40 сайтов для поиска удаленной работы

Удаленная работа – это привилегия, доступная не только дауншифтерам. Сегодня любой человек может уйти из офиса и работать удаленно в любом удобном месте и в любое удобное время.

Работа онлайн дает массу бонусов. В первую очередь, она обеспечит вам максимальную свободу. Вы сможете сами формировать свой рабочий график и определять объем работы. Кроме того, удаленная работа позволит сменить наскучивший офис на уютное рабочее пространство дома или даже на экзотический пляж. Все зависит только от вас!

Помимо этого, удаленная работа – это в духе времени. Множеству людей по всему миру такой вид занятости дал возможность полностью раскрыть свой потенциал вне зависимости от места жительства и многих других условностей.

Ниже представляем список самых популярных и зарекомендовавших себя порталов для поиска удаленной работы в разных областях.

• mediajobs.ru – большое количество вакансий в сфере медиа, цифровой работы и рекламы, а также информация о воркшопах, тренингах и курсах в области интернет-маркетинга
• remoteok.io – ежедневно на сайте публикуются новые вакансии в таких областях, как разработка программного обеспечения, поддержка пользователей, дизайн, маркетинг и работа, не связанная с ИТ
• freelancehunt.com – портал с удобным интерфейсом, который позволяет фрилансерам найти заказы и вакансии, а работодателям – найти исполнителей для различных проектов
• remote-job.ru – простой сайт для поиска удаленной работы в разных отраслях, от общения с клиентами до ИТ
• weblancer.net – большая биржа фрилансеров, на которой легко найти работу в области программирования, копирайтинга, HTML-верстки, разработки мобильных приложения и т.д.
• freelance.ru – еще одна обширная биржа фриланса с большой историей, отличной репутацией и большим количеством предложений от работодателей
• flexjobs.com – популярный англоязычный сайт для поиска постоянной и временной удаленной работы в разных странах мира
• vdhl.ru – небольшой и уютный сайт с предложениями о постоянной удаленной работе, а также отдельных проектах и заказах
• weworkremotely.com – крупнейшая в мире платформа для поиска удаленной работы, которая насчитывает свыше 2,5 млн. посетителей в месяц и сотрудничает с такими компаниями, как Google и Amazon
• fl.ru — крутая биржа для фрилансеров в разных областях, включая фотографию, полиграфию, SEO, рекламу, аутсорсинг и консалтинг
• solidgigs.com – платформа ориентирована на специалистов, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, и оказывает соискателям комплексную поддержку в процессе поиска работы
• distantsiya.ru – на сайте можно найти интересные вакансии для полностью удаленной и частично удаленной работы для специалистов в разных областях, включая менеджмент, дизайн, ИТ, педагогику и т.д.
• remotive.io – ресурс с дружелюбным интерфейсом, ориентированный, в первую очередь, на вакансии об удаленной работе в сфере дизайна, маркетинга и разработки программного обеспечения, кроме того здесь можно найти информацию о зарубежных компаниях, работающих полностью в удаленном формате
• kadrof.ru – на платформе представлены как вакансии для удаленной работы, так и большое количество разовых проектов для фрилансеров
• workingnomads.co – на сайте представлены пять категорий для поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администрирование, менеджмент, здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий
• hh.ru – найти удаленную работу также можно на самом популярном российском сайте вакансий hh.ru, задав соответствующие параметры в поиске, на данный момент на сайте представлено свыше 2,500 удаленных вакансий
• authenticjobs.com – удобный сайт для поиска удаленной работы в разных сферах, на котором можно отфильтровать предложения по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным отраслям, по уровню должности, по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и т.д.), по странам и уровню зарплаты
• skipthedrive.com – ресурс с максимально простым интерфейсом и большим количеством вакансий для тех, кто мечтает работать из дома, есть вакансии для дизайнеров, редакторов, переводчиков, бухгалтеров, специалистов по страхованию, веб-разработчиков, маркетологов и т.д.
• freelancejob.ru – как и следует из названия, портал ориентирован на фрилансеров и включает в себя большое количество вакансий в области программирования, верстки, SEO, дизайна, копирайтинга, нейминга, реклама, монтажа аудио и видео, 3D-анимации, маркетинга и других специальностей
• rabota.ua – крупная база вакансий для удаленной работы с полной и частичной занятостью от работодателей Украины
• freelance.ua – самая популярная в Украине фриланс-биржа, на которой заказчики и исполнители могут быстро найти друг друга
• gengo.com – сайт ориентирован исключительно на переводчиков, которые хотят работать удаленно с заказчиками из разных стран мира
• themuse.com – классный американский сайт с большим выбором удаленных вакансий от работодателей в разных странах мира, а также подробной информацией о компаниях-работодателях
• jobspresso.co – портал объединяет специалистов разных направлений, которые ищут постоянную удаленную работу у ведущих зарубежных работодателей
• virtualvocations.com – после регистрации на сайте вам будет доступно свыше 20 тысяч вакансий для удаленной работы в более чем 40 профессиональных отраслях
• angel.co – это крупнейший сайт для поиска удаленной работы исключительно в стартапах, помимо этого здесь можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса
• copylancer.ru – обширная и пользующаяся большой популярностью биржа для русскоязычных копирайтеров и рерайтеров
• 1clancer.ru – узкоспециализированный сайт для поиска удаленной работы для специалистов 1С, здесь можно найти много заданий с хорошим бюджетом
• illustrators.ru — на этом портале каждый день публикуются вакансии и разовые задания для иллюстраторов с разным бюджетом и разной степенью сложности
• remote.co — популярный англоязычный сайт с большим количеством удаленных вакансий за рубежом и полезной информацией о том, как найти удаленную работу своей мечты
• cloudpeeps.com — этот портал подходит фрилансерам, которые уже имеют обширное портфолио работ и хотят привлечь дополнительное внимание и аудиторию к своим услугам, основное внимание на портале уделяется копирайтерам, специалистам по рекламе, маркетингу, раскрутке в социальных сетях, также есть вакансии для независимых специалистов в других областях
• outsourcely.com – отличный международный ресурс, ориентированный на людей, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, после регистрации на этом сайте вы окажетесь в поле зрения компаний, которые ищут постоянных сотрудников, а не фрилансеров для выполнения разовых проектов
• workew.com – бесплатная интерактивная платформа для поиска удаленной работы и отдельных проектов по большой базе, которая обновляется не ежедневной основе
• staff.com – сайт помогает найти удаленную работу в любой точке мира на неполный рабочий день (80 часов в месяц) или на полный рабочий день (160 часов в месяц), а также быстро связаться с работодателем
• moguza.ru – уникальный магазин онлайн-услуг по фиксированной цене, здесь любой человек может написать, что и за какую сумму он может сделать (например, «Создам логотип за ₽1,000»), конечно, это не постоянная удаленная работа, но можно неплохо заработать на продаже популярной услуги
• monster.com – на этом популярнейшем портале для поиска работы также можно найти большое количество вакансий для удаленной работы от работодателей из разных стран мира
• freelance.habr.com — биржа с интересными проектами, преимущественно для ИТ-специалистов и программистов
• pravoved.ru – русскоязычный портал, на котором дипломированные юристы могут давать профессиональные онлайн-консультации за деньги
• justremote.co – универсальная англоязычная платформа, которая позволяет быстро найти постоянную или временную удаленную работу в разных сферах, включая ИТ, маркетинг, дизайн, работу с персоналом и т.д.
• pangian.com – миссия этой платформы заключается в том, чтобы объединить людей из разных стран, предпочитающих работать удаленно, на сайте можно найти нужную вакансию, пообщаться с работодателями и коллегами

Как найти работу за рубежом через интернет?

Как пройти собеседование при приеме на работу?

 

Как найти удаленную работу в зарубежной компании. 10 шагов / Хабр

Каждый год Оксфордский словарь английского языка выбирает «Слово года». Но в 2020-м что-то пошло не так. Издательство Оксфордского университета описало 2020-й как «год, который лишил нас дара речи», и сказало, что к нему невозможно подобрать правильное слово.

Но на наш взгляд, такое слово всё-таки есть. С прошлого марта в мире резко возросло использование слова «удаленно». Большинство предприятий отошли от традиционной модели офисной работы и стали пытаться организовать труд сотрудников из дома. Для разработчиков из СНГ это прекрасная возможность начать работу в лучших мировых компаниях. Зарплаты за рубежом выше, а возможностей сейчас стало больше, чем когда-либо прежде.

Мы постоянно исследуем рынок. Публикуем сотни вакансий ежедневно. И сейчас 40% выручки получаем от иностранных компаний, которые в основном нанимают программистов для удаленной работы.

Вот несколько наблюдений о том, как разработчику найти удаленную работу в 2021 году. И большой список ресурсов, которые могут помочь вам получить хорошую должность.

Ожидания

 

1. Фильтруем по ключевым словам

Чтобы значительно облегчить себе поиск, используйте слова «удаленка», «работа из дома», «remote», «work from home», «off-site». Нет ничего хуже — увидеть вакансию, которая идеально подходит, и только в самом конце встретить приписку «work in our office».

• LinkedIn: для поиска удаленки в поле расположения напишите «В любой стране». И включите в фильтрах слайдер «Удаленная работа». В поле поиска также помимо своей должности стоит писать «Remote».
• CareerBuilder (может потребоваться VPN.: укажите название искомой должности + одно из ключевых слов в поле поиска. Или выберите в фильтре местоположения пункт Work from Home.
• Indeed: аналогично, название должности + ключевое слово. Или пункт «Удаленно» в поле «Местоположение». Также не забудьте выбрать ту страну, на компанию из которой вы хотите работать. В зависимости от этого зарплаты на похожих вакансиях могут очень сильно отличаться.
• G-mate: телеграм-бот для подбора вакансий. Вбиваете нужные вам параметры (должность, удаленная работа, желаемая зарплата) — и он периодически присылает вам достойные варианты от российских и зарубежных компаний. Когда найдете что-то, что заинтересовало, отправляете свое резюме или ссылку на LinkedIn. Ваш профиль обрабатывается и показывается компаниям в том формате, в котором они его ждут. Также вам бесплатно помогает опытный IT-рекрутер: отвечает на вопросы, знакомит с компаниями, помогает подготовиться к интервью и поддерживает в переговорах (команда /human в чате).
• Glassdoor: поле «Location» нужно оставить пустым. А в поле поиска добавлять «remote» или «work from home». Потом нажимать «See all jobs» и дальше фильтровать по искомой зарплате и дате публикации вакансии.
• Monster: тоже убираем нашу локацию, и ищем свою должность с ключевыми словами. Для входа на сайт может потребоваться VPN. Очень рекомендуем проверять вакансиипо разным странам, они здесь не универсальны.

 

2. Пробиваемся в зарубежные стартапы

Зарплаты в IT в России ниже, чем за рубежом. Если есть английский (или вы его учите), можно начинать искать альтернативы.

Какие компании сейчас с наибольшей вероятностью нанимают удаленно? Стартапы! Политика ремоут соответствует их гибкости, открытости, международным амбициям и, что важно, экономит их финансовые ресурсы. В работе на зарубежные стартапы бывают как большие плюсы, так и огромные минусы (у нас есть подробный их разбор). Но если вы молоды и пока полны желанием изменить мир, для поиска работы в зарубежных стартапах можно периодически просматривать:

Реальность

 

3. Находим компании с remote-first

Есть специальные доски объявлений, на которых публикуются только вакансии с возможностью работы из дома. Так многие удаленные компании и сотрудники находят друг друга. Их использование значительно повышает ваши шансы найти компанию с хорошим пониманием того, как нужно работать на удаленке.

Список бордов с вакансиями для ремоут за последний год разросся настолько, что заслуживает отдельной статьи. Но чаще всего за рубежом используются такие платформы для поиска удаленной работы:

 

4. Проверяем сайты с упором на IT

Нишевые доски объявлений экономят ваше время и энергию и упрощает доступ к тем работодателям, которым нужны ваши навыки. На них часто сидят стартапы, и периодически приходят компании уровня Facebook и Google. Поиск удаленных IT-профессий можно вести с помощью:

 

5. Заходим на Facebook

Как бы вы ни относились к этой социальной сети, Facebook за рубежом сейчас — популярный ресурс, на котором рекрутеры делятся открытыми вакансиями. Вступайте в релевантные группы, к примеру:

 

6. Используем мощности ботов

Вы когда-нибудь хотели ассистента, который помогал бы вам с поиском хорошей должности? В последнее время они появились — это различные боты.

У передовых компаний, нанимающих персонал, есть боты для проверки кандидатов, сбора резюме и ответов на регулярные вопросы, касающиеся найма. Их используют и Amazon, и Google, и Apple, и тысячи более мелких фирм. Зачастую есть даже чат-боты, интегрированные в приложения для обмена сообщениями, такие как Facebook Messenger, WhatsApp или Telegram.

Найдите ботов тех компаний, в которых вы хотите работать, «пообщайтесь» с ними. Бот будет отправлять вам уведомления, когда в компании появятся новые вакансии. И может помочь вам определить, какие должности подходят вам лучше всего. К тому же, чат-бот — отличный инструмент для практики английского языка!

Если вы работаете полный рабочий день, нет ничего хуже — тратить свои обеденные перерывы и ночи, просматривая сотни вакансий, общаясь с рекрутерами в LinkedIn/Facebook и составляя список «работодателей мечты». Бот станет отличной альтернативой: ваш персональный агент по найму, который помогает создавать свою личную ленту самых лучших вакансий.

Нашли идеальную роль для себя? Осталось её получить, доказав, что вы лучше остальных кандидатов!

 

7. Создаем CV

Аккуратное, профессиональное и не занимающее много времени у рекрутера или руководителя. Вы можете использовать один из множества шаблонов резюме, доступных в интернете — например, на Canva. Или использовать специальный сайт по постройке профессионального CV (скажем, Resumake). В крайнем случае есть LinkedIn Resume Assistant, помогающий работать над своим англоязычным резюме в файле Microsoft Word.

Стандартное резюме или CV включают:

• Имя, фамилию
• Должность, которую вы ищете (формулировку можно менять под вакансию)
• Профессиональные навыки
• Контактную информацию (адрес, е-mail, телефон)
• Ссылки на профессиональные профили (портфолио, личный сайт, LinkedIn)
• Краткий раздел «О себе»
• Ваш опыт работы (с маркированным списком под каждой вашей должностью, рассказывающим о ваших обязанностях, достижениях и полученных навыках)
• Образование
• Самообразование (курсы и сертификаты)
• Знание языков, интересы.

Можно дополнительно включить личные рекомендации — либо от серьезных людей в индустрии, либо просто от ваших бывших работодателей (это покажет, что вы остались с ними в хороших отношениях).

+ Внимательно отнеситесь к заполнению короткой информации о себе. Представьте, что вы на две минуты в лифте с рекрутером Google (а именно столько, в лучшем случае, ваше резюме будет проверять человек перед тем, как у него сформируется мнение). Краткая сводка обычно включает вашу текущую должность, ваши достижения, ваш опыт работы в отрасли в целом и с определенными технологиями в частности. И, как вариант, то, какая позиция вас сейчас интересует (и почему). Всего пара предложений — а рекрутер уже получает представление о том, кто вы такие, и почему вы можете ему подойти.

+ Используйте глаголы. Не просто перечисляйте свои обязанности на каждой работе, а начинайте каждое предложение в стиле «применил», «выполнил», «облегчил», «адаптировал». Гарвардская школа права опубликовала полный список глаголов действия на английском. С ними вы автоматически кажетесь более проактивным.

+ Выберите одну из специальных техник для улучшения своего резюме. Например, метод STAR, метод WHO или метод CAR. Ваше резюме — это не просто список того, чем вы занимались в жизни. Специальные методики позволяют описать свои функциональные навыки, определить свои достижения и создать более увлекательную историю своего профессионального развития. Не обязательно быть профессиональным писателем: достаточно следовать правилам.

 

8. Пишем Cover Letter

Сопроводительное письмо может быть отдельным файлом, прикрепленным к вашей электронной почте или онлайн-заявке. За рубежом около половины IT-компаний требуют от соискателей такие письма. Причем такое больше распространено среди стартапов: присылать сопроводительные письма просят 65% таких фирм.

Используя программы для отслеживания движения глаз, в 2018 году исследователи обнаружили, что рекрутеры в среднем принимают решение о кандидате всего за 7,4 секунды (см. pdf). Проверяют в первую очередь вашу текущую роль, последнее место работы, даты и уровень образования. Наличие сопроводительного письма в такой ситуации идёт в хороший плюс: демонстрирует то, что у вас есть реальный интерес к этой работе, и вы готовы приложить для её получения какие-то усилия.

Подготовка cover letter — отличная возможность:

• Еще раз проанализировать свое резюме
• Пересмотреть свой опыт работы, чтобы в дальнейшем вам было проще рассказывать о нем на собеседовании
• Попрактиковаться в английском, улучшить письменные навыки
• Объяснить какие-то аспекты, которые могут быть непонятны рекрутеру, и для которых не место в резюме (например, пробелы в трудоустройстве).

Нет четких правил того, как писать cover letter, и какую информацию в него включать. Можно учитывать, что обычно при чтении нанимающая сторона хочет увидеть ответы на такие вопросы:

• Знаете ли вы имя компании, которая вас нанимает?
• Почему вас интересует конкретно эта должность?
• Почему вы хотите работать именно в этой компании?
• Как ваш предыдущий опыт привел вас к этой позиции?
• Какие у вас плюсы относительно этой должности?
• Нравится ли вам то, чем вы занимаетесь?

Общая задача — показать, что вы разбираетесь в отрасли и знаете о компании, в которой собираетесь работать. Когда вы подаете заявку на удаленную вакансию, не забудьте указать на свою способность работать из дома (и указать то, сколько лет вы уже этим занимаетесь). Проверить окончательную версию сопроводительного письма на грамматические и орфографические ошибки можно в Word или с помощью таких бесплатных инструментов какAfter The Deadline, Grammar Slammer, Hemingway, LanguageTool. В крайнем случае самые простые ошибки вылавливает и Google Translate.

 

9. Оцениваем свои перспективы по зарплате

За один и тот же труд разные специалисты могут получать в разы отличающуюся зарплату — зависит от того, на какую страну и какую они компанию работают. А также, конечно, от того, сколько они запросили. Понять удаленно, какие запросы будут уместными, сложно. Как проверить, что вы не продешевили? Здесь важно рассмотреть три фактора:

+ Достаточно ли высокий вам предлагают оклад? Изучите стратегию компании по установке заработной платы, в особенности для удаленщиков. Возможно, у них есть политика, согласно которой размер з/п зависит от вашего местоположения. Такие сайты как ZipRecruiter, Glassdoor и Totaljobs могут дать вам общее представление о средней зарплате удаленного разработчика вашей специальности, например, в США и в Великобритании.

+ Получите ли вы поддержку по финансовым, юридическим и налоговым вопросам? Такую поддержку может оказать кто-то из компании или подрядчик. Они должны помочь вам разобраться со всеми проблемами, которые всегда возникают при оформлении на новую должность, особенно если вы из России, а компания зарубежная. Вы должны знать, как подписать контракт в качестве удаленного работника, каковы налоговые последствия и как избежать двойного налогообложения.

Если вам нравится вникать в юридические подробности, вот есть небольшое руководство о том, как американский стартап может легально нанять вас в качестве иностранных ИТ-сотрудников.

+ Предлагает ли компания выплату пособий и различных бонусов? Некоторые фирмы дают удаленным сотрудникам $1000 для организации своего домашнего офиса, предоставляют членство в коворкинге или покрывают часть других расходов (оплачивают интернет, покупают хорошую веб-камеру, микрофон, ноутбук). И это мы ещё не говорим об опционах.

В США средний пакет бонусов составляет 30% от дохода сотрудников. То есть, человек с зарплатой $55 000 получает ещё около $16 500 в виде акций компании, различных страховок, выплат на пенсионный счет и так далее. Общая компенсация в итоге выходит $71 500. В России на бонусы к окладу приходится намного меньше. Но если у вас нет больничных, страховки, оплачиваемого отпуска, оплачиваемых курсов, оплачиваемого спортзала и других дополнительных плюшек, можете виртуально убрать из з/п 10-15%. Чтобы было проще сравнивать её с альтернативами.

 

10. Проходим собеседование

Процесс найма варьируется от компании к компании. Он может состоять из таких шагов, как:

+ Предварительно записанные интервью. Их все больше, особенно для удаленной работы. Все кандидаты получают одинаковый список вопросов и снимают ролик на 3-5 минут, записывая ответы на них. Здесь тоже можно быть проактивным: добавить ссылку на ролик в своем профиле, рассказывая о себе, своем опыте и том, почему вы подходите на эту должность. Кандидаты с предварительно записанными интервью, по нашим данным, получают предложения от компаний в полтора раза чаще.

+ Предварительные задачи по кодированию. «Домашнее задание», предоставляемое нанимающей компанией. Обычно есть временный лимит, или задача может быть нетривиальной.

+ Технические собеседования. Видеоинтервью с разработчиками или другими технически подкованными людьми из компании. Во время технического собеседования будьте готовы:

• Анализировать код из задач, выданных вам на «домашку».
• Отвечать на ряд вопросов по основам программирования, вашего языка, фреймворков.
• Проходить проверку кода. Вам нужно будет открыть IDE или текстовый редактор, чтобы решать некоторые задачи в реальном времени и обсуждать их.

Обычно задачи сложнее, чем требует должность. И работодателей больше интересуют ваша логика в решении проблемы и ваши объяснения, чем фактическое решение. Чтобы иметь представление о том, как обычно проходят технические интервью, можно зайти на ютуб (например, канал Джошуа Флука). Технических интервью может быть несколько — три, четыре и больше.

+ Общие интервью. Менеджер по найму, руководитель команды или даже генеральный директор стартапа может позвонить по зуму-джитси-скайпу (а бывает, что даже и по телефону) и спросить вас обо всех мелочах, которые вы добавляете в свое резюме, вашем опыте использования различных инструментов и технологий, ваших софт-скиллах и так далее. Приготовьтесь отвечать на конкретные вопросы об удаленке: как вы на ней работаете, и что планируете в дальнейшем. Сюда как правило уже входит проверка cultural fit (если вы не устраиваетесь в IT-гиганта).

+ Финальное интервью. Поздравляем! Вы прошли техническое собеседование, и подходите компании по социальным навыкам. На данном этапе происходит обсуждение условий труда: размер заработной платы, желаемый график и так далее. Если все звезды (или статьи бюджета) сойдутся, после этого этапа вы заключите трудовой договор и сможете приступить к выполнению своих обязанностей.

списки ~1000 компаний, полезные инструменты для поиска + личный опыт инженера / Хабр

Изображение: Unsplash

Вопрос поиска удаленной работы в хороших компаниях из США и Европы актуален всегда – не все хотят переезжать в другую страну, а участвовать в интересных проектах хочется в любое время. В период пандемии, когда перемещение между странами и иммиграция серьезно усложнились, и экономического кризиса, который во многих странах только разгорается, желающих найти удаленку в американской или европейской компании станет еще больше.

Я решил разобраться в том, что для этого нужно сделать инженеру с постсоветского пространства. Для этого я изучил компании, которые предлагают remote-позиции для ИТ-специалистов, нашел несколько полезных сервисов и поговорил с Никитой Львовым, инженером, который как раз недавно нашел такую работу и согласился поделиться опытом. Надеюсь, получилось полезно. Поехали!

Примечание: в статье я буду делиться статистикой, ссылками и приводить цитаты Никиты, которые подтверждают или опровергают их

Введение: какие компании нанимают удаленно, и кто им нужен

Первый шаг к успеху в поиске удаленной работы: понять, компании какого профиля вообще сегодня нанимают remote-инженеров на постоянную работу. Такие компании есть, и им нужны не фрилансеры – для такого рода задач существует Upwork – а люди в команду на длительный срок. Что же это за работодатели?

До карантина, чаще всего удаленных работников нанимали компании, которые можно назвать стартапами. Это не обязательно совсем маленькая компания, это может быть и уже сформированный, существующий несколько лет, но все еще гибкий и активно развивающийся бизнес.

Обычно такие компании делятся на две категории – те, которые нанимают удаленных сотрудников по какой-то конкретной причине, и полностью удаленные компании. К последним относятся, например, Basecamp, или разработчики WordPress из компании Automattic. Чтобы лучше понимать их культуру стоит почитать о ней подробнее. Для этого хорошо подойдут интервью основателей и, например, исследования СМИ по распределению зарплат по географии (вот такой материал про Automattic).

Распределение работников Automattic: есть люди из России

При этом, в последнее время, в том числе из-за пандемии коронавируса, более активно удаленных сотрудников начинают нанимать и так называемые FAANG-компании – то есть технологические гиганты. Так начиная с июля активнее нанимать remote-сотрудников планирует Facebook.

Все это повышает шансы на то, чтобы найти хорошую удаленную позицию. Однако нужно понимать, что в случае remote-специалистов в сфере ИТ компаниям обычно требуются достаточно опытные люди.

По данным исследований, средний годовой заработок разработчиков, которые трудятся удаленно составляет $139 081, а тех, кто работал (до пандемии) в офисе – всего $111 321. Этот факт подтвердился и в ходе моего разговора с Никитой Львовым, backend-инженером в европейско-американском стартапе Fjor.

«До Fjor я работал в российском стартапе в тревел-сегменте, дорос там до позиции CTO. Приходилось решать самые разные вопросы, работать с различными технологиями, то есть за несколько лет я получил отличный опыт. Это стало большим плюсом в ходе собеседований в текущей компании».

— Никита Львов, Fjor

Как искать remote-вакансии

Может показаться, что способов не так уж и много. Самый очевидный – с помощью поисковика находить информацию о remote-friendly компаниях. Это вполне рабочий способ, который позволяет довольно быстро нагуглить до 1000 компаний, предлагающих удаленные позиции:

Вот несколько таких списков (всего ~1000 компаний):

Проблема с такими списками в том, что не всегда понятно, кто их составляет, насколько актуальная там информация, есть вопросы к ее точности и полноте. Например, в списке может быть указана компания, но нет ее вакансий, тогда нужно отдельно гуглить их, там может быть не указана зарплата или все требования – например, часто даже для remote-позиций американские компании ищут сотрудников внутри США. Все это может приводить к большим затратам времени с не очень большим выхлопом в виде назначенных собеседований.

Более продвинутый способ – использовать данные специализированных кадровых агентств. Сегодня в России существуют компании, которые прямо специализируются на поиске инженеров для зарубежных компаний – с возможностью переезда или на удаленку. Например, вот несколько remote-вакансий от одного рекрутингового агентства:

Плюс таких «агентских» вакансий в том, что в них практически всегда указывается зарплата, и информация в целом куда более точная.

«Свою работу я тоже нашел через агентство. Плюс здесь в том, что они взяли на себя все организационные вопросы, были на связи на каждом этапе собеседований. Ну и вообще помогали. Например, когда мне показалось после одного из собеседований, что как-то долго нет ответа от компании, я написал в агентство, они оперативно со всеми связались, и процесс пошел активнее».

— Никита Львов, Fjor

В последнее время, некоторые агентства еще больше упрощают поиск. Например, недавно был запущен специальный телеграм-бот g-mate (@

g_jobbot

).

Ему можно написать желаемые параметры вакансий – зарплата, удаленка или релокация, технологии и т.п. После этого бот начнет присылать описания вакансий прямо в чат. Тут же можно задать вопрос, который получит реальный человек, консультант из агентства. В итоге очень быстро можно не только найти сами подходящие под нужные параметры вакансии, но и получить информацию о том, сколько будет этапов интервью, кто нанимающий менеджер и много других полезных деталей.

Что важно – через бота можно получить вакансии не только для инженеров, но и, например, для product-менеджеров:

Подписаться на бота и следить за вакансиями можно без резюме. Резюме можно загрузить после регистрации в боте через команду /profile или при отклике на понравившуюся позицию. Как только резюме будет одобрено, у пользователя появляется персональный рекрутер-эксперт, который помогает подобрать лучший оффер

В интернете и на Хабре полно статей о том, как должно выглядеть хорошее инженерное CV в 2020 году, поэтому на данной теме отдельно останавливаться не будем.

К чему готовиться: оценка вакансий и собеседования

В целом, сам процесс поиска удаленной работы не особенно отличается от найма на офисную позицию. Точно также предстоит пройти несколько интервью, в ходе которых компания и кандидат смогут друг друга оценить. Личный опыт Никиты говорит о том, что все выглядит достаточно знакомо:

«Не могу сказать, что сами собеседования как-то отличались от того, когда я искал работу в офисе. Было техническое интервью, затем пообщался с руководством компании. Я задавал свои вопросы – как будет устроена работа, что точно входит в обязанности, будут ли они меняться со временем, меня же спрашивали об опыте, технологиях, с которыми работал – все как обычно».

— Никита Львов, Fjor

Существует достаточно много списков вопросов, которые стоит задать будущему работодателю, вот парочка таких:

Конечно же, оценивать стоит и зарплату. Например, сервис

Paysa

агрегирует данные о зарплатах в сфере технологий, которые предлагают американские компании. С его помощью можно узнать, сколько платят разработчикам в Amazon, Facebook или Uber, сравнить зарплаты инженеров в разных штатах и городах.

Здесь нужно подходить взвешенно. Да, изучить данные по зарплатам с сайтов, вроде Paysa или Glassdoor, будет полезно, но при поиске удаленных сотрудников из Восточной Европы американские и европейские стартапы логично хотят сэкономить. Поэтому ждать точно такую же зарплату на remote-позиции не стоит.

Важно и понимать, что как всегда бывает с поиском подходящей позиции, не стоит бросаться на первый попавшийся вариант или чересчур расстраиваться в случае неудачи. Стоит настроиться на то, что процесс поиска идеального варианта может занять пару месяцев.

«Я искал работу не торопясь и вдумчиво, сразу понимал, что это небыстрое дело. У меня было достаточно много интервью, не все из них прошли удачно, где-то мне самому не очень понравилось то, что я увидел. К такому нужно быть готовым».

— Никита Львов, Fjor

Заключение: советы для инженеров + полезные ссылки

Важный момент: вы ищите именно работу, а не фриланс, так что работодатель будет оценивать и так называемые soft skills. То, насколько хорошо вы общаетесь, открытость и умение работать в команде – это важно и в случае remote-вакансий. Стоит сформировать правильные ожидания и, например, изучить принципы найма и построения команд зарубежных компаний. Они часто публикуют такую информацию на сайте. Например, вот стартап Zapier

рассказывает

о культуре в своей remote-команде, а вот

принципы

сотрудников Amazon.

Среди других долгоиграющих задач для всех, кто хочет получить работу в зарубежной компании – неважно с переездом или удаленно – это изучение английского языка. Чтобы найти хорошую работу не нужен идеальный уровень, но чем лучше вы будете говорить и понимать, тем проще будет пройти собеседования и влиться в работу.

«У меня были вакансии, на которые я не прошел именно из-за недостаточного уровня английского – там требовался человек с практически native-уровнем. Но я свободно говорю, пишу и, например, YouTube смотрю только на английском – такого уровня уже в целом оказалось достаточно, хотя я и продолжаю подтягивать язык».

— Никита Львов, Fjor

В завершение, еще несколько полезных ссылок для поиска работы и построения карьеры в зарубежных компаниях:

На этом все, спасибо за внимание! А как искали удаленную работу вы? Делитесь историями, советами и полезными ссылками в комментариях – сделаем пост еще более полезным.

удаленная работа в интернете? — Свежие вакансии | Работа

32 000 — 37 000 ₽

Удалённая работа · На дому · Выплаты дважды в месяц · Опыт не имеет значения

Привет! Мы — это федеральный аутсорсинговый контактный центр. Работаем с клиентами крупных известных компаний, банков, телеком, служб такси, служб доставок, аэропортов, розничных сетей, интернет-магазинов и многих других. Мы уже присутствуем в 14 городах России и Снг, и дальше продолжаем стремительно расти. С марта 2020г. открыли возможность работы на удаленке (из дома) и теперь наши сотрудники могут трудиться и зарабатывать из любого города России. Сейчас нам требуется «Начинающий специалист Мтс-банка (удаленно)» для удаленной работы. Если у тебя есть стремление к чему-то новому и желание учиться, и у тебя нет опыта, то тебе точно к нам! Если ты обладаешь: — грамотной устной и письменной речью; — желанием общаться и помогать людям решать их вопросы; — уверенными пользовательскими навыками ПК, то мы предлагаем тебе: — постоянную, стабильную работу в комфортных для тебя условиях из дома; — официальную заработную плату (оклад 22000 руб + премии) с частотой выплат на выбор: ежемесячно, 2 раза в месяц или еженедельно в фиксированные дни; — график работы на выбор: 2/2 с 12-24, с 13-01 по Красноярску, 5/2 с различными интервалами рабочего времени с 12 до 01 часу ночи по Красноярску; — выстроенную систему дистанционного обучения всего 5 дней; — стремительный карьерный рост и различные бонусы от компании. Чем ты будешь заниматься: — Работать с клиентами банка по заявкам, информировать их о тех предложениях, которые для них предварительно одобрены. — Согласовывать условия получения продуктов банка. — Заполнять анкеты и передавать их в банк. — Вести отчетность в удобной Crm-системе. Важно: поиск клиентов в задачи не входит. Мы помогаем людям справиться с денежными трудностями, помогаем реализовать мечты и формировать хорошую кредитную историю, для более дорогостоящих покупок (жилье, автомобиль и т. д.). Для работы из дома тебе потребуется: — ПК или ноутбук, системные требования: процессор i3 и выше, оперативная память 3 гб и выше, Windows 7 и выше; — стабильный (проводной) интернет от 10 мб/с, Wi-Fi допускается только при условии стабильного сигнала и высокой скорости; — наличие гарнитуры (наушники с микрофоном) или готовность её приобрести. Если тебе интересно наше предложение, то звони и записывайся на собеседование, или пиши нам в чат. Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Компания

Без опыта, студенты

Красноярский край, Красноярск

Как разработчику найти удалённую работу в США. Очень подробный гайд

Изучили способы получить удалённую работу разработчика на рынке США. Дефицит технических кадров в Соединённых Штатах продолжает расти. Согласно правительственным отчётам, ежегодно около 1 миллиона рабочих мест в сфере ИТ остаются вакантными. 

В материале оцениваем плюсы и минусы способов поиска удалённой работы в США:

Содержание

Сайты вакансий (Job boards)Доски объявлений о вакансиях, связанных с ИТ, на которые следует обратить вниманиеСайты фрилансеровСоциальные сетиПрямое обращение в remote-friendly компанииРекрутинговые компанииИтоги

Сайты вакансий (Job boards)

Работодатели используют джоб борды для продвижения своих вакансий среди соискателей. Если вы хотите найти работу таким образом, будьте готовы потратить пару часов на поиск ежедневно, потому что вакансий — огромное количество, и требуется время, чтобы понять, подходит ли вам конкретная работа.

Indeed

Лучше подходит для менее традиционных должностей, включая временную и внештатную работу.

Интегрируется с десятками программ и сервисов для рекрутеров, таких как TalentReef, IdealTraits и CareerPlug.

Как найти удалённую работу на Indeed

• Создайте бесплатный аккаунт в Indeed и загрузите своё резюме. Так вы сможете сохранять потенциально интересные вакансии, чтобы иметь возможность подать заявку позже. Эти вакансии появятся на странице «Мои работы». Когда вы подадите заявку, сможете отслеживать свой статус на той же странице.
• Используйте поле «where», чтобы указать место (город или почтовый индекс), где хотите работать. Используйте фильтры (должность / расстояние / зарплата / местоположение / компания / уровень опыта) или добавляйте названия должностей, когда найдете интересующие вас публикации.
• Найдя интересную вакансию, можете либо перейти на веб-сайт компании, либо подать заявку с помощью Indeed Resume (гибкий шаблон, который позволяет вам указать опыт и навыки).
• Вы можете сразу отправить своё резюме с помощью кнопки «Easy Apply», которая доступна на некоторых объявлениях о вакансиях. Если вы не хотите, чтобы работодатели видели ваше резюме, перейдите в настройки и выберите вариант «Private».

Indeed позволяет создавать несколько ежедневных или еженедельных предупреждений о вакансиях. Вы также можете загрузить плагины Indeed, чтобы получать оповещения в интернет-браузере.

Плюсы

• Инструмент «Тенденции заработной платы» — Indeed Salaries.
• Образцы резюме (Resume Samples) по отраслям и должностям.
• Карьерные пути. На этих страницах представлена ​​информация об общих требованиях к должности инженера-программиста и заработной плате для более чем 100 должностей.
• Агрегированная база данных упрощает процесс поиска работы, избавляя от необходимости посещать десятки различных сайтов для поиска подходящих вакансий.

Минусы

• Команда Indeed может проверять вашу публикацию в течение пяти часов.
• Предварительный просмотр описания вакансии небольшой.
• Повторяющиеся публикации на других платформах.
• Принудительное обновление, удаление резюме через 30-60 дней.

CareerBuilder

Эта доска объявлений используется более чем для 90% компаний из списка Fortune 500. У неё более 25 миллионов уникальных посетителей в месяц.

Как найти удалённую работу разработчика на CareerBuilder?

• Для поиска работы здесь регистрироваться не обязательно, но советуем это сделать. Зарегистрированные пользователи могут просматривать онлайн-запись своей истории поиска работы, отслеживать поданные заявки и использовать другие функции сайта.
• Ищите по должности, навыкам, городу, штату, почтовому индексу или коду профессии. Вы также можете использовать расширенный поиск, чтобы сузить область поиска по местоположению, высшему образованию, полной или неполной занятости, диапазону заработной платы, отрасли, категории работы и дате размещения вакансии.
• Загрузите резюме, и платформа покажет все списки вакансий, соответствующие вашему опыту. Ваши вакансии, резюме и сопроводительные письма сохраняются в вашем личном кабинете. Помните, что вы не можете загружать изображения или отсканированные документы. Вы также решаете, кто может и не может просматривать ваше резюме и видеть, когда просматривается ваш аккаунт.
• Можно разместить до трёх разных резюме и сопроводительных писем на сайте, а также подать заявку на вакансию напрямую в интернете.
• Если вы хотите сначала узнать о новых вакансиях, создайте оповещения, чтобы вакансии, соответствующие вашим критериям, можно было отправлять вам по электронной почте, как только они будут опубликованы.

Плюсы

• Есть вкладки «Career Advice» и «Explore Careers». В первой предлагаются последние новости на рынке труда. Вторая даёт представление о различных должностях в каждом секторе (с диапазоном заработной платы).
• Интуитивно понятный механизм рекомендаций, который сопоставляет вакансии по ключевым словам из вашего резюме.
• Предоставляет персонализированные карьерные тесты. Они дают вам индивидуальные инструменты, которые помогут внимательно оценить вашу карьерную траекторию.

Минусы

• CareerBuilder переполнен рекламой. Это не очень серьёзная жалоба, но наличие такой рекламы ухудшает общее впечатление и веб-сайт выглядит излишне загромождённым.

Craigslist

В отличие от Indeed и CareerBuilder, которые сосредотачивают все свои услуги на рынке труда, Craigslist — доска объявлений на базе сообществ и служба тематических объявлений с широким списком категорий, включая события, жильё, личные контакты и предметы для продажи.

Как искать удалённые вакансии разработчика на Craigslist

• Кликните «Jobs», чтобы искать по ключевым словам, или выберите тип работы в списке категорий в правой части страницы.
• Вы можете искать по определённым должностям, навыкам, которые хотели бы использовать, сертификатам, программному обеспечению, которое знаете, и ключевым словам.

Подать заявление о приёме на работу можно разными способами:

• Нажав на кнопку «Reply» над списком.
• Выбрав электронную почту для подачи (электронная почта по умолчанию или веб-почта, например Gmail, Yahoo Mail, Hotmail, Outlook, AOL Mail).
• Отправив электронное сообщение с нуля. Вам нужно выбрать «Copy and paste into your email» и вставить адрес электронной почты, указанный в разделе «To» вашего почтового ящика.

Ваше электронное письмо можно использовать в качестве сопроводительного письма с приложенным резюме.

Вы также можете разместить резюме на Craigslist. Но будьте осторожны, чтобы вас не обманули. Мы не рекомендуем использовать какую-либо контактную информацию, кроме адреса электронной почты, желательно не вашего основного аккаунта.

Если вы хотите опубликовать резюме:

• Нажмите на желаемое место на главной странице.
• Создайте публикацию, выбрав вариант публикации резюме / вакансии.
• Выберите «I am an individual seeking employment».
• Нажмите «Продолжить», чтобы указать желаемое название, местоположение и описание вашей работы, а также некоторые другие детали.
• Загрузите резюме, выбрав документ из ваших файлов.

Плюсы

• Соискателям легко искать работу, разделив её на удобные для сортировки категории.
• Имеет возможности, которых нет в других местах на специальных досках объявлений о вакансиях.

Минусы

• Вас легко могут обмануть.
• Работодатели не будут убирать объявления даже после того, как вакансии будут заполнены, поскольку Craigslist практически не регулируется.
• Макет и формат далеки от современных стандартов.

Доски объявлений о вакансиях, связанных с ИТ, на которые следует обратить внимание

1. Dice.com
2. Hired.com
3. Angel.co
4. The Ladders
5. CrunchBoard

Почему доски вакансий не так эффективны при поиске работы?

• Вы должны отсортировать лишнее, что может усложнить поиск. Ваш почтовый ящик будет переполнен ненужными письмами. Кроме того, вам нужно убедиться, что вы не предоставляете свою личную информацию кому-то с сомнительными намерениями.
• Подача вакансии на доске объявлений не означает, что «настоящий» человек когда-либо взглянет на ваше сопроводительное письмо и резюме. Во многих случаях, прежде чем объявление о вакансии появится на доске объявлений, поиск нужного специалиста уже начался внутри компании. Так что, вероятно, к моменту попадания вакансии на сайт на неё уже есть десятки или даже сотни кандидатов.
• Многие вакансии никогда не публикуются на досках объявлений. Некоторые работодатели предпочитают работать исключительно с рекрутерами или использовать другие средства для поиска талантов. 

Сайты фрилансеров

По данным CNBC, в США самый быстрорастущий рынок фрилансеров (исходя из доходов), поэтому неудивительно, что миллионы ИТ-специалистов регистрируются на платформах для фрилансеров.

Платформы для фрилансеров — отличное место для получения заказов, когда вы только начинаете и у вас нет клиентской базы. Это отличное место для заключения первого контракта, хотя, скорее всего, это будут короткие и разовые задания. Фриланс-платформы — это место, где можно найти работу, когда вы хотите заполнить пробелы в графике. Вы также можете получить долгосрочные контракты, но сначала необходимо заработать отличную репутацию на платформе.

Согласно FinancesOnline, топ-3 платформы для фрилансеров по количеству пользователей:

Freelancer.com

Платформа утверждает, что она объединяет более 54 миллионов работодателей и фрилансеров по всему миру из более чем 247 стран, регионов и территорий.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Freelancer.com?

• Подпишитесь. Это бесплатно, как и работа на платформе. Однако есть также пакеты членства (базовый, плюс, профессиональный и премьер), которые призваны помочь вам зарабатывать больше: увеличить количество ставок в месяц, иметь больше слотов для навыков, получить доступ к дорогостоящим проектам, выпустить внешние счета-фактуры, а также возможность следить за клиентами и т. д.
• Настройте свой профиль, чтобы продемонстрировать свою личность, резюме, портфолио и навыки в одном лице. Это важный инструмент убеждения!
• Найдите проекты и начните торги. Ежедневно выкладываются сотни проектов и конкурсов в сфере ИT. Найдите интересные вам, регулярно проверяя страницы Работ или Конкурсов. Разница в том, что на странице «Вакансии» вы увидите подходящие проекты, открытые для торгов, а для конкурсов вы просто отправляете заявку (как в лотерее). Прежде чем делать ставку, обязательно напишите убедительную причину, почему работодатель должен выбрать именно вас.
• Начните работать. Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что вы с работодателем подразумеваете одинаковый объём проекта, его сроки и оплату. Возможно, вы захотите подписать официальное соглашение.
• Зарабатывайте деньги и получайте пятизвёздочные отзывы. Получив оплату, вы можете снять деньги через Moneybookers, PayPal Wire Transfer или свой банковский счёт. Также вы можете получить пятизвёздочную обратную связь от клиента, которая будет добавлена ​​в ваше портфолио.

Плюсы

• Легко ориентироваться, начать работу и общаться с текущими и потенциальными клиентами с помощью чата на странице.
• Есть несколько вариантов вывода денег, включая ACH, PayPal и другие.
• Работодатели считают платформу отличным источником для поиска графических дизайнеров и разработчиков.

Минусы

• Некачественных проектов довольно много. Требуется время, чтобы отсеять их и найти хороший.
• На платформе вам может попасться много фейковых проектов, и вас могут обмануть.

Upwork

В отличие от Freelancer.com, Upwork — не лучшее место для тех, кто не имеет достаточно опыта и просто хочет создать портфолио. Из-за строгого процесса отбора в Upwork соискатель может присоединиться только в том случае, если на рынке есть реальная потребность в его услугах.

Как найти проекты удалённой разработки программного обеспечения на Upwork?

• Зарегистрируйтесь, используя свой адрес электронной почты, учётную запись Apple или Google. Вы не будете платить комиссию за обслуживание, пока не завершите работу. Комиссия составляет процент от вашего заработка:
  • 20% на первые 500 долларов, выставленные клиенту
  • 10% для общих счетов от 500,01 до 10 000 долларов
  • 5% для общих счетов более 10 000 долларов США.
• Добавьте свою личную информацию и укажите, что вы хотите «Работать фрилансером». Прежде чем вы сможете подавать заявки на вакансии разработчика, вам необходимо заполнить не менее 60% своего профиля: фотографию, должность, общую информацию и историю работы, а также хотя бы один тег навыков. Чем больше релевантной информации вы отобразите, тем лучше. Выделите свои десять навыков и уровень знаний, образование, прошлый опыт работы (в компаниях и проектах), а также знание языка.
• Обратите особое внимание на заголовок и описание. Сделайте его кратким, конкретным и включите ключевые слова, которые могут искать потенциальные клиенты.
• Установите часовую ставку. Вы можете корректировать свою общую ставку и индивидуальную ставку каждый раз, когда отправляете предложение. Избегайте распространённой ошибки, когда при выставлении ставки вы ориентируетесь на зарплату штатного разработчика. В ней не учтены расходы, за которые вы несёте ответственность, такие как создание домашнего офиса, налоги, оплата профессиональных услуг и текущее обучение навыкам. Вы можете начать с одной ставки, а затем корректировать её по мере укрепления своей репутации с помощью завершённых проектов.
• Есть два способа связаться с клиентами: они могут найти вас через ваш профиль или в Каталоге Проектов (своего рода торговая площадка для проектов, которые вы предварительно определили), или вы можете связаться с ними, отправив им предложение о вакансии.
• Фрилансеры Upwork могут получать безопасные платежи через прямой депозит, PayPal или банковский перевод. Оплата за все ваши почасовые проекты происходит еженедельно. Вам заплатят после того, как вы и клиент ознакомитесь с работой, через 10 дней после окончания расчетного периода.

Плюсы

• Хорошо для долгосрочного контракта с вашим клиентом. Чем дольше вы работаете с одним и тем же клиентом, тем ниже будет комиссия.
• Кажется, нечестных клиентов меньше.
• Есть высокооплачиваемые проекты.

Минусы

• Затраты и сборы. Upwork стоит недёшево.
• Получить первого клиента сложно из-за большой конкуренции.
• Оценки успешной работы неточны. Клиенты не обязаны оставлять отзыв даже на длительный проект. Отсутствие обратной связи негативно повлияет на рейтинг успешно завершённых работ.

Fiverr

Fiverr может похвастаться тем, что каждые четыре секунды покупается новый гиг (сервис). На его платформе уже осуществлено более 50 миллионов транзакций. Среди клиентов платформы есть такие известные, как Google, Facebook, Netflix и PayPal.

Концепция Fiverr немного отличается от Freelancer.com и Upwork. На Fiverr вы создаёте так называемый гиг — предложение для потенциальных заказчиков с описанием услуги. На сайтах Freelancer.com и Upwork клиенты создают запрос на определённую услугу (предложение работы), а фрилансеры соревнуются за право выполнить эту работу, откликаясь на предложение. На Fiverr вы сами выставляете услуги, которые можете предложить потенциальным клиентам. Клиенты приходят к вам и делают заказ.

Как найти проекты по разработке программного обеспечения на Fiverr.com?

• Сначала зарегистрируйтесь, а затем создайте гиги, отражающие ваши услуги. После этого заполните поля для создания профиля. Ваш профиль должен демонстрировать ваш опыт, знания и почасовую оплату для клиентов. Наконец, Fiverr попросит вас настроить способ оплаты, через который вы хотите получать доход.
• Если вы разработчик-фрилансер в поисках работы, вы считаетесь Продавцом. Вы можете предоставлять любые услуги, можете указывать сумму, которую хотите получить за определённые навыки. Если кто-то хочет получить какую-либо услугу, он является Покупателем. Они нанимают продавцов, которые помогают им выполнить поставленную задачу в рамках бюджета.
• Когда покупатели приобретают услуги фрилансера на Fiverr, они платят комиссию в размере 1$ если сумма заказа не превышает 20$. Для заказов на сумму более 20$ Fiverr взимает 5%. Если вы продаёте свои свои услуги, платформа забирает 20% от каждой выполненной вами работы.

Плюсы

• Вам не нужно предлагать цену за свои услуги и тратить много времени на торги. Вам нужно создать тендерное предложение для каждого проекта, над которым вы планируете работать.
• Вы можете создать до 10 различных небольших профилей (гигов).
• Платформа обеспечивает финансовую безопасность продавцов. Покупатели платят Fiverr оговоренную сумму до того, как вы начнете работать над поставленной задачей. Платформа отправит вам платёж, как только вы доставите работу Покупателю.

Минусы

• Есть строгие правила, которые вы должны соблюдать (включая запрет на контактирование с заказчиками вне Fiverr).
• Низкий доход из-за высокой комиссии Fiverr.
• На Fiverr много фрилансеров, поэтому существует большая конкуренция за клиента.

Другие сайты для фрилансеров

Недостатки сайтов фрилансеров

Хотя все платформы по-своему уникальны, у них есть общие недостатки.

• Один из них — небольшие задания, за которые часто недоплачивают. Платформы подходят для дополнительного дохода, но являются не лучшим решением в качестве единственного источника дохода. Поэтому вы не должны полагаться исключительно на такую ​​работу.
• Вероятно, худшее в платформах для фрилансеров — это потенциально огромная комиссия, взимаемая с ваших доходов (иногда до 30%).
• Ещё одна причина для беспокойства — это оплата, которая может занять некоторое время (до нескольких недель для некоторых платформ).
• Уровень конкуренции. Вы должны постоянно выделяться и сравнивать свои услуги с услугами других фрилансеров. Это психологически тяжело.
• Если вы хотите привлечь долгосрочные контракты, нужно завоевать репутацию, а для этого нужно время.

Вот почему лучше не полагаться исключительно на платформы для фрилансеров. Со временем вам нужно будет получать больше прибыли и лучше относиться к себе.

Социальные сети

Компании постепенно отходят от традиционных стратегий найма, которые требуют много времени и средств. Эти стратегии всё ещё используются, но они имеют существенные недостатки по сравнению с хорошо сформированной стратегией социального найма — в первую очередь, когда дело касается затрат. Facebook и LinkedIn — самые популярные источники найма удалённых специалистов. 

Facebook

По данным Undercover Recruiter, у Facebook более 25 миллионов бизнес-страниц. Более того, публикация сообщений бесплатна для работодателей, и нет установленного лимита отправки сообщений, что делает сайт ещё более привлекательным для предприятий, у которых есть много вакансий.

Как искать удалённые вакансии разработчика в Facebook?

• Просмотрите свой профиль на странице Facebook, чтобы убедиться, что ничего не повредит первому впечатлению потенциального работодателя о вас. Убедитесь, что ваше резюме на Facebook представляет вас как человека, который хочет работать в определённой организации. Facebook ограничивает навыки, которые вы можете перечислить, поэтому покажите свои лучшие качества и максимально конкретно.
• Составьте список компаний для изучения. Чтобы избежать «вакуума Facebook», когда вы ищете какую-то конкретную вещь и понимаете, что ушли далеко от темы, составьте список компаний, в которых вы хотите работать. Обратите внимание на политику компании, баланс между работой и личной жизнью, решите, подходят ли вам ценности организации, помимо желаемой зарплаты.
• Подавайте заявки. Вы можете найти объявления о вакансиях в Facebook в двух местах: на странице конкретной компании в Facebook на вкладке «Вакансии» или на отдельной странице вакансий. Сортируйте списки вакансий по отраслям, местоположению, навыкам и типу работы.
• Когда вы найдёте работу, которая кажется вам интересной, нажмите кнопку «Подать сейчас». Вы попадёте на страницу, на которой предварительно указаны ваше имя, образование и любая другая информация, которая является общедоступной на вашей странице. Вы не можете загрузить резюме, но есть текстовое поле на 1000 символов для создания сопроводительного письма. Нажмите кнопку «Отправить», чтобы передать свою информацию компании через сообщение Facebook.

Компания будет общаться с вами через Messenger. Убедитесь, что вы поставили «лайк» и подписались на интересующие вас компании. Таким образом, любые новые объявления о вакансиях, которые публикует компания, будут немедленно отображаться в вашей ленте новостей.

Плюсы

• Вакансии, размещённые брендами и компаниями, за которыми вы уже следите, появляются в вашей ежедневной ленте новостей. Подпишитесь на вакансии на Facebook, чтобы получать уведомления, как только появятся новые вакансии.
• Процесс подачи заявки быстрый и простой, и он открывает прямую линию связи с компанией через Messenger.

Минусы

• Поиск не отражает наиболее релевантные результаты. Неясно, связано ли это с некачественными алгоритмами поиска или с отсутствием списков вакансий, из которых можно было бы извлечь пользу, или с тем и другим вместе.
• Сделать профиль более профессиональным, скрыть сообщения и фотографии, которые могут повредить вашему образу, может быть довольно затруднительно.
• Обычно, фейсбук — сеть для личных контактов. Если вы используете фейсбук в профессиональных целях, вам придется соблюдать ряд правил и подчиняться определенным ограничениям. Кроме того, ваша лента станет похожа на доску объявлений. 

LinkedIn

О Линкедин знает практически каждый. Более 90% рекрутеров ищут кандидатов в LinkedIn, здесь представлены более 50 миллионов компаний. Кратко расскажем, какие возможности предоставляет LinkedIn для тех разработчиков, которые ищут удалённую работу в США.

Как искать удалённые вакансии разработчика в LinkedIn?

• Создайте профиль с ключевыми словами и фразами, призванными привлечь внимание работодателей. Подробно расскажите о своих навыках и целях, о своем опыте. Сообщите людям, что вы доступны, включив функцию #Open To Work.
• Получите 500+ контактов. Это даст новые возможности. Вы будете чаще появляться в результатах поиска и будете выше в поисковом рейтинге.
• Участвуйте в профессиональных группах LinkedIn. Это поможет вам расширить свою сеть, показать свой опыт и, возможно, соединить вас с организациями, в которых вы хотите работать в ближайшем будущем.
• Ищите работу с помощью значка «Вакансии». Вы можете использовать фильтрацию вверху страницы поисковой выдачи. После того, как вы применили все фильтры, можно включить переключатель оповещения о вакансиях и настроить оповещения о вакансиях.

Когда вы нашли интересующую вас работу, вы можете подать заявку двумя способами:

• Easy Apply (подача заявки на работу в LinkedIn)
• Apply (вы будете перенаправлены на веб-сайт компании или стороннего поставщика, чтобы подать заявку на вакансию извне).

Мы не рекомендуем использовать функцию «Easy Apply», поскольку она обычно не включает сопроводительное письмо. Рекрутер видит только снимок вашего профиля в LinkedIn: вашу фотографию, заголовок, должности, образование и перечисленные навыки. Это не рассказывает о вас ничего. Кроме того, программное обеспечение компании может не правильно прочитать ваше резюме.

• Другой способ связаться с компанией — отправить прямое сообщение HR-специалисту. Они всегда ищут таланты (по крайней мере, они так говорят), поэтому, даже если в настоящее время вакансий нет, ваше резюме может быть сохранено в базе кандидатов, и вам позвонят, если что-то появится.

Плюсы

• Легко узнать как можно больше о потенциальном работодателе.
• Оставайтесь на связи со своим окружением. Они всегда могут протянуть руку помощи и предложить работу.
• Вы можете связаться с людьми, которые работают в интересных вам компаниях.
• Много HR-специалистов пишут напрямую и предлагают вакансии. Разработчики с этим хорошо знакомы.

Минусы

• Не все работодатели публикуют сообщения в LinkedIn. Вы можете пропустить тех, кто не набирает через платформу.
• Выделиться нелегко, поэтому вам нужно вложить много усилий для создания хорошего профиля.

Недостатки использования социальных сетей для поиска удалённой работы разработчика

• Отсутствует контроль над тем, что другие говорят о ваших публикациях. Это может создать вам непрофессиональный имидж в интернете.
• Ваши контакты общедоступны. В вашем кругу может оказаться руководитель из компании, которая конкурирует с той, на чью заявку вы откликнулись. Это может подать неверный сигнал и снизить ваши шансы.
• Выделиться очень сложно.
• Вы должны быть готовы потратить много времени и посвятить себя этому. Вы не можете угадать, когда получите ответ на заявку или входящий запрос, поэтому нужно быть на связи почти всё время.

Прямое обращение в remote-friendly компании

COVID-19 внёс коррективы в рабочий процесс, и всё больше и больше компаний работают на 100% удалённо. Вот несколько из них:

Если у вас уже есть на примете компании, в которых вы хотите работать, загляните на их страницы вакансий. Удалённые ИТ-должности становятся всё более популярными. Например, у стартапов нет бюджета на офисные помещения, и они в любом случае имеют распределённую команду по всему миру.

Если на веб-сайте не отображается текущая вакансия, на которую вы могли бы подойти, обратитесь в компанию напрямую. Если у вас есть чёткое представление о своей конечной цели и вы можете правильно представить себя, ваша инициатива может быть эффективной.

Что вам нужно сделать в первую очередь, так это найти имя HR-специалиста, который отвечает за вашу должность, и отправить ему электронное письмо. Расскажите точно, кто вы и как компания может извлечь выгоду из ваших навыков! Не пишите то, чего хотите вы, сосредоточьтесь на том, что получит компания.

Плюсы

• Вы можете увидеть точное описание вакансии и решить, подходит ли она вам.
• Исключение посредника может ускорить процесс и снизить возможность недопонимания.

Минусы

• Постоянный мониторинг вакансий занимает много времени.
• На общение с HR и выяснение важных деталей конкретной вакансии нужно время.
• Многие компании не публикуют информацию о своих вакансиях.

Рекрутинговые компании

Нам не удалось найти рекрутинговые агентства в классическом понимании, которые бы работали и с компаниями, и с разработчиками по всему миру. В основном, существуют различные разновидности рекрутинговых компаний, которые имеют онлайн свои маркетплейсы для разработчиков и команд.

Такие рекрутинговые компании действуют как посредник между разработчиками и работодателями, помогая подбирать квалифицированных кандидатов в компании, у которых есть вакансии.

Большинство (например, YouTeam и Supersourcing) работают только персоналом компаний по аутсорсингу разработки, а не с отдельными разработчиками. Поэтому для начала вы должны быть сотрудником компании, которое прошла проверку платформой для найма.

Гораздо меньше агентств напрямую сотрудничают с разработчиками. Некоторые из них, например Motion Recruitment, не поддерживают удалённый доступ и работают только с разработчиками, у которых есть разрешение на работать в США. 

Другие, такие как Proxify, ITCraftship, Turing, работают с удалёнными инженерами-программистами, которые проходят многоступенчатый процесс проверки — техническая оценка, тест по английскому языку, внутреннее собеседование и собеседование с работодателем. Они больше похожи на платформы Toptal и Crossover, но отличаются более персонализированным подходом. 

У всех этих компаний есть одна общая черта — они представляют интересы работодателей и помогают им экономить время компании на поиске нужных специалистов с меньшими потенциальными юридическими рисками. Такие агентства взимают надбавку, которая обычно составляет от 25% до 100% от заработной платы наёмного сотрудника.

Плюсы

• Вам не нужно тратить время на поиски работы.
• Всё организовано и управляется вашим агентством и платформой для найма. Всё, что от вас требуется — работать.

Минусы

• Агентства работают на благо работодателей, а не соискателей, поэтому основные преимущества также предоставляются работодателям: более быстрый приём на работу, более качественные кандидаты, специфические навыки.
• Вам придётся пройти строгий процесс проверки, и если вы подходите для работы, ещё не значит, что она вам подходит. Например, коммуникация может быть недостаточной или стиль управления не будет вам подходить.
• Проводится жёсткий трекинг рабочего времени. Любой перерыв ставит трекер на паузу.
• Со стороны компаний к разработчикам могут быть применены санкции за некачественную работу вплоть до лишения заработной платы.
• Вы можете ждать целую вечность, чтобы получить достойное предложение о работе.

Итоги

Мы обсудили несколько действующих вариантов поиска удалённой работы разработчика на рынке труда США. Все они имеют свои преимущества, и их стоит попробовать, при этом важно помнить об их особенностях.

Этот материал подготовлен при участии компании Mitrix Connect. Компания находит разработчикам прямых работодателей за рубежом, готовит к интервью, помогает заключить прямой контракт для удалённой работы без посредников.

Блог МАЭР — Как найти удаленную работу

В интернете тысячи удаленных вакансий. И с каждым днем их становится все больше. 

Так что найти — несложно. Даже если у вас нет опыта

Из статьи вы узнаете, где искать перспективную и стабильную работу или разовые заказы. И как не нарваться на мошенников или просто на тех, кто не готов платить адекватные деньги.

Где найти удаленную работу

1. Биржи фриланса. На них просто зарегистрироваться и начать работать — заказов много, и большинство из них не требует каких-то прокаченных навыков. Но есть и подводные камни:

• Множество исполнителей и высокая конкуренция за заказы

• Низкие цены — потому что обилие исполнителей приводит к тому, что за целый день работы вам могут предложить просто копейки 

• Постоянный демпинг — всегда есть “специалисты”, которые готовы еще больше сбросить цену за свою работу, лишь бы получить заказ

Поэтому биржи хороши для того, чтобы набраться опыта, а серьезные и регулярные деньги там зарабатывают единицы.

2. Тематические группы в социальных сетях и чаты. Здесь тоже хватает заказов и вакансий, и, если как следует поискать, то можно найти неплохие варианты. А из минусов:

• Есть недобросовестные работодатели: например, сначала предлагают оплачиваемую работу. А когда вы ее выполните, заявляют, что это была “стажировка”. Естественно, бесплатная

• Если у вас нет опыта, или навыка продать себя без него, то сложнее найти выгодные заказы

• Здесь тоже высокая конкуренция за заказы и есть демпинг

3. Веерная рассылка. Вы готовите письмо с предложением к будущему работодателю, прикрепляете к нему резюме и рассылаете в несколько компаний. На первый взгляд, это удобно: вы составляете один текст, отправляете его по списку и ждете денежных предложений) И тут бывает:

• Что письмо попадет в спам

• Его могут просто не открыть или потерять в множестве писем

• Работодатель увидит, что текст обезличен, не содержит для него никакой конкретики или пользы, и сразу вам откажет. Или вообще не ответит

Поэтому веерная рассылка работает, только если:

• Выяснить всю возможную информацию о компании

• Подготовить письмо под каждую вакансию — в нем продемонстрировать интерес к вакансии, и показать, что вы можете сделать и почему стоит выбрать именно вас

• Под эту же вакансию нужно каждый раз редактировать резюме — в нем подчеркнуть те свои навыки и качества, которые хочет видеть именно этот работодатель

Если покажете, что “в теме”, опишите реальную пользу, которую можете принести, и не будете писать:

• Готов приступить!

• Хочу Вам помочь

• У вас это сделано неправильно, и вот это… могу исправить и заработать вам кучу денег

Тогда у вас будет шанс получить приглашение на собеседование.  

4. Сайты по поиску работы. На них есть предложения для специалистов множества направлений и с совершенно разной квалификацией, от новичка до профи. Хотя есть и минусы:

• Не все работодатели используют такие сервисы — потому что у них нет  специалиста или отдела, который размещает вакансию, отбирает кандидатов и проводит первичное собеседование

• Почти на каждую вакансию приходит множество откликов. И вы можете среди них затеряться, даже если подходите на 110%

5. Искать работу через обучение. Вы изначально выбираете программу где вам помогают со стажировкой, получением практического опыта, и с трудоустройством. Тогда вы:


• Можете остаться работать там, где проходили стажировку

• Если есть доступ к закрытой базе проверенных вакансий — то там нет мошенников, и все позиции рассчитаны на ваш опыт и навыки

• Если вы активны, то вас замечают сокурсники — и когда им понадобится помощь в проекте или наемный специалист, то будете первым кандидатом

Важно: стажировка и база вакансий дают вам отличный шанс найти хорошее место и экономят время на поиск. Но самое главное — чтобы вы сами умели трудоустраиваться:

• Проходить собеседования. Не просто обладать знаниями и навыками, а уметь их продавать, и как можно дороже

• Проходить стажировку. И подкреплять знания практическим опытом

• Закрепляться на новой работе. Чтобы вам предложили остаться там после испытательного срока 

Вот что даст вам возможность выбирать из множества предложений. И это не менее важно, чем приобрести профессиональные навыки. Поэтому такой обучающий блок есть на каждой программе МАЭР , а у выпускников Академии нет проблем с трудоустройством.

Удаленная работа на дому онлайн в Интернете – вакансии / Workle

Времена, когда в интернете могли зарабатывать только трейдеры, программисты или копирайтеры, давно прошли.

Удаленная работа на дому стала доступна каждому, кто хочет иметь востребованную профессию, свободный график, основной или дополнительный доход. Хотите забыть про безденежье, ранний подъем, утомительную дорогу в офис, стычки с руководством?

Узнайте, как получить работу на дому благодаря нашему сервису.

Сайт для тех, кто ищет работу свободу.

Сайт удаленной работы Workle – первый официальный онлайн интернет-работодатель. Простой и технологичный сайт позволяет работать дистанционнно, сидя дома на диване, в тех профессиях и сферах деятельности, которые раньше не были доступны для онлайн работы. Здесь можно найти основную занятость или подработку, пройти бесплатный обучающий курс, заработать денег, построить карьеру.

Сразу после регистрации формируется персональный онлайн-офис, где есть все для работы на дому: известные российские и международные компании-партнеры («Библио Глобус», Пегас Туристик, «Ингосстрах», «Россгосстрах», «Совкомбанк», «Юни Кредит Банк» и еще более 100 компаний), карьерный рост с повышением дохода, собственная программа лояльности. 

Более полутора миллионов пользователей в Москве и по всей России уже знают, что можно удаленно зарабатывать в интернете – они получают хороший доход не выходя из дома.

Чтобы начать не требуется никаких вложений.

Получить работу

Чем удобен сервис?

На сайте могут трудиться профессионалы и начинающие специалисты. Для пользователей без опыта компания предоставляет дистанционный обучающий курс в самых популярных направлениях деятельности.

Структурированная подача информации с помощью картинок, примеров, игр облегчает восприятие обучения в целом, позволяя освоить его каждому. После сдачи теста пользователь может приступить к активной работе из дома.

Что мы гарантируем сотрудникам:

 

• Оформление по гражданско-правовому договору (оферта)

• Установленные законодательством РФ налоговые отчисления 

• Отчисления в Пенсионный фонд РФ

• Справка 2-НДФЛ (по запросу) 

• Корпоративное онлайн-обучение (курсы, тесты, вебинары и др.)

 

Если вы уже официально трудоустроены или работаете как индивидуальный предприниматель, всегда есть возможность совмещения.

Какой вы видите для себя работу удаленно? Варианты: кафе, любимый ресторан, библиотека, ваша уютная квартира или даже Лазурный берег юга Франции?

С Workle вы сами создаёте условия, в которых вам наиболее приятно трудиться. Всё, что нужно, – это доступ в Интернет. Вы можете развиваться, расти как специалист в выбранной сфере деятельности, постоянно увеличивать свой доход, используя поощрительную систему начисления бонусов.

Гибкий график является несомненным преимуществом – вы будете заняты сколько и когда хотите.

Поймать волну удовольствия от заключения сделок плюс получить за это достойное поощрение – вот что является критерием работы, которая будет приносить наслаждение.

Вакансии удаленной работы на дому:

На сайте открыты вакансии от прямых работодателей, которые ранее были недоступны для удаленной занятости. Большинство из них связаны с продажами, вы будете предлагать действительно востребованные услуги, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. 

Вакансия Менеджер по туризму

Сфера деятельности: туризм, гостинично-ресторанный бизнес.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по вопросам планирования путешествий, подбор оптимального тура, помощь в формировании пакета документов для визы, бронирование тура напрямую в базе работодателя-туроператора, курирование заключения договора. Работа дистанционная, из дома.

Вакансия Менеджер по продажам банковских продуктов

Сфера деятельности: финансы, банковское дело.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по финансовым вопросам, подбор актуального предложения (потребительские, автокредиты, кредитные карты, НПФ, депозиты, ипотека), расчёт стоимости кредита, составление графика платежей, помощь в формировании пакета документов.

Вакансия Страховой агент

Сфера деятельности: страхование.

Должностные обязанности: консультирование клиентов по страховым вопросам, подбор оптимального страхового пакета (ОСАГО, КАСКО, страхование имущества, ВЗР, ДМС и др.), расчёт стоимости полиса, помощь в формировании пакета документов, курирование заключения договора. Работа дистанционная, без посещения офиса работодателя.


Выбрать вакансию

Важные факты о компании работодателе:

• Резидент Инновационного центра «Сколково».
• Проект направления «Молодые профессионалы» АНО АСИ при Правительстве РФ («Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»).
• Лауреат премии Российской ассоциации электронных коммуникаций в сфере SaaS-решений «Облака-2012».
• Обладатель звания «Привлекательный работодатель-2012» по версии портала SuperJob.
• Участник рейтинга TOP-50 Russian Start-Ups-2012. Получил самый высокий индекс «ААА» (показатель инвестиционной привлекательности, успешности бизнес-идеи, признание профессионального сообщества).
• Номинант конкурса «Премия Рунета-2012».

Кто является партнёрами?

Более 100 компаний-партнёров – лидеров рынка, представленных в двадцати регионах. Это ведущие финансовые организации (банки «ЮниКредит», «Тинькофф», «Русский Стандарт», МТС Банк, «ОТП-банк», НПФ «Благосостояние»), крупные страховые компании («АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Согласие», «УРАЛСИБ», Zurich, Allianz, «Энергогарант», «ЖАСО», «ГУТА-Страхование», «ОРАНТА Страхование», «МАКС», Liberty Страхование, ERGO, «Ренессанс», «ВСК»), известные туроператоры (Pegas Touristik, «Библио Глобус», «Русский экспресс») и другие. Все партнёры регулярно обновляют продуктовую линейку, организовывают стимулирующие акции, предлагают программы скидок, создают самые выгодные предложения на рынке, чтобы пользователям всегда было чем заинтересовать своих клиентов.

Платформенное решение применимо для некоторых категорий инвалидов и лиц с ограниченными возможностями во многих городах России. Платформа проекта позволяет создавать автоматизированные рабочие места, благодаря которым стала доступной удаленная работа на дому в сфере консалтинга, продаж, телемаркетинга, копирайтинга, а также аналитической, редакторской деятельности.

Ваши потенциальные клиенты

Клиентом может стать любой: родственник, друг, коллега, знакомый, а также совершенно посторонний человек – в зависимости от вашего умения и навыков заводить деловые отношения.

Если у вас мало опыта, то лучше всего начинать с близких людей. Вам будет легче понять специфику работы и прочувствовать все нюансы сравнения тех или иных продуктов и услуг. Когда определите для себя тактику ведения переговоров, вы сможете заниматься поиском новых клиентов самостоятельно, например распространяя информацию в социальных сетях.

Вы имеете все преимущества, которые предоставляет удаленная работа в интернете! У кого-то уже есть, а у кого-то со временем появится собственная база постоянных клиентов.

Как приступить к работе на Workle

Пройдите регистрацию на сайте, выберите профессию и партнеров, с которыми хотите сотрудничать. Предложите людям то, что они ищут. После оформления заявки в системе Workle клиент заключит договор с компанией, а вы получите вознаграждение за сделкуна ваш Workle-счет. Для вывода заработанных денег на банковскую карту или счет необходимо прикрепить реквизиты банка и сканы документы (паспорт РФ, СНИЛС, ИНН). Это необходимо для соотвествующих налоговых и пенсионных отчислений.

Как видите, Workle – не очередной магазин на диване, а идеальная работа на дому со всеми вытекающими преимуществами и гарантиями. Скорее присоединяйтесь к сообществу увлеченных профессионалов, которые помогают людям решать их проблемы и тратить деньги с умом.

Получить работу

Начать


Смотрите также работу и вакансии по направлениям:

Лучшие сайты для удаленной работы (которые на самом деле хорошо платят!)

Возможности для работы удаленно быстро растут, и это может быть одним из лучших рабочих мест. Сотрудники покидают традиционный офис по ряду причин, но многие считают, что удаленная работа им подходит. Удаленные должности, которые иногда называют «удаленной работой» или «гибкими рабочими местами», дают вам лучшее из обоих миров: энергию, которая приходит с работой в команде, и свободу работать где угодно.

И вы можете быть удивлены, узнав, что типичный удаленный сотрудник — это выпускник колледжа с 40-летним стажем, зарабатывающий почти 60 000 долларов в год в компании, насчитывающей более 100 сотрудников, по данным New York Times.

Но какие рабочие места доступны и как вы их находите? В этом руководстве мы поделимся видами вакансий, которые вы можете ожидать найти, лучшими сайтами со списками вакансий и некоторыми советами о том, как зарабатывать деньги, работая на дому.

Лучшие удаленные рабочие места для работы из дома

По мере того как работа на дому становится все более популярной, количество доступных удаленных рабочих мест продолжает расти.То, что когда-то считалось в первую очередь миром виртуальных помощников, теперь включает широкий спектр профессий и отраслей. Если вы можете разумно выполнять рабочие задачи и выполнять обязанности из дома, велика вероятность, что вы сможете найти удаленную работу, соответствующую вашим навыкам.

Вот некоторые из возможных вариантов работы на дому:

• Специалист по социальным сетям
• Руководитель проекта
• Представитель службы поддержки клиентов
• Frontend или backend разработчик программного обеспечения
• Графический дизайнер
• Менеджер по маркетингу
• Помощник руководителя
• UX дизайнер
• Ассистент ввода данных
• Аккаунт-менеджер
• Рекрутер
• Торговый представитель
• Бухгалтер
• ИТ-менеджер
• Писатель
• Редактор
• Менеджер по продукту
• Учитель

Не видите желаемую позицию в списке? Не беспокойтесь, количество удаленных заданий слишком велико, чтобы мы могли включить полный список, поэтому ожидайте найти больше доступных ролей, чем то, что вы видите здесь.Благодаря современным технологиям компании могут легко работать с талантливыми людьми со всего мира. Это позволяет легко использовать свои навыки и зарабатывать деньги из дома.

Лучшие сайты для поиска удаленной работы

Удаленная работа набирает обороты, и на этих сайтах есть объявления о вакансиях, подтверждающие это. Новые вакансии публикуются на этих веб-сайтах удаленных вакансий каждый день, что упрощает поиск вакансий, о которых вы мечтаете.

Каждый сайт работает по-своему, и некоторые из них имеют определенные направления — например, внештатная работа или работа.должности на полный рабочий день, но все они имеют удаленную работу. Так что, если вы ищете работу на полставки, полный рабочий день или подработку в поисках того, как заработать дополнительные деньги, для вас найдется веб-сайт удаленной работы.


Вот лучшие сайты для поиска удаленной работы:

FlexJobs

FlexJobs имеет более 50 карьерных категорий, начиная от фрилансера и заканчивая штатным сотрудником, и от начального уровня до руководителя. Лучшая часть? Они проверяют вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в сомнительных возможностях.В настоящее время на сайте размещено более 20 тысяч объявлений о вакансиях, включая возможности для работы с частичной занятостью и внештатных сотрудников.




Работаем удаленно

Эта доска объявлений о вакансиях

, спонсируемая Remote, книгой знаменитых основателей 37Signals, представляет собой комплекс удаленных вакансий, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. С броским подтэгом «Office не требуется» и кешем бренда 37Signals, стоящим за ним, на этом сайте наверняка будут размещены удаленные возможности в некоторых из самых популярных технологических компаний.

Виртуальные занятия

На этой доске объявлений представлены только удаленные рабочие места от технических писателей до помощников юристов.Компания, которую начала домработница, разочарованная поиском законных удаленных рабочих мест, по-прежнему управляется полностью удаленной командой. Кроме того, в блоге есть отличные советы, например, недавняя статья о том, как взять удаленный концерт в праздничный сезон.

Дриббл

Dribbble — отличный сайт для дизайнеров, где они могут найти свое следующее выступление. Прямо вверху есть вкладка «Местоположение», где вы можете нажать «удаленно / в любом месте» и отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.

Fiverr

Fiverr — отличный сайт для поиска ваших первых выступлений и быстрого создания портфолио.Сайт ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в фотошопе, создание рекламы в Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO.

Upwork

Ранее oDesk, Upwork предлагает удаленные задания в наборе категорий, от виртуальных помощников до разработчиков мобильных приложений. Небольшое дополнение, чтобы подсластить сделку: Upwork утверждает, что более пяти миллионов компаний, от Pinterest до OpenTable, используют сайт для найма удаленных фрилансеров.

Фрилансер

Заявляя, что он «крупнейший в мире рынок фриланса и краудсорсинга», Freelancer полон удаленных фрилансинговых концертов.Этот сайт, объединяющий более 38 миллионов работодателей и фрилансеров по всему миру, предлагает вакансии для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Создайте профиль и начинайте торги на вакансии!

Муза

Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу, советам экспертов и интересной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает поиск работы. Более 75 миллионов человек доверяют Muse делать рабочие шаги, и вы можете найти более 100 000 вакансий, используя его страницу поиска работы, чтобы найти то, что вам подходит.

Действительно

Одна из самых надежных досок объявлений о вакансиях, которую вы можете найти, Indeed собирает данные со всего Интернета и со всего мира, чтобы объединить вакансии. От продуктовых маркетологов до «консультантов по продуктивности технологий» — более 3000 удаленных заданий Indeed охватывают весь спектр.

Плюсы и минусы работы на дому

Работа из дома — это не обязательно та жизнь, о которой вы мечтали. Да, вы можете пропустить дорогу и, возможно, работать в пижаме, но есть и другие факторы, которые следует учитывать.Опрос FinanceBuzz, посвященный недостаткам удаленной работы, выявил три наиболее часто упоминаемых недостатка удаленной работы:

• Людям было труднее строить отношения с коллегами (49%)
• Люди чувствовали себя изолированными (46%)
• Людям трудно отделять работу от личной жизни (38%)

Почти половина всех респондентов (49%) сочли труднее преодолеть разрыв с коллегами и сообщили о чувстве изоляции (46%).И все же подавляющее большинство (81%) заявили, что хотели бы оставаться вдали. Это почему?

Согласно опросу FinanceBuzz об образе жизни удаленной работы, тремя основными преимуществами удаленной работы являются:

• Гибкость графика (31%)
• Возможность работать из любого места (29%)
• Экономия времени (отсутствие поездок на работу и т. Д.) (23%)

Если у вас есть гибкость, то недостатки удаленной работы не так важны.Нам всем нравится свобода, поэтому очень важно иметь возможность выбирать, когда и где работать. Вам просто нужно быть более бдительным, когда вас отвлекают. Прерывания домашних животных и членов семьи — это реальность, поэтому очень важно иметь рабочее место, где вы можете сосредоточиться на своих должностных обязанностях.

Согласно опросу FinanceBuzz, посвященному лучшим инструментам удаленной работы, около 90% удаленных сотрудников считают выделенное рабочее место важным. Что вы обозначите в качестве рабочего места, зависит от вас, но убедитесь, что оно способствует продуктивности и ограничивает отвлекающие факторы.Такие инструменты, как Slack, Zoom и Asana, могут помочь вам управлять своими задачами и временем и повысить общую эффективность. И, конечно же, надежное интернет-соединение всегда необходимо для успешной удаленной работы.

Часто задаваемые вопросы об удаленной работе

Какие удаленные рабочие места самые лучшие?

Лучшей удаленной работой для вас будет та, которая соответствует вашим навыкам и профессиональным интересам. К счастью, все больше компаний начали предлагать возможности работы на дому, что может облегчить поиск удаленной работы.

При поиске удаленной должности также важно учитывать культуру компании и то, чувствует ли конкретная компания подходящую для вас с точки зрения культуры. Ваша идеальная удаленная роль будет соответствовать вашим навыкам и интересам, а также соответствовать культурным особенностям.

Какие компании нанимают на удаленную работу?

Многие компании нанимают на удаленные должности, в том числе такие крупные технологические компании, как Adobe, Amazon и Google. Если вам интересно узнать, какие компании нанимают на удаленные должности прямо сейчас, лучше всего поискать открытые вакансии на таком сайте, как FlexJobs.com или WeWorkRemotely.com. Эти сайты предлагают обновленные списки открытых позиций, которые вы можете просматривать.

Могу ли я сложить шестизначные числа, работая дома?

Работая на дому, можно заработать шестизначную зарплату. Подобно внутренним ролям, заработная плата, которую вы зарабатываете в удаленной должности, будет зависеть от ваших уникальных навыков, профессионального опыта и того, на какие должности вы хотите подать заявку. Если у вас есть конкретная зарплата, обязательно просмотрите объявления о вакансиях и просмотрите предлагаемые зарплаты.Кроме того, не забудьте обсудить свои требования к заработной плате с менеджерами по найму во время собеседования на вакансии.

Платят ли за удаленную работу больше?

За удаленные роли не обязательно платить более высокую или более низкую заработную плату, чем за должности в офисе. Заработная плата, которую вы получаете, будет зависеть от компании, в которой вы работаете, занимаемой должности, ваших навыков, области деятельности и вашей личной карьерной траектории.




Итог

Удаленные должности теперь доступны в широком спектре отраслей, что позволяет легко найти работу, которая вам подходит.Вы можете ссылаться на наш список веб-сайтов удаленной работы, чтобы найти лучшие вакансии, доступные вам на охоте.

Прежде чем принять решение о работе из дома, не забудьте взвесить все за и против удаленной работы. К этому может потребоваться некоторое привыкание, а также должным образом оборудованное домашнее рабочее пространство, но гибкость, которую оно дает, трудно превзойти.

Бен Уокер Бен Уокер — писатель по кредитным картам и путешественник в FinanceBuzz, который любит помогать другим в достижении их целей путешествий, принимая обоснованные с финансовой точки зрения решения.Почти десять лет он использовал баллы по кредитным картам и мили с единственной целью — путешествовать по миру. Бен был показан в The Washington Post, MSN, Debt.com и Finder.com.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

Мы вернемся к активным действиям в области Glassdoor с помощью команды IEmand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6bbd07603d7435b3.

Найти удаленную работу в Интернете (25+ лучших сайтов для удаленной работы)

Сейчас больше, чем когда-либо, причин искать удаленную работу в Интернете больше, чем когда-либо.

Может быть, вы занятая домохозяйка, которая хочет вернуться на работу … но вам нужна гибкость, чтобы забирать детей из школы и бегать по делам. Или у вас есть проблема с психическим здоровьем или инвалидность, с которыми намного легче справиться на работе, не выходя из дома.

Может быть, вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность работать удаленно из любого места с подключением к Интернету.

После 2020 года этот сценарий намного более вероятен: возможно, как и миллиарды людей во всем мире, вы были вынуждены работать из дома из-за пандемии COVID-19.

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Пройдите викторину!

Если вы были уволены или уволены и застряли дома, вы можете искать удаленную работу в Интернете по необходимости.А если вы беспокоитесь о том, чтобы отправиться на работу в опасных условиях, в сфере услуг, в сфере здравоохранения и т. Д., У вас может быть еще больше мотивации, чтобы найти надежную и хорошо оплачиваемую работу, которую вы можете выполнять где угодно.

Если это так, знайте, что вы не одиноки.

Flexjobs обнаружил, что 66% работников предпочли бы работать удаленно полный рабочий день после того, как пандемия закончилась, если бы им был предоставлен выбор.

Для многих удаленная работа всегда означала воплощение мечты о балансе между работой и личной жизнью.Во время пандемии все сложнее. Работа дома с детьми в доме может быть трудной, и вы можете иметь дело с изоляцией во время работы из дома или с тревогой, связанной с пандемией.

Если вас обычно привлекает широкий спектр работ, позволяющих добираться из гостиной в пижаме, возможно, вы уже считали, что удаленная работа — это ответ.

Даже если приходить домой из дома — не идеальная рабочая ситуация, у вас есть варианты. В любом случае удаленная работа не должна быть мечтой.

В этом посте вы найдете наш тщательно подобранный список ЛУЧШИХ веб-сайтов удаленной работы для поиска удаленной работы, с новыми ресурсами, специально связанными с поиском удаленной работы во время беспрецедентной пандемии.

Содержание

1. Работа на дому, работа на дому и удаленная работа — в чем разница?
2. Доски для удаленных рабочих мест
3. Технические доски объявлений с удаленными опциями
4. Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
5. Доски для удаленных рабочих мест общего профиля
6. Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии
7. Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете — даже во время кризиса

Примечание о вакансиях «Работа на дому», удаленной работе и удаленной работе

Наш «Что такое удаленная работа?» В статье дается более подробное описание терминов и определений удаленной работы, но давайте займемся моментом, чтобы прояснить разницу между работой на дому, работой на дому и удаленной работой.

• Работа на дому Работа в точности такая, как звучит — работа, которую вы можете выполнять из дома. Этот термин говорит о предположении, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо в вашей гостиной (и вы увидите, что есть много других вариантов между ними), но — для многих людей — работа на дому — это непростая задача. идеальное удаленное решение.
• Работа на дому обычно позволяет людям работать из дома (или в другом месте) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в непосредственной близости от них.Работа, при которой кто-то работает в офисе три дня в неделю, но два дня работает дома, является классическим примером работы на дому.
• Удаленная работа — это универсальный термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира (при условии, что в этом месте есть доступ к электричеству, доступ в Интернет и т. Д.). Поскольку работа на дому и работа на дому являются разновидностями удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с конкретным офисом или рабочим местом.Если вы работаете из дома, это удаленная работа, но если вы работаете в коворкинге, кафе или на пляже, это тоже удаленная работа.

Имейте в виду, что после того, как пандемия отправила нас всех домой в 2020 году, эти различия стали менее актуальными! Тем не менее, когда вы погружаетесь в поиск работы, важно понимать терминологию.

По данным Бюро статистики труда, количество людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло даже до 2020 года, поэтому сейчас нет времени, чтобы воспользоваться уникальными преимуществами и преимуществами удаленной работы. предложение.Но где именно вы можете найти эти отдаленные возможности, особенно если у вас не хватает времени и вы готовы начать карьеру или сменить работу как можно скорее?

Чтобы помочь соискателям, которые хотят вырваться из кабинки, мы собрали более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы. Ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, работу в сфере технологий или работу в других отраслях, каждая указанная виртуальная доска объявлений — это полезный ресурс, который вам нужен, чтобы начать консультировать, статистика.

И — когда вы будете готовы к дорожной карте, чтобы подготовиться ко всему остальному, что связано с процессом подачи заявки на удаленную работу, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.

(вверх)

Это лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: Remote-Only Job Boards

1. FLEXJOBS

FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем ​​и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в каких-либо менее авторитетных возможностях. На виртуальной доске объявлений о вакансиях в настоящее время размещено более 20 000 объявлений о работе на дому и цифровых кочевников.

2. Дуга

Arc — это доска объявлений о трудоустройстве только удаленно для разработчиков со всего мира. Если вы новичок в технологиях, это может быть для вас отличным ресурсом. Просмотрите их страницу вакансий и стажировок для удаленных младших разработчиков, чтобы получить списки вакансий, специально отмеченные для соискателей начального уровня.Может быть сложно найти настоящую работу разработчика начального уровня, но это отличное место для начала.

3. REMOTE.CO

Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки и категории вакансий включают в себя: должности в сфере обслуживания клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутера и отдела кадров, вакансии в сфере продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов). Виртуальная доска объявлений Remote.co также имеет удобную функцию, позволяющую искать или просматривать по типу вакансий.

4. JUSTREMOTE

JustRemote посвящен созданию более совершенной платформы удаленной работы, позволяющей соискателям быстро и легко найти свою идеальную работу. JustRemote охватывает множество вертикалей вакансий и категорий должностей, в том числе: разработка, маркетинг и дизайн, управление персоналом и должности, связанные с успехом клиентов. Вы можете фильтровать роли по местоположению, и их виртуальная доска объявлений четко показывает, есть ли у вакансий требования к определенной стране или времени.

5. ВИРТУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ

На доске вакансий

Virtual Vocations представлены вакансии на дому в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста.Сайт был запущен домработницей, которая была разочарована отсутствием законных списков удаленных вакансий в Интернете, и сегодня компанией управляет полностью удаленная команда. Помимо доски объявлений о вакансиях, в блоге сайта есть отличные советы, в том числе статьи о том, как найти сезонную удаленную работу во время праздников.

6. ПАНГИЙСКИЙ

Pangian ставит перед собой задачу объединить все пять континентов, соединяя удаленные компании с удаленными сотрудниками. Их виртуальная доска объявлений предоставляет надежный список открытых удаленных вакансий, включая веб-разработку, UX-дизайн, создание контента и цифровой маркетинг.Pangian также дает пользователям возможность создать учетную запись и участвовать в их онлайн-сообществе, где работодатели имеют возможность узнать больше о конкретных навыках, интересах и опыте потенциальных сотрудников.

7. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО

Благодаря простой и понятной компоновке, эта виртуальная доска объявлений о вакансиях представляет собой комплексную удаленную работу, от работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая заявленной цели «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы.Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.

8. ДИСТАНЦИОННЫЙ

Remotive — это информационный бюллетень, который выходит два раза в месяц для соискателей, желающих работать удаленно. Помимо новостей о том, как устроиться на удаленную работу, и советов о жизни цифрового кочевника, в информационном бюллетене также есть подробный список удаленных вакансий. Списки вакансий Remotive разбиты по категориям вакансий — продажи, поддержка, разработка продукта, маркетинг и т. Д., Что позволяет легко найти конкретную работу, которую вы ищете.

9. ПРОПУСТИТЬ ПРИВОД

Благодаря запоминающемуся (и подходящему) названию, удобной вкладке ресурсов, на которой перечислены авторы, за которыми следует следить, и сайты, на которых можно получить совет в мире удаленной работы, а также надежный список удаленных вакансий, эта виртуальная доска объявлений соответствует своей одноименной миссии. . Если вы воспользуетесь ресурсами, которые предоставляет Skip the Drive, вы действительно сможете сменить уродливое утреннее затруднение на неторопливую работу на дому.

10. УДАЛЕННЫЙ ОК

Remote OK — это удаленный сайт о вакансиях, который помечает все свои списки вакансий, что упрощает и упрощает установку фильтров для конкретных списков, которые вы хотите.Вы можете фильтровать вакансии, размещенные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. Д.), По типу работы (продажи, маркетинг, дизайн, разработка и т. Д.), И даже от того, связаны ли они с технологиями или нет. рабочие места (конечно, даже «нетехнические» рабочие места — такие как аналитики и маркетологи — выиграют от некоторых базовых технических навыков).

11. РАБОЧИЕ КОЧЕКИ

Working Nomads — это служба информационных бюллетеней, посвященная занятым цифровым кочевникам. Когда вы подпишетесь на информационный бюллетень, рабочие кочевники доставят тщательно подобранный список удаленных вакансий прямо на ваш почтовый ящик.Вы можете выбрать ежедневную или еженедельную рассылку электронной почты, а затем продолжить движение в следующий город, пока к вам придет поиск работы на дому.

12. JOBSPRESSO

Jobspresso предлагает широкий спектр кураторских вакансий в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. Д. Вы можете искать вакансии на их виртуальной доске объявлений и размещать свое резюме для поиска и просмотра потенциальными работодателями.

13. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО

Outsourcely объединяет удаленных сотрудников с работодателями, которые ищут сотрудников как на полную, так и на неполную ставку.Вы можете искать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.

(вверх)

Ищете удаленные компании, предлагающие гибкий график, высокую оплату и творческую работу? Попробуйте эти технические доски объявлений с удаленными опциями

14. POWERTOFLY

PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно. PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере высоких технологий, для удаленной работы и работы на дому.Если вы присоединитесь к базе данных о талантах на сайте, вы пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем. Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя воплощению мечты других женщин о цифровых кочевниках в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию и сегодня.

15. ПОСАДКА. РАБОТА

Хотя в Landing.Jobs нет большого раздела технических вакансий, посвященного удаленной работе, они тщательно подбирают свои списки.В качестве дополнительного бонуса — в отличие от многих досок по трудоустройству — их сайт позволяет вам фильтровать ваш поиск вакансий, которые являются либо полностью удаленными, либо частично удаленными, либо даже удаленными в пределах физического расстояния до работы.

16. АУТЕНТИЧНЫЕ РАБОТЫ

Authentic Jobs позиционирует себя как «доску вакансий для веб-профессионалов». Хотя его списки должностей не привязаны к конкретному удаленному персоналу, удаленная работа является обычным явлением в сфере технологий, а это значит, что вы найдете здесь множество удаленных списков. Просто щелкните «логотип беспроводной сети», который сайт использует для поиска вакансий, а затем выполните фильтрацию по удаленным вакансиям.Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений о вакансиях, отражающая ее направленность на предоставление вакансий веб-дизайнерам и веб-разработчикам.

17. ДРИБББЛ

Dribbble чаще всего известен как сайт-основа для веб-дизайнеров-фрилансеров, где они могут поделиться своими портфолио и найти свое следующее место работы, но у него есть и менее известная функция со списком вакансий. В верхней части экрана есть вкладка «Местоположение», где вы можете нажать «удаленно / в любом месте», а затем отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.

18. АНГЕЛЛИСТ

Вы всегда мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре? В этом прелесть удаленной работы — это не имеет значения! Если вы перейдете к AngelList — главному источнику списков вакансий для стартапов — вы можете ввести для поиска вакансии и нажать «Remote OK», когда вам будет предложено указать тип поиска. Тогда — будь то технический центр или нет — вы можете найти стартап, который подходит именно вам.

19. ПЕРЕЛИВ СТЕКА

Stack Overflow — это полезный источник для форумов по веб-разработке, но он также имеет доску вакансий со списками технических должностей (особенно веб-разработчиков).Введите «удаленный» в поле местоположения, когда вы перейдете к поиску, и вы увидите список из более чем 2000 вакансий для работы на дому и цифровых кочевников, которые соответствуют всем требованиям.

20. КАРЬЕРА VAULT

Career Vault отслеживает более 1800 компаний и ежедневно привлекает более 200 новых удаленных рабочих мест непосредственно от них. Они автоматически удаляют просроченные вакансии и предлагают вакансии во многих различных областях, таких как дизайн, маркетинг, написание текстов, поддержка и разработка программного обеспечения.

(вверх)

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Пройдите викторину!

Найдите удаленную работу в Интернете, которая подойдет вам

Вы с внештатными и контрактными вакансиями

21.TOPTAL

Toptal фокусируется на соединении бизнес-консультантов с внештатными корпоративными связями. Как консультант, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе, и вы можете разборчиво подходить к работе над проектами (и с клиентами), которыми вы увлечены. Независимо от того, используете ли вы свой опыт в области электронного маркетинга или являетесь гением в построении финансовых моделей, сайт и модель Toptal удобны как для цифровых кочевников, так и для фрилансеров.

22. FIVERR

Благодаря вакансиям от 5 долларов за штуку Fiverr — удобный сайт для поиска ваших первых фрилансеров и быстрого создания портфолио.Сайт Fiverr ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в Photoshop, создание рекламы для Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO. Вы также можете добавить любые определенные навыки или учетные данные, которые у вас есть, в свои списки, что позволит вам зарабатывать намного больше 5 долларов на каждой работе.

23. UPWORK

Upwork предлагает списки удаленных вакансий фрилансеров по набору категорий: например, виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют сайт для найма удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать выполнять внештатную работу для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.

24. FREELANCER.COM

Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для аутсорсинга», и на нем полно удаленных фрилансеров. Имея более 13 миллионов пользователей, он предлагает вакансии фрилансеров для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на вакансии.

25. FREELANCERMAP.COM

FreelancerMap позволяет пользователям искать тысячи активных ИТ-проектов в поисках удаленных внештатных членов команды.Сайт имеет глобальный охват, и в настоящее время на его первых страницах перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.

26. GUN.IO

Gun.io — это платформа для фрилансеров, разработанная специально для веб-разработчиков-фрилансеров. Вы можете зарегистрироваться через GitHub (убедитесь, что ваш профиль GitHub обновлен и активен), и они помогут вам найти компании, которым нужны ваши услуги.

(вверх)

Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас найдется удаленная работа.Покажите широкую сеть с помощью поиска на этих общих сайтах вакансий

Если вы ищете удаленную работу в Интернете, попробуйте и традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают только для определенных мест, также размещают удаленные вакансии.

27. МУЗА

Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и обширной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает удаленный поиск работы. Помимо возможности поиска лучших возможностей удаленной работы, перечисленных на сайте, вы можете воспользоваться первоклассным контентом Muse, в котором рассказывается о возможностях удаленной работы и даются советы по началу работы.

28. INDEED

Indeed собирает данные о вакансиях из Интернета и со всего мира, что делает его одной из самых надежных систем поиска работы. На момент написания этой статьи поиск удаленных вакансий Indeed дал более 184000 списков по разным должностям, включая персонал круизных лайнеров, стажеров в области экологически чистой энергии и экспертов по поисковой оптимизации.

29. КАРЬЕРНЫЙ СТРОИТЕЛЬ

Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего онлайн-сайта по трудоустройству в Соединенных Штатах. Просто введите в качестве ключевого слова «удаленная работа» или «удаленный доступ», и вы найдете более 82 000 вакансий с частичной, контрактной и полной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.

30. ИДЕАЛИСТ

Idealist не является исключительно удаленной доской по трудоустройству, но у него все еще есть сотни списков удаленных вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленный» под локациями). Загвоздка здесь в том, что все эти рабочие места выполняются организациями и некоммерческими организациями, которые стремятся изменить мир к лучшему. Работать из любой точки мира, получать деньги и вносить свой вклад в достойное дело? Это определение удаленной победы.

(вверх)

Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии

Никакие советы по поиску удаленной работы не имели бы смысла без решения глобальной пандемии, которая изменила рынок труда так, как мы еще не до конца понимаем.Для многих людей, которые потеряли работу или бизнес из-за COVID-19, поиск удаленной работы больше не является долгосрочной мечтой — это краткосрочная необходимость.

Когда дело доходит до поиска работы, в 2020 году многое изменилось. Такие отрасли, как гостиничный бизнес и путешествия, значительно замедлили набор персонала, но, согласно статье Fast Company, резко выросли и другие: технологии обучения, отгрузка и доставка, а также инструменты онлайн-коммуникации.

Есть еще реальные возможности, особенно если у вас есть востребованные технические навыки.И у вас есть огромная возможность использовать свои технические навыки, чтобы помочь во время кризиса, даже работая из дома.

(вверх)

Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете даже во время кризиса

Это правда, что многие компании и целые отрасли в настоящее время прекратили прием на работу. Но многие другие все еще берут на работу новых сотрудников и даже увеличивают объем найма. В этот кризис все еще есть возможность найти работу на 100%!

Вот несколько сайтов, которые мы нашли невероятно полезными для навигации по рынку труда COVID-19.

Still Hiring (Хамза Хчичин)
Still Hiring — это доступная для поиска база данных компаний, которые (как вы уже догадались) все еще нанимают сотрудников во время пандемии COVID-19. Вы можете подписаться на еженедельную рассылку, чтобы получать обновления о доступных ролях.

Замораживание найма (от Candor)
Замораживание найма — это созданный пользователями список компаний с приостановлением найма и без него, составленный компанией Candor, занимающейся переговорами о заработной плате. Он обновляется в режиме реального времени, и на момент написания в нем было зарегистрировано более 8000 компаний.

WFH But Hiring (через бесплатное агентство)
WFH But Hiring — это ресурс для приема на работу в сфере технологий во время COVID-19. Если вы недавно потеряли работу, вы можете указать себя как ищущий работу. Вы также можете просматривать доступные вакансии в области инженерии, продукции, маркетинга и т. Д.

Creative Community x Covid (Бекки Симпсон из Chipper Things)
Дизайнер Бекки Симпсон (создатель Chipper Things) создала этот ресурс для дизайнеров, иллюстраторов и других участников творческого сообщества.Он включает ссылки на доски объявлений, ресурсы для найма и полезные темы в Twitter.

The Corona Hiring Sheet (Флориан Файхтингер и Паула Монтейро)
Это ресурс со списком вакансий (ориентированный в основном на вакансии в Западной Европе), созданный в Google Sheet. Вы можете составить список, если ищете работу, просматривать списки вакансий и вакансий фрилансеров, а также проверять связанные ресурсы.

Есть еще один ресурс для поиска работы во время пандемии? Дайте нам знать на hello (at) skillcrush (dot) com, и мы добавим его в список.

(вверх)

Мы создали комплексный ресурсный центр для всей удаленной работы. Это мега-руководство по удаленной работе содержит рекомендации по началу работы в удаленном режиме, от поиска работы до настройки рабочего места. Хотите получить технические навыки, необходимые для получения удаленной технической работы? Пакет курсов «Break Into Tech» от Skillcrush поможет вам в этом!

Эта статья основана на более ранней статье Скотта Морриса о Skillcrush.

Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!

Ты выучишь: Если вам подходит карьера в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей

Пройдите викторину!

Как найти (и найти) удаленную работу, которая подходит именно вам

Для многих удаленная работа — это определение «воплощения мечты».«Если вы один из таких людей, вам повезло! Удаленная работа набирает обороты; согласно отчету Inavero о будущих кадрах за 2019 год, 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников к 2028 году.

И не зря: исследования показывают, что люди, которым разрешено работать удаленно, менее подвержены стрессу, более продуктивны и работают лучше, чем люди, которые необходимы для работы в офисе.

Тем не менее, по-прежнему не всегда легко найти удаленную работу, не говоря уже о том, чтобы ее наняли. Многие традиционные методы набора и найма по-прежнему строятся на личных возможностях.Но если вы знаете, как и где искать — и как выделиться как звездный удаленный кандидат — это определенно выполнимо.

Работа удаленно — это ваша идея о работе мечты? Тогда вот несколько советов, которые помогут вам найти идеальную удаленную возможность и получить работу.

Определите, какой вид удаленной работы вам подходит

Перво-наперво: удаленные задания — это не все одно и то же. Итак, давайте поговорим о том, как оценить удаленные возможности, чтобы определить, какие из них могут идеально подойти для вам .Когда вы готовитесь начать поиск:

• Подумайте, какой стабильности вы ищете. Есть много разных способов удаленной работы. Вы можете работать полный рабочий день наемным сотрудником в одной компании. Вы можете работать по контракту по несколько месяцев. Вы можете работать фрилансером в различных компаниях. Важно подумать, какая удаленная возможность подойдет вам. Ищете стабильность и возможности для роста? Тогда вам лучше всего будет работать на полную ставку.Но если вы ищете гибкости и свободы (помимо местоположения), лучше всего подойдет контракт или внештатная должность.
• Подумайте, когда вы хотите работать. При персональной работе ожидания относительно того, когда и где вы собираетесь работать, обычно довольно ясны; Ожидается, что вы будете в офисе с 9:00 до 17:00 — или в любое другое время, стандартное для вашей команды — каждый день. Но с удаленной работой эти ожидания могут быть менее очевидными, хотя потенциально более гибкими.Вы можете искать компании, которые придерживаются довольно традиционного рабочего времени в вашем часовом поясе, если это лучше всего вам подходит. Вы можете найти сверхгибкую компанию, которая позволит вам работать не только в любом месте, но и в любое время. Или вы можете сопоставить свой идеальный график с часовым поясом, для которого это типичное время. Например, если вы живете в Лос-Анджелесе и очень рано встаете и хотите начать работу в предрассветные часы и закончить работу к 14 или 15 часам дня, вы можете поискать работу в компаниях, расположенных на Восточном побережье. .
• Подумайте, какую удаленную культуру вы хотите. Вы всегда должны учитывать культуру компании; вы хотите быть уверены, что вы общаетесь с людьми, с которыми работаете, и разделяете миссию и ценности компании. Но когда вы подаете заявку на удаленную работу, есть дополнительный слой. В каждой компании удаленная работа выполняется по-своему. Некоторые компании имеют в основном личную команду с несколькими удаленными сотрудниками, в то время как другие работают на 100% удаленно. Также есть разница между работой, на которой вы работаете удаленно не слишком далеко от офиса и, как ожидается, приходите лично несколько дней в месяц, и работой, на которой вы можете находиться за сотни или тысячи миль и никогда не посещать офис (или, может быть, там есть нет офиса).Некоторые компании проводят регулярные видеоконференции, чтобы поддерживать связь со своей удаленной командой, в то время как другие предпочитают не вмешиваться. Ни одна культура по своей сути не лучше других, но важно выяснить, какая удаленная ситуация идеально вам подходит.

Помните об этих предпочтениях при выявлении и оценке потенциальных возможностей, в том числе когда вы сообщаете контактам, что вы ищете, и когда готовите вопросы, которые хотите задать потенциальному работодателю во время собеседований.

Следите за правильными сайтами, группами и аккаунтами

Первым шагом к успешному получению удаленной работы, конечно же, является определение той, которая вам интересна. И для этого? Вам нужно знать, где искать.

«Существуют сотни групп Facebook, в которых перечислены доступные удаленные должности… [например,] Цифровые кочевники-женщины, Удаленная работа и рабочие места для цифровых кочевников, Работа с цифровыми кочевниками и Удаленные рабочие места», — говорит Келли Конья, главный редактор отдела глобального сотрудничества. база данных рабочего места Сотрудник.com.

Эти группы не только являются отличным ресурсом для связи с другими удаленными сотрудниками и получения информации из их опыта, но они также являются полезным ресурсом для предприятий и менеджеров по найму для размещения удаленных вакансий. «Кроме того, Facebook работает настолько быстро, что с ним легко связаться, если откроется вакансия, и почти мгновенно узнать, подходит ли вам компания», — говорит Конья.

Существует также множество учетных записей Twitter, посвященных удаленным объявлениям о вакансиях (например, @Jobspresso или @WeWorkRemotely, и, наконец (но, конечно, не в последнюю очередь!), Есть также ряд веб-сайтов, на которых перечислены удаленные возможности, в том числе, конечно, ваш покорный слуга , Муза.

Сеть лично …

Хотя это может показаться нелогичным, чтобы получить удаленную работу, вы должны спланировать себя лично, и совместное рабочее место — отличное место для этого. Многие удаленные сотрудники и владельцы бизнеса фактически выполняют свою работу в совместных рабочих местах, что делает их отличным местом для поиска новых потенциальных клиентов для удаленной работы.

«Я считаю, что совместная работа бесценна для поиска новых удаленных возможностей для совместной работы», — говорит Конья. Поскольку коворкинг-пространства объединяют удаленных сотрудников из самых разных отраслей, они дают возможность общаться с людьми, с которыми вы иначе не могли бы общаться, что может открыть новые возможности для обеих сторон.

«Если мне нужен совет по кодированию или UX-дизайну, что далеко от моей специальности, я могу легко связаться с удаленными профессионалами в моем коворкинге и сотрудничать с ними», — говорит Конья. «Сообщив, что я писатель, люди в космосе также заручились моей помощью, что стало для меня отличным способом найти новые удаленные возможности и расширить свою сеть».

Но не сидите сложа руки и ожидайте, что эти возможности откроются вам. Начните знакомиться с другими людьми.Если есть какие-то мероприятия (например, ланч и учеба или час коктейлей для нетворкинга), обязательно приходите и дайте людям знать, что вы делаете — и, что более важно, что вы ищете (удаленная работа!).

Если в коворкинге есть членская доска объявлений, просканируйте открытые вакансии, посмотрите, не подходит ли что-нибудь для этого, и найдите человека или команду, которые нанимают. Если бизнес работает в коворкинге, скорее всего, удаленная работа у него не будет проблем. И даже если это всего лишь временная возможность стать внештатным сотрудником, это может быть отличным шансом наладить контакт с удаленной работой.

… и в LinkedIn

Личное общение всегда полезно. Но если вы хотите работать удаленно, вам также необходимо подключиться к сети удаленно, и основная часть этого взаимодействия будет происходить в LinkedIn.

LinkedIn — отличное место для общения с менеджерами по найму и демонстрации своих навыков и опыта. Но если вы хотите, чтобы вас наняли, вам нужен профиль, который привлечет к вам внимание.

«Мой первый совет для соискателей, ищущих удаленную работу, — обновить свой профиль в LinkedIn», — говорит Кейтлин Проктор, которая на 100% работает удаленно в сервисе составления резюме Zipjob.«Рекрутеры ежедневно используют LinkedIn для поиска кандидатов на различные должности. Успех удаленной работы часто зависит от компьютерной смекалки и цифровых навыков. Оптимизированный профиль LinkedIn может продемонстрировать и то, и другое », показывая, что вы понимаете, как использовать цифровые инструменты для достижения результатов.

Ваш заголовок — это первое, что менеджеры по найму и рекрутеры увидят, когда смотрят на ваш профиль в LinkedIn, поэтому убедитесь, что вы создали убедительный заголовок, который привлечет их внимание. Вместо того, чтобы просто перечислять свое имя и должность, используйте заголовок как возможность описать, кто вы, что отличает вас от других и почему вам не удастся попасть на удаленную должность.Например, «Целеустремленный и ориентированный на результат стратег по социальным сетям, ответственный за привлечение более 100 тысяч пользователей в Instagram, следит за [бывшей компанией] в поисках новых удаленных возможностей», всегда будет более эффективным, чем «стратег по социальным сетям». Затем, как только вы их зацепите, вы можете более подробно остановиться в сводном разделе и продолжить работу над созданием своей ценности.

После того, как вы приведете в порядок свой профиль, не забудьте изменить настройки поиска работы, чтобы показать рекрутерам, что вы открыты для новых возможностей.(Вы можете найти эти настройки в настройках своего профиля или прочитать это.)

Но вам не нужно ждать, пока к вам обратятся компании! Найдите менеджеров по найму в ваших целевых компаниях, попросите подключиться и отправьте им сообщения. Обращение напрямую показывает, что вы проявляете инициативу, что особенно важно для удаленных сотрудников, у которых нет такого же личного надзора, как у штатных сотрудников.

Поймите, что работодатели ищут в удаленных сотрудниках, и сделайте ставку соответственно

«Как и при любом поиске работы, крайне важно рассматривать должность с точки зрения компании.Каких высших качеств менеджер по найму хотел бы получить от человека на этой должности? » — говорит Меган Робинсон, управляющий редактор DollarSprout, где она не только два года работала удаленно, но и руководит командой удаленных сотрудников, работающих полный рабочий день и внештатных сотрудников. «Удаленным работодателям, в частности, нужен надежный, начинающий бизнес, хороший коммуникатор и получающий удовольствие от своей работы. Обязательно выделите эти атрибуты в своем резюме и на собеседовании ».

Перед тем, как подавать заявление или проходить собеседование для получения удаленной работы, найдите время, чтобы определить, что делает вас идеальным кандидатом для удаленной работы.Например:

• У вас есть мотивация? Тогда вы захотите поговорить об этом в своем интервью (например, вы можете вспомнить момент, когда вы провели мозговой штурм для новой инициативы оздоровления для своей команды, а затем воплотили эту инициативу в жизнь).
• Вы безумно организованы? Затем вы хотите выделить, как вы использовали эти организационные навыки в прошлых ролях (например, когда вы разработали новую систему для оптимизации обработки счетов — а затем эта система была принята всей компанией).
• Есть ли у вас опыт удаленной работы несколько дней в неделю на вашей нынешней должности и понимаете ли вы проблемы? Затем выделите свою удаленную работу в своем резюме (вы можете указать «удаленная» вместо местоположения и выделить свой опыт работы вне офиса в маркированных пунктах должности), расскажите об этом во время собеседования и поговорите о том, как вы были в состоянии предвидеть и преодолевать проблемы (будь то разработка ежедневного расписания, которое максимизирует время максимальной продуктивности, или присоединение к совместной рабочей среде, чтобы способствовать сотрудничеству и помочь вам выполнять свою работу наилучшим образом).

Дело в том, что когда вы подаете заявление на удаленную работу, вам необходимо понять, что отличает вас от идеального кандидата для удаленного доступа , и точно выяснить, как представить эти характеристики потенциальным работодателям.

Знайте свои технологии

Техническая подкованность важна для любой работы, но это особенно важно, когда вы работаете вне офиса.

«Если вы хотите работать удаленно, вам необходимо убедиться, что вы используете новейшие инструменты и программное обеспечение для своей отрасли.Вы будете выполнять все своей работы в Интернете, поэтому знание способов сделать это наиболее эффективно — большой плюс для работодателя », — говорит Одри Фэйрбротер, менеджер по маркетингу компании Boldly, которая предлагает решения для удаленного набора персонала на основе подписки. По словам Фэйрброзера, демонстрация ваших соответствующих технических навыков в резюме и сопроводительном письме является обязательным условием, чтобы показать вашему работодателю, что вы можете взяться за дело и справиться с любыми техническими проблемами, даже если вы не будете работать в офисе.

Вам также необходимо использовать технологии для фактического поиска работы, особенно когда речь идет о собеседовании. Практически все удаленные сотрудники захотят назначить видео-интервью. Поэтому убедитесь, что вы не только понимаете, как использовать эту технологию, но и протестируете ее перед собеседованием. Меньше всего вам нужно участвовать в видеоконференции со своим потенциальным руководителем только для того, чтобы узнать, что звук или камера вашего компьютера не работают (что не совсем хорошее предзнаменование, когда все ваше личное общение на позиции будет проводиться через видеочат).

Убедитесь, что вы знакомы с технологиями, необходимыми для успешной удаленной работы — для достижения поставленных перед вами целей и для общения с вашей командой. А если нет, то вперед! Смотрите обучающие видео на YouTube, пройдите курс повышения квалификации и сделайте все возможное, чтобы чувствовать себя комфортно.

Удаленная работа с каждым днем ​​становится все более нормой. И теперь, когда вы знаете, как найти (и найти!) Удаленную работу своей мечты, все, что вам осталось сделать, — это выбраться и начать искать!

18 самых полезных веб-сайтов для поиска удаленной работы

Некоторые ссылки в этом посте могут быть партнерскими.Это означает, что если вы перейдете по ссылке и сделаете покупку, я могу получить небольшую комиссию бесплатно для вас. Но будьте уверены, что все мнения остаются моими. Вы можете прочитать мое полное заявление об отказе от ответственности здесь.

Вы готовы отказаться от офиса и получить свободу работать из любого места? К счастью, удаленных рабочих мест больше, чем когда-либо прежде. Чтобы помочь вам найти свою следующую отличную должность, мы составили список из 18 лучших веб-сайтов для удаленной работы. На этих сайтах вы можете найти полностью удаленную работу, и вам больше никогда не придется ехать на работу.

1. WeWorkRemotely.com

WeWorkRemotely.com — еще одна отличная доска объявлений для онлайн-работы на полную ставку. В нем перечислены десятки оплачиваемых вакансий в разных областях. Некоторые отрасли включают программирование, поддержку клиентов, менеджмент, дизайн и маркетинг. Здесь публикуется много интересных новых стартапов, но вы найдете и более солидные компании.

2. Пульт ОК

Remote OK предлагает еще более длинный список домашних заданий. Популярные категории включают программирование, взаимодействие с пользователем и дизайн.На сайте также есть множество нетехнических объявлений. Помимо поиска вакансий, вы можете просматривать удаленные компании или использовать вкладку «Статистика удаленной работы», чтобы узнать о быстрорастущих областях.

3. FlexJobs

FlexJobs имеет одну из крупнейших баз данных с неполной, полной и временной удаленной работой. Он выбирает законные возможности в более чем 100 отраслях. При этом вам придется заплатить цену за полный доступ. Безлимитный доступ обычно стоит 14 долларов.95 в месяц или 49,95 долларов в год, но новые участники могут получить скидку.

Подпишитесь на FlexJobs сегодня и используйте промо-код FLEXLIFE, чтобы сэкономить до 30%!

4. Пропустить диск

Skip the Drive предоставляет бесплатную, простую в использовании доску объявлений о вакансиях, полную возможностей для работы на дому. Его рабочие категории включают в себя обычные технические области, а также такие области, как консалтинг, сестринское дело, администрирование, страхование и продажи. Выполните поиск по ключевому слову или категории либо воспользуйтесь одним из предложенных на сайте фильтров, чтобы сузить список вариантов.

5. Дом с детьми

Среди всех других ресурсов для домоседов, мам и пап, Home With the Kids также содержит подробную доску объявлений о вакансиях. Вы найдете должности с частичной и полной занятостью в более чем 30 категориях. Кроме того, в «Доме с детьми» есть дополнительные концерты, например «Тайный покупатель».

6. Талант Hubstaff

Hubstaff Talent — это постоянно растущая доска объявлений с тысячами пользователей по всему миру. Вы можете не только просматривать объявления о вакансиях, но и создавать на сайте профиль соискателя.Так к вам могут прийти заинтересованные компании. Hubstaff Talent — это бесплатная торговая площадка с рядом фильтров, таких как оплата, опыт и тип работы, которые помогут вам по-настоящему настроить поиск.

7. Jobspresso

Jobspresso также позволяет размещать свое резюме, чтобы работодатели могли связаться с вами. Кроме того, вы можете просматривать вакансии для программистов, дизайнеров, писателей, продавцов и других профессионалов. Jobspresso также время от времени предлагает интересные предложения, например, скидку 100 долларов на коворкинг-пространство своего партнера, Roam (на момент написания).

8. Виртуальные занятия

Virtual Vocations просматривает и собирает рабочие места, занятые удаленной работой. Его фильтры поиска работы включают категорию работы, тип работы и требования к поездке. Вы можете получить доступ к ограниченному количеству сообщений и бесплатно настроить оповещения по электронной почте. Полный доступ и «приоритетные предупреждения» стоят 15,99 долларов в месяц или 59,99 долларов в течение шести месяцев.

9. Дистанционный поиск

Удаленный поиск — это удаленная доска объявлений о вакансиях, которая показывает возможности в копирайтинге, обслуживании клиентов, дизайне, веб-разработке, цифровом маркетинге, продажах и других категориях.Вы также можете найти различные типы вакансий, от неполного рабочего дня до полного рабочего дня, от стажировок до должностей подрядчиков.

Хотя удаленный поиск является бесплатным, вам нужно будет заплатить комиссию, если вы хотите опубликовать свое резюме на этом рынке удаленных вакансий. Планы начинаются с 49 долларов США, но за 99 долларов вы можете получить дополнительные ресурсы, такие как еженедельные видеовстречи и поддержка на собеседовании.

10. Кроссовер

Crossover предназначен для удаленной работы. На его веб-сайте вы найдете следующее заявление: «Офисы из кирпича и раствора — это история.Будущее нашей глобальной рабочей силы будет строиться на командах, сотрудничающих со всего мира ».

Crossover предлагает одни из самых высокооплачиваемых возможностей удаленной работы во всем мире. Категории должностей включают продажи, маркетинг, финансы, разработку программного обеспечения, операции и исполнительное руководство. Вы найдете все, что угодно, от должности помощника администратора за 36 000 долларов в год до директора по маркетингу за 400 000 долларов в год.

11. Wfh.io

Wfh.io имеет ограниченный набор возможностей, но стоит проверить его работу в сфере цифровых технологий и технологий. Вы также можете присоединиться к его списку рассылки или настроить RSS-канал для последних сообщений.

12. Рабочие кочевники

Working Nomads предназначен для цифровых кочевников, путешествующих по миру. Сферы деятельности включают образование, человеческие ресурсы и письмо, наряду с обычными подозреваемыми. Помимо просмотра сайта, вы также можете настроить ежедневное или еженедельное оповещение по электронной почте для одной или нескольких категорий вакансий.

13. Рубин сейчас

Ruby Now содержит список проектов и вакансий для веб-разработчиков. Сайт связывает разработчиков Ruby / Rails с работой с 2005 года.

14. Upwork

Upwork — отличный сайт для поиска внештатных и временных проектов. Вы создадите профиль и будете применять каждую возможность. Обратите внимание, что работодатели оставляют отзывы о вашем аккаунте, поэтому хорошая репутация важна для успеха Upwork.

15. Fiverr

Fiverr — это внештатная работа, за которую платят от 5 долларов и выше.Вы можете просматривать возможности или предлагать конкретные — и случайные — услуги. Один пользователь, например, обещает «переписать свой профиль онлайн-знакомств» за фиксированную плату в размере 40 долларов.

16. Freelancer.com

Freelancer.com утверждает, что является «крупнейшей в мире площадкой для фриланса и краудсорсинга». Фактически, он объединил более 24 миллионов фрилансеров и компаний в 247 странах по всему миру. Если вы ищете проекты для фрилансеров, отправляйтесь на Freelancer.com.

17.Идеалист

Idealist — отличный сайт для всех, кто интересуется социальной работой или некоммерческими организациями. Вы найдете множество местных и международных возможностей с сильной социальной миссией. Кроме того, в Idealist есть «удаленный» фильтр, так что вы можете просто просматривать вакансии, не зависящие от местоположения.

18. EuropeRemotely

Завершает наш список еще одна доска объявлений исключительно для веб-разработчиков. EuropeRemotely становится еще более конкретным — он предназначен для разработчиков, живущих в Европе.Если вы кочевой тип и ищете работу в европейском часовом поясе, подпишитесь на информационный бюллетень EuropeRemotely о тщательно подобранных удаленных вакансиях.

Вы также можете найти удаленную работу на обычных досках по трудоустройству

Хотя эти веб-сайты показывают только работу на дому, вы также можете найти удаленную работу на традиционных досках по трудоустройству, таких как Monster, Indeed или CareerBuilder. Просто введите «работа из дома», «удаленно» или «удаленная работа» в поле поиска вместе с любыми критериями.

Вам также следует заглянуть на сайты самих компаний.Если вы нацелены на конкретную организацию, время от времени проверяйте ее страницу найма на наличие вакансий.

Чтобы получить еще больше информации о том, как найти удаленную работу, ознакомьтесь с этим руководством по 10 надежных способов заработать деньги в Интернете .

О Ребекке Сафье

Ребекка Сафье — блогер и специалист по цифровому маркетингу, которая учит других, как использовать SEO и другие передовые методы для создания прибыльного ведения блогов.

6 шагов, как получить удаленную работу в 2021 году (эти выходные): полное руководство

Список преимуществ удаленной работы можно продолжать бесконечно.Как удаленный работник (и блогер), работающий полный рабочий день, я могу лично испытать многие из этих преимуществ. Но постоянная работа для себя также сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.

Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, может вместо этого стать очень золотой серединой между двумя крайностями самозанятости и тратой 10 часов в день в офисе, который истощает вашу энергию.

Сегодняшний пост о как найти удаленную работу.И если вы уже начали поиск, ознакомьтесь с моим списком лучших веб-сайтов удаленной работы, чтобы начать работу прямо сейчас.

Как получить удаленную работу за 6 простых шагов
1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе
3. Как найти удаленную работу своей мечты
4. Знайте, что ищут удаленные работодатели
5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу
6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением)

Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я буду получать комиссию.Знайте, что я рекомендую только те продукты и услуги, которыми пользуюсь лично и поддерживаю их. Когда вы используете одну из моих партнерских ссылок, компания компенсирует мне компенсацию, которая помогает мне вести этот блог и бесплатно хранить весь мой подробный контент для читателей (таких как вы).

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.

---

Удаленная работа может быть отличным способом проверить свой путь к самостоятельной занятости — увидеть, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивность, работая дома, в кафе или в коворкинге.Сегодня бесчисленное количество людей получают удаленную работу по этим (и не только) причинам.

Сегодня я хочу познакомить вас с одним таким другом и читателем — Джоном Каннингемом, который не только сам работает удаленно, но и много лет писал об удаленной жизни. Это делает его в значительной степени идеальным человеком, чтобы рассказать о , как найти удаленную работу сегодня.

Теперь я передаю сегодняшний гостевой пост о том, как получить удаленную работу, Джону. Наслаждаться!

---

Вот Джон:

Научиться найти удаленную работу не сложнее, чем получить обычную работу, которая вам нравится, — это просто другое .

Когда я говорю людям, что работаю удаленно и управляю группой людей со своего заднего двора, я всегда получаю один и тот же ответ: «Как вы получили этот концерт!» Большинство людей задают риторический вопрос, но многие люди отвечают «нет, правда, как вы попали на этот концерт».

Разумный вопрос, получить удаленную работу непросто. Я помню, как меня взяли на первую удаленную работу. Я был очень взволнован тем, что могу зависать со своими собаками и работать одновременно, но на то, чтобы найти эту работу, потребовалось долгих времени.Когда я впервые начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения нормальной работы.

Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало откликов. На большие сайты вакансий поступает масса заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я крутил колеса и, откровенно говоря, копил сбережения.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные, а те, которые это делают, трудно найти, если вы не просматриваете подходящие веб-сайты удаленных вакансий (например, Flexjobs и Solidgigs).

Это было моей самой большой проблемой: Найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах.

Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие удаленные рабочие места, компании бросятся на вас. Но этого не происходит. Другие предприимчивые соискатели также нашли королевство, и конкуренция там высока.

На самом деле конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем за постоянную работу.

Вам нужно будет знать, где искать, как себя продвигать и как проявить творческий подход к заявкам на вакансию ( Совет: нажатия «Применить» обычно недостаточно).

Процесс подачи заявки для удаленных заданий может показаться немного запутанным, но на самом деле он не сложнее обычного процесса приложения, просто другой.

А теперь приступим.

1. Спросите себя, действительно ли вам подходит удаленная работа

Прежде чем мы займемся фактически получением удаленной работы, нам нужно поговорить о том, подходит ли удаленный доступ для или для , в частности для .Эта часть требует некоторых исследований и размышлений.

Например, удаленная работа отлично подходит для моего личного образа жизни и стиля работы по следующим причинам:

• Я экстраверт, но часто получаю от друзей личное общение вне работы.
• Я люблю разговаривать с людьми. Разговор по телефону или через видеочат удовлетворяет мою потребность в личном общении так же, как и в реальном личном общении.
• Я тоже большой бегун и люблю проводить время с семьей.
• Я люблю свою работу, у меня нет проблем с концентрацией, и я могу оторваться от работы, когда закончил день.

Если вы хотите приступить к удаленной работе обеими ногами, действительно важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это был большой плюс: уйти удаленно и взять на себя работу на дому было несложно. Для вас история может быть другой.

Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы на дому. Посмотрите на них через объектив вашего собственного идеального образа жизни и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.

Плюсы получения удаленной работы:
1. Никаких поездок на работу: Ваша когда-то ужасная поездка на работу закончилась, больше нет пробок или надоедливых поездок в метро в час пик
2. Собственный график: Никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должности вы можете работать, когда захотите.
3. Работайте где угодно: вы можете работать буквально где угодно.Я работаю на своей задней панели, когда хорошо на улице, но некоторые люди предпочитают работать в другой стране каждые несколько месяцев.
4. Семейное время: Если у вас есть дети (или пара кавалер-кинг-чарльз-спаниелей), у вас будет больше времени, чтобы пообщаться с ними. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье (или собаке).
5. Затраты: Командные расходы равны нулю. Вы также можете попрощаться с салатами за 13 долларов на обед и поздороваться с супермаркетом, чтобы получить более дешевый завтрак и обед.
6. Офисный стресс и отвлекающие факторы: Никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.

Отлично звучит, правда? Не так быстро, есть минусы удаленной работы:

Минусы получения удаленной работы:
1. Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома одна — хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работая 5 дней в неделю в одиночестве, вы можете почувствовать себя одиноким.
2. Перегрузка: Похоже, проблема здесь в недоработке… верно? На самом деле, все больше людей пытаются разделить семейную жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным, очень быстрым, если у вас возникают плохие рабочие привычки дома.
3. Underworking: В зависимости от вашей личности, общей трудовой этики и любви к своей работе производительность в удаленной среде может снизиться. Если прямой контроль мотивирует вас выполнять работу, работа из дома может убить вашу мотивацию.
4. Никаких «моментов с водяным охлаждением»: Некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявиться в неожиданные моменты на работе. Физическая близость с коллегами способствует большему межличностному общению. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
5. Общественная деятельность с ограниченной командой: Некоторые компании частично находятся в удалении. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все выходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы к ним присоединиться.возникает чувство уединения.

Удаленная работа не для всех, некоторые люди действительно преуспевают в офисной среде, а другие преуспевают в удаленной работе.

Я разговаривал с некоторыми людьми, которые попробовали удаленную работу, и быстро понял, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые снова оказывались в офисе, потому что им просто нужно было куда-нибудь ходить каждый день.

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пора подумать о себе.

2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Удаленная работа — это почти то же самое, что быть предпринимателем, и одни только мотивирующие цитаты не будут подпитывать вас вечно.

Никто не говорит вам делать свою работу. При удаленной работе единственный человек, который говорит вам работать, — это вы .

Лучшие удаленные сотрудники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, ваша кровать внезапно становится по-настоящему удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и уходить.

Большинство людей по той или иной причине начинают испытывать это чувство страха в воскресенье вечером. Если у вас возникло такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите успех клиентов в офисе, вы, вероятно, тоже ненавидите быть успешными дома. Если вам нравится ваша работа, но страх перед воскресеньями возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вы можете хорошо подходить для удаленной работы.

Я лично с нетерпением жду понедельника (если честно), потому что мне очень нравится то, что я делаю, и я могу заниматься любимым делом дома.

Удаленная работа — это прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу. Просто убедитесь, что подходит для вы лично , прежде чем переходить на удаленную доску вакансий.

3. Как найти удаленную работу своей мечты

Если вы все еще читаете, вы, вероятно, готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите устроиться на удаленную работу … вам сначала нужно знать, где искать.

9 лучших сайтов для поиска отличной удаленной работы

На большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленная работа», что обычно приводит к часам перебора вакансий фрилансера и других вакансий, которые могут быть не самыми лучшими. Однако за последние пару лет все изменилось. Доски удаленных вакансий, которые мы здесь представляем, просеивают за вас и содержат только удаленные вакансии только .

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.

---

Взятый прямо из списка Райана, состоящего из всех лучших сайтов удаленной работы на сегодняшний день, это мой лучший выбор среди лучших мест, где можно быстро найти отличную удаленную работу:

1. FlexJobs

Этот сайт предлагает работу с полной, частичной занятостью и даже некоторые вакансии, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса. Компании могут размещать вакансии бесплатно, но кандидаты должны платить за эту услугу 14,99 доллара в месяц.Честно говоря, 14,99 доллара — это небольшая плата за доступ к вакансиям, которые они публикуют. Я лично знаю нескольких человек, которые получили работу через Flexjobs.

Помимо платных услуг, у них также есть масса бесплатных ресурсов для удаленных соискателей. Большинство других сайтов, о которых я буду говорить, посвящены «вакансиям в сфере технологий», но Flexjobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей. Бонус: у Flexjobs постоянно появляются новые сообщения, и они обычно возвращаются к вам быстро после того, как вы подали заявку.

2. JustRemote

Буквально сотен новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote построила мощную платформу удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии с широким спектром функций, включая дизайн, разработку, написание , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, HR, управление проектами, подбор персонала, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.

Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не обращая внимания на конкретное место или регион.Они также недавно запустили новый продукт для поиска оплачиваемой работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить гораздо больше лучших удаленных вакансий в Интернете, которые обычно не получаются. рекламируются, но все еще активно набираются. Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она того стоит, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезный соискатель.

3.AngelList

Я лично получил работу в AngelList. Плата не взимается, и новые объявления о вакансиях добавляются ежедневно. В отличие от других сайтов в этом списке, этот сайт предназначен специально для стартапов. Если вы хотите работать на начальном этапе стартапа, вам сюда. Использование AngelList бесплатно, но вам необходимо создать профиль. Ваш профиль — это ваше резюме, поэтому убедитесь, что оно выделяется.

Вы можете пройти собеседование, нажав «Да, мне интересно» и оставив небольшую записку для менеджера по найму.Если компании понравится ваш профиль, они назначат вам встречу. Процесс с AngelList очень прост, не требуется ни резюме, ни сопроводительного письма. Я подал заявку и получил ответ в течение нескольких часов, и в каждом объявлении о вакансии указано, когда плакат с вакансией был в последний раз «активным». Совет профессионала: держитесь подальше от «активных 2 месяца назад» или позже.

4. Hubstaff Talent

На Hubstaff у вас есть возможность искать удаленные рабочие места с полной занятостью, с почасовым контрактом фрилансера или даже с фиксированной ценой, поэтому эта платформа особенно хороша, если вы хотите взять на себя внештатную работу, чтобы увеличить свой доход. .Благодаря сотням открытых ролей, от веб-разработки до дизайна, маркетинга, продаж, обслуживания клиентов, маркетинга в социальных сетях и т. Д., На этой платформе удаленной работы найдется что-то для каждой целевой аудитории.

5. Пангиан

Когда вы присоединяетесь к Pangian, вы входите в одно из самых быстрорастущих онлайн-сообществ не только для поиска удаленной работы, но и для связи с другими удаленными сотрудниками, которые находятся в более чем 121 стране мира.В то время как их доска объявлений по удаленному трудоустройству в настоящее время насчитывает более 12 897 вакансий в 312 компаниях, настоящая магия платформы заключается в их сплоченном сообществе и форумах, где вы можете обмениваться советами по удаленной работе и учиться друг у друга.

6. Remote.com

Этот сайт дает вам доступ к ряду стартапов публичных компаний. Соискатели могут подать заявку бесплатно, если их профиль соответствует требованиям для работы. Remote.com также предлагает премию в размере 19 долларов за дополнительную рекламу.Загляните на их страницу «компании», и вы увидите несколько громких имен. Если вы решите зарегистрироваться на Remote.com, они позволят вам увидеть компенсацию за работу, прежде чем вы подадите на них заявку.

Мне также очень нравится Remote.com, потому что они публикуют так много вакансий. Если проверять каждый день, они обычно открывают 4-5 вакансий как минимум в одной новой компании. Сообщения Remote.com получают хорошее время отклика, большинство из них ответят в течение дня или двух.


7. Remote.co

Пульт.co (не remote.com) на самом деле является частью Flexjobs, но предлагает некоторые дополнительные объявления о вакансиях. Я помещаю этот сайт в список из-за ресурсов. Они ежедневно публикуют вакансии (и хорошие вакансии), а их страница «компании» — прекрасное место, чтобы узнать о компаниях, которые нанимают удаленных сотрудников.

Если вы все-таки подаете заявление о приеме на работу, время ответа будет таким же, как и при обычном заявлении о приеме на работу. У них есть отличные ресурсы для блогов и раздел часто задаваемых вопросов для удаленных соискателей. Качество размещения вакансий хорошее, но, опять же, это отличное место для обучения удаленной работе.

8. WeWorkRemotely

Это почти чистая доска объявлений, но отличная доска объявлений для удаленной работы. Плата за подачу заявки отсутствует, и на сайте действительно легко ориентироваться. Одним из недостатков здесь является более медленное время отклика приложения (не знаю почему).

Большинство вакансий сосредоточено на разработке / проектировании программного обеспечения, но это ежедневная проверка, если вы находитесь в поисках удаленной работы. Когда я ищу удаленную работу, я обязательно проверяю WeWorkRemotely.

9. Jobspresso

Этот сайт представляет собой еще одну доску по трудоустройству, где можно «проверять каждый день». У них есть сообщения от некоторых из самых громких имен в области удаленной работы, и они публикуют новые вакансии каждый день. Мне нравится Jobspresso, потому что у них много вакансий, и они часто публикуют сообщения. Ресурсов для поиска работы здесь не так много, но подписка на них в Твиттере — действительно хороший способ следить за публикациями.

В недалеком прошлом поиски удаленной работы, эти сайты открыли для себя отличные возможности.У меня был большой опыт работы с указанными выше компаниями, но я не могу сказать то же самое о веб-сайтах, указанных ниже. Вот несколько сайтов, которые НЕ подходят для удаленной работы.

Худшие сайты для поиска удаленной работы:
1. LinkedIn

Может сюрприз? Linkedin — крупнейшая профессиональная сеть и, возможно, лучшее место для поиска работы … но это не лучшее место для поиска удаленной работы . Должен отдать им должное: в последнее время они добавляют больше удаленных рабочих мест.Но в целом удаленную работу найти сложно , и зачастую они оказываются личными.

Ищете очную работу ? Linkedin — ваш лучший выбор. Но удаленный? Вы будете просеивать вакансии часами ― и когда вы, наконец, найдете удаленную работу «иголка в стоге сена», плакат с вакансией обычно ошибается. Вы обнаружите, что работа не удаленная или компания не очень желанна. Если у вас есть неограниченное количество часов для поиска работы, вы можете найти здесь несколько удаленных рабочих мест, но те же самые вакансии обычно публикуются на одной из рекомендуемых удаленных форумов.

2. Действительно

Моя говядина здесь в основном связана с потраченным впустую временем. На самом деле на Indeed существует изрядное количество удаленных вакансий, и их легко найти, но многие из них привязаны к конкретному местоположению или вообще не являются удаленными. Удаленные компании на Indeed иногда тоже могут вызывать подозрения. Если вы ищете удаленную работу в сфере технологий, это не место для поиска.

Но я скажу, что Indeed действительно предлагает удаленную работу в отраслях, не связанных с технологиями. Для моего предполагаемого поиска работы (я работал в сфере технологий) это место было неудачным.Если бы я искал работу не в сфере технологий, возможно, нет. В целом, однако, сообщения здесь изобилуют странными компаниями и не удаленными вакансиями, замаскированными под удаленную работу. Таким образом, мой знак неодобрения.

3. Монстр

Это просто не место для удаленной работы. Я не думаю, что они на этом сосредотачиваются, и это видно. Они редко публикуют удаленные вакансии, и когда они это делают, вакансии обычно связаны с местоположением или с неизвестной компанией. Я думаю, что Monster — хорошее место, чтобы найти работу без удаленного доступа, но не стоит тратить время на поиски удаленных вакансий.

В зависимости от ваших навыков и опыта работы в отрасли одна из рекомендуемых удаленных форумов по трудоустройству может быть более ценной, чем другие. В частности, мне очень помог AngelList. Я использовал его, чтобы найти работу в небольшом технологическом стартапе в отделе продаж. Если бы у меня была другая должность или другой опыт работы в отрасли, я мог бы начать с Flexjobs. У них есть отличные технические возможности, но они также обслуживают множество отраслей.

Существуют и другие сайты удаленных вакансий, но независимо от того, какую отрасль или должность вы ищете, лучше всего начать с шести, упомянутых выше.

Знайте ключевых игроков, нанимающих удаленных сотрудников

Изучив сайты удаленных вакансий, вы начнете замечать знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в области удаленной работы.

Первый шаг в удаленном сообществе: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.

Распределенный — это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники работают удаленно.Некоторые люди могут использовать одно рабочее место, если они живут в одном городе — но по большей части все работают из разных мест.

Частично распределенные компаний — это любая компания с 1 или более удаленными сотрудниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «удаленно дружественные» или «удаленные гибкие».

Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командами

Для соискателя не имеет значения, является ли компания полностью или частично распределенной, потому что кого это волнует, если должность удаленная.

Неважно, работают ли все остальные в офисе… верно?

Вообще-то, это действительно важно.

Большинство полностью распределенных компаний начинали полностью распределенными, и у них есть надежные системы адаптации (и постоянные программы обучения), чтобы показать это.

Частично распределенные компании иногда испытывают трудности с переходом от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. «Иногда» — вот ключевое слово.

Есть много частично распределенных компаний, которые успешно интегрировали удаленную рабочую силу.Вы можете спросить об удаленной адаптации в процессе собеседования. Если компания укажет, что их процесс удаленного подключения является герметичным, вы будете настроены на успех.

Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а адаптация отсутствовала. К сожалению, я забыл спросить о приеме на работу в качестве удаленного сотрудника, и в итоге мне пришлось заплатить за это, я не достиг своих целей так быстро, как должен. Точно так же, как постановка умных целей ведения блога, вдумчивое рассмотрение вопросов адаптации приносит свои плоды.

Для ясности, я не говорю, что полностью распределенное лучше , чем частично распределенное. Большинство удаленных компаний предложат потрясающие возможности для адаптации и работы, независимо от того, полностью они или частично распределены. Тем не менее, не помешает спросить, насколько компания привержена удаленной работе и какие системы они создали для удаленных сотрудников. Программное обеспечение для удаленного сотрудничества, такое как Teamwork, позволяет всей команде оставаться на одной странице друг с другом, независимо от того, сколько проектов они выполняют.

Также не помешает поработать над тем, каково это работать удаленно.

Я бы настойчиво посоветовал прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она у них есть), а также разбивку удаленных и других удаленные сотрудники. Большой намек: большинство собеседований, которые вы встретите, проводятся с директорами по персоналу и вице-президентами по персоналу, с которыми можно связаться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.

Знание об удаленном сообществе — огромный шаг к получению удаленной работы. Большинство людей сдаются, потому что трудно найти удаленные компании. Так что хлопайте в ладоши, теперь вы — хакер удаленного рынка труда!

---

Но давайте на минутку вернемся к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные должности по сравнению с общим рынком труда. Вы должны уметь находить эти позиции и быстро добираться до них. Знание подходящего сайта о вакансиях — это часть поиска, а социальные сети — это способ быстро узнать о публикациях.

Помните компании из списка 100 лучших и списка вопросов и ответов? Следите за ними в социальных сетях. Я слежу за почти всеми ними в Твиттере, и они постоянно публикуют вакансии. Проверка досок объявлений работает очень хорошо, но как только компания опубликует вакансию, они также опубликуют ее в социальных сетях.

Если у вас все еще есть какой-либо скептицизм по поводу удаленной работы, удаленные компании обычно создают тонны контента, посвященного удаленной работе. Например, Trello публикует сообщения в своем блоге еженедельно, и часть их контента сосредоточена на удаленной работе с отличными заголовками, предназначенными для помощи удаленным работникам.Вы получите действительно хорошее представление о культуре удаленной работы, просто подписавшись на удаленные корпоративные блоги и социальные сети.

Половина успеха при получении удаленной работы — это знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень осторожно подходят к тому, кого нанимать, и ищут довольно специфические атрибуты.

4. Знайте, что ищут удаленные работодатели

Большинство удаленных работодателей ищут две основные вещи: (1) надежных людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.

Я говорю, что можно доверять, потому что микроменеджмент — смерть для удаленных компаний . Удаленные работодатели должны быть уверены, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать качественную работу.

Когда вы проведете свое первое дистанционное собеседование, не удивляйтесь, если вашему собеседнику будет действительно интересно поговорить о вас как о человеке . Разнообразие ценится. Вы можете общаться с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день.Если вы проводите время за личным блогом или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. Примечание: если вы хотите развить свои навыки ведения блога, начните с этих курсов по ведению блогов от ведущих мировых экспертов сегодня.

Ненавижу, когда мне говорят «просто будь собой». Но во время удаленных собеседований перезвон корпоративной речи и ведение себя, как вы, делают вас более заслуживающими доверия. Я заметил, что многие удаленные сотрудники (удаленные менеджеры по найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно.Они смогут определить, искренни ли вы.

Я уже говорил о саморефлексии немного раньше: вот и еще несколько внутренних размышлений.

Помимо найма надежных людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.

Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу и надеетесь, что работа на дому поможет… к сожалению, нет. Работа из дома может еще больше усугубить ситуацию.

Работа на дому предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени во время обеда, а ваша собака может звать вас по имени весь день. Если у вас нет мотивации работать, вы, скорее всего, не будете работать, если никто не будет смотреть вам через плечо.

Удаленная работа предназначена для людей, которым нравится или, по крайней мере, действительно нравится то, что они делают. Звучит жестко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько сильно вы на самом деле заботитесь о своей работе, я обещаю, это им понравится.

Подводя итоги: будьте искренними и проявляйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес — начать блог, делиться умными идеями в блогах в своей области и, в конечном итоге, даже зарабатывать деньги на ведении блога). Или вы можете начать собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, который вы готовы взять на себя в отношении предмета, который вас глубоко волнует … просто убедитесь, что вы выбрали правильный хостинг подкастов, если вы это сделаете.

Теперь, когда вы готовы к проработке части собеседования, связанной с мягкими навыками, для удаленной работы необходимы определенные навыки:

Удаленные компании ищут тех, кто решает проблемы.Это может быть опыт стартапов, предпринимательский опыт, внутренние новаторские люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы.

Зачем им нужен этот опыт? Потому что наступит время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может быть недоступна. Они захотят, чтобы вы были разносторонними и могли самостоятельно решать проблемы.

Когда я работал в офисе, мой босс сидел в кабинке напротив меня.Если бы возникла чрезвычайная ситуация, я мог бы просто подбежать к ней и сказать: ПОМОГИТЕ!

Чтобы прояснить, Slack и другие средства коммуникации существуют не зря. Тебя, наверное, не часто бросают на произвол судьбы. Но удаленные компании ищут автономных сотрудников. В процессе собеседования будьте готовы рассказать о своем автономном опыте работы.

Не думаете, что у вас есть опыт автономной работы? Не волнуйтесь, на самом деле никто не знает … если вы раньше не работали удаленно или не открывали собственное дело.Время проявить творческий подход.

Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки. Я работал над этим, когда вернулся домой с работы. Еще в колледже у меня была малярная компания, где я ходил по домам и продавал услуги по окраске. Все это показывает мой опыт самостоятельной работы.

5. Напишите резюме для заявки на удаленную работу

Самостоятельный старт во время интервью имеет большое значение. Но чтобы получить интервью, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний.Вот несколько вещей, которые стоит добавить в свое резюме, которые выделят его среди удаленных работодателей (и один чрезвычайно полезный конструктор резюме, который стоит проверить):

• Разговор об инструментах: Удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в коммуникации. Перечислите все программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать: Slack, Salesforce, Basecamp, Trello, Harvest, GoToMeeting, Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
• Связь: Общение начинается с вашего резюме.Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут хороших коммуникаторов. В вашем резюме должны говориться о ваших коммуникативных навыках, и в нем не должно быть опечаток. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами тоже должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы, как удаленный сотрудник, серьезно относитесь к своей кибербезопасности.
• Инновация или портфолио: Если вы сделали что-то для нововведений на работе, укажите это в своем резюме. Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
• Побочные проекты: В зависимости от того, как вы нарушите эту тему, побочные проекты могут вызвать споры. Возможно, вы не захотите ставить эти проекты на первый план и в свое резюме, если они не дополняют ваш случай, но вы захотите поговорить о них на собеседовании, особенно если пример из чего-то вроде вашей успешной стратегии блога может помочь обеспечить работу . Автономная работа над проектом показывает, что вы проявляете инициативу. Я говорю действовать осторожно, потому что некоторые работодатели, удаленные или нет, могут подумать, что ваш побочный проект отвлечет время от вашей основной работы.
• Местоположение: Это может показаться очевидным, но если удаленная работа зависит от местоположения, не забудьте упомянуть вашу близость к этому местоположению. Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Нью-Йорка. Если вы живете в Нью-Йорке, не забудьте упомянуть об этом в переписке с компанией.
• Результатов: Если у вас есть какие-либо точные цифры, связанные с вашей работой, также укажите их в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам — это хорошая информация для резюме.
• Автономность: Не будет лишним рассказать о тех случаях, когда вы были «самостоятельным инициатором» или работали над результатами без особого надзора. Каждый раз, когда вы работали без присмотра или без присмотра, ценно. У вас большая способность работать автономно, но для удаленной работы вам не нужно иметь прямой опыт удаленной работы.

Удаленная работа ориентирована больше на результат, чем на часы работы. Некоторые удаленные должности требуют работы с 9:00 до 5:00, а другие — нет. Некоторые удаленные компании не отслеживают ваши отработанные часы, но будут отслеживать ваши результаты.

Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и составите свое резюме для удаленных компаний. Вы на правильном пути, чтобы получить удаленную работу.

6. Принесите все домой (и следите за своим заявлением на удаленную работу)

Последний совет перед тем, как попасть на доску удаленных вакансий: возьмите копию Remote от Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссонов (основателей Basecamp). Я обещаю, что никто из Basecamp не заставлял меня рассказывать о своей бизнес-книге (и при этом они мне не платили). Я просто нашел их электронную книгу, чтобы дать отличное представление об удаленной работе.

Для соискателей удаленной работы в книге рассказывается, как осуществляется управление хорошей удаленной компанией, и дается общее представление о том, на что следует обращать внимание на удаленного работодателя.

Имея в руках список для чтения, вот краткий обзор ваших действий для получения удаленной работы:

• Определите, подходит ли удаленный доступ лично вам (может быть, вы будете счастливы, получив повышение?).
• Взвесьте все «за» и «против» и узнайте собственные мотивы.
• Знайте правильные сайты для удаленного поиска работы.
• Знайте худшие сайты для удаленного поиска работы.
• Познакомьтесь с удаленным сообществом.
• Будьте надежными, независимыми и любите свою работу.
• Настройте свое резюме для удаленного приема на работу.
• Возьмите поиск работы в свои руки.

Когда вы, наконец, получаете удаленную работу, сначала это может показаться странным … работать в компании без штаб-квартиры или в компании со штаб-квартирой за тысячи миль. Подождите несколько недель, и вы почувствуете себя (буквально) как дома.

Честно говоря, в мой первый день удаленной работы, пока я ждал встречи со своим новым менеджером на нашей конференц-линии, мне пришло в голову, что вся компания может даже не существовать.

Я тут же забеспокоился, что все это подделка! Затем началась встреча, и мы с моим настоящим менеджером приступили к работе. Удаленная работа и удаленное общение не сложнее и не сложнее, чем любая другая работа, это просто другое.

То же самое можно сказать и о получении удаленной работы.Заявление о приеме на работу не сложнее, просто оно немного другое. Если вы погрузитесь в удаленное сообщество и проявите страсть к своей работе, вы обязательно отделитесь от других удаленных соискателей.

Удачи в получении заявок на удаленную работу.

Удаленная работа была настолько полезной для меня лично, что она соответствует моему стилю работы, и я очень обрадовался, написав этот пост со своей задней панели в солнечный день.

---

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня.

---

62 лучших удаленных веб-сайта для поиска работы в 2021 году

За последнее десятилетие у меня было несколько разных удаленных рабочих мест, работал в дальновидных, быстрорастущих компаниях, которые поняли, что им не нужны сотрудники, перемещающиеся в физический офис каждый божий день.

Но мне не нужно говорить вам, что … если вы здесь, то вы уже убеждены, что поиск лучшей удаленной работы — ваш лучший следующий шаг. И в сегодняшнем руководстве мы разберем все лучшие веб-сайты удаленной работы, которые я лично использовал для получения шестизначных контрактов, как работающих на дому полный рабочий день, так и в качестве фрилансера на протяжении многих лет.

Один из наиболее частых вопросов, которые я получаю от читателей, которые задаются вопросом, подходит ли им удаленная работа, заключается в том, действительно ли они могут работать в отличной компании и по-прежнему получать сопоставимый доход. Сегодня ответ — громкое ДА.

Лишь некоторые из самых узнаваемых брендов, которые в настоящее время нанимают удаленные должности (сегодня) , включают такие компании, как Apple, Walt Disney Company, American Express, Cigna, Farmers Insurance, Merck, Adobe, Dell, Pfizer, Intuit, Cisco, MetLife, Wells Фарго и Verizon… это лишь некоторые из буквально тысяч, предлагающих удаленную работу.

Теперь давайте поговорим о том, где вы можете найти лучших удаленных рабочих мест , быстро подать заявку и встать на путь поиска удаленной работы своей мечты.

Посмотрите мои подборки лучших веб-сайтов удаленных вакансий с разбивкой по категориям:

62 лучших удаленных веб-сайта для поиска отличных удаленных рабочих мест в 2022 году
1. Лучшие общие удаленные рабочие места (веб-сайты)
2. Написание и редактирование удаленных заданий (веб-сайты)
3. Инженерные удаленные рабочие места (веб-сайты)
4. Удаленное проектирование и творчество (веб-сайты)
5. Маркетинг удаленных вакансий (веб-сайты)
6. Новые и новые нишевые удаленные вакансии (веб-сайты)
7. Внештатный сотрудник (работа по контракту) Удаленная работа (веб-сайты)

Раскрытие информации: Обратите внимание, что некоторые из приведенных ниже ссылок являются партнерскими ссылками и без каких-либо дополнительных затрат для вас я могу получить комиссию.Знайте, что я рекомендую только те продукты, инструменты, услуги и ресурсы, которые я лично использовал и считаю действительно полезными, а не из-за небольших комиссионных, которые я беру, если вы решите их приобрести. Более того, я бы никогда не стал сторонником покупки того, что вы не можете себе позволить или что еще не готовы реализовать.

Хорошо, теперь давайте перейдем к моему списку лучших сайтов удаленной работы!

---

Лучшие веб-сайты общего назначения для удаленных рабочих мест

Каждый из этих веб-сайтов удаленных вакансий, которые мы сегодня разбираем, предлагает широкий выбор удаленных рабочих мест со всего мира.Если вы писатель, фотограф, дизайнер, инженер, творческий человек, виртуальный помощник или практически любой поставщик услуг, здесь для вас найдется удаленная работа.

А теперь давайте погрузимся в это!

Это очень хорошо продуманный сайт для и не только для удаленных вакансий, но и для фрилансеров, неполный рабочий день и других гибких рабочих мест. В нем легко ориентироваться, вы не увидите отвлекающей рекламы, и вам не придется беспокоиться о мошеннических публикациях, потому что они контролируют каждую вакансию на предмет законности.

Как вы, наверное, догадались, этот сайт не является бесплатным для соискателей удаленной работы, но предлагает очень разумные цены за высокое качество и невероятный доступ, который они предлагают. Кроме того, горячий совет: если вы задержитесь в нерешительности достаточно долго на их экране оплаты, вам может быть предложена скидка. Ознакомьтесь с ними и узнайте больше прямо здесь.

Этот сайт определенно ориентирован на тех, кто хочет получить удаленную работу по контракту и больше в стиле гига, но для тех из вас, кто отождествляет себя с этим, SolidGigs — это то, за что я могу лично поручиться.

Сотрудники SolidGigs (включая моего хорошего друга Престона Ли) понимают, что для фрилансера время — деньги, поэтому они поставили перед собой задачу помочь оптимизировать поиск работы. Команда SG просматривает десятки досок объявлений о вакансиях и каждую неделю отправляет вам 1% лучших прямо на ваш почтовый ящик. Кроме того, ежемесячный членский взнос дает вам доступ к огромной библиотеке ресурсов () с курсами, интервью, шаблонами, скриптами и другими инструментами, цель которых — помочь вам найти больше внештатных вакансий, согласовать ставки, привлечь высокопоставленных клиентов. , и развивайте свой внештатный бизнес.

Оцените SolidGigs, чтобы попробовать его сегодня. Я не мог бы порекомендовать это более настоятельно … и, кроме того, если вы воспользуетесь этой ссылкой и введете код при оформлении заказа, вы получите первый месяц всего за 2 доллара.

Буквально сотен новых удаленных вакансий, перечисленных только за последний месяц, JustRemote построила мощную платформу удаленного поиска работы, которая поможет вам найти полностью (или частично) удаленные вакансии с широким спектром функций, включая дизайн, разработку, написание , обслуживание клиентов, бизнес, редактирование, маркетинг, HR, управление проектами, подбор персонала, продажи, SEO, социальные сети и многое другое.

Их платформа создана специально для того, чтобы люди могли открывать для себя лучшие возможности удаленной работы со всего мира, не обращая внимания на конкретное место или регион. Они также недавно запустили новый продукт для поиска оплачиваемой работы под названием Power Search, который позволяет вам подписаться на их новые списки удаленных вакансий (в соответствии с вашими предпочтениями) и легко находить гораздо больше лучших удаленных вакансий в Интернете, которые обычно не получаются. рекламируются, но все еще активно набираются.

Их платная услуга в настоящее время стоит 12 долларов в месяц, но она того стоит, чтобы получить доступ к высококачественным спискам удаленных вакансий, если вы серьезный соискатель.

Известная как одна из самых человечных досок по трудоустройству среди удаленных кандидатов на работу и компаний, команда Dynamite Jobs проверяет каждую удаленную вакансию, чтобы убедиться, что она на 100% удаленная, открытая и оплачиваемая. Сайт был запущен в 2017 году командой, стоящей за подкастом Tropical MBA и Dynamite Circle, с целью помочь основателям-инициаторам развивать свои удаленные команды. Теперь у них есть тысячи счастливых отзывов от тех, кого наняли или наняли через Dynamite Jobs.

Каждую неделю на платформу добавляется более 100 качественных удаленных заданий, а поиск нужного можно настроить с помощью различных фильтров и функций сайта. Кандидаты на удаленную работу могут подписаться на бесплатную программу по трудоустройству , чтобы получать уведомления о новейших вакансиях в своей отрасли и напрямую связываться с нанимающими компаниями. Даже удаленные компании могут многое получить от этой платформы; они могут бесплатно опубликовать свою первую вакансию на сайте, а команда Dynamite Jobs отслеживает каждое объявление, чтобы убедиться, что процесс найма идет хорошо.

Доска удаленных вакансий

Remotive довольно стандартна, вы можете выполнять поиск по всем категориям, включая маркетинг. Легко увидеть, когда вакансия была опубликована, где она расположена и к какой специальности относится. Что выделяет этот сайт, так это то, что это тоже сообщество (в отличие от SolidGigs). Родольф, создатель Remotive, крутой парень с огромным практическим опытом, раз в два месяца передает ключевую информацию и полезные советы своему сообществу через электронные информационные бюллетени, интервью и вебинары с целью помочь всем лучше приземлиться. удаленная работа.Не говоря уже о том, что присоединиться можно бесплатно!

Если вы мечтаете попасть на первый этаж в интересную, многообещающую компанию, Angel List — один из лучших веб-сайтов удаленной работы для вас. Любые начинающие компании ищут удаленные таланты на AngelList, некоторые уже существующие, а некоторые совершенно новые. Отличные особенности этого веб-сайта удаленной работы включают конфиденциальность (только компании, в которые вы обращаетесь, будут знать, что вы ищете работу) и прозрачность заработной платы (каждое объявление о удаленной работе включает годовую зарплату в заголовке).

Hubstaff заработал себе прочную репутацию, объединяя качественные компании, предлагающие удаленную работу, с большим талантом. Как и в LinkedIn, вы создадите (бесплатный) профиль, а затем получите доступ к множеству новых удаленных вакансий, публикуемых ежедневно. Некоторые концерты (например, «Специалист по Instagram») начинаются с нескольких долларов в час, но могут доходить до шестизначного диапазона, поэтому этот сайт удаленных вакансий также является отличным ресурсом для тех, кто нуждается в быстрой подработке.

Доска удаленных вакансий

WWR разбита по категориям (поддержка клиентов, работа с продуктами, программирование, копирайтинг, управление бизнесом и т. Д.), Интуитивно понятна и проста в навигации.Приятно осознавать, что WWR была одной из первых досок удаленных рабочих мест на сцене, и сегодня по-прежнему остается одним из самых посещаемых сайтов для удаленной работы.

Skip the Drive ускоряет поиск удаленных вакансий благодаря своей системе фильтрации. Их удаленные вакансии разбиты по категориям, и оттуда вы можете отсортировать их по дате, актуальности, полной или неполной занятости, а также по местоположению. Skip The Drive также объединяет удаленные вакансии со многих крупных сайтов со списком вакансий (таких как CareerBuilder и ZipRecruiter), поэтому поиск здесь может сэкономить вам массу времени и предоставить больше возможностей, чем многие другие.

Зарегистрировавшись в WN (также бесплатно), вы получите тщательно подобранный список удаленных заданий, отправляемых прямо на ваш почтовый ящик, ежедневно или еженедельно. Если вы не поклонник электронной почты, сайт также имеет цветовую маркировку по категориям, и на нем легко ориентироваться. Хотя их категории удаленных вакансий варьируются от дизайна до отдела кадров и юриспруденции, наибольшее количество сообщений посвящено разработке, что делает этот сайт отличным ресурсом для инженеров-программистов.

Эта доска удаленных вакансий удобно разбита по категориям и четко показывает временную метку каждой публикации.Этот веб-сайт удаленной работы набирает популярность как надежный источник как для работодателей, так и для соискателей, и некоторые крупные компании в технологическом секторе обратили на это внимание. Есть также отличные ресурсы для удаленных соискателей, в том числе отличная доска вопросов и ответов, которую часто посещает поддерживающее сообщество, с регулярным контентом о том, как получить работу своей мечты.

Поскольку каждая удаленная работа на Jobspresso отбирается и проверяется тщательно изучающим персоналом, удивительно, что этот веб-сайт удаленных вакансий по-прежнему бесплатный, хотя быстрый поиск на их досках вакансий показывает, как они могут это сделать: компании, которые публикуют свои вакансии на Jobspresso могут заплатить, чтобы их объявления были «представлены» и поднялись на вершину удаленных досок вакансий.Хотя это может снизить «самую последнюю» точность результатов поиска, это кажется небольшим неудобством, когда вы видите доступные высококачественные вакансии.

Remote.ok имеет несколько интересных функций, в том числе рейтинги ведущих компаний, предлагающих удаленную работу и активно нанимающих кандидатов за последние 12 месяцев, статистику о том, какие виды удаленных рабочих мест наиболее популярны сегодня, и, конечно же, множество хорошо оплачиваемых удаленных рабочих мест. списки вакансий для дизайнеров, разработчиков, писателей, маркетологов, продавцов и т. д.

VV предлагает несколько привлекательных пакетов членства, которые предоставляют доступ к некоторым невероятно полезным инструментам. Возьмем, к примеру, функцию истории заявлений о приеме на работу, которая помогает вам всегда быть в курсе того, на какие удаленные вакансии вы подали заявку, когда вам следует продолжить и т. Д. VV предлагает гарантию возврата денег, уверенно подразумевая, что их подписка того стоит. Но если ваша скорость больше бесплатна, обширная доска удаленных вакансий Virtual Vocations по-прежнему доступна без подписки.

Интерфейс Muse довольно стильный. Установив фильтр «Местоположение» на «Гибкий / Удаленный», вы найдете удаленные рабочие места, выполняющие все: от онлайн-обучения ESL до должностей в управлении проектами и продаж, где вы сможете проверить свои навыки CRM. Что делает Muse особенно уникальным в мире удаленных рабочих мест, так это то, что они предоставляют доступ к индивидуальному профессиональному обучению, онлайн-курсам, которые помогут вам подготовиться к таким вызовам, как обсуждение предложений для удаленной работы, а также подробные профили на компании, рекламирующие удаленную работу через свой веб-сайт.

CloudPeeps — отличный вариант, если у вас уже есть отличное портфолио работ и вы хотите продолжать расширять свой бизнес, уделяя больше внимания фрилансу. Стать «Peep» немного более эксклюзивно, чем зарегистрироваться на таком сайте, как Upwork или Fiverr, но после того, как вас примут, вам будет легче найти удаленную работу. В первую очередь они сосредоточены на социальных сетях, маркетинге и копирайтинге, но на платформе также появляются и другие виды удаленной работы. Их определенно стоит посмотреть.

Outsourcely — отличный ресурс для всех, кто ищет удаленную работу на полный рабочий день. Создав профиль на этой платформе удаленной работы, вы попадете в поле зрения компаний, стремящихся наладить долгосрочные отношения, а не только проектов, основанных на работе.

Workew — это стандартная доска удаленных вакансий, которую легко фильтровать и использовать для поиска именно того, что вы ищете. Вы можете добавлять в закладки определенные удаленные вакансии, которые кажутся привлекательными при просмотре, и даже можете подписаться на уведомления в Твиттере, чтобы получать уведомления, как только новые удаленные вакансии появятся на рынке.Лучше всего то, что этот сайт абсолютно бесплатный!

Благодаря восхитительно простому дизайну, 100 рабочих мест для удаленной работы сегодня похожи на аутсайдеров в мире удаленных рабочих мест. Задача создателя состоит в том, чтобы сделать преимущества удаленной работы доступными для всех (например, зарабатывать реальные деньги в Интернете из собственного дома), включая тех, кто не может позволить себе членские взносы других сайтов удаленной работы. Посмотрите сетку «Категории вакансий», чтобы увидеть монохромную карту вариантов вакансий.

К настоящему моменту мы увидели несколько довольно всеобъемлющих сводных форумов по вакансиям.Что делает Remotees отличным, так это то, что вы знаете, что есть конкретная компания, для которой вы хотите просмотреть удаленные вакансии. Перейдите на страницу компаний, и вы действительно сможете увидеть, какие компании публикуют больше всего удаленных вакансий, что может быть полезным инструментом при поиске вариантов.

Устали набирать «удаленный» в строке поиска или доходить до конца дразнящего описания вакансии только для того, чтобы обнаружить, что на самом деле это не удаленная работа? Не бойтесь, потому что Remote4Me уже в деле! Хотя он специально разработан для членов технического сообщества (с большим количеством удаленных рабочих мест для разработчиков и инженеров), есть также надежный модуль листинга для нетехнической работы (например, продажи, HR и SEO).Этот сайт представляет собой совокупность удаленных вакансий примерно с 40 других форумов по трудоустройству, что в конечном итоге может сэкономить вам массу времени на поиске. Я уже упоминал, что это бесплатно? 💪

Для более дружелюбного обслуживания есть RemotelyAwesomeJobs Майка Дежардена, который объединяет около двадцати досок по трудоустройству, чтобы собрать воедино их подборки для лучших объявлений о удаленных вакансиях. Все удаленные задания собраны в один главный список (на данный момент без расширенной фильтрации), поэтому вам нужно будет щелкнуть теги вверху и выполнить небольшой поиск в соответствии с вашими конкретными потребностями, но это может того стоить, так как есть много удаленных алмазных рабочих мест в необработанном виде!

Если вы все еще приходите к выводу, что удаленная работа — это правильный выбор, то дружеский, мягкий толчок в виде еженедельной рассылки по электронной почте может быть правильным решением.Клуб удаленных рабочих мест бесплатный, им управляет доброжелательный парень по имени Сандж, который просто хочет помочь людям найти удаленную работу своей мечты!

Разработанный женщинами и для женщин, Rise — это лучший сайт удаленной работы для женщин, которые хотят начать работать фрилансером, заняться какими-либо проектами на основе контрактов или получить удаленную работу с гибкими условиями. Эта платформа, обслуживающая женщин, как никогда актуальна (и важна). Поскольку женщины составляют почти 60% сотрудников, уволенных из-за COVID-19, они очень быстро растут и привлекают множество отличных компаний, которые хотят нанять лучших специалистов.В отличие от других сайтов вакансий, Rise — это действительно вертикально ориентированная экосистема, которая объединяет гибкие рабочие места, льготы и услуги по запросу (например, медицинское страхование, финансовые услуги, налоговую и бухгалтерскую поддержку) и заинтересованное сообщество. Платформа стремится построить будущее, в котором женщины смогут двигаться дальше и быстрее на своих условиях.

Создание и редактирование веб-сайтов удаленных заданий

Далее мы выбрали лучшие сайты удаленных вакансий, которые уделяют особое внимание написанию, редактированию, созданию контента и тому подобному.Чтобы еще глубже погрузиться в возможности писательского мастерства, посмотрите мой список лучших вакансий в блогах и веб-сайты, чтобы найти оплачиваемую писательскую работу сегодня. Вот так!

Contena занимает первое место в нашем списке лучших удаленных заданий, ориентированных на написание и редактирование, поскольку они позволяют писателям, редакторам и маркетологам контента находить работу, которая позволяет им писать откуда угодно — мечта для тех, кто умеет копирайтинг. Что мне больше всего нравится в Contena, так это то, что в них есть как внештатные вакансии: , так и удаленных рабочих мест на полный рабочий день.Примеры реальных удаленных ролей, недавно перечисленных на их домашней странице (, сейчас ), включают в себя работу по написанию маркетинговых материалов за 6000 долларов в месяц для компании по разработке мобильных приложений, должность спортивного писателя в колледже, работу по написанию контента, связанного с фотографией, и буквально тысячи других, охватывающих каждый вообразимая отрасль — где вы можете найти хорошие рабочие места, работая в авторитетных, прошедших предварительную проверку компаниях.

Textbroker — замечательный сайт для писателей, которые хотят найти удаленную работу, которая позволит им писать в свободное время.После отправки короткой «статьи о подписке» вы получите оценку от 2 до 4 звезд (не бойтесь, вы можете со временем улучшить свой рейтинг, если вас не устроит). После этого вы сможете браться за работу, оплачиваемую за слово. Платежи производятся еженедельно через сайт через PayPal. Чем больше вы пишете, тем больше вы зарабатываете и тем ближе вы приближаетесь к тому, чтобы посеять семена для внештатного бизнеса для себя на этом пути!

Freelance Writing существует с 1997 года, и это видно.Независимо от того, начали ли вы свой блог и сейчас ваша специальность — мозговой штурм идей для публикаций в блогах, написание контента, привлечение трафика в блог, пресс-релизы или описания продуктов, вы найдете здесь множество подходящих удаленных вакансий. Кроме того, FW предлагает конкурсы писателей и ресурсы, которые помогут улучшить ваше писательское мастерство, помогут вам создавать лучший контент и масштабировать ваши усилия, чтобы зарабатывать деньги на блогах.

Ссылки по теме Я рекомендую:

Удаленные рабочие места, ориентированные на письмо, доступные на ProBlogger, варьируются от должностей копирайтинга на полную ставку до внештатных и контрактных работ.Большинство клиентов, ищущих писателей через этот сайт, нуждаются в более опытных писателях среднего уровня, поэтому у вас под рукой должны быть образцы работ, когда вы подаете заявку на одну из этих удаленных писательских вакансий.

Инженерные сайты удаленных рабочих мест

Доска вакансий SitePoint Remote содержит, как я считаю, наиболее тщательно подобранный список удаленных вакансий специально для разработчиков, дизайнеров и других специалистов в области цифровых технологий (с особым упором на роли в сфере технологий).Более того, их возможности фильтрации позволяют сортировать наиболее подходящие удаленные вакансии в сфере технологий на основе таких факторов, как дата публикации, конкретные языки программирования и навыки, которыми вы владеете, по географическому положению и т. Д. Выборка всего нескольких компаний, нанимающих для различных удаленных рабочих мест в сфере технологий из сообщества SitePoint, включает Postmates, Automattic, Kinsta, Magellan Health, New Relic, Airtable, CareerFoundry, Khan Academy и многие другие (только за последнюю неделю). Они также предлагают бесплатную ежедневную рассылку по электронной почте о вакансиях, которая будет ежедневно присылать вам самые актуальные новые должности.

В списке клиентов

Authentic Jobs есть одни из крупнейших компаний в этой игре, от New York Times до Apple и Tesla — это невероятный ресурс для всех веб-профессионалов. Как и следовало ожидать от удаленной доски объявлений о вакансиях, ориентированной на разработчиков и креативщиков, этот сайт чрезвычайно интуитивно понятен и прост в использовании. При поиске удаленных концертов все, что вам нужно сделать, это нажать тумблер с «Все работы» на «Удаленный». Как сказала бы моя мама: «Легко, как пирог».

Миссия

PowertoFly — найти талантливых женщин в удивительных компаниях, которые ценят разнообразие и вовлеченность, для получения отличной удаленной работы.После присоединения к платформе соискатели пройдут процесс проверки, а затем получат доступ к 2-4-недельному «платному пробному» испытательному периоду, чтобы убедиться, что они подходят как вам, так и работодателю. PTF — одно из самых инновационных и интересных онлайн-пространств для женщин, которые стремятся расширить свою сеть, найти возможности для надежных удаленных концертов и перейти к образу жизни цифровых кочевников в технологическом и цифровом секторах.

Предпосылка Hundred5 заключается в том, что лучшие специалисты не просматривают сайты удаленных вакансий весь день, а просматривают социальные сети.На доске вакансий Hundred5HQ, расположенной в Facebook, вы найдете новые удаленные выступления, размещенные прямо на временной шкале этой группы (которая появится в вашей ленте новостей). Если вас интересует вакансия, вы сможете пройти короткую викторину, чтобы подать заявку, вместо того, чтобы отправлять резюме.

Stack Overflow предлагает отличные возможности для веб-разработчиков, ищущих удаленную работу. Во-первых, это огромная база данных: доска вопросов и ответов — это кладезь информации для веб-разработки.Во-вторых, SO предлагает удаленную доску вакансий, полную технических возможностей, , особенно для веб-разработчиков. Просто введите «удаленный» в строку поиска и найдите тысячи удаленных ролей, доступных за секунды.

Если вы разработчик Ruby, вам не нужно искать дальше этой удаленной доски объявлений! RubyNow собирает удаленные списки с сотен сайтов и размещает их все на этой простой и понятной платформе, где вы можете просматривать варианты, чтобы найти то, что вам больше всего подходит.

LJ направлен на размещение высококвалифицированных технических специалистов на удаленных рабочих местах в некоторых ведущих европейских компаниях. Их сайт может похвастаться сугубо личным опытом, помогая каждому соискателю найти удаленную работу, которую он любит. Хотя большинство доступных удаленных размещений основаны на евро (Порту, кто-нибудь?) В основном для целей выравнивания часовых поясов, на сайте есть раздел, посвященный исключительно полностью удаленным размещениям.

Просто введите «удаленный» в строку поиска местоположения на GitHub и бум : от внешнего интерфейса до полного стека и Ruby, разработчики могут найти множество удаленных вакансий в интересных компаниях.Если вы пользуетесь Twitter, обязательно следите за GH, где ежедневно публикуются новые удаленные вакансии!

Став «профессиональным фрилансером» на gun.io, вы сможете принять участие в некоторых из наиболее конкурентоспособных и востребованных удаленных вакансий по разработке программного обеспечения, доступных сегодня, плюс они имеют отличную репутацию за заботу о своем сообществе (например, gun. io обязуется на 100% поддерживать своих фрилансеров во время конфликта). Убедитесь, что ваши онлайн-профили (LinkedIn, GitHub и т. Д.) И рабочие портфели обновлены, прежде чем подавать заявку через их веб-сайт, потому что вы свяжете их все, чтобы заполнить онлайн-заявку на эти удаленные концерты!

Dice — довольно стандартная доска удаленных вакансий, но с особым упором на технологическую отрасль.Одно большое преимущество этого сайта: если вы из тех разработчиков, которые предпочитают работать удаленно, но при этом хотят знать, что компания находится поблизости, Dice предлагает систему фильтрации, которая позволяет вам сузить поиск удаленных ролей в компаниях в пределах 5 , 10, 20 или 30 миль от вашего местоположения.

Лучшие дизайнерские и креативные веб-сайты для удаленной работы

Dribbble чаще всего известен как сообщество графических дизайнеров, веб-дизайнеров, иллюстраторов и творческих людей, которые демонстрируют и делятся своими работами.Удобная платформа позволяет клиентам легко просматривать портфолио, чтобы найти следующего сотрудника как для постоянных удаленных концертов, так и для внештатных проектов. Менее известный компонент Dribbble существует на верхней панели домашней страницы: выберите опцию «Удаленный» в раскрывающемся меню «Работа», и вы найдете множество удаленных заданий на полный рабочий день и фрилансера, которые можно выполнять из дома. !

Подобно Upworks и Fiverrs во всем мире, 99designs — это онлайн-сообщество, в котором дизайнеры могут демонстрировать свои работы, общаться с потенциальными клиентами и соревноваться за выступления в основном в стиле фрилансера (но время от времени удаленные вакансии появляются из этих проектов).Категории дизайна варьируются от дизайна веб-страниц до визитных карточек и до полного пересмотра брендов, что делает этот сайт отличным центром для широкого круга дизайнеров! Клиенты могут выбирать из ряда пакетов с фиксированной ценой, избавляясь от многих догадок в процессе выставления счетов. Кстати о биллинге — удобство, которое обеспечивает 99designs, не обходится без затрат. Следите за разнообразием вариантов выплат и за возможными комиссиями! Еще одно замечание: 99designs становится все более популярной в последние годы, а это означает, что ее услугами пользуется больше клиентов, чем когда-либо.Высокий трафик клиентов также означает высокий трафик дизайнеров, так что будьте готовы принести свою A-игру!

NODESK — фантастический ресурс для всех, кто хочет больше узнать о цифровых кочевниках / удаленной работе. На этом сайте есть не только удаленная доска объявлений о вакансиях, но и обширная коллекция статей и советов, написанных для этого захватывающего нового образа жизни и о том, как начать этот захватывающий новый образ жизни ( подсказка: вы даже можете найти отличные предложения на туристическое снаряжение)! Раздел удаленной доски объявлений на сайте прост и прост и разбит по категориям, включая финансы, маркетинг и операции.Просмотрите множество вдохновляющих ссылок и откройте для себя бесконечные возможности удаленной работы!

Маркетинговые веб-сайты удаленных рабочих мест

МБ может похвастаться некоторыми из ведущих медиаплееров в качестве клиентов (NBC, PBS и HBO и многие другие) и иметь четкую, легко управляемую доску удаленных рабочих мест для загрузки. Здесь вы найдете удаленные возможности во всех категориях СМИ, от маркетинга до издательского дела и телевидения. Просто введите «удаленный» в строку поиска по ключевым словам и наблюдайте, как прибывают удаленные концерты!

Indeed — одна из самых надежных платформ удаленной работы на данный момент, предлагающая здоровую дозу ориентированных на маркетинг концертов.Этот сайт собирает данные практически из любого места в Интернете и собирает их в одну базу данных с возможностью поиска, набитую убийственными удаленными ролями. Вы обнаружите, что огромное множество компаний стекаются на сайт Indeed, чтобы опубликовать свои вакансии, поэтому их длинный список удаленных возможностей всегда будет разнообразным!

Наверняка, когда большинство людей слышат «доска объявлений», они думают о Monster. Как один из первых и основных агрегаторов вакансий в Интернете, Monster все еще растет и набирает силу, что включает в себя постоянно растущий список удаленных вакансий, которые теперь доступны на платформе.Здесь вы найдете тысячи удаленных ролей, продвигаемых в самых разных областях. Просто будьте готовы провести серьезный анализ, поскольку огромное количество удаленных заданий, перечисленных на этом сайте, может быстро стать огромным.

Как и Indeed, SimplyHired и ZipRecruiter, этот гигантский рынок собирает удаленные вакансии со всего Интернета и объединяет их в одну удобную базу данных с возможностью поиска. Просто введите «удаленный» в строку поиска и посмотрите, как фильтруются удаленные концерты.У вас будет больше возможностей для изучения здесь, чем на более тщательно подобранном веб-сайте, но у вас будет мгновенный доступ к тысячам удаленных возможностей, к которым вы можете немедленно обратиться!

Рост компании включает в себя множество движущихся частей, включая не только стратегию маркетинга или ведения блога, но и группы продаж, сопутствующие дизайны, менеджмент, экспертов по социальным сетям и многое другое. GrowthHub понимает это, и их удаленная доска объявлений отражает эту реальность! С удобной навигацией вы найдете фильтр «Удаленный» в самом верху фильтров местоположений, и отобразятся их доступные удаленные роли.

Новые и новые нишевые сайты для удаленных рабочих мест

Удаленная работа дает некоторым из нас возможность общаться и помогать сообществам, которые в противном случае были бы недоступны. Здесь на помощь приходит Idealist. Независимо от того, занимаетесь ли вы образованием, здравоохранением и медициной или развитием сообщества, вы можете просмотреть эту удаленную доску вакансий и найти сотни удаленных возможностей, с помощью которых вы можете помочь улучшить мир.

Не позволяйте внешнему виду этого сайта вводить вас в заблуждение: TranslatorsCafe — это активная, актуальная и процветающая доска объявлений для удаленных рабочих мест, ориентированных на лингвистику и перевод.Регистрация бесплатна, и вы сразу же получите доступ к десяткам заданий по переводу, устному переводу, субтитрам, транскрипции и озвучиванию. Серьезно, список можно продолжать и продолжать. Если вы полиглот и ищете удаленные концерты на разных языках, этот сайт для вас.

49. Европа удаленно

Вы живете в ЕС и разочарованы тем, что большинство удаленных рабочих мест, с которыми вы сталкиваетесь, предназначены только для людей, проживающих в США или в часовых поясах США? Загляните в EuropeRemotely, единственной целью которого является помочь вам упростить поиск и найти отличную удаленную работу.

TravelMassive — ведущий сайт и ресурс для туристической индустрии в целом. Если у вас есть страсть к путешествиям, вы хотите исследовать мир и платить по дороге, подумайте о том, чтобы проверить TM для удаленной работы, которая соответствует вашему стилю. Хотя многие из возможностей удаленного доступа на этом сайте зависят от конкретного региона, поиск «удаленный» дает самые разные результаты, от управления рынком до разработки и продаж.

Remoters — отличный ресурс для тех, кто заинтересован в работе преимущественно с европейскими компаниями.Доска удаленных вакансий разбита на такие категории, как «Разработка программного обеспечения», «Маркетинг» и «Управление бизнесом и менеджментом». Кроме того, Remoters предлагает серию информативных интервью и календарь событий, помогая вам общаться с другими единомышленниками цифровых кочевников, чтобы делиться друг с другом удаленной работой и советами.

Вы увлечены киберспортом и играми? Hitmarker — это доска удаленных вакансий для вас. Позиции разбиты по уровням (младший, средний и старший) и по контрактам (полный рабочий день, неполный рабочий день, внештатный сотрудник и волонтер).Большинство объявлений на этом сайте предназначены для начинающих и волонтеров, что делает этот сайт отличным способом начать работу с удаленными концертами в любимой индустрии!

Ни на секунду не думайте, что удаленная работа ограничивается только технологической индустрией! Axiom Law утверждает, что будущее права существует удаленно, и создала захватывающую платформу для сопоставления талантливых юристов с инновационными компаниями, которые стремятся создать современные юридические команды с помощью удаленных сотрудников.Чтобы стать участником сети Axiom, вам нужно пройти тщательную проверку с помощью серии собеседований, но вскоре вы можете рассчитывать на первое участие.

Если вы руководитель высшего звена, который рассматривает возможность расширения в консалтинговой сфере, обратите внимание на Business Talent Group. Как консультант, вы получите гораздо большую свободу в своей рабочей жизни с их удаленной работой, имея возможность выбирать, с кем вы будете работать, когда и откуда. BTG привлекает некоторые из ведущих мировых организаций, объединяет их с независимыми консультантами, менеджерами проектов и руководителями и помогает наладить успешные отношения с новыми клиентами.BTG даже предлагает страховые скидки для своей команды талантливых сотрудников, помогая сделать ваш переход от корпоративной деятельности к независимой как можно более плавным.

Сотрудники Aprés считают, что родительство может сделать вас еще более ценной частью рабочей силы, поэтому они разработали целую платформу, чтобы помочь женщинам восстановить свою карьеру и профессиональную жизнь после отпуска по беременности и родам — ​​с помощью удаленных ролей. Выбирая только компании, которые разделяют одни и те же ценности, женщины, которые подписываются на Aprés, настраивают себя на успех.Для доступа к сайту требуется оплата, но с поддерживающим персоналом, онлайн-курсами и карьерным коучингом Aprés может стоить того, если вы серьезно относитесь к поиску подходящей удаленной работы для продолжения своей карьеры.

Задачи HIT (Human Intelligence Tasks), предлагаемые Amazon Mechanical Turk, возможно, не являются высокооплачиваемыми, но они, безусловно, являются отличным способом заработать несколько дополнительных долларов и начать оттачивать свои навыки управления временем с помощью удаленной работы в стиле концерта. Задачи в основном основаны на данных и стоят всего $ 0.01. Ваш доход будет переведен на счет Amazon Payments, с которого вы затем сможете перевести его на банковский счет.

Внештатные (работа по контракту) Сайты удаленной работы

Для фрилансера на сегодняшнем рынке Upwork, безусловно, один из самых известных. Когда две ведущие платформы для внештатной работы прошлого, oDesk и Elance, объединились, они создали гигант из 12 миллионов фрилансеров и 5 миллионов клиентов, ежегодно перечисляющих более 3 миллионов удаленных рабочих мест.На этом сайте есть почти все ниши фрилансера, которые только можно вообразить, но имейте в виду: Upwork берет 20% скидку, пока вы не наладите регулярные отношения с клиентом. Таким образом, хотя вы не заработаете так много на удаленных выступлениях, которые можете найти на тщательно подобранном рынке, у вас будет достаточно возможностей для развития своих навыков, если вы новичок.

Freelancer выполняет огромное количество удаленных заданий, некоторые из которых отформатированы как почасовые, а некоторые как конкурсы. Обратной стороной этого сайта является то, что они предоставляют только восемь бесплатных приложений, прежде чем вам придется платить членству.Вы также заметите на этом сайте, что стоимость проекта немного отличается; вы будете платить 3-5 долларов США или 3-5%, в зависимости от того, что больше.

Сайт

Guru изящный и интуитивно понятный, что упрощает настройку профиля, который демонстрирует ваш внештатный опыт и дает вам возможность связываться с потенциальными клиентами для удаленных вакансий, которые у них есть. Чтобы стать участником Guru, действительно требуется оплата, но они компенсируют это значительным количеством бесплатных приложений, нормируемых по годам.

На Freelancermap вы сможете искать тысячи ИТ-проектов, большинство из которых являются контрактными, но все они также являются удаленными вакансиями! Наслаждайтесь глобальным охватом этого сайта и радуйтесь вакансиям в Испании, Швеции и ОАЭ!

Fiverr получил свое название от своего происхождения — когда каждая работа начиналась с 5 долларов. Это может показаться низким, но теперь вы можете настроить многоуровневую систему для проектов, намного превышающих отметку в 5 долларов, что может быть очень быстро в сумме! Fiverr предоставляет отличное место для развития вашего портфолио, если вы только начинаете заниматься фрилансом, тем более что все эти концерты — удаленная работа, которую вы можете выполнять из любой точки мира.

Хотя вы можете не получить безопасность сайта, на котором клиент подотчетен, Craigslist переполнен удаленными заданиями, включая удаленные роли с полной и неполной занятостью, а также удаленную работу на основе гигов. Вот хитрость, если вы хотите просмотреть здесь удаленные концерты: перейдите в соответствующий список Craigslist для крупных городов и найдите удаленную работу, размещенную оттуда. Пожалуйста.

---

Какие удаленные сайты работы я пропустил?

Скучал ли я по вашим любимым веб-сайтам удаленной работы?

Поделитесь со мной в комментариях ниже!

И если вы ищете дополнительную литературу, чтобы вывести удаленный поиск работы на новый уровень, ознакомьтесь с этим руководством: Как получить удаленную работу (эти выходные).

.

No related posts.