кем работать будущим специалистам? » Кафедра МиМ

10 мая 2020

Современный менеджмент и специалисты, грамотно освоившие профессию, успешно владеющие теоретическими и практическими навыками этой науки и дисциплины, широко востребованы на рынке труда. Эффективных управленцев со «свежими», актуальными знаниями, желанием работать, и применять их практически, ждут во многих сферах.

Выпускники, получившие знания по направлению «Менеджмент», могут работать в организациях всех форм собственности, независимо от отрасли экономики. Данный профиль — универсальный, наши выпускники демонстрируют умения эффективного управления, стратегического анализа, поиска и преодоления проблем в этой сфере. Каждый получивший у нас диплом специалист обеспечивает построение фундамента для развития и стабильности работы компании.

Задачи и функции менеджмента реализуются только через деятельность особой категории специалистов, которых принято называть менеджерами. Менеджер — это специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью в конкретной области функционирования фирмы. Профессиональное занятие означает, что этот специалист занимает постоянную должность на предприятии, и наделен полномочиями принимать управленческие решения в определенной сфере деятельности предприятия.

Сферы деятельности, где требуется менеджмент.

Для освоивших современный менеджмент, где работать – вопрос личного выбора. Поскольку таких специалистов ждут практически везде. Области применения знаний менеджмента – все отрасли экономики: реклама, финансы, производство, недвижимость, туризм, гостиничный бизнес, общепит, торговля. Вне зависимости от сферы применения технологий науки, менеджмент подразумевает решение задач по планированию, составлению тактики и стратегии компании, анализу ситуации и ее изменений, контролю и мотивации.

Где применить знания по специальности менеджмент и кем работать? Специалист, получивший диплом менеджера, может работать:

• Администратором различного уровня, координирующим деятельность различных подразделений и внешних партнеров.
• Руководителем производственного подразделения.
• Начальником отдела или функциональных служб.
• Руководителем небольшой компании.

Менеджерами являются люди, наделенные большим объемом работы, с которым они могут справиться лишь с помощью других людей. Так было раньше, так оно и есть и в наши дни. Сущность менеджерской деятельности остается неизменной, меняются только функции менеджера и методы его работы.

Перспективы профессии

По мнению экспертов, специалисты менеджмента есть и будут востребованы при любой экономической ситуации и в любой стране. Возможно, название специальности изменится, но суть останется прежней. Менеджмент сегодня все больше перемещается в Интернет-среду, и эта тенденция продолжит развиваться.

---

РЕКОМЕНДУЕМ:

---

 

Специальность 080507 «Менеджмент организации» Квалификация выпускника – менеджер — Специальности

Специальность 080507 Менеджмент организации
Квалификация выпускника – менеджер
утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации № 686 от 02.03.2000 г.

Предлагаемые специализации по выбору студентов:
• Административное управление;

• Гостинично-туристический бизнес.

Менеджер – есть одна из самых востребованных квалификаций в области экономики и управления.

 

Деятельность специалиста направлена на обеспечение прибыльной работы предприятий всех организационно-правовых форм с учетом отраслевой специфики, технологии организации производства, эффективного природопользования. Объектами профессиональной деятельности менеджера являются: предприятия, коммерческие организации, некоммерческие организации и объединения.

Области возможной работы выпускников:
• система государственного и муниципального управления;
• инфраструктура государственных и коммерческих предприятий;

• организация производственной и социальной сфер;
• подразделения системы образования;
• система маркетинга и рекламы;
• сервис и туризм;
• научно-исследовательские организации;
• бизнес и др.

Общий вывод:
Менеджер – это специалист, наиболее подготовленный к управленческой, педагогической и исследовательской деятельности в условиях рыночной экономики.

Наряду с гуманитарными, социально-экономическими и естественно-научными учебными дисциплинами, студенты изучают около 40 дисциплин общепрофессионального и специального циклов. Среди них:
Основы менеджмента,
Экономическая теория,
Мировая экономика,
Финансы и кредит,
Организационное поведение,

Теория организации,
Стратегический менеджмент,
Управленческие решения,
Антикризисное управление,
Инновационный менеджмент,
Исследование систем управления,
Маркетинг,
Статистика,
Логистика,
Социология управления,
Трудовое право,
Бухгалтерский учёт,
Информационные технологии управления,
Управление качеством,
Бухгалтерская (финансовая) отчётность,
Деловое общение,
Инвестиционная стратегия,
Страхование.

Дисциплины учебного плана по направлению «Менеджмент»

Потребность в специалистах, обладающих навыками управления человеческими ресурсами, в современном мире очень высока. Для выполнения новых задач, стоящих перед экономикой, требуется люди, обладающие интегрированными знаниями в областях психологии, социологии, менеджмента, педагогики, экономики.

В настоящее время искусство управления людьми становится решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха, поэтому высока востребованность выпускников-менеджеров, обладающих глубокими знаниями в области управления персоналом.

Направление подготовки: 080200.62 «Менеджмент»
Квалификация: бакалавр

Обучение студентов осуществляется в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки

Дисциплины учебного плана:

1 семестр
1. Деловое общение/ Этика — экзамен
2. Математика — экзамен
3. Информатика — экзамен
4. Экономическая теория- экзамен
5. Иностранный язык — зачет
6. Физическая культура — зачет
7. Отечественная история- зачет
8. Психология и педагогика- зачет
9. Концепции современного естествознания — зачет

2 семестр
1. Отечественная история- экзамен
2. Математика — экзамен
3. Информатика —

экзамен
4. Экономическая теория — экзамен, курсовая работа
5. Иностранный язык- зачет
6. Физическая культура- зачет
7. Философия- зачет
8. Правоведение- зачет
9. Культурология- зачет
10. Логика/ Конфликтология- зачет

3 семестр
1. Иностранный язык — экзамен
2. Философия —  экзамен
3. Математика — экзамен
4. Организационное поведение — экзамен
5. Физическая культура- зачет
6. Политология- зачет

7. Русский язык и культура речи- зачет
8. Социология/ Риторика- зачет
9. Экономическая география и регионалистика- зачет
10. Экология/БЖД- зачет
11. Статистика- зачет

4 семестр
1. Иностранный язык — экзамен
2. Русский язык и культура речи — экзамен
3. Математика — экзамен
4. Статистика — экзамен
5. Физическая культура — зачет
6. Основы менеджмента — зачет
7. Теория организации- зачет
8. Бизнес планирование/ Экономика организации — зачет
9. Страхование/ Сравнительный менеджмент —

зачет
10. Управление качеством – зачет

5 семестр
1. Основы менеджмента — экзамен, курсовая работа
2. Теория организации- экзамен
3. Управление качеством — экзамен
4. Физическая культура — зачет
5. Бухгалтерский учет, анализ и аудит- зачет
6. Производственный менеджмент — зачет
7. Социология управления — зачет
8. Экономика и социология труда – экзамен

6 семестр
1. Физическая культура — экзамен
2. Маркетинг — экзамен, курсовая работа
3. Государственное и муниципальное управление —

экзамен
4. Бухгалтерский учет, анализ и аудит- экзамен
5. Производственный менеджмент — экзамен
6. Эконометрика — зачет
7. Сравнительный менеджмент — зачет
8. Управление персоналом — зачет

7 семестр
1. Управление персоналом — экзамен, курсовая работа
2. Стратегический менеджмент — экзамен
3. Разработка управленческих решений — экзамен
4. Антикризисное управление — экзамен
5. Логистика — экзамен
6. Финансы и кредит — зачет
7. Хозяйственное право /Административное право — зачет

8. Финансовый менеджмент /Инвестиции — зачет
9. Основы документационного обеспечения управления – зачет

8 семестр
1. Исследование систем управления — экзамен
2. Финансы и кредит — экзамен, курсовая работа
3. Инновационный менеджмент — экзамен
4. Хозяйственное право /Административное право — экзамен
5. Финансовый менеджмент /Инвестиции — экзамен
6. Трудовое право — зачет
7. Налоги и налогообложение — зачет
8. Основы документационного обеспечения управления — зачет

< Предыдущая		Следующая >

Факультет Менеджмент организации (специальность) | Московский Университет имени С.Ю.Витте

Специальность Менеджмент организации дает возможность студентам получить обширные экономические теоретические и практические знания, чтобы в дальнейшем быть готовыми к исполнению функций, которые выделяются в соответствии с назначением менеджера и его местом в системе управления: управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной и др.

Менеджеры одинаково хорошо разбираются в экономической и практической деятельности компании, финансовой политике, корпоративной структуре, внутренних и внешних процессах жизнедеятельности предприятия. В спектре умений менеджера – создание эффективных схем функционирования процессов в рамках его компетенции, организация и контроль работы подразделений и так далее.

Подобные знания и навыки выпускников данной специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Выпускники специальности «Менеджмент организации» успешно работают на руководящих должностях в государственных, негосударственных коммерческих учреждениях, в различных объединениях, концернах, холдингах, корпорациях, в системе Министерства по налогам и сборам; в таможенной службе; подразделениях МВД по борьбе с экономическими преступлениями; аудиторских, консалтинговых фирмах; инвестиционных и коммерческих компаниях. 

Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Возможности трудоустройства для данных специалистов весьма обширны: они могут реализовать себя как эффективные управленцы большим, средним и малым предпринимательством, в туристическом и гостиничном бизнесе, управлять различными проектами в соответствии с тенденциями социально-экономического развития. Система туристических услуг на сегодняшний день — одна из наиболее стремительно развивающихся, что требует качественной подготовки специалистов для работы в таких условиях. Гостиничная индустрия также нуждается в грамотных кадрах своей области.

Менеджер гостиничного бизнеса должен обладать коммуникативными свойствами характера, уметь оперативно и безошибочно принимать решения, так как разовая ошибка одного неграмотного специалиста ставит под угрозу репутацию всей организации в целом.

Большие возможности открывает сфера бизнеса менеджерам по продажам, полученные знания позволяют им проводить исследования и организовывать деятельность по продвижению товаров и услуг на рынке. Знания, полученные в процессе обучения, предоставляют возможность выпускникам самостоятельно заниматься хозяйственной деятельностью с целью получения прибыли и достичь успехов в частном предпринимательстве.

Другое перспективное направление для менеджеров-управленцев – это проектное управление. В настоящее время управление проектами является одним из самых эффективных методов динамичного развития предприятий и организаций любой формы собственности.

Интереснейшая практика по специальности позволит каждому утвердиться в своей любви к выбранной специальности, отточить обретенные навыки и знания. За время учебы вы познакомитесь с компаниями, с работодателями, с интересными людьми – все это даст возможность найти себе «свою» фирму, где бы хотелось пройти практику и работать после университета. За 5 лет обучения в атмосфере не только серьезной научной работы, но и замечательного студенческого времяпрепровождения (новые друзья, клубы по интересам, конкурсы, КВН и т.п.) каждый обязательно найдет себя в избранной профессии!

Профессия Коммерция по отраслям, что значит специальность

Квалификация – менеджер по продажам.

Нормативный срок освоения основной профессиональной программы СПО базовой подготовки при очной форме получения образования:

• на базе основного общего образования – 2 года 10 месяцев; 
• на базе среднего (полного) общего образования – 1 год 10 месяцев.

Характеристика профессиональной деятельности выпускников

Область профессиональной деятельности выпускников:

• организация и проведение коммерческой деятельности в производственных, торговых и сервисных организациях. 

 Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

• товары, производимые и/или реализуемые в производственных, обслуживающих организациях; 
• услуги, оказываемые сервисными организациями; 
• первичные трудовые коллективы.

Менеджер по продажам готовится к следующим видам деятельности:

• организация и управление торгово-сбытовой деятельностью; 
• организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности; 
• управление ассортиментом, оценка качества и обеспечение сохраняемости товаров; 
• выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих.

Менеджер по продажам должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

• понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;
• организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
• принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;
• осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;
• использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;
• работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;
• самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;
• вести здоровый образ жизни, применять спортивно-оздоровительные методы и средства для коррекции физического развития и телосложения;
• пользоваться иностранным языком как средством делового общения;
• логически верно, аргументировано и ясно излагать устную и письменную речь;
• соблюдать действующее законодательство и обязательные требования нормативных документов, а также требования стандартов, технических условий.

Менеджер по продажам должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

• Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью:
  • Участвовать в установлении контактов с деловыми партнерами, заключать договора и контролировать их выполнение, предъявлять претензии и санкции.
  • На своем участке работы управлять товарными запасами и потоками, организовывать работу на складе, размещать товарные запасы на хранение.
  • Принимать товары по количеству и качеству.
  • Идентифицировать вид, класс и тип организаций розничной и оптовой торговли.
  • Оказывать основные и дополнительные услуги оптовой и розничной торговли.
  • Участвовать в работе по подготовке организации к добровольной сертификации услуг.
  • Применять в коммерческой деятельности методы, средства и приемы менеджмента, делового и управленческого общения.
  • Использовать основные методы и приемы статистики для решения практических задач коммерческой деятельности, определять статистические величины, показатели вариации и индексы.
  • Применять логистические системы, а также приемы и методы закупочной и коммерческой логистики, обеспечивающие рациональное перемещение материальных потоков.
  • Эксплуатировать торгово-технологическое оборудование.
• Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности.
  • Использовать данные бухгалтерского учета для контроля результатов и планирования коммерческой деятельности, проводить учет товаров (сырья, материалов, продукции, тары, других материальных ценностей) и участвовать в их инвентаризации.
  • Оформлять, проверять правильность составления, обеспечивать хранение организационно-распорядительных, товаросопроводительных и иных необходимых документов с использованием автоматизированных систем.
  • Применять в практических ситуациях экономические методы, рассчитывать микроэкономические показатели, анализировать их, а также рынки ресурсов.
  • Определять основные экономические показатели работы организации, цены, заработную плату.
  • Выявлять потребности, виды спроса и соответствующие им типы маркетинга для обеспечения целей организации, формировать спрос и стимулировать сбыт товаров.
  • Обосновывать целесообразность использования и применять маркетинговые коммуникации.
  • Участвовать в проведении маркетинговых исследований рынка, разработке и реализации маркетинговых решений.
  • Реализовывать сбытовую политику организации в пределах своих должностных обязанностей, оценивать конкурентоспособность товаров и конкурентные преимущества организации.
  • Применять методы и приемы анализа финансово-хозяйственной деятельности при осуществлении коммерческой деятельности, осуществлять денежные расчеты с покупателями, составлять финансовые документы и отчеты.
• Управление ассортиментом, оценка качества и обеспечение сохраняемости товаров.
  • Участвовать в формировании ассортимента в соответствии с ассортиментной политикой организации, определять номенклатуру показателей качества товаров.
  • Рассчитывать товарные потери и реализовывать мероприятия по их предупреждению или списанию.
  • Оценивать и расшифровывать маркировку в соответствии с установленными требованиями.
  • Классифицировать товары, ассортиментную принадлежность, оценивать дефекты, определять градации качества.
  • Контролировать условия и сроки хранения и транспортирования товаров, обеспечивать их сохраняемость, проверять соблюдение требований к оформлению сопроводительных документов.
  • Обеспечивать соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к товарам и упаковке, оценивать качество процессов в соответствии с установленными требованиями.
  • Производить измерения товаров и других объектов, переводить внесистемные единицы измерений в системные.
  • Работать с документами по подтверждению соответствия, принимать участие в мероприятиях по контролю.

Специальность 100701.51 «Коммерция (по отраслям)»

Квалификация выпускника – менеджер по продажам

Коммерция (от лат. commercium — торговля):

• в узком смысле — торговая и торгово-посредническая деятельность, участие в продаже или содействие продаже товаров и услуг;
• в широком смысле — предпринимательская деятельность.

Менеджер по продажам – это профессионал высокой квалификации в сфере управления, отлично разбирающийся в правовых, хозяйственных, экономических вопросах, способный находить стратегически точные решения в самой сложной обстановке.

Менеджер по продажам руководит отделом, продающим как физически существующие вещи, так и услуги или информацию. Он призван осуществлять связь между покупателями, торговыми и производящими организациями. Менеджер по продажам занимается поиском контакта с потенциальным покупателем (работа со справочниками, адресными книгами, визиты, телефонные звонки), организацией рекламы, презентацией, участием в выставках. Также ведет переговоры по организации встреч с потенциальным клиентом, создаёт благоприятный эмоциональный фон делового общения, выслушивает клиента, получает информацию о его потребностях.

Эта специальность в современной экономической системе оказалась едва ли не самой популярной и востребованной. За иностранным названием скрыто нелегкое и интересное ремесло, порой граничащее с виртуозным искусством. Функции менеджера гораздо сложнее и шире, чем функции продавца. Дело здесь не только в разных объемах реализуемой продукции, но и в разной степени ответственности за принятые решения. К тому же техника оптовых продаж имеет свои отличия. Слово «менеджмент» в русском переводе означает «управление». Знания и навыки, необходимые менеджеру, требуют определенного уровня образования.

Область профессиональной деятельности специалистов направлена на организацию процессов, связанных со сбытом, обменом и продвижением товаров (услуг) от производителей к потребителям с целью удовлетворения покупательского спроса и получения прибыли в качестве коммерсанта в организациях (предприятиях) различных организационно-правовых форм.

Основные виды деятельности менеджера по продажам:

• торгово-сбытовая – установление хозяйственных связей; заключение договоров; обеспечение процесса закупки, организация сбыта товаров; организация услуг; контроль за соблюдением договорных обязательств; управление ассортиментом товаров, товарными запасами и потоками; анализ результатов торгово-сбытовой деятельности;
• маркетинговая – сбор маркетинговой информации о состоянии рынка товаров и услуг; проведение маркетинговых исследований на рынке товаров и услуг; изучение и прогнозирование спроса; формирование спроса и стимулирование сбыта; разработка новых товаров (продукции, услуг) с учетом прогнозируемого спроса; разработка ценовой и сбытовой политики; рекламно-информационная работа;
• организационно-управленческая – организация рационального товародвижения с использованием методов логистики; обеспечение транспортного обслуживания и погрузочно-разгрузочных работ; осуществление приемки товаров по количеству и качеству; организация хранения товаров с учетом возможностей материально-технической базы; создание условий для минимизации потерь товаров (продукции) при хранении; обеспечение безопасности товаров, потребителей, окружающей среды, охраны труда на предприятии.

Выпускник должен знать:
основные цели, задачи, принципы, объекты, субъекты, виды коммерческой деятельности; правила торговли; классификацию торгово-технологичекого оборудования, правила его эксплуатации; финансовое планирование и методы финансового контроля; методы изучения рынка, анализа окружающей среды; теоретические основы товароведения; условия и сроки транспортировки и хранения товаров, санитарно-эпидемиологические требования к ним.

Выпускник должен уметь:

• устанавливать контакты с деловыми партнерами
• заключать договоры и контролировать их выполнение
• предъявлять претензии и санкции
• оказывать основные и дополнительные услуги оптовой и розничной торговли
• применять в коммерческой деятельности методы, средства и приемы менеджмента, делового и управленческого общения
• контролировать результаты и планирование коммерческой деятельности
• проводить учет товаров, их инвентаризацию
• оформлять необходимые документы с использованием автоматизированных систем
• участвовать в проведении маркетинговых исследований рынка, разработке и реализации маркетинговых решений
• участвовать в формировании ассортимента
• контролировать условия и сроки хранения и транспортировки товаров
• обеспечивать соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к товарам и упаковке
• выполнять работы по одной или нескольким рабочим профессиям, должностям служащих.

Выпускник готов к профессиональной деятельности в должности:

• Коммерческий агент
• Кассир торгового зала        
• Контролер-кассир
• Продавец непродовольственных товаров
• Продавец продовольственных товаров

Формы и сроки обучения:

• Очная на базе 9 классов – 2 г. 10 м.
• Очная на базе 11 классов – 1 г. 10 м.
• Заочная на базе 11 классов – 2 г. 10 м.    

Профессия PR-менеджер в УрФУ: на каких специальностях учиться

Зарплаты: сколько получает PR-менеджер

^*

Начинающий: 30000 ⃏ в месяц

Опытный: 50000 ⃏ в месяц

Профессионал: 70000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Программы бакалавриата и специалитета в УрФУ по профессии PR-менеджер

Программа

Стоимость

Бюджет

Платное

Направление включило в себя две ранее самостоятельные специальности. На первой ступени образовани…

ЕГЭ: русский, обществознание, история/информатика

Данная программа направлена на подготовку специалистов по решению задач в области рекламы и связе…

ЕГЭ: русский, обществознание, история/информатика

Востребованность профессии

Профессия востребована, однако на данный момент наблюдается огромная конкуренция на рынке труда. Выживут только лучшие.

Для кого подходит профессия

Для людей, у которых наблюдается предрасположенность к рекламе, обладающих аналитическим складом ума и творческой жилкой.

Также важны следующие качества:

• коммуникабельность, активность, трудоспособность;
• знание правил этикета, умение находить общий язык и пути правильного общения с представителями СМИ;
• необходим презентабельный внешний, поскольку PR-менеджер является официальным представителем организации;
• умение подходить к делу творчески и находить выход из быстроменяющейся ситуации;
• стрессоустойчивость;
• умение четко излагать свои мысли.

Карьера

От начинающих PR-менеджеров (студентов или уже выпускников профильных факультетов) потребуется знание основ PR-менеджмента, желание работать и коммуникабельность. Заработная плата на первых порах будет невысокой. В качестве места работы молодой специалист может выбрать PR- и рекламные агентства, издательские дома, компании СМИ, отделы по связям с общественностью в различных компаниях или отделы, связанные с рекламой.

Следующий этап карьеры молодого специалиста начнется примерно после двух лет работы в выбранной сфере. Требования к таким сотрудникам уже выше, например, умение писать статьи, пресс-релизы, составление рекламно-информационных материалов, знание принципов планирования PR-стратегий. Обычно на этом этапе у специалиста уже появляется опыт участия и организации различных выставок, семинаров или пресс-конференций. Зарплата PR-менеджера на этом этапе может быть уже больше в полтора раза.

Более высокая заработная плата у PR-менеджера появляется после около трех лет работы в области PR-менеджмента. У такого сотрудника уже есть свои наработки, сформирована база контактов с работниками СМИ, имеется опыт разработки PR-стратегий.

Однако если пиарщик сможет стать так называемой “звездой” в своей области, за его работу будут бороться, и гонорары соответственно будут очень высоки.

В большинстве случаев PR-менеджерами становятся девушки, мужчин в этой области не больше 30%. Возрастная категория специалистов не превышает 30 лет (около 75%).

Для менеджера по PR наиболее явным образцом его профессиональных успехов является его портфолио (информация по выполненным проектам). PR-деятельность довольно легко проверяема и ощутима. Работодатели с помощью специальных механизмов могут оценить прошлую работу пиарщика: вывел ли он новый бренд на рынок, смог ли увеличить его узнаваемость и повысить объем продаж, а также изменить мнение непосредственных потребителей о товаре или услугах.

Обязанности

Средние обязанности PR-менеджера:

• знание основ и принципов PR-менеджмента и рекламы;
• уметь разбираться в основах маркетинга, менеджмента, экономики;
• умение работать с деловой корреспонденцией;
• умение составлять PR-стратегии и знание принципов PR-кампаний; навыки медиапланирования;
• умение писать статьи, отзывы, пресс-релизы, рекламные материалы; опыт участия в организации выставок, различных профильных семинаров, пресс-конференций;
• владение современным программным обеспечением, например, MS Office; умение
• пользоваться Интернетом и графическими программами;
• желательно знание английского языка на свободном или разговорном уровне.

Оцените профессию: 12345678910

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 061100 — МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ. КВАЛИФИКАЦИЯ — МЕНЕДЖЕР (утв. Минобразованием РФ 17.03.2000)

Утверждаю
Заместитель
Министра образования
Российской Федерации
17 марта 2000 года
В.Д.ШАДРИКОВ
Номер государственной
регистрации
234 эк/сп
Вводится
с даты утверждения
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 061100 — МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
КВАЛИФИКАЦИЯ — МЕНЕДЖЕР
1. Общая характеристика специальности
061100 — Менеджмент организации
1.1. Специальность утверждена Приказом Министерства образования Российской Федерации от 02.03.2000 N 686.
1.2. Нормативный срок освоения образовательно-профессиональной программы при очной форме обучения — 5 лет; квалификация — менеджер.
1.3. Квалификационная характеристика выпускника, область и объекты профессиональной деятельности менеджера.
1.3.1. Область профессиональной деятельности.
Область профессиональной деятельности менеджера — обеспечение эффективного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
1.3.2. Объекты профессиональной деятельности.
Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм. Она распространяется также на научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства.
1.3.3. Основные виды профессиональной деятельности.
Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления:
— управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, маркетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная.
1.4. Менеджер может продолжить образование в аспирантуре по специальности 08.00.05 — «Экономика и управление народным хозяйством», а также освоить различные образовательно-профессиональные программы по экономике, менеджменту и маркетингу в послевузовской образовательной системе.
2. Требования к уровню подготовки абитуриента
2.1. Предшествующий уровень образования абитуриента — среднее полное (общее) образование, среднее специальное образование. Для образовательной программы второго образования — высшее образование.
2.2. Абитуриент должен иметь документ государственного образца о среднем (полном) общем образовании или среднем профессиональном образовании или начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении предъявителем среднего (полного) общего образования, или высшем профессиональном образовании.
3. Общие требования к образовательной программе подготовки
выпускника по специальности «Менеджмент организации»
3.1. Образовательная программа подготовки менеджера разрабатывается на основе настоящего государственного образовательного стандарта и включает в себя учебный план, методическое обеспечение образовательного процесса (программы учебных дисциплин, программы учебных и производственных практик, основную учебную литературу, методические рекомендации по видам занятий), обеспечение образовательного процесса профессорско-преподавательским составом.
3.2. Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы подготовки менеджера, к условиям ее реализации и срокам ее освоения определяются настоящим государственным образовательным стандартом.
3.3. Образовательная программа подготовки менеджеров состоит из дисциплин федерального компонента, дисциплин национально-регионального (вузовского) компонента, дисциплин по выбору студента, а также факультативных дисциплин.
Дисциплины и курсы национально-регионального (вузовского) компонента и дисциплины по выбору студентов должны отвечать назначению цикла и содержательно дополнять дисциплины, указанные в федеральном компоненте цикла.
3.4. Образовательная программа подготовки менеджера должна предусматривать изучение студентом следующих циклов дисциплин:
цикл ГСЭ — общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины;
цикл ЕН — общие математические и естественнонаучные дисциплины;
цикл ОПД — общепрофессиональные дисциплины;
цикл ДС — дисциплины специализации;
ФТД — факультативы, а также итоговую государственную аттестацию.
Учебный план должен быть структурирован по циклам и компонентам образовательной программы.
3.5. Содержание национально-регионального компонента образовательной программы подготовки менеджера должно обеспечивать подготовку выпускника в соответствии с квалификационной характеристикой, установленной настоящим государственным образовательным стандартом.
4. Требования к обязательному минимуму
содержания образовательной программы по специальности
061100 — Менеджмент организации
———T———————————————T———¬
¦ Индекс ¦ Наименование дисциплин и их основные ¦ Всего ¦
¦ ¦ дидактические единицы <*> ¦часов на ¦
¦ ¦ ¦освоение ¦
¦ ¦ ¦учебного ¦
¦ ¦ ¦материала¦
+———+———————————————+———+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+———+———————————————+———+
¦ГСЭ ¦ОБЩИЕ ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ¦1800 ¦
¦ ¦ДИСЦИПЛИНЫ ¦ ¦
+———+———————————————+———+
¦ГСЭ.Ф.00¦Федеральный компонент ¦1260 ¦
+———+———————————————+———+
¦ГСЭ.Ф.01¦ФИЛОСОФИЯ. ¦ ¦
¦ ¦Предмет философии. Место и роль философии в ¦ ¦
¦ ¦культуре. Становление философии. Основные ¦ ¦
¦ ¦направления, школы философии и этапы ее ¦ ¦
¦ ¦исторического развития. Структура ¦ ¦
¦ ¦философского знания. ¦ ¦
¦ ¦Учение о бытии. Монистические и ¦ ¦
¦ ¦плюралистические концепции бытия, ¦ ¦
¦ ¦самоорганизация бытия. Понятия материального ¦ ¦
¦ ¦и идеального. ¦ ¦
¦ ¦Пространство, время. Движение и развитие, ¦ ¦
¦ ¦диалектика. Детерминизм и индетерминизм. ¦ ¦
¦ ¦Динамические и статистические закономерности.¦ ¦
¦ ¦Научные, философские и религиозные картины ¦ ¦
¦ ¦мира. ¦ ¦
¦ ¦Человек, общество, культура. Человек и ¦ ¦
¦ ¦природа. Общество и его структура. ¦ ¦
¦ ¦Гражданское общество и государство. Человек ¦ ¦
¦ ¦в системе социальных связей. Человек и ¦ ¦
¦ ¦исторический процесс; личность и массы, ¦ ¦
¦ ¦свобода и необходимость. Формационная и ¦ ¦
¦ ¦цивилизационная концепции общественного ¦ ¦
¦ ¦развития. ¦ ¦
¦ ¦Смысл человеческого бытия. Насилие и ¦ ¦
¦ ¦ненасилие. Свобода и ответственность. ¦ ¦
¦ ¦Мораль, справедливость, право. Нравственные ¦ ¦
¦ ¦ценности. Представления о совершенном ¦ ¦
¦ ¦человеке в различных культурах. Эстетические ¦ ¦
¦ ¦ценности и их роль в человеческой жизни. ¦ ¦
¦ ¦Религиозные ценности и свобода совести. ¦ ¦
¦ ¦Сознание и познание. Сознание, самосознание ¦ ¦
¦ ¦и личность. Познание, творчество, практика. ¦ ¦
¦ ¦Вера и знание. Понимание и объяснение. ¦ ¦
¦ ¦Рациональное и иррациональное в ¦ ¦
¦ ¦познавательной деятельности. ¦ ¦
¦ ¦Проблема истины. Действительность, мышление, ¦ ¦
¦ ¦логика и язык. Научное и вненаучное знание. ¦ ¦
¦ ¦Критерии научности. Структура научного ¦ ¦
¦ ¦познания, его методы и формы. Рост научного ¦ ¦
¦ ¦знания. Научные революции и смены типов ¦ ¦
¦ ¦рациональности. Наука и техника. ¦ ¦
¦ ¦Будущее человечества. Глобальные проблемы ¦ ¦
¦ ¦современности. ¦ ¦
¦ ¦Взаимодействие цивилизаций и сценарии ¦ ¦
¦ ¦будущего ¦ ¦
+———+———————————————+———+
¦ ¦<…> ¦340 ¦
¦ ¦речи в изучаемом языке; ¦ ¦
¦ ¦основные особенности полного стиля ¦ ¦
¦ ¦произношения, характерные для сферы ¦ ¦
¦ ¦профессиональной коммуникации; чтение ¦ ¦
¦ ¦транскрипции. ¦ ¦
¦ ¦Лексический минимум в объеме 4000 учебных ¦ ¦
¦ ¦лексических единиц общего и ¦ ¦
¦ ¦терминологического характера. ¦ ¦
¦ ¦Понятие дифференциации лексики по сферам ¦ ¦
¦ ¦применения (бытовая, терминологическая, ¦ ¦
¦ ¦общенаучная, официальная и другая). ¦ ¦
¦ ¦Понятие о свободных и устойчивых ¦ ¦
¦ ¦словосочетаниях, фразеологических единицах. ¦ ¦
¦ ¦Понятие об основных способах ¦ ¦
¦ ¦словообразования. ¦ ¦
¦ ¦Грамматические навыки, обеспечивающие ¦ ¦
¦ ¦коммуникацию без искажения смысла при ¦ ¦
¦ ¦письменном и устном общении общего характера.¦ ¦
¦ ¦Основные грамматические явления, характерные ¦ ¦
¦ ¦для профессиональной речи. ¦ ¦
¦ ¦Понятие об обиходно-литературном, официально-¦ ¦
¦ ¦деловом, научном стилях, стиле художественной¦ ¦
¦ ¦литературы. Основные особенности научного ¦ ¦
¦ ¦стиля. ¦ ¦
¦ ¦Культура и традиции стран изучаемого языка, ¦ ¦
¦ ¦правила речевого этикета. ¦ ¦
¦ ¦Говорение. Диалогическая и монологическая ¦ ¦
¦ ¦речь с использованием наиболее ¦ ¦
¦ ¦употребительных и относительно простых ¦ ¦
¦ ¦лексико-грамматических средств в основных ¦ ¦
¦ ¦коммуникативных ситуациях неофициального и ¦ ¦
¦ ¦официального общения. Основы публичной речи ¦ ¦
¦ ¦(устное сообщение, доклад). ¦ ¦
¦ ¦Аудирование. Понимание диалогической и ¦ ¦
¦ ¦монологической речи в сфере бытовой и ¦ ¦
¦ ¦профессиональной коммуникации. ¦ ¦
¦ ¦Чтение. Виды текстов: несложные ¦ ¦
¦ ¦прагматические тексты и тексты по широкому и ¦ ¦
¦ ¦узкому профилю специальности. ¦ ¦
¦ ¦Письмо. Виды речевых произведений: ¦ ¦
¦ ¦аннотация, реферат, тезисы, сообщения, ¦ ¦
¦ ¦частное письмо, деловое письмо, биография ¦ ¦
+———+———————————————+———+
¦ГСЭ.Ф.03¦КУЛЬТУРОЛОГИЯ. ¦ ¦
¦ ¦Структура и состав современного ¦ ¦
¦ ¦культурологического знания. Культурология и ¦ ¦
¦ ¦философия культуры, социология культуры, ¦ ¦
¦ ¦культурная антропология. Культурология и ¦ ¦
¦ ¦история культуры. Теоретическая и прикладная ¦ ¦
¦ ¦культурология. ¦ ¦
¦ ¦Методы культурологических исследований. ¦ ¦
¦ ¦Основные понятия культурологии: культура, ¦ ¦
¦ ¦цивилизация, морфология культуры, функции ¦ ¦
¦ ¦культуры, субъект культуры, культурогенез, ¦ ¦
¦ ¦динамика культуры, язык и символы культуры, ¦ ¦
¦ ¦культурные коды, межкультурные коммуникации, ¦ ¦
¦ ¦культурные ценности и нормы, культурные ¦ ¦
¦ ¦традиции, культурная картина мира, ¦ ¦
¦ ¦социальные институты культуры, культурная ¦ ¦
¦ ¦самоидентичность, культурная модернизация. ¦ ¦
¦ ¦Типология культур. Этническая и национальная,¦ ¦
¦ ¦элитарная и массовая культуры. ¦ ¦
¦ ¦Восточные и западные типы культур. ¦ ¦
¦ ¦Специфические и «серединные» культуры. ¦ ¦
¦ ¦Локальные культуры. Место и роль России в ¦ ¦
¦ ¦мировой культуре. Тенденции культурной ¦ ¦
¦ ¦универсализации в мировом современном ¦ ¦
¦ ¦процессе. ¦ ¦
¦ ¦Культура и природа. Культура и общество. ¦ ¦
¦ ¦Культура и глобальные процессы современности.¦ ¦
¦ ¦Культура и личность. Инкультурация и ¦ ¦
¦ ¦социализация ¦ ¦
+———+———————————————+———+

Специальность 060500 — бухгалтерский учет, анализ и аудит. квалификация — экономист (утв. минобразованием рф 17.03.2000)  »

Постановления и Указы »

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6780d7f33c331697.

Менеджер программы, специализированная поддержка доставки — номер вакансии: 1439235

ОПИСАНИЕ

Вы хотите быть частью организации, которая разрабатывает и запускает новые бизнес-модели? Если это так, то глобальная команда по предоставлению специализированных услуг ищет опытного лидера с большим опытом достижения результатов, который будет владеть и реализовывать прозрачные, стратегические и приносящие доход инициативы.Это прекрасная возможность присоединиться к быстро развивающемуся бизнес-сегменту Amazon, и мы ищем лидеров, которые увлечены созданием новых предприятий и решением сложных проблем для улучшения наших услуг доставки в сообществах по всей Северной Америке.

Этот менеджер программы будет работать с несколькими командами в рамках операций и работать над совершенствованием существующих процессов доставки, разработкой операционных процессов и рекомендациями по техническим улучшениям для лучшего в своем классе качества обслуживания клиентов.В этой роли вы будете работать с командой руководителей программы и на местах, руководя проектами по улучшению общего опыта доставки для клиентов по широкому спектру продуктов, таких как производительность доставки, управление исключениями доставки, инициативы по снижению затрат, рассмотрение отзывов клиентов и сокращение числа контактов с клиентами на отгруженные единицы. Эта роль требует работы с несколькими бизнес-группами и техническими командами в компании для управления операциями, обеспечения непрерывного совершенствования и повышения производительности оператора связи.
** Примечание: должность может располагаться в Сиэтле или Нэшвилле.

ОСНОВНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

· Степень бакалавра
· Более 3 лет опыта работы в транспортной отрасли с перевозчиками Last Mile Home Delivery.
· 2+ года опыта работы с системами управления перевозками.
· 2+ года опыта анализа затрат / выгод предлагаемых проектов и управления проектами / программами.
· 2+ года продвинутых навыков работы с Microsoft Excel

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

· Магистр делового администрирования (MBA)
· Опыт в распределении или транспортировке дорогостоящих крупных предметов / тяжелых громоздких продуктов.
· Опыт работы с доставкой на дом / в белых перчатках
· Опыт работы с дорожным мониторингом и маршрутизацией вывоза / доставки в пределах транспортных мощностей
· Продемонстрированные навыки ведения переговоров и управления сторонними поставщиками / перевозчиками.
· Понимание текущих логистических решений и разработка новых продуктов.
· Сильное письменное и устное общение.
· Проверенные бизнес-суждения для управления финансами, управления операциями и достижения целей по затратам и качеству обслуживания клиентов.
· Мыслит стратегически, но всегда остается на вершине тактического исполнения.
· Ориентация на результат

Amazon стремится к созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места. Amazon является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, защищенного статуса ветерана, инвалидности, возраста или другого статуса, защищенного законом. Для людей с ограниченными возможностями, которые хотели бы запросить жилье, посетите https://www.amazon.jobs/en/disability/us.

Заявление о приеме на работу менеджера по связям с общественностью и коммуникациями, специальность в Fender

Имеете ли вы законное право работать в стране, которую вы подаете? *
— Да Нет

Потребуется ли вам сейчас или в будущем иммиграционное спонсорство для получения рабочей визы? *
— Да Нет

Когда вы готовы начать? *
Пожалуйста, выберитеЯ могу приступить к работе на этой должности как можно скорее! Мой нынешний работодатель требует уведомления за две недели. Требуется уведомление за две недели.

Откуда вы узнали о нас? *
Пожалуйста, выберите Веб-сайт FenderСсылка на стеклянную дверьIndeedInternet Job BoardSocial MediaТекущий или бывший сотрудникВнутренний соискатель Другое

Если Направление или Другое, пожалуйста, укажите:

Linkedin профиль

Интернет сайт

Ты играешь на музыкальном инструменте? Если да, то на каком инструменте ты играешь? *

ПОЖАЛУЙСТА, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ: Информация, которую я предоставил в этом приложении, является точной, насколько мне известно, и подлежит проверке.Любое искажение или умышленное упущение фактов в моем заявлении будет оправданием для отказа в приеме на работу или для увольнения меня с работы в Fender Musical Instruments Corporation. В случае приема на работу я подпишу соглашение об отказе от соревнований / конфиденциальности, если это применимо, в котором я соглашусь защищать конфиденциальную информацию Fender Musical Instruments Corporation. Если я принимаю на работу, я понимаю, что Fender Musical Instruments Corporation является работодателем «по желанию», при этом работа может быть прекращена по воле компании или меня в любое время, с уведомлением или без него, по любой законной причине или без таковой.Я понимаю, что при приеме на работу я должен всегда соблюдать стандарты работы и делового поведения Fender Musical Instruments Corporation. Невыполнение этого требования может привести к моему освобождению без уведомления или выходного пособия. Я разрешаю Fender Musical Instruments Corporation получать информацию обо мне от моих предыдущих работодателей и школ. *
ВыберитеПодтверждаю, что прочитал, понимаю и согласен с приведенным выше утверждением.

Информация о равных возможностях трудоустройства в США (заполнение добровольно)

Лица, ищущие работу в Fender, рассматриваются независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физических или умственных недостатков, статуса ветерана, гендерной идентичности или сексуальной ориентации.Вам предоставляется возможность предоставить следующую информацию, чтобы помочь нам в соблюдении федеральных и штатных требований о равных возможностях трудоустройства / позитивных действий по ведению учета, отчетности и другим юридическим требованиям.

Заполнение формы полностью добровольно . Каким бы ни было ваше решение, оно не будет рассматриваться ни при приеме на работу, ни в дальнейшем. Любая предоставленная вами информация будет записана и сохранена в конфиденциальном файле.

Пол Пожалуйста, выберите Мужчина Женщина Отказаться от самоидентификации

Вы латиноамериканец / латиноамериканец? Пожалуйста, выберите Да Нет Отказаться от самоидентификации

Пожалуйста, укажите вашу расу Пожалуйста, выберите Американские индейцы или коренные жители Аляски, азиаты, чернокожие или афроамериканцы, испаноязычные или латиноамериканцы, белые, коренные жители Гавайских островов или других тихоокеанских островов Две или более рас Отклонитесь для самоидентификации

Определения расы и этнической принадлежности

Если вы считаете, что принадлежите к какой-либо из перечисленных ниже категорий защищенных ветеранов, укажите это, сделав соответствующий выбор.Как государственный подрядчик, подпадающий под действие Закона о помощи в адаптации ветеранов времен Вьетнама (VEVRAA), мы запрашиваем эту информацию, чтобы измерить эффективность информационно-разъяснительной работы и положительных усилий по набору персонала, которые мы предпринимаем в соответствии с VEVRAA. Классификация охраняемых категорий следующая:

«Ветеран-инвалид» — это один из следующих: ветеран военной, наземной, военно-морской или воздушной службы США, имеющий право на компенсацию (или который, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имел бы право на компенсацию) в соответствии с действующим законодательством. секретарем по делам ветеранов; или лицо, которое было уволено или освобождено от действительной службы из-за инвалидности, связанной с работой.

«Недавно уволенный ветеран» означает любого ветерана в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения или освобождения такого ветерана от действительной военной службы в армии США, наземной, военно-морской или воздушной службе.

«Ветеран действующего военного времени или ветеран кампании» означает ветеран, который проходил действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США во время войны, или в кампании или экспедиции, для которой был разрешен знак кампании в соответствии с законы, находящиеся в ведении Министерства обороны.

«Ветеран за службу в вооруженных силах» означает ветеран, который, проходя действительную военную, наземную, военно-морскую или военно-воздушную службу США, участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую медаль за службу в вооруженных силах была присуждена в соответствии с Правительством Заказ 12985.

Статус ветерана Пожалуйста, выберите Я не являюсь ветераном под защитой Я идентифицирую одну или несколько категорий защищенного ветерана Я не хочу отвечать

---

Форма CC-305

Контрольный номер OMB 1250-0005

Срок действия истекает 31.05.2023

Почему вас просят заполнить эту форму?

Мы являемся федеральным подрядчиком или субподрядчиком, который по закону должен предоставлять равные возможности трудоустройства квалифицированным людям с ограниченными возможностями.Мы также обязаны измерять наш прогресс в том, чтобы по крайней мере 7% нашей рабочей силы составляли люди с ограниченными возможностями. Для этого мы должны спросить соискателей и сотрудников, есть ли у них инвалидность или когда-либо была инвалидность. Поскольку человек может стать инвалидом в любой момент, мы просим всех наших сотрудников обновлять свою информацию не реже одного раза в пять лет.

Идентификация себя как человека с ограниченными возможностями является добровольным, и мы надеемся, что вы захотите это сделать. Ваш ответ будет сохранен в тайне, и его не увидят официальные лица или кто-либо другой, участвующий в принятии кадровых решений.Заполнение формы никоим образом не повлияет на вас, независимо от того, идентифицировали ли вы себя в прошлом. Для получения дополнительной информации об этой форме или равных трудовых обязательствах федеральных подрядчиков в соответствии с разделом 503 Закона о реабилитации посетите веб-сайт Управления программ по соблюдению федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США по адресу www.dol.gov/ofccp.

Как узнать, есть ли у вас инвалидность?

Считается, что вы являетесь инвалидом, если у вас есть физическое или умственное нарушение или заболевание, которое существенно ограничивает основную жизнедеятельность, или если у вас есть история или записи о таком нарушении или состоянии здоровья.

Инвалиды включают, но не ограничиваются ими:

• Аутизм
• Аутоиммунное расстройство, например волчанка, фибромиалгия, ревматоидный артрит или ВИЧ / СПИД
• Слепое или слабое зрение
• Рак
Сердечно-сосудистые заболевания
• Сердечно-сосудистые заболевания
• Целиакия
• Детский церебральный паралич
• Глухой или слабослышащий
• Депрессия или тревожность
• Диабет
• Эпилепсия
• Желудочно-кишечные расстройства, например болезнь Крона или синдром раздраженного кишечника 40141
частично или частично отсутствует умственная отсталость конечности
• Состояние нервной системы, например, мигренозные головные боли, болезнь Паркинсона или рассеянный склероз (РС)
• Психиатрическое состояние, например биполярное расстройство, шизофрения, посттравматическое стрессовое расстройство или большая депрессия

Статус инвалидности Пожалуйста, выберите Да, у меня есть инвалидность, или у меня есть история / запись об инвалидности Нет, у меня нет инвалидности, или история / запись о наличии инвалидности Я не хочу отвечать

¹ Раздел 503 Закона о реабилитации 1973 года с поправками.Для получения дополнительной информации об этой форме или равных трудовых обязательствах федеральных подрядчиков посетите веб-сайт Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда США по адресу www.dol.gov/ofccp.

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬСТВЕ ОБЩЕСТВЕННОСТИ: В соответствии с Законом о сокращении бумажного документооборота от 1995 года никто не обязан отвечать на сбор информации, если такой сбор не содержит действительный контрольный номер OMB. Заполнение этого опроса займет около 5 минут.

Менеджер по продукции, специализированные розничные бренды

Wayfair считает, что каждый заслуживает дома, который он любит, и что его мебель должна быть источником удовольствия, а не беспокойства.Наша группа по разработке продуктов, ориентированная на потребителя, играет решающую роль в реализации этого видения для миллионов людей во всем мире. Сотрудничая с инженерами, проектировщиками, аналитиками и руководителями компаний Wayfair, наша команда по продуктам гарантирует, что мы создаем технологии, которые решают важные проблемы клиентов элегантными, масштабируемыми и измеримыми способами.

Мы решаем широкий спектр увлекательных, невероятно сложных проблем — например, помогаем огромной, быстро растущей глобальной клиентской базе эффективно находить идеальные продукты из нашего каталога, состоящего из более 10 миллионов товаров (с большей частью трафика на мобильных устройствах) и используя A / R и компьютерное зрение, чтобы помочь клиентам визуализировать продукты в своем пространстве.У нас есть современный технологический стек, включающий сложные возможности в области искусственного интеллекта, науки о данных, многомерного тестирования и персонализации. И мы — очень сплоченная и поддерживающая команда, которая ценит обучение, психологическую безопасность и целенаправленный карьерный рост.

Видение наших специализированных розничных брендов (SRB) состоит в том, чтобы предоставить повышенный и вдохновляющий опыт для специализированных клиентов, которые предпочитают делать покупки в узком ассортименте, тщательно отобранные по стилю и качеству. Как менеджер по продукту для SRB, вы отвечаете за адаптацию нашего основного опыта покупок для наших клиентов на Joss & Main, AllModern и Birch Lane, чтобы мы могли предоставлять действительно специализированные сайты и приложения на основе платформы и технического стека Wayfair. .Наши специализированные розничные бренды, уже сами по себе приносящие многомиллиардные доходы, являются одними из самых быстрорастущих в Wayfair и являются главным стратегическим приоритетом для нашей организации. Ваша команда поддерживает важные аспекты нюансов, в том числе оптимизацию навигации для обслуживания тщательно отобранного каталога, создание новых вдохновляющих впечатлений, которые клиенты ожидают от наших конкурентов, и многое другое. Вы будете носить множество шляп, выстраивая отношения в рамках всей организации, чтобы эффективно управлять нюансами и воздействовать на глобальную платформу, что означает, что каждый день будет другим.

О компании Wayfair Inc.

Wayfair — одно из крупнейших в мире интернет-центров для дома. Независимо от того, работаете ли вы в нашей штаб-квартире в Бостоне или Берлине, на наших складах или в офисах по всему миру, мы заново изобретаем то, как люди делают покупки для дома. Благодаря нашей приверженности передовым технологиям и творческому решению проблем, мы уверены, что Wayfair станет домом для самой полезной работы в вашей карьере. Если вы ищете быстрого роста, постоянного обучения и динамичных задач, вы обнаружите, что открываются потрясающие возможности для карьерного роста.

Независимо от того, кто вы, Wayfair — это место, где вы можете позвонить домой. Мы — сообщество новаторов, готовых к риску и первопроходцев, которые высоко ценят наши различия и знают, что наши уникальные взгляды делают нас сильнее, умнее и готовы к успеху. Мы ценим коллективные голоса наших сотрудников, клиентов, сообщества и поставщиков и полагаемся на них, чтобы помочь нам в построении лучшей ярмарки Wayfair — и мира — для всех. Каждый голос, каждая точка зрения имеет значение. Вот почему мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями.Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, этнической принадлежности, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, статуса гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, статуса ветерана или генетической информации.

Операционный менеджер — Специальное строительство — Карьера в PPG

Благодарим вас за интерес к должности менеджера по эксплуатации — специальное строительство.К сожалению, данная вакансия уже закрыта, но вы можете выполнить поиск среди наших 1,611 открытых вакансий по

.

Квалификация :

• Ассоциированные сотрудники или предпочтительно степень бакалавра
• Соответствующие сертификаты управления проектами и опыт работы.
• Опыт работы в коммерческом / промышленном строительстве и управлении проектами минимум 10 лет

О НАС:

Здесь, в PPG, мы делаем это возможным, и мы ищем кандидатов высочайшего уровня честности и профессионализма, которые разделяют наши ценности, стремятся к тому, чтобы сегодня работать лучше, чем вчера — каждый день.

PPG: МЫ ЗАЩИЩАЕМ И УКРАШАЕМ МИР ™

Благодаря лидерству в инновациях, экологичности и цвете, PPG помогает клиентам на промышленных, транспортных, потребительских рынках, а также на рынках строительства и послепродажного обслуживания улучшать большее количество поверхностей разными способами, чем любая другая компания. Чтобы узнать больше, посетите www.ppg.com и подпишитесь на @ PPG в Twitter.

Путь PPG

Каждый день в PPG:

Мы сотрудничаем с клиентами для создания взаимной ценности.

Мы проницательны, целеустремленны и активны. Мы досконально знаем рынок и наших клиентов. Мы ориентируемся на практические решения, которые меняют ситуацию.

Мы «Единая PPG» для всего мира.

Вместе мы лучше и сильнее. Мы увеличиваем масштабы своей деятельности для выхода на новые рынки и внедрения инновационных технологий, поскольку мы дифференцируем наши рынки и разрушаем их.

Мы доверяем нашим людям каждый день и во всем.

Мы даем возможность нашим сотрудникам принимать правильные решения. Мы открыты, прозрачны и уважительны. Наши отзывы ясны и актуальны.

Мы делаем это возможным.

У нас есть страсть к победе. Мы добиваемся. Мы выполняем заказы дисциплинированно и добросовестно. Мы вкладываем все свои силы в нашу работу. Мы решаем и действуем разумно и быстро.

Мы управляем им так, как будто они у нас есть.

Мы уважаем друг друга, будучи ответственными и подотчетными.Мы всегда действуем в интересах нашей компании, клиентов, акционеров и общества.

У нас сегодня лучше, чем вчера — каждый день.

Мы постоянно учимся. Мы развиваем наших людей для развития нашего бизнеса.

PPG Way: ( Щелкните здесь, чтобы узнать больше о PPG Way )

Видение PPG: http://corporate.ppg.com/Our-Company/PPG-Vision.aspx

Мы едины PPG: http: // one.ppg.com/

PPG предоставляет равные возможности всем кандидатам и сотрудникам. Мы предлагаем возможность для роста и развития вашей карьеры в среде, которая обеспечивает полноценное рабочее место для сотрудников, создает среду для непрерывного обучения и принимает идеи и разнообразие других. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от пола, беременности, расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения.Если вам нужна помощь в заполнении заявки из-за инвалидности, напишите по адресу [email protected].

PPG ценит ваши отзывы о процессе найма. Мы рекомендуем вам посетить Glassdoor.com и поделиться своим мнением о процессе, чтобы сегодня у нас получилось лучше, чем вчера.

Льготы будут обсуждаться с вами вашим рекрутером в процессе приема на работу.

Плакат о прозрачности оплаты труда : https: // www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_ English_formattedESQA508c.pdf

EEO — это Закон : https://www.eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/eeoc_self_print_poster.pdf

EEO — это приложение к закону : http://www.eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/eeoc_gina_supplement.pdf

Менеджер по специализированным продажам

Почему вам понравится Softchoice:

Мы — технологическая компания, которая помогает организациям быть гибкими и инновационными, а их сотрудники — продуктивными, творческими и счастливыми на работе.Это означает перевод их в облако, помощь в создании рабочих мест завтрашнего дня и предоставление им возможности принимать более разумные решения в отношении своего технологического портфеля. Делая это, мы добиваемся успеха быстрее и в иных обстоятельствах это невозможно.

Мы гордимся нашими людьми и поддерживаем их успех через карьерный рост и продвижение по службе. Нас признают и уважают за нашу культуру вовлеченности и принадлежности, мы постоянно стремимся делать то, что хорошо для наших людей и сообществ.

Влияние, которое вы окажете:

Вам нравится соединять точки? Менеджер по специализированным продажам — TSD возглавит команду из 10-15 руководителей по специализированным продажам, с мандатом на стимулирование роста нашего гибридного облака TSD в наших самых быстрорастущих клиентах. Это захватывающее пространство, но оно также создает новые проблемы, страхи и препятствия для усыновления. Вот где вы входите.

Подчиняясь директору по специализированным продажам — TSD и Запад США, вы принесете глубокий опыт продаж, основанных на результатах бизнеса, стратегических императивах клиентов и создании высокоэффективных систем продаж, чтобы раскрыть потенциал их команд. Чтобы это произошло, вы воспользуетесь опытом Softchoice в области облачных вычислений, центров обработки данных, сетей, безопасности, профессиональных услуг и управляемых услуг.

Вы будете сотрудничать с руководителями территориальных продаж Softchoice, региональными торговыми представителями и нашими партнерами, чтобы оказать положительное влияние на наш бизнес в рамках TSD.Вы будете проводить коучинг на основе сделок в контексте продаж Challenger, уделяя особое внимание программным продажам. Ваше лидерство поможет нашим клиентам добиться успеха и преуспеть в будущем.

Что вы будете делать:

• Возглавьте и мобилизуйте команду руководителей специализированных отделов продаж в TSD для развития и развития нашего бизнеса в области публичного / частного облака и облачных услуг.
• Сотрудничайте с руководством округа, чтобы определить уникальные требования рынка и определить соответствующие стратегии.
• Выбирайте модели продаж, основанные на решениях, и применяйте коучинг на основе сделок.
• Обозначьте нашу рыночную стратегию, этапы внедрения и перспективы гибкости бизнеса с помощью облачных технологий для наших клиентов и деловых партнеров.
• Создавайте и поддерживайте стратегические отношения со стратегическими деловыми партнерами.
• Стимулируйте внедрение передовых методов и систем продаж во всех регионах продаж.
• Обеспечьте интеллектуальное лидерство и продвигайте организационное направление.
• Отслеживайте, оценивайте и сообщайте о тенденциях в отрасли, а также распространяйте информацию среди команд и заинтересованных сторон.

Что принесете к столу:

• Более 5 лет опыта работы в технических и / или в сфере продаж / до и после публикации
• Практика / опыт работы с продуктами и лидерство в продажах услуг с командами продаж.
• Творческое и стратегическое мышление с отличными навыками принятия решений.
• Продемонстрированный опыт в оптимизации результатов продаж и производительности.
• Идеально базироваться в Торонто (открыт для любых крупных городов Канады и США)
• Желательно получить диплом колледжа или университета.

Почему людям нравится здесь работать:

• Softchoice был признан лучшим местом работы в Канаде институтом Great Place to Work в течение 16 лет подряд.
• Softchoice был сертифицирован как отличное место для работы в США в течение нескольких лет.
• Мы предлагаем значимую работу и возможности для карьерного роста.
• У членов нашей команды есть 2 оплачиваемых волонтерских дня в год, чтобы они помогли делу по своему выбору.
• Мы предлагаем возможность построить карьеру в сфере высоких технологий.
• Мы собрали более 3 миллионов долларов через нашу благотворительную организацию Softchoice Cares.

Инклюзия и равные возможности занятости:

Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности, стремимся к разнообразию, вовлечению и принадлежности. Люди, ищущие работу в Softchoice, рассматриваются без учета какой-либо защищенной категории, включая, помимо прочего, расу, цвет кожи, религию, национальное происхождение, возраст, пол, семейное положение, происхождение, инвалидность, статус ветерана, гендерную идентичность или сексуальную ориентацию.

Требуется жилье? Мы готовы помочь:

Мы с гордостью предоставляем интервью и рабочих мест в процессе приема на работу и приема на работу. Если вам требуется какое-либо жилье, чтобы подать заявку или пройти собеседование на вакансию, обратитесь напрямую по адресу [email protected]. Мы готовы работать с вами, чтобы наилучшим образом удовлетворить ваши потребности.

Наша приверженность вашему опыту:

Мы заботимся о безопасности всех кандидатов и членов команды.Имея это в виду, мы внедрили виртуальное собеседование для всех. Мы понимаем, что вам может понадобиться взять интервью у людей, которые вас отвлекают (например, детей или пушистых друзей), и мы, скорее всего, сделаем то же самое.

Прежде чем вы начнете с нами, мы проведем проверку судимости, проверим ваше образование и проверим ваши рекомендации .:

Когда вы присоединитесь к Softchoice, мы подключим вас удаленно.Не волнуйся. Это быстро, просто, и вы сразу же подключитесь к своей новой команде.

EoE / M / F / Vet / Disability
Средний-старший уровень
# LI-MP1

Менеджер по маркетингу — Специальная терапия

Благодарим за интерес к должности менеджера по маркетингу в области специальной терапии. К сожалению, данная вакансия уже закрыта, но вы можете выполнить поиск среди наших открытых вакансий 3081, нажав здесь.

Обязательно: минимальные требования

	Высшее образование или его эквивалент, MBA a plus Лицензия врача плюс Маркетинговые и финансовые навыки и квалификация — плюс
Опыт:	Опыт работы в маркетинге от 10 до 12 лет.Некоторые продажи получают плюс. Подтвержденный успех в маркетинге и управлении маркетингом.
Предпочтительные навыки / квалификации:	Ориентация на команду, сотрудничество, письменное / устное общение, аналитика и ориентация на клиента, управление людьми и расстановка приоритетов. Исключительные количественные, аналитические, письменные и устные навыки. Подтвержденный послужной список планирования, выполнения и результатов.
Навыки / компетенции:	Матричное исполнение, стратегическая гибкость, управление видением и целью, качество решений, деловая хватка и управление инновациями
Другие навыки:	PowerPoint и Excel

Приятно иметь

• Опыт работы в сфере здравоохранения
• Менеджер по маркетингу также будет работать с финансовыми отделами, отделами продаж, НИОКР и другими отделами в отношении инструментов продажи продуктов, а также других соответствующих вопросов.
• Ключевой элемент — гибкость и способность работать независимо. Возможность путешествовать столько, сколько необходимо для должности (до 70% хода).

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Физические требования, описанные в разделе «Обязанности» данной должностной инструкции, являются репрезентативными для тех, которые должны выполняться сотрудником для успешного выполнения основных функций этой должности. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.При выполнении своих обязанностей на этой работе от сотрудника требуется постоянная самостоятельная мобильность. Сотрудник также должен взаимодействовать с компьютером и общаться со сверстниками и коллегами.

О MEDTRONIC

Вместе мы можем изменить здравоохранение во всем мире. В Medtronic мы раздвигаем границы того, что могут сделать технологии, чтобы облегчить боль, восстановить здоровье и продлить жизнь. Мы ставим перед собой и друг перед другом задачу сделать завтра лучше, чем вчера.Это то, что делает это место захватывающим и полезным.

Мы можем ускорить и расширить нашу способность создавать значимые инновации, но мы добьемся успеха только с правильными людьми в нашей команде. Давайте вместе работать над удовлетворением всеобщих потребностей в области здравоохранения и улучшением жизни пациентов. Помогите нам сформировать будущее.

• Дата публикации: 16 июля 2021 г.
• Путешествия: Да,

.