Профессии, связанные с менеджментом (управлением)

Менеджер видеоканала (YouTube)	0 ₽	Менеджер видеоканала (YouTube) – интернет-профессия, на изучение которой нужно потратить не более 6-7 месяцев. Гарантирует стабильно высокий уровень дохода, профессиональную реализацию и популярность в узких кругах.
BTL-менеджер	65 000 ₽	В чем заключается суть работы BTL-менеджера?
CRM-менеджер	150 000 ₽	Специалист по взаимоотношениям с клиентами.
Development manager (менеджер по развитию)	200 000 ₽	Направляет свои усилия на повышение прибыли компании.
Event-менеджер	120 000 ₽	Как совместить управленческие и творческие навыки в одной профессии?
GR-менеджер	70 000 ₽	GR-менеджер – активный, целеустремленный и крайне общительный человек. Он обладает развитыми аналитическими способностями, знает один или несколько иностранных языков. Профессия требует высшего образования, понравится женщинам и мужчинам любого возраста.
Guest Relation Manager	55 000 ₽	Guest Relations Manager – специалист, который осуществляет коммуникацию с клиентами и решает все конфликтные ситуации. Отлично знает иностранные языки, имеет образование, связанное с туризмом или гостиничным делом.
HR Business Partner	200 000 ₽	HR Business Partner (HRBP) – управленец, аналитик и стратег, который обеспечивает повышение эффективности бизнеса. Профессия подходит людям с образованием в области HR и большим опытом работы.
HR-аналитик	120 000 ₽	HR-аналитик – специалист, имеющий высшее образование в сфере экономики, статистики, менеджмента. Профессия подходит для женщин и мужчин, склонных к аналитической деятельности.
IR-специалист (invest-relations)	300 000 ₽	IR-специалист — человек, который принимает участие в процессе привлечения инвесторов. К IR-специалистам выдвигаются серьезные требования, поэтому они должны иметь развитые коммуникативные навыки и глубокие знания в разных сферах.
IT-директор (CIO)	180 000 ₽	Разрабатывает IT-инфраструктуру и информационную стратегию компании.
Talent-менеджер (Менеджер по управлению талантами)	0 ₽	Менеджер по управлению талантами – психолог, коммуникатор, получивший образование в вузе. Работа хорошо оплачивается, есть перспективы карьерного роста.
Аккаунт-менеджер	150 000 ₽	Лицо компании, специалист, который работает непосредственно с клиентами, при этом организовывая своевременное и точное выполнение обязательств компании по отношению к заказчику.
Альянс-менеджер	180 000 ₽	Обеспечивает прямую долгосрочную связь между производителями продукции и сетевыми торговыми розничными компаниями, таким образом в единственном лице заменяя звенья посреднических оптовых компаний.
Аналитик рыночного риска	70 000 ₽	Аналитик рыночного риска – профессия, подходящая для людей, увлекающихся точными науками и аналитикой. Освоить ее вы сможете закончив вуз по специализации, связанной с экономикой, математической статистикой, финансовой аналитикой.
Антикризисный управляющий	250 000 ₽	Насколько важна профессия антикризисного управляющего в условиях современного бизнеса?
Арбитражный управляющий	90 000 ₽	Занимается частной антикризисной практикой.
Арт-менеджер	90 000 ₽	Арт-менеджер – профессия, связанная с творчеством, менеджментом, экономикой. Для работы необходимы задатки руководителя, развитый эстетический вкус и коммуникабельность. Арт-менеджером можно стать после окончания вуза и прохождения курсов.
Бизнес-консультант	60 000 ₽	Консультирует предпринимателей или фирмы по вопросам ведения бизнеса.
Бизнес-тренер	120 000 ₽	Насколько эффективна, полезна и востребована работа бизнес-тренера?
БИМ-менеджер (BIM-manager)	120 000 ₽	Он обязан иметь отличное аналитическое мышление, важно безупречное знание иностранного языка, коммуникабельность, умение руководить большими проектами, безболезненно воспринимать критику.
Бренд-менеджер	140 000 ₽	Как мы узнаем о каких-то брендах и торговых марках? — Благодаря работе бренд-менеджеров!
Девелопер	250 000 ₽	Прибыльная профессия с высокими требованиями
Директор по персоналу	250 000 ₽	Работа директора по персоналу очень интересная, разносторонняя и ответственная. Он отвечает за судьбы людей.
Директор по развитию	250 000 ₽	Стрессовые ситуации, нервные люди, огромная материальная ответственность — это то, с чем директор по развитию сталкивается ежедневно.
Инновационный менеджер	200 000 ₽	Внедряет новую идею в производство с целью получения конкурентоспособного прибыльного продукта.
Интерим-менеджер	45 000 ₽	Нужно быть настоящим профи, чтобы стать интерим-менеджером
Коммерческий директор	350 000 ₽	Осуществляет инспекцию по вопросам бюджетирования в своей сфере, координирует рекламную и маркетинговую стратегии, курирует стратегическое планирование работы в компании, налаживает контакты с поставщиками.
Конфликт-менеджер	60 000 ₽	Профессия относится к типу «человек-человек» и рассчитана на конструктивное разрешение конфликтов, а при возможности – на предупреждение их возникновения.
Кросс-культурный менеджер	0 ₽	Особенности работы кросс-культурного менеджера и необходимые знания для успешной коммуникации с коллективом
Менеджер IT-проектов	170 000 ₽	Менеджер IT-проектов – это управленец, который координирует работу команды, занимающейся созданием программных продуктов. Профессия связана с экономикой, HR, управлением, однако имеет технический уклон.
Менеджер визового центра	100 000 ₽	Руководит процессом делопроизводства в визовом центре, контролирует своевременное заполнение анкет и других документов и следит за сроками их подачи в нужные инстанции.
Менеджер интернет-проекта	120 000 ₽	Современная и интересная работа для молодых специалистов, которая может стать профессией будущего.
Менеджер по закупкам	150 000 ₽	Менеджер по закупкам – специалист, от которого зависит своевременность и качество поставок товаров на предприятие. Он решает разноплановые задачи от ведения переговоров до оформления документов.
Менеджер по качеству	80 000 ₽	В последнее время тема качества переросла в нечто большее.
Менеджер по киберспорту	120 000 ₽	Менеджер по киберспорту – молодая, но очень перспективная профессия. Обеспечивает достойный уровень заработной платы, общение с интересными людьми и карьерный рост. Для начала работы нужно окончить курсы или вуз.
Менеджер по маркетингу	150 000 ₽	Искусный менеджер по маркетингу может добиться роста продаж товаров и услуг даже самой неизвестной компании. Это интересная, но ответственная профессия, требующая креативного и гибкого мышления.
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)	120 000 ₽	Именно от менеджера по персоналу зависит количественный и качественный состав штата предприятия, развитие и мотивация сотрудников
Менеджер по продаже нефтепродуктов	200 000 ₽	Менеджер по продаже нефтепродуктов – общительный, активный, очень обаятельный человек, который мастерски владеет разными техниками сбыта товаров. Для работы необходим диплом ссуза или вуза, она подойдет для людей любого возраста.
Менеджер по туризму	190 000 ₽	Менеджер по туризму воплощает наши мечты об отдыхе, который каждый из нас ждет с нетерпением.
Менеджер проекта	300 000 ₽	Многие считают, что секрет успеха состоит в исполнителях, однако один из важнейших факторов успешности проекта — это правильная организация рабочего процесса.
Музыкальный менеджер	110 000 ₽	Музыкальный менеджер – продюсер, психолог, творческий человек и управленец в одном флаконе. Он занимается продвижением звезд, принимает участие в формировании репертуара и благоприятной репутации.
Новостной менеджер	60 000 ₽	Находит горячие новости.
Операционный менеджер	100 000 ₽	Операционный менеджер – высокооплачиваемая профессия, требующая максимальной вовлеченности. Специалисты повышают эффективность разных видов бизнеса, ищут и устраняют ошибки. Профессию можно освоить на курсах и в вузе.
Офис-менеджер	80 000 ₽	Закупает канцелярские товары, ведет документацию, контролирует состояние техники, обеспечивая текущую работу офиса.
Продукт-менеджер	150 000 ₽	Продукт-менеджер — это не рядовой сотрудник компании, а человек, генерирующий идеи, от которых зависят прибыль и перспективы развития организации.
Продюсер	200 000 ₽	Сложности и прелести работы продюсера: музыкального, театрального, телевизионного…
Продюсер в Fashion	80 000 ₽	Продюсер в Fashion – и творческая, и управленческая профессия. Он руководит процессом видео- и фотосъемки, оценивает качество и разрабатывает креативы. Профессию можно получить в вузе или на курсах.
Продюсер онлайн-курсов	250 000 ₽	Продюсер онлайн-курсов – интересное направление, связанное с разработкой и запуском дистанционных учебных программ. Профессия подходит для людей любого возраста, не требует высшего образования – сейчас эту профессию можно освоить только на курсах.
Рекрутер	100 000 ₽	Рекрутер – коммуникабельный специалист с железной профессиональной хваткой. Он выбирает персонал, постоянно общается с представителями бизнеса и отличается высокой стрессоустойчивостью. Рекрутеров обучают в вузах и на курсах.
Риск-менеджер	80 000 ₽	Этот специалист должен отличаться повышенной точностью, стратегическим мышлением, аккуратностью, усидчивостью, умением концентрироваться.
Руководитель образовательных проектов	150 000 ₽	Руководитель образовательных проектов – активно развивающаяся профессия, которая подходит для мужчин и женщин. Для работы в этой сфере необходимы глубокие знания в области системы образования, менеджмента, экономики и маркетинга.
Специалист по бизнес-процессам	100 000 ₽	Особенности работы специалиста по бизнес-процессам
Специалист по планированию	78 000 ₽	Специалист по планированию работает с точными данными и огромными бюджетами, в его характере доминирует внимательность, аналитические способности, быстрое мышление.
Специалист системы менеджмента качества	60 000 ₽	Разрабатывает систему менеджмента качества (СМК) и контролирует ее воплощение.
Спортивный менеджер	150 000 ₽	Спортивный менеджер – талантливый организатор, хороший экономист и стратег, который осуществляет управление организациями, клубами, командами. Профессию можно освоить на курсах, в вузах и с помощью программ профпереподготовки.
Тайм-брокер	0 ₽	Тайм-брокер ежедневно будет иметь дело с планированием времени, поэтому он сам должен быть пунктуальным, обязательным, педантичным человеком.
Телепродюсер	0 ₽	Телепродюсер – это и тот, кто занят созданием конкретных телепрограмм, и тот, кто отвечает за эфирную политику канала в целом
Трекер	120 000 ₽	Трекер – наставник, обеспечивающий успешный запуск стартапа. Он предупреждает ошибки, ищет точки роста и выполняет комплексное консультирование. Сопровождает проект на всех этапах, имеет высокий уровень дохода.
Управляющий недвижимостью	750 000 ₽	Занимается эксплуатацией зданий и сооружений, используя недвижимость в интересах собственника.
Финансовый менеджер	120 000 ₽	Финансовый менеджер – ответственная профессия, связанная с управлением денежными потоками. Для работы в этой сфере необходимо получить высшее образование и регулярно проходить курсы повышения квалификации.
Хед-хантер	80 000 ₽	Профессия хед-хантера заключается не только в поиске нужного кандидата, но и в умении переманить его в другую компанию.

Отрасли экономики: торговля

Читать: 3 мин.

Какое направление обучения выбрать? В какой сфере экономики работать? Сегодня поговорим о такой перспективной сфере, как торговля. Как обстоят дела в торговле в нашей? Какие профессии относятся к этой сфере? Где их получить?

Супервайзер мерчендайзеров зубной пасты
(Вакансия hh.ru Москва)

Что такое торговля

Торговля — это отрасль экономики, которая проводит операции купли-продажи или обмена товаров. Торговлю можно представить, как дорогу для движения товара от производителя к конечному потребителю. Промежуточных продавцов в перемещении товара может быть несколько, и цель каждого из них — получить наибольшую прибыль. В торговые отношения вступают люди, которые приходят в магазин за хлебом, и хлебозаводы, которые закупают сырье для выпечки хлеба, и фермы, которые приобретают комбайны для уборки пшеницы, и государства, которые закупают зерно. Поэтому практически каждой организации необходимы специалисты, которые будут эффективно вести ее торговые отношения. Специалисты нужны в оптовой и розничной торговле, внешней торговле, online-торговле, рекламе, маркетинге, бренд-менеджменте и других областях.

История
4 ноября 1879 года, 140 лет назад запатентован первый кассовый аппарат. Американец Джеймс Ритти, хозяин небольшого кафе в штате Огайо, не раз уличал своих буфетчиков в воровстве. Проконтролировать сотрудников, пока его не было на месте, оказалось трудно. Поэтому он вместе с братом придумал и сконструировал первый кассовый аппарат, который фиксировал каждую операцию на металлическом диске. Подсказкой изобретателю послужило устройство, которое он увидел на корабле: оно автоматически считывало каждый оборот двигательного вала. Теперь все покупки записывал аппарат, кражи исчезли, и доходы владельца выросли.

Сегодня в торговой сфере много изобретений, новинок и маркетинговых ходов, давайте посмотрим, что собой представляет торговля сегодня и как может измениться в будущем.

Торговля — динамично развивающаяся сфера, в розничной торговле занято примерно 10% работающего населения нашей страны. Продавец — это вторая по распространенности профессия в России (после водителя). Наибольшее количество сотрудников задействовано в деятельности супермаркетов и торговых сетей. Например, в компании X5 Retail Group, которая владеет брендами «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель», одновременно работает 280 тыс. сотрудников.

Каждый человек может открыть свою торговую точку, интернет-магазин и начать торговать. Но только те магазины смогут выиграть в конкурентной борьбе, кто предложит клиенту самый привлекательный продукт: по цене, качеству, эмоциям от покупки.

15 профессий в сфере торговли

Кроме продавца-кассира и продавца-консультанта в сфере торговли есть много интересных специальностей, требующих среднего профессионального и высшего образования.

Маркетолог — специалист, который занимается продвижением товаров и услуг компании. Его цель: построить систему продаж, которая будет приносить компании наибольшую прибыль.
Брокер — сотрудник брокерской компании, который заключает сделки купли-продажи на финансовом рынке от лица трейдера. Брокер не использует для торгов собственный капитал, он выполняет посреднические функции и зарабатывает за счет комиссий и вознаграждений от проведенных операций.
Торговый агент — представитель оптовой/дистрибьютерской компании или предприятия-производителя, который отвечает за распространение и продвижение товаров в розничные торговые точки. Он взаимодействует с магазинами, оформляет документацию, следит за точной доставкой и отгрузкой, договаривается с мерчендайзерами, чтобы его товар был расположен на виду.

Товаровед — сотрудник магазина, который контролирует наличие товаров в торговой точке или на складе, следит за качеством и соответствием ГОСТу, участвует в инвентаризации.
Супервайзер — руководитель команды мерчендайзеров, промоутеров или торговых агентов, который отвечает за дистрибуцию товаров и количество продаж на закрепленной территории.
Мерчендайзер — сотрудник магазина, который отвечает за раскладку товара на витрине с учетом популярности, цены позиций, запроса поставщиков. Мерчендайзеры следят за полнотой ассортимента и привлекательным видом (можно работать с 16 лет).
Промоутер — человек, который рекламирует какой-либо товар или услугу. Промоутеры могут раздавать листовки, «зазывать» на входе в магазин или в ростовой кукле проводить лотерею в магазине (можно работать с 14 лет).
Менеджер по продажам — специалист, который обеспечивает продажи товаров и услуг компании, расширение круга клиентов и поддержание партнерских отношений с ними.
PR-менеджер — специалист пресс-службы, который отвечает за внешние связи компании и ее имидж среди покупателей, партнеров и СМИ. В его задачи входит написание статей, проведение PR-акций, работа с негативом.
Бренд-менеджер — специалист маркетингового отдела, который занимается позиционированием продукта и созданием ценности в глазах покупателя. Бренд-менеджер сочетает навыки маркетолога, PR-менеджера и психолога.

Менеджер по закупкам — специалист, который отвечает за своевременные и бесперебойные поставки товаров и сырья для компании.
Байер — специалист по закупкам в области дизайна одежды. Байер следит за модными тенденциями и закупает товары для магазинов одежды и текстиля.
Администратор магазина — сотрудник магазина, который следит за работой продавцов, мерчендайзеров, товароведов. Администратор контролирует выкладку товара‚ контроль качества обслуживания покупателей.
Специалист по электронной коммерции (digital-маркетолог) — специалист, который настраивает продвижение и продажу товаров через интернет.
SMM-менеджер — специалист по social media marketing, который ведет группы в социальных сетях (паблики) для компании. Его основная задача: увеличить количество активных подписчиков и с помощью этого увеличить прибыль компании.

Как может измениться торговля в будущем

В будущем online-торговля будет только расширяться: бесплатная доставка в любое удобное время станет нормой для клиентов, и доставлять небольшие товары и продукты питания смогут дроны. Облик торговли будет изменяться в связи с расширением сферы действия технологии виртуальной валюты —

blockchain. Blockchain — способ создания надежных финансовых транзакций, которые удостоверяются несколькими удаленными компьютерами. Технология позволяет создать виртуальную валюту, которая не относится ни к одному мировому банку и, значит, не привязана к разнице курсов мировых валют. Blockchain упростит международную торговлю и «децентрализует» ее — каждый продавец и покупатель станет небольшим банком.

Профессии будущего в области торговли
✎ Маркетолог-аналитик Big Data — анализирует данные online-торговли и разрозненные данные пользователей в сети для увеличения прибыли.
✎ Диспетчер по автоматизированной доставке

— указывает маршруты доставки для дронов и следит за выполнением заказов.
✎ Корпоративный антрополог — изучает целевую аудиторию на поведенческом уровне и фиксирует отношение к продуктам.

Где учиться, если хочешь работать в торговле

Экономика, менеджмент, маркетинг. В вузах есть несколько подходящих специальностей бакалавриата:
38.03.02 — Менеджмент
38.03.06 — Торговое дело
38.03.07 — Товароведение

Компании мечты

Куда идти работать, чтобы развиваться в сфере торговли? Можно создать свою компанию и осваивать торговое дело самостоятельно — тогда вы сможете попробовать самые разные торговые профессии на себе. А можно разобраться в структуре торговой компании и особенностях карьерного роста, работая в разветвленной торговой сети:

✔ X5 Retail Group
✔ О’кей
✔ Merlion
✔ М.Видео
✔ Магнит
✔ Детский мир
✔ Wildberries
✔ Metro Cash&Carry
✔ Ozon
✔ Спортмастер

Как развиваться уже сейчас

Многие профессии в сфере торговли удобны тем, что попробовать их можно еще в школе. Подработать летом в качестве промоутера, мерчендайзера или помощника SMM-щика — это лучший способ разобраться, хотите ли вы стать звеном торговой цепочки и постоянно повышать прибыль (чаще всего не своей) компании.

Что можно делать уже сейчас:
• В школе глубже изучайте математику.
• Тренируйте социальные компетенции: тренируйте коммуникабельность и эмоциональный интеллект, улучшайте навыки самопрезентации.

• Посетите BizСмену профлагеря «Профессионалы будущего», ведь предпринимательство идет рука об руку с торговлей.

Автор: Ольга Биккулова, специалист ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать свежие статьи об отраслях экономики и профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Фарма выбрала лучших менеджеров отрасли » Фармвестник

В рамках одного бизнес-дня состоялось сразу 2 важных события: кейс-конференция, где лидеры фармрынка делились своими результативными кейсами с коллегами, и награждение победителей Pharma Leadership Awards® — ежегодной премии за заслуги в фармацевтическом менеджменте.

На конференция были представлены 22 проекта: об успешном лонче препаратов, об agile в управлении проектами, о продвижении БАД, о цифровизации СМИ, о собственных и внешних площадках для коммуникации с врачами и работниками аптек и другие.

Digital manager Alfasigma Стефан Лукьянов рассказал о своих впечатлениях: «Я считаю D Conf одной из самых открытых конференций с точки зрения предоставляемой информации. Интересные дискуссии и смелые предложения стали неотъемлемой составляющей этого мероприятия. Именно на основе этого диджитализация фармы получает важные толчки к развитию. И еще. На D Conf нет конкурентов, там есть единомышленники и коллеги — это было особенно приятно».

Менеджер по группе препаратов Sanofi Genzyme Евгения Демина поделилась мыслями о выступлении на D Conf 2022: «Мир цифровых технологий развивается стремительно, за год многое может произойти, и в следующем году мы постараемся найти актуальную тему, отталкиваясь от контекста. На сегодняшний день большой интерес вызывает вопрос по оценке эффективности цифровых компаний в фармацевтическом маркетинге, и мы работаем над тем, чтобы внести свой вклад для поиска оптимальных решений. Возможно, это станет поводом для обсуждения в следующем году. Одно можно сказать точно: будет интересно!»

В рамках вечерней части мероприятия состоялось вручение II ежегодной премии за достижения в фармацевтическом менеджменте — Pharma Leadership Awards®. Из 550 номинантов фарма выбрала лучших менеджеров в 22 номинациях.

Head of marketing Merck Ирина Мохова: «Идея проведения такого конкурса мне очень импонирует, он выступает объединяющим ресурсом для работников фарминдустрии, и это здорово. Конкурс позволяет лучше узнать коллег, вложить свой голос для выделения наиболее достойных в каждой из областей».

Директор по продажам и маркетингу бизнес-подразделения Pfizer «Инновационные препараты общей терапии» в России Мария Ананьева стала одним из лауреатов премии: «Для меня очень важны признание и поддержка моих коллег, поскольку это говорит о том, что мы делаем все правильно. Как победителю мне кажется, что подобные премии очень важны. Они мотивируют на новые достижения».

Победителями премии стали:

• BU HEAD: Мария Ананьева (Pfizer), Денис Москвин (Sandoz), Ирина Романова (Sanofi), Елена Соловьева (Bayer).

• MARKETING HEAD: Константин Дулин (Dr. Reddy’s), Людмила Ковальчук (Alfasigma), Владимир Волков (Bionorica), Артем Ковтун (Fresenius Kabi), Ирина Мохова (Merck), Оксана Павленко (Sandoz).
• HEAD OF MEDIA: Марина Беляева (Bayer), Дарья Волохова (RB), Екатерина Хорошилова (Abbott).
• CLINICAL TRIALS: Аркадий Горожанин (Sandoz), Екатерина Чулкова ( Eli Lilly).
• MARKETING INNOVATION: Анастасия Колесникова (Roche), Анна Константинова (Pfizer), Наталья Сабуркина (Servier).
• DIGITAL MANAGER: Павел Кибирев (Pfizer), Владимир Ионов, Стефан Лукьянов (Alfasigma), Татьяна Филинова («Акрихин»).
• MCM MANAGER: Иван Красни (Merck), Анна Сурова («Р-Фарм»), Виктор Лебедев (Stada).
• GM&C-LEVEL: Ольга Глазкова (Alfasigma), Василий Игнатьев («Р-Фарм»), Адлан Судани (Ipsen), Манлио Флоренцано (Sandoz).
• MEDICAL: Вячеслав Бурмистров (MSD), Ирина Кирсанова (Pfizer), Ирина Черемисина (Alfasigma).
• GR&MARKET ACCESS: Илья Берг (Alfasigma), Никита Иванов (Pfizer), Юрий Мочалин (Sanofi).
• PRODUCT MANAGER: Андрей Ахтырский (Alfasigma), Залина Калоева (Dr. Reddy’s), Александр Маркин («Сотекс»), Кристина Рула (Abbott), Наталья Самойленко (Eli Lilly), Дарья Чугунова («Отисифарм»).
• HCP MARKETING: Карина Беджанова (Sandoz), Виталий Войтенко (GSK), Иван Котихин (Sanofi), Ирина Нефедова (Bayer).
• PR&COMMUNICATIONS: Александр Алексеев (Sandoz), Ксения Симонсон (Roche), Людмила Толочкова (Ipsen).
• MARKETING EXCELLENCE: Дмитрий Зенков (Sandoz), Вячеслав Краснов (Stada).
• SALES FORCE: Илья Жатов (Alfasigma), Юлия Самохвалова (Dr. Reddy’s), Вадим Хоростовский (Pfizer).
• TRAINING MANAGER: Ольга Польникова («Акрихин»), Вячеслав Серебряков (Viatris), Елена Чуваткина (Dr. Reddy’s).
• HR: Карэн Григорьян (Sanofi), Екатерина Мандрикина (Eli Lilly), Александра Наумова (Sandoz), Ольга Никольская (Alfasigma).
• E-COM: Илья Кельцев (Bayer), Роман Хабурзания (Abbott).
• DIGITAL AGENCY MANAGER: Евгения Луценко (PHD Media), Анастасия Суханова (Breffi).
• MARKETING AGENCY MANAGER: Наталья Артамонова (Proxima Research).
• PR AGENCY MANAGER: Надежда Загурская (КРОС).
• MEDIA AGENCY MANAGER: Анастасия Белашева (Publicis).

Организатор D Conf и Pharma Leadership Awards® — российская IT-компания «Доктор на работе». В состав платформы входят площадки для профессионального общения «Доктор на работе» и «Смартфарма», а также собственные digital-продукты для продвижения фармацевтических компаний.

Индустриальный партнер Pharma Leadership Awards®: Antal Russia — одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных отраслях экономики. Консультанты Antal помогают кандидатам находить работу в таких дисциплинах, как финансы и бухгалтерия, продажи, маркетинг и PR, IT, HR, логистика, электронная коммерция, и многих других.

Журнал «Менеджер здравоохранения»

подписаться

1. Журналы >
2. Менеджер здравоохранения

Журнал публикует материалы о важнейших направлениях модернизации здравоохранения: внедрение эффективных способов финансового, технологического, кадрового и информационного менеджмента в отрасли.

Включен в перечень ВАК ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендуемых для опубликования основных научных результатов диссертации на соискание ученой степени кандидата и доктора наук.

Входит в РИНЦ. Входим в библиотеку eLibrary

«Мз» №9 2021

Дата выпуска: 2021-11-11

292

«Мз» №8 2021

Дата выпуска: 2021-10-19

408

«Мз» №7 2021

Дата выпуска: 2021-09-08

848

«Мз» №6 2021

Дата выпуска: 2021-07-21

1087

«Мз» №5 2021

Дата выпуска: 2021-07-20

655

«Мз» №4 2021

Дата выпуска: 2021-05-19

2186

«Мз» №3 2021

Дата выпуска: 2021-04-21

1181

«Мз» №2 2021

Дата выпуска: 2021-04-08

874

«Мз» №1 2021

Дата выпуска: 2021-02-24

1514

Популярные рубрики

по количеству статей в рубрике

445Менеджмент в здравоохранении 184Консультирует «МЗ» 183Вопросы и ответы 100Фокус проблемы 88Особое мнение Все рубрики >

О ЧЕМ ЭТОТ ЖУРНАЛ

Журнал ориентирован на удовлетворение профессиональных интересов руководителей государственных и частных медицинских учреждений.

Публикуются экспертные материалы, комментирующие основные направления начатых в отрасли преобразований: разграничение полномочий в вопросах оказания медицинской помощи, новые модели взаимоотношения федеральных органов, органов субъектов РФ и местного самоуправления в сфере оказания медицинской помощи, развитие одноканальной системы финансирования с максимально полным тарифом по оплате медицинских услуг, организация системы учета и отчетности, возможные варианты организационно-правовых форм медицинских организаций, современные тенденции в области управления имуществом медицинских организаций, кадрами, финансовыми и информационными потоками, технологическими инновациями.

Содержание рубрик «Актуальное интервью», «Обратная связь», «Вопросы и ответы», «Консультирует МЗ» позволяет читателям получать ответы и разъяснения по самым актуальным вопросам управления здравоохранения непосредственно от руководителей и экспертов Минздрава России.

Обращение главного редактора

Дорогие коллеги!

Завершается четвертый год жизни журнала «Менеджер здравоохранения», заслужившего репутацию навигатора в процессе реформирования отрасли. Поток Ваших писем и звонков, образовавший редакционную «горячую линию», свидетельствует о том, что журнал полезен и ему верят…

Читать целиком >

В.И.Стародубов — Главный редактор — д.м.н., профессор, академик РАН

Наши авторы

по количеству статей в журнале

Кадыров Ф. Н. 277 Пивень Д. В. 87 Кицул И. С. 81 Старченко А. А. 73 Стародубов В. И. 64 Все авторы >

КТО ДЕЛАЕТ ЖУРНАЛ

Главный редактор — вице-президент РАМН, представитель России в Исполнительном Комитете ВОЗ, директор ФГУ ЦНИИ организации и информатизации здравоохранения, академик РАМН, В.И.Стародубов. Заместитель главного редактора – заместитель директора ФГУ ЦНИИИОЗ Минздрава России, доктор экономических наук Ф.Н.Кадыров.

Ред. коллегия >

КТО ПИШЕТ ДЛЯ ЖУРНАЛА

Авторами журнала являются специалисты и эксперты Минздрава России, Минэкономразвития России, Экспертного совета при Президенте РФ, руководители крупнейших медицинских центров и ведущие преподаватели медицинских вузов и институтов повышения квалификации.

Как стать автором >

КТО ЧИТАЕТ ЖУРНАЛ

В списке обязательной рассылки

Администрация президента, федеральные министры, профильные комитеты Совета Федерации и Государственной Думы.

Руководящие сотрудники и специалисты Министерства здравоохранения и социального развития, Минэкономразвития РФ.

Министры и руководители Комитетов (департаментов и т.д.) здравоохранения 88 территорий.

Специалисты международных медицинских организаций (ВОЗ, Всемирный банк, EFMI и др.) Профессиональные медицинские ассоциации, медицинские библиотеки

Журнал поступает во 88 субъектов Российской Федерации. Количество подписчиков ровно распределено во всех регионах с незначительным преобладанием в Москве, Санкт-Петербурге, Ленинградской, Новосибирской, Самарской областях и в Республике Татарстан.

разместить рекламу

ИСТОРИЯ ЖУРНАЛА

Первый журнал вышел в январе 2004 года.

Читательская аудитория журнала постоянно растет, не потерян ни один из подписчиков предыдущих лет. Журнал имеет репутацию навигатора в области реформ здравоохранения. Правовая система «Гарант» приобрела лицензию на публикацию полнотекстовых вариантов статей журнала. В редакции журнала действует «горячая линия», транслирующая вопросы из регионов первым лицам Министерства.

Журнал имеет высокий уровень информационного доверия, и активную читательскую аудиторию. По итогам 2012 года журнал получил один из самых высоких импакт-факторов Российского индекса цитирования (РИНЦ) среди российских журналов, освещающих вопросы организации здравоохранения.

Новость закреплена

Вышел 1й номер ВиИТ за 2020

Апрель 1, 2020, 7:54 д.п.

Вышел №1 журнала «Менеджер здравоохранения» за 2020 г.

Фев. 24, 2020, полночь

Вышел 4й номер ВиИТ за 2019 г.

Дек. 18, 2019, 7:54 д.п.

Вышел 10й номер»МЗ» за 2019 г.

Дек. 9, 2019, 7:54 д.п.

Вышел 9й номер «МЗ» за 2019 г.

Ноя. 15, 2019, 7:54 д.п.

Новая элита строительной отрасли: что должен знать ваш BIM-менеджер :: РБК Pro

Новый подход к проектированию и строительству создал профессию, которой прежде не было: BIM-менеджер, или руководитель направления информационного моделирования. Что это за специалист — рассказывает Андрей Башкатов, исполнительный директор Xella в России

Фото: Ore Huiying / Bloomberg

Понятие Building Information Modeling (BIM, информационное моделирование зданий) не новое. Сама концепция начала формироваться еще в 70-х, а в середине 80-х получила свое современное название. Ее развитие стало возможным благодаря распространению компьютеров и появлению программных средств проектирования.

Больше чем 3D

Принципы информационного моделирования зданий в том виде, в каком мы понимаем его сегодня, впервые сформулировал создатель RUCAPS Роберт Эйш. Он же воплотил их на практике в проекте реконструкции аэропорта Хитроу. Сейчас это принято считать первым опытом применения BIM.

Мы часто видим, что новшество рассматривают как технологию 3D-моделирования, но это в корне неверно. На самом деле измерений у BIM-модели пять: к трем пространственным добавляются время и деньги. В итоге удается получить проект здания, который описывает весь его жизненный цикл, учитывая затраты на строительство, последующую эксплуатацию и даже снос. Для того чтобы это стало возможным, BIM-модель должна учитывать множество сопутствующих факторов, начиная от географии объекта и заканчивая его влиянием на окружающую среду.

Это принципиально новый подход к проектированию и строительству.

Премия «Медиа-менеджер России» очень ценит участников, чьи достижения повлияли на развитие отрасли

Представляем номинацию, учреждённую АКМР — «Устойчивое развитие и социальную ответственность медиабизнеса».

В данной номинации можно подать заявку на участие в следующих категориях: «За освещение темы», «За организацию и проведение собственных мероприятий в сфере социальной ответственности», «За нравственный подход в освещении тем/проектов по теме коронавируса», «За мотивацию медиа бизнеса к социальной ответственности», «За построение активных, регулярных и продуктивных отношений со СМИ».

Лауреатов в номинации Устойчивое развитие и социальную ответственность медиабизнеса» определяет Экспертный совет.

Номинантами 2021 в данной номинации стали:

• генеральный директор БФ помощи детям и взрослым с тяжелыми двигательными нарушениями «ПОДАРОК АНГЕЛУ» Приказчикова Анастасия Валерьевна

«За привлечение широкого внимания к теме маломобильных людей в России и запуск Всемирного дня поддержки людей с церебральным параличом в России, развитие рынка социальной рекламы»;

• руководитель КСО, Национальная Медиа Группа Залунина Мария

«За создание единого портала, освещающего социальные медиа-проекты Холдинга mediаforsocietу.ru».

Прием заявок завершится 10 июня 2021 года. А по номинации «Устойчивое развитие и социальная ответственность медиабизнеса» до 20 июня.

Напоминаем, онлайн голосование за номинантов 2021 года уже открыто: https://www.media-manager.ru/glavnoe/nominanty/2021/

Подать заявку можно на сайте премии: https://media-manager.ru/usloviya_uchastiya/

Информационная поддержка: ИД «МедиаБизнес», АКОС, АНРИ, РАОС, РАМУ, РАСО, ИА «ГАРАНТ», «Журнал «Технология Праздника»», Телеканал «PRO Бизнес», CateringConsulting, PR Info, Event LIVE, PR News, Mediaguide.ru, Advertology.ru.

Какие бывают менеджеры? Основные виды. Бар-менеджер и ведущий, линейный и креативный, банкетный и другие типы

Несмотря на то что менеджером сегодня называют практически каждого специалиста с высшим образованием, на деле эта профессия включает в себя конкретный перечень специальностей с определенными должностными обязанностями. Материал данной статьи расскажет читателям, что подразумевается под словом «менеджер» и каковы основные виды этой профессии.

Что это за профессия?

Менеджером называют специалиста по управлению производственным процессом. В его обязанности входит решение управленческих задач разного рода. По сути, это профессионал в определенной деятельности, который занимается организацией и производством, сбытом и сервисом, способный самостоятельно решать административно-хозяйственные вопросы.

Это руководящая должность служащего в определенной сфере работы. В его должностные обязанности входят разные задачи, например:

• организация производства конкурентноспособных изделий;
• внедрение в рабочий процесс новых технологий;
• улучшение качественных характеристик выпускаемых товаров;
• доведение производственного процесса до совершенства;
• уменьшение финансовых затрат на производство;
• увеличение прибыли предприятия;
• удовлетворение потребностей покупателей;
• увеличение эффективности хозяйствования.

Основные типы

Профессия «менеджер» не является универсальной. Специалисты не решают одинаковые задачи, они отличаются функциональным уровнем (например, бывают рядовые и главные сотрудники предприятий). Каждая организация имеет собственную дифференциацию, связанную с уровнем сложности задач и обязанностей, возлагаемых на конкретного специалиста. Согласно вертикальному делению, условно менеджеров классифицируют на 3 звена: высшее, среднее и низшее.

Высшее звено

Топ-менеджеры такого уровня – генеральные директора, директора, а также члены правления. Именно они определяют основное направление работы конкретного предприятия. Они ставят цели и задачи, определяют стратегии формирования бизнеса, налаживают контакты с поставщиками сырья, банками, органами власти. Ведущие специалисты отлично разбираются в своей работе, они являются самой высокооплачиваемой категорией управленцев.

Они знают технологию производства, реализуют программы и планы работы, контролируют деятельность подчиненных, умеют расстанавливать кадры в соответствии с вертикальным разделением труда.

Эти сотрудники компаний занимаются постоянным анализом информации, поступающей от руководителей среднего уровня. На ее основе они вносят коррективы в план работы предприятия.

Среднее

Специалисты среднего управленческого звена подчиняются топ-менеджерам и отвечают за практическую реализацию их решений и стратегий. Они занимаются планированием, организацией, координацией, а также контролем работы сотрудников своих подразделений. К этой группе специалистов относятся директора коммерческих структур, руководители подразделений конкретного предприятия (начальники отделов, заведующие). Эти менеджеры знают не меньше коллег высшего уровня.

Однако они ограничены в плане принятия самостоятельных решений. Это руководители-посредники между менеджерами высшего и низового звеньев. Они занимаются подготовкой информации, на основе которой высшее руководство принимает те или иные решения.

Принятые решения такие специалисты подают в более удобной с технологической точки зрения форме руководителям низового звена.

Низшее

Менеджеры производства занимаются решением оперативных задач. Это младшие начальники, в подчинении которых находятся исполнители и рабочие. Их работа – управление конкретными группами внутри структурных подразделений. Наряду с руководящей деятельностью такие менеджеры принимают непосредственное участие в выполнении поставленных задач.

Это наиболее многочисленная группа управленческого персонала. Они занимаются планированием работы персонала, его мотивацией, следят за тем, чтобы ресурсы расходовались рационально. Кроме того, собирают, анализируют и предоставляют вышестоящему руководству информацию о результатах работы своего отдела.

Виды по роду выполняемой деятельности

Классификация менеджеров подразумевает деление руководителей по типу выполняемых ими задач. В список специалистов входят более 10 разновидностей и направлений. Каждое из них подразумевает определенные требования к человеку. Распределение по служебным обязанностям считается одним из лучших способов классификации.

Управленцы бывают разными. К ним относятся административные, операционные, креативные, инновационные, банкетные, визовые руководители, управляющие колл-центра, склада. Помимо них, это могут быть такие специалисты: бар-менеджер, SEO-менеджер, менеджер по бронированию, страхованию, комплаенс-менеджер, представитель торгового зала, оператор.

Деление менеджмента бывает вертикальным и горизонтальным. Второе определяет линейных организаторов работ. Линейные руководители дают работу сотрудникам своего подразделения на своем уровне, при этом уровень менеджера зависит от иерархии компании. Функциональные менеджеры несут ответственность за деятельность вверенных им отделов компании. Они позволяют линейным руководителям принимать самостоятельные решения.

По продажам

Эти руководители отвечают за финансовое благополучие компании. Нанимают таких специалистов для увеличения объема продаж, расширения клиентской базы, укрепления партнерских отношений. Менеджер по продажам должен быть стрессоустойчивым, коммуникабельным, инициативным. Помимо организаторских способностей, такой руководитель обладает клиентоориентированностью, аналитическим и математическим мышлением.

Он умеет не только слышать людей, но и убеждать их, проявляет терпение и обязательность. Такой специалист работает на результат на тактическом уровне. Он выявляет потенциальные возможности сбыта, а также прорабатывает стратегию продвижения товара.

Это высокооплачиваемая работа с возможностью карьерного роста.

По закупкам

Должностной обязанностью данного руководителя является закупка товаров у поставщиков по ценам, оптимальным для конкретной компании. Такой специалист не только внимателен и коммуникабелен. Он ответственен, активен, порядочен, стрессоустойчив. Список его функциональных обязанностей отличается от иных коллег.

Менеджер по закупкам отлично разбирается в ассортименте товара предприятия, на котором работает, а также методах ценообразования, основах гражданского и коммерческого права. В его обязанности входят контроль за наполнением складских помещений необходимыми товарами, планирование их объема. Оператор по закупкам находит поставщиков с низкими ценами, решает с ними вопросы претензионного характера.

По рекламе

Менеджера по рекламе можно назвать специалистом по продвижению товаров и услуг. От маркетолога эта работа отличается практичностью подхода, использованием различных средств для увеличения продаж. Руководитель общается с коллективом предприятия, он налаживает внешние контакты, разрабатывает промокампании и рекламную тактику.

Специалист этой профессии выбирает стратегию продвижения товара, увеличивает объем продаж, анализирует деятельность фирмы, нарабатывает клиентскую базу. Он заключает договоры, ведет документацию, размещает рекламные материалы. Помимо этого, он работает с графикой и дизайном. В зависимости от специфики деятельности компании он может заниматься презентациями.

По маркетингу

Такие специалисты востребованы как в крупных, так и в небольших организациях. Они занимаются проведением мероприятий, целью которых является выявление целевой аудитории с ее потребностями. Эти управленцы занимаются вопросами исследования востребованности товара, изучают рынок конкурентных товаров и услуг. Они мониторят отрасль производства, организовывают работу интервьюеров, которые выясняют предпочтения покупателей.

Профессиональные маркетологи не только исследуют рынок, они разрабатывают и продвигают бренды, привлекают потребителей. Такие специалисты разбираются в основах экономики, социологии, психологии, культурологии, массовой коммуникации, лингвистики.

Они разрабатывают и корректируют маркетинговые планы, несут ответственность за достоверность информации отчетов, а также за качество проведенного анализа.

Бренд-менеджер

Данный специалист занимается продвижением товаров конкретной торговой марки или бренда. Он использует все доступные методы для того, чтобы популяризировать продукцию своей компании. Это стратег с организационно-прикладными должностными обязанностями. Такой специалист занимается изучением и анализом спроса и предложений на конкретную продукцию компании.

Руководитель такого типа востребован у производителей товаров в крупном и малом бизнесе. Он мониторит репутацию компании, изучает рынок конкурентов, занимается планированием продвижения бренда, формирует цены и ассортимент. В его обязанности входит проведение маркетинговых исследований. Он работает с мерчендайзерами, прогнозирует объем продаж, разрабатывает схемы сбыта продукта, составляет отчетность.

По транспорту

Менеджер по транспорту прекрасно разбирается в организации погрузочно-разгрузочных работ. Он координирует транспортировку сырья и готовой продукции предприятия. Это специалист, разбирающийся в состоянии рынка транспортных услуг. Он оценивает состояние, тенденции рынка транспортных услуг, знает адреса основных заказчиков и поставщиков.

Его должностные обязанности заключаются в координации транспортировки сырья и готового товара с целью получения оптимального результата соотношения затрат и качества услуг. Он выбирает лучшие маршруты, организует работу собственного транспорта, сотрудничает с транспортными компаниями.

Такой руководитель несет ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей.

По работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами улавливает настрой заказчиков и предлагает им то, в чем они больше всего нуждаются. Специалисты ищут клиентов по разным доступным каналам. Такие управленцы анализируют рынок, выявляют целевую аудиторию и мониторят работу конкурентов. Помимо того, они привлекают заказчиков, формируя их заинтересованность в продукте компании.

В должностные обязанности этих специалистов входит обработка входящих звонков, а также электронной почты. Они клиентоориентированы, работают на высоком уровне, превращая потенциальных клиентов в постоянных заказчиков фирмы. Это руководящее звено компании, менеджеры по работе с клиентами составляют бизнес-планы, коммерческие предложения и договоры.

По развитию

Менеджер по развитию есть не кто иной, как внутренний консультант компании, занимающийся развитием бизнеса. Он смотрит на бизнес в целом, находит критические точки для его роста и развития. Его работа заключается в налаживании отношений с заказчиками. Он продумывает стратегию общения, реализует ее в каждом из отделов предприятия.

Такой человек умеет управлять персоналом, он оперативно решает конфликты, находит выход из сложных ситуаций. Это уверенный пользователь ПК, работающий в графических редакторах, в совершенстве владеющий английским языком. Он умеет убеждать, активен, тверд, настойчив, строг, обучаем, пунктуален, порядочен.

Этот руководитель оперативно справляется с большим потоком информации, он умеет подкреплять свои доводы аргументами.

Менеджер проекта

Такие специалисты занимаются выполнением и сдачей в срок проектов заказчиков. Должность считается высокоответственной, руководитель контролирует каждый этап выполнения проекта. От его работы зависят конечный результат и удовлетворенность клиента. Среди востребованных отраслей профессии стоит отметить сферы финансов, строительства, спорта, IT-технологий.

Специалист ведет проект, определяется со сроками его выполнения и бюджетом. В его полномочия входит заключение договоров, он полностью руководит проектной кампанией, согласует с клиентом сроки выполнения, оговаривает нюансы проектов.

Помимо этого, профессия предусматривает ведение технической документации.

Финансовый

Данный специалист занимается управлением деньгами предприятия. Его обязанностями является эффективное использование ресурсов, а также оптимизация денежного оборота. Финансовый руководитель оценивает потенциальные возможности фирмы, он занимается планированием и контролем расходов, работает с заказчиками, обеспечивает платежеспособность и ликвидность компании. Помимо этого, у него есть и организационные обязательства.

Поскольку финансовый менеджер занимается финансовой деятельностью и управлением, у него должно быть высшее экономическое образование. Такой специалист должен разбираться в анализе финансового рынка. Это человек со знанием бухгалтерского учета, который умеет работать с ценными бумагами и кредитными организациями. Он нужен для привлечения финансирования предприятия.

По персоналу

Такой руководитель отдела необходим для формирования кадрового состава предприятия. В обязанности HR-менеджера входит подбор необходимых для компании специалистов. Кроме контроля кадрового резерва, он занимается созданием нематериальной мотивации труда. Менеджер по персоналу разрабатывает организацию тренингов и курсов повышения квалификации сотрудников.

Он работает с кандидатами, проводит собеседования, обеспечивает укомплектование организации служащими нужных профессий. HR-менеджер руководит подчиненными ему работниками. Он наблюдает за рынком труда, информирует руководство о ситуации с кадрами, их заработной плате.

Такой специалист ведет личные дела сотрудников, принимает решения по вопросам найма, перевода, продвижения по служебной лестнице нанятых сотрудников.

Другие специализации

Помимо основных видов деятельности, в число менеджеров входят и другие специалисты. Например, менеджер по туризму занимается организацией туристических поездок. Он берет на себя работу по программе отдыха клиентов своей компании. Такой руководитель разрабатывает стратегию маршрута до места отдыха и обратно.

Он выбирает местность, гостиницу, подбирает развлекательную программу, реализует продукт компании. Кроме того, такой менеджер анализирует деятельность фирм-конкурентов и занимается проектировкой рекламной продукции.

Офис-менеджер занимается документацией, контролирует состояние техники на предприятии. В его обязанности входит закупка необходимых канцелярских принадлежностей. Он ведет табель рабочего времени, подготавливает деловые встречи, оформляет пропуска, следит за обслуживанием техники.

Бар-менеджер отвечает за бар, это главный человек в баре. Он организует работу, обеспечивает бар необходимым оборудованием. В его должностные обязанности входят общение с поставщиками, обеспечение должных условий для хранения алкогольных и безалкогольных напитков. Такой человек является главным консультантом дизайнера при составлении проекта барной зоны.

Менеджер по клинингу контролирует уборку помещений. Он обучает персонал основам правильной технологичной уборки, разрабатывает и корректирует технологические карты клининга. Этот управленец распределяет задания и участки уборки между подчиненными ему сотрудниками. Помимо того, он контролирует внешний вид работников, поддерживает в коллективе позитивный психологический климат.

Производственные менеджеры занимаются вопросами оптимизации объема продукции. Снабженцы и сбытчики ответственны за закупку, доставку, хранение сырья и товаров, занимаются подписанием договоров. Инновационные менеджеры управляют научно-исследовательскими работами. Они создают опытные образцы продукции.

Еще больше информации об этой профессии смотрите в следующем видео.

Сэкономьте 80% на Industry Manager: Future Technologies в Steam

Об этой игре

Вы всегда мечтали построить собственную империю и загребать большие деньги? Мир быстро меняется, и вторая промышленная революция не за горами. Экономика превращается из индустриальной в технологическую, и вы не можете остаться в стороне. ПРОМЫШЛЕННЫЙ МЕНЕДЖЕР: Технологии будущего — это классический экономический симулятор, в котором вы можете построить свою собственную империю, исследовать новые экологически чистые продукты и отвести конкуренцию на пути к славе и успеху.Применяйте рыночно-ориентированный подход к разработке, производству, позиционированию и продаже современных продуктов. Обладая ограниченным ликвидным капиталом и присмотревшись к правильному ассортименту продукции, вы можете стать самым успешным капиталистом в мире!

МЕНЕДЖЕР ОТРАСЛИ: Future Technologies ориентирован на сложную однопользовательскую игру, предлагая вам сложную экономическую систему. Ваша цель: построить прибыльную империю, расширяя ассортимент и исследуя новые продукты, тем самым перехитрив конкурентов.Но твоя миссия будет нелегкой! Помимо прочего, вам придется учитывать мировой рынок при расширении своего производственного конвейера. Постройте свою империю по законам спроса и предложения, продавайте свои продукты, основываясь на их лучших качествах, и продавайте их на разных рынках.

Вам необходимо построить свою производственную цепочку как можно более экономично, основываясь на исследованиях рынка и наличии ресурсов, чтобы разрабатывать и распространять товары с максимальной эффективностью. Изучая новые производственные технологии и инновационные продукты, вы сможете улучшать и продвигать свои потребительские товары.Всегда следите за своими конкурентами, поскольку они также имеют свои собственные планы и будут влиять на динамичный рынок, а также на спрос и предложение. Разрабатывайте совершенно новые, настраиваемые продукты, такие как энергоэффективный самолет, часы с цифровым компьютером или эксклюзивный трехколесный велосипед.

МЕНЕДЖЕР ОТРАСЛИ: Future Technologies предлагает интуитивно понятный пользовательский интерфейс, идеально подходящий для новичков, а также ряд вариантов конфигурации, чтобы порадовать и опытных игроков. МЕНЕДЖЕР ОТРАСЛИ: Future Technologies — это экономическая симуляция в песочнице с динамичной экономической системой, в которой учитываются спрос и предложение.Экономика не стоит на месте, но зависит от всех ваших действий и действий ваших противников. Продавайте свою продукцию локально в своих магазинах или глобально на мировом рынке. Позже в игре вы также можете покупать и продавать акции на фондовом рынке и захватывать компании своих оппонентов.

Особенности:

• Геймплей в песочнице: у вас есть все полномочия для принятия решений
  
• Создайте свою собственную бизнес-империю
  
• Более 200 различных продуктов и ресурсов
  
• Находится в современной обстановке
  
• Изучите новые технологии для производства и продукты, чтобы стать новатором вашей собственной компании
  
• Соревнуйтесь с противниками ИИ и перехитрите их
  
• Сложная экономическая система, основанная на спросе и предложении
  
• Покупайте акции компаний ваших конкурентов на фондовом рынке и приобретайте их более

© 2016 astragon Entertainment GmbH.Все права защищены.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6b48e3dbdf175f8c.

Должностные инструкции и должностные обязанности менеджера отрасли

---

Требуется опытный и высококвалифицированный менеджер отрасли, чтобы регулировать все управленческие задачи в соответствии с нормативными требованиями.Обязанности отраслевого менеджера включают в себя управление всей производственной и маркетинговой группой на фабрике или перерабатывающем предприятии. Они несут единоличную ответственность за отслеживание необходимого оборудования и ресурсов, а также за эффективность работы каждого сотрудника.

Отраслевые менеджеры управляют различными процессами в компании; это включает в себя мониторинг и обеспечение безопасности и эффективности рабочего режима сотрудников. Им также необходимо убедиться, что оборудование обновлено и находится в надлежащем рабочем состоянии.Эти профессионалы должны выполнять различные обязанности, и, следовательно, они должны обладать потенциалом многозадачности. Им приходится иметь дело с людьми всех уровней, такими как клиенты, высшие органы власти, члены команды, и, следовательно, они требуют хороших коммуникативных навыков, а также способности организовывать, разрабатывать стратегии и планы для получения прибыльных результатов. Отраслевых менеджеров можно разделить на отраслевых менеджеров по маркетингу и отраслевых менеджеров по производству.

Роли, обязанности и ответственность руководителя отрасли

Отраслевой менеджер отвечает за разработку новых методов и стратегий, которые обеспечат предоставление компанией качественной продукции.Они устанавливают производство, связанное с финансовыми целями, и обеспечивают выполнение производственного процесса в рамках заданного бюджета и временных рамок. Некоторые из их основных обязанностей отраслевого менеджера:

• Разработайте и запланируйте стратегию обучения для членов команды, а также координируйте свои действия с отделом производства и продаж для обеспечения статуса работы
• Координировать действия с клиентами, членами команд и руководителями проектов соответствующих проектов для оценки статуса и эффективности работы
• Подготовить эффективные методы обучения для всех продуктов и приложений; разработать и внедрить необходимые стратегии для рыночных вертикалей
• Создайте нишу для необходимого промышленного сегмента и сотрудничайте с другими корпоративными подразделениями, чтобы спланировать стратегии для команды по работе с клиентами.
• Участвуйте в различных организациях и выставках, чтобы повысить узнаваемость бренда.Достичь всех вертикальных целей рынка и обеспечить необходимый вклад для разработки нового продукта.
• Контролируйте и анализируйте тенденции данных и эффективность данных клиентов, чтобы подготовить стратегии и оптимизировать расходы на рекламу. Координируйте свои действия с клиентами для обеспечения качественных результатов.
• Координируйте свои действия с региональным торговым персоналом, чтобы разработать эффективные рекламные стратегии и достичь желаемых результатов.

Требуемое образование

Кандидаты, стремящиеся стать руководителями отрасли, должны пройти четырехлетний курс обучения, желательно в области инженерии, делового администрирования или управления бизнесом.Кандидаты, окончившие учебу, также могут выбрать эту профессию, поскольку большинство компаний предоставляют период интенсивного обучения, когда кандидаты проходят обучение методам управления персоналом и бизнес-политике работодателя.

Многие отраслевые менеджеры имеют другие квалификации, которые позволяют им продвигаться вперед в конкурентной борьбе. Кандидаты имеют свидетельство об управлении запасами и производством. от Ассоциации по управлению операциями, это считается дополнительным удостоверением.Этот сертификат показывает, что кандидат компетентен в планировании, производстве и управлении. Этот сертификат необходимо обновлять каждые три года. Certified Manager of Organizational / Quality Excellence — еще один сертификат, который выдается более опытным отраслевым менеджерам, проработавшим не менее 10 лет в той же области.

Должностные обязанности менеджера по маркетингу в отрасли

• Разработка различных маркетинговых программ для отраслей
• Разрабатывайте новые маркетинговые стратегии и внедряйте их.Управляйте различными планами коммуникации для всего рынка и убедитесь, что они полезны для достижения бизнес-целей.
• Сотрудничайте и координируйте свои действия с отделом маркетинга и технологий, чтобы управлять всем необходимым оборудованием и внутренними ресурсами. Это помогает гарантировать своевременное и качественное выполнение требований клиентов.
• Разработка плана развития продуктов и услуг, который будет работать как продвинутая стратегия для эффективного обслуживания клиентов.
• Разработайте всю маркетинговую программу и координируйте ее выполнение с членами команды.

Должностные обязанности руководителя промышленного производства

• Инициировать и организовать инвентаризацию, ресурсы и т. Д. Вместе с программами контроля затрат
• Нанимать, обучать, оценивать, оценивать, разрешать жалобы персонала и увольнять персонал
• Устанавливайте стандарты продукции, следите за ходом работы, исследуйте образцы и тестируйте продукцию, чтобы убедиться, что товары имеют предписанное качество
• Разработать систему контроля качества и план отслеживания производства и внедрить его, анализировать производство, отслеживать контроль качества, обнаруживать производственные проблемы и вести операционные отчеты
• Разработка бюджетов, подготовка производственных отчетов и их ведение
• Утвердить расходы на материалы, материалы, человеческие ресурсы и т. Д.и обеспечить эффективное использование рабочей силы, материалов и оборудования для достижения производственных целей.
• Обеспечить достижение производственной цели в заданные сроки
• Согласование цен на материалы с поставщиками
• Прямая и координированная обработка, производство и сбыт продукции
• Согласование с производственной бригадой и своевременная отправка продукции
• Использовать новые технологии и совершенствовать процедуры производства и поставок для поддержания качества
• Рассматривайте проблемы в работе и консультируйтесь с административным или техническим персоналом для их решения

Обязанности отраслевого менеджера охватывают большую часть административной работы, которая может включать управление процессом закупки материалов, производством и отгрузкой.

Промышленный менеджер, одежда (директор по продажам рекламы) — Walmart Connect

Краткое описание должности …

Чем вы будете заниматься …

В Walmart мы обеспечиваем беспрецедентную связь между брендами поставщиков и розничными покупателями. Как основные представители нашего бренда обещают: «Экономьте деньги. Живи лучше », мы работаем вместе с некоторыми из самых талантливых людей в мире, чтобы взаимодействовать с более чем 150 миллионами семей, которые делают покупки у нас. Это уникальная возможность присоединиться к небольшой заметной команде крупнейшей компании в мире.Мы считаем, что вся цифровая реклама может быть таргетированной и подотчетной — и у нас есть данные о продажах Walmart, чтобы доказать это. Walmart Connect выигрывает, когда поставщики вкладывают средства в цифровые медиа для стимулирования роста; Walmart и наши партнеры-поставщики выигрывают, когда ваш цифровой опыт помогает продавать больше товаров в Интернете и офлайн. Рост нашего бизнеса в области цифровой рекламы является ключом к общей стратегии роста Walmart.

Walmart Connect посвящен достижению измеримых результатов для наших поставщиков, продавцов, магазинов, GM, рекламодателей брендов и агентств.Наши рекламные решения с полной воронкой продаж используют данные магазинов и онлайн-магазинов Walmart, широкий охват и обеспечивают измеримые результаты для наших клиентов. Благодаря широкому выбору гибких моделей ценообразования и закупок, в том числе самообслуживания; Эти решения помогают компаниям повышать узнаваемость бренда, взаимодействовать с потребителями Walmart и превращать потребителей Walmart в покупателей.

Команда руководителей Walmart Connect ищет опытного менеджера по отрасли, который поможет создать и управлять командой профессионалов по продажам рекламы, которые возглавят стратегию монетизации Walmart Connect для одежды.

Идеальным кандидатом будет стратег, творческий мыслитель, способный работать кросс-функционально для разработки масштабируемых решений для своих клиентов и их команд. Они будут управлять / масштабировать бизнес в этих вертикалях и будут иметь возможность управлять и мотивировать небольшую, но высокопроизводительную команду. Идеальные кандидаты будут иметь постоянный управленческий опыт, а также обширный опыт продажи или покупки сетевых маркетинговых решений, таких как прямой ответ, поиск, брендинг, интегрированное спонсорство и медийная реклама.Кроме того, кандидат будет иметь опыт работы в матричной организации, а также опыт руководства, обучения и влияния на людей. Кандидаты должны обладать сильными навыками консультативных продаж с руководителями высшего звена, коллективным и новаторским духом и очень уверенно справляться с двусмысленностями.

Обязанности:

• Нести ответственность за формирование будущего стратегического направления бизнеса
• Играть важную роль в создании, вдохновении, обучении и управлении талантливой, мотивированной, высококвалифицированной командой продаж и обслуживания
• Считаться лидер отрасли в Нью-Йорке.
• Понимание бизнеса наших клиентов и разработка соответствующих решений для удовлетворения их потребностей
• Совместная работа с кросс-функциональными командами для увеличения доходов от новых и существующих клиентов, возможность эскалации любых потенциальных проблем
• Выполнение проектов включая количественный анализ, отраслевые исследования и разработку стратегии
• Консультации с отделом маркетинга продуктов, чтобы помочь сформировать разработку продукта в поддержку потребностей клиентов в регионе
• Распространять информацию о WMC с агентствами, клиентами и на целевых мероприятиях, конференциях и средствах массовой информации, а также продвигать выпуск продуктов Facebook внутри и доп ernally
• Сильная способность прогнозировать и эффективно распределять ресурсы для достижения прибыльных бизнес-результатов
• Обеспечивать высочайший уровень обслуживания клиентов и представлять решения WMC убедительно, позитивно и профессионально

Минимальная квалификация:

• 15+ лет практического опыта создания и способности управлять высокопроизводительными командами.
• Опыт стимулирования роста доходов за счет новых возможностей и налаженных партнерских отношений
• Хорошее понимание рекламных технологий и тенденций в области измерения данных / эффективности
• Квалифицированный рассказчик с опытом передачи преимуществ маркетинговых возможностей брендам
• Исключительные коммуникативные и презентационные навыки с акцентом по преобразованию идей, информации о продуктах и ​​данных в ценность для клиента
• Способность работать хорошо в очень динамичной, быстро меняющейся среде
• Доказанная способность налаживать отношения с ведущими лицами, принимающими маркетинговые решения в брендах и агентствах
• Доказанный успех в качестве лидера изменения, достижение операционного превосходства за счет внедрения новых показателей эффективности, процессов и систем
• Обеспечение сильного лидерства с возможностью создания, обучения, обучения и развития высокопроизводительной команды, включая наставничество и наставничество для других руководителей команд 90 023
• Продемонстрированный послужной список в руководстве командой, чтобы превзойти поставленные цели и значительно расширить масштабы деловых партнерских отношений под их контролем
• Способность двигаться быстро, быть смелой и процветать в динамичной, быстро меняющейся среде
• Способность эффективно межфункциональное влияние и общение с упором на сотрудничество

#WMC

Минимальная квалификация…

Ниже приведены минимальные требования к квалификации для этой должности. Если ничего не указано, минимальная квалификация отсутствует.

Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса, рекламы, психологии потребителей или смежных областях и 7-летний опыт работы в сфере продаж рекламы, рекламы, продаж или в смежных областях ИЛИ 10-летний опыт работы в сфере продаж рекламы, рекламы, продаж или в смежных областях.

Предпочтительная квалификация …

Ниже приведены дополнительные предпочтительные квалификации для этой должности.Если ничего не указано, предпочтительная квалификация отсутствует.

Реклама бренда (например, телевидение или видео, спонсорство), продажи в СМИ, привлечение и рост клиентов, поиск, мобильные и онлайн-продажи, Управление высокопроизводительными командами, Продажи покупательского маркетинга, продажи электронной коммерции, розничные продажи рекламы Мастера: реклама, магистры : Бизнес, Магистр: Маркетинг, Магистр: Психология

Основное местонахождение …

221 RIVER ST, HOBOKEN, NJ 07030, Соединенные Штаты Америки

Заявление о приеме на работу для промышленного менеджера, Beauty / Luxury at Teads

Teads ищет менеджера по отрасли , Beauty / Luxury , чтобы присоединиться к нашей растущей команде стратегических клиентов в Париже.Вы будете нести ответственность за налаживание партнерских отношений и обеспечение постепенного роста доходов по ключевым клиентам на французском рынке

Эта роль дает возможность присоединиться к пионеру и лидеру в области рекламных решений с полной воронкой продаж, а также к компании, которая быстро растет во всем мире. Вертикаль красоты / роскоши является важным рычагом роста, и перед менеджером отрасли будет поставлена ​​задача развивать существующие и новые отношения и партнерские отношения с крупнейшими клиентами индустрии красоты / роскоши.

Наши рекламные решения покупают многие крупнейшие рекламодатели мира, включая P&G, Unilever, Nestle, Danone, Samsung, Apple, LVMH и многие другие.

Отраслевой менеджер будет также тесно сотрудничать с отделом продаж агентств, чтобы управлять отношениями с агентствами высшего уровня.

Вы будете ключевой частью старшей команды, разрабатывающей стратегию #advertiserfirst в регионе.

Обязанности

• Развитие и расширение отношений сотрудничества с ведущими предприятиями индустрии красоты и роскоши в регионе
• Будьте экспертом в сфере красоты и роскоши, чтобы предлагать решения, наилучшим образом соответствующие потребностям рекламодателей.
• Вы убедитесь, что Teads находится в центре внимания локального клиента и является частью их основного медиамикса; выстраивать отношения между всеми ключевыми функциями, гарантировать, что ключевые заинтересованные стороны знают и понимают наше предложение, и стремиться к развитию местного / регионального партнерства или в полной мере использовать глобальные проекты JBP.
• Вы максимально увеличите вложения клиентов в средства массовой информации — работая в тесном контакте с отделом продаж, чтобы предоставлять данные на местном уровне; убедитесь, что Teads присутствует во всех основных медиапланах, бюджетах активации, т.е. NPD, крупных мероприятиях (например, спортивных) или сезонных возможностях, а также поощряйте тестирование новых инноваций Teads.
• Вы поделитесь своими знаниями с мировым директором отрасли и вашими коллегами на других рынках.

Дополнительно вы получите

• Выступать в роли отраслевого эксперта, чтобы способствовать успеху вертикали и клиентов, развивая интеллектуальное лидерство в своей вертикали (ах)
• Создание и проведение консультативных презентаций по продажам с использованием отраслевых знаний, рыночных тенденций и решений Teads для полной воронки продаж.
• Обеспечение знаний и аналитики внешнего и внутреннего рынка
• Активное взаимодействие с отраслевыми комитетами и конференциями

Требования

• Глубокое понимание и опыт работы в сфере красоты и роскоши
• Способность налаживать отношения с ведущими специалистами в области маркетинга и СМИ
• Подтвержденный опыт сотрудничества для построения долгосрочного устойчивого партнерства
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Знание онлайн-видео, отображения и производительности
• Доказанная способность лидера влиять, развивать и расширять возможности коллег для достижения целей с помощью командного подхода
• Возможность конвертировать бизнес из других медиа каналов
• Действия, ориентированные на решимость
• Командный игрок, добивающийся результатов и любящий при этом весело проводить время.

О Teads

Teads, глобальная медиа-платформа, представляет собой единую точку доступа для рекламодателей, позволяющую подключаться к лучшим мировым издателям и ежемесячно выходить на аудиторию, составляющую более 1,7 миллиарда человек.

Мобильная реклама

Teads обеспечивает наилучшее сочетание массового охвата и безопасности бренда на рынке. Сквозная платформа Teads обеспечивает устойчивую рекламную экосистему, которая уважительно связывает бренды с потребителями.Teads обеспечивает эффективную и увлекательную рекламу для потребителей, гарантированные результаты для брендов и, в конечном итоге, дает издателям более эффективные решения по монетизации для финансирования качественной журналистики.

Teads сотрудничает с ведущими маркетологами, агентствами и издателями через команду из 850 человек в 29 странах.

Мы стремимся создать динамичную рабочую среду, в которой ценится разнообразие и вовлеченность, и мы представляем сотрудников с различными наборами навыков. Мы принимаем участие всех возрастов, полов, рас, национальностей, религий, сексуальной ориентации и гендерной идентичности.

Менеджер по энергетике и коммунальному хозяйству

Краткое описание вакансии

Есть ли у вас опыт использования MATLAB и Simulink для анализа, моделирования, оптимизации и планирования энергосистем?

Знаете ли вы о производстве, передаче и распределении электроэнергии в масштабах коммунального предприятия?

Участвуете ли вы в интеграции возобновляемых источников энергии, накопления энергии и зарядки электромобилей в электрические сети?

Участвовали ли вы в проектах по умным сетям и распределенным энергоресурсам (РЭР)?

MathWorks ищет опытного специалиста для расширения использования MATLAB и Simulink в формировании развития будущей электросети и анализе рынков электроэнергии.В этой роли по развитию бизнеса вы будете разрабатывать стратегию и работать с опытной торговой организацией, чтобы найти и привлечь к сотрудничеству ведущие электроэнергетические компании и исследовательские лаборатории в области энергетики.

Обязанности

Используйте свои знания о MATLAB и Simulink или другом программном обеспечении для моделирования, используемом в энергетике и коммунальном хозяйстве, чтобы развивать стратегические учетные записи и расширять присутствие MathWorks на рынке.

• Используя свои знания в отрасли, взаимодействуйте с клиентами, чтобы детально разобраться в их рабочих процессах, а также выявить и заполнить пробелы, которые могут быть устранены с помощью продуктов MathWorks
• Посредством прямого взаимодействия с клиентами определите стратегические проекты / программы у ключевых клиентов и обеспечьте глубокое техническое взаимодействие с техническими экспертами MathWorks, чтобы обеспечить внедрение продуктов MathWorks в организации.
• В качестве отраслевого эксперта выстраивайте и развивайте отношения с высшим и высшим руководством стратегических подразделений, чтобы создать общее видение внедрения технологии MathWorks в поддержку своих бизнес-целей.
• Информировать высшее руководство MathWorks о важных и возникающих тенденциях в электроэнергетике и коммунальном хозяйстве, которые открывают возможности для существующих или новых возможностей
• Выполнение отраслевого сравнительного анализа для определения областей / групп / возможностей роста и разработки стратегий внедрения и взаимодействия
• Превратите извлеченные ключевые уроки в набор передовых методов и инструментов повышения продаж для других, чтобы поддержать рост продаж во всем мире.

Стимулируйте взаимодействие с исследовательскими сообществами в области электроэнергетики и электроэнергетики для поддержки возможностей MATLAB и Simulink для анализа существующих энергосистем и разработки новых технологий.

• Взаимодействовать с отраслевыми органами и регулирующими органами для выявления и использования возможностей продуктов и рабочих процессов MathWorks для поддержки отраслевых стандартов надежности и производительности
• Привлекайте и привлекайте ключевых влиятельных лиц в промышленности и академических кругах для пропаганды преимуществ продуктов и рабочих процессов MathWorks
• Выступать в качестве представителя MathWorks в сфере энергетики и коммунальных услуг, взаимодействуя с отраслевыми аналитиками, редакторами и журналистами
• Проводить презентации, доклады и участвовать / проводить панельные сессии на конференциях и отраслевых мероприятиях
• Продвигайте маркетинговые программы и вспомогательные материалы для Интернета и другие методы продвижения

Разработка и выполнение отраслевой стратегии и бизнес-плана.

• Выявление новых рыночных возможностей и отраслевых сегментов, разработка планов по увеличению проникновения и роста, а также отчет о проделанной работе внутренним консультантам
• Используя глубокие знания о рабочих процессах клиентов и неудовлетворенных потребностях клиентов, выступайте от имени клиентов, чтобы повлиять на будущее направление продуктов MathWorks.

Минимальная квалификация

• Требуется степень бакалавра и 7 лет профессионального опыта работы (или степень магистра и 5 лет профессионального опыта работы, или степень доктора философии, или эквивалентный опыт).

Дополнительная квалификация

• Степень магистра или доктора в соответствующих научных или технических дисциплинах
• Глубокие знания и опыт (более 12 лет) в применении программного обеспечения для технических вычислений, такого как MATLAB и связанные с ним наборы инструментов, или модельно-ориентированное проектирование с Simulink или эквивалентными программными платформами в электроэнергетических и энергетических системах
• Соответствующий опыт работы в ведущей корпорации или регулирующем органе в области электроэнергетики или исследований в области энергетики
• Опыт работы в сфере продаж и технического взаимодействия с клиентами
• Доказательства работы в роли клиента или продавца
• Свободное владение письменным и устным английским языком

Дополнительные впечатления, важные для должности

• Маркетинг продукции, маркетинг в технических областях или опыт технического развития бизнеса в международной компании-разработчике программного обеспечения
• Опыт работы на оптовом рынке электроэнергии, включая, помимо прочего, ценообразование, торговлю, прогнозирование и управление рисками
• МБА

Эта должность будет базироваться в Натике, Массачусетс.Кандидат должен ожидать около 20-30% времени в поездках для поддержки встреч с клиентами. Путешествие будет осуществляться по Северной Америке и за границу в поддержку глобального бизнеса MathWorks.

Mendix — Промышленный менеджер — Industrial Machinery

Mendix — это платформа для разработки приложений с низким кодом:

Во-первых, что такое low-code? Low-code — это визуальный подход к разработке программного обеспечения, который позволяет абстрагироваться и автоматизировать каждый этап жизненного цикла приложения.Gartner прогнозирует, что «к 2024 году на разработку приложений с низким уровнем кода будет приходиться более 65% всей деятельности по разработке приложений». Mendix неоднократно признавался лидером в отчетах аналитиков Gartner и Forrester. В 2021 году Gartner® Magic Quadrant for Multiexperience Development Platforms Mendix занял первое место в квадранте лидеров.

Mendix, мировой лидер в области корпоративного low-code, был создан для развития сотрудничества между бизнес-командами и ИТ-командами.Тысячи дальновидных компаний по всему миру, таких как Ford Auto, Rabobank Netherlands, Zurich Insurance и Red Bull, могут быстрее реализовать свои лучшие идеи с помощью платформы Mendix.

Mendix — это подразделение Siemens:

Siemens входит в десятку крупнейших мировых разработчиков программного обеспечения и является лидером среди самых инновационных компаний мира Fast Company! С приобретением Mendix в 2018 году компания Siemens Digital Industries Software способствует преобразованию, направленному на совершенствование цифрового предприятия, где инженерия, производство и электроника встречаются с будущим инноваций.Сотрудники Mendix имеют возможность работать в условиях быстрого роста, опираясь на непревзойденную рыночную позицию и ресурсы Сименс.

Вы являетесь частью новой замечательной команды

Команда Mendix Manufacturing Industries Cloud — это недавно созданная организация в сегменте Mendix. Он был сформирован для поддержки новой вертикальной модели G2M в 22 финансовом году и в последующий период. Миссия этой команды — развивать бизнес лучшей в своем классе низкокодовой платформы в обрабатывающей промышленности.Для этой миссии мы используем все каналы продаж (прямые продажи, партнерские продажи, цифровые продажи) и маркетинговые (поле, продукт, отрасль) каналы. Кроме того, мы формируем стратегические партнерские отношения с сегментами и бизнес-подразделениями Siemens, чтобы также увеличить количество продуктов, построенных на Mendix, которые Siemens выводит на рынок.

Отраслевые менеджеры в этой команде являются профильными экспертами для одной обрабатывающей промышленности. В нем они определяют варианты использования, в которых их отрасли требуется низкий код, затем создают описания и презентационные материалы о том, как решить этот вариант использования, а также организуют шаблон или демонстрацию для этого, которые будут созданы нашими разработчиками.Когда это будет сделано, отраслевые менеджеры задействуют сбытовую организацию на местах в этих сценариях использования и поддержат взаимодействие с клиентами напрямую с помощью презентаций и семинаров по портфолио.

Работа на Mendix и с нашими клиентами означает, что ваша надежность не должна вызывать никаких сомнений, и, следовательно, каждое рабочее место подлежит проверке на работу, и в качестве прецедента предоставляется Сертификат поведения, который демонстрирует, что вы не совершали никаких правонарушений. к выполнению вашей функции.

Работа в Mendix

Компания Mendix была признана Forbes лучшей компанией, занимающейся облачными вычислениями. Имея офисы в более чем 16 странах, включая штаб-квартиры в Роттердаме и Бостоне, Mendix представляет собой международную площадку, чтобы по-настоящему повлиять на мир с помощью low-code.

В то время как каждый сотрудник привносит свою уникальную культуру и индивидуальность на рабочее место, мы все вместе живем в соответствии с нашими Руководящими принципами Mendix Blue:

Хотя мы живем на разных континентах, говорим на разных языках и работаем над разными вещами, мы связаны согласно нашим руководящим принципам «MendixBlue».«MendixBlue» означает, что вы живете в соответствии с культурой и постоянно улучшаете ее по мере нашего роста. Это вроде как большое дело.

Мы ставим клиента на первое место . Без наших клиентов у нас нет бизнеса. Итак, если вы действуете в интересах наших клиентов, всегда… вам здесь место.

Мы мыслим масштабно . Мы работаем, чтобы оказывать значимое и долгосрочное влияние на мир. Итак, если вы стремитесь к высокому уровню и думаете о долгосрочной перспективе … вам здесь место.

Мы внедряем инновации . Мы хотим быть тем, что будет дальше.Итак, если вы спросите «а что, если?» и работай, чтобы найти способ или сделать так, чтобы ты был здесь.

Мы взращиваем таланты . Мы смотрим не только на сумму того, что сделал человек, но и на потенциал того, кем они могут быть. Итак, если вы готовы учиться на своих неудачах… вам здесь место.

Мы слышим каждый голос . Раздутое эго здесь не вечно, смирение продолжается. Итак, если вы разделяете доверие и гарантируете, что лучшие идеи побеждают — независимо от того, кто они исходят… вы здесь.