Полный перечень типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
В сегодняшней заметке я собрал для вас максимально подробный, перечень типовых и отраслевых норм выдачи СИЗ по различных отраслям.Всего у меня получилось 61 наименование документа. Под каждым документом я разместил ссылку для скачивания.
Дополнительно над каждым документом я добавил краткое описание в какой промышленности или для работников каких организаций данный документ применителен.
По мере выхода новых типовых норм выдачи СИЗ, я буду обновлять данную подборку.
Обратите внимание, что некоторые приложения в приводимых ниже отраслевых нормах выдачи утратили силу. При использовании будьте внимательны!
Навигация по нормам
- Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие предприятия
- Организации легкой промышленности
- Государственные природные заповедники
- Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство
- Стекольная, фарфоро-фаянсовая промышленность и промышленность строительных материалов
- Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
- Авиационная промышленность
- Целлюлозно-бумажное, гидролизное, лесохимическое и деревообрабатывающее производство
- Нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность
- Судостроительные и судоремонтные организации
- Сквозные профессии и должности всех видов экономической деятельности
- Горная и металлургическая промышленность и металлургическое производство
- Строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности
- Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации
- Гражданский персонал органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных сил РФ
- Химическое производство
- Электроэнергетическая промышленность
- Предприятия пищевой, мясной и молочной промышленности
- Смывающие и обеззараживающие средства
- Машиностроительное и металлообрабатывающие производство
- Эксплуатация метрополитенов
- специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения
- Гражданский персонал, рабочие и служащие органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий
- Работникам связи
- Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях
- Работникам нефтяной промышленности
- Работникам следственного комитета РФ
- Работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог
- Работникам железнодорожного транспорта РФ
- Работникам жилищно-коммунального хозяйства
- Работникам сельского и водного хозяйств
- Сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
- Работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
- Сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики
- Работникам организаций калийной промышленности
- Работникам организаций сталелитейной промышленности
- Работникам службы медицины катастроф
- Работникам ОАО “Газпром”
- Работникам ОАО “Сургутнефтегаз”
- Работникам, выполняющим работы по уничтожению запасов химического оружия
- Работникам воинских частей и организаций Федеральной службы безопасности Российской Федерации (приложение 1) , занятым в производстве изделий из бериллия и его соединений (приложение 2)
- Работникам банков
- Работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации (приложение 1), магистральных железных дорог (приложение 2)
- Теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики
- Работникам нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, добыча нефти, газа, газового конденсата, озокерита; переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата; транспортирование и хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей; нефтебазы)
- Работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
- Работникам гражданской авиации
- Работникам радиотехнического и электронного производств
- Работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
- Работникам железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта)
- Работникам станций и цехов по переработке генераторного газа
- Работникам осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды
- Работникам паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии)
- Работникам высших учебных заведений
- Работникам организаций культуры
- Работникам занятым в производстве музыкальных инструментов
- Работникам занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него
- Работникам занятым в производстве ртутных термометров
- Работникам организаций Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам
- Военнослужащим и гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятыми выполнением работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов
- Работникам государственных природных заповедников Министерства экологии и природных ресурсов Российской Федерации
Перечень типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты
Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие предприятия
Приказ Минтруда России от 20.12.2018 N 827н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 20.12.2018 N 827н
Организации легкой промышленности
Приказ Минтруда России от 10.12.2018 N 778н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 10.12.2018 N 778н
Государственные природные заповедники (в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации)
Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 10.11.2018 N 61н “Об утверждении норм бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации”Скачать Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 10.11.2018 N 61н
Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство
Приказ Минтруда России от 28.12.2017 N 883н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением)”Скачать Приказ Минтруда России от 28.12.2017 N 883н
Стекольная, фарфоро-фаянсовая промышленность и промышленность строительных материалов
Приказ Минтруда России от 27.12.2017 N 882н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 27.12.2017 N 882н
Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
Приказ Минтруда России от 22.12.2017 N 863н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 22.12.2017 N 863н
Авиационная промышленность
Приказ Минтруда России от 19.06.2017 N 507н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам авиационной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 19.06.2017 N 507н
Целлюлозно-бумажное, гидролизное, лесохимическое и деревообрабатывающее производство
Приказ Минтруда России от 17.11.2016 N 665н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 17.11.2016 N 665н
Нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность
Приказ Минтруда России от 22.12.2015 N 1110н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 22.12.2015 N 1110н
Судостроительные и судоремонтные организации
Приказ Минтруда России от 03.11.2015 N 844н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам судостроительных и судоремонтных организаций, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 03.11.2015 N 844н
Сквозные профессии и должности всех видов экономической деятельности
Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н
Горная и металлургическая промышленность и металлургическое производство
Приказ Минтруда России от 01.11.2013 N 652н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 01.11.2013 N 652н
Строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности
Приказ Минтруда России от 02.08.2013 N 341н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минтруда России от 02.08.2013 N 341н
Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации
Приказ Росжелдора от 13.03.2013 N 79 “Об утверждении образцов форменной одежды, норм обеспечения вещевым довольствием, форменной одеждой, снаряжением и соответствующими средствами индивидуальной защиты работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации”Скачать Приказ Росжелдора от 13.03.2013 N 79
Гражданский персонал органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных сил РФ
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 06.07.2012 N 1755 “О бесплатной выдаче специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты лицам гражданского персонала органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных Сил Российской Федерации”Скачать Приказ Министра обороны Российской Федерации от 06.07.2012 N 1755
Химическое производство
Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 N 906н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 N 906н
Электроэнергетическая промышленность
Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н
Предприятия пищевой, мясной и молочной промышленности
Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 N 1247н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 N 1247н
Смывающие и обеззараживающие средства
Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н “Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
Машиностроительное и металлообрабатывающие производство
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н
Эксплуатация метрополитенов
Приказ Минздравсоцразвития России от 07.12.2010 N 1078н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на эксплуатации метрополитенов, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 07.12.2010 N 1078н
Cпецифические профессии строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения
Приказ Минздравсоцразвития России от 07.12.2010 N 1077н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам специфических профессий строительства метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 07.12.2010 N 1077н
Гражданский персонал, рабочие и служащие органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 N 777н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 N 777н
Работникам связи
Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 18.06.2010 N 454н
Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях
Приказ Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 N 1028н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 N 1028н
Работникам нефтяной промышленности
Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н
Работникам следственного комитета РФ
Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 587н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сотрудникам следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 587н
Работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н
Работникам железнодорожного транспорта РФ
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 N 582н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2008 N 582н
Работникам жилищно-коммунального хозяйства
Приказ Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н
Работникам сельского и водного хозяйств
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 N 416н
Сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
Приказ МЧС России от 04.02.2008 N 45 “Об утверждении Норм снабжения специальной одеждой, обувью, санитарно-хозяйственным имуществом и палатками сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, имеющих специальные звания внутренней службы”Скачать Приказ МЧС России от 04.02.2008 N 45
Работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477 “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477
Сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики
Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297
Работникам организаций калийной промышленности
Приказ Минздравсоцразвития России от 22.12.2005 N 799 “Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях калийной промышленности”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 22.12.2005 N 799
Работникам организаций сталелитейной промышленности
Приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 N 442 “Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в организациях сталелитейной промышленности”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 06.07.2005 N 442
Работникам службы медицины катастроф
Приказ Минздравсоцразвития России от 18.11.2004 N 201 “Об обеспечении специальной одеждой и обувью работников службы медицины катастроф Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации”Скачать Приказ Минздравсоцразвития России от 18.11.2004 N 201
Работникам ОАО “Газпром”
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 07.04.2004 N 43 “Об утверждении норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций открытого акционерного общества «Газпром”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 07.04.2004 N 43
Работникам ОАО “Сургутнефтегаз”
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 02.03.2004 N 24 “Об утверждении норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз», его дочерних и зависимых обществ”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 02.03.2004 N 24
Работникам, выполняющим работы по уничтожению запасов химического оружия
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22.12.2003 N 85 “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, связанным с выполнением работ по уничтожению запасов химического оружия в Российской Федерации”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22.12.2003 N 85
Работникам воинских частей и организаций Федеральной службы безопасности Российской Федерации (приложение 1) , занятым в производстве изделий из бериллия и его соединений (приложение 2)
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.10.2001 N 73 “Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.10.2001 N 73
Работникам банков
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30.08.2000 N 63 “Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам банков”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30.08.2000 N 63
Работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации (приложение 1), магистральных железных дорог (приложение 2)
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22.07.1999 N 25 “Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 22.07.1999 N 25
Теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.1997 N 70 “Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.1997 N 70
Работникам нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, добыча нефти, газа, газового конденсата, озокерита; переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата; транспортирование и хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей; нефтебазы)
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 26.12.1997 N 67 “Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 26.12.1997 N 67
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 25.12.1997 N 66
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 25.12.1997 N 66 “Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 25.12.1997 N 66
Военнослужащим и гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятыми выполнением работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 25.06.1993 N 122 “О нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты и порядке обеспечения, хранения, выдачи и пользования этими средствами индивидуальной защиты военнослужащими и гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятыми выполнением работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов”Скачать Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 25.06.1993 N 122
Работникам государственных природных заповедников Министерства экологии и природных ресурсов Российской Федерации
Приказ Минприроды России (Министерства охраны окружающей среды и природных ресурсов РФ) от 20.04.1992 “Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственных природных заповедников Министерства экологии и природных ресурсов Российской Федерации”Скачать Приказ Минприроды России от 20.04.1992
| N п/п | Наименование профессий и должностей | Наименование санитарной одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей | Кол-во предметов на работн. | Срок носки в месяцах |
| 1. | Врачи, ассистенты, доценты, научные сотрудники, психологи, логопеды, учителя-дефектологи, воспитатели, лаборанты, средний и младший медицинский персонал, инструкторы по лечебной физкультуре, инструкторы по трудовой терапии, культорганизаторы, аккомпаниаторы, сестры-хозяйки, кастелянши, техники, рентгенолаборанты, уборщицы лечебно-профилактических учреждений (в том числе клиник и клинических частей научно-исследовательских институтов, медицинских учебных заведений), инструкторы по подготовке рабочих в мастерских лечебно-профилактических учреждений | Халат хлопчатобумажный | 4 | 24 |
| Колпак или косынка хлопчатобумажные | 4 | 24 | ||
| Полотенце | 4 | 24 | ||
| Щетка для мытья рук | 4 | Дежурная | ||
| Примечание: среднему и младшему медицинскому персоналу вместо халата можно выдавать: | ||||
| Платье хлопчатобумажное | 4 | 24 | ||
| Фартук хлопчатобумажный | 1 | 24 | ||
| На время дежурств в стационаре и доме ребенка, а также при работе в стерильных боксах дополнительно: | ||||
| Тапочки | 1 | 12 | ||
| Среднему медицинскому персоналу хирургического профиля стационаров вместо тапочек выдавать: | ||||
| Обувь профилактическую (ТУ17-1501-75) | 3 | 12 | ||
| При работе в операционных, перевязочных комнатах стационаров, родовых и послеродовых палатах, боксированных операционных по заготовке крови и ее препаратов дополнительно: | ||||
| Платье хлопчатобумажное (для женщин) | 3 | 24 | ||
| Рубашка и брюки хлопчатобумажные (для мужчин) | 24 | |||
| Чулки (носки) хлопчатобумажные белые | 3 | 12 | ||
| Бахилы | 3 | Дежурные | ||
| При обслуживании больных трахомой дополнительно: | ||||
| Перчатки резиновые | Дежурные | |||
| Среднему и младшему медицинскому персоналу детских больниц, санаториев, домов ребенка на время обслуживания детей и больных на верандах дополнительно: | ||||
| Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке | 3 | Дежурная | ||
| При работе с трупами и трупным материалом дополнительно: | ||||
| Платье хлопчатобумажное или | 24 | |||
| Рубашка и брюки хлопчатобумажное | 24 | |||
| 2. | Зубные техники | Халат хлопчатобумажный | 4 | 24 |
| Колпак или косынка хлопчатобумажные | 4 | 24 | ||
| 3. | Кормилицы | Халат хлопчатобумажный | 2 | 24 |
| Колпак или косынка хлопчатобумажные | 2 | 24 | ||
| Полотенце | 1 | Дежурное | ||
| Бахилы | Дежурные | |||
| Тапочки | 12 | |||
| 4. | Матери, госпитализированные с больными детьми | Халат хлопчатобумажный | Дежурный | |
| Косынка хлопчатобумажная | Дежурная | |||
| Тапочки | Дежурные | |||
| 5. | Матери, приходящие кормить детей грудью в дома ребенка | Халат хлопчатобумажный | Дежурный | |
| Косынка хлопчатобумажная | Дежурная | |||
| Бахилы | Дежурные | |||
| Полотенце | Дежурное | |||
| 6. | Судебно — медицинские эксперты, врачи — судебно-медицинские эксперты, врачи-лаборанты, научные сотрудники, средний и младший медицинский персонал, лаборанты, судебные химики бюро и лабораторий судебно-медицинской экспертизы и институтов судебной медицины | Халат хлопчатобумажный* | 4 | 24 |
| Колпак или косынка хлопчатобумажные | 4 | 24 | ||
| Полотенце | 4 | 24 | ||
| 7. | Врачи, средний (в том числе дезинфектор, дезинструктор, дезинсектор, бонификатор) и младший медицинский персонал, биологи, зоологи, энтомологи и их помощники, химики, физики, инженеры, техники, гидротехники, техноруки, контролеры и начальники отрядов санитарно-профилактических учреждений | Халат хлопчатобумажный <*> Колпак или косынка хлопчатобумажный Полотенце | 4 | 24 |
| Колпак или косынка хлопчатобумажный | 4 | 24 | ||
| Полотенце | 4 | 24 | ||
| 8. | Работники аптечных учреждений (аптек, аптечных пунктов, киосков, складов, аптекарских и оптических магазинов, контрольно-аналитических лабораторий), занятые приемом и отпуском лекарств, отпуском и продажей медицинских товаров и оптики, мойкой аптекарской посуды, а также управляющие, и кассиры аптек. Работники научно-исследовательских аптечных лабораторий и станций, научно-исследовательских аптечных институтов, связанных с технологией, анализом и стандартизацией лекарственных препаратов | Халат хлопчатобумажный | 3 | 24 |
| Косынка или колпак хлопчатобумажные | 3 | 24 | ||
| Продавцам ларьков на открытом воздухе | ||||
| Куртка хлопчатобумажная белая вместо халата хлопчатобумажного | 3 | 24 | ||
| Работникам, непосредственно занятым изготовлением, контролем и фасовкой лекарств, дополнительно: | ||||
| Тапочки кожаные | 1 | 6 |
Приложение N 4 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи
Приложение N 4
к постановлению Минтруда РФ
от 16 декабря 1997 г. N 63
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
работникам связи
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
| N | Профессия | Наименование средств | Норма вы- |
|пп.| или должность | индивидуальной защиты | дачи на год|
| | | | (единицы, |
| | | | комплекты) |
|———|——————————————————————|———————————————————————————————|————————————|
|1 |Антенщик-мачтовик; ка-|При выполнении работ непосред- | |
| |бельщик-спайщик; под- |ственно по эксплуатационно-тех-| |
| |собный рабочий, элект-|ническому обслуживанию, ремон- | |
| |ромеханик связи; элек-|ту, восстановлению и строитель-| |
| |тромонтер канализаци- |ству линейных воздушных и ка- | |
| |онных сооружений свя- |бельных сооружений: | |
| |зи; электромонтер ли- |Костюм хлопчатобумажный | 1 |
| |нейных сооружений те- |Плащ непромокаемый с капюшоном| Дежурный |
| |лефонной связи и ради-|Ботинки кожаные | 1 пара |
| |офикации; электромон- |Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| |тер станционного теле-|Галоши диэлектрические | Дежурные |
| |визионного оборудова-|Перчатки диэлектрические | Дежурные |
| |ния, занятый на наруж-|Очки защитные | До износа |
| |ных работах | | |
| | |При выполнении работ по спайке | |
| | |кабелей в колодцах, протяжке | |
| | |подземных кабелей и установке | |
| | |железобетонных опор и приставок| |
| | |дополнительно: | |
| | |Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | |При выполнении работ по пропит-| |
| | |ке столбов антисептиками; по | |
| | |погрузке, выгрузке и установке | |
| | |столбов, приставок, пропитанных| |
| | |антисептиками, и при работе на | |
| | |таких столбах дополнительно: | |
| | |Костюм брезентовый специальной | Дежурный |
| | |пропитки | |
| | |Рукавицы брезентовые вместо | Дежурные |
| | |рукавиц комбинированных | |
| | |При выполнении работ в мокрых | |
| | |грунтах дополнительно: | |
| | |Сапоги резиновые | 1 пара |
| | |При выполнении работ в сельских| |
| | |местностях, рабочих поселках и | |
| | |пригородах: | |
| | |Сапоги кирзовые вместо ботинок | 1 пара на |
| | |кожаных | 2 года |
| | |При работе на антенно-мачтовых | |
| | |сооружениях дополнительно: | |
| | |Перчатки кожаные | 2 пары |
| | |При работе в высокогорных | |
| | |районах: | |
| | |Ботинки альпинистские вместо | 1 пара |
| | |ботинок кожаных | |
| | |На наружных работах зимой | |
| | |дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке| 1 на 3 года|
| | |в I поясе | |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |Валенки в особом, IV, III и II | По поясам |
| | |поясах | |
| | |Полушубок в особом, IV и III | 1 на 4 года|
| | |поясах | |
| | |Полушубок во II поясе | 1 на 5 лет |
| | |При работе на антенно-мачтовых | |
| | |сооружениях зимой: | |
| | |Костюм меховой «тройка» в осо- | 1 на 4 года|
| | |бом, IV и III поясах | |
| | |Костюм меховой «тройка» во | 1 на 5 лет |
| | |II поясе вместо полушубка и | |
| | |брюк на утепляющей прокладке | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Примечания: |
| 1. При выполнении работ по пропитке столбов антисептиками и по|
|погрузке, выгрузке и установке столбов и приставок, пропитанных|
|антисептиками, и при работе на таких столбах вместо куртки и брюк на|
|утепляющей прокладке в I поясе может выдаваться костюм с|
|пристегивающейся утепляющей прокладкой и защитными накладками со сроком|
|носки 3 года. |
| 2. При выполнении работ по спайке кабелей в колодцах, прокладке и|
|монтаже подземных кабелей вместо куртки и брюк на утепляющей прокладке|
|в I поясе и вместо полушубка или костюма мехового «тройка» во II поясе|
|может выдаваться костюм хлопчатобумажный для работников кабельных линий|
|связи типа А со сроком носки 3 года. |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|2 |Водитель аэросаней (в |Костюм хлопчатобумажный | Дежурный |
| |том числе занятый вож-|Шлем на байке или на меху | Дежурный |
| |дением глиссеров) |Перчатки теплые | Дежурные |
| | |При вождении аэросаней зимой | |
| | |дополнительно: | |
| | |Полушубок | Дежурный |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | Дежурные |
| | |Валенки | Дежурные |
| | |Очки со светофильтром | Дежурные |
| | |При работе в особом и | |
| | |IV поясах: | |
| | |Костюм хлопчатобумажный | на 3 года |
| | |Куртка на меху | на 4 года |
| | |Брюки на меху | на 4 года |
| | |Унты меховые | пара на 3 |
| | | | года |
| | |Галоши к унтам меховым | пара на 2 |
| | | | года |
| | |Рукавицы на меху | пара на 2 |
| | | | года |
| | | | |
|3 |Возчик; каюр |Плащ непромокаемый с капюшоном| Дежурный |
| | |Рукавицы комбинированные | 2 пары |
| | |При работе на трактах зимой | |
| | |дополнительно: | |
| | |Тулуп в особом, IV и III поясах| Дежурный |
| | |Полушубок во II и I поясах | Дежурный |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | 1 на 1,5 |
| | |в особом поясе | года |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |в особом, II и I поясах | |
| | |Валенки в особом, IV, III, II | По поясам |
| | |и I поясах | |
| | |Галоши на валенки в особом, | 1 пара |
| | |IV, III, II и I поясах | |
| | |Рукавицы теплые в особом, IV и | 1 пара |
| | |III поясах | |
| | |Шапка-ушанка в особом поясе | 1 на 3 года|
| | | | |
|4 |Инженер; радиоопера- |При выполнении работ по | |
| |тор; электромеханик |ремонту, монтажу и обслужива- | |
| |связи; электромонтер |нию станционного оборудования и| |
| |связи |аппаратуры: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | |Галоши или боты диэлектрические| Дежурные |
| | |Перчатки диэлектрические | Дежурные |
| | |Очки защитные | До износа |
| | |При работе в телецентрах, на | |
| | |радиостанциях и в ремонтных | |
| | |мастерских дополнительно: | |
| | |Перчатки асбестовые | Дежурные |
| | |Маска предохранительная | Дежурная |
| | |При работе в автоматных залах, | |
| | |кроссах и регулировочных при | |
| | |эксплуатационном обслуживании | |
| | |дополнительно: | |
| | |Тапочки | Дежурные |
| | |При выполнении работ зимой на | |
| | |открытом воздухе и в неотапли- | |
| | |ваемых помещениях: | |
| | |Костюм для особо холодных рай- | 1 на 4 года|
| | |онов в особом, IV и III поясах | |
| | |Костюм для особо холодных | 1 на 5 лет |
| | |районов во II поясе | |
| | |Костюм на утепляющей прокладке | 1 на 3 года|
| | |в I поясе | |
| | |Валенки | По поясам |
| | | | |
|5 |Инспектор по эксплуа- |При постоянном осуществлении | |
| |тационным, производст-|контроля предприятий, филиалов | |
| |венно-техническим и |и их структурных подразделений:| |
| |организационным |Плащ непромокаемый | Дежурный |
| |вопросам |Сапоги резиновые | 1 пара |
| | |Зимой дополнительно: | |
| | |Костюм для особо холодных рай- | 1 на 4 года|
| | |онов в особом, IV и III поясах | |
| | |Костюм для особо холодных | 1 на 5 лет |
| | |районов во II поясе | |
| | |Костюм на утепляющей прокладке | 1 на 3 года|
| | |в I поясе | |
| | |Валенки | По поясам |
| | | | |
|6 |Механик по ремонту |При занятости на ремонте и | |
| |оборудования |техническом обслуживании меха- | |
| | |низмов и оборудования почтовой | |
| | |связи и «Роспечати»: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | Дежурный |
| | | | |
|7 |Монтажник оборудова- |При занятости на прокладке | |
| |ния связи; монтажник |городских и междугородных | |
| |связи-кабельщик; мон- |кабелей: | |
| |тажник связи линейщик;|Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| |монтажник связи- |с водоотталкивающей пропиткой | |
| |спайщик |или костюм хлопчатобумажный с | |
| | |водоотталкивающей пропиткой | |
| | |Плащ прорезиненный | 1 |
| | |Рукавицы комбинированные | 12 пар |
| | |При занятости на монтаже | |
| | |городских и междугородных ка- | |
| | |бельных линий: | |
| | |Костюм хлопчатобумажный или | 1 |
| | |комбинезон хлопчатобумажный | |
| | |Рукавицы комбинированные | 12 пар |
| | |При работе в городе | |
| | |дополнительно: | |
| | |Жилет сигнальный | 1 |
| | |На наружных работах зимой при | |
| | |прокладке и монтаже городских и| |
| | |междугородных кабелей дополни- | |
| | |тельно: | |
| | |Костюм для особо холодных рай- | 1 на 4 года|
| | |онов в особом, IV и III поясах | |
| | |Костюм для особо холодных рай- | 1 на 5 лет |
| | |онов во II поясе | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | 1 на 3 года|
| | |в I поясе | |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | 1 на 3 года|
| | |в I поясе | |
| | |Валенки | По поясам |
| | | | |
|8 |Оператор связи |При выполнении работ по обмену | |
| | |почты: | |
| | |Плащ непромокаемый с капюшоном| Дежурный |
| | |Рукавицы комбинированные | 2 пары |
| | |При работе на трактах зимой | |
| | |дополнительно: | |
| | |Полушубок во II и I поясах | Дежурный |
| | |Тулуп в особом, IV и III поясах| Дежурный |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | 1 на 1,5 |
| | |в особом поясе | года |
| | |Брюки на утепляющей прокладке в| По поясам |
| | |особом, II и I поясах | |
| | |Валенки в особом, IV, III, II | По поясам |
| | |и I поясах | |
| | |Галоши на валенки в особом, | 1 пара |
| | |IV, III, II и I поясах | |
| | |Рукавицы теплые в особом, | 1 пара |
| | |IV и III поясах | |
| | |Шапка-ушанка в особом поясе | 1 на 3 года|
| | |(для неполучающих форменной | |
| | |одежды) | |
| | |При выполнении работ по обмену | |
| | |почты с почтовыми вагонами | |
| | |дополнительно: | |
| | |Жилет сигнальный | Дежурный |
| | |При работе на экспедиционных | |
| | |(адресопечатающих) машинах: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | |При погрузке, выгрузке и | |
| | |обработке посылок и печати на | |
| | |открытом воздухе: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | |Плащ непромокаемый с капюшоном| Дежурный |
| | |Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| | |Зимой в особом, IV, II и I | |
| | |поясах дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | Дежурная |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | Дежурные |
| | |Валенки | Дежурные |
| | |Галоши на валенки | Дежурные |
| | |При выполнении работ по | |
| | |разделке и заделке почты: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 на 1,5 |
| | | | года |
| | |При работе в бюро контроля | |
| | |переводов: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | |При выполнении работ по приему| |
| | |и выдаче посылок: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
|9 |Подсобный рабочий |При выполнении работ по уборке| |
| | |и мытью кабин телефонов-автома-| |
| | |тов, установленных на улицах: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | |Галоши резиновые | 1 пара |
| | |Перчатки резиновые | 2 пары |
| | |Зимой дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | | |
|10 |Почтальон |При выполнении работ по | |
| | |сопровождению и обмену почты и | |
| | |печати: | |
| | |Плащ непромокаемый с капюшоном| Дежурный |
| | |Рукавицы комбинированные | 2 пары |
| | |При работе на трактах зимой: | |
| | |Тулуп в особом, IV и III поясах| Дежурный |
| | |Полушубок во II и I поясах | Дежурный |
| | |Куртка на утепляющей прокладке| 1 на 1,5 |
| | |в особом поясе | года |
| | |Брюки на утепляющей прокладке в| По поясам |
| | |особом, II и I поясах | |
| | |Валенки в особом, IV, III, II и| По поясам |
| | |I поясах | |
| | |Галоши на валенки в особом, | 1 пара |
| | |IV, III, II и I поясах | |
| | |Рукавицы теплые в особом, IV и | 1 пара |
| | |III поясах | |
| | |Шапка-ушанка в особом поясе | 1 на 3 года|
| | |(для неполучающих форменной | |
| | |одежды) | |
| | |При выполнении работ по обмену | |
| | |почты с почтовыми вагонами | |
| | |дополнительно: | |
| | |Жилет сигнальный | Дежурный |
| | |При работе на внутренней | |
| | |службе: | |
| | |Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 на 1,5 |
| | | | года |
| | |При выполнении работ по | |
| | |доставке почтовых отправлений, | |
| | |телеграмм, периодической печати| |
| | |и выемке писем из почтовых | |
| | |ящиков пешим порядком: | |
| | |Плащ непромокаемый с капюшоном | Дежурный |
| | |Ботинки кожаные или полуботин- | 2 пары |
| | |ки, туфли (летом) | |
| | |Валенки во II поясе | 1 пара на |
| | | | 3 года |
| | |При выполнении работ в сельских| |
| | |местностях, рабочих поселках и | |
| | |пригородах: | |
| | |Сапоги кирзовые или сапоги | 1 пара на |
| | |резиновые вместо ботинок | 9 месяцев|
| | |кожаных | |
| | |При выполнении работ по | |
| | |доставке посылок дополнительно:| |
| | |Костюм хлопчатобумажный | 1 на 1,5 |
| | | | года |
| | |На наружных роботах зимой | |
| | |дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |во II и I поясах | |
| | |Полушубок в особом, IV и III | 1 на 4 года|
| | |поясах | |
| | |Валенки в особом, IV и III | По поясам |
| | |поясах | |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Примечания: |
| 1. При выполнении работ по доставке почтовых отправлений,|
|телеграмм, периодической печати и выемке писем из почтовых ящиков пешим|
|порядком вместо полушубка может выдаваться куртка с подстежкой из|
|натурального меха и капюшоном. |
| 2. Женщинам-почтальонам, выполняющим работу по доставке почтовых|
|отправлений, телеграмм, периодической печати и выемке писем из почтовых|
|ящиков пешим порядком, выдаются сапожки женские зимние вместо ботинок|
|кожаных со сроком носки 2 года. При этом срок носки полуботинок или|
|туфель, выдаваемых этим работникам летом, увеличивается до одного года.|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|11 |Проводник-электромон- |Костюм хлопчатобумажный или | 1 на 1,5 |
| |тер почтовых вагонов;|халат хлопчатобумажный | года |
| |разъездной работник |Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| |почтовых вагонов и |При обслуживании цельнометал- | |
| |пароходов |лических вагонов дополнительно:| |
| | |Галоши диэлектрические | Дежурные |
| | |Перчатки диэлектрические | Дежурные |
| | |Разъездному работнику почтовых | |
| | |вагонов и пароходов зимой до- | |
| | |полнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |в особом, IV и III поясах | |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |особом, IV и III поясах | |
| | |Куртка лавсано-вискозная на | По поясам |
| | |утепляющей прокладке во II и | |
| | |I поясах | |
| | |Брюки лавсано-вискозные на | По поясам |
| | |утепляющей прокладке во II и | |
| | |I поясах | |
| | | | |
|12 |Продавец непродоволь- |При работе в киосках «Роспе- | |
| |ственных товаров; |чати»: | |
| |киоскер |Электрообогревающий комплект | 1 на 2 года|
| | |типа «Пингвин» | |
| | |Халат вискозно-лавсановый | 1 на 1,5 |
| | | | года |
| | | | |
|13 |Работник |При занятости починкой и раз- | |
| | |боркой мешкотары: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | |Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| | |Очки защитные | До износа |
| | | | |
|14 |Сортировщик почтовых |Халат хлопчатобумажный | 1 на 1,5 |
| |отправлений и произве-| | года |
| |дений печати (всех |Перчатки пятипалые | 4 пары |
| |классов) |При занятости на погрузке, | |
| | |выгрузке и обработке посылок | |
| | |печати на открытом воздухе: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | |Перчатки пятипалые | 4 пары |
| | |При занятости на погрузке, | |
| | |выгрузке и обработке посылок и | |
| | |печати на открытом воздухе: | |
| | |Халат хлопчатобумажный | 1 |
| | |Плащ непромокаемый с капюшоном | Дежурный |
| | |Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| | |На наружных работах зимой в | |
| | |особом, IV, III, II и I поясах | |
| | |дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |Валенки | По поясам |
| | |Галоши на валенки | 1 пара |
| | | | |
|15 |Фельдъегерь |При работе на трактах и в | |
| | |аэропортах: | |
| | |Плащ непромокаемый с капюшоном| Дежурный |
| | |При работе на трактах зимой | |
| | |дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | 1 на 1,5 |
| | |в особом поясе | года |
| | |Брюки на утепляющей прокладке в| По поясам |
| | |особом, II и I поясах | |
| | |Полушубок во II и I поясах | Дежурный |
| | |Тулуп в особом, IV и III поясах| Дежурный |
| | |Валенки в особом, IV, III, II и| По поясам |
| | |I поясах | |
| | |Шапка-ушанка в особом поясе | 1 на 3 года|
| | |(для неполучающих форменной | |
| | |одежды) | |
| | |При работе на авиационных | |
| | |линиях: | |
| | |Комбинезон меховой вместо | 1 на 4 года|
| | |тулупа или полушубка | |
| | |При работе в городе: | |
| | |Плащ непромокаемый с | Дежурный |
| | |капюшоном | |
| | | | |
|16 |Экспедитор «Роспечати»|Халат хлопчатобумажный | 1 на 1,5 |
| | |года | |
| | |Куртка лавсано-вискозная на | По поясам |
| | |утепляющей прокладке | |
| | |Перчатки пятипалые | 4 пары |
| | |Валенки | По поясам |
| | | | |
|17 |Электромеханик связи |При обслуживании сельских | |
| |(участковый) |станций телефонной связи и | |
| | |радиоузлов: | |
| | |Плащ непромокаемый | Дежурный |
| | |Ботинки кожаные | 1 пара |
| | |Зимой дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
| | | | |
|18 |Электромеханик связи, |При занятости на ремонте и тех-| |
| |электромонтер по ре- |ническом обслуживании почтовой | |
| |монту и обслуживанию |связи и «Роспечати»: | |
| |электрооборудования |Халат вискозно-лавсановый | 1 |
| | |Куртка лавсано-вискозная на | По поясам |
| | |утепляющей прокладке | |
| | |Брюки лавсано-вискозные на | По поясам |
| | |утепляющей прокладке | |
| | | | |
|19 |Электромеханик связи; |При обслуживании телеграфной | |
| |электромонтер связи |аппаратуры в оконечных и або- | |
| | |нентских пунктах и городских | |
| | |отделениях связи: | |
| | |Плащ непромокаемый с капюшоном | Дежурный |
| | |Ботинки кожаные | 1 пара |
| | |Зимой дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |Валенки | По поясам |
| | | | |
|20 |Электромонтер по об- |При работе на электропитающих | |
| |служиванию электроус- |установках: | |
| |тановок; подсобный ра-|Костюм хлопчатобумажный с кис- | 1 |
| |бочий; электромеханик |лотозащитной пропиткой | |
| |связи |Рукавицы кислотозащитные КР | 4 пары |
| | |Галоши диэлектрические | Дежурные |
| | |Перчатки диэлектрические | Дежурные |
| | |Очки защитные | До износа |
| | |Респиратор | До износа |
| | |При работе в щелочных | |
| | |аккумуляторных: | |
| | |Костюм хлопчатобумажный вместо | 1 |
| | |костюма хлопчатобумажного с | |
| | |кислотозащитной пропиткой | |
| | |Фартук прорезиненный | 1 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Общие профессии |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|21 |Лакировщик проводов |Фартук хлопчатобумажный с | 1 |
| |и кабелей |нагрудником | |
| | |Респиратор | До износа |
| | |Очки защитные | До износа |
| | | | |
|22 |Лифтер |При занятости сопровождением | |
| | |скоростных лифтов на телебаш- | |
| | |нях: | |
| | |Костюм хлопчатобумажный | 1 |
| | |Костюм на утепляющей прокладке | 1 на 3 года|
| | | | |
|23 |Монтажник по монтажу |Костюм хлопчатобумажный | 1 на 10 |
| |стальных и железобе- | | месяцев |
| |тонных конструкций |Рукавицы комбинированные | 12 пар |
| | |На верхолазных работах дополни-| |
| | |тельно: | |
| | |Полусапоги кожаные на несколь- | 1 пара |
| | |зящей подошве | |
| | |На наружных работах зимой | |
| | |дополнительно: | |
| | |Костюм для особо холодных рай- | 1 на 4 года|
| | |онов в особом, IV и III поясах | |
| | |Костюм для особо холодных рай- | 1 на 5 лет |
| | |онов во II поясе | |
| | |Костюм на утепляющей прокладке | 1 на 3 года|
| | |в I поясе | |
| | |Валенки | По поясам |
| | | | |
|24 |Моторист электродвига-|Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| |телей; машинист двига-|Галоши диэлектрические | Дежурные |
| |телей внутреннего |Перчатки диэлектрические | Дежурные |
| |сгорания | | |
| | | | |
|25 |Обойщик |Фартук хлопчатобумажный | 1 |
| | | | |
|26 |Регенераторщик отра- |Фартук клеенчатый с нагрудником| 2 |
| |ботанного масла | | |
| | | | |
|27 |Слесарь-ремонтник; |На работах по устройству и | |
| |плотник |ремонту абонентских шкафов, | |
| | |опорных пунктов и почтовых | |
| | |ящиков: | |
| | |Комбинезон хлопчатобумажный | 1 |
| | |Рукавицы комбинированные | 4 пары |
| | |На наружных работах зимой | |
| | |дополнительно: | |
| | |Куртка на утепляющей прокладке | По поясам |
| | |Брюки на утепляющей прокладке | По поясам |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
|
1.5. Обеспечение журналами регистрации инструктажа вводного и на рабочем месте по утверждённым Минтрудом РФ образцам |
I квартал 2019 года. |
|
1.6. Обеспечение учреждения нормативно-правовыми актами по охране труда и пожарной безопасности |
I квартал 2019 года. |
|
1.7. Разработка и утверждение перечней профессий и видов работ организации: – работники, которым необходим предварительный и периодический медицинский осмотр — работники, к которым предъявляются повышенные требования безопасности – работники, которые обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты – работники, которым полагается компенсация за работу с вредными условиями труда – работники, которым положены смывающие и (или) обезвреживающие вещества |
I квартал 2019 года. |
|
1.8. Проведение общего технического осмотра зданий и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации |
2 раза в год: 1 декада января, 3 декада августа |
|
1.9. Организация комиссии по охране труда на паритетной основе с профсоюзной организацией
|
Действующая |
|
1.10. Организация и проведение административно-общественного контроля по охране труда |
Постоянно в течение года |
|
2. Технические мероприятия |
|
|
2.1. Установка осветительных приборов искусственного освещения с целью выполнения нормативных требований по освещению на рабочих местах, бытовых помещениях, местах массового перехода, на территории учреждения |
Постоянно в течение года |
|
2.2. Своевременное удаление мусора, являющихся источником опасных и вредных факторов, очистка воздуховодов и вентиляционных установок. |
Постоянно в течение года |
|
2.3. Обслуживание помещений, зданий (административных, складских и др.) с целью выполнения нормативных санитарных требований, строительных норм и правил |
Постоянно в течение года |
|
2.4. Проведение испытания устройств заземления (зануления) и изоляцию проводов электросистем здания на соответствие безопасной эксплуатации |
I квартал 2019, 2020, 2021 гг. |
|
3. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия |
|
|
3.1. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических осмотров работников |
По графику |
|
3.2. Оборудование санитарных постов и обеспечение их аптечками первой медицинской помощи в соответствии с рекомендациями Минздрава в спортивных залах |
Постоянно в течение года |
|
3.3. Оснащение санитарно-бытовых помещений (санузлов, помещений хранения и выдачи спецодежды) |
Постоянно в течение года |
|
4. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты |
|
|
4.1. Выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами, утверждёнными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 г. № 36213) |
По графику выдачи |
|
4.2. Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с утверждёнными нормами |
Постоянно в течение года |
|
4.3. Обеспечение индивидуальными средствами защиты от поражения электрическим током (диэлектрические) |
В соответствии с инструкцией по охране труда по должности |
|
4.4. Обеспечение защиты органов зрения (защитные очки, щитки защитные лицевые) |
В соответствии с инструкцией по охране труда по должности |
|
4.5. Обеспечение защиты органов дыхания (респираторы, противогазы) |
В соответствии с инструкцией по охране труда по должности |
|
4.6. Обеспечение защиты органов слуха (вкладыши-беруши, наушники) |
В соответствии с инструкцией по охране труда по должности |
|
4.7. Обеспечение защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты, шляпы и др.) |
В соответствии с инструкцией по охране труда по должности |
|
5. Мероприятия по пожарной безопасности |
|
|
5.1. Разработка, утверждение по согласованию с профкомом инструкций о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.07.2004 г. и на основе правил пожарной безопасности |
Действующие |
|
5.2. Обеспечение журналами регистрации вводного противопожарного инструктажа, журналами регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте, а также журналом учёта первичных средств пожаротушения |
Действующие
|
|
5.3. Разработка и обеспечение учреждения инструкцией и планом-схемой эвакуации людей на случай возникновения пожара |
Действующая |
|
5.4. Установка пожарных шкафов и укомплектование их средствами пожаротушения |
Установлены Контроль состояния в течение года |
|
5.5. Организация обучения работающих и занимающихся в школе мерам обеспечения пожарной безопасности и проведение тренировочных мероприятий по эвакуации всего персонала |
Регулярно в течение года |
|
5.6. Контроль соответствия запасных эвакуационных выходов требованиям пожарной безопасности |
Регулярно в течение года |
|
5.7. Отработка действий администрации учреждения в соответствии с инструкцией по пожарной безопасности |
2 раза в год сентябрь, январь |
Нормы выдачи сиз 2021 по профессиям приказ 1104н — узнай на PravitZakon.ру
Автор Мария Викторовна На чтение 9 мин. Просмотров 809 Опубликовано
Типовые нормы выдачи спецодежды в России (СИЗ) в 2021 году
Его положениями должны руководствоваться работодатели при приобретении СИЗ. В нормативе 14 разделов и здесь подробно расписаны нормы выдачи спецодежды, порядок предоставления, лимиты распределения, особенности по профессиям.
- механического воздействия;
- повышенной или пониженной температуры;
- рентгеновского и радиоактивного излучения;
- нетоксичной пыли и токсичных веществ;
- электромагнитного и электрического полей;
- кислот и нефтепродуктов;
- биологических угроз;
- общепроизводственных загрязнений.
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 году
Единой таблицы по нормам как таковой не существует, поскольку в разных сферах труда (по разным профессиям) показатели могут значительно отличаться. Обычно на предприятии составляется свой перечень профессий с указанием норматива по выдаче средств защиты для каждого сотрудника. При указании нормы используют стандарты соответствующих Приказов Министерств (указаны выше). Работодатель может и увеличить эти значения по своему желанию (соответствующие требования отражают в локальных актах). Перечень с нормативами выдачи СИЗ для представителей отдельных профессий приведен в таблице.
Важно понимать, что даже если профессия не предусматривает выдачи средств защиты, но фактические условия труда сопряжены с потенциальными рисками здоровью, работодатель все равно обязан приобрести их за свой счет. Речь идет об условиях работы, связанных с:
Приказ Минтруда России от г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
Согласно п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2021 г. № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (приказ 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.
Нормы выдачи СИЗ
Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2021 № 543н были утверждены типовые нормативы выдачи средств защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.
Типовые нормы СИЗ устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда. Какими именно требованиями руководствоваться для разных профессий – читайте в статье.
Нормы выдачи сиз 2021 по профессиям приказ 1104н
Какие именно средства индивидуальной защиты следует выдавать сотрудникам, работающим во вредных условиях, в каком количестве и на какой срок, определено «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированными по видам экономической деятельности», утв. Приказом Минтруда от 09.12.2021 № 997н.
Минтруда РФ в своём разъяснительном Письме от 16.03.2021 № 15-2/ООГ-1049 предлагает руководствоваться первым разделом о нормах выдачи СИЗ для работников сквозных профессий в тех случаях, когда виды выполняемых работ и профессии не указаны в типовых нормах для конкретной отрасли.
Нормы выдачи СИЗ: таблица НПА по профессиям
Перечень профессий, которым полагается спецодежда, небольшой: изготовитель пищевых полуфабрикатов, кухонный рабочий, мойщик посуды, рабочий, выполняющий работы по мойке котлов, но это не значит, что спецодежда в общепите выделяется только этим профессиям.
Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:
Как оформить выдачу СИЗ
Нормы выдачи СИЗ в строительстве содержатся в Приказе Минздравсоцразвития России от 20.04.2021 № 297, а также Приказе Минтруда России от 09.12.2021 № 997н. Нормы СИЗ буфетчику, администратору в столовой оговорены в Постановлении Минтруда России от 29.12.1997 № 68 в Приложении 7.
Факт получения средств защиты фиксируется подписью сотрудников в специальных карточках, которые заводятся на каждого отдельно. Вести их можно и в электронном виде, но тогда электронный документ должен быть заверен ссылкой на бухгалтерский документ, в котором будет зафиксирован факт передачи СИЗ.
Нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям
Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Работодатель может обеспечивать работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и сверх установленных норм. Для этого установлены нормы выдачи спецодежды в 2021 году по профессиям. Расходы в пределах норм работодатель вправе компенсировать за счет взносов на травматизм. Посмотрите все нормы в удобной таблице в нашей статье.
Нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям
Добрый день. Для работников детского сада, можно найти СИЗ в отраслевых нормах. Посмотрите, если садик отраслевой, то в Типовых нормах, могут быть прописаны СИЗ и для работники дошкольных образовательных учреждений, как, например, по линии Минобороны. Но сразу предупреждаю, что далеко не во всех они могут быть.
Работодатель в свою очередь должен за свой счет обеспечить сотрудников сертифицированными СИЗ в соответствии с их полом, ростом и размером, а также организовать учет выдачи СИЗ. Руководство фирмы следит за тем, чтобы работник допускался на сове рабочее место после получения им СИЗ прохождения специального инструктажа.
СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды
- №416н от 12.08.2021 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
- №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
- №341н от 02.08.2021 года — угольные шахты;
- №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
- №906н от 11.08.2021 года — химпром;
- №652н от 01.11.2021 года — металлургия;
- №1104н от 14.12.2021 года — машиностроение
- №357н от 22.06.2021 года — автотранспорт и устройство дорог.
- Согласно приказу №1104 от 14.12.2021 года определены нормативы СИЗ для станочников.
Кроме одежды, обуви и предметов защиты, нормативами устанавливают обеспечение дезинфицирующими и смывающими жидкостями (мылом), защитными кремами для рук. Выдачу всех СИЗ фиксируют в карточке работника, карточку в электронном виде подтверждают ссылками на документ, в котором содержится подпись получившего.
Норма выдачи сиз по профессиям приказ
№1104н Минздравсоцразвития устанавливает бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ 997н устанавливает общие критерии передачи защитных средств:
Типовые нормы выдачи спецодежды (СИЗ) — по профессиям приказ 997н, 1104н, перечень 997
- механического воздействия;
- повышенной или пониженной температуры;
- рентгеновского и радиоактивного излучения;
- нетоксичной пыли и токсичных веществ;
- электромагнитного и электрического полей;
- кислот и нефтепродуктов;
- биологических угроз;
- общепроизводственных загрязнений.
Его положениями должны руководствоваться работодатели при приобретении СИЗ. В нормативе 14 разделов и здесь подробно расписаны нормы выдачи спецодежды, порядок предоставления, лимиты распределения, особенности по профессиям.
Типовые нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям
Обязательства по закупке и выдаче спецодежды возникают у тех нанимателей, на рабочих площадках которых персонал подвержен воздействию вредных факторов и/или жизни людей угрожает определенная опасность. Поэтому нормы выдачи спецодежды регламентируют правила определения необходимого минимума для ведения полноценной трудовой деятельности в отношении средств индивидуальной защиты и предметов одежды. Речь идет о предметах, которые способны:
Издержки работодателя на закупку спецодежды могут быть компенсированы за счет исчисленных к уплате страховых взносов на травматизм. Но если предприятие не обеспечит персонал необходимым минимумом вещей, которые положены регламентом производственного процесса на рабочих объектах и типовыми нормами выдачи спецодежды по профессиям на 2021 год, это будет расцениваться как нарушение трудового права: необходимость бесплатной выдачи спецодежды обусловлена мероприятиями по созданию безопасных условий труда.
Нормы выдачи спецодежды 2021 по профессиям
Если рабочему полагается специальная одежда, обувь или какие-то средства защиты, то на него заводится индивидуальная карточка учета. На это есть указание в п. 13 Правил обеспечения работников спецодеждой, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2021 № 290н. Предприятие разрабатывает карточку самостоятельно. Но не запрещается использовать образец, приведенный в качестве дополнения к вышеуказанному приказу. Вести такие карточки можно как на бумаге, так и на компьютере. Образец личной карточки учета СИЗ Защитная одежда, обувь и спецсредства – это собственность компании.
- деревообделочники;
- производители бумажной промышленности;
- издатели и полиграфисты;
- химики, в том числе и промышленные химики;
- металлурги;
- прочие рабочие, занятые в обрабатывающем производстве;
- производители станков, машин и оборудования, в том числе электронного;
- электрики;
- оптики;
- энергетика и газовщики;
- служащие водоканала и иных предприятий, занимающихся подачей воды в здания и сооружения;
- строители;
- водители и иные транспортники;
- работники торговли, банковские служащие;
- служащие в госструктуре;
- работники культуры, образования, медицины, спорта и науки.
Нормы выдачи сиз 2021 по профессиям приказ 1104н
Бригадиры, руководители, начальники отделов получают специальную одежду и СИЗ, если непосредственно заняты в работах с особыми, вредными и опасными условиями труда. Специальное имущество подлежит выдачи и в случае прохождения практики, стажировки на предприятии.
Приказ Минтруда РФ № 997н регулирует базовые нормы и порядок предоставления специальной одежды и средств личной защиты. ТК РФ предусматривает обязанность обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда. Они проходят специальный инструктаж, получают средства защиты сообразно сфере их занятости. Порядок предоставления работникам специальной одежды регулируется ведомственными нормативными актами.
Приказ Минтруда России от г № 997н
В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2021 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, № 26, ст. 3528; 2021, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2021, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) приказываю:
1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.
Нормы надбавки на военную одежду (униформу) на 2022 год
Приведенные ниже таблицы надбавки на военную одежду на 2022 финансовый год действуют с 1 октября 2021 года (за исключением случаев, когда это указано) для армии, флота, военно-воздушных сил и морской пехоты США.
| FY2022 Стандартное начальное пособие на одежду (только для зарегистрированных членов) | ||||||||
| Армия | ВМС (E1-E6) | ВВС | Корпус морской пехоты | |||||
| Наружный | Внутренний | Мужской | Внутренний | Мужской | Внутренний | Мужской | Внутренний | |
| Начальный | 1755 долларов.96 | $ 2 063,36 | $ 1 976,56 | 2138,88 долл. США | $ 1 759,09 | $ 1 982,71 | $ 2 248,56 | $ 2 275,39 |
| Часть оплаты наличными | $ 0 | $ 265,23 | $ 117,82 | 334,32 долл. США | $ 0 | $ 315,45 | $ 0 | 175,00 $ |
| FY2022 Денежное пособие на замену одежды (только для зарегистрированных членов) | ||||||||
| Армия | Военно-морской флот | ВВС | Корпус морской пехоты | |||||
| Наружный | Внутренний | Мужской | Внутренний | Мужской | Внутренний | Мужской | Внутренний | |
| Базовый | 356 долларов.38 | $ 393,25 | $ 327.60 | $ 324 | $ 320,22 | $ 324,54 | $ 488,64 | $ 486,84 |
| Стандартный | $ 509,11 | $ 561,78 | $ 468 | $ 464,40 | $ 457,46 | $ 463,63 | $ 695,76 | $ 692,76 |
| Особый | $ 0 | $ 0 | $ 619.20 | $ 532,80 | $ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| * Резервный специальный | $ 0 | $ 0 | 111 долларов.46 | $ 95.90 | $ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
ПРИМЕЧАНИЯ:
- Члены оркестра Военно-морской академии США, оркестр ВМС США, Вашингтон, округ Колумбия, и все старшие офицеры ВМС получают специальные денежные пособия на замену одежды в дополнение к специальным начальным пособиям на одежду.
- Старшие старшины запаса получают 18% замены специальной денежной одежды действующей службы. Это пособие выплачивается ежегодно в течение юбилейного месяца военнослужащего.
| FY2022 Пособие на обмундирование гражданского для офицеров и военнослужащих | ||||
| Вид обязанности | Начальный | Ежегодная замена | 15 дней в 30-дневный период | 30 дней в период 36 месяцев |
| Постоянный | $ 1 146,24 | $ 382,68 | $ 0 | $ 0 |
| Временное | $ 0 | $ 0 | 382 доллара.68 | $ 764,28 |
Примечания:
- Офицер получает право на получение гражданской одежды только в том случае, если его постоянное место службы находится за пределами Соединенных Штатов.
- Если не указано иное, максимальная сумма, подлежащая уплате за временные обязанности, выполняемые в течение любого 36-месячного периода, не должна превышать максимальную, предписанную для работы по крайней мере 30 дней.
- 15-дневные квалификационные требования не применяются к персоналу с собаками для обезвреживания взрывоопасных предметов и детекторов взрывчатых веществ на U.S. Служба поддержки секретной службы, курьеры военной курьерской службы или военнослужащие Агентства по уменьшению угрозы. Этому персоналу может быть разрешено не превышать максимальную надбавку на временную гражданскую одежду в течение 30 дней с момента их первоначальной временной командировки.
| FY2022 Специальное пособие на начальную одежду — NAVY | ||||
| Когда зачисленный член имеет право | и | , то общая сумма специального начального пособия на обмундирование составляет | ., а предписанная часть платежа наличными — | и частичное начальное пособие на обмундирование для члена резерва или охраны, призванного на действительную военную службу, составляет | .
| с уровнем оплаты E-6 или ниже и назначен U.S. Navy Band, Вашингтон, округ Колумбия, или оркестр Военно-морской академии США, или выбран для назначения в качестве офицера с ограниченной ответственностью военно-морского флота | мужской | $ 1 148,19 | $ 1 148,19 | $ 0 |
| внутренняя | 1 200,99 долл. США | 1 200,99 долл. США | $ 0 | |
| имеет право носить форму старшины (E7-E9) (см. Примечание) | мужской | $ 1 148,19 | $ 1 148,19 | 1148 долларов.19 |
| внутренняя | 1 200,99 долл. США | 1 200,99 долл. США | 1 200,99 долл. США | |
| выбран для прохождения офицерской подготовки на флоте и поступает в школу кандидатов в офицеры, программу набора в ряды или программу от моряка до адмирала | мужской | $ 1 957,96 | $ 1 957,96 | $ 0 |
| внутренняя | $ 2 091,84 | $ 2 091,84 | $ 0 | |
Примечания:
- Перечисленные надбавки на дополнительную одежду, если не указано иное, выплачиваются при первоначальном назначении на обычную поездку для выполнения обязанностей, описанных в этой таблице.Ежегодные надбавки выплачиваются при назначении и в каждую последующую годовщину первоначального назначения или права при условии, что сотрудник, по прогнозам, останется в назначении не менее шести дополнительных месяцев. Надбавки, которые выплачиваются один раз в трехлетние надбавки, выплачиваются по истечении 36 месяцев с даты любой предыдущей выплаты, при условии, что состояние / обязанности человека по-прежнему требуют дополнительной надбавки, и предполагается, что они останутся в командировке не менее шести дополнительных месяцев. .Военнослужащим выплачиваются надбавки только тогда, когда они впервые назначаются на определенные обязанности. Дополнительная надбавка не может выплачиваться чаще одного раза в год за аналогичную службу, даже если она находится в разных местах или в разных командах, или за последующие отозвания на действительную службу в течение одного года, за исключением специальных полномочий секретаря службы или назначенного им лица.
- Право на участие требует завершения Школы командиров рекрутской роты или Школы инструкторов по рекрутингу.
- Набор на службу поддержки означает назначение на действительную военную службу в районы и районы набора ВМФ, прием на работу пунктов «А» и пунктов приема на работу; Военные входные станции или деятельность резерва ВМФ.В его состав также входят группы снабжения курсантов авиации в рамках деятельности военно-морского резерва США. Он выплачивается рекрутерам после прохождения курса ориентации для вербовщиков военно-морского флота или по завершении программы ориентации ветеранов ВМС США (NAVET) и других ветеранов службы (OSVET). Выплачивается персоналу, набирающему вспомогательный персонал, по получении приказа о выполнении такой обязанности. Он выплачивается членам Бюро военно-морского персонала (BUPERS), контролируемому рекрутинговыми пунктами или бланком поддержки рекрутов при первоначальном назначении, когда специальная подготовка не требуется до назначения.
| FY2022 Пособие на специальную начальную одежду — ВВС | |||
| Когда зачисленный член имеет право | и | , то общая сумма специального начального пособия на обмундирование составляет | ., а предписанная часть платежа наличными — |
| Непосредственный гражданский студент, поступивший в Школу подготовки офицеров ВВС (AFOTS) | мужской | 1000 долларов.55 | 1 000,55 долл. США |
| внутренняя | $ 1 295,35 | $ 1 295,35 | |
| зачислен на вступление в AFOTS | мужской | $ 419,33 | $ 419,33 |
| внутренняя | $ 419,33 | $ 419,33 | |
| назначен в подготовительную школу Академии ВВС США | мужской | $ 1,100,22 | $ 1,100,22 |
| внутренняя | 1100 долларов.22 | $ 1,100,22 | |
| Пособие на дополнительную одежду FY2022 — NAVY | |||
| Когда зачислен на военно-морской флот назначен на | , то надбавка на дополнительную одежду, подлежащую выплате наличными, составляет | и частота выплат (Примечание 1) | |
| Должность старшины флота или старшины флота или сил | $ 220 | Годовой | |
| береговая дежурство в Бюро кадров (BUPERS), контролируемое рекрутинговым документом или вспомогательным рекрутинговым заданием (Примечание 2) | $ 220 | ||
| Должность командира роты в военно-морских учебных центрах или военно-воздушном резерве (Мемфис) и соответствие требованиям (Примечание 3) | $ 220 | ||
| Должность инструктора по обучению в военно-морских учебных центрах и соответствие требованиям (Примечание 3) | $ 220 | ||
| Должность советника гардемаринов с разрядами E7 — E9 в U.С. Военно-морская академия | $ 220 | ||
| Обязанность музыканта с оркестром флота / района, оркестром ВМС США, Вашингтон, округ Колумбия или оркестром Военно-морской академии | $ 220 | ||
| КОНСТИТУЦИЯ USS | $ 220 | только при переуступке. | |
| Церемониальная гвардия ВМС США | $ 200 | ||
| Дежурство в Военно-морском административном подразделении, Вашингтон, округ Колумбия | $ 125 | ||
| Подразделение церемониальной охраны, Военно-морской комплекс, Вашингтон, округ Колумбия | $ 120 | ||
| подразделение полиции ВС РФ или постоянно действующий береговой патруль | $ 50 | ||
| дежурство в исполнительной части военно-морского ведомства, расположенной в резиденции правительства (за исключением полевых работ) | $ 15 | ||
| Дежурство в Управлении безопасности, включая Управление Объединенного комитета начальников штабов | $ 15 | ||
| действительная или избранная резервная служба и состояние человека требует ношения формы для беременных | $ 369 | раз в 3 года. | |
Примечания:
- Перечисленные надбавки на дополнительную одежду, если не указано иное, выплачиваются при первоначальном назначении для выполнения обычных служебных обязанностей с указанной частотой. Ежегодные надбавки выплачиваются при назначении и в каждую последующую годовщину первоначального назначения или права при условии, что военнослужащий должен оставаться в командировке не менее шести дополнительных месяцев. Надбавки выплачиваются один раз в трехлетние надбавки и выплачиваются через 36 месяцев с даты любой предыдущей выплаты при условии, что условия / обязанности человека по-прежнему требуют дополнительного надбавки, и предполагается, что они будут оставаться в командировке не менее шести дополнительных месяцев.Членам выплачиваются надбавки только тогда, когда они впервые назначаются на определенные обязанности. Дополнительная надбавка не может выплачиваться чаще одного раза в год за аналогичную службу, даже если она находится в разных местах или в разных командах, или за последующие отозвания на действительную службу в течение одного года, за исключением специальных полномочий секретаря службы или назначенного им лица.
- Право на участие требует завершения Школы командиров рекрутской роты или Школы инструкторов по рекрутингу.
- Набор на службу поддержки означает назначение на действительную военную службу в районы и районы набора ВМФ, прием на работу пунктов «А» и пунктов приема на работу; Военные входные станции или деятельность резерва ВМФ.В его состав также входят группы снабжения курсантов морской авиации, участвующие в деятельности военно-морского резерва США. Он выплачивается рекрутерам после прохождения курса ориентации для вербовщиков военно-морского флота или по завершении программы ориентации ветеранов ВМС США (NAVET) и других ветеранов службы (OSVET). Выплачивается персоналу, набирающему вспомогательный персонал, по получении приказа о выполнении такой обязанности. Он выплачивается членам Бюро военно-морского персонала (BUPERS), контролируемого набором кадров или вспомогательного набора персонала при первоначальном назначении, когда специальная подготовка не требуется до назначения.
| Пособие на дополнительную одежду на 2022 финансовый год — ВВС (с 1 октября 2021 г.) | |||
| Когда зачисленный член ВВС назначен на | , то надбавка на дополнительную одежду, подлежащую выплате наличными, составляет | и частота выплат (Примечание 1) | |
| рекрутинговая группа или отряд | 282,31 долл. США | Годовой | |
| Дежурный старший сержант ВВС | 282 доллара.28 | ||
| Обязанность начальника военной подготовки (училища технической подготовки) | 282,28 долл. США | ||
| Должность инструктора профессионального военного образования | 282,28 долл. США | ||
| Должность инструктора или менеджера начальной военной подготовки | 282,28 долл. США | ||
| Дежурный бортпроводник по обслуживанию пассажиров | $ 220 | ||
| Отряд 1, 4950-е испытательное крыло | $ 220 | ||
| Президентский экипаж 89-го авиакрыла | $ 220 | ||
| Работа советником по военной подготовке кадетов в U.С. Военно-воздушная академия | $ 220 | ||
| Обязанность инструктором базовой военной подготовки в подготовительной школе Академии ВВС США | $ 220 | ||
| военная входная станция | $ 182,64 | ||
| 89-е авиакрыло в качестве сотрудника полиции безопасности | $ 149,35 | ||
| Дежурство старшего старшего сержанта штаба ВВС | 282,31 долл. США | только при переуступке. | |
| представляют ВВС как одного из 12 выдающихся летчиков года | 282,31 долл. США | ||
| Hammer Ace | 220,05 долл. США | ||
| Штаб-квартира ВВС США / начальник штаба в качестве сотрудника полиции безопасности | $ 149,35 | ||
| Служба в Главном командовании в качестве члена элитной гвардии полиции безопасности | $ 149,35 | ||
| Дежурный в полиции безопасности Elite Gate Guard | 149 долларов.35 | ||
| Обязанность слушателя курса специалиста по силам безопасности (студенты-специалисты по обеспечению правопорядка и безопасности) | $ 120,40 | ||
| Действующая служба и состояние человека требует ношения формы для беременных (Примечание 2) | 402,70 долл. США | раз в 3 года. | |
| оркестр ВВС США, оркестр ВВС Скалистых гор или пронумерованный оркестр ВВС США | 220,05 долл. США | ||
| Обязанность как U.Техник центра радиотехнических работ С. Военно-воздушной академии | $ 182,67 | ||
| на действительной службе и состояние человека требует ношения формы для беременных, когда человеку предоставляется рабочая форма для беременных (например, работники больниц, Примечание 2) | в соответствии с государственными требованиями.$ 145,30 | ||
Примечания:
- Перечисленные надбавки на дополнительную одежду, если не указано иное, выплачиваются при первоначальном назначении для выполнения обычных описанных обязанностей и с указанной периодичностью.Ежегодные надбавки выплачиваются при назначении и в каждую последующую годовщину первоначального назначения или права при условии, что сотрудник, по прогнозам, останется в назначении не менее шести дополнительных месяцев. Надбавки выплачиваются один раз в трехлетние надбавки и по истечении 36 месяцев с даты любой предыдущей выплаты при условии, что условия / обязанности человека по-прежнему требуют дополнительного надбавки, и предполагается, что они будут оставаться в командировке не менее шести дополнительных месяцев.Членам выплачиваются надбавки только тогда, когда они впервые назначаются на определенные обязанности. Дополнительная надбавка не может выплачиваться чаще одного раза в год за аналогичную службу, даже если она находится в разных местах или в разных командах, или за последующие отозвания на действительную службу в течение одного года, за исключением специальных полномочий секретаря службы или назначенного им лица.
- Когда выплачено уменьшенное единообразное пособие по беременности и родам и военнослужащий имеет право на получение полного равномерного пособия по беременности и родам в течение трех лет после сокращенной выплаты, член получает только разницу между двумя пособиями.Участник не может получать больше, чем полная стоимость единого пособия по беременности и родам в течение любого 36-месячного периода. Уменьшенное формальное пособие по беременности и родам не может выплачиваться в течение 36 месяцев после получения полного пособия по беременности и родам.
| Пособие на дополнительную одежду морской пехоты (с 1 октября 2021 г.) | |||
| Когда зачисленный член морской пехоты назначается на | , то надбавка на дополнительную одежду, подлежащую выплате наличными, составляет | и частота выплат (Примечание 1) | |
| мужские унтер-офицеры (ГНКО) белые брюки (примечание 2) | $ 62 | только по переуступке. | |
| женский SNCO Белая юбка (примечание 2) | $ 70 | ||
| женские брюки SNCO белые (примечание 2) | $ 62 | ||
| Дежурный в подготовительной школе Военно-морской академии | $ 1 394,46 | ||
| Служанка в подготовительной школе Военно-морской академии | $ 1 415,01 | ||
| Старший сержант морской пехоты | 259,80 долларов США | ||
| Рекрутер (Виниловая обложка) | $ 148 | ||
| Женский пристань (насосы) Надбавка | $ 50 | ||
Примечания:
- Перечисленные надбавки на дополнительную одежду, если не указано иное, выплачиваются при первоначальном назначении для выполнения обычных описанных обязанностей и с указанной периодичностью.Годовые надбавки выплачиваются при назначении и в каждую последующую годовую дату первоначального назначения или права при условии, что член, по прогнозам, будет оставаться в назначении не менее шести дополнительных месяцев. Надбавки выплачиваются один раз в трехлетние надбавки и по истечении 36 месяцев с даты любой предыдущей выплаты при условии, что условия / обязанности человека по-прежнему требуют дополнительного надбавки, и предполагается, что они будут оставаться в командировке не менее шести дополнительных месяцев.Членам выплачиваются надбавки только тогда, когда они впервые назначаются на определенные обязанности. Дополнительная надбавка не может выплачиваться чаще одного раза в год за аналогичную службу, даже если она находится в разных местах или в разных командах, или за последующие отозвания на действительную службу в течение одного года, за исключением специальных полномочий секретаря службы или назначенного им лица.
- Требуется для всех ГНКО, чье утвержденное служебное задание требует белой юбки, слаксов или брюк.
Определения разрешений на военную одежду
Три основных типа надбавок- Первоначальные надбавки на одежду предоставляются зачисленным членам при зачислении или другой специальной квалификации для получения права на предписанную экипировку формы.Первоначальная эмиссия может быть натурой или комбинацией натурной эмиссии и наличной оплаты.
- Денежные средства на замену одежды пособия предоставляются зачисленным членам в годовщину каждого последующего года после начального пособия на одежду. Денежные выплаты на замену одежды предназначены для замены требуемых предметов обмундирования с учетом нормального износа.
- Дополнительные надбавки на одежду являются дополнительными к начальным надбавкам и надбавкам на замену и не уменьшают, не заменяют или иным образом не влияют на них.Надбавки на дополнительную одежду предусматривают необычные обстоятельства, когда зачисленному члену может потребоваться дополнительная униформа или когда офицеру (с постоянным местом службы за пределами США) или зачисленному члену может потребоваться гражданская одежда для выполнения возложенных на них обязанностей.
- Базовая денежная надбавка на замену одежды — это предварительная надбавка на замену предметов обмундирования.Он используется в течение первых трех лет активной службы после получения стандартного начального пособия на одежду или сокращенного или частичного стандартного начального пособия на одежду.
- Стандартное денежное пособие на замену одежды предусматривает замену предметов обмундирования по прошествии трех лет активной службы после получения стандартного начального пособия на одежду или сокращенного или частичного стандартного начального пособия на одежду. Оно также используется в качестве предварительного пособия на замену в течение первых трех лет активной службы после получения специального начального пособия на одежду или сокращенного или частичного специального начального пособия на одежду.
- Специальное денежное пособие на замену одежды предусматривает замену предметов обмундирования при трехлетней действительной службе после получения специального начального пособия на обмундирование. Он начисляется с первого дня месяца после даты, когда участник завершает 36-месячную действительную службу и после получения специального начального пособия на одежду или сокращенного или частичного специального начального пособия на одежду, без учета потерянного времени, и продолжается в оставшееся время. период непрерывной действительной службы.Он выплачивается ежегодно в конце юбилейного месяца обслуживающего сотрудника с использованием действующей ставки финансового года. В течение периода, в течение которого выплачивается специальное денежное пособие на замену одежды, обслуживающий персонал не имеет права на получение какого-либо другого денежного пособия на замену одежды.
- Дополнительные надбавки на одежду предоставляются в дополнение к любым другим надбавкам. Право на получение дополнительного пособия на одежду или его выплата не заменяет и не уменьшает какое-либо другое пособие на одежду.
- Доплата за дополнительную одежду добавляется к любой другой разрешенной надбавке на одежду. Зачисленный член может получать дополнительную надбавку на одежду. Эта надбавка может быть разрешена только для зачисленного члена, назначенного на службу в специальной организации или подразделении, где это требует, чтобы они имели, в качестве военного требования, дополнительное количество или особые предметы индивидуальной форменной одежды, которые не требуются для большинства зачисленных членов той же службы. . За исключением формы для беременных, надбавка на дополнительную одежду не может превышать 30% от текущей стоимости стандартной начальной надбавки на одежду.
- Пособие на обмундирование гражданского персонала для офицеров и рядового персонала добавляется к любому другому разрешенному пособию на обмундирование. Военнослужащим (офицерам или военнослужащим), которым компетентный орган предписывает одеваться в гражданскую одежду более половины времени при исполнении служебных обязанностей, в соответствии с военными требованиями, может быть разрешено получение пособия на гражданскую одежду. Офицер получает право на получение гражданской одежды только в том случае, если его постоянное место службы находится за пределами США.S. В течение любого периода, когда зачисленный член находится на задании, требующем ношения гражданской одежды, действует применимая надбавка на замену предметов униформы. Секретарь службы или комендант морской пехоты может предписать уменьшение нормы надбавки за гражданскую одежду в зависимости от их соответствующей службы.
- Пособие на ношение гражданской одежды для временного дежурства обычно выплачивается, когда надбавка на ношение штатской одежды для постоянного дежурного не применяется. Пособие на временное дежурство гражданской одежды имеет две максимальные ставки: временное дежурство продолжительностью не менее 15 дней в течение любого 30-дневного периода и временное дежурство продолжительностью не менее 30 дней в течение любого 36-месячного периода.Общая сумма надбавок за временное дежурство гражданского персонала, выплачиваемой в течение любого 36-месячного периода, не может превышать максимально разрешенный для временного дежурства минимум 30 дней.
Ставки надбавки на военную одежду на 21 финансовый год
Содержание- Пособие на военную форму на 2022 финансовый год
- 2022 Пособие на стандартную начальную одежду
- Пособие на сменную одежду
- Пособие на гражданскую одежду для офицеров и военнослужащих
- Пособие на поддержание обмундирования призывников береговой охраны
- Специальное начальное пособие на обмундирование
- :
- Специальная начальная одежда для ВМС
- Специальная начальная одежда для ВВС
- Надбавка на дополнительную одежду:
- Надбавка на дополнительную одежду военно-морского флота
- Надбавка на дополнительную одежду для ВВС
- Надбавка на дополнительную одежду для корпуса морской пехоты
знает, что стоимость униформы, медалей, наград, ботинок и других предметов униформы складывается быстро.Таким образом, военнослужащие получают пособие на военную одежду для покрытия этих расходов.
В этом руководстве рассматриваются ставки пособия на военную одежду на 2022 год. Эти ставки обновляются каждый финансовый год.
Пособие на военную форму на 2022 финансовый год
Пособия на обмундирование военнослужащих выплачиваются по четырем категориям:
- Первоначальный — выплачивается только один раз, за некоторыми исключениями
- Замена — выплачивается ежегодно в месячный юбилей
- Техническое обслуживание — выплачивается каждые три года активной службы (только для рядовых членов береговой охраны)
- Extra — Также называется надбавкой на обмундирование гражданского населения.Это дополнение к перечисленным выше предметам и предназначено для необычных заданий, требующих специальной одежды.
Нормы обмундирования различаются для офицеров и рядовых.
Как правило, офицерам Вооруженных Сил при поступлении на действительную военную службу выплачивается денежное довольствие на обмундирование. Как правило, в их обязанности входит приобретение первоначального комплекта формы, именных лент и изменений из этого пособия на одежду.В зависимости от своих обязанностей они могут не получать в будущем пособия на одежду.
Зачисленные члены обычно получают либо первоначальный комплект униформы, включая требуемые именные записи и изменения, либо первоначальный выпуск одежды во время базовой военной подготовки.
В столбце «Стоимость стандартного начального пособия на одежду» представлена стоимость выданного комплекта форменной одежды.
В столбце «Денежная выплата» представлены денежные средства, выплаченные новым сотрудникам.Это используется для покупки специальной одежды и предметов униформы, которые могут включать такие предметы, как сумки, снаряжение для тренировок и связанные с ними предметы униформы.
| Отделение обслуживания | Размер стандартного начального пособия на одежду | Часть выплаты наличными | |
|---|---|---|---|
| Армия | Мужской | $ 1755,96 | $ 0 |
| Женский | 2 063,36 $ | 265,23 $ | |
| Navy | Male | 1 976 долларов США.56 | $ 117,82 |
| Женский | 2138,88 $ | 334,32 $ | |
| Air Force | Мужской | $ 1,759,09 | $ 0 |
| Женский | 1 982,71 долл. США | 315,45 долл. США | |
| Корпус морской пехоты | Мужской | 2248,56 $ | $ 0 |
| Внутренний | 2275,39 $ | 175,00 $ |
Пособие на замену одежды обычно предоставляется только зачисленным членам.Большинству офицеров требуется приобретать форму из своей базовой военной зарплаты.
Есть несколько видов надбавок на смену одежды:
- Базовый: Выплачивается после шести месяцев активной службы, затем ежегодно в течение следующих двух лет.
- Стандарт: Выплачивается ежегодно в течение месячного юбилея сотрудника, начиная с третьего года службы.
- Special: Выплачивается военнослужащим ВМФ в рангах от E-7 до E-9.Командирам ВМФ при повышении до E-7 выплачивается специальная надбавка на одежду.
| Сервис | Мужской | Женский |
|---|---|---|
| Армия — базовая | 356,38 долл. США | 393,25 долл. США |
| Армия — Стандарт | 509,11 $ | 561,78 $ |
| Navy — Basic | 327,60 $ | 468,00 $ |
| Navy — Standard | $ 327,60 | $ 324 |
| Navy — Special | 468 $.00 | 464,40 долл. США |
| Air Force — Basic | $ 320,22 | $ 324,54 |
| Air Force — Standard | 457,46 долл. США | 463,63 долл. США |
| Корпус морской пехоты — базовый | 488,64 долл. США | 486,84 долл. США |
| Корпус морской пехоты — стандартный | 695,76 долл. США | 692,76 долл. США |
Это также называется надбавкой за дополнительную одежду.Некоторые военные обязанности могут потребовать от военнослужащих приобрести специальную одежду, которая может включать профессиональную гражданскую одежду.
Эти требования являются нестандартными и обычно возникают только тогда, когда членам назначаются особые детали или обязанности. Примером могут быть курьеры Службы военной службы безопасности или определенные посольские обязанности.
Надбавка за дополнительную одежду добавляется к другой надбавке за военную одежду и никоим образом не влияет на нее.
| Когда офицер или рядовой имеет право на получение гражданской одежды в размере: | Тогда сумма выплаты составляет: |
|---|---|
| Первоначальный взнос постоянной пошлины | 1146 долл. США.24 |
| Ежегодная компенсация за постоянную пошлину | 382,68 долл. США |
| Временная работа не менее 15 дней в 30-дневный период | $ 382,68 |
| Временная работа не менее 30 дней в течение 36-месячного периода | $ 764,28 |
Примечания:
- По закону офицер имеет право на получение гражданской одежды только в том случае, если постоянное место службы офицера находится за пределами Соединенных Штатов.
- Если не указано иное, максимальная сумма, подлежащая уплате за все временные обязанности, выполняемые в течение любого 36-месячного периода, не будет превышать максимальную, предписанную для работы продолжительностью не менее 30 дней.
- Квалификационные требования в течение 15 дней не применяются к персоналу по обезвреживанию взрывоопасных боеприпасов и собакам-детекторам взрывчатых веществ, находящемуся на службе Секретной службы США, курьерам курьерской службы обороны или военнослужащим Агентства по уменьшению угрозы обороны. Этому персоналу может быть разрешено не превышать максимальную надбавку на временную одежду для гражданского персонала в течение 30 дней с момента их первоначальной временной командировки.
Это пособие выплачивается членам береговой охраны.Члены получают базовую надбавку за техническое обслуживание одежды в течение первых трех лет службы и стандартную ставку за каждый последующий год службы.
Если зачисленный член имеет право на: И имеет уровень оплаты от E-1 до E-9: Выплачиваемая сумма: Базовое пособие на содержание при активной службе Мужской 31,82 долл. США в месяц Женский 32 $.17 в месяц Стандартное пособие на содержание при активной службе Мужской 45,45 долл. США в месяц Женский 45,96 $ в месяц Резервное базовое пособие на содержание (RBMA) Мужской 5,36 долл. США за оплаченное учение Внутренняя часть 5,39 долл. США за оплаченное упражнение Резервное стандартное пособие на содержание (RSMA) Мужской $ 7.65 за платную дрель Внутренняя часть 7,70 долл. США за оплаченное сверло Источник: https://www.dcms.uscg.mil/ppc/mas/cma/
- См. Руководство по оплате труда береговой охраны, COMDTINST M7220.29 (серия), «Правила получения пособий на базовую и стандартную техническую одежду».
- RBMA и RSMA выплачиваются только члену Selected Reserve (SELRES) в категории оплаты обучения «A» или «B». Разрешенное количество оплачиваемых периодов IDT для члена SELRES составляет 48 тренировок за финансовый год.
Специальная начальная надбавка на одежду:
Военно-морской флот и военно-воздушные силы предоставляют специальное начальное пособие на одежду для определенных членов, которые вносят определенные изменения в карьеру, такие как принятие в программу ввода в эксплуатацию, получение звания начальника или другие ситуации, требующие покупки. новой формы.
Пособие на начальную одежду для военно-морского флота
Когда зачисленный член имеет право: И составляет: Тогда общая стоимость Специального начального пособия на одежду составляет: И предписанная часть денежного платежа, подлежащая выплате, составляет: И частичная начальная одежда Пособие для члена запаса или караула, призванного на действительную военную службу, составляет: Имеет уровень оплаты E-6 или ниже и присвоен U.S. Navy Band, Вашингтон, округ Колумбия, или оркестр Военно-морской академии США, или выбран для назначения в качестве офицера с ограниченной ответственностью в ВМФ Мужчина 1148,19 долларов США 1148,19 долларов США 0 долларов США Внутренний $ 1,200,99 $ 1,200,99 $ 0 Право носить форму главного старшины (E7-E9) Мужской 1148,19 $ 1148,19 $ 1148,19 $ Женский 1 200 долл. США.99 1,200,99 1,200,99 Отобран для офицерской подготовки на флоте и поступает в школу кандидатов в офицеры, программу набора в ряды или программу от моряка до адмирала Мужчина 1957,96 долларов США 1957,96 долларов США 0 долларов СШАЖенский 2 091,84 $ 2 091,84 $ $ 0 Примечания:
- Персонал резерва ВМФ стал старшим старшиной не позднее октября.1 января 2009 г. имеют право на получение полной специальной начальной надбавки на одежду. Старшим старшинам резерва ВМС, которые были продвинуты до 1 октября 2009 года, выплачивались только частичные специальные начальные надбавки на обмундирование, и они имеют право на частичное начальное надбавку на обмундирование, когда их призывают на действительную службу в течение шести или более месяцев.
Пособие на начальную спецодежду для ВВС
Если зарегистрированный член имеет право: И составляет: Тогда общая стоимость Специального начального пособия на одежду составляет: И предписанная часть денежного платежа, подлежащая выплате, составляет: Студент прямого гражданского поступления в Школу подготовки офицеров ВВС (AFOTS): Мужской 1000 долларов.55 1 000,55 Женский 1 295,35 $ 1 295,35 $ Студент, зачисленный в AFOTS: Мужской 419,33 доллара США 419,33 доллара США Внутренний 419,33 $ 419,33 $ Назначен в подготовительную школу Академии ВВС США: Мужской 1100,22 долларов США 1100,22 долларов США Женский 1100 долл. США.22 1100,22 долл. США Доплата за дополнительную одежду:
Доплата за дополнительную одежду разрешена для определенных зачисленных членов, когда они назначены на особые обязанности, в организации или на детали, требующие дополнительных количеств или специальных предметов одежды, которые обычно не требуются большинству зачисленных членов их ветви службы. Эти служебные обязанности, как правило, очень заметны.
За исключением формы для беременных, надбавка на дополнительную одежду не может превышать 30 процентов от текущей стоимости стандартной начальной надбавки на одежду.
Пособие на дополнительную одежду военно-морского флота
Если военнослужащий ВМФ назначается: , то денежное пособие на дополнительную одежду, подлежащее выплате наличными, составляет: И частота выплаты: Обязанности старшего старшего офицера ВМФ или старшего старшего офицера флота или сил 220,00 $ годовой Обязанность командира роты в военно-морских учебных центрах или военно-воздушном резерве (Мемфис) и соответствие требованиям (Примечание 2) 220 долларов.00 Обязанность инструктора по набору инструкторов в военно-морских учебных центрах и соответствие требованиям (Примечание 2) 220,00 долл. США Обязанность советника гардемаринов с разрядами E7 — E9 в Военно-морской академии США 220,00 долл. США Обязанность музыканта с оркестром флота / района, оркестром ВМС США, Вашингтон, округ Колумбия или оркестром Военно-морской академии $ 220,00 Присваивается заготовке для набора персонала или заготовке для поддержки набора (Примечание 3) 220 долл. США.00 КОНСТИТУЦИЯ USS 220,00 $ только при переуступке Церемониальная охрана ВМС США 220,00 $ Обязанность в военно-морском административном подразделении, Вашингтон, округ Колумбия $ 125,00 Подразделение церемониальной охраны, Военно-морской комплекс, Вашингтон, округ Колумбия $ 120,00 Подразделение полиции Вооруженных Сил или постоянного берегового патруля 50 долларов США.00 Обязанности в исполнительной части Министерства Военно-Морского Флота, расположенного в резиденции правительства (за исключением полевых работ) $ 15,00 Обязанности в Управлении безопасности, включая Управление Объединенного комитета начальников штабов $ 15,00 Действительная или избранная резервная служба и состояние человека требует ношения формы для беременных 369,00 долларов США один раз в три года Примечания:
- Указанные надбавки на дополнительную одежду, если не указано иное, выплачиваются при первоначальном назначении на обычную поездку для выполнения описанных обязанностей с частотой, указанной в этой таблице.Ежегодные надбавки будут выплачиваться при назначении и на каждую последующую годовщину первоначального назначения или права при условии, что член, по прогнозам, останется в назначении не менее 6 дополнительных месяцев. Надбавки, которые будут выплачиваться один раз в 3-летние надбавки, будут выплачиваться через 36 месяцев с даты любой предыдущей выплаты, при условии, что состояние / обязанности человека по-прежнему требуют дополнительной надбавки, и предполагается, что они останутся в командировке как минимум в течение 6 дополнительных месяцев.Членам будут выплачиваться надбавки только тогда, когда они впервые будут назначены для выполнения определенных обязанностей. Дополнительная надбавка не может выплачиваться чаще одного раза в год за выполнение аналогичных обязанностей, даже если они находятся в разных местах или в разных командах, или за последующие отозвания на действительную службу в течение 1 года, за исключением специальных полномочий Секретаря службы или назначенного им лица.
- Право на участие требует завершения школы рекрутов командира роты или инструкторов по рекрутингу.
- Набор на службу поддержки означает назначение на действительную военную службу в: районах набора военно-морского флота, округах набора военно-морского флота, пунктах набора «А» военно-морских сил, пунктах набора военно-морского флота, пунктах приема на военную службу или деятельности военно-морского резерва.В его состав также входят группы снабжения курсантов морской авиации, участвующие в деятельности военно-морского резерва. Он выплачивается рекрутерам после прохождения курса ориентации для зачисленных на службу рекрутеров ВМС или после прохождения курса ориентации для ветеранов-рекрутеров. Выплачивается персоналу, набирающему вспомогательный персонал, после получения приказа о выполнении такой обязанности. Он выплачивается членам контролируемых BUPERS пунктов приема на работу или блока поддержки приема на работу при первоначальном назначении, когда специальная подготовка не требуется до назначения приема на работу.
Пособие на дополнительную одежду для ВВС
Когда зачисленный военнослужащий ВВС назначается: , то денежное пособие на дополнительную одежду, подлежащее выплате наличными, составляет: И частота выплаты: Рекрутинговая группа или отряд 282,31 долл. США ежегодно. Обязанность старшего старшего сержанта ВВС 282,28 долл. США Обязанность руководителя военной подготовки (ПТУ) 282 долл. США.28 Обязанность инструктора профессионального военного образования 282,28 долл. США Обязанность инструктора или менеджера базовой военной подготовки 282,28 долл. США Обязанность бортпроводника по обслуживанию пассажиров $ 220 Отряд 1, 4950-е испытательное крыло $ 220 Президентский экипаж 89-го авиакрыла $ 220 Обязанность советника по военной подготовке кадетов в U.Академия ВВС США $ 220 Обязанность инструктора базовой военной подготовки в подготовительной школе Академии ВВС США $ 220 Военная входная станция $ 182,64 89-е авиакрыло в составе полиции безопасности 149,35 долл. США Обязанность старшего старшего сержанта штаба ВВС 282,31 долл. США Только по назначению. Представить ВВС как одного из 12 выдающихся летчиков года $ 282,31 Hammer Ace 220,05 долл. США Штаб-квартира ВВС США / начальник штаба в качестве сотрудника полиции безопасности 149,35 долл. США Дежурство в главном командовании в качестве члена элитной охраны полиции безопасности 149,35 долл. США Дежурный сотрудник полиции безопасности Elite Gate Guard 149 долларов США.35 Обязанность слушателя курса специалиста по силам безопасности (студенты-специалисты по обеспечению правопорядка и безопасности) 120,40 долл. США Действительная служба и состояние человека требует ношения формы для беременных (Примечание 2) 402,70 долл. США Один раз в три года. Оркестр ВВС США, Оркестр ВВС Скалистых гор или пронумерованный оркестр ВВС США 220,05 долл. США Обязанность в качестве U.Техник центра ремонта радиоакадемии С. Военно-воздушные силы $ 182,67 Действительная служба и состояние человека требуют ношения формы для беременных, когда человеку предоставляется рабочая форма для беременных (например, работники больницы, Примечание 2), по требованию правительства (например, для работников больниц, Примечание 2) $ 145,30 Примечания:
Доплата за дополнительную одежду разрешена для определенных зачисленных членов, когда они назначены на особые обязанности, в организации или на детали, требующие дополнительных количеств или специальных предметов одежды, которые обычно не требуются большинству зачисленных членов их ветви службы.Эти служебные обязанности, как правило, очень заметны.
За исключением формы для беременных, надбавка на дополнительную одежду не может превышать 30% от текущей стоимости стандартной начальной надбавки на одежду.
Пособие на дополнительное обмундирование морской пехоты
Если военнослужащий морской пехоты назначается на: , то денежное пособие на дополнительную одежду, подлежащее выплате наличными, составляет: А частота выплаты: Мужской унтер-офицер (ГНКО) Белые брюки (примечание 2) $ 62 Только по назначению. Женская юбка SNCO White (примечание 2) $ 70 Женские белые брюки SNCO (примечание 2) $ 62 Обязанность юноши в подготовительной школе Военно-морской академии 1394,46 долл. США Обязанность студенткой подготовительной школы Военно-морской академии 1415,01 долл. США Старший сержант морской пехоты 259,80 долл. США Рекрутер (Виниловая обложка) 148 $ Женский пристань (насосы) Надбавка 50 долларов США Примечания:
- Перечисленные надбавки на дополнительную одежду, если не указано иное, выплачиваются при первоначальном назначении на обычную поездку для выполнения описанных обязанностей и с частотой, указанной в этой таблице.Ежегодные надбавки будут выплачиваться при назначении и в каждую последующую годовщину первоначального назначения или права при условии, что член, по прогнозам, останется в назначении не менее шести дополнительных месяцев. Надбавки, которые будут выплачиваться один раз в три года, будут выплачиваться через 36 месяцев с даты любой предыдущей выплаты, при условии, что условия / обязанности человека по-прежнему требуют дополнительной надбавки, и, по прогнозам, они останутся в командировке не менее шести дополнительные месяцы.Членам будут выплачиваться надбавки только тогда, когда они впервые будут назначены для выполнения определенных обязанностей. Дополнительная надбавка не может выплачиваться чаще одного раза в год за выполнение аналогичных обязанностей, даже если они находятся в разных местах или в разных командах, или за последующие отозвания на действительную службу в течение одного года, за исключением специальных полномочий служебного секретаря или назначенного им представителя.
- Требуется для всех ГНКО, чье утвержденное служебное задание требует белых брюк, белых слаксов и белой юбки.
Для получения полной информации о том, что покрывается единообразными надбавками, обратитесь к Министерству обороны США.
Статистика и факты о швейной промышленности США
Рынок одежды США
По состоянию на 2019 год рынок одежды США оценивался примерно в 368 миллиардов долларов США, при этом продажи ведущих розничных продавцов, таких как TJX и Macy’s, составили около 20 миллиардов долларов США. Розничная торговля на базе магазинов была оценена более чем в 268 миллиардов долларов США, в то время как электронная коммерция принесла более 100 миллионов долларов дохода. Поскольку Интернет все больше влияет на социальную и экономическую деятельность, ожидается, что рынок электронной коммерции розничных товаров будет неуклонно расти.Напротив, занятость в швейной промышленности США стремительно сокращалась за последние несколько десятилетий, поскольку производственные секторы, как правило, переместились в другие регионы.Розничная торговля
Розничные продажи в магазинах женской одежды в 2019 году достигли примерно 39 миллиардов долларов США, при этом выручка на рынке женской одежды в Соединенных Штатах достигла в общей сложности 187,8 миллиардов долларов США. В этом году продажи в магазинах мужской одежды упали до 9,1 миллиарда долларов США, а выручка составила 85.9 миллиардов долларов США. В апреле 2020 года ежемесячные продажи в магазинах одежды в США упали до 2,9 миллиарда долларов США из-за воздействия пандемии коронавируса (COVID-19).Ведущие бренды
Что касается компаний-производителей одежды, в отрасли есть несколько крупных компаний, многие из которых базируются в Соединенных Штатах. Компании TJX, Nike и Gap получают большую часть своих доходов от розничного рынка США. Рынок одежды в США постоянно меняется, пытаясь адаптироваться к потребительским тенденциям и новым технологиям, которые сделают покупательский опыт более приятным.В этом тексте представлена общая информация. Statista не предполагает ответственность за полноту или правильность предоставленной информации. Из-за различных циклов обновления статистика может отображаться более свежей. данные, чем указано в тексте.
Ваша одежда скоро станет дороже
По мере того, как пандемия отступает, и мы совершаем наши первые набеги на мир, многие из нас думают о том, чтобы снять спортивные штаны и купить новую одежду.Но у меня плохие новости: одежда дорожает.
Согласно индексу потребительских цен, опубликованному Министерством труда на прошлой неделе, цена на одежду в США за последний год выросла на 5,6%. И это повсеместно, от розничных продавцов массового потребления до люксовых брендов. Это часть более широкой волны инфляции, из-за которой цены на все, от стиральных машин до мебели, подскакивают. У такого роста нет единой простой причины, а когда дело доходит до одежды, причины инфляции особенно сложны.Два эксперта по розничной торговле помогают понять, почему рубашки, платья и кроссовки стали дороже, чем когда-либо.
Мы перестали покупать одежду
Проблема началась во время пандемии. В марте 2020 года, когда в США впервые вступили в силу приказы о домохозяйствах, американцы резко изменили свои покупательские привычки. Поскольку идти некуда и на горизонте возможная рецессия, закупки одежды зашли в тупик. В апреле 2020 года продажи одежды упали на 79%, что является самым большим за всю историю падением.
Модные лейблы запаниковали.Было неясно, как долго продлится пандемия и, соответственно, как долго потребители будут продолжать не покупать одежду. Многие бренды радикально изменили свою деятельность, начав с увольнений рабочих и снизив цены на товары, чтобы разгрузить существующие запасы. Многие отменили заказы на оставшуюся часть года, оставив зарубежные фабрики в беде. В свою очередь, многим фабрикам пришлось уволить швейников.
С этого лета жизнь в Штатах начала нормализоваться, и существует большой сдерживаемый спрос на одежду.Но бренды не могут внезапно щелкнуть выключателем и увеличить свое предложение. Некоторые до сих пор не укомплектованы персоналом. Многие швейные фабрики по всему миру все еще закрыты. «Большинство брендов осуществляют производство за пределами суши, поэтому это не очень гибкая цепочка поставок», — говорит Лорен Битар, руководитель отдела аналитики в аналитической компании RetailNext. «Итак, сейчас существует огромный спрос и недостаточно предложения. Следовательно, цены растут ».
Пандемия не за границей
В то время как США и некоторые европейские страны начинают оправляться от пандемии, есть много стран по всему миру, которые сталкиваются с новыми волнами случаев COVID-19.Это еще больше усложняет ситуацию для брендов, поскольку их заводы-партнеры расположены в таких странах, как Индия, Бангладеш и Камбоджа, где правительства ввели ограничения.
«Розничные торговцы работают как можно лучше со своими поставщиками, и это уже почти год, — говорит Джон Голд, вице-президент по вопросам поставок и таможенной политики в Национальной федерации розничной торговли. «Смена поставщиков — очень сложный процесс даже в обычное время, но это невероятно сложно, когда вы даже не можете поехать, чтобы посетить новые фабрики.
Продолжающийся кризис COVID-19 в сочетании с резким ростом спроса со стороны потребителей в США и Европе способствует нехватке материалов во всем мире. Страны Азии, производящие сырье, такое как хлопок и синтетические ткани, изо всех сил пытаются удовлетворить новый спрос, что привело к росту цен на эти материалы. «Затраты на производство одного и того же изделия сейчас выше, чем раньше», — говорит Голд.
Судоходные катастрофы
Но это еще не все. Бренды также сталкиваются с серьезными задержками доставки.Пандемия нанесла ущерб мировому судоходству, что привело к нехватке транспортных контейнеров и дисбалансу между тем, где они застряли, и тем, где они были необходимы. Битар говорит, что по мере роста спроса на продукцию судоходные компании начали использовать более крупные суда, но это привело к другим проблемам. «Разгрузка этих более крупных судов занимает больше времени», — говорит она. «Из-за своего размера также меньше судов, способных разгрузиться в любой момент времени в любом конкретном порту».
Персонал розничной торговли хочет повысить зарплату
Когда прошлой весной вступили в силу приказы о надомном жилье, многие розничные торговцы уволили или уволили своих сотрудников.По словам Битар, теперь, когда они снова начинают открываться, рабочих найти нелегко. Отчасти это связано с тем, что американцы во время пандемии имели доступ к лучшим пособиям по безработице, что сделало низкооплачиваемую работу в розничной торговле менее привлекательной. Теперь, когда некоторые штаты перестали предоставлять дополнительные льготы, рынок труда силен, и сотрудники могут более разборчиво выбирать, где им работать.
«Розничная торговля традиционно платит очень мало, заставляя рабочих работать непредсказуемо, и не обеспечивает прочный карьерный путь», — говорит Битар.«Многие рабочие получили ожоги из-за того, что их бесцеремонно уволили или уволили во время пандемии, поэтому они, возможно, ищут другую работу».
По словам Битар, розничным торговцам придется предлагать более высокую заработную плату и льготы, чтобы получить нужных рабочих. И это еще одна цена, которая может привести к росту цен на одежду.
Что будет дальше?
В условиях огромного спроса на одежду и недостаточного предложения многим брендам не нужно делать скидки на товары, как они это делали в прошлом году во время самой тяжелой пандемии.Вот почему цены в этом году сравнительно выше, чем в прошлом году, когда бренды снижали цены для перемещения запасов. «Они также сокращают свои расходы на маркетинг, потому что стараются не продавать товары, если думают, что собираются их распродать», — говорит Битар.
Gold утверждает, что цены могут вырасти еще больше. Прямо сейчас, по его словам, многие розничные торговцы покрывают часть возросших затрат в своей цепочке поставок и просто сокращают свою прибыль. Отчасти это связано с тем, что они не хотят резко повышать цены, если их конкуренты не поступают так же.«Но в какой-то момент эти увеличенные затраты станут неприемлемыми, и им придется перекладывать свои затраты на своих клиентов», — говорит Голд. Это, вероятно, заставит другие бренды последовать их примеру, что приведет к повсеместному росту цен.
Пока неясно, произойдет ли это или насколько сильно это повлияет на кошельки потребителей. Но эксперты полагают, что цены на одежду будут продолжать расти. И, как указывает Битар, одежда обычно считается дискреционными расходами, поэтому многие потребители могут просто покупать меньше одежды в результате.Но, возможно, это не так уж и плохо. Известно, что американцы потребляют слишком много одежды, поэтому не исключено, что более высокие цены будут лишь стимулом для того, чтобы покупать немного меньше.
Розничные продажи подскочили в сентябре, поскольку потребители тратят больше, а цены растут
Продажи автомобилей выросли в сентябре на 0,5%, например, несмотря на нехватку полупроводников и задержки отгрузки, которые препятствовали продажам новых автомобилей. Бюро экономического анализа ранее сообщало, что штучные продажи автомобилей снизились на 6.2 процента в сентябре.
Рост затрат на топливо также, вероятно, увеличил общий объем продаж. Цены на нефть недавно поднялись до самого высокого уровня за семь лет на фоне глобального энергетического кризиса, а продажи на заправочных станциях в сентябре выросли на 1,8 процента. «Поскольку сейчас конец сезона путешествий, я считаю, что рост цен на заправках был вызван повышением цен на бензоколонках», — сказала г-жа Бовино.
Понимание кризиса в цепочке поставок
Карточка 1 из 5Практически все производимое находится в дефиците. Это включает в себя все, от туалетной бумаги до новых автомобилей. Сбои связаны с началом пандемии, когда заводы в Азии и Европе были вынуждены закрыться, а судоходные компании сократили свои графики.
Теперь порты изо всех сил стараются не отставать. В Северной Америке и Европе, куда прибывают контейнеры, большой поток судов превышает порты. Склады полны, контейнеры накапливаются. Хаос в мировом судоходстве, вероятно, сохранится в результате огромных пробок на дорогах.
Аналитики Bank of America, ссылаясь на данные кредитных карт, собранные банком, заявили в пятницу, что увеличение расходов на бензин, проживание, авиабилеты и в продуктовых магазинах можно в значительной степени объяснить инфляцией.
Аналитики, однако, написали в исследовательской записке, что «во всех других основных категориях наблюдается реальный рост».
Рост цен может стать тормозом для экономики. Поскольку цены по-прежнему растут более чем на 5 процентов в годовом исчислении, отчасти из-за постоянных сбоев в цепочке поставок, вызванных пандемией, исследования настроений потребителей показывают, что они ухудшаются, и это может предвещать спад в расходах.
Обзор потребительского доверия Conference Board падает в сентябре третий месяц подряд, а предварительные результаты ежемесячного исследования потребительских настроений Мичиганского университета, опубликованного в пятницу, также показали, что в начале октября уверенность упала на 1,9% до 71,4. Это самый низкий показатель с 2011 года.
Чтобы облегчить некоторые проблемы с цепочкой поставок, президент Байден объявил в среду, что порт Лос-Анджелеса удвоит часы работы, а крупные компании, включая Walmart, UPS и FedEx, увеличат свое рабочее время в надежде на то, что устранение отставаний.Эти шаги предприняты в преддверии курортного сезона и направлены на устранение затора, который замедлил отгрузку промышленных товаров из Азии.
По словам г-жи Бовино, дефицит может начать сдерживать праздничные продажи или побуждать потребителей тратить деньги раньше, чтобы избежать узких мест.
«Люди готовы тратить, вопрос только в том, смогут ли они найти эти предметы», — сказала она.
Демистификация освобождения от налога с продаж одежды в Нью-Йорке
Ресурсы Блог Розничная торговля
Дженнифер Данн 28 апреля, 2020
У меня есть новости о вашем следующем шоппинге на Пятой авеню.(Это все еще актуально, верно?) Одежда в штате Нью-Йорк не облагается налогом.
… Немного одежды.
… Иногда.
… Местами.
И если вы продаете в Интернете через собственную корзину, вы должны убедиться, что получили право на очень сложное освобождение от налога с продаж одежды в Нью-Йорке, иначе ваши продавцы могут быстро обратиться к Департаменту налогообложения и финансов Нью-Йорка. (Не волнуйтесь — TaxJar API вас охватит, но мы вернемся к этому позже.)
Как работает освобождение от уплаты налога с продаж одежды в Нью-Йорке
Предметы одежды в Нью-Йорке стоимостью менее 110 долларов освобождаются от 4% государственного налога Нью-Йорка. Это исключение распространяется только на одежду и обувь, которые носят люди, а также на ткань, молнии, пряжу, пуговицы и т. Д., Используемые для изготовления или ремонта одежды, освобожденной от налога.
Освобождение не распространяется на :
- Одежда и обувь от 110 долларов США
- Костюмы или официальная одежда напрокат
- Изделия из жемчуга, драгоценных или полудрагоценных камней, драгоценных камней или металлов или их имитации, которые используются для изготовления или ремонта одежды, подпадающей под действие исключения
- Спортивное снаряжение
- Защитные устройства (например, мотоциклетные шлемы)
Несмотря на то, насколько он очарователен, костюм Вафлза не освобожден от налогов в Нью-Йорке
Таким образом, установка налогообложения в корзине уже сбивает с толку.Вы не можете просто сделать одежду не облагаемой налогом в Нью-Йорке, потому что это правило «продается по цене ниже 110 долларов».
Но подождите, это еще не все.
Мы сказали, что одежда стоимостью менее 110 долларов освобождена от налога штата Нью-Йорк .
В некоторых регионах по-прежнему требуется, чтобы продавцы взимали по ставке местного налога с продаж на одежду стоимостью менее 110 долларов.
Кроме того, существует налог на городской транспортный район (MCTD), который представляет собой налог в размере 0,375%, применяемый в городах Нью-Йорк и округах Датчесс, Нассау, Ориндж, Патнэм, Рокленд, Саффолк и Вестчестер.В некоторых округах MCTD применяется к продаже одежды до 110 долларов США, а в некоторых округах — нет. Это зависит от того, выбрано ли округом освобождение от уплаты местных налогов на одежду по форме . Непонятно, правда?
Tl; dr — Если вы строите тележку для покупок, почти невозможно понять, как взимать налог с продаж с одежды в Нью-Йорке. Это лишь одна из многих причин, по которым мы создали TaxJar API.
Сложное освобождение от уплаты налогов на одежду в Нью-Йорке — лишь один из многих кошмаров, возникающих в связи с уплатой налога с продаж в США.S., а TaxJar API позаботится обо всех сложных правилах за вас, так что вы можете вернуться к интересной части управления корзиной покупок или онлайн-рынком. Узнайте больше о TaxJar и начните работу здесь: TaxJar.com/how-it-works .
Или вы все еще хотите узнать больше о том, как действует освобождение от уплаты налога с продаж одежды в Нью-Йорке? Хвалю тебя. Давайте копнем глубже.
Примеры освобождения от уплаты налога с продаж одежды в Нью-Йорке
Прежде всего, если вы продаете через Интернет, вам необходимо знать, что Нью-Йорк — это штат, в котором действуют местные тарифы.Для целей сбора и отчетности по налогу с продаж это наиболее сложный вид состояния. (Подробнее о состояниях на основе пункта назначения и их немного более дружелюбных аналогах, состояниях на основе происхождения, можно прочитать здесь.)
Итак, если вы являетесь продавцом, у которого есть налоговая привязка в Нью-Йорке, вам необходимо взимать налог с продаж, исходя из курса доставки вашего покупателя по адресу.
Если ваш покупатель проживает в районе, где одежда полностью освобождена от налогов (например, в Нью-Йорке) — Пока стоимость предмета одежды ниже 110 долларов, ваш покупатель не будет платить с него налог с продаж.Ни государственный налог Нью-Йорка в размере 4%, ни местные налоги, ни налог MCTD в размере 0,375%. Таким образом, пара штанов за 100 долларов будет полностью освобождена от налогов. Ваш клиент просто заплатит 100 долларов (не считая доставки — это совсем другая история).
Если ваш покупатель проживает в округе, где одежда стоимостью менее 110 долларов США не освобождается от уплаты местного налога с продаж . — Итак, вы продаете покупателю в Махопаке, что в округе Патнэм. Округ Патнэм имеет местный налог с продаж в размере 4% и является одним из округов, в котором действует налог 0.375% налог MCTD. А Патнэм решает не освобождать от налогообложения одежду стоимостью менее 110 долларов. Таким образом, для этой продажи вы должны будете взимать с клиентов , а не по ставке 4% налога с продаж штата Нью-Йорк, но вы должны будете взимать с них 4% местную ставку налога с продаж для округа Патнэм и налог в размере 0,375 MCTD. В этом случае ваш покупатель заплатит налог с продаж по ставке 4,375% на пару брюк стоимостью 100 долларов, что составляет 104,38 доллара.
Если вы продаете как освобожденные, так и освобожденные от налогов предметы — Допустим, вы продаете пару брюк за 100 долларов и кашемировый свитер за 150 долларов покупателю в Нью-Йорке.Вы будете взимать нулевой налог с продаж на брюки, но полную ставку налога с продаж города Нью-Йорка на свитер. Но предположим, что вы продаете те же самые предметы и отправляете их покупателю в Махопак. Вы должны будете взимать местный налог с продаж округа Патнэм в размере 4% и ставку MCTD 0,375% для обоих товаров, но вы также должны будете взимать 4% -ную ставку налога с продаж штата Нью-Йорк на этот кашемировый свитер.
Это определенно сбивает с толку! (Не забывайте, TaxJar Sales Tax API поможет вам избавиться от этого, и вам больше никогда не придется об этом думать.)
Сводная информация об освобождении от налога с продаж одежды в Нью-Йорке
- Штат Нью-Йорк не требует государственного налога с продаж (4%) на одежду, продаваемую по цене менее 110 долларов США
- Некоторые округа также освобождают одежду стоимостью менее 110 долларов от местных налоговых ставок
- Некоторые округа НЕ освобождают одежду стоимостью менее 110 долларов от местных налоговых ставок. В этом сценарии вы можете обнаружить, что не взимаете 4% налога с продаж в Нью-Йорке, а взимаете местную ставку
- В некоторых округах местные тарифы включают также 0 Нью-Йорка.375% Налог округа пригородного транспорта метро (MCTD)
- Одежда, проданная за 110 долларов и более, всегда полностью облагается налогом в Нью-Йорке
- В штате Нью-Йорк действует налог с продаж, поэтому, если вы продаете через Интернет, вы всегда будете взимать налог с продаж по месту нахождения покупателя.
- Подробнее об освобождении от уплаты налога с продаж одежды в Нью-Йорке можно прочитать в этой публикации.
- Если у вас есть корзина для покупок или торговая площадка, TaxJar API может позаботиться об этой сложности за вас.
У вас есть вопросы об освобождении от налога с продаж одежды в Нью-Йорке и / или API TaxJar?
Превосходя соблюдение нормативных требований
Свяжитесь с нашим отделом продаж, чтобы узнать, как TaxJar может помочь вам сэкономить время и уменьшить количество ошибок за счет автоматизации расчета налога с продаж, отчетности и регистрации.
Связаться с отделом продаж20 Hard Fast Fashion Факты и статистика Good On You
Мода оказывает огромное влияние на людей и планету, и быстрой моде принадлежит большая и постоянно растущая доля этой проблемы. Быстрая мода растет, ну… быстро. Наиболее успешные бренды быстрой моды используют влиятельных лиц и другие уловки, чтобы продавать модные товары по смехотворно низким ценам, при этом производя новые коллекции одежды каждые две недели. Ой. Все это дорого обходится рабочим, которые шьют одежду, а также окружающей среде.Читайте дальше, чтобы узнать о некоторых фактах и статистике о быстрой моде — мы гарантируем, что вы отложите эту футболку за 10 долларов и медленно отступите, если она укусит.
Розничные продавцы быстрой моды сделали себе имя, дав нам возможность покупать дешево сделанные вещи, которые выглядят как дизайнерская одежда, практически за бесценок. Но их методы продаж оказывают решающее влияние на поведение потребителей во всем мире. В частности, он меняет наше представление о сроке службы одежды, которую мы покупаем, и пытается убедить нас, что повторение наряда — это бестактность, когда мы знаем, что это необходимо для устойчивости.
Давайте глубже погрузимся в отрасль и посмотрим на статистику, которая скрывается за постоянно меняющейся одеждой, которая не перестает летать с полок.
1. «93% брендов, опрошенных Fashion Checker, не платят швейным работникам прожиточный минимум» (Fashion Checker, 2020). развивающиеся или развивающиеся рынки. Розничные торговцы быстрой модой нанимают тысячи людей из Бангладеш, Индии, Китая, Индонезии и других развивающихся стран в качестве дешевой рабочей силы.Мало того, что этим людям приходится работать сверхурочно, но и получаемая ими оплата далеко не справедлива.
Индекс прозрачности моды 2020 года показал, что только 5 из 250 опрошенных крупных брендов (2%) «публикуют ограниченные по срокам, поддающиеся измерению дорожную карту или стратегию достижения прожиточного минимума для всех работников в своих цепочках поставок».
2. «Швейное производство — третья по величине обрабатывающая промышленность после автомобильной и технологической отраслей. Текстильное производство вносит больший вклад в изменение климата, чем международная авиация и судоходство вместе взятые »(Дом единого комитета по экологическому аудиту, 2019)
Основная цель гигантов быстрой моды — снизить производственные затраты.Именно поэтому они пренебрегают аспектом устойчивости производства, начиная с использования не поддающихся биологическому разложению тканей, полностью обработанных химическими веществами, до сброса производственных отходов в водные потоки, озера и океаны.
3. «Ежегодно теряется более 500 миллиардов долларов стоимости из-за недостаточного использования одежды и отсутствия переработки» (Ellen MacArthur Foundation, 2017)
Куда уходит ваша одежда, когда она больше не нужна? По статистике, каждый год выбрасываются тонны предметов быстрой моды.Это происходит не только из-за того, что покупатели избавляются от предметов гардероба, но и из-за розничных магазинов. Вместо того, чтобы перерабатывать или отдавать одежду, которая не была продана, большинство компаний быстрой моды часто выбрасывают или сжигают непроданные товары, что приводит к ужасающим потерям природных и финансовых ресурсов.
4. «Бренды быстрой моды, такие как Fashion Nova, Boohoo, Revolve, Pretty Little Thing и Forever 21, набирают менее 10% в Индексе прозрачности моды» (Fashion Transparency Index, 2020)
Устойчивая мода не может существовать без прозрачности.Прозрачность является ключевым условием для действий отрасли по устранению нарушений прав человека, уважению к работникам и сообществам, а также по устранению или сокращению загрязнения и нерационального использования ресурсов.
Вы должны с подозрением относиться к любому бренду, который не готов полностью объяснить, где и как он производит одежду, которую он хочет, чтобы вы покупали. Конечно, одной прозрачности недостаточно — нам нужно, чтобы бренды придерживались высоких стандартов и были эффективными системами гарантии, чтобы знать, действительно ли бренды и их поставщики выполняют свои обязательства.
5. «Каждая третья молодая женщина, самый большой сегмент потребителей, считает, что одежда, которую носили один или два раза, устарела» (The Guardian, 2019)
По мере роста индустрии быстрой моды наши идеи о том, что является свежим и социально приемлемая одежда также претерпевает масштабные преобразования. Жизнь в мире, где наши гардеробы могут быть обновлены парочкой новых вещей по цене завтрака, заставляет нас пренебрегать ужасной реальностью быстрой моды.
6. «Бренды быстрой моды используют производственные циклы открытого цикла, которые загрязняют воду и землю» (The New York Times, 2019)
Говоря об экологическом аспекте, также важно знать, как бренды избегают или удаляют отходы в производственный процесс.Как это ни прискорбно, подавляющее большинство розничных продавцов модной одежды не очищают и не используют повторно воду с производственных помещений, используя метод так называемого «открытого цикла». Это означает, что все отходы идут прямо наружу, загрязняя воды и земли. Итак, полная противоположность тому, что мы хотим!
7. «На индустрию моды приходится 8% выбросов углерода» (ООН-Окружающая среда, 2019)
Некоторые из основных источников выбросов углерода в цепочках поставок модной одежды — это такие вещи, как перекачка воды для орошения сельскохозяйственных культур (например, хлопка), уборочная техника, общий транспорт и эти надоедливые пестициды на масляной основе — все это неизбежно растет в печально известном перепроизводстве в мире быстрой моды.По этому показателю мы знаем, что покупка предметов быстрой моды напрямую влияет на глобальную машину, загрязняющую окружающую среду, которая ответственна за 8% мировых выбросов углекислого газа.
8. «На текстильный сектор по-прежнему приходится от 10 до 20 процентов использования пестицидов». Состояние моды, McKinsey, 2020)
Хлопок — одна из наиболее часто используемых тканей в индустрии быстрой моды. К настоящему времени, наверное, легко догадаться, что обычная хлопчатобумажная ткань, наиболее часто используемая в индустрии быстрой моды, производится неэтично.Поразительно, но более четверти мировых пестицидов используется для выращивания этого обычного хлопка. В сочетании с циклами разомкнутого цикла производство хлопка в рамках индустрии быстрой моды представляет значительную угрозу для здоровья и благополучия сельскохозяйственных рабочих, экосистем и, в конечном итоге, для всех нас. Поиск альтернативных, более экологичных вариантов тканей является неотъемлемой частью улучшения влияния индустрии моды.
9. «Среднестатистический американец выбрасывает около 81 фунта одежды ежегодно» (Saturday Evening Post, 2018)
Одежда стала более доступной, чем когда-либо, в результате чего поведение наших потребителей изменилось к худшему.Считая одежду, которую мы носим, краткосрочным инструментом, а не долгосрочными инвестициями, мы вносим свой вклад в расточительные модели потребления, которые неизбежно приводят нас к резкому изменению климата.
10. «Развивающиеся рынки больше всего страдают от индустрии быстрой моды» (Changing Markets, 2019)
Розничные продавцы быстрой моды экономят миллиарды долларов, размещая свои фабрики в развивающихся странах. Высокая стоимость крупной индустрии моды в таких странах, как Индия, Бангладеш, Пакистан, Камбоджа и многих других, влияет на местную окружающую среду и нарушения прав рабочих.
11. «68% брендов быстрой моды не поддерживают гендерное равенство на производственных предприятиях» (Ethical Fashion Guide, 2019)
Как мы видели, большинство * корпораций быстрой моды размещают свои производственные мощности в развивающихся странах. 80 миллионов работников в цепочке поставок модной одежды составляют подавляющее большинство женщин, но большинство розничных торговцев проявляют немалую заботу о сохранении гендерного равенства на рабочем месте. Быстрая мода — это не только проблема устойчивости, но и ключевая проблема феминизма.
* Boohoo — возможное позорное исключение — их окончательная продукция находится в Лестере, Великобритания, чтобы сократить время выхода на рынок, но их все равно обвиняют в нарушении трудовых прав.
Считая одежду, которую мы носим, краткосрочным инструментом, а не долгосрочными инвестициями, мы вносим свой вклад в расточительные модели потребления, которые неизбежно приводят нас к резкому изменению климата.
12. «Усилия, которые бренды быстрой моды прилагают к мерам по устойчивому производству, снижаются» (Global Fashion Agenda, 2019)
Общая тенденция брендов быстрой моды, пытающихся «делать устойчивые», по меньшей мере неудовлетворительна.В действительности розничные торговцы практически не стремятся сделать производство прозрачным и экологически чистым. Не дайте себя обмануть такими маленькими шагами, как переработка и сознательный сбор, которые могут быть не более чем зеленой стиркой.
13. «Бизнес-модели, основанные на объемах, просто не могут стать устойчивыми» (Los Angeles Times, 2019)
Не секрет, что modus operandi быстрой моды заключается в том, чтобы производить как можно больше с минимальными затратами. Чтобы сделать индустрию быстрой моды экологически чистой, необходимо уделять больше внимания качеству, а не количеству.Вы знаете, как и его гораздо более приятный аналог, медленная мода.
14. «Менее 11% брендов реализуют стратегии утилизации своих товаров» (Peppermint Magazine, 2019)
Некоторые розничные торговцы быстрой модой ввели программы утилизации, которые дают покупателям скидки в магазине в обмен на их старую одежду. Большинство этих предметов никогда не перерабатываются. Но предложение скидок действительно действует как стимул для увеличения продаж…
15. «По оценкам, во всем мире около 107 миллиардов единиц одежды и 14.В 2016 году было закуплено 5 миллиардов пар обуви »- (Common Objective, 2018)
В конечном итоге все зависит от того, как мы относимся к нашей одежде. Покупать новую одежду недолго думая — это не только невыгодно для бюджета, но и нерационально. Наш долг как потребителей — посмотреть немного глубже, чтобы убедиться, что наши с трудом заработанные деньги пойдут компаниям, которые мы хотим поддерживать.
16. «Три из пяти предметов быстрой моды попадают на свалку» (кампания за чистую одежду, 2019)
Неудивительно, что переработка вторичного сырья является серьезной проблемой в индустрии быстрой моды.Мы редко задумываемся о том, куда денется наша одежда, когда она нам больше не нужна. Починить одежду вместо того, чтобы ее выбросить, может внести невероятный вклад в сокращение глобального загрязнения.
17. «Рабочие права сотрудников fast fashion серьезно нарушаются» (Euronews, 2019)
Как только вы узнаете, что более половины сотрудников fast fashion не получают даже прожиточного минимума, общее жестокое обращение с этими работниками не изменится. звучат как последние новости. Тем не менее, условия труда все же стоит упомянуть и расставить по приоритетам.Фабрики быстрой моды часто опасны для рабочих. Самым известным доказательством этого является обрушение швейной фабрики в Дакке в 2013 году, в результате которого погибли 1134 человека и около 2500 получили ранения.
18. «Стирка, растворители и красители, используемые в производстве, ответственны за пятую часть промышленного загрязнения воды» (McKinsey, 2020)
В конце концов, каждая проблема быстрой моды возвращается к общему отсутствию прозрачности. Сохраняя данные об использовании воды в секрете, гиганты моды оставляют место для использования циклов разомкнутого цикла и загрязнения окружающей среды токсичной водой, используемой во время производства.
19. «Ежегодно около 70 миллионов баррелей нефти используется для производства полиэфирного волокна в мире, которое в настоящее время является наиболее часто используемым волокном в нашей одежде. Но для разложения требуется более 200 лет ». (Forbes, 2015)
Сырая нефть невероятно вредна для окружающей среды, и она входит в огромное количество предметов одежды, производимых для быстрой моды. Полученные в результате материалы на основе пластика AKA также вызывают все большее беспокойство из-за микроволокон…:
20.На моду приходится от 20 до 35 процентов микропластика, попадающего в океан. Состояние моды, McKinsey 2020
Вот что с ними делать.
21. «63% текстильных волокон получено из нефтехимических продуктов» (Journal of Cleaner Production, 2018)
Как бы ужасно это ни звучало, более половины тканей, которые используются брендами быстрой моды, на самом деле сделаны из нефтехимических продуктов. Также существует проблема с тканями, которые бренды называют натуральными и органическими. Насколько последний может быть технически «органическим», неустойчивый производственный процесс часто умаляет это заявление.Один из способов борьбы с огромным количеством отходов, производимых этими тканями, — это покупать одежду из переработанного пластика.
Само собой разумеется, что быстрая мода представляет огромную угрозу для планеты и всех ее жителей и является одним из основных факторов изменения климата. Проще говоря, покупка дешевых вещей, которые будут носить только дважды, означает содействие плохому обращению с людьми и природой.
Добавить комментарий
Комментарий добавить легко