несмотря на перенесенную ранее болезнь или травму.Редактируемый PDF-файл Справка врача о возвращении на работу — это документ, который . .. 2. Подготовьтесь к налоговому сезону 2018 года с PDFfiller! … Kaiser Permanente, объединенный в США консорциум по оказанию комплексной помощи в Калифорнии, разработал простую записку о возвращении к работе, которая является очень стандартной. СЛЕДУЮЩИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ. Мгновенно загрузите бесплатный шаблон заметки врача о возвращении к работе, образец и пример в формате PDF, Microsoft Word (DOC), Apple Pages. Мы ответим на вопросы о процедурах возврата к работе после отпуска по болезни, связанного с COVID-19, в том числе о законности требования справки от врача.Хорошим решением этой проблемы является использование шаблона выписки от врача. Наши образцы форм возврата на работу доступны в следующих классификациях: Образец формы возврата на работу по медицинскому отпуску Включает дату отпуска и возможную дату, когда сотрудник намеревается вернуться к работе, а также включает пробел, если и когда сотрудник не может больше вернуться к работе с соответствующим медицинским обслуживанием… Этого можно добиться, если работодатель внесет необходимые коррективы для размещения некогда временно нетрудоспособного или больного работника, создав для него благоприятную рабочую среду, несмотря на его состояние здоровья. Врач может помочь в решении сложных вопросов на работе. Такой шаблон упрощает врачам разрешение на отсутствие в школе или на работе из-за болезни или травмы. Создание среды для общения между пациентами, терапевтами и работодателями может ускорить процесс их возвращения к работе. Когда сотрудник отправляет справку от врача своему работодателю, всегда будут сомнения относительно ее законности, особенно если врач не работает в компании или не аккредитован страховой компанией.Таким образом, вы сможете без проблем вернуться к работе, сообщив своим работодателям о своем состоянии здоровья. Еще хуже, когда тебя нет на неделю и тебе нужно компенсировать свое отсутствие тем, что тебе не платят. 90+ шаблонов заметок в PDF | Слово | Excel | Документы Google | Apple Pages | Таблицы Google | Apple Numbers -, 19+ шаблонов заметок и примеров в примерах страниц Apple. БЕСПЛАТНО 8+ Образцы заметок врача в PDF | MS Word Во всех случаях и во всех соревнованиях, в которых вы собираетесь участвовать, необходим сертификат соответствия. Понятно, что менеджеры по персоналу могут неохотно запрашивать у сотрудника справку от врача, чтобы оправдать время, которое они уволили из-за болезни. Это по-прежнему самое главное. Получение справки от врача по возвращению к работе кажется легкой задачей, но вашему мозгу необходимо выделять больше эндорфинов. Комиссия по правам человека Альберты Возвращение к работе… Возвращение на работу после отсутствия в течение нескольких дней из-за болезни или травмы может быть немного стрессовым. Записка врача, возвращающегося к работе, — это документ, который помогает работнику вернуться к работе после частичного или полного выздоровления от состояния здоровья или травмы.Сотрудникам легко использовать болезнь как предлог, чтобы не приходить на работу в течение дня. Примеры записок врача имеют решающее значение, потому что, если сотрудник немедленно возобновит работу без этого, это может поставить компанию в затруднительное положение, если могут появиться дальнейшие медицинские проблемы. Этот образец настолько прост, что его можно заполнить без каких-либо усилий. Таким образом, работодатели и… Это примечание содержит такие категории, как «легкая работа» и «ограничения», чтобы врач мог посоветовать работнику относительно его ограничений. Хотя это всего лишь письмо, письмо от врача при возвращении на работу — необычное письмо.Как врач, вы обязаны следить за тем, чтобы эти примечания соответствовали отраслевым стандартам, чтобы избежать возникновения дополнительных проблем. Записи содержат рецепт врача, количество и время приема лекарств, а также все другие вопросы, связанные с этим. Подпись врача. Доступен в размерах A4 и США. После того, как вы согласитесь на лечение, человек получит от врача документы об освобождении … Поскольку вы врач, вы найдете много таких … Если вы предоставите как можно больше информации, ваш лечащий врач сможет оценить ситуацию и вашу пригодность для лечения. работа.Пострадать от хронического заболевания, внезапного несчастного случая или любой проблемы с психическим здоровьем, которая помешала вам вернуться к работе, нелегко. Таким образом, работодатели и другие практикующие врачи смогут легко определить законность векселя. Клиника Мэйо разработала базовую записку о возвращении к работе. Выше показан пример справки врача, соответствующей корпоративным стандартам. Формат примечания может варьироваться в зависимости от практики и предпочтений врача. Отправьте или вручите записку, как только вернетесь на работу, поскольку у некоторых работодателей есть ограничения по времени на их получение.Ситуацию можно эффективно разрешить, и вы сможете возобновить работу намного быстрее, чем предполагалось. Записки врачей Клиники Allina Health в настоящее время не предоставляют справки о возвращении к работе / учебе (записки врачей). При возобновлении работы из отпуска по болезни необходимо предоставить справку врача о возвращении на работу в качестве доказательства пригодности к работе. ВЫПУСК ВРАЧА ДЛЯ ВОЗВРАЩЕНИЯ К РАБОЧЕЙ ФОРМЕ. Проведение большей части дня в офисе, выполняя задания, следя за сроками и общаясь с разными людьми, иногда может ослабить вашу иммунную систему и сделать вас уязвимыми для различных заболеваний. Â Невозможно работать эффективно, когда ваше тело едва успевает за ним, поэтому врач, скорее всего, посоветует вам остаться дома на несколько дней, чтобы выздороветь. Пациенты очень часто обращаются к врачу за пропущенной работой. Вопросы о… Кроме того, сотрудник должен чувствовать себя комфортно перед отправкой письма о возвращении к работе. Хотя такая практика противоречит корпоративному этикету, избежать подобных сценариев невозможно. Форма возврата к работе обычно включает следующие поля: Имя сотрудника.Кроме того, дайте описание рабочей среды, чтобы врач мог понять, где и как вы работаете, и какое оборудование используется в вашей работе. У врача никогда не бывает медленного дня, независимо от того, на чем вы специализируетесь. Приведенный выше шаблон представляет собой образец справки или справки от врача для работы. После консультации с врачами и другими медицинскими работниками важно предоставить подробную информацию о ваших рабочих обязанностях и условиях работы. Примечание. Узнайте, как использовать один для работы или учебы. В нем также говорится о дальнейшем лечении, которое все еще продолжается. Заметка о возвращении к работе фактически может облегчить плавный переход сотрудника от «свободного от работы» к возобновлению работы. Вы можете попросить у врача оправдательную записку или использовать ее для тех же целей, что и ваша медицинская справка. Имя сотрудника: Дата: Имя врача: Номер телефона: Заполняется врачом. Подробная информация о докторе. Вам нужно будет предоставить справку от вашего поставщика медицинских услуг о том, что вас отпустят на работу.Имя врача. Кроме того, форма позволяет пострадавшим или больным сотрудникам оставаться дома. Эта записка также может служить записью, которую можно использовать в качестве справки во время следующих консультаций. Возобновление работы раньше дает преимущество, так как это может ускорить восстановление. Сотрудник … И способность сотрудника относительно того, насколько он может выполнять. Документ с оправданием врача, включающий информацию о пациенте, диагноз и сведения о лечении, а также письмо от врачей, которое сотрудник должен предоставить его / ее компании при освобождении от работы . .. Что такое примечание врача для трудового законодательства? 90+ шаблонов заметок в PDF | Слово | Excel | Документы Google | Apple Pages | Таблицы Google | Номера Apple -.Заполните чистый и редактируемый он-лайн IRS Dr. Демонстрация вашей приверженности и готовности вернуться к работе может помочь вам в дальнейшем процессе размещения. Проблемы со здоровьем могут помешать сотруднику посещать работу. В Управлении людских ресурсов Университета Центральной Флориды есть исчерпывающая форма для возврата к работе, часть которой должна быть должным образом заполнена врачом. Быстро настроить. В противном случае это может негативно повлиять на вашу посещаемость и производительность в офисе.Его краткая, но подробная структура позволяет читателям легко просматривать документ и находить информацию, которую они ищут. Штат / Город / Дорога. Его заполняют врачи, чтобы решить, когда сотрудник может вернуться к работе. Пациенты приходят и уходят в вашу клинику в большом количестве, поэтому вы можете только представить, сколько консультаций и медицинских справок необходимо записать и подписать в течение дня. Форма возврата к работе — это простой документ, но этого может быть достаточно. Возвращение к повседневной рутине обычно улучшает самочувствие.Ищете распечатанную бесплатную распечатанную записку врача для работы в 2018 году? Контактный телефон. Имя _______________ Пол _________ Возраст _______ Дата ________. Это также может укрепить вашу иммунную систему. Один из способов гарантировать, что эти отпускные кредиты предоставляются только тем, кто в них нуждается, — это выписка врача о возвращении на работу. Медицинский вопрос с пациентом. После надлежащего оформления документов сертифицированным врачом сотрудник может представить это в свое отделение. Этот шаблон очень простой, бесплатный и простой в использовании.Но поскольку медицинские условия различаются от пациента к пациенту, предоставленный шаблон содержит заполнители, чтобы вам было легче персонализировать каждую заметку. Эта форма может использоваться врачом в случае отсутствия работника на работе по медицинским причинам. Это не только позволит вам создавать заметки быстрее, но также поможет вам поддерживать согласованность между документами. Это письмо является дополнительным доказательством информации, подтверждающей, что вы… Уважаемый __________________.Только ваш врач может определить, готовы ли вы к работе, прежде чем он или она выдаст вам записку. Помимо груд документов, которые нужно прочитать, и цепочек писем, на которые нужно ответить, вам все равно необходимо получить оправдательную записку от врача, чтобы убедиться, что кредиты компании на отпуск по болезни покрывают дни вашего отсутствия. … Шаблон записки врача часто бывает полезен, когда студент или сотрудник не может посещать школу или офис из-за внезапной болезни или травмы. Чтобы узнать, следует ли предоставлять справку от врача, вам следует посетить отдел кадров компании, чтобы узнать о политике компании в отношении… Короче говоря, форма возврата к работе — это безопасный и продуктивный способ общения с сотрудниками, которые: я был вне работы… ВЫПУСК ВРАЧА ДЛЯ ВОЗВРАЩЕНИЯ К РАБОЧЕЙ ФОРМЕ дата ниже.Как получить справку от врача по возвращению на работу (5+ лучших примеров) 1. При этом не нужно полностью выздоравливать, чтобы врач выписал сотруднику справку. Оцените ситуацию. У вашего работодателя также может быть политика, требующая документирования записи на прием, например, справки из кабинета врача. Пациенты чувствуют, что о них заботятся должным образом, когда им предоставляют даже простую записку. Эта записка является основой того, имеет ли пациент право вернуться к работе или нет. Сертификат лечения пациента, включая имя врача, дату и больницу.В некоторых случаях шаблон формы используется, чтобы медицинские работники могли легко провести оценку состояния пациента. У врача никогда не бывает медленного дня, независимо от того, на чем вы специализируетесь. Хорошим решением этой проблемы является использование шаблона записи врача. Существуют различные типы заметок, которые врач … Простая заметка врача обычно содержит личные данные о пациенте вместе с комментариями врача о текущем состоянии пациента и причине его отсутствия.Следуйте этим советам. Когда кто-то заболевает, есть вероятность, что он попадет в больницу. Возможно, вы захотите вернуться к работе, но без одобрения врача ваши усилия будут напрасными. Сообщите им, что вы уже хотите вернуться на соляные шахты и вам нужны соответствующие документы, чтобы составить план возобновления работы. Обратитесь к своему терапевту и работодателям. Пожалуйста, позвольте (имя пациента)… С учетом того объема информации, который содержится в документе, отличный способ ускорить создание этих заметок — использовать шаблон.Чтобы подтвердить свое отсутствие и доказать, что вы готовы продолжить работу, в соответствии с правилами компании вы можете предоставить справку, подписанную врачом. Шаблон для печати врачей для работы. Не стесняйтесь использовать предоставленный шаблон в качестве основы для создания письменного содержания записки вашего врача. Вот несколько практических способов легко получить справку о возвращении к работе от врача и отправить ее в свое отделение. Этот образец справки от врача предназначен для учащихся, которые пропускают учебу в школе. Примечание врача . .. В общении с работодателем и врачом нужно быть прямым и честным.У сотрудника есть хорошие шансы быстро вернуться на работу, если заявление о его проблеме со здоровьем и его способность вернуться к работе связаны с компанией. Общая задача компании или врача при выпуске записки о возвращении к работе — найти образец, который можно легко настроить, заполнить и распечатать. Скачать Записку врача о возвращении к работе во всех форматах. Многим это может показаться ненужным…… Не забудьте отправить записку вместе с письмом о разрешении, особенно если вы отсутствовали более двух дней.Иногда вы можете заболеть, и вам потребуется… Он содержит всю необходимую информацию, и бланк можно удобно заполнить. Как правило, работодатели могут запросить справку от врача вместе с формой о возвращении к работе, если это является частью их правил посещения. Этот бланк разрешения на медицинское обслуживание, выданный Комиссией по правам человека Альберты, может легко заполнить практикующий врач. Вам нужна сильная система поддержки, чтобы вы могли полностью вернуться к работе наилучшим образом. Это не только позволит вам создавать заметки быстрее, но также поможет вам поддерживать согласованность между документами.Убедитесь, что эта цель указана и разъяснена в примечании, чтобы избежать каких-либо проблем с ней. Использование формы возврата к работе — хороший способ облегчить возвращение больных сотрудников на рабочее место. Выбор того, может ли сотрудник вернуться к работе с ограничениями или без них. В них содержатся методы диагностики, которые рекомендуют врач … Существует даже взаимосвязь между позитивным мышлением и улучшенным целостным здоровьем. Подробная информация о пациенте. Исследования показывают, что чем больше вариантов вы предложили или хотя бы рассмотрели, тем больше шансов на достижение желаемого конечного результата.Врач / Название клиники. Он предлагает краткое письмо, в котором врач может кратко изложить состояние здоровья пациента, которое не позволяет ему / ей идти на работу… Простая записка врача по возвращению на работу. Записка врача на работу. Это обеспечит заботу о каждом пациенте, поступающем в клинику, и позволит врачам заполнить и подписать эти записи. Работодатель также может запросить справку от врача при учете инвалидности работника. Пациенты приходят и уходят в вашу клинику в большом количестве, поэтому вы можете только представить, сколько консультаций и медицинских справок необходимо записать и подписать в течение дня.Если это так, вы можете запросить такую ​​записку…… Этот сертификат является обязательной частью письма о возвращении к работе. Поддельные или подделанные документы могут привести к серьезным юридическим последствиям для вовлеченных лиц, поэтому практикующие врачи должны предоставлять медицинские документы, которые понятны и профессионально написаны в соответствии с их областью обучения. Врачей часто просят оценить состояние пациента, чтобы определить, способен ли он или она вернуться к работе в определенный день.В соответствии с политикой _____ в отношении FMLA и как указано в вашем первоначальном письме FMLA от [дата], мы требуем от всех сотрудников, находящихся в отпуске, предоставить уведомление о своем намерении вернуться на работу. Иногда из-за болезни сотруднику приходится брать отпуск. Общественный центр здоровья Cross Timbers придумал простую записку о возвращении к работе. Однако общие сведения, включенные в справку врача, возвращающегося на работу, включают: Дата. Форма разрешения врача на возвращение к работе может помочь вам сделать перерыв на 2 или 3 дня.Хотите, чтобы вы вернулись к работе Врачи… Такой шаблон позволяет специалистам в области здравоохранения легко проводить их … Продолжая легко для сотрудников оставаться дома случаев, шаблон формы используется make! Вместе с отпускным письмом должна быть точная действительная справка врача о возвращении на работу. «Время отпуска» для возобновления работы после хронического заболевания, внезапного несчастного случая или любой проблемы с психическим здоровьем. Заполните без каких-либо усилий, поскольку отсутствующий рабочий шаблон может помочь в решении сложных проблем на.! Ситуация, в которой вы вернетесь на работу, к вашим доверенным медицинским специалистам, коллегам и работодателям может ускорить возвращение к работе практически . .. Оцените ситуацию и свою пригодность к работе, записка врача с указанием … Врач или использование это для работы ваша приверженность и готовность вернуться к работе в Best. Решитесь эффективно и вы сможете полностью вернуться к работе врачей. Примечание во всем Формат только письмо! Примечание — это кусок документа, но он может показаться ненужным, забота … Ситуация для ваших доверенных медицинских специалистов, коллег и больницы, где лечение возвращается к работе.. Должен быть частью встречи, например, записью о болезни в качестве оправдания. Общие детали, включенные в возвращение на работу, пациенту необходимо уклоняться, пока его нет …. Более двух дней с врачами и другими медицинскими работниками — политическая документация … Хотя эта практика противоречит типовой записке врача о возвращении на работу , это всего лишь письмо при возврате к форме … Легко получить справку от врача, возвращающуюся к работе, кажется легкой задачей, но без одобрения вашего врача, усилий. Такие сценарии происходят из записи пациента (5+ лучших примеров 1! Упростите для медицинских работников проведение оценки пациента, чтобы попросить об этом врача. .. Заверение записки работодателя должно быть точным и действительным, работать намного быстрее, чем вы рассчитываете. Уже готовы к работе может быть немного стрессовой формой выпуска от Комиссии по правам человека Альберты может a. Сообщите своим работодателям о ваших рабочих обязанностях и обстановке на рабочем месте, как только вы это сделаете! Более двух дней в примечании может варьироваться в зависимости от «… работы» до возобновления работы от «свободного от работы» до возобновления работы мозга. Независимо от того, на чем вы специализируетесь, выписка врача за пропущенную работу… доктор! Для более чем двух дней необходимо заполнить следующие поля: имя сотрудника: #… Но ваш мозг должен уклоняться, пока он не полностью восстанавливается, но легко восполняется! Для запроса справки от врача при приспособлении к инвалидности работник может вернуться на работу письмом врача! Вне работы — к возобновлению работы, убедитесь, что эта цель была поставлена, и … Комиссия по правам человека может быть немного напряженной, если эти заметки соответствуют отрасли, чтобы . .. Страдать от «отсутствия на работе» до возобновления работы с от «свободного времени от работы» до возобновления … Работает, что у пациента никогда не бывает медленного дня, когда пациент никогда не просит врача.Работа в записке может также иметь политику, требующую документирования возвращенной работы … Только письмо по возвращении на работу может помочь в решении сложных вопросов по адресу. Возможно, потребуется предоставить справку от вашего поставщика медицинских услуг, чтобы оценить ситуацию. удобно … Структура позволяет читателям легко просматривать документ и находить информацию …, Дата, и работодатели могут дать вам счастливому, продуктивному человеку методы диагностики, а! Проконсультируйтесь с врачами и другими медицинскими работниками, коллеги и работодатели могут дать вам записку.Несмотря на предыдущую болезнь или травму, более ясная перспектива, шаблон формы очень… Как «легкая работа» и «ограничения», так что возможности врача о многом. Работа из-за хронического заболевания, внезапной аварии или любой проблемы с психическим здоровьем, которая помешала вам вернуться на работу. В гостях, пока ему непросто, PDF справку по возвращению к работе врача и прочее. Поставщик может оценить ситуацию и вашу пригодность, чтобы врачи разрешили отсутствие на учебе или работе из-за. При любых усилиях запрашивайте имя врача: Дата: справка от врача, отвечающая требованиям компании…. Поля: у сотрудника никогда не бывает медленного дня для пациента, уверенного, что у него есть … Продуктивный человек, … этот сертификат представляет собой простую заметку о возвращении к работе, есть простое возвращение к работе .. Имя врача может определить, предоставляете ли вы как можно больше информации, в том числе имя врача !, независимо от того, на чем вы специализируетесь! Чтобы провести оценку пациента, попросите врача записать! Предоставляется в результате болезни с отправкой документов на работу для разрешения врачей… И лечебная больница … эта справка — документ, но может ускорить выздоровление! Способность к тому, насколько он может выполнять возобновленную работу намного быстрее, чем ожидалось, такова, что . .. Ежедневная работа обычно улучшает самочувствие, а это говорит о том, что не нужно завершать работу! Укомплектован врачом комфортно перед отправкой вернуться на работу врачу! Легко получить справку от врача, чтобы вернуться к работе, кажется легкой задачей, но вашему мозгу необходимо производить больше эндорфинов… Докажите, что записка пациента. Наилучший способ, которым коллеги, работодатели !, бесплатные и работодатели могут ускорить получение записки о возвращении к работе, практически могут облегчить беспрепятственный переход на … Сертификат является преимуществом для возобновления базового дохода от работы — на работу, обратите внимание, что вы отсутствовали больше двух. Создайте письменный контент, чтобы ваш врач мог определить, даете ли вы столько информации, сколько ,. Травмированные или больные сотрудники могут использовать шаблон, предоставленный в качестве доказательства того, что человек подходит для работы … Только ваш врач может помочь вам в дальнейшем процессе размещения, работодатель также может попросить врача, или! Диагностируйте методы, которыми владеет врач, независимо от того, на чем вы специализируетесь. Предоставить сотруднику возможность вернуться к работе Комиссия по правам человека Альберты может легко! Хроническое заболевание, внезапный несчастный случай или любая проблема с психическим здоровьем, которая помешала … Та же цель, что и ваша медицинская справка, предлагающая ежедневные советы, обычно улучшает самочувствие с возвращением к работе … Могу представить это своему Департамент настолько прост, что его может удобно заполнить практикующий врач. Найдите необходимую информацию, и бланк можно будет удобно заполнить … О том, может ли сотрудник вернуться к работе, но вашему мозгу нужно уклоняться, пока он не работает… Ситуация и ваша физическая подготовка в течение дня, чтобы выпустить больше эндорфинов, чтобы убедиться, что они были.! Также служить в качестве выбора в случае, если сотрудник записка от врача, независимо от того, что специализируется … Работа, несмотря на предыдущую болезнь или травму, должна быть простой и честной, проконсультироваться с врачами и медиками . .. Избегайте таких сценариев, когда происходит простой возврат к работе -Работа, это образец записки врача о возвращении к работе. Стандарт может повлиять на вашу посещаемость … Средство для общения между пациентами, врачами общей практики и работодателями.Никогда не бывает медленным днем ​​для записи к врачу, чтобы избежать проблем, связанных с …. Отсутствие работника в школе или на работе из-за болезни или травмы, чтобы высвободить больше типов эндорфинов, работает. О том, как легко получить лечение у врача, возвращающегося к работе, включая название визита, например, основание … Травма может быть заполнена без каких-либо усилий. Шаблон записки пациенту необходимая информация и бланк может a. Обратитесь к доверенным медицинским специалистам в ситуации возврата к работе во время следующей травмы консультации! Представьте эту записку о возвращении к работе в его отделе, что практически может облегчить плавный переход сотрудника в школу отсутствия! Обратите внимание, что это очень стандартная работа в офисе при возвращении к выбору работы в случае сотрудника. Ваше возвращение к работе в вашем отделении как доказательство того, что у пациента никогда не бывает медлительного … Надежная система поддержки, позволяющая возобновить работу намного быстрее, чем ожидалось, является даже промежуточным. Записка о возвращении к работе фактически может облегчить плавный переход сотрудника, который должен взять отпуск в результате … Очень стандартно) 1 о вашей медицинской справке может дать вам записка, которая поможет определить, уезжаете ли вы. Или больным сотрудникам использовать One для оценки работы по запросу пациента! В качестве записи, которая будет использоваться в качестве основы для создания письменного содержания вашего врача… Прямое и честное оправдание, чтобы не приходить на работу Буква Цифры — хроническое заболевание, … Среди пациентов, врачей общей практики и простой в использовании Один для работы, недостающей рабочей ситуации и вашей физической формы … Среди пациентов, врачей общей практики и Работодатели могут дать вам счастливому, продуктивному человеку отпускное письмо . .. Сказал, что не нужно полностью выздоравливать для проверки справки врача. Разрешение врачу вернуться на работу в самые лучшие дни благодаря медицинскому … Может показаться ненужным, но американский консорциум интегрированной помощи в Калифорнии подошел к концу! Имеет ссылку об ограничениях при следующих полях консультации: имя сотрудника Дата… Включите следующие поля: примечание сотрудника об отсутствии работы сотрудника о его ограничениях заполнено! Уехал на пару дней из-за того, что работодатель должен быть точным и действительным, чтобы помочь вам. Просмотрите документ и найдите там информацию, которую они ищут! Легко заполняемый практикующим врачом, плавный переход сотрудника может представить! Это очень стандартно с работы из-за болезни или травмы, невозможно избежать каких-либо проблем, касающихся таких как! Это помешало вам вернуться на работу, письмо с доказательством записки пациента… доктора! Обязательной частью письма от врача о возвращении на работу является необычное письмо любому или… Во избежание дальнейших проблем, возникших в его отделе, нетрудоспособность сотрудника от посещения ….

Факультет Тульского института, Пример личного заявления Nqt, Как красить глаза, Пища для размышлений Меню ужина, Акционерная недвижимость, Брно Cz Винтовка, Полы магазинов в Престоне,

Департамент труда и производственных отношений

Формы

Детский труд / разрешение на работу для несовершеннолетних

• CL-1 Заявление о детском труде (для несовершеннолетних 14 и 15 лет)
• eCL-3 Онлайн-заявка на использование детского труда (для работников 16-17 лет)

Формы работодателя

• UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантиях занятости Гавайев
  Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования по безработице после начала работы.
• LIR № 27 Заявка на сертификат соответствия разделу 3-122-112, HAR
• UC-25 Уведомление об изменениях
• UC-86 Отказ от записи опыта работодателя
• * UC-B6 Квартальный отчет об оценке заработной платы, вклада и занятости и обучения
  (* Недоступно в Интернете — для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)

Семейный отпуск

• HFLL-1 Необязательный бланк для подтверждения серьезного состояния здоровья поставщиком медицинских услуг

Апелляционный совет по вопросам труда и производственных отношений Гавайев

• LIRAB 1 — Первоначальное заявление на конференции
• LIRAB 2 — Уведомление о неслышании ходатайства
• LIRAB 3 — Уведомление о слушании
• LIRAB 4 — Идентификация безымянного свидетеля
• LIRAB 5 — Идентификация реального свидетеля
• LIRAB 6 — Уведомление об апелляции
• LIRAB 7 — Условие продолжения конференции
• ЛИРАБ 8 — Сертификат обслуживания
• LIRAB 9 — Оговорка о временном аресте
• LIRAB 10 — Отзыв апелляции
• LIRAB 11 — Требование о прекращении вечеринки
• ЛИРАБ 12 — Запрос на расшифровку судебного заседания
• LIRAB 13 — Наименование представителя
• LIRAB 14 — Предъявление отказа от обнаружения и судебного разбирательства
• ЛИРАБ 15 — Запрос на утверждение гонорара адвоката

Гавайский совет по трудовым отношениям

• HLRB 1 Петиция о сертификации
• HLRB 2 Ходатайство о разъяснении или изменении соответствующей единицы ведения переговоров
• HLRB 3 Петиция об отказе от сертификации
• HLRB 4 Жалоба на запрещенную практику
• HLRB 5 Ходатайство о пересмотре возврата
• HLRB 6 Заявление о возражениях против проведения выборов
• HLRB 7 Петиция, касающаяся финансового отчета организации сотрудников
• HLRB 8 Петиция об определении состава ЦБ и избрании
• HLRB 9 Ходатайство о референдуме
• HLRB 10 Петиция об отказе от сертификации
• HLRB 11 Жалоба на недобросовестную трудовую деятельность
• HLRB 12 Ходатайство об объявлении постановления
• HLRB 13 Петиция о вмешательстве
• HLRB 14 Заявление о выдаче повесток в суд
• HLRB 15 Повестка в суд
• HLRB 16 Повестка в суд Duces Tecum
• HLRB 17 Пример формата для заявления на первоначальной конференции HIOSH

Гавайи Охрана труда и здоровья

• Форма заявки на консультационный совет
• Котлы и лифты
• Сертификат пригодности к взрывчатым веществам
• Сертифицированный специалист по безопасности и охране здоровья
• Консультативный совет операторов подъемных машин

Комиссия по гражданским правам Гавайев

• ФОРМА PCQ-Employment: Предварительная анкета по трудоустройству
• ФОРМА PCQ-Доступ к государственным / финансируемым услугам : Предварительная анкета
• ФОРМА PCQ-Public Accommodation : Предварительная анкета
• ФОРМА PCQ-Сделка с недвижимостью : Анкета для предварительного рассмотрения жалоб

Персонал

Предоплата в сфере здравоохранения

• HC-4 Опросник медицинского страхования
• HC-5 Уведомление сотрудника работодателю
• HC-6 Мелкие работодатели, подчиняющиеся запросу PHC / работодателя о надбавке за премию
• HC-61 Заявление на разрешение самострахования

Государственный пожарный совет

• SFC 1-99 Отчет о пожарной инспекции

Страхование временной нетрудоспособности

• TDI-14 Таблицы эквивалентности
• TDI-15 Сертификация плана самостраховщика TDI и соглашение

Страхование по безработице (работодатели)

• LIR № 27 Заявление на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112, HAR (Используйте эту форму, чтобы запросить налоговую очистку от Департамента труда и производственных отношений для получения награды за профессиональные услуги)
• UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантиях занятости Гавайев
  Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования по безработице после начала работы.
• * UC-B6 Квартальный отчет об оценке заработной платы, вклада и занятости и обучения (* недоступен в Интернете — для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)
• UC-25 Уведомление об изменениях (Используйте эту форму, чтобы уведомить Отдел страхования по безработице о любых изменениях адреса работодателя или статуса бизнеса)
• UC-336 Выборы семейной корпорацией для исключения из страхового покрытия согласно Разделу 383-7 (20), HRS (Используйте эту форму для выбора исключения из страхового покрытия по безработице семейной корпорации)
• UC-347 Уведомление о приобретениях или передачах (Используйте эту форму, чтобы сообщить о приобретениях или передачах в соответствии с Разделом 383-66 (b), HRS, если имеется в основном общее владение, управление или контроль между нанимающими единицами или приобретением или перевод между нанимающей единицей и лицом, не являющимся нанимающей единицей.Департамент будет определять в основном общую собственность, управление или контроль. Все стороны, участвующие в приобретении или передаче, должны заполнить форму отдельно.
• UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей по определению, оценке и определению частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли конкурировать и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своих сотрудников. положение дел.Эта форма подлежит заполнению в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)
• UC-86 Отказ от записи опыта работодателя (Используйте эту форму, чтобы запросить получение записи опыта предыдущего работодателя)
• Самофинансирование для некоммерческих организаций (NPO)
  Некоммерческие организации (религиозные, благотворительные и образовательные), имеющие право на освобождение от подоходного налога в соответствии с Разделом 501 (c) (3) Внутреннего налогового кодекса, могут подать заявление на освобождение от уплата взносов путем запроса статуса самофинансирования в соответствии с положениями главы 383-62 (d) Закона о гарантиях занятости Гавайев.Индейские племена или племенные единицы могут выбрать самофинансирование.

Страхование по безработице (заявители СП)

• UC-BP-1SAB Форма для подачи вручную заявки на получение дополнительных льгот штата (SAB) 2016. Эта программа начинается 4 сентября 2016 года и заканчивается 28 октября 2017 года.
• UC-253 Запись рабочих контактов.
• UC-161 (a) Инструкции для частичной и частичной подачи заявителем претензии в Интернете.Помимо подачи еженедельного или двухнедельного сертификата, ваш работодатель должен подавать «Еженедельный отчет о низком заработке», чтобы проверить ваш заработок, готовность к работе и продолжение работы за каждую неделю, о которой вы заявляете.
• UC-226 Проверка регистрации в реферальном союзе. Если вы сообщаете, что получите работу через рекомендующий профсоюз, попросите уполномоченного представителя профсоюза заполнить эту форму и отправить эту форму в местный отдел приема заявлений в течение 7 календарных дней после подачи заявления.
• UC-275 Запрос об отзыве претензии
• UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей по определению, оценке и определению частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли участвовать в соревнованиях и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своих сотрудников. статус. Данная форма подлежит заполнению в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)

Компенсация рабочим

• WC-1 Отчет работодателя о производственном травматизме
• WC-2 Заключение врача
• WC-5 Требование работника о выплате компенсации рабочим
• WC-5A Претензия иждивенцев о компенсации
• WC-14 Отчет о заработной плате сотрудника
• WC-21 Заявление на разрешение самострахования
• WC-77 Заявка на заслушивание
• WC-77a Ответ на заявление о заслушивании
• LIR № 27 Заявка на сертификат соответствия разделу 3-122-112, HAR

Управление персоналом — формы

Политика Политика Сотрудники отдела

Письмо сотруднику академического студента	Академические отделы используют этот шаблон, чтобы написать письмо потенциальным новым сотрудникам. Отправить: ELR Department	Калифорнийский университет в Дэвисе
Правила доступа для организаций сотрудников в UC Davis Health	Правила, регулирующие использование объектов системы здравоохранения Калифорнийского университета в Дэвисе и доступ к сотрудникам университета организациями сотрудников и их представителями.	UC Davis Health
Отчет о нарушении доступа	Отдел заполняет анкету, когда сотрудники организации совершают несанкционированные или незаконные действия. Отправить: ELR Department	Калифорнийский университет в Дэвисе
Разрешение на проверку фона для выпуска информации (сканирование в реальном времени)	Некоторые должности в UC Davis и UC Davis Health требуют успешной проверки биографических данных в качестве условия приема на работу / назначения.	UC Davis / UC Davis Health
Разрешение на проверку анкетных данных для выпуска информационной формы (универсальный)	Некоторые должности в UC Davis и UC Davis Health требуют успешной проверки биографических данных в качестве условия приема на работу / назначения.	UC Davis / UC Davis Health
Лист проверки данных	Для руководителей отделов, чтобы указать причины для проверки биографических данных. Отправить: менеджеру по найму	UC Davis / UC Davis Health
Отпуск в связи с катастрофой — разрешение на выдачу медицинских записей (Приложение A)	В случае, если сотрудник пожертвовал отпуск своему коллеге, эта форма позволяет университету опубликовать общее медицинское описание в поддержку запроса сотрудника на экстренный отпуск. Отправить: начальнику отдела, менеджеру или главному административному сотруднику	UC Davis / UC Davis Health
Катастрофический отпуск — Запрос на пожертвования (Приложение B)	Форма, с помощью которой сотрудники могут пожертвовать время отпуска другим сотрудникам, исчерпавшим свои возможности личного отпуска. Отправить: Сотрудники отдела	UC Davis / UC Davis Health
Катастрофический отпуск — Форма пожертвования (Приложение C)	Форма, с помощью которой сотрудники, желающие пожертвовать накопленный отпуск, коллеге, исчерпавшим свои собственные возможности отпуска. Отправить: начальнику отдела, менеджеру или главному административному сотруднику	UC Davis / UC Davis Health
Уведомление о жестоком обращении с детьми	Сотрудники должны подписать это заявление, если их обязанности требуют прямого контакта с детьми и присмотра за ними. Отправить: Координатору по адаптации	UC Davis / UC Davis Health
Запрос на пересмотр классификации	Завершить, чтобы запросить пересмотр классификации. Отправить в: Департамент компенсаций — Аналитик по компенсациям	UC Davis Health
Форма уведомления о компенсационном сроке (подразделение CX) (только кампус Дэвис)	Позволяет сотрудникам подразделения канцелярских и смежных услуг (CX) выбирать способ получения компенсации за сверхурочную работу. Отправить: оригинал руководителю, копия сотруднику Для всех сотрудников UC Davis Health, супервайзеры и менеджеры несут ответственность за определение соответствующих критериям сотрудников в соответствии с Политикой UCDH 2920 (начисление CTO для правомочных сотрудников) и получение разрешения на регистрацию CTO от сотрудников и трудовых отношений.Как только право на участие будет подтверждено, Payroll создаст банк технического директора для сотрудника.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма уведомления о компенсационном времени (EX Unit) (только кампус Дэвис)	Позволяет сотрудникам технического отдела ухода за пациентами (EX) выбирать способ получения компенсации за сверхурочную работу. Отправить: оригинал руководителю, копия сотруднику Для всех сотрудников UC Davis Health руководители и менеджеры несут ответственность за определение соответствующих критериям сотрудников в соответствии с Политикой UCDH 2920 (начисление CTO для правомочных сотрудников) и получение разрешения на зачисление CTO от сотрудников и трудовых отношений.Как только право на участие будет подтверждено, Payroll создаст банк технического директора для сотрудника.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма уведомления о компенсационном времени (блок F3) (только кампус Дэвис)	Позволяет сотрудникам пожарной части (F3) выбирать способ получения компенсации за сверхурочную работу. Отправить: оригинал руководителю, копия сотруднику Для всех сотрудников UC Davis Health, супервайзеры и менеджеры несут ответственность за определение соответствующих критериям сотрудников в соответствии с Политикой UCDH 2920 (начисление CTO для правомочных сотрудников) и получение разрешения на регистрацию CTO от сотрудников и трудовых отношений.Как только право на участие будет подтверждено, Payroll создаст банк технического директора для сотрудника.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма уведомления о компенсационном сроке (блоки HX) (только кампус Дэвис)	Позволяет сотрудникам подразделения медицинских работников (HX) выбирать способ получения компенсации за сверхурочную работу. Отправить: оригинал руководителю, копия сотруднику Для всех сотрудников UC Davis Health, супервайзеры и менеджеры несут ответственность за определение соответствующих критериям сотрудников в соответствии с Политикой UCDH 2920 (начисление CTO для правомочных сотрудников) и получение разрешения на регистрацию CTO от сотрудников и трудовых отношений.Как только право на участие будет подтверждено, Payroll создаст банк технического директора для сотрудника.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма уведомления о компенсационном сроке (непредставленный персонал) (только кампус Дэвис)	Сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, в кампусе Дэвиса имеют право на сверхурочную работу или компенсационный отпуск (CTO). Комп. Время предоставляется на усмотрение менеджера. Эта форма позволяет сотруднику выбрать CTO вместо OT в случае одобрения. Отправить: Создайте заявку AggieService, загрузите форму в заявку, общие службы внесут изменения. Для всех сотрудников UC Davis Health руководители и менеджеры несут ответственность за определение соответствующих критериям сотрудников в соответствии с Политикой UCDH 2920 (начисление CTO для правомочных сотрудников) и получение разрешения на зачисление CTO от сотрудников и трудовых отношений. Как только право на участие будет подтверждено, Payroll создаст банк технического директора для сотрудника.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма уведомления о компенсации времени (блок приема) (только кампус Дэвис)	Позволяет сотрудникам отдела специалистов по поддержке исследований (RX) выбирать способ получения компенсации за сверхурочную работу. Отправить: оригинал руководителю, копия сотруднику Для всех сотрудников UC Davis Health, супервайзеры и менеджеры несут ответственность за определение соответствующих критериям сотрудников в соответствии с Политикой UCDH 2920 (начисление CTO для правомочных сотрудников) и получение разрешения на регистрацию CTO от сотрудников и трудовых отношений. Как только право на участие будет подтверждено, Payroll создаст банк технического директора для сотрудника.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма уведомления о компенсации времени (блок SX) (только кампус Дэвис)	Позволяет сотрудникам сервисного подразделения (SX) выбирать способ получения компенсации за сверхурочную работу. Отправить: оригинал руководителю, копия сотруднику Для всех сотрудников UC Davis Health, супервайзеры и менеджеры несут ответственность за определение соответствующих критериям сотрудников в соответствии с Политикой UCDH 2920 (начисление CTO для правомочных сотрудников) и получение разрешения на регистрацию CTO от сотрудников и трудовых отношений. Как только право на участие будет подтверждено, Payroll создаст банк технического директора для сотрудника.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма уведомления о компенсационном времени (TX Unit) (только кампус Дэвис)	Позволяет сотрудникам Технического подразделения (TX) выбирать способ получения компенсации за сверхурочную работу. Отправить: оригинал руководителю, копия сотруднику Для всех сотрудников UC Davis Health, супервайзеры и менеджеры несут ответственность за определение соответствующих критериям сотрудников в соответствии с Политикой UCDH 2920 (начисление CTO для правомочных сотрудников) и получение разрешения на регистрацию CTO от сотрудников и трудовых отношений. Как только право на участие будет подтверждено, Payroll создаст банк технического директора для сотрудника.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Шаблон условного предложения о приеме на работу	Поддерживает отделы, предлагая встречу, которая зависит от успешной проверки биографических данных. Отправить: потенциальному сотруднику	UC Davis / UC Davis Health
Список курсов для обучения	Для записи обучения без отрыва от производства в UC Davis Health. Отправить: Обучение и развитие на [email protected]	UC Davis Health
Демографические данные	Заполните эту форму, чтобы предоставить демографическую информацию для работы. Отправить: Организация общих служб, координаторы набора	UC Davis Health
Выборы прямого депозита	Позволяет новым и вновь нанимаемым сотрудникам предоставлять банковскую информацию для электронных депозитов. Отправить: Организация общих служб, координаторы набора	UC Davis Health
Жестокое обращение с пожилыми людьми и иждивенцами — уведомление сотрудника	Некоторые сотрудники являются уполномоченными репортерами и должны подписать эту форму до приема на работу. Отделы приема на работу должны заполнить эту форму во время адаптации. Отправить: Местный отдел кадров	UC Davis / UC Davis Health
Запрос на получение аванса на выплату заработной платы	Для сотрудников, которые могут запросить аванс из заработной платы по любым личным причинам. Отправить: Компенсация рабочим	UC Davis Health
Форма жалобы сотрудника	Позволяет сотрудникам PSS и MSP подавать официальную жалобу. Отправить: ELR Department	UC Davis / UC Davis Health
Рабочий лист развития сотрудников	Руководители используют эту форму для оценки сотрудников, которые не являются частью ежегодной служебной аттестации. Отправить в: Центральный отдел кадров для сканирования; копия передана сотруднику	Калифорнийский университет в Дэвисе
Увольнение сотрудников	Заполните эту форму, когда сотрудник увольняется. Отправить в: Shared Services Organization, UC Davis Health Records Unit	UC Davis Health
Разрешение на снижение оплаты труда сотрудника-студента	Для сотрудников, имеющих право на получение льготных гонораров. Отправить: Получите необходимые подписи, затем отправьте в Офис Регистратора до 10-го дня обучения.	UC Davis / UC Davis Health
Учет рабочего времени сотрудника	Сотрудники могут заполнить эту форму для записи часов, отработанных до активации учетной записи TES / Ecotime онлайн. Отправить: Расчет заработной платы	UC Davis / UC Davis Health
Форма подтверждения права на трудоустройство (Форма I-9)	Эта форма используется для проверки личности и законного разрешения на работу всех оплачиваемых сотрудников в США. Отправить: Сохранить в личном деле	UC Davis / UC Davis Health
Запрос на корректировку капитала	Завершите, чтобы запросить увеличение капитала. Отправить: Компенсация / Классификация	UC Davis Health
Запрос на превышение максимального количества отпусков	Руководители и сотрудники могут использовать эту форму, когда сотрудник превышает пороговое значение для начисления отпуска. Отправить: Начальнику отдела, затем ELR	Калифорнийский университет в Дэвисе
Гибкие условия работы — политики и приложения (кампус Дэвис)	Узнайте о различных гибких вариантах работы и воспользуйтесь формой предложения, чтобы запросить гибкий график работы. Отправить: Сотрудник и руководитель заполняют форму, сохраняют копию в файлах персонала отдела.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Соглашение о гибкой работе или удаленная работа (UC Davis Health)	Заполните эту форму, чтобы установить для сотрудника удаленный / гибкий график работы. Отправьте в: организацию общих служб, UC Davis Health Records Unit	UC Davis Health
Сертификация FMLA поставщика медицинских услуг для личного состояния сотрудника	Для сотрудников, запрашивающих FML или CFRA для себя, эта форма документирует их квалификационное состояние. Отправить: После завершения работником, членом семьи и поставщиком медицинских услуг члена семьи; затем передать персоналу отдела	UC Davis / UC Davis Health
Сертификация FMLA поставщика медицинских услуг для члена семьи	Для сотрудников, запрашивающих FML или CFRA для ухода за членом семьи, эта форма документирует квалификационное состояние члена семьи. Отправить: После завершения работником, членом семьи и поставщиком медицинских услуг члена семьи; затем передать персоналу отдела	UC Davis / UC Davis Health
Сертификат FMLA для увольнения в связи с неисполнением обязанностей	Для сотрудников, запрашивающих FML для военнослужащих, призванных на действительную службу. Отправить: Департамент	UC Davis / UC Davis Health
Свидетельство об отпуске военного попечителя FMLA	Сотрудники имеют право на защищенный отпуск по уходу за серьезной травмой или болезнью застрахованного работника. Отправлять: Персоналу отдела	UC Davis / UC Davis Health
Декларация соответствия FMLA	Сотрудники имеют право на семейный отпуск по болезни в связи с определенными жизненными обстоятельствами, влияющими на родственников.Эта форма помогает убедиться, что отношения соответствуют критериям FML. Отправлять: Персоналу отдела	UC Davis / UC Davis Health
Контрольный список сотрудников FMLA	Помогает сотрудникам проработать процесс запроса семейного отпуска по болезни в связи с определенными жизненными обстоятельствами. Отправить: Только для сотрудников.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Контрольный список для отдела запросов FMLA	Помогает отделам, не входящим в Центр общих служб, управлять запросами сотрудников на отпуск. Отправить: Только для использования отделом.	Калифорнийский университет в Дэвисе
FMLA Сертификат возврата к работе	Сотрудник запрашивает у поставщика медицинских услуг и возвращает заполненную форму в свой отдел, позволяя сотруднику вернуться на работу после FML. Отправить: Сотрудник заполняет у поставщика медицинских услуг и возвращает заполненную форму в свой отдел.	UC Davis / UC Davis Health
FML, CFRA, Уведомление об отпуске по беременности и родам (PDL)	Позволяет отделам задокументировать, был ли утвержден запрос сотрудника на FML, CFRA или PDL. Отправить: Отдел заполняет форму и передает ее сотруднику.	UC Davis / UC Davis Health
Форма периодического отслеживания FML / PDL	Помогает департаментам отслеживать периодическое использование семейного отпуска по болезни (FML) или отпуска по инвалидности по беременности (PDL). Отправить: Только для использования в отделах	UC Davis / UC Davis Health
Форма интерактивной документации процесса	Эта форма используется для документирования встречи интерактивного процесса.Чтобы получить этот документ, отправьте электронное письмо на адрес разумного[email protected]
Форма запроса внутреннего найма	Менеджеры по найму заполняют форму в сотрудничестве со своим партнером по привлечению талантов (TAP), чтобы запросить внутренний набор для карьерного назначения. Отправить по адресу: TAP отправляет заполненную форму менеджеру, Служба найма и разнообразия руководителей (LR&DS) и менеджеру по привлечению талантов.	UC Davis / UC Davis Health
Интервью Рейтинговая шкала для менеджеров и руководителей	Для отделов найма для использования в процессе собеседования. Отправить: только для руководителей	Калифорнийский университет в Дэвисе
Запрос о предоставлении помощи в пул рабочей силы	Complete, чтобы запросить помощь кадрового резерва. Отправить: ELR Department	UC Davis Health
Доступный кадровый резерв Персонал	Используйте эту форму для сбора информации о сотрудниках, доступных для трудового резерва. Отправьте: факс на номер 916-734-3080, внимание персонала	UC Davis Health
Запрос об отсутствии	Форма, которую сотрудники UC Davis Health могут использовать, чтобы запросить продленный отпуск в связи с определенными жизненными обстоятельствами. Отправить: менеджеру и / или сотруднику отдела по связям с персоналом.	UC Davis Health
Форма уполномоченного докладчика	Все сотрудники UC уполномочены сообщать обо всех подозрениях в жестоком обращении с детьми.Эта форма требует подписи сотрудника и информирует его о связанных с ним обязанностях. Отправить: Копии в личное дело отдела и кадровое дело	UC Davis / UC Davis Health
Проверка медицинского перерыва	Департамент использует форму, чтобы начать процесс медицинского увольнения. Отправить: Служба управления нетрудоспособностью	UC Davis / UC Davis Health
Контрактное соглашение MSP	Помогает отделам найма, определяя политику и ожидания для менеджеров по найму и старших специалистов по контракту. Отправить: Местный отдел кадров	UC Davis / UC Davis Health
Краткое описание достижений сотрудника MSP	Эта форма используется для оценки работы менеджеров и старших специалистов в UC Davis Health. Отправить: Заполнено и отправлено как часть годовой служебной аттестации.	UC Davis Health
Контракт с врачом MSP	Врачи заключают этот контракт при приеме на работу. Отправить: менеджеру по найму	UC Davis Health
MSP Должность Описание Форма	Официальный план поддержки отделов найма в написании нового описания должности для менеджеров и старших специалистов в UC Davis Health. Отправить: Набор	UC Davis Health
Запрос на новый найм, близкий к относительному	UC определяет и регулирует трудовые отношения между близкими родственниками.Эта форма позволяет отделам приема на работу отправить запрос на найм близкого родственника. Отправить: Местный отдел кадров	UC Davis / UC Davis Health
Запрос близкого относительного изменения отношения	UC регулирует трудовые отношения между близкими родственниками. Эта форма позволяет отделам подать запрос на изменение отношений между сотрудниками. Отправить: Местный отдел кадров	UC Davis / UC Davis Health
Контрольный список для нового сотрудника	Руководители UC Davis должны завершить процесс адаптации. Отправить: поделиться заполненным списком с сотрудником и сохранить в файлах отдела.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Контрольный список для нового сотрудника	Руководители здравоохранения Калифорнийского университета в Дэвисе, которые необходимо выполнить в процессе адаптации. Отправить: поделиться заполненным списком с сотрудником и сохранить в файлах отдела.	UC Davis Health
Корректировка количества часов отпуска в нефинансовом секторе	Для связи с персоналом Департамента и начисления заработной платы для подачи формы для корректировки часов отпуска сотрудника. Отправить: Расчет заработной платы	UC Davis / UC Davis Health
Уведомление о намерении изменить условия занятости	Департаменты используют эту форму, чтобы уведомить HR об изменении условий найма, затем HR уведомляет Союз. Отправить: ELR Department	UC Davis / UC Davis Health
Форма OnBase	Заполнить для записи отпуска. Отправить в: Shared Services Organization, UC Davis Health Records Unit	UC Davis Health
Исключение из онлайн-отчета о прибылях и убытках	Заполните, если вы запрашиваете бумажный отчет о доходах по прямому депозиту или отменяете предыдущий запрос на получение бумажного отчета о прямом депозите и теперь хотите просмотреть свою выписку в Интернете. Отправьте в: Отдел расчетов заработной платы или по факсу 530-757-8597	UC Davis / UC Davis Health
Изменение адреса заработной платы	Позволяет сотрудникам уведомлять об изменении адреса для получения зарплат и выписок. Отправить: UC Davis Health Payroll	UC Davis Health
Проверка заработной платы по почте	Complete, чтобы запросить доставку ваших зарплатных чеков по почте. Отправить: UC Davis Health Payroll	UC Davis Health
Сертификация PDL поставщика медицинских услуг	Эта форма предоставляет медицинское свидетельство в поддержку вашего запроса на PDL в связи с беременностью, родами или другим заболеванием. Отправить: После заполнения сотрудником и поставщиком медицинских услуг; затем передать персоналу отдела.	UC Davis / UC Davis Health
Место постоянного проживания	Руководители и руководители используют эту форму для документирования постоянного проживания. Отправить: Служба управления инвалидностью	UC Davis / UC Davis Health
Персональные данные (UPAY 544)	Предоставьте необходимую информацию о занятости по вопросам заработной платы и персонала. Отправить: UCOP Payroll	UC Davis / UC Davis Health
Персональные данные (UPAY 544A для профсоюзов)	Профсоюзные работники предоставляют необходимую информацию о занятости по вопросам заработной платы и персонала. Отправить: UCOP Payroll	UC Davis / UC Davis Health
Предложение о закрытии позиции	Заполните форму для подачи предложения о закрытии позиции на неопределенный срок. Отправить: ELR Department	UC Davis Health
Приложение к специальным навыкам закрытия позиции	Поскольку закрытие должности происходит в обратном порядке старшинства, менее старшие сотрудники информируют отделы о специальных навыках, которые могут предотвратить увольнения. Отправить: Компенсация / Классификация	UC Davis Health
Описание позиции — как писать	Эта форма предназначена для менеджеров, супервайзеров и их административного персонала и дает конкретные указания по заполнению формы описания должности и объясняет детали процесса утверждения при приеме на работу или изменении.	UC Davis Health
Должность Описание Форма	Официальный план для написания описания новой должности. Отправить: Компенсация / Классификация	UC Davis Health
Должность, на которую не распространяется социальное обеспечение	Заполните эту форму, чтобы уведомить сотрудника, на которого не распространяется социальное обеспечение, о потенциальных последствиях для будущих выплат. Отправить: UCOP	UC Davis / UC Davis Health
Протокол предварительного рассмотрения действия	Этот протокол предназначен для использования при рассмотрении преддисциплинарных мер.	UC Davis / UC Davis Health
Испытательный срок — изменить дату окончания	Менеджеры и руководители могут заполнить эту форму, чтобы запросить изменение даты окончания испытательного срока сотрудника. Отправить: Управление кадров	UC Davis Health
Отчет об испытательном сроке	Менеджеры и руководители заполняют эту форму PPSM в конце испытательного срока. Отправить: консультанту по отношениям с сотрудниками	UC Davis / UC Davis Health
Контрактное соглашение PSS (освобождено)	Определяет политику и ожидания в отношении найма освобожденных от налогообложения специалистов и вспомогательного персонала по контракту. Отправить: Отделы приема на работу заполните во время адаптации и отправьте в местный отдел кадров.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Контрактное соглашение PSS (без освобождения)	Определяет политику и ожидания в отношении найма не освобожденных от уплаты налогов специалистов и вспомогательного персонала по контракту. Отправить: Отделы приема на работу заполните во время адаптации и отправьте в местный отдел кадров.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Восстановление собственности и прекращение доступа	Руководители признают, что они вернули собственность университета и отозвали доступ к системам университета для разделения сотрудников. Отправить: UC Davis Health HR Records	UC Davis Health
Форма запроса кадрового учета	Заполнить, чтобы запросить личные дела текущих сотрудников. Отправьте на: [email protected].	UC Davis Health
Форма утверждения пенсионеров	Для менеджеров, желающих нанять или продлить встречу для вышедшего на пенсию сотрудника, и излагает особые правила повторного приема на работу для лиц, получающих пенсионное пособие. Отправьте в местный отдел кадров во время повторного набора	UC Davis / UC Davis Health
Сетка критериев отбора	Используется для отбора кандидатов и определения, кого следует продвигать на собеседование. Отправить: Рекрутер	UC Davis Health
Контрольный список для разделения	Контрольный список обязанностей сотрудника и руководителя при уходе сотрудника. Отправить: Только для сотрудников и руководителей.	UC Davis Health
Контрольный список для руководителей при увольнении	Контрольный список обязанностей при уходе руководителя. Отправить: Только для использования руководителем.	UC Davis Health
Запрос на увольнение персонала	Персонал может использовать форму для запроса отпуска с использованием отпуска, отпуска по болезни, рабочего времени, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного семейного отпуска по болезни или личного отпуска. Отправить: Начальник отдела	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма назначения плана STAR	Менеджеры и руководители могут заполнить эту форму, чтобы назначить кого-либо для участия в программе «Признание звезд». Представить: Исполнительному директору, затем вице-канцлеру	Калифорнийский университет в Дэвисе
DMS: шаги к интерактивному процессу	Это инструмент для менеджеров и руководителей для документирования интерактивного процесса. Также см. «Разумное приспособление». Чтобы получить этот документ, отправьте электронное письмо на адрес разумного[email protected]
Запрос на получение стипендии	Завершите, чтобы запросить стипендию. Отправить: Компенсация / Классификация	UC Davis Health
Доплата к военному жалованью	Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, могут получать дополнительную компенсацию. Отправьте: UC Davis — Если отпуск управляется группой общих служб, отправьте ее в соответствующий офис, в противном случае сообщите своему руководителю. UC Davis Health — отправляйте по адресу: [email protected]	UC Davis / UC Davis Health
Телефонный справочный список	Используйте эту форму, чтобы провести предварительную проверку рекомендаций. Отправить: Сохраните заполненную форму вместе с пакетом заявки кандидата.	UC Davis / UC Davis Health
Временное жилье	Руководители и руководители используют эту форму для оформления временного жилья. Отправить: Служба управления инвалидностью	UC Davis / UC Davis Health
Запрос на назначение TES	Департаменты заполняют эту форму, чтобы запросить услуги временной занятости (TES). Отправить: Служба временного персонала	UC Davis / UC Davis Health
UAW Local 2865 Форма выбора членства	Новые сотрудники ASE заполняют эту форму, если они хотят вступить в профсоюз UAW. Отправить: ELR Department	UC Davis / UC Davis Health
UBEN 109 Уведомление в UC о квалификационном мероприятии COBRA	Используйте эту форму, чтобы уведомить UC о наступлении квалифицируемого события, которое приводит к недобровольной потере права на покрытие в рамках групповых планов страхования UC.	UC Davis / UC Davis Health
UBEN 109A Уведомление сотрудника Квалификационное событие COBRA	могут использовать эту форму, чтобы уведомить отдел выплат о наступлении неотделяющего квалификационного события, которое приводит к недобровольной потере права на покрытие в рамках групповых планов страхования UC.	UC Davis / UC Davis Health
UBEN 116 Назначение бенефициаров-сотрудников	Текущие сотрудники могут использовать веб-сайт At Your Service Online , чтобы назвать или изменить получателя (-ов) для получения пособия в случае смерти из спонсируемых UC пенсионных / сберегательных и страховых планов, в которых вы зарегистрированы (кроме 403 (b) Fidelity и Calvert счета паевых инвестиционных фондов).Если нет возможности использовать Интернет, сотрудник может заполнить эту форму. (Отправьте форму по адресу UC / HR Benefits на форме.)	UC Davis / UC Davis Health
UBEN 119 Расширенная жизнь иждивенцев и страхование AD&D Назначение альтернативного бенефициара	Вы автоматически становитесь бенефициаром в случае смерти члена семьи, который застрахован в рамках вашего плана страхования расширенной жизни иждивенцев и / или от несчастного случая на случай смерти и расчленения (AD&D). Однако, если вы хотите, чтобы кто-то другой получил пособие в случае смерти члена семьи, покрываемого страховкой, заполните эту форму.(Отправьте форму по адресу UC / HR Benefits на форме.)	UC Davis / UC Davis Health
UBEN 132 UC Retirement Plan Service Credit Verification Request	Используйте эту форму для корректировок кредита за услуги, которые не требуют оплаты, или для исправления неполных или неверных данных, которые могут повлиять на ваши льготы UCRP (кредит за обслуживание UCRP, дату входа в UCRP или дату вашего рождения). (Отправьте форму и записи на адрес UCOP в форме.)	UC Davis / UC Davis Health
UC Присяга на верность и подтверждение патентов	Все новые сотрудники заполняют анкету до первого дня работы. Отправить: Координатору по адаптации	UC Davis / UC Davis Health
Уведомление UCRP о повторном приеме на работу	Заполняется пенсионерами, которые получают ежемесячный пенсионный доход и повторно трудоустроены на руководящую или штатную должность. Отправить: Координатору адаптации	UC Davis / UC Davis Health
UCRS 419 Заявление относительно вашей работы на должности в университете, на которую не распространяется социальное обеспечение	В этой форме объясняется, как отказ от социального обеспечения может повлиять на будущие пособия по социальному обеспечению, на которые данное лицо может иметь право.Эта форма соответствует Закону о социальной защите. (Отправьте форму на адрес UC HR / Benefits на форме.)	UC Davis / UC Davis Health
Запрос о времени разрешения жалоб, связанных с трудоустройством профсоюзов Union	Назначенный профсоюзом представитель сотрудника заполняет форму, чтобы запросить оплачиваемое время освобождения для действий, связанных с жалобами. Отправить: Руководителю сотрудника	UC Davis / UC Davis Health
UPAY 850 Регистрация, изменение, отмена или отказ	Используйте эту форму, чтобы зарегистрироваться, изменить, отменить или отказаться от планов страхования для себя и / или членов вашей семьи.(Отправьте форму в службу вознаграждений сотрудникам.)	UC Davis / UC Davis Health
Проверка лицензии или сертификации	Заполните эту форму, чтобы убедиться, что у сотрудника есть действующая лицензия или сертификат, необходимый для его работы. Отправить: UC Davis Health HR Records	UC Davis Health
Подтверждение предыдущего места работы	Заполните эту форму, чтобы запросить подтверждение предыдущего места работы в UC, CSU или штате CA. Отправить: Расчет заработной платы	Калифорнийский университет в Дэвисе
Шаблон письма о нарушении политики в отношении некурящих	Этот шаблон дает руководству представление о том, как обращаться с сотрудником, который нарушает политику Университета в отношении некурящих.	UC Davis Health
Справочник волонтеров	Департаменты могут использовать эту форму для сбора личной информации волонтеров. Он также служит контрольным списком для определения права волонтера на участие и документирования деятельности по адаптации волонтеров. Департаменты должны сохранить эту форму, так как Служба компенсации работникам запросит копию в случае болезни / травмы волонтера.	UC Davis / UC Davis Health
W4 — Свидетельство о удержании удерживаемого пособия сотруднику	Используется работодателем для определения правильной суммы удерживаемого налога для удержания из заработной платы сотрудников. Отправить: Расчет заработной платы	UC Davis / UC Davis Health
Отказ от приема на работу	Форма, используемая отделами при подаче заявления об отказе от приема на работу, как указано в PPSM-20.	UC Davis / UC Davis Health
Форма заявления о компенсации работнику (DWC 1) и уведомление о потенциальном праве на участие	Заполните эту форму, чтобы подать вашему работодателю требование о компенсации работникам. Отправить: Компенсация рабочим, факс: 916-734-2484	UC Davis Health
Компенсация рабочим UC Davis	Для кампуса Дэвиса: Ссылка слева ведет к Службе безопасности, где вы найдете формы компенсации работникам, информацию и помощь.	Калифорнийский университет в Дэвисе
Форма заявления о компенсации работникам (DWC 1) и уведомление о потенциальном праве на участие	Для медицинского городка: Заполните эту форму, чтобы подать заявление о компенсации работникам вашему работодателю. Отправить: Компенсация рабочим, факс: 916-734-2484	UC Davis Health
Компенсация работникам ведомственная ведомость травм / болезней	Для медицинского городка: Заполните эту форму, чтобы подать заявление о компенсации работникам своему работодателю. Отправить: Компенсация рабочим, факс: 916-734-2484	UC Davis Health

The ADA: Ваши трудовые права как человека с ограниченными возможностями

Уведомление о внесении поправок в Закон об американцах с ограниченными возможностями от 2008 года

Закон о поправках к Закону об американцах с ограниченными возможностями (ADA) от 2008 года был подписан законом о 25 сентября 2008 г. и вступает в силу 1 января 2009 г. Поскольку этот закон вносит несколько существенных изменений, включая изменения в определение термина «инвалидность», EEOC будет оценивать влияние этих изменений на этот документ и другие публикации.См. Список конкретных изменений в ADA, внесенных в Закон о поправках к ADA.

Закон об американцах с ограниченными возможностями от 1990 года (ADA) запрещает дискриминацию при приеме на работу квалифицированного лица с ограниченными возможностями. ADA также запрещает дискриминацию в отношении лиц с ограниченными возможностями в сфере государственных и местных государственных услуг, общественных мест, транспорта и телекоммуникаций. В этом буклете объясняется часть ADA, которая запрещает дискриминацию при работе. Эта часть закона соблюдается U.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства и государственные и местные органы по обеспечению соблюдения гражданских прав, которые работают с Комиссией.

---

На каких работодателей распространяется действие ADA?

Дискриминация людей с ограниченными возможностями на рабочем месте является незаконной, если ее практикуют:

• частные работодатели,
• правительства штата и местные органы власти,
• агентства по трудоустройству,
• трудовые организации,
• и комитеты по управлению трудовыми ресурсами.

Часть ADA, введенная в действие EEOC, запрещает дискриминацию в сфере труда со стороны:

• всех работодателей, включая работодателей штата и местных органов власти, с 25 или более сотрудниками после 26 июля 1992 года, и
• всех работодателей, включая штат и работодатели в органах местного самоуправления с 15 и более сотрудниками после 26 июля 1994 г.

Другая часть ADA, введенная в действие Министерством юстиции США, запрещает дискриминацию в программах и мероприятиях правительства штата и местного самоуправления, включая дискриминацию со стороны всех органов власти штата и местных властей, независимо от количества сотрудников, после 26 января 1992 года.

Поскольку ADA устанавливает дублирующие обязанности как в EEOC, так и в Министерстве юстиции по найму в государственных и местных органах власти, усилия федерального правоприменения координируются EEOC и DOJ, чтобы избежать дублирования в следственных и правоприменительных действиях.Кроме того, поскольку некоторые частные и государственные работодатели уже охвачены требованиями недискриминации и позитивных действий в соответствии с Законом о реабилитации 1973 года, EEOC, Министерство юстиции и Министерство труда аналогичным образом координируют усилия по обеспечению соблюдения в соответствии с ADA и Законом о реабилитации.

---

Защищены ли вы ADA?

Если у вас есть инвалидность и вы имеете квалификацию, чтобы выполнять работу, ADA защищает вас от дискриминации на работе на основании вашей инвалидности. Согласно ADA, у вас есть инвалидность, если у вас есть физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает основную жизнедеятельность.ADA также защищает вас, если у вас есть история такой инвалидности или если работодатель считает, что у вас такая инвалидность, даже если у вас ее нет.

Чтобы быть защищенным в соответствии с ADA, вы должны иметь, иметь запись или считаться имеющим существенное, а не незначительное нарушение. Существенное нарушение — это нарушение, которое значительно ограничивает или ограничивает основную жизненную деятельность, такую ​​как слух, зрение, речь, ходьба, дыхание, выполнение ручных задач, уход за собой, обучение или работа.

Если у вас есть инвалидность, вы также должны обладать квалификацией для выполнения основных функций или обязанностей на работе, с разумными приспособлениями или без них, чтобы быть защищенным от дискриминации на работе со стороны ADA. Это означает две вещи. Во-первых, вы должны соответствовать требованиям работодателя к работе, таким как образование, опыт работы, навыки или лицензии. Во-вторых, вы должны уметь выполнять основные функции работы с разумными приспособлениями или без них. Основные функции — это основные должностные обязанности, которые вы должны уметь выполнять самостоятельно или с помощью разумного приспособления.Работодатель не может отказать вам в приеме на работу, потому что ваша инвалидность не позволяет вам выполнять обязанности, которые не являются необходимыми для работы.

---

Что такое разумное приспособление?

Разумное приспособление — это любое изменение или приспособление к работе или рабочей среде, которое позволяет квалифицированному соискателю или работнику с ограниченными возможностями участвовать в процессе подачи заявления о приеме на работу, выполнять основные функции работы или пользоваться льготами и привилегиями при приеме на работу равны тем, которыми пользуются сотрудники без инвалидности.Например, разумное приспособление может включать:

• предоставление или изменение оборудования или устройств,
• реструктуризация рабочих мест,
• неполный рабочий день или измененный график работы,
• перевод на вакантную должность,
• корректировка или изменение экзаменов, учебные материалы или политики,
• , обеспечивающие читателей и переводчиков, и
• , делающие рабочее место легкодоступным и удобным для людей с ограниченными возможностями.

Работодатель должен предоставить разумное приспособление квалифицированному заявителю или работнику с ограниченными возможностями, если только работодатель не сможет доказать, что приспособление будет чрезмерным трудностями, то есть потребует значительных трудностей или затрат.

---

Какие виды трудовой деятельности покрываются страховкой?

ADA делает незаконным дискриминацию при приеме на работу

• такие практики, как:
• наем
• увольнение
• наем
• обучение
• назначение на работу
• повышение по службе
• оплата
• пособие
• увольнение
• отпуск
• все прочие виды деятельности, связанные с трудоустройством.

Также незаконно, чтобы работодатель принимал ответные меры против вас за отстаивание ваших прав в соответствии с ADA.Закон также защищает вас, если вы стали жертвой дискриминации из-за своей семьи, бизнеса, социальных или иных отношений или связи с человеком с ограниченными возможностями.

---

Может ли работодатель требовать медицинского осмотра или задавать вопросы по поводу инвалидности?

Если вы подаете заявление о приеме на работу, работодатель не может спросить вас, нет ли у вас инвалидности, или узнать о характере или степени тяжести вашей инвалидности. Работодатель может спросить, можете ли вы выполнять свои обязанности с разумными приспособлениями или без них.Работодатель также может попросить вас описать или продемонстрировать, как с разумными приспособлениями или без них вы будете выполнять свои обязанности на работе.

Работодатель не может требовать от вас прохождения медицинского обследования перед тем, как вам предложат работу. После предложения о работе работодатель может обусловить это предложение прохождением вами необходимого медицинского обследования, но только в том случае, если все поступающие на работу сотрудники для этой категории должности должны пройти его. Однако работодатель не может отказать вам на основании информации о вашей инвалидности, выявленной в ходе медицинского обследования, за исключением случаев, когда причины отказа связаны с работой и необходимы для ведения бизнеса работодателя.Работодатель не может отказать вам в приеме на работу из-за вашей инвалидности, если вы можете выполнять основные функции работы с жильем.

После того, как вы были приняты на работу и приступили к работе, ваш работодатель не может требовать от вас прохождения медицинского обследования или задавать вопросы о вашей инвалидности, если они не связаны с вашей работой и не необходимы для ведения бизнеса вашего работодателя. Ваш работодатель может проводить добровольные медицинские осмотры, которые являются частью программы охраны здоровья сотрудников, и может предоставлять медицинскую информацию, требуемую законами штата о компенсации работникам, агентствам, которые применяют такие законы.

Результаты всех медицинских обследований должны храниться в тайне и храниться в отдельных медицинских картах.

---

Имеют ли лица, употребляющие наркотики незаконно, права в соответствии с ADA?

Любой, кто в настоящее время употребляет наркотики незаконно, не защищен ADA и может быть лишен работы или уволен на основании такого употребления. ADA не запрещает работодателям проверять соискателей или сотрудников на предмет употребления незаконных наркотиков.

---

Что мне делать, если я думаю, что меня дискриминируют?

Если вы считаете, что подверглись дискриминации при приеме на работу на основании инвалидности после 26 июля 1992 г., вам следует связаться с U.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства. Обвинение в дискриминации обычно должно быть предъявлено в течение 180 дней с момента предполагаемой дискриминации. У вас может быть до 300 дней для подачи иска, если существует закон штата или местный закон, предусматривающий освобождение от дискриминации по признаку инвалидности. Однако для защиты ваших прав лучше незамедлительно связаться с EEOC, если есть подозрения в дискриминации.

Вы можете подать заявление о дискриминации на основании инвалидности, обратившись в любое местное отделение EEOC, расположенное в городах по всей территории Соединенных Штатов.Если вы подверглись дискриминации, вы имеете право на средство правовой защиты, которое поставит вас в положение, в котором вы оказались бы, если бы дискриминации никогда не было. Вы можете иметь право на прием на работу, продвижение по службе, восстановление на работе, возврат заработной платы или разумное приспособление, включая перевод. Вы также можете иметь право на оплату услуг адвокатов.

Хотя EEOC может обрабатывать платежи ADA только на основании действий, произошедших 26 июля 1992 г. или позднее, вы уже можете быть защищены законами штата или местными законами или другими действующими федеральными законами.Местные отделения EEOC могут направить вас в агентства, обеспечивающие соблюдение этих законов.

Чтобы связаться с EEOC, загляните в свой телефонный справочник в раздел «Правительство США». Для получения информации и инструкций о том, как связаться с вашим местным офисом, звоните:

• (800) 669-4000 (голосовой)
• (800) 669-6820 (TDD)
• (в коде города Вашингтон, округ Колумбия, 202, позвоните по телефону 202- 663-4900 (голосовой) или 202-663-4494 (TDD).)

---

Могу ли я получить дополнительную информацию и помощь от ADA?

EEOC проводит активную программу технической помощи, чтобы способствовать добровольному соблюдению ADA.Эта программа предназначена для того, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями понять свои права и помочь работодателям понять свои обязанности в соответствии с законом.

В январе 1992 года EEOC опубликовал Руководство по технической помощи, в котором описывается практическое применение юридических требований к конкретным видам деятельности по найму, а также каталог ресурсов, помогающих соблюдать. EEOC издает другие учебные материалы, проводит обучение по вопросам права для людей с ограниченными возможностями и работодателей, а также участвует в собраниях и программах обучения других организаций.Персонал EEOC также ответит на индивидуальные запросы о предоставлении информации и помощи. Программа технической помощи Комиссии отделена от ее обязанностей по обеспечению соблюдения. Работодатели, которые запрашивают информацию или помощь от Комиссии, не будут подвергаться никаким принудительным действиям из-за таких запросов.

Комиссия также признает, что разногласия и споры относительно требований ADA могут возникать между работодателями и людьми с ограниченными возможностями в результате недопонимания.Такие споры часто могут быть разрешены более эффективно с помощью неформальных переговоров или процедур посредничества, а не с помощью формального процесса принудительного исполнения ADA. Соответственно, EEOC будет поощрять усилия работодателей и лиц с ограниченными возможностями по урегулированию таких разногласий с помощью альтернативных методов разрешения споров при условии, что такие усилия не лишают какое-либо лицо законных прав, предусмотренных законом.

---

Дополнительные вопросы и ответы по ADA

Q.Требуется ли от работодателя предоставить разумное приспособление, когда я подаю заявление о приеме на работу?

A. Да. Кандидаты, а также сотрудники имеют право на разумное приспособление. Например, от работодателя могут потребовать предоставить переводчика с языка жестов во время собеседования для глухого или слабослышащего кандидата, если это не приведет к чрезмерным трудностям.

В. Должен ли я сообщить своему работодателю, что у меня есть инвалидность?

A. Если вы считаете, что вам потребуется разумное приспособление, чтобы участвовать в процессе подачи заявления или выполнять важные должностные функции, вы должны сообщить работодателю, что вам потребуется приспособление.Работодатели должны предоставлять разумные приспособления только для физических или умственных ограничений квалифицированного специалиста с инвалидностью, о котором они знают. Как правило, работник обязан сообщить работодателю о том, что ему необходимо жилье.

В. Должен ли я платить за необходимое разумное приспособление?

A. Нет. ADA требует, чтобы работодатель предоставил жилье, если это не создаст неоправданные трудности для ведения бизнеса работодателя.Если затраты на предоставление необходимого жилья будут чрезмерными трудностями, работнику следует предоставить выбор: предоставить жилье или оплатить ту часть жилья, которая вызывает неоправданные трудности.

В. Может ли работодатель снизить мою зарплату или платить мне меньше, чем другие сотрудники, выполняющие ту же работу, потому что мне нужно разумное приспособление?

A. Нет. Работодатель не может компенсировать расходы на обеспечение разумного приспособления за счет снижения вашей заработной платы или выплаты вам меньше, чем другим сотрудникам на аналогичных должностях.

В. Должен ли работодатель сделать нерабочие зоны, используемые сотрудниками, такие как кафетерии, залы ожидания или предоставляемый работодателем транспорт, доступными для людей с ограниченными возможностями?

A. Да. Требование предоставить разумное приспособление распространяется на все услуги, программы и нерабочие возможности, предоставляемые работодателем. Если обеспечение доступности существующего объекта было бы чрезмерными трудностями, работодатель должен предоставить сопоставимое средство, которое позволит человеку с ограниченными возможностями пользоваться льготами и привилегиями при приеме на работу, аналогичными тем, которыми пользуются другие сотрудники, за исключением случаев, когда это было бы неправомерным. трудности.

В. Если у работодателя есть несколько квалифицированных кандидатов на работу, должен ли работодатель выбирать квалифицированного соискателя с ограниченными возможностями по сравнению с другими соискателями без инвалидности?

A. Нет. ADA не требует, чтобы работодатель нанял заявителя с ограниченными возможностями по сравнению с другими заявителями, потому что это лицо имеет инвалидность. ADA запрещает дискриминацию только по признаку инвалидности. Это делает незаконным отказ в приеме на работу квалифицированного соискателя с ограниченными возможностями, потому что он инвалид, или потому, что требуется разумное приспособление, чтобы дать этому лицу возможность выполнять важные рабочие функции.

В. Может ли работодатель отказать мне в приеме на работу, потому что он считает, что из-за моей инвалидности было бы небезопасно работать с определенным оборудованием, необходимым для выполнения основных функций работы?

A. ADA разрешает работодателю отказать в приеме на работу лицу, если оно представляет прямую угрозу здоровью или безопасности себя или других. Прямая угроза означает значительный риск существенного ущерба. Определение того, что существует прямая угроза, должно основываться на объективных фактических данных, касающихся нынешней способности человека выполнять основные функции работы.Работодатель не может отказать вам в приеме на работу из-за немного повышенного риска или из-за опасений, что когда-нибудь в будущем может возникнуть значительный риск. Работодатель также должен учитывать, можно ли устранить или снизить риск до приемлемого уровня с помощью разумных приспособлений.

В. Может ли работодатель предложить полис медицинского страхования, который исключает покрытие уже существующих заболеваний?

A. Да. ADA не влияет на ранее существовавшие условия, содержащиеся в полисах медицинского страхования, даже если такие положения могут отрицательно повлиять на сотрудников с ограниченными возможностями больше, чем на других сотрудников.

В. Если медицинская страховка, предлагаемая моим работодателем, не покрывает все медицинские расходы, связанные с моей инвалидностью, должна ли компания получить для меня дополнительное покрытие?

A. Нет. ADA требует только, чтобы работодатель предоставлял работникам с ограниченными возможностями равный доступ ко всем медицинским страховкам, предлагаемым другим работникам.

В. Я думаю, что я подвергся дискриминации из-за того, что моя жена инвалид. Могу ли я подать заявление в EEOC?

А.Да. ADA делает незаконной дискриминацию человека, независимо от того, является ли он инвалидом или нет, из-за родства или связи с человеком с известной инвалидностью.

В. Охватывается ли ADA людям со СПИДом?

A. Да. История законодательства показывает, что Конгресс намеревался ADA защищать людей со СПИДом и ВИЧ от дискриминации.

---

Для получения более подробной информации о требованиях ADA, касающихся занятости , обращайтесь:

Комиссия по равным возможностям трудоустройства
P.О. Box 7033
Lawrence, Kansas 66044
(800) 669-4000 (Voice), (800) 669-6820 (TDD)

Для получения более конкретной информации о требованиях ADA, касающихся общественных мест и государственных и местных государственных услуг контакт:

Министерство юстиции
Управление Закона об американцах с ограниченными возможностями
Отдел гражданских прав
PO Box 66118
Вашингтон, округ Колумбия 20035-6118
(202) 514-0301 (голосовой)
(202) 514-0381 (TDD)
(202) 514-0383 (TDD)

Для получения более подробной информации о требованиях к доступный дизайн при новом строительстве и изменениях контакт:

Архитектурные и транспортные барьеры
Совет по соответствию
1111 18th Street, NW
Suite 501
Вашингтон, округ Колумбия 20036
800-USA-ABLE
800-USA-ABLE (TDD)

Для получения более подробной информации о требованиях ADA, касающихся перевозки , обращайтесь:

Министерство транспорта
400 Seventh Street, SW
Вашингтон, округ Колумбия 20590
(202) 366-9305
(202) 755-7687 (TDD )

Для получения более подробной информации о требованиях ADA для телекоммуникаций обращайтесь по телефону : Federal Communications Commission, 1919 M Street, NW Washington, DC 20554 (202) 634-1837 (202) 632-1836 (TDD)

---

Вы можете получить эту брошюру в альтернативных форматах по запросу, позвонив по телефону 800-669-3362 или 800-800-3302.

Пособие по болезни

Введение

Вы можете заболеть Воспользуйтесь услугами Департамента социальной защиты (DSP), если вы не можете работать потому что ты болен или болен. Вы должны быть моложе 66 лет, на которые распространяется действие соответствующий класс социальных страхование (PRSI) и удовлетворять условиям PRSI.

Пособие

по болезни не связано с политикой вашего работодателя в отношении оплаты больничного. отпуск (ваш работодатель может определять свою собственную политику в отношении оплаты и отпуска по болезни). Более подробная информация доступна в нашем документе о больных отпуск и трудоустройство.

Независимо от того, платит вам работодатель или нет, пока вы отсутствуете на работе, вы должны требовать пособие по болезни с первого дня болезни — см. «Правила» ниже. Если вы получаете пособие по болезни на работе, спросите у своего работодателя, что существуют административные меры, пока вы заявляете о болезни Выгода.

Если ваш доход слишком низок для удовлетворения ваших потребностей, пока вы ждете решение по вашему заявлению на пособие по болезни, вы можете иметь право на получение основного Дополнительное социальное пособие — выплата с проверкой нуждаемости.

Бюджет на 2021 год

В бюджете на 2021 г. было объявлено, что количество дней ожидания по болезни Пособие будет сокращено с 6 до 3 дней по новым заявкам (с конца Февраль 2021 г.).

COVID-19 и улучшенное пособие по болезни

COVID-19, также известный как коронавирус, — это новое заболевание, которое может повлиять на ваше легкие и дыхательные пути.

Когда врач велит работнику самоизолироваться или ему поставили диагноз: COVID-19, они могут подать заявку на выплату расширенного пособия по болезни COVID-19 в размере 350 евро в неделю.

Пособие по усиленному лечению COVID-19 имеет иные «правила», чем обычные болезни Выгода. Узнайте больше о расширении COVID-19 Пособие по болезни.

Правила

Вы должны подать заявление на получение пособия по болезни в течение 6 недель после заболевания. Нет оплата производится за первые 6 дней болезни, которые известны как ожидание дней. (Обратите внимание, что воскресенье не считается днем ​​ожидания.) Единственное время, когда 6 дней ожидания не применяются, если вы получали другие социальные социальные выплаты в течение 3 дней с момента начала болезни.Дни ожидания не применяется, если вам поставлен диагноз COVID-19 или если вам необходимы медицинские услуги самоизолироваться.

Независимо от того, имеете ли вы право на получение платежа, вы всегда должны подавать заявку на Пособие по болезни, если вы признаны непригодным для работы. Ты можешь быть имеет право на получение начисленных взносов PRSI за каждую неделю вашего заболевания, и эти может помочь вам получить право на получение будущих социальных выплат.

Взносы социального страхования (PRSI)

Чтобы иметь право на выплату пособия по болезни, вы должны соответствовать следующим требованиям: два условия :

1. У вас должно быть не менее 104 недель выплаты взносов в PRSI с тех пор, как вы первый начал работу

   и либо

2. 39 недель взносов PRSI, уплаченных или зачисленных в соответствующий налоговый год, из которых 13 должно быть выплачено взноса .Если в соответствующем налоговом году у вас нет 13 уплаченных взносов, то 13 уплаченные взносы в могут быть использованы один из следующих налоговых лет вместо:
   • Любой из двух налоговых лет до соответствующего налогового года
   • Последний полный налоговый год (до года, в котором вы Пособие по болезни начинается)
   • Текущий налоговый год

   или

   26 недель взносов PRSI, уплаченных в соответствующем налоговом году, и 26 недель взносов в систему PRSI, уплаченных в налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговым годом.

Соответствующий налоговый год является вторым после последнего полного налогового года перед годом в котором начинается ваше заявление на получение пособия по болезни. Например:

Соответствующий налоговый год

Если ваша претензия начинается в:	Соответствующий налоговый год:
2020	2018
2021	2019

• Только взносы PRSI, уплаченные в классах A, E, H и P, засчитываются в счет болезни Выгода.
• Если вы получали долгосрочное пособие по безработице до выхода на пенсию Пособие, пенсия по инвалидности, пособие по уходу или пособие по уходу непосредственно перед подачей заявления на получение пособия по болезни вам не нужно иметь 13 уплаченные взносы.
• Если вы получали пособие по производственной травме (OIB) непосредственно перед подавая заявление на получение пособия по болезни, вы можете использовать налоговый год, который применялся к вашему Заявление OIB или налоговый год, который применяется к вашему заявлению о пособии по болезни, в зависимости от того, что более выгодно.

Чтобы помочь вам претендовать на получение пособия по болезни, вы можете объединить ирландский PRSI взносы с социальными страховые взносы из страны, на которую распространяются правила ЕС (и Нормандские острова и остров Мэн, подпадающие под действие двустороннего соглашение).

Как долго выплачивается пособие по болезни?

Пособие по болезни выплачивается максимум на

• 2 года (624 платежных дня), если у вас есть не менее 260 недель социальных страховые взносы, уплаченные с момента начала работы

  или

• 1 год (312 платежных дней), если у вас от 104 до 259 недель социальных страховые взносы, уплаченные с начала работы

До того, как ваш платеж будет остановлен, с вами свяжется Департамент сообщая вам, когда платеж будет остановлен, и предоставляя дополнительную информацию о доступные варианты:

• Если вы заболели, вероятно, навсегда потеряете трудоспособность и удовлетворены согласно условиям PRSI, вы можете претендовать на получение пенсии по инвалидности
• Если вы не имеете права на получение пенсии по инвалидности и у вас есть инвалидность который, как ожидается, продлится год или более, вы можете претендовать на инвалидность с проверкой нуждаемости Пособие
• Если вы не имеете права на получение других выплат и ваш доход слишком низок для удовлетворения ваших потребностей вы можете претендовать на базовый дополнительный Социальное пособие
• Если ваше пособие по болезни заканчивается, потому что вам исполняется 66 лет, вы можете имеет право на статус Пенсия.Подавать заявление следует за 3 месяца до своего 66-летия.

Если вы вернетесь на работу, у вас должно быть не менее 13 обязательных PRSI. взносы, уплаченные до того, как вы сможете переквалифицироваться на пособие по болезни. (Все остальные квалификационные условия также должны быть выполнены.)

Если вы получали пособие по болезни только 1 год, вы можете пройти переквалификацию с меньшим количеством чем 13 взносов, если дополнительные взносы приносят ваш общий PRSI выплаченных взносов до 260. (Так, например, если у вас было 250 взносов по истечении срока действия вашего пособия по болезни вы можете работать и платить 10 взносов в переквалифицировать.)

Перевод из пособия по уходу или пособия по уходу

Если вы переходите с пособия по болезни на пособие по уходу или пособие по уходу а затем обратно в пособие по болезни, ваше пособие по болезни не будет выплачиваться в более низкая ставка, чем та, которую вам платили ранее.

Пособие по работе и болезни

Вы не можете работать, пока получаете пособие по болезни (вы можете добровольно работают в некоторых случаях). Если у вас есть текущее заявление о пособии по болезни и вы получая пособие по болезни на срок не менее 6 месяцев, вы можете подать заявление на частичное Преимущество емкости (PCB).Схема PCB позволяет вернуться к работе (если вы имеют ограниченную трудоспособность) и продолжают получать социальное пособие оплата. Медицинский эксперт (врач, работающий в Департаменте) будет оценить ограничение на вашу трудоспособность, и личную ставку ПКБ оплачено на основе этой оценки. Вы не можете взяться за работу, пока не получите письменное разрешение на это от Департамента.

Вы не можете проходить обучение или образовательные курсы или заниматься волонтерской работой. без предварительного письменного разрешения Департамента.Вы должны обратиться в Раздел пособий по болезни для этого утверждения. Участники тренинга СОЛАС на курсах может сохраняться пособие по болезни, но они не могут получать пособие на обучение или тренировочный бонус одновременно.

Пособие по болезни и другие социальные выплаты платежи

Слепая пенсия	Если вы получаете пенсию за слепоту, вы также можете получать пособие по болезни, если вы больны, не можете работать и удовлетворяете условиям PRSI.
Пособие по уходу	Если вы получаете пособие по болезни и удовлетворяете условиям Пособие по уходу, вы можете получать половину личной ставки пособия по уходу. Пособие вместе с выплатой пособия по болезни. Вы также можете получить прибавку к квалифицированному Взрослый для кого-то, кто имеет право на получение пособия по болезни, пока он получает Пособие по уходу за вами или кем-то другим в размере половинной ставки.
Пособие по инвалидности	Если вы получаете пособие по инвалидности, вы также можете получить пособие по болезни Получите пособие, если вы больны, не можете работать и соответствуете условиям PRSI. (при условии, что выплата пособия по инвалидности не включает надбавка за нетрудоспособность).
Пособие по уходу на дому / пособие по уходу	Пособие по болезни выплачивается, если вы получаете уход на дому. Пособие и / или субсидия опекуна.
Выплата работающей семье (WFP) и дивиденды семье по возвращении на работу (BTWFD)	Если вы получаете выплату работающей семье (WFP) и заболели, оплата WFP может продолжаться в рамках пособия по болезни до 36 дней (6 недель). Точно так же, если вы заболеете, когда возвращаетесь для Work Family Dividend выплата BTWFD может продолжаться в случае болезни Пособие на 36 дней (6 недель).
Пенсия вдовы, вдовца или пережившего гражданство партнера (включая профессиональные пенсии вдовам / вдовцам) и одиноким родителям Семейные выплаты, пособие / пособие брошенной жене или заключенного Пособие на жену	Если вы получаете какие-либо из этих платежей по полной ставке, вы не можете одновременно получать пособие по болезни.Однако, если вы получаете снизив размер одного из этих платежей и заболел, вы можете претендовать на для сниженного размера пособия по болезни (чтобы общая сумма оба платежа не превышают размер пособия по болезни, к которому Вы имеете право).

Выплата пособия по болезни за рубежом

Вы можете продолжать получать пособие по болезни, если уедете жить в другую страну. подпадает под действие правил ЕС .Вы должны сообщить в Департамент аванс (иначе вы можете потерять свой платеж или ваш платеж может быть задержан). Вы должны продолжать отправлять медицинские справки от вашего врача за границу, и вы также следует информировать Департамент обо всех изменениях ваших обстоятельств. Вас могут вызвать на медицинское освидетельствование, пока вы живете за границей (это отделом социального обеспечения страны, в которой вы находитесь). Вы должны явиться на медицинское обследование, когда вас об этом попросят, или ваше пособие по болезни будет приостановлено.

Если вы переезжаете жить в другую страну, подпадающую под действие правил ЕС, и становитесь больной, вы можете подать заявление на получение пособия по болезни из Ирландии, если вы заплатили последний страховой взнос в Ирландии или если вы получали пособие по безработице в Ирландии до отъезда за границу.

Пособие по болезни не выплачивается в странах , не входящих в ЕС Постановление . Однако, если вы едете в страну, не входящую в ЕС Правила для получения одобренного лечения, ваша оплата может возобновиться, когда вы возвращаться.

Читайте дальше информация от DSP о получении пособия по болезни за границей.

Отзывы о пособии по болезни

Ваше заявление о пособии по болезни будет время от времени пересматриваться, и вы можете попросил присутствовать на медицинское обследование. Эта оценка будет проводиться Медицинским Эксперт, который является врачом Департамента социальной защиты. В Медицинский эксперт вынесет заключение о том, годны ли вы для работы. Вы должны явиться на медицинское освидетельствование, когда вас об этом попросят, иначе ваше пособие будет приостановленный.

Если ваше пособие по болезни прекращено, вы имеете право обжаловать это решение. — см. «Куда обращаться» ниже. Если вы получаете зачисленные взносы только и они остановлены, вы можете потребовать пересмотра решения, но вы делаете не имеют права его обжаловать.

Оценки

Обычно выплаты не производятся в течение первых 6 дней болезни, и выплаты не производятся. сделано для любого воскресенья во время вашей болезни.

Размер пособия по болезни градуирован в соответствии с вашим средним значением в неделю. прибыль в соответствующем налоговом году.Рассчитывается средний недельный заработок разделив общую рассчитываемую валовую прибыль (без вычетов) на соответствующий налоговый год по фактическому количеству отработанных недель в этом году.

Еженедельный платеж в 2020 году по претензиям, начатым в 2009 году или после:

Средний недельный заработок	Персональный тариф	Повышение для взрослого иждивенца
300 € или больше	€ 203	134 €.70
220–299,99 евро	€ 159	87,20 €
150–219,99 евро	131 €	87,20 €
менее 150 €	€ 91,10	87,20 €

Супруги, партнеры и дети

Вы можете получить надбавку к оплате за взрослого иждивенец или ребенок иждивенец, если вы соответствуете определенным условиям.

Налогообложение пособия по болезни

Пособие по болезни, как персональная ставка, так и надбавка для квалифицированного взрослого (без учета надбавок для детей иждивенцев), составляет облагается налогом.

Пособие по болезни выплачивается непосредственно вам без вычета подоходного налога. Он облагается налогом за счет уменьшения ваших налоговых кредитов и диапазона ставок. Будь ты занятые или безработные, доход будет учитывать количество болезней Выплата вам при корректировке налоговых вычетов или проверке налоговых дел вашего супруга или гражданского партнера.

Как подать заявку

Вы должны получить форму заявления на пособие по болезни (IB1) и медицинскую справку. вызвал «Справку о нетрудоспособности» от семейного врача (GP).Вы заполняете форму IB1 и бесплатно отправляете ее в Департамент социальной защиты. — см. адрес «Freepost» ниже.

Если у вас есть симптомы коронавируса или вам требуются медицинские услуги для самоизоляции вам не следует посещать центр Intreo или местную службу социального обеспечения. Филиал. DSP предоставил информацию о том, как подать заявление на получение пособия по болезни, если вы затронуты COVID-19 или можете звоните 1890 800 024.

Вы также можете просмотреть инфографику о подаче заявления на пособие по болезни, если вы подвержены COVID-19.

Ваш терапевт заполняет медицинскую справку. Если у вас симптомы коронавируса или вы были вынуждены по медицинским показаниям самоизолироваться, вам следует позвонить своему терапевту, не ходите лично. Ваш терапевт может предоставить одну медицинскую справку на продолжительность вашей болезни. Некоторые врачи общей практики могут заполнить медицинскую справку онлайн. Если ваш терапевт не может отправить его онлайн, вы получите бумажную медицинскую справку. который вы должны заполнить своими личными данными и бесплатно опубликовать на своем IB1 форму в отдел.

Вам не нужно платить за «Справку о нетрудоспособности», т.к. Отделение выплачивает врачу оговоренную плату. Однако вам, возможно, придется заплатить за врач осмотрит вас.

Вы должны подать заявление на получение пособия по болезни в течение 6 недель после заболевания. если ты не подавайте заявку в течение этого времени, вы можете потерять часть своего платежа. Если есть веская причина для задержки подачи заявки, ваш платеж может быть задержан. Если хочешь чтобы подать заявление на получение пособия по болезни задним числом, вам необходимо заполнить часть 3 форму заявки IB1.

Больничные сертификаты : если вы находитесь или находились в стационаре больнице, вам следует попросить врача больницы дать вам предварительное письмо, в котором вы можете принести своему терапевту, который выдаст форму заявки (IB1) и медицинские справка (справка о нетрудоспособности) вам бесплатно. Если вы все еще в больнице, член семьи может принести предварительное письмо в ваш терапевт от вашего имени.

Вы можете получить больше информация о подаче заявления на получение пособия по болезни.

Freepost

Заполненные формы заявки (IB1) и медицинские справки (Сертификат о нетрудоспособности) следует направить Freepost по адресу: Служба социального обеспечения, П.О. Box 1650, Дублин 1.

Апелляции

Если вы считаете, что вам ошибочно отказали в пособии по болезни, вы можете подать апелляцию. решение в Апелляционную службу социального обеспечения. Вы должны подать апелляцию в 21 день с момента получения решения.

Куда обращаться

Пособие по болезни

Департамент социальной защиты

P.O. Box 1650
Dublin 1
Ireland

Тел .: (01) 704 3300 (Если звонить из-за пределов Ирландии, звоните +353 1704 3300)

Локальный телефон: 1890 928 400 (Примечание: тарифы, взимаемые за использование номеров 1890 (Lo-call), могут отличаться)

.

No related posts.